组织发展口号

组织发展口号。

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1、计划四：建立培训体系。

2、测评软件，为招聘人员的素质评估带给了基础依据，但是由于测评工具落后而且模块甚少分析过于简单，对招聘的参考好处不大。

3、做好对公司员工的流动率的控制与劳资关系的预见与处理。

4、在企业战略指导下调整制作人力资源架构图。__年12月份完成。

5、已经用于实施的技术及工具：

6、在未来，我们将进一步拓展服务领域，积极开展公益活动，为更多需要帮助的人们提供及时、有效的援助。

7、祝福组织是一个充满爱心、温暖和关怀的大家庭，我们将致力于为更多需要帮助的人提供帮助。

8、经过多年的实践与探索，我们的祝福组织已经拥有了一支专业、高素质的队伍，并具备了强大的发展潜力。

9、招聘的团队性：历年来的招聘都是首次面试由人力资源部人员进行的，此刻仍然如此，这样做的缺点是技术性不能完全保障、浪费招聘时间、耽误招聘进度，因为人员到位的及时性是考核招聘专员潜力的重要项目。

10、平、有市场竞争力的薪酬福利制度。

11、祝福组织始终牢记我们的初心，不断探索和创新，为社会贡献更大的力量。

12、我们将继续推动祝福组织的发展，让它能够更好地服务人民群众，为社会发展作出更大的贡献。

13、祝福组织的成长得益于每一个人的努力和奉献，我们将尽最大的努力，为更多人带去希望和温暖。

14、我们坚信，祝福组织的发展必将为社会带来更多的正能量。

15、在未来的发展中，我们将紧密团结在一起，共同努力，不断探索创新，为祝福组织的健康发展贡献我们的力量。

16、对现有核心员工进行整体素质测评，确定员工的整体素质状况，配合岗位素质模型确定其待成长的方面。__年3月份完成。

17、在这个美好的世界里，祝福组织将继续不断前行，为人们带来更多的福祉和帮助，成为他们生命中的一道亮丽的风景线。

18、我们希望在不久的将来，我们的祝福组织能够成为公益事业中的一匹重要马，为全社会带来更多福祉和温暖。

19、由于企业刚刚成立人力资源岗位，时间尚不足一年，一些人力资源管理的基础工作缺乏足够的积累和沉淀，所以现阶段人力资源规划主要以基础工作为主，努力拓展人力资源管理的六大模块的工作，适时推动企业战略规划的实施。现阶段的重点就是建立统一集中的人力资源管理信息平台，成型的组织机构员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等，初步完善人力资源管理体系。

20、在祝福组织的发展过程中，我们将一如既往地关注和支持弱势群体，让他们在这个社会中充分享受到公平和正义。（中学范文网 WwW.F215.COm）

21、一路走来，我们始终秉持着为人类文明进步贡献力量的使命。

22、在面对各种挑战和困难时，我们将始终坚持“以人为本，以奉献为荣”的理念，为全社会作出积极的贡献。

23、结构化面试：20__年已经开始操作结构化面试的题目设计且在日常招聘中已经注意面试分模块进行考察但对不同岗位员工的需求素质类型还不够明晰。素质模型的建立需要基于各个部门的支持，各岗位所需求的素质是不相同的，在建立素质模型时，各个部门的负责人及各岗位的核心员工起最重要的作用。

24、招聘风险防范：应用了“取证”但操作并不规范，因此本部门专门基于此做了一次专业考试，加强了“取证”环节操作的科学性和专业性。

25、校园宣讲：__年实施了一次，但宣讲是由董事长进行的，由于不是专场招聘宣讲所以招聘效果并不乐观。__年正式启动校园招聘，补充公司新鲜血液，并为部分岗位带给梯队人选。

26、__年的规划困难在__年仍然存在，所以引进先进的测评系统变得极为重要。测评系统并不能作为唯一的参考，但是测评系统能够在很大程度上对于现代管理者所缺的素质做出指导，在很大程度上给人力资源规划带给参考。

27、计划三：经过一个阶段的考核，逐步对考核指标进行修订、修改，实现绩效评

28、愿祝福组织的每一个成员都能努力奋斗，为实现我们的共同目标而不懈努力。

29、招聘选拔是人力资源工作中十分重要且困难的一个环节，由于这个模块中包含了很多的不确定性，所以不少企业在招聘选拔这一模块的实时操作中都不能取得显著的效果。目前我们公司的招聘选拔模块现状是：

30、对现有核心员工的成本等做出评估并进一步做出__年整体规划图。

31、熟人推荐：包括员工推荐，在公司工作，且技术熟练程度较高，已通过努力实现个人工资目标，推荐适合公司的优秀人才共同发展，公司将给予一次性奖励。

32、根据公司战略发展目标，为指导公司人力资源工作的开展，特编制年度人力资源规划书。

33、企业人力资源现状分析

34、实行内部培养和晋升，提拔和任用有上进心、不断学习和提升的内部员工。

35、20__年是公司快速发展的一年，人力发展将迅速增加，并逐步到位。

36、愿祝福组织的每一位成员都能够心怀梦想，勇往直前，为祝福组织的发展贡献力量。

37、祝福组织将一直秉持着关爱、帮助和支持的宗旨，为社会的和谐与进步助力。

38、祝福组织将继续坚持爱心和责任，为每一个人提供最专业的服务和支持，让他们感受到温暖和关怀。

39、在祝福组织的大家庭中，每一位成员都是不可或缺的一部分，我们将团结协作，共同创造更加美好的明天。

40、人力资源部成立已2年有余，在这两年里，人力资源团队得到了长足的进步与提高，同时也见证了企业的成长与同事的提高，这与公司领导的指导与关怀是分不开的。人力资源部将继续在公司大环境的要求下进一步将人力资源工作落实到位，成为企业忠实的战略伙伴，藉此，未来我们企业人力资源发展的方向是基于胜任力的人力资源管理体系。与目标管理相结合的绩效管理体系。人力资源工作要做到做到人力资源管理的三化：规范化、标准化与职业化。我们将一向朝着目标前进!

41、在这个美好的世界里，祝福组织将继续不断发展，为更多需要帮助的人们提供帮助和支持。

42、我们希望通过祝福组织的不断发展壮大，让更多人能够接受真正的关爱和温暖。

43、计划二：推行薪酬管理，完善员工薪资结构，充分研究员工福利，建立科学公

44、在祝福组织的努力下，越来越多的人们得到了帮助和关注，我们将继续为他们提供扶持和支持。

45、公司现有人员34人，20__上半年需要招聘15-17人，预计淘汰或流失4-6人，基本到达45人左右;20__下半年招聘15-17人，预计淘汰或流失4-6人，基本到达56人左右;定岗后人才流失率控制在10%以内。

46、计划一：人员的招聘与配置，做好人员的招聘工作，逐渐拓展及优化招聘渠道，

47、我们相信，只要大家携手努力，祝福组织必将再创佳绩，为社会做出更多的贡献。

48、价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高员工的进取性，为更好的留住企业人才奠定基础，增强绩效考核的有效性、权威性。

49、计划五：完善人力资源制度，完善人力资源管理档案。

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发展分析报告范文

当我们完成一项工作时，通常需要撰写一份报告。对于复杂综合性的报告来说，内容可能会很繁杂，因此更需要突出重点、明确中心思想、整理清晰有条理。你是否正在寻找相关报告的范例？本文的主要内容将讨论与“发展分析报告”相关的话题，并建议将本文保存起来以便随时参考查看！

发展分析报告 篇1

1、贯彻执行党和国家的重大战略决策及有关方针政策，保证国家指令性计划的完成，引导指导性计划的实现。

2、根据国家、省、市的国民经济和社会发展战略、中长期规划，研究提出全县国民经济和社会发展战略、中长期规划、年度计划，以及基础产业、支柱产业、高新技术产业专项发展规划;研究提出总量平衡、发展速度和结构调整的目标任务及区域经济调节的政策措施建议，衔接各主要行业的行业规划。

3、做好全县经济总量的平衡和重大比例关系的协调，贯彻可持续发展战略，搞好资源开发利用、生产力布局和生态环境建设规划，引导和促进全县经济结构合理化，区域经济协调发展。

4、汇总和分析全县国民经济和社会发展情况，进行宏观经济的预测、预警;提出我县宏观经济政策及综合运用经济杠杆和对经济及时调控的政策措施建议。对全县国民经济和社会发展年度计划、中长期规划执行情况进行检查并提出调整意见。

5、提出全县全社会固定资产投资总量和资金投向及相关政策措施建议，衔接平衡各种资金来源，规划重大项目的布局;编制全县固定资产投资计划并组织实施，按程序和管理权限负责基本建设项目立项、可行性研究报告的审批或上报，会签重大技术改造项目。编制县级重点建设项目计划，对国家、省、市重点建设项目实行监督管理。

6、研究拟定全县社会发展战略，做好科学技术、教育、文化、卫生等社会事业与整个国民经济的衔接平衡，提出经济与社会发展相互促进的政策，协调各项社会事业发展中的重大问题。

7、研究提出全县利用外资、境外投资、对外贸易的发展战略、规划、总量平衡、结构优化的目标和政策措施建议并组织实施，积极开展招商引资工作，组织筹备参与有关招商活动，努力引进资金、技术、人才和项目，投入我县经济建设。

8、编制县以工代赈规划、编报以工代赈项目，争取以工代赈资金，组织参与协调以工代赈项目的'实施管理工作。

9、贯彻执行《中华人民共和国价格法》及有关价格法规;参与有关地方性法规文件的起草和协调实施;监督执行上级价格主管部门列名管理的商品、服务价格和国家机关收费、事业性收费标准。

10、按照省级定价目录规定的定价权限和具体适用范围，制定在本地区执行的政府指导价、政府定价;执行收费许可证制度和年度审验制度。

11、负责本县的价格管理和综合平衡工作。根据省下达的物价总水平控制目标，编制县管理商品，服务价格调整计划，提出实施控制目标的措施和价格调节基金的征收、管理和使用办法，经同级人民政府批准后组织实施。

12、负责本辖区的价格预测、监测和监审;组织工农业产品及收费的成品调查工作;开展价格信息、成本调查服务。

13、根据上级有关规定，制定地方性价格管理的办法和实施细则，作价办法。指导县业务主管部门、乡镇政府、企业、事业单位以及个体工商户的价格管理工作。

14、负责对放开商品价格进行规范和引导，按照价格管理权限，对其中重要的农副产品规定最高限价，最低保护价，合理利润率;对农贸市场价格进行指导和管理。

15、按照价格管理权限，衔接本辖区内毗邻地区的价格;协调商品和服务价格以及国家机关收费和事业性收费争议。

16、组织实施管辖区域内商品和服务及国家机关收费和事业性收费的价格监督检查，依法处理价格、收费违 法行为;负责价格案件的诉讼和应诉工作;组织、指导群众性义务物价监督检查等群众性监督活动。

17、向县级政府和上级部门负责，积极完成县委、县政府和上级部门交办的任务。

本局属正科级行政单位，经费来源为县财政全额拨款，实有在册人员32人，其中：正科级干部实职2人，副科级领导干部2人，非领导职务7人，退休人员4人。

在职人员增加2人，退休人员增加2人，退休人员死亡1人。年末实际增加1人。

收入、支出年初预算安排情况，与上年对比情况及增减变动原因，年度执行中调整情况，调整原因说明。

(1)收入10700920元，本年度收入24680297元，比上年增加13979377元，基本支出比上年增加689377元，其主要构成是：

a医疗保障收入101676元比上年度100478元增加1198元。

b行政运行收入2996597元比上年度2439482元增加557115元。

c住房公积金62448元比上年度60960元增加1488元。

d工资福利支出210元比上年度1715740增加484170元。

e商品和服务支出540190元比上年度611307减少71117元。

f对个人和家庭的补助450197元比上年度273873增加176324元。

2、20财政拨入项目资金2139万元，比上年多1329万元，其主要是：农村基础设施项目1102万元、价调项目补助167万元。

当年收入支出基本情况，与上年度对比情况，包括增减绝对值与幅度，增减变动原因。

(1)预、决算差异情况，可分收入、支出功能科目、分收入支出具体项目对比。

(2)差异原因分析。差异较大的应分析到具体收入支出功能科目。

(1)1.收入支出结构分析：年财政拨款收入24680297元。支出24680297元，其中：基本支出3290297元，项目支出2139万元。在基本支出中，工资福利支出2199910元、占总支出的66.86%，商品和服务支出540190元、占总支出的16.42%，对个人和家庭的补助支出450197元、占总支出的13.68%，社会和保障缴费支出101676元，公积金支出62448元。

(1)“三公”经费支出情况：

a公务接待费比上年度112630元减少1000元。

b预决算对比，公务接待费预算113630元，决算112630元，节约了1000元。

c人均支出情况分析。工资福利支出2199910按32人算人均支出68747元;商品和服务支出98000按32人算人均支出3062元;

2.结余结转规模较大的原因分析。

2015年末发改局资产912799元，负债1117677元。

资产负债率122.4%，比上年上升了22.4个百分点。资产负债管理中存在的问题，加强资产效益管理，避免潜在的资产负债风险。

(一)、发改局财务管理、决算组织、编报、审核情况。

a、会计人员从业资格情况：我局会计人员未经过专业上岗培训，无从业资格证。

b、单位银行账户开设情况：开设零余额账户，当天申请资金当天支付出去，无以收抵支及坐收坐支现象。

c、会计科目和会计账簿设置比较合理、完备，会计账簿、财务电算化系统信息真实，账表之间、账账之间、账簿与凭证之间对应真实可靠，每张付款凭证必须分管领导签字，并及时送往处财务审计股审核，及时装订保管。

d、会计往来科目、会计余额真实，我局按季度同外部单位核对往来账个目，并且做好对账单，对账单及时送处财务审计股审核保存，别单位无法对账则向处财务审计股作出说明情况。

e、财务报销制度完善、报销凭证及附件要件需经严格核查方能报销。根据要求当月发票必须当月报销，发票必须齐全真实，经过分管领导严格审核后方可报销并及时付款。

f、财务会计档案及时整理归档，由档案室进行保管。

j、单位建有财务管理规章制度、内控制度，并且有书面的廉洁风险管理措施。

从财务会计管理情况看来，我单位财务会计管理工作，总的来说管理还是较好的，在以后工作中，我们将加大管理力度，切实搞好财务会计管理工作。

(1) 由财务室负责决算信息公开工作。

(2) 由财务室组织供销社决算数据的分析利用。

(1) 财务室应当按照事业单位财务会计制度规定及财政部门对发改局预算的批复文件，及时清理收支账目、往来款项，核对年度预算收支和各项缴拨款项。各项收支应当按规定要求进行年终结账。

(2)财务室应当按照综合预算管理规定，如实反映年度内全部收支，不得隐匿收入或虚列支出。凡属本年的各项收入应当及时入账。属于本年的各项支出，应当按规定的支出渠道如实列报。

(3)财务室应当根据登记完整、核对无误的账簿记录和其他有关会计核算资料编制决算，做到数据真实正确、内容完整，账证相符、账实相符、账表相符、表表相符。

(1)审核编制范围是否完整，是否有漏报和重复编报现象。

(2)审核编制方法是否规范，是否符合财务会计制度及部门决算的编制要求。

(3)审核编制内容是否真实、完整、准确，决算报表表内、表间勾稽关系是否衔接，报表数据与单位会计账簿数据是否相符，是否有漏报、重报、错报项目以及虚报和瞒报等现象，部门决算纸介质数据与电子介质数据是否保持一致。

(4)审核决算数据年度间变动是否合理，变动较大事项是否附有相关文件依据。

(5)审核填报说明和分析报告是否符合决算编制规定。

(二)、发改局决算公开工作开展情况。

1. 自县财政局批复决算后20个工作日内向社会公开决算。

2. 通过发改局网站等便于社会公众知晓的方式公开部门决算。

(三)、对部门(单位)决算管理及报表设计的意见建议。

发展分析报告 篇2

乡镇上半年社会治安形势分析报告]

xx乡党委、政府和政法机关认真贯彻落实师宗县政法综治工作会议精神，充分发挥各村基层组织和公安派出所、综治成员单位及相关部门的职能作用，始终持续严打的高压态势，严厉打击各类违法犯罪活动，大力加强治安防控体系建设，扎实做好维护社会稳定的各项工作，全面落实社会治安综合治理各项措施，从而较好地保证了我乡社会政治稳定和社会治安秩序的平稳。5月22日，乡综治中心召开了由治保调解主任和相关单位专职同志参加的全乡社会治安形势分析会议，全面分析了上半年社会治安总体形势，为进一步维护社会稳定，持续社会治安秩序的基本平稳带给了科学决策。现将我乡上半年社会治安形势分析报告如下:

上半年，全乡信访形势总体较好，群众群众上访反映的绝大部分问题都已经解决到位，突发事件也都得到妥善处理，全乡无到市、省、赴京上访，来乡上访26起，同比下降38%，无群众上访。全乡共排查出重点矛盾纠纷和信访隐患2起。

主要是山场权属纠纷。总体来看，上半年全乡信访形势与去年同期相比有较大好转，社会政治基本平稳，但山场权属和工业项目区的征地补偿、拆迁、拆违等方面的问题仍有可能引发新的不稳定因素。

上半年，我乡综治部门坚持严打不放松，根据上级安排，用心开展了各类专项整治活动，确保全乡的社会治安稳定状况，没有发生重大恶性治安灾害事故。元旦、春节期间全乡社会治安状况基本平稳。上半年，我乡现行刑事案件发案总量下降，破获现行刑事案件总量下降；治安案件发现、受理数和查处数明显上升；交通事故发生数明显下降。

1—6月份我乡共查处治安案件17起，受理17起，结案11起，结案率为64、7%，较去年有所下降。

20上半年全乡共发生刑事案件30起，破9起，破案率为30%，同比下降15%。治安形势分析报告。；

成功调处了辖区因山林、土地和邻里之间等矛盾引发的民间纠纷663起，其中治安案件调处(有书面协议)11起，基层治保会调处428起，驻村办调处26起，接处警中简易调处、口头调处138起，参与农村道路交通安全管理中调处轻微交通事故71起，调处率为99、2%，无一件民转刑案件的发生。

(一)近年，随着社会经济的发展贫富差距增大，招商引资部分项目的引进，外来人员增多，各类矛盾加剧，社会治安形势愈加复杂，在打击犯罪、保护人民、让人民群众满意方面与公众的期望值仍存在差距。

(二)盗窃案件频发的原因是部分群众、企事业单位的防盗意识不强，防盗措施不力，不能开展正常打更巡逻放哨和值班工作。

(三)侵犯他人人身权利、财产权利案件高发。上半年，故意殴打他人占治安案件的80%。究其原因是部分群众法制观念比较淡薄，不懂得用法律的武器保护自己，往往采取十分规手段维护自己的权利，结果导致触犯法律法规现象的发生，另外《治安处罚法》实施后，殴打他人案件的受案标准降低，原先作为民事纠纷调解的行为此刻纳入案件查处，同时也是狠抓立案统计工作的后果。

四、下一步工作的对策和推荐目前，全乡社会治安形势总体较好，但影响社会稳定的因素也仍然存在，有些问题还相当突出，务必引起高度重视，并用心采取有效措施，有针对性的解决。

(一)加大严打整治力度，巩固和扩大严打整治成果。坚持严打方针不动摇，深入开展“扫黑除恶”专项斗争，一方面广泛开展摸排，有的放矢地打击各类涉黑涉恶案件，一方面紧抓目前正在侦办的案件，集中力量，适时出击，力求一网打尽；坚持“命案必破”，努力实现“两降一升”目标；加大打击力度，定期摸排治安混乱地区，经常分析本地区不同时期治安形势，找准发案特点和规律，制定对策，适时开展集中整治和专项行动，有效压降发案，提高刑事、治安案件的侦破和查处率。

(二)加大防范力度，实行综合治理。在治安案件的防范、打击方面，一是坚持巡逻工作机制的前提下，在不断拓宽和延伸防控触角的同时，针对实际状况，采取多种方式，扩大巡逻防控效果；二是针对案件多发的村寨、公共场所，要及时与当地负责人协商加大技防和人防力量，提高防范力度，从而减少治安案件的发案率。

(三)用心开展矛盾纠纷排查调处工作。进一步健全矛盾纠纷排查调处工作机制，按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，把人民调解、行政调解、司法调解紧密结合起来，将工作重心放在最基层，抓早抓小抓苗头。大力加强人民调解组织建设，充分发挥调解组织的作用，努力推动新时期人民调解工作的改革与发展。到达防止和减少因处置不当而激化矛盾。

(四)注重针对性和实效性，开展好法制宣传教育工作。用心开展丰富多彩、形式多样的普法活动，认真落实普法职责制，按普法规划的要求，认真组织普法依法治理工作，有针对性地组织对领导干部、司法和行政执法人员、青少年以及企业管理人员的法制宣传教育工作，不断提高他们的法律意识和知法懂法用法的潜力。

发展分析报告 篇3

进入21世纪以来，中国快餐业取得新的发展，行业上下积极实践，深入探索，注重积累，务实求进，迈出新的步伐，开辟了中国快餐发展的新局面。面对新的发展条件与机遇，如何推进中国快餐业科学发展和取得新的进步，这是我们当前面临的任务与挑战。

一、行业发展的现状特点分析1．中式快餐发展由感性认识向理性积累阶段转化。

（1）发展思路更趋客观性，更加注重从客观实际出发，减少了发展中的盲目与冲动；

（2）资本投入更趋合理性，企业讲求实效，投入注重回报，发展注重基础，扩张注重生存；

（3）市场连接更趋紧密性，企业定位更加贴近市场，满足市场多元化需求；

（4）开店分布更趋区域性，大多企业先立足当地和区域扩展，采取步步为营，逐步推进的策略，取得实效；

（5）内在积累更趋深层性，加强自身基础建设和管理支撑体系建设，不断积累内在功力，追求和维系企业持久发展；

（6）企业发展更趋稳定性，大起大落和过于炒作的现象明显减弱，讲求稳扎稳打、稳步发展和不断提升。

2．快餐的社会和行业地位得到确立，作用更加突出。

随着社会经济发展和人民生活水平的不断提高，人们的餐饮消费观念逐步改变，外出就餐更趋经常化和理性化，选择性增强，对消费质量要求不断提高，更加追求品牌质量、品位特色、卫生安全、营养健康和简便快捷。快餐的社会需求随之不断扩大，市场消费大众性和基本需求性特点表现的更加充分。现代快餐的操作标准化、配送工厂化、连锁规模化和管理科学化的理念，经过从探讨到实践的深化过程，目前已广为接受和认同，并从快餐业扩展到餐饮业，成为我国餐饮现代化的重要发展目标与方向。快餐作为我国餐饮行业的生力军和现代餐饮的先锋军，成为现代餐饮发展的重要代表力量，对全行业的推动与带动作用不断突出，为社会和行业发展做出了积极的贡献。

3．行业与企业规模继续扩大，发展质量和水平明显提高。

据国家统计局发布，20xx年，我国全社会餐饮业实现营业额7486亿元，比上年增长21。6；全国餐饮网点超过400万个，从业人员达到20多万，行业发展速度持续地以较大幅度增长，对国民经济的贡献率不断提高。据初步测算，全国快餐连锁经营网点100多万个，年营业额可达1500亿元，将分别占到餐饮业的22和20左右，快餐行业规模继续扩大。从餐饮业年度百强企业统计调查情况看，快餐企业在餐饮百强企业中占居三分天下：20xx年度的餐饮百强企业中快餐企业入围12家，营业额占30。1；20xx年度餐饮百强企业中快餐18家，营业额占33。29；20xx年度餐饮百强企业中快餐20家，营业额占33左右。快餐行业在网点数量增加和规模扩大的同时，品牌企业的发展实力和运营能力更趋看好，内在支撑体系建设加强，发展质量日趋提升，发展的总体水平不断提高。

4．西式快餐连锁企业迅速扩张，中西融合的趋势增强。

5．快餐领域不断开拓创新，发展空间继续延伸拓展。

从近年我国快餐业的发展看，快餐需求走向多样化，快餐企业经营空间不断拓宽，外延日趋扩大，服务领域更加宽广：

（1）快餐连锁店持续发展，店态风格更加丰富，连锁经营稳步推进。

（2）团体供餐异军突起，专业公司不断发展壮大，成为市场新的亮点。

（3）各地早餐工程纷纷启动，一批快餐连锁企业担当主力，迅速崛起。

（4）送餐和外卖发展势头强劲，市场需求不断增强，前景广阔。

（5）快餐食品加工发展速度加快，积极开拓面向家庭的需求服务，受到欢迎。

（6）快餐的休闲、便餐色彩有所强化，企业开拓创新与延伸经营力度加强，显示出我国快餐业发展的生机与活力。

6．相关行业间的联合更加深入，产业连接逐步形成。

随着行业规模扩大和企业实力的增强，快餐业的产业化进程迈出新的步伐，为快餐企业的发展奠定了基础保证。主要表现在：快餐企业的原料采购、种植养殖基地和配餐配送中心建设增多，连接农业生产、物流流通和工厂化生产加工与配送能力增强；与相关的设备开发和生产供应厂商的合作更加普遍，专项技术设备开发深入推进；企业与教育院校的联合已经启动，在院校定向委托与培养专业人才取得初步成效；专业咨询和培训机构的服务能力和力度加强；企业通过资本运营为纽带，实施企业并购重组和资源整合开始起步；快餐的理论研究不断进步，书籍出版取得新的成果；行业组织的建立为行业服务平台建设创造了有利条件。

