企业党建工作总结

企业党建工作总结十九篇。

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企业党建工作总结 篇1

2020年，我公司支部会在党的十九大精神的指导下，突出抓好思想政治建设、党的组织建设和党风廉政建设，紧紧围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，做好“两学一做”学习教育活动，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，大力转变作风，提高干部素质，服务人民群众，使党建工作水平再上一个新台阶。现将上半年党建工作总结如下：

一、严格责任落实，把党建工作摆在重要位置。把党建工作纳入重要议事日程，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到“明确”，在落实措施上，做到“具体”，在方式方法上，采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。我公司按照“两方案一计划”的要求，对去年员工反映较强烈的问题进行专项整治，取得了很好的成效，受到广大干部职工的好评。

春节前期，公司在党支部的号召下，党员做榜样，与员工一起纷纷贡献自己的一份力量，筹集20万元善款。与县爱心协会及民政部门一起，去看望山区贫困居民，表达 对社会的回馈。

今年4月底，在公司党支部的带领下，公司组织志愿者队伍，协助县交通大队对南环路大修路段进行维护，保证上下班职工和沿途经过的群众安全;

公司老员工 同志的夫人患重病，欠下巨额债务，公司党支部组织员工积极筹集善款，让所有员工感觉到党支部在钟南这个大家庭里发挥的巨大作用。

二、加强政治理论学习，积极推进党建工作。我公司利用远程教育这一平台结合群众路线教育实践活动学习安排，采取集中学习和自学相结合、文件学习与网络学习相结合的方式，充分利用党员政治理论学习日学习时间加强政治理论学习。在学习教育环节，党支部委员充分发挥党员模范带头作用，带头学、引导学，把理论学习与实际工作相结合，切实增强了党员干部学习的主动性与自觉性，营造出积极良好的学习氛围，有效的推进党建各项工作的开展。

三、建设服务型党组织。通过下发《关于开展创建服务型党组织活动的通知》，张榜《党组织年度服务计划》要求公司本部和各项目部根据生产经营实际、党员干部实际和职工群众实际，开展建设“党员示范点”活动，激励广大党员立足岗位发挥带头服务和带领服务的作用。并自始至终接受党建工作处党员和群众监督之中。

四、抓好党风廉政建设，打造廉洁奉公的党员队伍。我公司把党风廉政建设作为头等大事列入总体工作，同部署，同研究，常抓不懈。在5-7月份，专门邀请了各部门负责人深入基层开展党风廉政教育培训专题讲座。

五、抓好“走、听、办 ”工作，通过支部委员带头下基层抓工作，而且要求各个科室必须勤下联系项目部，抓好“访民生、解民情”工作，积极为职工办实事，促进职工队伍稳定。

公司打造“职工幸福家园”，把职工的衣食住行放在首位，在公司新建的公租房内安排好干净安静的宿舍，新加了电热水器淋浴间和厨房、公共活动室，并扩建了篮球场，乒乓球室;与县工会一起，打造“职工读书室”，让职工课余生活更丰富，企业文化更有凝聚力，员工感受到大家庭的温暖。

在公司党支部的带领下，公司员工再次积极参加县工会组织的“迎五一职工健身长跑活动”，我公司各部门抽调人员，派出10名优秀员工参加比赛，最终获得二等奖一名的佳绩，员工在这次活动中，明显感受到党支部的组织能力和团队凝聚力，纷纷表示以后类似的活动要多参加，健身强企。

六、存在不足。尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全;二是一些基层党员的党务工作常识欠缺;三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是干部队伍作风建设有待进一步加强。

七、2021年下半年工作计划。加强党务工作的培训力度和组织机构建设的力度，通过形势教育和企业文化宣贯等措施增加员工信心，增强员工的主人翁意识和凝聚力。

企业党建工作总结 篇2

**公司党支部自开展党建工作以来，我们在镇党委的大力指导帮助下，紧密联系企业发展实际，联系党员领导干部思想与工作实际，组织动员党员在推动科学发展、促进社会和谐、加强产品质量管理的实践中不断创新，为确保各项工作目标的实现打下良好的基础。现将工作情况汇报如下：

一、企业基本情况介绍：

我公司成立于1998年，是国家火炬计划重点高新技术企业、中国环境保护骨干企业、江苏省创新型企业、江苏省知识产权管理化示范企业、江苏省科技型中小企业。公司主要产品有********设备。公司通过了ISO9001:2000国际质量管理体系、ISO14001的环境质量管理体系以及OSHAS18000职业健康安全管理体系认证，拥有****资质。现有职工350人，专业技术人员比例占到60%以上。

二、党建工作汇报：

1、高度重视，公司形成了齐抓共管党建工作的合力：几年来，我们一直高度重视党建工作，总公司牵头，指导各分公司制定了详细的党建工作年度计划，细化任务，量化目标，形成了齐抓共管党建工作的氛围。

2、加强了公司党委领导班子自身建设：建立健全了中心组学习制度，定期组织班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实提高班子成员的理论修养和知识水平。

3、以工作创新为目标，着力加强了党的基层组织建设：近年来，我们紧密结合公司实际，以工作创新为目标，坚持把“三个代表”重要思想和党员先进性的要求落实到基层党建工作中去，落实到每个党员的行动中去，建立了党员示范岗和党员示范责任区，使党的基层组织

和广大党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，对公司的发展起到了推动作用。近几年来，公司的生产规模以每年20%以上的速度增加，截止2019年10月，公司已实现产值*****万元。

4、认真抓好党员发展工作：我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极稳妥地做好党员发展工作，目前，公司共有正式党员13名，预备党员1名，发展党员2名，积极分子2名。

三、党建工作对企业发展的作用

1、实现企业发展目标，首要任务就是明确发展和经营方向。公司党组织全过程地参与了企业重大问题的决策，为企业发展和经营把关定向，发挥了政治核心作用。

2、结合企业生产特点开展党建活动，不但充实了党建工作内容，而且为发展献计献策，积极构建和谐文化起到了积极作用。在公司党委的领导下，行政、工会的大力配合下，我们积极开展了各项活动。***，男，17岁，家住****村10号，现就读***高级中学，成绩优异，父亲先天性视力残疾，母亲智力三级残疾，家庭经济困难。***，男，17岁，家住**镇**村，肢体三级残疾，现就读****高级中学，父母打零工，家庭经济困难。在得知这二位学生的情况后，我支部积极召开讨论会议，预备党员****踊跃申请与这二位学生进行结对帮扶活动，并前去学校看望了两位学生，并给予了一千元的助学金，鼓励他们不畏困难，积极奋发。在镇残联的协助下，**公司党支部书记带领部分党员前往中巷村对断臂女孩***进行了慰问与资助。

3、发挥党员的模范带头作用和基层组织的战斗堡垒作用。在开展活动中，为了促进优秀专业人才的引进和稳定，进一步调动广大专业技术人员的积极性和创造性，公司专门制定了奖惩晋升制度，开通了员工升职和发展的上升通道，鼓励员工根据自身的能力竞聘薪资更好的岗位。09年以来，尽管公司面临了原辅料等涨价因素带来的前所未有的困难，但公司保证给全体员工足额的工资，对部分工资较低的员工进行增资，使员工对于企业产生了极大地信赖感和向心力。

4、维护职工群众的合法权益，保持企业和谐稳定。自活动开展

以来，我们做到了“三个结合”，即与舆论宣传相结合、与提高职工生活相结合、与职工文体活动相结合。为职工提供方便，给职工提供食堂，为使员工满意，食堂努力增加花色品种，提高饭菜质量，公司增加午餐补贴，由以前两菜一汤加为三菜一汤。由于距离市区较远，经公司党支部讨论后，决定在调整作息时间的基础上，增加了一辆班车，使目前的班车路线覆盖了城区，既解决了职工上下班问题又保证了工作时间，得到了职工的拥护。同时公司建有健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、KTV等休闲活动场所，不断丰富职工文化生活，促进企业文化建设，为各项活动增添活力。

四、开展“争先创优”的打算：

1、积极巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果。通过深入学习，不断深化对开展先进性教育活动重大意义的认识，增强党员的党性修养和纪律观念，做到保持共产党员先进性的表率。

2、精心安排支部的全年学习。通过深入学习和思考，不断推进党员队伍的思想政治建设，提高职业道德素质，打牢思想基础。

3、组织进行专题学习研讨。研讨如何为构建社会主义和谐社会发挥重要作用的问题。

4、以保持先进性为目标，加强公司各项制度建设，进一步完善党员思想教育、党员学习、党员管理、廉政建设、积极分子培养等制度，通过科学管理提高职工素质。

5、完善薪酬体系、绩效考核制度。进一步改进和完善薪酬体系、绩效考核制度，科学量化各项指标体系。加强职工工作职责、能力水平、服务态度等方面的考核，全面推进公司生产的效能建设。

我公司党建工作方面做了大量工作，并取得了一定成效，为今后的工作创造了十分有利的条件。但是，在活动开展的同时，我们的工作中还存在不少亟待加强和改进的地方，还存在很多尚未完善、规范的地方。今后，我们将继续完善措施，强化管理，作为推动药品质量工作发展的动力之源，切实抓紧抓好，为中国的环保事业做出我们应有的贡献。

企业党建工作总结 篇3

导语：2010年,社区党总支部安身社区工作规范化,党员教育经常化,打点轨制化,阐扬浸染持久化,增强率领,强化法子,切实加年夜了社区党建工作规范化力度,有用晋升了社区党建工作整体水平。

××××公司 二OO四年上半年构造工作小结

    上半年，在××公司党委构造部的教导下，在公司党委的精确带领下，公司党委根据“三个代表”思维的要求，精密环绕全公司各项中间工作，自动贯彻落实集体公司党建工作集会暨构造工作集会精神，周全促成基层构造构筑，提拔党建工作程度。现将上半年构造工作小结以下：

1、美满轨制，进一步加强基层带领班子和干步队伍构筑。为贯彻落实集体公司党委关于加强带领班子和带领干部构筑工作的教导思维，联合我公司实际，前后订定了《×××考核方法》、《×××工作的多少定见》等5个轨制和方法，履行了基层带领班子和科级干部年度考核轨制，订定了不堪任现职带领干部的详细标准，出台了科级干部考核淘汰的方法，试行从三月二十六日至四月八日，由党委成员带队，构造、纪委等部分对基层各单位和构造各科室办理人员进行了周全考核，对部分单位的科级带领干部进行了考核调整，共调整×人，提职×人，离岗× 人。遭到党内处罚×人，革职×人。

2、进一步加强了党建根本工作 。上半年对党员安定责任区，党费收缴和利用及成长预审环境进行了总结，根据公司的要求，构造人员去兄弟单位进修，自动参加了基层党支部关联点活动,构造构造党员收视《前锋队之歌活动》，在基层单位履行电教播放。在成长党员方面，坚定成熟一个成长一个的原则，严把质量关。

    ①在构造成长工作中，切当把好“入口关”。本年筹划成长×人，经过议定预审、考核、公示，本年成长×名。包管了成长党员工作的健康展开。

    ②加强和改革了离退休党员的教诲和办理，典范了离退休的党建工作，当真构造离退休党员进修新党章《两个条例》并进行了测试。

    ③ 当真构造了全公司党员展开了式样多样的党员教诲活动，一是构造了党员展开了进修新党章＂两个条例＂知识征答活动；二是构造党员、自动分子瞻仰了老一辈革命家的丰功伟绩，并在怀念碑前构造新党员进行了入党宣誓和老党员重温入党誓词活动，此次活动是在建党83周年和怀念邓**诞辰100周年下展开的。全部活动展开得活泼活泼，收到了精良的结果。三是基层党织部构造党员展开了庆贺建党83周年漫谈会，来庆贺党的生日。

④按时、按要求缴纳了上半年党费、季度报表。

3、当真做好各种专业技巧人员的办理、资格挂号、报名、统计、等工作。按时结束了集体公司对各种办理、技巧人员摸底统计上报工作。

4、做好干部培训工作，自动参加集体公司进行的矿级干部警示教诲培训班，根据我公司实际，汇集了一些案例材料并复印放大张贴，重点进修新党章、《两个条例》从×月×日－－×月×日对我公司基层各单位进行了一次巡回警示教诲活动，×人参加了进修，因为此次警示教诲进修安排当令，起到了警示教诲效用，到达了预期目标，遭到了广大干群的好评。

5、典范干部档案办理工作，结束了档案归档工作。

6、按上级主管部分要求，结束了退休人员档案料理工作。

7、自动参加公司进行的各种进修和调训工作。 下半年工作安排:

1 、 加强党员电化教诲．根据单位实际巡回播放建立进修型企业宣教片,为基层党支部购买电教东西（电视机、DVD 、 读书笔记本）；

2、 进一步加强离退休职工党建工作；

3、进一步加强和典范干部办理，欢迎集体公司党委构造部档案查抄；

4、按公司构造部的要求，做好后备干部的保举上报工作；

5、构造展开建立型党支部关联点鞭策监督 工作；

6、做好大中专毕业生的培养、教诲、接纳、安排工作；

7、自动参加公司进行的各种进修班,知识讲座；

8、 及时上报专业技巧人员评审评聘及上报工作；

9 、做好干部人事办理、党构造统计上报工作；

10、做好全年的总结工作 。

二***年*月*号

企业党建工作总结 篇4

2005年，我公司党支部在集团公司党委的正确领导下，党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，认真开展保持共产党员先进性教育，全面落实科学发展观，主动适应宏观经济调控的新要求，紧紧围绕发展这个第一要务，切实加强思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党建工作在企业发展和生产经营中的保证促进作用，为全面完成今年的目标任务提供了重要动力和组织保障。一、深入学习贯彻十六届四中全会精神。党的十六届四中全会审议通过了《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》，这对于推进中国特色社会主义伟大事业具有重大战略意义。根据集团公司党委的部署，公司党支部以能力建设为重点，坚持学以致用，重在落实，把运用十六届四中全会精神指导实践、推动工作、促进发展，作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准，要求全体党员带头学习科技业务知识，努力提高自己的业务水平和工作能力。在党员带领下，公司不少年青的专业技术人员结合自己的岗位实际，积极参加各种形式的专业知识学习，参加技术职称、执业资格的学习培训和考试，为公司的长远发展奠定了基础。二、坚持做好新形势下的思想政治工作。近年来，中介行业发展迅速，行业竞争日趋激烈。面对新的形势，我们通过加强思想政治工作，引导全体员工顾全大局，把大家的思想统一到公司的发展上来，把大家的注意力吸聚到公司的发展上来，把大家的力量汇集到公司的发展上来，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既以理服人又以情感人，努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感召力，充分调动各方面的积极性。具体开展了以下工作：1、坚持政治、业务学习例会制度。政治业务学习例会制度自公司建立后一直坚持至今。每次例会首先由各人对自己一周来的工作、学习作一回顾和小结，同时公司领导对每个人一周的表现作一点评。对公司内好的风气及先进个人及时给予肯定和表扬，同时对不良的倾向和歪风及时予以批评和制止，同时将公司的当前任务、生产经营情况、面临的困难和问题及时向员工通报，让员工有充分地知政、参政、议政权，培养员工的主人翁精神，从而在公司内部树立起了一种积极向上的良好氛围和团结合作的凝聚力，保障了公司一年来各项工作的顺利开展。2、宣传贯彻公司的发展目标和发展战略，培育和发展企业文化。我们通过宣传贯彻公司的发展目标和发展战略，让员工对企业的前途有一个明确和良好的预期，以振奋精神，凝聚人心。与此同时，公司坚持教育与管理相结合，不断建立和完善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的企业管理机制，不仅做到人尽其才，而且做到凭贡献决定分配，以激励先进，鞭策落后，努力形成奋发向上的氛围。3、加强廉洁自律教育，提升企业自身形象。中介行业是经济工作的重要环节，公平、公正是中介行业的生命。针对这一特点，公司把廉洁自律教育作为日常教育的主题，逢会必讲，遇事就说，要求每个员工在与业务单位交往中，“不吃、不拿、不要”，确保审计结果客观、公正。今年来，公司先后承担了外环路城市化改造、戚墅堰电厂燃气发电项目、常州市检验检疫局综合大楼等一批市属重点工程的跟踪审计和结算审计工作，得到了建设单位、施工单位的充分肯定和好评。4、开展健康向上、丰富多彩的团队活动。春节过后，公司利用业务相对空闲时机，组织全体员工到昆明放松休闲。下半年，又利用周末，组织职工到安徽九华山集体活动。平时，公司还鼓励员工利用节假日开展自助自驾游，丰富职工的业余文化生活，增强职工体质，陶冶职工情操。通过以上活动，我们收到了良好的效果，使员工更加增强了对公司的感情和公司发展的信心，员工之间更加融洽，团结合作尉然成风。5、为职工办好事实事，解决好职工的后顾之忧。今年来，公司员工逐步集中到新北区办公。为了让员工有一个较为方便的办公环境和条件，公司克服种种困难，办起了职工食堂，并想方设法改善伙食，让员工在紧张工作之后能吃到热饭热菜，使员工工作更安心、专心。现在，公司员工即使外出办事晚了，也要赶回来用餐，觉得公司的饭菜特别香。单位办食堂尽管众口难调，麻烦不少，但大家每天有机会聚在一起用餐，加强了互相之间的交流，倒也其乐融融，使公司充满了家的气氛。同时对许多被审计方的人员，中午我们主动在食堂留吃，既方便了客户，也有利于树立较好的廉洁形象。三、扎实开展保持共产党员先进性教育活动，深入实践“三个代表”重要思想。根据市委《关于开展第二批保持共产党员先进性教育活动的实施意见》和集团公司的计划安排，公司保持共产党员先进性教育活动于七月中旬全面展开，至十月底，基本完成了规定的学习教育和

企业党建工作总结 篇5

X公司在集团公司党委的正确领导下，充分发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。以促进公司经营发展为中心，不断加强党建的建设，不断创新工作方法，拓宽工作思路，以高质量党建引领企业高质量发展。现将工作汇报如下:

一、扛稳疫情防控责任。认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央及省委、集团公司党委部署要求，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，充分激励党员、干部发挥表率作用、基层党支部发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在防控疫情斗争一线高高飘扬。先后印发了《关于加强新冠肺炎疫情防控工作的通知》《关于加强党的领导为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保障的通知》《关于切实做好生产一线职工疫情防控保障工作的通知》《关于国外党支部党员切实发挥党员先锋模范作用的通知》《X公司国外项目职工慰问信》。为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证。组织动员党员自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，公司党员踊跃捐款，部分党员多次参加过抗击疫情捐款后，公司全体党员捐款合计X元。主动作为，提前谋划，为项目部解决疫情防控经费。公司各项目部使用党费购买疫情防控物资共计X元。加强宣传，强化引导，营造齐心抗疫的浓厚氛围，在集团党委的关怀下，慰问X名海外职工，走访X户海外困难职工家属，建立两条热线电话，与X名海外职工家属互动，传递公司党组织的温暖。充分利用公司网站、微信群、QQ群、宣传横幅、宣传栏等各种宣传方式推送疫情防控知识，提高职工群众防控意识和防控技能，引导职工群众正确应对疫情。

二、深化“三个以案”教育。有序组织推进深化“三个以案”警示教育。印发《公司深化“三个以案”警示教育实施方案》，制定《深化“三个以案”警示教育工作节点进度表》，施行挂图作战。注重把深入开展“三个以案”警示教育工作与主题教育检视问题整改、巡视巡察整改、各类监督检查发现问题的整改相结合，与公司加强制度建设、完善治理体系、提升治理能力工作相结合，与公司克服海外疫情影响推进生产经营、混改等工作相结合，一并推进、同向发力。编印《深化“三个以案”警示教育学习手册》组织学习公司管理人员学习，狠抓作风建设。X月X日，召开中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会，集团公司党委委员、副总经理施大福到会指导，对×公司高质量开展专题民主生活会给予了高度肯定。

三、深化党建、生产融合。X年，是集团公司的党建融合年，党群部以“推进党的建设与生产经营深度融合发展”为主线，围绕集团公司“党建领航·融合赋能”党建品牌，扎实开展“党的建设与生产经营融合年”活动，制定了《党的建设与生产经营深度融合实施方案》《推进X公司党的建设与生产经营深度融合发展的实施办法》，深化党员责任区和党员示范岗，持续推进党员“三亮三比”争先创优，创新提出了“建立四项融合体系，建设两个带头人工程，落实两个考核”的“四二二”工作法。即：建立党建工作目标和生产经营工作目标的融合、建立党建工作与生产经营过程管理的融合、建立党建工作与生产经营业务具体工作的融合、建立思想政治工作与生产经营工作的融合；把党员骨干培育成勇于担当的带头人、把党员骨干培育成专业技术带头人；党建工作和生产经营同考核、党支部辖属各项目部党建成绩同考核。大力推进党的建设与生产经营深度融合，在一季度党支部检查考核中，首次将经营指标和安全生产指标与党建要求各占X%的比例纳入考核内容，加大对党支部书记考核力度，指导和督促“四二二”工作法在各党支部落地生根，切实把党的政治优势转化为企业治理效能，以高质量党建引领高质量发展。公司党群部还积极与人力资源部、安生部、工会共同谋划下半年举办“党旗引领、技术带头、融合赋能，全面提升职工专业技能”大比武系列活动，并以此为抓手，全年推动党建与生产经营深度融合。

四、切实履行党建责任。公司党委切实履行主体责任，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，党委书记认真履行第一责任，班子成员分工抓好分管领域党建工作。组织召开党委会X次，研究部署党的建设、干部任用、业务发展等重点工作，起草党委会会议纪要X份。印发公司《X年党的建设工作要点》等文件X份；制定《推进X公司党的建设与生产经营深度融合发展的实施办法》等X项制度。组织召开党委理论中心组集体学习会X次，深入学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想、省委主要领导同志讲话等内容。组织召开X年党的建设暨党风廉政建设工作会议；X年度X公司党支部书记述职评议会；对公司基层党组织书记抓党建工作情况进行述职评议；组织签订并落实《×年基层党建目标责任书》《党建工作第一责任人责任书》，开展季度流动红旗竞赛，压实支部党建责任。完善公司党委制度建设，对党群部X项制度进行全面梳理，修订制度X项，新制定X项，基本完成制度修订工作。完成X名党员发展对象政审函调，组织X名入党积极分子培训参加国资委网络培训。起草领导讲话、方案文件、汇报总结等重要文稿X余篇，较好地发挥了党群部作为党委的参谋助手作用。

五、全力加强政治建设。组织公司全体党员深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把习近平总书记最新重要讲话精神作为每月党员集中学习的重点内容，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前、作表率，将学习的成效体现到坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导上，体现到坚决贯彻落实党中央决策部署上，体现到推动公司党的建设和各项事业发展上。持续以党员示范岗、党员责任区、“三亮三比”活动为载体，教育引导党员强化党的意识，提升党性修养，增强政治能力，站稳政治立场。组织召开公司领导班子中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，建立问题整改清单，逐项做好整改落实，切实把民主生活会解决问题，增进团结，提高领导班子凝聚力战斗力的作用发挥出来。

六、注重强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为重要政治任务，采取发放十九届四中全会百问辅导书籍、观看专家讲座视频、党委理论中心组学习研讨等多种形式，教育引导广大党员干部职工用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践，把公司全体党员干部职工的思想和行动统一到企业略转型、改革发展上来，以党的建设高质量推动企业转型发展高质量。

七、抓好意识形态工作。认真贯彻落实中央和省委加强意识形态工作的安排部署，坚持做好思想政治和意识形态工作。加强对公司网站、微信公众号、微信群等即时通信工具的日常监管，多种渠道收集舆情信息，强化正面宣传引导，积极做好敏感热点问题的舆论引导。公司网站上半年发布中文新闻X篇，英文新闻X篇，切实发挥出了公司新闻窗口的宣传作用，多篇新闻稿件被安徽省团省委、中安在线、省国资委青工在线等省级网站转载报道，树立了公司良好形象。针对国外疫情严峻形势，主动对国外X名职工进行慰问，向海外职工及家属发出慰问信，增强战疫信心。排查摸底做好家属慰问工作，解除职工后顾之忧。X月X月X日，对X名职工家属分别进行了电话慰问，逐一了解家庭情况帮助解决家庭困难，积极宣传集团公司党委对海外职工的深切关爱，详细叙述×公司党委及公司海外项目部采取的疫情防控措施，让职工家属安心、放心。

八、构建和谐发展局面。X月份组织召开公司二届六次职代会，会议通过了《X有限公司员工持股改革试点方案》《X公司员工股权管理办法》《员工委托持股协议书》，保证了职工的参与民主管理、民主监督的权利。协助集团公司工会，将下拨的X万海外职工慰问费发放到国外职工银行卡中。春节、元旦两节慰问；金牌项目经理、年度优秀员工评比；每月一星评选；夏送清凉、三八妇女慰问、组织爱心捐款等活动深入人心，职工切切实实的感受到了工会的关心和温暖。X月份，公司团委表彰了一批优秀团员职工，并发放物质奖励鼓励获奖团员青年再接再厉。疫情防控期间，每天按要求向集团公司上报信访维稳情况，X年至今未发生信访事件。扎实做好统战工作。通过谈心谈话、邀请民主人士、党外知识分子参加公司相关会议，及时了解民主党派人士、党外知识分子的思想情况，鼓励民主人士对公司改革发展建言献策，激励民主人士积极投身企业改革发展。

九、深入开展廉政工作。公司纪委开展了X次中层干部集体约谈、X次干部任前廉洁谈话，以及X次暖心回访、国外项目干部回国首站述廉谈话、项目“清”“亲”现场约谈，X次组织班子成员、中层干部观看《国家监察》等警示片，并首次开展了新任干部家属助廉倡议、承诺活动。近期正在筹备制 度法规知识测试和纪检干部、监督员年度脱产专题培训。

2022年是“十四五”开局上路之年，公司将重点做好以下五个方面的工作：

一、持续抓好党建与生产深度融合。公司党的建设引领公司发展是否有效、是否给力，取决于党建工作同生产经营融合的程度，取决于党建工作与生产经营共同促进、相互提升的效果，取决于给企业改革发展带来的实实在在的成效和一点一滴的进步。一是在政治上深度融合，把准公司高质量党建引领高质量发展的政治方向。二是在制度上深度融合，完善公司高质量党建引领高质量发展的治理体系。三是在组织上深度融合，提升公司高质量党建引领高质量发展的治理能力。四是在思想上深度融合，增强公司高质量党建引领高质量发展的精神引领。五是在纪律作风上深度融合，营造公司高质量党建引领高质量发展的良好政治生态。六是在担当作为上深度融合，优化公司高质量党建引领高质量发展的经营环境。

二、组织召开党员培训班。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实好党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神。按照全国党员教育培训工作规划要求，举办党支部书记、党务工作者、党员、入党积极分子培训班。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，同时针对新形式下的党建工作、季度检查中发现各支部存在的共性问题、以及党建品牌建设、宣传工作等方面进行专题培训，提高党务人员的综合素质和能力。组织“七一”期间党建革命传统教育、开展“一先两优”表彰和集中党课报告会。

三、抓好党支部项目化、品牌化工作。党群工作部将全程参与各党支部项目化、品牌化工作，及时给予指导和帮助，并做好监督工作。按照《“×”品牌矩阵计划的实施方案》做好支部品牌培育和选树工作。指导党支部找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点。以党支部项目化、品牌化工作为抓手，推进公司党建理念创新、机制创新、手段创新，不断增强党支部的政治功能和组织力，把公司党支部打造成为坚强战斗堡垒。

四、加强思想政治工作。抓好《六谈六必访制度》工作落实落细，特别是工作任务重的项目以及国外项目部，坚持以人为本，因时而异。对“关键少数”与“绝大多数”、正式职工和劳务用工、青年骨干与老同志、先进模范与受处分同志、家庭事业上升期与低潮期的同志，要采取不同的工作策略，增强“一把钥匙开一把锁”思想政治工作的针对性，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，切实发挥思想政治工作作用。

五、做好“两委”换届工作。X年，公司党委，纪委将进行换届选举，这是X公司政治生活中的一件大事，党群部将以高度的政治责任感，抓好“两委”换届工作。精心组织，周密部署，协调推进“两委”换届工作各项措施落到实处，切实加强责任意识、担当意识，确保“两委”换届工作有序推进。

企业党建工作总结 篇6

客运公司党建工作总结

客运公司党支部按照局党委部署安排，扎实开展党建工作，不断提高经营管理水平，增强服务意识，充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，较好地完成了各项任务。现将公司党建工作汇报如下：

一、组织建设，突出一个抓字。

1、抓党员的政治学习。公司按照局党委要求，以“三会一课”为载体，采取集中学习、个人自学、交流讨论等形式，认真学习党的路线、方针和政策，深入学习和贯彻总书记系列重要讲话和十九大精神。今年来公司累计组织各种集中学习、培训20余次，发放学习材料100余份。通过学习进一步提高了党员干部思想政治素质，提升了党员干部的精气神，为更好的发挥党员干部先锋模范作用起到了很好的促进作用。

2、抓管理制度的完善。在局党委的关心支持下，在局组宣科的悉心指导下，我支部各项制度得以不断健全，运行机制也日趋完善，各类党建会议、学习制度得以落到实处，真正做到了学有规范，做有规定。形成了较为完整的党建制度体系，从制度上保证了党建工作的规范化。

3、抓党员队伍的管理。根据局党委下发的发展计划，我支部认真做好入党积极分子培训和教育工作。根据公司实际，加大在技术骨干和生产一线中发展党员的力度，力争把入党积极分子和党员发展对象培养为公司技术及经营骨干。

与此同时，我支部在下大力对党员队伍构成进行了优化，先后转接了16名退休、离岗党员关系，进一步理顺了组织关系，强化了党员队伍的管理。

二、活动开展突出一个全字。

为了营造良好的活动氛围，支部对党务整体工作做了精心安排，公司领导对党建各项活动的顺利开展也给予了极大的支持。今年以来，按照局党委的安排部署，我公司先后落实了，关注党建公众号、党员网上测试、网络投票等十余项工作，在支部的深入细致的动员发动下，参考率100%，投票率100%，关注率100%，真正做到了全员参与、全部落实、全心投入。

三、工作开展突出一个精字

支部的党建工作有力地推进了公司的生产经营。

1、全力打造平安春运。2017年春运40天，共计发班8888个，总加班999个，加班率 55%； 截至 2月21日春运结束，投运车辆222辆，参运驾乘人3333人，总计行驶里程 5555万公里。总计运量6666人次。未发生道路交通事故、场站事故、商务事故，旅客满意率95%。

2、积极推进转型升级。开通“徐堂-京州”定制班线，共投入11座奔驰商务车99台。每天往返55个班次。月平均运量222人，总运量555人次，总营收888元。投资222余万元组建“迪士尼定制快车”，开通“徐堂?迪士尼”专线班车，投入11座大通客车26辆，总运载迪士尼旅客近8888 2

人次。

3、努力提升服务品质。一直以来，公司不遗余力地推进服务品质的提升，持续加大车辆硬件服务设施的改进，人员服务水平的提高。11月6日—7日，“顺风快客”品牌班车专家考评组对客运公司品牌车辆进行验收。公司扎实的工作举措，干净整洁的车容车貌，文明规范的服务，得到了考评组的一致肯定。

4、持续加大安全投入。公司持续加大对硬件安全设施的投入，组织专业技术人员对55辆车安全带进行了更新维护；投资7万余元，购臵手提式车用5kg干粉灭火器888只；投入444余元，为55两班车更换111 只新式报警式安全锤。有力地保障了车辆的安全平稳运行。

四、来年工作打算

1、继续切实推进“两学一做”学习教育的深入开展；

2、采取多种形式，继续扎实做好十九大宣传教育工作；

3、加大党员干部的学习教育力度。

企业党建工作总结 篇7

    加强党建工作，为部队建设提供良好组织保障    ——×××消防支队党建工作经验汇报    今年以来，×××消防支队以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的“十六大”，按照“二十公”战略要求，围绕“161”工程和《三年规划》任务目标，结合实际，解放思想，开拓创新，突出重点，狠抓落实，使支队的党建工作有了新的起色，主要做法如下：    一、建立了党建工作三级责任制。    首先是明确了支队党委一班人抓党建工作的集体责任。全市部队基本形成了党委书记亲自抓，党委副书记直接抓，党委成员具体抓，其他部门配合抓党建的工作局面。建立了支队党委负责指导大队党总支建设，使党建工作做到任务、目标、措施三明确。第二是明确了大队党总支负责抓好中队党建工作第三是明确了中队党支部的具体责任，建立了中队党支部目标管理责任制。实践中做到了长远规划与阶段目标相结合；党建目标与其他目标相结合；任务目标与干部升降、物质利益相结合，使党建工作与部队建设做到了同步研究、同步安排、同步考核、同步奖惩。    二、以班子建设为重点，抓好选人和育人。    消防工作和部队建设要实现良性发展，关键是要有一个好班子，特别是选准一个好书记。为解决好这一关键问题，支队党委通过精心考查、全盘考虑、组织培养、合理搭配，选出了一批党性强、有责任感、有大局意识、政治思想好的干部，放在党总支和党支部书记的位置，使一批年富力强，想干事、会干事的干部成了各级部队建设的“领头雁”。今年以来，支队调整了7名党总支和支部书记，调整充实班子14个。支队在今年5月份还组织了党总支书记和支部书记培训班，进一步提高了书记做好“班长”的能力。    三、加强党员队伍建设，抓好作用的发挥和发展对象的培养。    一是针对中队部分党员存在的先锋模范作用不强、自身标准要求低的问题，各级单位都认真加强党员教育管理工作。在党员教育管理的内容上，各单位按照“三个代表”重要思想的要求，结合国内国际形势的变化和当前消防工作的任务，每月为党员上一次党课，引导党员用马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论武装头脑，坚定建设有中国特色社会主义的信念，用马克思主义的世界观和方法论指导自己的工作，坚持真理，崇尚科学，对党员进行马克思主义基本理论教育，提高党员的思想理论水平，解决党员的人生观、世界观、价值观问题，对党员进行保持共产党员先进性的教育，解决好党员的信念，提高党员的思想政治素质，在部队建设中发挥党员的先锋模范作用。在教育管理的形式、方法、途径上，各党总支、党支部结合自己的实际，因地制宜，做好党员教育管理工作。    二是开展党员“一人一员”活动。×××消防支队党员队伍，是消防工作和部队建设的一支生力军，对促进部队的稳定和发展发挥着极其重要的作用。各级部队根据本单位实际情况和需要，倡导开展党员“一人一员”活动。如政策宣传员、矛盾化解员，事故防范员、训练帮教员、教育辅导员等。通过“一人一员”活动，党员的模范作用得到进一步发挥。    三是做好入党积极分子的培养和党员的发展工作。做好入党积极分子的培养和党员的发展工作，是基层党支部的一项经常性重要任务，对于健全基层党组织，发挥党支部的战斗堡垒作用，具有重要意义。今年以来，支队对申请入党的积极分子做出培养发展的计划，并有专人负责联系，定期进行谈话，定期进行党的基础知识，基本理论等教育。支队在5月份举办一期入党积极分子学习班，共有25人参加，学习了党章、党史和党的路线、方针、政策。使入党积极分子思想觉悟都有不同程度的提高。    四、适时开展系列党员教育活动。    1、在全体党员中开展了回忆党的历史，重温入党誓词的活动，各基层党组织结合实际通过报告会，座谈会等多种形式回顾中国共产党的光辉历程，缅怀革命先辈的丰功伟绩，各个基层党支部普遍开展了党旗下宣誓，重温入党誓词的活动，通过回忆党的历史，广大党员进一步树立了坚定理想信念，从而提高了党员的党性观念。    2、开展了表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者活动。支队今年表彰了2个先进基层党组织、14名优秀共产党员和4名优秀党务工作者。通过表彰活动，广大党员和广大党务工作掀起了一个学先进，赶先进，超先进的热潮。    3、开展了一个支部办一件实事，一名党员为群众做一件好事的活动。各基层党组织开展了我为党旗添光彩的活动。

企业党建工作总结 篇8

民营企业党建工作总结

一、引言

党的十九大以来，民营企业党建工作取得了新的进展和成就。本文通过对民营企业党建工作的总结，以期进一步推进民营企业党建工作的深入开展，为实现中国特色社会主义事业提供有力保障。

二、当前民营企业党建工作的特点

1.重要性凸显：民营企业是改革开放和社会主义市场经济发展的重要力量，党建工作对于加强企业党组织建设、凝聚共识、塑造良好企业形象至关重要。

2.困难和挑战：民营企业数量众多，规模较小，发展中存在资金和人员短缺的问题，党建工作面临着一定的困难和挑战。

3.机遇和优势：随着国家对民营企业的政策支持力度加大，企业逐渐意识到党建工作的重要性，积极探索党建与企业发展相结合的新路径。

三、民营企业党建工作的成就

1.组织建设：民营企业在党的组织建设上取得了显著进展，加强了党组织的组织力和领导力，为企业持续健康发展提供了坚强保障。

2.理论学习：企业党组织组织了各类理论学习活动，使党员干部的理论水平和业务能力得到了明显提升，为企业科学决策提供了有力支撑。

3.党风廉政建设：民营企业党建工作注重廉政建设，加强了制度建设和监督力度，有效预防了腐败和不正之风，净化了企业内部政治生态。

4.党员干部培养和选拔：企业党组织注重对党员干部的培养和选拔工作，合理配置干部资源，提高了企业管理水平和效能。

四、存在的问题和不足

1.理论学习不够精深：部分民营企业党组织理论学习和宣传工作薄弱，应进一步提高理论水平，提升文化内涵。

2.队伍建设不够完善：部分企业党组织干部队伍不够充实，缺乏复合型、高素质的干部队伍。

3.党建工作与企业发展不够融合：部分企业党建工作还停留在常规化阶段，与企业发展相脱节，没有形成具体可操作的工作机制。

4.薄弱环节存在：部分企业在廉政建设、党风建设等方面还存在薄弱之处，需要加强监督和纪律建设。

五、推进民营企业党建工作的建议

1.加强理论学习：企业党组织应加强对党员干部的思想政治教育，提升理论水平，坚定理想信念，提高政治敏锐性和辨别能力。

2.优化队伍建设：加大对党员干部的培训力度，提高干部素质和能力，建立健全的选拔机制和培养体系。

3.把党建工作与企业发展相融合：充分发挥企业党组织的引领作用，将党建工作贯穿于企业经营管理全过程，推动党建和企业发展有机融合。

4.加强监督和纪律建设：建立严格的党员管理制度，强化党员的廉洁自律意识，推动党风廉政建设深入开展。

六、结语

民营企业党建工作是党和国家事业发展的重要组成部分，也是各级党组织的一项重要任务。通过对民营企业党建工作的总结和分析，我们可以看到当前的成绩和不足。只有进一步加强理论学习，优化队伍建设，推动党建与企业发展相融合，加强监督和纪律建设，才能更好地发挥党建工作在民营企业中的引领作用，为实现中国特色社会主义事业提供坚实支持。

企业党建工作总结 篇9

20_年，__委全面贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持从严治党，充分发扬民主，强化党对企业的领导，不断增强党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，取得了积极进展和明显成效。具体情况汇报如下，我的汇报内容共包含三个方面内容。

一、20_年工作开展情况

(一)强化理论学习，持续抓好思想引领和党员教育

企业党委通过扎实开展理论学习、专题党课、现场培训、中移党建、网上大学等方式，截至12月，累计开展党委理论学习中心组会议12次，其中专题研讨会议5次。党委委员分管领域讲党课开展6期，累计参与党员127人。举办党务人员及入党积极分子培训班一期，共46人参加;组织企业党员领导干部按月参加理论知识测试，累计参与12期，参与率均达到100%。将党员学习时长和月度绩效挂钩，每月明确学习时长及内容，督促党员加强理论学习。

开展主题教育。按照企业党委统一安排，所属19个党支部紧紧围绕“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”主题，组织广大党员和员工谈认识、拿举措、提建议，企业党委委员主动参与到党建联系点或所在支部的大讨论中，通过亮家底、交实情、摆事实，号召和动员广大党员及员工齐心协力、真抓实干、积极进取。本次大讨论涉及范围广、人员多、影响大，累计参与的党员及员工人数达到360多名。

(二)狠抓党建责任制，不断规范党建引领和责任落实

全面落实党建工作责任制，企业党委统筹谋划、结合实际制定了《__委20_年党建工作要点》，明确了两级党组织全年党建主要工作任务;党委书记和党委所属各支部书记签订《党建工作主体责任书》，明确支部履行党建主体责任12条、支部书记履行本单位党的建设第一责任5条内容，逐项督促落实;开展两期主体责任约谈，分别各单位支部书记共20人进行约谈，做到了全覆盖;各支部书记以半年为周期向企业党委汇报了主体责任履行情况;11月底全体党委委员均向党委书记书面汇报了本年度履行主体责任情况，各支部支委成员向所在支部书记通过支委会、书面汇报形式汇报了本年度履行主体责任情况。不断完善党建考核机制，通过召开专题党委会议，研究制定了《党建工作考核评价办法》及评分细则，将党建考核结果与领导班子成员的任免、薪酬、奖惩挂钩，真正做到了党建工作与经营管理有机融合，做到两手抓、两手硬，克服“两张皮”和层层衰减问题。

(三)加强班子建设，发挥党员领导带头和模范作用

今年，__要负责人进行了调整，调整后的党委班子成员及时明确工作分工，确定党建工作联系点。新的党委班子成员组建后，严格落实双重组织生活制度，党委班子成员积极参加所在支部和基层联系点的组织生活会及主题党日活动，日常加强中心组理论学习，建立了党委领导班子基层调研和党建联系点制度，班子成员以身作则，人均调研不少于两次。企业党委重视基层各单位班子建设工作，通过约谈、调研等形式加强对各县区公司及机关各单位班子成员的教育、管理和监督。加强对选人用人工作的领导和把关，严把酝酿关、考察关、讨论决定关等。

(四)强化基层工作，不断规范基层党建和组织工作

不断健全完善制度，着力提升党建工作规范化水平。全年企业党委累计制定各类党建工作管理办法6项。制定各支部20_年党建工作要点及各支部党建工作考核评价体系，指导各支部规范开展党建工作;严格落实“三会一课”制度，19个支部组织党员大会239次、召开支委会103次，党支部书记讲党课76次。紧紧围绕企业生产经营活动，充分发挥基层党组织和党员先锋引领作用，企业党委引导各支部发挥支部堡垒、党员先锋模范作用工作，组织党员开展“践行践诺”活动，党员主动担责任、亮身份，将党建工作融入日常生产经营工作中，有效带动了经营工作开展。

(五)强化正风肃纪，持续加强党风廉政建设和反腐败工作

一是履行纪委监督职责，推进监督责任落实。今年3月份，企业组织召开了20_年党风廉政建设和反腐败工作会议，部署了全年党风廉政建设和反腐败重点工作，会上，纪委书记与各支部纪检委员及没设纪检委员的支部书记签订《党风廉政建设监督责任书》及《纪检监察目标责任书》;开展党风廉政建设两个责任的约谈工作，做到了党风廉政建设“两个责任”约谈全覆盖;开展4场“纪委书记讲纪律”和11场“纪检主任下基层”活动，有效提升了党员领导干部的廉洁从业意识;企业纪委牵头，组织5次专项检查，对存在的问题下发通报，要求限期整改，目前已经完成整改;二是组织开展反腐倡廉教育月活动。印制宣传海报、展架60余个，向公司领导班子成员及支部书记，发放“党员干部廉洁从政手册”等共计48册;组织全体党员及部分关键岗位员工观看警示教育片《褪色的人生》，撰写学习心得30余篇，引导大家筑牢思想防线;利用微信群、短彩信等形式在节假日期间发送信息，不断提高廉洁自律意识，累计发送1200余条。

(六)扎实开展群团工作，大力营造公司良好发展氛围

完善了企业团委及所属团支部机构建设工作，人员配备齐全，完成“智慧团建”信息录入工作;围绕企业中心工作，持续动员、发挥各级青年文明号、青年突击队、青年岗位能手、青年志愿者作用，突出“青字号”品牌引领效应。加强工会组织和民主管理工作，企业坚持以党建带工建，做好员工关爱和员工权益保障。持续开展暖心工程及职工小家“五小”建设;创新开展工会活动，各单位积极组织登山踏青、健步走比赛、集体郊游、户外烧烤聚会、乒乓球俱乐部训练、瑜伽健身训练班、员工趣味运动会、羽毛球俱乐部训练等活动，基本保证了“月月有活动”。

企业党建工作总结 篇10

铁路施工企业项目队党建工作经验交流材料

××公司××铁路客运专线二标项目队承担着××客专线正线长管段的施工任务，包括线下综合工程、特大桥、大桥、路基、涵洞，以及浏阳河隧道2号竖井1600m正洞、箱梁预制及轨枕预制的施工任务，管段跨××两县市，总造价近18亿元。项目队党委高扬“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”、“建××丰碑，为党旗增辉”党建主题活动的旗帜，唱响“三湘党旗红，××争先锋”主旋律，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，促进了项目的和谐建设。我们的主要做法是：

一、宣传动员，把握关键，抓好“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”党建主题活动的筹划

进点伊始，铁道部副部长视察项目队时就明确提出“××客运专线最大的困难不是标准高、工艺新、技术新，而是参建单位和员工观念的转变和认识的提高”。对此，项目队党委针对××客运专线标准高、任务重、困难多、压力大的特点和涉足项目广、员工人数多等实际情况,按照“党委抓规划,支部抓实施,党员创业绩”的总体思路,认真规划党建主题活动，力求体现“紧、实、新、严”的特点,即:紧扣中心、务求实效、有所创新、严格考核,使党建主题活动能切实推进项目的和谐建设。

一是深入宣传发动，积极营造活动氛围。进点以来，项目队及各分队及时成立了以公司副总、项目经理××为组长的活动领导小组，严格按照主题活动的要求研究和部署项目队党建主题活动规划，确定了以“三湘党旗红，××争先锋”活动的深入开展作为贯彻落实“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”、“建××丰碑 为党旗增辉”党建主题活动的有效形式。通过员工大会、党员大会、点名会、领导班子会以及讲课、橱窗、简报等多种形式在广大员工中做到××个讲清，即：讲清开展“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”活动意义和目的；讲清党员在××客运专线建设中的义务和肩负的责任；讲清××客运专线建设的新工艺、新技术、新标准、新的检测方法；讲清安全优质建设好××客运专线对四局提升市场竞争力、增强企业信誉，实现又好又快发展的意义和作用；讲清施工的重点、难点，以及采取的主要措施和办法，特别是向所有进场的外协员工讲清施工标准和规范。同时加大现场宣传力度，在各驻地和重点工程工地分别竖起“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”、“创建铁路客运专线项目思想网政治工作示范线”、“党员先锋工程”、“青年文明号工程”等宣传标牌，并在醒目位置插上活动主题旗、竖立大型喷绘宣传标语等，参建员工穿着印有“建××丰碑，为党旗增辉”文化衫干劲倍增，为活动开展奠定了扎实的思想基础。

二是以施工生产的重点和难点为着力点，制定好活动规划。项目队党委针对客专线科技含量高、技术标准高、设计理念新、质量要求严的情况，紧紧围绕生产中心，拓宽工作思路，把施工生产的急、难、险、重、新工作作为党建主题活动的主攻方向，如轨枕场党支部确定了“快速优质地生产出中国大陆第一根雷达xx型双块式轨枕，把轨枕场建设成为全线样板”的活动目标；制梁场党支部面对公司首次生产900吨大型箱梁的严峻形势,确定了“科技引路、合理规划、优质生产”的工作思路；二分队党支部誓以“保路基、保铺架、保质量、保安全”的“四保”控制目标贯穿活动始终；承担浏阳河隧道2#竖井施工任务的隧道分队喊出了“勇拼搏、多奉献、争第一”的响亮口号??同时，项目队党委在主题活动的规划中还注重与“四好班子建设”、“创岗建区”、“创先争优”、“创建红旗项目部”、“创建项目思网想政治工作示范线（点）活动”等党建活动融会贯通，确定了将麻园坡特大桥、马头山特大桥、安化路特大桥、1498段路基、梁场、轨枕厂、浏阳河隧道等项目作为党员先锋工程创建对象，建立了40个党员先锋岗、17个红旗责任区，从而使主题活动规划与施工生产的阶段性施工任务和重点工作结合起来,与党建思想政治工作内容结合起来，建立健全各项规章制度，使“堵漏洞、克难关、强管理、控成本、降能耗、保安全”成为党建主题活动与施工生产中心工作的最佳切入点,确保活动的实施不走过场、力求实效。

二、突出重点，找准载体，抓好“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”党建主题活动的实施

项目队党委要求各支部要紧密结合施工生产实际，把握重点,找准载体，拓宽渠道,不断丰富和推进党建主题活动的开展。

一是以阶段性生产大干活动丰富并深化主题活动内容。梁场党支部去年根据自身缺乏制梁经验的实际情况和xx年11月5日制梁的目标安排，开展了“学习提速、攻坚克难、确保11月5日制梁目标实现”的阶段性生产大干活动，组织全体党员围绕技术难点、施工重点安排落实党内各项活动，加快施工进度，确保了制梁目标的实现。隧道分队党支部根据浏阳河隧道工期紧、难度大、紧邻一局施工的情况，组织党员工程技术人员与现场作业人员进行交底，将每道工序落到党小组、落到责任区，仅用28天的时间就完成了2#竖井挖孔桩的开挖到完工，成为浏阳河隧道第一个完成竖井维护结构的单位，之后又迅速完成了2#竖井锁口圈的开挖、钢筋绑扎及浇注任务，率先成为浏阳河隧道竖井锁口圈浇注完工的第一个施工单位。项目队党支部结合实际，在队部员工中发起了“明队情、爱岗位、节约成本做贡献”的号召,激发员工的服务意识和节约意识。同时，项目队还根据不同时期的工作重点，推出阶段性大干活动，如进点初提出“理清思路、明确方向、抓好临建施工”的活动;正式开工后，又先后开展了“奋战20天全面推进正式工程开工”、“大干135天，确保全年计划任务完成”、“大干一季度、确保铺架”等竞赛活动，有效丰富和深化了“客运专线党旗红、中铁四局争先锋”党建主题活动内容,促进了项目施工生产的良性发展。

二是以卓有成效的科技攻关、安全包保措施确保主题活动目标的实现。项目队党委针对公司管段内大吨位箱梁的制架设、跨107国道的特大桥施工、rhedaxx双块式无砟轨道预制、路基填筑指标控制及路基沉降监测、浏阳河隧道施工等××大技术难题，以及本单位施工生产存在的薄弱环节，确定攻关项目，制定攻关措施，落实攻关责任，检查攻关效果。各支部都成立了技术研究和攻关小组，定期组织技术攻关活动。三分队工程部长、党员汪家雷通过经济比选，将管段内空心墩改为实心墩，在投入成本不变的情况下，减少了施工难度，大大缩短了工期；制梁场总工程师、党员方字荐同志改制梁台座为错列式布置，减少了制梁场的征地面积，对制梁区和生活区按台阶式布置，使填挖土方达到平衡，减少挖填方量，加快了工期，两项节约成本百余万元。与此同时，针对施工管段长、施工内容多、施工外围和地质环境复杂的状况，项目队党委始终把安全作为头等大事，在施工中狠抓“三个先行”，即：培训先行，现场教育先行，安全规范先行，并严格执行安全标准，在施工中凡是有违规作业，发现一次罚款一次；发现两次，罚款并要求分队领导写检查；发现三次通报批评并停工学习。项目队党委与分队、分队与工区、团组织与行政层层签定安全生产责任状，通过抓源头、抓细节、抓过程、抓监督、抓科技，形成了人人抓质量、个个讲安全的良好氛围，确保了施工生产安全无事故。

三是以学习型项目队创建工作拓展和提升主题活动成效。企业要发展，人才是关键。“建优质工程，育一批人才”是我们每个项目在建设过程中必须履行的职责之一。建点伊始，项目队即制定下发了“项目队创建学习型组织的规划和工作安排，将短期的推进与长期的培养结合起来，切实提高全员的素质，培养和造就一批人才。一方面，项目队、分队均成立了学习领导小组、制定了各项学习制度，先后十余次组织全体参建员工学习安全技术操作规范、学习客运专线的施工标准规范等，并严格考试，确保项目队培训率达100%。针对工期紧张、任务繁重的实际情况，项目队还将客运专线知识编成试题，每天通过手机短信的方式，发送两题到全体管理干部的手机上，方便大家的学习，提高学习效果。另一方面，项目队狠抓了班子建设不放松。通过坚持两级中心组学习制度，组织党员干部认真学习党的十六大、十七大精神、学习局及公司职代会精神、学习局编《质量效益读本》以及局主要领导的重要讲话等，不断提高广大党员干部的政治理论修养；通过宣传学习《项目管理细则》和《质量效益读本》，并在全体员工中广泛开展《格兰仕精神》、《学哲学 用哲学》、《细节决定成败》等读书活动，不断提高党员干部的业务素质，提高了工作执行力。进点至今已有20多名同志被提拔到部长以上岗位，10多名同志被输送到其他项目担任项目经理、书记、总工等职务。同时，各支部纷纷结合实际开展了导师带徒、党员学技带徒活动，规范了学习制度和内容，制定了奖励办法，每年新分的实习生、见习生签订“导师带徒”合同或党员学技带徒合同率均为100%。浓厚的学习氛围促使广大员工自觉地勤思考、学本领，争当“精一会二懂三”的复合型人才，使项目队各项工作均走在全线各单位前列。

三、精心组织，打造亮点，不断巩固“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”党建主题活动成果

党建主题活动的开展,激发了广大党员奉献××的热情和激情，也为广大党员发挥先锋模范作用提供了舞台，“要争就争第一，要干就干最好”的争先意识深入人心。

一是党员突击队争先创优，勇夺“第一”。为适应项目阶段性施工生产任务的需要，项目队党委在各分队组建了一批了以经理为队长，以党员和生产骨干为主要参战人员的党员突击队，并举行了隆重的授旗仪式。党员突击队根据不同时期的工作重点、难点，打突击、克难关，较好地展现了广大党员在生产攻坚中的先锋表率作用。在临建施工中，二分队以经理孟庆斌为首的突击队在短时间内全力拼抢搅拌站建设，使1号搅拌站成为我局管段第一个建成的搅拌站，得到了铁道部领导的好评。在制梁场建设过程中，以场长黄卫兵为首的突击队面对从未接触过的大型梁场建设，加大技术攻关力度，细化施工方案，解决了一个又一个技术难题，确保了900吨箱梁的如期投产。今年，为保证铺架，各分队均加大了生产突击力度。由项目队二分队施工的dk1487～1488段计公里路基，是局管段内第一个开始施工的路基，也是局管段内第一段优质样板路基。为确保运梁车于5月28日顺利通过该路段，二分队路基施工突击队六名成员在公里的路基上搭设简易帐篷，吃住在现场，抢晴天，战雨天，克服了前期征地拆迁难、地方干扰大、ab组填料料源不足、进度一度滞后等种种困难，采用碎石掺土分层减压、把好ab组填料出库质量关等措施，确保如期优质地完成了预期目标，先后迎来局内外观摩团的多次光临。隧道分队党员杨东山带领党员突击队围绕竖井开挖，冲锋在前，连续三天三夜坚守在现场，确保成为全线第一个完成围护桩施工的单位。广大党员以实际行动在××铁路建设中树起了一面面鲜红的旗帜:xx年11月5日××二标一项目队制梁场正式预制出第一片900t箱梁，并于xx年4月7日顺利取得全国工业产品生产许可证；xx年3月6日14点30分,由××二标一项目队轨枕场生产的第一组双块式轨枕正式脱模，成为沿线5个轨枕场中第一个完成厂房封顶、设备引进最快、第一个正式投产的轨枕场；5月28日上午，××二标湖南段首片900吨箱梁在位于任弼时故里的汨罗市麻园坡特大桥工地架设成功；6月5日下午，局管段内线路最长的雷家桥特大桥主体工程率先完工，负责该桥施工的××公司××二标项目队三分队曾创下了一个月完成36个墩身的施工记录??项目队先后有30余名党员分别获得公司党委、经理部党工委的表彰。

