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月嫂合同优选

发表时间:2023-12-19

月嫂合同。

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月嫂合同(篇1)

标题:私签月嫂合同协议书——保障新生儿及其父母的权益

月嫂这个职业在现代社会中扮演着至关重要的角色。她们帮助新晋父母照顾新生儿,让他们可以安心恢复身体,轻松适应新的角色转变。然而,任何事务中的权益保障都需要合法的合同才能有效实现。在私人雇佣月嫂的情况下,签订一份全面、详细的合同协议书至关重要。

首先,合同协议书应明确包括月嫂的职责和工作范围,有助于双方对工作期望有明确的认识。她们的主要责任是照顾新生儿和产后的妈妈,包括但不限于喂养、换尿布、帮助妈妈恢复身体等。此外,也可以在合同中详细说明额外的照顾工作,如家庭清洁、烹饪等,然而这些都应视具体情况而定,并应以加班费的形式给予报酬。

其次,就雇佣期限进行明确规定也很重要。通常,月嫂服务为期一个月或两个月,但可以根据家庭的需要进行调整。一份明确的合同应包括开始日期和结束日期,确保双方都清楚期限。

当然,作为人力资源,月嫂的薪水和工作条件也应该在合同中进行详述。计算薪水的方式,应该包括基本工资,普通工作日和加班日的工资,以及任何其他补偿或福利。此外,也需要详细说明她的工作时间、休息时间、住宿条件、伙食问题等。

除此之外,合同还应包括一些特殊条款。例如,如果月嫂擅离职守,或未能按照约定的规定完成工作,应如何处理。同样,如果家庭违反了合同的规定,用户也应有权以法律手段保护自己的权益。

在签订合同的过程中,也需要注意要避免有可能侵犯月嫂权益的条款。例如,不应原则性地禁止月嫂在工作期间的外出或接触外界,不应在未经月嫂同意的情况下减少她的休息时间,也不应在薪酬结算上存在模糊或欺诈性的财务操作。

最后,为了让合同达到全面保障的效果,一切必须纳入书面形式。这意味着双方必须清楚地了解合同各项条款,并且在完全同意的基础上签署合同。此外,合同的修改和解除也应明确规定,以预防可能出现的争议。

总的来说,私签月嫂合同协议书是保障新生儿及其父母权益的有效方式。合同协议应详尽具体,既要明确月嫂的职责和工作范围,又要合理规定薪酬和工作条件,同时也要考虑到可能的特殊情况,确保双方权益得到公平保护。只有这样,我们才能在照顾新生命的同时,也尊重照顾者的劳动价值。

月嫂合同(篇2)

月嫂合同是指由月嫂和雇主签署的一份合同,约定月嫂在一定期限内为雇主提供月嫂服务的条款和条件。这份合同对于雇主和月嫂双方都有保障作用,能够规范双方的权利和义务,避免潜在的纠纷。

