保安工作总结

保安工作总结二十篇。

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保安工作总结【篇1】

保安中队长工作总结

作为一名保安中队长，我在过去一年中负责管理和领导保安团队，执行保安工作任务。在这一年里，我在工作中积累了丰富的经验，并取得了许多成绩。下面是我对这一年工作的总结。

我认为领导能力在保安中队长的工作中至关重要。我努力塑造一个具有凝聚力和积极向上的团队。通过定期的团队会议和个人沟通，我与每位保安建立了良好的合作关系。我鼓励队员们积极参与工作并分享意见和建议。在快速变化的工作环境中，我能够灵活地应对各种挑战，并带领团队顺利完成各项任务。

我注重培训和教育。作为保安中队长，我深知员工的培训和教育对于提高工作效率和保障安全至关重要。我组织了定期培训课程，旨在增加保安队员们的专业知识和技能。通过安全培训、应急处理演习和案例分享，我提高了整个队伍的应变能力和处理紧急情况的能力。我也鼓励队员们参加行业内的培训课程和研讨会，以拓宽他们的视野和提升专业能力。

我还注重维护良好的工作氛围。保安工作需要高度的责任感和专注力，因此建立一个和谐的团队合作环境非常重要。我鼓励队员们相互合作，互相支持，并及时表彰他们的辛勤工作和取得的成绩。我也定期组织团队建设活动，例如户外拓展训练和团队游戏，以促进团队凝聚力和友谊。

在过去的一年里，我还通过改进工作流程和制定标准操作程序，提高了整个保安工作的效率。我对工作流程进行了全面的审查，并提出了一些改进措施。例如，我建立了一个更加高效的巡逻路线，减少了巡逻时间和覆盖面积。我也使用技术手段来优化安保设备的管理和维护，提高了系统的可靠性和工作效率。

我认为与客户和其他部门的合作至关重要。作为保安中队长，我要确保与客户保持良好的沟通和合作关系。我及时回应客户的需求和问题，并确保所有工作都按照客户的要求和标准进行。我也积极参与与其他部门的协作和合作，以确保整个安保工作的顺利进行。

小编认为，作为一名保安中队长，我在过去一年中注重团队合作，提升队员们的专业能力，维护良好的工作氛围，并通过改进工作流程和与客户、其他部门的合作，提高了整个保安工作的质量和效率。我相信，通过不断努力和改进，我将继续充实自己，为保障客户安全和维护社会稳定做出更大的贡献。

保安工作总结【篇2】

一、发挥优势管理，狠抓基层建设，责任第一，安全第一

1、优质服务、赢得信赖。

公司通过强化管理准则，加强保安部人员管理，严格按照保安员职责要求，强化管理准则，加强现场督促和质量检查，定期培训安全工作条例及消防器材使用知识，规范要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等，同时中夜班不间断巡逻物业内重点部位及业主的车辆安全，通过方方面面的努力，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了各物业业主和公司员工的好评，赢得了业主的信赖，协助公司出色完成的多次接待工作，保安部获得业主和公司员工优质服务的赞誉。

2、预防为主、重点布控，措施到位，消除隐患。

在公司领导的关心指导下，通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等措施，全年未发生一件意外安全事故。安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保各小区万无一失。针对特别区域实行重点监控。

3、完善设施、有备无患

通过公司领导亲临现场指导，安保部将各小区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定各小区消防设施设备维修保养计划，使各小区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。保障线路畅通、正常使用，对各小区内应急疏散灯、期安全出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。按照公司要求，组织各小区员工进行消防演习，消防演习的成功演练，得到了相关部门及公司员工的好评。

二、严格管理、提升品质，改变观念、创新管理

1、按照项目年初制定的安全培训计划，保安部参照行业规范对保安员进行专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。

2、安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。通过培训提高了保安员整体思想素质，服务态度和业务技能。

3、思想工作是一切工作的生命线，针对保安部的实际情况，引导保安员与时俱进、提升素质、转变观念。保安部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。保安部通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。

三、车辆及进出人员的管理

1、严格按照车辆进出管理规定执行，控制小区内的车辆，保证别墅区内环境，保证井然有序、道路畅通。

2、加强保安员的手势、语言方面的培训工作。

3、为保证业主车辆的安全，对外来进出车辆实施登记制度，对带出的大件物品按照出入登记制度，严格规范，要求必须有物业办开具出的门证，查验后方可放行，在严格细致的工作下，全年未发生盗车、丢车事件。

4、严格执行外来人员及施工人员登记制度，及时办理出入证件，对留守工地人员严格按照安全工作条例要求，做好人员的登记检查，发现问题及时处理解决。

总结过去、展望未来，整改不足之处并制定个人新一年的提升服务目标，以利于来年在保安部各项工作更好的全面展开。以下几项工作是本人在新的一年的工作重点：

服从领导的领导和指挥。我们将始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，在各项预案具体实施还不尽完美的情况下，保安部将继续跟进落实。

保安工作总结【篇3】

工厂保安门卫工作总结

一、

作为一名工厂保安门卫，我深知自己的职责是确保工厂的安全和秩序。在过去的一段时间里，我尽职尽责地履行着我的职责，通过各种工作手段和技能，保护了工厂的人员和资产。下面我将详细记录下我在工作中的经验和收获。

二、工作环境与规范

作为一名工厂保安门卫，我要熟悉和遵守工厂的安全规章制度，并严格要求自己遵守工作纪律。我认真履行自己的职责，保持工作及环境的整洁和安全，做到时刻保持警觉，确保没有任何安全隐患存在。

三、出入访客的管理

作为工厂保安门卫，我需要保证出入工厂的人员都是经过授权和合法的。在工作中，我要认真审核工作人员的证件，确保他们的身份合法和真实。对于未经授权的人员，我坚决不予进入，以防止潜在的安全风险。同时，我也要认真对待工厂来访的客户，提供热情的接待服务，确保他们得到的印象是工厂对外形象的有力展示。

四、安全防范和巡逻工作

工厂的安全需要我时刻保持警觉，防范可能发生的隐患。我会仔细检查工厂内外的安全设施，确保监控摄像头、报警器等设备的正常运行。我定期巡逻，确保巡视范围内的安全情况，并注意发现和处理工厂内外的安全隐患。在工厂内外派驻人员的管理方面，我也将对值班人员进行明确的安全防范和应急处置的培训。

五、应急事件与处理

在工作中，我要时刻保持高度的应变能力。一旦发生突发事件，如火灾、事故，我尽职尽责地采取相应的应急措施，包括喊警报、疏散人员等。同时，我要及时向上级汇报，确保所有人员的安全。我会积极参与应急演练，提高自己的应急处理能力。

六、与员工和上级的沟通和合作

作为保安门卫，我要与公司内部的员工和上级保持良好的沟通和合作关系。我会主动与员工交流，了解他们的需求和反馈，尽力解决他们的问题。与上级保持良好沟通，及时向他们汇报工作进展和问题。我会虚心接受上级的正面反馈和批评，不断改进我的工作方式和效率。

七、个人修养和自我提升

作为一名保安门卫，我不仅要具备扎实的专业知识和技能，还要有良好的个人修养和自我提升。我会注重自身素质的提高，积极参加各种培训和学习，提升自己的安保管理水平。同时，我也会加强体育锻炼，保持良好的身体状态，以更好地履行工作职责。

八、总结

通过我的努力和不懈的追求，我在工厂保安门卫工作中有了很大的收获。我意识到保安门卫工作的重要性和责任感，并愿意继续加强自己的学习和提升。我会一直努力，为工厂的安全和秩序服务，为工厂的发展做出贡献。同时，我也希望通过我的工作能够树立工厂保安门卫形象，为更多的人树立榜样。

保安工作总结【篇4】

保安中队作为企事业单位的安全保卫力量，其队长的工作尤为重要。作为保安中队长，在过去的一年里，我积极贯彻执行公司的方针政策，认真履行职责，以确保企业的安全稳定运行。下面将从工作内容、工作亮点、工作不足和改进方向四个方面详细总结过去一年的工作情况。

一、工作内容

1.安全防范：加强对企业内外部环境的安全监控，制定和完善安全制度和规章制度，确保工作场所的安全有序。

2.警情处置：随时准备应对突发警情，协助警方处理各类违法犯罪案件，保护企业员工和财产安全。

3.人员管理：负责保安队伍的日常管理和培训工作，提高队员的业务素质和安全防范意识。

4.日常巡逻：组织和安排保安队员进行日常巡逻工作，发现安全隐患及时处理，并定期向企业汇报巡逻情况。

二、工作亮点

1.加强安全宣传：通过定期组织安全培训和演练活动，提高员工的安全意识，增强应变能力，有效预防安全事故的发生。

2.建立警企合作机制：与当地公安机关密切合作，建立警企联动机制，加强信息共享，及时掌握社会治安动态，提升保安工作的针对性和效率。

3.强化队伍建设：重点培养和选拔具备较强专业素质的保安队员，建立激励机制，激发队员积极性和创造性。

4.完善安全调查机制：对发生的安全事件，及时展开调查，找出根本原因，制定对策，避免类似事件再次发生。

三、工作不足

1.缺乏高质量的培训资源：受限于预算和专业讲师的数量，无法提供多样化、全面性的培训内容，对业务水平提升有所限制。

2.部分队员素质不高：由于保安行业入门门槛较低，部分队员业务素质不高，对日常工作和快速应对特殊情况有一定影响。

3.信息化建设不完善：目前保安工作仍然依赖传统手段，缺乏先进的技术设备支持，对工作的效率和精确度有所制约。

四、改进方向

1.提高培训质量：寻求外部培训资源，引进专业讲师，加强保安队伍的培训工作，提高队员的专业素质和综合能力。

2.严格招聘要求：制定更严格的招聘要求和标准，筛选优秀人才，提高整个保安队伍的素质。

3.推动信息化建设：引进先进的安防技术设备，如摄像监控、智能门禁等，提高保安工作的效率和准确度。

4.加强内外部合作：与企业内部各部门和单位建立良好的沟通合作机制，形成合力，共同推动企业的安全稳定工作。

过去一年里，我在保安中队长的工作上主要负责安全防范、警情处置、人员管理和日常巡逻等工作内容。在工作中，我重视加强安全宣传、建立警企合作机制、强化队伍建设和完善安全调查机制等方面取得了一定亮点。但也存在一些不足，如缺乏高质量的培训资源、部分队员素质不高和信息化建设不完善等方面。为了进一步提高工作水平，我将努力提高培训质量、严格招聘要求、推动信息化建设和加强内外部合作，为企业的安全稳定运行作出更大的贡献。

保安工作总结【篇5】

保安中队是企事业单位安全保卫工作的重要力量，人员数量庞大，岗位分布广泛。作为保安中队的领头人，保安中队长承担着重要的职责和责任。在过去的时间里，我担任了一段时间的保安中队长，对我的工作进行总结，既是对自己工作的总结回顾，也是对团队成果的肯定和反思。

在我担任保安中队长期间，我始终坚持以保卫企事业单位安全为己任，将团队的安全工作作为重中之重。我充分认识到保安工作的重要性，时刻保持着高度的责任心和敬业精神。我建立了一个健全的工作制度，提高了保安队员的工作效率和整体素质。

我注重队员的培训和素质提高。我每个月都组织保安队员进行各类专业技术培训，使他们具备良好的专业知识和应急处理能力。我还组织了多次模拟演练和实地考察，帮助队员们熟悉各种突发事件的处置方法。通过培训和练习，队员们的整体素质得到了明显提升。

我加强了与企事业单位的沟通与合作。我积极与企事业单位的负责人进行交流，了解他们在安全方面的需求和期望。我根据他们的要求制定了相应的应急预案和保安工作方案，并适时进行调整和改进。与此同时，我组织了多次安全例会，邀请企事业单位的负责人参加，共同商讨安全工作的问题和解决方案。通过与企事业单位的密切合作，保安工作得到了高效的开展。

我注重团队的凝聚力和士气的提升。我积极组织团队建设活动，如登山、拓展训练等，增强了队员们之间的互动和同事之间的默契。我注重公平公正，倾听队员的意见和建议，关心他们的生活和工作，营造了一个和谐稳定、团结向心的团队氛围。队员们对我的工作非常认可和支持，这也激励我更加努力地工作。

我密切关注社会安全信息，提前预防和处理各类安全隐患。我定期参加公安部门组织的安全会议和培训，了解最新的安全态势和防范措施。我建立了一个完善的情报信息网络，与周边地区的保安中队保持紧密联系，及时共享安全信息，指导队员们做好预防工作。在我担任中队长期间，我们中队没有发生重大安全事故，同时也有效处理了一些意外情况，得到了单位和社会的广泛赞誉。

小编认为，在我担任保安中队长期间，我认真履行职责，积极推动队伍建设，注重与企事业单位的沟通合作，加强社会安全信息的研判和预防工作。通过各项工作的开展，我们保安中队的安全工作得到了显著提升，为企事业单位的正常运行和员工生活提供了良好的安全保障。但同时，我也意识到自己在一些方面还有不足之处，需要不断学习和提升。作为保安中队长，我将继续努力，不断提高自己的专业水平和综合素质，为保卫企事业单位的安全做出更大的贡献。

保安工作总结【篇6】

保安督察队工作总结

保安督察队是组织建设与维护社会秩序的重要力量，他们的工作直接关系到社会的安宁与和谐。在过去的一年里，保安督察队积极履行职责，兢兢业业、无私奉献，取得了显著成绩。本文将从组织建设、守护社会秩序、服务社区等方面，对保安督察队的工作进行详细总结。

一、组织建设：

保安督察队注重队伍建设，通过培训提升队员的综合素质。他们每周开展各种专业知识和技能培训，提高保安队员的业务水平和应变能力。同时，保安督察队建立了定期考核制度，促进队员之间的竞争和学习。这些举措不仅提高了保安督察队整体素质，还激发了队员间的积极性和工作热情。

二、守护社会秩序：

保安督察队积极投入到社会秩序的维护工作中，严格执行各项法律法规，打击各类违法犯罪行为。他们通过加强社区巡逻，及时发现和制止违法行为，有效地维持了社会的正常秩序。同时，保安督察队积极与公安机关协作，参与社会治安的防控工作。通过与其他部门的合作，加强了社会治理的整体效果，使社区居民能够安居乐业。

三、服务社区：

保安督察队注重为社区居民提供优质的服务。他们参与社区活动，协助开展各类文体活动，增加社区居民的幸福感和融合度。同时，保安督察队积极协助社区协调解决各类矛盾纠纷，维护社区安宁稳定。在生活安全方面，保安督察队开展应急演练，配备防火、防盗设备，确保社区居民的生命财产安全。

四、突出问题与解决措施：

在保安督察队的工作中，也存在一些突出问题。首先是队员队伍素质不均衡，部分队员的业务水平和服务意识较为欠缺。为解决这一问题，我们将进一步加大培训力度，加强日常管理，激发队员学习的动力。其次是设施和装备的落后，对工作效率产生一定影响。为此，我们将提出采购计划，更新设施和装备，提高工作效率和质量。最后是保安督察队与其他社区组织协作不够密切，有时出现信息不畅通的情况。我们将加强与社区组织的联系，建立信息共享机制，加强沟通与合作，增进互信和团队合作精神。

通过一年来的努力，保安督察队在组织建设、守护社会秩序和服务社区等方面都取得了显著成绩。我们也要看到存在的问题，并提出解决措施。相信在全体队员的共同努力下，保安督察队的工作会越做越好，为社会的安宁和谐做出更大贡献。

保安工作总结【篇7】

1.少数人在岗位上的职业操守不够端正。作为政府机关的保安人员，要有政治敏锐性和正确的思想观念。员工李俊杰、李立校严重违反保安职业道德，公司对这两人进行通报批评，并作出辞退处理。希望所有员工引以为戒。

2.混同于普通厂矿、小区保安，境界不高，要求不严。遵守岗位规章制度和正确为人处事，是工作行为规范的立身之本，也是每个员工的切身利益所在。如蒋波、华桢彦在交接班时，两人因发生争执，产生肢体冲撞。公司对其两人做出严肃处理并辞退。

3.履职中，离胜任的要求还有一定的差距。

通过本次会议希望能在各领导、团队的共同努力下，做出更好的成绩。同时我们要明确下半年的工作中心，做好以下几点：

1.以管理处的指导思想为核心，认真踏实做好各岗位工作。

2.明确任务，责任到人，理清思路，抓住重点。

3.强化员工自身意识，杜绝无意识犯错。

作为保安部，需做到保证安全和预防可能出现的不安全因素，改善安保工作方面的管理制度。下半年将加大考核力度和完善员工奖罚制度。让员工知道，面对自己的职业、工作岗位，不能忘记自身的职责，工作不是为了任何人，是为了自己。同时不断提升保安人员的自身素质和修养。始终把团队和谐放在工作首位，加强思想交流与学习，确保做到科技大厦“安全、服务、和谐”。为早日实现科技大厦一流管理、一流团队的目标而努力拼搏。

保安公司

8月31日

保安工作总结【篇8】

物业保安月工作总结

一、工作概述

本月，作为物业保安，我在履行职责的过程中，积极参与了小区的安全维护和管理工作。通过加强巡逻巡视和安全防范措施的落实，有效提升了小区的整体安全水平。同时，我也积极与居民沟通交流，共同营造了一个安全、和谐的居住环境。

二、加强巡逻巡视

巡逻巡视是物业保安工作的重要内容之一。本月期间，我积极配合物业管理团队，制定了全新的巡逻巡视计划。根据小区的具体情况，确定了巡逻路线和时间段，并确保每天巡逻次数不少于4次。在巡逻过程中，我注重观察周围环境，发现问题及时上报，并及时采取措施消除隐患，有效预防了各类安全事故的发生。

三、加强安全防范

在安全防范方面，我结合小区的实际情况，加强了监控和巡逻相结合的工作模式。通过密切关注监控画面，我可以及时发现可疑人员和异常情况，并通过巡逻加以核实和处理。我还积极参与了小区的安全演练活动，提高了自身的应急处理能力。通过这些措施的落实，小区内的安全形势得到了明显改善，居民们的安全感也进一步增强。

四、积极与居民交流

作为物业保安，与居民的良好关系是工作的重要保障之一。本月，我注重与居民的日常沟通交流，了解他们的安全需求和意见建议。我定期走访各个楼栋，与居民面对面交流，了解他们在居住过程中遇到的问题，并积极解答他们的疑惑。在交流过程中，我还向居民宣传安全知识和预防措施，提高了他们的安全意识。通过这些交流活动，我与居民之间的信任和合作关系进一步增强，为小区的安全管理提供了更好的保障。

五、改进个人能力

为提高自己的个人能力，我利用业余时间积极学习各类安全管理知识和技能。通过参加培训课程和查阅相关资料，我不断更新自己的知识和理论基础。同时，我也积极参加小区组织的业务技能比赛，锻炼自己的应急处理能力和反应速度。在这个过程中，我不断反思总结，不断改进自己的工作方式和方法，为更好地履行职责做出努力。

六、改进小区安全管理

本月，我还向物业管理团队提供了一些关于改进小区安全管理的建议。例如，加装更多监控摄像头覆盖盲区，加强对进出小区人员的管理等。这些建议得到了物业管理团队的认可，并已纳入改进计划中。通过不断改进和创新，小区的安全管理工作将进一步提升，为居民提供更好的居住环境。

七、感想总结

总结本月的工作，我深感作为物业保安的责任重大。通过与居民的交流，我深刻体会到居民的安全意识与态度的重要性。只有我提高自身的专业能力，并与居民保持紧密的联系，才能更好地保障小区的安全。同时，我也认识到自身的不足之处，需要不断学习和提高，以更好地适应和应对日常工作中的各类情况。

通过本月的工作，我认识到物业保安这个职业的重要性和必要性。只有在履行好自己的职责的同时，我才能为小区居民提供一个安全、稳定的居住环境。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力和工作质量，为小区的安全管理做出更大的贡献。

保安工作总结【篇9】

学校保安年终工作总结

近几年来，我一直担任学校保安的工作，秉持着对校园安全的责任心，兢兢业业地履行着我的职责。在这个学期结束之际，我想好好总结一下我的工作，分享一些我从多年的工作经验中所获得的一些思考和成果。

我意识到保持高度警觉对于保障校园安全至关重要。作为学校保安，我时刻保持警惕，关注校园内外的异常情况。我会仔细检查学校的围墙和大门，确保其安全和完好无缺。我还会巡逻校园，特别是在夜晚，以确保校园没有不法分子的存在。通过这些努力，成功地确保了学校的安全环境，给学生和教职员工提供了安心学习和工作的保障。

我认为良好的沟通与合作对于保障校园安全也至关重要。我与学生、教职员工以及其他相关人员保持密切联系，并与他们建立了良好的沟通渠道。我会定期参加学校的安全会议，与其他部门的工作人员分享我所发现的问题和建议。我也会尽量通知他们最新的安全措施和政策，并听取他们的意见和建议。通过这种合作和沟通，共同努力保护学校的安全，确保每个人都能在和谐的环境中学习和生活。

我始终要求自己不断提升自我，不断学习和适应新的技能和知识。我经常关注学校安全领域的最新发展，并参加学校组织的培训和研讨会。我致力于提高自己的技能，例如急救、消防知识等，以便在紧急情况下提供适时有效的帮助。我也积极参与与学生和教职员工的互动，了解他们的需求和关注点，以更好地履行我的职责。

同时，我始终保持着职业道德和责任感。我严格遵守学校的规章制度，绝不滥用职权或违反纪律规定。我会积极参与解决纠纷和管理突发事件，保持冷静和公正，并始终坚守原则。我的目标是以示范身份影响和鼓励学校社区的其他成员，树立积极的价值观和行为。

回顾这一学年的工作，我为自己所取得的进步感到骄傲。在我和其他校园安全人员的共同努力下，成功创建了一个安全、友好的学习环境，学校内外的安全状况大幅度改善。校园内大门的安全设施得到了改进和加强，校园内的警戒值大大提高，针对紧急情况的应急措施也更加完善和迅速。

但我也清楚，校园安全工作离不开全体教职员工和学生的参与和支持。我期望的工作能够得到更多人的认可和共同努力，共同携手创造一个更加安全和和谐的校园环境。

小编认为，多年的工作经验让我深刻体会到校园保安工作的重要性，也让我意识到只有充实自己、与他人合作并保持持续学习，才能更好地履行的职责。相信通过我的努力以及全校师生的共同努力，能够继续为学校的安全和发展做出贡献。

保安工作总结【篇10】

1、加强保安人员的消防安全培训，提高保安队员消防安全意识和消防业务技能，由保安主管为消防安全管理人，管理处全体人员都是义务消防员。大厦内各租户领导是本单位的消防安全责任人，负责做好各自所属范围的消防安全工作。消防工作要贯彻“预防为主，防消结合”的方针。

2、防火责任人和义务的消防员的职责是：

认真贯彻招待消防法规和上级有关消防工作指示，开展防火宣传，普及消防知识。

认真贯彻招待消防法规和上级有关消防工作指示，开展防火宣传，普及消防知识。

经常检查防火安全工作，纠正消防违章，整整改火险隐患。

管理消防器材设备，特别是室内消防器材，定期检查，确保各类器材和装置外于良好状态。安全防火通道要时刻保持畅通。

工程部负责管理好消防泵与消防电梯等，定期运转和保养，使之处于良好状态。

保安部消防监控中心，实行24小时监控。

3、编制应急预案并组织演练：保安部根据大厦防火需要和防火安全形势，保安人员和参与消防演练人员必须熟悉消防内容。根据消防应急预案进行定期的消防实际演练。使所有员工除掌握工作环境和岗位的消防安全知识外，还要了解一定公共聚集场所的消防防范知识。使所有员工真正达到“四懂”、“四会”。

保安工作总结【篇11】

回首去年一年我的工作，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，当然也会有硕果累累的喜悦。可以说，新年是一个公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下，希望能给日后的工作带来帮助：

一、树立全局观念，做好本职工作

不管从事什么工作，树立安全服务意识是首要的问题，现场技术服务也不例外。我认为服务工作的全局就是，“树立企业形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度化。”限度的客户的利益，是提高我们公司产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好服务工作，同时也是对公司的宣传。

二、善于沟通交流，强于协助协调

现场服务人员不仅要有较强的专业技术知识，还应该具备良好的沟通交流能力，所以这个时候就需要我们和客户进行交流，规范操作，从而避免对产品的不信任乃至对企业形象的损害。在日常的工作中做做到较好跟客户的沟通，做到令客户满意就是对公司品牌形象的有力宣传。

三、精于专业技能，勤于现场观察

随着物流行业的不断发展，竞争不断强化，如何做好客户服务，也是加强公司品牌竞争的强力底牌。作为一个服务人员，要在现场勤于观察、独立思考、多与同事交流，努力不断提高自己的业务水平。每次优秀的服务，代表了客户对本公司产品进一步的信任。

四、实际操作熟练

在过去的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离，便于与客户的沟通。尤其是对服务的工作，积极的思想和平和的心态才能促进工作进步和工作的顺利，在服务工作中要有好的方法与判断力才能使工作顺利。

在一年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

某某物业保安队负责整个小区的治安防范、消防安全工作，一年来，在公司领导的指导下和各部门的配合下，保安队认真开展各项工作，落实完成了201某年度的各项工作任务。现将一年来具体工作情况总结：

一、治安防范工作

1、将安全管理工作列为第一重点，了解小区和周边安全动态，抓好日常安全管理工作的落实、检查、监督工作，确保小区的安全与秩序。

2、与员工建立良好的沟通渠道，提高管理能力，加强与员工的沟通，掌握员工动态，及时采取措施，以促进保安队伍的进一步稳定。

3、提高安全意识，保安队每天定时组织训练,还每周召开一次安全工作会议，讨论和排除安全隐患。

4、严格落实门岗责任，对施工人员及搬家、送货等外来人员认真盘查并通过内线电话及可视对讲和业主核实来访情况。

5、针对一些业主的朋友、亲属通过业主钻空子到小区内进行推销的现象，在队伍里设置巡逻岗进行跟踪，监控可疑对象，有效保证了辖区内正常的工作和生活秩序。

6、加强对可疑对象的监控，除通过闭路电子监控中心，还给每个岗位增配对讲机，做到及时跟踪和汇报各岗位工作情况，有效地巩固治安防范工作。

7、全力配合公司发展需要，加强保安管理工作，确保现场保安管理工作有序开展，对外将积极树立保安形象，服务与管理窗口。

二、消防管理工作

对新入职员工进行常识技能培训有效保障了小区的利益和安全。

三、车场管理工作

1、认真执行停车场管理规定，指引车辆按指定位置停车，排列整齐。

2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场。

3、严禁闲杂人员进场，并提醒车主离车前关好门窗，带走车上贵重物品。

4、保安队在本年度维护好车场治安交通秩序，疏导车流，协调和指挥车辆进出与停放，禁止了车辆乱停乱放，保证了车场的安全和良好秩序。

四、员工培训工作

一年来，保安队都能按照市局的通知精神，不定期选派人员到保安基地进行培训，虽然在15年由于人手紧张，未能参加技能竞赛，但公司仍根据竞赛要求、内容对员工进行了训练，通过训练有效地提高了员工的整体素质，队伍形象有了较大的改变。

在新的一年里，保安队将会更加努力，团结进取，逐项落实好201某年度的工作计划和培训计划，坚持落实好各项治安工作，使保安队各项工作更加扎实。

在某某银行，我主要负责营业大厅和自助银行值班及日常清机，押运的保卫任务。记得刚到某行时，为了能快速进入角色，熟悉工作，我利用一切可能的时间学习某行保安工作的各项规章制度，遇到不明白的地方就立即向班长及老同志请教。在支行大厅值班时见到有客户向大堂经理咨询时我就在一边仔细的听着，然后默默的记下来，遇到不明白的地方及时主动地向大堂经理请教，为提高自己的工作能力和服务水平，在平时工作中，我学会了塌实，勤奋，务实，兢兢业业地干好每一项工作，所以我很快就熟悉了工作技巧。

一、勤学苦练、强化自身素质

无论做任何事，务心竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成败。我深知，作为银行的保安人员，平时接触现金的机会多，所以必须具备较高的个人综合素质，否则就容易出问题，而只有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。

俗话说的好：“打铁还得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令客户满意呢?所以我几次参加保安公司、金融系统及招商银行组织的各种政治理论、专业技能和法律法规方面的培训，这样下来不但提高了我的思想道德素质和政治理论修养，在潜移默化中改变了大家处理问题时的思维方式，还促进了彼此间的友谊，可谓一举多得。

在参加思想道德教育的同时，也积极参加公司组织的体能训练，休息时还参加爬山等运动。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划。我刚开始时出现了叫苦叫累的现象。但我明白作为银行的保安人员，只有练就了过硬的业务本领和有强壮的体能素质，才能更好地发挥自身的价值。

二、自动自发

自己的事自己办。想，想在别人之前;做，做别人没有做的。

我自己在平时空余时间监控与消防知识。自助银行安装数码监控时，我虚心请教安装技术人员及时掌握操作程序，并学会了摄像机的简单维护与安装。平时如出现一些小的故障我都能自己完成，减少供应商来行维护所需要的不必要的费用和带来安全的隐患。

熟悉消防的总体布局及每一个设备的位置：如火警按扭，烟感探头，消防栓等。加强消防知识学习。懂灭火器的一般知识：什么着火，用什么灭火器。会主动帮助班长对灭火器定期检查，如有压力不足，及时汇报，确保灭火器材处于正常的运转状态。对突发事件提供了安全保障。

最后我想说：我的岗位虽然很平凡，但我爱我的家，爱某行，爱我的职业，我愿将我平凡而又坚毅的青春与蓬勃朝气倾注到自己所爱的职业和家中去，未来我将一如既往地做好自己的本职工作，更加严格要求自己，为某行贡献自己的一份力量!

