管理周记(精华八篇)

管理周记。

周记是用来记录一周以来发生的事情及感想，相信大家应该对周记都不陌生吧。我们怎么动笔去写一篇周记呢？生日祝福语网小编为您特别精选的“管理周记”一定不会让您失望，希望我的观点能够让您对世界有更加深刻的认识！

管理周记(篇1)

工商企业管理实习周记

第一周

进入实习的第一周，我的心情异常激动和紧张。作为一个即将毕业的大学生，我意识到这个实习对于我的职业生涯来说至关重要。我选择了工商企业管理作为我的专业，而这次实习将给我一个了解实际工作环境的机会。

在公司的第一天，我受到了热情的欢迎。部门经理亲自带领我参观了整个公司，向我介绍了公司的结构和运营方式。我很快发现，这是一家大型的跨国企业，拥有许多分支机构和部门。在参观中，我看到了各种各样的工作人员在为公司的发展做着贡献。

在我实习的第一天，我被分配到了市场营销部门。部门经理让我参与了一次重要的市场调研会议。会议上，我们讨论了新产品的市场潜力和推广策略。我注意到，团队成员之间的合作非常紧密，每个人都充满了热情和创意。

第二周

随着实习进入第二周，我开始参与到具体的工作中。我被分配了一个小组任务，与其他实习生共同制定市场调查问卷。我们每个人都贡献了自己的想法和观点，最终形成了一份全面而富有创意的问卷。

在实施市场调查的过程中，我学到了很多实用的技巧。我学会了如何与客户进行有效的沟通，收集和分析市场数据。我也观察到了企业与客户之间的互动，学会了如何满足客户的需求，并根据市场需求进行产品的调整。

第三周

在第三周的实习中，我开始独立完成一些小项目。经理给了我一个市场竞争分析的任务，要求我对竞争对手的产品和市场策略进行研究和评估。我利用了各种市场分析工具，比如SWOT矩阵和PESTEL模型，来评估竞争对手的强弱势和市场趋势。

这个任务让我意识到，市场分析对于企业制定战略和决策是非常重要的。我发现，企业需要不断地关注和了解市场动态，才能够在激烈的市场竞争中保持竞争力。

第四周

进入第四周的实习，我开始参与到一些重要的会议和讨论中。我与部门经理一起参加了一次销售策划会议，在会议上我扮演了记录员的角色。会议上，我们讨论了今年的销售目标和计划，并制定了相应的销售策略和推广活动。

通过参与这次会议，我深刻理解了销售策划的重要性。销售策划的目的是要实现企业的销售目标，并制定相应的销售策略和计划。市场营销团队需要根据市场需求和竞争对手的动态来调整销售策略，以实现销售目标。

第五周

在第五周的实习中，我参与了一次客户会议。这次会议是为了与重要客户商讨合作事宜。在会议中，我观察到了企业与重要客户之间的互动和合作，同时也学到了如何与客户建立和维系良好的关系。

此外，我还参与了一个市场营销活动的策划和执行。我们团队与一家知名品牌进行了合作，举办了一场新品发布会。我负责了会务和宣传工作，并协助团队完成了活动的策划和执行。活动的成功举办让我更加明白了市场营销活动对于企业品牌宣传的重要性。

总结

通过这五周的实习，我不仅对工商企业管理有了更加深刻的理解，也掌握了许多实用的管理技能。我学会了如何与团队成员合作，如何与客户进行有效的沟通，如何进行市场分析和制定销售策略，以及如何策划和执行市场营销活动。

这个实习让我受益匪浅，也增强了我对工商企业管理专业的兴趣和信心。我相信，通过不断地学习和实践，我将能够在未来的职业生涯中做出更大的贡献。我将继续努力学习，不断提升自己的专业素养和管理能力。

管理周记(篇2)

人事行政管理实习周记

第一周

在我进入人事行政部门实习的第一天，我的导师王经理热情地向我介绍了人事行政管理的基本概念和工作内容。我了解到，人事行政管理是负责企业人力资源规划、员工招聘、考核、福利和劳动关系等方面的工作。作为一个实习生，我将有机会亲身参与和学习这些工作。