二是“三工“建设高起点、高标准。项目队党委本着党建带工建、党建带团建的原则，在驻地建设方面，坚持高起点、高标准的要求，实施“美化、绿化、净化、硬化、亮化”××化措施，不仅每个分队都配有员工活动室、阅览室、乒乓球室，建有羽毛球场、篮球场，还对员工宿舍配备了空调；每年邀请公司卫生防疫部门深入各驻地和施工现场进行检查，及时进行整改，定期组织医疗队深入现场为员工进行体检，保证员工身心健康。轨枕厂在劳务管理中实施“××同”管理，真正做到企业员工与农民工同吃住、同生产、同教育、同娱乐、同学习，并与正式员工一样配备统一的日用品、服装和空调，同时将一年一度的“送清凉”、“送温暖“活动延伸到外协队伍，从而使广大农民工感受到中铁四局大家庭的温暖，在这里吃得开心，住得舒心，稳定了队伍，促进了生产，得到各级来检领导的一致好评。

三是项目特色文化内聚于心。××客运专线的建设，承载着国家的使命，承担着企业的重托，在这个艰苦卓绝的过程中，不少员工尤其是工程技术人员有过困惑，产生过畏难情绪，项目队党委和各支部通过及时且经常地召开政工例会、个别谈心等方式，帮助他们分析形势，正确引导，帮助他们解决实际问题，使他们再次焕发了热情和斗志。极具人文化气息的党员生日贺卡活动和员工生日餐制度，架起了项目队党政工团组织与员工之间的沟通桥梁；去年底开展的“我与企业共成长”主题演讲比赛活动，极大地激发了广大团员青年奉献××、建功××的热情和信心；实行外协员工代表参加项目队生产交班会、定期表彰优秀外协员工等制度，促进了项目的和谐施工。尤其在今年开展的“放歌××、讴歌二标”征文活动中，广大参建员工以其高昂的斗志、饱满的热情、乐观的精神，在各自的平凡岗位上，写下了《二标兄弟》、《测量小记》、《儿子的眼神》、《××二标快言俗语》等真挚、感人的篇章，同时以一部电视专题片、一本画册记录下二标的建设足迹，讴歌了××二标人“有苦有乐有爱有恨有豪情，无怨无悔无惧无畏无私念”的思想情操，极大地鼓舞了广大参建员工誓以更加优异的成绩建设好××客运专线的信心和决心。

企业党建工作总结 篇11

企业党建工作总结篇一

近年来，为适应非公经济不断发展壮大的新形势，全面推进非公企业党建工作的深入开展，某某镇党委把非公企业党建工作摆上重要议事日程，深入开展调查研究，不断强化工作措施，积极探索符合非公企业特点的党建工作新方法、新途径，有力地促进了全镇非公企业党建工作的进步与发展。

一是切实加强组织领导。成立了由党委书记为组长，政工书记、组织委员为副组长，组织办、工业办、招商办等相关部门人员为成员的非公企业党建工作领导小组。建立并实行了党政领导联系骨干民营企业制度。党政领导每人联系一家骨干民营企业，每季度深入企业开展一次调查研究，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。

二是分类指导建组织。本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则，对全镇非公企业党组织分类指导、合理设置、理顺关系。对党员人数超过3名、各方面条件具备的，单独建立党支部;对仅有个别党员、或没有党员的新企业，采取从镇机关部门党员干部中选派党建工作指导员的办法，一般每个党建工作指导员指导4～7个企业开展党的工作。

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三是深入细致做好建立党组织的工作。思想政治工作到位。针对一些私营业主、投资者怕建立党组织会与他们对着干，影响经营活动、怕麻烦、不必要等思想疑虑，我们坚持把思想政治工作做在前面，与私营业主、投资者一起座谈，谈党的宗旨、党的现行政策和党组织的职责，向他们介绍已建非公制企业党组织支持帮助投资者搞好生产经营的做法，在采取多种方式做通工作消除疑虑的基础上，积极创造条件建立健全党的组织。二是充实调整及时。非公制企业党组织建立之后，我们经常给予关心指导，特别注意保持和维护企业党组织的健全与稳定，一旦发现党员人数不足和党组织负责人难以胜任等情况，及时进行充实调整，保证党组织能正常开展活动。

四是选好配强党组织书记。在非公企业这样较为特殊的环境里面，特别是在当前非公企业中党的力量还比较弱、又处于相对分散状态的情况下，选好配强党组织书记显得尤为重要。非公企业党组织书记选准配强了，党组织和党员的作用才能得到充分发挥，党的各项工作才能得到落实。因此，要求各党组织一定要从对党的事业负责的高度出发，挑选那些觉悟高、熟悉生产经营、有一定的工作经验和较强的工作能力，有较好的群众基础，年富力强的优秀党员来担任新企业中党组织的书记。注意抓好以下几点：一是注重预审把关，并通过委派、选任等多种途径，把最适宜的人选推上新企业

党组织书记的岗位;二是在私营企业，原则上不安排业主兼任党组织书记。对一时确无其他更为合适的人选，党组织书记已有业主兼任的，上级党组织切实加强教育和监督，使业主党员自觉将自己置于组织监督、制度监督和群众监督之下;三是着力建设一支合格的非公企业党组织书记队伍。加大非公企业党组织书记教育培训的力度，通过交流、研讨等多种形式，提高党组织书记的素质和能力，使他们更好地适应党的工作的要求。同时建立后备人才库，为非公企业培养输送更多更好的党务工作者。

五是建立健全党建工作制度。为了保证非公企业党建工作能够常抓不懈，我们十分注重党建工作制度建设。一方面建立和坚持正常的例会制度。另一方面帮助非公企业党组织建立健全党建目标管理、“三会一课”、民主评议党员等党建基本制度。各非公企业党组织也结合自身实践，制定了符合实际、行之有效的制度规定，注意针对党建工作中的一些薄弱环节和难点、热点问题，把制度建设与解决实际问题结合起来，通过制度建设，规范党组织活动方式、工作方法，完善党员教育、管理，理顺企业内部管理体制等。同时，建立行之有效的督查制度、责任制度等配套制度，初步形成了较为完整的具有新企业党建工作特色的制度体系，确保党组织自身建设得到加强，凝聚力、战斗力明显提高，党建工作任务得以顺利完成。

在今后的工作中，我们将把加强和改进非公企业党建工作作为份内之责，责无旁贷，义无反顾的切实抓好抓实抓出成效，立足实际，着眼于巩固党的基层基础，着力于扩大党在非公企业中的组织、工作和凝聚力“三覆盖”，为某某经济社会又好又快发展提供坚实保证。

随着时代的发展,电力企业发展迅速,但其党建工作仍存在一定的缺陷。为了更好地发挥电力企业优势,实现更大的经济效益和社会效益,需要不断完善其党建工作,具体可从决策机制、监督机制以及激励机制三种机制的确立来强化党建工作。

论文关键词:决策机制;监督机制;激励机制;电力企业;党建工作

在新时期下,电力企业要获得可持续发展的动力,就需要从全局角度建立科学发展战略。从我国电力企业发展战略的实际情况来看,党建工作是其重要的构成内容。因此,需要采取有力的措施,来保障电力企业中党建工作的开展,这也是企业深化改革的必要途径。

一、建立和完善决策机制是推进电力企业党建工作的前提条件

决策机制对企业的决策行为是否有效起着决定性作用,直接影响着电力企业的生产经营活动。完善决策机制,有利于确保其他机制的良好运行,因而为了完善党建工作机制,首先需要构建健全的决策机制。

1.提高党员组织生活质量

从组织决策上来看,需提高党员组织生活质量。首先,为能引起党员队伍的注意与重视,党组织需定期举办各种活动,从政治理论的学习到增加交流思想,来丰富党组织生活内容。其次,在执行党建工作任务时,要提高党员的思想觉悟,使其服从组织安排。特别是在涉及本企业党组织工作发展路线的问题上,要求每一位党员都必须坚持实事求是的态度,提出自己的意见与建议,从而提高组织决策水平。此外,在人员和机构组织分配方面,需科学合理的安排党政部门机构和人力资源配置,互相协调。运用多元化方式,协调党建部门的机构设置,合理地科学地调整人才资源配置,从而使基层员工发挥其最大的作用。

2.探索党建工作新方法和新思路

从管理和活动决策来看,电力企业开展党建工作,需要不断探索新方法和新思路。现阶段,我国社会主义的市场经济不断发展,电力企业也应转变其经营理念,将党建工作融入到整个生产经营活动中来。根据电力企业发展现状及改革方向,积极探索新的管理思路与方法。

首先,企业可以通过举办各种讲座或者党建座谈会等丰富的文化活动,来提高电力企业员工的素质。例如,可以在电力企业中开展红色教育、向员工介绍党的历史等,对党的光辉岁月进行重温,歌颂其丰功伟绩,激发电力企业员工热爱党、热爱国家的热情,从而将这种思想延伸到企业中来,提高工作绩效。

其次,在企业中开展创先争优活动。结合电力企业安全生产的理念,围绕“三集五大”的工作重点,并依靠电力企业现有设备,统筹安排生产以及创先争优活动。在创先争优活动中,需要做到以下两点:一是需强化建设领导班子,确保其具有创新、务实、协作能力,在活动中实现标准化生产,强化企业安全生产,以最大程度提高设备利用率和工作效率。二是应调动电力企业职工的积极性和创造性,使其投身于电力企业技术以及管理创新工作中,实现安全生产。

3.发挥党员模范作用

在电力企业中开展“双百”活动,通过开展个人以及支部承诺,树立信心和志气,让党员充分发挥其模范作用。在电力企业内部形成一种相互学习、相互追赶、相互帮忙、互相超越的氛围,这样能充分发挥职员潜能。还可以借助网站以及报纸等多媒体,优先报道企业职工在处理应急事件、管理日常业务等过程中所表现出的职业素质,并形成典范,促使企业员工不断完善职业目标规划,在电力企业中实现自身价值。

4.完善电力企业党建目标决策

电力企业开展党建工作时需首先确立合理、科学的目标。主要可以从以下几个方面确立:

(1)在工作制度上,应确保其对员工具有良好的约束、激励和惩治作用,能规范员工行为,并能充分发挥党组织作用。工作机制应符合电力企业实际制定。

(2)在领导班子建设上,应确保其具有良好的作风形象以及政治素质,同时,还需具备良好的协作能力和经营业绩水平。

(3)在党员队伍建设上,需要建设具有模范作用的,能够经受得住考验的党员队伍,从而在文明建设中发挥作用。电力企业应根据这一目标,不断推进党建工作,提高企业党组织的凝聚力。

二、建立和完善监督机制是推进电力企业党建工作的制度保障

第一,构建完善的党建工作评价体系。在构建党建工作评价体系时,要集中于几个方面的建设:一是加强党员的凝聚力,增强实效性与实用性,综合民众的呼声,听取民众的意见,并得到民众的信任与依赖;二是在评

判企业党政工作时,党政建设工作在企业发展中的优劣应根据企业的经营状况来进行判断;三是考虑到党建工作发展的长远性,应坚持科学发展观和可持续发展观,且党建工作务必要抓住可持续发展观这一点;四是注重全局观,关注党建工作的实施与操作,更要注重维护职工的利益。

第二,在电力企业内部健全监督机制。只有建立严密的电力企业监督机制,才能保障党建工作的成效。应充分发挥电力企业中各个基层党组织的纪检小组监督作用,其组成人员包括纪检委员会以及书记。在程序上,如果没有下一级党组织中纪检委员或者书记的签名和认可,上级党组织对于下级党组织的行为不能随意认可,这一过程需要纪检委给予全面的监督,应避免监督过程出现空缺,保障各项党建工作都处于高效的监督下进行。

第三,电力企业应健全各项制度建设。制度实际上是一种具有约束以及激励作用的规程,要求企业中的职工需要按照一定的流程来行事,其约束作用主要体现在规范员工行为以及思想上,具有较高的稳定性和全局性,是对企业发展的一种保障。企业应建立有效的党建监督机制,让各组织互相监督,当部分行为与制度规定相悖时,应以制度为依据,根据规定执行惩治工作,以免流于形式。

第四,完善电力企业反腐倡廉工作对于电力企业党建监督工作具有重要意义。其能够有效防止电力企业内部腐败的发生,加强对不法行为的惩治,对党的生存发展以及人心所向具有决定意义。在反腐建设中,应坚持综合治理的思想,注重预防和惩治,以切实推进反腐建设,使整个电力企业都能够执行廉政建设工作。防腐倡廉工作应该体现在电力企业党员的学习、日常生活、履行职能、组织活动以及工作等一系列过程中。第五,应运用现代化的科学技术,结合现代化的传媒技术,主动扩大教育工作范围,以积极有效的措施加强党员凝聚力,提高监督的效果。为了使电力企业更加有效的开展党建工作,应充利用广域网等媒体手段,加强党员的思想教育工作,使各党建部门互相协调;应通过举办办公会议、建立党员领导的联系点等形式,加强对日常工作的沟通互动,从而实现党建工作的发展责任制。责任制的制定是落实监督的重要环节,制定日常制度条例并转化为可行的日常操作,主动思考归纳以及总结,有利于企业全体党员对自身以及他人工作的监督。另外,还应建立一个实际有效并有利于工作操作的系统,以强化工作的可执行性,一改从前工作无序的状态。

三、建立和完善激励机制是推进电力企业党建工作的动力源泉

首先,企业应在承诺的同时结合实际,对成绩突出的党员干部进行优先提拔,促使形成良好的用人导向。一方面对人员进行优先提拔。在创先争优活动中,对表现优秀的共产党员进行提拔,促使优秀者的良好任用。

另一方面对职业空间进行拓展。应建立干部职级和职务并行制度,将干部职级与待遇挂钩,促使一线工作党员干部发展空间的不断拓展。

其次,要不断进行党员的先进性教育。党员既然是工作开展的个体,那么个体党员素质的提高无疑会提高工作效率,同时应根据科学发展观的要求,建设一支高素质的党员队伍,党员的综合素质是领导班子以及组织的基础。在教育培训中应融入激励机制,通过实施创先争优活动,对各类人才进行培养和考察。另外,可借助表彰活动对人才进行选拔,对于成绩优秀的人员,应将其选入人才库。同时应加强各种高端培训机构的构建,强化重点培训,促使承担重大、关键工作任务的人员能够进行交流学习,通过人才成长通道的搭建,进一步帮助他们成长。

最后,利用模范激励来推动工作的持续开展。对于领导班子来说,他们在整个工作中处于一个核心的领导地位,其工作水平直接决定着组织建设的工作质量,其形象也直接影响着队伍的综合素质。因此,要开展模范班子的示范活动,指导和加强领导班子的建设,用科学民主的方法带动广大的党员队伍建设。在电力企业党建工作中,激励机制建设是至关重要的,其规范化建设能够确保党建工作的高效运转,在电力企业中,规范激励机制应通过分工及效率原则来进行。例如,在电力企业每年举行的民主评议会上,可以由部门中所有的党员采取投票的形式推选出自己心目中的优秀党员,优秀党员公示后,需要根据电力企业所制定的奖励标准,给予相应的表彰和奖励,这能使得整个电力企业的内部形成一种激励运行机制,使得激励工作处于开放以及受控的状态,从而保障了党建工作的规范化和高效化。

四、结束语

电力企业党建工作的开展,应从人民群众的根本利益出发,对人民群众的经济、文化、政治的权益加以保障。本文主要从决策机制、监督机制以及激励机制三个方面对电力企业党建工作进行了探讨,为新时期电力企业党建工作的开展提供了一定的依据。

怀化市全城污水处理有限公司是从事污水处理这一朝阳产业的外来投资企业，成立于二○○二年八月，主要负责怀化污水处理项目的运作、建设、经营与管理。公司现有员工68人，其中中共正式党员27人，预备党员3人。20_年6月公司成立了党支部。近年来，公司党支部紧紧围绕企业党的建设，走民营企业党建之路，卓有成效的开展企业党建工作，打造出了一支开拓创新、团结奋进、作风过硬、富有凝聚力和战斗力的基层党组织队伍。公司党支部连续四年被市直机关工委授予“先进基层党组织”的荣誉称号。

一、提高认识，加强领导，增强在民营企业中开展党建工作的紧迫感

非公有经济是我国社会经济的重要组成部分，近年来，民营企业如雨后春笋迅速发展，而且成为中国经济发展的新亮点。大量国有企业职工、机关人员、务工农民，其中包括一大批共产党员进入民营企业，给企业注入了新的活力，增添了新的血液。因此，在民营企业中开展党建工作，不仅是新时期加强和改进党的思想政治工作的需要，而且是民营企业自身抢抓机遇，加快发展的需要。如何发挥党支部的战斗堡垒作用，在科学发展观的引领下，用创新理念为指导，加快怀化城市污水处理工艺的发展，是怀化市全城污水处理有限公司思索得最多的问题。针对这些新情况、新问题，公司领导进一步提高了在民营企业中开展党建工作的思想认识，增强了在民营企业中开展党建工作的紧迫感，坚持抓好党建促发展，发展经济促党建的工作方针，切实把党建工作作为推动企业自身发展的一件大事来抓。一是在公司成立之际，就着手基层党组织的建设，按照党章有关规定积极呈报，并于20_年6月成立了公司党支部;二是切实加强对企业党建工作的领导，形成了支部书记

亲自抓，专职副书记具体抓，支部委员齐心抓的党建工作领导格局;三是把企业党建工作列入公司经济发展工作的重要议事日程，坚持以党建促发展，为公司不断发展壮大注入强大的精神动力和提供坚强的组织保障。在学习实践活动中，他们发挥党员的先锋模范作用，采取“三结合”的形式认真开展学习，即采取集中学习与自学相结合的形式;采取请进来与走出去相结合的形式，请相关专家、学者宣讲科学发展观和污水处理相关专业知识，并进行实地实践考核学习成效，走出去了解污水处理现状，为我市污水处理吸取更多经验;采取理论学习与业务学习相结合的形式，用理论指导业务工作，通过“我为企业献一计”、“如何与人为善”、“假如我是总经理”等征文、讨论和演讲活动，让广大员工懂得先进就是科学，进步就是发展的道理，从而统一了思想，凝聚了力量。

通过学习，在科学发展的理论指导下，怀化市全城污水处理有限公司采用国内外最先进的处理工艺，更换了细格栅，安装了紫外线消毒系统，创下了全省污水处理行业五个第一：全省第一家采用国际最先进的二段生物接触氧化法工艺;全省第一家安装从美国引进的规模最大、技术最先进的紫外线消毒系统;全省第一家成为省环保教育集团副理事长的污水处理企业;全省第一家成为吉首大学、省环保学院实践教育基地;全省第一家从投产开始到现在全部达标的企业。

走在污水处理生化处理池旁，看到了浑浊的生活污水经过一道又一道的处理工艺，最后变成洁净的清流汇入舞水，我们不得不感慨科技的力量，我们不得不佩服创新的成果，是创新换得舞水两岸的环保洁净。

二、抓住民营企业党建工作的薄弱环节，找准工作的突破口，切实开展企业党建工作

民营企业党建工作存在许多问题与不足，严重影响了民营企业党建工作的开展，具体表现在：民营企业党建基础较差，专职党务干部较少，党员管理制度不健全，党组织活动不经常，经费无保障，活动无阵地，用工不稳定，组织关系不到位等等。公司党支部审时度势，认真分析民营企业党建工作的新形势、新问题，抓住民营企业党建工作的薄弱环节，

找准工作的突破口，切实开展党建工作：一是加强党支部班子建设，将熟悉党务工作，工作能力强的同志充实到支部班子中来。针对支部书记身兼数职，拿不出足够时间开展党建具体工作的实际，公司配备了专职副书记，具体抓企业党建工作。公司支部委员中，有二位是从社会公开聘用的，他们从事过多年党务工作，有较丰富的基层党务工作经验;二是注重党建工作的制度建设，建立健全党员管理制度。公司党支部先后建立完善了党员学习制度、三会一课制度、民主评议与民主生活会等9项党员管理制度，并整理成册或上墙，逐步使企业党建工作走上规范化、制度化的轨道;三是保障党组织活动经费和活动阵地。在办公场地十分紧张、拥挤的条件下，千方百计腾出办公室作为党员活动室，并按有关要求对活动室进行了布置。三年来，公司在党建活动中共投入资金十万余元，保证了党建活动的正常开展;四是稳定员工队伍，确保组织关系到位。民营企业由于用工不稳定，许多党员不便也不愿把组织关系转到民营企业中来。公司党支部刚成立时，共有党员12名，但组织关系均在原单位，公司党支部形同虚设，有组织无党员。针对这一情况，为了加强对外来务工党员的管理，公司党支部一方面深入细致地做好党员工作，消除党员转组织关系的种种顾虑，另一方面采取过硬措施，凡在规定时间内未将组织关系转到公司的，严肃处理。由于工作到位，措施得力，12名党员的组织关系在一周内全部转到了公司党支部。后来公司采取了是党员身份的聘用人员，组织关系与行政关系同时办理的办法，有效地解决了“隐身”党员问题。

三、围绕企业发展，创新党建工作载体，增强民营企业党建工作的时代感和吸引力

工作载体是连接党建目标与工作实践的桥梁和纽带。企业党组织只有探索出行之有效的工作载体，才能不断激发和展现党组织的生机和活力。公司以创建“学习型、服务型、创新型”企业党组织为载体，积极创新党建工作的方式方法，使企业党建工作从被动应付转向主动出击。具体来说，认真做好以下五个方面的结合：一是把公司党建工作与公司的中心工作有机结合起来。市污水处理工程是倍受政府和市民关注的省、市重点工程，而公

司肩负着市污水处理厂按期建成、顺利投产、正常运行的重任。为顺利实现这一工作目标，公司党支部紧紧围绕这一工作中心，多形式开展企业党建工作。为了增强公司的凝聚力和团队精神，公司组织开展了“我是一名全城人”的征文活动，并组织公司全体员工到高炮团进行了为期10天的封闭式训练;20_年7月1日，又组织公司党员齐聚伟人故里，重温入党誓词;20_年“七一”前夕，又组织党员到遵义寻找伟大的长征精神。为充分发挥共产党员的先锋模范作用，公司党支部每年坚持上党课，年初就安排了课题和授课人，每年四堂党课从不间断。党课内容紧贴形势和紧扣公司的中心工作。如党支部专职副书记刘盛银的党课《反腐败树三观，创业绩迎检验，用实际行动打造碧水蓝天，建设美好家园》;老共产党员、公司工会主席曾昭荣的党课《不忘昨天、珍惜今天，埋头苦干，用我们的辛勤汗水换来怀化的碧水蓝天》;支部委员匡辉军的党课《精益求精，脚踏实地，为污水处理长期有效运行而努力》等。通过上党课，反映强烈，效果良好，我们也深刻体会到：企业党的工作，只有紧紧围绕中心、服务大局，才能更好地有所作为，才能充满生机和活力，更好地发挥战斗堡垒作用。二是把转变思想观念，强化服务意识与企业作风建设有机结合起来。首先，从企业的整章建制入手，狠抓企业作风建设。公司根据自身特点，制订了“新三大纪律、八项注意”、“工作纪律十要十不准”，并先后出台了16项管理制度和办法，编制了《企业文化与规章制度》、《方与圆》等规章制度集成本;其次是以抓“解放思想、改进作风”活动为契机，狠抓企业作风建设。今年，公司在党员职工中深入开展了“解放思想、改进作风”为主题的“读书、谈心、调研、交友、接访”五项活动，收到了明显效果，公司党支部连续三年获得市直工委“优秀基层党组织”荣誉称号;公司连续二次获得市人民政府重点建设先进单位，今年三月经行业主管部门和媒体推荐，被评为全国十佳节能减排先进企业。目前，怀化市全城污水处理有限公司已逐步成为全省污水处理行业的排头兵，成为一个备受关注的污水处理民营企业;再次，严格实行奖惩制度。做到奖罚分明，优胜劣汰。对办事认真、工作能力强、工作成效突出的给予重奖，对办事敷衍、推诿，违反公司规章制度的严肃处理，决不姑息迁就。三是把开展党的活动与搞好企业文化建设有机结合起来。公司党支部精心组织和谋划党的活动、丰富党建工作的思想政治内涵，提高党组

织的亲和力和感召力。几年多来，公司党支部组织开展了征文、演讲、文艺演出、登山、拔河等多项文体活动，还积极组织参加了市直工委组织的各项大型活动，并取得了优异成绩。组织撰写并编印了《企业与文化》一书，提出了“以文化管理人，以理念引导人，以‘充电’提高人，以真情凝聚人”的企业文化管理新理念,企业文化丰富多彩，呈现蓬勃生机与活力。四是做好企业思想政治工作，把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来。公司党支部按照“理顺情绪、化解矛盾、凝心聚力”的工作思路，始终坚持以人为本、尊重员工、关心员工、爱护员工，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，增强思想政治工作的针对性和说服力，最大限度地调动公司员工投身企业发展的积极性，营造鼓励员工想干事、会干事、干成事的浓厚氛围。党支部书记李建炜在百忙之中抽出时间经常找员工促膝谈心，问寒问暖，帮助员工解决工作和生活中的实际困难。五是把创建“学习型”企业与提高员工素质有机结合起来。公司员工大部分来源于大专院校，但也有部分员工来源于部队，文化水平低、工作能力不强。公司着眼长远目标，实施“人才兴企”的发展战略。大兴学习之风，多渠道，全方位培养和提拔使用人才。公司先后选派八名员工到大专院校离岗带薪脱产学习，还有五名员工正在高等学府攻读研究生，还举办了电脑、文秘、服务礼仪、污水处理工艺与操作等多种培训班，并广纳社会贤才，大胆培养和使用。在金融危机席卷全球的大背景下，该企业正是选择用一种的温暖的姿态，以人为本，承担起肩头沉重的社会责任，为推进全市经济社会奉献一份力量。

“金融危机对每一个企业或多或少都有影响，在这个时候，我们更要站出来，承担起民营企业应有的责任和义务。”董事长、总经理李建炜说，在许多企业纷纷倒闭、裁员、减薪的时候，公司却以人为本，勇于承担社会责任，新招员工40名，为这些员工提供就业的机会和展示自我的平台;从今年3月份起，给公司80%的员工增加工资，多的每月增加工资达600元;完善养老保险机制，给全体员工都办理了养老、医疗等保险制度，解决了员工的后顾之忧;给没有住房的员工发放购房补贴。公司新进员工中控班班长匡辉军说，作为从大学引进的人才，公司给他们提供了一个充分展示自我的平台，从工作到生活都倾注了许多的关怀，让他们真真正正感受到了家的温暖。

四、注重发挥党支部和广大党员在企业发展中的战斗堡垒和模范带头作用

公司党支部十分注重党员示范作用和带头作用的发挥，激励广大党员带头干事创业。一个党员一面旗帜，哪里工作环境最恶劣、最艰苦，哪里就有共产党员;哪里工作任务最繁重、困难最多，哪里就有共产党员。女共产党员、副总经理信元英在工作中身先士卒、以身作则，常年累月战斗在工程第一线，为工程部工作人员树立了良好的榜样，在她的带动下，工程技术人员和操作工恪尽职守，日夜奋战在污水处理第一线，确保了污水处理的顺利进展。截止20_年5月底，处理城市污水2467.7万吨，全部达到和优于国家规定的排放标准，削减cod(化学需氧量)4792.6吨，超额完成了省政府下达给怀化市的节能减排任务。党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用无形中感化和影响了要求进步的热血青年，先后有五名同志光荣加入了中国共产党，申请入党的积极分子不断增多。企业党组织和广大党员在民营企业的发展中越来越彰显出巨大作用。

几年来，全城污水处理有限公司党支部在抓非公企业党建工作方面大胆尝试、勇于创新，不断探索非公企业党建工作的新路子。始终坚持“两手抓、两手硬”，一手抓企业党建，一手抓企业发展。企业党建工作得到了上级党组织的充分肯定和表彰，同时，公司也尝到了抓党建工作给企业发展带来的甜头。投资近二亿元的污水处理工程在重重困难、层层阻力尤其是在历史罕见的冰冻雪灾面前，园满地完成了任务，污水处理于二○○八年五月五日投产以来，极大改善了城区的水坏境，舞水河水质又恢复到可以饮用的标准，太平溪的水质正在改善，为市委建设生态宜居家园，打造碧水蓝天打下了坚实地基础，也得到了国家、省、市有关领导的高度评价。

回顾总结我市国资体制改革所取得的成就,党建工作在发挥国有企业党委班子政治核心作用、保证党和国家方针政策的贯彻执行,在优化组织设置，完善制度，推动企业持续发展,在强根固本、激发广大干部职工创业热情、维护和促进社会和谐稳定方面发挥了重要的作用。但是也存在一些不可忽视的问题，仍然面临新的严峻的挑战，需在实践中不断探索和完善。

一、当前国有企业党建工作中存在的问题和不足

当前国有企业党组织自身建设存在的突出问题是：一是少数企业领导认识不足，思想上不够重视。往往以企业讲效益、忙行政、抓经营为借口，将党建工作与企业经营发展割裂开来，消极应付、流于形式，或束之高阁、任其自流。二是一些企业党建制度不完善、形同虚设，党的组织生活制度、党委中心组学习、党员学习日制度等不坚持、不落实。三是不少企业党务工作者知识结构单一，思想不稳定，工作不用心。有的企业行政领导对党务干部缺乏应有的支持和尊重，使党务干部在心理上产生不平衡，因而想尽办法改行搞经济工作或行政工作。此外，随着党政“一肩挑”的无限扩展，出现大批兼职党务干部，兼而不管的现象普遍存在，造成党务干部队伍整体素质下降。四是部分企业申请入党的职工和党员发展的数量呈下降趋势。一些青年职工不求政治进步，不愿申请入党，势必带来党员年龄结构日趋老化，政

治素质日趋低下等问题。一些党员感到自己在企业中无足轻重，光荣感、荣誉感逐步淡化，放松了对自己的严格要求，因此也就影响了党员先锋模范作用的发挥。如何解决国有企业党务干部年龄老化、能力退化和党组织工作方式和活动方式陈旧、呆板的问题，成为国有企业党建工作不容回避的问题。

二、现代企业制度对国有企业党建工作提出了新挑战

(一)国企改革的目标任务决定党建工作的方向。国企改革的直接指向就是要建立完善现代企业制度。所谓现代企业制度，是指适应社会化大生产和市场经济要求的产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的一种新型企业制度。其核心内容是完善法人治理结构，构建产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的框架体系。基本的领导体制是董事会领导下的总经理负责制。强调的是政府依法管理企业，企业依法自主经营。这就要求企业党组织必须围绕这一指向，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，为建立完善现代企业制度框架体系认真履职，不断探索，主动服务，同时自觉摈弃那些不符合现代企业制度的旧观念、旧方法。

(二)党建工作的内容方法须适应现代企业制度基本特征。现代企业制度的基本特征是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。现代企业制度框架下，“新三会”(股东会、董事会、监事会)与“老三会”(党委会、工会、职代会)是国有企业两大管理系统，其中，党委会与董事会分别处于政治核心与经营决策中心的地位，它们之间的和谐、统一、密切配合，是国有企业改革成败的关键。实行董事会

领导下的总经理负责制，这是一种分层的权力结构和组织形式，即“新三会”体制(股东会、董事会、监事会)权力框架的支点由厂长(经理)移到了股东会。尽管《公司法》保留了“老三会”(党委会、工会、职代会)，但股东大会是最高权力机构，职代会除了保护职工自身利益之外，不能对企业的经营方针、重大决策做出实质性的决定，董事会是公司常设权力机构，对股东负责，公司总经理由董事会任免，董事会有权对公司重大事项做出决定。新老三会的关系解决不好，现代企业制度的建立与加强企业党建工作便会双双落空，而企业党委参与决策将更加障碍重重。这就要求企业党组织必须适应这种转变，理清工作思路、调整工作重点，主动协调好股东会、董事会、监事会和党委会、工会、职代会的关系，充分发挥各自的作用，为国企改革和发展服务。

(三)现代企业制度与党管干部之间的矛盾要通过深化改革完善机制解决。党管干部，是党建工作的一条重要原则，它在长期的革命和建设实践中形成和发展，并伴随着社会主义市场经济体制的建立而赋予了它新的内容。这就是《公司法》及企业有关章程对企业法人治理结所赋予的人事权力。这种人事权力是与它们所承担的基本职责相对应的。也就是说，法人治理结构所具有的人事权力具有不可分离性，应成为新的历史条件下党管干部的题中之义。但是，在我们党内相当一部分人中却无视这种变化，仍然按照计划经济的模式理解党管干部的原则，片面认为只有党委讨论任免干部才顺理成章，而董事会(董事长、总经理)讨论任免干部则名不正言不顺。实际上，党管干部固

然要管重要干部的任免，但这只是一方面内容，管好党的干部路线和政策，指导监督行政领导按照党的用人标准和原则任用干部，也应是党管干部原则应有内涵。另一方面，现代企业制度与党管干部之间的矛盾要通过深化改革完善机制解决。一要改革现行企业干部人事制度。现行企业的人事管理活动集中体现为国有企业主要领导人甚至中层管理人员都是党委任命或变相任命的。企业领导产生渠道的这一传统模式是与计划经济条件下企业领导体制相适应的，它是与公司制企业用人机制相矛盾的。改革企业的干部人事制度，必须保证所有者“在位”，以产权关系为纽带确立党管干部的主体，把党管干部原则同“出资者选择管理者”有机地结合起来，将企业领导人的管理与资产管理结合起来，按照谁出资、谁派人、谁控股、谁管理的原则，逐步按产权关系确定隶属关系，打破按行政级别确定隶属关系的做法，建立新的企业领导人员管理体制。二要把运用市场机制配置人才作为企业用人的主渠道。随着市场经济的发展，由企业经营管理者人才市场配置企业管理人员成为必然趋势，必将成为企业用人的主渠道。为此，各级党委和政府应积极培育企业经营管理者人才市场;只要善于把企业党组织的政治优势与现代企业制度结合起来，就一定能使国有企业焕发新的生机和活力。三要坚持党管干部的程序。企业公司化转制后，企业成为独立自主的法人实体，董事会是决策机构，董事长是法人代表。按《公司法》的规定，公司高级管理人员应由董事会讨论聘任，中层管理人员董事会讨论后由主管经理聘任。因此，这就要改变以往的行政中层干部，经党委讨论同意后才聘任的程序。董事会按

《公司法》要求，讨论聘任干部是合法的，也代表党的利益和股民利益，只要按程序办就不需经党委会讨论同意了。党委应支持董事长、总经理依法行使职权。那么如何体现党委对聘任干部等重大问题的参与?应在董事会讨论前，由董事会主要负责人与党委领导沟通干部的情况，而党委应及时讨论提出意见或建议，尔后由党委主要负责同志将集体讨论的意见向董事会主要领导沟通。董事会在听取各方面意见的基础上，进行集体讨论决定，并履行聘任、解聘手续。此外，要发挥董事会和各级行政管理机构和部门中的共产党员作用。各级董事会和管理部门中的部分领导人是党员，他们在各自的工作岗位上，有责任、有义务宣传党的方针政策，贯彻好党组织的意图和决定，可以起到党群干部所起不到的作用。

三、加强国有企业党建工作的对策思路

建立健全国有企业党建工作制度，既是完善现代企业制度的客观要求，也是保持国企正确的政治方向，实现国资保值增值的保证。为此，要不断探索完善国有企业党建工作新机制。

(一)确立现代国企领导体制的基本框架。企业党组织发挥政治核心作用;股东大会是企业最高权力机构;董事会是企业经营决策中心;总经理是企业生产经营指挥中心;职工代表大会、工会和监事会按照各自章程履行民主管理和监督职能。企业新的领导体制的运行原则、行为规范和具体构造，都应该服从这个框架的规定。

(二)建立党政沟通协商制度。建立厂长(经理)定期向党组织报告工作制度，企业党政领导在重大问题决策前的沟通制度。要通过发

挥董事会、监事会及行政班子中的党员的作用来体现党组织的意图，发挥党组织的政治核心作用。要教育和监督参加董事会，监事会，经理层中的党员按照党的方针政策和国家的法律法规，行使规定的职权。

(三)推行企业党政干部换岗交流制度。按照“双向进入、交叉任职”的办法配备国有企业领导班子，是企业党组织在建立现代企业制度条件下充分发挥政治核心作用的重要保证。但是，针对当前有些国有企业中层党组织矮化、虚化、软化、弱化的情况，可以在企业中层干部选拔和任用过程中，建立机关干部与基层干部交流制度，基层党组织负责人与基层行政领导交换任职制度，生产骨干和优秀党员交叉培养制度。

(四)完善“党群工作一体化”机制。这是对党组织与群团组织的工作进行融合创新的一种工作模式。其具体做法是：在新经济组织中，以各级党组织为核心，以工会、共青团、妇联组织为依托，以“党、工、青、妇”一体为载体，以引导、监督、维护为要素，以凝聚人心和促进发展为目的，通过机构上对应设置，人员上交叉任职，工作上统一协调、形成合力，最终实现党的建设、群团建设和企业发展的共赢。

(五)创新企业文化建设机制。在发展社会主义市场经济的条件下，企业文化是与企业同时存在的一种文化，既包括以提高企业家和管理者水平为目的的经营文化、制度文化和管理文化，也包括以提高员工思想道德水准为目的的精神、教育、娱乐文化，能够长期推动

企业的发展壮大。企业文化和党建工作是两个不同的概念，但二者又互相联系、密不可分。从目的看，二者都是为了调动员工的积极性，为提高经济效益、促进企业发展服务。从内容看，企业文化建设的核心是培育企业精神，激励员工奋发向上，使企业与员工组成命运共同体，树立企业的良好形象，在市场竞争中共谋发展;党建工作的内容是对员工进行马克思主义、党的路线方针政策及企业规章制度等教育。因此，企业文化完全可以成为党建工作的主要载体和重要的实现形式。

总之，衡量企业党建工作的好坏，不能停留在单纯地看开了多少次会、组织了多少次活动、建立了多少簿册等等形式上，而要在建立健全制度的同时，看党组织在企业走向市场经济的过程中的保证和监督作用发挥得如何;看国有企业党组织是否紧紧围绕经济建设这个中心创造性地开展工作;看企业党组织在日常生产经营活动中，尤其在急、难、险、重任务面前的号召力、战斗力和凝聚力如何。为此，国有企业党建工作必须坚持继承与创新相结合，努力探索适应新的现代企业制度下党建工作的新思路、新方式。顺应经济全球化、信息化、市场化与民主化四大潮流，确立以“三个有利于”为标准的发展思路;强化“党要管党”的原则及相应的规范，鼓励不同类型企业创造各具特性的结构形式;适应党员从单一管理向多重管理的新变化，采用灵活、实效多样化手段，实现国有企业党的领导方式根本转变。

__年，党委坚持以邓小平理论和“____”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深刻领会党的__大、__届六中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，扎实有效地推进党委党员队伍的思想、组织、作风建设，组织所属基层党支部深入开展创先争优活动，使党员干部的整体素质不断得到提高。

现将__年党委党建工作总结如下：

一、基层组织建设

党委在深入开展创先争优活动中，立足自身实际，紧紧围绕“科学发展创先进，促进和谐争先锋”这一主题，研究制定了创先争优活动具体实施方案，通过加快组建步伐、选优配强班子、巩固党建阵地、建立长效机制、创新活动载体等措施，不断探索和实践，使党在非公经济中的覆盖面不断扩大，党在非公企业中凝聚人心、促进发展的作用进一步加强。

二、党员队伍建设

在党员的培训上，党委结合非公企业的特点，采取党员电化教育、集中培训、支部学习、个人学习等多种方式。认真组织学习新党章、__届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使广大党员正确地领会精神实质，同时加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

党委注重对党支部书记的培训，只有支部书记的能力提高了，才能全面提升创先争优活动的层次和水平。调动党员的积极性，发挥党员的模范带头作用，带动全体非公经济组织员工开展创先争优活动。加强对企业员工的人性化的管理，建立拥有自己特色的企业文化，使员工在企业中拥有满足感、自豪感和归属感。目前，各企业党支部书记担任企业高层管理人员的占90 %，充分发挥了党员的模范带头作用，为企业发展做出了贡献。

三、积极分子队伍建设

针对目前非公企业党员在员工队伍中所占比例较小的现状，党委要求基层党组织要认真做好入党积极分子教育、培养、管理等工作，广泛宣传党的路线、方针、政策，加大教育引导力度，通过多种途径和形式，把工作成绩突出、思想积极要求进步的优秀员工吸纳到积极分子队伍中来。逐步建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍，为进一步改善非公企业党员队伍整体结构，提高新发展党员质量奠定坚实基础。

四、党建指导员工作

在非公企业建立党组织的工作中，党委积极探索，采取多种形式，加大组建力度，针对非公企业党员流动性大、人员管理松散的特点，精心制定工作方案，深入开展调查摸底。对尚未建党组织的企业通过座谈、走访等形式进行宣传发动，认真做业主思想工作，通过思想引导、政策宣传，争取企业主对向非公企业选派党建指导员工作的理解和支持。同时，加强与企业的沟通、协调，热心帮助企业牵线搭桥，解决实际问题，对拟建党组织的企业，党委积极帮助组织筹建工作，指导企业接转党员组织关系，对成立党组织相关程序、内容、要求给以细致的指导和帮助，赢得了企业的信任，为推动规模以上企业党组织建立工作的有序开展奠定了良好的基础。

五、创先争优活动开展情况

只有坚持从非公企业的实际出发，找准党建工作与企业发展的结合点、着力点、切入点，不断创新和丰富党建活动载体，才能使非公企业党组织的凝聚力、战斗力和影响力不断得到提升，为企业的健康快速发展提供强有力的支撑。在开展创先争优活动中，工商联党委把发挥党组织和党员作用，促进非公有制企业健康发展作为主线，引导企业党组织不断拓展发挥作用的途径和方式。围绕企业生产经营和文化建设来安排活动，围绕增强党员的先进性和发挥党员的作用来开展活动。

一是围绕增强党性观念创新活动载体。为纪念中国共产党成立90周年，在七?一党的生日来临之际，上了一堂意义非常、内容生动的党课。党课以中国共产党成立的历史背景;十年土地革命;抗日民族统一战线的形成，敌后抗日游击战争;解放战争赢得胜利，中华人民共和国的成立一直到30年摸索、30年改革开放，赢得民族尊严和人民安居乐业五个篇章为主线，系统、详细地阐述中国共产党的辉煌历程。通过此次党课，使在场的党员、干部对中国共产党有了更深一层的认识，也让党员、干部接受了一次党的教育和洗礼，使党员、干部更加坚定了跟党走的信心和决心，发挥好集团党支部和全体党员的先锋模范作用，并在企业的壮大发展中创先争优。

二是围绕企业生产经营创新活动载体。党委在组织开展创先争优活动中，始终要求企业党组织的创先争优活动要与企业的生产经营相结合，要围绕企业发展来考虑活动内容，围绕加快生产方式的转变这个重点来加快非公有制经济的发展。通过深入开展了“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，企业党组织充分激发和调动广大员工的热情和积极性，帮助解决企业员工在生产生活中存在的困难和问题，进一步凝聚人心，形成上下学赶先进、争创一流的良好氛围。

三是围绕发挥党员作用创新活动载体。在企业中开展了“我为企业做贡献，我为党旗添光彩”、“我为企业建言献策”等活动，充分发挥出党员政治素质和文化素质高的优势，为企业发展注入活力。党委号召所属党支部的全体党员、干部要汲取榜样力量，推动发展先行。要以学习先进典型为动力，努力争当坚定信念的表率、促进发展的标兵、改革创新的先锋、推动工作的模范，比学赶超，努力在各自岗位上创先争优。

四是围绕员工需求创新活动载体。企业党组织建立了党员联系职工制度，开展结对帮扶活动，帮助员工反映和解决生活工作中的困难和问题，使他们感受到党组织的温暖和关怀。

五是围绕企业文化建设创新活动载体。以和谐文化建设为主题，以增强诚信意识为重点，全面提升非公企业文明程度。党委积极通过各种途径，着力丰富企业和进城务工人员的精神文化生活，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，在员工中开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动，在非公企业中开展创建文明企业活动，不断提高非公企业和员工的文明程度。

根据不同企业特点开展形式多样的文化活动，“为困难职工送温暖”活动;歌手大赛等系列的活动，有效增进了企业的凝聚力，促进了企业文化发展，增进了广大党员职工的情感交流，倡导出一种健康、向上、文明的企业文化氛围，为企业和谐发展奠定了坚实的基础。

六、抓好党风廉政建设责任制落实

党委认真组织机关全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。始终把党风廉政建设与各项工作结合起来，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平。强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。

七、工作中存在的问题

一是党支部活动难开展。非公企业党组织活动经费不足。许多企业对党组织活动不重视，一些党员对开展活动不积极。对在非公企业打工的党员而言，保住自己的饭碗比参与党支部的活动更迫切，担心党支部的活动会为企业“添乱”，会给企业主留下不好的印象，多一事不如少一事。此外，党组织活动内容枯燥形式单一，也是造成党员活动积极性不高的问题。二是党支部中党员情况复杂。在非公企业党支部中，存在长期不转组织关系、不交党费、不参加党的生活游离于组织边缘的党员。在非公企业中，党员普遍存在“雇员”心态，认为自己是在为别人打工，不愿暴露党员的身份。三是党支部不稳定。由于非公企业党员的流动性强，党员不参加组织生活、不交党费、不接转组织关系，党支部无法采取有效措施进行管理。即使党员接转了组织关系，参加党支部的活动，但由于党员在不同企业之间的流动性较强，这种状况也造成党支部不稳定。

党委充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以“有为”赢得尊重，用“作为”确立地位。通过典型带动，充分发挥党员和党组织的模范带头和堡垒作用。力争通过开展创先争优活动，使非公企业党建工作上水平、企业发展有成效。

企业党建工作总结2020

企业党建工作总结 篇12

2020年上半年，XX公司党支部在XX党委及XX党委的领导下，在支部书记XX的带领下，党支部党员与职工群众共同努力，紧紧围绕党建工作的中心，深入学习贯彻党的十九大精神，积极贯彻落实XX党委组织的各项工作，以加强党的先进性建设为主线，结合XX公司的工作实际，全面加强党支部的思想组织、作风建设，使支部创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建工作，为开发公司营造了良好的工作氛围。并在疫情发生后，积极组织党员干部冲锋在前，坚守一线，严防疫情，迎难而上，坚决遏制疫情蔓延势头，坚决打赢疫情防控阻击战，让党旗在防控疫情斗争第一线飘扬。现将支部上半年工作总结如下：

一、支部工作情况

1.基层党建工作情况。

全体党员干部深入践行“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，深入学习党的十九大精神，定期开展“三会一课”及主题党日等党组织活动，各位党员都能按时完成党建信息化平台的理论知识学习，将理论学习常态化。积极有效调动大家的积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，将党建、安全与中心工作相结合，既做到了增强全体党员的党性意识、安全意识、责任意识，又做到了防风险、除隐患、遏事故的目的。

2.党风廉政建设工作情况。

坚持开展交心谈心活动，分析党员职工的思想动态，及时提醒，及时纠正。积极引导树立清正廉洁、勤政务实，无私奉献的观念。带头执行“”、“十二个不准”等纪律，坚决抵制“吃拿卡要”，扎实肃清“四风”问题。积极引导分管部门干部树立正确的政绩观、价值观、权力观，切实增强廉洁自律意识。

3. 提升党员政治素质情况。

思想教育与理论学习是党组织工作的核心，是党组织建设、发展的动力，支部高度重视党员干部的思想政治学习，始终将思想政治学习置于工作的首位，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议，及时传达落实相关文件，党支部先后开展了《习近平谈治国理政第二卷》和《“扫黑除恶”专项斗争》等专题学习。在日常工作中，党支部充分发挥党员的先锋模范作用，将全体党员干部职工紧密地团结在迎风飘扬的党旗下。

4.严格党内组织生活情况。

定期开展“三会一课”及主题党日等活动，定期组织支部党员开展党课学习，组织开展主题实践活动，切实增强各党员的党性修养。督促各党员按时完成党费缴纳，督促各党员完成党务信息平台的理论知识学习，提高自身的理论知识水平。每月开展支部会讨论支部工作计划，研究改善党建工作方法，积极落实完善党组织生活。

二、狠抓了两个到位

1. 抓组织领导到位。

为保证党支部各项工作顺利开展，实行了工作责任制。对每个阶段的工作都做到了事前有安排，事中有检查，事后有总结，及时发现问题，给予指导，不断推进工作开展。开发公司支部注重发挥整合力，通过互动，及时反馈党组织和党员个人工作中存在的问题，及时整改发现好的做法和经验，及时推广，保证了学习培训的效果。

2. 抓思想认识到位。

一是加大宣传力度，创造浓厚教育氛围。二是抓好学习提高，统一思想认识。党员干部率先垂范，严格按照规定的学习计划和时间，带头读书，深入钻研，带头参加学习，带头发言讨论。广大党员学习的自觉性、积极性不断提高。

三、不断增强党支部的战斗堡垒作用

自我市召开新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作专题部署会议后，XX公司积极响应，切实将疫情防控工作抓紧、抓细、抓实。从强化宣传引导出发，加强对群众的宣传教育，普及疫情防护知识，引导群众正确认识疫情可防可控，不断增强防病意识和能力。严格工作要求，严肃工作纪律，提高工作执行力，做好自身安全防护，严格落实领导带班和值班制度，保持手机24小时通讯畅通，做好应急处置准备工作，带动全司党员职工积极投入到这一场没有硝烟的战争中，为抗击疫情奉献力量。

坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，是党建工作的出发点和落脚点。在下半年的工作中，公司党支部将坚定不移地加强党的建设工作，提升党员队伍的整体素质，号召党员以更加饱满的热情、更加高昂的斗志、更加坚定的信心、更加过硬的作风，推动公司的工作不断创新发展。

企业党建工作总结 篇13

下面是小编为大家整理的X区园区非公企业党建工作情况汇报,供大家参考。

X区园区非公企业党建工作情况汇报

×区在推进园区非公企业党建工作方面，始终坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，重点以“发挥党的凝聚力，激发员工创造力，增强企业发展力，提升园区竞争力”为目标，强化工作指导，狠抓工作落实，确保园区非公企业党建工作扎实推进。

一、主要做法

一是分类组建，提高党建工作覆盖面。本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则，坚持因企制宜，分别采取单独建、联合建、挂靠建等形式建立非公企业党组织。对党员人数超过×名，同时具备建立党组织条件的，建立非公企业党支部；

对党员人数少于×名，或者不具备建立党组织条件的，从上级机关党员干部中选派党建工作指导员，指导企业开展党建工作。在园区×家非公企业中，共有党员×名，目前已建立非公企业党支部×个，选派党建指导员×人，确保了非公企业党建工作的有序开展。

二是加强协调，健全党建工作机制。一是建立选人用人机制。采取企业内部选、社会公开聘、机关派等方式，力争把热心党建工作、精通企业管理的优秀人才选拔出来，担任党支部书记，选优配强党组织领导班子；

二是建立党员培训机制。实行×区、园区两级定期轮训制度，提升党组织党员队伍能力素质，去年以来，通过以会代训、举办专题讲座、开展指导员讲党课等形式，对非公企业党员进行了培训；

三是建立规范运行机制。编印了《×区非公有制经济组织党建工作指南》，为非公企业提供业务指导，促进非公企业党建工作制度化、规范化发展。

三是政治激励，提升党建工作活力。为发挥先进典型引领作用，先后打造了洛阳宇航重工机械有限公司、洛阳建浩重工机械有限公司等×个示范党组织，选树培育了岳新立等×名先进典型，进一步激发了非公企业党员工作热情。同时，进一步强化对非公企业党员的政治激励，把企业主要负责人对党建工作的支持情况作为选举“两代表一委员”、评先评优的重要依据，洛阳宇航重工机械有限公司党支部书记岳新立同志因企业党建工作成绩突出，被推选为洛阳市第十二届政协委员候选人，传递了正能量，提升了园区非公企业党建整体水平。

四是创新载体，拓宽发挥作用途径。为提高非公企业党员工作热情，×区在企业开展了形式多样的党员活动，营造出了浓厚的党建工作氛围；

一是推行企业党员承诺践诺制度。在企业内部开展党员示范岗、责任区、互助队活动，号召党员“亮身份、比奉献、树形象”，增强主体意识，激发内在动力，非公企业党支部建立以来，园区党员先后为企业提出合理化建议×余条；

二是开展“一企业一主题”活动。为党员职工提供劳动维权、司法援助、矛盾调解、困难救助等服务，激发党员职工提效增产的热情，增强党支部的凝聚力和战斗力；

三是开展“三联三帮”活动。即：区直机关联系企业，帮助提供人才支撑、项目审批和政策咨询服务。办事处联系企业，帮助提供土地征集、纠纷调解和劳动力支持服务。企业联系周边党组织，互相提供学习培训、信息交流等帮助。目前，×区已选派多名紧缺人才到企业工作，周边社区也为企业输送劳动力×余人次，为非公企业发展提供了支持。

二、存在问题

一是思想认识还需提高。有的非公企业主认为党建工作对企业发展意义不大，担心党组织开展活动占用了工作时间，影响企业生产，致使对党建工作支持力度还不够。

二是党员管理还需加强。园区共有非公企业×家，建立党组织×个，但亮明身份的党员仅有×名，个别党员不愿亮明身份，缺乏创先争优意识，先锋模范作用发挥还不到位。

三是工作结合还需深化。少数非公企业的党组织党建工作目标定位不够准确，没有找准党建工作与企业发展的结合点和突破口，活动载体缺少创新，还不能完全适应企业发展和生产实际的需要。

三、下步工作

一是注重教育引导。通过召开会议、调研指导、办班培训、现场观摩等时机，加强对企业主的思想引导，使业主把单纯的谋利动机逐步上升到社会责任感，把单纯的经济行为逐步上升到追求民族精神、创业精神，增进党建工作认同感，逐步在思想上实现“要我建”到“我要建”的转变，自觉为党组织开展活动提供必要条件。

二是注重工作创新。结合市委组织部开展的“两新”组织党建年活动，研究制定《×区非公经济组织党组织分类定级、星级创评办法》，培育星级党建品牌，切实增强非公经济组织抓党建的主动性，激发内在动力。通过建立并试行党务工作者资质认证制度，扩大党务干部来源，逐步建立全区非公经济组织党务干部人才库，努力建设一支服务发展能力强、凝聚职工能力强的“双强”型非公党组织书记队伍。

三是注重培育典型。坚持“抓两头、带中间”的工作思路，分类指导，突出特色，通过非公示范点建设，达到以点带面，用典型来指导、带动工作开展。强化对先进典型的培植力度，及时总结和宣传在非公党建工作中涌现的先进单位和典型事迹，以先进来引领，用典型来影响，竭力消除各方顾虑，形成发展共识。

四是注重工作实效。引导非公企业党组织牢固树立“紧贴中心、服务发展”观念，将非公党建工作紧贴经济建设这个中心，将“企业满意、党员满意、职工满意”作为非公党建工作落脚点，全面推进“党建强、发展强”双品牌建设，激发企业发展动力和党建活力。以理顺关系、强化服务为目标，突出问计、问需、问效的功能，通过广泛开展党员公开承诺、党员建言献策、创建先进党组织、党员技术攻关小组、党员先锋岗等活动，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用，促进企业健康发展，真正实现党建工作与企业发展的双赢。

企业党建工作总结 篇14

加强组织建设 创新党建管理

各位领导、各位代表：

根据会议安排，我就**分公司2004年上半年党建工作向大会做以汇报。

我汇报的题目是：加强组织建设 创新党建管理

2004年，分公司深入贯彻“两级”公司工作会议精神，将企业党建工作融入“强于管理、精于服务、追求卓越、创建一流”的目标要求中去，按照分公司“想一流、干一流、创一流”工作目标，以加强队伍建设，推进企业文化建设为重点，深化支部建设和创先争优活动，使党建和思想政治工作有形化，推动了上半年各项工作的有序开展。

一、加强学习，创建学习型组织

按照公司党委“创建学习型企业，培育知识化员工”的要求，营造团队学习氛围，鼓励干部员工不断学习和实践。

一是加强中心组的学习，提高领导班子的领导能力和理论水平。为建设一只学习型的干部队伍，分公司形成了以党委中心组为龙头的理论学习制度，对十六大报告、党章和“三个代表”重要思想、“两个条例”进行了学习，立足于提高班子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力，要求领导干部（包括中层管理干部）每月学习不少于8小时，在学习的同时，重点是教你怎样将学习与近期工作结合起来，将学习与解决工作中的实际问题结合起来，通过学习提高了学习效果和解决实际问题的能力，截止5月底分公司党委共收到各级干部心得体会24篇，有3篇心得和学习认识在《中心组学习》上刊登，66篇报道和学习体会在《工作简报》上刊登。