一、合同的主要内容

1. 服务内容:月嫂为雇主提供的服务、服务的时长和服务的具体内容等均需明确写在合同中。

2. 服务费用:合同中需明确月嫂的服务费用、支付方式和周期等费用相关内容,并规定未按照约定支付服务费用所产生的违约责任。

3. 服务时间:合同必须明确月嫂服务的具体时间,包括正常的工作时间、休息时间、工作日数和休假时间等。

4. 双方权益:合同中应当规定雇主和月嫂双方的权利和义务,防止出现后期互相推责和争执。

5. 合同解除:合同应当规定双方解除合同的期限和流程,同时也规定正常合同到期的情况,以保障双方的权益。

二、月嫂合同的重要性

1. 规避产生纠纷:月嫂合同能够让雇主和月嫂在雇佣关系建立时,从一开始就明确服务内容和相关细节,避免在服务过程中产生纠纷,也有助于解决之后可能出现的纠纷。

2. 保障月嫂权益:月嫂在服务中需要得到雇主的尊重和认可,而合同可以让双方明确权益和义务,帮助月嫂获得合理的工作和生活条件,维护月嫂的合法权益。

3. 确保服务质量:月嫂服务对于新生儿和母亲的健康至关重要,在月嫂合同的规定下,服务质量得到保证,雇主也能更好地享受到服务。

4. 增加服务透明度:通过月嫂合同规定的细节和制度,雇主可以更好地了解月嫂的服务,并且增加服务的透明度。

三、月嫂合同中应该注意的细节

1. 确定服务时间:在合同过程中,应该明确月嫂服务的时间,包括开始时间、结束时间、每日的工作时间和休息时间等。

2. 规定服务内容:合同中应该明确月嫂服务的内容,包括新生儿和母亲的护理、喂养、保洁等,以及月嫂的职责范围与职责清单。

3. 安排服务费用:月嫂服务的费用应该在合同中规定,包括费用的结算方式、支付时间和服务期限,在雇主和月嫂双方达成一致后,应该在合同中明确规定。

4. 明确责任与义务:合同双方需要明确他们的责任与义务,防止出现不必要的差错和纠纷。

四、月嫂合同的条款和范本

月嫂合同的内容可以因地域和服务对象的不同而不同,但总的来说,以下内容应该包含在月嫂合同中:

合同内容:分别列明双方的个人信息,包括姓名、年龄、身份证以及联系方式等。

合同期限:明确月嫂考勤时间,以及服务期限。

服务内容:包括服务范围、内容、时间、要求、规定、责任、接种不接种、打算等。

服务费用:合同中具体规定月嫂的工资、交通费、住宿和餐费的支付方式以及支付时间。

违约与赔偿:合同应当规定双方在合同期限内违约的情况,如雇主不能按时支付服务费用、月嫂不能按时履行服务职责等情况,明确违约损失赔偿金额和方式。

争议解决:合同应当规定双方在合同期限内出现争议的解决方式和方法,如仲裁、协商、起诉等,以保护双方的合法权益。

基本合同范本:

月嫂姓名:____________电话:____________

月嫂地址:____________电子邮箱:____________

月嫂身份证号:____________

雇主姓名:____________电话:____________

雇主地址:____________电子邮箱:____________

雇主身份证号:____________

合同期限:从__________年___________月___________日至__________年___________月___________日为止。

服务内容:月嫂工作内容:护理新生儿和母亲,如喂奶、抱抱、修改尿布等,保洁工作。

服务时间:每天每周工作天数为__________天,工作时间为__________小时,休息时间为__________小时。

服务费用:月嫂的服务费用为人民币__________元/天,__________元/个工作日,按__________天/次支付,服务期限从签订合同之日开始计算,到期后如果继续需要延长,需重新签订合同。

违约责任:双方不得违反合同规定,如一方违约导致另一方受到经济损失,违约方应负相应的赔偿责任。

争议解决:双方一旦发生争议,应首先协商解决;协商不成的,双方可以协商寻求专业仲裁或司法机关依法处理。

五、总结

月嫂合同的签订不仅有助于规范雇佣关系,促进合法权益保护,更是服务质量和服务效率的重要保障。对于雇主和月嫂双方来说,明确的权益和义务规定能够让服务过程更加顺畅、透明和稳定,也能有效降低纠纷和风险。因此,雇主和月嫂在雇佣关系确认后应当立即签署合同,以确保双方利益和服务质量的最大化。

月嫂合同(篇3)

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2022月嫂服务合同书模板正文内容

雇用(甲方):____________

身份证号码:______________

月嫂(乙方):____________

身份证号码:______________

由于 ____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,____________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:

一、甲乙双方约定事项

1.服务期限:

(1)______年______月______日起至______年______月______日止,共计______天。

(2)由于乙方工作性质特殊,需24小时对母婴进行护理,为乙方健康,甲方应安排乙方休息______天。

2.服务费用:

甲方向乙方支付服务费,支付的时间为服务期终止日:______ 年______月______日,

3.服务内容:

(1)产妇:

A.科学、合理安排产妇膳食,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌;

B.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

C.指导产妇进行乳房按摩与护理,防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动;

D.协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染;

