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收藏重点工作计划。
为了更快地克服工作难题，我们可以考虑认真制定一份工作计划。这个计划将会给予我们持续的动力。生日祝福语网编辑为大家整理的“重点工作计划”或许能够扩展您的思考。相信我，这些技巧将会帮助我们更高效地完成任务！
重点工作计划(篇1)
为适应公司发展需要，加强重点工作计划和工作总结的管理，突出计划指导性，落实计划实效性，提高计划完成率，使公司重点工作得到全面的落实。并使之适应公司主客观条件变化的实际需要。为保证重点工作计划和工作总结（以下简称“计划”或“总结”或“计划和总结”
实现闭环管理，使编报工作规范化、标准化，特制定本管理办法。
1编报职责
1.1总经理
1.1.1负责审批公司月度工作计划和总结。
1.1.2负责审批副总经理月度工作计划和总结。
1.1.3负责审批各副总经理和综合管理部提交的绩效考核建议。
1.2各副总经理
1.2.1负责各自的月度工作计划和总结的编报。
1.2.2负责审批和点评分管部门的月度工作计划和总结。
1.2.3负责根据分管部门的月度工作完成情况提出绩效考核建议。
1.3各部长
负责组织编报本部门月度工作计划和总结。
1.4综合管理部
1.4.1负责根据经总经理审批后的'副总经理和部门月度工作计划和总结组织编报公司月度工作计划和总结。
1.4.2负责月度工作计划完成情况的督查、检查、落实，并根据督查、检查、落实的情况，提出绩效考核建议，提交总经理审批后执行考核。
2编报依据
2.1计划
⑴年度工作计划拟定工作。
⑵检查、督查发现的需要组织改善的问题。
⑶各级领导临时交办工作。
⑷认为需要列入的工作。
2.2总结
⑴月度工作计划完成情况。
⑵各级领导临时交办而未列入月度工作计划的工作。
⑶认为需要在总结中体现的其他未列入月度工作计划的工作。
3编报类别
3.1公司月度工作计划及完成情况及分析。
3.2各副总经理、各部门月度工作计划和计划完成情况及分析。
4编报责任人
各副总经理、各部部长、综合管理部
5编报程序
5.1各部门月度工作计划和总结
⑴各部门将月度工作计划和总结交本部门分管副总经理审批，并由分管副总经理确认需列入公司月度计划的项目。
⑵各部门每月28日将经分管副总经理审批后的月度工作计划和总结报送综合管理部。
5.2副总经理月度工作计划和总结
⑴各副总经理将月度工作计划和总结交总经理审批。
⑵各副总经理每月28日前将经总经理审批后的月度工作计划和总结送综合管理部。
5.3公司月度工作计划和总结
⑴综合管理部将各部门和副总经理的月度工作计划和总结进行综合，编写公司月度工作计划和总结。
⑵综合管理部每月底之前将公司月度工作计划和总结及绩效考核建议送总经理审批。
⑶综合管理部将编制完成的公司月度工作计划和总结下发各公司各领导、部门部长。
6管理规定
6.1月度工作计划项目数量应控制在4～6项之间，按总分10分执行权重。项目分值权重由编报责任人自行分配，每项工作一般不得超过3分（含），也不得低于1分（含），可设定为1.5～2.5分。每分分值为60元。直接上级可对权重分值分配做出调整。
6.2对于所报项目为日常工作当中所必须进行的项目，一律视为无效项目，所分配分值视为0分。总权重分值按确认项目的实际分值核定。
6.3月度工作计划和总结的编报必须按照本办法规定的要求和进度完成（遇休息日提前）。每延期一日考核0.5分，从10分权重中扣除。延期三日（含）以上，视为未完成，权重分为0分。
6.4对虚报月度工作计划完成情况的行为，一经查实，除该项目权重分为0分外，另追加该项目权重分值一倍的考核。
6.5综合管理部将通过不定期的督查、检查，对月度工作计划的完成情况适时进行抽查，以督促相应工作计划的按时完成。
7除外责任
对于第6条各款行为的考核，如公司另有处罚决定时除外。
8其他说明
8.1本管理办法自2006年5月25日起实施。
8.2本管理办法由综合管理部负责起草和解释。
9附表
附表1：《月份工作计划》
附表2：《月份工作总结》
附表1：
月份工作计划
序号
工作计划项目
权重
责任人
是否公司计划
拟完成时间
1
2
3
4
5
6
编制部门版权所有
编制人
编制
日期
分管副总经理审批
总
经理
审批
附表2：
月份工作总结
序号
月度工作计划项目
计划项目完成情况
权重
责任人289a.cOm
完成时间
1
2
3
4
5
6
其它需要列入的工作项目完成情况
编报部门
编报人
编报日期
分管副总经理审批
绩效考核建议：
总
经理审批
绩效考核：
注：此表不够，可另纸附上。
重点工作计划(篇2)
经管局重点工作完成情况及2019年工作计划
今年以来，区经管局坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，创新工作思路和工作方法，2018年重点工作进展顺利。
一、2018年工作进展情况
（一）农村集体产权制度改革工作
改革进展：截止目前，已完成农村集体产权制度改革试点村（居）127个，启动新试点村（居）120个，全区改革试点村（居）达到247个。已完成的127个改革试点村（居）确认配股人员19.75万人，量化资产3.52亿元，符合条件的农（居）民都获得了数量不等的股份，实现了集体经济组织成员对集体资产的占有权。全区股份合作社累计分红达1941.16万元。120个新试点村（居）已经按改革程序完成了成立组织机构、宣传动员培训、制定并民主通过实施方案、请示批复、清产核资等阶段任务，正在开展情人分类，界定集体经济组织成员。
全面清产核资工作：在2017年全面清产核资的基础上，按照农业部等9部委局及省、市关于开展农村集体资产清产核资工作的部署和要求，全面开展了农村集体资产清产核资工作回头看。区、镇街组建了专项工作组，聘请了会计师事务所等中介机构,按程序和要求进一步清理核查，摸清了集体家底。截止2017年12月31日，全区10个镇街273个农业行政村（居）、339个财务独立核算村，账面总资产52796.37万元，清查核实金额80528.19万元；账面总负债19534.04万元，清查核实金额19771.13万元；账面所有者权益33262.63万元，清查核实金额60757.06万元。其中清理核实资金9018.27万元，农业资产1869.72万元，固定资产62621.48万元，在建工程5887.55万元。农村集体资源总面积 133.57万亩，其中：农用地面积97.7万亩（其中耕地45.35万亩、园地10.84万亩、林地21.83万亩），四荒地18.63万亩，水面1.72万亩，宅基地7.97万亩，基本摸清了集体家底。
清理和规范农村集体经济合同工作：起草并通过区委两办出台了《关于开展清理和规范农村集体经济合同的意见》通过清理整改，摸清合同管理底细，彻底消除口头合同，重新发包到期合同，清理发包无偿占用集体资产资源，修正完善问题合同内容，废除违法违规合同，收缴拖欠承包款，加强承包合同的管理，建立承包合同规范管理的长效机制。目前正在开展清理。
（二）健全农村产权交易平台，完善交易规则，积极鼓励引导全部农村产权进场交易。目前，全区共建立10个镇街级农村产权交易所和1个区级农村产权交易中心。镇街农村产权交易所中桑村镇、西集镇属单独设立，其他是与镇街综合服务中心整合设立，通过几年来得不断升级改造，交易所设施、设备已经配备齐全。2018年农村产权进场交易11宗，交易额780万元，累计交易379宗，交易额6亿元。
（三）农村土地“三权分置”改革工作。在完成全区农村土地承包经营权确权登记颁证工作基础上，又完成了确权登记档案数字化扫描工作，稳定了农户土地承包权，为农村土地“三权分置”改革打下了坚实基础；围绕放活土地经营权：一是在全区统一使用规范“农村土地流转合同书”，且在镇街经管部门进行登记备案；登记备案土地流转27宗；累计登记备案达411宗。二是加强了对工商资本进入农业的项目审查、监管和风险防范；三是加快培育规范农业经营主体，新发展农民合作社70家，家庭农场31家，增加规模经营土地2.408万亩，分别达到1321家、355家和27.4万亩，申报省级家庭农场示范场2家。
（四）农村集体三资管理工作。开展了业务培训，就“三资”管理的内容、范围、程序，村集体“三资”台账，财务管理制度建设等进行了专题培训，进一步提高了三资管理人员业务水平；起草并通过区委两办出台《山亭区农村集体经济组织“三资”规范化管理办法》、《山亭区农村招投标实施办法》，进一步推进了集体三资规范管理。
二、2019年工作计划
坚持家庭经营基础性地位，以完善农村产权制度和要素市场化配置为重点，激活主体、激活要素、激活市场，释放和激发农村发展活力。
（一）巩固和完善农村基本经营制度，继续深化农村“三权分置”改革。在完善农村土地承包经营权确权登记颁证工作的基础上，落实好农村土地承包关系稳定并长久不变政策，巩固和完善农村集体土地所有权和农村土地承包经营权登记颁证成果，切实放活土地经营权，以解决好土地规范流转和散乱零碎土地为重点，依托农民合作社、家庭农场、农业企业和社会化服务组织等新型农业经营主体，促进农村土地流转，发展多种形式的适度规模经营。发展各类新型农业经营主体150家以上，新增规模经营土地面积2.5万亩，全区土地经营规模化率达到40%以上；
（二）健全农村产权交易市场体系。依托区镇（街）农经部门进一步促进城乡资源要素优化配置，结合农村集体资产清产核资工作，在摸清农村集体家底的基础上，把所有农村产权纳入农村“三资”管理信息化平台，切实做到农村集体资产保值增值，增加集体和农民收入。结合省“鲁担•惠农贷”业务，引导鼓励经营主体依法用经营权（使用权）抵押向金融机构融资，促其做大做强。
（三）加快推进农村集体产权制度改革。创新村级集体经济运行机制，全面推进集体产权制度改革，完成集体产权制度改革试点村（居）26个。全区273个农业行政村（居）改革试点完成率达100%。赋予村集体经济组织独立的法人地位。全面完成农村集体经济组织登记证书的发放工作，并赋予统一社会信用代码。发展新型集体经济，培植典型亮点。因村施策，立足优势，采取多种形式盘活集体资产、资源，壮大集体经济，积促进集体经济积累和增收，在消灭“空壳村”的基础上，逐步减少经济薄弱村。培植一批不同类型的改革试点典型，辐射带动全区改革工作，形成具有山亭特色的模式和做法。
2018年11月10日
重点工作计划(篇3)
1、加大力度，在业务发展上有新突破。村镇银行的落脚点，最终归结在业务的发展上，力求在风险可控的前提下，确保业务经营稳中有进。
（1）是营销队伍要逐步优化。今年要对现有的内设部门优化整合，突出充实营销队伍。整合后的部门由原来的五个增加为八个，分别为信贷管理部、客户一部、客户二部、客户三部、计划财务部、营业部、风险合规部和综合办公室。营销目标直接分配到部室，每个部室也就是人人都有营销任务，行长直接与部门负责人签订目标责任书，其他班子人员包部室，主要任务是督促和指导包括存款、贷款和收息的业务目标的按时完成，每人包两个，分别为一个前台部室和一个后台部室，具体为xx副行长包信贷管理部和客户三部，xx监事包风险合规部和客户二部，xxx财务总监包计划财务部和营业部，xxx主任包综合办和客户一部。新成立的新机构包括xx支行的总体经营发展目标全部由xx行长负责，所有班子人员的绩效工资全部与所包部室目标完成情况挂钩，实行同奖同罚同兑现。今年要实行按季量化考核，每季度根据综合考评要树立十名“红旗标杆”，要对“标杆”大力宣传和经济重奖，特别优秀者要破格提拔重用，要让有为者实惠、有位。一季度各项目标考核均完成的部室，要组织外出考察学习，对不能按时完成并排队末位的要通报重处，对后五名同志董事长、行长要约见谈话，成绩特别差的要解除劳动合同。切实通过优化营销队伍，确保各项目标的如期完成。
（2）存款要稳定增长。存款是立行之本，实践证明，只有存款规模做大了，才能带动经营规模的增长和经营效益的提高。因此要把组织资金作为业务经营的重点来抓。首先要完善考核机制，实行百分值考核，前台人员业绩营销考核分值不得低于70分，营销内容主要是增加存款和发放优质贷款，今年除正常计发保障工资和绩效薪酬外，要根据贡献大小适当给予营销人员一定的配比营销费用，配比费用直接兑现到部门，部门经理平衡开支，通过高效率、高报酬来调动员工工作积极性，当然工作目标要增加，考核办法要科学，要让大家能跳起来摘到果子，增强责任心，使命感。同时要建立日均考核制度，抑制存款波度幅度，控制存款偏离度。其次要围绕财政性资金、重点项目资金，加大公关协调和营销力度，促进低成本存款的稳定增长。再次要建立客户存贷联动机制，把销售收入归行率作为授信、定价的主要依据。同时还要抓存款与抓客户并重考核，只有抓住客户才能稳定资金，才能提高市场份额。
