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年度工作总结及计划【篇1】
2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是我省全面推进国家生态文明试验区建设的关键之年。一年来，全省各级公共机构在省委省政府的坚强领导和国管局节能司的精心指导下，深入贯彻落实党的十九大精神、全国公共机构能源资源节约和生态环境保护会议精神，坚持以习近平生态文明思想为引领，以节约型机关建设为主线，以提高公共机构能源资源利用效率为核心，着力在宣传培训、标准建设、示范创建、重点工程、考评激励等方面下功夫，全力推进公共机构节能工作规范化、标准化、高质量发展。现将一年来工作情况总结汇报如下。
一、以宣传培训为先导，不断扩大公共机构节能影响力
1.深入开展节能宣传。坚持日常宣传与集中宣传相结合，组织各地各部门开展形式多样的节能宣传活动，大力倡导简约适度、绿色低碳的工作和生活方式，展示了公共机构带头节能的良好形象，扩大了公共机构节能影响力。尤其是宣传周期间，我局承办了全国公共机构节能宣传展示暨XX省公共机构节能十周年专题宣传活动启动仪式，省委常委、常务副省长毛伟明，国管局副局长陈建明出席并致辞。活动主题突出、特色鲜明，组织严密、影响广泛，展示了我省公共机构重视节能、支持节能、带头节能的良好形象，得到了国管局和兄弟省区市的高度评价。省委书记刘奇，省委常委、常务副省长毛伟明在活动专报上作了批示。中央电视台、新华社、央视网、中央人民政府网站等国家媒体和官方网站以及省内主流媒体对活动进行了专题报道，进一步提升了XX机关事务和公共机构节能工作在全国的知名度和影响力。宣传周期间，各地各部门围绕“节能降耗、保卫蓝天”主题，开展了形式多样的宣传活动，营造了良好的工作氛围。
2.组织开展公共机构节能十周年专题宣传活动。制定了《XX省公共机构节能十周年专题宣传活动方案》，积极组织部署各地各部门开展丰富多彩的节能专题宣传活动，大力宣传公共机构节能十年来取得的成效。组织开展XX省公共机构节能宣传大使评选，评选出了10名公共机构节能宣传大使。南昌、景德镇、赣州、萍乡、鹰潭等设区市组织开展了公共机构节能十周年相关专题宣传活动。
3.加大教育培训力度。省管局先后组织开展了2018年全省公共机构能源资源消费数据会审工作会暨“强基创优”(第11期)培训班、XX省公共机构重点用能单位节能管理培训暨省管局“强基创优”(第19期)培训班。南昌市在复旦大学、九江市在清华大学、上饶市在厦门大学分别举办了节能管理专题培训班。全省公共机构共举办节能工作培训近400个，培训人数3.4万余人次。通过各类培训和专家授课，切实提升了全省节能工作人员能力和素质。组织600余人参加第五期公共机构节能远程培训，参训人数、合格率、优秀率位居全国前列。
二、以制度建设为根本，不断强化公共机构节能保障力
1.加快节能标准化建设。积极推进公共机构节能标准化建设，出台了《XX省公共机构节约能源资源标准化建设工作方案》，明确了全省节能标准化建设目标和主要任务。完成了《XX省医疗卫生系统能源管理体系建设及评价指南》《XX省公共机构合同能源管理暂行办法》《XX省绿色机关办公建筑技术导则》3项标准初稿编制。启动了《XX省公共机构办公建筑合理用能指南》编制工作。
2.强化节能日常监督管理。加强节能运行管理和日常监督检查，重点抓好空调、电梯、照明、网络机房、公务用车等重点用能系统的管理，全省各级公共机构节能管理规范化水平有了明显提升。完成省直17个单位20栋大型省级公共机构能耗监测平台建设，提高了用能管理智能化、信息化水平。截至目前，153个单位建设了节能监管系统。
三、以绿色行动为重点，不断激发公共机构节能凝聚力
1.推进绿色办公。深入学习习近平生态文明思想，大力倡导简约适度、绿色低碳的工作和生活方式，推进节约型机关、绿色学校、绿色医院创建。突出抓好节约用电、水、油、气和行政办公经费等行为，倡导机关节俭文明新风尚。严格执行节能环保产品强制采购制度，优先采购节能、节水、节材产品，推行无纸化与电子化办公，倡导采用电视、电话方式召开会议，减少一次性办公用品使用。深入开展绿色食堂行动，引导干部职工养成爱惜粮食、节约粮食的良好习惯。抚州市、新余市分别组织开展了绿色机关、节约型机关创评活动。吉安市创建绿色学校32所，创建省级“绿色社区”52个。
2.倡导绿色出行。倡导“1公里内步行、3公里内骑自行车、5公里左右乘坐公共交通工具”的绿色低碳出行方式。积极推广新能源汽车运用，加快推进充电基础设施建设和新能源汽车共享租赁。截至目前，累计推广新能源汽车4375台，建设充电基础设施2375套。
3.深入推进垃圾分类。加强对全省公共机构垃圾分类工作的指导监督，公共机构垃圾分类覆盖面和规范化处置率进一步扩大。宜春市制定印发了机关事业单位生活垃圾分类和减量工作实施方案和监督考评办法，抚州等市举行了垃圾分类启动仪式。加强省直二级单位和市县废旧商品回收体系建设，全省绿色回收体系建设取得明显进展。在各地各部门单位的共同努力下，顺利通过国家考核组对我省公共机构垃圾分类工作考核验收，在国管局下发的通报中，我省垃圾分类考核得分并列全国第三。
四、以示范创建和节能改造为关键，不断提升公共机构节能引领力
1.深化示范单位创建。充分发挥示范单位创建的引领表率作用，加强对节约型示范单位创建和能效领跑者遴选工作的指导监督，6家单位被授予能效领跑者，完成51家第三批国家节约型公共机构示范单位创建并通过国管局的评价验收，完成第二批省级节约型示范单位创建材料预审。会同省水利厅积极推进节水型单位建设，新增7家省级单位被授予节水型单位称号，省级机关节水型单位占省级机关总数的77%。
2.着力打造节能样板。加强对3个省级集中办公区示范创建和日常节能管理监督，3个省级集中办公区示范创建顺利通过国管局评价验收。注重加强对办公区节能工作的日常管理、监督检查和宣传教育，不断提升集中办公区节能工作管理水平和示范效应，营造节能工作良好氛围。积极推进省行政中心餐厨垃圾就地资源化处理项目建设，着力打造绿色食堂。
3.抓好重点用能单位节能管理。制定了全省公共机构重点用能单位节能管理工作方案，完成全省公共机构重点用能单位名录库建设，并向社会公示了名单。开展了重点用能单位能耗统计分析，会同清华大学举办全省公共机构重点用能单位培训班，全省重点用能单位节能管理工作水平进一步提升。
4.加快推进节能重点工程。把节能改造和新能源、新技术、新产品运用作为提升能效水平的重要途径，引导和激励各地各部门开展重点设施设备节能改造和新技术、新产品运用。2018年新建成太阳能光伏项目327个，装机容量9.94KW;建成太阳能热水项目近177个，集热面积达9.47万平方米;实施地源、水源、空气源热泵项目59个，供热制冷面积46.9万平方米。积极探索采用合同能源管理，引入社会专业机构和社会资金参与公共机构节能管理和改造，全年完成60个合同能源管理项目，引入社会资金2.07亿元，形成1.3万吨标煤的节能能力。
五、以考评激励为抓手，不断筑牢公共机构节能约束力
1.强化节能考核激励。按照省委省政府市县科学发展考核和省直单位绩效管理工作要求，完成2017年度全省公共机构节能工作考核，以省政府办公厅名义下发了考核结果通报，进一步强化了我省公共机构节能工作的激励约束作用。创新考核方式，赣州市建设了公共机构节能在线考核系统和公共机构能耗监管平台并成功运行，进一步提升了考评的科学性和有效性。配合省统计局、省发改委完成全省生态文明绿色发展考评和全省能源资源消费总量和强度“双控”目标考核，公共机构节能约束力进一步增强。
3.开展“十三五”中期评估。按照国管局《关于开展公共机构节能“十三五”中期评估工作的通知》要求，组织开展了我省公共机构节能“十三五”中期评估工作，编制报送了评估报告，并通过了国家考评组的现场复核，我省节能工作得到了考评组的充分肯定。
六、存在的主要问题
2018年，我省公共机构节能工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在着一些困难和问题。主要表现在以下几个方面:
一是完成目标任务压力越来越大。与其他省份相比，我省公共机构能源资源消费总量偏小，强度偏低，2017年人均能耗为77.13千克标煤/人、单位建筑面积能耗为4.44千克标煤/平方米，均为全国最低。随着经济社会的发展和用能设备设施的升级，公共机构用能呈刚性増长，同时，公共机构能耗统计范围越来越广，尤其是科教文卫体等事业单位用能人员和用能设施增长较快，完成能耗总量增长目标控制和能耗强度下降目标的压力越来越大。
二是市场化运用不足。我省公共机构节能在引入社会节能专业机构和运用市场机制经验欠缺，节能技术支撑不足，一定程度上制约了公共机构节能工作开展。
七、2019年工作计划
2019年，我们将坚持以习近平生态文明思想为指导，认真贯彻落实全国公共机构能源资源节约和生态环境保护工作会议精神，紧紧围绕省委省政府加快推进生态文明试验区建设的总体部署，以节约型机关建设为主线，以公共机构节能高质量、标准化发展为目标，加快推进公共机构节能各项重点工作，为推进生态文明试验区、打造美丽中国“XX样板”作出更大贡献。
一是积极开展节约型机关建设。认真贯彻落实社会主义生态文明观，大力倡导“简约适度，绿色低碳”的生活方式，积极推进绿色办公、绿色出行、绿色回收、绿色文化等工程，推进节约型机关建设。深化公共机构示范单位创建和能效领跑者遴选，突出抓好省行政中心等3个省级集中办公区节能示范建设，开展省行政中心能耗监控平台升级改造，推进省行政中心餐厨垃圾就地资源化处理项目建设，努力打造全国省级集中办公区的节能样板。
二是严格监督检查和考核评价。认真做好2018年度全省公共机构节能考评工作，严格考核程序和标准，探索建立节能在线考核系统，提高考核的科学化和规范化水平，确保公平公正。强化节能专项督查检查，确保各项工作任务和要求落到实处。
三是加快节能标准化建设。加快公共机构节能标准化体系建设，启动XX省医疗卫生系统能源资源消费限额标准、XX省教育系统能源管理体系建设及评价指南、XX省公共机构节能主管部门管理指南等标准建设，努力形成有XX特色的公共机构节能标准框架，不断提升公共机构节能管理规范化、制度化水平。
四是深入推进公共机构垃圾分类。加强对公共机构生活垃圾分类的监督检查，强化宣传培训，进一步扩大公共机构垃圾分类覆盖面，不断提升垃圾分类工作实效。
五是抓好能源资源消费计量统计和数据分析运用。规范公共机构能源资源计量器具配备，基本实现能源资源分户计量，提高分区、分项计量配备率。督促各地各部门抓好能源资源消费统计和报送工作，开展统计数据会审和统计工作专项抽查，持续提高统计数据质量。