E.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪,减轻产妇操劳,尽快恢复健康;

F.随时对产妇的身体状况观察、记录。

(2)婴儿:

A.科学、合理健康喂养婴儿,保证婴儿健康的营养需要;

B.安抚哭闹婴儿,呵护入眠等;

C.为婴儿洗澡、按摩、抚触,增加与BB的情感交流,促进婴儿健康发育,及时为婴儿更换衣物、尿布等;

D.做好脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染;

E.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。

F.培养婴儿良好的生活习惯。

(3)其他:

洗衣、买菜、煮饭、打扫卫生等日常家务。

二、甲乙双方的权利和义务

1.甲方的权利

(1)甲方可在服务内容的工作范围内,安排乙方工作;

(2)甲方有权要求乙方体检,并提供有效的健康证明。

2.甲方的义务

(1)按时向乙方支付服务费;

(2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的协助;

(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。

3.乙方的权利

(1)甲方增加服务内容以外的工作,乙方有权要求增加适当的报酬;

(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

4.乙方的义务

(1)严格按服务内容为甲方提供服务;

(2)在工作时,乙方需爱护甲方的财物,如因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方给予赔偿。

三、在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方:

1.违反国家法律、法规;

2.不服从甲方合理工作安排的;

3.未经甲方同意,乙方擅自离岗;

4.被证明有偷盗行为的;

5.不能胜任相应工作的;

6.身体有病,不能继续从事月嫂工作的。

四、在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用:

1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;

2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

五、其他约定:

1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的,由乙方承担相关责任,赔偿甲方损失。

2.乙方在服务期间(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。

3.若乙方在服务期间表现良好,甲方愿无偿为乙方提供客源。

4.服务期结束后,如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答。

六、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可向所属行政区人民法院提出诉讼。

七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方:________________乙方:________________

常住地址:____________常住地址:____________

联系电话:____________联系电话:____________

日期:________________日期:________________

月嫂合同(篇4)

客户(甲方):____________身份证号码:_______________________

月嫂(乙方):____________身份证号码:_______________________

一、甲乙双方约定事项:

1.服务期限:以实际上岗时间算起,全日制(包吃住)实际工作日28天/月,以劳动部门要求,客户每月应安排休息二天,如逢法定节假日(清明节、端午节、五一节、中秋节、国庆节、元旦、春节三天)若不休息按加班付月嫂加班费。

2.服务费用:甲方支付乙方服务费,月工资为__ __ 元。

3.服务内容:乙方向甲方服务内容:

(1)产妇护理:产妇产后日常护理产褥期观察、恶露观察、乳房按摩、母乳喂养指导、产褥期产妇健康指导、营养膳食指导。

(2)新生儿生活护理:母乳喂养、新生儿洗澡、创意、换衣尿、奶具消毒。

(3)新生儿专业护理:抚触、脐带护理、臀部护理、口腔护理、测量体温、体重、观察大小便、湿疹护理。

4.产妇生产时间的提前或延后超过十天,经客户同意可换月嫂。

二、服务义务:

本月嫂保证在拟定时间内,产妇需要时,月嫂应及时上岗。客户不得单方面取消本订单,否则所缴纳定金不予退还,如产妇提前生产,月嫂无法履行义务,客户可取消订单,定金退还。

备注:定金__________元

预产日期:____________________

客户地址:_______________

甲方签字:________________

_________年________月_______日

乙方签字:________________

_________年________月_______日

月嫂合同(篇5)

家庭月嫂用工合同

家庭月嫂,是为照顾新生儿及新妈妈而雇佣的专职保姆。月嫂的工作范围包括:喂养婴儿、换尿布、洗澡、按摩、照顾产妇、家务等。为了确保雇主和月嫂之间的权益,制订一个详细的家庭月嫂用工合同是非常重要的。

