年终总结大会发言稿格式（热门十篇）

年终总结大会发言稿。

我们给你提供了一个称为“年终总结大会发言稿格式”的总结模板，里面有一些值得提取的个人年度工作总结的内容。时间匆匆而过，往事已经成为回忆，随着时间的流逝，新的一年即将到来。为了提高工作效率和质量，我们需要花更多的时间来总结工作，坚守明确的工作计划。非常感谢您访问我们的网页，请尽情浏览！

年终总结大会发言稿格式(篇1)

亲爱的福祥家人们，大家好！

欢声辞旧岁，笑语迎新年。今天我们在这里隆重集会，表彰先进、树立榜样，对荣获“xx年度优秀员工”的家人进行表彰。弘扬他们爱岗敬业、乐于付出、团结拼搏的敬业精神，发扬他们勤勤恳恳、踏踏实实、默默奉献的工作态度。在一年一度的新春佳节即将来临之际，我代表董事长及全体高层领导向一年来奋战在工作一线的全体家人表示衷心的感谢，向获得xx年度优秀员工的家人表示热烈的祝贺。祝大家：新年快乐、身体健康、万事如意！

付出必有收获！通过家人们的投票选举、层层选拔，最终有27位家人脱颖而出，入选xx年度优秀员工荣誉榜。不管是从工作态度、工作业绩，还是谦虚程度都得到了各位领导及家人的肯定。这27位家人他们来自不同工作岗位。他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀。他们中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师。既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡的工作岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同、职位有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里，我为福祥集团有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你们的优秀表现，才有了公司越来越好的今天。我希望所有家人们都以他们为榜样，向他们学习、向他们致敬，把祝贺的掌声送给他们。

过去的xx年，是集团实现跨越式发展的一年。在董事长超前战略思想的指引下，新产品研发步伐的不断加快，超凡脱俗、别具一格的新产品不断出炉，油漆工艺的不断革新，真正捍卫了中国工艺艺术品门第一品牌这一荣誉称号。全国营销市场的快速打开，全国各地客商的纷纷踏至而来。产品订单量的不断攀升，产品产量、质量、效益实现了历史性的提高。管理机制的不断更新，促使管理再上新台阶。团队的打造，公司上下全体家人的素质快速提升，凝聚力、团结力、向心力、战斗力，合力并举的局势已经形成。企业文化建设，依托浓厚的文化资源，大胆创新、锐意改革，永葆企业文化的生机与活力。

xx，福祥人用自己的智慧和勇气，托起了成功和希望。xx，福祥集团在董事长战略思想的指引下，手挽手、肩并肩，迎来了成就与辉煌。

3月2日，董事长一次性为鹤壁市慈善事业捐款30万元，震撼鹤城。董事长将自己的仁爱之心播撒给鹤城，让更多人感受到爱的温暖。

3月16日，福祥集团被省人社厅、省外专局评定为首批全省“一乡一业”示范基地，福祥集团再次证明了自己的实力。

4月6日，福祥集团荣获省a级安全生产企业，其先进的管理模式领跑于同行业。

7月21日，第七届中国（青岛）国际及建筑材料与装饰材料博览会在青岛国际会展中心开幕。河南省福祥门业集团有限公司率团参加了本次博览会，出动大型led宣传车3辆，大型五十铃实景体验车6辆，成为本次博览会的一个亮点。

8月4日，福祥集团顺利通过鹤壁市市长质量奖专家评审组的验收，此项奖项的获得，是获得首届县长质量奖后，取得的'又一至高荣誉。

9月25日，福祥集团被批准为市高校毕业生就业见习基地，福祥集团再次向全社会展现了一个大企业的责任与担当。

12月2日，福祥集团顺利通过鹤壁市安全标准化创建工作。所有成绩的取得与我们敬爱而又伟大的总设计师李董的大爱思想是密不可分的，与我们每位家人默默奉献、乐于付出是分不开的。此时此刻，让我们再次把成功的掌声送给我们伟大的董事长、伟大的福祥集团。

年终总结大会发言稿格式(篇2)

【精选年终总结大会发言稿】一

各位领导、各位同志：

今天是XX月X日，再过天我就在X局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。

感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好X局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是X局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。

感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

感想之三，群众是一切工作的力量源泉。x局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。

管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。

感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。

干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。

问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手;从客观上讲，自来到X局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。

在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。

因此，今后我要按x局长“三个对照，三个反思”的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。

问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管局长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，体现到x局长讲的“三个对照，三个反思”就是自己的事业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批评。说实话，做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作;既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。

问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。

问题之四，小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单;情绪急躁、爱发脾气;开会接、打手机，与他人说话、吸烟;不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!

谢谢大家。

【精选年终总结大会发言稿】二

各位员工：

大家好!首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福!

律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的xx年，迎来了充满希望的xx年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。

xx年，是不平凡的一年,历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，x人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。20xx年全年产量86万件，超过了20xx年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目标96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到50000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了80000元左右，同比20xx年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。

我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有今天。

成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。

xx年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。xx年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。

在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：

首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标计划为导向，工作细化，主要通过GS、PDCA考核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四，发挥IE工作组优势，在实际生产过程中，我们的IE组将发挥积极的作用，遇到比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够，IE组及时介入，以补不足，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采购部的创建打下基础的。最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。

我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的x员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章。发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。

不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨 130%，20xx年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。

昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安!

谢谢大家!

【精选年终总结大会发言稿】三

今天很高兴参加××××公司××××年度工作总结暨表彰大会，和大家一起分享我们过去一年所取得的成绩与收获。

在参加今天大会之前，我听取了公司中层管理人员的年度工作汇报，刚才公司×经理又汇报了××××年度公司经营管理状况，使我很受鼓舞，××××年度××××公司努力提升服务品质，圆滿完成各项经营管理目标取得了良好成效，这些成效的取得与我们××××公司全体干群的团结奋斗，共同努力分不开的，在此我谨代表公司董事会向各位表示感谢和慰问。

××××公司自20xx年成立以来，在各位同仁的共同努力下，逐步发展壮大，管理规模从成立之初的一个管理处扩大为现在的四个管理处，员工人数从原来的40人增加到现在的100余人，公司经营管理收入逐年递增，物业服务品质逐步提升，特别是在工程维修服务和安防管理工作中，得到了广大业主客户的一致好评，在为国家为企业创造良好社会效益的同时，也解决安置了一批待岗就业人员，促进了社会和谐安定。

“巩固规模，谋求发展”是××××公司在未来工作中制定的长远发展规划，上级主管部门将会继续一如既往地指导关心××××公司的发展壮大，帮助××××公司巩固现有管理规模，接管扩大更多的管理项目，加快融入市场经济的步伐，并随着社会物价不断上涨和劳动用工环境

的变化，在实现企业经济效益稳步增长的同时，逐步提高员工的经济收入，不断提高员工生活水平质量，实现经济效益与社会责任共发展的企业管理目标，为促进“两型”社会的发展而共同努力。

最后，在×年新春佳节即将来临之际，祝各位新年快乐，身体安康，合家幸福!

【精选年终总结大会发言稿】四

各位同仁下午好! 把爱心送给每一个人，我们用诚信书写人生;把真情送给每一个人，我们用信念铸就双成。在这天朗气清的午后，在这万家团结的温馨时刻，我们在这里聚首，共同庆祝中国人寿支公司家属联谊会的召开，同时也庆祝我们辉煌的2x年，和即将到来的20xx年。首先，请允许我，代表公司经理室，向一年来为公司发展辛勤耕耘作出贡献的所有同仁说声：你们辛苦了!向关心并支持营销伙伴的各位家属，表示衷心的感谢，谢谢你们! 寿险是什么?您的爱人每天在外奔波到底忙什么?我想这是各位家属一定想要知道的问题。上帝创造了人类，却没有办法保护每一个人，于是他创造了母亲;而母亲没有办法陪伴孩子一生于是有了人寿保险。当您的家人通过自己的努力给千家万户送去爱心时候;当客户因为您家人的介绍从人寿保险获得保障的时候;当您的家人通过自己努力撑起家庭另一片天空的时候，各位，您平日里默默地支持没有白费，我要告诉您：您的家人从事的就是这样一份有意义的工作! 刚刚过去的20xx年，是XX公司发展史上极不平凡的一年。全体同仁以崭新的精神面貌，饱满的工作热情，顽强的斗志开展了各项工作。截止12月底，全年保费总收入达X万元。其中，个险首年期交保费收入X万元;中介保费收入X万元;短意险保费X万元;全年共计赔款X万元。这些数字的取得是大家点滴努力的

汇聚。成绩的背后，无不凝聚着大家的智慧和汗水，我们的管理人员，面对激烈的市场竞争，可以说是日夜辛劳，体现了较强的拼搏精神;我们的内勤人员，经常放弃休息时间加班加点，也是非常的辛苦;我们的广大员工和营销伙伴们，工作兢兢业业，从不叫苦叫累，反映出很好的大局意识。其实，你们每一个人的辛勤努力和敬业精神都让我感动，也正是因为有了你们，XX公司才有今天这样的发展势头，才能取得这样的发展业绩。与此同时，我们也看到，我们所有的工作都离不开我们的家人的默默支持，我们的家人同样也是我们公司发展的有生力量和功臣!军功章也有你们的一半!在这里，请允许我再次向你们诚挚地道一声：你们辛苦了!公司永远感谢你们!

