工会工作总结及工作计划

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工会工作总结及工作计划 篇1

本学期，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据区教育工会的工作部署，深入学习理论，坚持以人为本，依法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本学期工作总结如下：

一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平

学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十七大精神、三个代表重要思想、学习《中小学教师职业道德规范》、帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟。组织教师参加市教育工会组织的《构建和谐校园，发挥工会作用》征文、演讲、等比赛活动。在比赛中，我校陈秀华老师写的征文荣获龙湾区教育系统一等奖温州市三等奖;涂蓓蕾老师在演讲比赛中，取得三等奖。通过活动，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加敬业爱岗，无私奉献;第三，加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。

二、结合读书活动，加强师德建设、提高教师素质

本学期来，学校工会根据区教育局读书活动的要求，继续开展了以师德教育为主题的读书活动。通过读书活动的开展，积极实践科学发展观，进一步提升教师的政治素质和职业道德素质，运用读书活动这一有效载体，主导性与群众性相结合，配合教科室，将读书活动纳入校园人文环境建设之中。我们推荐了《给教师的100条建议》、《爱的教育》、《新教育之梦》、《过去的教师》、《爱心与教育》、等15本书，教职工在推荐书中任选读物，利用假期通过认真自学结合

工作实际，每人完成一篇读后感，并要摘抄书中好词、好句、好段。教师相互学习，共享读书成果，营造浓厚的学习氛围。

三、求真务实，继续坚持实行校务公开民主管理制度

首先，学校工会全面贯彻、执行上级部门关于校务公开的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。经常听取教工对学校工作的意见和建议，一系列工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成。使学校领导班子能把全校50多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。

其次，工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，教职工也充分发挥了主人翁的态度。由于加强了民主建设，充分发挥民主选举权，使各项工作都能顺利地执行。

第三，民主评议校级干部，充分让每一个教职工能够有机会聆听干部的述职报告，并虚心听取大家的意见或建议，使领导干部能够更加切实地做好勤政爱民、克己奉公，为学校服务的新理念。

四、以人为本，促进校园文化建设和精神文明建设

当今紧张的工作节奏，给教职工心理、学习、工作等方面带来了很大的压力。为给教职工减压，除在生活上、工作上关心他们外，还结合实际开展了丰富多彩的有益身心健康的活动。

1、开展文明办公室、功能室评比活动。

为了创造整洁美观的办公环境，营造健康和谐、积极向上的工作氛围。开学初，工会配合党支部组织开展办公室、功能室环境评比活动。在活动中，工会组织办公室室长、部分校务人员，对办公室、功能室进行不定期卫生检查评比。通过评比，教工们把办公室打扫得一尘不染，布置得舒适、美观，使我们的校园更美丽，家园更温馨。

2、为进一步营造浓厚的校园学习氛围，活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，学校工会本着丰富教职工文化生活，健全体魄的目的，组织了形式多样、有益教职工身心健康的学习文娱和体育活动。三八节，组织教工开展排球、羽毛球、跳绳比赛。在比赛中教师能充分展示了我校教职工团结、协作、健康、和谐的良好精神风貌。通过这些丰富多彩的积

极健康的活动，提高了教职工的艺术欣赏能力，也使我们密切了教职工的关系，增加了工会组织的凝聚力，为学校的教育改革创造了和谐轻松的环境。

五、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家

学校工会坚持五必访制度，实施送温暖工程。对有特殊困难的教师、生病在家的教师进行慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事实，做好事。本学期我们主要做了以下常规工作：

1、今年2月份，慰问了退休教师方彩连老师，当方老师拿到小小的慰问品时她非常激动，感谢学校领导对她的关心。

2、在临近放暑假时，潘晓娟老师的祖婆去世，工会代表学校送去了花圈。

3、本学期，学校工会坚持为每一位教师送上一份生日礼物，这些小举措，既融洽了教职之间的友情，更能体现以人为本的精神。

4、四月份，根据温龙办发〔xx〕24号文件精神，我校工会认真开展慈善一日捐活动，共捐款4750元。为慈善分会献上我们的一份爱心。

本学期来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一些工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到，由于条件的限制和工作上的疏漏，许多地方仍须改进。在今后的学期里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会会越办越好。

工会工作总结及工作计划 篇2

2022年街道工作总结和来年工作安排2篇范文

今年以来，x街道深入学习-总书记来川视察重要指示精神，全面贯彻落实省委十一届三次全会、市委第十三届三次全会和区委第十一届六次全会决策部署，以“内陆亚欧门户、国际化青白江”发展定位为主线，坚持“敢想、善谋、勇为、争先”，牢固树立“首位街道”意识，以扎实的工作作风，推动街道各项工作有序开展。现将xxxx年工作总结和xxxx年工作安排报告如下：

一、xxxx年工作总结

（一）全力强招商、增财税、促转型，经济建设持续向好。

一是围绕重点产业加大招商引资力度，采取主动“走出去”和积极“请进来”相结合的方式，实行重大项目“三个一”推进机制（即一个项目、一个推进方案、一个推进小组），成功推动新签约落地x亿元以上的重大项目x个，实际到位内资亿元。

二是联合税务、工商等部门开展拉网式排查，摸清税源家底，将辖区xxxx家企业和单位、xxx户个体经营和xxxx个自然人以及xx个在建项目全部纳入街道、村社两级税源台帐，实施动态管理。三是做好新项目入驻服务协调工作，协调辖区承建项目的外地企业主动纳税。新增个体纳税户xx户，实现地方财政收入亿。

（二）聚力抓拆迁、推棚改、妥安置，重点项目顺利推进。

一是启动智慧产业城核心区域拆迁补偿协议签订及房屋拆除工作，已签订拆迁补偿协议xxx户，拆除xxx户；

攻坚完成凤凰新城片区经营性用地xx、xx、xx号地块征地拆迁工作，完成革新x、x、x、x组的征地协议签订。二是加快棚户区改造，全面完成第一批次老工业一标段、长流湖片区和邮电巷AB片区的签约、住宅腾退和资金兑付工作，正式启动前南小区、化机宿舍、城桥宿舍三个标段棚户区改造项目，已签约xxx户，签约率%。三是制定长流河二期安置房安置方案，开展第一批拟安置人员信息核实和户型确认工作，已登记核实信息xxxx户，预计xx月中旬进行抽签安置。