（3）资产结构要优化。按照“有扶有控、择优扶植”的政策导向，加大对三农，对小微企业等领域的信贷投入，继续支持科技创新、节能环保、农产品开发等新型产业。从产品上不断增加贷款品种，大力开办个人自住、商用房屋贷款业务，工资担保、多人联保、仓单质押、应收账款质押和票据贴现业务。同时严禁向限控行业、融资平台和房地产开发行业等重点领域发放贷款，切实优化资产结构。
（4）全力拓展中间业务，业务收入要多元化。增加收益渠道。加强与上级部门的沟通汇报，力争早日办理理财业务，加强与保险公司、社保部门、农、林、水、电以及通信等部门的合作，大力发展代收代付和个人理财业务，创造性的自行研发理财及电子金融产品，提高中间业务收入。选配专人负责资金运营，从根本上实现资金利润最大化。
2、研发创新，在服务水平上有新提升。作为服务行业，要牢固树立“客户至上”的经营理念，二线为一线服务，牢牢坚持领导为员工服务，全员为客户服务的理念，提高工作效率，提升服务水平，真正实现“客户xx一家亲，精诚合作两相赢”。
（1）逐步完善服务设施。加快自助银行、银行卡的申请与市场建设，今年争取布放六台自动取款机，其中在行式4台，总行机关两台、xx支行和流动服务车各一台。离行式两台，布放在县城闹市或繁华区域，力争二季度开办自助银行业务和卡业务，早日实现与其他商业银行同共有、同平台、同发展。加快POS机的推广，今年至少安装200台，存量超过350台。今年还要在万人以上的行政村布放至少10个农村惠农终端，争取三年时间各乡镇都普及，努力使xx县城市场商场到处有xx的身影，让xx所有乡镇留下xx的足迹。全面发挥流动服务车“涵盖全面、技术先进、功能完善、风险可控”的服务平台，通过送科技、送资金、送信息，实现系统的深度整合、信息共享，满足县、乡、村农民朋友银行业务需求，拉近与农民朋友的距离。
（2）建立农村信贷咨询平台，持续发展支农联络员，今年计划发展30名，联络员队伍扩展到50人以上，努力使3000人以上的农村都有联络点、联络员，帮助偏远山村了解金融信息，收集闲散资金，把好贷款投放的准确性；建立资金清算平台，解决农村闲置资金生息创利的问题；通过研究客户群体的成长模式，建立与客户相匹配的产品和服务机制，孕育催生新的业务发展空间。充分发挥村镇银行小、快、灵的经营优势，在市场营销、研发产品、拓展客户等方面提供多层次多需求的金融产品，达到贴近市场、跟进社区、切合实际，服务满意。
3、立足县域，在支持三农上有新作为。市场定位毫不动摇，支持三农坚持不懈。认真研究当前三农经济发展的新情况 、新问题，如农村居民开始向城镇中心、工业园区集中，资金资源向社会能人、种养供销大户集中，农户生产组织方式向规模化、现代化转变的实际，选择重点、品牌 引领，2015年贷款投放目标是“12345”，即10户发展持续向好的小微企业，20户有品牌的农村经济合作社，30户种养业大户，400户农民有资金扶持，50000户农民享受到我行的金融服务。同时要加快信用村和信用户的评定工作，要推进信用工作“54321”建设，即建设500个信用户，4个信用村，3个信用社区，2条信用街道，1个信用市场。今年在确保一季度xx支行顺利开业的基础上，再申请筹建两家支行，争取用5年时间，实现全县各乡镇网点全覆盖。全面推进普惠金融建设，为全县现代农业健康发展做贡献。
4、从严治行，在内控管理上有新举措。严格管理对于企业来讲，是永恒的主题。管理是一个过程，必须持续进行，管理是一门科学，必须有规范的流程。
（1）建立中长期教育培训制度，建立学习型机关，创建学习型团队。领导班子要带头学习，每月安排一次领导给员工培训授课，每季每人写一篇具有工作指导性的调研文章；部门经理每周一次讲课，每月至少写一篇有价值的工作简报；不定期的抽调员工上台授课，不定期的下达写作主题；用强制性的办法提高写作水平。同时完善宣传报道考核办法，按照投稿的数量、质量和时效做经济奖励和精神鼓励。 （2）建立集约、高效、简捷、安全的会计运行体系，在风险可控、厉行节约的前提下，优化业务操作流程，切实用“一流的服务，一流的效率”迎接每一位客户的到来。在信贷管理方面要持续落实“三个办法一个指引”，继续实行“阳光办贷、面谈面签、实贷实付”，同时要实现信贷风险实时监测，从发放到收回，及时进行风险预警，跟踪处置，确保贷款到期能收回，确保不良始终为零余额。
（3）建立创新选人用人机制，打造一支有激情、有能力、有作为的队伍，按照“业绩优良、德才兼备”的原则，提拔3至5名同志担任部门领导干部，让优秀员工有发展的空间，看到人生希望。对现有人员分类管理，凡是2014年末个人揽储余额低于年初者，今年暂停继续鉴定劳动用工合同，暂停缴纳各种保险，暂按实习人员待遇。年中期间贡献突出者，可优先考虑给予合同工待遇。对不进还退、业绩平平或严重违章违纪者，将实行逐步淘汰。同时要注入“新鲜血液”，以后进人不论有任何背景，先进行严格的考试考核，宁缺毋滥。
（4）丰富职工文化生活，每季度至少组织一次文化活动。元旦期间，举办一次文艺晚会；“三八”期间，举办一次妇女建功座谈会；“五一”期间，举办一次远足或登山比赛；“七一”期间，深入革命教育基地，参加一次红色洗礼；国庆期间，组织一次户外拓展训练。同时继续组织好每年一次的员工体检或流感疫苗接种；在职工或直系亲属婚丧大事期间，领导班子带头祝贺或慰问；职工生日当天，以单位名义送上生日蛋糕；切实体现洪都大家庭的温暖。
5、突出重点，在风险防控上有新思路。要想始终保持“零发案”，案件防范、风险控制丝毫不可掉以轻心，要标本兼治、持之以恒。
（1）着力提升风险合规队伍的履职能力。首先要对机关内设部室进行优化整合，使经营和监督两套人马两责清，互不干涉互制衡。现在的业务部一分为二，设立客户部和信贷管理部，实行审贷彻底分离。财务部的事后监督职能和综合办的科技保障职能一并划分监事办，共同组建风险合规部，风险合规部要以促进业务发展和规范管理为原则，构建完善的监督管理流程，持续开展业务序时性、存款滚动性、岗位移位性、安全突击性检查，针对性的开展贷款抽查、操作风险、现金库和重要空白凭证的检查，有检查就有处罚，有处分就有通报，处理一人，教育一片。
（2）全面实施违规积分管理和交纳违规风险金等办法，探索推行员工互保机制，对违规积分达到上限者，除扣除责任人违规风险金外，责任人一律离岗学习，待岗处理，其他联保人员或接受取消评模、扣发奖金、赔偿损失、行政处分等连带责任，真正实现一人违章、全体不安。同时采用现场或非现场稽核的办法，有效预防风险、控制风险和处置风险，建立洪都特色的安防工作体系。
（3）继续开展员工动态行为排查和安防教育，每季度开展一次全员八小时以外的行为排查；每半年至少开展一次警示教育，用身边的人、真实的事教育大家，不敢违规、不想违规、不能违规。
（4）加强科技安全建设，严控网络信息风险。完善信息科技制度及保障体系，完善信息安全应急处置机制和信息通报机制，定期开展信息科技检查和安全风险评估，确保综合业务系统安全稳定运行。通过多措并举，有效防控风险，使我行做到“人人讲合规、处处防案件、时时抓安全”。
重点工作计划(篇4)
2019年，数理学院将围绕学校总体工作部署，持续加强对十九大精神的学习贯彻，按照学校“教师适应课程、课程适应专业、专业适应学生,学生适应社会”的改革思路，围绕“师范做强”的专业建设思路，以人才培养质量提升为核心，促进学生全人发展，促进教师职业成长，全力以赴推进学院工作再上新台阶。
一、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神为重要抓手，务求实效地开展党员干部“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。
二、突出党的政治建设统领地位。旗帜鲜明讲政治，坚决执行党的政治路线，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。严肃党内政治生活，严守政治规矩，开展党内政治文化建设。坚持“两学一做”常态化，严格执行党政联席会议制度。“三重一大”决策制度。明确责任清单、任务清单、问题清单和健全留痕制、述责制、考核制为重点，压紧压实“两个责任”。
三、本科审核评估。做好接受本科教学工作审核评估各项工作。坚持以评促建原则，以评估整改为抓手，固化评估成果，规范教学行为，严格教学要求，提高教学能力。
四、启动专业评估和认证工作。成立以院长为组长的专业评估和认证工作小组，全力配合学校启动专业评估和认证工作，加强专业内涵建设，彰显“师范做强” 特色。
五、 加强课堂教学建设。健全课堂教学管理体系，进一步推进教学方法、教学内容、考试方法改革，落实课堂教学建设各环节，切实提高教学质量。切实落实教授为本科生上课基本制度。
六、加强教学团队建设。全力打造数学、物理课程教学团队。建立课程审核、评估、准入和退出机制，进一步提高课程设置与人才培养目标的吻合度。进一步推进教学方法、教学内容、考试方法改革。
七、加大教学信息化建设。完成虚拟仿真实验室的建设和验收
八、 加大质量监控力度。成立以副院长为组长的教学督导小组，执行教学督导和监察，强化对质量的刚性约束力。严格执行领导听课制度，建立领导听课公示制度。加大教学巡查，实时通报巡查结果、反馈教风动态。
九、强化教师教育。成立以副书记为组长的师范技能工作小组和以副院长为组长的教师资格证考试工作小组，加强教师教育课程建设，完善师范实践教学体系，强化以“三字一话”为基础的师范生教学基本功和教学技能训练。以教师资格证国家考试为契机，建设拓展课程，提高教师资格证考试通过率。加强教研室等学习共同体建设，完善传帮带机制。
十、持续推进创新教育。成立以院长为组长的学科竞赛工作小组，强化创新教育意识，将创新教育工作融入人才培养全过程。统筹规划推进各类学生竞赛，力争在2018年取得佳绩的基础上再上台阶。
十一、提升服务社会能力。加强与地方中小学联系，做好教育教学实习和顶岗支教工作。在去年完成各项国培、省培任务的基础上，继续为地方培训人才，支持地方中小学教育，提高地方教师队伍素质。
十二、 加强人才队伍建设。继续加强以引进博士为主体的人才建设，计划引进博士3人。职称晋升3人。
十三、建立更加合理的年终分配制度。成立以党总支副书记赵正强为组长的绩效分配工作小组，广泛调研，充分讨论，按照岗位工作任务完成的质和量逗硬奖惩，强化岗位考核聘用中的奖惩机制，落实“奖优罚劣、优劳优酬”。建立科学合理的年终分配制度。
十四、 加强师德师风建设。大力营造尊师重教的氛围和环境。将提高教师思想政治素质和职业道德素养摆在首要位置，激励和引导教师爱国、爱校、爱生，不忘初心、牢记使命，认真履职、教书育人。强化师德考评，体现奖优罚劣。严格落实师德考核 “一票否决”制。
十五、加强学风建设和学生管理。落实学风建设新要求，不断提升学生的认知能力、合作能力、创新能力和职业能力。以学习困难、少数民族地区等学生为突破口，发挥学生党员、学生干部和优秀学生示范带头作用，不断加强学风建设。狠抓考研工作，上线率达到20%。进一步巩固数理学院理工科大学生人文素养基地建设成就。
十六、强化安全稳定工作。健全“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全责任体系，切实开展安全隐患排查和不稳定因素研判，加强信息系统安全管理。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，实行安全责任制，做好实验室安全管理。加强安全宣传教育、应急演练和应急管理工作。
数理学院
二〇一九年三月
重点工作计划(篇5)
明年，围绕我局的中心任务和中心部署，结合今年的工作，重点做好以下工作:
1.完成各项审计意见的整改。针对小金库和专项资金审计后提出的意见，组织会计人员配合经济部门和有关部门、单位认真查找原因，进行对比分析，完善整改落实措施，进一步规范财务工作。
2、继续做好会计规范化检查的抽查工作。一个制度的建立，必须有它的持久性和严密性来保证。从去年的规范检查工作结果来看，规范会计基础工作需要长期坚持，既需要日常的基础建设，也需要长期的制度监督检查。明年将继续配合经济办做好会计规范化检查抽查工作。
3.继续做好集中核算工作。注重预算执行的财务分析；配合局相关部门及时保障省运会经费；做好财务账册的标准化、统一化等工作。
4.提高精细化工部门预算20__年。按照省级部门预算编制的要求，为保证预算数据的准确完整，提高财政资金使用效率，__年来部门预算编制应尽量做到科学化、精细化。建议经济处建立跟踪问效制度，对各单位预算执行过程进行跟踪监督，项目完成后进行绩效评价，提高部门预算编制的准确性和预算执行的严肃性。
5.快速适应角色，充分发挥委派会计的作用。随着委派会计人员轮岗新周期的调整，委派会计人员要迅速适应新的工作角色，充分发挥委派会计人员的主观能动性，重点了解新增单位现有财务人员配置和工作职责，修订完善财务规章制度，及时规划财务管理模式，提出阶段性工作思路。
6.完成体育局交办的其他任务。
重点工作计划(篇6)