1．社会投入有所减少，行业发展需要升温。

经过上世纪九十年代投资较热的发展周期后，由于受投资回报和企业失误的影响，社会资本对快餐业的投入表现的趋于谨慎，投资的信心指数走低。这一方面表明行业已经进入相对理性化和成熟性发展阶段，同时也表现出投资者信心相对不足，对发展快餐的理性认识不强和投资回报把握不大的状况，急需强化快餐发展的实践能力和理性指导，提升投资信心，为行业发展升温。

2．制约行业发展的深层次因素亟待解决。

多年来，企业的发展一直处于自我摸索、自我运作、自我积累和自我完善为主的状态，利润低、承载重、支撑小、发展难的特点突出。企业在产品标准化技术设备开发、连锁管理体系的建立、专业人才的培养、吸纳资本投入、理论指导和信息交流等方面的条件十分不足，存在着技术开发与设备配套难、管理与人才难、配送渠道与发展资金难、沟通交流与合作难等深层次因素的制约，行业平台和基础支持力量不强，对企业发展产生较大的影响。

3．发展思路、模式和途径有待进一步探索和突破。

在快餐的发展目标与方向得到认同，市场需求不断增强，发展领域进一步拓宽，一批品牌代表企业纷纷涌现与壮大的同时，在企业发展中，仍然存在着定位与模式、市场与目标、速度与效益、理想与现实之间的磨合与统一，存在着模式雷同和创新不足的现象。如何更好地解决企业发展中的赢利模式和成功发展的有效途径，需要我们继续实践和深入探索，以更好地满足社会需求和实现企业稳步快速发展。

4．理论滞后的问题仍较突出。

快餐的理论研究与专业指导工作，特别是在如何满足行业与企业实际运行操作中的应用性理论指导方面，仍存在着明显差距。快餐现有的理论成果不多，已有的在指导性和实用性方面不强，更多的企业借鉴传统正餐酒楼的理论成果，与快餐发展的规律与特征存在着差异。同时，企业实际中的经验缺乏总结提炼和理论提升，对国际上先进的快餐信息、专业成果的引进与借鉴也有待加强等。

5．企业联合和行业组织的作用发挥不够。

随着行业的'进步与发展，更多的企业认识到合作互利、联合互动和共同培育市场、搭建行业平台、共享规模利益的积极作用，自发性要求也更加迫切和强烈。现实中，行业组织化程度低的问题仍非常突出，企业单兵作战、分散闭塞的现象仍较普遍，一些共性问题由企业各自解决，成本高、难度大、周期长，规模优势和群体效应难以发挥。行业方面在组合行业力量、信息交流沟通、组织培训论坛和加强内外联系方面有所改善，但是受条件制约，在深层次组织联合方面开发力度不够，行业的组织作用亟待加强。

经过十多年的发展历程，快餐行业上下对现代快餐发展的认识、探讨与反思一直没有停止，进行着积极思考和理性总结。回顾快餐业的发展，取得的一些经验和体会值得重视：

1．要坚持现代快餐的市场定位和本质特征。

从快餐的社会需求、市场定位、服务特征与发展条件与模式等方面看，快餐不同于正餐酒楼，两者的消费动机、市场定位和就餐要求明显不同，有着较大的区别。正餐酒楼的特征更多的是以满足人们社交性、改善性消费为主；快餐是以满足人们的生活基本就餐需求为主，就餐目的更多地体现出消费的基本性和被迫性。现代快餐的制售快捷、食用便利、质量标准、服务简便、营养均衡和价格低廉的基本特征，更多的表现在社会的基本必需性、消费的大众普及性，服务的简便快捷性和经营价位的低廉物美性。快餐企业要坚持大众基本消费的市场定位和自身特征，才能确立快餐的市场和需求价值，才能发挥需求容量大和市场空间广的优势。由于以提供低价位的品种服务为主，靠单店和店少生存难度大，经营发展的挑战性强，所以，快餐企业的发展只有追求规模效应才能得以生存和发展，必须注重规模效益和规模优势的体现，同时避免规模风险，练就较强的管理和控制能力。

2．树立现代快餐的标准化、工厂化、规模化和科学化的目标。

面对市场的挑战，快餐企业要发挥规模效益，必须实行连锁经营的发展途径，连锁规模经营需要依托标准化操作、工厂化配送、规模化经营和科学化管理的保证。实现标准化操作是方向，品质的决定性和稳定性作用不容忽视，注重品种和经营管理的标准与稳定控制是企业扩张和走向规模的前提，才可维护品牌，得到消费者的认可；发展前期的适度标准化体现了实现标准化的渐进性，是可以成立的。连锁经营中的集中采购和工厂化配送是发展的必要的选择，采取产品集中采购配送是降低经营成本和保证经营稳定性发展必要条件，但要量力投入，讲求实效；根据企业发展现状和模式，可以采取建立中心厨房和委托供应商加工配送的路子，防止在企业发展中造成负担。同时，在企业的发展和成长中，发挥产业联合、科学化管理体系和科技内涵的作用十分重要，是支撑和维系企业规模发展的保证，其中科学管理体系的建立是一个长期的功夫，是一个积累的过程，更是一个实践、借鉴和创造的过程。

3．以市场为导向，不断开拓创新。

市场是企业发展的主要导向和前提，进行市场需求调查和准确的市场定位是企业立足市场和生存发展必须的先决条件。市场消费的个性化、理性化和细分化的趋势越来越突出，企业要以市场为导向，接受市场的检验，在市场中保持自身的特色性、差异性、认同性和拓展性，才能得到市场的认可与接受。随着消费特点和就餐形式的不断变化，快餐的内涵和外延已不断扩大，经营领域和行业形态日趋丰富。企业要注重创新，开拓进取，紧跟市场和引导市场，创新应是企业永恒的追求和理念。开拓创新需要创造性地发展和探索，实践证明在坚持快餐本质特征的基础上，要结合自身条件和市场特点，注重开拓创新，快餐理念思路和途径模式即不能照搬正餐酒楼，也不能简单仿效和完全模仿其它企业，不然将丧失自我、失去快餐与企业的价值作用和市场能力。

4．连锁扩张要依据自身条件和实力，实现双赢。

连锁规模扩张发展是渐进的过程，也是长久的事业，要依据自身的实力和条件来决定企业发展速度。规模扩张要以建立严格和高水平的连锁管理支撑体系为基础，以多方联合、走产业化的发展路子为途径，以不断丰富品牌文化内涵，推进品牌战略和人才战略，提高企业核心竞争力和品牌控制力为保证。连锁经营，特别是特许连锁经营一定要维护加盟方与被加盟方的共同利益，达到双赢效果；切实注重信誉诚信建立、科学管理体系和服务能力提升以及合同法律问题，确保企业做大先要做优、做强才能持久发展，保证扩大品牌文化价值和发挥规模效应，促进连锁经营的健康规范发展。

5．特许连锁要同直营连锁共同发展、以区域推进为主。

特许连锁经营更具挑战性和风险性，发展中四面出击和简单授权，难以保证企业的稳定和长久。特许连锁可以做，但需要直营连锁的样板示范作用，直营连锁和特许连锁应是战略伙伴的关系。在企业从一个地区向另一个地区和全国市场发展中要组合式、区域式共同推进，单一和简单的特许扩张模式和一味地区跨越式推进往往造成控制力减弱、管理困难和顾此失彼，在发展中也难以提高系统维系的连锁能力，难以建立坚实的示范和支撑保证，出现加盟失误而影响企业品牌的信誉和长久发展。

6．实现规模效益要量力投入，低成本扩张必要可行。

多年来，如何解决投入与产出、投资与回报和生存与发展的问题，一直困扰着我们，也一直考验着我们。在实践中，因受社会经济发展和消费水平的影响，追求价廉物美使企业利润回报空间较小，发展受到制约。现在物有所值、物有超值的价值理念，给我们提出了更高的挑战，快餐企业发展中简便快捷与快速发展、低价定位与较高投入之间的矛盾仍然比较突出。高投入、低回报使企业经营陷入困境的事例告诫我们，在企业发展初期、资本不足和需要资本积累的过程中，低成本扩张的路子对避免规模投资风险必要可行，不容忽视。同时，低成本扩张不等于绝对的低投入，在条件允许的情况下，也可通过规模投入摊低经营成本，提高竞争力。总之，企业需要务实求进，要采取量力投入，更要克服盲目冲动；发展需要生存，扩张需要条件，要在发展中不断提升和完善，在稳步中扩张和发展。

7．人才的作用是决定企业发展的关键。

企业发展中，专业人才的作用越来越突出，培养人才、引进人才和建立人才培育机制成为当务之急。要通过外来引进和自我培养相结合，树立以自我培养为主，完善企业的人力资源系统，逐步建立企业的内部培训体系，形成人才的输送机能，这是支撑企业发展的重要基础。同时，要增强在岗培训力度，不断提升员工素质与专业水平，使员工与企业共同成长，才能保证企业发展壮大的迫切要求。

8．发展中要形成合力和发挥规模效应。

要加强行业指导、政策环境、信息交流、咨询服务和维护行业利益等方面工作，发挥行业的组织、协调、服务平台的作用至关重要，以解决单一企业所不能解决的问题，营造快餐发展的大市场和大环境。要解决企业发展的市场环境、科技开发、人才培育、技术开发、管理体系建设和资源利益共享等深层次制约瓶颈的问题，需要企业共同培育发展空间，加强企业联动效应和群体优势，形成合力，创造良好的物质条件，共享规模优势和效应，共同促进行业的繁荣与发展。

积累的发展阶段，走过了艰辛曲折、不折不挠和勇于进取的征程，谱写了一曲奋进的篇章。展望未来，随着我国人均GDP突破1000美元，并以年均增长7—8的速度向人均GDP3000美元的全面小康社会的目标迈进，经济体制和增长方式不断改善，工业化、城市化和现代化进程日趋加快，社会经济稳定发展和人民生活水平继续提高，这都将使快餐业的发展环境和条件更趋成熟，市场需求进一步增强，我国快餐业发展前景更加广阔。

1．消费需求更趋多样化，快餐的多元化、细分化和个性化趋势需要加强。

满足在外流动人口、团体单位供餐和家庭厨房需求是餐饮业的三大服务领域和空间，也是快餐市场需求的主要构成。随着餐饮消费市场多样化的特点，需求将更加追求个性和特色，市场竞争也将更趋激烈，快餐行业发展中的业态多元化、市场细分化和特色个性化的趋势增强。快餐企业要立足市场需求，需开拓经营领域和创新发展模式，以求得更大的发展空间。从国外快餐市场看，市场划分细、企业形态多，店面特色突出、品种简明、个性化强的特点值得我们借鉴。企业要在具有明确的市场定位前提下、确定主打的品牌品种和独特的经营风格，在企业模式、品种选择、经营风格与发展特色方面更加突出各自鲜明的个性，避免简单和雷同，以形成市场中的价值和特色，形成企业文化品牌的基础。在发展快餐店形态同时，团体供餐、送餐、早餐和快餐食品加工市场将蓬勃发展，虽然目前尚处于发展初期，仍面临着经营规模、模式途径、行业规范和政策环境等问题，但市场潜力巨大，生命力旺盛，前景广阔，通过逐步形成规模发展和特色经营，提高便利快捷、品种个性、品质稳定、营养均衡和管理规范的水平，使我国快餐业得到不断发展与壮大。

2．小型化和简单化的企业模式发展潜力大，“小、专、多”的路子应当重视和倡导。

快餐以大众消费为主的特征定位和多元化、细分化和个性化的趋势，要求企业在发展模式选择上要与之适应，以小店发展为主，走“小、专、多”的店铺发展路子，店铺小型化加上品种简单化的模式具有市场潜力和推广价值。专一才能专业，坚持专长才能向深度发展，简单化是标准化的前提。店面的大小是应依据当地市场与客源决定，但是市场的总体饱和度越来越高，在店铺密集、消费分散的现实情况下，如果过于追求店面大、品种多和装修华贵，往往造成经营成本加大，管理难度加大、操作控制复杂和投入回报慢的不利局面，与快餐特征也不相符。小型化加简单化的店态模式可以降低开发、设计、选址和投入的难度与压力，增加店铺的可复制性，也更加突出快餐的特点、个性与风格，选址方便，开店余地大，与区域客流需求适应强，更好地避免或降低企业经营中多而广、大而全造成的压力与风险。

简单化加小型化的模式更需要规模化与标准化的保证，对品质标准控制和集中采购配送的要求更高。企业人均消费低又要保证赢利的主要途径要靠赢得连锁规模效益，其中品种的现场加工快速、出售品质的优良、主要依托现场以成品、半成品加工为主，对产品标准化技术的开发要求高，对集中加工配送能力要求强，才能减少现场加工压力和风险，使单店选址面积小成为可行。同时，面积较大的快餐店为弥补成本利润低的问题，赢得更佳的服务和更大的效益，要逐步增强和探索便餐、休闲的结合功能，增加弹性服务，满足消费的个性化需求。发展中，企业不应过于追求单一固定的模式和自我理想模式而束缚不前，要贴近市场，抓住本质、锐意进取，使中国快餐企业发展取得新的突破和进步。

3．品牌企业不断发展壮大，连锁经营推进要谨防急躁冒进。

在现代快餐的发展中，品牌企业的示范带头作用十分重要和关键。

随着内在积累的强化与完善，各地代表企业的发展步伐和速度将不断加快，连锁扩张逐步发展，经营实力和支撑能力加强，规模效益和规范水平提高，品牌文化特色更加突出，发展质量水平继续提升。发展中式快餐是我们当前的首要任务，中式品牌企业的连锁发展空间很大，但要防止企业的急躁冒进和短期行为，要根据自身条件制定发展战略和步骤，追求事业和长久，注重务实求进，以求稳步快速发展。从全国范围内，我们要对发展较快、基础较好的中式快餐企业给予一定的重视、扶持和培育，调动多方面的力量，对制约企业发展的问题给予重点解决和支持，创造有利的条件，加快骨干快餐品牌企业快速健康地成长壮大，以点带面，推动行业的发展。

4．专业人才队伍逐步扩大，快餐业的发展要注重理论导向、科技支撑和产业推动。

行业的发展壮大必将涌现和吸纳更多的优秀人才，快餐行业的职业经理人队伍将逐步形成，对行业发展提供有力保证。同时，行业物质条件发展的日趋完善，为行业发展提供更加有利的基础支持，将推动我国快餐业步入快速发展期。教育、培训、理论研究、科技开发水平的提高，相关产业链条的紧密嫁接联合，进一步加快中式快餐生产专业化、经营集约化、企业规模化、服务社会化和产业一体化的发展步伐。要进一步推进我国传统烹饪技术工艺的更新与发展，注重适合快餐生产工艺要求的专门设备研究开发力度，加快理论水平、科技应用和产业化进程，提高快餐业的科技含量和质量水平，使快餐发展上一新的台阶。

5．中西快餐、海内外快餐相互借鉴、融合的步伐加快。

中式快餐发展需要借鉴西式快餐的管理体系与运作模式，以解决理念创新、基础薄弱、人才缺乏和规模效益的问题。西式快餐凭借观念、资本、人才和管理等优势在中国取得快速发展，已经占据领先地位；但是今后西式与海外快餐的发展更要融入中国土壤，创新理念，吸收新的中式品种、技术和生长的养份，克服根基不深和水土不服的问题。中外快餐共同构成了中国快餐市场，两者之间虽有竞争和短兵相接，但在市场定位、发展空间方面还是存在差异，各自具有相对发展空间。今后，中外快餐企业的发展中要形成相互借鉴和融合互通的局面，共同进步发展，特别是随着中式快餐企业的不断发展壮大，必将在外来资本、人才引进和国际化进程发展方面有所作为，将进一步推进中国快餐企业的改造、重组和升级步伐，提升现代快餐的总体发展水平。

6．行业组织作用加强，促进行业规范与服务平台建设步伐。

通过行业组织、社会机构和快餐企业的共同作用，我国快餐业的社会化组织程度将迅速提高，企业联合的步伐加快，以尽快形成行业运作有效机制和相关产业链之间联合联动的深层次合作，形成社会化大生产所需求的集合能力，为行业发展提供支撑和保障。行业协会要提高行业的代表性，注重维护行业与企业利益，突出服务意识，提高会员企业的服务力、凝聚力和向心力，在行业组织、政策环境、标准规则、信息服务和交流指导等方面为企业创造良好的经营环境和发展条件，完善行业标准与规范，支持和促进企业间联合互动和服务平台建设。通过行业标准规范和服务能力的不断加强，发挥企业联合互动的综合优势，从企业共同目标和共性利益出发，更好地解决企业单独所不能解决的共性问题，共享规模效益，谋求企发展。只有发挥行业组织与服务作用，推进规范化发展水平，提高企业规模效应，组合社会资源，形成行业合力，才能营造良好的发展条件，积极推动我国快餐连锁事业的进步与发展。

发展分析报告 篇4

一、全市基本情况

2018年，我市新登记各类企业2.35万户，同比增长32.72%；新登记个体工商户6.05万户，同比增长12.04%。年末实有企业10.87万户，较上年末增长13.94%，实有个体工商户28.53万户，较上年末增长22.18%。

市场退出方面，今年我市开始按照《工商总局、税务总局关于清理长期停业未经营企业工作有关问题的通知》（工商企监字〔2016〕97号）要求，着手清理“僵尸企业”。共吊销企业7151户，较2017年多出45倍。在企业注销方面，随着简易注销改革的持续推进，2018年共有4040户企业申请注销，较上年度上升17.58%，其中简易注销户数占近四分之三，达3000户，较上年度增长63.04%。2018年注销个体工商户1.08万户，较上年度增长35%。

二、与全省情况比较

与全省相比较，2018年我市新登记企业增幅大幅高于全省平均水平，新登记个体工商户增幅则小幅领先全省平均水平。全省全年新登记各类企业54.96万户，同比微跌0.1%；新登记个体工商户109.54万户，同比增长10.59%。

比较项

江苏省

连云港市

2018年新登记企业数(万户)

54.96

2.35

同比增长(%)

-0.1

32.72

2018年新登记个体工商户数(万户)

109.54

6.05

同比增长(%)

10.59

12.04

三、与苏北其他四市情况比较

至2018年年末，我市实有企业数在苏北五市居于末位，但全年新登记企业同比增幅居于首位，较上年年末增幅列第二位。徐州市的企业总数达到22.23万户，在苏北各市中遥遥领先，盐城市则趋近于20万户大关，我市则首次突破10万户，与淮安、宿迁差距并不大。淮安市、盐城市新登记企业数则出现明显滑坡。

比较项

连云港

徐州

淮安

盐城

宿迁

年末实有数

10.87

22.23

11.36

18.58

11.85

2018年新登记企业数（万户）

2.35

4.74

2.10

3.95

2.79

年末较去年底增幅（%）

13.94

4.42

11.26

8.59

17.33

同比增长（%）

32.72

23.44

-7.89

-13.19

12.96

与苏北另外四个市相比,我市个体工商户总量依旧处于末位，但凭借今年的高速发展，与淮安市的差距正逐步缩小。2018年新登记个体工商户同比增幅仅次于宿迁市。

比较项

连云港

徐州

淮安

盐城

宿迁

年末实有数

28.53

62.66

32.33

45.37

39.13

2018年新登记个体户数（户）

6.05

13.39

5.44

6.88

7.58

年末较去年底增幅（%）

12.04

22.55

14.77

6.98

17.83

同比增长（%）

22.18

10.75

10.34

-8.63

26.76

四、县、区市场主体增长情况

2018年灌南县新登记企业数同比增长达70.73%，位列各县区之首；东海县的增幅也将近五成，达48.10%。绝对数量方面，海州区2018年新设企业超7000户居于首位，东海县也超过了5000户。

地区

2018年新登记企业数（户）

同比增长（%）

东海县

5351

48.10%

灌云县

2448

9.9%

灌南县

2298

70.73%

赣榆区

3282

7.85%

海州区

7717

10.54%

连云区

1020

19.30%

开发区

1348

25.16%

灌南县虽然新设2298户企业，但有一半为12月份“突击”办照，经营范围也以广告、企业管理等商务服务类为主，具体原因正待灌南县行政审批局调查中。东海县企业增长较快则主要得益于特色经济助推，该地区新登记5000余户企业中经营范围涉及“水晶”的有1928家。

2018年个体工商户增长幅度最大的依旧是东海县，其增幅达40.7%，列七个县区首位，且绝对数量也居于首位，开发区的增长率也相对靠前。海州区、赣榆区和灌云县的增量也超过万户。

地区

2018年新登记个体工商户数（户）

同比增长（%）

东海县

15843

40.70%

灌云县

11537

15.39%

灌南县

6302

1.01%

赣榆区

11926

19.61%

海州区

11932

-12.52%

连云区

1635

-10.31%

开发区

1306

26.92%

个体工商户的增长与区域经济发展情况紧密挂钩，如东海县已连续两年保持在40%—50%的稳定增长。但同时也因其小、快、灵的特点，其增长情况往往受政策及区域项目的影响较大。如海州区、连云区在“创卫”期间出现爆发式增长，2018年出现明显回落。开发区在德兰、光伸及中云农贸市场的带动下，创业氛围回暖。

五、产（行）业新登记市场主体分布情况

（一）2018年新登记企业分布情况

从产业分布看，2018年新登记的企业中，均出现正增长，其中还是第三产业增幅最大，新登记17733户，同比增长26.04%；第一产业以2.5个百分点的增幅略超第二产业。

产业分类

2018年新登记企业数（户）

同比增长（%）

第一产业

7

13.71

第二产业

5078

11.25

第三产业

17733

26.04

从行业分布看，2018年新登记的企业中数量最大的依旧是批发和零售业8563户，建筑业3210户以及租赁和商务服务业2831户。而增长最快的则是教育业、卫生和社会工作、文化、体育和娱乐业，同比分别增长233.33%、152.70%和127.49%，不难看出增长最快的三个行业都是在各自行业进行了规范、“洗牌”，特别是教育、培训机构和养老医疗机构均出现了较快幅度的增长，从事文化活动及体育赛事推广的企业也得到了长足发展。

行业

2018年新登记（户）

同比增长（%）

农、林、牧、渔业

7

13.71%

采矿业

5

-50.00%

制造业

1779

4.77%

电力、热力、燃气及水生产和供应业

84

-61.11%

建筑业

3210

24.37%

批发和零售业

8563

24.88%

交通运输、仓储和邮政业

934

-4.98%

住宿和餐饮业

286

9.58%

信息传输、软件和信息技术服务业

805

40.00%

金融业

56

-18.84%

房地产业

597

-11.69%

租赁和商务服务业

2831

25.77%

科学研究和技术服务业

1596

16.58%

水利、环境和公共设施管理业

59

37.21%

居民服务、修理和其他服务业

2

48.61%

教育

389

127.49%

卫生和社会工作

40

233.33%

文化、体育和娱乐业

935

152.70%

（二）2018年新登记个体户分布情况

从产业分布看，2018年新登记的个体工商户中，第三产业增幅最大，新登记近5.6万户，但增长幅度则跑输了第二产业，第一产业则继续呈现出负增长，但相较前三季度24.30%的下降，其跌幅明显是收窄。

产业分类

2018年新登记个体工商户数（户）

同比增长（%）

第一产业

2223

-4.22%

第二产业

2332

23.32

第三产业

55926

12.42

从行业分布看， 2018年新登记的个体工商户中增长对多的依旧是批发和零售业，新登记户数达26729户，交通运输、仓储和邮政业、住宿和餐饮业分列二、三位，分别新登记13678户、7183户；与去年同期相比增长最快的前三个行业为教育业、金融业、卫生和社会工作，同比分别增长195.24%、175.00%、155.56%。

就个体工商户的增量而言，批发和零售业因其门槛低、市场大一直稳居增量首位；交通运输、仓储和邮政业以及餐饮业则因为年审、行业监管原因登记数量也较大。而行业增速方面则与企业趋同，教育和卫生行业都出现了较大幅度的增长，唯一不同的是因允许保险代理人员以个人名义从事保险代理活动以及本身基数较大的原因，从事金融业的个体工商增幅较大。房地产业也和企业一样，在政策面、资金面的影响下出现明显负增长。

行业

2018年新登记（户）

同比增长（%）

农、林、牧、渔业

2223

-4.22%

制造业

2157

21.93%

电力、热力、燃气及水生产和供应业

1

-80.00%

建筑业

174

48.72%

批发和零售业

26729

7.40%

交通运输、仓储和邮政业

13678

53.98%

住宿和餐饮业

7183

-11.82%

信息传输、软件和信息技术服务业

199

-32.08%

金融业

11

175.00%

房地产业

81

-27.03%

租赁和商务服务业

846

-17.30%

科学研究和技术服务业

85

-2.30%

居民服务、修理和其他服务业

6311

10.02%

教育业

372

195.24%

卫生和社会工作

138

155.56%

文化、体育和娱乐业

293

29.65%

发展分析报告 篇5

一、发展特点

（一）企业数量稳步小幅增长

非公司制的股份合作企业和其他企业数量在整体上处于下降态势，传统类型的国有、集体企业数量进一步减少。在公司制企业中，有限责任公司依然占据绝对主导地位。

（二）市场主体注册资本规模不断扩大，企业整体实力增强

从注册资本结构看，内资企业和私营企业注册资本增幅较大。内资企业在总户数略有增加的情况下，注册资本仍保持较大幅度增长，外来企业投资规模不断扩大。

（三）随着国家经济结构的不断调整，我县市场主体结构发生了显著变化。

传统的国有、集体企业逐年减少或退出市场，个体私营企业逐年增加并逐步成为我县经济发展的主力。

二、存在的问题

（一）企业规模普遍偏小，整体投入少、规模偏小，以分散经营为主，难以发挥规模经济效应和辐射效应。

（二）部分市场主体生存周期短

面对日益激烈的市场竞争，小型企业“船小好调头”的优势已逐渐丧失，每年既有一些新鲜企业诞生，也有大量的小型企业停产、倒闭。

（三）龙头企业较少，辐射和带动作用缺乏

目前我县除了新时代医药、国电、银光等少数企业在省、市外有一定的影响外，绝大多数企业的影响力极其有限，缺乏一批对我县经济发展有较强带动作用和辐射作用的“龙头企业”。高新技术产业发展滞后，工业化程度较低，传统产业在整个经济结构中所占比重仍然较大，影响了我县市场主体的整体发展水平和竞争力。