我首先与王经理一起参加了一场招聘会。在会场上，我观察和学习王经理是如何与求职者进行面试，并记录下他们的基本信息和面试表现。这让我了解到，面试是一个非常重要且细致入微的工作。我也在面试中学到了一些技巧，如如何提问、倾听和评估求职者的能力。

第二周

这一周，我开始参与人力资源规划的工作。我与王经理一起分析和预测公司未来的人力资源需求，并根据这些需求制定了一个招聘计划。为了更好地了解各个岗位的要求，我还与不同部门的员工进行了访谈。通过这个过程，我对公司的组织结构和各个岗位的职责有了更深入的了解。

经过与岗位要求的匹配和面试结果的评估，我们确定了一批合适的候选人来参加最后的面试。在这个过程中，我学到了如何使用招聘平台来筛选简历，如何与候选人协调时间安排面试，并学习了如何制定和修改面试问题。

第三周

在这一周里，我开始参与员工的考核工作。我帮助整理和汇总员工的绩效考核表，并了解到员工的绩效评价是企业管理中非常重要的一环。我学到了如何评估员工的工作表现，并提供合理的反馈和改进建议。

此外，我还参与了员工的培训计划制定。我与王经理一起分析了员工的培训需求，并制定了一份培训计划。通过这个过程，我学到了如何根据员工的需要设计培训课程，并了解到不同培训方法的优缺点。

第四周

本周，我参与了公司的员工福利管理。我帮助王经理组织和协调了一次员工活动，并学到了如何设计和落实员工的福利政策。我还了解到，员工的福利对于提高员工的工作积极性和凝聚力非常重要。

在实习的最后几天，我与王经理进行了一次总结性的交流。他对我在实习期间的表现给予了肯定，并给予了一些建设性的建议。我感到非常荣幸能够在人事行政部门进行这一段实习经历，通过这个实习，我学到了很多相关的知识和技能，并且对人事行政工作有了更深入的了解。

我深刻体会到，人事行政管理是一项需要综合素质和熟练技术的工作。通过实习，我不仅学到了专业知识，而且培养了团队合作能力和沟通能力。这段实习经历将对我的未来职业发展产生重要的影响。我相信，在接下来的工作中，我将能够更好地应用我所学到的知识和技能，为企业的人力资源管理做出更大的贡献。

管理周记(篇3)

物业项目管理实习周记

这周是我在物业公司实习的第一周，我被分派到了一个项目管理组，负责管理一栋商业楼的日常运营。这是我第一次接触物业管理工作，有很多新的工作内容和挑战等待着我。以下是我这周的实习经历和所学到的东西。

第一天，我首先与我的导师约定了每天的工作日程，并介绍了该商业楼的基本情况。我了解到商业楼有多个租户，例如咖啡店、餐厅和办公室等。我也被告知该楼的运营面临一些问题，例如租户之间的冲突和设备维护等。为了更好地理解这些问题，我决定花时间去观察和了解商业楼的每一个角落，并与几位租户进行交流。

在观察中，我发现商业楼的入口处需要进行翻新。门口的玻璃被刮花了，看起来非常不美观。我立即向我的导师提出了这个问题，并建议找专业的清洁公司进行修复工作。导师赞同了我的观点，同时提醒我要确保选择一家信誉良好的公司，以免出现质量问题。

接下来的几天，我花时间与各租户进行了交流。通过与他们的谈话，我了解到一些租户对一些设备的维护有一些不满意。例如，公共洗手间的厕纸经常耗尽，电梯的故障也不及时修复。我收集了这些问题，并通过发送电子邮件的方式向维修部门提出了解决方案。在与维修人员的讨论中，我学到了如何将问题简单明了地陈述，并提出可行的解决方案。

除此之外，我还学习了商业楼的日常维护工作。我负责制定保洁人员的工作计划，确保他们按时完成每天的清洁任务。我学习了如何选择合适的清洁工具和清洁剂，并确保清洁人员的工作效果达到预期。

这一周，我还参与了一次商业楼的例会。在会议中，我了解到物业公司对于商业楼的经营目标和市场定位。我对公司提出的一些建议，例如增加楼内的便利设施和改善室内环境，也得到了同事们的肯定和支持。