20xx年，对于XX公司来说，是极为关键的一年。这一年，我们不仅要全面、高质量地完成上级公司下达的各项指标任务，还要进一步注重内涵式增长、坚持走跨越式发展之路。我们是小公司，所以我们可以更灵活，通过大胆创新、特色取胜，让我们显得更精锐;我们要以勇争一流的志气和不断超越的贡献，赢得别人的尊重。20xx年开始保险市场进入一个新的历史时期，群雄逐鹿，竞争加剧;群众的保险意识更加强化，群众对公司的选择和要求也越来越高。在未来的日子，不是群众买不买保险，而是选择哪一家公司的保险。现在对市场还心存疑虑的伙伴，我要告诉你，保险无季节，销售无模式;只有淡季的思想，没有淡季的市场。市场在哪里，市场在你脚下。你走不出去，你就没有成长的机会，你将永远不知道市场在什么地方!我们肩上的担子还很重，发展的路还很长，希望大家在新的一年里能

继续保持这种可贵的拼搏精神和奋发有为的状态，振奋精神，再接再厉，为XX公司的发展历程作出更多更大的贡献，为支持我们工作的家人交出更好更优的答卷。

再过几天，一年一度的传统佳节——元旦就将来临，我们平时工作很忙，一定要利用这个假期好好陪陪家人，尽一尽作为儿女、父母、爱人的责任，借此机会，也预祝大家度过一个热闹的、祥和的元旦佳节!今天，花似锦，歌飞扬;今天，酒不醉，人自醉。最后，我提议，让我们为了XX公司更加美好的明天，为了我们所有同仁都拥有幸福安康、为了默默支持寿险事业的家属 鼓掌!

【精选年终总结大会发言稿】五

各位领导、各位同仁：

下午好!我代表配送中心，就参加公司数控机床月产超百台,生产大会战的有关工作,向各位领导和同仁做一个汇报。

公司进入新厂区后,在管理上最大的变化之一,就是实行物资配送制度，这项全新的管理制度的诞生，公司经营层可谓高屋建瓴，一方面提高了一线工人的工作效率，另一方面解决了部分员工的岗位安置;但对于在这个岗位上的每一个工作者，无论是干部还是普通员工，这个岗位对于大家来说都是陌生的，实事求是地说我们的压力非常大。随着公司产能的提高，外围市场的复苏，我们没有任何缓冲和懈怠的余地。在公司领导的关心、部门领导的带领下，边工作边探索，大家齐心协力克服了许多困难，从开始时的忙作一团，到如今的有条不紊，一切按照规矩办，进步是比较明显的。特别是五月份的物资配送对我们来说是严峻的考验，整机入库116台，要116台的配套件毫无差错地配送到位，需要配送岗位上的员工要有很强的责任心和无私奉献的精神。可喜的是在领导的指挥下，在各工厂、部门的配合下，及时顺利地完成了116台套物资的配送任务，为整机工厂五月份整机入库111台做了一定的工作，取得了一定的成绩，现将我们在工作中的一些具体做法，和针对整机入库数量的突然飙升，采取的应对措施向大家做简要汇报。

一、领导牵头、缜密筹划、力求配送与生产节奏吻合

公司实施物资配送制度以来，针对实际运作中出现的配送与生产不合拍，配送的物资不齐套，配送中出现配送物资未准确送达装配工位等问题，深入生产一线，现场指导物资配送工作，及时发现并解决配送过程中出现的各种问题。根据数控机床的装配特点，采取多品种、少批量、多批次的即时配送，即按照装配工步，单台配送到指定工位，完善所有机型配送物资的配送明细，使配送工作有章可循，在领导的带动指挥下，在全体配送人员的共同努力下，制约配送工作的瓶颈一一疏通，物资配送工作上了一个台阶。5月份重点对拷件库进行了梳理，由班组长带队对库存物资进行全面盘点，及时补充配送过程中的缺件，充实配送人员，在短时间内迅速理顺了拷件的收、发、送的程序，使拷件库的日常工作逐步走上正轨，圆满完成了5月份116台套拷件的配送任务。

五月份紧紧围绕整机入库116台开展工作，对配套物资，要求业务员及时采购到位，对采购中的难点逐一分析，提出解决方案。每晚6点的碰头会，汇总整机工厂当天整机入库情况，对未配送到位的物资及时采取措施，想方设法积极组织货源，同时布置配送人员在物资到达后第一时间送到现场，尽可能使装配现场不脱节;结合订单和装配进度，对下一个工作日需要入库和配送的物资进行梳理，每一个环节都不放过，详细到最后的包装箱均有人落实，物资的采购到物资的配送，整个工作流程清晰明确。

二、紧密跟踪现场实时进度，积极组织物资分拣，提前做好进场准备

以数控周装配计划为主线，紧密跟踪现场实时进度，缜密安排分拣作业批次，持续加强与现场沟通，重点关注过程控制，积极协调进场次序;把每月的配送总量、进度要求、工厂进度，制作成综合看板放在联合一库房，用于指导配料作业;使各作业点配料进度，与生产节拍均衡匹配;在多批、少量、及订单配置多变的生产形态下，克服分拣期短的困难，严格实施均衡的物料配送，确保现场生产均衡有序;分解每份订单的特殊要求，落实特殊物资配送计划，在生产安排与进度控制上，严格按现场进度要求，各个配送点分别按时间段，分数量进行配送，使生产装配现场不脱节同时又保持良好的作业环境。

三、加强信息沟通，协助生产做好前期准备

根据月度生产大纲及时统计物资配套需求数，结合库存，突出整体批次配套概念，严格台套配套率;做好各类物资的缺件平衡，确保主机装配配套，保证了生产任务的顺利完成。通过配送统计日报表的形式，将当前物资配送完成情况及时反馈给整机工厂、涂装工厂、生产部等单位，以便于生产部门组织安排，努力使生产连续性不受影响;与采购员保持信息互通，及时跟踪实时动态，有针对性进行调整，建立整体联动;使整个物资链的工作过程有条不紊;结合材料定额管理，合理细化组织配送，使物流管理更加合理化、程序化，使相互之间物流运转更加明确，更加流畅;

四、突出重点、合理调配，保证物资进出顺畅

进入5月来，大量的入库物资的卸货、分类码放、清点、分包等重体力活任务繁重，平均日卸货量达6车次，其中5月4日～11日平均每天卸货量达11车次。配送的物资按5s要求，需去除包装物，分包到单台定量，实施配送;配送班长不断根据现场巡视情况，积极组织人手进行突击作业，努力克服男工紧缺，年龄偏大的困难，调动全体人员积极配合，努力做到物资进库、现场配送两不误，同时注意采取积极安全措施，杜绝安全事故的发生。根据现场管理的要求，加强文明生产作业，着实解决“杂、乱、脏”的现象，不断梳理作业环境，督促落实各项文明生产保障措施。