在忙忙碌碌中我们的学年也接近尾声，回顾这一学年自己的工作，真是有喜有忧。门卫的职业是琐碎的，细小的，但我热爱我的职业。在工作中，我对每一件事情都认真负责，现将这学期的工作总结如下：

1、严把出入校关

该项工作实行了出入登记法，设立了“进出人员登记”表，严把进出关。平日、节日进出人员一律严格按规定办事，不徇私情，严格控制每一个出入人员，有力地维护了某某小学正常教学秩序，净化了校园内环境。一年来，全校已形成了不迟到、不早退，无随意离岗的良好局面。另一方面，所有来访者均需要按要求填写“进出人员登记表”，写明来访原因，一律得到校长认同方可进入。在这学期甲流盛行的高发季节，严格遵守校园接送制度，控制家长进园内。做好家长解释工作，并取得家长的认同。

2、配合某某小学，做好门卫值班安全工作，遇到校内大活动、重大节日申请加派人员共同执勤，确保每位幼儿的安全，受到了广大家长的支持和肯定。

由于门卫工作的特殊性，所以对门卫来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。把某某小学当家来看待。常言道，功夫不负有心人。通过自己的努力，目前门卫已经成为我校一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入;从安全保卫到消防设施的配置;从学生宿舍的安全管理到卫生清除。我都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职员工的好评。

因老板提出要提高我校素质，特意要求每位员工都要把自己收拾好，化妆是必要的。为了做到以上工作，我每天6点起床，在老师们上班之前把校内打扫干净，还每天以的心情和面貌接待家长和孩子入校。

由于签到本是由我管理的，我因为总是没看时间，总是延迟才划到，在这一点上我做的不好以后一定改正。一定把手机带放身上调好闹钟，做到准时准刻划到。玩具以后也要多洗多檫。做到不要看到有污垢。

我觉得某某小学应该每月搞一次普通话比赛。这样可以提高老师和教职员工的普通话水平，也能更好的提高某某小学所有员工的修养。更能使我们某某小学整体素质得到提高。

__年即将过去，新的一年即将到来，我在这里先给各位领导，同事拜过早年祝新春快乐，万事如意，物业保安队长年终工作总结。

我虽是一名普通的保安队长，但在我心中，__小区就是我的家，领导是我的家长。同事是我的兄弟姐妹，小区的事是我自已的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫小区、守卫我家”的责任重大。

保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。

在陈_的带邻下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到租、住户的满意，得到了领导的认可，我们的工作今年是比较重的一年.当中有几家住户装修，消防的施工，进出的人员多且复杂.对我们的工作加大了压力，在这种情况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记，定时进行楼巡，把萌芽的事故撤底消灭，确保小区的安全，这有802房患病的朱女士，每一次患病都会磕东西我们小区的花盆砸了解十几个，有时这会高空抛物，在患病时为了保护好群众的生命财产，车辆不受伤坏，并助领导，社区工作站，维护好现场，并得到领导的表扬，

在工作之余，在队长带领下，我们进行了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体权等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划，我刚开始时叫苦叫累的现像，但我明白作为保安员只有过硬的业务本领和强壮体能素质，才能更好地发挥“养兵千日、用在一时”没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢?所以我不怕苦不怕累，直坚持。

作为保安员还是一名义务的消防员，今年管理工司组织了好几次的消防安全讲座培训并学习消防平时生活当中遇到安全发生火灾应急措施，并认真地学习记录，长掌消防知识，结合本小区的消防设备、设施，定期进行设备的巡查和维护工作，以预防为主、防消结合方针，确保租住户的生命财产的安全。

在工作生活当中本人在一年的总结如下：

1.坚决服从领导、认真领会执行公司的经管理策略和工作，指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在弟一位。

2.对小区的治安严于管理，敢于不法分子作斗争。

3.对进出的车辆严于记录，对收费的车辆安照工的要求进行收费，做到文明服务。

4.在队长的带领下我们进行了小区的绿化、维护工作。

5.坚持“预防为主、防消结合”的消防方针，完善消防设备巡查及保养措施，并加强消防知识的培训，提高防火意识，能掌握消防设备的操作方法，确保安全。

以上是我在一年中做到做好的方面，纵观一年的工作客观自我剖析，自已在下列中方面存在不足之处，肯领导的指正与批评，以待今后的工作中进一步加强和改正。

1、工作当中有松懈。

2、工作经验和相关管理知识仍需进一步学习，积累。

20__年即将过去，我们将满怀地迎来20__年，新的一年意味着新的机遇新的跳战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红，我坚信在公司领导英明决策下物业公司的明天会更好，做为工司的一份子，在明年的工作我将一如既住，全心作意的为公司贡献一份微薄之力。

保安工作总结【篇12】

保安班长月工作总结

2021年7月，作为一名保安班长，我积极履行职责，时刻保持工作的敬业精神，全力以赴确保公司的安全和秩序，并取得了一定的成绩。在这个月里，我面临了各种各样的挑战和困难，但我通过与团队密切合作，不断学习和提升自己，成功地应对了这些挑战。

我深入了解了公司的安全规章制度，并且每天都向全体员工进行了安全培训和说明，提高了他们的安全意识和自保能力。我组织了定期的消防演练和应急疏散演习，确保员工在紧急情况下能够冷静应对，保护自己和他人的生命安全。我还与相关部门合作，购买了一系列防护设备，例如监控摄像头和安全门禁系统，提高了公司的安全防护能力。

我积极处理各类安全事件。在这个月里，公司发生了一起盗窃案件。我通过调取监控视频，锁定了嫌疑人，并及时报警。同时，我与警方紧密合作，提供了相关信息并配合调查，最终成功将犯罪嫌疑人抓获。这个案件的成功侦破展示了保安团队的专业水平和忠诚义务感，也增强了员工对公司安全工作的信心。

另外，我还加强了与员工和其他部门的沟通和协作。我每天与员工进行交流，了解他们的工作情况和遇到的问题，并给予相应的帮助和解决方案。我还参加了公司的例会和部门间的协调会议，与其他部门的负责人密切合作，打造了良好的工作氛围和合作关系。通过这些努力，我增强了与员工和其他团队成员的互信和合作，提高了工作的效率和质量。

在日常工作中，我还注重提升自己的业务水平。我参加了一系列的培训和学习活动，提升了自己的安全管理和应急处理能力。我还阅读了大量的专业书籍和资料，深入了解安全管理的最新发展和技术。通过不断学习和实践，我不仅提高了自己的专业水平，也能够更好地指导和培训团队成员，提升整个团队的综合素质。

小编认为，通过这个月的工作总结，我认识到了自己的不足之处，也发现了工作的乐趣和挑战。我将继续努力学习和提升自己，为公司的安全和秩序做出更大的贡献。我相信，在全体员工的共同努力下，能够打造一个更加安全和有序的工作环境。

保安工作总结【篇13】

一、队伍建设及安全礼仪服务；

1、保安队伍的组建，入职条件必须是政治合格，无犯罪记录，诚实、守信，要具备爱岗敬业精神，服务和服从意识要强。入职前要通过试用期，确保每位保安员符合公司的要求，现有保安14认，7人是退伍军人，7人是有责任心的青年，是一支比较有进取心、有凝聚力的队伍。

2、对新入职保安员进行专业知识>培训以防火、防盗、防破坏为重点，突发性事件的处理，应急能力的培训。经试用合格后上岗，保证工作正常开展。

3、加强工作职责的培训和提升，服务礼仪的培训，礼貌值班、文明接待来访人员。在公司>规章制度范围内，尽量为来访人员提供便利，加强语言沟通能力的培训，培养提升服务的价值观，树立良好的服务形象。

4、在节日、庆典活动中，协作办公室做好了后勤保障工作，会场的布置，和现场保卫工作，礼仪服务善始善终。并受到公司领导的好评，通过在日常巡查工作中，定时定点巡查、消除了安全隐患，确保无损坏和盗窃事件发生。

二、制度的建立与完善；

1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆。自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。

2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制

度，并一一完善存档，以敏捷快速反应来推动安全，通过这些制度进一步完善、落实，使我们提升服务形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任，并随机抽查保安各岗来保障制度落实。

3,、并配合公安局制定并完善了有市局统一制定的：名为“管辖单位监管系统的一个软件，资料定时更新，通过系统，可以优先的查阅个公司安保人员的一切个人信息，为安保工作提供了很大的帮助。

三、几次大型接待活动的保卫工作；

自公司会展中心落成后，首先迎来的是建党九十周年红歌比赛，第一届山煤趣味运动会及山煤集团廉政表彰大会，在活动期间，我们既是参赛方，又是主办方，既要参加比赛还不能丢掉接待工作，一共42个兄弟公司，人多，车多，又是第一次举行类似活动，活动前都做了详细的准备工作，保卫，消防，车辆的进出，形式路线，还有一些突发事件的应急准备，可以说是任务繁重。保卫科全体人员在活动期间一直是全员在位，任劳任怨，比赛工作两不误，在确保工作的情况下，并取得了优异的成绩，获得了公司领导的好评。

保安工作总结【篇14】

1、9月份共开展8课时的培训工作重点培训内容为服务规范用语、停车标准、岗位职责、礼节礼貌等内容并根据人员情况适当开展军事训练。

2、为更好地做好对客一站式服务部门还进行了前台房价、包厢分布等客人常问到的问题进行培训并要求员工熟记。

3、思想教育工作为做好员工稳定工作经常与他们进行一些交流但还是有少数员工对服务行业保安员的认识有所误差不能适应酒店保安员的工作。

4、管理工作加大了管理力度每天实施在岗监督明确了岗位工作细节对犯过失的员工主要采取引导教育的办法而不是一味地进行处罚。

5、与人力资源部共同对保安部人员进行了一次核编。

6、制定了主管职责分工和工作流程进一步明确主管各自的工作责任通过半个月的带班工作主管责任心有明显的增强。

7、保安员日常巡视中也多次发现安全隐患如火锅城二楼窗户无扣环、餐饮通道堵塞、厨师下班后未关闭阀门等为酒店安全经营提供了保障。

8、为规范酒店的安全管理本月共下发《消防安全管理规定》、《物品放行管理规定》、《漏水紧急处置预案》、《摩托车等车辆管理规定》等相关制度进一步细化安全管理标准做到安全管理有章可依、有证可查。

存在问题

因人员较少部门的日常管理工作存在一定的盲区。

解决办法

采取有效的工作分流办法在人员紧缺的情况制定详细的工作职责分工实行人员优化组合。

保安工作总结【篇15】

保安中队长工作总结

作为一名保安中队长，我承担着管理和组织队伍，确保场所的安全和秩序的重要责任。在过去的一年中，我积极履行我的职责，取得了一些显著的成绩。以下是我对我的工作进行的详细总结。

在工作的早期阶段，我意识到了重要的问题，即我们的队伍需要更好的培训和提升。于是，我与上级领导商讨并制定了培训计划，并与队伍中的每个成员进行了沟通。我们组织了一系列的培训课程，包括应急处理、安全意识培养以及职业道德教育等方面的内容。通过这些培训，队伍的整体素质得到了显著提高，员工们对工作有了更深入的理解，并能够在关键时刻迅速反应和处理问题。

在工作过程中，我注重与员工保持良好的沟通与协作。我定期与队伍中的每个成员进行面对面的交流，了解他们在工作中遇到的问题和困难，并提供必要的帮助和指导。我鼓励员工们分享他们的想法和建议，并积极倾听。通过这种沟通与协作的方式，整个队伍的凝聚力得到了加强，员工们更有积极性地投入到工作中。

除了加强队伍的培训和沟通外，我还通过制定一套完善的工作制度来提高效率。我与上级领导和员工共同商讨，制定了一系列的工作流程，包括巡逻安排、安全检查和突发事件处理等方面的规定。这些制度的实施，不仅能够有效地提高工作效率，还能够规范员工的行为，降低安全事故的发生概率。

在工作中，我也注重不断学习和提升自己的能力。我积极参加各种培训班和学习活动，提高自己的专业知识和管理技巧。同时，我也与其他保安中队长进行交流和共享经验，从他们的成功经验中得到启发和借鉴。这一系列的努力，不仅让我个人能力得到了提升，也使我更好地履行了我的职责。

在总结过去一年的工作中，我认识到自身存在的一些不足之处。例如，我在一些重要决策上没有做到足够果断和坚定，导致工作进展的速度不够快。为了改善这种情况，我计划在未来的工作中更加注重锻炼自己的决策能力，并寻求更多的意见和建议。另外，我也意识到对员工的激励和奖励还需要进一步加强。我会更加关注员工的工作表现，并适时给予奖励和表扬，激发他们的工作热情和主动性。

小编认为，作为一名保安中队长，我在过去一年中努力履行自己的职责，取得了一些显著的成绩。通过加强队伍的培训和沟通，制定完善的工作制度，不断提升个人能力，我带领的团队在保安工作中取得了显著的成效。我也认识到自身存在的不足之处，并计划在未来的工作中继续努力提升自己。我相信通过不断的学习和实践，我会成为一名更出色的保安中队长，为场所的安全和秩序做出更大的贡献。

保安工作总结【篇16】

安检保安工作总结

一、

安检保安工作是一项具有重要意义和挑战的职业。在当今社会，保安人员在日常工作中起着确保公共安全和维护社会秩序的关键作用。本文将着重介绍安检保安工作的内容、工作环境、职责以及必备技能，并总结个人在此岗位上的经验与体会。

二、工作内容

1. 安检设备操作：

安检保安需熟练操作各种安检设备，如金属探测器、X光机、安检仪等，以确保在人员、物品通过时能够高效进行检查和筛查。

2. 人员检查：

安检保安需要具备辨别人员是否可疑的能力并进行必要的人身检查，应对潜在的安全威胁。同时，保安人员需要善于与旅客、员工进行良好的沟通，以保持整个安全检查过程的顺畅进行。

3. 贵重物品保管：

在安检过程中，保安人员可能需要收缴一些违禁品或危险物品。在此过程中，保安人员需要善于与当事人沟通，解释收缴的合理性，并妥善保管贵重物品，最大限度地减少损失。

三、工作环境

1. 多样性和复杂性

安检工作涉及到各类人员和物品的检查，包括旅客、员工、行李等。由于人员和物品的差异性，保安工作在一定程度上会面临更多的风险和挑战。保安人员需要具备应变能力，以应对各种不同的情况和困难。

2. 压力和疲劳

安检工作通常需要长时间站立，尤其在繁忙时段，保安人员需要保持警觉和专注。同时，由于工作本身的性质，保安人员往往需要面对紧张的工作环境和人员的不理解或不配合。因此，保安人员常常需要具备进行自我调适和缓解压力的能力。

四、职责

1. 具备相关知识

保安人员需要了解和掌握相关的法律法规和安全知识，以便履行好自身的职责。掌握技术性知识，如安检设备的操作和维护等，也是保安人员的基本素质。

2. 预防和应对安全问题

保安人员需要具备分辨人员和物品是否安全的能力，并采取相应的措施确保安全。在发现安全问题时，保安人员需要立即采取有效的应对措施，包括向上级汇报、制定应急预案等。

3. 维护秩序和服务

保安人员还需要与群众和相关工作人员和睦相处，确保秩序和安全。与此同时，保安人员也要时刻保持礼仪和友好态度，提供协助和信息咨询服务。

五、必备技能

1. 沟通能力

保安人员需要与旅客、员工和其他工作人员进行良好的沟通和协调，以确保工作的顺利进行。良好的口头和书面表达能力是必不可少的。

2. 应变能力

由于工作环境的多样性和复杂性，保安人员需要拥有灵活的应变能力，能够适应各类突发状况，并做出相应的反应和决策。

3. 忍耐力

保安工作常常需要长时间站立或走动，面对不同人员的情绪波动或挑衅，需要有耐心和冷静的心态。

六、个人经验与体会

在担任安检保安的工作期间，我深刻体会到这份工作的重要性和挑战性。通过与各类人员的交往，我学会了更好地沟通与协调，并在工作中提高了自己的应变能力。同时，我也意识到在工作中保持耐心和冷静的重要性，只有在承受压力时掌握自己的情绪，才能更好地应对各类困难。

七、

安检保安工作虽然具有一定的挑战性，但也是一份意义重大的职业。通过对保安人员的介绍和总结，可以理解到这项工作的工作内容、工作环境、职责和必备技能。希望本文对于了解和从事安检保安工作的人员有所帮助，并激励更多的人投身于这一充满责任感和成就感的职业中。

保安工作总结【篇17】

（一）队伍建设及安全礼仪服务

1、保安队伍的组建，入职条件务必是政治合格，无犯罪记录，诚实、守信，要具备爱岗敬业精神，服务和服从意识要强。入职前要透过试用期，确保每位保安员贴合公司的要求，现有保安14认，7人是退伍军人，7人是有职责心的青年，是一支比较有进取心、有凝聚力的队伍。

2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏为重点，突发性事件的处理，应急潜力的培训。经试用合格后上岗，保证工作正常开展。

3、加强工作职责的培训和提升，服务礼仪的培训，礼貌值班、礼貌接待来访人员。在公司规章制度范围内，尽量为来访人员带给便利，加强语言沟通潜力的培训，培养提升服务的价值观，树立良好的服务形象。

4、在节日、庆典活动中，协作办公室做好了后勤保障工作，会场的布置，和现场保卫工作，礼仪服务善始善终。并受到公司领导的好评，透过在日常巡查工作中，定时定点巡查、消除了安全隐患，确保无损坏和盗窃事件发生。

（二）制度的建立与完善

1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。

2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度，并一一完善存档，以敏捷快速反应来推动安全，透过这些制度进一步完善、落实，使我们提升服务形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任，并随机抽查保安各岗来保障制度落实。

3、并配合公安局制定并完善了有市局统一制定的：名为“管辖单位监管系统”的一个软件，资料定时更新，透过系统，能够优先的查阅个公司安保人员的一切个人信息，为安保工作带给了很大的帮忙。

（三）几次大型接待活动的保卫工作

自公司会展中心落成后，首先迎来的是建党九十周年红歌比赛，第一届山煤趣味运动会及山煤集团廉政表彰大会，在活动期间，我们既是参赛方，又是主办方，既要参加比赛还不能丢掉接待工作，一共42个兄弟公司，人多，车多，又是第一次举行类似活动，活动前都做了详细的准备工作，保卫，消防，车辆的进出，形式路线，还有一些突发事件的应急准备，能够说是任务繁重。保卫科全体人员在活动期间一向是全员在位，任劳任怨，比赛工作两不误，在确保工作的状况下，并取得了优异的成绩，获得了公司领导的好评。

保安工作总结【篇18】

保安督察队工作总结

一、

作为保安行业的重要组成部分，保安督察队在维护社会安全和秩序方面发挥着不可或缺的作用。为了梳理和总结保安督察队的工作情况，进一步提升工作质量和水平，特撰写此文对保安督察队的工作进行详细、具体且生动的总结。

二、工作内容及具体成绩

1.执勤巡逻工作

保安督察队作为社会治安的守护者，执勤巡逻是我们工作的重中之重。我们严格按照巡逻计划，高效率地在各个片区频繁巡逻，有效遏制犯罪行为，维护社会秩序。通过积极应对突发事件，我们有效减少了各类抢劫、盗窃等案件发生，提高了居民的安全感。在执勤巡逻过程中，我们也积极宣传警示市民要加强自身安全意识，形成了一定的社会效应。

2.保安监控工作

保安督察队负责对社会公共区域，如商场、小区等进行监控工作。通过安装监控设备，我们能够第一时间发现并纠正各类违法犯罪行为，维护公众利益和社会安全。在日常工作中，我们不仅要熟练掌握监控设备的使用方法，还要及时报警、协助警方调查，确保信息及时准确流转。多次被公安机关表扬，确保了小区和商场的安全，同时也赢得了社会的认可。

3.应急处理工作

在突发事件中，保安督察队也起到了重要的作用。我们组织定期演练，增强队员的应急处理能力，在面对突发事件时保持冷静、果断并与警方协同作战。例如，在一次大火事故中，我们及时疏散被困人员，并协助消防队进行灭火。此次事件中，我们的表现得到市民的广泛赞誉和媒体的报道，提高了督察队的形象。

4.纠正不良行为

在日常工作中，保安督察队也要纠正一些不良行为，维护社会秩序和公共利益。我们要积极阻止携带违禁物品、滋扰公共场所秩序、破坏公共财物等行为的发生，并及时向相关部门反馈。通过督促和教育，我们成功改变了一些群众的观念，提高了公共场所的安全环境。

三、存在的问题

尽管保安督察队在各项工作中取得了一定的成绩，但我们也面临一些问题亟待解决。工作中有时会出现操作不规范、对问题缺乏深入思考等现象，需要加强队员的培训和研讨。部分队员工作积极性不高，需要进一步激发团队合作精神。社会对保安督察队的认识有待提升，需要进一步加强宣传，树立良好的形象。

四、改进措施

为了解决上述问题，我们提出以下改进措施。加强培训，定期组织技能和操作规范的培训，提高队员的职业素养和工作水平。建立奖惩机制，激励队员的工作积极性，鼓励团队合作，增强凝聚力和向心力。最重要的是，组织定期宣传活动，加强与媒体的合作，提高社会对保安督察队的认识和认可度。

五、结语

保安督察队作为社会治安工作的重要力量，通过执勤巡逻、保安监控、应急处理和纠正不良行为等工作，保障了社会的安全和秩序。尽管取得了一定的成绩，但仍存在问题，需要不断改进。通过加强培训、建立奖惩机制、加强宣传等措施，我们相信保安督察队的工作会得到持续的改进和提升，为社会治安做出更大的贡献。

保安工作总结【篇19】

年头至今半年时刻连续拓宽2个项目，添加人员8人，这些成果源于宾馆严厉的办理，宾馆的办理便是所属区域的门面牌，只要好的服务质量才能够招引许多的顾客。其间这些仍是靠实践内在的一些东西便是质量，形象、服务知道、本质三者缺一不可。只要这三样能够长时刻的坚持下去才能够招引许多的顾客眼球，才会有许多的“买主”。

上半年来，每天都在产生着巨大的改动，一、二季度作为保安部的咱们合作甲方迎检2余次，查看部分首要包含消防支队、区安监局、治安支队、区别局内保处，共查出问题3项，现场进行了整改，首要问题项。在作业中活跃合作甲方，有问题及时帮忙甲方处理，在这一方面得到了客户方领导的认可。一起使得客户方对我保安公司予以作业上的必定。

当然整体来看是不错，但实践作业傍边还存在着一些缺乏之处：

保安员对“保安行为标准”的知道了解仍是不行。如单个保安员在执勤期间与不合作保安引导安全出口的客人因为不听保安指挥导致产生争执，严重影响了保安员形象，未做到“打不还手、骂不还口”的主旨及顾客至上的主旨，呈现问题处理不了的要及时报告，由上级处理。针对这点，每月有必要对作业人员的行为标准、服务知道、以及各项规章准则进行陪训，以到达完善办理要求。

以上是我的作业总结，请领导批判指正。

保安工作总结【篇20】

保安督察队工作总结

一、

保安督察队是企业安保体系中至关重要的一环。作为保卫企业安全稳定的中坚力量，保安督察队必须具备严谨的工作作风和高度的责任心。本文将详细总结保安督察队的工作，从工作内容、工作方法和工作成果三个方面进行具体分析。

二、工作内容

1. 保安巡逻和守护任务

保安督察队的首要任务是进行保安巡逻和守护工作。他们需要巡逻企业内外的各处，发现任何可能存在的安全隐患，并及时采取措施进行消除。同时，他们还需要守护重要的区域和设施，确保企业的正常运转。

2. 保安风险评估和预警

为了及时应对突发事件和潜在威胁，保安督察队需要对企业进行风险评估和预警工作。他们需要收集各种安全情报，分析研判潜在的风险，并提出相应的应对措施和预案。通过这种方式，保安督察队能够提前识别潜在的危机，并采取必要的防范措施。

3. 保安培训和意识宣传

保安督察队还需要参与企业内部的保安培训工作。他们需要向员工传授基本的安全知识和应急处理技巧，提高员工的安全意识和应对能力。他们还需要通过各种宣传活动，提高全体员工对安全工作的重视程度，增强安全文化的建设。

4. 事件处理和调查取证

在突发事件发生时，保安督察队需要及时处置和处理。他们需要协助相关部门进行应急处理，迅速妥善地处置事态，保障企业的正常秩序。同时，他们还需要进行事件的调查取证工作，收集相关证据，为事件的善后和追责提供依据。

三、工作方法

1. 规范管理和制度建设

保安督察队需要建立严密的规章制度，明确各项工作任务和责任分工。同时，他们还需要对队员进行严格的管理和考核，确保工作的高效和有序进行。通过规范管理和制度建设，保安督察队能够形成科学的工作模式，提高工作水平和效果。

2. 信息化建设和技术支持

为了提高工作效率和信息化水平，保安督察队需要建立完善的信息系统和技术支持体系。他们应该利用现代技术手段，如视频监控、报警系统等，提高安全防范的能力。同时，他们还需要不断学习和掌握新的安防技术，保持技能的更新和提升。

3. 团队合作和协调沟通

保安督察队是一个团队，他们需要密切配合和互相支持，共同完成工作任务。团队中的每个成员应该明确自身的职责和任务，做好相互之间的协调沟通。只有通过团队合作，保安督察队才能更好地发挥集体智慧和力量，满足企业安全工作的需要。

四、工作成果

1. 成功防范安全事件

保安督察队的出色工作，使得企业能够成功防范和化解各种安全事件。他们通过巡逻守护和风险预警的工作，发现和消除了许多潜在的安全隐患。通过及时的处置和处理，他们避免了许多安全事故的发生，保障了企业的持续稳定运营。

2. 确保员工安全和舒适

保安督察队通过安全培训和意识宣传，提高了员工的安全意识和自我保护能力。员工们对企业的安全环境有了更深入的了解和认识，从而能够在工作中更加自信和放心。保安督察队的工作让员工感受到了更安全、更舒适的工作环境。

3. 提高企业安全形象和声誉

保安督察队的优秀工作不仅使企业本身受益，也提高了企业的安全形象和声誉。外界对企业的安全保卫工作有了更高的评价和认可，进一步增强了企业的核心竞争力。作为企业形象的重要组成部分，保安督察队的工作为企业赢得了良好的口碑和信誉。

五、

保安督察队是企业安保体系中不可或缺的重要力量。他们通过巡逻守护、风险评估、培训宣传和事件处理等工作，为企业的安全稳定做出了重要贡献。建立规范的管理制度、注重信息化建设和技术支持，以及加强团队合作和沟通，是保安督察队取得工作成果的关键。保安督察队的工作不仅为企业解决了安全问题，也提高了企业的形象和声誉，为企业的可持续发展做出了积极贡献。

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党员教育培训工作总结 篇1

近年来，我县围绕全面深化改革、促进科学发展，以增强党性、提高素质为重点，以创造性的态度和改革的精神去探索、创新、破解时代党员教育培训新课题，对广大基层党员普遍进行教育培训，使广大党员理想信念进一步坚定，党性观念进一步增强，改革意识进一步强化，优良作风进一步发扬，履职服务能力进一步提高，先锋模范作用进一步发挥，为加快建成XXX强县提供坚强组织保证。现将有关工作情况总结如下：

一、围绕“三个建”，夯实党员教育培训服务平台

一是建机制，整合全方位的行政资源服务平台。建立党员教育培训领导小组，制定培训计划，做到统筹规划、上下联动、综合管理。健全县委和各基层党委(工委)党员教育培训联席会议制度，在县委统一领导下，由县委组织部门牵头，宣传部门、党校等20个单位部门组成的联席会议成员单位，负责全县党员教育培训工作的安排部署、指导协调、督促检查。联席会议根据工作需要不定期召开，每半年至少召开一次，专题研究解决党员教育培训工作中的困难和问题，及时掌握了解党员教育培训情况，不断拓宽培训渠道，切实做到常抓不懈、持之以恒。同时，建立稳定的党员教育培训经费保障机制，切实做到县党留存的党费主要用于党员教育培训。党员教育培训经费列入县级财政预算;机关、事业单位党员教育培训经费列入本单位年度经费预算;国有企业党员教育培训经费要纳入企业预算。

二是建师资，打造开放式的教师资源服务平台。坚持“专、兼、邀、聘”并举，采取“内部挖潜”和“广借外力”的办法，拓宽视野，多渠道、多层次、多形式选聘教师，着力构建师资遴选和动态管理制度，实现优质师资资源共享。整合资源，聘请30多名“县四家班子”党员领导和613个基层党组织书记等各级党员领导干部作为讲党课的教师，精选县委组织部、宣传部、统战部、县委党校等60多名党员干部担任理论政策教师，邀请老革命、老红军、老知青和获上级表彰的优秀共产党员等40多名人员作为身边人讲身边事的党性教育教师，聘请自治区、市、县农业局、科协、科技局、水果局、畜牧水产局等涉农科技部门的专家以及乡土人才等400多名相关专业技术人员担任实用技术培训教师，建立了一支有数量足、素质优、门类全、专兼结合的师资队伍。

三是建基地，搭起多元化的社会资源服务平台。建立以党校、党员干部远程教育站点、农家课堂、培训基地为主，龙头企业、示范基地、技术协会、党员中心户等为辅，布局合理，分工明确，优势互补的党员技能培训体系。利用XXX等10多个红色阵地作为党员干部的党性教育培训基地，在县职校、园丰牧业有限公司、宇峰有限公司和各镇扶持创办的种、养、加工企业等100多个组织中建设党员技能培训基地，给学员提供教学、实习、观摩、动手实践的场地。

二、实施“三个创新”，增强党员教育培训的新模式

一是“八个结合”，创新党员教育培训形式。根据不同单位(行业)、不同文化情度、不同学习需求等特点，采取党员大集训与分期分班培训相结合、集中与分散相结合、课堂理论教学与现场实践指导相结合、巡回讲学与现场观摩相结合、印发资料与设点咨询相结合、走出去与请进来相结合、本地办班与异地培训办班相结合、定点教学与流动课堂相结合等多种形式，以直观、形象、易学的教学办法，不断提高教学质量和水平，让党员群众学得懂、学得快、用得上。如县委党校采用“到点参观”的方式，组织党员到XXX进行茶叶生产现场专题教学，让学员实地感受品牌茶叶生产的过程。

二是自主选课，创新党员教育培训内容。采取“党员点菜、组织下厨”、“一班一策”和“自主选题，引课下村”等方式，按照“需什么，教什么”、“缺什么，补什么”原则，举办诸如“提高村级党支部战斗力，发挥村级党支部坚强堡垒作用”、“新农村建设”、“农村社会综合治理”等有针对性的培训班，着重提高参训人员理论思维能力、战略决策能力和解决实际问题的能力;并根据党员的要求，组织力量编写了《肉猪饲养》、《养鸡技术》、《无籽西瓜栽培技术》、《甜玉米的栽培技术》、《无公害农作物栽培》等10多部培训教材。举办了无籽西瓜、美国超甜玉米、奶水牛饲养、无公害茶叶栽培、电脑维修、家电维修等种养、加工、维修技术培训班等。

三是互动教学，创新党员教育培训方式。在培训过程中，重视教员与学员的互动，积极推行双向互动的“群言堂”教学，采用研讨式、问答式、案例式等教学方法，加强教员和党员的双向交流，将培训人员由“播音员”变为“主持人”，将培训课堂由“一言堂”变为“群言堂”，有效调动了党员参与培训的积极性和主动性。如针对党员具有丰富的实践经验，在培训过程中组织开展“党员致富论坛”。每期根据当前农村产业发展的难点、热点问题拟定相关议题，在广泛征求群众意见的基础上，结合实际，确立1—2个论坛主题，使党员在探讨中相互学习，相互促进。

三、实施“三个举措”，巩固党员教育培训效果

一是以人为本，提供人性化服务。在培训过程中，我县坚持以人为本，对学员的学习、生活给予了极大关心，提供了人性化的热情服务。比如，为参加培训的学员统一免费安排食宿、提供笔记本、钢笔等学习生活必需品。许多党员深有感触地说，“县委对我们党员真是重视，在学校里包吃包住，还能学到好技术，我们的致富信心更足了”。

二是组织考核，颁发培训证书。党员参加培训后，根据培训学习内容以及个人需要和申请，分别由县科协、农业局、人力资源和社会保障局等部门组织考核。经考核合格，分别发给农民技术职称证书、绿色证书或进厂务工上岗资格证书等。

三是建档立卡，实行跟踪服务。为使培训取得实效，我县建立了学员档案，设立学员管理卡，对学员“在校学什么、回家干什么”逐一登记。实行常年跟踪指导服务。组织学员回校述学，交流学习后应用科技致富的心得和做法;组织专家、技术人员分别走访学员，帮助学员解决生产管理中遇到的问题，巩固学习成果;建立教员与党员的联系制度，党员可以随时拨打教员电话咨询技术疑难问题，遇上难以解决的技术问题，教员免费上门为学员提供指导和服务。今年来，县党员科技培训学校共召开学员座谈会十余次，开展学员述学述用讲座24次，全县各镇也进行了形式多样的学员跟踪服务，增强了学员学习、创业、致富的决心。

党员教育培训工作总结 篇2

为深入学习贯彻党的十八大会议和十八届四中全会精神，巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，进一步提高农村党员队伍的整体素质。根据上级有关文件的通知要求，结合支部工作计划，沙格村党支部对20xx年度党员教育培训工作高度重视、精心组织、狠抓落实，现将一年来党员教育培训工作总结如下：

一、 高度重视、全面统筹

一是加强组织领导，落实责任，形成由党支部书记亲自抓，有专人负责的层层抓落实的工作运行机制，为党员培训的顺利开展提供了可靠的组织保障;

二是将党员的培训教育工作作为加强队伍建设、提高干部素质的一项基础性、长期性工作纳入重要议事日程，党支部每季度专题研究一次党员教育培训问题;

三是建立学习机制，领导干部带头学习，引导和鞭策党员主动学习，严格按照学习计划定期组织党员学习，并交流学习心得，以促进学习的推进;四是健全了集中学习制度、党员培训制度、党员学习制度等，并将这些学习制度经常化，常抓不懈，持之以恒，以不断提高党员干部自身素质，为创建学习型党组织奠定基础。

二、形式灵活、内容丰富

根据镇党委总体要求，以加强党的先进性教育为核心，坚持理论联系实际、按需施教、注重实效的原则，采取集中学习、自学、观看电教片及参加上级培训等多种形式，促使党员在学习中工作、在工作中学习。重点学习党的方针政策、党课及上级有关文件的传达等，以认真的态度把上级的文件精神贯彻到每一位党员。今年重点开展了以下一些学习培训：