（四）行业主管部门与工商部门之间年检时间不同步

一些资质证管理等部门年检时间比工商年检迟了3-4 个月。如：建筑资质、消防、公安、文化、金融经营许可证年检均比工商部门晚；一些新的法律法规出台后办理经营许可证的部门不明确，影响年检工作，也有碍企业正常经营。

三、促进市场主体发展的对策建议

（一）正确引导民间投资，强化经济增长点

建议在进一步放宽非公有制经济从业领域的同时，加大对非公有制市场主体的扶持力度，积极引导非公有制市场主体向新兴行业发展，尤其是支持非公有制经济参与基础设施、民生工程等建设中来，激活民间投资，使民间资本更快、更好、更广地渗透到社会生产的各个行业和领域。

（二）优化产业结构升级，加快发展方式转变

一是制定产业规划。要认真分析、研究我县产业发展现状，结合地方地理、资源等优势，进一步明确区域产业结构调整和发展的方向，制定科学合理、切实可行的产业发展规划，着力培育龙头企业，辐射带动相关配套企业，不断延伸产业链，形成产业集群，提升区域竞争力。二是加快淘汰落后和过剩产能企业，鼓励发展新兴产业。在市场准入过程中严格把关，对落后和过剩产能行业的企业一律不予办理设立登记；积极支持具备条件的企业转型从事低碳、节能环保等新兴行业，加快我县产业结构优化升级。三是要从财政税收、金融信贷等方面制定优惠政策，支持、鼓励新能源、新材料、新技术等先进制造业和物流、文化、金融、商务、中介机构等现代服务业的发展。

（三）加大融资扶持力度，解决发展资金难题

进一步完善融资担保服务体系，形成政府、银行、担保机构、再担保机构和企业“五位一体”的中小企业融资服务平台，加强银、企、保对接，确保每年新增市场主体贷款额度高于上年。进一步拓宽个体私营企业融资渠道，积极发展面向个体私营企业的小额贷款公司、担保公司、典当公司、等新型金融机构，大力推行"三押一推"，切实帮助个体私营企业缓解资金压力。

（四）实施品牌发展战略，推动企业集群发展

一是紧紧围绕着力实施投资拉动、项目带动、创新驱动战略，紧紧围绕统筹推进工业化、城镇化和农业现代化推进品牌建设，进一步牢固树立用品牌引领发展的理念，积极搭建用品牌整合资源的平台，努力走出用品牌提升产业的新路，加快形成一批代表费县产业和区域优势、代表费县企业竞争力并享誉全国的中国驰名商标和中国名牌产品，促进结构优化和产业升级，加快经济发展方式转变。要进一步加强组织协调、抓好政策落实。对驰名商标、著名商标，在技术改造、引进、开发和创新等方面优先扶持，在项目审批、基础管理、投融资等方面优先服务，在生产要素和其他资源配置上优先安排，对符合政府采购规定的商品和服务优先采购，支持企业做大、做强、做优。二是创新促进市场主体发展方式转变的服务载体。工商机关要不断创新促进经济发展方式转变的活动载体，引领、示范和带动个体私营经济加快发展方式转变。进一步落实工商联络员制度，实行一对一、个性化服务，组织企业开展配套协作项目对接，加强大、中、小企业间产业协作配套，鼓励大型企业通过专业分工、服务外包、订单生产等方式，加强协作配套，建立长效稳定的配套机制。

（五）加大监管执法力度，优化经济发展环境

工商部门要进一步加大监管执法力度，积极整顿规范市场秩序，优化市场经济环境。一是实行市场主体分层分类监管。对市场主体按照其特点不同，实行个性化、网格式监管。对信用等级高的市场主体，多给予宣传和管理指导上的帮助；对风险类的市场主体，要加大跟踪检查力度，加大检查频率；对特殊群体类市场主体，如高校毕业生、残疾人就业等市场主体要加强指导服务，实施个性化监管。二是建立查处取缔无照经营工作机制。建立由政府牵头，工商部门组织协调，相关职能部门各司其职、齐抓共管的查处取缔无证无照经营综合治理工作机制，维护公平、公正的市场竞争秩序，打造诚信守法经营的发展氛围，促进全县经济和社会事业的和谐健康发展。

发展分析报告 篇6

财务报告是财务会计信息的主要载体，它的内容有基本财务报表，即资产负债表、损益表、财务状况变动表(现金流量表)，还包括补充报表、附表、报表注释等。下面就美国、日本、法国和我国的财务报告作一比较。

一、财务报告种类的比较

1、四个国家在基本报表上除日本无财务状况变动表外，其他三个国家都具有三个基本财务报表，其中美国已将财务状况变动表改为现金流量表，因为美国的企业理财人员关注的不是人们想象的会计利润，而是现金流动。我国借鉴这一做法，已正式将财务状况变动表改为现金流量表，说明重视现金流转观念已渗透了我国企业界。日本的财务报告中虽不包括财务状况变动表(现金流量表)，但会计界很重视这方面的研究，在向大藏省提交的补充报告资料中也涉及关于公司现金流量的内容，尽管在所列项目及其结构安排方面和一般的现金流量表不同。

2、除三大基本报表外，美国相对于其他国家更加重视股东权益的增减变动情况。这是因为在美国的经济中，股份公司占有重要位置，而公司资本的主要来源是广大的投资者，他们的权益变化对其自身和公司来说都是极端重要的。

3、在日本的财务报告体系中，把补充明细表作为一个单独组成部分并提出专门的要求。根据商法规定，公司需要编报明细表的内容包括资本金及准备金的增减变动情况，固定资产的取得与处理及折旧费的明细资料，公司与子公司债权的明细资料，公司持有子公司股票的份额，资产担保的有关详细资料，还有特定准备金的计算，付与董事和监事的报酬，以及与董事、监事及支配性股东往来情况的全部资料。

4、法国在其财务报告体系中，特别列出了社会报告。这也是它与其他国家不同的最重要的一点，反映了法国社会中的社会福利主义倾向。

与美国、日本和法国相比，我国的财务报告的种类相对来说较少，财务报告体系的注释部分，也远不及其他国家的内容丰富、方法多样。我国的注释部分主要包括会计报表附注和财务状况说明书两部分内容。其中，会计报表附注仅包括会计方法的变更、重要项目资料的披露、非常项目的说明等几项内容。而美、日、法揭示的内容较为繁多，尤其是美国，会计附注的篇幅大多超过会计报表本身，而且揭示的方法多种多样，如旁注、底注、括号、补充报表、附表和信息分析报告等。

二、财务报告格式的`比较

1、从资产负债表的格式来看，日本和美国都有两种编制格式，即帐户式和报告式，且都为流动列前，我国亦流动列前。

这说明更加重视企业的偿债能力。法国只允许采用帐户式，且固定列前，说明法国更加重视企业的生产能力。另外法国和日本的资产负债表所列项目较美国和我国的要详细得多，具体到一些明细帐户。此外法国的资产负债表还有一个不同与其他国家的特点，即法国的资产负债表也反映本期的利润数字，并在资产负债表的资本和负债方设置专栏，分别反映利润分配前和利润分配后的数字。通过两栏数字的比较。就可看出本期利润有多少转入了法定准备金、有多少作为股利发放、有多少结转下期。与美国的留存收益表发挥的作用基本相同。

2、从损益表的格式上看，中美基本相同，两者都将损益表项目分为两大部分，即营业利润部分和非营业利润部分，但其含义不同。

我国的营业利润的范围比美国的小，比如投资收益在美国属于营业利润，在我国属于非营业利润。在我国的损益表项目中，除计算项目外，其他项目都有—一对应的帐户。美国损益表项目中有相当一部分项目是无法直接从某一帐户中找到，因其会计核算的帐户是各取所需，灵活多样的，在编表时则按统一的项目分析填列。另外，我国损益表项目的规范性与美国相比更严格，美国只是从大类上规范损益表的项目，营业利润部分更是如此。填报收入时，可将销售收入和其他收入合并为一项，也可将利息收入、租金收入和投资收益单列;在费用方面，不象我国严格划分为管理费用、财务费用和销售费用，而常常将销售费用和一般行政管理费用合并列示，将折旧费、利息费用单列，也有的将利息净收入单列，但对非营业部分却是严格的。日本和法国的格式类似，都为帐户式或报告式，反映的内容都较为详细。日本更常用报告式，并且必须分为两部分：正常项目部分和非正常项目部分。正常项目部分分为营业项目的收入费用和非营业项目的收入费用;非正常项目包括一些特别收益和特别损失等。法国损益表的特殊之处是特别强调财务费用，尤其是利息支出;并强调在表内既反映销售，又反映产品的生产。另外，表内的费用只按性质划分而不象其他国家那样按功能划分，因此也就不提供销售毛利、销售利润和经营利润等指标。

3、关于财务状况变动表，目前我国和美国都已将其改为现金流量表。

这是财务报告上的一大突破，打破了以营运资本为基础编制财务状况变动表，建立了现金编制基础，反映了企业现金流入及现金流出的状况。弥补了权责发生制的不足。美国现金流量表的编制有两种方法：直接法和间接法，实际应用中，间接法比较流行。我国的《企业会计准则——现金流量表》的编制要求用直接法，即通过现金收入和现金支出的总括分类反映来自企业经营活动的现金流量，它提供的信息有助于评价企业未来现金流量，而间接法不具有这一优点。

综上所述，可以看出我国的财务报表尤其是资产负债表和损益表较国外过于格式化和简单化，在某些项目信息的披露方面不够详细。

三、我国财务报告的改进

针对我国财务报告体系存在的问题，借鉴财务报告体系发展的国际趋势，我国的财务报告体系需要在以下三个方面作进一步改革。

发展分析报告 篇7

一、项目名称：

速洁快洗店

二、项目建设必要性分析

随着现代大学生生活水平的不断提高和生活节奏的加快，他们穿衣质量越来越高，对衣物清洗提出更高的要求，他们的时间意识也越来越强，为减少内务整理时间，迫切需要快速洗衣店来满足其需求，所以开一家快速洗衣店是创业者不错的选择。

三、市场分析

在和平，这里有四所大学，常住学生人口达到近五万人，我们拥有着强大的消费群体，而大部分学生每月生活费都在一千元左右，所以他们完全具备经济能力来推动我店的发展。而在和平，这里只在商学院的巷道中稀疏坐落着不到五家洗衣店，不能满足广大消费群体的要求。从各大学院设施来分析，每一栋学生宿舍楼平均拥有两台可用的小型洗衣机，根本无法满足学生的实际需求。从男女生活习惯来分析，男生比较懒惰，在博文学院男生比例较大，而陇桥、外院和商学院女生比例较大，我们的目标市场主要选择博文和陇桥学院的群体，所以洗衣店应选在博文和陇桥学院之间的地段，可以吸引大量潜在消费群体，从而达到营业目的。

四、项目规模确定

我们的服务对象主要针对博文和陇桥的近两万人，洗衣店无需太大的空间，能放置两台洗衣机和部分晾晒衣物的空间就可以，初步拟定30㎡的店面可以完全满足需求。

五、建设条件及店铺选择方案

洗衣店的建设必须要考虑当地人流量和消费群体的实际需要情况，其次又要四通八达店面处于交通要道。经过实地勘察，出于对租金及客流量的考虑，最终决定在支点教育内，月租金600元，该地段正好处于陇桥与博文两所院校之间，人流量大，学生也相对集中，送取衣服相对便利，学生可以在吃饭、娱乐、学习时顺路送取衣物。

六、环境影响评价

支点教育门口有一片街道绿化带，洗衣废水中含有部分促进植物生长的微量元素，我们把洗衣废水通过排水系统直接引到绿化带中，这样既可以浇灌花草树木，经过绿化带的废水经过植物和微生物的分解也达到了一定的净化效果，被净化的污水还可以直接通过排水通道进入街道下水道流出或者直接填补进当地地下水。这样洗衣的污水不会污染环境，也充分的实现了水资源的循环利用。

七、项目技术方案分析

一、生产设备：

①洗衣设备(2台)：型号TCL-XpB80-2228S，双缸，洗涤容量8kg，价格700元/台

②晾晒设施：风扇(2台)联创DF-EF06010，转叶扇，价格40元/台

③生产用电费元/度，水费全免

二、技术管理：

随着社会的发展进步，人们的生活素质也在不断提高，特别是对服装的卫生功能，不但要求服装上的整洁，同时还要求洗涤熨后的衣物干净卫生，有利于人体健康。对衣物消毒工作中显得尤为重要，对衣物消毒工作中的技术活动进行科学的管理和周密计划，认真执行衣服的消毒技术标准。

第一、加强检查。在工作中要有定期或不定期的技术执行情况的监督检查，这样可以促进和落实各项技术标准的贯彻执行。

第二、严格把关。不符合技术标准的材料不能使用，没有按技术标准洗涤消毒的衣物，必须返工退回，不符合质量标准的被洗衣服不能出库。

第三、建立顾客档案

顾客档案要设专人保管，不能乱放以免遗失，在存放时做好分类编目，这样便于查找。

要建立健全顾客档案登记制度，方便顾客档案的人员工作调动时，及时有效的为顾客服务,防止部分顾客的衣物被遗忘洗涤或衣物内遗留财产纠纷。

八、投资估算与资金构成

项目初期投资结构为：

固定投资成本：房租1800(预付3个月)+生产设备1480+广告宣传费用(传单打印、店面美化)200=3480元流动资金2520元作为支持洗衣店内日常零碎开支资金来源：三人合资，签订出资合同，每人出资2000元。

九、项目财务评价

营业时间：周一至周五12:00—14:3016:30—20:00

周六至周日8:00—22:30

服务单价：单件牛仔裤元/条普通衣服元/件床单被套3元/套

上门送取衣物服务费用2元

每日营业额预计收入：×10+×100+3×10+2×20=135元

每日耗能及其他费用：20(房租费)+×10°(电费)=35元

投资回收期：平均每月能有3000元纯收入，只需要2个月就能全部回收资本，到第三个月便可以开始真正获益。

十、不确定性分析(风险考虑)

①物价上涨，电费上涨，房租涨价，生产设备的损坏更新致使成本增加;

②遇到天气季节影响，顾客减少，影响洗衣店营业额收入;

③周边洗衣店增加，市场竞争变强，消费群体分流，需要改变经营策略，更新设备和改变服务方式，从而增加成本。

十一、应对风险措施

①选址最重要

对于开创洗衣店来说，最重要的就是选址。据业内人士称，因为店址的好坏几乎决定洗衣店能否经营成功。由于设备、洗衣、取放、人流量都需要创业者的综合考虑，因此找到一个合适的店址，尤为重要。洗衣服的机器设备等后台的设施则应该考虑选择在一些排水、排污好，租金也稍微便宜的地方。总之，选址是很重要的一步。经过我们实地勘察，出于对租金及客流量的考虑，最终决定在支点教育内，月租金600元，该地段人流量大，学生也相对集中，送取衣服相对便利，学生可以在吃饭、娱乐、学习顺路送取衣物。

②季节性风险

由于洗衣店是属于季节性很强的特殊行业，呈现出“冬暖夏凉”的态势。因此，每年有四五个月的时间属于淡季。在冬季，因为气候寒冷，气温较低，衣物不易风干且洗衣市场会出现低迷现象，市场竞争日趋激烈，为了争取更大的市场份额，可以采优惠价格吸引忠实顾客。为增加洗衣店额外收入，可在洗衣店内零售一些饮料零食等陪店经营，在冬季洗衣市场低迷时，保证洗衣店能正常运转。

十二、项目可行性分析结论

综上所述，洗衣店开在支点教育内，面向博文和陇桥两所院校的学生，市场前景大，投资回报快，完全可以作为小型投资开发项目。虽然存在着一定的风险，但是只要我们保持着、先进特色、良好的服务态度和优质的洗衣质量，相信我们会做的更好。

最新实习组织总结

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实习组织总结【篇1】

寒假参加同学聚会是件很普遍的事，对于大一新生们来说，感情最深的莫过于高三在一起并肩备考的同学。在经历过高考的洗礼后，大家互相祝愿然后各奔东西。一个学期悄然而逝，回到阔别已久的家，很快我们那颗心就孤单了。回忆完大一新鲜刺激的第一学期，很自然的回想到我的那些难兄难弟们。他们在大学里过的好吗、复读的同学现在怎样啦。有了这份微妙的酝酿，班里的q群开始活跃起来：班里什么时候聚会啊！班长还不组织聚会啊在家快等傻啦~~~身为班长的我当然不能坐视不管，于是在q群上爽快的留言：聚会包在我身上。想到自己第一次搞聚会底气一下子就没了，不过我还是对自己的组织能力有相信的。

聚会说干就干。先在百度搜索栏里打上—同学聚会—4个大字，根据网上收集到的资料和自己后来的亲身经历，聚会要解决主要有4个问题。

一古代作战，粮草先行。经费无疑是聚会的粮草、，没有经费聚会将是一纸空谈，经费向来都是聚会的一大软肋，收的多了同学不乐意，收的少了聚会的水准没保障，更可怕的是组织者要自己垫钱。一般来说聚会是要超支的，很多小细节之前是考虑不到的。同学聚会的话一般实行aa制，女生出的钱可以适当减免。当然老师的费用是大伙一起垫的。这次聚会我决定收50元，主要考虑到上次毕业聚会收的也是50元，大多数同学应该是可以接受的。

二何时聚，何地聚？

这是最现实的事。聚会的时间要选在最多同学有空的时候。班上的q群是集思广益最好的地方，通过问一下在线同学和打电话给老师（老师的时间一定要照顾的）自己在斟酌下大概的时间基本可以定下来了，时间要尽早地定好，首先方便联系同学并统计会来聚会的同学人数，这为定酒店提供数据；其次就是方便安排具体的聚会任务。聚会过程中，时间的确定是头等大事，要小心谨慎。

何地聚，我最初的想法是到原来的高三教室，这个想法也很快得到多数同学的认可，原因很明显，触景生情，在原来的教室更有那份感觉，那里也是最接近我们高中回忆的地方。可是这个理想化的想法很快被现实的一些因素所否定，一批新的学生已经奔赴那片久别的战场了。把聚会的地点和吃饭的地点结合在一起我想是比较理智的选择。所以我们聚会的地点订在有舞台的酒店包箱（通常这样的包厢都有麦克风的，这对聚会有很大的帮助，场地大了，人多了自己的话能被每一位同学听到是很重要的）。

三聚会的时候搞什么活动？这个是决定聚会水平的核心环节，也是组织者最应该花费心思的地方。同学聚会最常出现的情况是，以前关系好的同学扎堆，，平时性格内向而又话不多的同学被冷落在一旁。这样的后果是参加聚会的同学感受不到集体温度。整个聚会不温馨，更谈不上归属感。为了避免这种情况发生，聚会的活动得以拉近同学距离为目的，这里包括心里和身体两方面的。我的观点如果时间允许的话，让每一个到场的同学都有机会在这个集体面前展露自己。根据以上的考量，我把聚会的活动过程命名为小型班会：同学、老师发言为第一个环节，（分开半年啦，都是大一新生，肯定有很多共同的话题）同学之间互相勉励确实是件很温煦的事，但是我们不能忽视中国人谦虚内敛的性格，如果采用抽签的发式，将会使这个环节更顺利。事实也证明了这一举措的正确性。

让我们回顾一下当时的情景（当时我做主持，先像大家说明这个环节的用意，然后我带头抽签，抽到的是我们班的一个女生，她通红的脸和微弱的声音出卖了她的紧张，她当时没有麦克风，效果大家可想而知。意识到这点我们很快拿来麦克风，这个时候麦克风它的价值出来了，被抽到的同学发言完后再抽出下一个同学，这个环节很自然的进行着，后来由于时间关系，还有一小部分运气不好的同学没上来，为了节省时间，我这个主持当时是这样说的：给还没有上场的其他同学一次机会，想上来的同学都可以上来讲。也许是受到其他同学的感染，连我们班一向低调的智宏也兴致勃勃的发表了自己的一份感悟，这也是大家想看到的一面吧，后面还发展到推荐上台的，可见大家已经融入到这个大集体中了）

第一个环节是以拉近同学心里的距离而开展的。个人认为是比较成功的，但也有很多不足的地方，特别是时间的安排上，由于有一些老师和同学来的过于晚了点，我把班会的时间退后了35分钟，这个致命的错误导致我的第二个环节被迫取消。这是我整个聚会最失败的地方。第二个环节是以拉近同学身体距离而构想的，它是一个互动性很强的小游戏，考虑到场地限制，我选择了三人两足的游戏（就是两个人一组，一个人的左退和另一个人的右退绑在一起，然后两个人相互配合和另外一组赛跑）这是一个互动性很强的游戏。输的一组将受到惩罚，惩罚当然要残酷一点，风险大了玩起来也过瘾。惩罚是输的一方把气球吹爆，你想像一下到时场景会有多壮观。比赛是计时的，比赛结束后，时间最短的将获得精美礼品一份。还好第二个环节的使命有3个小时的篮球比赛挽回了。

第三个环节是在吃饭的时候进行的，抽奖，挺有意思的，我让老师去抽的，他们玩的也很开心，获奖的要当面拆礼物还要发表获奖感言，挺逗的。抽奖的过程让气氛又火了一把。抽奖的礼品这里说一下，是印有纪念照片的杯子。我很喜欢，所以偷偷让准备礼物的人多弄了两个自己珍藏。

四聚会的最后一件事是合理分工，这一点我也是聚会学到最多的。很愿意跟大家分享。我记得马云说过一句话，要通过一个团队去拿成绩，而不是一个人单干，不然整个企业会因一个人的倒塌而整个的跟着垮掉。聚会也如此，一个人是不可能把聚会搞起来的，需要一些愿意为班集体做奉献，从内心深处爱着那个班并希望聚会成功的同学站出来，把10只12只甚至跟多的手聚在一起，为了同一个目标-聚会，向同一个方向使力。聚会才能成功。当然还得有一个主心骨（那就是一个班的班长啦）合理分工，及时跟进，统筹全局，聚会才会向着我们一开始预想的方向发展。永远记住主心骨不是包工头，是干活最多的，并从内心深处尊重你的同学，这样才能在你言语行动中很自然的流露出你的那份真诚。你的同学感受了到这份尊重才会把聚会的事做的更完善。呵呵！太说教了一点，不过是我的真心话。具体的分工安排在我的聚会策划书里有写，这里也不在累述。总得来说，人员安排的还算合理，期间还是做了很多调整。变化好像永远比计划快。感觉好像自己什么都参与了，但做的工作又不会很多。应该是做对啦。大体安排啦经费、班会、联系、通讯录、酒店、摄影、篮球比赛等负责人

如果做好以上四点，相信聚会的前期准备工作是很成功的。但你应该清楚的意识到聚会的基地才刚建好，要举办一个成功聚会的需要天时地利人和。三个缺一不可.。另外还要看你的运气，老天对我还不错，让我顺利完成任务。当一些同学真心的说出感谢的话时，心里那种美滋滋的感觉，也许自己才能体会出来。再多的累，也在一笑间化为鲜花蜜汁。

聚会圆满结束啦，同学们又各奔东西。套用一位同学的话，聚会虽然结束了，但我们的心聚在一起。下次相聚会是哪一个年头呢，我们都期待着。因为我们的聚会绝不是形式，我们的感情真的有那么深。永远爱着我们的高三（6）班。永远的爱着那些难兄难弟们，祝愿你么都能够找到属于自己的蓝天和幸福。

实习组织总结【篇2】

学校组织的公益活动让我从中学到很多，也学到了许多深刻的为人处世的道理。学校让我们利用寒假把社会作为实践的场所，让我们参与社会，在公益活动的实践中有所启示。因此，我在寒假的时候找到当地的敬老院去参与社会实践活动，使我在公益活动中受到教育，有所感悟，引导我去积极了解社会、感受社会。

这天，我来到了我们镇上的敬老院，看到了许多住在那里的老人。首先，我先找到那里的工作人员，说明了此次来的目的，得到了他们的同意，然后，便联系相关的负责人员，请他们帮我安排一些工作。当老人们看到我时，立刻关心起来，询问我在学校及家里各方面的情况，体现出了老一辈对年轻一代殷切的希望和关怀。我也详细询问各位老人的生活起居情况，与老人们聊起了家常，帮助他们打扫卫生，很快就融入其中。我并没有因为寒冷的天气埋怨过一句，取而代之的是满腔的热情。因为这次看似普通的活动其中实际上蕴含了巨大的人性价值，它是一种美德，更是老人与大学生之间心与心的交流与沟通。

在敬老院中，我毫不嫌脏，耐心、仔细地帮助老人们整理好房间卫生。这些都让我们体会到了老一辈的孤独、我们的幸福和自私。我在那里尽可能地多和老人聊天、谈心，竭尽所能使老人感到温暖。公益社会实践活动是不记报酬、不谋私利、不斤斤计较的;公益社会实践是忘我的劳动，也是培养我们关心公共事业热情的。参加公益社会实践的光荣感，塑造自己美好的心灵。

处于这个时代的我们，大多都是独生子女，对待一些人际关系和自我评估的方面都有所欠缺。而这次的社会公益实践活动，让我亲身体会到了劳动的光荣感。这些都促进了我努力改正自身错误，正确认识自己。让我亲身体会到了劳动的艰辛，避免了我形成好逸恶劳的坏习惯。公益社会实践活动也同样加强了我的劳动观念，帮助我们树立正确的人生观、价值观。社会公益实践活动同样培养了我们的竞争意识和开拓进取的精神。

当今社会，不知道孝敬老人的人不在少数，他们忘记了他们的父母含辛茹苦的把他们拉扯，在自己有能力挣钱吃饭后，就将年老的父母给抛弃!任由他们艰苦度日。在回家的路上，我一直在想：来到这里，是一种教育，也是一种锻炼，老人需要社会的关心，社会也应该给予这些老人一定的关注。敬老爱老应该是社会主义精神文明常抓不懈的工作，我们当代大学生有必要和老人们多交流沟通，明白老人的苦处、难处，这有利于提高当代大学生的思想素质和道德素质。老人，他们是社会的弱者，可曾经他们也是社会的创造者，祖国之栋梁!

