信息工作总结

2023信息工作总结（系列8篇）。

“愿这完全属于你的一天带给你快乐，愿未来的日子锦上添花!”每一个都把自己生日看得很重，为了祝贺这个生日，我们都会以不同的方式送上生日祝福。有哪些生日祝福语很特别呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“2023信息工作总结（系列8篇）”，仅供参考，大家一起来看看吧。

信息工作总结(篇1)

工作以来，我本着对职业负责、对学生负责、勤勤恳恳地工作着。现将一学年度的工作总结如下：

一、政治思想方面：

俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。勇于剖析自己，正视自己，提高自身素质。认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加各类培训，并做了大量的政治笔记与理论学习。我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展，所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。

二、在个人业务方面：

在这一年中，严格要求自己，遵守单位各项规章制度，与同事之间相处融洽；工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，除了做好本职工作外，对日常工作也有了一个全面的认识。网络管理员主要有三项主要工作内容：

第一，计算机及其网络维护管理工作；

第二，校园网站建设和管理维护工作；

第三，对其他同事进行网络培训工作。

在工作中，为把校园网站建设得更快更好，以跟上时代发展和学校各项工作的进度，对自己做出了以下具体要求：

一要提高对校园网络工作重要性的认识；

二要科学建设网络，充分利用好网络资源，发挥好网络的各项功能；

三要强化管理，确保网络安全运行；四要落实责任制。

三、工作考勤方面：

我热爱自己的工作，积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在做好各项校外教育工作的同时，严格遵守中心的各项规章制度。不论是分到哪一项工作，我都配合同事尽自己的努力把工作做好。

我和同事之间，有三个共同：

1、共同感受：感受学习的过程；感受朋友间的情谊，感受生活的美好；

2、共同分享：分享学习的快乐，分享友情的快乐，分享成功的喜悦；

3、共同成长：不停的学习新的知识，更新观念，和时代同步和学生共同成长。

这一年，虽然有所收获，但也存在的缺点也是不少的，有以下几个方面，还需今后努力改正：一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想；二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高；今后，我一定在中心领导及全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶。

我校本学期信息技术工作应围绕“应用”这个主题，加强校园网建设、学校网站建设、和各方面信息技术成果建设，丰富教育资源、通过各项活动和要求提高信息技术“应用”的氛围。坚持以人为本、以科技为先导，以教育信息化推动教育现代化的工作思路，充分发挥现代教育技术在教育教学中的作用，全面提高师生的信息化素养。为教育教学的优化和整合提供强有力的平台，以此带动教学方式的革新，优化学生的认知和学习过程，在本学期我校的信息技术工作更上一层楼。

一、下面将我校的本学期主要工作汇报如下：

1、去年年底，我校还投资注册了“nancaizx、com”的域名，租用服务器空间建立了自己的网站，现在网站正在不断丰富过程中，已经能够使用。请专业公司制作网站有效地提高了网站的专业水平，也开了农村中学网站制作模式的先河。

2、积极开展第xx届中小学师生电脑作品评选活动以及其他信息技术活动。本学期按照信息中心要求将电脑作品及时上交，保证电脑作品质量。

3、继续进行教师信息技术培训，本学期的信息技术培训要针对不同教师的不同需要进行培训。培训工作主要由以下几项：

（1）、继续对班主任教师进行CMIS的培训，是班主任教师能够利用CMIS进行分数统计和学生数据的管理。

（2）、对学籍管理教师和教导处人员进行CMIS培训，保证中考报名和填报志愿的顺利进行，并且为以后利用CMIS进行学籍管理做好准备。

（3）、对任课教师进行北京使用培训，和区内资源的使用培训。

（4）、对全体教师进行学校网站使用培训，如登陆论坛，通知、新闻浏览发布等。

4、加强现代教育技术在课堂中的应用，这学期从第二周到第五周要求所有教师利用多媒体教室进行一节信息技术与学科整合的研究课。重点看信息技术实用水平、学生参与程度和学生学习情况。

5、保证中考报名和填写志愿的顺利进行。

6、我们用软件基本控制了校内的BT下载和聊天等行为。为校园网的合理使用提供了好的网络环境。

二、我校取得的一些成绩：

1、第xx届师生电脑作品征集活动中有六件作品获奖，其中三件学生电脑作品被选送到市里参加评选。

2、我校本学期有14名教师在“顺义区中小学信息技术与学科整合的教学设计案例”评优活动中获奖，其中11人获二等奖，3人获三等奖。

三、下学期的主要工作：

下学期的主要工作思路是结合实际、注重应用。下学期我校正是成为一所九年一贯制的学校，这给我们的信息技术工作带来了一定的困难，同时也是对我们工作的促进。下学期我们准备开展以下主要工作：

1、及时发放学生卡。我们争取在最短的时间内完成九个年级学生的数据上报和校验工作，及时准确的把学生卡发到学生手中。

2、推动“家校通”系统的使用。

3、完成原中、小学校园网合并，进行统一的网络管理和设备管理。

4、成立南彩学校信息中心，开展统一的信息技术工作和管理。

5、继续完善和丰富学校网站内容。

6、继续对教师进行有针对性的信息技术培训（内容待定），同时对教师进行校园网络使用规范和网络道德等精神文明方面的培训。

四、工作中的一些困难：

1、教师不理解学校对校园网的使用要求和规范，需要一定的时间给与解释和适应。

2、使用软件进行BT下载和QQ等聊天工具的拦截效果不太理想。

3、原中、小学校园网合并工作多，需要一定时间调整。

五、对区信息化工作的意见和建议：

1、多提供对学校技术和设备的支持，对信息技术人员多进行培训。

2、希望找到能够解决BT下载等问题的好的解决办法。

3、多开展一些学校信息技术管理的交流研讨活动。

4、提供一些丰富多彩的教学资源和适当的吸引人的休闲资源。

信息工作总结(篇2)

为切实推进气象协理员、信息员队伍建设，充分发挥全县气象协理员、气象信息员在气象灾害防御工作中的重要作用，加强管理、落实职责，特制定本考核办法。

一、   考核时段

每年考核一次，考核时段为当年1月1日至12月31日。

二、   考核对象

全县气象协理员和气象信息员。

三、   气象协理员考核方式

采用积分制，助理员对照工作职责要求每开展或完成一项打分（各项工作加分分值见附表），年终进行累计，同时，求得该助理员所在责任区内全部信息员的年度考核得分的平均值，上述两项分值之和即为该助理员的年度考核得分。

四、   气象信息员考核方式

采用积分制，气象信息员对照工作职责要求每开展或完成一项打分（各项工作加分分值见附表），年终进行累计为该信息员的年终考核得分。

五、   通报和奖励

对于考核得分在前5名的气象协理员和部分年度考核成绩突出的气象信息员，紫阳县气象局将予通报表彰，并给予300-500元奖励。

六、   有关说明

1、  县气象局将全县气象协理员、信息员年度考核情况及时报紫阳县各级政府和有关部门。

2、  对于成绩突出的气象协理员和信息员，建议所在地政府予以进一步表彰。

3、  本考核办法由县气象局负责解释。

信息工作总结(篇3)

2018年，XX族乡为进一步提升政府执行力和公信力，更好地发挥信息公开对建设法治政府、创新政府、廉洁政府、有为政府的促进作用，2018年我乡高度重视信息公开工作，不断强化领导，明确职责，以服务保障人民群众知情权、参与权和表达权为目标，规范政府信息公开内容，创新政府信息公开形式，提高政府信息公开水平，积极落实XX市人民政府办公室印发的《关于将政府信息公开工作纳入年度考核的通知》，我乡结合工作实际积极开展2018年信息公开工作，现将相关工作开展情况总结如下：

一、工作措施

我乡高度重视政府信息公开工作，将政府信息公开工作纳入重点工作进行部署，年初，在重点工作部署会上，安排部署政府信息公开工作，确保工作有分工、有落实。我乡建立、健全领导机制，加强对信息公开工作的组织领导。成立以乡长为组长的信息公开工作领导小组，下设办公室，指定专人负责落实日常工作。落实了领导机制，加强了对信息公开工作的领导，做到领导工作到位，责任落实到人，保证了政务信息公开工作的顺利进行。

(一)高度重视，认真组织。将站所部门信息报送工作纳入我乡目标考核内容，对未按时、按量、按质报送的站所部门将予以通报批评和扣分。

(二)领导参与，加强协调。乡领导要主动配合做好宣传工作，积极组织协调，配合参访，各科室信息报送工作由该科室对应的分管领导牵头，科室负责人主要负责，推进宣传计划的实施，并提高舆论影响力。

(三)严格督查，确保实效。党政办要做好督促检查工作，健全督查制度，坚持一月一督办，一月一总结，一月一排位，促进信息收集及报送工作制度化、规范化、经常化。

二、信息公开情况

截止2018年12月31日，在政府门户网站上公开各类信息145条，其中新闻信息公开126条，财政信息公开4条，其他政务及制度信息公开15条。及时公开办事处受理政府信息公开机构的名称、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱等内容。我乡未收到依申请公开政府信息要求，将通过完善申请公开工作机制、畅通申请公开受理渠道、改进完善申请办理方式，继续抓好依申请公开政府信息相关工作。

三、2019年工作计划

2019年，我乡政府将继续做好信息公开工作，在深化政府信息公开内容、完善政府信息公开配套、加强政府信息公开基础工作。但与公众的需求还存有差距，公开形式与便民性还需要提高。主要表现在：一是政府信息公开工作资料收集不完善。公开不及时。二是公开形式有待加强。特别是利用政府网、微信推送等公开方式要进一步加强。针对存在问题，我乡将在2019年工作中将从以下方面进行整改：

(一)全面梳理主动公开事项。坚持把政府信息公开作为政府工作的基本制度，将公开透明作为依法行政的基本要求，不断扩大公开范围，细化公开内容，拓展公开渠道，切实做好了政府信息公开各项基本目录的信息发布。

(二)结合辖区的重点工作，增强政府信息公开的互动性，提高群众参与的积极性，广泛吸纳群众的建言献策，变“被动”公开信息为信息主动为工作服务。

(三)拓宽政府信息公开渠道。进一步加强政府网站建设，创新信息公开方式方法，充分发挥广播电视、报刊、微信等各类媒体作用，依法依规推进政府信息公开工作，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

信息工作总结(篇4)

气象信息员管理办法

第一章   总   则

第一条  为提高新疆基层气象灾害防御能力，做好气象灾害应急和预警信息发布等工作，规范气象信息员的管理，根据《新疆维吾尔自治区气象条例》及有关法律、行政法规，结合自治区实际，制定本办法。

第二条  本办法所称气象信息员，是指经气象主管机构审核备案，协助气象部门开展气象信息传播、气象灾害防御、气象灾情收集等工作的公益性服务人员。包括气象灾害防御联动部门联络员、乡镇（街道）气象协理员、村队（社区）气象信息员、气象灾害防御重点单位应急联系人。

第三条  新疆维吾尔自治区行政区域内气象信息员管理工作，适用本办法。

第二章   气象信息员聘任与解聘

第四条   信息员的聘任应遵循“本人自愿，单位推荐，气象主管机构审核备案”的原则,优先从基层干部、大学生村官、农村中小学校长、退伍军人、人工影响天气作业人员、农网信息员中选用。

第五条   每个气象灾害防御联动部门应当配备1名以上联络员，联络员一般由联动部门负责气象灾害防御应急管理工作的领导或具体管理人员担任；每个乡镇（街道）应当配备1名以上气象协理员，气象协理员一般由乡镇（街道）干部担任；每个村应当配备1名以上气象信息员，村气象信息员一般由本村村队干部担任；城市社区、学校、车站、医院、农业园区、旅游区、工矿企业等气象灾害防御重点单位应当配备1名以上应急联系人，应急联系人一般由气象灾害防御重点单位负责人或具体管理人员担任。

第六条   气象信息员一经聘用，需登记气象信息员个人信息。当地气象主管机构将气象信息员个人信息录入数据库，统一颁发聘书和徽章，并报上级气象主管机构备案。气象信息员或气象信息员联系方式发生变更、调整时，其所在单位应及时按程序报送气象主管机构审核、备案。

第七条   气象信息员选聘条件：

（一）关心气象工作，热心公益事业；具有较好的思想政治素质，能够吃苦耐劳；有较强的责任心和协作精神，能服从气象主管机构的组织管理。

（二）长期在责任区工作或居住，和责任区联系较多，熟悉责任区内可能发生的各类灾害性天气和气象灾害防御的重点区域。

（三）拥有与责任区气象主管机构沟通的固定联系方式，如手机电话、固定电话、微信、电子邮箱等。

（四）身体条件良好并有适当交通工具，能够及时传播气象预警信息和开展气象灾情调查。

（五）一般具有高中以上文化水平，年龄一般在50岁以下。

第八条   气象信息员聘期为三年，各气象灾害防御联动部门、乡镇（街道）、村队和气象灾害防御重点单位应本着“大稳定、小调整”的基本原则，根据工作考核情况予以解聘或续聘。其中对工作积极、认真负责，年终考核称职的，应继续任用；对考核不称职、不适应工作，或聘任期间出现违法违纪行为的，要及时按程序调整更换。

第九条  气象信息员与气象主管机构不具有劳动合同关系，但各气象灾害防御联动部门、乡镇（街道）、村和气象灾害防御重点单位在确定信息员时，应同时以书面形式告知气象信息员工作职责。

第三章   气象信息员权利与义务

第十条   气象信息员权利：

（一）免费获取灾害性天气监测、预警、预报信息和其它有关气象信息。

（二）免费参加气象灾害防御知识、预警信号识别、气象灾害调查方法及其它相关气象知识的培训，并获取相关培训资料。

（三）提请气象部门帮助解决在气象服务活动中遇到的困难和问题。

第十一条   气象信息员义务：

（一）自觉接受气象主管机构的组织管理，自觉维护气象信息员形象。

（二）参与责任区气象灾害防御方案的制定，负责将接收到的气象灾害预警信息及时传递给责任区的社会公众，协助党委、政府和有关部门做好气象防灾避险、自救、互救等应急处置工作。

（三）参与责任区气象灾害调查评估工作，及时收集灾害性天气实况、灾情和当地民众对气象信息服务的需求，并向当地气象主管机构反馈。

（四）参与责任区气象探测设备、电子显示屏、气象大喇叭等设备的巡查和维护工作，发现设备被盗、损坏、不正常运行等异常情况时，及时向当地气象主管机构报告。

（五）参与气象法律法规、气象科普知识宣传等工作，增强公众防灾风险意识和避灾避险、自救互救能力。

（六）认真填写《气象信息员工作日志》，对所开展工作情况进行如实记录。

（七）手机保持24小时开机，变更号码的应及时将新号码报当地气象主管机构。

第四章   信息传播

第十二条   市、县气象主管机构应确保气象预警信息及时精准传递到辖区内气象信息员手中。

第十三条   气象信息员接到预警信息后，应利用已有的防灾减灾设施，如微博、微信、手机短信、电视、广播、网络、大喇叭、电子显示屏等，及时接收和分发气象灾害预警信息。必要时通过电话、对讲机、锣鼓等方式通知到重点区域、人群。

第十四条   气象信息员认为或确认有气象灾害发生时，应在确保自身安全的情况下，尽快赶往灾害发生地开展灾情调查，并将气象灾情文字、图片或视频信息及时上报到当地气象主管机构。

第五章   气象信息员培训与考核

第十五条   各级气象主管机构应创造条件开展气象信息员培训工作，建立岗前培训和在岗培训制度，制订科学的培训方案，采取多层次、多形式的培训方式，使信息员具备履行职责所应具备的素质。

第十六条   地、县级气象部门每年应组织至少一次气象信息员培训，培训内容主要为气象灾害防御知识、预警信号识别、气象灾害调查方法、气象设备基本维护及全国气象信息员平台使用维护等其它相关知识。

第十七条   各级气象主管机构应积极推动政府统筹现有应急志愿者、灾害救助员、群测群防员、农技推广员、气象信息员、护林员等队伍资源，组织建设“多员合一、一岗多责”的基层综合信息员队伍，并将气象信息员管理工作纳入对政府的工作考核范畴。

第十八条   县级气象主管机构负责本县域内气象信息员的考核与管理工作。其中乡镇（街道）气象协理员负责村（社区）气象信息员的日常管理。

第十九条   各级气象部门要建立和完善气象信息员考核与奖励制度，每年开展一次优秀气象信息员评选活动，并给予适当的奖励。

第二十条   县级气象主管机构应积极争取地方财政投入，推动政府建立和完善稳定的气象信息员队伍建设投入机制，视地方财政经费到位情况，给予气象信息员适当的通讯和交通补助。

第六章   附   则

第二十一条   本办法由新疆维吾尔自治区气象局应急与减灾处负责解释。

第二十二条   地、县级已制定信息员管理办法的可结合本办法共同施行，互为补充。

第二十三条   本办法自下发之日起施行。

信息工作总结(篇5)

一、我们班的就业情况的现状。

我班共有毕业生48人，在大专所学的专业的分别有中文、数学、英语、化学、物理、科学教育、政治、地理、音乐、美术、综合理科。由于来自不同的学科背景，所以在找工作的时候同学们的意向也各不相同，有的向往企业，有的想做老师，也有的想将来做个体。作为信息员，我每天都把最新的就业信息贴在田楼的203教室。从20xx年11月20号到现在，有不少用人单位来我校招聘，但似乎对我们班并没有带来多大的好处。从总体上来说我们班有几位同学是很积极的，比如说黄华海、赵克林、陈霖、黄露、雷丽琼等，他们几乎关注到每一天的每一条就业信息，只要有一丝希望的单位他们都去投简历，但是几乎每一次去都是失败而归，但是他们也没有泄气，还是继续努力。还有一部分考研的同学也是很关注就业信息的，虽然他们上研的希望很大，但是他们还是很关注就业的情况。我们班也有一部分人是不太关注就业信息的，这些同学就是想毕业后回家乡考公务员或者靠家里的关系网找工作。我们班的同学很多人投了简历连面试的机会都没有，有的用人单位看到“公共事业管理”这个专业都不知道我们是学什么的，所以直接把简历放在一边不看了，我们的同学在深受打击的同时还是继续争取就业机会，我们班的陈启敬和谭广梅就是一个例子，本来北流教育局是不要我们这个专业的同学面试的，但是他们努力的去说服领导们，终于得到了面试的机会，最后还战胜了很多对手。在院领导的关心和支持下，在辅导员的指导下，在文科类毕业生就业形势十分严峻的情况下，在05教育管理全班同学的共同努力下，我们班在20xx年1月18日我们班有两位同学签了合同书（还未正式签就业协议）：陈启敬（北流市第九中学）谭广梅（北流市陵城镇初级中学）。到目前为止，我们班只有陈启敬和谭广梅落实了工作。

二、我们班同学就业中存在的问题。

就我们班而言，虽然就业工作有一定的成效，但是还是存在一些问题，主要问题如下：

（1）我们所学的专业不够专。我们虽然都有三年的学科背景，但是来到师大我们学习的是教育。很多用人单位如果要高中老师或者初中老师，他们会选择要四年制的对口专业的学生，而不会选择我们这个专业的学生，如果他们要选择做教育行政的人员，他们会选择要“行政管理”专业的学生。大多数企业想要人，他们一般都会选择要“企业管理”专业的学生。而真正的面向我们“公共事业管理”这个专业的单位至今为止，我一个也没有发现。

（2）同学们对工作的期望很高，同学们总是希望能找到一个月薪1000到20xx的工作，几百元的不想去，不但这样，同学们还是想要有编制的工作。没有编制的，一般同学们也不考虑。我们班的赵克林就是一个例子：前段时间，东莞市东华初中经过层层选拔，最后决定录用我们班的赵克林做该校的教学秘书，月薪1800，提供住房，但是因为是没有编制的，所以我们班的赵克林同学还是放弃了。还有很多保险公司招人是不限定专业的，但是月薪较低，而且没有编制，所以我们班也几乎没有人参与这类单位的面试。还有同学们不愿意到农村去，不愿意到基层。所以我认为，我们班的同学对工作的期望植是有些高了。

（3）悲观的心理态度，自信不够。我们班有的同学去面试，每次去每次都是被退回来，其他同学看到这些失败的例子就不想再去积极的面试了，当然也有一些同学是百折不挠的。但是大多数人还是很悲观的，他们有的甚至很绝望了。

（4）受他人的思想的影响很严重。我们班的同学在就业方面经常会受到他人思想的影响，喜欢集体去面试或者集体不去面试。报名参加华劲纸业集团就是一个很好的例子。刚开始我们班的黄杰同学说要找工作和考研两不误，所以说想报名去纸业集团造纸，结果我们班的同学一窝蜂跟着报，排在我们班前10名的同学除了两个外都报名去了造纸，虽然大家都很积极，但是还是到现在也饶无音讯。另外对于南宁三中，或者南宁三十三中，或者其他南宁市的高中，我们班如果有同学说这么好的学校是不会要我们的，那么其他的同学也有可能受到影响，从而也就不去参加这些好学校的面试了。所以我认为，我们班的同学较容易受到同学间的思想的'影响。

（5）同学们的就业积极性不够高。大家都是想过一天算一天，没有积极的去寻找就业的信息和机会，而是坐着等天下掉下的馅饼。这段时间是期末停课和复习的时间，很少同学去看我发布的就业信息，也有的同学是基本上没有看过的，从整体上看，在我们班，除了一部分同学较为积极外，大多数同学的就业积极性都是不高的。

三、帮助同学们就业的对策。

（1）对我们班的同学加强就业指导，针对我班同学对就业普遍不了解、不熟悉的情况，应在我们班开设多一些就业指导课，举行专题报告，帮助同学们树立合理适度的择业期望值。正确地认识和处理好国家利益和个人发展的关系，增强就业的竞争意识和主动适应社会的能力。提高面试时的心理适应能力，帮助同学们掌握基本的求职择业技巧。经过这种指导的学生的竞争力会明显增强。

（2）转变就业指导工作的观念，认真做好同学们的思想教育工作宣传和提倡与时俱进的就业观念，引导学生灵活就业，采取多种方式就业，净化舆论环境。观念可以变成生产力，观念也可以变成就业率。加强对同学们的思想教育，对于帮助同学们树立正确的择业观，迈好通向社会大舞台的第一步至关重要。

（3）对我们班的同学加强世界观、人生观、价值观教育，帮助同学们正确对待面临的就业形势，转变就业观念，自觉地调整择业心态，找准个人理想与社会需求的结合点，争取到祖国最需要的地方去建功立业。让学生树立起良好的择业心态，指导学生确定适当的择业目标，避免从众心理。同学们处在择业洪流中，期望水平会受到其它择业者期望水平的影响，虚荣心、侥幸心理也会使他们改变原有的自我期望而采取不切合实际的从众行为。现在，同学们的择业期望值居高不下，已经影响到个别同学的顺利就业。有些同学由于刻意追求最满意的结果而错过了其它好的机会，有的甚至造成就业困难。尤其是有些条件好的同学，在择业过程中“脚踩几只船，这山望着那山高”，不能及时调整就业期望值，以致于后来就业困难。有些同学在择业过程中缺乏自信，把希望寄托在拉关系、走后门之上，有的甚至由家长出面与用人单位洽谈。但是，这样做却会让用人单位对其产生缺乏开拓能力、独立生活和工作能力差的印象。同学们应该从个人实际出发，主动适应社会需要，正确认识和处理好眼前和长远的关系，理想和现实的关系，困难和机遇的关系，挫折和成功的关系，人与环境的关系；克服悲观急躁情绪，正确把握自己，顺应时代潮流，转变择业观念，一步一个脚印地去实现自己的人生价值。老师要帮助同学们树立献身基层、扎根基层的就业观。基层是大学生成长的广阔天地，现在很多同学们有一种片面的择业观，在心理上畏惧下基层，认为下了基层就没面子、没前途。确实，基层单位的条件相对较差，但从另一方面来看，人才比较匾乏，大学生分去后往往会被委以重任，甚至独当一面，有更多的机会施展才华，实现理论与实践的结合。

（4）对同学们加强择业技巧的指导。同学们存在的不良择业心理在一定程度上起因于缺乏恰当的择业技巧。面临就业选择的同学们，普遍思想准备不足，有恐慌感，在供需见面时比较拘谨，甚至手足失措，有的因此而坐失良机。至于具体的应聘程序，自荐资料的整理和使用，面对用人单位如何介绍自己，如何了解对方，以及应有的礼仪和言谈举止，也需要学校进行必要的指导，这样，可以避免由于介绍不着边际、材料不得要领、礼貌不周、言语不当、衣冠不整、手续不全等技术原因造成择业障碍。通过择业技巧方面的指导和培训，可以使同学们掌握应有的知识，树立自信心，增强竞争力，找到自己满意的工作。

总之，作为05教育管理的信息员，虽然我做得很尽力，虽然我在每周的工作日天天往就业指导中心去，甚至连双休日我也经常去就业指导中心，为的是希望能更及时地为同学们带回更多更有用的就业信息，但是效果还是不尽人意，我们班落实工作的人还是廖廖无几，在今后的工作中，我会更加的努力，我希望尽我个人的微薄之力能让我们班的每一位同学都能在毕业之前找到一份满意的工作！

信息工作总结(篇6)

疫情就是命令，防控就是责任。截止2月9日，**累计汇总报送疫情信息***条，每天分别向油田公司和地方各级政府报送疫情信息*份。近期通过OA收到疫情相关公文***份，处理急件**份，发文***份；下发通知***份；报送总结和情况说明***篇；出具生产联络函**份，证明**份；整理会议纪要**份。在春节期间人员不足的情况下，该厂上下团结一心，克服困难，短时间内快速高效汇总处理各种信息，强有力的支持了各级领导决策，为该厂的疫情防控工作赢得先机。

疫情信息报送全面准确。第一时间对全厂春节值班和人员流动情况进行详细摸底，全面落实员工及其家属出入疫区、接触疫区人员、所在区域、活动范围和健康状况等信息，确保报送的信息完整详实准确。对于摸排出的**名重点防控人员，**小时密切关注，发现特殊情况立即逐级报送，坚决做到不漏报、不瞒报、不误报一人。

疫情信息报送及时高效。严格落实疫情报送制度，密切关注油区周边疫情，坚持疫情监测“日报告”“零报告”制度，每天第一时间向油田公司、陇东指挥部、庆阳市能源局、合水县、宁县、正宁县上报最新疫情防控信息，为决策提供最有力的信息支持。

疫情防控要求严格落实。对于油田公司和地方政府近期下发的疫情防控文件，严格落实文件要求，进一步细化工作措施，遵循“宁可十防九空，不能失防万一”的原则，内防扩散、外防输出，抓过程、抓细节，全力做好疫情防控工作。

信息工作总结(篇7)

为了及时了解日常教学运行和各门课程教学目标的实现情况，进一步完善教学质量信息反馈系统，充分发挥学生在教学质量监控中的基础作用，促进良好教风和学风的建立，不断提高教学质量，学校决定实行学生教学信息员制度。

一  组织机构：

（一）学生教学信息员由教务处教学运行管理办公室负责管理。

（二）学生教学信息员覆盖至各专业年级，即每个专业年级至少设1名学生教学信息员。以学生自愿报名和学院指定相结合的方式进行推荐，经教务处审核后录用。

（三）各学院设学生教学信息小组，组长在相应学院学生教学信息员中择优聘任。

二、学生教学信息员的任职条件

（一）思想品德优良，有参与教学管理的积极性，秉公办事，敢于反映实际教学情况。

（二）学习态度端正，成绩优良。善于思考，有较强的观察、分析能力和信息处理能力以及较好的文字表达能力。

（三）有团结协作精神，善于联系老师和同学，客观地反映广大学生对教学的意见和建议。

三、工作职责与任务

（一）学生教学信息员应本着认真负责的态度，将教师教学、学生学习和教学管理等方面的客观情况，连同本人或同学的意见和建议反馈给教务处。

（二）学生教学信息员主要收集的教学信息有：学生对任课教师的教学态度、教学质量、教学水平的意见和建议，对教学过程的各环节如备课、课堂教学、教材选用、实践教学（实验、实习、课程设计、毕业论文、社会实践等）、作业批改、课外辅导、考试等的意见和建议；收集学生对教学计划、教学内容、教学方法及教学手段、教学管理及教学条件、师资水平、教学评价等教学和教学管理工作的意见和建议；收集学生对教学管理部门（包括教学管理制度的制定与实施、教学活动的组织、教学质量管理等）和教学管理人员的意见和建议；学生听课、做实验、参加实习、完成作业、课后练习、考试等方面的学习状况等。

（三）学生教学信息员的主要任务：完成教学信息收集工作；参加有关会议及活动；协助教务处做好教师课堂教学质量评价；反映学生及家长对学校办学的意见和建议；及时将学校有关教学改革的信息传达给学生。

四、 工作制度

（一） 学生教学信息员可随时向教务处上传教学信息，每周至少应上传信息一次。

（二） 上传信息主要通过“***理工学院教学信息管理”系统，学生教学信息员也可通过网络群、电话等渠道及时反映相关情况。

（三） 学生教学信息员是学生代表，所提供的相关信息并非完全代表个人意见，各单位应支持其工作，且有责任保护学生教学信息员的权益。对故意损害教学信息员名誉或由此造成学生教学信息员人身伤害的个人或事件，将提请学校严肃处理，并追究相关人员的责任。

（四）教学运行管理办公室负责对学生教学信息员提供的教学信息进行综合、分析和归类，及时向有关学院（部）或职能部门反馈信息，对带有普遍性、倾向性的问题及时向有关领导报告，并将处理结果反馈给教学信息员，以便对工作改进的情况加强监督。

五、 聘任与奖励

（一） 学生教学信息员每学年聘任一次，对任期内尽职尽责完成了教学信息员任务的学生，由教务处发给相关证明。若学生信息员在任期内违反有关规定或不称职者，将及时予以更换，并通知到相关学院。

信息工作总结(篇8)

各位领导、老师，下午好：

非常荣幸能够代表机电工程系就去年我系网络信息工作在此汇报。去年，我系在学院网络信息化建设的工作上取得了一些成绩，同样也存在很多不足，希望能够通过这次会议相互交流，取长补短，共同进步。现就我系网络信息工作总结如下：

一、领导重视 全系联动

机电工程系领导班子对于网络信息化建设非常重视。首先，孙国成主任给予高度重视。2009年新的机电工程系领导班子成立，第一次例会上孙主任就把网站建设、新闻信息化建设作为一项重要的工作进行部署。随后的例会上，孙主任抓方向、提思路，直到该项工作走向正轨。几乎每次系例会他都会过问网络信息工作。其次，李健副主任作为分管网站和信息建设的分管领导，在实际工作中提供了很多的支持。在10年系经费比较紧张的情况下，为了更好的完成新闻信息的报送工作，他拨出资金购置单反相机一台。对于系网站技术比较落后，页面不够美观，功能不够完善的情况，为了节约资金，他没有外包给网络公司，而是发动专业教师利用课余时间更新网站。

正是由于系领导的高度重视，我系上下联动，取得了信息报送全院第二名的成绩。这些报送的信息中有系中层干部提供的，有管理干部提供的，有专业教师提供的，有学生提供的，涵盖了全系的各个层面。众人拾柴火焰高，机电工程系信息工作取得的成绩是离不开领导重视和全系联动的。

二、抓住特点 突出特色

信息报送，首先就是要有信息。经过对机电工程系特点的分析，我主要从三个方面收集信息。

一是机电工程系有着丰富多彩的学生活动。我作为团总支书记正好可以掌握第一手的资料，有利于我系的信息报送。去年，几乎每周都会有2-3个学生活动，有时新闻素材太多，我无法一人完成，就发动学生会宣传部的同学写稿，一来可以遵守新闻的时效性，二来也可以锻炼一只学生新闻队伍。学生活动的新闻素材我坚持全面发布，突出特色。不论学生活动的大小，我都整理上报，院报、院网站、团委、系网站一式四份。小活动就用短新闻配图片，大活动就阐明活动的意义、背景、过程和结果等配图片。这种做法看似简单，过程也很辛苦。经常为了发布1-2条信息占用一上午的时间，审稿、改稿、选图片，上传网络还有很多的技术问题，文字格式、图片尺寸很多都需要重新调整。训练出一批学生新闻队伍也需要大量的精力，不然就会出现很多明显的错误。对于以前把关不严，出现的明显文字错误，也希望能够得到大家的谅解。

二是抓住机电工程系参加大赛多的特点。去年我系参加各类技能大赛全院最多，获奖数量在省内也排名靠前。参赛队员的挑选，赛前的动员，训练的过程，比赛的经过和结果等等，这些对于提升学院的知名度和提高招生就业工作都是值得对外宣传的，也是很多人想知道、了解的。因此，我积极收集有关大赛的信息，能参与的像赛前培训、动员大会等在校内进行的，就主动采集信息。在校外参赛过程中，我无法参与的就督促系办的信息员及时将参加比赛的过程写成新闻

稿，并留下照片。

三是事无巨细，将机电工程系的点点滴滴都用镜头记录下来。全体教师会、学生大会、表彰大会、家长会、订单班签约仪式、迎接专家评估、新兵入伍欢送会、各类讲座、各项学生活动等等，只要是在机电工程系发生的事情我都用相机记录下来，在电脑中新建文件夹备注上时间、地点、人物和照片内容概要等。然后再选择有意义或值得宣传的内容形成新闻稿件上报各有关部门。现在我的照片信息资料库就像一个机电系的历史一样，能够清楚直观的知道什么时间，发生了什么事情。

三、善于发现新闻点

从孙主任第一次开系例会强调信息工作的时候，他就说过要善于发现新闻点，平常发生在我们身边的很多事情，都是新闻的素材，重要的是用没用心去发现。我结合本职工作，时刻在想什么信息是值得报送的，什么样的新闻是值得宣传的。比如说最近我系举行的拔河比赛，利用的是上午十点的大课间，历时半个多月的时间才比赛完。虽然这只是一个简单的学生活动，过程也比较长，但这项学生活动有利于培养班级的凝聚力、提高学生的团队意识，进而促进班风和校风的建设。从这一点考虑我想是值得宣传和公开表彰获胜班级的，所以决赛一结束，就安排学生写稿，然后我进行修改并选取图片，上报各相关部门。这只是一个小例子，但我想“不以信息小而不为”，善于发现新闻点，积少成多，做好网络信息工作并非难事。

我的总结到此结束，希望各位领导批评指正。

信用信息公开自查报告（共7篇）

信用工程工作汇报材料

信用建设工作汇报

铁路信用评价工作汇报（共9篇）

信息工作汇报材料（共3篇）

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2023信息化工作总结(必备十四篇)

“愿永远初心如阳，愿永远不淡漠，不相忘。生日快乐！”每个人的生日是日常中不平常的一天，人们除在这一天会欢聚一堂外，还会发送祝福语。针对不同身份的人，如何写祝福语呢？小编特地为大家精心收集和整理了“2023信息化工作总结(必备十四篇)”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

信息化工作总结【篇1】

创建全国科普示范区工作汇报

创建全国科普示范区>工作汇报

各位专家、各位领导、同志们：

××区在中国科协和自治区、市科协及有关专家的指导下，我们坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展的>科学发展观，深入贯彻实施《科学技术普及法》，全面推进贯彻《全民科学素质行动计划纲要》的工作，取得了显着成绩。下面我代表×区委、区政府将创建全国科普示范区工作的总体情况汇报如下：

一、××区基本概况

××区是××市的政治、经济、文化和交通中心，也是××市对外开放的形象和窗口。总面积××平方公里，人口××万，辖××个镇××个街道办事处，××个社区居委会和××个行政村。××区海洋资源富饶，旅游资源独厚，人居环境优越，区内科教基础较好，地区生产总值、财政收入等主要经济指标多年位居全市前列。多年来，××区先后先后荣获“全国社区卫生服务示范区”、全国和谐社区建设示范城区等光荣称号。

二、科普示范区建设的总体情况

在这次创建工作中，我们紧紧围绕经济社会发展大局，以创建全国科普示范城区为契机，以提高全区人民科学文化素质为目标，突出滨海特色、巩固提升荣誉，塑造特色品牌，助推跨越发展。主要做法有如下三点：

（一）强化领导，夯实基础，继续巩固提升科普格局

××区形成了党政主抓、科协牵头、部门协作、社会参与的“大联合、大协作”科普工作格局，有力地促进了经济和社会各项事业的快速发展。

1.加强领导，坚持“四个到位”。一是思想认识到位。区委、区政府高度重视，将创建工作与贯彻落实《纲要》紧密结合，并把实施《纲要》作为科教兴区的重要举措，纳入我区“十二五”经济社会发展规划。区委常委会、区长办公会每年定期、不定期听汇报，解难题，全力推进创建工作。二是机制建立到位。建立健全创建全国科普示范城区工作领导小组，制定创建实施方案，定期召开《纲要》领导小组会议，通报情况，交流经验。三是责任落实到位。把实施《纲要》和创建工作纳入××区党政机关工作目标管理责任制考评，严格按照“四定”方针，做到上帐管理，奖惩并举，层层分解，级级落实。四是经费保障到位。专项经费确保逐年递增并根据重大活动的开展随时追加。带动和引导有关企业、个人和社会力量>投资科普事业，如××移动、××电信、××商场、等企业和个人捐资兴建科普活动场所，赞助科普文艺晚会，免费提供活动舞台。

2.完善工作网络，建设“四大链条”。一是巩固“区-镇（办）-村（社区）”科普传统链条。指派区委常委、组织部部长以及一名副区长具体分管和联系科普工作，调整充实领导班子和工作队伍，调整配备基层科协专（兼）职主席。所有社区、行政村均成立了科普活动站，成立了老科协，在北海市率先健全了基层科协组织。二是拓展“科技专家-行业协会-科技示范户”科普创新链条。通过“柔性引进”的方式吸纳专家，邀请农业专家到我区讲学，实施“科普惠农兴村”项目，充分发挥××花卉协会、××香蕉合作社、××渔业促进协会等专业协会的辐射功能，扩大科技种养大王、致富能手的示范影响，结合庭院经济、海水养殖等特色产业的发展，结对帮扶培养各类科技专业户、示范户××户。三是突出“主题宣传-社会实践-统筹协调”科普活动链条。通过广听意见，丰富主题实践，深化科普内涵，实现了以领导干部和公务员科学素质行动带动重点人群科学素质的提高，以重点人群带动全民科学素质的整体提高。四是探索“移风易俗-先进文化-营造和谐”科普舆论链条。结合社区文化和精神文明建设，以“周末科普广场”、“爱心超市”等活动为载体，大力普及科普，推广先进文化，促使公众科学素质明显提高，形成科学、文明、健康都社会风尚。

（二）突出重点，优化配置，不断深化科学素质工程

一是机关干部科普>培训成效突出。制订培训计划，以>创先争优和党组织建设年活动为契机，精选内容，把《纲要》以及现代科学技术发展趋势等科普内容纳入，注重实效，使领导干部素养明显提高。二是城市劳动人口素质不断提高。以提高第二、第三产业从业人员科学素质、提高“失地农民工”和进城务工人员的职业技能水平、提高待业人员的就业能力为着力点，开展劳动者科技教育培训工作??三是未成年人的科学兴趣日渐浓厚。发挥自身科普资源优势，开展科普讲座、学生社会实践等青少年科普活动，促进科学融入教育，丰富学生的第二课堂。通过实践参与、交流探讨，进一步提升青少年的综合能力。四是农村科普工作蓬勃开展。强化技术培训，找准载体，多方位多渠道多层次开展农村人口培训，提高农村人口农业种养技术和转移就业能力，为农村富裕劳动力转移提供就业机会。加大科普示范村、示范户建设。扶持发展“公司+基地（协会）+支部+农户”生产形式，组织实施“科普惠农兴村计划”先进集体、先进个人，引领农民依靠科技致富，以村为单位的一站一品一园建设达100%。注重技术教育与思想教育相结合，通过培训教育，农村党员的综合素质明显提高。

（三）彰显特色，塑造精品，深入推动主题创新拓展

一是实效和特色相结合，社区科普欣欣繁荣。注重“实际、实用、实效”的原则，广泛开展社区居民喜欢参与，乐于推动的科普活动，宣传和发扬疍家文化，搭建社区文化活动的平台，成效显着。二是科普和历史相结合，历史文化弘扬光大。以××市申报“中国历史文化名城”为契机，扩大地域特色文化影响力。打造了“××××”等特色文化品牌，促进了全区科学文化素质的提高。三是主题和精品相结合，海洋科普特色鲜明。做好“海”文章，深化拓展主题活动。统筹组织了“青少年-我爱祖国海疆”活动、海滩环保行动、科普上海岛、科普上渔船等主题活动；突出“海”科教，开创海洋科普教育。开创融知识性、趣味性、参与性、娱乐性为一体的学校海洋科普教育。各中小学主动申请自治区级的青少年海洋科普教育研究课题，多方筹措经费建设学校海洋科普文化长廊；邀请有关专家做“保护海洋，从我做起”的知识辅导；举办水上航模竞赛以及“海之梦”系列活动；做“活”岛科教，旅游观光科普旺岛。组织开展海岛旅游观光科普活动。利用海岛的生态优势，围绕海岛、生态、历史、科普、探险旅游等核心环节，把自然景观与人文景观完美结合，开展寓教于乐的海洋科普旅游活动。

（四）科技引领，注重创新，助推经济社会跨越发展

一是科技兴渔，促进海洋支柱产业持续发展。一方面科普讲座进渔港，另一方面信息跟进重服务。引导拓展远洋渔业，通过加强生产信息的发布和协调服务，组织渔船开拓南海外海以及东沙、西沙深海的新渔场。二是推进农业科技进步，加快发展现代特色农业。推广先进耕作栽培技术，促进都市型特色农业发展。加强与科研院所的合作，科学养殖的效益日益凸现。三是依靠科技创新，培育发展新兴产业。积极引进培育IT、制品、新材料等高新技术产业，促进产业聚集发展；依托广西丰富的动植物资源及××××市丰富的海洋资源，重点支持××××生物药厂等企业发展海洋生物工程，促进以海洋生物药品、中成药、珍珠系列医药保健产品为主的医药保健品产业发展。

各位专家、各位领导，我们真诚希望你们多提宝贵意见。我区将以这次检查验收为契机和新起点，进一步提升科普影响力，努力推动××××区经济社会又好又快发展。

信息化工作总结【篇2】

xxxx年，区经信局认真贯彻落实中央和省市区加快经济发展的一系列决策部署，紧紧围绕建设发展五大美好xx的战略目标，主动对标经济发展新理念，积极应对经济下行的压力和挑战，保持定力，奋力前行，坚定不移地推进实施工业强区各项举措，促进制造业高质量发展，做大做强民营经济，加速工业信息化深度融合，工业经济发展呈现出稳中有进、稳中向好的良好态势。

一、全年主要经济指标完成情况

今年x-xx月份，全区累计完成工业总产值xxx.xx亿元，同比增长xx.xx% ；规模以上工业增加值同比增长xx.x%，比去年同期增长x.x个百分点，在四县一区中排名第一。经济效益有所改善，至xx月份规模以上工业企业每百元主营业务收入中的成本费用为xx.xx元，比去年下降x.xx元；规模以上工业企业实现利润总额xx.xx亿元，同比增长xx.xx% 。

x-xx月份，全区工业固定资产投资xx.xx亿元，其中技改投资增长xx%，新增入库工业项目数xxx个，中小微企业数量稳定增长，全区新增企业数xxxx家，同比增长xx.xx%。全区中小微企业总数已达xxxxx 家，其中制造业总数达xxxx家。全年预测：预计全年新增纳入统计范畴规模以上工业企业家，规模工业增加值增长xx%，利润增长xx%，云平台上报率达xxx%，每百元主营业务收入中的成本下降x.x元。

二、主要工作成效

（一）聚焦工业强区，提升发展质量。大力实施技术改造升级工程，重点推进汉泰化工三氯氧磷项目、皖神变性乙醇项目等xx个项目建设。开展质量提升行动，推进企业增品种、提品质、创品牌，龙华机械的xBMFJ-x茬地免耕覆秸精密播种机、科鸣机械的xBM-x/x型免耕施肥播种机成功申报为“x工业精品”。鼓励企业研发创新，金鼎安全技术中心为xxxx年第xx批x省企业技术中心，东大木业为xxxx年x省技术创新示范企业

（二）加快项目建设，增强发展后劲。全区重点调度工业项目xxx个。全力推进祁东煤泥电厂等xx个技改项目；重点推进申匠门窗生产线项目、奕龙二期建设项目等xxx个新开工工业项目；加快推进鸿丽服装年产xx万套职业工装项目等xxx个当年新投产工业项目建设进度。

（三）加大结构调整，推进工业集聚提升。重点培育壮大东平木业、皖神面业、鸿正服饰等一批投资体量大、技术水平高、带动能力强的优势企业，优化产业布局。突出抓好首位产业，加快实施工业集聚提升计划，扎实推进“xxxx工程”和“x个xx”的项目建设。x—xx月份，全区首位产业规模以上企业xxx家，新增xx家；累计实现产值xxx.xx亿元，同比增长x.xx%；结合“散乱污”企业整治，引导企业规范提升，促进工业项目向“x﹢x”集中区集聚，进一步做实产业集群。

（四）狠抓政策落实，激发民营经济活力。认真落实省市大力促进民营经济发展政策“xx条”，制定出台《xx区大力促进民营经济发展的实施意见》。按照上级部署集中开展清收拖欠民营中小企业账款专项行动，全年共清理拖欠民营企业中小企业账款x.xx亿元，偿还率达xx.xx%，共涉及xxx家民营企业。落实小微企业融资担保业务降费奖补政策。实施减税降费降成本专项行动。重点发展培育x家小微企业在省股权交易中心挂牌；培育xx家产值在xxxx万元左右的小微企业纳入规模企业序列；培育申报省市级“专精特新”企业xx家。健全干部联系企业机制、企业问题会办制度、“四送一服”问题交办单制度、创优营商环境。

（五）抓好信息化建设，着力推进两化融合。（五）抓好信息化建设，着力推进两化融合。组织xx家重点规上企上参与“皖企登云”培训，推动云计算等新一代信息技术在企业的广泛深度应用。成功推荐xx股份公司为x省制造业与互联网融合发展试点企业，并申报成功列为x省第七批信息消费创新产品。组织企业参加第七届电子信息博览会、xxxx世界物联网博览会，提升企业形象和信息化水平。x车桥厂引进云技术提升特种车轿购销存成本精细化管控能力，通过了国家两化融合管理体系评定。加快推进信息化基础建设，我区光纤网络实现城乡全覆盖，固定宽带家庭普及率达到xx.xx%。移动宽带普及率达到xx.x%，行政村光纤接入率xxx%。

（六）认真落实节能环保安全责任，推动工业协调发展。重点抓好化工、建材等高耗能行业的节能工作。xxxx年全区xxx户规模以上工业企业累计能耗xxxxxxx.x吨标煤，万元增加值能耗x.xx吨标煤。按照上级部署严格取缔“地条钢”，对全区企业进行彻底排查，每季度对符力机械、x车桥等企业进行专项督查，确保无制售“地条钢”现象。开展“散乱污”企业排查整治，排查xxx家“散乱污”企业，清理取缔xxx家，整改提升xx家。实行砖瓦窑厂环保整治常态化监管，严格执行工业环保标准，对砖瓦窑厂进行优化整合，凡不达标的坚决关闭，决不姑息。全面落实安全生产责任，实行目标管理，层层分解任务，形成一级对一级负责的管控机制。今年以来无一般以上事故发生。

（七）积极推进企业改革，着力化解信访矛盾。坚持改革发展稳定相结合，因企施策，持续推进企业改革改制。至xx月份已启动实施改革改制的有第一农药厂、家具二厂、二汽服务站、新华色织厂等四家企业，妥善处理企业改制遗留问题，督促原市乐天酒厂、东华集团、白云石矿、安特等六家企业抓紧履行改制终结程序，不留后遗症。加强信访维稳，做好积案化解工作。接待职工集体访了xx余批次，没有出现恶性上访、进京去省上访，特别是在全国“两会”和“国庆”期间重要敏感时期没有发生越级访、非正常访和群体访。

（八）抓党建，统筹各项工作有序开展。局党组全面履行党建工作主体责任，坚持书记第一责任人和领导班子成员“一岗双责”，构建齐心协力共抓党建的运行机制，制定年度党建计划，明确全年党建工作目标和任务，始终做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。重点开展了“三个以案”警示教育和“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，按照区委统一部署，深入学习领会“一章、一纲要、一摘编”和十九大精神，组织机关党员到烈士陵园重温入党誓词、去市廉政教育基地接受教育、赴xx县蔡洼淮海战役总前委纪念錧参观，请党校老师宣讲、聆听区委主要领导的主题辅导报告、建立党组领导班子成员联系指导企业支部开展活动制度，既完成了规定动作，又创新形式注重实效，真正实现学习教育有收获，思想政治受洗礼。深入开展“严规矩、强监督、转作风”和“三查三问”活动。认真落实上级巡视巡察要求，持续抓好“xxxx”工程遗留问题整改；对照区委第十轮巡察反馈问题，深入查摆分析、找出根源，全面完成在党的五大建设方面存在的软弱换散、领导作用发挥不够等整改工作。全力抓好脱贫攻坚，按照区委区政府的统一部署，围绕“脱贫摘帽”的目标要求，认真落实帮扶措施，全力支持和帮扶所包保的xx、xx、xx三个贫困村顺利实现村出列、户脱贫；全面实施农村信息化工程，实现了全区所有贫困村网络村村通。积极开展文明创建工作，全力做好包保社区共建，机关创建和所属企业参与当地文明创建活动等三个层次的文明创建工作。

三、存在的困难和问题

从经信局自身查找，主要存在人员政治素质不高、专业水平不强、业务能力不精，驾驭和推动工业经济力不从心、指导不精准的问题；作为工业主管部门，局党组为区委区政府当好参谋助手的主动性不强，作用发挥不够等。工业经济发展中面临的困难和问题：

一是工业投资支撑不足，工业项目数量偏少、招引工业项目力度小、规模偏小、投资偏低，拉动工业投资持续增长的效应不明显。

二是资金、土地等要素制约瓶颈仍然较大，企业融资难、融资贵、缺乏资金、土地指标吃紧等问题依然突出。

三是产业配套不足，产业链不长，尚未形成配套完善的产业集群。

四是精准帮扶水平需进一步提高，发展平台有待继续做大做强。

五是停产半停产退规企业较多，产值增速同比下降。

六是规模企业新增申报难，部分乡镇园区重视不够等。

七是制造强区政策要快出台。

八是砖瓦窑、散乱污整治步伐不快。

九是民营企业、中小企业帐款清欠进展不平衡。

十是企业改制推进难度大、问题多、责任重，需加大力度，形成合力，着力解决职工安置资金，信访维稳等方面的问题上超前谋划，担当行为。

信息化工作总结【篇3】

我局科技工作在县委、县政府的正确领导下，在县科技局和两个目标督查办的具体指导下，认真学习“三个代表”重要思想和十六大精神，以县委十一届四次全委会精神为指导，深入贯彻实施科教兴县战略，加强对科技工作的领导。坚持党政一把手抓第一生产力责任制，保证科研经费及时到位，在科研项目的研究、推广应用方面取得了显著成绩，为加速水利新技术、新材料的推广应用，促进知识的发展、更新作出了一定的贡献。现就二00四年我局科教兴县、信息化工作专项目标任务完成情况总结如下：

科学技术是第一生产力。特别是近年来，新技术、新材料在水利建设中的逐步推广应用，使广大水利工作者清醒地认识到，在科学技术日新月异、迅猛发展的今天，不掌握科学技术、不懂科学方法和科学精神都将会被末位淘汰。可以说，谁先掌握了科学技术、谁最先把科学技术运用于生产实践，谁就能争取主动、赢得经济发展的先机。为此，今年，我局按照金委目督办发〔20xx年，我局根据金委目督办发〔20xx年的科技攻关项目。并以金堂水利发〔20xx年来，局党组把科技工作当作水利事业工作任务中的一件大事来抓，以此来推动我局水利事业的全面发展。建立健全了领导机构和工作机构，制订了奖惩措施。并把科技工作目标任务纳入局内主要目标进行考核，与科室和具体责任人的政绩挂钩，对有较大贡献的.人员，在年终评选先进，目标奖励时给予优先考虑。在科研经费上给予充分保证，根据项目的难易程度、技术含量，给每一个项目下拨一定数量的经费，用于购买资料、外出调研等；在时间上，在不影响正常工作的前提下，尽量不安排与之相关的工作，确保科技项目的顺利完成；在用车上，优先保证科技人员的用车安排，为广大科技人员营造了一个良好的科研坏境，极大地提高了科技人员的工作积极性。

二00四年，县目督办下达给我局的科技目标任务主要有四项：一是落实党政“一把手”抓第一生产力责任制。科学技术作为第一生产力，党政领导重视是关键，为此，我局成立了科技工作领导小组，从组织上、机制上为科技工作提供了强有力的保证。二是加强沱江水土保持研究，利用新技术，进一步加强微水治旱工程建设。这一项目分解下达给我局水利科具体实施后，水利科组织及时有关工程技术人员认真总结我局以往在水土保持项目实施过程中采用新材料、运用新技术取得的成功经验，在今年的水土保持项目的水系坡面建设中，建设“U”型防渗渠13千米，治理水土流失8平方公里。在生物措施中，大量选用新的植物品种用于坡面和堤埂绿化，收到了较好的效果。微水治旱工程是市委、市政府为解决丘陵山区农业缺水问题而采取的一项重要措施，它是党和政府实践“三个代表”重要思想，真正代表最广大人民利益的最直接体现，是老百姓的造福工程、贴心工程。全县微水治旱规划面积24.6万亩，占全市的一半左右。今年的微水治旱工程安排在12个乡镇75个村，投资1567万元，新建蓄水池3301口，整治山平塘274口，群众踊跃投工投劳，新增水方154万方，解决旱地灌溉面积5.2万亩，极大地缓解了供需矛盾，为加快推进城乡一体化建设发挥了重要作用。三是引进水产养殖新品种2种，新技术3项，研究项目2项。20xx年，为进一步发展我县渔业生产，在原有渔业品种的基础上，加大了名优特水产品种的引进，加快了渔业品种的调整步伐。今年，我们先后引进了大闸蟹和丁鱿等2个名优特品种。从引进到试养，目前已基本掌握了养殖技术。

1、大闸蟹：形态独特、肉味鲜美、营养丰富、它是水中珍品，对人体机能具有较强的滋补、免疫功能，经济收益亩产几千至几万元，所以，既具有较强的食用价值，又具有良好的药用价值，同时又具有可观的经济价值。已形成一定的规模。

2、丁经：又称丁桂鱼，具有肉味鲜美、蛋白质和不饱和脂肪酸含量高、生长速度快、适应范围广、抗病力强等优点，耐低氧，食性杂，易驯化，起捕率高，最大个体可达7.5千克，适合我国绝大部分地区饲养，被国家农业部确定为全国农业引智成果推广重点示范项目，亩产可达1000千克以上。通过引进以上新品种的同时，我们还积极引进了新技术，如推广无公害水产养殖技术，聘请市水利局水产技术推广站的专家到我县进行讲课，主要是严格控制用药量，禁用药，休药期，进行人工养殖；健康养殖技术主要采取有机肥进行养殖；仿生态养殖技术，主要适用于大江大河养殖和偏远的山区养殖，通过引进新技术，今年产成鱼565万公斤，繁殖鱼苗种2600万尾，稻田养鱼10000亩，化肥养鱼20xx年以来，我局科技工作在县委、县政府的领导下，通过县科技局和县目标督查办的具体指导，取得了一定的成绩，为加速我县水利事业发展和繁荣市场，提高人民生活水平做出了一些贡献。但是，从总体上讲，我局科技工作也还有很多值得总结和提高的地方，我们相信，只要通过局党组的坚强领导，全体干部职工的顽强拼搏，充分发扬团队精神，牢固树立大局、整体、科学观念，坚持科学、求实的精神，增强集体攻关意识，制定更加有利于科技事业发展的新政策，鼓励广大科技人员刻苦攻关、勤奋学习、努力工作，我们就一定能够圆满完成各级下达给我局的各项目标任务，一定能够为我县水利事业的发展做出巨大的贡献，一定能够为我县的科学技术腾飞和小康的实现提供坚强有力的水利保障。

信息化工作总结【篇4】

同志

在省科普示范区检查验收的会上汇报提纲

省科普示范区检查验收小组：

卧龙区位于南阳市中心城区西部，因境内卧龙岗得名。东与宛城区、方城相邻，西与镇平接壤，南界新野，北连南召。全区人口87万，其中农业人口56万。总面积1017平方公里，辖4乡、7镇、7街道、1景区，277个行政村（含社区）。近年来，卧龙区以科技为支撑，强力实施“三产大区、工业强区、城郊型特色农业区、生态宜居新城区”战略，农业上形成了南粮北林果生产格局，工业上形成了龙升工业园区、蒲山建材区域、车站南路飞龙工业园区三个工业聚集区。2010年，全区生产总值完成亿元，财政一般预算收入亿元，全社会固定资产投资亿元城镇居民人均可支配收入元，农民人均纯收入6097元。先后获得“全国科技进步先进区、河南省畜牧强区、平原绿化达标区、省义务教育均衡发展先进区、省阳光计生示范区、中国月季之乡”等称号。

2010年4月8日，区委、区政府专题召开了区创建全国科普示范区动员大会，区四大家分管领导出席了动员会。两年来，我们紧紧围绕全民科学素质这一目标，依照“政府推动，全民参与，提升素质，促进和谐”的方针，加强全区科 普组织、科普队伍和科普阵地建设，形成了党委领导、政府推动、部门协作、全社会参与的科普工作格局，有效提高了重点人群科学素质、增强了基层科普服务能力、优化了科普工作的社会环境，促进了全区经济快速发展和社会全面进步。对照中国科协2011—2015全国科普示范区创建单位检查验收标准，本着实事求是的原则，我们积极开展了自查。现将自查情况报告如下：

一、党政领导高度重视，进一步加强对科普工作的领导 创建工作能否成功，领导重视是前提，体制机制是关键。我区创建伊始就注重体制机制建设，采取三项措施保障创建工作扎实有效开展。

一是纳入规划。区委、区政府对创建工作高度重视，将其纳入“十二五”经济社会发展总体规划和精神文明建设规划中，并把实施《全民科学素质行动计划纲要》工作纳入党政干部目标考核、表彰、奖励范围，实行目标管理。区委常委每年都要听取科普工作的汇报，研究制定全区科普工作。区委、区政府主要领导亲自过问科普工作，听取科普工作的汇报。区委分管领导、区政府联系领导积极主动地听取科普工作汇报并参与科普活动。区委、区政府的高度重视，使科普工作的开展有了坚强的领导保障。

二是健全组织。为加强对科普工作和实施《全民科学素质行动计划纲要》工作的领导，成立了《卧龙区创建全国科 普示范区工作领导小组》、调整了卧龙区全民科学素质领导小组等相关的领导组织，并进一步建立健全了乡镇、街道、景区的科普工作组织网络，使全区科普工作的开展有了坚强的组织保障。

三是完善制度。为使科普工作的开展有章可循、有序有效开展，动员、整合全社会力量参与科普工作，激发工作热情，制定和出台了《卧龙区全国科普示范区的实施方案》、《卧龙区全民科学素质行动计划纲要实施方案》、完善了《科普工作联席会议制度》等一些科普工作政策性、制度性文件，使科普工作的开展有了坚强的保障。还把创建科普示范区和实施《全民科学素质纲要》工作纳入党政领导机关目标责任考核体系，并纳入工作目标考核、表彰、奖励范围。2011年3月，以区委区政府两办的名义对上做出突出贡献的69个先进单位组织和68个先进个人进行表彰。

（二）突出重点人群，科学素质工作成效显著 两年来，卧龙区以增强公民科技意识，提高全体公民科学素质为主要目的，以实施《全民科学素质行动计划纲要》为总抓手，突出未成年人、农民、城镇劳动人口、领导干部和公务员四种重点人群，做到了四个“突出抓好”。

一是在突出抓好未成年人的科学素质提高的工作上，我区力求做到了加强三个建设：一是加强阵地建设。区中心城区建成了青少年科技活动中心，各中学、中心小学设有科普 活动室、科普图书室，有的还建有科普陈列室，为未成年人科普活动的开展搭建了平台。第十七小学、第二十一小学、第四小学、实验学校为市级以上科普教育特色学校；二是加强队伍建设。为加强对青少年科技教育工作的组织、领导、协调，成立了青少年科技教育工作领导小组、青少年科技教育协会，组建了一支较为庞大的青少年科技教育辅导员队伍，并注重加强培训工作，不断提高青少年科技教育辅导员的素质。三是加强环境建设。努力营造青少年科技教育工作的良好环境，不断强化青少年科技教育的领导重视概念、资源整合概念、部门配合概念、学校主体概念。两年来组织开展了青少年科技创新大赛，获奖数量位居全市前列，区科协、区教委连续两年被省科协、省教育厅、省科技厅评为优秀组织单位。2010年11月，我们邀请市科技馆的科普大篷车开进了陆营镇东岳庙移民新村小学，对学生进行科普教育。11月24日，中新社以《河南南阳：“科普大篷车”开进移民新村》为题，发表了6张系列照片；11月29日《人民日报》第17版以《科普大篷车进村》为题作了报道。每年对城区中小学科学教育教师、科技辅导员培训一次。

