年终党委工作总结（经典四篇）

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年终党委工作总结 篇1

    xx公司2004年度党委工作总结s0100    二00四年，是XX重组XX后实行专业化集中管理，实施短、平、快技改工程,实现全年利润持平不亏，步入稳步发展的重要一年，也是xx公司在新机制下运作，实现生产入库10000吨、销售收入2个亿目标的关键一年。一年来，xx公司党委以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，进一步解放思想、转变观念，大力调整和优化产品结构，在实现规模效益上取得了长足进展；注重加强和改进思想政治工作的方式方法，确保生产秩序和职工队伍稳定；狠抓干部队伍建设，强化党风廉政建设，推进反腐倡廉工作。经过全体职工的齐心协力，克服了重重困难，党的组织建设和精神文明建设得到进一步加强，生产工作取得一定成效，实现了生产经营和职工队伍的稳定。现总结如下：    主要指标完成情况    今年1－11月份，主要生产经营技术指标较去年同期有明显好转。公司1－11月份，成品材入库8551.318t（含外加工），比去年同期增加了3552.403t，提高了71.06%；实现销售收入1.33亿元，同比增加了3948.7万元，提高了29.69%。    切实加强党的建设    1、加强形势任务教育，形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面。    我们以十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，以正面教育为主，着眼于干部队伍和领导班子整体素质、思想政治素质的提高，在广大党员和干部中树立“知难而进，迎难而上，艰苦奋斗，勇往直前”的拼搏精神。    今年的形势任务教育有两个突出特点：一是中心突出，重点明确。在形势任务教育过程中，我们坚持把学习、宣传、贯彻党的十六届四中全会精神和两级职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快发展，全面实现2004年生产经营目标为重点。各级党组织均充分利用干部会议、板报、职工座谈会等多种形式，向广大职工广泛宣传，公司完成今年10000吨和2个亿销售收入目标的重要性、艰巨性和各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、科技攻关、降本增效、提质降耗、安全生产等工作，抓好宣传报道工作，激发党员、全体职工的工作积极性和创造性，在思想和行动上高度统一。形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面。    二是把形势任务教育贯穿于整个生产工作活动之中。我们结合各个时期的工作特点，认真组织开展“大战红五月”、“干好三季度，决战四季度”的阶段形势任务教育，使其成为动员和组织广大职工战胜困难、发展生产的有效形式。    2、进一步加强领导班子建设，提高干部队伍的整体素质。    （1）按照创“四好”班子的要求，健全和完善了干部评价考核和激励体系，加大考核力度，做好对党政主要领导干部和新提拔干部的考核评价工作，坚持党管干部和民主集中制原则，加强干部交流力度，对二级单位领导班子进行了充实和调整，同时做好干部后备队伍的建设工作。今年共交流了7名中层干部工作岗位，新提拔了11名副科级以上的中层干部，有效地加强了二级单位领导班子的力量。    （2）规范了干部管理程序，努力克服重提拔、轻培养，重使用、轻管理的问题，坚持民主集中制，大胆起用政治素质好、业务能力强、清正廉洁、求真务实的同志，将他们放到生产管理的第一线，进一步培养和提高他们领导能力和领导水平。坚持民主生活会制度和中心组学习制度，并将各项要求纳入双文明单位竞赛考核中。    （3）加强领导干部队伍作风建设，从提高大局意识、责任意识、进取意识出发，着力解决好领导干部的思想作风、工作作风和领导作风方面存在的问题。各基层单位和机关科室按照要求，严格执行双休日值班制度，各级领导干部以现场跟班、义务加班等形式深入到现场和职工中去，并解决各种具体问题。同时，两级班子认真开展了“求真务实、查找差距”专题活动，取得了较好效果。    （4）认真抓好两级班子的学习教育工作。在学习教育过程中，加强了学习教育的计划性、针对性和指导性，推行了多样化的教育形式，突出了实效性，从而提高了学习教育的质量，较好地实现思想认识的统一，解决问题的措施有力和管理方式的不断改进。    3、加强党建基础工作，发挥好基

年终党委工作总结 篇2

        文章标题：县经委党委2005年度云岭先锋工程工作总结县经委党委2005年度云岭先锋工程工作总结**县经委“云岭先锋”工程自2004年实施以来，在县委的正确领导和“云岭先锋”工程办公室的指导帮助下，以党员先进性教育为契机，认真落实考核目标和措施，促进党建工作机制创新，强化班子和队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用，推动各项工作全面发展。现将2005年经委实施“云岭先锋”工程的情况总结汇报如下：[本文原创网站为范文搜网--找文章到范文搜网]一、以先进性教育为契机，认真贯彻落实“云岭先锋”工程考核目标和措施，把开展先进性教育和实施“云岭先锋”工程有机地结合起来，全面提高党员干部素质和理论水平按照中央《关于开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》和县委《关于第一批先进性教育活动的实施方案》的部署和要求，结合“云岭先锋”工程的实施，把先进性教育与“云岭先锋”工程有机地结合起来，确保活动取得实效，为推进“烤烟富民，工业强县”战略，促进我县工业经济的发展和社会全面进步。从活动情况看，经委系统先教工作，历时半年，党委所属5个总支、5个直属支部全部参加了第一批先教活动，参学党员达246人，占应参加党员253人的96.9，少部分党员由于企业改制下岗分流外出打工等特殊原因未能及时参加活动。整个活动分三个阶段，十九道程序和步骤进行，基本达到了提高党员素质，加强基层组织建设，促进各项工作的目的。据初步统计，建立组织及办事机构11个，制定实施方案44个，召开动员会35场次、上党课5次，参会达1650人次，设立意见箱11个，开通热线电话11部；发放征求意见表2481份，征求意见196条，建议1069条；召开座谈会24次382人，开展谈心活动103次，民情恳谈48次，访谈297人；召开组织和民主生活会22次300余人，组织参加形势报告会18场、观看优秀党员先进事迹和警示教育片15场、接受革命传统教育10场、撰写读书笔记2480篇，心得体会310篇；办实事、好事50余件，抗旱、救灾、助学济困捐款86349元；投入抗旱车辆、设备30台（套）、拒收财物1起，价值200余元，写入党申请书12人，批准加入党组织6人，转正4人,组织除名和取消预备资格3人;编发先教活动及“云岭先锋”工程简讯25期、黑板报32期。党组织满意度测评11户，发出测评表382份，收回382份，测评结果，满意度达100，并顺利通过了县委组织的检查和验收。二、制定措施，明确目标和任务实施“云岭先锋”工程是加强基层组织建设的一项系统工程，是实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，构建和谐社会和推动社会经济发展的重要内容。按照省、市、县委的部署和要求，经委党委结合部门和企业实际，制定了目标考核措施，并与下属5个总支、5个直属支部签定了“云岭先锋”工程目标责任书，把责任落到实处，使基层真正成为推动小康建设的组织者、推动者和实践者，促进企业和**经济社会的全面发展。三、严格程序，定期考核，确保“云岭先锋”工程质量和效果今年是实施“云岭先锋”工程的第二年，按照县委及考核的五项要求，我委认真分析，联系部门和企业的实际，依照年初签定的目标责任书和考核指标的具体要求，于2005年11月21—25日组织对所属总支和直属支部等10个部门进行考核与评定，从考评结果为，粮食局98分、供销社95分、经委96分、意达96分、云丰公司97分、瓷厂96分、象山公司95分、华盛公司94分、供电公司97分、云之南公司93分。整体实施情况较好，成效明显。主要反映在：（一）基层组织建设得到进一步加强，结构设置趋于合理，运转灵活、规范、高效去年以来，我委结合部门和企业的实际，先后组建了云丰、瓷厂总支，相继对届满的供销社总支、供电公司支部班子等进行了换届，理顺了关系，健全了组织，配齐了班子，使党的基层组织得到了进一步加强。目前，基层组织机构健全，结构设置合理，班子团结，运转自如，各项工作成效明显。（二）班子建设进一步加强，团结协作，民主管理的风气初步形成班子建设是基层组织建设的关键，选好班子，特别是选好党的一把手是党委加强基层组织建设的首要任务。因此，我委在加强基层党建工作中，以先教活动为契机，针对企业党员多、分散、流动性大的实际，把选好配强班子作为一件大事来抓，深入实际，专题调研。同时，加强班子自身建设，采取以班子带队伍，队伍带党员,党员带职工的做法，全面提高领导班子民主决策水平和党员干部素质，使班子成员之间形成相互支持，协调配合的战斗集体，成为推动基层

年终党委工作总结 篇3

今年，在院党组和分院党组的领导下，我们以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻院新时期办院方针和各项工作部署，紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革发展中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及创新文化建设。注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行，保证所长负责制顺利实施，保证知识创新工程和科研管理顺利进行，使我所的科研工作保持了良好的发展势头，职工队伍保持着良好的精神状态。在全所党员和职工共同努力下，取得了可喜的成绩，科研收入达到1.06个亿，合同签订额达1.3个亿，首次实现双过亿。全面完成了党委和行政班子制定的各项工作目标计划。

一、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育

(一)抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，__年党委下发了《__年党委工作要点》。对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的__届六中全会精神和十八大精神，进行了全面部署，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为研究所的发展提供了思想保证。

1、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初我们制定了党委中心组(中层以上干部)全年的学习安排计划，在全所范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。中心组学习10次，辅导报告2次，把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党委工作要求，分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。

2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作，组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察学习，对开阔思路，做好工作起到了积极作用。

3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展，组织全所党员、干部认真学习邓小平理论、__同志“三个代表”重要思想、十八大会议精神。结合我所工作实际，分别组织收看“十八大会议报告”、“思想大解放”、“国际竞争力”、“安全重于泰山”、“诚信的呼唤”、“世界反黑战”进入wto对我国科技发展的影响等录像片和报告。

通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。

(二)抓好党员干部思想教育。为了以现实生活教育党员干部和群众，相继组织党员干部集中观看思想教育影片《寻枪》、反邪教题材影片《深渊—邪教的本质》等影片;组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反__录音报告等，对广大党员干部进行反腐倡廉教育。为了提高职工道德意识，开展了对职工公民道德教育，在全所范围内组织进行了“公民道德建设知识竟答”测试，参加人员达700多人。为了使职工树立正确的科技价值观，相继对职工进行了创新文化价值理念的教育，以培养广大职工的科技价值观，构建研究所价值的共同体。

(三)以实际行动学习十九大会议精神。党的十九大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。为了把十八大精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好，我们根据中央和中科院的有关部署和要求，结合我所实际，党委及时下发了《西安光机所关于认真学习贯彻党的十八大精神安排意见的通知》，并组织全所党员干部开展了一系列学习活动。

1、组织各支部积极开展学习活动。各总支、支部通过多种学习形式组织支部党员认真学习了十八大报告。

2、做好专题辅导工作。为了配合十八大报告的学习，我们购置了《当前党员干部学习热点问题新报告》专题辅导音像片，组织专门辅导学习，推动了全所学习十八大精神的深入进行。

3、分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参加的座谈会。通过开展学习，使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”思想路线的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实十八大提出的发展目标，进一步做好我所知识创新工程工作。

(四)加强理论研究。为了紧紧围绕研究所的中心工作，不断加强和改进党的建设，努力提高党组织的管理工作水平，为知识创新工程试点工作提供强有力的政治保证。针对近年来在我所全面实施知识创新工程试点工作中，党的建设工作面临着许多新情况和新问题，今年我们组织举办了“新形势下加强党的建设工作理论研讨会”。所党委委员、纪委委员、各支部书记及有关人员30余人参加了会议，会议共收到研讨文章22篇。通过研讨，不但进一步提高了我所广大党员干部对在新形势下加强党建工作的重要性的认识，而且还从理论和实践上探讨了搞好研究所党建工作的新思路和新方法，为今后进一步加强和改进研究所党的建设工作奠定了良好的基础。

__年在第12届“半月谈思想政治工作创新奖”评奖中，我所被《半月谈》评为思想政治工作创新奖先进单位，相里斌所长被评为《半月谈》思想政治工作创新奖;__年我所政研组被科学院思想政治工作研究会评为先进集体，提供的论文被评为创新奖。

(五)认真落实院党组夏季扩大会议精神。__年夏季院党组扩大会议召开后，党委及时组织职工进行传达学习，为了贯彻落实会议精神，结合研究所具体情况，组织职工进行了认真的讨论，分别就人才队伍建设、研究生教育培养、创新队伍建设、学科布局调整、研究所评价体系建设、激励制度建设等方面提出了50余条建设性意见。

二、加强党的组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作

1、做好调查研究工作。为了更好地发挥党的政治核心作用，今年我们结合我所科研工作的实际情况，对《西安光机所党委工作暂行办法》、《西安光机所党支部(总支)工作暂行办法》的贯彻落实情况对各支部进行了检查，在检查中了解掌握了情况，并针对性地把握和指导各支部工作，把制度建设落到了实处。

2、组织举办“党的知识”培训班。为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育，今年“七一”前夕我们组织举办了“党的知识”培训班。全所17个党支部的48名新党员和入党积极分子参加了培训班学习。培训中我们结合学习的内容，同时又组织进行了“党的知识”答题活动，许多同志通过如何做一名合格的共产党员的学习，受到了教育,进一步表述了迫切加入党组织的心声,取得了培训学习的效果。

3、进一步加强党支部的管理工作。为了配合研究所改革和结构调整，我们及时调整和建立新的党支部，以完善党的组织体系，指导基层党支部围绕知识创新和科研生产独立开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，今年共完成了四个支部的调整。并规范了离退休党员的组织管理工作。

4、做好组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，今年注重在科技骨干、管理骨干和研究生中发展党员，__年共发展党员25名，其中科技骨干10名，管理骨干8名，研究生7名。