到敬老院去做些力所能及的事，将自己活力释放的同时，我们感到一种充实。这些活动很好的展现了当代大学生的风采，在我们镇上也赢得的一致好评。一方面培养当代大学生关心他人，敬老爱老的美德，另一方面也是接触社会，了解社会，锻炼自己，我们有责任、有义务去关心他们，献出自己的一份爱心。

老人，是需要我们关心的一个弱群体，我们应该不懈努力的为他们创造一个良好的生存环境，以报答他们曾经为社会做出的贡献!也将我们中国的传统美德继续更好的传承下来!

实践活动提高了我们的社会实践能力引导了我们接触、了解社会，增强我们的社会责任感和社会适应能力。而学校组织的劳动，更让我们明白了学会独立的重要性。在竞争如此激烈的今天，对于我们这些出生牛犊的中学生们，独立的培养和社会的洗礼是多么的重要。在这个更新速度超快的今天，如何适应社会也是我们即将面临的困难。对于现在的我们，越早接触这个日新月异的社会，就意味着我们越能适应它。

实习组织总结【篇3】

通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。

做饭，虽说用不到什么理论知识，但它确确实实是一种实践，一种社会实践。因为这是一个合格的中华人民共和国公民步入社会所必须掌握的技能。

虽然实践的这几天并不能算得上是酷暑，可以说是比较幸运，可以在屋子里工作，但屋内烘热的空气有时还是会把自己弄得喘不过起来，一活动起来很快便会汗流浃背的，一会衣服就湿透了，才干了一天，就已经腰酸背痛，甚至有第二天不想干的想法。但我很快发现自己的想法是不正确的，虽然累，但我始终都牢记着这次实践的目的，再累也应该坚持。因为我知道这就是考验，只有在这种环境中才能看出一个人的毅力水平。想到这些我就会觉得自己浑身又充满了力量，在接下来的几天中那种想放弃的想法就很少出现了，当时就觉得充满精力充满奋斗精神能够坚持才是一个中学生应该具有的素质。在这短短的几天中我碰过壁，流过汗，但我却成长了。

实习组织总结【篇4】

《隧道施工组织实习总结》

一、实习的背景及意义

隧道作为一种重要的交通工程，不仅可以方便人们的出行，还能够连接不同地区的经济和文化，对于促进社会的发展具有不可忽视的作用。因此，学习和实践隧道施工组织管理的知识和技能，对于未来从事相关工作的求职者来说尤为重要。作为一名大学生，我有幸参加了某隧道工程的施工组织实习，从中获得了许多宝贵的经验和收获。

二、实习的组织与实施

在实习期间，我被安排在施工总部下属的技术部门进行工作。负责的主要工作是协助技术负责人编制并落实隧道施工组织方案，包括施工进度计划、资源调配、人力安排、质量管理等各项工作。

首先是施工进度计划的编制。该隧道工程为一条全长近5千米的地铁隧道，因此施工进度的安排显得尤为重要。我们在现场工程师的指导下，了解到了有关施工进度计划制定的各项方案，并学会了如何采用微软Project软件进行方案编制。在试算、分析、协调和妥善处理各种突发事件的过程中，我逐渐理解了隧道施工进程的整个流程和关键环节。

其次是资源调配和人力安排。如何合理地配置材料、机械、设备和人力资源，是施工组织管理的一个核心方面。我在实习期间跟随经验丰富的工程师，在进行实地勘察和数据分析的基础上，阐述自己的意见，并最终达成合适的方案。

此外，我们还要关注质量管理和安全生产等方面。要求隧道工程施工人员每天进行安全会议，并落实安全防护措施，以保障员工的人身安全和施工过程的质量。我积极参与会议，并与工人们一起交流心得，根据实地问题找出合适的解决方法。在实践中，我加深了对质量管理和安全生产等方面的认识与理解。

三、实习心得

通过这段宝贵的实习经历，我获得了许多收获和体会。首先，我认识到隧道施工组织管理的复杂性和重要性。它不仅涉及到多学科的交叉，也需要工程师具备丰富的实践经验和领导能力，才能做好整个组织管理的各个方面。

其次，我认识到了学校所学到的知识与实践中所需要的知识有一定差距。由于针对实际情况的复杂性，应从多个角度看待施工组织管理问题，有时需要进行全面、深入的探究，而这一切只是在实践中才能真正理解。

最后，我认识到了自己在课堂学习之外所深入探究问题的重要性，学习过程应该是不断进步，并在实践中不断完善自己的知识和技能。

四、实习的启示

这次实习使我对未来职业方向的了解更加深入，我希望将来有机会从事相关职业，并在实践中对施工组织管理等方面的知识作进一步探究，扩展和更新思维的广度和深度，最终成为一名优秀并且富有经验的工程师。

此外，我认为学校应该在教学上加强理论和实践的结合，学生应该积极参加业界实习和实践活动，将知识转化为现实并提高综合素质。最终目的是培养出更具有实践能力和适应能力的人才来满足社会的发展需要。

五、总结

总的来说，这次实习让我深入了解了隧道施工组织管理的各个方面，获得了相关技能的锻炼和实践经验的积累。从整体上来说，这次实习为我以后的工作和学习生涯奠定了坚实的基础。同时，我也更加深入了解了实践与理论的缺口，并且认为自己将更加关注实践方面的问题。我相信这个实习经历会一直伴随我前行，并成为我日后职业生涯中的宝贵财富。

实习组织总结【篇5】

本学期，三年级综合实践课程以“创新、实践、发展”为主线，以“学会做人、学会生活、学会学习、学会创造”为目标构建知识，使学生通过综合实践活动，获得健全的、创造的人格发展。

一、活动主题的选择

1、我引导学生从“劳技教育”“环保教育”“人与自然”等侧面提炼主题。让学生在“劳动中学劳动”，树立劳动观念，学习劳动技巧;让学生“在考察中学环保”，树立环保意识，参与环保实践。让学生“在自然中学自然”，丰富科学知识，经历探究过程。如：研究性主题“美化班级设计”，他们就围绕这个主题，通过实践活动、布置班级、动脑活动，了解班级布置不易，也就热爱班级了，起到一举两得之功效!

2、要让学生从社会中选定感兴趣的主题，让学生关注社会，体验社会角色;热爱生活，关注生活问题;并学会健康愉悦地、自由而负责任地、智慧而有创意地生活。如：开展的“我的成长”活动主题，进行了深入的研究。让学生了解自己姓名的由来和其中蕴涵的父母的殷切期望，体会父母对自己深深的关爱。从而使学生从小养成孝敬父母的好习惯。

二、活动开展方法的尝试

学生的学习方式各不相同，综合实践活动也应该尊重学生的差异，采用多样的探究方式和活动手段，刺激学生调动多种感官，让学生选择适合自己的研究方法。从参与研究的对象来看，可以采用个人独立探究的方式、小组合作探究的方式、从研究采取的手段来看，可以采用活动设计、调查研究、参观访问、实验演示、表演交流、总结、答辩、反思等学习活动。如：“美化班级布置”就是综合运用了各种方法手段;学生经过对过去教育布置的回顾，和家庭的一些有益的做法，提高了学生和生活在自己周围的人的护班意识。学生在喜闻乐见、形式多样的活动中进行有效的活动。

1、亲身参与实践，注重亲历、自主学习和实践，在开放的学习情景中获得亲身参与实践的积极体验和丰富的经验。

2、获得对自然、对社会、对自我之间的内在联系的整体认识，形成亲近自然、关爱自然、关心社会以及自我发展的责任感。

3、发展学生在自己的生活中发现问题、解决问题的能力，学会认知、发展学生的动手能力，养成探究学习的态度和习惯。

4、培养学生通过多种途径获取信息，整理与归纳信息，并恰当地利用信息的能力

5、鼓励学生充分发挥自己的想象力，独立思考，标新立异，大胆提出自己的新观点、新思路、新方法，并积极主动地去探索，激发他们探究和创新的欲望，培养创新能力。

实习组织总结【篇6】

实习是大学生获取实践经验、锻炼能力和积累知识的重要途径之一。实习组织的总结就是对整个实习项目进行梳理、总结并分析，从而对未来的实习项目进行优化和改进。本文将以一个虚拟实习组织为案例，详细讨论实习组织总结的重要性、步骤和内容。

第一章：实习组织总结的重要性

实习组织总结是为了让组织更好地理解实习项目的效果和问题，并提出改进建议，以使得未来的实习项目更加成功和有意义。总结的重要性体现在以下几个方面：

1. 反思与改进：通过总结，组织可以对实习项目进行反思，找出问题和短板，并提出改进措施，以提高实习项目的质量和效果。

2. 人才培养：总结可以帮助实习生和组织成员更好地总结实习经验和教训，进而促进其个人和职业发展。

3. 经验沉淀：通过总结实习项目，组织可以将经验沉淀下来，作为组织宝贵的知识资产，对未来的实习项目起到借鉴和指导作用。

第二章：实习组织总结的步骤

实习组织总结可以分为以下几个步骤进行：

1. 策划与准备：在实习项目开始之前，组织需要制定总结的具体计划和流程，并明确总结的目标和重点。

2. 数据收集：组织应该通过各种途径，如问卷调研、面谈、会议记录等收集实习生和组织成员的意见和建议，并收集实习项目的相关数据和材料。

3. 数据分析与整理：组织应该对收集到的数据进行统计和分析，并将其整理成易于理解和比较的形式，如图表、报告等。

4. 结果总结与评估：根据数据分析的结果，组织应该对实习项目的绩效进行总结和评估，找出问题和亮点，并提出改进意见。

5. 反馈与改进：组织应该将总结报告和建议反馈给相关人员，并根据总结的结果制定改进计划和措施，以促进实习项目的持续发展。

第三章：实习组织总结的内容

实习组织总结的内容应该全面、具体和可行，并根据实习项目的实际情况进行针对性的调整。以下是一份典型的实习组织总结内容：

1. 实习项目的目标和背景：简要介绍实习项目的目标、依托单位和背景，使读者对实习项目有一个整体的了解。

2. 实习生的招募与选拔：总结实习生的招募和选拔过程，分析招募渠道和选拔标准，并对选拔结果进行评价和反思。

3. 实习计划和安排：总结实习计划和安排的合理性和可操作性，并根据实习生和导师的反馈进行调整和改进。

4. 实习生培训与指导：总结实习生培训和指导的内容、方式和效果，并对培训和指导活动提出建议和改进意见。

5. 实习成果与表现评价：分析实习生的工作成果和表现评价的结果，找出问题和亮点，并提出改进措施和建议。

6. 实习后的跟进与发展：总结实习后的跟进措施和发展计划，如提供就业机会、职业规划指导等，并对实习生的发展进行评估和反馈。

实习组织总结对于提高实习项目的质量和效果非常重要。通过总结，组织可以深入了解实习项目的问题和亮点，并提出改进建议，以使得未来的实习项目更加成功和有意义。同时，实习组织总结也对个人和职业发展具有重要意义，有助于提高实习生的综合能力和竞争力。实习组织应该重视总结工作，并将总结结果应用于实践中，促进实习项目的长足发展。

实习组织总结【篇7】

引言：

大学时期是人生中最为关键的阶段之一，不仅是知识的积累和学业的完成，也是个人成长和职业发展的重要时期。为了给大学生提供更多实践机会，许多大学都设立了组织实习课程，目的是让学生通过实际操作，加深对专业知识的理解和应用能力的培养。在本篇文章中，我将详细介绍大学组织实习的目标，以及实习期间所需要具备的能力和收获。

目标一：专业知识与实践能力的结合

大学组织实习的首要目标是将所学的专业知识与实践能力相结合。通过实习，学生可以将教室中学到的理论知识应用到实际工作中，加深对知识的理解。例如，作为市场营销专业的学生，在市场调研公司实习时，可以通过参与调研、撰写调研报告等实际工作，加深对市场营销理论的理解，并培养分析问题和解决问题的能力。

目标二：团队合作与沟通能力的培养

大学组织实习还旨在培养学生的团队合作和沟通能力。在实习期间，学生通常需要与其他实习生和员工进行合作，共同完成一些任务和项目。这要求学生具备良好的沟通和合作能力，能够与他人有效地交流和协调合作。通过实践锻炼，学生可以提高自己的团队合作能力，并学会在团队中发挥自己的优势和配合他人的工作。

目标三：职业素养与自我认知的提升

大学组织实习的目标还包括提升学生的职业素养和自我认知。实习期间，学生将接触到真实的工作环境和职场规则，学会与上司和同事相处，逐渐形成良好的职业习惯和行为。通过实践，学生可以了解自己的职业兴趣和优势，为将来的职业发展做出更加明晰的规划。同时，实习还可以让学生对自己有一个全面的认知，包括自己的优点和不足之处，进而为个人的成长和进步提供参考和指导。

目标四：实践经验与就业竞争力的增强

大学组织实习的最终目标是增强学生的实践经验和就业竞争力。毕业时，除了学历和成绩，用人单位普遍也会重视候选人的实践经验和能力。通过实习，学生可以获得与专业相关的实际工作经验，提升自己在就业市场上的竞争力。同时，实习也为学生提供机会，与用人单位建立联系，了解行业内的就业趋势和机会，有利于学生更好地规划自己的职业发展。

总结：

大学组织实习是一种重要的教育形式，它为学生提供了真实的工作机会和实践经验，有助于学生将所学的专业知识与实际工作相结合。通过实习，学生可以培养团队合作和沟通能力，提升职业素养和自我认知，增强自己在就业市场上的竞争力。因此，参与组织实习是每个大学生都应该积极争取的机会，努力在实践中提高自己，为个人的职业发展打下坚实的基础。

实习组织总结【篇8】

综合实践活动是学生自主进行的综合性学习活动，是基于学生的经验，密切联系学生自身生活和社会实际，体现对知识的综合应用的实践性课程。

新课改方案把综合实践活动课程定为必修课程，这是教学改革的重大举措。通过设计和实施综合实践活动课程，改变了学生的学习模式，培养了学生实践能力和创新精神。在此基础上，我校把综合实践活动课程与各门文化课程紧密结合，不但激发了学生的学习兴趣，而且奠定了文化课质量提高的坚实基础。如在与语文学科的密切配合中，开展读书乐，组成小组读书会，组织故事会，展示学生的才智，取得了可喜的成绩。通过这些活动，使学生更喜爱文学知识，重视语文课堂教学的实施，为提高语文学科的教学质量、构建校园文化、熏陶文学人才起了事半功倍的作用。

学生生活在现实世界中，存在于他人之中，世界之中。教育就需要使学生具有强烈的现实感、生活感。这种现实感、生活感的获得与体验，是其存在和生活的直接目的。在处理与自然、社会关系的进程中，逐步认识自己存在的价值和意义，这就需要学生自己去研究生活、社会调查。为了帮助学生实现这个期望，在综合实践活动中，注意引导学生进行社会调查。如调查大涌牛仔服的发展，生长过程和取得的成就等，希望通过这个调查活动，学生对于自己家乡的特色产业就有了更清楚的认识。还有调查自己家周围的古树名木，这些学生都比较容易进行，做得非常好，锻炼了能力。

综合实践活动的精髓在于“实践”二字。教学中让学生亲身参与、主动实践，在实践中综合运用所学知识解决各种实际问题，提高解决实际问题的能力，实践的内容是丰富的，实践的方式也是多样的。实践并不仅仅意味着让学生作社会调查、参观、访问，更重要的是要为学生营造实践情境，通过引导，让学生自己能够发现问题、提出问题、解决问题。特别是学生能够面对生活世界的各种现实问题，综合运用所学知识，主动地去探索、发现、体验、重演、交往，亲历亲为，获得解决现实问题的真实经验，从中培养实践能力。随着综合实践活动广泛的开展，拓宽了学生动手的空间，为学生自主动手、独立制作、体现个性化特征的设计提供了时间的保障。本着为全社会培养有知识、有能力、有理想的建设人材的目标，开设综合实践活动课程，很有必要。这学期组织了小制作比赛、设计大赛等等，学生的动手能力及创新能力得到了提高。

存在的不足：

1、对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在对学习生活理解和认识上有很大进步。

2、加强课堂纪律管理，使学生不仅在班级集中注意力学习，在课堂上按规定严格约束自己。

回顾这学期从事综合的`教学工作，我基本上是比较顺利地完成了教学任务。当然，在工作中也出现不如人意的事。但我相信在今后的教学中，处处留心，时时注意，不断创新，一定能将教学水平提高到一个新的高度，让学生能愉快地学习和掌握生活中的技能。

实习组织总结【篇9】

5月7日上午，郑州经济开发区朝凤路小学带着孩子们走进大自然，感受春天的美丽。上午8：00时，

一、二年级的学生们踏着整齐的步子，喊着嘹亮的口号，搭乘上前往经开区金鹭鸵鸟园的专车，孩子们一个个都洋溢着灿烂的笑容，兴奋不已。

五月的鸵鸟园一片花海。在公园里，孩子们欢呼雀跃。在老师的带领下同学们徜徉在自然的海洋里，摸摸小草，闻闻花香，与落叶聊聊心事，每个孩子的脸上都洋溢着欢快的笑容。

鸵鸟园里，孩子们零距离的接触了鸵鸟，孩子们对活泼可爱的鸵鸟非常感兴趣，不时地提出一个又一个有趣的问题，有的孩子还拿着笔记本认真地记录着相关内容。

恐龙园里，形态逼真的恐龙不时的发出阵阵嘶吼，让孩子们仿佛身临其境至侏罗纪时代，一些爱好读书的孩子还不时的给班里的同学讲解着关于恐龙的知识。

通过这次实践活动，不仅让学生感受到夏日的温暖与幸福，也让他们对鸵鸟有了进一步的了解。并在活动中，践行环保意识，为可爱的动物留下一个清新的生存环境。

回来的路上，孩子们不停地欢呼，分享活动的感受。学校每年都将在五月举办一场走进郑州周边教育实践基地及景点学生社会实践活动，力求将课堂所学与社会生活相结合，让童年留下快乐和美好的记忆。

实习组织总结【篇10】

近年来，学校组织实习已成为学生们接触社会、提升技能的重要途径之一。通过实习，学生们得以跳出课堂，融入实际工作环境，体验工作岗位的职责和挑战。在这次实习过程中，我深刻地意识到实习对于我的学习和个人发展起到了巨大的推动作用。

我所参加的实习是在一家知名国际企业。在这个机会下，我通过实际操作来了解真正的工作环境，并学习实际应用的技能。从最开始的担心和紧张到逐渐适应工作规律，这次实习让我经历了一个重要的成长过程。

实习让我更加了解职业生涯的方向。在这次实习中，我亲眼目睹了不同职位的工作内容和职责，并与公司各部门的同事进行了交流。这让我更加明确自己的职业兴趣和潜力，并确定了未来发展的方向。通过亲身实践，我深刻体验到了自己愿意为之努力，并且具备优势的领域。这为我未来的人生规划提供了重要的参考依据。

实习让我提升了实际操作的技能。在学校的教育中，我们学到了大量的理论知识，但这些知识在实际操作中的应用需要实习来实现。通过实习，我学会了各种专业软件的使用，并能够熟练处理各类文档和数据。同时，我也学会了与同事合作，分工合作，高效沟通，及时解决问题。这些实际操作技能的提升，为我以后步入职场打下了坚实的基础。

实习让我领悟了职业道德和团队合作的重要性。在实习期间，我发现工作的成功不仅需要个人的能力和努力，还需要良好的职业道德和团队合作精神。团队成员之间的相互协作和支持非常重要，而且有时候要为整个团队利益而牺牲个人利益。只有充分发挥团队的力量，才能取得更好的工作成果。通过这次实习，我的团队合作能力得到了极大的提升，并且在工作中展现出了我积极负责的职业态度。

实习给我带来了人脉资源的丰富。在这次实习中，我结识了许多优秀的同事和领导，他们对我工作上的问题提供了很多有益的建议和指导。这些人脉资源对于我以后的职业发展非常重要，不仅可以提供工作机会和知识更新的渠道，还可以为我提供更广阔的发展空间。

学校组织的实习给予了我很多宝贵的体验和成长机会。通过实习，我不仅明确了自己的职业方向，提升了实际操作的技能，还锻炼了职业道德和团队合作能力。这次实习让我更加了解职业生涯的挑战和机遇，并且为我未来的发展提供了重要的基础和支持。我相信，在今后的学习和工作中，我会不断运用这些宝贵的经验和技能，迎接更多的挑战和机遇。

实习组织总结【篇11】

实习护士组织纪律总结

近年来，护理行业的发展取得了长足的进步，护士队伍也因此发生了新的变化。随着护理专业的不断升级，越来越多的实习护士被招募进入医院参与实习工作。实习护士作为护士队伍中的一员，其组织纪律显得尤为重要。本文将从实习护士组织纪律的意义、实习护士组织纪律的重要性以及提升实习护士组织纪律的措施三个方面进行深入分析。

一、实习护士组织纪律的意义

实习护士组织纪律是指实习护士在实习过程中，遵守医院相关规定，秉承团队合作精神，协调内部关系、完成各项工作任务的行为准则。该行为准则体现了实习护士的职业道德和职业素养，是实习护士能否胜任医院岗位的必要条件，具有重要的意义。

首先，实习护士组织纪律是保证医院正常运行顺利的必要条件。医院作为一个重要的医疗机构，每天都有大量的患者需要治疗，而医院中各部门的工作即相当于一个紧密的链条，如果其中任何一个环节发生了问题就有可能导致医疗事故或患者滞留等问题。而实习护士，作为医院中人员众多的一部分，需要遵守医院规定，保证自身工作的准确性与效率，保证医院的正常运转，为医生的治疗提供全面的护理服务。

其次，实习护士组织纪律是维护护士团队正常秩序的必要条件。医院的工作强度大，工作时间长，如果实习护士在日常工作中推诿扯皮，效率低下，将会直接影响其他人员的工作效率以及患者的治疗效果，甚至会在内部埋下互相指责、不和谐和矛盾。因此，实习护士需要在日常工作中保持团队合作精神，避免个人主义，协调内部关系，保证护士团队的正常秩序，是保障医疗质量和护理工作顺利完成的必要条件。

总之，实习护士组织纪律的意义重大，既是医院正常运转的必要条件，也是维护护士团队正常秩序的必要条件，对于实习护士的职业发展和职业素养也有很大的帮助。

二、实习护士组织纪律的重要性

实习护士组织纪律的重要性主要表现在以下几个方面。

1.保障工作效率

实习护士是医院中的重要组成部分，其工作会涉及到患者生命健康的安全，需要严格遵守各项规定和制度。实习护士要完善各项工作计划，科学安排时间，保证各项工作任务按时完成，降低医疗事故率，保障工作效率。

2.提高工作质量

实习护士在日常工作中需要认真记录各项病情，做好各项护理措施，提高护理质量。同时，在保证工作质量的同时注重与患者进行交流沟通，提高医患沟通效率，促进患者心理健康，全面提高工作效率。

3.增强护理团队合作意识

实习护士在日常工作中需要积极与其他护士进行沟通协作，了解各项工作任务的安排，协作完成相应的工作任务。只有增强护理团队的合作意识，才能更好地协助医生治疗患者，为患者提供全面的护理服务。

三、提升实习护士组织纪律的措施

为了进一步提升实习护士组织纪律，以下提出以下措施：

1.制定详细的工作计划

实习护士在参与工作前，需要制定详细的工作计划，并按照计划执行任务。在计划制定中，可与其他护士进行协商，考虑到各方面因素，使得计划更加科学合理。同时，根据计划推进的情况进行一定的调整，及时反馈问题，为后续工作提供经验。

2.加强内部员工间的沟通

实习护士工作中需要与其他护士及医生、患者等人员进行交流沟通，从而共同达成各项工作任务，保证工作效果。员工间需要打破界限，了解彼此的工作，增强对团队的依赖，并及时反馈批评，进一步完善团队的协作效率。

3.提高自身职业素养

实习护士要提高职业素养，完善专业知识，严格执行各项工作标准和规定。在执行任务的过程中，注意到患者各方面需求，及时了解相应问题并解决，保证从业过程中不会出现大的差错及误操作。针对自身存在的问题，及时反思总结，完善自身职业素养，不断提高自身综合素质和工作水平。

总之，实习护士组织纪律的重要性不容小觑。通过制定详细的工作计划、加强内部员工间的沟通以及提高自身职业素养等措施，我们可以更好地提升实习护士的组织纪律水平，提高工作效率，提高工作质量，增强护理团队合作意识，最终实现优质服务，为患者的健康保驾护航。

