路线方案模板12篇

路线方案。

“愿往后余生，快乐是我，暴瘦是我，富有也是我。生日快乐！”生日意味着对父母亲的感恩、对帮助过自己的朋友亲人的感谢，在这天，各种热烈的生日祝福纷至沓来。您是否想让自己的生日祝福语更有特色呢？下面是小编精心为您整理的“路线方案模板12篇”，希望能为您提供更多的参考。

路线方案 篇1

小学群众路线教育实践活动动员方案范文

为了认真贯彻落实中央和省、市、区委关于开展党的群众路线教育实践活动的通知精神，以“为民、务实、清廉”为主题，切实加强我校党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，贯彻落实中央八项规定和解决“四风”的问题有关精神，着力解决广大师生、群众反映强烈的教育突出问题，提高新形势下服务师生、群众的.能力，保持与广大师生、群众的密切联系。经支部研究决定召开晋一小深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会。

一、会议时间：4月21日（星期一）下午4：30

二、会议地点：Xx小教师会议室

三、参加对象：区督导组成员、学校全体教师

四、会议主持：（支部书记）

五、会议议程：

1、校长作动员报告。

2、区督导组组长讲话。

3、民主评议学校班子、班子成员。

六、会议要求：

1、全体教师准时到会，会议重要无故不请假、不迟到、不早退。 确因工作需要请假，应书面向支部书记请假。

2、会议签到、横幅、投票箱由党务负责人负责落实。

Xx区第一中心小学党支部

20xx.4

路线方案 篇2

一、形式主义方面

（1） 论学习满足任务和学风不端正的问题

整改措施：

1制定年度学习计划，对业务和政策进行系统研究。

2实行周一学习制度，保证集中学习时间。

三。进行跟踪检查，确保自学到位。

（2） 关于工作安排过多，不重视跟踪检查的问题

整改措施：

1制定工作监督计划，确保工作的实施。

2实行工作任务公开制度，让群众监督落实到位。

（3）关于文风会风不正的问题

整改措施：

坚持开短会，开有用的会，开解决问题的会，减少文件数量，不该发的坚决不发，可发可不发的文件坚决不发，控制会议和发言数量，提高工作效率。

二、官僚主义方面

（4） 论与党员干部缺乏沟通和思想交流

整改措施：

1、建立谈心交心制度，实行定期不定期班子之间、班子成员与分管股（室）之间，股（室）负责人与一般干部之间及时进行思想交流，了解思想动态，增进团结。

2建立走访制度，及时慰问和关心离退休同志、患病同志和困难党员职工。

三。要开展干部职工文体活动，增强凝聚力，营造良好的工作氛围。

（5） 关于缺乏深入调查研究和深入群众的问题

整改措施：

1要建立经常性的下基层制度，及时掌握基层单位情况。

2、建立帮扶贫困制度，按照“五三二一”帮扶计划，帮助贫困户解决问题。

3、切实抓好“三送”工作，帮助挂点村解决生产、生活难题。

（6）关于班子成员之间的工作缺少协调，整体效能发挥不充分的问题

整改措施：做好班子成员之间的工作协调，做到既分工又协作，充分发挥整体力量，提高整体工作水平，共同做好文广系统的各项工作。

三、享乐主义方面

（7） 关于知足常乐不敢承担责任的问题

整改措施：

1制定年度目标考核计划，明确工作任务。

2.加强思想指导，增强责任心，责任心，进取意识，增强局长的创业热情。

三。要转变观念，深入基层，改进作风。

（8）关于缺乏进取心，没有开拓创新意识的问题

整改措施：

1树立创先争优意识，锐意进取，勇于开拓。

路线方案 篇3

党的群众路线教育实践活动“四风”突出问题

专项整治方案

港北区龙山学校

（年月日）

为深入贯彻落实**“八项规定”精神， 改进工作作风、密切联系群众，有效解决“四风”突出问题，按照区委关于开展“四风”突出问题专项整治的部署和要求，结合我校实际，制定如下方案。

一、工作目标

以党的群众路线教育实践活动为契机，以转变职能、改进作风、强化服务、规范行为为重点，以深入整治“四风”突出问题为突破口，大力开展服务型党组织的建设，全面落实**八项规定。通过专项整治，机关作风进一步转变，贯彻群众路线更加有力，服务师生的宗旨意识更加牢固，教育行业新风逐步树立。

二、工作内容

（1） 个别教师敬业精神和责任心不强，教研工作落实不到位，教学效果差。

会议数量不少、计划安排不少、总结报告不少，但督促检查不足，管理工作不够落实，当“好好先生”。

整改措施：

、要加强和深化政治理论学习。它主要解决了学习理论浮出水面、学习形式单一、学习不能与实践有效结合的问题。部门领导、支部委员要带头学，联系实际学，充实学习内容，丰富学习形式，提高学习的实效性，促进全体同志的学习自觉性。

我们要努力减少各种形式的事务，提高工作效率。努力减少分会会议次数，提高会议质量；减少文字工作，提高写作质量，增强目的和效果。对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。

要加强创新研究，提高创新水平。要联系工作实际，加强创新调研工作，开阔干部的视野，增强创新思考、创新思路和创新方式。以创新求突破，以创新求变革，以创新提高工作水平。

鼓励调查研究，分析实践，研究实践，创新实践，对优秀研究成果优先推荐、评价、评价和推广。

整改责任：龙山初中

牵头领导：韦颜

责任科室：教务处

整改时限：纳入日常工作

目的：转变工作作风，加强日常管理，贯彻落实。

（二）关于在后勤保障部门需求方面还存在不够积极、主动的情况以及部门领导对个别具体工作要求不严，干部自觉性不足，缺乏角色意识，深入课堂不够，存在拖沓现象，影响工作进度的问题。

整改措施

1、 要坚持群众观念。认真贯彻《关于加强群众工作的实施意见》，牢固树立立党为公、执政为民宗旨，在履行工作职责中坚持以人民群众的需求为第一要务，急案急办，急事急办，重大事项优先办理，服从和服务于人民群众的各项合理、合法诉求。