三、加强党的作风建设，深入群众、为群众办实事

在__年党委工作要点中我们明确提出“深入贯彻党的__届六中全会精神，加强和改进作风建设”，并对作风建设工作做出了全面部署。在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们教育干部群众，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服科研工作中的浮躁情绪;在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定;在研究问题时充分发扬民主，听取大家意见，不搞一言堂，以避免主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性。在求真务实，真抓实干上，我们多次在干部会上强调机关工作和所级领导要深入实际、深入群众，帮助一线解决实际困难和问题，并把优化职能、提高工作效率摆在机关改革重要的位置上，对干部的工作实施全面认真的考核，以扭转办事拖拉的作风。

在关心群众、密切联系群众上，我们注重解决干部群众中的生活和工作中的实际困难，努力为干部群众办实事、办好事。如：为了满足职工活动的需要，我们为职工建了健身广场;为了美化环境满足职工生活的需要，对生活区进行了绿化改造;为了满足老年教育的需要，所里投资30多万元，为老年大学兴建了新的教室，购置了新的桌椅、空调、钢琴;为了加强同群众的联系与沟通，定期召开全所职工大会，所领导每季度向离退休人员通报一次情况和报告工作，认真听取群众的意见，这已成为一项制度。在团结协作、顾全大局上，我们在发扬团队创新精神，注意发挥科研人员个人潜能的同时，集中优势协作攻关。应该说研究所的作风建设工作在加强，作风也在不断的改进。

四、抓党风、促廉政，全面搞好我所党的建设工作

__年我所认真落实院纪检监察工作会议精神，结合研究所工作实际做到标本兼治，综合治理，强化责任，抓好落实，加大从源头上预防治理__的力度，不断推进党风廉政建设和反__工作深入发展。

建立了由所一把手任组长的党风廉政建设责任制领导小组，指导督促检查落实工作。为了使各级领导干部在工作中切实负起对党风廉政建设的领导责任，履行责任制要求，我们一是：制定了《党风廉政建设责任一览表》，明确了各级领导干部的党风廉政建设工作职责;二是：加强学习宣传教育，经常敲响警钟，予以警示;三是：加强监督检查。所里成立了行政监督检查小组，每年针对一些情况进行专项检查，并将检查结果以简报形式发至全所。一年来我所党员干部廉洁自律情况基本是好的，没有发现__现象。

1、根据《中科院关于局(所)级领导干部配偶、子女不准在该领导干部的职权范围内个人从事可能与本单位利益发生冲突的经商办企业活动的实施意见》，组织了对处级以上领导干部进行了检查和监督，扩大了范围，深化了工作。

2、组织做好对“四项制度”执行情况的监督检查，将“四项制度”执行情况纳入领导干部廉政考核范围。

3、组织制定了《西安光机所党风廉政建设责任一览表》明确了各级领导干部的党风廉政工作职责。

4、加强对干部群众党风廉政学习、宣传教育，利用中心组学习、专题学习、辅导报告会、音像报告会、橱窗宣传等形式对干部群众进行学习教育，做到防微杜渐。

5、加强监督队伍建设，为了提高党风廉政联络员的工作能力，发挥他们的监督作用，年初组织举办了党风廉政联络员培训班，对党风廉政工作进行了学习讨论。

6、按照院开展收入检查的通知要求，认真组织了研究所收入情况的自查工作，重点对财务部门进行了检查。

7、组织召开了领导班子民主生活会。会前广泛组织征求意见60余条，为民主生活会统一思想、解决问题、制定措施提供了依据，为开好民主生活会创造了条件。

年终党委工作总结 篇4

20xx年是国家实施“”规划的开局之年。这一年的工作，城关镇紧紧围绕经济目标的实现，抢抓新一轮中西部大开发战略机遇，坚持科学发展观，深化改革开放，做大产业，搞活流通，注重经济增长方式的转变和产业结构的调整，注重改善民生，保持社会和谐稳定。镇对生产经营、内部管理、计划生育、社会事业以及党的基层组织建设和党风廉政建设等方面的工作精心安排、周密部署，通过镇全体干部职工的共同努力，圆满完成了集团下达的各项指标任务，取得了较好成绩。现总结如下：

一、经济指标完成情况全年实现总产值4650万元，比去年增长66%;销售收入3800万元，比去年增长48%;生产粮食1395万斤，比去年增长16%;油料86万斤(其中：油菜籽66万斤，花生20万斤)，比去年增长3。6%;棉花100万斤，比去年增长33%。

二、以发展经济为中心，各项工作齐头并进城关镇始终坚持以市场为导向，以调整产业结构为主线，以提高科技含量为重点，以招商引资为动力，以职工群众增收为目标。按照“保稳定、求和谐、促经济、谋发展”的总体思路，全面性、开创性的开展工作。[泡泡演讲稿 popo666.cOM]

1、落实中央惠农政策，稳定粮食生产城关镇是以农业为主的企业，以传统农业粮棉油生产为主，按照中央、省、市、县文件精神认真宣传落实好各项惠农、强农政策，帮助引进良种良法，搞好农业技术服务。全年编印发放各类农业技术资料2400余份，镇农林办公室及商业镇负责农业生产资料种子、化肥、农药的统一调配。由于措施得力、服务到位，大大促进了农工种粮的积极性。全年向农工发放粮食补贴88。69万元、良种补贴22。45万元、油菜小麦补贴3。5万元、玉米补贴0。22万元、生猪母猪养殖补贴7。54万元，合计122。4万元。大力倡导农业集约化、产业化模式，鼓励种田能手大面积承包田地，现有承包100亩以上种田大户3家，50亩以上11家。在技术服务，资金借贷上，镇给予全方位支持。这些承包大户的涌现，既有利于提高农业科技含量，又有利于农业机械化水平和农业产业化程度的提高。

2、强化内部管理，严格财务制度镇年初制定了“经营管理办法”、“财务管理细则”和“目标考核办法”等管理制度。对镇内部管理和财务工作做出了规定，也提出了明确要求，特别在财务管理上，严格审批制度，加强对主管财务工作领导及财会人员的监督管理，明确各自责任，严格依照《会计法》和镇制度办事。镇审计、纪检部门每季度对所属单位财务执行情况进行检查，发现问题及时纠正，确保了镇各项政策、制度的贯彻执行。

3、搞好新农村建设，治理农村环境前两年我镇新农村建设点包括集镇惠民新村共12个，在此基础上，今年又新增了城关农场上屋自然村村镇连动点一个，集镇新农村建设点5个，清洁工程点3个，总计达到21个，根据县、集团统一安排，按照“三清七改五普及三绿一处理”的要求进行宣传发动，进而组织实施，各户全部完成改水改厕和房屋装修。村巷道路硬化2700平方米，栽植香樟、桂花树86棵，种植花草360平方米，配备保洁员3名。新农村建设点各项管理制度健全，农村人居环境得到大大改善。

4、实施“一大四小”工程，提高森林覆盖率按照省、市、县及集团平原绿化“一大四小”工程的总体要求，镇购入杨树和湿地，松树苗48000余株。实施山上造林，山下绿化，对原种植的道路植树和农田林网进行补植，其中城关农场杜头湖圩堤种植杨树41000株，香田农场大道两侧种植杨树3300株，城关农场火车站至帅家道路种植杨树4000株。依托云居山油茶科技项目，在前几年完成军建农场1200亩油茶种植基础上，今年又分别在军建农场、城关农场、香田农场及茅栗岗农场实施农户分散种植，3月份购进油茶树苗31000株。新增种植面积330余亩，农林办公室技术人员实行跟踪服务，提供技术指导，当年栽种的树苗成活率达到95%以上，计划在下年度继续扩大种植。

5、实施危房改造工程，确保群众住房安全危房改造工作是一项政策性强、涉及面广、惠及广大群众的民生工程，镇按要求精心组织、认真对待、以事实为准绳逐村逐户调查摸底，切实做到公平、公正、公开、合理。目前已完成改造524户，占计划的59%。预计在明年6月底全部完成。

6、做好征地拆迁工作，为开发区建设服务根据**开发区建设需要，今年完成了茅栗岗农场的马家、小九里桥、八角桥自然村及水产场的九里桥，农业队、杏花村及小庐山自然村的整体或部分拆迁工作，由于工作耐心细致，程序到位，依照法律法规公平公正阳光操作，整个工作在和谐气氛中进行，圆满完成拆迁任务。

7、小农水改造工程进展顺利小农水改造项目同样也是一次惠及农民的民生工程，镇分别在城关、军建、香田和茅栗岗四大农场先期组织实施，各农场配备了义务质量监督员，对工程质量进行跟踪管理。已铺设“U”型槽，埋设水泥管道共计63400米，大大改善了农业灌溉用水条件，为今后农业增产增收奠定了坚实基础。

8、全面整治违法违规建房因经济开发区和开发区规划范围主要在城关镇地域，很多当地居民为了套取政府拆迁补偿，违法违规大搞建设，加之历史原因，农村居民建房大部分都不经过审批，所以整治违法违规建房工作开展起来难度很大，为切实做好该项工作，镇采取强有力的措施，按照县政府、集团整治“两违”工作要求，制定适宜的工作实施方案，抽调4名人员每天巡逻值班，发现问题及时处理，对未经批准新建和在建房屋实行强制拆除，先后拆除违章建筑21处，相当一定程度上遏制了违法违规建房行为的再发生，维护了**开发区和……地区规划建设的正常秩序。

9、干群协力，抗洪抢险今年入汛以来，长江中下游一带连降大到暴雨，长江及鄱阳湖水位高涨，连续20多天维持高水位不退，致使我镇圩堤，圩堤和圩堤防洪形势严峻，城关镇按照县委、县政府及集团的指示精神，先后组织各农林场干部群众1000余人次，上堤抗洪，不分白天黑夜，白天加固排险，晚上值班巡逻，从现场调度到后勤保障，干部党员始终战斗在抗洪抢险第一线，镇主要领导、分管领导每天坚守在圩堤上调度指挥，确保了辖区内圩堤及山塘水库不溃堤、不倒坝，保证了人民生命财产安全，取得了今年抗洪全面胜利。

10、卫生工作进一步提升**医院今年在医疗业务、医疗环境、服务水平方面又有了进一步提升，新住院大楼投入使用后，大大改善了住院医疗环境，今年对门诊部大楼内部也进行了部分维修，以往杂乱不堪的露天场地已平整一新，并种上了桂花树、樟树等苗木进行绿化改造。全年接诊病人1。3万人次，住院440人次，新农合门诊补偿7200余人次，金额6万元，补偿住院236人次，金额16万余元。

11、抓好计划生育，控制人口增长，提高人口素质各单位强化计生工作“三项制度”，每月召开一次调度会，月初有计划，月末有总结，件件有落实，进一步完善各农林场计生办公和服务功能，工作不到位的及时整改，提高计生专干业务素质，加强流动人口管理，开展多种形式的计生服务活动。全年共出生人口93人，出生率12。18‰，计划生育率78。3%，结扎20人(其中纯女户5人)，上环91人，人流11人，人引数15人，引产4人，征收社会抚养费38。75万元。完成了集团下达的计划生育工作控制目标。

三、围绕党建工作目标、发挥好党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用镇党委根据县委和**党委的要求，紧扣“中心”工作，注重发挥好基层党组织和党员的“两个作用”，将党建工作同经济工作有机地融合起来，保证了各项工作的顺利开展。

1、健全完善各项制度，正常开展党内活动根据上级党委的要求，镇党委制定了党委工作计划，“城关镇目标考核办法”，党员、干部廉洁自律若干规定，政治理论学习计划，以及党建工作制度。各支部建立了党员活动室，健全了党支部活动的各项制度。在抓好党员教育管理的同时，开展好党内各项活动，具初步统计本年度共召开党委会10次，支部书记专题工作会4次。所属各支部全年共召开党员大会88次，支委会120次，党小组会46次，支部民主生活会28次，上党课35次。同时加强流动党员管理，做好台帐登记，全镇外出流动党员8人，都已办理《流动党员活动证》，各支部掌握流动党员详细地址和电话，并可经常与他们保持联系，掌握情况。使镇每个普通党员能在各种活动中体会到组织的关怀，体会到党的温暖，也使他们不忘自己的党员身份，时刻与组织保持一致。

2、抓好干部、党员理论学习，提高政治素质为提高干部、党员的思想、政治和理论素质，在政治理论学习中争做表率，使党的xx大和xx届六中全会精神深入人心，深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质，镇党委和各党支部都成立了中心理论学习小组，每月至少集中学习1-2次，其余以自学为主，同时要求农场级副职以上干部根据学习内容，结合工作实际，写好读书笔记，以提高学习效果，据不完全统计，全镇共组织集中学习189次(其中：党委中心学习小组学习24次)，农场级副职以上干部写读书笔记累计30万字。

3、建立党员、干部挂点包片制度，密切党群干群关系镇建立党员、干部挂点包片制度，制度要求，镇领导和各科室人员(镇共组成六个包片挂点工作组)每星期去点上工作1-2天，负责对所属单位工作的指导和协调，帮助和指导他们理清经济发展思路，抓好党建工作，调查了解基层职工群众的思想动态和现场解决群众中存在的实际困难和群众反映的热点问题，密切了党群、干群关系，受到群众拥护。

4、切实开展帮扶活动，发挥好党员的先锋模范作用镇党委在全镇范围内开展了党员联系户、典型示范户，干群“一对一”帮扶和“三培两带”及无职党员设岗定责等一系列活动。各级班子成员及党员联系帮扶困难群众46户，“三培两带”结对子帮扶35对，农村无职党员设岗定责75人，镇及农场领导为20名农工(农民)以现金或农资形式担保贷款，担保总金额50万元。通过活动的开展和结对子帮扶，在群众中树立了党员的良好形象，也增强了党组织的凝聚力和号召力，党员的先锋模范作用得以充分发挥。