（三）坚持抓党建、管治安、护环境，治理模式不断创新。

一是依托“党建+网格”，精心打造广场社区“小红格”党建品牌，在北城映像、凤凰小区等x个小区建立“港湾·微阵地”，含院落党支部架构、治安巡逻、网格化服务管理“微治理”体系和党员志愿服务、人大代表民情收集、邻里纠纷调解“微服务”板块，形成“一小三微”社区发展治理新模式。

二是试点建立“警民共建和谐空间”，优化治安巡逻时段、路段，提高小区见警率、见灯率，辖区“三盗两抢一诈骗”案件发案率明显降低。三是积极开展“环保督察回头看”，通过突出环境问题整改百日攻坚行动，整改督查问题x批次，清理整治辖区xx家再生资源回收站，关停搬离xx家，规范x家；有效处置水云间沿线xx家商家和阳光花园南苑沿线xx家店铺油烟、噪音扰民等央督交办案件反馈问题。

（四）扎实打基础、办实事、惠民生，人民福祉显著改善。

一是完善基础设施，配合做好川化“三供一业”改造工程，已改造完成水气供应系统，物业基本移交。

二是斥资xxx余万元建成大夫村农贸市场并投入使用，有效缓解居民“买菜难”问题；优化花鸟集市功能分区，实行低端业态“禁入制”、商家末位淘汰“退出制”、管理人员分段包片“责任制”，疏导占道经营商家xxx户，取缔低端商家xx户。三是开展“求职交流”沙龙活动xx次，提供“一对一”就业咨询服务，辖区新增就业xxx人，“xxxx”人员实现就业xxx人。

二、xxxx年工作安排

（一）全力实现财税持续增长。

一是明确“抓大不放小，‘三步走’确保财税收入提质增量”综合治税新思路，探索建立村社区财税超收分成模式。确保地方税收完成基本目标，力争实现奋斗目标。二是强化重点项目税源监管。建立“季度约谈”制，召集房地产、商业综合体负责人，传达我区综合治税形势和要求。三是建立企业联合会，做好问题收集和协调服务。依托天美广场等城市综合体，包装推介一批精品酒店、餐饮、购物中心等项目，以商招商。

（二）全力保障重点项目用地。

一是优化“专职队伍”。成立x支专职拆迁工作小组，充分调动村组干部力量，实施拆迁预谈，提高工作效率。二是开展“攻坚行动”。明确重点项目包片领导、具体责任人，细化任务到天，倒排时间节点，每日定点召开拆迁进度碰头会，确保菜鸟盒马等项目顺利施工。三是做好“后续服务”。完善纠纷调解机制，联合x司法所为群众提供免费法律援助；联合社会组织为征地群众提供家政、烹饪等免费技能培训；在美程、家乐福等大型商业综合体举办招聘会，鼓励群众积极再就业。

（三）全力抓好基层党建。

一是建立末位淘汰机制，激发干部干事创业的积极性和主动性；采取举办讲座、外出考察、素质拓展等方式，对党员干部进行培训。二是抓好党群服务中心阵地建设，协调石家碾和x社区党群服务阵地建设，加快推进双元村和黄金村党群服务阵地建设；以港湾系列“微阵地”建设为切入口，充分发挥其服务小区、楼栋、院落居民的功能。三是全面推广化工路社区“亲民化改造”社区发展治理理念，完成x个区级社区治理点位建设，全面启动“三去一改”工作。

（四）全力搞好社会治理。

一是规范网格员队伍建设，完善绩效管理办法，促进作用发挥；严格巡逻队管理，优化巡逻路线，降低治安刑事案件的发案率。二是扎实开展《x面对面

监督问责第一线》反馈问题整改，明确专人协调解决还水渠河堤施工过程中的各项问题，妥善安置和疏导受施工打围影响的花鸟集市商家，最大限度取得群众和商家的理解和支持，确保按照时间节点完成施工，举一反三，梳理并及时处置群众关注的重点问题；三是深入开展扫黑除恶专项斗争，加大宣传力度，着力线索摸排，建立健全从源头上遏制黑恶势力滋生蔓延的长效机制。

街道2022年工作总结及来年工作要点

一、xxxx年工作总结

（一）经济指标。

截至目前，完成三次产业增加值xx亿元，预计全年完成亿元，增长xx%；预计完成固定资产投资

亿元，入库税收亿元；城镇居民人均可支配收入xxxxx元，增长xx%；农村居民人均可支配收入xxxxx元，增长xx%。

（二）园区建设。

新引进川海晨洋、天宇粮油、标准厂房、乡王食品等项目x个，协议投资亿元，目前正在积极跟踪洽谈的重点亿元项目有x个。新动工川海晨洋、友联味业技改项目两个，完成丹丹调味、珪一食品、格润能源用地打围，灏丰食品、天宇粮油、丹丹豆瓣正在进行基础开挖。以平方公里城市规划区为核心，融入“国际川菜小镇”项目策划、安德城市总规、食品饮料产业规划和村庄规划等成果，高标准编制完成以“产业生态体系+城市生活模型+校地企合作+乡村振兴”为内容的功能区总体规划。完成原有平方公里控规调整。园区污水处理厂二厂正开展拆迁工作；园区拓展区B区、C区基础设施配套项目已开始动工。

（三）创新创业。

园区共申报专利xxx个以上，建成以杨国福为代表的智能工厂。与西华大学、省食研院、世界中餐业联合会等x所高校院所和行业协会签订战略合作协议，建立食品饮料产业（川菜园区）智库、人才工作站和人才协同信息库。成功组建微生物产业技术研究院，完成郫县豆瓣微生物菌种资源库建设，郫县豆瓣罐式发酵中试车间试生产成功。完成回锅肉、麻婆豆腐、宫保鸡丁x种经典川菜工业化常温产品研究，正在完善相关生产设备和配送储存技术。友爱职中正式挂牌“中国川菜产业学校”，成立“特色川菜大师工作室”和“国家职业技能鉴定所”，为川菜园区产业需求量身定做的计算机应用专业、工业美术专业、食品生物工艺专业等已正式招生。