六是加强公共机构节能宣传培训。加强生态文明建设和节约能源资源宣传教育，广泛开展节能宣传周、全国低碳日等活动，向全社会传递公共机构带头节能助力生态文明建设的正能量。加强公共机构节能培训教育，不断提升节能工作者的能力和水平。
年度工作总结及计划【篇2】
物业财务年终总结及明年计划由范文网会员“25116803”投稿推荐，但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。
物业财务年终总结及明年计划范文精选【一】
2019年3月19日我应聘某物业公司会计岗位工作，在紧张的工作中不觉现在就到了年末，2019年的财务工作虽然还在持续中，但是回首这几个月来的财务工作，心中感受颇多。在某某某物业公司快速发展期间，我有幸成为了其中的一员，因为企业的快速发展也促使我不得不加强自身素质的提高，以便适应公司快速前进的步伐。在领导的指导和同事们的帮助下，我不断巩固、不断学习相关财务知识，时刻注意将理论知识和财务实践结合起来，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提升，能顺利地完成领导赋予的各项工作任务，较好地履行了岗位所赋予的职责。入职以来，我主要负责财务核算、纳税申报等工作，现将我这期间的思想、工作情况汇报如下：
一、思想方面在思想方面
不断学习某物业公司的管理理念和企业文化，始终以“崇德、齐同、卓新”的态度投入到日常的工作生活中，做到了与人为善，和睦相处。
二、工作方面
1、财务核算工作财务核算是会计人员的基本工作，也是日常性工作。现在的财务核算都是借助财务软件来完成的，对财务软件的日常性工作操作已经可以熟练掌握使用。在工作中做到及时编制凭证、按时结账、及时准确的出具财务报表并上报公司财务中心。
2、月度资金预算及2019年财务预算的编制“凡事预则立，不预则废”——按照某某某物业公司财务中心的要求每月及时填报月度资金预算表及年终填报下年度的资金预算计划，在完成此项工作中体会到公司在资金的方面的管理的先进性。合理有效地筹措、分配、使用资金，加强对公司内资金使用的监督和管理，提高资金利润率，保证资金安全。
3、财务内部报表的编制在日常的财务核算中编制的《资产负债表》、《损益表》等基础的财务报表并不能满足一个日益发展壮大的公司管理层企业管理的需求，而财务中心适时的推出、改进一系列的财务内部报表，为公司的进一步发展奠定了一个夯实的基础。在编制内部报表的过程中，能够正确领会到公司管理层的对物业公司下一步发展所指明的方向。促使自己在工作中完善核算方法，为公司的可持续发展做好扎实财务工作。
4、物业软件的实施为了完善物业公司的核算工作，公司安装了专业的物业管理软件，以方便辅助财务的核算。在物业管理软件的推广使用中与软件公司的工程师积极沟通，寻求解决完善软件存在问题的方法，并指导物管员正确的使用软件。使物业管理软件在日常物业管理中发挥最大的作用。
5、领导临时交办的其他工作对于一件事重要与否应该在第一时间做出正确的判断，才方便下一步制定计划。在领导临时交办的其他工作，我总是要判断其是否重要、紧急，然后合理的安排时间，在有效的时间内高质高量的完成领导交办下来临时事项。合理的安排时间，有效的利用时间，否则纵使每天忙得团团转但其实又真的没干什么，就向一个救火队员一样，哪里有火哪里跑，最后却收益甚微。
新的形势和新的发展要求赋予了我们新的责任和使命，作为某某某物业的一名普通员工强烈的使命感和责任感又不断的鞭策我继续开拓创新，阔步向前，宏伟的企业愿景正在向我们敞开怀抱，在此谨借屈原的一句话表达我个人对新一年工作的态度，即“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。
物业财务年终总结及明年计划范文精选【二】
回首2019年工作,物业财务部向规范管理合理调配又向前跨了一步,完成了物业公司与世家轩的财务分账、物业公司财务管理模式的转变、财务制度的制定、管理台账体系的建立等等几个重要的任务,使物业公司的财务工作在以前的一些基础工作之上得到了全新的改变,与整个集团财务工作达成一致的高度,迈上了一个新的台阶。具体工作如下:
一、物业公司与世家轩的财务分账
从某年7月份开始,根据集团财务中心的要求,完成世家轩与物业管理公司的分账处理工作,开设世家轩金碟账套,独立核算,对已输入金碟的凭证进行整理装订入册并存档备查。11月份,又把该账套移交给集团会计核算部。
二、物业公司管理台账体系的建立
根据某集团财务中心的统一要求,结合物业公司的实际情况,在以前的会计核算基础之上,从管理的角度,制定了物业公司的管理台账体系(物业公司及世家轩)。包括管理台账、管理台账的汇总、管理报表、财务分析、资金计划、资金计划执行情况汇总表等等一系列的工作的开展和圆满完成,与整个集团达成一致,使物业的财务工作真正走上集团的财务工作轨道,真正发挥了财务管理的作用。
三、物业公司财务制度的制定
在某集团财务中心的统一指导下,制定了物业公司的财务制度体系。包括《某物业财务制度》、《某物业管理台账核算办法》、《某物业财务付款管理办法》、《某物业付款审批权限的规定》、《某物业财务部部门职责》、《某集团内部服务结算管理办法》的制定。规范了整个物业公司的财务运作流程,使物业公司的财务工作得到了全面的提升和改善。特别是在付款的审批流程上有了明确的规定,从根本上进行了一次大的提升。
四、物业公司财务管理模式的转变
物业财务部对一些以前的会计核算工作进行了相应的规范、理顺之后,根据集团财务中心的要求,物业公司财务部与会计核算部进行了工作交接,把会计核算工作并入集团会计核算部,物业公司财务部负责管理台账、财务管理工作,从以前基础的会计核算工作之上,提升到真正的财务管理工作,从公司的利益出发,为公司领导做好财务参谋,提供最准确的财务管理数据。物业财务部与会计核算部为保证工作的顺利开展执行,作出了具体的工作事项互相协调配合,逐步的完善整个财务工作流程,确保物业公司财务工作的规范性、准确性,提高财务工作效率。
五、完成目标工作
配合客服中心完成了一年二期的收楼工作,加强管理费的收缴工作。从7月份开始,共收楼140户,收楼费用149.33万;从10月份开始,重点加强管理费的催缴工作,10-11月共追缴了管理费10.58万,收费率比上半年大大的提高。
六、完成科奈财务部门的数据录入
一期维修基金以及欠费情况的彻底清查。汇报公司领导,进行催缴工作。
监控世家轩的财务开支、价格审核及收款流程的管理。对收银人员进行财务培训,并且于9月份开始增设了收银机,使收银工作更加规范,大大提高了工作效率。
七、2019年工作思路:
1、建立物业公司的成本库。根据物业公司和世家轩的实际工作情况编制物业公司的成本库。合理、准确、清晰的了解物业公司的成本经营状况。为财务分析提供最真实的数据。
2、进一步加强对收费的管理力度,彻底清理欠费情况,把一期的收费率提高到70%,二期90%。并且对一些代收代付的收费还需进一步明确划分,包括水费、有线电视开通费的返还部分,代收业主收取的差价部分等等一些费用的划分归类都有待明确。
3、从管理的角度,对世家轩的经营状况进行进一步的核算。把员工包餐与对外经营彻底分开核算,对于一些经营费用也应该合理的分摊,真实的反映世家轩的经营成果。
4、新的财务制度的实施,财务部要财务部门要监督把关。对于以前一些比较模糊和混乱的流程要彻底理顺。包括各部门计划的审批流程,采购的审批流程,与发展商相关业务的计划、报销审批流程等等都要严格按照制度执行。
2019年虽然任务很重,但是都需要我们尽心尽力的一步一步去完成,只有这样,扎扎实实,发现一个问题解决一个问题。从财务管理着手,逐步把物业公司的财务工作提升到一个新的高度,迈上一个更高的台阶!更好的服务于公司!
一份汗水一份收获,述职报告物业公司全体员工在2019年工作中虽然取得了一定的成绩,但离工作的目标仍有很大的差距。由于物业公司规模的迅速壮大,员工队伍不断递增,传统的管理方法和运作模式已经无法适应新形势下的发展要求。长期以来形成的权责和职责不清使内部工作发生重复、遗漏和相互推诿现象,这直接制约着企业向前迈进的步伐。二○某年我们将从源头上抑制不良歪风的蔓延,向科学化、规范化方向迈进。推行规范化管理,反对内耗,提倡团队高效协作,把努力提高服务质量和工作质量作为中心任务。充分发挥各部门职能优势,有效调动全员参与管理的积极性。合理健全监管机制、以强化制度落实为主要目标,始终站在提升服务品质的高度,使物业公司向着高标准、严要求、人性化的服务领域迈进,带出一支精简、高效的服务团队。
物业财务年终总结及明年计划范文精选【三】
回顾过去一年：公司经营走过了艰难的历程，作为财务部主要负责人，没将财务工作进行到位，没有充分有效地去进行财务部管理及协调财务部整体工作，没有充分发挥财务部门在公司管理中的作用，本人深感愧疚，愧对公司领导给予的平台及同事们的热忱支持。深深体会到财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，当好家、理好财，更好地服务企业是财务部门应尽的职责，在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面负有很大的义务与责任。现就部门工作总结如下：
一、过去的一年中，财务部认真的完成了总经办交办的各项事宜，比如融资手续的办理，公司证照的变更、年检、办理，与各大厂商的业务资料等及临时交办的各项事宜，但由于事务烦多，往往重视了这头却忽视了那头，没能全方位地进行管理，虽然事务能完成，但总体上未能及时给总经办带来有用的可支配的各种信息，使得总经办的抉择总是迟后于发生的现实问题。
二、在上年的税务工作中财务部克服了许多困难，通过积极参加银行、财政、税务等各大部门举办的纳税、会计教育培训以及查阅税务资料，探索税收稽核的重点等，顺利通过了某年增值税缴纳工作。通过学习培训，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局、商务局、经贸局、外管局等各项报表的填制工作。
三、分公司财务工作：分公司日常经营活动通过分公司上传的日报表进行分析控制，日常费用开支趋于正常，各项费用开支均能先核批后支付。分公司财务活动在大的方向有序地进行，分公司财务人员也能积极配合财务工作，但在分公司的控制上没有实地进行过内审，下一步的工作中将安排定期到分公司进行全面账务审查。
四、在实际工作过程中，我们部门时时与销售部颜洪、罗应府进行沟通，销售部门都完全配合做好当中存在的问题，财务也完全配合了销售部做好了财务部门应做和不应做的，使两部门之前的衔接越来越紧密。销售部门，特别是销售员在开具销售单上出现了好几次严重错误，将销售价款少写，后来查账时财务部出纳已将全款收回，未给企业带来损失。在刘会琴的认真学习下，使装饰部财务核算及财务管理正常地开展，装饰部的众多小商品核算也能清晰、明确，各往来业务，成本费用均能准确核算，但在今后的实际工作中还有待加强财务部与装饰部的沟通，使工作更能有序地开展。
