纪检个人自查报告7篇

纪检自查报告。

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纪检个人自查报告 篇1

根据仁纪发[20xx]20号文件精神，我镇纪委对今年纪检监察重点工作认真进行了自查，现将情况报告如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况

1．年初对12个村和班子成员做了党风廉政建设责任分解、责任检查、责任考核、责任追究的相关制度，半年来对部分工作进行了检查。

2．认真学习贯彻了《中共省委办公厅关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》。

3．认真落实了镇党委和村两委《党风廉政建设目标责任书》、镇党委班子成员《党风廉政建设目标任务书》、《纪检监察工作目标责任书》、镇党委班子成员《党风廉政建设监督承诺书》。半年来对“四书”内容执行良好。

二、自身建设情况

1．认真深化“三项建设”活动，基础设施更完善，干部队伍建设和教育培训工作正常开展。

2．认真开展了“三访”、“纪委开放日”、“百千万”送纪下乡活动。

三、干部作风建设情况

1．对贯彻执行了中央“八项规定”、“三公经费”相关规定的情况进行了监督检查，没有发现有违反相关规定的行为；认真开展了党的群众路线实践教育活动的监督检查。

2．认真对干部上班、值班、便民中心窗口人员坐班及党员干部“8小时工作”外情况每月不定期监督检查，总体情况良好。

四、执纪监督检查情况

围绕重大项目、专项资金、惠民政策确定的3项监督检查计划，目前只对“4.20”灾后重建、五保、低保政策的落实进行了清理检查，对去年20亩土地开发资金、公路整治专项资金的专项检查由于时间关系还没开展。

五、惩治腐败案件情况

1．积极配合县纪委监督局查办案件2件，按要求上报案件线索。目前完成自办件材料1件。

2．今年来，我镇纪委已派送2人3次到市、县纪委协助办案工作。

六、宣传教育情况

1．认真开展了“廉政大讲堂”活动。党委书记、镇长和纪委书记分别上了廉政党课、警示教育课和廉政政策宣讲课。

2．目前，我镇上报了纪检监察信息8篇，但没有在媒体上刊载采用。

纪检个人自查报告 篇2

按照工作要求，为进一步加强纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，我委围绕“三化”建设从严开展自查自纠工作，现将问题情况报告如下：

（一）规范化建设方面

1.公文办理，流转不规范，督促办理反馈不到位问题。

整改措施：一是要严格按照公文办理时限要求及时对公文进行处理。对重要和紧急公文迅速报送领导审签，及时跟踪，主动提示领导加快签批。二是要认真记录公文运转轨迹，留下公文运转的“证据”，做到“内容全、时间准、责任明、存档实”。三是对紧急公文或领导重要批示，要坚持急件急办、特事特办、专人催办原则，及时转到责任单位、部门和责任人。四是加快机关办公自动化进程，大力推行无纸化办公和网上办公，机关内部通知、学习资料、文件传阅除涉密外原则上通过办公内网发布或传输，不再分发纸质材料。

2.借调人员的管理不规范，借调审批手续办理不及时

整改措施：一是加强政策规定学习，增强贯彻落实借用管理规定的严肃性和自觉性。二是严格自查自纠，认真开展借用人员自查自纠，对不符合借用条件或未办理借用手续的人员进行自查清理，及时办理审批借调手续或限期做好工作交接退返原单位。

3.开展廉政教育，加强全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的形势任务以及家风家教等宣传教育力度不够，影响力不高。

4.基层版检举举报平台使用不规范，平台作用发挥不充分。

整改措施：一是乡镇街道纪（工）委书记、各派驻纪检监察组组长要及时学习贯彻《内蒙古自治区纪检监察系统基层综合业务应用系统使用管理办法（试行）》的相关工作要求，全面掌握平台板块、功能等，熟练操作，提升信访举报干部的平台操作能力和管理水平。二是信访室加强对基层版检举举报平台使用的日常监督管理，定期督查使用情况，主要检查应录入内容是否按照标准及时准确录入，针对存在的问题，提出针对性和实操性的监督指导，推动平台应用规范化。

5.对受处分人员回访教育力度不够，缺乏全过程的监督， 回访教育质量不高。

整改措施：一是加强回访教育针对性、时效性，提高回访率。二是严格处分执行，不折不扣落实处分执行相关制度规定，做好公开公示，加大对处分执行情况的监督检查，确保处分执行不流于形式。三是提升回访教育质量，建立回访档案、预案和评估方案，探索分类管理、分层回访，运用直接回访、委托回访、书面回访等多种有效方式，确保回访教育“见人、见事、见效果。

6.信访举报告知反馈工作不规范，反馈满意率不高。

整改措施：一是做好信访案件初访反馈，按照“谁承办、谁反馈”的原则，对实名举报要面对面反馈，坚持摆证据、讲政策，疏导心结相结合，杜绝因核查不清，反馈不当，造成重复访，常年访等情况。二是做好信访案件匿名举报的反馈，对匿名检举内容进行调查核实，根据检举涉及到的领域、部门，将结果在一定范围内给予反馈，要做好保密措施，防止检举内容泄露，导致匿名举报人遭受打击报复。三是对失实的信访举报，要通过发函说明或召开公开反馈会的形式，为干部澄清正名，既倒逼承办部门提升办理质效，又在充分保障党员群众知情权的同时，激励和保护干部担当作为。四是完善检举控告告知及办理结果反馈的相关制度，建立信访反馈工作台账。