（一）在每季度的党员大会上由党支部讲授政治理论、时事热点、党风廉政学习等学习内容。

（二）组织干部履职能力培训。加强党员干部岗位知识、岗位技能和新知识、新技能的学习培训，熟悉了解相关知识，不断提高党员干部业务能力和水平，提高办事效率。

（三）召开支部大会，组织党员集中学习。重点学习《中国共产党党章》和党的十八届四中全会精神，不断提高广大党员对党的基本知识及政策法规的了解。

三、效果明显、风貌提升

一年来，党支部不断创新学习方法，在教育培训的形式上力求灵活多样，将讲座与讨论有机结合，将定时学习与不定时相结合，集中学习与个人自学相结合，专题辅导与讨论交流相结合，党员教育培训取得了较好效果。

一是对“科学发展观”重要思想以及党的路线方针政策有了新的深刻的认识，坚定了全面建设社会主义小康社会的信心，坚定了执行党的方针政策的自觉性，增强了“立党为公、执政为民”和深入实施科学发展观的自觉性和主动性。

二是丰富了执政为民的知识，增强了为民执政的本领，提高了依法行政的能力和水平。

三是营造了浓厚的学习氛围，健全了学习的制度和机制，注入了工作人员爱学习、好读书、喜钻研的`动力。

四、存在的差距与不足

虽然教育培训工作取得了积极的进展，但与新形势新任务的要求相比，与基层党员群众的需求相比，还存在着一些不足和问题，主要表现在：

一是部分党员对学习培训缺乏认识，参与性不强，必须加强教育，增强积极性。

二是党员的学习因工作性质不同难以组织，学习效果不是很好。

三是如何进一步改进方法、创新载体、完善机制，适应形势与任务的要求，与时俱进地做好新形势下的党员教育工作。

五、下一步工作打算

1、以“三个代表”重要思想为主线，全面加强党员培训教育工作。要进一步加强党员的理论教育，以“三个代表”重要思想为主线，用科学的理论武装广大党员的头脑，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、要丰富党员干部教育培训形式，适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。

3、树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，挖掘先进党员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进党组织和先进人物的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取。

党员教育培训工作总结 篇3

按照党的十六大和十六届四中全会的部署，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是新世纪新阶段加强党的建设、保持党的先进性的基础工程，是继“三讲”集中学习教育活动之后，我们党在加强党员干部队伍建设方面所采取的又一项重大战略举措。培训中心党总支高度重视，认真学习领会中央的精神，严格按照云南中烟工业公司的部署，统一思想、提高认识、积极行动，目前，培训中心保持共产党员先进性教育活动均已顺利展开，学习动员阶段进展情况良好，第一阶段即学习动员阶段各项工作已基本完成，党员对“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神的理解进一步深化，对加强党的执政能力建设的认识进一步提高，对新时期先进性的要求、教育活动的思想、目标要求进一步明确，真正达到了对“三个代表”重要思想入脑入心，做到真学真懂真信真用，为分析评议阶段奠定了基础。现将培训中心先进性教育活动学习动员阶段工作情况总结如下：    一、基本情况    培训中心保持共产党员先进性教育活动在云南中烟工业公司党组、中烟工业公司保持共产党员先进性教育活动领导小组的正确领导下，在督导组的指导下，于2月6日正式启动，已开展了一个多月。参加这次保持共产党员先进性教育活动的党员有在职党员30人，离退休退养党员25人，学生党员17人，共计72人，分为6个支部。培训中心先进性教育活动学习动员阶段2月6日启动，3月18日结束，历时1个月零12天，其中集中学习时间72学时。学习内容为《保持共产党员先进性教育读本》、十六大和十六届三中全会、四中全会精神、《江泽民论加强和改进执政党建设》。组织党员参加了工业公司直属机关先进性教育动员大会；组织召开了培训中心先进性教育活动部署大会；组织党员观看了电影《张思德》，还观看优秀共产党员谷文昌先进事迹录像教育片；组织党员听取柳万东书记题为“在实现云南烟草工业持续发展中保持和体现全系统共产党员先进性”的党课、张水长总经理关于云南烟草形势报告和李卫宁教授题为“开展共产党员先进性教育的历史背景和重要意义”的辅导报告；分两次组织党员到讲武堂进行革命传统教育；分两批到文山进行民情恳谈、扶贫慰问；中心组集中学习两次；领导小组4次召开会议，听取汇报，研究布置工作；要求党员做读书笔记、写体会文章，还召开了党员学习交流大会，会上5个支部的6名代表作了大会交流发言；两次召开党员先进性具体要求大讨论，校总支、领导班子、各支部拟定党员先进性具体要求；认真开展“回头看”；组织党员进行保持共产党员先进性教育活动第一阶段学习测试；开展学习动员阶段问卷调查。学习阶段，共收到学习体会33篇，读后感1篇、观后感5篇，出宣传板报2期，简报24期。    学习动员阶段落的各项工作已基本完成，学习教育活动取得了初步成效。    二、主要做法和特点    （一）党总支高度重视，把开展保持共产党员先进性教育活动作为一项重大政治任务来抓    1、行动快    培训中心党总支在认真学习领会中央的精神，严格按照中烟工业公司开展共产党员先进性教育活动领导小组的部署，在认真分析培训中心工作和党员队伍建设的基础上，进一步统一思想，充分认识开展保持共产党员先进性教育活动的重大现实意义和深远历史意义，在督导组指导下，迅速对培训中心开展保持共产党员先进性教育活动的各项工作进行了布置和落实。一是及时成立了培训中心保持共产党员先进性教育活动领导小组。组长由总支书记、校长赵勇同志担任，副组长由总支委员、副校长姚抗美同志担任，成员有其余两位总支委员、各支部书记、党政办主任副主任，下设办公室。二是及时制定了《培训中心保持共产党员先进性教育活动实施方案》，既体现中央和工业公司关于开展先进性教育活动的目的要求，又从培训中心党组织和党员队伍建设的实际出发，对开展保持共产党员先进性教育活动三个阶段的工作进行了认真细致的策划，使整个教育活动目标明确、重点突出、措施到位、组织严密。三是及时组织党员参加工业公司直属机关先进性教育活动动员大会，随后又马上召开由培训中心全体在职人员及离退休退养党员参加的培训中心保持共产党员先进性教育活动的动员和布置大会，还在非党职工中进行了宣传，接受群众对开展活动的监督。四是及时安排学习。春节前，领导小组办公室就为党员配发了学习材料，安排了自学任务，要求全体党员抓住时机，利用春节长假期间开展自学活动，做好读书笔记，写出心得体会，为保证第一阶段学习质量奠定了基础。    2、要求高

党员教育培训工作总结 篇4

党员教育培训工作总结

近年来，随着人们对红色文化的重视和对党员素质的提高要求不断加强，党员教育培训工作也逐渐成为党建工作中的重要组成部分。作为一名党组织工作者，本人担任了多次党员教育培训工作的讲师和组织者，积累了一些经验和感受，现在对此进行总结如下：

一、深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

我们党的教育培训工作要始终坚持党的宗旨、党的路线、党的方针政策、党的群众路线，必须全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。我们要深入学习领会、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地推进全面从严治党，推动全面依法治国、全面深化改革、全面建设现代化国家、全面深化国际合作、全面治理生态环境等各项工作，推动实现中国特色社会主义现代化建设新目标。

二、重视培训内容的实用性

在党员教育培训工作中，我们要重视培训内容的实用性，做好培训工作的策划和组织。具体来说，要根据党员的实际需求，制定符合实际的培训计划和内容，注重针对性和实用性，以促进党员发展和提高为主要目的。培训应紧密结合当前形势和工作实际，把学习和工作打通，把理念和行动贯通。

三、注重培训方式的多样化

在党员教育培训工作中，我们要注重培训方式的多样化，采用多种不同形式的培训方法，创新培训模式和手段。培训方式包括理论学习课程、集体研讨、主题班会、培训实践、党费公示等，以帮助党员全面掌握理论知识，更好地参与和服务于党组织和群众。

四、坚持思想政治教育的重要性

思想政治教育是国家工作人员、特别是党员的必修课程。在实施党员教育培训工作时，我们要始终坚持思想政治教育的重要性，促进党员思想认识深刻、行动贯彻到位。通过开展各种形式的思想教育和政治教育活动，促进党员不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，立足本职、尽职尽责，用忠诚为祖国、为人民、为党的事业不断奋斗。

五、制定考核制度和奖励机制

为了使党员教育培训工作取得更好的效果，需要建立完善的考核制度和奖励机制。按照统一的标准和程序，对党员的听课、参与讨论、理论考试等多个方面进行考核，并且根据考核结果，按照一定的奖励机制给予适当的奖励和表彰。这对于提高党员参与度和积极性，推动党员思想认识和工作质量的不断提高具有重要意义。

综上所述，党员教育培训工作是全党工作的一个基本环节，需要全面深入推进。在今后的党组织工作中，我们将进一步贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强和改进党员教育培训工作，提高党员素质和工作能力，为实现中国特色社会主义事业的发展做出更加积极的贡献。

党员教育培训工作总结 篇5

导语：

2008年上半年，在县委的带领下，本教诲局党委坚定“环绕教诲抓党建，抓好党建促成长”的工作思路，牢靠建立和当真落实科学成长观，以加强党的在朝本领构筑为工作重点，以展开社会主义荣辱观教诲为契机，以展开党员树范岗活动为载体，周全促成教诲系统党的思维、构造、风格和轨制构筑，在进步党员本质、加强基层构造、办事人民大众、增进各项工作等方面获得了明显结果。紧张做好了以下六个方面的工作：

1、加强思维表面武装，进步党员步队的思维政治本质。

为进一步加强教诲系统党员步队的思维政治教诲，局党委要求各黉舍党支部坚定三会一课轨制，建立进修教诲的长效办理机制，订定了详细的进修培训筹划。在局构造坚定每天1小时集结进修轨制，在黉舍坚定每周一次政治进修轨制，促使党员干部建立勤于进修、毕生进修理念，用进步的理念、科学的成长观和当代办理知识武装党员带领干部，加强办事门生、办事家长的本领和意识。经过议定党员个人自学、带领上党课、撰写心得领会、电化教诲、评论辩论交换、表面测试等式样，进一步加强了进修结果。并构造广大党员进修进步人物古迹和党的十六届六中全会精神，以科学成长观管辖教诲改革和成长全局，构造订定《自治县教诲成长十一五筹划》。

2、加强党的构造构筑，加强基层党构造的凝集力战役力创设力。

为进一步摸索党建机制立异工作，局党委订定并印发了《自治县教诲局党委党建工作安排定见》，对党的思补缀建、构造构筑、风格构筑、加强带领等方面进行周全安排；抓好基层党构造班子构筑，履行党员带领干部“一岗双责”轨制，加强了基层党构造的战役力；做好党员的成长和教诲工作，严厉成长工作程序，严把成长党员“入口关”，自动摸索在中门生中成长党员工作，在直属4所中学建立门生业余党校和团校。本年成长党员10名，此中转预备6名，转为正式党员4名。同时对黉舍党支部上报的两名预备党员，经局党委观察后，确认两位同志尚不具有转为预备党员前提，赐与了连续观察的批复。

3、加强党的风格构筑，进步拒腐防变和办事教诲改革成长的本领。

一是进一步加强防备教诲，构造展开教诲系统防备职务犯罪专项教诲活动。当真贯彻落实党员带领干部述廉、讲话诫勉等有关廉政轨制。本年根据县委贸易贿赂专项办理工作的安排定见，局党委联合教诲系统实际，自动展开贸易贿赂专项办理工作，建立了教诲局贸易贿赂专项办理工作带领小组，并联合教诲系统实际，订定了《教诲局展开贸易贿赂专项办理工作履行方案》，明了了教诲局贸易贿赂文书文秘网版权扫数专项办理工作重点、办理责任主体和带领小组的职责，为教诲系统深切展开贸易贿赂专项办理工作并获得实效打下了坚固的根本。并从客岁查处的几起教诲系统财务人员的违法案件中当真汲取教训，召开全县教诲系统警示教诲大会，印发了教诲系统警示教诲材料，做到警钟长鸣，要求校长和财务人员自发接纳社会和大众的监督，为平凡党员干部树好榜样，确保教诲这一方净土。

二是自动促成党风廉政构筑责任制落实，严厉服从“四大规律、八项要求”等耿介从政的各项法则，在年初教诲工作集会上签订了《党风廉政构筑责任书》和《纠风工作责任书》。

三是当真履行“阳光工程”，进一步典范黉舍收费、招生、财务办理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，履行党务、政务、校务果然，民主办理。在局构造和各黉舍配置了公示栏，有关必要公示的内容做到了及时公示，让大众明白，接纳大众监督。

四是健康党内民主糊口生涯轨制，展开交心活动，广泛收罗定见，按期召开专题民主糊口生涯会和构造糊口生涯会，展开责怪与自我责怪，使每个党员都遭到深入的党性教诲。

五是构造展开“下基层、访大众、办实事、促成长”主题实践活动。订定并公告了《教诲局带领欢迎日轨制》，在工作中局党委从大众存眷的热点和难点题目入手，局带领领先搞好办事，深切基层，教导危房改革、课程改革、黉舍办理等工作，构造构造党员为基层为大众办实事、功德，访问慰劳坚苦大众30户，发放慰劳物质0.5万元。上半年局党委欢迎、办理来信来访2件（次

党员教育培训工作总结 篇6

今年以来，XX党支部根据上级党委、政府的安排部署下，始终将抓好党员教育工作作为全面从严治党的重要任务，以服务大局、坚持继承创新、注重实效为原则，根据《20xx-20xx年全国党员教育培训工作规划》要求，做到有规划、有部署、有监督、有落实，通过深入开展党的学习教育活动、对广大基层党员进行教育培训，使广大党员干部理想信念进一步坚定，党性观念进一步增强，改革意识进一步强化，优良作风进一步发扬，履职服务能力进一步提高，先锋模范作用进一步发挥，不断增强党的生机活力。现将具体做法汇报如下：

一、基本情况

XX党委下辖XX个党支部，全镇设党小组XX个，党员总数XXXX人，其中正式党员XXX人、预备党员XX人，男党员XX人，女党员XX人。分批次开展党员教育培训工作，截至目前共开展农民党员培训X批次，XX人次;

二、工作开展情况

(一)加强领导，全面统筹。XX党支部始终将党员的教育培训作为党建工作的重中之重，抓机制揽全局，抓组织重保障。一是健全工作运行机制。针对党员教育培训，党组书记亲自抓指导、分管领导具体抓组织，专人负责抓实施，有力地保障了党员教育培训的顺利开展;二是健全专题研究机制。党支部每季度专题研究一次党员教育培训工作，把加强党员队伍建设、提高党员素质作为党员教育培训的根本目的;三是健全教育培训机制。依托远程教育平台，对广大党员开展各类专业技术、惠民政策、政治理论、国语学习培训，提升党员综合素质。

(二)形式灵活，内容丰富。党支部在认真坚持党员正常的三会一课制度的基础上，针对新形势下新农村建设工作的需要，着力开拓党员教育培训工作的新模式，以便使广大农村党员及时得到充电、提高和发展。一是认真落实了送寄学制度。结合“不忘初心牢记使命”主题教育，对外出流动党员、老弱病残行动不便党员采取了寄学，送学的方法，及时进行教育培训，使这部分党员离镇不离党组织，行动不便不错过学习教育。二是认真落实了“5+X”活动制度。坚持每月一次开展党日活动、交纳一次党费、支部书记听取一次党员思想汇报、党员互相谈心谈话一次、召开一次党员建言献策会，让党员群众参加党内组织生活，提高归属感，增强党支部凝聚力、向心力。三是认真落实了“三会一课”制度。党支部书记每季度讲专题党课，做到课前精心备课，课上互动交流，课后分析总结，充分调动起党员的学习积极性和主动性，使《党章》、党的基本理论、党的基本知识、党的路线方针政策等潜移默化、入脑入心。

(三)成效明显、素质提升。通过加强对党员的教育培训，取得了较好效果，党员素质实现明显提升。一是对中国特色社会主义理论体系及党的路线方针政策有了新的深刻的认识，增强了执行党的方针政策、坚定了加快建设社会主义新农村的信心。二是党组织建设实现新提升。基层党组织的战斗堡垒作用得到显著增强，党员队伍的先锋模范作用得到充分发挥。党组织真正成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要力量。三是干部作风建设实现新提升。形成干部在一线服务、作风在一线转变，作用在一线发挥、矛盾纠纷在一线化解、科学发展在一线体现的良好局面。

三、存在的问题

近年来，XX党支部党员教育培训工作虽然取得了一定成绩，但仍然存在一定的差距和不足。具体表现在：一是由于农村党员普遍年龄偏高，文化程度较低，在理解教育培训的受益程度上参差不齐现象比较突出;二是部分农民党员对学习培训缺乏积极性，参与性不强;三是部分负责党员教育干部责任意识、担当意识弱化。

四、下一步工作打算

就做好今后党员教育培训工作，我们将从以下几个方面来抓。

一是全面加强党员教育工作。进一步加强党员的理论教育与实际相结合，严格落实上级党委、政府关于党员教育工作的安排部署，扎实开展党员教育培训工作。

二是改善党员教育培训方式，制订长远的培训规划和年度计划。依托远程教育操作平台，按照党员需求，有针对性开展各类专业技能知识、各项惠民政策、政治理论学习，增加农民党员的致富门路，提高广大党员的学习积极性。

三是树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，挖掘先进党员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进党组织和先进人物的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取。

四是加大党员教育干部业务能力培训。定期对村负责党员教育干部开展相关业务培训，工作队“1+1”捆绑帮带机制、每日“三句话”，提高村干部综合素质能力，提升工作积极性。

党员教育培训工作总结 篇7

2021年学校党委党员教育培训工作总结

20__年，在县委的坚强领导下，司法局党支部以提高党员业务能力、保持党员先进性为主题，以努力践行科学发展观，深入开展全面从严治党为载体，不断加强党员教育培训的力度。

一、加强领导与加强引导同步

1、由支部书记亲自挂帅任组长，同时，制定教育培训计划，明确具体责任部门，指派党务干部，分解培训任务，以强有力的领导保障党员培训教育工作有序开展。

2、召开党员教育培训大会、座谈会议，宣讲党员教育培训的重要性和必要性，讨论党员教育培训开展的心得与体会，引导广大党员对教育培训工作产生重视与依赖感。

二、理论教育与实践学习结合

结合“两学一做”学习教育常态化制度化，根据每个时间段的理论热点与理论难点制定教育培训内容和学习计划，并及时党员干部学习，提高广大党员学习内容的时效性和适用性，保证广大党员能够随时掌握党和国家理念、政策、方针的动向。全年共计开展教育培训5次，累计达30余学时。

三、教育内容与教育受众相宜

结合每位党员的岗位与既有能力，采取因材施教与因岗施教的方式，突出对各类党员的教育培训重点。对于班子成员，以提高执政能力和领导能力为教育培训着眼点;对于一般党员干部，以提升综合素质和服务意识为教育培训出发点;以增强思想素质与政治素养为教育培训立足点，以专业技术指导为教育培训深入点。

四、传统方式与创新举措共用

1、充分发挥传统教育培训方式的功效。严格落实“三会一课”、严格要求生活、积极开展主体实践教育和集中学习教育等活动，积极督促做好学习笔记、学习心得、工作日志等材料;认真贯彻民主评议、民主生活会、中心组学习等环节。

2、合理运用现代通讯工具对提高教育培训质量的作用。充分发挥手机短信、互联网等现代通讯工具传递信息及时有效的功能，既能降低教育培训成本，又能提高学习效率与质量，还能增强党员之间的联系，丰富党员业余生活。

五、存在的不足及原因

1、就整体党员教育培训状况而言，存在以下问题：培训中呈现出“传话效应”。因为目前的党员教育都是利用党课时间偏多，在这一系列的理论与知识传递过程中，由于“受者”成为“授者”，就会存在因素养与基础不同，对传递的理论与知识产生理解偏差。

2、就各个党员群体而言，也存在机关党员因工作繁忙下乡，有时难以协调接受教育培训的时间的问题。

六、下一步打算

1、逐渐改革党员教育培训模式，打破党员培训行政层级制度，加大普通党员参加高级别教育培训的比例;同时，每年由上级行政单位聘请一批专业培训人员深入基层进行教授与讲学。

2、加大调研力度，准确掌握各个党员群体的基本情况与需求多样化特性，建立资料库，进行统筹与协调，分重点分阶段、分领域的开展教育培训。

2021年学校党委党员教育培训工作总结

近年来，我县围绕全面深化改革、促进科学发展，以增强党性、提高素质为重点，以创造性的态度和改革的精神去探索、创新、破解时代党员教育培训新课题，对广大基层党员普遍进行教育培训，使广大党员理想信念进一步坚定，党性观念进一步增强，改革意识进一步强化，优良作风进一步发扬，履职服务能力进一步提高，先锋模范作用进一步发挥，为加快建成XXX强县提供坚强组织保证。现将有关工作情况总结如下：

一、围绕“三个建”，夯实党员教育培训服务平台

一是建机制，整合全方位的行政资源服务平台。建立党员教育培训领导小组，制定培训计划，做到统筹规划、上下联动、综合管理。健全县委和各基层党委（工委）党员教育培训联席会议制度，在县委统一领导下，由县委组织部门牵头，宣传部门、党校等20个单位部门组成的联席会议成员单位，负责全县党员教育培训工作的安排部署、指导协调、督促检查。联席会议根据工作需要不定期召开，每半年至少召开一次，专题研究解决党员教育培训工作中的困难和问题，及时掌握了解党员教育培训情况，不断拓宽培训渠道，切实做到常抓不懈、持之以恒。同时，建立稳定的党员教育培训经费保障机制，切实做到县党留存的党费主要用于党员教育培训。党员教育培训经费列入县级财政预算；机关、事业单位党员教育培训经费列入本单位年度经费预算；国有企业党员教育培训经费要纳入企业预算。

二是建师资，打造开放式的教师资源服务平台。坚持“专、兼、邀、聘”并举，采取“内部挖潜”和“广借外力”的办法，拓宽视野，多渠道、多层次、多形式选聘教师，着力构建师资遴选和动态管理制度，实现优质师资资源共享。整合资源，聘请30多名“县四家班子”党员领导和613个基层党组织书记等各级党员领导干部作为讲党课的教师，精选县委组织部、宣传部、统战部、县委党校等60多名党员干部担任理论政策教师，邀请老革命、老红军、老知青和获上级表彰的优秀共产党员等40多名人员作为身边人讲身边事的党性教育教师，聘请自治区、市、县农业局、科协、科技局、水果局、畜牧水产局等涉农科技部门的专家以及乡土人才等400多名相关专业技术人员担任实用技术培训教师，建立了一支有数量足、素质优、门类全、专兼结合的师资队伍。

三是建基地，搭起多元化的社会资源服务平台。建立以党校、党员干部远程教育站点、农家课堂、培训基地为主，龙头企业、示范基地、技术协会、党员中心户等为辅，布局合理，分工明确，优势互补的党员技能培训体系。利用XXX等10多个红色阵地作为党员干部的党性教育培训基地，在县职校、园丰牧业有限公司、宇峰有限公司和各镇扶持创办的种、养、加工企业等100多个组织中建设党员技能培训基地，给学员提供教学、实习、观摩、动手实践的场地。

二、实施“三个创新”，增强党员教育培训的新模式

一是“八个结合”，创新党员教育培训形式。根据不同单位（行业）、不同文化情度、不同学习需求等特点，采取党员大集训与分期分班培训相结合、集中与分散相结合、课堂理论教学与现场实践指导相结合、巡回讲学与现场观摩相结合、印发资料与设点咨询相结合、走出去与请进来相结合、本地办班与异地培训办班相结合、定点教学与流动课堂相结合等多种形式，以直观、形象、易学的教学办法，不断提高教学质量和水平，让党员群众学得懂、学得快、用得上。如县委党校采用“到点参观”的方式，组织党员到XXX进行茶叶生产现场专题教学，让学员实地感受品牌茶叶生产的过程。

二是自主选课，创新党员教育培训内容。采取“党员点菜、组织下厨”、“一班一策”和“自主选题，引课下村”等方式，按照“需什么，教什么”、“缺什么，补什么”原则，举办诸如“提高村级党支部战斗力，发挥村级党支部坚强堡垒作用”、“新农村建设”、“农村社会综合治理”等有针对性的培训班，着重提高参训人员理论思维能力、战略决策能力和解决实际问题的能力；并根据党员的要求，组织力量编写了《肉猪饲养》、《养鸡技术》、《无籽西瓜栽培技术》、《甜玉米的栽培技术》、《无公害农作物栽培》等10多部培训教材。举办了无籽西瓜、美国超甜玉米、奶水牛饲养、无公害茶叶栽培、电脑维修、家电维修等种养、加工、维修技术培训班等。

三是互动教学，创新党员教育培训方式。在培训过程中，重视教员与学员的互动，积极推行双向互动的“群言堂”教学，采用研讨式、问答式、案例式等教学方法，加强教员和党员的双向交流，将培训人员由“播音员”变为“主持人”，将培训课堂由“一言堂”变为“群言堂”，有效调动了党员参与培训的积极性和主动性。如针对党员具有丰富的实践经验，在培训过程中组织开展“党员致富论坛”。每期根据当前农村产业发展的难点、热点问题拟定相关议题，在广泛征求群众意见的基础上，结合实际，确立1—2个论坛主题，使党员在探讨中相互学习，相互促进。

三、实施“三个举措”，巩固党员教育培训效果

一是以人为本，提供人性化服务。在培训过程中，我县坚持以人为本，对学员的学习、生活给予了极大关心，提供了人性化的热情服务。比如，为参加培训的学员统一免费安排食宿、提供笔记本、钢笔等学习生活必需品。许多党员深有感触地说，“县委对我们党员真是重视，在学校里包吃包住，还能学到好技术，我们的致富信心更足了”。

三是组织考核，颁发培训证书。党员参加培训后，根据培训学习内容以及个人需要和申请，分别由县科协、农业局、人力资源和社会保障局等部门组织考核。经考核合格，分别发给农民技术职称证书、绿色证书或进厂务工上岗资格证书等。

三是建档立卡，实行跟踪服务。为使培训取得实效，我县建立了学员档案，设立学员管理卡，对学员“在校学什么、回家干什么”逐一登记。实行常年跟踪指导服务。组织学员回校述学，交流学习后应用科技致富的心得和做法；组织专家、技术人员分别走访学员，帮助学员解决生产管理中遇到的问题，巩固学习成果；建立教员与党员的联系制度，党员可以随时拨打教员电话咨询技术疑难问题，遇上难以解决的技术问题，教员免费上门为学员提供指导和服务。今年来，县党员科技培训学校共召开学员座谈会十余次，开展学员述学述用讲座24次，全县各镇也进行了形式多样的学员跟踪服务，增强了学员学习、创业、致富的决心。

2021年学校党委党员教育培训工作总结

XX年是教育工作贯彻落实科学发展观、继续坚持教育发展良好态势、努力办让人民满意教育的重要一年。为了进一步提高干部、教职员工的政治理论素养，努力开创教育工作的新局面，根据区教育局党委统一部署，结合学校工作实际，在XX年度党员干部政治理论学习中，我校精心安排部署，取得了必须的实效，现总结如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以深刻领会党的十八大精神、十八届四中全会精神、用科学发展观统领学校教育的改革和发展为主题，全面安排和精心组织XX年的干部、党员和教师政治理论学习，不断提高干部、党员和教职工的政治理论素养和思想道德水平，把思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到办人民满意的教育上来，为实现教育的发展供给有力的思想和政治保障。

二、学习形式

采取集中学习与个人自学、专题辅导与专题讨论、座谈研讨与体会交流相结合的方式，扎实推进教职工理论学习，提高学习效率和效果。

三、学习要求

将大兴理论学习之风作为教职工思想道德建设的重要方面，坚持和完善学习制度，不断加强领导，切实保证教职工思想政治建设取得实效。

1.提高思想认识。做到真学、真懂、真信、真用。注意理论联系实际，不断增强学习的实效性。把学习理论同指导工作结合起来，做到学有所思、学以致用，提高运用理论指导实际工作的本事。

2.落实学习制度。按照学习要求，加强管理，落实职责，建立健全学习档案，将理论学习落到实处。

3.开展集中学习。每次集中学习，围绕一个主题，认真进行学习研讨。集中学习做到明确学习的主要资料和具体办法，保证学习时间，学习后通报有关情景。

4.坚持个人自学。在集中学习前按照学习资料先行自学。

5.讲求学习实效。坚持学习理论和指导实践相结合，弘扬马克思主义学风，着眼于武装头脑、指导实践、推动工作，不断促进各项工作的创新发展。

四、取得成效

本年度，我校在党员学习活动中，根据上级党委的要求，组织广大党员教师在集中学习了十八大、十八届四中全会等各级文件精神，经过理论联系实际，不断提高干部、党员和教职工的政治理论素养和思想道德水平，把思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到办人民满意的教育上来，为实现教育的发展供给了有力的思想和政治保障。

党员教育培训工作总结 篇8

一、培训内容

按照新时期村级党员干部教育培训工作的要求，坚持注重实际、实用、实效的原则，科学设置培训内容。主要突出以下几个方面：

1、党的基本知识和和法规政策，重点是《新党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《中国共产党农村农村基层组织工作条例》、《村委会组织法》、及其实施办法，以及农村土地、民事调解等法律法规。

2、村党组织、村委会工作职责、工作方法及履行职责的基本能力，民主法制建设的相关内容。

3、市场经济知识、农业实用技术和致富本领。

二、培训方式

培训采取专题辅导与座谈讨论、外出参观的形式结合起来，每次培训时间一天。培训时主要邀请县、乡一级的领导和涉农部门负责人为学员授课，并组织村级党员干部到市内农业产业结构调整搞得好的先进村参观学习。

三、主要做法

1、加强领导，提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了乡、村级干部培训教育工作领导小组，制定下发了《村级党员干部培训计划》。乡财政安排了预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的计划性。

2、创新培训模式，调整办学思路。按照“两扩”的思路，创新培训模式。“两扩”：

一是扩大培训面，把以往培训村支书、主任为主扩大为培训在编村干部为主;

二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班半天左右培训时间改为一天。

3、创新培训内容和方式。按照“严格管理、注重实效”的要求，既注重“三个代表”重要思想的培训工作，又注重贴近村级党员干部的需求，把国家现行法律法规和农业产业结构调整作为重点课程，着重提高村级党员干部的法律意识和提高发展市场经济的能力。同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。

4、创新管理理念，加强培训制度建设。建立了督学、评学和考学制度，每期培训班均成立班委会，村级党员干部编成若干学习小组，全体村级党员干部编定座位，对号入座，每天安排一名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。

四、存在的问题和不足

我村级党员干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：

一是村级党员干部受培训次数太少;

二是部分村级党员干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排村级党员干部培训的积极性不高，存在应付的思想。

党员教育培训工作总结 篇9

正所谓“春种一粒粟，秋收万颗子”。在春回大地，万象更新的五月，我有幸参加了呈贡区2018年“万名党员进党校”暨党务干部培训班(第一期)学习，为此感到非常荣幸。首先我代表全体学员向中共呈贡区委组织部、中共昆明市委党校的各位领导、工作人员以及本次培训班的老师表示衷心的感谢和崇高的敬意。这次培训时间不长，但这次培训我深有感触，让大家从繁忙的事务性工作中脱离出来，对学习工作有了新的思考和认识。下面结合培训，我汇报下参加此次培训的收获和体会。

一、理论素养在高水平的课程讲解中得到了进一步提高

此次学习，党校上下做了充分准备，特别是在学习安排上，让党员干部时刻牢记党员身份，牢记党全心全意为人民服务的宗旨，将言行思想与党中央高度统一，科学设置课程，邀请了专家亲自授课，还以多种学习形式来提高学员们的理论水平。通过深入学习理论知识等加深了理解，也让我在知识储备上得到了丰富，在理论素养上得到了提高。

二、作为一名党员怎样发挥模范作用

通过培训，端正了学习实践的态度。当前社会千变万化，我们要有知识的恐慌感，把学习当做一种习惯，是每个干部必须有的态度。我们要面对现在和未来的挑战，仅凭书本知识和老经验办事，迟早要跌跟头、吃苦头。在学中干、干中学，不断通过理论联系实际的学习。

首先该从思想道德上提高自己。一个人必须有高尚的情操，一名党员就应该注意到这一点，一个没有道德的人怎么能让人民信任，习近平总书记强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。结合“两学一做”学习教育，从党史中汲取养分，坚定共产主义理想信念，筑牢共产党员的精神长城。

通过培训，强化了勤政为民的宗旨。作为基层干部，每天所从事的工作与群众密切相关，我们的举止行为，工作成效，很大程度影响着党和政府在群众心目中的形象。在新的历史条件下，要不忘初心，牢记使命。勤政为民是宗旨，更是行为准则，我们要在改善服务态度中树立良好形象，在改进工作方法中提高效率，在创新实践检验中提高能力水平，用工作的实绩赢得群众的认可。

通过培训，提高了能力素质。社区干部作为社区工作的主体，其素质高低、能力高低，对推进我区城市化进程，特别是社区发展建设起着决定性作用。不断提高自身理论素质和业务水平，对构建和谐社区具有十分重要的意义。切实增强了自身的综合素质，提高了社区工作业务水平，在今后的工作中，我将用理论指导实践，争取以过硬的本领赢得广大群众的信任，使自己真正成为一名称职的社区干部。

这次培训班立意深远，意义重大，几天的学习使我们理论上有了新的提高，思想上有了新的进步，工作上有了新的思路，作风上有了新的转变，在今后的工作中，我们要以积极向上的精神状态，努力把我区的社区工作不断推进向前，为构建和谐社会做出新的更大的贡献!

