大学学生会工作总结汇报十篇

学生会工作总结汇报。

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大学学生会工作总结汇报(篇1)

亲爱的朋友们：

大家好。今天有这个机会，致全体学生干部的话，表述我心中的一些想对大家说的话。

首先感谢学校给我们这个锻炼的平台，让我认识你们，和你们成为朋友，你们让我骄傲，你们让我自豪，是你们使我们学生会更加有凝聚力，有生的气息。和你们在一起我感觉到团结的力量，感觉到无限的动力。

一转眼这学期就要过去了，学生干部的称呼也陪着我们度过了一学期。我很珍惜和大家在一起的日子，也很欣慰你们对工作的认真。我要感谢你们，感谢你们为我们学生会、全体同学所做的事以及你们无私的奉献和牺牲。我代表全体学生感谢你们。

我们在第一天进入城市学校的时候，我们都想进入学生会，都在雄心壮志的想从中得到锻炼，学到东西。在面试的时候会铿锵有力地说，不怕苦，不怕累，能克服艰难险阻；有责任心，有毅力，有进取心。

一时的激情是没有用的，只有持久的激情才会发挥作用。现在有很多学干退了，也有很多学干被劝退了。为什么会有这样的形式？有些人进入学生会就是为了好玩，为了头上有一个光环，有一个好的称呼。他们没有吃苦精神，没有敢于挑战的勇气。所以他们根本呆不下去，自己退了。还有些人是挂著名不想做事，不愿意做事，以为做事是噩梦，是一件苦差。其实并非如此。大个比方，让你去搬桌子，你要出力，；还有一种人是做事不会动脑子，虽然很听从安排，但赋予他的事他不会做，只会在肢体上有一点动作，也不会去学习，去探索，这样的学干发挥不到一个学干应该发挥的作用。所以有些人被辞退了。

但为了我们学生干部的成长，为了我们学生会的发展，为了我们学生会的壮大，我不得不这样做。不管是你现在还是学生干部，希望你听到我这话的时候有所启迪。

我们现在的学干还是很缺乏执行能力和总结探究精神。一件事情需要你做的时候，你不能做完就没事了。你应该了解你和做一起做事的人做的怎么样？应该怎么将自己做的事和别人做的事接洽起来，让事情与事情相交。只有相交才证明这些事做得很到位，没有漏洞。这样我们整体做出来的东西才会是完美的，才会是成功的。

学生会的工作是我们成长和成功的催化剂。在其工作中你会发现自己很多不足的地方和需要加强的弱点，然后通过做事来竭尽全力的去弥补自己不足和弱点。你不会感觉到有什么收获或有什么进步的地方，可能只有工作的疲倦与艰辛。其实，当你在发现自己不足，通过做事弥补的时候，你已经得到了锻炼，收获了进步。这种收获是不会客观的表现出来的，它只会在你以后的言语、行为、处理事情的逻辑与解决问题的方法中折射出来。终究会有一天你会突然发现，这些事我也能做到！这也是我们当初一心要加入学生会所期望得到的锻炼。

所以像马云说的今天很辛苦，明天很残酷，后天很美好。很多人都是在明天晚上的时候倒下，或者走了邪路，看不到后天美好的太阳。

我要感谢学生会的九个部门：

纪检部女生部：感谢你们对学校的安全和保卫工作做出很大的贡献在同学休息的时候你们在检查宿舍的用点安全，时刻给同学们瞧醒钟，告诉他们保管好自己的财产，和同学发生矛盾是可以用和谐的语气去解决。当学校举行活动时你们可以不看节目去维护会场纪律。你们的精神是可贵的！

生活部：感谢你们对我们学校的卫生进行定期的检查是你们给了我们一个好的学习环境，对教室饭堂宿舍的卫生进行评比，每个星期四我都可以看到你们辛勤的工作你们的工作是值得肯定的！感谢你们给我们提供了一个学习环境！

体育部：感谢你们对我们学校体育事业做出伟大的贡献！每个星期一到星期四下午都准时在篮球场上辛勤的工作，是你们给我们的运动健儿带了更高更强更快的机会！有时候我看到你们工作到天黑了还那么认真，我给你们的精神感动了！无论是篮球赛还是冬季运动会的取得圆满成功，你们都是最大的贡献者！谢谢你们！

学习部学习社：感谢你们给我们提供了学习的平台，是你们给同学提供课外知识，你们对图书馆的值班和对校报的征稿都是很辛苦的！你们把上晚修的时间在图书馆值班！你们的精神是可贵的！

文艺部宣传部外联部：你们给同学提供了课外的信息资源，利用休息的时候你们出黑板报，你们利用休息的时间去兄弟学校进行联谊，你们利用休息的时间去排练舞蹈，你们都是给同学们带来更多的见识！感谢你们！

一句感谢的话很容易说，但我是发自内心的！最荣幸的是感谢你们陪我一起走过这段快乐的时光！最欣慰的是可以认识你们并成为朋友！我要很真诚的对全体学生干部，包括曾经的学生干部，谢谢你们。我一直把你们看成我心目中好榜样

最后，我衷心祝愿学生会越办越好！让大家在工作中学习到更多！

大学学生会工作总结汇报(篇2)

学生会工作总结

随着时间的流逝，这一学年的学生工作已经告一段落。记得刚进大学，刚加入学生会的时候，我学到了很多东西，让我有机会接触到更多的人和事，让我受益匪浅。其中，我所在的劳动委员会的工作开展得很顺利，无论从哪个方面，我都收获颇丰。

Now let's make a brief summary:

First of all, from the perspective of knowledge, when I was just elected as the Minister of the Labor Committee, I was very disdainful, whenever事实和我的理想有差距有时候，我们总是不屑于眼前的一切，总以为自己的能力真的不止于此。直到后来我才慢慢发现，这项工作虽然很乏味，但还是很有趣的。后来我才知道，并不是所有的高位都能发挥很大的作用，而我这个小部门也能做好，能做的还是不亚于当初的选择。

