水利梦演讲稿

水利演讲稿。

如何撰写有说服力的演讲稿？越来越多的人开始倾向于使用演讲稿，演讲稿能够帮助您更好地掌控情绪和语气，在演讲中更加自信。一个优秀的演讲稿需要与实际情况相结合，并不断改进。以下是几篇不容错过的“水利梦演讲稿”文章，它们将为您提供启示。感谢您的光临，如果您满意的话，欢迎将我们加入收藏夹！

水利梦演讲稿 篇1

（一）前期类：

1、灵江治理工程（临海段）：项建已完成批复；完成社会风险评估备案和六审合一批复，省水利厅已出具可研报告行业审查意见，可研报告已报至省发改委。

2、临海市尤汛分洪工程：项目建议书已完成批复；省水利厅已出具可研行业审查意见，社会风险评估报告已完成评审，同步开展六审合一工作。

4、临海市海塘安澜工程（桃渚、涌泉片海塘）：初设正在批复中。

5、大田平原排涝二期工程（分洪截洪工程）：与自规局、经济开发区等单位对接调整后红线。

（二）在建类：

6、大田平原排涝二期工程（外排工程）：年度计划完成投资15000万元，本月完成投资1400万元，本年度累计完成投资14960万元，完成投资率99.7%。（1）2#隧洞已完成上台阶贯通，中台阶完成1320米，下台阶完成1184米；（2）灵湖排涝泵站涉及广播转播台，建设方案正在进一步研究；（3）主城区河道整治：后山1号截洪沟、2号截洪沟、张岙河、双桥溪和三峰溪均在正常施工；大寨河正在开展政策处理工作。

7、方溪水库工程：水库大坝全断面已完成填筑，防浪墙已完成浇筑，并通过蓄水安全鉴定。

8、东部平原排涝工程（一期）：年度计划完成投资4000万元，本月完成投资100万元，本年度累计完成投资3430万元，完成投资率85.8%。南洋塘排涝闸和蒲兰头闸等正在加快建设；河道清淤（南洋护塘河、南洋坝脚河、南大河、北大河）基本完工；杜下浦内河节制闸、XX闸已完工验收；3标（水闸标）已进场施工；4标（新开河标）完成招标。

1、里龙坑水库除险加固工程完成97%。

2、紫龙桥水库除险加固工程已完工验收。

3、外塘水库除险加固工程已完工验收。

4、水口山水库除险加固工程完成55%。

5、下坦溪水库除险加固工程完成98%。

6、上白露头水库除险加固工程已完工验收。

7、外王水库除险加固工程完成93%。

8、上岙水库除险加固工程完成85%。

9、陈士华水库除险加固工程完成99%。

10、亚叉岩水库除险加固工程已完工。

11、坑尾巴水库除险加固工程完成已完工。

12、磨石岩水库除险加固工程完成68%。

13、渭溪水库除险加固工程完成50%。

14、斗水力鱼水库除险加固工程完成60%。

15、红坑水库除险加固工程完成50%。

16、鲤鱼头水库除险加固工程完成97%。

17、山头株水库除险加固工程已完工。

18、张岙水库除险加固工程完成82%。

19、罗加岙水库除险加固工程完成44%。

20、前林水库除险加固工程已完工。

21、划溪水库除险加固工程完成35%。

22、洞坑水库除险加固工程已完工验收。

23、岩竹峰水库除险加固工程完成75%。

24、岙里坑水库除险加固工程完成70%。

25、章家溪水库除险加固工程完成6%。

1、大田街道杜齐坑山塘工程完成66%。

2、永丰镇潘岙村塘岙山塘综合整治工程已完工。

3、永丰镇后郭村大岙坑山塘综合整治工程已完工。

4、白水洋镇东山村缸窑里山塘综合整治工程完成77%。

5、白水洋镇东山村东山岙山塘综合整治工程完成68%。

6、江南街道奋进村后阳山山塘综合整治工程已完工。

7、汇溪镇小坑村平岩里山塘综合整治工程已完工。

8、东塍镇康西村西岙坑山塘综合整治工程完成70%。

9、汇溪镇姜岙村岙底山塘综合整治工程完成70%。

10、永丰镇大山郭村大山塘山塘综合整治工程完成13%。

11、永丰镇大山郭村马郎山里安山塘综合整治工程完成10%。

12、永丰镇大洋村大塘山塘综合整治工程完成10%。

13、永丰镇大山郭村人家岙山塘综合整治工程完成5%。

1、双港溪流域综合治理一期工程：黄沙溪上游段已完工。双港溪治理工程（下段）完成85%，停工。界岭溪段完成35%，停工。

2、大田街道白石溪支流河道治理工程完成60%，停工。

3、大田街道溪儿岸（大田中学段）河道治理工程完成75%。

4、杜桥后洋村河道综合治理工程完成40%。

5、邵家渡街道钓鱼亭村河道治理工程完成21%。

6、沿江镇外王溪（下游）河道整治工程已完工。

小芝镇南丰坑水库灌区渡槽及配套渠道修复工程完成40%。

小芝镇石溪、乌石头等两条小流域水土流失综合治理项目完成35%。

1、河道综合整治工程：督促业主做好往年已完工项目验收工作；开展20xx年、20xx年项目前期工作。

2、美丽河湖：美丽河湖（灵湖、大田港）建设工程施工中，形象进度95%；义城港美丽河湖提升工程初设报批稿已完成，准备立项；小芝溪、两头门溪美丽河湖提升工程初设编制中；已完成省级、台州市级美丽河湖评比验收工作，评比资料正根据专家意见完善中。