7.问题线索办理情况的跟踪督办不到位。

整改措施：一是充分发挥案件监督管理部门线索集中管理功能，层层压实责任，抓好问题线索、案件查办跟踪督办双“闭环式”管理，通过每月对账和半年盘点分析，及时准确掌握各承办部门问题线索办理情况，督促其进一步规范、高效办理问题线索。二是深化监督检查、提升办案效率，对问题线索台账是否底数不清、处置不及时、以及未经批准、授权处置线索等进行监督检查，对进展缓慢的采取口头、书面方式督促，并定期进行办案室（组）案件办理情况公示。

8.日常监督、派驻监督工作不到位，效果不明显。

整改措施：一是积极探索建立“室组联动”的监督模式，通过通报情况、派员参与、问题会商、线索移交、督促整改等方式，强化衔接协作，共同做好监督文章。二是持续深化运用第一种形态，做到常咬耳朵、常扯袖子，该约谈提醒的约谈提醒，该批评教育的批评教育，该诫勉谈话的诫勉谈话，让一些游走在违纪边缘的干部悬崖勒马，使更多的干部受到警醒，加强预防性监督。三是突出强化问责整改通报，“以做效尤”到位。通过在典型案件发生单位召开警示教育大会，督促当事人检讨、分管领导反思“一岗双责”、党委书记牢记主体责任，促进案发单位汲取教训、全面整改。四是加强政治生态分析研判，综合日常监督情况对联系地区和单位的政治生态定期“会诊”、作出客观评价，并牢牢扭住主体责任，督促问题单位列出问题清单、整改清单和责任清单，动态监督整改落实情况。

9.对纪检监察干部队伍的考核评价机制不完善。

整改措施：一是完善考核评价体系，把日常考核和年度考核相结合，进一步规范和完善考核内容、程序和方法，改进干部工作记实、实绩公示和评议办法，建立完善干部完成重大任务等专项考核工作机制。二是充分运用好考核结果，把考核结果作为领导班子建设和领导干部选拔任用、职级晋升的重要依据。

（二）法治化建设方面

10.纪检监察干部队伍法治意识、程序意识、证据意识不强，以法治思维和法治方式推进监督、防治腐败的能力还不足。

整改措施：一是增强法治意识、程序意识、证据意识，将法治思维和法治方式，贯穿到纪检监察工作的全部过程，系统学习《中央纪委国家监委审查调查实务手册》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《纪检监察机关监督检查审查调查措施使用规定》等党内相关法律法规、制度和规定，在实践中自觉运用法治精神，原则、规范、逻辑去发现问题、分析问题和解决问题。二是加强以案带训，分管领导亲自督办案件，阶段性听取汇报，指导案件办理的每一个环节，从严把关，不断提高案件质量。三是加强纪律作风建设，建立健全纪检监察干部的监督和制约机制，不断提高自身免疫力。纪检监察干部要自觉接受严格的约束和监督，坚决防止“灯下黑”。

11.监察机关与司法机关的协作配合不紧密，监察程序与司法程序的有序衔接不到位。

整改措施：一是严格执行《关于切实强化监察执法与刑事司法规范有序衔接的意见（试行》的文件要求，完善监察机关与司法机关重大职务违法和职务犯罪案件协作配合机制，规范各方职责权限，强化协作配合，推动监察程序与司法程序衔接顺畅。二是牢固树立以审判为中心的执法调查工作理念，按照监察法“监察机关在收集、固定、审查、运用证据时，应当与刑事审判关于证据的要求和标准相一致”的规定，促进监察机关与审判机关的证据适用的协调衔接，确保调查取得的证据符合刑事诉讼证据标准，有效提高办案质效。

（三）正规化建设方面

12.措施类、程序类文书使用不规范，标准不统一。

整改措施：一是端正工作态度，准确掌握措施类、程序类文书规范性要求，对上级机关新制定的文书标准要及时传达学习，掌握其适用情形、填写内容、使用方法、注意事项等，提升规范化水平。二是按照上级规范性工作要求，下发统一的程序类文书模板，案件监督管理部门加强监督检查，规范使用。

13.依纪依法安全办案意识不强，安全预案针对性不强，“走读式”谈话风险评估不到位。

整改措施：一是按照“谁主管谁负责，谁主办谁负责”的原则，将执纪审查安全责任，细化分解到每一个执纪审查人员身上，责任到岗，安全到人，并将安全工作覆盖到谈话函询、初步核实、立案审查、调查取证、审理谈话、处分决定执行等各个环节，充分发挥案件监督管理部门的监督作用，确保执纪审查调查安全责任落实到位。二是牢固树立依法依纪安全文明办案理念，紧密结合每一个案件实际，制定全面的安全预案，增强应对复杂突发局面的能力。三是严守“走读式”谈话工作安全底线，进行细致谈话风险评估，做到“六必知”，谈话结束后做好“手递手”交接工作，确保谈话对象安全交接、思想状况和安全注意事项交接、安全责任交接到位。四是认真落实保密纪律。在案件办理工作中，严格执行办案纪律和保密制度，不跑风漏气、不道听途说、不过问案情。

14.没有建立涉案财物信息管理系统；承办部门查封扣押、冻结涉案财物后，未按照规定时限上交涉案财物保管部门；案件监督管理部门对涉案财物的处置全过程，跟踪监督管理不到位。