一、合同主体

首先,在合同中需要明确当事人的身份和基本信息。雇主作为合同的委托人,月嫂作为受托人。并且需要提供双方的联系方式、身份证号码等。

二、工作内容

在合同中需要对月嫂的具体工作内容做出详细的描述。包括照顾婴儿的要求、照顾产妇的要求、家务安排等。此外,还要约定月嫂的工作时间,例如每日工作时长、休息时间等。

三、薪资待遇

合同中需明确月嫂的薪资待遇,包括工资、社会保险、加班费等。要注明工资的支付方式和时间,是否提供住宿和膳食等福利待遇。如果月嫂需要上户,还需约定相关薪资补贴和出差费用。

四、职业规范

建议在合同中明确月嫂的职业规范要求,如工作纪律、服从雇主的工作安排、保守雇主家庭的隐私等等。此外,合同中可约定月嫂需要具备的技能和培训要求,提高月嫂的专业素质。

五、劳动保障

合同中要明确双方的权益和义务。包括月嫂享有的休假制度、病假和事假的处理、劳动保险和医疗保险,以及月嫂的工作期限和解雇条件。此外,在合同中还要约定双方可以解除合同的事由和程序。

六、违约责任

为了保护双方的权益,在合同中需约定各项合同条款的违约责任。例如,如果月嫂不按合同要求履行职责,雇主有权解除合同并索要违约金。反之,如果雇主未按时支付工资,月嫂有权解除合同并索要违约金。

七、争议解决

在合同中约定争议解决的途径和方式,可以选择仲裁或诉讼等。双方需尽量保持合作和友好,通过协商解决问题。如果无法协商,争议解决的方式可依法进行。

总结

家庭月嫂用工合同是雇主和月嫂之间的重要法律文件,它规范了双方的权益和义务,保障了双方的合法权益。合同中需要具体详细地描述工作内容、薪资待遇、职业规范、劳动保障等方面。同时,还应明确违约责任和争议解决的方式。当雇主和月嫂签订一个完整的合同时,双方可以在合作关系中更加稳定和和谐地进行工作。

月嫂合同(篇6)

雇用(甲方):____________

身份证号码:______________

____月嫂(乙方):____________

身份证号码:______________

由于甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,乙方愿意为甲方提供月嫂服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的月嫂服务。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:

一、甲乙双方约定事项

1.服务期限:

(1)________年____月____日起至________年____月____日止,共计______天。

(2)国家法定节假日,乙方是否休息由双方协商,如不能休息,甲方可参照国家有关节假日工资标准支付乙方报酬(200元.天)。

2.服务费用:

甲方向乙方支付服务费_________元(大写________________)。其中:合同签订当日,甲方向乙方支付定金500元;其余部分在服务终止日支付。

3.服务内容:

(1)产妇:

a.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

b.指导产妇进行乳房按摩与护理,防止乳房下垂、松驰;

c.协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染;

(2)婴儿:

a.科学、合理健康喂养婴儿,保证婴儿健康的营养需要;

b.安抚哭闹婴儿,呵护入眠等;

c.为婴儿洗澡、按摩、抚触,增加与bb的情感交流,促进婴儿健康发育,及时为婴儿更换衣物、尿布等;

d.做好脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染;

e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。

XX培养婴儿良好的生活习惯。

二、甲乙双方的权利和义务

1.甲方的权利wWw.289A.cOM

甲方有权要求乙方体检,并提供有效的健康证明。

2.甲方的义务

(1)按时向乙方支付服务费;

(2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的协助;

(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。

3.乙方的权利

(1)甲方增加服务内容以外的工作,乙方有权要求增加适当的报酬;

(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

4.乙方的义务

(1)严格按服务内容为甲方提供服务;

(2)在工作时,乙方需爱护甲方的财物,如因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方给予赔偿。

三、在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方:

1.违反国家法律、法规;

2.不服从甲方合理工作安排的;

3.未经甲方同意,乙方擅自离岗;

4.被证明有偷盗行为的;

5.不能胜任相应工作的;

6.身体有病,不能继续从事月嫂工作的。

四、在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用:

1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;

2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

五、其他约定:

1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的,由乙方承担相关责任,赔偿甲方损失。

2.乙方在服务期间(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。

六、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可向人民法院提出诉讼。

七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方:________________ 乙方:________________

