组织部门工作计划

组织部门工作计划。

为了更快地满足客户需求并优化工作流程，我们可以撰写自己的工作计划，并随时进行调整。工作计划是我们完成工作任务的宝贵工具，这份精心制作的“组织部门工作计划”就是我们为您准备的，希望能够满足您的期望。同时，值得与好友分享的是一些时间节省的技巧！

组织部门工作计划 篇1

现在，我们将开始新的征程，站在新的起点上，告别昨日的辉煌与荣耀，告别昨日的失败与创伤，从现在出发，直接面对新的挑战和困难。从现在起，我们组织部这个团体所有的成员将相互支持，并肩作战。在此一年中，我们将积极地融入到这只激励心灵成长的队伍中，审视自己的行为，剖析团队思想，激发个人潜能，建设团队精神，我们将与同伴一起携手并进，荣辱与共。我们将为团队奉献出全部的智慧和能量。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。

(一)部门性质

组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并负责做好团干部量化考核工作、鉴定工作，组织开展团员年度考评及团内评优评先等工作。

(二)宗旨

行胜于言，求是创新

(三)主要工作

1.熟练掌握全院各团支部的基本情况，了解基层团组织的活动，组织生活、团总支委员等情况。

2.加强组织建设领导管理各团支组织部的相关工作。

3.负责团干部思想政治教育工作，定期了解团干部的思想状况。

4.制定落实团学干部培训计划，培训方式以培训教育工作积极开展。

5.负责做好团干部量化考核工作、鉴定工作，组织开展团员年度考评及团内评优评先工作。

6.做好团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。

7.负责各团支部“推优”(推荐优秀团员入党)并完成各团支部党员发展对象的申报、审核、确定等工作。

8.负责我院入党积极分子的培训教育以及积极分子党课考试工作。

9.配合各党支部、团支部做好党员、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作中的各种数据统计和材料收集以及党费的收缴工作。

10.组织并协助党支部开展党员民主生活会以及党内评优评先工作，进行监督及时做好汇总和报告工作。

11.负责新生团支部的建立，高年级班委换届及班委的调动等工作。

12.在需要时，及时协同配合其它部室开展工作。

13.完成团委交办的其它任务。

为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作计划：本学期组织部仍将以开展特设活动和构筑院学生会沟通平台两方面结合发展的思想，作为工作思路，切实抓好学生的思想教育。培养其健康的心理，完善的人格和爱党爱校的高尚情操，并以协助各系团组织生活为锲机，联合多方面力量，开展高质量的活动，丰富学生的课余生活，创建良好校园风气。

本学期我部将按照学校和院团委工作的指导思想，立足本部特色，作好部门工作的同时，积极配合学生会其他部门工作，以及推动院学生会整体长远发展。在总结了上期的各方面工作的经验与不足后，我们做出了以下的工作计划：

(三)实践活动方面

3月是学习雷锋活动月，我部将在各团支部中间开展有关公益活动。

5月正值青年节，我部计划在全院组织开展可以针对当前热门的话题的演讲

(四)其他工作方面

1.配合和指导各部门的工作和活动计划，监督活动各个环节，确保活动顺利进行;

2.定期对学生会各部门的工作进行考核，做好工作小节;

3.在各个活动中接受同学的反馈意见，采纳好的建议，在工作中做针对性的改进。以上是本组织部在本学期的工作计划，在今后的工作中，本部将本着对我院团委及党委高度负责的态度，认真执行以上计划，将各项工作落实到实处，具体工作将做具体的书面报告。

(二)干事培训

我部各个部长将对新干事耐心地进行一系列培训，使其尽快适应学生会，能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们服务。其培训包括：office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以游戏等轻松愉快的方式，增加部门凝聚力。

(三)小组长负责制每周设小组长一名，负责部长和干事直接的联系工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。