整改措施：一是完善案件承办部门、案件监督管理室、财物部门分工协作机制，严格按照《纪检监察机关涉案财物管理规定》，做好涉案财物移交、保管、处置工作，按照规定时限，履行涉案财物等物品交接手续，确保涉案财物依规依纪依法、及时有效追缴、做到“案结款清、案结物清”。二是案件监督管理部门对查扣、扣押、封存、没收、追缴等事项全程监督，严格履行审批手续，做好涉案财物管理台账，确保涉案财物管理来源清晰、去向明了，数据准确。

下一步，我委将“三化”建设作为年度重点工作任务，统筹部署，严格按照自查自纠梳理的“三化”建设问题清单，明确责任单位、部门，责任领导，把握时间节点，有序推进，确保整改取得实效。

纪检个人自查报告 篇3

按照遂安纪发[20xx]5号文件要求，我局结合部门工作实际，扎实开展惩防体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，全面深入有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，为促进我区工业经济又快又好发展做出了新的贡献。现将20xx年纪检监察业务综合工作自查报告如下：

一、抓教育管理，进一步强化领导干部廉洁自律意识

一是加强经常性廉政教育。

二是加强廉政文化建设。

二、抓责任落实，进一步夯实党风廉政建设责任制

一是抓好责任分解。按照“一把手”负总责，“谁主管，谁负责”和“一岗双责”的要求，建立了分级负责、分工负责和上下联动，纵横协同，条块结合的工作机制，将廉政建设重点任务分解落实到了岗位和人头。

二是强化责任考核。三是严格责任追究。加强对党风廉政建设责任制落实情况的督促检查。

三、抓建章立制，进一步完善反腐倡廉制度建设

四、抓改革创新，进一步加大预防源头腐败力度

五、抓效能建设，进一步提升机关干部职工形象

一是强化劳动纪律。严格执行请销假制度二是严格值班驻勤。三是改进工作作风。深入开展党务政务“六项公开”和“服务提升年”工作。四是坚持厉行节约。

六、开展好“三项建设”活动。

七、抓监督检查，进一步落实重大决策部署

一是开展企业治乱减负监督检查。

二是开展企业节能减排监督检查。

三是开展工程领域突出问题专项治理监督检查。

四是围绕部门年初确定的“十件大事”开展监督检查。

五是继续深入推进“小金库”专项治理，把专项治理工作与厉行节约，“三公消费”治理、会计信息质量检查等相结合，通过全面复查，未发现私设“小金库”现象，并将复查情况在单位内部进行了公示和承诺。

六是开展公务用车专项治理。【WwW.995563.CoM 经典范文网】

纪检个人自查报告 篇4

今年以来，我市纪检监察工作在市委、市政府和广安市纪委、监察局的领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委政府的中心工作，按照“一个坚决、三个更加注重”和“强化政务、突出业务、搞好服务”的要求，强化监督检查，加大预防和惩治腐败的工作力度，为华蓥抢先发展、加快发展、科学发展提供了坚强的纪律保障。现将我市20xx年上半年纪检监察工作目标完成情况报告如下：

一、常规工作目标完成情况

(一)党风廉政建设

1、党风廉政建设责任制工作。积极协助市委政府抓好党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，上半年市委市政府专题研究党风廉政建设和反腐败工作会议2次，进一步明确责任分工，将整个工作细化为8个大项80个小项，每项工作都明确了责任领导、牵头部门和协办单位。在年初市委印发的宣传思想工作和中心组理论学习安排意见中，将反腐倡廉教育列为了重要内容，认真落实“一把手负总责、班子成员各负其责”制度，切实将党风廉政建设责任制落到实处。按要求公示领导班子落实党风廉政建设责任制情况报告。收集党政领导班子成员履行党风廉政建设职责情况报告。

2、领导干部廉洁自律工作。认真贯彻落实市纪委三届五次全会提出的关于廉洁自律工作“五个严禁”的要求。深入治理“小金库”和规范津贴补贴工作。严格执行《广安市党政机关公务车辆购置使用管理办法》。继续推行“四醒”制度。要求全体党员干部时刻做到“自醒”、“警醒”、“提醒”、“互醒”，筑牢思想道德防线，保持清廉本色。认真开展廉政审查。1-6月，共有8个(次)拟表彰的先进单位被否决，有6人(次)拟表彰的先进个人被否决。抓好节假日廉政提醒。春节、“五一”期间，利用廉政网站、电视台、电台等媒体，滚动播出警示标语80余次，播放廉政歌曲13首，警示教育片5部。向全市500余名副科级以上干部发送了廉政短信。

3.干部监督工作。抓好科级领导班子民主生活会指导工作。做好征求拟提拔领导干部党风廉政建设意见工作。认真落实领导干部重大事项向上级纪委报告工作。

(二)案件检查

1、初核工作。1-6月，初核案件线索17件，转立案5件。

2、立案查办工作。立案查办5件，结案5件;给予党纪处分5人，政纪处分4人，其中副科级以上领导干部4人。大要案件3件：一是立案查处华蓥市公安局实职副科级领导干部市公安局经侦大队大队长袁剑明、干警石铭妨碍执行公务案;二是立案查处实职副科级领导干部市森林公安局局长赵玉千、市法院副院长张曼、司法局干部陈康丽等人违规从事营利活动案;三是立案查处实职副科级领导干部永兴派出所所长杨华清、内勤民警违纪案。