（四）乡村振兴。

完成百得豪斯、水韵安泷项目建设，占地约xx亩，投资约xxxx万元。通过项目引进解决村民就业数十人，盘活老百姓和村集体的闲置资源，带动了周边农户发展乡村农家旅游。引进乡村振兴示范工程项目天赋·泉。为积极探索“农户+合作社+企业”深度融合的发展模式，广福村与x润禾家园科技有限公司合作社签订战略合作协议。启动乡村振兴博览园安德片区精品环线建设。引进乐盟科技公司与鱼稻共生项目合作，解决了水稻销售问题，增加农民收入。顺利举办首届盆景艺术节。

（五）城镇建设。

完成安德给排水专项规划、功能区总体规划和两路口村庄规划等编制工作。启动安德城市总规修编、泉水村村庄规划修编顺利通过专委会和局务会审查，广福村村庄规划编制通过专家委员评审。围绕国际川菜小镇项目启动交通村村庄规划编制前期工作。积极推动红专耶华科技和广福润禾家园一期项目建设，完成红专村亩产业用地出让；成功拍卖望乐社区两宗住宅用地。启动零星建设用地调整使用，节余集体建设用地指标亩。完成安龙村檬梓园至走马河绿道建设，启动油子河路与彭温路接道桥梁建设，实施泉水村、棋田村精品园项目拆迁安置房建设和望乐xxx社安置点新建安置房总平施工，启动广福村、东风村“小组微生”风貌及景观工程项目。拆除新增及存量违法建设xxxx余平方米，制止在建违法建设及违法用地x起。批准农房原址重建及加固维修xx户，完成了xx个镇级项目审计，累计送审金额xxx万元，审定金额xxx万元，平均审减率%。

（六）基层组织建设。

建强基层党组织，将xx个村（社区）党组织全面升格为党总支或党委，在川菜园区新建设联合党支部x个。结合“大学习、大调研、大讨论”等活动落实全面从严治党责任，持续整顿软弱涣散村级党组织，培育安龙村、望乐社区基层示范党组织x个。多形式学习教育，利用党委会、中心组学习会、三会一课、固定党日活动等形式学习-习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及中央重大决策部署，共开展专题学习会xxx余次。成立安德街道党工委宣讲团，全年到村（社区）和“两新”组织开展各类宣讲活动xx次。稳步推动党群服务中心“三化”建设，打牢党建基础，配置标准化功能阵地，按照“折叠、共享、开放”的空间运用理念，科学设置政务便民、民事调解、法律援助、养老助残、妇女儿童等功能空间，活动区满足群众参事议事、休闲娱乐、组织活动等需要。规范设置了党群服务中心标识标牌，规范公开栏内容。对党群服务中心内外环境进行统一整治，对道路标线进行规范，新增苗木绿化，统一设置指向牌。做实“三固化”工作解民忧，严格落实三固化联席会议制度，共召开镇级联席会x次，村级联席会议xx次，共走访群众xxxx户，xxxx人次，收集问题xxxx个，办结问题xxxx个，正在办结问题xxx个。

二、xxxx年工作打算

（一）抓产业提升。

与意大利构建国际经贸合作战略，与商物投集团深化营销平台建设，开展品牌宣传和项目推介x次以上。重点跟踪食品饮料产业世界xxx强、国内xxx强等企业xx家。扶持新希望、丹丹等形成龙头企业带动效应，推动高福记、珪一等企业成功上市。启动“国际川菜小镇”项目首开区建设，加快推动川菜园区标准厂房、污水处理厂二厂、天然气分布式能源站、调味品检验检测中心、人才公寓建设，多点布局体育中心、学校医院、敬老院等文旅体商项目。探索与x旅游学院共建川菜产业学院、川菜大师工作室，深化与友爱职中、管理学院的校地企联合培养机制，优化设置“订单班”、“定向专业”等。推动郫县豆瓣罐式发酵工艺中试车间运行测试并广泛投入使用。探索组建“管委会+专业运营服务公司”的管理模式，持续推进园区“清低清闲”工作和土地存量挖掘。重点针对隐形“独角兽”企业、成长型企业、新经济企业等制定专项扶持政策。

（二）抓城市建设。

启动完成安德街道（川菜园区）拓展区控规和广福村村级土地利用规划编制，完成天赋泉、班纳利、润禾家园二期等重点项目地块集建入市，完成国际川菜小镇首开区国有土地供地工作，积极化解樱花大院历史遗留违法用地问题，推进敬老院、医院、调味品检验检测中心、BC区基础设施建成投入使用，启动川菜园区污水处理厂二厂（一期）、川菜园区东北拓展区基础设施、黄家湾南路和望乐台西路等项目建设。启动金安城市花苑二期、富元国际项目、国际川菜小镇首开区一期项目建设。结合活水公园、体验街打造和xxx线温彭快速通道道路改造及风貌提升工作，配套完善城市基础设施，着力将安德打造成设施完善、秩序井然的环境优美的田园城镇。

（三）抓乡村振兴。

加快推进天赋泉项目，启动项目区苗木搬迁和建设用地农户拆迁工作；加快班纳利项目建设，促进广福韭黄合作社与润禾家园合作，采用“企业+合作社+农户”模式，建设xxx亩示范基地，力争让广福干撕韭黄进入x、x等市场；争取启动广福、泉水高标准农田建设。协助推进田园东方项目签约落地。积极配合区乡村振兴管委会工作，顺利推进乡村振兴博览园安德片区精品环线建设。加快推进国际川菜小镇打造，全力配合做好乡村博览园、人才公寓的规划建设。依托活水公园、徐堰河湿地公园的生态环境，积极招引文化振兴类项目，开展乡村振兴系列文化活动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。