二是在突出抓好提高农民科学素质工作上，根据省、市农民培训和转移工作的文件精神，结合我区产业转型升级、农村新社区建设和城乡一体化建设要求，突出重点，狠抓培训，努力提升农民劳动技能和科学素质，进一步加快了农民 增收和农业转型步伐。主要抓三个方面：一是抓农民实用技术培训。针对我区产业发展的特点和发展趋势，坚持“符合实际、具有实效、可以实用”的原则，选择合适的培训项目，面向全区所有农民实施培训活动，提高就业技能和创业能力。两年来，累计培训农民人。受训农民获证率、就业转移率分别达到84%、94%。二是抓农播校、农函大培训。充分发挥农播校作用，开展“农民知识化培训工程”，提高农民科学素质，支持农民依靠科技脱贫致富。两年来培训农机手1200人。三是抓科技下乡活动。开展实施“万名专家包万村”、“科技特派员”、“大学生村干部兼任科普员”活动，通过开展专家技术咨询、发放宣传资料、赠送科技书籍、展出科普图板等活动，使农民广泛受益。两年来，共组织科技下乡20余次，免费发放书籍资料32万余册。

三是在突出抓好城镇劳动者科学素质提高工作上，深入宣传发动，创新工作载体，全面提升城镇劳动人口和社区居民的科学素质，为工业转型升级和文明社区建设奠定基础。主要抓两个方面：一是加强职业技能培训，提高城镇劳动人口的科学素质。组织开展了在岗职工、下岗失业人员、农民工、外来务工人员等多种人群的职业技能培训，切实增强其科学素质和创新能力。两年来，经过培训全区实现下岗失业人员再就业2608人、就业困难群体再就业1585人。开展争创“卧龙杯”经济技术创新竞赛活动，重点在技术创新、节 能减排、技术比武、安全生产等方面开展竞赛，全区参赛单位300多个余人参加，有效提高了城镇劳动者技能。二是开展科普进社区系列活动，提高社区居民的科学素质。两年来，组织有关部门发挥各自职能和优势，举办现代科技、医学卫生、食品安全、法律法规、环境保护、计划生育等知识的大型宣讲咨询活动23场次，受益人员7000余人次；利用科普长廊等进行反对封建迷信、常见病防治、灾难逃生、现代航天科技等科普图板巡回展览，普及科学的健康生活观念，倡导文明的生活方式，取得了较好效果。

三是在突出抓领导干部和公务员提高科学素质的工作上，制订培训教育计划和具体实施方案，主要抓好两个方面：一是在行政能力培训中渗透科学知识。区委、区政府每年制定干部教育培训工作要点和年轻干部优化成长培训班方案，明确把科学知识培训和科学素养的要求纳入其中。区有关部门在组织开展公务员专项知识培训中，在对拟提拔干部和后备干部的上岗培训中，在对新录用公务员初任培训中，在党员干部远程教育和党校教育培训中，都有科学知识的培训要求和内容安排。两年来，区委组织部、区委党校、区科协举办8期乡科级领导干部培训班，把科学知识列为主要培训内容，提高了480名党员领导干部的科学素质。区人劳社保局完善公务员培训计划，提高科学素质作为公务员培训的主要内容，严格公务员初任培训，培训公务员2260人。区委组 织部、区委宣传部、区总工会、区文明委相继开展了争先创优、“双争”、“三示范”、“三文明”等活动，提高单位和广大干部职工的政治、精神、物质文明。二是开展专题科普宣传培训，经常进行科学熏陶。组织科普主题讲座，在区，镇、街道行政办公区域设臵科普宣传栏，并定期更换展板内容，推荐和配发科普读本，积极组织公务员参与各项科普活动，用现代科学知识充实干部头脑，着力提高广大干部的科学素质。

三、基层科普服务能力不断增强

创建工作开展以来，我区的基层科普服务能力不断增强，构建了“一健全二增强二提高”的良好局面。

一是组织网络健全。作为科普工作的主力军，区科协独立建制，配齐配强了机关工作人员，创建工作开始后，充实了2名工作人员，现在科协在编人员7名。基层科普组织进一步建立健全，全区19个乡镇（街道）、景区都建立科协工作领导小组，明确由组织副书记兼任科协主席，由分管科技工作的行政副职任副主席，秘书长由中层干部兼任。所有的行政村和社区都建有科普工作领导小组和科普员。同时，在科技工作者较多的企业加强实地指导，稳步推进企业科协组织建设，已建有企业科协2家。重视农技协的组织建设，11个乡镇都建有农村专业技术协会。重视区级学（协）会的组织建设工作，本着求好不求多，求精不求滥的宗旨，目前有 区级学（协）会7个，工作开展正常。

二是科普队伍建设得到了增强。组建了一支涉及各行各业共35人的区级科普讲师团。科普讲师团经常深入到农村、企业、社区、学校开展科普服务活动。组建了乡镇、社区科普志愿者队伍，科技志愿者361余人、农村科普宣传员200余人，经常开展各种科普活动。注重培育科技示范户、科技带头人、科普员、科普示范户，充分发挥其在科普活动中的引领、示范作用，两年来全区培育科技示范户2460户、科技带头人125名、科普员200余人，形成以科技致富能手为主体的农民科普队伍。

三是科普设施建设得到了增强。科普设施是开展科普工作的主阵地和窗口。为此，我们重抓了三个方面：一是构建区乡镇（街道）村三级科普设施。区委、区政府把科普设施建设纳入全区基础设施建设和文化建设规划，统筹布局，加快实施，做到城区有区青少年科技活动中心综合科技活动场所、乡镇（街道）有综合性的科普活动中心、行政村有科普学校和科普图书室。至去年底，全区80%以上的社区和行政村高质量完成标准化“一站一栏一员”建设，切实做到制度上墙、人员到位，确保每个科普宣传栏每二个月更新宣传内容，全年达到6期以上。二是整合现有的科学教育培训场所和社会资源，充分发挥各级党校、农校、职业技术学校等教学机构和农村各类技术培训基地的科普教育传播功能，针对重点 人群和社会公众开展职业技能和科学知识培训。三是打造政府网站科普服务平台。充分发挥区政府网站的网络优势，建立多种形式的科普资源信息服务与交流平台，集成已有的科技、科普信息资源，为公众提供科普资源共享服务。

四是科普经费得到了大幅度提高。科普工作是一项综合性、公益性社会事业，必须有充足的财力作保证。为此，我们着重抓了三项工作：一是加大了人均科普经费投入。区委、区政府高度重视对科普事业的投入，创建以来，科普经费以人均元列入财政预算，足额到位。2010年科普经费列入区政府财政预算43万元，年底拨付到账43万元；2011年科普经费增加到45万元，目前已拨付30万元；二是确保专项活动经费。在开展科普活动周、全民科学素质宣传活动等重大主题科普活动和专项培训、交流活动时另有专项经费保障，如：2010年大学生村干部兼任科普员培训划拨经费2万元，2011年智力七巧板大赛拨款2万元。三是积极拓展经费来源。各乡镇（街道）、行政村都有用于科普工作的专项资金，许多企业也积极资助中小学开展科普活动，投资兴建科普宣传画廊，村、社区还积极筹集社会资金用于科普宣传，如汉画社区、刘庄社区、白庄社区等社区的科普画廊主题鲜明，内容丰富，别具特色。经过努力，全区形成了全社会参与、多元化投入科普工作的可喜局面。

五是科普工作环境得到了改善。实事求事地说，创建工 作开展前，区科协办公条件差、房屋漏水、高温季节室内温度达到35℃以上，只配有一台旧式电脑。创建工作开展后，区科协办公室环境得到了极大的改善，新安装了2台空调，购臵了2台新电脑、1台数码相机、1台打印机，1台投影仪，并配备了1辆科普宣传车。做到了办公、通讯、宣传、网络等设备齐全完好，有利地促进了全区科普工作的深入推进。

四、形成科普工作的良好社会环境

一是开展群众性、社会性和经常性科普活动。每年围绕“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”工作主题开展科普周、科普日等活动；每年开展科技下乡和“科教进社区”活动不少于三次；在街道、社区围绕居民需求举办身边科学应用展示、科普讲座、培训、科学健身、科普游园等经常性的科普宣传活动。

二是充分利用大众传媒开展科技传播。在区电台设有《科技之窗》科普宣传专栏，天天播放。在区政府网站设有科协网页。

三是广泛动员社会资源开展科普活动。2010年以来，南阳西施兰有限公司、中国移动南阳分公司、南阳瑞光变压器有限公司分别与区科协联合举办了青少年科技创新大赛、全国智力“七巧板大赛”南阳分赛区等大型科普活动3次，收到企业捐款11万元，形成了社会各方面力量参与科普活动的良好局面。四是形成了全社会共同参与科普工作的氛围，扩大科普宣传覆盖面。党政部门、社会团体和企事业单位各方面力量积极结合各自特点开展科普活动，科普活动的覆盖面达到全区常驻人口的70%以上；科普工作与精神文明建设紧密结合，辖区内无影响恶劣的愚昧迷信、伪科学活动，公众科学素质逐年提高，形成科学、文明、健康的社会风尚，社会综合环境良好。

五是形成科普示范体系。积极实施省“三创一带”活动，开展科普示范乡（镇）、街道、村、社区创建活动；培育科普示范基地、农村科技示范户，评选城市社区科普示范家庭。目前，全区已成功创建国家级先进科普示范基地3个、先进农村专业技术协会1个、省级科普带头人1名；省级科普示范乡镇（街道）10个、省级科普示范基地5个、省级科普示范社区5个；市级农村科普示范基地9个、农村专业技术协会7个。连续两年以区委办、区政府办名义对130个示范创建先进单位、130名个人进行了表彰。

五、科普工作具有特色并形成活动品牌

科普工作具有创新性，在提高公民科学素质，促进科技与经济结合、产业结构调整、科技创新、经济社会发展、和谐社会建设等方面发挥积极作用。在工作中，我们尤其注重创新，形成自己的特色。自2009年起，狠抓科普示范点建设，以期达到示范带动作用，三年获得中国科协、财政部“科 普惠农兴村计划”先进单位4个，获奖数量居全市第一。自创建以来，卧龙区的做法，《人民日报》、中新社、中国科协、省科协网等媒体先后作了报道。

创建科普示范区活动开展以来，在区委区政府的坚强领导下，在上级科协的大力支持和精心指导下，区创建科普示范区工作领导小组扎实有效的工作，使我区创建工作取得了一定的成绩，为全区科普事业的发展奠定了良好的基础，但同时也还存在着一定的问题，主要表现在：一是创建活动的氛围还不够浓厚，科普社会资源有待进一步开发；二是创建工作领导小组办公室成员的素质不够强，有待进一步提高；三是科普活动的规模不够大、档次不够高，缺乏精品；四是科普特色工作不够鲜明，有待进一步探索创新。

回顾两年来的创建工作，我们有成功的喜悦，也有失败的懊恼，有几点体会：

一是上级科协组织的大力支持和精心指导是有效开展创建工作的导师。创建工作开展2年来，省科协、市科协不仅给予了物力财力的支持，而且领导们深入我区开展创建指导工作，使我区的创建工作方向得到进一步明确，收获了科学的创建工作方法，为我区创建工作的有效开展指明了道路。

二是区委、区政府的高度重视是开展创建工作的关键。区委、政府高度重视创建工作，区委常委会专题研究创建工 作，成立了创建工作领导小组，并对创建工作的开展给予人、财、物的大力支持，制定相关政策，支持和推进创建工作的开展。区委、政府主要领导和分管领导经常过问、参与创建工作，听取创建工作的汇报，为创建工作的开展排忧解难。

三是社会力量的积极参与是开展创建工作的合力。创建活动开展中，我区创建工作领导小组各成员单位切实地履行职责，密切配合、协同创建，主动积极地参与创建工作的各项活动，社会各界力量也积极地参与、支持创建工作。

四是突出重点、注重实效是开展创建工作的科学方法。在实施创建工作中，我区以实施《全民科学素质行动计划纲要》为主题，突出“队伍建设、平台搭建、开展宣传、开展活动、做好服务、提升素质”为重点，扎实有效地开展创建工作。

五是注重特色、注重创新是开展创建工作的源泉。在创建工作开展中，我区注重三个有机结合：一是与打造“三产大区、工业强区、城郊型特色农业区、生态宜居新城区”结合，二是与构建和谐社会结合，三是与社会主义新农村建设相结合，切实做到为全区经济、政治、文化和社会建设服务，尽力做到资源最大限度的有效整合，注重典型示范，注重引入激励机制。

下步，我们将把创建工作作为科普工作的一个永恒课题，并在以下六个方面进一步加大工作力度。一是进一步加大组织领导力度。区委、区政府将继续把创建工作作为一项重要工作来抓，强化组织领导、强化责任，继续把《全民科学素质》工作作为精神文明建设的重要内容纳入目标管理考核内容。区委常委会、区政府办公会每年至少安排2次听取创建工作汇报，区委分管领导，区政府联系领导经常过问创建工作，积极参与创建工作，为科普和创建工作排忧解难。

二是进一步加大投入力度。克服困难，着力提高科普专项经费和其它用于科普活动开展的所需经费，确保年递增长，要求区直单位、乡镇政府将科普投入纳入财政支出预算。

三是进一步加大协调力度。进一步整合社会资源，充分调动方方面面的积极性参与到创建活动，力求在吸纳社会资源参与科普活动、支持科普事业、建设科普设施上有新的更大的突破。

四是进一步加大宣传力度。充分利用各种媒体、各种阵地加强科普宣传，激发全社会参与创建活动的热情，进一步营造创建活动的浓厚氛围。

五是进一步加大重点工作的实施力度。进一步以实施《全民科学素质行动计划纲要》为主线，突出领导干部和公务员、农民、未成年人、城镇劳动人口四类重点人群，狠抓村级“一站一栏一员”建设，狠抓科普工作队伍建设，狠抓科技培训和新产品、新技术的推广，狠抓青少年的科技教育 工作，狠抓农技协的发展工作。

六是进一步加大创新力度。积极探索科普和创建工作的新路子、新方法，不断总结在科普和创建工作中积累出来的成功经验，进一步加强调研和督查工作，力争使我区科普和创建工作的成功经验在全省乃至全国推广。

我区的创建工作将继续以党的十七届五中、六中全会精神为指导，在上级科协的精心指导和帮助下，在区委、区政府的高度重视和领导下，万众一心抓科普，齐心协力搞创建，努力谱写出更加绚丽的科普篇章，积结出更加丰硕的创建果实。

信息化工作总结【篇5】

信息化管理工作总结

近年来，随着信息技术的快速发展，信息化管理已经成为企业提升竞争力，提高效率的重要手段。作为公司信息化管理部门的负责人，在过去的一年中，我认真贯彻执行公司的信息化战略，不断推动信息化管理工作的发展。现在，我将对过去一年的工作进行总结，以期更好地指导未来的工作。

首先，在信息化建设方面，我坚持以需求为导向，结合公司的发展战略，制定了全面的信息化规划。通过深入了解各个部门的实际需求，我有效地整合资源，统筹安排各项建设工作。我们成功地实施了一批关键项目，如企业级线上客户关系管理系统、供应链管理系统等，极大地提高了公司的运营效率和管理水平。

其次，在信息安全管理方面，我高度重视数据安全和网络安全的保护。我组织了网络安全演练，加强了员工的安全意识和技能，修复了网络漏洞，提升了系统的安全性。此外，我还与公司的数据保护部门密切合作，建立了完善的数据备份和紧急恢复机制，确保了公司重要数据的安全和可靠性。

再次，在信息化培训和支持方面，我注重员工的技能提升和培训。通过定期开展信息化知识培训，我帮助员工快速适应新的工作环境，掌握新的技能。同时，我积极开展信息化支持工作，及时回应员工的问题和需求，解决技术难题，确保信息系统的正常运行。在岗位培训和技术咨询方面，我获得了员工和上级的一致好评。

最后，在信息化管理成果评估方面，我认真分析了各项信息化工作的具体效果。通过建立合理的指标体系和数据分析方法，我对信息化管理工作进行了全面的评估。这不仅有助于发现问题和不足，同时也为下一步的工作提供了有力的参考依据。通过对绩效评估的不断完善，我帮助公司确保信息化管理工作的持续改进和提升。

综上所述，过去一年中，我在信息化管理工作中认真贯彻执行公司的战略要求，以需求为导向，全面推动了信息化建设工作。我注重信息安全管理，强化了数据保护和网络安全保障。我注重员工培训和支持，提高了员工的信息技术水平和工作效能。同时，我通过评估和分析工作效果，不断优化信息化管理工作。虽然取得了一定成绩，但仍然存在一些不足和问题，这将是我未来工作的重要方向之一。我将进一步改进工作方法，精细化管理，提高信息化工作的效率和质量，以更好地服务于公司的发展。

信息化工作总结【篇6】

XX镇是一个传统的农业大镇，“三农”问题一直是镇党委、政府关注的焦点和工作的重心。长期以来，由于信息渠道单一，难以在瞬息万变的市场经济竞争中争得先机，赢得主动，一定程度上制约了我镇农业经济的快速发展。面对这些情况，近两年来，我镇党委、政府审时度势，顺应新形势下农村经济发展的需要，全力以赴，奋起直追，采取积极有效的措施，在信息化应用方面取得了长足的进步，切实保证了全镇信息化建设的快速发展。主要表现在：

近年来，我镇党委、政府高度重视信息化工作，将这项工作作为消除信息贫困的一个重要举措，制定了相关的规划方案，每年年初都要制定信息化工作计划。今年，我镇还明确将加强“镇政府的网站”建设和政府工作人员利用互联网络和局域网实现资源共享和材料交换以提高办公效率为本年度我镇信息化工作重点。为进一步加强领导，我镇还成立了以镇长为组长、分管副职为副组长的信息化工作领导小组，政府办公室具体负责该项工作，指派了3名有一定电脑操作基础的同志负责信息化工作的日常运作。另外我镇还在全镇45个村中筛选、确定了一批文化素质较高的村民担任村信息服务点信息员，为农村信息化建设工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

近年来，我镇党委、政府从信息化基础设施建设入手，加强组织领导，加大财力投入，先后投资20余万元，加快信息化硬件配备换代升级。目前我镇机关内共有电脑13台；网络设备12台（包括服务器1台，打印机4台，扫描仪1台，数码相机1台，摄像机1台，不间断电源1台，路由器1台，交换机1台）；全镇网通固定电话5460部；小灵通200部；上网160余户，网络覆盖全镇42个行政村（南程、程村、朱村除外）；有线电视覆盖23个村，1450户；远程教育覆盖37个村；乡村协会16个，农村经纪人85人，基本形成网络。

1、注重信息资源共享。镇信息网络自开通以来，共在网上收集各类信息500多条，上传信息130余条，推介企业7家，发布招商引资信息8条。主要涉及农业动态、工业动态、小城镇建设及社会各项事业的发展等内容。利用信息网络，我们在作好日常政务信息收发、网络办公的同时，也及时将网上的'有关农业政策、致富信息、生产动态、新产品、新技术、法律法规等信息通过下载等形式传递给有关部门及广大农民群众。同时，我镇也利用网络积极探索部分无纸化办公，取得了一定的经验。

2、强化信息人员培训。我镇结合自身实际，采取多种方式，利用不同场合大力加强信息化建设的宣传和培训工作，进一步提高了广大干部群众对信息化建设工作重要性的认识，使他们能够积极参与和密切配合此项工作。同时坚持每年举办信息化培训班2期，邀请有关专家授课或专题讲座，分别对计算机基础知识、信息业务知识、网络应用等内容进行培训，同时组织信息员适时参加省、市组织的学习培训，共计25人（次），切实增强了全镇干部群众的信息化知识和技能，为全镇信息化建设提供了思想上、技术上的保障。

3、发挥市场信息优势。我镇在中国农业信息网站注册了“一站通”，对外发布各类农业信息，大力推介我镇的特色农副产品，使全镇的农产品、土特产品走出，走出河南。仅去年一年通过网络外销生猪就达8.5万头，外销鸡蛋5000余吨；农村经纪人则以镇农业信息站为中心，利用网络查询农产品供求信息，通过宣传带动辐射，与外地客商建立生意合同，使广大种养户从中受益。比如，裴城食用菌去年有20%的成品被山西、焦作、沁阳等外地客商采购。另外，网络也提高了我镇的办事效率，降低了工作的成本。例如，在全镇重点工程设备、机关办公用具等物资采购中，我镇通过网上查询，货比多家，不仅资金比原计划节约了近10%，而且大大降低了采购当中的交通、食宿等费用。

今后五年，我镇将按照“应用主导、面向基层、面向市场、网络共建、技术创新、资源共享”的原则，大力强化信息网站的载体和平台作用，不断提高镇信息化和三个文明建设水平。

一是打破“养在深闰不相识”的传统农业意识，加大农村经济人队伍的信息化知识培训，以网络信息为依托，积极推介特色名优产品，做到“上传社情民意，下播农业信息，沟通供需渠道，构筑致富桥梁”。

二是立足农产品市场信息和农业科技信息服务，逐步探索信息流引导物流的有效途径，全面提升信息网站对富裕农民，指导农业结构调整的效果，发挥好信息网站对全镇农业现代化建设的促进作用，使之产生最大的社会效益和经济效益，通过信息化带动我镇相关产业的发展，推动社会的全面进步。

三是立足教育提高，充分利用信息网站方便、快捷、覆盖面广的功能，全面加快以镇信息网站为中心的全镇远程教育系统建设，全面加强农村党员政治理论学习和党建知识培训、农村医疗卫生知识普及、计划生育育龄妇女培训、农村富余劳动力技能培训等方面的教育培训。

四是加快镇区信息资源的整合步伐，努力建设更加完善的公众服务体系。我们计划建设信息服务大厅，对文化、教育、医疗卫生、人口管理、劳动力资源、各方用工信息等进行有效组合，为社会公众提供一站式优质、全方位、规范透明服务，达到进一步优化资源配置，节约人力、物力的效果。

2、信息化建设资金严重不足，资金筹措主要依赖政府的投入；

3、信息化基础设施建设十分薄弱，信息传递方式比较落后，而信息进村入户由于受网络成本制约，主要还是采用比较传统的如张贴宣传栏、散发资料等方式；

4、信息化建设缺乏科学、长远的规划。

对信息化工作的建议：

1、从设备、资金、技术等多方面加大对信息化建设的投入，使之能扩大影响面，真正发挥效益。

2、建议邀请有关专家及技术人员，对信息化建设进行长远规划，制定好短、中、长期的信息化建设目标，从而使今后的工作能够做到统筹安排、有的放矢、积极稳妥地进行，避免走弯路和重复建设。

3、把信息化人才培训工作作为信息化建设的一项重要工作，组织开展对信息化人才的培训活动，培养一批既有专业技术又有基层工作经验的人才成为信息化建设工作的中坚力量。

信息化建设是实现经济跨越式发展的必由之路。我镇党委、政府将在市委、市政府的正确领导和有关部门的大力支持下，牢牢抓住我市被确定为信息化试点城市这一发展的良机，全力加快全镇经济和社会的发展步伐。

信息化工作总结【篇7】

信息化年终工作总结

在过去的一年里，我作为信息技术部门的一员，参与了公司的信息化改革和发展工作。在这个过程中，我们取得了一系列重要进展和成就，本文将对这些工作进行详细总结和回顾。

一、信息化基础设施的完善

在过去的一年里，我们着重致力于提升公司的信息化基础设施。我们对服务器进行了升级，并增加了存储容量，以应对不断增长的数据需求。此外，我们还引进了虚拟化技术，通过服务器虚拟化来提高资源的利用率和响应速度。这一系列改进措施有效地提高了整体IT系统的稳定性和性能。

二、信息安全的加强

信息安全一直是我们工作的重中之重。为了应对不断增长的网络安全威胁，我们采取了一系列措施来加强信息安全保护。我们对防火墙和入侵检测系统进行了升级和优化，加强了对恶意攻击的防御能力。同时，我们加强了员工的信息安全培训，提升了员工的安全意识。这些努力使得公司的网络和数据更加安全可靠。

三、业务系统的优化升级

我们还通过优化和升级业务系统来提高工作效率和质量。我们对公司的ERP系统进行了全面的升级，增加了新功能和模块，提升了系统的整体性能和用户体验。此外，我们还引入了一些新的协同办公工具，如在线会议系统和项目管理工具，以便更好地支持公司的业务发展。这些改进措施显著提高了公司内部各部门之间的协作效率和沟通效果。

四、数据分析与决策支持

为了更好地支持公司的决策制定和业务发展，我们加强了对数据的分析和挖掘。我们建立了数据仓库和业务智能平台，集中存储和处理公司内部和外部数据。通过对这些数据的分析和挖掘，我们为管理层提供了更多的决策支持和业务洞察。这使得公司能够更好地把握市场动态和客户需求，做出更明智的决策。

五、数字化转型的推进

在过去的一年里，我们积极推动公司的数字化转型。我们通过引入云计算和大数据技术，将公司的业务从传统的线下模式转变为线上线下一体化的模式。我们开发了公司的电子商务平台，提升了产品的在线展示和销售渠道，加强了与客户的互动和沟通。这一系列措施使得公司能够更好地适应数字化时代的发展趋势，提高了市场竞争力。

六、支持及时响应和服务

作为信息技术部门的一员，我们的工作不仅仅是建设和维护系统，还包括及时响应用户的需求和提供优质的服务。在过去的一年里，我们通过建立问题反馈渠道和提供远程支持等方式，及时解决用户遇到的问题。同时，我们还加强了与其他部门的协作，提高了问题解决的效率。这些举措使得用户对我们的工作满意度不断提高。

总之，过去的一年对我们来说是充实而又充满挑战的一年。我们在信息化基础设施完善、信息安全加强、业务系统优化、数据分析与决策支持、数字化转型推进以及支持及时响应和服务等方面取得了显著的成绩。未来，我们将继续努力，推动公司信息化工作不断向前发展，为公司的业务发展提供更好的支持和保障。

信息化工作总结【篇8】

附件1：

一、企业基本情况 二、信息化建设内容及现状 三、信息化实施效益 四、信息化建设特色及示范性 五、主要经验及体会

六、存在问题及下一步工作计划

附件3：

“安徽省制造业信息化示范企业基础数据采集表”填写说明

1、申请验收认定企业，须认真填写表中栏目。根据申请验收认定示范企业种类的不同，表中有些栏目可不填写，如：尚未实施集成的三类示范企业，不必填写“集成范围”、“集成效果”

等栏目。

2、流程型制造业企业，在“主要软件情况”的“CAM/DCS”项中填写应用DCS系统的生产线数。 3、如应用了“主要软件情况”中未列出的支撑软件，请在“其它1”、“其它2”栏目中注明软件名称，并填写相应栏目。

4、信息化投入总额可计入人员等非货币形态资源投入的折算金额，但应提供相应的折算依据。 5、“设计周期缩短率”等七项应用效益指标均为相对指标，计算公式为：

6、各类人员人均计算机拥有量=

7、各类人员信息化技能普及率=

8、各类人员信息化培训平均课时数=

其中：人时数=人数x培训课时数

9、“信息化建设特色”由企业自行总结，每项特色填写一行，表中栏目不够时可自行增加。

附件4：

示范企业认定评价指标权重表

信息化工作总结【篇9】

信息化年终工作总结

随着科技的不断发展，信息化已经成为各个行业发展的重要推动力。在过去的一年中，我们公司积极推进信息化建设，取得了显著的进展。在这里，我将对公司信息化年终工作进行详细具体且生动的总结。

首先，对于硬件设备的更新与升级方面，我们公司投入了大量的资金，并成功完成了各项设备的更新和升级。新的服务器和网络设备的引入，极大地提高了数据处理和传输速度，为公司的各项业务提供了更加稳定和高效的支持。此外，我们也成功将老旧的办公设备进行了替换，提升了员工的工作效率和舒适度。这些设备的更新和升级为公司的信息化建设奠定了坚实的基础。

其次，公司在系统建设和应用开发方面取得了显著成绩。我们通过加强内部团队的培训和知识学习，提升了员工的技术水平和能力。在此基础上，我们成功开发了一系列适应公司需要的信息化系统和应用软件。例如，我们开发了一套高效的销售管理系统，实现了销售员工的工作日志、客户管理、报表分析等功能的集中管理和自动化处理。这不仅提高了销售团队的工作效率，也为公司的决策提供了有力的数据支持。此外，我们还开发了一款移动端的在线培训平台，使得员工可以随时随地进行培训学习，增强了员工的学习积极性和工作能力。

另外，我们在信息化安全方面也采取了一系列措施，保障了公司的数据和信息的安全性。我们完善了系统的权限管理机制，确保只有授权人员可以访问和修改相关数据。同时，我们加强了网络安全防护措施，用防火墙和入侵检测系统对公司的网络进行全方位的保护。我们还定期对系统和应用软件进行漏洞扫描和安全评估，及时修复和升级系统，防止黑客攻击和数据泄露的风险。这些举措有效地保障了公司的信息安全，提升了员工和客户对公司的信任度。

最后，我们积极推进信息化与其他业务的融合。我们成功地将信息化技术运用到公司的各个业务领域中，提升了业务的效率和质量。比如，在销售领域，我们通过优化客户关系管理系统，提升了客户的满意度和忠诚度。在生产领域，我们引入了智能制造系统，提高了生产线的自动化程度和生产效率。在人力资源管理方面，我们开发了一套智能招聘系统，减少了招聘流程的耗时和成本。这些融合应用的推行，使得信息化不再是一个独立的部门，而是渗透到了整个公司的运营过程中。

总的来说，过去一年，我们公司在信息化建设方面取得了明显的进展。我们的硬件设备得到了更新和升级，系统建设和应用开发取得了显著成果，信息安全得到了保障，并且信息化与其他业务的融合进一步提升了公司的整体竞争力。面对未来，我们将继续加大对信息化建设的投入，并不断提升技术实力和创新能力，以更好地满足公司发展的需求。信息化将继续成为我们前进的动力，让我们携手共进，共同创造更加美好的未来。

信息化工作总结【篇10】

信息化年终工作总结

一、综述与背景

在这个信息化飞速发展的时代，作为一个信息化部门的负责人，我深切体会到信息化的重要性和影响力。本年度，我们团队在信息化建设和运营方面取得了一系列的进展和成就。以下是我对于本年度信息化工作的综述与总结。

二、项目建设与实施

在本年度，我们启动并成功实施了多个重要的信息化项目。首先，我们进行了企业内部信息系统的全面更新升级，并引入了新的技术和平台，以提升系统的功能和性能，提高工作效率。其次，我们开展了一系列的数字化转型项目，包括电子商务平台、供应链管理系统、智能制造系统等，以适应市场的快速变化和企业的发展需求。

在项目建设与实施过程中，我们注重项目管理，严格按照时间计划和质量要求进行推进。同时，我们与其他部门密切合作，确保项目与业务的紧密衔接。我们还注重项目验收和培训工作，以确保系统的正常运行和用户的熟练使用。

三、基础设施建设

作为信息化建设的基础，我们在本年度加强了基础设施的建设和优化。我们升级了服务器和网络设备，提升了系统的稳定性和可靠性。我们还扩展了数据中心的容量，并建立了灾备中心，确保数据的安全和可恢复性。此外，我们加强了信息安全防护，加密了重要数据和通信，并进行了定期的安全演练和风险评估。

四、数据管理与分析

在信息化工作中，数据管理和分析是至关重要的。本年度，我们加强了数据管理与治理，建立了数据仓库和数据湖，集中存储和管理企业关键数据。我们使用先进的数据分析工具和算法，对这些数据进行深入挖掘和分析，为企业决策提供了有力的支持。

我们还开展了一系列的数据驱动项目，如销售预测、客户关系管理、供应链优化等，通过数据的分析和应用，提升了业务效益和企业竞争力。

五、创新与研发

创新是信息化工作的核心驱动力之一。本年度，我们注重创新与研发，不断探索和应用新的技术和方法。我们建立了创新研究团队，关注前沿技术和趋势，并进行了一系列的创新试点项目。

我们成功开发了一些具有自主知识产权的软件和系统，提高了企业的核心竞争力。在创新与研发方面，我们还与高校和科研机构合作，共同开展科研项目和人才培养，为企业的长远发展提供了强大的支持。

六、人才队伍建设

信息化工作离不开专业的人才队伍。本年度，我们注重人才队伍的建设和培养。我们制定了人才发展计划，为员工提供了全面的培训和发展机会。我们还建立了技术交流和分享平台，促进团队成员之间的学习和合作。

同时，我们积极引进和培养高层次的信息化人才，确保团队具备应对复杂挑战和项目实施的能力。我们还与其他部门加强合作，共享人才资源，提高整体的协同效能。

七、业务支持与服务

信息化部门的使命是为企业的业务提供支持和服务。本年度，我们注重业务支持和服务的提升。我们建立了24小时的技术支持热线，及时解答用户的问题和需求。我们还开展了定期的业务需求调查和评估，调整和优化我们的服务模式和流程。

此外，我们开展了一系列的培训和沟通活动，提高了用户对于信息化工作的理解和接受度。我们还注重用户的反馈和建议，及时进行改进和调整，以满足用户的需求。

八、风险管理与应对

在信息化工作中，风险管理和应对是必不可少的。本年度，我们制定了风险管理计划，并定期进行风险评估和应对措施的制定。我们加强了信息安全管理，建立了安全监控与预警系统，及时识别和应对安全风险。

我们还加强了合规管理，遵守相关的法律法规和规范要求。我们注重团队成员的职业道德和行为规范，建立了科学的绩效考核和激励机制，提升了团队的整体素质和能力。

九、展望与规划

在本年度取得的成绩和经验的基础上，我们将进一步加强信息化建设和运营，以推动企业的可持续发展和创新。未来，我们将注重人工智能、大数据、云计算等领域的应用和研发，为企业的数字化转型提供更多的支持和服务。

我们还将加强与其他部门和合作伙伴的合作，共同推进信息化工作，实现资源的共享和优化。我们将继续提升团队成员的专业素养和创新能力，建立学习型组织，把握技术的前沿和市场的变化。

综上所述，本年度的信息化工作取得了较为显著的成绩和进展。但同时也面临着新的挑战和机遇。我们将以更加饱满的热情和坚定的信心，不断创新和进取，迎接未来的挑战，为企业的发展贡献更大的力量。

信息化工作总结【篇11】

一、 信息化基本情况

股份公司信息化建设统一有公司行政人事部管理，现在信息化建设人员14人，先关政策正在制定当中。

二、信息化建设现状。

公司现有电信100M光纤接入，分别应用与公司门户网站、办公OA、用友NC平台、视频会议系统以及办公正常上网，在信息安全按方面，公司与2008年添设H3C防火墙一台，20xx年9月起实施了整体的Symantec数据安全与备份系统来保障公司的信息数据安全。

三、“十一五”期间企业信息化工作开展情况

（一）推进网络硬件基础建设

在公司总部机关大楼计算机网络建设中，公司网络拓扑结构采用三层交换方式实现内部网络连接，电信光纤接入后经过防火墙到达三层交换机，再有三层交换分配给各应用服务器与接入交换机，公司全部采用千兆网络构架，实现千兆带宽到桌面。

（二）实施财务电算化和集中管控

20xx年，公司与用友软件公司合作，开发U8财务系统，实现财务电算化。20xx年11月至2010年5月，公司投资27.2万元，认真实施用友NC财务系统，推进财务信息一体化建设，提高财务数据归集、分析效率，增强财务集中管控能力。

（三）建立企业协同办公平台

20xx年，公司实施了易方得普办公自动化系统，具备了企业内部电子邮件收发、文件中心管理和简单工作流等功能；随着企业的发展，该办公系统渐渐不能满足办公需要。20xx年10月，公司投资8.95万元，建立了用友致远A6协同管理平台，导入“协同管理”理念，采取“人为中心、事件驱动、流程导航、表单呈现、内外互通、应用整合、集中共享”的办公思路，各项工作主要以“流程”方式实现，有效提高了办公效率。

（四）实现进销存网络管理

20xx年以来，公司万年、玉山、瑞金、于都4大生产基地先后与云天软件公司合作，导入水泥专业管理系统，规范进出厂物资管理。2010年8月，完成云天管理软件挂公网事宜，公司领导随时可在线查阅生产基地当天进销存表格和数据。

（五）建立网络视频会议系统

20xx年7月，公司根据行业特点，采用DDN、E1专线联网，实现了公司总部与万年、玉山、瑞金、于都等4大生产基地专线联网；9月份，公司在专线联网基础上，与中兴通讯公司合作，投资47.1万元，架设了网络视频会议系统，实现了公司总部与生产基地远程视频会议通讯。

（六）架设公司门户网站

20xx年9月，公司充分发挥现有技术力量，独立完成公司门户网站建设，域名为：。20xx年12月，与先锋软件公司合作，完成公司门户网站改版升级工作，提升了视觉表现，新增股票资讯、应聘简历在线提交等功能版块，为主要子公司分公司设置了独立的资讯页面，完善了CI系统、视听宣传等版块，建立了更加安全高效的网站运营和维护后台。新网站页面更美观、内容更丰富、功能更强大，对外展现了良好的上市公司公众形象。

（七）架设企业邮局系统

20xx年11月，投资2.25万元建立U-MAIL企业邮局系统，使公司拥有自己的邮局系统，提升公司形象。登陆地址为：。

（八）规范网络流量管理

20xx年11月，针对网络利用率不高，导致NC财务系统访问不畅的问题，投资7.8万元，在南昌总部机关部署一台SANGFOR网络流量管理设备，对公司机关内网用户实行上网流量规范化管理，提升线路利用率，控制对外业务保障带宽，确保NC财务系统等应用业务顺畅访问。

存在的问题

（一）缺乏系统规划。公司没有成立专门信息化管理机构和专职管理人员，企业在信息化建设过程中缺乏系统规划、统一指挥和领导，存在各行其事、因地制宜的现象。企业内部软硬件的“不对称”，不利于企业的信息化建设的推进。

（二）缺乏专门人才。在从事企业信息化管理工作的人员中，大多是计算机技术人员，对于管理方面的知识相对欠缺，技术产品辩识水平较低，对计算机信息化应用仍停留在初级层面。

（三）缺乏专业服务伙伴提供完善的服务。信息系统的运行维护比较复杂，而企业人力、物力有限，在系统维护过程中常会遇到困难。当前，企业信息化管理系统的软件市场较为混乱，大多数供应商提供的服务仍然停留在“以我为主”的理念上，企业的个性化服务得不到满足。而且，由于缺乏信息化管理的专业咨询机构，从而不利于信息系统的推广与维护。

四、“十二五”期间推进企业信息化总体思路

（一）实施系统集成

在信息安全综合管理系统项目的基础上，结合公司信息化建设的最新情况，进一步明确信息安全建设需求，优化和完善公司信息安全体系，提升公司信息安全的整体防护能力，保障公司基础网络和业务信息系统安全稳定运行，具体内容如下：

1. 信息安全管理体系建设，包括：

1) 信息安全管理人员机构及职责体系建设；

2) 信息安全管理策略、制度、流程和规范建设；

3) 风险评估与安全加固；

4) 业务系统渗透性测试；

5) 公司应用软件系统信息安全建设；

6) 应急响应与预案演练。

2.信息安全技术体系建设，主要包括：

1) 基础安全建设，包括物理安全建设，数字证书认证，数据灾备与恢复子系统等；

2) 业务专网安全防护建设，包括业务专网网络安全防护，业务专网网络攻击监测、主机服务器安全防护、应用安全防护等；

3) Internet信息服务网安全防护建设；

4) 信息安全监控管理平台，并以此为核心，提升技术体系的整体防护能力和安全水平。

3.安全运行与维护建设：

（一） 安全运维组织机构、制度和流程规范建设。

（二）实施人力资源管理系统

建立健全公司人力资源管理系统，包括人事日常事务、薪酬、招聘、培训、考核以及人力资源的管理，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于公司。

（三）推进软件正版化

为响应国家进一步加大知识产权保护，大力推进企业使用正版软件工作，规避法律风险，防止因使用非授权软件影响公司应用软件服务器使用，公司计划在20xx年购买4套windows2008 server企业版操作系统，SQL2005 svervr数据库软件1套，分别应用于公司财务NC系统、公司对外门户网站以及公司OA办公系统。

（四）视频会议系统植入VPN网络

随着企业规模扩大，公司计划将视频会议系统覆盖至各个熟料生产基地和粉磨站，并通过实施VPN网络替代现有的E1专线网络，使运行成本大幅度降低。

（五）规范各子公司网络结构

随着企业规模扩大，公司计划将各子公司网络结构进行统一规划，使各子公司访问公司应用系统更加流畅安全。

（六）推进数据安全建设

鉴于公司应用系统内重要数据越来越大，数据备份的计划性、可靠性越来越重要。公司将有计划地建设公司数据备份中心，使公司各应用系统的数据得到相当安全的保证。

（七）培育建立企业信息化管理人才队伍

目前公司信息化建设中对各类信息化的专业人才普遍渴求强烈。其中：

1) 严重缺乏的是管理性人才

信息化管理性人才是既精通企业管理理论和实践，又有丰富的企业信息化实践管理经验的人才。企业只有聘有借助外部咨询/软件公司的此类人才帮助企业做好信息化整体战略规划，才能使企业信息化从战略的高度进行整体规划，避免信息化建设‘孤岛现象’的发生，避免信息化建设重复投资的问题。推进这类企业称信息管理师的培养。

2) 普遍缺乏的是技术性人才

技术性人才是企业信息化推进过程中的中坚力量，侧重于企业信息化某一关键应用领域，并对此领域有专门研究和丰富的项目实践经验，如ERP应用、DCM应用等。他们是企业信息化建设中的生力军，是企业信息化战略的关键执行者。没有这些信息化技术性人才，企业的信息化即使有好的战略规划也很难得以贯彻执行，必须高度重视此类人才的使用。这类人才在企业称之为关键用户，在咨询公司或者管理软件顾问公司称之为实施顾问/应用顾问。

3) 大量缺乏的是技能型人才

技能性人才具体而言就是企业信息化实际操作的人员，一般在企业中，主要负责企业信息化管理系统中的具体操作，比如ERP系统中的制单人、审核人等等。在企业一般称之为系统用户，或者操作员。这些人员尤其关键，是信息化战略的具体执行者，虽然只是简单的操作应用，但是必须有非常好的协作意识和沟通能力，把好每一张单据和每一个作业环节。

4) 研究性人才基本很少

研究性人才主要集中在一些管理软件顾问公司或者学校中，数量较少，但长远看来对整个公司信息化应用所起到的作用是非常大的，不容忽视。

针对上述企业信息化建设过程中人才匮乏的现象，特做以下提案建议：

1) 政府应在企业信息化专业人才建设方面起到的作用

首先，信息化人才战略规划，政府应着眼于企业信息化战略的大局出发，以国家十一五规划实施为契机，制定有针对性的上述企业信息化四类专业人才的相关政策或法规；

其次，建立一个企业信息化专业人才的管理机制，包括：规划、评估、引进、培养、使用等环节，该机制需有针对性、可操作性等；

再次，制定辅导企业信息化人才建设的具体措施，并落实到基层贯彻实施。

2) 建议主要措施

1. 聘请信息化专家针对企业信息化人才需求进行详细调研，为制定信息化人才发展战略和规划政策提供事实依据；

2. 尽快制定针对本地致力于从事企业管理信息化业务的管理顾问公司或管理软件公司人才发展优惠政策。

3. 尽快建立信息化高级人才激励机制。如依据国家《计算机技术与软件专业资格水平考试》并结合企业信息化实践需要，对达到一定级别人员，如中级和高级人才提供政策性补助，包括住房、就医、保险等方面；

4. 结合已经进行的企业信息化示范项目评审工作，提高项目评审过程中人才培养方面的考核和引导，对培养人才有突出贡献的企业提高政策性补助力度；

5. 建立企业信息化专业人才库，对从事企业信息化工作的上述四类专业人才进行统一登记、年度评审、专业培训、考核定级等基础管理工作，已提升企业信息化专业人才的整体素质；

6. 尽快建立以职业学校+管理软件顾问公司/管理顾问公司模式的企业信息化中技术性人才和技能性的机制，建立职业学校+管理软件顾问公司+企业的一体化人才培养机制.

“ 十二五”期间，公司将进一步加快企业信息化建设步伐，充分发挥现代化工具的作用，强化企业内外部信息的有效采集、科学分析和决策，为企业发展提供更加快捷和强大的支撑，提升企业综合竞争力。

五、企业对加强本单位信息化建设有哪些要求？对国资委推进企业信息化建设工作的意见和建议；

建立信息化建设机构，规范信息化建设流程，培训信息化建设队伍。

企业信息化建设包括三个层面的内容：第一个层面是外表的信息系统开发；第二个层面是标准体系建设，这是信息系统能够持续、深入发展所必须的支撑；第三个层面是标准化组织机构的职责到位、发挥作用，这是标准体系能够完善和贯彻所必须的保障。

不了解企业信息化标准化的作用，仅仅把企业信息化当作是一次性系统开发的工程行为，就会局限于第一个层面；不了解标准化组织机构的作用，仅仅把企业信息化标准化工作当作是一次突击性的工作，就会局限于第二个层面。

因此，企业信息化建设如果仅仅孤立地从某个问题、某个层面着眼，盲目地赶国外的ERP、CIO等时髦的概念，虽然短期内见效快，终归是扬汤止沸。只有第三个层面的标准化组织机构发挥作用，才能从根本上解决企业信息化的问题，从而发挥信息化的后发优势，走在别人的前面。

信息化工作总结【篇12】

一、xxxx年工作总结

（一）经济指标完成较好。

今年来，我们认真贯彻落实县委、县政府经济工作的战略部署，着力推进“六大工程”“四大会战”，加速推进新型工业化发展战略，着力稳增长、促发展，工业经济运行继续保持了平稳较快发展的较好态势。x-xx月份我县完成工业总产值xxx.xx亿元，同比增长xx.xx%；，规模工业增加值累计增幅达到x.x%，排全市第一，园区规模工业增加值占规模工业比重xx.x%，排全市第一，新增规模企业xx家；排全市第一，完成工业税收xxxxx万元，国地税收分别增长xx.x%、xx.xx%；排全市第二，工业用电量xxxxx万千瓦时，同比增长xx.x%；完成工业投资xx.x亿元，增幅xx.x %；排全市第一，完成工业技改投资xx.x亿元，增幅xx.x%。完成工业技改投资xx.x亿元，增幅xx %。

（二）重点项目建设顺利推进。

1、科创、科力嘉新增xx万锭纺纱生产线项目是全市重点建设项目，科创纺织投资x.x亿元，已完成投资x.xx亿元，科力嘉纺织投资x.x亿元，已完成投资x.xx亿元。目前两个项目进展顺利，职工宿舍、仓库装修已进入扫尾阶段，主体厂房装修已完成xx%，正在进行厂房内设备安装前的准备工作，年底可进行试生产。

2、甲壳素复合纤维水刺无纺布项目。该项目xxxx年计划投资xxxx万元，到目前为止已完成投资xxxx万元。两条脱脂棉生产线和一条无纺布生产线已竣工投产。已完成年初的目标任务。

3、xx芥菜产品创新与产业化项目。项目xxxx年计划投资xx亿元，目前已完成投资x.xx亿元，插旗xxx口腌制池已竣工，xxxx亩标准化芥菜基地建设沟渠开挖，道路硬化，机埠建设已全部完工，芥菜产业园xxx亩征地手续已经办妥，厂区道路硬化已完工xx%，x栋办公楼和x栋综合楼的装修正在扫尾。园区道路建设已经完成xx%任务，B栋和D栋厂房已由岳阳建工集团中标，现已开始进场施工，A栋和C栋厂房已做好招投标准备工作，厂房预计明年x月份竣工。

二、存在的主要困难和问题

1、用工不足。纺织服装、食品加工等劳动密集性产业普遍面临用工不足的问题，影响企业正常生产和新项目落地。

2、流动资金短缺。资金问题仍是制约企业发展的“瓶颈”，一部分企业投入资金进行扩能提质改造后，流动资金缺乏，特别是农产品加工企业季节性收购资金短缺，运转十分艰难。

3、新入规企业不多。一方面政策要求严，符合标准的企业不多。另一方面企业积极不高。

三、xxxx年主要工作思路

xxxx年，是实施“十三五”规划的关键一年，必须树立经济工作新理念，出新招实招，在推进新型工业化、提升信息化水平上实现新突破，展示新作为。

（一）总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大精神和省、市、县各式面决策部署，坚持党建总揽，生态优先，绿色发展，创新驱动，项目支撑，打好“园区大会战”，继续实施“产业倍增计划”，形成特色鲜明的xx工业体系，完成市、县各项工作任务。

（二）奋斗目标（按市县计划调整）

1、主要预期指标：新增规模以上工业企业xx家，规模工业增加值增长x%以上，战略性新兴产业增加值占GDP的比重达到x%，园区规模工业增加值占规模工业增加值的比重达到xx%；工业投资增长xx%以上，产业投资占全县固定资产投资比重达到xx%，工业技改投资增长xx%；单位规模工业增加值能耗下降x.x%；固定宽带家庭普及率达和移动宽带普及率达到全市平均水平，xG信号覆盖率xxx%，全县重点扶贫村光纤通达率xxx%。

2、全面完成市年度综合绩效考评和“小康社会指标考核责任任务”。

（三）重点任务

（一）全力推进“六大工程”暨“四大会战”。

1、确保完成一个x亿元以上新开工项目（海济药业二期或其它新开工项目）和一个x亿元以上竣工项目（芥菜产业园），完成工业投资、技改投资任务，直接引进工业项目x个以上。

2、加快推进针织服装产业园建设。

3、全面完成园区外“僵尸企业”处置工作。

4、中药材种植面积x万亩，建好万庾兔湖垸万亩中药材示范园，编制《xx县中药材产业发展规划（xxxx-xxxx）》。

5、实施城乡光网工程，宽带入户率达全市水平以上。

（二）实施企业成长工程。

1、实施产业倍增计划。抓好工业系统经济运行调度和中小企业运行监测，优化生产要素配置，重点支持xx家企业实施倍增计划。

2、积极参加市中小企业“百万行动计划”，力争x户列入全市“专精特新”xxx户小巨人企业培育、新增x户列入省小巨人企业培育计划。

3、加强入园入规申报指导。对新建投产项目、规下工业企业进行全面调查摸底，组织开展专项培训辅导，做到应入尽入、应统尽统。力争全年新增战略性新兴产业企业xx家、规模企业xx家以上，新兴产业占比和园区规模工业增加值增幅稳步提升。

（三）抓好产业结构调整。

1、按照省、市有关政策规定，认真抓好淘汰落后产能工作，推进供给侧结构性改革。

2、继续抓好实心粘土砖企业关停工作，引导具备基础条件、符合有关政策法规规定的企业转型升级。

3、抓好中心城区企业“退二进三”，提高园区聚集度，调优区域结构。

4、鼓励支持企业自愿申请清洁生产审计。

5、指导各乡镇开展园外“僵尸企业”清理。

（四）实施特色产业培育计划。

按照“一主两辅”的思路，重点培育纺织服装、医药卫材、智能制造三大特色产业。

1、纺织产业。一是搞好与x嘉麟杰的对接，按照“一城两翼”规划建设，即县城东面xx工业园建成纺纱、织造产业区，县城西面杨家桥建成服装产业区。xx区在科力嘉以西新上两家针织织造企业（分别上xx″大圆机xxx台、xxx台）；在杨家桥规划建设服装产业园，第一期新建两栋各两层、每层面积x万平方米的标准化厂房，承接嘉麟杰服装加工项目。二是抓好科创、科力嘉、宝丽纺织等竣工项目的投产达产。三是抓好明盛织布、xx纺织等企业的转型升级。

2、医药卫材。一是紧盯海王集团意向项目，促进项目落地建设，提升药材精深加工水平；二是抓好海济药业二期等项目建设；三是抓紧雅迭香科技项目竣工投产；四是重点支持康沃生物等卫生材料企业扩产改造；五是抓好中药材种植示范基地建设。

3、智能制造。一是抓好牧特自动化总部经济项目建设，并逐步扩大在本地的产能；二是支持老宝智能等企业扩规升级；三是着力引进一批工业机器人等项目。

（五）优化营商环境

1、认真落实“最多跑一次”改革工作。

2、继续抓好重点企业重大项目特派员工作。

3、宣传贯彻《中小企业促进法》及中央、省、市鼓励非公经济发展的政策措施。

信息化工作总结【篇13】

今年以来，县工业和信息化局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕年初确定的工作目标，认真落实党中央、国务院、省委省政府和市委市政府关于坚决打赢脱贫攻坚战以及疫情防控的战略部署，紧盯县委确定的目标任务和脱贫攻坚等全县各项重点工作任务，不断创新发展方式，创新工作思路，强化措施，抢抓机遇，奋力拼搏，采取有效措施，强化企业管理，优化发展环境，狠抓各项工作的落实，促进了工业经济的平稳发展。现就xxxx年工作总结如下：

一、主要工作

（一）紧盯目标，经济指标排位靠前

1、规模以上工业增加值

目标任务：县里下达的任务指标为xx亿元。

完成情况： xxxx年规模以上工业增加值预计为xx.x亿元，增幅为xx.x%。目前全市排名第一。

2、社会消费品零售总额

（1）目标任务：市里下达任务增幅为x%；县里下达任务增幅为x.x% 。

（2）完成情况：x-xx月份社会消费品零售总额完成xxxxx万元，同比增长x.x%，全市排名第四。

3、制造业增加值占工业增加值比重上升率

目标任务：上升率x.x%

完成情况：xxxx年我县制造业增加值预计完成x.xx亿元，剔除增加值率和价格变动影响，我县制造业增加值占工业增加值比重为x.xx%，同期制造业增加值占工业增加值比重为x.xx%，xxxx年我县制造业增加值比重上升率为-x.xx%。

（二）外贸出口工作

x月xx日，雪顶山矿泉水首次出口x，雪顶山矿泉水有限公司厂址地处我县最大的自然生态保护区内，依托独特的生态优势，生产出符合国际标准并被国际市场消费者广泛接纳的优质产品，产品出口再次拓宽了国际营销视野，增加了国际市场份额，有效提升了国际市场竞争力。成为我县继x宏田嘉利农业科技有限公司火麻油出口、绿和生态农牧业开发有限公司肉牛出口、胜雄精密铸造耐火材料有限公司高岭土出口之后的又一家出口企业。

xxxx年宏田嘉利出口麻仁、麻油、麻粉到土耳其、新西兰，约xx.x万美元。xx县胜雄精密铸造耐火材料出口铸造砂到马来西亚、泰国、越南、日本、x，约人民币xxx万元，新增雪顶山矿泉水一家出口企业，今年累计完成出口创汇xx.x万元。外贸出口实现了新突破。

（三）疫情防控工作

疫情就是命令，防控就是责任，面对突如其来的疫情，工信局党组立足本职，落实落细严防严控、联防联控、群防群控各项措施，坚持疫情防控、复工复产两手抓，两不误，充分发挥中小企业在疫情防控中的重要作用，支持中小企业共渡难关，减少疫情对经济发展的影响。一是安排部署早。及时制定疫情防控预案，通过微信群和电子邮箱推送省、市工信部门关于疫情防控的相关精神，制定了工业企业复工复产实施办法，指导企业的复工复产工作。二是精准服务实。坚持“一企一策，一业一策”的原则分行业、分区域指导企业的疫情防控工作，向商贸企业发出倡议书xx余份，向工业、商贸企业及时发放消毒液xxxx公斤，宣传防控知识，使企业增强了防控意识。三是执行制度严。按照县委、政府的要求建立企业用工登记制度、方案备案制度、外籍人员统计和隔离制度等，及时向县防控办公室进行零报告，并建立驻企业特派员和包保责任人制度，从输入上严防。四是审批速度快。畅通绿色审批渠道，简化审批手续，缩短审批进程，xxxx年我局审批的重大项目除x个项目因疫情影响投资企业暂时不能来对接外，其余都已经备案立项。全县xx户规模以上工业企业全部复工，全县xx户限上企业全部复工。

（四）齐抓共管，电商工作稳步推进。

1、提升农村电商网络节点的服务能力。一是县电商办组织公共服务中心、云仓公司分三组对公共服务点进行再走访，对部分常年不在家或年龄偏大的网点负责人进行调换，并完善村店“一村一档”资料；二是针对易地移民搬迁村在康阜嘉园和梁余新苑两个集中安置区分别建设x个“移民搬迁联村电子商务公共服务点”，配备相关设施设，并对站点负责人开展了业务培训，现已能为搬迁群众提供基础电商服务；三是对近年来几次合并村情况进行了进一步摸底，重新统计村级户数和常住人口数，拟对部分多为留守老人和儿童、对电商需求较少的村级网点进行重新调整，以确保电商服务的有效性。截至目前，建设农村电子商务公共服务网点xxx个（含供销系统独立建设的xx个和易地移民搬迁联村电子商务公共服务点x个），行政村电商服务覆盖率xx.x%；在xxx个贫困村建设公共服务网点（包含易地移民搬迁联村电子商务公共服务点覆盖的贫困村x个），贫困村电商服务覆盖率xx%。

2、全面推进信息进村入户工程。现完成xxx个行政村益农信息社的选址工作，并选定xxx个村级信息员。

3、继续推进、巩固“快递下乡”工程。积极完善县、乡、村三级物流体系，在巩固快递下乡成果的基础上，全面推进快递进村工程，对部分物流网点损坏物流设备进行更换，对物流设施设备不齐全的网点及时进行了设备配备。截至目前，乡镇快递网点覆盖率xxx%，村级快递网点覆盖率达xx.x%（含移民搬迁集中安置区覆盖）。

4、推动贫困地区农特产品网络销售一是组织对接各大电商平台开展网络销售。县政府积极响应国家号召，委托分管县长积极参加西瓜视频、今日头条、抖音联合农业农村部管理干部学院、中国社会扶贫网、火山视频、腾讯微视、京东等众多内容平台发起的“八方助农 县长来了”、“战疫助农 县长来了”助农助销活动；参加x省消费扶贫工作领导小组、市消费扶贫工作领导小组和x广播电视台共同承办的“晋品晋味 助农益农”x省百日消费季直播活动，活动下单x.x万余单，销售额约xx.x万元；县电商扶贫领导组、消费扶贫领导组指导和鼓励企业积极对接相关渠道资源，聘请薇娅、湘北曾姨、x小胖等知名网红主播在企业淘宝、天猫直播间持续开展网销直播助农活动，并积极参加央视新闻联手淘宝开设的“秦晋之好”专场直播活动，活动下单xx.x万余单，销售额约xxx.x万元。xxxx年通过网络直播带货销售xx醋、火麻油、小米、木耳、苦荞茶、杂粮等地方农特产品xx.x万余单，销售额约xxx.x万元，直播累计观看人数达xxxx余万人。二是电商企业在平台开展网销活动，县供销社x月xx日-x月xx日组织开展“抗击疫情 消费助农”活动，活动销售额x.xx万元；县工信局、农业农村局、扶贫开发中心、人力资源和社会保障局联合组织指导山河醋业公司于xxxx年x月xx日-x月x日在天猫、京东、拼多多等平台，举办了“携手战疫惠享x”促进消费助力脱贫活动，活动线上下单xxxxx单，共销售“CUCU”牌陈醋、老陈醋、有机醋、原醋系列产品x.x万余斤，成交金额约xx.x万元。二是加大网货开发力度。我县积极加大对电子商务服务企业的培育力度，开展农产品电子商务品牌培育，打造的具有带动性的网络主打产品“CUCU”牌陈醋、老陈醋、原醋、有机醋系列产品，x-xx月份销售xxx.x万斤，网络销售额xxx.x万元。

5、开展贫困地区电商人才培训。提供就业创业培训。充分发挥县公共服务中心的作用，线下开展农村电商实操和普及性培训x期xx场，包括火山小视频、火山小视频直播、抖音小视频、抖音直播、抖音直播进阶课程，微信朋友圈转化等的操作和应用，共培训电商人员xxxx人，xxxx人次，其中培训建档立卡贫困人员xxxx人，xxxx人次。

（六）警钟长鸣，安全生产常抓不懈

对各企业进行了元旦、春节、清明、五一、国庆等节假日的安全检查。明确要求各企业将安全工作作为重中之重，结合实际做好安全生产工作，加大安全监管力度，彻底整改消除各种火灾隐患和不安全因素，以人员及物资集中场所消防安全检查、火灾隐患排查整治为重点，大力开展消防安全检查，检查过程中，狠抓整改措施的落实，对发现的火灾隐患彻查到底，对不能保证安全的，坚决责令停业整顿。从整体检查情况看，各企业安全生产措施基本落实到位，整体较好。

二、存在的主要困难和问题

（一）煤炭行业增长幅度不高，基础仍不稳固

我县经济主要靠煤炭行业拉动，煤炭行业增加值占工业增加值的比重在xx%以上。疫情好转以后，企业生产逐步恢复，但煤炭行业经济增长的基础仍不稳固，今年由于煤炭价格下跌，煤炭产量又受到产能限制，煤炭经济增长乏力，导致我县整体工业经济持续健康增长的压力较大，仍然面临很多困难和挑战。