坚持支持保障的服务理念。牢固树立专业工作支撑和保障的服务理念，端正专业服务态度，积极服务不越位；正确安排专业工作的位置，充分发挥自己的技能；创新专业应用手段，深化应用不可替代；规范业务工作流程，依法不越界。要开展专业工作检查，完善规范机制，提高专业工作的支撑和保障水平。

、要打牢争创一流的信念。要认真贯彻落实党委争创一流的奋斗目标，牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流放在创新发展的首位；高标准、实事求是，研究规划专业工作的发展方向，按照走在前列的要求，设定一流的目标；加强专业工作学习交流和调研活动，找准自身差距和不足，明确专业工作的近期目标和中远期目标，加大专业工作的实践应用，加强专业应用的推广宣传，积极争取，切实做好专业人员、专业设备的保障，全力开展争创一流活动。

整改责任：龙山初中

牵头领导：覃伟疆

责任科室：总务处、教务处

整改时限：纳入日常工作

目的：转变工作作风，提高工作效率。

（三）关于思想上存在得过且过的消极懈怠的心态，工作缺乏激情；有贪图安逸的心理，存在“庸懒散奢”的现象，个别教师遵守劳动纪律不够好，纪律作风有要求不严的情况等问题。

整改措施：

.认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》各项规定。严禁违反规定进行不必要的公务活动，不得接待无公函的公务活动，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，严禁私客公待，严禁以工作名义变相安排公务接待。

严格公务接待标准，杜绝好面子，喜欢炫耀，谈规范。

二是严格执行工作标准，提高工作质量。在逐步规范相关工作标准的同时，要严格要求、严格把关，提高工作效率和质量。对能够落实高限要求的，尽可能执行高限要求。对有长期影响的工作，严格执行高限标准。

加强专业工作流程的监督检查和监控管理，确保符合专业工作规范要求，确保经得住专业工作的检验和历史的检验。

三要整肃作风、严肃纪律。认真落实**、市委有关纪律作风的各项要求，巩固“慵懒散奢”专项治理的成果。坚持党风廉政建设和业务工作“两手抓、两促进”，把廉政风险防空摆在突出重要位子，提高全体同志自律能力，确保廉政纪律落到实处。

要切实加强作风建设，以严谨的作风、严格的纪律落实和完成党委的工作部署。

四要艰苦奋斗、厉行节约。我们要坚持和牢记我们党艰苦奋斗的光荣传统，把这一光荣传统落实到每一位同志特别是领导干部的生活和工作中。坚决反对铺张浪费，杜绝享乐主义和铺张浪费；坚决反对虚张声势、夸大其词等不切实际、形式主义的浪费行为。

坚持勤俭办公、勤俭办事、勤俭办案、勤俭生活，按照需求提出专业配置和经费等方案，能够节俭的尽量节俭，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃”上，提高经费的使用效率。

.严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价**、支付凭证，严禁节日期间用**送节礼，严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物。严肃查处违规公务接待，坚决纠正安排豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品等问题，坚决纠正用**参与高消费等行为。

整改责任：龙山初中

牵头领导：袁树琴

责任科室：工会、财务处

整改时限：纳入日常工作

目标要求：严控“三公”经费支出，杜绝不必要的公务开支，建设节约型、廉洁型机关。

路线方案 篇4

（1）形式主义方面

主要内容：有心灰意冷的心境，表现在工作上就不那么敬业，凡事只注重形式到了就行，很少关注实际内容和效果。如我分管的专项能力考核鉴定的考评员培训，国家对考评员任职资格是有严格标准的，但要在培训报名时一个一个审查，费时费力，所以就免了这一重要环节，或者使审核流于形式，由于没有严格按国家标准进行考评员资格审查和把关，以至于使许多不符合考评员条件的人员参加了培训，中心花费了大量的人力、物力、财力使考评员培训扎扎实实走了形式，其后果是只要来参加培训的人都能取得考评员证书，而有考评员证书的人不能真真正正参与考评工作。

具体措施：进一步务实创新，增强工作成效。我们要努力学习，振奋精神，严格执行国家有关专业标准。 整改时限：立即

（2）官僚主义方面

主要内容：怕得罪人，怕丢选票，面对不良现象有时不能坚持原则。表现在工作上，如没有进行认真的调研，参与拍脑袋决策搞形象工程、面子工程问题；对服务对象提

出的问题和意见敷衍塞责，文过饰非；对自己分管的工作有时放任自流。

整改措施：放下思想包袱，坚持原则。

整改时限：立即

（3）享乐主义方面

主要内容：存在不思进取、知足常乐、得过且过的问题。表现在工作上能将就就将就，能简单就简单，在日常工作中本来应该自己动手干的事，也安排给下属干。

具体措施：解放思想，放下包袱，事事亲力亲为，认真对待工作。

整改时限：立即

（4）奢靡之风方面

主要内容：有铺张浪费、铺张浪费、超标准接待、利用学习、开会、旅游等。

具体举措：严格执行规定。

整改时限：立即

四、对群众所提建议及有关问题

整风思路：人民群众是一面镜子，他们的工作怎么做，人民群众最有发言权。自己要把群众满不满意作为评判今后工作的标准，干群众之所需，急群众之所急，想群众之所想，下基层，接地气，努力改正自己工作中的错误和不足。