常住地址:____________ 常住地址:____________

联系电话:____________ 联系电话:____________

____日期:____日期

月嫂合同(篇7)

月嫂合同的重要性和注意事项

随着经济的发展和生活水平的提高,越来越多的家庭雇佣专职月嫂来照顾新生儿和产妇的生活,为他们提供全面、细致、专业的服务。月嫂不仅需要有丰富的产褥期护理经验和婴儿护理知识,还需要具备良好的沟通、协调和人际交往能力。为了确保雇主和月嫂之间的权益,防止产生纠纷,签订月嫂合同是非常必要的。

一、合同的重要性

1.保护雇主和月嫂的权利和利益

月嫂合同是雇主和月嫂之间的基本法律文件,明确了雇主和月嫂的权利和义务,避免双方出现误解、纠纷和不必要的法律问题。

2.规范月嫂服务的内容和标准

月嫂服务是一项高度专业化的工作,需要有明确的服务内容和标准,避免偷懒、疏忽和不专业的现象出现,确保雇主和新生儿的健康和生活品质。

3.提高月嫂服务的质量和水平

签订月嫂合同可以明确服务的质量和标准,以及雇主与月嫂之间的安排、协调、沟通等方面的要求,从而提高月嫂服务的质量和水平,获得更好的口碑和信誉。

二、合同的内容和要求

1.服务内容和标准

月嫂服务的内容和标准,包括照料新生儿、产妇的饮食、卫生、修养和心理疏导等方面,应该在合同中明确规定。

2.工作时间和安排

月嫂的工作时间和工作内容应该在合同中明确规定,避免产生误解和争议。同时,合同中还应该约定加班、工作计费、休假、工作分配等方面的问题。

3.薪资待遇和福利

月嫂的薪资待遇和福利应该在合同中明确规定,包括月薪、社会保险、医疗保险、教育培训等方面。此外,合同还应该约定双方签订期限,并在期限届满后是否可以续签或终止合同的相关条款。

4.保密和保险

月嫂在服务期间需要知道雇主家庭的隐私和个人信息,因此需要在合同中约定保密条款。同时,月嫂还需要参加相关的保险,如意外险、健康险等,确保在服务期间发生意外或疾病时可以得到保障。

三、合同签订前需要注意的问题

1.选择可信赖的月嫂机构

选择合适的月嫂机构非常重要,应该选择信誉好、服务规范的机构,确保选择到优秀的月嫂。同时,机构应该有完善的服务体系和管理机制,能够有效约束月嫂的工作质量和服务态度。

2.与月嫂面谈

在签订合同前,雇主应该与月嫂进行面谈,了解其对月嫂工作的理解和责任心。同时,也要了解月嫂的护理经验、护理技能和沟通能力等方面。

3.查看月嫂的证件

月嫂应该具备和参加相关的职业培训,同时具备相关的职业证书和有效身份证明。雇主在签订合同前应该查看月嫂的相关证件和身份证明,确保合法合规。

4.明确服务费用

在签订合同时,要明确月嫂的服务费用和支付方式,确保雇主能够按期支付服务费用,避免出现收费纠纷。

总之,签订月嫂合同是保证雇主和月嫂之间良好关系的基础和前提条件,有利于规范月嫂服务的质量和水平,提高服务的专业性和可信度,给新生儿和产妇提供优质的生活服务。同时也有利于避免合同纠纷,确保雇主和月嫂的权益和利益。因此,在聘请月嫂时,雇主必须重视月嫂合同的签订和内容的规范化。

月嫂合同(篇8)

家庭月嫂用工合同

一、甲方:(雇主)

身份证号码:______________;

住址:____________________;

联系电话:_________________。

乙方:(月嫂)

身份证号码:______________;

住址:____________________;

联系电话:_________________。

二、合同签订日期:______________;合同起始日期:___________。

三、工资标准:

1. 月薪:乙方每月基本工资为人民币(以下简称“元”)_________元。

2. 加班津贴:如甲方需要乙方加班,每小时乙方将获得人民币_________元的加班津贴。

3. 交通补贴:如乙方需要乘坐交通工具来甲方住所上班,每天乘坐交通工具所产生的费用甲方将给予乙方人民币_________元的交通补贴。

四、职责与权利:

1. 乙方作为家庭月嫂,负责照顾甲方的新生婴儿/婴儿/幼儿,提供所需的护理、喂养、洗澡、换尿布、穿衣、中间喂奶等服务,并在需要时提供必要的专业指导。

2. 乙方有权要求甲方提供适宜的工作环境,包括但不限于提供合适的住所、婴儿/幼儿用品、卫生条件等。

3. 如甲方需要乙方加班,乙方有权要求甲方提供加班津贴。

4. 乙方有权在合同期限内拥有合理的休假时间,每日工作时间不得超过12小时。

五、甲方权利与义务:

1. 甲方应按时支付乙方的工资,每月工资于每月的第一个工作日支付,以人民币现金形式支付。

2. 如乙方不按时、不正常履行工作职责,甲方有权解除此合同,并可能要求乙方偿还由此引起的损失。

3. 如乙方因个人原因需要提前终止合同,则要提前一个月通知甲方,并支付相应的违约金,违约金金额为乙方一个月的工资。

六、乙方的权利与义务:

1. 乙方应按时并按要求履行工作职责,并充分尊重甲方的个人隐私。

2. 如乙方因个人原因需要提前终止合同,则要提前一个月通知甲方,并支付相应的违约金,违约金金额为乙方一个月的工资。

七、保密协议:

1. 乙方在履行工作职责的过程中可能了解到甲方家庭的一些私密信息,乙方应严格保密。

2. 乙方不得将甲方的私密信息泄露给他人,包括但不限于与他人讨论、展示、拷贝甲方的私密信息。

3. 乙方违反保密协议的,将承担相应的法律责任。

八、解决争议方式:

本合同在履行过程中如发生任何争议,双方应友好协商解决。协商不成的,任一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、本合同为正本,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(雇主): 乙方(月嫂):

签名:______________ 签名:______________

日期:______________ 日期:______________

以上为家庭月嫂用工合同的范本,合同内容应根据实际情况进行具体修改。

月嫂合同(篇9)

甲方:_______________

乙方:_______________(东家)

经甲、乙双方协商同意,签订以下合同,在合同有效期间,甲乙双方必须遵履各自的权益义务。

一、甲方责任

(一)甲方向乙方收取服务介绍费_______________元,并负责派出“月嫂”服务员,如果孕妇提前或推迟分娩,甲方三天内派出月嫂。

(二)服务时间:白天工作_______________小时,晚上起来帮忙婴儿喂养。

(三)服务内容:

(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。

(2)产妇、婴儿的卫生。

(3)对新生儿开展抚触。

(4)指导产妇做产妇操、恢复体形。

(5)产妇房间的卫生。

(6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。

(7)月嫂应遵守职业道德,尽心尽责服务

二、乙方责任

(一)乙方做到平等待人,尊重月嫂的人格和劳动,在工作上给予热情指导,不准虐待。

(二)乙方到“中心”交介绍费_______________元预定月嫂后,如果不请月嫂,需提前一个月通知甲方,否则180元介绍费不退。

(三)月嫂的工资,由乙

月嫂合同(篇10)