关注当下就是做人。虽然不是人，但还是人！作为一个部长，如何安排官员，如何安抚大家，如何让大家愿意配合你的工作，我觉得是有技巧的，每句话的措辞和说话的方式都要权衡和说，这个就是我们现在的团结是劳动委员会。记得刚加入学生会的时候，老师解释说上级和下级没有区别。每个人都是军官。这样一来，我的一些顾虑就大大减轻了。我们劳动委员会半年一共有八个人。下来，还是相处得很好。

二是工作。我们部门的日常工作比较繁琐。每周，我们都要进行例行的卫生抽查和检查。鉴于我会全体成员工作认真负责，各项工作有序开展，各项工作进展顺利。 ，我们所有的成员都做出了贡献，希望我们在大三的新学期再接再厉，努力使我们的工作计划顺利进行

另外，我们正在谈论各部门的合作学生会的。其实学生会也是一个小团体，不是小团体。这也是一个纪律严明的组织。需要内部合作。有必要好好合作。在此期间，我发现每个人都有很强的团队精神。很高兴事工部的使命圆满完成，也配合组织了“母亲节祝福”活动。 . .

就时间安排而言，学生会的工作有时确实与学习时间发生冲突。如何安排好这个时间和工作的部署，也是我们今年学习的重中之重。这段时间，我觉得自己的时间安排很协调，工作和学习没有互相干扰。在时间安排上，平时我在工作中会注意每个成员的上课时间和学习时间，做到最好的和谐。

我最后要做的就是复习，这是我们部门今天很遗憾的事情，也就是最佳宿舍文化竞赛，原定于5月中旬至中旬举行六月，还没有举行。不幸的是，在此期间有各种原因。我希望老师们也能在下半年支持我们。老师们是我们活动的坚强后盾，请大家多多支持，在课余时间关注学生会的发展。

一年不是合作的一年。我觉得每个成员都很认真负责。我希望我们的劳动委员会在新的一年里工作蒸蒸日上。凝聚力甚至更高。

信息工程部劳动委员会2011年6月29日

大学学生会工作总结汇报(篇3)

篇一：

转眼间，这学期的工作已经到了尾声。我在学生会有走过了半个学期了，一直以来，我在学生会学到了许多知识，得到了许多锻炼，并且我对学生会这个大家庭也充满了感情。

回顾本学期，刚开学时我有幸参加接新生活动，后又负责担任带排指导员，负责我系男生排，并且男生排最后被评为优秀排。后来，又承蒙老师的信任，担任一班的带班指导员，帮助其开展各项工作。紧接着，又开始了学生会的招新工作。这段时间是比较忙碌而辛苦的，所幸我还算圆满的完成了领导交付的任务。对于工作，我不求自己能做的多么完美，但求尽到了自己的努力，不辜负领导的信任。

在招新工作完成后，开始换届选举工作。承蒙领导厚爱，我有幸担任学生会副主席一职。我知道，无论我担任什么职务，我都是一名学生。都是轻工系的一员。本着学生组织服务同学的原则，我责无旁贷的继续着我在学生会的工作。在此期间，我积极配合学生会各部门组织了干部素质拓展训练活动等等，做好自己的本职工作以及领导下达的各项任务。此外，我还曾担任我系寝管委举办的叠被子大赛主持人，我系团总支举办的周末文化广场主持人等等。只要有需要我帮忙，我都愿意为轻工系贡献我的绵薄之力。

仔细总结这学期学生会的工作，我的感觉是大错没有，小错不断。对于学生会的工作，学生会主席团可谓是尽心尽力，可还是有各种失误存在。究其原因，换届之后，我们极其欠缺工作经验，再加上本学期各种活动比较多，以至于工作缺乏方向性，无法顾及全面。不过，我们在本学期也在不断发现错误，纠正错误。在我看来，在主席翟芬芬的带领下，轻工系学生会是一个敢于认错，敢于改错的学生组织。我们不推卸责任，我们需要的是不断适应学生会的工作，不断积累工作经验，不断进步。

值得一提的是，虽然在领导老师的积极带领下，学生会还算是基本完成了各项任务。可是，学生会却仍然存在着许多问题。例如各部室成员的团结问题，各部室之间的团结问题，都有待提高。另外，在独立自主解决各项问题，处事方法上，也需要进一步改进。当然，我对于学生会还是充满信心的，也许现在的学生会还不够让领导满意，但以后的学生会会不断完善，不断进步的。

展望下学期的工作，我还是感觉很有压力的。明年，对于学生会来说，最重要的就是运动会。这对于体育部出身的我并不陌生，但正是因为对其了解得深，所以这也让我深切的意识下学期工作的严峻性。我系虽然人数不多，但依然在上届大学生运动会上取得了全院第四的成绩。这也无形中给了我们很多压力。对于明年的运动，我建议提前在本系各班级进行宣传，鼓励我系同学积极参加，并主动私下积极训练，为我系运动员选拔做准备。

另外，总结去年运动员的选拔及训练情况，我建议领导给予更多的重视和支持，促使我系同学认真对待运动会的各项准备工作。运动员选拔及训练期间，各组织应积极配合学生会工作，只有各个组织团结一致才能圆满完成各项非工作。届时，学生会将制定合理的训练计划，严格的签到制度，坚决杜绝不服从指挥，无组织无纪律情况的发生。

在运动会进行期间，学生会将对运动员物品看管，看台纪律维持，运动员的负责照顾等各项工作进行分配，由于需要工作人员较多，所以也需要其他组织积极配合，听从各项安排。除了运动会，下学期还会有干部素质拓展训练，辩论赛等等，到时候只要需要学生会的地方，我们都会贡献自己的一份力量。

