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收藏会员方案
发表时间：2023-12-24会员方案(汇集五篇)。
根据单位领导的指示，我们要学会撰写各种类型的方案，并且要重视方案的格式要求。在我的阅读过程中，“会员方案”给予了我最精彩的阅读体验，继续往下阅读，获取更多相关信息！
会员方案 篇1
喜迎新年，真情回馈
会员积分活动方案
1、活动背景
为提高客户忠诚度和满意度，加强与客户的互动，特决定在新的一年为公司会员兑换积分。
2、活动目的
深化客户与公司的关系，创造消费机会，提高进店率，提高客户满意度。
3、活动主题
会员积分新春答谢，千“礼”相送，惊喜连连
4、活动时间
2016年1月待定
5、活动地点
周口五洲汽车服务****店内
6、活动内容
1.积分超过100分的，应当按每2分1元的标准交纳车辆保险，以更新强制**通保险（一年内有效），如未到期，可以延期;也可兑换成保养费用，均以兑换卡证明。
2不足100分可兑换洗车次数，每5分可享受免费洗车服务，兑换卡为证。
三。每位会员有权获得一次**机会；
（1）特等奖1名，奖品一年内车险续保1000元保险代金卡；
（2） 一等奖为3人，奖励为一年内续保车险，并可享受交强险50%的优惠。
（3） 二等奖10名，奖励工时费（维修、维修）扣除卡400元；
（4） 三等奖几个名字，奖车挂一个；
附件：每位会员客户加20员客作为4s店发动机贴膜使用，价值258元。
七、活动宣传
1、短信形式通知会员
辞旧迎新，恭贺新春！周口五洲会员积分惊喜兑换，送您新年大礼，兑保险、兑保养、兑洗车，还有诱人**活动，千元保险、交强险五折卡、400元工时抵扣卡都在乖乖等您抽取。活动于2016年1月14日至2016年1月17日举行。
大奖等着你呢。活动将于明天正式开始。
2、易企秀平台告知会员
3、微信平台告知会员
3、进店客户由员工进行口头告知
4、客服回访告知客户
八、活动动员【W286.cOM 迷你日记网】
1总经理的讲话提高了员工对活动的关注度；
2市场经理召开会议宣布活动计划；
3、宣布活动员工奖励方式。
9、活动物料
1、兑换卡、精品、发动机覆膜
2、条幅：喜迎新春，回馈会员/会员积分新春答谢，千“礼”相送，惊喜连连。
3、展架：积分兑换内容。
会员方案 篇2
时间：2011年6月（周五晚至周日晚4次）
地点：龙岩市新罗区莲东社区（米兰春天超市前广场）
活动背景
米兰春天超市是闽西最大的连锁超市航母，拥有数以十万计的会员群体，其中具有一定消费能力的潜在购车、换车群体占据了相当大的份额。通过米兰春天超市会员购车专场活动，将为车商与超市会员搭起一座直接沟通的桥梁，对促进汽车销售和进一步提升米兰春天超市会员的认同感、向心力都具有深远的意义。
针对以上情况，米兰春天将与众多汽车经销商合作，为消费者提供一个轻松、快乐、便捷的购车平台。一方面，通过会员专场会议的形式，为参会的汽车经销商带来大量的潜在客户；另一方面，汽车经销商还将给予超市会员一些特殊优惠措施，加强米兰春天超市会员的认同感和向心力。为了实现以活动带动的**，与活动的推广相结合，最终实现品牌推广、客户服务和有效销售的完美结合。
一、组织机构：
主办单位: 米兰春天超市
协办单位：各大汽车**公司、汽车保险公司、汽车担保公司等
承办单位：xx传媒
支持**：龙岩人民广播电台、xx汽车网、爱卡汽车网、生活指南等
二、活动目的：
1充分利用米兰春天庞大会员群的优势，实现有针对性的营销，促进汽车销售
2、以“米兰春天超市会员购车专场”作为全新宣传主题，通过短期内的广告宣传投放，迅速吸引消费者的高度关注。
三。在促进汽车销售的同时，让米兰春天的会员感受到会员待遇的尊贵与专属。
三、参展对象:
各大汽贸公司
四、参展要求
1、支付5000元参展费。
2、提供一定幅度的特殊优惠，仅针对米兰春天超市会员开放，并事先得到活动主办方认可。
三。根据主办方的安排组织车展，并遵守相关规则。
五、回报条款
1、本次活动所有对外宣传中，全程出现“米兰春天超市会员购车专场汽车参展单位”称号，本次活动所有对外宣传中，突出位置体现协办单位logo。
2、赠送价值10000元莲东小区米兰春天超市门前广场100㎡展位1个（展会时间见下表），在规定许可的范围内进行展位布置及**宣传。
福建龙岩xx广告传媒****
二○一一年五月二十四日
会员方案 篇3
2012年中国科协会员日巴东县科协活动方案
为切实开展好2012年中国科协会员日活动，根据中国科协办发组字[2012]46号和州科协发[2012]35号文件要求，现制定活动方案如下：
一、活动时间
2012年12月15日前后约一周。
二、活动主题
2012中国科协会员日活动主题是：“家”的温馨，节日的问候。各县级学会、协会、研究会，乡镇及开发区科协，要紧紧围绕会员日主题举办活动，充分发挥科协组织的桥梁、纽带作用，把党和**的关心和温暖送到科技工作者身边。
三、活动内容
（一）与县新闻**合作，开展“走访基层科技工作者”活动，走访在生产一线做出成就的科技工作者和“乡土人才”，发现和推出一批优秀科技工作者。宣传优秀科技工作者的先进事迹，扩大他们的社会影响力。
各学会、协会，各乡镇、开发区科协组织，要积极向县科协、或者各新闻**推荐本乡镇、本系统优秀科技工作者，积极撰稿宣传他们的先进事迹。巴东县科协在《巴东科普》报和《巴东科协》**开辟专栏宣传，并积极向《长江巴东网》和上级科协系统**推荐发表。
（2） 深入基层、深入一线，广泛开展科技工作者看望慰问活动。
会员日活动期间，县科协将结合年度工作进行调研，深入有关学会、农技协和基层科协，看望慰问一线科技工作者。
（三）**“十佳全国优秀科技工作者”等先进科技人物宣传片，宣传科技工作者。
县科协将与县广播电视台合作，在县电视台相关节目中**中国科协组织拍摄的“十佳全国优秀科技工作者”先进事迹短片。
（4） 组织科技工作者开展科普活动。
结合全县冬季农业开发，组织科技工作者开展“科技之冬”活动。与有关部门合作，结合“12·1”世界艾滋病日、“12·2”全国交通安全日、“12·4”法制宣传日等纪念日，开展科普宣传活动。
（5） 张贴中国科协会员日宣传画，向基层传达党和中国共产党的关心和问候。
（六）举办科技工作者座谈会。
县科协将在12月中旬召开纪念中国科协会员日巴东县科协座谈会，学习贯彻党的十八大精神，落实县委**和上级科协有关精神，畅谈科技创新驱动、服务产业发展的思路。
四、注意事项
1、统一宣传资料。中国科协统一设计中国科协会员日宣传海报，摄制中国科协会员日宣传片花，向基层一线科技工作者表达问候、关心和鼓励。11月下旬，这些海报将挂在中国数字科技馆，供当地科协印刷、张贴。
12月，宣传片在科普车队、远程教育等视听栏目播出。
2、统一名称，加强集成效应。中国科协会员日是全国科协系统集中为科技工作者服务的活动，为发挥会员日活动的集成效应，2012年中国科协会员日在科协系统统一活动名称为：“中国科协会员日+学会（地方科协、基层科协）+活动”。
三。及时总结，不断提高工作水平。会员日活动结束后，各学会、协会、各乡镇和开发区科协要对会员日活动的组织实施情况、活动效果、科技工作者的反映、工作体会及改进建议等及时进行总结，于2012年12月25日前将活动总结报送县科协普及部。
巴东县科学技术协会
2012年11月30日
会员方案 篇4
2009年植树节活动方案
目的：以植树节为契机，在城市百姓中展开多样的植树护绿行动和植树种植实践活动，宣传与实际相结合，增强生态意识。同时，为了加强活动的参与性，我们在活动过程中设置社会活动，加强沟通。
行动口号：让我们拥抱森林
主题：让森林走进城市，让城市拥抱森林
活动时间：2009年5月1日
活动发起：
呼和浩特青少年创业发展中心
《魅力》杂志
活动支持：呼市武川县林业局
主持人：内蒙古动感健身俱乐部
魅力会员俱乐部
活动协办：（略）
活动内容：
一. 植树活动
1.举办方在活动时发出号召，在“让森林走进城市，让城市拥抱森林”宣传条幅上签名，发出倡议。
2种植地点为呼和浩特市武川县。
3.填写活动报名表，填写植树人姓名和植树人数量，由活动举办方统一挂牌，植树人可以终身认养。
4.由企业或单位组织参与的，数量在30棵以上，将统一放置“xx单位植树林区”。
5参加活动时，请自备铁锹，其他项目由主办单位实施。
二．联谊活动
1活动形式为自助烧烤，提供的食物包括蔬菜、羊肉、鸡肉、水果、啤酒、矿泉水等。
2.由活动举办方准备相应的烧烤等相关的物品。
三。活动费：*100元/人，儿童40元/人。
魅力会员/活力健身俱乐部会员专享**：
**80元/人，儿童40元/人，专用视觉摄影卡或风筝388元/人。
上述活动费用包括树苗和保险费用；
活动报名
1. 动感健身俱乐部
地址：新城区长乐宫对面**:0471-*******
2.魅力会员俱乐部
**：0471-*******
三。呼和浩特市青少年发展中心
地址：呼和浩特市新城区昭乌达路15号**:0471-*******
集合时间及地点：
2009年5月1日上午8点
新华广场（内蒙古电视台门口）
其他注意事项
1、备品建议
1、 请做好出发前车辆检修
2功能外套、保暖裤（羊毛）、排汗内衣、步行鞋、沙滩或雪地、帽子、手套、袜子
三。采购产品指南针，太阳镜或护目镜，水用具，炉灶，个人餐具，登山杖，空气瓶刀，垃圾袋，个人卫生用品
4维生素、防晒霜、抗脱水药、个人药（感冒药、止泻药、乘晕宁等）
5牛肉干、巧克力、压缩饼干、能量棒等高能量食品、水和功能饮料；
6如果你想在户外睡觉，你应该准备帐篷、睡袋、照明工具（头灯或手电筒）、防潮垫等露营必备物品。
2、声明风险自担原则
