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当我们需要尽快达到工作目标时，通常需要事先制定一份详尽的工作方案。那么，一个完整的工作方案通常应该包含哪些内容呢？我们为您整理了关于“雾霾方案”的相关资料，希望您对本文内容感到满意，并在以后的工作中能多加参考！
雾霾方案 篇1
---把关；在酒水上严格把关（有必要饮酒的一律地方酒，工作日中午不饮酒）；在客人结算上严格把关（应由客人自行结算的费用由客人自行结算）。落实《接待大事记制度》、《接待审批流程制度》、《接待费用明细制度》等接待工作制度。同时，严格执行《公务接待管理实施细则》，加大纪检监察力度，形成正确的工作导向和严肃的执纪氛围。
整改目标：坚决杜绝超标准接待现象，切实形成接待规范，树立公务接待节俭文明新形象。
篇2：公务接待自查报告
根据区纪委文件和财政局关于业务招待费开支的规定，我局公务接待费按照“三限一专”标准，严格管理规定，本着节约控制开支，有效促进了机关各项管理。现将近年来的公务接待费自查情况综合报告如下：
一、公务接待费开支情况
根据财务室上报公务接待费开支数额，经统计，2022年以来，我局的公务
2---明知故犯者予以教育，并由其个人承担进餐费用。
3、坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格执行历行节约、制止奢侈浪费行为的有关规定和办法。
三、加强党风廉政建设。要从思想上高度重视，进一步健全制度，严肃纪律，严格管理，坚决杜绝公款请吃请喝和铺张浪费行为，使公务接待既不违反规定又发挥了其应有作用。
篇3：公务接待自查报告
2022年1-10月公务接待自查报告
根据上级业务主管部门关于公务接待费开支的有关规定，今年以来，我局公务接待活动按照“三限一专”标准，严格执行管理规定，本着节约控制开支，有效促进了机关各项管理。现将自查情况综合报告如下：
一、公务接待开支情况
根据局财务人员上报公务接待费开支情况，经统计，今年1-10月我局的公务接待费实际总支出 万元，其中：住宿
4---来，局领导从思想上高度重视，并进一步健全了各项管理制度，通过严格管理，使公务接待既不违反规定又发挥了应有的作用。
雾霾方案 篇2
疏勒县罕南力克镇塔坎小学督导检查自我自查报告
疏勒县罕南力克镇塔坎小学
2022年4月18日
疏勒县罕南力克镇教育党总支：
4月17日我校教导处检查了我校所有老师和个班级的教育教学情况，在检查的过程中发现了不少问题和不足之处，现就检查过程中出现的问题和整改措施汇报如下：
一、存在的问题和不足： 控辍保学工作方面；
我校共有学生262名，其中转出5人，转入1人，1人长期病假。无长期不到校的学生，现实有258名学生。应到258名，实到257名，目前我校学生到校率为99.6%。
教育教学工作方面；
一部分教师作业批改不认真；部分教师课后反思书写不规范，没有起到教学反思的作用；“ 2+1”活动、爱国主义“十个一”工程工作记录不够全；阳光体育活动记录不够规范，2+1的工作计划没有公示，体育课计划不够规范；督学责任制落实不到位； “班班通”使用记录不够全，没能发挥教学辅助作用；实验室、功能教室的设备没有好好利用；图书馆的借阅记录登记不齐全；安全制度不够完善，整理不规范；营养房的卫生不整洁。
二、整改方法和措施
1、4月17日下午下班前召集我校全体教职工开会，学校教务主任麦麦提敏〃赛麦提对检查检查结果进行通报，对检查中出现问题的我校各个班级，功能室负责人和每一名教师要求说明原因，针对检查中出现的问题逐条分析，查找原因和不足。 针对检查中出现的问题提出以下整改措施与办法：
利用两天时间要求我校每一名教师和对口负责人进行自查，按照我校教务办公室提出的要求逐条整改。整改结束后我校成立检查组，利用半天时间对我学校目前存在的问题进行检查，对检查中出现问题的班级、功能室的负责人和教师，根据我校相关的规定追究当事人的责任，并纳入年底考核成绩中。
2、合理配置资源，有效发挥各种功能室的作用，对不能合理使用班班通的教师纳入年底考核成绩中。通过这样加大巡查力度，让这些优质教学资源能够更好的发挥作用。
3、明确督学责任，细化我校督学工作，我校教务处每周星期五检查督我校教育教学工作的落实情况并召开教职工大会通报我校目前的教育教学工作的实际情况。我校领导班子成员随机进入课堂掌握教师的授课情况，不定期的抽查我校每一名教师的教学材料，把督学工作落到实处。
疏勒县罕南力克镇塔坎小学
2022年4月18日
雾霾方案 篇3
XXXX消防演练预案
演练目的：检验员工及义务消防应急组织应对火灾的能力，考核日常消防训练、教育的技能的成效，提高员工灭火、应急疏散、自救能力，提高管理者组织、协调、指挥能力，使员工在演习中得到锻炼和教育，进一步增强消防安全意识，使预防为主、防消结合的方针在公司得到更好的贯彻落实。
一、消防演练内容：
1、初期火灾的扑救、控制、火场协调指挥、物资转移演练；
2、火场人员疏散引导和伤员救护演练；
3、火场警戒及外围警戒演练；
4、灭火器材现场灭火演练；
5、火灾事故处理教育及演练总结。
二、火灾模拟设置
2022年3月6日上午9:00，XX查验区，区域内发生火情，火势蔓延，引燃货车内的货物及平台上的待检物资，火场1人被困，公司启动应急预案组织灭火自救并拨119，将火扑灭。
三、演习的组织指挥分工及参演人员
1、总指挥：
副总指挥：
2、演习技术指导：
3、参演组织及成员： A、灭火行动组
组长：
成员：
B、疏散引导组
组长：
成员： C、医疗救护组
组长：
成员： D、警戒保卫组
组长：
成员：
4、参演人员：
5、扮演人员：伤员1人
四、演示起止时间
XX年X月X日上午8:55分以广播警铃或口哨信号启动消防应急预案开始，以总指挥总结发言结束，历时计划50分钟。
五、演习准备
1、召集会议确认本演习方案，明确各自责任分工；
2、器材准备：警报器1个、大铁桶2个、柴油、木料、点火把1个、干粉灭火器4个、消防水带2盘、消防水枪1个、药箱1个、对讲机10部；
3、根据本次模拟火灾事故的原因、责任和教训安全教育发言准备；
4、演习总结发言准备。
六、演习程序及演练要点
1、火灾初期信息通报及火情控制演练；
2、XX区域发生火情、火势蔓延、引燃货车上的货物及平台待检货物；（1）拉响警铃；（2）向上级（总指挥）报告；（3）通报相关负责人。
3、总指挥到现场察看火情： （1）向全体人员通报灭火情况；
（2）通知公司一级灭火行动组火速赶赴现场，实施初期火灾扑救；（3）组织抢救重要物资，打通疏散通道。
4、总指挥根据情况作出决定： （1）下达人员疏散指令；
（2）决定并下达报119火警指令。
5、消防控制中心接指示后向消防队模拟报警
要求：通讯畅通、及时、指令传达明确，人员到达现场紧张、迅速、演习态度严肃、逼真。
七、初期火灾扑救演练：
1、灭火组迅速携带灭火器材赶到现场，同时将本区域就近的灭火器材带到现场，接通水带水枪，作模拟救火；
2、本区域义务消防队员：参加火场扑救，抢救转移物资； 要求：齐装全员迅速赶到现场，水枪、水带连接动作迅速规范，接通水带2条以上，灭火器运送安全无损，人员无碰伤撞伤，抢运紧张有序高效，现场动作逼真，态度严肃，听从指挥，演习结束后器材完整恢复原位。
八、火场人员疏散引导和伤员救护演练：
1、疏散引导组长指挥组员分别负责入岛平台各个安全出口处的人员疏散按规定线路，从指定安全出口引导人员有序逃生，避免拥挤、摔倒现象的发生，在最短的时间内将人员引导到指定安全地带，并及
时向总指挥报告。
2、火场救护演习（1名伤员现场临时设置）；演习开始五分钟后，医疗救护组按疏散组长指定的位置将1名伤员带到安全地点，进行紧急抢救处理。
3、演习要点：
（1）员工疏散前要随有关闭本岗位设备电源；（2）距窗户边的员工疏散前就近关闭窗户；（3）要保证防火门的关闭；
（4）总指挥组织现场负责人对疏散出来的人员列队清点，确保人员全部到齐，并能查出何人被困火场等待救援。
九、灭火器材现场灭火演练：人员集合完毕，宣布灭火实战演习开始；
1、布置火场，在各部门清点人数的同时，完成准备工作；
2、先讲解干粉灭火器使用方法、分解动作及注意事项；
3、灭火行动：当听到指挥人员下达灭火命令后开始灭火演习；（1）义务消防员使用干粉灭火器轮流扑灭大火；
（2）消防栓灭火：义务消防员使用消火栓接水带水枪将火扑灭； 要求：
（1）先作模拟动作，再作实战动作，动作正确果断；（2）让普通员工上来感受灭火操作，并作讲解；（3）掌握风向，控制现场的烟、雾、水流；
（4）使用快到期灭火器，开启后的灭火器要反复使用使药剂耗尽，以节约器材。
十、火灾事故教育及演习总结：
1、火灾事故教育：由总指挥向全体员工宣讲；
2、演习总结：由总指挥对本次演习全过程、各环节、各行动组的反应速度技能进行讲评；对救火组织协调、指挥与义务消防队的配合进行总结，肯定优点指出不足，进一步提高演习水平，使平日训练、演习接近实战，提高应对可能发生的火灾的实战能力，同时安排演习结束后器材、物资的保养、复原、归位等有关工作；
3、演习结束后召开会议，对照消防应急救援预案和演习中出现的问题进一步分析总结，并对预案作必要的修改。
xx年X月X日
雾霾方案 篇4
东方小学教育教学工作整改措施
结合镇中心学校对我校检查的结果，深刻地剖析了我校在教育教学方面存在的不足，特提出以下整改措施，望各教研组及时整改到位。
1、进一步完善学校管理制度，强化四个意识，即质量意识，成果
意识，课程意识及教师的学习意识。
2、加强教师个人发展规划制度与落实的研究，创新教师发展的评
价，创新校本培训的形式。
3、强化过程管理，稳妥地推进学校管理校行工作，克服工作中的形式主义，务实管理，做到各项工作做到有布置，有检查，有落实。进一步强化教育教学月查的管理，做到检查重实效。
4、加强对教研组的指导与检查，进一步明确各自的职责，积极开
展以解决问题为突破口的小课题研究。
5、创新学校德育工作，进一步办好家长学校，做到多方位全面育
人，办人民满意的学校，同时也务实教职工代表的工作，畅通教职工的言路，让每位教职工成为学校的主人。
6、继续深入持久的开展“自主教育课堂”和师生读书活动，继续
关注学校的均衡发展。
7、进一步强化教职工的法纪意识，全面贯彻教育方针，关注学生的健康成长，严格执行课程计划，采用多种形式加大执行课程的监管力度，确保学校“三表”的指令性（课程登记表、作息时间表、课表）。
8、强化学校的体育卫生工作，确保学生的体育锻炼时间，确保全
年无责任事故发生。
东方小学
2022年2月
雾霾方案 篇5
三、学生管理工作
1、加强班主任管理工作。要求班主任走到学生中间，了解学生动向、传达学校动态、督促学生网上学习，组织监督学生的期末复习等情况。师生关系、管理人员与学生的关系和谐，学习氛围良好。班主任定期召开班务会，解答学员学习过程中应该注意的事项，如出勤率、平时作业、考试情况、网上学习等基本情况，对于学员的其他疑问进行如实答疑。
2、积极贯彻对学生的人性化管理，提高服务理念。从招生到日常管理，分校每一位员工都能耐心回答学生提出的问题，不给模棱两可的答案，有不清楚的地方要及时询问上级业务部门，严格按照学校规章制度办事情，避免对学生的误导。另外，我们坚持为学生提供学习全方位的支持服务，如免费为学生提供机房学习，指导学生网上学习和网考练习。此外，做好学生的后勤服务，提供开水和一次性水杯。完成各项教学支持服务工作，如课程表、教材、网上学习指南等材料的准备和发放。
3、加强我校安全防卫工作，制定值班制度，确保学生上课秩序良好。
4、每周末上课，工作人员均能提前半小时到岗，安排辅导相关事宜。定期统计在籍学员参加面授辅导的情况信息。
5、通知学员学位英语、教育部抽考科目的报考时间及考试要求。告知并
解释学生课程免修免考、免网考、补修课程、办理学位的各项规定。
6、对外地学员定期进行电话沟通，核实其上课、考试情况以及邮寄教材及作业。
四、教学督查工作
有效的管理，离不开考核和监督。
1、监督教师导学进程和教学质量。