五、加强团队意识，积极服务于生产一线

在公司开展五月入库会战以来，配送中心内部积极动员，把公司目标和完成要求进行分解，把现场每天的实时进度和整机工厂完成情况，在看板上向全体员工通报，来促进我们的配送进度，引导员工产生共同的使命感、归属感和认同感;在繁重的工作中，注意员工的思想动态，树立新观念、适应新要求、完成新任务。增强服务意识，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对单个员工来说，整机工厂的要求即是自己所努力的方向，整体的目标顺势分解成各个小目标，在每个员工身上得到落实。在这过程中，许多员工都显示出闪亮一面，拷件库是实施配送制以来与原来的管理办法改变最大的，仅一套大罩大小件在150样左右，大罩品种包括新品超过10种，保管员奚吉英自实施配送制以来，可以说是最忙碌的一个，每天是分拣配料，配送红件进涂装，配送外协件进生产现场，及收货同步进行，几乎是每次回去最晚的一个;配送中心唯一的铲车工，担负着整个配送大件现场转运工作和主要的卸货任务，驾驶员陆德泉任劳任怨，每天在联合一现场、联合二库房之间不停奔波，几乎没有休息时间，往往还要承担晚间卸货任务，有几次晚上加班回去，接到临时任务又返回继续工作;电器配送人员毛琼，为了不使电器配送拖后腿，克服体弱多病，硬是带病坚持工作，为满足销售临时特殊配置调单要求，多次连续中午、晚上加班配料，以满足生产需求。承担配送工作的其他同志，工作量工作负荷也是很大的，平均每台机床要送21-23次，管理员韩逸，为确保每台的各类配送单及时出单，两台针式打印机每天分类打印近千张的单具,并发放到每位配送员手中;钱国栋、李勇芬两位老同志，考虑到其他同志的路程关系，多次主动承担了晚间卸货工作;卫建平、夏佩秋克服困难，晚上主动带队值班……这样的事情数不胜数。这次大会战，是协作精神和服务精神的集中体现，增强了服务的意识，激发起员工在服务过程中的主观能动性，增强了工作的紧迫感，责任感，使命感。

年终总结大会发言稿格式(篇3)

公司年度工作总结表彰大会致辞

同志们：

今天，我们隆重召开年度工作总结表彰大会。会议开得很好，场面隆重热烈，气氛活跃，我们感受到一种集体感和振奋精神。在此，我代表公司党政工，向刚刚接受表彰的先进集体、劳模、标兵、双文明职工和工会积极分子表示热烈的祝贺！

借此机会，我还要代表公司，特别要向默默无闻地奋战在一线，在各自岗位上辛勤工作的全体干部职工，表示衷心的感谢和亲切的慰问！

一年来，公司经历了多次灾难，但在全体干部职工的共同努力下，仍然取得了显著成绩。全年实现销售收入人民币元，利税人民币元，利润人民币元。胜利地完成了年度利润目标，并且利润反映实实在在，上海长江立信审计之后感到非常满意。

如果我们从静态的角度来分析，我们今年实现的利润将远远大于这个数字。多年来，我们处理了历史坏帐、存货损失和质量索赔，共计百万元；在上半年工资水平的基础上，增加了职工工资，按比例增加了四金支付等×10000元。如果以此为准绳，我们的年利润已经超过了××万元，可以说是近年来最好的水平。

党政班子团结，干部群众和谐、团结、协作。这是我们在xx年工作中取得全面成功的基本经验。联合起来，形成合力，是老国企最难解决的问题。一个历史性的转折点已经发生在我们手中。

我们党政分工不分，注重业务经营，注重重大问题；各位老总都致力于抓好各自分管的经营工作；各单位之间的协同意识大为增强，生产与销售、产品开发与销售等等，既各司其职，又协同作战，形成了协调共进的良好局面。

我们坚持以人为本的管理思想，“干部爱职工，职工爱岗位”得到了很好的贯彻落实。在年度那么大的困难和压力下，我们始终把确保职工的收入不受影响，作为公司“两个确保”目标之一。正是坚持了职工利益无小事，干部与职工的以心换心，才使我们今日出现这样一种干群关系融洽，职工士气高涨，充满生机，积极向上的局面。

××年度的经营工作，我们突出了“抓大事，抓主线，顺形势，谋发展”，取得了突破性的进展。

年初我们定的目标是××万元，实际完成××万元，是目标值的××倍，占全公司利润总额××%，可以说是放了个“卫星”，为公司实现全年利润目标立下了汗马功劳。在国内行业亏损××%的情况下，我们却呈现出良好上升的势头，创下了利润、产量、销售收入、出口创汇、质量索赔最少的五个历史纪录。我们靠的什么？

靠的是外抓市场、抓服务；靠的是内抓质量，抓管理；靠的是生产和销售进一步衔接紧密。×××部在×××同志带领下，致力于市场的开拓，稳定老客户，发展新客户，以快捷、方便、准确的服务，赢得了客户的信任，先后与××多个客户建立了良好的业务关系，一改往年客户驻点，不放心交期、不放心质量的局面。××同志为此付出了很多，多次累得犯病，拔掉点滴后马上又投入了工作，顾大局，识大体，责任意识、奉献精神值得我们表彰，也请×××同志保重自己的身体。

×××厂在年创下了七个历史上的绝无仅有，全年生产批次，没有发生一起质量争端，而且管理水平高，环境面貌、职工的精神面貌焕然一新，×××同志务实创新，积极肯干，做出了突出的贡献。

同志们！上个月的职代会以来，为确保××年度××万元，力争××万元利润目标的实现，各系统细化分解了利润目标，并完成了各系统各单位的目标经营责任状的签订，各项工作正有条不紊地展开。在此，我想就xx年的工作提出几点看法：

首先，我们必须在思维上有新的认识，在观念上有新的变化。

这是我以前会议上谈论最多的问题。一切工作，不从思想上高度重视，不从转变观念上着手，谈不上。我们必须认识到危险的商业环境和残酷的市场竞争。

必须有危机感，有忧患意识。一场恶仗再等着我们，我们只许赢，不能输，我们必须拿出一种破釜沉舟，背水一战的胆略和气魄。

如果x年整个行业出现大洗牌，国企将先跌后起。与民营企业不同的是，他们看到市场不好，他们可以停止工作；一旦市场好转，就会卷土重来。但是，我们不行，我们有着太多的制约，有着太重的负担，有着太大的压力，不容许倒下，倒下去要想再爬起来，谈何容易！

所以，××年度，我们要有强烈的危机感，要有打一场恶仗的充分准备。

二是要进一步创新和激活企业机制，走科学管理之路。

国有企业，按照老路子走下去，必然死路一条。在国有体制下，必须创新和激活企业管理机制，走科学管理之路。我们有一个提法，“国有的体制，民营的机制”，在国有的体制下，引入民营的管理机制，重点要改革和激活用工用人机制。

当前，按照绩效挂钩，量化考核，责任到人，当月兑现的思路，公司已经制订了中层以上管理人员绩效考核方案，这个方案的实施，相信会取得很好的效果。要下决心打破企业封闭的就业环境，合理控制人力资源的流动、淘汰和供给；要促进职工之间的竞争，淘汰最后一个，树立全体职工的竞争意识和进取精神。

第三，要正确对待历史问题。

我们棉纺织系统承担着历史上各方面滚动发展投资的费用，承受着投资不良的负担，包袱重，压力大，是不争的事实，请同志们一定要正确对待。你对历史遗留的问题不负责任。造成历史问题的当然不是我们所有人。但是，要解决历史问题，必须依靠我们大家！

这是历史赋予我们的使命，也是我们义不容辞的责任。请同志们放下包袱，坚定信心，勇敢担当。没有障碍物不能越过或转向。 我相信历史问题将在我们手中得到解决。

四是对各级管理干部的几点要求。

一是要增进团结，互相协作。尤其是各单位的一把手，要有大局意识，要协调和处理好本单位的工作，创造一个有力的领导团队。领导干部之间要互通情况，互相交流，切忌各自为战，固守一块；要把问题摆到桌面上来处理，集体做出的决定，即使有不同意见，背后也不要说长道短。

领导干部之间的团结、理解、支持和友谊是非常重要的。

二是要突出抓住与抓紧，要能抓会抓，敢抓善抓。各项工作只有抓得紧，毫不放松，才能抓住，抓而不紧，等于不抓。各级管理干部一定要在工作中突出时间观念，有部署，有落实，还要有效果验证，有信息反馈，要让管理环节闭环。

既要抓到点子上，又要讲究方式和方法。什么都抓，什么都会抓不好，就像“弹钢琴”，十个手指一起按，肯定不成调子。我们要抓住重点，抓反复，抓提高，才能使工作有进步。

三是要端正态度，积极工作。古人说：“口能言之，身能行之，国宝也。

口不能言，身能行之，国器也。口能言之，身不能行，国用也。口言善，身行恶，国妖也。

”这是古人衡量人才的标准。

年终总结大会发言稿格式(篇4)