(四)部内分工

组织部的工作量多且复杂，因此需要干事分工明确、团结协作，对工作进行责任分配制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事创造充分锻炼自己的机会。每月轮流写好计划和总结并按时上交，重大活动的策划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时需要注意的是，要加强同各班团支部沟通与联系，充分了解，稳妥工作。

(五)部门互助

在完成本部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联系，全力协助其他部门工作。积极参加凡属学生会的各个部门的活动，并力求做到，为整个学生会增光添彩。

(六)优良学风建设

本部内要养成优良的学习作风，干事学习部长的经验，干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的能力，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往能力、语言表达能力和沟通协调能力等等。

一：集思广益：

部门将继续确定富有吸引力及乐观积极的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部意见联合各班团支部一起确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有创造性的意见我们会认真采纳及对待。

二、工作创新：

1.制定更加完善的团干考核规定，使评优有依据可循。

2.定期开展团支书会议，增进与基层各支部的交流和沟通。

3.加强与宣传部和记者站的合作，将好的团组织生活照片及团日活动海报做成宣传板展出和上传到网上，增强广大团员参与团组织生活的积极性。

组织部门工作计划 篇2

“一年之计在于春”，在新的一年里，我们不仅要迎来建校xx周年的盛大节日，而且还要肩负着完善团委组织部工作的各项规划和条例，使我们的各项工作制度化和有章可循。同时我们还要不断的深入学生之中，广泛听取大家的呼声，使我们的各项工作更具时代性和创新性。因此我们的任务还很艰巨，而不能有丝毫的懈怠。

在新的一年里，我们主要做好以下工作：

加强团的基层组织建设，做好团支部建设活动

伴随着xx届全会的胜利召开，中华大地缭绕着振奋人心的凯歌。在全国上下沉浸于国家强大的喜悦之际，经校团委组织部研究，为强化团的基层组织建设，深入开展“举团旗、戴团徽、唱团歌、学团章、过团日、上团课”教育活动，保证团支部建设工作健康持续发展。这次的主题是深入贯彻落实“党的xx大”及“团的xx大”精神，进一步加强团的基层组织建设，增强团基层组织的凝聚力和战斗力，不断建立与完善团基层组织的各项规章制度。我们将在活动开展之前制定一套适合我系的团建说明，一定会把主题和精神传递下去，积极动员各支部参与到活动中来，并且会在系内做一个详细说明会，请上一年参与团建并且做的比较出色的班级分享经验，这样对各班级的活动有一定的帮助，并且能启发他们把活动尽量创新，做得更完善，更有热情。并且如果参加班级多，我们也会在系内做一个简单的评比，推荐优秀班级参加学校评比。在本次活动中，会强调少用条幅和传单等一些形式，要重视基层组织建设，而且运用一些新颖的形式，并且还要动员每一个支部成员都参与到此次活动中，以达到活动的真正目的。

上学期我们团委组织部已经举办过一次团校培训，而且举办的相当成功。同学们在培训中知道了作为一个学生干部应该如何严格要求自己，如何领导同学们努力奋进，也学到了如何凝聚团队力量等一些受用知识。鉴于上次团校培训的成功，本学期我们将继续开展团校培训工作。传承上学期的精华，弥补上学期的不足之处，轰轰烈烈的再搞一次精彩的团校培训活动。本学期的团校培训我们将设置以下几期内容：

培训期数及内容：[励志的句子 wWW.j458.cOM]

第一期：开学典礼暨大学生责任担当及团队意识教育。

第二期：室外拓展活动单元。(活动待定)

第三期：成果展示及结业典礼

鉴于学校获得“五四”表彰的人数有限，分到我们各院的人数更是少得可怜。因此，系团委组织部决定将在本系举行一次“五四”表彰大会。到时根据系团委的指示与安排，确定出我系表彰的名额。表彰包括优秀团员，优秀团干，优秀团支部，邓小平理论与“”学习积极分子等。被表彰的同学到时领取由系团委颁发的荣誉证书与奖品，同时我部要将表彰人员的名单传发到网上。此项工作相对量比较大，持续时间长，需要细心地去统计人员名单包括其学号，因此我部将根据系团委的每一步安排，认真地完成该项工作。