户外活动有诸多不可控因素，不同活动的地理环境、强度、技术难度、危险度各不相同，请根据自己的体力、经验和装备状况选择参加；选择参加活动，即表明报名者经过合理判断，同意自行承担户外活动中的所有风险，包括利用交通工具及其他第三方设施的风险；对于活动中可能出现的意外事故，属于不可预知或即使预知也无法避免的安全事故，由投保的保险公司承担意外伤害保险赔付，俱乐部、领队不为此承担责任；如因报名者个人不遵守活动规定和领队要求，自行其是而造成事故（包括环保事故），除自负其责之外，还要对因此给他人所造成的损失负责。
3、活动安全细则
1、 严格遵守《道路交通安全法》，确保安全第一；
2列队行驶时，请严格按照交通规则规定的速度行驶，严禁超车；
三。请注意保持前后距离。如遇转弯或紧急情况，请提前打开信号灯，提醒后续车辆注意
4活动前请充分休息，避免疲劳驾驶；
5、 途径村镇遇有行人、非机动车时，应减速慢行，注意避让；
6、 车辆行驶途中驾驶人员严禁接听**，可由随车工作人员或副驾驶协助接听；
7如遇特殊情况，请立即与活动方联系，及时解决；
8驾驶员必须携带有效的驾驶证；
9.参加者在自驾时必须系好安全带；
10、烧烤后炉中的炭一定要将其熄灭或是倒入垃圾箱中。如果找不到垃圾箱，最好将其掩埋，不要扔掉。烧烤后别忘了打扫场地，保持环境清洁。
会员方案 篇5
（2） 会员评议主要讨论工会开展年度工作和职工之家建设情况，工会主席、副主席履职情况。要提前一周将评审内容和标准告知委员，并做好组织准备工作。
（3） 工会主席在会员（代表）大会上报告工会工作和职工之家建设情况，并报告个人履职情况。会员（代表）对工会工作、职工之家建设、工会主席进行民主评议，采用无记名投票方式进行评议。工会会员不得在同级家庭评议活动中担任监票员、计票员。
评审结果应向会员公布，并报本会。测评分为满意、基本满意和不满意三个等次，满意率高于80%为满意，满意率在80%与60%之间为基本满意，满意率低于60%为不满意。
三、组织领导
为促进评家活动有序开展，成立校会员评家活动领导小组，负责本校会员评家活动的组织、协调、指导、实施和终评工作。领导小组成员如下。
组长：罗永松
副组长：杨昌坤吴君义
成员：江荣、张仁胜、张正勇、林世鸿、吴庭宾、石秀娟
领导小组下设办公室，承担家庭评议活动的日常工作，吴君义同志具体负责。
四、几点要求
（一）加强宣传与培训。各基层工会要重视和加大对工会干部、会员（代表）的宣传培训。通过宣传，使会员（代表）充分认识活动的重要意义，了解掌握会员评家的内容，引导会员积极参与到这项活动中来；通过培训，帮助会员（代表）学习掌握相关法规，加深对工会组织的性质、社会职能、工作任务、制度机制的认识和了解，增强会员（代表）的民主意识和责任感，不断提高正确行使民主权利、履行会员义务的能力。
（二）规范操作程序。各基层单位要按照《工会法》、《中国工会章程》等规定，建立完善规范的会员（代表）大会制度，落实会员（代表）大会的职权。
本工会在评家活动中要对会员群众民主评议、民主测评中反映突出的问题及时进行整改，通过评家活动不断加强工会民主建设，保障会员知情权、参与权、监督权的落实，促进基层工会工作更加富有生机和活力。
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运营方案(通用五篇)
提前准备是大家都懂的道理，特别是在工作项目停滞不前的情况下。我们必须为工作制定详细的方案，这些方案应该具有明确的导向性和粗线条的工作筹划。以下是栏目小编为您搜集的与“运营方案”相关的相关资料，请相信这篇文章包含了您所需的所有信息！
运营方案(篇1)
抖音运营方案：打造热门短视频平台
引言：随着社交媒体的发展和智能手机的普及，短视频已成为人们日常生活中不可或缺的一部分。作为全球用户数量最多的短视频平台，抖音吸引了数以亿计的用户，成为了品牌营销和个人创作者的热门平台。本文将从内容策划、粉丝互动、平台推广等方面，为大家介绍一套全方位的抖音运营方案，助力创作者和品牌更好地利用这一平台来获取关注和曝光。
1.内容策划
内容是抖音运营的核心。要吸引和留住用户，我们需要不断创造有趣和有吸引力的内容。以下是一些有用的内容策划建议：
1.1 根据用户喜好定位：了解目标受众的喜好和兴趣，创造与他们相关的内容。通过分类标签和推荐算法，抖音可以帮助你找到你的目标用户群体。
1.2 引人入胜的故事：人们喜欢故事，用一个引人入胜的情节来吸引观众的注意力。可以选择电影、小说或真实故事的元素来吸引人们的关注。
1.3 制作趣味短视频：以幽默或搞笑的方式展示创意和想法，成功的短视频往往会迅速传播和分享，为你带来更多的曝光。
1.4 深入描述产品或品牌：如果你是做品牌运营，可以用短视频演示产品或讲述品牌故事，以吸引用户对你的品牌产生兴趣。
2.粉丝互动
与粉丝进行互动是抖音运营的重要部分。以下是一些建议，帮助你与粉丝建立更深入的联系，增加粉丝忠诚度。
2.1 回复评论：及时回复粉丝评论，表达对他们的关心和感谢。这样可以增加用户和粉丝的互动，同时也为你的视频带来更多的曝光。
2.2 发起挑战：发起有趣的挑战活动，邀请粉丝参与并分享结果。这样可以增加用户参与度，同时也带动其他用户对你的内容感兴趣。
2.3 奖励忠诚粉丝：通过抽奖或特殊礼物等形式奖励你的忠诚粉丝，让他们知道你对他们的支持和欣赏。
2.4 合作交流：与其他知名抖音用户合作，互相促进。通过合作活动，你可以吸引新的用户，并增加你的曝光度。
3.平台推广
在抖音上进行有效的平台推广可以帮助你吸引更多的关注和用户。以下是一些推广策略的建议：
3.1 利用热门话题：抖音上的热门话题往往能够吸引大量用户，你可以制作与热门话题相关的视频，以吸引更多的用户关注。
3.2 使用流行音乐和声音效果：抖音有丰富的音乐和声音效果库，你可以选择与你的视频内容相关的音乐来吸引用户的注意力。
3.3 利用其他社交媒体平台：将你的抖音内容分享到其他社交媒体平台，如微信、微博等，扩大你的观众群体。
3.4 抖音直播：抖音直播是一个与粉丝互动的好机会。你可以利用直播与粉丝交流，回答问题，展示新视频预告等。
结语：通过有效的内容策划、粉丝互动和平台推广，你可以在抖音上打造一个成功运营的个人账号或品牌。抓住机会，利用抖音这一全球短视频平台，发挥你的创意和才能，并与数以亿计的用户们建立联系。
运营方案(篇2)
社区运营方案是指为了有效管理和促进社区成员之间的互动和合作而设计的一系列活动和策略。一个成功的社区运营方案能够增强社区的凝聚力和活跃度，提高社区成员的参与度和满意度。下面将详细介绍一个社区运营方案的具体内容和步骤。
首先，社区运营方案的第一步是明确目标和定位。在制定社区运营方案之前，我们需要了解社区的特点、需求和目标。通过调研和分析，我们可以确定社区的目标是什么，例如增加社区成员数量、提升社区成员的活跃度等。同时，我们还需要明确社区的定位，即社区的主题、定位和核心价值，以便在后续的运营中保持一致性和可持续性。
其次，社区运营方案的第二步是制定策略和计划。在这一步骤中，我们需要确定社区运营的策略和计划，包括内容策略、活动策略、沟通策略等。内容策略是指社区运营中所要发布和分享的信息和内容，可以包括社区动态、行业资讯、专家观点等。活动策略是指通过各种线上和线下活动促进社区成员之间的互动和交流，例如线下聚会、线上讨论等。沟通策略是指社区运营的沟通方式和渠道，可以包括邮件、社交媒体、在线论坛等。
第三，社区运营方案的第三步是执行和监测。在执行和监测阶段，我们需要按照制定的策略和计划进行具体的运营活动，并实时监测和评估效果。通过执行阶段的活动和沟通，可以激发社区成员的参与和互动。同时，我们还需要对社区的活动和运营效果进行监测和评估，以便及时调整和优化运营方案。可以通过用户调查、数据分析等方式进行监测和评估。
最后，社区运营方案的第四步是改进和优化。通过执行和监测阶段的工作，我们可以获得反馈和数据，了解成员的需求和反馈。根据这些反馈和数据，我们可以不断改进和优化社区运营方案，提高社区的活跃度和参与度。可以通过定期的社区调查、用户访谈等方式获取反馈，以便优化社区运营。
综上所述，社区运营方案是为了有效管理和促进社区成员之间的互动和合作而设计的一系列活动和策略。通过明确目标和定位、制定策略和计划、执行和监测、改进和优化等步骤，可以实现社区的有效运营和发展。成功的社区运营方案能够增强社区的凝聚力和活跃度，提高社区成员的参与度和满意度。
运营方案(篇3)
医美运营方案是指针对医美行业的运营策略和方法，旨在帮助医疗美容机构提高市场竞争力，实现业务增长和品牌价值的提升。医美行业的竞争日益激烈，仅依靠优质的产品和技术已经不再足够，因此一个有效的医美运营方案对于机构的发展至关重要。本文将从市场分析、定位策略、营销推广、客户关系管理等方面来详细探讨医美运营方案的具体实施。
市场分析是医美运营方案的第一步，它需要机构对医美市场进行深入的研究和了解。医美行业的市场主体主要分为机构、医生和患者三个方面。通过研究市场数据、竞争对手的分析，以及针对患者的需求调研，机构可以获得市场需求的真实情况和竞争对手的优势劣势。在进行市场分析时，机构还可以借助科技手段如数据挖掘、人工智能等，从大数据中挖掘出潜在的市场机会，并根据这些数据制定未来的发展战略。
定位策略是医美运营方案中的关键一环。在医美市场中，有着广泛的患者人群和需求，以及各种类型的医疗美容项目。机构需要根据市场分析的结果，为自己定位一个合适的市场细分。比如，机构可以以一种特定的医疗美容项目作为核心服务，在该领域中建立自己的专业形象和品牌价值。通过定位策略，机构可以更加清晰地了解自己的核心竞争优势，准确定位自己在市场中的角色，从而有针对性地制定后续的营销推广策略。
营销推广是医美运营方案中最直接也是最重要的环节。机构需要通过多种渠道进行宣传和推广，以提高自己的知名度和曝光度。一种常用的宣传渠道是线下活动和合作。机构可以组织一些主题活动和讲座，邀请权威专家和医生进行演讲，以提高患者对机构的认可度。此外，机构还可以与相关行业进行合作，比如与美容、服装、媒体等行业进行跨界合作，共同推广彼此的品牌。