5、抓好组织发展工作，增强党组织活力按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎得发展”的方针，镇党委根据现有党员结构状况，把重点放在改善结构和提高质量上，注意将那些年纪轻、有文化、思想红、业务精，在各自岗位上能起模范带头作用的骨干分子吸收到党组织中来，以增强党组织活力和战斗力。全年发展新党员2名，预备党员转正2名，批准发展对象5名，批准入党积极分子4名，还有2名同志向党组织递交了入党申请。

6、做好宣传工作，把握好正确的舆论导向宣传工作是各级党组织的一项重要工作，镇党委和各支部利用各种会议和宣传阵地，及时向党员、干部群众宣传党的xx大精神和惠农政策及集团的重大举措，两级班子成员还经常深入到群众中去，调查理解群众的思想动态，宣传党的农村政策，传播农业科技信息，引导职工群众科技兴农，勤劳致富。全镇全年出黑板报、宣传栏90余期。同时各单位还利用职工夜校、党员活动室、计生活动室等活动阵地开办学习班、知识讲座等，丰富了职工群众的业余生活，并从中受益。

7、积极开展创先争优活动，切实加强党的基层组织建设根据县委和集团党委的安排，城关镇党委和所属14个支部按照“五好五强”和“五带头五优”的总体要求，开展创先争优活动，镇党委和各党支部成立领导小组，制定活动方案，各党支部和党员结合实际作出公开承诺，并对公开承诺落实情况进行督导，切实开展创先争优领导点评活动，各级班子成员与困难群众开展了“一对一”结对子帮扶活动，为生产发展提供资金担保和信息技术支持，受到群众普遍欢迎。自20xx年起，镇党委每年制定下发“城关镇目标考核办法”，对考核内容、考核原则、考核办法、量化标准都作了明确规定，把考核内容划分为“农业生产、财务工作、党的建设、党风廉政建设、规章制度、民政工作、综合治理、计划生育”等八个部分，按定性定量的原则，每年年终考核一次，平时不定期抽查，通过活动开展，基层组织建设得到加强。城关农场党支部、茅栗岗农场党支部、香田农场党支部等五个党支部被评为镇先进基层党组织。城关镇党委和城关农场党支部、茅栗岗农场党支部、军建农场党支部、香田农场党支部被集团党委评为先进基层党组织。

34名党员被镇评为优秀党员或优秀党务工作者，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

8、搞好活动阵地建设，推进基层党建和党风廉政建设跃上新台阶镇便民服务中心和各农场便民服务室，制度建设完善，工作人员齐备，窗口办事规范，为本地党员群众提供了方便快捷的服务。城关农场农家书屋今年又新增科技、文化、生活、少儿、综合六大类图书及音像制品800余册，配备了电脑、电视机、桌椅等硬件设施，配备了图书管理员，健全了各项管理制度，定时向职工群众开放和办理图书借阅，受到省、市、县相关领导好评。分别在茅栗岗农场、香田农场、军建农场、沙洲农场建立了农家书屋。各单位党务、场务务公开栏能及时公开相关信息，有的配备了党员电教室。城关农场、茅栗岗农场还被列为五星级党风廉政建设创评示范点，镇党委与各农场签定了党风廉政建设责任状，配备了纪检员、廉政监督员，建立了农场党政领导廉政档案，党政领导每年向职代会进行述职述廉，接受职工群众监督、测评。诉求信访接待室建立制度，配专职或兼职人员接待、办理职工群众信访诉求，尽力帮助群众解决困难，密切了党群干群关系。四、存在的问题

1、招商引资没有实质性突破。

2、产业和产品结构不合理，难以形成品牌和规模效益。

3、由于历史原因，不稳定因素仍然存在。

4、医院医疗条件满足不了城关地区人民群众健康要求，新建住院大楼设施资金缺口无法解决，使之很难发挥正常效能。

5、党员年龄结构不合理，年龄偏高、文化素质偏低。

6、少数支部退休党员和下岗流动党员较多，不好管理，党内活动难开展。

五、20xx年工作打算20xx年将继续以发展经济为中心，以促进农业增效、职工群众增收为出发点和落脚点，同时努力完成好各项工作，重点如下：

1、扎实推进新农村建设工程。

2、坚持做好“一大四小”工程，绿化环境;美化家园。

3、搞好农田灌溉，加固排险水利设施，维修杜头湖堤坝和关塘水库、黄坑水库等中小水库。

4、争取项目资金，实施村级公路的硬化工程。

5、继续扩大高产油茶种植面积。

在即将到来的新的一年里，镇上下齐心协力，以xx大和xx届六中全会精神为主导，深入践行科学发展观，努力发挥党组织的政治核心作用，牢记群众的利益高于一切，群众的疾苦急于一切，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，树立清正、廉洁、高效的企业新形象，为推进本地区小康社会发展与和谐社会的建设而努力。

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国企年终工作总结（四篇）

那到底该如何写好一份年终总结呢？给今年的工作一个圆满的结局吧。需要花些时间来撰写教学总结，总结工作经验对于个人能力的提升起到重要作用，想了解关于“国企年终工作总结”的朋友们赶紧来看看这篇文章，祝愿你在学习和工作中越来越有成就感！

国企年终工作总结(篇1)

国企个人年度转正总结

一年一度的转正时刻，对于国企员工来说，无疑是一个重要的节点。在过去的一年里，我们经历了各种挑战，也取得了不少进步和成就，而这个时候，我们需要总结一下自己的工作表现，对自己的成长进行评估，以期更好地迎接新的挑战。

一、工作表现总结

作为一名国企员工，我们必须对自己的工作有一个清晰的认识。因此，在进行转正总结之前，我们必须对自己的工作内容、业务要求、职业能力等情况有一个梳理和总结。

首先，我们必须对自己的岗位职责有一个清晰的认识。对于不同的岗位，其职责和业务内容会有所不同。因此，我们需要在本职岗位上投入充足的精力和时间，努力把工作做细做好。

其次，我们需要关注工作绩效和成果。作为职场新人，我们需要向上级领导、同事和客户展现出自己的价值和能力，只有这样，我们才能赢得更多认可和信任，从而给自己的职业生涯打下更坚实的基础。

最后，我们需要不断提升自己的职业素养和能力。在快速变革的时代，只有不断学习、吸收新知识和技能，才能紧跟时代步伐，适应企业的发展需求，进一步实现个人的职业目标。

二、成长评估总结

除了对工作表现的总结和评估外，转正总结还需要对自己的成长进行评估。在工作中，我们每天都会接触到各种挑战和机遇，这些经历将会对我们的成长产生重要影响。

在这一过程中，我们需要关注以下几个方面：

首先，我们需要关注自己的职业规划和发展。在不断积累工作经验的同时，我们需要为自己制定一个清晰的职业规划，帮助我们更好地管理自己的职业生涯，探索更多发展机会。

其次，我们需要对自己的团队合作和沟通能力进行评估。在工作中，我们需要不断和其他同事以及客户进行交流和合作，只有通过良好的沟通和协作，我们才能更好地实现工作目标。

最后，我们需要对自己的专业素养进行评估和提升。作为国企员工，我们必须时刻保持警醒，持续学习和提升自己的专业能力，以应对各种挑战和机遇。

总的来说，国企个人年度转正总结对于员工个人和企业都是非常重要的一件事情。通过对自己的工作表现和成长进行总结和评估，我们可以更好地发现自己的不足和优势，进一步提升自己的工作能力和职业素质，为企业的发展和个人的职业发展打下坚实的基础。

国企年终工作总结(篇2)

弹指一挥间XX年接近尾声。在过去的一年里，在领导的悉心关怀下，同事的热情帮助下，自身的不断努力下，工作上取得了一定成绩，得到了领导和同事们的肯定。现就个人取得的成绩，工作不足和未来的计划做如下的工作总计：

一、工作取得成绩

1.参与并组织了全局范围内的风险问题梳理工作。XX年集团公司提出了全面风险管理的要求，这对我们来说既是机遇也是挑战，机遇就是能更好的规避企业生产经营中各种风险，减少企业不必要的损失。挑战就是这项工作是一个新课题过去没有接触过，需要在实践中不断摸索，边学边做。同时我们感到工作量特别大，需要有耐心才能完成好这项工作。根据总部要求，局、分公司下发了《关于开展内控风险梳理工作的通知》，并于6至7月对所属单位及相关部门进行了一次全面的风险问题梳理，局共发现了244个风险点，并于8月召开了局、分公司内控风险梳理审查会，就如何解决这些问题提出具体措施。这对我局今后各项工作提供了宝贵的经验，起到了很好的借鉴作用。

2.坚持办好半月一期的《企业经营管理简报》。此项工作是我自XX年正式接手。简报是体现企业文化的一部分，是对外宣传内控的一个窗口。通过办简报既宣传了内控知识，反映最新企业管理动态，增强各级管理人员的内控意识与管理意识。同时也提高了我的写作能力与表达能力。通过这个平台谈谈关于企业管理的看法，对我来说是一个很好的锻炼与提高。

3.积极配合集团公司审计局南京审计分局内控独立评价组检评工作。此次审计局对华东局的内控环境，业务流程控制点做了全面细致的审查，对华东局适用的18个业务流程中的16个进行了检查，检查中发现有22个问题需要进一步整改落实。针对存在的问题，于XX年6月20号下发了《关于做好审计组内控检查问题整改的通知》。各单位针对存在的问题高度重视，积极整改，及时上报整改结果，我把各家整改结果进行统一汇总，并向审计局提交了《华东石油局XX年审计内控独立检查评价整改报告》。通过此次审计局检查以及我们整改，解决了许多已经发生或者可能发生的问题，更加有利于华东局的生产经营正常运行。

4.参与内控制度的梳理工作。制度贯彻落实的好坏决定内控管理水平的高低。为了进一步确保内控工作高效、有序进行，狠抓制度建设，提高制度的执行力，5月下发了关于填报《局、分公司XX、XX年度制度情况调查表》的通知。各单位、各部门积极反馈，我结合内控风险梳理工作，查明现有制度建设与内控要求的差距，将企业内控制度与企业各专业管理制度有机结合起来，为今后更加科学合理的进行内控制度的制定与内控实施细则的细化提供了依据。

5.参加九项费用开支标准及项目补助办法的检查工作。局、分公司成立了由计财、人劳、审计、企改四个部门人员共同组成的开支标准执行情况检查组，我主要负责九项费用开支标准部分的检查。通过此次检查，使我对全局各单位的情况有了一个更加深刻的了解，大部分单位的开支范围、开支标准、报销方式、财务核算均能按照华东石字

国企年终工作总结(篇3)

20xx年以来，xxxx分行公司业务部认真贯彻落实省、市分行年初工作会议和全省农行城市对公工作会议精神，坚持以科学发展为主题，不断完善营销体系，健全营销机制，丰富营销手段，加快推进经营转型，提升金融服务水平，我行公司业务取得了较大的进展。

一、业务经营持续向好，盈利能力显著增强

(一)全年各项指标完成情况

截止20xx年12月31日，全行对公存款余额达到x万元，同比多增x万元，比年初增加x万元，完成全年计划的x%。全行对公贷款余额x万元，比年初增加x万元，同比多增x万元，完成全年计划的x%。

对公中间业务取得了质的飞跃，特别是投行业务实现了零的突破。对公中间业务实现收入x万元，同比增加x万元，其中：投资银行业务实现收入x万元，同比增加x万元，现金管理开发x户、收入x万元，代理金融机构业务收入x万元、同比增加x万元，代收代付业务收入x万元、企业网银同比增加x万元，上半年对公中间业务完成全年任务的x%。

(二)资产质量明显提高。

截止20xx年末，公司客户不良贷款占比x%，较20xx年初下降x个百分点。在各级行、外部监管机构多次检查中均未发现大的问题。

(三)客户结构明显优化。

20xx年末，公司类优良客户贷款余额x亿元，占全行贷款x%；优良客户占比x%，比20xx年初提高x个百分点。全行x家重点客户中存款余额过1000万元的公司客户达到x家，贷款过500万的优良公司客户达到x家，公司客户结构得到了明显优化。

(四)营销意识明显增强。

全行上下积极转变观念，强化市场营销意识，形成了全员营销、主动营销的良好氛围。各级行领导、前台部门经理率先带头营销；广大员工积极跟进，主动贴近市场，搜信息、想办法、出点子，有力地推动营销上水平、上档次。20xx年新增营销项目x个，累计营销重大项目、重大客户贷款x多万元。对公中间业务营销上取得零突破，20xx年全行营销现金平台业务x户，取得手续费收入x万元；注册常年财务顾问x户，取得手续费收入x万元。

(五)营销队伍素质明显提升。

实践增强才干，通过重大项目、重大客户营销，锻炼和培育了一支善作战、有智慧、专业化的营销团队；通过完善大项目奖励方案和客户经理考核办法，从而激发了客户经理队伍营销的激情；通过对公业务视频培训、对公客户经理业务能力考试，逐步培养了一批营销专业人才，为公司业务持续发展提供了坚强保障。

二、加快业务转型，努力提高发展的质量与效益

20xx年我部公司、机构、房地产及国际业务在上级主管部门和市分行精心统筹部署下，按照扩大总量、提升质量、优化结构、防范风险的总体要求，以对公基础业务发展为重点，以大力拓展对公中间业务为目标，以结构调整为主线，公司业务取得长足发展。

(一)坚持不懈抓好对公存款组织工作。

今年我行在继续实施对公存款抢、保、挖措施的同时，采取紧扣目标任务，突出重点的方式，对以负债业务为主线的现有竞争性客户，重点抓好金融服务，稳步扩大业务份额；对所有存量竞争性客户，均要在找准需求切入点的基础上，抓好产品组合营销，不断提高客户忠诚度和价值回报。