3、水毁修复项目：督促蒋山溪、塘渡水毁项目抓紧施工，已完工项目抓紧验收，已验收项目抓紧完善资料；开展20xx年、20xx年项目前期工作。

5、水域调查及水域保护规划：水域调查已完成，水域管理系统试运行中；水域保护规划正按省厅最新编制导则完善中。

7、灵江右岸（原方圆船厂段）清障工程已完工。

8、《城区河湖发展和保护规划》编制中。

9、大庆河整治工程初报批稿已完成，立项中。

10、逆溪堤防安全鉴定工作开展中，大田港健康评价工作已完成；

11、开展其他河道日常管理工作。

1、信息化方面：完成椒北平原洪水风险图项目竣工验收；做好“水旱灾害综合应用二期项目”前期工作，项目已完成招标；对接临海洪水风险图20xx年提升项目建设内容。

2、防汛抗旱方面：严格落实24小时值班制度，站好最后一班岗；结合历次检查，全面整理防汛隐患风险以及存在的薄弱环节，及时更新台帐，实行整改销号管理；成功防御18号台风“圆规”；积极推进20xx年度山洪灾害和全国水旱灾害风险普查工作。

1、按规模收缴取水户三季度水资源费、9月水资源费。

2、整理、对接取水户取水申请、论证报告、缴款等台账，为水资源管理和节约用水检查做准备。

3、农饮水工程达标提标工程完工验收：全市418个农饮水达标提标工程，截至目前已完成验收134个，本月完成验收4个。

4、开展农饮水达标提标项目评审，共涉及杜桥、上盘、大田、涌泉7个村。

5、整理归档水厂、企业水量及缴款情况，并上报水厂用水量季度数据。

6、整理农饮水水源地管护资料台账及农饮水专项核查资料。

（一）前期类：

2、临海市尤汛分洪工程：完成社会风险评估备案和六审合一批复，开展可研评估和初设招标。

3、临海市海塘安澜工程（南洋涂海塘）：根据财政资金落实情况，加快开展项建、可研报批工作。

4、临海市海塘安澜工程（桃渚、涌泉片海塘）：完成初设批复，完成施工图编制，完成水保方案批复，完成监理招标。

5、大田平原排涝二期工程（分洪截洪工程）：与街道、部门对接新的红线方案，完善可研方案。

（二）在建类：

6、大田平原排涝二期工程（外排工程）：（1）2#隧洞：加快推进施工；（2）积极推进灵湖排涝闸站涉及广播转播台建设方案研究工作；（3）加快推进后山1号截洪沟、2号截洪沟、张岙河、双桥溪、三峰溪施工和大寨河政策处理工作。

8、东部平原排涝工程（一期）：加快蒲兰头闸、南洋塘排涝闸建设；3标（水闸标）施工；4标（新开河标）进场施工。

1、里龙坑水库除险加固工程完成100%。

2、水口山水库除险加固工程完成100%。

3、下坦溪水库除险加固工程完成100%。

4、外王水库除险加固工程完成100%。

5、上岙水库除险加固工程完成100%。

6、陈士华水库除险加固工程完成100%。

7、磨石岩水库除险加固工程完成100%。

8、渭溪水库除险加固工程完成100%。

9、斗水力鱼水库除险加固工程100%。

10、红坑水库除险加固工程完成100%。

11、鲤鱼头水库除险加固工程完成100%。

12、张岙水库除险加固工程完成100%。

13、罗加岙水库除险加固工程完成100%。

14、划溪水库除险加固工程完成100%。

15、岩竹峰水库除险加固工程完成100%。

16、岙里坑水库除险加固工程完成75%。

17、章家溪水库除险加固工程完成10%。

继续紧盯未完工项目工程进展情况，督促工程推进建设进度；尽量完成完工工程的竣工验收工作。

继续紧盯未完工项目工程进展情况，督促工程推进建设进度；尽量完成完工工程的竣工验收工作。

督促工程推进建设进度。

（五）水土保持工程。

1、河道综合整治工程：督促各镇街加快往年河道综合整治工程验收工作；20xx年、20xx年项目开展前期工作。

2、美丽河湖：完成大田港、灵湖美丽河湖提升工程建设；开展义城港美丽河湖提升工程立项工作；完成小芝溪、两头门溪美丽河湖提升工程初设送审稿；完成白沙湾美丽河湖验收工作。

3、水毁修复项目：继续督促镇街加快项目实施和验收；20xx年、20xx年项目开展前期工作。

5、水域调查及水域保护规划：完善水域调查成果数据；完成水域保护规划送审；

7、开展《城区河道发展和保护规划》编制工作；

8、完成大庆河整治工程立项工作。

9、完成逆溪堤防安全鉴定；

10、完成其他河道日常管理工作。

1、督促镇街道完成第三季度考核。

2、临海市水利工程标准化视频监控系统工程接地工程完工验收。

1、信息化方面：加快水旱灾害防御综合协同应用二期项目建设。

1、按新规做好《临海市水资源节约保护和利用总体规划》线上填报、审核工作。

2、做好农村饮用水达标提标项目进行现场验收，11月计划验收10个。

3、跟进落实节水行动20xx方案，逐步落实节水型载体创建工作。

4、跟踪、对接水量数据异常企业问题整改进度。

5、跟进数字化改革平台已分配任务。

6、跟进节水教育基地二期与局内节水长廊设计工作。

水利梦演讲稿 篇2

家上午好!我叫，现任职务。从事医疗事业已经个年头了，今天站在这里参与医院院长的竞聘，我既荣幸又非常感慨乡镇卫生院院长 竞聘，因为如果没有各位领导和同志们多年来的关心、培养和帮助，我会扎扎实实地走到今天;如果没有你们的鼓励和支持，我不会像今天这样理性和成熟。今天，我满怀自信地走上演讲台，就是希望用自己的学识和能力回报大家，回报医疗事业。

但是，不可否认，20xx年后的乡镇卫生院的管理模式、生存方式、经营理念发生了翻天覆地的变化，对于实际的工作经验于我而言，将是我今天必须好好学习，努力补上的一课。

乡镇卫生院是干什么的?这里已不用我多说了，中共中央、国务院在20xx年13号文件中已经明确了：乡镇卫生院以公共卫生为主，综合提供预防保健和基本医疗服务受县级卫生行政部门委托承担公共卫生管理职能。

首先，我觉得乡镇卫生院建设处于困难境地的一个主要原因，可能是多年来对乡镇卫生院的定位不准。长期以来，乡镇卫生院定位于“赚钱自养”的一所医疗机构，而不是承担农村初级卫生保健，疾病控制和卫生监督以及对村卫生室和乡村医生管理职能的农村公共卫生机构。同时，有的职能部门总是把乡镇卫生院建设确定在“提高医疗服务能力和水平上”，提出了不切实际的发展目标和要求，而丧失了乡镇卫生院应有的公共卫生职能。这种方向的错失，带来了错误的信息，即“乡镇卫生院是赚钱的，之所以搞不好，是因为缺少赚钱的能力”，从而进一步加大了对乡镇卫生院公共卫生职能的忽视，加大了乡镇卫生院摆脱困境的难度。

那么，促进乡镇卫生院发展的关键应该是什么呢?