二是分层次对中层管理人员和和各支部书记进行教育培训，抓好干部队伍的教育。重点抓好各项制度的落实和对干部的从严管理。教育各级干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的责任，上半年以来分公司采用党委成员授课，中层干部交流等形式，共组织专题讲座和研讨会3次，增强了干部队伍整体功能，形成了思想政治工作的整体合力，

三是针对分公司员工队伍整体素质相对较差，技能水平相对较低的状况，自一季度以来,开展了“创建学习型组织，建设知识型队伍”活动，要求各科室坚持每周学习制度，学习内容从法规、政策、制度到工作流程,从安全案例到企业文化,从业务知识到专业知识。另外,分公司还给每位员工下发学习笔记,要求全员加强学习，认认真真做好学习记录和心得体会，并对学习情况进行考核。3月份，分公司对组织的安全知识竞赛中成绩不合格的3名员工进行了经济处罚。用分配激励学习，有效的调动了职工学知识、练技能的积极性。上半年分公司共组织内部自培2次，参培人数45人，在外部培训中有3人经过培训和考核取得了操作证和资格证。

另外，我们对着力营造有利于人优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围，鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的内部环境，对2003年度获得先进的个人和在西部辖区技术比武中获的名次的操作人员，按在岗待遇组织他们出外考察学习，为他们提供各个方面的快车道。

二、加强基层党组织建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

分公司按照完善组织机构，提高组织工作能力的支部建设要求加强基层党组织建设，在狠抓支部建设的同时由各支部与全体党员签订《党员目标责任书》和《党员目标承诺书》，使每个党员明确目标和责任，从而推动了分公司的各项工作。

一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

为贯彻落实两级工作会议精神，我们积极探索基层党支部建设的新思路、新方法，今年上半年，分公司各党支部围绕中心工作，以服务职工群众为宗旨，从生产经营和员工队伍的思想实际出发，大力强化基层党建和思想政治工作，增强党支部的凝聚力和向心力，促进员工队伍的稳定和各项工作的顺利运行。各党支部，提出了“有困难找支部”的工作承诺，并在实际工作中付诸具体实践，增强员工对基层支部的归属感和认可度，拉进了党组织与广大员工的距离，增强了支部的凝聚力、战斗力，也充分发挥了党支部的服务、保障功能。

一是落实员工建档制度。各党支部建立健全了员工基础资料台帐，把员工方方面面的资料数据统计清楚，甚至员工的喜好脾性都作了详细地了解登记。通过全面详尽的资料，使思想政治工作如何做到细致入微、有的放矢；二是落实定期访谈制度。党支部加强家访和谈心制度，如何做到对有困难和遇有问题的职工不定期家访，每旬到班组谈心一次，每月抽部分员工谈话一次，时刻掌握员工的思想动态。三是落实“三不放过”党员管理，对工作不认真，学习不积极，自身要求不过硬的党员，及时进行批评教育，使广大党员始终保持奋进向上。

在落实好上述制度和具体工作的同时，各支部把解决实际问题作为工作的出发点和落脚点。今年来，分公司一支部把长期处于班组排名末尾的发油化验组定为重点帮扶对象，对人员进行特别培训，从思想认识、工作态度、个人工作技能方面进行帮扶，还将作业区内杂草最多的一片林地定为“支部承包林”，由支部不定期进行清理；同时，支部还积极走出去，对清水乡原两名因家庭困难而面临辍学

企业党建工作总结 篇15

同志们：

今天机械总公司在这里召开创新总结表彰大会这次大会有两个目一对今年以来在各部门、车间做出突出贡献创新能手进行表彰奖励；二借这次机会对今年以来创新工作进行总结让大家明白“为什么要创新为谁创新”这个问题让大家对总裁深化创新理论进行一次再学习再运用从而掀起新一轮学习、消化、吸收再创新高潮更好应对残酷市场竞争

总体来说今年以来特别推行内部市场化以来广大干部员工创新意识有了显著提高今年1-9月份机械总公司共收到创新合理化建议1362条获公司奖励451条通过创新消化不利因素万元正因为机械总公司全体骨干员工不断提高创新意识、不断参与创新促进了各项工作不断迈上新台阶赢得了一份又一份大订单在全国机械行业萎缩情况下机械总公司仍保持着强劲发展势头！在这里我代表机械总公司领导班子向你们道一声：你们辛苦了！机械总公司感谢你们！

2005年1-9月份企业总体发展情况

今年以来在原材料涨价、国家继续宏观调控、紧缩银根情况下全国％机械企业亏损但机械总公司广大干部员工根据总裁“抓机遇创新提质上台阶”要求用创新思维、创新理念创造性开展工作很多过去不敢想、不敢办、办不到事都变成了现实主要表现在：获得了一个增长创出了一套新文化做到了一个飞跃实现了“三个提高”

一、企业主要经济指标持续增长

2005年1-9月份机械总公司完成销售收入万元(含税不含股份公司)比去年同期万元增长2066万元,增长%其中内销收入为3241万元比去年同期3123万元增长%；外销收入为万元比去年同期增长%回款万元回款率87%比去年同期增长了％；实际实现销售利润719万元销售利润率为%比去年同期％增长了48％

其中铸机公司完成销售收入万元比去年同期增长％）回款万元比去年同期9018万元增长％实际实现利润343万元比去年同期128万元增长168％；橡机公司完成销售收入8780万元比去年同期9880万元增长了％外部回款5522万元比去年同期808万元增长％回款率％实际实现利润239万元比去年同期189万元增长％；漯河铸机外销销售收入2788万元比去年同期增长了48%回款3161万元比去年同期2526万元增长25％实际实现利润137万元比去年同期116万元增长18％

二、建立了一套具有机械特色企业文化

总裁曾说过：没有理论文化企业没有希望企业没有理论文化员工队伍没有希望员工队伍为更好推动内部市场化深入开展消化不利因素实现做大做强XX机械目标机械总公司创新发展了XX企业文化建立了以XX理论为核心、以市场化为特点、具有XX机械特色企业文化并结合实际提出了132条自己理念口号用创新标语口号引导、启发、激励和凝聚员工收到了很好效果如文化管理中心在公司生产任务超负荷运转情况下提出了“先锋岗先锋队发挥团员新作用文明人文明号展现青年新风貌”、“同心同力战市场

保质保量树形象”加工一车间员工结合设备卖断以及得到实惠提出了“注重诚信利厂利人利己卖断设备富厂富家富己”、“设备买断我受益多创利润报XX”安装一车间在经营权卖断后班组长变成了名副其实“金牌小老板”认识到工作最终就为自己干提出了“推行经营权卖断实现工作为自己干”、“干活靠竞标收入靠创新”、“设备卖断成‘老板’

创新赢利大发展”等这些口号贴近市场、贴近职工、贴近实际对职工起到一种潜移默化作用凝聚了人心带动了各项工作提高正因为机械总公司独特企业文化和先进管理赢得了用户好评才夺得了一份又一份订单自XX机械搭上了‘特色买卖’列车实现了既卖产品又卖文化后国内众多企业也已不再单纯购买机械产品而借由购买产品来学习和借鉴机械管理文化凡来参观考察用户几乎都买了我们设备特别500万元以上砂线谈判成功率达到了90％以上再如河南洛阳天瑞集团刚开始由于对机械总公司特别对机械总公司企业文化和管理不了解根本就没有跟我们合作意向但在机械总公司诚邀天瑞老总在参观考察机械总公司后一次性与我们签订了1200万元合同现在天瑞合同订单已达到了3200多万元这非常罕见不诤事实再次有力证明了XX企业文化对提升企业形象巨大推动作用

三、实现了三个提高

一个提高员工创新意识有了提高

今年以来根据总裁为机械总公司提出“抓机遇创新提质上台阶”目标广大骨干员工围绕“岗位市场竞争在机台全员都创新人人出成果”目标结合开展“我工作为谁干干好工作为了谁”大讨论活动深入学习总裁创新理论以新思维创新性开展工作管理骨干积极带头创新发动创新支持创新员工都勇于争当“创新能手”、“创新先锋”形成了一种“全员参与创新”良好氛围特别值得一提自公司推出了新创新奖励制度——重大创新项目提成奖励办法即对实现重大创新能够填补公司空白、国家空白或者重大管理创新公司将把创新成功后一年内创造利润一定比例重奖给创新者后职工创新意识更空前高涨如今年受到公司重奖砂处理专家董风亮不断开发砂处理造型线等高端产品并力拓市场如由带领研制开发沸腾冷却床、系列摆渡车等产品均达到国内先进水平大型砂线订单谈判成功率达到了90％以上还带领和培养了一支属于机械自己年轻砂处理技术骨干队伍改变了机械砂处理人员技术力量薄弱局面在带动下机械总公司今年1-9月份砂线订单首次突破5000万大关超额完成全年目标1000万元去年全年完成砂线（2000万元）倍创历史最高水平为表彰成绩公司对其进行了8万元重奖

今年以来通过广大干部职工创新意识提高我们打破了许多旧框框、旧传统让过去认为许多不可能事情变成了现实让过去认为办不到事情办到了

如公司创新性推行了“管理骨干创新示范岗”在每个部门车间设立专门管理骨干创新公示栏公示每位骨干创新项目并将中层管理骨干收入25％作为创新考核工资后极大调动了管理骨干创新积极性不断创新新管理工作法从而带动了职工创新积极性如加工平台加工一车间管理骨干为帮助买断设备后小老板们算出明白帐创新性推出了“小老板算明白帐小讲台”车间主任从工件选材加工工艺确定各种消耗预算单件利润预算利润多少原因分析等方面向小老板们传授算明白帐方法和步骤并强调要充分运用创新手段来降低产品成本提高工作效率等在车间内掀起了新一轮创新热潮活动开展仅一周时间车间就收到小老板们创新、合理化建议11项创新效益达8000多元产品质量稳步上升同时工作效率还比以前提高了30%

如文化管理中心推出“质检员绩效量化考核”管理法用“质检员工作业绩报表”形式让质检员每月工作成绩汇报总结将诚信、创新、市场索赔情况、对违规违纪考核情况等全部纳入考核直接与质检员收入挂钩软指标变成了硬指标并有奖有罚这无疑在给质检员压力同时也给了动力逼迫质检员主动积极创新主动严把质量关、主动进行质量反馈和市场索赔对市场化运作具有积极推动作用如加工平台加工二车间质检员张成金在V法造型线加工任务重、时间急几乎每天上完白班上夜班一干就到了晚上10点多经常晚上回家后厂里打电话又回到车间解决质量问题9月份张成金就推出了4项创新：“双孔定位加工法”、“一模多用提效法”、“弯板侧面定位加工法”、“样板划线加工法”

如钣金车间结合车间成本管理工作实际针对成本核算过程中因图纸修改、磅差、人为疏忽等原因造成实际成本、预算成本、核定成本数据不完整和入库落漏等问题现象创新推出了“环环相扣”工作法即在每接到一份生产任务后首先车间核算员根据图纸对照工件清单提前预算出工件成本与公司核定价对比后再竞标其次根据工件实际重量、材料利用率、领料价格、周转件价格及制作费用等算出实际成本再次把预算价格、核定价格、实际价格同时对比对反映出问题立即整改保证数据真实性最后车间将班组钣金件制作数量、开单入库数量和接收计划数量进行对照核实无误后才为各班组核算工资这一方法每个步骤相互制约监督把成本核算工作紧凑连接了起来

如钣金车间管理骨干认识到“车间主任有多大决心创新就有多大效果车间主任有大意识创新就有多大效益”根据本车间成本管理实际情况创新推出了“成本双帐管理法”施行两本帐管理车间与班组之间进行买卖关系车间建立总帐各班组建立分帐分帐记录班组领入和耗用各种原材料、下脚料、辅料、易耗品必须一日一结当天出结果月底根据班组领用原材料利用率、费用消耗情况进行考核最终目提高班组竞争意识工资要赚多必须靠创新、靠提高材料利用率、靠利用下脚料、靠节约辅材、靠节约易耗品

正因为钣金车间领导骨干有较强创新意识才积极发动职工参与创新在车间营造了全员创新氛围今年5-7月份钣金车间职工孙克三为了提高板材利用率自己开起了“板材下脚料超市”为车间职工找料提供了极大地方便再如逄锦国班利用休息时间自发将型材下脚料按不同规格、型材长短分类进行摆放改变了过去各种料头不分规格堆放旧传统提高了下脚料利用率钣金车间通过利用下脚料、将货场西南角积水区域进行了清理从地下挖掘出大量被掩埋各类型材重新利用9月份钣金车间共利用下脚料66吨直接创造利润28万元仅5-9月份（仅利用下脚料）向公司上缴利润190万元再如为达到真正提高目安装平台安装一车间开展了各选手必须给自己参赛作品“挑出刺”来技术比武；加工平台钣金车间组织了“自己为自己设障碍”技术比武这都充分说明了管理骨干创新意识提高

如安装平台二车间主任崔元海主任和员工一起研制机械总公司第二台自制设备——挡胶板研磨机直接取代了以前研磨挡胶板专用进口磨光机填补了公司空白

创新重在推广为让每个创新项目发挥其作用公司出台了专门创新推广制度一方面要求每个部门定期进行创新推广对积极应用创新项目给予一定鼓励机械总公司在发动并推广全员创新同时注重对员工提报重点操作法和管理法以员工名字命名截止到7月份机械总公司共收到新操作法和管理法95个

如前段时间因各类原材料中含有不利淬火微量元素致使叶轮体一次性淬火合格率直线下降到％加工平台铸造车间质检员吕文正和热处理工刘海滨通过认真研究分析出原因：叶轮片淬火一直沿用传统箱式电阻炉淬火因箱式炉密封性差炉内微量空气易发生氧化脱碳导致淬火不均再就因叶轮片直接平铺在箱式炉炉板上无法形成对流导致受热不均致使一次性淬火合格率降低查明原因后吕文正对症下药查阅了大量资料并专门到大珠山请教了一位老专家在这节骨眼上老家打来了电话吕文正父亲胳膊疼抬不起来了原来老人得了肩周炎早就让带着去医院检查但都以工作忙抽不开身而一拖再拖现在在这攻关关键时刻高度责任心让又一次选择了不孝告诉父亲“等解决了这个问题我一定带你去医院”最终通过反复试验确定出“排空加压淬火法”即：将气体渗碳炉内滴几滴煤油先经过燃烧将炉内空气排出形成真空状态后再加压最后进行淬火这样既防止了淬火过程中氧化脱碳现象又杜绝了CO碳原子游离到叶轮片表面吕文正跟刘海滨经过反复操作试验叶轮片气体渗碳炉一次性淬火合格率达到了史无前例100％

如以前车床在加工锥柄时候把车床小拖板调到一定度数用手摇小拖板来完成锥柄加工而加工平台加工二车间车工刘清平在总裁反思维理论指导下在双顶尖法基础上结合偏移尾座法使工件偏移一定斜度用自动走刀来完成锥度加工用手摇锥度大约需要30分钟而现在只用5分钟就可以完成这一工序提高效率6倍这一工作法在实际工作中已经被车间广泛采用

如钣金车间使用松下CO2气体保护焊机焊枪总成导电管前端断裂频繁由于厂家设计焊枪总成一体损坏后只能更换焊枪总成每套焊枪总成价值1500元钣金车间一线操作工刘在荣通过摸索试验发现OTC气保焊机焊枪外观和松下焊枪一样不同OTC焊枪分体前端导电管库中备有配件里面带着丝损坏后可以快速更换刘在荣创新性地把OTC配件焊在松下焊枪断裂处用12元件代替了1500元部件达到了良好使用效果先后用此法对14台焊枪总成损坏松下焊机进行了改造共计可节约资金元

另外还有“金孟质量投保管理法”、“超长轴清平加工法”、“螺旋轴轴端周茂杰防尘法”等这些以员工名字命名操作法也已成为机械企业文化中色彩鲜亮一笔

第二个提高员工提高质量、降低成本意识有了提高

总裁指出“用创新提高产品质量用创新保证产品质量用创新促进产品质量”今年以来通过管理人员积极创新质量管理方法一线职工积极创新操作法不断用创新方法保证产品质量使产品质量大大提高加工平台加工二车间（在设备卖断后）在铣床工序加工带有不规则弧度及外圆工件时效率非常低操作工张成金和工艺员崔志刚主动创新成功地将铣床手动回转工作台改制成为电动传动控制实现了自动化使生产效率提高了3倍最大程度降低了成本

如, 安装平台安装一车间郭圣果自去年7月份至今9项重大创新获奖合理化建议12条为公司节约资金余元也机械总公司唯一一个连续三年获得集团创新能手一线操作工创新Q0338叶轮体“互不对称” 静平衡装配法打破了传统装配方法由原来叶轮不平衡点80克以上达到现在10克以内提高了叶轮体质量性能取得了很好效果年节约材料费、工时费、外出调试等费用9800余元；创新左右丝螺栓工装改变了以前车间职工用样冲转圈紧固左右丝螺栓旧传统不仅使产品外观质量非常完美工作效率也提高近一倍

如加工平台铸造车间在铸造精度较高数控冲床主要框架部件——冲床平台时刚开始采用由顶注式进行顺序浇注由于此铸件高度差过大且长达三米造成了浇注时铁水对型腔冲刷比较严重容易导致铸件夹砂缺陷工艺员梁勇从打破常规造型工艺入手大胆采用在型腔旁边开设与铸型等高直浇道将铁水引到下部分型面由底部注入这样不仅避免了铁水对于型腔直接冲刷杜绝了夹砂、起皮等铸造缺陷发生而且由于铁液经直浇道缓冲就使得铁液由底部进入型腔时液流平稳上升从而大大提高了此铸件表面光洁度铸件一次达标率较以前提高了10%以上每套冲床平台可降低成本1000多元

再如漯河公司机加工车间一台闲置多年30车床车间工艺员和维修工自发地对其进行了整修、改造改制成一台伞齿轮研磨机有效降低了产品齿轮箱噪音提高了工件加工质量合格率5％几近报废车床又重新走上岗位发挥余热盘活资金3万余元

再如以前漯河电炉车间热处理高频炉淬火圈采用冷却水自来水直接给压供水冷却水经淬火圈后直接流入下水道造成了浪费电炉车间维修工王跃华、周付新从自备水冷却系统中分压出一只供给淬火圈冷却水使用后流回冷却池进行二次利用年可节约水费4000多元

如加工平台加工一车间车工毕明国一个人创新制作工装、刀具就有17种将自己车床变成了多功能车床能加工多种以前不能加工工件一次在加工一批轴类工件时由于该工件第一道工序齐两端面打中心孔干过车床人都知道尾座打中心孔加工法被广大车工沿用数代一种老式加工方法如果产品批量大话100多公斤重尾座要被拖拉很多次才能完成这样浪费体力工作效率低不说关键中心孔质量也难以保证毕明国依靠自己经验仔细琢磨、反复演示打破尾座打中心孔传统惯例采用机床带动拖板打中心孔刚开始同事都认为“这根本不可能”但毕明国并没有因别人反对而放弃而在吃饭睡觉时候脑子都闲不着不断考虑怎样改进经过反复摸索最终在总裁创新理论指导下硬把别人认为不可能事干出来了创出了更新换代中心孔加工法被机械总公司命名为“毕明国中心孔加工法”并在加工平台全面推广使用新加工法在保证产品质量同时降低了劳动强度提高工作效率20%年可节约近3万元用总裁创新理论赢得了创新成功更赢得了下道工序和市场认可

如加工平台加工二车间以前在加工XLB-Q/D600φ85圆滑块时一般都在镗床加工每次只能加工一件操作工张宗山大胆创新自制刀杆和刀具夹具由镗床加工改为立铣加工每次可加工2件效率提高了5倍不仅提高了产品质量还提高了生产效率降低了成本

第三个提高员工以名牌拓市场意识有了提高

“名牌市场竞争中原子弹”、“市场企业最高领导”今年以来机械总公司非常注重用企业文化武装职工头脑提高大家爱名牌、爱企业思想觉悟通过开展“市场、名牌与我”教育活动及开展“我工作为谁干干好工作为了谁”讨论活动通过设备卖断、生产经营权卖断后让职工真正当家作主成为了企业主人大家认识到了企业发展关系到自己命运通过一系列教育全员名牌意识、市场意识有了显著提高如公司投产国内最大V法造型线一个订单就价值2000多万元对机械总公司进军高端市场具有非常重要意义其生产任务重、工期紧落地镗在加工辊子带时每个班次只能加工1件外协单位又根本没有此种辊子带加工能力为提高生产效率、保证工期加工平台加工二车间又出台了新“激励政策”：即如果每班次能多加工1件就在操作工应得加工费基础上再加奖50％职工都认为每班次加工1件都很费力加工2件根本不可能加工车间主任就不服输拿出一天时间亲自动手指导操作中午高进绪和操作工都没有回家也没有停车两人轮换着吃了几个包子又加紧干摸索出了一套省力省时新加工操作工艺终于在下午下班前2件合格辊子带顺利完成了大家认为不可能事情实现了！V法造型线全部加工件也按期完工了这件事对车间职工震撼都很大车间操作工马海峰通过这件事受到启发创新了“双模底座海峰加工法”提高生产效率近33％从而带动了其职工创新热情自卖断一个月以来加工车间整体效率比卖断前提高30%让我们再次深刻体会到要推动内部市场化不断深入发展就必须以总裁创新理论为指导多动脑、勤思考敢动手铺下身子扎扎实实创新

再如加工平台二车间一台X52机床溜板和主轴箱出现了故障使万分火急生产陷入僵局为尽快恢复生产要让公司去买还需要一定周转时间操作工张宗山二话没说骑着自己摩托车以最快速度到市场花了近200元买回配件后立即投入抢修以往需要维修1天设备2个小时内重新运转生产恢复正常这充分说明了设备卖断后员工工作主动性和积极性都提高了

如钣金车间在“V”法造型线和出口订单工期紧张情况下已经连续好几周没有休班了有员工几乎每晚加班到12点以后甚至到凌晨

3、4点钟第二天又照常上班逼得车间主任每晚都到车间硬性要求员工们回家休息但大家都坚持要干完手头工作再走体现了大家为XX大家庭奉献一切主人翁精神充分体现了员工端市场碗吃市场饭以名牌拓市场意识有了显著提高

四、创新推动了公司各项工作飞跃发展

“管理创新机制和体制创新机制和体制必须不断创新不断发展才能适应市场需求”为全面调动员工参与创新积极性机械总公司根据新市场形势不断创新体制机制管理推行了内部市场化进行了“设备卖断”和“生产经营权卖断”摸索出了一套适合机械总公司发展形势长效运行方式

（1）推行“部门合并管理法233管理新体制”即建立两大平台、三个中心、三个部公司以建立“高效率、快投入、快产出、低成本生产组织体系”为目标打破了原铸机橡机界限将橡机公司和铸机公司7个车间进行了整合成立了安装平台和加工平台将机关处室从人流、物流、资金流三大方面进行重新设置撤销了原来企管、生产、质检等十几个部门合并成立了三个中心、三个部使XX机械初步实现了现代化企业扁平化管理部门合并后仅机关处室就一次性减员48人同时将质检人员划归车间管理后实现了质量自主化管理员工抓质量意识提高很大如今年4月份王良海在安装Q0345抛丸器时发现抛丸器所使用轴承密封型低速轴承若在抛丸器上长时间使用就会烧毁给用户带来使用麻烦并给公司带来质量信誉影响本着“不放过一个质量问题”原则主动联系研究所、质检员进行商量并联系供应处重新购买了轴承解决了一个质量隐患

（2）推行“卖断管理法”机械总公司内部市场化在经过8个多月运作后已进入卖断管理阶段为最大限度挖潜降耗使公司、个人利益最大化实现总裁提出“XX发展个人发财”公司将机加工设备和安装、钣金经营权进行了卖断让员工实现了“当家作主”成了名副其实小老板卖断后小老板们都认识到工作就为自己干因此时刻树立“提质降耗争第一创效增收赢面子”信念将工作当成自己事情干不断通过创新以提质降耗向设备要效益向管理要效益向创新要效益经营权卖断后很多员工都主动加班加点提高效率如加工平台加工二车间刘清平动手制作了“圆花盘工装”将过去只能在镗床上加工滑座利用工装可在车床上一次加工2件提高了工作效率50％降低了加工费用1500余元刘清平制作“三爪卡盘工装”对不规则件进行加工过去沿用四爪卡盘提高效率50％一批次节约加工费用80余元此法还被推广应用到其不规则工件加工如节省了加工时间使许多难以装夹工件按期完成（3）继“阳光采购后”又推行了“双向对比采购法”以前公司采购每个业务人员长年对固定几种物资进行采购现在将采购人员分成两个独立采购小组每个小组对同一个产品分别进行询价购买哪个小组质量最好、价格最低就由那个小组来采购到月底就可以按提成拿奖金这样做主要有两点好处：一在两个采购小组之间引入竞争机制按照“谁价格低、谁质量好优先采纳谁采购计划”这一新思路必然促使业务员自觉创新采购方法最大限度降低产品采购成本该采购模式实施2个多月但已有10个品种老产品降价近万元显示出新采购模式威力二解决了业务员和客户间多年来形成个人关系按照新采购模式制度要求每月我们根据业务员比价、询价成绩来确定每个人个人收入使业务员与客户之间减少了个人交往关系变成了纯业务关系三体制改革以后有些产品原有降价幅度已相对较小这就促使业务员不断开发新货源渠道寻找低成本专业化配套厂家采用性能好成本低新产品例如过去使用套筒链条没有统一采购渠道改革后业务员韩涛经多方查询由浙江一专用链条厂配货不仅使采购成本下降了%链条主要质量指标也得到了提高年可节约采购成本近4万元

企业党建工作总结 篇16

加强小区党建，是落实全面从严治党要求、创新社区党建工作的重要举措，是有效延伸机关党建工作，提升服务水平、推动中心工作的有益实践。*县坚持以党的建设引领居民小区建设，从强化党员意识、创新服务载体、建立长效机制入手，理顺小区党组织、业主委员会、居务监督委员会、物管公司四方关系，搭建党组织、党员和居民服务小区三大平台，实现党员管理加强、党群干群关系融洽、小区环境提升良好格局。现将主要做法汇报如下：

一、基本情况

近年来，*县坚持围绕中心抓党建，结合党员到社区报到为群众服务等工作，注重把服务型党组织建设与中心工作深度融合，通过“党建统领、支部引领，延伸党员管理、扩大党的组织覆盖和工作覆盖、促进党组织和党员发挥作用”来推进小区党建工作。在抓好机关党员日常管理的基础上，初步摸排全县县城区*个住宿小区建立党组织，将*段河道、*段街道责任区划分、明确到县级机关所有党组织。*多名党员积极投身到小区党组织组建工作，选举产生*多名党支部委员。围绕“工作在单位、活动在小区、奉献在双岗”工作要求，开展“双报到”工作，认真履行“一亮两设三诺四个一”，开展小区党员设岗定责、志愿服务等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。各党（工）委、各小区支部认真贯彻落实县委的决策部署，履行好党建工作职责，在扩工作覆盖，抓阵地建设，强党员管理，促示范带动，服务居民群众，推动中心工作方面发挥了积极作用。小区党建在“试点先行、验证建设、全面铺开”的不断探索发展中取得了初步成效，涌现出*小区党支部、*小区党支部等示范小区党组织，涌现出一些退休不褪色、离岗不离党，发挥余热、服务小区党建工作的优秀老党员。县委统一领导、组织部门牵头抓总、县属党（工）委分工负责，相关部门协同配合，小区党组织具体抓好落实的小区党建工作机制不断健全完善。

二、主要做法及成效

（一）以夯实基层基础为关键，推进小区党建规范化建设。加强小区党建工作，是密切党同人民群众联系的需要。*县在全面组建小区党组织，强化基础工作的同时，不断完善规范小区党建工作。一是落实“组织健全、机制完善、运作规范、居民满意”的建设标准，围绕“活动场所标准化、制度建设系统化、载体创新特色化”的目标，结合住宿小区党组织实际情况，按照“三六”标准规范化推进党组织建设（六抓：抓组建、抓服务、抓培训、抓活动、抓规范、抓典型；六有：有专人、有场所、有标识、有台账、有制度、有经费；六配备：配备支部牌子及印章、党旗、桌椅、书报架、民情意见箱、党务公开栏），不断完善住宿小区党组织阵地建设及工作规范。二是健全沟通协调、督促检查等制度，由县委组织部牵头，金碧镇党委和小区党建工作主责单位共同参与，定期开展小区党建工作情况现场观摩、评比学习，定期召开小区党建工作联席会议，及时发现和研究解决小区党建工作中存在的突出问题，强化工作责任，形成上下联动、条块结合、共同推进的良好局面。

（二）以全面从严治党为遵循，提升小区党组织的凝聚力战斗力。小区党组织是党和政府联系群众的桥梁和纽带，担负着宣传、组织、团结、服务群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。一是坚持从严管理树形象，活动吸引聚合力。按照住宿小区党组织设置和城区河道、街道卫生责任区划分，积极组织发动党员参与到城乡环境治理、文明行为劝导、社会治安防范、精神文明创建等各项中心工作中去。其中，在疫情防控期间，全县各级各部门积极配合村（社区）组建党员先锋队*支、设立党员先锋岗*个，有序开展疫情防控各项工作，实现无遗漏、零感染防控目标。二是进一步建立健全物业管理公司与居民小区党组织议事机制，树立共同为民服务的宗旨意识，针对居民小区内各类民生实际问题，提出切实可行的工作措施并迅速落实。截至目前，有效解决小区院内车辆乱停、下水道堵塞等问题*多件，发现并调解纠纷*件，真正形成齐抓共建的基层治理合力。

（三）以提升服务能力为突破，促进发挥党员的先锋模范作用。只有大力加强党组织建设和党员管理，把服务群众作为小区党建的出发点和落脚点，才能得到群众的信任和支持。一是结合住宿小区党支部党建工作的开展，建立民情征集、归纳、受理、服务、反馈、监督一体化的服务体系，在服务中实施管理，在管理中体现服务，突出住宿小区党组织的服务、引领、协助、监督等方面的工作特性，形成组织领导、党员参与、群众配合、共建和谐小区的良好局面。二是根据党员志愿者的工作和生活情况以及小区实际，组建志愿服务队，紧扣三月文明礼貌月、五月防灾减灾日、七一建党节、九九敬老节、十二月法制宣传周等特定时间节点，围绕政策理论宣传、物管收费协助、环境卫生整治、园林绿化管护、矛盾纠纷调解、法律政策咨询、小区治安联防、健康知识宣讲、乱停乱放劝导、廉洁自律提醒等内容，组织开展各类主题志愿服务活动，教育引导党员落实好“两学一做”各项要求，把握“做”之关键，在合格基础上争当优秀，经受实践检验，作出新业绩。

（四）以强化民主管理为根本，凝聚多方力量服务中心工作。一是紧扣“思想工作联做、共建文明风尚，社会治安联防、共创平安小区，公益事业联办、共兴小区服务，环境卫生联抓、共建优美小区，文体活动联谊、共育小区文化，党建工作联创、共促发展进步”的“六联六共”工作目标，健全完善定期学习、党员联系住户、民情收集分析、情况反馈工作制度，创新工作方式，制定小区居民公约，健全民主管理、民主决策、民主监督等居民自治制度，定期召开小区党组织、业主委员会及小区物业管理公司联席会议，定期听取居民意见建议，畅通民意诉求渠道，推动小区民主管理。二是健全党支部、业主委员会、物业管理公司共同商议小区事务的月例会、民主听证会和定期接待日和“一约四会”制度，调动小区居民参与基层治理积极性，推广使用“一部手机治理通”APP。针对居民急需的民生服务类、劳动输出类、贫困帮扶类等热点事项，进一步强化网格员和社区网格化服务管理站事项处办能力，充分发挥治理体系效能。截至*月*日，共办结*件事项，其中民生服务类事项*件/次、城市管理类*件/次、农业农村类*件/次、社会监督类*件/次。

（五）以建立健全工作机制为抓手，不断提升小区党建工作水平。一是健全完善党（工）委分工联系指导、小区党组织主导、居民群众自治、辖区单位支持的“四位一体”社区党建工作机制。实现资源共享、优势互补、组织联网、阵地联建、活动联谊、服务联动、发展联姻、实事联办，形成齐抓共建的党建合力。二是坚持“统筹人员、服务大局”原则，以党的建设引领居民小区建设，从强化党员意识、创新服务载体、建立长效机制入手，理顺小区党组织、业主委员会、物管公司职责体系。积极搭建党组织、党员和居民服务小区三大平台，努力构建以小区党组织为核心、党员为骨干，业委会为支撑、物业公司为依托、小区居民共同参与的“五位一体”党建工作机制，做到“靠党建铺路、促居民自治，使服务升华”，实现党员管理加强、社区党建促进、党群关系密切、社区服务管理水平提升的良好格局。三是整合资源落实经费保障，推进场所建设。采取“小区物管经费挤一点，联系单位帮一点，县管党费补一点、县级财政拿一点”的方式，多方筹措资金，落实小区党组织负责人岗位补贴，保障小区党建工作经费的稳定投入。把小区组织办公用房、活动场所和服务设施建设纳入城市新建、改建住宅小区和城市公益性服务设施建设规划。

三、经验启示

（一）党建工作的活力在于提素质、优服务。小区党建要着力扩大覆盖、延伸管理、优化服务，让全面从严治党的成果最直观地反映在看得见、摸得着的“身边的组织、身边的党员”身上，才能提高向心力，发挥影响力。

（二）服务中心工作大局要抓示范、强党建。小区党建是延伸党员管理，服务中心工作的重要一环，建强组织堡垒，发挥党员作用，团结广大群众是推动落实中心工作的制胜法宝。

（三）落实从严治党责任要无盲点、全覆盖。从严治党要落实到每一名党员、每一个支部、每一个环节，让党的每一个细胞都健康起来，每一个组织都坚强起来，强化八小时内外、工作单位及住宿小区的衔接管理，才能真正体现“全面”和“从严”。

企业党建工作总结 篇17

尊敬的县人大代表：

今年以来，X县烟草局（分公司）在县委、县政府和市局（公司）的正确领导下，认真学习党的十九大精神，贯彻落实各项工作部署，以党建工作引领全局，以“X工作法”为抓手，全力推动各项工作争先进位。下面对我一年以来的工作履职情况汇报如下，恳请各位代表监督评议。

一、县局（分公司）基本情况

县局（分公司）内设办公室、财务科、人事科、监察科、安管科、专卖科、内管办、卷烟客户服务部、烟叶生产收购服务部X个科室，下设X个专卖监管稽查队和X个打私打假稽查队、X个卷烟市场部、X个烟叶收购站（点）。共有职工X人，其中在岗职工X人、内退X人、退休X人。近年来，县局（分公司）党组以国家法律法规和烟草专卖法为执法准则，严格履行依法行政职能，狠抓“两烟”经营工作，连续多年获得县委县政府“企业突出贡献奖”荣誉表彰，在党建工作方面亮点突出，得到市局和县委领导的充分肯定。

二、主要工作完成情况及措施

（一）经济社会责任目标：截至X月底，累计实现入库税收X万元，其中国税X万元、地税X万元。按月足额缴纳各项社保费用和住房公积金，预计X月底全面完成县政府下达的各项经济社会责任目标。无安全事故和信访案件发生，企业经营秩序稳定。

（二）卷烟营销工作：累计销售卷烟XX箱，完成全年销量目标XX箱的X.X%，预计X月底完成全年销量目标。其中：一二类卷烟销量X箱，占比X.X%；卷烟单箱收入XX元，比上年同期保持增长趋势；省产烟销量X箱，占比X.X%，比上年同期增长X.X个百分点。主要措施：

一是推进省产烟转型升级。借助牡丹文化节和河洛庙会等旅游旺季，开展省产烟宣传促销活动，在洛阳高速服务区建成旅游终端店，扩大“黄金叶”品牌的知名度，提高省产烟市场份额。二是加强卷烟零售终端建设。在乡镇所在地选取重点商户，建设现代零售终端X户，占全部商户数的X.X%，并在常袋镇打造了“党员示范店”一条街，提升卷烟零售终端形象。三是实行“一价制”初见成效。通过外出考察学习，借鉴其他地市的成功经验，成立卷烟零售自律互助小组X个，覆盖全县X个零售商户。X月X日全县实施零售条盒“一价制”以来，商户的平均毛利从X%左右增长到X%，商户盈利增加，市场秩序稳定。四是加强卷烟条线规范化治理。认真贯彻烟草行业规范经营相关要求，严格经营流程监管，加强客户经理培训教育，对空白户、僵尸户进行排查整改，没有出现违规经营案件。

（三）烟叶生产工作：今年合同种植烟叶X亩，收购烟叶X万公斤，完成收购计划的X%，投入收购资金X万元，均价X.X元/公斤。上等烟比例X.X%，比去年增长X.X个百分点，烟农亩均收入X元，圆满完成了全年烟叶工作目标。主要措施：

一是做好品种土地优化。在播种移栽环节加大检查力度，确保优良品种率X%，合理轮作调茬，向有水利条件的适宜稳产土地转移，充分利用滴灌、移动水罐等设施，增加烟田收益。二是狠抓关键环节技术落实。抓好壮苗培育，移栽期比往年提前X天左右，推广实施地膜覆盖X亩、节水灌溉X亩、小苗移栽X亩、豆浆灌根X亩，提高整体生产水平。三是提升等级纯度和结构。狠抓入户预检管理考核，严格按照“密码定级、封闭收购”原则，规范专业化分级散烟收购流程。每天班前班后统一校对眼光，对样收购，保持全县收购眼光平稳。四是加大烟叶市场管理力度。严守收购红线，坚决按合同组织收购，杜绝无合同、超合同收购烟叶。通过科室分包烟站、专卖稽查队分包重点烟农、“X”责任人入户督促宣传等方式，确保烟农如期完成合同任务，没有出现烟叶非法流通现象。

（四）依法行政工作：累计查获涉烟案件X起，查扣违规卷烟X.X万支，案值X余万元。联合工商质监部门查办无证经营案件X起，现场取缔无证户X户。查办X万元以上假冒卷烟案件X起，X万元网络售烟案件X起，刑事拘留X人。市场净化率保持在X%以上，全年无行政复议、行政诉讼案件。主要措施：

一是普法宣传全面化。认真开展“七五”普法工作，营造学法、用法、懂法的良好氛围，积极参与“X.X”“X.X”等普法宣传行动，共同提高全民法制意识。全年向零售商户发放宣传资料X余份，促使广大商户及时了解专卖法律法规，自觉守法经营。二是监管手段科学化。应用APCD移动终端技术，对商户监管实现透明化、痕迹化，可随时查询商户经营情况。运用“三统一”信息系统，依法对一年内两次违规的商户停业整顿X户，对X个“僵尸户”清理X户、转为正常经营X户，对X个过期未延续的许可证予以注销，市场监管更加到位，三是市场治理规范化。开展串户乱码及大户治理行动，大户由年初的X户减少到X户，联合公安、工商、交通等部门，开展“百日攻坚”、“X护航中原利剑行动”等，为企业经营和社会消费创造良好环境。

（五）其他工作：一是扎实开展党建工作，坚持党建与业务相结合，力促工作有亮点、有成效。市局（公司）领导和县委主要领导到我单位进行调研，对党建工作表示充分肯定。在全省烟草系统党组织书记集中轮研讨班上，X县局作为3家发言单位中唯一的县级局，代表洛阳市局做了党建工作经验交流。二是以上率下廉洁自律，认真贯彻规定精神，按时参加党内组织活动，为支部党员上廉政党课，定期开展警示教育，党员干部职工的廉洁意识明显增强。三是高度重视扶贫工作，按照县委、县政府要求，到帮扶贫困村住村夜访，指导驻村工作队工作，带领帮扶责任人入户开展“六个一”活动，围绕“九个一”宣传走访贫困户，确保扶贫任务如期完成。四是全力支持百城提质建设，落实拆墙透绿、办公楼亮化、集中卫生清洁日等行动，为县域创建工作添砖加瓦。

三、明年工作打算

以卷烟经营和烟叶工作为中心，全面提升专卖监管水平，确保完成县委、县政府和市局（公司）下达的各项目标任务。结合当前工作实际，对2019年重点工作安排如下：

（一）夯实市场基础，提升营销水平。

一是持续推进卷烟自律互助工作。加大对客户经理、自律小组长、零售客户的培训指导，提升业务素质，做好后期管理服务，为自律小组建设提供基础支撑。在满足市场消费需求的前提下，逐步实现卷烟消费结构升级，提升单箱收入，为完成全年税利指标夯实基础。

二是持续开展零售终端建设工作。实行“一价制”后，良好的终端形象将成为提升商户盈利的有力工具，在前期卷烟零售终端建设基础上，钻研探索“互联网+卷烟营销”模式，以“十帮”服务为标准，实现公司与商户“互信共赢”的新局面。

三是不断提高服务管理水平。建立定期培训制度，不断提高营销人员的思想观念和专业技能，打造高端技术型营销队伍。建立科学合理的考核制度，分线路到个人，人均贡献与考核结果挂钩，形成创先争优的浓厚氛围。

四是严格自律规范经营。遵守规范经营自查制度，定期召开卷烟销售人员规范经营培训会议，统一思想认识，坚守规范底线，坚决杜绝不规范行为的发生。

（二）创新监管手段，规范市场秩序。

一是突出一个目标。以“净市场、腾空间”为目标，深入推进“APCD”工作法，运用“三统一”监管系统，把“精细实”管理贯穿到基层一线，在打击违法经营的同时，帮助商户提高盈利水平，实现企业、商户共赢，维护市场秩序稳定。

二是落实两个加强。继续加强真烟非法流通治理，加大举报奖励力度，扎紧篱笆，守土有责，切断区外卷烟非法流通渠道，为企业经营保驾护航。继续加强打假破网追刑，全面强化烟草、公安、工商、交通、邮政等部门联合打假长效机制，深入开展打假专项行动，对物流运输、网络及自媒体违法售烟活动保持常态化监管，办理有影响力的大案要案，震慑涉烟违法行为，实现对辖区市场的有效掌控。

三是做到三个深入。深入开展主题教育和专卖业务培训，发挥党员干部的先锋模范作用，努力实现办案技能和精神面貌双提升。深入推进证件管理，全面加强卷烟商户基础档案监管，优化办证流程，针对许可证后续管理难点，联合工商部门排查治理证照不符、无证经营、私自停业歇业等行为，为商户提供更好的服务。深入开展卷烟专项打假治理行动，按照省市局工作部署，做到日常监管与专项行动有机结合，扎实开展“雷霆”系列行动、“牡丹文化节”和法定假日等专项治理方案，保持专卖监管高压态势。

（三）实施“三大任务”，提高烟叶质量。

一是全力优化烟田布局，引导烟叶种植向基础设施健全、整体生产水平较高、稳产优质的区域转移，重点是小浪底专线一带的常袋、横水、小浪底、白鹤等镇村，留足风险田。发展X亩以上的种烟大村，压缩农户种植规模，户均面积控制在X—X亩。

二是积极实施品种革命。采取典型带动、种烟明星户现身说法等形式，大力宣传优良品种的收益，引导烟农转变观念，积极参与品种优化。主栽品种X号计划X亩，搭配品种LYX计划X亩，X计划X亩，确保良种率X%。

三是宣传推进施肥革命。制作宣传版面，发放宣传资料，召开生产座谈会，大力宣传烟田施入羊粪的好处，让烟农主动参与。同时县公司及早购进羊粪，为腾茬整地及冬耕工作做好准备，力争羊粪施入面积达到X亩以上，明年X月底前全部烟田整地冬耕及羊粪施入完毕。

四是创新管理制度。认真落实市局相关要求，加强对烟站工作的管理，严格奖惩措施，考核结果与职工收入挂钩。对烟农队伍要做到过程考核和目标考核相结合，对烟农积分制管理与扶持档位挂钩，切实调动科学种烟的积极性，在烟叶工作上实现新提升、新突破、新变化。

（四）强化企业管理，提升发展质量。

一是强化思想学习，以党建工作为引领，集中学习与自学相结合，不断提高干部职工的政治自觉性和敏锐性，增强企业凝聚力和战斗力。

二是强化预算管理，严格按照市局预算批复指标，加强重点可控费用管理，千方百计降本增效，确保完成保税利、保增长的目标。

三是强化开展“X工作法”，督查机关人员及“访、送、查”三线人员工作质量，补短板、强弱项，提升基础管理水平，保质保量完成各项目标任务。

四是强化安全生产意识，时刻牢记“安全第一，预防为主”，把安全制度落实在行动上，抓好日常检查和定期排查，防止安全责任事故发生，确保企业平安和谐稳定。

在下步工作中，我们将坚定“不忘初心，牢记使命”的理想信念，认真学习贯彻党的十九大精神，严以履职，严以用权，勇于担当，真抓实干，努力完成党组织和上级下达的各项目标任务，为推动全县经济高质量发展做出积极的贡献！

企业党建工作总结 篇18

“抓好党建就是最大的政绩”。一年来，经开区在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实党要管党、从严治党的要求，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，着力加强和改进非公企业党的建设工作，以加强和发挥经开区基层党组织的先锋模范和战斗堡垒作用为重点，开拓创新、狠抓落实，取得了较好成绩，为全县经济发展和社会进步作出了重要贡献。

一、强化责任担当，深入开展群教活动

为切实增强经开区非公企业党组织群教活动开展的针对性、实效性和可操作性，经开区党工委结合工作实际，以“五抓一促进”为目标，即抓准备工作、抓学习教育、抓意见征集、抓生活会召开、抓落实整改、促经济增长，积极领导和指导各非公企业党组织扎实开展党的群众路线教育实践活动。通过活动的开展，全区非公企业党组织活力得到了加强、党员党性意识得到了增强、凝聚职工能力得到提升、服务发展功能得到了提高。省市县各级领导多次亲临指导，给予了充分肯定。

一是认真抓好活动准备工作。非公企业党组织开展群教活动，业主重视是关键、方案可行是基础、意识增强是目标、督促指导是手段。经开区党工委采取座谈和走访的形式，及时与xx多名企业业主进行多次沟通联系，认真听取他们对活动的建议意见，向他们解释活动的目的意义和相关要求，得到企业主的认同，这为企业开展党的群众路线教育实践活动奠定了坚实基础。并按照县委的统一安排部署，认真制定了《经开区非公企业党组织开展党的群众教育实践活动指导方案》。《方案》经过了包括部分企业业主在内的多次讨论修改，最后做到了接地气、有操作性。同时，为指导各非公企业党组织开展好群教活动，经开区党工委先行在x大宏立机器制造股份有限公司党总支开展群教活动试点，为经开区各企业全面开展党的群众路线教育实践活动积累了丰富经验，树立了标杆和榜样，起到了很好的带动示范作用。

二是灵活有效抓好学习教育。x月初，经开区党工委在x大宏立机器股份有限公司召开了经开区非公企业党组织党的群众路线教育实践活动动员大会，xx余个基层党组织相关负责人参加了会议，县委组织部和经开区的领导在会上作了动员讲话。会议就各非公企业党组织开展党的群众路线教育实践活动进行了安排部署。xx多家企业党组织负责人对大宏立的党建工作和群教活动进行了参观学习。会后，各企业党组织按照党工委的安排部署，召开了本企业动员大会，采取个人自学、集中宣讲、专题讲座、网络专题教育等方式组织党员认真学习了相关内容。每个非公企业党组织按要求至少组织了x次集中学习，确保每一名党员接受一次专题辅导。有的企业党组织还通过制作活动宣传专栏，运用厂报厂刊、企业网站、LED显示屏等资源，开辟学习交流、党员风采、承诺践诺等栏目，确保“党员都参与，学习全覆盖”。学习阶段，经开区党工委向非公企业党组织职工书屋配送教育实践活动“口袋读本”、学习资料汇编等xxxx余册，供广大党员、职工借阅学习。在开展学习的同时，各非公企业党组织围绕“企业发展我该做什么、企业和谐稳定我该做什么、党员带头我该做什么”三大主题，组织支部党员开展了专题讨论学习。据统计，群教活动期间，园区非公企业党组织共开展专题讨论学习9余场次，撰写学习心得xxx余篇。

三是以问题为导向抓好意见征集。经开区党工委指导各非公企业党组织认真开展了“一访中高层管理人员、二访一线技术经营骨干、三访困难党员职工、四访外来流动党员职工”的“四访”活动。广泛收集意见建议，努力找准影响和制约企业发展的突出问题、职工反映强烈的突出问题和党组织、党员队伍建设方面存在的突出问题。“四访”开展以来，企业共征集意见建议xxx多条，分门别类建立“台账”。企业还把“四访”活动同帮助企业、职工解决生产生活中遇到的实际困难结合起来，引导广大职工积极参与教育实践活动，使教育实践活动与生产经营相融互动，形成推动发展的合力。

四是逗真较硬抓好专题组织生活会。x月下旬，各非公企业党组织的班子及主要负责人按照要求认真撰写了对照检查材料，就维护职工群众合法权益、构建和谐劳动关系和发挥党员作用等方面存在的主要问题深刻剖析了根源，提出了解决问题的办法和措施。经开区群教督导组多次深入企业进行督促指导，帮助企业党组织找准问题。同时，针对园区非公企业党组织多、党员流动性大的特点，经开区制定了非公企业党组织专题组织生活会和党员评议的方案和流程。对于现阶段没有党员的企业，要求写出说明；对于党员在x人以下，要求党员写出自我检查材料，并开展民主评议党员工作；对于党员在x人以上要求及时召开专题组织生活会。并且率先在大宏立机械、裕邑丝绸x个非公企业党组织中进行试点，邀请市委组织的领导现场进行指导，采取以点带面的形式推动了园区各企业党组织专题组织生活会深入开展。大宏立机械有限公司党总支专题组织生活会受到了市委组织部领导的充分肯定，该公司总支书记、董事长甘x同志还在全市群众路线教育实践活动推进会上进行了经验发言。

五是突出问题整改抓好承诺践诺。针对征集到的意见、自身查找和组织生活会上收集到的问题，经开区党工委指导各非公企业党组织按照要求，联系实际，对需要整改的重点问题进行了系统全面地梳理，列出需要整改的问题清单，逐一制定整改措施，形成整改方案，并利用厂务公开栏等方式进行了公示。对于有条件整改的立即整改；对于现在还不能整改的，明确责任人、限时整改。各非公企业党组织通过活动着重健全完善了规章制度。有的企业健全完善了党组织生活制度、党组织与管理层双向任职和沟通协调制度、党群活动一体化制度和规范党员发展、教育、管理及流动党员服务管理等制度，把建立健全保护和促进企业发展的工作机制落到实处，逐步形成了符合非公企业党组织特点、富有活力的党建工作体制机制。

二、加大工作力度，不断提升党建水平

一是注重从重点企业和没有党员或党员较少的非公企业中发展党员，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个，严格落实《中国共产党发展党员工作细则》。x市网联电气等多家企业出资人主动申请加入党组织，在他们的影响下，园区非公企业中相当一部分学历素质较高、能力较强的员工纷纷向所在党组织递交了入党申请书。xxxx年，经开区党工委发展新党员xx名，保证了党员的质量，为园区非公有制经济注入新的活力。同时，对xx多家企业xxx余入党积极分子进行了培训，通过集中授课、座谈心得体会、学后考试等方式，使全休入党积极分子增强了对党的认识，进一步明确了入党动机。

二是将组建工作纳入目标管理，进行分解，量化到人。今年新建党组织x个，整建制转入党委x个，分别是乘风阀门党委、瑞驰精工机械制造责任有限公司支部、x西南电工器材有限公司支部和x兴纯森食品有限公司支部。截止目前，园区建立党组织xxx个（其中单独组建党组织xxx个，联合组建党组织x个），覆盖企业xxx家，党员xxx人，党组织覆盖率达xxx%，单独组建率达xx%，规模以上企业党组织覆盖率达xxx%，圆满完成了上级下达的目标任务。x大宏立机器股份有限公司党总支等企业党组织被命名为“规范化服务型示范党组织”。

三是加强规范化服务型党组织建设，着力打造规范化党组织示范群亮点。按照“双强六好”、“五有五服务”要求，对迅源纸业、红星公司、成高阀门等企业党组织进行了规范化打造，有力提升了非公企业党建工作上水平、上档次。

三、创新工作举措，发挥联盟平台辐射作用

一是围绕发展，启迪思路有新进展。今年x月份，在县委组织部的统一领导下，组织xx余家企业法人和党组织负责人赴复旦大学进行了为期一周的培训学习。培训取得了较好效果，大学教授为学员传授了许多市场和企业管理方面的知识。进入xx月份，又组织xx多名企业法人和党组织负责人到x大学进行了为期x天的封闭式学习。x月份大宏立董事长甘x参加了中组部在x举办的非公有制经济组织党组织书记专题培训示范班。这些培训，让我县的企业家们开阔了眼界、拓宽了发展思路，为xx非公企业发展注入了新的动力。

二是围绕发展，解决问题有新突破。自今年以来，联盟理事会及时安排xx个分会牵头单位结合群教活动、“走基层”活动，认真开展走访、召开座谈会，累计收集和协调解决xxx余件（个）涉及党建、生产、经营等方面的问题。问题解决的很及时很到位，为企业的发展提供了有力支持。

三是围绕发展，结对共建有新提升。联盟各分会牵头单位纷纷与会员企业开展“结对共建”活动，有力促进了企业管理水平的提升。第一，开展各类文化联谊活动和公益活动，丰富了企业职工的文化生活，加强了企业社会责任。如：在园区非公企业中开展党员先锋示范岗活动，在工作岗位上悬挂先锋示范岗标志牌，在厂区设立党员监督箱，时刻提醒他们牢记自己的身份，接受群众的监督，激发党员发挥先锋模范作用。开展了多次职工技能大赛和竞赛，有效调动了职工“学、比、赶、超”，争做业务标兵激情。第二，利用党建联盟等平台积极组织开展企业人才招聘会，举办企业生产经营专题培训会，举办校企合作活动和投融资洽谈会，有效帮助企业解决了人才引进、投融资等热难点问题。据统计，xxxx年举行各种大型招聘会xx场次，共有xx余家企业提供了管理、后勤、技工、普工等工种xxxx余个工作岗位，现场达成招工意向协议xxxx余份。

四是围绕发展，信息共享有新贡献。党建联盟既是解决问题的平台，也是信息交流的平台。今年以来，联盟会员企业利用此平台不断加强信息沟通交流，促进了企业抱团发展，为全县经济社会发展作出了重要贡献。

四、落实党建经费，全面提升“基础保障”

除按照县委组织部的要求兑现企业缴纳党费全额返还、全额支付远程教育站点维护费以及党建工作经费税前扣除外，认真落实《xx县工业区非公有制企业党务工作者管理办法（试行）》，对非公企业党务工作者实行“两贴”，即岗位补贴和奖励补贴。设非公企业党务工作者岗位补贴及奖励基金，岗位补贴标准为每年xxx元/人；对累计任职时间x年以上的非公企业党务工作者，离职或退休后一次性补贴xxx元。对党务工作实绩突出，所在党组织被评为省、市级党建工作示范点的，分别再补贴xxxx元、xxx元。

企业党建工作总结 篇19

下面是小编为大家整理的上半年党建工作述职报告（县市级单位）（完整）,供大家参考。

2019年上半年党建工作述职报告（县市级单位）

今年上半年以来，XX党委在上级领导的正确领导下，深入贯彻全面从严治党要求，牢牢把握“服务中心，建设队伍”核心任务，扎实履行XX党建工作责任，着力夯实党建工作基础，创新党建活动形式，扎实推动XX党建工作全面落实。

一、完善组织建设抓党建，发挥各级党组织的战斗堡垒作用。

习近平总书记强调：“我们必须以更大的决心和勇气抓好党的自身建设”。基层党组织建设是XX工作的基础，基层党组织作用发挥的如何，关系到各项工作的成效，影响着队伍建设工作的发展。XX紧紧抓住一个重点，以加强党建工作为牵引，推动队伍向前发展。