（二）非煤企业少，对经济的拉动作用不大

经过近几年的发展，我县基本形成煤炭为主、化工、食品、电力为辅的工业格局，我县xx户规上工业，非煤企业只有x户，非煤企业规模小产值不大且增加值率较低，对经济的拉动作用不大。 x—x月份，我县规上工业非煤产业完成工业增加值x.xx亿元，非煤占比仅为x.x%，我县以煤为主的产业结构并未得到根本改善，经济发展的内生动力不强，亟需转型扭转局面。

（三）缺乏大项目的支撑

今年山河醋业公司xx利光伏扶贫发电公司入规，但总量不大，对经济的拉动作用不大。这两年虽然发展了一批非煤项目，如年产xxx万吨雪顶山矿泉饮用水生产线建设项目、xx万吨精密铸造型壳耐火材料项目、年产x亿块粉煤灰制砖项目，这些项目均建成并投产运行，但总量都达不到入规条件，今年要努力推进这些企业的生产，争取早日入规，纳入统计范围。

三、xxxx年工作计划

（一）总体思路

xxxx年我局要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平“三篇光辉”文献精神，紧紧围绕省委“四为四高两同步”发展思路和要求，加大招商引资力度，提高工业经济的“含金量” “含新量” “含绿量”，为我县转型发展高质量发展奠定坚实的基础。

（二）重点工作

1、加强经济运行监测，努力完成全年任务

要继续加强经济运行监测分析工作，以年初预定目标为引领，合理安排四季度工业经济运行工作。及时解决经济运行中存在的问题，加强对重点行业、重点企业、重点产品、产品价格的监测分析，创新运行监测办法，加强预测和研判。关注新建投产企业统计入库工作，及时掌握新投产企业运行情况，帮助企业稳定运行，尽快达产达效，纳入统计范围。

2、大力发展电商

电商工作是一项长期而艰巨的任务，必须持续、稳步、扎实推进。下一步要坚持政府引领、龙头带动、部门协作，积极为电商工作提供组织、政策和平台保障，构建电商综合服务体系，挖不足，补短板，在夯实电商基础、激发内生动力、培育龙头企业、提高服务水平、强化助力实效等方面下功夫，要完善功能、健全体系、提供保障，将电子商务与助农增收深度融合，深入贯彻实施电商携农互补发展的理念和行动，充分发挥电商综合服务+龙头企业+农户+市场的相互作用和比较优势，找准贫困痛点，探索和打造xx特色电商扶贫模式，实现线上线下的良好结合，巩固电商脱贫成果，促进全县电商产业更好更快发展和农村人民特别是贫困人群增收致富。

3、继续开展好入企服务工作

一是继续加大精准帮扶工作力度。强化领导“包联”工作，进一步完善机制，加强协调服务，对重点企业、重点项目、困难企业开展“一企一策”“一项一策”“一困一策”的精准帮扶活动，切实帮助企业解决生产经营和项目建设中存在的问题和困难，稳定企业运行。

二是继续加大企业减负力度。进一步清理规范涉企收费，按照中央、省减负工作部署巩固减负工作效果，防止“三乱”反弹，加大“三乱”行为查处力度，将减轻企业负担各项重点工作落到实处。建立企业减负长效机制，继续配合省、市部门完善涉企收费清单制度，督导相关部门公布行政事业性收费、政府性基金、政府定价或指导价经营服务性收费以及行政审批前置中介服务收费清单，制定支持民营企业发展“政策明白卡”，进一步抓好宣传贯彻，瞄准民营企业“堵点”和“痛点”，定向开展帮扶行动。建立健全服务企业长效机制。

信息化工作总结【篇14】

       安平县人民政府

       关于国家级县域经济信息化试点工作的总结报告

       安平县人民政府县长 刘永军

       （2022年11月30日）

       尊敬的各位领导，各位专家：

       大家好！首先，我代表安平县人民政府对各位领导、各位专家的到来表示热烈的欢迎！对各位领导、各位专家多年来对安平的支持表示衷心的感谢！下面我把安平县国家级县域经济信息化试点工作向各位领导、各位专家做一总结汇报，敬请批评指正。

       根据原国务院信息化工作办公室关于《在河北省安平县开展县域经济信息化试点的批复函》的文件精神，我县自2022年4月11日，正式启动了国家级县域经济信息化试点工作。五年来，在省、市相关领导的大力支持与帮助下，县信息化领导小组和县信息办及相关部门全体工作人员攻坚克难，创造性的开展工作，取得了一定成效。

       一、从实际出发，科学规划，为试点工作取得实效奠定了基础

       安平县辖3镇5乡230个行政村，33万人口，总面积505平方公里。丝网特色产业是安平县域经济的支柱产业，1 丝网从业人员14万人，丝网企业11000余家，提供税收占全部财政收入的70%，是国家命名的“中国丝网之乡”、“中国丝网产业基地”、“中国丝网产销基地”。生猪产业是安平县的富民产业，从业人员达3万多人，生猪产业提供的收入占农民人均纯收入的11.9%。建有年出栏生猪10万头猪场1个，万头猪场16个，养猪专业村80多个，养殖小区34个，形成了 “一龙、十强、百村、万户”的生猪龙型经济发展格局。两大主导产业吸纳了大量的农村劳动力，在促进县域经济发展中发挥着重要的作用。

       县委、县政府根据安平经济的实际，适应时代发展的趋势，在全国率先提出了“信息兴县”发展战略，凝聚全县意志，达成了“产业振兴、信息先行”的共识，营造了信息化建设的浓厚氛围。先后聘请了三十名专家深入农村、农户、机关、企业、学校，全面了解农村、城镇及县域经济发展现状，深入探讨县域经济发展的一般规律和制约因素，精心设计以信息化手段解决县域经济发展问题的新方法、新手段、新途径，编制了《安平县县域经济信息化“十一五”规划》，为各项信息化工程的实施指明了方向。

       近五年来，我们坚持“政府引导、市场运作”原则，精心组织了十项信息化工程，积极调动各种力量参与建设，以800万元的财政性投入带动了企业、社会近10个亿的投资，信息化建设得以蓬勃开展。截止目前，《安平县县域经济信

       2 息化“十一五”规划》指标均已完成和超额完成。一是通讯基础设施发展迅速，截止目前，同2022年相比，光缆铺设由741公里发展到1734公里，电缆由2400公里发展到3528公里；基站由53个发展到146个，通讯交换点由57个发展到 103个；移动电话用户由135550户发展到218075户，宽带互联网用户由9600户发展到23000户，重点通讯设施发展均实现了翻番，达到了通讯基础设施改造升级工程的预期目标。二是对传统丝网产业的改造提升作用明显，丝网设备机械数字化程度达到了30%，企业网站拥有率达到了92%，经常性应用电子商务的企业已达70%以上，网上交易占成交总额的45%以上，已经达到或超过了南方重点城镇的信息化水平。三是农村信息化水平显著提高，农村电脑拥有率由2022年的2.68%增长为现在的28.9%，互联网的普及率由1.2%增长为28.4%，从有效途径获取信息的农民群众由39%提高到了85%，涉农信息服务体系正在对社会主义新农村建设发挥着越来越重要的作用。四是对县域经济发展的促进作用日益彰显，全县国内生产总值由2022年的50.2亿元增长为2022年的72.8亿元，增长45%；财政收入由2.4亿元增长为4.4亿元，增长83%；城镇居民人均可支配收入由7590元增长到12884元，增长69.7%；农民人均纯收入由4120元增长到5646元，增长37%。信息化已经成为转变经济发展方式、调整优化经济结构的重要推动力。

       二、从需求出发，扎实推进，充分发挥信息化工程对县域经济的促进作用

       在各项信息化工程的推进中，我们重点围绕丝网产业和农村领域，以企业和农村的实际需求为出发点，以解决实际问题为落脚点，有力地促进了县域经济的快速健康发展。

       （一）加快两化融合，助推丝网产业提档升级。 针对丝网企业群体大、单体规模小、独立获取信息能力弱，国际贸易操作技能欠缺、技术研发能力不足等产业实际，我们以搭建和推广应用各类公共服务平台为重要抓手，使各种信息化手段作用于丝网产业的研发、制造、销售等关键环节，提高了产出优质和高附加值产品的能力。

       一是实施中小企业促进及服务工程，推进以产品研发为龙头的技术创新。我们在大力引进新设备、新工艺的基础上，引导社会投资搭建了丝网机械技术研发中心，依托企业建立了8家不同类型的丝网专业研究所，与石家庄太行机械厂、曙光机械厂、3302兵工厂和新乡540兵工厂组建了异地研发机构，为企业提供丝网机械研发改良、丝网产品设计开发、丝网编织新工艺研发等技术支持，大大提高了丝网产品的研发生产水平。先后研发出中重型织机、数控织机等十几类生产设备，研发新产品87项，有56项填补了国内空白，申请国家专利24项，有9家企业被评为高新技术企业。丝网龙头企业鹤煌网业，在引进德国先进的造纸网织机基础上，通

       4 过技术攻关，成功研制了聚酯三层网新产品和超千米车速用网技术，成为了全国规模最大、产品最先进的造纸网生产企业，极大提高了产品附加值和市场竞争力。

       二是打造中国丝网电子商务服务平台，推进以电子商务为主要形式的营销创新。安平丝网年拔丝300多万吨，织网5亿多平方米，在全国各大中城市设有6300多个销售门店，丝网产品的生产量、销售量和出口量均占全国80%以上。针对产业实际，我们重点从三个角度进行了营销创新。第一，打造了丝网行业内最专业、最权威、最有影响力的“中国搜丝网”电子商务服务平台。河北玛世电子商务公司植根于丝网产业，服务于丝网产业，建设的中国搜丝网拥有庞大的丝网数据库，收录了丝网生产企业、销售公司、上下游企业及丝网最终用户8万余家，发布产品分类、丝网标准、供求信息、行业资讯、企业推介等各类信息2000 多万条，日点击量3万多人次，被国家工信部确定为工业信息运行形势指数企业，被国家商务部网站确定为丝网筛网频道独家信息提供商，被中国五金制品协会丝网专业委员会定为门户网站，成为了丝网业界国内贸易的“第一网络平台”。为更全面地服务丝网产业，玛世公司又面向全国开通了中国丝网总机4007079888，创办了《中国丝网专刊》、《丝网天下》等直投报刊，形成了网络、电话、报纸全覆盖的信息服务体系，为安平丝网整体品牌的提升和丝网产品销售能力的提高发挥

       5 了重要的作用。2022年，全县丝网销售收入实现160亿元，在全球金融危机的大环境下实现销售历史最高水平，丝网电子商务平台的独特魅力得以彰显。第二，大型国际电子商务平台的推广应用，提高了丝网产品的出口能力。安平县政府于2022年，与阿里巴巴达成战略合作协议，成为阿里巴巴同县级城市合作的第一个范例。目前全县400多家外贸企业中的300余家已成为阿里巴巴“中国供应商”会员企业，新增国际客户1200多家。安平县政府与阿里巴巴合作的开放姿态，吸引了环球资源网、中国制造网、慧聪网、中国供应商、海商网、全球五金网、酷奔网等十几家国内外知名电子商务平台，纷纷在安平设立办事处，有力促进了丝网产业拓展国际市场，取得了很好的效果。目前，各类丝网产品通过电子商务平台远销130多个国家和地区，外贸出口总额由2022年的1亿美元增长为2022年的3.8亿美元，增长380%。第三，积极探索营销外包服务模式，推广电子商务平台，提高企业销售能力。针对丝网企业贸易人员操盘技能欠缺、贸易人员难以管理等问题，我们专门成立了外贸营销外包服务中心，招聘应届大学毕业生并聘请资深业务经理予以全时辅导，努力探索出一种电子商务服务外包新模式。目前外包服务中心集聚了阿里巴巴、酷奔网、中国搜丝网等电子商务平台，整合应用，效果很好。既能扬企业生产之所长，补企业外贸之所短；又能为全县推广电子商务平台提供经验和示

       6 范，很有探索意义。实践表明，中国丝网电子商务平台充分发挥了信息化优势，足不出户而能与“五洲商旅交游”，是信息时代营销方式的重大革新，它为企业带来了全球的视野、开放的胸怀、合作的精神、环保的意识和质量的观念，是转变经济增长方式、调整优化经济结构的重要抓手。

       三是大力开展特色产业物流配送服务工程，推进以信息化为主要特征的物流创新。安平丝网“两头在外（原材料在外、产品销售在外）”的产业特点，决定了物流业在丝网产业体系中的重要性。为降低物流成本、提高物流时效，我们打造了全面提供物流信息服务的旺达物流信息网，现已覆盖了周边6市20多个县及国内6000多家丝网销售门店，日访问量5万多人次，同时在线人数1300多人。网站物流信息互动频繁，已成为生产企业、销售公司和物流企业的重要信息来源，极大提升了本地物流企业的吸纳及辐射能力，货运量由2022年的500万吨提高到2022年的1100万吨，其中外县产品已占总量的1/4，安平已经成为区域性的物流配送中心。目前，我们正在建设一个投资60多亿元、占地3000亩的现代物流基地。该基地以物流信息技术为核心，集物流信息服务、物流企业信息化管理、丝网产业链管理于一体，服务于境内11000多家丝网企业和6300多个城市节点。目前该项目已作为全国物流信息化示范县项目通过了省级评审，并上报到了国家工信部待审。

       （二）搭建涉农信息服务体系，助力社会主义新农村建设。

       调研显示，缺少信息资源，缺乏合适的信息传播途径，缺乏城乡的统筹安排，是社会主义新农村建设的障碍。我们在“三农”服务和社会主义新农村信息建设工程中，系统地搭建起了一套涉农信息服务体系。一是建设了安平县综合农业数据库，各涉农部门定期填充信息，目前已累积了涵盖农业、生猪、丝网等的各类信息300多万条，初步解决了信息源问题。二是在全县范围内按区域布局建设了50个农技进村服务站、4个农村文化大院和70个农业信息示范户，以农业数据库和专家视频为支撑，依托农资经营站、商店、卫生所等群众聚集的场所，开展各类信息服务，把信息送到了老百姓家门口。三是大力发展各类涉农网站，按照生猪产业基地一体化服务工程要求，建设开通了中国生猪在线网，收集、整理、发布各类生猪信息10万余条，开通了专家视频医院，初步实现了面向全县养殖企业（户）的种猪供应、养殖技术、防疫灭病、饲料配方、市场销售等“网上五统一”服务。按照红色及古文化旅游服务工程要求，建设开通了安平旅游网，以全国第一个农村党支部纪念馆、“五亿农民的方向”纪念馆为载体，将红色教育基地搬到了网上。这些网站同安平政府信息网、安平农业信息网、安平教育网、安平粮食网、中国搜丝网等一起，拓宽了信息传播渠道。四是开播了安平

       8 电视台丝网频道，推出《丝网文化》、《网乡大讲堂》、《丝网纵横》等专题栏目，让老百姓最喜闻乐见的电视节目真正走进了千家万户；开通了中国丝网网络电视台，将安平丝网的动态、发展、变化等及时通过网络向全球发布，突破了时空限制，放大了安平声音。五是开通了116190呼叫中心，以农业数据库和生活信息数据库为支撑，以114话务员为服务主体，面向全县公众提供种植、养殖等各类农业科技信息，丝网、生猪等各类经济信息，办事流程、法律、教育、卫生等各类政务信息，餐饮、出行、号码查询等各类生活信息。六是建设了“村村通”无线广播系统，以所有涉农部门提供的政策信息、农业技术信息、农资农产品市场信息等为主，每日两次播音，向全县人民宣传党的方针政策、农业科技知识、致富信息、普法案例等。七是定期发放报纸专刊，《丝网专刊》每周一期，《农业参考》按农时发放，各类明白纸、黑板报也为广大农民带去了方便。各项农村信息化工程有机结合、并存互补，既解决了信息资源问题，又有效拓宽了信息传播渠道，使农村获取信息真正实现了“点击有网络、观看有电视、咨询有电话、收听有广播、阅读有报纸”，创建了“网络+电视+电话+广播+纸媒体”五位一体的信息传播新模式，基本实现了农村信息传播的全覆盖，各类信息得以无障碍地传播到所有乡村，在全国解决农村信息传播“最后一公里”难题上进行了有益的探索和实践。

       （三）推进电子政务，优化经济发展环境。

       政民政企互动综合服务平台工程，以安平县政务服务中心为载体，通过信息化手段将行政许可服务大厅、政府网站和县长公开电话三种政务服务模式融为一体，方便了办事群众，连续六年被市政府评为“先进单位”。“一站式”政务服务大厅，将25个政府职能部门的166项行政许可、便民服务事项物理式集中，并通过网上审批和电子监察系统实现一站式办理，极大地提高了行政效能，有效杜绝了“吃拿卡要”等不正之风。五年来共受理各类行政许可事项、便民事项128560件，按时办结率达到100%。“一网式”安平县政府网站，突出了政民互动和服务经济的功能，日点击量达一万人次。重点打造的《政府推荐企业》栏目，为诚信企业牵线搭桥，保驾护航，充分利用政府公信力向全球100多个主权国家推荐，促成国际贸易成交额上亿元。“一线式”县长公开电话同百事通呼叫中心相结合，搭建起了密切政群关系的联心桥。

       （四）打造人才支撑平台，为县域经济发展提供源动力。 人才队伍建设是县域经济健康、快速、可持续发展的根本保障。我们在启动各项信息化工程的同时，调动各种力量多角度、多层次开展全民信息化素质提升工程。我们聘请了多名专家、学者担任政府顾问，在产业发展方向、产品技术 10 研发、企业管理、电子商务应用、风险防范等不同领域开展咨询与培训。先后与河北大学、河北农业大学、河北科技大学等十二所省内外高校签署人才战略合作协议并挂牌成立了“大学生实践实训基地”，为企业引进人才、借智发展及大学生就业创业搭建了一条稳定便捷的通道。开办了以实战技能培训为主的“就业训练中心”，招收企业外贸人员、各大专院校应届毕业生为学员，聘请高校中具有丰富实战经验的教授、专家对企业贸易人员进行系统化、专业化、案例化的实战技能培训，为企业培养外贸人才300余人，深受企业和社会各界的欢迎。利用职业中学、县委党校、教师进修学校等的师资、场地，开展各类丝网知识培训56期；利用农业信息中心、农技进村服务站、农村文化大院等，开展农民培训42期；利用信息办多媒体培训中心，组织开展公务员培训16期、企业培训67期、信息技术和电子商务推介会28期，共计培训达3万多人次，占全县总人口的1/10。电视台丝网频道开播了《网乡大讲堂》，播出企业管理、外贸营销、商务礼仪等75期，受众更加广泛。打造了中国佳才网，利用高校在校学生开展业务，迅速占领了全国市县级人力资源市场。此外，每月最后一个星期日，我们都在政务中心大厅举办人才就业招聘会，至今已连续举办了十八期，在20000多应聘人员中累计为1456家企业招聘人才2853人。全民信 11 息化素质提升工程的实施，必将为安平构建人力资源强县、促进县域经济发展发挥重要支撑作用。

       三、从推广出发，创新求是，力保各项信息化工程的生命力

       作为全国第一个国家级县域经济信息化试点县，我们责无旁贷地还要承担起“建成模板，向全国推广”的重任。近五年的时间，我们书写了百万字的工作日志，详细记录了每一项工程从谋划设计到施工建设的全过程，为总结经验、探索规律提供了详实的第一手资料。回顾整个试点工作，有几点体会，希望能对其它市县开展信息化建设有一些参考和借鉴作用。

       （一）做好规划是县域经济信息化走向成功的第一步。 在县域范围内开展信息化建设，首先要解决“建什么”和“怎么建”等重大问题，要有一个系统的既有前瞻性又有针对性的科学谋划和设计，要有一个统领各项建设内容和建设方式的总体规划，才能保证各项信息化工程互联互通、并行互补，才能以明确的目标、清晰的任务来凝聚人心、鼓舞人心。我们先后聘请了三十多位专家、历时三个月完成了《安平县县域经济信息化“十一五”规划》，可谓“计熟谋定”。五年来，我们严格按《规划》实施，各项工程均得到了突破性进展，收到了一定成效，可谓“举必有功”。所以说，搞信息化建设就应先规划好了，再全力推进。

       （二）服务经济是县域经济信息化建设的出发点和落脚点。

       信息化好象看不见、摸不着，好象距离我们“远”、“生”、“虚”。如果不能找准信息化建设的结合点、切入点，把信息化做得让人感觉“近”、“熟”、“实”，那么信息化的价值便无从体现，信息化工作就更难以推进和深入。实际工作中，我们紧密围绕经济发展，特别是丝网特色产业发展，重点实施了中国丝网电子商务服务平台工程、特色产业物流配送服务等工程，因其植根于企业对市场信息的强烈需求，植根于丝网产业对提档升级、快速发展的需求，所以得到了各个方面的认可、协同和配合，建设速度和应用效果都得到了保障。

       （三）机制创新是解决信息化工程生命力问题的关键。 信息化作为最先进的生产力，需要有与之相适应的生产关系，才能充分发挥其作用。经过多年的发展，信息技术日益成熟，不再是制约信息化工程生命力的首要问题，如何调整理顺建、管、运、维的长效机制，已经成为了关键。我们在信息化建设中，重点探索了三种机制：一是政府引导、市场运作。政府通过发布招商项目、提供可研报告、协调组织推动等一系列引导行为，吸引大量社会资金投入到信息化工程中。例如中国搜丝网、中国生猪在线等电子商务项目，都是政府引导社会力量自愿投资而迅速发展起来的，表现出了很强的生命力。二是政民共建，民管民用。如农业科技进村

       13 服务站的建设，就是依托农资经营点，政府提供微机、网络和农业专家系统，并通过挂牌等形式予以扶持，提高其诚信度和信息化水平，既帮助其提高了经营效益，又能把农业科技知识传播到千家万户。三是资源整合，互利共赢。如百事通呼叫中心建设，由廊坊华夏神农开发建设了安平县农业数据库，农牧局、搜丝网、生猪在线等十几个部门填充本地化数据，依托市网通公司的设备资源、技术资源和人力资源，由114话务员向全县群众提供人工语音服务，既实现了信息技术的专业化保障，又降低了信息化建设的成本，使普通老百姓能够用得上、用得起、用得好。

       （四）人才支撑是县域经济信息化深入开展的保障。 信息化是一项具有前沿性的新事物，又是一项系统的工程，需要大量的既懂业务，又懂信息化的复合型人才。在深入实施县域经济信息化进程中，我们不拘一格引进和培训人才，如与高校战略合作，建立大学生实践实训基地，开办外贸营销培训班，开播电视培训节目《网乡大讲堂》等，为产业发展和信息化的深入开展提供了长久和可持续的保障。安平县国家级县域经济信息化试点工作能够取得一些成功，也得益于人才支撑计划的深入实施。

       四、从长远出发，再接再厉，努力把安平做成全国两化融合示范县

       随着信息化重点工程的深入推进，信息化助推县域经济

       14 发展的作用日益彰显，信息化建设的浓厚氛围已经形成，“信息兴县”战略深入人心，为进一步推进两化融合打下了基础。下一步，我们将结合我县国民经济和社会发展“十二五”规划，重点围绕两化融合做好以下几项工作。

       一是全力做好中国丝网业物流信息平台示范工程。该工程以目前在建的现代物流基地为载体，以物流信息技术为核心，通过对整个丝网行业供应链的管理，全面收集、整理车辆、生产企业、销售公司等产业链信息，实现对全县11000多家丝网企业原材料采购的“统购分销”，实现对分布在全国的6300多家销售门店产品采购的“统购分销”，实现物流仓储管理、运输管理同电子商务的紧密衔接，实现物流配送全过程的信息化监控等。

       二是进一步推进企业信息化建设。以八个丝网研究所为支撑，以20家重点扶持企业为龙头，推动企业实现财务管理信息化、产品研发信息化、生产过程自动化和贸易营销网络化，提升丝网企业的竞争力。加大政府引导的力度，通过甄选、推介、宣传等方式，重点推进企业用得起、实效好的中小企业信息平台的应用，为企业提供基础电信类、增值业务类、应用管理类等一揽子信息化解决方案和差异化、定制化一站式服务。

       三是进一步探索外包服务模式在中小企业中的应用。继续深入探索外贸营销外包服务模式，扬长补短，实现企业与

       15 外包公司的双赢；积极培育依托于行业、又独立于企业的市场信息服务商、信息技术服务商、信息产品制造商、软件开发商等信息服务业，为全面推行外包服务创造条件。

       四是着手实施“安平丝网”整体品牌网络推广工程。按照“安平丝网”整体品牌推广计划，实施网络推广工程，打造网络无国界、无时空限制这一大范围内的品牌形象。通过与众多新闻报道网站合作，共同打造品牌。

       安平县国家级县域经济信息化试点工作已经基本完成，我们恳切希望工信部领导和专家们对我们的工作提出宝贵意见，我们将继续对试点工作成果进行丰富和完善，为安平县信息化建设和经济社会发展做出实质贡献，在全国范围内真正发挥出示范作用！

       谢谢大家！

2023主任工作总结（系列六篇）

生日祝福语网的编辑特别推荐的“主任工作总结”，绝对值得一试。那么，在写范文的时候，我们如何避免一些常见的错误呢？随着社会的不断发展，文档的撰写与工作息息相关。在开始写作之前，经常浏览范文可以起到积极的影响。范文的写作结构能够帮助我们更好地组织文章，使其更富有内涵。希望本文能够为您解决一些实际问题，并使您在工作中更加得心应手！

主任工作总结【篇1】

这个类的特点是一个由三个类组成的新类。计算机专业x人，艺术专业x人。我比较了解艺术专业的学生，??所以我花了很多精力去了解计算机专业的学生，??从原班主任那里了解学生的喜好、特点和学习成绩。我为什么要这样做？因为不是新生，所以对学校的方方面面都比较了解，而且我知道这个班的同学都在打听谁是班主任，所以在他们认识我之前，我要先认识他们，我才能发展顺利 工作。我把这个班的学生分成了品学兼优的生物班干部，第一时间认识了那些顽固的人。我认为贼先擒王，我必须先平息那些捣乱者。这是我一开始领导这个班的首要任务。

1.选班干部

1、在训练营期间尽快了解原班干部，观察他们的能力，合理分配。

2.选宿舍长：因为我带这个班，我的目的不是培养更多的人，让更多的人做班干部，而是要先稳定这个学校开学了。上课，因为差距太大，我知道如果没有好的开始，以后的工作会怎么样？我班最难的是男生宿舍，所以我最头疼的就是怎么选宿舍？说实话，艺术专业出来的男生，都是原来班里的穷男生。计算机专业是一个不敢说话的人，另一个是麻烦制造者。最后，我被任命为副班长，并担任了宿舍的负责人。不知道怎么花很多精力，相对来说还算稳定。

3. 培养你的知己：你和同学相处的时间很多，可能有一些学生比我们班主任更了解的情况，所以我想培养一些你信任的人和谁敢说话。我的班 我的很多问题都是这些人向我反映的，以便我尽快处理，以免造成麻烦。

二、利用主题课进行思想教育

1、首先我要对这堂课进行人性、存在原则的教育做人，做对得起天地良心的事，如果能辜负父母给的钱，就算成不了人才，也成不了社会垃圾。即使你不是很有学问，你也应该有高尚的个性。我教他们爱自己、尊重自己、尊重自己，可惜有个学生在周刊里问我，她为什么爱自己？

2.人生观教育：参加过这样的班会，让经贸校园的生活留下我美好的回忆，让同学们说话，给一两件事你在做什么你觉得这两年学经贸最深刻或者最值得记住的事情是什么？许多学生摇头。有学生说学生打老师。不想丢人现眼地走出经贸学校吗？

3.对就业情况的分析，激励他们学习和努力，不要让自己浪费时间。

三、开展贫困生改造

（1）先抓寄宿生，因为我们班有3个寄宿生。半夜醒来用手机、发信息等，都发生在他们身上。我先是在三人中找了领头人，用了“吓唬、哄”、“贿赂”的手段，希望他带路。基本没有严重违纪问题。

(2) 建立严格的考勤制度，因为在学年开始时，学生迟到和旷课。重犯将按班级规则处理。

（3）单独说话，公开表扬，不同的人使用不同的技巧，给学生更多的发言机会，但是在和他说话之前一定要弄清这个学生的细节，并且要控制住好你自己的心情，但是作为班主任，你要让穷人怕你，你要让自己处于主导地位，才能有尊严。公开表扬，不管是谁，只要有进步，我都会表扬全班。

四、经历

告诉你一句心理的话，带这样的班真的心理压力很大，我一直担心那天会发生一些事情，所以我只能每天跟上他们。我的目标是让他们顺利毕业，不惹麻烦。对于知识，只计算他们能学到多少，因为有些学生只能学习计算机科学，而有些学生则不能。对于文化课，甚至书籍都不见了。他们学习的动力，真的是受限于自己的能力，实在是差强人意。看当时的录取分数，很多人都没有拿到X分。所以，我只能尽力稳定他们，不要给学校带来太大的麻烦，这是我最大的心愿。

主任工作总结【篇2】

一、用爱心滋润孩子的心灵

常言说的好：“经师易求，人师难得” 。自从参加工作那天起，XX就时刻注意自己的教师形象，知荣明耻，严于律己，用榜样的作用影响着她的学生。所以不管分管工作有多重，身体状态有多差，家中大事小情有多难，她都能坚守在三尺讲台上，守护着班级学生，真的和教育结下了不解之缘。她在神圣的职业面前不讲代价，不求索取，真正的把学校班级看成了自己的家，把学生看成了自己的孩子。就像冰心说过的那样：“情在左，爱在右，走在生命的两旁，随时播种，随时开花。”在多年的班主任工作中，她始终想着两句话，那就是“假如我是孩子，假如是我的孩子”，这样的想法，使她对学生多了一份理解、宽容、尊重，少了一份苛求、埋怨、指责。XX曾经教过一个叫代宇航的学生，他性格孤僻、处事极端，不会与别人沟通，完全生活在自己的精神世界当中。时常在上课时毫无来由的突然间大喊大叫，烦躁时扔衣服、扔鞋子，下课经常与同学发生纠纷，甚至抓伤、咬伤其他同学。都是一年级的孩子，集体观念还没有形成，代宇航的存在无疑给XX的工作带来了很多麻烦， 面对这样的孩子，她没有指责也没有批评，而是以百倍地耐心包容他、亲近他，下课时把他领在身边，经常送给他小礼物，利用一切机会与他交流，安抚他那脆弱、敏感的心灵。随着时间的推移，代宇航不再排斥她了，开始接受她的劝导，烦躁的次数也逐渐减少了，慢慢地树立了集体观念。代宇航的变化让家长都感到意外与惊喜，家长脸上满意的笑容越来越多了，王老师心里充满了欣慰与喜悦，多年来她就是这样在平凡的岗位上把爱公平的洒给了每一个学生。

二、关爱学困生创建特色班级

四小是县里偏远薄弱小学，学生大部分是来自乡下留守儿童及单亲家庭的住宿学生，学困生较多。作为班主任XX总是以宽容之心去温暖孩子，用爱心诚心去感化孩子。她每天利用午休时间耐心辅导学困生，找出学困生薄弱点并制定计划，采用激励表扬法，调整学生学习状态，并号召优等生帮助差生，开展一帮一手拉手活动，使学困生有所进步。为了全面了解学生，王老师经常利用课余时间做好家访工作，与家长沟通学生在校的学习生活情况，取得家长支持配合工作，与家长们建立了深厚的友谊。由于工作深入细微，班级曾多次被评为校级优秀班集体。

XX在班主任工作中，根据学生实际情况努力创建特色班级管理体系。培养优秀班干部，发挥小干部的大作用，讨论制定班规;创建班级图书角，开拓学生视野;创建实用性的学习园地，展示学生每月的作业;评比奖励，好人好事栏，学生们把自己发现的好人好事登记在栏目里，比一比谁发现的多;学期末总体评比排名，激励学生全面发展。

在班级活动中，坚持开展丰富的班队活动如：向雷锋叔叔学习，争做文明学生，安全知识教育等系列活动。2017年提交的班队会录像课，获得了县级优秀班队会一等奖。在活动中学生受到了思想教育，提高了安全意识，树立起争做文明小学生的意识。

三、为教育事业倾情奉献

班主任工作是平凡的，也是辛苦的。正是这种平凡、日复一日的辛勤劳动，培育了人民的理想之花。为了这个事业，XX勤勤恳恳，兢兢业业的工作着，为了学生她无暇顾及自己的家庭和身体。2011年，XX的爱人在工作中从房顶摔下来，造成小腿骨折，出院后仍需卧床养伤。当时，XX也是在担任一年级班主任工作，由于离单位较远，她只能每天早出晚归。早晨她把爱人吃的药和食物放在床头，等晚上再去收拾清理。每当她看到爱人因为她无暇照顾所受的委屈时，她不止一次落泪。

次年，XX的儿子以优异的成绩考入佳市第一中学，当时亲朋好友都来祝贺，可是她的心情却是又喜又忧，如果去佳市陪读，她的班主任工作怎么办?看着学生她左思右想，决定让儿子回到县一中读书。高中三年，她没有因为孩子请过一天假，没有回去给儿子做过一顿像样的午饭。天下哪有不爱孩子的妈妈，看着瘦弱的儿子，她心中无限愧疚。她想等孩子长大了一定会理解的，因为他的妈妈是一名小学班主任教师，她离不开她热爱的教育事业啊。

王风云由于身体素质差，患有严重的风湿和胰腺炎等多种疾病，经常忍受病痛的折磨，常年带病坚持工作。年迈的母亲经常心疼地说：“你经常白天上班，晚上打点滴，是工作重要，还是命重要啊?赶快住院彻底检查治疗吧!”她却坚持没事的，习惯了。2017年县级首届“最美教师”的殊荣在四小非她莫属。“桃李无言，下自成蹊”。三十年来她所教过的学生在不断成长，有许多成为行业精英，她倍感欣慰。

四、努力钻研中收获累累硕果

为不断提高个人专业素养，XX能坚持不断地学习，积极进行知识的更新。她一边钻研教材，一边学习新课程标准，学习教育教学理论，使自己的专业素养得到了大幅度的提升。目前她已经成为第四小学的教科研骨干教师，取得了可喜的研究成果。为四小的教育科研工作做出了很大的贡献。

由于XX工作的不懈努力，多年来她所带的班级班风正、学风浓，她辛勤的工作得到了领导及家长的认可。多次被评为优秀班级，学生成绩也一直名列学年榜首。她本人也先后被评为市级教学能手、市级德育先进个人，多次被评为县级优秀教师，2016年取得了县级骨干教师的荣誉称号，2018年被评为“四有好老师”。她撰写的多篇论文分别被评为国家以及省、市级优秀论文。

XX凭着对班主任工作中执着的痴心与热心，对学生慈母般的爱心与耐心，在平凡的岗位上辛勤耕耘，开拓创新，倾其所有，尽其所能，奉献终生，无怨无悔。

主任工作总结【篇3】

一、近年来履行岗位职责和任务情况

主任工作总结【篇4】

做好工作总结往往是为了更好地开展下一步的工作，作为办公室的主任，写好个人工作总结是非常重要的，下面为大家提供办公室主任个人工作总结范文，欢迎浏览!

办公室主任个人工作总结(1)

20XX年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，在单位领导的正确带领下，认真学习党的十八大精神，坚持“为基层服务，为机关服务，为领导服务”的工作方针，着眼全局当参谋，统筹兼顾抓协调，突出重点抓落实，认真履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务。现将本年度个人工作情况总结汇报如下:

一、加强学习，提高素质。

积极参加各种政治理论学习，认真学习了党的十八大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高自己的思想政治素质。自觉坚持用十八大精神的重要论述武装头脑，指导工作，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，为人公道正派，坚持原则，自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排，忠实地做好本职工作。围绕本职工作的重点，积极学习中央、省、市农业、农村工作会议精神，20XX年还参加了市委党校第33期中青年干部培训班学习，认真学习有关经济、政治、科技、法律等知识，努力做到融汇贯通，联系实际，进一步提高了自身的党性修养和业务工作能力。

二、严谨细致，认真履职。

办公室工作事务繁杂，能立足本职、服务大局，做到工作早考虑、早安排，为局领导决策当好参谋，搞好协调，凝聚合力，经过办公室全体同志的共同努力，较好地完成了各项工作任务，确保了机关工作的有序运转。

(一)组织协调，充分发挥参谋助手作用。

一是建议提案按时答复。高度重视人大代表建议和政协提案办理工作，始终把办理过程作为深入学习实践科学发展观的重要举措和倾听民意、改进工作、提升形象的重要途径，牢固树立法律意识、民主意识和服务意识，每年对由我局承办的大会建议、提案，都及时将每个建议、提案落实到相关科站，并对承办科站明确承办要求，对承办情况及时做好督导工作，同时在文字上严格把关，规范格式。在各承办科站的大力配合下，均按时、高质量的完成了答复工作。如20XX年承办的市政协第81084号重点提案《关于拓展农业功能，推进农业现代化的建议》，办公室牵头有关科站，积极开展调查研究，并多次与提案人电话沟通联系，针对性的提出了具体工作意见，圆满完成了提案的办理工作，也为领导决策提供了参考。一年来，共办结建议、提案74件，从代表和委员反馈的意见来看，满意率很高，在市政府办《关于对市人大代表建议和市政协提案办理工作情况的通报》中，对我局积极主动、规范运作、按时保质完成办理工作给予了充分的肯定。

二是督查督办落到实处。做好对省厅和市委、市政府及本局重大决策、会议、文件的执行，以及领导交办事项和群众反映问题处理的贯彻落实，保证了事事有着落、件件有回音。特别是对有时间要求的工作，做到全程跟踪，基本没有出现脱节遗漏现象。就交办事项办理工作还发出通知，明确了交办事项的办理要求，进一步提高了办事工作效率。如20XX年9月，市效能办对市委、市政府近期召开的重要会议贯彻落实情况进行督查时，我局的贯彻落实工作受到了通报表扬。对每年的《政府的工作报告》、全市经济工作会议、全市农业工作会议等确定的重要工作，办公室都及时进行任务分解，明确承办部门，提出完成的具体措施，做到目标明确，措施到位，责任到位，同时，每月或每季度对各项工作进展情况进行一次收集汇总，及时为领导掌握情况、科学决策和指导工作提供依据。如今年年初，我局把农业“五新”推广“2111”工程作为重点工作来抓后，办公室及时督促有关业务科(站)做好各工作方案的拟定，并负责制定具体的综合实施方案，定期督促抓好落实，有力推动了春季农业生产的顺利进行。

三是参观学习圆满成功。在局领导的重视、支持下，今年9月-11月，先后三次组织局属科站长20多人参观学习永安青水制茶能手赛、尤溪再生稻验收、漳州首届农博会。每次外出都认真准备，从前期的筹划一直到整个参观活动的安排，一丝不苟，在食宿安排、行程制定、车辆落实等方面做了大量细致的准备，高质量的完成了参观学习活动，大家对这种学习活动反映良好，认为扩大了眼界、开拓了思路、提高了认识，感觉受益非浅。四是公开工作依法依规。认真落实政务公开、政府信息公开制度建设、常规项目公开、资料汇总等工作。

一年来，通过市政务公开栏、农业155网站、局公开栏等形式，向社会公众和局干部职工公开了干部考核评优、选拔任用、发展党员、职称评聘、毕业生录用、捐款捐物、财务开支等重要事项。在市农业155网站设置信息公开专栏，及时更新公开内容，已公开发布信息64条。

(二)加强管理，努力提高服务质量。

一是制度建设逐步完善。积极探索按制度办事、按制度管人的办法，建立健全各项规章制度，规范方方面面的具体工作。如20XX年，在充分征求意见的基础上，组织建立健全了一整套规范的《市农业局机关工作制度》，内容包括会议、文印、考勤、财务管理、车辆管理、公务接待等，使全体人员有章可循，自觉按照标准、程序办事，使工作走上了制度化、程序化、规范化的轨道，提升了管理档次，从而保证了全局工作运行始终处于科学、有序的状态之中，为中心工作的开展提供了有力保障。

二是会议接待组织有序。在会议组织上，具体筹办了每年的全市农业工作会议和半年农业局长会议，全市农业工作会议顺利完成了对各县(市、区)农业工作综合、单项工作考评以及农业系统先进集体和先进个人表彰等各项议程，半年农业局长会积极协同县农业局做好现场参观等会务准备。此外，还协助局领导开好局党组会、局务会、干部职工大会、科(站)长会议，协助局相关部门筹备好省市现场会、视频会等大型活动。如近年的海峡两岸林博会、茶博会、花博会，我局作为主要的参展筹备单位，办公室都配合相关业务科(站)，组织协调好展馆布置、展品征集、企业参展等方面工作，圆满完成省、市下达的参展任务，取得了参展企业满意和领导肯定的效果，我局获得了第三届海峡两岸(三明)林博会筹办工作先进单位以及海峡两岸农业合作成果展优秀组织奖等荣誉。去年，省农业厅先后在我市召开全省土肥工作会议，全省经管暨减负工作会议，全省农资打假与市场监管会，均做到了上传下达，政令畅通，不出差错，落实好吃、住、行等各方面的工作，全面完成了办会和服务工作，基本做到让省、市领导满意、让相关部门满意、让参会代表满意。同时，在办会过程中，突出严格管理，勤俭节约经费，切实提高了会议的效果和质量。

三是人事管理工作规范。20XX年底前这项工作由办公室承担。认真做好局机关事业单位工作人员年度考核工作，及时准确办理工作人员职务晋升、职称聘任、人员调动、退休等工资日常变动，完成了机关公务员津补贴的规范工作。认真做好单位科级干部的提任、岗位变动的考察申报等工作，协助局党组做好市管后备干部的推荐上报。

四是财务管理严格认真。严格执行有关财务制度，认真做好局资金收付结报工作，做到日记月结，合理使用各项经费，保证了公用经费的正常开支。加强对机关的财产管理，规范操作政府采购，提高资金使用效率。

五是安全管理抓好落实。严格安全工作责任制，加强节假日及夜间安全值班。加强车辆调度管理工作，保障领导正常用车，并尽可能满足部门集中行动的用车。加强对驾驶员的安全教育，做到准时出车，安全行车，杜绝事故发生。

六是后勤保障服务有力。加强文印服务，打字、复印快捷、及时，公文交换高质、高效。搞好水、电管理，确保局机关工作、生活用水需求和用电安全。加强电话、电脑等办公设备维护和机关日常环境卫生管理，为机关创造了整洁、安静的工作、生活环境。

七是老干管理服务到位。去年下半年以来，办公室承担了全局离退休老干部的管理工作。坚持把每月的15日作为老干部学习的日子，及时传达有关重要文件和会议精神，确保老干部思想常青，永葆政治青春。积极组织老干部参加地掷球、国庆歌咏、广场舞等各种有益老同志身心健康的文体活动，使老干部愉悦了身心、锻炼了身体。对老同志的生活困难，及时尽力帮助解决。

(三)讲求规范，努力提高办文水平。

一是文字材料注重质量。我局以文件、讲话、调研、报告、总结为主的文字材料形式多样，为了使文字材料反映出问题，体现出水准，能够努力适应新形势的需要，在文字材料上严把质量关，做到吃透上情，摸清下情，极力把握领导意图，注意吸收外部经验，并结合我局实际情况，摸准每一份材料的思想脉搏，做到综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明。如去年，围绕争项目、求发展的工作重心，办公室认真撰写了《我市着力争取农业项目工作初显实效》的工作文稿，充分展现了我市农业部门抓项目的工作成绩，该篇文稿也被市委办《三明快讯》以专刊进行刊登。据统计，一年来，办公室共起草各类政策性文件、年度工作总结、领导讲话、阶段性汇报材料等综合材料300余份，均保持较好的质量，一定程度上促进了我局文风的提高。

二是公文处理高效规范。认真做好全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、归档工作，对全局所有上传下达的文稿，坚持亲自过目，严把行文关、政策法规关、内容关、体例格式关、文字关，规范了公文运行程序，加快了公文运转速度，基本做到无失误，提高了公文处理工作的质量和效率。

三、廉洁自律，勤政廉政。认真学习和贯彻执行《加强和改善党的作风建设的决定》以及党的纪律处分条例等有关规定，按照“八个坚持，八个反对”的要求，认真遵守党风廉政建设和局里有关规定，没有违法违纪行为。一年来，我的工作在局党组的领导和支持下，在兄弟科站的配合下，在全体办公室同志的团结协作下，个人取得了一些成绩，也获得了一些荣誉，20XX年获全省农业系统先进工作者，20XX年获国家公务员三等功奖励以及全市党委办公室系统督查工作先进工作者，近一年年度考核均为优秀。在总结成绩的同时，也清醒地认识到自己还存在一些薄弱环节，在服务意识和服务态度上还有不尽人意之处。在今后的工作中，我将进一步发扬成绩，克服不足，认真履行好工作职责，服务领导决策，督导工作落实，保证机关运转，为全面完成各项工作作出新的贡献。

以上就是本年度个人工作情况总结汇报，不当之处还请上级领导批评指正。

办公室主任个人工作总结(2)

201X年，在各级领导的正确领导下，在同事们的积极配合下，在办公室全体成员的热情帮助下，我着力从办公室工作的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，在克服诸多困难的情况下，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下:

一、加强学习，提高政治理论和文化水平

作为一名中共党员，又全面负责着局办公室的工作，我能始终坚定共产主义信仰，坚持思想上、行动上自觉与党保持一致，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。201X年，我自觉地参与我党开展的保持共产党员先进性教育活动，克服事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与合理安排下，认真地完成了保先教育的各项“规定动作”。日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识，通过种种形式多样的学习，使我增长了政治理论知识，增强了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的能力，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的最好的办法。

二、解放思想，全面提升政务管理水平

办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。您现在阅览的是第一找总结网谢谢您的支持和鼓励!!!

在工作中，我始终树立服务于建设工作的大局意识，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。201X年我们按照上级工作要求，全力完成局对内管理、对外协调任务，并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺利进行。

1、综合文字工作得到加强。201X年，办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，形成书面文字材料XX余篇。

2、规范了机关内部事务管理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度，使机关管理更加规范、科学，有章可循。

3、加强对办公室人员的管理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，一是进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，率先垂范。

4、积极稳妥地做好信访工作。信访工作是化解社会矛盾，保证局工作正常顺利进行，为领导和同志们排忧解难的一项重要工作。201X年，局信访办共接待群众来访17件。在信访工作当中，我们严格按照信访程序，做到了耐心、细致、不推不拖，能办的事情立即帮助办，能够解决的立即帮助上访人协调解决。由于我们在工作中树立了较强的全局意识、责任意识和服务意识，经全局同志的努力，使我局201X年的信访工作没有一起赴市、赴省、赴京上访现象，使来访者满意而走，来信者得到满意答复。

三、树立职工利益无小事的思想，全力提高服务水平。

作为局的后勤保障部门，办公室服务水平的高低直接决定着我们局对外形象，为此在管好政务的同时，积极为干部职工谋利益，全面调动职工积极性，树立以局为家的思想。

1、在安排日常各类用品的采购、领用及文印工作时，要求部门人员注意自己的服务态度，能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明原因，尽量提供优质的服务。

2、 在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员经常采取换位思考的方式，将自己置于员工的角度考虑，本着出以公心，能设身处地的为他人着想。

四、存在的问题。

201X年以来，我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了一些工作，这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，仍然存在很多不足的地方:您现在阅览的是第一找总结网谢谢您的支持和鼓励!!!

1、学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，以使自己的工作更上一个台阶;

2、管理方面还不够大胆，还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一年度管理工作中要注重实现制度管人，行动感人，促使自己的管理水平有更大的提高;

3、工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风有待于进一步加强。

五、201X年工作思路

工作中存在的这些问题需要通过不断的学习，并借助实践工作的锻炼，尽快调整思路，更新观念，为此我也对自己下一年度的工作方向有了清晰的思路:

1、继续加强学习，拓宽自身知识面，加强政治理论修养提高个人综合素质，并坚持部门周例会制度，通过会议组织部门人员政治、业务学习，进一步提高办公室整体素质;

2、进一步转变思想、拓展思路，提高办公室全体工作人员的工作素质、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各项政策方针，为领导正确决策，科学决策提供参谋和服务。

3、加强与其他部门的工作交流，注意听取同事们的意见和建议，以利于政务管理水平和事务处理能力的进一步提高。

主任工作总结【篇5】

1、服务和服从大局，工作不分分内分外。工作当中，还存在许多不足之处，主要表现在，一时理论学习不够，存在“现学现卖”、“临时抱佛脚”的思想。二是深入基层调研不够，很多信息往往通过各种会议或是听取基层汇报时了解的。针对这些问题，我将在今后的工作中认真加以克服。

2、严格把关，确保文件质量。对各类文件的格式进行认真排版、校对，严格控制文件流水好，做到不出差错。装订认真，力求均匀、端正。今年，共打印、复印各类文件、材料7000多份，其中会议纪要61期，共4225份。公司文件25起，共1625分。党委文件8起，共455分。党政联发文件4起，共260份。办公室文件11期，共588分。公司职代会材料2600份。呈文、情况反映40余份。还有大量的临时性材料和各种证件的复印，都能够按照各部门的要求及时完成工作任务。

新的一年，新的起点，新的机遇，新的挑战。随着集团化改革的不断深入和市场的不断拓展，办公室的工作将更加繁重，要求也更高。为此，我将更加勤奋工作，刻苦学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为“构建和谐路桥，打造优势企业”战略目标做出新的贡献。当然自己会在更好的基础上更进一步，只要自己不断的努力，我就会做的更好，在不断的前进中找到更好的发展！

主任工作总结【篇6】

我是20xx年xx月xx日到xxx学校上班的，根据工作需要，领导将我安排到办公室工作，这对我来说是一个不小的挑战。何谓办公室工作？办公室在整个学校中处于什么地位、发挥什么作用？办公室的基本任务有哪些？办公室主任的职责又如何？回答这一连串的问题是做好办公室工作的第一步。

通过学习办公室专业知识，我懂得了：办公室是协助领导办理专门事项、辅助和协调整个日常工作的部门，在一个单位中处于中枢和要害部位，是沟通上下的咽喉，联系左右的纽带，对外交流的窗口，传递信息的中枢，领导决策的外脑和处理日常事务的手足。办公室的基本任务是参与政务、管理事务、搞好服务，具体地说有：辅助决策、管理事务、起草公文、协调关系、调查研究、收集信息、制定规章制度、管理会议、收发信函、接待来访、招待客人、安排车辆、整理文档、管理印章等。办公室主任的具体职责是：承办、参谋、管理、协调。

下面我就谈一谈我是怎样完成基本任务履行基本职责的：

生产年终工作总结（系列8篇）

利用我所积累的工作经验总结，我能够提升自己在职场竞争中的能力。今天，我将与大家分享关于“生产年终工作总结”的信息，如果您想再次阅读本页内容，建议您收藏一下！

生产年终工作总结(篇1)

一是坚持执行限额使用制度，每日对各单位材料消耗及出库情况进行统计，宏观把据材料消耗情况，每5日与职能科室及车间进行核对，传递材料消耗情况，并结合生产计划、任务完成情况及各单位消耗情况，下达材料限额领料单，严控材料的领用，同时严格控制各类材料费用的相互挤占、挪用;

二是坚持执行四项审批制度，即材料计划的预审批、大材的投入审批、大型钢材焊管使用审批、专项工程材料审批，使成本消耗计划到位，使用明了，对于各项审批结果，均做到了专人管理，现场核实。

三是坚持执行了节超奖罚制，每月在综合性管理考核中，对材料进行节奖20、企业办公室工作总结超罚10--xx的考核。

四是坚持做到了成本控制每五日一小结，每旬一分析通报，对超耗严格分析，寻找原因，针对性地进行改进。

五是坚持开展技术降耗工作，特别是针对今年以来，煤泥水负荷加大，各专用材料如煤油、仲辛醇、滤布等的投入加大，积极分析，采取对策，严控加入量，实施多点加药，并在滤布的回收复用上做文章，剔除煤质原因外，最大限度减少了专用材料的投入。

生产年终工作总结(篇2)

XX年转眼已快过去，回顾过去的一年我接手生产部的这段时间里的工作，以及在生产部全体员工的共同努力下，在各项工作中的工作还是很多不尽人意的地方，我们的工作中也存在很多问题，现具体总结如下：

一、过去一年的工作回顾

1、生产任务完成情况。

（1）今年共装配生产XX机器XX台；

（2）最最终用户处安装交付XX台；

（3）技术改进XX机一台，已完成了XX%；

（4）售后维修XX台次；

（5）技术革新小改小革5项。已经近尾声。

以上工作生产部根据公司要求的生产工期，及时制定生产计划，并按此计划组织实施生产，并在生产过程中要求员工按操作规程及生产作业指导书进行自检及互检，发现问题及时与相关部门联系，并进行处理，保证了产品的质量。由于公司对产品质量的重视，因此一年生产中虽然没有出现重大质量事故，但生产的产品还是有些部件出现了质量的问题。

2、工作中存在的问题。

（1）生产现场管理中存在的问题，车间的生产作业环境不清洁，各种生产设备及工具乱丢乱放，没有做到定置、定位管理，原材料及产成品摆放不整，标识不完整，未能按规定区域摆放；

（2）生产工艺管理中存在的问题，没有按质量体系规定对员工定期进行生产质量培训，员工的生产工艺意识较差，因此工作中生产操作机器装配电气布线混乱，标示不清，存在诸多需要急需解决的问题；

（3）质量管理中存在很多问题，有些操作者没有严格按生产作业指导书及生产工艺要求进行生产，而且对产品的自检和互检做的不到位，导致生产过程中产品质量同样的问题连续发生；

（4）公用仪器设备管理上存在的问题，对公用仪表设备的日常维护及保养做的不到位，用后随意摆放；没有专人负责管理；

（5）低值易耗品管理不严，生产现场螺丝、低值易耗品随处可见，造成极大浪费；

（6）人均效率管理的问题。

目前生产部直接间接定员XX人，按人均效率今年生产发货XX台来看，一年人均XX台效率严重低下，各项生产任务并不饱满。

以上存在的问题，是我们在日常工作中没有严格按质量管理体系的相关规定来执行，因此在今后的工作中要加强对员工培训、宣传贯彻质量管理体系的相关规定。

二、明年工作计划

明年生产部要认真总结今年的工作不足，发扬成绩，克服缺点：认真学习，勤奋工作。

（1）制定详细的生产进度计划，按人均效率严格生产工序要求，按时保质完成生产工作，随时检查现场工作。

（2）加强生产质量管理，提高员工的全员质量意识，使我们生产的产品在质量上有更大的提高；

（3）加强设备仪器管理，做好设备仪器的维护及保养工作，杜绝设备仪器损坏；

（4）加强现场管理，做到设备及原材料工具等要定置、定位摆放，保证现场工作环境清洁整齐有序。

（5）加强生产工艺管理，定期对员工进行生产工艺培训，杜绝违反生产工艺质量操作的事件的发生。

（6）加强员工的思想和技术培训工作，制定明年培训计划，实行传，帮，带，授课，讨论等方法，争取提高现有的生产力。

（7）加强对低值消耗品的管理，严格按公司的相关规定执行。

总之，明年我们生产部在各项工作中，严格遵守质量管理体系的相关规定，努力工作，保质、保量完成公司下达的各项生产任务。

生产年终工作总结(篇3)

一、落实任务责任实践要求，取得显著成绩

两套硫磺成型、装置生产做到上游装置生产出液硫量100%完成；安全生产消灭上报事故，实现三零三率；实现了硫磺产品外运装车事故为零，硫磺产品事故为零，用户投诉为零三个为零；实现了硫磺发运出厂合格率、上级抽查合格率两个100%；设备完好率为100%，主要设备完好率100%，硫磺成型装置开工率100%，设备事故为零；一套硫磺成型装置除尘系统、计量系统等改造项目进展顺利；全面推进劳务工规范劳动关系、签订劳动合同、人员变动等管理取得很大成绩，确保劳务工零上访率、职工劳动纪律零违纪、治安综合治理零事件，保证了生产稳定、队伍稳定、车间和谐。

二、强化员工教育管理，队伍素质不断提高

加强了全民工和劳务工的思想教育，形成了奋发向上精神风貌。加强法制纪律教育，不断提高员工遵纪守法意识、能力和自觉性，全年杜绝违法、违纪、违章现象；加强职业道德建设，不断提高了员工职业道德水平。车间工会、青年工作组围绕车间工作重点开展工作，开展了主题探访、送温暖和丰富多彩文娱体育活动，寓教于乐，形成了最大的工作合力，为全面实现车间今年奋斗目标发挥了的作用。

三、依靠科学技术进步，提升生产管理水平

工艺管理工作上台阶。车间在全面修改完善内部管理制度的同时，细化了各项工艺管理制度并汇编成册，加强了生产过程与环节的痕迹管理，重点抓好科学巡检制度的落实，不断提高了管理效果；坚持以我为主，主动介入原则，抓好二套硫磺成型装置工程的建设准备工作；细化了产品装车、外运管理制度与现场明示等制度，实行装车确认制，做到三方监管准确发运，确保外运准确率为100%，实现了全年出厂破包率为零，提高了窗口的服务质量。

四、加强车间目标管理，全面推进成本核算

围绕车间的成本奋斗目标，紧密与各专业配合、沟通，实行成本消耗跟踪控制，发现异常，立即纠正，努力做到降本减费；全面做好硫磺成型装置的统计录入及成本管理工作；认真做好班组经济核算台帐电算化工作，完成财务sap的上线录数取数工作，做好做准车间成本的全面预算工作；做好本年度成本指标的分解考核、落实工作，发动群体的力量降本增效；做好领料单、仓库领料、发料的核查监督工作，及时发现问题，解决问题；发扬xx车间捡芝麻精神，掌控好车间各项成本消耗的每一项物品数量、金额，合理、正确用好每一分钱，节支减费，确保每月的进度指标不超标，得到上级的充分肯定。

生产年终工作总结(篇4)

1、处理当班的日常事务，负责当班各项指标达成；

2、负责所辖机器的点检、周保养、月保养的实施，并做好相关保养记录，提前处理存在隐患故障的机器

3、根据上级安排计划，合理利用资源，完成上级交给的各项任务。

4、负责当班操作员的岗位培训、绩效考核；并对操作员的工作进行监督，及时纠正不良操作行为；

5、每小时巡查各机器的运行状况和生产达成状况，品质状况，及时对策不达成现象；

6、负责审核当班各机台生产插件进度跟踪表，并组织当班操作员检讨当班未达成状况分析并对策；

7、负责本班的生产安全、设备安全，并指导操作员进行品质控制、漏件控制及设备操作，维修等技巧和方法；

8、负责组织设备点检、保养以及设备5s的推行；

9、负责本班班的效提升，监控每台机产能、品质达成及漏件控制方面的改善；

10、保证ai的环境、温度、湿度必须符合要求；

11、建立机器病历表，详细记录机器故障的维修记录

12、每天检讨当天工作及未完成事项

13、做好交接班记录

生产年终工作总结(篇5)

1、负责工程项目的内业管理工作：汇总各种内业资料，及时准确统计，登记台帐，报表按要求上报。对已完成工程的资料进行及时的收集和整理，确保工程项目的顺利进行。

2、严格履行借阅手续：应建立建完善的关于文件及资料的收集、分类、整理、保存、传阅、借阅、查阅等制度，严格按照规定的程序办理，避免文件资料的丢失和损坏。在工作中，收文应记录文件名、文件摘要、发放部门、文件编号、收文日期、收文人员应签字;借阅或传阅应注明借阅或传阅的日期，借阅人名，传阅责任人，传阅范围及期限，借阅或传阅人应当签字认可，到期应及时归还;借阅或传阅文件借(传)出后，应在文件夹的内附目录中做上标记。

3、负责现场施工进度的统计，记录隐蔽验收、混凝土浇筑和各节点工期完成时间，并定期汇总上报至工程部，方便领导查阅及进行施工调整。负责施工中影像资料的收集整理工作，根据影像内容进行分类筛选归档。

资料工作看似轻松，实则细碎繁琐，能够真正做好并不容易。公路工程内业资料是直接反映施工过程工程质量控制的重要载体，是日后公路通车运营管理的重要依据，施工阶段的内业资料整理是当前公路工程施工管理的一项重要内容，也是反映公路工程施工管理水平的主要方面。内业资料的管理和工程外业的管理一样，都是工程施工管理的重要组成部分，要真正提高内业管理水平，实现内、外业同步，做到内业资料边整理边归档的目的，就要针对工程内业资料的特点提高重视程度，提高内业管理人员的业务素质，切实做到在内业资料管理中的全、准、严。全就是在内业资料齐全上下功夫，做到文件、资料项目齐全，不出现缺少文件和频率不足等现象。准就是在内业资料整理上严把准确关，确保资料填写的内容和数据的准确性，经得起推敲和检查。严就是在内业资料格式和组卷上，严把审查关，不合格的内业资料严禁进入工程档案室。

生产年终工作总结(篇6)

生产部门在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下三方面：

1）.生产方面：通过对全年工作数据统计和分析，生产部在生产控制过程中还存在以下几个问题：

①生产计划的合理性：虽编排了《周生产计划表》，但还缺少一些数据依据，缺少比较准确的生产产能和产量评估，很多都是靠个人经验在编排，无法给车间明确准确的生产任务完成时间，这给生产任务的完成和车间现场管理造成了一定的影响。

②外购物料到位不及时：据不完全统计，生产部没有及时完成销售计划的原因比例60%与物料到位有关，虽然要求采购编排了《采购计划》，但由于对供应商情况的不掌握导致物料不能及时到位。

③生产工艺的标准和革新：产品的组装没有完整的作业指导书和操作标准，造成生产现场混乱和工时浪费。20xx年我们现场生产工艺上的改革基本为0。都是在按照过去的习惯操作方式在安排生产，在时代变化、科技技术革新如飞的今天，我感叹我们的革新思维真的OUT了..