组织部门工作计划 篇3

20xx上学期年工作计划如下：

一、工作思想

以“自足社会，实践为本”为工作理念，本着更好的为同学服务的态度，以饱满的精神和青春的活力迎接下学期的挑战，不断提高组织部的工作效率，丰富社会实践协会组织部的工作内容。要做好工作，首先要从自身做起。所以，我在今后的工作过程中，要不断的与协会实践协会内部人员交流，培养彼此之间的默契程度。

二、工作宗旨

我协会以“自足社会，实践为本”为工作理念，组织学生广泛开展丰富多彩、健康向上的社会实践活动及公益活动。我要主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们的工作，力争做到真诚，切实服务于社会实践协会。

三、工作主题

以社会实践协会发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以社会实践协会稳定发展为基础，响应需要组织丰富多彩的社会实践活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设。

最后祝社会实践协会越来越好!

"新年新气象，新春送风尚"。为了在新的一学期把学生会工作做得更优秀，在经过组织部内部讨论以后，我们制定了如下的工作计划，希望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个求是学院学生会工作做贡献。

(一)严格做好团员的发展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。

(二)监督各班“双学活动”的开展情况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。因为“双学活动”的开展不仅能加强我院广大团员的政治敏锐性，而且能提高他们的素质。在这一学期，我部决定由组织部成员分管班级来完成这项工作，并想借助各班团支书、组织委员的力量，使各班团组织生活的质量再上新台阶。

(三)继续做推荐优秀团员成为党员发展对象的工作，争取帮助每一个优秀团员早日加入中国共产党。

(四)在学校组织部的领导下，继续做好业余团校的组织工作，使更多的团员能参加业余团校的学习，使他们对团的基本知识有更深一层的了解，而且能增强他们的团员意识。

(五)协助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，希望通过“公平、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。

(六)在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能协助学生会各部门做好各项工作，保障各项活动顺利进行。以上是学生会组织部在20xx--20xx学年度第二学期的工作计划。希望老师、同学能给我们指出不足之处，我们一定努力完成自己的工作，争取把学生会工作做得更出色!

组织部门工作计划 篇4

组织部门工作计划是一个企业或组织中非常重要的工作计划。这个计划有助于指导和协调组织中的各项活动，使企业能够更好地运营和提高其竞争力。下文将对组织部门工作计划进行详细阐述。

一、计划目标

组织部门的工作计划应该明确企业的目标并奠定其实现的基础。其主要目的是为了规划组织部门的年度计划，确定方向并评估需要的资源。此外，它还应该确保企业团队的一致性和明晰度，让每个人都能清楚地知道自己的工作目标和如何实现。

二、计划内容

1. 定义目标和计划

团队负责人应该与其他部门领导一起合作，制定目标和计划以支持组织的愿景和发展方向。其中包括进一步开发产品、提升服务质量、增加市场销售率等方面的目标。

2. 制定策略

制定策略是指规划和实施组织内部的资源和活动，支持组织的目标达成。这个过程应该与公司的战略和愿景相互关联。

3. 识别关键绩效指标

要确保组织工作在计划中得以实施，必须对关键的绩效指标进行识别并制定一套完善的评估体系。这有助于实时监测和评估团队在达成目标和实现计划方面的表现。

4. 确定资源需求

组织部门的成功运营需要一系列的资源，包括人员、资金及技术。因此，在制定工作计划时，团队负责人需要确定这些资源的需求，以确保组织的整个运营过程能顺畅运转。

三、计划执行

1. 沟通与协调

领导者和成员之间的交流及协调非常关键。需要确保团队成员都清楚各自的职责和对整个计划目标的贡献。

2. 设定时间表

团队应该设定明确的时间表，以确保每个人都知晓下一步应该做什么事情，执行中不会产生混淆和分歧。

3. 监督和反馈

在执行计划的过程中，应该建立一套反馈和监督机制，以确保整个团队都了解自己的态度和表现。如果存在问题，那么团队可以通过此类机制及时识别和解决。

四、计划评估

计划评估是组织部门的重要工作。通过评估，可以发现弱点和改进点，并决定是否需要对计划进行调整和改进。评估的基础应该是关键绩效指标设定的目标，确保团队成员已经达成明确的目标并实现了预期的贡献。