实习组织总结【篇12】

卢梭曾经说过：劳动是社会每个人不可避免的义务。我们也常说，劳动是伟大的，是光荣的，没有劳动就没有这个丰富多彩的世界。也就是说，只要是劳动，不论是什么劳动，都是光荣伟大的。

这次义务劳动的实践，通过小组为单位的劳动，启发了我们在义务劳动中寻找能使我们受到教育,有所感悟的亮点,引导我们去了解劳动的价值。我们小组的同学看着桌地面，窗台的明净，看着自己辛勤劳动的成果我们都会心的笑了，是这些成果完全让我们忘记了劳累。

义务劳动是忘我的劳动，也是培养我们关心公共事业热情的。参加义务劳动的光荣感，塑造自己美好的心灵。处于这个时代的我们，大多都是独生子女，父母对我们的宠爱，使我们对劳动的概念了解肤浅。这次的集体义务劳动，使我们体会到了集体的力量、集体的温暖，也让我亲身体会到了劳动的光荣感。学校有意识地组织了我们去参加力所能及的义务劳动，让我们对劳动有一个更深入的认识，让我们亲身体会到了劳动的艰辛和劳动的光荣，让我们重视劳动，重视自己的劳动成果。义务劳动也同样加强了我们的劳动观念，帮助我们树立正确的人生观、价值观。学校这次组织的义务劳动让我们了解劳动的光荣和价值。

这次的义务劳动让我们明白了学会劳动的重要意义。在竞争如此激烈的今天，对于我们这些在校的大学生们，独立的培养和社会的洗礼是多么的重要。在这个更新速度超快的今天，如何适应社会也是我们即将面临的问题。对于现在的我们，越早接触这个日新月异的社会，就意味着我们越能适应它。我们应该做我们力所能及的事情，从小事做起、从我做起，不辜负学校对我们的要求。

上面的这些是网小编专门整理的大学公益组织实习总结范文精选3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

组织培训方案12篇

为了更好的开展下一阶段工作。我们要花心思准备一份方案，您对动笔写方案也充满了兴趣吧？我们将从不同的角度出发全面了解和分析“组织培训方案”，想了解更多内容赶快来查看我们的网站吧！

组织培训方案 篇1

为提高机关干部的政治素质和专业化能力，局党组根据我局2017年工作要点和重点工作目标任务，研究制定了2017年机关党员教育培训计划，具体事项安排如下：

一、总体思路

认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和全国、全省宗教工作会议和全市民族宗教工作会议精神，紧扣市委、市政府中心工作大局，聚焦理论教育、党性教育和能力培训“三个重点”，突出党的基本理论、党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，以及“十三五”规划和五大发展理念(创新、协调、绿色、开放、共享)等方面内容，积极开展精准培训和专题培训，为提前全面建成小康社会、实现现代化幸福威海建设新跨越提供强有力的智力支撑和人才保障。

二、工作措施

一是突出理论教育和党性教育。按照“党的理论教育和党性教育不低于总课时70%”的规定，把党的基本理论、党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重。全体机关干部积极参与党校组织的主体班次讲座、“两学一做”学习教育和机关集中学习，更好地用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是强化能力素质精准培训。坚持以提高机关干部专业素养和能力为目标，按照市委“大兴学习之风”的要求，以正在重点推进的工作为中心，坚持干什么学什么、缺什么补什么的要求，分层次分类别开展精准培训和专题培训。围绕贯彻落实中央和全省统战工作会议、民族工作会议、宗教工作会议精神，增强民族宗教领导干部“依法行政”和“创新管理”能力，举办市委党校专题培训班;围绕以学习促业务、以业务带学习的培训目标，提升民族宗教干部的知识素养和业务能力，举办1—2期全市民族宗教工作培训班;围绕各区市打造工作亮点和“拳头产品”的经验做法，提高基层民族宗教干部善于谋划和开拓创新的能力，视情况在推进工作得力的区市召开民族宗教专题工作现场会;继续协助各区市指导培训镇(街道办)民族宗教工作负责人和各村(居)民族宗教工作联络员，加强基层民族宗教工作网格化管理.

三是扎实推进干部日常学习。继续坚持落实干部集中学习日制度和网络在线学习，采取“机关干部上讲台”、座谈交流、收看专题片、外出参观学习等多种形式，“恶补”业务知识，“快充”专业技能，充分发挥齐鲁先锋山东干部在线学台的作用，合理安排，督促指导机关干部开展网络选学，确保达到相应的网络学时。确定每周五下午为固定集中学习日。

三、学习要求

1.学时要求。《2013-2017年全国干部教育培训规划》对各级领导干部培训学时的具体要求：处级领导干部人均年脱产培训不低于110学时，科级及以下干部人均年脱产培训不低于90学时。处级干部网络学时每人每年不低于50学时、科级及以下干部每人每年不低于80学时。干部选学、网络培训学时计入脱产培训学时。单位组织的专题讲座按1天8学时或半天4学时折算计入脱产培训学时。中心组学习、干部自学、学历教育学时不计入脱产培训学时。

2.脱产培训。脱产培训以组织调训为主，主要指公务员经组织选调，离开工作岗位参加的集中教育培训。其中，计入脱产培训总学时的网络培训学时不超过总学时的40%。因故未按要求参加培训或者未达到培训要求而参加补训的情况，无正当理由不参加教育培训的情况，以及在培训中存在违反教育培训规章制度和廉洁自律各项规定的情况，都要如实填写。脱产培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。

3.学习档案。干部参加各级各部门调训、网络学习、集中学习情况每半年进行统计整理，报市委组织部备案并计入全年干部培训学时。集中学习情况由办公室记录，留存每次集中学习文字及影像信息;脱产学习情况由机关干部本人记录，每半年交办公室汇总上报。其中，脱产学习主要记录培训通知文号、名称，培训时间、主办单位、培训机构、培训名称和培训考核结果。

组织培训方案 篇2

1.a、b、c各班班长下每十人为一组，各组设小组长一名方便联系与管理，各小组长由各班班长统一管理

2.培训结束从优秀学员中选取（9）个最突出学员每人发取奖金（100）元

活动主办方：继续教育学部团总支学生会

承办方：继续教育学部学生会组织部

继续教育学部学生会志愿团

协办方：管理学部团总支学生会商学部团总支学生会

音乐学部团总支学生会

艺术学部团总支学生会文学部团总支学生会

法学部团总支学生会

理学部团总支学生会体育学部团总支学生会

外语学部团总支学生会

计算机学部团总支学生会电气学部团总支学生会

数控中心团总支学生会机械学部团总支学生会

具体负责人:

总策划-----刘岩(继教部学生会主席)

总协调-----谢宇贤(继教部团总支副书记)

总执行-----张勋(组织部部长)

a班班长――刘新红

b班班长――黄威（组织部）

c班班长――――周仕显

组织培训方案 篇3

一、指导思想

以习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作系列讲话和重要指示为指导，全面落实中、省、市政府和上级安全监管部门的各类部署要求，紧紧围绕全市安全生产工作总体实际、普遍特点和突出问题，采取统筹部署、分级组织、分类实施、专家指导、全员参与的方式，有针对性、系统性、广泛性地开展全市全年安全生产教育培训工作。

二、培训范围

通过统筹组织系列活动，实现对各县市区政府县级领导干部、各县市区安委会领导、市安委会成员单位安全生产工作负责同志、各县市区安委会成员单位主要领导和负责同志、各县市区安监局全体人员、各镇(办)安监站工作人员、重点监管行业企业安全负责人员、在咸开展安全生产服务机构等的安全生产业务教育和资格培训的全覆盖。市安监局具体负责20年度全市安全生产培训计划的统筹落实。

三、主要内容

(一)市安委会成员单位专题培训

共举办2期安全生产监管工作专题培训班。培训对象为：市安委会的43个成员单位安全生产工作分管领导、安全监管人员。

(二)县级领导干部专题培训

根据省政府和省安监局的统一培训计划，安排各县市区政府县处领导干部参加各类省级安全生产业务培训班。具体培训的内容、时间、地点依照省上通知实施。

(三)县级安委会成员单位专题培训

共举办2期安全生产监管工作专题培训班。培训对象为：13个县市区安委会领导、安委会各成员单位安全生产分管领导、安全生产监管人员。

(四)安监系统执法人员资格培训

按照省安监局统一要求和安排，凡新进入市、县安监局执法工作人员，均参加省级安全生产监管人员执法资格培训班;执法资格到期的，按规定参加省级安全生产监管执法资格换证培训班。具体培训的内容、时间、地点依照省上通知实施。

(五)安全生产监管业务培训

1、在全市安监系统，集中组织收看国家安全监管总局举办的安全生产专题讲座。重点学习安全生产法律法规、执法实务、管理知识、创新技术、应急救援、职业安全，以及煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等重点行业领域专业知识等。

2、根据全国安全生产隐患排查治理体系建设试点工作要求，分2-3期，组织各县市区、安委会成员单位赴宁夏银川市、安徽省马鞍山市、湖北省鄂州市、浙江省湖州市德清县等地，借鉴和学习兄弟单位在监管执法、信息平台、隐患查治、应急处理等方面的先进经验。

3、举办3期全市安全生产监管(镇办安监站)业务培训班，对全市151个镇(办)安监站工作人员进行业务轮训。重点培训安全生产监管的范围、内容、方法、要求等知识，全面提高基层安全监管人员的业务素质和监管能力。培训时间安排在5月、6月、7月。

4、举办2期全市危险化学品、烟花爆竹安全监管业务专题培训班，培训时间安排在4月和7月。培训对象为市、县安监局、化工园区相关分管领导和管理人员。重点培训安全生产法律法规、危化品生产经营和储运的安全监管、隐患排查治理、事故应急处置等知识。

5、举办1-2期，全市非煤矿山安全监管人员业务培训班，培训时间安排在5月至9月。培训对象为全市非煤矿山安全监管人员。培训内容：结合非煤矿山安全监管工作实际，重点突出金属非金属矿山行业特点、执法检查重点及要害，侧重专业理论知识、重点管理课程等。

6、举办1期全市事故应急处置专题培训班，时间安排在8月份。培训对象为市、县安监局安全生产应急救援指挥工作分管领导以及负责同志。培训内容为相关法规标准、预案编制、预案演练、实施评估、应急处置、舆情应对等。

7、举办1期全市在咸开展安全生产服务机构业务培训班，时间安排在9月份。培训对象为在咸开展安全生产服务和职业卫生服务机构负责人员。培训内容为安全生产法律法规、市情介绍、安监概况、业务规范等。

8、举办1期全市企业职业卫生监管业务知识专题培训班，时间安排在6月份。培训对象为全市辖区内企业职业卫生负责人和管理人员。培训内容为职业卫生法律法规、规范标准、职业病危害防护、事故应急救援、职业健康管理体系建设、监护与检查等。

9、举办7期全市生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员安全生产知识和管理能力培训。个人初次培训时间不少于48学时，每年再培训时间不少于16学时。

10、举办10期全市非煤矿山、金属冶炼、危险化学品和烟花爆竹生产经营单位的特种作业人员培训班;举办2期其他从业人员(含农民工)安全培训。新从业人员及农民工安全培训时间不少于72学时，每年复训时间不少于20学时。

11、举办2期县级安全生产监管信息平台管理员应用培训，时间安排在3月和8月，重点培训平台的管理维护、权限设置、分析考核等;举办2期全市安全生产监管信息平台系统应用培训，时间安排在4月和9月，面向全市各级安全生产监管执法人员，重点培训平台及移动执法终端应用操作。

四、相关要求

1、各县市区、各单位要结合实际，进一步制定本地本部门的安全生产教育培训计划，严格培训管理，规范培训行为，着力提升安全监管人员的业务能力，全面提高企业及其从业人员的安全素质，为落实安全生产企业主体责任夯实基础。

2、市安监局要严格按照干部培训教育工作的相关法律法规和纪律要求开展工作，要紧扣全市培训计划，制定培训方案，细化培训责任，认真组织落实，强化督促考评，确保培训质量和效果。

3、各县市区、各单位要加大对全市安全生产教育培训工作开展期间各类人员参训情况的督查力度。对未按规定开展培训的生产经营单位、未按规定参加培训的人员，要严格按照安全生产有关法律法规规定进行严肃处理。

组织培训方案 篇4

1。参观学习目的

为进一步开阔视野，学习教育发达地区先进教学经验，体验先进教育理念，提高工作水平和业务能力师资力量，加快教师专业化发展，培养和培养一批教育教学骨干教师，不断提高我校教学质量，从而提升学校声誉。根据学校实际安排，专门组织部分教师外出参观学习。

二、参观学习的主要内容

教师课堂教学、校本教研、班主任工作等先进理念与实践、大型课间活动、校园文化等。

三、参观学习时间

20xx、xx、xx-xx、xx、20xx

四。参观学习场所

xxx小学

V.参观学习方式

结对课堂教学、观摩交流、校本教研观、校园文化参观。

参观学习人员

组长：xxx（副校长）

副组长：xx（教务员））

成员：xxx，xxx，xxx

7.参观学习要求

1、参会教师必须是学校值班教师。

2.外出的教师要明白学习的目的，要有正确的学习态度。深入课堂聆听，关注课堂“教师如何实施教学、取得实效”，重点学习教师在高效课堂中的“指导方法”。

3、认真参与走访学校“校本教研”活动，关注“校本教研”的实际效果、教研模式和运作流程。做一读、二听、三录音和四反思。

4. 提问交流学习。参与学习的教师应与来校参观名师进行有问题的交流，努力通过学习解决自己在教育教学中的困惑。

5、参观学习结束后，外出的教师应将学习心得写下来，在教师会议上进行交流，并按时上报教务处。

6. 罗江芬老师和魏德玲老师分别上了一堂数学和语文报告课。

八。相关安全注意事项

1、本活动由学校统一安排。所有外出学习的教师必须守时守纪，不得独立于团队，确保学习活动安全有效。

2、所有认真学习的老师做好一切准备工作，安排好本节课的教学和学生的学习工作和家庭事务，安心出门学习。

3. 参加者应重视外出学习的宝贵时间，明确学习目的。通过学习，带回新的教育教学理念、校本教学研究和课堂教学体验，促进学校教育教学的全面提升。

4、严格遵守工作纪律。在外出学习期间，全体教师必须严格遵守组织单位的作息时间、规章制度，树立良好的教师形象，维护学校的声誉。

5、在国外学习期间，所有教师不得有任何违法违纪行为。如发生此类事件，教师应自行负责。如对学校及镇宁教育造成不良影响，学校将按照有关规定处理。

组织培训方案 篇5

为深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，切实做好民法典在全市自然资源和规划系统的学习宣传。根据XX省自然资源厅办公室《关于印发学习民法典宣传活动方案的通知》文件要求，结合我局工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和十三届全国人大三次会议精神，采用多种形式大力宣传普及民法典知识，引导全市自然资源和规划系统广大干部职工认识到民法典既是保护自身权益的法典，也是全体社会成员都必须遵循的规范。大力营造尊法学法守法用法的浓厚氛围，切实推动民法典实施,使之成为自然资源和规划领域今后长时期的法治引领和根本遵循。

二、活动主题

弘扬法治精神保障人民权益

三、目标要求

深入学习宣传和贯彻实施民法典,聚焦民法典系列新规定新概念新精神，全面准确领会和把握民法典的核心要义，熟练掌握民法典中涉及自然资源工作的新精神新要求新内容。在立法、管理审批、执法监管中，提高运用民法典维护人民利益、化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定能力和水平。带头依法履行职责、行使权力，自觉规范和约束自身的行政行为，维护民法典的权威性、严肃性和公信力。

四、活动安排

1.做好领导干部民法典学习宣传。各县(市)自然资源和规划局要把民法典纳入党组中心组理论学习内容，组织专题学习研讨。组织机关干部学习民法典,积极参与年度领导干部网上考试和国家工作人员分类考法,利用XX干部网络学院进行民法典专题学习。

2.把民法典学习宣传纳入自然资源普法规划。公众号逍遥文稿整理，把民法典学习宣传作为“十四五”时期普法工作的重要内容,纳入全市自然资源和规划系统“八五”普法规划、年度自然资源和规划普法依法治理工作要点。

3.举办民法典专题辅导讲座。大力开展民法典宣讲活动，邀请局法律顾问团举办民法典专题辅导讲座。

4.参加百万网民法律知识竞赛活动。积极组织参加由法治XX网、XX法制网等联合举办的全省“百万网民学法律”民法典知识专场竞赛活动。

5.落实“谁执法谁普法”责任制。按照“谁执法谁普法”责任制要求，将民法典宣传教育融入到执法办案的全过程，利用以案释法、以案学法等方式普及民法典知识。

6.丰富民法典学习宣传形式。积极运用局网站、抖音、微信、微博、LED显示屏等，大力开展法治宣传。

五、工作要求

1.加强组织领导，认真部署落实。要把民法典学习宣传作为当前一项重要政治任务，同深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会结合起来，与学习宣传全国“两会”精神结合起来。各县(市)自然资源和规划局要结合本地实际,研究制定本单位民法典学习宣传教育计划或方案，周密部署，狠抓落实。

2.坚持求真务实,克服形式主义。要从学习民法典精神本质实际出发，结合自然资源和规划法治建设工作重点，因地制宜确定宣传重点和宣传形式，把宣传活动贯穿、融入到自然资源和规划法治建设工作中，不搞花架子，杜绝“一阵风”式的学习宣传。

3.注重协调配合,营造宣传氛围。认真落实“谁执法谁普法”“谁主管谁普法”“谁服务谁普法”责任制，强化工作落实，统筹协调推进，切实抓好本部门工作人员和执法对象、服务对象的民法典学习宣传,形成宣传合力，努力营造民法典学习的浓厚氛围。

组织培训方案 篇6

根据《中共南京市委、南京市人民政府印发的通知》(宁委发〔〕4号)、《关于印发的通知》(宁人社〔2020〕14号)等文件要求，在做好疫情防控的前提下，鼓励新区企业开展以工代训，帮助职工尽快适应岗位，助力新区企业稳岗保产和社会安全稳定。

在新区依法注册登记无严重失信记录且受疫情影响生产经营困难的企业(不含人力资源服务机构和劳务派遣企业)新录用下岗失业人员、转岗职工、农村劳动力等重点群体以及疫情结束后湖北等疫情重点地区来宁务工人员就业。

对签订1年以上劳动合同，自合同签订之日起按规定开展以工代训的，按每人300元的标准给予企业一次性以工代训补贴。

1.企业系统申报以工代训一次性补贴时，自行承诺是否受新冠肺炎影响导致生产经营困难。

2.企业对新录用人员开展以工代训，培训人员以系统推送名单为准。(申报前企业应将劳动合同在网上备案)

3.企业结合疫情防控需要和工作实际，采取网络课程、师带徒、岗位实操等形式组织开展不少于24课时的以工代训培训和考核，并将疫情防护、安全生产等知识纳入培训课程。

4.企业自主确定以工代训的考核方式，可采用岗位任务考核、综合评定等形式评价参培学员培训效果(成绩)，并做好相应记录。

5.以工代训补贴与岗前培训奖补、用人单位岗位补贴不重复享受;同一职业(工种)同一等级不重复享受。

以工代训系统已正式上线，网上申报渠道正式开通，以工代训申报操作指南如下：

组织培训方案 篇7

一、活动背景：

消防文化是人类在长期同火的斗争中积累的知识和技能的总和，它属于生命科学的范畴。高校在传播知识、传播各种技能的同时，也应注重消防安全中生存技能的传授，并切实做好消防安全工作。

随着高校不断扩招，各种教学、生活、娱乐场所大量兴建，人员密集场所不断增加，消防安全形势越来越严峻。当前，高校人数占主体地位的大学生的消防意识不容乐观。这些学生在校期间积累了丰富的文化知识，理论功底较扎实，但是一般都忙于文化知识积累，却忽略了消防素质的提高，基本上没有接受应有的消防安全教育培训，消防安全知识、防灾技能都很缺乏。

经调查，在校大学生超过半数的学生有过玩火经历，三成以上在寝室使用“热得快”和电饭煲，五成以上表示平时很少主动学习消防安全知识，绝大多数都认为消防安全只是领导和管理部门的事情，自身的消防安全知识与自我保护意识相当缺乏，甚至与大学生应有素质相悖的现象也时有发生：如在宿舍内私拉电线，使用禁用的电器;还有学生晚间熄灯后在宿舍点蜡烛看书;有学生卧床吸烟;有的学生在寝室开“小灶”做饭;在实验室，违反规定使用易燃化学危险品等等。由于消防安全意识差而引发火灾事故的情况时有发生，留给大家的惨痛教训不胜枚举。

二、活动目的：

1、增强广大在校大学生的消防意识，普及消防安全知识，提倡消防文化。

2、配合消防日活动主题。

3、带动身边的同学，把消防意识切实的融入校园。

4、配合河南省高校社团文化节展开。

三、活动主题：

“生命至上，平安和谐”

四、活动时间、地点：

(一)校内活动：20年11月7日-8日河南工业大学莲花街校区。

(二)校外活动：20年11月9日地点待定。

五、活动可行性分析：

首先，对大学生进行安全教育，是当前火灾形势和安全工作的需要，是提高全校火灾预防能力的一项群众性基础工作。其二，开展大学生安全教育是保护在校学生人身财产安全和合法权益的需要。在发生火灾时，在校大学生由于生理、心理等客观因素，更容易受到危害。其三、在校大学生在学校安全工作中具有重要地位和独特作用。学校发生的火灾，60%至70%在学生宿舍等人员活动较为集中的场所。学生是宿舍的主人，预防学生宿舍火灾，学生起着十分重要的作用。如果学生消防安全意识淡薄，消防常识缺乏，扑救初起火灾和逃生自救互救能力低下，一旦发生火情，势必酿成火灾，造成严重后果。因此，要对大学生进行消防安全教育，提高他们的消防安全意识。

高等院校是国家培养造就文化教育、科学技术等专业人才的基地，也是开展科学研究的重要部门。高等院校内如一个小社会，涉及面广，门类多，除教室、实验室、公寓、食堂外，还有图书馆、档案室、电子计算机中心、印刷厂、其他校办工厂、商店及配电室、机修间、锅炉房、化学危险物品仓库等等，存在一定的火灾危险性。

高校也是学生学习、生活场所，是人群密集的社会细胞。随着高校招生数量的不断扩大，大学城的建立，人员密度相应增大，消防形势越来越严峻。当前，高校人数占主体地位的大学生的消防意识不容乐观。学生们知识虽然丰富，但消防安全知识、防灾技能却很浅，自我保护意识就更低。他们认为消防安全只是领导和管理部门的事情，自身的消防安全知识与自我保护意识相当缺乏，火灾初发时期会正确有效地使用灭火器的人少之又少。许多大学生不了解基本消防常识，如一些常见的消防警示标志、符号、消防器材分类识别与使用、火场有害气体的预防、自救逃生技能等等。

公寓是学生在学校的家，是学生最集中的场所之一。作为日常生活的场所，在公寓中，一些学生私拉乱接电气线路，使用大功电器设备，增大了导线的负荷。用火不慎。学校虽然有明文规定，学生不准在宿舍内用蜡烛照明、不准生火煮饭，不准吸烟等，但有的学生还是无视安全规定，我行我素。这些地方都住进了远离家人及父母控制的年轻人,他们吸烟，烹饪,甚至酗酒，有时还熬夜，而且通常对个人及建筑的安全并不怎么留意。这些学生对这些在标准的防火材料及建筑法规出台前建造的老旧建筑很少有“主人”意识。在这之中，吸烟或者安装床头灯而引燃蚊帐等是公寓火灾发生的主要原因之一，这些现象通过加强管理，以及宣传教育是可以杜绝的。然而在公寓中存在许多的易燃物，其中包括蚊帐、窗帘和墙饰，纸和书，木制书架，书桌和化妆台，以及衣服等此类对学生来说必不可少的物品，因此在公寓无法完全杜绝易燃源的存在，所有只有在管理上加以重视，将火灾发生的可能性降到最低。学生公寓发生火灾的其他原因还有灯、电炉，以及电器超负荷和短路等。因此，在高校举行一次消防安全知识宣传是十分必要的。也是当前火灾形势和安全工作的需要，是提高全校火灾预防能力的一项群众性基础工作。

六、活动内容：

1、消防演习

我们将邀请郑州市消防支队来我校进行一次消防演习，在演习的过程中我们将会安排部分同学参与到演习活动当中。演习所需的场地由我院负责申请。(时间定于11月7日)

2、消防车辆、特勤装备展示及消防业务表演

我们将邀请郑州市消防支队来我校进行消防车辆、特勤装备展示。虽然，有许多学生见过消防车辆和特勤装备，但他们大多都没有真正了解消防车辆和特勤装备。展示的同时我们也会邀请专业人员进行讲解。或安排学生到郑州市消防支队参观。(时间定于11月7日)

3、消防安全宣传活动

活动定在河南工业大学莲花街校区喷泉广场。我们将邀请郑州市消防支队的专业人员进行消防知识演讲，并在演讲过程中进行消防知识问答活动。活动时由我院青年志愿者协会负责活动现场消防安全知识宣传单的发放。当天晚上放映与消防有关的宣传片。(时间定于11月8日)

4、参加郑州市消防支队的活动

我们学院将安排部分青年志愿者参加由郑州市消防支队举办的活动。活动中我们将全力支持郑州市消防支队活动的开展。(时间定于11月9日)