尊敬的各位领导、员工同志们下午好：

新春佳节即将到来，在这辞旧迎新、举国欢庆之际、今天我们金杯模具公司全体员工欢聚一堂，隆重召开公司xx-xx年度总结表彰大会和迎新春联欢会。会议主要目的是：对xx-xx年的工作进行总结，并就xx-x年公司各项工作进行安排和部署，同时对xx-x年度为公司各项工作的发展做出突出贡献的集体和员工进行表彰和奖励。通过迎新春联欢会弘扬企业文化，丰富员工生活。在这里，向在百忙之中亲临大会的各位金杯公司领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

今天的会议议程有五项，

一、由xx-x总经理做《坚持以人为本 强化科学管理 把金杯模具公司的各项工作推向新的高度》的工作报告;

二、是由贺传军副总经理做《生产精品 打造品牌 向质量要效益》质量提升年工作总结;

三、由吴栋良副总经理宣读“关于表彰xx-xx年度先进集体和优秀个人的决定”;

四、向先进单位和优秀个人颁奖。

五、上级领导讲话。

为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，我提几条要求：

1、请所有与会人员暂时关闭手机;

2、不要在会场内走动，保持会场秩序。

3、联欢会期间员工观众要根据节目，积极配合演员表演，要热情，互动，参与。

年终总结大会发言稿格式(篇5)

这次镇村干部大会，是在县委对我镇党政班子调整后的特殊时期、在全年时间过半的关键节点召开的。今年以来，全镇上下团结一致，扎实进取，实现了镇域经济又好又快发展。公路援建取得阶段性成果，新民居项目扎实推进并隆重开工，铁选企业坚持开工生产，安全生产形势明显好转，全年时间和任务双过半，显示了我们镇村干部不怕困难、敢啃硬骨头的顽强拼搏的工作作风。但实事求是的说，我们的工作仍然有很多不尽人意的地方，特别是特殊的镇情、繁重艰巨的工作任务，越来越成为县领导关注的焦点、全县人民议论的热点。如果以干部目前的精神状态和工作作风，我们很难如期完成目标，很难达达到领导和群众的要求，我们需要一种阔步向前、跨越发展的快速度，需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。因此在这个时间召开这次大会是非常及时和必要的。

这次镇村干部大会，既是县委十一届十次全委会议精神的传达会，也是全镇工作的总结会、部署会，还是新一届党委政府与同志们的见面会，更是一次镇情分析会，加油鼓劲会。以上，部长宣读了镇党委关于规范村级党员干部行为的“十个带头十个严禁”，宗华镇长全面系统的总结了上半年全镇工作，安排部署了下半年工作，总结的中肯到位，安排的科学合理，我完全同意。下面，就以什么样的精神状态和工作作风做好下半年乃至今后一段时期的工作，我再讲几点意见，总结起来就是要大家“强化六种意识”。

一、强化责任意识

为什么每次开会我都要强调责任意识?因为责任意识是一个人干好工作的基础和保障，只有高度的责任感才会催生强烈的使命感和事业心。强调责任意识，也是因为个别村干部责任意识不强，影响了我们加快发展的步伐，主要表现有：个别村干部干劲明显减弱，得过且过混日子;个别人老油条，遇到问题找理由，讲条件，绕着走，拖着干，往镇里推，这与全镇工作和发展大势极不合拍;有的村干部反应慢、行动慢，推推动动、不推不动等。

一要明确责任。我们村干部的责任是什么?对内保持一个村的稳定和发展，对上贯彻落实党委政府的工作部署。大多数村的村干部责任意识明确，拿村来说，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，让农户保持警惕，下雨天有专人在村里值班，晚上还派人在河边巡视，把村庄安全、群众安全做为自己的职责和义务。有岗才有责，我们的岗位是群众投票给的，要常思量岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重。古人讲“一日三省”、“如履薄冰”，我们不要求达到这样程度，但至少应做到爱岗敬业、履职尽责?要细化责任。憧名村干部都有自己分管的一摊工作和责任目标，大家的工作加在一起，就是全村工作。躜党委政府制定的《千缰考核》办法，对涉及各村的工作任务都有细化分解;各村也要实行问责制，把工作任务细化、量化，分解落实到每一个人，?人头上有指标、件件工作有着落的责任制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。只有这样，才能提高执行力，才能减少失误和避免缺位。三要落实责任?徽鄄豢圩ヂ涫凳谴甯刹坎豢赏菩兜脑鹑危也是村干部作风和能力漳具体体现2宦凼窃X高速公路建设、新民居建设、人口普查等重点工作中，还是在防汛、安全生产、信访稳定等经常工作中，我都希望村干部不讲条件，按照既定安排部署坚定不移的抓好落实。

二、强化机遇意识

机遇稍纵即逝。抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。大家都知道，在前几年铁矿热刚兴起的时候，村面临着分钱到户和投资县城房地产的两种选择，当时的村干部和群众没有这种机遇意识而选择了前者，从目前的实践证明错过了县城房地产发展的最佳时机。相反，村能够放眼长远，引进外地企业与村民合作经营，使村实力越来越强，正是抓住了机遇的结果。289A.cOm

当前我们的发展正处在关键时期，经过近年来的快速发展，我镇已经成为一个矿业大镇、经济强镇，综合经济实力在全县一类乡镇中是佼佼者，但发展的瓶颈和机遇也同时显现出来。首先，铁选经济已趋于饱和，铁业开发中散、小、乱现象和经济效益不高的局面已经出现，延伸产业链条势在必行，因此抓住县委县政府提出的资源整合就成为摆在我们面前的良好机遇。其次，城镇建设水平低、涵养能力和扩张能力差成为制约镇域经济发展的瓶颈，高速公路建设和新民居建设为提升城镇水平提升了重要机遇。再次，能否切实扭转全镇信访形势严峻的不利局面，实现镇域环境持续优化，需要我们智慧破题。面临新的形势和新的任务，镇党委政府一定会审视镇情，进一步谋划发展思路，明确工作举措，把打造钢铁强镇、靓丽名镇、农业大镇、旅游名镇、和谐新镇的“五镇建设”战略推向前进。在这种形势下，需要广大村干部与镇党委政府和衷共济，做好群众的思想动员工作，为又好又快发展营造良好的思想氛围。

三、强化发展意识

发展是硬道理，只有不断发展才会赢得群众的拥护和支持。我们绝大多数的村干部都有强烈的发展意识，几年来依托铁矿资源、农业资源优势，涌现出了一大批铁业强村和农业产业专业村，即使没有资源的村也千方百计争取资金上项目，呈现出了千舟竞发的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏发展意识，看别人发展不眼红不上火，眼看着自己一步步落在后面。那么做为村干部应当如何发展本村事业?一是有铁矿资源的村继续大力发展铁业经济，铁矿业能够促

进就业、增加集体收入和农民收入，这是村域经济发展的根本。要千方百计维护好外部环境，确保铁选企业转车，要适时引导矿业资源整合，不断延伸钢铁产业链条，提升矿业开发水平。二是有农业资源的村努力抓好农业产业化建设，不断壮大板栗、梨、苹果、食用菌等农产品基地规模，引导更多农民加入农业产业化建设，大力培植和引进农业龙头企业，打响农产品品牌，提高农民收入。三是涉及到新民居项目的村要强势推进项目建设，新民居建设也会拉动经济增长，相关村干部要智慧破解各种困难和问题，实现片区的顺利推进，其他四个村特别是村也要做好开工准备;涉及到高速公路建设的村要认真做好承秦高速援建，妥善处理好占和外部环境维护;有旅游资源的村要谋划好旅游项目，特别是要逐步推进旅游开发，把旅游开发提上重要议事日程。四是全镇各村要全力以赴抓好信访稳定工作，逐步优化镇域环境。坚持科学决策、依法办事，从源头上避免和减少矛盾;强化村级“第一道防线”作用，严防有问题就直接找书记找镇长的不良风气，坚决杜绝越过“第一道防线”现象发生;要坚决扭转“上访有理”和“无理上访”倾向，坚决在全镇营造打击无理访高压态势，扭转通过上访向党委政府施压、甚至获取非法利益行为;对长期缠访、闹访、刁访、无理访人员和参与、组织、鼓动上访闹事的党员干部，绝不迁就姑息，镇党委政府会拿出有力措施严厉惩治。