月嫂(甲方),

雇主(乙方),

经甲乙双方协商就乙方雇佣甲方事项达成以下协议,

一、服务事项

1、服务地点

产妇生产时的医院、乙方的家中以及其他必要的场所。

2、服务费用

(1)、本服务期限内的服务费用共计人民币__________元。

(2)、乙方雇佣甲方服务期限自_年_月_日至_年_月_日,乙方付甲方服务费___元,甲方上岗时一次交清。

(3)、支付方式为现金支付。

二、服务范围

1、产妇护理服务

(1)、科学、合理安排产妇膳食,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌。

(2)、指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂。

(3)、指导产妇进行乳房按摩与护理,防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动。

(4)、协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染。

(5)、舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪,减轻产妇操劳,尽快恢复健康。

(6)、随时对产妇的身体状况观察、记录。

(7)、其他必要的产妇护理工作。

2、婴儿护理服务

(1)、科学、合理、健康的喂养婴儿,保证婴儿健康的营养需要。

(2)、安抚哭闹婴儿,呵护入眠等。

(3)、及时为婴儿更换衣物、为婴儿洗澡、按摩、抚触,增加与BB的情感交流,促进婴儿健康发育,尿布等。

三、如果乙方对甲方的服务不满意,可解除合同,并按同等价位的日价标准按天数退还余款。

四、如乙方在前十日内无故单方解除合同,乙方应按全额的30%另行支付甲方作为补偿。

五、其他费用

1、如乙方为双胞胎,另加收30%服务费。

2、如是早产儿,加收20%服务费。

3、若出市加收15%的出市费。

六、乙方义务

1、乙方应尊重甲方的人格和劳动,不得虐待、歧视和强迫甲方服务范围以外的工作。

2、全班的应保证甲方间断性休息8小时,白班的应休息2小时。

3、如遇国家法定假日,甲方工资为三薪(另付两倍的日工资)。

七、本合同当事人系平等主体,凡因执行本合同所发生的争议,各方应通过友好方式协商解决。

八、其他事项

1、本合同一式__份,双方当事人各执__份。

2、本合同自各方授权代表签字并盖章之日起生效。

甲方(签字),___________

身份证号码,___________

地址,______________

联系电话,____________

签订时间,___________

签订地点,___________

乙方(签字),___________

身份证号码,___________

地址,______________

联系电话,____________

签订时间,___________

签订地点,___________

月嫂合同(篇11)

雇用(甲方):电话 身份证号:月嫂(乙方):电话 身份证号:

由于 ____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,___________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:

一、甲乙双方约定事项

1 服务期限:

______年______月______日起至______年______月______日止,共计___天(因产妇预产期无法完全精准,要求乙方根据具体生产日期略调节服务时间,总计天即可。具体调节由甲方和乙方根据具体情况商量决定)。

2 服务费用:

甲方应支付乙方服务费共计 元整人民币。签订本合同之日起甲方向乙方预交定金 元整人民币,余款在服务终止日全额付清。

3 乙方月嫂工作时间:

正常为每天24小时间断性服务,时间长,责任重,因此甲方不得随意额外增加月嫂的其他服务内容,保让月嫂的体力充沛,精力旺盛,顺利完成母婴的月中护理工作,服务时间每月为26天。

4 服务内容:

(1)照顾产妇

A安排产妇膳食,合理调剂饭菜花样,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌;

B 给产妇洗衣服(不洗内裤、袜子、以防细菌感染);

C 做好产妇的健康护理及产期常见病的预防;指导产妇实施母乳喂养和乳房护理(乳房按摩等,防止乳房下垂、松弛)及产后宫缩、恶露观察与指导,帮产妇掌握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识;

D 产妇室内环境指导和协助刷牙、梳头、沐浴等;

E 教产妇学做产妇操,产妇形体恢复指导,以利于产妇的宫颈复位;

F 做好产妇的心理指导。

(2)照顾婴儿

A 新生儿的科学喂养、护理、观察;

B 给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣物、拆洗婴儿被褥及新生儿护理,如做好脐带护理,臀部护理,保持干爽,防止感染等;

C 育儿常识及婴儿用品的消毒等;

D 婴儿预防接种;

E 新生儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作;

F 及时为婴儿更换衣服、尿布,安抚哭闹婴儿,呵护入眠等;

G 掌握婴儿生长发育情况,包括每日测量婴儿的体温,定期测量婴儿的身高、体重。随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、大小便等)观察记录。

H 培养婴儿良好的生活习惯。

二、甲乙双方的权利和义务

1 甲方的权利

(1)甲方可在服务内容的工作范围内,安排乙方工作。

(2)甲方有权要求乙方体检,并提供有效的健康证明。

2 甲方的义务

(1)按时向乙方支付服务费

(2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的协助;