3、向广安市纪委报送办案情况。一是办理的赵玉千等人违规从事营利活动案、公安局袁剑明等人妨碍执行公务案、永兴派出所杨华清违纪案，在立案后的1日内向广安市纪委上报了《立案报告表》;二是双河街道办事处宋陆飞参与赌博案在立案后3日内向广安市纪委上报了《立案报告表》。我们在办案中未有初核对象是正科级领导干部，也未获得广安市管干部的违纪线索。都是按规定程序和规定时间内上报广安市纪委纪检二室。三是做好每月的案件统计工作。

4、充分发挥查办案件和治本功能。在查办永兴派出所违纪案件时，针对该所乱收费、违规发放奖金问题，及时撰写了案件剖析报告，并向公安局党委发出了《纪律检查建议书》，责成市公安局开展专项整改，并取得了较好效果，很好地发挥了查办案件的治本功能。查办的赵玉千等人违规从事营利活动案有案例剖析和整改建议。特别是针对政法系统干警违规违纪易发多发，目前在全市政法系统开展作风整顿。

5、坚持依纪依法办案。在办案中，严格按《案件检查工作条例》、《行政监察法》等相关规定依纪依法办案，全年无一案件是违规办理。

6、严格执行暂扣违纪款物有关规定。上半年，对暂扣违纪款物严格履行报批手续并妥善保管，未出现违规行为，按要求及时上缴财政。

(三)执法检查和纠风

1、执法监察工作。按时对上级部署的制发检查工作和监督检查工作。自立监察项目1项，相关资料齐全。对市国土局07年、08年向职工发放津贴、补贴、奖金、补助情况进行了检查。对国土局无依据发放补助和奖金、自定目标发奖、超范围发放津补贴、擅自提高奖励标准、突破发放限额发奖等问题进行了处理。

2、纠风工作。一是开展教育收费专项检查。对部分学校未及时清退作业本费的问题进行了纠正。二是开展清理规范评比达标表彰工作。共有23个单位进行了自查清理，清理出评比达标表彰项目共37项。三是专项清理检查全市各单位发放津贴、补贴、补助项目情况。全市共清理出28项津贴、补贴、补助项目。四是认真开展小金库专项治理工作。督促各单位认真开展自查自纠，对4个单位15余万元的小金库进行了及时纠正。

3.安全责任事故查处。配合川西煤监分局对李子垭南煤矿“1.13”、“3.7”、溪口煤矿“2.14”“4.26”、石林煤矿3月“5.9”、老岩湾煤矿“6.11”等七起安全事故进行调查，参加溪口黄泥坡采石场“4.28”事故和天池水泥厂“6.1”事故调查，对相关责任单位和责任人进行了处理。

(四)信访举报

1-6月，共受理群众信访举报50件，与去年同期65件相比，减少15件，下降23.1%。其中，上级纪检监察机关下转14件，华蓥市本级直接受理36件;群众来信45件，群众来访5件;业务范围内信访42件，占信访总量的84%，业务范围外信访8件，占信访总量的16%;署名反映26件，占信访总量的52%，匿名反映24件，占信访总量的48%;重复信访(一信多投)3件，占总量的6%;涉及乡科级单位和干部27件，一般干部11件，企业人员2件，农村7件，其他人员3件。广安市纪委交办信访案件4件，按期应结4件,已结4件，转立违纪案件1件。共立信访案件32件，按期办结23件。通过信访立案查处3件，给予党纪处分4人，政纪处分2人。追缴违纪款123万余元。

1、凡上级转办信访举报件基本信息和交办信访举报件办理情况都100%录入信访信息管理系统。

2、信访信息工作。(1)上半年，我们按时上报一季度、二季度和半年信访分析各一期，上报科级干部信访摘报2期，上报专题分析2期。(2)按时上报了信访举报工作要点和半年信访举报工作总结。(3)完成了广安市纪委临时要求上报的各项专项材料、报表。(4)对6起不稳定因素和矛盾纠纷进行了排查和化解。报送12篇信访信息，广安市纪委采用了3篇。(5)认真完成上级安排的专题调研任务。上半年，完成了省纪委信访室曾主任一行对我市信访监督工作的调查研究，形成一篇有较高价值的调研报告，得到了省纪委曾主任一行的一致好评。上报调研文章2篇。

(五)案件审理

1、案件质量工作。我们对审理的每一件案件都做到了事实清楚、证据确凿，定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。对案检室和各乡镇纪委移送审理的案件，严格把关，对手续不完备或者证据不足的案件，我们都退回要求补充查证。在审理时，我们一是认真贯彻落实中、省纪委领导的重要指示和广安市纪委领导的重要精神，真正发挥好审理工作的“关口”“出口”和“窗口”作用，力争把每一件案子都办成铁案。二是立案案件、申诉、复查的案件均在2月内审结，当年审理率100%，优质结案率达95%。三是严格按照相关规定制作审理文书，并将案卷及时整理、及时归档。

2、公开审理工作。继续探索和规范“庭审式”、“陪审式”、“听证式”三种公开审理方式，今年4月对永兴派出所杨华清违纪案进行了公开审理，公开审理率达到自办案件的50%。

3、按时按质审结申诉复查案件。今年没有交办的申诉案件。

4、回访教育工作。本月已将回放教育方案形成，争取本月将回访教育工作全面结束，争取回访率达到100%

(六)宣传教育

1.上半年在市级以上媒体用98篇。其中，国家级20篇，《中国纪检监察报》、《中国监察杂志》共用稿8篇，省级媒体33篇、市级媒体45篇以上。完成临时安排的网评任务。