主要内容有：一是存在脱离群众、不能融入群众的现象，给群众以优越感；第二，我对下属的学习、生活和工作不够关心。我很少和他们谈心，他们之间也有隔阂和距离。

路线方案 篇5

一、整改方案

1加强政治理论学习提高综合素质和能力

（1）加强党建和思想政治工作，营造干事创业、温暖和谐、积极奉献、团结协作的工作和发展环境。

（2） 完善和完善党委理论中心组学习制度，进一步做好为期两周的教职员工政治专业学习。

（3） 每学期或重要工作，举行一次静修或阅读课。围绕工作，拓展学习内容，创新学习形式，加强自学。

（4） 举办党支部书记、党员培训班，进一步加强党性修养和规范意识。

（5）加强“经院先锋”等思政专题**建设，丰富学习资料，建设党员领导干部网上学习阵地。

（负责任：陈宏伟、齐山华，完成时间：2014年3月）

2把握重大事件，谋划全局，系统谋划学院发展

（1） 面对经济社会发展的重大需要，要坚持问题导向，做好新一轮学科发展规划。

（2）围绕学院规划，进一步明确学生培养、人才队伍、学科和平台建设、服务地方以及国际化建设等各方面发展思路与措施。

（3） 以学生、学者、学科和学术工作为重点，加大投入，进一步推动学科升级换代，促进学院发展。

（负责任：李长英、綦建红、曹廷求、余东华、石绍宾、陈新岗，2014年7月）

3、求真务实，扎实开展工作

（1） 坚持院务公开，听取、研究、采纳师生意见，积极回应师生的建议和合理要求。

（2） 要细化分工，强化责任落实，提高工作执行力，完善督促推进，确保学院各项工作落实到位。

（3） 坚持和完善院领导讲课制度。学院领导在为本科生上课和考试监考等方面，要发挥示范和带头作用。

（负责任：李长英、陈宏伟、石绍宾，2014年7月）

4密切联系群众，以群众路线为决策依据

（1）坚持学院领导接待日制度，完善学院领导联系系所制度，建立学院意见和建议信箱（学院信箱和网上邮箱）。

（2） 坚持开门整改，整改内容向广大师生公布，整改过程接受师生监督，整改进度和结果要及时上报。

（3） 要加强教师代表大会建设，充分发挥其民主管理、民主监督、密切联系群众的作用。

（4） 要支持和关心学院工会和青年团的工作，发挥两个组织之间的桥梁和纽带作用，为学院教职工服务。

（负责任：李维林、陈新岗、马燕，完成时间：2014年3月）

5。加强领导班子和管理班子建设

（1） 完善和完善党政联席会议制度，完善议事决策制度。

（2） 定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，加强领导班子建设。

（3） 按照提高水平、改进和优化的原则，通过竞争手段对学院管理团队进行调整和补充。

（负责任：李长英、陈宏伟、马燕，完成时间：2014年7月）

6加强制度建设，严格规范管理。

（1） 要进一步完善相关制度，使条例明确，办法具体化。

（2） 加强检查落实，提高执行力，确保各项制度的落实。

（3）细化和完善工作流程，以“钉钉子”的精神狠抓落实和规范。

（责任人：齐山华、马燕，完成时间：2014年12月）

7、反对四风，加强廉政建设

（1） 加强预算管理，提高财务预算的科学性和准确性。

（2） 要严格执行公务接待规定和程序，严格控制开支，严格节约，反对铺张浪费。

（3） 加强党风廉政建设，继续认真落实各项反腐败制度。

（责任人：李维林、马燕，完成时间：2014年6月）

二、专项整治方案

1、办公用房：按照学校《党政管理干部办公用房管理规定》的规定和标准，立行立改，腾空房间用于学生辅导、校友发展等公共服务场所。

2、餐饮接待：严格执行《xx大学国内公务接待管理办法》，在用车、餐饮和陪同人员等方面，实行申请制度，明确经费承担主体，杜绝超标准接待。

三。新年礼物：除看望老干部和困难学生外，不准购买、发放烟火、烟酒、鲜花、食品。不要**购买礼品卡和其他礼物。

三、制度建设计划

1、制度梳理（2014年1月-2月）

（1） 要把群众路线教育实践与制度建设结合起来，坚持落实整改、完善制度的方针。通过制度建设巩固教育实践成果。

（2）对学院现有共32项制度、办法进行梳理，依据教代会代表审议意见，提出保留、废改立的初步意见，编制制度参考目录。（学院制度清单附后）

2修订完善（2014年2-6月）

（1） 由院长、书记牵头，领导小组成员分工负责，牵头在本领域修订完善本制度。

（2） 要充分发挥教师代表大会及其制度建设委员会的作用，在制定、修改和废止该制度时，要充分征求师生和教职工的意见。

（3） 按照废止、保留、修改、合并、设立的原则，对该制度进行清理。

因条件变化与工作实际不符或与校规不符的制度予以废止。保留符合学院实际、相互不矛盾的制度。对于与实际工作或学校规定不符，总体上仍具有较高适用价值的制度，应予以修订和完善。