一是全力做好行政机构客户的营销维护工作，继续抓好对我行对公存款起支撑作用的财政系统的维护挖掘工作。我部配合各行主动出击，从资金源头上着手抢挖资金，附臵以全面、高效、贴身的金融服务，加大了财政资金经我行划拨与结算量，提高了财政资金留存比例，20xx年全行财政性存款余额x万元，占对公存款的x%。

二是紧盯区域大项目、优质客户，重点营销事业单位存款，确保了财政性事业单位存款的稳定性。我部认真贯彻分层次营销管理理念，上下联动着重做好石羊河流域综合治理中下游资金的开发，积极深入施工单位开展宣传营销，在努力增加拨付资金滞留时间的同时，做好中下游施工单位的资金归集公关和维护工作。

三是提高大客户、大项目对我行对公存款业务的贡献度。以贷款吸引存款，我行紧抓徐古和营双高速公路项目贷款，加强信贷客户增存力度，行领导主动出击加大对等营销与上门服务力度，在增加贷款投放的同时，增加了资金在我行内部运转与滞留。20xx年xx高速项目共投放贷款x亿元，派生存款x万元，全部留存我行，公路派生存款已成为我行对公存款稳步增长的强有力支撑点。

四是以优势特色行业和企业为主，积极吸收中小客户资金。根据我行业务发展重点及区域特点，主抓商贸流通、建材建筑、农产品收购、农业产业化龙头企业等特色中小客户资金的归行管理。根据企业资金流动特点，抓好时点营销，争取了资金的全额及时归存我行。同时充分利用我行产品齐全、网点分布广泛的优势，加强对中小企业电子结算产品的营销，提高对公柜台服务效率和质量，不断扩大我行中小企业存款规模。

五是以公司客户提供信贷服务为切入口，与客户建立紧密的、全方位的合作关系，扩大公司客户对公存款来源，结合我行实际主要以营销现金管理、网上银行、银行承兑汇票为平台吸收存款，通过为公司客户提供结算等综合性、多元化服务模式，来吸收大量结算资金特别是非贷款客户的结算资金在我行系统内运转。

六是进一步加强新企业开户的`营销拓展，加大对网点和支行公司部新客户开户的考核评价，特别要加大对新成立企业的验资资金和资本金的吸收力度，不断扩大我行公司存款客户群，20xx年我行对公客户增加x户。

(二)全力营销优质贷款业务。

一是强力跟进重点项目的贷款投放，做到早投放、早见效。公路贷款作为我行利润效益来源的中心支撑点，20xx年我部紧抓重点，以徐古高速公路等项目贷款为依托，加强信贷资金有效营销投放。今年市分行行长和主管行领导与甘肃省交通厅积极协调，投放项目贷款x亿元；

二是主动出击，上门服务，增强我行信贷投放的基础。针对我行城市中小客户市场辖窄，客户营销力度薄弱，中小客户贷款投放不足的情况，我部多渠道搜集信息，对辖内客户资源进行拉网式摸排梳理，从而掌握市场营销第一手资料。并制定下发了近、远期营销计划，突出重点，有针对性地进行市场拓展，以确保两个城市行20xx年中小公司客户信贷营销取得突破性进展。截至12月底全行城市公司类中小客户x户、信贷余额x万元。

(三)大力推进城市对公中间业务发展。

一是我行成功营销了武威市城南集中供热有限公司、武威金苹果有限公司、武威市张义面粉厂3户现金管理服务企业，实现业务收入5.4万元。

二是大力发展投资银行业务。面对传统业务竞争日趋激烈的局面，为发掘新的收入支撑点，有效推进城市对公业务转型，根据省分行业务发展要求，结合武威资源实际，积极开展投行业务营销，采取有序推进的方法，营销x户企业开展了常年财务顾问业务，实现业务收入x万元，实现了我行常财对公理财产品零的突破，拓宽了我行对公类中间业务收入面，为下一步对公类中间业务推广开展起到示范带动作用。

(四)抓营销体系建设，构建长效营销机制。

一是为做好大客户、大系统、大项目的营销与管理工作。我行明确了层次对等、系统联动、分工协作、运作高效的营销管理工作指导原则，确定了各级行营销职责，界定了各级行营销目标客户标准。市分行、各支行按照要求建立大客户营销名录，重点强化市分行、支行直接营销和牵头营销职能，国有企业在武分支公司、省市级投融资主体和农业产业化龙头企业成为各级行的营销目标客户。各行按照管理层级成立客户经理组、制定营销方案并组织实施，逐步形成正常化、制度化的大客户营销和维护机制。为切实推进大客户营销维护工作，我行将大客户营销目标纳入全行公司业务条线绩效考核指标，考核结果与市分行分管行长和公司对公客户经理绩效考核挂钩。

二是积极拓展重点营销项目，按照分层营销，项目组各负其责的原则，市分行主要从项目营销组、营销策略、营销责任、费用匹配、激励机制等方面下发了《xxxx分行20xx年重点营销项目安排意见》。我行经过与各项目单位积极衔接、跟踪接触，部分项目已初步与各项目公司达成合作意向；

(五)加大中小客户营销开发。

一方面，以小企业简式快速贷款为龙头产品，加强对中小企业优质资产业务的营销。另一方面，落实各经营行与专业担保公司点对点的沟通机制，做大担保公司担保贷款，进一步提升中小企业市场份额。今年全行新评级中小客户x户，我部对评级客户进行分类排队，以麦芽加工、玉米制种等特色重点产业来做文章，以全市x户农业产业化龙头企业为中心，不断向外扩散，通过深入挖潜产业链，联合经营行进行纵向一体营销。今年成功营销了xxx三户麦芽加工和武科种业、甘鑫种业2户玉米制种农业产业化龙头企业，增加了我行优质客户数量，为进一步优化我行信贷结构和增加有效信贷投放打下了坚实基础。

国企年终工作总结(篇4)

国企会计个人年度工作总结

1、岗位职责

本人负责公司内部会计工作的管理和监督，收集、整理、计算和核对账目，编制各类财务报表和统计报表，并与公司高层领导沟通合作，协助制定公司财务规划和预算。在岗位职责中，我一直保持高度敬业精神，认真负责地完成每一项工作，同事、上下级都对我的工作予以了高度评价。

2、工作亮点

2.1 引进新的财务软件，优化工作流程——我们公司在今年成功引进新的财务软件，这个软件能够大大提升我们的工作效率，减少人工操作的时间和难度。同时，我们也根据公司实际需求，优化了一些流程。这个软件的成功应用，提升了我们会计部门的整体水平。

2.2 确保公司财务安全——我认真贯彻执行公司财务政策，秉承着对公司经济利益的负责态度，在公司经营过程中，坚持保护公司资产，确保公司的资金安全和财务合规。我积极主动地与审计师合作，协助其进行公司的外部审计，收到了良好的结果。

2.3 协助公司实现利润增长——在公司当前经济形势不利的情况下，我积极与各部门合作，不断深化财务管理工作，帮助公司实现了更好的财务控制。通过协助制定公司费用预算计划、需求计划以及进行现金流优化，我帮助公司保持了良好的利润增长态势。

3、存在的问题

在工作中，我发现了公司在各个方面依然具有很大的提高空间，主要包括以下几个方面：

3.1 信息共享的问题。公司内部各部门之间的信息共享不够，导致在财务管理上存在很多困难和问题。

3.2 人员培训的问题。由于公司经营规模和业务范围的扩张，对会计人员的专业素养与能力提出了更高的要求，但对人员的培训与发展不够

4、改进方案

4.1 信息共享。我们将在公司内部建立信息共享平台，让各部门之间的信息能够及时、有效地流通；在信息共享的同时，也要将公司中央部门的计划和规划等信息传递给下属分公司，以提高公司各级部门之间的协作效果与工作效率。

4.2 人员培训。我们将加强会计人员的专业培训，增强其专业技能和实践能力；同时，我们还将组织内部交流与外部学习，提升会计人员的业务水平和对市场的了解度，为公司经营发展提供强有力的人力保障。

5、展望未来

我相信，在公司高层领导的正确指导下，我们会计团队将继续保持高度的敬业精神和认真负责的态度，不断提升自身的能力与水平，为公司的整体发展做出积极贡献。我们会通过持续的改进与优化，巩固公司的核心竞争力，进一步加强与行业同行的竞争力，在未来的日子里取得更加辉煌的成绩。

工会年终工作总结（四篇）

经过归纳总结，我们将能够更好地支持明年的工作计划。限时推荐不容错过的“工会年终工作总结”精彩文章即将呈现，强烈建议您将本页收藏起来！

工会年终工作总结(篇1)

各位领导，各位同事：下午好!

时光飞逝，转瞬间，又到了某某年年的年终岁尾。过去的一年，在局领导的正确领导和工会主席的具体指导下，在工会所有成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一分子，能为中心局的发展贡献一点微薄的力量，心里感到无比的欣慰和自豪。为了更好的总结经验，鞭策自己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段时期的工作做如下汇报：

一、提高认识，自我锤炼

一年多来，我时时处处严格要求自己，拥护党的方针政策，认真学习政治理论，领会十七大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责，认真学习工会相关业务知识，不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员，我清楚的认识到和谐的员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业乃至社会发展的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护员工和企业两者的利益，当好企业和谐发展的“维护员”。

二、爱岗敬业，创新工作

在工作中，我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣;对待任务，我敢于承担、敢于挑战、勇往直前;对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失;对待员工，主动沟通、耐心解释、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质，我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料，不断为自己充电。我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务，如：报销员工医药费、工会财会、住房申购等，还独立完成和参与了以下几方面工作：

(一)文字材料方面：

1、撰写企业文化建设工作方案，及相关文字材料;

2、撰写某某年年度全局劳动竞赛方案;

3、撰写某某年年度全局评先方案;

4、撰写劳动竞赛经验交流申报材料;

5、撰写某某年度工会工作总结、送温暖活动总结，及工会各类活动的通知、通告、通讯报道。

(二)幻灯片制作方面：

1、制作了企业文化工作汇报幻灯片;

2、制作了向省公司工会及省企业文化办汇报工作幻灯片;

3、制作了向北京局及中国企业文化协会介绍工作情况幻灯片;

4、制作了向省总工会主席汇报工作幻灯片;

5、参与制作了向国家局介绍用工制度改革经验交流幻灯片;

6、参与制作了向省总、省直工委汇报工作幻灯片。

(三)活动组织方面：

积极参与策划组织员工系列文体活动，并打造成为一项主题鲜明、精彩纷呈、寓教于乐的品牌活动，使之成为为广大员工传递“快乐工作，健康生活”新理念的有效载体。通过开展一系列员工文体活动，减轻了员工的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，为企业营造了一个积极向上、团结协作、温馨和谐的氛围。

在活动组织方面，我还参与组织了全局性的大型主题教育活动;参与组织某某职工《同唱一首歌》比赛，和“某某杯”全省乒乓球比赛。今年5月，参加全国某某工作会议文艺晚会的演出，组织我局员工排练的几个文艺节目获得省公司及全国某某系统各省市领导的好评。

(四)成绩盘点：

1、撰写申报“全国推广广播体操工间操先进单位”材料;

2、撰写申报“女职工建功立业标兵岗”材料;

3、参加员工庆“五一”同唱一首歌比赛，获二等奖;

4、撰写劳动竞赛经验交流申报材料，被《江西工人报》第某某期刊登。

三、认真学习，真实体验

一年来，我积极参加了与工作有关的各项培训，如：知识讲座、基层文体骨干培训班、企业文化讲座、财会培训、电脑知识培训等方面课程的学习，通过学习使我对管理和执行有了新的认识，使我的业务知识有所提高。

工会年终工作总结(篇2)

在工会及公司党委的正确领导下，加强企业的民主决策、民主管理和民主监督，着力加强工会建设，认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，充分调动和发挥了工会职工的积极性和创造性，推动了公司各项工作的创新发展，现将公司工会本年度工作开展情况总结如下：

一、 扎实做好厂务公开工作，切实加强民主管理与民主监督。

公司工会高度重视厂务公开工作，把厂务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展，为深化和规范公司厂务公开工作，完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度，公司领导亲自抓厂务公开工作，专门设置通知通告公示栏，对厂务公开时间、内容、形式等提出要求、意见和建议。保证了工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强了公司的民主管理和民主监督工作，提高了管理、科学、民主、规范性。

二、 加强工会组织建设，提高工会工作质量。

公司党委高度重视工会建设，坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终按照《工会法》的要求，组织好各项工会活动。并积极开展工会信息宣传工作，更好地为公司各项工作服务。

三、掌握职工思想动态，认真听取职工的意见和呼声，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。

公司工会深入员工队伍，认真做好调查研究，就职工关心的热点、难点问题进行收集，将其进行整理汇总，并及时把职工意见建议反馈给公司党政领导，经领导班子研究后，都分别给予解决。

四、大力开展职工技术创新工程活动，不断提高职工业务技术素质。围绕公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节，我公司计划在下半年度开展“强技能、保安全、提效益”的劳动竞赛、合理化建议等活动，同时，为培养造就“四有”职工队伍，促进员工全面发展，培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新能力的高素质员工队伍，公司计划开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，鼓励员工刻苦钻研业务技术，人人争做技术能手。员工业务技能水平能得到长足的进步。

工会年终工作总结(篇3)

一.努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

(1)不断加强理论学习，提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周三下午为党员干部学习时间、每周日下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助考核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

同时，工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来，成立了一职中“陶行知研究学会”，学习陶行知的“奉献”、“求真”、“创造”等教育思想，以陶为师，塑造和完善教师自身的人格，进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践，取得了良好效果。在这一系列活动中，丁邦美、金亦兵、金锦云、许森等一大批优秀的新老班主任脱颖而出，他们敬业爱生的佳话在学生中广为流传，教师的整体素质有了很大的提高。在今年11月如皋市教育系统德育建设研讨会上，工会主席朱加林同志向全市四十多所学校的领导和工会主席作了《加强师德教育，创建文明学校》的工作汇报。