每位教师填写课程进度实施方案和教育教学日志，同时我院会安排教务管理人员不定期听课、教案及课件检查以及学生交流，听取学生意见，并且及时反馈学生意见，使教师的导和学生的学更好地相结合，有利于教学质量的保证。学生的每次作业，由任课老师和班主任收取，发放，一是便于协助任课老师工作，服务有特殊情况的学生，二是便于教务管理人员对于教师导学的监督。
认真检查和指导兼职教师填写《教师工作手册》，实行两次验收制度，先由教务管理人员检查验收，再由院领导再次验收。同时，对兼职教师采取作业抽查、学生问卷调查、推门听课等方式进行考核，其考核结
果将作为该兼职老师续聘、辞聘的依据。
2、做好我院教学工作梳理，定期召开会议，汇报教务教学工作，认真对待、配合校部的教学检查工作。2022年3月29日配合兵团电大教学检查组，通过召开管理人员座谈会、查看过程实施性原始材料、网上检查、自评等形式，实施了12年春季学期初教学检查。
五、针对2022年秋季学期存在问题的整改情况
通过2022年秋季学期教学检查中存在的问题，我院已经出台并执行了相关的整改：
问题一：对于外聘教师，要严格把关教学水平关，加强外聘兼职教师的选聘工作，以保证教学效果。对外聘教师按计划有培训，但外聘教师在具体教学过程中很难完全按照开放教育的特点组织教学，外聘教师对电大的教学模式和网络资源运用上缺乏充分理解，监督存在瓶颈。
整改措施：
（1）进一步加强外聘教师的试讲及课前培训。培训内容为电大教学模式、管理要求、工作程序、计算机网络、电大在线等。（2）学期初及时整理并向外聘教师提供我校课程的资源清单，便于外聘教师进
行搜索和学习。
（3）加强对外聘教师的日常教学管理，采取推门听课、作业抽查、学生问卷调查等方式进行考核，及时掌握其教学运行情况，如在教学过程中有任何问题，教学管理部门都能够及时了解并督促其改进。
（4）针对应聘我校的兼职教师，均开展了试讲，对其进行了综合测评。
问题二：到课率偏低，离指标体系要求差距较大。整改措施：
（1）加强班主任管理工作。班主任召集班会，选出各专业班长和学习小组组长、向学生详细讲解形成性考核和面授辅导的重要性，以及终结性考试的考核方式及注意事项。
要求班主任走到学生中间，了解学生动向、传达学校动态、督促学生网上学习，组织监督学生的期末复习等情况。解答学员学习过程中应该注意的事项，如出勤率、平时作业、考试情况、网上学习等基本情况，对于学员的其他疑问进行如实答疑。
（2）在平时日常教学管理中，保持和学生的密切联系，班主任定期召开班务会，严抓学生考勤，对于有特殊情况的学生，如出差、病假、事假均要给班主任和任课老师写假条并出示有效证明。
（3）加强对形成性考核工作的管理，严格以授课教师所给定的形成性成绩为依据，对不上课、不上网学习、不做作业的学院严格按形成性考核规定进行处理。
六、问题与不足
1、学生自主学习能力、学习积极性有待进一步提高，面授及网上教学中对学习存在的问题进行讨论及学习效率尚不能达到辅导教师预期的设计目标。
2、还未形成我院独特的、具有创新的课程教学模式。
3、我院将进一步落实课程实践、综合实践的实施与执行。
七、意见与建议
1、由于我院成立时间较短，教学管理人员因客观原因更换较为频繁，近几个月到岗的工作人员对电大的教学管理模式及具体管理细节不够熟悉。望上级教务管理部门能够定期培训，加强与省级电大以及其他学院的经验交流，提高教务管理人员的综合素质及业务水平，提升开放教育教学管理能力和教学支持服务水平，促进开放教育规范有序运行和教学质量稳步提高。
2、对部分工科专业和人数非常少的专业，因师资
困难、网上资源相对不足，后期的教学开展以及实践课程无法按要求开设。望相关处室能提供具体实施方案及责任教师、组织落实，使每一位学员的辅导到位。最后，感谢检查组各位领导对我院教务教学管理工作的调研和大力支持，对我们的不足之处能够提出批评和指正。汇报完毕！
雾霾方案 篇6
推诿扯皮心得体会
【篇1：敢于担当心得体会】
党员干部必须敢担当能担当
（2022年6月）
古人说“为官避事平生耻”，说的是担当；又说“任其职，尽其责；在其位，谋其政”，说的也是担当。担当是一种责任，是一种能力，是一种品格，更是一种精神，这种精神就是对人民群众、对党的事业、对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神。是否具有担当精神，是否能够勇于担责、忠诚履责、尽心尽责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现先进性和纯洁性的重要标尺。大力弘扬敢于担当的精神，既是党和人民事业发展的基本要求，也是我们党员干部必备的政治品格和能力素质。
——弘扬担当精神，必须在难题面前敢闯敢试、敢为人先。作为一名党员领导干部，就是要心底无私、克己奉公，敢作敢为、不计个人得失，以闻鸡起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多办实事、多为干部群众排忧解难；就是要把对上负责和对下负责紧密结合起来，对于应该完成的任务，顶着压力也要干，对于应该攻克的关口，冒着风险也要拼；就是要有成就一番事业的强烈愿望、实现人生价值的崇高追求、舍身忘我的工作热情和敢为人先的开拓精神。
县委办公室是县委的“作战部”，在工作中处于中枢地位。每位班子成员既是工作的落实者，又是科室管理者，承担着承上启
下的重要作用。客观地说，每项工作都有一定难度，而要把工作干得出色圆满，争一流、树精品，就必须做到事不避难、敢于担当，迎难而上、创造佳绩。在精心办会上，要沉下性子、不厌其烦，对每次会议精心筹划，严密实施，狠抓细节，强化管理，力争把每次会议都办成优质、高效、务实、廉洁的精品工程，让领导满意，让基层满意。在办文发文上，自己首先要潜心研究，深入探索，勤于实践锻炼，努力成为办文发文的行家里手。要以严谨细致的态度，严把理论、政策、法律、文字、格式等重要关卡，做到理论表述恰如其分，遣词造句准确精炼，语法修辞准确无误，标点符号使用规范，逻辑结构严密有序。在缜密办事上，要不畏难、不怕难，以一丝不苟的态度和务实负责的作风做好各项日常事务，充分体现以人为本的理念，把事情办扎实、办圆满、办出最好效果。在做好参谋上，要站在县委中心工作的高度，把发挥参谋助手作用贯穿到办文、办会、办事的各个环节，围绕重大工作、重要事项做好调查研究，科学论证，出好主意，当好参谋，服务好领导决策。
——弘扬担当精神，必须在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。当前我们正处在社会矛盾的多发期，一些问题处理稍有不慎，就会演变成连锁反应，成为影响和制约发展的大问题，致使许多工作陷入被动局面。我们基层党员领导干部在困难和矛盾面前的担当，最重要的就是对己清正，对人公正，对内严格，对外平等；就是要遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩、面对歪风邪气敢斗争，面对责任敢担当；就是要经常深入一线，俯身向下，主动靠前，竭尽全力把各种矛盾化解在一线，把问题解决在萌芽状态，为事业发展排除障碍、铺平道路。
作为办公室领导班子成员，要敢于承担大事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂矛盾。要全力做好协调工作。把坚持政策原则和体现领导意图结合起来，细致周密的协助领导协调好县委与县人大、县政府、县政协等班子之间的关系，主动协调好办公室与各镇、社区、各部门的关系，有力维护全县上下、方方面面同德同心、共谋发展的良好局面。要全力做好督查督办工作。对县委部署安排的重点工作及督办事项，严格落实督查工作责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度，不怕得罪人、不怕惹麻烦，狠抓重点项目、民生工程、招商引资等工作和领导交办事项的督查，全程跟踪问效，做到件件有回音、事事有结果，确保县委各项决策部署落到实处。要严格干部监督管理。带头严于律已，带头遵守纪律，坚持原则，秉公用权，规范工作行为，强化责任落实。严格执行《县委办公室工作制度汇编》和各科室制定的相关管理制度，定期不定期对班子和干部队伍建设整体情况进行认真分析，加大考核、监督、落实力度，切实加强对班子成员、干部职工的日常教育和管理监督，促使干部健康成长。及时发现干部队伍中出现的苗头性、倾向性、突出性问题，严肃批评、及早纠正，惩前毖后、治病救人。要狠刹各种歪风邪气。对庸懒散奢以及工作不思进取、推诿扯皮的现象，要敢抓善管、严
厉整治；对纪律观念淡薄、作风松懈涣散的人和事，要定铁规、出重拳；对违法违规违纪行为，包括各种社会丑恶现象，要不留情面、坚决予以打击。——敢于担当，就是要在失误面前敢于作为、敢于担责。敢于担当是一种政治责任，强烈的责任意识是勇于担当的前提。遇到失去和挫折、有风险甚至有危险的工作，要能够正确对待，不退缩、不推诿、不躲闪，勇于担当责任、勇于带头冲锋。这样，失败的教训、困难的经历才会转化为无价的财富，在重大问题和非常时期，才能第一时间准确判断、迅速反应，尽职尽责、独当一面，不辜负组织和群众的重托。
办公室工作头绪多，任务比较琐碎，稍有不慎就会出现失误、甚至犯一些错误。领导干部工作中出现失误并不可怕，可怕的是不能“思其过、改其行”，不敢正视错误、承担责任。知过能改需要勇气，面对失误敢负责也是担当。作为领导干部，揽功诿过是一大忌，决不能有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。首先，要不怕出错。只要是经过充分论证的、可行的工作，就要义无返顾的执行下去，合理估计风险、提前预测失误，不能因为怕出现失误和过错，就按部就班、畏惧不前。其次，要知错即改。工作中一旦发现失误和挫败，要主动负责、带头担当，及时纠正，汲取教训，总结得失，完善提高。再次，要宽容失误。鼓励同志们在日常工作中大胆探索、开拓创新，对于出现的一些挫败，就事论事，对事不对人，汲取教训，引以为戒，在办公室内部特别是
干部队伍中大力营造鼓励探索、支持创新、崇尚担当、宽容失误的环境和氛围。
【篇2：懒政怠政学习心得体会】
懒政怠政学习心得体会
最近，按照《关于开展“为官不为”问题专项整治工作实施方案》文件要求，我局严格落实中央八项规定和省委“双十条”规定，狠抓作风效能建设，持续推进效能风暴行动，切实解决不作为、慢作为，领导干部“为官不为”等作风方面的突出问题，落实重点工作的责任感和使命感，现将我单位党员干部加强自纠自查、遵守中央八项规定、省委“双十条”以及反对“四风”廉政建设方面的工作落实情况做一汇报，具体内容如下：
一、开展“为官不为”问题专项整治工作情况
1、加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。2、深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担的责任，对照“为官不为”的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。
3、制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。
4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结
合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。
5、严格档案管理，建立健全专题台账。针对上级交办、征求到的意见、个人自查出来的问题，对照5个整治重点：①群众观念淡薄;②工作执行不力;③工作不敢担当;④工作状态不佳;⑤工作推诿扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。
二、关于对待作风建设新的规章制度和“为官不为”等问题的检查说明。
随着经济社会的发展，新的问题和矛盾不断显现，作风建设也不例外。中央、省市委针对新情况出台了一系列的制度措施，旨在进一步加强和改进作风。对新的规章制度，我认真学习领会，并在工作生活中认真贯彻落实。但在“为官不为”方面，有时也存在“遇到难事绕道走”，多一事不如少一事的现象，对有些工作只求过得去，不求过得硬。相应的，对人