在营销推广方面，机构还应充分利用线上渠道。通过建立自己的官方网站和社交媒体账号，机构可以随时与患者保持沟通和互动，及时回应患者的疑问和需求。此外，机构还可以通过影响力较大的自媒体合作，进行专题报道和推广，提高自己在社交媒体上的曝光度和影响力。
客户关系管理也是医美运营方案不可或缺的一部分。机构需要建立一个完善的客户关系管理系统，对患者进行分类和管理，以提高患者的满意度和忠诚度。通过定期发送健康咨询、预约提醒等信息，机构可以与患者保持密切的联系，并了解他们的需求和反馈。同时，机构还可以通过定期举办一些患者活动和促销活动来奖励忠诚的患者，并吸引更多的新患者。
综上所述，医美运营方案是医疗美容机构获取市场竞争力和提升品牌价值的关键之一。通过进行市场分析、制定定位策略、开展营销推广和建立客户关系管理系统等一系列措施，机构可以更加有效地实施医美运营方案，提高自身的竞争力和市场份额。同时，医疗美容机构需要不断创新和改进，与时俱进，适应市场的变化和患者需求的更新，以保持在医美行业中的领先地位。
运营方案(篇4)
微博运营方案
随着社交媒体的迅猛发展，人们的生活方式和行为习惯发生了巨大变化。作为最受欢迎的社交媒体平台之一，微博已经成为企业推广和品牌建设的重要工具之一。在这篇文章中，我们将详细介绍一种针对微博的运营方案，帮助企业有效地利用微博平台。
1. 研究目标受众
对于任何一个企业或品牌来说，了解目标受众是制定运营策略的关键。通过市场调研和数据分析，我们可以了解目标受众的年龄、性别、兴趣爱好、使用习惯等信息。这些数据可以用来确定目标受众最喜欢的内容类型，帮助企业更精准地传递信息，提高互动和参与度。
2. 设计有趣而有价值的内容
微博是一个内容为王的平台。为了吸引目标受众的注意力，企业需要设计有趣而有价值的内容。可以通过发布独特的图文混排微博、悬念式微博或用户案例分享等形式来吸引用户的关注。此外，有助于提高转发和点赞率的内容包括行业趋势分析、专家访谈和产品发布等。
3. 与用户进行互动
与用户进行互动是微博运营的重要环节。通过及时回复评论、讨论和回答用户提问，企业可以建立积极的用户参与氛围，并建立起真实而亲近的品牌形象。此外，可以举办问答活动、投票和有奖互动等，进一步提高用户参与率和互动效果。
4. 合作跨界资源
微博平台上有许多有影响力的大V和明星账号，与他们进行合作可以为企业带来更多的关注度和曝光率。通过寻找合适的合作伙伴，企业可以利用他们的影响力来推广品牌和产品。此外，与行业内的专业机构、协会和媒体合作，可以进一步提高品牌的权威性和可信度。
5. 定期分析和调整运营策略
定期分析微博的运营数据是改进和优化策略的关键。通过分析微博的粉丝增长、互动率、转发率等数据，企业可以了解哪些内容受到用户欢迎，哪些策略需要改进。根据这些数据，企业可以调整运营策略，提高运营效果。
综上所述，微博运营方案需要深入了解目标受众，设计有趣而有价值的内容，与用户进行互动，合作跨界资源，并定期分析和调整运营策略。通过执行这些策略，企业可以在微博上建立起强大的品牌形象，吸引更多的目标受众，并促进产品销售与推广。
运营方案(篇5)
微博运营方案
一、引言：
随着社交媒体平台的不断兴起和发展，微博作为中国最具影响力的社交媒体平台之一，已成为企业进行品牌推广和宣传的重要渠道。本文将详细探讨一个完整的微博运营方案，以帮助企业最大化地利用微博平台，提高品牌知名度和用户互动率。
二、目标设定：
1. 品牌知名度提升：通过定期发布有趣、独特、引人入胜的内容，吸引更多用户关注和分享，提高品牌知名度。
2. 用户互动率提高：以用户为中心，建立良好的互动机制，增加用户参与度，提高用户互动率。
3. 粉丝数量增加：通过精确的用户定向投放、活动推广等方式，提高粉丝数量，并保持粉丝的活跃度。
三、内容策划：
1. 定期发布优质内容：确保每日至少发布一篇与品牌相关的优质内容，内容形式包括图文、视频、抽奖等，以满足不同用户的需求和兴趣。
2. 投放热点时事话题：关注社会热点事件，通过即时转发、评论等方式参与讨论，提高品牌影响力。
3. 用户故事分享：定期邀请用户分享与品牌相关的故事或体验，增加用户的参与感和归属感。
4. 互动活动：定期举办有吸引力的互动活动，如抽奖、问答等，通过用户参与互动，增加粉丝参与度。
四、用户关系维护：
1. 及时回复用户留言：建立专业的客服团队，保证及时回复用户留言，增加用户对品牌的信任感。
2. 积极参与用户讨论：及时关注用户评论、转发和@提及，积极参与用户的讨论，增加用户与品牌的互动。
3. 定期进行用户调研：通过用户调研问卷、投票等方式，了解用户需求，不断改进和优化品牌内容。
4. 优先权益给予粉丝：通过给予粉丝独有的优惠、礼品等特权，增加粉丝对品牌的忠诚度和认同感。
五、活动推广策略：
1. 社交媒体广告投放：根据品牌用户的特征，精准投放广告，提高活动曝光率。
2. 合作推广：与有影响力的社交媒体账号进行合作，扩大品牌影响力和曝光率。
3. 好友拉新活动：通过邀请好友注册、分享等方式，激励粉丝拉新用户，增加粉丝数量。
4. 线上线下结合：将线上活动与线下实体店活动相结合，提高品牌曝光度和用户体验。
六、数据分析与监测：
1. 数据收集和整理：利用微博提供的数据分析工具，定期收集和整理微博相关数据，如粉丝增长、互动率等。
2. 针对性改进和调整：根据数据分析结果，及时调整运营方案，改进内容和互动策略，提高运营效果。
3. 竞品分析与学习：定期进行竞品分析，了解竞品在微博上的运营策略和互动方式，并根据学习结果优化自身运营方案。
七、结语：
微博作为一个广泛并深入人心的社交媒体平台，已成为企业品牌宣传的重要渠道。通过制定一个详细具体且生动的微博运营方案，企业可以有效地提高品牌知名度和用户互动率，实现更好的品牌推广效果。然而，值得注意的是，运营方案需要根据企业的特定需求和用户群体进行定制，不断改进和优化，以取得最佳效果。
公司烧烤活动方案五篇
“你加了一岁，加了一份魅力，加了一份成熟，加了一份智慧！”在中国，人们都非常重视生日，如果无法到现场祝贺生日，都会通过手机或者贺卡送上生日祝福语。如何面对不同的对象送上自己的特别的生日祝福呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“公司烧烤活动方案五篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司烧烤活动方案【篇1】
公司组织烧烤活动方案
在公司内部组织一次烧烤活动是为了增强员工之间的沟通交流、提升团队凝聚力，同时也是为了让员工放松心情、享受工作之外的快乐时光。为了确保活动顺利进行，以下是一个专业人士所提供的烧烤活动方案。
1. 确定活动目标和预算：在开始筹备之前，需要明确活动的目标以及公司愿意投入的预算。目标可以是促进员工之间的交流、创建积极的工作氛围或者庆祝一项重要的里程碑。预算将决定活动规模、食材种类以及其他活动的可能性。
2. 选择合适的场地：确定烧烤的地点非常重要。最好选择一个户外场地，这样员工们可以享受户外空气和美景。确保场地宽敞，设施齐备，并配备适当的保护措施，如遮阳伞和雨棚。
3. 确定日期和时间：与公司领导层和员工协商确定活动的日期和时间。最好选择一个在工作日之后或者周末进行的时间，这样员工们可以全身心地投入活动，并且不会影响正常的工作。
4. 准备设备和用品：根据预算，购买或租用烧烤所需的器具和设备，包括烧烤架、燃气罐、烧烤铁板等。同时，确保有足够的座椅、餐具、饮料等供员工使用。
5. 选择食材和调料：根据员工的口味和偏好，选择合适的食材和调料。可以提供多样化的选择，如牛肉、猪肉、鸡肉、蔬菜、鱼类等。同时，注意员工的饮食习惯，提供一些适合素食主义者或者有特殊饮食要求的食材。
6. 安排活动流程：在活动开始之前，准备一个简要的流程表。包括烧烤的时间安排、活动的亮点、可能的游戏或表演等。在活动期间，定期提醒员工活动的进展，并鼓励积极参与。
7. 活动推广与通知：在活动前，利用公司内部通讯工具、邮件或者企业社交媒体等方式，向员工宣传活动并提供必要的详细信息。确保每个员工都知道活动的时间、地点和准备工作。
8. 确保安全和卫生：在活动现场设置消防器材，并安排专人负责，以确保员工的安全。同时请厨师和食品安全专家进行培训，并遵循食品卫生的基本原则，确保食物的卫生质量。
9. 活动后的总结和反馈：活动结束后，安排一次小型会议或者进行一次在线问卷调查，以收集员工的反馈和建议。这些反馈可以帮助改进今后的活动策划，使公司组织的烧烤活动变得更加专业和高效。
总结起来，为了组织一场成功的公司烧烤活动，我们需要事先做好详细的策划和准备工作。确保场地的选择和设备的准备，了解员工的口味偏好并提供多样化的食材选择，重视员工的反馈并改进活动计划，这些都是一个专业人士应该做到的事情。只有这样，我们才能为公司的员工提供一次愉快、难忘的烧烤活动体验，进一步凝聚团队力量，增强员工的归属感。
公司烧烤活动方案【篇2】
为使公司员工的业余生活更加丰富多彩，以这次户外活动为平台促进各个部门同事间的相互沟通，增强集体凝聚力和团队精神，营造健康积极向上的企业文化氛围，公司暂拟于2015年6月27日（星期六）组织户外烧烤活动。
具体方案如下：
1： 活动时间：初定6月27日
二：活动地点；陈贵镇大泉沟
三：活动对象：公司全体员工
四：活动主持：余明伟
五：活动摄影：曹梦洁邹晨
六：活动采购人员：黄建曹梦洁
7： 游戏策划：每个员工准备一到两个游戏程序
八：行程安排：
1：集合时间：早上8点
2015年6月27日上午8:00，全体人员在公司集合，8:30乘车
到陈贵镇大泉沟预计需要半小时的路程。
2： 烧烤时间：09:30-13:30