2.完成市纪委安排的调研课题，在省级纸质媒体采用调研文章3篇，市级4篇。

(七)效能监察

1、机构制度建设及管理。配齐了2名效能监察工作人员，建立健全了效能监察工作制度，印发了《华蓥市20xx年行政效能监察工作意见》，差设备。

2、行政效能电子检查系统监督管理。加强每周1次的明查暗访，专人进行实时监控，并有记录，对环保局、水利局2名工作人员上网聊天打游戏，发出了预警通知书，责成单位按照效能问责规定进行了处理。到目前为止，无超期件发生。

3、专项监督检查。已督促工业园区制定了《入园企业管理制度》、《企业联系制度》等，并对国土局工作人员在正大汽配有限公司、豪顺达矿山机械有限公司土地挂牌过程中，前期工作比较拖拉，进行了谈话提醒，责成国土及时进行办理;对农业园区开展了每10天一次的进度督查，目前农业园区工作按期推进。牵头开展了城乡环境综合治理效能专项检查1次，配合整治办开展每周一次的专项督查。目前，正与市绩效办衔接，在惠民、拉动内需等项目工作上选择2-3项进行专项效能监察。

4、行政审批制度改革工作。督促法制办、政务服务中心等单位进行清理，我市于20xx年12月对清理后的行政审批项目及服务项目进行了公布，并纳入了政务服务中心管理。

5、行政效能投诉举报工作。今年4月，我们在《华蓥廉政网》上公布了行政效能投诉举报信箱、处理机构、处理流程、效能监察相关制度。1—6月，我市行政效能实现“零”投诉。

(八)招投标监督管理

1、召开了全市招投标监督工作会议。

2、加强了同步监督。今年1—6月，我市工程项目招标(含比选)23次，投资概算(控制价)7103万元，中标金额6792万元，节约资金311万元，节资率4.4%;组织147次政府采购活动，采购货物预算金额1174万元，实际采购金额978万元，节约资金196万元，节资率达到16.7% ;国有资产交易2起，都是拍卖国有资产，评估价4.296万元，竞买价4.246万元，增值0.05万元。

3、今年1-6月我市没有发生土地矿权出让。

(九)干部管理工作

1、班子建设。以“四好.五强”班子创建活动为载体，加强纪委监察局班子建设。

2、组织建设及队伍建设。纪检监察机构设置完善，人员应配尽配，建立健全了学习培训、轮岗交流、目标考核、日常管理等制度，并落实到位。

3、深入开展学习实践科学发展观活动。结合纪检监察工作实际制发了活动实施意见和阶段性意见，各个阶段的.规定动作顺利完成并通过检查验收，收到实效。

4、结合本地实际,在纪检监察系统深入开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动和学习王瑛同志先进事迹活动。两项活动均应有方案、有部署、有总结。

5、作风建设。加强干部作风建设，纪检监察干部作风进一步优化，无违纪违法行为发生。委局机关职工及所属乡镇纪委书记、部门纪检组长(纪委书记)没有任何人受党纪政纪处分。

6、干部任免。严格执行纪检监察领导干部提名、任免、交流、调动征求上级纪检监察机关同意制度。

7、信息报送。及时向市纪委、监察局上报干部管理等工作信息、调研文章。工作信息每季度上报不少于4条，被市纪委监察局采用不低于2条

二、重点工作目标完成情况

(一)以学习实践科学发展观活动为抓手，为三次创业提供坚强纪律保障。

1、对扩大内需项目开展了2次专项检查。组织发改、财政、审计部门对全市33个扩大内需和灾后重建项目进行了巡查，对部分项目启动较慢、资料不完善的项目进行了督促整改，并由市督查办发出了督查通报。同时，配合中央检查组、省检查组开展了3次检查。

2、强化效能监察，优化发展环境。上半年开展1次优化工业集中区发展环境的专项效能监察。已聘请了效能监察员15名，召开了效能监察员会议，督促工业园区制定了《入园企业管理制度》、《企业联系制度》等。认真受理对行政机关及其工作人员行政效能方面的投诉、举报，按期查结和处理结果落实率均达到100%。针对市国土局工作人员在正大汽配有限公司、豪顺达矿山机械有限公司土地挂牌过程中，前期工作拖拉的情况，我们对其进行了诫勉谈话，责成国土局及时进行办理。

3、开展“信访案件办理质量大比武”专项活动。一是按照广安市纪委的要求，结合我市实际，制定并印发了全市信访案件办理质量大比武文件及方案、办法。二是对全市各级纪检监察干部进行了信访案件办理质量大比武动员和培训。三是加大信访案件调查处理工作力度。推行了领导包案、主动下访、直接查办、限时办结等工作制度，确保“事事有回音、件件有着落”。注重发挥直查快办职能作用，对正在发生、线索单一、情节简单、时效性强、易造成负面影响的信访问题，由信访室牵头直接进行了查办，及时消除了影响，防止新的问题产生。今年上半年共立信访案件32件(包括广安纪委信访案件4件)，办结23件。我们对广安市纪委信访交办件，一律由我委局一名领导包案、相关室直接办理。今年上半年，广安市纪委交办信访案件4件，截至目前，办结4件，转立违纪案件1件。四是严把质量审核关。信访室对办结信访案件严格审核，对问题未查清，证据不充分，手续不完备，处理不恰当的，坚决退回重新办理。检举控告信访举报件转立信访案件的比例进一步提高，从去年的55%提高到76%;信访案件优质结案率达到到100%;息诉息访达到100%;业务范围内无新增重信重访。