以上便是我对学生会工作的简单总结和展望。一个人的思想毕竟有限，可能会有不当的地方。不过，我相信，学生会上下团结一致，一定会圆满完成各项工作，贡献系的。

最后，祝愿系越来越好。

篇二：

在学生会工作一个学期的时间，准确的说一学期不到，在这段时间内和非学生会成员相比我所失去的自由时间相对的要多一点，但是学会的相对要多一些。比如说接触的人和事相对就要多一点了，接触的人和事多了，既锻炼处理事情的能力也能更多的交友，光这些就很值得我在学生会继续工作下去了，当然我所得到的当然不止这些。

在学生会工作的这段时间，有不少人问过我是否值得再继续干下去，用他们的观点就是与其在学生会这样吃力不讨好的干下去，还不如自己在大学多留点时间玩玩。有这样的想法很正常，学生会的事情并不是说只有特定的人能干的好，就看个人的看法，只要你有想法，你可以认真对待。那么，你就一定能干的好。不去计较那些花在值班室里的时间、不去计较那些日常工作的繁琐，那么你就可以充分的胜任学生会的工作了，正所谓鱼与熊掌不可兼得，人各有志，大家的想法不同，那么所做的事情也各不相同，我在学生会期间，得到的是对我人际交往能力的锻炼，还有对突发事件的处理能力，我要的就是锻炼自己，在锻炼自己的同时为广大同学做好必要的服务工作。

在工作期间最不能要的想法就是把自己和非学生会成员做比较，为什么别人在操场闲逛的时候我们在值班室值班？为怎么别人上床睡觉了，我们还要查房？没有任何借口，理由很简单，你参加了学生会。也有很多中途退出的人，他们的想法是否这样我不太清楚，我知道如果我这样想，那么，我退出是迟早的事。

在学生会工作期间，我的提升是循序渐进的，很难看出短期内有什么变化，但是和刚开始相比，我的提升还是很明显的。

对于工作的认识和工作的看法：我个人是在办公室工作的，办公室的事情可以说是所有部门中最为繁琐的，而且也是最没有规律的。本部门的工作最主要的是日常周量化表的制作等，无一不是需要其他部门来配合工作。其他部门的事情我多少也有过一些了解，大体都是一些制作周表，分工不同，但是所做出来的数据和系里对班级以及个人的考评挂钩，这样就有一些人对考评的数据产生怀疑，来找我们投诉，这是在所难免的事情。在遇到这些情况的时候，我们最先要做的就是安抚投诉者的情绪，充分拿出耐心，和他们解释，并在此同时自我批评，因为无风不起浪，既然有人投诉，就说明我们一定存在问题。

总之，我个人觉得我们的工作态度应该尽量放的平和一点，语气多以商量为主，这样，别人在配合我们工作的时候才不会出现厌恶感，下次再有这样的事情时，大家都是会非常愿意配合我们工作的。对于学生会的事情要上心。慢慢的我们在工作中也能改变自己的性格与处世方式。才能在将学生会工作做好的同时自己得到长足的进步！

大学学生会工作总结汇报(篇4)

时光荏苒，岁月如梭，第六届学生会办公室在工作中取得了骄人的成绩，站在巨人的肩膀上工作，这对我们第七届学生会办公室既是鼓励也是挑战。我决定在今后的工作中，根据办公室自身职能特点，吸取前几届的经验教训，团结进取，锐意创新，为把办公室工作带上一个新的台阶做出自己的贡献。在工作中我们注重工作效率，注意工作方法，协调各部。为使佳木斯第七届学生会取得更加出色的成绩我部门特制定工作计划如下：

一、加强内部建设

1.基于办公室工作性质的特殊，要求办公室成员必须有较高的思想觉悟，敏锐的政治头脑。所以在下一步的工作中，要把办公室成员的政治思想教育放在首要位置，办公室每周定期进行理论学习，学习内容由办公室主任拟订。学习结束后，要求上交学习心得，由主任亲自批阅，存档，并装订成册。

2.办公室是学生会的核心部门，能否在工作中起到表率作用关系到办公室在学生会中威信的树立，也间接影响到学生会整体在广大同学心目中威信的树立。为了保持办公室成员的工作热情，调动起每个办公室成员的积极性，提高办公室的凝聚力，我决定，不定期的与办公室成员谈心，了解每个成员的实际困难，并想办法帮助解决，使他们感受到学生会的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到学生会的工作中来。

二、以人为本，强化管理

1.在办公室内部实行签到制度，由主任亲自负责，真正的做到量化工作业绩。

2.为确保办公室高效率的开展工作，办公室实行强化管理，每人上交课程表，主任可以做到统筹的安排委员的课余时间。

三、明确分工，细化责任 由于办公室工作可以大体分为三块，分别由专人负责，把责任落实到个人，谁出问题谁负责任。

1. 事务通知 事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位关系到学生会工作能否高效的进行。该项工作由郭凯负责。负责人员必须能够了解学生会人员联系方式的变动，掌握需学生会成员的准确联系方式，在接到指示后，及时的把通知下发给相关人员。通知后做好通知记录，及时的把特殊情况反映给相关领导。由与第七届学生会刚刚成立，人员变动较大，郭凯的近期工作是收集各部门成员资料，制作新的通讯录，以保证工作可以尽快顺利开展。

2. 备品管理 备品管理是学生会工作的后勤保障，备品管理工作由黄佳坤负责。学生会仓库钥匙由备品负责人保管，并负责外借备品的回收工作，每次活动前由该负责人负责学生会备品的出库入库工作，学生会备品由该负责人负责定期清点维修。黄佳坤的近期任务是重新清点学生会备品，对学生会现有可用备品进行登记。

大学学生会工作总结汇报(篇5)