为将《关于调整市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组的通知》中重点人群排查管控工作任务落到实处，经镇委、镇政府特研究制定本方案。
一、工作目标
切实把思想和行动统一到总书记重要指示重要讲话精神和党中央决策部署上来，在市委市政府带领下坚定必胜信心，加强工作措施，与卫生防疫等有关部门联防联控，严格限制或取消各类大型活动，做好疫情监测、排查、预警等工作，协助做好体温检测和对疑似病例和密切接触者的隔离、检查工作，切实做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，坚决打赢疫情防控阻击战。
二、工作任务
牢记疫情就是命令，防控就是责任，按照“统一领导、协同作战，快速反应、妥善处置，属地管理、分级指挥”的工作原则，充分发挥相关部门职能，积极协助卫健部门，做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，做好感染者、疑似感染者和密切接触者查找和强制隔离工作，有效预防、及时控制和消除疫情及其危害；维护疫情防治正常医疗秩序和社会治安秩序，打击哄抬物价、造谣传谣生产销售假冒伪劣药品和医用物资等各类涉疫情违法犯罪活动，及时应对处置各类涉疫情突发案事件。保障人民群众生命安全和身体健康，确保全镇社会大局稳定。
三、工作分工
（一）对重点人员进行全面筛查，逐一登记造册，详细记录其个人信息等情况。
1.镇卫生院负责掌握的最新重点人员名单汇总，于每日10:00和16:00前报至镇防控办公室；
2.各行政村负责做好宣传工作，引导群众养成良好卫生习惯，尽量避免外出及杜绝聚餐等群体集会活动。控制外来人员流动，近期禁止举办婚宴、生日宴等集体活动。
3.交巡警联合卫生院给医务人员在主要路段实施管控对进出车辆人员进行体温监测。
（二）依法打击阻挠防控措施实施、扰乱医疗机构处置疫情、救治患者秩序等行为。
镇村工作人员在工作中发现上述现象要及时联系公安机关或报警，公安局在接到信息或报警后第一时间出警处置。
（三）按照相关规定，采取其他有针对性措施予以管控。
各行政村、各相关部门、各单位做好衔接，对于工作过程中出现的突发情况及时做好处置。
四、工作要求
一是各行政村、各相关部门、各相关单位要做好相关信息的梳理、筛查和汇总，同时做好对各工作组和联合检查组的监督与指导，将所涉及的工作情况形成报告及时上报市工作领导小组办公室，为市工作领导小组提供真实可靠信息。
二是镇村要安排能力强、责任心强的同志专门负责此项工作，各联合检查组要在第一时间完成组建。
三是各行政村、各相关部门、各相关单位要高度重视此项工作，按照工作要求完成好各自所负责工作，做好各项疫情防控。如发现有应付了事和工作不力产生不良后果和影响的，将按照相关法规予以严惩。
四是为提升工作效率，最大程度对工作进行优化，各工作组和检查组将本组情况总结梳理后，以电子微信群的形式在群内报送即可并附带影像资料。
重点工作计划(篇7)
一、加强领导、建立组织
（一）成立领导小组
为有效防范各种传染病疫情的发生，妥善化解传染病疫情安全隐患。成立以院长为组长，分管院长为副组长，各职能部门负责人、院（系）书记为成员的传染病防控工作领导小组。下设XXX学院传染病疫情防控工作办公室（以下简称“校防疫办”），隶属XXX学院后勤管理处，XXX学院后勤管理处处长兼任办公室主任，XXX学院后勤管理处办公室、XXX市人民医院驻学院卫生所门诊室（以下简称“校门诊”）人员为传染病疫情防控工作成员。
院长为疫情防控工作第一责任人，负责疫情防控全面管理工作；分管院领导负责传染病疫情防控具体工作的指导与督查；校防疫办为传染病疫情防控具办和落实部门。
（二）领导小组职责
1.结合学校实际制订传染病疫情防控工作规划、应急预
案、处置办法。
2.加强学校日常传染病疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合市卫生与计划生育委员会（以下简称：“市卫计委”）等部门做好传染病疫情处置工作，降低疫情危害。
（三）校防疫办职责
1.通过多种形式开展传染病防治知识宣传，并以传染病宣传活动日为契机组织传染病防治专题知识讲座、知识竞赛、主题班会、演讲比赛等健康促进活动。
2.做好传染病疫情信息调查、收集、疫情报告、疫情处置、档案留存等工作；
3.做好与市卫计委、XXX市疾病预防控制中心、XXX市教育局的沟通与协调工作，建立传染病疫情信息共建共享平台，并开展传染病疫情联防联控。
二、传染病防控措施
各职能部门、院（系）应制定本部门日常传染病防控工作计划、制度和实施方案。同时建立XXX学院院、系之间联防联控管理机制，并按照学院统一部署，协调配合，积极应对，科学预防，共同做好传染病防控工作。
（一）健康体检
根据《预防性健康检查管理》要求，传染病（结核病）列入新生入学和教职员工常规体检的必查项目。我校由学生
处、后勤管理处、工会、校门诊等职能部门人员组织新生和教职工在XXX市人民医院进行每年一次的健康体检，并将体检结果纳入学生和教职员工的健康体检档案。在体检中发现传染病或疑似传染病患者，校防疫办会第一时间向分管领导和市疾病预防控制中心报告，并及时把患者转诊到定点医疗机构检查确诊。
（二）健康教育
1.教务处、学生处通过把传染病知识纳入健康教育课、新生入学健康教育活动课，提高学生对传染病防控知识的认知水平，增强自我防护意识。
2.后勤管理处通过校园网、发放宣传册、制作宣传图片、宣传栏等多种媒介进行传染病防控知识宣传，提高学生传染病知识知晓率。
3.各院（系）通过电子屏、主题班会、专题讲座、黑板报等多种形式，向师生广泛宣传传染病知识，增强师生防范意识，养成良好的健康生活方式。
4.发挥大学生社团组织的协同作用。通过学生参与社区综合健康教育实践活动，把传染病防控知识传递给家庭、社区人群，从而带动社会预防传染病知识教育工作的开展。
（三）创建良好的卫生环境
学生处、后勤管理处及相关部门应当按照《国家学校体育卫生条件试行基本标准》要求，做好寝教室、校园环境的
清扫保洁工作。特别是做好寝室、教室、图书馆（阅览室）、食堂等人群聚集场所的保洁和通风，保持室内空气流通，消除传播隐患。
（四）监测与报告
1.建立因病缺勤病因追查及登记制度。学生因病到校门诊或市医疗机构进行检查或治疗时，应主动向校门诊医务或市医疗机构人员说明自己病情、病因、症状等，若出现疑似传染病症状（符合国家法定传染病报告病种），应第一时间向校（系）负责人和校防疫办报告。校门诊或校防疫办人员要及时追踪了解学生的诊断和治疗情况。
2.病例报告。校门诊医务人员在对学生因病常规治疗过程中发现疑似或确诊病例，按照《学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范（试行）》的要求，由校门诊医务人员向校防疫办报告，并同时向属地疾病预防控制中心报告。
3.疫情监测。校门诊医务人员应开展传染病疫情监测。对监测发现学生或教职工有疑似传染病或确诊传染病患者，应在校防疫办的统筹下及时协同医疗机构人员进行调查核实并进行应急处置。
三、传染病散发疫情防控措施
传染病防控散发疫情是指在校园内发现疑似传染病或传染病确诊患者，但尚未构成突发公共卫生事件，应采取以病例管理和密切接触者筛查为主的防控措施。
（一）及时登记，规范管理
校门诊医务人员对就诊的大学生、教职工疑似传染病患者必须按照《传染病信息报告管理规范》要求立即进行登记，登记内容包括：时间、所在班级（部门）、姓名、年龄、症状、就诊医疗机构、排查结果、采取措施。并建立规范的管理档案。
（二）患者密切接触者筛查
1.校门诊医务人员发现疑似或确诊传染病患者时，应当及时向院防疫办报告，并组织开展其所在班级学生、任课教师、校舍舍友等密切接触者的筛查工作。
2.如果同班、同宿舍师生筛查中新发现了1例及以上传染病病例，应及时向院防疫办和XXX市疾病预防控制中心报告，并配合定点医疗防疫机构将密切接触者筛查范围扩大至与病例同一教学楼和宿舍楼楼层的师生，及病例密切接触的家庭成员进行筛查，同时由定点医疗防疫机构根据现场情况判定，可适当进一步扩大筛查范围。
3.各院（系）应当积极配合筛查工作，密切关注与确诊患者同班级、同宿舍学生及授课教师的状况、特征，出现符合疑似症状和确诊患者，应协助院防疫办做好疑似和确诊患者转到定点医疗机构进行进一步诊断与治疗工作。
（三）定点消毒
院防疫办、院门诊人员要及时对发生疑似或确诊传染病
病例现场进行必要的、经常性的消毒处置，防止交叉感染。
（四）休（复）学管理
1.院门诊在筛查中发现确诊传染病患者时，应及时报告并将患者第一时间转入定点医疗机构进行治疗。
2.休学与复学管理
（1）休学：经XXX市疾病预防控制中心或定点医疗机构检查确诊具有传染性的患病学生，可办理休学手续，休学学生可住院或居家隔离治疗。
（2）复学管理。患病学生经治疗康复并取得治疗地定点医疗机构（县级及以上）出具的痊愈证明后，方可申请复学。
3.对接受预防性治疗或不具备传染性的患病学生，院防疫办、院门诊人员应在定点医疗机构指导下督促其服药并定期接受随访复查，同时建立跟踪治疗档案。对不需要休学学生，由班级辅导员安排好其在校期间的生活和学习。
4.建立疑似传染病和传染病患者的跟踪档案，做好疫情资料的收集、整理、归档，为有效防止结核病的传播与发生提供参考资料。
四、传染病防控应急处置
(一)现场流行病学调查
在校园内发现确诊传染病病例时，院防疫办应主动配合院门诊人员及时开展现场流行病学调查，预判疫情发展与变
化趋势，发生的原因或可能因素，采取的有效防治措施等。做到早发现、早报告、早治疗，防止传染病的流行与蔓延。
（二）健康教育与心理疏导
学生处、后勤处及相关部门应在院门诊室医务人员的配合和协助下，强化开展师生传染病防治知识健康教育和心理疏导工作，积极营造宽松的学习、生活环境，及时消除恐慌心理，保障正常教育教学工作的开展。
六、监督与管理
把传染病防控纳入日常管理工作之中，接受市卫计委、教育局定期联合督导检查，对报告不及时、疫情处置不力等原因造成责任事故的，按照有关规定追究责任人的直接责任。
重点工作计划(篇8)
重点民生实事工作方案范文
省委、省政府决定，2017年继续从全省人民最关心、最直接、最现实的利益问题入手，集中力量办好关系群众切身利益的重点民生实事，努力使人民群众享受到更多的改革发展成果。
一、全面落实困难群众大病补充医疗保险。
对建档立卡贫困人口、特困人员救助供养对象、城乡最低生活保障对象、困境儿童等困难群众，建立大病补充医疗保险制度。困难群众患病发生的住院医疗费用，经基本医疗保险按规定报销后，由大病补充保险、大病保险对个人负担的合规医疗费用再次给予报销。大病补充保险起付线为3000元，3000―5000元（含5000元）部分按30%的比例报销，5000―10000元（含10000元）部分按40%的比例报销，10000―15000元（含15000元）部分按50%的比例报销，15000―50000元（含50000元）部分按80%的.比例报销，50000元以上按90%的比例报销，不设封顶线。2017年，按照每人60元的标准安排财政补助资金。（主要责任单位：省人力资源社会保障厅；相关责任单位：省财政厅、省扶贫办、省民政厅、省卫生计生委、河南保监局）
二、免费开展出生缺陷产前筛查和新生儿疾病筛查。
以政府购买服务方式，在全省范围内免费对早中期孕妇开展一次血清学筛查（生化免疫指标检测）和一次四维彩色超声筛查，对新生儿开展苯丙酮尿症（PKU）、先天性甲状腺功能减低症（CH）、听力筛查，提高出生人口素质。（主要责任单位：省政府妇儿工委办公室［省妇联］；相关责任单位：省卫生计生委、省财政厅、省残联）
三、加强残疾人、城乡低保人员和孤儿等困难群体生活保障。
全面落实困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度，困难残疾人生活补贴对象为具有我省户籍、持有国家第二代残疾人证、最低生活保障家庭中的残疾人；重度残疾人护理补贴对象为具有我省户籍，持有国家第二代残疾人证，残疾人等级被评定为一级、二级且需要长期照护的重度残疾人；两项补贴月人均补贴标准均不低于60元。提高城乡低保、孤儿养育标准，从2017年1月1日起，城乡低保月人均财政补助标准分别由不低于240元、132元提高到不低于250元、142元，社会散居孤儿、机构供养孤儿养育标准由每人每月不低于600元、1000元提高到不低于700元、1100元。（主要责任单位：省民政厅；相关责任单位：省残联、省财政厅）
四、新增城镇就业110万人。
深入实施就业优先战略，完善落实积极的就业创业政策，着力做好高校毕业生、农村劳动力、去产能企业安置职工等重点群体就业工作，确保全省城镇新增就业110万人。其中，失业人员再就业35万人，困难人员实现就业12万人，去产能企业职工安置3.5万人。（主要责任单位：省人力资源社会保障厅；相关责任单位：省教育厅、省政府国资委、省发展改革委、省工业和信息化委、省科技厅、省财政厅）