七、活动意义：

俗话说水火无情，频频发生的大火不仅断送了许多人的幸福，而且也给国家带来了巨大的经济损失。然而，在我们周围，到处都存在着潜伏的火灾危机，使我们的生命和财产时时处于火灾的威胁之中。隐患险于明火，防患胜于救灾。因此，将与人们生活息息相关的消防知识技能作为学习课题，让广大高校学生亲自去了解学校的消防现状，提高消防意识，掌握必要的消防安全技能，对普及消防知识，提高学生的自我保护与救助能力，具有重要的现实意义。

组织培训方案 篇8

为深入贯彻落实市委、市委教育工委关于加强基层党建的工作部署，推动我校基层党建工作再上新水平，结合学校实际，我校将举办xx年基层党组织书记培训班。

一、培训目的

推动“三严三实”专题教育深入开展，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，强化我校基层党组织建设，增强基层党组织书记政治规矩和组织纪律，提高基层党组织书记业务素质和履职能力，以党的建设引领、推动和保障学校各项事业持续健康发展。

二、培训对象

学校基层党委、直属党总支书记和党务工作干部。（有关内容要求中层参加）

三、培训时间：

xx年7月—9月

四、培训地点：

培训地点和分组讨论地点另行通知

五、培训方式及内容

（一）集中学习：通过组织集中学习，对基层党组织书记和党务工作干部开展思想政治理论、理想信念教育，以及党组织建设、作风建设、制度建设等方面的培训学习，提升党员干部队伍业务素质和履职能力。

（二）研讨交流：通过结合工作实际，组织开展研讨交流，使党务干部能够深入理解和领会有关理论和工作要求，围绕学校发展思路和重点工作，统一认识，明确责任，凝聚力量，转变作风，切实提高基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员干部的先锋模范作用。

（三）调研学访：通过组织学习调研，更新广大党务干部工作理念，开阔视野，进一步提升工作质量和水平。

六、培训要求

（一）各基层党委、直属党总支要高度重视此次培训活动，妥善安排好有关工作，确保工作和培训两不误。

（二）培训期间，全体学员要自觉遵守培训纪律，服从统一安排，集中精力，顺利完成各项培训任务，无特殊情况不得请假。

（三）培训结束，请基层党委、直属党总支书记结合各自工作和参加本次培训班的体会和建议，提交一份不少于xx字的或者有关加强基层党建工作的。

附件：日程安排

xx年7月6日

组织培训方案 篇9

为进一步提高广大党员干部的政治理论素质，增强广大党员干部做好本职工作的能力，为我局环保工作的健康、快速发展提供强大的精神动力和思想保证。根据局党组的统一部署，2017年党员理论学习计划安排如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，全面学习贯彻落实科学发展观，坚持学以致用、以用促学，着力提高广大党员思想政治素质和抓好党建工作的自觉性;坚持贴近党员的思想和工作实际，结合党员学习、思想、工作、生活中的实际问题，进一步解放思想、实事求是、改革创新，推动各项工作取得新进展。

二、学习方式

坚持集中学习和个人自学相结合，在个人自学的基础上采取轮训轮讲、以会代训的方式，进行集中学习辅导，同时还要专题讨论交流，通过请进来、走出去等方式开展学习，进一步增强学习效果。

三、学习内容

1.深入学习党的路线、方针、政策。通过深入学习党的各项路线、方针、政策上来，把大家的力量凝聚到实现年初确定的各项目标任务上来，真正做到在思想上进一步增强理想信念的坚定性，在行动上进一步增强执政为民的自觉性，在工作上进一步增强求实开拓的创造性。

2.深入开展反腐倡廉教育学习。以党纪条例为主要学习内容，进行至少2次警示教育活动，不断加强党风廉政建设工作力度，增强党员干部廉洁自律意识。通过学习，提高拒腐防变的能力，把我局打造成为一个清正廉洁的文明单位。

3.深入开展环保工作相关政策法规、业务知识的学习教育。重点加强相关法律法规的学习，不断提高党员干部职工的政策理论水平和业务能力。推动全局工作不断发展。

4、深入开展三严三实教育实践活动。通过深入学习党的路线方针和相关政策法规，有计划，按步骤地开展三严三实教育实践活动。

四、学习要求

1.要提高认识，加强领导，继续坚持和完善各项学习制度，形成自觉学习的长效机制，使学习进一步制度化、规范化。

2.每位党员都必须有学习资料和学习笔记，学习后要写出心得体会。

3.确保学习时间。党支部组织党员集中学习时间每周不得少于2学时，党员自学每周不得少于3学时。原则上每周五下午为集中学习时间，学习实行签到制度，确保学习落到实处。

4.创新学习方式。坚持集中学与自学相结合，集中学习不得以会代训。要结合实际，充分发挥网络的作用，创新学习方式、丰富学习形式、搭建学台。要确定好主题上好党课，可邀请专家进行专题辅导讲座，也可借其它形式进行学习。

5.抓好年终评学活动。年底要召开一次党员学习教育专题组织生活会，对全体党员的学习笔记、学习成果进行检查考核，考核情况将和年底考核、评优评先、竞争上岗挂钩。

组织培训方案 篇10

标题：设计一套全面有效的组织培训方案

引言：

组织培训是提升员工综合能力、推动企业发展的重要手段。一个全面有效的组织培训方案不仅能够帮助员工不断学习和成长，还能够提高员工的工作满意度和忠诚度，促进企业实现可持续发展。本文将结合实际案例，详细介绍设计一套全面有效的组织培训方案的步骤与方法。

一、需求分析

在设计组织培训方案之前，首先需要进行需求分析。通过与员工、领导和公司战略目标之间的沟通和协商，了解到组织中存在的具体培训需求和目标。例如，企业可能面临业务扩展需要提高市场销售技巧、团队合作能力等方面的培训需求。通过明确培训需求和目标，可以有针对性地设计培训课程和内容。

二、培训目标设定

在需求分析的基础上，设计者需要明确培训的具体目标。目标的设定应该具体、可量化和可达成。例如，培训目标可以是提高员工销售技巧，在一年内销售额增长20%。设定明确的目标有助于激发员工的学习动力，并评估培训效果。

三、培训内容和形式选择

基于需求分析和目标设定，设计者需要选择合适的培训内容和形式。培训内容可以包括专业知识、技能提升、软技能培养等方面。培训形式可以有面授课程、在线学习、实操锻炼等方式。对于不同的培训内容和形式，需要根据具体情况进行评估和选择。例如，针对销售技巧的培训可以通过模拟销售场景进行实操锻炼，提高实际应用能力。

四、培训计划制定

在选择了培训内容和形式后，设计者需要制定培训计划。培训计划应该包括培训时间、地点、讲师、参训人员、课程安排等具体细节。通过合理的时间和场地安排，设计者可以确保参训人员的学习效果。

五、培训实施与管理

培训方案实施阶段需要重点关注培训的质量和效果。设计者需要与讲师合作，确保培训课程和教学材料的质量，并根据培训效果及时调整和完善方案。此外，培训过程中需要进行培训记录和评估，以便于后期的培训效果评估和持续改进。

六、培训效果评估

培训结束后，设计者需要对培训的效果进行评估。通过与参训人员的反馈和实际业绩的对比，可以评估培训方案的成效，并从中总结经验教训，为后续的培训活动提供参考。

结论：

设计一套全面有效的组织培训方案需要经过需求分析、目标设定、内容选择、计划制定、实施与管理、效果评估等多个步骤。在设计过程中，根据具体情况选择适合的培训内容和形式，并关注培训的质量与效果。只有通过有效的组织培训，企业才能不断提升员工的能力和素质，推动企业持续发展。

组织培训方案 篇11

导语：

    1、教导思维

    以邓**表面和“三个代表”紧张思维为教导，当真贯彻党的十六大精神，紧紧环绕周全构筑小康社会的目标和改革成长巩固的大局，着眼于“党员受教诲，农民得长处”，构造全县农村党员深切进修实践“三个代表”紧张思维和《党章》，切当办理农村党构造和党员步队中存在的凸起题目，富裕变动广大农民党员领先致富、带领大众互助致富的自动性和创设性，加强村级党构造的凝集力、战役力和创设力，为加快全县农村小康构筑步调，促成构建社会主义和谐社会的进程。供给刚强的构造包管。

    2、整体目标

    试点工作要到达“进步党员本质、加强村级构造、办事人民大众、增进各项工作”的整体目标。

    1、进步党员本质。进一步加强共产党员的进步性，进步阐扬前锋榜样效用的自发性，进一步加强党员进修政治表面、农业科技知识和致富技巧的紧急感，进一步强化“双带”意识，进步“双带”本领。

    2、加强村级构造。料理、加强村党构造，加强村级班子和步队构筑，进步村党构造特别是“一把手”办理纷乱题目、带领大众致富的本领，加强村党构造的凝集力、战役力和创设力。当真探讨摸索阐扬农民党员前锋榜样效用的有效路子，建立美满适应农村局势成长、便于基层党构造操纵，有益于保存农民党员进步性的党员教诲办理、成长党员、表扬鼓励、考核评价等相干轨制，构成农村构造构筑和党员教诲办理工作常抓不懈的工作机制。

    3、办事人民大众。出力办理农民大众反应猛烈的村班子带领大众致富的意识不强、本领不强、思路不清，村干部**意识不强、办事不公，党员进步性不强、致富带富本领弱、形象不好等感化农村改革成长巩固的凸起题目，经过议定党员的树范领先效用，真正为大众办实事功德，使党员形象明显改变，党群干群干系明显改进，大众的如意程度明显进步。

    4、增进各项工作。村党构造要阐扬带领的核心效用，环绕县、镇的中间工作，加强办事中间、大局的意识和本领，使经济成长、党的构筑、**法制构筑、各项中间工作等获得较大的增进。特别是构成成长经济的新思路，出台强村富民的新办法，首创“三个文明”构筑的新场面。做到党员有致富项目，村有新经济构造，构成党员带领大众加快成长的精良势头。

    3、要办理的凸起题目

    经过议定展开保存共产党员进步性教诲活动，重点办理村级党构造和农村党员中存在以下凸起题目：

    （一）党构造方面：一是构造配置同等理，特别是党小组，该建不建党团活动难展开；二是有构造无活动，构造松散疲软，凝集力不强；三是成长经济思路不明，集体经济薄弱，带领大众致富乏力；四是步队构筑后继乏人，不珍视从高知识群体、致富强人、青年骨干中培养成长党员和干部后备气力。

    （二）党员个人方面：一是抱负决议信念产生摆荡，进步意识不强，带领大众互助致富奔小康决议信念不敷；二是党员意识淡化，致富带富本领不敷强，穷不思变，富不思进，前锋榜样效用不明显；三是构造见解不强，本身要求不严，不当真践诺党员任务，凡是不参加党构造糊口生涯，不保护党构造的势力巨子，不赞成党构造的工作，不讲党性原则；四是政策法纪见解稀薄，不当真进修贯彻履行党在农村的目标政策，不结束税费任务。**风格差，不依法依规办事，有违法违纪行为。以机谋私，侵害大众长处；五是背离社会主义操行，对旁门左道不敢管、听其自然，不尊老爱幼，糊口生涯风格不检点检点，乃至追求初级乐趣的糊口生涯方法；

    4、根本要求

    1、坚定进步性教诲活动与加强党的基层构造构筑相联合。抓住展开进步性教诲活动这一庞大契机，根据“五个好”村党支部的构筑要求，强化“城乡联和好、三级联创”和“扶贫开辟、整村促成”活动，切当加强村级带领班子和党中步队构筑，建立健康村级党建工作的各项规章轨制，建立“党员受教诲，农民得长处”活动常抓不懈的工作机制。

    2、坚定多式样展开进修教诲，包管束育活动的全覆盖。农村外出滚动党员和大哥体弱、举动不便的党员约占党员总数的30%摆布，要自动采纳办法，力图使每一名党员都参加活动、遭到教诲。要采纳有效办法与滚动党员获得关联，经过议定邮寄进修资料、寄回思维报告请教和分析评断材料等方法构造他们参加教诲活动。对大哥体弱举动不便的党员，要采纳登门送进修资料、传达有关集会精神等方法，包管这部分党员参加教诲活动。要落实责任，自动查找落空关联的流浪党员。

    3、坚定以正面教诲、自我教诲为主。经过议定此次活动，党员要广泛遭到教诲，广泛进步本质，广泛担当熬炼。采纳多种式样大力大举宣扬优秀党员的进步古迹，用进步典范启迪、教诲和鼓励广大党员。对存在题目较凸起的党员，要采纳指导和说理的方法做好党员的思维工作，救助他们办理题目，加快转化。对同等格党员的处理，特别要把握好政策边界。

    4、坚定以“农民如意”为标准。要把“关键获得实效”和“让农民如意”作为查验教诲活动结果的紧张标准。建立大众监督评价机制，进步性教诲活动的每一步，都要珍视让大众从党构造和党员的现履举动中，看到党的进步性，看到教诲活动的结果。经过议定展开教诲活动，办事“三农”，加快周全构筑小康进程，增进

组织培训方案 篇12

我。指导思想

教学质量是学校的生命，教育研究反映学校的办学水平，教师的专业成长是学校发展的关键。为提高教育教学质量，增强学校教师的科研意识，增强教师的科研能力，提高教育教学质量，实现科研兴校的目标，本实施方案是专门制定的。

二。组织领导

组长：xxx

副组长：xxx xxx

组员：xxx xxx xxx xxx

三。外出培训原则

1、学校可根据文件要求，选择上级机关出具的文件，教师参与学习培训；

2、教师外出参加各类课堂教学比赛，学校可适当邀请相关教师陪同外出；

3、学生参加各类比赛，学校可派导师陪同指导（学生费用由家长自行结算，学校仅负责教师外出费用）；

4. 外出学习，学校可选择派出本年度对学校有特殊贡献的优秀教师参加；

5. 邀请函部分学术团体的来函，学校将尽量不派教师参加，没有主管部门的印章； .

4.选择教师参加户外培训的原则

1.户外课堂活动，以课堂教学优秀、有潜力的青年教师为主，目的是使让他们在学习中快速成长，在以后的教学比赛中取得好成绩；他们在教研组和备课组中的带头作用；

3．校长、分管校长、所长等为拓宽工作思路，增强工作创新精神，可适当参加其分管工作的一些培训活动。

处级组织员述职报告

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，来为这一年的工作写一份述职报告吧。那么问题来了，述职报告应该怎么写？以下是小编为大家整理的组织委员述职报告范文，欢迎大家分享。

处级组织员述职报告 篇1

局领导：

自从我担任驻矿安监处长以来，坚持党的安全方针，树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我矿的安全监察工作，今年以来我矿消灭了死亡事故和机电运输二类以上事故。现将一年来履行职责情况汇报认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全方针积极开展安全思想教育活动。

年初我们开展了新规程学习活动，做到全员学习，全员考试，全员合格。阜新2.14事故后，我们认真传达贯彻落实上级各项指示精神，开展了形式多样的安全教育活动。3月2日，开展了“吸取教训，狠反三违，珍爱生命，安全至上”签名宣誓活动，编写了安全誓词每天宣誓一次，职工受教育面达到100%。5月10日开展了“学安全知识、做遵章矿工”千人答题活动，增强了职工的'安全意识。

加强现场安全管理，从严制度执行

我矿制定了《领导干部现场安全管理目标考核制度》《领导干部入井汇报制度》，强化现场管理，从严制度执行，作到矿级领导每月入井15次以上，区队领导达到20次以上。对不能执行各项制度的按规定给予相应的处罚，直至撤职。矿对区队进行分片包干，建立分片责任制，制定了激励政策，对区队的安全生产进行包保。

加强安全技术培训，提高职工技术素质

我们重新成立了职工培训中心。配齐了专兼职教师。确定了以采掘工种，岗位操作规程，安全质量标准化标准，防突知识，新版《煤炭安全规程》等7个方面的培训重点，并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩，对考试不合格者坚决不许上岗。目前，对全矿所有职工进行了一次安全培训。为让职工了解自救器的使用，我们还制作了自救器的使用专题安全教育电视片。在职工班前播放，收到了很好的教育效果。

加强质量标准化建设，夯实安全生产基础

质量标准化是安全工作的基矗我们制定了质量标准化考核细则和奖罚办法，从抓工程质量入手，增强干部、职工的标准化意识和干标准活，做标准人的自觉性，夯实安全工作的基础。

工作中的着不足之处：

与上级和组织的要求还有一定的差距，如政治理论素质还不够高，安全监管方式与当前的安全形势有不适应的地方，还有待于创新，工作作风还不够扎实，需进一步加强，服务基层意识还不够浓厚，需进一步改善等。

改进措施：

一是增强学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。

二是扎扎实实地开展学习活动，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。

三是创新工作方式，提高监察水平。要适应安全生产新形势，研究和把握安全生产的规律，勇于探索、积极创新，在创新能力上求突破，结合安全监察工作实际，争取在“安全生产理论、监管体制和机制、监管方式和手段、安全科技、安全文化”五项创新上有所突破。

处级组织员述职报告 篇2

各位村民、同志们：大家好 我是建设村党支部委员xxx，分管建设村资料软件工作。现在我向大家汇报一下我的工作情况：

一、注重加强理论学习，全面系统地学习，认真学习领会、融会贯通其体系、精髓、科学立场、观点和方法，不断提高对党风廉政建设的重要性的认识。

二、积极参加组织生活，严格遵纪守法，自觉置身于组织严格的教育管理和群众的帮助、监督之下。与此同时，加强政治理论学习和人生观、价值观的改造，坚定社会主义核心价值观信念，对于端正党风和社会风气的重要现实意义，为群众做好事实事。

三、严格遵守廉政规定，自觉廉洁自律，是贯彻执行党的路线、和政策，维护社会稳定的重要保证。作为党员基层干部，在日常工作、生活中，能严格要求自己，做到廉洁自律。

四、求真务实、开拓进取，努力完成各项工作任务。协助和积极配合村两委，上级部门的各项工程项目的建设，使这些工程如期顺利完成。积极为群众解决生产、生活上的困难和问题，积极宣传党和国家在农村的各项路线、方针、政策，增强依法治村的水平。

五、维护班子团结，服从大局。在团结方面，能正确认识自己的位置，与各位同事在生活上做朋友，工作上做伙伴，加强工作上的沟通和协调。服从组织安排，当需要加班加点时、安排新任务时，我均能自觉服从，从不计较个人得失。事关大局以及群众关注的热点、难点问题，及时向组织汇报，经两委会研究决定，然后遵照执行。

六、密切联系群众，落实“民情日记”制度，为村民办实事办好事。 我始终牢记党的宗旨，树立群众观点，以正确的态度对待群众，真心真意地去密切联系群众。积极与村民交谈，了解民意，明确工作的热点、难点和重点，在力所能及的范围内，结合实际，积极帮助群众解决一些实际困难和矛盾，积极为村民办实事、办好事，全心全意为人民。

七、自身存在的不足和需要努力的方向。

我虽做了一定的工作，但距组织和人民群众的要求还有不少的差距，在今后的工作中，我将克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和村民对我的期望。 一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫，二是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。

以上报告，恳请各位领导和同志们能给予我批评和指正。

处级组织员述职报告 篇3

过去的一年，我们班无论在学习成绩、文体活动、社会实践还是科技竞赛方面都有很突出的表现。学习成绩方面共有4人次挂科，是年级最低的；在英语四级方面26人的集体中有20人过关；文体活动方面，在院运会中取得了集体跳绳第二名的好成绩，同时也是我们班院运会奖牌零的突破；在社会实践去了敬老院、植物园，办过团委下发的很多活动；科技竞赛方面，我们每次的竞赛都有人参赛，竞赛氛围浓郁。回想过去的点点滴滴，看着我所在的集体越来越团结，越来越好，作为组织委员，很是开心。

我在从大一担任组织委员以来，一直积极配合班长、团支书的工作，在工作中经过磨练，逐渐形成了自己的方法—“两种方法，一种态度”。“两种方法”在于，一种比较直接，比如在有事的组织签到的过程中，晚了点就不能在签了；还有一种比较委婉，同学间有矛盾了，积极劝说。“一种态度”指的是：班里的事情没有人愿意或者没有人会时我积极地顶上，比如哪天要做个海报，可能南里没有人会PS，那我就会去学，努力吧任务完成。

凭借着我自己的工作方法，加上一些创意，在去年的校团委组织的“团支部规划大赛”，我们取得了第一名的好成绩。老是充分肯定了我们的成绩。在规划中，我们班的一些特色活动，比如“xx班新闻直播间——（每天一名同学发一些党政要闻，社会动态，把关心社会动态作为我们的一种习惯）”、“最新科技动态怕不平台——（每月一人，发布各级科委的最新科技动向，提供最新的信息给本班同学，把创新作为我们的姿态）”。除此之外，积极考虑班里的各种节日活动，积极地参与到聚会的组织中去。在平时积极地把院里面确定的“党建带团建”思想付诸实践，请本班的预备党员做一些丰富的活动，如看红色的电影。

在过去的一年，我有很多不足，对于班里的生活还有很多不够了解。在组织的各种活动中，有时候不能很好的调动气氛。在组织活动时，没有很好的和每位同学沟通，在活动之后也没有了解大家是否喜欢这种形式。活动的细节方面经常出错，有时候忘拿东西什么之类的。在和同学交流中缺少技巧，自己的沟通能力还有很大的组要提高，这些都是我有待于提高的地方。

在新的学期我希望我能积极改正不足，调整自己，更好的服务大家。此外，我会好好考虑，利用网络平台来展示我们“xx班团支部”的风采，积极调整思路，更多的体现网络的优势。积极地宣传竞赛并帮助同学们组队参加，营造良好的竞赛氛围，同时积极地关注同学们的思想动态，争取有更多的人评优评先，靠近中国共产党，同时在考试之前，积极地协助班长、团支书做好考前动员，争取在成绩上更上一步。

处级组织员述职报告 篇4

xx年，对于本人来讲，是工作的拐点之年，新的分工新的工作环境，对于本人来讲既是机遇也是挑战，按照党委分工，今年我负责组织工作，分管邮政、电信、服务业经济建设，协助分管集镇和公路建设，蹲点荡朱村，根据市委组织部的统一安排，现将一年来履职的主要情况简述如下：

一、升华学习，不断提高服务水平

不学习就不会有进步，不学习就跟不上时代的步伐，一年来我始终以一颗谦虚的心不断学习新的文化知识，学习党的方针政策、现代管理理论、学习社会主义新农村的知识体系，，始终以一颗谦虚的心学习先进人物的人生观、价值观及工作热情、工作态度等精神素养，注重向身边的同志学习宝贵的社会实践经验及分析问题和决策问题的方法论。通过不断学习，来深刻领会新形势新任务对本人提出的新要求。作为组织委员，坚持通过不断学习来牢固树立“组织工作不仅要出生产力，而且要出凝聚力”的新理念，在选人用人、制度制定、人力资源开发、组织资源配置等方面，更加重视村和镇直单位的基础作用，一年来，通过不断学习，丰富了自身，积累和提高了自己领导农村工作的水平，提高了自己驾驭市场发展方向的能力，提高了自己应急处置的能力。

二、夯实基础，不断强化基层组织建设

我镇现有党员1234名，辖54个支部，10个总支，17个远程教育基层播放点，其中建国前老党员13名，外出务工经商流动党员389名，今年初我就对我镇基层组织现状进行了深入分析，把重点放在夯实基础上。一是强化阵地建设，加大村部建设力度，在去年新改建村部的基础上，今年对两家村部进行了改扩建，建立了五个示范性村部，并且在镇和相关村建立了党员服务中心和为民办事全程代理服务中心;二是强化队伍建设，在非公企业建立健全了非公企业党组织，加强了流动党员的动态管理;三是在人手缺少的情况下，仍然有条不紊地完成了党费收缴、各类材料的收集调研整理上报等业务性工作。四是克服组织工作业务性强的特点，抽出时间深入基层，及时认真做好单位和村干部的推荐和考察工作，使那些能够带领老百姓致富奔小康的能人及时走上村和单位的领导岗位，为党委提供了科学用人的决策依据。

三、围绕党委政府的中心工作，不断提高自身处理各种问题的能力

集镇建设与管理是一项涉及面比较广的工作，由于历史原因，集镇道路比较狭小，环境脏乱差现象比较严重，其商户和居住户来自各个地方，人员思想和各种情况比较复杂，在镇主要领导的指导下，我能够认真调查研究，科学制定建设和整治方案，遇到矛盾想方设法进行排解，和居民讲原则、讲大局、讲发展，从小道理讲到大道理，并会同有关领导多次组织召开协调会，协调各方意见，通过努力，最终按照党委的要求，拆违到位，规划到位，整治基本到位，确保了集镇道路的畅通，提高了集镇街道的安全性及绿化美化和亮化。服务了全镇的经济社会发展。一年来，无论是分管还是协管的工作，都能认真去做，不推诿不回避，对于矛盾能够科学分析，冷静对待，协调各方意见，着力提高自己妥善解决各类矛盾和问题的能力，遇到需要表态和答复的重大问题能够不越位，及时向镇领导请示汇报。对于蹲点村能够着重因村制宜地进行了新农村的规划和建设工作，协调了班子干部之间的矛盾，帮助解决了一些历史遗留问题，提高了村班子的战斗力和凝聚力，使该村的各项工作都有了新的起色。

四、淡泊名利，不断升华自我

人过留名雁过留声，一年来我时刻警醒自己，坚持做到嘴不馋、腰不软、清正廉洁戒贪欲，君子爱才，取之有道，淡泊以致远，不以恶小而为之，自觉抵制腐朽思想的侵蚀和各种诱惑，清清白白做事，堂堂正正做人，以清正廉洁的良好形象，以淡泊之心对待名和利，来不断净化自己的灵魂，升华自我。