3：自由活动时间：14：00——16:30
在这段时间里，你可以在这里自由活动。你可以看风景和打牌，
可以自行组织一起游戏。。。
4：返程时间：16:30
九 ：活动经费预算：
1：要购买的物品包括：食物，水果，饮料，食材，工具等，
均由采购组人员统一采购。
2： 烧烤炉：200元，烧烤材料采购：800元，合计：1000元
十：注意事项：
1： 这项运动是一项户外运动。建议参加者穿宽松的衣服和运动鞋。
2： 要严格遵守时间规定，按时到达集合点，及时清点人数，服从活动负责人的安排。
3： 出发前，所有工作人员的手机均已充满电，全程保持手机不间断，方便联系。
4：期间出现任何突发情况时，要及时上报活动组织者并做好应变工作。
5： 保管好你的贵重物品，尤其是你的手机和钱包。
6： 秋高气爽，注意防火，注意烧烤安全，以免烫伤。
十一：游戏项目：
1：结队行。（每队成员全部参加，左腿和下一人的右腿绑在一起，以此类推，跑到终点，计时分胜负）
2：勇登宝座。（各小对派同等人数参加，成圆圈摆放比总人数少一人的凳子，**响起开始跑动，**停止立即坐下抢凳子，逐一淘汰）
3：移花接木。（全部参加，先拍2下手，再拍2下腿，拍手时不能说词语，拍腿时才能说词语，犯规或接不下来的淘汰，最后一个为胜利者）
4：谁是卧底。
5： 猜成语（一个人只能表演来表达成语的意思，而另一个人可以猜）
湖北互安门窗装饰工程****
办公室制
2015年6月4日
公司烧烤活动方案【篇3】
为了丰富我司员工业余生活，增进各部门员工之间的相互了解，增强团队合作精神，营造和谐融洽的企业氛围，加深员工对公司的归属感，人事行政部建议组织公司办公室人员进行烧烤活动。
参加人员：公司办公室人员。自愿参加为原则，不参加的同事正常上班。
人事行政部负责整拟定活动策划方案及落实各项具体内容（包括统计参加此次活动的人员名单、活动物资的准备、游戏的准备等）
1、***负责沟通和统计参加这次活动的成员名单；
2、***和***，***负责各项活动物资的购买（烧烤食物、水、烧烤用品等）并负责联系烧烤场及本活动的各项工作落实；
3、***和***负责活动的现场拍摄；
5、***经理负责主持游戏。
6、***经理主导各部门主管负责各部人员组织、带领及人员动态状况、集合和活动纪律监督;
14：30—16：00登山活动开始，并在山顶集合，团体游戏活动，拍照留影。
1、由于有游戏活动，请尽量穿运动着装，路上队伍要求整齐有序，活动时要注意安全，
2、维护公司形象，不得在公共场所乱丢果皮、垃圾、攀摘花木。
3、一切事情听指挥，如有事情必须先报告，手机保持开机，方便联系。
4、不得搞浪费，烤熟再食，不得暴饮暴食，注意饮食卫生。
5、活动结束后找出不足的.地方，写出总结，为下次活动积累经验。根据员工的意见和观察，讨论总结此次活动的经验教训，提高公司活动的组织能力。
6、其它参加此次活动的人员，也可以写出自己的心得体会，投稿到人事行政部。
公司烧烤活动方案【篇4】
一、活动目的：丰富员工的娱乐活动，促进同事间的沟通，增强集体凝聚力和团队精神，营造健康积极向上的企业文化氛围！
二、活动时间：暂订2015年9月16日、17日、18日晚上20:00-22:30（具体时间据天气情况进行调整）
三、活动对象：公司全体在职员工
4、 口号：工作快乐，生活幸福！
五、活动地点：公园
六、活动分工：
第一批组长：***xx日期：2015年9月16日
第二批组长：×**xx日期：2015年9月17日
第三批组长：***xx日期：2015年9月18日
七、活动流程：
1、将全部人员分成三组，安全与组织采用组长负责制,组长负责活动安全、 组员集合人数清点、纪律的传达与维护、小组的协调及相关事务性工作，副组长协助组长完成上述工作。
2集合时间：下午20:30前，每组参赛者自行前往公园。
三。烧烤时间：20:00-22:30
至烧烤场后，大家分工合作开炉、准备烧烤用具材料等，准备就绪后开始烧烤。在这段时间里，你可以看聊天，看电影或组织游戏。
烧烤结束后，离开时尽量把身边的垃圾拿到垃圾桶里。
4、活动当天组长负责物品的携带发放及保管，如照相机、医药用品、瓶装水、桌椅等，若发现损坏追究其各组组长责任。
八、物资准备
1物资采购由采购部负责，采购项目包括：食品、水果、烧烤用具等。详细请看采购清单。
2、调味料由厨房提前一天统一调制好，烧烤工具提前一天购买或租用齐备，需腌制的食物如鸡中翅、鸡腿、肉等也应提前一天准备好。为了保证果蔬的新鲜度，最好当天购买。
三。人均30元以下（以实际参加人数为准，员工及家属参加按30元/人计）。
九、注意事项
1必须严格遵守时间规定，按时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的安排。
2出发前，所有工作人员的手机均已充满电，全程保持开机状态，方便联系。
3、期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。
4妥善保管好手机、钱包等贵重物品，提醒自己不要忘记随身物品。
5安全第一，在活动中一定要注意安全，注意防火，注意烧烤的安全，以免烫伤。
特别说明：对于自愿放弃参加本次活动的员工，公司不给予任何形式的经济补偿。
江西******xx责任公司
2015-9-14
人资行政中心
公司烧烤活动方案【篇5】
为了增进各部门员工之间的相互了解，增强团队合作精神、营造和谐融洽的集体氛围;进而加深员工对公司的归属感，在娱乐活动的同时培养大家在团队合作和处理事情等方面的能力，值中秋节之际，人事行政部建议组织公司全体员工前往凤凰山进行烧烤活动。
人事行政部负责整拟定活动策划方案及落实各项具体内容(包括统计愿意参加此次活动的人员名单、活动物资的准备、游戏的准备等)烧烤活动策划方案四、活动具体安排
1、***负责沟通和统计参加这次活动的成员名单;
2、***负责联系烧烤场及本活动的各项工作落实;
3、***和***负责各项活动物资的购买(烧烤食物、水、烧烤用品等);
4、***负责烧烤物品的落实摆放;(协助队长工作人员：*共11人)
5、***负责活动的现场拍摄;***负责山下、中途拍摄，***负责山上拍照，得奖人员个个都需照相。
6、袁经理主导各部门主管负责各部人员组织、带领及人员动态状况、集合;
7、***负责游戏组织。
8、赵工负责登山裁判，发放证书，***负责中途登山纪律监察。
2、9月18日下午出发。时间安排活动内容13：30公司2号门集合14：00准时出发14：50到达目的地(凤凰山烧烤场)15：00-15：20登山比赛组织(讲比赛规则、发放登山资格证)比赛人员合影15：20登山比赛开始16：00登山人员在庙门口广场集合，拍照留影16：30烧烤场集合16：30-17：00烧烤活动准备工作，团队游戏17：00-20：00烧烤(人员自由组合)20：00自行返厂五、活动经费预算
媒体行方案实用五篇
“祝你在每个成长的日子里都开开心心。健健康康，生日快乐！”一个人最不会忘记的日子就是生日了，为了表示心中的情意，都会第一时间送上生日祝福语。您见过更多的更有特色的生日祝福语吗？下面是小编精心为您整理的“媒体行方案实用五篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。
媒体行方案【篇1】
负责做好融媒体中心日常事务、综合协调、会务接待、公文撰写、收发传阅、信息报送、档案管理、机要保密、机关后勤、安全生产、车辆等工作；负责做好党建、党风廉政建设、意识形态、机构编制、社会治安综合管理、工青妇等工作；负责目标管理、督查、考核等，监督各项规章制度执行情况，督促各类签批件办理和重点工作落实推进；完成领导交办的其他工作。
策划部：围绕县委、县政府中心工作，负责融媒体中心全年和各阶段宣传计划总结；负责做好全县重大决策部署、重大会议精神、重大项目建设等重点工作的宣传策划；负责中央、省、市、县重大活动宣传方案的贯彻落实和县委、县政府及县委宣传部交办的其他事项的宣传策划；围绕社会民生和协作单位需求，负责各类专题报道的宣传策划；负责做好各类宣传片、汇报片、VCR等宣传策划。
采访部：根据县内新闻活动和策划需求，安排采访报道；负责新闻文稿撰写和图片拍摄工作；承担全中心主持人、播音员、记者的管理、调派及培训工作；协助做好各类宣传片、汇报片、VCR、直播等拍摄工作。
编辑部：承担融媒体中心新闻视频和各类宣传片、汇报片、VCR等编辑制作；负责所有稿件、视频、图片的审核把关；负责《今日蒲江》排版出刊以及其他平面产品的设计制作工作；负责考核所有节目的质量，建立统一信息发布平台和宣传口径；完成领导交办的其他事项。
媒体发布部：负责对媒体资源库资源的二次创作，做好对视频、图文等新闻信息的多矩阵推送发布工作；负责完成县委、县政府交办的重要工作任务，牵头做好县内重大宣传片、汇报片、VCR等拍摄工作和其他协拍工作；负责做好对中央、省、市上级媒体的垂直融合和乡镇（街道）、部门、村（社区）以及各类自媒体的横向融合工作；负责各类网站、新媒体矩阵建设和运营管理，以及新媒体直播平台管理运行。
政务服务部：负责对接部门、乡镇（街道）和村（社区），接收群众“爆料”，收集提供新闻线索；负责新闻舆论监督，强化对全县重点领域、重点项目、重大事项及社会民生热点的新闻舆论监督；负责加强政务对接和线上线下互动，研发设计推出便民利民的精品服务功能和产品，打造“媒体+政府”“媒体+服务”综合服务平台。
资源开发部：负责融媒体中心资源包装整合和市场开发拓展，制定财政创收计划；负责与合作伙伴进行谈判，研究制定合作模式，签订合作协议；负责媒体资源综合使用情况登记、数据统计分析，维持良好互动的长久合作关系；牵头承接各类活动的方案策划、场景布置、现场运行等工作；牵头做好商业性宣传片、汇报片、VCR等拍摄制作工作；负责其他资源的运行使用和管理维护。