4、积极开展城乡环境综合整治专项效能监察工作。已牵头开展了1次专项监察，并对检查结果在全市进行了通报。另外，自从5月以来，每周1次对城乡环境综合治理开展明查暗访。

5、开展专项治理，着力解决群众反映强烈的突出问题。一是抓好惠民工程、安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查。将惠民工程与扩大内需项目一并进行了检查。配合市安监局、督查办，开展了市内企业、煤矿、非煤矿山等的安全检查，督促业主单位整改安全隐患。二是开展扩大内需和灾后重建工程项目招投标情况、工程建设项目合同执行情况专项检查。组织市发改局等单位对20xx年8月至20xx年3月已实施的17个扩大内需和灾后重建工程项目招投标情况进行了检查，涉及水利、卫生、教育、城建等行业，预算控制价4716.5万元，中标价4549.8万元，节省资金166.7万元，节资率3.5%。各项目均能按照基本建设程序进行立项、编制可研，完善项目建设程序，通过招投标或比选方式选择施工队伍，资金实行专人、专帐、专户管理，合同执行情况较好。

(二)以贯彻落实《工作规划》为重点，积极探索惩治和预防腐败举措。

1、抓好《工作规划》和《实施办法》的贯彻落实，制定出台责任分工细化方案并认真实施，对方案执行情况检查督促。

2、继续开展预防腐败联系点工作，建立预防腐败联系点6个。

3、完善重大案件查处“五个一”制度、反腐败协调工作机制。

4.认真落实党委委员、纪委委员开展党内询问和质询制度，严格执行上级纪委负责人同下级领导班子成员日常廉政谈话制度。上半年谈话面40%

(三)以深化“勤廉双优”争创活动为载体，进一步推进农村党风廉政建设。

按照《广安市农村党风廉政建设责任制规定(试行)》(广委办〔20xx〕19号)、《关于在学习实践活动中进一步深化“勤廉双优”争创活动的通知》(广廉发〔20xx〕11号)和《广安市农村基层“勤廉双优”考核评价办法》(广委办〔20xx〕40号)的要求，深入开展农村党风廉政建设。依据《广安市农村党风廉政建设考核暂行办法》制定《华蓥市农村党风廉政建设考核暂行办法》。制定出台了《华蓥市农村党风廉政建设20xx-20xx年工作规划》，明确了今后三年我市农村党风廉政建设的主要任务、工作重点、保障措施。成立了华蓥市农村党风廉政建设领导小组，印发了《华蓥市农村党风廉政建设联席会议制度》，明确了联席会议和联席会议成员单位的主要职责;出台了《华蓥市农村党风廉政建设考核暂行办法》;出台了《华蓥市乡镇(街道)干部行为规范(试行)》、《华蓥市基层站所工作人员行为规范(试行)》、《华蓥市村(社区)干部行为规范(试行)》和《关于规范村务公开流程进一步深化村务公开工作的通知》，进一步规范了农村基层干部的行为和村务公开工作。突出抓好深化“勤廉双优”争创活动。印发了《关于在全市深入学习实践科学发展观活动中进一步深化“勤廉双优”争创活动的实施方案》，对全市争创活动作了具体安排布置。3个试点乡镇深入开展“读书思廉”活动。在学习期间，3个乡镇党政主要领导都分别作了“读书思廉”辅导报告，共20名党政领导班子成员和92名村干部撰写以“争当勤廉表率，推进‘五大跨越’”为主题学习心得体会。组织干部职工观看了王瑛先进事迹报告会和电视专题片。大力宣传“廉内助”赵英、奋战在抗击雨雪冰冻灾害第一线的李元、优秀村干部欧宪章等一批“勤廉双优”先进典型。开设了“学习王瑛先进事迹，争当勤廉双优好干部”讲坛，乡镇(街道)副科级以上党员领导干部及村(居)书记结合所负责的工作，逐一进行演讲，目前已开展演讲30余次。印发了《华蓥市“勤廉双优”基层党组织、基层干部考核评价办法(试行)》。明确了“勤廉双优”乡镇(街道)党(工)委和村(社区)党支部(党总支、党委)、“勤廉双优”乡镇(街道)党员干部和村(居)“两委”党员干部评价考核标准。

三、特色工作目标完成情况

(一)积极探索在非公组织组建纪检机构，延伸监督领域。与市委组织部一道，探索组建途径和方法，在非公组织探索建立党组织，为下半年组建纪检机构的，加强监督管理奠定基础。

(二)努力构建具有广安特色的廉政文化体系

1、扎实开展廉政文化“七进”(含进景区)活动，建成示范点4个。

2、开展“读书思勤廉”、领导干部上廉政党课、正反典型教育等活动3次以上，开展干部培训1次以上，每项活动有文字、图片等资料，并上报信息、发表外宣稿件。

3、结合学习科学发展观，深入开展学习宣传王瑛先进事迹活动，发表《从王瑛话语学其人生三重境界》、《华蓥市“三个四”掀起学习王瑛事迹热潮》等稿件2 篇。

4、拍摄专题片1部(农村党风廉政建设专题片)。

5、打造廉政文化重点项目2个。

(三)全面深化“片组+巡查”工作，进一步完善工作机制

1、领导重视。纪委常委会半年研究片组工作3次;片组组长全年研究安排片组工作2次。即将召开全市性片组工作专题会议1次。

2、机构健全。及时调整完善机构设置,机构设置科学、合理。根据干部人事变动情况，及时调整相关人员，明确纪委监察局领导班子、片组组长、副组长、相关室、片组成员、乡镇和部门党政等各级责任。