通过这一周的实习，我深刻体会到了物业项目管理的重要性和复杂性。每一个决策都需要仔细考虑，并充分了解租户的需求和公司的目标。我也意识到了与不同部门的沟通和合作的重要性，只有通过团队合作，才能更好地实现商业楼的管理目标。

下周，我打算继续与租户交流，并制定更具体的解决方案。我还计划了解更多关于商业楼经营的知识和技巧，以便提供更好的建议和管理支持。我期待着继续实习的时间，学习更多关于物业项目管理的经验和技能。

管理周记(篇4)

人事行政管理实习周记

第一周：瞬间踏入人事行政管理实习生活，紧张与期待交织在心头。作为大三学生，这是我第一次进入真正的职场。在第一天的早晨，我穿戴整齐，带着对未知工作的好奇来到公司。接待我的是一位和蔼可亲的人事行政主管，在她的带领下，我开始了我的实习生涯。

首先，我被安排到人事部门进行全面的培训。在培训过程中，我了解到人事行政管理的重要性以及日常工作的内容。我学习了员工招聘、培训、薪酬福利等方面的知识。由于我的学习能力较强，我很快就掌握了这些基本知识，并能够较好地应用到实际工作中。

除了培训之外，我还跟随人事行政主管参与了一些实际工作。例如，在人事主管的带领下，我与其他部门的同事一同参与了一场招聘会。我帮助设置展台、收集简历，并与来访者进行了深入的交流。通过这次经历，我深刻体会到了人事行政工作的繁忙和细致。为了提高工作效率，我积极与同事们协作，并利用所学知识提出了一些建议。在主管的指导下，我很快融入了团队，感受到了团队协作的重要性。

第二周：随着工作的深入，我开始逐渐独立承担一些任务。我参与了员工考勤管理的工作，负责员工考勤数据的统计和分析。通过这个任务，我了解到了不同部门的考勤需求，并学会了使用专业的考勤管理系统。在处理数据时，我保持了高度准确率和细致入微的工作态度，得到了领导的肯定和同事的赞赏。

与此同时，我也参与了一些行政工作。例如，我跟随主管办理了一些员工福利申请，如各种补助和假期的申请。在这个过程中，我亲身体验到了员工的需求和公司的关怀，也学会了如何处理员工的个人事务。我主动与同事交流，确保每一位员工都能得到及时、准确的回应。

第三周：随着实习的进展，我逐渐开始与部门内的其他同事进行合作。我们共同分担了一些繁琐的行政工作，如文件整理和资料归档等。在合作过程中，我体验到了团队合作的重要性和效果。我们相互协助，高效地完成了任务，提高了整个部门的工作效率。

除了实际工作之外，我还积极参加公司的培训课程和活动。在一次组织的沟通技巧培训中，我学习到了沟通的重要性以及如何与不同人群进行有效的沟通。这对我的实际工作有很大的帮助，我能够更好地与同事和员工进行沟通和协调。

通过这几周的实习，我深刻体会到了人事行政管理的重要性和复杂性。这是一项需要高度敏感和责任心的工作，不仅需要处理各种行政事务，还要关注和照顾员工的需求。在实习期间，我不仅学到了专业知识和技能，还培养了自己的团队合作能力和沟通能力。我将继续努力，不断提高自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。

在总结中，我要感谢公司给予我这次难得的实习机会，使我有机会亲身体验和学习人事行政管理的工作。通过实习，我不仅更加了解了自己的职业定位，还逐渐提高了自己的综合素质。我相信，在未来的工作中，这次宝贵的实习经历将会对我有很大的帮助。

管理周记(篇5)

港口业务管理专业实习周记

港口业务管理专业实习周记

时光荏苒，岁月匆匆，不知不觉来到港口已经有半年的时间。在这段时间里，我们在实战中学习，在学习中工作。这半年来的实习生活让我收获不少，感慨颇多。

这半年来，我对港口的了解和认识进一步加深，我认识到：港口的管理工作需要我们不断提高自己的管理水平，需要我们在工作中学会做人，需要我们努力学习，需要我们在工作中做出成绩，做出贡献。