我于xx年9月14日正式加入校学生会女生部，在刚刚结束的一个学期当中，可以说，女生部带着我，而我在慢慢融入女生部的过程中成长。回头看看自己一个学期积累下来的厚厚的工作记录，不由地觉得自己过得很充实，下面，我就从几个方面总结一下一个学期的收获

一、心态

经历了为期一个星期的面试，我最终进入了女生部，在我看来，这是对我付出莫大的肯定，可以说，我是怀着一颗感恩的心走进女生部这个大家庭的，感谢女生部给了我一个锻炼的平台，让我的大学生活不仅仅只有与书本相伴，也是从那时候开始，我发现自己自信了很多，不是因为觉得自己有多了不起，而是觉得沉寂了四年之后，我又得到了进入学生组织的机会，靠的是自己的实力。我给自己的要求是：努力做好自己分内的事，对部门工作负责，学习上也不可以放松，放平心态，向身边的人学习他们的闪光点，让自己一点点成长。

二、部门工作

进入部门后，我负责的是部门内部资料整理的工作，这项工作的确需要一定的耐心和细心，不仅仅是整理通讯录、宿舍分布图、周历表本身，的还是如何与各系打交道，相互配合完成一项工作，我也由刚刚开始的急躁慢慢地懂得如何把握分寸，不愠不火，从对方的角度说服对方配合工作。除了资料整理这一块，我也参加过晚归的检查，才女名师的举办，但惟独没有涉足过《心韵》这一块，有点遗憾，不过趁着放假，我想自学一下，毕竟《心韵》对于女生部来说是比较有分量的一项工作，也是提高女生部知名度很重要的一个途径。回顾整个学期的工作，最忙的恐怕要数大一招干和学代会的那会儿了，而在参与这两项工作的过程中，我也明显感到自己在成长。大一的招干是我进入部门第一次比较大的工作，但是前期讨论，写策划都够我们几个大二的头疼的了，那是我第一次接触策划书，开始学着怎么汇总、整理、修改、排版，哪些内容要详写，哪些要简明扼要地表述。招干的整个过程我都尽量要求自己能参与，命运真的很奇妙，自己刚刚经历过面试就要去面试别人，也许正是因为这样，我才会从大一的身上看到自己的影子，在选人的时候也更加谨慎小心，生怕会因为自己不适当的做法伤害到来面试的人。大一的招干已经成为我在部门工作很重要的经历，招干中，我强烈地感觉到自己能尽力为部门做很多，能和部门的同事有商有量地做事，能学会提出自己的想法和建议，也要懂得倾听和接受别人的不同看法。另外，我也开始学会对不太熟的人微笑，正如师姐说的，微笑向别人传递的是善意和友好，特别是在两个人还不熟的时候，微笑的确是拉近距离最好的方式。招干结束的时候，我并没有太多的如释重负的感觉，相反，我更加感到肩上的责任更大了，不仅是对部门，还是对大一的师弟师妹，他们是带着对我们的信任和对部门工作的期望，抱着能从部门中学到东西提高自己的希望加入部门的，既然把他们招进部门中，我们就有责任让他们能在工作中收获他们想要的东西，从这个角度来说，我们也更有动力不断提升自己，因为只有当我们有一桶水的时候，才有能力给师弟师妹们一杯水。另外让我印象深刻的就是学代会，两年一次的学代会让整个学生会都忙得不可开交，不断地开会，计划一改再改，但是大家都没有怨言，虽然我们都是学生，但是我们筹划和承办的是一个正式的大会，事无巨细，都是由我们来策划和准备的，我想，每一个学生会的人虽然累，但是都会由衷地感到自豪吧。我一直都很喜欢有凝聚力的集体，学生会就是这样一个团体。

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大学学生会工作总结汇报(篇6)

时光如白驹过隙，眨眼间，已是期末，回首这xx年来的工作，感到既繁忙又充实，既紧张，又充实，在这辞旧迎新之际，回首来到本部门这xx年的工作和学习，在这里我对本部门xx年来的工作做以总结，同时也对新xx年的工作做以计划。

首先要说明的是在工作期间，本人在思想上能够严格要求自己，在工作中兢兢业业，认真履行自身的工作职责，做到不敢有一丝马虎，也不敢有一丝懈怠，始终能够保质保量完成本职工作，在这xx年来的工作中我取得了一定的成绩，在各级领导的支持下和各位同事的帮忙下，使我在工作上有一个新的突破，在工作方法和工作技巧上有了明显的提高，以下是我的工作总结：

在工作中能够以高标准严要求的标准来约束自己，不断的加强自己的专业知识和业务技能，做到不迟到不早退，按时到岗，及时完成上级和公司安排的任务，并在工作中学习提升自己。在本部门里，能够虚心向有经验的前辈学习，认真努力的做好领导布置的工作并帮助其他同事做一些力所能及的事情，不仅仅本人的工作本事有所提升，在各个方面也都有了很大的提高，受到了领导的认可与鼓励。

在日常生活中，本人能够团结同志，尊敬领导，热心帮助同事，在生活中严格要求自己，并能够及时做到不迟到早退。同时本人能够严格遵守公司的一切规章制度，从来没有无故缺勤，迟到或早退现象，并能够认真履行自身的岗位职责。

在今年的工作中，虽然在领导的支持与同事的帮忙下，本人也取得了必须的成绩，但是在工作中也还是出现了必须的差错。在今后本人必须会加强自己的专业知识，努力提高自己的工作技巧，争取在以后的工作中取得更好的成绩。本人将一如既往地做到“谨慎小心”，以用心的态度发挥自己的能力，为公司的发展尽自己的绵薄之力。

大学学生会工作总结汇报(篇7)

在迎接一个新的面貌开始，新一届学生会以为广大师生服务，为学校发展服务为宗旨，贯彻学校的方针，结合我校实际情况，帮助我校管理有关事务，积极开展同学们喜闻见乐的学习、文艺、运动等活动，并及时反映同学们的意见，保持老师和学生的一个沟通，促进同学和同学，同学和老师的沟通和了解，成为学校和学生沟通的桥梁，我校管理的助手和生力军!