总结

以上内容是组织部门工作计划的具体内容，如果能够按照以上步骤规划和实施计划，那么可以制定一个完善的工作计划并得到更好的运营和发展。在制定这个计划时，应该考虑到公司所在的行业、团队成员的能力和资源的分配。在计划执行过程中，需要确保整个团队已经掌握清晰的目标和资源，并在计划执行过程中每时每刻都监测其表现。最终，通过反馈和评估，可以获得不断改进和完善的绩效。

组织部门工作计划 篇5

1. 参加每周一。晚校团委组织的各院级组织部部长会议，及时将学校。的活动精神传达到学。院，做好学校与。学院在组织部工作上的桥梁作。用。

2.每周二中午参加学院组织的各部长会议

每周二晚上与组织部的三。名副部开例会，传达学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。在月底的周二，听取各。副部该月工作总结，部长对本月部。门所搞的活动作小结，提出可取。之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。

3. 每月底(暂定：每月最后一周的周四晚)召开05级各班团支书的例会，收取他们对于本月团组织生活的小结(团支部活动记录手册)以及对于下月的工作计划，并给予他们院组织部提供的一个参考活动主题。在会上会对他们在。工作上碰到的任何问题进行了解。和。解答，会后。会对他们的小结给予评定，对他们的计划进行审核，提出不足之处，并做好相应的记录，这些都将成为年末。对“模范团支部”的评定的材料。

4. 与株洲组织部保持密切的联系，做好与他们和06.07级各班团支。书的交流沟通工作。

主要工作安排：

1、团籍和团员证的补办.注册工作(10月9日。开始) 全院团员志愿书档案整理，把遗失、

没有转接关系的团员档案进行统计，完善团员档案资料管理。根据我院共青团工作的实际情况改制各班团支部的工作手册，令各班的学院各班的团支部。工作能够更好地开展。

2、配合院做。好党。校的开展. 加强上课期间的纪律监督管理,做好学员到课的考勤,屡次迟到.旷课的学员给与通报批评并上报学院

3、落实开展”团组织建设活动月“的活动。切实落实此次活动的开展，指导各班级开展关于团建的活动。在一定程度上给与株洲校区组织部经验上的指导和帮助，做好部门活动总结。力争在学校评比中取得优秀团组织的光荣称号。

4、开展学生团体调研活动。各班开。展以“寻访身边优秀共产党员和优秀团员”。为主题的活动。组织。部将组织一次以学院老师、上届优秀团员、优秀团干部、各班团支书、各班代表为主的讨论会。就“团员先进性教育”继续展开深。入讨论，在交流结束后，要求每人撰写一篇文章。内容以青年优秀团员、团干部事迹为素材，探讨如何将。五四传统与时代精神和如今的团日活动有效的结合起来，使优秀团员真正起到先进模范作用。

5、全院团员的教育评议活动，每位团员总结出一年以来所参加的团组织生活。且在开展

中联系百分制度，在全院各班团支部中评选出优秀团支书、优秀组织委员，优秀宣传委员。

6、开展党团知识竞赛。主要在株洲校区举办，长沙校区给与工作上的支持和安排。

7. 本学期组织部工作基本结。束，认真做好工作。总结。

“成功只会垂青那些有准备的人”。有准备的前提就是必须要有计划。以。上的计划是本部。门在这一学期暂定的工作。在这一学期里，本部门将积极配合院团委和学生会的各项工作，加强各系部团结，我一定会尽自己的全力，与本部门的成员一起，把组织部的工作做好，让团委的工作走上一个新的台阶。