五、改善贫困地区7000所薄弱中小学校办学条件。
加大资金投入，为贫困地区义务教育薄弱学校购置课桌椅、教学实验仪器设备、音体美器材、图书、多媒体远程教学设备等设施设备，新建教学及辅助用房、学生宿舍、食堂、室外运动场等校舍面积299万平方米，使7000所薄弱中小学校逐步达到省定办学标准。（主要责任单位：省教育厅；相关责任单位：省财政厅、省国土资源厅、省住房城乡建设厅）
六、加快实施新一轮农村电网改造。
完成1900个中心村（小城镇）电网改造升级、3900个贫困村通动力电，实现13万眼机井通电；完成38个县电网脱贫改造任务；消除39个乡无变电站问题。（主要责任单位：省电力公司；相关责任单位：省发展改革委、省农业厅、省水利厅、省国土资源厅、省农开办）
七、加快推进冬季清洁取暖。
加快推进城市周边纯凝发电机组供热改造，对现有热电联产机组供热设施进行扩容改造，新增供热能力4800万平方米以上；强化供热管网配套建设，在全省16个省辖市、4个省直管县（市），新建、改造换热站613座、管网总长度511公里，新增集中供热面积约6100万平方米；在未实现集中供热的区域加快集中供热管网延伸，优先发展集中供热，其余供热管网无法覆盖区域，按照宜气则气、宜电则电的原则，实施电代煤、气代煤改造，全年全省完成电代煤、气代煤合计100万户。同步推进全省范围内10蒸吨及以下燃煤锅炉拆除或清洁化改造，完成2279台10蒸吨及以下燃煤拆改。全省各省辖市、直管县（市）集中供热普及率在现有基础上再提高10个百分点以上，对燃煤热电联产机组及集中供热燃煤锅炉实行煤炭质量控制；冬季采暖期，燃煤热电联产机组及集中供热燃煤锅炉必须使用优质燃煤。（主要责任单位：省发展改革委；相关责任单位：省住房城乡建设厅、省环保厅、省国土资源厅、省工业和信息化委、省财政厅、省质监局、省工商局、省电力公司）
八、持续改善大气环境质量，优良天数达到200天以上。
深入开展大气污染防治攻坚战，坚持精准、精细、精确的原则，依法科学治理大气污染，全年优良天数达到200天以上。（主要责任单位：省环保厅；相关责任单位：省工业和信息化委、省发展改革委、省公安厅、省住房城乡建设厅、省交通运输厅、省农业厅、省商务厅、省财政厅）
九、抓好城市垃圾处理。
积极推进生活垃圾焚烧处理设施和收集转运设施建设，全年新增垃圾焚烧能力1000吨/日，新增收转运能力1000吨/日。按照国家统一部署，启动生活垃圾分类工作，在郑州等省辖市开展城市生活垃圾分类试点。进一步规范建筑垃圾管理，新增年资源化利用处置能力1000万吨以上。（主要责任单位：省住房城乡建设厅；相关责任单位：省环保厅、省财政厅、省发展改革委）
十、推进农村畜禽养殖废弃物处理和资源化。
积极创建国家级畜牧业绿色发展示范县，示范县基本形成废弃物综合利用的产业形态，畜禽粪便综合利用率达到70%以上。依托规模化养殖场，建设大型农村沼气工程50座左右，新增处理畜禽粪便能力100万吨/年。加快规模化养殖场粪污处理利用设施建设，全省规模化养殖场综合处理设施配套率达到65%以上；依法全部关闭或搬迁禁养区内的规模畜禽养殖场（小区）。筹措资金1080万元，支持市县开展病死畜禽无害化处理长效机制试点。（主要责任单位：省畜牧局；相关责任单位：省财政厅、省发展改革委、省农业厅、省环保厅）
重点工作计划(篇9)
接送学生（幼儿）车辆专项整治
行
动
方
案
为进一步加强接送学生（幼儿）车辆和学生（幼儿）出行的交通安全管理，保障广大学生（幼儿）上下学交通安全，兰溪镇人民政府决定在全镇范围内深入开展接送学生（幼儿）车辆专项整治行动，根据相关法律法规和上级文件精神，结合本镇实际，制订本方案。
一、指导思想
以建设“平安和谐校园”为目标，由政府统一领导，教育、交警、交通等部门密切配合，齐抓共管，各级各类学校和广大人民群众积极参与，集中时间、集中力量，深入做好排查工作，严厉打击违法违规接送学生（幼儿）行为，确保中小学生（幼儿）乘车安全，为我镇教育发展营造和谐稳定的社会环境。
二、工作目标
整治行动分为定期集中整治和不定期整治两种形式，每年2-3月、8-9月进行两次集中整治行动，各村、学校、公安交警、道路运输等部门要进一步落实接送学生（幼儿）车辆管理工作职责，建立健全接送学生（幼儿）车辆管理工作的长效机制并保障其规范有序进行，保证学生（幼儿）乘车安全，坚决遏制重特大校（园）交通事故发生。
三、组织领导
镇人民政府成立接送学生（幼儿）车辆专项整治行动领导小组：
组 长： 副组长： 成 员：
领导小组下设办公室，由徐范佳同志兼任办公室主任。
四、工作步骤
1、宣传发运
张贴《赫山区人民政府关于进一步加强接送学生（幼儿）车辆管理工作的通告》，各级各部门要认真组织相关人员学习，充分利用标语、横幅、黑板报、发放宣传资料等形式，宣传造势，各村、社区（街道）必须在涉校涉生的主要道路沿线，张贴《通告》，扩大专项整治行动的影响力，号召全社会全员参与接送学生（幼儿）车辆的监管，形成强大的舆论氛围。各中小学校要与家长签订《学生接送车辆安全协议书》，做到家喻户晓。
2、自查自纠
各部门要在政府的统一领导下，制订具体实施方案，要召开专门会议，结合实际进行全面部署，彻底摸清辖区内接送学生（幼儿）车辆基本情况，对不符合相关要求车辆的车主下发整改通知。各村、社区（街道）按照责任状的要求，做好相关工作，要组织召开辖区内接送学生（幼儿）车辆驾驶员会议，让车主了解“接送学生（幼儿）车辆”办证程序，对其进行交通安全知识教育，并督促其自查自纠，限期整改。
3、集中整治
各村、社区（街道）专项整治小组要对符合条件的车辆认真进行登记、建档并办理相关手续；对手续不齐全、车况不佳、驾龄车型不符合要求的车辆进行取缔，该处罚的处罚，该收缴车辆的收缴车辆，该拘留的拘留。基本肃清“黑校车”、不合标准的校车。各村、社区（街道）接送学生（幼儿）车辆集中整治情况，由镇接送学生（幼儿）车辆专项整治行动领导小组进行督查。
4、巩固提高
建立接送学生（幼儿）车辆管理长效机制，巩固集中整治成效，形成接送学生（幼儿）车辆规范化管理模式，处置在专项整治行动中遇到的重点、难点问题，从根本上消除中小学生（幼儿）乘车安全隐患。建立举报制度，鼓励广大家长、学生、群众积极参与对接送学生（幼儿）车辆的监督，对接送学生（幼儿）车辆的违法违规现象进行举报。根据举报情况，镇接送学生（幼儿）车辆专项整治行动领导小组对举报对象进行整治。交警部门、运输部门要对非法接送学生（幼儿）的行为进行严厉打击。
5、考核
按照责任状的职责要求，镇接送学生（幼儿）车辆管理工作领导小组将对各村、社区（街道）一年的相关工作进行考核，考核结果纳入各村、社区（街道）综治考核。
五、工作要求
1、高度重视，精心组织。接送学生（幼儿）车辆交通安全问题，直接关系到千家万户的安宁和社会稳定，各村、社区（街道）、各部门要充分认识加强接送学生（幼儿）车辆交通安全管理工作的重要性，将接送学生（幼儿）车辆交通安全管理作为预防重特大道路交通事故的一项重要内容，进一步加强组织领导，明确目标责任，周密制订措施，认真抓好落实。
2、深入发动，广泛宣传。交警、道路运输部门及各学校要利用各种舆论工具，向中小学生（幼儿）及其家长宣传乘坐不符合规定的接送学生（幼儿）车辆的严重危害，各村、社区（街道）、各部门要将《通告》、《行动方案》的精神向广大学生家长、接送车辆驾驶员传达，并贯彻政府相关工作要求，确保各项工作宣传到位，落实到位。
3、加强督导，落实奖惩。各村、社区（街道）、各部门要实行“一把手”负责制，从本辖区的实际出发，制订有针对性的工作实施方案，强化对集中整治的督导检查，及时发现和解决整治过程中遇到的问题。集中整治期间，镇接送学生（幼儿）车辆安全专项整治工作领导小组办公室将组织人员对集中整治进行检查督导，并将检查情况全镇通报。对因工作措施不落实导致发生接送学生（幼儿）车辆交通事故的，将按有关规定严格追究责任。
镇人民政府 二O一一年九月五日
重点工作计划(篇10)
医院工作总结及2020年重点工作计划
自2019年伊始，我院在县委、县政府及卫健局的领导下，按照“党建引领促发展，医疗服务惠民生、重点推进求突破”的工作思路，以打造服务品牌，增强核心竞争为重点。强化医院文化建设，突出党总支领导下的院长负责制，中医特色，深化优质服务，确保医疗安全。一年来，通过全院职工共同努力，不仅圆满完成了预定的工作目标，还取得了良好的经济效益和社会效益，现就2019年的工作回顾如下：
一、党组织建设情况
一是完善党群建设新局面，按上级要求经党委批准，我院成立党总支，设总支书记1名、副书记2名、委员4名；下设2个党支部，我院在编职工135人，在职党员30人，在职党员占医院职工总数的22%；党员专科以上文化程度25人，占党员总数83%。
二是完善医院议事决策制度，自实施现代医院管理制度以来，我院严格履行“党总支领导下的院长负责制”，党总支发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，明确医院党总支与行政领导班子议事决策制度，明确各自决策事项和范围，不得以党政联席会代替党总支会，重要行政、业务工作先由院长办公会讨论通过，再由党总支会研究决定。
三是增强党建工作生机和活力，我院要求党员在工作期间佩戴党徽上岗，时刻提醒自己是一名共产党员，必须以党员的标准规范自己的言行，做好表率、带头承诺、接受党内、外、群众监督，确保党的工作方针和政策在医院不折不扣的落实。今年我院学习十九大“不忘初心、牢记使命”，学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想学习纲要。根据局党委要求设立红色智者先峰在行动“十型”党员争创活动。
四是加强医德医风建设，医院党政班子旗帜鲜明地提出“两手抓，两手硬”的方针，一手抓业务建设不松懈，一手抓作风建设不动摇，通过加强《黑龙江省医务人员收受“红包”处理暂行规定》使党员的先进性进一步得到发挥，干部队伍的作风进一步得到改进，医疗服务行为进一步得到规范，医疗质量安全更有保障。
二、业务收入情况
今年以来门诊患者就诊量、住院患者量都明显上升，
截止到2019年12月15日止，门诊就诊患者9.63万人次，较去年增加12.59%；住院患者3860人次；较去年增加35.34%
药占比：2018年32.58%，2019年31.18%，较去年同期下降1.4%。基药率：已经达到国家医改要求，使用率达到36.94%。
截止到2019年12月15日止，实现业务总收入3573.92万元，较去年增长27.42%；其中住院收入1804.36万元，门诊收入1769.56万元。附属检查收入465.28万元，中草药、饮片收入360.25万元，中医适宜技术收入（理疗、针灸、按摩、康复）收入139.33万元。财政拔款1481 万元。
三、人员情况
2019年我院现有职工227人（固定在职职工135人，临时雇佣人员85 人，返聘人员7人），其中卫生专业技术人员170人（高级职称8人，副高职称28人，中级职称43人，初级职称91人），卫生技术人员占职工总数的74.9%。
四、设备更新情况
为满足医院发展和广大人民群众就医需求，医院在资金短缺的情况下，成立康复科增加设备投入语言障碍训练系统、超声及电刺激仪、平衡功能检测训练系统、认知评估与训练系统、半导体冷热敷机、气动式手关节训练系统、立体动态干扰电治疗仪、熏蒸治疗机、多功能艾灸治疗仪、射频控温热凝仪、吞咽神经和肌肉电刺激仪、温控银针治疗仪、空气波压力治疗仪、医用红外热像仪、医用臭氧治疗仪、中频治疗仪等，填补了我院在康复领域的空白。耳鼻喉科引进电子鼻咽喉镜、电测听、鼻内窥镜、支撑等检查设备，新设备新技术的引进对我院医疗技术的发展具有划时代的意义。
五、科室建设情况
我院临床科室22个，医技科室6个。编制床位135张，开放床位177张。
一、加强重点专科建设，根据我院实际情况，将以特色专科、重点学科吸引更多患者，以重点学科建设为依托，建设好专科专病，着力打造“中医特色名科”品牌；申报康复科为市级重点专科。
二、中医理论中“未病先防、有病早治、既病防变、愈后防复”的治未病思想，加大对非药物疗法的使用，于2019年7月成立治未病科，开展的服务包括：中医健康教育和指导、中医技术方法干预、针刺、灸法、熏蒸等受到了患者的一致好评和认可。
三、我院已申报成立的老年病科，糖尿病科目前在等待审批中，这二个科室审批完成后，预计年门诊量在两万人左右。
四、我院于2019年5月建成的康复中心，购置了康复科诊疗设备40多万，增强了医院实力和服务功能。周边市县的患者也都慕名而来，来我院开展康复训练治疗。康复科于5月12日成立至今累计收入90多万元（其中中医治疗费32.8万元，治疗费11万元，床位费11万元，附属检查收入14万元，中草药、饮片收入6.4万元，西药费7.4万元，卫生材料费7.4万元，）患者量正在逐步增加。