（四）抓生态保护。

加强环境“网格化”管理，构建“横向到边、纵向到底”的监管体系，加强饮用水源保护区管理，加强黑臭水体整治，深化“河长制”工作，进一步明确涉及村（社区）的属地管理责任，抓好污染源头治理，实现精准施策，精细管河。加强辖区内生态环境问题排查整改工作，对央督问题整改情况开展“回头看”，对新发现的问题及时整治，加大对企业排污行为的巡查工作力度，以防出现偷排、漏排现象。

工会工作总结及工作计划 篇3

顾国和中学2004年工会工作总结及2005年工作计划

尊敬的学校领导、同事们：

大家好！在过去的一年中，顾国和中学工会在学校领导的正确领导和全体教职工的大力支持下，圆满完成了既定目标，取得了一定的成绩。在这里，我代表顾国和中学工会向大家汇报一下2004年工会工作总结，并提出2005年工会工作计划。

2004年工作总结

一、深入贯彻落实党的教育方针，服务职工发展。工会加强了对职工政策宣传的力度，积极组织开展职工培训和学习活动，提高了职工的综合素质和业务水平。

二、关心关爱职工，维护职工利益。工会积极参与职工待遇改善工作，争取了更多的福利和保障政策，并加强了与相关部门的协调与沟通，为职工提供了更好的工作环境和生活条件。

三、丰富职工文化生活，增强团队凝聚力。通过开展各种形式的文体活动，工会积极加强了教职工之间的交流和沟通，增进了友谊，提高了团队协作能力，使工会成为一个温暖的家庭。

四、建设和谐劳动关系，维护稳定校园。工会严格遵守国家有关劳动法律法规，维护了教职工的合法权益，坚持用法律和制度来保护职工的合法权益，维护了校园的和谐稳定。

2005年工作计划

一、加强理论学习，提高工会干部素质。工会将组织干部学习党的方针政策，深入贯彻落实新发展理念，提高工会干部的业务水平和服务意识，为职工提供更好的服务。

二、关注职工利益，争取更多福利。工会将继续与相关部门保持沟通联系，了解职工的需求和诉求，并为职工争取更多的福利和利益，改善职工的工作和生活条件。

三、丰富职工文化活动，凝聚团队力量。通过开展各种形式的文体活动，工会将进一步增强教职工之间的凝聚力，增进友谊，提高团队协作能力，为学校的和谐稳定做出贡献。

四、强化法制宣传，维护劳动关系稳定。工会将加强对劳动法律法规的宣传和教育，引导教职工自觉遵守劳动法规，维护校园的和谐稳定，健全劳动关系机制，解决职工的合理诉求。

五、提高工会服务质量，满足职工需求。工会将通过搭建信息平台，加强与职工的联系与沟通，及时了解职工的需求和意见，提供更加贴心和高效的服务，解决职工实际问题。

我衷心感谢全体教职工对工会工作的支持和帮助！让团结一心，共同努力，为学校的繁荣和发展贡献自己的智慧和力量！

工会工作总结及工作计划 篇4

2016年，中心工会在公司工会的正确领导下，迎难而上，努力拼搏，重新梳理了工会组织结构；结合企务（厂务）公开，重点开展了班组建设工作；认真落实了困难职工摸底建档以及帮扶慰问工作；主动担当维护稳定的责任。积极参加了公司工会组织的各项文体活动；有序推动了工会工作向制度化、规范化发展，较好的完成了中心各项工会工作。现将具体工作开展情况汇报如下：

一、完善组织机构，逐步健全制度建设

一是按照平朔煤炭工业公司工会要求，结合自身实际情况，重新梳理了中心工会组织结构，对空缺工会委员进行了重新选举任命，完善了中心工会组织构架，二是根据平朔煤炭工业公司出台的相关工会制度，重新修订了《车辆管理中心企务公开管理办法》、《车辆管理中心企务公开实施细则》、《车辆管理中心工会经费审查制度》等5项制度，逐步规范了中心工会各项工作，使其有章可循。

二、坚持企务（厂务）公开，不断加强班组建设

一是结合企务（厂务）公开实施细则，通过开展月度成本考核工作，对单车燃油、维修、运营进行费用考核并公开考核结果，对超标者严格按章处罚并公示。二是通过多角度、多形式加强班组培训工作，中心14个班组共开展各类培训120余次，充分调动了员工学习的积极性，确实有效的达到了培训效果，加强了驾驶员安全意识，为优质高效的车勤服务提供了可靠保障，三是按季度更新班组图书角图书，培养了职工阅读兴趣，提高了员工整体素质，加强了中心文化建设。四是通过开展座谈会以及各类文体活动，了解员工思想动态，加强心理疏导，体现人文关怀，充分调动了员工工作的积极性和主动性。 

三、坚持以人为本，做好扶贫解困工作

按照公司工会要求，中心工会对困难职工进行了摸底建档， 目前，中心共有8名困难职工。中心工会共慰问困难职工15人次，慰问金额19500元，真正的把组织的温暖送到每位职工的心坎上，尽力为广大职工解除后顾之忧，使其得以全身心地投入到工作中。

四、保护女工权益，积极开展女工工作

一是落实女工专项劳动保护，关爱女工身体健康，组织女工进行妇科专项检查，通过体检帮助女职工掌握身体信息，如若发现健康隐患，能够及时治疗，保证身体健康。二是积极组织女工参加各类文体活动，除参加公司举办的各项女工活动以外，中心工会还在“三.八”妇女节时组织女职工开展了烘焙培训课，不但丰富了女工们的生活，还为女工们提供了交流平台，增进了女工间的感情，为和谐单位的创建起到了良好的作用。

五、积极开展文体活动，推进企业文化建设

中心工会紧紧围绕企业文化建设，充分发挥工会在活跃企业文化生活中的主体作用。积极配合行政开展“安全生产月”和“百日安全”的活动，举行了“我爱我家”征文比赛，金秋文艺晚会等活动。2016年，中心工会举办了拔河比赛、知识竞赛、演讲比赛等6项活动，另外还选拔出优秀选手参加了公司的羽毛球比赛、乒乓球比赛和职工篮球赛。通过参加和开展这一系列活动，进一步激发了职工的热情，提升了职工的幸福指数，使职工以更好的状态投入到工作中。