④生产设备能力不足：我司现有的22台注塑机，大多数使用的年限都已比较长，功能和性能都不很稳定，有的基本无法使用，导致一些产品只能在指定的1台或2台机上生产，这给生产上带了很大的压力，若遇此类产品不同客户同时下单量较大，就无法满足客户交期。比如拉珠、距离片等。

⑤人员流动性大：由于公司是订单生产模式，生产任务不充分，导致人员流动性比较大，闲时员工没活做，忙时员工又不够。其次就是车间员工的薪资管理也存在一些问题，不透明化和公开化。再有注塑车间的班次安排不够人性化，我个人分析总结，四六制的排班方式是注塑工难招的主要原因之一。

针对以上相关问题，20xx年，生产部首先将从生管开始改善：所有订单下发都会有《物料分析表》下发到相关部门，在物料分析表上会注明上线日期和完成日期，同时还分成品和半成品排出周计划，尽量努力做到日计划或3日内计划。其次是要求采购加强对物料到位及时率的管理。再次是采取一些相应措施，鼓励员工多提出工艺改进建议，完善产品定额管理，保证员工的稳定性。

2）质量管理方面：虽公司在20xx年11月成功通ISO认证，但从生产过程中时常发现的一些问题来看，我们在质量管理上还存在相当大的问题：

①员工质量意识淡薄：目前部分员工身上还存在质量事不关己，漠然置之的态度，只顾产量不管质量的生产现象；这与员工质量意识的培养，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不好有关，虽我们制定了《质量经济责任制》，但执行力度不够，实施不到位也有很大的关系。

②缺乏全员参与质量管理理念：我们现在缺乏的就是全员参与的质量意识，还存在产品质量是检验出来的，不是生产出来的错误观念，把质量问题都往品管和技术部门推，出了问题没有及时分析原因和找出解决方法，确先推卸责任。有时会出现一个真空地带，谁都管谁都不管的局面，而且在有的时候，生产现场有管而执行不到位的现象。我个人感觉，产品质量若光靠某个部门，想做到尽善尽美是不可能的，它需要我们全体员工以及各级管理人员的积极配合和参与，没有员工的配合和管理人员的齐抓共管是完成不了的。

③缺乏质量记录控制：产品在整个制造过程中，如何完整记录产品过程质量状态显得尤为重要，如果有了完善的质量记录，它将为产品设计更改、技术分析、数据查寻等提供准确的依据。虽然这方面在逐步改善，但离我们质量管理体系所要求的写我们所做，做我们所写，记我们所做的还差较远！蒋老师在ISO认证时提出的相关问题就能足以说明这一点，我们很多工作在做，但问题确一直在出，其实问题就出在细节上。

④没有明确的、统一的产品质量标准：有的是业务员没有完整传达,明确表达顾客的质量信息要求；有的是产品设计时没有明确的性能标准质量要要求；有的是品质部没有具体产品品质判断标准；有的是公司管理人员没有统一的质量标准，你认为是OK的，我认为是NO的；有的是物料采购没有强调产品质量要求。这导致生产中经常出现因质量异常的返工浪费。

质量管理工作是要全体员工参与的，因此提高员工的质量意识是新年质量管理的首要工作，生产部将会对增加在这方面的培训教育；对所有生产之产品在各个环节都要求进行质量记录控制，确保对质量壮况的完全掌握，以便分析改进；将质量责任落实到位，以增强每员位工的质量观念。

（3）物料消耗及成本控制方面

由于我们以前没有对物料消耗及成本进行考核，有许多的非正常成本增加时有见到，如：车间生产经常超出比例订单数量，造成库存量增多，原料浪费；工具损耗率高、物料使用量过剩，员工装配方式法不当及物料储存不当引起浪费等等，这些不经意的浪费都都增加了我们的成本。

导致这种现象的存在，主要有三个原因：①对车间的管理力度不够，缺乏执行力；②管理人员成本管理观念不够，经常为了减少工作量，怕麻烦，对数量的控制不重视；③仓库的物料发放数量控制不到位，为了节省时间，没有按单按量发放物料，经常有多发少发的情况，而且还有车间物料员自己去拿的现象。

要做到成本有效控制，得从我们每位管理人员做起，只要大家监督到位、标准制定合理，考核措施完善，我们的非正常成本才可降低或消除，新的一年，生产部将主要从生管《物料分析表》进行物料控制，要求仓库严格按照物料分析表进行收发，实行一些相应奖罚措施，对相关人员进行节约能源、降低成本的思想教育，使员工的成本意识和主人翁精神得到逐步提高！

生产年终工作总结(篇7)

广电线务员年终总结篇一

二00_年，我分局在市维护中心的正确领导下，以党的十六届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕省公司“13555”的工作目标和省维护中心“12446”的工作思路，毫不动摇地坚持“以线路维护工作为主线”的指导思想以及“线路靠我维护，我_线路生存”的理念，精心组织维护力量，认真落实维护措施，稳步提高维护质量，圆满地完成了市维护中心交给我们的各项工作任务。

一、坚持以线路维护为主线，认真贯彻落实“预防为主、防抢结合”的八字方针，“保一、平二、提高三”，取得了一、二级光缆无障碍、无事故的好成绩。

首先，我们以市维护中心的“星级文明考核办法”为依据，通过广泛的民主讨论，制订了严格的考核办法，激发员工的主人翁责任感，提高按章办事、合规操作的主动性和自觉性，有效地激活了员工的工作积极性和创造性，使员工能够摆正自己的位置，进一步转变观念，提高认识，按照自己的岗位职责全面进入角色。同时，在绩效考核分配方面，设置A、B、C三个档次，按照员工的工作业绩、规章制度执行情况、考勤等多方面指标进行综合考核，创建了员工“比、学、赶、帮、超”的大环境，员工有了展示自己聪明才智的广阔平台。以人为本是做好各项工作的重要前提，员工的工作积极性提高了，思想进步了，爱岗敬业、努力工作，没有什么做不好的工作，只要思想不滑坡，办法总比困难多。 其次，我们在全民互动、共同维护上下功夫，积极营造全社会共同关注长线工作的平台，上到县委、县政府，下到乡村普通人，都有义务为长线事业做贡献。今年，我们共回访县级护线领导组 1____，积极与县级城镇改造领导组联系沟通，会同当地城建局、自来水公司就二00五年度有关施工计划及安排进行商谈，确保一、二级光缆在施工前有标识，施工中有保障，并且加大标识密度，有效预防外力障碍的突发。今年以来，分局一、二级光缆巡护员，他们不辞辛劳，利用农闲时间，不失时机进行随线到户回访以及大型机械信息的跟踪采集，回访采集率达到10____，调查、跟踪、宣传、联系、签约一步到位，按照“织网式”办法，使护线宣传的覆盖面日趋扩大，同时，适时奖励义务护线有功人员，激发他们的护线热情，为延伸护线网络，保证线路畅通做出更大的贡献。

第三、高度重视，预防为主，确保一、二级干线安全畅通。一级干线安全与否，既关系着年度考核指标的完成，又检验着我们的维护水平，是整个维护工作的重心所在。为此，我们牢固树立一、二级干线无小事意识，加强一、二级干线的线路维护、巡回、随线到户和外力影响监控工作，高度重视一、二级干线的重点线位，多次组织人员集体对一、二级干线线路进行了预检预修，全年共检修一、二级干线(除草培土)5942块、宣传牌608块、新增标石650块、明显化线路 50公里，为线路的畅通奠定了基础。

第四、加强线路整治，提高本地网维护质量。牢固树立“维护就是服务”的理念，充分发挥专业化维护的优势和水平，预防和杜绝障碍的发生。利用巡检系统监控本地网巡线员，克服他们以前那种无所谓的麻痹思想。由于本地网多处于煤运道路旁，给线路的安全造成很大的影响，隐患无处不有，为此，我们加大维护整治力度，本地网达标整治389公里、更换电杆75根、做吊线689处根，从而提高了本地网杆路的机械强度。另外，我们开展了“保安全、防阻断”的专项整治工作，完善了本地网的技术资料管理，加强了本地网线路的抢修及抢修人员的技术培养，确保了线路障碍恢复及时率考核指标的完成。

第五、开展岗位大练兵，不断提高员工技术素质。实践证明，只有娴熟的技能和过硬的本领才能做好一切工作，要想适应企业改革发展的要求，逐步提高线务员的技术素质，首当其冲的是“练兵”，目的就是造就一支具有较高的线路技术维护技能队伍。使他们能够熟悉掌握辖区内光缆线路情况，能够熟练使用光缆接续测试仪表、机具，能够出色完成光缆抢修、割接任务，为此，我分局在年内进行了两次业务技能大练兵验收工作，员工门认真作业，精心钻研，在练兵中，不断总结和吸取经验教训，改进工作方法，充分发扬团队精神，互相帮助，互相促进，员工的技术素质得到进一步提高。

第六、落实应急调度预案，提高抢修速度。线路故障业务电路恢复及时率，是对线路维护质量的一项主要考核指标，能否在规定的时限内将线路故障业务电路恢复，也是反映我们维护水平高低的一个主要标志。为此，我们一方面强化对应急调度预案的熟悉和掌握，加强与机务部门的配合，确立每一个光系统电路调度方案和操作步骤。另一方面，增强对线路阻断的快速响应能力，年内我们组织了三次大的组织障碍抢修实战演练，着力于队伍受命出击、机线协调配合、电路应急调度、障碍测试、光缆应急抢通与现场割接、仪表机具使用等实际操作能力和速度的训练，提高障碍快速抢修水平，提高了素质，培养了能力。

二、加强外力盯守，确保线路畅通

线路畅通是我们各项工作的重中之重，随着县城改造、道路拓宽工程的增多，外力盯守工作量越来越大，巡线员的巡回频次也随之增大，今年以来，怀仁的道路建设、农田水利基本建设以及天然气管道的铺设、应县供热管道的更换先后施工，针对这种情况。我们的盯守人员及时与当地政府及施工单位联系协调，怀仁县政府王副县长、天然气老总到现场与我们查看了施工地与光缆交越的地方，亲自叮咛施工人员，一定要确保京太西、原大光缆的安全。并要求他们凡涉及线路问题一切听从长线部门的安排。在此后的施工中，双方都相互配合，施工与护线同时顺利进行。山阴县城的规划改造规模大、范围广，对我们护线而言，是战线长、隐患多，为此，我们重点加大了对县城的护线、盯守力度，精心组织巡线、盯守力量，积极与各施工点取得联系，宣传光缆的重要性，达成共同维护光缆的共识，确保不折不扣地贯彻“三盯、五有、四不离”的方针，严格执行市维护中心的外力监控传报制度。特别是在6-7月份丰宗喜、张玉喜二位同志顶着火一般的烈日，在35度以上的高温天气中，频繁穿梭于县城两公里长的战线上，插旗子、划白线、增加标志、详细记录盯守日志，及时与分局联系，汇报当日工地人员、机械的流动情况，并保持与施工单位的密切联系，及时掌握新情况，做到早发现、早制止，保证了线路的安全畅通。

三、开展形式多样的护线宣传活动

今年以来，我们通过分组、集体、联合等各种形式进行了护线宣传活动。一是加大了对广大群众的宣传力度，在宣传过程中散发宣传资料，制作宣传彩旗，及时答复群众提出的各种问题。二是在“5.17”电信日期间与市维护中心和驻同部队配合，在辖属线路沿线开展了大型的护线宣传及护线普法教育活动，怀仁、应县网通公司主动积极地参加了这次活动。在怀仁专门回访了城建局张局长，应县网通公司白经理特请电视台记者随行采访并录了像，于当晚黄金时间播放了录像，起到了良好的效果。山阴南环路拔掉了危及光缆的钉子户，有力地震慑了不法行为，保证了通信线路的安全畅通。三是加大对大型机械的监控，及时捕捉信息，合理制订措施，积极主动出击，使光缆沿线的大型机械不失控、不漏网，全方位、全过程地进行动态监控。四是把随线到户工作贯穿到日常的检修和巡回工作当中，把随线到户登记、签定护线协议和护线宣传融为一体，随时随地的进行，收到了良好的效果。五是进一步加大了依靠政府护线的力度，6月21日，县长左中伟、副县长陈育胜、人大副主任王跃邦等相关单位负责人召开了保护光缆现场协调会，会上，左县长特别强调，在城镇改造过程中，县委、县政府和相关单位负责人一定要高度重视，保护好长途光缆的安全。通过这次会议，说明了当地政府已将对长途光缆重要性的认识摆上了议事日程上，为我们确保长途光缆的畅通无阻起到了保驾护航的作用。6月22日，山阴县城建局黄局长亲自组织城建施工队负责人来我分局召开了维护线路碰头会，分局详细介绍了京太西、原大光缆的路由走向、准确位置。并重点对施工负责人进行了保护长途光缆重要性的再宣传，请他们及时向一线施工人员讲清保护光缆的重要性和危害、破坏光缆的严重后果，积极配合线务分局共同保护好光缆，为城镇改造和长途光缆的畅通做出应有的贡献。

四、狠抓管理，安全生产得到有力保障

安全生产，事关全局，责任重大。我分局始终坚持“预防为主、安全第一”的方针，认真落实各项安全生产措施，强化安全生产管理，首先，严格执行《安全生产法》，认真贯彻“预防为主、安全第一”的方针，分局所有员工全部签订“安全生产责任书”，并将规章制度执行情况、操作规程运行情况全部纳入考核范围，坚决杜绝差错事故的发生。十月份，我分局按照大同维护中心安排，在搞好线路维护工作的同时，积极开展安全生产和治安消防警示教育工作，大力加强对员工的安全教育，并在全分局开展了安全生产、治安消防知识答题竞赛活动，提高了员工的安全生产和治安消防意识，在线路维护工作中，确保了人身、车辆、线路安全无事故。二是坚持定期的监督检查制度，发现问题，立即整改并对当事人进行批评教育或经济处罚，确保安全生产。三是教育员工自觉遵守各项规章制度，坚持每天的安全生产会，特别强调在“三线交越”方面，巡线员必须穿绝缘鞋、戴安全帽，上杆前用测电笔测试，确保人身安全。同时，对巡线员的摩托车不定期地进行检查，消除隐患，杜绝事故的发生。

二00五年，我分局圆满地完成了上级交给的各项工作任务，取得了可喜的成绩。成绩的取得，得益于市维护中心领导和相关部室同志们的大力支持和帮助，得益于我们山阴分局全体员工的共同努力，在二00六年的工作中，我们要再接再厉，同心协力，克服缺点，发扬成绩，继续以线路维护为主线，确保一、二级光缆干线畅通无阻，本地网线路质量进一步提高，继续以安全生产为重点，确保安全生产无事故，争创星级文明单位。

顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时。一年多来，在上级公司和大家的共同支持帮助下，本人为有线电视网络的管理和发展作出了一点微薄的努力。现将一年多的工作总结如下：

这一年，对于我们有线网络来说，是非同寻常的一年，网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等，都给我们有线网络注入新的活力，给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名有线网络人员，有幸目睹并经历了这一年有线网络的发展进程。在上级各部门的直接领导下，我扎实工作，不计个人名利，在网络整合、强化管理、优良服务、思想工作等方面作了些创新和探索，促进了事业的发展。

一、抓安全传输，保信号畅通

去年以来，网络的安全传输形势十分严峻。为确保网络传输的绝对安全，在上级的统一部署下，本人每天不间断地对线路进行巡查。确保了国庆节、和党的“”召开重要播出保证期”的传输安全，使党和政府的声音安全、畅通地传送到千家万户。

二、抓优质服务，诚实做人，树行业形象，干净办事。

作为一名有线网络人员，网络配备应该说是比较精简的，具体负责日常维修的人员现增加到4人，而作为一个窗口服务的行业，且管理范围涉及整个永康坝区，直接用户达3000之多，各种事情可以说是应接不暇。在人手少，工作量大的情况下，本人没有丝毫怨言，从不把困难推向公司里，而是想方设法自我消化。努力调动自己的积极性，在大家的共同努力下，使各项工作有条不紊正常运作，一年来，在上级公司领导的直接帮助、支持下，经过全体员工的共同努力，使我站的各项工作有了新的起色。全年发展(新增入网)户185户，改装楼栋线路100户，改造和改迁主支干线8处，改迁供电电源3处;受理用户报修860起(次)，其中维修处理因区域性停电，供电户不正常供电故障50起(次)、受风雨雷电及气温变化和其它因素造成的故障460起(次)、因用户使用不当和室内私拉乱接等造成的故障350起(次);夜间维修线路3次，并完成了公司里安排的其它各项任务。

三、重要任务

有线电视是党和政府的重要宣传工具，又是群众必不可少的文化活动。一旦出现问题，势必响应党委、政府的工作，影响群众的文化生活，后果十分严重。为了确保线路畅通，适应群众的文化生活需要。我镇的有线电视光纤网线路长、光点多，覆盖范围广，最长到达鸭溏来回达20多公里。所经路途地形复杂，既有以架空为主的线路，过大河的线路，受人为或自然破坏的情况较为严重。有线电视外线管理的另一项重要任务学习就是网络局部变更和用户端的增减变化，随着城市改造，街道拆迁，居民迁移，对其重新施工安装、调试及维护应按整个系统设计要求处理，使其满足技术指标的要求。有线电视是高科技装备的社会系统工程，是一个庞大复杂的网络，从信号接收、处理、传输、分配直至用户，环环紧密相连。它的前端部分和外线部分(包括干线、分配网络、用户终端)的技术指标的保证要依赖于各个环节，任何一点出了问题都可能影响用户的正常收看。所以，我们为了要保证“安全优质播出”这一中心任务，更要加强外线的管理。 存在不足：

1、入第一线不够

对于工作，虽然本人是尽心尽责，但是联系群众不够深入。与群众交流就比较少，使广大群众的建议和呼声很难全面了解和掌握，从一定程度上影响了我的工作积极性和热情。

2、作方式、方法比较简单

这一年，工作可谓千头万绪，要求处理和解决的问题很多，在这种情况下，本人有时处理问题比较简单，特别是遇到一些较为棘手的问题时，内心就显得比较急躁，脾气也就容易暴躁，得理不让人，最终伤了不少同事的感情，得罪了不少人，使一些工作事倍功半。

____年，我县分公司在省、市公司的正确领导下，在县委、县政府的大力支持及有部门的通力协作下，按照“以市场运作为原则，开拓进取树形象;以确保收入为目标，与时俱进谋发展”的经营方针自我加压，认真贯彻省公司“四个以”的决策，发扬创新求实、发展进步的工作作风，高标准、严要求地做好了各项工作，各项经营指标取得了突破性的进展。全年共实现总收入___万元，占比上年增收15.25万元，增长13.49%，企业取得了快速发展。现将今年的工作总结如下：

一、强化内部管理，提高企业效益。

1、完善了全员目标责任管理。

2、严控费用支出。

3、加强安全生产管理。

二、推出有力举措，大力拓展业务范围。

1、稳步发展基本业务。

2、重点发展数字电视业务。

3、宽带互联网业务有了一定发展。

三、抢抓机遇，实现了网络建设的跨越发展。

1、全面完成了城区光缆网改造任务。

2、完成了全部乡镇光缆联网和收编整合工作，实现了“全县一张网”的目标。

四、推行优质服务，确保网络优质安全运行。

1、强化服务意识。

2、加强网络维护。

3、做好了三线安全整治工作。

五、强化人本管理，提高企业的凝聚力。

员工的积极性和创造性是完成各项工作任务的根本保证。我们一直坚持“以人为本”的管理理念，收到了较好的效果。

1、进一步理顺了工资分配关系。

2、扎实开展学习培训工作。

3、抓好了企业文化建设。

回顾20__年的工作，我县分公司取得了可喜的成就和效益，使企业获得了跨越式发展，但在经营过程中也存在着一些问题，如县城分配网改造任务繁重;乡镇联网后，原有网络质量低下，导致管理维护、收费难度加大;机房还未改建，以及机制尚需理顺和完善;工程技术人员业务水平有待进一步提高;队伍建设有待进一步加强等等，这都有待于在今后的工作中加以解决。20__年，我县分公司将把管理摆在最突出位置，进一步规范运营，以实现“网络做大，事业做强，效益提高”的目标。

生产年终工作总结(篇8)

20xx 年快结束了。回顾我接手生产部工作的这一年，在生产部全体员工的共同努力下，各项任务中仍有许多不尽人意的工作。我们的工作也存在很多问题，总结如下：

1.回顾过去一年的工作

1.生产任务现状竣工

（1）今年共组装生产了x台镰刀臂机。

(2) 在最终用户处安装和交付 x-units。

(3) 一台技术改进的乳腺X线摄影机已完成x%。

(4)售后维修x次。

(5) x 项技术创新和小改革。快结束了。

上述工作的生产部门应根据公司要求的生产周期，及时制定生产计划，并按该计划组织实施生产。在生产过程中，要求员工进行自检和互检，发现问题及时联系相关部门并进行处理，确保产品质量。由于公司非常重视产品质量，虽然在生产一年内没有发生重大质量事故，但生产的部分产品仍存在质量问题。

2、工作中存在的问题

（1）生产现场管理存在问题，车间生产环境不干净，各种生产设备和工具乱扔大约。 、未做固定摆放、定位管理，原材料和成品摆放不整齐，标识不全，不能放在指定区域。

(2)生产过程的管理存在问题。没有按照质量体系规定对员工进行定期的生产质量培训。员工生产过程意识差。标识不清晰，有很多问题亟待解决。

（3）质量管理存在很多问题。部分操作人员未严格按照生产操作规程和生产工艺要求，产品自检互检不到位，导致生产。在此过程中，同样的产品质量问题不断出现。

(4)公用仪器设备管理存在问题。公共仪器设备日常维护保养不到位，使用后随意放置；没有专人负责管理。

(5)低值易耗品管理不严，生产现场随处可见螺丝钉和低值易耗品，造成极大浪费。

(6)人均效率管理问题。目前生产部直接和间接有x人。按照今年x台人均生产出货效率，人均1台/年效率严重偏低，各项生产任务未满。

以上问题是我们在日常工作中没有严格按照质量管理体系的相关规定，所以在今后的工作中，要加强员工培训，宣传贯彻质量管理体系的相关规定。质量管理体系 。

二、明年工作计划

明年生产部门要认真总结今年工作不足，发扬光大，攻坚克难缺点：努力学习，努力工作。

（1）根据人均效率制定详细的生产计划，严格的生产工艺要求，按时优质完成生产工作，随时检查现场工作。

（2）加强生产质量管理，提高全员质量意识，使我们生产的产品质量有较大提高。

（三）加强设备仪器管理，做好设备仪器的维护保养工作，防止损坏设备仪器。

(4)加强现场管理，确保设备、原材料、工具等必须固定定位，确保现场工作环境整洁有序。

(5)加强生产过程管理，定期对员工进行生产过程培训，杜绝违反生产过程质量作业的事件发生。

（六）加强员工思想技术培训，制定明年培训计划，落实传、帮、带、教、研等方式，努力培育现有生产部门人员成为全能型人才。在任何岗位上都能大放异彩的生产骨干。为公司未来发展奠定人才基础。

（七）加强低值易耗品管理，严格按照公司有关规定执行。

总之，明年我司生产部在各项工作中将严格遵守质量管理体系的相关规定，努力工作，保质保量地完成公司交给的各项生产任务.

信息工作总结

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信息工作总结 篇1

       ***

       信息公开暨信息系统安全工作情况汇报

       县政办：

       按照*政办【2022】12号文件的要求，近期对我局信息公开和信息系统安全工作进行了全面自查。现将具体情况汇报如下：

       一、信息公开

       ***政务信息公开工作按照县委、县政府和*市局的统一部署，大力推行政务信息公开制度，推行阳光政务，确保员工的知情权、监督权、表达权。

       1、建立内部公开制度、保障监督权。县局内部成立了比价招标领导小组、纪检监察领导小组、政务公开领导小组，对“三重一大”和“岗位公开竞聘”等工作强化领导，从组织层面保证了政务公开工作的有效实施。

       2、建立内部信息公开平台、保障知情权。从2022年开始，在*市局的大力支持下，**县局依托内部局域网，建立了县局内部网站，不定期公布职工关心的焦点问题；建立内部bbs板块，听取员工的意见和建议。同时，在县局内部设立信息公开栏，把涉及到企业经营各方面的内容，每月月底定期公布，接受员工监督，保障员工的知情权。

       3、建立内管机构、保障参与权。县局在政务信息公开工作中成立了内部管理和督查。内部管理负责规范的监督和检查，确保合法权益不受企业经营方式的侵害；督查对各职能部门工作质量进行监督。

       4、建立信息公开渠道、接受社会监督。2022年我局连续两次参与**县监察局主办的“政风行风监督热线”栏目，直接听取社会群众的意见和建议，并对提出的好的意见和建议在工作中予以落实。如2022年参与的第二次热线栏目中，有听众建议我局在***过程中，考虑****的问题。我局及时解决了资金短缺的问题，保障他们的权益。

       5、定期公布执法情况、力保执法监督到位。在工作中，我局定期通过公示栏，公布依法办理许可证、注销许可证、案件处理结果等具体内容，接受当事人的监督，接受消费者和零售户的监督，也接受县政府法制部门和上级单位监督，确保我局在依法行政工作取得了较好的成效。2022年被**县人民政府评为依法行政先进单位。

       二、信息系统安全

       **县局信息系统主要是在*市局（公司）内部局域网平台的基础上建立的，主要经营信息、政务公开信息、企业经营信息都是在市局服务器上贮存，**县局只有使用功能。但是信息系统中所保存的数据是企业的重要市场信息和资源，保障信息系统安全尤为重要：

       1、加强监督，确保使用信息安全。我局有两名计算机专业人员成立了信息安全保障小组，对全局计算机软硬件、信息使用安全进行监督和监管，不定期对各部门计算机和数据交换机进行检查，确保软硬件的安全。

       2、加强引导，确保使用信息安全。通过县局局域网可以连通外网，我局建立了相应的使用管理制度，一是分层面开通这项功能，确保系统安全；二是加强对使用信息网络监控，依托市局平台，可随时

       监控每台计算机的信息流；三是不断通过会议、提示、警示教育等形式，让员工不上非法网站、不下载非法内容。

       3、加大投入，从技术层面保障信息安全。近年来，不断加大对信息安全方面的投入，购买瑞星杀毒软件全年使用权、购买卡巴斯基正版软件、与***下属软件公司建立伙伴关系，依托他们的技术优势，确保了信息安全。

       近年来，***在政务信息公开和信息系统安全方面的投入是大的，领导是高度重视的，但是在实际工作中，我们也感觉到一些问题和短板：

       一是企业专业人才较少，不能适应信息化工作。全局仅有一名专业计算机专业人才、一人自学计算机专业，其他人员对计算机的使用，仅仅局限于软件使用，还需大量的教育、培训，提高专业技能，还需专业化人才，信息安全任重道远。

       二是信息公开的方式还有局限。虽然注重了在县局、市局内部信息网的政务信息公开，但是公布的信息网络是内部局域网，“****”、政务信息公开栏等受众较少，还需不断加强。

       今后，我们将进一步做好信息公开和信息系统安全工作，一是在信息公开的广度和深度上下功夫，确保阳光政务的推进实施；二是在职工参与上想办法，不管是什么样的决策，把职工代表作为监督，全程参与，充分保障公平、公正和公开；三是在信息系统安全方面出点子，实施有效监管，确保企业的经营数据安全。

       过去的几年来，***在县政府办和职能部门的大力支持、指导下，信息公开和信息安全工作取得了较好成绩，没有发生一起责任事故，但是我们也深知工作中的不足，我们将继续在县政府办和职能部门的领导下，认真做好各项工作，取长补短、持续改进、不断进步，力争把工作做的更好。

       ***

       二〇一一年二月二十四日

信息工作总结 篇2

       信息化建设工作情况汇报

       近年来，我县不断强化措施，加大投入，狠抓信息化建设，为推动人口和计划生育整体工作上台阶、上水平起到了积极的作用，工作质量、工作效率都得到了大幅提升，在信息化建设方面取得了较大的成就。

       一、基础设施建设。

       1、投入140多万元建成局级高标准的现代化信息机房。

       总面积60平方米，按照标准配有3台服务器（分别用 于OA办公、网络管理和数据库）、2台电脑（分别用于网络监控和安全监控）、1台空调、5台交换机、路由器和防火墙等达标的硬件设备。

       2、投入 万元建成高标准的多媒体视频会议室。配有投影仪、电脑、音响、调音设备和网络等，使用正常。

       3、县局共有计算机42台（包括2台笔记本），各科室人手一机。

       4、为11个镇和一个社区服务中心都建有一个标准化计生信息化专用机房，面积20平方米，电脑、打印机配备齐全，网络到位。

       5、网络建设。已建成并正常应用的网络分为计生内网和外网两种。内网就是计生系统内的局域网，用来专门访问计生系统内各种办公软件的一个网络平台；外网就是用来访问互联网（为广电和电信都已接入）。目前全县11个镇和社区中心内外网均能正常使用。

       二、软件应用

       1、以《陕西省全员人口个案管理信息系统》的应用为重点，完成了报表自动生成，人口抽样调查考核，二孩生育指标、光荣证、优惠政策、奖励扶助信息等网上申报、审核和审批。实现了信息化派工，服务中心利用电脑根据全员数据库中自动生成的 “三查”、四术引导名册对各单位和乡村下达任务并随时在线对其工作情况进行监督。

       2、为了更好的开展计生工作，提高工作效率，结合各科室实际业务工作，专门自行开发了以下7大软件：

       资源共享系统、流动人口婚育证明管理系统、婴儿出生医学证明管理系统、婚前检查系统、优生促进工程管理系统、育龄妇女健康检查系统、OA自动化办公系统。

       为充分发挥计生系统全员人口信息全面准确的优势，在计生、卫生、统计、公安、民政等部门之间搭建起信息交流平台，人口计生委与民政局、公安局实现婚前检查、出生医学证明信息共享，计生部门为民政、公安部门提供婚龄青年体格检查和出生婴儿个案信息，民政部门为计生部门每月反馈婚姻登记个案信息，公安部门为计生部门反馈出生报户个案信息，达到了部门之间资源共享、优势互补，提高了工作效率，确保了全员人口统计的一致性。

       3、充分利用网络上的短信发送平台“网信365”，将最新计生法规和各种常规手续办理信息及时、便捷的发送到镇村两级干部手中。

       三、不断加强队伍建设，完善相关责任制度

       1、县编办专门成立了“永寿县计划生育信息中心”，明确县计生信息中心为副科级建制，编制3人。现配备了2名大学本科的计算机专业工作人员，负责信息网络的管理工作。

       2、各镇和社区也成立了信息化建设工作队，由专人主管，责任到人。全县11个镇和社区至少都配备了一名计算机专业毕业的大学生，经培训后担任本单位的微机操作员，负责乡级信息化方面的工作。

       3、同时县乡两级都建立健全了《计算机管理制度》《计 算机机房管理制度》《计算机运行日志制度》《计算机系统安全与保密制度》《计算机系统检查和维护制度》《计算机信息收集分析运用共享制度》《计算机信息质量保障制度》等七项管理制度。

       总之，信息化在当今经济社会发展和管理中的地位、作用越来越凸显，运用信息化促进综合改革，推进我委各个领域的深层次变革还任重道远。但是，我们有信心，也有决心，通过我们的不懈努力，把我县计划生育信息化工作水平不断推向新的高

信息工作总结 篇3

为切实推进气象协理员、信息员队伍建设，充分发挥全县气象协理员、气象信息员在气象灾害防御工作中的重要作用，加强管理、落实职责，特制定本考核办法。

一、   考核时段

每年考核一次，考核时段为当年1月1日至12月31日。

二、   考核对象

全县气象协理员和气象信息员。

三、   气象协理员考核方式

采用积分制，助理员对照工作职责要求每开展或完成一项打分（各项工作加分分值见附表），年终进行累计，同时，求得该助理员所在责任区内全部信息员的年度考核得分的平均值，上述两项分值之和即为该助理员的年度考核得分。

四、   气象信息员考核方式

采用积分制，气象信息员对照工作职责要求每开展或完成一项打分（各项工作加分分值见附表），年终进行累计为该信息员的年终考核得分。

五、   通报和奖励

对于考核得分在前5名的气象协理员和部分年度考核成绩突出的气象信息员，紫阳县气象局将予通报表彰，并给予300-500元奖励。

六、   有关说明

1、  县气象局将全县气象协理员、信息员年度考核情况及时报紫阳县各级政府和有关部门。

2、  对于成绩突出的气象协理员和信息员，建议所在地政府予以进一步表彰。

3、  本考核办法由县气象局负责解释。

信息工作总结 篇4

       医院信息系统:

       医院信息系统HIS--(Hospital Information System)

       医学影像信息系统简称PACS--(Picture Archiving and Communication Systems)临床信息系统CIS--（Clinical Information System）

       实验室信息系统LIS--（Laboratory Information System）

       放射学信息系统RIS--(Radiology Information System)

       医院管理信息系统HMIS--(HospitalManagementInformationSystem)

       HIS系统即医院信息系统(全称为Hospital Information System)。HIS系统的有效运行，将提高医院各项工作的效率和质量，促进医学科研、教学；减轻各类事务性工作的劳动强度，使他们腾出更多的精力和时间来服务于病人；改善经营管理，堵塞漏洞，保证病人和医院的经济利益；为医院创造经济效益。完整的HIS系统实现了信息的全过程追踪和动态管理，从而做到简化患者的诊疗过程，优化就诊环境，改变目前排队多、等候时间长、秩序混乱的局面。我国医院的信息处理基本上还停留在手工方式，劳动强度大且工作效率低，医师护士和管理人员的大量时间都消耗在事务性工作上，致使"人不能尽其才"；病人排队等候时间长，辗转过程多，影响医院的秩序；病案、临床检验、病理检查等许多宝贵的数据资料的检索十分费事甚至难以实现；对这些资料深入的统计分析手工方式无法进行，不能充分为医学科研利用；在经济管理上也因而存在漏、跑、错费现象；医院物资管理由于信息不准确，家底不明，积压浪费，以致"物不能尽其用"。

       PACS系统是Picture Archiving and Communication Systems的缩写，意为影像归档和信系统。它是应用在医院影像科室的系统，主要的任务就是把日常产生的各种医学影像（包括核磁，CT，超声，各种X光机，各种红外仪、显微仪等设备产生的图像）通过各种接口（模拟，DICOM，网络）以数字化的方式海量保存起来，当需要的时候在一定的授权下能够很快的调回使用，同时增加一些辅助诊断管理功能。它在各种影像设备间传输数据和组织存储数据具有重要作用。

       医院管理信息系统(HospitalManagementInformationSystem,HMIS)的主要目标是支持医院的行政管理与事务处理业务，减轻事务处理人员的劳动强度，辅助医院管理，辅助高层领导决策，提高医院的工作效率，从而使医院能够以少的投入获得更好的社会效益与经济效益，象财务系统、人事系统、住院病人管理系统、药品库存管理系统等就属于HMIS的范围。

       临床信息系统(ClinicalInformationSystem,CIS)的主要目标是支持医院医护人员的临床活动，收集和处理病人的临床医疗信息，丰富和积累临床医学知识，并提供临床咨询、辅助诊疗、辅助临床决策，提高医护人员的工作效率，为病人提供更多、更快、更好的服务。象医嘱处理系统、病人床边系统、医生工作站系统、实验室系统、药物咨询系统等就属于CIS范围.

信息工作总结 篇5

       首先，我代表县委办公室和全县所有党委信息工作人员，对王秘书长一行，在百忙之中来检查指导信息工作，表示热烈的欢迎，对多年来一直关心、支持帮助我们的市委办信息科全体同志，表示衷心的感谢。下来，我就我县今年来信息工作情况，做以简要汇报。

       今年以来，我县党委办公室信息工作紧紧围绕县委的中心工作和领导需求，牢牢抓住全县经济社会发展中的热点、难点问题，恪尽职守、自我加压、埋头苦干、求实创新，着力采编、报送高质量的信息，扎实做好“三为服务”，有力地促进了中省市县重大决策、重要工作部署的贯彻落实，为全县经济社会发展做出了积极贡献。全年共编发上报信息370多条，下发信息35期100多条，《决策参考》2期；1－9月份被省、市委采用100多条。报市及编发《信息》的数量均比去年大幅增加。具体工作中，我们主要突出了“六性”：

       一、健全网络，注重信息的广泛性。近年来，我们一直高度重视信息网络的建设工作，先后多次下发通知，要求各乡镇、各部门及时充实调整信息员队伍，成立信息报送工作领导小组，明确信息主管领导和信息员，并以文件形式报县委办公室信息股备案。各乡镇按文件要求，设立了三至五名信息员，县级部门至少有一(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)名信息员，重点单位有2-3名信息员，使信息网络遍及全县所有乡镇和部门，确保信息来源的广泛性。县委办公室对全县信息员进行了重新登记造册，并与有条件的单位建立了网络通道，实现网上传送信息，缩短了信息传送时间，提高了工作效率。

       二、强化责任，注重信息的时效性。为了确保重大紧急信息在第一时间能上报市委，我们制定下发了《关于进一步加强信息工作的意见》、《关于进一步加强重要紧急信息报送工作的通知》，对紧急重大信息的届定和报送时限提出了明确要求。8月份，我县又召开由各乡镇、各部门主要领导、分管信息领导和信息员参加的全县重大紧急信息工作会议，县上主要领导、主管领导分别就信息报送工作提出了明确要求，针对信息特别是重大紧急信息报送中出现的问题，提出解决办法。同时，信息股配备了专用通讯工具，实行二十四小时值班，确保了重大紧急信息能及时上报。

       三、完善制度，注重信息的规范性。制订完善了各项信息工作制度，包括信息工作收集登记制度、审核签发制度、紧急信息报送制度、通报考核制度、评比表彰制度等，有力地促进了信息工作的开展。在信息收集登记上，我们确定了专人负责登记基层信息报送情况，季度汇总，半年通报，并将结果作为年终信息工作考核依据。在信息工作审核签发上，一般信息由工作人员收采整理后，由科长审签；重大紧急信息，工作人员整理，科长签字后，交办公室主任及县级主管领导审签，最后再上报。在通报制度上，我们实行半年一通报，根据各单位上报信息数量、县级采用情况、报市采用情况，按综合得分从高到低依次排名，对成绩好的单位和个人通报表扬，对较差的单位通报批评，并确保送达县级领导及各单位负责人。另外，及时向基层公开信息报送要点，引导信息工作人员把握重点，提高信息质量和采用率。

       四、强化学习，注重信息的时效性。一是坚持信息工作人员学习制度，不断提高信息工作人员的政策水平、理论水平和写作水平，增强信息工作人员的政治敏锐性和工作责任感；二是坚持信息工作例会制度。每周一办公室会议结束后，我们再召开专题会议，通报上周报送和下发信息情况，研讨分析本周上报信息需求和信息线索，信(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)息工作人员相互交流思想，启发思路，提高质量；三是坚持重大新闻值班跟踪制度，密切关注国内时政大事，及时反馈基层社情民意。今年共及时编发上报时政信息33条，1－9月份被省市采用19条；四是坚持对基层信息员进行培训，提高他们捕捉信息的能力和编写信息的水平。今年我们先后对国税局、财政局等部门的信息人员进行了培训，这些部门的信息质量和采用率明显提升。

       五、贴近领导，注重信息权威性。我们始终把围绕党委的中心工作和领导决策需求组织报送信息作为工作的一个基本原则，注意经常研究领导关注的重点热点难点问题，提高信息服务的决策效益、经济效益和社会效益。一是围绕党委中心工作抓反馈。围绕县委全委会、经济工作会议、经济运行分析会、冬农工作会议等，在上报信息的同时，及时组织编发了各乡镇和各部门贯彻会议精神的情况反馈，从不同侧面、不同角度、不同层次不间断地反馈各乡镇各单位抓落实情况。二是围绕紧急信息报送抓反馈。全年共编报(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)各类紧急重大信息和要情反映期。如：退伍军人准备集结上访、我县遭受暴雨袭击、我县发生公路交通事故等重大紧急事件，我们都及时向市委报送了信息，并及时上报了事件的善后工作事宜。三是围绕领导重要言论抓反馈。为了有利于推动工作，我们及时、准确地将县委主要领导深入乡镇检查指导工作时提出的具体要求整理后，以《信息》的形式，在第一时间下发到各乡镇和部门，全年共编发领导重要言论 信息期（条）。

       六、突出特色，注重信息的参考性。这方面，主要是加大超前性、预测性信息的收集、报送工作力度。如，在农产品销售季节到来之前，向果业局、农牧局预约销售准备、市场价格预测等情况，并把掌握的信息及时向有关领导报送，为领导销售策略提供重要依据。再比如，村委会换届前，我们根据掌握的情况，编写了“村民委员会换届选举候选人的决定就防止种倾向”、“基层建议应做好换届后落选村官的教育管理”等信息，为领导决策起到了参谋作用，确保了选举工作的顺利进行。另外，在中央、省、市委重大决策出台及各地重大事件发生后，及时了解广大干部群众的反应，尤其是基层采取的措施，努力做到在最短时间内把基层的动态反馈给上级领导。

       七、深入调研，注重的信息综合性。我们始终把信息服务放在全县工作的重点和难点上，放在市、县委领导同志关注的焦点上。一年来，我们通过集中调研、专题调研和决策调研等形式，先后50余次深入基层调查研究，对一些重要工作，特别是经济工作重点进行全面系统地信息跟踪，在“一带三园”开发、招商引资、工业产业化、农业产业化、民营经济、重点项目建设、城乡环境综合整治等方面，开发了一大批有价值的信息资源，形成了“澄城县劳务经济发展情况的调查”、“做大做强林产业的调查与思考”、“澄城县苹果产业化稳步推进”、“澄城工业化进程加快”等一大批综合性信息受到市委的采纳。在此基础上，我们还注重加强对局部的、零星分散的信息综合处理。尤其注意加强对零散信息的筛选、加工、整理，形成了我县畜牧、煤炭、苹果、经济林、铝电联营等方面有观点、有深度、有代表性的特色信息。

       总结一年来的党委系统信息工作，我们有以下几点体会：第一，必须注重学习，不断创新。信息工作不是简单的编辑工作，必须深入理性思考党委信息工作的基本职责，必须注重体现一定的思想性，只有注重学习、提高素质，置身(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)于全县工作大局之中，才能找准生成信息、发挥作用的落脚点。第二，必须树立肯于吃苦、无私奉献的精神。信息工作要求时效性强，无论是编辑日常信息，还是在特殊时期报送紧急重要信息，都要求从事信息工作的同志具备吃苦奉献的精神，这做好信息工作的一个重要保障，也是我们信息工作者引以骄傲的重要精神财富。第三，必须建立灵敏高效的信息网络。在开放的社会中，信息工作没有广泛的信息渠道不行，实践证明，覆盖面广、反应灵敏、渠道畅通的信息网络在信息工作中能充分体现事半功倍的效果，既能丰富信息资源，又能提高工作效果。

       客观地讲，今年来，我县信息工作取得了长足的进步，但目前仍存在一些问题和不足：如信息报送针对性、时效性、准确性不够强；信息报送还存在“三多三少”现象；信息触角不够敏锐，一些能代表全县整体工作且很有特色和闪光点的信息没有及时、准确、全面地反馈上来；部分单位对信息工作重视不够；信息工作人员(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)缺乏创新的工作方法和工作手段；信息工作奖惩力度不大等等，这些都需要我们在以后的工作中努力加以改正。

       2022年，我县的信息工作要紧紧围绕学习贯彻党的十六大和十六届五中全会精神、全面落实中央经济工作会议精神，及时、准确、全面地报送信息，着力开发有情况、有分析、有建议的高层次信息。深入开展信息调研，提供更多有深度、有新意、有价值的高质量调研报告。具体讲，要注意做好以下四点：

       一是加大对信息员的教育培养力度，不断提高他们捕捉信息、编写信息的能力和水平。二是大力弘扬求真务实之风，深入基层、深入群众，积极开展调查研究，把领导最想知道、最急需知道的基层情况真实反映上去。三是着力解决好报喜与报忧的关系，做到既报喜，又报忧。四是积极探索提高信息服务水平的新思路、新途径、新方式，增强信息服务的针对性、有效性。五是紧紧围绕党委决策需要主动收集和组织信息，进一步提高信息上报质量。四是进一步加强信息网络建设，配备好信息工作设备，延伸信息触角，扩大信息覆盖面。五是切实抓好市委信息直报点建设，加强对直报点的信息业务指导。六是加强与基层的联系，定期分口分片召开信息工作座谈会，拓展基层信息源，开辟了解民情、反映民意、集中民智的新渠道。

信息工作总结 篇6

在日常学习和工作生活中，很多事情都需要整合，进行汇报，汇报可以是任务开始前，也可以是任务结束之后进行的，每个阶段的汇报重点不一样，那么，优秀的汇报内容都是怎么写的？下面是小编整理的公共服务信息化建设工作汇报，仅供参考，欢迎大家阅读。

根据省政府办公厅《关于进一步加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设实施意见》和省人力资源和社会保障厅《关于印发省基层人力资源社会保障公共服务建设标准的通知》文件精神，我县申报了县级人力资源和社会保障公共服务平台信息化建设项目，并积极组织实施，多次召开专题会议进行安排部署，项目建设取得了阶段性成效。现将进展情况汇报如下：

一、加强领导，确保项目建设顺利有序推进

为了使项目建设科学合理，干净有序的实施，我局成立了以局长为组长，主管局长为副组长，相关科室负责人为成员的项目建设领导小组，妥善安排项目建设具体事项。

二、科学规划，确保项目资金使用合理

为了确保项目建设顺利实施，避免资金浪费，我们结合现有的服务场所，服务设施，服务功能进行科学的规划和论证，制定了《项目建设实施计划》，从三个方面提升和完善服务平台信息化。一是县就业服务软件开发，搭建供求职平台，扩大就业，促进民生。目前测试已结束，已申请在线运行；二是改造提升机房及网络布局，使网络运行更安全、更顺畅，目前已在进行中；三是完善和配备必要的.办公设施，进一步改善办公条件，从而提高服务水平和质量，目前已在组织招投标。

三、规范运作，确保项目建设手续合法合规

按照项目建设领导小组要求，结合《项目建设实施计划》，我们多次与县政府采购办、社保股进行联系，咨询政府采购有关手续，资金使用规定等，与多家软件开发公司就如何开发有特点的就业服务软件进行商谈，经过反复讨论、修改，最终确定。保障了项目建设实施的有关手续规范、合法、合规。

在这里值得说明的是，由于工作上的种种原因，致使我县服务平台信息化建设实施较晚，但是在接下来的时间里，我们会集中时间，集中精力去做好项目建设的各项工作，确保八月底全面建设到位。

信息工作总结 篇7

       扎实做好信息公开工作

       努力办好师生满意的学校

       近年来，随着现代通信技术的发展，社会大众获取信息的渠道与方式也更为丰富，这也对中小学信息公开工作提出了更高的要求。为了适应信息化发展及学校快速发展的需求，我校坚持把政府信息公开平台和校园网作为密切联系家校、为大众提供教育资讯、自觉接受社会监督的重要平台。学校能根据区教育局和区信息中心部署的工作要求，按照《教育部关于推进中小学信息公开工作的意见》，扎实做好信息公开和学校网站建设工作。

       一、明确栏目分工，健全工作机制

       根据2022年10月区教育党工委、区教育局颁发的《教育系统信息工作管理办法（修订）》，学校建立健全信息公开的工作机制，加强了信息公开的组织领导，成立了由校长和书记担任组长，分管副校长担任常务副组长的领导小组。各部门设立信息员，负责本部门各项工作信息的收集与撰稿，分管副校长进行审稿、修改和发布。

       按照“主要领导亲自抓，分管领导抓落实”的工作要求，要求有关人员在日常工作中树立学校信息公开的意识，认真落实相关规定。学我在规定的政府信息公开的范围内，及时发布和更新依法应主动公开的政府信息。如，主动公开学校基本情况和机构设置、学校招生公告、范围及对象、学校收费情况和毕业生工作等规定信息，及时公开学校教育教学活动的动态信息，信息更新及时，并能适时反映学校组织和开展的各类活动的情况。并将长宁教育机构信息公开平台上的“建青实验信息公开”与校园网链接，便于学生、家长和老师查阅，更好地为大家服务。

       二、加强设施建设，丰富宣传方式

       校园网是满足学校信息化教育教学环境的一项重要的基础设施，是教育信息化建设的重要组成部分，也是学校对外宣传的一个窗口。我校校园网络在搬迁至新校址后进行了全新的建设，校园网采用结构化布线系统，主干为1000Mbps以太网，终端节点交换速率为100Mbps。全校有300多个信息点，分布于办公楼、教学楼、实验楼、图书馆等，各建筑单体间通过光缆进行连接，还在有线网的基础上建设了无线网络，方便拥有笔记本的老师使用。我校校园网通过路由器接入长宁教育专网，保证了网络的正常快速使用。学校还建立了一套完整的网站信息发布模式，学校可以通过学校网站主页发布日常的工作、学习、教育教学信息。教师、学生、家长及游客按照不同权限访问我校网站，了解更多信息。

       三、专项管理细化

       落实服务保障

       在校园网平台管理维护方面，我校规范细化了各项信息标准以及信息软硬件资源的统一管理和配置，确保网站、邮件、数据中心、学籍、教务、财务、图书等系统信息通畅，故障发生时，具备快速响应能力，能协同区信息中心做好校园网主干线路和核心交换设备处理工作。

       学校还设立了网络安全领导小组，由校长担任组长，分管副校长担任副组长，幼、小、中三部主任和网络管理员担任组员，定期开展自查，以确保学校校园网健康、安全。同时制定校园网信息员管理、网络安全管理、网络信息内容审核等制度以规范管理。

       学校设立专职网络管理员负责对网站的监管工作，负责数据中心服务器集群系统管理维护,数据安全备份；对用户进行安全审计和预警；定期进行安全检查，防止电脑病毒、恶意代码注入以保证部门有用信息的安全性；同时，各部门设立信息员，负责本处室部门各项工作信息的收集与发布；网站为各个栏目开辟专有帐号，各帐号的权限只限本部门栏目内容的信息发布和修改。

       构建与发展具有技术与内容保障的校本空间数字平台一直是我校校园网络的建设目标。现阶段，我校校园网在信息发布、资源共享、图书资料管理、网络学习、对外交流等方面发挥辅助、支持功能，并通过与广域网的互联，实现校际间的信息共享及与因特网(INTERNET)的连接。

       目前，学校校园网站栏目设计全面，具体有：“学校新闻”、“行政窗口”、“校务公开”、“党建工作”、“德育工作”、“教育科研”、“工会”、“建传媒”、“国际交流”、“语言文字”、“站内公告（通知）”、“图书查阅”、“最新留言”、“校长信箱”等栏目。页面导航便捷。除此之外，校园网还应为学校教育教学工作服务，为此，我校校园网站还与相关教育网站的链接，如长宁教育信息网、上海市教师教育网、上海教育资源库、少年儿童出版社、上海儿童博物馆、长宁区少儿图书馆等，同时还与学校的“教学资源库”链接。页面布局合理，信息关联清晰、视觉效果良好。网页色彩风格和主色调配置适当，图、文、音、视、动效果较佳，分类科学合理，能便捷往返于首页及各层级页面之间。网站信息全面反映学校的教育教学等工作，以及行政管理工作中的最新动态，为学校的教育教学、管理、日常办公、内外交流、师生资源提供等方面给予了全面、切实的支持，充分发挥了其网上办公以及学校对外宣传的窗口作用。

       网络时代给教育带来了冲击，同时它也为教育提供了实现飞跃的机遇。教育要面向现代化、面向世界、面向未来，校园网站的建设至关重要。教育工作涉及面广、政策性强、老百姓的关注度高，我校将继续做好政府信息公开和网站建设工作，为社会各界提供更为便利的服务，让学生、家长和教师满意。

信息工作总结 篇8

       ww w.5 Y k 文

       章 来源***，男，现年30岁，大专学历，1997年8月参加工作，2022年6月正式加入中国共产党，现任县委办公室信息股长。

       自参加县委办公室党支部保持共产党员先进性教育活动以来，我认真学习了《保持共产党员先进性教育读本》、重温了十六大报告和十六届

       三、四中全会精神等一系列文件、资料，撰写心得1篇，读书笔记15000余字。通过学习，我深刻地认识到开展这次活动，是贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，是新阶段党的建设的基础工程，是推动全面建设小康社会的重要保证。通过学习，我强烈意识到一个共产党员所肩负的历史使命。通过学习，我更加清醒地认识到自己在思想、工作、作风等方面存在的问题与不足，找到了整改的措施与努力的方向。

       一、存在的主要问题与不足

       1、敬业精神欠佳，智力服务有差距。一是为领导撰写讲话材料缺乏新观点、新见解，流于套话、旧话；二是闭门造车，未能深入基层调查了解社情民意，脱离实际，脱离生活，对新情况知之甚少，对新问题缺乏研究。三是信息采报数量不够，质量较低，采用得分不高，未能及时全面地反映我县经济社会发展中取得的成绩，尤其是2022年信息工作大大滑坡，降至全市第五名。四是政策水平不高。尤其是对党在农村的基本政策掌握不准，了解不深，为领导、为部门、为基层服务不够。五是工作缺乏前瞻性。因循守旧，固步自封，尤其是信息采报上讲常规、操正步。

       2、自律意识较差，工作作风有差距。一是下单位、下乡镇有收包包烟、喝小酒的现象；二是上班有串岗、不签到，无事闲聊的现象；三是下单位下基层调查研究较少，有时去了，也只是走马观花看表象，没有接触问题实质，没能掌握准确信息。

       3、学习不够主动，知识积累有差距。一是按部就班地学。习惯于办公室要求学什么，才去学什么，办公室通知什么时候学，才在什么时候学。更多的时候是用休闲来打发时光，耗费青春。二是无目的、无计划地学。办公室订阅的报刊杂志较多，但究竟应该看什么书，目的不明。往往是信手拈来，走马观花地看，蜻蜓点水地读，满足于一知半解，陶醉于奇闻异事。由于学习的目的不明，学习就自然缺乏计划性，有时也暗下决心春天读完《红楼梦》，秋天读懂《西游记》，但总是有始无终，半途而废。三是没有与时俱进地学。当今时代，知识更新日新月异，没有与时俱进的学习态度是无法适应现代工作生活之需的。有时总觉得差不多了，可以应付工作就行了，对新知识缺乏足够的热情，甚至很冷漠。

       4、个性张扬，自身修养有差距。一是不能正确对待批评。对同志提出的不同意见、观点和看法，自己没有认真去思考、分析，对的没有及时采纳接受，对有些批评意见，没有用“有则改之，无则加勉”的态度去对待。更是很少拿起批评与自我批评的武器来解剖自己，做到改正缺点，发扬优点，有时采取消极的态度来应对。二是凡事凭意见，缺乏应有的冷静和稳重，由于本人个性急躁，遇到看不惯的事，听到有出入的话，就克制不住自己，总想一吐为快，有时没有把握好分寸，“伤”和气。三是缺乏协作精神。作为一股之长未能与股内同事常沟通，也未能与其他负有信息上报任务的同事常交流，信息工作名次下滑，被动挨批，本人责不可卸。

       二、原因探析

       1、敬业精神不强，工作缺乏主动性，按部就班，不求无功，但求无过。吃苦耐劳，固守清贫的意志品质薄弱。

       2、自律意识较差，没有按照共产党员的标准严格要求自己，党性不强。没有认真执行县委提出的党员干部“六不准”规定，觉悟不高。认为喝酒只要不误事，串岗、不签到只要不被领导发现，也不会犯多大的事，心存侥幸，宽以待己。

       3、学习的主观能动性不够，自认为比上不足，比下有余。坐井观天，不能用发展的、辩论的眼光来审视世界，审视自我4、放松了个人修养。有些事情凭自己个性出发，急躁冒进，错误地认为个性急躁，听不进别人意见是一个“小节”问题，没有从深层次的角度去考虑“小节”问题不注重，也会影响自我形象，影响大局。没有用更高的要求严格要求自己。有时出现这些缺点后，放松了自我教育，错误地认为“下不为例”就行了，没有深刻地认识到，恰好是这些“下不为例”的言行，侵蚀着自己的思想，影响着自己的行为。有些时候，总认为自己为人处事正直不阿，坐得正，行得端，从而疏忽了同志的感受，与同志间缺乏必要的沟通与交流。

       三、整改措施及努力方向

       1、加强学习，促进知识结构的优化。突出学习重点，保证学习时间，注重学用结合，每天拿出1—2个小时学习国家的法律、法规政策，以及与文秘工作相关的知识，并将这些知识运用实际工作中去，达到优化知识结构、学以致用的目的。

       2、廉洁自律，切实优化工作作风。严格遵守办公室的各项规章制度，切(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)实维护县委办公室的良好形象。坚决执行县委提出的“八不准”规定，自重、自省、自警、自厉，廉洁自律，拒小腐防大变，切实维护好县委形象、领导形象和自身形象。

       3、扬长避短，不断加强自身修养。正确估价自己，既看到自己的长处，又看到自己的不足，运用批评与自我批评的武器解剖自己，发现问题。积极改良性格，加强沟通，增强协作。

       4、爱岗敬业，着力提高智力服务水平。积极主动地思考问题，增强工作的主动性；深入生产、生活一线调查研究、撰写高质量的调研成果；广采多报，实现信息工作新突破，力争今年进入全市先进行列，以良好的精神状态为领导、为群众、为基层服好务，以良好的工作业绩体现共产党员先进性。ww w.5 Y k 文

       章 来源

2023学校总务工作总结(系列11篇)

“愿你脸上带着笑容，心中满是欢喜。生日快乐！”生日预示着一个人在人生历程中又增长了一岁，生日这天，可能会收到来自不同的人的祝福。怎么送上别致生日祝福呢？以下是小编收集整理的“2023学校总务工作总结(系列11篇)”，希望能对您有所帮助，请收藏。

学校总务工作总结(篇1)

说明：学校总务处年终工作总结为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

本学年是总务处工作最繁忙的一年，__年9月是学校的百年华诞，继__年4月底学生宿舍楼和食堂综合楼动工以来，学生宿舍楼于10月初竣工交付使用，食堂综合楼也于______x年3月初竣工交付使用。本学年初，学校又围绕创国家级千所示范校这一中心开展工作，学校总务处在学校党委和学校行政的领导下，通过全处职工的共同努力，同心同德，基本圆满顺利的完成了各项工作任务。

-、狠抓政治思想、突出服务育人

总务工作，是保证学校教育教学工作正常进行的后勤保障。要做好这样工作，作为后勤工作人员必须树立为教育教学服务的好思想，主动、热情、全心全意为教育教学服务。基于这一点我们加强了对职工的思想素质教育，除按规定参加学校每周星期二的政治学习外，本期我处还按学月召开一次处务会，各小组汇报上学月工作完成情况，找出不足之处，同时安排下学月工作。我们提出：无论是职员还是工人，对师生均应主动热情微笑服务，在任何情况下均不得与师生争吵，要提高服务意识，为学生树立良好的自身形象，真正起到服务育人的作用。

全处职工团结协作，各小组之间分工合作，相互支持，不互相推委，成为各项任务得以圆满完成的保证。

二、齐心协力、为简中后勤工作再创辉煌

本学期我们围绕学校教育教学工作及创全国千所示范校开展了以下主要工作： 1、根据学校布置，我处修改了《总务主任(副主任)职责》等各种岗位责任制1______x;《简阳中学校产赔偿制度》等17项管理制度;新制定了《游泳池管理制度》、《ic卡食堂售饭系统管理条例》、《食堂奖惩条例》等5项制度;准备了预算外用款计划报批表、预算通知书、会计季度报表、决算报表等8项材料;完成《校产登记册》等各种清册4项;正在完善的有：校园总体规划、新科技楼效果图、总务工作特色内容、校园沙盘等5项。

2、假期我们组织人力对各教室进行了全面维护维修，更换了两个班的桌凳，并在本学期开校前即准备好了粉笔、板刷、各种清洁用具以及各种教学必须物资。

3、严格执行收费制度，按规定收费，不乱收费，亮证收费。

4、二月底，学校投资______万余元为新食堂添置了900mm天燃气炉具两台，760mm炉具三台，三楼职工食堂三孔灶一台，一、二、三楼食堂均安置了抽油烟机，大大改善了食堂的工作环境。

5、2______年2月底，继学生宿舍竣工以来，又一幢投资______余万元2674m2的修建的食堂综合楼竣工。

6、五月中旬，学校投资__万余元订购的__×计算机应用研究所的食堂ic卡售饭系统正式使用，通过一学期的运行，尽管有许多需要完善的地方，仍体现了其现代气息。

7、今年6、7、8三个月，我们作了充分准备，在完善制度，落实责任，注意安全的基础上开放了位于食堂顶楼的新建的游泳池，运行情况良好，到9月结算时共收到营业额__多万元，扣除费用、工资后盈利近______x元。

8、总务处为毕业班实事，办好事，重点为教学服务的原则，在资金并不宽裕的情况下，食堂为高三毕业班优秀特困生发放补助x万元，对毕业班开设营养餐______x月，并实行5的优惠返还，金额达______余元。

9、财会室除了处理好日常事务外，并能准确、及时、全面、完整地报送各类会计、统计报表，向领导提供信息和资料，组织资金保证教学需要。

10、______x年度决算收入x百万元，其中财政拨

款__百万元，为补充教育事业经费不足筹集资金______万元;支出______万元，其中自筹资金支出______万元，为财政拨款支出的1.3倍。投入改善办学条件的______万元。加上往来款项和专用基金收支，全年收支均在______万元以上。基本保证了学校教育事业发展的需要。做到了“量入为出，收支平衡，略有节余”的原则。

11、配合办公室办理了______x年的正常增资。

12、今年5月，根据基建程序安排，我们将学生公寓楼和食堂综合楼竣工决算资料送财政局基建科进行竣工决算审计，通过近两个月的工作，先后进行了______x意见交换，最后于7月底结束。

13、在学校领导的安排下，我处与政教一起，配合体育组对操场风沙问题进行了彻底治理。

14、为解决科技楼建成以前学校教学用房紧张的局面，我们对原学生食堂处旧房进行了改造，面积40______xm2，耗资__万元。

15、______x年9月学校投资______万多元修建的1452m2的学生公寓正式竣工交付使用。

16、6月份，用不到__元的资金对办公楼进行了简单装修改造，8月又请红塔建司、简阳建安公司赞助对校长、书记室进行了进一步装修，使我们的办公环境得到了改善。

17、为迎接全国千所示范校的验收，学校经研究决定对校园进行重新设计改造，对教学楼进行全面的外装修。

18、为缓解教学用房的紧张，同时也为了使学校的硬件建设能与我们这样一所有百年历史的省重点中学的发展相适应，我们同时请了__×建筑科学研究设计院对我校规划中的科技综合楼进行设计，已于8月25日全部交付施工设计图。

三、找出不足、以利再战

1、由于人员少，精力不够，虽然已尽到努力，但维修和基建上，质量注意不足，并出现有浪费现象。

2、财务室人员欠缺，加之人员素质有待提高，在财产和低值易耗品的管理上制度不健全，责任未真正全面落实，应该包损的几年未核减。

3、对往来账务的清理不十分及时，学生代管费用清退仍存在滞留现象。

4、部分人员的爱岗敬业精神不够，对学校的事情置之脑后，布置的工作时常懒散拖沓，甚至拒不完成现象也时有发生。

5、个别人员把个人利益看得太重，工作讲价钱，乃至于打肚皮官司，甚至不服从安排。

6、师生要求办的少数事情由于各种原因，处理不够及时，出现了部分师生不满意的现象，影响了教育、教学工作。

7、有的工作人员对师生仍还有态度简单粗暴的情况，服务不讲质量，不解释，造成误解，影响后勤人员与其他人员的关系。

8、有的工作人员不钻研业务，技术不精，得过且过。

以上总结由于水平问题，难免有不正确的地方，同时也有总结不全的地方，请领导和同仁批评指正。

后勤服务主要围绕开学初提出的“平安、节约、和谐” 工作目标，坚持后勤服务于学校教育、服务于学生、服务于教师的理念，树立全心全意为广大师生服务的思想，进一步强化后勤内部管理，以人为本，全面提高后勤人员的思想素质和业务素质，努力增强服务意识，不断提高后勤服务质量!