民群众赋予我的职责没有做到尽善尽美，还有许多工作没做实做好。主要原因还是党性不强，没有严格按“三严三实”要求对照自己，在这方面，我将认真加以整改，履行好自己的工作职责和权利。
三、下一步努力方向和改进措施我将坚持问题导向，针对征求的意见建议，明确改进措施，着力解决问题，实现自我净化和提高。
(一)加强学习，不断提高思想政治修养。一是加强理论修养，坚定理想信念。认真学习《党章》及习近平总书记一系列讲话精神等，并坚持收看每天的新闻联播，系统掌握中国特色社会主义理论体系，坚定走中国特色社会主义道路，努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的忠实践行者。二是加强党性修养，增强宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
(二)转变作风，进一步提高为民服务水平。进一步改进工作作风，坚持和完善调研制度和调研方式，深入群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事做好事的实践形式。对一些一时难以解决的问题，在探索和创新上下功夫，把解决问题做为创新的目标，在基层组织建设、党员队伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在广泛征求基层及群众意见的基础上，探索推广，以基层组织建设的新成效提供保障
(三)照章办事，进一步贯彻落实中央省州市各项规定。自觉按照《党章》要求自己，严格遵守中央八项规定和省委省政府十项规定，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我省的《实施办法》，严格按制度办事，按程序办事，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做。从小事做起，对照“三严三实”要求和
焦裕禄精神，倡导节俭办事，节俭生活，清清白白做事，踏踏实实做人。在下一步的工作中，我将严格按照《关于开展“为官不为”问题专项整治工作实施方案》文件要求，认真学习习总 书记关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，自觉抵制“为 官不为”倾向，做好本职工作。
“为官不为”自查报告
自从习近平同志担任党的总书记以来，党中央励精图治、攻坚克难，带领全党全国人民铁腕惩贪腐、重拳扫“四风”，随着群众路线教育实践活动的不断深入党风政风明显好转，绝大多数领导干部能够践行“三严三实”的要求，坚持为民、务实、清廉，立足本职，求真务实，拼搏奉献，做到日常工作敢负责、关键时刻敢担当，成为改革发展的领路人和主心骨。
为此公墓和福利院联合党支部及时召开了“为官不为”动员会并现场作了《“为官不为”动员大会专题报告》，深入传达会党中央精神，及时把党的新思想、新论述、观点，扎扎实实落实到各层面，以积极的态度主动作为敢于担当，为促进单位创新和发展作铺垫，但是通过自查我也有“为官不易”的消极思想，有“为官不为”的“懒政怠政”现象，党性在一定程度上也受到拷问。
一、遵守规矩，工作不够大胆。
作为公墓和福利院联合党支部的带头人、领路者，其责任不仅关乎每个党员及职工，更关乎的是公墓和福利院党组织发展。有时候党员缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。或是不愿负责，没有担当的勇气：“得罪人”的事不想干，“讨人嫌”的话不愿说，会亦步亦趋地守着“不出事”的逻辑，畏首畏尾地扮着“老好人”的角色，这就是为官不为的表现，不仅让人感觉不到奋勇前进的活力，还会成为单位发展的绊脚石。
二、提高敢于担当的能力和素质。
一名领导干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实;三、转变思想模式，更新观念;按照中央和省委的统一部署，深入开展整改落实工作，;四、完善责任体系，夯实思想基础;“为官避事平生耻”，如果占着党和人民给予我们的位;五、完善落实体系，营造干事氛围;要加强工作谋划，认真总结工作中的好经验、好做法，;六、完善查纠体系，健全保障机制;组织公墓和福利院党员认真开展自查自纠
一名领导干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。为认真贯彻落实中央精神和省委关于群众教育路线的相关要求，巩固党的群众路线教育实践活动成果，公墓和福利院党支部召开了“为官不为”问题专项整治和自查工作会，并争取全体党员的意见，克服以上思想和工作弊端，并制定以下措施以更好地完成工作的使命和责任。【wwW.zjAN56.CoM 赵老师教案网】
三、转变思想模式，更新观念。
按照中央和省委的统一部署，深入开展整改落实工作，进一步巩固工作中实践活动成果;要充分认识开展“为官不为”问题专项整治工作的必要性和迫切性;要明确目标、抓住重点、跟进安排，切实解决“为官不为”方面存在的问题;要把思想和认识统一到中央、省委的要求上来，继续强化群众观念，继续推进整改落实，真正做到思想到位、认识到位、组织到位、措施到位。通过开展“为官不为”问题专项整治工作，进一步凝聚各方面力量，切实好传达会议精神，结合党支部实际情况，制定工作方案，扎实抓好专项整治工作;党支部办公室要继
续履行职责，加强对党支部开展“为官不为”问题专项整治工作的督促检查，确保整治工作落到实处;通过开展“为官不为”专项整治工作，以更加
昂扬向上的锐气、敢于攻坚克难的精神、更加奋发有为的状态，团结带领全体党员，推动各项事业取得新的更大的成绩。
四、完善责任体系，夯实思想基础。
“为官避事平生耻”，如果占着党和人民给予我们的位置，享受着国家的俸禄却不担当、不作为，就对不起一个人最基本的良心和职业操守。根据公墓和福利院联合党支部的发展重点工作、对岗位职责、承担的任务、工作的程序进行认真梳理，对号入座、找准责任，形成“一把手”带头负责、分管领导敢于负责、各党员干部和党员尽职尽责的责任体系，确保各项目标任务事事有人管、项项有人抓、件件有着落。
五、完善落实体系，营造干事氛围。
要加强工作谋划，认真总结工作中的好经验、好做法，积极探索推动工作的新途径、新模式，不断提升工作水平。坚持领导班子分包机制，定期深入了解问题、分析原因，切实帮助解决困难，确保党建工作顺利推进。建立台账管理制，工作明确责任定出时限，切实提高工作效率。
六、完善查纠体系，健全保障机制。
组织公墓和福利院党员认真开展自查自纠，找准查实为官不为不敢担当的具体表现，拉出详细清单，列出具体案例，形成具体处理意见。组成督查组，采取重点抽查、专项检查、模拟办事、深入走访等方式，深入开展明察暗访活动，及时掌握真实情况，发现问题，查找线索。严格执行中央八项规定和“五个一律免职”
等规章制度，对在位不在岗、出工不出力等不作为、慢作为现象，按照党纪政纪要求严肃处理，让干部不敢懈怠、不敢渎职、不敢失责。
七、落实即查即改。
公墓和福利院联合党支部领导，有担当最可贵，能直面问题及时整改。报告中指出“对查找出的问题，不回避、不隐藏，认真制定整改措施，做到即知即改，立行立改”。任何一种规范，任何一种制度都不可能是十全十美，在运行的过程中肯定有这样或那样的问题。遇到问题不要紧，只要我们正视不足，虚心接受意见，并从“制上下功”，积极改进，促进制度的完善。真正形成让“为官者必有为”，“为官不为”者没有生存的空间和环境。一个真正的共产党员，一个有为的领导，心中会永远装着党，不会被所谓“为官不易”，“为官求稳”的思想所蒙蔽、所牵绊。
【篇3：心得体会】
学习焦裕禄心得体会
4月3日，我们观看了影片《焦裕禄》，在观看中，我深深地被焦裕禄同志一心为党、为人民群众的精神所感动，深刻意识到我们作为一名共产党员，要时刻弘扬焦裕禄同志的公仆精神、奋斗精神、求实精神、大无畏精神和奉献精神。新时期的我们，应当做些什么？学些什么？作为一名基层公务员，是在感动之后付诸不折不扣的行动，时刻牢记自己的职责，践行党的群众路线，出色完成本职工作，切实做到群众满意。
首先，要学习他立党为公、执政为民的理念。焦裕禄1962年初到兰考看到的是穷山恶水，百姓忍饥挨饿，干部人心思去的局面。面对困难，焦裕禄没有动摇，没有退却，他带领全县干部群众治沙治水治“三害”，为查灾情忍着病痛走遍了所有村队，探访了县境内全部沙丘、风口。为了全县人民能过上好日子鞠躬尽瘁死而后已。
其次，要学习他立足实际、敬业奉献的精神。焦裕禄同志在工作上实事求是、身先士卒、顶风冒雨、明察暗访、不顾病痛用科学发展观描绘出了兰考的新篇章。为锁住兰考的风沙，他带领通讯员推着自行车在黄河故道的沙丘上调查风沙起因;为改善气候环境,他倡导并亲手在沙丘上种下一颗颗泡桐树;为解决夏季水患,他又在洪水季节顶风冒雨查看水情。在我们今天的工作中,工作内容虽然不同,相同的是我们都会遇到困难,遇到困境.在困难面前我们是知难而上,还是畏惧退缩?工作方法采取的是实事求是,调查研究还是推诿扯皮,知难而退?这些,焦裕禄都为我们做出了榜样。
第三，要学习他率先垂范、勇于担当的工作作风。初到兰考的焦裕禄看到百姓的贫苦生活，在主要领导反对的情况下，带头取消了领导干部的特殊生活待遇；在为解决干部因饥饿浮肿而影响工作时，他冒着政治风险主动拍板购买议价粮；当地区公署派专员调查时，他挺身而出主动承担责任。他大公无私一心为公的精神赢得了党和群众的支持和拥护。当百姓心存感激送来几条自家养的鲫鱼他拒绝；看到女儿的破棉袄，看到孩子吃不到肉在哭，他的心在流血。对比焦裕禄同志，我们今天的生活环境起了翻天覆地的变化，但是更不能放松自己世界观的改造，在市场经济的大环境下树立正确的人生观，价值观。
作为一名共产党员，一名基层干部，我要像焦裕禄同志一样时刻对人民群众的非常深厚的感情，心里时刻装着老百姓，在工作中认真履行职责，想群众之所想，急群众之所急，以自己的实际行动，努力为群众办实事、办好事；要像焦裕禄同志那样，牢记党的宗旨，立足本职岗位，扎扎扎实实工作，为群众搞好服务。
雾霾方案 篇7
混凝土蜂窝、麻面、露筋、孔洞的处理方案及预防措施
处理措施
根据该缺陷情况采取以下的处理措施：
①麻面
麻面主要影响混凝土外观，对于面积较大的部位修补，将麻面部位用清水刷洗，充分湿润（1天）后用1:2水泥砂浆抹面，压实。
②蜂窝
混凝土中的小蜂窝，可用水冲洗干净，然后用1:2水泥砂浆抹面、压实。如果是大蜂窝，先将松动的石子剔除，用水冲洗干净，充分湿润后，再用比原混凝土强度等级高一标号的微膨胀细石混凝土（膨胀剂掺量为11～13%）浇筑，振捣密实，养护保持湿润状态不少于7天。
③露筋
将松动的石子剔除，冲洗干净，充分湿润后用刷素水泥浆一道，再用比原混凝土强度等级高一标号的微膨胀细石混凝土（膨胀剂掺量为11～13%）浇筑，振捣密实，养护保持湿润状态不少于7天。④孔洞
将松动的石子剔除，用水冲洗干净，充分湿润后用，刷素水泥浆一道，再用比原混凝土强度等级高一标号的微膨胀细石混凝土（膨胀剂掺量为11～13%）浇筑，振捣密实，养护保持湿润状态不少于7天。
注意事项：刷素水泥浆前混凝土处理面处于湿润状态，但不应有水珠；素水泥浆刷完后30分钟左右浇筑混凝土，不应间隔时间过长，以免形成隔离层。
⑤ 烂根
对于跑模形成烂的较大的部位，将跑模较多的部位剔凿，并将表面处理平整。对于烂根面积较小的部位，可采用比墙体高一级的砂浆或砼人工抹压密实，修补。
对于烂根面积较大的部位，将松散颗粒凿去，洗刷干净并充分浇水湿润后，用比砼墙体高一级的砼或砂浆人工抹压。防治措施
1、砼必须按操作规程分层均匀振捣密实，严防漏振，每层砼均匀振捣至气泡排除为止。
2、使模板缝隙拼接严密，如有缝隙，填严，防止漏浆（特别是后浇带处）。
3、机械振捣有困难时，可采用人工捣固配合。
4、灌注砼前，检查钢筋位置和保护层厚度是否准确。
5、混凝土浇筑前严格自检、模板根部用角钢和海绵条封堵严密。