组织部门工作计划 篇6

组织部门人才引进工作计划：为构建人才强国而努力

随着社会经济的不断发展，各行各业都呈现出人才荒的状态。而在这个区域经济竞争激烈的时代，人才的重要性愈发凸显。组织部门人才引进工作计划旨在帮助企业更好地吸引、挖掘和引进人才，为构建人才强国而努力。

一、总体思路

针对人才吸引、挖掘和引进工作，组织部门将在以下五个方面开展工作：

1. 加强人才引进管理制度建设，成立人才引进工作部门，建立健全引进机制。

2. 增强对各类人才的挖掘和引领力度，采取多种形式开展招聘工作，吸引到优秀人才。

3. 加强内部员工素质培训，提高人才本身的综合素质，吸引、挖掘和留住优秀员工。

4. 加强人才信息共享，做好用人单位与就业服务机构、网络媒介的沟通工作，扩大人才招聘渠道。

5. 坚持把人才引进工作的每一个环节都纳入考核的范围，将考核指标化、目标化，不断提高人才引进工作的质量、效益和影响力。

二、具体措施

1. 加强人才引进管理制度建设

在制度建设方面，将推进人才引进工作的规范化和标准化，具体措施包括：

（1）制定人才引进工作制度和流程，通过明确职责、权利和义务，确保人才引进工作的顺畅实施。

（2）成立人才引进工作部门，建立健全人才引进管理制度，确保机构的科学、规范性，实现人才引进工作的规范化、系统化。

（3）建立健全人才引进审批制度，对引进人员的资历、学历、工作经历等进行审核，确保引进人才的真实性和合法性。

2. 增强对各类人才的挖掘和引领力度

在挖掘和引领人才方面，将采取以下措施：

（1）积极开展招聘工作。传统的招聘渠道已经不能满足现代企业的需求，为此将加大新渠道新方式的探索和尝试，如在远程视频、专门应聘网站上发布招聘信息等。

（2）建立数据共享平台。将人才信息、企业信息、就业信息等相关数据通过互联网的形式进行整合，达到相互共享的目的。

（3）建立人才评价评估制度。评价评估指标包括自身条件、人际关系、人种识别、职业方向等多个方面，以此筛选出最适合的人才。

3. 加强内部员工素质培训

在提高员工素质方面，组织部门将采取以下措施：

（1）制定科学合理的培训方案和计划，采用多种培训手段和形式，如在线培训、现场培训等，确保培训的全面性和有效性。

（2）注重岗位技能培训，提高员工的专业能力。针对每个员工进行量身定制的培训计划，确保培训效果的最大化。

（3）注重教育员工的自我管理和创新意识，更好地引导员工个人发展，提高员工的综合素质。

4. 加强人才信息共享

在信息共享方面，组织部门将采取以下措施：

（1）加强对用人单位、就业服务机构、网络媒介的联络和协作，实现各方信息共享和互相支持。

（2）在网络建设和管理方面，组织部门将加强对人才招聘平台和职业信息网站的开发和管理，并通过该平台为用人单位提供更全面、更有效的人才招聘服务。

（3）建立“人才库”。将人才的资料进行整理和分类，不同企业之间可以根据自身需要筛选出符合自身需求的人才。

5. 创建考核指标体系

为了高效地实施上述工作，还应该建立完善的人才引进工作考核指标体系。考核指标应当包括人才引进数量、品质、质量等方面，以此来评估工作的成效和效率，通过不断完善，来提高人才引进工作的质量、效益和影响力。

三、总结

随着各个行业对人才的需求日益增强，人才荒的缺口也在不断扩大。组织部门人才引进工作计划就是要从制度建设、招聘工作、员工培训、信息共享等多方面入手提高人才引进的质量和效率，吸引更多优秀人才加入企业，为构建人才强国而努力。该计划还将实行考核指标体系，从而不断提高工作质量、效果和影响力，为乡村振兴、经济发展走出一条新的路子。