党员教育培训工作总结 篇10

根据组织部通知精神，镇党委及时对我镇近年来党员教育培训工作进行了认真地回顾总结，具体状况如下：

一、强化领导，建立健全完善的培训机制

近年来，镇党委始终把党员教育培训工作纳入到农组建设三级联创活动之列，明确了镇、村党组织主要领导是党员教育培训工作的直接职责人的职责，强化了党委书记、村党组织书记对党员教育培训工作的领导，为全面做好全镇的党员教育培训工作夯实了基础。同时在开展党员教育培训工作中，镇党委从建立健全和完善机制入手，认真制定了20---20--年党员教育培训工作五年规划及其每年度的教育培训计划，做到长规划、短安排，既明确了党员教育培训工作的思路，又突出了不一样阶段教育培训工作的.重点，从机制上使党员教育培训工作得到了落实。为确保党员教育培训工作质量，提高整体水平，镇党委在不断加强教育培训基地建设的同时，不断规范完善了村党员活动室、电教室的建设，以及农组示范服务基地建设，不但为党员教育培训工作带给了良好的学习环境，而且又使农村党员教育培训工作实现了课堂教与现场学的结合，既保证了党员思想政治素质的不断提高，又增强了党员科技致富、带领群众共同致富的潜力。

二、勇于创新，着力开拓教育培训新模式

党员教育培训工作中，镇党委在认真坚持党员正常的三会一课制度的基础上，针对新形势下新农村建设工作的需要，着力开拓党员教育培训工作的新模式，以便使广大农村党员及时得到充电、提高和发展。一是认真落实了送寄学制度。例如在近年来先后开展的--重要思想和--年农村党员主题教育活动中，为确保党员的参学率和受教育率，采取了对外出流动党员寄学，老弱病残行动不便党员送学的学习教育方法，及时进行教育培训，使这部分党员离乡不离党组织，行动不便不错过学习教育的需要。为扎实做好教育培训工作，每年初各村党组织都专门召开一次党员教育培训咨询会，广泛征求广大党员要求学什么？需要充实活动的资料是什么专题会议，在综合梳理归纳后根据党员的意愿，由党委政府统一部署安排，实行订单培训，有效发挥了广大党员人尽其才，学以致用的模范作用。三是建立党员科技示范岗带培制，由各村的党员示范户进行传授技艺，增强致富本领教育培训活动，有效开辟了农村党员不出村门就能理解教育培训的新途径。四是组织由涉农单位科技人员建立科技服务小分队，适时深入到集贸市场，村组和田间地头进行流动培训，及时为广大党员群众充电。五是开展广播培训，镇农组办把有关科技实用知识制成磁带，在广播上滚动播放，既保证了党员的教育培训参学率，又有促进了农民群众学科技，用科技的用心性，推进了涉农科技业的快速发展。

党员教育培训工作总结 篇11

(一)按规定动作推进“两学一做”学习教育常态化制度化

1.以“三会一课”、主题党日活动等推动党员教育培训正常

开展。每月召开支委会、党小组会、开展党支部主题党日活动，每季度召开党员大会、开展专题党课，每半年召开组织生活会。同时运用领导干部讲党课、现场教学、微信群学习等形式，增强党员教育培训的吸引力、针对性和实效性，做到学习主题和方式多样，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，防止学习教育表面化、形式化。

2.丰富党员教育培训的内容。组织党员干部职工学习了自治区第十一次党代会精神、十八届六中全会精神、十九大精神、习近平总书记对广西工作的重要指示等系列重要讲话、党章、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、廖俊波和黄大年同志先进事迹等，参加了警示教育专题培训、建党96周年革命传统教育等，同时抓好意识形态教育，提高党员干部职工的理论水平和思想政治素质，教育党员和党员领导干部严格执行廉洁自律的各项规定、制度，坚决维护党的纪律，筑牢拒腐防变的防线。

3.把深入学习贯彻落实党的十九大精神作为党员教育培训的重点。组织党员干部职工收看了十九大直播，党支部书记宣讲了十九大报告精神，其他委员宣讲了党章(修订版)、中纪委报告等内容，确保全处领导干部融会贯通、普通党员学用结合、一般干部应知应会。开展了“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，在活动中组织重温入党誓词、“致敬十九大 诉说心里话”等规定动作，引导广大党员学思践悟，用习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神武装头脑，指导实践，推动环卫工作开展。

(二)针对党务工作者等特定群体进行专门培训。针对党务干部参加培训少，对新形势、新任务下的党务工作难以适应，新党员教育培训不够的实际情况，对支部书记、党务工作者、新党员进行专门培训，组织参加市直机关事业单位党务干部培训班、市政局党建业务培训等，实现党员100%培训、基层党组织书记100%培训、基层党务工作者100%培训、新党员100%培训的目标。

(三)强化对党员教育培训的管理。处党支部高度重视党员教育培训工作，将其列入重要议事日程，纳入党建工作责任制范围，作为党建工作述职、评议、考核的重要内容。每年年初制定党支部学习计划的同时，要求党员个人也结合自身实际制订个人学习计划。推行培训考勤、学时登记制度，每个党员都要完成规定学时，并登记《2020年党员培训情况统计表》，做到党员年内集中学习培训时间不少于32学时，支部书记和班子成员年内集中学习培训时间不少于56学时。

党员教育培训工作总结 篇12

一、工作背景

党员教育培训是加强党员自身建设、提高党员素质的重要环节。为了进一步贯彻落实党的十九大精神，深化党员教育培训工作，我单位积极组织了一系列培训活动。本文将对此次党员教育培训工作进行总结，并提出对今后工作的几点建议。

二、工作内容及取得成果

1. 主题培训

本次党员教育培训着重突出了“不忘初心、牢记使命”这一主题，组织了一系列专题讲座和学习研讨会。其中，邀请了多位专家学者以及身经百战的老党员授课，内容涵盖党的理论知识、党史、党建工作经验等方面。通过学习讨论，党员们进一步深化了对党的指导思想的理解，提高了政治觉悟和思想境界。

2. 实地教育

除了室内学习培训，我们还组织了一些实地观摩教育活动。比如，到当地基层党组织调研，听取基层党建工作的经验分享；参观先进企业，学习先进典型的先进经验；以及到一线工作岗位进行实际学习，感受党歌领导下的工作氛围。这些实地教育活动使党员们更加深入地了解了党的工作，对党的事业充满信心和热情。

3. 自学考试

为了检验党员学习效果，我们组织了一次自学考试。通过此次考试，不仅可以评估党员学习的成果，更可以通过评分和排名激励党员们积极参与学习。同时，考试结果也为领导提供了评估党员素质的参考。

三、存在的问题及改进措施

1. 参与度不高

尽管此次培训活动组织周密，但仍然存在一些党员参与度不高的问题。其中主要原因是时间安排与工作冲突、培训内容与个人兴趣不符等。为了解决这一问题，今后可以在确定培训时间时提前与党员进行沟通，根据实际情况调整培训时间，确保党员能够合理安排。

2. 培训形式单一

此次培训活动主要以讲座和学习研讨会为主，形式较为单一。为了提高党员的学习积极性，今后可以探索多种形式的培训方法，如线上学习、小组讨论、案例分析等。这样可以更好地激发党员的学习兴趣，促进知识的转化和应用。

3. 考试内容过于简单

此次自学考试内容相对简单，难度不高。这导致一些党员学习的积极性不高，对考试缺乏重视。今后可以适当提高考试的难度，加强对党员学习成果的考核，以促进党员的深入学习和提高。

四、工作建议

1. 创新培训方式

党员教育培训应不断创新，尝试多种形式。可以通过线上学习平台、移动学习应用等，提供便捷的学习途径。同时，可以鼓励党员自主学习，开展小组学习和互助学习，加强实践与理论结合。

2. 加强党员教育管理

加强对党员教育培训的规划与管理，确保培训工作的顺利开展。建立党员学习档案，定期对党员学习情况进行跟踪和考核。同时，根据党员的学习需求，提供个性化的学习计划和指导。

3. 定期开展实地教育活动

党员教育培训应当与实践结合，定期组织一些实地观摩和学习活动。可以到一线岗位了解情况，参观典型企业，体验先进的党建工作，以开阔党员的思路和视野。

四、结语

通过本次党员教育培训，党员们进一步提高了党性觉悟，树立了正确的思想信仰，增强了为人民服务的意识。但工作中仍存在一些问题，今后需要不断改进和完善。只有不断推进党员教育培训工作，提高党员的整体素质，我们才能更好地为实现党的使命和目标做出贡献。

党员教育培训工作总结 篇13

近年来，我们按照加强党员干部教育培训的有关要求，以理想信念教育为主线，以提高党员干部素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育培训活动，使县直的党员干部教育培训工作，取得了较好的效果。一、基本情况党工委现有直属党总支4个，支部104个，党员2103名。其中党政机关支部47个，事业单位支部49个，公有制企业支部8个；现有党政机关在职党员793名、事业单位在职党员472名、企业在职党员134名、离退休、内不愿上进的行为员655名、其它党员49名；女党员369名、少数民族党员4名。近几年来，我们不断加大对党员干部的教育管理力度，在县直机关党员干部中相继开展了理想信念、“致富思源，富而思进”、“学党章、正党风、守党纪”、“三个代表”重要思想等主题教育活动，建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度，实行以岗定责、不断强化党员目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对党员干部的教育管理，使县直党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全县经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。二、主要做法（一）坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在培训内容上，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员教育管理知识等。在培训阵地上，充分利用县委党校、基层党员活动室、党员电化教育等。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。党工委每年集中组织大型党课4次，举办入党积极分子培训班两期，教育培训党员干部和入党积极分子1200多人次。（二）健全各项制度，规范教育管理行为。在加强党员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动党员、下岗党员、离退休党员管理，不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行了规范，各基层党总支、支部也结合各自实际，制订了相应的党员教育管理制度。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各基层党支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了党员教育管理工作。（三）扎实开展党建活动，丰富教育管理内容。我们本着将党员教育管理融入党建活动之中，以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员教育管理内容。几年来，我们坚持面向机关广大党员，服从服务于全县中心工作，相继组织开展了“我为党旗添光彩”和“解放思想找差距、干事创业促发展”等签名活动，每年还要在县直基层党组织及党员中开展评选先进基层党组织和优秀共产党员活动。通过树立典型，弘扬正气，促使广大党员以更大的热情投身工作，为党员教育管理拓宽了新的空间，更好地激发了基层党组织和党员活力。（四）健全党建责任体系，强化教育管理职责。我们把加强领导作为党员教育管理工作的关键，认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针，在深入开展“三级联创”的基础上，建立和完善了党员教育管理工作目标责任制，切实履行好党员教育管理工作责任、狠抓落实。一是落实党建及党员教育管理责任制。经常研究并督促检查，随时掌握党员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将党员教育管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象；二是强化教育管理。在对党员教育管理中，严格制度，在明确教育对象、教育时间、教育内容的同时，建立健全党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、争先创优等党员教育管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了党员教育、管理、监督工作；三是注重培养队伍。通过及时的调整充实，组织外出参观学习，培养锻炼了一批政治强、业务精、作风正的党务工作者队伍，为做好党员教育培训管理工作提供了有力的保证。三、存在问题与原因我们党员教育管理工作，经过各级党组织的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。二是有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。三是党员教育管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。分析存在这些问题的原因，一是党员教育管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。二是部分单位对党建工作重视程度不够，不能很好地处理好

党员教育培训工作总结 篇14

        近年来，我们按照加强党员干部教育培训的有关要求，以理想信念教育为主线，以提高党员干部素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育培训活动，使县直的党员干部教育培训工作，取得了较好的效果。一、基本情况党工委现有直属党总支4个，支部104个，党员2103名。其中党政机关支部47个，事业单位支部49个，公有制企业支部8个；现有党政机关在职党员793名、事业单位在职党员472名、企业在职党员134名、离退休、内不愿上进的行为员655名、其它党员49名；女党员369名、少数民族党员4名。近几年来，我们不断加大对党员干部的教育管理力度，在县直机关党员干部中相继开展了理想信念、“致富思源，富而思进”、“学党章、正党风、守党纪”、“三个代表”重要思想等主题教育活动，建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度，实行以岗定责、不断强化党员目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对党员干部的教育管理，使县直党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全县经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。二、主要做法（一）坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地点击查看本资料原创网站更多文章的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在培训内容上，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员教育管理知识等。在培训阵地上，充分利用县委党校、基层党员活动室、党员电化教育等。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。党工委每年集中组织大型党课4次，举办入党积极分子培训班两期，教育培训党员干部和入党积极分子1200多人次。（二）健全各项制度，规范教育管理行为。在加强党员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动党员、下岗党员、离退休党员管理，不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行了规范，各基层党总支、支部也结合各自实际，制订了相应的党员教育管理制度。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各基层党支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了党员教育管理工作。（三）扎实开展党建活动，丰富教育管理内容。我们本着将党员教育管理融入党建活动之中，以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员教育管理内容。几年来，我们坚持面向机关广大党员，服从服务于全县中心工作，相继组织开展了“我为党旗添光点击查看本资料原创网站更多文章彩”和“解放思想找差距、干事创业促发展”等签名活动，每年还要在县直基层党组织及党员中开展评选先进基层党组织和优秀共产党员活动。通过树立典型，弘扬正气，促使广大党员以更大的热情投身工作，为党员教育管理拓宽了新的空间，更好地激发了基层党组织和党员活力。（四）健全党建责任体系，强化教育管理职责。我们把加强领导作为党员教育管理工作的关键，认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针，在深入开展“三级联创”的基础上，建立和完善了党员教育管理工作目标责任制，切实履行好党员教育管理工作责任、狠抓落实。一是落实党建及党员教育管理责任制。经常研究并督促检查，随时掌握党员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将党员教育管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象；二是强化教育管理。在对党员教育管理中，严格制度，在明确教育对象、教育时间、教育内容的同时，建立健全党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、争先创优等党员教育管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了党员教育、管理、监督工作；三是注重培养队伍。通过及时的调整充实，组织外出参观学习，培养锻炼了一批政治强、业务精、作风正的党务工作者队伍，为做好党员教育培训管理工作提供了有力的保证。三、存在问题与原因我们党员教育管理工作，经过各级党组织的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。二是有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。三是党员教育管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。分析存在这些问题的原因，一是党员教育管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。二是部分单位对党 县直机关党员干部教育培训工作自我检查报告来自范文搜-，仅供学习，转载请注明出处。

党员教育培训工作总结 篇15

XX年是教育工作贯彻落实科学发展观、继续坚持教育发展良好态势、努力办让人民满意教育的重要一年。为了进一步提高干部、教职员工的政治理论素养，努力开创教育工作的新局面，根据区教育局党委统一部署，结合学校工作实际，在XX年度党员干部政治理论学习中，我校精心安排部署，取得了必须的实效，现总结如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以深刻领会党的十八大精神、十八届四中全会精神、用科学发展观统领学校教育的改革和发展为主题，全面安排和精心组织XX年的干部、党员和教师政治理论学习，不断提高干部、党员和教职工的政治理论素养和思想道德水平，把思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到办人民满意的教育上来，为实现教育的发展供给有力的思想和政治保障。

二、学习形式

采取集中学习与个人自学、专题辅导与专题讨论、座谈研讨与体会交流相结合的方式，扎实推进教职工理论学习，提高学习效率和效果。

三、学习要求

将大兴理论学习之风作为教职工思想道德建设的重要方面，坚持和完善学习制度，不断加强领导，切实保证教职工思想政治建设取得实效。

1.提高思想认识。做到真学、真懂、真信、真用。注意理论联系实际，不断增强学习的实效性。把学习理论同指导工作结合起来，做到学有所思、学以致用，提高运用理论指导实际工作的本事。

2.落实学习制度。按照学习要求，加强管理，落实职责，建立健全学习档案，将理论学习落到实处。

3.开展集中学习。每次集中学习，围绕一个主题，认真进行学习研讨。集中学习做到明确学习的主要资料和具体办法，保证学习时间，学习后通报有关情景。

4.坚持个人自学。在集中学习前按照学习资料先行自学。

5.讲求学习实效。坚持学习理论和指导实践相结合，弘扬马克思主义学风，着眼于武装头脑、指导实践、推动工作，不断促进各项工作的创新发展。

四、取得成效

本年度，我校在党员学习活动中，根据上级党委的要求，组织广大党员教师在集中学习了十八大、十八届四中全会等各级文件精神，经过理论联系实际，不断提高干部、党员和教职工的政治理论素养和思想道德水平，把思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到办人民满意的教育上来，为实现教育的发展供给了有力的思想和政治保障。

党员教育培训工作总结 篇16

党员教育培训工作总结

近年来，我部门党员教育培训工作取得了显著的成绩，得到了领导和广大党员的肯定和好评。在这次总结中，我将从内容安排、培训方式、效果评估等方面进行详细的总结和评述。

我部门党员教育培训工作内容安排得当，涵盖了党的基本理论、党的历史和光荣传统、新时代中国特色社会主义思想、党的建设等方面的知识。在每次培训中，我们会根据实际情况选择相应的内容进行讲解和讨论，确保党员能够及时获取全面的政治理论知识。

培训方式多样且灵活，采取了理论讲座、案例分析、小组讨论等多种形式进行教育培训。在讲座中，我们邀请专业人员对党建工作进行深入解读，帮助党员理解政策和规定；在小组讨论中，我们引导党员们根据实际工作情况进行交流和分享，促进学习效果的深化和提高。

我们注重培训效果的评估和总结。在每次培训结束后，我们都会组织党员进行学习心得交流和考核测试，以了解培训效果和学员的学习情况，及时发现问题并进行调整和改进。同时，我们还会定期组织党员进行集中学习和交流，加强沟通和协作，提高团队凝聚力和执行力。

我们部门在党员教育培训工作中，注重内容安排、培训方式和效果评估，积极引导党员树立正确的思想意识和行为准则，提高政治素养和执行能力。我们将继续努力，不断完善和改进教育培训工作，为实现党员自身发展和部门发展做出更大贡献。

党员教育培训工作总结 篇17

近年来，我单位党务工作持续深入推进，党员教育培训工作也不断加强。通过组织开展一系列有针对性的培训活动，我单位的党员干部不断提高自身素质，增强了党性修养，更好地履行了党员的职责和使命。下面，我将对过去一段时间内我单位党员教育培训工作进行总结和反思。

一、加强理论学习，提高政治能力

作为党员，必须坚定理想信念，具备高度的政治觉悟和政治敏锐性。我们组织党员参加党的相关理论学习和培训课程，提高政治素养，增强政治能力。通过网络学习平台、组织内部学习会议等形式，我们每月安排一次集中学习，重点学习党的方针政策和各项政治任务，增强全体党员的思想认同感和组织纪律性。

二、开展思想教育，培养党员的世界观和人生观

作为党员，自身的世界观和人生观对个人行为具有重要影响。我单位注重通过各类教育活动，引导党员积极树立正确的世界观和人生观。我们组织党员参观学习先进模范单位，举办主题党日活动，推动党员深入基层，触摸发展脉搏，深入了解人民群众的需求和要求，以更敏锐的触角和更广阔的视野推动党员积极工作。

三、强化实践锻炼，提高党员的执行力和组织能力

党员的实践锻炼是提高工作能力和素质的重要途径。我们通过组织党员参加各类实践活动，提高党员的执行力和组织能力。在临近重大活动期间，我们组织党员干部积极参与组织筹备工作，提前做好各项准备工作，确保活动的顺利进行。同时，我们鼓励党员积极参加社会公益活动，增强党员的社会责任感和服务意识。

四、加强党风廉政建设，强化党员的纪律意识

党员必须时刻保持党的纪律，加强自身修养，自觉践行党的各项规章制度。我们通过开展反腐倡廉活动，加强党风廉政教育，提高党员的纪律意识和廉洁自律能力。同时，我们建立健全党员管理制度，加强对党员的监督和管理，以确保党员的行为符合党的要求，维护党的形象。

五、加强与群众的联系，增强党员的群众工作能力

作为党员，必须牢记自身的初心和使命，始终保持与人民群众的血肉联系。我们组织党员干部深入社区、企事业单位等基层，了解群众的真实需求和实际困难，帮助他们解决问题。我们鼓励党员干部积极投身社会公益事业，服务群众，增强党员的群众工作能力。

以上是我单位近期党员教育培训工作的总结。通过不断加强党员教育培训工作，我单位的党员干部在政治理论水平、党性修养、工作实践能力等方面均有了较大提升，为更好地履行党员的职责和使命打下坚实基础。我们将继续坚持“争当先锋模范”的要求，加强党员队伍建设，为实现党的发展目标做出更大贡献。

党员教育培训工作总结 篇18

近年来，我单位党组织深入贯彻党的教育方针，把党员教育培训工作摆在重要位置，不断加强组织建设和党员队伍素质提升。经过一段时间的努力，具体的党员教育培训工作总结如下。

一、加强党员思想政治教育

我们注重对党员进行思想政治教育，提高他们的党性觉悟和组织纪律意识。通过组织党课、集中学习和个别辅导等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党章党规和党的路线方针政策的学习，推动党的理论与实践相结合，使党员在思想上更加坚定、政治上更加明确，增强廉洁从政意识和拒腐防变能力。

二、开展党内培训活动

我们针对党员的工作需要，组织了一系列的党内培训活动。通过邀请专家学者授课、组织党外优秀人才培训、开展研讨交流和参观学习等形式，打造了一批党内干部培训的良好平台。通过学习专业知识和提升工作能力，党员的业务素质和综合素质得到了显著提高。

三、推行党员经验交流

我们充分发挥了党员的主体作用，通过定期召开座谈会、组织经验交流和开展调研活动等形式，推行了党员经验交流机制。通过互相借鉴、相互学习，取长补短，党员们的工作效果得到了明显提升。同时，也提供了一个宣讲党的政策和理论的良好平台，使党员更加深入了解党的政策，增强了自身的专业素养。

四、注重党员激励机制建设

我们建立了完善的党员激励机制，通过表彰先进、评选党员典型等方式，激发党员的工作积极性。同时，我们加强与党员的沟通与交流，听取党员的建议和意见，关注他们的成长和发展，及时给予支持和鼓励。这些举措有效增强了党员的凝聚力和向心力，形成了浓厚的学习氛围和团结力量。

五、加强党风廉政建设

我们实施了严明的党风廉政建设和反腐败斗争，不断加强党员廉洁自律意识的培养。通过领导干部带头廉洁从政，组织党员上交个人财产申报表，开展警示教育和廉洁考核，有效遏制了腐败现象的发生，保持了党员党风政风的清正廉洁。

我们的党员教育培训工作在党组织的领导下，得到了全体党员的积极参与和广泛支持。通过一系列有针对性的举措，我们取得了初步的成效：党员思想觉悟提高、工作能力增强、廉洁自律意识增强等。但同时也要看到，党员教育培训工作还存在一些不足和问题，比如培训内容需要更加实际和贴近党员的工作需求，培训形式需要更加多样化和创新等。今后，我们将进一步加强对党员的教育培训工作，完善机制，扩大覆盖面，提高质量，确保党员队伍的整体素质和发展水平。

党员教育培训工作总结 篇19

一、

党员教育培训工作是党组织所推行的一项重要工作，旨在加强党员的思想政治理论和组织纪律教育，提高党员的政治觉悟和业务能力，增强党组织的凝聚力和战斗力。在过去的一段时间里，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真组织开展党员教育培训工作，取得了一定的成效。

二、工作总结

1.明确目标、建立制度。

我们在开展党员教育培训工作时，首先明确了工作目标，即要通过教育培训，提高党员的理论水平和实践能力，使党员能够更好地发挥作用。同时，我们也建立了一套完善的工作制度，包括培训计划、培训材料、培训方法等，为工作的开展提供了有力保障。

2.多种形式，全员参与。

为了确保党员教育培训工作的全覆盖效果，我们采取了多种形式，包括主题讲座、专题培训、学习班等。通过党员大会、支部会议等组织形式，鼓励全体党员积极参与学习讨论，提高学习热情。我们还注重基层党组织的建设，成立了党员教育培训小组，将工作分解到每个党员身上，确保每个党员都能参与其中。

3.强化实践，提高能力。

在开展党员教育培训工作时，我们注重将理论学习与实际工作相结合。通过走访调研、参观学习、实践活动等形式，营造了学以致用的氛围。同时，我们鼓励党员积极参与社区服务、扶贫帮困等社会实践活动，不仅提高了他们的实际工作能力，也充分展现了党员的先锋模范作用。

4.加强督导，持续改进。

为了确保党员教育培训工作的质量，我们加强了督导与反馈机制。在每次培训活动结束后，我们都会组织评估与调研，对工作进行全面梳理与总结。通过听取意见和建议，我们及时改进工作中存在的不足和问题，提高了工作效率和满意度。

三、工作成效

通过一段时间的党员教育培训工作，我们取得了以下成效：

1.党员的政治觉悟得到提高。通过系统的理论学习和实践活动，党员的政治觉悟得到了进一步的提高，更加坚定了为人民服务的信念和决心。

2.党组织的凝聚力增强。通过开展党员教育培训工作，党员之间的交流与互动得以增强，党组织的凝聚力得到了加强，党的事业得到了更好的推动。

3.党员的职业能力提升。通过实践活动和专题培训，党员的业务能力得到了提高，为更好地履行工作职责、服务人民群众提供了有力支撑。

四、工作展望

在今后的工作中，我们将继续加强党员教育培训工作，进一步提升党员的思想政治素养和工作能力。我们将更加注重创新培训方法，充分利用现代科技手段，结合实际工作需求，开展多样化的培训活动。同时，我们也将加强对工作的督导与评估，及时发现问题并加以解决，确保工作质量的持续提高。

结语

党员教育培训工作是党的基层组织建设中不可或缺的一环。通过本次教育培训工作总结，我们能看到过去的工作取得的成效，同时也能从中发现存在的问题和不足之处。通过进一步加强工作，我们将能够更好地发挥党员的作用，为党和人民事业的发展贡献更大的力量。

党员教育培训工作总结 篇20

随着时代的不断发展和社会的变革，党员教育培训工作变得更加重要和紧迫。作为党的一员，我深刻意识到党员教育培训工作对于党员队伍的建设和党的事业的发展至关重要。在过去一段时间里，我们组织开展了一系列党员教育培训工作，取得了一定的成效，同时也存在一些不足和问题。在此，我结合自身经历和感悟，进行总结与反思。

我们在党员教育培训工作中注重理论学习和实践结合。我们不断提升自身思想修养，加强马克思主义理论的学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强了党员的理论素养和政治觉悟。同时，我们也注重与实际工作结合，将理论知识运用到实践中，提高了工作效率和质量。通过党员教育培训，我们不断增强了自身的能力和素质，更好地履行了党员的职责和使命。

我们在党员教育培训工作中注重激励和引导。我们通过各种形式的培训和学习活动，激励党员们保持初心，坚守信仰，不断提升自己，争做时代先锋。我们还通过表彰先进、激发潜能，引导党员们认真履行职责，积极参与工作，提高党性觉悟和责任意识。激励和引导是党员教育培训工作的重要环节，能够有效激发党员们的积极性和创造力，促进党的事业不断发展。

我们在党员教育培训工作中注重团结和合作。我们深知团结是力量的源泉，只有团结奋斗，才能取得更大的成绩。我们开展集体学习和讨论，促进交流和思想碰撞，增强团队凝聚力和战斗力。我们还积极配合组织安排的各项工作，相互支持和帮助，形成了良好的工作氛围和团队氛围。团结和合作是党员教育培训工作的基础，是党员队伍成长壮大的重要保障。

我们也要清醒认识到在党员教育培训工作中还存在一些不足和问题。例如，有的党员教育培训缺乏针对性和实效性，影响了党员们的学习积极性。有的党员教育培训内容单一，缺乏互动和趣味性，导致学习效果不佳。有的党员教育培训形式单一，缺乏灵活性和创新性，难以激发党员们的学习热情。我们需要进一步改进和完善党员教育培训工作，提高工作质量和水平。

党员教育培训工作是党的建设发展的一个重要环节，对于推动党的事业不断向前发展具有重要意义。我们将继续加强党员教育培训工作，不断提升党员队伍的整体素质和履职能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

幼儿园工作总结二十篇

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幼儿园工作总结 篇1

20xx年春季，我园根据区教育局和中心小学的指示精神，行动早、落实快，立足实际，精心安排，幼儿园的各项工作迅速步入正轨。现将我园开学工作情况汇报如下：

一、园务安排科学

2月11日早召开了全园教职工会议。会上，芦园长作了幼儿园开学工作部署并对全体教职员在新学期提出了五个要求：1、立足岗位，不断实现自我超越。2、抓纲务本，努力夯实常规保教工作。3、团结协作，倾力倾情付出。4、改革创新，切实破解一些难题。5、加强学习，与幼儿园共同进步成长。园内各分管领导就招生、收费、安全等方面的工作作了详细部署和安排。会后，各岗各部门各位员工，根据园务安排，各就各位、各司其职、各负其责，迅速投入到幼儿园的工作中。

二、教师到岗齐整

开学初，无一教师请假、脱岗、缺岗，均以崭新的面貌迅速投入到了新学期的工作中。教师到岗齐整，是开园工作顺利的保证。

三、教学规范及时

开学前办公用品及书本发放到位，所有的后勤工作准备充分，2月14日，我园如期开学，教师到岗按时，没有拖拉迟到的现象，幼儿高兴入园，到班情绪好，各班教师认真科学合理安排开展活动。第一天就按正常作息时间开展教育教学活动：进餐、锻炼、集体活动、分区活动、离园、家长交流等，教学行为规范从幼儿进教室的第一时间就开始，是我园规范办园的体现。

四、常规管理到位

（1）卫生消毒彻底

幼儿入园前，全园进行了卫生消毒大扫除。教室、寝室、走廊、厕所、厨房、各办公室，门、窗、桌、椅、床、扶手、地板、玩具、图书、幼儿床上用品（棉絮、床单等）、生活用品（杯、碗、勺、桶、盆子、毛巾等），幼儿园里里外外、上上下下、方方面面都进行了全面的彻底的清洗、84消毒、阳光暴晒，全园呈现了一片洁净清新的面貌，幼儿到校以后第一件事就是量体温，无异常现象。

（2）教学秩序井然。开学第一天已按课表、作息时间表正式上课，教师的上课、备课都已步入正轨；为了加大对幼儿园的管理力度、教研力度，园委会成员与教师一同深入课堂。

五、加强学校安全、后勤、财务管理

认真实施教育人事分配制度改革，以高标准、严要求，实行规范化管理，明确各类人员岗位职责，制定并完善了学习、办公、安全保卫、财务管理等各项规章制度，使全体保教人员做到有规可循、有章可依。为加强安全管理，幼儿园与全体教职工签订了安全责任书，确保安全工作责任到人。在开学前认真组织幼儿园线路安全检查和基础设施的检查维修，确保幼儿在园安全。规范后勤用工，严格把好食堂卫生消毒关。食堂实行定点买菜进货或直接到正规超市购买食品。认真贯彻“托儿所、幼儿园卫生保健制度”，实行制度管理，每周在食堂外墙公布幼儿食谱。