对于不系统、不完整的系统，应进行合并。对于存在制度漏洞的，要在充分调研的基础上，制定新的规章制度。

3.汇编（2014年6月）

对清理后的制度性文件进行整理、会审、校对、汇编，并经相关会议和交代会制度建设委员会审议通过后，复核、定稿并印制成册。

xx大学经济学院

2014年3月10日

1、教学工作制度

xx大学经济学院1-1教学体系（2008年6月）

1-2xx大学经济学院“质量工程”建设实施方案（2009.11）

2、研究生工作制度

xx大学经济学院2-1研究生工作制（2008年5月）

2-2xx大学经济学院关于加强研究生教育管理的规定（2009年6月）

2-3xx大学经济学院博士生指标分配方案（2013年10月）

2-4xx大学经济学院硕士和博士生招生规定（2013年10月）

2-5xx大学经济学院研究生培养工作实施细则（2008.4）

2-6xx大学经济学院博士后管理规定（2008年5月）

3、科研工作制度

xx大学经济学院3-1科研体系（2008年6月）

3-2xx大学经济学院**奖励规定（试行）（2013年7月）

4、国际化工作制度

4-1 xx大学经济学院国际合作与交流体系（2008年7月）

4-2xx大学经济学院教职工出国管理制度 （2013.5）

5、人事工作制度

5-1xx大学经济学院教师岗位申请条件（2010.5）

5-2xx大学经济学院员工病假和事假管理办法（2008年7月）

5-3xx大学经济学院关于完善岗位津贴分配制度的实施办法（2010.1）

5-4xx大学经济学院职后评估实施方案（2011.12）

5-5xx大学经济学院海外引进博士生考核办法（试行）（2012.3）

5-6xx大学经济学院退休工作制度（2008年5月）

6、财务工作制度

6-1xx大学经济学院财务管理系统（2008年7月）

《高等学校劳动报酬分配制度实施细则》（2008年6月6日）

6-3xx大学经济学院培训创收服务地方管理办法（2008.7）

6-4xx大学经济学院社会捐赠奖励介绍（2011年6月）

7、行政工作制度

7-1 xx大学经济学院党政联席会议议事规则（2008年7月）

7-2xx大学经济学院校务公开实施办法（2008.3）

7-3xx大学经济学院落实“三重一大”制度实施办法（2009.12）

7-4xx大学经济学院公共住房管理办法（2010.3）

8、学院具体管理办法

8-1《xx大学经济学院关于印发五项制度提高工作效率的通知》（2007年10月）

8-2《xx大学经济学院员工行为规范》（2008年5月）

8-3《xx大学经济学院办公室**使用管理办法》（2008年7月）

8-4《xx大学经济学院办公设备（用品）使用管理办法》（2008年7月）

8-5《xx大学经济学院车辆使用管理办法》（2008年7月）

8-6《xx大学经济学院印刷（复印）管理办法》（2008年7月）

高校党的群众路线教育实践的整改方案

一、整改方案

1加强政治理论学习提高综合素质和能力

（1）加强党建和思想政治工作，营造干事创业、温暖和谐、积极奉献、团结协作的工作和发展环境。（2）

路线方案 篇6

楚雄经济开发区非公企业党支部

单位： 姓名： 职务：部门经理

根据**和省州市党委深入开展党的群众路线教育实践活动部署安排，在广泛征求意见、开支谈心交心、深入查摆问题、上级提醒谈话、认真开支批评的基础上，本人按照“四个回应”（ 回应征求到群众意见，回应对照检查材料查摆的突出问题，回应专题民主生活会上提出的批评意见，回应上级党组织和督导组点明的问题）认真梳理了自己在理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，查摆了突出问题。为进一步自我完善，落实整改，增强党性，特制定以下整改措施。

问题一：研究不够深入，实践不够。

整改措施：一是积极参加党支部组织的各项学习，坚持心入脑、懂消化。二是要自觉刻苦学习，向雷锋同志那样，挤时间学习，正确处理好工学矛盾。

三是坚持学习与应用相结合，把学习的收获运用到工作实践中，指导具体工作。

完成时限：长久性。

第二个问题：工作不够积极，不能发挥作用。

整改措施：一是不能满足于旧的工作方法。新时期如何做好企业管理工作，要有明确的工作思路。二是积极组织开展各项活动，增强同事之间的凝聚力。

三是提高工作协调能力，主动协调处理涉及其他部门的工作。

完成时限：长久性。

问题之三：对工作有畏难情绪。

整改措施：一是面对公司管理中的种种困难，增强信心，找准解决问题和困难的突破口。二是面对更大的工作任务和压力，要以积极、乐观、积极的态度面对。

三是提高处理复杂问题的艺术性。

完成时限：长久性。

问题之四：怕得罪人，不敢碰硬

整改措施：一是在工作中模范执行公司的规章制度，发挥带头作用。二是坚持公正廉洁，坚持立场原则，在重大是非曲直面前不计较得失，在原则问题上决不展望未来。

三是树立高标准的工作精神，勇于负责，敢于遇到困难，坚持原则，坚持不懈。

完成时限：长久性。

下一步工作中，我将严肃认真对待存在的问题，采取有效措施加以整改，进一步坚定理想信念，锤炼党性，不断提高自身的综合素质和履职能力，以饱满的热情，投入到工作中去，为企业的发展和党的事业做出应有的贡献。

2014年8月28日

路线方案 篇7

《鸡兔同笼》教学反思

《鸡兔同笼》问题有一定的难度，课前我对我班的学生进行了估计。一小部分学生接触过鸡兔同笼问题，但对于多数的学生来说，学习《鸡兔同笼》可能会有一定的难度。在这节课上，让学生尝试、探索、合作，了解鸡兔笼问题的基本解决方案。

（1） 在同一个笼子里有两只鸡和三只兔子。鸡和兔子总共有多少只脚？多少个头？那就让所有的兔子扮演小鸡的角色，让学生观察脚数的变化？

头数有什么变化？一只兔子失去了两条腿，三只兔子失去了几条腿？

出示例题：笼子里有若干只鸡和兔，从上面数有8个头，从下面数有26只脚，问鸡和兔各有几只？

让学生理解、理解和运用假设教学法是本课的教学重点，也是教学难点。为此，以**中数据变化规律为**基础，以小组合作、师生互动为**方式，以课件动态演示为**辅助手段，巧妙地将认知经验和思维过程转化成了数学语言，即数学算式，从而形成了解决问题的全新的一般策略，发展了学生的思维水平和推理能力。从学生的学习效果来看，在本节的教学中，学生不容易理解或者说容易出错的就是第三步，实际上也就是对“差”的分析，因此，我和课件结合起来，让学生理解：

假设全是鸡，就多出了10只脚，而每增加一只兔子，减少1只鸡，多出的只数就会减少2，10里面有5个2，所以应该有5只兔子，这里一定注意要和学生讲清楚2是什么，要学生不仅仅是看算式，更要看算式前面的文字。结合前面的文字来帮助学生理解算式中的10是什么，2是怎么来的，表示什么意思，这样学生才会对假设法有一个准确的认识

让学生假设他们都是小鸡，从而找出区别，找出关系

（总脚数-总头数×鸡脚数）×鸡、兔足数=兔数

（总头数×兔数－足总数）×鸡、兔足差＝鸡只数

在整个课堂上，我觉得我已经基本实现了我设定的教学目标。但是时间安排不合理，导致我没有完成我在这节课上预设的内容。

路线方案 篇8

衡水市中医医院医务科

党的群众路线教育实践活动实施方案

近期，医院制定下发了《衡水市中医医院党的群众路线教育实践活动实施方案》，我科人员进行了认真的学习和讨论，大家一致认为， “群众路线”是中国共产党长期革命和建设经验的总结，是党的根本路线，我们的工作离不开这条根本路线，结合我科实际，制定以下实施方案。

1、 加强学习，不断提高自身素质

医务科承担着医务、科教、医保、防疫、应急、质控、病案、医患协调、基层指导、中医学会等多项工作，业务知识涉及面广，工作内容繁琐复杂，这就需要我们加强学习，不断提高自身素质，才能从容应对各项工作，并在工作中不断创新和提高，确保高质量完成各项工作任务。