五、财务部主要现状：
1、业务经验不足、业务不够熟练，都是初涉或非专业人员，另外就是本身的事务烦多，这无疑是对加强全面财务管理工作的弊端，
2、对日常办公应用软件各功能不掌握，
3、专业胜任力不强，
4、但能积极配合处理各方面财务工作及财务部其他事项，
5、对于公司债权债务的清理催收力度不够大，
6、未及时进行财务核算，不能及时提供公司经营成果及财务状况，未定期或不定期组织对公司经营活动业绩进行的分析评价会议，未深入开展公司财务的分析评价、发现经营活动过程中的弊端，
7、公司财务管理的首位是加强对公司资产的管理，特别是流动性最强的货币资金，但在过去一年里没有对公司的资产进行严格的管理，没有专门的制度进行约束，形成了一种随意性的做法，但商品车辆财务部门指定由何媛媛全面进行管理，监督公司商品车收发数量的完整性、完好性，另外：公司应指定专门人员对公司的商品车负责，
8、公司各种档案未能健全地进行管理。
六、“一份耕坛一份收获”
针对存在的问题，特别是公司出纳现金帐的账款不符，严重影响了整个报表的真实性、准确性，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任人，我负有不可推卸的责任。某年工作重点将放在加强货币资金、资产管理、财务分析上，使财务工作及时、准确、有效、有用地完成，工作计划如下：
(1)、争对过去一年存在的问题制定一系列措施、完善财务部管理制度，并在实际工作过程中有力地执行;部门职责明确分工，加强责任考核，做到奖罚分明，另一方面对财务人员工作重新组合搭配, 进行高效有序的组织;
(2)、针对出纳帐账款不符的事宜，继续加强业务交流力度与检查监督力度，并制定公司货币资金管理制度，全方位全过程进行监督管理;
(3)、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用;
(4)、加强核算与各大项费用控制的力度，充分发挥财务的核算、监督公司经营活动与抉择信息的功能;
(5)、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;
(6)、加强债权债务的管理力度，加强应收账款及垫付款项的清理催收工作，缩短资金占用时间，减少公司资金占用成本，合理应用预收客户资金及应付供应商资金参与公司资金营运活动;
(7)、充分开展财务交流会议，随时清理工作过程中存在的问题及管理弊端并快速加以改进，努力影响财务部职员积极参与公司经营管理活动并对公司经营活动业绩参与分析评价;
(8)、继续并充分与各部门、分公司财务部交流学习，使整个财务工作的开展更加紧密有序进行。
七、思路决定出路，行动决定结果。
今后财务部开展工作的思路是：以发展的理念进行工作，根据公司的具体情况及公司领导将公司在整个市场中的定位变化，不断学习、不断更新思路、不断创新思维来适应工作需要及开展财务部工作。
回顾过去一年，财务部略表看法：
1、公司未明确具体销售政策，使得产品销售价格及利润空间起伏不定，从一定程度上不可进行控制，影响了公司的盈利水平，2、公司信息化建设不够，也就不能更好的服务于消费者及更好地达到消费者需求、期望，在一定程度上影响了公司销售，3、公司业务宣传不够，在一定程度上影响了公司销售，4、公司的全面管理工作不够，影响了公司的盈利能力，5、对员工的影响力不够(学习培训等)，不能让员工素养形成良好的、积极向上的氛围，影响了销售及盈利能力。
物业财务年终总结及明年计划范文精选【四】
回首2019年工作，物业财务部向规范管理合理调配又向前跨了一步，完成了物业公司与某的财务分账、物业公司财务管理模式的转变、财务制度的制定、管理台账体系的建立等等几个重要的任务，使物业公司的财务工作在以前的一些基础工作之上得到了全新的改变，与整个集团财务工作达成一致的高度，迈上了一个新的台阶。具体工作如下：
一、物业公司与某的财务分账
从某年1月份开始，根据集团财务中心的要求，完成某与物业管理公司的分账处理工作，开设某金碟账套，独立核算，对已输入金碟的凭证进行整理装订入册并存档备查。5月份，又把该账套移交给集团会计核算部。
二、物业公司管理台账体系的建立
根据某集团财务中心的统一要求，结合物业公司的实际情况，在以前的会计核算基础之上，从管理的角度，制定了物业公司的管理台账体系(物业公司及世家轩)。包括管理台账、管理台账的汇总、管理报表、财务分析、资金计划、资金计划执行情况汇总表等等一系列的工作的开展和圆满完成，与整个集团达成一致，使物业的财务工作真正走上集团的财务工作轨道，真正发挥了财务管理的作用。
三、物业公司财务制度的制定（WWW.692P.com 考试祝福网）
在某集团财务中心的统一指导下，制定了物业公司的财务制度体系。包括《某物业财务制度》、《某物业管理台账核算办法》、《某物业财务付款管理办法》、《某物业付款审批权限的规定》、《某物业财务部部门职责》、《某集团内部服务结算管理办法》的制定。
规范了整个物业公司的财务运作流程，使物业公司的财务工作得到了全面的提升和改善。特别是在付款的审批流程上有了明确的规定，从根本上进行了一次大的提升。
四、物业公司财务管理模式的转变
物业财务部对一些以前的会计核算工作进行了相应的规范、理顺之后，根据集团财务中心的要求，物业公司财务部与会计核算部进行了工作交接，把会计核算工作并入集团会计核算部，物业公司财务部负责管理台账、财务管理工作，从以前基础的会计核算工作之上，提升到真正的财务管理工作，从公司的利益出发，为公司领导做好财务参谋，提供最准确的财务管理数据。
物业财务部与会计核算部为保证工作的顺利开展执行，作出了具体的工作事项互相协调配合，逐步的完善整个财务工作流程，确保物业公司财务工作的规范性、准确性，提高财务工作效率。
五、完成目标工作
配合客服中心完成了二期的收楼工作，加强管理费的收缴工作。从1月份开始，共收楼140户，收楼费用149.33万;从30月份开始，重点加强管理费的催缴工作，4-5月共追缴了管理费10.59万，收费率比去年大大的提高。
六、完成某财务部门的数据录入
一期维修基金以及欠费情况的彻底清查。汇报公司领导，进行催缴工作。
监控某的财务开支、价格审核及收款流程的管理。对收银人员进行财务培训，并且于3月份开始增设了收银机，使收银工作更加规范，大大提高了工作效率。
七、某年财务部工作思路
1、建立物业公司的成本库。
根据物业公司和某的实际工作情况编制物业公司的成本库。合理、准确、清晰的了解物业公司的成本经营状况。为财务分析提供最真实的数据。
2、进一步加强对收费的管理力度，彻底清理欠费情况，把一期的收费率提高到70%，二期90%。并且对一些代收代付的收费还需进一步明确划分，包括水费、有线电视开通费的返还部分，代收业主收取的差价部分等等一些费用的划分归类都有待明确。
3、从管理的角度，对某的经营状况进行进一步的核算。把员工包餐与对外经营彻底分开核算，对于一些经营费用也应该合理的分摊，真实的反映世家轩的经营成果。
4、新的财务制度的实施，财务部要财务部门要监督把关。
对于以前一些比较模糊和混乱的流程要彻底理顺。包括各部门计划的审批流程，采购的审批流程，与发展商相关业务的计划、报销审批流程等等都要严格按照制度执行。
某年虽然任务很重，但是都需要我们尽心尽力的一步一步去完成，只有这样，扎扎实实，发现一个问题解决一个问题。
从财务管理着手，逐步把物业公司的财务工作提升到一个新的高度，迈上一个更高的台阶!更好的服务于公司!
物业财务年终总结及明年计划范文精选
年度工作总结及计划【篇3】
爱心协会年度工作总结及工作计划范文
时光荏苒，岁月如梭，转眼发扬成绩、改进不足，充分调动志愿者的积极性，在公益团队中营造“无私奉献，争先创优”的良好氛围，促进协会县妇联、县文明办、县电视台、民政局、梅州盛家家居有限公司、财产保险公司蕉岭支公司、蕉岭县健康驾校有限公司、县残联、蕉岭县恒胜汽车贸易有限公司、林太长寿食品有限公司、蕉岭县鑫辉劳务服务有限公司、心连心义工协会、关爱老人协会、资助热心人士代表、优秀学生代表、优秀母亲代表、协会志愿者等约100人。
会议由协会志愿者钟威先生主持，分十六项议程进行。首先，由协会吴副会长代表理事会向大会作关爱留守儿童、关爱贫困母亲”等公益志愿服务项目中取得了明显实效和良好的社会效应，受到市、县各级部门的肯定。协会被团县委授予团市委、市志愿者联合会授予的 “最佳志愿服务组织”荣誉称号。过去的一年，协会在秘书组的组织下，进一步完善了各项规章制度，做到有章可循。在发展新的服务品牌项目方面，开展了“让爱不再孤单”关爱贫困母亲活动，并取得了良好的社会效果。并通过设立公益项目“理事单位、协作单位”等措施来保障项目顺利开展。今年协会与蕉岭驾校、恒胜汽车贸易有限公司、梅州盛家家居有限公司、林太长寿食品有限公司、鑫辉劳务服务有限公司协作单位签订《公益合作协议》。在肯定成绩的同时，吴副会长也谈到了资料的整理方面工作有待加强，协会管理员还存在不积极、主动的行为，有些会员还存在消极的思想，影响了团队的发展。回顾过去，展望未来，吴副会长还具体谈到了团队下来的工作计划，并坚信在上级主管部门的正确指导下、在社会各界热心人士的支持下、在队友们的共同努力下，协会各项工作将会顺利开展，团队的发展将更上一层楼。
财务组代表谢先生向大会作了财务收支情况的.专项报告，报告中指出团队一直坚持公开、透明、有据可查的财务管理制度，每月支情况，目前财务状况良好。
监事会代表郑女女士代表监事会，对协会财务状况、管理制度执行等出具了监事报告，报告意见肯定了协会的各项工作并出具了同意无保留意见，对协会下来的工作也提出了很好的建议。随后，协会秘书长宣读了协会的各项表彰决定，并号召全体志愿者向先进学习。
优秀志愿者代表在发言中，对自己的志愿之路做了总结，言语中充满感恩!感恩协会提供的良好条件、感恩老队友的帮、传、带，让她在志愿路上亲身感觉到了“我志愿、我快乐”的体会。优秀学生代表小辉、小芳同学的感受，同样是满满的感恩!感恩协会一直来的帮助、感恩志愿者叔叔、阿姨们的关心和鼓励!使她们更有信心的读好书，将来回报社会!
接着，团县委、县宣传部的领导都在发言中充分肯定了协会的工作，完全认同协会的工作总结报告，对协会下来的工作也提供了很好的建议。并鼓励协会继续发扬光大!为我县构建和谐社会、“创文”作出应有的贡献!
当先进代表们从领导、嘉宾们手中接过荣誉证书时，个个脸上都喜气洋洋的，但也明白，成绩只表示过去，未来的志愿之路将任重道远!
最后，大会在协会文艺队表演的精彩手语舞“感恩的心”中宣告圆满结束!在新的一年里，也让我们带着一颗“感恩的心”在公益路上“益”路前行!预祝大家新年快乐、阖家幸福、身体健康!