秋学期后勤主要完成了以下几个方面工作：

一、“平安”：安全工作是后勤工作的重中之重，本学期一是按市局要求抓好学生乘车安全，做到乘车学生定人定位，严禁超载;强化值日老师责任心;对驾驶员定时进行安全教育;遇到安全隐患及灾害天气，及时启动安全预案，确保学生乘车安全;二是一丝不苟抓好食堂安全，严把食品采购关，按照市相关部门要求制作、存储、分配、留样食品，把好餐具消毒关;定期对食堂工作人员进行卫生知识、业务技能培训;提高服务质量，及时调整菜肴搭配，提高师生满意度;三是校园安全警钟长鸣，对校园建筑物、设施设备每月进行排查，及时处理安全隐患;加强门卫管理，严格保安人员责职，规范学生进出学校、过马路行为，保安明确分工坚守岗位，确保校门口安全。邀请交巡警对教师和学生来校、离校途中的安全做了专题讲座，增加安全知识。四是认真做好每月一次的安全演练，通过实战提高师生防灾意识。

二、“节约”：节约光荣，浪费可耻，把有限的办公经费合理使用，是后勤部门的一项研究课题;一是对水电的管理，不浪费一滴水，不点无人灯，对学生厕所冲水科学合理调整，大大节约了水、电费用。二是塑胶田径场维护和划线，总务处安排人员自己动手规划，大大节约了经费。三是国有资产管理有序开展，用好资产管理软件，在市检查中受到好评。校产校具管理和维修，周__老师到后勤负责校产校具维修，他做事认真、肯吃苦。半学期来，对教师办公室、教室的日光灯、门锁及时更换，对吊扇的维护和保养，广播线路改造;校产校具能自己修理的都亲自动手，节约了许多经费。四是办公耗材的使用管理，我校耗材使用及打印设备维修占用经费比较多。总务处要求文印室必须专人负责，专人使用，打印文件、试卷必须经教导处签，强调试卷双面打印和废纸张的二次使用。

三、“和谐”：创建和谐后勤，有利于提高后勤服务的质量和水平，和谐氛围是工作、学习、生活的乐园，一个和谐的环境不仅能是工作变得轻松愉快，而且有利于身心健康。后勤人员学习时，注重宣传人与人之间的和谐，强调尊重人、理解人、关心人。在一起工作就是一种缘分，需要的是相互信任和理解。多少年来，我们学校后勤人员顾大局、讲奉献，心往一处想，劲往一处使，较好的完成后勤各项任务，得到上级部门的肯定和表扬!后勤还积极协助工会工作，创造学校大家庭的和谐，挤出有限的办公经费，看望、慰问生病和住院的在职教师、退休教师及患大病的家属，送去学校和组织的温暖，并积极到上级部门报销医疗费以及寻求上级部门的补助，鼓励他们战胜眼前的困难，增强对生活的信心。

四、在校园改造方面，总务处根据学校实际情况，暑期积极申报危改项目：屋面防水改造、木门改造、绿篱改造项目，围墙、校门柱、罗__出新，后勤人员放弃节假日，冒着酷暑，坚守工地，严把质量关，学校面貌得到很大改观。

回顾一学期工作，取得了一点的成绩，但也存在不足。希望老师们提出合理化建议，为我们以后的工作拓宽思路。后勤愿在全体老师的支持和帮助下，不断实践，努力提高后勤服务质量和水平，为我们共同的目标而努力。

在校长的支持与指导下，总务处坚持“后勤工作服务于教学工作中心”的原则，一切为师生服务，努力创造优美舒适的校园环境，为教育教学带给有力保障，尽心尽力做好后勤服务工作。后勤工作很平凡，但工作面广、量大、工作杂，既要做好常规工作，又要及时处理应急性的工作，如上级检查，外来参观的准备、花木修剪、水电抢修、管道堵塞、化粪池清理等等，有时工作确实很辛苦。有许多工作需要在大家休息时才能去做，故双休日，节假日经常不能休息，但我们能克服困难，团结一致，努力做好平凡的工作。根据开学初的工作计划，我们圆满完成了本学期的各项工作，现总结如下：

一、提高认识，重抓和谐，服务校园中心工作。

广州路中学是市、区、处三级政府规划、建设的高标准校园，各项工作都要求高起点，高标准，校园对总务处的工作起点要求较高。我们首先从思想上提高认识，明确总务工作的重要性。总务处工作就是保证为师生带给一个良好的教学、学习和生活环境，切实为教育教学服务，稳定校园的工作、学习和生活秩序。校园和谐，科室和谐，才能发挥总务处的最大潜能，才能发挥每个人的工作潜能，因而后勤全体人员在平时工作中加强相关理论知识的学习，团结协作，紧记职责，一丝不苟，坚守岗位，不怕苦累，不怕脏臭，随叫随到，为校园教育教学这一中心工作带给了可靠的后勤保障。

二、坚持常规工作不放松，及时做好日常维修，隐患排查工作，确保教育教学的正常进行。

广州路中学地处城区开发部，所招收的学生大都是农村的，农村家庭教育相对落后，起点低，学生年龄较小，初一的学生最小的仅12、13岁，生活自理潜力较差，好玩、好动、好奇、调皮捣乱，甚至小的破坏等问题层出不穷，意想不到的毁损时有发生，例如：随意开关灯，破坏安全出口指示灯、水龙头、厕所隔板、门窗玻璃、堵塞下水道、围墙栅栏，从楼上往下倒水，不在规定位置大小便，拆掉床板、桌椅等，这些都需要及时的维修、更换。再加上四座楼用电设施：灯管，楼梯灯、开关、门窗、拉手、插销、窗帘、玻璃等自然原因毁损维修，略显繁琐。

学生缺少住校生活常识及经验的相关指导，部分教职工也缺乏相关的管理经验。再加上校园正在建设之中，后勤各项工作面广，头绪较多，人手紧张，往往是顾了东，忘了西。根据校园实际，工作中，在人手紧张的状况下，我们进行有效的探索，不断的改善管理服务方式方法，及时做好了各项设施的隐患排查和毁损维修工作，保障教育教学的正常进行。

后勤工作平凡，工作面广、量大、相对前勤较杂。常规工作，需常抓不懈。例如：⑴开学初办公用品的及时发放;⑵楼梯道照明设施的检修;⑶宿舍住宿的安全排查;⑷开学典礼的准备;⑸校园内部分建筑垃圾的清理;⑹整个一号楼窗户维修、学生损坏窗户锁的更换;⑺草坪内杂草的清除、施肥、浇水及修剪;⑻花木的修剪、打药灭虫;⑼厕所内灭蚊蝇;⑽宿舍下水管道的清理及疏通;⑾运动会的准备;⑿宿舍内床铺的加固;⒀乒乓球台的粉刷;⒁宿舍内为学生支撑蚊帐拉铁丝;⒂建立并贯彻执行学生上学、放学路上的迎送制度;⒃外来人员入校的详细制度;⒄对打破的玻璃及时安装;⒅对学生破坏的开关和灯及时更换;⒆对小的存有故障或隐患线路及时改造;⒇对毁损的教学设施和器材维修;(21)校园监控设施的装调等等。我们制定并完善了损害公物赔偿制度，对故意破坏公物的，及时通知到相关人员进行赔偿;对个别损坏公物没有及时赔偿的，则在学期结束前统一进行。各项措施确保了以下五项工作稳定有序：

1、对各科室、各班级的财产和物品进行核查并登记入册，落实固定资产的管理工作。

2、平时不定期对校园电器进行安全检查，并将检查记录进行汇总，发现问题及时维修。

3、坚持每一天督促检查校园保洁员及时清理垃圾，发现问题及时整改，做到校园环境卫生整洁。

4、用心配合各科室的工作，如校园的校级教学能手评选、期中、期末考试、开学典礼、春季运动会、教学楼、宿舍内消防逃生演练等活动，总务处都全力以赴，做好服务，保证各类活动正常有序进行。

5、做好校长交办的各项临时性工作。

三、做好物品的采购和保管工作，规范校产管理制度。

根据校委会的要求，本学期，总务处不断规范物品的采购和保管制度。校园需要添置的教学用品、办公用品或维修零配件等经批准后，再操作。购买时多了解市场信息、货比三家，同等商品比价格，同等价格比质量，选取质量好、价廉的购买，并索要正规的销货单及发票。采购的物品及时入库进行登记，物品的领用务必填写领取单。

对于校园的固定资产管理，总务处采取多种方式方法进行整理备案。

1、进一步加强校产管理工作，杜绝校产的流失。

2、继续做好申购——验收入帐——入库——领用的购物手续。

3、尽力做好对校园公共财产、公共设施的管理、维护和调配工作。

4、用心配合会计室做好校园的财务工作。

四、强化安全意识，紧抓安全安全工作不放松。

校园安全工作始终是校园各项工作的重中之重。

校园紧挨着村庄，处于正在建设的小区之中，复杂人员较聚集，各项安全工作较突出，总务处严格按照校园领导的要求做好了保卫、值班工作，确保全校师生的人身安全和财产安全。对与校园的有关安全工作进行自查自纠，及时整改。

1、开学初，签订教职工安全目标职责书。

2、对校园教学设施、体育设施、消防设备、电路等，不定期进行检查，发现问题，及时整改。

3、制定完善各项安全制度和应急预案。

4、加强门卫安全保卫工作，严格执行校园各项管理制度，认真履行职责，严禁闲杂人等进入校园，确保校园安全。

五、协助做好食堂的管理工作。

认真组织食堂从业人员学习与食品安全相关的法律法规，做好食品卫生知识的培训。

校园食堂的好坏直接关系到全校师生的身体健康和师生的满意率，也关系到校园的声誉。本学期在总结以往经验和教训的基础上，努力抓好校园的食堂工作。加强食堂饮食卫生安全，杜绝食物中毒事故;用心创设条件，做好了以下几方面的工作：

(一)、把握好各个环节的运作，安全第一为宗旨

1、安全问题是食品卫生的生命线，更是校园管理的高压线。

2、抓好食堂环境卫生，确保干净、整洁的就餐环境。

六、存在问题及今后设想。

1、存在问题。

2、今后设想。

总之，总务处在校园领导的关心和支持下，继续努力，把关心和服务师生工作、学习、生活作为总务工作的基本职责，把师生满意不满意作为改善工作的第一导向，紧紧围绕校园教育教学这一中心工作而尽心竭力地做好本职工作，不断改善方式方法，把工作做细致、做深入、做扎实。

200x这一年中我处全体职工依照期初制订目标，以“服务第一、服务育人”为宗旨，努力开拓、勤奋工作，为校园教育教学工作顺利开展贡献出自己的一份力量，以下作一小结：

一、基建工作方面。

(1)做好校园零星基建工程决算的审计、存档工作。

(2)基本完成校园扩大规模后的整体布局工作

二、教育教学服务及时、主动、质高。

(1)采购价廉、质量有保障的办公用品，认真履行市政府采购招投标工作。

(2)及时主动落实校园重大的教育教学活动的后勤服务工作，为活动的成功举办奠定了基础。

(3)及时做好教学仪器的维护，办公用品的分发工作。

三、带给各类的优质服务，满足师生各个层次的需要，师生反映良好。

(1)及时做好学生健康检查以及防病治病工作，并协助其它部门做好健康教育工作。

(2)完善社会化食堂管理制度，定期及经常检查其经营状况，倾听师生的推荐，努力提高餐饮质量，师生意见率低。

(3)、解决北区宿舍学生的用热水问题，学生反响很好。

四、协调做好卫生检查，校园卫生状况良好。

1、会同学生处对卫生包干区、宿舍、教室的卫生长抓严管，保证每季度的市卫生检查持续高分，荣获__年度市卫生先进单位及先进个人。

2、及时完成市爱卫会下达的各项消杀任务，“四害”密度低。

五、完成校园的绿化补点工作，为师生创造优良的工作学习的环境。

1、每季保证有千盆花卉盆景，完善了校园、办公桌的美化布置。

2、定期修剪绿篱、草坪，按计划施肥、治虫，使得校园绿化可持续发展。

六、做好财务工作，完善了校产管理制度。

1、财务人员严格按财务制度开展活动，随着财务结算的严格化、集中化，财务手续愈来愈规范。

2、校产的登记已构成一套严格的制度，对固定资产的价值、存放地点有了详细的记录，从而保证了校园固定资产的准确性。

七、建立校园后勤社会化经营制度，营造公平竞争经营氛围。

校园对外社会化经营服务，已摸索出一套较成熟的招投标制度，有效保证了校园领导班子工作的公正、廉洁。

综上所述，这一年透过我处全体职工的努力取得不少成绩，但也有缺憾：如食堂经营水准不高，不能及时迎合师生的需要等。相信在新的一年中，在校园党支部及行政的正确领导下，透过我处员工的共同努力，会迎刃而解并取得更大成绩。

总务处在院党委和院行政的正确领导下，全体人员共同努力、辛勤工作。围绕“服务为本，保障优先”这一思想积极开展工作，进一步深入学习科学发展观，优化后勤管理，强化服务理念，确立岗位意识。积极探索后勤管理工作和服务职能的新思路和新方法，圆满地完成了本年度的各项工作任务，为学院的发展提供了坚强的后勤服务保障。现将__年度基本工作情况总结如下：

一、加固后勤保障，提升服务质量

__年有本年的新情况，我们就有了相应的新任务。除了做好一切常规后勤保证工作，更努力做好了一切突发性、偶然性事件的后勤工作。

1、水电维修及管理方面

今年，我处在日常水电服务管理上继续深入实行精细化管理。水电维修实行登记制度，由赵增元副处长亲自督办，基本做到随报随修，全年更换及维修水龙头3898个次，水阀类1526个次，水管安装及维修1690米长，电路安装及维修5550米长，灯类3856个次，保证了教室、寝室及教学、实训场所的水电正常运行。为了给师生提供更方便快捷的服务。我处今年还建立了总务处网站,开设了“网上报修”一栏，今后院内的水电及日常维修可在网上填写报修单。在保证维修及时到位的情况下，全年还完成了生物基地铺设水管，主校区到体校区路灯安装，学生公寓楼5栋主水管改造，丹枫二楼电路整改，主校区和东校区教职工居民用户的电改，电控系统配电柜维修以及消防水管保暖防冻工作。

2、校舍日常维修方面

利用暑假时间对教室、宿舍的门窗、课桌凳、学生床铺等进行全面维修。维修课桌1322张，椅子2085把，柜子2216个，抽屉1088个，铁床210张，还修好了主校区两个仓库的废旧椅子972把，将12、13栋1417.15平方米走廊地平翻新，保证了新学期开学和新生的入住。另外较好地完成了本学期其它各项繁杂的突击性、偶发性、业务性工作任务。保证了整个学校教育教学秩序的正常进行。

3、绿化卫生管理方面

为做好校园的绿地植物管理养护和绿化维护工作，按照计划的工作程序对新校区、老校区的苗木进行修剪整枝，对各种桂花树的野藤进行清理，对各种观赏型树木进行修剪造型，对校园内1万2千多平方米的草坪进行整平。特别是今年暑假期间,因为天气干旱,要保证树木不被干死,整个暑假未间断过给树木、草坪浇水，每天早上从6点到9点，下午5：30后，一天浇两次水，同时做好修剪工作。辛勤的劳动换来了成绩，我院的草坪、花木全年生长良好，为师生学习及生活创造了优美的绿化环境。在卫生管理上，张京领科长、王红霞老师虽然年纪大，但不怕辛苦，每天一大早坚持在校园走一圈，检查各处卫生情况，努力保持全院室外清洁卫生，包括校园道路、室外公共场地卫生，为创建洁净校园而任劳任怨。

4、其他非常规后勤工作

为迎接温泉国际旅游节，在短期内做好亮化投标、比较和安装工作，为校园新添了一道美丽的风景线，也为温泉优美环境的营造添加了一分亮点。

__年，甲流全球蔓延形势严峻，我国疫情范围在一段时期内也有所扩大。为做好学生的甲流防控工作，我处组织人员加班加点对我院主校区科技楼、北校区三栋公寓楼进行修缮清理，做好防流隔离的前期准备工作，有力地保障了我院甲流预防控制工作的顺利有效开展。

今年9月5、6号新生报到，正值周末，我处抓紧时间，将电灯安装齐备，卫生打扫干净，提前发放桌椅，将迎新后勤工作安排得井井有条。

在运动会召开前做好运动场周边场地的清理和绿篱修剪工作，为运动会的顺利召开做好充分准备。

二、积极开展校区置换、新征土地工作

配合城市投资开发有限公司做南校区、东校区、北校区“招、拍、挂”前期准备工作。我院原东校区面积为88亩、南校区面积41亩、北校区面积 50.41亩。东校区、南校区挂牌后，到目前为止，成功交易2综土地：南校区31.8亩拍卖了9250万元;东校区45.38亩拍卖了6250万元，成绩喜人。

积极开展土地征用工作。与温泉村五组、温泉村、温泉办事处、咸安区国土资源局经过多次协商，预计在靠我院主校区西侧新征土地200亩左右，目前征地工作正在紧锣密鼓地进行，前期工作已基本到位。

三、加强资产管理，做好资产清点

本学年，我处进一步加强资产管理力度，资产采购严格按照院里报批计划执行，对学院新增固定资产先验收，再根据凭证一一登记，输入电脑资产管理系统。对院五十万固定资产的上报工作，做到及时、准确，按时上报给统计局。今年下半年，我们对学院中专部三个校区资产进行了一次全面清点，列了一份详细的

资产清单交给院领导。根据院里安排，我处将可使用的资产搬运到主校区科学会堂存放，协助计财处对废旧物品进行出售处理，处理经费直接由计财处点收。在日常财物的借用上，我处做到按需借用，及时发放和回收。

四、开流节源，创建节约型校园

今年以来，我处大力实行节约措施，用水用电上采用水电费清收。全年水电收取如下：学生公寓9个月收取电费184246.30元，教职工及门面、食堂等12个月电费共432379.55元、水费62090.7元，__年上交水电费4003233.1元，__年上交水电费3144401.1 元，与上一年同期相比，全年为我院节约了658832元。另外，加强水电巡查，及时维修损坏的水电设施。争取不因设施的损坏而浪费一滴水、一度电。防止出现管理上的漏洞。

开展节约型学校宣传工作，与学生会生活部联合开展图片展、演讲活动。让节约意识深入到师生的心中。

经过这一年的努力，取得了一定的成绩，但还有不足的地方我们仍会继续改进。如今后，在维修方面，还要加强与各处室、系部的联系，变被动服务为主动服务，进一步提升服务质量。在卫生方面，还要加大巡查力度，争取不留死角，让校园的每个角落都保持洁净卫生

学校总务工作总结(篇2)

紧张而有序的一个学期即将过去，回顾过去的这一学期，总务处根据学校对总务工作的具体要求，结合学期工作计划和学校实际情况，在学校领导和全体教职工的积极支持及配合下，通过总务部门全体同志尽心尽责、共同努力，克服人手缺、任务重等困难，有计划、有步骤、有重点地完成了各项工作，确保了学校教育教学工作顺利开展。一学期来，我们始终本着“全心全意地为教育教学服务、为师生服务”的宗旨，努力做好财务财产管理、后勤常规管理、安全卫生管理等方面的工作，圆满地完成各项工作，达到计划要求，现将本学期总务工作作如下总结：

一、财务财产管理方面

财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，学校通过行政会议讨论，并向全体教师公示，接受群众监督。具体工作如下：

1、协助校长做好学校经费的收支管理，认真编制20xx年度的经费预算。本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金管理，合理安排资金，编制好本年度的修购经费及房修费计划，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。

2、严格执行上级主管部门制订收费标准，做好收费公示。在学生收费管理上，严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，严格实行上级主管部门制订收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉接受社会、学生家长的监督，并受到市、县物价部门、纪检部门年终检查的一致好评。

3、加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上，按规定的管理制度执行，做好财产记账和报损调整工作。除了切实做好教学的物资供应外，还要为教学提供良好的设施，更要管好、用好这些设施，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育教学服务。

二、做好校安工程后续工作。

1、本学期，总务部门就近一年的校安工程进行检查收尾工作，针对校安工程遗留下的问题，认真排查，及时与工程部门联系确保学校教学等一系列工作地有序开展，也确保了师生在校的安全。

2、及时添置教学、办公用品保证教学活动的正常开展，为提升学校教学品质提供了后勤保障。

3、本学期总务处对校园保洁工加强了教育和监管，保证校园每时每地的干净、整洁，给师生提供一个舒适、愉悦的学习和生活环境。

三、后勤常规管理方面

学校是培养人的场所，是文明的象征。要树立一所学校良好的形象，反映全校师生的精神面貌，必须营造一个“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境。而这些与后勤管理的优劣密切相关。因此，尽力做好后勤服务工作，显得尤为重要，做好后勤服务工作，实际是对学校打造“质量校园、信息校园、文化校园、平安校园”的无形支持。为此，做好以下几方面工作：

1、做好教师教学用品及学生学习用品的准备工作。开学前夕，总务部门对个年级教室的教学设施、教师办公室教学设施及生活用品进行全面的整修及部分设施的更新，保证教育教学工作顺利开展。

2、为配合学校进行普陀区素质教育先进校的评审，总务处出动全体人员做好教学用品调配工作，校园美化清洁工作，评审期间物品购置、环境布置工作，为学校评审工作顺利进行做出了应有的力量。

3、做好后勤保障工作。学校的公开课、运动会、每月一节活动等各项活动，我们总务处全力以赴，做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。

4、挖潜学校现有资源，拓展学校教学活动空间。本学期总务处在校领导的支持下，经挖潜改造新增添总分部两个车棚、改善了师生的饮用水问题，花了大量资金装了教师周转房的防盗网和连通学校和教师周转房的通道，为各个处室添置了电脑等。

5、做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情可以说天天都在发生，我们都能力所能及地加以处理好，总务人员本着节约的原则，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯等，并做到随叫随到。

后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提，做好它事关重大，在这个学期的工作中，总务处良好地完成了学校各个社会职能部门的协调工作，保证了学校工作正常进行，为学校取得良好的社会声誉做出了自己的努力。我们决心，有信心做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。

学校总务工作总结(篇3)

学校总务处工作总结精品由范文网会员“可乐风儿”投稿推荐，但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

　学校总务处工作总结篇一

总务工作是服务性的工作，是为全校师生搞好后勤保障的工作，虽然复杂、繁琐，但都是学校工作的重要环节，搞好总务工作，是学校教学工作正常进行的先决条件，

小学总务个人工作总结。一学期来，我们始终本着“全心全意地为教育教学服务、为师生服务”的宗旨，努力做好财务财产管理、后勤常规管理、安全卫生管理等方面的工作，圆满地完成各项工作，达到计划要求，现将本学期总务工作做如下总结：

一、思想政治方面

能认真学习__论、“三个代表”重要思想，努力理解和掌握党的路线、方针、政策，认真参加上级主管部门召开的总务会议，不断学习，用以指导自己的行动，在思想政治上高度要求自己。

在工作，能坚持实事求是的思想作风，做到一切从工作实际出发，尊重客观事实,不弄虚作假，办事公道。注意尊重领导，尊重同志，严于律己，宽以待人，把方便让给别人，把困难留给自己。做到大事讲原则，小事讲风格，不闹无原则纠纷。不断提高服务质量，努力减少师生员工的意见，尽可能使大多数人基本满意。

二、工作方面

1、规范学校收费工作

认真组织财会人员学习相关的规章制度，严格收费，实行财务公开，及时在校内公布。平时加强学习上级有关部门的收费文件，严格按照上级主管部门的要求，按章收费。

2、安全保卫工作方面

(1)校园治安管理

今年全校安装了视频监控系统，可以全方位把握学校动态，通过平时和节假日前的安全检查、夜间查岗、防盗报警装置的安装等，主要抓了重点要害部位人防、物防、技防防范措施的落实等。

(2)消防安全管理

主要抓了食堂、实验室等重点防火部位的日常安全管理和检查。配合声教导处、大队部等部门对学生加强消防安全教育，在学校进行了消防安全演练，加强了学生对消防知识的认识，锻炼了学生消防自救能力。

(3)保安管理

在学校成立了护校队，并邀请公安__护校队成员进行培训，在学校加强早晚值勤。在天气炎热的夏天，组织护校队成员每天中午和下午在河边巡查，防止学生私自下水。

(4)教学设施方面

进行了电路的检查维修，排除了用电的安全隐患，维修了课桌椅，避免了对学生的可能带来的伤害。学校还和雷光公司签订了防雷设施协议，在学校安装了防雷设，加强了安全保障。

(5)学校重大活动方面

参加了学校大型活动工作总方案及相关子方案的制定与实施，如乒乓体育、学生实践活动、区运动会等等，具体负责交通管理与车辆疏导工作，确保学校各项活动的有序进行。

3、坚持做好后勤常规工作

(1)、开学之前，购置各种物品，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，教师教学办公用品到位，使教学工作正常开展。

(2)、在假期检修学校教学楼，进行必要的维修，确保开学各项工作的正常运行。在今年，对学校的桌椅板凳，教室门窗进行维修，包括电路及学校一些设施等有安全隐患的地方都进行了维修。

(3)、对学校消防用灭火器等作定期检查，并对部分到期灭火器进行充粉处理，确保正常使用。

(4)、在校领导下精心做好校园文化建设工作进一步做好校园的绿化、美化及花草的维护和修剪工作，布置校园文化氛围，为创建作好充分准备。

(5)、及时做好部分办公室、教室、功能室调整、维修工作。

(6)、督促，检查门卫工作，要求门卫做好来访登记，门前清洁报刊发放工作。经常巡视教学楼，发现问题及时处理。建立学校日常巡视制度，及时发现问题，及时解决问题

4、学校固定资产管理

(1)、本学期继续对学校固定资产管理规范化、明细化、专业化，严防学校财产的流失。认真执行教育局有关规定，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，根据固定资产增减的有关规定，及时地进行登记入帐，需报损的根据有关规定及时填报固定资产报损表，上报有关部门审批。

(2)、加强对低值易耗物品的管理工作，严格执行审批、发放手续。

(3)、负责指导学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配。

(4)、学校重大采购项目严格按照相关规定，及时公示。

(5)、总务处根据班级公物、学校公物损坏情况、班级常规管理(用水、用电)，参与政教处对班主任的考核。

5、加强对学校食堂的管理

食堂工作是总务处的一项重要工作，关系到师生的具体问题，所以一直是我处的工作重点。我们一方面加强贯彻执行《食品卫生法》和有关的管理规定，严把食品原材料进货渠道，严格进行食堂管理，以保证师生饮食的卫生安全，加强平时的卫生检查，杜绝了食物中毒事故。同时抓好食品卫生及食堂辖区环境卫生，确保健康、干净、整洁的卫生环境，经常督促检查锅炉房的工作情况及食堂所有机器等设备的安全设施、维护及保养，保障财产、物资的安全与完整。定期召开学校膳食会议，听取师生对伙食的意见，及时认真研究，以便改进。

四、今后努力的方向

1、后勤各部门要加强内部管理，合理分工，明确职责，协调好其他部门工作。

2、加大对用电、用水、消防、食品卫生、食堂卫生的检查和抽查力度，把各项工作做实、做细、做到位。

过去已成为昨天，在20_年到来之际，后勤人员本着踏实肯干的工作作风，以人为本，服务于教学，力求新思路、新方法，借鉴好经验，在我校充满活力的领导班子领导下，齐心协力，把后勤保障工作做好，更好的服务教育教学。

　学校总务处工作总结篇二

在校长室的统一领导和部署下，经过我处全体职工的共同努力，总务处完成了如下工作：

一、做好学校的后勤服务工作,美化校园,核清校产，做好资产管理,给教育一线做好后勤保障。

二、完成维修改建工程，改善了教育教学条件和师生生活条件。

1、添置8台投影仪和26台手提电脑等教学设备。

2、开通校园网络。

3、安装校园防范监控系统。

4、学生宿舍设备添置、安排新学年学生入宿。

5、教学楼、行政楼、食堂防盗设置定制。

6、暑期食堂二楼餐厅改建。

7、完成各类电改造工程。

8、校园文化走廊和小品文化制作工程。

9、音乐广场雕塑。

三、学校维修改建工程和物品采购实行政府采购和项目招标相结合的模式，费用结算以审计价为据。

四、绿化工作

绿化养护坚持专人专职养护与全校师生共同养护相结合的原则，首先专职养护与龚小马签订绿化养护合同，专职负责全校绿化的日常养护。主要工作为除虫施肥，修剪枝，移栽浇水，养花摆花等。其次，各班班主任教育学生爱护校内花草树木，要求大家做好绿化保养工作。

五、在总务工作人员很少的同时，加强对总务工作人员工作责任心的教育和管理，做好学校后勤保障工作。总务工作人员不辞辛劳、坚持天天巡视，主动做好保养维修工作，确保电、水、及其他教学和生活设施的正常运转。

六、贯彻执行学校后勤服务社会化的方针，加强对食堂承包伙食供应的管理，针对师生提出的关于伙食供应方面的建议和批评，及时做好根据师生意见，化力气改善厨房工作人员的服务态度，提倡微笑服务，自觉做好师生就餐的服务工作，工作人员做到挂牌上岗以加强监督。12月底我校食堂已顺利通过了苏州市学校学生集体用餐卫生监督量化分级a级验收。

七、加强卫生管理工作，确保场地全天候整洁，做好厕所除臭保洁工作。加强对清洁工的管理，提高了工作效率。

八、做好财会、发票核报工作，严格核报工作，做到教师申请购物由分管处室主任签字核准，为学校节省宝贵的资金。

全体总务工作人员竭尽全力，在能保质保量的完成各自的工作同时，也存在一些问题。今后，我们要克服种种困难，在来年的工作中加以改进，努力做好后勤保障工作，让师生有一个良好的工作和学习的环境。

学校总务处工作总结篇三

在学校领导的正确带领及总务后勤人员的共同努力下，一个平安祥和的20__年过去了。为启发今后的工作思路，提高今后的工作效益，修正以往工作中的不足，不断发展和创新学校的总务工作，现把这一学期总务工作作如下总结。

一、数据体现管理方面

1、人员方面

2013年度学校总务管理人员3人，负责学校的总务后勤工作的协调及管理。持证上岗保安人员6人，实行24小时值班巡逻制度。保洁人员7人，负责全校的清洁卫生工作。工程维修人员2人，持证电工1人，负责校内设备设施及时维修。食堂持证工作人员20人，负责全校1500多人的午餐。绿化养活人员4人，负责校园内的绿化养护及更新。

2、维修方面

本年度物件维修约600余次，更换约200余次。负责监管外来人员大型施工2次(阶梯教室装修，校舍粉刷)。

3、安全方面

本年度将校门口原来的2个模拟线路摄像头更换为数字摄像头，并加装了1个数字摄像头，一台硬盘记录仪。加强了校门口安全的监察。更换到期干粉灭火器65个，外场4个消火栓补漆。

4、检查方面：本年度自查自纠41次，大检查9次，联合检查4次。

5、事故方面：本年度职工意外事故0起，学校安全事故0起，投诉0起。

6、评审方面：完成学校年终考核，资质审核，安全文明校园测评，优秀门卫室评选，民办学校测评共5项。

7、协助方面：完成教育局布置的总务工作11起。

二、学校常规管理方面

1、优先服务意识

本学期有许多教师开设公开课、参加区教研活动，经常需要准备教室、课桌椅以及教具，这给我们的工作带来了一定的难度，但我们及时安排满足教师的要求，及时维修水、电、门、窗及课桌凳和花草养护等。13年度学校有许多的大型活动，我们总是尽可能地提前做好各项准备工作，使每次的活动顺利举行。

2、食堂管理监督

学校的食堂好坏直接关系到每一位师生身体健康，关系到整个学校的正常运作，所以我们总是尽可能的对食堂的进货质量加以检查，强调质量的重要性，对教师和学生提出的合理建议及时反馈食堂操作人员;平时对食堂卫生和个人卫生进行严要求，严格按照食品卫生操作要求进行。一年来，由于食堂工作人员的努力，食堂伙食令人满意。

3、安全制度落实

为了学校师生的安全和教学秩序的正常进行，我们强化了对门卫保安的管理，制定各种制度，严格执行外来人员及学生家长来访登记制度。经常在周工作计划中要求班主任加强对学生进行安全教育，提高自身的安全意识。13年未发生重大安全事故。

总务处结合实际，制定并完善了针对性和操作性比较强的用电安全预案、消防安全预案、传染病防治预案、自我逃生演练、学校常规值班管理、门卫管理、食堂食品卫生安全管理、集会和大型活动安全管理、安全隐患整改等制度，并将相应的安全制度的执行责任一一落实到校行政领导和全体教职工，形成了人人有责任、人人有担子的安全管理体系，明确了各类人员的安全责任。

4、资产加强管理

在学校资产管理方面，我们克服了困难，加强资产管理，做好资产清点。对学校新增固定资产先验收，再根据凭证一一登记，输入电脑资产管理系统。同时还要尽量满足教师领用物品的要求，做好对学校财产领用登记工作、学校财产清查、整理工作，更要管好、用好这些设施，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育服务。

三、后勤服务管理方面

学校是培养人的场所，是文明的象征。要树立一所学校良好的形象，反映全校师生的精神面貌，必须营造一个“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境。而这些与后勤管理的优劣密切相关。因此，尽力做好后勤服务工作，显得尤为重要，做好后勤服务工作，实际是对学校打造“质量校园、信息校园、文化校园、平安校园”的无形支持。为此，做好以下几方面工作：

1、做好教师教学用品及学生学习用品的分发工作。

2、做好后勤保障工作。

3、总务处克服工作繁、人员少的困难，坚持做好教师各类服务工作。

4、做好学校设施的维护工作。

5、做好校园卫生环境工作布置，加强巡视、检查工作，发现问题及时处理，使广大师生在清洁、干净、美好的环境中工作与学习。

四、安全卫生管理方面

学校安全工作做得如何，将直接关系师生身心健康乃至生命安全的大事，关系到教育教学工作的正常开展。为此，我们牢固树立“学校安全重于泰山”的思想，增强政治意识、大局意识，从打造“平安学校”的高度，把维护学校安全和稳定放到重要的位置。由于全体教职工共同努力，一年来，我校未出现一起涉及安全事故的发生，为学校教育教学工作的正常开展提供有力的保证。具体做好以下2方面工作：

1、在全体保安人员共同努力下，学校安全工作得到了进一步加强，保安人员工作认真负责，遵纪守法，责任性强，能服从学校临时安排，不计较个人得失。

2、总务处人员定期对校舍及教育设施、设备的安全进行检查，发现隐患，立即排除。

五、日常工作中的反思

1、在财产管理上，还存在不足的地方，下发的各类教学设备及用具不能如数上缴，设备保管、使用责任制没有落实，有必要在明年加强管理。

2、在环境管理上，保洁工作虽然总体上有了一些提高，但还存在不足的地方。

3、在安全管理上，还需加强工作，有条件的情况下，在学生发展部的支持协助下，经常性组织学生进行逃生演习。

4、由于总务处事务繁杂，人手少，因此工作中还有许多地方没能做得令人满意，有待于我们今后的努力

回顾这一年的工作，我们紧紧围绕学校的中心工作，规范总务管理，坚持勤俭节约的原则，把“务实、高效”的工作作风落到实处，在各室的紧密配合及全体老师的大力支持下，总务处全体人员齐心协力、同心同德，充分体现了良好的团队精神，以为全校师生教育教学、生活、后勤服务为已任，尽心尽力为教育教学保驾护航。一年来，我们在工作中不断地磨练自己，开拓自己，不断地增强服务意识，做好巡视服务，从工作中寻找自己的乐趣，从成功中安慰自己，从教师的频频点头中分享喜悦，从学生的进步中提高干劲，不断地完善自己。在此也非常感谢老师们平时善意的提醒和良好的建议，这种主人翁意识使我们的工作能更上一台阶。汗水不会白流，我们终于从教师的笑容中得到答案，感谢领导、感谢老师，我们会继续努力!存在不足和得罪之处，还请各位领导和老师多多包涵，多加指导。

学校总务处工作总结篇四

自觉遵守学校规章制度，注重自身道德修养的提高，待人真诚和善，努力树立良好的师德形象。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。热爱学校，把学校当成家，注意维护学校的良好形象，在家长、同行面前宣传学校的良好形象。热爱学生，关心学生的学习、生活、情感，努力为他们的身心健康发展创造良好的环境。

我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

在教育教学工作上兢兢业业，一丝不苟。本着对学生负责的态度去完成每一样工作。注重学科渗透，课堂教_学生的实际生活，创设民主、平等、和谐、融洽的氛围，真正的用音乐来陶冶学生的心灵。体现自己幽默、诙谐的教学风格，使学生乐学、善学。在音乐中成长，在音乐中学习。关注学生，关注学生的全面发展。三四年级以视听音乐教学为主，以情感陶冶为辅;五六年级以儿童歌曲教授为主，以乐理教授为辅。

财务工作是学校的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，半年来完成了学校__年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学校的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。

工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学校工作做出了应有的贡献。

总结前期的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的工作里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学校的发展做出更大更多的贡献。

学校总务处工作总结篇五

本学期，总务处在学校领导的关心支持下，在坚持以“后勤保障，物尽其用，杜绝浪费,教学所需，文明高效”的服务原则下，以“后勤不后，服务为本并育人，开拓创新，勤俭节约”为宗旨，转变思想观念，锐意改革创新，加强后勤管理，强化服务意识，坚决做好后勤保障，尽力谋取综合效益，扎实稳妥地推进了各项工作的进程，取得了较为突出的成绩。为来年更好的做好服务，现做出总结如下：

一、提高认识，服务学校中心工作

按学校对总务处工作的总任务和总要求，我们首先从思想上提高认识，明确总务处工作的重要性，“兵马未动，粮草先行”，总务处工作就是保证为师生提供一个良好的教学、学习和生活环境，切实为教育教学服务，稳定学校的工作、学习和生活秩序。我们加强学习，虚心请教，紧记职责，一丝不苟，坚守岗位，不怕苦累，不怕脏臭，随叫随到，为学校教育教学这一中心工作提供了可靠的后勤保障。

二、科学管理，提高工作效率

总务处工作可谓千头万绪，错综复杂。我们不断摸索，总结经验，科学管理，使工作有序有效地开展。

(一)结合学校实际，逐步健全了有关学校绿化、维修、公物登记、宿舍管理等一系列规章制度，使各项工作做到有章可循，照章办事，使总务处管理工作逐步走上“制度化、规范化、科学化”的轨道。

(二)明分工、细管理。根据学校实际和工作需要，我们将各项具体的工作分工到人，明确职责、明确范围、明确标准，责任到人。

(三)严检查，抓落实。对各项工作情况，我们做到勤观察，勤指导，勤查问。我们经常牺牲节假日及晚上休息时间，将工作贯彻执行情况落到实处，正如有人说的后勤工作是“眼睛一睁，忙到熄灯”。

(四)靠全体齐努力。我们深深明白，总务处工作涉及全体师生，涉及方方面面，与学习、工作、生活息息相关。因此，取得学校的支持，依靠广大教职员工，尤其是广大班主任的一起努力，并通过开展学生自我教育、自我管理，开展卫生、环保知识宣传等，让师生形成共识，形成合力，人人参与，使总务处管理工作取得明显实效。

三、各项常规工作，常抓不懈

(一)改善校园设施、提高后勤保障能力。

总务处工作遵照“服务师生、方便师生”为原则，根据学校的实际情况，为师生解决了以下几个方面的问题：

1、改善师生饮用水，新装了部分洗手盆、路灯;

2、维修及时。

3、改造了部分校园路面、臭水沟、绿化带;

4、维修了部分围墙等。

5、加强学生宿舍安全卫生管理

(二)做好财务工作。

我校财务工作在校长领导下，坚持认真做好记账、对账工作，做到账账相符，账表相符，账钱相符，账物相符。严肃财务纪律，不滥开支补助。

四、存在问题及今后设想虽然做了大量工作，许多方面有了很大改善，但仍然存在好些问题：

1、校容校貌有待进一步改善;

2、师生上厕所“老大难”问题有待解决;

3、宿舍有待进一步改善等。

今后我们将把关心和服务师生工作、学习、生活作为后勤保障工作的基本职责，把师生满意不满意作为改进工作的第一导向，紧紧围绕学校教育教学这一中心工作而尽心竭力地做好本职工作，不断改善师生学习和生活条件，保证水电的正常供应与线路的维护与抢修等涉及广大师生日常工作、学习、生活的各项后勤服务工作，把工作做细致、做深入、做扎实。

学校总务处工作总结优秀范文

学校总务工作总结(篇4)

本学期，我们后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作计划，以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作人员素质，提高办事的实效性，注重环境的硬件建设，使后勤工作成为学校发展的坚强后盾。下面做几点总结：

一、大力提高后勤工作人员的素质。

1、提高后勤人员的岗位职责意识。要求各岗位人员认真履行自己的职责，钻研本职业务，对各岗位人员的素质情况每学期考核一次。同时，本学期召开了三次后勤工作会：整顿思想，增强战斗力，增强爱校、敬业意识。

2、鼓励后勤人员认真学习业务，不断提高业务水平，使各岗位人员更适应各自的岗位要求。

3、教育后勤全体人员向教学一线教师学习，学习他们无私的奉献精神、忘我的工作态度。树立为教学、为师生生活服务的思想，力争达到服务到位，师生满意。创造一个良好的工作、学习和生活环境，帮助他们解除后顾之忧，使其专心致志地搞好教学工作。这一点，我觉得工作做的还是很到位的，基本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。

二、求新、务实，狠抓后勤管理，使后勤工作科学化、规范化、服务化，为一线教学奠定良好基础。

1、本学期，为了进一步加强校园管理，营造卫生、安全的校园氛围，在校园管理上加大了力度。在落实总务后勤人员职责的基础上，明确了各班各室的责任人；对各年级和各班的清洁区，校车的停车位进行了布局调整；同时，总务处还根据后勤人员的性质和特点，安排门卫负责校园绿化管理，生活教师负责厕所的冲洗。门卫二十四小时在岗，分管报刊送发和公共场所的清洁卫生以及安全检查与小型维修等。

2、本学期，针对校容校貌、班容班貌存在的薄弱环接，各班各室进行了能体现个性化的环境布置，渲染了良好的学习气氛，提升了一所学校的人文品位；学校新增了一台打印机，健全了学校的媒体网络基础，为教职工的工作和学习提供了有利的条件。半年来，学校无安全隐患和失窃现象，保证了井然有条的教育和教学秩序。

3、为了进一步推动学校现代化教育事业的改革和发展，不断改善办学条件，结合学校实际情况，在原有基础上，总务处对校产进行了清理和核实，并登记造册，便于计划和管理。今后对校产的管理还将进一步严格制度，规范手续，万无一失，充分发挥它在教育教学中的积极作用。

4、坚持节约为原则，力争少化钱多办事，严格各项经费的使用和审批制度。本学期，学校经费十分困难，总务对学校现有的各类教育和教学设施及设备的分布情况进行了调查摸底，并作了必要的调整和维修（包括电路电器、课桌等），凡购买的物品和临时用工的劳务投入等等，都有严格的审批制度，并做到购货价格合理，项目清楚，票证规范。学生的各类收费严格按上级规定，并定期予以公示，接受群众监督，，让学生家长和社会了解和放心。食堂采购坚持了一日一公示，还经手人及领导一个清白，还教师一个明白。

5、充分发扬民主，主动与学校领导密切联系，善于听取教职工的合理化建议，接受群众监督，不断改进工作方法。本学期，我们认真学习总务工作的知识和经验，共同开展好各项工作，遇到困难一起研究，。凡遇到工作上重大的问题，总是实事求是地主动向领导汇报，得到领导的支持，努力发挥自己的能力去办好。尽力达到让领导和教师满意的程度。

三、加强食堂管理，为学生提供高质量的生活服务。

1、期初，根据上级有关学校食品卫生管理的具体要求，我校食堂健全了食品卫生的管理制度，建立了食品卫生的追究制度。组织从业人员认真学习食品卫生知识，严格岗位资格，充分认识到学校食堂卫生管理的重要性。

2、对照要求，加大了食堂的整改力度。

（1）、在硬件上下功夫。增添了搅肉机，更换了必要的卫生实施，并进行了合理的调整和布局。

（2）、严格了食品的操作流程；严格了购菜、验菜、加工等手续；严格了从业人员个人卫生和环境卫生等等。通过近两个月的整改并落实，顺利通过了市卫生防疫机关的验收。下学期还将不断加强卫生管理，进一步完善食堂卫生制度，努力为师生改善良好的生活环境。

总之，半年的总务工作在学校行政的领导下，在全体教职工的配合下，各项措施得到了相应的落实，为推动学校的稳定、改革和发展起到了积极的促进作用，但工作中还存在着许多不足，有待进一步更新观念，虚心学习，勇于大胆探索，努力工作，为学校教育事业的发展作出自己的贡献。

学校总务工作总结(篇5)

近一学期以来，在各位领导和同事们的关心和帮助下，我在新的岗位上认真学习、工作，收获许多但也深深的感受到了自己的不足，主要有以下几方面还需要大力提高。

一、自己的服务意识还不够高，从教学到总务的角色转变还不够彻底。主任曾和我说过一句话，要想将总务干好，必须眼勤、嘴勤、手勤。以后的工作中，我将保持积极主动的工作态度，勤观察、勤询问、勤动手，努力提高自己的工作质量。

二、工作方法还不够科学，计划不够细致，眼高手低。许多工作没有做到提前计划，总是在和同事们做完之后才感到，原来这样做更好。以后我将将认真重视每一项工作，将工作做的更加细致。

三、工作业务能力不强，需向同事学习、提高。许多工作是以前没接触到的，因此工作中效率不高。在以后的工作中应当向同事们虚心学习，努力提高自己的业务工作能力。

学校的总务工作是任重而道远的`，我将在工作中时刻保持积极主动的工作态度，为全体师生做好教学服务工作，为学校的发展做出自己最大的贡献。

学校总务工作总结(篇6)

时间流逝，转眼一个学期又过去了，回顾本学期以来的工作，我们总务处特作如下小结：

一、卫生工作常抓不懈，随时保持校园清洁卫生、美观的感觉。

校园卫生是每一个学校必抓的持之以恒的琐碎工作，必须月月、天天、时时的认真对待，稍有放松，就有影响整个校园环境的感觉，因此，在这方面，我们总务处在开学前就制定了各种方案、措施、制度加以应对。首先，划定卫生区，把整个校园按照一定的比例划好到每一个班级，分片包干，不留死角，然后建立一定的卫生制度、监督制度、卫生红旗制度等。最典型的是晨扫制度，每天早读前各个班级必须把自己的卫生区以及本班的教室内外打扫干净，洒上水，让有有清新舒适的感觉。晨扫后启动监督机制，督促学生保持整个校园的整体卫生，不能麻痹大意。其次周五启动全校彻底清理卫生工作，保证边边拐拐的卫生整洁，加之卫生循环的鼓励，激励机制，确保了整体校园的大好环境。

二、开源节流做到每一笔收入进帐

学校大，收费项目多，特别是本学期的收费工作比较繁，时间拖得较长，在上级没有具体标准的情况下，我们校内不能自作主张。只有经过上级下达指示后才能集中收理，本学期，我们首先对暑期的高一、初一招生收费加以清理，包括住宿费，其次对校内各班的每一名学生进行核对，清理收费，最后对休、留、转、复学生的费用以及后来住校的学生住宿费用进行全部清理，做到不遗漏的全部收仓。

三、基建工作步步为营配合整个学校发展

学校这几年虽然经费紧张，通过精打细算，压缩开支。我们本学期整理了整个办公楼，把墙面进行粉饰，地面进行装修，油漆了门窗、栏杆等，使之焕然一新，调整了办公地点，做到整齐划一。在这学期我们还进行了其他地方的一些维修，确保了学校工作的正常运转。

四、水厂工作正常开展，确保教师的饮用水，每时每刻从不间断，保障了教师时时有水喝。

以上为我们总务处本学期的一些工作，如有不足之处请指正。

学校总务工作总结(篇7)

20____这一年中我处全体职工依照期初制订目标，以“服务第一、服务育人”为宗旨，努力开拓、勤奋工作，为学校教育教学工作顺利开展贡献出自己的一份力量，以下作一小结：

一、基建工作方面。

（1）做好学校零星基建工程决算的审计、存档工作。

（2）基本完成学校扩大规模后的整体布局工作

二、教育教学服务及时、主动、质高。

（1）采购价廉、质量有保障的办公用品，认真履行市政府采购招投标工作。

（2）及时主动落实学校重大的教育教学活动的后勤服务工作，为活动的成功举办奠定了基础。

（3）及时做好教学仪器的维护，办公用品的分发工作。

三、带给各类的优质服务，满足师生各个层次的需要，师生反映良好。

（1）及时做好学生健康检查以及防病治病工作，并协助其它部门做好健康教育工作。

（2）完善社会化食堂管理制度，定期及经常检查其经营状况，倾听师生的推荐，努力提高餐饮质量，师生意见率低。

（3）、解决北区宿舍学生的用热水问题，学生反响很好。

四、协调做好卫生检查，学校卫生状况良好。

1、会同学生处对卫生包干区、宿舍、教室的卫生长抓严管，保证每季度的市卫生检查持续高分，荣获____年度市卫生先进单位及先进个人。

2、及时完成市爱卫会下达的各项消杀任务，“四害”密度低。

五、完成学校的绿化补点工作，为师生创造优良的工作学习的环境。

1、每季保证有千盆花卉盆景，完善了校园、办公桌的美化布置。

2、定期修剪绿篱、草坪，按计划施肥、治虫，使得学校绿化可持续发展。

六、做好财务工作，完善了校产管理制度。

1、财务人员严格按财务制度开展活动，随着财务结算的严格化、集中化，财务手续愈来愈规范。

2、校产的登记已构成一套严格的制度，对固定资产的价值、存放地点有了详细的记录，从而保证了学校固定资产的准确性。

学校总务工作总结(篇8)

一、端正服务思想，提高服务意识

本学年，在校领导的指导下，总务处的全体人员认真学习上级有关文件精神，围绕坚持为教育教学服务，为师生生活服务的方向。强化总务处内部各环节的管理，加强服务工作。从“勤快，务实，高效，优质”四个方面进行要求，不断增强服务意识，提高服务质量和服务水平。工作中总结出三勤：即腿勤、手勤、眼勤。体会到工作中做到“三勤”的同时还要有对工作的热情、耐心、细致，以及不厌其烦的态度，只有这样才能确保教育教学工作的顺利进行。通过大家的努力，总务处出色完成了本学年的工作。

二、日常工作：

1、开学工作

认真做好开学筹备工作，保障学校正常开学。如为确保9月1日能正常开学，我们假期中坚持在校劳动，绿化美化校园。开学后发放办公用品，调整教室桌凳，清理校园杂草，安装办公室、功能室门牌，大门警示牌，划楼梯警示线，中心路行走线和停车线，配备新办公室所需物品。进行节约水电宣传，签订各种责任书，使教学工作正常进行。

2、增收节支，开源节流。

随着学校规模的不断扩大，学校用水、用电量大幅度增加，各项开支都随之增加。保持学校可持续发展，建设节约型校园。开学初我们向全校师生员工发出节约水电倡议书，呼吁各处室、年级、班级和个人切实提高节约意识，行动起来节约水电，注意节水、节电，公众场所随手开关水电。通过这次活动既使教职工养成了节约的好习惯，又为学校节省了一笔可观的开支。

总之，总务处每个成员办事都坚持“少花钱，多办事，不花钱，也办事”的原则，做好每一项本职工作。

3、加大对学生爱护公物的教育力度。

要求全校师生要爱护学校公物，减少不必要的损坏，坚持谁损坏谁赔偿的原则。

4、日常维修

为保证我校各项设施、设备的正常运转，制定了物品报修制度。发现问题，及时解决。我校很多设施虽然比较新，但毛病却不可避免。比如课桌凳、自来水龙头、电路开关等，总务务处力求做到随喊随到，随报随修。本学年教学楼接空调专线，聘请专业电工外，其余全部都是自己动手，及时的进行维修。

5、操场维护

从开学到现在，每天早上安排学生，对操场垃圾清理的同时，对国旗旗杆和领操台进行检查，发现问题后，及时上报，课堂上，要求体育老师对学生进行教育。12月底，在剌骨的寒风里，组织后勤和体育教师连续三天学生上操的站位进行了定位，工作过程中，需用电钻和大铁锤，虽然当时天气异常寒冷，但每一个参加这项工作的老师都是流了满头汗，顺利完成了工作。

6、日常采购，

坚持透明，精打细算，做到先请示后购买，先批准再报支，坚持票据规范，分类分项，一级明细，汇总无讹。1000元以上报上级审核批准后再采购。

三、一支团结、吃苦、敬业、奉献的总务队伍

总务处的工作性质决定了需要有一支团结、吃苦、敬业、奉献的总务队伍，在这个队伍中的每一个人，面对工作，面对脏和累的时候，总是积极地去完成。经过一年时间证明：每一位同志都是乐于奉献的。

四、积极配合学校中心工作，为各种活动提供后勤保障。

总务处对学校的各种活动都积极配合，如家长会，体育传统项目运动会，督导检查，文明单位验收等重大活动。总务处人员都主动参与，积极配合，从车辆摆放到物力、人力上的支持，从而使各种检查活动得到满意的结果。

工作是琐碎的，但总务处每个人员都知道，学校是一个大家庭，只有每个人尽职尽力，我们的家庭才能：家和万事兴。

五、校产管理

1、每学期初，对各个班级，办公室财产进行登记造册，与各班主任和教室管理人员落实责任，定期和不定期进行检查、记载，按分值实行奖惩。

2、对学校全部财产进行登记、造册、统计、量化、存档等工作，强化财产管理，使学校财产管理逐步走上规范化，明细化，专业化，严防学校财产的流失。坚持管好用好学校财产，领物登记，收交有记载，损坏要赔偿，借出有票据。

3、加强对固定资产增减工作的管理，认真执行教育局的有关规定，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，要根据固定资产增减的有关规定，及时进行登记入帐，需报损的应根据有关规定及填报固定资产报损表，上报有关部门审批。

4、大力提倡节约，加强对低值易耗物品的管理工作，严格执行审批、发放手续。如对办公用纸实行审批程序，控制纸张用量，提倡废纸再利用，使用自制圆珠笔等。

5、负责指导学校公共财的管理、维护和调配。尽量使大家满意。

如今年九月，我校新增加几个办公室，在配备柜子，办公桌过程中，总务处人员，楼上楼下，抬来抬去，满脸尘土，不怕麻烦，直到教师满意。在给教科室、党办，政教处配备柜子时，没有空柜子，我们就克服种种困难，用两天时间把仓库的柜子整理出来，支持一线教学。

六、安全高效，再创佳绩

良好的工作靠扎实的苦干得到，今年我们按照计划实施勤俭节约，在保障教育教学的同时，使后勤工作发挥应有的作用。

过去已成为昨天，在20xx年到来之际，后勤人员本着踏实肯干的工作作风，以人为本，服务于教学，力求新思路、新方法，借鉴好经验，在我校充满活力的领导班子领导下，齐心协力，把后勤保障工作做好，更好的服务教育教学。

学校总务工作总结(篇9)

20xx又一学年即将过去，回顾我校这一年来的后勤工作，算是有计划、有步骤、有重点地完成了各项工作，特别是在迎接市教育局专家组对我校进行教学评估过程中，我校后勤部门竭尽所能拼尽全力配合，为我校教学评估取得好的成绩提供了保障。现将本年度总务后勤工作总结如下：

一、 大力开展节约型校园建设，为学校节省了大量开支。

一年来，我校后勤在学校经费严重不足的情况下，大力开展资源节约型校园建设，积极寻求提高资源利用效率的途径。重视学校设施设备资产的合理利用，保证了我校教育教学的正常进行。比如我校部分废旧风扇的维修循环利用，饮水机的维修循环利用，废旧电脑的维修循环利用，打印机的维修循环利用，以及课桌椅的维修循环利用等。同时还对学校固定资产实行了精细化管理，严格执行校产管理制度，实行谁主管谁负责谁使用谁负责的原则，做到了责任到人。另外，在有限的资金使用上，我校后勤严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，坚持专款专用，以少花钱，多办事，办好事为原则，提高了资金的使用效率，为我校大大减少了办学成本，减轻了财政负担。

二、 狠抓服务和管理，力争学校教育教学和师生生活一切保障到位。

一年来，我校后勤坚持以后勤为教育教学服务为宗旨，始终以学校的教育教学为中心开展工作，全力配合学校教育教学实施性计划，做到了学校教育教学和师生生活的一切保障到位。例如，师生的住房、住宿配置到位;教师的办公桌椅配置到位;学生的课桌椅配置到位;学校教学使用的设施设备配置到位;饮食服务到位;饮用水和热水的供应到位;物品维修服务到位;以及学校设施设备维修保养到位等等。

三、 狠抓校园安全不放松一年来成效显著。

当然，成绩后面也存在着不足。一年来，我校后勤工作所存在的不足也很显然，主要是社会化程度欠缺，没有形成独立的经济实体，后勤管理环节繁琐，操作困难等。

学校总务工作总结(篇10)

一、安全工作：

1、学期初，学校便按照教育局安全科要求，重新制度完善学校所有安全制度、安全预案，重新层层签定安全责任书。布置各班及时召开“安全主题班会”，提高全体师生的安全意识。

2、认真安排3月31日全国第13个安全日活动，及时写出活动方案，在各级部召开安全日主题班会，门厅前悬挂安全横幅，制作安全版面对安全工作进行宣传，活动结束后写出活动总结。