(2)坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。

首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师占80%的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，规定三年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。

由于长年坚持“青蓝工程”，我校年轻教师成长很快。韩克山、丁海梅、丁建兵、杨柳玉、杜银娟等近二十位年轻教师迅速成长为业务骨干。他们有的在高复班担任重担，教学成绩突出，今年，高复班高考成绩喜人，123人参考，全部录取，其中本科录取27人;有的在省市各级教学中独占鳌头，为学校争得荣誉;有的专业成绩突出，成为南通市职业学校学科带头人。在市“青蓝工程”工作研讨会上，我校朱加林校长关于“青蓝工程”的工作总结报告《雏凤清于老凤声》受到了与会代表的高度赞扬。

其次，工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了。在如皋市教学比武中杨柳玉、沈兰英脱颖而出，双双夺得第一名。朱仁华老师被省教委推荐到同济大学参加建筑类骨干教师国家级培训班学习。

在市教育局教科室的组织指导下，我校立项、申报的“十五”科研课题《科教兴市与科教兴师的关系研究》、《区域职教发展战略与模式研究》已成功通过如皋初审，现正在南通复审。

二.坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1.实施民主管理。

每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革;管理体制的改革与设想;学校专业设置;专业科管理走产业化道路;毕业生就业渠道及与用人单位的横向联系;关于学校食堂与师生生活等近二十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展，今年，我们不仅新建了使用面积为2550m2的男生宿舍楼，还修建了300m的环形跑道的标准操场。

工会年终工作总结(篇4)

2016年以来，邢台市总工会在省总的正确领导下，以“深化改革创新年”活动为主线，主抓了一批大事、要事、善事和有影响的事。现将工作开展情况汇报如下：

一、年度总体工作完成情况

根据《省总各部门基础工作评价指标》，市总工会13个业务部室，对应省总22个业务部室107项评价指标，均高质量完成规定任务，并在劳动竞赛、普惠化服务、就业创业专项行动、“互联网+工会”建设等方面取得了较大突破。

二、承接全省工会改革任务，做好“互联网+工会”试点

邢台市承接全省工会改革的试点任务为“适应互联网发展新形势，探索‘互联网+工会’服务新模式”。市总工会以门户网站、微信公众号、办公自动化系统建设为抓手，积极探索网上办公、网上服务新途径。目前，市总门户网站和微信平台浏览量超过30万人次，办公自动化系统与省总成功实现VPN连接，成为最早一批达到省总信息化设备要求的地市。

三、紧跟省总改革创新要求，重点特色工作成效明显

（一）服务全市中心工作的作用更加明显。一是突出重点开展劳动竞赛。组织全市1500多家企业、30多万职工参加各类劳动竞赛，创造经济效益上亿元。其中，“大气治理、群防群控”劳动竞赛得到了市委市政府主要领导充分肯定，被列入2016年第一批省劳动竞赛重点项目。44家重点企业8万多名职工参与其中，新增环保投入4100多万元、合理化建议1820条、治污减排创新成果95项。2016年底全市空气质量达标天数比前年增加34天。二是突出创新激发职工智慧。指导基层开展群众性经济技术创新活动，实现创新成果3000多项，技术革新、技术攻关6280次。累计培育80家市级示范性职工创新工作室，创造经济效益8000多万元。建立全市高技能人才库，成企业创新储备人才资源。三是突出实效投身抗洪救灾大局。组织全市工会干部投身“7·19”特大洪灾灾后重建大局，积极争取和协调400万专项资金，被授予“市直机关抗洪救灾先进党员志愿者服务队”称号。

（二）为广大职工会员办实事办好的事载体更加丰富。一是普惠化工作成绩显著。举全会之力办理“工会会员服务卡”36万多张，与400多家服务点建立合作关系，办卡率、签约商家数量以及综合量化指标均居全省第一。承办了全省“创业就业扶持暨工会普惠化现场观摩会（南片区）”，在“全省工会普惠化服务工作现场推进会议”上作经验发言，得到省总领导和其他地市的好评。二是“就业创业专项行动”开局良好。灵活运用银行小额贷款贴息、无息借款和生产资料帮扶3种形式，有效解决职工创业困难。经省总审核通过项目76个，质量和数量均局全省前列。发放就业创业资金420.4万元，帮助93名职工创业成功，直接带动就业180多人，实现收入增长136万元。三是常态性服务工作扎实推进。高质量开展“送温暖”、“金秋助学”、“职工互助一日捐”等帮扶活动，尽全力缓解职工实际困难。新河、清河等7个县职工服务中心通过省级达标验收，获得省总补助185万元。根据下岗职工特点举办家政培训、女职工育婴员培训等，500多名下岗职工实现再就业。

（三）工会基层组织建设进一步加强。一是开展“依法建会推进年”活动，深化“农民工入会集中行动”，通过普惠带动200多家企业近3万人加入工会组织，工作经验在省总基层组织建设会议上做典型发言。二是以“三年任务、两年完成”为目标，指导县级工会达标创优，实现5个创优7个达标，得到李建国主席和王增力主席的充分肯定。三是在临西县工会试点进行“一办一中心”模式改革，理顺了县级工会对上对下、对内对外的工作关系，提高了县级工会服务效率和水平。

（四）依法推动劳动关系更加和谐。创新开展“民主管理惠私企”活动，有效维护了私营企业职工的民主权利。规范工资集体协商工作，全市工资集体合同建制率83.7%，保障了职工获得经济报酬的核心权益。提高法律援助工作实效，市本级办结职工法律援助案件63起，化解矛盾50多起。在全省率先举办“木兰有约”法制宣讲活动，受惠职工5000多名。加大劳动安全保护力度，处理安全隐患2000多起，切实预防了一批安全事故的发生。

厨师年终工作总结（四篇）

优秀职场人士都非常注重年度工作总结，因为他们知道个人成长离不开总结经验。如果你对自己的工作总结不太满意，不妨看看生日祝福语网小编今天要推荐的优秀文章《厨师年终工作总结》，希望它能给你一些有益的思考和收获！

厨师年终工作总结 篇1

厨师长，英语简称（CHEF），是酒店厨房的管理部门领导，主要对炒锅进行日常管理，对厨房所有菜品进行高标准控制等工作，要求具有大餐饮行业炒锅或主管工作经验，还应有厨房管理的能力和技巧。本站今天为大家精心准备了厨师长年度工作总结与来年计划，希望对大家有所帮助!

厨师长年度工作总结与来年计划

回首这一年，自己在厨师生涯中曾走过不少“弯路”，耗费了不少时间和尽力，现对2019年个人工作总结如下：

一、过于迷信平台大小

之前的我心比天高，总想找到一个大的平台，总以为大树底下好乘凉。选择大平台就可以前程无忧。于是一次次在寻找。然而事实却不同，发现每个企业都有自己的优势和某方面还不健全的地方，无论身处大企业或小企业我们都要去学习他们的优势，从而与企业一起面对困难，因为工作是靠自己努力坚持去做的。总是坐这山看那山，永远都会一事无成的。平台的大小，绝不是影响一个人成功的绝对因素，关键是自己在现处的平台中怎么去努力，怎么去做好自己本职工作和永无止境的学习钻研。现在我坚信，选平台不如做好自己。

二、遇事不淡定

想想自己最大的缺点就是不够成熟。自己做事有点感情用事，常把生活中的情绪带到工作中来。易冲动，不够淡定。喜欢在冲动时做决定。以至于做出后悔的决定。习惯形成性格，性格决定命运。自己在以后道路上改掉这个致命的臭毛病，凡事三思而后行。

三、适应能力差，不坚持选择

环境适应能力差。不坚持选择。常被外界因素所干扰。不好意思和刚认识的伙伴打成一片。自己思想过于沉重，种子春天播撒，秋天才有收获。只有在一个地方长期好好干下去，公司才会重用你，自己才能得到更好的发展。如果工作就像打游击战一样，这里工作一个月那里工作一个月，是不会得到很好的结果的，那样纯属于缺钱打零工。所以告诉自己要坚持选择。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在总结本年度经验教训的基础上，我将以更端正的态度和更高的热情去迎接下年度工作的到来，争取在下年度工作取得更大的进步。

厨师长年度工作总结与来年计划

伴着圣诞节的喜庆和元旦的气息，20__年的钟声即将敲响。首先，我预祝大家新年快乐、工作顺利!回首20__年，在各位领导的指导下，在广大同事的支持下，作为一名厨师长，我始终坚持以身作则，高标准、严要求，团结和带领广大食堂员工，为顾客提供了精美的菜肴和优质的服务;为实现食堂经济利益和社会效益，勤勤恳恳、兢兢业业。现将一年来的具体工作总结如下：

一、经营方面

我在各位领导的指导下集思广益、制定较合理的经营计划。如：根据顾客的消费心理，我们推出一些绿色食品和野生食品;根据季节性原料供应特点，我们推出一些特价菜等。

二、管理方面

以人为本，我结合员工实际情况加强素质教育，每天都对员工进行有针对性的厨艺培训，并经常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力，员工整体素质得以提高，如注重仪表、遵守厨房规章制度等;有些员工甚至还开始自己琢磨新菜谱。现在，我们已经形成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。

三、质量方面

菜肴质量是食堂得以生存发展的核心竞争力。作为厨师长，我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单，做菜时严格按照标准执行，确保每道菜的色、香、味稳定;我们还认真听取前厅员工意见及宾客反馈，总结每日出品问题，并在每日例会中及时改进不足;我们还经常更新菜谱，动脑筋、想办法、变花样，确保回头客每次都可以尝到新口味。

四、卫生方面

首先，严格执行《食品卫生安全法》，认真抓好食品卫生安全工作，把好食品加工的各个环节。按规定，每个员工都必须对各自的卫生区负责，同时，由我进行不定期检查。

其次，规定食品原料必须分类存放，分别处理，厨房用具也必须存放在固定位置。

另外，厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也进行定期的温度和湿度测量。我们利用一切可以利用的力量，确保食品卫生安全，防止顾客食物中毒，造成不必要的后果。

五、成本方面

在保证菜肴质量的情况下，降低成本，让利顾客，始终是我们追求的一个重要目标。作为厨师长，我也总结出一些降低成本的新方法。如：掌握库存状况，坚决执行“先进先出”原则，把存货时间较长的原料尽快销售出去;研制无成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本;还让每位员工都知道自己所用原料的单价，每日估算所用原料的价值，这样就把成本控制落实到每个员工身上，使所有厨房员工都关心成本，从而达到效益化。

综上所述，在本年度，通过团队的共同努力，我们在厨房经营管理方面取得了显著成效;在菜品创新、菜肴质量、成本控制、员工素质提高等方面都取得相当高的成绩。当然，我们也还存在不足，比如，受甲流和金融危机的影响，消费者就餐的品味与档次下降，这使我们的年收入受到一定程度的影响。

但面对不可抗力，我们需研制更加物美价廉的佳肴来招揽顾客，程度的增加年收入，从而达到转危为机的良好效果。从这个事件上，我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。今后，我一定会带领我的团队不断接受挑战、勇于创新，烹饪更精美的菜肴。

厨师长年度工作总结与来年计划

厨师的工作涉及大家的吃喝等一些具体问题，被人们认为是“出力不讨好的工作。在这种情况下，我没有因为自己虽然做了很多工作但得不到大家的认可而懊悔，而是尽心尽力地搞好各项服务。加强各方面的管理，并不断为大家创造良好的服务条件，为逐步走向规范化管理和优质服务工作奠定了良好的基础。我在抓好各项管理的同时，还在改变模式、转变服务态度、提高服务质量方面做了大量工作。我始终坚持以人为本的服务理念，采取了多种服务方式，尽量为大家提供便利条件，使大家在食堂就餐就犹如回到“家”的感觉，为了再新的一年里能够更好的完成本职工作，我对上一年的工作进行了总结。

一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习工作业务知识，重点学习饮食烹调和提高食品质量的方法研究。二是认真学习知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，通过学习，进一步增强党员意识和为人民服务观念。

二、努力工作，按时完成工作任务

在过去的一年中，我树立与增强为人民服务的思想。按时上下班，保证按时开餐，遵守劳动纪律及食堂的一切规章制度，服从工作调配，爱护集体财物，做好集体和个人卫生，努力完成本职工作。菜肴质量是厨师得以生存发展的核心竞争力，因此在饮食烹调上，我严格按食品操作规程进行工作，保证安全、卫生。做到制作的主食，合乎质量要求，大小均匀，掌握火候。副食要做到拣、洗干净，切菜认真，丁、块、丝分明。配菜美观，色型好看，炒菜味美，咸淡适中，同时我还认真听取就餐人员的意见，总结不足，并在下次烹调中及时改进。在服务上，我做到优质、高效，对就餐人员态度和蔼，说话和气。不说粗话，不骂人，团结一致，做好伙食工作。

在食品卫生上。我严格遵守食堂卫生制度，严格执行《食品卫生法》，防止“病从口入”，防止食品污染和有害物质对就餐人员的危害，保障大家的身体健康。成品存放实行“四隔离”;生与熟隔离;成品与半成品隔离;食品与杂品、药品隔离;食物与天然冰隔离。个人卫生做到勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理发;勤换工作服。放置食品的橱柜、货架时刻保持清洁，无霉斑、鼠迹。每天定时冲洗操作间灶具和地面，认真擦拭餐厅地面和桌椅，严格保证操作间地面、门窗、以及周边环境卫生。

食堂所承担的工作任务零碎而繁杂，但每一项工作都与公司的整体工作和工作人员的切身利益息息相关。为了不影响正常工作运转，我都能够服从领导的安排，不讲条件，全力以赴搞好食堂工作。在工作上我勤勤恳恳，认真负责，任劳任怨，积极履行自己的工作职责。展望新的一年我会以更加倍的努力和更大的热情严格在领导的指导下完成自己的本职工作。