年度工作总结及计划【篇4】
区人社局关于2021年度工作总结及下一步计划范文
xxxx年，是十四五开局之年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻新发展理念、突出稳就业保就业工作主线，全面推进社会保障制度改革，人才人事体制机制创新、和谐劳动关系构建等工作，现将年度工作情况总结如下：
一、主要工作完成情况
（一）就业再就业工作完成情况
1.就业创业方面。截止xxxx年xx月xx日，城镇新增就业xxxx人，就业困难就业xxx人，失业人员再就业xxxx人，新增农村劳动力转移目标人数xxxx人，已完成转移就业xxxx人，其中省内xxxx人，省外xxxx人；青年见习目标xx人，已完成xx人；抚北工业园区及才都工业园区现有企业xxx家，在职员工xxxxx人。
2.创业担保贷款方面。新增担保基金xx万元，贷款发放任务为xxxx万元，其中个贷xxxx万，还款率xx%以上，小微企业xxxx万元。截止到xx月，共完成个贷发放xxxx万元，还款率xx.x%，小微企业发放xxxx万元。预计新增担保基金xx万元会在xx月底安排到位，预计到xx月底，个贷完成发放xxxx万元，还款率在xx%以上，小微企业发放xxxx万元。
3.职业技能培训方面。xxxx年x-xx月，企业培训 xxx人（其中包括以工代训 xx人 ） ，贫困劳动力培训 xx人次（x人），创业培训完成人xxx人，就业技能培训完成xx期xxxx人 。
4.人才档案方面。x-xx月共接收大中专毕业生档案转入xxxx份，转出xxx份。
（二）社会保险工作完成情况
1.企业养老保险完成情况。截止xxxx年xx月底，全区参保人数为 xxxxxx 人（含退休人员），其中职工参保人数为 xxxxx人，实际缴费人数xxxxx人；征缴总额为 xxxxx万元；离退休人员xxxxx人，人均养老金水平达 xxxx元，累计拨付养老金 xxxxx 万元，拨付率为xxx%。
2.机关事业单位养老保险完成情况：xxxx年x至xx月，全区共有xxx个单位纳入机关事业单位养老保险统筹，其中在职 参保人员xxxxx人，应收基本养老保险费为xxxx万元，实收xxxx万元，退休人员xxxx人，已发放全区机关事业单位养老金xxxx万元，发放率为xxx%。
3.城乡居民养老保险基本情况。截止xxxx年xx月xx日，我区已参保人数为xxxxxx人，其中xx-xx周岁人员应缴费人数为xxxxxx人。xx周岁领取养老保险人员待遇为xxxxx人。收缴发放情况，截止xxxx年xx月xx日，城乡居保xx-xx周岁参保保缴费金额为xxxx.xx万元， xx周岁以上待遇发放xxxxx人，xx月累计发放金额为xxxxx.xx 万元，其中基础养老金xxxxx.xx万元，个人账户养老金xxxx.xx万元。丧葬支出为xxx.xx万元。
4.失业保险完成情况。x-xx月失业保险费收入xxxx.xx万元，参保人数xxxxx人。失业保险基金支出总计xxx.xx万元，其中失业保险金支出xxx.xx万元，医疗补助金xx.xx万元，发放失业补助金xxx.x万。技能提升补贴x.xx万元，人数xx人。稳岗返还xxx家企业，返还金额xx.xx万元。
二、工作措施和主要做法
（一）强化就业优先政策，稳就业各项政策措施不断落实。
xxxx年，我局实施更加积极的就业政策，完善城乡劳动者平等就业制度，创造更多就业岗位，着力解决结构性就业矛盾，做好高校毕业生、退伍军人、就业困难人员等重点人员就业工作，高度重视新下岗职工再就业工作，多渠道帮助就业困难人员尽快就业，确保零就业家庭动态清零。
1.统筹做好重点群体就业。促进高校毕业生就业创业。我们把高校毕业生就业创业摆在就业工作的首位，多渠道促进高校毕业生就业创业。实施高校毕业生就业创业促进计划，一是进行广泛宣传：通过广泛收集抚北工业园区（含才都工业园区）企业和区内其他用人单位空岗信息，编印了xxxxx份xxxx年xx月份就业信息简报。要求各乡镇、街道劳保所在城区广场、乡镇集市以及村落散发，并通过上门入户分发就业招聘报刊向群众宣传就业政策及招聘信息。二是开展线上招聘：充分利用人力资源招聘网络、电视台、广告等作用，全面开展线上招工。我局就创中心在xx区政府网开通了”xx区就业超市”栏目，通过收集辖区企业的用工信息，及时汇总发布来进行网络招工，截至目前已发布了xx余条招工信息。二是开展专场招聘活动：严格落实常态化疫情防控要求，组织开展了“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业服务周”、“送岗下乡”、“高校毕业生就业服务”等招聘大会，共开展xx余场次，参加企业xx余家，提供岗位xxxx余个。三是统筹做好其他群体就业工作。加强公益性岗位开发和管理工作，农村脱贫劳动力公益性岗位补贴xxx.xxx万元，农村贫困劳动力一次交通补贴xx.xx万元。健全就业困难人员托底机制，确保零就业家庭动态清零。统筹做好了城镇劳动力、退役士兵、残疾人、妇女等群体就业。
2.创新开展就业创业培训。一是开展多层次就业创业培训。把解决结构性就业矛盾摆在突出位置，改革就业培训机制，针对不同类别劳动者加强就业技能培训、创业培训、企业用工培训等。二是优化培训服务，加强培训监管。为了提高培训的针对性，同时做到公平、公开、公正，根据市场和个人需求，定期发布培训目录，吸引社会培训构积极参加政府补贴培训。为了提高培训质量，严格把好培训学员报名资格关，加强了资料审核、培训监管、补贴申报等服务管理。
3.大力推进创业贷款扶持工作。一是继续加大了创业贷款扶持力度。我们积极落实新一轮创业担保贷款政策，继续加大对城镇失业人员、高校毕业生、返乡农民工等重点群体扶持力度，提高高校毕业生、合伙创业贷款额度。二是推行便民服务。推广“创业百福e贷”服务，进一步发挥网上服务平台优势。降低反担保门槛，简化办理程序，全面落实新的创业担保贷款业务操作范本。
4.充分发挥失业保险防失业促就业功能。一是严格做好失业保险受理失业人员领取失业保险金的申请，审核确认领取资格；二是核定领取失业保险金及其他失业保险待遇的期限和标准的准确无误；三是发放失业人员失业保险金并提供其他失业保险待遇；负责失业人员的登记、调查、统计；四是认真做好失业保险登记、变更、注销工作；拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴费用；为失业人员提供免费咨询服务；负责向上级部门申报失业保险费征缴计划。五是做好稳岗补贴， 技能补贴等相关惠企惠民的宣传工作。六是加大x人社一体化综合信息系统宣传，引导服务对象通过线上办理业务。
（二）完善社会保障体系，不断提高服务水平
1.积极落实社保降费减负及阶段性减免政策
为积极贯彻落实省委、省政府出台的降费减负政策，我局与税务部门联合组织开展了“社保降费减负”现场宣传日活动，同时通过散发宣传资料，利用微信工作群将政策及时传达给各参保单位，并及时解答社保降费减负政策。年初，为减轻受疫情影响企业的资金压力，我局及时梳理参保企业信息，继续执行阶段性减免政策，做到“减免不折不扣，退费不等不拖”，助力企业应对难关。财务部门与业务部门即时响应，通过电话、短信、微信工作群等渠道下发通知，核查缴费信息，确保缴费减免政策全部落实到位。
2.全面开展企业养老保险扩面征缴专项活动
为进一步扩大企业养老保险覆盖范围，确保离退休人员养老金按时足额发放，我局社保中心严格贯彻落实上级关于开展城镇企业职工和城乡居民养老保险扩面征缴专项活动的通知，通过多措并举、多管齐下，基本达到预期目标，取得了明显效果。一是加强组织领导。专门成立了扩面领导小组，负责全区扩面征缴活动的组织协调和监督检查工作，成立四个扩面征缴小组，明确各自扩面范围、目标任务。为及时掌握工作进度，每月进行扩面联席会，总结活动中凸显的问题，商讨解决办法。二是广泛宣传，营造氛围。为增强用人单位和劳动者的参保意识，组织人员到抚北工业园区上门宣传，发放各类宣传材料xxxx余份，解答大量群众咨询。同时，利用各组下乡扩面适时发放宣传材料，向企业领导讲解养老保险政策、规定。为扩大宣传范围，澄清广大参保者模糊认识，由主管领导带队到各个乡镇解答群众问题，宣讲养老保险政策。针对群众关心的缴费年限、领取金额、丧葬补贴等问题，通过会议、横幅、板报、发放宣传资料等方式进行宣传，充分调动群众参保积极性。根据不同年龄阶段人员不同缴费档次，帮群众算账对比，讲清实惠利益，鼓励群众积极参保。三是扩大覆盖范围，明确工作重点。将未参保民营企业、参保比例较低的优势企业列为扩面征缴重点企业，多次深入企业，逐步增强企业提高守法意识，提高职工参保意识。同时，倾听企业合理建议，弥补工作不足，优化养老保险办理程序，与参保企业形成了和谐、互动的良好关系。四是加大工作力度、合力扩面征缴。对拒不参保的用人单位及瞒报、漏报、恶意拖欠养老保险费的各类企业，对其进行告诫，限期改正，情节严重的由养老保险稽核、劳动监察、联合征缴，并由媒体予以曝光。
3.建立内控制度，提升机关效能
加强队伍建设，提高服务水平。出台了一系列的内控制度，公开监督电话、投诉信箱，明确考核目标，形成工作机制，改进工作作风，提高办事效率，不断提高社会保障系统和职工服务水平。同时印发了《xx区社会保险服务中心内控制度实施细则》，强化对科室效能工作督查，加强机关作风建设，提高工作效能，促进各项工作务实高效开展。
为解决群众办事过程中由于流程复杂多科室跑路的问题，我局在全市率先推出 “综合柜员制”。 综合柜员制以其前台受理，后台经办的模式，最大限度精简了程序、缩短了时限、提升了效能，在最短时间内完成业务的预审、受理、审核、办结，并及时将办理结果反馈给办事群众，真正实现了“一窗通办”，也较好解决了业务经办窗口办理业务空闲不均的问题，真正把群众的事当成自己的事来办，极大方便了群众办事，提高了群众满意度。
xxxx年x月中旬，以人社部社保中心贾怀斌主任带队的调研检查组一行来xx开展调研检查工作，我中心通过不断规范城镇职工及城乡居民养老保险各项业务流程和完善内控机制，接受了检查调研组的专项检查，顺利通过了上级部门的考验。
4.充分利用高科技手段方便办事群众及时了解社保政策、办事流程、在线进行账户查询以及养老金领取资格认证。
为了让办事群众“只跑一次”或“一次都不跑”，，今后异地居住及行动不方便的老龄退休人员可以足不出户，利用手机登录”x人社”APP和支付宝中赣服通就能在线办理资格认证手续，尽量让数据多跑路，群众少跑路或不跑路，不断提升办事群众满意度。
（三）全面构造和谐劳动关系，有效维护劳动者合法权益
1.依法治理欠薪案件。一是积极畅通举报投诉渠道，主动向社会公开区劳动监察机构举报投诉电话，建立联动处理机制，xxxx年投诉件xxx件，涉及人数xxx人，涉及金额、xxx.xxxxx万元，处理xxxxx信访件xxx余件；基本通过协调基本得到解决；二是将劳动保障监察日常巡视检查作为“双随机”检查事项，认真组织开展；三是开展农民工工资专项执法检查。四是完善落实刑事司法衔接机制。今年全区出现x起拒不支付农民工工资案件，已经通过公安联动解决。五是将劳动保障、农民工纳入法律援助受案范围。畅通农民工维权“绿色通道”，涉及农民工劳动报酬案件，第一时间受理、指派；对农民工讨薪案件，指派律师办理，针对群体性农民工讨薪案件，组成律师团队办理并通过旁听、回访等方式对农民工讨薪案件实行全程跟踪督办，确保办案效率和质量。
2.劳动争议调处迈出新步伐。一是坚持严格依法办事，平衡劳动者与用人单位的合法权益，积极通过调解方式化解劳动纠纷；二是坚持强化服务意识，牢固树立优良的工作作风。始终秉执为民服务的理念，构筑阳光调解仲裁的平台。截止xxxx年xx月xx日，全区共接到各类劳动人事争议仲裁申请案件xx件，立案受理xx件，去年结存案件x件。裁决结案xx件，调解结案xx件。在裁决结案的案件中，终局裁决xx件。终止审理的x件。在审理过程中尚未处理结案x件，均在审理期限内，其中，正在进行调解x件，等待开庭审理x件。预计均能在审理期限内完成，从而达到结案率xx%以上，调解成功率xx%以上，终局裁决率xx%以上目标任务。