在港口实战期间，我对港口的运营管理也有了较为系统的认识，从港口的运营管理、货物安全监控、人员管理到货物的保质保量，都有详细的管理规章，以及各方面的工作内容。从这些方面来讲，港口的运营管理工作的内容是多样的，包括：各项工作的计划制定和执行情况的汇总和报送，货物的进出港口的安全管理、货物保管情况的汇总和报送；货物的进出货货物的安全管理；货物的保质保量的进出货物的检验与认可，货物的质量保证，货物的保管等等。

港口的人员管理工作对我来说还是比较陌生的，我对公司的企业文化、企业规章制度也不是很了解。在这半年时间的工作中，我了解和掌握了港口的运营管理规章制度。在此期间，我能够较好地配合各部门的工作，遵守纪律，团结同事，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。

我一直认为我们港口是一个优化的港口，这个港口的工作环境是非常优越的，工作环境也是很舒适的，工作条件是很好的，我们的船舶管理人员应保持优良的工作环境，在这样的优越条件下，我们应当在工作中更好的工作，不仅仅要做好货物摆放的整齐，还要保证货物的安全和完整。

这半年我们在工作中取得了一些成绩，也得到了公司领导的多次表扬和奖励，我觉得有些地方还是做得比较不到位的，需加强的地方还是有待于今后工作中的进一步完善。

船舶管理专业实习周记

我在公司的工作主要分为以下几个阶段：

1、负责货物的接货、船检和船期的安装工作

首先，我首先对货物的船名、船号、船号、船员的性质进行初步的了解；其次，我还在货物的船名上做好船名、船号、船员的名称和船员的等相关工作；最后，根据公司安排，我跟随船舶管理员学习船舶的货物保养及船运工作的相关知识。

2、船舶的船检

船舶在船舶的船舶上运行，我需要对船舶的船员，船舶的进出船的的情况做好详细记录；第三，在货物的码头和船员的联系单上盖有船员的签章，并且做好船舶的船名、船员的联系单和船员的联系单。

3、海事安全管理

船舶安全管理主要是在船舶的安全管理上下功夫，对船舶安全管理工作，做好安全教育，船舶的安全管理工作，确保船舶安全运行，在船舶安装的过程中，我要做好船舶的安全管理工作，确保船舶安装工作顺利进行。我认为在船舶安装的过程中，应当注意以下几个方面的问题，

⑴船舶的船舶安全是船舶的生命，船舶的安全管理工作不能掉以轻心。船舶安装的过程中，我会对船舶的进出船的安全管理工作，做好船舶的安全管理工作，确保船舶安装过程中的安全，船舶安装过程中船舶有船员的联系单和船员的联系单。

⑵船舶的安装工作应当在船舶和船员的联系单上签上自己的名字，并且写上自己的姓名和船员的，并且写上自己的船名和船员的，并且写上自己的船名和船员的工号。

⑶船舶的船舶的船舶安装过程中，我应当注意船舶船舶的安装过程中，应当对船舶的安装过

管理周记(篇6)

电器项目管理实习周记

第一周

这是我第一次参加电器项目管理实习，心情非常激动。从一开始，我就被分配到了一个重要的项目组，这个项目组负责开发一款先进的家电产品。作为一个大二的学生，我真的感到无比荣幸能有这个机会参与到这样一个有挑战性的项目中。

在第一周的实习中，我主要负责与其他团队成员进行沟通和协调。我参加了几个小组会议，了解了项目的整体目标和时间表。通过与团队成员交流，我对项目的需求有了更深入的了解，并开始为项目制定详细的计划。

在周三的团队会议中，我针对项目的时间和资源分配做了一份详细的报告。我通过与团队成员讨论，确定了每个人的任务和时间表，并将其整理成一份项目进展表。这份表格对于项目的进展非常重要，它不仅能帮助我们追踪进度，还能让团队成员清晰地了解自己的任务和责任。

然而，在制定时间表和分配任务的过程中，我也遇到了一些挑战。有些团队成员对于他们的任务分配有一些疑问，甚至提出了一些不同的意见。我意识到，充分的沟通和理解是解决这些问题的关键。于是，我主动安排了一次小组讨论，在会议上与团队成员分享了我的想法，并听取了他们的意见。通过这次讨论，我们解决了之前的分歧，并找到了一个大家都能接受的解决方案。