一、 工作要点

(一) 加强我系学生会自身完善的建设

(二) 协调各部门之间的工作，营造各司其职，团结协作的氛围。

(三) 开展丰富多彩的校园活动

(四) 了解并解决同学中的实际生活问题

(五) 加强学生心理健康教育和精神文明建设

(六) 落实好学校交办的各项工作

二立良好的工作形象

树立良好的工作形象是学生工作的一个有利条件，本学期重点抓好以下方面：

一抓好学生干部在日常生活中的言行举止问题。

二抓好业务素质，做到公正严明、不以公谋私。

三搞好学生干部和同学关系以便日后工作顺利进行。

四培养干部的责任意识、集体荣誉感和团队合作精神。

二、 主要组织机构及机构职责

(一)

(二) 团总支副书记：主要承担团总支工作，协助学生会共同完成学校的各项工作。 学生会主席：学生会内的最高部门。主席的主要职责是起到领

导、分配、管理、协调、督促的作用。协调各部门的关系，定期召开部长会议，做好学生会的学期工作计划

(三) 办公室主任：办公室是一个服务性较强的部门，主要责任是帮

助老师处理各种文件整理资料，帮助各部门打印、整理、日常活动通知、计划等重要文件，并且负责每次例会考勤、监督学

生会成员的会议记录以及临时会议的及时通知。

(四) 社团联合会主席：全面负责社团联合会内部工作，传达校团委

工作指示和任务，协调社团内部及其他部门的关系。定期、不定期检查督促各协会和各社的工作，定期向校团委汇报学生社团工作情况。

三、 学生会干部考核制度

学生会部门考核制度实行分制考核，平时由办公室主任负责考核，期末统一交由直属上级审核。四、在20_—20_学年度团总支学生会、社团联合会会开展一系列活动，来丰富我们的校园生活，其中大型活动有以下几项：

1、20_年11月橱窗的更换

2、20_年12月20号左右，我校将迎来冬季运动会，这次的我们结合我校的实际情况，在活动的意义和参与率等的综合因素的考虑下，安全、高效率的举办。

3、20_年3月底左右，我校将迎来大型的“技艺月”活动，让同学们彰显技能与艺术的结合，深刻的理解理论与实践的重大关系。

4、 20_年11月中旬，我们将迎来实习期，鼓动同学们努力正视实习的重要性，不断提高自己的综合能力，为就业打下基础，争取早日找到理想的工作。

虽然新一届干部刚刚上任，但我们会尽自己最大的努力，稳步前进，听从指挥，服从安排，不断学习与提高自己的能力，同时锐意创新，与时俱进。我相信，学生会在我校的领导支持指导下、在我们成员的共同努力下，开辟出我校的新局面。

大学学生会工作总结汇报(篇8)

敬爱的各位学生会和年级分会成员：大家下午好！时间转眼即逝，回顾过去将近一个学期的时间，学生会顺利地开展了各项工作与活动，虽然规模有大有小，但是每开展一次活动都能使同学们踊跃地参加，虽然各部部长及成员没有足够的经验，但是深入同学们中调查的实践过后的活动，仍被同学们喜闻乐道。

在漫长的一个学期里，大家做了很多工作，苦过也喜过。流下了许多的汗水。一个学期的工作很多，在此，我们对这一学期以来的工作进行认真的总结，从而使学生会的工作再上新的台阶。

作为主席，这一学生会的领导人物，我们深感这份工作的压力，但压力即是动力，我们在实践中寻找经验，在过去学生会成员那儿仔细寻求经验，然后认真到落实实践活动中，积极在活动的内容和形式上创新，不断迎合同学们的口味，使同学们在紧张的学习之余能够使精神生活得到充实，增强自己的精神力量。

在这一学期的`活动中我们表现出的许多好的方面，比如在迎新晚会、校运会、关于“严师出高徒”主题辩论赛、元旦晚会中各负责活动的部门能在各年级学生中挖掘优秀的人才，能及时的做好各方面的准备工作，能很好的维持好会场秩序和记律。晚会的成功是我们学生会各部门成绩的证明。同时也有许多的不足，在我们的演员训练中我们对各节目的节目组织和演员的需求方面以及后台的管理方面出现了诸多问题。希望在新学期的活动中通过前面的活动的经验弥补不足。

上学期各部门工作都取得相当不错的成绩，如学习部在下了晚自习后仍在办公室认真学习，极大的提高了学生会的学习影响力，为其他部门和我校同学们树立了学习的榜样；宣传部为学生会将要开展的活动做了许多准备和宣传工作，使得活动开展更加顺利；治保部一放学就在校门口督促同学们将校卡佩戴好，尽心尽力的协助门卫负责校门治安管理工作；环保部每天都会在上早自习和晚自习前检查各环卫区的卫生情况并且督促打扫卫生的同学要扫干净、加快打扫速度，使得校园整洁又干净；广播站天天都会播出一些时政新闻、校园歌曲、同学佳作等，丰富了我校师生的校园文化生活。在努力的同时，我们还要号召更多同学热情参与、积极投入到和谐、美丽校园建设中去，发挥我校学生会和各年级分会的力量，共同努力将我校打造得更加和谐、更加美丽、更加温馨。

大学学生会工作总结汇报(篇9)

现任学生会在四月底学代会选举中产生的。在全院师生及各兄弟院系的合作的支持下，通过全体成员的共同努力，使我们的学生会工作逐渐步入正轨并取得了较好的工作成绩。通过机构的整合和人员的合理分配，学生会下辖四个主要部门已经开始有效地运转起来。虽说我们的工作还存在种种问题，但总体看来我们正朝着一个更合理的方向在发展。对学生会而言，这一个多月是继承、探索、创新的一个月，对全体学生会成员而言，是繁忙、充实、收获的一个月。下面，我将从以下三个方面对学生会本学期工作进行总结。