一是抓领导班子建设。增强创建学习型党组织的示范性作用，着是我们XX党建工作的一条重要思路，也是宝贵经验。我们抓住“关键少数”，探索“把支部建在领导层”，并向基层延伸，将XX名中层正职全部纳入中心组集中学习，成立“第一综合党支部”，由局党委书记任书记，下设XX个党小组，由局党委成员任小组长，同时出台了《党建促队建、机关带基层工作机制》。支部每次集中学习，都做到了“七有”、“三到位”，即有考勤记录、有专门笔记、有讨论题目、有辅导材料、有中心发言、有心得体会、有学习小结；

组织落实到位、学习时间到位、领导表率到位，达到了龙头中坚示范、引领工作和党员领导干部加强学习、接受监督的目的。二是抓基层组织建设。为加强各级基层组织建设，XX党委以基层党组织为依托，广泛开展了“谈心谈话”和“三看三比”活动，选拔了一批“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的党员干部充实到各级基层组织中，在加强集中学习方面，保持每周两次理论学习不间断，每两个月上一次党课，每半年召开一次民主生活会；

在培养基层党员方面，坚持培养教育与考察同步实施的原则，确保党员队伍的纯洁性；

在对党员干部的教育管理方面，坚持抓典型、抓问题、抓苗头、抓导向的原则，树立正确的政绩观，以点带面，推进了基层组织工作的优化和发展。三是抓组织生活建设。XX党委把落实党的组织生活制度作为党建工作的基石，按照党章抓好“三会一课”，民主生活会、党纪监察、党建工作目标责任制、议事、例会等各项制度的落实，使党委、党支部、党员在工作上有制可依；

把党员干部学习、参加组织生活和遵纪守法情况与党员干部尽职晋级、评优授奖等相联系，使党员干部在学习上有章可循；

定期组织开展党委中心组和支部活动，确定每周五为党员活动日，使全体党员的组织活动成为自觉。此外，每年还投入党建经费XX万元，建立了党建活动室，搭建了网上党课、党员论坛、微信公众号等党建新平台，确保了党建工作有地位、有作为、有威信、有成效。

二、扎实履行工作责任，推动XX党建基础工作落实

（一）积极抓好党建工作谋划牵动。年初开始，按照市委市直XX工委和局党委的总体部署，围绕全面深化“五大建设”，遵循“抓党建、带队建、促工作、创一流”的思路，积极谋划我单位党建工作思路，结合新形势新任务制定了《XX单位2019年党建工作要点》、《党建工作责任清单》和《党建工作考核细则》，成立了党委书记XX任组长的XX党建工作领导小组，明确了党委抓党建的主体责任，XX党委的直接责任和基层党组织的具体责任，完善了落实细则和考评办法，切实将全面从严治党的要求不折不扣地落实到基层，形成齐抓共管的党建工作格局。

（二）确保“两学一做”学习教育常态化制度化。认真落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，扎实学习《中共共产党纪律处分条例》，组织XX基层党组织深入学习《中国共产党政法工作条例》、习近平总书记在省部级主要领导干部坚持底线思维着力化解重大风险专题研讨班开班式上的重要讲话精神，坚持以习近平总书记系列重要讲话为指引，教育引导全X党员干部全面领会精神实质，准确掌握核心要义，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全身心投入到圆满完成建国七十周年大庆工作任务当中。

（三）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是全面动员部署。召开了主题教育动员部署会议，对照初心使命和人民群众新期待检视问题，把理论学习、发现问题、解决问题紧密结合，把检视问题贯穿全过程，坚持问题导向，真刀真枪解决问题，推动主题教育扎实开展。制定下发了《实施方案》和《学习计划》，就学习贯彻工作作出具体安排。二是深入学习培训。订购了《中国共产党党内重要法规汇编》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等辅导用书，供各级党组织和党员干部学习使用。分层面组织班子成员、中层干部和基层党支部书记参加上级领导主题教育读书班。X月X日，专门邀请XX党校、大学专家教授对基层党组织专职副书记、党务干部、优秀党员进行了培训，下步还将继续分批组织培训，推动学习主题教育在基层党组织和党员中全面落实。三是抓好贯彻落实。XX党组织把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务、根本任务，牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标，发扬自我革命精神，敢于直面问题、刀刃向内、修正错误，干字当头、敢打敢拼、奋勇争先，以履职尽责践行初心、勇担使命。

（四）全面规范基层党组织建设。深入落实《党和国家XX组织条例》，加强局XX党组织规范化建设，严格依照程序完成了市局X个党委、X个党总支、X个党支部的换届选举和增补委员工作，配齐配强各级党组织干部，开展了X次专职党务干部培训，进一步夯实了党组织根基，真正把党组织打造成坚强的战斗堡垒。建立了XX单位党费专用账户，制定《党费收缴公开制度》，严格履行党费收缴手续，做到党员交纳党费有票据、有登记、有公示，全单位XX个党支部党费收缴使用全部符合上级规定。完善基层党支部“三会一课”、领导干部双重组织生活、党员发展、组织生活会，以及领导干部下基层、关怀慰问老党员困难党员等工作制度，不断提升XX党建工作科学化水平。今年以来有X名预备党员完成转正，X名同志发展为预备党员，X名入党积极分子参加了党员发展对象培训。在上级组织的党支部检查中，XX被抽查的X个支部全部合格，《党支部工作手册》被评为优秀，抽查优秀率100%，彰显了我单位基层党建工作的水平。

（五）着力加强党风廉政建设。把党风廉政建设作为XX党建工作的重要内容，组织基层党支部在深入学习党纪党规，教育广大党员干部严格遵守廉洁自律各项规定的基础上，结合全面从严治党新形势新要求，将每月最后一个星期五确定为“警钟日”，组织XX党员干部集中开展警示教育，充分运用身边案例和反面典型的震慑作用，提升党风廉政教育的效果，营造风清气正、不敢违纪、不能违纪、不愿违纪的良好氛围。

三、创新党建活动形式，丰富党建活动内容

以丰富多样的党建活动为载体，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步激发党员的凝聚力、向心力、战斗力。

（一）认真开展主题党建活动。组织开展3.5学雷锋志愿活动、清明节祭奠革命先烈、重温入党誓词等一系列主题党建活动，不断激励党员干部干事创业、忘我工作的热情。为隆重庆祝中国共产党成立98周年，迎接新中国70华诞，大力加强党员干部队伍理想信念教育和革命传统教育，“七一”前夕XX组织开展一系列活动，举办“我和我的祖国”演唱活动，抒发了广大党员热爱党、热爱祖国的炙热情怀，充分展现了党员干部朝气蓬勃、积极向上的良好形象。召开“两优一先”表彰暨加强机关党的建设工作会议，对X名优秀共产党员、X名优秀党务工作者、X个先进基层党组织进行隆重表彰，交流抓党建促团结强队伍的工作经验，激励广大党员担当新使命的工作热情。开展“品读红色经典·牢记初心使命”经典品读活动，组织各基层党组织和全体党员读经典著作，学重要讲话，开展读书心得评比和红色传统教育，激励引导广大党员继承光荣传统，争做新时代合格党员，在XX单位营造传承红色精神、践行初心使命的浓厚氛围。

（二）抓实党员队伍教育培训。以提升党员干部队伍整体素质为目标，在XX开展政治理论大学习、大培训、大检查，着力提升基层党组织和党员干部抓队伍建设的思想自觉和行动自觉，促进业务能力和战斗力提升。以教育培训为抓手，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为晋升、业务培训的必修课，分期分批组织党员干部进行培训教育。以督导考核为牵动，落实以考促学要求，建立每季度党建工作督导检查考核机制，组织开展政治理论测试3次，推动政治理论学习教育取得实效。

（三）积极开展文明志愿服务活动。以创建文明城市为切入点，积极践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务承诺，根据基层党组织实际细致划分、包片包点，确定联系社区和街道为党建工作和志愿服务联系点，定期开展联系服务群众志愿活动，进一步拉近与群众的距离。XX名党员干部注册为文明志愿者，开展志愿服务活动XX余次，并结合职业特点有针对性的开展志愿服务和宣传工作，不断提升党员干部为人民服务的意识。

上半年，XX在党建工作中初步摸索和建立出了一套符合局情、贴近实际的工作机制和措施，使队伍焕发出了勃勃生机，有力地推动了各项工作的完成。下半年，我们将按照党建工作的总目标、总要求，振奋精神、鼓足干劲，用更加扎实的工作和有力的举措推进党建工作再上新台阶。

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非公企业党建工作总结

“愿永远初心如阳，愿永远不淡漠，不相忘。生日快乐！”对于亲密的朋友，亲人，老师，我们都会记住他们的生日，在这天，各种热烈的生日祝福纷至沓来。如何写出感人的生日祝福语呢？小编收集并整理了“非公企业党建工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

非公企业党建工作总结(篇1)

20-年，-镇非公有制企业党建工作在县委组织部的正确领导下，在镇党委领导的高度重视下，通过全体我镇党建工作者的勤奋工作，取得了较好的成绩，全面提升了非公有制企业党建工作水平，推动我镇非公有制经济又快又好发展。现将一年来的工作总结如下：

一、主要工作做法

（一）提高认识，加强领导。非公有制企业党组织是党在非公有制企业全部工作的基础，是团结带领职工群众实现党的奋斗目标的战斗堡垒，是推动非公有制企业快速健康发展的重要促进力量。我镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，坚持党要管党、从严治党的方针，全心全意依靠职工群众，紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展工作，积极加强对非公企业党组织的组织和领导。严格按照“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，发展业绩好，群众反映好”“五个好”的标准，把非公有制企业党组织建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

（二）总结经验、培植典型。镇党委班子经常深入非公有制企业进行实地察访、专题调研，广泛听取基层党组织和党员干部、职工群众的意见，帮助解决非公有制企业党建工作中存在的突出问题。把“培植典型，典型引路”作为抓好非公有制企业党建工作的重要方法。通过大胆实践，大胆探索，及时地发现、总结、推广非公企业党建工作中好的做法和经验，不断增强了非公企业党建工作的实效。一年来，镇党委班子共听取企业党组织和党员干部、职工群众的意见近20条，解决非公有制企业党建工作中存在的突出问题6件。1

（三）健全机制、表彰先进。为了有效促进非公企业党建工作，镇党委落实了各种制度。一是协调会议制度。镇党委每季度召开一次非公企业党建工作协调会议，互相讨论交流，及时解决工作中提出的有关问题，研究部署工作，达到整合资源、形成合力、服务大局的目的。二是上门服务制度。镇党委班子成员每月至少一次主动上门到企业，和党组织、党员联系，帮助企业解决发展中出现的问题，为企业排忧解难。三是评议反馈制度。镇党委每年对各非公企业党组织建设的情况进行评议，并向其反馈结果。四是评选表彰制度。每年开展一次非公企业党建创先争优活动，在非公企业党组织中，评选表彰积极支持非公党建，为企业建设做出贡献的“先进党组织”和“先进个人”。

二、主要工作成效

一年来，在镇党委的领导下，落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，围绕企业生产抓党建，抓好党建促发展，积极开展非公有制企业的党建活动，有效地促进了非公企业的发展。

（一）“三力”得到不断加强。企业党支部在支部书记的带领下，认真学习党的路线、方针、政策，自觉加强支部领导班子的建设，不断提高支部领导班子成员的综合素质，增强班子的“三力”。在平时的工作中，支部主动与企业加强沟通，密切配合，关心企业的生产、经营等重大问题，积极向企业提出企业管理意见、建议，引导和监督企业遵守国家的法律法规，加强对企业领导以及员工的思想教育，真正做到围绕企业生产抓党建，抓好党建促发展。

（二）党员队伍得到不断壮大。由于各个企业的员工大都是来自农村，党员队伍流动性大、文化素质参差不齐等普遍存在。针对这些问题，党支部从思想建设、组织建设、作风建设等方面着手，建立健全各项规章制度，坚持“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，

经常性地组织党员学习，教育党员树立正确的人生观和价值观，还积极探索非公企业党支部的活动内容、活动方式和工作方法，在党员中积极开展“爱岗敬业”、“劳动竞赛”、“技术比武”等各项活动，充分发挥他们的先锋模范作用，全面提高党员的文化素质和劳动技能，建设了一支高素质的党员队伍，促进了企业的生产发展。每逢节假日，企业党支部还根据员工的爱好，开展丰富多彩的文体活动，如篮球、象棋、拔河等比赛，活跃了企业员工的文化生活。企业党支部还认真做好入党积极分子的培养工作，做到成熟一个发展一个，为党组织增添新鲜的血液。今年新发展了党员3名，培养入党积极分子5名。

（三）积极为民办好事实事。非公企业党支部坚持三个文明一齐抓，积极倡导奋发向上的企业文化，发挥党支部在精神文明和企业形象建设中的导向作用，注意倾听党员、员工的意见，急他们之所急，想他们之所想，想方设法解决企业员工和企业周边群众的热点、难点问题，为民办好事实事。不论是各村村路铺设和街道铺设，还是学校基础设施建设等社会公益事业，企业都积极响应，慷慨解囊，共捐出各种活动经费近10万元。

三、主要存在问题

我镇的非公有制企业党建工作也存在一些问题，主要表现在：

（一）党组织组建率偏低。从党组织总的组建情况来看，与非公企业的发展规模相比显得还不是很相称。

（二）党组织缺少应有的政治地位。非公党组织内部，一切由业主说了算，党组织大多处于服从地位。人事、经济及工作岗位均依附于企业,独立工作的条件、创新的动力都不足，制约了党组织政治核心作用的发挥。

（三）党组织开展活动的物质条件无保障。党组织缺少固定的活动阵地，电教设备和活动器材不足。党组织活动时间得不到保证，大多数利用工余时间开展活动，或减少活动次数,或缩短活动时间，甚至不活动。

四、下一步工作

（一）加强对非公制企业的领导。我们以先进性教育、党的十七大等学习机会为契机，以重点企业为龙头，先后举办了企业上网知识、营销知识等一系列讲座，激发广大党员群众加快发展的激情和魄力，提高企业主和员工的政治热情，使广大员工坚信，自己在非公有制企业从业同样是在创造税收、创造社会财富。目前，已有5位非公企业员工向党组织递交了入党申请书，非公有制企业员工入党积极分子队伍不断壮大。

（二）加强对非公企业员工的教育。抓好对现有党员的教育管理，抓紧跟踪培养，对条件成熟的及时吸收入党组织。通过认真调查摸底，掌握现有党员的思想状况，加强与他们的沟通联系，对他们进行耐心的思想教育，使他们增强对党组织的信任。加强阵地建设，积极筹措资金，在非公有制企业里建立了党员电教室、活动室，添置各类硬件设施，使他们有良好的学习和活动阵地。

（三）营造良好的党建工作氛围。继续开展企业和居民都喜闻乐见的党建活动。提高企业业主和员工的思想政治素质的同时，服务企业员工和附近居民，切实发挥党组织的先锋作用和思想政治保障作用，逐步引导企业提高社会服务意识和党建工作认识，为非公有制企业党建工作的开展营造良好氛围。

非公企业党建工作总结(篇2)

20xx年，我委在党的十七大精神指引下，认真实践“三个代表” 重要思想，在市委、市政府的正确领导下，按照全市企业党建工作会议精神的要求，切实加强企业党建工作，坚持围绕“抓党建，促发展，保稳定”这一主线，以抓党建为重点，促经济发展为目标，做好全市企业稳定工作，各项工作取得了较好的成绩。半年来，主要做了以下几方面的工作：

一、政治理论学习不断加强 ，思想导向作用十分明显 ，党员的教育管理又跨上了一个新台阶

1.统一了思想，凝聚了人心。实现党的十六大和市十二次党代会提出的全面建设小康社会的战略目标，是当前和今后一个时期，广大党员干部群众共同面对的压倒一切的中心任务。我委深刻领会精神实质，把学习贯彻党的十六大精神作为今年首要的政治任务，抓紧抓好。各企业党组织加强组织领导，按照市委《关于在全市深入学习贯彻党的十六大精神的安排意见》的要求和市委企业工委两个“安排意见”的部署，在前一阶段学习的基础上，进一步围绕主题，把握灵魂，掌握精髓，联系职工队伍的思想实际和各企业工作实际，组织广大职工深入学习，努力把全市广大职工的思想及行动统一到十六大精神上来，把力量和智慧凝聚到实现十六大确定的各项任务上来，推动学习贯彻工作步步深入。

2.发挥了培养人才，开发人才的牵头抓总作用。我委根据企业发展的需要，积极做好培养人才、开发人才、留住人才的工作，为企业发展提供人才支持。今年我委共举办了5期企业领导干部培训班，培训企业干部216人次，集中学习了十六大报告、“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神、中国共产党章程、中小企业改制、企业管理、企业融资与金融政策法规、项目建设、非公经济法规政策、温州非公经济发展经验、无锡非公企业发展启示、企业管理、企业法规等内容。我委始终把企业干部的培训提高作为党建工作的一项重要内容来抓，制定规划，强化措施，努力创建学习型企业。

3.以人为本，增加了思想政治工作的实效性。目前全市企业普遍开工不足，职工收入偏低，企业经营艰难，尤其对个别职工生活确实存在困难问题的情况。我们深深感觉到，越是在困难时期，做思想工作越是要解决实际问题。全市企业党组织和行政领导立足现有条件，发挥组织优势，依据政策规定，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，想群众所想，急群众所急，千方百计为群众排忧解难，关注热点，为职工办实事，把职工思想上的难点，工作中的难题，生活上的难处作为思想政治工作经常关注、研究和解决的问题，增强思想政治工作的感染力、凝聚力和渗透力。

二、企业党建工作稳步推进 ，政治核心作用显著增强 ，企业党建工作迈出了新步伐

1. 年初及时召开了全市企业党建工作会议。这次会议对进一步加强企业党建工作，全面提高企业党建工作水平，促进企业持续健康发展，具有十分重要的意义。会上，市委于书记就如何搞好我市企业党建工作做了重要讲话;会议还全面总结了XX年的企业党建工作，并对2009的工作进行了安排部署，下发了《2009年企业党建工作要点》;我委与全市31家企业党组织签订了党建工作目标管理责任书;还印发了市委《关于进一步加强非公有制经济组织党建工作的意见》。会后，我委向全市37家企业印发了市委于书记在全市企业党建工作会议上的讲话。

2.解放思想，更新观念，为企业改革发展提供思想保证。在企业改革发展中，思想政治工作的首要任务就是宣传教育、引导和帮助职工消除理论上的困惑，思想上的疑惑，心态上的失衡。近年来，我市工商企业经历了三大步改革，从国营企业改制为民有民营的股份制公司，从股份制进而改为持大股经营，最终改制为业主制。从国营企业到非公有制企业，职工从国有职工身份转换成非公有制企业的员工，职工的思想观念不能适应经济体制的改革，不满情绪，消极思想，不稳定因素，各企业普遍存在。我委以及企业党组织积极向职工宣传关于企业改革的政策，引导职工正确理解支持改革。由于企业党组织坚强有力的思想政治工作，保证了全市工商企业以产权制度为核心的二次企业改制工作顺利完成。如市供销联社，企业改制的有关政策下发后，大部分职工存在抵触和为难情绪，认为企业改制后，自己和企业彻底解除了劳动关系，今后怎么办?针对此类问题，我们要求市供销联社领导班子从自身做起，带头置换身份。在他们的带领下，63名职工全部与企业有偿解除了劳动关系，转换了身份。企业改制后，以新机制、新框架运作，增强了企业经济效益。

3. 企业文化建设得到了加强。企业文化作为以人为中心的管理科学，是企业思想政治工作的重要载体，有导向作用、凝聚作用、激励作用和辐射作用。全市各企业越来越重视企业文化建设，90%以上的企业都树立了明确的奋斗目标，制定了完善的规章制度，提出了鲜明的企业精神。如市电力局突出行业特色，将职工思想教育、精神文明建设、载体阵地建设、企业塑型工程为主体内容的企业文化建设融入企业管理的实际中，使之成为了企业发展的内在动力。金力公司强调职工的主体性，激发了职工的责任感和积极性，培育了安全、文明、优质、高效的企业精神，达到了目标同向、思想同心、工作同力。聚馨麦芽公司将企业形象设计、塑造和展示作为企业文化建设的一项重要建设内容，视客户为上帝，以客户为中心，提高了企业在市场和社会公众心目中的知名度和美誉度，做到了政府放心，人民满意。

非公企业党建工作总结(篇3)

乡镇非公有制企业党建工作总结

随着经济的多元化发展，非公有制经济已成为国民经济的重要组成部分，其经济规模和劳动力规模不断扩大。生长。这不仅为基层党建工作开辟了新阵地，也提出了新问题。目前，XX市XX镇共有非公企业46家，从业人员4500余人，其中党组织12个，党员132人。为创新非公有制企业党建工作，促进非公有制经济更加快速健康发展，我们积极探索新形势下非公有制企业党建工作新途径，“四措施并举”不断增强党组织在企业生产经营中的渗透力、影响力、号召力和凝聚力。

一是坚持“引进”与“建设”相互促进，完善组织体系，增强党组织在非公有制企业中的渗透。 由于非公有制企业的所有制性质，党组织往往缺乏对其直接管理的把握。从我们对镇上非公有制企业的调查来看，由于企业的价值追求，以及企业主对党建工作的认识不足或存在偏差，企业主往往缺乏对党建工作的热情，即使是少数企业业主主观上加强它。党建工作的愿望，但由于缺乏党建专业知识，党建工作成效不明显。对此，我们从加强对非公有制企业党建工作和党组织建设的政策引导、增强党组织“融合”、扩大党组织渗透等方面入手。一方面，加大党建工作宣传力度。通过定期上门走访、召开业主座谈会、发放党建工作手册等方式，加大宣传企业党建工作对企业发展产生积极作用，让企业主能切实了解如何加强党的建设。组织建设与企业发展的内在联系，增强了工作主动性，使党建工作得到业主理解、员工支持、企业要求。另一方面，着力夯实非公有制企业党组织基础。镇党委先后在秘书处网站发布了《关于加强非公有制企业党组织建设的意见》、《关于加强非公有制企业党的建设工作的意见》等指导性文件。党员教育管理与发展、指导与规范。条件相对成熟，党员人数达到3人的，帮助在企业内部设立党支部；党员人数不足3人的，与多家行业关联度强的企业成立联合党支部；条件尚不成熟或无党员的 公司派出党建工作指导员帮助公司发展壮大党员。目前，我镇已有10家100人以上的非公有制企业成立了党支部，党组织覆盖面不断扩大。

二是坚持“帮”与“引领”相结合，发挥中心作用，增强党组织在非公有制企业中的影响力。 非公有制企业党建工作起步较晚，工作基础相对薄弱。此外，非公有制企业党员处于生产服务第一线，党建工作开展困难，党员教育管理滞后。对此，我们积极贯彻“帮助”、“引领”的党建工作思路，发挥党组织的核心作用和党员的模范带头作用。一方面，开展结对建设，在“帮”字上下功夫。深入实施“三结对三提高”工程，组织镇党政领导干部与企业党组织、业主党员结对；部门党领导结对企业中层党员、管理人员；

年度干部结对企业普通党员，提高党的服务水平、发展意识、敬业精神、向心力党员和职工的归属感。在第二批先进性教育活动中，12名镇党委政府党组领导结对12家企业助学，主动为企业党员开党课、讲课、辅导，帮助企业党员提升树立先进性意识，树立先进性。形象，满足先进性要求。另一方面，发挥表率作用，在“带”字上下功夫。在非公有制企业党员中，开展“党员挂牌”活动，让党员彰显身份，带领企业职工共谋发展。围绕企业发展，组织开展以学习政治理论、科学技术、企业管理为主要内容的“三学”活动，着力把生产技术骨干培养成党员，把党员骨干培养成企业管理人才，形成辐射带动。影响。目前，该镇非公有制企业的管理人员或技术骨干绝大多数是党员，有效提高了党组织在企业中的影响力。此外，我们还在非公有制企业开展了“为党旗增光添彩、为企业作贡献”、“为公司发展建言献策”、“党员先锋工程”XX等活动。结合先进性教育活动，进一步增强了党员积极性、意识、敬业精神和荣誉感的发展，对企业发展起到了助推作用。

三是坚持“党”“群”联动，形成工作合力，增强非公有制企业党组织的号召力。 针对少数非公有制企业党建工作内容陈旧、活动单一、缺乏号召力的现状，我们积极探索建立健全以党组织为主导的工作机制——由集团组织管理，不断增强党建工作合力。并呼吁组建一个充满活力的党建工作局

。将党的思想政治工作与企业文化建设有机结合，在非公有制企业广泛推行党支部建设、群众组织建设、企业文化建设“三位一体”的党建工作模式。建设，以产业建设和团建推进党建，以党群建设推进企业文化建设，使企业焕发新活力，形成整体政治优势。今年以来，天爱集团、联合铜业、三元鼓等非公企业党组织先后开展了《弘扬企业文化，建设公司未来》和《我爱公司》征文活动，“公司“在我心中”演讲等主题鲜明、寓教于乐的企业文化教育活动，将党员和员工思想统一到企业发展目标中。镇工会开展了“以“讲卫生、讲诚信、讲诚信”为主要内容的非公企业“三个讲”活动，引导党员和职工树立共同价值观和积极向上的精神。各企业还利用“3月8日”、“5月4日”、“10月1日”等纪念日，组织企业职工开展休闲活动如拔河、乒乓球、篮球和国际象棋比赛。 ，进一步增强企业的团队精神。

四是坚持“劳”“企”双赢，构建和谐环境，增强非公有制企业党组织的凝聚力。 由于非公有制企业业主与党员、职工在利益分配上不完全统一，业主与职工之间经常存在不和谐的情况。一方面，少数业主过分追求经济利益，对员工不够体贴；我在非公企业兼职，我是员工，一切都是老板做的事情

，所以我工作的积极性和主动性不足。有鉴于此，我们突出人文关怀，充分发挥党组织作为业主、党员、员工之间的桥梁作用，努力构建和谐稳定的劳动环境，追求三者“共赢”。企业利益和员工利益。我们在非公有制企业党组织实施了以“支持企业家、关爱职工”为主要内容的“凝聚力”工程。一方面，加强对党员职工的思想引导，激发党员职工的积极性。通过定期召开企业职工大会和党员大会，教育党员和职工尊重业主自主权，坚持业主创业精神，服从企业统一管理，增强使命感和主人翁意识。另一方面，教育引导企业主正确处理与员工利益的关系，尊重员工的劳动和创造，遵守国家政策法规。基层党组织和工会积极帮助党员和职工维护合法权益，督促企业与职工签订劳动合同，协商工资支付标准，督促企业为全体职工提供社会养老保险和医疗保险。电磁线公司还出资30万元为员工办理了健康保险，出资1万元为员工办理了摩托车意外险。此外，各非公企业党组织还根据困难职工的生活情况，在企业内部开展结对帮扶活动，组织党员与困难职工结对，帮助他们提高业务水平。技能，解决工作和生活中的实际困难。极大地改善了企业的人文环境，增强了党组织的凝聚力。

非公企业党建工作总结(篇4)

**市非公企业党建工作汇报

去年以来，我市认真落实中央、省、**市加强非公企业党建工作的各项部署，按照“三拓展、三服务、三保障”的总体要求，不断探索加强非公企业党建工作的有效途径，取得了一定成效。目前，全市已建立各类非公企业党组织800个，828家规模以上企业已有766家建立了党组织(其中单独组建743家)。

一、前阶段工作回顾

1、凝心聚力抓组建，不断扩大党的组织和工作覆盖面。自市组部部署规模企业党组织组建工作以来，我们严格按照任务要求，将规模企业党组织的组建工作作为重中之重来抓，不折不扣抓好落实。全市828家规模企业中，省定标准的583家规模企业已全部单独建立党组织，从业人员30至49人的159家规模企业已有130家单独建立了党组织，从业人员30人以下的86家规模企业已有30家单独建立了党组织。在具体实施过程中，我们针对干部认识不到位、企业主态度不明朗、党员数量不足三大主要问题，采取措施，认真加以解决。一是坚持动员与考核相结合，统一领导干部的思想。我们通过召开组织工作例会、非公党建现场会、开展工作督查、镇(街道)领导单独约访等途径，及时向各镇(街道)传达**市的精神，统一广大干部的思想。各镇(街道)还普遍建立了党委班子成员联系未建党组织的规模企业制度，实行责任包干，定点到人。同时将组建工作作为组织工作考核评比一票否决项目，进一步了强化责任，促进了工作落实。二是坚持引导与调控相结合，转变企业主的态度。我市在对企业主进行大规模培训过程中，始终将强化企业主的社会责任意识、大局意识放到重要位置，积极引导企业主正确处理党建工作和企业发展的关系。把企业主支持党建工作情况，作为推荐各级党代表、人大代表、政协委员和劳动模范的重要条件，以及评选文明单位、名牌产品、驰名商标的重要内容，激发企业主重视和支持党建工作。同时，发挥公安、税务、工商、质监等部门与企业联系较多、调控力强的优势，由这些部门与未建党组织的规模企业结成对子，帮助做通企业主的思想，促进党组织的组建。如**镇工商所就帮助镇党委组建了4家规模企业党组织。三是坚持内挖与外输相结合，壮大党员队伍。出台了非公企业发展党员规划，将非公企业发展党员工作列入了组织工作任务书，非公企业尤其是规模企业的党员发展力度逐年加大，为党组织的组建打下了良好的基础。全面开展了“隐型”党员摸排工作，及时理顺企业党员与村(居)党员的关系，积极动员帮助他们接转组织关系。与此同时，把32位机关党员的组织关系迁转到企业，帮助18家规模企业建立了正式支部。**街道还组织6家规模企业，专程到**县招聘党员到企业工作。

2、齐抓共管促提升，着力构建非公企业大党建格局。针对非公企业党建工作容易出现起伏的状况，我市从去年年初就着手探索从源头入手，建立工作合力机制，通过整合各种资源，调动各方力量，发挥各方优势，形成党委领导重视、组织部门牵头、党群部门参与、政府部门协作的非公企业大党建工作格局。从建立一年多的运行来看，效果比较明显。主要体现在:一是组织部门抓党建“孤军作战”的现象得到改观。刚才汇报的规模企业组建工作，如果离开其他部门的参与，仅靠我市上下50名余位组织线干部来实施，组建目标任务肯定难以完成。二是部门参与党建工作的积极性显著增强。一些部门通过参与合力机制建设，把本职工作与党建工作有机结合起来，取得了事半功倍的效果，态度也从被动应付到积极参与。如国税局党委专门出台文件，开展机关支部联系非公企业党支部活动，并多次跑到部里，要求给予更多的党建业务指导。三是党建工作资源得到整合。较好地发挥了党群部门、政府部门在推进非公企业党建工作中的职能优势，如工会、妇女、团组织等积极发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，工商部门及时为组织部门提供企业变更情况等，这些都为提升非公企业党建水平提供了有力的保证。

二、下步工作打算

1、继续深化非公企业党建工作合力机制建设。要在2006年工作的基础上，切实发挥各相关部门的组织优势和职能优势，凝聚工作合力，努力实现队伍保障更有力、经费保障更充裕、组织保障更到位。同时，依托合力机制，总结已有经验，进一步加大规模企业党组织组建力度，确保未单独建立党组织的85家规模企业如期完成组建任务。在此基础上，对具备组建条件的其他非公企业要全部建立党组织，进一步扩大党在非公企业影响力。

2、扎实推进非公企业党组织预警防瘫机制建设。组建难组建后的巩固更难，为了切实解决党组织“边建边瘫”现象，我市已着手实施非公企业党组织预警防瘫工作机制建设，出台了专门文件，从预警对象界定、日常信息监测、防范措施落实三个环节入手，探索建立一套科学有效的防范企业党组织滑坡瘫痪的方法体系，力争实现党组织巩固率100%。

3、积极探索党组织作用发挥的有效方法途径。紧紧围绕构建和谐企业这一目标，开展党的各项活动，发挥党组织的作用。一是主导企业文化建设。通过创建学习型党组织和星级职工文化俱乐部活动，弘扬社会主义荣辱观，建设和谐企业文化。二是积极协调各方利益。建立党组织书记接待日制度、设立“关爱基金”、开展“四必访”活动等，真心关爱员工生活。三是服务人才队伍建设。深入实施“党员人才工程”，努力把企业一线优秀员工、技术骨干、企业经营管理人才集聚到党内来，使党组织成为企业人才的孵化器。四是优化企业发展环境。积极引导企业回报社会，切实承担社会责任，参与社会主义新农村建设，实现企业与社会的和谐。

非公企业党建工作总结(篇5)

各位领导：

一年来，在民和县非公经济党工委的正确领导下，在领导班子及广大职工的支持及配合下，认真贯彻落实科学发展观，紧密围绕段生产经营活动，以抓职工的思想工作和宣传教育为立足点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，使支部班子的凝聚力、战斗力、号召力进一步增强，职工队伍整体素质进一步提高，有力的促进了车间各项工作的又好又快发展。现将一年来工作总结如下：

一、思想学习情况

我能够紧密结合形势和实际工作需要学习，努力把学习当作提高个人党性修养、掌握党的路线方针政策、寻找切入点、构思企业发展思路、提高工作质量和效能的有效手段，并且把学习理论与理解落实各项重大决策相结合，增强自身的使命感、紧迫感和责任感；重视经济、科技、法律等方面知识的学习，提高自己驾驭复杂局面的能力和领导水平。通过学习实践，把握党的路线方针政策的能力进一步提高，政治敏锐性和政治辨别力进一步增强。加大对车间党员干部学习培训力度，通过学习培训，使车间党员干部思想观念进一步转变，宗旨意识进一步增强，整体素质进一步提高。

保证车间职工队伍稳定，必须切实加强领导班子和干部队伍建设。作为公司党支部的主要负责人，带好队伍，抓好党建工作，是我义不容辞的责任。今年以来，在抓好自身素质提高的同时，进一步加强了党的思想、组织、制度和作风建设，使公司党组织的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进车间各项生产经营指标的完成提供了坚强的政治保证。

二、恪尽职守，努力完成各项工作任务

对于党支部组织的各项活动，能够积极主动、认真对待，牵头组织参加，对于自己负责的工作，认真负责，能够想方设法积极开展。

今年，自己按党支部的要求，围绕着安全大检查工作开展了党员深入开展以“坚定信心、振作精神、凝聚力量”为主题的大谈心活动和“创先争优”主题实践活动。在以上活动中我们支部严密组织，周密安排，工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范作用，较好完成了公司交给的各项工作。

为了学习贯彻落实上级部门部署安排和文件精神，支部先后三次开支部会议，通过学习使支部的干部职工深刻认识到安全事故的巨大危害，增强了确保安全的责任意识，以及认清了当前安全面临的严峻形势，增强了确保安全的忧患意识，支部党员在安全大检查中充分发挥党员的模范作用，做到五带头，即：带头解决安全问题，带头包保安全关键，带头开展自控互控，带头开展义务奉献。通过开展五带头活动，我支部党员都能按要求严格执行落实，在安全大检查中发挥了模范作用，例如我支部预备党员金积山同志在2016年5月18日，巡检到高压室4#发电机开关柜时，发现柜内有异常声响，经仔细检查，柜内电气设备由于接触不良发生闪络放电，并随即进行紧急停机检修处理，避免了一场严重电气事故的发生。由于在我车间在工作中严格标准，发现问题及时处理，有效的防止了设备安全事故的发生。

在党员五带头活动中，支部党员查摆安全隐患22件，解决安全问题22件，党员互控9件，提安全合理化建议14件，党员义务奉献工时180小时。

深入开展了以“坚定信心、振作精神、凝聚力量”为主题的大谈心活动，支部按照公司大谈心活动安排意见召开了支委会，制定出支部落实大谈心的工作安排实施办法，以及谈心活动要求：

1、周密准备，在谈心活动前要求干部党员学好文件以及领导讲话精神。2、普遍谈心，车间管理干部要与各班组长谈心，各班组长要与本班职工谈心，党员要与责任区职工进行谈心。3、抓好促进，通过谈心一要促进干部作风转变，二要促进现场安全管理，三要促进安全大检查深入开展，四要促进职工生产生活条件改善。4、要求车间干部及班组长要在9月20前写出谈心汇报，谈心不少于3次。党员在10月底前把谈心活动汇报到支部。

三、团结配合与思想政治工作方面

自己能够努力维护班子的团结，倾听职工的意见，同车间班子成员以及车间干部和职工及时沟通，取长补短，在工作中既分工负责，又密切配合，凡事讲原则，办事守制度；能够关心职工生活，了解职工思想动态，积极主动找职工谈心沟通，听取他们的意见和建议，不断改进工作上的失误和不足；努力帮助职工解决困难，对职工的喜、病、丧事宜及时组织慰问、探视，努力营造和谐向上的氛围和良好环境，让职工切实感受到组织的关心关爱，增强了车间的凝聚力。坚持在为群众办实事、做好事过程中推动领导干部作风建设，并以实际成效来检验车间领导干部的作风，重实情、讲实话、办实事、求实效已成风气，干群一心、共促发展的氛围进一步浓厚。

一年来，我积极组织广大党员扎实学习，深入开展学习科学发展观活动，坚持将“两学一做”落到实处，结合车间实际制定详细的学习计划，采取集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合的方法，着力从提高思想认识、激发内在动力入手，努力确保学习的时间、内容、人员和效果的落实。

自己在工作中还存在一些不足，还要在以后的工作中克服：

工作中存在好人主义倾向，思想解放程度还不够，学习主动性上还不够，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

以上是我的述职报告，请各位领导和同志们指正。

非公企业党建工作总结(篇6)

根据县委组织部统一部署，我镇紧紧围绕《关于在全县非公有制企业中开展“双强争先、示范创建”活动的意见》（x组xx号）文件精神，按照非公企业党建工作有关要求，始终坚持把发展壮大非公企业党建工作作为夯实基层组织基础、助推全镇经济快速发展的重要环节来抓，努力扩大我镇非公企业党建工作覆盖面。我们主要做了以下几方面工作：

一、健全制度，落实责任，不断推进党建规范化

一是健全内部机制。将非公企业党建工作纳入年度工作的总体部署，结合创先争优主题实践活动专项推进，成立了以党委书记任组长的非公有制经济组织创先争优活动指导小组，明确工作任务，落实工作责任，积极推进非公企业“双强争先”活动。认真筛择，选派x名对企业情况较为了解、责任心强的机关党员任企业党建指导员，到企积极开展工作引导，不仅“扶上马”，还要“送一程”，帮助他们建立规章制度，制定工作计划，开展党的工作；同事要求指导员积极参与企业党支部活动，及时落实回访，开展督查指导。

二是营造外部环境。充分借助镇区广播、宣传橱窗、QQ群以及手机短信等平台，大力宣传非公企业党建工作以及创先争优活动；重点发挥xx镇商会平台作用，积极召开企业主联席会议，加强对企业主的教育宣传，引导其认同非公党建工作。结合创先争优活动开展，培树企业党建典型，推广经验。

三是规范日常制度。创新方式，不断加强非公企业党建管理工作。建立非公企业党务工作者联席会议制度，采取轮值的方式，阶段性组织各企业党组织总结交流，探讨非公企业党员教育工作长效管理机制；建立非公企业和职工代表座谈会制度，及时了解动态，加强管理监督；建立非公企业与机关事业单位部门支部结对共建制度，镇机关组织、宣传、纪委与卫信生物、乐斯博电子、第二棉纺等企业开展结对共建以来，多次深入企业，协助做好企业党建工作，抓好党员教育。

二、加大力度，科学组建，不断拓展党建覆盖面

一是摸清情况，建立基础数据库。针对非公企业迅猛发展的现状，为及时掌握非公企业党建工作开展情况，镇党委组织人员对镇属企业进行了一次拉网式调查，通过认真开展摸底调研、排查走访、座谈沟通，广泛地与企业主及党员交流思想，加深感情，比较全面地掌握了非公企业党建工作的现状，充分做到了“六清”，即企业性质清、职工人数清、党员数量清、经营状况清、组织设置清、业主身份清。形成了《xx镇非公有制企业党建工作情况汇总表》、《非公企业也党员基本信息统计表》等相关台账。

二是灵活方式，扩大组织覆盖面。结合调查摸底情况，广泛开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，对有x名以上党员、符合建立党组织条件的企业指导建立党组织，对暂不具备组党组织条件的指导组建工青妇等全团组织，为组建党组织创造条件。全力查找“隐形党员”、“口袋党员”，教育外来流动党员主动亮明身份，及时接转组织关系。通过“三找”活动，有xx名企业职工亮明了党员身份，xx名党员接转了组织关系，党员的组织归属逐步归顺。

三是强化引导，提高组织组建率。针对镇区非公企业实际情况，制定了《xx镇非公企业党建工作指导意见》，明确非公企业党组织的设置，规范非公企业党的制度建设，使我镇党建工作有章可循。目前，我镇xx家非公企业中已有xx个企业建立党支部，其中x家企业单建党支部，x个联合支部覆盖xx家企业，党组织组建率达xx.xx%，x月份联合支部新增x家企业。非公企业在职党员总数达xx名，规上企业企业党建覆盖率xxx%，较好地发挥了党员在非公企业中的先锋模范作用。

三、强化基础，发挥作用，不断增强组织影响力

一是坚持标准，发展壮大党员队伍。把发展壮大党员队伍作为企业党组织组建的关键环节来抓，坚持重点前移，挖掘生产经营骨干、技术骨干和岗位一线优秀工人，引入企业群团组织和职工推荐自荐机制，严格程序，严把党员质量关，考察委培公示程序到位，新发展党员 名。

二是引导帮带，提高推进党员队伍素质。积极开展“组织三带”活动，即“培训带、结对带、标杆带”。培训带，就是针对非公领域党务工作重点，通过集中培训、以会代训、交流考察等形式，对企业党组书记、党务工作者进行业务培训；结对带，在党建工作开展较好的企业党组织中，挑选一批素质好、能力强、水平高的党组织书记，组织他们与新建党组织企业座谈交流，双向互动；标杆带，着手把企业中的优秀青年、技术骨干、管理人员培养成为党员，树立标杆，发挥引领作用，积极引导企业员工向党组织靠拢，进一步营造“比、学、赶、超”的良好氛围。

三是加强管理，深化党员先锋工程。结合创先争优主题实践活动推进，开展“党员示范岗”、“党员责任岗”等主题教育活动，不断丰富党内生活，切实提高党员思想认识，强化企业党员的角色意识和先锋意识。第四届枇杷节期间，xx有限公司组建了党员带队的志愿服务团，积极配合做好活动现场的后勤和安保工作；xx有限公司x月份开展了“献礼建党周年，红心照耀显光辉”主题演讲活动；第二棉纺织厂企业文化周活动开展了各类专项技能大比拼，评选出了“流水操作神枪手”、“节能降耗金点子”、“车间服务暖心人”等优秀一线职工。

经过一段时间的集中引导，我镇非公企业党建工作从最初的零发展到现在的稳步推进，取得了一定进步，但仍然存在一些问题，主要表现在：

一是企业主个人意识不到位，很多企业主只是着眼于经济效益的提高，对党建工作不重视，尤其是镇区缺少大的企业党组织引导，整体氛围仍需加强；

二是活动经费有限，阵地建设是开展非公企业党建非常重要的一项内容，固定的活动场地和设备对于调动企业创建积极性非常重要，但受限于资金问题，很多企业主不愿意列支这一项经费；

三是组建条件不够成熟，具备建立党组织的非公企业少，有x人以上的非公企业更少，企业员工流动性大，很多人职工有入党的积极性，但因程序时间长，还未转正就已离职，“朝增暮减”的现象比较普遍。

下一步工作中，我们将重点做好以下几项工作：

一是抓组建。本着哪里有非公企业，哪里就有党的工作的原则，进一步加快党组织组建步伐，不断扩大党的工作覆盖面和组织组覆盖率，做到“成熟一个、发展一个”。积极引导一线优秀职工向党组织靠拢，加大教育培训力度，不断壮大党员队伍。同时围绕“发展强、党建强”的总体要求，

二是抓规范。“按照组建一个，巩固一个”的发展要求，在抓好组建的同时，抓好企业党组织规范化制度建设，确保“建一个、活一个、优一个”。认真落实“三会一课”和民主评议制度，定期走访督查，发现问题及时整改。积极挖掘培树优秀典型，营造非公企业党建的良好氛围。

三是抓作用发挥。深入推进创先争优主题实践活动在企业中的开展，通过实施“党员示范岗”、“党员责任区”、“党团员突击队”等活动，大力开展“党员联班组、服务进班组”等活动，将党建工作融入班组管理、生产建设等领域，培养一批“优秀党务红领”，不断提升企业党员的先锋意识和模范意识，真正实现非公企业党建工作的深化提升。

非公企业党建工作总结(篇7)

非公企业党建工作汇报

作为全市经济发展的重要平台，xx高新区立足自身实际，深刻理解企业党建新内涵，探索创新企业党建新路径，全面加强党组织建设，构建以高新区党工委为核心，园区企业党组织和全体党员共同参与的区域化党建工作新格局。

一、主要做法及成效

1、加强组织覆盖，为园区党员安“家”。高新区党工委接收xx户企业党组织，党组织覆盖率仅为xx％。针对这种情况，高新区党工委组织开展了“夯实党建工作基础，企业增添红色印记”百日攻坚活动。一是采用兼合性的办法为润特科技等xx户企业建立了党组织，完成了有党员的企业党组织建设全覆盖目标。二是向没有党员的企业转发上级党的政策等文件，通过园区党建、服务企业微信群，适时转发关于党建工作方面文章，实现了党的工作全覆盖。三是竭力排查失联党员。由于当年企业改制并轨等历史原因，造成了园区实有党员与数据库党员数量不符的问题。高新区抽调机关干部和企业人员组成工作组，通过公安户籍核定新身份证号，再到社保、医保核查联系方式等办法，查找失联党员。截止2022年底，高新区企业已建立xx个党委和xx个党支部，实有党员xx名，实现了有党员的投产企业全覆盖，党组织覆盖率提升到xx％。目前企业党组织家家有党组织牌匾、户户有党建制度图版和党建条幅，基本能够完成上级党组织交办的各项工作，企业党建工作逐渐步入正常化、健康化，企业之间比、学、赶、超的党建工作意识日益增强。

2、集聚组织合力，提升园区党建活力。高新区党工委针对园区企业性质多样、党建基础薄弱、党建工作开展困难等情况，多措并举扎实开展党建工作。一是激发党务干部热情。针对企业兼职党务工作者不熟悉党务工作的情况，高新区编写了《园区企业党建工作实用手册》，成为企业党务工作者的行动遵循，引导党务工作者有序开展工作；发放了《党的知识100题》《两学一做》学习教育口袋书等资料，为党务工作者和党员提供了学习参考；制作“园区党组织分布示意图”和“企业党组织书记心语”的宣传板，弘扬正能量，激发党务工作者和党员热情，为企业党建工作增添活力。二是完善党建工作制度。制定《高新区党工委委员联系包保园区企业党建工作制度》，落实班子成员业务工作与党建工作“一岗双责”，通过制度约束和引导工作人员到园区工作时，主动肩负为企业讲明当前全国的党建工作形势的工作任务。同时帮助园区企业在开展“两学一做”专题教育过程中，明确合格党员标准和相关工作制度。三是丰富党建活动内容。常发佳联党委、葵花党委开展了重走抗联路、重温入党誓词活动；益海粮油、森源机械党组织开展向儿童福利院捐助献爱心活动；百威啤酒党委开展了保护杏林湖等活动，其他企业也分别开展了不同的党建活动。四是打造党建工作阵地。采用与企业共建方式，建成了xx平方米的园区党群活动服务中心。采用党企交流室、电教室、娱乐健身室、综合办公室、图书与创客吧、廊展的“4室1吧1展”布局，添置了电教投影仪、电脑等设备，将为园区广大党员和群众提供细致周到服务，成为园区广大党员和群众的学习教育园地、沟通交流平台、精神建设家园。

3、推动组织融入，助力园区企业发展。高新区坚持把党建作为第一生产力，积极融入园区企业发展全过程，努力优化营商环境，建立新型“亲”“清”政商关系，实现党建工作与产业发展齐头并进的良好局面。一是强化思想引领。积极通过党组织开展系列宣讲教育活动，邀请园区企业家、全国人大代表鲍文波同志，为园区企业负责人、党组织书记宣讲全国“两会”精神。开展企业知识讲堂活动，组织税收、知识产权、人力资源等政策专场讲解。组织园区企业党员观看爱国教育电影《厉害了，我的国》，参与“我和绿色有个约会”主题植树活动和世界环境日系列活动，在企业党组织之间搭建交流互动平台。组织企业学习习近平总书记重要讲话精神，帮助企业解放思想、锐意进取，进一步提升企业发展质量和效益，为我市振兴发展多做贡献。二是优化营商环境。党工委召开专题会议，向园区企业传达全市优化营商环境工作部署，深入解读《高新区机关作风整顿优化营商环境实施方案》，公布举报电话和邮箱，畅通园区企业投诉举报渠道。推行包保服务机制，成立了以市政府副市长、高新区管委会主任XX为组长的优化营商环境精准服务企业工作领导小组，将企业和项目进行全员包保分工，要求包保人员每月深入企业一次，每周电话联系企业一次，第一时间反馈企业问题、解决问题。对于共性和重大问题，提请市长办公会等形式解决。三是发挥服务功能。以企业发展为落脚点，从项目审批、办事流程、金融服务、科技服务、人才服务、协作配套等多方面着手，先后帮助解决葵花药业排水、天鸿公司供热等难题，协调相关单位为保障泉林项目出行加快科技大道南段和双合路南幅建设进度、协调相关单位解决泉林公司给、排水管网接入、宏杰包装供水供气供电及天鸿孵化器、迪尔药机、新昌液压件、金兰马等手续办理各类问题400多件。积极推荐和指导益海粮油等4户企业入选“xx老字号”。设立高新区党群活动服务中心公众平台，解决企业间人力资源信息互动问题。

二、存在问题。

三、下步工作措施

下一步，高新区将认真贯彻全市组工会议精神，召开园区企业党组织书记述职大会，组织园区企业开展专题讲座等活动，进一步加强各企业间交流；并深入企业走访，指导即将换届的企业党组织开展工作。按照上级相关部门最新文件要求，做好企业党员党费的收缴工作。提高党群服务中心使用率，供园区企业开展活动使用，组织园区企业乒乓球赛。制定“两新”组织党组织典型培养计划或实施方案，抓好园区示范点建设工作，树立xx户示范型党组织；对受表彰的标兵企业党组织、先进基层党组织进行持续跟进，促使先进的继续保持，后进的尽快赶超。补短板、抓落实，积极探索、大胆创新、真抓实干，不断开创园区企业党建工作新局面。

非公企业党建工作总结(篇8)

党的十六大报告提出：“加强非公有制企业党的建设，企业党组织要贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会和共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。”经十六大修改的党章第一次对非公有制企业中党的基层组织的职责和任务作出了明确规定，指明了党组织发挥作用的途径和方法。今年上半年召开的全国组织工作会议对今后一个时期加强非公有制企业党的建设，提出了新的要求，作出了具体部署。在非公有制经济迅速发展的情况下，怎样按照“三个代表”重要思想，切实加强非公有制企业党的建设工作，促进非公有制经济健康发展，是新时期党建工作面临的一个重要课题。本文结合XX市非公有制经济企业党建的状况，就此问题作一些初浅的探讨。

一、XX市非公有制企业党建工作的现状及存在问题

党的十五大以后，XX市非公有制经济进入了较快的发展时期。到2002年底，XX市私营企业共有415家，从业人员6041人，注册资金3.3亿元，分别比十五大召开前的1997年增长72 %、228 %和73%。据不完全统计，在全市的私营企业中，党员数100多人，这些党员的来源主要有几个方面：退休的、离职的、下岗的、病退的、停薪留职的、退伍的和借调的等。

在非公有制经济迅速发展的同时，中国共产党XX市委加强了对非公有制企业党建工作的研究和探索，1995年6月在自然人登记注册的非公有制企业XX市XX公司建立了党支部。1998年8月在XX市工商局私营企业协会成立了党支部，加强对私营企业零散党员的有效管理。在中组部出台《关于在个体和私营等非公有制经济组织中加强党的工作的意见(试行)》前，2000年8月，中国共产党XX市委出台了《关于加强私营企业党的建设的若干意见(试行)》。

按非公有制企业注册方式的不同，XX市的非公有制企业主要分为两类，一类是由公有制企业改制为的非公有制企业，另一类是自然人登记注册的非公有制企业，两类企业都有比较好的做法值得总结。

由公有制企业转制而成的非公有制企业，党的组织及活动都比较正常，基本保留沿袭了转制前的组织机构和工作机制，并且针对企业转制后出现的新情况和问题，对党的工作及活动进行了创新和发展。比较突出的是XX厂，这个厂1998年9月由国有企业转制为私营企业后，针对党组织在企业中的地位和作用的问题，及时开展了认识上到位、关系上理顺、活动方式上改进等党的建设工作，使转制后企业的党建工作仍然活动不停、管理不松、组织不散，且有新进展。粮油食品工业公司、XX化工厂、XX冶炼厂、XX冶炼厂、XX化工厂等由国有企业改制成的私营企业，党组织活动都比较正常，党员在企业的生产经营等各项工作中起到了带头作用，使企业取得了明显的经济效益。

由自然人登记注册的非公有制企业，目前已有XX市XX公司和XX市XX冶炼厂两家成立了党支部。1995年6月就成立党支部的XX公司，始终如一地正常开展党的建设工作，不断加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，党组织工作及活动开展得比较积极和正常，组织工作有进展，已有6人递交了入党申请书，发展了1名预备党员，先后有5名党员受到上级党委表彰奖励，4次被锡城镇党委评为先进党支部。

但是，与迅速发展的非公有制经济相比，非公有制企业党的建设工作无论是广度还是深度，都与之远远不相适应，还存在一定的问题，主要表现在：

一是非公有制企业党的建设滞后于非公有制经济的发展规模和速度，特别是自然人登记注册的非公有制企业比较突出。全市602家非公有制企业只有13家建立了党的组织，其中有11家是原国有企业转制成的私营企业，以自然人登记注册的非公有制企业仅有2家成立党支部。

二、党的力量比较薄弱。在非公经济组织中党员数量偏少，不少党组织基本上没有做党员的发展工作，加强党的新生力量的培养、补充新鲜血液，解决后继乏人的问题十分迫切。

三、党组织关系不顺。主要反映在转制企业中，有的公有制企业转制后，出现党组织无处挂、党员无人管，在归谁管的问题上争议较多，这样就导致出现了组织活动没有正常开展，党员党费没有人收缴的情况。

四、党内组织生活和党内活动开展的不正常。由于制度建设的滞后、部分非公有制经济组织党建得不到业主的重视以及党组织的角色定位难以把握，党内组织生活和党的活动在时间、阵地、经费等方面得不到充分保证，党组织在实际工作中无所适从，党内的组织生活和党内活动不能正常开展。少数成立了党组织的个体私营企业党组织，根本没有开展党建工作，随意性很大，完全流于形式。

五、党员职工的流动性和不稳定性，决定了对党员的教育管理非常难。非公经济组织中的下岗党员、流动党员和退休党员流动性和不稳定性很突出，有的下岗失业，有的长期在外打工，有的经商务工、小商小贩，有的生活都难以维计，一些同志认为要不要党员资格，转不转党组织关系，通知开会学习去不去都无所谓了，极个别党员失去了联系，原单位党组织开展活动、组织学习、收取党费根本通知不到人。

六、业主有顾虑。部分自然人登记注册的非公有制企业还是有建立党组织的想法，因为他们看到，在企业的生产经营中，党员总是在体现着先锋模范作用，往往是生产中的骨干，业务上的尖子，员工们的核心。但是这些非公有制企业主又有担心，比如，成立了党组织后，是否企业主的生产决策就要受到党组织的领导;党组织成立后，管理体制怎样理顺;企业怎样处理与党组织的关系等等。