四、强化开拓意识

经过几年的思想解放，我们的村干部开拓意识明显增强，脑子活了，路子宽了，发展快了，但是还有大部分的村干部抱成守旧观念严重，没有形成县委要求的敢闯敢冒、不怕失败的工作局面。村干部要大胆开拓，只要是为了工作，胆子大一些、步子快一些、路线左一些右一些，镇党委政府会给你做后盾。要勇于在思路谋划上创新，多组织本村党员干部到外地参观考察，考察不是游山玩水，而是要带着问题去看、去听、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全镇全县乃至更大的范围去定位，确定超越目标;要敢于在项目发展上创新，善于发掘本村优势，借助多方力量争取资金和项目，增强发展后劲;要善于在处理信访纠纷上创新，善于分析工作中出现的新情况和新问题，提出妥善的处理对策，化解调处各类矛盾纠纷，尤其是要学会用政治的、经济的、人情的等各种手段化解矛盾纠纷，为经济发展营造良好的社会环境。

五、强化服务意识

村干部的基本职责就是服务。我们的村干部中有个别人服务意识不强，管理意识不弱，总认为自己是老大，不管是群众还是企业都得围着他转。要服务农民。要把党的方针政策宣传到位，现在大部分村的宣传渠道不畅通，有的村没有广播，有的村没有板报、厨窗，有的村一年也不组织开几次代表会。由于宣传不到位，导致很多群众对方针政策不了解，甚至对干部有误解，对党和政府有微词，形成干群矛盾。因此服务好农民首先要宣传到位，这是农民的迫切需要，也是我们做好农村工作的切实需要。要把实际困难解决到位，群众选我们当干部，我们就要为群众负责，群众有为难着窄就要第一时间出面解决，在为群众办事、办低保、救济和各种惠农工作时，要怀揣一颗公平心，严禁坑害群众。要服务企业。企业是特殊村民，企业对村干部的要求无外乎维护好外部环境。我们大多数的村干部都能够做到，但也有个别人总想在企业捞点好处，为达目的不择手段，有的背后鼓动别人，有的甚至自己出面制造事端，这样的村干部是我们严厉打击的对象。

六、强化规矩意识

没有规矩不成方圆。我们的村干部主流是好的，能够规规矩矩做人做事，但也有个别人说话办事不讲规矩，待人接物不守规矩。今天会上下发的关于规范村级党员干部行为规范的规定，就是要约束村级党员干部的思想和言行，同时也是对村级党员干部的爱护和保护。一要令行禁止，与党委政府保持高度一致。村干部要自觉遵守“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”的组织原则，维护党的领导，坚决执行党委政府的决策部署，确保政令畅通和信息畅通，不准我行我素，自行其事，不准上有政策，下有对策，不准有令不行，有禁不止。二要遵守法令，不做违法乱纪的事。要自觉加强自身修养和党性锻炼，自觉做到自爱、自重、自律，确保廉洁勤政。在村务工作中要坚持和执行民主集中制，重大问题经集体研究确定，切忌独断专行;要在社会生活中带头守法，凡是法律规定的，要认真做好，凡是法律禁止的，坚决不做。在高速公路建设、新民居建设、矿业开发等重点工程中要洁身自好，确保不出任何问题。三是要尊重领导，有好的干部形象。镇村干部是一家，是为了共同的工作联系在一起的，要互相尊敬、互相捧台，要严禁村干部目无领导、不听镇干部支使的不良风气。我在这里强调，只要是为了公事，所有的镇干部都代表着镇党委政府，都代表书记、镇长，希望大家从讲政治的高度服从领导，配合工作。

同志们，苦口婆心、千言万语汇成一句话，那就是殷切希望大家认清形势，找准差距，进一步明确职责，振奋精神，从而形思进取、事争一流的生动局面，为我镇的经济社会发展更上一层楼而努力奋斗!

年终总结大会发言稿格式(篇6)

篇一：年终总结大会讲话稿

首先，代表公司董事会和全体股东；感谢在过去一年每一位万道人所做出的贡献和取得的成绩，衷心的谢谢你们！

2011是我们万道跨出转型升级的第一年，2012将是决定我们万道转型是否成功的关键一年，可以说任重而道远。但我们对未来充满信心和希望。因为希望的大小，就意味着生命驱动力的坚强，给人任何贵重的馈赠都莫过于助他燃起生活的希望，以照亮他未来生活的迷途。

希望使个人坚持不懈，希望使团体团结。希望的实现，在于个人的不懈努力和不屈不挠的奔跑。人最大的生活意义，最绚丽的生活色彩，莫过于让灿烂的愿景在奔走中变为现实。

希望是生命之火，是生命的信念，是生命的支撑，是前进的动力。希望甚至是一个人的一切。

2012年，万道将是你人生的舞台。坚持道德原则，发挥自己的才能。

把你的马放跑，随意跳跃，无论背景，无论年龄，只要你是千里马，你就会脱颖而出，炫耀。万道是一个可以自由奔跑的赛马场。这是一匹千里之马，一定会赢的。这里将有自己独特的迷人舞台。她是一个任人唯贤、公平、公开、民主竞争的人，要择优用才；她不固守一格标准，坚持以德为本，竞聘上岗，这正是万海拥百川用人之道的胸怀和精神所在。

水利：建立科学的人才管理体系实施可持续发展的人才战略

优秀员工成就优秀企业，优秀企业需要优秀员工，万道积极实施以人才引进、人才培养、人才储备、人才任用为核心的可持续发展的人才战略，始终把选准人、用对人作为人才战略的根本，把学做人作为人才培训的重点，建立人才引入、培训、储备、任用科学合理的人才管理体系，形成尊重员工、关爱员工、以人为本的工作氛围，强调以情感留人，提倡谦虚谨慎、务实内敛、服务社会的企业文化。一个思想、文化统一，有共同的价值观念的优秀团队，万道期待有理想、有追求、有高度责任感和职业道德的精英人才的加入。

责任——感恩之心造就有良知、有社会责任的阳光企业

万道从无到有、从小到大，踏踏实实，兢兢业业，得益于国家良好的方针政策，得益于社会的团结安定，得益于全体员工的努力拼搏，通过不懈的努力终于不断做大做强，内心中始终怀有致富思源，扶贫济困的价值主张，把回报社会当做最大的成功。而这颗颗感恩的心献出了无尽的爱，化成一股股力量催动了一曲曲援助之歌的音符，共同成就了良心，有社会责任感的阳光企业。古之人，得志，泽加于民，不得志，修身见于世，让社会因为我们的存在而变得更加美好。

情怀：团结协作、互助平等、和睦如兄弟姐妹

在工作上，要求部门之间紧密配合，频繁沟通，为实现资源的优化配置节约实效，而部门内部团队协作，互相了解，互相帮助，更是战胜困难完成任务的法宝。万道人不仅要勤奋、激情、俭朴、德才兼备，而且要像兄弟姐妹一样平等和谐地相处和工作，万道像一个和谐温馨融洽的大家庭，每个员工在企业中都能感受到像家一样的温暖。

带着这份责任和使命，我将为2012年我们大家的共同目标不懈努力。力争通过三年的努力，既到2014年实现集团营业收入达50亿元人民币，实现利润3亿元人民币，成为江苏省内第一的专业市场运营服务商！

这是一种职业。她不仅属于我，也属于我们每个人。我终于有了自己的人生价值，让我们一起为美好的明天呐喊，为自己加油！因为我发现你们都是最优秀的。再次感谢各位同仁，谢谢大家！