文艺部：自新一届学生会上任以来，文体部内部进行了结构调整并吸纳了俱乐部的大部分成员，将文体部分为文艺、体育、后勤三个分部，很好地保证了活动的开展。而文体部也充分展示了他们的为同学服务的热情，开展了多姿多彩的深受同学好评的活动。

①20**校园服饰大赛：每年的服饰大赛都是我院文艺活动的一个重头戏，吸引了大量院内同学参与，且都取得良好的比赛成绩。今年文艺部同样不负重托，取得最佳组织奖，充分展示了文体部同学的组织能力。

②②xx级毕业生晚会：一改过去由毕业的师兄师姐自己组织毕业晚会的传统，第一次由文体部组织策划这次晚会，并取得良好的效果，让师兄师姐体会到了学院给他们的温馨。活动前部员们在毕业班同学中做了充分调查，以解了毕业同学的需求，做了一场师兄师姐们想要的晚会。

③“精英杯”2+2男女混合篮球赛：两天的比赛让同学们在篮球场上尽情挥洒，很好地锻炼了同学们的协作精神。

④欢乐趣味嘉年华活动：活动丰富了同学们的课余生活，缓解了同学们学习的压力。

另外，文体部还开展了：与管院教师排球友谊赛、“告别杯”毕业生三对三篮球赛、与历史学院、数学科学学院的排球友谊赛、“太阳杯”足球赛。

学习实践部：

在过去的这段时间里学习实践部同学积极工作，开展了一系列的活动，为我院同学提供了互相学习的良好机会。

一、常规工作：

做好本职工作做好每周的工作安排同时，与学生会各部密切配合，协助各项工作的开展。严格考勤制度，加强学风建设。做好考勤工作，每月对各班考勤表进行分析汇总。在工作形式上也力求创新，将各班学委和学习部的工作紧密联系起来，并邀请了一些学委参加部内会议，增进与班级的交流和沟通，营造班级良好的学习氛围。

学习实践部的同学大胆地尝试和各企事业单位取得联系，并和部分企业达成初步合作意向。虽说实践基地的建设工作还远没有完成，但我们学习实践部的同学仍将继续努力，想信大家会看到他们的成绩的。

二、举办活动：

这一个多月来，学习实践部的同学为大家组织了很多受欢迎的活动，有的甚至在全校都影响非凡：

1．4月中下旬，协助外联部进行中国管理创新大赛的宣传，并在4月27日在教八101举行了宣讲会：很多同学都积极报名参加，其中我院颜蝶同学参加的队已经进入半决赛了；

2．举办了主题为“谁进了世界名校”的BeBeyond留学讲座，共有110多名同学参加，并且大部分同学都坚持听到最后，而对于一场公益讲座来说要做到这点是非常不容易的。

3．“谁进了世界五百强”的BeBeyond职业讲座：为同学们有一个好的职业规划做出了指导。

4．管理学院辅修经验交流会：与会同学在认真听过师兄师姐的讲解后，同学们都对辅修事宜有了初步了解，并且在会后进行了更深切的交流，相信到会同学是不虚此行的。

办公外联部：

办公外联部工作的繁杂程度远远超出在座各位的想象，但办公外联部的成员们的却能将这些事务处理得井井有条。

按照竞选思路，办公室首先进行了部门的重新设置和调整：将办公室分为办公室和外联部两部分，下设各个工作小组，保证每项工作都有专人负责。

承办：办公室由于外联部的加入，似乎也带上了举办活动的一些职责。5月，由办公室和学习部牵头举办了一次管理创新挑战赛的大型活动，取得了良好的效果。

参与：办公室外联部由于平时事情较多，活动举办得不是很多，但一直以来，办公室外联部都积极支持其他兄弟部门的活动，保证了活动开展的流畅性。

办公室外联部的工作庞杂繁多，每个部门虽小且无法举办出一些惊天动地的活动出来，但我要说，没有他们兢兢业业的工作，整个学生工作很难运转。

规划评估部：

大家都知道，规划评估部的工作就是监管全院的学生活动，它在全院学生工作中的重要性更是不容忽视的。想信大家对规划评估部的工作也是非常肯定的。

除这些部门活动以外，我们还积极组织校际交流活动。例如管理学院学生会和北京邮电大学世纪学院学生会进行的学生工作经验交流。

由于我是直接从干事的位置上直接竞选主席的，也尽管我在事前做好了充分的思想准备，但事实证明我的准备仍然不够充分，在管理团队的时候仍然有很多不能考虑到的地方。为了弥补这些缺失，我参加了学生会活动中的大部分活动，和各部的同学们一起在实践中总结和进步。回顾这一个多月的学生工作，我们有做得成功的地方，也有很多的失误，只有认真总结经验和教训，学生会才能得到长远的发展。

1、学生会是一个集体、一个团队，各部门虽然都有明确的分工，但必须有密切配合，要有集体的意识、大局的意识。活动的开展虽然以某一部牵头来运做，但每一个部门都应该具备主人翁的`意识，必须打破各部门间的壁垒，促进学生会的集体进步。虽说之前一个月的工作我们已经有了这方面的尝试，但是不论从意识还是从合作的深度和广度来讲，都还不够。

2、加强制度建设和组织建设。由于缺少制度的约束，很多事务都还显得有些零乱。我们要在今后的工作中加强制度的完善，并且严格要求自己。

3、学生会必须坚持“服务同学”的理念。学生会是我们同学自己的组织，学生会工作的开展需要学院内部同学们的大力支持和配合，而活动本身的吸引力决定了同学们支持和配合的程度。所以我们要立足于同学的需求，从同学的实际出发开展工作。我们要从现在开始将关注同学切实需要作为工作的重点。