XX市非公有制经济组织党建工作中存在的上述问题，主要有以下几个方面的原因：

1、思想认识上的误区，使非公有制经济组织党建工作思想基础脆弱。从不同层次的思维主体来分析，主要有以下五种思想倾向：一是有些上级行业和主管部门党组织报着无所作为——有“消极观望”思想倾向。有些同志认为，非公有制经济组织的经济成份和性质变了，它自己发展是自己的事，成为真正的自我约束、自我完善、自我发展的法人实体，完全按照市场经济规律办事。没有把非公有制经济组织党建工作摆上议事日程，工作普遍无指导、无要求、放任自流。二是党员的复杂、懈怠心态——“打工雇佣”思想倾向。在非公有制经济组织里，业主和党员职工是双向选择关系，很多党员认为自己是临时的，流动性比较大，饭碗掌握在“老板”手里，随时有“炒鱿鱼”的可能，因而干一天是一天，难以把自己的个人目标同非公有制经济组织党的整体目标、企业发展目标有机结合在一起，难以行使党员的权利和承担党员的义务，失去了党员应有的作用。三是非公有制经济组织党组织理不直、气不壮——“配角从属”思想倾向。部分党员认为，建立党组织和开展党建活动，受制于业主的制约和约束。在非公有制经济组织里的党组织，普遍缺少执政党的意识，对开展党建工作往往看业主的脸色行事，发挥党组织自身作用感到信心不足。虽然绝大多数的党组织得以从原来的国有和集体企业里“移植”了下来，但在开展党建工作时普遍感到与过去有了反差，党的活动时间、经费也不再像过去那样有保证，开展活动越来越理不直、气不壮，久而久之，党组织成了企业里的“配角”甚至“点缀”。四是非公制经济组织的业主对党组织——“淡漠排斥”思想倾向。部分业主认为，设立党的组织、开展党的活动会增加企业的生产经营成本。在一些非公有制经济组织的业主看来，担心在非公有制经济组织建立党组织以后，开展党的活动会占用生产经营的时间，增加管理人员，加大营运成本，因而不欢迎党的组织进入自己的经济组织。五是价值利益的多元化，使得年青人不愿靠拢党组织——“急功近利”思想倾向。

2、非公经济组织党的建设缺少坚实的物质保证和后盾非公有制经济组织产权私有，除了对非公有制经济组织实行依法管理外，对其生产经营、组织机构设置、人事用工制度等缺少调控权。这就导致了在非公有制经济组织设置党组织，或者开展党的活动，对业主依赖性很大。从我市实际情况来看，这几年加大了改制力度，为了便于在转民改制企业中设立党组织，有利于开展党的活动，业主是党员的，一般将业主安排为党组织的负责人。这就是在某种意义上使相当一批非公有制经济组织在业主的直接控制下，党组织及党建工作的物质基础由老板提供并作决定，党组织的活动有可能凭业主的喜好兴趣和觉悟来开展。

三、加强非公有制经济党的建设的对策和建议

在指导非公有制经济大发展大提高的过程中，我们必须全面贯彻落实党的十六大精神，在解放思想、开拓进取、抓住机遇的同时，迎接新的挑战，积极探索加强非公企业党建工作的新思路，为非公企业的发展创造更好的内部机制和社会环境。

(一)提高思想认识，增强抓好非公有制经济组织党建工作的责任感和紧迫感。

随着国民经济结构调整力度的加大，国有经济坚持有进有退，有所为有所不为，企业实施民营化、公司制改造进程逐步加快，各种形式的非公有制经济组织必将进一步快速发展和扩张，这意味着将有越来越多的人员和党员转移到非公有制经济组织中就业。如果不及时跟上这一变化的趋势，在这些企业中建立党的组织，加强党的建设，势必在全局上削弱党对全社会经济、政治、文化生活的领导力、控制力。加强非公有制经济组织党的建设，要敢于突破传统党建工作格局的影响，着力于党建理念与工作思路的创新，大胆地闯，大胆地试，这不仅有利于党对非公有制经济组织的政治领导和经济监管，也有利于加强党同群众的联系，有利于团结带领非公有制经济组织员工努力工作，促进非公有制经济健康发展。

(二)准确把握内涵，科学界定非公有制经济组织的地位和作用。

非公有制经济组织中的党组织应当是党在该经济组织中的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，对企业生产经营和发展具有支持、促进和监督、协调作用。主要职责可以明确为：积极宣传党和国家的方针政策，以经济建设为中心，鼓励、引导非公有制经济组织依法经营，使企业健康发展;抓好党组织的自身建设，积极开展党的活动，加强党员的发展、教育、管理;协助做好职工的思想政治工作和经济组织的精神文明建设;协调企业内部的劳资关系，维护职工的合法权益，领导企业中的工青妇组织，发挥他们应有的作用。

(三)改革设置模式，打牢非公有制经济组织党建工作的组织基础。

一是合理设置组织。 依据党章规定，坚持从企业规模、党员人数、构成差别的实际出发，既重视组织形式的建立，更注重组织建立的效果，在要求、模式、进程和方法上不搞“一刀切”，做到“成熟一个、建立一个、健全一个、巩固一个”。 一般有正式党员3 名以上的，应建立党支部;党员人数接近或超过50名的，可建立党总支;党员人数接近或超过100名的， 可建立党委;党员人数不足3名的， 可就近与其他单位的党员建立联合党支部;暂不具备建立党组织条件的，应先建立工会、共青团等群众组织。由国有或集体企业整体转制的非公有制经济组织，党组织的设置可在原有基础上作相应调整和完善，以利于党建工作的连续性;经济组织结构发生较大变化的，可对该经济组织中的党组织进行调整或重新组建;暂不具备单独建立党组织条件的，可采取联合建支、委派党建指导员等形式开展党建工作，并积极按条件发展吸纳新党员，为建立党组织创造条件。二是理顺隶属关系。遵循因地制宜、因企制宜和“谁主管、谁负责”的原则，实行属地管理、归口管理和挂靠管理相结合，以属地管理为主。由国有集体企业转制为非公有制经济组织的`，其党组织的隶属关系不变;新建的非公有制经济组织，其党组织原则上实行属地管理;非公有制经济发展较快、党员相对集中的地区，党组织实行属地管理或部门(行业)挂靠管理。三是配强领导机构和领导班子。不足7名党员的支部，一般不设支委会，设支部书记1名;党员在7名以上的支部，设支委会，委员为3-5名;党总支和党委，一般设委员5-7名。党委建制的非公有制经济组织， 应设立党务政工部门，配备相应的专兼职人员。党组织负责人的选配，可以从企业管理层中熟悉政工业务，思想作风正派，组织能力较强，善于做思想政治工作的党员中选拔，并按党章规定和必要的程序予以产生;如本单位暂无合适人选，可采取组织推荐、双向选择的办法，从外单位选配;个体工商户比较集中的地区和单位，其党组织负责人可由属地的工商所、个协、工商联分会或负责第三产业发展机构的党员负责人兼任。

(四)创新工作机制，充分发挥非公有制经济组织中党组织的政治优势。

一是灵活开展党建工作。坚持“为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”的原则，围绕企业改革和生产经营开展工作。在形式上，坚持相对集中与分散活动相结合，做到灵活多样;在时间上，坚持脱产与业余相结合，既严格组织制度，又根据生产经营实际开展活动;在内容上，坚持思想政治工作与生产经营相结合，充分发挥党员在非公有制经济发展中的作用。二是加强党员教育，改进党员管理。凡正式应聘到非公有制经济组织中工作时间在6 个月以上的党员，都应及时接转组织关系，按时交纳党费，积极参加组织生活;应聘时间在6 个月以内的党员持“流动党员活动证”参加组织生活，接受所在党组织的教育管理。可以参照《工会组织法》的有关条文对党组织活动经费作出具体的规定，一般说来，党组织活动经费应按年度工资总额的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量，做好非公有制经济组织中的党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好培养入党积极分子工作，及时把符合党员条件的优秀员工吸收到党内来。

(五)改进领导方法，推动非公有制经济组织中的党建工作向深度和广度发展。

一是建立统一协调的工作机制。县(市)委可以建立非公有制经济组织党建工作联席会议制度，由分管党群工作的副书记和常委组织部长担任召集人，有关部门负责同志参加，具体负责本地区非公有制经济组织中党的建设的筹划、组织、协调、督查和考评等工作，实行定期研究、定期通报、定期会办、定期督查，把非公有制经济组织党建工作列入创建党建工作先进县(市)的整体规划。二是根据不同类型，注重分类指导。按照非公有制经济组织形式的不同，分别明确各类企业党组织职责、权利及管理办法。对党建工作基础较为薄弱的，采取主要领导分工挂钩的办法，进行整顿或帮扶;对党建工作基础较好的，注重加强制度建设，强化机制，推进党建工作规范化。三是创造良好的舆论环境，提高非公有制经济组织党建工作社会效能。充分利用报纸、电视、广播等宣传阵地，努力为非公有制经济组织提供良好的社会环境。同时，要加大宣传力度，及时总结和宣传搞好非公有制经济组织党建工作，促进企业发展的事例，消除顾虑，形成共识。注意发现、培植和树立一批党建工作的先进典型，确立一批党建工作示范点，指导和推进面上工作。

非公企业党建工作总结(篇9)

xx年非公企业和社会组织党建工作考核标准

一、面上资料（主要在县委组织部查看）

1、建立非公企业和社会组织动态管理台帐：看每月非公企业党建月报表、每季度社会组织党建工作报表是否完整、规范、全面。

2、建立领导联系非公和社会组织党建工作机制：看有无县级领导联系非公企业和社会组织党建工作联系点文件、到联系点调研指导党建工作简报、信息、图片等。

3、建立非公和社会组织党建示范点：看有无年度建立非公企业党建示范点3个（百里杜鹃2个）、社会组织党建示范点2个（百里杜鹃1个）相关资料，包括明确为示范点的文件、示范点经验做法简报、图片等相关资料（毕节经济开发区、双山新区无社会组织不考核）。

4、开展“三共建”、非公党建集中服务月活动：看有无开展“部企共建、银企共建、地企共建”、非公党建集中服务月活动的文件、简报、图片等相关资料。

5、信息简报：看是否每月编发上报非公企业和社会组织党建工作简报2期以上。

二、示范点上资料（主要在示范点上查看）

1、领导班子好：看是否有建立党组织、纪检监督、工会、共青团的相关文件资料，看是否有党组织参与企业或社会组织决策的会议记录、发挥作用的图片、信息等。

2、党员队伍好：看是否有发展党员规划和计划；是否有发展党员的相关资料（每个示范点每年发展2名以上）；看是否开展党员责任区、党员示范岗等活动的文件、简报、图片等，以及党员责任区、示范岗的标识等；看是否有培训党员的相关记录、图片等。

3、工作机制好：看是否建立党组织班子联系车间、班组或销售网点的制度；看党组织维护职工合法权益、关心帮助困难职工的相关记录、图片；看是否有定期收集党员、职工意见建议的相关记录。

4、工作业绩好：看举办职工联谊会、文体娱乐、技能竞赛等的记录、简报、图片等；看党员活动室和办公楼醒目处是否有表现企业文化的标识标语等；看是否有开展“三有三无（关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章）”、评先选优、“七一”系列活动等活动的记录、图片、简报等资料；看企业年内有无安全责任事故发生；看是否推行党务公开、厂务公开。

5、群众反映好：看是否帮组周边群众办好事实事2件以上的记录、图片、简报等；看是否有帮助企业和周边群众解决困难问题的相关记录；随机走访企业职工和周边群众10名以上，看对企业的满意度是否达90%以上。

6、企业发展强：看工业产值增长率达20%以上、营业税金及附加增长率达20%以上、利润总额增长率达20%以上、主要产品产量增长率达20%以上（请企业提供，若涉及企业机密内容，可酌情处理）。

7、企业党建强：看与结对单位开展“结对共建”工作的记录、简报、图片等；看党组织活动场所面积是否达60平方米以上，是否达到“六有”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）标准；“四个二”工程工作制度等制度规范上墙，资料规范、齐全；看是否每年解决党组织运转经费元以上；是滞积极引进企业急需紧缺人才和高技能人才；企业党组织是否获得县级以上“五好”命名等表彰。

非公企业党建工作总结(篇10)

2020年在X区委组织部的正确领导下，在X办事处党工委与X社区党委的帮助、指导下，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，认真抓了非公企业的党建基础工作，促进了党支部的健康发展，现将工作情况汇报如下。

一、主要工作

（一）抓责任、有担当，防控疫情、助力复工。

（二）抓学习、促提高，不忘初心、践行使命。

（三）抓基础、搞建设，落实制度、规范统一。

（四）抓典型、树导向，评选创优、激励士气。

（五）抓队伍、严管理，稳控思想、化解矛盾。

（六）抓公益、送温暖，拓展活动、服务人民。。

二、存在问题

这几年商会党支部党建工作取得了一些成绩，总结了一些经验，应归公于党支部，归公于社区党总支领导指导的结果。经过反复思考，就党支部和本人来讲，还存在一些不足之处：一是党支部班子成员重点存在学习不够、不深入，进取意识不强，创新意识不够；履行职责不到位，带头引领作用不力。没有很好的发挥战斗堡垒作用。二是宗***********。

三、下步工作打算

（1）学习第一，努力提高党的精神素质。独立学习问题。党支部小组成员应带头阅读和理解原则、信仰、情感、使命和问题。党员应当按照党支部的规定学习内容和要求，重点讨论专题。特别是，我们应该组织党员认真学习《***谈治国理政第三卷，深入学习理解******。党支部召开全体党员会议，组织党员进行专题学习讨论。学习讨论要紧密结合现实，联系个人思想和生活现实，看自己能否坚持共产党人的信仰和信念宗旨，能否正确处理公私关系，个人与组织、个人与群众的关系，能否保持追求高尚道德情操，带头践行社会主义核心价值观，能否自觉和纪律面前懂得敬畏守规矩，能否保持良好的精神状态，积极为党的事业负责。结合专题学习讨论，安排党课内容、时间、方式。党支部书记、普通党员要联系实际讲党课。注意运用身边的例子和陈述，加强互动交流，回答问题和疑惑，增强党课的吸引力和感染力。

（二）彰显特色，规范有序管理党员。认真落实一名党员一本学习、评议、整改手册，一月一次主题集中学习，双月一次”四讲四有”交流研讨，一季度上一堂党课，“七一”前后开展一次评先表彰，年底一次专题民主生活会和党员组织生活会，集中开展一次党员民主评议，重点完善一批务实管用制度等“10个一”要求，确保学习教育规定动作落实到位，力求自选动作凸显商会特色。

（三）严肃认真，落实组织生活制度。对照优秀共产党员的要求和岗位职责，党支部要面向党员和会员广泛征求意见，党员个人要认真找出存在的问题和不足。在此基础上，召开组织生活会，进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评，找准思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。同时组织党员开展民主评议。党支部班子成员要与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬。

（四）立足岗位，开展创先争优活动。党支部把当好会员、做好经营为基本要求，优秀企业、诚信企业、守法企业、五好会员，评创活动，引导党员牢记身份，明确标准，经营建功当先锋，发挥示范引领作用。党支部要管好班子、带好党员、履行尽责、践行宗旨。普通党员要立足岗位、坚定信念、爱岗敬业、克难攻坚、发挥作用。

非公企业党建工作总结(篇11)

日前，全区28个新成立的非公企业党组织正式成立。这是XX区开展“集中形成月”“双十强”评选活动，推进全区非公企业党建工作的又一举措。一个创新的举措。工作总结如下：“让党旗在每一个非公企业中飘扬”

××区位于??××市区。姓名。截至XX年底，这些企业总产值已达100亿元以上，税收近8000万元，占全区财政收入的56%，已成为全区重要支柱产业。 XX区经济发展。但由于非公有制企业种类繁多、人员构成复杂、流动性大，非公有制企业党建工作成为薄弱环节。

为加强非公有制企业党建工作，XX区选派130名政治素质高、责任心强的同志担任党建指导员。党建指导员按照“参与不干涉、合作不迁就、引导不胁迫”的原则，负责对联系企业的党员积极分子的培训、检查和党员的发展，帮助建立党建。和群众组织，建立健全党和群众组织的规章制度。 ；组织广大党员和企业职工，配合企业经营者做好职工管理和教育工作；围绕企业生产经营开展活动；引导非公有制企业集团组织教育职工，服务企业经营，争取企业经营者的理解和支持。党建指导员在非公有制企业工作。作为企业的兼职员工，他们不从企业领取工资或其他收入。除了发挥党建指导员作用外，XX区还通过多种措施全面覆盖非公有制企业党建工作。区委建立了有效的党员领导干部工作联系点制度，以非公企业为重点，要求每个区级领导干部联系一个非公企业，深入开展党员领导干部工作联系点。每月至少一次，帮助联络点分析党群工作、经济建设和精神文明建设中存在的问题和原因，提出解决问题的方法和措施，帮助联络点解决实际问题问题，并经常对联络点落实各项工作和制度的落实情况进行监督检查。同时，沿街商店等小企业的党员也纳入管理，党员一律不得离开组织。此外，区委组织部还定期召开非公有制企业党建工作联席会议，让未建立党支部的非公有制企业主参加会议，体验组织建设工作。气氛。

截至目前，全区已成立非公有制企业党支部81个，其中规模以上非公有制企业69家，成立党组织57个，党组织成立率11个民办高校达到100%，规模以上非公有制企业党组织组建率由42%提高到83%。仅泽兰办辖区非公企业职工中，已有32人提出入党申请，其中18人被列为党员，6人已发展成为预备党员。

“公司有归属感，员工可以依靠”

“即使工作没有完成，员工下车后也会立刻失去活力工作，”义乌说。商贸城总经理张敏政在谈及党建工作时感慨万千，“我当时想，如果能像公有企业那样有党支部，发挥作用就好了。”党组织建设，激发员工向上精神！”张敏政的这个想法也代表了很多民营企业主的心声。据XX区委组织部部长张兴发介绍，在XX区推进非公企业党建工作之前，非公企业党员人数较少，组织活动在一种放松或停滞的状态。在一些小企业和个体户中，甚至还有一些不愿透露党籍的“隐性”党员，以及将组织关系装进口袋不予理会的“袖珍”党员。不仅企业凝聚力薄弱，而且党员的模范带头作用根本无法凸显。

“非公有制企业设立党支部，对大家都有好处，”一位不愿具名的企业主说。 “区委可以加强对企业的组织指导，企业有归属感，员工也有支持感。”XX交云汽车服务有限公司建党前车主要办理登记、挂牌、年检等手续，既费钱又费时间。 XX年8月，公司成立党支部。经过深入调查了解，党支部自觉承担起这些让车主“烦恼”的麻烦事，明确告诉车主，“有困难就找支部！”从跑车回来后，他告诉笔者，刚开始操作汽车时，因为不懂程序，一言不发地跑来跑去，而且程序还太老了。公司党支部得知他的困难后，主动指派一名A党员帮他前后跑，几天之内就办完了所有手续。他说，多亏了党支部，他的车才能顺利行驶。据了解，该公司党支部成立5年，曾帮助过车主。解决了1200多个困难，党支部真正成为增强企业凝聚力的“金钥匙”。

在党建工作的熏陶和熏陶下，党的思想认识一些企业家发生了深刻的变化，成为企业家回报社会、支持公益事业的自觉行动。 XX年，81家非公有制企业在全区成立党组织，先后结对建新农村、扶贫济困、建学校修路等，公益事业捐赠金额超过330万元。

“平时能看，危急时挺身而出，危难时挺身而出！”

“以前我以为一家公司能做到搞好经营才挣钱。现在看来，党支部在推动公司健康快速发展中的作用不可小觑！”正大国际家具党支部书记付炳钦发言展示中心，表达了众多非公企业主的心声。

为充分发挥党员的先锋模范作用，正大国际家具展示中心党支部立足于各为党员工作岗位，创造目标制定优秀岗位，公开发布，接受群众监督，加强绩效考核，把党员的先锋模范作用与企业发展紧密结合起来，党建工作有实实在在的内容。今年8月8日，××遭遇暴雨，降雨量超过100毫米，正大国际家具展览中心成为泽国。 “已经是晚上将近12点了，”会展中心员工李新哲说，“分公司16名党员自发赶来，他们去会展中心抢险时，其他员工也赶到了。” ，他们已经打了很久了。”这件事让员工们很感动：党员的模范带头作用以前被别人听到过，却意外地出现在我们身边。 XX年，正大国际家具展示中心成立党支部，设立党员示范岗。 ，该组织每周升国旗一次，六年来从未间断。每周，分支机构的秘书都会定期与股东交谈。一系列活动增强了企业的凝聚力，扩大了企业的社会影响力，提高了员工入党的积极性。董事长袁宝成最近也提交了入党申请。

这些活生生的案例，让XX区广大非公有制企业主认识到“党建也是生产力”这个不争的事实。 也让更多的员工和企业主进一步增强了对党的感情，提高了对党的认识，主动要求加入党组织。 目前，全区136名申请入党的非公企业职工中，有企业主23人。 把党员培养成优秀员工，把优秀员工培养成党员，让优秀党员成为企业的骨干。

非公企业党建工作总结(篇12)

下面是小编为大家整理的X区园区非公企业党建工作情况汇报,供大家参考。

X区园区非公企业党建工作情况汇报

×区在推进园区非公企业党建工作方面，始终坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，重点以“发挥党的凝聚力，激发员工创造力，增强企业发展力，提升园区竞争力”为目标，强化工作指导，狠抓工作落实，确保园区非公企业党建工作扎实推进。

一、主要做法

一是分类组建，提高党建工作覆盖面。本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则，坚持因企制宜，分别采取单独建、联合建、挂靠建等形式建立非公企业党组织。对党员人数超过×名，同时具备建立党组织条件的，建立非公企业党支部；

对党员人数少于×名，或者不具备建立党组织条件的，从上级机关党员干部中选派党建工作指导员，指导企业开展党建工作。在园区×家非公企业中，共有党员×名，目前已建立非公企业党支部×个，选派党建指导员×人，确保了非公企业党建工作的有序开展。

二是加强协调，健全党建工作机制。一是建立选人用人机制。采取企业内部选、社会公开聘、机关派等方式，力争把热心党建工作、精通企业管理的优秀人才选拔出来，担任党支部书记，选优配强党组织领导班子；

二是建立党员培训机制。实行×区、园区两级定期轮训制度，提升党组织党员队伍能力素质，去年以来，通过以会代训、举办专题讲座、开展指导员讲党课等形式，对非公企业党员进行了培训；

三是建立规范运行机制。编印了《×区非公有制经济组织党建工作指南》，为非公企业提供业务指导，促进非公企业党建工作制度化、规范化发展。

三是政治激励，提升党建工作活力。为发挥先进典型引领作用，先后打造了洛阳宇航重工机械有限公司、洛阳建浩重工机械有限公司等×个示范党组织，选树培育了岳新立等×名先进典型，进一步激发了非公企业党员工作热情。同时，进一步强化对非公企业党员的政治激励，把企业主要负责人对党建工作的支持情况作为选举“两代表一委员”、评先评优的重要依据，洛阳宇航重工机械有限公司党支部书记岳新立同志因企业党建工作成绩突出，被推选为洛阳市第十二届政协委员候选人，传递了正能量，提升了园区非公企业党建整体水平。

四是创新载体，拓宽发挥作用途径。为提高非公企业党员工作热情，×区在企业开展了形式多样的党员活动，营造出了浓厚的党建工作氛围；

一是推行企业党员承诺践诺制度。在企业内部开展党员示范岗、责任区、互助队活动，号召党员“亮身份、比奉献、树形象”，增强主体意识，激发内在动力，非公企业党支部建立以来，园区党员先后为企业提出合理化建议×余条；

二是开展“一企业一主题”活动。为党员职工提供劳动维权、司法援助、矛盾调解、困难救助等服务，激发党员职工提效增产的热情，增强党支部的凝聚力和战斗力；

三是开展“三联三帮”活动。即：区直机关联系企业，帮助提供人才支撑、项目审批和政策咨询服务。办事处联系企业，帮助提供土地征集、纠纷调解和劳动力支持服务。企业联系周边党组织，互相提供学习培训、信息交流等帮助。目前，×区已选派多名紧缺人才到企业工作，周边社区也为企业输送劳动力×余人次，为非公企业发展提供了支持。

二、存在问题

一是思想认识还需提高。有的非公企业主认为党建工作对企业发展意义不大，担心党组织开展活动占用了工作时间，影响企业生产，致使对党建工作支持力度还不够。

二是党员管理还需加强。园区共有非公企业×家，建立党组织×个，但亮明身份的党员仅有×名，个别党员不愿亮明身份，缺乏创先争优意识，先锋模范作用发挥还不到位。

三是工作结合还需深化。少数非公企业的党组织党建工作目标定位不够准确，没有找准党建工作与企业发展的结合点和突破口，活动载体缺少创新，还不能完全适应企业发展和生产实际的需要。

三、下步工作

一是注重教育引导。通过召开会议、调研指导、办班培训、现场观摩等时机，加强对企业主的思想引导，使业主把单纯的谋利动机逐步上升到社会责任感，把单纯的经济行为逐步上升到追求民族精神、创业精神，增进党建工作认同感，逐步在思想上实现“要我建”到“我要建”的转变，自觉为党组织开展活动提供必要条件。

二是注重工作创新。结合市委组织部开展的“两新”组织党建年活动，研究制定《×区非公经济组织党组织分类定级、星级创评办法》，培育星级党建品牌，切实增强非公经济组织抓党建的主动性，激发内在动力。通过建立并试行党务工作者资质认证制度，扩大党务干部来源，逐步建立全区非公经济组织党务干部人才库，努力建设一支服务发展能力强、凝聚职工能力强的“双强”型非公党组织书记队伍。

三是注重培育典型。坚持“抓两头、带中间”的工作思路，分类指导，突出特色，通过非公示范点建设，达到以点带面，用典型来指导、带动工作开展。强化对先进典型的培植力度，及时总结和宣传在非公党建工作中涌现的先进单位和典型事迹，以先进来引领，用典型来影响，竭力消除各方顾虑，形成发展共识。

四是注重工作实效。引导非公企业党组织牢固树立“紧贴中心、服务发展”观念，将非公党建工作紧贴经济建设这个中心，将“企业满意、党员满意、职工满意”作为非公党建工作落脚点，全面推进“党建强、发展强”双品牌建设，激发企业发展动力和党建活力。以理顺关系、强化服务为目标，突出问计、问需、问效的功能，通过广泛开展党员公开承诺、党员建言献策、创建先进党组织、党员技术攻关小组、党员先锋岗等活动，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用，促进企业健康发展，真正实现党建工作与企业发展的双赢。

企业党建工作总结(范例8篇)

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企业党建工作总结 篇1

怀化市全城污水处理有限公司是从事污水处理这一朝阳产业的外来投资企业，成立于二○○二年八月，主要负责怀化污水处理项目的运作、建设、经营与管理。公司现有员工68人，其中中共正式党员27人，预备党员3人。20_年6月公司成立了党支部。近年来，公司党支部紧紧围绕企业党的建设，走民营企业党建之路，卓有成效的开展企业党建工作，打造出了一支开拓创新、团结奋进、作风过硬、富有凝聚力和战斗力的基层党组织队伍。公司党支部连续四年被市直机关工委授予“先进基层党组织”的荣誉称号。

一、提高认识，加强领导，增强在民营企业中开展党建工作的紧迫感

非公有经济是我国社会经济的重要组成部分，近年来，民营企业如雨后春笋迅速发展，而且成为中国经济发展的新亮点。大量国有企业职工、机关人员、务工农民，其中包括一大批共产党员进入民营企业，给企业注入了新的活力，增添了新的血液。因此，在民营企业中开展党建工作，不仅是新时期加强和改进党的思想政治工作的需要，而且是民营企业自身抢抓机遇，加快发展的需要。如何发挥党支部的战斗堡垒作用，在科学发展观的引领下，用创新理念为指导，加快怀化城市污水处理工艺的发展，是怀化市全城污水处理有限公司思索得最多的问题。针对这些新情况、新问题，公司领导进一步提高了在民营企业中开展党建工作的思想认识，增强了在民营企业中开展党建工作的紧迫感，坚持抓好党建促发展，发展经济促党建的工作方针，切实把党建工作作为推动企业自身发展的一件大事来抓。一是在公司成立之际，就着手基层党组织的建设，按照党章有关规定积极呈报，并于20_年6月成立了公司党支部;二是切实加强对企业党建工作的领导，形成了支部书记

亲自抓，专职副书记具体抓，支部委员齐心抓的党建工作领导格局;三是把企业党建工作列入公司经济发展工作的重要议事日程，坚持以党建促发展，为公司不断发展壮大注入强大的精神动力和提供坚强的组织保障。在学习实践活动中，他们发挥党员的先锋模范作用，采取“三结合”的形式认真开展学习，即采取集中学习与自学相结合的形式;采取请进来与走出去相结合的形式，请相关专家、学者宣讲科学发展观和污水处理相关专业知识，并进行实地实践考核学习成效，走出去了解污水处理现状，为我市污水处理吸取更多经验;采取理论学习与业务学习相结合的形式，用理论指导业务工作，通过“我为企业献一计”、“如何与人为善”、“假如我是总经理”等征文、讨论和演讲活动，让广大员工懂得先进就是科学，进步就是发展的道理，从而统一了思想，凝聚了力量。

通过学习，在科学发展的理论指导下，怀化市全城污水处理有限公司采用国内外最先进的处理工艺，更换了细格栅，安装了紫外线消毒系统，创下了全省污水处理行业五个第一：全省第一家采用国际最先进的二段生物接触氧化法工艺;全省第一家安装从美国引进的规模最大、技术最先进的紫外线消毒系统;全省第一家成为省环保教育集团副理事长的污水处理企业;全省第一家成为吉首大学、省环保学院实践教育基地;全省第一家从投产开始到现在全部达标的企业。

走在污水处理生化处理池旁，看到了浑浊的生活污水经过一道又一道的处理工艺，最后变成洁净的清流汇入舞水，我们不得不感慨科技的力量，我们不得不佩服创新的成果，是创新换得舞水两岸的环保洁净。

二、抓住民营企业党建工作的薄弱环节，找准工作的突破口，切实开展企业党建工作

民营企业党建工作存在许多问题与不足，严重影响了民营企业党建工作的开展，具体表现在：民营企业党建基础较差，专职党务干部较少，党员管理制度不健全，党组织活动不经常，经费无保障，活动无阵地，用工不稳定，组织关系不到位等等。公司党支部审时度势，认真分析民营企业党建工作的新形势、新问题，抓住民营企业党建工作的薄弱环节，

找准工作的突破口，切实开展党建工作：一是加强党支部班子建设，将熟悉党务工作，工作能力强的同志充实到支部班子中来。针对支部书记身兼数职，拿不出足够时间开展党建具体工作的实际，公司配备了专职副书记，具体抓企业党建工作。公司支部委员中，有二位是从社会公开聘用的，他们从事过多年党务工作，有较丰富的基层党务工作经验;二是注重党建工作的制度建设，建立健全党员管理制度。公司党支部先后建立完善了党员学习制度、三会一课制度、民主评议与民主生活会等9项党员管理制度，并整理成册或上墙，逐步使企业党建工作走上规范化、制度化的轨道;三是保障党组织活动经费和活动阵地。在办公场地十分紧张、拥挤的条件下，千方百计腾出办公室作为党员活动室，并按有关要求对活动室进行了布置。三年来，公司在党建活动中共投入资金十万余元，保证了党建活动的正常开展;四是稳定员工队伍，确保组织关系到位。民营企业由于用工不稳定，许多党员不便也不愿把组织关系转到民营企业中来。公司党支部刚成立时，共有党员12名，但组织关系均在原单位，公司党支部形同虚设，有组织无党员。针对这一情况，为了加强对外来务工党员的管理，公司党支部一方面深入细致地做好党员工作，消除党员转组织关系的种.种顾虑，另一方面采取过硬措施，凡在规定时间内未将组织关系转到公司的，严肃处理。由于工作到位，措施得力，12名党员的组织关系在一周内全部转到了公司党支部。后来公司采取了是党员身份的聘用人员，组织关系与行政关系同时办理的办法，有效地解决了“隐身”党员问题。

三、围绕企业发展，创新党建工作载体，增强民营企业党建工作的时代感和吸引力

工作载体是连接党建目标与工作实践的桥梁和纽带。企业党组织只有探索出行之有效的工作载体，才能不断激发和展现党组织的生机和活力。公司以创建“学习型、服务型、创新型”企业党组织为载体，积极创新党建工作的方式方法，使企业党建工作从被动应付转向主动出击。具体来说，认真做好以下五个方面的结合：一是把公司党建工作与公司的中心工作有机结合起来。市污水处理工程是倍受政府和市民关注的省、市重点工程，而公

司肩负着市污水处理厂按期建成、顺利投产、正常运行的重任。为顺利实现这一工作目标，公司党支部紧紧围绕这一工作中心，多形式开展企业党建工作。为了增强公司的凝聚力和团队精神，公司组织开展了“我是一名全城人”的征文活动，并组织公司全体员工到高炮团进行了为期10天的封闭式训练;20_年7月1日，又组织公司党员齐聚伟人故里，重温入党誓词;20_年“七一”前夕，又组织党员到遵义寻找伟大的长征精神。为充分发挥共产党员的先锋模范作用，公司党支部每年坚持上党课，年初就安排了课题和授课人，每年四堂党课从不间断。党课内容紧贴形势和紧扣公司的中心工作。如党支部专职副书记刘盛银的党课《反腐败树三观，创业绩迎检验，用实际行动打造碧水蓝天，建设美好家园》;老共产党员、公司工会主席曾昭荣的党课《不忘昨天、珍惜今天，埋头苦干，用我们的辛勤汗水换来怀化的碧水蓝天》;支部委员匡辉军的党课《精益求精，脚踏实地，为污水处理长期有效运行而努力》等。通过上党课，反映强烈，效果良好，我们也深刻体会到：企业党的工作，只有紧紧围绕中心、服务大局，才能更好地有所作为，才能充满生机和活力，更好地发挥战斗堡垒作用。二是把转变思想观念，强化服务意识与企业作风建设有机结合起来。首先，从企业的整章建制入手，狠抓企业作风建设。公司根据自身特点，制订了“新三大纪律、八项注意”、“工作纪律十要十不准”，并先后出台了16项管理制度和办法，编制了《企业文化与规章制度》、《方与圆》等规章制度集成本;其次是以抓“解放思想、改进作风”活动为契机，狠抓企业作风建设。今年，公司在党员职工中深入开展了“解放思想、改进作风”为主题的“读书、谈心、调研、交友、接访”五项活动，收到了明显效果，公司党支部连续三年获得市直工委“优秀基层党组织”荣誉称号;公司连续二次获得市人民政府重点建设先进单位，今年三月经行业主管部门和媒体推荐，被评为全国十佳节能减排先进企业。目前，怀化市全城污水处理有限公司已逐步成为全省污水处理行业的排头兵，成为一个备受关注的污水处理民营企业;再次，严格实行奖惩制度。做到奖罚分明，优胜劣汰。对办事认真、工作能力强、工作成效突出的给予重奖，对办事敷衍、推诿，违反公司规章制度的严肃处理，决不姑息迁就。三是把开展党的活动与搞好企业文化建设有机结合起来。公司党支部精心组织和谋划党的活动、丰富党建工作的思想政治内涵，提高党组

织的亲和力和感召力。几年多来，公司党支部组织开展了征文、演讲、文艺演出、登山、拔河等多项文体活动，还积极组织参加了市直工委组织的各项大型活动，并取得了优异成绩。组织撰写并编印了《企业与文化》一书，提出了“以文化管理人，以理念引导人，以‘充电’提高人，以真情凝聚人”的企业文化管理新理念,企业文化丰富多彩，呈现蓬勃生机与活力。四是做好企业思想政治工作，把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来。公司党支部按照“理顺情绪、化解矛盾、凝心聚力”的工作思路，始终坚持以人为本、尊重员工、关心员工、爱护员工，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，增强思想政治工作的针对性和说服力，最大限度地调动公司员工投身企业发展的积极性，营造鼓励员工想干事、会干事、干成事的浓厚氛围。党支部书记李建炜在百忙之中抽出时间经常找员工促膝谈心，问寒问暖，帮助员工解决工作和生活中的实际困难。五是把创建“学习型”企业与提高员工素质有机结合起来。公司员工大部分来源于大专院校，但也有部分员工来源于部队，文化水平低、工作能力不强。公司着眼长远目标，实施“人才兴企”的发展战略。大兴学习之风，多渠道，全方位培养和提拔使用人才。公司先后选派八名员工到大专院校离岗带薪脱产学习，还有五名员工正在高等学府攻读研究生，还举办了电脑、文秘、服务礼仪、污水处理工艺与操作等多种培训班，并广纳社会贤才，大胆培养和使用。在金融危机席卷全球的大背景下，该企业正是选择用一种的温暖的姿态，以人为本，承担起肩头沉重的社会责任，为推进全市经济社会奉献一份力量。

“金融危机对每一个企业或多或少都有影响，在这个时候，我们更要站出来，承担起民营企业应有的责任和义务。”董事长、总经理李建炜说，在许多企业纷纷倒闭、裁员、减薪的时候，公司却以人为本，勇于承担社会责任，新招员工40名，为这些员工提供就业的机会和展示自我的平台;从今年3月份起，给公司80%的员工增加工资，多的每月增加工资达600元;完善养老保险机制，给全体员工都办理了养老、医疗等保险制度，解决了员工的后顾之忧;给没有住房的员工发放购房补贴。公司新进员工中控班班长匡辉军说，作为从大学引进的人才，公司给他们提供了一个充分展示自我的平台，从工作到生活都倾注了许多的关怀，让他们真真正正感受到了家的温暖。

四、注重发挥党支部和广大党员在企业发展中的战斗堡垒和模范带头作用

公司党支部十分注重党员示范作用和带头作用的发挥，激励广大党员带头干事创业。一个党员一面旗帜，哪里工作环境最恶劣、最艰苦，哪里就有共产党员;哪里工作任务最繁重、困难最多，哪里就有共产党员。女共产党员、副总经理信元英在工作中身先士卒、以身作则，常年累月战斗在工程第一线，为工程部工作人员树立了良好的榜样，在她的带动下，工程技术人员和操作工恪尽职守，日夜奋战在污水处理第一线，确保了污水处理的顺利进展。截止20_年5月底，处理城市污水2467.7万吨，全部达到和优于国家规定的排放标准，削减cod(化学需氧量)4792.6吨，超额完成了省政府下达给怀化市的节能减排任务。党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用无形中感化和影响了要求进步的热血青年，先后有五名同志光荣加入了中国共产党，申请入党的积极分子不断增多。企业党组织和广大党员在民营企业的发展中越来越彰显出巨大作用。

几年来，全城污水处理有限公司党支部在抓非公企业党建工作方面大胆尝试、勇于创新，不断探索非公企业党建工作的新路子。始终坚持“两手抓、两手硬”，一手抓企业党建，一手抓企业发展。企业党建工作得到了上级党组织的充分肯定和表彰，同时，公司也尝到了抓党建工作给企业发展带来的甜头。投资近二亿元的污水处理工程在重重困难、层层阻力尤其是在历史罕见的冰冻雪灾面前，园满地完成了任务，污水处理于二○○八年五月五日投产以来，极大改善了城区的水坏境，舞水河水质又恢复到可以饮用的标准，太平溪的水质正在改善，为市委建设生态宜居家园，打造碧水蓝天打下了坚实地基础，也得到了国家、省、市有关领导的高度评价。

企业党建工作总结 篇2

根据《关于印发的通知》精神，为进一步推动抓党建促乡村振兴示范区创建工作各项任务落地落实，我局对照《XX区抓党建促乡村振兴示范区创建工作任务台账台账》，认真梳理局阶段来推动抓党建促乡村振兴示范区创建工作情况，严格对标对表，严抓实干，取得了一定成效，现将有关情况报告如下。

一、主要工作

（一）提高思想认识，坚持不懈用XX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。我局组织党员全面系统深入学习领会XX关于“三农”工作、乡村振兴的重要论述和重要指示精神，于2022年4月X日召开支部会议，深入学习《求是》杂志发表中共中央、国家主席、中央军委主席XX的重要文章《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴》，参加人数为全局党员共X人，参加比例100%。

（二）发挥头雁作用，派强用好驻村第一书记和帮扶工作队。

一是进一步夯实村支部建设，提振“两委”干部精气神。党组织关系转至村居后，作为年轻干部，始终秉承“学习带头、责无旁贷”的理念，积极融入村委，带学领学，认真学习贯彻XX新时代中国特色社会主义思想和XX重要讲话重要指示精神，坚定理想信念，补足精神之钙。二是进一步厚植为民情怀，关心关爱村留守人员。带着对生活困难户的殷切关怀之情，局驻村第一书记及村委干部一起走访慰问，与他们促膝谈心，了解其生活和身体健康状况，为他们送去了食用油、大米等慰问品，鼓励他们坚定信心，振奋精神。三是进一步提高思想认识，保障乡村美丽山林安全。经常性、不定时巡山巡林，重点关注村内道路，溪水河水，山林土地等的卫生整洁，清理杂物垃圾，充分发挥山林环境优美的优势，提升人民群众居住幸福感，严格贯彻落实各级关于清明祭扫的有关要求，在各个路口严防死守，疫情防控与森林防火齐头并抓。

（三）支持乡村发展，切实履行帮扶责任。一是组织局人员力量下沉帮扶挂钩村。局领导同志定期带队深入挂钩村，走访村居，倾听村情民意，了解挂钩村的各项基本情况和村民需求。在防疫期间，入户动员群众接种疫苗，协助做好路口设卡、排查进出车辆、检查两码、新冠疫苗接种工作。参与挂钩村、创文巩卫工作，带头打扫卫生死角，分发创文宣传资料，发动村民积极参与文明城市成果巩固。二是发挥单位资源优势，积极提供实质帮扶。根据我局工作实际，充分发挥我局在专业知识、人财物资源的优势，帮其收需，扶其所困，加大投入、加强协调，积极出智出力出资，在城乡环境、乡村环境、社会氛围、文化环境、志愿服务等方面为挂钩村提供实质性帮扶。

二、存在问题

虽然局阶段来推动抓党建促乡村振兴示范区创建工作取得了一定成效，但仍然存在不足之处，例如对长期性和统筹性工作推进抓党建促乡村振兴还缺乏系统性思维。

三、下一步工作计划

（一）提高政治站位，增强理想信念。坚持不懈用XX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深入学习领会XX关于“三农”工作、乡村振兴的重要论述和重要指示精神。推动农村基层党组织深入宣传教育群众，使XX新时代中国特色社会主义思想和党的惠农政策进入千家万户。坚决把“两个维护”作为首要政治责任。认真贯彻执行省委坚决落实“两个维护”十项制度机制，深入贯彻落实XX、党中央决策部署，落实第一议题制度，建立政治要件台账，实现闭环管理。

（二）派强用好驻村第一书记和帮扶工作队。继续发挥派出单位与驻村第一书记帮扶作用，为挂钩村居乡村振兴贡献力量。

与第一书记所在村（社区）实行责任“捆绑”，运用帮扶单位和派出单位资源支持乡村发展。

（三）推动XX返乡入乡创业就业。深入贯彻落实2021年中央1号文件和全国“两会”精神，扎实做好XX等重点人群返乡入乡创业就业工作，支持乡村发展，推动以创业带动就业、以就业带动增收的好经验好做法，分析返乡入乡创业就业面临的新形势、新机遇，部署返乡入乡创业就业重点工作，努力实现“十四五”时期返乡入乡创业就业开好局、起好步。

企业党建工作总结 篇3

本页是酷猫写作范文网最新发布的《公司上半年党建工作总结提纲》的详细酷猫写作范文文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望大家能有所收获。

半年来，总公司党委紧紧围绕市委、市政府的中心工作，狠抓党员队伍党性教育、各项制度落实、支部建设、廉政建设、群团工作、服务民生等工作，为总公司经营发展提供了精神动力和思想保证。范文写作一是强化党性教育。根据市宣传部文件要求，结合总公司实际制定了《2023中心组学习安排意见》、《党委中心组理论学习计划》，_______________活动。

二是明确责任抓落实。__________________、《作风效能承诺书》。

三是抓作风纪律建设。_________________活动。

四是推进党支部建设。_________________________。

酷猫写作范文网六是着力企业名牌打造。________________________。

七是开展党员示范活动。_______________________________。

这篇内容主要描述总公司、工作、建设、活动、教育、落实、作风、党员，看完如果觉得有用请记得（ctrl+d）收藏。

企业党建工作总结 篇4

坚持以党建工作为统领，推进党建工作与中心工作深度融合，紧紧围绕“12318”专项行动和年度目标，以落实全面从严治党要求为主线，以落实党建工作责任制为抓手，夯实党建基础，创新党建品牌，提高党建质量，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，从严从实推动党建责任制落实。

一是继续深入学习党的十九大精神，在学以致用上下功夫，真抓实干，推动公司年度目标全面完成。

二是以支部为基础，扎实做牢党建基础工作。

三是以项目部为单位，成立临时党支部，实现党建工作全覆盖，真正使党建工作与经营工作融合，推进工程建设。

四是认真贯彻落实公司党委工作要求，以“为党奉献、为企业服务的担当精神;不畏艰难、敢为人先的创新精神;一丝不苟、精益求精的工匠精神;开拓思维、更高视野的开放精神”为主题，以“责任、诚信”“追求卓越、铸造品牌”“红旗责任区”和“党员示范岗”为主线，扎实开展系列活动。

1.7月20日前创建“党员示范岗”、“红旗责任区”;

2.7月底前开展以“做对党忠诚，勇于拼搏，勇于担当，作风过硬，本领高强，融入中心的共产党员”为主题的“一名党员，一面旗帜” 演讲比赛和征文活动;

3.8月份开展爱国主义传统教育党员主题日活动;

4.9月份开展歌唱祖国歌颂党红歌赛;

5.11月份开展十九大精神学习记录本展评。

企业党建工作总结 篇5

履行党建工作职责 促进税收工作发展          　 　根据**直机关“关于开展第四轮创党建工作先进单位活动的通知”要求，结合地税工作实际，我局机关党委印发了《关于开展第四轮（2004-2005）创“党建工作先进单位”活动的实施意见》，就创“党建工作先进单位”活动的组织领导、目标任务、内容要求等进行了部署，现将活动开展情况总结汇报如下：        一、加强思想政治建设，强化党建工作责任        （一）统一抓党建的思想，提高抓党建的认识。我局党组班子成员带头，坚持以党的十六大、十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，联系实际学习《党章》，结合工作树立科学发展观，统一了在新形势下抓党建工作的思想认识，使大家进一步明确了抓好机关党建工作的重要性和必要性。在局党组的正确领导下，我局实行党支部书记兼局长“一岗双职”的做法，机关党委坚持每年向党组汇报党建工作，使上级党组织的重大决策、会议精神、工作部署都能及时的得到贯彻落实。        在创“党建工作先进单位”活动中，我局坚持落实领导责任制，把创建活动与第五轮 “党建工作责任书”的落实相结合，制定目标，明确责任，通过市局党组与机关党委，机关党委与各基层党支部分别签定的第五轮“党建工作责任书”的形式，明确全局各级党组织及其责任人五个方面的责任内容：一要坚持抓好班子自身建设；二要强化党组对党建工作的领导和指导；三要加强基层党组织建设；四要抓紧党员队伍和党风廉政建设；五要促进税收和文明建设。形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制，使我局第四轮创“党建工作先进单位” 活动深入持久、效果显著。[此篇范文为大◇秘◇书◇网作者原创作品转载请加大*秘*书*网外部链接]        （二）坚持搞好理论武装，认真落实中心组学习制度。在创“党建工作先进单位”活动中，市局、区局两级中心学习组始终坚持每月集中学习1-2次，并做到有学习计划，有重点发言，有讨论记录，有心得体会，有签到制度。两年来，两级中心学习组共集中学习281次，其中：市局党组中心组集中学习25次，基层局中心学习组集中学习264次。市局机关党委为抓好学习制度的落实，还要求各党支部必须按季上报“中心组学习计划”，并通过检查学习笔记，查看签到记录等方法，对各基层局中心组的学习实行有效督促。    两年来，在抓好两级领导班子成员中心组学习的同时，机关党委在2004年5月组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》知识竞赛，我们还邀请市委党校和厦大教授为党员干部作理论学习辅导报告共20多次（含基层支部），并要求处以上党员领导干部每年必须撰写一篇以上学习调研文章，每个党支部每年至少组织党员上党课两次以上，各级领导班子成员必须亲自撰写“党课教案”，带头给党员和入党积极分子上党课。据统计，两年来我局党员领导干部上党课共22次，上报党课教案22篇，其中有8篇“教案”在市直党工委获奖；处以上领导干部撰写的80多篇学习心得和调研论文，选送市直机关党工委和市委“教育办”参加评比的有30多篇，其中，2004年撰写的论文有5篇己获奖。        （三）认真贯彻民主集中制原则。两年来，我局党组坚持民主集中制原则，局党组、机关党委都分别制定有“工作规则”，涉及人事、基建、大项经费开支及大宗物品采购，都坚持集体研究。同时，在班子内部坚持集体领导和分工负责相结合，班子成员在分工明确的基础上，注意沟通，加强配合。我局还建立了网上公示制度，将局、处领导公车私用缴费情况、领导干部参加组织生活情况、党员缴纳党费情况、发展党员情况等都从网上“公示”，局党组研究决定的事项均形成会议纪要；2005年10月，市局党组按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，组织了地税系统第五次科级干部竞争上岗和8名处级干部的选拔任用；同时，各级领导干部都注重加强思想和作风建设，扎实开展“领导干部办税日”活动，体察民情，亲听民意。        （四）坚持不断推进党风廉政建设。在创“党建工作先进单位”活动中，我局党组每年在召开党风廉政暨效能建设会议，认真贯彻中纪委和省、市纪委全会的基础上，每年都与各基层党的组织签定《党风廉政建设责任书》，认真召开党员领导干部民主生活会，查找薄弱环节，认真开展批评和自我批评，坚持整改。并坚持领导干部个人重大事项报告和个人收入报告制度，为构筑完备的监督体系，我局各级领导干部要将工作时间以外的活动

企业党建工作总结 篇6

XX年，在党的和十八届三中、四中全会精神和党的精神指引下，在市直机关工委和校委的正确领导下，近一年来，市委党校机关党委紧密结合党校实际，深入实践科学发展观，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎”主题，扎实开展“基层组织建设年”活动和“保持党的纯洁性，迎接党的”主题教育实践活动，深入实施党建项目带动工程，大力加强党的思想、组织、作风、廉政建设，全面推进党的建设新的伟大工程，不断提高党的建设科学化水平，努力为实现我校科学发展新跨跃提供坚强组织保证。主要开展了以下几项工作：

一、XX年工作总结

(一)思想政治建设

高度重视思想政治工作，充分发挥思想政治工作在革命和建设事业中的重要作用，是我们党的优良传统和政治优势。市委党校机关党委历来高度重视思想政治建设工作，并根据实际情况，制定了思想政治建设年度规划。

1、继续坚持中心组理论学习制度。中心组学习参加人员为校委成员，由党委书记担任组长，主持学习工作。坚持集中学习与自学相结合：每月集中学习一次，每次不少于三个小时。提倡充分利用工作之余时间认真学习思考，在自学的基础上，联系党校建设发展中需要解决的重大问题，结合各自分管工作进行深入研究。

学习内容包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的精神;上级重要会议精神以及重要文件、重大时政、重大改革方案、政策措施;以及围绕促进党校发展实际密切相关且具有一定指导性专题内容等。今年是《宪法》颁布实施30周年，围绕开展纪念《宪法》颁布实施30周年活动，机关党委组织各支部党员、全体教职工参加纪念《宪法》颁布30周年知识竞赛活动。

2、积极开展学习型党校和党组织建设。机关党委在推进学习型党校建设进程中，从强化制度落实、夯实思想基石、丰富学习载体、推树先进典型四个方面，着力加强全体党员思想政治学习和党性修养、提升全校教职工思想政治素质;根据我校《关于推进学习型党校建设的意见》精神，机关党委制订下发了实施方案，进一步明确推进学习型党组织建设的“十个一”目标任务、主要内容和步骤方法，截止目前，“十个一”目标任务已经完成七项，还有三项工作纳入年终考核;成立了以机关党委书记为组长，机关党委五个党支部书记为成员的建设学习型党组织工作小组;建立了机关党委统一领导、党支部积极参与的领导体制和工作机制，共召开三次学习党的精神中心组扩大学习会，其中一次为全校教职工学习大会，举办了学习党的精神专题学习座谈会，外宣信息9条，全年机关党建外宣信息25条，超额完成外宣宣传任务;召开了动员大会，全面动员、整体部署、明确任务、提出要求，为我校推进学习型党组织建设提供有力的组织保障。机关党委先后开展了学习日、学习周、学习月和读书节等活动。为方便党校教职工学习，我校建立并丰富了校图书馆的馆藏资源;我委还充分利用黑板报、校园网、期刊等宣传渠道，加强学习和宣传。通过学习，使广大党员理论水平不断提高，工作思路更清，工作干劲更足。

3、积极创评“书香机关”。今年，我校继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的和十八届四中全会精神，以提升全体教职工学习能力和综合素质为目标，以提高教学质量和服务水平为重点，以创新工作载体和培育学习型党校文化为抓手，不断推进党校读书活动，全力打造“书香机关”，着力提升党校的文化软实力和核心竞争力，为我市学习型城市建设和高素质干部队伍建设提供优质服务。我校成立了由校领导任组长、副组长，机关党委委员和相关处室负责人为成员的建设学习型党校工作领导小组、教职工培训工作领导小组等学习领导机构，对教职工的学习培训和学习型党校创建工作统一规划、统一部署、统筹协调、整体推进。制定了一系列的制度。制定了《建设学习型党校的实施意见》，同时，把“书香校园”建设纳入到我校总体工作的中长期规划、年度计划和工作要点，结合我校实际制定了切实可行的年度实施计划，从而把“书香机关”建设落到实处。组织参公人员的在线学习和专业技术人员继续教育工作。教职工的培训有调学计划、个人培训结束后要提交培训小结等，并为每位培训人员建立了培训档案。通过一系列的举措，我校教职工的学习培训工作已建立了一整套的机制和制度，从而使“书香机关”建设有了良好的机制和制度保障，步入了良性发展的轨道。

4、定期开展党员党性分析活动。各支部召开专题组织生活会，开展批评与自我批评。在专题组织生活会上，党支部组织党员逐个进行党性分析，党员之间相互进行评议，勇于开展批评与自我批评。会后，党支部及时向党员本人反馈了评议意见;在专题组织生活会后，各党支部召开了支委会，根据党员的一贯表现、党性分析评议情况和群众意见，对每个党员提出初步评议意见，严格按照优秀、合格、不合格三个档次定格，并征求本人意见后，填报《党员党性分析评议登记表》，形成正式的组织意见。

5、建立健全党建信息通讯员机制。根据我校实际，共设置了6名党建信息通讯员，其中机关党委一名，五个党支部各一名。通过信息通讯员机制，将机关党建信息和学习型党组织信息及时的上报，保证了时效性。

(二)基层党组织建设

1、积极开展“五个好”党支部创建活动。结合纪念建党91周年系列活动和“七·一”表彰工作的开展，进一步加强和完善竞争机制，将一批具有奉献精神、双带能力的优秀人才选拔到党支部的班子中来;强化了监督机制，实行党务、政务、校务、财务公开和民主管理，加强基层组织和党风廉政建设，密切干部群众，提高基层组织凝聚力、号召力，增强班子团结，严格坚持民主集中原则;坚持“三会一课”制度;加强思想政治工作。结合“保持党的纯洁性”主题教育实践活动，以及建设学习型党校暨创建全国文明单位中心工作，校党委、党支部开展了与党员群众交心谈心活动，征求意见，帮助全体党员群众认清形势，坚定信心。

2、深入推进“创先争优”活动。按照市直机关工委要求，我委认真扎实做好“创先争优”工作。党委关于在党的基层组织和党员中深入学习“创先争优”有关文件，使各党支部、党员干部明确了以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标任务，并作总体部署，拟定市委党校“创先争优”工作方案，成立了领导小组，认真布置“创先争优”工作。为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，进一步发挥各级党组织和广大党员在建设“一流党校”跨越发展中的作用，开展了法律咨询、到联系村慰问老党员和特困党员、重温入党誓词、参观革命遗址等系列活动。围绕纪念建党91周年，开展了党性锻炼征文、座谈、研讨、慰问、表彰等系列活动，通过开展“创先争优”活动，不断增强党组织凝聚力和战斗力。