严格财务管理，实行收支两条线。加强行风建设，确保无违规收费、无违规招生、无违规办学、无违规从教。

当前，我园的工作中也存在着一些问题，主要是游戏活动的开展不够正常化，游戏活动材料需要进一步丰富，活动形式需要多样化。我园将积极创造条件，不断改善办园条件，进一步强化科学管理，优化教师队伍，加强指导和检查，保证幼儿有足够的游戏活动和户外活动时间。

幼儿园工作总结 篇2

关于幼儿园政教工作总结

（一）、加强了师德建设

师德是教师之魂。为了提高师德修养，政教处立足于园本培训，利用每周六组织全体教师学习了《幼儿园教师岗位职责》、《幼儿园教师职业道德规范》、《幼儿园教师一日行为规范》等，修订完善并签订了《教师月考核细则》、《班主任月考核细则》。通过学习，进一步强化了目标管理意识，使大家明确工作职责。教师管理逐步走上有据可循、有章可依的规范化轨道。学期末，政教处组织并收取了教师师德论文、个人工作总结、班主任工作总结等。此外，政教处还还积极响应省教育学会师德征文号召，根据中心学校的要求，组织教师积极撰写师德征文，经挑选，我园聂建玲、盛秀琴两位教师的师德征文于6月4日上送中心学校参加湖北省教育学会评选。事实证明，师德建设有了较大改观。

（二）、打造了平安校园

本学期，政教处仍然牢固树立安全责任重于泰山安全无小事的意识，做到安全警钟长鸣。学期初与班主任、老师签定了安全工作责任书，明确了安全责任人。定期召开班主任会议、月总结会强化班主任及教师安全责任。通过家长园地宣传、早操聚会讲话、交通安全演练等活动增强幼儿户外活动安全、饮食安全、消防安全、设施安全、交通安全等安全意识。利用家长接送幼儿的时机，向家长宣传安全教育，发放致家长的一封信，取得家长的.配合。特别是全国几起校园恶性事件后，政教处更是时刻绷紧安全这根弦，做好幼儿入园离园接待工作，增强教师对突发事件反应处理能力，同时加强预见性，防患于未然。坚持每月3日之前，向中心学校进行安全月报、幼儿数统计汇报。半年来，安全事故为零。

（三）、呵护了幼儿健康

《幼儿园教育指导纲要》中提出：幼儿园要把保护幼儿生命和促进幼儿的健康放在首位。健康的身体是基础。本学期，政教处坚持勤打扫、重保持的原则，检查督促各班坚持每周一次大扫，每天一扫两检，每天一消毒，搞好教室、寝室、厕所、洗手间及幼儿园各区卫生。加大消毒力度，重视幼儿良好个人卫生习惯的培养。春季是流线性传染病的高发期，政教处通过发放宣传单、家长园地提高家长和幼儿对手足口病、流行性腮腺炎 等春季流行性疾病的知晓度。每天对各班因病缺课的情况进行跟踪查询、签字；对消毒工作的落实与记载进行检查、签字。在各种流行性疾病猖獗之际，在搞好卫生消毒的基础上，我园虽先后出现1例手足口，3例腮腺炎，但经及时隔离治疗，防止了交叉传染，从而有效控制了疾病的传染。本学期，还组织了一次教师、幼儿体检，确保师幼身心健康。

（四）、加强了养成教育

养成教育是幼儿园教育工作的重要组成部分。本学期是我园幼儿养成教育的第二、三阶段。以突出重点，其它兼顾的方式来有条不紊地实施。2至4月为文明礼貌教育月，着重培养幼儿讲文明懂礼貌的意识和社会交往能力。5至6月行为安全教育月，着重培养幼儿安全意识和自我保护能力。于此同时，不忘将幼儿生活卫生习惯和学习习惯的培养渗透于一日生活中的各环节，各细节中。随着养成教育的不断加强和长期坚持，幼儿向老师问好、和同伴友好的文明举止蔚然成风，幼儿有秩序地喝水、上厕所、上下楼梯、户外玩耍的安全行为习以为常，幼儿饭前便后洗手、勤洗勤换的卫生习惯逐渐养成。一学期下来，我园养成教育好的做法得到了教育局领导的认可，其简讯在安陆教育信息网及养成教育第一期、第四期上交流共享，养成教育卓见成效。

幼儿园工作总结 篇3

幼儿园园务工作总结范本

幼儿园园务工作总结

充实精彩的学期工作又将结束了。过去半年里，在幼儿园领导的指引下，按照《纲要》的要求，结合我班实际情况，以认真负责、积极的态度，完成各项工作任务。现将一学期来的工作总结汇报如下：

一、做好保育工作，抵抗病毒，严抓幼儿一日生活的卫生行为习惯。

为了保护每一位幼儿，我在本学期严抓幼儿一日生活的卫生行为习惯。有了这个目标，我更加注重培养幼儿良好的生活卫生习惯。为幼儿创设干净舒适的环境，坚持做好晨检工做。并对有特殊情况的幼儿作好记录，对有病的幼儿能给予细心观察，定时按量服药。每周督促幼儿剪指甲，幼儿能有良好的进餐习惯，正确使用餐具及收拾碗筷，基本保证桌面、地面和衣服的整洁。做到不挑食，爱惜粮食，不剩饭菜，逐步养成文明的进餐习惯。每天保证幼儿户外活动时间，根据气候条件和幼儿体质情况，提醒和帮助幼儿增减衣服，备好干毛巾，供幼儿擦汗，增强幼儿的体质功能。

二、树立宽松的教育环境，转变教学模式，促进幼儿各方面的发展。

（一）开展各类活动教学

本学期改变了旧的学习模式，运用了《纲要》精神的教学方法。本套教材力图体现整合性、生活性、趣味性、实用性、开放性等特点，注意了提供幼儿整合学习经验的机会，促进了幼儿全面发展。

经过一学期的教学，在活动中我们更采用小组与集体相结合的教学形式，注意做好个别幼儿的辅导工作。幼儿对这种教育方式很感兴趣。上课时，幼儿能在中心活动中发挥自己的想象力，积极完成每个课时的目标内容。

（二）开展 “学前全语言”活动教学

本学期在开展各类活动教学的同时，我们也继续开展“学前全语言创造教育”活动教学。为了更好地发展幼儿的口语表达能力和创造思维能力。我们坚持每天进行语言知识的灌输，如：字词句活动、谈话活动、讲述活动、识字活动、等。使幼儿的听力能力得到了提高。讲述是本班幼儿薄弱环节。我们创设轻松、愉快的环境中学习，鼓励幼儿运用普通话进行讲述。针对我班幼儿的特点，我与家长密切的配合，进行了一系列的教学。在幼儿园我首先让幼儿仔细观察每一片图片内容，让他们按照什么时候、什么地点、什么人物、发生了什么事情来系统讲述。经过逐渐的训练，幼儿在教师的引导下已经有了一定的思想概念。再加上家长的大力配合，他们积极为幼儿复习老师的内容，还让幼儿观察事物、图片等，让幼儿增加讲述经验为幼儿的语言发展打下牢固的基础。在本班开展的“每周见闻”中，幼儿能把自己的所见所闻与其他幼儿交谈，创设了良好的语言气氛。在阅读能力方面。幼儿经过阅读训练，现在幼儿已经养成了一个良好的阅读习惯。每次看书幼儿都能用手指认真的指着字宝宝，一句一句的读看，通过天天读句与汉字皇国，幼儿无意认识了各种各样的字宝宝。并充分发挥园的图书室的作用，有意识的引导幼儿进行图书阅读，培养幼儿对阅读的兴趣。全语言的教育方针为不同的幼儿提供了各种锻炼机会，使幼儿从不说逐渐变成人人爱说，人人会说。班上幼儿整体语言水平有了一定的提高！

三、对孩子的特殊教育。

“没有不好的孩子，只有不适当的孩子教育方法！”在我的班上，有几个孩子一直让我觉得好头疼，他们好动，任性，经常做一些不应该做的事情。开始的时候，我经常批评他们，但效果往往适得其反，他们越来越调皮。后来在一次知识抽查中，我发现了这些所谓“调皮”的孩子表演能力非常强，给了我一个意想不到的效果。于是，我开始多用正面，积极，恰当的语言肯定他们在学习和生活的良好表现。在日常生活中，注意观察他们，主动接近，了解他们，并给以及时的帮助，多给他们表演的机会，让他在众人面前讲故事，当值日生，当小老师，多请他帮助老师做一些事情，以消耗他们多余的精力，只有这样，孩子良好的个性才能得到良好，充分的发展。

四、家园一致教育。

父母亲的思想行为会对孩子产生潜移默化的影响，因此转变家长的教育观念，为孩子创设一个民主开放的家庭环境也极为重要。为了让家长了解幼儿园的情况，我在班门口设了一个家园园地，把每周的学习计划，一些故事的图片，计算作业，画画等都展示出来，或把一些好的教育方法文本贴出来，让家长可以共同学习，互相交流。如果有一些特别的通知，又马上写在小黑板上，提醒家长留意。对于一些奶奶，公公经常不看黑板的，我会把通知写在小指条上，让孩子回家给妈妈看。经常跟家长反映幼儿在园情况，了解家里情况。只有教师跟家长之间的相互沟通，才能更好地了解幼儿，因材施教，使幼儿得到更好的发展。

一学期来的工作结束了幼儿的不断进步，我感到很高兴，但还存在一些有待继续解决的问题，在新学年里，我将全力以赴想出更好法去完善问题，以确保幼儿的身心得到全面发展。

幼儿园园务工作总结

幼儿园教育是基础教育的重要组成部分，是我国学校教育和终身教育的奠基阶段。20xx年实验幼儿园认真贯彻执行《幼儿园教育指导纲要》精神，以“一切为了孩子”为办园宗旨；以“幼儿发展为本”为幼儿园办园理念；以尊重的教育，关注幼儿的个体差异，促进每个幼儿富有个性的、主动的人格发展，为其一生的发展打好基础为教育理念。一年来在学校领导、各院系、各部处领导的关心、支持及全园教职工的共同努力下，圆满地完成了幼儿园各项工作任务，取得了一定的成绩。下面从四个方面向各位领导作一下汇报。

一、强化服务意识，优化保育质量，使家长放心，满意。

实验幼儿园为教科院的实验基地，同时肩负为师大教职工服务的双重任务，增强服务意识是幼儿园生存和发展的关键。

1．经常组织幼儿园全体教职工学习有关幼教方面的法律、法规，树立为家长服务的意识，以最大的努力、最高的热情、最真诚的态度、最专业的知识和良好的素质投身于幼教工作中，为家长提供优质、全面、体贴的服务，使家长满意、放心。

2．为幼儿创设促进他们身心健康成长的生活环境、学习环境和设备条件。

3．帮助家长解决在教育孩子方面的困惑。开展专家讲座，心理咨询，调查问卷等活动。

一年来，家长对我们的.工作非常满意，对师大幼儿园的老师产生了一种无形的尊重，家长们对老师的评价是：每天都在为孩子忙，在为孩子想，为了孩子的成长辛勤的奉献，教师们不辞辛苦，认真负责，素质高，有创新意识，所以师大幼儿园的老师孩子们喜欢，家长信赖。

二、不断提高教师的素质，努力建设一支高学历、高素质的教师队伍。

21世纪的幼儿教育对教师提出了更高的要求，教师必须成为一个终身学习者，通过不断学习与成长实现自身的可持性发展。

1．利用各种形式组织教师业务学习，业务考核，定期开展丰富多彩的教学观摩研讨活动，提高教师的业务素质。

2．定期请专家讲课，转变教师的教育理念，为教师从事幼儿教育方面的研究提供了理论依据。

3．重视教师的继续教育学习，鼓励教师深造，凡是参加研究生课程班学习的教师毕业后幼儿园给予一定的奖励。

4．为充分调动教师工作的积极性，建立教科研奖励制度，凡是代表幼儿园在省、市、区做大型观摩活动及发表论文的教师，学期末都给予不同层次的奖励。

5．拨出一定的教育经费派教师到北京、上海、广州、深圳、珠海、厦门、天津等地参观学习，转变教育观念，把学到的新观念运用到教学实践中。

6．作为教科院的实验基地，要求教师认真接待每一次实习，见习任务。为学生准备每一节活动，为学生写本科、研究生毕业论文提供了大量的实践依据。

7．教师重视赏识教育。教师可以托起一个孩子，也可以扼杀一个天才。要使儿童幸福健康地成长，教师们要学会赏识孩子，对孩子来说，赏识可以是教师一声亲切的问候，可能是一个赞许的目光……教师的赏识可以给孩子撑起一片明亮的天空，让孩子沐浴在赏识的阳光下健康快乐成长。

三、以科研促教学，促进幼儿发展。

1．我园多年来坚持“科研促教学”，开展了多项实验研究，其中经过三年的“瑞吉欧方案教学”实验研究，总结出版了《幼儿园方案教学实践活动探索与研究》一书。这个实验研究从理论学习到实践探索凝聚了全体教师的心血。

2．幼儿双语教学实验成果显著。幼儿园现有21个班级，其中有8个外教班，13个内教班。我们幼儿园双语实验班的孩子经过三年的培养，不仅掌握了英语字母、单词，简单对话还能参加童话剧表演，大多数孩子都进了附小双语实验班。通过实验幼儿园的家长反馈的信息，英语学的最好的都是师大实验幼儿园双语实验班的孩子。

3．我园参与了教科院王小英老师的课题研究《全国教育科学 “十五”规划重点课题――促进幼儿创造人格与创造能力发展的行动研究》，确定以文学作品为依托，以表演游戏为主线，促进幼儿创造能力与创造人格的发展。在实验中我们的老师更新了观念，学到了教育科研方法，能够对自己的教育行为进行反思，改进。在活动中教师是幼儿活动的倾听者。等待者，给予幼儿探索空间，充分相信幼儿的能力，只有这样才能保证让幼儿在宽松的活动中富有创造性地学习。很多教师从一名普通教师成长为一名研究型教师。

4．吉林省举办的《幼儿园教育指导纲要》试点园成果展在我园展出。我园的实验研究成果受到了参观者的一致好评，在展出期间我园教师做的观摩活动受到参观者的赞许。

5．在吉林省玩教具展览中我园有4件作品分别获一、二等奖，其中有两件作品被选送到全国玩教具展览中获优秀奖（吉林省获6件作品奖，师大幼儿园占2件）。

6．在长春市11所示范园开放日活动中，我园教师做的四节教育活动分别获得好评。

7． 幼儿园教师写的论文分别在国家、省、市、区刊物上发表，我们小朋友的美术作品也分别获国家、省、市、区奖。

四、让幼儿在幼儿园渡过一个安全、健康、快乐的童年。

（一）把保护幼儿的生命和促进幼儿健康放在工作首位。

20xx年教育部针对北京、河南两地发生的两起幼儿意外伤害事故，发出紧急通知，要求各级各类幼儿园必须把保护幼儿生命和促进幼儿健康放在工作首位，因为幼儿的生命安全和健康涉及亿万家庭的幸福。根据这一文件精神，幼儿园对安全工作进一步强化管理和责任，健全各项安全管理规章制度，加强督查，落实各项安全防范措施，防止发生火灾、触电碰伤、摔伤、烫伤、食物中毒、吞食异物及交通事故等，加强门卫工作，严格把好门口关，把安全工作做细，做深，做实。在教学上增设对幼儿安全常识教育课程内容，教育幼儿学会保护自己，躲避危险，不和生人走，切实做好幼儿园安全工作。

（二）科学营养配餐，促进幼儿健康成长。

2~6岁幼儿，生长发育比较旺盛，制订符合幼儿营养摄取量的食谱，使幼儿获得合理的必要的营养素是十分重要的，幼儿园在制订食谱时，遵循以下几个原则：

1．营养充足的原则：营养来自于食物，按幼儿对各种营养素的需要量选择食物。

2．科学的平衡膳食的原则：平衡膳食能发挥各种食物的营养效能，提高生理价值和吸收的利用率。首先要注意保证幼儿每日六大营养素按适当比例摄入，其次做到谷类，肉类，蛋类，蔬菜、水果、豆制品、油类、食糖类等八大类食物比例配置得当。由于各类食物的营养价值不相同，一日各餐的主副食品荤素、粗细搭配好。各种瓜果蔬菜轮换供给。

3．考虑幼儿身心特点的原则。

为了满足幼儿身体所需要的各种营养素，不仅要供给营养丰富的食物，还要考虑幼儿的心理、生理特点。在制作膳食时，我们注意食物的色、香、味以及食物的外观形象，并经常调换花色品种，做到粗粮细做，细粮巧做，以促进幼儿良好的食欲。

4．结合季节食物提供的原则。

一年四季的食品供应情况各有不同，制定食谱时做到食物新鲜，价格合理，选择季节性的蔬果类，为幼儿提供丰富的食物。以满足幼儿生长发育的需要，促进幼儿健康成长。

新的一年实验幼儿园将更加努力工作，锐意进取，勇于创新，为全校教职工服务，使家长能安心工作，为幼儿一生的学习和发展奠定良好的基础，把我园建设成为管理一流，教学一流，服务一流，队伍一流，国内外有一定影响的实验性、先进性、示范幼儿园而努力奋斗！

幼儿园园务工作总结

一、 实行目标管理，建立各项规章制度。

幼儿园实行目标管理有利于提高全面贯彻教育方针的自觉性、有利于调动教职员工的积极性，实行自我管理与控制。目标管理的实施，是将目标层层分解逐级落实，有利于完善和巩固责任制，确保各项工作保质保量完成。首先由园领导与全体教职员工共同商议，形成各方共同承认和接受的工作指向，提出幼儿园发展的战略目标和规划。其次将目标层层展开，建立组织目标与个人目标一致的目标体系。 最后围绕目标制定计划，使管理活动按照科学的运行程序向前推进，逐步接近直至实现幼儿园的目标。一流的服务 一流的师资 一流的设备 一流的园舍 一流的管理 一流的质量 建立新型的现代化教育和管理，充分发挥幼儿园、家庭、社区环境整体的教育功能。以陶艺、舞蹈、英语口语为特色，促使幼儿全面和谐发展，努力将我园办成一流名园。

规章制度是幼儿园的“法”，是为实现幼儿园的目标，对幼儿园各项工作和对各类人员的要求加以系统化、条理化。对完成幼儿园各项任务，建立正常次序，提高各类效益有很大的作用。因此只有建立完善的规章制度才能保证各项目标的实施。开园以来幼儿园一直在不断的完善各项规章制度如全园性的制度有：泰景幼儿园教职工职业道德规范、学习及教研制度、考勤制度、家长工作制度、幼儿作息制度等。部门性制度有：卫生保健制度、财务制度、食堂管理制度、备课及听课制度等。岗位责任制度有：园长职责、教育主任职责、班主任职责、保健员职责、炊事员职责等。其实制定规章制度并不难，难的是如何坚持严格执行。

二、 坚持保教并重，注重提高教师素质。

保教工作是幼儿园的中心工作，为了使我们的保教工作的管理与组织有系统、有目标、有层次，我们利用每周的教研活动时间，指导教师、保育员制订切实可行的计划如：学期计划、月计划、周计划等。在实施过程中，进行监督、检查、总结。使目标管理落到实处。在保教工作的实施过程还会出现重教轻保的思想，经过多次的学习、教育教师们认识到保育工作的重要性，提高了保育工作的质量。

高素质的保教队伍是提高幼儿教育质量的重要保证，在新学期里我们把提高保教人员的业务素质作为教育的根本来抓。（1）鼓励教师通过各种渠道提高自己的学历。（2）开展园内的教学观摩活动评比、取长补短、互相提高、共同进步。（3）外出学习时将学习内容记录或摄影回来，在教研活动时学习、讨论。（4）定期召开教研会议，组织教师学习幼教新动态，新理念、搜索新消息。（5）开展教师技能训练。（电脑、陶艺等）。

三、 教研方面

1、成立教研小组并加强教研小组的领导，完善教研各项规章制度，根据我园四个办园特色、电脑、英语口语、陶艺、社区网络，以教研为突破口中，努力提高教育，教学质量，定期进行业务学习，熟话说，要给别人一滴水，首先自己要有一桶水，如果老师本身对这四个特色都是门处汉的话，谈何特色教育。更别说让家长满意，现在幼儿园的宣传力度已经做得不错，下步的就是看老师们如何将教育跟上去，服务质量跟上去，才能做到各符其实让家长满意。

2、老师要根据《幼儿园教育纲要》，制定能符合幼儿身心发展需要的学期目标。在目标的指导下，选择教学内容，写出学期教学内容安排。在学期结束之前会将教学目标作为测查小朋友的依据。进行抽测，检验各位老师的教学效果，并作为考核的一项内容。

3、科学合理的组织，安排好幼儿的一日生活，做到动静结合，室内处结合。保证幼儿有2小时户处活动时间，认真开展各类游戏活动。提高幼儿整体素质。

4、发挥勤俭办园的精神及增强环保意识，平时注意收集废旧物品，如旧挂历、月饼盒、易拉罐等，利用废旧物品进行教玩具制作评比，也可动员家长举行亲子教玩具制作比赛（利用废品），发挥老师、家长、孩子的动手能力。

四、 卫生保健方面

1、成立卫生检查小组，加强卫生保健工作的规范管理，进一步完善卫生保健工作 各项制度，加大监督检查力度，确保幼儿健康成长。

2、加强幼儿饮食卫生管理，订好营养平衡的食谱，按防疫部门要求 养需要及安全。

3、极积创造条件，充分利用阳光、空气、水、开展形式多样的户处活动，坚持晨间体育锻炼。定期对幼儿园的设备、设施、园舍进行检查，发现问题及时上报，并做好记录，对幼儿进行自我保护教育。

五、 家长工作

幼儿教育不仅是幼儿园的教育。幼儿园、社区、家长的一体化教育能促进家长，社区对幼儿园教育的认识对幼儿园的信任度会大大提高。所以我们必须把家长、社区工作作为一个重要工作来开展。除了一些定期的家长讲座、家长开放日，宣传栏处，我园还准备开通家园热线，确定家长咨询日，解答家长疑问，传授育儿经验，园长和老师一样定期进行家庭访问等，另外幼儿园也即将向社区开放，定期邀请教育、心理及卫生保健专家举办讲座，开展咨询，开放图书阅览室、电脑室、陶艺室等活动场所，真正做到幼儿园与社区互动。

泰景幼儿园在各级领导的关怀与指导下，正在一步一个脚印地向前发展。开园以来成功的举办了两次家长开放日，以及精彩的庆六一文艺表演。得到家长们的高度评价。在参加红山片的庆六一文艺表演中获得第二名。参加广州市首届金色童年“平安杯”少儿表演大赛中获最佳表演奖。今后将再接再厉努力将泰景幼儿园办成有特色的一流园所。

幼儿园工作总结 篇4

20**年11月23—11月24日，按照本学期教学工作计划，幼儿园集中进行了以当前园本研究重点为主题、以教研组为单位的教学评优工作。教学活动后及时组织本教研组人员针对每一个活动进行了现场的评价与反思活动，每位教师对本教研组的活动又进行了及时的民主打分评议活动。教学评优收到了促进研究和促进教学组织能力提高的双重效果。现将评优情况总结如下：

本次教学评优的整体优势

1、内容选择体现当前研究动态

按照本教研组当前研究重点选择活动内容，而不是像前期根据现成的活动方案进行组织，这本身对于教学经验还不算太丰富的年轻教师来讲就有一定的难度。可是，经过教研组的共同策划和相互交流，老师们都能根据本教研组的研究任务，结合自己班幼儿的实际情况选择了较为恰当的.活动内容。如美术组的三个美术创作活动都是根据当前幼儿正在阅读的图画书教师自主生成的活动课程；社会教研组的两位教师结合幼儿日常礼仪存在的问题自主设计了两个社会礼仪活动；而健康教研组的三位老师所选择的内容涉及到幼儿身体健康、心理健康和生活卫生习惯的诸多方面，不再仅仅局限在促进身体健康的体育活动。

2、活动讲评应注重多样化，有利于激发孩子的学习热情。评价应及时，评价应有利于幼儿长足发展，评价应事先做到心中有数。

3、目标意识应进一步增强。

幼儿园工作总结 篇5

民间故事具有玩耍性,幻想性,幽默性等特点,其内容,情节,语言深受幼儿的宠爱,它以独特的魅力影响着一代又一代的儿童,给他们的精神世界注入了生气和活力。教师利用民间故事开展幼儿语言训练,不仅符合幼儿的语言兴趣特点,而且符合幼儿的语言认知特点,是很好的语言训练内容。那么,教师在教学中如何有效地利用民间故事培育幼儿的语言力量呢?

一、去芜取精,合理选材民间故事

一般都布满幻想颜色,是很吸引幼儿的。但是,很多民间故事却并不是为幼儿特地所写的。在我们成人看来一些很有价值的民间故事,幼儿却不确定能接受,能理解,因此,在教学中,教师要依据幼儿已有的生活阅历和语言特点选择适合幼儿学习语言的民间故事。

1.选择内容健康的民间故事

民间故事是中国劳动人民集体的作品,有的作品带有定的消极心情,而幼儿的心灵是纯真无暇的因此,在选择民间故事时要去伪存真,给幼儿选择内容健康,主动,奇特的内容.这样才能够对幼儿的心灵产生良好的影响,促进他们健康人格的形成.例如,可以给幼儿选择嫦娥奔月的故事,阿凡提的故事,龟兔赛跑的故事,长发妹的故事等。

2.选择形象生动的民间故事

幼儿的心理具有猛烈的心情性.心理学争辩说明,幼儿对自己感兴趣的,觉得新颖的事物就能够在大脑皮层留下深刻的印象,并会集中留意力进行学习.因此,教师要给幼儿选择具有形象可爱,情节好玩,语言美丽的民间故事.这样的故事才符合幼儿的兴趣特点,促进他们主动地去学习故事中的语言.例如,在"阿凡提的故事"中塑造了聪慧,幽默的阿凡提形象,及阿凡提一系列滑稽可笑的生动大事,故事的人物和情节能够深深地吸引幼儿.。

二、创设气氛，激发兴趣

在教育过程中,环境发挥着重要的作用,良好的环境能够给教育带来意想不到效果.在民间故事教学中,教师要为幼儿创设适合语言进展的环境,创设让幼儿"动一动,能思考"的故事气氛,让幼儿在良好的语言环境中欢快学习,欢快成长。

1.创设与故事内容相应的环境

在民间故事教学中,为了使幼儿更好地学习故事中的语言,教师给他们创设良好的视,听环境是很重要的幼儿在良好的视听环境下,才能深入地触摸故事的语言,理解故事的语言.因此,在民间故事教学中,教师要依据民间故事的内容特点给幼儿设相应的环境,这样,才能够使他们快速融入故事的情境中,更好地进行语言学习.例如,教师给大班的幼儿教学"葫芦兄弟"这一故事时,可以选择动画片《葫芦娃》中的一些精彩片断播放给他们看.这样,利用幼儿宠爱的动画片能够充分吸引幼儿的留意力和学习兴趣,他们就会以饱满的热忱投入到学习中去.

2.依据故事内容支配座位

幼儿教学实践说明,幼儿学习的参与程度和他们与教师之间的距离有亲密的联系,离教师距离近的幼儿,他们学习一般比较认真,相反,与教师距离远的幼儿,他们在学习中往往简洁走神.因此,在教学中,对于班级中的几十个幼儿,教师要给他们的座位进行合理支配,要使他们在听故事时都能与教师进行语言,表情,情感上的沟通.诸如,把他们的座位排成弧形或者半圆形,讲故事时,教师站在最中心.这样,教师与每一位幼儿的距离是相同的,能给幼儿之间保持心理上的平衡,既有效地拉近了每一位幼儿与教师之间的'距离,又能激发幼儿以最大的热忱投入到学习中去,更好地进行民间故事语言的学习。

三、活动为媒,主体参与活动

学习是幼儿重要的学习方式,只有在活动中.幼儿才能进行有意义的语言学习活动.因此,在民间故事教学中,教师要开展适合幼儿语言进展的故事活动.在教学中.教师首先要让幼儿"敢动",让他们在活动中练习听与说,想自己所想,说自己想说,做自己想做,如开展让幼儿"动一动,能进展"的故事活动。

1.故事大王讲故事

这一项活动能够有效锻炼幼儿的语言表达力量。为了能使全部的幼儿都能参与到活动中,在开展"故事大王讲故事"活动时,教师可以把班上的幼儿进行分组,以小组为单位选一个代表进行讲故事活动,并进行小组之间的评比。这样就培育了幼儿的合作力量。实践中,为了增加趣味性.我利用纸箱做成一个"电视机"模型,让幼儿在这个"电视机"模型之后讲故事。在活动中,每周以小组为单位评选一次"故事大王",以此激励幼儿讲民间故事的主动性。

2.民间故事大表演

表演,是幼儿最宠爱的活动形式之一,在表演活动中,幼儿能够进行角色体验,语言表达。但是,故事表演并不是项简洁的活动,需要幼儿之间的相互协作才能完成,在这个过程中还需要教师的有效指导.教学中,教师可以依据故事内容引导幼儿在深入理解故事内容的基础上进行角色安排,表演分工,其中"台词"的预备与把握是最重要的活动表演时,教师可以组织几个"小观众"观看表演,对于表演时幼儿表现的问题 准时赐予挂念.如幼儿遗忘台词时赐予提示,幼儿消灭抵触时赐予调整等等.表演结束时,教师耍引导表演的幼儿自己总结活动状况,并倾听"小观众"的意见,以发觉问题,不断改良。

3.民间故事大绘画

绘画是人类的一种语言,更是幼儿的形象语言。在幼儿阶段,绘画是孩子沟通与记录的重要工具,绘画能为幼儿发挥想象供应丰富而宽广的天地。因此,教师可以把语言和绘画结合起来,在听了故事之后,让幼儿描摹故事中宠爱的人物形象或物品。例如,听了"后羿射日"的故事,幼儿画了这样一幅画,画上有搭弓射箭的"羿"及十个太阳;听了"长发妹"的故事后,幼儿画出了一个长着长长黑头发的姑娘;听了"周扒皮"的故事,幼儿画了周扒皮把头趴在鸡窝里……随着幼儿年龄的增长,到了大班阶段,可以让他们依据故事内容,绘画简洁的故事情节.虽然幼儿的绘画还不具备超群的绘画技巧,甚至可以说还很粗糙,但是能消灭着幼儿思维的灵光,对理解故事和学习语言起着不行忽视的作用。

在幼儿园开展民间故事教学,能够让幼儿亲热接触民间故事的语言,能够让他们在民间故事中感知语言,丰富词汇,主动句子,明白语法,从而获得系统的语言学问和语言规律。

幼儿园工作总结 篇6

课堂和食堂是幼儿园管理的两大阵地。食堂办得好不好，直接关系到师生的身体健康，尤其是幼儿的健康成长，直接影响幼儿园的社会形象。因此，我园坚持以党的"十六大"精神为指导，以服务师生为宗旨，进一步增强后勤人员素质，提高服务质量，提高管理水平，提高整体品位，努力把食堂办成教师满意、家长放心、幼儿开心的食堂。后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，幼儿园在园领导的关心支持和教师们的积极配合下，园回顾食堂管理工作，我们主要做了以下几方面舍和园内环境在原有基础上有了更大的改观的工作

提高职工素质1、增强培训。我园每月组织职工学习《食品卫生培训教材》或对她们进行安全教育，增强食堂工作人员规范操作的意识，提高规范操作的能力。2、明确岗位职责。我园力求将食堂工作分工细化，组织学习各岗位职责，使之进一步明确。岗位任务的完成情况与考核挂钩，进一步提高了职工岗位意识和服务意识。3、及时反馈情况。每月由教师对食堂工作进行评价，在评价中提出的意见或建议，我们及时与食堂人员交换，督促整改，在整改中不断提高和完善。

高度重视卫生安全工作1、通过正常渠道采购食品，索取合同摊位的合法证件。在与供货商合作前，我们认真审核证件，明确责任，签定协议。把好采购、验收、取样、浸泡、清洗、操作、消毒关。2、一丝不苟地做好消毒工作。餐具做到"一用一消毒"，小餐具用消毒柜消毒，大餐具用消毒液消毒。3、食堂工作人员均持健康证和卫生知识培训合格证上岗，工作期间能按要求穿戴好工作衣帽，保持个人卫生，环境卫生分人分块包干，保证食堂环境卫生。4、食堂灶具等处使用煤气，职工能规范操作，时刻注意用气安全。5、增强了食堂财产管理。每学期开学时，各人领用炊具、餐具认真履行领用手续，学期结束时上交清点，增强了大家爱护集体资产的责任感。总之，我们本着思想到位、管理有力、服务超前的意识，使幼儿园食堂工作正沿着更完善更规范的轨道发展。