4、和指导老师及学校相关部门进行沟通还有待加强。新一届学生会为学生工作赢得了更大的空间，但离同学们满意的学生会还是有距离的，所以我们还有很多事情要做，还有很长的路要走。

5、没有充分发挥前俱乐部成员的积极性：前俱乐部的成绩大家是有目共睹的，他们为丰富同学生活起到了丰常重要的作用，甚至一度是管理学院学生工作一大特色，我们要在以后的工作中对前俱乐部的优点发挥出来。

6、规评委在活动中的重要性在以后的工作中还有待加强。

回顾过去的这一个多月，我们心潮澎湃；展望未来，我们壮志满怀。学生会作为学院学生工作一个很重要的部分，是一项系统性和延续性的事业。学生会的发展，学生工作的发展，需要我们不断思考实践。经过这一个多月，我们学生会有了更加丰富的学生工作经验，更加科学的工作管理方法，更为成熟的学生干部团队，我们期待在下学期的工作中，管理学院学生会能够为更广大的同学在学业、学习、成才、就业，切实维护同学利益等多方面进行更为有效的探索。

我们有理由相信，在学院分党委和校团委的正确领导下，在学院团委的悉心指导下，在全体学生会成员的努力下，在全院同学的支持和信任下，管理学院的学生会将取得更大的进步。

大学学生会工作总结汇报(篇10)

20xx年6月，环协顺利完成换届，07级协会执行委员会最终确定为侯英哲、魏晓斌、李晨阳三人，在换届完成后，我们一致认为我们三人的能力不及上届，所以确定了凡事“平等商议，共同解决”的工作风格。在过去的半年时间里，我们仨全力以赴，顺利完成了协会招新，新会员大会及新会员破冰，成功的将环协乐观温暖的风格展现给大一小孩，不仅完成校内环协品牌活动，还共同完成了许多环协历史上的“第一次”。但是由于我们能力不足，在活动组织上出现了很多问题，下面，我们三人将环协半年来的成就与问题总结如下。

环协得以在校园内有良好的口碑，得益于环协良好的协会气氛，这种氛围是协会前几届老人留下的宝贵财富。今年摆摊招小孩时协会的骨干们就给小孩树立了一个轻松良好的形象，随后的会员大会、面试、破冰活动中，我们也尽可能的把协会的文化展现给大一小孩，很多小孩也被这种文化所吸引感染，把环协当成了自己生活的一部分。环协精神能一代一代传下去，协会才能更好。

今年环协骨干集体早在去年11月就一起合作，彼此非常熟悉，接手环协工作后几乎不需要磨合，直接能很顺利的开展工作，这是上届给我们留下的财富，今后我们也需要让小孩们多合作搞活动，让他们早点熟悉，不要和华哥那届一样，后来才从自己班里拉人进环协帮忙。

今年阵容可以说也是环协史上最整齐的一届，除了开学前有人因为不可抗力退出协会，几乎没有退出的，骨干们都十分努力认真，可惜我们仨我们把部长们组织调配好，辛苦了大家。

今年利用理事长麦子的关系，我们同绿驼铃的关系空前的好，先后承办了绿驼铃发起的“校园清汞”活动，并且两次请到了绿驼铃来培训，双方还商量了更多的合作项目，相信再未来会有更多合作。作为一个本土ngo，绿驼铃还是很不错的。

利用一个偶然机会，今年还同李洁老师与“绿色志愿者之家”建立了联系，并且合作开展了“20xx国际爱护动物行动周”活动，也积累了宝贵的环教经验，为协会明年申请“根与芽”打下了良好基础。

小斌始终与gsean保持联系，今年也揽到了cycan的申请机会，但是当时我们三人正在忙cepf的申请，所以没有时间加入，错过了后来cycan的社团能力建设项目和全国性节能减排项目。提醒后来人，这个是个机会，明年一定要抓住。

在做cepf小额资助项目的时候，我们也同cepf建立了良好的联系，如果项目能顺利完成，以后同北京ngo合作的机会会更多。

值得一提的是，绿驼铃的清汞项目是同“北京地球村环境教育中心合作开展的。

同ngo的合作很重要，能学到不少东西，今后应该保持，但是合作时一定要注意“有多大碗乘多少饭”，不要揽下项目的时候很爽快，真正做起来发现没有人了。

4.同兄弟院校环保社团新一届领导人顺利建立联系。

华哥去年和其他高校环保社团关系搞的不错，这和去年有很多全市范围的活动有关系——11月的交流会，12月的“万米中国龙”和“水果贺卡”，所以能和其他高校社团混的很熟。

今年接手协会工作以后，如何继续维持这种良好关系成了协会的一大难题，好在后来通过广州交流会、“行动周”和“清汞”项目，成功的老朋友们建立了联系，也认识了达协这样的新朋友。基本上该联系到的社团都联系到了。不过大家的关系和去年相比还是淡了一些，这个问题需要我们努力去解决，交流还是很重要的，一个人关起门来做活动是不行的。

5.同学院、学校老师保持良好关系。

接手环协后，用侯哥在学生会的优势，同院里和学校的关系一直都很良好，有什么事宋老师也是一贯的支持，尤其是cepf项目，宋老师跟着操了不少心;小斌保持了同韩志勇老师的关系，韩老师对环协也是特别的热心，帮助完成了黄河水项目。“生命之水”项目中又成功与赵霞老师取得联系;在申请办公室的过程中我们又得到了李仕国经理的大力帮助(多亏了小斌)。协会虽然应该“走出去”，但是学校里的关系还是不能放松，离开学校我们还是很难发展的。

今年环协与社联的关系也相对“正常”了一些，同时有骨干成员任职于校广播站、校学生会、校记者团。使得寻求支持变的更加容易。

6.完成了很多个“第一次”