3、4月份，认真组织有关人员迎接章丘市安全大检查，对照检查项目，查缺补漏，制定安全制度、预案等三十余项，认真检查学校存在的安全隐患并自行整改，新增8个灭火器，为5个灭火器充压，在章丘市安全大检查中，未检查出问题，学校安全工作受到检查人员的高度评价。

4、认真组织五月份防灾减灾月和六月份学校安全月活动，制定了详实的活动方案，切实落实防汛设施、预案和队伍，于6月6日向全体学生发放防溺水致学生家长的一封信，安排重点河段教师值班巡视，确保汛期安全。结合我校实际，活动月期间，安排政教处布置各班出一期安全黑板报，在全校班级召开了安全主题班会。向全体师生印发了防震知识宣传单，开展地震疏散演练，演练前制定好详细的活动方案，并对全体教师进行演练培训，活动月期间于5月20日进行了一次地应急疏散演练,教育办领导来我校参加演练活动，对我校本次演练给予高度评价。

5、坚持不懈地抓好学生接送学生车辆的安全教育。一是坚持周一车主（司机）例会，根据上级的要求，及时对他们进行教育；二是根据不同季节、不同时期的路况帮助他们分析情况、制定措施，确保专车安全万无一失；三是督促检查他们年检、审车情况，并根据上级要求接送我校学生的车辆全部办理了接送学生车营运手续；四是采取果断措施，督促专车减员，解决超员、超载问题，并对载员情况进行经常性检查；五是学校督促司机同乘车学生家长签订安全目标责任书，达到互相监督共同管理的目的。六是学校每车安排两名包车教师，负责午放和晚放送学生上车，并检查有无超员现象，发现问题及时总结，学校组织专人对专车进行不定期检查。

6、层层签定安全目标责任书。学期初，学校及时同各功能室负责人，锅炉房、小卖部承包人，夜间、路口、楼梯口值勤教师，传达、保卫人员等签定了安全目标责任书，使他们增强了安全意识，确保了学校安全。同时加强了对小伙房、小卖部的管理。严把进货质量关，杜绝了销售“三无”食品及过期变质的食品，并定期督促他们查体。

7、及时对学校各种设施、设备进行安全检查，按时填写学校安全工作日志，每月定期进行安全自查，并写出自查报告上交镇教育办。发现问题及时汇报、处理。如对灭火器及时充压，楼外墙爆裂瓷砖及时清理，安装音乐教室及二楼东楼道口处的防盗窗等等。对单杠、双杠等进行维修。

8、加强门卫和夜间值班人员的管理。节假日实行保卫人员24小时值班制，夜间定时进行巡视，保证学校财物安全。

六、总务后勤工作：

1、搞好学校的绿化工作。学期初，就做好学校的绿化工作计划，努力规划好学校的绿化、美化工作。本学期共新植冬青及黄杨等700余棵，对缺苗草坪及时补种。本学期，在学校没有花草专管人员的情况下，总务处一班人承担起了花草的管理工作，及时组织清除绿化区内的杂草，适时整枝、修剪、浇水，适时施肥、用药，使校园内草坪更绿，花更艳，味更香。

2、搞好后勤服务工作，保障教学工作顺利进行。开学初，对学校办公用品、学生作业本进行周密计划，及时购置，对学校财产，特别是学生课桌凳进行清查、维修，保证教学工作顺利进行。平时认真搞好学校财产的日常维修工作，努力使之不影响学校教学。如损坏课桌凳、黑板等，努力在半天内维修好。对自来水管道、用电设备、班内门锁等经常检查，发现损坏的及时维修。

3、搞好学校的财务管理工作。严格按照上级的有关规定进行收费，努力规范学校的收费管理工作。搞好学期初的学校预算工作，使学校资金努力达到收支平衡。严格实行支出审批制度，对支出1千元以上者，报镇教育办审核批准，1万元以上者报市教育局审核批准，然后在上级指导和监督下进行采购。实行财务公开制度，每月支出收入情况均在学校财务公示栏中公示，自觉接受师生和社会的监督。学校的财务情况及时向领导汇报，使领导心中有数并努力做好学校财务管理参谋，争取使学校有限的资金用到刀刃上。按照学年初计划，本学期，投资四万余元更换了所有办公室电脑，更好地服务于教育教学；对学校大门、院墙进行了粉刷；更新了部分体艺器材。

4、加强学校固定资产的管理工作。对学校购置的固定资产及时登记上帐并进行编号，努力做到帐、卡、物相符。

5、努力做好学校安排的各种临时性的工作。如报刊的收发、上级通知文件、学校上报文件的领送、外出购置学校急需物品等。每次上级检查、听课等，接待室的布置、清扫、安排工作均由总务处完成。每次学校的大型活动（如春运会、开学典礼等等）。总务处人员总是要提前半小时到1小时到校，悬挂会标、安排主席台、安装广播设备等，将会场提前安排好，以保证活动按时进行。

学校总务工作总结(篇11)

一年来，总务处遵循校园总体工作思路和后勤工作计划，以带给良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作人员素质，办事的实效性，避免后勤保障缺位而影响教学工作。现总结如下：

一、办公用品购置与管理

今年，后勤管理继续执行《物品采购申请审批制度》、《物品领用保管的有关规定》，有效地规范了校园的后勤管理工作：

1、开学前根据校园预算对校园办公用品实行统一采购，开学初即分发到位，使教学工作正常开展。

2、加强办公用品的管理：每学期对办公用品的使用状况进行三次检查，一是看是否有浪费现象；二是看是否有使用不当损毁或丢失现象，期末对价值较高的办公用品或设备一律收回有总务处统一保管，以防丢失或被盗。

二、设备购置与管理

为改善教学和办公条件，根据校园预算和《物品采购申请审批制度》，圆满完成了教学设备的采购计划，依据教学设备使用及管理的相关规定加强管理，使其发挥更大的使用效能：

1、投资十八万完成新变压器（250KVA）增容安装工程和旧变压器（100KVA）升级改造，确保校园用电需求和用电安全。

2、开学前新购进xx套学生课桌凳。

3、将小学教学楼全部24个教室的磨砂玻璃黑板更换成新颖、安全、实用的钢制黑板。

4、购进新型钢制书架10套，新购进图书xx余册，新增图书资料室1个，主要用于满足中小学生阅读课的需要。

5、新购置安装9套教室多媒体教学设备，其中小学六年级4套中学5套。

6、不断改善办公条件，为老师办公室新安装24台空调、中学微机室新更换一台120型空调。

7、新购进30台教师办公电脑，其中acer—n15c1笔记本20台，acer—e430台式机10台，进一步提高了老师们的办公效率。

三、公物维护与管理

公物维护与管理是总务处的一项重要工作，本着维修及时、服务到位的原则，凡是影响到教学工作、师生安全、校园形象的事都务必及时处理。

1、为解决校园路面下雨时多处积水问题，雨季来临之前进行了校内排水改造工程：增加渗水井42个、铺设排水管道72米。

2、对中学楼外围七个门口台阶进行了改造：铺设防滑大理石台面80平方米，既美观又安全。

3、将中小学楼内的洗手池更换成新型不锈钢水池，使之更加美观、卫生、耐用；对学生厕所冲水管道进行了升级改造，使其耐用且省水。

4、暑假期间对全校的桌凳进行了十分详尽的检查检修、对全部多媒体设备进行了检修维护并对52台投影机做了深层除尘；完成了小学和初中各4个教室多媒体设备的安装调试，确保开学正常使用。

5、对全校用电设备、线路进行了两次安全检查维修。将所有班级内的照明开关和电扇调速器开关统一进行了设计更换安装；更换噪音污染较大的老旧日光灯管为新型无污染的节能灯共20个教室总计155盏。

6、经常对供水设施、管线检修维护。更换滴水漏水阀门、水龙头40多只，厕所用延时阀门近30只。对供暖设备、管道进行了全面的检修，对中学行政办公楼的暖气管道进行了改造。

7、组织招标确定专业施工队对综合楼、东报告厅楼顶及中学教学楼部分楼顶进行了防水烫顶处理，烫顶面积2534、8平方米投资近九万元。彻底解决了上述楼顶漏雨问题。

8、暑假期间完成了对存在严重安全隐患的东围墙拆除重建工程。

9、对小学六年级4个教室和中学教导处、德育安全处的网线重新进行了铺设，至此小学楼24个教学班全部通上网线，满足了办公和多媒体教学需要。

10、对操场北侧及中学楼西侧、小学楼东侧的便道进行了整治并添置了音响设施，增加了学生跑操的场所。

四、校园环境整治

校园环境对学生教育起着潜移默化的熏陶和启迪的作用，一个布局合理，生机盎然、整洁优美、宁静有序、蓬勃向上、健康和谐的校园环境，对学生的健康成长和发展，必然产生巨大的影响。因此，今年我们主要对中学教学楼进行了装修布置，使其面貌焕然一新；墙面文化新颖独特，教室各个专栏布置更加合理、实用：

1、完成了教学楼四周及天井共七个门的改造：将原有破旧的铝合金门更换成最新型的大肯德基门。

2、将全部教室和部分办公室的老旧木门换成全新的钢木门。

3、将全部教室、楼道走廊和部分办公室的墙壁进行了粉刷装修。

4、将楼内原有张贴的字牌字画等全部予以清除，对教室和走廊的墙面文化统一进行了规划布置：

a）每个教室内制作安装了两块新型开启式合金框展牌，资料为《中小学生守则》和《学习金三角》；

b）每个教室内外分别用新型玫瑰金条布置安装了班务管理、班级风采展示、学生风采展示和社会主义核心价值观四个专栏；

c）每个教室黑板上方用红色PVC板制作粘贴了‘勤奋求真乐学好学’八个大字；

d）请专业设计制作公司对一至三层楼道文化进行了统一布局设计、制作并安装了24块楼道文化墙面。

5、对位于楼梯间的消防设施和供电闸箱重新进行设计安装，并在其上面粘贴了醒目的安全提示语。

6、将楼间沉降缝连接板、楼梯扶手进行了维修刷漆。

7、为创造一个安全、洁净、卫生的工作和学习环境，总务处安排专人负责校舍的消毒工作，定期对教室、办公室进行消毒。

五、财务管理

坚决贯彻执行国家的法律法规及财务管理、会计核算的规章制度，认真完成校园财务管理工作，实时对财务预算、费用管理、开支范围和计划管理等状况监督检查，加强管理，开源节流，对工作中的问题及时研究处理，对重大问题及时向校园领导汇报：

1、科学合理编制校园收支预算和收支计划，并对计划过程进行控制和管理，合理配置校园资源，努力节约资金，加强资产管理，防止校园资产流失。

2、每张票据均实行3人签字制度，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，严格控制现金支出，对超过现金限额的支出按国家或上级相关规定严格控制。

3、对校园发生的每一笔经费透过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。

4、采购、维修大额开支严格执行《大额开支申请审批制度》，并签订采购、维修合同，上报相关部门，完善相关手续后方可执行。

六、工会工作与教师福利

为了让广大教职工感到校园的温暖，进一步激发广大教职工的工作用心性、主动性和创造性，用心做好校园工会工作，认真履行职责，努力维护教职工的合法权利，千方百计为教职工办实事、办好事。主要工作如下：

1、为全体在职教职工（包括借调到我校的教师、代课教师和临时工）及全体退休教师做了身体检查，检查项目为历年最多，教职工满意度较高。

2、为活跃校园文体生活，鼓励教职工参加身体锻炼，20xx年“元旦”前夕成功举办了全体参与的职工趣味运动会。

3、凡是本校教职工本人及直系家属患病住院的，都会用心主动前往医院或家里看望和安抚，帮忙病人消除思想顾虑，尽早恢复身体康复。凡教职工家中有婚丧嫁娶的我们都会用心给予帮忙。

4、根据政策用心落实退休教师的待遇，认真为他们办实事、好事，帮忙他们解决了报刊订阅报销、足额发放防暑费、健康体检、异地医疗费报销等实际问题。

七、存在的问题与不足

今年后勤工作各项措施落实有序，工作取得显著成绩。但工作中仍然存在不少问题和不足，有待进一步强化管理。

1、作为后勤人员工作作风还不够扎实，“热情服务、主动服务、耐心服务”的要求还不够。

2、缺乏用心创造性地开展工作，处理问题时依靠心较强。

3、工作不够深入，调查了解不够。缺少与教师们的谈心交流，对后勤服务工作中存在的问题了解不多。

八、20xx年主要工作目标：

在今后的后勤工作中，要更新观念，强化管理，以精细化管理，使校园后勤工作稳步前进：

1、加强职责意识和管理意识，抓好后勤管理工作，兢兢业业做好各项工作，履行好自己的职责，用心开展工作，率先垂范。

2、完善后勤管理制度，明确管理职责。与各班主任和教师签订财产使用保管职责书，做好督导检查和财产维修工作，真抓实干，使校园财产管理制度化。

3、改变工作作风，提高服务意识，全心全意为广大师生服务。深入到教职工当中去，及时与他们沟通，广泛征求意见，凡是教师提出的合理化服务要求，努力做好、做实。

4、认真、及时地检修、维护好校园的各项设施。保证全校各种设施都能正常安全使用，在不影响正常教学工作前提下，努力做到维修主动、及时、有效。

5、争取尽早完成小学楼的楼道文化及楼前雕塑的设计制作安装新。

6、争取资金、申请招标，力争全校所有教师办公室全部安装空调，保证老师们有一个舒适的工作环境。

7、为彻底解决中学行政楼顶漏雨问题，争取资金完成房顶安装彩钢瓦。

行政工作总结（系列8篇）

若要深入了解“行政工作总结”的起源和发展历程，请继续阅读。在如今的职场中，撰写文档已成为必备的工作技能之一。现如今，范文在各个领域中的重要性正逐渐引发人们的兴趣。对于这样的文档，其格式规范是什么样的呢？

行政工作总结【篇1】

根据县人民政府办公室《关于对全县依法行政工作情况进行检查的通知》精神，现将我镇开展此项工作情况简要总结如下：

一、政府依法行政工作和政府法制工作

半年来，我镇认真贯彻落实“依法治国、建设社会主义法制国家”这一基本方略，以《全面推进依法行政实施纲要》为指针，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真履行宪法和法律赋予的职责，全面推进依法行政、依法治镇进程，并结合我镇实际，确定了政府法制工作的整体思路，继续将推行行政执法责任制纳入到重要议事日程，强化了行政执法监督检查，为我镇的社会政治稳定和经济快速发展提供了有力的法律保障。

1、推行行政执法责任制工作

首先，在组织领导方面，我镇根据实际工作需要，对镇行政执法责任制领导小组进行了重新调整，成立了由镇长任组长，分管副职任副组长，司法所、综治办、派出所等单位为成员的领导小组；其次，依据《省行政执法监督条例》、《省行政执法责任制规定》以及《县推行行政执法责任制实施方案》的有关规定，结合我镇实际，制定了《东坑镇依法行政实施方案》、《东坑镇司法行政系统突发事件预案》和《东坑镇20xx年依法行政工作实施方案》。经过不懈地努力，依法行政的理念已经深深地植根于干部和行政执法人员的脑海中，行政执法责任制也成为我镇干部和行政执法人员所必须恪守的准则之一。

2、加强学习，提升执法质量

为适应不断变化和发展的形势和工作需要，出台了学习安排意见，制定了学习计划，规定什么时间学习什么、谁来学习、怎么学习。通过学习、改善自身知识结构，特别是把学法律、学经济、学管理作为重要的学习方向，法制观念和自律意识都得到了显著的提高，对依法行政有了充分的认识，为提高法制工作人员的业务素质起到积极作用，收到了显著的成效。

3、提高机关效能，改善机关作风。

制定出台学习、请假、值班、来信来访接待等一系列制度和干部考核计分办法，规范了干部行为，转变了工作作风，提高了工作效率，沟通了民意，凝聚了人心，提升了人气，密切了政府同人民群众的血肉联系，为建立廉洁高效政府奠定了基础。

二、政府信息公开和电子政务工作

首先，我们成立了以镇长为组长，分管副镇长具体抓的工作领导小组，配备了2名计算机网络专职工作人员和计算机等办公设施，召开一次专题会议，制定了7项工作制度，并张贴于电子政务办公室。其次，为提高对政府信息公开和电子政务工作的认识和工作水平，组织干部学习了政务信息公开相关制度及有关文件精神。政府信息发布实行分管领导审查制度，对依法不予公开的信息进行了全面清查清理。第三，及时编制上报了政府信息公开目录和信息公开指南，目前，我镇网站的建设正在有序进行，相关文字信息和图片信息正在采集和搜集整理当中，并定期按时上传网站。

三、执政为民，优质服务工作

一年来，我们以“执政为民，加快发展”为原则，以转变服务态度，提高办事效率为标准。各村普遍开展承诺制、公示制、公开办事程序、公开收费项目和标准，同时严格要求工作人员文明执法、规范执法，做到行为形象规范、接待热情、坚持原则、秉公办事、严守纪律。民政办制作发放了印有镇分管民政领导和民政干部的联系方式的便民服务联系卡，由民政干部上门发放；实行每周一书记镇长接待日制度和领导包案责任制，约见反映问题的群众，并责成相关部门和领导具体落实到位，跟踪督办。这些举措使政府和群众间的亲和力更为紧密。

四、基层机关依法行政存在的困难和建议

1、职权有限。《行政许可法》施行之后，赋予基层政府的职权屈指可数。然而基层工作有繁杂性的特点，工作要求包罗万象，头绪繁多，涉足甚广，但是由于处事职权不配套，缺乏管理指挥、处理具体事务的职权，影响了统筹协调和管理职能的发挥。在诸如封山禁牧等方面，基层政府因职权所困所陷入了“欲为无职，不为失职”的尴尬境地。

2、沟通不畅。基层政府无权处理的一些领域，其行政权都属于上级有关职能部门。当群众有相关要求时，基层政府无法满足，与相关职能部门又缺乏可靠的沟通衍接渠道。在这种情况下，往往对群众的合理要求“爱莫能助”，只能将“皮球”踢给上级职能部门，间接引起了部分超级上访、群访事件的发生。

3、加强法制宣传教育，强化法律意识，提高行政执法水平。强化法律意识，这是依法治国、依法行政的必备条件之一，只有提高全民的法律意识，才能自觉遵守与执行法律，只有提高全体行政机关工作人员的法律意识，才能做到依法行政。因此，必须加强法制宣传教育，加强执法队伍建设。对公民来说，通过普法宣传教育，使他们知法、懂法、守法、增强法律意识。对行政机关工作人员的违法行政要加以批评、抵制，通过法律手段维护自己的合法权益，纠正违法行政。对各级领导干部来说，知法、懂法、守法就更为重要和紧迫。只有领导干部增强了法律意识，才能带领广大人民群众实现依法行政和依法治国的方略。

总之，为推进依法行政进程，建设法制政府，我们做了很多工作，也取得了一定的成绩，但缺点和不足之处尚有许多，距上级和广大人民群众的要求还有很大差距，值此次县政府检查考核的难得机会，敬请各位领导多多批评指正，以利于我镇今后更好地开展此项工作。

行政工作总结【篇2】

20xx年，在公司董事长和总经理的正确领导及大力支持下，在公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强服务，树立良好风气

行政部工作核心主要有管理、协调、服务三大功能。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

2、在工作计划中，每月都突出1－2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

二、加强学习，形成良好的学习氛围

行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。

三、行政部20xx年工作纲要

20xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！

下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展20xx年度的工作：

1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据；

3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置；

4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养员工主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

下一年的工作计划

一、健全和完善公司各项制度及工作标准

1、根据公司发展需求，适时修改和优化公司管理制度，使公司制度更加合理规范，为公司“法治”打下基础。

2、根据各部门实际运营状况，制定和完善公司运营流程，使各部门沟通更加顺畅，程序更加规范。

3、根据原有的`岗位职责，结合公司各部门的实际情况，重新修改各部门的岗位职责。使职责清晰，责任明确。

二、深挖招聘渠道，满足人力需求

1、根据公司岗位编制及岗位缺编需求，制定公司年度招聘需求。根据招聘需求，确定招聘渠道，执行招聘政策及招聘程序，为公司招录到合适的人力及人才。

2、根据20xx年度招聘经验，营业员招聘这块坚持走广场现场招聘形式，辅以海报宣传张贴和广场外招聘横幅悬挂，坚持每周五个工作日在广场外现场招聘。

3、自聘员工招辞趋于稳定，缺编不大，网站招聘进一步优化。

4、做好X年年度招聘费用预算，降低日常招聘宣传费用和网站招聘费用。

三、加强培训管理工作，构建培训体系

1、如未能招聘到适合的培训专员，X年培训工作由崔主管负责兼任培训专员，实施X年度培训计划。

2、根据公司实际状况及公司发展战略需要，制定X年度培训计划，并组织实施。

3、与外部培训机构联络，X年度拟将公司管理人员送往专业机构或大型知名百货企业参加培训，主要课程是商务礼仪、销售技能及服务理念这三大块，提高管理人员综合素质。

4、内部培训工作主要由培训专员开展，辅以各部门主管。继续开展视频培训学习，年度每个部门根据实际工作情况，每周安排一次两个小时的课程。学完一个课程，撰写培训心得，并进行考试。整个年度持续不间断的学习，努力打造学习型组织，成长性团队。

行政工作总结【篇3】

20xx年，在市委市政府的领导下，在市法制办的具体指导下，我局以深入贯彻《全面推进依法行政实施纲要》为主线，绕全局中心工作，坚持以依法行政为核心，以制度建设为保障，以强化执法监督为手段，较好地发挥了法制工作的作用，为行政执法工作提供坚强的保障。现将我局依法行政工作总结如下：

一、领导重视，不断加强执法队伍建设

我局一贯高度重视依法行政工作，始终把提高全体干部职工的法制素质作为提高依法行政能力的关键环节来抓，通过走出去、请进来的方式，大力开展执法队伍建设：一是坚持执法人员持证上岗制度。全局19人持《安全生产监管执法证》，5人持《行政执法证》，在执法过程中，做到了亮证执法。二是坚持学法制度。每季度组织开展法制专题讲座、执法调研、执法交流等活动，今年开展了“每季度学一法、领导讲一法”活动，每个科室每月至少要认真学习一部安全生产方面的法律法规，每个局领导每年要在局内宣讲一部法律法规。我们定期今年4月、7月和9月，分别邀请省安监局、市检察院专家结合工作实际开展依法行政知识讲座。据统计，今年我局年人均学法时间超过48学时，全局有6人通过国家注册安全工程师考试并取得资格证，通过培训，全体执法人员的执法水平和能力都有了较大提高，一支高素质的安全行政执法队伍基本形成，为安全生产行政执法工作奠定了良好的基础。

二、完善制度，不断规范执法行为

制度建设，是促进依法行政，规范行政执法程序，进一步提高行政机关行政执法水平，保障法律、法规和规章正确实施的关键，我局始终坚持制定和完善相关制度，确保行政执法工作得到有力的理论保障。

（一）建立健全执法制度。我局制定了《行政执法责任制考核制度》、《行政执法过错责任追究制度》、《规范性文件合法性审查备案制度》、《行政处罚程序规范》、《行政执法案卷标准》等20多种制度，基本做到了凡涉及安全生产行政执法事项，都有制度作出相应规定，真正做到用制度管理人、教育人、约束人。今年我局再次对行政执法职责、依据进行了清理，共梳理出执行的现行有效的法律、法规、规章62部；具体行政执法职权共253项，其中行政许可9项，追究法律责任（行政处罚、行政处分、行政决定等）234项，行政强制6项，其他具体行政行为4项。目前正在送市法制办审核中。

（二）严格规范执法行为。认真开展规范行政处罚自由裁量权工作，制定了自由裁量权适用标准，对各行政处罚的裁量幅度进行细化、量化，在依法依规进行案件调查、准确定性的基础上，按自由裁量权适用标准公开、公平、公正地实施行政处罚。将行政执法文书式样和使用规范汇编成册，发给每个执法人员，要求在执法中严格按照法律、法规、规章规定的步骤、方式、顺序、期限，开展执法活动，依照执法文书的要求和查明的案件事实，规范、准确地填写有关内容，对适用的法律依

据,载明法律依据的全称，引用条文具体到每一条、每一款、每一项、每一目，提高了执法文书的法律效力。

（三）不断完善依法决策机制。我局所是做出重大决策、政策，都要经过调研、咨询、讨论环节，凡是涉及重要行政许可、重大行政处罚的事项，都要逐级审批、党组集体讨论决定。我们严格执行规范性文件审查备案工作，规范性文件出台前进行审查，出台后进行备案，对提出的审查意见及时纠正。20xx年，我们按照市政府的部署和要求，对当年颁发的文件进行了清理，共清理文件147件，清理出规范性文件4件，继续有效4件，确保了规范性文件的合法性和时效性。三、突出重点，不断加大执法力度

（一）强化安全监督检查执法。市政府出台了《xx市事故隐患排查治理管理办法》，把隐患排查治理工作制度化、规范化、常态化，要求各区县、各部门、各单位坚持每月一排查、每月一暗访、每月一通报，及时消除事故隐患，做到排查在先、防范在先、治理在先，全方位对重点行业、重点领域、重要部位的隐患进行排查整治，不留死角。市安委会建立了安全生产约谈、生产安全事故现场分析会、事故通报、事故多发单位调查管理、生产安全事故公告等制度，进一步强化部门监管责任。每年，我局均要制定详尽的年度监督检查执法计划，报市人民政府审批后严格执行。执法计划中明确各业务科室监管的对象、主要事项、频率、方式和职责分工，把企业的监管责任明确到人。

（二）不断推进行政审批制度改革。依法开展安全生产行政许可，提倡优质高效服务，推行以集中办、马上办、特事特办、上门办和领导督办等“五办”为重点的工作机制，制定了限时办结、换证告知制、委托办理制等制度，规范行政审批行为，深入推进并联审批，高标准、高起点、可持续规划在建企业安全标准，严把准入关，督促企业加大安全投入，改善安全生产条件，提升安全保障水平，实现本质安全。

（三）严格事故查处和责任追究。严格按“四不放过”原则，重点查处了隐瞒不报或迟报少报的事故、一次死亡3人以上的事故、一个单位连续发生多起的事故、挂牌隐患未整改到位发生的事故、非法生产经营引发的事故等五类事故。在事故调查处理中，坚决做到四个到位：即企业的处罚到位，领导责任追究到位，整改措施落实到位，综合评先一票否决到位。（四）落实责任，不断强化执法监督。

1、坚持案审制度。对于我局执法人员作出的行政处罚，都必须经法规宣教科审核把关；对给予责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设、责令停止施工、吊销有关许可证、撤销有关执业资格或者岗位证书、3万元以上罚款、没收违法所得3万元以上等较大行政处罚时，都必须由案审委员会集体讨论决定。

2、加大检查考核。我局每半年组织开展一次行政执法专项检查，对各业务科室和各区局安全生产监督检查、行政许可、行政处罚、执法文书使用等情况进行检查。年终，我局还按照

全市行政执法责任制评议考核要求，对市局业务科室和各区县局行政执法工作逐项进行考核，把执法的质量与具体执法人员的责任挂起钩来，将考核结果纳入年度绩效考核。

3、定期开展案卷评查。我局建立了行政执法案卷定期评查制度，法规宣教科每年对市局各业务科室和各区县局执法文书、案卷进行抽查审核，全面把关，将检查结果在全系统通报，及时发现执法中存在的问题，提出改进建议。

二0一一年十二月二十日

行政工作总结【篇4】

xx年，乐清市人民银行以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以强化内控保安全为基础，深化服务树形象为重点，以人为本强素质为保证，文明创建促和谐为载体，固本强基，开拓创新，全力建设先进支行、平安央行、和谐金融，全面提高履职能力和履职水平，积极促进地方经济又好又快发展。

xx年，各项工作中取得了长足的进步，圆满地完成了年初预定的各项工作目标。特别是五项亮点工程和六项重点工作均取得理想的成绩，达到预期目的。截止xx年末，全市金融机构各项存款余额达378.35亿元，比年初增加68.73亿元，增长22.2%;各项贷款余额343.61亿元，比年初增加67.89亿元，增长24.6%;现金净投放73.71亿元，同比增长16%。全市金融生态环境进一步改善，经济金融和谐发展。

一、改进“窗口指导”模式，支持经济金融又好又快发展

(一)整合金融信息资源，加强调查分析

今年以来，乐清市人民银行先后对辖内民间投资新趋势、信贷资金潜在风险、劳动力市场、房地产市场等领域认真开展调查分析，并及时向上级行和有关部门反馈。加强对经济金融总体运行趋势、货币信贷、投资活动、工业企业景气、民间融资活动等方面的监测和分析，及时反馈货币政策效应。进一步完善基础数据库，拓宽金融分析的覆盖面，提高经济金融分析水平，为科学决策服务。引导全行员工围绕金融中心工作，对经济金融运行中的重点、难点、热点问题及变化趋势开展调查研究，提高全行调研信息工作水平。全年向上级行上报信息96期，被采用调研文章6篇、信息66篇，其中被杭州中支、上海总部等刊用的调研信息有9篇，支行调研信息工作有了进一步提高。

(二)结合地方实际，引导信贷合理投放

一是及时出台《xx年乐清市货币信贷工作指导意见》，引导各商业银行金融机构全面、客观、积极理解和贯彻国家宏观调控的决策和部署，认真贯彻执行稳健的货币政策。二是针对经济金融运行中的热点、难点问题积极开展指导。针对xx年及xx年前2个月辖内信贷快速增长和集中投放所带来的问题，专题在行长联席会议及信贷科长例会上进行通报和风险提示，乐清市政府及市人大对乐清市人民银行的做法给予肯定，认为乐清市人民银行对经济金融运行形势分析到位，“窗口指导”注重实效。三是引导金融机构加大对成长型中小企业支持力度。会同市经贸委、财政局完成xx年度小企业贷款风险补偿审核上报工作，我市xx年小企业贷款获财政补偿46.5万元。

(三)切实加强管理，发挥货币政策工具的积极作用

一是加强存款准备金管理。针对准备金较为频繁调整，乐清市人民银行加强对农村合作银行的资金流动性指标监测，认真贯彻总行收缩流动性的货币政策，确保了准备金率调整期间及调整后辖区金融的平稳运行。二是强化利率管理。密切配合利率市场化进程，完善商业银行利率报备制度和民间利率监测制度。6次及时转发《关于人民币贷款利率调整的通知》，并快速反馈调查情况，为上级行科学决策提供服务。三是重点管理专项央行票据发行兑付。及时组织人员进行农信社改革专项央行票据兑付前现场考核，推进农村合作银行顺利通过了温州市、浙江省和全国三级的考核程序。进一步加强对农合行的央行票据兑付后监测，确保央行资金支持工作取得成效。

(四)采取有效措施，积极推进社会主义新农村建设

1、确定工作重点。乐清市人民银行把支持社会主义新农村建设作为货币信贷指导意见的一项重点内容。xx年乐清市人民银行被评为乐清市支持社会主义新农村建设先进单位，乐清市人民银行支持社会主义新农村建设工作成为乐清市政府支持社会主义新农村建设工作的一大亮点。截止12月末，乐清市金融机构农业贷款余额34.97亿元，比年初增加3.54亿元，增长11.3%。

2、加强与相关单位的沟通、协调。乐清市人民银行牵头召开金融支持社会主义新农村建设联席会议，拓宽沟通联系渠道，交流同业信息。积极推进小额担保贷款工作，力促乐清市小额担保贷款业务实现了“零”的突破，余额达20万元。主动协调市政府、有关部门和金融机构落实欠发达地区小额扶贫贷款指标3000万元(比上年增加800万元),用于支持欠发达地区的生产发展，以促进辖区经济协调发展。规范信用农户、信用村评定工作。对评选出的信用农户、信用村给予贷款发放各种优惠，创造“信用就是资本”的良好信用环境。

(五)牵头开展“金融保险服务送农村”活动，促进当地经济和谐发展

在6-10月的金融保险服务送农村活动期间，乐清市人民银行积极响应人行杭州中心支行与浙江省农办、浙江保监局联合开展“金融保险服务送农村”活动的决定，争当乐清市金融支持新农村工作的核心推动者。牵头有关部门和金融机构，承办了“金融保险服务送农村”全省三级联动广场咨询活动温州分会场活动，研究制订《乐清市金融保险服务送农村活动方案》，牵头召开“金融支持社会主义新农村建设”联席会议，进一步统一思想，落实责任，进一步加大支农力度，推动落实金融保险支农措施，进一步发挥金融保险服务政策效用，提升金融保险服务水平，有力地促进乐清农村社会经济健康发展。此项工作，得到了当地政府和上级行的充分肯定，并获全省“金融保险服务送农村工作先进集体”光荣称誉。

二、提升金融服务水平，营造和谐金融生态环境

(一)加强征信体系建设，促进社会信用不断好转

乐清市人民银行建立了5个企业征信和4个个人征信调查问卷监测网点，定期向上级行对辖内企业和个人征信系统运行情况进行反馈。截止12月末，成功导入企业征信系统360户，对2046户企业的贷款卡进行年审。对基层个人征信管理工作存在的难点及地方性商业银行个人征信内部管理存在的问题等方面开展调查分析，并提出工作建议上报上级行，受到上级行的好评。

(二)监管与服务并重，提高外汇管理与服务水平

1、加强核销单发放管理的同时提供便利服务。在业务量大幅增长和人员紧缺的情况下，适当安排力量，坚持优质服务，根据分类监管的原则，为运作规范的a类出口单位放宽审核标准，给绝大部分正常收汇的企业给予充分便利，进一步简化手续，便利企业正常资金使用。全年向企业发单46870份，同比增长28.9%;共办理出口收汇核销业务42762笔，同比增长28%，核销金额100001万美元，同比增长49.1%，核销率为99.6%。

2、加强部门间协调与沟通，促进投资便利化。积极主动向政府解释项目引资外汇管理政策。xx年批准外商投资企业10家，合同利用外资11368万美元，实际利用外资3492万美元。做好二家企业境外投资项目的审批工作。顺利完成外商投资联合年检工作。全市共有131家外商投资企业参加并通过年检，参检率达99%，比上年增加7.5个百分点。

3、针对当前涉外企业增长快，企业核销员紧缺的情况下，组织一期出口核销业务知识讲座和3期网上核销业务培训班，联合外经贸局、各外汇指定银行，举办一次外汇形势与政策通报会，收到了很好的效果，核销工作效率大为提高。

(三)推进支付结算改革，加强农村支付结算服务

乐清市人民银行根据年初工作部署，于上半年在乐清市全面推广使用“一户通”电子缴税系统，走在中支辖区前列。取消了小同城交换清算业务，成功加入到温州市大同城业务系统，提高了企业资金的使用效率。开通了全国支票通用系统、公民身份证网上核查系统和凭证支票影像系统，推进支付结算改革进程，改善了广大农村地区的支付结算环境。规范小额支付系统定期借记业务审批工作，使我市公用收费工作有了新发展。大力推广“三票一卡”等非现金支付结算工具，xx年新增办理银行本票的金融机构35家，实现全辖所有金融网点均已开办本票业务，超额完成了年初制订的商业银行办理本票业务的覆盖率达100%，农村合作银行网点超70%的预定目标。

(四)积极开展国库核算业务事后集中监督试点工作，减少内部操作风险

从5月份起，乐清市人民银行被市中支定为国库核算业务集中事后监督推广试点单位，乐清市人民银行做了大量前期准备工作。经过一段时间运行，乐清市人民银行对会计进行事后监督集中以来开展情况、存在问题及整改情况进行总结汇报，为市中支向全辖推广试点业务提供第一手资料，积累了经验。试点期间，市中支在乐清市人民银行召开了温州市国库核算业务集中事后监督现场推广会，充分肯定了乐清市人民银行的试点工作，认为实施国库核算业务集中事后监督的主要目的已实现。

(五)加强货币发行管理，倡导非现金支付结算

一是加强现金管理。对温州市商业银行乐清支行开展了现金管理及账户管理专项现场检查，对其违规行为提出了整改意见并依法处罚6万元。同时在辖区金融机构进行通报，督促各金融机构加强现金管理。二是开展“非现金支付结算日”活动，宣传推广“一本通”非现金支付工具知识宣传。为减少乐清辖区现金使用量，减轻银行柜面工作压力，普及支付结算知识起到了积极的促进作用。三是积极开展反假货币宣传，提高反假意识。建立了27个反假货币工作站，召开了关于成立反假货币工作站专题会议，做到组织到位、措施得力、效果明显。四是按计划，有步骤地调入发行基金，保证了全辖现金的合理投放。全市发行基金投放91.69亿元，回笼40亿元，净投放为51.69亿元。

(六)加大金融宣传力度，提高社会公众对金融的认知度

1、深度挖掘固有优势潜力。继续利用以乐清市人民银行为牵头单位、联合xx家县级金融机构，与当地媒体《乐清日报》联合举办的《金融与理财》周刊，积极宣传基层央行的职能与工作开展情况、宏观调控政策、外汇政策以及政策执行效应，人民币、外币相关知识等，提高政策的透明度，提高民众对金融行业的了解度和信任度。

2、牵头举办大型广场咨询活动。分别成功地举办了“金融保险服务送农村”全省三级联动广场咨询活动温州分会场活动和“非现金支付结算日”活动。两次活动共动用了乐清市金融保险系统近400名工作人员，发放《金融保险知识手册》3000多本和其他各类宣传资料2万多份，接待群众咨询2500余人次，兑换零币二万元人民币，社会反响热烈。广场咨询活动的成功，极大地提高了公众对金融的认知度，扩大了金融在当地的影响力。

3、积极开展各类专题活动。充分利用各种媒介，如对外宣传窗、宣传栏、悬挂宣传横幅、图片展示、举办知识竞赛和培训班等形式，切实开展金融服务宣传。通过当地媒体《乐清日报》开展“一本通”非现金支付工具知识宣传和乐清市“金融奥运”知识竞赛活动，开展外汇政策、征信、反假货币宣传、违规支票处罚宣传活动等，提升公众对金融知识的关注度和兴趣性，普及了广大民众的金融知识，促进“信用乐清”建设。

三、扎实开展文明单位创建活动，努力创建文明和谐基层央行

(一)加强文明创建力度。为了全面提高支行文明创建工作水平，采取了“请进来，走出去”工作方式，邀请专家来支行培训传授业务知识经验，并到文明创建先进单位学习文明台帐建设经验，制定台账管理办法，整理支行xx年以来的文明台账，加强台账管理工作。通过宣传栏、印发文明创建宣传单、邀请专家培训等形式，积极营造创建氛围，提高员工的创建热情，提升支行文明创建整体水平。

(二)积极落实创建载体。积极响应当地市政府和上级行有关开展文明创建活动的倡议，组织开展系列创建文明，使创建工作载体化，载体具体化。正式启动作风建设年活动，组织开展争创省级“巾帼文明示范岗”、庆“三八”、一户一册一干部帮扶活动、“春蕾”献爱心活动、代理家长与“留守儿童”结对关爱行动、无偿献血和“八一”建军节慰问等系列活动，充分发挥了党政工团妇在创建活动中的积极作用。创建工作取得了累累硕果，获得了温州市“巾帼文明示范岗”、“xx-xx年度乐清市无偿献血先进集体”的光荣称号。

(三)联手推进社区、文明村结对共建活动

对与乐成镇南城社区和大荆荆东村的结对共建活动做了详细规划，通过帮困扶贫慰问、“春蕾”捐资助学、庆“三八”系列活动、赠送书籍、支付结算业务知识送下乡、动员乐清市农合行向10户农户发放20万元小额贷款、协助组织举办社区象棋比赛、邀请结对单位派员参加支行组织的大型宣传活动等，互通创建情况，共同提高文明创建水平，既扩大了人民银行在当地社区中的影响力，又提高了社区活动开展的参与性和层次性，双方相得益彰，相互促进，共同推动和深化单位和地方的文明共建进一步发展，共同促进社会和谐发展。

(四)组织开展劳动竞赛。乐清市人民银行和工会联合发起“安全保卫规范化操作月”竞赛活动，进一步规范了日常守库值班业务操作，消除风险隐患，提高了保卫工作业务水平。积极动员支行员工参加温州市中支组织的安全保卫劳动技能竞赛工作和“三新”知识竞赛，取得了实弹射击比赛总分各参赛县(市)支行之首和“三新”知识竞赛第三名的好成绩，其中赵穗清同志被市中支抽调参加杭州中支安全保卫劳动技能竞赛。积极参与竞赛活动，不仅激发了参赛队员们的自豪感和荣誉感，更是提高了支行的战斗力和凝聚力。

至报告日，乐清市人民银行创建温州市级文明单位已顺利通过审核、验收，并获得温州市文明办的充分肯定，即将成功晋级为温州市文明单位。

四、以加强队伍建设为突破口，全面夯实基础工作

(一)加强领导班子和干部队伍建设，全面提高支行整体水平和综合素质

进一步完善党组中心组理论学习制度，定期开展党组民主生活会和党组中心组理论学习。坚持党组集体领导和集体领导下的个人分工负责制。坚持两手抓，落实“一岗双责”。进一步加强和完善思想政治工作机制，注重思想政治工作的实效。按季召开党政工团思政工作联席会议，坚持实行“一对一”的谈心制度，充分听取群众意见，努力在支行营造和谐、安全、向上的工作氛围。

积极响应市政府号召，部署落实“作风建设年”活动，将该项工作贯穿于各项业务工作中去。组织员工提高员工政治素养，以全员岗位任职资格培训为重点，紧抓相关课程的学习培训，加强与电大的沟通协调，确保岗位资格考试顺利通过。组织中层以上干部参加市委创建学习型城市红五月政务礼仪培训、中师计算机培训、会计证培训;各职能科室相关人员积极参加上级行举办的各类业务知识培训，全面提高员工的学习兴趣和业务专业素质。

(二)加强内部管理，提高依法行政水平

1、强化人事制度改革。按照上级行有关人事改革的精神，结实支行实际，因地制宜，科学设岗，做好支行职能整合、内设机构和业务重组工作，稳步推进人事制度改革。有序地组织开展中层干部调整、合同制员工招聘、专业技术职务聘任，提高了广大员工的工作积极性，促进支行正常办公秩序的流畅运转，提高了办公效率。

2、加强内部管理力度。乐清市人民银行进一步修改完善支行党风廉政、劳动纪律、会风学风、督查督办管理、支行绩效考核办法、信息考核办法，落实印章管理制度，使支行各项工作有章可循。分解了xx年重要工作责任表，做到抓落实明责任。理顺后勤保障体制，切实做好后勤服务工作。进一步完善和改进支行财务管理办法，积极开展节支活动，规范接待标准，完善支行集中采购制度，进一步规范了采购行为，提高了支行采购工作效率。

3、不断推进依法行政。乐清市人民银行以市中支对乐清市人民银行的行长履职审计为契机，全面梳理、修订相关制度，对实施行政许可事项监督建立了监督检查制度，对支行行政许可事项开展监督检查，促进依法行政。并于10月份积极开展了行政许可执法情况的自查工作，对支行部分行政许可操作程序进行完善;同时加强行政许可办事大厅建设，规范外汇、贷款卡、开户许可证等行政许可事项办理，切实提高了支行的行政效能。

(三)切实强化内控制度，构建平安央行

“安全是天”,安全保卫工作无小事。乐清市人民银行以推行业务风险点控制管理为切实点，切实防范内部资金风险，提高安全管理水平。对行长履职审计中暴露出来的内部管理和涉及安全等问题进行全面整改，大力加强出入库安全管理、枪弹管理、消防管理，规范安全保卫操作，消除风险隐患。严格计算机系统、网络系统和重要业务数据的备份管理。按季开展支行计算机检查活动，做好上级行业务系统的推广及升级工作，全年共进行42次现场维护，确保支行计算机系统安全运行。按季召开纪检监察、人事、内审、保卫联席会议，开展内部安全分析评价和考核工作，形成监督检查与防范风险的合力机制。制订并完善了各相关业务应急预案，并开展各应急预案演练，防患于未然，确保行泰库安。

(四)支行新大楼基建前期准备工作有序推进

自8月28日杭州中支批复乐清市人民银行发行库、营业办公用房项目立项后，根据上级行的要求，积极组织基建项目的前期准备工作，乐清市发展和改革局于11月9日批复乐清市人民银行基建项目立项，乐清市中心区已完成乐清市人民银行基建项目的规划“红线图”，选址意见书正在办理中，为支行建成新大楼打下了扎实的基础。

五、加强金融监管，扎实推进和谐金融建设

(一)加强力量，努力提高金融监管水平

按照支行年初的工作部署，乐清市人民银行认真研究制定综合业务检查方案，成立领导小组，明确职责分工，分别于4月份、7-9月份组织实施对温州商行柳市支行、工行乐清支行的综合业务检查。综合业务检查中，抽调各股室的业务骨干9人，历经近三个月，投入180个工作日，集中精力和时间对两家检查单位开展全方位、长时段的金融业务大检查。对检查中发现的问题，督促其整改落实，并依法分别处以5万元和16万元(外汇)罚款。通过综合业务大检查，有力地促进辖内金融机构增强依法合规经营意识，自觉维护金融稳定。同时加强对农村合作银行缴存法定存款准备金、空头支票的处罚和现金等专项管理力度，依照法定程序，处罚了5家相关单位，共罚款114940.9元，有力地提高了人民银行的执法能力和权威性。

(二)探索尝试新举措，努力维护辖区金融稳定

1、首次推出了金融风险提示制。乐清市人民银行针对乐清市经济金融运行情况，以行长联席会议为载体，首次向各金融机构发出对当地经济金融运行走势予以密切关注的提示。金融风险提示制的推出有效延伸和拓展了基层央行贯彻宏观调控意图、维护辖区金融稳定的手段，使基层央行和金融机构有了新的沟通交流平台，并由此促成了定期交流的长效机制，更好地促进当地经济金融健康有序地发展。

2、主动配合乐清市政府开展专项整治非法金融活动。自9月份开始，在乐清市委、市政府的领导下，乐清市人民银行本着“不缺位不越位”的工作原则，积极提出政策建议，并配合有关部门开展专项整治非法金融业务活动，得到市领导充分肯定。

六、认真落实党风廉政建设责任制

支行于年初制订了xx年党风廉政建设和反腐败工作意见，印发了支行《党风廉政建设责任制量化考核办法》，分解了党风廉政建设主要中心任务和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的贯彻实施。坚持教育制度监督三者并重的原则，完善反腐倡廉工作机制，构建惩防腐败体系。与各股室负责人签订党风廉政责任书，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层明确责任，抓好责任分工、责任落实。严格执行领导干部报告个人有关事项规定，健全纪检监察每月谈制度，开展每季警示教育，半年员工思想动态反映;继续抓好领导干部廉洁从政“九个不准”和“三个从严”的落实，不断深化对纪检监察工作重大意义和作用的认识;进一步深化行务公开工作，完善支行集中采购制度，围绕“权、钱、人”三个环节，从制度措施和工作创新上抓好源头预防监督制约工作，使重大决策、重要事项、重点工作能始终处于全行干部职工监督之中，形成群众监督制约的良好机制。

行政工作总结【篇5】

一、行政工作

日常行政工作

档案管理

公文收发

会议纪要督办与落实

后勤保障

截止目前，共拟写会议纪要7份，收发各种公文共计57份，完善了档案文件电子台账并且对归档公文进行了梳理和学习，参加单位各种形式的培训共计5次。同时，较好的完成了集团公司各种会议精神、制度、文件的上传下达，部门会议的安排工作，发放节日福利，各种文件、制度的上报与修订，上报考勤与工资，办公用品的'维护，保持办公环境整洁有序，确保办公有条不紊等内外部协调工作.

同时，较好的完成了集团公司各种会议精神、制度、文件的上传下达，包括部门会议的安排工作，发放节日福利，各种文件、制度的上报与修订，部门员工工资及岗位津贴的制定与发放工作，部门员工的考勤（出差、请假）相关备案及核销工作。另外，完善办公用品的维护，保持办公环境整洁有序，确保办公有条不紊等内外部协调工作。

二、回款工作

内部回款签字

票据传递

开具发票

银行办理各种现金转账业务。

四个月来，累计参与内部回款100828.68元。经手开具发票 298767.73 元。

三、信息管理工作

在担任行政主管的同时，出于领导的信任和同事的支持，我兼任了果蔬物流有限公司的信息管理员。信息管理员是集团公司数字化神经系统的主要支撑。担任信息管理员以来，共参加相关培训四次，从OA协同办公系统账号权限的变更，企业邮箱的申请与使用，上报组织架构图和公司内部电子设备汇总，企业内部即时通讯软件的配置与培训使用，金蝶EAS系统的配置与培训使用，我都很好的完成了自己的工作。

存在的问题及反思

问题：

思路不宽

主观能动性有待加强

怎么做？

加强学习

用心

多沟通，多交流

克服惰性

行政工作总结【篇6】

新年伊始，万象更新。在新的一年里，公司行政部将会依然全身心的投入到公司的管理建设中。为公司提供更良好的后勤保障。回首过去，为了弥补工作中的不足及来年更好的发展，行政部特对过去一年的工作加以回顾，进行全面总结如下：

1、公司各部门之间的协调工作：

行政部必须做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划进行督办和检查。

2、完善管理制度：

起草、制定有关规章制度、工作计划和其他文稿。做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上，做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证。同时，档案管理做到井然有序，随时为公司提供查询服务。

3、固定资产及办公物资的管理：

对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办公用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理固定资产的`详细登记信息，做到公司资产细节化。

4、建立公司管理流程：

梳理健全的管理流程(包括OA系统的应用、企业邮箱的应用)，建立完善的公司企业邮箱和OA使用流程，为公司每个员工申请邮箱和OA使用帐号并负责指导安装，做到所有用户标准化、一致化，有效的提高办公效率。

5、公司搬家：

⑴公司从三元桥搬迁至现址，本部门参与了其中的选址以及装修等一系列工作。制定搬迁方案，安排各部门人员打包整理自己物品，确保公司在搬迁途中条理有序，做到资料不丢失和办公设备不损坏。

行政工作总结【篇7】

一、加强基础管理，营造良好的工作环境。

为领导和员工创造良好的工作环境是行政部的重要工作内容之一。一年来，行政部认真履行职责，结合工作实际，加强与其他部门的协调沟通，行政部基础管理基本规范，相关工作优质高效，为公司工作发展创造了良好条件。

比如人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等。有明确的定义和严格的规范；准确及时地收发文件，及时处理领导批示的公文，不得拖延；办公耗材的管理和控制，办公设备的维护，日常行政业务的结算和报销等。都是以正常有序的方式实现的。

成功组织户外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理、营销培训班、员工健康体检等活动，并在活动前做好准备，指导活动进程，活动后取得成效，受到好评；行政部在接受人和事、管理人员、优化办公环境、保证办公秩序等方面尽职尽责，为公司树立了良好的形象，起到了窗口作用。

二、加强服务，树立良好氛围。

该部行政工作的核心是做好“三个服务”，即服务领导、服务员工、服务广场商户。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作中做到了以下三点：

1、变被动为主动。

聚焦公司工作、难点、热点问题，力求先想、先服务。特别是食堂、仓库、采购、车辆的日常工作，办公耗材的控制和办公设备的维护等。由行政部管理，有计划，有措施，有记录，实现了主动。

领导交办的日常工作和临时事情，基本都及时处理，及时反馈，当天清楚。在协助和配合其他部门的工作中，我们也坚持用心、热情、不越位。

2、在工作计划中，每个月突出1—2个“关键”工作。使工作有重点，有创新，改变等待领导安排行政部工作的习惯。

3、在创新和工作作风上有所突破。

在工作思路、工作方法等方面不断完善和创新。，适应公司发展的需要，在工作中做出新的举措，推动行政部的工作向更高层次、更高水平发展。切实改变行政部的服务方式，提高工作效率，增强服务意识和敬业精神。

第三，加强学习，形成良好的学习氛围。

要有强大的工作潜力，保持行政部门的高效运转，行政人员必须及时“充电”，才能认真履行职责，做到基础知识学得透，自身业务知识学得深，修养知识学得勤，需要先学习知识，不断补充各方面的知识，深入钻研行政部门的业务知识。

半年来，我部从自学入手，认真学习公司业务流程、集团制度等业务资料，切实加强理论和业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。

四、认真履行职责。

1、狠抓员工礼仪和行为规范、办公环境和办公秩序的监管。

严格按照公司要求，加强了对公司员工行为规范、办公环境等员工自律方面的监督检查，对员工的行为礼仪、办公区域的整洁情况进行了抽查，营造了良好的'办公环境和秩序。

2、培训：

为了有效提高员工素质，更好地适应市场竞争，我部与公司共同努力，将优化人员结构、提高员工素质与企业发展目标紧密结合起来。在“学习培训月”活动中，成功举办了近60课时的管理与营销类培训班，并将培训工作的规划纳入部门整体工作计划，大力加强员工的政治理论和专业技能培训。

3、人力资源管理：

根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内的情况下，通过网上搜索、报纸招聘、内部推荐等方式，协助部门完成人员招聘。

对于新员工，定期见面，发现问题随时沟通，深入了解，帮助解决思想问题。通过制度培训和企业文化培训，让员工喜欢公司的文化，了解企业的发展前景，设计自己的职业发展规划。

通过考试，毫无保留地肯定优点，指出缺点，让员工在企业顺利度过实习期。完成公司人事档案信息的建立和完善，公司员工劳动报酬的监督发放，公司人员进出的人事管理；并按时完成员工的每月考勤记录和每月工资报表。

半年来，在公司领导的重视和指导下，在各部门的大力协助下，行政部取得了必要的成绩。虽然我们取得了必要的成绩，但还存在许多不足，主要表现在以下几个方面：

第一，由于行政部的工作往往细致入微，我们主观上期望每一项工作都做到最好，但由于潜力有限，我们不可能把每一件事都做到完美。

第二，对公司各个部门的一些工作了解不够，对存在问题的真实情况了解不全面，对领导决策没有起到足够的参谋助手作用。

第三，制度执行力度不够。由于公司事务复杂，基础检查不到位，必然存在强调制度建设，忽视制度执行的现象。

第四，公司的宣传需要加强，要加强对内对外的宣传，成立宣传小组，保证月刊和网站的投稿率。

第五，公司对其他专业业务学习不够重视。这些都需要我们在今后的工作中加以解决。

行政工作总结【篇8】

20xx年，行政部在总经理指导帮助和其他部门的支持配合下，按照集团人力资源部的要求，认真做好上传下达、对外联络、星评检查、人事管理、安全保卫、工薪福利、证章档案管理等各项工作任务，从建立健全规章制度入手，规范各部门工作程序和标准，突出以人为本，抓好员工的教育管理，注重加强与各部门的沟通协调，抓好具体工作的落实，提高执行能力，较好地完成了年度行政管理工作。具体情况如下：

一、完成的主要工作

一是做好人事管理工作。人事工作是行政部的中心工作，是酒店吸引人才和完成任务的根本保证。在认真落实《员工手册》的基础上，为来应聘的人员详细介绍酒店人事政策，认真为新员工做好服务，及时为员工办理入离职、调动晋升等任务，全年先后办理员工入职223人次、离职183人次，办理员工晋升7人次，调动13人次；加强对员工纪律的检查，全年共实施奖励107人次，处罚190人次；完成员工工薪统计12次无差错，结合实际认真制定20xx年员工工资调整方案，先后四次组织对其进行修改上报，完成员工保险交纳共12次，检查员工考勤卡2706人次，员工考勤表格21648份，敢于坚持原则标准，加强对人事的管理，促进了酒店人力资源建设标准的整体提升。

二是做好招聘培训工作。面对全国范围内的用工荒，自五月份以来，我们先后到本溪县电视台、桓仁县电视台、本溪市有线电视台联系发布招聘广告事宜，连续在《供求信息》刊登酒店招聘广告，先后到辽宁科技学院、本溪商贸旅游服务学校等联系实习生招聘事宜，坚持每周四到劳动大厦现场招聘，通过走出去、员工相互介绍等办法，招聘员工223人，保障了酒店员工的连续性，保证了酒店大型接待任务的完成，破格招聘使用了餐饮部经理于娜、中餐厅主管石珊珊等人才，促进了酒店新老员工更替和新员工素质的整体提升。在员工培训上，今年培训开展的不够好，新员工入职培训进行了2次，各部门组织业务培训9次，我们将通过修改培训教材、落实培训制度、提高培训水平上下功夫，促进员工综合素质和能力的提高。

三是做好消防安保工作。注重加强对保安队伍的教育管理，彻底纠正了以往懒散随意的作风，从培育职责意识和安全责任意识入手，加强对巡查登记的的检查监督，坚持周例会制度，坚持检查讲评制度，较好地树立的保安队伍良好形象。全年共解决客人投诉等棘手问题13起，无重大安全和火灾等问题发生。11月至12月份，通过招标完成了对消防系统的修复。全年共调整保安员16人次，辞退保安主管2人、保安领班1人，促进了保安队伍的整体改变。

四是做好员工文化活动和生活保障工作。注重运用富虹集团文化影响和教育员工，注重提高员工集体主义和主人翁意识。在负一层员工区域设立文化走廊的同时，积极组织员工参加集团组织的文化活动。在庆祝建党xx周年富虹人唱红歌的七一文艺晚会上，通过认真组织和排练，我们本溪酒店的舞蹈《天路》获三等奖，大合唱、诗朗诵、女生小合唱等都受到现场观众的好评。目前，我们正在积极筹备酒店20xx年员工文艺晚会，我们希望通过各项活动的的开展凝聚力量，提高酒店的向心力。我们十分注重员工福利和生活保障，在认真组织发放集团员工福利油、鱼、梨、月饼的基础上，注重改善员工食堂的伙食，特别是进入冬季以来，在菜价大幅上涨的情况下，保证员工伙食标准不降，一荤一素一汤，从六月份开始，早餐提供馒头，解决了长期以来员工早餐没有主食的问题。7月中旬，完成员工宿舍搬迁，先后为32名男员工、25名女员工分配了集体宿舍，解决了外地员工住宿难的问题。

五是做好员工管理工作。为做好员工的管理工作，全年行政部共下发文件64个，其中新建制度规定达20个，有益地补充了因制度规定不到位引起的矛盾和问题；加强对员工考勤和工作情况检查，5月份至今共检查47次，其中夜查26次，坚持按照《员工手册》抓好员工的管理教育，不造就照顾，不搞远近亲疏，坚持原则秉公办事，及时表彰奖励表现优秀的员工，及时处罚违纪人员，全年奖励107人次，处罚190人次，促进了酒店的内部管理。集团下发新的《员工手册》后，我们认真组织抓好相关知识的学习，组织员工积极参加《员工手册》知识竞赛获得三等奖。同时，加强对各种证件使用（借用）的管理，严格落实登记制度，全年印章管理没有出现任何问题。

六是做好对外联络工作。对外联络是行政部的弱项，主要原因是行政部经理是新任职人员，对本溪地方领导机关都不熟悉。但我们积极克服现实困难，面临酒店前期存在大量证照不全、地方诸多部门先后来店实施处罚的客观实际，积极主动与地方政府机关汇报企业难处，征得地方领导的支持和谅解。通过近半年的沟通协调，行政部先后完成了《卫生许可证》、《餐饮服务许可证》的办理，完成国地税证、组织机构代码证年检和变更，完成工商年检和营业地址变更等事宜，经营范围变更手续正在办理过程中。通过与地方政府机关的联络，我酒店的办事态度和风格也得到了地方政府机关的认可和支持。

二、存在的主要问题

一是工作完成不够及时；二是管理不够正规严谨；三是内部员工素质有待提高；四是协调内外不是很顺畅；五是工作作风还不是很过硬。

三、20xx年工作计划

20xx年是本溪酒店创新发展的重要一年，完成五星级评定、完成集团下达的营业额都是年度工作的大事。为保证各项工作指标的完成，弥补20xx年度工作中的不足，行政部将做好以下工作：

一是抓好员工招聘培训工作。坚持走出去原则，到附近城市院校联系实习生招聘工作，为酒店发展提供高素质后备力量。制定好年度和月份培训计划，通过系统正规的培训，提升员工树立富虹集团理念，提高员工整体素质和服务水平。

二是抓好员工的管理教育。加强对现代企业管理特别是酒店管理的学习，运用现代管理机制加强对酒店内部的管理。加大对员工教育管理力度，加强对考勤和违纪的检查，切实落实各项管理规定，不断提升酒店正规化管理水平。

三是抓好星评准备工作。自觉主动做好星评中关于酒店制度规定、星评员检查接待、星评进程控制和与省市旅游局协调工作，确保星评工作顺利进行。

四是抓好安全保卫工作。保安队伍要加强，特别是加强对消防施放使用管理能力的培养，加强纪律作风建设，切实发挥保安职能，为维护酒店安全做好份内工作。联系确定维保单位，完成对消防设施的整体维护。加强消防演练，提高保安队伍和各部门应急问题处理能力。

五是抓好对外联络工作。进一步理顺与地方政府机关的关系，加强与酒店相关地方部门的接触联系，特别是工商、卫生、食品、劳动、消防、水务、环保等部门的联系，尽快完成酒店证照的补办工作，为酒店长期健康发展提供相关证件保证。