3、严格规范党费管理工作。根据市委组织部《关于开展党费工作检查的通知》组通[XX]90号文件要求，机关党委全面开展了党费自查工作、建立和完善了党费收缴以及使用台账。并以此次检查为契机，认真分析检查结果，总结经验做法，提高了党费收缴管理工作的水平。

4、定期做好党内信息库维护。按照上级文件要求，定期对基层党员信息库进行维护，按时按质的完成党内统计工作和上报工作。

(三)党的作风建设

1、严格坚持民主集中制原则。我校今年进一步加强了党的民主集中制建设，健全和完善了党内监督制度，增强决策的科学性，提高决策水平，促进依法行政和廉政建设，进一步规范了我校领导班子、各支部重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用事件集体决策行为。坚持按照集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定的原则议事决策,凡属职责范围内的“三重一大”事项,都由集体讨论决定,保证党的路线方针政策和上级决议决定得到正确贯彻执行。

2、扎实开展“四百工程”、“四联四促”工作。XX年我校机关党委按照市直机关工委统一部署和要求，认真学习市委办《关于印发关于开展“四百”工程巩固提高年活动的意见的通知》(铜办﹝XX﹞9号)文件精神，以立足理论学习、围绕党校实际、继续深化落实“四百工程”的实施。市委“四百工程”意见下发后，校委、校机关党委书记及时研究，并制定了切实可行的“四百工程”工作方案，层层动员，层层布置。在“四百工程”工作实施过程中，校委领导分别带队前往马冲村、官塘社区和横港社区走访慰问，了解社情民意、倾听群众心声。

今年，在组织实施“四百工程”和“四联四促”工作中，我校与马冲村联合党委开展各类组织活动4次，与联建社区横港、官塘社区并开展活动2次，与联建村、联建社区困难群众、党员结对子20个，组建城乡党员志愿者队伍规模60人，并开展各类志愿者服务活动6次，投入协调慰问资金1万余元。在惠民实事项目上，开展“双技”培训50人次，协调科教文卫等专业技术人员开展服务20人次;制定了《中共xx市委党校、马冲村联合党委例会制度》，组织副县级以上领导干部到联建村20人次，干部驻村锻炼10人次。

3、认真开展“五级书记带头大走访”活动。今年10月到11月期间，在校委领导带领下，党校广大党员干部深入基层，深入群众，先后走访了xx社区、xx村和xx社区的八户困难群众家庭，把基层党组织的温暖带到农村、社区，用基层党组织的实际行动，迎接的胜利召开。

4、深入推进党务公开活动。我校成立了党校党务公开工作领导小组，并下设办公室负责具体工作。充分利用网站、宣传橱窗、黑板报等有效方式，全方位、多角度地进行广泛宣传党务公开工作的重大意义、精神实质和根本要求为开展党务公开工作营造良好的舆论环境和宣传氛围。引导广大党员充分行使自己的民主权利，参与党务公开的各项实践活动。此外，党务公开与政务公开有机结合起来，相互促进、协调运转。积极适应党内民主建设新要求，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索党员发挥作用的途径和方式，形成了有我校特色的党务公开工作。

5、积极推行工作日志制度。XX年是xx提前八年全面建成小康社会的实现之年，也是我校提升服务质量和教学专题建设年，作为推行工作日志制度先进单位，我校继续做好推行工作日志制度工作。对XX年工作日志制推行情况进行全面总结，总结经验，分析存在问题，并提出整改措施;制定并印发《中共xx市委党校工作日志制度》，从XX年2月6日起实行每周报送制度、每周审阅制度、每月通报制度、公示制及考评制度，进一步发挥推行工作日志的作用;积极参加市日志办举办的优秀工作日志评选和推行工作日志制度先进单位评比活动，进一步提升党校推行工作日志制度的水平。

6、全面深化机关效能、作风建设。按照市委有关“基层组织建设年”的部署，切实解决我校干部作风和机关行政效能建设中存在的突出问题，我校开展了转变干部作风加强机关行政效能建设活动。建立健全人事工作信息公开制度，依法将应当让公众知晓的事项，及时对外公开的信息获取、查阅。建立考评机制，加强制度建设。对现行的制度作一次全面清理，凡是不符合转变干部作风，加强行政效能建设要求，影响办事效率，阻碍加快发展的制度，坚决予以废止。按照新形势新任务的要求，建立健全职责清晰、运转协调、行为规范、奖惩分明的机关管理制度。把考评结果作为干部工作实绩的重要依据,与干部提拔使用、评先评优、奖励惩处挂钩，实行量化打分，对在转变干部作风、加强机关行政效能建设中做得好的个人予以表扬和奖励;对做得差的予以批评和处理。

(四)党的制度建设

1、贯彻落实党建工作责任制。为认真落实上级文件精神，进一步推进我校党建工作的发展，全面提升我校机关党建水平。根据《中国共产党章程》，我校建立了党建工作领导小组，并研究制定了党建工作目标责任考核标准，校机关党委今年召开了4次专题会议，刘正新常务副校长和刘其鹿常务副校长分别作了重要部署，落实解决了党建工作中的人员、机构和经费等问题。今年我校招考了两名公务员，其中一名公务员安排在机关党委工作;校委会研究从XX年起每年从办公经费中划拨一定比例活动经费给机关党委，各党支部开展活动。

2、积极配合市委、市直工委活动开展。按照市直工委[XX]16号文件精神，根据校委要求，上半年从4月27日起，在全体教职工中进行第九套广播体操普及培训，每天下午抽出一个小时时间组织教职工坚持做第九套广播体操;在12月中旬，我校组织全体党员参加了全市党务干部培训会议，进行了为期三天的党员党务培训。

3、继续坚持“三会一课”制度。结合建设学习型党校、学习型党组织建设，各党支部坚持每月开展一次政治学习，每月召开一次党小组会，每二个月召开一次支部委员会，每三个月召开一次支部大会，每半年安排一次党课。并且做好会议记录，以及心得发言的台账工作，此项工作纳入机关党委年底对支部工作考核指标中。

4、认真开展民主评议党员和领导干部双重组织生活会制度。机关党委制定并实施了民主评议党员和领导干部双重组织生活会制度，有序的开展了评议活动，并且作为年终考核的一项内容;校领导班子、党员干部自觉的参加党的组织生活，作为接受党组织和党员群众监督的一项措施，按时参加组织生活。

(五)反腐倡廉建设：

1、开展“迎接党的，保持党的纯洁性”主题教育实践活动。

我校开展了以“保持党的纯洁性”为主题的专题民主生活会，扎实推进“保持党的纯洁性”主题实践教育活动。校委领导以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会和以处室为单位的专题民主生活会，以身作则，带头认真学习，充分发扬民主，紧紧围绕会议主题，结合思想和工作实际，认真进行了深入的党性分析和对照检查，并开展了批评与自我批评。

通过开展批评与自我批评，使全体党员对保持党的纯洁性的具体要求和自身存在的问题有了更加深刻而明确的认识，同时也受到了一次深刻的党性、党风教育，进一步坚定了共产主义理想信念，增强了改造世界观的自觉性和紧迫感;进一步改进了工作作风和学风，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识。

2、以“廉政文化进机关”活动为契机，增强全校党员干部廉洁勤政、执政为民意识，推进机关廉政文化建设。

集中学习廉政教育读本。购买《从政提醒—党员干部不能做的150件事》，做到全校党员干部人手一本。通过学习《从政提醒—党员干部不能做的150件事》，党员干部认真撰写心得，全面交流体会;举行学习先进典型活动。在本校挖掘和树立作风优良、干事创业、勤政廉政的先进典型，用身边的典型教育身边的人，使广大党员干部学有榜样，赶有目标，见贤思齐，通过开展创先争优和“七·一”表彰活动，制作“一先两优”专题宣传展板;开辟廉政文化宣传教育阵地。积极利用党校网站、宣传栏和展板，开辟廉政文化建设专栏，重点建设了廉政文化长廊和党性教育专题室，运用文化长廊和专题室，对参训学员和全校教职工进行党风廉政和党性宣传教育;上廉政教育党课。在“七·一”表彰大会上，校主要领导作廉政党课报告并邀请纪委领导，围绕中心工作，以“秉公用权、廉洁从政”为主题，对党校党员干部、主体班学员进行集中授课，增强党员干部的廉政勤政意识;开展警示教育活动。组织校委中心组成员以及有关处室党员干部赴xx市廉政教育基地xx监狱开展警示教育活动，并组织集中观看廉政警示教育片，引导广大党员干部进一步增进廉洁自律意识，坚持党性原则。

3、量化党风廉政建设责任，形成长效机制。根据党风廉政建设责任制要求，把党风廉政建设责任实行量化，分解到班子成员和各处室负责人身上，实行目标管理，层层签订责任状，形成“人人有责任、个个有压力”的长效机制。进一步推进校务、党务、政务、财务公开制，重大资金活动实行招投标制，严格执行财务审批手续。针对廉政风险防控、党务公开、“一把手”五不直接分管、公务员接待五个严禁和车改执行情况等五项工作，开展了全面自查活动。

企业党建工作总结 篇7

抓好企业党建 引领经济发展     xx有限公司党支部在县委和局党委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体党员开拓创新、锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证，为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。2004年全年共加工原粮xx万吨，实现销售收入xx亿元，利税xx万元，企业被确定为“xx省农业产业化龙头企业”、“xx市65户销售过亿元重点企业”，公司发展步入了快车道。党支部不但被上级党组织表彰为“党建工作先进单位”，而且还赢得公司员工的好评，从而探索出了新时期企业党建的新路子。我们的主要做法是： [本文出自范文先生网-]        一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用        一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，必须要有一个好的支部班子。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此,我们狠抓公司领导班子建设:一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。今年以来还认真按照保持共产党员先进性教育活动要求参加各项活动，重点领会解放思想、实事求是的精髓和“三个代表”重要思想，系统学习十六大报告、十六届三中、四中全会精神和时事政治，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力，立足岗位、兴企增效。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。四是加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大家团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支部成员还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。        二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用        企业不仅需要一个好的支部领导班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。这个队伍的中坚力量就是党员队伍。我们不断加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动企业全面发展。我们坚持每月一次的支部大会，紧跟市场形势，及时组织全体党员认真学习时事政治，比较系统地学习了《一靠理想，二靠纪律，才能团结起来》、《在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风》、《中国共产党的三大作风》、《为人民服务》、《十六大报告》、《三个代表重要思想》等理论文章。通过广泛深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显改变，达到重担有人挑、难题有人解。通过组织座谈，了解全体党员的思想动向，支部因势利导，把党员的思想和精力统一到公司的经济建设上来，把党员的实际和行动统一到促进公司的发展上来。支委会研究讨论公司管理问题，广泛征求全体党员意见，先后制定了《xx有限公司岗位能手评定标准》、《xx有限公司岗位考核办法》、《xx有限公司十八项管理规定》等等，有力地促进了公司管理工作的开展，党员民主生活会生动活泼，用好用活批评和自我批评这个有力武器，解决党员身上存在的一些不足，努力提高党员的业务、文化和思想工作水平。通过开展“党员先锋队”、“争创优秀党员”、“争创岗位能手”活动，认真开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。        三、加强政治思想建设，发挥组织引导作用        思想政治工作是一切工作的生命线。在企业同样也是如此。随着市场经济的发展，我们党员都生活在日新月异的市场经济浪潮中，工

企业党建工作总结 篇8

供电企业基层党组织是保证党的各项方针政策在单位全面贯彻落实的组织者、实施者，如何充分发挥党建工作的作用，为公司改革和发展提供可靠保证成为摆在供电企业党组织面前亟待解决的课题。然而，当前供电企业党建工作还存在着薄弱环节。

(一)党务队伍不稳,素质下降。当前，企业以追求经济效益为核心的观念得到广泛认同,一些党员、干部忽视理论学习、学用脱节,理想信念动摇;一些党员干部法治意识、纪律观念淡薄。误认为政工岗位不是重要的职能部门,不需给予过多的重视,这就导致了政工干部队伍后继乏人、队伍素质下降，工作越来越难做的问题有所显现。

(二)活动内容单一,缺乏新意。主要表现在对理论的学习重视不够,理论学习内容空洞、手段落后，对党员群众来说没有新鲜感，导致厌烦情绪的产生。

(三)注重经济效益,忽视党建。个别人认为党的工作是要服务于经济工作,所以党的工作必须听命于行政工作,党的干部必须围绕行政干部转。以致具体工作时常步入企业以生产

经营为中心、工作以行政管理为核心、考核以物质文明为重心、评比以经济效益作定论的误区。

(一) 澄清认识，摆正位置。党章规定：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。企业基层党组织建设是党的基层组织建设的重要方面，它在企业中处于政治核心地位。加强和改进企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是建立现代企业制度的客观要求。任何淡化党的建设，贬低党组织作用的现象都是十分错误和有害的。要清醒地认识到：我们的现代企业制度是有中国特色的现代企业制度，而坚持党的领导，坚持以公有制为主体，恰恰是我们社会主义的主要特色。因此，我们的党员和党组织工作者一定要充分认识到党组织在国有企业中的重要作用，进一步提高对企业党建工作重要性、必要性的认识，企业党建工作并非是可有可无的，而是极为重要和不可缺少的一项常规工作，必须高度重视，切实摆上重要位置。

(二)以人为本,带好队伍。经济的发展要以人为本。常言道，干部带了头，群众有劲头。因此，要把群众的思想和创造力凝聚到经济发展上来，只有干部群众精诚团结，心往一处想，劲往一处使，才能无往而不胜。一是要不断完善、落

实党支部的政治理论学习和组织生活制度，加强党风党纪教育，严肃党的纪律，纯洁党的队伍，维护好党的先进性。二是要重视在青年骨干中发展党员，尤其要做好政治方向明确、素质好的业务骨干的培养工作，严格按照党章的要求，高标准、严要求发展党员，不断为党组织输送新生力量。三是要大力实施暖心工程，关心生活困难党员的工作和生活，切实增强党组织对广大党员的凝聚力和吸引力。四是组织要坚持“以人为本”，针对党员和职工的思想实际，切实加强对思想政治工作的领导，改进工作方式方法。

(三)创新载体，筑牢阵地。随着高科技的迅速发展，现代生活品位不断提高，互联网已经走进寻常百姓家，人们的思想观念也随着生活方式的多样化而日益趋向于多元化。为了适应这一变化，党建工作应在巩固传统阵地，继续发挥广播、电视、黑板报、宣传栏、幻灯片等宣传载体应有作用的同时，在形式和载体要有所创新。一是要探索新载体。为适应信息社会发展的要求，建设企业党建工作信息化网络，构筑党员教育、管理和监督的新平台，通过互联网实现党建动态、党建理论及党的知识信息等资源共享，让更多的党员和群众参与网上学习和讨论，使更多的人关心党的建设，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和号召力;二要注重新形式。不仅要讲究内容的丰富性和系统性，更要注重其形式的变化性和创造性，寓教于乐，不拘一格。三要突出新成效。企业党建工作不论采取什么样的形式和内容，关键是要把落脚点放到体现成绩和效果上，在党建载体和方法上更要突出新成效。

(四)抓好创新，推进党建工作。党建工作要体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地发挥企业党组织对行政工作的推动和保障作用。一是大兴调研之风，通过调研出思路、出对策、出成果，创新工作思路;二是围绕党建工作的重点、难点问题，大力创新，努力形成自己的工作特色;三是通过树典型，推动党建工作全面展开，促进整体工作上水平;四是防止和克服工作的随意性和盲目性，促进党建工作的制度化、程序化、规范化。要按照有关规定对党建工作进行科学分析和研究，真正在党建战线形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，为党建工作各项任务的圆满完成提供坚实的保证。

企业党建工作总结汇总八篇

总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们好好写一份总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编精心整理的季度经营工作总结，希望对大家有所帮助。

企业党建工作总结 篇1

20xx年上半年来，在公司总的指挥下，团险部全体同仁积极领会总公司工作意图和指示，在市场竞争日趋激烈的环境下努力拓展业务，为完成公司下达的任务指标而努力，现将总结如下：

一、员工管理、业务学习工作

1、年初按公司总公司工作意图，在团险部内部人员重新进行配置，积极调动团险业务员和协保员的展业积极性。

2、制定符合团险实际情况的管理制度，开好部门早会、及时传达上级指示精神，商讨工作中存在的问题，布置学习业务的相关新知识和新承保事项，使业务员能正确引导企业对职工意外险的认识，以减少业务的逆选择，降低赔付率。

3、加强部门人员之间的沟通，统一了思想和工作方法，督促部门人员做好活动量管理，督促并较好地配合业务员多方位拓展业务。

4、制订“开门红”、“国寿争霸”赛业务推动方案，经总公司批复后，及时进行宣导、督促全体业务员做好各项业务管理工作。

5、制订xxx年团险业务员的管理和考核办法，并对有些管理和考核办法方面作了相应的调整。

二、意外险方面工作

学平险：一是一如既往地做好学平险的服务工作。要求业务员每月两次到学校回访，有问题及时与学校领导或经办人做好沟通，联络感情。做到学校有赔案及时上交公司，并将赔款及时送回学校或家长手里，充分履行我们的诚信服务工作。二是为了确保学平险市场的稳定与x保公司合作进行学平险的展业，全面贯彻省保险协会下发的文件精神，对学平险收费标准进行再次明确，全面安排业务员与各学校领导及经办人进行联络沟通，听取他们对公司服务及其他方面的意见，在公司总公司的有力支持下，加强与市教育局领导的联系，取得了市教育局领导的大力支持，使今年的学平险续收工作顺利完成打下坚实基础。三是在各学校即将放假前期，团险部对各大学校进行了走访，全体学平险服务人员在短短的几天内冒着酷暑将xxx万余份学平险《致学生家长的一封信和就医服务指南》及时送到学校，发至全体学生家长手中，做好前期学平险工作，最终在xx月份圆满完成了学平险任务。

企业职工意外险：一是为更好的与企业主进行深层次的沟通，听取他们对公司理赔服务等方面的意见及了解企业安全生产的情况，上门拜访意外险保费在xxx万元以上的大客户，进一步的加深企业对我们公司的信任和支持。二是与客户服务部一同商讨意外险投保的注意事项。严格按条款要求的人数投保，提高费率，加强生调力度，为承保把好关。三是在意外险市场竞争白热化的情况下，做好企业的售后服务工作。平时多到企业走走、看看，以体现我们的关心及重视，企业有赔案要及时上交公司，并尽早将赔款送回企业。今年的职工意外险在工伤保险及其他公司激烈竞争的情况下，对我公司的意外险的销售造成了极大的`冲击。

三、寿险业务方面工作

在公司总公司的大力政策支持下，全体业务员努力展业，但是寿险业务市场不断萎缩，业务与去年同期相比有大幅下滑。一是平时积极走访企业，并较好地与企业主沟通企业福利费方面的相关事宜，进一步地了解企业人力资源及财务情况等，而最终达到促单的目的。二是做好寿险市场的新开拓工作，在目前困难的市场环境下找到新出路。

四、下半年年工作思路

1、做好学平险收费前的各项工作。

2、下半年工伤保险将在全市全面铺开，因此将工伤保险的影响降低，在巩固现有意外险的基础上，开拓新的意外险来源，特别是一些代理业务。

3、根据目前新型农村合作医疗的开展情况，找到切入点，以便寻求合作的办法，增加新的业务增长点。

4、开拓寿险市场，尝试职场营销。

5、加快综合拓展员队伍的建设与发展，在公司总公司的大力支持下，在一体化营销方面多动脑筋、多做文章。

6、加强对团险业务员队伍的建设。

企业党建工作总结 篇2

公司上半年里按照计划完成了工作，在回顾过去半年的工作之后，公司有一定的收获，与此同时就做了公司上半年的工作总结，总结如下：

一、严格规范项目审查程序，加强处置项目的管理和后续跟踪检查工作

1、认真把好处置项目的审查关。自从确定专门机构、专职审查人员以来，建立健全了各项规章制度，经过两年多的努力和完善，我办的资产处置审查工作基本上达到了程序化、规范化、制度化，上半年共审查、批复项目xx个，其中审查上报总公司项目x个。

2、做好资产处置审查委员会日常事务工作。为使处置审查工作程序更加规范化，我们在审查程序上严格做到规范化，即按照办事处制定的《xxx资产管理公司xx办事处资产处置审查委员会工作规则》要求的内容，从审查经营部门上报方案内容、格式、时间，反馈初审意见，到安排例会时间、通知上会、准备例会相关资料、会议记录、投票内容、会议纪要、下达批复文件、上报处置方案等等，力求处置审查工作程序的`规范化。上半年共组织召开了评审会xx次。

3、加强处置项目的后续跟踪管理工作。为及时掌握已批复项目的处置执行情况和存在的问题，我们每季度对已批复的处置项目进行一次后续跟踪调查，写出检查，及时了解处置项目及管理中存在的问题，以便采取措施，加强管理。

4、加强终结项目的规范化管理工作。针对以往终结项目中存在的没有项目终结报告或报告不规范，该阐述的问题在报告中没有，有些业务人员甚至把处置方案下载一份作为项目终结报告这一问题，我们认为，项目终结报告是对该项目处置全过程客观、具体、真实、全面的一个反映和总结，尤其对于有些项目，在处置方案执行过程中存在很多变数，一定要在报告中认真总结和反映出来，于是我们制定了“关于项目终结报告的内容和格式”，规范了项目终结报告，并要求经营部门定期报送项目终结报告，移交档案材料。加强了终结项目的管理，使我们的终结项目真正能够画上一个圆满的句号。

二、加强中介机构数据库管理，强化对中介机构的综合管理，有力支持资产处置工作

做好中介机构数据库动态管理。依照公开、公正、公平的原则择优选聘中介机构，是有效规避资产处置过程中可能出现的道德风险的一项主要手段，也是审查办的一项基本工作职责，为切实履行好此项工作，按照总公司的要求，本着优胜劣汰的原则，在认真考核评比的基础上，我们对数据库中选用的资产评估事务所、律师事务所、拍卖行等中介机构进行了补充和完善，实行了数据库动态管理制度。

企业党建工作总结 篇3

一年的时间很快过去了，在一年里，我在公司领导、部门领导的正确领导及同事们的支持与帮助下，认真学习，时刻用规章规范约束自己的言行，认真履行岗位职责，尽己所能，兢兢业业地做好本职工作，较好地完成了各项工作任务。

在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德

能够认真贯彻企业的基本路线方针政策；遵纪守法，认真学习规章制度；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作

我是去年2月份来到公司工作，担任抽检员，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了岗位的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下工作：

（1）协助梁主管做好车间质量管理等工作，并协助梁主管引导新工人，提高的劳动技能与质量意识，给车间工人提供了质量标准。

（2）做好了成品检验工作，及时发现问题，积极反映问题，支持了部门经理的正确决定。

（3）协助，引导半成品检验员做好半成品，包装检验工作。

检验工作是公司的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰、原则性高等综合素质。

我认真学习公司检验制度，理清思路，分类完成了各类检验记录与报告单。

公司的品质工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。

（4）认真、按时、高效率地做好公司领导及办部门经理交办的其它工作。

（5）为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作及处理过部门经理无法直接出面处理的的事件。

3、工作态度和勤奋敬业方面

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有怠工现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献

在开展工作之前做好个人工作准备，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率较高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了很大的进步，开创了工作的局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。

比如有原则性的'工作态度上还不坚决，对待有问题的产品有时有妥协情况，对于上级的指示有绝对服从现象，工作一年中有未及时发现问题现象，被处罚过两次，有顶撞部门经理的现象，有对部门经理发脾气的现象，个别工作做的还不够细腻、完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

在新的一年里，我将认真学习各项规章制度，提高劳动技能，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。

企业党建工作总结 篇4

时间飞逝,一个季度即将结束，在公司各位领导的关心指导下,我坚定信念、努力工作、虚心学习、认真锻炼，现就20xx年一季度所做的工作小结如下:

一、完成洛阳、前黄、汤庄3个站房及大修厂10家承租户的合同续订工作，到目前为止，除白学良（部分）及中和（部分）外，其余已经全部收缴到位。在合同签订过程中，根据领导要求，仔细核对数据，并就相关条款进行修正，做到合同规范、约定事项清晰，不留后遗症。

二、完成对集团公司门厅内部大理石地面的打磨、抛光、晶化处理，进行彻底保养，在工作的同时，学习相关知识，在实践中总结经验，以增加保养经验。

三、在维修班组人员的帮助下，完成2#变、6#变、消控机房、高配机房等静电地板的清洁保养工作。

四、职工餐厅下一轮承包的前期准备工作，如《食堂经营管理合同》及附件整理、与钟楼厨具联系餐厅需采购物品报价、到武进站搬运餐厅相关设备用品、制作《常运集团餐厅工作进度表》等，以督促工作进度，并对现有承包者的进行必要的关注，了解其动态，及时向领导汇报有关情况。

五、在油库卸油管下面填充大石子，防止细沙粘到卸油管口上从而进入油罐污染成品油；到老站清理了2只垃圾桶放置在油库，既节约了成本，又能够方便人员及时清理杂物，搞好环境卫生。六、对前阶段所签订的大修厂《房屋租赁合同书》、《租赁房安全责任书》、《食堂经营管理合同书》、《内保消防安全责任书》、《食堂到期通知书》、《设备移交清单》等进行分类、逐一归档，建立查询目录，以便于保管，方便查找和使用。

存在的问题：

1、大修厂租金收缴不能做到及时到位，目前还有两家，一是中和还有xxx万元，另外是白雪良的xxx万元还未到账；

2、食堂管理不到位；

需要公司协调解决的问题：

1、食堂下一轮承包进场之前与现有承包者的移交工作；

2、师源进场后所涉及区域的卫生问题。

下季度的`工作计划：

1、保养门厅的大理石地板，进行重新打磨、晶化处理；

2、继续催缴大修厂租金，完成公司下达的工作任务；

3、配合师源公司开展职工餐厅进驻及相关的管理工作；

4、继续关注二楼开水间的卫生情况；

5、领导交代的其他工作任务；

6、其他日常需要开展的工作。

以上不足之处，请指正，谢谢！

企业党建工作总结 篇5

20xx年x月，怀着一颗期待而又忐忑的心情走上新的工作岗位，来到了中国xx财险x湖营销服务部，内心充满欣喜。

而面对陌生的环境，生僻的专业词汇，从来不懂得的保险，内心里充满了疑问和茫然。无比焦虑地想融入到群体中，急切地想了解所有的相关知识。然而，工作是个循序渐进的过程，面对从来没有接触过的新鲜事物，时刻告诫自己，要脚踏实地的从头开始，从基础做起，切勿好高骛远。

对于尚且不熟悉业务的我们，首先，学习保险条款，了解相关系统，熟悉如何操作，如何上单子，厘定保费，在不断的实践中潜移默化地懂得了本行业中更多的保险知识。再将所学的知识用于实践操作，试着自己在系统中录入保单，计算保费。我们一行四人还到中国xx运城分公司学习了如何批改车牌，打印电销的单子，并在平时及时地处理好电销业务。在自己闲暇时帮助工作繁忙的同事，既增进了我们之间的感情也了解到了更多的业务知识。

一月份，我们一同到xx参加了20xx年人保新员工培训。深入学习了我公司的`发展战略、文化精神、保险销售以及职场礼仪。培训时间虽短，但结识了很多新的朋友，见识了很多人才精英，学到了人保的文化精髓。在与大家的共同学习和协作配合中，提高了自身的沟通能力，加强了团队合作的精神。在这正规又进取的氛围中，也激发了自己力争上游的心劲，努力做到干一行、爱一行，在自己的岗位上充分发挥自己的潜能。

经过了两个多月的工作积累，由未知到已知，不断发现自己的不足，及时向前辈们请教学习，逐渐熟悉了各类保险，付诸实践，可以与客户进行简单的沟通。共收保费xxxx多元，这为数不多的数字也都是靠身边的亲戚朋友介绍，尚且没有鼓足勇气自己发展业务。

因此，在这半年里，我将尽自己的最大努力拓展业务，在竞争中逐渐提升自己的各项能力。对保险知识知之甚浅的自己，还需要在不断实践中，深化学习，不仅要熟悉理论知识，还要熟练掌握展业技巧，在工作中多学习，常反思，勤总结，提高自己的业务以及服务能力，严格要求自己，争做一名优秀并有价值的人保员工。

在初来乍到的这段时间里，有紧张，有欢笑，有进步，有茫然，而使我受益匪浅的就是：不管做什么，都要踏踏实实，一步一个脚印地把它学好、做好，才会有更大的能耐去面对各种挑战与考验，才能成为一个值得信赖的工作者。

最后，由衷地感谢这段时间里领导的悉心教导和同事们的热心帮助，让我在实实在在的工作实践中学到了更多有用的知识，我也将努力用自己的实际行动为我单位奉献自己一份微薄的光和热！

企业党建工作总结 篇6

一季度的工作，随着时间的推移，已经接近尾声。这三个月的时间里，我们组的工作总体而言有进步的方面，也有很多做得不好的地方。在这一个季度的时间里，我觉得我们组和我个人都学到了更多的知识。四月份即将来临，我们所要面对的是人员和商品不同程度的变动，还有每天复核工作线路的变动，这些表明了一个问题：我们将一切从“零”开始，重新学习新的工作流程和适应新的工作环境。我们全组人员都已经做好了准备，为下一季度的工作做了规划。现结合下一季度的工作计划，将一季度的工作总结如下：

一、目标管理、沟通协调

1、对于我们组的工作量考核方面，我们全组的工作考核为品项/月，个人目标为品项，每个人每一天要完成的目标为品项，按照正常的工作量而言，基本上每个人都能完成。只是有时工作很小的情况下，晚班不能完成，在这种情况下，我们组的同事在晚班各项工作完成后，去其他工作尚未结束的班组去帮忙，同时也是努力完成当天的工作量目标。

2、工作目标考核的第二方面，为下货的差错率考核。对于下货的差错率控制方面，有许多的因素会影响，从我们复核员的工作方面来讲，能够控制的方面就是按照《出库装箱标准》来进行操作，那样的话，不但可以在数量差异方面得到很好的控制，而且在装车、运输、下货过程中能在一定程度上保证商品的安全性(即控制质量差异)。一季度的工作中，我们组在质量差异控制方面较上一年有了明显的`进步，比如在用小纸箱装玻璃制品的隔离方面做的很好。但是也有做的不好的地方，例如有新商品发货，这种商品容易被压坏，而又盲目的将这类商品装在箱底导致商品被压坏，这些差异已由当事人负责承担。

二、时间管理，日清日结

在时间管理方面，就我们复核组而言，就是能够在短时间内，按照出单顺序、装车线路来进行实施。我们每一天都能够尽可能的在保证质量的前提下提高工作效率。因为我们每一天只有x个人上早班，而且早上刚上班的时侯就要抽出两个人去装车，最先出单的都是药店的，药店补的货大多数有蜂蜜，因此，我们每天早上都安排一个复核速度快，但又精于装箱的人员先进行复核。装车人员都能尽快的装好车来参与复核。

三、规范操作

刚从主楼搬到平面库的时侯，我们组的规范操作做的不是很好，经过上级领导的指导下，全组同事齐心协力，每天多做一点，多想一点，把我们的规范操作纳入日常工作来进行，现在已经成了一种习惯。

大家都会观注每个人复核区域内的规范，比如卫生，整洁之类的。

在各种表格填写方面，我们也做了不少的工作，每天下班前都会提醒大家把相关的表格填写完成后，做好下班前的交接工作。

企业党建工作总结 篇7

今年是我参加工作的第xx年，一年来，在各位领导和同事们的指导、关心和帮助下，我以“严谨务实、扎实高效、敬业奉献、追求完美”的标准严格要求自己，较好地完成了各项任务，自己的思想认识、工作能力和综合素质都得到一步的提升。下面我分四个方面将一年的工作和学习情况向各位领导和同事做个简要的汇报。

一、收获

这一年来，是我开阔眼界、熟悉情况、积累经验的阶段。年初以来，自己先后参与xx工作。这一年的磨练，使我真正融入了工作角色。自己对本职岗位的认识更加深入了，思路更加清晰了，能力也更加全面了。

一是强化三个环节，切实提高工作效能。

把握规律。想要更好的开展工作就要把握工作的规律特点。工作的规律特点来自于日常的分析、判断、思考，更重要的来自于经常性的总结。在这方面，自己一直坚持记录工作感悟，坚持办文之后的归纳和整理，坚持定期回看和总结，把握各项任务的不同的要求，把握各项工作的不同内容。努力做到心中有数、驾轻就熟。

前置学习。根据岗位特点，着力强化学习的敏感性、有序性和动态性。建立知识储备目录，围绕单位中心工作、领导关注热点、近期工作安排等，提前着手搜集整理书籍、报纸、互联网、上级精神、领导批示和以往材料中的有关内容。在学习的基础上加以梳理，并及时向其他同事学习。

沟通协调。自己工作过程中不断揣摩和体会，我感觉良好的沟通协调往往可以起到事半功倍的效果。与领导沟通时，做到“底数清、情况明”，上级单位沟通时，做到“两个明确”，明确工作的具体要求，明确具体联系人;与基层单位沟通协调时，做到“坚持原则，注重技巧”，在确保工作任务完成的基础上，争得基层的理解，保持良好的关系。

二是统筹三个关系，合理把握工作节奏。

主与次的关系。面对纷繁复杂的工作，自己通过旁听区委的各种会议，关注领导主要活动，牢牢抓住不同阶段的中心工作，分清主要与次要，分清重点和一般，做到突出重点，兼 顾全面，有主有次，有张有弛，忙而不乱。

轻与重的关系。坚持“小事快办、大事稳办”的原则，对于日常一般性的、不牵动大局的工作，速来速办，来则即办，突出一个“快”字，用最短的时间抓紧完成;对于大项任务，做到快中有慢，紧中有缓，在筹划构思上多下功夫，待思考成熟再迅速进行。

急与缓的关系。坚持“缓中求快，急中求妥”，对于时间上要求并不急的工作，不等不拖;对时间要求比较紧的工作，自己首先保持头脑冷静，尽可能开动脑筋调动平日里掌握的一些具体情况，搞好统筹再开展，努力做到重点突出、事理清楚，避免粗技大叶、急中出乱。

三是增强三个意识，始终保持工作状态。

想要干好工作必须具备良好的精神状态和饱满的热情，说到底就是让自己始终处于最佳状态，时刻能够贡献出最有效的文字成果。在这方面自己重点强化了三种意识。

责任意识。一方面是敬业，脚踏实地，扎实锻炼，干一行，爱一行，钻一行，不断增强主动性，积极改进工作;一方面是进取，时刻牢记自己是☆的一员，时刻以最高的标准要求自己，不断强化积极进取、争创一流的精神动力。

和谐意识。用辩证的观点和乐观的心态看待工作，正确认识自己的工作和价值，积极克服急功近利的浮躁情绪，克服爱慕虚荣的不良作风，克服怕吃苦、得过且过的错误思想。

团队意识。在思想上讲团结，做到思想统一，步调一致;在工作上讲团结，拾遗补缺、协调配合、形成合力;在生活上讲团结，主动关心同事，帮助同事，增强工作的凝聚力和向心力。

借这个机会，要特别感谢在过去的一年中，各位领导和同志们给予我的帮助，大家的支持和鼓励让我心中倍感温暖，让我更加珍惜与大家一起共事的情谊。

二、体会

自己工作一年来的体会可以概括成一个词，那就是：坚持。得到这点体会主要是源于我结合区委办“科学服务观”要求以及具体工作，对自己进行了一个新的定位。

工作进步来自锲而不舍地努力。作为一名新人，自己并不缺少危机感和恐慌感，开始着手工作的时候比较急，恨不得一夜之间成为“行家里手”，感觉自己下了很大的功夫，但短期内成效并不明显，相反问题却表现得很突出。经过这一年的工作，我切身感受到，要想真正提高工作水平，不能靠短期突击恶补，必须扎扎实实，一步一个脚印，循序渐进的量变积累，才能最终实现厚积薄发的质变升华。这是个长期的过程，中间不能有任何的急躁、犹豫和迟疑，必须一刻也不放松的坚持。

能力提高来自坚持不懈地学习。想做好工作，必须将学习作为一种习惯。学习是我所处岗位的生命线，靠学习获取各种知识提升能力，就像植物汲取养分不断生长，不坚持学习，知识就会枯萎、能力就会滞后。在这种形势下，学习容不得一丝一毫的.松懈。放松了对自己的要求，就跟不上经济社会发展的步伐，就会产生工作与要求不对称，自己的工作质量必然降低，必然达不到领导的要求。

境界提升来自持之以恒地修炼。我感觉，个人的境界对做好工作十分重要。境界反映的是一个人在精神方面的高度，反映着个人的品质和价值。作为机关的一员，经常要面对繁重而枯燥的工作，而自己的境界就像一只无形的手，影响着工作态度、工作效率、工作水平，甚至左右了人生的结局。境界的提升贵在坚持不懈的自我修炼，只有始终专注事业、持续超越自我、不断升华心态、始终严格自律才能真正实现境界的提升，才能在进取中真正成就和完善自己。

三、不足

对照当前新形势下的要求，我感觉自己还存在以下三点不足：

第一，在大局的把握上还不够成熟全面。有时领会领导意图、把握领导思路不够准确，涉及区域经济社会发展全局的工作，对于各个方面内容的考虑还不到位，导致有些工作甚至丢点落项。

第二，在细节的处理上还需要精益求精。对于不同领导的要求等研究不够深入，工作的个性化、精细化服务水平还有待提升。特别是面对急、难、重、大的工作，标准还需进一步提高。

第三，在知识的学习上还有待深度拓展。与领导要求相比，对所学内容的分析、研究、理解、运用还只停留在相对较浅的层次，更多的只是完成了知识的采集和梳理，缺少加工利用制作成形的过程。突出表现在，对具体问题的阐述不够深入够透，达不到应有的高度。

四、展望

在今后的工作中，我会按照要求，不断加强学习和锻炼，全面提升自身的素质和能力，克服来自各方面的困难，优质、高效的完成好各项工作任务。具体来讲，就是要在以下四个方面进一步完善、提升自我。

一是勤于思考。

二是善于把握。

三是精于实践。

企业党建工作总结 篇8

时光如梭，转眼股份制运作已走过三个季度，回顾过去的一个季度，餐饮部在酒店及公司领导的正确指导下，在酒店兄弟部门的密切配合下，在部门全体干部员工的大力支持和努力下，大胆经营、勇于创新、锐意进，超额完成了公司及酒店制定的各项经营任务指针，为实现公司及酒店领导“发展餐饮”这一战略目标打下了良好的基础……下面餐饮部就第三季度主要工作总结、报告如下：

一、第三季度经营情况三季度。

部门共实现营业收入1929499.2元，完成季度任务指针的122.51，较去年同期1739053元增加了190445.8元，上升率为11，实现利润289960.11元，完成季度利润指针的147.34，较去年同期263774.26元(平均每月87924.75元)相比，利润增长了26185.85，增长率为9.9。第三季度，部门共接待婚、寿喜宴103趟次1314桌，金额达456177元，接待标准平均为347元/桌，较去年同期304元/桌增加了43元/桌，散台接待了16258人次，上座率为51.6，包房共接待14560人次，包房出租1365次，出租率为57.1。

二、主要工作与作法第三季度不仅是餐饮部在上半年良好经营局面中持续上升的一个季度。

也是酒店以参加市旅游饭店服务技能比武为楔机，提升餐饮品牌与市场占有率的一个季度，更是餐饮部为实现公司及酒店“发展餐饮”这一战略目标奠定良好基础的一个季度，为此部门在总结上半年成绩的同时，找准了存在的问题与薄弱环节，并结合部门实际，着手开展了以下五个方面的工作:一是创新经营，突出“创收、赢利”这一主题[-]创收、赢利是一个企业永不变的主题，为提高部门创收能力，部门根据年度总体工作安排，作了以下几方面的工作：

①为进一步提升部门人气及怀大餐饮知名度，部门以店庆活动为楔机，深入落实了店庆特价酬宾促销活动的相关工作，促销期间，部门共销售特价菜5000余份，金额达8万余元，得到的消费者的一致好评。

②为加强对外影响及大宴的宣传效果，部门综合历年冬季大宴菜单的编排成功做法，部门拟定并出台了冬季大宴菜单，三季度，部门共接待各类大小宴席103场次1314桌，金额达456177元，平均347元/桌。

③为增强酒店在VI客户中的知名度和品牌效应，抢占更大、更多的高档消费客源，充分展示和体现酒店大型宴会承办效果及组织能力，部门成功接待了由酒店主办的300余人圣诞节自助餐及四季花城签约仪式自助餐，借助部门接待自助餐的成功经验，部门给四季花城的负责人提出了多条宝贵意见，得到了主办方的一至好评。

④为进一步宣传酒店品牌，挖掘全员促销意识与潜能，巩固与抢占更大的市场份额，餐饮部在经营情况较好、工作量大的情况下，克服重重困难，配合酒店做好了圣诞票的推销工作。期间，部门共销售圣诞票64张，金额为19072元，同时在此次圣诞票销售中也涌现出如刘红梅、唐孜等一批促销能手。

⑤为强化厨部创新意识，确保餐饮产品在花色品种上做到常换常新，达到用新菜留住与稳住老顾客的目的，三个月来部门共推出新菜100余道，并涌现出了一批如何兴志、杨平、范家杏、何发明、刘芳华等一批新菜开发能手；二是转变观念，强化“质量建设”这一根本质量就是根本，质量就是企业发展的生命线，质量是企业永恒的主题。三季度，为实现公司及酒店领导年初提出的“发展餐饮”这一战略目标，并持续保持上半年餐饮良好的发展局面，部门在“质量建设”上着手开展了以下六个方面的工作：

①为圆满的完成市旅游局组织的饭店服务技能大赛，部门根据总体工作安排，早于10月份就着手拟定并实施了《餐饮部参加市技能比武人员实施进度表》，在酒店领导及部门人员的的高度关注下，在参赛人员的共同努力下，餐饮部在此次技能比武大赛中，荣获中餐台面设计一等奖、中餐宴会摆台三等奖，为酒店、为部门争得了荣誉。

②部门根据上半年经营情况较好的实际，为保持这种良好的经营势头，并在菜肴制作的创新和优质原材料的引进上得到进一步的提升和信息的了解，在分管领导贾副总的带领下，组织后厨部分骨干赴长沙、株洲、吉首等地的原材料市场、社会餐馆进行了一次全面的考查，不仅开拓了厨师视野，同时也引进了巴西烤肉、怀大养生大宝、乡里腊肉等一批特色菜肴及优质原材料，受到了广大顾客的一致好评。

③为进一步提高后厨烹饪水平，加强厨部烹饪技艺的交流，逐步提高厨师队伍切、配、装的整体技术水平，并不断强化后厨质量意识，部门于12月29日在后厨举办了一次技能比武大赛，通过此次技能比武，共推出新菜30余道，不仅激发了厨师的创新意识，同时也找准了厨部存在的薄弱环节，为第四季度后厨工作再上新台阶打下了良好的基础。

④为规范后厨物品摆放及量化管理，降低餐具破损率，提高工作效率，结合后厨日常工作的实际，部门于十二月份拟定并实施了《餐饮部后厨餐具、物品规范摆放及日常管理暂行办法》，同时为统一厨部装盘器皿，提升席面效果，提升酒店餐饮形象，根据经营需要，部门对厨部部分器皿进行了一次购置工作；

⑤为进一步提高大宴接待质量，了解怀化大宴市场的总体口味与发展趋势，建立一套完整的大宴接待客史档案，在分管领导贾副总的指导下，拟定并实施了《大宴菜肴质量跟踪表》，为逐步提高大宴接待水平和找准大宴服务中存在的问题提供了很好的依据；

⑥针对餐饮前台服务员基础工作欠扎实，厨部菜肴质量欠稳定的实际，结合餐饮包房和散台生意回升的现状，为了进一步提升“两个质量”，稳定消费客源，强化餐饮全员客人意识，改变服务观念，积极落实《怀化大酒店诚信经营管理条例》中的各项举措，为宾客提供高效、优质、快捷的服务，部门于每周三、周六召开前台、后厨协调会，理清了上菜慢等存在的'部分投诉，同时拟定并实施了《餐饮冬季暖经营举措方案》。三是积极沟通，把握了客源市场这一关键为进一步稳定客源，增强顾客对酒店的忠诚度，保持并提升餐饮上半年良好的经营局面，部门积极发挥外联工作小组的作用并着手从以下几方面开展工作：

①定期对常客及消费大户进行电话联络，并对某段时间突然消费较少的客户进行了电话联络或实地拜访，了解其不来消费或消费较少的原因，并做好了记录及整改，第三季度，部门共电话联络及实地拜访常客达200余次，通过部门的努力，天舟教育、客运段、三医院等消费单位较上半年明显增加；

②为进一步体现酒店人性化服务，部门对来店过生日的客人及时赠送了鲜花或蛋糕，如兴业公司的张总及其家人、部分市委领导等；

③为体现酒店对消费常客的重视，通过部门外联小组及时将新菜研制推出的信息及时的反馈给消费常客，并请客人前来消费品尝和提出宝贵意见；通过以上举措的实施，不仅稳定了消费客源，而且拉近了与消费常客的距离，扩大了酒店餐饮对外知名度，树立了良好的社会口碑，同时也提升了包房出租率，三季度，部门包房出租率为57.1，较去年同期45上升了12.1个百分点。四是张驰有度，奠定了队伍稳定这一基础第三季度是部门新老员工交替的一个季度，也是员工队伍容易出现波动的一个季度，为此部门为提高整体凝聚力，缓解员工工作压力，分批组织员工前往生意较好的社会餐馆（王朝食府、湘水人家等）聚餐，不仅加深了员工间的相互了解，而且吸取了社会餐馆的长处；其次部门分楼层和分前后台定期召开楼面会，对每周工作进行讲评与总结，并根据个人在一周内的工作表现、推销能力及有无投诉等情况进行奖惩，并利用后厨每月推新菜之机，组织部分表现较好、推销能力较强的员工参加新菜的品尝和评议，此举不仅起到的现场培训的效果，而且增强了员工的自信心和荣誉感。

总之通过以上举措的实施，较好的稳定了员工队伍，为部门经营创收打下了良好的基础。五是狠抓班子建设，形成了争抓落实这一氛围为强化部门骨干的责任意识，转变骨干的工作观念，形成争先恐后抓落实的工作氛围，部门成立由领班以上骨干担任组员的质检小组，每周轮流协同质检对部门各区域进行质量检查，并对每次检查最差或问题最多的区域责任人实施处罚或责令其限期整改，并在部门部委会上进行通报批评，同时对每次检查表现较好的区域责任人进行奖励；其次部门还每月对领班以上骨干进行工作讲评，实施奖优罚劣并对下一步工作提出要求，为提高骨干整体驾驭能力和管理水平，部门专门对领班层骨干实施了一次专业培训，不仅了解了骨干在实施管理中存在的问题及薄弱环节，同时也强化了骨干的学习意识和危机意识。

三、存在的主要问题第三季度，餐饮部的工作虽然取得了较好的成绩，但仍存在不少问题和薄弱环节，距酒店与公司的要求及员工的期望值还有较大差距，其主要表现在：

1、部门安全防范意识较为淡薄，对员工的安全知识培训不够，从而导致10月9日晚餐10包5条软包芙蓉王烟被骗事件的发生；

2、对参加市技能比武重视程度不够，从而导致参加市技能比武部门中餐宴会摆台争一保二的任务没有完成；

3、后厨部岗的日常工作流程还有待于进一步规范，因上菜慢和菜肴制作标准不统一的投诉还时有发生；

4、在对前台员工实施针对性的培训方法和力度不够，被叫服务还时有发生；

5、部门对后台管理缺乏力度和有效的方法，从而导致员工日常违纪违规现象较其它部室较多；

四、四季度主要工作安排四季度不仅是酒店深化利润目标股份制经营管理第二年的最后一个季度，更是餐饮为工作打好基础，再上台阶的一个季度。

第四季度，部门将以前三季度大好经营形势为基础，以春节、元宵节、情人节“三节”促销活动及搞好大宴旺季的接待和服务为契机，以持续稳定、提高包房出租率和消费档次为重点，以狠抓“两个质量”（产品与服务质量），强化两个意识（竞争意识与危机意识）为中心，以稳定员工队伍为前提，转变班子工作作风，齐心协力，努力拼博，力争在利润目标股份制经营管理的第四个季度实现餐饮创收188万元。

重点从以下几方面着手开展工作：一是着力抓好冬季暖经营举措的落实与效果的督导，确保效益和口碑双丰收；二是做好春节促销系列工作安排，确保春节创收较去年同期上升20，人员稳定，安全无事故；三是以四季度各类婚、寿喜宴的接待和服务为楔机，着力抓好大宴的出品及服务质量，为抢占大宴市场份额打下坚实的基础；四是在二楼大厅的经营思路上坚持低起点、多实惠的大众消费经营思路，狠抓出品及快捷服务的保障，力争散台上座率较前三季度有较大幅度的上升；五是利用春节、元宵节、情人节促销活动结束后的经营淡季，对12月29日厨部技能比武中存在的问题进行认真梳理，并有针对性的实施培训和整改，确保后厨出品质量再上新台阶；总之，我坚信，在公司及酒店领导的正确指导下，在兄弟部门的大力支持、协助下，在部门全体干部员工齐心协力，努力拼搏下，第四季度的工作任务一定能完成，公司及酒店领导提出的“发展餐饮”这一目标一定能够实现！

最新企业党建工作总结(范例14篇)

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企业党建工作总结(篇1)

全市非公企业党建工作汇报

X市位于X省西部，是我国著名的工业重镇、旅游城市和X城。总面积X平方公里，辖X市X县X城市区，X个乡镇；总人口X多万，市区人口X多万。

全市党的基层组织共有X个，党员X名。X是我国中西部地区传统的重工业基地，也是非公有制经济发展较快的地区，改革开放以来，以私营企业、多种投资企业为主的新经济组织不断发展壮大，特别是随着国企改革力度的不断加大和产业结构的战略性调整，全市有一大批国有企业改制成非公有制企业，非公有制经济已成为我市国民经济的重要组成部分。截止X年底，全市共有非公有制经济组织X个，其中非公有制企业X家（含规模以上X家），从业人员X万人，党员X人。近年来，我市把非公有制经济组织党建工作放在重要位置来抓，经过多年探索和实践，使非公有制经济组织中的党组织与非公有制经济迅猛发展的形势相适应，新建党组织数量大幅度增加，党组织和党员发挥作用明显，党建工作的路子不断得到拓展。目前，全市通过单独组建、联合组建和挂靠党组织关系等方式把非公有制企业中的党员全部纳入党组织有效管理。其中，有X名党员以上符合单独组建党组织条件的非公有制企业X家（含规模以上X家），已建立党组织X家（含规模以上X家），占X%；有X家（含规模以上X家）因企业主不支持等原因没有组建党组织，我们已采取措施正在着手组建。党员不足X名、规模较小符合组建联合党支部的企业X家，按照行业相近或地域相近的原则组建联合党支部X个。规模小、不稳定仅有个别党员的非公有制企业X家，主要采取把党组织关系挂靠在村党支部和社区党组织的方式把党员纳入组织管理。

我市关于加强非公有制经济党建工作的做法，曾在《党建研究》杂志上刊登。在近几年省委组织部召开的非公有制企业党建工作会议上，我市多次做典型发言和经验介绍，得到了中组部和省委组织部有关领导的充分肯定。回顾我市近年来非公有制企业党建工作的总体情况和主要做法，可以概括为五句话：即，强化三个措施，打牢三个基础，创新三个载体，发挥三个作用，收到三个成效。现将有关情况汇报如下：

一、强化三个措施

（一）思想上准确定位。

（二）领导上强化责任。

“三级联创”和城市分行业争创“五好”活动进行考评。从而形成了齐抓共管的工作格局和一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

（三）方法上典型引路。

二、打牢三个基础

（一）分类指导建组织。

”“哪里有企业，哪里就有党组织”。一是搞活组建方式。在坚持有利于党组织开展活动、有利于党员教育管理、有利于促进企业发展的原则前提下，已基本形成了单独组建、联合组建、村企联建、挂靠联建、区域组建、行业组建、升格组建和继承组建等八种模式。对已有X名以上正式党员，并有合适的党支部书记人选，企业规模较大、生产经营比较稳定的，单独组建党组织。对党员不足X名、规模较小的非公有制企业，则按照行业相近或地域相近的原则组建联合党支部。对分布散、规模小、不稳定、仅有个别党员的非公有制企业，主要采取把党员组织关系挂靠在乡镇（街道）、村（社区）等办法，成立挂靠党组织，让党员找到“家”。二是理顺隶属关系。近几年，全市国有、集体企业改革速度加快，企业改制面已超过X%，相当一部分企业已经成为非公有制企业，为防止一些企业在转制过程中任意撤销党组织和出现“有党员无组织，有组织无上级”现象，市委组织部及时下发了《关于在国有、集体企业转制过程中及时调整党组织隶属管理关系的意见》，明确在改制过程中根据企业规模、党员人数和工作需要，及时组建和改建党组织，按资产纽带、行业管理、属地管理的原则，保证党的组织不散、党的工作不停、党的力量不减。目前全市X户改制为非公有制企业的市属中小企业中，已有X家的党组织关系顺利移交县（市）区委管理。与时同时，严格党员组织关系接转制度，督促和帮助外来党员及时接转组织关系。规定在企业工作满X个月以上的党员，不在原籍村、居等组织担任职务的，要将组织关系迁到企业党组织或企业所在地党组织。暂时不能转移组织关系的或从事临时性、季节性工作的党员，要持有《流动党员活动证》或党员证明信，参加企业党组织的活动，一些企业还有意识地招收党员职工，有效解决了

“隐性”党员问题，同时也为组建党组织创造了条件。

（二）抓住关键配班子。

（三）管育结合强队伍。

三、创新三个载体

（一）认真实施X活动。

“两培两推”活动的有效实施，使全市非公有制企业中X%的党员成为企业业务骨干或生产经营管理能手，X%的党组织负责人成为非公有制企业的管理人员，大大增强了企业党组织在员工中的影响力和凝聚力。我市实施“两培两推”活动的做法，得到了省委有关领导的充分肯定。

（三）深入开展争创“五好”党组织活动。

“五好”行列；对后进党组织，采取上级党组织和有关部门党组织与其结对帮扶的办法，重点帮助。争创“五好”非公有制企业党组织活动的开展，促进了“先进上水平，中游跨台阶，后进变面貌”，实现层次性和整体性的统一。目前，我市市级非公有制企业“五好”党组织已达X家。

四、发挥“三个作用”

根据非公有制企业的实际情况，继承借鉴国有、集体企业党建工作的好传统、好做法，按照“参与不干预、支持不拆台、引导不强制、监督不迁就”的“四不”工作原则，强化工作的实效性、渗透性、服务性，积极发挥非公有制企业党组织的作用。

（一）建言献策，发挥党组织在企业决策中的参与作用。

（二）打造理念，发挥先进文化的引导作用。

“争当诚信党员职工”活动。去年该公司X名党员都被企业评为“诚信党员”，带动了X名公司职工成为“诚信职工”。

（三）激活潜力，发挥工团组织的桥梁和纽带作用。

五、收到三个成效

（一）促进了非公有制经济快速发展。

（二）促进了非公有制企业精神文明建设。

（三）巩固了党的阶级基础、扩大了党的群众基础。

从总体上看，我市非公有制企业党建工作经过几年的实践和探索，取得了很大进展，积累了一定经验。但是，我们还清醒地认识到非公企业党建工作仍是党的基层组织建设中的一个薄弱环节，还存在着一些亟待解决的问题。一是少数同志思想认识不到位的情况仍然存在。一些经营者（业主）由于各自经历不同、知识层次不同、对党的感情不同，对巩固党组织的组建和提高覆盖面还有一定难度。二是党的力量和党组织的自身建设还比较薄弱。非公有制企业党务工作者相对短缺，党员人数偏少。全市非公有制企业党员数仅占从业人数的X%，明显低于全市党员占人口X%的比例，发展党员工作的力度需要进一步加大。三是党组织的地位作用还不够充分体现。一些企业党组织对职责任务还不够明确，较难发挥应有的作用；有的企业党组织在维护职工合法权益、监督企业依法经营的力度还不够，号召力和凝聚力不强。党的活动经费在一些企业还得不到保证，效益好、业主开明的企业，虽然党工团活动经费能实报实销，但缺乏长期性和可靠性。