五、普外科通过人员进修现可以开展胸腔镜多种手术，成功实现胸腔镜下肺大泡切除术。
六、医联体、医供体建设情况
为进一步深化我县医药卫生体制改革，共享优质医疗资源，提升基层医疗机构服务能力，构建基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗机制，让群众就近享受优质医疗服务，加快实现“90%的病人住院不出县”的医改目标。根据省、市、县相关文件精神要求，在县卫健局各位领导的正确领导下，我院分别与克音乡卫生院、双岔河乡卫生院、阁山乡卫生院、四海店卫生院、绥中乡卫生院、靠山乡卫生院组建医共体，其中与靠山乡卫生院为紧密型医共体，进一步提升了我院医疗服务能力及县域内医疗水平。
一、医联体工作开展情况
1、2019年01月03日到2019年07月31日黑龙江中医药大学附属第二医院33名专家正式入驻我院，为期半年，承担我院工作日的门诊工作、病区查房、会诊等工作，参与住院的内科、康复科等患者的诊疗方案的指导，同时对我院临床医师进行专业知识培训，培训内容主要为常见的内科、康复科的主要常见病等。
2、依托黑龙江省中医药大学附属第二医院康复科的先进技术，我院康复科正式成立，设立康复科门诊，康复科病房，是医院的重点发展学科。
3、医院在引进人才的同时，选派科室业务骨干赴黑龙江中医药大学附属第二医院系统性培训，共派出我院业务骨干5名，同时在治疗过程中采取中西医结合的治疗方法，突显中医特色优势，全方位开展康复科治疗工作。
二、医共体主要做法
1、强化组织领导，我县卫健局高度重视医共体工作，局长多次组织召开会议专题研讨医共体工作。
2、成立相关组织，制定方案章程，组建以我院院长为组长，其他乡镇卫生院院长为副组长的医共体建设工作领导小组，同时成立了医疗质量管理委员会及抗菌药物临床应用管理小组。其中以靠山乡卫生院为紧密型医供体，制定了医共体内工作制度和工作职责。
3、签署医共体合作协议，协议内容涵盖了双向转诊、技术指导、人才培养、资源共享等方面的内容。其中关于资源共享方面，我院负责承担其他乡镇卫生院不能开展的检查、检验项目，推进检查检验结果互认。医共体内发生的检查检验费用，按收入的30%分配给其他乡镇卫生院，每月医共体内部结算，各乡镇卫生院按照绩效工资分配方案，合理分配。
4、制定医共体通讯录，建立医共体微信群、QQ群，便于县、乡、村三级医务人员在线联系。
七、积极提高服务质量，打造群众满意医院
一、为进一步加强医院感染预防与控制管理工作，医院成立了新的感控领导小组，对各科室感染预防与控制工作进行常规督查的基础上，加强对重点科室如手术室、检验科、消毒中心等制定了重点部位、重点环节的医院感染预防与控制措施，防止了医院感染暴发的发生。
二、积极推进“无红包医院”的贯彻落实，结合我院实际，制定了《绥棱县中医医院职工行为规范》，要求全院职工在“行为规范”上签字，确保落实到每名干部，每名职工。加强舆论监督，建立投诉接待处理机制。对外公布投诉电话及意见箱，定期开启意见箱，收集患者意见及建议，对医德医风信访类投诉，认真调查处理，答复率100%。
三、积极推进“看病不求人”工作的贯彻落实，我院在一楼、二楼、五楼门诊区域增设了挂号收费窗口，免除了患者在楼上楼下之间来回奔跑。开通便民利民措施。通过微信、支付宝等移动支付，在微信公众号中，提供医院乘车路线及电话挂号预约服务。开展“控烟”活动。8月21日成立中医医院控烟领导小组，并制定《医院控烟活动实施方案》及《医院控烟工作考核奖惩制度》，为患者营造文明、健康、和谐的医疗环境。
八、坚定中医药文化建设
传承发扬大医精诚精神，将中医药文化体现到医院宗旨和发展战略中，体现到医院各项规章制度建设中，体现到服务的各个环节和员工的行为规范中。今年，我院深入推进了医院文化建设工作。强调并践行技术与服务并重，开通的医院微信公众号，已累计发送了百余条动态信息，提供医院开展新技术、专家简介及每月专家坐诊时间表等信息，让职工随时关心医院的发展，让百姓了解专家信息，方便看病。
九、在今年工作中存在的不足
一、由于具备资质医务人员严重匮乏，医院梯队建设计划难以落实，人才缺乏，导致医院技术发展滞后，部分学科建设缺乏带头人；
二、由于现行医保下，门诊中医治疗项目全额自费，增加了患者的经济负担，制约了百姓看病的选择，中医中药，康复理疗是百姓来中医医院门诊诊疗的首选科室，现行医保政策对中药饮片，康复针灸等中医门诊项目不予报销，部分困难百姓选择放弃中医治疗，医院收入下降，长久以往势必影响中医院日后发展。
三、在法律法规学习上，取得了一定成效，但还存在一些不足。主要表现在普法学习上还存在形式主义思想，在学法用法上主动性不够，在普法学习对象上发展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够。
四、从事党务工作人员偏少，工作任务繁重。医院的党务工作人员既要管党务又要兼顾科室工作，难免有些力不从心，工作摆布不开。
十、2020年工作重点计划
2020年我院将以习近平新时代中国特色主义思想为引领，认真贯彻党的十九大会议精神和医改政策，提高医疗质量，强化医疗服务，使医院再上新水平、再登新台阶，主要从以下几个方面做起：
1、进一步解放思想，深化改革，加快医院发展步伐。认真组织学习、贯彻党的十九大会议精神，与本院的实际结合起来，主动寻求医院发展的新思路、新途经。深挖潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识。
2、CT、彩超设备老化急需更换，现无法满足医疗需求，我院急需一台16排进口CT及进口彩超来弥补我单位在医疗方面设备落后问题。
3、扩大康复科使用面积，增加设备熏蒸治疗机、高压氧舱、悬吊系统、微波治疗仪做到康复项目多样化。
4、加大耳鼻喉科项目，经鼻内镜鼻窦手术，支撑喉镜下声带肿物切除术，扁桃体全麻下切除术，腺样体全麻下切除术。加强眼科、肛肠科的运营规化管理，肛肠科引进新的肛肠检查镜，改变用手扣检查。
5、继续加大中药材产业扶贫药园项目种植面积，增加种植品种，落实好中药材精准扶贫户组织管理工作。
6、继续加强医疗质量管理工作，完善各项医疗管理制度，加强环节质控，做好院感管理工作。
在2019年的工作中，我们虽然取得了一些成绩，但仍存在一定的不足。在今后的工作中，我们扬长避短，努力学习，总结经验，在县委、县政府及卫健局的领导下，我们将继续以人为本、求真务实、齐心协力，为绥棱县人民群众的生活提供更优质的健康保障！
重点工作计划(篇11)
关于做好特殊人群重点人员服务管理工作的实施方案为认真贯彻中央、市、区政法工作会议精神，深入推进三项重点工作，更好地维护我校周边社区稳定，，经研究决定在全校周边范围内进一步做好特殊人群重点人员服务管理工作，特制定如下方案。
一、工作机构
成立由校长为组长，副校长为副组长，由校中层领导干部为组员的工作领导小组，领导小组办公室设在校校长室，牵头协调具体工作开展。
二、工作目标和任务
通过进一步做好特殊人群重点人员服务管理工作，集中化解涉及特殊人群重点人员的社会矛盾，切实解决涉及特殊人群重点人员的实际困难，妥善处理特殊人群重点人员的合理诉求，最大限度消除涉及特殊人群重点人员的社会不稳定因素，确保不发生有重大影响的恶性民转刑案件、群体性事件和进京上访事件，确保社会大局持续稳定。
三、工作措施
1.制定具体工作方案。学校再次开展特殊人群专项排摸，明确特殊人群重点人员的人数及基本情况，并结合各单位、部门实际，制定切实可行的工作方案，量化工作目标、细化工作措施、强化工作责任，确保各项工作落到实处。
2.落实专人负责。落实特殊人群重点人员服务管理工作责任人，明确一名联络员负责与牵头部门保持日常联络，做好日常服务管理工作。
3.积极落实稳控。要认真排摸情绪不稳定重点人员情况，并对此类对象做好疏导、缓解工作，采取积极有效措施做好稳控。
4.实施动态排摸。在做好服务管理工作的同时，对辖区内新发生的特殊人群不稳定因素要做好动态排摸，每月汇总、更新信息并上报情况。
5.积极化解矛盾。对一般矛盾，采取就地解决的办法；对于比较复杂的矛盾，在职责范围内想办法解决；对一时难以解决的疑难矛盾，采取政府购买法律服务，委托第三方介入，引导当事人通过法律途径表达合理诉求，解决实际问题。对确有实际困难的，根据不同对象想方设法做好扶贫帮困工作；对精神病人，根据病情状况，落实应收尽收、加强监护。
四、工作步骤
1.动员阶段：2月初，召开全校周边特殊人群重点人员服务管理工作专题会，全面部署各项工作任务。
2.实施阶段：3月上旬至12月中旬，根据职责分工，组织力量做好动态排摸、信息反馈、分类指导、人员稳控、矛盾化解等各项服务管理工作。校周边特殊人群重点人员服务管理工作领导小组办公室将对落实情况定期进行督导检查。
3.总结阶段：12月下旬，对服务管理工作开展情况和取得的成效进行自查和总结，形成书面材料上报。
根据“条块结合，以块为主”、“谁主管谁负责”和就地解决的原则，司法所、社区办、派出所、社会维稳保障中心分头指导、督促落实。
五、工作要求
1.统一思想，提高认识。要充分认识特殊人群重点人员服务管理工作的重要性、紧迫性，切实把这项工作摆上重要位置，纳入议事日程，抓紧抓实抓好。
2.加强领导，落实人员。要明确分管领导、工作机构和责任人员，研究制定有针对性的工作措施，加强组织领导，严格督促检查，确保各项措施落到基层，责任到人。
3.建立机制，严格考核。要针对特殊人群的实际情况，从社会管理创新角度积极探索，建立长效工作机制。特殊人群的服务管理工作要实行严格考核制度，因工作失职发生重大事件的，要实行责任追究，并作为师德考核、年度考核的重要依据。
重点工作计划(篇12)
2018年，是公司直面市场风云变幻、顽强拼搏奋求发展的一年。在行业市场形势发生了根本性变革的情况下，公司在上级主管部门的指导下，审时度势，调整经营思路，突破资源瓶颈，顺利完成了全年各项指标，实现了企业平稳运行和健康发展。
一、2018年主要工作情况
（一）各项经营指标完成情况
—— 全年累计产品xx万吨，完成年度预算指标的xx%；
—— 全年累计实现销售收入xx亿元，完成年度预算指标的xx%；
—— 全年累计实现利润总额xx亿元，完成年度预算指标的xx%；
—— 年平均单位利润xx元/吨，完成年度指标的xx%；四项费用xx万元，控制在年度指标的xx%；
（二）本年度完成的重点工作
1、涉足进口贸易，打造多元化经营的新渠道
由于国内同行深加工企业异军突起，对原料的需求用量倍增，北部市场分销资源急速萎缩，公司单靠国内资源已无法满足经营需求。面对空前巨大的压力，转变固有的经营模式，扩大对外合作网络是公司唯一的出路。我们采取“两条腿走路”的方针，既要打破常规、努力争取传统高效资源，又要开辟新的资源来源渠道。公司于下半年申请并开通了企业进口保税资质，开始有计划、有步骤地尝试进口气资源贸易，为下一步直接与国外企业的深化合作奠定了坚实的基础。
通过这一举措，公司成功地实现了国内外资源的优势互补，也一定程度上缓解了国内资源不足所带来的经营压力。
2、严抓安全管理，确保安全生产的平稳运行
公司始终把安全生产工作放在首位，一是抓责任落实。公司严格贯彻安全生产责任制，组织全员逐级签订《安全环保责任书》，对重点要害部位实行主要领导承包管理；二是抓安全检查。建立健全安全巡检和监督检查机制，执行24小时干部在岗值班规定，不定期组织专项自查自检，顺利通过由上级或省市级单位组织的安全检查及体系审核；三是抓隐患治理。对安全体系内、外审过程发现的各类问题实施有针对性的纠防措施；及时消除地下管网安全隐患；对码头前沿的淤泥淤积进行及时疏浚清除；对台风造成的消防通道等及时进行修复，确保安全通道畅通；四是抓队伍建设。强化安全培训、开展技能考核、剖析典型案例、加强应急演练等方式多管齐下，打造出一只素质好、技能娴熟、应急能力强的作战队伍。
3、加强党风建设，为企业良性发展保驾护航
结合当前形势下国有企业在党风廉政建设和反腐败工作上所面临的新挑战、新任务，公司依托现有的党总支、工会、团总支等党群机构为主体，开展了“讲责任、强管理、转作风、谋发展、创和谐”以及“党的群众路线教育实践活动”两项大型活动，撰写并汇编活动学习材料xx份、通讯稿xx份，通过组织学习教育、问卷调查、民主评议、专题研讨、筹备民主生活会等形式，加上开展扶贫帮困、宣扬道德模范等弘扬社会正能量之活动，增强党员的党性修养，兴廉政之风，树浩然正气，将党的政治组织力和党员队伍的战斗力转化成生产力，促进企业的良性发展。
4、夯实基础工作，促进管理水平的全面提升
随着企业经营规模的持续壮大，构建与发展速度相匹配的管理体系，全面提升企业的管理水平，是实现公司可持续发展最强有力的保障。
一是有力推进管理体系建设。从工作制度和业务流程的控制源头上，全面加强从产品入库、存储到出厂销售各个环节的风险管控。在今年集团公司组织的年度管理体系审核及内部控制测试中，公司管理体系的运行情况均得到了审核组和测试组的充分肯定；