我个人以为：

一，首先应该是思想观念的转变。思想的改革带来的是服务模式的转变，以后乡镇卫生院应该是主动的深入到农村，主动的为农民提供综合的医疗保健、健康教育、各种咨询于一体的适应市场运行规律的新型卫生院，变被动的事业型为主动的服务型。

二，努力掌握现代医院的管理办法。医院管理要标准化，规范化，推行医院综合目标

管理责任制。如此，才能提高医院的医疗质量和服务水平，这也是医院生存和发展的的关健之一。

三，乡镇卫生院在加强自身建设的同时，更应充分发挥其在农村三级医疗卫生网的枢纽作用。

由此，我们看到了乡镇卫生院发展中的几个矛盾：

一，缺乏人才却又留不住人的矛盾。长期以来，乡镇卫生院发展不力，待遇低下，设备简陋，致使稍有才能的人员纷纷“孔雀东南飞”，如此加剧了人才匮乏的恶性循环。

二，在农村三级卫生网中，本应起到枢纽作用的乡镇卫生院，在村卫生室与县市医院之间却生存困难，举步为艰，这是一种“枢纽不枢”的矛盾。小病竞不过村卫生室，相对卫生院的成本，他们有极大的灵活性;同时，稍大的疾病又竞不过县市医院，因为他们没有解决问题的能力。再加上如学生保险，人寿保险，打架斗殴，交通事故，婚前检查，计划生育等，由于各有定点的医院或者机构，乡镇卫生院更是连参与的机会都没有。

三，中央的决定明确提出“乡镇卫生院提供预防、保健和基本医疗服务，一般不向医院模式发展。”这对一个必须依靠服务来维持生存的卫生院来说，更是一个政策和“对策”上的矛盾。

乡镇卫生院的院长是干什么的?

我以为就是能看到乡卫生院发展的关键，找出乡卫生院发展的矛盾且能积极解决这些矛盾的人!如果是我，我怎么办?

首先，请给我一段时间，我会深入到乡村、社区、学校，深入了解民情，了解乡镇的卫生状况，了解农民对健康的需求，了解他们对农村卫生事业的看法、对卫生院建设的意见。我想，这点与我而言是必须的，毕竟相对来说，我对基层的实际工作还欠缺经验。

二，密切联系村卫生室和上级医疗部门的关系，真正起到枢纽的作用。毕竟农村卫生工作的具体实施以及医疗服务质量的提高均必须依靠他们来完成。对于上级卫生职能部门的工作不能仅仅只当作任务，而是应当主动联系，切实落实到每个村民身上。

三，坚持于人为本。这里的于人为本应具有两层含义，不光是卫生医护人员，更应该是全乡所有的村民，因为乡卫生院的功能决定了他所服务的是全体村民。此人，彼人都是我们乡卫生院发展的根本。留住卫生人员，提高卫生人员素质，改善卫生人员工资待遇固然必须，但是，了解村民，为他们提供优质的服务，让农民信任，更是我们工作的重中之重，这对乡卫生院的发展才是最根本的。

四，加强乡卫生院的自身建设。乡卫生院必须要依靠服务才能维持生存，首先应规范卫生院的管理，一切活动依据标准，一切指标落实到人，一切评价应用事实的数据。乡卫生院的建设我认为应从以下几方面着手：

1,保证一定量的技术骨干，通过各种方式，多培养至少能保证村民基本医疗需求的医护人员。

2，根据乡卫生院的实际情况，做好乡卫生院医疗科室的建设，我们不提倡大而全，那么走适合农村村民的专科建设便显得重要。首先，急诊科：要能保证村民一般急诊的需要，得到及时、有效的处理;妇科：要能满足农民基本的妇幼保健的需要;中医科：利用中医的手段大力发展中医、中药、针灸、理疗等农民更易于接受的医疗服务，用低廉的价格，优质的服务解决农民的伤痛;辅检科室：必须完善，至少能满足最基本的诊断要求，减少他们为做一个检查而往返于城乡之间的劳顿之苦。

五，积极配合上级卫生职能部门，深入农村，作好宣传、预防、保健、咨询工作。我知道，这些都是要有足够的耐心，非常细致的工作，所以要求我们向防疫站、保健院的专家们一样，不辞辛苦，脚踏实地的完成。积极配合上级政府，卫生行政部门，作好农村新型合作医疗制度的实施。

我想，当我能出色完成以上各种设想的时候，我作为一个乡卫生院的院长便是合格的了。我知道，我的侃侃而谈和现实有很大的差距，因此，我恳求各位给我一个机会，一个缩小这种差距的机会

水利梦演讲稿 篇3

今天，我们满怀着对新年的希望与目标，怀着对红卫经济的腾飞贡献自已的热忱，站在演讲台上作竞职演讲，心情很激动，作为红卫乡政府中的一员乡镇岗位竞聘演讲报告，首先感谢大家给我这次机会，使我能以一名竞争者的身份在这里发表演说，也感谢各位代表和同志们对镇纪委工作的关心和支持。今天本人竞职的岗位是镇纪委书记。非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选，这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜。