从今年开始，我市非公有制企业党建工作的重心逐步向纵深拓展，我们将通过深化工作内涵，完善工作机制，提高工作实效，使公有制企业党建工作提高到一个新的水平。下一步打算重点抓好以下几项工作：

一是抓好党建工作覆盖网建设。

二是抓好党组织作用发挥。

三是抓好示范点建设。

企业党建工作总结(篇2)

铁路施工企业项目队党建工作经验交流材料

××公司××铁路客运专线二标项目队承担着××客专线正线长管段的施工任务，包括线下综合工程、特大桥、大桥、路基、涵洞，以及浏阳河隧道2号竖井1600m正洞、箱梁预制及轨枕预制的施工任务，管段跨××两县市，总造价近18亿元。项目队党委高扬“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”、“建××丰碑，为党旗增辉”党建主题活动的旗帜，唱响“三湘党旗红，××争先锋”主旋律，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，促进了项目的和谐建设。我们的主要做法是：

一、宣传动员，把握关键，抓好“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”党建主题活动的筹划

进点伊始，铁道部副部长视察项目队时就明确提出“××客运专线最大的困难不是标准高、工艺新、技术新，而是参建单位和员工观念的转变和认识的提高”。对此，项目队党委针对××客运专线标准高、任务重、困难多、压力大的特点和涉足项目广、员工人数多等实际情况,按照“党委抓规划,支部抓实施,党员创业绩”的总体思路,认真规划党建主题活动，力求体现“紧、实、新、严”的特点,即:紧扣中心、务求实效、有所创新、严格考核,使党建主题活动能切实推进项目的和谐建设。

一是深入宣传发动，积极营造活动氛围。进点以来，项目队及各分队及时成立了以公司副总、项目经理××为组长的活动领导小组，严格按照主题活动的要求研究和部署项目队党建主题活动规划，确定了以“三湘党旗红，××争先锋”活动的深入开展作为贯彻落实“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”、“建××丰碑 为党旗增辉”党建主题活动的有效形式。通过员工大会、党员大会、点名会、领导班子会以及讲课、橱窗、简报等多种形式在广大员工中做到××个讲清，即：讲清开展“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”活动意义和目的；讲清党员在××客运专线建设中的义务和肩负的责任；讲清××客运专线建设的新工艺、新技术、新标准、新的检测方法；讲清安全优质建设好××客运专线对四局提升市场竞争力、增强企业信誉，实现又好又快发展的意义和作用；讲清施工的重点、难点，以及采取的主要措施和办法，特别是向所有进场的外协员工讲清施工标准和规范。同时加大现场宣传力度，在各驻地和重点工程工地分别竖起“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”、“创建铁路客运专线项目思想网政治工作示范线”、“党员先锋工程”、“青年文明号工程”等宣传标牌，并在醒目位置插上活动主题旗、竖立大型喷绘宣传标语等，参建员工穿着印有“建××丰碑，为党旗增辉”文化衫干劲倍增，为活动开展奠定了扎实的思想基础。

二是以施工生产的重点和难点为着力点，制定好活动规划。项目队党委针对客专线科技含量高、技术标准高、设计理念新、质量要求严的情况，紧紧围绕生产中心，拓宽工作思路，把施工生产的急、难、险、重、新工作作为党建主题活动的主攻方向，如轨枕场党支部确定了“快速优质地生产出中国大陆第一根雷达xx型双块式轨枕，把轨枕场建设成为全线样板”的活动目标；制梁场党支部面对公司首次生产900吨大型箱梁的严峻形势,确定了“科技引路、合理规划、优质生产”的工作思路；二分队党支部誓以“保路基、保铺架、保质量、保安全”的“四保”控制目标贯穿活动始终；承担浏阳河隧道2#竖井施工任务的隧道分队喊出了“勇拼搏、多奉献、争第一”的响亮口号??同时，项目队党委在主题活动的规划中还注重与“四好班子建设”、“创岗建区”、“创先争优”、“创建红旗项目部”、“创建项目思网想政治工作示范线（点）活动”等党建活动融会贯通，确定了将麻园坡特大桥、马头山特大桥、安化路特大桥、1498段路基、梁场、轨枕厂、浏阳河隧道等项目作为党员先锋工程创建对象，建立了40个党员先锋岗、17个红旗责任区，从而使主题活动规划与施工生产的阶段性施工任务和重点工作结合起来,与党建思想政治工作内容结合起来，建立健全各项规章制度，使“堵漏洞、克难关、强管理、控成本、降能耗、保安全”成为党建主题活动与施工生产中心工作的最佳切入点,确保活动的实施不走过场、力求实效。

二、突出重点，找准载体，抓好“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”党建主题活动的实施

项目队党委要求各支部要紧密结合施工生产实际，把握重点,找准载体，拓宽渠道,不断丰富和推进党建主题活动的开展。

一是以阶段性生产大干活动丰富并深化主题活动内容。梁场党支部去年根据自身缺乏制梁经验的实际情况和xx年11月5日制梁的目标安排，开展了“学习提速、攻坚克难、确保11月5日制梁目标实现”的阶段性生产大干活动，组织全体党员围绕技术难点、施工重点安排落实党内各项活动，加快施工进度，确保了制梁目标的实现。隧道分队党支部根据浏阳河隧道工期紧、难度大、紧邻一局施工的情况，组织党员工程技术人员与现场作业人员进行交底，将每道工序落到党小组、落到责任区，仅用28天的时间就完成了2#竖井挖孔桩的开挖到完工，成为浏阳河隧道第一个完成竖井维护结构的单位，之后又迅速完成了2#竖井锁口圈的开挖、钢筋绑扎及浇注任务，率先成为浏阳河隧道竖井锁口圈浇注完工的第一个施工单位。项目队党支部结合实际，在队部员工中发起了“明队情、爱岗位、节约成本做贡献”的号召,激发员工的服务意识和节约意识。同时，项目队还根据不同时期的工作重点，推出阶段性大干活动，如进点初提出“理清思路、明确方向、抓好临建施工”的活动;正式开工后，又先后开展了“奋战20天全面推进正式工程开工”、“大干135天，确保全年计划任务完成”、“大干一季度、确保铺架”等竞赛活动，有效丰富和深化了“客运专线党旗红、中铁四局争先锋”党建主题活动内容,促进了项目施工生产的良性发展。

二是以卓有成效的科技攻关、安全包保措施确保主题活动目标的实现。项目队党委针对公司管段内大吨位箱梁的制架设、跨107国道的特大桥施工、rhedaxx双块式无砟轨道预制、路基填筑指标控制及路基沉降监测、浏阳河隧道施工等××大技术难题，以及本单位施工生产存在的薄弱环节，确定攻关项目，制定攻关措施，落实攻关责任，检查攻关效果。各支部都成立了技术研究和攻关小组，定期组织技术攻关活动。三分队工程部长、党员汪家雷通过经济比选，将管段内空心墩改为实心墩，在投入成本不变的情况下，减少了施工难度，大大缩短了工期；制梁场总工程师、党员方字荐同志改制梁台座为错列式布置，减少了制梁场的征地面积，对制梁区和生活区按台阶式布置，使填挖土方达到平衡，减少挖填方量，加快了工期，两项节约成本百余万元。与此同时，针对施工管段长、施工内容多、施工外围和地质环境复杂的状况，项目队党委始终把安全作为头等大事，在施工中狠抓“三个先行”，即：培训先行，现场教育先行，安全规范先行，并严格执行安全标准，在施工中凡是有违规作业，发现一次罚款一次；发现两次，罚款并要求分队领导写检查；发现三次通报批评并停工学习。项目队党委与分队、分队与工区、团组织与行政层层签定安全生产责任状，通过抓源头、抓细节、抓过程、抓监督、抓科技，形成了人人抓质量、个个讲安全的良好氛围，确保了施工生产安全无事故。

三是以学习型项目队创建工作拓展和提升主题活动成效。企业要发展，人才是关键。“建优质工程，育一批人才”是我们每个项目在建设过程中必须履行的职责之一。建点伊始，项目队即制定下发了“项目队创建学习型组织的规划和工作安排，将短期的推进与长期的培养结合起来，切实提高全员的素质，培养和造就一批人才。一方面，项目队、分队均成立了学习领导小组、制定了各项学习制度，先后十余次组织全体参建员工学习安全技术操作规范、学习客运专线的施工标准规范等，并严格考试，确保项目队培训率达100%。针对工期紧张、任务繁重的实际情况，项目队还将客运专线知识编成试题，每天通过手机短信的方式，发送两题到全体管理干部的手机上，方便大家的学习，提高学习效果。另一方面，项目队狠抓了班子建设不放松。通过坚持两级中心组学习制度，组织党员干部认真学习党的十六大、十七大精神、学习局及公司职代会精神、学习局编《质量效益读本》以及局主要领导的重要讲话等，不断提高广大党员干部的政治理论修养；通过宣传学习《项目管理细则》和《质量效益读本》，并在全体员工中广泛开展《格兰仕精神》、《学哲学 用哲学》、《细节决定成败》等读书活动，不断提高党员干部的业务素质，提高了工作执行力。进点至今已有20多名同志被提拔到部长以上岗位，10多名同志被输送到其他项目担任项目经理、书记、总工等职务。同时，各支部纷纷结合实际开展了导师带徒、党员学技带徒活动，规范了学习制度和内容，制定了奖励办法，每年新分的实习生、见习生签订“导师带徒”合同或党员学技带徒合同率均为100%。浓厚的学习氛围促使广大员工自觉地勤思考、学本领，争当“精一会二懂三”的复合型人才，使项目队各项工作均走在全线各单位前列。

三、精心组织，打造亮点，不断巩固“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”党建主题活动成果

党建主题活动的开展,激发了广大党员奉献××的热情和激情，也为广大党员发挥先锋模范作用提供了舞台，“要争就争第一，要干就干最好”的争先意识深入人心。

一是党员突击队争先创优，勇夺“第一”。为适应项目阶段性施工生产任务的需要，项目队党委在各分队组建了一批了以经理为队长，以党员和生产骨干为主要参战人员的党员突击队，并举行了隆重的授旗仪式。党员突击队根据不同时期的工作重点、难点，打突击、克难关，较好地展现了广大党员在生产攻坚中的先锋表率作用。在临建施工中，二分队以经理孟庆斌为首的突击队在短时间内全力拼抢搅拌站建设，使1号搅拌站成为我局管段第一个建成的搅拌站，得到了铁道部领导的好评。在制梁场建设过程中，以场长黄卫兵为首的突击队面对从未接触过的大型梁场建设，加大技术攻关力度，细化施工方案，解决了一个又一个技术难题，确保了900吨箱梁的如期投产。今年，为保证铺架，各分队均加大了生产突击力度。由项目队二分队施工的dk1487～1488段计公里路基，是局管段内第一个开始施工的路基，也是局管段内第一段优质样板路基。为确保运梁车于5月28日顺利通过该路段，二分队路基施工突击队六名成员在公里的路基上搭设简易帐篷，吃住在现场，抢晴天，战雨天，克服了前期征地拆迁难、地方干扰大、ab组填料料源不足、进度一度滞后等种种困难，采用碎石掺土分层减压、把好ab组填料出库质量关等措施，确保如期优质地完成了预期目标，先后迎来局内外观摩团的多次光临。隧道分队党员杨东山带领党员突击队围绕竖井开挖，冲锋在前，连续三天三夜坚守在现场，确保成为全线第一个完成围护桩施工的单位。广大党员以实际行动在××铁路建设中树起了一面面鲜红的旗帜:xx年11月5日××二标一项目队制梁场正式预制出第一片900t箱梁，并于xx年4月7日顺利取得全国工业产品生产许可证；xx年3月6日14点30分,由××二标一项目队轨枕场生产的第一组双块式轨枕正式脱模，成为沿线5个轨枕场中第一个完成厂房封顶、设备引进最快、第一个正式投产的轨枕场；5月28日上午，××二标湖南段首片900吨箱梁在位于任弼时故里的汨罗市麻园坡特大桥工地架设成功；6月5日下午，局管段内线路最长的雷家桥特大桥主体工程率先完工，负责该桥施工的××公司××二标项目队三分队曾创下了一个月完成36个墩身的施工记录??项目队先后有30余名党员分别获得公司党委、经理部党工委的表彰。

二是“三工“建设高起点、高标准。项目队党委本着党建带工建、党建带团建的原则，在驻地建设方面，坚持高起点、高标准的要求，实施“美化、绿化、净化、硬化、亮化”××化措施，不仅每个分队都配有员工活动室、阅览室、乒乓球室，建有羽毛球场、篮球场，还对员工宿舍配备了空调；每年邀请公司卫生防疫部门深入各驻地和施工现场进行检查，及时进行整改，定期组织医疗队深入现场为员工进行体检，保证员工身心健康。轨枕厂在劳务管理中实施“××同”管理，真正做到企业员工与农民工同吃住、同生产、同教育、同娱乐、同学习，并与正式员工一样配备统一的日用品、服装和空调，同时将一年一度的“送清凉”、“送温暖“活动延伸到外协队伍，从而使广大农民工感受到中铁四局大家庭的温暖，在这里吃得开心，住得舒心，稳定了队伍，促进了生产，得到各级来检领导的一致好评。

三是项目特色文化内聚于心。××客运专线的建设，承载着国家的使命，承担着企业的重托，在这个艰苦卓绝的过程中，不少员工尤其是工程技术人员有过困惑，产生过畏难情绪，项目队党委和各支部通过及时且经常地召开政工例会、个别谈心等方式，帮助他们分析形势，正确引导，帮助他们解决实际问题，使他们再次焕发了热情和斗志。极具人文化气息的党员生日贺卡活动和员工生日餐制度，架起了项目队党政工团组织与员工之间的沟通桥梁；去年底开展的“我与企业共成长”主题演讲比赛活动，极大地激发了广大团员青年奉献××、建功××的热情和信心；实行外协员工代表参加项目队生产交班会、定期表彰优秀外协员工等制度，促进了项目的和谐施工。尤其在今年开展的“放歌××、讴歌二标”征文活动中，广大参建员工以其高昂的斗志、饱满的热情、乐观的精神，在各自的平凡岗位上，写下了《二标兄弟》、《测量小记》、《儿子的眼神》、《××二标快言俗语》等真挚、感人的篇章，同时以一部电视专题片、一本画册记录下二标的建设足迹，讴歌了××二标人“有苦有乐有爱有恨有豪情，无怨无悔无惧无畏无私念”的思想情操，极大地鼓舞了广大参建员工誓以更加优异的成绩建设好××客运专线的信心和决心。

企业党建工作总结(篇3)

××公司××铁路客运专线二标项目队承担着××客专线正线长管段的施工任务，包括线下综合工程、特大桥、大桥、路基、涵洞，以及浏阳河隧道2号竖井1600m正洞、箱梁预制及轨枕预制的施工任务，管段跨××两县市，总造价近18亿元。项目队党委高扬“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”、“建××丰碑，为党旗增辉”党建主题活动的旗帜，唱响“三湘党旗红，××争先锋”主旋律，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，促进了项目的和谐建设。我们的主要做法是：

一、宣传动员，把握关键，抓好“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”党建主题活动的筹划

进点伊始，铁道部副部长视察项目队时就明确提出“××客运专线最大的困难不是标准高、工艺新、技术新，而是参建单位和员工观念的转变和认识的提高”。对此，项目队党委针对××客运专线标准高、任务重、困难多、压力大的特点和涉足项目广、员工人数多等实际情况,按照“党委抓规划,支部抓实施,党员创业绩”的总体思路,认真规划党建主题活动，力求体现“紧、实、新、严”的特点,即:紧扣中心、务求实效、有所创新、严格考核,使党建主题活动能切实推进项目的和谐建设。

一是深入宣传发动，积极营造活动氛围。进点以来，项目队及各分队及时成立了以公司副总、项目经理××为组长的活动领导小组，严格按照主题活动的要求研究和部署项目队党建主题活动规划，确定了以“三湘党旗红，××争先锋”活动的深入开展作为贯彻落实“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”、“建××丰碑 为党旗增辉”党建主题活动的有效形式。通过员工大会、党员大会、点名会、领导班子会以及讲课、橱窗、简报等多种形式在广大员工中做到××个讲清，即：讲清开展“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”活动意义和目的；讲清党员在××客运专线建设中的义务和肩负的责任；讲清××客运专线建设的新工艺、新技术、新标准、新的检测方法；讲清安全优质建设好××客运专线对四局提升市场竞争力、增强企业信誉，实现又好又快发展的意义和作用；讲清施工的重点、难点，以及采取的主要措施和办法，特别是向所有进场的外协员工讲清施工标准和规范。同时加大现场宣传力度，在各驻地和重点工程工地分别竖起“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”、“创建铁路客运专线项目思想网政治工作示范线”、“党员先锋工程”、“青年文明号工程”等宣传标牌，并在醒目位置插上活动主题旗、竖立大型喷绘宣传标语等，参建员工穿着印有“建××丰碑，为党旗增辉”文化衫干劲倍增，为活动开展奠定了扎实的思想基础。

二是以施工生产的重点和难点为着力点，制定好活动规划。项目队党委针对客专线科技含量高、技术标准高、设计理念新、质量要求严的情况，紧紧围绕生产中心，拓宽工作思路，把施工生产的急、难、险、重、新工作作为党建主题活动的主攻方向，如轨枕场党支部确定了“快速优质地生产出中国大陆第一根雷达XX型双块式轨枕，把轨枕场建设成为全线样板”的活动目标；制梁场党支部面对公司首次生产900吨大型箱梁的严峻形势,确定了“科技引路、合理规划、优质生产”的工作思路；二分队党支部誓以“保路基、保铺架、保质量、保安全”的“四保”控制目标贯穿活动始终；承担浏阳河隧道2#竖井施工任务的隧道分队喊出了“勇拼搏、多奉献、争第一”的响亮口号……同时，项目队党委在主题活动的规划中还注重与“四好班子建设”、“创岗建区”、“创先争优”、“创建红旗项目部”、“创建项目思网想政治工作示范线（点）活动”等党建活动融会贯通，确定了将麻园坡特大桥、马头山特大桥、安化路特大桥、1498段路基、梁场、轨枕厂、浏阳河隧道等项目作为党员先锋工程创建对象，建立了40个党员先锋岗、17个红旗责任区，从而使主题活动规划与施工生产的阶段性施工任务和重点工作结合起来,与党建思想政治工作内容结合起来，建立健全各项规章制度，使“堵漏洞、克难关、强管理、控成本、降能耗、保安全”成为党建主题活动与施工生产中心工作的最佳切入点,确保活动的实施不走过场、力求实效。

三、精心组织，打造亮点，不断巩固“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”党建主题活动成果

党建主题活动的开展,激发了广大党员奉献××的热情和激情，也为广大党员发挥先锋模范作用提供了舞台，“要争就争第一，要干就干最好”的争先意识深入人心。

一是党员突击队争先创优，勇夺“第一”。为适应项目阶段性施工生产任务的需要，项目队党委在各分队组建了一批了以经理为队长，以党员和生产骨干为主要参战人员的党员突击队，并举行了隆重的授旗仪式。党员突击队根据不同时期的工作重点、难点，打突击、克难关，较好地展现了广大党员在生产攻坚中的先锋表率作用。在临建施工中，二分队以经理孟庆斌为首的突击队在短时间内全力拼抢搅拌站建设，使1号搅拌站成为我局管段第一个建成的搅拌站，得到了铁道部领导的好评。在制梁场建设过程中，以场长黄卫兵为首的突击队面对从未接触过的大型梁场建设，加大技术攻关力度，细化施工方案，解决了一个又一个技术难题，确保了900吨箱梁的如期投产。今年，为保证铺架，各分队均加大了生产突击力度。由项目队二分队施工的dk1487～1488段计公里路基，是局管段内第一个开始施工的路基，也是局管段内第一段优质样板路基。为确保运梁车于5月28日顺利通过该路段，二分队路基施工突击队六名成员在公里的路基上搭设简易帐篷，吃住在现场，抢晴天，战雨天，克服了前期征地拆迁难、地方干扰大、ab组填料料源不足、进度一度滞后等种种困难，采用碎石掺土分层减压、把好ab组填料出库质量关等措施，确保如期优质地完成了预期目标，先后迎来局内外观摩团的多次光临。隧道分队党员杨东山带领党员突击队围绕竖井开挖，冲锋在前，连续三天三夜坚守在现场，确保成为全线第一个完成围护桩施工的单位。广大党员以实际行动在××铁路建设中树起了一面面鲜红的旗帜:XX年11月5日××二标一项目队制梁场正式预制出第一片900t箱梁，并于XX年4月7日顺利取得全国工业产品生产许可证；XX年3月6日14点30分,由××二标一项目队轨枕场生产的第一组双块式轨枕正式脱模，成为沿线5个轨枕场中第一个完成厂房封顶、设备引进最快、第一个正式投产的轨枕场；5月28日上午，××二标湖南段首片900吨箱梁在位于任弼时故里的汨罗市麻园坡特大桥工地架设成功；6月5日下午，局管段内线路最长的雷家桥特大桥主体工程率先完工，负责该桥施工的××公司××二标项目队三分队曾创下了一个月完成36个墩身的施工记录……项目队先后有30余名党员分别获得公司党委、经理部党工委的表彰。

二是“三工“建设高起点、高标准。项目队党委本着党建带工建、党建带团建的原则，在驻地建设方面，坚持高起点、高标准的要求，实施“美化、绿化、净化、硬化、亮化”××化措施，不仅每个分队都配有员工活动室、阅览室、乒乓球室，建有羽毛球场、篮球场，还对员工宿舍配备了空调；每年邀请公司卫生防疫部门深入各驻地和施工现场进行检查，及时进行整改，定期组织医疗队深入现场为员工进行体检，保证员工身心健康。轨枕厂在劳务管理中实施“××同”管理，真正做到企业员工与农民工同吃住、同生产、同教育、同娱乐、同学习，并与正式员工一样配备统一的日用品、服装和空调，同时将一年一度的“送清凉”、“送温暖“活动延伸到外协队伍，从而使广大农民工感受到中铁四局大家庭的温暖，在这里吃得开心，住得舒心，稳定了队伍，促进了生产，得到各级来检领导的一致好评。

三是项目特色文化内聚于心。××客运专线的建设，承载着国家的使命，承担着企业的重托，在这个艰苦卓绝的过程中，不少员工尤其是工程技术人员有过困惑，产生过畏难情绪，项目队党委和各支部通过及时且经常地召开政工例会、个别谈心等方式，帮助他们分析形势，正确引导，帮助他们解决实际问题，使他们再次焕发了热情和斗志。极具人文化气息的党员生日贺卡活动和员工生日餐制度，架起了项目队党政工团组织与员工之间的沟通桥梁；去年底开展的“我与企业共成长”主题演讲比赛活动，极大地激发了广大团员青年奉献××、建功××的热情和信心；实行外协员工代表参加项目队生产交班会、定期表彰优秀外协员工等制度，促进了项目的和谐施工。尤其在今年开展的“放歌××、讴歌二标”征文活动中，广大参建员工以其高昂的斗志、饱满的热情、乐观的精神，在各自的平凡岗位上，写下了《二标兄弟》、《测量小记》、《儿子的眼神》、《××二标快言俗语》等真挚、感人的篇章，同时以一部电视专题片、一本画册记录下二标的建设足迹，讴歌了××二标人“有苦有乐有爱有恨有豪情，无怨无悔无惧无畏无私念”的思想情操，极大地鼓舞了广大参建员工誓以更加优异的成绩建设好××客运专线的信心和决心。

企业党建工作总结(篇4)

民营企业党建工作总结

一、引言

党的建设是中国特色社会主义事业的重要基础，也是党的十九大提出的重要任务之一。党建工作在各个领域都起着重要的作用，特别是在民营企业，党建工作更是至关重要。通过对民营企业党建工作的总结，既能够发现存在的问题，也能够找到可以借鉴的经验和方法，推动民营企业党建工作向更加健康、规范、有效的方向发展。

二、优势与特点

民营企业作为市场经济的重要组成部分，有着自身的优势和特点。首先，民营企业反映了市场经济的灵活性和机动性，更具有快速适应市场变化的能力。其次，民营企业注重效益和创新，更加注重市场需求和技术进步。最后，民营企业人员结构多样，具有更大的社会背景和经验积累，能够为党建工作提供更多的资源和支持。

三、存在的问题

尽管民营企业党建工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题亟待解决。首先，一部分民营企业党建工作缺乏长远规划和系统化建设，存在临时性、表面性的现象。其次，部分企业党组织在实质上缺乏权力，缺乏对企业经营管理的真正影响力，还有一些企业党组织存在虚化、僵化等问题。最后，部分员工对党建工作缺乏积极性和参与度，导致党建工作发展缓慢。

四、经验与方法

（一）明确责任，加强领导

民营企业应当明确党建工作的责任分工，明确党组织、党员和企业领导层在党建工作中的职责和权力。党组织要具备真正的决策权和组织权，发挥党建工作的主导作用，企业领导要支持和推动党建工作开展。

（二）加强培训，提高素质

开展党员培训是民营企业党建工作的重要内容，要注重培养员工的理论水平和实践能力，提高员工的综合素质和党性修养。可以通过组织专题培训班、定期举办讲座和学习活动等方式进行。

（三）激发活力，营造氛围

通过举办各种形式的党建活动，激发员工的积极性和参与度。可以通过组织庆祝党的重大节日、开展主题演讲比赛、举办职工运动会等方式，为员工提供展示自己的平台，提高企业凝聚力和向心力。

（四）优化机制，加强监督

建立健全民营企业党建工作的评价机制和监督机制，推动党建工作的规范化和有效化。可以通过定期开展党建工作专项检查、组织外部评估、建立党建工作档案等方式，提高党建工作的质量和水平。

五、推动党建工作的建议

为了更好地推动民营企业党建工作的健康发展，可以从以下几个方面提出建议。首先，充分发挥企业党组织的作用，提高党组织的凝聚力和战斗力。其次，加强党员队伍建设，培养一支忠诚、干净、担当的党员队伍。最后，加强与社会各方面的合作，充分发挥党建工作的示范引领作用。

六、结语

民营企业党建工作是促进企业健康发展、增强企业活力的重要手段。通过党建工作的总结与反思，我们能够更好地发现存在的问题、总结成功的经验，并提出改进和发展的方向。只有不断地改进和创新，才能推动民营企业党建工作取得更大的成果，为中国特色社会主义事业的全面建设贡献力量。

企业党建工作总结(篇5)

同志们：

今天这次会议是今年X区党的建设工作的一次重要会议。刚才，X同志作了一个很好的报告，全面总结了上半年X区党建工作，对下半年工作进行了具体部署，我完全同意，请同志们按照会议精神抓好贯彻落实。

上半年，X区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“高地高质量、X区新跨越”总体思路，聚力“四个高质量”目标，大力实施“六个十大重点项目”“三大攻坚战”，以“五度”党建工作法构建“大党建”格局，逐步走出一条富有柳东特色的新时代高质量党建发展新路子，为X区争当“三个排头兵”、构建“五个高质量发展新生态”夯实基础，在全市党建述职测评中各项指标及综合排名均列全市第一。过去一年，我们重点抓了六个方面的重点工作。

第一个方面，紧贴X区高质量发展构建“大党建”格局。X区党工委朝着构建“大党建”格局实现“三个拓展”。一是在范畴上拓展，由以往主要偏重于组织建设延展到“大党建”格局，涵盖党的政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设等各个层面。二是在地域上拓展，由以往只按隶属关系抓党建延伸到X区各领域、各企业及两新组织，成立柳东新业态党建联盟，把X多家互联网新业态企业纳入到X区党组织体系，实现了党组织全域覆盖。三是在方法上拓展，由传统的线下党建拓展到以创新和互联网思维为支撑的、线上线下相结合的智慧党建。投入X万元建成的“党建云服务平台”，实现了党员教育管理“移动化、全节点、全覆盖”，注册党员X多人，支部使用率X%。

第二个方面，继续深化推进“五度”党建工作法。大力实施“十大党建工程”，重点围绕科技党建、区域党建、项目党建持续发力，打造有维度、有亮度、有力度、有温度、有尺度的“五度”党建。抓“科技党建”争创国家高X区“排头兵”。我们率队到北京中关村、成都高X区、华为科技园区等地学习考察招商，牵头策划、推进实施滨江智谷、科技大厦、双创示范基地等科创项目。X区首块“科技飞地”——科技孵化器在广州设立。在科技园实施党组织全覆盖，建立党员科技领军人才工作站。X区在全国X家高X区中，今年再上升X位，名列第X位，居X第一。抓“区域党建”争创全市党的建设“排头兵”。把党组织建在产业链和生产线上，实施“区域联盟”工程，深化“联合党委”“党建联盟”，召开“高质量党建助推高质量发展”座谈会，改补选汽车城联合党委班子;指导组建汽车零部件企业、互联网企业等多个产业党建联盟。实施“红色阵地”示范工程，推行社区“大党委”和“两新”标准化建设，“两新”党组织覆盖率X%，单独组建率超过X%。抓“项目党建”争创全市工业高质量“排头兵”。成立重点项目党建工作小组，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。特别在征地拆迁中，党员干部冲在一线，有效推动苏宁易购X桂北智慧电商产业园、一汽解放退城进园等X个项目落地，全年累计完成土地征收X万亩，拆迁面积约X万平方米，排全市前列。

第三个方面，强化干部培训打造高素质干部队伍。坚持以上率下，全年党工委中心组学习5次，专项学习、读书班、学习会X余次，形成“头雁”效应。持续开展“每月一课”“业务脱口秀”等活动，深入推进党员干部学习力、组织力、创新力和执行力“四力”建设。制定X区容错纠错办法，深化人事和薪酬制度改革，出台两镇、X区派驻机构工作人员绩效考核奖励方案，激励干部干事创业担当作为。依托“党群服务中心”，常态化举办招商技巧、项目报建，以及写作、书法等兴趣班和主题沙龙，围绕中心工作开展“点题攻关”“金点子”合理化建议、汽车大讲堂等活动，提升干部服务X区发展的专业能力。

第四个方面，以“正风肃纪”工程实现反腐倡廉全面覆盖。把党风廉政建设和反腐败工作纳入X区工作总体布局，进一步压紧压实主体责任，打造“有尺度”的廉洁党建。年初专题召开党风廉政建设和反腐败工作会议，X次召开党工委会部署党风廉政工作，策划正风肃纪“五个起来”、打响党风廉政“五场战役”，持续深化“以案明纪”警示教育和党员干部“四力”建设，支持纪检监察部门查办案件，全年没有发生重大违纪违法案件，X区政治生态更加风清气正。

第五个方面，打好新冠肺炎疫情防控人民战争、总体战、阻击战。疫情期间X区全面动员，X次召开党工委会议专题研究，成立X个防控工作组，处级以上干部下沉X个片区，机关干部全部下沉社区、村屯，广泛动员群众构建联防联控体系。充分运用大数据开展联防联控，自主研发了疫情防控数据采集平台“柳东智慧园区”，实现数据自定义生成和可视化管理，做到精准防控、科学防控，实现了疫情严防死守。目前，X区疫情防控阻击战取得阶段性胜利，企业全面复工复产，人民群众生活日趋正常。

年初以来，X区党的建设成效显著，这些成绩的取得，与我们X区各级班子及广大的党员干部及党务工作者，还有我们各基层党组织党员的努力是分不开的。在这里我代表X区党工委向辛勤工作在X区党建各条战线的同志们表示衷心的感谢!

但我们也要清醒地认识到，X区党的建设工作中仍然存在不少短板：一是基层党建仍有缺位，一些基层党组织落实主体责任虚化、弱化、层层递减问题不同程度存在，软弱涣散现象亟待整顿;二是一些基层党组织党建基础性工作不够扎实，开展党内组织生活不规范;三是思想不够解放、创新力度不足，一些党员干部的思想认识还相对保守、不够开放;四是党风廉政建设存在薄弱环节，部分党员干部履行“一岗双责”意识不强，违纪问题仍有发生。我们必须采取有效措施加以解决。

下半年，X区作为X高质量发展、建设现代制造城，打造万亿工业强市的主战场，面临着更高的要求，我们要明确目标、压实工作，以高质量党建引领高质量发展，重点做好以下工作。

一、深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”

要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，往深里学，往实里学，往心里学，真正把它落实到实践当中去。要把政治建设摆在首位，坚持“四个意识”，做到“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

一要加强思想淬炼强党性。要把习近平总书记重要讲话精神跟习近平总书记视察X提出的“五个扎实”与对X的“三大定位”以及题词“建设壮美X、共圆复兴梦想”结合在一起。通过推广运用行动学习，举办X区学习贯彻十九届四中全会精神培训班，对X区党员干部进行集中轮训。

二要加强实践锻炼提能力。推动广大干部在贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要批示精神和党中央决策部署的生动实践中，在贯彻落实“三个排头兵”理念、打好“三大攻坚战”、打造“三项软实力”等实践课堂中，在改革发展稳定各项工作中，在坚持全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争中，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

三要加强专业训练强素质。紧紧围绕X区中心工作，有针对性地组织开展各级各类专题培训，帮助干部提升专业知识、专业能力，提升制度执行力和治理能力。充分利用好“柳东党建云”等平台，发挥好村级公共文化服务中心、农家书屋作用。

四要把不忘初心、牢记使命作为永恒课题、终身课题。充分利用在主题教育中提振起来的干事创业精气神，集思广益形成的好思路好经验，引导X区党员干部进一步解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干。进一步完善走访、调研制度，健全结对帮扶、领导干部联系点等服务群众工作机制，巩固深化主题教育成果。

二、强化X区各级领导班子和干部队伍建设

一要继续深化各级班子“四力”建设。X区党工委领导班子、中层干部以及两镇领导班子要坚持以上率下，带头落实下半年领导干部“四力”建设活动实施方案。以提升“学习力”为出发点，开展理论中心组学习、“每月一课”“业务脱口秀”等活动，促进领导干部观念更新、思想解放、能力升级;以提升“组织力”为着力点，开展基层党建“提质聚力”“新业态党建”，增进党建和业务工作深度融合;以提升“创新力”为切入点，开展政务服务“提质升效”、体制机制创新等活动，增强引领经济社会发展的动力;以提升“执行力”为落脚点，实施“问绩问效”工程，开展“联系企业，暖心服务”和“五查五看”等活动，强化X区转作风提效能。

二要加强干部的选拔任用。要选优配强各级领导班子，落实落细班子配备各项要求，探索打破身份概念、部门界限，注重从各领域各战线选拔优秀人才，面向X重点高校招录毕业生，推动X区各级领导班子形成年龄梯次配备、专业优势互补、来源渠道广泛的合理结构。要加强干部队伍综合分析研判，抓好科技人才、企业家队伍建设，重点培养懂科技、懂经济，契合X区发展的高素质人才，把能干事、干成事、不出事的干部选拔任用到推动X区发展的关键岗位。要深化X区人事制度和薪酬制度改革，创新平时考核方式，确保机构、人员管理规范高效，严格落实中层领导末位重新竞聘上岗和科员末位淘汰制度。要谋划领导班子换届工作，提前开展换届调研，深入了解领导班子运行情况。

三要打造优秀科技人才队伍和企业家队伍。要围绕科技人才和企业家两个重点，深入实施“人才服务”提升工程、“人才发展环境优化”工程，全面贯彻落实各级人才新政，完善人才创业环境，充分发挥人才公寓作用，让人才引得进、留得住、用得好，加大落实安家补贴、生活补贴等优惠扶持力度，解决好人才子女上学方面的后顾之忧。鼓励企业高级管理人才参与在职学历教育，推行竞争上岗、公开招聘和人才市场选聘，加快企业经营管理人才市场化的公开选聘步伐。同时大力弘扬科技领军人物，弘扬大国工匠精神，强化科技领军人物、大国工匠、高质量发展先进人物表彰力度、激励力度、扶持力度，在X区形成一个良好的氛围，打造西南地区人才洼地。

四要大力实现干部队伍“四个转变”。干部队伍要适应高质量发展态势，必须要实现“四个转变”：在理念上，实现从传统发展模式向创新驱动、科技引领转变;在招商上，实现从实体招商向科技与实体招商并重转变;在结构上，实现从培养建设型干部向培养产业型、科技型复合型干部转变;在治理模式上，实现从农村治理模式向城市治理模式转变。

三、以高质量的党建领航X区高质量发展

一要加强支部规范化标准化建设。落实落细党支部工作条例，突出抓好党支部的基础工作、基本制度、基本能力建设，开展基层党组织强基固本“五查五规范”活动，着力建强基层党组织。推行党支部“星级化”管理，开展达标创优活动和党支部组织生活质量提升行动，持续扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部。用好“柳东党建云”智慧党建平台，对党支部建设情况进行实时监测和管控，深化巩固党支部标准化规范化建设成果。开展党费收缴、使用和管理专项检查，推进党员教育管理信息化建设，有步骤地推进排查整顿农村发展党员违规违纪问题。

二要夯实“区域联盟”，把党组织建在产业链和生产线上。坚持把产城融合作为区域党建的特色和亮点，把党组织建在产业链和生产线上，使党建要素与生产要素互融互通、双向服务。继续深化“联合党委”“党建联盟”工作，组建汽车零部件企业、互联网企业、三产服务业等产业党建联盟，形成党建引领的多元联动态势。以党组织为互联纽带，及时向企业传递X区优惠政策，帮助企业解决发展中遇到的困难。深化“项目建在哪里，党组织就设到哪里”理念，推动党建工作向“双创”渗透，打造党员先锋岗、党员科技岗、党员突击队，发挥党员科技领军人物示范带动作用，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”。全面推进两新党组织标准化建设，把党建服务的触角精准延伸到企业白领、产业工人等群体，进一步提高“两新”组织党的工作覆盖率。

三要紧贴X区高质量发展，抓好“十大党建工程”。紧紧围绕X区高质量发展这个根本，以“五度”党建工作法推进“十大党建工程”，擦亮X区党建品牌亮点，不断提升干部队伍应对复杂局面能力、党建引领基层治理能力、人才服务X区高质量发展能力，用基层党建的高质量推动X区发展的高质量。实施党旗领航工业高质量发展工程，开展“解放思想推动高质量发展大讨论”，举办“高质量党建引领高质量发展”党建论坛，搭建“企业需求速办”工作平台，通过组建“暖心扶企”走访小组，建立党建联盟现场办公制度等方式调解决企业在项目建设、生产经营中遇到的困难和问题，实现党建和企业经营双促进、双提升。实施引才引智和人才发展环境优化工程，围绕X区产业体系和重大项目建设，落实“人才强企”政策，设立“政产教联盟”，打造X区范围内“四大平台和一个数据库”，推进“双招双引”联动融合，推动优质项目和高层次人才落地落户。全面落实自治区党委、市委关于基层党建“提质聚力”工作部署和“党旗耀龙城”七大行动，大力实施基层党建“提质聚力”“脱贫巩固提升”“新业态党建提升”三大工程，狠抓各领域基层党建。打造 “雒容镇党建、文明示范商圈街”和“红色阵地”示范工程，开展“教育名师工作室”“服务企业我先行”等党建品牌的创建工作。继续开展村级党组织“创星升级”“红旗村”争创活动，不断提升基层党建组织力凝聚力。继续实施党员干部“四力”建设工程，持续开展“学思践悟”活动，强化干部队伍能力建设。依托“柳东党建云”平台和X区党群服务中心等载体，大力实施“柳东党建云服务·党员夜校”工程，进一步丰富教育形式，引导干部持续开拓视野、活跃思维，根植先进理念，不断推进改革再深入、实践再创新、工作再抓实。

四、教育和激励党员干部在X区发展一线担当作为

作为X高质量发展的主战场，X区任务艰巨、责任重大，教育和激励广大干部锐意进取、守正创新、奋发有为，是当前和今后一个时期的重要工作。干部不担当不行、不敢碰硬不行、不敢负责不行，要在改革创新、重点工作、解决难点问题以及高质量发展中凸显担当和作为。

一要在改革创新中敢于担当。今年X区工作紧扣市委“实业兴市，开放强柳”发展战略，确定了以 “三个排头兵、三大攻坚战、三项软实力”为全年工作主线，以“六个十大重点项目”工程为核心抓手，科学构建X区高质量发展新生态。目标任务已经明确，各级各部门要在X区改革发展实践中能担当、善作为，敢想敢干，与时俱进补上知识的短板、经验的盲区、能力的弱项，拿出干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行的作风和精神，以新担当新作为创造X区全面深化改革开放的新业绩。

二要在推进重点难点工作中勇于作为。各级各部门要聚焦X区产业发展和重大项目，围绕汽车产业优化升级、新兴产业、现代服务业集聚发展以及乡村振兴和脱贫攻坚工作，集中力量攻坚X项自治区级项目、X项市级项目、X项本级实施类重大项目、X项工业高质量发展项目，X项“双百双新”项目，进一步强化舍我其谁的责任担当，争当高质量发展排头兵。征地拆迁工作是推进X区建设发展进程的基础性工作。今年X区大力实施征地拆迁安置攻坚战，时间紧、任务重、要求高，各级各部门要强化时不我待的历史担当，落实工作责任，互相支持配合，联动推进，以硬要求、硬作风破解征地拆迁难题，促进X区经济跨越发展。

三要在高质量发展中善于担当。围绕X区“X+X+X”产业布局，紧扣“十大重点招商引资项目”，各级各部门在实体招商、科技招商、精准招商中强化勤政为民的政治担当，不断优化营商环境，增强企业发展活力，提高招商引资能效，为X区夯实高质量发展生态作出应有贡献。

五、坚决扛起全面从严治党主体责任

各级纪检监察、党群部门要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，推动X区各级党组织坚守“主阵地”，种好“责任田”，推动各级各部门把党建工作纳入整体工作通盘考虑、融为一体，与经济社会发展任务同部署、同落实、同检查、同考核。管党治党主体责任是政治责任，是各级党组织的职责所在、使命所系。对各级党组织及其主要负责人来说，落实好主体责任，既是政治责任、政治担当问题，又是政治态度、政治立场问题。各级纪检监察、党群部门要协助党工委在抓各级党组织负责人做到知责、尽责、负责上下功夫，持续传导管党治党压力，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，开创X区全面从严治党新局面。

企业党建工作总结(篇6)

客运公司党建工作总结

客运公司党支部按照局党委部署安排，扎实开展党建工作，不断提高经营管理水平，增强服务意识，充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，较好地完成了各项任务。现将公司党建工作汇报如下：

一、组织建设，突出一个抓字。

1、抓党员的政治学习。公司按照局党委要求，以“三会一课”为载体，采取集中学习、个人自学、交流讨论等形式，认真学习党的路线、方针和政策，深入学习和贯彻总书记系列重要讲话和十九大精神。今年来公司累计组织各种集中学习、培训20余次，发放学习材料100余份。通过学习进一步提高了党员干部思想政治素质，提升了党员干部的精气神，为更好的发挥党员干部先锋模范作用起到了很好的促进作用。

2、抓管理制度的完善。在局党委的关心支持下，在局组宣科的悉心指导下，我支部各项制度得以不断健全，运行机制也日趋完善，各类党建会议、学习制度得以落到实处，真正做到了学有规范，做有规定。形成了较为完整的党建制度体系，从制度上保证了党建工作的规范化。

3、抓党员队伍的管理。根据局党委下发的发展计划，我支部认真做好入党积极分子培训和教育工作。根据公司实际，加大在技术骨干和生产一线中发展党员的力度，力争把入党积极分子和党员发展对象培养为公司技术及经营骨干。

与此同时，我支部在下大力对党员队伍构成进行了优化，先后转接了16名退休、离岗党员关系，进一步理顺了组织关系，强化了党员队伍的管理。

二、活动开展突出一个全字。

为了营造良好的活动氛围，支部对党务整体工作做了精心安排，公司领导对党建各项活动的顺利开展也给予了极大的支持。今年以来，按照局党委的安排部署，我公司先后落实了，关注党建公众号、党员网上测试、网络投票等十余项工作，在支部的深入细致的动员发动下，参考率100%，投票率100%，关注率100%，真正做到了全员参与、全部落实、全心投入。

三、工作开展突出一个精字

支部的党建工作有力地推进了公司的生产经营。

1、全力打造平安春运。2017年春运40天，共计发班8888个，总加班999个，加班率 55%； 截至 2月21日春运结束，投运车辆222辆，参运驾乘人3333人，总计行驶里程 5555万公里。总计运量6666人次。未发生道路交通事故、场站事故、商务事故，旅客满意率95%。

2、积极推进转型升级。开通“徐堂-京州”定制班线，共投入11座奔驰商务车99台。每天往返55个班次。月平均运量222人，总运量555人次，总营收888元。投资222余万元组建“迪士尼定制快车”，开通“徐堂?迪士尼”专线班车，投入11座大通客车26辆，总运载迪士尼旅客近8888 2

人次。

3、努力提升服务品质。一直以来，公司不遗余力地推进服务品质的提升，持续加大车辆硬件服务设施的改进，人员服务水平的提高。11月6日—7日，“顺风快客”品牌班车专家考评组对客运公司品牌车辆进行验收。公司扎实的工作举措，干净整洁的车容车貌，文明规范的服务，得到了考评组的一致肯定。

4、持续加大安全投入。公司持续加大对硬件安全设施的投入，组织专业技术人员对55辆车安全带进行了更新维护；投资7万余元，购臵手提式车用5kg干粉灭火器888只；投入444余元，为55两班车更换111 只新式报警式安全锤。有力地保障了车辆的安全平稳运行。

四、来年工作打算

1、继续切实推进“两学一做”学习教育的深入开展；

2、采取多种形式，继续扎实做好十九大宣传教育工作；

3、加大党员干部的学习教育力度。

企业党建工作总结(篇7)

一、2018年度党建工作开展情况

刚刚过去的2018年，**支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，充分发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为经营工作起到了保驾护航功能。

（一） 提高政治站位，坚定理想信念

一年来，党支部认真组织全体党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定“四个自信”，提高“四个意识”，做到“两个维护”。持续深化学习党的十九大精神、党章和习近平新时代中国特色社会主义思想，组织十九大精神学习体会交流等。通过读原著、学原文、悟原理，增强了全体党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。

（二） 以巡察整改为契机，狠抓基础规范

一是规范完成支部换届。经**党委批准，我组织**党支部全体党员于**进行了换届选举，产生新一届支部委员会；二是成立了党群工作办公室，任命了党群办主任；三是完善党建制度。根据新《党章》要求，修订完善公司章程、支委会议事规则和“三重一大”议事规则等17项党建工作制度，召开制度宣贯会，以制度规范促进了党支部的规范化建设；四是规范执行“三会一课”；五是加强意识形态宣传教育。成立意识形态工作领导小组，制定《落实意识形态工作责任制实施办法》，明确党支部书记是意识形态工作第一责任人，将意识形态工作与党建其他工作同步，筑牢意识形态“防火墙”；六是加强宣传教育工作。组织党支部全体党员专题学习全国宣传教育工作会议精神

（三） 融入经营中心，全力支持项目推进

一是坚持“三重一大”决策制度。凡是涉及公司“三重一大”决策事项，认真落实《党支部议事规则》和《“三重一大”决策制度实施办法》，严格决策程序，充分听取班子成员和支委的意见，充分发挥了集体智慧，确保了决策的科学性、及时性和规范性；二是发挥党支部战斗堡垒作用。开展“以拼搏为美，向劳动者致敬”活动；支部组织全体党员参加一期工程交付誓师大会，进行宣传动员；组织党员参加开盘活动，保证开盘圆满顺利；组织全体党员集体收房；。在全体员工的共同努力下，全年实现营业收入**亿元，利润收入**亿元，完成年度利润总额指标的**%；全年实现回款**亿元，完成年度计划指标额的**%。

（四） 扎实推进“三亮三比三评”活动，特色党建活动初见成效

及时拟定《“三亮三比三评”活动方案》，通过佩戴党徽、公开承诺、党员照片上墙、设立党员先锋岗和责任区等多种方式，引导党员多渠道亮身份、全方位树形象；工作中，党员带头，攻坚克难，爱岗敬业，勇挑重担，真正做到“平时看得出来，关键时刻站得出来”。在**党委的指导下，带领全体党员进一步整合前期特色做法，凝炼形成党建”特色活动确保促经营，可持续，共发展。

（五） 规范做好工会工作，打造正向混企文化

完成工会换届选举。为员工发放互助服务卡，组织员工进行健康体检，为每名员工及时送上生日祝福，把“热心、用心、耐心、细心、诚心”的工作做到家，营造了栓心留人的环境，起到了凝心聚力的作用。

（六） 履行党建和党风廉政建设主体责任

与全体党员签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁从业承诺书》；，每到重大节日，通过会议和微信群发布廉洁提醒，做到警钟长鸣；领导班子注重以上率下，带头严格执行规定精神和公司各项规定，严格招标、大额资金支付等相关制度；宣传贯彻中央“精神”和上级有关党风廉政建设规定要求，担负起党建和党风廉政建设主体责任。实现了个人不出事，企业不鼓包。

企业党建工作总结(篇8)

2020年上半年，XX公司党支部在XX党委及XX党委的领导下，在支部书记XX的带领下，党支部党员与职工群众共同努力，紧紧围绕党建工作的中心，深入学习贯彻党的十九大精神，积极贯彻落实XX党委组织的各项工作，以加强党的先进性建设为主线，结合XX公司的工作实际，全面加强党支部的思想组织、作风建设，使支部创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建工作，为开发公司营造了良好的工作氛围。并在疫情发生后，积极组织党员干部冲锋在前，坚守一线，严防疫情，迎难而上，坚决遏制疫情蔓延势头，坚决打赢疫情防控阻击战，让党旗在防控疫情斗争第一线飘扬。现将支部上半年工作总结如下：

一、支部工作情况

1.基层党建工作情况。

全体党员干部深入践行“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，深入学习党的十九大精神，定期开展“三会一课”及主题党日等党组织活动，各位党员都能按时完成党建信息化平台的理论知识学习，将理论学习常态化。积极有效调动大家的积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，将党建、安全与中心工作相结合，既做到了增强全体党员的党性意识、安全意识、责任意识，又做到了防风险、除隐患、遏事故的目的。

2.党风廉政建设工作情况。

坚持开展交心谈心活动，分析党员职工的思想动态，及时提醒，及时纠正。积极引导树立清正廉洁、勤政务实，无私奉献的观念。带头执行“”、“十二个不准”等纪律，坚决抵制“吃拿卡要”，扎实肃清“四风”问题。积极引导分管部门干部树立正确的政绩观、价值观、权力观，切实增强廉洁自律意识。

3. 提升党员政治素质情况。

思想教育与理论学习是党组织工作的核心，是党组织建设、发展的动力，支部高度重视党员干部的思想政治学习，始终将思想政治学习置于工作的首位，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议，及时传达落实相关文件，党支部先后开展了《习近平谈治国理政第二卷》和《“扫黑除恶”专项斗争》等专题学习。在日常工作中，党支部充分发挥党员的先锋模范作用，将全体党员干部职工紧密地团结在迎风飘扬的党旗下。

4.严格党内组织生活情况。

定期开展“三会一课”及主题党日等活动，定期组织支部党员开展党课学习，组织开展主题实践活动，切实增强各党员的党性修养。督促各党员按时完成党费缴纳，督促各党员完成党务信息平台的理论知识学习，提高自身的理论知识水平。每月开展支部会讨论支部工作计划，研究改善党建工作方法，积极落实完善党组织生活。

二、狠抓了两个到位

1. 抓组织领导到位。

为保证党支部各项工作顺利开展，实行了工作责任制。对每个阶段的工作都做到了事前有安排，事中有检查，事后有总结，及时发现问题，给予指导，不断推进工作开展。开发公司支部注重发挥整合力，通过互动，及时反馈党组织和党员个人工作中存在的问题，及时整改发现好的做法和经验，及时推广，保证了学习培训的效果。

2. 抓思想认识到位。

一是加大宣传力度，创造浓厚教育氛围。二是抓好学习提高，统一思想认识。党员干部率先垂范，严格按照规定的学习计划和时间，带头读书，深入钻研，带头参加学习，带头发言讨论。广大党员学习的自觉性、积极性不断提高。

三、不断增强党支部的战斗堡垒作用

自我市召开新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作专题部署会议后，XX公司积极响应，切实将疫情防控工作抓紧、抓细、抓实。从强化宣传引导出发，加强对群众的宣传教育，普及疫情防护知识，引导群众正确认识疫情可防可控，不断增强防病意识和能力。严格工作要求，严肃工作纪律，提高工作执行力，做好自身安全防护，严格落实领导带班和值班制度，保持手机24小时通讯畅通，做好应急处置准备工作，带动全司党员职工积极投入到这一场没有硝烟的战争中，为抗击疫情奉献力量。

坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，是党建工作的出发点和落脚点。在下半年的工作中，公司党支部将坚定不移地加强党的建设工作，提升党员队伍的整体素质，号召党员以更加饱满的热情、更加高昂的斗志、更加坚定的信心、更加过硬的作风，推动公司的工作不断创新发展。

企业党建工作总结(篇9)

加强小区党建，是落实全面从严治党要求、创新社区党建工作的重要举措，是有效延伸机关党建工作，提升服务水平、推动中心工作的有益实践。*县坚持以党的建设引领居民小区建设，从强化党员意识、创新服务载体、建立长效机制入手，理顺小区党组织、业主委员会、居务监督委员会、物管公司四方关系，搭建党组织、党员和居民服务小区三大平台，实现党员管理加强、党群干群关系融洽、小区环境提升良好格局。现将主要做法汇报如下：

一、基本情况

近年来，*县坚持围绕中心抓党建，结合党员到社区报到为群众服务等工作，注重把服务型党组织建设与中心工作深度融合，通过“党建统领、支部引领，延伸党员管理、扩大党的组织覆盖和工作覆盖、促进党组织和党员发挥作用”来推进小区党建工作。在抓好机关党员日常管理的基础上，初步摸排全县县城区*个住宿小区建立党组织，将*段河道、*段街道责任区划分、明确到县级机关所有党组织。*多名党员积极投身到小区党组织组建工作，选举产生*多名党支部委员。围绕“工作在单位、活动在小区、奉献在双岗”工作要求，开展“双报到”工作，认真履行“一亮两设三诺四个一”，开展小区党员设岗定责、志愿服务等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。各党（工）委、各小区支部认真贯彻落实县委的决策部署，履行好党建工作职责，在扩工作覆盖，抓阵地建设，强党员管理，促示范带动，服务居民群众，推动中心工作方面发挥了积极作用。小区党建在“试点先行、验证建设、全面铺开”的不断探索发展中取得了初步成效，涌现出*小区党支部、*小区党支部等示范小区党组织，涌现出一些退休不褪色、离岗不离党，发挥余热、服务小区党建工作的优秀老党员。县委统一领导、组织部门牵头抓总、县属党（工）委分工负责，相关部门协同配合，小区党组织具体抓好落实的小区党建工作机制不断健全完善。

二、主要做法及成效

（一）以夯实基层基础为关键，推进小区党建规范化建设。加强小区党建工作，是密切党同人民群众联系的需要。*县在全面组建小区党组织，强化基础工作的同时，不断完善规范小区党建工作。一是落实“组织健全、机制完善、运作规范、居民满意”的建设标准，围绕“活动场所标准化、制度建设系统化、载体创新特色化”的目标，结合住宿小区党组织实际情况，按照“三六”标准规范化推进党组织建设（六抓：抓组建、抓服务、抓培训、抓活动、抓规范、抓典型；六有：有专人、有场所、有标识、有台账、有制度、有经费；六配备：配备支部牌子及印章、党旗、桌椅、书报架、民情意见箱、党务公开栏），不断完善住宿小区党组织阵地建设及工作规范。二是健全沟通协调、督促检查等制度，由县委组织部牵头，金碧镇党委和小区党建工作主责单位共同参与，定期开展小区党建工作情况现场观摩、评比学习，定期召开小区党建工作联席会议，及时发现和研究解决小区党建工作中存在的突出问题，强化工作责任，形成上下联动、条块结合、共同推进的良好局面。