技术播出部：负责跟踪融媒体前沿技术发展方向和先进技术培训推广运用工作；负责技术保障、技术改造、设备器材管理维护等工作；负责影视类节目引进、审查，以及24小时播出工作；负责网络系统建设、开发、维护和管理工作；协助做好各类活动的场景布置、现场运行、直播以及技术支撑等工作。
财务部：做好融媒体中心财务工作，负责设备器材政府采购和国有资产安全使用及监管工作，协助制定财政创收计划和任务，完成办的其他工作。
媒体行方案【篇2】
为深入贯彻落实全国宣传思想工作会议精神，进一步加强和改进党的新闻舆论工作，巩固拓展舆论阵地，厚植党的执政基础，推进我市治理能力现代化，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力，结合新一轮机构改革，特制定本方案。
一、指导思想
深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，把加强融媒体中心建设作为落实意识形态工作责任制的重要内容，科学部署，全面推进，改革创新、重点突破，切实把融媒体中心建设成为主流舆论阵地的重要方面，成为市委、市政府同群众交流沟通的重
要平台、服务群众的重要途径、接受群众监督的重要渠道，为**x经济社会发展提供强大精神力量和舆论支撑。
二、基本原则
（一）坚持正确导向。
始终坚持党管媒体原则，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主方针。把正确政治方向和舆论导向贯穿到融媒体中心建设各环节、全过程。坚持管建同步，切实管好阵地、管好导向、管好队伍，确保融媒体中心建设始终沿着正确方向前进。
（二）坚持优化布局。顺应媒体深度融合趋势，立足我市媒体发展实际，加强科学规划，整合传统媒体资源，积极发展新兴媒体，重点打造综合信息服务平台，通过融媒体中心建设实现我市媒体转型升级。
（三）坚持移动优先。
强化移动优先意识，实行移动优先战略，大力推动移动新媒体建设，推出多种形态的移动新闻产品，在“准、新、微、快”上下功夫，推动形成载体多样、渠道丰富、覆盖广泛的移动传播矩阵。
（四）坚持“新闻+”理念。
探索“新闻+”运行模式，从单纯新闻宣传向公共服务领域拓展，从单向传播向多元化互动传播延伸，以综合性、服务型为主打，把融媒体中心打造成“新闻+舆情”“新闻+政务”“新闻+服务”“新闻+电商”的信息服务综合体，为群众提供多样化服务。
三、重点任务
建设中央厨房。
融媒体中心设立统一的新闻信息采集中心、编辑中心，建立全媒体内容管理系统，建设稿库、数据库，新闻素材上传至数据库供各类终端加工使用，实现“一次采集、多种产品、多媒体传播”，加强硬件设施等技术支撑体系建设，为采编发网络稳定运行提供保障。
丰富传播载体。
深入研究群众信息接收习惯，建设报刊、广播、电视、“两微一端”、手机台、城市LED显屏等多个终端，发挥各终端传播优势，实现在全域内的最大覆盖。
开发新媒体平台。
积极利用中央媒体、省级媒体搭建的移动新媒体平台，在微博、微信等商业平台开设官方账号。自主研发具有**x特色的移动新媒体平台，搭建网络互动交流平台，使之成为了解民意的“传感器”，汇聚民智的“助力器”，把本地网民留在本地。积极回应网民诉求，针对网名的投诉、爆料、咨询等，第一时间将责任分解到有关部门，加强督查督办工作，切实解决关心群众切身利益的突出问题、难点问题，增强平台公信力。及时收集整理、分析研判本地舆情动态，建立负面舆情分级预警机制，把负面舆情化解在萌芽状态。
整合政务信息。
支持融媒体中心整合党政部门信息资源，推进融媒体中心与党政部门技术平台对接，依托融媒体中心开展信息查询、申报审批、投诉受理等一站式政务服务，打造“指尖上的政务服务中心”。
整合生活信息。
支持融媒体中心整合市政服务、交通出行、医疗教育、文化旅游等信息资源，依托融媒体中心提供全方位的生活信息服务；支持融媒体中心开展电商平台建设，服务地方经济，吸引更广泛受众。
组织开展群众活动。
依托融媒体中心，探索策划各类群众性文化、体育、科普、公益等活动，创新服务基层服务群众手段机制，丰富群众精神文化生活。
四、领导机构
成立**x市媒体融合改革工作领导小组，统筹协调、研究解决我市媒体融合改革过程中各领域的重大问题。市委书记、市长任领导小组组长，市委副书记、常务副市长、组织部长、宣传部长任副组长，成员由市委宣传部、市深改办、市委编办、市人社局、市财政局、市发改局、市经信局、国投集团、市法制办、市广播电视台、**x报社等部门主要负责同志组成，形成统一高效的议事和决策机制，为推进我市融媒体中心建设提供强有力的组织保障。
五、建设规划
（一）机构设置
1．组建**x市融媒体中心。撤并**x广播电视台、**x报社、市新闻网络舆情中心，整合相关职能职责组建**x市融媒体中心（简称“中心”），实现对报纸、广播、电视、“两微一端”等市属媒体的统一管理指挥。市融媒体中心归口市委宣传部管理，作为市委直属按正科级机构规格管理的公益二类事业单位向上级机构编制部门申报。市融媒体中心增挂“**x市广播电视台”牌子，便于对外联系工作。市融媒体中心工、青、妇等机构按照有关章程和法规进行设置，并组织开展工作。
2．组建**x市文化传媒有限公司。完成**x报社、市广播电视台经营性业务剥离，改组四川省川西广播电视公司，组建**x市文化传媒有限公司，作为**x市文旅公司全资子公司。市融媒体中心工作人员不再从事媒体经营创收工作。
3.组建**x市外宣中心。做实做强外宣工作，组建**x市外宣中心，为市委宣传部下属事业单位。**x市外宣中心按副科级机构规格管理的公益一类事业单位向上级机构编制部门申报。
（二）运行模式
1．内部模式：“中央厨房”模式。建立统一指挥调度、高效整合资源、融合多种技术、适应多介质传播的新型多功能的“中央厨房”一体化采编平台，按照“一次采集、多种生成、多元传播”的要求，重构业务流程，对“策、采、编、发、评”新闻生产关键环节进行全面、系统设计。
2．外部模式：“新闻+”模式。探索“新闻+”运行模式，推进融媒体中心与党政部门技术平台对接，依托融媒体中心开展信息查询、申报审批、投诉受理等一站式政务服务，推进“一网通办、一次都不跑”，打造“指尖上的政务服务中心”。整合市政服务、交通出行、医疗教育、文化旅游等信息资源，依托融媒体中心提供全方位的生活信息服务。
（三）涉改单位人员编制及绩效改革
1．将**x市广播电视台、**x报社现有人员连人带编划入市融媒体中心。
2．优化市融媒体中心人员编制。根据融媒体中心新增调整职能，核定相应事业编制，用于设置“新闻+政务”“新闻+服务”“新闻
+电商”“新闻+舆情”相关工作岗位，并吸纳移动互联网、大数据、舆情分析等专业人才。
3．现有编外人员实行双向选择。从事新闻采编工作的，转聘到市融媒体中心；从事媒体经营创收工作的，重新聘用到新组建的**x市文化传媒有限公司，进行企业化管理。建立符合融媒体中心需要的特殊人才引进机制，打破身份限制，强化正向激励，打通编外人才的成长通道，通过公开招聘（考试、考核），吸引更多的优秀人才加入融媒体中心。
4．实行分类绩效考核奖励。建立以岗位价值和绩效贡献为导向的薪酬分配体系，重点解决由于多种体制并存，导致同工不同酬的问题，分配重点向新闻采编一线倾斜。根据单位性质，在编人员按照现行的工资制度及绩效考核方案确定人员待遇。编外人员（以市委编办相关意见为准）。
六、工作要求
（一）统筹协调，各负其责。建立市委宣传部牵头，编办、财政、发改、人社、网信、经信、文广等部门和新闻单位参加的联席会议制度，定期研究重要事项，及时解决发展中遇到的问题。
报社、**x市广播电视台要积极引领推动，确保推进改革与推进工作同步进行、同步到位。各涉改单位要全力支持配合相关职能部门开展工作，市委宣传部门要加强统筹协调，各有关部门要完善相关政策，为媒体融合发展提供强有力支持和保障。通过财政安排专项资金，加大对媒体融合发展重点项目的支持力度。市委编办、市人社局要支持媒体人事制度改革，加强人才队伍建设。市人社局、市财政局要核定单位的绩效工资总量。市发改局、财政局要支持融媒体发展基本建设项目的立项审批和财政保障。市网信办要积极推动重点新兴媒体建设，依法规范网络传播秩序。市文广局要大力扶持内容创作生产，依法打击侵犯版权行为，加大版权保护力度。市经信局要鼓励电信企业加强与传统媒体合作，协调电信企业在带宽等信息基础设施使用、手机终端软件推广等方面给予支持。市政务服务中心、教育、卫计、民政等单位的信息系统向融媒体中心倾斜，在权威信息发布、信息资源整合、数据开发利用等方面给予政策支持。
（二）倒排工期，按时推进。
各涉改单位要认真贯彻落实市委关于建设融媒体中心的工作部署，倒排工期、顺排工序，落实主体责任，细化任务分工，确保媒体融合发展重点项目顺利推进，其中：2018年12月上报并通过《**x市媒体融合改革工作方案》，完成**x报社、市广播电视台经营性业务剥离，组建文化传媒公司；2019年2月挂牌成立“**x市融媒体中心”；2019年3月完成融媒体中心机构改革和人员划转；2019年5月完成“中央厨房”建设并试运行；2019年9月全面建成融媒体中心。要建立责任考核机制，加强跟踪测评、效果评估，确保媒体融合发展任务、重点项目落到实处。市委全面深化改革领导小组将根据各部门工作进展情况，加强调研、指导和督查。
（三）严明纪律，令行禁止
市广播电视台、**x报社要当好主体，积极引领推动。除必要日常开支外，严禁借改革之机突击花钱、权益分红、隐匿财物、
转移资产。不得随意进行人事调整，严禁临时调整人员岗位及其职责。不得临时变更办公设施用途，确保推进改革与推进工作同步进行、同步到位。
媒体行方案【篇3】
融媒体建设方案：引领未来媒体发展的创新之举