这个学期里，环协第一次申请到了ngo的“大笔”资助，第一次开展了环教活动，活动做的有些手忙脚乱，不过总归是第一次。这些宝贵的经验一定要传承下去，尤其是做项目的经验，我们一直都在担心做项目后继无人，所以润古的“绿色梦想”和谷歌的“益暖中华”项目在做的时候都需要带小孩。麦子同学也在到处找小孩发培训资料，目的就是为了让小孩们尽早了解项目，接触项目，我们带起来也轻松一点。其实说到底我们再怎么带都是闲的，只要小孩们肯学，学会做项目还是很轻松的，缺的只是一点老人的指点。

今年接手以后，因为同时开展的项目太多，策划筹备组织都是我们商量着完成，我们仨直接被累的半死，坚持过半学期觉得这么硬挺着也不是个事，(累倒是次要的，主要是怕我们仨有人哪天出个什么事，环协就很难挺过去了)决定开始改革，分出了项目小组。不过小组分是分了，任务也各自安排了，但是感觉大家都没有领会“项目小组”的意思，思想还停留再部门管理的状态，有事情还是得由我们亲自过问。所以期末准备对协会的部门进行一次大手术，精简职能部门，强化项目小组。

而且改革的时候还必须注意给小孩们灌输“项目负责制”的概念，不要到时候一换届又给换回去了。

今年活动中暴露出的问题也是非常的多，不过这样也是好事，现在把问题暴露出来总比在做大项目的时候出岔子要好。问题已经暴露出来了，下一步就是想该怎么解决问题了。

1.“乱”!

今年的活动从头乱到尾，这是所有人的共同感觉。乱的原因有很多，其中大部分责任是我们三个的，总结起来有一下几点：

(1)我们仨分工完全不明确，做什么事都是谁想起来了谁去干，用麦子的话来说就是在“梦游”。如果哪天我们都变疲惫了，活动就比较危险了。所以以后我们三个的分工一定要明确，而且一定要有一个明确的领导核心，可以直接分配任务。

(2)我们三个之间交流不够。其实几年三个执委同去年的几个主要负责人相比，明显不够熟悉，从性格到生活背景都有很大差异，再加上平时空闲时间没有交集，所以交流的比较少。活动该怎么搞，经常是一个人一套想法，更有时间甚至三个人都没有想法，纯粹闭着眼睛做活动。有时候意见分歧大了就摆出“与我无关” 的态度，或者干脆是“我有意见但我不说”。就比如达协会话剧巡演活动开场前5秒侯哥才拿到麦子做的策划，前期我们三个也完全没有碰头讨论过活动流程以及可能出现的问题，准备不充分，造成场面相当混乱。所以我们三个要先交流好，以后有必要增加“熄灯后小聚”和泡“七杯茶”的次数。

(3)我们三个对协会未来发展方向及活动重心意见不一。大家都希望协会能更好，但是对于什么样的活动才是“好”，我们仨却各自有着各自的标准，以后应该统一思想，充分尊重别人的意见，不然三个人劲用不到一块去。

出了乱，今年还有很多人反映活动的效果很差，完全不比去年的效果。这个问题的根源其实是活动丧失了主题，丧失了环保的核心，大家都是“为了活动而活动”，我们仨也根本没想着通过活动去感染人、改变人，宣传效果自然也不会好。经常有人看不起宣传，认为没有意义;其实把宣传效果做的很好，才是环协的本职工作。

这个问题其实存在了很多年，我们虽然是环保协会，但是协会内部很多人完全不环保，环保信念缺失的很严重，会长和理事长的宿舍用电先超标就是一个明证。这一点上老人们普遍不如大一小孩，很多很有创意很实在的环保行动都是小孩提出来的。

目前协会的人才选拔与培养的重任落在各个部长肩上，但选拔工作中出现很多问题，漏走了不少好孩子。最普遍也是最严重的一个问题是选拔过程中的“熟人化” 问题。选人时不考虑小孩参与环协活动的积极性，而第一考虑的是小孩的能力。很多小孩其实在协会并不积极，而是在学生会、辩论队、记者团等地方和部长混熟以后在环协得到推荐的，还是那句话：孩子都是好孩子，但是选小孩时应该最先考虑小孩在环协的表现。

今年协会的项目都是虎头蛇尾，比如“清汞”项目，决定开展活动的时候很多人同意，等到真正开始做就没有人积极参与了，“生命之水”项目也是一样，最危险的是“黄河”水项目，这个如果办砸是有法律责任的，不能马虎。我们仨应该负起责任，就算这个活动自己不喜欢做，也要硬着头皮抗下来，毕竟一开始是自己揽下的。

这学期协会财务管理混乱，带头的就是我们仨。协会财务管理制度明确说明报销必须有发票或盖章收据，但是这学期花的钱里只有一半有票，有时甚至出现有人报销时记不清具体数目而估算金额的。而且管理财务的潇妈经常被我们派去执行采购任务这个也是财务管理制度不允许的(管钱的人不能花钱，这个是国际惯例)。这都说明我们仨完全没有财务管理的意识。

更严重的花钱没有计划，有时候完全是在挥霍，协会的钱只有那么一点，不容我们这样大手大脚。

什么事都是想着容易做着难，项目也是一样，今年麦子在拉项目的时候完全不考虑协会的承受能力，用潇妈的话说就是：“把大家都弄疲沓了”，而且策划项目的时候缺乏智商，犯下很多严重的错误，尤其是在活动的预算上，出现了巨大差额，造成现在黄河水项目开展起来困难重重。提醒后来人，项目不好做，决定需谨慎!

其实说白了，这些问题的出现都是我们三个能力不足造成的，能力不足就要付出更多的努力，在剩下的半年里，我们必须要尽己所能，把环协办好。那天聊天时还说，环协已经是我们生命的一部分了，容不得马虎。