由原来的战斗员转变为既当指挥员，又当战斗员。二是实现思维方式的转变。由原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎么办好”的方式转变;抓好“四项工作”即常规工作有突破，重点工作有成效，基础工作有新意，整体工作有特色;做到：“清正真实”四项要求，即清醒、清楚、清廉、正直、正派、正义、认真、求真、率真、朴实、充实、扎实。

各位领导，同事们：这次我竞聘的职位是党政办公室(人大、政协、工会、共青团、宣传工作)。党政办是政府的窗口与形象，党政办的工作细微繁琐，是小处见大智慧的工作，也是事关全局，不容有失的一项工作，权衡自已，我有几项优势：

一是积累了一定的工作经验。参加工作来，4年时间是在党政办工作，对党政办的业务工作、会务筹备及接待等工作积累了一定的经验，掌握了一定的对复杂局面应变的能力。二是工作责任心强，能吃苦耐劳。负责人大、政协、工会、共青团、宣传工作，需要加强与上级业务联系和衔接，要发挥好纽带和桥梁作用，积极配合开展各项业务工作。我热爱这些工作，我坚信能够做的更好。三是热爱工作岗位的优势。大家都知道，党政办的工作既锻炼人，可也是一项十分磨人的工作，我从事工作以来，服从政府安排，无论是在哪一个岗位上，我都尽心尽力，无怨无悔，对待每一项工作者充满热情。四是年龄上的优势。我今年35岁，正是精力充沛、思维敏捷、敢于创新、奋发向上的时期。在党政办公室工作：首先是对工作要有高度责任心和事业心的敬业精神;其次是对工作要有只争朝夕的拼搏精神;第三是对工作要有争先创优的实干精神。因此，我对竞争的岗位充满希望，充满信心。

如果组织能给我这个机会，让我通过竞争到党政办工作，我将与办公室主任和同事一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求真务实、团结协作的精神，扑下身子、默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。在以后的工作与学习中，我有以下几方面的打算：

一、不断强化自身素质，提高业务能力与水平。“内圣方能外王”，要在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效。同时，不断加强对马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，坚持在工作中学习、在学习中工作。及时掌握市、县等各级政策与精神，把握新时期下乡镇工作的主旋律，不断增强大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法制意识，不断提高自已的写作水平，充实自已的理论水平，加强自已的实践水平，圆满完成办公室主任交办的各项工作。

二、发挥党政办的“窗口”作用，作好宣传与推介工作。收集本乡内有价值，有意义的信息，及时掌握本乡发生的优秀事迹、业迹与人物信息并归纳汇总，通过多种方式、多种途径，向外界宣传与推介。做好办公室日常工作，以良好的形象展现红卫乡机关干部的精神风貌。

三、发挥党政办监督职能，搞好机关各项制度执行情况的督查。遵守机关制度从自身做起，保证自已不违反机关各项制度的同时，协助办公室主任及其他人员对各项制度的执行情况进行定期与不定期督查，办好督查通报，抓好制度落实。

四、牢记宗旨，严格要求，增强服务意识。树立“小团体，大社会;小权力，大服务”的观念，从小处着想，往大处努力，增强为农业、农村、农民服务的责任感和紧迫感。

努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。

五、服从大局，服从安排，做好日常工作。围绕党委、政府开展的各项中心工作搞好服务，及时完成领导交办的各项任务，搞好与其它办公室的协作与配合。

尊敬的各位领导，同事们：我的演讲即将结束了，说句心里话，我很珍惜这次机会!经历是一笔财富，不管成绩也好，经验也罢，它只能说明过去，并不能证明未来。最后我向代表们承诺：不论竞职成功与否，我都将一颗红心，两手准备。如果竞职不成功，我将一如继往地勤奋学习，努力干好本职工作。如果竞职成功，走上镇纪委书记工作岗位，我将以此为新的起点，在新的岗位上努力拚搏，再创佳绩，不辜负各位代表和同志们的期望。同时，我也坚信：镇纪委在区纪委和镇党委领导的关心和支持下，各项工作必将取得全新的进展，我镇的党风廉政建设工作也必将迈上新的台阶!

水利梦演讲稿 篇4

xx年xx月水政工作紧紧围绕年初定的目标任务，抓落实、促发展，努力的完成各项工作任务。现将主要工作情况总结如下：

1、认真组织开展“世界水日”、“中国水周”宣传活动紧紧围绕“世界水日”、“中国水周”主题在全县范围内组织了以点带面的纪念宣传活动，到街上设点分发宣传资料、结合三下乡活动防范进行水法水规宣传，广发宣传信息、在电视台播放宣传影像。

今年来在全县范围内积极开展水行政审批和河道秩序专项整治活动。完成才全水电站水资源论证批复；检查河道采砂情况30多次；全县共下发停止违法开采通知书70多份；对违法采砂船主罚款xx元；完成追缴水资源管理费xx万元。

为配合县人民政府河道采砂挂牌出让工作，确保我县融江河道采砂工作有序推进，维护矿产资源管理秩序，我局在县政府的规范河道管理的精神指导下，联合国土局、公安局、工商局、广电局、交通局、法院、海事处、融水镇政府和睦镇政府10部门加大了对融江河道采砂秩序的监管和非法采砂行为的打击力度。10月份就组织了联合检查工作10多次。检查130多船次，工作中，对违法开展的采砂船实施强制锁链锁扣开采工具的办法，停止其非法采砂作业，并对采砂船上的工作人员进行宣传教育。对检查的采砂船进行编号，在多次的检查中，发现漏编号的采砂船给予给予及时编船号，以便于日后的确认和管理。发现部分船只把锁链破坏，对破坏锁链的行为拍照取证并从新加锁链并对破坏行为进行警告。

结合县政府河道分标段管理工作，进行了三个标段的分标方案进行实地调查，为对标段段进行实地规划。10月15日县政府办公室、水利局、国土局、交通局、海事处、融水镇及部分船主在我局5楼会议室召开标段挂牌讨论会，听取船主的要求及意见。根据本部门职责范围对中标单位引进的采砂船所在的开采位置进行确认检查。