反省自我，我清醒地认识到本人还存在一些问题和不足，一是工作方法有待进一步改进，说话有时情绪急躁不顾及旁人的感受，难免伤及同志感情。二是宗旨观念树立得不牢，只满足于立足于本职和分工范围内的工作，其他工作做得还不够到位。三是开拓创新意识不强，思想上怕出头、怕越位。四是服务发展方面显得乏力，还不能完全适应发展的新形势。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，总结一年来的成败得失，我决心在以后的工作实践中，继续保持优点，不断积累工作经验，努力提高工作能力和水平，发扬成绩，对存在的问题和不足认真地加以克服和解决。

处级组织员述职报告 篇5

过去的一年，我们班无论在学习成绩、文体活动、社会实践还是科技竞赛方面都有很突出的表现。学习成绩方面共有4人次挂科，是年级最低的;在英语四级方面26人的集体中有20人过关;文体活动方面，在院运会中取得了集体跳绳第二名的好成绩，同时也是我们班院运会奖牌零的突破;在社会实践去了敬老院、植物园，办过团委下发的很多活动;科技竞赛方面，我们每次的竞赛都有人参赛，竞赛氛围浓郁。回想过去的点点滴滴，看着我所在的集体越来越团结，越来越好，作为组织委员，很是开心。

我在从大一担任组织委员以来，一直积极配合班长、团支书的工作，在工作中经过磨练，逐渐形成了自己的方法—“两种方法，一种态度”。“两种方法”在于，一种比较直接，比如在有事的组织签到的过程中，晚了点就不能在签了;还有一种比较委婉，同学间有矛盾了，积极劝说。“一种态度”指的是：班里的事情没有人愿意或者没有人会时我积极地顶上，比如哪天要做个海报，可能南里没有人会PS，那我就会去学，努力吧任务完成。

凭借着我自己的工作方法，加上一些创意，在去年的校团委组织的“团支部规划大赛”，我们取得了第一名的好成绩。老是充分肯定了我们的成绩。在规划中，我们班的一些特色活动，比如“xx班新闻直播间--(每天一名同学发一些党政要闻，社会动态，把关心社会动态作为我们的一种习惯)”、“最新科技动态怕不平台--(每月一人，发布各级科委的最新科技动向，提供最新的信息给本班同学，把创新作为我们的姿态)”。除此之外，积极考虑班里的`各种节日活动，积极地参与到聚会的组织中去。在平时积极地把院里面确定的“党建带团建”思想付诸实践，请本班的预备党员做一些丰富的活动，如看红色电影。

在过去的一年，我有很多不足，对于班里的生活还有很多不够了解。在组织的各种活动中，有时候不能很好的调动气氛。在组织活动时，没有很好的和每位同学沟通，在活动之后也没有了解大家是否喜欢这种形式。活动的细节方面经常出错，有时候忘拿东西什么之类的。在和同学交流中缺少技巧，自己的沟通能力还有很大的组要提高，这些都是我有待于提高的地方。

在新的学期我希望我能积极改正不足，调整自己，更好的服务大家。此外，我会好好考虑，利用网络平台来展示我们“xx班团支部”的风采，积极调整思路，更多的体现网络的优势。积极地宣传竞赛并帮助同学们组队参加，营造良好的竞赛氛围，同时积极地关注同学们的思想动态，争取有更多的人评优评先，靠近中国共产党，同时在考试之前，积极地协助班长、团支书做好考前动员，争取在成绩上更上一步。

处级组织员述职报告 篇6

近两年来，按照党委政府分工，负责组织人事工作，协管招商引资。现将本人思想、工作及廉洁自律和学法用法等方面的情况汇报如下，不当之处，敬请领导和同志们批评指正。

一、始终坚持学以致用，努力提升自身能力。

“理论是实践的先导”。本人能始终把学习作为第一位的任务，坚持在干中学、学中干，边学边干，做到学以致用。为此，我十分注重学习政治理论和业务知识，努力提高自身素质和业务水平。一是学习政治理论知识。积极主动学习各种政治理论知识，主动参与深入学习科学发展观活动和创先争优活动，坚持用先进的理论武装思想、指导实践。二是学习涉农知识。能认真学习党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方式、方法等，提高了自身素质，增强了业务技能，能够在思想上、政治上和行动上与党委保持高度一致。三是学法用法。平时我能够做到自觉学习法律法规，经常登陆《姜堰市领导干部学法网校》进行学法，着重学习新法和专业法律法规，全年学法时间达到40个小时，有效增强了依法行政的`意识和能力；在党委政府重大事项决策过程中，能提出个人参考意见，以便科学决策、系统决策，使重大决策更趋合理性、科学性；在平时工作中，能够进行依法行政，没有违法行为和侵损群众利益行为发生。

二、始终坚持尽心履职，努力推进组织工作。

一是强化领导班子和干部队伍建设。深入开展“和谐班子”创建活动；完善党务和行政议事规则，下发镇村干部考核细则，推进为民办事代理制。抓好后备干部队伍建设，配合市委党校办好函授大专（俞垛）班，48名学员在今年初拿到了毕业证书；抓好优秀年轻后备干部培养选拔工作，组织年轻后备干部围绕思想政治建设、民主法制建设、产业经济建设、能力建设四大专题展开函授培训，切实提高年轻后备干部的业务素质和工作能力。认真做好大学生村官培养工作，实施大学生村官与农村党员干部人才“双向培养”工程，引导大学生村官博客“晒”工作，指导大学生村官“淘宝”创业成才。按要求精心组织好深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动，做到“规定动作”重实效，“自选动作”显特色。

二是强化人才队伍建设。以争创“人才工作先进镇“为目标，建立健全人才工作目标责任制，继续实施农村党员干部与实用技术人才“双向”培养活动，组织企业经营者参与“企业院校行”、“人力资源管理培训班”、企业人才需求座谈会等活动。配合市人事局引进荷兰畜禽专家MIADL先生来俞垛进行技术指导；编辑《俞垛镇在外知名人士花名册》。两年来引进人才48人，为农村技术人才申报职称24人，为企业申报大学生实践基地1个，并组织实用技术人才开展“一助一”服务活动，努力提高实用技术人才的发展本领，搭建发挥作用的平台。

三是强化党员队伍建设和管理。实施了“党员素质报告单”和“党员承诺报告单”工作；深化“一岗双责三服务”活动，为1500多名无职党员“设岗定责”，为非公企业党员划定责任区60多个；积极开展党员义工活动；开展“农村党员议事恳谈会”活动；抓好党员发展工作，从互动培训、反馈成绩、实践锻炼等三方面改进入党积极分子培养方式，两年来发展新党员72人；加强流动党员管理，完善了流动党员信息库。抓好远程教育接收点规范化建设，开展远程教育示范镇、点创建活动，利用远程教育培训党员干部和农民，将覆盖面向种养大户和非公企业延伸。

四是大力推进“强基工程”。以“双学双争”活动为抓手，大力推进“强基工程”。在仓场等村联建党组织的基础上，去年又实施了草子泥与横家庄联建党组织。积极开展村企党组织共建新农村活动，引导16家非公企业党组织与18个村党组织结对共建新农村。在村党组织中实施“富民、惠民、安民”的“三民工程”；推进村级综合服务中心建设活动。深入推进“影响力工程”，开展“最佳党日”争创活动；开展党群联动服务活动，发挥非公企业党群工作志愿者的作用，推进和谐企业建设。

三、始终坚持围绕中心，努力强化服务意识。

一是主动参与三项工作，服务经济发展。“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”。平时能深入企业了解企业情况，组织企业党组织开展“献计策、比技能、作贡献”活动，主动深入挂钩联系企业了解技术改造、项目建设的情况，帮助谋思路、谋措施，有效推进企业技术改造、项目建设。在招商引资上，撒网拉“鱼”，做到了逢人谈招商引资。对搜集的信息进行筛选，先后确定了材料包装、林地养鸡、提水养殖、特种养殖、泵车租赁等14条信息进行重点跟踪。去年，鼓动本地材料包装厂老板创大业的同时，引导他把合作伙伴林老板引进来俞垛投资兴业。今年，引导本地能人投资1000多万元创办了姜堰市永鑫泵车租赁有限公司，引导柳官、许庄两个村流转土地1000多亩进行提水养殖。

二是主动参与中心活动，服务全镇大局。参与中心工作是锻炼干部，提升干部能力的一个有效渠道。我一方面发挥部门优势，主动服务中心活动，在去年创卫工作中，组织49名青训班学员投入创卫活动中去，为创卫工作添砖加瓦。另一方面抓好村分工村完成中心任务。在稳步推进中心活动的同时，帮助寻找村单项和干部个人工作的突破。在中心工作中，引导他们完成涉及大多数老百姓利益的新农合、新农保，不拖全镇后腿。

三是引导党员干部创业，助推经济发展。引导和鼓动党员干部创业，是组工干部重要工作内容之一，是组织党员干部参与经济工作有效载体。主动与社保部门合作，举办了党员干部创业和创业技能培训6次。平时我注重宣传创业，组织每位大学生村官推介创业典型，重点推介了林地养鸡等6个创业典型，并在青训班上进行宣讲，让创业者坚定信心，让年轻干部增强创业意识，让创业者引导群众创业。目前，正在放大老支书规模养羊典型，引导他成立养羊专业合作社，以合作社为载体，带领群众共同创业致富奔小康。

四、始终坚持从严要求，努力做到勤政廉政。

作为组工干部，我始终牢固树立“淡泊名利，甘为人梯”的思想，铭记“正人先正己、做官先做人”的信条，切实加强自身和本部门党员干部的党风廉政建设。一是能严格执行党纪条规。严格执行党员干部廉洁自律十三项规定，执行党员干部廉洁从政若干规定，不利用职权和职务谋取不正当个人利益，不从事经营性活动，家庭收入一般以上，总体感觉知足常乐，有幸福感。二是能严格执行党的民主集中制。坚持个人重大问题向党委报告制度，做到个人服从组织，下级服从上级，做到不越权，不超权，不让权。三是能严格执行干部选拔任用条例。正确执行党的政策，掌握选贤任能的原则和标准，能坚持以实绩向党委推荐干部，以发展向党委推荐班子，严格按照《干部任用条例》规定的程序办事，坚持实事求是考察干部，坚持公道正派评价干部和推荐干部。

回顾近两年来的工作，对照镇党委和市委组织部的要求，还有一些地方存在差距和不足，主要是工作思路不够开阔，改革创新的力度不够大等，这些将在思考20xx年工作重点和今后的实际工作中加以改进和提高。

处级组织员述职报告 篇7

现就本人担任支委一年来的工作情况向大家作一个简要的汇报，请同志们批评指正。

一、分管工作情况

首先谈谈担任支部组织委员的工作情况。作为支部组织委员我能在党支部的集体领导下，认真履行以下的工作职责：

（1）了解和掌握支部的组织状况，根据实际情况，及时划分和调整好党小组。每次党员活动及时通知到人，认真做好会议的准备工作和记录工作。

（2）了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员，对党员进行思想和纪律教育。

（3）负责做好发展党员工作。平时注意引导思想表现好、工作积极肯干的职工向党组织靠拢，及时了解掌握积极分子的情况，并负责培养、教育和考察，按照党员发展工作方针和原则，有计划地提出发展党员的意见，规范及时地完成好组织发展过程中的材料上报、公示等程序。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。

（4）接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

（5）做好党员和党组织的统计工作，及时上报党员花名册。另外，还能认真做好支部台帐的搜集、整理、完善等工作。

二、政治思想表现

我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，通过不断地学习和在实践中自觉磨炼而建立起来科学的世界观。坚持正确的政治方向，坚定了正确的政治立场，树立了正确的政治观点，严守党的政治纪律，提高了政治鉴别力，增强了政治敏锐性。学会了用马列主义的立场、观点和方法分析认识问题，从根本上提高了辨别是非的能力。用客观的标准去认识社会，用正确的态度去对待人生，用严格的法律去约束行为。时刻以党和国家的利益为重，不断增强事业心和责任感。想问题站得更高一些，工作上要求得更严一些，精神状态更好一些，决不能把自己混同于一般的群众。强化了奉献意识，淡泊个人名利。

我深深感到无私奉献体现了共产党人的崇高精神境界，也是共产党员标准的基本要求。甘愿牺牲奉献，树立正确的名利观，摆脱名缰利索的束缚，真正做到事业重如山，名利淡如水。作为一名共产党员更要调整好自己的心态，把个人的意愿和现实情况很好地结合起来精神振作地投入到工作中去。强化大局意识，自觉维护团结稳定的局面。自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。对待同志有满腔的热情和与人为善的态度。不断增强拒腐防变的能力，能否做到克己奉公、清正廉洁，不仅是个人思想、品德和作风问题，而且关系到党在群众中的形象，是一个带有政治性的大问题。艰苦奋斗，是党的基本路线的重要内容，是每个共产党员都必须遵循的行为准则。从物质形态上看，艰苦朴素、勤俭节约的生活同纸醉金迷、灯红酒绿的生活是根本对立的；从精神形态上看，奋发进取、拼搏创业同贪图安逸、追求享乐是根本对立的。

在社区卫生工作中，我也和其他同志一样放弃了很多的休息时间，一贯秉承“全心全意为人民服务”这一宗旨，勤奋刻苦。做好本职工作。

三、努力方向

1、角色意识有待进一步强化，特别是要不断提高理论水平和管理水平，进一步完善卫生管理制度，强化职工队伍建设。

2、进一步引导思想表现好、工作积极肯干的职工向党组织靠拢，争取更多的积极分子向组织递交入党申请。

3、不断提高自己改革创新意识，加大社区卫生工作的力度。

回顾一年工作，有很多的感慨，一年的工作，有得也有失。俗话说得好：“百尺竿头，更进一步”，我将正确对待自己的缺点，认真听取同志们意见，使自己能更进一步，不辜负全体同志的信任。

处级组织员述职报告 篇8

各位领导、各位同事：

去年9月，我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位，主要负责文秘方面的工作。在当时的竞职演讲中，我曾经说过不管竞职能否成功，作为在办公室岗位工作的一名公务员，我都要努力到五勤、诚心当好四员。五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，四员就是为各级领导和地税事业当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。一年来，我主要从四个方面实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这一年的工作情况向各位领导作个简要汇报，以接受大家评议。

一、努力学习。

全面提高自身素质办公室工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求，我十分注重学习提高一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读《中国税务报》、《中国税务》、《税务研究》等报刊杂志外，我还经常自费购买一些工作需要的参考书。如去年省局在我们这里召开精神文明研讨会时，为了高质量地完成会议材料，我自费到书店买了一百多元钱的书。通过博采众长，我撰写的会议材料得到与会专家学者的一致好评。二是向领导学。在办公室工作，与领导接触的机会比较多。一年来，我亲身感受了市局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，市局机关的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有科技尖兵，有文字高手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。在市局机关工作一年多，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步，工作业绩也得到了领导的肯定，年底被评为优秀公务员和先进工作者。

二、加强修养。

时刻注意自我约束在办公室工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是地税局的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己对上级机关和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从对基层对同事，做到严于律己，宽以待人对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不充，注意用自已的一言一行，维护市局机关和各级领导的威信，维护地税部门的整体形象。

三、勤奋工作。

回报领导和同事的关爱我从基层调入市局工作以来，市局领导和机关的同志们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。我能有今天，永远也不会忘记领导和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的'工作环境，同时，也被市局领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。

一年来，对领导安排的所有工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是默默无闻地努力完成。多少个节假日，多少个不眠夜，我都是在拼命工作中度过的。据自已粗略统计，全年撰写各类文字材料近篇计余万字，平均每天近字，地市级以上各类媒体采用篇。虽然常常感到身心疲惫，头发也白了许多，但我的心情始终是舒畅的。每当我的工作得到领导和同志们的认可，每当看到自己的努力为我市地税事业发展起了一些作用时，那种成就感，那种自豪感是任何语言也无法表达的。古人说四十而不惑。年近四十的我对人生、对事业也有了自己的感悟。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的唯一选择。

四、尽心履职，全心全意当好配角

作为办公室领导的副手，我的理解，没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他几位同志的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。一年来，办公室的工作得到了省局、市局领导和同志们的认可，这是我们团结奋斗、共同努力的结果，从本人所处的角色看，可以说总体上是称职的。

总而言之，总结一年来的工作，我可以问心无愧地说自己尽了心，努了力，流了汗。不管这次述职能否通过，我将一如既往地做事，一如既往地为人，也希望领导和同志们一如既往地待我。

处级组织员述职报告 篇9

尊敬的领导：

我个人的工作成绩是与我们营业部的发展分不开的。我的工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。

近半年的实习工作主要有以下几个方面：

一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，及时完成工作指标，创建一流的窗口一线员工队伍。

二、时刻不忘学习，提高自身素质。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习氛围。我能够按时参加，并认真作好笔记。在平时办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的方便、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务知识，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。工作之余，学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素质有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。

三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够认真遵守银行的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。

四、以“客户满意，业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，极大的方便了客户。同时，向客户宣传我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的`知名度。

构想未来，也是我们xx银行深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在巩固之前工作成绩的基础上，开拓进取，创新求实，做出新的努力，严格要求自己，及时完成领导交办的各项工作任务。

今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：

1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。

2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。

处级组织员述职报告 篇10

尊敬的老师，亲爱的同学们：

光阴似箭，转眼间我们已经度过无知的大一，经历迷茫的大二，升入忙碌的大三。成为一名大三的学生，不仅仅意味着轻松的两年生活的暂告段落，更加意味着学习的紧张和忙碌。有幸能够继续担任班团干部，继续与全体同学一起共同做一点事，共同经历在思源充实而精彩的岁月。作为组织委员，我一定不负期望。现将今年团支部工作汇报如下：组织委员，顾名思义，负责组织班级里搞的活动，还要维护班组织活动时的秩序，使班组织活动能顺利进行。除此之外，作为一个组织委员还要适时地组织一些有益的活动，以丰富同学的课余生活，同时也能增进同学之间的相互了解。作为一名普通的班级团干部，我积极参加班里组织的各种活动，无论是在搞活动之前的筹备、策划，还是活动中注意的'事项，遇到的问题，以及活动后我们发现的不足，都让我收获颇多。

在今年，我团支部在进一步加强团的组织建设的同时，规范团组织机制，为班级团员创设条件，搭建舞台，调动本班团员的主动性、积极性和创造性，做好与党联系的桥梁纽带，向党组织输送新鲜血液，让我班团支部成为一支具有先进性、具有生命力、充满活力的队伍。在过去的这一年中，我认真记录班级各种活动考勤，组织同学参加各种活动。积极参与学院组织的“校园文明督导”以及团总支组织的各项活动，并且这一年中我们班组织了许多有意义的活动，例如授课比赛、中秋晚会，“我爱记看歌词”等同学们喜闻乐见的活动，得到了老师和同学们的广泛好评。我们班青春阳光、积极向上。在每次的活动中，表现突出，结果圆满。当然，也有一些不足，在以后的工作中会尽力避免。

我相信，今后我能够把工作做的更好。我会加强与同学的沟通与交流，同时也和辅导员及时交流，做好纽带作用。我会做好学校、团总支、老师给分配的任务，做好自己分内的工作。

处级组织员述职报告 篇11

我是本年度的组织委员，回顾过去一年的工作，我深感责任重大，同时也收获满满。在此，我谨代表自己，就过去一年的工作情况进行述职，恳请各位领导和同事批评指正。

一、工作回顾

加强组织建设：本年度，我积极响应组织号召，致力于加强团队的组织架构建设。通过优化组织结构，明确职责分工，确保团队运作更加高效顺畅。同时，我还积极推动内部沟通机制的建立，鼓励成员间交流互动，增强团队凝聚力和向心力。

策划组织活动：作为组织委员，我深知活动的重要性。一年来，我精心策划并成功举办了多场团建活动、学习交流会及志愿服务活动。这些活动不仅丰富了大家的业余生活，还促进了成员之间的相互了解和信任，提升了团队的整体素质。

强化服务意识：我始终将“服务大家，成就自我”作为工作的出发点和落脚点。在日常工作中，我积极倾听大家的意见和建议，努力解决大家在工作和生活中遇到的困难。通过提供及时、有效的服务，赢得了大家的信任和支持。

提升自身素质：为了更好地履行职责，我注重自身的学习和提升。通过参加培训、阅读书籍、向优秀同事学习等方式，不断提高自己的组织协调能力和业务水平。同时，我也注重培养自己的创新思维和应变能力，以更好地应对工作中的各种挑战。

二、存在问题及改进措施

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到自己在工作中存在的不足。例如，在活动策划方面，有时过于追求形式而忽略了实际效果；在沟通协调方面，有时存在信息不对称或传递不畅的问题。针对这些问题，我将采取以下措施加以改进：

一是加强市场调研和需求分析，确保活动策划更加贴近实际、满足大家需求；

二是建立健全信息沟通机制，确保信息传递及时、准确、全面；

三是不断提升自己的沟通协调能力，努力构建和谐、融洽的工作氛围。

三、展望未来

展望未来，我将继续秉承“服务至上、团结协作”的'工作理念，以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到工作中去。我将与团队成员一道，共同努力、锐意进取，为团队的发展贡献自己的力量。同时，我也期待得到大家的继续支持和帮助，共同创造更加辉煌的明天！

处级组织员述职报告 篇12

作为组织委员，在过去的一年中，我深感责任重大，也深知自己的工作对于团队凝聚力与战斗力的重要性。今天，我借此机会向大家汇报我一年来的工作情况，敬请各位批评指正。

首先，回顾过去一年，我的主要工作围绕着增强团队凝聚力、提升组织效率、促进成员间沟通与合作等方面展开。在党组织的指导下，我紧密配合上级要求，结合团队实际情况，策划并实施了一系列丰富多彩的活动，旨在加强团队建设，激发团队活力。

一、强化理论学习，提升团队政治素养

我组织了多次政治理论学习会议，通过集体学习、研讨交流等形式，深入学习党的最新理论成果和政策文件，确保每位成员都能紧跟时代步伐，不断提升自身的政治站导力和思想觉悟。同时，利用线上平台分享学习资料，鼓励自主学习，营造良好的.学习氛围。

二、创新团建活动，增进团队凝聚力

为打破工作常态，增强团队成员间的相互了解与信任，我策划并执行了多项创意团建活动。包括户外拓展训练、主题分享会、志愿服务活动等，这些活动不仅丰富了大家的业余生活，还有效提升了团队协作能力和集体荣誉感。特别是通过参与社区志愿服务，让团队成员在服务社会的同时，增强了社会责任感和团队归属感。

三、优化内部管理，提高工作效率

针对团队工作中存在的问题，我牵头进行了流程优化讨论，收集成员意见，制定了更加合理的分工方案和工作流程，确保任务分配清晰，责任到人。同时，引入项目管理工具，提高了任务跟踪和协同办公的效率，减少了沟通成本，使得团队能够更加高效地完成各项任务。

四、注重情感关怀，构建和谐团队文化

我深知团队成员间的情感联系是保持团队稳定和活力的关键。因此，我注重在日常工作中关注每一位成员的需求和感受，适时开展生日庆祝、节日慰问等活动，营造温馨和谐的工作环境。同时，建立了匿名意见箱，鼓励大家提出宝贵意见，及时解决团队内部的矛盾与问题，确保团队氛围积极向上。

总结过去一年，虽然取得了一定的成绩，但我也意识到自己在组织协调能力、活动创新性等方面仍有提升空间。未来，我将继续加强自我学习，借鉴先进经验，进一步创新团建形式，深化团队文化建设，努力将我们的团队打造成为一支更有战斗力、更具凝聚力的优秀集体。

最后，感谢领导的信任和支持，感谢团队成员的积极配合与努力。让我们携手并进，共创更加辉煌的明天！

处级组织员述职报告 篇13

作为本年度的组织委员，我深感责任重大，同时也倍感荣幸能在这样一个团结奋进的集体中贡献自己的一份力量。在此，我谨代表个人，就过去一年在组织工作方面的履职情况进行述职，请予审议。

一、工作回顾

过去一年，我紧密围绕组织工作的核心任务，努力提升团队凝聚力与战斗力，主要开展了以下几项工作：

加强组织建设：我积极参与并推动了党支部、工会等组织的日常管理与制度建设，确保各项活动有章可循、有据可依。通过定期组织学习交流会、主题党日活动等，增强了成员间的思想交流与政治认同，进一步巩固了组织的战斗堡垒作用。

创新活动形式：为增强组织活动的吸引力和实效性，我提议并策划了一系列新颖多样的活动，如线上知识竞赛、户外拓展训练、志愿服务活动等，这些活动不仅丰富了大家的.业余生活，也有效提升了团队的协作能力和社会责任感。

强化服务意识：我始终将服务群众、服务团队作为工作的出发点和落脚点。在日常工作中，我积极倾听大家的意见和建议，努力解决大家在工作和生活中遇到的实际困难，营造了和谐融洽的工作氛围。

促进人才培养：为了更好地激发团队活力，我积极推动人才培养计划，通过设立“学习之星”、“创新先锋”等奖项，鼓励大家不断学习新知识、掌握新技能，为组织的长远发展储备人才。

二、存在问题与不足

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到自身存在的不足：

一是工作创新性还有待提高，部分活动形式较为传统，未能充分激发大家的参与热情；

二是沟通协调能力需进一步加强，有时在处理复杂问题时显得不够灵活和高效。

三、未来展望

针对以上问题，我将在今后的工作中努力做到以下几点：

一是继续加强学习，不断提升自身的综合素质和业务能力；

二是勇于创新，积极探索更加符合时代特点和团队需求的活动形式；

三是加强沟通协调，努力构建和谐的人际关系和工作环境；

四是注重实效，确保各项工作落到实处、取得实效。

最后，我要衷心感谢领导和同事们的信任与支持。我将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，继续为组织的发展贡献自己的力量。谢谢大家！