幼儿园工作总结 篇7

课题开题工作情况汇报

岁月不居，时节如流，眨眼间我园已走过一年的春秋。在这一年里，在社会各界的扶持下，在各级领导的关心下，我园如一株幼苗茁壮成长，发展很快。借今天开题的机会，请允许我园全体师生，对一年来支持、指导、关心我园教育科研工作的各级领导、专家，表示最衷心的感谢！

我园于2001年9月正式成立，就整个幼儿园来说，是刚刚起步，好象幼苗一般正萌芽成长。我园计划在3——5年内锻造一支过硬的创造型师资队伍，创造型的教师再培养一批创造型的儿童，教师是根、幼儿是果，科研是手段。一年多来，我园牢牢抓住师资队伍这个“本”，把教育教学纳入了科研轨道，以科研奠基，积极进娶客观务实，对教育科研工作进行了大胆的实践探索。立足于我园的实际情况，我们的课题定为“优化语言环境，开发幼儿语言潜能”，目前已被上级教育部门定为无锡市级十五立项课题。我园全体教师以高度的热情投身到系列紧张有序的课题研究准备工作中，并卓有成效地进行了一些工作，下面就让我将课题前期实施工作情况向大家作简单的汇报。

一、以师为本，强化科研意识。

我园的师资队伍，犹如一株幼苗，尤其需要汲取营养茁壮成长。如果说我园的教师是新生的嫩芽，那么科研意识的浸透就象是雨露对幼苗的滋润。新学伊始，我园就着力培养教师的科研意识。在思想上，首先帮助教师树立三个意识：

1、人人参与、个个有责。

“木桶”理论告诉我们，个体每一分子对集体来讲都缺一不可，个体的残缺会导致整体的不合格。如果把幼儿园的教育质量看作是一个整体，那么每个老师的教科研水平则是一个个个体，每个教师的教科研水平都有有可能影响到整个幼儿园的教育教学质量，每一位教师都有责任为集体贡献自己的力量。因此，新园建成之初，我园就把教学与科研整合成一体，纳入教师的日常教育教学活动，要求人人都参与幼儿园课题研究，强调个个都有责任完成科研任务。

2、实际出发，因园制宜。 我园的基本情况是新教师居多，缺乏一定的教科研实践经验，如刚出土的嫩芽儿，是稚嫩的，需要园丁的精心培养。我园正视现实，从师资队伍实际情况出发因园而宜开展科研工作。方法一是“让一部分人先亮起来”，抓住一批骨干教师予以重点扶植培养压担子，以点带面，使其在整个幼儿园起到辐射带动作用，对新教师则予以具体指导帮助。方法二是因人制宜，强化特长。每个教师都有自身的特长，我园根据注重小课题的选择根据教师的自身能力和特长予以强化，做到扬长补短。方法三是教学科研整合为一，科研融解在日常的教育教学活动中，以研促教，帮助教师形成显性的教学特色。

3、明确目标。

目标是一盏明灯，它指引人朝着一个方向锲而不舍去奋斗。不管是幼儿园还是教师个人，都必须有一个明确的奋斗目标，这是我园的理念。为了让教师少走歪路，尤其需要理清思路，确立目标。根据园方的三年规划，每一位教师都结合自身实际情况，按照指标，正确定位，制定了自己的小课题方案，三年一个大目标，一学期一个小目标，分步实施。

二、理清思路，夯实科研基矗

如果说过去的时代是大鱼吃小鱼，那么现在的时代则是快鱼吃慢鱼，更多地是追求时间与效率。为了尽快赶上江阴幼教的队伍，我园想方设法促使青年教师快速提高教科研水平。新园一建成，我园就着力理清思路，夯实科研基矗具体工作有：

1、组建班子。 新学期一开始，我园就组建了科研队伍，明确分工，成立了科研三小组。一是课题领导小组，以园长为首的领导班子人员负责科研规划、落实经费、方案制定、教师培训；二是课题核心小组，由课题小组长组成，分别负责早期阅读、表达表现、讲述三条线，负责子课题组的定期学习、研讨、交流；三是由全园一线教师组成的大课题组，主要负责拟订小课题方案、实践操作、测试分析、阶段总结。

2、理顺课程。

在新学期开学的几周内，我园组织科研骨干教师加班加点理顺了以大语言课题为核心内容的课程，以最快的速度把课题研究落实到了日常的教育教学活动中；调整了幼儿一日生活作息制度，把发展幼儿语言能力渗透到一日生活各环节。

3、狠抓管理。

为了保证课题的顺利实施，新学期初我园建立了课题研究考核奖励制度，制订了《科研工作手册》，人手一份，使科研工作规范有效地实施。为了积累丰富的科研经验，快速提高教师的科研水平，我园根据实际情况，按教师教育功底的薄弱程度进行分层管理，进行了小课题的分类，并进行了各模式的研究探讨，以案例法为切入口帮助教师相互借鉴，共同提高。

4、培训学习。

沙滩上建不起楼阁，高楼大厦须有坚实的基矗新园建成之初，我园就组织教师学习了相关理论并尽力为教师创设一个立体化的研讨学习环境，引导她们认清幼教发展形势，解放思想，强化科研意识，树立现代幼教新观念。要求每位教师围绕课题研究小课题主动收集资料，并予以集中交流。并定期开展学习研讨，交流心得。

在练内功的基础上，我园还请有关专家来园指导讲座，争取机会外出参观学习。一年多来，我园教师犹如蜜蜂采集花蜜，走出去请进来，静态的理论学习与动态的参观观摩相结合，领悟观念与具体教育行为的衔接，不断夯实脑子，开阔眼界，上海、南京、苏州、常州都留下了我园教师学习的身影。

三、深入研究，有效落实、稳步开展。

1、大胆投入，优化环境。

围绕着课题研究，在显性环境方面，我园进行了大量的投入，注重抓好两个点：一是园部整体环境，二是教室中语言的区角设施。我园创建了幼儿语言活动中心，保证了幼儿有了一个听听、说说、讲讲、看看、演演的语言专用室，这个语言专用室电子阅读与书面阅读相结合；集中活动区与分散活动区相结合，安静区与操作区相结合，为幼儿创设了现代多功能的语言物质条件。在教室环境方面，更是因地制宜创设了丰富的语言活动区角，创设了多层次的语言设施条件。

另外，我园向家长做好宣传工作，争取家长的理解、配合、支持，倡议每个家庭为幼儿创设良好的亲子阅读环境。我园提出了幼儿家庭阅读

一、二、三工程，具体内容是建一个“幼儿家庭小书房”，让幼儿有一个阅读的环境；至少订二份幼儿杂志，让幼儿有阅读的书籍；父母每天有30分钟的时间与幼儿一起“看看、讲讲”，让幼儿有阅读的时间。倡导家长为了孩子美好的未来，创设一个“书的海洋”，每到十一月份我园就刊登幼儿杂志名称及代号，鼓励家长到邮局订购，例如小班可订：《婴儿画报》、《幼儿画报》；中大班可订：《娃娃画报》、《幼儿智力世界》、《娃娃乐园》、《看图说话》。 在语言软环境方面，我园除了正常的语言教学活动，还通过多途径，构建让幼儿听、说、讲、演、看的氛围和机制，比如，幼儿故事会、作品表演、餐前小喇叭﹑睡前故事﹑快乐动画等，引导幼儿开展人际交往活动，为幼儿创设富有情趣的各种适宜性刺激，在宽松的氛围中，让幼儿充分动手、动口、动脑，得到语言的练习机会和迁移运用。总之，不论显性或隐性的、物质或精神的环境都要为“促进幼儿的语言发展”服务。

在实践过程中，我园初步形成了几个教学模式，例如：某种教学方法在语言活动中的运用、某个学科与语言有机整合的策略、利用环境开发幼儿语言潜能的有效策略。

环境创设初步显现特色，引来了省幼教工作者的观摩。十二月初，江苏省幼教研究会2002年学术年会代表团参观我园，给予高度评价，省幼教学会理事长唐淑、无锡市教育局魏局长题笔留念，十二月底，我园又对全市公开展示环境，得到好评。

2、“制造风雨”提高教科研水平。

我园努力为教师创设实践的舞台，多研讨、多指导、多实践。学期末要求每位教师都要展示自己的课题研究情况，上好一堂展示课；教科研工作与期末考核相挂钩，迫使教师自增压力，并把压力化为动力，使自己不断提高。

对于幼儿，我园提出了“幼儿教育活动化”的口号。每周五为幼儿活动日；每月底的最后一个周五，以年级为单位开展全园性的幼儿综合素质展示活动。（例如卡拉ok、讲故事、朗诵会、器乐、绘画、表演等，以强化兴趣爱好、训练心理素质、活跃校园生活。）；平时有意识开展一些小竞赛、小辩论，小记者采访活动，并开展形式多样的家园联宜活动，促进幼儿表演能力、交往能力、口语表达力等综合素质的提高。

一年多来，我们夯实了科研工作的基础，保证了一个良好的开端。有人惊叹我园的工作效率之高，可我们深深知道我们所付出的艰辛代价，“顶着雾霭走，披着星月归”甚至彻夜长灯，这就是我们工作的写照，成绩与付出是不可分离的。

我们的科研工作才刚刚开始迈步，犹如雄伟的大厦才刚刚建起了框架，还有许多工作需要去做。

幼儿园工作总结 篇8

又一个学期接近了尾声，孩子们一天天地长大，一点点地进步：他们喜欢上幼儿园，喜欢参加各种集体活动；他们性格开朗，喜欢唱歌、跳舞、画画、泥工，并且具有一定的表现力；他们会做一些力所能及的事情，比如穿衣、整理玩具等他们喜欢老师，关心同伴，初步懂得与大家分享自己的玩具。一份耕耘一份收获，为了更好地指导今后的工作，先将本学年工作总结如下：

1 养成良好的饮食习惯,懂得简单的营养知识。

2 注意个人和生活场所的卫生,会做简单的收拾、整理及清洁工作。

3 了解身体的主要部位及基本的保护方法,了解简单的防病知识,知道通过讲卫生、开展运动来增强体质。

4 知道一些自我保护的常识、安全使用常用工具、学习简单的自救方法。

5 坚持参加体育锻炼活动,逐步提高对寒冷、炎热的适应能力,养成积极锻炼身体的习惯。

6 勇敢、坚强,有初步的`合作意识和较强的竞争意识。

一、语言

1 能有礼貌、专注地倾听别人说话。

2 能用普通话大胆、连续地表达,主动与他人交流。

3 学会观察,能讲述事件的完整过程。

4 独立并生动地朗诵和讲述,乐意表演儿童文学作品。

5 看懂图片和图书,并想象画面以外的情节与活动,喜欢进行创编活动。

6 爱护图书,学会正确的书写方法。

7 对认读汉字感兴趣。

8 引导幼儿学习用捏、插接等方法,塑造简单的综合体。

9 鼓励幼儿按照自己的意愿大胆地折、剪、贴出简单的物象。

家园配合:

1 督促孩子每天坚持听15-30分钟英语磁带或看英语光碟。

2 让孩子多看一些有关英语学习方面的动画片或教学软件。

二、数学

1 在操作活动中,引导幼儿按某个特征对物体分类。

2 在日常生活中,引导幼儿比较两三个物体间量(大小、长短、高矮等)的显着差异,并按某个特征进行"3"以内物体的排序。

3 在日常生活中,引导幼儿能手口一致地点数"5"以内的实物并说出总数。按实物范例和指定的数目取出相应数量的物体。

4 引导幼儿感知白天、黑夜和早晨、晚上。

5 引导幼儿,学习用语言讲出操作活动的感受和发现。

三、、美术:

1 鼓励幼儿参加美术活动,引导幼儿初步感受造型简单、色彩鲜明的美术作品。

2 引导幼儿学习在画面的中心位置安排主要形象,并把它画大些,鼓励幼儿丰富画面内容。

3 引导幼儿体验泥土的可塑性,学习用搓、团圆、压扁、粘合等方法塑造简单的平面物及立体物。

4 引导幼儿体验折纸的乐趣,学习用撕、贴等方法塑造简单的平面形象。

四、科学:

1 引导幼儿喜欢观察常见的事物和现象,并对它们感兴趣。

2 活动中,鼓励幼儿运用多种感官进行感知和探索活动,引导幼儿了解感官的作用。

3 认识两种常见的花草、树木、野兽,知道其名称及特征。

4 初步了解春、夏季最明显特征及人们的活动。

5 认识1-2种生活用品,知道其特征及用途。

6 引导幼儿大胆回答问题,学习用语言讲出操作活动的感受和发现。

五、音乐:

1 引导幼儿在唱歌时学习听前奏,并逐步对歌曲的开始和结束作出正确的反应。

2 自然音唱歌,吐字清楚,学会唱5-6首歌曲。

3 鼓励幼儿大胆地在集体面前演唱熟悉的歌曲。

4 能随简单的音乐节拍做拍手动作。

5 学会歌表演,提醒幼儿在音乐活动中自由选择空间,不与同伴相撞。

幼儿园工作总结 篇9

XX镇社会治安群众安全感满意度

工作汇报

XX镇在今年第三季度群众安全感满意度调查工作中全市排名倒数，影响了全县的成绩。在此，我代表XX镇作深刻检讨，并对我镇安全感满意度工作进行深刻反思。

一、社会治安群众安全感满意度工作问题分析 （一）XX镇民情相对比较复杂。XX镇为回汉聚居乡镇，由于历史原因，部分群众法制素养低，社会矛盾点多，由此引发的刑事治安案件发案比率相对较高，且多年来，辖区内恶性刑事案件的发案率也相对较多，群众安全感偏低。

（二）工作上下联动不够。自全县安全感满意度工作开展以来，XX镇高度重视，多次召开联席扩大会和推进会调度此项工作，但是部署多、落实少，强调多、督导少，造成了部分社区、村没有认识到此项工作的重要性、紧迫性，存在等一等，靠一靠的思想。

（三）矛盾纠纷和信访工作形势严竣。部分村庄宗族派系比较严重，群众受传统观念和社情的影响，一些邻里矛盾、土地宅基纠纷等问题比较集中，有些处理起来比较棘手，如意引发群众不满。

（四）宣传的力度还需进一步加大。虽然在宣传上做了大量的工作，但由于XX镇居住人口多，安全感满意度宣传工作深度和广度没有达到家喻户晓，人人皆知的要求。部分群众对安全感满意度工作了解不够全面、深入，群众参与度不高。 （五）社会治安基层基础还需进一步提升。今年以来，在镇综治部门及村级治安巡防队伍和配套设施方面投入了大量资金，但由于XX镇社会治安工作压力大，镇巡防队伍仍相对比较薄弱，村级网格员由于刚刚成立，一些方面需进一步规范，在发挥作用方面离群众期盼还有些差距，天网工程、雪亮工程覆盖面还需进一步扩大。

二、下一步工作计划

一是进一步提高思想认识。结合上级会议精神和本次工作分析存在的问题，XX镇将进一步加强组织领导，统筹组织推动工作落实。强化督导考核，加大社区、村社会治安群众安全感满意度工作月量化考核分值，对连续三次考核成绩靠后的社区、村，实施一票否决制，加强推动工作措施落实。

二是进一步造浓舆论声势。下一步，我镇将再制作部分大型喷绘宣传标语、条幅、宣传手册的等，利用“两微一端”等新媒体，进一步做好提升社会治安群众安全感满意度工作部署、工作成果、工作动态及上级调查方式的宣传工作，提升群众的知晓率和参与度。

三是深入推进扫黑除恶专项斗争。严格按照上级工作部署，深挖细查问题线索，彻底查清黑恶势力背后的“关系网”“保护伞”，严厉打击影响群众安全感的“黑恶霸痞”违法行为，努力提升群众的安全感和幸福感。

四是深化平安社区建设。加强基层治安基础实施建设，不断完善“天网工程”和“雪亮工程”建设，推进监控视频增设及维护工作，完善社区网格警务员24小时巡逻制度，针对社区侵犯群众财产行为加大打击、防范力度，保障群众身边的安全，全力打造平安社区。

五是全力做好问题整改。针对电话访问反馈问题依托工作方案进行针对性整改，针对重点工作建立工作台账，每天进行督导，限期见到成效；同时，完善“”市民热线和群众意见采集工作制度，对群众意愿诉求及时发现、及时处理、及时反馈，使群众社会治安安全满意度提升走上“快车道”。

群众满意度工作汇报

群众满意度工作汇报 公安（共13篇）

群众满意度整改措施

乡群众安全感满意度工作汇报（共7篇）

司法局群众满意提升工作汇报

幼儿园工作总结 篇10

幼儿园课题开题工作情况汇报

幼儿园课题开题工作情况汇报

课题开题工作情况汇报

岁月不居，时节如流，眨眼间我园已走过一年的春秋。在这一年里，在社会各界的扶持下，在各级领导的关心下，我园如一株幼苗茁壮成长，发展很快。借今天开题的机会，请允许我园全体师生，对一年来支持、指导、关心我园教育科研工作的各级领导、专家，表示最衷心的感谢！

我园于2001年9月正式成立，就整个幼儿园来说，是刚刚起步，好象幼苗一般正萌芽成长。我园计划在3——5年内锻造一支过硬的创造型师资队伍，创造型的教师再培养一批创造型的儿童，教师是根、幼儿是果，科研是手段。一年多来，我园牢牢抓住师资队伍这个“本”，把教育教学纳入了科研轨道，以科研奠基，积极进娶客观务实，对教育科研工作进行了大胆的实践探索。立足于我园的实际情况，我们的课题定为“优化语言环境，开发幼儿语言潜能”，目前已被上级教育部门定为无锡市级十五立项课题。我园全体教师以高度的热情投身到系列紧张有序的课题研究准备工作中，并卓有成效地进行了一些工作，下面就让我将课题前期实施工作情况向大家作简单的汇报。

一、以师为本，强化科研意识。

我园的师资队伍，犹如一株幼苗，尤其需要汲取营养茁壮成长。如果说我园的教师是新生的嫩芽，那么科研意识的浸透就象是雨露对幼苗的滋润。新学伊始，我园就着力培养教师的科研意识。在思想上，首先帮助教师树立三个意识：

1、人人参与、个个有责。

“木桶”理论告诉我们，个体每一分子对集体来讲都缺一不可，个体的残缺会导致整体的不合格。如果把幼儿园的教育质量看作是一个整体，那么每个老师的教科研水平则是一个个个体，每个教师的教科研水平都有有可能影响到整个幼儿园的教育教学质量，每一位教师都有责任为集体贡献自己的力量。因此，新园建成之初，我园就把教学与科研整合成一体，纳入教师的日常教育教学活动，要求人人都参与幼儿园课题研究，强调个个都有责任完成科研任务。

2、实际出发，因园制宜。

我园的基本情况是新教师居多，缺乏一定的教科研实践经验，如刚出土的嫩芽儿，是稚嫩的，需要园丁的精心培养。我园正视现实，从师资队伍实际情况出发因园而宜开展科研工作。方法一是“让一部分人先亮起来”，抓住一批骨干教师予以重点扶植培养压担子，以点带面，使其在整个幼儿园起到辐射带动作用，对新教师则予以具体指导帮助。方法二是因人制宜，强化特长。每个教师都有自身的特长，我园根据注重小课题的选择根据教师的自身能力和特长予以强化，做到扬长补短。方法三是教学科研整合为一，科研融解在日常的教育教学活动中，以研促教，帮助教师形成显性的教学特色。

3、明确目标。

目标是一盏明灯，它指引人朝着一个方向锲而不舍去奋斗。不管是幼儿园还是教师个人，都必须有一个明确的奋斗目标，这是我园的理念。为了让教师少走歪路，尤其需要理清思路，确立目标。根据园方的三年规划，每一位教师都结合自身实际情况，按照指标，正确定位，制定了自己的小课题方案，三年一个大目标，一学期一个小目标，分步实施。

二、理清思路，夯实科研基矗

如果说过去的时代是大鱼吃小鱼，那么现在的时代则是快鱼吃慢鱼，更多地是追求时间与效率。为了尽快赶上江阴幼教的队伍，我园想方设法促使青年教师快速提高教科研水平。新园一建成，我园就着力理清思路，夯实科研基矗具体工作有：

1、组建班子。

新学期一开始，我园就组建了科研队伍，明确分工，成立了科研三小组。一是课题领导小组，以园长为首的领导班子人员负责科研规划、落实经费、方案制定、教师培训；二是课题核心小组，由课题小组长组成，分别负责早期阅读、表达表现、讲述三条线，负责子课题组的定期学习、研讨、交流；三是由全园一线教师组成的大课题组，主要负责拟订小课题方案、实践操作、测试分析、阶段总结。

2、理顺课程。

在新学期开学的几周内，我园组织科研骨干教师加班加点理顺了以大语言课题为核心内容的课程，以最快的速度把课题研究落

幼儿园工作总结 篇11

农村卫生工作汇报

近年来，**市委、市政府高度重视农村卫生工作，根据中央和省委、省政府的部署，围绕加强农村卫生工作、建立新型农村合作医疗制度、发展农村社区卫生服务，先后制定出台了一系列政策性文件，并积极组织实施，极大地推动了我市农村卫生事业发展。现将全省农村卫生工作会议之后贯彻落实情况和新型农村合作医疗开展情况等汇报如下：

一、贯彻落实全省农村卫生工

作会议情况

8月30日全省农村卫生工作会议以后，**市政府把贯彻这次会议精神，进一步加快发展我市农村卫生工作列入了近期的政府重要工作。根据省委、省政府会议的精神，按照让农民尽量少生病、有

地方看病、看得起病的要求，对照我市的农村卫生工作现状，***副市长与卫生、发改和财政等有关部门进行了认真研究，形成了初步的贯彻实施意见，现正准备提交市政府常务会议研究审议，并拟研究制定《关于加快发展我市农村卫生工作的若干意见》。我们的主要措施有以下三方面：

（一）全面加强农村公共卫生服务工作，让广大农民尽量少生病

1、扎实做好农民健康体检工作。根据省政府《关于加强农村公共卫生工作的实施意见》（以下简称省《实施意见》）要求，建立农民健康体检专项资金，按参加新型农村合作医疗的农民人数每人每年10元的标准由县（市）、区政府安排专项资金，其中市财政补助每人每年2元（我市该项政策已在省农村卫生工作会议前落实）。农民健康体检工作由乡镇卫生院设立常年体检门诊点，让参保农民免费享受每两年一次的健康体检，建立农户家庭健康档案，实行动态管理和

跟踪服务。

2、切实加强农村疾病预防控制和妇幼保健工作。根据国家和省的有关文件精神，进一步明确重大疾病防治专项经费，列入市、县两级每年经常性财政预算支出，有效落实肺结核、艾滋病和血吸虫病免费查治等政策。进一步健全农村，尤其是乡镇、村两级的重大传染病疫情监控、报告和管理体系，健全“早发现、早诊断、早治疗”的防治机制。建立流动人口中儿童和孕产妇居住地管理制度，加强流动人口计划免疫和妇幼保健工作。

３、建立健全基层卫生监督执法体系。根据省《实施意见》要求，由县级政府安排农村卫生监督网络建设经费，坚持“划片设置、垂直管理”的原则，按照“监督全面，执法有效”的要求，到2007年底基本完成县级卫生监督派出机构的设置工作，原则上每2—4个乡镇或6—12万人口设置一个派出机构。加强农村食品、饮用水卫生安全、企业职工卫生防

护、学校卫生等的指导和管理，增强突发公共卫生事件应急处置能力，提高农村卫生安全保障水平。

4、大力开展农村爱国卫生运动。健全各级爱国卫生组织，保证爱卫工作经费，充分发挥爱卫组织的组织、协调职能，广泛开展农民健康教育与促进工作，加大改水改厕和除四害力度，协同有关部门深入实施农村环境综合整治，建立长效管理机制，改善农村居民生活环境，提高健康水平。

（二）大力推进农村卫生服务体系建设，让广大农民有地方看病

1、切实理顺农村卫生管理体制。根据省《实施意见》精神，明确以县为主，县、乡、村分级负责的农村卫生管理体制。县级政府对农村卫生工作承担全面责任，成立由政府领导负责，各有关部门参加的农村卫生工作领导协调小组，负责组织、协调、督查农村卫生工作的开展。明确乡镇政府的公共卫生管理和领导职能，成立相应组织机构，确定一

位领导分管卫生工作，设立乡镇公共卫生管理员，负责落实辖区公共卫生服务工作。村级自治组织建立村级公共卫生联络员制度，协调做好本村范围内的公共卫生管理工作。

2、加快建立新型农村社区卫生服务体系。健全以县级医疗预防保健机构为指导，乡镇卫生院（社区卫生服务中心，下同）为枢纽，村卫生室（社区卫生服务站，下同）为基础的农村三级医疗预防保健网络。村卫生室是农村卫生服务的网底，根据省《实施意见》有关“村卫生室由村民委员会举办，可采取乡镇卫生院派出服务、乡村联办或其他多种形式承办，实行乡村一体化化管理”的规定，结合宁波实际，抓紧探索研究村卫生室的举办主体、承办形式和管理体制等。明确乡镇、村级卫生服务机构的功能定位和发展方向，建立和推广农村社区责任医生制，按照“责任分区、团队协作、综合服务”的原则，组建农村片区责任医生组，明确职责任务，使每个农村

家庭都有自己的农村社区责任医生，每个农民都能享受到基本医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务等农村社区卫生服务。

3、全面实施农村公共卫生服务项目管理。根据省《实施意见》中“以县（市）、区为单位设立每年每人15元的农村公共卫生服务专项资金”的要求，我市已明确的每年每服务人口8元的公共卫生和基本医疗服务经费纳入农村公共卫生服务专项资金，并新增7元，市财政根据不同经济类型地区给予适当补助。按照省里的“十二项”公共卫生服务项目，结合宁波实际，确定我市的公共卫生服务项目，提供直接面向农民的公共卫生服务。改革补助方式，由市12全文查看

幼儿园工作总结 篇12

我们在追求更高目标的奋斗中，不知不觉一个学期的工作又要划上了句号，回首我走过的路布满艰辛。望着无数鲜花和那丰硕果实，早己洗去我们往日的疲惫和辛劳。在此,就这个学期的工作做一个简单的总结。

一、政治思想

本人能积极参加政治学习，关心国家大事，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守幼儿园各项规章制度，团结同事，热心帮助他人，能明确教育目的，端正态度，工作认真负责，关心幼儿，无体罚及变相体罚幼儿，注重幼儿思想品德的培养，以身作则，为人师表，有奉献精神。

二、教育教学工作

幼儿园大班升入小学是教育过渡的关键时期，具有承上起下的作用，衔接过渡的成功与否对小学教育质量影响很大，因此，在本学期教学过程中，我积极做好提前备课，写好教案，备课时认真钻研教材、教具，学习好大纲，虚心向有经验的老师学习、请教。为了上好一节课，我上网查找资料，集中别人的优点，确定自己的教学思路。上课时，运用多种教学方法，从幼儿的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，更注意幼儿的游戏性，使幼儿觉得上课就是玩游戏，在玩中学，在学中玩。

本学期里，我班继续以美术活动作为本班的特色，在万老师的指导下，我们在开学初就制订好学习计划，并把日常美术活动视为幼儿美术教育的主要组成部分，对每次的作业认真抓好。在活动中，使幼儿能自己作主，自由选择，有些还要自己创造条件，自己设计，自己检验，培养了自主精神与创造能力。

开展过程中，游戏是美术活动的主要形式，生活是美术活动的表现内容，大胆引导幼儿积极主动地创造美，启发孩子把心中留有强烈印象的事情画出来，如引导孩子对大自然和身边的事物进行这样的联想：如果你种出来的花开出了鲜艳的花朵，你将怎样表现；你看见大海后是怎样想的，你想乘什么船到大海中游玩，等等。这样，美术活动以发展能力为主，而不是把侧重点放在单纯的知识灌输和机械的模仿上，班上的孩子在有趣的过程中变得越来越喜欢美术了，在想象和创造方面也取得了很大的提高。

三、保育、安全工作

俗语说：“没有规矩，难成方圆”。本学期，根据班级计划中我班的几个弱点，我在进行任何活动的时候都进一步加大力度，把安全工作放首位，并在日常生活中穿插相关安全教育，时刻提高幼儿的安全意识，本班常规一直有条不絮，使幼儿顺利度过最后学期。

四、家长工作

通过学习新《纲要》，我更加深深地认识到幼儿园和家庭合作的重要性。本学期，我利用多种形式（家访）、（电话交流）、（便条）、（约谈）、（家园联系本）与家长交流，及时反馈幼儿的发展情况，在家长开放日邀请家长观摩教育游戏活动，认真倾听家长的意见，鼓励引导家长积极主动地参与到幼儿园的教育中，既调动了孩子主动参与学习的积极性，又充分发挥了家长的教育作用。

五、自身提高

我虽然只在幼儿教师平凡的岗位上工作，但我能注意不断积极学习各种教育理论，充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。平时在工作中遇到问题能和其她教师共同商量，在教学中遇到问题时，能虚心向有经验的老师学习，认真参加教研活动，并树立“终身学习”的目标。

六、不足及努力方向：

反思自己，我觉得学无止境。我在专业知识上面还须不断努力地跟上新观念、新理论，吸取更新的幼教经验。下学期里，我将担负班主任的角色，站到更高的位置上，我会更加刻苦，积极向有经验的老师学习，是我能取得更大的进步。

教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，幼儿的特点和问题也在发生着不断的变化，在以后的工作中，我要以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决幼儿教育工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地把工作做得更好。

幼儿园期末教师工作总结2

曾经在一本书上看到，老师分四种类型：智慧爱心型，爱心勤劳型，勤劳良心型，良心应付型。工作以来，我一直不断努力，积极思考如何做好幼儿教师工作，希望自己成为一名智慧爱心型的优秀幼儿教师，也一直朝着这个目标奋进。在本学期我的主要工作如下：

一、在教学上。

针对中班幼儿心理情况并结合夜托特点，开展教学活动，以发展幼儿的独立性思维、大方、开朗的性格为目标，并运用多种教学方法，制作精美的教具。从幼儿的实际出发，注意调动幼儿学习的积极性和创造性思维，培养幼儿的学习兴趣为主要目的。

让幼儿感受到上幼儿园的乐趣。在开学初的一个月半内建立了良好的生活常规、游戏常规、活动常规，培养幼儿养成良好的行为习惯和生活习惯，逐渐养成自己的事情自己做的自理能力。在教育过程中，由于先天素质，生活环境，所受的教育的不同，每个孩子的身心发展的可能性和发展水平都存在差异，需要我们做到：因人施教，引导幼儿个性向健康发展。首先我先了解孩子入手，及时掌握幼儿各方面的表现，然后进行分析，分析问题存在的原因。

再选择恰当的方法进行教育。我们针对不同个性的幼儿采取不同的教育方法。如刘坤涛小朋友比较霸道，动不动就打其他的小朋友，在班里常常会听到有人告他的状，我就时常与他讲讲道理，在全班孩子面前多鼓励他，一有成绩马上表扬。半个学期后，坤涛现在打人的现象明显减少，而且还经常帮助别人。

前半个学期，班内幼儿上课不积极举手，随便讲话的现象常有发生。后半学期我重点教育幼儿上课回答问题先举手，对有改进的幼儿给予及时的表扬。通过教育现在大多数孩子都能做到回答问题先举手，而且声音响亮。还有一小部分孩子还在继续教育和鼓励中。

中班幼儿的独立意识增强，从简单的自己穿衣服到自己叠被子到简单的劳动。我们抓住了孩子的这一心理特征。在本学期开展了值日生轮换制，让做值日生孩子负责饭菜的分发工作，喝开水的排队问题，以及水龙头的开关等细小的机会，既培养了孩子们为他人服务的能力，而且督促了孩子们的自律。

为了抓好幼儿在园生活习惯，尤其是夜托幼儿，需要培养的生活习惯包括了：培养饭前便后洗手，饭后擦嘴等良好卫生习惯。还督促幼儿多喝水，对大、小便需要帮助的幼儿给予照顾，对出汗过多的幼儿，及时更换衣服，以防感冒，对体弱多病的幼儿给予特别照顾。生活老师和夜托老师共同合作，做好消毒和打扫工作，加强幼儿的保健卫生，管理好午睡，做好预防幼儿常见疾病的工作，减少细菌滋生。