6、混凝土浇筑时，旁站技术员加强监督，促使结合砂浆浇筑均匀到位。
7、再次对混凝土振捣工进行技术交底，提高施工人员的质量意识，对技术不合格人员进行岗位替换。
8、对木工班组人员进行技术交底，对技术不合格或不负责任的施工人员进行更换。
9、浇筑混凝土前将墙底、梁底垃圾清理干净，并浇水将模板充分湿润。
雾霾方案 篇8
2022年度领导干部整改措施3篇
领导干部民主生活会是党思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的一项重要内容。领导干部民主生活会已列入党建的日常工作,对于加强领导班子建设和领导干部作风建设起到了重要作用。本文是我为大家整理的2022年度领导干部整改措施，仅供参考。
2022年度领导干部整改措施一：
通过积极参加全局广泛开展的保持共产党员先进性教育活动,特别是通过参加集中学习、个人自学、专题讨论和重温入党誓词、党性分析、民主评议等活动。联系思想和工作实际,对保持共产党员先进性活动和"三个代表"的重要思想有了进一步更深刻的认识,增强了学习实践"三个代表"重要思想的自觉性和坚定性，加深了对党员先进性的理解。结合自身实际,边学边查边
改,认真查找出了自身存在的突出问题。按照上级的部署，对照"三个代表"重要思想要求，采取切实有效的措施，把存在的问题解决好，促进自身素质的提高，促进自己的工作作风，完成本职工作。制定如下措施：
一、需要解决的突出问题。
1、政治理论学习不够，自觉学习意识差。通过参加学习教育活动，认识到自己对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够系统，理解和领会还不深、不透，在学习上还缺乏自觉性和主动性，满足于主观上坚定跟党走，积极为党工作，停留在集体学、活动学的水平上，主动地学习少，缺乏一种"挤劲"和"钻劲"，对理论问题只知其然而不知所以然。特别对于邓小平理论、"三个代表"重要思想以及市场经济的规律性、法制性认识的不深，面对社会上的"一切向钱看"、"拜金主义"现象，感到迷茫，理想信念不够牢靠。
2、宗旨观念树得不够牢，服务意识不够强。自从入党的那一刻起，自己始终以全心全意为人民服务为左右铭，扎扎实实地为党的事业做了一定的工作。但对照先进党员的要求，认真剖析自己，共产党员的宗旨观念虽在自己的脑海里扎下了根，但在具体的为人民服务的过程中，这一宗旨观念坚持得并不够好，特别在遇到党和人民的利益和个人利益发生矛盾需要做出取舍的时候，有的时候"私"字作怪。在具体的工作过程中，满足于满腔热情，缺乏服务的主动性、自觉性。有时别人提出的合法要求，能够积极认真地做好工作，周到服务，但个别时候，遇到问题时缺乏耐心细致地思想工作，这些虽是极个别的现象，但却反映了自己"为人民服务"的宗旨观念还不够牢靠。
3、工作创新意识不够强，工作方法不够灵活。十多年来，在局领导的领导下，在同志们的鼓励、支持、鞭策下，自己在工作中做了一定的工作，取得了一定的成绩，较好地完成了各项本职工作任务。但认真剖析自己，在工作经验、工作方法方面都有很大差距和不足，工作经验不多，工作中方法不够灵活，自己干得多，调动其他同志的积极性、主动性不够。同时，在个别时候，工作的创新意识不够强，满于现状，创一流、争第一的精神不足。
分析存在问题的主要原因有以下几个方面：
一是理论学习不够，马克思主义的立场、观点、方法掌握的不牢。分析存在的问题，认为主要的原因是学习不够，存在以干代学问题，学习不深、不系统。"理论是行动的先导"，不论担任什么工作，从事什么岗位，学习的问题都应是第一位的，不能用学业务代替学政治，用工作代替学理论，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想的学习，必须扎扎实实、认认真真地学进去，并做到融会贯通，举一反三。
二是理论联系实际不够，结合的文章做得不好。学理论，关键在于运用，其中最主要的是要学马克思主义的思想方法，学辩证法、方法论，学会用马列主义的理论观点来分析和解决工作中遇到的问题。日常工作中，自己主动学习理论知识虽不少，除了集体学、活动学外，能主动学习一些新的知识，但学习仍停留在学理论上多，"应用"工作做的不够，学以致用上存有差距，这是也自身理论学得不好、不透，工作起色不大的主要原因所在。
三是无产阶级的世界观、人生观、价值观树得不牢。作为共产党员，从入党的第一天起，就应牢固树立为共产主义、为全人类彻底解放而奋斗终生的崇高信仰，为了这一信仰，多人革命烈士献出了宝贵的生命，为了这一信仰，无数革命党人一代一代前赴后继，永往直前。通过参加学习，认真剖析自己，十多年来，围绕着这一崇高的理想付出了不懈的努力，但与革命列士相比、与先模人物相比差距很大，归根到底是无产阶级的世界观、人生观、价值观树得不够牢固，面对社会上出现的"有钱万能、钱权交易"的丑恶现象，有时心中迷茫。作为一名共产党员，无产阶级的世界观、人生观、价值观还不够牢靠。
二、今后的整改措施
1、增强学习意识。把学习作为修身立业的根本，争做勤奋学习、勇于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于探索、锐意创新的模范。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，坚持用科学的理论来武装自己，真正树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，不断提高自身政治综合素质。要认真学习做好本职工作所需的专业知识和市场经济知识等现代科学知识，提高业务工作能力和创新素质。要认真学习党的章程、纪律法规，持之以恒地在实践中加强党性锻炼和自我修养，树立正确的权力观、地位观和利益观，自重、自省、自警、自励，自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀，始终保持共产党人蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。同时，在学习中努力做到理论联系实际，自觉运用马克思列宁主义的立场、观点和方法分析和处理问题。
2、坚持实践"三个代表"，保持共产党员的先进性。"三个代表"重要思想赋予了每一位共产党人神圣的历史使命，这也是我们每一位共产党员入党时的初衷，为党的事业奋斗终生是我们共产党人永远的追求。作为新时期的一名
老党员，要始终不渝地坚持和践行"三个代表"，一生一世地用"三个代表"重要思想来规范自己、鞭策自己，牢固树立共产党人的宗旨观念，彻底克服松懈思想，克服小成即满、安于现状的思想，充分发挥党员的先锋模范作用，努力忠于党的事业，紧紧围绕局党组的中心工作，认真履行自己的职责，模范执行党和国家的路线、方针、政策，严格执行体育法律法规，自觉主动地为基层服务、为企业服务、为体育事业的发展做出积极的贡献，做一名合格的党员，为党旗添光彩。
3、坚持与时俱进，努力开创工作新局面。要进一步解放思想，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，牢记"两个务必"，增强忧患意识，牢固树立为党和人民的事业艰苦奋斗的思想，在新形势、新任务面前，以强烈的责任感和使命感，使自己的思想观念和行动始终紧跟时代步伐，不断增强自身的开拓创新意识，更新观念，树立争优创先意识，积极主动地做好本职工作，以党员先进性教育活动为动力，坚持与时俱进、争创一流，以新的思想、新的作风、新的作为，扎扎实实地做好本职工作，在平凡的工作岗位上为党的事业奋斗终生。
以上措施望领导和同志们给予监督。
2022年度领导干部整改措施二：
经过"三讲"教育各个阶段的学习，特别是在"自我剖析、听取意见"阶段的自我回顾和剖析，以及对群众所提意见的认真梳理，我深深感到"三讲"教育要早点搞就好了，要不是搞"三讲"教育自己还不知道，也不可能听到群众这么多中肯的意见，为认真扎实地抓好整改工作，巩固
这次"三讲"的成果，.切实解决自己在党性党风方面以及工作中存在的问题，特制定如下整改措施。恳请同志们在今后的工作中予以监督。
一、加强理论学习，保持清醒的政治头脑
(一)正确处理好"工学矛盾"，认真全面系统地学习马列主义基本理论、基本知识和党的路线。
1.学习马克思《哲学》，重点解决自己的世界观和方法'论的问题，进一步加深对物质与意识、对立与统
一、认识与实践、矛盾的特殊性与普遍性、人民群众与个人在历史上的作用的认识，在改造客观世界的同时，努力改造主观世界，改进工作方法。
2.学习毛泽东同志的重要著作、邓小平理论和江泽民同志的重要讲话，重点解决宗旨意识、理论信念等问题。正确行使权力，转变思想观念，坚持"三个有利于"的标准，坚持理论联系实际，实事求是，"发展才是硬道理"的真理，解决好理论联系实际的问题，用社会主义初级阶段的基本理论指导实际工作，反腐倡廉。
3.学习市场经济、社会管理知识，重点掌握社会主义市场经济的基本规律，以及履行职务所需具备的知识。认真转变政府职能，处理好宏观调控与宏观管理的关系，增强工作中的计划性、系统性、科学性、预见性和创造性。坚持以市。场为导向，抓好经济结构、所有制结构、城乡经济结构调整工作，正确处理经济社会协调发展的问题。
4.学习历史、党史、法律等知识，掌握党在各个历史时期的方针、政策，吸取党在各个时期产生的左倾思想或右倾思想给革命和建设带来损失的教训，自觉坚持党的基本路线不动摇，坚持党的民主集中制原则，进一步搞好班子的团结。认真学习法律、法规，增强法律意识，坚持依法行政，增强政治敏锐性和政治鉴别力，依法打击"***"邪教组织。
二、坚持党的宗旨，努力为人民办实事
人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本，处处关心群众、事事依靠群众、一切为了群众，是我们党的根本宗旨和工作路线。通过"三讲"教育，我深深地认识到讲政治就是要牢牢坚持和努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线，热爱人民，关心人民，当好家，用好权，更好地为人民群众谋利益。
针对宗旨意识有所淡化的问题，整改的主要措施是：
(一)努力为人民群众谋利益，反对以权谋私。把为人民谋幸福作为自己的毕生追求，以无私奉献为无尚光荣，正确掌握和使用好人民给予的权力，处理好公私关系。
(二)正确处理对上负责与对下负责的关系。任何时候，任何情况，无论做任何工作都坚持没有调查就没有发言权的原则，深入调查研究，结合实际情况下结论、作决策。从全局着眼，正确处理局部利益与全局利益的关系，在贯彻执行上级的指示时，注重在"上情"与"下情"的结合上下功夫。
(三)坚持群众路线，自觉反对个人主义。时刻不忘记自己是人民的公仆，不忘记自己手中掌握的权是人民给的，只能用来为人民办事。作决策、办事情，都要尊重群众的意愿，符合人民的利益，坚持把党的群众路线、群众观点贯彻到一切具体工作中去，充分依靠群众搞好各项工作，不断提高领导艺术和领导水平，改进工作方法。
(四)同群众打成一片，自觉克服官僚主义。做到一切
为了群众，坚持从群众中来，到群众中去，密切联系群众，时刻同群众打成一片，正确处理改革发展中出现的新情况、新问题。努力解决脱离群众、高高在上、不深入实际、不深入群众、不了解群众，以及办事拖拉、不讲效率、不负责任、精神不振、对群众的疾苦漠不关心、作风漂浮、为个人政绩欺上瞒下、搞形式主义等问题。自觉排除各种干扰，坚持按照"3：3：3：1"的时间安排工作，确保每年有三分之一的时间到基层调研。
三、以经济建设为中心，促进经济、社会协调发展
针对全县经济发展缓慢的状况，采取措施研究经济工作，集中精力狠抓落实，及时解决难点、热点问题。
(一)解放思想，更新观念。抓住西部大开发的历史机遇，严格按照县委提出的"12345"的发展思路，抓好各项目的规划和组织实施。工作中坚持用"三个有利于"作为衡量工作得失的标准，把"发展才是硬道理"作为衡量自己工作是否称职的尺度。把人民满意不满意，人民高兴不高兴，人民答应不答应作为自己为政的准则。