二、认真求实，对工作负责

我们要做到对待每项工作都认真负责，时刻保持严谨的工作作风，不作表面文章，不虚张声势，不敷衍了事，实事求是，脚踏实地的做好每一项工作。

三、对患者热情周到，倾心相助

我们的工作是经常跟患者打交道的，无论是前来咨询、办事，或是寻求帮助、反映问题的患者或群众，我们都要热情周到的接待，耐心解答，尽力帮助，让患者满意，让群众放心，增强对我院的信任感，不断提高群众满意度。

四、摆正位置，服务一线

医务科是医院的服务科室，是为一线提供服务的，我们要时刻注意摆正自己的位置，在依法执业、科室管理、业务学习、医疗质量等各项工作中，时时处处为临床一线着想，及时为他们解决临床工作中遇到的问题，使他们能够安心诊疗，不断提高医疗技术和服务质量。

我们要通过党的群众路线实践教育活动的开展，牢固树立服务意识，全心全意为群众提供优质服务，切实改进工作作风，求真务实，埋头苦干，促进和谐医患关系，为树立我院良好的卫生行业形象而努力。

2014年3月1日

路线方案 篇9

按照党的群众路线教育实践活动“边学、边查、边改”的要求，为切实整改好草皮街幼儿园班子在学习教育、听取意见环节中征求到的作风建设方面的问题，针对“四风”方面存在的问题，按照轻重缓急和难易程度，坚持边学习、边查找、边整改，坚持小有小改、大有大改、从现在就改，切实抓好让群众满意的教育教学工作。

整改实实阶段是整个试点工作取得成效的关键阶段。做好这一阶段工作，对于解决难点问题、落实为民务实以及获得经验成果，进一步推进党的群众路线教育实践活动，确保活动实效具有重要的现实意义。我们着力解决分析和盘点阶段发现的问题，扎实整顿，确保教育实践的圆满完成。

为提高整改实实阶段工作的针对性，特制定本方案。

一、整改落实的目标要求

紧紧围绕为民务实清廉，对照自身查摆和群众提出的意见建议，聚焦四风方面存在的问题，着重解决工作不实的问题，着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题，着重整治“庸、懒、散”作风问题，着重狠刹铺张浪费的不良风气。要抓住这些重点问题，逐一整改、逐一落实，制定整改任务书和整改时间表。一些突出问题要集中处理。

要注重在实际工作中解决问题，使贯彻党的群众路线成为党员干部的思想意识和行动自觉。

通过整改，将理论学习不断引向深入，不断提高全体干部职工的综合素质，着力解决思想和工作中存在的实际问题；在全园上下营造积极向上、勤俭务实、奋发有为的精神风貌，使干部职工的工作作风更加扎实，工作创新意识进一步提升，工作思路更加开阔，工作效率进一步提高；做到在本职工作上求实效，彻底摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效；要努力在创新创造上有所突破，确立自己的职责，努力思考，善于动脑，更好地为父母和孩子服务。

二、整改的主要内容和具体措施

（1） 教育理论和专业知识的研究不够系统。加强思想认识仍需进一步提高。部分干部思想上不够重视学习，有以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，学习深度有所欠缺，学习方法有待创新。

1.健全制度，学用结合。

整改措施：继续完善并坚持干部职工学习教育培训制度，加大学习培训力度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”；注重理论联系实际、学以致用、学以致用、学以致用、科学指导；完善激励机制，建立督查制度。(责任领导:

团队全体成员，完成时限：年底前完成，长期坚持）

2创新方法，正确处理学习与工作的关系。

整改措施：继续运用行动学习的科学方法，在行动中学习，在学习中行动，把学习融入到工作中，把党的群众路线深入自己的脑海里；力求学习形式多样化，抓好集中学工作，集中学习采用听讲座，看**等形式，加强法律法规、领导能力、业务知识等方面的培训，以达到最好的学习效果；做好个人学习，通过图书、报纸、电视、网络等自学，丰富学习内容，不断提高自身素质。（责任领导:

全体班子成员，完成时限:9月底完成，长期坚持。）

3.营造学习氛围。

整改措施：班子成员要带头参加集体学习，坚持每月集体学习一次，其余时间在家自学，进一步营造浓厚的学习氛围，增强干部职工学习的主动性和积极性。（责任领导:

李春花，完成时限：9月底，长期坚持。）

（二）担当奉献意识不够，工作中有时只满足于差不多，过得去，不能从尽善尽美中来严格要求自己。虽然我园干部职工能够高标准、严要求，但部分干部还不善于创造性地开展工作，缺少一点“闯”和“冒”的精神，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对于一些时间短、任务紧、要求高的工作，往往存在只要求完成，也存在只要求速度，不要求质量的现象。

1.增强担当奉献意识，在工作中严格要求自己，努力工作，为职工做出表率。拓宽思路，创造性地开展工作。改进工作方法，提高工作效能。

整改措施：弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风，经常深入班级开展调查研究，发扬民主，集思广益，探索发展新路子，狠抓工作落实；坚持密切联系群众，广泛开辟联系群众的渠道，认真梳理化解在教育教学过程中引发出来的问题，帮助职工解决困难和问题，进一步密切干群关系。(责任领导:

团队全体成员，完成时限：年底前完成，长期坚持）

2.注重人尽其才、才尽其用。

整改措施：人才各有各的优点，要根据其个人特长，合理安排工作岗位，发挥人才优势，合理利用人才，量身用才，最大限度地调动每一位干部职工的积极性和创造性，以达到人才资源的最佳配置，发挥人才优势，让各个岗位各类人才各尽其职、各显其能、各得其所，有效推动幼儿园科学发展健康发展。(责任领导:

团队全体成员，完成时限：9提前完成，长期坚持）

三。保持风清气正，永远为人民努力。

整改措施：认真执行干部廉洁自律有关规定，增强干部“自重、自省、自警、自励”的意识；领导干部带头遵纪守法，严格执行**“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线；全体干部要讲党性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对人民负责的形象；要保持共产党人朴素作风，发扬艰苦奋斗作风，多为群众办实事、办好事。(责任领导:

团队全体成员，完成时限：9月初，长期坚持）

（3） 由于交材准备工作繁忙，对每节课的深入调查少，与老师沟通不够，教学一线不够深入，调查研究不够。个别干部调查研究不够深入，存在走过场的现象，对难点问题缺乏思考，深入分析、研究问题的视野不够宽，部分工作是“知其然，不知其所以然”；有些调查研究不能善始善终，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够。有的只停留在调查研究上，没有把为群众解决实际问题作为出发点和落脚点。

1提高认识，充分认识研究工作的重要性。

整改措施：调研要以为保教服务为目的，从保教工作中来，到保教工作中去，把为解决保教工作中的实际问题作为调研的出发点和落脚点。(责任领导:

团队全体成员，完成时限：年底前，长期坚持）

2.做好调研。

整改措施：在调研过程中要把握要点，深入班级，倾听一线教师呼声，力求掌握第一手资料，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么。(责任领导:

团队全体成员，完成时限：年底前，长期坚持）

3.调研要紧扣业务。

整改措施：调研要围绕幼儿园的中心工作重点开展调研，带着问题去调研，把实现人民满意教育的愿望、维护人民的利益，贯穿工作的全过程，实现调研的实效性，达到两不误、两促进，并以解决问题和宣传典型来促调研。(责任领导:

团队全体成员，完成时限：年底前，长期坚持）

（四）有时在工作中关注细节不够，使得部分工作不能做到精益求精。个别干部责任心不够强，只满足于做好工作、注重细节，使工作不能创先争优。

1.从细节出发，在工作中做细做实。

整改措施：从关注孩子的日常生活入手，认真做好各项工作。(责任领导:团队全体成员，完成时限：年底前，长期坚持）

2从严肃做起，对大事小事都要认真对待。

整改措施：加强思想教育，把任务细化到人，每项工作不分大小都有相同的要求。（责任领导：李春花，完成时限：9月底前，长期坚持）

三。增强责任感，从工作做起，精益求精。

整改措施：强化责任，细化工作。责任领导：李春花，完成时限：9月底前，长期坚持）

（5） 有时在解决家长反映的问题和困难时，有时解决方案并不理想。个别干部有时解决问题还存在只从主观意识出发的现象。

整改措施：在解决家长反映的问题和困难时，要深入调查研究，考虑问题要全面，要从实际出发，尽最大努力把问题解决的完美，达到家长的要求。（责任领导:

周新玲，完成时限：9月底前，长期坚持）

（6） 在日常工作中，有时会浪费水、电和纸。有的干部勤俭意识淡薄，浪费水电。

整改措施：加强勤俭意识教育，以杨善洲、高德荣等党的优秀干部为榜样，发扬艰苦奋斗的精神，从我做起，从身边的小事做起，节约每一张纸，每一滴水，每一度电。（责任领导:

李春花，完成时限：9月底前，长期坚持）

（7） 在工作中，由于工作任务重，压力大，琐事多，偶尔会有工作倦怠。个别干部还存在工作积极性不高的现象。

整改措施：加强思想教育和职业道德教育，调整心态，减轻压力，全力以赴投入工作；改变工作方式方法，快乐工作。（责任领导:团队全体成员，完成时限：年底前，长期坚持）

三、整改工作要求

整改落实阶段是见成效的环节，我们要高标准、严格要求，集中整治一些干部在为民、务实、清廉及工作作风方面存在的问题，确保整改效果。为推动整改活动深入开展，现提出以下要求：

(一)加强组织领导，落实整改责任。按照整改方案落实的责任领导、责任人，各相关领导、责任人要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。

对一些能够及时解决的问题，不能坐以待毙、拖延推进，要立即整改；对因故不能解决的问题，要耐心细致地做好解释工作，争取群众的理解和支持。

(二)加强督促检查，通报检查情况。主要负责人要认真检查整改落实情况，对于个别整改意识淡薄的干部或职工，要督促其及时整改，确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效，并在一定范围内通报检查情况。

(三)建立长效机制，做好宣传总结。按照“为民务实清廉”的总体要求，围绕“提升党性修养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决广大党员和党组织在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。我们要做好总结工作。在整改实实阶段结束前，要全面总结教育实践活动，召开总结会。

2014年9月13日

路线方案 篇10

4、围绕“学校发展我该做什么、党员带头我该做什么”、“我为学校发展献一策”征文比赛。

5、开展“五访”活动，访出资人、访管理人员、访骨干教师 、访一线员工、访困难党员，逐步建立员工诉求、发展建议、困难党员员工、入党积极分子“四本台账”。

第二阶段：查摆问题、开展批评

1、查找工作作风存在的问题。党员教师要围绕“四风”表现，明确个人存在的哪些问题。以师德师风教育活动为契机，通过问卷调查活动，加强党员党性教育，找出存在的问题。

2、查找制约学校发展的问题。看我校是否有与科学发展相悖、与群众路线相离、与为民谋利相违的规定。

3、查找影响校园和谐的问题。干群关系、师生关系、教职工关系，矛盾是否解决。

4我们可以采取座谈会、问卷调查、实地调查等形式深入一线，摸清情况，把民情写好日记。

5要根据检查安排中存在的问题，分析深层次，写出检查报告，组织中小学分校生活，开展批评和自我批评。做到“三比三看”，即：比思想，看党员意识强不强；比作风，看联系员工紧不紧；比较奉献精神，要看先锋模范作用能否发挥好。

第三阶段：整改落实、建章立制

1针对问题，学校班子制定整改方案，党员教师制定整改措施。

2、走访调研。以新一轮“百名教师访千家”活动的深入开展，有组织、有针对性的深入到学生家庭、教职工中走访。通过家访、个别讨论等多种形式，准确把握群众、教职工、学生的思想、忧虑和期望，努力消除民怨、解决问题。

三。充分发挥家长会的作用。通过家长会，听真话，关注实际，改进作风，拉近与群众的距离，为群众看病见言搭建新平台。

4、健全机制。认真总结主题教育活动中创造的好做法，好经验，积极创新学校经营、管理方式，建立健全服务群众、联系群众和保障群众权益的长效机制。加强校务公开，健全民主评议、社会评议、民主调查、社会矛盾化解机制。