工会工作总结及工作计划 篇5

一年来，我园工会在教育工会的关心、支持下，在园领导的正确领导下，坚持以“三个代表”的主要思想及《工会法》为指导，紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，坚持以人为本，务实创新的工作理念，充分调动广大教职工的积极性，全面开展各项工作，并取得了一定的成绩。

一、加强学习，提高教师修养

1、深入开展教育活动，提高教职工的思想道德素质

发挥教职工在教育发展中的作用是工会的一项重要任务。我园工会围绕幼儿园的中心工作。每月组织全体教职工积极开展政治学习，将党的政策、路线与教育教学实践结合起来，不断提高教职工的政治理论水平和道德修养，在学习中教师树立了正确的人生观、职业观。

2、提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高

在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治园，组织教师开展一系列活动，切实有效地提高了教职工的职业道德修养及专业素质。

二、坚持园务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能

教职工是幼儿园的主人，是幼儿园物质文明和精神文明的创造者和建设者。园工会充分发挥桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与幼儿园的民主管理。

1．坚持园务公开。幼儿园工会全面贯彻、执行“园务公开”，积极组织实施幼儿园园务公开。向全园教职工全面公开幼儿园规章制度、职评、评先、考核、捐款、财务开支等整个工作情况。园务公开使教职工对幼儿园发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识,加强了幼儿园的民主建设。

2．工会参与幼儿园的决策

工会在协助园行政进行幼儿园内部管理体制改革的同时，始终参与幼儿园的民主管理，参与幼儿园的决策。

三、加强工会自身建设，开展各项工作

1.齐心协力，乐于奉献。

工会委员之间关系协调，相互团结，勇于奉献，重要工作能一起商量，平时能经常交流，齐心协力做好工会工作，工会干部能密切联系教职工，倾听教职工的呼声，反映教职工的意见。

2.加强制度建设，搞好民主理财。

在本年度中，工会进一步健全了工会组织制度，及时做好新会员的入会工作，让新会员在第一时间感受到工会的关心和温暖。同时严格坚持按上级工会的要求，收好、管好、用好工会经费。

3.召开好每年一次的教职工代表大会。

四、依法维护教职工合法权益，为教职工办实事、好事

密切联系广大教职工，全心全意为教职工服务，反映教职工的愿望和呼声，为教职工说话办事，帮助教职工解决实际生活中的困难和问题，是工会的重要职能，也是调动教职工积极性的重要途径。今年我园开展各类慰问共计12次，慰问17人，慰问金额1200元。 

五、组织形式多样的活动，丰富教职工的工作生活

（1）4月28日在工会组织下开展了教职工健美操大赛，比赛共有3支团体队参加，参赛人数达39人。通过紧张激烈的角逐小班组荣获第一名，教职工们参加活动每天跳健美操，不仅锻炼身体还增强了团队凝聚力。

（2）6月2日我园全体34位教师参与了市级微视频传颂经典诗朗诵比赛录制。

（3）6月5日组织全员教师学习了全国母乳宣传内容，并完成了学习笔记36份及宣传知识测试卷，增强了女教职工对合法权益的了解。

（4）全市大力开展跳蚤市场活动，我园工会牵头倡议教师、幼儿及家长参与跳蚤市场活动，从而大力推动我市经济水平，我园共有30多人次参与此项活动，收获满满。

（5）6月15日接上级工会文件，我园组织了“全国助残日”爱心捐款活动，我园此次捐款54人，共捐爱心款525元，并以上交。

（6）6月24日，我园组织全体教职工开展“粽叶飘香 品味端午”包粽子比赛活动，各组教师自带原材料，展露厨艺，玩游戏、包粽子、经典诵读、共跳一支舞等丰富的活动，大家在一片欢乐气氛中，度过了难忘的端午节。

总之，我园工会在教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为幼儿园发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

2020年7月6日

工会工作总结及工作计划 篇6

一、不断激发职工劳动创造热情，促经济发展。

1、深化立功竞赛提质增效。以大众创业、万众创新为主题，深化五水共治等重点工程创先争优立功竞赛，201x年海越公司及街道支援重点工程办被评为区级工人先锋号。在企业中重点开展三为主题劳动竞赛活动，一年来，有50多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动，不断创新方法载体，扩大覆盖面。

2、深化职工技能素质提升。进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展送学上门活动。例如青峙社区的一小时课堂活动让企业根据实际需要自行点课，每节课控制在60分钟以内，不影响和挤占员工工作、生活时间，讲堂不需要企业花一分钱，由社区出钱请老师，老师按企业需要设计内容，受到了企业职工的好评，内容涉及生产安全、食品安全、红十字急救知识、人事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、健康卫生等。至今社区已经开展102期一小时讲堂活动。为提升企业职工的素质，组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职工疏导情绪，化解家庭危机提供良好的培训。五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班，参加人员200多人，助力企业中层深化对企业管理的认识。1—11月，三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期，近200名职工参加了培训。开展职工就业援助工作，解决职工再就业218人。

3、开展职工技能比武，提升职工业务水平。共举办4期职工技能比武，分别是女职工点钞技能比赛;首届职工叉车技能比赛;企业员工安全生产应急处置技能比武活动;青峙紧固件园区36名员工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，宁波赫革丽高分子科技有限公司参加了宁波市安监局组织的市第六届危化企业员工应急处置技能大赛。经过理论基础知识、油桶灭火、气体泄漏应急处置、化学品中毒伤员现场救护、管道泄漏应急处置、三人三带接力出水打靶等六大比赛项目以及受限空间展示项目。科元石化有限公司荣获第三名。

　二、扎实推进法治工会建设，保社会和谐稳定。

1、开展了法治理论专题教育活动。按照《北仑区工会系统201x年工会普法工作计划》，广泛宣传四中全会精神，推进社会主义法治宣传主题教育，以六五普法宣传月、劳动法治宣传周为载体，组织开展了《劳动法》《合同法》《女职工保护条例》等为主的法制宣传教育，并组织以企业为单位的法律知识竞赛，引导职工群众坚定法治信仰，自觉学法、遇事找法，依法表达诉求和维护权益。