除了沟通和协调工作之外，我还积极参与到项目的实际操作中。我学习了如何使用一些必要的软件工具，例如项目管理软件和设计软件。通过实际操作，我更好地理解了项目的技术细节和流程。

第一周的实习让我深刻体验到了一个项目经理的角色和责任。作为一个项目经理，我需要不仅仅关注项目的进展，还要与团队成员充分沟通，并确保项目的顺利进行。这个角色要求我具备良好的团队合作能力和沟通能力，同时也需要我有一定的技术知识和实践经验。

通过这一周的实习，我不仅收获了实际项目管理的经验，还加深了对电器产品开发流程的理解。我相信，在未来的实习中，我会继续学习和成长，并为项目的成功做出更大的贡献。

管理周记(篇7)

消防管理专业实习周记

第一周

这是我作为一名消防管理专业的学生实习的第一周，我来到了本市的消防局实习。在这个周记里，我将详细记录我在实习期间的所见所闻以及个人的收获与体会。

首先，我被分配到了消防局的灭火器检修中心。这个中心负责对各类灭火器进行定期的检修和维护工作。我见到了一位经验丰富的职工，他带着我参观了整个检修中心，并详细讲解了灭火器的各个部分和工作原理。随后，他教给了我如何进行灭火器的检修和维护，包括如何清洗灭火器内部零件、更换易损件等。他还告诉我一些常见的故障和应对方法。

在实习的第二天，我跟随消防局的一支巡逻队参观了一些消防设施。我们首先来到了一座高层建筑，参观了它的自动喷水灭火系统和疏散通道。工作人员向我们介绍了这些建筑物的防火设计和逃生预案，并演示了如何正确使用灭火器。随后，我们还参观了一个商场的消防控制室，这个控制室可以对整个商场的消防设施进行实时监控和控制。通过这次参观，我对高层建筑和商场的消防设施有了更深入的了解。

第三天，我被派到了消防车队进行实习。这里负责消防车辆的日常维护和保养，同时也是应急救援的主力队伍。我帮助工作人员检查了消防车的车灯、警报器、绳索等配件，并且亲自体验了如何操作消防水枪。这是我第一次接触到实际的消防装备，我感到既兴奋又紧张。工作人员还教给了我消防车的驾驶技巧和注意事项，我非常感激他们的耐心指导。

第四天，我参加了一次消防演练。这次演练是与周边企事业单位联合进行的，旨在提高应对火灾紧急情况的能力。在演练过程中，我扮演了一名被困在火场的员工。当消防队员赶到灭火时，我可以亲身感受到他们的专业能力和高度组织性。这次演练让我深刻地认识到了消防人员的重要性和他们所面临的压力。

通过这一周的实习，我实践了在消防管理专业课堂上所学的知识，也深入了解了消防工作的真实情况。我发现，只有在实践中才能更好地理解和掌握这些知识。同时，我也意识到消防工作的重要性和紧迫性，这需要消防人员具备扎实的专业知识和良好的应对能力。

在未来的实习中，我希望能更加努力学习，提高自己的技能和专业素养。我将深入参与各项消防工作，更好地理解和掌握实际操作中的技巧和方法。我相信，通过这次实习，我将更加成熟和自信地步入消防管理这个职业。

管理周记(篇8)

人事档案管理实习周记

第一周：我们的实习开始了！

作为一名大学生，我有幸获得了一个人事档案管理实习的机会。虽然刚开始接触这个领域，但我充满了热情和好奇心。在第一周的实习中，我主要学习了人事档案的基本概念以及管理方法。

我们实习的公司是一家大型跨国企业，拥有数千名员工，因此人事档案管理显得尤为重要。在第一天，我们受到了公司人事部的热烈欢迎。人事部的主管向我们简要介绍了人事档案的重要性，他告诉我们，人事档案是人力资源管理的基石，负责记录员工的个人信息、工作经历和学习培训等重要资料。

接下来的几天里，我凭借着好奇心和求知欲，积极地参与到实习中。我被分派到人事档案管理团队，与其他成员一同协作工作。在这个团队里，我遇到了一位经验丰富的导师，她是公司的高级人事专员。她教会了我如何利用电子管理系统进行档案分类和存档，以及如何处理员工的档案变更申请。