在此给大家拜个早年，祝大家；工作顺利，生活幸福，幸福安康！

篇二：年终总结大会讲话稿

尊敬的老领导、老同志：

上个月的今天，我给姜毛知主席打**，一是报告已经退居二线，二是申请辞退大院老年体协名誉副主席，同时入会。

星期二，姜主席打**给**请我参加今天的会议。我想说几句话。恭敬不如从命，我就借此机会，讲几层意思。

一是感谢。感谢全体会员对学院老年体育协会活动的关心和积极参与，感谢体育协会团队，特别是胡道山、姜毛知两位主席的大力支持。

二是遗憾。尽管一直关心着老年体协工作，但还有的不尽如人意，有的尚在沟通、协调中，尚未办理，希望大家理解与包涵。

三是祝福。祝在坐的各位和天底下所有老年人健康、快乐、长寿！祝医院老年体育协会工作不断创新进步！

篇三：年终总结大会讲话稿

尊敬的各位老师：

大家好！

在2011年秋季学期圆满结束，中国传统的龙年新春即将到来之际，我们欢聚一堂，旨在总结过去，展望未来，畅叙友情，欢度佳节。

刚才，通报了“课内比教学”结果，对比武情况进行了点评，表彰了获奖者；张校长代表校党委向大家通报了2011年工作完成情况和财务运**况。借此机会，我讲四个关键词。

关键词一：欣慰。过去的一年令人欣慰。

欣慰之一，我校高考再创辉煌，一本人数、高分段人数、文科夺得状元榜眼等，亮点纷呈，市**授予高考质量管理先进学校。

欣慰之二，中考招生形势喜人。在全市中考考生急剧下降、高中招生竞争异常激烈的背景下，我校短期超额完成招生计划，说明学校教育教学***，社会认可度高。

三是学校师德师风建设，教育教学质量稳步提高。全年有50多名教师被市以上表彰或参与教学比武获奖或**获奖；有79名学生获市以上各科各类竞赛奖励。

欣慰之四，学校获得省委省**授予的“省级最佳文明单位”等十多项高规格荣誉。

五是校园环境越来越优美，学校文化氛围和学习氛围越来越浓厚。特别是中青年教师主动学习、认真学习的精神越来越强。

欣慰之六，老师健康、学生安全，师生精神面貌良好，前勤后勤教辅之间既有分工负责，又有协调配合；教职工之间、邻里之间关系融洽，校园总体和谐。

关键词二：感动。

当我看到张家元老师用绷带缠着胳膊上课，而我问他原因，他解释是肩周炎发了，过了许久我才知道当时他是摔伤了而用顽强的毅力坚持上课并每天早自习督班、晚上查寝，我非常感动！当郑腊斌、何德富、薛波、毛东平等带病教师坚守岗位，努力工作时，我感动了！

当刘清波、燕飞、徐卫华、陶和平、雷云钦、柯遇洲、徐访华、熊国平、陈章杏、向杰、刘银德、余炎红、王涛、周红霞、章立峰、王远方等老师跟班紧、督班勤，学生管理细致到位时，我很感动！

当张会玲、丁静、刘凯、周西平、吴一红等老师言传身教，认真示范，把每一堂体育课都做好时，我很感动！

当我看到罗牧、刘海林等老师忙碌着文化艺术节，吴明强、张朝晖等老师深入“三万”工作组走村串户时，我很感动！

当我看到何德武、毛国慧、郑纯斌等老师炎天暑热里加班加点，认真做好省级示范校创建工作的档案材料准备工作时，我很感动！

当我看到肖岳宁、肖义成、朱军华、李豫军、谢秀萍、李小菊等老师认真值班、检查岗位时，我被感动了！

当我看到刘式昆和蔡前进用手直接拉出堵塞的下水道时，我特别感动！当我看到董庆山、黄晓斌、肖杏红为了保护学校的水电运行，节约水电，我很感动！

当我看到余四清和李岳云在努力提高食堂超市的服务质量、降低成本、提高效率时，我被感动了！

当我看到胡仁雄带领保卫部同志在学校南北大门和水利局转盘巡逻，确保学生进出学校的安全时，我非常感动！

当我看到雷军、吴卫华、梁唯章、冯文波、魏金元、章玉高、张江楚等老师为学校招生工作献计出力、进校进班，见学生找家长时，我很感动！

当我看到甘孝会和郭义军尽力办学时，我很感动！

当张德斌老师将化学实验器具和药品送到教室供师生使用，张佳既要上好每节英语课又要为办公室处理有关日常事务，李丹每月为老师们送上生日祝福，廖香枝老师每天用自行车驮着那么多报刊杂志南北两院楼上楼下分发，邹远航在阶梯教室忙碌，吴天喜老师认真核对每一笔资料费时，我很感动！

当我校众多女教师积极参加市妇联组织的爱心妈妈活动，献上崇高美丽的爱心时，我感动不已！当汪迎松先生、周主席和杜主任都渴望在下岗部门做好工作，努力为退休老教师服务时，我非常感动！

盘点2011年，还有许多的人许多的事让我们感动，这里就不一一列举。有人说运动是灵魂的润滑剂。感恩能让我们的生活更美好！因此，我谨代表学校党委行政部，向全校师生表示感谢！

正是大家的共同努力，正是大家的倾情付出，正是大家智慧和汗水的集合，才有学校持续稳定的发展！

关键词三：遗憾。过去的一年也留下许多的遗憾。

遗憾的是，省级示范高中的建立仍然未能达到预期目标。建立省级示范高中是必要的。从学校目前的财力及软硬环境、市委市**重视程度、教育局的支持力度看，目前条件还不很成熟，今后还得加快步伐。

遗憾的是，学校的财务运作仍然非常困难，预计今后会更加困难。

三是学校管理有待进一步加强。弘扬正义，追求公平正义，永远是正确的。弘扬积极向上的精神，通过管理实现公平正义，也是我们今后努力的方向。

遗憾之四、北大清华仍然没有圆梦。

所有的遗憾都表明我们的工作能力和工作水平还有很大的差距。所有的遗憾都是我们在未来努力加强和改进的地方！

关键词四：倡导。

主张一、乐**待困难、矛盾和问题。前苏联有句名言：“面包会有的，牛奶会有的”。昨天已经过去，明天是个未知数，重要是的立足今天，开心的、充实的过好每一个“今天”！

二是在有限的时间内尽可能多地培养学生。学生是教师梦想的延伸。从学生身上我们可以看到教师的身影。每个教师的教学生涯实际上都很短暂。

高中三年一个周期，同样是三年的艰苦经历，多上一节课，多教学生，多回报，多成就感！因此，在身体条件允许的情况下，建议教师多带学生。你能做的远远超出你的想象！

第三，多读书，读好书，让读书成为老师的习惯！这是建设学术型校园的需要，也是教师充实和丰富自身的需要！

倡导之四、勤俭节约。从学校运转情况看，迫切需要节约，一张纸一度电一滴水，看似微不足道，但时间长了，摊子大了，小节约就会变为大收入。从社会资源和生态环境建设的需要来看，钱是可以浪费的，但资源是不能浪费的，这需要全国人民的共同节约！

倡导之五、文明过节。新春佳节，阖家团圆，走亲访友，喝酒应酬，人之常情，无可厚非。建议大家：

喝酒喝好不喝醉，打牌不要三更才睡，人到中年身体健康最可贵！同时，我们应该鼓励人们多锻炼。太极拳、球类运动、散步、慢跑、健美操等都是健康有益的活动。

倡导之六、安全第一。人身安全、财物安全；校园、居民区安全；出行安全。做到防火防盗防交通事故。牢记安全第一，确保安全！

老师们，龙年的脚步越来越近了。在此，我代表学校党委行政并以已进入本命年的我的名义，祝全体教职工龙年行大运，龙年身体安康、心情舒畅、阖家欢乐、万事如意！祝我们的实验中学龙年龙年腾飞，再创辉煌！

谢谢大家！

年终总结大会发言稿格式(篇7)

尊敬的各位领导、老师、同学：

大家好。我是xx，大学记者组组长。我很荣幸能作为学生代表在这里发言。

大学生记者团是隶属于党委宣传部新闻中心的学生团体，一直以来，备受宣传部领导和新闻中心老师们的关心呵护，他们把记者团当成自己的孩子一样培养，给他们提供专业指导，还教会他们做人的道理，引导他们**成才。

记者团成立27年以来，培养出一批又一批新闻人才，他们活跃在我国的新闻战线上，成为了各自**的骨干和中间力量。如今，许多记者团成员为新华社、中国教育报、新华社**、南方**等知名**工作。

1月9日，大学生记者团团友、xx**报业集团副总编辑、xx***总编辑xx，在给记者团的新年寄语中写道：以培养新闻工作者的精神素质、业务技能为主导，贴近校园，拥抱生活，就一定能培养出一批又一批未来名记者、名编辑。

能进入这个光荣优秀的集体，我也倍感荣幸。也是记者团，带领我走上新闻之路。让我从对新闻写作一窍不通到能写出像样的新闻作品；让我从写一个小小的留言都很难，能写一千多字的沟通；让我从学校报纸上的前100个字新闻到省市一级出版100多个新闻作品。

我的新闻成长足迹深深地烙上了记者团的印记。

记者团给我们的不仅仅是新闻写作的培养，还有很多收获。我和几位07级的同学总结了五个关键词，反映了我们在新闻组的真实感受：充实、幸福、温暖、成长、感恩。

记者团带给我们充实的大学生活，当我们悲伤时，总能在这里找到快乐，当我们失落时，总能在这里找到温暖，我们在这里为了同样的理想，共同学习、共同成长。对记者团，我们一直心怀感激。

新年到了。我代表大学生新闻工作组向大家致以新年的问候，祝大家工作顺利、学习成功。我们一定会珍惜这一荣誉，再接再厉，为学校的宣传工作做出自己微薄的贡献。谢谢大家！

年终总结大会发言稿格式(篇8)