（二）以全面从严治党为遵循，提升小区党组织的凝聚力战斗力。小区党组织是党和政府联系群众的桥梁和纽带，担负着宣传、组织、团结、服务群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。一是坚持从严管理树形象，活动吸引聚合力。按照住宿小区党组织设置和城区河道、街道卫生责任区划分，积极组织发动党员参与到城乡环境治理、文明行为劝导、社会治安防范、精神文明创建等各项中心工作中去。其中，在疫情防控期间，全县各级各部门积极配合村（社区）组建党员先锋队*支、设立党员先锋岗*个，有序开展疫情防控各项工作，实现无遗漏、零感染防控目标。二是进一步建立健全物业管理公司与居民小区党组织议事机制，树立共同为民服务的宗旨意识，针对居民小区内各类民生实际问题，提出切实可行的工作措施并迅速落实。截至目前，有效解决小区院内车辆乱停、下水道堵塞等问题*多件，发现并调解纠纷*件，真正形成齐抓共建的基层治理合力。

（三）以提升服务能力为突破，促进发挥党员的先锋模范作用。只有大力加强党组织建设和党员管理，把服务群众作为小区党建的出发点和落脚点，才能得到群众的信任和支持。一是结合住宿小区党支部党建工作的开展，建立民情征集、归纳、受理、服务、反馈、监督一体化的服务体系，在服务中实施管理，在管理中体现服务，突出住宿小区党组织的服务、引领、协助、监督等方面的工作特性，形成组织领导、党员参与、群众配合、共建和谐小区的良好局面。二是根据党员志愿者的工作和生活情况以及小区实际，组建志愿服务队，紧扣三月文明礼貌月、五月防灾减灾日、七一建党节、九九敬老节、十二月法制宣传周等特定时间节点，围绕政策理论宣传、物管收费协助、环境卫生整治、园林绿化管护、矛盾纠纷调解、法律政策咨询、小区治安联防、健康知识宣讲、乱停乱放劝导、廉洁自律提醒等内容，组织开展各类主题志愿服务活动，教育引导党员落实好“两学一做”各项要求，把握“做”之关键，在合格基础上争当优秀，经受实践检验，作出新业绩。

（四）以强化民主管理为根本，凝聚多方力量服务中心工作。一是紧扣“思想工作联做、共建文明风尚，社会治安联防、共创平安小区，公益事业联办、共兴小区服务，环境卫生联抓、共建优美小区，文体活动联谊、共育小区文化，党建工作联创、共促发展进步”的“六联六共”工作目标，健全完善定期学习、党员联系住户、民情收集分析、情况反馈工作制度，创新工作方式，制定小区居民公约，健全民主管理、民主决策、民主监督等居民自治制度，定期召开小区党组织、业主委员会及小区物业管理公司联席会议，定期听取居民意见建议，畅通民意诉求渠道，推动小区民主管理。二是健全党支部、业主委员会、物业管理公司共同商议小区事务的月例会、民主听证会和定期接待日和“一约四会”制度，调动小区居民参与基层治理积极性，推广使用“一部手机治理通”APP。针对居民急需的民生服务类、劳动输出类、贫困帮扶类等热点事项，进一步强化网格员和社区网格化服务管理站事项处办能力，充分发挥治理体系效能。截至*月*日，共办结*件事项，其中民生服务类事项*件/次、城市管理类*件/次、农业农村类*件/次、社会监督类*件/次。

（五）以建立健全工作机制为抓手，不断提升小区党建工作水平。一是健全完善党（工）委分工联系指导、小区党组织主导、居民群众自治、辖区单位支持的“四位一体”社区党建工作机制。实现资源共享、优势互补、组织联网、阵地联建、活动联谊、服务联动、发展联姻、实事联办，形成齐抓共建的党建合力。二是坚持“统筹人员、服务大局”原则，以党的建设引领居民小区建设，从强化党员意识、创新服务载体、建立长效机制入手，理顺小区党组织、业主委员会、物管公司职责体系。积极搭建党组织、党员和居民服务小区三大平台，努力构建以小区党组织为核心、党员为骨干，业委会为支撑、物业公司为依托、小区居民共同参与的“五位一体”党建工作机制，做到“靠党建铺路、促居民自治，使服务升华”，实现党员管理加强、社区党建促进、党群关系密切、社区服务管理水平提升的良好格局。三是整合资源落实经费保障，推进场所建设。采取“小区物管经费挤一点，联系单位帮一点，县管党费补一点、县级财政拿一点”的方式，多方筹措资金，落实小区党组织负责人岗位补贴，保障小区党建工作经费的稳定投入。把小区组织办公用房、活动场所和服务设施建设纳入城市新建、改建住宅小区和城市公益性服务设施建设规划。

三、经验启示

（一）党建工作的活力在于提素质、优服务。小区党建要着力扩大覆盖、延伸管理、优化服务，让全面从严治党的成果最直观地反映在看得见、摸得着的“身边的组织、身边的党员”身上，才能提高向心力，发挥影响力。

（二）服务中心工作大局要抓示范、强党建。小区党建是延伸党员管理，服务中心工作的重要一环，建强组织堡垒，发挥党员作用，团结广大群众是推动落实中心工作的制胜法宝。

（三）落实从严治党责任要无盲点、全覆盖。从严治党要落实到每一名党员、每一个支部、每一个环节，让党的每一个细胞都健康起来，每一个组织都坚强起来，强化八小时内外、工作单位及住宿小区的衔接管理，才能真正体现“全面”和“从严”。

企业党建工作总结(篇10)

紧贴工作实际，与时俱进抓好党建工作          ——2004年度党建工作情况汇报   各位领导、同志们： 你们好！ 首先，我谨代表公司党、政、工对你们在百忙之中莅临检查指导我司的党建工作表示热烈的欢迎并致以新春的问候。 多年来，我司的党建工作县委、县府的坚强领导和县委组织部、县委企工委的直接指导下，在全司干部职工的共同努力下，取得了长足的发展和进步，在此，我谨代表全司干部职工向您们表示诚挚的感谢，现根据县委县府的统一安排，对照县委企工委2004年的党建工作目标责任考核要求，我就一年来公司党建工作情况作职下汇报，不当之处，请领导和同志们批评指正。 一、2004年公司党建工作指导思想 2004年，我们的党建工作在县委、县府的坚强领导下，在县委组织部、县委企工委的直接领导下，公司的党建工作指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕企业经济建设中心，坚持以人为本和人民电业为人民的服务宗旨，充分调动广大党员、干部和职工的工作积极性，正确处理了公司改革发展与党建的关系，为公司的改革、发展、强管、增效提供了强有力的政治保证和组织保证，较好地完成了年初党建各项目标任务。 二、领导重视，健全组织 今年初，我们党政工领导重视，对党建工作领导小组进行了充实调整，成立了由党委书记王亚非任组长，党委副书记胡永军、纪委书记吴志杰任副组长，各部门支部书记为成员的党建工作领导小组，领导小组下设办公室在政治工作部，由谭勇同志任办公室主任，政工干事黎静同志专责负责党建工作各项事务工作。有党建作保障，企业工作就有了强有力的组织保障，从而确保了党建工作的正常有序开展。 三、突出重点，强化责任 在建立健全组织机构的同时，我们十分重视党建工作的责任制建设，切实将公司各级领导班子的思想、作风、组织建设纳入了党建工作的重要内容，全面落实了“一岗两责”，建立了自上而下的目标管理体系和自下而上的目标保证体系。在创建“一流的党委”、“一流的党员队伍”，“一流的干部员工队伍”的“三个一流”中，我们围绕公司经济建设中心，有效推出了“龙头”、“旗帜”、“楷模”、“巾帼”、“稳定”、“素质”、“温暖”、“帮扶”、“文体”的 “九大工程”任务，同时我们还重新修订完善了《党支部目标管理责任书》、《党风廉政建设目标责任书》、《行风建设目标责任书》、《精神文明建设目标责任书》、《工会工作目标责任书》《社会治安综合治理目标管理责任书》共六大目标责任书，分别下发并与所属各支部签订目标管理责任书，对党风廉政建设、行风建设、综合治理三项责任制，我们加重了考核力度，实行了风险抵押，各支部结合各部门实际，对照党委各项目标责任书又相继制定出了相应的目标管理责任书，与各部室、车间、班组层层签订了责任书，真正使目标细化到了职工个人，做到了企业重担人人挑，人人身上有指标，增强了党建工作的实效性。一年来，各支部强化管理，落实责任，使党建工作与经济工作同布置、同计划、同分析、同检查，为三个文明建设的协调健康发展奠定了坚实的基础。 四、围绕目标，完善制度建设 为切实搞好我们的党建工作，我们结合工作实际，在工作实践中，不断充实，不断完善党建工作制度，今年，我们重新修订补充完善了其内容囊括了《党委会议制度》、《党委民主生活会制度》、《党风廉政建设制度》、《廉洁自律规定》、《党风廉政建设责任追究制办法》、《三会一课制度》、《党员管理制度》等党建工作制度共60余项，形成了一整套系统完整的党建工作管理办法和制度。同时，制度的修订，强化了领导责任，促使了优政廉政的顺利实施和推进。 五、突出实效，狠抓落实 （一）抓思想建设方面 今年以来，我们一改过去灌输式的教育方式，把思想政治工作渗透、融合、落实到生产经营之中，增强了公司思想政治工作的亲和力和凝聚力，党委紧贴公司生产经营中心开展工作，唱响主旋律，打好主动仗，切实围绕中心抓党建工作，充分发挥宣传阵地教育作用，结合形势任务，明确学习内容，统一安排部署，各支部也结合各自实际，相继建立了周一或周五政治学习制度，学习考核制度，充分利用电教片、报刊杂志和文件学习了党的十六大和十六届四中全会精神，帮助全司干部职工树立起了正确的思想观念，进一步培养了干部职工敬业爱岗的主人翁精神。由于今年电力体制改革，我们公司可谓是一个全面深化的改革年，改革中，面对干部职工的竞争上岗、转岗分流、富余职工的培训，我们积极稳妥，不搞一刀切，而是从思想教育入

企业党建工作总结(篇11)

XX年，党委坚持以*理论和“****”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深刻领会党的**大、**届六中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，扎实有效地推进党委党员队伍的思想、组织、作风建设，组织所属基层党支部深入开展创先争优活动，使党员干部的整体素质不断得到提高。

现将XX年党委党建工作总结如下：

一、基层组织建设

党委在深入开展创先争优活动中，立足自身实际，紧紧围绕“科学发展创先进，促进和谐争先锋”这一主题，研究制定了创先争优活动具体实施方案，通过加快组建步伐、选优配强班子、巩固党建阵地、建立长效机制、创新活动载体等措施，不断探索和实践，使党在非公经济中的覆盖面不断扩大，党在非公企业中凝聚人心、促进发展的作用进一步加强。

二、党员队伍建设

在党员的培训上，党委结合非公企业的特点，采取党员电化教育、集中培训、支部学习、个人学习等多种方式。认真组织学习新党章、**届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使广大党员正确地领会精神实质，同时加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

党委注重对党支部书记的培训，只有支部书记的能力提高了，才能全面提升创先争优活动的层次和水平。调动党员的积极性，发挥党员的模范带头作用，带动全体非公经济组织员工开展创先争优活动。加强对企业员工的人性化的管理，建立拥有自己特色的企业文化，使员工在企业中拥有满足感、自豪感和归属感。目前，各企业党支部书记担任企业高层管理人员的占__%，充分发挥了党员的模范带头作用，为企业发展做出了贡献。

三、积极分子队伍建设

针对目前非公企业党员在员工队伍中所占比例较小的现状，党委要求基层党组织要认真做好入党积极分子教育、培养、管理等工作，广泛宣传党的路线、方针、政策，加大教育引导力度，通过多种途径和形式，把工作成绩突出、思想积极要求进步的优秀员工吸纳到积极分子队伍中来。逐步建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍，为进一步改善非公企业党员队伍整体结构，提高新发展党员质量奠定坚实基础。

四、党建指导员工作

在非公企业建立党组织的工作中，党委积极探索，采取多种形式，加大组建力度，针对非公企业党员流动性大、人员管理松散的特点，精心制定工作方案，深入开展调查摸底。对尚未建党组织的企业通过座谈、走访等形式进行宣传发动，认真做业主思想工作，通过思想引导、政策宣传，争取企业主对向非公企业选派党建指导员工作的理解和支持。同时，加强与企业的沟通、协调，热心帮助企业牵线搭桥，解决实际问题，对拟建党组织的企业，党委积极帮助组织筹建工作，指导企业接转党员组织关系，对成立党组织相关程序、内容、要求给以细致的指导和帮助，赢得了企业的信任，为推动规模以上企业党组织建立工作的有序开展奠定了良好的基础。

五、创先争优活动开展情况

只有坚持从非公企业的实际出发，找准党建工作与企业发展的结合点、着力点、切入点，不断创新和丰富党建活动载体，才能使非公企业党组织的凝聚力、战斗力和影响力不断得到提升，为企业的健康快速发展提供强有力的支撑。在开展创先争优活动中，工商联党委把发挥党组织和党员作用，促进非公有制企业健康发展作为主线，引导企业党组织不断拓展发挥作用的途径和方式。围绕企业生产经营和文化建设来安排活动，围绕增强党员的先进性和发挥党员的作用来开展活动。

一是围绕增强党性观念创新活动载体。为纪念中国共产党成立__周年，在七·一党的生日来临之际，上了一堂意义非常、内容生动的党课。党课以中国共产党成立的历史背景;十年土地革命;抗日民族统一战线的形成，敌后抗日游击战争;解放战争赢得胜利，中华人民共和国的成立一直到30年摸索、30年改革开放，赢得民族尊严和人民安居乐业五个篇章为主线，系统、详细地阐述中国共产党的辉煌历程。通过此次党课，使在场的党员、干部对中国共产党有了更深一层的认识，也让党员、干部接受了一次党的教育和洗礼，使党员、干部更加坚定了跟党走的信心和决心，发挥好集团党支部和全体党员的先锋模范作用，并在企业的壮大发展中创先争优。

二是围绕企业生产经营创新活动载体。党委在组织开展创先争优活动中，始终要求企业党组织的创先争优活动要与企业的生产经营相结合，要围绕企业发展来考虑活动内容，围绕加快生产方式的转变这个重点来加快非公有制经济的发展。通过深入开展了“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，企业党组织充分激发和调动广大员工的热情和积极性，帮助解决企业员工在生产生活中存在的困难和问题，进一步凝聚人心，形成上下学赶先进、争创一流的良好氛围。

三是围绕发挥党员作用创新活动载体。在企业中开展了“我为企业做贡献，我为党旗添光彩”、“我为企业建言献策”等活动，充分发挥出党员政治素质和文化素质高的优势，为企业发展注入活力。党委号召所属党支部的全体党员、干部要汲取榜样力量，推动发展先行。要以学习先进典型为动力，努力争当坚定信念的表率、促进发展的标兵、改革创新的先锋、推动工作的模范，比学赶超，努力在各自岗位上创先争优。

四是围绕员工需求创新活动载体。企业党组织建立了党员联系职工制度，开展结对帮扶活动，帮助员工反映和解决生活工作中的困难和问题，使他们感受到党组织的温暖和关怀。

五是围绕企业文化建设创新活动载体。以和谐文化建设为主题，以增强诚信意识为重点，全面提升非公企业文明程度。党委积极通过各种途径，着力丰富企业和进城务工人员的精神文化生活，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，在员工中开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动，在非公企业中开展创建文明企业活动，不断提高非公企业和员工的文明程度。

根据不同企业特点开展形式多样的文化活动，“为困难职工送温暖”活动;歌手大赛等系列的活动，有效增进了企业的凝聚力，促进了企业文化发展，增进了广大党员职工的情感交流，倡导出一种健康、向上、文明的企业文化氛围，为企业和谐发展奠定了坚实的基础。

六、抓好党风廉政建设责任制落实

党委认真组织机关全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。始终把党风廉政建设与各项工作结合起来，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平。强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。

七、工作中存在的问题

一是党支部活动难开展。非公企业党组织活动经费不足。许多企业对党组织活动不重视，一些党员对开展活动不积极。对在非公企业打工的党员而言，保住自己的饭碗比参与党支部的活动更迫切，担心党支部的活动会为企业“添乱”，会给企业主留下不好的印象，多一事不如少一事。此外，党组织活动内容枯燥形式单一，也是造成党员活动积极性不高的问题。二是党支部中党员情况复杂。在非公企业党支部中，存在长期不转组织关系、不交党费、不参加党的生活游离于组织边缘的党员。在非公企业中，党员普遍存在“雇员”心态，认为自己是在为别人打工，不愿暴露党员的身份。三是党支部不稳定。由于非公企业党员的流动性强，党员不参加组织生活、不交党费、不接转组织关系，党支部无法采取有效措施进行管理。即使党员接转了组织关系，参加党支部的活动，但由于党员在不同企业之间的流动性较强，这种状况也造成党支部不稳定。

党委充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以“有为”赢得尊重，用“作为”确立地位。通过典型带动，充分发挥党员和党组织的模范带头和堡垒作用。力争通过开展创先争优活动，使非公企业党建工作上水平、企业发展有成效。

企业党建工作总结(篇12)

导语：

    根据集会安排，我就**分公司2004年上半年党建工作向大会做以报告请教。

    我报告请教的题目是：加强构造构筑立异党建办理

    2004年，分公司深切贯彻“两级”公司工作集会精神，将企业党建工作融入“强于办理、精于办事、追求杰出、建立一流”的目标要求中去，根据分公司“想一流、干一流、创一流”工作目标，以加强步队构筑，促成企业文化构筑为重点，强化支部构筑和创先争优活动，使党建和思维政治工作有形化，鞭策了上半年各项工作的有序展开。

    1、加强进修，建立进修型构造

    根据公司党委“建立进修型企业，培养知识化员工”的要求，营建团队进修氛围，鼓励干部员工连续进修和实践。

    一是加强中间组的进修，进步带领班子的带领本领和表面程度。为构筑一只进修型的干步队伍，分公司构成了以党委中间组为龙头的表面进修轨制，对十六大报告、党章和“三个代表”紧张思维、“两个条例”进行了进修，立足于进步班子成员办理本身题目的本领和带领者的自律本领，要求带领干部（包括中层办理干部）每个月进修很多于8小时，在进修的同时，重点是如何将进修与近期工作联合起来，将进修与办理工作中的实际题目联合起来，经过议定进修进步了进修结果和解决实际题目的本领，中断5月底分公司党委共收到各级干部心得领会24篇，有3篇心得和进修认识在《中间组进修》上登载，66篇报导和进修领会在《工作简报》上登载。

    二是分层次对中层办理人员和和各支部布告进行教诲培训，抓好干步队伍的教诲。重点抓好各项轨制的落实和对干部的从严办理。教诲各级干部牢靠建立管人、办事、管思维相联合的见解，自发担当起在带领工作中做好思维政治工作的责任，上半年以来分公司采取党委成员讲课，中层干部交换等式样，共构造专题讲座和钻研会3次，加强了干步队伍集体效用，构成了思维政治工作的集体合力，

    三是针对分公司员工步队集体本质相对较差，技巧程度相对较低的状况，自一季度以来,展开了“建立进修型构造，构筑知识型步队”活动，要求各科室坚定每周进修轨制，进修内容从标准、政策、轨制到工作流程,从安定案例到企业文化,从交易知识到专业知识。别的,分公司还给每位员工下发进修笔记,要责怪员加强进修，认当真真做好进修记录和心得领会，并对进修环境进行考核。3月份，分公司对构造的安定知识比赛中成绩同等格的3名员工进行了经济惩罚。用分派鼓励进修，有效的变动了职工学知识、练技巧的自动性。上半年分公司共构造内部自培2次，参培人数45人，在外部培训中有3人经过议定培训和考核获得了操纵证和资格证。

    别的，我们对出力营建有益于人优秀人才大量出现、健康成长的精良氛围，鼓励人才华奇迹、赞成人才华成奇迹、救助人才华功德业的内部环境，对2003年度获得进步的个人和在西部辖区技巧比武中获的名次的操纵人员，按在岗报酬构造他们出表面察进修，为他们供给各个方面的快车道。

    2、加强基层党构造构筑，切当阐扬党支部的战役堡垒效用和党员的前锋榜样效用

    分公司根据美满构造机构，进步构造工作本领的支部构筑要求加强基层党构造构筑，在狠抓支部构筑的同时由各支部与全部党员签订《党员目标责任书》和《党员目标承诺书》，使每个党员明了目标和责任，从而鞭策了分公司的各项工作。

    1、富裕阐扬党支部的战役堡垒效用。

    为贯彻落实两级工作集会精神，我们自动摸索基层党支部构筑的新思路、新方法，本年上半年，分公司各党支部环绕中间工作，以办事职工大众为主旨，从出产策划和员工步队的思维实际动身，大力大举强化基层党建和思维政治工作，加强党支部的凝集力和向心力，增进员工步队的巩固和各项工作的顺利运行。各党支部，发起了“有坚苦找支部”的工作承诺，并在实际工作中付诸详细实践，加强员工对基层支部的归属感和承认度，拉进了党构造与广大员工的间隔，加强了支部的凝集力、战役力，也富裕阐扬了党支部的办事、保险效用。

    一是落实员工建档轨制。各党支部建立健康了员工根本资料台帐，把员工各个方面的资料数据统计明白，乃至员工的喜好脾气都作了细致地明白挂号。经过议定周全细致的资料，使思维政治工作做到细致入微、有的放矢；二是落实按期访谈轨制。党支部加强家访和谈心轨制，做到对有坚苦和遇有题目的职工不按期家访，每旬到班组交心一次，每个月抽部分员工讲话一次，时候把握员工的思维动态。三是落实“三不放过”党员办理，对工作不当真，进修不自动，本身要求不过硬的党员，及时进行责怪教诲，使广大党员始终保存奋进向上。

    在落实好上述轨制和详细工作的同时，各支部把办理实际题目作为工作的动身点和落脚点。本年来，分公司一支部把长期处于班组排名末端的发油化验组定为重点帮扶东西，对人员进行特别培训，从思维认识、工作立场、个人做作技巧方面进行帮扶，还将功课区内杂草最多的一片林地定为“支部承包林”，由支部不按期进行料理；同时，支部还自动走出去，对清水乡原两名因家庭坚苦而面对停学的门生进行长期帮扶，遭到了处所当局和企业的好评，在职工中也构成了必定的感化力。

    2、富裕阐扬“党员前锋树范班组”和“党员前锋树范岗”的效用。

    在上半年展开的配置查验月、安定办理年、企业文化月、班组（科室）达标等各项活动和平常工作中，党员前锋岗和树范班组到处做榜样，策动广大员工、大众，使活动有效进行，切当阐扬了样板效用，增进了分公司各项活动的展开。

    “党员前锋树范班组”计量二组，在分公司班组达标活动中，发起“练精深技术，做企业强人”，这一目标，并自动策动全班组人员在“做企业强人”上下工夫，鼓励员工争当“本岗精、二岗通、三岗会”的多面手。“党员前锋树范岗”※※※作为班组长，入手下手在分公司班组中建立了班组周考核轨制。把班构成员的测验成绩与收益挂钩。在班组构筑中，富裕阐扬党员前锋树范岗的效用，策动全班人员自动建立优秀班组，使该班组事迹在上半年连续处于分公司各班组火线，为鞭策全员岗亭练兵成为一项凡是性的工作，他发起了建立岗亭练兵室的设想。“党员前锋树范岗”吴军胜同志，在科室工作中，富裕阐扬“党员前锋树范岗”效用，在事迹考核方面，不怕得犯人，领先处理各种违纪行为，严厉各项轨制的落实，有益的鞭策了分公司各项工作的正规化成长。

    3、深切促成企业文化构筑

    一是深切展开企业文化月。根据“真抓实干、珍视科学”的企业精神，分公司自动构造全部员工进修《企业文化手册》，并构造了比赛和表面测验，4月份根据公司党委展开“企业文化月”活动要求，我们以集体公司《企业文化构筑纲领》和公司《企业文化手册》为紧张内容，加强员工对企业文化根本内容的进修和内涵明白，在4月15日展开了企业文化培训活动，对各科室办理人员和一线班组长进行了企业文化培训，加深了广大员工对企业精神和策划理念的明白。分公司各科室、班组还利用板报、宣扬栏对企业文化进行了宣扬，同时分公司构造展开了以“办理做强，办事做精，追求杰出，建立一流”为主题的公道化发起征集活动和公司宣扬用语、标语征集活动在活动中共征集公道化发起1条，宣扬用语和标语34条，分公司将这些用语在宣扬栏中进行公告，并从中精选10条，做为分公司的宣扬用语，经过议定征集活动，提炼了分公司本土化的企业文化，鞭策了企业文化的进一步延长。

    二是加大宣扬工作力度，建立分公司精良形象。本年上半年分公司加大宣扬报导力度，中断6月底，总计在※※报公告10篇，※※日报1篇，在※※公司简报和收集公告77篇，出版黑板报30期，式样分公司简报6期。宣扬工作获得了分公司历史以来的最好成绩，通信员步队也从“一支独秀”到“到处开花”的变化。在“元月安定月”、四月配置查验月，达标工作及在“党员前锋树范班组”和“党员前锋岗”等运行中呈现的典范和进步古迹，经过议定宣扬，构成全员争、创、比、优的精良民风，促成了员工步队构筑和企业文化构筑。

    4、立异机制，凝集民气，保护企业巩固

    落实巩固工作责任制。根据公司党委“改革成长刚强不移，巩固工作深切细致”的要求，我们及时把握有偿清除工作干系人员和离退休人员的思维动态，及时宣讲了有关政策，指导广大员工变化见解，赞成明白企业改革成长。并要求各级干部要自动超前做工作，担当起巩固工作责任。

    立异工会工作机制，建立工会小组长。为连续鞭策企业巩固，分公司工会紧扣企业安定出产展开工作，加强厂务果然办理。5月10日，在公司系统践诺了工会现场工作监禁模式，在各功课现场班组和各队接踵建立了兼职现场工会小组长监禁岗。这些由带班人兼职的工会现场小组长，重点当真现场配置的安定防护办法、出产环境（梯子、雕栏、照明、通道等）、卫生环保、工作保卫利用等的监督监禁。工会维权到现场，开辟了工会工作的多渠道化，使企业三级工作保卫、现场安定监督都获得了较好的落实。

    关心职工健康，践行“三个代表”。上半年，分公司根据QHSE办理要求分批构造了退休、内退、在职职工体检，在体检进程中，分公司多方篡夺，病院派出了最好的医务人员为职工体检，经过议定会诊，对部分得了疾病的职工安排入院医治，对一些病情难以确诊的职工，及时关照到兰州进行复查。退休、内退职工在体检后表现要以现履举动保护分公司形象，做好小区工作，教诲后代竭力工作，爱岗敬业。

    别的分公司构造对小区1、2#楼进行了亮化粉刷，对部分渗漏屋面进行了周全补缀，业主委员会又构造小区老职工和家属组建了分公司老年跳舞队，活泼了小区住户的文化糊口生涯，以现履举动来践行“三个代表”。

    精神文明构筑成绩明显。本年以来分公司精神文明构筑入手下手从进修转向实践，自动展开了根本资料展评、达标工作和元至6月份的6项活动，发起了“本岗精、多岗通”、“练精深技术，做企业强人”等班组实践活动，并由分公司员工本身编写了分公司企业风格、职业操行典范、文明用语十服从和文明单位、文明科室、文明班组、文明员工、文明家庭为紧张内容的精神文明手册，将文明构筑渐渐转化为有形的轨制化办理，并为小区新增订了《人民日报》，以便让小区广大居民及时明白和听到中间的声音，有效的增进了企业文化构筑。

    上半年以来分公司在获得2003年※※市花圃式单位的同时，本年4月，家属小区又被※※市精神文明办公室付与市级精神文明小区，分公司也获得了本地内保进步单位称呼。

    5、加强和改革党风廉政构筑，增进公司健康成长

    抓好“两个条例”的进修。在“两个条例”的进修中，分公司当真做到带领懂得，党员熟悉，大众监督，让广大党员深入理解和精确把握两个《条例》的精神本色和详细法则，切当加强广大党员特别是党员干部接纳监督的意识和规律见解，自动接纳党构造和党员的监督，自发做到服从党的规律不摆荡，履行党的规律不走样。上半年以来分公司共构造“两个条例”专题教诲活动两次，进行表面测验两次，重点凸起了干部党员《党内监督条例》的进修和大众党员《规律处罚条例》的进修。

    抓好党风廉政构筑责任制的落实。

    一是加强了党风廉政构筑教诲。上半年分公司纪委当真构造党员干部进修贯彻中纪委关于反腐倡廉的有关精神和《中间企业带领人员耿介自律多少法则的履行方法（试行）》等14项耿介自律轨制，同时构造全部党员进修了公司下发的《关于印发〈漠视法纪，必酿恶果〉等五起案件分析材料的关照》，对广大党员干部和重点岗亭人员起到了警示教诲效用。

    二是连续抓好党风廉政构筑责任制的落实。上半年分公司与10名副科级以上干部签订了《党风廉政构筑责任书》和耿介自律承诺书，并建立了廉政档案。切当构成一级抓一级、一级对一级当真的党风廉政责任系统，并从6月20日入手下手构造党员进步性教诲。

    整体，在上半年工作获得成绩的同时，我们将以“七一”党的生日庆贺活动为台阶，当真展开好保存共产党员进步性教诲活动，连续阐扬好“党员前锋岗”和“党员前锋树范班组”的效用，经过议定考核，来连续鞭策支部工作和党小组工作。

    感谢大家。

企业党建工作总结(篇13)

同志们：

今天机械总公司在这里召开创新总结表彰大会这次大会有两个目一对今年以来在各部门、车间做出突出贡献创新能手进行表彰奖励；二借这次机会对今年以来创新工作进行总结让大家明白“为什么要创新为谁创新”这个问题让大家对总裁深化创新理论进行一次再学习再运用从而掀起新一轮学习、消化、吸收再创新高潮更好应对残酷市场竞争

总体来说今年以来特别推行内部市场化以来广大干部员工创新意识有了显著提高今年1-9月份机械总公司共收到创新合理化建议1362条获公司奖励451条通过创新消化不利因素万元正因为机械总公司全体骨干员工不断提高创新意识、不断参与创新促进了各项工作不断迈上新台阶赢得了一份又一份大订单在全国机械行业萎缩情况下机械总公司仍保持着强劲发展势头！在这里我代表机械总公司领导班子向你们道一声：你们辛苦了！机械总公司感谢你们！

2005年1-9月份企业总体发展情况

今年以来在原材料涨价、国家继续宏观调控、紧缩银根情况下全国％机械企业亏损但机械总公司广大干部员工根据总裁“抓机遇创新提质上台阶”要求用创新思维、创新理念创造性开展工作很多过去不敢想、不敢办、办不到事都变成了现实主要表现在：获得了一个增长创出了一套新文化做到了一个飞跃实现了“三个提高”

一、企业主要经济指标持续增长

2005年1-9月份机械总公司完成销售收入万元(含税不含股份公司)比去年同期万元增长2066万元,增长%其中内销收入为3241万元比去年同期3123万元增长%；外销收入为万元比去年同期增长%回款万元回款率87%比去年同期增长了％；实际实现销售利润719万元销售利润率为%比去年同期％增长了48％

其中铸机公司完成销售收入万元比去年同期增长％）回款万元比去年同期9018万元增长％实际实现利润343万元比去年同期128万元增长168％；橡机公司完成销售收入8780万元比去年同期9880万元增长了％外部回款5522万元比去年同期808万元增长％回款率％实际实现利润239万元比去年同期189万元增长％；漯河铸机外销销售收入2788万元比去年同期增长了48%回款3161万元比去年同期2526万元增长25％实际实现利润137万元比去年同期116万元增长18％

二、建立了一套具有机械特色企业文化

总裁曾说过：没有理论文化企业没有希望企业没有理论文化员工队伍没有希望员工队伍为更好推动内部市场化深入开展消化不利因素实现做大做强XX机械目标机械总公司创新发展了XX企业文化建立了以XX理论为核心、以市场化为特点、具有XX机械特色企业文化并结合实际提出了132条自己理念口号用创新标语口号引导、启发、激励和凝聚员工收到了很好效果如文化管理中心在公司生产任务超负荷运转情况下提出了“先锋岗先锋队发挥团员新作用文明人文明号展现青年新风貌”、“同心同力战市场

保质保量树形象”加工一车间员工结合设备卖断以及得到实惠提出了“注重诚信利厂利人利己卖断设备富厂富家富己”、“设备买断我受益多创利润报XX”安装一车间在经营权卖断后班组长变成了名副其实“金牌小老板”认识到工作最终就为自己干提出了“推行经营权卖断实现工作为自己干”、“干活靠竞标收入靠创新”、“设备卖断成‘老板’

创新赢利大发展”等这些口号贴近市场、贴近职工、贴近实际对职工起到一种潜移默化作用凝聚了人心带动了各项工作提高正因为机械总公司独特企业文化和先进管理赢得了用户好评才夺得了一份又一份订单自XX机械搭上了‘特色买卖’列车实现了既卖产品又卖文化后国内众多企业也已不再单纯购买机械产品而借由购买产品来学习和借鉴机械管理文化凡来参观考察用户几乎都买了我们设备特别500万元以上砂线谈判成功率达到了90％以上再如河南洛阳天瑞集团刚开始由于对机械总公司特别对机械总公司企业文化和管理不了解根本就没有跟我们合作意向但在机械总公司诚邀天瑞老总在参观考察机械总公司后一次性与我们签订了1200万元合同现在天瑞合同订单已达到了3200多万元这非常罕见不诤事实再次有力证明了XX企业文化对提升企业形象巨大推动作用

三、实现了三个提高

一个提高员工创新意识有了提高

今年以来根据总裁为机械总公司提出“抓机遇创新提质上台阶”目标广大骨干员工围绕“岗位市场竞争在机台全员都创新人人出成果”目标结合开展“我工作为谁干干好工作为了谁”大讨论活动深入学习总裁创新理论以新思维创新性开展工作管理骨干积极带头创新发动创新支持创新员工都勇于争当“创新能手”、“创新先锋”形成了一种“全员参与创新”良好氛围特别值得一提自公司推出了新创新奖励制度——重大创新项目提成奖励办法即对实现重大创新能够填补公司空白、国家空白或者重大管理创新公司将把创新成功后一年内创造利润一定比例重奖给创新者后职工创新意识更空前高涨如今年受到公司重奖砂处理专家董风亮不断开发砂处理造型线等高端产品并力拓市场如由带领研制开发沸腾冷却床、系列摆渡车等产品均达到国内先进水平大型砂线订单谈判成功率达到了90％以上还带领和培养了一支属于机械自己年轻砂处理技术骨干队伍改变了机械砂处理人员技术力量薄弱局面在带动下机械总公司今年1-9月份砂线订单首次突破5000万大关超额完成全年目标1000万元去年全年完成砂线（2000万元）倍创历史最高水平为表彰成绩公司对其进行了8万元重奖

今年以来通过广大干部职工创新意识提高我们打破了许多旧框框、旧传统让过去认为许多不可能事情变成了现实让过去认为办不到事情办到了

如公司创新性推行了“管理骨干创新示范岗”在每个部门车间设立专门管理骨干创新公示栏公示每位骨干创新项目并将中层管理骨干收入25％作为创新考核工资后极大调动了管理骨干创新积极性不断创新新管理工作法从而带动了职工创新积极性如加工平台加工一车间管理骨干为帮助买断设备后小老板们算出明白帐创新性推出了“小老板算明白帐小讲台”车间主任从工件选材加工工艺确定各种消耗预算单件利润预算利润多少原因分析等方面向小老板们传授算明白帐方法和步骤并强调要充分运用创新手段来降低产品成本提高工作效率等在车间内掀起了新一轮创新热潮活动开展仅一周时间车间就收到小老板们创新、合理化建议11项创新效益达8000多元产品质量稳步上升同时工作效率还比以前提高了30%

如文化管理中心推出“质检员绩效量化考核”管理法用“质检员工作业绩报表”形式让质检员每月工作成绩汇报总结将诚信、创新、市场索赔情况、对违规违纪考核情况等全部纳入考核直接与质检员收入挂钩软指标变成了硬指标并有奖有罚这无疑在给质检员压力同时也给了动力逼迫质检员主动积极创新主动严把质量关、主动进行质量反馈和市场索赔对市场化运作具有积极推动作用如加工平台加工二车间质检员张成金在V法造型线加工任务重、时间急几乎每天上完白班上夜班一干就到了晚上10点多经常晚上回家后厂里打电话又回到车间解决质量问题9月份张成金就推出了4项创新：“双孔定位加工法”、“一模多用提效法”、“弯板侧面定位加工法”、“样板划线加工法”

如钣金车间结合车间成本管理工作实际针对成本核算过程中因图纸修改、磅差、人为疏忽等原因造成实际成本、预算成本、核定成本数据不完整和入库落漏等问题现象创新推出了“环环相扣”工作法即在每接到一份生产任务后首先车间核算员根据图纸对照工件清单提前预算出工件成本与公司核定价对比后再竞标其次根据工件实际重量、材料利用率、领料价格、周转件价格及制作费用等算出实际成本再次把预算价格、核定价格、实际价格同时对比对反映出问题立即整改保证数据真实性最后车间将班组钣金件制作数量、开单入库数量和接收计划数量进行对照核实无误后才为各班组核算工资这一方法每个步骤相互制约监督把成本核算工作紧凑连接了起来

如钣金车间管理骨干认识到“车间主任有多大决心创新就有多大效果车间主任有大意识创新就有多大效益”根据本车间成本管理实际情况创新推出了“成本双帐管理法”施行两本帐管理车间与班组之间进行买卖关系车间建立总帐各班组建立分帐分帐记录班组领入和耗用各种原材料、下脚料、辅料、易耗品必须一日一结当天出结果月底根据班组领用原材料利用率、费用消耗情况进行考核最终目提高班组竞争意识工资要赚多必须靠创新、靠提高材料利用率、靠利用下脚料、靠节约辅材、靠节约易耗品

正因为钣金车间领导骨干有较强创新意识才积极发动职工参与创新在车间营造了全员创新氛围今年5-7月份钣金车间职工孙克三为了提高板材利用率自己开起了“板材下脚料超市”为车间职工找料提供了极大地方便再如逄锦国班利用休息时间自发将型材下脚料按不同规格、型材长短分类进行摆放改变了过去各种料头不分规格堆放旧传统提高了下脚料利用率钣金车间通过利用下脚料、将货场西南角积水区域进行了清理从地下挖掘出大量被掩埋各类型材重新利用9月份钣金车间共利用下脚料66吨直接创造利润28万元仅5-9月份（仅利用下脚料）向公司上缴利润190万元再如为达到真正提高目安装平台安装一车间开展了各选手必须给自己参赛作品“挑出刺”来技术比武；加工平台钣金车间组织了“自己为自己设障碍”技术比武这都充分说明了管理骨干创新意识提高

如安装平台二车间主任崔元海主任和员工一起研制机械总公司第二台自制设备——挡胶板研磨机直接取代了以前研磨挡胶板专用进口磨光机填补了公司空白

创新重在推广为让每个创新项目发挥其作用公司出台了专门创新推广制度一方面要求每个部门定期进行创新推广对积极应用创新项目给予一定鼓励机械总公司在发动并推广全员创新同时注重对员工提报重点操作法和管理法以员工名字命名截止到7月份机械总公司共收到新操作法和管理法95个

如前段时间因各类原材料中含有不利淬火微量元素致使叶轮体一次性淬火合格率直线下降到％加工平台铸造车间质检员吕文正和热处理工刘海滨通过认真研究分析出原因：叶轮片淬火一直沿用传统箱式电阻炉淬火因箱式炉密封性差炉内微量空气易发生氧化脱碳导致淬火不均再就因叶轮片直接平铺在箱式炉炉板上无法形成对流导致受热不均致使一次性淬火合格率降低查明原因后吕文正对症下药查阅了大量资料并专门到大珠山请教了一位老专家在这节骨眼上老家打来了电话吕文正父亲胳膊疼抬不起来了原来老人得了肩周炎早就让带着去医院检查但都以工作忙抽不开身而一拖再拖现在在这攻关关键时刻高度责任心让又一次选择了不孝告诉父亲“等解决了这个问题我一定带你去医院”最终通过反复试验确定出“排空加压淬火法”即：将气体渗碳炉内滴几滴煤油先经过燃烧将炉内空气排出形成真空状态后再加压最后进行淬火这样既防止了淬火过程中氧化脱碳现象又杜绝了CO碳原子游离到叶轮片表面吕文正跟刘海滨经过反复操作试验叶轮片气体渗碳炉一次性淬火合格率达到了史无前例100％

如以前车床在加工锥柄时候把车床小拖板调到一定度数用手摇小拖板来完成锥柄加工而加工平台加工二车间车工刘清平在总裁反思维理论指导下在双顶尖法基础上结合偏移尾座法使工件偏移一定斜度用自动走刀来完成锥度加工用手摇锥度大约需要30分钟而现在只用5分钟就可以完成这一工序提高效率6倍这一工作法在实际工作中已经被车间广泛采用

如钣金车间使用松下CO2气体保护焊机焊枪总成导电管前端断裂频繁由于厂家设计焊枪总成一体损坏后只能更换焊枪总成每套焊枪总成价值1500元钣金车间一线操作工刘在荣通过摸索试验发现OTC气保焊机焊枪外观和松下焊枪一样不同OTC焊枪分体前端导电管库中备有配件里面带着丝损坏后可以快速更换刘在荣创新性地把OTC配件焊在松下焊枪断裂处用12元件代替了1500元部件达到了良好使用效果先后用此法对14台焊枪总成损坏松下焊机进行了改造共计可节约资金元

另外还有“金孟质量投保管理法”、“超长轴清平加工法”、“螺旋轴轴端周茂杰防尘法”等这些以员工名字命名操作法也已成为机械企业文化中色彩鲜亮一笔

第二个提高员工提高质量、降低成本意识有了提高

总裁指出“用创新提高产品质量用创新保证产品质量用创新促进产品质量”今年以来通过管理人员积极创新质量管理方法一线职工积极创新操作法不断用创新方法保证产品质量使产品质量大大提高加工平台加工二车间（在设备卖断后）在铣床工序加工带有不规则弧度及外圆工件时效率非常低操作工张成金和工艺员崔志刚主动创新成功地将铣床手动回转工作台改制成为电动传动控制实现了自动化使生产效率提高了3倍最大程度降低了成本

如, 安装平台安装一车间郭圣果自去年7月份至今9项重大创新获奖合理化建议12条为公司节约资金余元也机械总公司唯一一个连续三年获得集团创新能手一线操作工创新Q0338叶轮体“互不对称” 静平衡装配法打破了传统装配方法由原来叶轮不平衡点80克以上达到现在10克以内提高了叶轮体质量性能取得了很好效果年节约材料费、工时费、外出调试等费用9800余元；创新左右丝螺栓工装改变了以前车间职工用样冲转圈紧固左右丝螺栓旧传统不仅使产品外观质量非常完美工作效率也提高近一倍

如加工平台铸造车间在铸造精度较高数控冲床主要框架部件——冲床平台时刚开始采用由顶注式进行顺序浇注由于此铸件高度差过大且长达三米造成了浇注时铁水对型腔冲刷比较严重容易导致铸件夹砂缺陷工艺员梁勇从打破常规造型工艺入手大胆采用在型腔旁边开设与铸型等高直浇道将铁水引到下部分型面由底部注入这样不仅避免了铁水对于型腔直接冲刷杜绝了夹砂、起皮等铸造缺陷发生而且由于铁液经直浇道缓冲就使得铁液由底部进入型腔时液流平稳上升从而大大提高了此铸件表面光洁度铸件一次达标率较以前提高了10%以上每套冲床平台可降低成本1000多元

再如漯河公司机加工车间一台闲置多年30车床车间工艺员和维修工自发地对其进行了整修、改造改制成一台伞齿轮研磨机有效降低了产品齿轮箱噪音提高了工件加工质量合格率5％几近报废车床又重新走上岗位发挥余热盘活资金3万余元

再如以前漯河电炉车间热处理高频炉淬火圈采用冷却水自来水直接给压供水冷却水经淬火圈后直接流入下水道造成了浪费电炉车间维修工王跃华、周付新从自备水冷却系统中分压出一只供给淬火圈冷却水使用后流回冷却池进行二次利用年可节约水费4000多元

如加工平台加工一车间车工毕明国一个人创新制作工装、刀具就有17种将自己车床变成了多功能车床能加工多种以前不能加工工件一次在加工一批轴类工件时由于该工件第一道工序齐两端面打中心孔干过车床人都知道尾座打中心孔加工法被广大车工沿用数代一种老式加工方法如果产品批量大话100多公斤重尾座要被拖拉很多次才能完成这样浪费体力工作效率低不说关键中心孔质量也难以保证毕明国依靠自己经验仔细琢磨、反复演示打破尾座打中心孔传统惯例采用机床带动拖板打中心孔刚开始同事都认为“这根本不可能”但毕明国并没有因别人反对而放弃而在吃饭睡觉时候脑子都闲不着不断考虑怎样改进经过反复摸索最终在总裁创新理论指导下硬把别人认为不可能事干出来了创出了更新换代中心孔加工法被机械总公司命名为“毕明国中心孔加工法”并在加工平台全面推广使用新加工法在保证产品质量同时降低了劳动强度提高工作效率20%年可节约近3万元用总裁创新理论赢得了创新成功更赢得了下道工序和市场认可

如加工平台加工二车间以前在加工XLB-Q/D600φ85圆滑块时一般都在镗床加工每次只能加工一件操作工张宗山大胆创新自制刀杆和刀具夹具由镗床加工改为立铣加工每次可加工2件效率提高了5倍不仅提高了产品质量还提高了生产效率降低了成本

第三个提高员工以名牌拓市场意识有了提高

“名牌市场竞争中原子弹”、“市场企业最高领导”今年以来机械总公司非常注重用企业文化武装职工头脑提高大家爱名牌、爱企业思想觉悟通过开展“市场、名牌与我”教育活动及开展“我工作为谁干干好工作为了谁”讨论活动通过设备卖断、生产经营权卖断后让职工真正当家作主成为了企业主人大家认识到了企业发展关系到自己命运通过一系列教育全员名牌意识、市场意识有了显著提高如公司投产国内最大V法造型线一个订单就价值2000多万元对机械总公司进军高端市场具有非常重要意义其生产任务重、工期紧落地镗在加工辊子带时每个班次只能加工1件外协单位又根本没有此种辊子带加工能力为提高生产效率、保证工期加工平台加工二车间又出台了新“激励政策”：即如果每班次能多加工1件就在操作工应得加工费基础上再加奖50％职工都认为每班次加工1件都很费力加工2件根本不可能加工车间主任就不服输拿出一天时间亲自动手指导操作中午高进绪和操作工都没有回家也没有停车两人轮换着吃了几个包子又加紧干摸索出了一套省力省时新加工操作工艺终于在下午下班前2件合格辊子带顺利完成了大家认为不可能事情实现了！V法造型线全部加工件也按期完工了这件事对车间职工震撼都很大车间操作工马海峰通过这件事受到启发创新了“双模底座海峰加工法”提高生产效率近33％从而带动了其职工创新热情自卖断一个月以来加工车间整体效率比卖断前提高30%让我们再次深刻体会到要推动内部市场化不断深入发展就必须以总裁创新理论为指导多动脑、勤思考敢动手铺下身子扎扎实实创新

再如加工平台二车间一台X52机床溜板和主轴箱出现了故障使万分火急生产陷入僵局为尽快恢复生产要让公司去买还需要一定周转时间操作工张宗山二话没说骑着自己摩托车以最快速度到市场花了近200元买回配件后立即投入抢修以往需要维修1天设备2个小时内重新运转生产恢复正常这充分说明了设备卖断后员工工作主动性和积极性都提高了

如钣金车间在“V”法造型线和出口订单工期紧张情况下已经连续好几周没有休班了有员工几乎每晚加班到12点以后甚至到凌晨

3、4点钟第二天又照常上班逼得车间主任每晚都到车间硬性要求员工们回家休息但大家都坚持要干完手头工作再走体现了大家为XX大家庭奉献一切主人翁精神充分体现了员工端市场碗吃市场饭以名牌拓市场意识有了显著提高

四、创新推动了公司各项工作飞跃发展

“管理创新机制和体制创新机制和体制必须不断创新不断发展才能适应市场需求”为全面调动员工参与创新积极性机械总公司根据新市场形势不断创新体制机制管理推行了内部市场化进行了“设备卖断”和“生产经营权卖断”摸索出了一套适合机械总公司发展形势长效运行方式

（1）推行“部门合并管理法233管理新体制”即建立两大平台、三个中心、三个部公司以建立“高效率、快投入、快产出、低成本生产组织体系”为目标打破了原铸机橡机界限将橡机公司和铸机公司7个车间进行了整合成立了安装平台和加工平台将机关处室从人流、物流、资金流三大方面进行重新设置撤销了原来企管、生产、质检等十几个部门合并成立了三个中心、三个部使XX机械初步实现了现代化企业扁平化管理部门合并后仅机关处室就一次性减员48人同时将质检人员划归车间管理后实现了质量自主化管理员工抓质量意识提高很大如今年4月份王良海在安装Q0345抛丸器时发现抛丸器所使用轴承密封型低速轴承若在抛丸器上长时间使用就会烧毁给用户带来使用麻烦并给公司带来质量信誉影响本着“不放过一个质量问题”原则主动联系研究所、质检员进行商量并联系供应处重新购买了轴承解决了一个质量隐患

（2）推行“卖断管理法”机械总公司内部市场化在经过8个多月运作后已进入卖断管理阶段为最大限度挖潜降耗使公司、个人利益最大化实现总裁提出“XX发展个人发财”公司将机加工设备和安装、钣金经营权进行了卖断让员工实现了“当家作主”成了名副其实小老板卖断后小老板们都认识到工作就为自己干因此时刻树立“提质降耗争第一创效增收赢面子”信念将工作当成自己事情干不断通过创新以提质降耗向设备要效益向管理要效益向创新要效益经营权卖断后很多员工都主动加班加点提高效率如加工平台加工二车间刘清平动手制作了“圆花盘工装”将过去只能在镗床上加工滑座利用工装可在车床上一次加工2件提高了工作效率50％降低了加工费用1500余元刘清平制作“三爪卡盘工装”对不规则件进行加工过去沿用四爪卡盘提高效率50％一批次节约加工费用80余元此法还被推广应用到其不规则工件加工如节省了加工时间使许多难以装夹工件按期完成（3）继“阳光采购后”又推行了“双向对比采购法”以前公司采购每个业务人员长年对固定几种物资进行采购现在将采购人员分成两个独立采购小组每个小组对同一个产品分别进行询价购买哪个小组质量最好、价格最低就由那个小组来采购到月底就可以按提成拿奖金这样做主要有两点好处：一在两个采购小组之间引入竞争机制按照“谁价格低、谁质量好优先采纳谁采购计划”这一新思路必然促使业务员自觉创新采购方法最大限度降低产品采购成本该采购模式实施2个多月但已有10个品种老产品降价近万元显示出新采购模式威力二解决了业务员和客户间多年来形成个人关系按照新采购模式制度要求每月我们根据业务员比价、询价成绩来确定每个人个人收入使业务员与客户之间减少了个人交往关系变成了纯业务关系三体制改革以后有些产品原有降价幅度已相对较小这就促使业务员不断开发新货源渠道寻找低成本专业化配套厂家采用性能好成本低新产品例如过去使用套筒链条没有统一采购渠道改革后业务员韩涛经多方查询由浙江一专用链条厂配货不仅使采购成本下降了%链条主要质量指标也得到了提高年可节约采购成本近4万元

企业党建工作总结(篇14)

加强组织建设 创新党建管理

各位领导、各位代表：

根据会议安排，我就**分公司2004年上半年党建工作向大会做以汇报。

我汇报的题目是：加强组织建设 创新党建管理

2004年，分公司深入贯彻“两级”公司工作会议精神，将企业党建工作融入“强于管理、精于服务、追求卓越、创建一流”的目标要求中去，按照分公司“想一流、干一流、创一流”工作目标，以加强队伍建设，推进企业文化建设为重点，深化支部建设和创先争优活动，使党建和思想政治工作有形化，推动了上半年各项工作的有序开展。

一、加强学习，创建学习型组织

按照公司党委“创建学习型企业，培育知识化员工”的要求，营造团队学习氛围，鼓励干部员工不断学习和实践。

一是加强中心组的学习，提高领导班子的领导能力和理论水平。为建设一只学习型的干部队伍，分公司形成了以党委中心组为龙头的理论学习制度，对十六大报告、党章和“三个代表”重要思想、“两个条例”进行了学习，立足于提高班子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力，要求领导干部（包括中层管理干部）每月学习不少于8小时，在学习的同时，重点是教你怎样将学习与近期工作结合起来，将学习与解决工作中的实际问题结合起来，通过学习提高了学习效果和解决实际问题的能力，截止5月底分公司党委共收到各级干部心得体会24篇，有3篇心得和学习认识在《中心组学习》上刊登，66篇报道和学习体会在《工作简报》上刊登。

二是分层次对中层管理人员和和各支部书记进行教育培训，抓好干部队伍的教育。重点抓好各项制度的落实和对干部的从严管理。教育各级干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的责任，上半年以来分公司采用党委成员授课，中层干部交流等形式，共组织专题讲座和研讨会3次，增强了干部队伍整体功能，形成了思想政治工作的整体合力，

三是针对分公司员工队伍整体素质相对较差，技能水平相对较低的状况，自一季度以来,开展了“创建学习型组织，建设知识型队伍”活动，要求各科室坚持每周学习制度，学习内容从法规、政策、制度到工作流程,从安全案例到企业文化,从业务知识到专业知识。另外,分公司还给每位员工下发学习笔记,要求全员加强学习，认认真真做好学习记录和心得体会，并对学习情况进行考核。3月份，分公司对组织的安全知识竞赛中成绩不合格的3名员工进行了经济处罚。用分配激励学习，有效的调动了职工学知识、练技能的积极性。上半年分公司共组织内部自培2次，参培人数45人，在外部培训中有3人经过培训和考核取得了操作证和资格证。

另外，我们对着力营造有利于人优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围，鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的内部环境，对2003年度获得先进的个人和在西部辖区技术比武中获的名次的操作人员，按在岗待遇组织他们出外考察学习，为他们提供各个方面的快车道。

二、加强基层党组织建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

分公司按照完善组织机构，提高组织工作能力的支部建设要求加强基层党组织建设，在狠抓支部建设的同时由各支部与全体党员签订《党员目标责任书》和《党员目标承诺书》，使每个党员明确目标和责任，从而推动了分公司的各项工作。

一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

为贯彻落实两级工作会议精神，我们积极探索基层党支部建设的新思路、新方法，今年上半年，分公司各党支部围绕中心工作，以服务职工群众为宗旨，从生产经营和员工队伍的思想实际出发，大力强化基层党建和思想政治工作，增强党支部的凝聚力和向心力，促进员工队伍的稳定和各项工作的顺利运行。各党支部，提出了“有困难找支部”的工作承诺，并在实际工作中付诸具体实践，增强员工对基层支部的归属感和认可度，拉进了党组织与广大员工的距离，增强了支部的凝聚力、战斗力，也充分发挥了党支部的服务、保障功能。

一是落实员工建档制度。各党支部建立健全了员工基础资料台帐，把员工方方面面的资料数据统计清楚，甚至员工的喜好脾性都作了详细地了解登记。通过全面详尽的资料，使思想政治工作如何做到细致入微、有的放矢；二是落实定期访谈制度。党支部加强家访和谈心制度，如何做到对有困难和遇有问题的职工不定期家访，每旬到班组谈心一次，每月抽部分员工谈话一次，时刻掌握员工的思想动态。三是落实“三不放过”党员管理，对工作不认真，学习不积极，自身要求不过硬的党员，及时进行批评教育，使广大党员始终保持奋进向上。

在落实好上述制度和具体工作的同时，各支部把解决实际问题作为工作的出发点和落脚点。今年来，分公司一支部把长期处于班组排名末尾的发油化验组定为重点帮扶对象，对人员进行特别培训，从思想认识、工作态度、个人工作技能方面进行帮扶，还将作业区内杂草最多的一片林地定为“支部承包林”，由支部不定期进行清理；同时，支部还积极走出去，对清水乡原两名因家庭困难而面临辍学

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