尽管如此，回顾过去的一年，我还存在许多不足：服务意识不强，有时也还有考虑不周，服务不到的地方;有时因急燥与个别员工发生意见冲突;节约意识还不够强等等。

展望新的一年我会加倍的努力和更大的热情严格在领导的指导下尽力改正缺点，克服困难，弥补不足，做好自己的本职工作。

厨师年终工作总结 篇2

厨师班组年终总结

时间已经来到了一年的尽头，回首过去，我们厨师班组的全体成员一定会充满感慨。在这一年里，我们经历了许多事情，付出了许多汗水和努力。今天，就让我们来一起回顾和总结一下这一年的工作和收获。

作为一支厨师班组，我们的工作本质上就是为顾客提供美食，而这一年，我们做得非常出色。从菜品的创新到制作的精细程度，我们不断在探索和实践，不断地超越自己。我们在菜品的创新上下了很大的功夫，加入了许多新鲜的食材，制作出了许多创意菜，博得了许多食客的赞誉。我们不断地推陈出新，用更加丰富多样的口味来满足顾客的需求。我们的菜品不仅味道美味，而且造型和色彩都具有良好的视觉效果，更能吸引大批食客。

在菜品的制作过程中，我们特别注重职业技能的提升和培训。我们严格要求自己在制作过程中遵循卫生操作规范，防止任何污染和感染。我们更通过不断地学习和交流，提高了制作和服务技能。我们组织了许多培训班，学习了更多厨艺技巧，例如刀法、火候、调料搭配等等，为提高自身的专业技能而不断努力。

除此之外，我们也注重团队协作和人际沟通。因为在这个行业里，飞快的工作节奏和高度的客户服务形成了工作的高压状态。因此我们更加重视互相之间的支持和协作。这年我们表现出色，这与我们之间的协同工作密不可分。我们不断加强沟通，避免出现误解和矛盾，保证了团队工作的顺畅。

最后，在这一年中我们也获得了更多的荣誉和奖项的肯定。我们在一些评比比赛中脱颖而出，赢得了多个奖项，这是我们在追求卓越的道路上收获的认可与鼓励。我们充分感受到了自己的价值，更坚定了我们持之以恒，不断进步的信念。

综上，这一年中，我们厨师班组做得非常出色。通过不断学习、创新和团队协作，我们给顾客提供了最好的服务和最美味的菜品。我们对过去的绝不骄傲自满，更不放松自己，坚信只有越到后面就越要发扬我们的特点和创造力，为美食和服务所做的努力不断出色，并克服所有的挑战，开创光辉显赫的新时代。

厨师年终工作总结 篇3

马上就要过去了，回首这一年，思来想去，感觉这一年我是悲催的人，除了遗憾还是遗憾。总结起来就是五大遗憾，发给厨师朋友看看，不知道有没有同感，也希望大家从我身上吸取些教训。

遗憾一：创业砸了

这肯定是我今年最大的遗憾。我原来是厨师长，自以为自己炒菜有一套技术，也懂些经营，工作十几年也攒了些小钱，不甘心给老板打工，看着别人开餐馆眼红，天天想着转型当老板，赚大钱。于是乎，年初借着春节回家，辞职不干了，自己开了一个烤鱼小店。五十多平，总想着能快速地火一把，象那些网红店一样，迅速爆红暴富。结果没想到，我的店半年就死了。现在总结原因失败的根本，就是盲目是跟风，去年看到烤鱼火遍全国，心里就痒痒，急急忙忙租了一个店也干起了烤鱼，没想到鱼没烤成，反而把自己烤糊了。教训啊，自己不知道市场定位，不懂差异化经营，做和别人一样的菜品，我这个后来者肯定干不过别人。五个月亏损了30多万，把我十几年辛苦积攒的钱全打了水漂，还借了债。那个压力和心痛啊，没法说。后来我向东方美食的诉苦，她告诉我，去年和今年上半年做烤鱼的倒闭的有数千家，这里面有竞争太激烈的原因，也有大众口味换的太快的原因，不行就撤吧。老婆也把我一顿臭骂，说我放着好好的厨师不做，不懂，就想赚钱。听到这些，我心里那个憋屈和难受呀，别提了。

遗憾二：老婆跑了

因为创业失败，开餐馆赔光所有积蓄，并借了债，老婆天天和我吵架，叫我别干了，否则就要和我离婚，不想跟我这个赔钱货过了。我因为生意不好，加上劳累和心烦，脾气也变得很坏，气上心头，二人都不冷静。我对老婆说就要干，要干到底，要把赔的钱赚回来。我没有退让，最后老婆真的和我离婚了。她年轻漂亮，也许她又有主了。想想这一年创业的艰难和挫折，起因是我，在我快崩溃时，她选择了逃避和抛弃，真的很伤我的`心，这种不能共患难的人，不值得相守一生。

遗憾三：认输退出

我不甘心失败，又扛了一个月，亏损继续。除了心痛，更多的是心累。每天晚上睡不着，想想从辞职开店的那一天起，操心操劳，事事都要费心，一切的一切，从一开始选址谈判，水电装修，办各种的执照，为了省钱，我什么都要干啊，要采购，还要当厨师，管财务，还要负责营销，事事求人，受的那些气就别提了。我真得理解了什么叫“每天起得比鸡早，睡的比狗晚”。因为休息不好，压力太大，我的身体一下变差了，在债务和心理双重压力下，我终于扛不住了，我认栽了，承认创业失败。直到这时，我才想起来不知谁说过的一句话：“辞职穷半年，改行穷三年”。我真的穷困潦倒了，必须借钱度日了。我挥泪低价转让了店，还了部分债。为了生存和继续还债，我必须重新找工作，感谢现在的老板收留了我，我又重新当了厨师，我比过去任何时侯都更珍惜现在的工作。我就打算做一辈子匠人了。

遗憾四：厨师病来了

话说回来，做老板不易，做厨师也同样压力山大啊。现在的老板要求厨师不但要会炒菜，还要会经营会营销，会处理与前厅与顾客的矛盾，每天面临的顾客投诉压力不断，就让人头疼。我遇到过数次不讲理的顾客，真把自己当上帝了，厨师不敢和他讲理，有些过激的食客经常对我们破口大骂，甚至要对厨师动粗，而最终处理结果倒霉的都是厨师。此外，老板还要求你必须不断创新，出新菜，我这十几年的厨师生涯，不断地尝试新菜，不停地试吃，尝新，每一种新菜的诞生，都是经历了无数次的试验和试吃才成功的。吃吃吃，终于把我这个原来的苗条小伙，吃成了快170斤的胖子，血糖高，血脂高，血压高，终于缠上了我。因为经常要研发新的菜品，就不得不反复试吃，越吃越胖，这种胖真是不健康啊，还因为吸入了过多的油烟，芳香烃改变了内分泌导致的肥胖，再这样下去，我真怕有一天会倒在灶台上。

遗憾五：多年未见父母，今年又玄了

快来了，又长了一岁的我，虽心存孝感之悌，但总难尽孝。其实每个厨师都懂孝顺之道，想当年父母把我们送出来学手艺谋生路，我们成长了，也想感恩父母，总想过年过节回家陪陪父母，但每每过年过节，总是厨师最忙的时候，后厨实在离不开。年底了，越是临近年关，这种负疚的心情越严重。年年如此，这种过年也不能见父母的心情折磨着我，也折磨着每一个厨师，但这就是现实，是遗憾，也是无奈，只希望这种遗憾不要永远。

厨师年终工作总结 篇4

厨师长年度总结报告模板

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XXX酒店的厨师长，今天我将向大家呈现我们餐厅的年度总结报告。在过去的一年里，我们的餐厅迎来了许多挑战和机遇，我们团队积极应对，取得了一系列突出的成绩。接下来，我将从以下几个方面具体汇报。

一、经营情况

在过去的一年中，我们的餐厅取得了不俗的经营成绩。我们的客流量和收入同比增长近20%。我们在推广、研发、促销等方面投入大量的精力和资源，通过各种渠道为顾客提供更加优质的餐饮服务，同时也在提高客户的口碑和满意度方面取得了显著的成效。

二、人才引进和培养

一流的团队是一个餐厅成功的关键因素。在过去的一年中，我们加强了人才引进和培养，通过多种方式向外界扩展我们的人才队伍。我们的团队不仅拥有优秀的厨师、服务员及管理人员，同时我们也致力于团队的培训和提升，尤其在员工敬业，服务技能方面，大家都取得了显著进步。

三、新菜品研发

过去一年中，我们的餐厅推出了多款具有创新性的新菜品。通过对消费者口味的研究以及大量市场调研，我们的厨师们共同努力，全力打造出一道道美味佳肴。新菜品广受消费者好评和追捧，不仅提高了客户的满意度，同时也提高了我们餐厅的知名度，为我们的品牌形象和餐厅的业绩作出了贡献。

四、团队协作

团队协作对于一个餐厅极为重要。在过去的一年中，我们餐厅的团队成员秉持着勇于担当、尊重合作的精神，共同协作完成了各种任务。在日常管理和不同环境下的协作中，大家相互配合，互帮互助，提高了工作效率，减少了出错率，为餐厅的发展奠定了基础。

五、服务品质

服务品质是我们餐厅的核心竞争力之一。在过去一年中，我们在提高服务品质方面，作出了一系列努力。从员工的专业素质、服务流程到餐桌礼仪，我们都注重让每一位客户享受真正的贴心服务。同时，我们也注重客户反馈，及时改进服务，进一步提高了客户的满意度和忠诚度。

最后

在未来，我们将继续致力于在服务品质、新菜品研发、人才引进及培养等方面不断努力，同时不断优化经营模式、提高管理水平，提高客户的口碑及品牌认知度，为让更多顾客享受更加优质的餐饮体验而努力！

谢谢大家！

委员年终工作总结（四篇）

以下是生日祝福语网的编辑为大家整理的“委员年终工作总结”的详细内容，我们为您提供了全面的解决方案敬请参考。转眼间时间飞逝，凭借着一番努力，我终于迎来了一年繁忙工作的结束。许多打工者都开始着手撰写岗位的年度工作总结，希望从过去的经验教训中获得智慧，迈向更美好的未来。

委员年终工作总结【篇1】

一是常态化制度化推进“两学一做”学习教育，精心制定“2020年度经开区党建工作要点”，将党建工作同业务工作同部署同安排，定期自查，发现问题及时整改到位，上半年组织研究党建工作14次。二是严格规范党内政治生活，党工委班子成员严格落实双重组织生活会制度。每月参加两次党工委班子会，参加一次支部组织生活会。三是规范非公企业党组织建设，加强对非公企业党组织书记的教育培训。目前已组织开展2次党建知识、党建业务专题培训，进一步提升党组织书记的整体素质和能力。四是继续在企业党组织开展“党员先锋示范岗”、“党员志愿服务”、“党员爱心助学”等活动，提升党员的形象，扩大党组织的影响力。把全面从严治党要求向企业延伸。严格要求非公企业党组织按月开展主题党日活动，将“三会一课”制度落到实处。五是组织签定2020年党建工作目标任务书，年终考核打分，奖惩兑现。六是严格执行党建述职评议考核制度，按照“基层标准化党组织”建设要求，分批次进行打造，目前正在指导盛世东方党支部打造“党建文化中心”，建成后将作为示范先进典型在全市推广。

委员年终工作总结【篇2】

一是制定经开区《2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》，完善《内部管理制度》、《党风廉洁风险迹象精细化记分管理实施细则》和《内部财务审计制度》等一系列制度，坚持制度管人管事，为园区健康发展提供纪律保障。二是精准查找廉政风险点，建立风险台账，制定预防措施，实行廉政风险提醒制度。同时，向企业和群众发放《廉洁服务承诺书》200余份，严格遵守“不接受礼品(金)、宴请、不介绍亲友承揽工程”的承诺，努力构建亲清政商关系。三是靠前服务，主动接受社会监督举报，针对园区重点工程、项目招(投)标、公务接待和公务用车等重点环节开展严管严查。半年来，我单位无任何违纪违规现象发生。四是认真组织机关党员干部，学习党风廉政建设社会评价工作文件要求，全覆盖参加联系点新场镇星和社区各居民小组院坝会，深入宣传县委、县政府以及经开区和新场镇各项工作，积极争取群众的理解和支持，同时利用开会、走访等方式向企业职工宣传党风廉政建设工作，赢得企业职工的支持。五是积极组织开展扫黑除恶专项斗争，截止目前，共发放宣传单500余份，结合我委实际在园区内企业、辖区内村社，开展全覆盖排查，共排查2020年至今涉黑、恶、乱线索4起，并全部移交相关职能部门处置。六是全力推进党风廉政建设社会评价工作。按照县党风廉政建设社会评价反馈问题整改汇报会要求，党工委相关领导牵头，庚即召开机关会、企业职工会，再宣传、再发动，让机关干部和企业职工明晰打分规则，同时要做好民调中心反馈问题的处理和回复，提高群众满意度。

委员年终工作总结【篇3】

(一)坚定理想信念，做到政治坚定。党工委成员及部门主要负责人带头认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，在提高思想认识、理论素养和能力水平上下功夫，增强政治定力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。强化廉政教育学习，加强中央、省、市、县廉政教育学习，强化纪律意识和规矩意识，保持清醒头脑、筑牢思想防线。

(二)增强服务意识，充分发挥党组织战斗堡垒作用。 围绕充分发挥党组织政治引领和服务两个功能，坚持规上企业党组织“两个覆盖”的基础上敢于创新，探索新形式。结合经开区非公企业党员实际，创新方法，加强党员思想教育。同时抓人才工作，坚持党管人才战略，扎实贯彻省市县人才招引奖励政策，营造人才兴区氛围。