坚定信心，落实责任，攻坚克难，锐意进取

努力开创省外创业发展新局面

——全年总结大会讲话稿

同志们：

今天的会议不仅是2012年工作总结会，也是2013年的安排部署会，也是鼓励会和动员会。此次会议的主要任务是全面总结2012年全矿安全生产情况，深入分析当前乃至下一年的总体形势，进一步明确2013年工作的主要任务，突出安全生产主题，切实提高队伍的执行力和创效力，动员全矿上下统一思想聚合力，振奋精神鼓干劲，践行责任促生产，狠抓落实谋发展，进而推动企业更好更快发展。

一、 2012年工作回顾

2012年对沈家峁来说非常不平凡。一年来，我们克服了重重困难，经受了种种考验，从地面后勤到井下生产，从经营管理到队伍建设，从关系协调到外部检查，全矿上下付出了诸多艰辛而扎实的努力，取得了一定的工作业绩。2012年在山东本部的正确领导下，我们牢固坚持了“安全至上、合作至善、生产至佳、效益至优”的托管原则，以圆满实现全年安全生产建设为总体目标，以“基础年、建设年、安全年”为总抓手，不断强化安全管控，深化管理改革，严细经营管理，狠抓安全生产和建设，先后克服了停产停建政策影响、井下生产条件较差、安全隐患局部存在、职工思想波动较大以及经营成本居高不下等一系列困难，做了大量扎实有效的工作，使企业保持了平稳的发展势头。

2012年，消除重特大伤害事故和二级以上非人身事故，实现安全生产767天，公司被授予中钢煤业安全煤矿荣誉称号。

主要指标完成情况：

1、原煤产量：2012年全年完成产量68.22万吨。

2、掘进进尺：2012年全年完成8360米。

计划未完成原因：

一。2012年，首采两个工作面，掘进巷道为基建工程，掘进用煤不计入年产量。

2。受上级**政策停产停建两个月的影响，井下不能进行正常开采活动。

3、受频繁搬家撤面影响。6104面～6105面里，6105里面～6105外面，6105外面～6101首采面，6#面先后搬家撤除3次，近3个月无产量；10102～10103面，10103面～10101首采面搬家撤除2次，10#面近2个月无产量。

4、由于矿井采场的调整，现回采的工作面储量较小，调整后的（初步设计）设计工作面储量较大，掘进距离长，工作面接续不上，需均衡生产，以致影响我矿全年产量。

5个。该矿预计2013年6月验收，2012年11月起，全矿进入全面改造验收阶段，无生产、无镜头。

主要工作落实情况：

（一）安全管理迈上新台阶

全面落实安全责任，努力构建安全管理长效机制。一是加强了全员安全培训工作，其中共培训特殊工种100余人，完成了2012年全员培训计划规定人数，共使用安全费用22余万。二是开展了“事故回头看”警示教育活动，充分利用网络、电视、电影及各项会议等一切形式，组织全矿职工对全国及兄弟单位的安全事故进行认真学习和反思，做到了有记录、有领会，切实吸取教训、举一反三，杜绝了类似事故在我矿的发生。

三是在班组建设上把关键，以制度建设为先导，建立健全班组长例会、班组长接待日制度，切实解决了一批制约现场安全生产的消极因素。四是在隐患排查上抓闭环，建立完善了公司、矿上、区队、班组四级隐患排查治理体系，形成了隐患分类定级、限期整改、闭环管理的工作模式，其中共组织大排查36次，查出隐患720余条，并组织每天24小时动态排查，共排查整治972条，制止“三违”行为2000余人次，“三违”罚款6万余元。五是在标准化上下功夫，促进了由静态达标向动态达标转变，突出抓好了井下各项巷道的安全质量标准管理，对不达标、质量差。

六是加大了矿井灾害治理力度，继续突出“一大薄弱环节，两大安全隐患”，着力抓好矿井“一通三防”、防治水和提升运输管理，以瓦斯管理为重点，健全完善各地点通风系统，做好了“六大系统”建设与完善。七是积极开展了各类安全集中整治专项行动，包括瓦斯专项治理、基础建设年、弘扬山西煤炭精神、防治水专项督查、“打非治违”专项治理、安全生产月、百日安全生产专项行动、治理排查周以及新一轮百日等活动，严格按照矿井实际制定实施方案，周密组织、严格考核，消灭了一大批安全隐患，切实改善了井下的安全生产状况。

（二）生产任务创出新成绩

针对沈矿安全生产和建设存在的实际困难，通过积极均衡组织生产，优化生产组织，狠抓接续管理，强化质量标准，确保了生产与建设工作的正常开展。一是采煤专业先后完成了10102面、10103面、10104面、6105面的推采任务，共计搬家撤除5次，成功安装完成了6101与10101首采工作面；完成了6×煤层综采工作面首采，并对员工进行了培训；对采用“u”型通风方式的10103综放工作面试采成功，采用了多种多样的抽放方式，总结了高瓦斯抽放和综放工作面的顶板管理经验，使顶煤**率达到了95%以上；发扬了盛泉人特别能战斗、能奉献的精神，在无面可采的情况下多工种支持基建工作，安装了瓦斯抽放管路1500米、铺设了近3000米轨道、打瓦斯抽放钻孔100多个；做好文明生产和工作面各地定置化管理工作。二是掘进专业完成了6#首采面的6101皮带顺槽、6101轨道顺槽以及6101切眼巷道，10#首采面的10101皮带顺槽、10101轨道顺槽以及10101切眼巷道，成功方出了两个首采工作面。

10101面专用瓦斯回风巷已开掘，10#东轨道大巷与10#东皮带大巷已掘到位，10#东回风大巷已完工并进行喷浆；积极开展质量标准化自检和自检工作，定置管理水平迈上新台阶。三是通防专业完善了矿井通风系统，及时对通风系统进行调整，保证了工风量满足要求，抓好了6104面、6105面、10102面和10103面推采及回撤期间的通风管理；调整6×东带车道通风系统通风系统及风量，完善6×上部通风设施；做好了6101皮带顺槽、6101轨道顺槽、10101皮带顺槽和10101轨道顺槽掘进的开门准备；做好了10#东回风巷、10103切眼、10101皮带顺槽绕道、10101轨道顺槽绕道、6101皮带顺槽联络巷、6101轨道顺槽绕道和回风巷预透巷道贯通后的通风系统调整。防尘管理方面加大了对各工作面及各掘进迎头煤尘的治理力度，做好了防尘设施的维护，保证了防尘设施的灵敏可靠，严格执行了放炮前后洒尘制度，重点加强了对工作面尾巷、回风巷和运输皮带机道洒尘管理。

瓦斯管理方面首先对监控系统和人员定位系统进行了升级，并对部分设备进行了更换，提高了系统运行的可靠性，其次重点加强了10103面下隅角的瓦斯管理，完善了底负压抽放系统，对10103面隅角瓦斯进行了采空区插管抽放，然后加强了瓦斯抽放系统的维护管理，加强每班巡查，及时进行排放存水，保证抽放管路畅通，完成了10101首采面、10#回风巷抽放管路的敷设安装工作。四是机电专业先后完成了高架桥更换皮带、10102工作面撤除10103工作面安装、10103工作面撤除10101工作面安装、地面35kv变电站增加1台变压器、主井井壁修复工作、6105工作面撤除6101工作面安装、10#东轨道安装空气压缩机、10101皮带巷轨道巷综掘机撤出、10#东轨道迎头安装综掘机、10#东轨道迎头安装皮带机、6#大皮带撤除巷道修复、10#南皮带撤除、10#东轨道增加1台移动变电站、新机修厂安装电动单梁起重机、安装10#大巷北皮带机头以及6105工作面采煤机升井。五是水防治专业制定了2012年水防治规划和中长期水防治规划，做好了各矿区水防治**工作；对6105、6101带和四层覆盖的轨道槽采空区分别进行钻探施工；严格执行“有掘必探、先探后掘”原则，在6101顺槽开展了直流电法物探工作；积极做好每周隐患排查、月度、季度水情及水害分析工作，组织水防治专业学习；做好了“雨季三防”准备工作，落实了应急救援物资。