(二)认真抓好产业结构、所有制结构、城乡经济结构的调整，狠抓支柱产业的培植，大力发展个私经济，逐步形成城乡经济协调发展的格局。
(三)以增加农民收入为目标，认真抓好农业和农村工作。
1.抓好扶贫工作;2.抓
好林业内部的"两个转变" 3.把发展畜牧业作为农村经济增长的重点抓紧抓好;4.加大农村适用科技的推广和培训力度。
(四)以提高效益为核心，深化企业改革。
1.着力处理好滇屏木浆厂、十伟公司、香蕉粉厂等遗留问题：
2.认真研究企业的改制问题;3.优化投资环境，加大招商引资力度，持之以恒地抓好电
冶结合项目：
4.切实转变政府职能，努力为外来投资者和企业服务。
5.培植税源，为完成税收任务提供保障，确保全县工资的发放和上级专款的拨付。
6.加强基础设施建设，改善生产生活条件。
7.加快小城镇建设步伐，促进第三产业的发展。
8.认真抓好社会各项事业工作。
(1)切实把教育摆在优先发展的战略地位，抓紧抓好，抓出成效：
(2)坚持"科学技术是第一生产力"的思想，狠抓科技工作，努力提高科技对国民经济增长的贡献率：
(3)围绕民族文化强县的目标，抓好文化体育工作;
(4)以退耕还林、厂矿企业污染达标治理为重点，实施可持续发展战略。
9.坚持"两手抓、两手都要硬"的方针，切实加强精神文明建设。
四、坚持民主集中制原则，努力实现决策民主化、科学化
根据"三讲"教育中群众和上级组织提出的"***的问题主要是民主集中制问题"，以及近几年***在一些重大项目上决策失误的教训，我将在今后的民主集中制问题上努力做好以下几个方面的工作。
(一)坚持维护县委的权威。
1.自觉按照"集体研究、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则规范运作，积极参与重大决策前的研究，广泛听取群众、专家的意见正确行使自己的职责;
2.增强全局观念，自觉克服本位主义，正确处理好全局利益与局部利益的关系。在项目建设上处理好上届政府与本届政府，本届政府与下届政府的关系，处理好眼前利益与长远利益的关系。
(二)坚持实行民主化、科学化决策。
1.自觉遵守班子的决策制度，严格按决策程序办事;
2.加强请示报告制度，重大问题的决策及时向县委和上
级政府报告;
3.加强通报制度，重大决策事先同人大、政协以及有关方面通气和协商，广泛征求各方面意见;
4.自觉执行表决制度，重大决策时，坚持召开班子成员会议进行讨论，坚持实行表决制度，按照少数服务从多数的原则，形成决议;
5。加强决策执行过程的跟踪、监督、检查，发现问题及时纠正。
(三)严格实行集体领导和个人分工负责制。
1.坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，班子成员既有分工又有合作，既要充分发挥个人智慧，又要有效防止出现个人独断专行，超权或者推诿等问题。
2.正确处理集体领导和个人分工负责之间的关系，时刻牢记集体领导的主要要求是重大问题由集体讨论决定，个人分工的要求是在形成决定之后由个人去执行并将执行情况经常向集体通报，并在集体的监督下有效地、创造性地执行集体的决定。没有集体领导，个人分工只能是个人说了算、家长制，没有个人分工负责，集体领导将成为一句空话。实际工作中正确摆正二者之间的位置，处理好两者之间的关系。
3.正确处理书记和委员的关系，正职与副职，副职与副职、领导与群众之间的关系。
五、加强自身修养，提高领导艺术
(一)加强对马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义、领导科学、系统理论等方面知识的学习，提高自己的领导水!平和领导艺术。
(二)坚持深入基层、深入企业调查研究，在实践中锻炼自己，提高组织协调能力和解决新情况、新问题的能力。
(三)正确处理局部利益与全局利益的关系。在贯彻上级的指示时，注重在"上情"与"下情"的结合上，找准切入点、共同点，开拓创新，善于研究和制定符合当地实际的政策和措施。
(四)解放思想，疆新观念。在实际工作中不唯书不唯上，注重为实，以"三个有利于"为标准，创造性地开展工作。在是非问题上敢于坚持自己的观点，敢于纠正自己工作中的错误。
(五)服从县委的领导，自觉接受人大法律监督和工作
监督以及政协的民主监督，服从大局，名利上不争高低，努力当好政府"班长"这一角色，坦诚相待，工作上互相配合，充分调动部属的积极性、创造性。
(六)克服工作中急于求成、性格急躁的毛病。在思想
认识上求同存异;在工作的计划与决策上，不要急于求成;在处理上下级之间的关系上，相互理解，注重政治思想工作;在解决基层的实际问题上，多注重群众观点，多换位思考，多做耐心细致的思想工作。
六、加强廉政建设
(一)用共产党的标准严格要求自己，规范自己，做到
自省、自律、自立、自强。
(二)严格执行中央、省州党委政府、县委和政府班子
关于廉洁自律的各项制度，严于律己，率先垂范。
(三)自觉抵制来自各方面的干扰，过好权力关、人情关、金钱关、名利地位关。
(四)发扬党的优良传统和作风，自觉用革命先烈的无私奉献精神教育自己、规范自己，树立正确的世界观、人生观的价值观。
2022年度领导干部整改措施三：
按照先进性教育活动的要求，我认真贯彻中央、省、市委关于先进性教育活动的有关工作精神，在圆满完成学习动员阶段和分析评议阶段学习教育任务的基础上，针对查摆出的自身存在的理论功底不扎实，执政能力和执政水平不高;政治立场有时不够坚定，政治敏锐性和鉴别力不够强;民主集中制坚持不够好，团结的局面仍需加强和巩固;贯彻执行党的路线方针政策存在绝对化、简单化和片面性;干部选拔任用教育监督管理工作薄弱，基层组织建设亟待加强;"两个务必"树得不牢，作风建设仍需加强六个方面的问题，我进行了认真的思考，决定突出以下重点搞好自身的整改工作。
一、突出强化理论学习、树立正确"三观"这个重点，不断提高领导水平和工作水平
随着知识创新速度的进一步加快，各种新技术的广泛运用，我们将面临一个又一个从未出现过的全新的课题，解决这些课题唯一而又最有效的途径就是学习。只有用科学的理论武装自己的头脑，才能识大体、顾大局;才能坚定政治信念，站稳政治立场;才能达到自我教育、自我改造、自我完善，不断提高思想境界的目的。作为一班之长的我，从强化理论学习的长期目标来看，一方面在今后的工作中，一定要始终走在学习的前列，以高涨的热情投入到学习中去，通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习社会主义市场经济、现代科学、法律知识和历史等知识，以完善自己，开阔眼界，树立正确的"三观"，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，提高宏观统揽和驾驭全局的能力，提高研究新情况、解决新问题的科学态度和水平，提高解决实际问题的能力。另一方面要始终坚持良好的学风，坚持理论联系实际，联系改革、发展、稳定中的问题，联系前进道路上出现的新情况、新问题，联系班子成员和自己的思想工作实际，切实做到学好理论，用正确的理论武装头脑;学好理论，树立正确的政治观点，坚定自己的理想信念;学好理论，增强政治鉴别力和政治敏锐性;学好理论，严肃党的纪律，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性;学好理论，善于用系统观点观察问题，牢固树立全县上下一盘棋、统筹兼顾的思想，做到总揽全局;学好理论，正确认识人类发展规律，做到开拓创新，在实践中解决新问题。
从强化理论学习的近期整改来看，要做好三个方的工作：一是制定好个人和班子的学习计划，明确当前和今后一个时期的读书学习计划和理论培训计划，既要坚持个人学习，每天安排一定的时间进行理论学习，又要组织好集体学习，有计划、有组织地输送各级干部到上级党校、重点院校和发达地方学习。二是要明确班子和个人的学习内容。首先要学习邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发发展观，学习历史唯物主义和辩证唯物主义，学习唯物辩证法，学会用马克思主义的立场、观点、方法认识事物，分析问题，处理和解决问题;其次要学习党和国家的路线方针政策，学xxx省、市领导的一系列讲话;再次要学习历史知识、科技知识、法律知识、文化知识、市场经济知识。三是要端正学风，讲求学习效果。无论是个人自学还是集体学习，都要坚持联系个人的思想实际和工作实际，联系全县改革、发展、稳定中的重大问题，联系前进道路上遇到的新情况、新问题进行分析研究，切实做到有的放失、学以致用。要求每次中心学习组学习都要确定1至2个专题，每年每个成员都要形成1至2篇质量较高的调研文章。
二、突出加强民主集中制建设、统揽全局这个重点，不断增强各级领导班子的团结
民主集中制是我们党的根本组织制度，民主集中制原则坚持好了，决策就会科学、责任就会明确、团结就会增强，各级干部的积极性就会得到充分的调动和发挥。要认真贯彻民主集中制原则，要注意发挥好一班人的作用，充分发扬民主，善于听取各种不同意见;要在发扬民主的基础上，善于抓住时机，正确处理好民主与集中的关系，作出果断的决策，从而保证决策的民主化、科学化，保证班子的团结和统一。我在今后的工作中，一是要进一步增强民主意识，坚持民主程序。无论是重大问题的决定，还是干部人事问题，都要充分、广泛发扬民主，听取各方面的意见，坚持每半年一次征求群众对县委工作意见的制度。尤其在一些重大问题的决策前，要充分听取县委常委和人大、政府、政协、纪委的意见，一方面能充分吸纳各方面比较好的意见和建议，使决策更加科学、民主化，另一方面能统一大家的思想、统一各方认识，从而形成共识，消除误会，增进团结。二是要主动带头经常开展班子成员之间的交心谈心活动，班子成员交心谈心少、了解不多、通气不够、友谊不深是互相产生误会、影响团结的一个重要原因，在今后工作中，要通过经常的交心谈心，达到互相理解、相互支持、增进团结。三是要带头落实好集体领导与个人分工负责制，坚持重大问题集体讨论，具体工作分工明确、责任明确，减少相互推诿、相互扯皮，以致影响团结，影响事业。四是要坚持批评与自我批评。实践充分证明影响班子团结的原因主要是不能开展批评与自我批评，会上不说，会后乱说，当面不说，背后乱说，影响团结;有不廉洁行为，其他同志有意见，产生不团结;名利面前不能正确对待，争名夺利,其他同志看不惯，影响团结。因此，必须经常开展批评与自我批评，坚持党性原则，对违反原则、不讲党性的开展批评、帮助，促其改正，才能减少相互间的意见和磨擦，增进班子的团结。五是要加强个人党性修养，努力用人格魅力和领导水平来影响大家、团结大家，不断巩固提高团结的水平，形成团结的良好局面。
在切实搞好民主集中制建设、增进各级班子团结的基础上，作为县委常委班子的班长，要努力发挥县委的核心领导作用，做到切实统揽全局，领导和驾驭好经济社会发展和党的建设，妥善处理好复杂矛盾和问题，切实应对新形势、新任务对县委工作提出的新要求，积极探索不断提高县委领导经济工作能力和市场经济能力的新方法、新举措;做到切实协调好各方，努力顺应社会发展潮流，解放思想、更新观念，以对外开放为着力点，用妥善处理各方面关系和招商引资的实际效果来体现协调各方的能力和水平;做到切实落实科学发展观，以构建和谐盐津、公平盐津、平安盐津、诚信盐津为突破口，坚持以人为本，努力实现经济社会的持续、快速、健康发展;做到切实加强干部队伍建设，以"靠得住、有本事"为识人用人标准，全面推进乡科级干部知识化、专业化、年轻化，切实开展好先进性教育活动和实施好"云岭先锋"工程，全面加强基层组织建设，从而用经济社会全面发展和党的建设得到加强的良好成果来体现县委的领导核心作用以及用来检验作为县委书记的我称不称职的标准。
三、突出加强作风建设、推进作风转变这个重点，狠抓县委重大决策、重要工作部署的贯彻落实。
要在全社会广泛开展理想信念教育，始终做到"三个代表";深入开展宗旨教育，树牢全心全意为人民服务的思想;在广大干部中进行责任意识、奉献精神教育，讲责任心、事业心，讲奉献精神，爱岗敬业;加强作风建设和纪律整顿，切实转变机关工作作风;深入细致地加强思想政治工作，努力营造良好的发展氛围。