发展活动总结汇集

下面是生日祝福语网的编辑为您整理的“发展活动总结”，欢迎分享给你身边的朋友。写文档对许多人来说都是一项非常头痛的任务，范文的对我们来说已经不可或缺了，借鉴更多我是聚聚焦于范文的整体构思上。

发展活动总结 篇1

第十三期发展对象社会实际总结

怀着无比激动的心情，我有幸成为了我们法学院第十三期发展对象中法学0942班一小组的组长，并组织了我们15位组员参加了这次社会实践。这是一次令人难忘和自豪的社会学习实践。这是党组织对我们的考核、信任和培养。

有人说：“组织上入党一生一次，思想上入党却要一生一世。”这一个多小时的实践学习虽然已经结束，但对我深知，我们正在成为一名真正合格的共产党员------

得知我院档案室和活动办公室长期处于混乱状态后，我联系了学校的老师，。这活动的目的一方面是想让本学院老师有个良好的办公环境，另一方面是想让大家再亲身体验一下“全心全意为人民服务”这**的宗旨。

今天下午没上课，天还在下雨。2点50分——这个时点大多数同学还在午觉的梦想中。我们一行15名学生冒着雨准时到达医院办公室，为下面的活动做好准备。

在安排好队员的工作任务后，我们开始了我们的清洁活动。档案室人往较少，大多地方都积聚着较多的灰尘，但大伙都似乎忘记个那些平时对脏东西的敏感，都乐此不疲的认真打扫着。男学生擦拭高高的窗户并移动巨大笨重的餐桌柜，而女学生擦拭其他可及的地方。

我们互相合作，互相合作。转眼间，这些办公室都是全新的。

活是做完了，留在大伙脑海深处的是那一个个认真打扫的瞬间和那服务人民的思想的升华。这正是我们党想要和需要的。

在七大政治报告《论联合**》中毛主席强调：“全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众；一切从人民的利益出发，而不是从个人或小团体的利益出发；对人民负责、对党的领导机关负责的一贯性；这些就是我们的出发点。”党的七大把“中国共产党人必须具有全心全意为中国人民服务的精神”写入了党章。

这可见 “全心全意地为人民服务”是每个党员都要拥有的思想觉悟。

这次活动虽小，但能让我们深刻的体会到“全心全意地为人民服务”的重要性，我们今后还要为人民做更多的事。我们正在成为一名真正合格的共产党员------

发展活动总结 篇2

1、开展低碳体验活动。在活动中，通过老师的讲解，学生收集相关信息并进行讨论。使学生对低碳生活有深刻的认识，知道什么是低碳，为什么需要低碳，如何实现我们的低碳生活。

2、充分利用主题班会开展以节能减排、绿色生活为主要内容的的课堂主题教育，引导学生树立勤俭节约、爱惜资源的观念，关注生活中的节约方式，向学生介绍一些节能的窍门和方法，并让学生回家后亲手进行实践和体验。以灵活多样的形式引入课堂教学，真正实现节能环保进课堂、进课堂。

三。开展废灯废电池活动。通过开展此活动使学生深刻体会到，电池、灯管等对自然环境的破坏力，在今后的生活中，使学生养成良好的**习惯，避免这些高污染品直接进入自然环境中。

4引导学生从身边的小事做起，开展节约一滴水、电、一粒粮食、一张纸等活动。活动以实验的方式开展，在活动过程中，通过计算在生活中如果不注意节约用电、水，在一定的时间内会造成多大的浪费，从而增加多少生产成本，增加多少的碳排放量。通过这此活动，将节能环保、循环利用的理念渗透到日常生活中。

使学生养成节约的良好习惯，从而减少碳排放，实现低碳新生活。

随着全球气候变幻无常，水土流失严重，温室效应明显，耕地沙化蔓延，生存环境日益恶化，严重威胁着全人类的健康和生命，保护环境刻不容缓通过此次活动，低碳一词已深入我校每一位师生的内心。为期一周的节能宣传周活动虽然结束了，但是 “节能低碳新生活”已经成为我校师生的一种生活理念，一种生活态度。在今后的工作中，我们学校将继续开展节能低碳活动，用实际行动保护我们的家园。

发展活动总结 篇3

黑山县小东中学

按照县教育局 “锦州发展大讨论”的要求和部署，我校非常重视这次活动，我们深刻感到，这是一次科学、民主的活动，锦州的发展，作为锦州人，人人有责，人人都应为锦州的发展献计献策，为锦州的发展做贡献，为此我校积极响应，组织全校师生开展活动。

1、 学校领导重视，成立领导小组，制定活动计划。

1、学校成立了由校长为组长的，副校长为副组长的“锦州发展大讨论”活动领导小组。成立了日常工作办公室。

2、研究制定小东中学大讨论活动《方案》。《纲要》明确了活动的指导思想、活动内容、方法步骤、重点和形式。

2、 全员动员，营造氛围，开展活动

1按照教育局要求，召开全校教职工动员大会，校长做动员讲话。公布小东中学的活动《方案》。

2、组织讨论活动。副校长组织教师代表召开座谈会，收集意见，围绕各自的重点内容召开座谈会。

3、围绕“以课堂教学改革为突破口，全面提高教育教学质量”主题，每个教师撰写了体会文章。

4加强宣传，在校园内设立专栏和公告栏，及时报道讨论情况。家长会向学生家长宣传“锦州发展大讨论”精神，启发学生家长为学校发展献计、献策，为学校发展提建议。

5、全方位相互配合整体推进大讨论活动。学校工会组织职工征集提案。团委组织学生讨论，发放问卷。政教组织班级召开“大讨论内容”的主题班会。

3、 工作和讨论都是正确的，取得了一定的效果。

1、学校工作方面。十月份学校组织开展了“教学基本功大赛”活动；十一月份月学校组织开展了“文明校园从我做起”班级评选活动；11月8日组织“舞动青春，激情无限”校广播操比赛；11月30日，组织了冬季校园长跑活动。

2、大讨论活动方面。各部门按照活动分工，在副院长的领导下，积极组织活动，收集信息、意见和建议。分别上报到学校“锦州发展大讨论”办公室。

学校将收集资料，报教育局锦州发展讨论办公室。

发展活动总结 篇4

县城市管理局在发展提升年活动中，以邓小平理论和“****”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，进一步改进机关作风，不断提升机关效能，创优发展环境，取得了明显成效。

将发展提升年活动作为今年我局工作的重中之重，切实加强领导，成立了城管局发展提升年活动领导小组，由一把手担任组长，抽调精干人员，组建了具体办事机构，负责活动的组织、协调、指导、督查工作。结合城市管理工作的实际，围绕我县发展提升年活动的目标、任务和基本要求，制订了《县城管局开展发展提升年活动实施方案》。召开全局干部职工大会，对发展提升年活动进行详细布置和动员，将全局干部职工的思想行动统一到县委、县**的决策上来，统一到全县经济社会发展的大局上来，行成全局上下一盘棋，将发展提升年活动整体有序的向纵深发展。

为了营造活动氛围，我局利用黑板报、督查通报等形式将活动的指导思想、目的、意义、原则、方法、步骤、基本要求都进行了简单明了的宣传，并从城市管理工作的实际出发，对社会进行开展发展提升年活动的公开承诺。承诺的主要内容：一是加强学习，树立服务意识，提高服务水平，规范服务行为，落实服务责任，提高办事效率，使我们的工作让领导放心，群众满意。

二是贯彻《开展发展提升年活动实施方案》深入开展发展提升年活动，切实增强机关大局意识、服务意识、责任意识、法制意识，进一步明确机关服务职责，规范机关服务行为，提高机关服务能力。三是努力在提高行政审批效率方面有新的提高，在营造吸引投资兴业的环境方面有新的变化，在建立健全投资发展提升方面有新的突破。

1端正服务态度，加强作风建设。一是公开办事程序，我局的职能、职责及承办的行政审批、行政许可事项，全部纳入公开范围，除在宣传栏公示外，还在**信息上进行公示，方便群众了解、办事。二是坚持文明用语，开展微笑服务。

在接待来人、来访时做到“五个一”，即：给一张笑脸、道一声问候、让一个座位、作一个明确答复、道一声再见，有力防止了“门难进、脸难看、事难办”的不良风气。三是实行“首问负责制和岗位责任制”相结合，局机关各股室和各下属单位严格按照岗位分工，认真履行好各自职责，首位接待或接话人员要负责对来人、来电热情答复、办理到位。

四是对来文、来件推行“限时办结制。有时限的，严格按照时限办理；无特殊期限的，在15个工作日内结清；对来件，我局本着方便群众出发，能当天办理的，当天给予办理，不能当天办理的，原则上3个工作日内办理，尽量让群众少跑路。

2清理审批事项，规范审批管理。一是按照《县审批事项清理规范工作方案》的要求，对《省人民**关于进一步精简省级行政审批事项的决定》公布的省级清理结果，我局在原有行政审批事项的基础上，再次进行了清理规范。二是进一步精简、规范了行政审批程序，实行了行政服务中心窗口首席代表制和行政审批专用章制，做到既规范管理，又方便于民。

三。落施三项制度，推进政务公开。我局首问负责制、限时办结制、责任追究制等机关效能建设制度，由于执行到位，目前为止我局未发生一起服务对象投诉事件。同时，为不断增大政务公开透明度，让群众更多更好的了解城市管理工作，我局先后在**信息站对行政审批项目、行政执法责任制三项清理结果、便民服务措施、工作制度、违纪违诺投诉、各项工作目标进展、完成情况等涉及群众关心的问题全部予以公开。

1创新环卫模式，环卫工作质量显著提高。一是加强日常保洁管理，严格按照《道路清扫保洁质量标准及考评办法》、《道路清扫保洁目标管理考评细则》、《绩效考核制度》进行考核。城区保洁率“五无一净率”98%以上。

二是清扫保洁实行双轨制。县城所有主次街道的清扫保洁作业全部实行对外承包，背街小巷的清扫保洁全部推行居委会管理，环卫所监管的运作模式。有效解决后街小巷清洁责任不清、环境卫生脏乱差、环境卫生差等问题。

2加强监管，维护城市道路环境的措施。一是加大对装运余土废渣的管理力度，严格执行《县城余土废渣管理暂行办法》，查处无证处置建筑垃圾和违章占道堆放10余件、道路污染30余件，减少了城区道路污染。二是加强洗车站规范化管理，规范洗车站前置条件。市区所有的洗车站都是在车站内洗的。

三。依法行政，有效巩固城市管理效果。一是严格审批191个户外广告和215个占道广告。二是规范户外广告管理，对城区户外广告、店招、灯箱等进行摸排，对20个户外灯箱、350个店招路牌、8幅临时喷绘广告、6处大型单立型广告实行规范化管理。

三是加强执法管理，开展专项整治。开展重点整治10余次、专项整治30余次、查处违章案件70余件、发放《关于规范、整治占道经营及违章搭建物通知书》1200余份，拆除棚架20余处，规范跨门市经营130户，清除“牛皮癣”8万张，教育群众千余人次，城区市容市貌明显改观。四是狠抓为民服务，及时快速处理城市管理热点、难点问题。

突击责任区外卫生死角20余次、接办人大代表建议、政协委员提案15件，收到意见反馈15份，满意率100%。五是扎实开展“门前三包”，逐步实现城区商家的规范化管理。制定了《县市容卫生“门前三包”责任制管理制度》，推行“门前三包”责任制签订工作，实现了全民参与、互动管理，为我县荣获“省级卫生县城”奠定了坚实的基础。

虽然我局在发展提升年做了大量工作，取得了一定成绩，但与要求相比还有一定差距。下一步，我局将进一步加强机关效能建设，切实提高办事效率，进一步提高行政服务水平，努力实现办事快捷、效能提升、依法高效、创建最优发展环境的工作目标。

发展活动总结 篇5

安丘市旅游局

今年以来，我们按照市委、市**的布署，认真开展“爱我安丘，加快发展”活动，各项工作取得了显著成效，全年共接待游客100多万人次，全市旅游总收入达1.5亿元。现就活动开展情况总结如下：

一、加强领导，精心组织

活动之初，旅游局成立了以局长为组长、各副局长为副组长、科室和景区负责人为成员的“爱我安丘，加快发展”活动领导小组，下设办公室，负责活动的组织协调和监督，并对领导小组成员进行了分工。制定《学习制度》、《考勤制度》、《补课制度》、《例会制度》、《督查制度》、《教育活动配档表》和《实施意见》，切实加强领导、精心组织。通过开展活动，干部职工充分了开展“爱我安丘，加快发展”活动的重大意义。

本次活动是保持共产党员先进性教育活动的深化和延伸，开展这次教育活动是激发市民热爱家乡、建设家乡热情的需要，是统一思想、凝聚力量、形成热爱家乡、建设家乡强大合力的需要。活动能否开展好，关系到安丘的大局，意义深远。

2、 创新活动形式，搞好文章组合，注重实效

在教育活动中，我们没有局限在开会、学材料、写心得几种形式上，首先把活动开展的目的确定为通过教育激发干部职工“爱我安丘”的热情，再把这种热情投入到如何做好我市旅游工作，促进安丘经济发展的实际行动中去。先举办演讲比赛三期、知识问答三期、文艺晚会三场，还开展了“我为安丘旅游业发展献计策”为题目的提合理化建议，这些活动都与旅游工作的实际紧密相连，实效性强、操作性强。9月，整合旅游资源，成立安丘旅游开发公司。

总公司成立后，面对景点因资金投入不足、管理混乱、项目陈旧、效益下滑的局面，干部职工出主意想办法，先后提合理建议400多条。总公司多方筹措资金近百万元，新建星级厕所五处，整修了停车场和游园道路，将青云湖、青云山两景点的陈旧建筑进行了修缮。为了节约费用，所有工程全由职工加班加点完成，费用不够，有的职工先把自己的工资垫上。

今年十一**周，为了丰富园区活动内容，青云山策划组织了民间艺术节、青云湖举办了生态文化节，新增演艺项目二十多个。**期间，干部职工不计得失，放弃休息，加班加点做好接待工作。这个城市的景点接待了23万游客。青云山被评为全省十佳游乐园，青云湖被评为山东省最具发展潜力的景点，同时通过了国家3a级景点的评审验收。

“爱我安丘，加快发展”活动的开展，使干部思想觉悟、工作能力得到了提高。今年先后八名同志递交了入党申请书，有五名同志受到潍坊市和省旅游局的表彰，导游处、演出队也先后被评为省、市级青年文明号。

3、 巩固活动成果，建立长效机制

以活动开展促工作上台阶、上水平，这是旅游系统开展“爱我安丘，加快发展”活动的最大收效。近几年，我市旅游景点管理手段粗放、散、乱现象突出，通过开展教育活动，景区的管理水平明显提升，配合建立“爱我安丘，加快发展”活动的长效机制，局机关明确了职责，结合新班子调整，完善了职能配置。各景点也先后建立了《学习制度》、《人事管理制度》、《财务管理制度》、《安全工作制度》、《员工服务守则》等20多荐规章制度。

切实把开展“爱我安丘，加快发展”活动取得的成果通过制度的建立和完善，巩固下来。要依靠制度的落实来提升管理水平，依靠制度的约束来培养和巩固干部职工的创业意识。

四、存在的问题

纵观一年来，我单位“爱我安丘，加快发展”活动的开展情况和兄弟单位相比，以及离上级的要求还有不少的差距也存在的不少的问题，主要表现在部分干部职工认识不是，重视程度不够，有应付观念。不少干部职工的工作积极性和创造性还没有完全激发出来，存在消极、等靠思想，表现在工作上不认真、不扎实。

二００七年一月十六日

发展活动总结 篇6

20__年，我乡的优化经济发展环境工作遵照县委、县政府和上级相关部门的统一安排与部署，在乡党委、政府的直接领导下，以科学发展为指导，紧紧围绕“发展第一要务”，以全面推进各项工作为着力点，以推进权力运行管理监督机制、深化效能建设、提高行政效率为重点，结合“三服务”活动的深入开展，从群众反映最强烈的问题着手，在加强对企业、群众服务和深化机关作风建设等方面做了大量工作，在一定程度上改善了经济发展环境，为我乡经济建设的持续、健康发展做出了积极贡献。

一、主要做法

(一)加强领导促优化。环境是乡域经济发展的一个重要构成要素。转变政府职能、优化经济发展环境工作是一件事关全局的大事，是一项复杂的系统工程。因此，乡党委政府站在讲政治、讲大局的高度，专门成立了优化发展环境工作领导小组，由乡长任组长，统筹协调开展推进权力运行管理监督机制工作。一是严格工作责任落实。对全乡推进权力运行管理监督机制，深化效能建设工作进行了详细的安排部署。对站所工作进行规范化管理，对各项权力运行进行动态监督，对权力公开透明、改进行政管理服务方式、解决权力运行过程中存在突出问题等方面的工作分别确定了牵头部门和责任部门，明确了目标任务，要求各站所长负总责，狠抓工作落实。二是建立部门例会制度。由纪委书记、组织委员、宣传委员等牵头参加，每月一次例会，主要是对工作进展情况及存在问题进行协调研究，制定措施，共同促进，形成工作合力。三是建立考评机制。将推进权力运行管理监督机制工作纳入党风廉政建设责任制目标进行量化考评。四是营造声势。以科学发展学习活动的深入开展为契机，在全乡广造声势，要求广大干部群众在认真学习领会“发展是第一要务”的基础上，牢固树立“亲商、安商、爱商、扶商、富商”和“亲民、安民、便民、利民”意识，努力把思想统一到优化经济社会发展软环境，促进经济发展，和正确处理管理与服务的关系上来。通过一系列优化经济发展环境的举措，使得全乡的党员、群众的思想观念得到明显转变，“环境是生产力、环境是第一竞争点”和“人人都是投资环境、事事关系七星河形象”的理念正在树立，干部队伍中谋发展、抓项目、优环境的劲头在加大，工作作风明显好转，发展环境得以进一步优化，乡村形象明显改善。

(二)强化服务促优化。为进一步深化为企业服务。乡党委、政府提出了“企业墙内的事情自己办、墙外的事情我们办”的口号，认真落实班子成员和企业挂钩责任制，坚持每月到企业一次，一方面帮助企业及时协调与部门、村组的关系，另一方面诚恳听取企业负责人对投资软环境的看法和建议，随时了解企业对改善经营环境的反馈意见，真正做到了“帮忙不违规、服务不添乱”，受到了企业的一致好评。一是定期开展民营企业走访调研活动、召开企业老板座谈会、向企业发放联系卡，开辟政府与企业的绿色通道，听取企业呼声，解决企业困难，使服务经常化、制度化。二是实行领导分包项目制。对引进的项目实行领导分包，做到出现问题就地协调，现场解决。遇到特殊困难，乡党委书记、乡长都亲自参与解决。三是成立了七星河乡优化经济社会发展软环境投诉中心，受理群众投诉举报，依法对破坏经济社会发展软环境建设的案件进行查处，对机关效能工作进行监督检查，构建起全方位的监督投诉网络。制定了《七星河乡优化经济社会发展软环境建设实施方案》和《服务承诺制》、《限时办结制》、《首问首办责任制》等规章制度，把优化软环境建设工作任务逐一分解到挂钩各村的班子成员身上，明确要求各班子成员在开展工作中，注重搞好协调服务，处理好各种关系。从而做到了快速、及时、高效解决企业投诉的热点、难点问题，不断改善农村发展环境，促进农村经济发展。一是兴平村宝兴绿色食品加工有限责任公司二期建设投资900万元已到位；二是生猪养殖项目与友宝铁路货场工程项目已争得立项。今年，由七台河客商投资1000余万元的万头生猪养殖项目在七星河村达成意向，建设地点在村东郊1公里处，占地面积7万平方米；铁路货场建设项目也正在协调运作中。

(三)是改进作风促优化。机关作风好坏，直接影响乡党委、政府在企业和群众心中的形象，也是经济社会发展软环境好坏的主要表现。今年7月，乡党委、政府通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛收集社会各界对机关作风建设的意见建议。共发出意见建议征求表__份，收回__份，收集到意见建议4条，对收集到意见建议现已逐条落实。同时，采取多种措施狠抓机关作风建设。一是狠抓机关管理，继续坚持上下班考勤制度、抽查制度，对机关干部出勤执纪情况进行随时抽查，发现违纪行为及时纠正处理，转变了机关作风，提升了工作状态。二是通过组织广大机关党员干部在学习科学发展活动中认真查摆问题，使全体乡干部找准了自身在执行力、服务意识、服务能力等方面与软环境建设不相适应的地方，明确了努力方向，提高了“人人都是投资软环境”责任意识。

(四)执行制度促优化。严格执行以领导干部问责办法、服务承诺制、限时办结制、首问首办责任制等制度为主要内容的优化经济社会发展软环境建设六项制度。对凡是来办事的企业和群众，乡党委、政府都要求办事人员做到热情、礼貌，能够当场办理的就当场办理，不能当场办理的要说明办理时限，做好解释工作；对来办事的企业和群众拖拉推诿、踢皮球的“二传手”干部和态度冷漠的“衙门”干部严肃处理，绝不手软；为了方便企业和群众办事，乡党委、政府还在乡政府一楼的显眼位置对办事程序、部门分布、职能职责进行公示，同时简化办事程序，使办事人员一目了然；对群众来信来访，建立了企业、群众来信来访的接待、受理、调查、办理、反馈等工作机制和责任制度，并制定了领导大接访制度，做到了企业、群众来信来访“件件有落实、事事有回音”。

(五)维护秩序促优化。社会秩序是经济社会发展软环境建设非常重要的方面，好的社会秩序，能使群众、经营者特别是外来投资者有安全感。为此，乡党委、政府不断从保护企业、服务经济、促进发展的高度，进一步抓好社会治安综合治理工作。一是继续深入开展“扫黑除恶”专项斗争，严厉打击违法犯罪行为，切实抓紧抓好社会治安混乱重点地区和群众反映强烈的突出治安问题，进一步改善治安状况。二是坚决制止扰乱企业正常生产经营的行为，严厉打击强买强卖、强装强卸、强揽工程、干扰施工、私挖滥采等现象，并积极做好群众教育疏导工作，提高群众素质，增强守法意识，创造良好的人文环境，真正为企业特别是外来投资者撑腰壮胆。三是充分发挥纪检监督检查职能，严肃查处损害优化经济社会发展发展环境建设的违法违纪案件，切实加大对涉及软环境建设案件的查处力度，创设良好的经济社会发展环境。

二、存在问题

(一)是思想认识有待进一步提高。一些职能部门在市场经济条件下没有摆正管理与服务的关系，还存在“官本位”思想。有的工作人员执行政策简单生硬，死搬硬套，凭习惯和经验办事，遇到新情况、新问题，往往墨守陈规，跟不上大招商、大跨越、大建设、大发展的快节奏。

(二)是优惠政策落实没有完全到位。由于种种原因，有的部门“服务承诺”往往停留在口头上，落实措施不具体，许诺的多，兑现的少。有的存在办事不公开、不透明，办事程序不规范等现象。

(三)是服务意识有待进一步增强。个别人员服务意识不强，办事效率不高，“首问责任”等服务制度流于形式。有的单位重管理轻服务或只管理不服务、行政干预过多、推诿扯皮等现象时有发生。有些说不清、道不明的“潜规则”依然存在，关系熟就好办，人生地不熟就难办。有些部门服务社会和企业的功能弱化，不能及时提供有效的经济信息，导向作用较差。

三、下步打算

针对上述问题，下步我乡将以转变政府职能为重点，以深化机关作风建设为切入点，以“服务无小事”为主题，围绕优化经济社会发展软环境，打造高效优质服务平台目标，全力抓好以下几方面的工作：

一是进一步解放思想，牢固确立抓软环境建设就是发展生产力的观念、开拓创新的观念、公开透明的观念、公平公正的观念、绩效评估的观念。

二是结合深入学习科学发展活动，着力培强村组干部的服务意识，切实解决存在于村组干部中服务意识不强、不到位等问题，努力为企业营造良好的生产经营外部环境。

三是切实加强对广大干部职工政治思想、业务知识和法律法规的教育培训，引导他们牢固树立大局意识、法律意识、责任意识和服务意识，进一步转变工作作风，提高工作效率，增强依法办事的能力。

四是加强制度建设，强化内部管理，切实把服务对象方便不方便、满意不满意作为衡量工作得失的重要标准，不遗余力为企业和群众提供优质高效服务，确保投资者和群众放心、顺心、满意。

五是深入开展为企业服务活动，不断提高服务质量，切实帮助企业解决在建设、生产、经营过程中的困难，为企业健康发展营造良好环境。

六是切实强化诚实守信意识，加大对现有优惠政策的落实力度，兑现服务承诺，维护政府和部门的诚信形象。对不具备条件和一时难以做到的事项，不随意表态承诺，确保优惠政策能够落到实处。对已经出台的优惠政策和服务承诺实行“回头看”，继续修改完善，以实际行动取信于民。

七是积极建立软环境建设长效工作机制，发挥好软环境建设投诉办公室和纪检人员的职能作用，完善监督检查和责任追究等各项制度，认真受理投诉举报。对不听招呼、顶风而上、严重破坏经济发展环境的部门、村屯和个人，严肃处理，决不姑息。

八是积极建立立体化、透明顺畅的党务、政务、村务公开载体，公开办事依据、办事程序和办事期限，提高政务透明度，全力打造阳光政府。

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