随着科技的高速发展和网络的普及，今天的媒体环境发生了翻天覆地的变化。传统媒体面临着前所未有的挑战，必须积极转型以适应新的时代。在这个背景下，“融媒体建设方案”就成为了媒体行业的热议话题。
融媒体建设方案是指通过整合传统媒体、数字媒体和社交媒体等多种形式的媒体资源，打破传统媒体间的壁垒，实现多媒体、跨平台的信息传播和用户参与。它是一种新型的媒体运营模式和组织架构，旨在使媒体更加开放、多元和互动，以满足现代用户对信息获取和沟通的需求。
首先，融媒体建设方案需要通过技术手段来实现媒体之间的融合。传统媒体和数字媒体的融合需要建立先进的信息技术基础设施，包括互联网、云计算、大数据等。这些技术的应用将提供更好的信息传播渠道和用户体验，实现多屏互动、内容个性化和精准推送。
其次，融媒体建设方案需要优化组织结构和资源配置。传统媒体机构需要进行架构重构，打破部门之间的壁垒，建立跨媒体、跨平台的工作流程和资源共享机制。这将提高工作效率、协同创新和资源利用率，降低成本并提升核心竞争力。
另外，融媒体建设方案也需要注重人才培养和团队建设。媒体从业人员需要具备多媒体编辑、互联网营销、数据分析等综合能力，以适应新媒体环境下的工作需求。此外，搭建跨学科、跨领域的团队合作平台，可以促进信息的交流和创新，培养出更多适应融媒体发展的高端人才。
在融媒体建设方案中，要注重用户参与和价值创造。传统媒体需要转变为用户中心的运营模式，通过用户观点和需求的反馈来优化内容制作和传播方式。同时，积极借助社交媒体等平台，开展用户互动和用户创作，加强与用户间的互动沟通，提供个性化的用户体验和增值服务。
另外，融媒体建设方案也需要重视内容生产和商业模式创新。要加强原创内容的制作和品牌建设，提供高质量的新闻、文章、视频等资源，以获得用户的信任和认可。同时，探索创新的商业模式，包括付费阅读、精品定制、广告精准投放等，以实现经营的可持续发展。
最后，融媒体建设方案还需关注社会责任和良好的传播伦理。媒体作为信息传播的重要阵地，应当积极传递正能量、倡导社会正义、维护公共利益。同时，媒体从业人员也要严格遵守职业道德和法律法规，净化网络环境、抵制虚假信息、保护用户隐私。
综上所述，融媒体建设方案是媒体行业转型升级的必然趋势。它将通过技术创新、组织架构优化、人才培养、用户参与、内容创新等手段，实现传统媒体向融合型媒体的转型，引领未来媒体的发展，构建更加开放、多元和互动的媒体生态系统。只有紧跟时代脚步，积极拥抱变革，传统媒体才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现媒体行业的可持续发展。
媒体行方案【篇4】
一、方案主要特点及优势
1.1有效支持打造主流舆论阵地和县级宣传平台，更好引导群众
本方案支持建设统一指挥调度的多媒体采编平台，实现本地化多渠道多形态内容采集汇聚；支持与国家级、省级、地市级等主
流媒体平台进行内容共享和应用对接；支持将县广播电视台、县党委政府开办的网站、内部报刊、移动客户端微信、微博、第三方
账号等所有县域公共媒体资源整合起来；支持实现一次采集多种生成、多元传播，建设网、报、刊、双微、手机客户端等全媒体融
合发力的新闻宣传平台，进一步把握正确舆论导向，提高县级融媒体平台的新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，更好引导
群众。
1.2提供强大技术支撑手段支持快速完成县级媒体机构整合
本方案在融媒体内容策划、内容采编、内容传播、内容评价等方面提供完整的技术支撑手段，支持县级宣传部门对报纸、电视
广播、网站、微信、微博、移动客户端等在组织结构上进行整合，实现中心资源的统一存储、管理，提升中心资源的共享能力，真正
发挥资源的价值，最终打破传统媒体和新媒体端各自为政的局面，推进融合发展进程，将县级融媒体中心建成主流舆论阵地。
1.3大量采用领先技术，支持县级媒体补齐媒体传播技术短板
支持利用云计算、大数据、人工智能等新技术，结合电子政务、政务公开、智慧城市建设需求，补齐现有平台建设和应用传播的
短板，推动新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根，做好新时代宣传思想文化工作。
1.4有效实现融媒体统一内容管控和辅助传播决策
本方案利用媒体大数据技术，实时掌握用户动态数据，以数据反馈为支撑，构建与用户的双向服务与反馈机制，真正建立以用户为
导向的内容生产服务模式及有效的中心内部领导决策机制。通过对新闻线索的全网追踪和热门话题深度分析，为编辑记者筛选新闻线索
选题、内容制作提供强有力的数据支撑；通过对稿件传播效果的追踪和评估，帮助县级融媒体中心掌握不同终端上稿件的转载、传播情
况，通过对现有业务进行监控和管控，对运营数据、用户行为数据进行深度分析，为县级融媒体中心建设单位提供全方位的决策指挥支
撑。
1.5提供多种互联网应用，支持以百姓喜闻乐见的形式更好服务群众
本方案支持建设功能强大的本地化政务互动、自媒体入驻、便民资讯服务、商务拓展等应用，支持将县级融媒体中心扩展为兼具新
闻宣传和便民服务功能的综合性移动“新闻+政务+服务”的互联网传媒平台，在支持将中央精神以百姓喜闻乐见的形式传播到县域之外，
还可为县域百姓提供多种群众关切的互联网应用更好服务群众。
二、方案设计
至诚视界县级融媒体中心平台集多渠道多形态内容采集、内容采编调度、内容编辑加工、融合媒体内容媒资管理、多屏内容编排发布
多模式应用交付、内容传输分发、多终端应用支持等于一体，具有完整的融合媒体流程化应用管理，可为电视台、电台、报业集团、互联
网视频公司及其它拥有大量数字资源内容的单位提供多种与视音频内容汇聚管理、内容资源挖掘应用等业务相关的全方位综合应用解决方
案。
至诚视界县级融媒体中心平台包括融合媒体内容采集汇聚、融合媒体内容采编指挥调度、融合媒体内容加工编辑、融合媒体内容资源管
理、融合媒体内容共享服务、融合媒体内容分发传输、融合媒体内容综合应用等诸多组成部分。
三、主要业务实现
3.1融合媒体多渠道内容汇聚
多形态、多渠道内容采集汇聚:支持视频、音频、图片、文字及富媒体形式等在内的多形态内容采集收录。支持传统报业、电
视台、电台视音频节目内容的采编汇聚；支持互联网用户采集上传(UGC)；支持全媒体记者采集回传(PGC)，支持互联网网站、论
坛、贴吧、博客、微博、微信、天气等的采集汇聚。
LivePGC移动采编客户端：支持全媒体记者运用3/4G传输、移动手机终端、新闻发布系统等前沿技术，支持记者第一时间
收集、制作、回传来自新闻现场的最新动态、包括直播与图、文、音、视等不同形式的新闻内容，无论记者身处何种场景，都可
通过云平台将新闻外场产生的稿件、采录资源等高效回传到台内中心汇聚平台，及时开展节目内容生产。具有专门的素材库，既
可使用本机素材，也可在素材库中对图片、视频进行裁剪。具有草稿库、断点上传等技术，具有严格的用户认证管理。
第三方内容对接导入:系统提供标准API接口，可采用WebService、XML、JSON等技术规范，提供数据的查询、写入与导出
功能，可实现官方媒体如人民网、新华网等，上下级单位如省市区县融媒体中心、委办局网站，第三方合作伙伴及内容提供商的
资源内容导入导出，实现内容来源
及传播的的多元化融合化。
3.2融合媒体内容采编指挥调度
至城视界融合媒体内容采编指挥平台支持所见即所得、便捷高效地对直播现场各种事件进行快速响应，支持全方
位构建多渠道内容采编指挥的采编发联动管理流程，全面实现内容信息的包装呈现，全面可视化展现各种采编发信息
和数据。
采编指挥调度平台支持利用记者已有手机终端的GPS模块及通信网络，将记者采集的新闻事件稿件及定位信息输
送到监控调度中心，新闻事件稿件及采访的位置可以数据图形的方式呈现到监控调度中心，最终调度中心可按新闻事
件内容及位置信息指挥其他记者协同采访或进行深度报道。使用3G..、4G等无线网络技术实现信息和图像的传输
将手机摄像头上的图像信息通过3G、4G传输到监控
中心，实现记者现场视频的远程监控及采访调度。
3.3融合内容生产平台(基于H5的数据可视化包装展示)
至城视界融合内容生产平台，支持新闻线索选题、采访任务、PGC回传、内容库串联单等融媒体业务应用。系统可
对接采集汇聚系统生成新闻线索选题，并指派给前端全媒体记者，同时会给记者终端精准发送采访任务消息，记者通过
LivePGC移动采集终端进行新闻的现场采集回传，同时也可对新闻事件进行现场直播，回传的新闻稿进入内容库，在内
容库的新闻稿可进行二次加工，再通过审核后，可为传统媒体及新媒体提供可用的新闻内容。
3.4全媒体内容资源管理
平台以多终端、多形态融合内容汇聚及应用为核心，实现对多种媒体资源内容的元数据定义、审核标记、属性编目
分类存储、检索应用、AI智能审核等流程化管理，为不同新媒体应用提供针对性的内容打包分发等支持，满足各类新媒
体业务需要的内容汇聚存储和再利用，为不同业务系统提供简洁、高效的资源检索与标准化内容输出服务，有效实现了
融合媒体内容资源的统一聚合、统一管理、统
一调度应用。
3.5融合媒体互动社区应用
1、互动直播:支持各频道、栏目或记者等联动开展互动直播应用。在开展视音频直播的同时，支持图文音视频同步直播、分
享打赏及弹幕互动等，打造多样式多
形态直播新闻/互动新闻/听新闻等应用模式。
2、微信矩阵互动应用:可以统一管理客户的微信矩阵，能够为微信公众号提供多样化的互动功能，包括抽奖、调查问卷
有奖问答、竞猜、投票、海选等。以丰富媒体与粉丝的互动手段，吸引更多的粉丝，并探讨更多的收入模式；支持媒体的日
常活动，如活动报名，用户互动留言的留存与筛选等；支持在统一管理用户统一管理广告、统一管理积分/优惠券/奖品/中奖
码、统一管理互动活动的基础上
实现整合营销与用户资源的统一管理；支持活动广告、微信商城等。
3.6基于H5的数据可视化包装展示