要以时不我待的紧迫感潜心学习，埋头苦干，深入基层，锻炼本领。想问题、做事情要少考虑上级知道不知道，多想想基层需要不需要。要在那些打基础、管长远、图根本的工作上多动脑筋、花气力，坚决摒弃急功近利、做表面文章的不实作风。要把对上负责与对下负责很好地结合起来，把上级精神要求与实际工作结合起来，迈开双腿到职工中去，到矛盾最集中、问题最多、最复杂的地方去，在那里倾听意见，寻求对策，实施具体指导，解决具体问题，克服具体困难，实实在在地做到情况在一线了解，经验在一线总结，在一线中学习，在一线中进步。密切联系群众，为群众谋利益，反对以权谋私;坚持群众路线，反对形式主义、官僚主义和主观主义;全面加强全县作风建设，高度重视人民群众普遍关心的热点、难点问题，尤其是吃拿卡要、大操大办、赌博风严重等问题，做到该打击的打击、该遏制的遏制。
"落实难，难落实"是我们干部队伍作风上存在的一个突出问题。我自己要率先垂范，带头抓落实。一是要带头深入基层，深入实际，抓各项决策的实施，抓好各项工作任务的落实，力争走出文山会海、接待应酬，做到每年有三分之一的时间在基层;二是要减少会议、减少陪客应酬，提高办事效率;三是要坚决克服和纠正官僚主义、形式主义、弄虚作假、相互推诿的不良现象，对失职、渎职造成工作重大损失和重大影响的，要坚决追究责任;四是要履行职责、认真负责地抓好县委的各项工作;五是要建立健全督促检查制度，建立健全责任追究制度，强化责任落实，强化领导责任，强化工作责任，确保县委重大决策和重要工作部署得以全面贯彻落实。
四、突出干部选拔任用、教育监督管理这个重点，不断推进各级领导班子和干部队伍建设
一是在干部的选拔任用上，要认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照《条例》规定的原则、程序和要求办事，特别要充分发扬民主，走群众路线，多听取各方面的意见，建立日常的考察考核制度，多看干部在大是大非面前的态度，多看在处理复杂疑难问题时的能力水平，多看干部的群众公认程度，多了解干部的综合能力及水平，多了解干部的社会圈、生活圈。在讨论任用干部时，充分听取各位常委的意见，严格执行全委会和常委会票决制。二是推进干部人事制度改革，在继续坚持推行党政领导干部任用选拔公开招考、选拔任用公示制、干部任用试用期制度、党政机关干部竞争上岗、轮岗交流制度，以及公务员、事业人员凡进必考等制度的基础上，要积极探索，创造干部选拔任用的新机制。三是要加大对年轻干部、妇女干部、非党干部、少数民族干部的选拔力度，不断提高乡科级干部的知识化、专业化、年轻化水平，促进结构优化，努力实现"靠得住、有本事"的目标。四是加大对干部的教育监督管理力度。加强和改进干部队伍的思想政治工作，加大干部的教育培训力度，不断提高乡科级班子的领导和执政水平;建立、完善和贯彻好干审联系、信访初查、诫勉谈话、回复重大问题、报告个人重大事项、收入情况申报、离任审计、巡查监督、任前监督等制度，实现干部监督管理制度化、规范化和科学化。同时，要加强基层党组织建设，加强机关、学校、企业、街道、农村，以及非公经济组织基层党组织建设，加强村"两委"建设，全面推行"三公开"。加强老干部工作，切实落实好老干部的"两项待遇"。
尤其是选好干部、用好干部、管好干部是县委书记的重要职责。在今后的工作中，对干部不仅要坚持选拔原则和标准，抓好任用，把好入口关，更重要的是管用结合，严格监督管理，搞好任用后的教育培养。政治路线确定之后，干部就是决定因素。加强领导班子和干部队伍的思想、政治、纪律、作风建设，是县委书记义不容辞和责无旁贷的责任，我将同常委的同志一道，认真研究、齐抓共管，特别是抓好制度建设和干部人事制度改革，营造一个良好的选人用人和积极工作、奋发向上的新机制，以此推进我县各级领导班子和干部队伍建设。
五、突出廉洁自律、艰苦奋斗、开拓创新这个重点，努力做到"三个带头"
首先要带头修身立德，廉洁自律。领导干部是群众的带头人，代表人民行使着权力，领导干部的作风如何，直接影响着党和政府的作风，直接关系着党和政府在人民群众中的形象。现在，有的人认为工作生活条件好了，艰苦奋斗精神过时了，缺乏长期艰苦奋斗的思想;有的人作出了一些成绩，就居功自傲，要权要利，缺乏联系群众、依靠群众的思想;有的人革命意志衰退，以权谋私，腐化堕落，缺乏永葆共产党人政治本色的思想。"艰难困苦，玉汝于成"，"生于忧患、死于安乐"，这些警世名言，对我依然有着重要的启示作用，我要从巩固党的执政地位和全面建设小康社会的高度去认识坚持"两个务必"的极端重要性，自觉学习，加强修养，确立正确的人生观、世界观和价值观，真正使自己具有人民公仆的为政之德。做到"吾日三省吾身"，"日日弹尘"，拒腐蚀永不沾。为官老实，当官正派，做官干净。其次要带头艰苦奋斗，多办实事。实践证明，要把党的事业不断推向前进，不仅要有正确的理论、路线和方针政策的指引，还要有艰苦奋斗的精神和扎实的工作作风。想舒舒服服，不付出任何辛苦而成就一番事业，只能是脱离现实的空想;靠搞形式主义、做表面文章，只能是劳民伤财的结果。盐津是欠发达地区，基础差，底子薄，经济规模小，与发达地区比，还存在较大的差距。经过近年来的努力，虽然各方面都取得很大成就，初步具备了跨越式发展的条件。但要想早日赶上发达地区，必须跑步前进，加倍努力。在精神上，我将带领全县各级干部保持昂扬向上的精神状态，不怕苦，不怕难，积极进取。没有办法想出办法，没有条件创造条件，经过不懈的努力，闯出一条加快发展的新战略，干出一番顺党心、合民意的新事业。在工作上，我将做到无论在什么时候，都脚踏实地，埋头苦干，以强烈的事业心和责任感，务实工作，为民奉献。再次我将带头坚持与时俱进，开拓创新。创新是一个民族的灵魂，是盐津跨越式发展的希望。对照我们提出的工作思路、奋斗目标和主要任务，当前全县的任务十分繁重。如果只是一味地照搬照抄别人的经验，跟在人家后头亦步亦趋，那不是超越的问题，而是要永远被甩在后头。现在，有些人认为与周边地区相比，我们的思想够解放的了。其实，我们的思想解放还远远不够，有很多深层次问题并没有真正解决。为此，要自觉地用与时俱进的理论创新成果武装自己思想，用创新的思想观念谋划发展思路，敢于冲破一切妨碍发展的思想观念，敢于改革一切束缚发展的做法和规定，敢于革除一切影响发展的体制弊端。靠敢于开拓的精神和实际行动，实现盐津跨越式发展的新战略。
六、突出坚持原则、实事求是、创造性地开展工作这个重点，不断开创全县工作的新局面
解放思想，实事求是是我们党的思想路线，要从根本上转变工作作风，就必须要有较高的认识问题、分析问题、解决问题的能力。作为县委主要领导，要想使自身的工作得到干部群众的拥护，就必须要有强烈的责任感，要从长远出发，从大局考虑，敢于坚持原则，敢于讲真话，按客观规律办事，以实际行动取信于干部群众，以卓有成效的工作去吸引干部群众，以敢想、敢做、敢负责的态度去赢得干部群众。同时，要谨言慎行，树好形象。力戒社会上的各种诱惑，时时刻刻做到自重、自省、自警、自励;牢固树立共产主义远大理想和正确的世界观、人生观和价值观，坚持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，努力在县委书记岗位上有所作为，进而实现全县经济社会的全面发展和人民的根本利益。尤其是要着眼发展，创造性地开展工作，始终保持昂扬向上的精神状态，不断强化自身创新意识，充分发挥主观能动性，高标准、创造性，不断开创工作的新局面。
七、突出解决群众反映强烈的社会热点、难点问题这个重点，确保先进性教育活动整改内容落到实处
在这次先进性教育活动中，干部群众集中反映了对干部使用管理、干部作风、机关作风、产业结构调整、社会治安、党风廉政建设等方面的意见，对涉及到这些内容的问题，有的已进行了边整边改，有的已确定在县委和其他班子的整改方案中。近期我们将认真抓好机关作风整顿、干部任用监督管理、社会秩序整治、清理查处违章建筑、清理查处干部职工超生、违法收养小孩、清理干部职工利用职权经商办企业，制定用车、电话、公款接待等有关规定，明确整改的具体问题和要求，确定责任人，限期整改完成，以此推进深入整改，体现先进性教育活动的成果。
以上是我个人的主要整改措施，我将高度负责、认认真真地运用好这次先进性教育活动的成果，切实加强自己世界观、人生观和价值观的改造，按照"三个代表"和科学发展观的要求，加强自身党性锻炼，以身作则，严于律已，率先垂范，当好班长，做一名合格的县委书记，与县委一班人一道，团结和带领全县各级干部、各族人民艰苦奋斗、开拓创新，不断推进盐津经济社会全面发展。
雾霾方案 篇9
学习《形式主义、推诿扯皮》的心得体会
企业就像是一辆奔驰的汽车, 而每一位员就是企业这辆汽车上不 可或缺的配件与燃料,推动着汽车前行。当配件或燃料出现问题,汽车的运动就会受到阻碍, 好比有些员工会对自己范围内的事情能躲就躲,能推就推,主动担当,首问负责更是无从谈起。明明是本人或本部门职责的事情,也变着法子绕道走,换个法子推出去,这些做法的直接后果就是工作效率低, 工作难以进行, 汽车前进的速度也就直线下降。要想杜绝此现象的发生,就必须要了解产生这一陋习的原因。
形式主义、推诿扯皮之风的本质其实就是员工个人责任意识淡薄。立足本职,爱岗敬业是责任意识的直接体现。遇事绕走,在其位,不谋其政,都充分的体现了员工淡薄的责任意识。当然,除了淡薄的责任意识这一主要原因外,职责分配不明确,也为推诿扯皮的发生创造了条件。由于职责界定不清晰,谁主管、谁负责,这些问题没有一个统一的规定, 也为员工的左推右挡, 上推下卸的打太极提供了可能。如何杜绝这一陋习的蔓延,将其遏制在萌芽阶段,需要员工和企业的共同努力。
首先,从员工自身入手提高自我责任意识,我是企业的一员,企业为我提供发展的平台,同时我也要在企业发展中体现自己的价值, 做到在其位、谋其位、行其权、负其责,能解决的问题要一办到底, 坚决办好,一时解决不了的也要向领导说清楚,绝不左推右挡、上推 下卸。正视问题是素质,解决问题是责任。责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能和能力。责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定我的工作成绩,体现我的价值。责任承载着能力,一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力、价值,才能在事业上有所突破。当然,在员工提高自身责任意识的同时,公司也要完善部门、员工职责的分配与界定,刨去推诿扯皮之陋习的土壤。
之前在微信看到了一片文章，题目大意是有一种工作能力叫做“填坑”，拥有这种能力的人才越来越少，越来越被难以发现，在各个企业都有体现，现在我们公司当中，拥有这种能力的人才更加越来越稀缺，而造成人才流失的原因有很多，但是怎么发现这样的人才，或者说发现之后怎么样留住这样的人才，那是公司领导们需要研究的。作为企业中的一个普通员工，我能做到而且应该做到的就是在每一项工作中，抛开环境的影响，抛开其他同事的工作方式，将我个人能考虑到的，能做到的，本着为公司负责的态度，将那个“小坑”尽可能的填满一些，做到心中无愧于公司。
始终保持感恩的心，不将自己与公司割离。是企业让我收获了现在的自己,反之,我也应为企业的前行贡献微薄的力量。不要只看到眼前的小“利益”,遇事推诿,其结果只能是“两败俱伤”,不仅企业的工作受到影响,自己的能力也得不到提升,这一“利益”对我来说,犹如饮鸩止渴,当我“喝”的多了,“终点”离我的距离也就更近了。所以我一直坚持摒弃推诿扯皮的陋习,为企业,也是为自己。
形式主义也好，推诿扯皮也罢，我始终认为，大多数的员工初心是好的，是想做好工作为公司为部门做出应有贡献，从而换取应得的报酬，但是随着环境的变化，责任划分的更加明确，形式主义和推诿扯皮应运而生，并且愈演愈烈，杀鸡儆猴可能只是治标不治本，找到问题的关键点，我想如果每一个人都有一个愿意主动承担责任的心，那么企业必定越来越好，这样的企业文化也必定是世界500强中，管理最好，人心最齐的企业。
雾霾方案 篇10
来料检验控制程序