3.工伤劳动关系工作扎实有效。xxxx年无集体停工现象。根据市局的部署进行了企业薪酬调查工作，对我区各行各业进行了抽样统计，共上报部级样本xx户，省级样本xx户，已上报数据xx户。共收到工伤认定申请xxx件，其中认定xx件，不予受理x件，正在调查xx件。审批了企业干职工退休xxx人。审核并上报特殊工种退休xx人。
（四）持续加强人事人才工作，不断规范完善人事制度
1.进一步强化人才招聘和培养工作。
一是落实好各项农村基层人才支持计划，做好“三支一扶”管理工作。落实xxxx年招募“三支一扶”大学生计划xx名；抓好“三支一扶”在岗人员管理，及时做好在岗“三支一扶”大学生的补贴发放、代缴社保医保和日常管理工作。做好xx名服务期满人员的安置工作。配合有关部门落实基层人才支持政策。招聘农村特岗教师xx名，安置服务期满特岗教师xx名；安置定向培养农林水农村基层专业技术人员xx名，安置定向培养农村小学教师xxx名、农村幼儿园教师xx名。
2.不断深化人事管理制度改革。
配合事业单位机构改革，制订了人员划转、岗位设置调整和社保衔接办法，推进人员转隶工作。推行事业单位专业技术人员岗位等级管理制度。基本完成我区首次事业单位专业技术人员岗位等级设置工作，xxxx多名专业技术人员晋升了岗位等级。截止目前已审核申报晋升正高级专业技术职称职称x人，副高级职称xxx人，中级xxx人。做好岗位聘用工作，做好事业单位新入职人员聘用岗位核定工作，做好专业技术人员评审历史数据统计工作等，
3.认真执行工资政策，加强收入分配管理。
开展了全区津贴补贴绩效工资企业薪酬奖金福利等专项清理整治工作。继续做好一二类事业单位进社保，核定在职人员工资，退休人员由企业养老金转算养老金工作，开展了全区及时奖励汇总和申报，新增办理遗属困难补助xx人，困难补助调标xx人；完成了全区事业单位xxx人的退休工资审批工作；全区政策晋级增资xxxxx人，金额xxxxxx元/月，人均增xx元；事业单位岗位等级变化xxxx人，审批事业单位人员岗位晋升xxx人，身份转换xxx人；做好新录用xxx人的工资手续，退伍安置人员工资审批xx人；审批增资教护龄工资xxxx人，审批乡镇工作补贴变动xxx人；兑现区内调动xxx人、外地调入xx人、调外地xxx人工资转移手续；转正定级变动工资xxx人；事业单位基层高套xxx人增资、二次定级xx人；事业单位辞职xx人、开除x人、降职xx人、处分期满解除处分增资x人。
（五）切实加强公共服务建设，不断提升人社公共服务能力。
1.积极开展xxxx年度窗口单位岗位练兵业务技能练兵比武活动，选拔人员参加全市窗口单位业务技能练兵比赛活动，在全系统形成了领导带头、人人踊跃参加业务技能练兵比武的良好格局。
2.采取有效措施推进社会保障卡应用、服务体系建设。一是逐渐将退休工资发放至社会保障卡中，促进参保群众去银行激活金融功能，同时争取各大合作银行在金融激活工作方面进行相关配合。二是加大宣传力度，通过媒体、网站、xxxxx咨询电话等渠道，宣传社会保障卡的政策、意义和功能用途，普及社会保障卡使用知识。三是跨部门应用方面，包括电子社保卡、社保卡金融功能的激活，争取涉及应用的各相关部门的支持与帮助，将省、市要求的应用落到实处。
3.加大人社业务政策信息宣传工作力度，更好地提升我区人社宣传工作成效，在全系统营造宣传工作“比学超越”的良好氛围，及时、客观、全面地反映和宣传全区人社系统的工作动态，工作特色，工作成绩。截至目前，区人社局共上稿中央级稿件xx篇，省级稿件xx篇，市级稿件xx篇。有力地推动了人力资源和社会保障工作的对外宣传。
4.持续优化人社行风，着力推进人社服务快办行动，加快推动人社服务一件事“打包办”，高频事项“提速办”，异地事项“跨省办”，结合开展党史学习教育，深入开展“我为群众办实事”实践活动，全面增强人社为民意识，大力提升为民服务的能力和本领，以高质量人社履职解决好关系人民群众切身利益的急难愁盼问题。
（六）大力提升职能技能，积极开展职业技能提升活动。
1.草拟了《关于下达xxxx年职业技能提升行动补贴性培训计划和专账资金使用指导计划的通知》。
2.做好了民办职业培训机构的管理工作开展了区属民办职业培训学校的年检工作，对xx所区属民办职业技能培训学校进行了年度办学情况全面检查评估。合格xx所，限期整改x所，同意申请注销x所。
3.就业技能提升职业培训xxxx人。其中人社局组织开展的政府补贴培训xxxx人（创业培训xxxx人，就业技能培训xxxx人，岗前培训xxxx人，康养职业培训xxxx人，以工代训xx人，线上培训xxxx人），核拨专帐资金xxx万元；行业门培训xxx人，核拨专帐资金xx.xx万元；民办职业培训机构开展非补贴培训共 xxxx 人。到年底前将全面完成或超额完成目标任务。
4.审核新设立民办培训机构x家，推荐x人申报x市技能大师工作室。
三、存在的问题
今年上半年，全区人社工作取得了一定成绩，但在工作中也反映出一些不足，主要体现在：
（一）就业创业方面。一是就业难度大。“招工难”和“就业难”并存，受疫情冲击较大，就业渠道收缩，外出转移就业务工人员明显减少，进一步增加了就业压力，导致吸纳就业能力下降，一些企业经营困难，稳岗就业难度大。二是创业扶持有困难。新增创业人员不多，而已有的个体工商和私营企业大都已经享受过了创业贷款政策优惠。三是技能培训人员意愿不高，满足市场需求培训项目较少。四是个体工商和私营企业参加失业保险积极性不高，失业人员再就业界定困难，存在政策执行难问题，从而使部分群众对失业保险产生误解。
（二）劳动关系方面。我局劳动监察大队组成人员较少，工作任务重、强度大，能对拖欠工资案件、信访等进行及时处理，但是处理时间受人员不足影响较大。（可以参考上次局里被批评的）
四、下一步工作计划
按照xxxx年xx区人力资源和社会保障工作高质量科学发展的要求，xxxx年将举全局之力认真做好以下几方面的工作。
（一）切实做好稳定就业，着力加强就业创业服务。一是健全面向全体劳动者的职业培训，加强校企合作，提高城乡失业人员的就业能力。继续开展以针对性、实用性为主的职业技能培训和创业培训。二是着力做好创业扶持，提升创业贷款服务质量，降低反担保门槛，简化办理程序。三是积极探索培训方式，调研市场需求，拓展培训项目。四是强化失业保险作用。继续落实就业政策，优化就业环境，强化就业服务意识，加强对职业培训补贴、公益性岗位补贴、社会保险补贴和职业技能鉴定等政策性就业补贴的落实。
（二）着力推进扩面参保，加快健全社会保障体系。继续推进社会保险参保扩面工作，扩大参保覆盖面，提高覆盖面。一是继续做好基金征缴及养老金发放工作。二是继续提升城镇职工和城乡居民基本养老保险业务经办水平。三是继续加强基金管理。做好基金收支管理，严格基金支付范围和标准，认真面对省市基金专项检查和整改，加强基金数据管理，做好财务数据统计分析，为领导业务决策提供准确依据。四是继续加大劳动行政部门的执法监察力度。五是继续做好民生工程工作，助力乡村振兴。全面核对脱贫系统与居保系统数据，倡议帮扶单位及职工协助帮扶对象参保续保，收集贫困对象参保资料完成参保登记。
（三）加强人才和引智工作建设。一是完成各项事业单位工作人员招聘和三支一扶招募及岗位安排、服务期满人员安置等工作。二是完成xxxx年度专业技术人员职称认定和申报审核工作。做好专业技术人员岗位等级晋升工作。三是完成事业单位机构改革人员转隶工作。四是继续做好专业技术人员评审历史数据统计、干部档案专项审核工作等专项工作。五是开展事业单位管理岗位职员等级晋升工作。 六是继续做好人员调配、年度考核、奖励申报、数据统计和三支一扶管理等日常工作。
（四）积极构建和谐劳动关系，维护劳资双方合法权益。健全欠薪预警机制，督促企业按时足额支付工资，加强劳动用工管理，推行工程建设领域实名制管理。实行农民工工资专用账户制度、农民工工资实名信息化管理制度，完善了工资保证金制度，落实施工现场维权告示牌和用工信息公示牌制度，完善工资支付诚信体系建设。处理好劳动人事争议调解、仲裁以及劳动保障监察之间的工作分工与配合，切实加强与法院、检察院等相关部门的沟通与交流，有效保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。
年度工作总结及计划【篇5】
区供销合作社联合社关于2021年度工作总结及2022年度工作计划范文
xxxx年是“十四五”开局之年，一年来，在区委、区政府的坚强领导和省、市供销社精心指导下，我社坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神及省、市、区党代会精神，切实围绕区委 “转作风、抓创新、促发展、惠民生、保稳定”工作总部署，全力抓好区委、区政府中心工作与供销合作社综合改革任务完成。现将xxxx年工作总结及xxxx年工作计划报告如下：
一、 工作总结
（一） 区委区政府中心工作
1、开展党史学习教育成果丰硕。一是强化领导，组织开展党史学习教育实践。通过组织学习党史书籍、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立xxx周年大会上的重要讲话、举办党史知识竞赛、前往烈士陵园瞻仰烈士、参观党史教育基地，观看红色电影、开讲红色党课等形式，不断深化、有力提升了党史学习教育成效，推动全体工作人员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是逐项落实，稳步开展“我为群众办实事”实践活动。目前已完成区直单位主要领导“为群众办实事”共计x件，包括帮助x山土电子商务有限公司将公司营业场所迁回临川，协助其办理工商、税务等事宜，让企业专注做大做强；先后帮助x兴旺农业合作社和抚余农技专业合作社对接电商公司，将合作社的大球盖菇、粮王大米等产品上网销售，拓宽销售渠道；帮助乡村振兴驻点村xx镇xx村促进竹笋销售；为周边居民办实事，清理院内下水道及整治院内环境；为楼下商铺租户新建化粪池，帮助其改造和完善商铺进、出水设施。
2、基层党建“三化”建设成效明显。一是强化领导，有效落实意识形态工作责任制，成立领导小组，设立专责人员，制定方案计划，对照要求逐项落实、逐项整改，有力推动我社党建“三化”建设开展。二是强化学习，坚持“三会一课”制度执行，坚持每月开展党委理论中心组学习、党员主题党日活动，坚持每周开展政治理论学习，持续推动x干部网络学院学习、“学习强国”APP学习，学习强国年人均得分超过xxxxx分。三是强化组织，认真梳理系统各支部现状，认真做好已改制下属企业已退休党员的组织关系迁转工作，方便其就近参加所在社区党组织活动，推动党支部焕发活力。四是强化整改，在区委党建指导组的帮助下，逐个剖析工作不足、逐项制定问题清单和整改方案，并已全部整改完毕，顺利通过了市委党建指导组的工作检查。
3.“五型政府”建设扎实推进。一是提高站位，高度重视、周密部署，先后召开专题会议传达学习、贯彻落实。制定了单位具体实施方案，成立了由主要负责同志为组长、其他班子成员为副组长的工作领导小组，有序推进，有力落实。二是把“忠诚履职”作为机关建设的首要标准。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。三是牢记宗旨，大力弘扬伟大建党精神，把“能力过硬、作风过硬”作为供销社干部队伍的标准底色，推动全体人员深入学习，优化服务，在为农服务、为民办事中增强本领、锤炼作风。