二、在家长工作方面。

我深知，幼儿的进步离不开家长的支持。我服务的对象是家长和孩子，要想教育好孩子，家长的合作是少不了的。所以，这就需要我们在教育好幼儿的同时，做好家长工作。

通过一个学期的接触，对每一位家长或多或少都比较了解了，家长们对我的工作也比较支持。我们通过信息和电话，还有每天接送幼儿的时候，进行了解和询问。我们还设立家长园地，让家长及时了解本周的教学计划、通知以及保育注意事项等等。家长们还积极积极配合我们开展活动，家园联系密切，平均每星期联系一次，如实反映了幼儿在园情况，了解在家学习、生活情况。

在大家的帮助和努力下，我取得了一定的成绩，但前面的路还很长，因此，我们有必要在继续前进之前，找到更好的前进目标。有了前行的目标，明天我们将创造更灿烂的阳光！

幼儿园工作总结 篇13

安全工作一向是幼儿园工作中的重中之重，同样也是幼儿园正常开展工作的前提与基础。在接到石狮市教育局发布的《关于在全市学校组织开展20XX年“安全生产月”活动的通知》后，我园结合自身实际情况开展了一系列活动，现总结如下：

一、领导重视、率先示范

我园负责人一直都十分重视幼儿园的安全工作，所以在接到通知后马上召开全体教职工会议，传达了有关精神，布置了有关工作，因为幼儿园的安全工作涉及幼儿园工作的方方面面，尤其是幼儿活泼好动的天性和是非判断力差、好奇心强等特征，更增加了此项工作的难度。因此幼儿园从上到下，从教学到后勤，安全之弦从没有一丝一毫的松懈过，从不敢有一点一滴的疏漏。

二、措施得力、防患未然

1、教职工定期与不定期对幼儿园各项活动设施进行检查，一旦发现问题及时与有关人员进行沟通，及早解决。在本次安全生产月活动中，全体教职工对全园各处进行了一次彻底的安全检查，包括教室与活动室的设施设备、食堂的水、电、煤气等，还有灭火器以及走廊，保证各设施设备都处于完好状态，走廊通畅无障碍。

2、广泛宣传、扩大影响。在此次活动中，我们在园内显眼的地方悬挂了横幅，以增加安全氛围，在教室门口的宣传栏中出了一期以安全知识为主的宣传栏，为我们的教职工和家长提供了各种安全知识，包括交通安全知识，传染病预防知识等。

3、将安全工作融入到班级的主题活动中。结合此次安全月活动，班主任开展了各类安全教育活动，以达到教育幼儿的目的，包括有：防电、防雷、防震、防汛以及防意外伤害等。

4、通过展示一些简单易懂，生活常见的交通安全图片，丰富了幼儿交通安全知识。

三、宣传到位、演练生动

1、班主任每日利用晨间讲话时间都及时对幼儿进行各种安全小常识的教育，园里负责人在幼儿午餐前后进行安全教育，以防止突发事件的发生。

2、通过让幼儿学习安全儿歌，进一步知道一些安全知识，组织幼儿观看有关安全的碟片。

3、园内开展安全演练活动，（其中一次的地震演练，一次的消防演练）。让孩子进行实际的操作和演练，加强孩子的自我防范意识。

总之，我们将时刻紧绷安全这根弦，在今后的工作中我们将继续努力，以更加饱满的热情投入到工作中去，将爱心捧给孩子，将放心送给家长。

幼儿园安全工作总结篇二

幼儿园安全工作是一项重要工作，必须做到常抓不懈，警钟长鸣。根据上级主管部门对学校安全工作的要求，为进一步强化幼儿园安全工作，增强全体教师的责任感，健全园内部安全管理工作制度，确保幼儿园安全的各项工作落实到实处，打造平安校园，特制定幼儿园安全管理措施如下：

一、成立安全检查领导小组

我园成立了以园长为组长，以分管领导为副组长，以各年级组长、保育成员、门卫为组员的幼儿园安全检查领导小组，负责对全园安全工作检查，确保我园的安全工作做好。

二、加强对幼儿园安全工作的领导和管理。

1、成立安全工作领导小组，园长是幼儿园安全的第一责任人，制定幼儿园各类人员安全责任制和各方面的安全措施，全园教职工应树立安全第一、安全无小事的思想。

2、安全工作实行班主任负责制。班组长必须把班级安全工作放到班级工作的重中之重的位置来对待，采取积极有效的措施，坚决杜绝不安全事故的发生。

3、建立安全工作检查制度，幼儿园领导经常检查园内各种体育、户外活动能够、消防、基建等设施情况，对有不安全因素的设施立即予以拆除。班组长对班级的活动室、寝室、洗室等设备设施经常进行安全检查，检查深入细致，发现隐患及时上报、清除。防止发生失火、触电、砸伤等事故的发生。

4、加强幼儿在园服用药品管理，根据家长的服用要求，要确保服药及时、准确、严禁错服、漏服现象的发生。

5、幼儿园每学期采用多样化的教育形式对幼儿进行安全知识教育，每班每月应有针对性的对幼儿进行安全教育，发现问题及时解决并进行安全教育。各班对幼儿进行紧急情况处理方法、自救互救常识教育、紧急电话（如11、119、122、12等）使用常识教育。

6、建立重大事故报告制度，各班幼儿出现重大伤亡事故立即报告园级领导；幼儿出走、失踪，班组长必须一天内进行家访；对事故的上报形成书面材料。

7、实行领导值日，教师值日制度，填写值日登记表。

8、不经幼儿园同意，各班不得组织幼儿上街宣传或参加庆典活动以及参加其他活动。

9、严格幼儿接送制度。根据本园要求，严格实行家长亲自接送制度，如果有事需提前通知教师，确保幼儿人身安全，防止不法分子滋扰幼儿。值班教师做好晚离园幼儿的交接手续。日常工作中坚决杜绝幼儿走失现象的发生，定时、不定时的点数幼儿数量，发现走失及时上报、处理。

1、加强对幼儿活动安全的管理。严禁在园内乱接电源，违章使用电器。严禁以任何名义自行组织幼儿集体服用药品和保健品，严禁在未经本园审批而带幼儿外出活动，严禁幼儿攀高、玩火等不安全行为。由各条线组织的一切活动要严密组织、严格管理，做到谁主管谁负责。

三、幼儿外出活动的安全管理

1、组织幼儿外出活动（春游、秋游、参观访问）实行申报制度，制定安全措施，活动方案必须经园领导审阅签字同意方可实施。

2、活动时班组长是各班的具体责任人，跟班教师负连带责任。各班老师严密组织、时刻关注每个孩子的动向，确保户外活动安全有趣开展。

3、活动的路线地点，事前进行实地勘察，不得组织幼儿到危险的地方开展活动。

4、活动来往的交通工具必须向有营运资格证的专业运输部门租用。

5、每次活动都有安全、保卫、意外事故的应急预案。

四、后勤工作的安全管理

1、努力搞好后勤工作，势力为教学服务、为师生服务的思想，为教学工作创造良好的条件，保证幼儿园的正常教学秩序。

2、后勤人员应做好幼儿园的安全保障工作，经常性地对幼儿园的园舍、围栏、固定设施、水电、树木、大型玩具等各项活动器材进行检查并做记录，保证幼儿活动室内的照明，发现问题及时报告幼儿园的主管领导，采取措施，及时修缮和处理。

3、每学期采购或为教学提供的设备、仪器、物资有规定和安全系数，如因质量问题造成事故，追究采购人员的责任。

4、办公室负责全园师生的饮用水供应，重视饮用水卫生安全，防止投毒和其他卫生疾患的发生。

5、后勤人员要保证幼儿饮食的安全，采购的食品确保卫生、安全，如过因质量问题引发事物中毒等事故，追究负责人和采购人员的责任。

五、集会、做操的安全管理

1、幼儿园集会、做操应有幼儿园专人负责统一指挥，保证集会、做操的纪律。

2、幼儿园集会、做操应以班级为单位排队进场，上下楼时不要拥挤、不催促幼儿快走、快跑，进出会场要有秩序，严防挤压、推搡事故的发生。

3、幼儿园集会、做操应以班级为单位，指定座位或站队，由班主任负责，防止幼儿乱跑，避免意外事故的发生。

六、不可预见灾害的安全管理

1、在遭遇不可预见的洪灾、火灾、地震等灾害时，应组织幼儿紧急疏散和撤离现场，保证幼儿的生命安全。

2、加强对幼儿进行防灾、抗灾的教育，教给幼儿遇灾后的自救互救的办法，培养幼儿的生存能力。

3、遭遇不可预见的灾害及时向有关部门报告，请求有关部门和社会的援助，全力保护幼儿的生命安全。

4、不得组织幼儿参加救火、救灾等。

七、加强幼儿园周边环境的安全治理工作

1、重视幼儿园周边环境的安全治理工作，主动联系辖区的派出所、社区，抓好治理工作。

2、行政值班领导除做好园内的巡视工作，注意对幼儿园附近环境的巡查，发现可疑人员，及时报告“11”或附近派出所。保护幼儿的`安全。

3、教育幼儿敢于与坏人作斗争，并教给方式和方法，提高幼儿的自护能力。

八、防病、防疫、防中毒的安全管理

1、认真贯彻《食品卫生法》《传染病防治法》和《幼儿园卫生工作条例》。落实“预防为主，防治结合”的方针。

2、发动师生，开展“卫生防病月”活动，认真搞好幼儿园环境卫生、教室卫生及个人卫生。根除传染病病源。坚持“每天一小扫，每周一大扫”的卫生制度。

3、采取多种形式，加强卫生防疫、防中毒宣传教育活动，全园师生树立“健康第一”的思想。

幼儿园安全工作总结篇三

回顾这学期的工作，我们始终把安全工作放在班级工作的首位。在这一学期里，我们班针对本班幼儿的实际情况出发，制定了安全教育计划，并因地制宜，有计划地对幼儿进行安全教育，看着孩子们每天高高兴兴地来到幼儿园，又快快乐乐地离开教室，家长们满意的表情，我们感到非常欣慰。

现总结如下：

一、为幼儿提供轻松愉快的安全环境。

幼儿园是幼儿每天生活、学习的环境，为了确保幼儿能够生活在一个健康安全的环境中，我们在开学初就对教室的每个角落进行了全面检查，彻底排除不安全因素：平时用不到的插座的地方尽量用玩具柜、床铺挡住，以免幼儿用手触摸，发生危险；把平时常用的插头、插座告知幼儿，并提醒幼儿不玩它们；把平时常用的尖锐的钉子等物，摆放在幼儿够不到的地方；把幼儿平时经常使用的各种工具（剪刀等）摆放在教师与幼儿都能看到的地方，以便教师观察控制；对教室里物品的摆放，我们都会先考虑到是否安全，做到科学合理地摆放，为幼儿创设了一个温馨安全的生活学习环境。

二、把安全教育融入幼儿的日常生活中，动之以情，晓之以理。

我们面对的是一群三五岁的孩子，年龄小，控制力差，安全意识差，对他们讲大道理有时也不能理解，于是，我们就通过幼儿在实际生活中碰到的、见到的、听到的，并通过各种途径搜集一些有关安全方面的信息、图片资料等，让孩子们观察讨论，谈谈自己的看法，讨论并总结应当注意些什么。幼儿每天都要把小椅子搬上几回，开学初，好多小朋友总会把小椅子倒过来或是顶在头上搬，这样搬椅子很容易把小椅子撞到别的小朋友身上，或是撞到桌上墙上，发生危险，于是，我们就教会孩子正确的搬法，学期将近结束，班上没有一位孩子因为被小椅子撞到而产生不良情绪。午餐时，有的孩子不知不觉会把筷子咬在嘴里，我们在提醒幼儿不把筷子咬在嘴里玩的同时，教会孩子正确使用筷子的方法，做到：不咬、不挥、不戳、不敲，确保午餐安全。孩子在生活中，经常会碰上突如其来的事情，除了保证幼儿稳定的情绪外，我们还即时教会孩子紧急处理事情的办法，杜绝安全隐患。

三、把安全教育融入到教学活动中，牢固树立幼儿的安全意识。

我们依据学期安全教育计划，有的放矢，把安全教育融入到主题活动中。在开展“小小旅行家”主题活动中，我们就会提醒幼儿外出要注意的一些安全，这次幼儿园组织的秋游，正好是给幼儿的一次锻炼，在带领幼儿外出参观前，我们都会树立幼儿的安全意识，遵守外出规则，杜绝安全隐患。在开展“帽子”主题活动中，我们曾讨论过帽子的用途，不同帽子有不同的做用，幼儿也能说出冬天戴帽子能够保暖，我们也会通过一些实例提醒幼儿，骑摩托车要戴头盔，工地施工要戴安全帽等等，幼儿都会用心的记下来，回去甚至提醒父母及叔叔、阿姨注意，幼儿在轻松、愉快的氛围中树立牢固的安全意识。

四、家园沟通，确保幼儿园外安全。

本学期，我们利用家长园地、家园联系册、通过家访、电访等形式，与家长联系，及时提醒家长确保幼儿在家时、外出时的安全。我们还对每一位幼儿的来园、离园接送车辆、接送家长进行登记并核实，确保幼儿接送安全。安全工作是一项长期而艰巨的工作，我们将时刻警记！努力为幼儿提供健康安全的环境，确保每位幼儿健康快乐地成长。

幼儿园工作总结 篇14

一学期不知不觉又过去了，这一学期我们奋发进取，夯实基础的同时不断彰显特色。回顾一学期的点滴付出与进取，现总结如下：

园务管理方面：

1.加强师德要求，加快业务提升，建立优质教师队伍。

我园始终将师德作为师资管理的重点工作来抓，开展各类师德建设活动，在园内弘扬尊师重教氛围，并树立牢固的服务意识。本学期我园还有意识地引导教师们塑造亲切、优雅的形象。并再次明确提出高标准，严要求，按照规定穿着园服、园鞋，不佩戴夸张首饰。说话文明，态度和蔼。在保持不错师德形象之外，还要注意言行举止对幼儿潜移默化的影响，坚决做到不体罚、变相体罚幼儿，不做任何伤害幼儿人格以及身心健康的行为。

教师节，我们举行了聚餐活动。老师们之间谈谈自己工作中遇过到的问题，诉说了同事之间的友爱之情，对孩子们的关爱之情；点点滴滴，真情流露。对蓝天的`执着，对幼教的热爱溢于言表。

其次，我园积极加强教育法律法规知识学习，利用学前教育宣传月，组织教师认真研讨《3—6岁幼儿学习与发展指南》，以及进行《幼儿园教育指导纲要》各领域知识的分析学习，加快教师业务水平提升，人人争做专业内涵教师。在学习与研讨之后，老师们不但增长了自身的专业知识，更能有效指导家长进行科学育儿。

2.加强团队建设，重视文化管理，提升集体凝聚力。

团队建设直接关乎到幼儿园的发展，同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大业。因而，我园十分重视团队管理，通过多种活动与策略，激发教职工敬业爱岗的精神以及积极上进的工作作风。

3.强抓教师发展，搭建多种平台，打造幼儿园品牌形象。

教师的发展是学校发展的根本力量。我园以教科研为抓手，为教师发展搭建多种平台，积极推荐优秀教师市、区内各项业务技能竞赛，邀请专家来园帮助其辅导。

教师的成长来自于自身的内驱力，更来自于外在的推力。我园每学期都制定详细的教师外出学习观摩计划，定期派送教职工外出参观培训。

另外，我园每学期，每月，每周定期开展业务研讨，提升教科研水平。

4.重视家长工作，加强互动联系，促家园共育。

我园分别通过“幼儿园微信”、“家长委员会”、“家长会”、“家长调查问卷”等方式，充分听取家长对幼儿园工作的意见和建议。每月还定期开展家访、电访活动、家园联系手册让家长快速、便捷地了解孩子在园的生活。

教学管理方面：

细化一日保教工作，加强基础性综合课程的检查与指导。保证规范、优质。

每学期期初，我园教学部都严格制定教育教学计划。本学期更增多了集体备课的督查工作，每周各年级组实行1小时集体备课，集体研讨教学中的难点，商讨解决策略。其次，每月开展教学测评例行工作，从幼儿各领域知识的学习以及习惯的培养，进行跟踪评价，从而促使保教工作不断健全。

在“社会综合实践活动”、“家庭俱乐部活动、区域活动的推出，不但让孩子们在活动中尽情体验，开阔了视野，增长了新知识。同时也留给师生更多、更难忘的回忆。

后勤管理方面：

1.营造整洁温馨的幼儿园环境，做到处处无卫生死角。

我园利用假期再次对园所环境进行健全。外墙重新粉刷一新，将美化环境的同时更保证了幼儿在园生活和活动的安全。

干净、整洁、有序、规范已成为我园后勤卫生管理的标志性特征，。在后勤卫生管理中，我园已形成了一套成熟的管理方案。首先，提升生活老师以及后勤人员的准入标准，加强培训。其次严格按照要求实施，并专人负责跟踪检查。保证园内整洁如新。

2.加强校园安全工作管理。定期开展各类疏散演习，加强师幼自我保护意识，同时每周一排查，每月一整治，保证无安全事故发生。

安全工作是幼儿园工作的重中之重，我园通过开展各类疏散演习以及安全知识送教等，培养师幼学习自我保护技能。其次，每周及每月进行安全整治，做到及时发现问题，及时处理。

3.重视幼儿园卫生保健工作，继续加强晨检，消毒、隔离等工作的执行。杜绝各类疾病的发生及传染。

我园保健工作一直做到常抓不松，每天按要求晨检，发现异常情况，立即采取隔离。其次分管人员每天进行巡视检查，加强保育员和厨房人员的操作流程监督，，全力保证无一食品安全事故发生。其次，每班严格执行卫生消毒制度，每天进行茶杯、餐具、餐巾等物品消毒，每周进行幼儿玩具以及图书等消毒，每月换洗幼儿被褥，每两周暴晒一次。因此，在各个传染病高发时期，我园极少出现幼儿患传染病。

4.严抓幼儿饮食安全，保证幼儿饮食高质、健康。

除了严控食品采购关、质量关之外，饭菜做到顿顿清，保证幼儿饮食安全。

1.增加加快名师招募，建立合理优胜劣汰制度，其次提升教职工工作待遇，促使师资队伍更稳定，质量再提升。

2.提升教职工的主人翁意识，做到勤俭节约，降低各类消耗。

3.加强园本特色课程“道德小讲堂”的研究与跟踪管理。真正做到课程为教育服务，为幼儿服务。

4.提升教师主动开展教科研的能力。

5.加强园内的档案管理。

我园发展至今，一步一个脚印地稳步前行。相信在新的一年里，在新的发展机遇面前，我们将会有更高的突破，能创更优的佳绩！谢谢大家！

幼儿园工作总结 篇15

一、总结幼儿园体检工作的意义

幼儿园体检是幼儿园日常管理中非常重要的一项工作。通过体检可以及时了解幼儿们的身体健康情况，发现潜在的健康问题，及时进行干预和治疗，保障幼儿们的身体健康和生长发育。体检还可以增强家长对孩子们健康的关注和重视，提高家长的健康意识和保健能力。通过体检可以及时根据幼儿们的身体情况制定个性化的保健方案，促进他们的全面发展和健康成长。

二、幼儿园体检工作的基本流程

1. 制定体检计划：在每学年初，幼儿园应当制定一份体检计划，明确体检的时间、内容、对象和方式。

2. 通知家长：提前通知家长体检的时间和内容，让家长做好相应的准备和安排。

3. 进行体检：根据计划，组织专业医护人员对幼儿们进行体格检查、生长发育评估、听力视力筛查等。

4. 归档记录：将体检结果及时整理归档，定期跟进幼儿们的身体发育情况，及时调整幼儿的保健计划。

5. 给予反馈：将体检结果及时反馈给家长，说明幼儿的身体状况和需要关注的问题，提出相应的建议和措施。

三、体检工作中的问题和建议

1. 问题：部分家长对体检的重要性认识不够，没有积极配合。

建议：加强对家长的健康教育，提高他们的健康意识和保健能力。可以通过家长会、宣传栏等形式宣传体检的重要性和必要性，让家长认识到体检对孩子们的生长发育至关重要。

2. 问题：幼儿园体检计划安排不合理，导致医患资源浪费。

建议：调整体检计划，合理安排体检时间和内容，避免重复检查和资源浪费。可以根据幼儿的年龄和生长发育情况制定不同的体检内容和要求，更加科学有效地进行体检工作。

3. 问题：部分幼儿在体检中表现焦虑或抗拒，影响体检效果。

建议：在体检前做好相应的准备工作，通过老师和家长的配合引导幼儿放松心情，创造轻松愉快的体检氛围。可以在体检过程中给予适当的关怀和慰问，帮助幼儿克服恐惧和紧张，保证体检的顺利进行。

四、结语

幼儿园体检工作是保障孩子们身体健康和健康成长的重要环节，需要全体老师和家长的共同努力和配合。只有通过精心组织和细致实施体检工作，才能有效发现和预防幼儿的健康问题，促进他们的全面发展和健康成长。希望幼儿园能够进一步加强体检工作，提高体检工作的覆盖率和质量，为幼儿们营造一个安全健康的成长环境。

幼儿园工作总结 篇16

这是20xx年的最终一个月，这个月是最劳碌而充实的一个月。既是小朋友难忘的一个月，又是小朋友收获的一个月。

十二月，小朋友学习了“动物，我们的朋友”和“快乐一刻”等主题，在“动物，我们的朋友”主题中，幼儿了解了动物生灵千姿百态的形状、瑰丽多彩的奇妙生活;感悟到了动物生灵和人类生活息息相关的朋友关系;激发了幼儿爱惜动物、爱护动物的情感。在“快乐一刻”这个主题活动中，我们一起吹牛，比谁吹的好笑，比谁吹得最牛。我们一起把自己的吹牛画了下来，做成了“吹牛画”展现，这也成了我们饭后的“快乐果”呢!

我班孩子在这个月不管在礼貌还是学习、日经常规方面都有进步了。在礼貌方面，孩子们不管看到教师还是叔叔、阿姨都会主动的`打招呼。在日常生活方面，孩子们常规方面在这个月经过教师合理地安排和组织一日生活，幼儿的日经常规有很大的进步。如用餐、就寝、入厕等许多小的细节，这些活动虽然微缺乏道，但孩子也做得很仔细，使我班的班级工作开展的井然有序。看到孩子们这么有礼貌，这么懂事听话，教师感到无比的欣慰。

在12月底，我班进行了“欢乐新年”家长半日活动。为了让幼儿和家长感受节日的气氛，我班组织户外活动、集体教学活动和嬉戏三个局部。

在户外活动中，家长们和孩子一起跳绳、玩袋鼠跳……布满童趣的嬉戏，让家长们仿佛又回到了童年。集体教学活动中，家长们看着孩子仔细学习的样子，感到无比的快乐，也了解到孩子在园的学习状况。嬉戏活动中我们组织家长与孩子一起包馄饨。孩子则是在爸爸、妈妈、爷爷、奶奶手把手的教育下，包出了馄饨。看着孩子包出的馄饨，大人们的脸上露出了傲慢的笑容，有的还用相机将孩子包的馄饨拍下来呢!在煮馄饨的时候，小朋友们为爸爸妈妈爷爷奶奶们献上了各自的节目，孩子们精彩的表演引得大人们掌声连连、笑声连连。在品尝馄饨时，孩子们给家长送上了温馨的话：“感谢奶奶您照看我”;“妈妈，您辛苦了 ，我会在幼儿园里好好学习”;“爷爷您辛苦了，我会听您的话”……听着孩子布满稚气但又满怀感恩的话语，吃着孩子亲自喂的馄饨，家长们都感动极了，有的家长甚至流下了感动又幸福的泪水。通过亲子活动不但培育了幼儿在语言、思维、动手力量、表演技能等方面得到了进展，同时也在活动中增加了孩子与家长之间的沟通和沟通，增进了亲情，并促进了幼儿园教育和家庭教育的和谐统一。

信任，孩子们在新的一年里更懂事，学习上会更进步。我们一起加油吧!

幼儿园工作总结 篇17

转瞬开学一个月多的时间了，我们中心幼儿园仔细总结阅历教训，集思广益，为进一步提高保教质量，使幼儿在体、智、德、美等诸方面都得到进展，努力把幼儿培育成为有抱负、有道德、有文化、有纪律的社会主义一代新人。工作重点是连续提高幼儿园的治理水平和教师的教学素养，仔细执行教学常规，大胆改革教学方法，现把开学来的详细工作总结如下：

一、加强园所治理，优化育人环境

1、环境是无声的教育，为此我园利用有利的时机，及早准备，尽快落实，下大力抓幼儿园的内外环境建立，让幼儿园中的玩具在原有的根底上进一步更新，使幼儿园成为花园、乐园。开展了主题教育活动，每位教师积极创设室内环境，使每个主题的学习内容都能准时的张贴在活动墙上。并且准时的更换幼儿的作品。

2、标准了幼儿园的档案治理，档案是幼儿园的珍贵财宝，为此我园把档案在原有的根底上整好、管好、用好、并有专人治理，抓好平日的资料的积存和整理 ，在档案治理方面取得了较好的成绩。

二、 努力做好双保工作

幼儿园的任务是实行保育和教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美的教育，同时又为家长安心参与工作供应条件，为了让家长了解幼儿在园的活动状况，各班班主任教师针对幼儿在园参加活动的状况准时反映给家长。准时做好家园沟通工作，对幼儿的教育是双管齐下。每位教师从关怀、爱惜爱护幼儿动身，帮忙他们克制不良习惯，培育他们的优良共性和活泼开朗的.性格，勇于克制困难，培育他们的生活自理力量。

合理安排一日活动，做好了幼儿的卫生保健工作。组织小班的孩子进展查体，做到了有病早治，无病早防的目的。

三、做好幼儿园的安全工作

1、安全工作是幼儿园的头等大事，是幼儿园工作的重中之重，因此我园安排教师轮番值班，设置了文明岗，时时刻刻看好孩子，并常常对幼儿园的房屋、大、中型玩具、线路、全部的建筑设施进展检查，发觉问题，准时汇报、准时修理，平日要同家长签定家园责任状，明确幼儿家长的责任。

2、各班主任充分利用晨午检的时机，对幼儿进展全面的了解和检查，准时发觉一切的隐患，准时排查处理。教师参加到幼儿的各种活动中，确保幼儿的人身安全。

四、连续提高教师的业务素养

本着“要教给孩子一杯水，自己要有一桶水”的原则，加强了对教材的通研力度，充分利用办公时间对所学的内容进展全面的学习，做到学以致用去更好的效劳于教学。

五、贯彻教育方针，提高保教质量

连续开展了“区角嬉戏”、“八个一”活动，今学期每班选择一种活动，依据状况制订规划、有措施、有检查、有总结，且在活动过程中注意了创新，力争通过活动培育幼儿的动手、动脑的力量。开发幼儿的智力潜能，促进幼儿的全面进展。

六、特色教育

我园开展了助孩子胜利的81个好习惯和幼儿良好行为习惯的养成教育活动，自开学至今，各教师根据规划扎扎实实地开展此项工作，通过活动的开展，孩子们养成了9个学习好习惯和9个做人的好习惯。

今学期我园将连续全面实施主题教育活动，要求每一位教师能结合本班主题充分发挥自己的聪慧才智，挖掘幼儿的内在潜能，积极动手动脑，进展全方位的环境布置，从户外到室内，到处蕴涵环境育人的理念。

幼儿园工作总结 篇18

时光荏苒，转瞬猴年过去了，在这一年里，既有成功，又有失败;既有欢快，又有泪水;伴着孩子的成长，我们的幼儿园、我们的教师也在成长着，我们的教学理念和我们的教学阅历也在日益丰富着。现从以下几个方面做一总结：

1、技能技巧：

幼儿园在 8月份进行了教师技能技巧竞赛，包括：自编舞蹈、边弹边唱、美术、演讲。在此次活动中各位教师八仙过海，各显神通，纷纷拿出了自己的绝活，其中，郑老师自编的《大家来做广播操》被选为幼儿园课间操，何老师以其细腻的感情、深情的演讲获得了演讲第一名，难度较大的舞蹈《小和尚》被孙老师编排、表演的活灵敏现。11月份，幼儿园继而组织了钢琴竞赛，参赛教师18人，有6人完好、美丽的弹下了表演曲目《蓝花花的故事》，成功的`背后是老师们付出的艰辛(夜晚练琴到10来点，周六、日带孩子到幼儿园连续练琴)，正是由于我们教师日日夜夜的努力，才迎来了此次钢琴竞赛的成功。

2、理论水平及授课力量：

教师观念的更新与否直接影响着教育的成败，在这一形式下，我园把教师观念更新作为头等大事来抓，组织教师学习理论文章、剖析教学实例，填写观看记录，并组织了全园电脑公开课，从教学理念到环节支配进行了现场评述。在12月市教科所举行的公开课评比中，我园进行了作课并取得了不错的成果。

3、幼儿活动：

幼儿园于10月举行了全园幼儿体操竞赛.美术班的8位小伴侣的作品分别获得全国第四届“星光杯”一、二、三等浆。

4、 家长工作：

在今年，我园加大了家长工作力度，学期初以平行班为单位召开了家长会，向家长公布了本学期教学打算及事务;在学期中，进行了家长开放日，在开放日后，得到了家长的好评;聘请了专业人士为幼儿家进步行了“赏识教育”讲座;在学期末，组织了家园同欢“圣诞活动”。

以上是XX年的一些成果，但是还存在着缺乏，在XX年将从教育主题活动、家长委员会等方面进行改良。

幼儿园工作总结 篇19

课题开题工作情况汇报

岁月不居，时节如流，眨眼间我园已走过一年的春秋。在这一年里，在社会各界的扶持下，在各级领导的关心下，我园如一株幼苗茁壮成长，发展很快。借今天开题的机会，请允许我园全体师生，对一年来支持、指导、关心我园教育科研工作的各级领导、专家，表示最衷心的感谢！

我园于2001年9月正式成立，就整个幼儿园来说，是刚刚起步，好象幼苗一般正萌芽成长。我园计划在3——5年内锻造一支过硬的创造型师资队伍，创造型的教师再培养一批创造型的儿童，教师是根、幼儿是果，科研是手段。一年多来，我园牢牢抓住师资队伍这个“本”，把教育教学纳入了科研轨道，以科研奠基，积极进娶客观务实，对教育科研工作进行了大胆的实践探索。立足于我园的实际情况，我们的课题定为“优化语言环境，开发幼儿语言潜能”，目前已被上级教育部门定为无锡市级十五立项课题。我园全体教师以高度的热情投身到系列紧张有序的课题研究准备工作中，并卓有成效地进行了一些工作，下面就让我将课题前期实施工作情况向大家作简单的汇报。

一、以师为本，强化科研意识。

我园的师资队伍，犹如一株幼苗，尤其需要汲取营养茁壮成长。如果说我园的教师是新生的嫩芽，那么科研意识的浸透就象是雨露对幼苗的滋润。新学伊始，我园就着力培养教师的科研意识。在思想上，首先帮助教师树立三个意识：

1、人人参与、个个有责。

“木桶”理论告诉我们，个体每一分子对集体来讲都缺一不可，个体的残缺会导致整体的不合格。如果把幼儿园的教育质量看作是一个整体，那么每个老师的教科研水平则是一个个个体，每个教师的教科研水平都有有可能影响到整个幼儿园的教育教学质量，每一位教师都有责任为集体贡献自己的力量。因此，新园建成之初，我园就把教学与科研整合成一体，纳入教师的日常教育教学活动，要求人人都参与幼儿园课题研究，强调个个都有责任完成科研任务。

2、实际出发，因园制宜。

我园的基本情况是新教师居多，缺乏一定的教科研实践经验，如刚出土的嫩芽儿，是稚嫩的，需要园丁的精心培养。我园正视现实，从师资队伍实际情况出发因园而宜开展科研工作。方法一是“让一部分人先亮起来”，抓住一批骨干教师予以重点扶植培养压担子，以点带面，使其在整个幼儿园起到辐射带动作用，对新教师则予以具体指导帮助。方法二是因人制宜，强化特长。每个教师都有自身的特长，我园根据注重小课题的选择根据教师的自身能力和特长予以强化，做到扬长补短。方法三是教学科研整合为一，科研融解在日常的教育教学活动中，以研促教，帮助教师形成显性的教学特色。