在处理档案变更申请时，我发现这对于一个公司来说是一个庞大的项目。每天都有员工的离职、辞职、晋升等变更，这些变更都需要被及时记录和整理到相应的档案中。这不仅需要高效率的工作，还需要仔细入微的处理每一份档案。我从导师那里学到了很多处理档案变更申请的技巧和技术。

同时，我还参与了一些关于档案管理的会议和培训。在会议上，我们与其他团队成员讨论了如何提高档案管理的效率和准确性。我们还讨论了一些档案管理系统的使用问题，并提出了一些建议和改进措施。

通过这一周的实习，我对人事档案管理有了更深入的了解。我意识到这个领域的重要性和挑战性，也更加明白了细致入微的工作态度对于人事档案管理的必要性。我不仅学到了许多新知识和技巧，还培养了团队合作和沟通能力。

第二周：探索电子档案管理系统

在第二周的实习中，我进一步学习了公司的电子档案管理系统。这个系统是公司为了提高档案管理效率而引入的，它可以帮助我们更好地管理和安全保存员工的档案。

我与导师一起学习了系统的基本操作和功能。通过这个系统，我们可以快速查找和归档员工档案，同时还能够进行档案变更的审批和记录。这个系统不仅方便了档案管理人员的工作，也提高了整个人事部门的工作效率。

在实习期间，我还与其他团队成员一起参观了公司的档案库。这个档案库是专门用来存储纸质档案的地方。尽管公司正在逐步推行电子档案管理，但还是有一些老档案需要仍然需要存放在纸质形式中。在档案库里，我看到了一卷卷厚厚的员工档案被整齐地摆放着，每一份档案都代表着一个人的职业生涯。

在处理电子档案时，我意识到档案管理的准确性和保密性的重要性。档案里包含了员工的个人信息以及公司的机密资料，我们必须保障这些信息的安全和机密，不能被未经授权的人员获取。

通过这一周的实习，我更加熟悉了电子档案管理系统的操作，并对电子和纸质档案的管理有了更深入的了解。我意识到，随着科技的发展，电子档案管理将成为未来的趋势，而我们作为人事档案管理者，需要不断学习和适应新的技术，以提高整体的工作效率。【jHt868.com 合同范本网】

第三周：深入实践，解决挑战

在第三周的实习中，我面临了一些挑战。这周有一部分员工提出了对档案的变更申请，包括晋升和调职等。这些变更申请涉及到一系列复杂的手续和文件，我们需要仔细核实每一个申请，以确保准确无误地记录到档案中。

在处理这些变更申请时，我遇到了一些问题。有些文件缺失，有些内容不完整，这给我们带来了一些困扰。此外，有些变更申请需要高级管理层的批准，这也增加了审批流程的复杂性。

面对这些挑战，我积极与导师和团队成员交流，寻求解决方案。我们制定了一套规范的档案管理流程，明确了每个环节的责任和要求。我们还加强了对员工的培训和教育，让他们了解如何正确地提出档案变更申请。

通过努力，我们成功地解决了这些问题，并将档案变更申请准确地记录到了相应的档案中。这让我深刻体会到团队合作和沟通的重要性。

第四周：总结与反思

在人事档案管理实习的最后一周，我感到非常充实和满足。通过这一个月的实习，我学到了很多专业知识和技巧，也锻炼了自己的团队合作和沟通能力。

在实习期间，我深刻了解到了人事档案管理的重要性和挑战性。档案是记录员工职业生涯和成长的重要工具，也是公司推动人力资源发展的基础。通过科技的进步，电子档案管理系统正在逐渐取代传统的纸质档案管理方式，提高了档案管理的效率和准确性。

同时，我也意识到档案管理工作的复杂性。处理档案变更申请需要细致入微的工作态度和高效的工作能力。在实践中，我遇到了一些困难和挑战，但通过与导师和团队成员的合作，我成功地克服了这些困难，并取得了良好的成绩。

总的来说，人事档案管理实习为我提供了一个学习和成长的机会。通过这个实习，我不仅收获了专业知识和技巧，还提高了自己的工作能力和综合素质。我相信，这次实习对我未来的职业发展将产生积极的影响。