（三）科化水平有了新提升

为进一步推进全矿科技创新和技术管理，确保在安全生产和双增长中发挥巨大作用。一是重视科学创新，共有38项科技成果获得管理创新、技术创新及五小类成果，其中一等奖以上荣誉5项，探索创新了一整套高瓦斯治理体系，保证了矿井的安全开采，并大大降低生产成本。二是加强了技术管理，重点抓好了基建矿井工程质量管理工作，严格按照《山西省煤矿工程质量标准化标准》的要求进行施工建设，从设计到施工，层层把关，确保施工出合格的巷道；抓好了巷道的中、腰线管理，特别是四条顺槽绕道的开门、预透工作；认真做好了采掘设计和规划工作，做好了技术资料的整理和总结，认真编制施工组织设计，按时编制下月的作业计划；做好了综采放顶煤工作面矿压观测和总结，为今后采场顶板管理提供了有力的理论依据；做好了矿井的防治水工作。

对10103、6105工作面老风水进行了疏通。对掘进巷道实行了“有掘必探、先探后掘”制度，保证了采掘工作面的安全。三是开展了技术比武、以师带徒等活动，积极参与了中钢煤业公司职工技术技能比武大赛，在全部10个工种中，包揽了8项第一名。

同时加了中阳县首届煤矿职工技术比武活动，并承担了县瓦斯抽采工、瓦斯检查工、瓦斯监测工和放炮工4工种的技术比武组织准备工作，并在此次比赛中取得1个第一名，2个第二名的成绩，激发了全矿广大职工比学赶帮超的积极性，在全矿营造了学技术、比业务、提素质的热潮，提高了职工队伍的整体素质。

（四）经营管控取得新突破

2012年沈矿以精细化管理为主线，以管理创新、制度创新为重点，积极实施精细管理，全面加强内部控制，提升了经营管理水平。一是全面规范劳动管理，降低劳动成本。对长期旷工人员排查摸底，及时予以解聘；对内部人员进行调剂使用，做到“一人多岗”；根据当地**的要求及时续签合同，避免风险；对55岁以上超龄人员及体检不适合从事煤矿的人员进行劝退。

二是完善物资管理制度，加强生产成本控制和考核。比较材料**，降低采购成本和储备资金；制定并严格执行了《中阳盛泉2012年物资管理办法》，规范物资采购、验收、仓储、发放等程序，降低材料消耗；强化使用单位内部管理，节超与工资挂钩，调动各使用单位自觉管理材料的积极性，增强分管领导和职能科室的责任和管理积极性；加强内修，减少外修。

（五）后勤工作创出新成果

本着服务职工、服务生产、服务大局的原则，牢牢抓好了后勤保障建设，切实解决职工生产和工作的后顾之忧，创造了安定、温馨、和谐的矿区环境。一是坚持以“两堂（塘）一舍”管理和防寒取暖、环境卫生为重点，大搞地面质量标准化工作，积极为职工创造了良好的工作生活环境。抓好了“文明卫生宿舍”创建活动，加大检查奖惩力度，切实改善职工宿舍安全与管理状况；集中开展了数次义务劳动，雨季期间强化地面盯岗巡查、挖淤清渠等，协助进行了地面“绿化推进”工程，组织专人先后植树2000余棵。

二是积极开展和参加各项文体娱乐活动，活跃了矿区氛围，组织职工参加了中钢“和谐杯”乒乓球比赛、中钢篮球比赛、“山西煤炭精神”演讲比赛、安全知识竞赛等并取得优异成绩，在全矿营造了浓厚的文体氛围。三是强化矿区治安保卫工作，严格落实盯岗、巡检力度，对发现的违规违纪行为进行严厉打击，确保了矿区的安定团结。四是加强了省外党组织建设，尤其是做好了“干事创业先锋”、“四五五五”各类先进的评选工作，提高了党员干事创业积极性和责任意识，同时强化了党风廉政建设，提高了领导干部廉洁从政和拒腐防变意识。

五是做好了形势任务宣传教育和企业文化宣传工作，利用多**、网络、简报、广播、宣传栏等载体，深刻学习了党十八大精神，认清了我矿面临的形势，同时广泛宣传职工文化核心理念，营造企业文化建设氛围，提高了职工对企业的认知度，让每位职工“内化于心、外化于行”。

同志们，过去的一年，是我们牢记使命、负重奋进、因势而谋的一年，是我们解放思想、抢抓机遇、迎难而上的一年，也是我们万众一心、锐意进取、蓄势而兴的一年。一年来，全矿上下付出了汗水和努力，工作勤勤恳恳，班子的凝聚力得到了加强，队伍的战斗力得到了提升，企业形象也得到了保持。这些成绩应当归功于在座各位，归功于全矿干部职工的辛劳，归功于大家的团结奋进，在此我谨代表沈家峁班子向大家表示感谢！

二、存在问题

年终总结大会发言稿格式(篇9)

学生会主席、各部部长、副部以及干事们大家好！我是院学生会文艺部干事，我叫窦涔浩。

时间飞逝，转眼间已匆匆过了半个学期，在学生会这个无比宽阔的实践舞台上，我文艺部在部长龙哥，副部超姐、敏姐、翔哥的带领下，挥洒热情，勇于挑战，回头看看这半学期的工作历程，从开始怀着期盼的心情进入文艺部，到后来我们也曾彷徨过，也曾辛苦过，但是我想说的是，我们始终没有放弃过。短短的几个月工作时间里，在广大学生会干部及干事的大力支持和鼎力协助下，经过文艺部和其他部门的共同努力和辛勤工作，克服了种种困难，我们以极大的热情和积极的态度出色地完成了各项任务。我们不断改进工作方法，拓展文艺知识，做出自己的贡献。

本学期我们文艺部的所有人，上到主席硕哥、部长龙哥、副部超姐、敏姐、翔哥，下到亲切的干事们都认真积极地参与了院里的各项活动，做到紧密团结学生会各部，不分彼此互相帮助，尽了自己的一份力。这一学期来，我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、积极探索者，进步很大，收获也不小。使我记忆犹新的是***份文艺部组织策划长城学院迎新晚会，使我充分的认识到文艺人才的发掘和培养工作，我文艺部的许多干事参加了此次晚会的演出，使他们提高了文艺体系的修养、欣赏水平和鉴赏能力。

在晚会前的三次彩排以及当天的正式晚会，使我们在工作中发现了自己的问题，总结经验，实事求是，以最快的调整时间和积极向上的工作态度面对迎面的问题，迎接新的挑战。

在全体学生会的努力和支持下，我相信文艺部的将来一定会更加的美好。我们会更出色的完成院里交给我们的任务，为全校提供更好的文艺节目。

我们文艺部在未来的日子里，做到上下一心，开拓进取，努力创新，为我校的文艺事业做出自己的应有的一份贡献。

年终总结大会发言稿格式(篇10)

各位同事：

大家好！今天的总结表彰大会，是展示大家一年来努力工作的成果，展望充满机遇与挑战的未来，并表彰为公司发展做出突出贡献的优秀员工。在这个辞旧迎新的时刻，我先代表公司董事会，向为公司发展辛勤工作的全体员工，致以最诚挚的新年祝福，祝大家在新的一年里合家欢乐、幸福美满！

各位同事，在过去的一年里，经过全体员工的团结和努力，公司去的了令人瞩目的发展成就。年初引进新生产设备以来，产销增长30%，产品市场不断扩大。

公司的管理日趋完善。我们成立了工会，共同修订和完善了公司的员工手册，建立了工厂日记。

员工的工资福利也有所提高。去年，我们大幅度提高了所有员工的工资，并制订了一些新的福利制度。

这些都表明公司的发展已经上升到一个新的阶段，这些成就是每一位员工的辛勤贡献。我谨代表公司向您表示衷心的感谢，并为您的杰出成就感到由衷的自豪。

展望未来，我们任重而道远。

20xx年我们的目标是：

积极增加产销，开拓新产品市场，产销增长50%以上。

进一步改进生产工艺，改进管理方法，提高效率，减少浪费。

加强对各层级员工的培养及培训，提升中层及基层管理人员的管理水平，发掘和提升基层优秀员工，扩大员工发展和晋升的空间，为公司的长期发展储备人才。

进一步提高职工工资水平，提高公司福利水平。明年，新的员工宿舍楼将竣工，娱乐室的各种娱乐健身项目将根据您的建议实施。

面对新的一年，我们要继续强化企业目标，力争在未来5到10年内把公司建设成为业内最具竞争力的企业。只要我们积极进取，勇于创新，自强不息，追求卓越，就能创造出新的辉煌业绩。

最后，祝大家身体健康，万事如意！祝我们公司业务蒸蒸日上！