3、阵地建设及制度建设。配齐办公桌椅、电脑、打印机等设施设备，落实固定活动场所。根据工作开展情况，健全完善制度，在全市范围内对制度统一进行了规范，严格抓好制度执行。

4、工作开展。各片组每年开展学习培训、召开联席会议均达4次以上。各片组有全年工作要点，制定了巡查计划。上半年，各片组每年开展巡查2次以上，每次巡查有方案、有审批、有结果、有报告、有督促整改落实。每个片组办理信访平均2件以上，办理质量高。每个片组平均办理案件2件以上。制订了纪委、监察局对各片组的工作目标考核、各片组对组内成员单位开展了业务考核办法，并开展了半年督促检查。

5、信息调研。上半年向市纪委干部室报送片组信息，被采用2条;在省级以上刊物发表片组外宣文章1 篇。

(四)进一步深化落实“两个办法”，营造干事兴业良好环境。加强了对“两个办法”的学习宣传，华蓥市委中心组组织学习1次，市政府廉政工作会议组织学习1次，制定了相关配套制度。

(五)试行审批部分违纪案件邀请代表列席纪委常委会(监察局局长办公会)制度，创新案件审工作机制。今年上半年完成审批违纪案件邀请代表列席纪委常委会(监察局局长办公会)试行案件1件，采纳代表意见5条，并按规定选择了案件和列席人员。

四、保证目标完成情况

(一)重大决策的贯彻落实。对党的方针政策和新颁布出台的法律法规以及上级党委政府和纪检监察机关的工作安排、重大决策做到了认真学习、及时贯彻落实。

(二)信息工作。认真撰写纪检监察信息，积极上报，已被采用10余条。

(三)指令性工作。积极筹备全省农村党风廉政建设现场会，按标准要求打造现场点，准备现场资料，拍摄专题片等。完成了广安市纪委监察局安排的各项接待任务。

(四)请销假与重大事项报告。全部按规定要求参加上级纪检监察机关和上级党委政府安排的各种学习、会议、办案、上挂等活动。未发现无故缺席现象。

(五)安全保密工作。制定了安全管理措施，落实了安全工作管理责任，未发生安全责任事故。严格遵守保密工作相关规定，定期对重点奢靡岗位开展检查，未发生失泄密事件。

(六)文件材料及报表报送。全部按时向广安市纪委监察局上报各种报表和文字材料。无缺报漏报和迟报。

纪检个人自查报告 篇5

本人自xx年参加工作以来，我在、的正确领导下，在各相关部门的关心支持配合下，按照党的精神和要求，坚持以理论和“”重要思想为指导，认真学习贯彻的全会精神，严格遵守党的纪律，自觉加强党性锻炼，认真学习贯彻的有关精神，坚定主义理想信念，树立科学的世界观、人生观、价值观，不断提高自身素质和业务能力。认真履行党风廉政建设责任制，较好地完成了自己的本职工作和领导交给的各项工作任务。现将本人xx年来的工作学习情况作简单汇报：

一、认真学习、坚决贯彻，努力提高思想道德素质和理论水平

我始终以理论、“”重要思想为指导，认真贯彻党的精神，坚持，以理论和“”重要思想为指导，认真学习贯彻党的的有关精神并且在思想道德建设、理论学习等方面进行了深入的思考和反思，使我深深地认识到，加强党风廉政建设，不仅关系到党的生死存亡问题，更是关系到党和国家执政兴国、民族复兴的大问题。作为一名领导，更是要加强理论学习，提高政策理论水平，树立科学的发展观和社会主义荣辱观，提高思想道德素质。

二、严格要求，廉洁自律

xx年来，我认真学习了提出的“八项规定”、“精神”和系列重要讲话精神，在学习方法上，采取集中学习和个人自学相结合的方法，认真学习了“”报告、“十九届二中、三中、四中全会精神”等专题讲话精神，认真学习了《中国党领导廉洁从政若干准则》、《中国党纪律处分条例》和《中国党问责条例》，学习了市纪委关于《实行领导述廉述廉制度的意见》、《领导廉洁自律的暂行规定》、《关于领导报告个人有关事项的规定》等内容，通过学习，自己能够严格的要求、坚决的执行党的纪律的规定，切实做到了廉洁自律，认真履行职责。

在廉洁自律方面，我始终坚持按照领导廉洁自律的规定和要求，在实际工作中严格要求自己，在工作中，严格要求自己。在廉期间，我按照廉洁自律的要求，自觉遵守各项制度，在工作、生活中，不搞特殊化，不搞特殊化。

三、存在的问题和今后努力方向

回顾近xx年来的工作，自己在思想上，学习上，还有差距，在工作、学习上和群众中的模范带头作用和模范带头作用发挥上还有差距，在工作中还存在不足，在以后的工作中，我要认真克服。

一是要加强理论知识的学习。通过学习，不断加强自身的道德修养。

二是要加强业务知识的学习。

三是要增强服务群众工作的能力，努力为群众做好事、办实事。

四、今年的工作打算

总之，xx年来，我按照领导的标准要求自己，在各方面努力工作，较好的完成了各项工作任务。但是，来年的工作中，我将更进一步加强学习，努力提高自己的思想认识水平，努力克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习上取得新进步，在同志们的目标上和群众的要求上取得更大的进步。