四、组织机构

组长：古xx

副组长：许xx

成员：黄×、彭×、宋×

路线方案 篇11

“两新”组织党的群众路线教育实践活动实施方案

根据市委办公厅印发《关于开展全市第二批党的群众路线教育实践活动的实施意见》的通知（渝委办发[2014]4号）、县委《关于在全县深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》（石柱发[2014]6号）及（石群组[2014]12号）要求及石园区发[2014]26号文件精神，结合公司党组织的实际情况。

一、指导思想

以**党的群众路线教育实践活动精神为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以贯彻落实八项规定精神为切入点，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，密切党群干群关系，为推动顶力科学发展，建设西南第一制鞋基地提供坚强的政治保证。

二、活动主题

活动的主题是：聚焦反“四风”，汇集正能量，实现顶力梦。聚焦反“四风”就是要以整风精神集中整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等不良作风，积极践行党支部提出的“二十一条”规定和“走、转、改，敢、克、俭”的具体要求，广开言路查问题、深刻剖析挖根源、聚精会神抓整改，解决党员干部作风建设中的突出问题。

汇集正能量就是要始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针，心系职工群众、脚踏实地干事、保持清廉本色，充分调动一切有利于神华科学发展的积极因素，积极回应社会关注和职工期待，努力营造“同举一面旗帜、同干一个事业、同奔一个目标”的浓厚氛围，以服务职工的新成果、作风建设的新成效、党员干部的新形象，取信于职工群众，凝聚发展力量。实现顶力梦想，是全体顶力人的共同愿景和神圣使命。顶力梦的构成要素是建设本质安全、质量效益、创新驱动、节约环保、和谐发展的企业；核心是建设具有国际竞争力和科学管理、受人尊敬、常青的世界级煤炭综合能源企业。

聚焦反“四风”是基本要求，汇集正能量是主要路径，实现顶力梦是不懈追求，三者相互联系、有机统一。各级党组织要始终围绕这一主题，统一思想认识，提高工作效率，检验活动实效。

三、目标要求

教育实习的目标和任务是围绕中心、服务大局，即以生产经营为中心，服务于企业发展大局。教育引导党员、干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，以作风建设的新成效全面提高顶力党支部的建设科学化水平，努力把党的政治优势转变为企业改革发展的竞争优势，推动科学发展。教育实践活动的总要求是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。

“照镜子”，主要是以党章为镜，对照党的纪律、职工期盼、先进典型，对照改进作风的要求、企业领导人员廉洁从业规定、建设世界一流标准，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。“正衣冠”，主要是按照为民务实清廉的要求，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想，正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，维护良好形象。“洗洗澡”，主要是以整风精神开展批评和自我批评，深入分析产生“四风”的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解决实际问题，更要解决思想问题。

“治治病”，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对不正之风和突出问题进行专项治理。

四、基本原则

（一）坚持正面教育为主。加强群众观点、群众路线和党性党风党纪、道德品行教育，引导党员干部坚定理想信念，增强服务意识，讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求，弘扬顶力优秀企业文化。按照更高标准、更严格要求、更好效果的要求，既要严格发现问题、分析问题，又要切实保护党员干部的积极性。

要加强中国共产党的指导，大力选拔先进典型，发挥示范带头作用。

（二）坚持批评和自我批评。开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺点、修正错误，真正让党员、干部思想受到教育，作风得到改进，行为更加规范。要坚持“团结—批评—团结”的公式，开好各级领导班子的民主生活会，形成民主团结、敢讲真话、务实创新的良好氛围。

（三）坚持讲求实效。开展教育实践活动，要注重实践性和实效性。要坚持开门搞活动，请职工群众参与，让职工群众评判，受职工群众监督，在实践中解放思想，在实践中改进作风，在实践中解决问题，在实践中谋划发展，真正把教育实践活动变成提高做好群众工作能力、密切党群干群关系、推动党员干部作风转变、促进企业中心工作的具体行动。

（四）坚持分类指导。学习要更加注重联系实际，教育要更加注重推动实践，整改要更加注重解决突出问题，活动要更加注重职工群众的满意度。在坚持活动基本要求的前提下，要针对自身的不同情况，确定符合实际的目标要求，制定贴近工作的推进措施，开展各具特色的实践活动，做到有的放矢，防止“一刀切”、“走过场”和做表面文章。

（五）坚持领导带头。开展党的群众路线教育实践活动，以课长以上领导机关、领导班子和领导干部为重点。各级领导既是组织者，又是参加者，要按照自上而下的原则，坚持领导带头，上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级，层层抓落实。

五、活动内容

教育实践活动要紧紧围绕为民务实清廉主要内容和反“四风”基本要求，规定动作做到位，自选动作有特色。结合顶力实际，重点在总部机关、各级领导班子和党员领导干部中开展以“七反七查”为主要内容的特色活动。

（一）反骄破满查隐患。坚决反对固步自封、沾沾自喜、盲目乐观的不良风气，大力弘扬谦虚谨慎、戒骄戒躁、追求卓越的精神，重点围绕安全生产、经营管理、基本建设、节能环保等方面，找差距，抓整改，促提升。

（二）反庸提能查素质。坚决反对平平庸庸、碌碌无为、得过且过的不良风气，大力弘扬崇尚学习、敢于担当、执企为民的精神，重点围绕党员干部在企业纪律、科技创新、安全生产、达产增效、人才培养等方面找差距、抓整改，促提升、树旗帜。

（三）反虚求实查绩效。坚决反对重形式、轻实效，重表面、轻实质，重虚名、轻实绩的不良风气，大力弘扬实事求是、求真务实、真抓实干的精神，重点围绕文山会海、效率低下、形象工程、虚报浮夸、弄虚作假、好大喜功等突出问题，找差距，抓整改，促提升。

（四）反懒促勤查行为。坚决反对拈轻怕重、推诿扯皮、自由散漫的不良风气，大力弘扬勤勉敬业、尽心尽力、尽职尽责的精神，重点围绕进班组、转作风、守纪律、强服务、提效能等方面，找差距，抓整改，促提升。

（5）反懈求进查意志。坚决反对意志消沉、安于现状、不思进取的不良风气，大力弘扬循势求变、与时俱进、开拓创新的精神，重点围绕提振发展信心、破解发展难题、抢抓发展机遇、迎接严峻挑战等方面，找差距，抓整改，促提升。