(三)拓宽党建服务，打造企业党建品牌。加强对园区非公业党组织服务引导，开展“党员技术攻坚组”、“党员志愿服务队”、“党员先锋岗”等党建活动，逐步将新万兴碳纤维公司党支部、盛世东方党支部打造为全市非公企业党建工作示范点，在2020年全面完成非公企业标准化党组织创建。

委员年终工作总结【篇4】

一、2019年工作总结

第二届业委会从2019年2月11日增补委员后，在监督委员会(以下简称监委会)、监督小组的监督协助下，依靠广大业主的支持，认真履行职责，主要做了以下工作：

(一) 加强业委会自身建设

1、今年2月11日，业委会委员补齐5名后，相继退出2名，现只有3名。在人少事多的情况下，充分发挥了监委会、监督小组既监督又协助业委会工作的作用。大家分工不分家，齐心协力一起抓，尽心尽力开展工作。

2、业委会内部定期和不定期地召开会议，讨论研究问题，坚持民主决策，少数服从多数的原则。

3、业委会制定12个管理制度，做到了依法依规办事并将职责上墙，制度成册，方便工作。

4、开门开会，自觉接受监委会、监督小组和广大业主监督。今年以来，截止11月30日，共召开了11次业委会、监委会联席会议(扩大会议)，欢迎业主和使用人参会，公开讨论研究工作，通报情况，收集意见。

5、通过张贴、微信群、公众号、简报等形式，公开办事程序、办事结果，以业委会、监委会名义发出的简报共计8期。

6、开立了业主大会对公账户。每月10日前后(特殊情况除外)向全体业主公布一次财务收支情况并公布会计电话，欢迎业主和使用人查账。

7、按照《业主大会议事规则》的规定，业委会委员(含监督小组成员)每人每月500元津贴，除此之外，没有一分钱额外收入。监委会委员、成员无津贴，也没有任何补助。

8、管好用好属于全体业主的钱，该用的通过规定程序用，不该用的钱一分钱也不用。截止11月30日业主大会账上有 977275.02元。

具体收支情况，见2019年财务收支情况和2020年财务预算报告。

(二)认真监督和协助物业公司履行合同约定

业委会与监委会、监督小组和广大业主一道，在监督和协助成都交大智能物业管理有限公司(以下简称物业公司)履行合同约定中，主要做了如下工作：

1、督促和协助物业公司加大了对其擅自外包的成都希望洁保洁公司在本小区卫生绿化方面的监督力度。小区环境卫生绿化方面较之过去有所改观，特别是清除了四期河边等地堆放了多年的垃圾和卫生死角;补栽了部分花草，修剪了部分树枝，基本做到了按期喷药杀虫、除虫。组织了2次对楼道清洁卫生的检查。

2、督促物业公司于4月24日打通了长期堵塞的四期消防通道和小区部分人行通道。

3、督促物业公司于4月12日，拆除了其多年(有人说10年，有人说8年)来利用全体业主共有部位修建的临时住房(篮球场旁)1间、窝棚1个(出南大门左侧)。

4、督促物业公司于2019年3月5日，将不能正常使用的北大门修复。

5、督促物业公司自行出资，将26栋架空层下损坏的地砖修复。

6、督促物业公司自行出资，于2019年4月初，将缺失的24个雨篦子补齐。

7、督促物业公司补充保安人员。2019年3月5日业主反映保安长期缺5人，业委会向经理江斌提出后补充了2名，对仍缺的3名保安人员，业委会不间断地催促并以业委会、监委会名义于6月8日、7月10日两次向物业公司发出《整改事项告知书》，均被物业公司以种种理由拖着不配。直到对物业公司在本小区服务工作进行半年检查时，从物业公司2016年1月至2019年6月发放员工工资表上发现，物业公司配备在本小区的保安只有16人(合同约定19人)。业委会要求物业公司在7月31日前配齐保安人员，无论怎么催促，物业公司总是以种种借口故意不配齐保安人员。直到2019年8月8日方才配了2名，现在仍然缺1名保安人员。

8、督促和协助物业公司清理非机动车并将堆放在31栋草坪无人认领的破旧非机动车作废品处理。

9、督促物业公司自行出资，对30栋旁水管爆管及时进行了处理。

10、督促物业公司并配合绿化管理部门对10栋一业主砍树问题进行了处理。

11、督促物业公司并配合绿化管理部门对31栋前1棵大树倒伏问题进行了处理。

12、督促物业公司并配合城管部门对个别业主的违建问题进行了处理。

13、督促物业公司并配合城管部门对蓝色港湾人民食堂将空调和抽油烟烟管安装在本小区方向墙上，向本小区排放废气的问题进行了处理。

14、会同物业公司对本小区设施设备进行了一次全面检查，基本弄清了家底、分清了权属，明确了责任。对检查中发现的问题，督促物业公司整改并将整改事项、负责人和完成时间等逐一落到实处。

15、督促物业公司自行出资，于2019年11月30日前配齐187个消防水枪;消防水带103根需经费12360元，由业主大会在公共部分经营收益分成中列支，确保室内外消火栓能正常使用。

16、督促物业公司自行出资，于2019年11月30日前，按规定配齐灭火器，确保能正常使用。

17、督促物业公司，于2019年11月9日，将长期坏在西大门墙上影响美观的大灯取下。

18、检查了庭院路灯143盏，比合同中载明的数多出86盏。

19、检查了23栋至30栋架空层下照明灯243盏，发现有40盏不亮、46盏无灯罩、24盏只有电线和孔，2个开关已坏。

20、检查了红外线对射59个(29.5对)，摄像头12对，均已坏，不能使用。

21、督促物业公司自行出资，于2019年11月9日，将28栋后面的已坏的弹力桥修复。

22、督促物业公司自行出资，于2019年11月9日，将29栋、30栋已坏多年的天窗修复。

23、督促物业公司自行出资，于2019年11月8日，将中庭梭梭板旁边一把已坏的三人椅修复。

24、督促物业公司自行出资，于2019年11月7日，将老年活动中心用水安装一水表。

25、督促物业公司对占用业主共有部位堆放个人物品行为，随时发现随时清理。

26、督促物业公司于2019年11月30日前，将小区车位使用情况分门别类统计后送业委会。

27、督促物业公司自行出资，于2019年12月31日前，对小区全部单元门逐一检查维修。

28、督促物业公司自行出资，于2019年12月31日前，对小区三个大门统一编为1号、2号、3号门，并在门内外挂牌，便于进出识别。

29、与物业公司负责人李立新、祥等人就安装监控问题，从2019年4月开始到9月，先后进行了6次商谈，尚未达成共识。

30、组织业主与物业公司负责人李立新、祥等人，召开沟通会2次，就如何整改本小区存在的问题进行了沟通。

31、向物业公司发出《整改事项告知书》22份。

32、组织召开了2次专题座谈会，其中一次专为解决四期消防通道;另一次是针对老年人反映晚上开会不方便参会，要求白天也开会，因此，专门组织老年人白天开会了解情况。

33、对物业公司违反合同约定、侵占全体业主利益等问题进行了投诉，引起了金牛区、成都市房管局高度重视，两次派员到小区组织有物业公司、业主方、社区、街办人员参加的协调会，督促物业公司整改存在的问题。

34、向物业公司采取当面告知、函告、投诉等方式，于2019年10月29日追交了原本应在2016年1月就该向全体业主交纳的履约保证金3万元。

35、支持志愿者组织文明养犬劝导队，对小区业主和使用人中存在的不文明养犬行为进行劝导。

36、积极宣传、支持、协调小区安装电梯工作。

(三)存在的主要问题及原因

1、对物业方面的法规，特别是对本小区“四个”文本宣传不够。小区不少业主不了解《管理规约》、《业主大会议事规则》、《业主委员会工作规则》和《监督委员会工作规则》，用习惯性的思维方式看待业委会的工作，没有很好地把思想和行动统一到法规和小区“四个”文本上来。

2、业主之间团结不够紧密，导致对物业公司的监督力度一度减弱。突出表现在2019年6月至10月初小区出现了乱象，业委会、监委会、监督小组无精力监督物业公司，使其在管理和服务质量上有所提高的基础上又出现回潮。

3、由于物业公司在本小区根植的时间长，养成了一些难以纠正的习惯，一些很小，很容易整改的问题拖了很长时间都没有解决。

4、由于业委会在法律地位上的缺失，无任何行政手段，工作起来难度大，是个出力不讨好的苦差事，没有多少人原意操这份心。

(四)几点简要体会

1、业委会与物业公司的往来中，只有真正做到了沟通不“勾兑”，团结不勾结，不请吃，不吃请，不收礼，才敢于履行监督职责。反之，业委会的存在不但是形同虚设，还会产生负效益，吃亏的是广大业主。

2、业委会与业主之间要真正做到无秘密、无私利、无倾向、无派别、无恩怨，始终坚持公事公办，才能使业主团结一心，共同建设好小区。反之，业主就会成为一盘散沙，吃亏的还是广大业主。

3、业委会自身正，办事公正、公平、透明、干净，就不怕有人说三道四和背后串联议论，也不会被一切造谣中伤、诬陷煽动、告状举报、发传单、挂横幅所击倒。反之，不击自倒，吃亏的仍然是广大业主。

二、2020年工作计划

专员年终工作总结（四篇）

“摘一片雪花，把祝福串成洁白的树挂，为你的生日奉献一朵亮丽的心花。”每个人的生日都有着特殊的意味，人们都会在这一天送上各式各样的生日祝福和祝福语。针对不同身份的人，如何写祝福语呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《专员年终工作总结（四篇）》，仅供参考，大家一起来看看吧。

专员年终工作总结 篇1

客户专员是企业中负责与客户沟通和维护关系的重要角色。他们扮演着公司与客户之间的桥梁，负责理解客户需求、解答疑问和处理投诉。年终工作总结是对客户专员过去一年工作的回顾和总结，也是对将来工作的规划和展望。

在过去的一年里，作为一名客户专员，我以我的专业技能和亲和力为公司赢得了许多满意的客户和长期合作伙伴。我通过在日常工作中积极主动地与客户沟通，确保从客户那里获得所需的信息并及时解决问题。通过与客户建立良好的关系，我能够更好地了解他们的需求，提供个性化的解决方案，并加深他们对公司产品和服务的信任。

在过去的一年里，我参与了多个重要的客户项目，并成功地实施了一些关键的客户沟通活动。例如，我们与一个大型合作伙伴签订了一份重要合同，我负责与客户主要联系人保持密切的沟通，并确保所有合同细节的准确执行。通过我的努力，我们成功地完成了这个项目，并为公司赢得了良好的声誉。这个成功的案例也加深了我对与客户合作的重要性的理解，并提醒我要始终保持专业乐于助人的态度。

除了项目工作外，我还积极参与了一些客户满意度的调查和反馈收集活动。通过这些活动，我能够了解客户对我们产品和服务的反馈，及时发现问题并进行改进。我始终保持着对客户意见的开放姿态，并将客户的建议和意见反馈给公司相关部门，以促进产品和服务的不断优化。

另外，我还注重个人的职业发展和学习。在过去的一年里，我参加了多项专业培训和课程，提升了自己在客户服务领域的专业知识和技能。我还积极与同事交流和分享经验，不断学习和成长。这些努力不仅以提升我的个人能力，也为公司提供了更好的客户服务。

在未来，我将继续努力提升自己的专业能力，通过更高效的沟通和更个性化的服务，为客户创造更大的价值。我要继续保持与客户的良好关系，并不断拓展客户网络，为公司带来更多的商机和收入。此外，我还计划在新的一年里与团队合作并分享经验，为公司的客户服务团队提供支持和指导。

总之，过去一年中，作为一名客户专员，我致力于提供高质量的客户服务，并取得了令人满意的成绩。通过与客户的密切合作和积极反馈，我不仅提高了自己的专业能力，也为公司赢得了更多的客户和商机。我将继续努力，为客户提供更加满意的服务，并为公司创造更大的价值。我相信，在新的一年里，我将继续成长并取得更好的业绩。

专员年终工作总结 篇2

审计专员年终工作总结

一、工作背景和职责

作为一名审计专员，我在过去的一年里负责对公司的财务报表进行审计，并确保其准确性和合规性。我的工作职责主要包括收集和分析财务数据、检查并确保遵守会计准则、识别潜在的风险和问题、提供建议和改进措施等。同时，我还需要与其他部门和团队进行有效的沟通和合作，确保每项审计任务顺利完成。

二、工作亮点和成绩

在过去的一年里，我成功完成了多个重要的审计项目，并取得了以下亮点和成绩：

1. 准确分析财务数据：通过深入研究和仔细分析财务数据，我能够准确地识别潜在的问题和错误，为公司提供准确的财务报告。

2. 发现和解决问题：在审计过程中，我发现了一些潜在的风险和问题，并及时采取了措施予以解决。例如，在一次项目审计中，我发现了一个关键性错误，并及时通知了相关部门进行调整和纠正，确保财务报表的准确性。

3. 提供专业建议：作为审计专员，我不仅仅是负责审计，还需要提供专业建议和改进措施，帮助公司改进财务管理。我与其他部门密切合作，共同制定了一套全面的改进计划，并实施了一系列成功的改进措施。

三、面临的挑战和解决方案

在过去的一年里，我面临了几个挑战，并成功地找到了解决方案：

1. 时间管理：由于审计项目通常具有紧迫性和时间限制，我需要具备良好的时间管理能力。为了解决这个问题，我优化了我的工作流程，并与团队成员合作，确保每项任务按时完成。

2. 跟踪更新的法规和会计准则：作为审计专员，我需要及时了解最新的法规和会计准则，以确保公司的财务报表符合相关法规要求。为了保持最新的知识和技能，我积极参加相关的培训和研讨会，并与同行交流经验。