二是规范财务管控，严防法律风险。坚持“先款后货”结算原则，充分利用银联转账以降低现金存放风险；提前偿还贷款以减少利息支出，努力提高资金使用效益；开展税务统筹规划，降低企业赋税成本；严格预算管理，把控投资规模，确保资产完整，提高财务核算水平。
在企业内部管理方面，从完善制度建设、规范合同审批、加强考核力度、建立法律风险防控体系等多渠道入手，打造高起点、高标准、高效率的管理平台。
三是科学谋划人力资源，增强文化底蕴。以统筹用工类别、推行薪酬改革等方式，提高人力资源使用效率，激发全员积极性和创造性。对内利用形式各异的文体活动促进员工的学习沟通和情感交流，增强企业凝聚力和向心力；对外利用宣传片、宣传手册、宣传栏“三位一体”的创作手段，树立良好的企业形象，提升知名度和美誉度；
二、目前的形势任务分析
过去一年公司的经营成效来之不易，新的一年我们将要面对的矛盾和困难更不容忽视。认清当前的形势，是进行下一步谋划布局的根本前提。
（一）资源持续紧缺
国内可采购资源预计在明后年达到公司成立以来的历史最低值，维持经营所需的剩余资源必须通过进口途径解决。然而进口资源成本高昂，且风险难以掌控，盈利空间非常有限。
（二）市场愈发严峻
南部市场预计明年仍将呈现竞争激烈的胶着态势，大型国有企业将继续发挥其资源掌控及价格主导地位，众多中小型民企也对市场虎视眈眈，随时准备趁虚而入、投机获利，新一轮价格大战将对公司已取得市场份额形成不小的冲击。
三、2019年重点工作计划
针对严峻的经营形势，公司将以安全生产为前提，以增强资源创效能力为核心，以提高管理水平为手段，强化企业自身的“造血”功能，顺利地渡过困难时期。重点抓好以下几项工作：
1、广泛开拓资源来源渠道，审慎认真地研究分析国内、外市场因素，积极稳妥地经营进口资源贸易业务；
2、致力实现营销模式的升级转型，针对不同客户的需求实际实施市场细分和差异化营销方案，稳定并逐步扩大下游分销渠道；
3、加强对市场预期的分析和判断，规避市场下滑风险，做到宜攻宜守、攻守自如；
4、实现精细化管理，开源节流、挖潜增收。做好资金的统筹管理，提高资金的使用效率，最大程度压缩经营管理成本，确保完成明年各项经营指标。
在新的一年里，公司全体员工将秉承“不妥协、不放弃、不抛弃”的信念，牢记使命，齐心协力，持之以恒，攻坚克难，助力企业早日度过难关，迎来新一轮的发展机遇。
重点工作计划(篇13)
工作计划：________
单位部门
日期：______年_____月_____日
xx年全县招商活动将紧紧围绕我县发展目标和产业布局计划，按照“突出重点区域、突出重大项目、突出产业特点、突出开拓领域”的要求，全年举办7项综合性招商活动，5项专题招商活动，计划安排如下：
一、具体活动安排
（一）综合性招商活动（7项）
1、对接央企、省企招商活动
活动重点：围绕我县“三重一大”项目，采取领导拜访与投资座谈会相结合，推进在谈项目。
2承接珠三角产业转移招商引资活动
活动重点：重点围绕先进制造业、铝产业和高新技术产业，前期各单位派出小分队开展招商，拜访重点客商，县举办一场综合投资推介会。
三。承接长三角产业转移招商引资活动
活动重点：围绕南北挂钩及产业转移，全面介绍我县经济社会发展和投资环境以及主导产业，举办一场综合投资推介会，签约一批项目。
4、京津地区产业转移招商活动
在做好充分分析研究的基础上，重点针对国有大企业、大集团进行产业招商，（1）采取多种手段，以联谊活动或登门拜访等方式，向与我县联系密切的大企业进**况通报、项目衔接，推进产业招商；（2） 多渠道拓展与全国大型企业的联系，拓展合作空间；（3） 同时，要注意发展环渤海经济圈的投资空间。
5、香港招商活动
瞄准香港金融、现代服务业等行业，开展招商引资，力争在引进香港资本方面取得突破性进展。
6、台湾系列招商活动
围绕全县农产品资源，包装一批项目，进行宣传、推广。主要联系台湾重要工业企业商会，拜访重点客商，全力招引龙头项目，带动产业积聚，争取在引进外资上有所突破。
7、德国招商活动
围绕机械，光伏和太阳能项目，进行宣传和推广，结识一群朋友，了解并吸引他们参观和观光。
（二）专题招商活动（5项）
专题招商活动由各产业招商局根据各产业特点自行组织，各产业招商局年内举办由县领导参加的推介会不少于2次，年内邀请来沛考察客商不低于100人次。
1、煤盐化工产业专题招商。立足我县煤炭、盐资源，充分发挥我县现有的工业基础，瞄准国内外重点企业，重点引进甲醇、二甲醚、联合碱等项目。牵头单位：煤盐化工投资促进局。
2、铝加工产业专题招商。以建设新的铝加工基地为目标，重点引进铝轮毂、精密铝铸件、镁铝合金、板带材和箔材深加工项目。牵头单位：铝加工产业招商局。
3、农产品加工产业专题招商。以农业增收、农民增收、提升农产品竞争力为目标，围绕我县三大农业主导产业，大力引进国家、省级龙头企业、大型农产品批发市场等项目，增加农产品加工企业规模和数量，提升农产品加工园区知名度。牵头单位：
农产品加工产业招商局。
4、商贸城市产业专题招商。瞄准闽、浙、沪、粤地区，以现代服务业为重点，拜访上海、杭州、宁波、深圳、广州等地的企业，重点推介商贸项目；在广州、杭州、上海、深圳等地，重点推进城市产业和基础设施建设项目，并召开年内商业城市产业专项推进会。牵头单位：
商贸城市产业招商局。
5、文化旅游产业专题招商。围绕我县汉文化、微山湖、观光农业资源，重点推介我县汉文化开发、千岛湿地开发、微山湖沿湖开发等旅游资源开发项目，年内举办1次文化旅游产业专题招商活动。牵头单位：
文化旅游产业招商局、
(三)各镇、区年内举办由包挂县领导参加的招商推介活动不少于1次，年内邀请来沛考察客商不低于100人次。
（四）部分有招商任务的县直单位领导，要积极邀请客商参加县综合招商活动和专题招商活动，每人年内邀请来沛考察客商不低于50人次。
二、工作要求
（1） 各牵头单位应当制定招商引资活动计划，经批准后实施。包装项目起点要高、立意要新；招商要多关注国内外知名企业。应邀请企业的关键人物。商人的水平要高，面目要新，意图要明确。
（二）各牵头单位应精心准备，务求实效，具体时间安排根据需要可作适当调整，在活动的形式力求创新、简洁、高效。
（三）强化项目跟踪和信息管理，特别是对邀请的客商应建立信息库，加强联系、沟通和服务，注重项目的签约率、覆约率、开工率。
（4） 本县重点招商引资活动经费，在预算报县**审批后，由县财政拨付。
以上活动计划是根据全县xx年招商引资的原则初步制定的。在实际操作过程中，也要根据县委、县**的要求和我县的实际情况以及项目推进情况进行调整。
工作计划
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重点工作计划(篇14)
一、工作目标
通过深入开展食品标签标识专项整治，全面排查整治食品标签标示隐患和问题，严厉打击在食品标签标识上标注虚假、夸大内容或涉及疾病预防、治疗功能的违法违规行为，督促企业依法、依规、按食品安全标准做到如实标注、规范标注，切实履行质量安全主体责任，消除食品质量安全隐患。
二、工作内容
（一）企业自查整改。全县获证食品生产企业要严格对照食品标签标识相关法律法规、部门规章及食品安全标准（见附件1），对标签标识逐一进行自查，确保所有使用的食品标签标识内容真实、合法，如实反映产品属性、原辅料使用情况等，标注形式规范、符合要求。在自查过程中，发现所用的标签标识存在问题的，要立即停止使用，彻底清理库存的不符合要求的标签和包装材料，防止继续投入生产使用；对已经流入市场的产品，要立即主动开展召回工作，积极整改，采取有效措施，及时消除安全隐患。企业自查情况和发现问题、整改情况要及时汇总，填写《食品标签专项整治企业自查汇总表》（附件2），并书面报告企业所在地质监局。
（二）严格监督检查。在日常监管、执法检查、企业年度自查报告审查过程中，要以食品标签标识真实性、规范性为重点内容、以食品标签标识屡次被投诉举报及抽检不合格企业为重点对象、以法律法规、部门规章、食品安全标准等为监管依据，严格按照《省食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检查项目表》要求，加大监督检查频次和力度，及时发现问题，切实消除隐患。
三、工作安排
（一）部署自查阶段（即日起至7月31日）。企业积极开展自查自纠，对发现的问题采取有效措施进行整改，召回问题产品，并主动提交书面自查报告。
（二）排查整治阶段（8月1日至8月31日）。结合企业自查报告情况，对重点企业实施监督检查，核查企业整改落实情况，全面排查整治问题隐患，依法处置违法违规行为。
（三）巩固提高阶段（9月1日至9月30日）。对排查整治中发现的问题企业重点督办，督促企业及时提交整改报告及见证材料，并实地核查确认，巩固整治排查工作成效。
重点工作计划(篇15)
超市年度重点工作计划
在快速发展的商业环境中，超市作为零售行业的重要一环，面临着日益激烈的竞争压力和消费者需求的不断变化。为了保持竞争力和有序发展，每个超市都需要制定一份年度重点工作计划，以确保在市场中保持领先地位。本文将详细探讨一份超市年度重点工作计划的制定，旨在为超市提供参考和指导。
首先，超市应该制定一个明确的目标。目标应具有挑战性和可实现性，以鼓励团队成员的积极性和创造力。一个明确的目标可以帮助超市集中资源，以实现最大化的市场份额和销售额。例如，超市可以设定目标，在本年度将销售额提高10%，增加新顾客数量15%。
接着，在制定年度重点工作计划时，超市需要分析市场趋势和竞争状况。对于超市来说，了解消费者的需求和喜好至关重要。通过市场调研和数据分析，超市可以了解到最受欢迎的产品和服务，以及与竞争对手的差距。这些信息可以帮助超市确定自身的竞争优势，并制定相应的市场策略。
一项重要的工作计划是提供优质的服务。超市是消费者购买商品的关键场所之一，因此提供优质的服务是保持顾客忠诚度和吸引新顾客的关键。超市可以通过培训员工和优化运营流程来提高服务质量。另外，超市可以引进新的技术和设备，如自助结账系统和智能购物车，以提升购物体验。
此外，超市应该制定一项市场推广计划，以提高品牌知名度和销售额。市场推广可以通过多种途径进行，如广告、促销活动和社交媒体营销。超市可以选择与合作伙伴合作，提供优惠券、礼品和折扣来吸引消费者。在社交媒体上定期发布与超市相关的内容，例如烹饪食谱、营养建议和新产品介绍，可以增加品牌曝光度和顾客互动。
此外，超市还应关注环境保护和社会责任。超市可以通过减少塑料袋的使用，提供可持续发展的产品选项，以及支持当地社区的项目来展示其对环境和社会的关注。这些措施可以增加超市的形象和声誉，培养顾客对超市的忠诚度。
最后，超市应该定期进行绩效评估和调整。跟踪关键业绩指标，如销售额、顾客满意度和员工工作表现，可以帮助超市了解自身的优势和改进之处。根据评估结果，超市可以对工作计划进行调整和改进，以确保目标的实现。
通过制定一份详细、具体且生动的超市年度重点工作计划，超市可以更好地应对市场竞争和顾客需求的挑战。确定明确的目标、了解市场趋势、提供优质的服务、进行市场推广和关注环境保护和社会责任，是制定一个成功的工作计划的关键要素。随着超市的不断发展和创新，它们可以更好地满足顾客需求，提高竞争力，并跻身于行业的领先地位。
重点工作计划(篇16)
2012年，我们将按照区委、区政府的工作部署，围绕打造十里铺商贸新区的目标，坚定有力地推进重点项目建设，不断加快城市化进程，建设宜商宜居、和谐平安十里铺。
一是盯紧项目抓落实，在服务上下功夫
抓好长乐坡地铁安置项目建设，确保地铁1号线建设施工顺利。长乐坡地铁安置工程项目建设，总投资5亿元，总建筑面积20万㎡，已完成投资1亿元；配合做好米家崖廉租房和矿山路廉租房建设，确保民生工程在我辖区顺利实施；做好龙湖项目的协调配合工作，确保项目建设顺利进行龙湖项目总面积8万平方米，目前已完成了6栋高层主体部分。
二是扎实抓好拆迁安置，稳步推进城中改造
重点抓住草南、长乐坡村的城中改造拆迁工作，力争完成整村拆迁，确保东部新城与主城区的无缝衔接。长乐坡城改规划已通过专家论证，安置方案正在审批，已做好拆迁前各项准备工作。草南村安置总面积为16万平方米，项目总投资额20亿元；积极协调相关部门，加快蒋家湾、周家坡、黄家坡以及十里铺等村的城改手续办理工作；按照安置优先的原则，抓好安置小区建设，切实加快尉家坡、李家堡、秦孟街等村的安置楼建设进度，为东选自.演讲稿作文 部新城形象的提升和城市化进程的加速创造有利条件。
三是发展现代商贸服务业，建设商贸新区
按照布局合理、设计先进、功能齐全、配套完善、品味高尚的原则，围绕“一个目标”（打造城东商贸聚集区，全面完成城市化），突出“两个重点产业”（房地产业和现代商贸服务业）,实现“三个产业布局”（一是沿岸高档商住区、二是长乐路周边商贸服务区、三是十里铺以北产业服务区），致力将十里铺地区打造为西安城东的商务核心区、现代服务业高度聚集的宜居城市中心区.