六、活动成果

根据教育实践活动的目标要求，顶力的教育实践活动成果要具体体现到公司科学发展的各项工作中，以企业改革发展稳定的突出业绩彰显为企务实清廉和反“四风”的最新成果。

主要预期成果是：

（一）把开展活动与推动公司各项工作相结合与抓好当前形势任务相结合，与改善职工的生产生活条件相结合，合理分布时间和精力，坚决杜绝借口工作忙而走过场。切实做好两手抓、两促进、两不误。教育活动的聚焦点在解决“四风”

问题上，落脚垫在促进生产工作中，教育实践搞得好不好，最终体现在安全生产搞的好不好，产量效益好不好，业务发展的好不好，企业税务好不好，各项任务完成的好不好上。

7、 教育实践要注重以下三个环节：

（一）学习教育、听取意见。重点是抓好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部职工意见。

组织学习教育。学习要贯穿于活动的全过程，在学习中加深认识，在学习中促进矫正。要采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨、****等多种形式学***确定的党章、中国特色社会主义理论体系等规定内容以及公司规章制度等自选内容。

开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，开展中国特色社会主义宣传教育，开展群众观点、群众路线专题学习讨论。为确保学习教育效果，党组要求：一是做好学习笔记，写出经验，对党员干部提出刚性要求；二是在建立专栏，统一发布学习资料，刊登党组成员的学习心得，供广大党员和员工学习；三是适时开展为民务实清廉大讨论、征文和“反面典型警示教育”等活动。

广泛听取意见。要在传统的现场调研、召开座谈会、开展问卷调查、放置意见箱等方式的基础上，充分利用现代信息手段，采取设置网络信箱、接收手机短信等方式，充分征求职工群众的意见，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。顶力公司教育实习活动点评邮件：

短信手机：153********。

开展调查研究。公司党总支主要负责人应当带头进行调查研究，撰写研究报告，交流研究成果。其他党员干部也要深入职工群众，转变作风，提高解决问题的能力，树立良好形象。

（二）查摆问题、开展批评。

重点是围绕为民务实清廉的要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。

召开专题民主生活会。各级党组织要切实负起责任。分管领导同志要带头查处问题，带头进行批评和自我批评。要制定好民主生活会方案，方案中要明确谈心谈话、撰写对照检查材料、开展批评与自我批评、情况通报和民主评议等环节的具体要求。

民主生活将坚持时间服从质量。会前，要充分听取职工群众的意见，党委书记要与班子成员逐一谈心，班子成员之间要互相谈心，每个班子及其成员要对照为民务实清廉要求撰写对照检查材料。会上既要进行深刻的自我批评，也要进行真诚的相互批评。

会后，要在规定范围内报告民主生活会情况和领导小组及其成员的对照检查材料，报告民主生活会专题报告。

开展督导检查。派人参加公司专题民主生活会。在民主生活会筹备阶段，向党支部书记和领导小组成员通报领导小组建设情况和存在的突出问题。

对反映问题较多的领导小组成员，由督导组和党委书记谈话提醒；对其他班子成员也要进行个别谈话提醒。督察组会同党委书记对检查材料、批评和自查情况进行评估，并采取适当的反馈形式。可以邀请部分职工代表和党员参加领导班子和党员干部的民主鉴定。

路线方案 篇12

大学生党员卫生宿舍评比方案

一、 活动宗旨：

为加强“文明宿舍”建设，营造讲文明、讲卫生的宿舍氛围，发挥党员先锋模范作用。

二、 活动主题：

规范宿舍文明建设充分发挥党员模范作用

3、 活动部：会计审计学院学生党支部

4、 时间：3月10日-3月21日

五、 活动地点：全院学生党员宿舍

六、 前期准备：

1统计学生党员的宿舍楼数。（27个宿舍）

2申请资金制作党员招牌。（标记牌5元×27=135元，奖状35×3元=105元，板报60元。共300元）

3.在党员宿舍内悬挂党员标志。

七、 活动流程

1、召开支部会议，在本支部内部宣传这次活动，让支部各成员都积极参与。

2通知时间，每个组长负责一天，共两轮。各小组按照评分标准评分。

三。让阿姨关注党员宿舍，向阿姨收集相关信息。

八、 评分标准：

（一）、卫生评分项目共4项目，每项25分，总分100。

1、床铺及爬梯：全部床位被子叠放整齐且枕头放于被子上方，床单平整，有蚊帐的必须将蚊帐挂起，床上无杂物，爬梯整洁，25分。每有一床被子未叠扣1分，每有一张蚊帐未挂起扣一分，每有一床上有杂物扣一分，每一爬梯不整洁扣1分

2桌面及书架：柜门、抽屉关闭，桌面物品及所有书架摆放整齐，桌上无杂物摆放整齐，得25分。每扇柜门未关扣1分，每台台面有杂物扣2分，每台桌上有杂物扣2分，书架凌乱扣1分。

三。地板及阳台：地面清洁，无污渍和水渍，无污品随意堆放，垃圾桶内无过多垃圾，阳台清洁，得25分。地面不干净，有污渍水渍扣1-3分，物品乱堆放扣1-3分，垃圾桶内垃圾超过三分之一扣1-3分，阳台不整洁1-3分。

4、 寝室整体干净整洁，寝室设施完好，门窗、玻璃干净，衣箱、灯具无灰尘，空气清新无异味，鞋子、凳子、水桶、生活用品等物品摆放整齐，25分；有脏乱现象的扣3分，门窗、玻璃不干净扣1-3分，衣箱、灯具有灰尘扣1-3分，宿舍有异味扣1-3分，鞋子、凳子等物品摆放不整齐扣1-3分。

5如果宿舍的文化底蕴比较好，气氛和宿舍比较温馨，可以适当加分。一般为1-5分。

九、 评比工作实施细则：

1要按着公平正义的原则进行。严禁徇私舞弊、带私情。一旦发现，将严肃处理督察。

2检查组应尽量避开自己的卧室。

3、卫生检查结束后对分数进行整理统计，统计人员要认真仔细，并且在**中详细填写所检查的信息并附相关**。

十、活动奖惩

1评选十佳宿舍，颁发证书，召开会议表扬。

2、较差的宿舍开会时进行批评。

丝洁2013年3月2日