4、党风廉政建设工作持续向好。一是持续开展影响发展环境突出问题专项整治。及时召开会议专题研究部署，并按照上级工作提示每月认真开展，详细排查，全体干部职工在x个方面均未发现有违法违纪违规现象。二是坚持抓好党风廉政建设不放松，周周抓、月月抓，持续开展干部作风整顿，专题学习省、市、区纪委重大会议精神，及时学习区纪委检查通报，反复督促干部职工奉公守法、尽职履责，有力强化了党员干部工作纪律和工作作风。
5、“供销冷链物流临川项目”顺利推进。一是按照工业倍增三年行动目标，坚持“项目第一，发展第一”思想，全力以赴，把推动该项目落地作为区供销社xxxx年头号业务工作加以推进，单位主要领导亲自跟进，积极做好各项服务。在项目正式签约前，全力做好项目的对接、配合等工作，协助区政府与省供销冷链科技有限公司在上半年成功签约该项目。二是坚持“功成不必在我、功成必定有我”思想，在项目正式签约后，勇于担当，帮助做好项目开工建设前的各项准备工作，抢时间、抓进度协助做好了项目用地调整、土地招拍挂各项等工作，推动了这个投资达xx亿元的项目顺利落户临川，推动了我区经济发展。目前该项目用地拍卖公开招标已完成，土地平整已公开招标，即将全面开工建设。
6、新冠肺炎疫情防控工作得力。一是严格按照区疫情防控指挥部的工作部署，坚持派驻人员开展社区帮扶，切实抓好疫情防控各项措施落实，坚持做好每日疫情监控上报，日常扫码排查，人员居家隔离，责任片区无任何疑似病例出现。二是全力做好新冠肺炎疫苗接种工作，单位在职人员已经全部接种完两针新冠疫苗，即将在xx月开始接种加强针。
7、脱贫攻坚巩固拓展与乡村振兴工作稳步推进。一是上半年坚持派出“连心”小分队继续常驻脱贫攻坚帮扶村xx镇xx村，坚持对贫困户和其他村民开展跟进帮扶，确保了xx户xx名脱贫人员不返贫，有力巩固拓展推脱贫攻坚工作成果，全村未出现返贫现象。二是下半年按照区委区政府对乡村振兴工作人员的调整，我社牵头派出工作人员常驻xx镇xx村全力做好乡村振兴工作，自进驻该该村以来，工作组成员积极开展调查研究，提出了一系列帮扶措施。目前已针对该村竹林密布，竹制品和竹笋产业优势，主动联系电商平台帮助该村扩大竹笋及竹制品销量，促进农民增收。
8、上级交办的其他各项工作均已全面完成。一是着力抓好精神文明建设各项工作，认真开展了“光盘行动”“慈善一日捐”“志愿献血”等活动，坚持开展爱国卫生全民清扫、社区帮扶，积极开展节约型机关和无烟单位建设，xxxx年全社在x日报、x日报、临川简讯等省、市、区媒体发表宣传报道xxx多篇，参加网信转发近xxxx条，发布网信评论超xxx条。二是坚持做好了xxxxx平台、信访平台事项回复，认真、高效完成了防汛防灾、综治信访、安全生产、“退一补一”等日常工作、确保了系统安全稳定和谐。
（二） 供销社业务工作
1、“供销冷链物流临川项目”顺利推进。（同上）
2、“互联网+第四方物流”供销集配体系建设成效显著。一是企业规模大，示范效应强。我社指导成立的x山土电子商务有限公司，自开展“互联网+第四方物流”供销集配体系建设以来，发展迅速，目前拥有配送车辆xx多辆，冷链配送车x辆，配送中心建筑面积超xxxx平方米，冷库面积超xxxx平方米，目前已建成社区及乡村配送站点xxx个，实现了全区乡镇及中心村全覆盖，在全市乃至全省规模都位居前列。二是经营活力强，企业效益好。该企业目前已与市区xx余家机关单位食堂签约，为单位用户及周边城乡居民开展生鲜配送；与多家大型商超、农产品扶贫馆签订了货品供应协议；与多家农产品生产企业、农民合作社签订了合作协议，货源充足；致力于线上线下同步发展，网上商城上线产品超过xxxx种，日均上下行货品数量突破xxxxx件，截至目前，该公司营业额达xxxx万元，预计全年营业额能突破x亿元。
3、其他供销合作社综合改革发展工作稳步推进。一是扎实做好了xxxx年春耕备耕农资供应保障，截止目前，全系统已累计供应化肥xxxxx吨，为农资稳价保供做出了贡献，有效助力我区农业生产。二是坚持做好土地托管，持续推进农业社会化服务，推动农业规模化、集约化经营。截止目前，全系统农业社会化面积达xx.x万亩次，土地托管面积达xx.x万亩，中药材种植面积达x.xx万亩。三是指导临川金山种养农民合作社联合社成功申报全省供销社系统“三位一体”综合合作试点，依法依规开展生产、信用、消费试点。四是持续推进基层组织规范化建设，全系统领办创办农民合作社xxx个，其中省级示范社x个，继去年我区千村农业服务合作社被评为全国示范社后，抚余农技专业合作社又在今年被全国供销合作总社评为“全国供销合作社系统农民合作社示范社”。
二、工作计划
xxxx年，我社将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，贯彻落实省、市、区决策部署，确保如期完成全年工作目标，喜迎党的二十大胜利召开。一是全面加强党的领导、党的建设，继续推进党史学习教育走深走实，一如既往抓好基层党建“三化”工作，大力整治工作作风，营造良好营商环境。二是坚决完成区委区政府中心工作，在跑项争资、招商引资、工业倍增三年行动、乡村振兴、平安建设、疫情防控等工作上持续发力，确保抓实抓好，完成任务。三是坚持做好“全省冷链物流骨干网临川基础设施建设项目”跟进服务，聚焦发力，攻坚克难，推动项目早日建成投产。四是持续推动供销合作社改革发展工作，继续抓好“互联网+第四方物流”供销集配体系建设、中药材种植产业和“三位一体”综合合作试点三项重点工作，结合冷链项目，逐步完善乡村配送体系，推动综合合作试点取得实效。五是进一步完善为农服务体系和联合社治理体系，推动基层组织提质增效，做好农资稳价保供工作，完善基层惠农服务体系，择机召开全区供销社社员大会，完善“三会”机制建设，带动其他改革工作开展，推动我区现代农业发展。
年度工作总结及计划【篇6】
汽车区招商局2012年招商引资工作计划
一、2012年工作思路
2012年，是汽车区“十二五”规划的第二年，也是汽车区二次创业极为关键的一年。我们将依托汽车区综合优势，紧紧围绕学习实践科学发展观，努力提升招商服务水平，以特色园区建设为重点，以打造汽车产业集群为目标，以“招大引强”、“为一汽项目服务”为工作主线，注重项目的投资强度、质量和产出效益，强化节约和环保意识，实现汽车区项目建设质量精、效益好、规模大、速度快，提高汽车区综合竞争力。实现汽车区招商引资的新跨越。
二、主要工作目标
累计引进实际到位资金50亿。新增引进项目25个。
三、具体工作措施
一是继续坚持项目建设每周例会制度
从2011年七月初开始，每周六上午李长明主任亲自参加，曹伟、祖国、魏朝明三位副主任主持召开相关部门参加的项目建设例会，通过例会，解决了重大项目落位过程中涉及的拆迁、土地、规划、建设等方面遇到的难题。各部门形成合力，全力攻关，确保了重大项目的顺利落位。
二是制定《长春汽车经济技术开发区工业项目入区标准及评估办法》。
为了实行招商选资，提升产业结构，优化工业布局，促进土地节约集约利用，保证要素资源优化配置，实现开发区更好更快发展，我们拟制定开发区工业项目入区标准及评估办法，针对拟入区的工业项目，从投资强度、产出强度，项目影响力、节能环保等多个角度进行综合评定，并实现量化评估，对达不到标准的项目不予引进。从而确保了我区招商项目的质量。
三是积极谋划工业园区建设。
积极谋取划新的标准工业厂房园区建设，使园区成为开发区招商引资新载体。
下步要继续与沈阳蒲河新城沈北新区联东U谷公司保持对接，协调有关部门，提前做好规划设计及相关前期调研工作，并提前做好入驻园区企业的招商工作。
四是做好走出去招商工作。
克服“等靠”思想，做好走出去叩门招商工作，做到随团招商与专业招商相结合。近期，为了更好地做好走出去招商工作，实现开发区招商工作的有效性与针对性，推进重点项目的落实。
五是搞好与一汽集团对接与服务工作
充分发挥好一汽“十二五”工作项目部的职能作用，积极主动沟通、协调，确保一汽集团投资的重点项目和一汽核心供应商项目的顺利落位。同时做好“政企联动”招商，与一汽规划部、采购部和各专业厂建立项目对接机制，政企联
手，形成招商合力，确保重点项目顺利落位我区。
年度工作总结及计划【篇7】
销售年度工作总结计划
一、
过去的一年，作为销售团队的成员，我经历了许多挑战和机遇。这篇文章将详细介绍我在过去一年中的销售工作总结以及接下来的计划。通过总结过去的经验，我希望能够提高自己的销售技巧，实现更好的销售业绩。
二、总结
在过去一年的销售工作中，我遇到了许多困难，如市场竞争激烈，客户心理变化等，但我也获得了一些成就。我通过参加销售培训和学习市场趋势，提高了自己的销售技巧和知识。我积极拜访潜在客户，建立了良好的业务关系。我还加强了与现有客户的沟通和服务，使得他们对的产品更加信任和满意。通过这些努力，我成功地完成了年度销售目标，并为公司创造了可观的利润。
总结过去的经验之后，我也意识到了自己的不足之处。我在销售过程中应更加灵活和适应变化。市场经常发生变化，客户需求也在不断调整，我需要更加敏锐地捕捉市场动态和客户反馈，并做出相应的调整。我需要提高自己的沟通能力。销售工作需要与各种人打交道，包括客户、同事和上级，我需要更好地表达自己的意见和观点，并与他们建立良好的沟通合作关系。我需要更加注重团队合作。销售工作往往是多人协作完成的，我需要积极与团队成员合作，分享经验和资源，共同努力实现更好的销售结果。
三、计划
基于过去一年的总结，我为接下来的一年制定了以下计划，以进一步提高自己的销售业绩。
1. 加强市场研究：我将更深入地了解目标市场的需求和竞争情况，通过市场调研和分析，为销售工作提供更精准的指导。
2. 提升销售技巧：我将继续参加销售培训和学习，不断提高自己的销售技巧和知识水平。我会重点学习与客户沟通的技巧，包括提问技巧、倾听技巧和解决问题能力等。
3. 拓展客户网络：我将积极开展客户拓展工作，寻找潜在客户，建立新的业务关系。我将参加各种行业展览和商务活动，扩大自己的人脉，并通过有效的沟通和推销技巧，吸引更多的潜在客户。
4. 加强与现有客户的关系：除了拓展新客户，我也将继续加强与现有客户的沟通和服务。我会定期与他们联系，了解他们的需求和反馈，并及时解决问题。通过提供个性化的客户服务，我将进一步增强客户对的信任和忠诚。
5. 团队合作：我将积极与团队成员合作，分享经验和资源。我会与团队共同制定销售计划，相互支持和协作，共同实现更好的销售业绩。
小编认为，我将以过去一年的经验和总结为基础，制定了具体而又生动的销售年度工作总结计划。我相信通过努力实施这些计划，我将能够进一步提升自己的销售技巧，实现更好的销售业绩，并为公司创造更大的利润。
年度工作总结及计划【篇8】
一年来，我乡深入学习十九届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，统一思想，大抓落实，在县委、县政府的正确领导下，以打造“楠xx源头，金色xx下”为目标，扎实推进xx下各项事业稳步发展。现将xxxx年工作总结汇报如下：
一、xxxx年工作亮点
（一）聚焦扶贫，强化保障。一是政治保障。党委会议专题研究脱贫工作，以党建引领，狠抓脱贫攻坚。全年共召开脱贫攻坚工作部署会、推进会x次，业务知识专题学习8次。二是托底保障。开展重阳节扶贫活动，为xxx位留守、低保低边老人送上每人xxxx元的补贴，保障老人x生活。同时针对xx户困难家庭无房户，补贴每户每月两百元。通过结对帮扶、临时救助、定期走访等“输血”方式，帮助困难户减轻生活负担。今年已累计发放各类慰问补贴约x.xx万元。三是教育保障。对全乡低收入农户子女给予学杂费减免政策享受，促使雨露计划政策落地，杜绝因贫失学，搭建升学平台。全年申请雨露计划低收农户子女xx人，中考永嘉中学上线x人；同时成功打造市级儿童之家，助力儿童快乐成长。