(3)为乙方提供食宿。

3 乙方的权利

(1)甲方增加服务内容以外的工作,乙方有权要求增加适当的报酬;

(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

4 乙方的义务

(1)严格按照服务内容为甲方提供服务;

(2)在工作时,乙方需爱护甲方的财物,如因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方给予赔偿。

三、终止合同

在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方:

1 不服从甲方合理工作安排的;

2 未经甲方同意,乙方擅自离岗;

3 被证明有偷盗行为的;

4 不能胜任相应工作的;

5 身体有病,不能继续从事月嫂工作的。

6 违反国家法律、法规

在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用:

1 甲方的工作安排违反国家法律、法规;

2 甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

四、其他约定:

1 签订合同之前,乙方要持有效证件(身份证、健康证、上岗证)

2 由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的,由乙方承担相关责任,赔偿甲方损失;

3 乙方在服务期间(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责;

4 服务期结束后,如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答。

5 若乙方在服务期间表现良好,甲方愿无偿为乙方提供客源。

6 甲乙双方欲中途解除合同,需提前一周通知合同另一方。双方应协商一致方可解除合同,否则若甲方违约,定金不再退还,若乙方违约,须双倍退还定金。

五、因履行本合同发生争议的解决办法:

双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可向所属行政区人民法院提出诉讼。

六、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲 方: 乙 方:

常住地址:

日 期:

常住地址: 日 期:

月嫂合同(篇12)

月嫂合同是指家庭雇主与月嫂签订的一份法律文件,规定了雇佣期限、工作内容、工作时间、工资待遇等重要条款。这份合同旨在确保双方权益,保障月嫂的劳动权益,以及提供质量保障和服务规范。


一份合同的重要性不容忽视。对于雇主和月嫂来说,签订合同是明确双方权益、建立信任的有效方式。合同内容需要详尽具体,以避免潜在纠纷和不必要的误解。下面将详细介绍月嫂合同的主要内容。


合同应明确双方的基本信息,包括家庭雇主的姓名、地址,月嫂的姓名、身份证号码等。这项信息的准确填写对于今后的工作沟通和权益保障非常重要。


合同应规定雇佣期限,即月嫂在雇主家中工作的具体日期。这样可以避免模糊不清的工作期限,同时为双方提供便利。合同需要注明起始时间和终止时间,如不明确约定,一般以一个月为周期。


合同应明确月嫂的工作内容。月嫂主要负责新生儿的护理,包括喂奶、换尿布、洗澡、睡眠辅导等。在合同中具体列举这些任务,有助于防止雇主将其他工作要求加于月嫂身上。合同还可以约定月嫂在照顾新生儿之外的其他工作,如做饭、洗衣等。


合同还应指明月嫂的工作时间。月嫂的工作时间需要根据雇主的需求和家庭的生活习惯来安排。合同需要明确每天的工作时间和休息时间,以免月嫂超时工作或无法得到充分休息。


在合同中还需要明确月嫂的工资待遇。合同应规定月嫂的基本工资、加班费、休假制度等。需要注明薪资支付方式和支付时间。一般而言,月嫂的工资是每月一次,家庭雇主可以与月嫂商讨具体的支付方式,如现金支付或银行转账。


合同还应包含一些特殊情况的约定。例如,如果月嫂在工作期间生病或需要请假,合同应具体规定请假及病假的程序和条款。另外,由于月嫂需要在雇主家居住,合同中也需要明确住宿条件和住宿费用的约定。


为了双方更好地沟通和解决问题,合同建议增加一些其他条款。例如,合同可以约定双方在工作过程中如发生争议应如何处理,可以选择仲裁或其他解决途径。家庭雇主和月嫂可以约定员工保密协议,保护家庭隐私和个人信息安全。


月嫂合同是雇主与月嫂之间建立互信和保障权益的法律文件。通过详细地规定合同内容,可以避免双方出现纠纷和误解。合同内容应明确双方的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇等,同时还应考虑一些特殊情况和其他约定。只有合理合法的合同才能让雇主和月嫂在合作中更加顺利,达到双赢的目标。