采编指挥调度平台采用先进和成熟的显示技术、H5渲染和交互技术、数据分析及可视化技术，对调度中心展示屏幕提供
全面的数据支撑。以数据可视化的方式面向用户决策者全方位展示融合媒体生产业务情况，实现包括新闻线索汇聚、选题任
务指派、内容回传编审状态、新闻传播路径、终端运营统计等在内的多种融媒体业务数据图形展示，对产品运营、重大活动
执行、特殊舆情事件等进行大
数据分析，为决策者了解全局情况并对业务进行决策提供有力的数据技持。
3.7基于大数据的内容监测反馈
至城视界县级融媒体中心平台应用大数据技术支持跨屏幕、跨设备的访客追踪统计PC站、微站以及APP端之间的交叉访
问情况，让数据不再碎片化。通过对用户浏览的内容，点击过的元素，输入过的信息以及触发的事件，准确跟踪用户轨迹。实
时用户画像为用户进行精准的营销推送提供数据支持。可从时段、地域版本、终端、启动次数、访问时长、页面分析等多维度
收集关键数据，支持包括对节目、播出、用户、社区、活动及终端进行数据整合与分析。为平台大数据统计分析提供坚实的基
础，使得用户真正参与节目、制定节目，并完成内容的精准推送，助力广告经营。
3.8内容传播服务
1、融合内容发布:融合发布系统基于统一内容资源库和统一管理系统，以可视化页面模板编辑或预置模板等先进技术，支持
一般非专业人员快速实现在多终端上的内容编排与发布展现，有效支持PC门户网站、微站、App客户端及各种XML接口终端等
不同新媒体业务的内容编排和发布应用要求。
融合发布系统是一套集合网站、微博、微信及移动APP统一新闻发布功能的信息化系统，通过对接微博、微信后台，实现新
闻的一键式统一发布管理，发布系统支持对新闻稿件的在线编辑(图文、音视频混编)，并支持HTML5页面的在线制作。
2、特殊移动媒体应用: 至城视界县级融媒体中心平台支持构建多种特色移动媒体应用，支持构建不同形式的移动传播矩阵，支
持打造特色移动新闻创新产品等。除支持构建特色新闻客户端、微信公众平台、移动电视、网络电台等特色新媒体应用外， 至城视
界融合媒体解决方案支持各媒体单位发展移动媒体应用集群，构建载体多样、渠道丰富、覆盖广泛的移动传播矩阵。
至城视界县级融媒体中心平台支持建设多种样式和形态的移动新闻产品，如直播新闻、互动新闻、个性新闻、可视化新闻、动新
闻、听新闻、大数据新闻等支持以微博、微信、微视频、微电影、微动漫等不同表现形式，结合用户需求实现内容的精准推送和个性
化应用服务等。
3.9政务互动应用
至城视界县级融媒体中心平台支持政务互动应用。可利用云计算、大数据、移动互联网等技术，整合区县各级政府部门的信息资
源，消除信息独岛，统一窗口对外，支持建立直播访谈、民意征集、网上调查、网络问政、留言板等多种互动栏目，公众可对区县各
级政府部门咨询问政，同时引入媒体监督，主管部门督办，
形成了一个基于移动互联网的党政部门与老百姓互动的权威窗口、官方渠
道。
3.10便民服务
提供便民综合信息服务平台，支持点播与直播节目内容、实时新闻资讯、即时内容信息爆料以及生活相关服务应用，可实
现音视频节目的点直播回看、新闻资讯浏览、新闻爆料、专题活动、投票调查、交通出行、天气预报、离线节目下载、内容互
动分享、意见信息反馈等基本的信息服务，同时支持通过和本地相关部门或企业合作提供交通出行、旅游、地图、(水、电、
气)缴费、充值、购物、路况、违章查询等一系列民生类应用服务。可为用户方在推广经营融合媒体中心项目时
提供基本的
核心系统建设和解决方案。
3.11自媒体入驻
支持当地企业、记者/主持人、达人等单位和个人入驻平台，在APP完成个人文章视频、图片创作作品发布。为自媒体制
作者提供个人作品的展现平台；支持当地行政部门在线入驻，无需行政部门建设技术平台，只需在线注册申请就可完成，政
府部门信息通告、政策解读、新闻发布、专业数据发布等图文信息发布，还支持视频数据发布，在线举办直播活动；支持为
当地行政部门提供自主维护的网站和APP。
媒体行方案【篇5】
时间：2020年1月13日北京时间9：00前全部到位
地点：***
现场指挥：***、小*、艾**
工作提示：1、着正装；2、对讲机：提前充电，会场安装耳机使用；3、摄像机（照相机）：提前充电，调试设备，准备好卡带；4、三脚架：提前检查，选好机位；5、司机检查好车辆；6、打印好采访提示，会前交付给采访对象。
一、采访组：
组长：小*
副组长：赵**、永**（安排好采访力量，做好现场协调确保采访环节顺畅）
1、马*、考**：县直机关同期（住建、教育、文旅、卫健委、农业农村局、社保局）
2、吴**、阿*：乡镇党委书记同期（爱新色里镇、堆齐乡、种羊场、孙扎齐镇、察布查尔镇）
3、马**、阿**：乡镇党委书记同期（纳达齐乡、扎库齐乡、海努克乡、扎格斯台镇、琼布拉镇、）
4、文**、郭**：乡镇党委书记同期（米粮泉、良繁场）会前出镜
5、永**、麦**：人大代表县医院郭**、政协委员教育局关**、全国民族团结先进个人***老师、全国优秀教师***、全国文明家庭***。
6、张**、居**：主笔写新闻稿件；老干部代表王**老师、
7、永**、古**：第一书记：（查干布拉克村访惠聚第一书记宋**、阔洪齐乡杨村第一书记）
任务：完成通稿采写任务，提前与采访对象沟通，确保现场同期声海采顺畅，抖音短视频拍摄与制作，后续新闻报道。
二、摄制组
组长：艾**
成员：阿**、阿**、文**
任务：提前安装调试设备、做好现场录制和后期剪辑工作。
三、新媒体
组长：郑**
成员：努**
任务：负责新媒体采写、拍照等工作。
四、播出部
组长：富**
成员：吴**、佟**
任务：播出设备安全检查，安全播出、会前播放自治县成就宣传片、大会盛况、庆祝标语
五、发射中心
组长：艾**
副组长：杨**
成员：发射中心全体人员
任务：设备安全检查，电源保障，安全播出
六、后勤保障
组长：杨**
副组长：佟**
成员：古**、郭**、司机**
任务：车辆保障，1月12日晚餐、1月13日午餐、晚餐保障。
工资考核方案(精华五篇)
我们应该如何着手写一份方案？为了确保事情或工作有序有力开展。我们通常需要提前准备好方案。这篇“工资考核方案”是编辑为大家的细心搜集，如果我的建议对你有所启示请将它好好收藏起来！
工资考核方案【篇1】
**中医院
关于绩效工资分配的实施方案
各科室：
为促进医院健康、和谐、快速发展，充分发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效，调动全院职工的积极性，发挥绩效工资分配的激励导向作用，建立起规范、科学、高效、有序的绩效考核机制，促进我院各项工作的快速发展。结合医院实际情况，特制定本方案。
一、指导思想
以“发展医院、服务群众、富裕职工”为目的，以“发挥中医药特色优势，提高中医临床疗效”为核心，以完善按劳分配为主体，搞活医院内部收入分配，充分调动全院职工的积极性、主动性和创造性，不断增强医院的生机和活力，全面促进中医医院的改革与发展。
二、基本原则
（一）以提高中医药业务水平，增强服务意识，满足人民群众对医院服务要求为原则。为了进一步增加各级各类人员的责任意识和竞争意识，提高中医医院的运作活力和自我发展能力，力争以较低廉的收费提供较优质的服务，满足广大人民群众的医疗服务要求。
（二）以效率优先，兼顾公平为原则。本次分配改革方案
与医院的目标管理、工作业绩和效益挂钩，按照不同岗位的职责，技术劳动的复杂程度和风险程度的大小及各种生产要素的贡献情况确定薪酬待遇，力争做到一流的管理、一流的服务、一流的品质、一流的报酬。
（三）以医院宏观控制为原则。为使医院职工薪酬的增长与医院经济效益的增长同步提高，医院根据整体收入情况对薪酬总额和不同层次科室进行宏观调控。
三、考核内容。
（一）药费比率。医院规定的药费比率：内科系统45%；外科系统40%，妇科42%。各科室药费收入超过医院规定的药比部分，从当月科室收入中予以扣除，同时每提高一个百分点，从科室结余中扣罚200元。为落实国家中医药政策，弘扬中医药文化，鼓励各科室在治疗中使用中草药，草药收入不计入药比。（草药含免煎颗粒）
（二）医疗服务质量
1、病历质量考核。医务科每月评比一次病历，丙级病历处罚500元，乙级病历处罚300元，从科室奖金中扣除。直接责任人承担80%，科主任或护士长承担8%，剩余部分从科室奖金中扣除，没有奖金的科室从工资中扣除。
2、医保、新农合病历罚款，医院承担50%，科室承担50%。在科室承担的50%中，直接责任人承担80%，科主任或护士长承担8%，剩余部分从科室奖金中扣除，没有奖金的
科室从工资中扣除。
3、医疗责任事故。科室发生医疗责任事故有经济赔偿时，直接责任人承担80%，主任或护士长承担15%，从个人奖金或工资中扣除。
4、一般医疗纠纷。科室发生一般医疗纠纷有经济赔偿时，直接责任人承担10%，从奖金或工资中扣除；医院承担40%，科室承担50%，从核算收入中扣除;主任或护士长承担50%之中的10%，从个人奖金或工资中扣除。
5、科室核算收支为负数的，科主任、护士长不再享受职务津贴，科室人员连续半年拿不到全额工资的，科主任、护士长自行辞职。
（三）中医药特色指标考核
各科室按照我院制定的百分制中医药特色指标考核标准进行考核，每月20日前将考核结果制表报院办室，兑现绩效工资。
三、科室绩效工资计提方法。
（一）科室收入：
1.临床科室：药品收入的25%，辅检收入的30%（其中5%核算到个人）。
手术费的60%（不含专家手术费），治疗收入，护理收入，床位收入，材料收入的100%。
2.手术室：手术材料费的100%，手术费的40%。
3.麻醉科：麻醉费的100%，麻醉材料费的100%，药品费的25%。
4.辅检科室：各辅助检查收入的70%。