（二）聚焦宣教，增强意识。一是常态学习。每周开展一次“梅xx悟源”夜学讲坛，今年共开展xx次，参与xxx余人次；每月开展一次理论中心组学习及红色讲堂；修建民法典长廊和禁毒宣教基地，深植意识。二是对外宣传。报送新闻类信息xx余篇，其中被省市县各级媒体报道xx余篇，《今日永嘉》二级平台发稿xx篇，报送网络舆情信息xx篇，省委宣传部录用x篇。三是加强监管。督促驻村干部定期与村干部、宗教场所负责人谈话，落实村干部坐值班制度，全年共走访xx人次，召开宗教人士有关会议x次；开展“安全生产月”等活动，发现问题xx个，已全部落实整改。
（三）聚焦村情，平稳换届。一是成立领导小组，按照村情配备工作专班，制定专属工作流程图和日程表，共开展各类培训会议x次，模拟换届演练x次。二是“挑灯夜战”攻克重难点村。由乡党委班子成员对参选人开展全覆盖谈话，连续x晚谈话至凌晨x点；高效转化市级xx村xx村，得到市县领导肯定；xx村xx余件信访件全部化解。最终“一肩挑”平均得票率xx%，村委会平均得票率xx%，并成为全县除试点镇外首个成功完成村四套班子换届的乡镇。三是专注发展。督促村支部谋划公示x件民生实事。换届次日“一肩挑”便入户听声，并迅速启动“开门一件事”，写好后半篇文章。
（四）聚焦环境，打造样板。“三向发力”实现连续十月考核排名第一。一是横向合力。联合科室社团力量，发动基层网格人员，推出沿线建筑垃圾集中整治、村庄万人大清扫、卫生死角大清底三大专项行动，累计清理乱点xxx处，清运垃圾xx吨。二是纵向赋能。通过以奖代补、竞优评选方式激发新动能，提高村民参与农村人居环境整治工作的积极性，清底陈年垃圾大死角xxx处。三是反向督查。“村村擂台”排名实行预扣分限期整改反馈、工资挂钩等方式，确保督查整改有效。强化队伍管理，落实乡领导约谈制度，共下发督办单五期，约谈村干部x人，要求做书面说明x人，更换保洁员x人。
二、xxxx年其他工作总结
（一）做优做强特色产业，打对制胜牌。大力扶持金山油茶基地、邵坑中草药基地等特色农业基地扩种发展，目前金山油茶基地规模达xxx亩，吴茱萸、谷精草等中药材种植基地达xxx亩。陈山头等x村参与县级“飞地抱团”项目，陈坑村、xx村参与“山海协作”项目。利用省公安厅扶贫资金xxx万，通过折股量化等方式投资金山油茶基地，村集体经济增收x%以上；与邵金村在家低边低保人员签订赠养协议xx户，以点带面向全乡覆盖，年人均受益xxxx多元。目前已全面完成x个村消薄任务，每村集体收入扩增xx万。
（二）筑牢防疫维稳底线，安好稳定器。一是强化精密智控。在全乡xx个卡点实行xx小时闭环式管理，建立xx支微网格“x+N”队伍，同步开展防疫工作。建档立册对象xx人严格落实管控措施，无一例确诊，实现全乡“零”病例；核对五类症状人员共xxx人，动态排查xxx人，任务数完成率xxx%；排查掌握涉外人员信息xx人，排查率xxx%。二是创新宣传举措。各村成立x人红色宣教队，协助开展疫情防控宣传、劝导、红色代办等工作；“红色大篷车”摇身变“快递车”，运送物资，播报方言通告，相关事迹被学习强国、x新闻等媒体报道。三是深化典型带动。将“战疫”期间表现与年终考核、干部提拔任用等挂钩，宣传先进典型x人，获评县级抗疫工作先进集体x个。四是全力维稳，建设“平安xx下”。探索“红色平安超市”建设，强化基层治理。
（三）项目发展稳中有进，牵住牛鼻子。完成全乡旱改水项目xx亩，邵金xxx亩低产林改造项目完工验收，为乡财政创收xxx余万。投资x.x亿的xx界公路实现全面通车；投资xxxx多万的环乡公路已进场施工；让全乡人民喝上“放心水”的饮用水提升工程完成xx%以上，预计x月底全面完工；xxxx年高标准农田建设已完工，等待验收。省公安厅注资xx万的金山“美丽乡村”项目正在创建；乡贤公益捐赠项目乡居家养老服务中心完成征地，正在对接审批程序。罗垟重建工作显成效，初步拟定宅基地抓阄方案。
在总结成绩的同时，我乡也看到工作中还存在一些问题和困难：一是乡内人才资源匮乏，缺乏产业发展带头人；二是全乡经济综合实力较弱，项目支撑不足，招商引资难度大；三是传统农业转型升级步伐不快，特色产业总量不大，带动群众增收能力不强；四是部分村干部“等靠要”思想严重，主动创新能力不强。对此，我乡将进一步振奋精神，真抓实干，切实予以解决。
三、xxxx年工作思路
xxxx年，xx下乡将继续坚持稳中求进工作总基调，严格按照县委县政府的部署要求，持续抓好“六稳”工作、落实“六保”任务，持续深化“三强两促”，以实际行动当好“重要窗口”的建设者、维护者、展示者。
（一）着力推进党建创新实现新提升。一是强化党建引领，领导班子带头上党课，严格落实“三会一课”等制度，深化党员干部担当意识和纪律观念。二是加强意识形态建设，推进理论学习常态化，深入学习贯彻十九届五中全会精神，提升全乡上下理论水平及业务能力。三是完善“互联网+党建”模式，整合相关资源，打造党员学习“云课堂”，增强外出党员凝聚力，提高各支部落实党内生活的主动性。
（二）着力推进项目建设焕发新活力。一是加快在建项目建设。确保环乡公路工程明年上半年完工，乡文体中心年末正常投入使用。二是加大招商力度，做强康养品牌。借助xxxx年成立的乡贤联谊会，积极谋划项目推荐，扩大引资力度，与意向企业洽谈，打造xx下康养特色小镇，推出谷精草、魔芋、芭茅稻弱碱性富硒米三大健康品牌。三是落地特色旅游项目。积极谋划马灯戏文化旅游节，进一步打响华南首条探险旅游路线和“永嘉第一高”登高路线的招牌。
（三）着力推进乡村环境展现新面貌。一是打好全域环境整治攻坚战，对脏乱村居进行挂牌督办，推进金山美丽乡村创建，打造优美乡村环境“xx下样板”。二是开展农村人居环境提升“百日攻坚”行动，开展黄一旅游村项目创建及陈坑、东坑传统村落改造提升行动。三是建立长效田园保洁机制，形成网格化的田园环境整治和保护体系。创建金色梅xx美丽田园示范线与xx下-xx红色文化风光带。
（四）着力推进村干履职取得新成效。一是保证村村“开门红”。继续推进各村换届后开展的“开门一件事”活动， x 个项目全部由村“一肩挑”干部领办，并完成企业对接工作，促进村集体经济增收。二是搭台比拼“擂台赛”。大力搭建各村项目谋划“比学赶超”擂台，现场评估审核项目，切实形成比学赶超、竞相发展的浓厚氛围。三是舞好考核“指挥棒”。完善村社干部考核办法，根据各村实际发展量化考评，定期排名、全乡公示，以考核定实绩，进一步增强干事效力。
年度工作总结及计划【篇9】
一、 青协本学期工作总结：
自广东海洋大学青年志愿者协会成立至今，始终奉行奉献、友爱、互助、进步精神，立足校园，服务社会。经过大家的努力，本学期我们青协得到了长足的发展，也取得了骄人的成绩。据完全统计，本学期，全校参与志愿服务人数达6995人次，总服务时数为 47890多小时，活动数为150 多场次，受益人高达数万人之多。
本学期我们主要开展了如下几个方面的工作：
1、xx年3月5日开始，为期一个月的雷锋月系列活动；
2、xx年3月24日，在主礼堂召开广东海洋大学 xx年志愿者表彰大会暨xx年志愿者宣誓大会；
3、落实省级财政志愿服务专项资金资助的两个项目：分别是学生服务队举办的预防艾滋病 共建美好校园以及爱心行动队开展的 小手牵大手情系特殊儿童，延续爱的力量等一系列志愿活动。
环保知识的宣讲等志愿活动，还有就是定期到敬老院，福利院探望那里的老人和孩子。
5、为了配合湛江市做好举行xx年第四届中国湛江海上国际龙舟邀请赛的相关工作，受团市委委托，我们在全校范围进行招募志愿者活动。
6、在完成常规志愿服务工作的基础上，我们青协大胆创新，创办青协会刊《三月》和搭建志愿者培训交流平台雷锋学堂，还有就是协助政治与行政学院举行了天马人龙志愿服务队的启动仪式。希望以此为契机和试点，逐步将志愿服务活动普及到各学院，协助各学院成立具有本学院专业特色的志愿服务团队。
二、新学期工作计划：
为了志愿服务活动的工作更有计划、有步骤地开展和完成，开创青协工作新局面，使海大的志愿服务事业得到更好的发展，在总结本学期青协工作，结合青协实际，并综合各部门意见建议的基础上，将下个学期青协工作计划拟定如下：
1、 继续完善青协内部的管理体制和相关制度。明确部门分工，落实人事考核和业务培训，提高工作效率。加大志愿服务活动宣传和对外交流，积极借鉴其他兄弟院校好的经验和方法，为构建具有浓厚志愿服务氛围的和谐校园打好坚实的基础。
2、 明确志愿服务的方向和对象，结合我们学校的办学特色，协助各学院逐步成立具有本学科优势的志愿服务团队，发展具有我们海大特色的品牌志愿活动，以此作为海大对外交流的名片之一。
3、 加强对部门委员干部，各小队负责人和09应聘委员的培训和监督工作。
4、下学期各个月的工作安排
九月份：（开展接待新生的志愿服务工作；（开展新志愿者招募和继续跟进迎世博迎亚运讲文明树新风青年志愿者在行动系列活动；（7）举办南粤甘泉贵州社会实践成果展。
十月份：（开展诉说身边的志愿者 之图文征集活动
十一月份：（xx年优秀志愿者、优秀志愿团体申报宣传；（3）根据实际情况，做好一年一度的校运会，校庆等志愿服务工作。
十二月份：（学期末，召开一次学期工作总结大会和开展期末服务时间认证工作。
以上是青协本学期的工作总结以及下学期的工作计划。
回首走过的路，我们有得有失，百感交集；展望新的学期，我们斗志昂扬，信心坚定。我们一直在努力，以求百尺竿头，更进一步。新的学期里，青协的全体成员将继续秉承奉献、友爱、互助、进步精神和服务学生的宗旨，在校团委老师的正确指导下，在校团委学生会和各学院的通力配合下，在青协干部队伍的团结工作下，在全体志愿者的积极参与和支持下，上下一心，群策群力，通力合作,青协的明天一定会更加美好，我们海大的志愿服务事业也一定会有更好的发展！谢谢大家！
年度工作总结及计划【篇10】
xxxx年，在区委、区政府的正确领导和市物价局的工作指导下，以“五大发展理念”为指引，紧盯年度目标任务， 加强价格管理，疏导价格矛盾，坚持依法治价，着力解决群众关心的热点、难点问题，奋力实现追赶超越。
一、严把市考指标
依据市考指标负面清单：（一）“依法查处重大价格违法案件不力，引起群体性事件，造成严重社会负面影响”方面。充分发挥xxxxx价格举报平台实时监控、临界预警效能，坚持“有报必查、限时办结、及时反馈”的工作原则，及时受理、查处各类价格举报案件，努力化解价格矛盾，规范价格秩序。共接到价格举报投诉和咨询xxx件，其中价格咨询xxx件、价格举报投诉xx件，受理xx件。（市政府x件、人民网x件、区政府转移我局案件x件、网上举报系统受理举报xx件，来人来访x次。主要集中在物业收费类、商贸类、教育收费类、医疗类，共清退xxx.xx万元。案件办结率xxx%。x月初我局接到群众举报反映某民办幼儿园违规收费问题，经查实该幼儿园跨学期收取保教费和伙食费xx万余元；x月上旬群众举报反映某民办幼儿园收取幼儿书费问题，经查实该幼儿园违规收取书本费xx.xxxx万余元，对此我们在加强政策教育同时，要求其争取主动，及时退还了幼儿家长相关费用，很好地化解了纠纷矛盾，防范了群体性事件的发生。实现重大价格违法案件、群体性事件零发生。
（二）“超越定价权限和范围擅自制定、调整价格或者不执行法定的价格干预措施、紧急措施，引发严重后果”方面。我局严格按照权责清单，做到“法无授权不可为，法定职责必须为”不越位不缺位。在调整价格方面坚决做到依法、公正、合理，兼顾群众、消费者及经营者利益，杜绝因调价事项引发不安定因素。x月份，我局受理了xx区新市民小学提高学费标准的申请，在市成本队授权且指派一名市成本监审人员参与的情况下，按照成本监审的工作程序，对该校xxxx年至xxxx年连续三年的教育成本进行审核，通过数次一线调查，反复征求意见，最终在兼顾学校长远发展规划与家长利益的前提下，确定了合理的xxxx年秋季学期学费标准。