1目的对供应商提供的物料进行检验，保证物料符合规定的要求。
2适用范围
适用于供应商提供的所有物料。
3职责
3.1仓库负责物料的接收、保管工作。
3.2采购部门负责将来料的不合格情况通报给供应商，并办理不合格物料的退货。
3.3品管部门IQC负责物料的检验。
3.4技术部门负责重大技术设备及相关辅助零配件的验收。
4作业程序
4.1供应商交货时，仓管员应按采购单的要求，对照供应商的送货单点清物品名称、规格、重量、数量等。
4.2仓管员将所收物料放入待检区，以送货单形式通知品管部门IQC进行检验。
4.3IQC接到送货单后，按物料检验标准进行来料检验工作，并在《来料检验报告单》上记录。
4.4对检验合格的产品，IQC对货物进行标识，出具“合格品”绿色标签。通知仓库管理员逐一点收。
4.5当来料整批或部分不合格时，IQC必须对不合格物料标识“不合格品”红色标签，并按《不合格品控制程序》执行。
4.6IQC将《来料检验报告单》分送至采购部、仓库、生管部。
4.7仓库将“合格”“特采”的物料置于仓库指定区域，并办理入库手续。对做“退货”处理的物料，仓库应及时通知采购部，由采购部与供应商协商退货事宜。
4.8品管部对因检验能力有限而无法检验的物料，可通知采购部门要求供应商随货附上相关检验合格证明文件，品管部参照供应商提供的质量合格证明文件对来料进行验证。
4.9品管部门每月月初应对上月来料的质量情况进行统计，填写《来料质量月报表》，经总经理批准后，发放至采购部门。
4.10仓库向车间发出“特采”的物料时，应在《领料单》上注明。
半成品来料检验岗位职责
如何写好来料检验岗位职责（共4篇）
来料检验员岗位职责（共5篇）
来料质检员岗位职责
个人监督检验问题整改措施（共6篇）
雾霾方案 篇11
手术室术前访视制度
(1)术前一天大手术由手术室责任护士（洗手或巡回护士）必须到病房访视病人。
(2)访视前应到手术病区了解病人的一般情况（包括姓名、年龄、性别、文化程度、民族、宗教信仰、职业及家庭的一般状况等）及所拟施手术方式等。
(3)访视和病人交流时应尊重病人，关心体贴，语言规范，态度和蔼亲切。根据病情和所拟施手术给予不同的解释和安慰，做好心理护理，以减少病人的恐惧和紧张。
(4)认真做好术前卫生宣教
①介绍责任护士姓名和手术室环境及术前术后注意事项。
②询问并检查病人术前准备情况。
③指导病人如何配合麻醉。
④指导病人如何配合手术。
(5)认真填写术前访视单，做到真实、客观、详细。
雾霾方案 篇12
黄堡村党支部民主评议党员整改措施
自从开展创先争优活动以来，我在认真学习提高认识的基础上，对照《共产党员先进性标准》、《党章》等要求，通过群众提、组织点、自己找、互相帮的方式，发现了自己还存在许多党性方面的不足，因而深刻剖析思想根源，制定了有针对性的整改措施，现汇报如下。
一、现有的不足之处
1、理论学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，对邓小理理论和“三个代表”重要思想等一些重大理论问题没有进行深入的探讨，对现代科学技术、市场经济、法律法规等知识学习不够。学习有实用主义倾向，不注重全面性、系统性，满足于需要什么就学什么，看到什么就借鉴什么。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。
2、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。互相批评碍于情面，批评他人有时怕得罪人，点现象批评的多，当面一针见血地指出来的少，即使批评也是就工作讲工作，很少触及思想。在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
3、工作作风有待改进。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作不够深入，下农户调研时间较少，起草文件或撰写文稿有时是闭门造车，缺乏创新意识，有照抄照搬的现象。
4、工作效率有待提高。工作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能完全满足群众需要。对文件、请示、报告跟踪督办不够，致使文件有时运转不够及时;对自己觉得不是很急的文件、请示、报告和事情，办理得不是很快，办事效率不高。
5、服务意识有待增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做得不能让领导和群众完全满意。在为群众服务上做得还不够，有时对群众及其来访来电不够热情，缺乏耐心。
二、分析形成的原因
通过认真学习和深刻反思，我认识到自己在党性方面存在的问题，有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、工作责任弱化，责任心有所淡化。有时过高地估计自己，过大地估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其是工作作风上，总认为凭工作经验办事，不会出大问题。
2、创新意识淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，满足于维持现状，创新意识淡化，进取精神不强，缺乏钻研精神，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，对新形势下农村工作出现的新情况、新问题研究不够，影响了工作质量和工作效率。
3、理论学习不够。受“理论无用论”的思想影响较大，学习自觉性不强，平时学习缺乏系统性，不够深入，只是一种形而上学的学习，并没有达到学习的应有目的，没有完全掌握科学理论的精神实质和科学体系，影响了理论水平的提高，导致运用理论解决工作中深层次矛盾和问题的能力不强，效果不佳。
三、改进的方案
通过对照检查、分析评议，我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正缺点、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心针对存在的问题，从以下几个方面狠下功夫，认真进行整改，努力把自己锻炼成为一名真正合格的共产党员。
1、坚定信念，增强宗旨意识。作为一名共产党员，我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的宗旨，把人民利益放在心上，切实转变工作作风，深入实际，调查研究，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需，真心实意为群众办实事、解难题、做好事，努力为群众排忧解难，同群众建立起水乳交融的关系，全心全意为民服好务。
2、加强学习，提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，讲学习、讲政治、讲正气，注重党性锻炼。强化法律法规学习，增强法制意识，提高法律、政策理论水平。坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性，自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践，积极探索在新形势下做好本职工作的有效途径和办法，努力提高工作水平和驾驭工作的能力。
3、开拓创新，永葆工作活力。新时期新形势下的农村工作具有新的特点和新的要求，需要以求实创新的精神，大胆的实践和探索才能圆满完成各项工作任务。作为一名从事农村工作的党员，在今后的工作中，我一定将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机，不安于现状，大胆工作，不断总结和完善已有的工作经验，提出新思想，拿出新举措，干出新业绩，不断开创农村工作新局面。
雾霾方案 篇13
转方式正风气提效能活动整改措施
按照市委的工作安排，粮食局深入开展了“转方式，正风气，提效能”活动。通过对中国特色社会主义理论、邓小平和胡锦涛同志关于作风建设和反腐倡廉重要论述等有关文件和领导讲话的再次学习，自己的政治理论素养得到进一步的提升，加深了自己对“转方式、正风气、提效能”主题活动重要性、必要性和紧迫性的认识和理解。结合自己分管的工作，本着自我教育、自我提高、自我完善的目的，我对自己的思想作风、工作态度进行了回顾分析，深入查摆了自身存在的差距，剖析如下：
一、存在问题
1、观念不“新”。不善于与时俱进，不善于总结提高。凭经验、凭感觉处理问题的多，主动发现问题、深入理性分析、积极寻求对策的少。摒弃传统观念不够，抢抓机遇意识不强，较为注重自己在粮食局分管的一些具体性事务，较少从宏观方面进行深层次的思考。实际工作中习惯于老方法、老公式、老套路，不能用科学发展观去理解、去研究、去解决遇到的新情况、新问题。
2、学习不“深”。通过“转方式，正风气，提效能”活动的开展，我深知自己在学习方面欠缺很多，平时总是以 1
忙工作为借口，抽不出时间来学习，为自己充电。平时只是在局里组织的学习活动中参与政治理论的学习,有时在工作中要用到的知识才去主动的学习，做不到耐心和坚持。对所学的理论有时也只是做到浅尝辄止，不能深入理解、不能与自己的工作搞好结合。
3、作风不“实”。大多是承办领导交办事项，被动接受的多，主动完成的少；坐在办公室搞决策的多，下到基层搞调研的少。遇到问题和难题，常常等待局领导的指示，说一步走一步，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想。联系群众不够，工作方法有时不够恰当，不够策略，处理问题不注意小节，不注重换位思考；对部属交任务、压担子的多，传经验、送方法的少，导致一些工作效率不高、效果欠佳。
二、原因分析
1、观念上“忧”。“忧”实质上就是“害怕”，由于害怕出问题，于是在工作中谨小慎微，不敢标新立异，做事就瞻前顾后，思左想右，缺乏创新意识，致使工作局面难以打开，难以获得优异的成绩。
2、思想上“满”。总认为自己工作多年，对基层和粮食系统的情况相当了解，因而平时不注重学习、工作不注重总结、标准不注重提高、观念不注重创新。思想上缺乏紧迫
感、学习上缺乏系统性、观念上缺乏全局性，导致工作标准一直在低层次上徘徊。
3、行为上“惰”。平时以工作忙、事情多、时间少为借口，很少利用空闲时间来强化学习，提高自己的理论素养；很少去主动研究工作中遇到的新情况，新问题，来提高工作完成的档次；很少和领导及部属交心谈心，真正深入到一线，深入到群众中去。
三、整改措施
1、提高学习意识。强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，在学习中工作、在工作中学习。坚持理论联系实际的学风，搞好学习与工作的结合，将学习贯穿于日常工作之中，利用学得的新知识、新理论搞好对工作的指导，全面提高自身的整体素质。
2、强化创新观念。下步工作中，我将进一步解放思想，牢固树立创新意识，本着“有所为，有所不为”的原则，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，推进本职工作不断向前发展。
3、转变工作作风。真正走到一线，沉得下去。克服“不求有功，但求无过”的思想，坚持高起点、高标准、高要求，做到塌下腰、使足劲，脚踏实地、埋头苦干、争创一流；克服“事事不出头，甘当中游”的思想，做敢于负责、善于团
结、联系群众、廉洁奉公的模范；克服得过且过、不思进取的思想，增强责任意识，认真履行好自己的职责，为推进单位建设竭尽全力。
4、坚持公道正派。提高拒腐防变能力和抵御风险能力。严格遵守落实相关制度，净化工作环境，坚持公道正派、清正廉洁。时刻拿一个合格领导干部的标准来要求、审视自己，堂堂正正做人、扎扎实实办事，真正做到讲实情、说实话、办实事、求实效，为粮食局各项工作的扎实开展做出自己的贡献。
总之，在今后的工作、学习、生活中，作为一名领导干部，要牢记自己的宗旨，对照科学发展观，在工作作风、工作能力、工作态度等方面做出表率。