3、认真做好水行政执法人员的换发证件工作和接待来访工作今年我局行政执法人员增加到22人，为了提高执法人员的业务素质，我们组织参加了县组织的行政执法考试，并根据市局的统一部署，计划安排参加水行政执法人员水法律法规知识培训，以通过培训提高执法人员的依法行政水平和水行政执法能力。今年来我们共接待群众来人来信来电50多次，根据来访反映问题的缓重轻急及时安排解决。

水行政执法，认真宣传贯彻《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水土保持法》依法查处水事违法案件，预防水事纠纷，保护好水利设施、维护了正常的水事秩序，是水政工作最重要的、最本质的职能，是处理水事纠纷和水事违法案件的最有效手段。1-10月共查处水事案件1件，办理来访、信函、电话50多次。

为搞好水行政执法工作，我局成立了以主管水政工作局长为组长，水利工程管理工作的副局长为副组长，水政、防办、农水、水利工程管理等部门负责人组成的水行政执法调处工作领导小组，切实加强领导。

由水政站牵头，其他相关部门人员组成工作组，迅速深入本县辖区内开展水行政执法调处工作。工作坚持按照突出重点，照顾一般的原则进行，结合管辖范围内水事违法案件易发、多发地段进行限期查处。

我局辖区内水事违法案件总的规律是一般水事案件。根据案件发生的规律，我局对一般水事违法案件以说服教育为主，经济处罚为辅，因势利导，确保水行政执法的效率。另一方面，水事纠纷案件涉及到当地群众的生产生活经济利益和民族团结，综合情况复杂，我们根据有关法律法规及本部门职能，作出相应的合理意见。今年上半年我们进行了1起水事纠纷。

1、水政队伍的物质基础薄弱。

基层水政队伍缺乏充足稳定的经费来源，缺乏必要的交通工具和先进的通讯。目前队伍专职人员只有5人，执法装备性能差且长期得不到更新，执法队伍物质基础的薄弱极大的制约了水政队伍的发展，极大的制约了我局打击水事违法活动力度和查处水事违法案件的及时性，客观上增加了收集证据的难度，不利于水事案件的查处。

2、水利工程的水事纠纷大部分涉及的因素比较综合，我局只能从本职能作出意见，但纠纷涉及的面多，彻底的解决纠纷问题还必须与地方政府、公检法、相关政府主管部门的联合调处，只有这样才能及时有效的抑制水事纠纷的发展。

3、县域河道管理各种条例不够完善，至使目前无证开采现象没有得到彻底的改观。

1、上级领导部门要高度重视水政经费问题，确保水政队伍稳定的经费来源。落实水政队伍活动专项经费和执法必要的工具。

制，做好信息通报，建立有效的联谊工作机制，为水行政执法工作创造良好的外部执法环境。

1、认真组织贯彻实施行政许可法，办好行政许可事项。进一步规范办理许可程序，按照精简、统一、原则，尽可能与综合执法改革相结合，进一步完善内部办理许可事项的管理制度，规范办事行为。

2、认真组织好全县水行政执法人员资格认定，法律法规培训和操作。对全县水行政执法人员，按照法制办的要求，积极配合执法考试工作，争取全额通过法律知识测试，获取执法证领证。

3、进一步加大执法人员的培训力度，不断强化水政水保监察人员的素质，强化水政队伍执法工作力度；

4、进一步加强水政水保专项整治行动，做到有报必查，有访必究，深入一线为老百姓排忧解难；

5、严格按《行政许可法》《水法》、《防洪法》、《水土保持法》的要求进行办理；认真抓好本县水事纠纷的调处工作。

6、规费的收缴工作。努力完成水资源等属于本站职责范围的规费收缴任务，争取到12月底超额完成总任务10％。

7、目前河道采砂管理工作，是采砂行业极其敏感和社会稳定的工作。下半年的工作中，在县委、县人民政府和上级部门的领导下，积极争取完善本县河道采砂管理工作。

水利梦演讲稿 篇5

接过水利先辈的旗帜，以责任和奉献精神谱写青年运动

凤翔县***槐原站----黄鑫

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

在本市上下学习黄平同志精神的浪潮活动中，我很荣幸来到这里与大家分享我的讲话。我演讲的题目是《接过水利先辈的旗帜，以责任和奉献精神谱写青年运动》。

在中国共产党成立91周年之际，在宝鸡市委号召下，全市各级组织开展了轰轰烈烈的向黄平同志学习活动，学习弘扬宝鸡市扶风县水利行业模范党员黄平同志对党忠诚、敬业奉献、乐于坚守的精神。黄平同志的生命虽然短暂，但光辉而有目的。他虽然离开了我们，但是他的战友们还在水利战线上战斗！

作为一名年轻的水利工作者，请允许我在这里向那些同黄平同志一样，在各自岗位上呕心沥血、无私奉献，为我市水利事业的发展作出巨大贡献的领导和前辈们表达我深深的敬意！

在刚刚迈上工作岗位时，单位领导反复叮嘱我一句话：“水利工作无小事。”坦率讲，我记住了，但并没有清晰深刻的认识。

这一年多来的工作学习历程，身边人、身边事，才让我真正体会到水利工作任务之繁杂，责任之重大，“民生水利，国家之本；小水惠民，大水兴邦”，任何一件关系到老百姓根本利益的水利措施，都马虎不得、随意不得，无论繁冗还是简单，有趣还是枯燥，都必须全情投入实施。我逐渐明白，作为一个水利人，没有强烈的责任心、责任感，就不能履行好我们的职责，就不能兑现我们立足本职、立足灌区，全面做好水利服务工作的承诺。作为一名年轻的水利人，我必须将责任二字深深地烙在心里，投入热情，投入真诚，用自己的实际行动，为我们光荣的水利事业添砖加瓦、增光添彩！