目前，x市整体居民食品价格平稳，不存在不执行法定的价格干预措施和紧急措施的行为。
二、落实价格改革任务
（一）发挥合力，落实行政效能革命任务
积极落实减少行政收费事项，持续推进收费清理改革，严格落实中省市出台的各项收费清理政策。利用xxxxx价格投诉举报平台的宣传功能，及时将中省市出台的各项收费清理政策对群众进行公开宣传解答。与区财政局联合发文《区财政局区物价局关于印发全区行政事业性收费和政府性基金目录清单的通知》，公布我区行政事业性收费目录清单xx项，涉企行政事业性收费目录清单xx个部门，xx项收费。借助全区行政事业性收费统计报告工作，由价格管理科负责指导辖区内各收费单位及时调整收费项目，按照新的收费项目、收费标准、收费依据在其网站向社会公布。
营造亲商价格环境，开展涉企收费专项检查。xxxx年x月x日开始启动涉企行政事业性收费专项检查工作，对照《x市涉企行政事业性收费目录清单》结合我区实际，对我区司法局、区城市管理局、区交通运输局等xx个部门的行政事业性收费进行专项检查。经过各单位自查和抽查检查，涉及涉企行政事业性收费共xx项，我区实际未涉及收费项目（自然条件所限）x项，垂直管理部门由省市局统一收费项目xx项，实际区级部门在收项目x项。我区级部门在收的这x项收费均能严格执行收费政策和收费标准。
扎实推进“最多跑一次”事项，我局将“关于民办幼儿园保教费调整抄送工作；价格投诉举报登记受理”两项事项，进驻便民大厅。在区便民服务中心设立窗口，抽调业务骨干受理以上业务，极大方便办事企业和群众。
（二）主动作为，落实停车收费新政策
x月x日至xx日，我局上门宣传政策，以新颁布的《x市机动车停车服务收费管理办法》为重点，指导各停车场尽快落实新的停车收费政策。对城东客运站、唐都医院、城东大酒店、华夏世纪城、法斯特物流等经营性停车场和众森执法停车场进行指导规范。共下发文件xx余份，协助经营者完成整改工作，按市物价部分优惠政策解读，当场为经营者答疑解惑，督促各车场经营者们尽快落实收费公示制度。x月xx日，积极参加x市物价局停车收费专题问答互动活动，确保新政落地。
三、加强事中事后监管
先后开展节日市场检查、“高考房”明码标价、农家乐明码标价、房地产销售等专项检查，重点规范教育收费及公立医疗机构医药价格，主动对接白鹿仓景区，打造良好旅游价格秩序。
（一）三项举措规范学校收费，确保义务教育均衡发展、“双高双普”合格区验收。
1.积极开展春秋季教育收费检查。落实教育收费公示检查巡查制度，确保教育收费检查全网覆盖，不漏一校一园。通过现场规范公示内容；对有书写能力的中小学学生，采取随机抽取班级学生展开问卷调查，对幼儿园采取当场询问、园长签字确认的形式开展收费调查，共收回调查问卷xxx余份；共收回《无违规收费承诺书》xx余份，教育收费自查报告xx余份，拍照留底收费公示照片xxx余张，达到了规范教育收费行为，加强教育收费管理的目的。
2.积极开展非法教育机构集中整治。今年x月份，对全区非法教育机构展开集中整治。对民办机构专项整治中排查出的xx家无证幼儿园依职能及法定权限挨家进行查处。向其下发了《责令整改通知书》，责令其在未完善相关办学手续前，停止教育收费行为，敦促其尽快完善相关手续，落实好民办幼儿园保教费抄送制和收费公示制度。此项工作在政府办通知的有关单位中最先完成，也最先报送相关信息。
3.积极开展校车收费情况调查。通过实地走访和电话调查的形式对我区xx所民办幼儿园的xx辆校车和社会校车租赁公司的校车运行从收费标准、计费方式、不坐车是否退费、收费方式等几个方面进行调查汇总，及时形成汇报材料，为领导决策提供了一份全面详实的调研报告。
（二）加大对辖区内医院收费检查力度，确保公立医院体制改革。
为深入推进全区医药卫生体制综合改革试点工作，严格落实医改后的医疗服务政策，我局于xx月xx日开始为期四十多天的城市公立医疗机构医药价格专项检查工作，重点对我区xx多个公立医院和街道社区卫生服务站的药品销售是否严格执行零差率，取消药品加成和明码标价及收费公示执行情况进行专项检查。并采用“双随机一公开”机制对上述xx多个公立医疗机构进行抽查检查，将检查结果在政府网站上进行公开公示。
（三）主动对接沟通，为白鹿原·白鹿仓景区提供星级服务
主动与白鹿原·白鹿仓景区市场监管负责人对接沟通，协助餐饮服务经营者做好明码标价工作。共出动工作人员xx人次，检查店铺xxx余家。对未标示计价单位和公示内容填写不规范的问题进行现场指导，协助规范店铺xx家，纠正公示内容xx余项。就价格投诉举报受理和处理工作向市场物价主管提建设性建议x条，现场答复政策咨询x项，协助建立景区价格举报受理机构，并培训上岗，受到景区市场运营部领导和经营商户们的一致好评。
四、做好基础性工作，提升价格服务效能
（一）积极开展价格认定工作。共受理涉案价格认定案件xxx件，涉案标的物金额xxx万余元，无一起错案，按时办结率xxx%。
（二）加强民办幼儿园收费管理工作。共受理了xx家幼儿园保教费的抄送工作，结合区情及家长的反应，我局对区内xx余家收费较高的民办幼儿园保教费成本进行核查，对保教费抄送调整幅度过大的幼儿园，建议幼儿园召开家长座谈会，引导幼儿园合理确定保教费标准。
（三）完成价格监测和农产品成本调查等工作。共报送监测数据报表xx份，监测分析xx篇，对涉及居民生活必需品的价格波动情况加大监测力度，及时分析，妥善处置，全年无缺报漏报现象发生。完成了九户农户的xxxx年存粮调查、农资购买调查及xxxx年农民种植意向调查工作。
（四）做好收费统计工作。完成全区xx家行政事业性收费单位xxxx年度收费情况统计工作， xxxx年收费统计总金额为xxxx万元，比xxxx年度减少xxxx.xx万元。主要是事业性收费中高中学费后半年减免，此项收费减少xxx万元，同比减少xx.xx%，另外，交通部门加大追查力度，公路损失、占用赔偿费收费金额增加了xx.xx万元。
五、xxxx年工作计划
（一）用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，进一步树牢和强化“四个意识”，切实做好十九大精神的贯彻落实。
（二）贯彻新发展理念，研究探索价格灵活反应机制，积极响应全市价格机制改革，落实价格领域“放管服”工作。
（三）积极推进价格诚信建设，加强市场价格巡查和事中事后监管。
（四）推动xxxxx价格举报二期建设，规范和优化举报办理流程，方便公民、法人和其他组织投诉举报。
（五）强化市场价格监测预警，密切注意市场主要副食品价格变化情况，为上级物价部门和当地政府提供物价政策决策依据。
年度工作总结及计划【篇11】
计划生育年度工作总结
计划生育工作是我国长期以来的重要政策之一，通过实施计划生育政策可以调节人口结构，促进经济与社会发展，提高人民生活水平。作为一名多年从事计划生育工作的工作者，我将回顾过去一年的工作，总结经验和教训，以期在未来的工作中更好地服务社会。
去年的计划生育工作主要聚焦在宣传教育和政策执行两个方面。开展了广泛的宣传活动，包括宣传单的发放、社区讲座和媒体宣传。宣传内容包括计划生育政策的目的和意义、避孕措施的选择和正确使用以及保护妇女健康等方面。通过这些宣传教育活动，提高了公众对于计划生育的认识，增进了他们对于政策的了解和支持。
政策的执行是计划生育工作的核心。加强了卫生机构和社区的合作，提高了服务质量和效率。建立了健全的数据库，及时跟进育龄妇女的信息和计划生育情况。通过对婚姻状况、健康状况和经济情况等方面的调查，能够提供有针对性的政策建议和服务。还推动了计生信息系统的建设，实现了信息的在线查询和统计，更好地服务了广大居民。
在工作中，也面临了一些挑战。一些居民对于计划生育政策仍然存在疑虑和误解，他们担心限制生育会导致人口老龄化问题等。通过宣传教育工作加强了对于这些问题的解释，但仍然存在一定的难度。一些地区的基础设施和服务条件不够完善，导致了计划生育工作的困难。对于这些问题，积极与相关部门合作，争取予以改善和支持。
在未来的工作中，将继续加强宣传教育工作，以提高公众对计划生育政策的认同感和支持度。将定期组织各类宣传活动，丰富宣传形式，使更多的人能够了解计划生育的科学原理和正确方法。同时，也将加强与媒体的合作，通过新闻报道和专题节目等形式，传达计划生育的重要意义和政策进展。
同时，将不断完善计生服务体系，提高服务质量和效率。将继续推动计生信息系统的建设和使用，提高数据的采集和分析能力，让政策制定者能够更准确地掌握社会和经济的变化，为政策的制定和调整提供参考依据。还将不断加强与卫生机构和社区的合作，提升服务能力和水平，为广大居民提供更全面、更便捷的计生服务。
小编认为，过去一年的计划生育工作中，通过不断努力，取得了一定的成绩。在未来的工作中，将继续加强宣传教育和政策执行工作，改进服务质量和服务方式，为实现人口结构优化、促进社会经济发展、提高人民生活水平而努力奋斗。希望通过的共同努力，计划生育工作能够取得更大的成果。
年度工作总结及计划【篇12】
楼层年度工作总结和计划
一、年度工作总结
过去的一年，我们楼层全体员工通力协作，在各项工作中取得了骄人的业绩。通过合理的规划和精心的执行，我们取得了可喜的成绩，为楼层的发展做出了重要贡献。
1. 客户服务提升：我们始终坚持以客户为中心的理念，通过加强培训和提高服务质量，收到了客户群体的广泛赞誉。在过去的一年中，我们的客户满意度得到了显著提升，很多客户都成为了我们的忠实顾客。我们通过提供优质的服务，大大增加了楼层的知名度和影响力。
2. 销售业绩突出：在市场竞争激烈的环境下，我们紧密团结，共同努力，在销售业绩上取得了卓越的成绩。通过制定切实可行的销售战略和灵活的市场营销手段，我们成功地增加了销售额，实现了预期的目标。此外，我们还积极开拓新的销售渠道，拓展了市场份额，在激烈的市场竞争中脱颖而出。
3. 团队合作力提高：团队合作是我们楼层取得成功的关键。我们注重培养员工的团队意识和协作能力，定期组织团队活动和培训，提高了员工的凝聚力和目标的共识度。在过去的一年中，我们的团队合作力有了显著提升，员工之间的沟通和协作更加默契，共同努力实现了公司的目标。
4. 成本控制和效益提升：我们在过去的一年中，注重成本控制和效益提升，通过合理安排和严格执行，有效地降低了成本并提高了效益。我们优化了楼层的经营结构，提高了资源利用率，降低了运营成本，提高了利润率。这为楼层的可持续发展打下了坚实基础。
二、年度工作计划
新的一年已经到来，我们楼层充满信心和期待，将继续开展以下工作，推动楼层的进一步发展。
1. 提升客户服务水平：我们将继续加强员工的培训和素质提升，打造一支专业、热情、高效的服务团队。通过建立健全的客户服务体系，提高服务质量和客户满意度，进一步提升楼层的知名度和声誉。
2. 拓展市场份额：我们将采取多种渠道和策略，积极拓展市场份额。通过加大市场推广力度，提高品牌知名度，开拓新的业务领域，争取更多的商机和客户资源。
3. 推进数字化转型：在数字化时代的浪潮下，我们将积极推进楼层的数字化转型，提高信息化水平和管理效率。加强与相关平台和科技公司的合作，优化楼层的内部管理流程，提升运营效率和竞争力。
4. 培养团队协作能力：我们将继续加强团队建设和员工培训，提高员工的协作能力和团队凝聚力。鼓励员工之间的交流和互助，激发员工的工作热情和创造力，共同为楼层的发展做出更大的贡献。
5. 不断优化管理流程：我们将持续改进管理流程和方法，提高工作效率和管理水平。加强内部沟通和协作，提高决策的科学性和准确性，以及执行的力度和效果。
总之，过去的一年我们取得了辉煌的成绩，新的一年我们将以更高的目标和更严的要求继续努力。相信在全体员工的共同努力下，我们楼层将取得更大的发展和进步，为客户、员工和股东创造更丰厚的回报。让我们携手共进，共同书写辉煌的楼层发展新篇章！