最新教育信息化工作总结通用8篇

“我们的姐妹情，情比金坚，何须假意勉强，生日快乐！”每一个都把自己生日看得很重，在这天送上最热烈的生日祝福已经成为一种时尚。您是否在寻找更有意义的生日祝福语？下面是由小编为大家整理的“最新教育信息化工作总结通用8篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

教育信息化工作总结【篇1】

一、完成的主要工作任务

1、班班通工程不断深入和完善

（1）资金和设备投入：今年上半年，全街道各中小学在去年完成教育信息化投资191万元的基础上，新增投资102万元用于教育信息化建设和发展，其中利用全市集中招标融资租赁分期付款的机会，招标采购多媒体56套、教师用机148台、学生用机56台、实物展示台2部。这些设备到位后，全街道多媒体教室数将达到169个，占全部教学班数的90%，基本达到班班通标准。

（2）校校通光纤工程：上半年，经过积极申请与协调，我街道又有青龙回小、宋阁小学、十里小学等3所学校即将完成光纤接入工作，从而使全街道光纤接入学校达到10所，极大地提高了网络化办公和教学效率。

2、科技创新广泛开展，地区级以上成果数量大增

XX年以来，在深入宣传、广泛发动、严密组织的基础上，我街道青少年科技创新活动蓬勃开展，报送作品数量多，取得成果层次高，在多个方面有了重要突破。到目前为止，在教育局公布的47项初中小学潍坊级奖励中，我街道占8项；12项省级初中小学奖励中，我街道占6项。东关回中因两件电脑制作分别获得省级一等奖和三等奖，获得“山东省最佳组织奖”殊荣。

3、扎实开展信息技术学科教学和教研

受上级教育督导中对学生信息素养进行现场抽测的促进，我街道各学校信息技术课堂教学不断扎实深入，信息技术专兼职教师业务素质迅速提升，学生学习成效显着提高。上半年有四名教师参加全市信息技术课堂教学评比，获得两个一等奖和两个二等奖，参赛人数和获奖成绩较往年有较大突破。

二、经验、不足与今后努力方向

1、提高思想认识，长期高度重视

教育信息化是目前教育改革和发展的重要方向，是促进教育质量全面提高、促进教育均衡发展的主要着力点之一，必然引起单位领导的高度重视。但是，教育信息化的发展具有投资大、专业性强、长期性持续性等制约因素，要搞好教育信息化工作，必须始终将教育信息化工作放在实实在在的重要位置，而不是将其作为面子工程、形象工程对待。今后要继续做到：资金上倾斜，人员上加强，长期规划，统筹兼顾，在促进教育信息化自身发展的同时，带动各项工作的改革和发展。

2、培养骨干力量，发挥带动作用

教育信息化工作的成败，离不开人的作用，鼓励、培养、锻炼一支精明强干的教育信息化骨干教师队伍，加强团队合作交流学习实践精神，形成学校教育信息化的核心力量是问题的关键，在此基础上调动广大教师学习、参与的积极性，围绕核心，全面开展教育信息化工作才能真正促进学校全面工作的提升。各学校要充分发挥原有骨干教师的带动作用，并注意在青年教师中发现和培养人才，打造人才队伍，形成比学帮超带的良好发展氛围。

3、联系业务专家，加强沟通交流

上半年以来，市电教中心加强了对一线教师的业务指导力度，先后有张忠钦、杨国峰、庄明科等三位副主任到云门山街道开展面向骨干教师的业务培训，近百名一线教师与上级专家进行了面对面的学习和交流，其中包括数名校长亲自聆听专家报告，对促进我街道教育信息化水平的提高产生了重要影响。

4、发展冷热不均，亟需全面进步

从今年教育信息化各方面取得地成果看，虽然整体上有了大的突破，但发展失衡问题依然严重。

（1）班班通建设水平不均衡

班班通工程是潍坊乃至全省在教育信息化方面的重点项目，经过近几年的努力，我街道虽然取得了很大成效，但在一些方面仍旧存在比较突出的问题：

多媒体数量仍有缺口，特别是农村学校缺口较大，功能教室要求配备的很多单位没有配齐；多数学校学生机机器老化机型杂乱管理和维护难度大，而经过上半年集中采购之后，许多镇街道已经全面淘汰了老旧机器；许多单位的`校园网硬件、软件及管理仍不到位，校园网对学校全面工作的支持与促进作用发挥效果不佳。

（2）科技创新获奖单位少，获奖类别范围小，优势项目保持力度不足，薄弱项目差距拉大

今年虽然有东关回中、职工初中与往年相比在科技创新方面有了较大突破，但其它单位的作品质量与获奖层次仍然不足；从获奖类别上分析，主要是电脑制作与科技创新两个方面，信息学奥林匹克竞赛项目的获奖很少，且层级不高。电脑机器人比赛原来是我街道的优势项目，但今年成绩有所下降。相对而言，其它镇街道在这些项目中由弱到强不断进步，值得我街道重视。

教育信息化工作总结【篇2】

今年以来，泾川县教育局对教育信息化建设高度重视，以推进我县教育信息化进程为目标，以管理实施好现代远程教育工程为突破口，按照年初制定的工作计划，克难奋进、开拓创新，认真推进远程教育县级工作，全力以赴帮助学校提高教育教学质量，促使我县信息技术教育工作有了大发展，教育教学工作迈上新台阶，加强信息教育技术工作的管理，进一步加大培训、教研力度，促进教师队伍信息化建设，加速教学、教研、教改信息化，为此我们做了大量的工作。

一、加强了教育信息化工作管理

当今社会信息高速发展的社会，教育技术的现代化程度决定着教育改革的速度，也决定着每一所学校教育教学水平的高低。我县采取了一系列措施，努力提高现代化教育技术的管理水平。一是成立了教育信息化工作领导机构。成立了以曾自强副局长为组长的现代教育技术领导小组，组员包括各乡镇中心学校、民办学校、局直二级机构办公室主任和局机关各职能股室领导和骨干，负责我县现代教育技术工作的开展和落实及检查工作。领导小组在每学期初召开专门会议，研究制定现代教育技术工作计划，发展规划及投资规划，同时把现代教育技术工作纳入我区整体发展规划之中。并且在实施过程中定期对信息化工作进行总结，发现问题、解决问题，确保了现代教育技术工作有序进行。二是制定了管理制度。管理工作是教育信息化重要环节。为了进一步规范管理，使管理工作有章可循、充分发挥设备效益，我们把建章立制工作作为教育信息化的常规工作，建立健全必要的规章制度。我们参考了有关制度，结合学校实际认真制定计算机室、多媒电子教室的规定、条例、守则、职责，不断完善规章制度，并做到制度有上墙、使用有记录，责任有落实。同时经常性地整理和维护计算机网络机房，确保教学工作正常进行，发挥信息化设备的功能。为了使现代教育技术工作逐步走向完善化，我们还制定了教师教育技术考核制度、教育技术设备使用管理制度和教育技术教研制度、各专用电教室、多媒体电子教室、电脑室、语音室的管理规则等检查落实。这样就加大教育技术的管理力度，同时我们在工作中通过网络不断向先进校学习一些先进的管理方法，在我们的工作中进行应用尝试，达到资源共享的目的。

二、加大了教育技术和教育资源建设力度

我县农村中小学现代远程教育工程在各级政府、有关部门和项目学校的共同努力下，一因为通过农村中小学现代远程教育工程的实施，全县初级中学全部开设了信息技术课，开设面达100%。所以，市里决定在我县举行20xx年八年级信息技术考试的试点。为提高我县电教、装备和教育信息化相关专业人员的素质，我馆相继举办了各类专业技能培训。

今年3月，组织举办80多名管理人员和技术人员参加的培训，要求参加培训的人员，要掌握计算机硬件和软件的安装以及资源的下载、整理、分类、存储和教学应用等基本知识。通过参加培训的骨干教师再回去进行本校教师的培训，以提高我县教师现代化教育技术水平，以更好地为我县现代电化教育服务。8月，远教工程的卫星要转换调整，我们能过组织培训电教专干，让他们掌握转星的技术要求，按时按质完成了我县远教工程中的卫星调整工作，确保了学校正常接收教学资源。12月，为了做好明年的市信息技术在我县的试点考试，举办了全县的中心校装备主任和初级中学的计算机教师培训，强调信息技术考试的重要性,确保明年试点成功。

三、拓宽了信息教育技术应用领域

一是严格要求。强调学校领导应该不断加强对教育信息化重要性认识，把教育信息化作为学校的一项工作抓紧抓好、做到每年工作有计划有步骤、有检查有落实。教育信息化工作重在使用。二是加强引导。通过宣传及时推广和表扬教育信息化工作中先进单位的好经验好做法，促进我区教育信息化水平的不断提高。三是加强使用,不断提高现有设备的使用效益。我区电教应用范围较广，教师上课尽可能运用电教手段，其公开课覆盖率达100%，学科覆盖率达到100％，教师普及率也达到100％。我校对电教专用教室的使用有专门规定：其中语音室的使用能占学期授课时数的60％以上，多媒体电子教室使用每周至少3次，音像资料室每周必须有两个年组的教师（12人）借阅一次资料，电子备课室，教师必须每周按年组到电子备课室备课一次。

我们按国家课程计划在学校开设信息技术课，开课率达100％，我们严抓信息技术教学质量，提高教师授课水平，并采取了灵活多样的测试方法，要求学生独立使用、独立操作计算机。同时，我们也尝试了学科整合的教学尝试。如美术课的电脑绘画内容与信息技术课整合，效果较好。学生能制作一些简单的多媒体作品了。大部分学生已具备初步的利用网络获取、分析信息及加信息的能力，培养了学生利用网络资源和发布信息的能力，培养学生的创新能力。我们把运用现代信息手段和丰富的网络资源探究面向新课程标准下的教学模式和方法作为当前乃至今后相当一段时间内的重点，要求学校教学工作必须加强对信息技术与学科整合的研究，努力提高教学效果。教师进修学校应用网络，实现培训、教科研业务上的信息收取、处理，教研、课改信息发布。目前已有较多的教师正根据学科的特点、教学内容和应用场合进行信息技术与学科整合的教学模式的设计尝试，并取得了一定的效果。

教育信息化工作总结【篇3】

本学期工作已结束，在本学期里，学校信息化工作在上级主管部门的指导、支持下，结合我校的实际，把信息化建设作为学校建设中的重要部分，规范了信息化建设工程，坚持从以课带训，培养教师信息技术水平，注重课堂教学实效，促进信息技术与课程整合深入开展，切实提高学校管理、课堂教学等方面的信息化应用水平。具体工作汇报如下：

一、信息化建设基本情况

学校现有多媒体设备14套：其中有带幕布的有2台，电子白板12套。计算机教室一间(可供50名学生上机操作);教师1人1台办公用电脑，多功能复印机1台，激光打印机4台，笔记本电脑2台，办公、学习实现了网络化，大提高了教师们的办公效率和教学水平。还新增了12套班级摄像头，学校的每一台电脑都能上网，还建立了学校内部的QQ群，实现了学校内资源共享，提高了教师们的信息交流。最大化地提高了网络的作用。

二、工作情况

1、加强组织领导，促进学校教育信息化规范管理制度

学校成立了以校长为组长的教育信息化领导小组，建立各种制度，明确人员职责。重视管理，树立服务第一，由教导处负责教育信息化专人领导工作，抓好现代信息技术在课堂教学中的应用。开立开足信息课。

2、开展教师培训，着力提高教师教育信息化素养

(1)重点加强班班通设备培训。一是开学初作好培训计划，做有计划安排，利用全体教师业务学习时间进行有针对性的培训，重点务实，学习电子白板的使用。二是做好个性化辅导，管理员做好对教师们提出的问题，进行现场解决，提高教师运用电子白板的能力;三是做好信息反馈工作，每班都发有信息反馈记录表，管理员每周进行一次统计，并在下周进行培训指导。通过一学期的培训，教师们的电子白板的使用能力得到了很大的提高。

(2)加强对教师运用电子白板上课要求制度化，要求每一位教师室内的课使用电子白板的使用率过90%以上，并且管理一周进行一次累计，并将运用次数在下周开会时进行公布，提高教师运用电子白板的能力。

(3)学校信息化管理员还进行收集了一些与教师有关的教育资源网和教师学习网，做成资料打印发在每一间办公室和在校内公用QQ群上，以方便教师查询资料和上网学习。

3、加强设备管理

一是加强设备的维护，对于基本的维护，由陈明金老师负责，对于不能维护的，及时上报售后，保证设备的正常使用。班班通设备由班主任老师负责管理，出现问题不能使用上报管理员，由管理员负责进行维护维修;教师办公用机由教师自己管理，多媒体教室和计算机教室由信息化管理员管理，实验室专用多媒体设备由实验员管理，要求做到设备无灰尘、工作正常化。

二是建立健全信息设备使用制度、赔偿制度、网络安全制度等，做到有制度可依，提高设备的使用寿命。本期没有出现人为损坏设备的现象，各设备运行正常。

4、加强信息技术的研究与应用

(1)建立学校教育资源库，加强教师运用现代教育设备的能力。开学初，要求每位教师在所上班级中建立自己学科的文件，把本学期所使用的课程资料存放于文件夹中，如：教师的课件、课堂教学视频、教师电子备课收集与管理，建立学校自己的资源。让利用信息技术为教与学服务。教师能够利用电脑进行备课，根据教学实际上网查寻资料、制作课件等。

(2)开立开足信息课，学校从三年级到六年级都开设了信息技术课，学生每周能够上1节信息技术课，在教师的指导下学习电脑知识。

(3)注重兴趣培养，努力提高学生信息素养。学生兴趣班要围绕提高学生的信息素养来设置，每一个学生必须有一个自己的特长方向，打字、画画…等等。根据这样的要求，信息技术老师一方面在课堂教学上注重学生的能力培养，另一方面在课外兴趣班、下午开放时间等注重学生兴趣培养，积极辅导学生，积极参加上级组织的比赛。

三、面临的问题

当然，我校的信息化建设工作还存在着很多不足之处，如：学校的微机室虽然能够满足学生上机需求，但由于我们的教师专业水平不够，教给学生的知识不多，学生的信息技术水平得不到较大的提高;专业管理人员的专业知识不强;教师们使用班班通的水平不高;学校网站更新频率不够。学校班级内容不全面和无教研组主页，无学科专题网站，学生在比赛中获得的奖项较少，学生利用信息技术的能力和参与网络学习意识还需要进一步培养等。

四、今后发展思路与措施。

一是加强对学校管理员的培训，提高对信息化设备的管理能力。二是加强教师的培训，提高教师的信息化水平。三是软件建设方面，加强学校教学资源管理库(教案库、试题库等)的进一步建设和完善，有效地发挥优质资源作用，资源共享，促进教育教学的提高。总之，我们要不断捕捉新的机遇和发展空间，继续加大投入、注重教师培训、不断创建和利用各种资源优势，加大各学科的整合力度，让信息化设备更好地为教学服务。

教育信息化工作总结【篇4】

20XX年以来,辽宁省将职业教育信息化建设，取得了可喜成绩。回顾建设经历，我们着重做了以下几个方面工作。

职业教育信息化的广泛性、专业性与共享性，决定了政府必须在建设中起主导作用。为此我们重点抓好三个环节：

一是统筹规划。20xx年省教育厅制定了《辽宁省职业教育建设五年规划(20xx—)》。将中、高等职业教育统盘考虑，根据辽宁省产业结构调整、产品升级改造和社会技能型紧缺人才需求的实际，进一步规划了教学资源建设的内容及项目，对全省职业教育信息化建设进行科学布局。

二是集中投入。对具有引领性、共享性的高水平信息化建设项目，集全省之力重点投入。20XX年以来，仅在职业教育信息化教学资源建设方面，省财政及各地配套的专项经费就达2.5亿元左右。

三是顶层设计。对所有省统一规划的项目都要求高端设计、新技术制作。实行统一的技术路线、统一的制作规范、统一的数据结构、统一的仿真模拟环境、统一的用户管理，为省内资源共享奠定了基础。

以省内国家示范校为依托，实施职业院校标准化信息化环境建设。初步实现了高职院校宽带接入不低于1000兆、具有特色的校本资源不低于1T、校园网利用率不低于80%，无线网络全面覆盖，教学、实训环境实现信息化100%;中等职业学校宽带接入不低于200兆、具有特色的校本资源不低于0.5T、校园网利用率不低于70%，无线网络全面覆盖，教学、实训环境实现信息化90%以上。

今年，我们建成并启用了“辽宁省职业教育效率平台”实现与国家教育政务管理平台有机对接、数据共享，与院校信息数据互联、同步更新等功能;同时对我省职业教育各类专项建设工作基本实现了“实时管理”、“互动管理”、“纠错管理”、“跟踪管理”等科学管理模式。

20xx年省教育厅，遴选中高职各10所职业教育信息化环境建设示范学校。初步实现了学生三终端、教师四终端的试点建设目标。学生利用手机、平板电脑和校内共场合触摸电脑登陆校园网，进行自主学习，从而使数字资源从教室、电脑机房走向校园，走向广大学生身边。

在省教育厅的直接领导下，由8所高职院校和15所中职院校牵头组织实施了职业教育数字化教学资源建设项目。现已在30余个主体专业领域，初步建成了基础性资源库、引导性资源库和数字化仿真实训基地，通过整合、新建的资源总量超过1000T，可以覆盖全省85%以上职业院校和85%以上职业院校在校生，形成对信息环境、服务平台建设依据27条，为实现“三通二平台”建设目标奠定了基础。

通过数字教学资源的推广应用，一方面促进了各个职业院校尽快改善学校信息化基础条件，以满足应用的基本需求;另一方面各院校在使用中尝到甜头后，又激发了他们加快信息化建设的积极性。在20xx年和20xx年，全国职业教育信息化教学大赛上，辽宁代表队两次夺得金牌总数和奖牌总数第一名。

20XX年我们组织专家编制了全国第一部《职业教育信息化建设规范》。20xx年我们将信息化建设中的成果、做法、经验体会和初步的理论探索结集，编写出版发行了《职业教育信息化资源建设理论与实践》一书，鲁昕副部长为该书编写了序言。前不久在省教育厅指导下，由民营TI企业出资，并牵头注册成立了“辽宁省柏年信息技术应用研究院”，汇集辽宁省多年从事或参与职业教育信息化建设的专家、工程技术人员和职业院校的专业带头人，专门研究探讨职业教育信息化建设理论和项目研发。目前，在“职业技能获得理论”、“数字资源形态理论”、“职业教育资源平台建设理论”等方面已取得了初步成果。

以省内高等学校、职业院校、IT企业知名信息化专家组成的信息化建设专家团队，负责信息化建设的顶层设计、项目确立、建设指导、项目检查验收、建设标准制定、项目理论研究等项工作。目前辽宁省职业教育信息化建设专家库拥有专家近百名。

辽宁省职业教育信息化建设采取了以专业为单位，以牵头院校为核心，以专业骨干教师为主体进行研发建设模式。这种建设模式实现了以研代培、以建代训的目的，教师通过参加项目建设，锻炼成信息化建设的骨干力量。自20XX年以来，我们已在30几个专业领域培养了数千名，能够在信息化教学资源开发中进行教学设计、稿本脚本编写和独立研制一般教学软件能力的骨干专业教师队伍。

一是对需要引进的行业企业实施成果共享，免费向这些企业提供研制成果，建立互惠机制;二是设立IT企业准入门槛，准许入门IT企业参加各种专业会议、进入专家团队、优先竞标项目建设。几年来，有500多家企业、超过300名IT企业精英全身心投入辽宁省职业教育信息化建设，成为辽宁省信息化建设重要的支撑队伍。

第一、职业教育与其他教育因教育内容不同，导致教育方法、手段、模式的不同，因此，进行信息化建设必须独立思考、个性规划。

第二、信息化建设的经常性、更新性、普及性，决定了政府以政策支持为主、资金投入为辅，走社会化建设的思路。

第三、是资源建设先行，还是资源、基础环境建设并行，要结合地方发展实际，科学规划，谨防建设盲目性。

第四、采用边建设边应用、边应用边总结、边总结边提升，可以收到事半功倍效果。

同志们：辽宁省职业教育信息化建设取得了一些成绩，我们将利用此次会议机会，学习兄弟省市先进经验，继续深入探索职业教育信息化建设理论，为我国职业教育信息化和现代化建设，作出应有贡献。

教育信息化工作总结【篇5】

20xx年，我委紧紧围绕区委、区政府中心工作，以加强机关效能建设为契机，大力加强电子政务建设，积极推进政务信息公开，信息化和电子政务建设管理工作取得了较好成绩。根据区信息化工作领导小组办公室《20xx年凤泉区信息化责任目标考核细则》和《20xx年凤泉区信息化责任目标考核细则分解》要求，现将我委203年信息化工作报告如下：

一、成作性都得到了提升，公开的内容做到了详实、准确。

2、推行网上公文审批。我委实现业务科室－分管领导－主任三级的远程报批。通过网络平台及时审核、审批各科室所需上报或办理文件结果，进一步提高了办事效率和服务水平，实现了日常公文的`审批网络化。

3、规范和简化工作流程。我委通过网络传输平台，积极为项目单位向上申报资金、项目备案等，实现了业务活动的在线公示和业务流程的在线完成，实现了各项服务业务电子化和网络化。

4、网络安全保密。我委十分重视网络安全保密，严格按照《保密制度》办事。严格把好网上信息审核关，做到了“涉密信息不公开，公开信息不涉密”；并为每台电脑安装了杀毒软件，确保了我委电脑不因病毒发作对整个网络运行造成影响。并建了数据库对重要信息进行了备份，确保无重要数据丢失。

5、促进信息化与工业化融合发展。我委积极做好企业信息技术应用项目的组织推进协调工作，同时加强了对企业应用信息技术进行改造升级的引导，进一步强化了信息化与工业化融合发展的舆论氛围。

6、完善信息化工作机构和制度建设。为加强信息公开工作，进一步提高办事效率，我委建立健全了监督信息报送制度、信息工作会议制度、收发文制度、档案管理制度及信息化培训、宣传方案等，在加快信息化建设的同时，实行长效管理，从而更好的从制度上规范机关信息化建设，逐步完善了机关信息化工作体系。同时我委选派了具有一定电脑操作基础和有一定文字水平的同志负责信息化工作的网络管理及日常维护运作，通过完善信息网络，进一步落实管理责任，确保了信息化工作组织有力、体系健……

教育信息化工作总结【篇6】

一、健全信息化管理体系，落实管理责任制和工作机制

1.健全结构，加强领导

2.加强制度建设，有序推进信息化建设

加强网络安全与信息化工作，推进学校教育教学信息化，营造安全文明的校园网络环境，切实把思想统一到中央、市委关于加强网络安全和信息化工作系列决策部署上来，切实增强做好学校网络安全与信息化工作的责任感和紧迫感。

3.完善网络安全管理规范，加强网络安全防范

（1）升级改造计费系统，落实“实名制”上网

严格按照国家及重庆市对实名制上网要求进行管理，同时完成了与数据集成，实现了单点登录。规范了上网计费，加强了对教职工上网行为的管理，打造安全文明的虚拟环境，做到“一人一号，实名上网”，落实“实名制”上网要求。

（2）统一学校域名，提高学校官方主页知名度

（3）部署智能DNS，提高网络访问速度

二、完善数字校园体系建设，推进电子校务系统深度应用

1.推广校务管理系统建设，提高业务管理水平

我校电子校务管理系统基本全覆盖，实现了学生从招生到毕业后成为校友，教师从招聘到退休整个过程的管理，规范了办事流程，提高了信息化管理水平。

2.强化应用，提高业务管理效能

（1）优化教务系统相关模块功能

在各学院及相关部门的配合下，教务系统完成了课程卡、人才培养方案、选课、配课、教材、排课、成绩、考试、学籍、毕业资格审查和评教等功能模块开发工作，为学校人才培养改革和教学运行提供系统支撑。

（2）推进各个应用系统的集成

进一步完善学生管理系统、教务管理系统、组织人事管理系统、财务管理系统在数据和功能的深度集成。

教育信息化工作总结【篇7】

作为学校公共服务体系的主要组成部分，校园网络已成为学校重要的基础设施。在校领导的大力支持下，我们的校园网络基础设施面貌得到了比较大的改变，与之相适应的校园信息化水平也得到了较大提高，针对我校在信息工作的要求，我们确立了学校信息化建设的指导总则和总体目标，并制定了校园信息化建设的分阶段实施方案，以期对今后进一步的校园信息化建设提供良好的发展之路。

一、抓领导，确立岗位分工责任制为特征的管理机制

围绕学校信息化发展方案，发挥信息技术在教育中的积极作用，促进信息技术与各学科课程的整合，提高学生的信息技术能力，提升教师的教学信息技术水平，深化现代教育技术在教育系统的应用，保持我校教育信息化的创新与活力。创建智能化、网络化与个性化的数字化环境，推进学校向现代化教育的转变，加速学校教育均衡发展和内涵发展。推动我校的教育信息化和智能化。进一步完善我校数字化建设步伐。

二、抓建设，确立优化资源配置为特征的执行机制

现在教师的每堂新授课都能保证应用多媒体，基本上所有老师都能利用电脑查阅资料、电子备课、制作课件等，学校已经建立起比较完整的资源库。电脑和多媒体设备已经成为教师日常教学工作的必备，实现了办公的电脑化和网络化。

三、抓应用，确立构建数字化为特征的校园氛围

学校在初步完善校园网络的平台建设之后，把工作的重点转移到如何让它充分的发挥作用，让全体师生充分感受数字化校园的魅力。

1、搭建学校网站系统，营造良好的信息化环境。

2、抓好资源建设，支撑新的课程改革。

教育信息化工作总结【篇8】

本年度，学校信息化工作认真贯彻落实上级教育主管部门关于学校信息化建设方面的有关精神，充分发挥教育信息化投资效益，坚持从实际出发，注重课堂教学实效，促进信息技术与课程整合深入开展，切实提高学校管理、课堂教学、以及德育教育等方面的信息化应用水平。具体工作汇报如下：

一、加强组织领导

促进学校教育信息化规范管理制度，学校成立了以校长为组长的教育信息化领导小组，明确人员职责。信息化工作涉及面广，涵盖学校工作的方方面面，重视管理，树立服务第一，重质量和效益十分重要。有教导处负责教育信息化工作，抓好现代信息技术在课堂教学中的应用。确立了教师学习的标准，激励教师进行有效校本教研，建立教研组评价机制信息技术环境下的校本教研，充分调动教师的能动性，这样才能提高校本教研的成果，也才能高效地完成教研任务。

二、完善技术装备

为加快教育信息化基础设施建设，尽管学校经费紧张，我们还是尽量做到开源节流，并寻求上级领导部门的支持，把有限的资金用于教育技术装备的建设与配备上。学校现在已配备微机室。我校信息化运用程度在达标建设中受到了各级领导的肯定，尤其是学校对信息化建设投入较大，学校领导的重视，他们表示非常欣慰；教师充分运用现代信息工具进行教育教学面广；网络资源搜索，集体备课，资源共享等做得比较到位。

三、开展教师培训

着力提高教师教育信息化素养，加强师资队伍的建设，注重教师专业化水平、教学实践能力和信息技术应用能力的综合发展，鼓励教师探索新型的教与学模式，创新课堂教学模式，通过信息技术手段提高教学水平，培养教师利用各种信息技术手段进行教学资源开发。每学期通过公开课、观摩课、示范课等形式，组织教师对信息化环境下的教学模式与教学策略的选择、教学设计、教学资源的集成与整合等方面进行研讨，在评优课等活动中提出明确要求，评比优秀课件，促使教师自觉钻研、学习，在不断实践中提高信息素养。鼓励教师参加网络教研，通过信息技术的有利条件提高自身素质。

四、深入信息技术的研究

加强教育资源库的建设与应用，深入信息技术的研究，利用信息技术为教与学服务，不仅要为了教师的“教”，更要促进学生的“学”，让我们的多媒体课件能更好的为教学服务。在课堂上教师们主动运用多媒体给学生上课，用精彩的图文并茂的'画面，更利于学生掌握所学知识，为他们的学习提供帮助。

五、面临的问题及未来的发展。

当然，我校的信息化建设工作还存在着很多不足之处，如：教育教学资源库尚不完善。网络机房设施无法开展网络环境下的学科整合课，学校暂无学生班级主页和教研组主页，无学科专题网站，学生利用信息技术的能力和参与网络学习意识还需要进一步培养等。虽然面临着种种困难，但我校一直坚持“一切为了学校、教师、学生的发展”的总目标，努力提升学校信息技术应用水平，为实现教育现代化提供保障。努力实现教科研活动的信息化，利用网络开展教科研活动，逐步开展校际远程教学与听课、评课、远程培训等，提高教科研活动的水平和层次，实现师资培训的信息化，利用网络建立起信息化的校本培训机制。

总之，学校教育信息化工作是一个基础工程，我们的目的是通过信息化来带动学校教育的现代化，我们期待学校信息化建设更美好的未来！

2023个人转正工作总结系列九篇

操纵文件能够协助我们更好地整理和领会资料，运用范文模版的学习可以培养写作者的批判性思维才干。汲取范文的设计构想有助于自身更敏锐地应对写作挑战。关于写范文，您是不是有些心烦意乱呢？依据您的要求，我整理出了以下资讯：“个人转正工作总结”，恭愿阅读本文增强您的自信心！

个人转正工作总结 篇1

按揭专员转正工作总结

一、

作为一名按揭专员，我在这段时间里经历了很多挑战和成长。在公司的指导下，我通过不懈的努力和学习，顺利完成了转正工作。在此，我将对我的工作进行总结，以回顾过去的工作经验，同时也为未来的工作做出改进。

二、工作背景

在转正前，我主要从事按揭销售的工作。由于公司业务的多样性和市场竞争的激烈程度，这个职位对我的销售技巧和人际交往能力提出了很高的要求。我需要和潜在客户建立信任关系，提供个性化的解决方案，并协调内部资源，确保客户按时获得贷款。

三、工作改进

在工作过程中，我意识到了一些需要改进的方面，并采取了相应措施来提高工作效率和业绩。我不断学习和研究市场动态，以便及时了解行业趋势和客户需求，从而提供更准确的服务。我积极参加公司组织的各种培训和讲座，不断提升自己的专业知识和技能。我也充分利用公司提供的各种资源和工具，例如内部联络人、市场报告和客户管理系统，以便更好地管理客户和跟进业务。

四、团队合作

我认识到在一个团队中，团队合作是取得成功的关键。在我的工作中，我往往需要和不同部门的同事合作，例如风险审查人员、贷款操作人员和法务团队。通过建立良好的沟通渠道和共享信息，我们能够更好地协调工作，确保客户的贷款顺利进行。

五、客户关怀

客户关怀是按揭专员工作的重要组成部分。在与客户的接触中，我努力建立信任关系，理解他们的需求和担忧，并主动提供帮助。我会根据客户的情况提供个性化的解决方案，并积极跟进他们的进展。我也定期与客户沟通，以便及时了解他们的反馈和意见，为公司的服务提供改进的建议。

六、业绩评估

在这段时间里，我能够完成大部分业绩指标，并取得了一定的销售业绩。我坚信这是通过持续学习和不断改进的结果。虽然我取得了一定的成绩，但我也清楚还有很多方面需要进一步提高和加强。我将继续努力工作，并和团队共同努力，实现更高的业绩目标。

七、结语

通过转正工作总结，我认识到了自己的不足之处和可以改进的地方。我相信只有持续学习和不断努力，才能在这个竞争激烈的市场上取得更大的成功。我将倍加珍惜这次机会，不断完善自己，为公司业务的发展做出更大的贡献。我相信，通过合作与努力，我能够在未来的工作中发挥更大的作用，并取得更加优异的成绩。

个人转正工作总结 篇2

锂电技术转正工作总结

近年来，随着科技的不断发展，锂电技术已经逐渐成为电池领域的热点和主流。作为一名锂电技术转正人员，在这一工作期间，我有幸参与了许多与锂电技术相关的项目，并取得了一些成果。现在，我将结合自己的实际工作经验，就锂电技术转正工作进行总结和思考，并希望能够对未来的发展提出一些建议。

首先，我在锂电技术转正的过程中，学习到了很多专业知识和技能。通过阅读相关文献和参与实验，我熟悉了锂电池的原理、结构、工艺和测试方法等。我了解了锂电池的工作原理是以锂离子在正负极之间的往复迁移来实现电荷和放电的。锂电池具有高能量密度、长寿命、轻便等优点，成为电动汽车、移动设备等领域的首选电池类型。在具体工作中，我参与了锂电池的研发与生产过程，并负责对新产品的测试和性能验证，使我深入了解了整个锂电技术的全过程。

其次，锂电技术转正工作中，我还积累了很多实践经验。通过参与实验室的研究工作，我学会了合理设计锂电池实验方案，并掌握了一些实验操作技巧。我还通过与团队成员合作完成了一些锂电池项目，提高了团队合作和沟通能力。例如，在一个电动汽车锂电池的改进项目中，我与团队成员一起优化了正负极材料、电解液和电池包装结构等方面的设计，使得新产品具有更好的性能和安全性。在此过程中，我不仅提高了自己的技术水平，也学到了如何与他人合作，团结一致地解决问题。

此外，锂电技术转正工作中也暴露了一些问题和挑战。首先，锂电池的制造过程需要高精度的仪器设备和环境条件，这给实验和生产带来了较高的要求和成本压力。其次，锂电池在制造、使用和废弃过程中还存在着一定的安全隐患和环境风险，需要加强安全意识和环保措施。最后，锂电池的性能和成本仍然有待进一步提高和优化，在新材料、新工艺和新设备方面需要持续的创新和研发。

基于对锂电技术转正工作的总结和思考，我认为在未来的发展中，我们应该继续加强团队合作和创新能力，提高工作效率和质量。同时，我们还应该加强锂电技术的学习和研究，关注行业动态，掌握最新的技术趋势和市场需求。在安全和环保方面，我们应该注重锂电池的生命周期管理，加强锂电池回收和循环利用的研究和实践。此外，我们还应该加强与相关行业和领域的协作和交流，促进锂电技术的创新和应用，推动锂电技术在电力、交通和能源等领域的更广泛应用。

总之，锂电技术转正工作是一项具有挑战性和发展潜力的工作。通过我的实际工作经验，我深刻认识到了锂电技术的重要性和前景。我相信，在不断努力学习和实践中，我能够不断提高自己的专业能力和素质，为锂电技术的发展和应用做出更大的贡献。希望锂电技术能够继续取得进一步的突破和进展，为我们的生活和社会发展带来更多的便利和可持续性。

个人转正工作总结 篇3

综合助理转正工作总结

一、引言

综合助理是公司内部重要的一环，负责协助各个部门的日常工作。为了更好地适应公司的运营，并为其他员工提供有效的支持，我参加了转正培训并成功成为综合助理。本文将汇总和总结我在转正过程中的所学所得，包括我在各个方面的成长和对未来的展望。

二、工作职责和任务

作为综合助理，我负责支持各个部门的日常工作，并确保公司的各项任务顺利完成。具体的工作内容包括：协调会议安排，文件和数据管理，交流沟通支持，行政事务处理，以及组织活动等。这些任务要求我具备高效的时间管理和组织能力，同时要能够在紧张的工作环境中保持冷静和应变能力。

在转正过程中，我逐渐熟悉了各个部门的运作，并对公司的综合管理有了更深入的了解。我与同事们建立了良好的合作关系，互相支持，共同解决问题。此外，我也积极参与团队的讨论和决策过程，为公司的改进和提升做出贡献。

三、成长和学习

在转正期间，我积极参加公司组织的内部培训和外部学习机会，不断提升自己的专业素养和技能。我通过学习项目管理和沟通技巧等课程，提高了自己的协调和沟通能力，更好地为团队提供支持。此外，我还学习了一些办公软件和工具的使用技巧，例如Excel和PowerPoint，使我能够更高效地处理数据和制作报告。

在个人成长方面，我认识到自己的优势和不足，并通过反思和积极的态度不断改进。我不止步于完成工作任务，还勇于接触新的岗位和任务，挑战自我的能力。我学会了更好地管理时间和资源，提高了自己的工作效率。

四、优点和亮点

在工作中，我发现了自己的一些优点和亮点。首先，我具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队成员进行有效的合作和交流。我能在紧迫的工作情况下保持冷静，迅速做出决策并采取相应的行动。另外，我注重细节，善于分析和解决问题，能够提供高质量的工作成果。

五、困难和挑战

在转正过程中，我也遇到了一些困难和挑战。首先是时间管理方面的困难，由于工作任务繁重，我有时难以平衡各个部门的需求。为了解决这个问题，我学会了制定合理的工作计划和优先级，以确保工作的有序进行。另一个挑战是与他人合作时出现的冲突和摩擦。我通过学习如何有效地解决冲突和处理意见差异，提高了我的团队合作能力。

六、对未来的展望

通过转正的过程，我对未来有了更明确的展望。我希望继续加强自己的专业技能和知识储备，通过不断学习和提升，成为更全面的综合助理。我计划参加更多的培训和学习机会，开发自己的管理和沟通能力，为公司提供更好的支持和服务。同时，我还希望有机会担任更具挑战性的职位，向更高级别的综合助理职位发展。

七、结语

综合助理是公司内部工作的桥梁和纽带，保证了公司的正常运营。通过转正的过程，我不仅积累了宝贵的工作经验，也获得了成长和进步的机会。我将继续努力提升自己的工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也期待公司能够提供更多的发展机会和挑战，让我能够实现个人价值和职业目标。

总之，通过转正的过程，我积极适应工作环境，提高了工作效率和综合能力。我相信在未来的发展中，我将持续成长，并为公司的发展做出更大的贡献。

个人转正工作总结 篇4

物业运营转正工作总结

一、

作为一名物业运营人员，在经过一段时间的实习之后，我有幸转正并正式担任物业运营的职务。在这段时间里，我经历了许多挑战和困难，但也取得了一些成绩和收获。在这篇总结中，我将剖析自身的成长、经历以及收获，并提出进一步提升自己的目标和计划。

二、成长与经历

在实习期间，我主要负责物业运营中的维护管理和服务工作。在这段时间里，我逐渐熟悉了物业管理的各项工作，并且能够独立完成常规任务。我学会了与业主和供应商的沟通和协调，解决了一些突发事件和纠纷，同时也积累了丰富的管理经验。

在实习期间，我还参与了一些重要的项目，并对物业运营进行了改进和优化。比如，我对物业维修报修流程进行了调整，优化了响应时间和效率，提高了业主满意度；我还进行了电梯和楼道的整改工作，确保了业主的安全和居住环境的良好。

除了工作上的成长，我还注意到自身在团队合作、解决问题和应对压力方面有了较大的提升。我与同事们密切配合，互相支持，共同解决了许多难题；我在处理紧急情况时保持了冷静和沉着，临危不乱，并且做出了明智的决策。这些经历使我逐渐成长为一名有能力应对各种挑战和压力的物业运营人员。

三、收获与反思

在这段实习期间，我深刻认识到物业运营工作的重要性和多样性。作为物业运营人员，我们不仅要管理和维护物业设施，还要提供高质量的服务，满足业主的需求。因此，我在实习期间注重了自身的提升和学习，通过参加相关培训和研讨会，提高了专业知识和技能。

同时，我也意识到自身还有很多不足之处。我需要进一步提高自己的沟通和协调能力，与业主和供应商建立更好的关系，解决问题；我还需要加强对法律法规以及相关政策的学习和了解，以更好地指导工作；我还需要提高自己的领导力和团队合作能力，进一步发挥整个团队的力量。

四、进一步提升的目标与计划

为了更好地适应物业运营工作的需求，我明确了以下几个提升目标，并制定了相应的计划：

1. 提高专业知识水平：通过参加相关培训和学习，不断更新物业管理的知识和技能，并与同行进行交流和学习，不断提升自己的专业水平。

2. 锻炼沟通协调能力：注重培养与各方面人员的良好关系，加强沟通与协调能力，通过尽量少的时间和资源解决问题。

3. 提高法律法规意识：不断学习和了解最新的法律法规和相关政策，并在实践中灵活运用，确保物业运营工作符合法律规定。

4. 发挥领导力和团队合作能力：在工作中注重发挥自己的领导力和团队合作能力，带领团队共同完成工作任务，并提高整个团队的凝聚力和效率。

五、结语

通过这段实习期间的经历和总结，我对物业运营工作有了更加深入的了解，并获得了一些宝贵的经验和收获。我相信，在今后的工作中，我会继续努力，不断提升自己的能力和素质，为物业运营工作做出更大的贡献。同时，我也希望通过与同事们的合作和沟通，共同完善物业管理的各项工作，为业主提供更好的服务，营造更好的居住环境。

个人转正工作总结 篇5

房地产项目营销策划的工作比较零散，把自己在公司的主要工作仔细梳理一下，我参与了如下几个部分的工作：广告跟进、价格表、推广计划、会议纪要以及项目重要节点的工作如内部关系户选房，外部客户认购等等。

下面我从以上工作内容来谈谈我的心得体会。

1、广告跟进

广告跟进是我在这个阶段的核心工作，它不仅包括跟催广告设计，还包括对设计文案的校对等。作为一个校对人员，不仅要认真仔细，还要对整个工作的流程以及当前的工作内容等非常熟悉，否则就很难找出错误。在校对之前，我本来对项目操作思路不够清晰，但经过一遍遍的校对之后，我已经对操盘策略和操盘思路有了很深的认识，这是我没有想到的。

在无数次的文件修改的过程中我发现了追求完美的乐趣，在细节上去追求完美，不放过任何一个的错误。尽管这个过程中我遇到了很多挫折，也有很多次产生了不耐烦的情绪，但是经历之后，我发现了追求完美的充实与快乐，在追求完美中成长，在追求完美中成熟。因为不断的追求完美，我们才能把工作做得更好，才能更快的成长。

在广告跟进的过程中，我也曾被骂过，被误解过，同时也犯了很多错误，但这些对于我来说都已经不重要了，重要的是我已从中学到了很多很多，不仅仅是专业知识上的，还有做人的道理和原则。我发现人与人之间的相处，总会有一个磨合的过程，无论是生活还是工作，可能一开始在磨合中争吵，但最终会在磨合中相互理解，甚至在磨合中成为朋友。记得一开始我跟进广告的时候，曾和设计师产生过摩擦，他认为我们老是改来改去，我认为他做设计不动脑筋，不按我们的要求做。后来，我针对设计师的实际情况(工作地点不在长沙，文件修改比较麻烦)，将需要设计的文件仔细校对，严格审查之后，再传给设计师做设计，这样就不会因为改来改去而耽误了制作，工作效率也可以得到提高。这样，几次之后，我们相互之间已经有了一些默契，工作开展也顺利多了。

2、价格表

关于价格表，我开始只是对其进行简单的核对面积、户型等。随着接触次数的增多，我发现做一个价格表真的是件非常复杂且庞大的工程。一个价格表不仅仅是简单的加减乘除，有时候会考虑到各因素之间的关系以及公式等的套用，这些都要慎之又慎，否则修改起来是很麻烦的。如果基础工作做的好，后续的工作就是简单的加减乘除运算了。另外，做价格表的时候还要考虑到后续使用的可行性，比如对于楼层标注来说，一般应按照实际楼层的顺序标注房号，以方便客户查看等等诸如此类的细节问题，在建基础表的时候不注意往往会影响到后续工作的推进。这些问题一定要牢记于心，以防以后自己做价格表的时候犯同样的错误。

3、推广计划

刚开始，我一直认为做推广计划不是件容易的事，没有经验是做不出来的，也从来没有想过自己有一天会做推广计划。记得刚开始做的时候，我觉得我是根本不可能做出来的，但是再难也要硬着头皮上啊。我尝试着调整自己的心态，告诉自己一定能够做出来，熬了几个晚上之后，总算出了点成果。后来在刘经理的指点下，经过多次的修改之后，发现这个推广计划专业了许多，我都不敢相信这是自己做出来的计划。真是世上无难事，只怕有心人!

现在我对做推广计划的思路已经清晰了许多。其实，做推广计划首先要对各种媒体的投放方式以及媒体性质等比较熟悉，然后明确项目推广节点;另外还有一个比较重要的因素——媒体投放费用。一个可操作的推广计划是不能脱离推广费用的，明确了推广费用，剩下的就是在此条件下制定最佳的媒体组合，这样一个完整的推广计划就出来了。

4、会议纪要

记录每周例会的会议纪要是我的长期工作。一开始我记得很差，纪要里面有很多口语，而且有时候还理解错发言人的意思。后来，经过刘经理的指点，我详细的琢磨其中的语言。几次下来，会议纪要的工作对于我来说已经得心应手了。

曾经我很不喜欢做会议纪要，因为我认为做这个东西没有什么发展前途，记得再好又有什么用。但是刘经理的一句话触动了我，要想进步快，对于新人来说，会议纪要是学东西最快的方法，因为会议纪要里面全是大家思想碰撞的升华，突然间我豁然开朗了。是啊，我记得我每次记会议纪要的时候都是全神贯注的，而且慢慢的我自己明显感觉到我对项目的理解清晰了许多。所以，在以后的工作当中，记会议纪要对于我来说已不再是件不愉快的事，相反我会更加积极的去做好这个工作。

个人转正工作总结 篇6

测试组长转正工作总结

近期，我作为测试组长成功完成了转正工作，并取得了令人满意的结果。回顾整个过程，我认为取得成功的关键在于准确把握了工作的要求，确立了有效的工作计划，并在团队合作和个人能力提升方面取得了突破。在下文中，我将详细描述我的工作总结，以及所取得的具体成果。

一、工作要求：

作为测试组长，我需要对测试团队进行管理和协调，确保项目的高质量交付。具体来说，我的工作要求主要包括：组织测试资源，制定测试计划，参与需求评审和设计评审，编写测试用例和测试报告，进行测试执行以及管理缺陷跟踪等。

二、工作计划：

在明确了工作要求后，我制定了详细的工作计划。首先，我与项目经理和其他相关团队成员就需求和设计进行充分的沟通和讨论，以便更好地理解项目的背景和目标。然后，根据项目的时间表和资源情况，我制定了合理的测试计划，并将其与团队成员分享和讨论，以确保每个人都清楚自己的任务和时间安排。此外，我还明确了每个阶段的里程碑，以便及时掌握进展情况和评估风险。

三、团队合作：

团队合作对于测试组长来说是至关重要的。在整个转正过程中，我积极与其他团队成员合作，确保测试工作的顺利进行。我与开发团队以及项目经理和产品经理保持紧密的沟通和协调，及时解决问题和调整工作计划。此外，我定期组织团队会议，分享和讨论测试结果和经验，以及团队成员的个人成长计划。通过这些合作和交流，测试团队的整体效能得到了显著提升。

四、个人能力提升：

作为测试组长，我意识到个人能力的提升对于项目的成功至关重要。因此，我积极寻求学习机会，通过参加行业会议和培训课程来提高自己的技术和管理能力。同时，我也关注并实践最新的测试方法和工具，以提高测试效率和质量。通过不断学习和实践，我逐渐成为了一个能够引导和培养团队成员的测试专家。

五、工作成果：

在整个转正过程中，我取得了以下具体成果：首先，我成功完成了项目的测试任务，并及时提交了测试报告和缺陷跟踪。其次，我有效地管理了测试团队，确保每个团队成员的工作都得到了充分的发挥。再次，我参与了项目的需求评审和设计评审，为项目提供了有价值的反馈和建议。此外，我还与其他团队合作，成功解决了一些重要的技术和沟通问题，确保了项目按时交付。

综上所述，作为测试组长，我通过准确把握工作要求，制定有效的工作计划，并在团队合作和个人能力提升方面取得了突破，成功完成了转正工作。我相信，通过不断学习和实践，我将能够在未来的工作中继续发挥自己的优势，为团队的成长和项目的成功做出更大的贡献。

个人转正工作总结 篇7

建行转正工作总结

在中国建设银行的转正工作中，经历了一段紧张而充实的时间。在这段时间里，我深刻体会到了转正工作对于个人发展的重要性，也对建设银行的企业文化与价值观有了更深入的了解。在转正工作中，我经过不断学习与实践，取得了一些成绩，也不断发现了一些问题。以下是我对此次转正工作的总结。

我要感谢公司的培训机构和上级领导，为我提供了良好的学习和发展环境。在公司的培训中，我学到了许多专业知识和技能，如银行业务流程、风险管理等。通过这些培训，我深入了解了中国建设银行的服务宗旨和核心价值观，更加明确了自己在岗位上所应承担的责任。同时，公司给予了我广阔的发展空间，鼓励我发挥创造力和主动性，提供了良好的晋升机会。

我在此次转正工作中主要承担了XX部门的工作职责，对于部门的工作流程和业务有了更全面的了解。通过与同事的合作和交流，我积累了丰富的经验，并提高了自己的沟通和组织能力。在具体的工作中，我始终以高效、负责的态度完成了交办的任务。我凭借自己的专业知识和积极的工作态度，帮助部门提高了工作效率，为公司创造了价值。

在工作中，我还注意到了一些问题。首先是自己的工作方法和技能还需要进一步提高和完善。虽然我在某些方面做得比较好，但还有很多需要改进的地方。比如我工作中常常被一些琐碎事情所困扰，导致效率低下；另外，我在团队合作方面也有待提高，需要更好地与同事进行沟通和协作。部门中的一些流程和规范也需要改进，以提高工作效率和质量。

针对上述问题，我会制定以下改进方案：我要调整自己的工作方式，提高时间管理和优化工作流程，以提高工作效率。我要认真学习团队合作的技巧，与同事保持良好的沟通，并从他人的优点中吸取经验，提高自己的协作能力。我会积极参与部门的工作改进，提出一些建设性意见，为团队的整体发展做出贡献。

此次转正工作使我对建设银行的企业文化与价值观有了更加清晰的认识，并提高了自己的专业知识和技能。我也意识到了目前自己的不足之处，并制定了相应的提高方案。我相信，在今后的工作中，我会不断学习和进步，为建设银行的发展做出更大的贡献。同样，我也希望公司继续给予我更多的发展机会和挑战，让我能够更好地发挥自己的专长，为公司创造更大的价值。

个人转正工作总结 篇8

会计经理转正工作总结

一、

在过去的一段时间里，我担任了会计经理的职位。这是我从事会计工作的一个重要里程碑，它标志着我在职业生涯中的一次重要进步。在这篇文章中，我将回顾我在转正期间的工作经历，并总结出我所取得的成绩和遇到的挑战，以及我从中学到的经验和教训。

二、工作总结

1. 任务分配和执行

作为会计经理，我负责监督整个会计部门的运作。在转正期间，我开始了一个重要的项目，那就是更新公司的财务制度和流程。我首先进行了一次全面的审核，识别出了需要改进的方面。然后，我组织了团队并根据结果提出了改进建议。我制定了一个详细的实施计划，并确保每个人都清楚自己的责任。

在执行这个项目的过程中，我们遇到了一些挑战。例如，一些员工对新的流程和工作方法感到不适应，需要额外的培训和指导。但通过有效的沟通和协作，我们成功地实施了新的财务制度，并取得了显著的成果。新的流程不仅使整个财务部门的工作效率提高了，也提升了公司对财务信息的准确性和可靠性。

2. 团队管理

在转正期间，我还负责管理我的团队。我认识到一个高效的团队对提高工作效率和实现目标至关重要。因此，我采取了一系列措施，以促进团队合作和成员之间的沟通。

我鼓励团队成员参与决策过程，并听取他们的意见和建议。我认为共享并倾听不同的观点可以帮助我们做出更好的决策。我定期组织团队会议，以确保每个人都了解我们的目标和重点，并共享工作进展和问题。我为团队成员提供了培训和发展的机会，以提高他们的技能和知识。

3. 沟通和合作

在会计部门的工作中，有效的沟通和合作是非常重要的。在我担任会计经理期间，我意识到这一点，并采取了一些措施来提升团队之间的沟通和合作。

我引入了定期例会，提供一个平台供同事们共享工作进展和想法。同时，我也鼓励跨部门的合作和分享，以促进全公司范围内的良好沟通。我还利用电子邮件和即时通讯工具，确保信息的及时传递和协同工作的顺利进行。

三、成果和教训

通过这段时间的工作，我取得了一些显著的成果和收获了一些宝贵的经验教训。

我成功地实施了新的财务制度和流程，并提高了整个会计部门的工作效率。这为公司的财务管理提供了更准确和可靠的信息基础。

我成功地促进了团队的合作和沟通。这使得团队成员之间的工作更加协调和高效，也提高了他们的工作满意度和团队凝聚力。

我也从中学到了一些教训。首先是在项目执行过程中，我意识到沟通的重要性。要确保团队成员和其他相关方了解项目目标和进展情况，这有助于他们投入更多并更有效地协助我们的工作。管理团队需要相互尊重和理解，必须善于倾听和尊重团队成员的意见和建议。

四、

作为会计经理转正后的工作总结，我深刻体会到了管理团队的重要性和责任。通过这段时间的工作，我不仅取得了一定的成绩，还学到了许多宝贵的经验和教训。在未来，我将继续努力提高自己的管理能力，并以更加专业和高效的方式服务于公司和团队。我相信，在不断的学习和完善中，我会取得更大的成就。

个人转正工作总结 篇9

模具专业转正工作总结

一、工作背景

我所在的企业是一家专业从事模具制造的企业，拥有先进的加工设备和一支技术过硬的团队。模具是制造行业中必不可少的一环，对于该企业的发展至关重要。作为一个模具专业的员工，我于去年正式加入了这家企业，并在过去的一年里经历了丰富多样的工作机会和挑战。

二、工作内容

在转正之初，我被分配至模具设计小组，负责参与各类产品模具的设计和优化。工作要求严谨细致，需要深入了解客户需求和产品特点，结合生产工艺进行合理设计。在这一岗位上，我充分发挥了自己的专业知识和技能，通过CAD等软件进行模具设计，并与工艺工程师密切合作，优化模具结构，提高生产效率。同时，我也积极参与模具样品的试制，及时掌握模具的制造问题，并提出解决方案。在实践中，我逐渐掌握了模具制造的核心技术和工艺流程。

三、工作心得

在工作过程中，我深刻认识到模具制造的重要性和挑战性。模具设计需要考虑到多个因素，如产品的形状、材料的选择、模具的耐用性等。不仅需要满足产品的外观要求，还要保证模具的使用寿命和精度。因此，在日常工作中，我注重学习和积累经验，不断提升自己的技术水平。我认识到只有不断进步，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

四、工作成绩

在这一年里，我参与了多个重要项目的模具设计，并取得了一定的成绩。我所设计的模具在生产中表现出色，不仅满足了产品的质量和数量要求，还大大提高了生产效率。在与其他团队的协作中，我积极发挥团队精神，与同事们共同解决了许多制造上的难题，并得到了公司的认可和表扬。

五、个人提升

在这一年的工作中，我也不断进行个人提升。我利用业余时间学习了相关的知识，通过阅读专业书籍和参加行业培训，不断拓宽自己的知识面。我还加强了团队合作能力和沟通协调能力，通过与同事的交流和合作，提高了自己的工作效率和学习能力。我还参与了企业举办的技能比赛，取得了不错的成绩，进一步提升了自己的专业技能。

六、未来展望

通过这一年的工作，我逐渐明确了自己的职业发展方向。模具制造领域是一个充满机遇和挑战的行业，我希望能够在这个领域不断学习和成长，成为一个优秀的模具设计师。未来，我将继续学习和提升自己的专业能力，不断开拓创新，为公司的发展做出更大的贡献。

在这一年的工作中，我不仅掌握了模具设计和制造的核心技术，也提高了自己的综合素质和职业能力。我深入学习，不断积累经验，努力提升自己的工作水平。在未来的工作中，我将继续保持这种积极进取的态度，以更高的目标要求自己，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，在团队的支持和指导下，我能够成为一个优秀的模具专业人员，取得更为辉煌的成绩！

信息工作总结(合集6篇)

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信息工作总结【篇1】

平凡的坚守

----记北江乡北明村扶贫信息员梁静先进个人事迹材料

“农村要发展，农民要致富，关键靠支部！”一个脸上挂着微笑的梁静---宁明县北江乡北明村扶贫信息员，把青春当赌注倾洒在脱贫攻坚的征途上。

2017年从广东务工回来探亲时看到村里贫困户的艰辛，再与广东的繁华对比，心里一阵酸楚，乡亲们还没脱贫我又怎么可以自扫门前雪？这里是生我养我的土地，我更应该在脱贫攻坚的征途上发挥作用，便毅然决然的拒绝了几家公司提出的优越条件，回到生我养我的北明村做起了信息员。

为了及时把脱贫攻坚的工作落到实处，充分利用工作之余的时间，经常看书做笔记，认真学习扶贫业务的有关书籍、文件，努力提高自身政治思想觉悟和理论水平，为做好信息工作提供了有力的思想理论和业务知识保障。作为一名村级信息员，我时刻保证信息的时效性,准确性，坚持信息的实事求是，各项工作都坚持以信息的形式及时向上级领导汇报。三年来，为了让上级领导和群众及时了解扶贫工作的工作动态,从点滴做起，从细微处入手，凡脱贫攻坚各项工作、各种活动都深入了解，及时采集信息，为领导决策和人民群众监督提供第一手资料。

对信息工作思想上重视、行动上勤奋收集信息并如实上报是一名扶贫信息员最基本的工作，做好此项工作将为村里的稳定起到重要作用。村里信息工作综合性很强，千头万绪，没有求真务实的精神和严谨的工作态度是很难胜任的，从事信息工作以来，深刻体会到两点，一是要增强为民意识，提高党性和觉悟，立足本职，尽职尽责，与时俱进，不断学习新的知识，提高自身素质，踏踏实实做好每一项工作。二是时刻提醒自己在成绩面前不骄傲。有为民之心，还必须有安民之能，只有不断充实自己，提高业务水平，才能在今后的工作中，做出更大的贡献。

三年的时间里认真收集每户贫困户的一户一档、村级档案材料，做到实事求是，一切从实际出发的原则，确保了精准扶贫数据材料的真实、准确、有序，顺利通过了2019年各项检查。

村级扶贫信息员的工作岗位是平凡的，把收集信息工作作为自己的事业，在平凡琐屑中践行着自己的人生信条；在平凡琐屑中实现着自己的人生价值；在平凡琐屑中默默工作着、奉献着、快乐着。

信息工作总结【篇2】

气象信息员管理办法

第一章   总   则

第一条  为提高新疆基层气象灾害防御能力，做好气象灾害应急和预警信息发布等工作，规范气象信息员的管理，根据《新疆维吾尔自治区气象条例》及有关法律、行政法规，结合自治区实际，制定本办法。

第二条  本办法所称气象信息员，是指经气象主管机构审核备案，协助气象部门开展气象信息传播、气象灾害防御、气象灾情收集等工作的公益性服务人员。包括气象灾害防御联动部门联络员、乡镇（街道）气象协理员、村队（社区）气象信息员、气象灾害防御重点单位应急联系人。

第三条  新疆维吾尔自治区行政区域内气象信息员管理工作，适用本办法。

第二章   气象信息员聘任与解聘

第四条   信息员的聘任应遵循“本人自愿，单位推荐，气象主管机构审核备案”的原则,优先从基层干部、大学生村官、农村中小学校长、退伍军人、人工影响天气作业人员、农网信息员中选用。

第五条   每个气象灾害防御联动部门应当配备1名以上联络员，联络员一般由联动部门负责气象灾害防御应急管理工作的领导或具体管理人员担任；每个乡镇（街道）应当配备1名以上气象协理员，气象协理员一般由乡镇（街道）干部担任；每个村应当配备1名以上气象信息员，村气象信息员一般由本村村队干部担任；城市社区、学校、车站、医院、农业园区、旅游区、工矿企业等气象灾害防御重点单位应当配备1名以上应急联系人，应急联系人一般由气象灾害防御重点单位负责人或具体管理人员担任。

第六条   气象信息员一经聘用，需登记气象信息员个人信息。当地气象主管机构将气象信息员个人信息录入数据库，统一颁发聘书和徽章，并报上级气象主管机构备案。气象信息员或气象信息员联系方式发生变更、调整时，其所在单位应及时按程序报送气象主管机构审核、备案。

第七条   气象信息员选聘条件：

（一）关心气象工作，热心公益事业；具有较好的思想政治素质，能够吃苦耐劳；有较强的责任心和协作精神，能服从气象主管机构的组织管理。

（二）长期在责任区工作或居住，和责任区联系较多，熟悉责任区内可能发生的各类灾害性天气和气象灾害防御的重点区域。

（三）拥有与责任区气象主管机构沟通的固定联系方式，如手机电话、固定电话、微信、电子邮箱等。

（四）身体条件良好并有适当交通工具，能够及时传播气象预警信息和开展气象灾情调查。

（五）一般具有高中以上文化水平，年龄一般在50岁以下。

第八条   气象信息员聘期为三年，各气象灾害防御联动部门、乡镇（街道）、村队和气象灾害防御重点单位应本着“大稳定、小调整”的基本原则，根据工作考核情况予以解聘或续聘。其中对工作积极、认真负责，年终考核称职的，应继续任用；对考核不称职、不适应工作，或聘任期间出现违法违纪行为的，要及时按程序调整更换。

第九条  气象信息员与气象主管机构不具有劳动合同关系，但各气象灾害防御联动部门、乡镇（街道）、村和气象灾害防御重点单位在确定信息员时，应同时以书面形式告知气象信息员工作职责。