2、加强工会劳动法律监督和援助。加大源头参与力度，推动劳动法律监督工作的进一步拓展，一年来劳动争议调处机制进一步完善，覆盖面进一步扩大，目前辖区内由企业劳动争议调处组织190家，有调处员190名。201x年街道、企业共调处劳动纠纷27起，共接待职工信访27件，成功调处劳资纠纷27件，其中劳动合同5件，工资纠纷10件，工伤纠纷7件，其他5件，涉及职工120名，涉案金额1329770元。调出率100%，成功率100%。配合完成省总企业外来务工人员情况调查，共调查访问了近50家企业，涉及职工1.25万人次。

3、继续推进工资集体协商制度。201x年，主要以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻《宁波市企业工资集体协商条例》，在和谐企业中积极推行集体合同、工资集体协商规范化。

　三、全面推进职工服务普惠化，努力改善民生质量。

1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进规模以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前已有217家企业建立了内部帮困基金，基金组建占97.3%，基金总额达到587.8万元。规模以上企业帮困基金实现全覆盖。1—11月，新增困难职工3人，现共有困难职工26人，发放各类困难补助4.9万元。企业帮困基金共发放17.6万元，救助对象38人。

2、进一步发挥职工服务中心(站)服务功能。201x年，我们进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能，使街道职工服务中心成为综合性的服务中心，真正实现一站式服务，完善各类台账资料，积极争创实际先进服务中心。今年服务中心统一购置了50个职工医疗服务箱和近6万元体育用品免费赠送到各个企业职工服务点，不断延伸职工服务点的触角和内容。

3、抓好各类重要节日的困难慰问、职工医疗互助保障、及5.1服务卡工作。开展冬送温暖夏送清凉，元旦春节困难职工慰问活动中共计慰问困难职工26名，发放慰问金和慰问品39000元。夏季高温慰问企业29家，企业职工6072人，共发放防暑用品、饮料等慰问品共计262094元。做好今年金秋助学服务工作，为6名大学生、1名中学生、1名小学生，共计8名困难职工家庭提供了助学服务，共计18500元。

通过努力，今年街道医疗互助参保人数为10135人，其中在职参保4886人，退休参保859人，安康参保1423人，特种参保2956人，共有49家单位参保，其中32家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。积极稳妥推进5.1服务卡宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息841人，制卡242人，现已累计采集信息13540人，制卡9854人，联系特约服务商户1家。

4、扎实做好职工疗休养、体检及其他服务工作。今年共组织辖区41名企业一线职工、工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排17名企业一线优秀职工到安徽免费疗休养。举办小候鸟暑期放心班四班，参加小朋友120多人;还举办第三期外来务工人员子女夏令营活动，近30名外来务工人员子女参加了此次活动。

四、大力繁荣职工文化建设，丰富其精神文化需要。

1、广泛开展主题教育实践活动。深化中国梦.劳动美、以此为主题，举办了戚家山最美职工评选活动，共评出最美职工10名，并在庆祝5.1文艺晚会上进行了表彰。

2、组织开展了丰富多彩的文体活动。201x年街道总工会组织开展了职工羽毛球比赛、职工游泳比赛、职工乒乓球比赛等文体活动;社区工会组织开展了职工广场舞比赛、篮球比赛等;企业基层工会则组织了开展了爬山、中秋游园、观看爱国主义教育为主题的x，以及以三星公司为代表的企业文体活动月。通过街道、社区、基层工会举办丰富多彩的文体活动，极大的活跃丰富了职工文化，也挖掘出了一批优秀企业文体爱好者，更是促进了企业文化的建设。

3、加强企业文化阵地的硬件设施建设。201x年，街道总工会共投入资金近6万元，用于企业文体设施、设备的购置、更换。赠送企业篮球架4副，乒乓球台5对，以及篮球、排球、健身板等各类体育用品100多件。各企业工会投入资金50多万元，建设职工活动中心，其中海越公司共计投入资金41万元。

4、加强企业基层工会新闻宣传工作。街道总工会在年初制定出台了《工会信息报道工作考核细则》，对基层工会工作人员的信息报道按照任务完成数的多少予以不同的奖励，促进企业工会对工会工作的宣传，引起广大职工对工会工作的重视和关心。积极响应市总和区总对于微信公共平台的推广，深入侨泰兴、国成等人口密集型企业开展微信公共平台的各种推广活动，号召广大企业职工积极加入甬工惠微信平台。

五、不断提升自身建设水准，提高工会工作整体实力。

1、继续发挥社区工会的作用，努力深化三定一统筹区域化社区工会建设。社区总工会成立以来，进一步加强了对区域内基层工会组织的领导、指导和管理，进一步健全指导联系企业工会的工作机制，进一步提高了工会工作的工作效率。推进了各项政策和工作要求的落地生根。成立以来，活动进一步活跃，管理进一步规范，凝聚力进一步加强。工会的服务职能得到更进一步的发挥。

2、发挥优秀企业工会的示范引领作用。今年我们组织7家优秀企业工会和10家普通企业工会开展结对共建活动，围绕基层基础建设，会员干部交流，活动载体互用这三方面，目的是通过结对共建促进组织制度建设、丰富活动内容、增强活动实效，不断提高企业工会组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力形成以强带弱、优势互补、资源共享、共同发展的基层企业工会工作新格局。在6月份签订共建协议以来，到现在7对结对企业共开展活动近40余项，包括体育活动，文娱活动，工作交流活动以及联合培训等。近半年来的实践，已经逐步体现了结对共建的效果，那些普通企业的工会工作不同程度得到了企业高层的进一步重视，同时也让他们看到和学到了示范企业工会规范的工作方法，更让他们有了更多的活动载体。

3、全面推进活力基层工会创建。按照市区总工会下达的创建目标和任务，根据我街道基层工会实际情况，确定了三星重工、逸盛化工、新桥化工、海越新材料、国成公司等五家企业作为今年五创建目标，在落实过程中，街道总工会举办了创建培训班，交流会，对市区总工会的文件进行了系统的学习，增加基层工会对活力基层工会创建的认识。