焦裕禄同志曾经这么说:“我所得到的幸福，和我为老百姓做的事情一样多。”许许多多看似平凡的工作之所以深深地感动着人们，正是因为他们都有一个共同之处——那就是奉献。

讲奉献，讲服务，多么繁重的工作任务我们水利人都要挑起来，要真真正正为我们的服务对象做好事、办实事、解难事；也正因为讲奉献、讲服务的坚定信念，严寒中有我们的职工抢修输电线路的身影，酷暑下有我们维护抽水设备的汗水，晨曦中有我们巡查渠道的队伍，夜幕下有我们抽水送水的波涛声……水利人正默默坚守在自己的岗位上，谱写着一曲曲感人肺腑的奉献之歌。水利人把奉献和服务融入工作，内化为一种意识，外化为一种行为。奉献精神和服务意识，必将支持和支持水利人民完成服务民生的光荣使命。

“干一行爱一行，爱一行专一行。”黄平同志用他自己为我们年轻一辈做了最好的学习榜样。向黄平同志学习，就是学习他政治坚定、忠于水利事业、全心全意为人民服务的精神；学习他与时俱进、勤奋严谨、刻苦学习的精神。

面对水利事业建设的新形势、新任务，我们应当把学习当做一种责任，一种追求，善于学习、学以致用，提高自身业务技能，才能全力投入到传统型水利向科学水利、创新节约型水利转变的建设工作中去。

“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”黄平同志已经离我们而去，他的背影永远的留在了他曾日夜操劳的渭水之畔，但他留下的精神旗帜却高高飘扬在我们所有水利人的心中。同志们，让我们一起高举这面“爱岗敬业，无私奉献”的伟大旗帜，共同为我们凤翔县水利事业的明天谱写一曲华丽壮阔的青春乐章！

我的演讲完毕，谢谢大家！

水利梦演讲稿 篇6

尊敬的爱祖局长，各位领导，各位同事：

非常荣幸有这样一个机会，向大家汇报我的工作和思想。

能够被评为优秀共产党员，我的心情除了激动之外还有一些忐忑。作为一名参加工作整9年的青年党员干部，工作中除了尽职履责并没有做出什么轰轰烈烈的业绩，而在座各位同事都如此爱岗敬业，有的甚至将一生都奉献给了水利事业，和你们相比，我所做的一切还远远不够。

我是在乡下的外婆带大的。小时候，所有的梦想最后都凝结成一个朴实的向往，希望有一天能够为农村乡亲的脱贫致富，贡献自己的一份力量。怀着这样的情怀，大学毕业后，我成为了一名选调生，回到忠县官坝镇，做了一名最基层的联村干部。在经过了三年锻炼后，我于3月2日到市水利局工作，一转眼，作为一名水利新兵也6年零4个月了。

8月以来，局党组根据市委、市政府统一部署，举全局之力推进农村饮水安全和山坪塘整治两件水利民生实事。特别荣幸的是，我作为一名践行者，全过程参与了这两项最贴近广大农村群众，最有助于农民脱贫致富的民生工程的前期调研、政策研究、方案制定、宣传动员、检查督导、专题询问等工作。

民生实事工作业务量大、点多面广、社会关注度高，定期任务和临时性任务都很多，而我们的人手看似众多，抛开每月需固定在区县开展20天督导的同事外，却所剩无几，而几乎每位同事都身兼数职，承担着多项工作，常年处于紧张忙碌之中，下班后常常熬夜统计分析，节假日往往加班加点。很多时候，我们或是在电脑前一坐就是一天，或是在基层督导奔波一天，吃饭长期没有规律，以致很多同事都患有肠胃、颈椎、腰椎、近视、弱视等职业病。但是，身体健康状况的下降并没有降低我们高涨的工作热情，我们就是以强烈的事业心、责任感，凭借着对水利事业的执著，对民生工作的热爱，尽自己的最大努力做好每一项工作。在这个过程中，我有幸与一批兢兢业业、认真负责的同仁一起工作，从他们身上，我感受到了什么是“上善若水”;我学会了怎样做人，如何做事。

7月29日，我因健身跑步跌伤，右腿肌肉撕裂，缝了7针，在医院治疗了4天我就躺不住了，因为市人大专题询问的报告起草任务在我身上，我每天上午在医院输水，下午就拄着双拐赶到办公室，和同事们一起撰写材料、搜集整理参考资料，积极备战9月的水利民生实事大考。工夫不负有心人，在局领导高度重视、亲自推进和同事们的共同努力下，我们顺利通过了市人大常委会的专题询问，并获得了满意评价。

面对人大代表和基层群众的高度评价与肯定，我们也曾士气高涨、欢欣鼓舞，但三年民生实事的任务尚未完成，我们还需继续前行。然而，前行的道路注定不会那么一帆风顺，偶尔也会留下些许意外和遗憾。今年1月，审计通报我市个别区县虚报农村饮水安全投资完成和解决人口计划数。一时间山雨欲来。各级领导批示、各种会议、各路稽查、各种质疑和批评如风卷云涌，铺天盖地而来。民生办、农水处面临了前所未有的压力，整整一个多月没休息一天，我们天天加班熬夜，复核数据、督促进度、筹备会议、撰写报告、迎接检查，在机关的同事常常通宵达旦、吃住都在办公室，在现场督导的同事常常连夜奔波、甚至在项目工地上同吃同住同劳动，每一位同事都那么敬职敬责、兢兢业业、始终如一，让我深受教育。

在此之前的1月下旬，外婆的病情进一步加重了，医生告诉我们，这个从小带我、最疼爱我的老人，就快要走完她人生的最后旅程了。外婆神质不清的'时候，还一直心心念念的是我的名字，希望能见我最后一面。但随着审计整改进入尾声，随着压力的一点点释放，同事们绷着的身体开始一个接着一个的生病，情绪上也都快要崩溃了。面对这样的情况，作为一名年青的党员干部，我始终没能开口向领导请假，想着办完2月9日民生实事推进工作座谈会后，即刻赶回老家探望外婆。2月9日上午，正当我紧张的做着会议记录的时候，母亲打来电话，告诉我外婆走了。那一刻，我真的崩溃了，我坐在会议室的角落里，用笔记本挡住自己的头，泪如雨下，无声抽泣。会后，我在落实了录音整理和会议纪要等事宜后，风尘仆仆赶回老家，瞻仰了老人的仪容。