纪检个人自查报告 篇6

纪检监察工作落实情况自查报告

纪检监察工作落实情况自查报告

根据市教育局党委《教育系统党政领导班子及其成员2013年度落实党风廉政建设责任制工作考核办法》精神，认真抓好党风廉政建设责任制工作落实，加强了领导干部党风廉政建设，现对照《平时工作考核内容及计分标准》，将近半年来的党风廉政建设责任制落实的情况报告如下。

一、党风廉政建设责任制工作落实情况。

按照学校支部的《纪检监察工作责任制》的要求，学校支部制定了《2013年纪检监察工作计划》，提出了纪检监察工作建设的工作目标，并将责任目标层层分解，“一把手”与分管领导签定了目标任务分解责任书，做到了目标清晰，责任明确，党风廉政建设，层层有人抓，事事有人管。

建立起了党内监督机构――学校纪检监察室，使领导在行使权力的同时，得到有效的监督，同时，我们还将党风廉政建设年度计划以文件的形式下发，在教职工中进行宣传，使广大教职工清楚本年的廉政建设的重点工作，以利于年底进行干部廉政建设考核，主动接受群众的监督。

二、注重加强政治学习，落实“三会一课”制度。

(一)加强法规学习，增强守法观念。

为使党员干部提高守法意识，增强法制观念，支部组织干部重点学习了新《义务教育法》、《关于维护党的纪律严肃处理党风方面若

干突出问题的意见》等法律、法规，增强了党员干部的.法制观念，为依法治校、依法治教打下了坚实的基础。

(二)上好党课，继续深入开展先进性教育活动。 以“理想、责任、形象”为主题，为大家上了一堂内容生动的党课，他要求每位党员要仔细思考自己的理想是什么，自己的责任是什么，要树一个怎么样的形象，并且怎样去树，要联系教书育人的工作实际，要找准工作目标，守住职责，坚定行为，发挥先锋模范作用，为学校的快速发展作出应有的贡献。

三、狠抓源头预防和治理，抓好廉政自律的落实。

2013年学校廉政建设重点工作有六项，即严格控制招待费开支，严格执行经费预算，控制外出会议经费开支，畅通沟通渠道，推进校务公开。

总之，2013年学校教职工思想稳定，学校安定，没有发生任何违法乱纪 、有损于国家、学校、群众利益的人和事。党员干部自觉遵守各项规定及教育局有关廉政的规定。没有出现群众上访、教育“三乱”问题，党风廉政建设得到进一步加强。

第七小学

2013年10月5日

纪检个人自查报告 篇7

队伍建设年自查报告

“队伍建设年”活动开展以来，我紧紧围绕“爱岗位、强素质、正作风、作表率”这一主题，按照“队伍建设年”活动实施方案第二阶段的安排部署，我认真分析总结了近年来在理想信念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，为进一步改进工作明确了努力方向和措施。现将自查情况报告如下：

通过自查，自己认为，能认真学习党的各项方针、政策，特别是学习了党的十七大会议精神和党的作风建设的有关文件，自觉改造世界观，努力加强党性锻炼，坚持用“三个代表”奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各种任务。在注重增强政治修养的同时，刻苦钻研业务知识，不断提高业务技能和业务工作水平，坚持用理论指导实践，推动工作取得了好的效果。在本职工作中，身体力行，恪尽职守，忠实履行工作责任，克服困难，创新思路，谋求发展。日常生活中，严以律己，信守规范，模范遵守各项规章制度和党纪党规，严格从政行为准则，带头执行各项政策规定，自觉维护班子团结，思想和行动同党委保持一致，坚决做到令行禁止，忠于职守，热爱岗位。在本职业务工作中，做到原则不动摇，条件不变通，程序不走样，不搞歪门斜道。

一、存在的问题

1、学习理论知识的系统性、深度和广度不够。学习上存在着只求过得去，不图过得硬的思想，在准确系统地把握理论的精神实

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1、不注重理论学习和政治教育。从现象上看，自己也在读书学习，也费了不少功夫，但就是未能掌握科学理论的精神实质和科学体系。平时的理论学习，都是为学习而学习，没有达到学习的真正目的。平常只学习相关业务，不顾政治理论学习，理论学习放松；政治理论学习缺乏深度，对现代理论知识学习缺乏系统，流于一知半解，影响了理论水平的提高；政治思想教育缺乏实践性，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，从而理论水平不高。

2、大局意识不强。没有真正领会“只有思想上解放了才能在行动上体现”这一道理，因而不注重理论意识的解放，在学习上特别是政治理论学习上不积极、不主动、不深刻、不广泛、不透彻。对新形势下的要求和标准认识不到位，总认为把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部，从而带来工作责任的弱化。主要原因是：考虑问题和分析事物不够全面，工作循规蹈矩，按部就班，满足于现状，只求完成任务，过得去，不追求精益求精。在思想上有放松的表现，致使自己没有开拓精神、创新精神、进取精神。

3、想做好人，原则性不够强。由于有一种事不关己的思想，然而在很多场合，只想做好人，对一些错误的东西，只是睁只眼闭只眼，不想得罪人，不愿大胆提出。有时还会把自己等同于一名普通人员，放松了对自己的严要求。

三、整改措施和努力方向

1、深化学习，提高自己。在学习上，发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习 “三个代表”重要思想，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。 不断

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