第三章   气象信息员权利与义务

第十条   气象信息员权利：

（一）免费获取灾害性天气监测、预警、预报信息和其它有关气象信息。

（二）免费参加气象灾害防御知识、预警信号识别、气象灾害调查方法及其它相关气象知识的培训，并获取相关培训资料。

（三）提请气象部门帮助解决在气象服务活动中遇到的困难和问题。

第十一条   气象信息员义务：

（一）自觉接受气象主管机构的组织管理，自觉维护气象信息员形象。

（二）参与责任区气象灾害防御方案的制定，负责将接收到的气象灾害预警信息及时传递给责任区的社会公众，协助党委、政府和有关部门做好气象防灾避险、自救、互救等应急处置工作。

（三）参与责任区气象灾害调查评估工作，及时收集灾害性天气实况、灾情和当地民众对气象信息服务的需求，并向当地气象主管机构反馈。

（四）参与责任区气象探测设备、电子显示屏、气象大喇叭等设备的巡查和维护工作，发现设备被盗、损坏、不正常运行等异常情况时，及时向当地气象主管机构报告。

（五）参与气象法律法规、气象科普知识宣传等工作，增强公众防灾风险意识和避灾避险、自救互救能力。

（六）认真填写《气象信息员工作日志》，对所开展工作情况进行如实记录。

（七）手机保持24小时开机，变更号码的应及时将新号码报当地气象主管机构。

第四章   信息传播

第十二条   市、县气象主管机构应确保气象预警信息及时精准传递到辖区内气象信息员手中。

第十三条   气象信息员接到预警信息后，应利用已有的防灾减灾设施，如微博、微信、手机短信、电视、广播、网络、大喇叭、电子显示屏等，及时接收和分发气象灾害预警信息。必要时通过电话、对讲机、锣鼓等方式通知到重点区域、人群。

第十四条   气象信息员认为或确认有气象灾害发生时，应在确保自身安全的情况下，尽快赶往灾害发生地开展灾情调查，并将气象灾情文字、图片或视频信息及时上报到当地气象主管机构。

第五章   气象信息员培训与考核

第十五条   各级气象主管机构应创造条件开展气象信息员培训工作，建立岗前培训和在岗培训制度，制订科学的培训方案，采取多层次、多形式的培训方式，使信息员具备履行职责所应具备的素质。

第十六条   地、县级气象部门每年应组织至少一次气象信息员培训，培训内容主要为气象灾害防御知识、预警信号识别、气象灾害调查方法、气象设备基本维护及全国气象信息员平台使用维护等其它相关知识。

第十七条   各级气象主管机构应积极推动政府统筹现有应急志愿者、灾害救助员、群测群防员、农技推广员、气象信息员、护林员等队伍资源，组织建设“多员合一、一岗多责”的基层综合信息员队伍，并将气象信息员管理工作纳入对政府的工作考核范畴。

第十八条   县级气象主管机构负责本县域内气象信息员的考核与管理工作。其中乡镇（街道）气象协理员负责村（社区）气象信息员的日常管理。

第十九条   各级气象部门要建立和完善气象信息员考核与奖励制度，每年开展一次优秀气象信息员评选活动，并给予适当的奖励。

第二十条   县级气象主管机构应积极争取地方财政投入，推动政府建立和完善稳定的气象信息员队伍建设投入机制，视地方财政经费到位情况，给予气象信息员适当的通讯和交通补助。

第六章   附   则

第二十一条   本办法由新疆维吾尔自治区气象局应急与减灾处负责解释。

第二十二条   地、县级已制定信息员管理办法的可结合本办法共同施行，互为补充。

第二十三条   本办法自下发之日起施行。

信息工作总结【篇3】

为了及时了解日常教学运行和各门课程教学目标的实现情况，进一步完善教学质量信息反馈系统，充分发挥学生在教学质量监控中的基础作用，促进良好教风和学风的建立，不断提高教学质量，学校决定实行学生教学信息员制度。

一  组织机构：

（一）学生教学信息员由教务处教学运行管理办公室负责管理。

（二）学生教学信息员覆盖至各专业年级，即每个专业年级至少设1名学生教学信息员。以学生自愿报名和学院指定相结合的方式进行推荐，经教务处审核后录用。

（三）各学院设学生教学信息小组，组长在相应学院学生教学信息员中择优聘任。

二、学生教学信息员的任职条件

（一）思想品德优良，有参与教学管理的积极性，秉公办事，敢于反映实际教学情况。

（二）学习态度端正，成绩优良。善于思考，有较强的观察、分析能力和信息处理能力以及较好的文字表达能力。

（三）有团结协作精神，善于联系老师和同学，客观地反映广大学生对教学的意见和建议。

三、工作职责与任务

（一）学生教学信息员应本着认真负责的态度，将教师教学、学生学习和教学管理等方面的客观情况，连同本人或同学的意见和建议反馈给教务处。

（二）学生教学信息员主要收集的教学信息有：学生对任课教师的教学态度、教学质量、教学水平的意见和建议，对教学过程的各环节如备课、课堂教学、教材选用、实践教学（实验、实习、课程设计、毕业论文、社会实践等）、作业批改、课外辅导、考试等的意见和建议；收集学生对教学计划、教学内容、教学方法及教学手段、教学管理及教学条件、师资水平、教学评价等教学和教学管理工作的意见和建议；收集学生对教学管理部门（包括教学管理制度的制定与实施、教学活动的组织、教学质量管理等）和教学管理人员的意见和建议；学生听课、做实验、参加实习、完成作业、课后练习、考试等方面的学习状况等。

（三）学生教学信息员的主要任务：完成教学信息收集工作；参加有关会议及活动；协助教务处做好教师课堂教学质量评价；反映学生及家长对学校办学的意见和建议；及时将学校有关教学改革的信息传达给学生。

四、 工作制度

（一） 学生教学信息员可随时向教务处上传教学信息，每周至少应上传信息一次。

（二） 上传信息主要通过“***理工学院教学信息管理”系统，学生教学信息员也可通过网络群、电话等渠道及时反映相关情况。

（三） 学生教学信息员是学生代表，所提供的相关信息并非完全代表个人意见，各单位应支持其工作，且有责任保护学生教学信息员的权益。对故意损害教学信息员名誉或由此造成学生教学信息员人身伤害的个人或事件，将提请学校严肃处理，并追究相关人员的责任。

（四）教学运行管理办公室负责对学生教学信息员提供的教学信息进行综合、分析和归类，及时向有关学院（部）或职能部门反馈信息，对带有普遍性、倾向性的问题及时向有关领导报告，并将处理结果反馈给教学信息员，以便对工作改进的情况加强监督。

五、 聘任与奖励

（一） 学生教学信息员每学年聘任一次，对任期内尽职尽责完成了教学信息员任务的学生，由教务处发给相关证明。若学生信息员在任期内违反有关规定或不称职者，将及时予以更换，并通知到相关学院。

信息工作总结【篇4】

一、安全生产（消防安全、各类地质灾害、校车安全管理排查等）

校园内安全生产工作总体趋势平稳，未发生影响安全稳定事件。

 从2019年7月10日10时开始，截止7月11日10时对互联网全国各地新闻网站、百度贴吧、新浪微博、BBS论坛等进行舆情监测，其中涉及到关于新疆师范大学的相关信息，总共收集到197条（包含转发数据）

二、校园稳定（社会治安、应急处突工作处置、校园及周边综合治理工作、危险化学药品等）

（一）继续加强校大门的检查力度，对进出校园的人员和车辆加强安全检查，严格落实重点查、查重点、逢疑必查的工作要求；对没有校园卡的人员和车辆，需与联系部门协调，由联系部门负责人向保卫处报备后才能进入校园；

（二）加强校园安全巡逻工作。严格落实24小时巡逻制度，提高巡逻频次和密度，切实做好预防和处置工作。

（三）对近期高温天气做好防暑预警工作。

三、“学肃反”

学校常态化推进“学肃反”教学阵地管理、思想文化阵地管理等工作，当天一切正常。

四、“民族团结一家亲”

持续开展 “民族团结一家亲”活动。学校驻村各工作队工作开展正常，访民情解民忧，并扎实开展法制宣讲和扫黑除恶宣传，严防出现不稳定因素。

五、“三进两联一交友”

学校“三进两联一交友”活动按照工作计划正常开展，每月由“三进两联一交友”信息平台将本月工作上报至教育工委。

六、重点人员管控

全校三关学生整体情况平稳暂无异常，针对性管理工作正在稳步进行。

信息工作总结【篇5】

疫情就是命令，防控就是责任。截止2月9日，**累计汇总报送疫情信息***条，每天分别向油田公司和地方各级政府报送疫情信息*份。近期通过OA收到疫情相关公文***份，处理急件**份，发文***份；下发通知***份；报送总结和情况说明***篇；出具生产联络函**份，证明**份；整理会议纪要**份。在春节期间人员不足的情况下，该厂上下团结一心，克服困难，短时间内快速高效汇总处理各种信息，强有力的支持了各级领导决策，为该厂的疫情防控工作赢得先机。

疫情信息报送全面准确。第一时间对全厂春节值班和人员流动情况进行详细摸底，全面落实员工及其家属出入疫区、接触疫区人员、所在区域、活动范围和健康状况等信息，确保报送的信息完整详实准确。对于摸排出的**名重点防控人员，**小时密切关注，发现特殊情况立即逐级报送，坚决做到不漏报、不瞒报、不误报一人。

疫情信息报送及时高效。严格落实疫情报送制度，密切关注油区周边疫情，坚持疫情监测“日报告”“零报告”制度，每天第一时间向油田公司、陇东指挥部、庆阳市能源局、合水县、宁县、正宁县上报最新疫情防控信息，为决策提供最有力的信息支持。

疫情防控要求严格落实。对于油田公司和地方政府近期下发的疫情防控文件，严格落实文件要求，进一步细化工作措施，遵循“宁可十防九空，不能失防万一”的原则，内防扩散、外防输出，抓过程、抓细节，全力做好疫情防控工作。

信息工作总结【篇6】

同志们：

这次会议的主要任务是:按照全市干部监督工作会议的要求和部署，组建我区干部监督信息员队伍，全面提升我区干部监督工作水平。首先，我向被聘为干部监督信息员的同志表示祝贺，希望大家提高认识、明确目标、抓住关键，切实履行好工作职责。干部监督信息员的设立，是了解领导干部的政治思想、道德品质、工作实绩、工作作风及遵纪守法等方面情况的重要渠道；是在“千天会战”中考实、考细、考准干部，提升选人、用人公信度的有效途径。下面就如何进一步做好这项工作，我讲三点意见。

一、               要充分认识建立干部监督信息员制度的现实意义

（一）信息员制度是落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的重要举措。中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。如何使《干部任用条例》的有关规定不折不扣的落实到干部选拔任用的每个环节，真正做到“坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，遵守纪律不放松”，关键在于监督。只有抓好监督检查，才能保证条例规定的原则、标准、程序、纪律等落到实处；只有抓好监督检查，才能及时发现和纠正干部选拔任用工作中的问题。

（二）信息员制度将有利于增强选人、用人的透明度。由于干部工作的特殊性，造成了一部分干部、群众对区委干部人事的决定不能完全理解，让群众对干部工作产生“封闭”和“神秘”的印象，这些都不利于干部工作的开展。建立干部监督信息员制度，可以让干部群众更多地了解党的干部路线、方针、政策，了解干部工作的标准、方法、步骤和程序，了解干部工作的基本原则，从而增强选人、用人透明度，实现区委意图和群众意愿的有机结合，建立科学规范选人、用人制度。

（三）信息员制度将会极大地提高干部监督工作的群众参与度和满意度。群众参不参与、人民满不满意是检验我们工作成效的重要标准。干部监督工作的重要性，决定了干部监督工作也必须走群众路线，让群众参与。聘请干部监督信息员，就是和人民群众建立起相互沟通的桥梁和纽带。并通过你们扎实工作，在干部群众中树立起威信，让群众有话愿意对你们说，踊跃发表自己的看法和见解，你们就可以把群众的真实意见反映上来，帮助区委更好地选准用好干部，进而让群众对我们的工作更满意。

二、要切实履行干部监督信息员的工作职责

区委对组建干部监督信息员队伍高度重视，着重挑选党性强，公道正派，政治素质高的同志充实到队伍中。从这次聘任的监督信息员的组成结构上看，有离退休老干部，人大代表、党代表、政协委员，有农村和社区代表，有执法执纪部门、区直有关部门、各大系统的领导同志。希望大家发挥优势，切实履职，促进我区干部监督工作不断上水平、上台阶。

要做党的政策宣讲员。面对基层干部群众对区委选人、用人政策上的困惑和不解。要主动沟通，向他们宣讲区委选人、用人的方针、政策，增进群众对组织干部工作的理解，消除误解，树立正确导向，匡正选人、用人风气。要做舆情信息的收集员。大家来自不同层面，能够广泛了解群众和各级干部对区委选人、用人的评价，要收集社会上对区委干部任免和人事制度方面的舆情，及时反馈给我们。让组织部门能第一时间了解情况，对出现的问题迅速做出反应。要做领导干部工作和生活的排查员。这里不仅指工作时间要对领导干部进行监督，还要对领导干部“八小时以外”实行更加严格的监督。因为“八小时以外”是腐败问题和违纪问题发生的高频阶段。你们与领导干部在日常生活中或是邻居、或是朋友，你们对领导干部“八小时以外”的生活圈、社交圈掌握最准，了解最深。要利用好这点优势，经常走访居民，收集领导干部遵纪守法、行为规范、生活作风等方面信息，特别是执行廉洁自律规定方面情况，通过监督，促进各级干部健康成长。要争当区委选人、用人的参谋员。目前，“千天会战”已经进入攻坚阶段，急需选派一批能力强、作风硬的干部深入到基层、深入到一线。配齐、配强干部光靠我们还不够，还需要在座的干部监督信息员为我们建言献策。把你们听到的、看到的各级领导干部真实的工作表现反馈给我们，拓宽我们的视野。以便将最优秀、最合适的干部输送到“千天会战”主战场上，让能干事者有机会，干成事者有舞台。

三、要不断提高干部监督工作的能力

要严格执行各项制度。加强干部监督工作，制度落实是关键。要严格执行监督员座谈会制度。干部信息监督员座谈会原则上每半年召开一次，根据需要也可临时召开。综合分析干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，研究相关对策，制定防范措施。要严格执行提案制度。各位信息员要充分发挥主观能动性，及时将各层面对干部工作的意见或建议，特别是涉及信息员所在单位的干部提拔、调整带来的信息，以提案形式向我们反映。原则上每人每半年至少书面汇报一次情况，遇到重要情况应随时报告。要严格执行通报制度，打造信访、电话、网络三位一体的举报平台，如实通报干部群众反映的情况，确保及时纠正发现的问题。要加强学习，切实提高监督水平。干部监督工作是一项政策性、原则性很强的工作，作为干部监督信息员，要不断加强党的干部工作路线、方针、政策的学习，不断增强业务知识，努力提高自身的政治思想素质、政策理论水平和业务工作能力。只有这样，才能切实提高监督工作水平，更好地发挥监督作用。要严格遵守工作纪律，保守工作秘密。干部监督信息员工作是一项十分严肃、慎重的工作，大家在工作中一定要严格遵守组织人事工作纪律，既要积极、大胆地履行职责，又要注意方式方法。对所收集的信息，要及时向组织部门反映，反映情况要实事求是、客观公正。工作中对保密内容要守口如瓶，不随意传递、交流相关信息。做到严格自律，在法律法规和政策允许范围内开展活动。

同志们，做好新时期的干部监督工作，事关我区各级干部队伍建设水平，从某种意义上论，关乎我区“千天会战”的成败，任务艰巨，使命光荣。希望大家切实履职，扎实工作，为推动我区干部监督工作做出新的贡献。

信息安全工作总结十二篇

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信息安全工作总结【篇1】

一、网络与信息安全状况总体评价

按照《关于开展师市重点领域网络与信息安全检查行动的通知》(师信办传〔xx〕13号)要求，我局立即组织开展网络与信息安全自查工作，按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责”的原则进行全方位的自查。自查结果对比上一年度来看，个人对网络与信息安全重视程度明显加强，严格按照我局制定的网络安全制度执行，每台办公使用的电脑均安装杀毒软件，定期更新病毒库，保证办公电脑及数据安全。对外提供涉密数据必须签订保密协议，由主管领导同意后方能对外提供。严格实行资产管理制度，谁使用谁负责，责任到人。定期开展网络与信息安全培训，提高个人保护网络与信息安全意识。

二、20xx年网络与信息安全检查情况

为加强师市国土资源局网络与信息安全保障工作，我局特安排专人进行网络与信息安全自查工作，自查情况如下:

1、对本局所有正在使用的计算机进行逐一检查，按照要求对计算机安全方面进行排查，发现未安装杀毒软件等病毒保护软件的，及时进行安装，并更新病毒库。

2、对本局互联网接入进行检查，本局每个科室只有一台计算机接入互联网，用于日常资料查询及xx市协同办公系统，不作为日常业务使用。

3、对本局国土资源专网线路进行检查，我局国土资源专网有两条，分别为自治区三级业务专网和兵团三级业务专网，用于电子政务系统等国土资源业务流转使用，专网采用物理隔离方式，网线均使用的屏蔽线，做到与互联网完全隔离，避免信息泄露。

4、对机房服务器、交换机进行检查，我局机房内有7台服务器，用于国土资源电子政务系统和城镇土地调查数据库更新工作，交换机用于专网和互联网在局大楼内转换工作，对每台服务器进行安全检查，存在系统漏洞及时打补丁，保证服务器的工作状况良好，对国土资源电子政务系统的安全运行提供保障。

三、检查发现的主要问题及整改情况

(一)存在主要问题及其原因

在此次自检过程中，也发现了一些网络信息安全问题，主要有:

1、整个网络运行中缺少防御设备，我局采购的`硬件式防火墙由于电子政务系统需连接自治区专网及兵团专网，暂时未能使用。

2、在服务器上安装的杀毒软件每月进行更新，不能实时进行更新，对网络和信息安全带来隐患。

此次检查后，我局将安排专人尽快解决隐患，保证网络安全和信息安全。

(二)下一步工作打算

在今后工作中，我局将加强对网络和信息安全的关注，计划购买容灾备份和网络安全设备，实时对网络安全进行监控，定期检查各个计算机杀毒软件和系统漏洞，并及时进行修复，保证网络和信息安全。

四、对网络与信息安全工作的意见和建议

此次开展网络与信息安全检查工作，能将可能发生的网络与信息安全问题提前查出，提前防御和整改，对网络与信息安全工作有重大作用。建议以后开展网络与信息安全检查工作将检查内容更加细化，如基础硬件设备的安全检查内容及软件的安全保护方面。

信息安全工作总结【篇2】

XX区地处XX市中心，是全市政治、经济与文化中心。全区下辖8个街道74个社区，面积29.4平方公里，户籍人口30.24万。区内共有企业3 万余家，涉及机械、冶金、电子、纺织、建筑、商贸等多个行业，20xx年，全区实现地区生产总值（gdp）400.09亿元。近年来，在加快城市现代化建设和城市功能转型升级进程的历史大背景中，XX区致力于构建现代都市产业体系，大力发展总部经济和商贸、服务产业，区内商贾云集、高楼林立、人员密集场集中，安全生产监管重点涉及到工商贸企业、消防、高层楼宇、建筑施工等公共安全领域的方方面面，独特的安全生产属性随之显现。XX区安监局自成立以来，始终以科学发展观为指引，认真贯彻落实中央、省、市各级主管部门的工作要求和精神，在上级主管部门在区委、区政府的领导下不断创新安全生产监管体制机制，取得了一定的成效。

安全生产工作重在基层，目前，全区8个街道均设有安监所，并于年初正式单列。共有街道安监人员26名，社区安管员148名。但与兄弟县（市）、区相比，监管力量仍较为薄弱。在日益复杂的安全生产形势下，依靠信息化技术辅助提高基层监管效率是一条值得积极探索的途径。随着安全生产领域社会管理创新工作的不断深化，在“智慧城市”建设的全局展望中，海曙借风扬帆，把安全生产信息化建设作为一项基础工作和重点工作来抓。这个思路也得到了市安监局、区政府有关领导的认可与支持，认为这是把基层安监工作逐步纳入数字化管理、规范化管理的好想法。在多方的积极努力下，XX区安全生产综合监管平台建设经历了 “从无到有、从有到优”的不断完善的过程，取得了一些成果和经验。

一、XX区安全生产综合监管平台的基本情况

XX区安全生产综合监管平台以生产经营单位的安全生产属性为核心数据，以常态化管理工作为功能模块；以区级监管平台为中心，区、街道、社区三级联动，街道、部门双向互动。平台包含“组织机构、工作日历、网格化巡查、计划总结、日常管理、统计分析、基础数据”七大功能模块，涵盖了企业基本信息、日常工作记录、网格化巡查管理、安全培训状况、隐患排查整治、事故应急管理、工作信息上报、履职与考核等内容。线上流转与线下监管相呼应，形成了一张覆盖全区主要监管对象的公共安全动态监管网。通过责任的逐级分解、考核的层层推进，把监管职责进一步向基层延伸。提升了基层安全生产工作的准确性和时效性，加强了对安全生产形势的整体把握和研判，推动安全生产监管向“工作规范化、管理透明化、考核无纸化”的方向转变。8个街道74个社区已向平台录入了企业数据 20083条、检查数据8134条、安全隐患1290条、安全信息379条，会议记录、履职报告、应急演练、安全培训等日常管理工作的完成情况得到了动态、直观的反映。今年下半年，区安监局将安全生产网格化管理工作也纳入到了平台中来，以网格化巡查进一步推动平台运转，通过平台运转提升网格化巡查的效率，两者相互促进，使信息化对安全生产监管的提速作用更加显著。

二、系统的建设思路与应用现状

（一）建设初衷

我局全面地梳理了近年来的安全生产工作，总结出了当前监管工作所面临的三个瓶颈，一是量大面广的监管对象与监管效率低下的矛盾；二是综合监管格局建立与条块职责不清的矛盾；三是安全生产对基础数据的需求与信息资源整合度低的矛盾。系统要从街道安监工作的实际出发，深度开发、利用各类企业基本数据和隐患排查资料，在状况不明、数据不清的复杂环境下，以消除安全隐患为基本目标，围绕“谁来做”、“做什么”、“怎么做”进行量化的要求、管理和评价，使安全隐患有人管、管了能发现、发现了能处置，从根本上提高基层整体安全生产监管水平和监管效能。据此，我局广泛征求了意见与建议，形成了系统的初步建设框架。

（二）试点运作

从20xx年底开始，望春街道作为全区的试点单位正式启动了“街道安全生产监管信息系统”的开发工作。该街道地处城乡结合部，辖区内大多数企业生产经营规模较小、自主管理水平低下、操作人员素质较差。加上外来务工人员数量众多，安全生产管理难度大，安全生产态势较不稳定。本着科学、规范、人性化的基本要求，根据前期的调研和实际情况，经过一年多时间的搭建，系统雏形基本形成。在随后的试用过程中，又经过了反复的修改和完善，大到模块设置、小到对话框的设计，在尽可能贴近实际需要的同时保留了系统延展的可能性，为日后的全区推广奠定了基础。

（三）现阶段应用成效

今年初，“街道安全监管信息系统”在全区8个街道推广应用，并在与实际工作的不断磨合中日臻成熟，在升级为“XX区安全生产监管综合平台”后，继续向“目标明确、流程合理、方法科学、考核有效”的总体目标完善。今年4月份，市局在望春街道召开了XX市乡镇街道安全生产监管信息系统建设应用现场会，省、市两级领导对海曙在安全生产信息化道路上的探索给予了肯定。信息化项目开展至今，在五个方面取得了阶段性成果：

一是建立了一本企业“户口簿”，摸清了监管底数。目前，在信息系统的基础数据库中共有2万余家企业，点击一家企业，它的基本信息、设施设备、事故信息、安全培训、隐患排查、责任书签订等一系列的安全生产属性一目了然。监管人员可以根据这些属性对企业进行筛选，有针对性地开展检查、指导工作，避免了随意性和盲目性。系统推广之初，大量企业数据的导入、核对、筛选、归类使街道安监所的工作量骤增，但在逐渐体会到企业数据储备带来的便捷之后，广大安监员也很快认可了这个为他们“减负”的信息系统。

二是整理了一套“工作手册”，规范了日常监管工作。

七大功能模块的十余项工作内容，基本涵盖了街道日常安全生产工作的方方面面，也逐项量化了区政府下达的考核目标，明确了街道安监所的工作职责、工作目标、工作内容和工作规范，相当于一个在线的业务知识库。辅助街道合理安排工作计划，防止工作疏漏；及时跟踪业务进展，把握时间节点。工作痕迹的实时记录，也确保了考核工作的公正透明。

三是铺设了一张协同监管网络，梳理了条块职责。

安全生产涉及的行业多、领域广，安全生产领域里的公共安全问题往往涉及多个部门。在安全生产综合监管平台中，所有的企业根据性质、所在区域和所属行业进行了分类，并对危化企业、规模以上企业、消防重点单位、高层多业主建筑、烟花爆竹经营点等重点监管的单位进行单独归整，使所在地街道和对应的行业主管部门明确监管对象和监管任务，从技术层面上消除了监管的“真空地带”。

四是组建了一支安全协管队伍，增强了基层监管力量。

安全生产网格化管理是今年XX区重点推动的一项工作，监管平台将网格化巡查系统纳入其中，使网格巡查员的日常巡查工作也得到了及时、完整的反映。由街道安监所人员、社区安全员、网格巡查员共同构筑的安全隐患管控布防，增加了检查频次，扩大了检查范围，进一步消除了监管盲点。监管平台作为调度中心，即时将隐患抄告给相关职能部门，并落实反馈，使每一条安全隐患的来龙去脉有迹可循。巡查员配备的智能pda（便携式终端），将安全生产法规标准智能查询、执法系统、gps定位、信息上报、通话调度、企业数据库、地理信息、应急预案等功能整合在一部手机里，菜单式界面、引导式操作提高了网格巡查员发现隐患的能力和精准度。

五是创新了一种考核模式，夯实了考核效果。

在今年新修订的XX区安全生产目标管理考核办法中，安全生产综合监管平台的应用情况被列入了重要的考核项目之一。同时，为了转变“重台账轻实地、重年度轻常态、重结果轻过程”的考核观念，区安委办逐步加大了对常态化工作的督查，每季度根据街道在平台中录入的工作情况，结合实地抽查检验其工作成果。区安监局在区级平台上能实时查阅各街道的工作开展情况，把握工作进度和时间节点。年底，平台的统计分析模块将自动汇总各项考核数据，得出考核结论，为街道省去了繁琐的台账整理工作，使“无纸化考核”成为可能。由此，平台既是考核的内容，也是实施考核的载体。工作做得再好，不上系统就等于零。而反过来说，不上系统，也就做不好工作。这给信息系统的推广应用上了“双保险”，增加了驱动力。

三、前景展望

（一）放眼全局，开拓思路，提升平台建设的高度

无论是从当前安全生产工作的需求，还是从安全生产长远发展的要求来看，安全生产信息化建设对安全生产长效监管机制的建立起着重要的支撑作用，是实现安全生产监督管理工作快速、准确、高效的保障。安监系统组建时间短、信息化投入较少、信息化管理手段较为单一，XX区安全生产综合监管平台的建设是对普遍适用的安全生产监管信息系统的有益探索。将信息化监管平台的开发作为创新安全生产管理工作的重要抓手，持续做、反复做、细致做。

（二）加快部门、企业全面覆盖，拓展平台维护的广度

发挥区安委办综合协调、统筹管理的作用，以信息化平台为技术支撑，逐步建立一个区安监局、区级行业主管部门以及辖区企业共同参与、纵横联通的立体监管平台。一是要拓展企业端口，包含企业基本信息、所属监管部门、安全管理人员、设施设备安全、特种作业人员、安全生产规章制度、应急管理、隐患自查上报、法律法规、标准规范、行政许可管理等模块，那信息平台延伸到企业，特别是从重点监管企业开始应用，规范企业的安全生产自我管理，实现企业的自我监督，逐步解决政府与企业间沟通渠道不畅的问题。二是要拓展行业主管部门的工作端口，促进相关职能部门在本领域内安全生产日常管理工作的规范化，解决安全隐患的抄告流转问题，杜绝部门间职责不清、互相推诿导致隐患长期存在、无人处理的现象。平台最终要完成区级、各职能部门、街道、社区和企业五级的系统配置，统一使用综合监管平台的资源，根据角色定义、权限控制分配模块和工作内容。所有级别的用户在综合监管平台内统一管理和体现，各部门之间业务协调，按照预定的流程规则在系统内处理。为监管系统升级更多的数据通信接口提供其他业务系统调用，切实体现综合监管平台在整个系统间的协调作用。

（三）探索功能模块与实际工作的紧密衔接，挖掘平台应用的深度

在区安委会的领导和组织、协调下，要建成一个集综合性安全监管业务处理、联合执法检查、突发事件救援、应急指挥调度于一体的综合政务应用系统，实现安全生产全体系的数字化、规范化、精细化管理。建立突发事件应急处理平台，整合全区生产经营单位应急预案、应急队伍、救援物资、视频监控、重大危险源等基础数据，通过安全生产综合监管调度系统实现对重大安全生产事件的应急救援指挥和集群调度。进一步完善基础平台建设，添加单点登陆、部门管理、工作日历、流程引擎等新功能，细分企业信息管理，加强基础数据维护。开发预警应急决策子系统、隐患排查子系统、内容管理子系统、gis子系统等。升级完善网格化巡查系统和“智安通”终端系统，继续完善信息化基础设施建设，加大对基层安监人员配备智能终端设备的工作力度，为工作开展提供良好的硬件、软件环境，最终形成一个政府统一领导、部门依法监管、社企积极参与的纵横联通的立体监管平台，真正实现智慧安监的目标。

信息安全工作总结【篇3】

网络与信息系统安全自查总结报告范文

一、信息安全自查工作组织开展情况

1、成立了信息安全检查行动小组。由台长任组长，分管领导为副组长，相关科室负责人为组员的行动小组，负责对全台的重要信息系统的全面指挥、排查并填记有关报表、建档留存等。

2、信息安全检查小组对照网络与信息系统的实际情况进行了逐项排查、确认，并对自查结果进行了全面的核对、分析，提高了对全台网络与信息安全状况的'掌控。

二、信息安全工作情况

1、8月6日完成信息系统的自查工作部署，并研究制定自查实施方案，根据所承担的业务要求和网络边界安全性对硬盘播出系统、非线性编辑系统、xx有线电视传输系统进行全面的梳理并综合分析。

2、8月7日对硬盘播出系统、非线性编辑系统、xx有线电视传输系统进行了细致的自查工作。

(1)系统安全自查基本情况

硬盘播出系统为实时性系统，对主要业务影响较高。目前拥有dell服务器5台、惠普服务器2台、cisco交换机2台，操作系统均采用windows系统，数据库采用sqlserver，灾备情况为数据级灾备，该系统不与互联网连接。

非线性编辑系统为非实时性系统，对主要业务影响较高。目前拥有dell服务器6台、华为交换机1台，网关采用 unix操作系统，数据库采用sqlserver，灾备情况为数据灾备，该系统不与互联网连接，安全防护策略采用默认规则。

xx有线电视传输系统为实时性系统，对主要业务影响高，灾备情况为数据灾备，该系统不与互联网连接。

(2)、安全管理自查情况

人员管理方面，指定专职信息安全员,成立信息安全管理机构和信息安全专职工作机构。重要岗位人员全部签订安全保密协议，制定了《人员离职离岗安全规定》、《外部人员访问审批表》。

资产管理方面，指定了专人进行资产管理，完善了《资产管理制度》、《设备维修维护和报废管理制度》，建立了《设备维修维护记录表》。

存储介质管理方面，完善了《存储介质管理制度》，建立了《存储介质管理记录表》。

(3)、网络与信息安全培训情况

制定了《xx市广播电视台信息安全培训计划》，XX年上半年组织信息安全教育培训2次，接受信息安全培训人数40人，站单位中人数的20%。组织信息安全管理和技术人员参加专业培训4次。

信息安全工作总结【篇4】

信息安全产品测试工程师工作总结

一、岗位概述：

在信息时代的大背景下，信息安全问题日益严峻，信息安全产品的测试工作成为了保障用户信息安全的重要环节。作为一名信息安全产品测试工程师，我负责测试公司开发的信息安全产品的功能、性能和安全性，并对产品进行评估和改进。在过去的一年里，我经历了许多有意义的挑战，积累了丰富的经验和技能。

二、工作内容：

1.功能测试：负责对信息安全产品进行功能验证，评估产品的易用性和稳定性。通过编写测试用例和执行测试，发现并记录软件中的缺陷和问题，向相关开发人员提供详细的缺陷报告，推动缺陷的修复。

2.性能测试：使用性能测试工具，对信息安全产品的响应时间、并发用户数、吞吐量等性能指标进行测试。根据测试结果，评估产品的性能瓶颈并提出优化建议，提高产品的性能和用户体验。

3.安全性测试：深入了解信息安全领域的相关知识和技术，对产品进行安全性分析和测试。通过渗透测试和代码审计，发现可能存在的安全漏洞，并提供有效的修复方案，确保产品的安全性达到行业标准。

4.测试策略与规划：制定测试计划，根据产品需求和开发进度，合理安排测试资源和时间。与产品经理、开发人员和运维团队密切合作，确保测试工作与整个开发流程的协调和高效进行。

5.自动化测试：利用自动化测试工具，开发和执行自动化测试脚本，提高测试效率和覆盖率。尤其是在重复性的测试任务中，通过自动化测试可以节省大量的时间和精力。

三、成果与亮点：

1.缺陷发现与修复推动：在测试工作中，我积极发现并提出了大量有价值的缺陷报告，使得开发人员能够及时修复这些问题，并提高产品的质量。与开发团队的密切合作，让测试与开发形成了良好的合力。

2.性能优化与用户体验提升：通过性能测试和分析，我发现了产品的性能瓶颈，并提出了相应的优化方案。在开发人员的协助下，我参与了产品性能的改进工作，明显提升了用户的体验和满意度。

3.安全漏洞的发现与修复方案：在安全性测试工作中，我发现了一些重要的安全漏洞，并及时向开发人员提交了详细的报告。在与开发人员和运维团队的协作下，成功修复了这些安全漏洞，保障了用户的信息安全。

四、不足与提升：

1.质量控制方面的提升：在测试执行过程中，有时会因为时间紧迫或者测试用例设计不完善，导致一些缺陷没有被及时发现。因此，我需要进一步提升测试用例设计和执行的质量，确保每一个细节都被充分覆盖。

2.技术能力的提升：随着信息安全技术的不断更新和发展，我需要不断学习和掌握新的测试工具和技术，提升自己的技术能力和专业水平。只有不断学习和进步，才能更好地适应变化的信息安全领域。

五、心得体会：

作为一名信息安全产品测试工程师，我深刻认识到信息安全的重要性，也体验到了测试工程师在保障用户信息安全方面的责任和使命感。通过不断的实践和探索，我在信息安全领域积累了宝贵的经验和知识，不断提高自己的测试能力和专业素养。

在工作中，我学会了如何与不同岗位的同事有效沟通和合作，形成了良好的团队合作。我也学会了如何自主分析问题、解决问题，对于产品质量的把控和提升有了更深入的认识和理解。

未来，我将继续加强自己的专业能力和技术能力，以更高的标准要求自己，并致力于为用户提供更安全、更可靠的信息安全产品。我相信，只有不断学习和进步，才能在信息安全领域保持领先地位，为用户信息安全做出更大的贡献。

信息安全工作总结【篇5】

近一、两年来，在研究院各级领导的关心下，xx公司对于信息安全保密的认知和重视程度发生了非常大的变化。信息安全保密工作，是xx公司管理工作中的重要组成部分，公司领导对此高度重视。公司在原有安全（保密）管理制度基础上建立、健全了相关信息安全组织，完善了相应的规章制度，并采取了一系列将信息安全责任制落实的具体措施。

以下是对xx公司信息安全保密工作的简要汇报：

一、严格遵守各项安全保密管理制度

根据研究院的有关规定,xx公司根据自身业务情况，已陆续发布了一些管理制度：如《公司知识产权与保密规定》，《关于公司员工退、离（辞）职有关问题的规定》、《公司计算机使用及电子邮箱、网络管理规定》《关于公司局域网的管理办法》、《研究报告四级质量控制体系管理规定》等等。

公司要求各级领导和全体员工严格遵守各项安全（保密）管理制度与规定，加强信息安全保密工作的防范，严格各项工作的业务流程，认真履行、互相监督，及时发现并消除隐患。

二、建立健全相关组织，加强信息安全队伍建设

1、为进一步做好信息安全管理工作，加强对信息安全、保密工作的统一管理，公司于20xx年11月成立以执行总裁为第一责任人的xx公司安全工作小组和xx公司保密工作小组。小组成员包括：财务部、人力资源部、项目管理部、品牌市场部、客户服务部、知识管理部、办公室等涉密职能部门的经理和公司各业务部门总经理及各部门涉密岗位的人员。

2、安全（保密）工作小组成员，负责建立健全、贯彻实施有关安全（保密）管理制度，组织公司安全（保密）教育和知识学习等项工作。定期组织对公司安全（保密）工作的监督、检查，及时解决安全（保密）工作中存在的问题。

三、认真落实有关信息安全（保密）制度，加强信息安全保密工作的管理

1、职能部门邮箱加密。

公司财务部、人力资源部、项目管理部等涉密职能部门邮箱全部加密码，避免通过邮件泄密。

2、人力资源部：a、所有人事档案入柜，封存，由专人保管；b、涉及薪酬的文件全部加密。c、与新、老员工签订《保密协议》。协议中规定：赛迪顾问员工所有研究成果是公司商业秘密的重要组成部分，其知识产权归公司所有。未经批准，员工不得向外界传播或提供有关公司的一切有关文件及资料，也不得交给无关人员，否则应赔偿公司因此而遭受的一切经济损失。必要时，追究其法律责任。保密条款不因《劳动合同书》的终止而失效。d、严格加强对离职人员的交接流程的管理，细化员工离职的交接程序，规定交接时间。

3、财务部门：安装监控摄像头；每位财务人员电脑个人账号均加密。

4、市场部门：加强媒体网站的政审工作。

5、项目管理部：a、每年通过招标的形式确定与供应商的合作，并与印刷公司、翻译公司签订保密协议，以确保外部打印、翻译的安全。b、报告发送采用pdf格式，并设置开启密码。c、严格报告借阅和赠送审批手续。d、要求各部门严格遵守研究报告四级质量控制体系规定，加强审核流程的管理。d、要求研究部门严格遵守“研究报告四级质量控制体系”规定，加台研究报告的审核流程。

e、合同设专人管理

6、各业务部门：各产业研究中心、咨询中心有关保密的电子资料都由部门总经理或项目负责人保管或存放，并加锁。

7、办公室：a、设置档案管理专人保管和借阅审批制度。b、加强办公区域的安全防盗管理，增加监控摄像装置。c、为保障公司服务器的安全，未经公司计算机系统维护员同意，不得私自操作服务器。

xx公司信息安全保密工作下一阶段需要继续完善的地方：

1、进一步加强日常对员工的多种形式的保密培训工作。尤其是强化新员工入职培训。

2、进一步细化员工离职的交接程序，进一步严格劳动合同的管理。

3、多与各兄弟单位交流，学习借鉴先进经验。

4、财务部门、人力资源部门、项目管理部设置专用打印机。

5、加强各公司各业务部门对专项咨询保密工作的管理，并与客户签订《保密协议》。

6、加强品牌市场部门会议策划案的保密工作管理。

7、进一步认真落实安全（保密）“三级检查”制度。即：公司安全（保密）工作小组为三级；各部门总经理为二级；员工个人为一级。逐级落实安全（保密）工作责任制，将各项安全（保密）管理工作抓细、抓实。

相信在院安全（保密）工作委员会、院安全（保密）工作办公室的统一领导下，通过与兄弟单位的交流和学习，同时在我公司领导的重视和公司各部门齐心协力的配合下，xx公司的安全（保密）管理制度会日益完善，安全管理水平也会更

进一步提高，为公司的健康可持续发展提供强有力的保障。

信息安全工作总结【篇6】

学生会安全信息部工作总结

一、工作概述

学生会安全信息部主要负责学校学生的安全与信息安全工作。在过去一年的工作中，我们围绕“预防为主、防控并重”这一核心理念，积极开展多种工作，在全校范围内推进了诸多关于学生安全和信息安全的措施和活动，提高了学校学生的安全保障水平和信息安全防范意识。以下是我们的具体工作总结。

二、工作内容

1. 安全培训

本部门针对不同年级和专业的学生进行了安全教育培训，介绍了包括诈骗、跨界加盟、个人信息泄露等在内的多种安全知识，帮助学生学会预防和应对日常生活中可能出现的风险。此外，我们还在学校内组织了紧急情况下的应急演练，让学生在紧急情况下保持冷静，掌握对应的应急措施。

2. 安全检查

本部门针对学校内重要区域如宿舍楼、校门等进行了常规的安全检查，及时发现和修复隐患，确保学生的安全。同时，在学校活动期间，我们也组织了安全检查志愿活动，对活动场地进行安全检查，保障学生参与活动的安全。

3. 信息安全宣传

本部门通过多种方式，如校内海报和微信公众号等针对个人信息和网络信息安全进行了宣传教育。开展“安全上网”主题宣传周活动，组织学生讨论并分享安全上网的实用经验，进一步提高学生对于信息安全的防范意识。

4. 服务项目

本部门还针对学生提供了多种服务项目，如安全咨询、安全举报和维权服务等，保障学生在学习生活中的各方面权益。另外，我们还与学校其他部门合作，共同打造安全服务中心，让学生有一个全方位、高效率的安全服务机构。

三、工作成效

本部门的工作成效主要体现在以下几个方面：

1. 项目覆盖率高

学生会安全信息部的工作项目涉及面广，覆盖学生的学习、生活、娱乐等各种方面，在学校内开展了多项安全宣传和培训活动，以及对学校各重要场所的安全检查和巡视等。

2. 安全咨询服务量大

本部门提供的安全咨询服务受到各年级的学生青睐，服务量较大，在服务中，本部门的成员不仅仅是给予建议和对学生的问题进行解答，也努力做到提出建议，帮助学生更好的解决问题。

3. 安全举报反应及时

本部门与学校配合建立了良好的安全举报工作机制，学生对于个人隐私的泄露、威胁甚至校园里的欺凌和侵犯，可以通过安全举报渠道快速反映。通过反映到学生会安全信息部，及时处理和解决学生的困难和问题，解决了学生们的后顾之忧。

四、工作展望

在未来的工作中，我们将继续贯彻“预防为主、防控并重”的方针，适应新环境下的安全需求，不断创新安全工作内容和形式，更好地服务学校和学生。本部门将以更好的服务品质与更细致周到的服务态度，更加专业的技能和更高效率的工作，来全力保障学生的安全和信息安全。

信息安全工作总结【篇7】

一、工作背景

网络与信息安全是当今社交媒体时代的关键词，伴随着全球信息超高速环境的迅猛发展，网络安全问题愈发突出。网络与信息安全工程师是负责处理和维护网络安全问题的专业技术人员。他们主要负责网络安全系统的设计、部署、维护、调试、升级和安全管理。良好的网络与信息安全，对于现代企事业单位来说至关重要。

二、年度工作总结

网络与信息安全工程师的工作是综合性的，需要他们具备较强的综合素质和实践能力。年度工作总结是总结一年来工作状态与收获，并对自身业务素质和经验进行总结与反思，找到创新方向，提高能力素质的必要过程。以下是本人一年来的工作总结：

1、 安全漏洞排查与分析

每一天都是在跑遍公司各个系统查找潜在的安全漏洞，以及对互联网项目进 行漏洞扫描，还要及时跟进漏洞排查工作。这些都需要庞大的时间和精力。安全漏洞是网络安全问题的核心，我们必须重视它，透彻的理解它，并快速排解漏洞，以保证整个网络安全体系的健康运转。

2、安全策略设计与方案实施

网络安全有时并不是一个具有单一标准的概念，而是需要因情况而有所变化。为了更好地应对网络安全挑战，我们需要设计不同的安全策略方案。这需要我们根据不同的网络安全需求，从总体和局部两个方面进行策略方案的制定与实施。我在过去的一年中设计实施了多个安全策略方案，其中比较成功的安全策略方案可以适应不同形势下的多种网络安全需求。

3、安全事件管理

网络安全和信息安全都是动态的，需要及时预警、监测、管控，而且随着人们对网络的依赖性越来越高，网络安全问题也逐渐变得复杂起来。每当公司网络出现安全事件或信息被盗窃时，我们团队需要迅速响应，通过及时的处理措施减少网络袭击的损失。在这方面，我们之前从未成功过，但是在过去的一年中我们处理的网络安全事件也逐渐地变得更加顺利。我们的网络安全部门在安全事件管理方面持续进步。

4、安全教育与培训

网络安全和信息安全人才的短缺是普遍的现象，为了满足企业信息安全的快速发展，现有的员工需要不断学习和提升安全知识和技能。我们团队从业员工的安全素质和知识水平，需要我们每年定期进行安全教育和培训，提高员工信息安全培养的质量，以免遭受信息安全风险的侵袭。

三、工作收获

在一年的工作中，我们作为网络与信息安全工程师，投入大量时间和精力，潜心 '钻研，拓展自己的知识面，并在解决各种网络安全问题和事件中不断成长。我作为团队的一员，在过去的一年中也收益颇丰。通过日复一日的安全工作，我成功地发掘了自己的潜力并创造价值。同时，在这种保密性比较高的行业背景下，这类专业技术人员的工资待遇也较为可观。

四、需要改进之处

虽然这一年的工作收获不少，但是在工作总结的过程中也意识到自己仍有需要改进之处。一是需要加强学习与培训，更加系统、全面、准确地了解相关技术，进一步提升自己的专业素养和技术能力。二是还需要加强与团队内部与外部的沟通交流，以协调团队工作，提高工作效率。

五、未来展望

未来的网络与信息安全工程师需要对安全漏洞有深刻的认识，在信息识别、攻防技术、网络安全与信息安全领域拥有更高的技术水平，并能扩展知识和能力以满足不断发展的需求。同时，未来，网络与信息安全工程师的工作范围会更广泛，任务也会更加复杂。我将持续关注行业发展，不断学习和去实践，提升自己的实践经验和人际交往能力，以扩展自己的视野，拥有全局的思维方式。

信息安全工作总结【篇8】

根据xxxx对信息安全检查工作进行了统一布置，对涉密载体、重要岗位和敏感人员进行了一次全面的梳理和认真检查，现将检查情况汇报如下：

一、领导高度重视，切实加强信息安全工作

xxx领导高度重视这次检查工作，召开了专项工作会议，组织认真学习文件精神，切实增强干部职工的保密意识，确保信息安全。会上成立了由党组成员xxx同仁任组长，办公室主任xxx同仁为副组长，各相关股(室)负责人为成员的领导小组。会上还与各股室负责人签订了《重点领域网络与信息安全领导责任书》，与保密要害部门和岗位的涉密人员签订了《涉密人员岗位保密承诺书》，预防和杜绝失泄密事件发生。

二、安全防范措施落实情况

（一）涉密计算机经过了信息系统安全技术检查，并安装了防火墙，同时配置安装了专业杀毒软件，加强了在防篡改、防病毒、防攻击、防瘫痪、防泄密等方面的有效性。

（二）涉密计算机信息系统已建立，处于物理隔离未接入互联网，除专人使用和管理之外任何人不得接触或查看涉密计算机信息系统。禁止在非涉密计算机及信息系统内保存或流转任何涉密文件和内部敏感信息，所有涉密文件和内部敏感信息一律保存在涉密计算机信息系统中。涉密计算机信息系统配备单独的移动存储介质，不使用xxx内其他股室的移动存储介质，禁止使用来历不明或未经杀毒的一切移动存储介质。

（三）除政务信息公开场所使用无线局域网外，其他一切硬件设施均采用有线连接，有效地避免了信息在无线局域网中泄漏。

（四）各股室在安装杀毒软件时采用国家主管部门批准的查毒杀毒软件适时查毒和杀毒，不使用来历不明、未经杀毒的软件、软盘、光盘、U盘等载体，不访问非法网站，自觉严格控制和阻断病毒来源。同时，电脑设备外送修理时，有指定人员跟随联系。电脑报废处理时，及时将硬盘等存储载体拆除或销毁。在单位外的U盘，不得携带到单位内使用。计算机在局域网中正常使用多功能一体机进行打印、扫描等，都是公开的、未涉密的。

三、认真开展自查自纠，加强重点岗位的保密防范

xxx成立了重点领域网络与信息安全检查工作领导小组，并对此次检理工作做了统一安排。一是此次检查对象包括机关和单位在岗人员持有的涉密载体进行清理，清理重点为涉密电子文档和存储、处理过涉密信息的`计算机、移动硬盘、软盘、光盘、优盘、录像带等。xxx办公室是保密要害部门，要严格执行保密精神，负责文函的接收和管理。目前，办公室有1名兼职人员负责保密文件资料的管理。存放保密文件资料的场所符合保密和防火、防盗等安全要求。密件，密级文件平时存放库房档案柜中，密码电报、密钥放在保险柜中，并定期清理、检查，防止遗失，对收到和发出的保密文件资料有书面登记和签收、借阅手续，借阅带密级的文、电档案须经办公室主任批准。保密文件资料办理完毕后收集齐全并立卷归档。复制、抄存涉密文件，必须经办公室主任批准，履行登记手续，任何密件复印件视同原件管理，用完及时收回。连接互联网的计算机没有处理过保密文件资料（包括登记文件目录），保密文件资料销毁有登记，并经主管领导审定，在保密工作部门指定的销毁单位进行，没有向废品收购部门出售密级文件资料的现象。二是此次清理要求对涉密载体进行清点、核对，并逐一登记备案。对涉密计算机及移动存储介质存在泄密隐患的，按照有关规定采取了相应措施。三是在此次清查中对必须收回的涉密载体一律收回；对不应由个人留用的电子文档，统一组织了删除。

四、存在问题和整改措施

(一)存在的主要问题。一是规章制度体系初步建立，但还不够完善，未能覆盖信息系统安全的所有方面。二是不少信息系统使用人员安全意识不强，在管理上缺乏主动性和自觉性。

三是网络安全技术管理人员配备较少，信息系统安全方面投入的力量有限。

(二)整改措施。一要再次检查规章制度各个环节的安全策略与安全制度，并对其中不完善部分进行重新修订与修改，切实增强信息安全制度的落实工作，不定期对安全制度执行情况进行检查。二要继续加强人员的安全意识教育，提高全员安全工作的主动性和自觉性。三要加大对线路、系统等的及时维护和保养，加大更新力度。提高安全工作的现代化水平，便于进一步加强对计算机信息系统安全的防范和信息系统安全工作。

五、对信息安全检查工作的意见和建议

一是加强重点领域网络与信息安全技术人员培训，使安全技术人员及时更新信息网络安全管理知识。二是加强人员的信息安全意识，不断地加强信息系统安全管理和技术防范水平。

信息安全工作总结【篇9】

网络与信息安全工程师年终个人工作总结

一、工作概述

在过去的一年里，本人担任网络与信息安全工程师，主要负责公司的网络与信息安全保障。主要工作包括网络设备的维护、安全策略的制定、漏洞扫描及修复、网络监测、应急响应等。经过一年的工作，本人在网络与信息安全方面取得了一定的成果。

二、工作成果

1.网络设备维护

在过去的一年里，本人负责维护公司的网络设备。每个月进行一次设备巡检，对设备进行调试和维护，确保设备的稳定性。同时，本人还负责更新设备的固件和软件，使其能够更好地适应公司的业务需求。

2.制定安全策略

本人制定了一系列的安全策略，以确保公司网络的安全。其中包括：密码策略、访问控制策略、入侵检测策略、防火墙策略等。这些策略的实施，有效地保障了公司网络的安全，减轻了公司可能遭受的损失。

3.漏洞扫描及修复

本人进行了一系列的漏洞扫描及修复工作。通过对系统进行漏洞扫描，发现了许多潜在的安全威胁，并及时进行修复。在本人的努力下，公司的网络体系更加稳定安全。

4.网络监测

在过去的一年里，本人负责对公司的网络进行监测。通过对网络流量的实时监测，及时发现并处理一些网络攻击和威胁。同时，本人还对访问日志和安全日志进行分析，以便更好地理解网络状况，及时发现问题并处理。

5.应急响应

本人负责制定应急响应计划，以应对可能发生的网络突发事件。当网络出现安全问题时，本人会立即启动应急响应机制，并进行应对。在过去的一年里，公司没有承受过网络安全危机，这得益于本人制定的应急计划和安全策略。

三、存在的问题

1.团队合作方面亟待提升

本人认为，团队合作方面还有待提高。在过去的一年里，本人独自从事网络安全方面的工作。虽然取得了一定的成绩，但也有一些个人的经验和知识并没有得到有效利用。因此，在未来的工作中，本人会注重与团队其他成员的沟通和合作，共同实现更好的工作成果。

2.技能方面需要不断学习

网络与信息安全工程师这一职业是一个需要不断学习的职业。在过去的一年里，本人在技能方面已经取得了一定的进展，但还有更多的技能需要不断学习和提升。因此，在未来的工作中，本人会注重技能的学习，并不断提高自己的技术水平。

四、未来工作计划

在未来的一年里，本人的工作计划如下：

1.与团队成员合作，实现更好的工作成果。

2.不断学习，提高自己的技能水平。

3.加强网络信息安全方面的工作，完善公司的安全保障体系。

4.争取获得更多的证书和资格，提高自己的竞争力。

五、结语

网络与信息安全的重要性越来越被人们所认识，毫无疑问，网络与信息安全工程师的作用也越来越受到重视。在过去的一年里，本人在网络与信息安全方面取得了一定的成绩。在未来的工作中，本人将会持续努力，进一步完善自己的技能和团队合作能力。希望能够为公司和业界做出更多的贡献。

信息安全工作总结【篇10】

我作为一名信息安全产品测试工程师，在过去的一段时间里，我积累了丰富的经验和技能。以下是我对这份工作的总结。

首先，作为信息安全产品测试工程师，我的主要职责是评估和确保产品的安全性。我深入研究并理解各种常见的网络攻击方法和漏洞，包括但不限于DDoS攻击、SQL注入、跨站脚本攻击等。通过模拟这些攻击，我测试和评估产品的弱点，并提出相应的安全建议。例如，我会检查产品的访问控制机制、数据加密方法以及登录认证过程等。

其次，我主导并参与了安全测试的规划和执行过程。我与开发团队合作，制定测试计划和用例，并确保测试的全面性和准确性。我使用各种测试工具和技术，例如漏洞扫描器、安全代码审查工具和模糊测试等，以发现潜在的安全漏洞和问题。此外，我还开发并管理自动化测试脚本，并进行持续集成和持续部署测试。

在测试过程中，我注重与开发团队和其他利益相关者的沟通和协作。我与开发人员密切合作，确保他们理解并修复了我发现的安全漏洞。我还与产品经理和客户支持团队等其他利益相关者合作，确保安全问题得到及时的解决和反馈。这种跨部门的沟通和协作能力对于产品的安全性至关重要。

此外，我还不断保持对最新安全技术和行业趋势的学习和研究。信息安全领域发展迅速，新的攻击方法和漏洞层出不穷。因此，我积极参加研讨会、技术交流会和培训课程，深入了解最新的安全标准和最佳实践。我还定期阅读相关的安全博客和论坛，与行业内的专业人士进行交流和分享。

总结起来，作为一名信息安全产品测试工程师，我的工作涵盖了多个方面。我不仅要具备扎实的技术能力和安全意识，还要具备良好的沟通和协作能力。通过我的努力和专业知识，我能够为产品的安全性和可靠性提供有力的保障。未来，我将继续学习和成长，不断探索信息安全领域的新动态，并为产品的安全性作出更大的贡献。

信息安全工作总结【篇11】

东荣三矿关于安全评估工作情况的汇报

xx年2月2日

尊敬的各位领导：

首先，我代表东荣三矿党委、东荣三矿对各位领导的光临表示热烈的欢迎！下面，我把东荣三矿安全生产工作向各位领导作简要汇报。

一、各项安全责任制度的建立与完善落实情况。

年初已来，我们认真贯彻落实省委省政府、龙煤集团及双鸭山分公司等上级部门关于做好安全生产的重大部署，相继实施了一系列保证矿井安全生产的举措。一是进一步完善了全员安全生产责任制。其次是狠抓责任制度的落实，认真加强了现场管理，完善了安全生产责任体系，进一步把安全生产责任制落实到井区、落实到班组、落实到个人。三是，严格执行干部入井带班制度。按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【xx】23号）和《黑龙江省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》（黑证发【xx】89号）文件要求，制定下发了《东荣三矿领导干部带班下井管理办法》和《东荣三矿领导干部带班下井管理制度》，规定所有带班领导干部必须在井下会议室进行交接班，建立了领导干部入井带班井下档案室，由矿安监处统一管理，并制定了《领导干部带班下井公示制度》、《领导干部带班下井档案管理制度》、《领导干部带班下井隐患整改闭合制度》、《领导干部带班下井计划及落实情况上报制度》、《领导干部带班下井考核奖罚制度》等六项规章制度。矿主要领导、分管负责人认真履行职责，深入井下，靠前指挥，在协调安全生产的同时，将各类安全隐患及时消灭在萌芽之中，有力的保证了安全生产。

二、系统评估情况

根据“龙煤集团安全程度评估办法”规定对我矿7大项目

1、安全管理

2、采煤

3、掘进

4、机电

5、运输、6、通风

7、地测进行打分评估。我矿已具备A级条件安全矿井。

一、矿井有独立完善的通风系统，生产水平和采区实行分区通风，矿井总风量满足要求，采区按规定设置专用回风巷。

二、本矿井没有瓦斯突出或瓦斯动力现象，但已采取超前打钻进行防突措施。

三、矿井不存在超能力、超强度、超定员组织生产情况。

四、本矿井没有冲击地压危险，但矿井已配备专业人员进行编制专门措施，进行预测预报，并采取有效防治措施。

五、矿井供电系统符合《煤矿安全规程》双回路电源供电的规定。

六、矿井开拓布局，开采程序合理，没有孤岛开采、剃头开采、反程序开采，采区采掘工作面数量符合《煤矿安全规程》的有关规定。

七、优化矿井通风系统，矿井有效风量6900m3/min，通风阻力250mm水柱。

八、本矿井开采煤层属于容易自燃和自燃的煤层，已在采区设计和规程中分别编制煤层自燃发火的设计并按设计组织生产实施。

九、七项评估打分情况及矿井总分

1、安全管理 98分 即 分

2、采煤 94分 分

3、掘进 94分 分

4、运输 93分 分

5、机电 95分

6、通风 98分 分

7、地测防治水 95分 分

总分：分

即：东荣三矿xx年1月份安全评估为分

属于A级安全程度矿井。

信息安全工作总结【篇12】

根据最新的信息，我为信息安全专业教师的工作总结如下：

工作概述：

作为一名信息安全专业教师，我致力于培养学生的信息安全意识和技能，帮助他们学习并掌握信息安全领域的基本知识和技巧。本学期，我教授了《信息安全导论》和《网络安全技术》两门课程，并指导了学生参与一些信息安全竞赛和项目。

教学内容：

在《信息安全导论》课程中，我注重培养学生的信息安全意识和基本知识。我通过理论授课、案例分析、讨论课等方式，让学生了解信息安全的基本概念、主要威胁和防护措施等方面的内容。同时，我鼓励学生积极参与课堂讨论和分享自己的观点和经验。

在《网络安全技术》课程中，我注重培养学生的实践能力和技术技能。我结合实际案例，教授了网络攻击与防御、加密与解密技术、网络安全审计等方面的内容。为了提高学生的实践能力，我组织了一些实验和项目，让学生亲自操作和实践，更好地理解和掌握网络安全技术。

教学方法：

为了提高教学效果，我运用了多种教学方法。除了传统的理论授课，我还通过案例分析、小组讨论、课堂演示和互动问答等方式激发学生的学习兴趣，加深他们对信息安全的理解和掌握。我鼓励学生积极参与课堂，主动提问和探索，在有限时间内提高学习效率。

学生成果：

本学期，我观察到学生在信息安全方面的兴趣和能力有了明显提高。在课堂上，他们的参与度高，讨论活跃，并提出了许多有深度的问题。此外，几位学生在信息安全竞赛中表现出色，获得了一些奖项。他们也成功参与了一项实践项目，为一家公司解决了网络安全问题，得到了客户的认可。

改进建议：

在教学过程中，我意识到一些需要改进的地方。首先，我将进一步提高课程的针对性和实用性，以满足学生的需求。其次，我会加强实践环节的指导，帮助学生更好地应用所学知识解决实际问题。此外，我还计划邀请一些行业专家来给学生讲授最新的信息安全技术和趋势，以扩展他们的视野。

总结：

通过本学期的教学工作，我发现作为信息安全专业教师的职责是非常重大的。我有责任培养具备信息安全意识和实践能力的优秀学生。通过不断优化教学方法和内容，我相信我可以在未来的工作中进一步提高学生的学习效果和成果。希望通过我的努力，能为培养更多优秀的信息安全专业人才做出贡献。

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