没能在外婆去世前见她最后一面，是我一生的遗憾！然而，努力付出总是有回报的。我们的审计整改顺利完成；农村饮水安全和以山坪塘整治为主的小农水重点县建设，在水利部的年度考核和与财政部的联合绩效考评中，连年获得优秀，且排名不断上升；李国英副部长作出肯定批示，要求在全国推广重庆农村饮水安全工作经验；山坪塘整治提前7个月全面完工。这些集体成绩的取得和组织上给予我个人的荣誉，同领导的关心支持，同事们的帮助协作是分不开的。借此机会，我向在工作生活中关心、支持、帮助、爱护我和在我最脆弱的时候安慰、鼓励我的领导和同事表示衷心的感谢。

各位领导，各位同事：前进的道路没有终点，民生工作永远在路上！当你走在项目现场，当你听到受益群众最朴素的感谢话语，当你深切地感受到你所从事的工作为农村群众的生产生活带来了真真切切的变革和便利的时候，你会觉得纵然生命时而有憾，但我们无悔选择！

谢谢大家！

水利梦演讲稿 篇7

谈水利安全，作为业外人士，我自己觉得是在班门弄斧。仅仅作为交流发言，我勉强可以陈述一下自己的一孔之见。说得对的，大家一笑了之;说的过激的，大家就当我没说。

说到安全，我想大家应该把“和谐”理念植入安全体系。基层工作复杂，各部门工作密切相关。孤立地谈水安全还不完全。只有实现部门内部的和谐，只有实现部门间的和谐，只有实现社会的和谐，我们才能实现社会的安全、部门的安全，个人的安全。

在基层工作中，始终存在着没有专业、改革创新困难的局面。基层工作千头百绪，工作简单繁多，我们的人员也是五花八门，工作交叉渗透。一份工作，你能做到，他能做到，我能做到，这就导致了用人的随意性。

很多技术人员不一定在技术领域苦心钻研，而是在其它领域摸爬滚打，导致了很多技术人员专业不专、技术水平弱。很多技术部门的技术人员很多，但真正懂技术的人却很少。其中有些只是通过资历或复制获得的技术职称。他们只是临时的技术人员。

当然，不能怪他们，因为**根本不给他们学习技术的机会。此外，我们是贫困山区，经济基础薄弱。维持我们的办公室很好，更不用说进行科学研究了。我们经济发展的一贯方针是机械地引进别人的技术，加快自济的发展。

往往不加以消化吸收，基本上没有改革创新，导致一些产业引进来搞上一两年又自动消失，成了先进技术的跟屁虫，同时也造成大量的人、财、物的浪费。这不得不说是技术部门的一大悲哀。就拿我们逐渐走强的泡核桃产业来说，搞过无数次的培训，都是在学习其他省份的技术、经验。

表面上看，核桃产业发展得很好，也很和谐，但事实上，近五年和十年来，核桃死亡人数越来越多。而相关的研究和成果一项没有，公说公理，婆说婆理，辛辛苦苦几年的成果转瞬即逝。也许有人找到了答案。他只想把它放进棺材里。

这种保守的行为不仅是我们技术部门的悲哀，更是整个社会的悲哀。我们不要被表面的和谐所麻痹。我们有很多不和谐的因素没有被注意到。他们正在慢慢吞噬我们的安全。关于水安全，我们应该从以下几个方面着手。

近几年，由于偷砍盗伐及泡核桃产业培植而进行的毁林开荒，导致生态严重破坏。水土流失、气候变化等一系列不安全因素。特别是对水源林的严重破坏，造成水源变小、干涸的现象，严重危机我国人畜饮水安全。

这使得我们的一些水利工程闲置，重复浪费投资，也使我们原本困难的人畜饮水更加困难。由此引发的水纠纷越来越激烈，严重影响着人们的生产生活。这是水利的痼疾。我们应该高度重视，并计划尽快加以处理。

1.水质安全

人们常说“病从口入”我们应该高度重视。在我们镇上，很少有人敢吃生水。他们只考虑水质。如果你问我水里有什么，我不能告诉你。

因为，我们连一间简易的实验室都没有，拿什么来告诉你?在杉阳，得结石病的人很多，有人认为是水质问题，但也没有人去研究。到底是不是，是要怎么去解决，始终无人牵头过问。

我国**在医疗合作方面可以给你报销很多钱，但却忽视了预防和源头预防。人们承受的代价和痛苦是无法估量的，值得我们深思。

2.水工程安全

水工程在蓄水、输水、泄洪用水过程中，会出现泄漏、冲刷、阻塞等现象，导致山体滑坡、水土流失、田毁损等一系列灾害。水利工程的安全关系到人民的生产和生活，特别是水库和河流的安全关系到人民的生命财产安全。这主要在于平时监管。

人身安全源于技术安全，主要来自安全感和对技术的信任。这是一个新课题，值得我们关注。

1.技术人员安全

如果我们有一支技术过硬的技术队伍，在灾难面前，有我们的技术热人员在排灾减难，我们就会有备无患、心无恐慌。如果我们的技术不如普通人，别人就很难信任你，甚至无聊到给你制造困难，那么小事就有可能搞糟。你做这件是很简单。无聊的人就是不能和你一起度过难关，设置各种障碍，甚至故意破坏它。

小的复杂的简单的事情，大的纠纷，很多意想不到的安全风险。技术是处理事务能力的体现。关系到部门、技术、技术人员的安全。显然，建立一支技术娴熟的技术队伍十非常重要的。

但是，基层没有学习技术的氛围。我们在政治方面学到了很多，但在技术方面却一次都没有。十年前，我参加了上级组织的一次技术培训。我还在烤烟地里。很明显，我们的技层领导关心的是承载第一生产力的技术。