重点工作计划(篇17)
2018年，在区委、区政府的正确领导下，全区上下牢固树立抓项目就是抓发展，抓发展就要抓项目的意识，各项目协调小组及责任单位真抓实干，扎实推进重点项目建设，取得了一定得成绩。现将我区2018年重点项目建设情况总结如下：
一、重点项目建设情况
全区共安排重点建设项目125个，开工79个，开工率63.2%，到12月底，预计完成投资125.2亿元，占年度投资任务的61%；其中产业项目70个，年度计划投资94.61亿元，预计完成投资82.13亿元，完成年计划的86.8%，固定资产投资预计增幅达14%，六大战役完成情况具体如下：
标志性工程（16个）已开工9个，未开工7个，开工率56.2%，完成投资41.4亿元，占年计划的62.3%。“脱贫攻坚”战役项目（12个）已开工11个，未开工1个，开工率93%，完成投资5亿元，占年计划的66.5%。“城镇提质”战役项目（24个）已开工20个，未开工4个，开工率83.3%，完成投资32.4亿元，占年计划的55.4%。“旅游升温”战役项目（15个）已开工5个，未开工10个，开工率33.3%，完成投资4.8亿元，占年计划的52.7%。“交通提速”战役项目（5个）已开工3个，未开工2个，开工率60%，完成投资1.9亿元，占年计划的63.3%。“环境整治”战役项目（7个）已开工4个，未开工3个，开工率57.1%，完成投资2.5亿元，占年计划的50%。“园区升级”战役项目（36个）已开工23个，未开工13个，开工率63.9%，完成投资23.4亿元，占年计划的65.6%。“三大品牌”项目（10个）已开工4个，未开工6个，开工率40%，完成投资13.8亿元，完成年计划的67.2%。
总体来看，已开工项目中进展相对较快的项目有：卜蜂莲花、红星美凯龙、易地扶贫搬迁、雨田生态科技园、光伏扶贫电站、油茶基地、土地开发整理、潇湘汽车城、垠地广场、朝阳大道、农村公路窄改宽、萍州路网工程、病死禽畜无害化处理中心、城乡电网提质改造、远大新材料、永靛超微饮片、工业园路网工程、精信源弹簧等项目
进展较慢的有：零陵古城、东山景区、永州市十五中学（永州市七中异地搬迁）、邮亭圩田园综合体、棚户区改造、温氏养殖基地、华威光伏、永禾一“电子磁性材料”、亿源体育器材等项目。
二、推进重点项目建设的主要措施
1、领导重视，组织周密。成立了由书记、区长负总责，区四大家班子为成员的工作班子，统筹协调抓推进。所有重点项目，区委书记、区长总协调，分管区级领导分类统筹，并实行“一个重点项目、一名区级领导领衔、一套班子服务、一抓到底”的模式进行管理，区委、区政府主要领导亲自调度重点项目工作，亲自靠前指挥推动重点项目建设，及时解决了重点项目建设过程中遇到的困难和问题，有力的推进了重点项目建设。
2、强化协调，优化服务。发改、国土、城建、环保等部门相互配合，积极支持和配合项目单位的工作，针对重点项目报批、征地、拆迁等方面存在的问题主动协调服务，提高了工作成效；电力部门在保障项目建设电力需求方面，发挥了积极作用。
3、调度细致，督查有力。实行“重点督、督重点”、“领导督、督领导”，将重点项目建设纳入区委、区政府重要工作，由两办督查室、区发改委、重点办督办落实，实行“一周一督查、一月一调度、一季一分析、半年一小结、年终总考核”。
4、媒体介入，加强宣传。今年以来，零陵发布、红网、零陵新闻网等媒体参与到重点项目建设情况的督查,及时宣传报道项目建设的进展情况,对项目的完成情况进行媒体宣传，增强了社会对重点项目建设的关注度,加大了社会监督的力度,有效地促进了重点项目的顺利开展。
三、存在的主要问题及原因
从总体来看，我区重点项目推进工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要是开工率低，完成投资较小，进度缓慢。影响项目进度主要原因有以下方面：
1.政策性因素影响。受防范化解金融风险影响，工业园公园、双牌水库百里花果观光带、古城区提质改造、沿江大道等20个项目暂停或暂缓实施。
2、仍有部分项目未开工。年初安排的重点建设项目125个，开工的仅79个，开工率为63.2%，除受政策性因素影响的20个项目外，尚有26个未开工，正在开展前期工作。开工率低有客观原因，也有思想上不重视，工作上不落实，部署上不求精准，推进中不愿担责等主观原因。影响项目开工的主要因素有：一是环保、土地、林地等审批时间长，导致项目审批缓慢，造成项目不能如期开工，如梁山歧风电场、大庆坪风电场、富家桥风电场等一批风电场项目受环评等审批手续的影响，迟迟无法完成各项审批手续，无法开工。二是规划设计进度缓慢，如湘江东路路网。
3.项目资金筹措困难。受融资渠道制约，项目资金连接不畅，影响项目建设，如瑞翔新材料、永禾一电子、永大九嶷油茶等项目。
4．土地指标紧张，征地拆迁难度大。省里分配给我市的建设用地指标，市里未分配给我区，省里分配给市本级的指标未用完，我区新项目土地报批省国土厅原则不批。
因利益驱动，部分拆迁户在征在拆迁过程中互相攀比、漫天要价，甚者无理阻工，耽误了项目的正常施工。如城乡电网提质改造项目富潘线桃张支线、小河江村群众因赔偿问题一直阻工。
5、服务质量有待进一步提高。部分业主反映规划报
批、林地报批、土地报批、施工许可、环评审批等办理速度有待进一步加快，行政审批事项与对接“北上广”、优化大环境的要求还有加大差距。
四、下一步工作计划
一是精心谋划项目。坚持“走出去、请进来”，努力提高对外开放水平，全方位对接珠三角、闽三角、长三角、东盟等经济发达地区，想方设法提高项目招商水平，引进一批投资额度大、带动能力强的重大项目落户我区。围绕电子信息、生物医药、新材料新能源、农副产品加工等产业，有的放矢、精准发力，优化产业结构、延伸产业链条，2019年计划重点项目125个，其中前期项目29个，建设项目96个（其中新建项目21个，续建项目79个），总投资505.02亿元，年度计划投资135.45亿元。
二是精心研究抓前期。认真分析和研究国家宏观政策，紧紧围绕十三五规划和中央省市部署，打破行业界限、地域界限和思维定势，精心开发包装谋划一批重大项目、优质项目；想方设法提供资金支持，保障项目前期工作顺利开展。
三是创新理念抓融资。大胆创新融资模式，坚持全方位、多层次、多领域争取资金投入，2019年策划包装重大前期项目40个以上，保证项目发展后劲。
四是压实责任抓进度。实行一个重点项目、一名区级领导领导、一套班子服务、一抓到底的“四个一”推进制度，区委区政府主要领导每月定期调度，分管区级领导每月统筹调度一次，项目领衔区级领导每周调度一次，及时解决重点项目建设中存在的困难和问题。同时严的项目督查考核，按照项目责任领导、责任单位，落实项目建设“三个挂钩”（与工作经费挂钩、与评先评优挂钩、与绩效奖励挂钩），切实提升干部队伍执行力，集中精力投入到工程建设上来，促进项目建设的大发展、大落实。
重点工作计划(篇18)
根据**区消防安全委员会要求，区综管办为切实做好今冬明春火灾防控工作，有效预防和减少出租屋火灾事故发生，特制定工作方案如下：
一、工作目标
通过狠抓出租屋安全隐患排查整治，积极开展出租屋今冬明春消防安全宣传，深入推进出租屋火灾隐患排查，加强出租屋火灾防控，严厉打击消防违法行为，确保辖区出租屋消防安全，杜绝出租屋发生火灾事故，确保人民群众生命财产安全。
二、工作时间
即日起至20-年全国“两会”结束。
三、工作内容
1．部署开展专项整治。组织各出租屋综管所进一步细化出租屋今冬明春火灾防控工作方案，结合本辖区针对性开展人员密集场所、三合一场所、老旧建筑群等出租屋火灾隐患专项整治，将火灾隐患整治工作放在首位。
2．加强火灾高危场所排查。针对重点对象，切实加强出租屋消防安全排查力度。一是网吧、酒吧、按摩足浴等公共娱乐等人员密集场所；二是易燃易爆单位等重点场所；三是老旧住宅区、“城中村”、“房中房”“三合一”等居住场所。
3．组织开展联合整治。及时发现通报出租屋消防安全隐患信息，密切配合公安、消防等有关部门，开展集中整治，彻底解决出租屋消防安全突出问题。
4．推进消防安全网格化管理。将出租屋消防安全纳入重点工作，落实网格责任制，开展经常性出租屋防火安全检查。进一步完善明确消防组织机构建设任务，实行区综管办、街道综管所、社区综管站三级管理，健全出租屋消防工作制度化、日常化、正规化，确保消防工作齐抓共管。
5．迅速开展冬春季节消防宣传工作。以社区、企业及人员密集场所为重点，发动社会群众有针对性地开展消防安全业务知识宣传活动，广泛宣传普及消防法律法规和消防安全常识，提高全民消防安全素质。
四、工作要求
1．加强组织领导，制定实施方案。各街道出租屋综管所成立火灾防控工作领导小组，由综管所所长任组长，采取针对性强的措施，严密部署火灾防控工作，确保各项工作落实到位。
2．深入动员部署，狠抓工作落实。各出租屋综管所要召开今冬明春出租屋火灾防控工作动员会议，发动网格员定期排查辖区出租屋，确保消防排查“全覆盖”。同时要充分认识做好消防安全工作的重要性和紧迫性，把今冬明春防火工作摆上重要议事日程，扎实推进，确保辖区出租屋消防安全。
3．强化工作考评，严格责任倒查。区综管办将对各综管所（站）今冬明春防火工作情况进行考核评定，考核成绩纳入年度消防工作考核范畴，做到不定期进行监督检查，严格落实消防安全责任制。今冬明春控防期间，凡发生火灾事故造成严重后果的，追究有关领导和人员的责任。
4．加强信息反馈，及时报送情况。各综管所要及时将相关信息反馈至区综管办，以便对各综管所今冬明春消防工作进行调度指挥，及时调整有关工作部署。各综管所请在每月20日前上报当月工作开展情况。
重点工作计划(篇19)
(一)加快发展都市型现代农业和农村经济
继续深入落实“221信息平台”建设，完善资源、市场底牌模块和科技支撑版块，更好地形成现代农业信息支持、运用和管理体系。加快编制和落实现代农业基础设施建设规划，提高农业综合生产能力，重点推进土壤有机质、水利灌溉等六项农业基本建设工程。加快“两区两带多群落”设施农业建设，按照不同区县区域经济发展的程度分类进行组织建设，完成4万亩新建设施农业任务。继续推进京承路现代农业走廊建设，实现规模粮经产业、观光休闲产业、特色种养业的产业融合发展。
(二)加快农村基础设施和公共服务设施建设
进一步加快新农村村庄建设规划编制，年内完成1400余个村庄规划编制任务，完成村庄地形图测绘工作。结合财政体制改革情况，有序推进村农村基础设施“五项”工程和“三起来”工程建设。调整小城镇布局，以集约利用农民宅基地为重点，积极探索村庄综合整理试点工作。研究完善旧村改造审批手续的办法，进一步推进旧村改造试点工作。配合有关单位做好农民养老保险、就业、低保和新型农村合作医疗工作，协调开展3555个行政村“村村通邮”工作，研究村级社会公共服务设施建设使用标准、管护机制，切实改善农村民生，为实现基本公共服务均等化奠定基础。
(三)加快生态山区建设
编制山区工作折子工程。协调推进山区建设用地流转的试点工作，落实低收入农户产业发展扶持政策和无劳动能力低保户享受城镇标准政策。推广沟域经济发展模式，抓好10条示范沟域建设。继续推进山区搬迁工程，实现“搬得出、稳得住、能致富”的目标，改善山区农民居住条件。加快推进小流域综合治理工程，对50条小流域进行综合治理，保护生态建设成果。抓好低收入地区产业致富工程和矿山关闭地区替代产业发展工程。搭建区县合作和社会力量参与山区建设的新平台，探索城市资源向山区流动的新途径。
(四)促进农民收入持续增长
加强农民培养工作，提高农民就业技能，积极发展二三产业，创造更多的公益性就业岗位，引导农民参与政府出资的项目建设，增加工资性收入。大力调整农业内部结构，实施“百村万户一户一棚援助型设施农业推进工程”，加强农村金融发展试点，扶持农户完善生产设施。加强农村集体“三资”管理，创新集体经济发展模式，抓好土地流转、集体林权制度改革等各项工作，增加财产性收入。按照城乡一体化原则，完善公共服务制度，增加转移性收入。实施政策倾斜，分类指导，加大对低收入群体增收的帮扶力度，优先将有转移就业意愿的劳动力纳入培训范围，实行培训、技能鉴定、职业介绍一条龙免费服务；将城镇就业困难人员促进就业的政策，扩展到农村低收入户就业困难人员。
(五)推进城乡结合部地区创新发展
坚持试点先行，积极探索城乡结合部地区综合管理体制改革，有序推进土地制度、集体经济产权制度、户籍制度、社会保障制度等配套改革。加快机制体制创新，推广农民房屋租赁组织化经营模式、村集体参与或自主开发建设的旧村改造模式、整建制转居模式、征地实物补偿模式、征地留地安置模式等，创出促进城乡结合部发展的新路。鼓励乡村集体经济组织通过盘活存量、多渠道融资，发展有特色、高效益、多样化的产业，带动农民就业增收，切实把城乡结合部建设成为城乡统筹区、城乡一体化的先行示范区，加速城市化进程。
(六)深化农村改革
加快推进农户土地承包经营权确权、登记和颁证工作，建立健全保护农户利益的土地承包经营权流转机制，xx年在区县普遍建立流转信息平台。通过培育示范社，带动、规范和发展农民专业合作社，组建农民专业合作社协会和培训学校。建立完善农民专业合作社辅导员体系。继续深化乡村集体经济产权制度改革，全面推开试点成功经验，未开展试点工作的，xx年计划每个乡镇至少一个村进行改革试点。加强集体资产管理，开展村级财务管理示范村的试点工作，推广农村经济在线审计方法。推进农村金融改革，搭建农业投资平台，建立健全农业巨灾风险转移机制和政策性农业保险机制，提高政府资金使用效益，增强农村金融服务能力。深化农村综合改革，研究乡村义务教育债务的化债办法，推进乡镇机构改革试点工作，协调市相关部门研究制定村级公益事业专项补助资金的调整意见及解决村级组织承担居民社区管理费用的措施和办法。