4、不断拓展工会组织的覆盖面。今年完成基层单建工会8家。特别是在区总的高度重视下，通过行政手段和舆论监督力量，顺利解决了仑杰木业不肯建会这个老大难企业的建会工作。到年底。我街道有基层工会组织224家，其中单建工会216家，，社区(村)联合工会8家，覆盖企业368家。

5、加强工会规范化管理及基层工会财务审计制度。

今年街道总工会创建市级工会财务规范化考核，对自身的工会财务工作要求更严更规范，除了加强自身管理外，还重点对辖区内的四家社区进行了工会财务审计，对存在的问题进行仔细地罗列和指正，并指出下一步更正方案及具体操作要求。

工会工作总结及工作计划 篇7

一、去年工作回顾 

去年，工会委员会在上级工会和公司党委的正确领导下，在中支领导的大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻公司各项规章制度，认真履行工会基本职能，着力调动职工的积极性、创造性，努力为职工办好事、办实事。较好地完成了工会各项工作任务，取得了丰硕的成果。 

（一）加强工会自身建设，建立健全各项规章制度 

完善和坚持各项会议制度、工作制度，形成科学民主的决策机制和高效的工作机制。全面提高工会自身建设水平，充分发挥“职代会”职权，实现企业员工民主管理、民主监督职能，完善了上情下达、下情上递的信息管理机制。完成员工对公司制度制定的意见征求。

（二）突出维权职能，维护职工的合法权益 

工会认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，做到及时了解和反映员工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督员工各项福利的发放，确保员工的应得利益得到有效保障。

（三）发挥工会组织优势，提高员工综合素质 

认真开展员工教育培训工作。组织员工学习党的十九大精神和党的路线方针政策等。通过开展思想政治活动，有效地提高了干部员工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了员工队伍整体素质的提高。

（四）坚持以人为本，推进公司职工文化建设 

以人为本，关注广大职工的身心健康，引导职工全面发展，大力开展丰富多彩的文化体育活动。定期组织员工进行团康活动，丰富员工业余生活。

（五）紧紧围绕职工生活，为职工服务 

组织职工体检，慰问患病职工及患病职工家属，提升职工幸福感和归属感，增强员工对公司及工会工作的认同感。共。

二、下年工会工作计划

（一）把握好工会组织建设。健全组织，是工会存在和发展的基础和保证。这个组织存在的基本标志就是要有一班人马，没有人，就没有服务，要进一步增强工会成员的责任感。只有组织健全了，成员的工会责任意识增强了，工会工作才会卓有成效地开展起来。 

（二）是要把握好工会活动开展。工会靠什么才能保持在员工心目中的存在感。光有牌子只能是形式的存在，要实实在在地存在，就要有经常性、不间断、受欢迎的工会活动。要想充分发挥工会的教育引导、民主监督、凝聚人心、团结鼓励等职能作用，就要通过工会各种活动来体现。工会就是要多征求员工意见，实实在在的办一些员工喜欢的活动。

（三）把握好工会经费。做好管理、做好监督，保证工会的每一分钱都用在员工谋福利上，必须要符合公司相关制度管理。

（四）更加深入学习党的十九大报告精神。加强政治理论学习是做好工会工作的前提条件，是加强工会自身建设、提高党性修养和理论水平的基础工程，是适应新形势发展要求的现实需要。只有不断加强政治理论学习，才能与时俱进、开拓创新，履行好工会职责。

（五）更加坚持服务宗旨，开展各项服务活动 

要关心职工的思想、工作、学习、生活、福利、家庭、健康、娱乐，创造一个良好的公司人文环境，使我公司成为吸引人、留住人、有作为的知名公司。 

（六）更加丰富职工生活，加强职工凝聚力 

继续开展丰富多彩的文化体育活动和全民健身运动，搭建凝聚职工的平台，凡是职工喜欢的活动一定坚持下去并且努力做好。下一步要充分发挥公司工会作用，使工会组织的活动更有创新，有意义，有利于增强部门凝聚力，有利于增强职工体质，使各项活动次次有新意，年年有进步。使职工以更加强健的体魄和充沛的精力，投身于公司的改革与发展。        

 

工会工作总结及工作计划 篇8

2011工会女职工工作总结 及2012工会工作计划

2011年，在旗党委和旗总工会的正确领导下，贯彻落实党的十七届四中全会精神，紧紧围绕我镇和谐、稳定、发展等工作，根据镇工会工作条例，依法维护我镇女职工的合法权益，为我镇全面推进各项工作、实现年内各项工作目标提供强有力的政治保证和组织保证。

一、深入学习，不断提高女职工素质

我镇工会在这一年的工作中，结合自身实际情况，围绕我镇全年重点工作，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。结合创先争优、精神文明等活动，利用视频形式组织集体学习。另外，各单位组织女职工学习《工会法》《婚姻法》《劳动法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。

二、切实维护女职工合法权益

维护女职工合法权益和特殊利益，是镇工会义不容辞的责任。围绕工会工作重点，认真贯彻《劳动法》《工会法》《妇女权益保护法》《女职工劳动保护规定》等法律法规，注重在乡镇工作中维护女职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益。女职工积极参与平等协商，从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益。同时，组织开展女职工健康知识讲座和妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心健康。

四、2012年工作设想

（一）加强学习，提高认识，增强抓好女工工作的责任感。

镇工会将以学习贯彻落实十七届五中全会精神、紧紧围绕党群重点工作，把广大女职工的思想和行动统一到推动社会健康快速发展的高度上来。团结和带领广大女职工在各自工作岗位上充分发挥“半边天”的作用，通过开展党工共建创先争优活动、形势任务教育等各种行之有效的方式，将女职工工作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去，使广大女职工鼓足干劲，凝聚力量，为我镇实现科学发展发挥好“半边天”作用，做出新成效。