2.领导安全

①、部门领导

有些部门领导为了维护自己的技术权威，故意降低下属在群众中的威信。结果，下属得不到群众的信任，最终损害了部门形象。在处理事务的过程中，显然有一个好方法。 他只是不说而已，让你去做。

等你办得差不多了，他又站出来说“不消那样，······”，故意让下属出丑。或者，抓住下属一点小失误或“莫须有”的东西四处宣扬，降低人们对技术人员的信任度。这是部门的不和谐，会带来很多安全隐患。

因此，各部门领导要及时进行各种技术的传授和组织交流，使大家掌握相关技术，实现合作。平时技术保守，背后扯皮拆台，这是绝对不行的。

②、上级领导

部分领导在解决纠纷等事情过程中，为了说话掷地有声，常常请上技术部门。但我也喜欢修改技术结论，使技术服从管理。这就导致了技术部门权威的丧失和对技术部门的不信任。

当然，有些领导来自技术部门，技术可能超过技术部门的人员，这就失去了邀请技术人员的意义。这样，容易造成内部没有解决但又产生矛盾的问题，同时损害部门形象。让我感到奇怪的是，一些技术人员根本不知道，甚至不怕违反行业标准，信守行政指挥，过着墙头草的生活。

小波萝纠纷解决过程中，像有个人开玩笑时说的：一条路顺顺淌淌的过不要，非要像绣花一样把它搞成“金花”路。老百姓竟然公开叫把征用的地全部用完，怕就近那家使用。

叫路跟着征了的地转，这是一个什么概念，征了的地还归他管。闹到最后，小小的一段乡村公路还要用百元大钞来铺。这是对技术的公开挑战，是对技术权威的忽视造成的。

这就是部门与社会的不和谐。

水利梦演讲稿 篇8

让每一株野草都有开花的时间

尊敬的各位领导，同志们：

我今天演讲的题目是。

我们很小的时候学过一篇课文，讲述了尺有所短、寸有所长的道理。它也启示我们：一个班长要团结起来，相互配合，取长补短，实现双赢。

市水利渔业局是一个庞大的队伍，我们每个人都扮演着不同的角色，包括领导干部和基层群众；有中流砥柱，也有基石基础。有核心岗位，也有边缘地带。任何一个单位，一个团队，都可能面临的一个共同问题，即每个成员之间水平能力参差不齐的问题，也就是人们常讲的“木桶原理”。

一直以来，很多时候我们都被木桶原理所束缚，总在想方设法弥补自己的短板。

事实上，事情往往是两面性的。今天，中国的经济和社会正在发生深刻的变化。随着时代的发展，对于每个人来说，传统斗争的五个关键词：背景、教育、资源、人脉、资历；正在逐步走向未来的五个关键词如下：

知识、创新、独立、个性、理想。随着人们协作效率的提高，也许在未来，并不是缺点影响你的表现，而是更多的优点决定你的未来。只要你充分发挥自己的特长，就会有其它人和你一起工作。这叫做长板原理。

有一位隐士住在山中，他很勤劳，每年春天，台阶上的野草刚探出头便被他清理掉了。一天，隐士决定离开，请一个朋友替他看守院子。相反，这位朋友很懒，从不修剪台阶上的草，任由它自由生长。

暮夏时节，一株野草开花了，五瓣的小花氤氲着一阵阵的幽香，花形如雅室里的那些兰花一样，不同的是花边呈蜡黄色。朋友怀疑那也是一种兰花，于是摘了一些叶子和花去请教植物学家。“这是兰花的一个稀有品种，叫做腊兰，许多人穷尽了一生都很难找到它，如果在花市上，这种的单株**至少在一万元以上”。

当隐士知道这个结果时，惊呆了，他不无感慨地说“其实那株腊兰每年春天都会破土而出，只不过它刚发芽就被我拔掉了。如果我能耐心等待它开花，几年前我就会发现它的价值。

一花独放不是春，万紫千红春满园。古话说：家和万事兴。

作为水利系统的一份子，我们每一个人都应该以全局利益为重，敢于承担责任，全身心地投入到团队中去，贡献自己的力量并汇聚他人的力量，风雨同行、和舟共济。请多点耐心，多点宽容，多点鼓励，让每一棵野草都能开花。谢谢！

水利梦演讲稿 篇9

4月29日，上海市水务局党组召开“ ”学习教育工作座谈会，传达中央和市委有关“ ”学习教育精神以及建设交通工作党委有关要求，并对局系统“ ”学习教育工作进行具体部署。党组书记、局长白廷辉出席会议并讲话，副局长、机关党委书记朱石清主持会议。

白廷辉同志就“ ”学习教育工作进行了动员部署，要求各单位充分认识“ ”学习教育的重大意义，周密安排，精心组织，尽职尽责，抓紧抓好，务求实效。要突出问题导向，做到带着问题学、针对问题改;突出经常性教育，做到抓在日常、严在经常;突出领导带头、以上率下，做到学在前、做在前;坚持围绕中心、学以致用，把学习教育同做好水务、海洋改革发展稳定各项工作结合起来，做到推动工作、促进发展。特别是要围绕防汛减灾、高峰供水、河道水环境治理和重大工程建设等中心工作，深化党员岗位行动，深化全行业精神文明和政风行风建设，认真做好夏令热线和市民服务热线办理工作，深入开展“安全供水保高峰、优质服务进万家”“志愿服务在行动、防汛排水进社区”“提升岗位技能、争当水文尖兵”和水务重大工程立功竞赛等主题实践活动;继续推进“政务公开e心通”等服务品牌创建以及水务执法创先争优活动;深化党员志愿服务行动，深入推进“双报到”“双报告”工作，不断提升群众满意度和获得感。

会上，机关党委、执法总队党委、供水处党委围绕主题作了交流发言。局机关相关部门负责人和各党支部书记，各单位党组织书记、副书记、组织部门负责人和所属党支部书记参加会议。