（二）科室支出：各种材料费、水电费、空调费每人每月100元，病历奖，参加学术会议的所有支出，餐旅费，120接诊费用，介绍病人费用，养老保险，医疗保险，科室维修费：500元以下由自己承担，500元以上1000元以下科室负担70%，1000元以上2000元以下科室负担50%，2000元以上的科室负担30%，大型仪器设备（10万元以上）的维修由医院确定科室承担数额。
（三）效益工资按各科收入减支出的余额，确定各科室提取比例。对于收入减支出后无余额的科室，医院只发放基本工资。
各科具体提取比例为：脑病科%，内科%，外科%，妇产科10%，手术室%，麻醉科%，药剂科8%，功能科19%，检验%。所有科室提取比例均为试行，医院可随时根据科室收入预以调整。
（四）特殊科室的薪酬规定
1、急诊科：为提高急诊科人员主观能动性、多拉快跑，提高病人救治率，急诊科人员基本工资按医院标准执行，效益工资部分由两部分组成：①科室收入提取比例为%。②每接回一个病人(死亡除外)，按32元补贴给科室。③急诊科不
得私自截留住院病人，发现一例该转未转的病人，扣科室效益工资总额的5%作为处罚。
2、行管后勤、供应室人员享受全院医技科室平均奖的90%。
四、绩效工资分配办法
本方案实行二级核算制一级核算由医院核算到科室，二级核算由各科室主任、护士长核算到个人。为便于科主任、护士长实行二次分配，医院对科室二次分配特作如下规定：
（一）建议科室实行量化管理，核算到每个人。
（二）任何科室和个人均不得平均分配。
（三）实行系数分配制：
1.临床医疗护理人员系数规定：科主任，副主任;护士长；其他人员平均系数1；
2、行管后勤人员、医技、收款不设系数，建议量化到个人。
五、其他相关规定
为鼓励临床和门诊医疗人员发挥中医药特色优势的积极性和主动性，本次分配制度改革设立如下激励措施：
1、凡运用中草药者，每100元收入奖励5%；
2、凡运用中医非药物疗法者，每100元收入奖励10%；
3、凡运用中成药或医院散剂、丸剂者，每100元奖励2%；
4、凡写出中医药论文在核心期刊发表者奖励300元，在
一般杂志报刊发表者奖励100元；
5、凡获得市级科研成果者，不论几等奖，医院奖励参与人员2000元，学术带头人享受奖金的60%；
6、凡获得省级科研成果者，不论几等奖，医院奖励5000元，学术带头人享受奖金的60%。
六、本方案未涉及之处，参照医院其他规定执行。
**年**月**日
工资考核方案【篇2】
绩效考核是对员工工作取得绩效的确认、评价、反馈和结果应用的过程。绩效，顾名思义指成绩和业绩，在实际工作中，含义更为广泛，包括工作成绩、工作态度和工作能力等。
绩效考核是一个过程，它以员工的岗位说明书和作为考核员工业绩的依据，根据被考核者的职位不同，制定评价标准，在确认被考核者的实际业绩后，将不同职位的绩效差异转换成分数或评语，同时，将考核结果反馈给被考核者，并对考核结果进行合理运用。
绩效考核是企业管理不可缺少的职能，对企业来讲，具有重大的现实管理意义。首先，绩效考核是评价员工岗位称职与否的重要工具，为企业提前发现不称职的员工，实行事前控制做好准备工作;其次，绩效考核又是发掘人才的重要手段，通过它可以发现完成工作岗位工作能力有富余的员工，为企业更重要的工作岗位选拔后备人才;再次，绩效考核为员工待遇的合理分配提供了依据，通过公平的考核，进一步发挥分配的激励作用。
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工资考核方案【篇3】
2005年度员工年终考核分配方案
为酬本公司员工一年来的辛勤工作，特制定本方案：
1、各部门经理按照公司要求对下属员工做好年终考核工作。考核结果分为：优秀、好、良好、一般、较差五个等级，对应的考核系数分别为：1.3、1.1、1.0、0.8、0.5。
2、年终考核各等级占部门员工总人数的比例分别为：优秀约为10%，好约为40%，良好约为30%，一般约为15%，较差约为5%（具体名额分配见附表一）。
3、年终奖基数设置标准和获得资格认定：
员工类别
入职时间
年终奖基数
公司普通员工
（指副经理级以下的员工）
2005年6月30日前
600
2005年9月30日前
300
工资考核方案【篇4】
为规范学校的教育教学管理，提高教学质量和工作效率，提升教师教学能力，增强广大教师的积极性和创造性，推进我校区教育又好又快发展。根据市、县绩效工资实施意见，结合我校区实际，现制定本方案。
一、师德(15分)
1、全面贯彻党的教育方针，培养学生良好的学习习惯和生活习惯，同时做好学困生地转化工作。服从领导，积极参加学校和社会组织的各项公益活动，完成好学校安排的各项任务。(2分)
2、热爱学生，团结同志，确保学生在校期间的安全，创建和谐校园，严格控制学生辍学率。(4分)
3、树立终身学习目标，积极参加继续教育，学习新的教改课改理念。(2分)
4、积极主动参加爱校、护校，切实做好夜间轮流值班，确保学校财产不受损失。(4分)
5、做好家访工作，及时与家长进行沟通，了解学生的发展特长和缺陷，与家长达成共识，共同促进学生的全面发展与个性培养。(1分)
因工作失误，导致严重后果或因违反师德、社会工作等受到处理者此项不得分。
二、师能
1、教学设计(15分)
所查科目及分值：语文15分、数学15分、英语15分、科学15分、品德15分。
包班教师只查语文、数学。非包班教师教什么查什么。兼课教师取其各科平均值。
2、作业(20分)
科目及分值：主科：语文20分、数学20分、英语20分、科学20分
副科：品德、音乐、美术、体育、微机
(1)担任多门主科的取其平均值。
(2)只兼副科的得10分。
(3)教主科兼副科的，副科不计分。
3、优质课
每学期各完小在人人一堂公开课的基础上评选出20%的完小级优质课教师，优质课教师每人得2分。获乡级优质课的教师每人得3分。获得县级优质课的教师每人得10分。
4、教研
(1)根据校区制定的教研计划，参加集体教研活动，每人每学期底分5分，缺一次扣1分，组长加2分。
(2)个人教研：期末检查听课记录，每位教师每学期要求听课20节，有评析，满分2分。
5、论文
凡有教育局组织或校区推荐获奖的论文、课件、文章、教学设计等，县级加1.5分，市级加3分，省级加5分。
三、工作量
1、任课分
每周每班按44节计算，每任一节课加0.3分，每兼任一科加0.3分。加分科目为语文、数学、英语、品德、科学。
2、学生人数分
该教师在该班的学生人数分=本班学生人数×所任科目节数占本班总课时数的比例(任两个班以上的累加计算)
3、加分
(1)主管教师管理分=班数×0.3
(2)凡在全县统考或抽考中取得年级前5名的学科按名次加40分、30分、25分、20分、15分。(分配办法：获奖得分÷所有参考人数×本人所教参考人数)
四、教学成绩
根据校区期末统考结果或县组织的考试结果进行考评(校区决定)
1、参考人数依建档人数为准。
2、考试科目为：语文、数学、英语、品德、科学。
3、教学成绩分值为150分。
计算方法：该科教师成绩分值=150÷该科第一名的考试成绩分×该科教师所任科目取得的平均成绩。
4、兼课教师教学成绩依3计算，取其平均值为该教师的教学成绩分值。
五、考勤
1、每名教师每月考勤基础分为5分。
2、每迟到或早退一次扣0.1分。
3、矿工一晌扣1分。
4、根据校区请销假制度规定，严格履行请销假手续，3天内每晌扣0.1分，超过3天，每晌扣0.2分，不严格履行手续的按矿工处理。
考勤以各学校考勤记录为准，每月汇总上报校区。各校对考勤记录和请销假手续要严格保管，以备查验。校区不定时进行抽查，发现考勤不实，该教师和该校主管人员当月考勤分为零分，并在校区通报批评。
六、本方案的最终解释权为校区。
工资考核方案【篇5】
为了进一步发挥绩效工资分配的激励导向作用，充分调动教职工的创造性和积极性，支持学校人才队伍建设，根据陕西省实施绩效工资暂行方案的精神，总结学校实行岗位绩效工资制度以来的经验，特制定本方案。
一、实施岗位绩效工资的指导思想
认真贯彻和落实国家关于高等学校内部分配“绩效优先，兼顾公平”的基本原则，建立公平与激励相结合的收入分配制度，实现由“身份管理”向“岗位管理”的转变，实现岗位职责和工作实绩相结合的激励机制，设立重点岗位的专项津贴，进一步促进后备拔尖人才和青年英才的脱颖而出，支持学校的高层次人才队伍建设，促进学校更快发展。
二、实施岗位绩效工资的基本原则
1．贯彻“绩效优先，兼顾公平”和责、权、利相统一的原则，逐步落实校、院（部、所、室、中心，下同）两级管理体制，实行学校宏观科学管理，学院自主分配，建立以绩效评价为主要依据的动态分配机制。
2．岗位绩效工资要坚持导向有利于提高教学、科研、管理和服务的水平，有利于提高工作效率和强化职工的责任心与事业心，有利于优秀人才的脱颖而出，有利于学校教育事业又好又快的发展。
3．统筹考虑教学科研人员和管理及教学辅助人员的利益分配，坚持向工作奉献在教学科研第一线的教师和在教学科研工作方面做出突出成绩的教师倾斜。
4．岗位绩效工资实行校、院两级管理。各学院应按照学校的实施方案和有关规定，根据本单位的实际情况和实际担负的工作任务，自主制定本学院的实施细则，并在广泛征求本单位职工意见基础上，经同级教代会讨论通过后执行。
三、岗位绩效工资的构成
岗位绩效工资分为基本岗位工资、绩效工资两部分。
1.基本岗位工资
基本岗位工资指按照国家人事相关政策，根据受聘人岗位、工作年限及基本任务所发放的工资。
2.绩效工资
绩效工资由基础绩效和奖励绩效构成。基础绩效是指根据受聘人履行基本岗位职责所发放的绩效工资。奖励绩效是指根据受聘人完成岗位职责和突出贡献所发放的绩效工资。绩效工资基数由学校根据财力状况进行核定。
四、其他
1.本方案包括《西安工业大学教师岗位绩效工资实施办法》（附件1）、《西安工业大学管理及教辅岗位绩效工资实施办法》（附件2）、《西安工业大学绩效工资奖励绩效管理办法》（附件3）三个文件。
2.本修订方案自20xx年3月1日起执行。