四、个人成长和发展

通过一年的审计工作，我不仅提高了自己的专业知识和审计技能，还锻炼了自己的沟通、团队合作和问题解决能力。我学会了更好地与他人合作，并在团队中扮演领导者的角色。我深刻认识到，作为一名审计专员，准确性、责任和团队合作是取得成功的关键。

五、未来的规划和建议

基于我在过去一年的工作经验，我对未来的发展提出了以下建议：

1. 持续学习和提高：随着时代的发展和法规的变化，审计的要求也在不断演变，因此我需要持续学习和提高自己的专业知识和技能，以跟上最新的发展。

2. 拓宽业务范围：除了财务审计，我计划进一步拓展自己的业务范围，学习其他审计领域的知识，如风险管理和内部控制等，为公司提供更全面的服务。

3. 加强沟通和合作能力：作为审计专员，沟通和合作是非常重要的，我将继续加强我的沟通和合作能力，与其他部门和团队保持良好的合作关系。

总结起来，在过去一年的工作中，作为一名审计专员，我取得了不少成绩，并取得了个人的成长和进步。我会继续努力，提升自己的能力，为公司的发展贡献更大的力量。

专员年终工作总结 篇3

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本周主要工作内容：

了解各店铺每日销售情况，掌握销售情况及时到各个门店。

督促区域经理对店员进行新产品知识培训，并对店面进行评估。

了解每家门店的员工状况，协助财务跟踪门店租金账单和纳税情况。

为做好办公室管理，参考北京总部考勤管理制度试行稿，制定海盛公司考勤制度，报张总审核实施。

组织海生社保计划，统计社保人员明细，在线申请。 “因为处理时间是11月14日，也就是周六，所以网上申请受理时间一直到11月19日，受理时间在申请后2到3个工作日内。我会继续跟进。” p>

为了提高办公室的工作效率，根据张总的意向，招聘了两名文员，一名会计，一名仓库管理员，仓库管理员在公司实习了5天后，已被分配上岗。店里，熟悉仓库部的日常工作流程，店员刘小英在店里实习了三天，因为表现不错，加上周一公司工作量增加，被分配到了上班，她的主要工作是协助谭巧娟做各种报表的统计，另外一个店员陈冬友目前正在洪湖店安排实习，已经实习了3天，计划寄到特许经营部。具体安排将在实习考核后进行。新入职的会计李颖已经安排在店里实习一周，目前在前店。具体工作将在实习考核后确定。

本会员日汇总：

本会员日广东省直营店总销售额为人民币，比上月减少人民币。但是这个月还有3家门店，所以这个月的会员日总体上没有超出预期的计划。这一点需要我们做一个总结。本次会员日，部分门店有增加的趋势，但我们的大店长安店、湛江店、南海店都在下降。我会及时与各区经理沟通，分析原因，进行改进。在剩下的十个天空中，更加努力地创造骄人的业绩。我们会员日当天的销售额足以见证每家门店在会员维护上的敬业度。

在接下来的十天里，我们广东的同仁一定会齐心协力，砥砺前行，完成任务。

点评：本周会员日，千金、汇沃、南宁、南城、长安、晋江4851、汇集3349、千金门店均未能连续过万元，但事实上，整体销售额也可以提高，这表明该地区的大多数商店都有提高的潜力。销售的本质在于人。所以，我们还是要做好人，做出合理的调整，提供合理的激励。制度、合理的管理培训、合理的销售计划，我相信在这个月剩下的1/3时间里，我能顺利完成这个月的总销售任务。总结2：运营专员工作总结

曾经听一位老站长说，做网站优化和网站推广的人往往会变老。虽然我不怕变老，但我非常同意他的看法。做网站优化已经快半年了，总觉得和当初想的不一样。本来以为自己应该赚很多钱，说不定辞掉工作，一劳永逸，舒舒服服地挣点钱。

现在seo不仅没帮我挣钱，还努力了一段时间，被百度无情封杀，现在首页只有一个。这就像认识一个人并逐渐明白seo不是我一劳永逸的想法。我什至认为 seo 是一项体力活，是所有 IT 行业中最无聊和最辛苦的工作。我觉得做某事就像玩游戏。有了一定的规则，我们才能敢打、打得好、打得劲。但在中国，很多事情似乎和我们想象的不一样。得到一些东西要付钱并不总是很困难，而且不付钱也有事可做，有时也不一定总能得到一些东西。虽然没有规则，但很多东西已经存在了很长时间。仔细想想，不禁感叹。 seo优化一直是针对百度的，但我觉得百度完全没有规则，说规则没那么好甚至是错误的。但是没有办法。我们要做的就是做我们喜欢做的事。事实上，未来是第二位的。至少，我看不到seo 的未来，但我想证明自己。我想优化我的网站，告诉我百度，我现在是首页，永远在首页。

我已经抱怨了很多，现在我告诉你我的经验：

首先，没有什么是容易的。因此，当我们决定做某事时，我们必须充分认识到这并非易事，也不会一蹴而就。

其次，我认为没有赚钱和不赚钱这回事，好坏之分。很多人告诉我，美容产品在网上赚了很多钱。他们分析说，很多人愿意在网上购买。事实是好的，但这并不是说你可以通过这样做来赚钱，就像你做其他任何事情一样。并不是说这比别人赚钱快。我觉得网上买衣服的成交量肯定不止这个。我的意思是，任何事情，如果他简单，那一定不是那么好，就像每个人都说他好，如果你不去做，那??就说明他不够好。

同样，seo 是一个繁琐的过程。有些东西在其他网站上可能有效，但在您自己的网站上使用时无效。这也是常有的事，所以我们要充分认识和认清现状。如果再发生什么事，我们不会不知所措。也许真相已经很久没有存在了。总结3：运营专员工作总结

转眼又过去了，就像小沈阳说的那句“闭眼又睁眼”。昨天。回顾过去一年的工作和生活，可以总结的有很多。做好事并取得成功是令人欣慰的，但更让我感慨的是这辈子的经历。作为公司的中层管理者，要想做好工作，首先要知道自己的位置；了解您的责任和义务；正确理解你的立场和你需要做什么。地位方面：从领导决策过程的角度来看，我处于“辅助”的位置；从执行的角度看，我是“执行人”；在处理一些具体的事情时，我处于“执行者”的位置。因此，在工作中，我努力做到尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己做一个真诚、忠于职守的中层管理者。

虽然今年我的岗位发生了变化，从熟悉的工作变成了从未接触过的工作，但在公司领导的关心支持和大力帮助下，加上同事的大力支持和认真努力工作。因此，今年的工作比较顺利。圆满完成了领导交办的各项任务，取得了学习成果、思想进步、业务提升。这一年的点点滴滴，让我感慨良多。借此机会，将工作简述如下，请各位领导发表意见。

我。过去一年主要工作回顾

（一）人力资源部在岗位调整前的工作情况

>1。根据公司下达的经营指标，编制组织集团各公司各岗位管理目标责任书。

2.招聘工作

随着集团公司的快速发展和业务量的不断扩大，公司各部门职位空缺较多，人员需求量大且紧迫，因此人力资源部在人员招聘上投入了更多的时间和精力。人力资源部根据各公司的人员需求，通过网上搜索、报刊招聘、内部推荐等方式，认真完成各公司所需人员的招聘工作。

3.培训管理工作

怀着使命感，年初，全体员工组织了为期一周的强化培训，主要针对公司的《企业文化》、《基本制度》公司》、《如何当好管理者》、《打造一流员工队伍》、《提高执行力培训》等内容；根据考点出具的考试文件，及时下发通知，协助申请人完成注册工作，上半年，集团公司共有19人报考二级建造师，8人报考二级建造师。一级建造师考试，11人申请注册安全工程师考试。

4.离职管理工作

办理员工离职手续并进行辞职面谈，以避免劳动争议。截至6月，集团公司共有50人离职，离职率为24%。管理人员和基层员工占了一半。离职高峰期为寒假后的3月份，占比约50%。

（二）物流园区调整后的招商与运营

因工作调整，调至万达物流招商运营部9 月 8 日，从那时起我一直在工作。 ，由于万达的领导班子和招商运营部的同事们非常扎实有效地开展了前期招商的基础工作，使得后期招商比较顺利，取得了不错的招商业绩。

1.完成《欧亚国际物流中心可行性研究报告》和《欧亚国际物流中心项目方案》的定稿； 《招商手册》定稿及印制工作，广泛运用《招商手册》开展招商工作；公司文化墙的制作和安装。

2。完成了对公司物流园区招商引资目标商户的调研、走访和座谈，总结并回答了商户提出的问题，完成了客户信息的分类归档。

3.完成物流园重点招商目标商户现场洽谈，确定招商意向，签订押金收缴意向书。

4.完成了南郊货场、亚中机械交易市场、华南市场大型机械市场、乌兹别克斯坦赛博特汽车城、石河子和克拉玛依汽车交易市场的考察和参观，为园区招商工作奠定了良好的基础。

欧亚国际物流中心一期陆路物流园16栋单体建筑开工建设，分为大型机械区、汽车交易城、汽修汽配区，物流信息服务区 共有可出租店铺577家，已开发可出租577家，招商完成438家。待招商铺空置139家，招商完成率82%。

此外，公司根据市场调研，开发建设钢材市场交易区和铁加工区.在钢材市场交易区和铁艺加工区共建办公楼74个。目前已招入58人，其余16人共收取写字楼租金1万元。钢材市场经营场地出租面积为平方米，共收取经营场地租金一万元。

二、其他报道

由于目前在招商运营部工作，正在思考如何顺利完成招商工作在园区内以及如何处理招商过程中遇到的问题。以下是我遇到的一些问题和不成熟的想法。希望领导指正。

1.土地物流区一期开发建设的16栋单体楼宇前期未能如期交付使用，对预定商户造成一定影响。

2.由于同行“北京机电商贸城”的招商引资，对我们原有的商家产生了一定的影响。在回访中，他含蓄地表达了要求退房的想法。 因此，公司要全力把握项目进度，抓紧时间，让客商尽快入住，顺利经营，形成浓厚的营商氛围。

衷心希望集团借助集团力量，力争2011年5月前园区整体开放，从而确立欧亚国际物流中心在北疆物流行业的领先地位.

三、存在的不足及今后的努力方向

在过去的一年里，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但公司的上级领导对公司的要求还有较大差距，主要是对完成上级交办的任务和日常事务感到满意，大胆开展工作的力度不够。

面对明年的挑战，我将按照公司领导的总体部署，结合公司实际，以创新的思路做好职责范围内的各项工作，带领好我们的团队，努力做好我们的招商引资。工作到一个新的水平。

回顾过去一年的工作，感觉虽然困难比预想的要多，但解决困难的方法也多，这些好成绩都能取得。这主要是因为我们拥有强大的领导团队以及集团内各公司的理解和支持。我坚信，我们的规模会越来越大，前景无限光明，我们的效益会越来越好。

各位领导，我会以这次汇报会为重要契机，做好总结，按照集团的部署和要求，认真谋划今年的工作思路，争取在会议上汇报更好的成果来年汇报工作。给大家。

更多信息请查看工作总结

专员年终工作总结 篇4

客户专员年度工作总结

作为客户专员，我从事的是与客户联系沟通，协调安排和解决问题等工作。在过去的一年中，我积极地投入到工作中，并且通过不断的学习和提升自身实力，为客户提供了更加周到和贴心的服务。

一、工作内容

在过去一年中，我的日常工作主要涉及以下几个方面：

1.与客户的联系沟通

作为客户专员，我需要与客户进行各种形式的联系沟通，包括电话、短信、邮件、微信等，以确保客户的需求得到及时解决。我会根据客户的情况和不同的需求，选择不同的沟通方式，确保信息的流畅。

2.维护客户关系

维护好客户关系是客户专员工作的核心之一，我不仅会积极主动地和客户建立良好的关系，还会通过不断地跟进和维护，不断提升客户满意度，从而加强客户和公司之间的合作。

3.解决客户问题

在客户专员的工作中，客户提出问题是不可避免的。我会及时了解客户的问题并进行分析，找到解决方法并及时向客户反馈，以便客户能够及时解决问题，提高客户满意度。

二、工作成果

在过去的一年中，我的工作成果主要体现在以下几个方面：

1.客户满意度得到提升

在工作中，我始终以客户为中心，不断提升自身的服务水平，提高客户满意度。客户对我的服务给予了高度评价，大大提高了客户对公司的信任度。

2.客户投诉率得到降低

在过去的一年中，我积极了解客户的需求，并通过有效的沟通和解决问题的方法，降低了客户的投诉率。这不仅有利于维护客户关系，还有利于公司的形象。

3.完成了公司的工作目标

作为客户专员，我不仅需要负责与客户的沟通，还需要协调各部门的工作，确保公司工作顺利进行。在过去一年中，我牢记公司目标，始终以实际成效取得了一定的成绩。

三、工作收获

在过去一年中，我的工作虽然充满挑战，但却收获颇丰。我认为自己最大的收获在于：

1.锻炼领导能力

在工作中，我需要和不同部门协调工作，还要与客户进行接触，这要求我具备一定的领导能力。通过工作积累，我逐渐掌握了有效的协调沟通技巧，成为一个较好的领导者。

2.提高职业素养

通过一年的工作经验积累，我的职业素养得到了提高，包括对客户问题解决的智慧、处理重要的突发事件，以及在压力下的表现等。

3.加强学习和认识

在这一年中，我通过扩宽自身知识面并不断学习新技能，使我在不断进步的同时提高了自己的自信心，并在工作中发现更多的潜力和天赋。

综上所述，在过去一年中，我作为一名客户专员，积极适应各种环境，积极学习并提高自己的能力和素质，切实履行职责，取得了显著的成绩。在今后的工作中，我将继续努力，为公司和客户做更好的服务。