重点工作计划(篇20)
财务下周工作计划
工作内容：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、根据实际收支情况每日登记现金日记账、银行存款日记账 设立费用明细表后开始根据费用票据登记费用明细表 通过公司规章制度合理控制办公用品的浪费，从而节约办公成本 根据公司业务进度登记应收账款和应付账款 盘库登记库存商品并设立账簿并制定日后每月盘库日期 做好日常工作中相应票据的整理及记录 熟悉公司产品的品种好方便日后开展工作 根据公司开票情况及收票情况即时登记应交税费（增值税）明细账，好在月底
明确知道当月应纳税额
9、
其它部门工作支持：
1、
2、公司高层开会决定明确备用金制度及备用金金额 高层领导开会决定业务部门报销标准及所属部门主管签字责任人以及财务部门
报销主管签字责任人
3、
4、
5、
6、
7、高层领导开会决定办公用品领用、采购规章制度，并开会通知全体员工其制度 登记应收账款和应付账款需要和张经理交接2013年年初至今的发生额 登记银行存款日记账需要高层领导交付公司网银U盾，以便每日数据查询 盘点库存商品需要仓库管理人员协助财务进行，并给于财务所需数据 因财务要保管一定金额的现金及公司网银U盾，所以需要一个独自管控的可以
放心存放钱及物品的地方。
完成公司领导安排的其它事项
重点工作计划(篇21)
一、厅面现场管
1、礼节礼貌要求每天例会反复练习，员工见到客人要礼貌用语，特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应，要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴，员工之间相互监督，共同进步。
2、班前坚持对仪容仪表的的检查，仪容仪表不合格者要求。合格后方可上岗，岗上发现仪容问题立即指正，监督对客礼仪礼貌的运用，员工养成一种良好的态度。
3、严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合。的调配，以领班或助长为中心随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。
4、提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务的立即进行为客人服务。
5、物品管。从大件物品到小件物品不管是客损或者自然损坏，凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。
6、卫生管。公共区域，要求保洁人员看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放。齐、无倾斜。
二、员工日常管
1、新员工作为餐厅人员的重要组成部分，能否快速的融入团队、调。好转型心态将直接影响服务质量及团队建设。根据新员工特点及入职情况，开展专题培训，员工的心态，正视角色转化，认识餐饮行业特点。使新员工在心。上作好充分的思想准备，缓解了因角色转变的不适应而造成的不满情绪，加快了融入餐饮团队的步伐。
2、注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并以对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进，每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。
3、结合工作实际加强培训，目的是为了提高工作效率，使管。更加规范有效。并结合日常餐厅案例分析的形式进行剖析，使员员对日常服务有了全新的认识和。解，在日常服务意识上形成了一致。
三、工作中存在不足
1、在工作的过程中不够细节化，工作安排不合。，工作较多的情况下，主次不是很分明。
2、部门之间欠缺沟通，常常是出了事以后才发现问题的存在。
3、培训过程中互动环节不多，减少了生气和活力
四、工作计划
1、做好内部人员管理，在管理上做到制度严明，分工明确。
2、在现有的例会基础上进一步深化例会的内容，提升研讨的深度和广度，把服务质量研讨会建设成为所有服务人员的沟通，相互学习，相互借鉴，分享服务经验，激发思想
3、将在现有服务水准的基础上对服务进行创新提升，主抓服务细节和人性化服务，提高服务人员的入职资格，提升服务员的薪酬考核待遇标准，加强日常服务，树立优质服务窗口，制造服务亮点，在品牌的基础上再创新的服务品牌。
4、在物品管理上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督。
5、加大力度对会员客户的维护。
五、对餐厅、体管、经营的策划
1、严格管理制度、用工培训制度，划分明确岗位考核等级，增强员工竞争意识，提高个人素质及工作效率。
2、增强员工效益意识，加强成本控制，节约费用开支。培训员工养成良好的节约习惯，合。用水用电等，发现浪费现象，及时制止并严格执行相关处罚制度。
3、加强部门之间协调关系。
4、重食品安全卫生，抓好各项安全管。
5、开展多渠道宣传，促销活动并与周边各公司相互合作，增加会员率。
重点工作计划(篇22)
五、工作安排：
2月份：
1、召开班主任会议，布置开学工作。
2、日常行为规范的养成教育。
3、召开德育领导小组、班主任会议，传达教育局德育工作会议精神，制定学校、班级德育工作计划。
3月份
1、开展“3.12”植树节活动，倡议学生保护环境。
2、进行“爱护环境从我做起”主题班会教育活动。
3、安全教育.4、开展文明礼貌月活动，出一期以“三月文明礼貌月”为主题的黑板报并组织评比。
4月份：
1、召开德育领导小组、班主任会议。
2、开展心理健康教育讲座。
3、强化学生纪律教育。
4、学生干部培训，培养新团员。
5月份：
1、德育领导小组、班主任会议。
2主题班会公开课活动。
3、纪念“五四”系列活动。
4、发展新团员，并举行入团宣誓仪式。
6月份：
1、班主任总结工作，德育论文评比。
2、初三学生考前心理辅导。
3、班级工作考评。
4、法制教育。
5、召开德育领导小组、班主任会议，总结本学期学校德育工作。
6、布置学期结束工作。
7、各班指导学生过好暑假
8、举办“我爱校园”书画展。2013、2、20
重点工作计划(篇23)
根据市工商局饶市工商食字[2013]6号《关于印发》的通知，结合《全省工商系统2013年流通环节食品安全重点工作安排》的文件精神，经县局研究，决定在全县范围内开展一次流通环节桶装水、米粉、豆制品专项整治活动，现制订如下工作方案：
一、工作目标
以确保人民群众食品消费安全为目标，进一步规范食品市场主体准入行为和食品经营秩序，不断增强经营者责任意识，进一步完善监管机制，消除食品安全隐患。
二、工作任务
（一）重点品种
1.桶装饮用水。一是严把桶装饮用水市场主体准入关，重点检查饮用水经营户证照是否齐全，依法查处销售网点经营未经批准生产的桶装饮用水的行为；二是重点检查经营者是否按照《食品安全法》规定索证索票和建立台账；三是重点检查经营者销售的桶装饮用水来源渠道是否合法，查看其标签标识是否符合规定。
2.米粉。坚决打击无照经营米粉的行为；严厉打击掺杂掺假、以次充好、以不合格米粉冒充合格产品的违法行为。要加强对进入集贸市场、超市、商场销售的米粉监管，加大抽检力度，对经销不符合食品安全标准的行为，要从严从快处理。
3.豆制品。以集贸市场、商场、超市等有形市场内经营者为重点，逐个检查，重点检查经营主体资格是否合法有效、是否存在超范围从事经营活动、是否落实索证索票制度、是否履行进货查验责任。
（二）重点环节
1.批发环节。要严格落实索证索票制度，从源头上确保进入流通环节的食品安全，通过签订食品安全责任状等形式，不断提升批发经营户的责任意识。
2.销售环节。要加强对农村、城乡结合部、集贸市场、集中消费场所、校园周边等重点区域的监管。要突出抓好市场开办者和经营者履行法定责任和义务的监督检查，进一步落实集贸市场开办者、经营者责任体系，提高其树立食品安全第一责任人的责任意识。
（三）工作步骤
本次专项整治行动分为三个阶段进行：
第一阶段：排查摸底阶段（6月15日至6月30日）。对本辖区整治的重点商品经营户进行一次全面的排查摸底，并分别登记造册。一是要查清辖区内涉及经营三类重点整治商品的集贸市场、农贸市场、商场、超市（以下简称有形市场）的总数。二是要查清有形市场内豆制品和米粉经营户总数（含零售批发户数和现场制售的户数）。三是要查清辖区内桶装水经营户的总数。要对上述经营者的证照情况、经营负责人基本信息、经营地址、经营范围、联系方式等信息进行详细的记录，全面准确掌握经营户的底数和基本情况，逐户建立监管信息档案，为一下步集中整治奠定基础。
第二阶段：重点整治阶段（7月1日至8月15日）。各地要在调查摸底的基础上全面开展集中整治行动，有力地推进各项工作的落实。整治期间各地要严厉打击无照经营行为，坚决取缔无照经营，加大对上述三类重点商品的抽检力度，对经销不符合食品安全标准的食品行为要从重从严从快处理，涉嫌违法犯罪的要及时向司法机关移送。要注重对不合格食品的追根溯源，生产企业是本地的，要及时、准确的向相关执法部门抄告相关情况，以便形成执法合力。同时，要积极地向当地党委、政府和食安办汇报工作进展情况，并取得支持。
第三阶段：巩固提高阶段（8月16日至8月31日）。为确保专项整治行动各项工作落到实处，各单位要及时总结整顿成果，并于9月1日前将整治工作情况和排查摸底的书面报县局整治办公室。并对整治过程中发现的问题及相关建议一同报送。
三、工作要求
1、为确保专项整治工作落到实处，县局成立县工商局流通环节桶装水等重点食品专项整治领导小组：
2、落实责任，强化措施，对这次专项整治各分局要明确责任，落实人员，强化措施，成立相应机构，加大打击力度，取缔无证、照经营行为，县局整治领导小组在整治工作方案执行中会定期不定期对分局及辖区经营户进行督查，对整治后仍存在重大安全隐患，或对本次专项整治行动不力的单位和个人，将按照有关规定追究相关单位及人员的责任。
3、信息共享，加强沟通，整治期间各分局发现问题要及时上报县局整治工作领导小组办公室，并按照表格要求将数据及时上报。县局整治工作领导小组将在整治期间，加大重点食品的抽检力度。
重点工作计划(篇24)
南涧中学德育处周重点工作安排
第一周 开学第一课；安全教育；学生仪表检查；纪念抗战胜利72周年系列活动。第二周 暑假活动检查验收；组建学生会；落实各项检查工作；各班学生信息登录；班主任例会；布置“国庆联欢暨第十二届校园艺术节”工作。
第三周 经典诵读区级比赛；防灾减灾安全教育；9月份弘扬和培育民族精神月活动。第四周 9.18紧急疏散演练；教师师德建设工作；（专题讲座拒绝有偿家教协议书）学生会干部开会；各班德育积分公示、汇报。
第五周 国庆联欢暨第十二届校园艺术节开幕；爱国主义教育系列活动；跳绳比赛；国家烈士纪念日；校园安全教育。
第六周 国庆放假。
第七周 “精细化管理”德育材料检查；学生应知应会测试；食品安全教育。第八周 学生环保教育（知识讲座、知识竞赛、征文等）。第九周爱国主义教育；重阳节孝老爱亲教育；关工委换届。
第十周 家长座谈会；家长学校；心理健康教育；汇操比赛。
第十一周 社会实践活动教育；学校关工委活动；检查班主任手册；青年班主任培训。第十二周 学雷锋系列活动（团队活动；征文）各班德育积分公示、汇报。第十三周 校园安全教育；家长学校活动。
第十四周 学生干部培训；学生自救自护演练 紧急疏散演练。
第十五周 法制教育宣传月系列活动（模拟法庭等）；毒品教育；接力跑比赛。第十六周 冬季安全教育；各班德育积分公示。
第十七周 评选校级优秀班主任、班集体；文明上网教育。第十八周 行为规范教育工作总结；“迎元旦”冬季长跑。第十九周 学校常规工作检查；班主任各项材料上交。第二十周 德育工作亮点总结。
第二十一周班主任各项活动总结；检查班主任手册。
第二十二周期末考试、考风考纪教育。
重点工作计划(篇25)
在20xx年下半年的工作我乡将对此次总结查找出的突出问题采取针对性的有效措施，进一步探索创新工作载体，强化重点领域的检查监管，完善食品安全监管长效机制，从加强源头治理入手，以务实管用的方法举措切实保障食品安全。
一、强化食品安全宣传普及。在以传统方式加强食品安全宣传教育的基础上，探索食品安全宣传新途径，通过QQ群、微信群等广大群众乐于接受的新生传播途径，建立起村组干部、在校学生、厨师等重点人群的宣传教育途径，以点带面，逐步增加食品安全知识普及范围，着重加强对新修订《食品安全法》等法律法规、食品安全防范意识等重点内容的宣传教育，引导更多群众关注、参与食品安全工作。
二、强化重点领域风险防控。坚持抓住重点领域和重要时间节点两大关键因素不放松，着重加强学校食堂、企业食堂、餐饮饭店等高风险领域的检查监管力度，在端午、中秋、国庆等重要节假日及夏秋季等重要时段，加大食品安全领域的检查巡查力度，严格治理整顿，不断强化食品安全风险防控。
三、完善群体聚餐管理机制。在坚持群体性聚餐监管规定不走样的基础上，结合我乡实际，进一步完善群体性聚餐申报、办理、检查等程序，让村级食品安全协管员充分发挥起自身作用，切实加强群体性聚餐的监督管理。适时组织乡域内厨师开展食品安全的教育培训，针对乡厨食品安全意识不高、防范能力薄弱等关键环节采取务实有效的分类指导培训，双管齐下，不断提高群体性聚餐监督管理水平。