雾霾方案 篇14
主题教育领导干部反思：深入基层不够整改措施与深入基层少整改措施汇编
党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照中省和委党组的要求，认真参加委教育实践办和支部组织的各类学习活动，把自己摆进去，坚持问题导向，通过对照检查、自己反省、群众反映、同志批评等多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题。为切实达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目标，现将个人整改方案汇报如下:
一、关于理论功底不高存在问题的整改方案存在问题:
一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作.上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
:
整改措施
一是不断加强理论学习，通过学习中省和委党组的各类方针政策，提高理论认识水平。要坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。同时加强业务知识的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问。
二是建立良好的学习制度。持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到“五个有”，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。
三是处理好学用结合的关系。将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。
二、关于工作作风不实、求真务实的精神不够存在问题的整改方案存在问题:
一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动
而无行动的状态。
三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
整改措施:
一是要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我省农村经济社会的长远发展和中心工作，认真贯彻落实省委省政府和委党组的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
三是要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。
四是要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力
和服务水平。
三、关于群众意识不强、为民服务的宗旨不够存在问题的整改方案存在问题:
一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
二是在工作上对基层情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，对基层群众生活情况了解不全面。
整改措施:
一是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。
二是加强改造自己的世界观、人生观和价值观，从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上加强群众观念，认识群众的首创精。
四、关于勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够存在问题的整改方案存在问题:树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪
律约束自己方面还不够深入。整改措施:要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活.上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。
篇二
一、结合自己的实际工作，存在以下问题
1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。
2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少;只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。
3、做为一一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意
只注重局部利益而忽视全局利益。不思变革，安于现状，识，4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是
一-知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
今后的整改的措施
结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。
1.强化政治理论学习。以三个代表”重要思想为学驻线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新政治理论学习要突出重上不断有新进展。.在推动工作进步，点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。
2、是全面学习业务知识。
扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，.学用结合，不断增强为人民服务的本领。
3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，4、是定
期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习，工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自
己，做到防微杜渐。
5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不.断提高进步;
一是不断加强理论学习，通过学习中省和委党组的各类方针政策，提高理论认识水平。要坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。同时加强业务知识的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问。
二是建立良好的学习制度。持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到“五个有”，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。
三是处理好学用结合的关系。将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。
二、关于工作作风不实、求真务实的精神不够存在问题的整改方案存在问题:
一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动
而无行动的状态。
三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
整改措施:
一是要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我省农村经济社会的长远发展和中心工作，认真贯彻落实省委省政府和委党组的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
三是要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。
四是要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力
和服务水平。
三、关于群众意识不强、为民服务的宗旨不够存在问题的整改方案存在问题:
一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
二是在工作上对基层情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，对基层群众生活情况了解不全面。
整改措施:
一是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。
二是加强改造自己的世界观、人生观和价值观，从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上加强群众观念，认识群众的首创精。
四、关于勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够存在问题的整改方案存在问题:树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪
律约束自己方面还不够深入。整改措施:要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活.上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。
篇二
一、结合自己的实际工作，存在以下问题
1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。
2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少;只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。
3、做为一一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意
只注重局部利益而忽视全局利益。不思变革，安于现状，识，4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是
一-知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
今后的整改的措施
结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。
1.强化政治理论学习。以三个代表”重要思想为学驻线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新政治理论学习要突出重上不断有新进展。.在推动工作进步，点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。
2、是全面学习业务知识。
扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，.学用结合，不断增强为人民服务的本领。
3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，4、是定
期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习，工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自
己，做到防微杜渐。
5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不.断提高进步;