（二）夯实工会组织建设基础，全面建设女职工组织，不断增强凝聚力和战斗力

按照以工会组织建设带动女工组织建设的思路，开展女 职工组织体系建设，夯实基础，扩大覆盖面。力争做到女工 组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持工会 工作开展到哪里，女工工作就开展到哪里；坚持从组织建设 方面为广大女职工发挥好“半边天”作用搭建平台。从增强 履职能力入手，不断适应工会工作的新特点、新形势。加强 与工会内部的联系，主动汇报女职工工作，在工会组织的领 导下，积极配合开展好具体工作，得到大力支持，形成女职 工工作为工会工作服务，工会支持女职工工作的良好氛围。

（三）加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益

继续抓好对《劳动法》《妇女权益保障法》《婚姻法》等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣传力度。落实 女职工劳动保护的有关规定，关爱女职工的身体健康。同时，以“三八”国际劳动妇女节为契机，组织开展好各种深受女职工喜爱的文体活动，最大限度地调动起广大女 职工的工作积极性和创造性。

工会工作总结及工作计划 篇9

根据市教育工会20xx工作要点结合我校实际情况，20xx年度我校工会工作的整体思路是：继续学习、贯彻党的十六大精神，“三个代表”重要思想和中国工会十五大、省教育工会六届一次全会精神。围绕教育局和教育工会的师德系列教育活动主题“树立教育新理念，推进教育现代化”进行工作；还要组织教职工继续学习、贯彻《工会法》，以推进本校工会建设，加强维护职能。具体应在以下几方面努力：一、加强理论学习，建设学习型工会。本年度继续配合学校行政，加强教职工的理论学习。学习形式仍然是集中学习和个人自学相结合。集体学习的时间每星期不少于二小时，学习、贯彻的内容是：十六大精神，“三个代表”重要思想和各级工会的文件精神。要充分利用学校的图书资源和阅览室功能，鼓励教师工作之余多看一些政治书籍、时事报刊，使自己的思想跟上时代，与时俱进。学校的宣传教育阵地建设，也是工会工作的一个层面。除了定期更换校务公开栏的内容外，工会还要在宣传窗、黑板报等载体上开辟一块园地，专门用于工会工作的宣传。宣传教育要做到主题明确，内容丰富，集趣味性与知识性为一体。二、注重师德教育，提高教职工素质。20xx年市教育局和市教育工会将开展第十二个师德系列教育活动，其主题初定为“树立教育新理念，推进教育现代化”，我校的工会工作也将围绕这个主题开展。要学习好关于此次活动的文件，贯彻好此次活动的精神，落实好此次活动的各项工作。一个好教师必须是眼光开阔、思维敏捷、知识渊博的。现代教育对教师的职业素质提出了较高的要求。要以人本，尊重教师的自身价值，充分调动教师的主观能动性和工作潜能。要使教师知道，当今世界知识大爆炸，全球一体化，要想适应这个形势，必须改变观念，树立正确的教育理念，运用新型的育人模式。一个好的教师也应具备良好的师德师风，强烈的服务意识和责任意识。要使全体教职工树立“一切为了学生”的思想，加强自我学习，提高工作能力，爱生爱校，团结务实，以主人翁的态度，实事求是，踏踏实实的做好本职工作。三、加强师资建设，提高教职工业务水平。我们学校不同于一般的学校，有其自身特点。要纠正在部分教师中存在的特殊学校不讲升学率，学生个体差异悬殊，教育质量难以普遍提高的错误思想，面向全体学生。要针对残疾生个体差异悬殊的特点，因人施教、因材施教，充分挖掘学生的各项潜能，努力提高教学水平。工会应协助学校行政、教务通过“拜师结对”、听课评课、教案展评等形式，把学校整体教育质量提升一个档次。围绕“树立教育新理念，推进教育现代化”这个主题，引导教师转变观念，学习现代教育技术，用现代教育理念指导教学工作，用现代教育手段实施教学工作。要扎实地做好备课、上课、改作、辅导等各个教学环节，提高课堂教学艺术，尽可能地使残疾儿童能在课堂上能轻松愉快地学到知识和技能，为残疾学生今后走上社会能自立谋生创造良好的条件。四、突出维护职能，实施凝聚力工程。教代会是教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。要开好每年一次的教职工大会，把学校的重大事务提交大会审议。鼓励教职工撰写提案，把好的建议以文字形式交与大会讨论。对教职工的提案，应条条有答复，件件有落实。适当时候召开一次民主评议会，听取教职工的意见，促进学校政务三公开，创建更为宽松、和谐的气氛。要利用学校合并至今所取得的骄人成绩和未来良好的发展机遇，适时开展、实施凝聚力工程。以学校的发展目标凝聚人，以真心实意的关怀凝聚人，以丰富多彩的活动凝聚人，以实实在在的物质凝聚人。利用凝聚力工程充分提高广大教师的积极性，以带动了整个教师队伍素质的改善，促进学校教育教学整体质量的提高。五、加强调查研究，重视信息工作。校工会要继续重视信息工作，鼓励教职工多写稿件，投寄到各级报刊杂志，对在一定级别上发表或得奖的文章和作品，将给予适当奖励，以提高教职工撰写稿件的积极性。工会干部也要改变工作方式，强化创新意识，要深入到群众中去，注重调查研究，要与职工群众多谈心，了解教职工当前最关心事情是什么、最满意的事情是什么、最不满意的事情是什么、掌握第一手资料，以便做到主动维护，及时维护，源头维护，超前维护。六、丰富教职工业余生活，关心教职工身心健康。关心教职工生活是工会的一项重要工作，我们要继续做好送温暖工作。在教师节、春节等大的节日里，要对每位退休教职工进行走访，了解他们的生活、健康状况，询问他们对学校的要求。对困难职工要建有档案，定期走访。职工有病住院，工会应及时去探望，送去组织的一份关怀。教职工遇到特发事件，工会干部应及时赶到第一现场，协助处理事情。“有困难找工会”应落到实处。为了增强教职工活动能力，提高教职工身体素质，要尽可能多的开展一些有益于教职工身心健康的活动；适当组织教师外出参观、学习，开拓视野，让教师亲身感受到社会的进步和自己身上的责任。去年由于种种原因，工会组织的活动较少。今年我们要尽可能多的举行各种丰富多彩的活动。