3、明确目标。

目标是一盏明灯，它指引人朝着一个方向锲而不舍去奋斗。不管是幼儿园还是教师个人，都必须有一个明确的奋斗目标，这是我园的理念。为了让教师少走歪路，尤其需要理清思路，确立目标。根据园方的三年规划，每一位教师都结合自身实际情况，按照指标，正确定位，制定了自己的小课题方案，三年一个大目标，一学期一个小目标，分步实施。

二、理清思路，夯实科研基矗

如果说过去的时代是大鱼吃小鱼，那么现在的时代则是快鱼吃慢鱼，更多地是追求时间与效率。为了尽快赶上江阴幼教的队伍，我园想方设法促使青年教师快速提高教科研水平。新园一建成，我园就着力理清思路，夯实科研基矗具体工作有：

1、组建班子。

新学期一开始，我园就组建了科研队伍，明确分工，成立了科研三小组。一是课题领导小组，以园长为首的领导班子人员负责科研规划、落实经费、方案制定、教师培训；二是课题核心小组，由课题小组长组成，分别负责早期阅读、表达表现、讲述三条线，负责子课题组的定期学习、研讨、交流；三是由全园一线教师组成的大课题组，主要负责拟订小课题方案、实践操作、测试分析、阶段总结。

2、理顺课程。

在新学期开学的几周内，我园组织科研骨干教师加班加点理顺了以大语言课题为核心内容的课程，以最快的速度把课题研究落实到了日常的教育教学活动中；调整了幼儿一日生活作息制度，把发展幼儿语言能力渗透到一日生活各环节。

3、狠抓管理。

为了保证课题的顺利实施，新学期初我园建立了课题研究考核奖励制度，制订了《科研工作手册》，人手一份，使科研工作规范有效地实施。为了积累丰富的科研经验，快速提高教师的科研水平，我园根据实际情况，按教师教育功底的薄弱程度进行分层管理，进行了小课题的分类，并进行了各模式的研究探讨，以案例法为切入口帮助教师相互借鉴，共同提高。

4、培训学习。

沙滩上建不起楼阁，高楼大厦须有坚实的基矗新园建成之初，我园就组织教师学习了相关理论并尽力为教师创设一个立体化的研讨学习环境，引导她们认清幼教发展形势，解放思想，强化科研意识，树立现代幼教新观念。要求每位教师围绕课题研究小课题主动收集资料，并予以集中交流。并定期开展学习研讨，交流心得。

在练内功的基础上，我园还请有关专家来园指导讲座，争取机会外出参观学习。一年多来，我园教师犹如蜜蜂采集花蜜，走出去请进来，静态的理论学习与动态的参观观摩相结合，领悟观念与具体教育行为的衔接，不断夯实脑子，开阔眼界，上海、南京、苏州、常州都留下了我园教师学习的身影。

三、深入研究，有效落实、稳步开展。

1、大胆投入，优化环境。

我园紧紧围绕环境这一切入口，做足文章。我们认为，幼儿的语言学习除了正规的语言规范化教育活动，更多的是在语言环境中学习。我园语言环境创设的总体目标定位为

幼儿园工作总结 篇20

十一月份是一个紧急劳碌且充实的一月，经过这个月的磨练，让我切身体会到作好一名幼师需要付出艰辛的劳动，同时也感受到了作为幼师的欢乐和满意。

一、教育教学：

本月的主题是《礼仪教育》，在进展这个课程单元中，文明礼貌、助人为乐、爱惜公物、爱护环境、遵纪守法”为主要内容的社会公德。我们在教小朋友要讲究文明礼仪时，我们也应当以身作则，从行动上去转变小朋友的行为，赐予小朋友关爱，让小朋友明白爱，分清什么是对的，什么是错的'，能够区分美与丑。在英语课程学习的进展来看，大多数幼儿能够承受，但在数学方面中，发觉局部新生根底薄弱，所以在这方面还需加强。

二、常规方面：

通过我和副班(xx教师)共同合作，在一日常规方面，幼儿有了明显进步，由于我们班的幼儿在一日常规中存在明显的问题，我们特殊注意这方面，洗手·吃饭·午睡·坐姿·排队在一日常规里占了很大的比重，因此我不断的强化这些，这个月通过我们不断的矫正，有了很大的改善。在这些常规方面，我们常常使用鼓舞的语气与表扬的语气去使他们取得了不错的成绩，使一些在这些方面都有了很大的进步。但在喝水方面有时还是打撒水的问题消失，下个月连续订正。

三、安全与保健方面：

天气慢慢变冷，我们教师对这保健方面做得还是比拟扎实的，每天给幼儿按时喝水。但本班带药来园的幼儿还是比拟多，本月开头编排元旦节的节目，对安全方面还需加强。

四、家长工作：

为了增进教师与家长之间的联系，相互沟通孩子在园及在家的状况;为了促使家长能够积极参加到幼儿的教育治理中来，更好地实现家园同步教育孩子，我们召开了大班家长会。在家长会上，到场的家长为34人，有3人请假，这也从侧面反映出每个家庭对孩子在园生活状况的关注。

越来越多的家长对幼儿教育的关注，幼儿在家消失的问题常让家长伤脑筋，而工作的繁忙让家长没有更多的时间翻阅各种教育书籍。此时他们想到的是教师，盼望从教师那里猎取直接有效的教育方法。因此尽量站在家长的角度来考虑问题，转变自己的工作方式，搭建适合于家长的联系桥梁。本着敬重、公平、合作的原则家庭是幼儿园重要的合作伙伴，争取家长的理解、支持和主动参加，并积极支持、帮忙家长提高教育力量是我们该做的。

保安工作总结

“愿这完全属于你的一天带给你快乐，愿未来的日子锦上添花!”生日是一个最特殊最难忘的日子，我们一般都会送上自己的生日祝福。如何写出感人的生日祝福语呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“保安工作总结”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

保安工作总结【篇1】

在过去的xx年里，在公司上级部门的领导下，作为物业公司安全部门的一员，以小区内的人、财、物安全为己任，以业主第一、服务第一为导向，认真做好每一项工作。为了在新的一年里做得更好，在xx的工作经验总结如下：

1、遵守规则，讲究礼貌。遵守规章制度和纪律是合格员工的基本要求，也是一切工作顺利开展的前提。所以我们在工作中以遵守规章制度为荣，以实际行动互相监督遵守。在服务行业，礼貌礼仪是服务水平的体现。勤打招呼，敬礼，态度热情，行为规范。

2、服从上级领导。作为公司的一员，只有服从领导，顾全大局，集体团队才能发挥出最大的能量。

不及时报告、不及时处理、不纠正、不纠正，不分析原因，不改进工作。同时，执行上级部门的所有工作指令。比如停车场管理要及时检查发现问题【车身划痕，特别是新的痕迹，开窗户等。】，并及时通知业主或。以及其他处理方式，让业主感觉小区的保安负责，到位。在上级部门的监督下，在领班和值班人员的帮助和支持下，工作能够顺利进行，职责能够得到很好的履行。

优质、高效、服务的服务意识，做好社区安全的本职工作，才能做好本职工作。

解决方案、案例分析的直接有效的研究；物业管理从业人员的培训学习之一，就是进一步认识到：掌握、理解、适用相关法律法规，是提供有效服务的保障；利用业余时间在网上了解和学习物业管理。多方面学习充实自己，提高工作能力。

我的工作还有很多不足，比如沟通协调能力不足，需要加强执行力。

xx年来，我们将在“尊重他人、积极沟通、尽职尽责、不断创新”的管理理念和“用心管理、用心服务、不断为业主创造价值”的服务理念下，继续为社区安全防范而努力。

保安工作总结【篇2】

总务保安工作总结

一、

总务保安工作是整个公司正常运转的基石，也是公司内部安全与秩序的守护者。通过一年的工作，我深深认识到总务保安工作的重要性，并在实践中不断探索和总结经验，不断提高工作质量和效率。本文将对我所从事的总务保安工作进行详细的总结，以期能够更好地发挥保安工作的作用。

二、工作内容

1. 保护公司财产安全：在日常工作中，我始终将公司财产安全放在首位。根据公司的规定，我严格控制进出公司的人员和车辆，并进行严格的安全检查。同时，我与其他部门保持紧密合作，及时掌握公司财产动向，确保公司财产的完整和安全。

2. 维护公司内部秩序：作为总务保安，我积极配合公司管理层的各项工作，维护公司内部的秩序。我定期巡视各个区域，确保员工遵守公司的规章制度，不得擅自闯入禁区或私自进出。对于违规行为，我会及时进行劝阻和处理，确保公司的办公环境保持良好的秩序。

3. 处理突发事件：突发事件时刻可能发生，作为总务保安，我必须及时应对并处理。我通过参加各项安全培训和演练，提高了应对突发事件的能力。在实际工作中，我曾遇到火灾、电力故障等突发事件，我及时组织员工疏散，并与相关部门配合，妥善应对，最终保持了公司的安全稳定。

4. 周边监管和联络工作：我还负责与外部安全部门保持联系，定期向他们报告公司的安全情况。我与当地公安部门建立了良好的合作关系，通过定期联谊和会谈，加强了与他们的交流和沟通，为公司的安全提供了有力的保障。

三、工作中的亮点

1. 创新工作方式：在工作中，我积极创新工作方式，提高工作效率。我采用了巡逻路线优化的方法，合理安排保安巡逻的路线，避免重复和浪费。同时，我还运用现代科技手段，如监控摄像头和报警系统，对公司进行全面监控，及时发现异常情况，加强了对公司的安全防范。

2. 加强员工培训和意识教育：我重视员工的意识培养和安全教育。我组织了多次安全培训和演练，教导员工如何正确地处理突发事件，防范安全隐患。同时，我加强对员工的安全意识教育，定期进行安全知识测试，提高员工的安全意识和自我防范能力。

3. 公司文化建设：为了提高公司员工的凝聚力和荣誉感，我积极参与公司的文化建设。我组织了保安队的团队活动，如篮球比赛、拓展训练等，增强了保安队的凝聚力。同时，我还与其他部门积极合作，参加公司的各项活动，使保安队和其他部门之间的距离缩短，建立了良好的合作关系。

四、心得与感悟

总务保安工作需要时刻保持警惕和敏锐的观察力。在实践中，我深刻认识到只有通过不断学习和实践，才能提高保安工作的质量和效率。同时，我也认识到总务保安工作是一项需要细心和耐心的工作，需要时刻保持冷静和应对能力。

通过一年的总务保安工作，我积累了丰富的经验和宝贵的教训。我将继续努力，不断学习和进步，为公司的安全稳定贡献力量。同时，我也希望与其他保安同事共同学习和分享经验，共同提高保安工作的水平，为公司的发展保驾护航。

五、结语

总务保安工作是一项极为重要的工作，对于公司的正常运转和安全稳定起着关键的作用。通过本文的总结，我深刻认识到自己工作中的优点和不足，也对总务保安工作的重要性有了更加深刻的理解。我将始终保持对总务保安工作的热情和执着，不断提高自己的能力和技巧，为公司的发展和安全做出更大的贡献。

保安工作总结【篇3】

保安是一项特殊的、并具有很大危险性而且非常荣耀的工作，作为一名保安人员有责任保护酒店的财产安全，旅客和酒店人员的生命财产安全。保安员的责任重大，我们不是在为家人工作，更不是为了老板工作，我们是为了我们自己工作。所以我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。做好自己的本职工作，完好的完成领导交给我每项任务，做到让领导放心。

20xx年，在公司领导的正确管理下，作为公司的一名保安部人员，以本人所看管的公司区域和物品安全防范为己任，认真做好每一项工作。为在以后的工作中做得更好，现就本人20xx年在公司工作总结如下：

顾全大局，坚守岗位，认真对待自己所做的工作。

2、遵章守纪，注重礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并以实际行动，严格遵守公司的劳动纪律。

认真的服务意识，为公司的安全防范尽己之责，将本职工作做好。

要求和工作内容。对于上岗不久的我来说，在这些方面还比较欠缺，为了做好保安工作，我一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求；二是向有工作经验和知晓保安工作的同志们学习，力争将工作做得更好；三是认真按照领导的要求去做，认真履行职责。通过各种方式的学习充实自己，使工作能力有所提高。

疏散逃生自救的方法，怎么报火警和报火警时应注意的事项。在应对突发事件的处理方面，做到把事态大化小，不给酒店带来负面影响。

在工作之余，部门还给我们进行了保安员的体能训练，队列的训练。各岗位职责，消防安全专业知识的培训。酒店也组织了几次的消防演练，让我们在实践中掌握灭火器的使用方法、疏散逃生自救的方法，怎么报火警和报火警时应注意的事项。

本人工作中还存在不少不足之处，如沟通、协调能力还有所欠缺，执行力还有待加强等。

在以后的工作中，我将继续遵从公司领导的安排，踏实、认真地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中尊重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻，为自己所防范区域的安全而继续努力工作。

保安工作总结【篇4】

回顾来到公司管理仓库半年多的工作历程，既有失败的痛苦，也有进步的喜悦。通过总结，我们记录下了失败的教训和成功的经验，记录下了所获得的成绩和进步，这样可以使我们更加时时激励自己，保持更好的水准。通过总结，部门间交换、分享相互的长处和短处，经验和教训，感受着团队的温暖，从而收获关切和期望；通过总结，把优势继续用于未来的工作，并有针对性、计划性地去改变总结出来的不足和缺陷，在今后的工作中加以提高和改进。 X71 h }( H1 B+ 1 x3 w. Q0 T

在公司领导的正确指挥、各部门的积极协助配合下，仓库的各项工作始终围绕着库存货物安全、库存数据准确、作业标准规化、运营配送高效率、热情服务高质量的目标开展工作。首先建立建全了各岗位工作职责，规范了各项业务流转程序；结合公司经营实践，完善了库存单据据管理和库存数据的规范管理；与此同时，还对库区建设进行了改造，仓库分区、货物分类、标识建设的完善，标志着仓储管理标准化进程的全面启动。特别是仓库现场管理的严格要求，较好的改变了过去那种不用的杂物，包装材料、使用工具及废损包装物随处可见，杂乱无章的现象。对货物堆码，分拣备货标准细致化，也随着整顿、整理、清洁、清扫，素质的学习开展。货物的收、整、发、存管理工作，伴随着岗位责任制的贯彻落实，得到了全面提升。对仓库历史遗留的呆滞货物，不良品，、返厂货物进行了彻底清理，并建立了相应区域，为今后此项工作的顺利开展奠定了基础。如今日常管理中的所收、发货物（含退货入库）数据准确率为横竖成行，并按分类、规格型号摆放，编号与货位基本保持一致。各项作业完毕，能及时清理工具、包装物。在严格遵循公司的相关制度及作业流程的同时，积极配合完成货物进库验收工作，保证了库存货物原始数据的准确性、真实性；在规定时间内，保质保量完成货物出库的包装、配送作业任务，服务满意基本无投诉；特别是在公司面临严峻的形式下，动员全体员工轮休时缺少搬运工，全体员工充分发挥积极主动性，在其他部门、同事的大力支持下，圆满完成了59变速箱2012年的配送任务。

仓库工作的进步是显著的，然而，也存在许多问题和错误。接收货中的数量短缺、货物包装破损；出库配送中的串货错发、交接不明、货物丢失；保管中的编号不符，防范不严，数据不实等都有错误发生。货物摆放不标准，的认知度。

流程的执行力低下问题：仓库管理中出现的部分问题都是因在制度执行中未按规范及标准化作业，用传统习惯方法取代科学计划而发生的。①、如库存帐、物、卡不一致，库容、库貌不整等问题。②、部门、岗位间协作接口部位的责任共性，引发的失误和错误：如，进货的验收、单据录入、整理入库、订单备货、检验发货、应按照规范共同完成，对发生的数量、包装规格错误；③货物出库过程中仓库管理员串货、错发产生的错误，和不按照计划发货引发的相关责任难于具体化，增加了管理成本和难度。

通过上述问题，可以看到未来仓库管理工作的任务是艰巨的，许多工作有待于加强、落实。面对标准化的第三方物流，还会出现新的矛盾和问题，如何解决当前管理工作中的问题和错误，应对出现的新问题，是摆在我们每一个人面前的课题。对当前出现的问题和错误，首先应当加强认识，培养敢于承担责任的勇气，培养敬业精神，层层落实岗位职责；坚持三不放过原则，规章制度面前人人平等，奖罚分明；继续加强素质培训和进行有效沟通，引导、帮助员工端正态度，施教于心，心系于业；继续加强专业知识，员工意识，职业技能的学习培训，理论与实践相结合，避免工作失误及问题的出现，提高服务质量。然而所有学习、工作的重点，都取决于行动的落实，如何培养创新的落实意识，如何打造高效落实的团队，如何创建良好的执行文化，如何管理好时间促落实，如何为落实制定制度保障，并掌握有效落实的重要方法，这都要求我们要有坚持不懈的韧劲，要有坚定不移的意志，真正以实际行动，一步一个脚印去实践目标，实施计划，最终达到设定的目标和标准。

仓库2013年度的工作目标：

1、仓储管理作业流程达到标准化要求。

现场管理符合6S标准。

。每月组织进行一次知识测试和劳动技能竞赛。

复核、出库、配送时间控制在30分钟之内。

整理、汇总、上报，为公司经营提供必要的决策依据。

存系统中仓库的工作量，向管理、效率要效益。

礼仪规范执行标准。公司规模后的关键就是沟通融会，要强化有效沟通意识，并且进行制度化，满足公司发展需要。

总结的目的是为了更好的计划，因此，我们必须根据公司及仓库的实际运作情况，制定和实施相应的改进和创新计划，跟踪改进和创新计划的实施进展，验证改进和创新计划的效果，并将行之有效的改进和创新成果在公司各部门进行分享和推广。通过我们不断改进和创新的行动去超越自我，实现仓库管理工作的持续改进，实现卓越。

保安工作总结【篇5】

保安年度工作总结优秀范文

20**年，我局(公司)的安保工作在市局(公司)业务部门的正确指导下，不断解放思想，更新观念，从人的不安全行为和物的不安全状态两方面，加大事故隐患排查整改力度，经过全局(公司)干部职工的共同努力，安全生产工作形势平稳，在省局(公司)春季安全生产大检查中，受到好评，被市安监局评为“安全生产示范企业”。具体工作中，我们始终坚持了“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力营造“安全发展，国泰民安”的良好的安全氛围，切实做到六个到位

一、领导重视，认识到位局(公司)党委始终把安全生产管理工作列入全年工作的重要议事日程，想在心里，抓在手上，实行“一岗双责”，各单位主要负责人切实担负起安全工作第一责任人的责任。局(公司)及时调整充实了安全工作委员会，主要负责人任主任，其他负责人任副主任，各科室负责人任委员。局(公司)设保卫科，配备专职安全员X人，营销科配备专职安保员X人，各基层烟站配备兼职安全员X人，真正做到了层层有人抓，级级有人管。切实做到安全管理工作与两烟生产经营工作“五同时”，即同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。由于领导重视，工作深入扎实，使“安全第一，预防为主”的方针深入人心，使安全生产“责任重于泰山”的观念深入人心，全员安全意识不断提高，为安全生产状况好转提供了思想保证和精神动力。

二、健全制度，落实到位没有安全就没有XX烟草局(公司)的今天，安全管理工作认识是前提，制度是保证。因此，我们始终把建立健全制度作为大事来抓。一是年初，我们就着手制定了《《安全管理工作细则》、《签订了《《车辆驾驶安全责任书》、《摩托车驾驶人员安全责任书》、《各类人员安全管理《责任制》，使全局上下人人都明确安全生产工作责任，形成了全员抓安全的大格局。三是建立安全例会制度，每月召开一次安全生产工作例会，调度分析安全生产情况，查找问题和薄弱环节，研究制定防范措施，安排部署下步工作;四是落实应急预案制度，按照县安监局统一部署。从组织指挥、人员分工都制定了相应的应急预案。由于制度健全，责任到位，使安全工作逐步纳入制度化、规范化的轨道。

三、教育培训到位针对年初制定的工作计划，我们利用多种教育形式及时组织全体干部职工系统地学习了《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国消防法》《山东省安全生产条例》及行业安全生产工作管理规定等法律、法规。各单位负责人、兼职安全员采取多种形式，利用业余时间对本单位人员进行培训，并开展了安全知识竞赛考试。针对全局(公司)车辆多、驾驶员比较分散，我们于X月份邀请交警大队工作人员来我公司对驾驶员进行培训。组织观看交通事故警示片和图片展览。通过学习培训，进一步增强全员安全意识，使“安全第一、预防为主”和安全生产“责任重于泰山”的认识深入人心，促进了行业安全管理法制建设，为创建安全生产示范企业打下了强有力的基础。

四、加大力度，检查到位安全管理工作贵在领导重视，重在检查督查，只有坚持经常抓，抓经常，切实做到：警钟常鸣，常抓不懈，严防死守，才能确保平安。随着全国安全生产工作建设的不断深入，我们与时俱进，建立健全了安全检查机制，不断加大安全生产工作的检查密度、力度，并做到了“四个结合”，即定期检查与突击检查相结合;部门自查与局(公司)复查相结合;普查与抽查相结合;白天查与夜间查相结合。每月一大查，半月一小查，不定期的检查、督查，强化了由应付检查向主动自查的转变，使各单位对安全管理工作的重视程度不断提高，切实做到了“警钟常鸣，常抓不懈”。

五、舍得花钱，投入到位在具体工作中，局(公司)领导认识到位，达成共识，特事特办，舍得花钱买“平安”。在去年对基层单位及职工家属院电源线路进行全面改造的基础上，我们又新购进部分干粉灭火器、消防带等消防器材。对烟站消防用油及时补给，消防泵进行普查及维修，做到了对消防器材谁使用，谁保养，谁维修。同时对部分烟站院墙进行加高，对两处烟站墙内墙外树木进行清理，并对三处烟站及公司办公楼、家属楼的避雷设施进行了监测及维修，为全年安全无事故打下了坚实基础。

六、重点防范到位切实抓好“预防为主、防线前移”，确保安全生产示范企业目标的实现，把一切不安全因素消灭在萌

保安工作总结【篇6】

忙而不乱的，虽然有着不同的困难和问题，但工作中从来没有泄气和怠慢，在公司领导的正确领导下始终坚持做好本职工作不动摇。一年来，保安部在部门与部门的配合和全体员工的努力下，全年保持“零”的案件发生、确保了小区业主生活的安全、有序。为公司一年来的工作画上了可喜的一笔。但是果实的后面我们的工作仍然存在许多不见人意的问题，漏洞百出。目前公司不断发展，不断扩大，以我们目前的工作质量水平是不能满足业主的服务要求。为了和谐的小区，还需我保安部工作继续加强、继续努力、继续改进。现将20xx年的工作总结如下：

一、牢抓防火防盗，确保小区的安全。

小区的安全是小区业主生活的基本保证，也是物业保值增值的根本所在，所以防火防盗责任重于泰山。为了确保小区安全无事故，部门制定了一系列的工作计划和突发事件应急方案，先首是从思想上让每个队员绷紧“安全”这个弦，时刻把防火防盗放在工作的重心，从每个环节入手，周密排查，及时发现并消除安

全隐患，将安全隐患控制在萌芽状态，另外部门每天保持相应足够的备勤人员，随时应对突发事件的发生，如今年x月份连续暴雨，当值人员能及时做好预防措施，关闭消防通道的窗户，通知主业关好家里的门窗、检查好地面的下水道等等，有效地防止浸水事件，同时消防工作也是放在日常工作地重点，做到每天有人巡查、每月一大查，发现有问题的地方及时整改到位。其次加大对各出入口的管理，对车和人做好询问、盘查、登记制度，物品运出小区严格把关核对无误才放行。总之把有可能会发能的事情，提前排查到位。一年来社区无重大事故、无盗窃、无火灾事故，确实维护了社区的安全。

二、提高队员的素质，做好小区业主的服务工作。

为了建设一支有素质的保安队伍，服务好小区业主，，从队员的入职开始把关，并且必须符合三个标准即“招聘标准、试用标准、入职标准。工作中考核队员始终以形象为基础，爱岗敬业为重点。一年来部门组织了多次学、培训、思想教育等活动，并让队员根据小区的实际情况共同参与讨论工作遇到的难点和各种突发事件的处理方法，帮助队员端正思想和提高业务技能，全年来通过各班长的带领下也跃现出许多优秀员工：如一班的唐友忠、二班的李开勇、三班的何斌华和肖健等，他们多次受到业主的表扬和部门的加分，同时也得到了公司领导的一直好评，部门还制定了一套有效的奖惩制度，有功必奖，有过必罚的原则。人

人平等，公开公正，只有这样才能保持队伍的纪律性和提高为业主的服务意识，平时也与队员做好谈心工作，了解队员的思想动态，并且对他们的个人生活或家庭问题尽可能做好帮助和解决，让员工感到以公司为家，感受大家庭的温暖，安心工作。虽然目前我保安部的总体素质不是很乐观，但是我们一直朝着建立一支形象良好、纪律严明、爱岗敬业、业务较精的队伍方向发展！

三、灵活处理各种突发事件，确保小区业主的生活秩序。

根据小区的特殊性，相对配套的设施还不是很健全，如社区车辆不断增多而停车位较少，导致停车位紧张，时常会有刮车碰车的现象。而且这里的居住人群复杂，经常出现宠物随地大小便或高空抛物等，部门针对小区经常出现的问题对队员做好培训，如何在工作中做好预防和提示工作，特别是班长必须掌握突发事件的处理方法，尽可能减少业主或公司的经济损失，同时营造一个安全和谐的小区！

本年度，保安部在工作上虽然取得了一定的成绩，但还是存在许多问题，还需深刻总结，努力改正。

一、队员的形象和业务技能需进一步加强

二、部门的管理力度还不够紧密，制度不健全

三、消防制度落实还是有较多没有到位

四、对社区的安全防范工作管理不够严，人和车的防范力度不强

以上是我一年来的工作总结，不足之处请领导给予批评指正。同时也向公司提几点建议：

一、尽快完善员工的住宿环境，配备相应的生活设施。

二、建立起员工的劳动合同制，制定工资结构及薪酬制度。

三、加强部门之间的沟通，提高工作的效率。

上面建议仅是个人想法，请领导加予指正。

保安工作总结【篇7】

保安部是物业管理企业中非常重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作，在这半年中，我部员工本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了大厦的安全并通过日常的服务与沟通赢得广大客户及业主的一致好评，在这半年里保安部的工作有得有失、有好有坏，下面就半年来的工作做一下简单汇报。治安方面

xx因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长xx在现场而未制止事件的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长xx也被劝退。这是我部上半年比较严重的一次治安事件，给我部造成了非常被动的局面，产生了很坏的影响。为教育员工扭转部门被动的工作局面，我部多次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训，深入剖析检讨产生此次事件前因及后果，以老员工带动新员工避免以后再次发生类似事件。

在此期间我部还处理了我公司及x公司印章被冒用一事并多次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。

在工作期间组织保安部员工多次进行治安演习，如发现可疑物品的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演习中锻炼了员工之间的`协调能力、团队合作精神、熟悉了各个人员在突发事件中应做的工作。

一、消防工作方面

消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进行多次检查，下达隐患整改通知单灭火实战技能演习，在培训中员工掌握了基本的消防常识。与工程部配合每月对消防设备进行测试、保养、维护，达到了消防设备完好率100%，保障了在紧急情况下消防设备的灵敏度。

烟感探测器由于长时间未做清洗，部分已经开始出现误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研结束后计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗，工期约30天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见，计划近期内签署维保合同并对中控室设备开始维修保养工作，确保设备的正常运转。

二、日常管理工作

保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗，岗与岗之间密切联系，对大厦实行全方位刑事案件、火灾事故的发生。对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质;强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成了一道亮丽的风景线。

三、警队管理

“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我部都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。队员上岗后，我部还坚持每周是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。3、是抓思想建设。

由于队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚生活中需要注意的。可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住警队先进人员xx、xx拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。

对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育

保安工作总结【篇8】

总务保安工作总结

一、

总务保安工作是指负责企事业单位的日常安全维护和保卫工作的部门。作为企事业单位的重要组成部分，总务保安工作在保障企事业单位的正常运转和员工的人身安全方面发挥着重要的作用。为了总结总务保安工作的实践经验，提高保安工作者的工作效率和服务质量。在此，本文将从几个方面对总务保安工作进行详细的总结和阐述。

二、保安员的日常工作

1. 安全巡逻：保安员负责对企事业单位的周围环境进行巡逻，特别是在夜间时段要加强对周边环境的监控与巡视，保证单位的安全。

2. 出入管理：保安员要仔细查验进出单位人员的有效证件，制止无关人员进入，保证单位内部的安全和秩序。

3. 报警处理：保安员在发现异常情况或突发事件时要迅速采取行动，及时报警并配合相关人员进行处理，保障单位的安全和秩序。

4. 灭火救援：保安员要掌握基本的灭火知识和救援技能，在火灾等突发情况下能够迅速进行处置和抢救。

三、优化总务保安工作的措施

1. 提高培训水平：通过加强保安员的培训，提高其法律意识和安全意识，使其在工作中能够熟练掌握各项技能，提高工作效率和服务质量。

2. 加强沟通合作：保安部门与其他部门之间要建立良好的沟通机制，保障信息的畅通和工作的配合，提高总务保安的维护力度。

3. 制定科学的工作方案：根据企事业单位的实际情况，制定详细的工作方案，并根据实际情况进行动态调整，更好地适应企事业单位的需要。

4. 加强装备升级：保安部门要不断更新装备，引进先进的安防技术和设备，提高对企事业单位的安保水平，确保工作的顺利进行。

四、总务保安工作的重要性

总务保安工作是企事业单位日常运营中必不可少的一项工作，具有以下几个重要性：

1. 维护安全：总务保安工作是为了维护企事业单位的安全，保护企事业单位的财产和员工的人身安全。

2. 提升形象：优秀的总务保安工作能够为企事业单位树立一个良好的形象，增强企业的声誉和公众的信任。

3. 保障秩序：总务保安工作能够维护企事业单位内部的秩序，保证员工的正常工作和生活秩序。

4. 减少损失：总务保安工作能够有效防范和化解各类安全风险，减少企事业单位的经济损失和财产损失。

五、总结

总务保安工作是企事业单位不可或缺的一项工作，通过对其工作进行总结和总结，可以提高工作效率和服务质量。加强保安员的培训，加强与其他部门的沟通合作，以及科学制定工作方案和升级装备等措施，都是提高总务保安工作水平的有效途径。总务保安工作的重要性不容忽视，它能够维护企事业单位的安全，提升企业形象，保障内部秩序，减少经济和财产损失。通过不断地改进和完善，总务保安工作将会在为企事业单位的发展做出更大贡献的同时，实现自身的可持续发展。

机关个人工作总结二十篇

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机关个人工作总结【篇1】

导语：一、重视内部管理，做好机关后勤保障工作。

     1、珍视内部办理，做好构造后勤保险工作。 

     多年来，受处所财力制约，州财务对我院的经费预算紧张不敷，难以保险我院各项工作的平常运转，2008年我院搬家工程进入履行阶段，基建投入很大，大宗设备构筑任务沉重，加上保持平常运转必要，使得我院长期存在的出入不均衡的矛盾更加凸起，为此，我院本着“以收定支，量入为出，包管重点，分身平常”的原则订定了经费办理履行细则。履行带领及科室经费包干的方法，在对过去几年经费利用环境进行统计分析后，给带领及各科室分派必定命额的经费指标，履行限额包干、超支自负的方法，凸起了重点工作和重点开支项目，公道安排经费付出，进步了资金利用效益，克服了大手大脚和华侈华侈的做法，对经费利用从严把握，从而使得有限的资金用在刀刃上，包管了我院各项工作的顺利进行和查察奇迹的成长。

      别的，我院还加强了对财务办理的监督机制，院财务按期传达全院各种经费的开支环境，并自发接纳财务、审计、纪检监察和有关部分的监督。经过议定我们的连续竭力，我院的财务工作未呈现任何过错及违规变乱，并获得州财务及州管帐核算中间的同等好评。 

      2、加强外部关联，力图获得最大赞成。 

      在加强内部办理，做好“节减”工作的同时，我院还自动“开源”，不按期的向州委、州当局、上级查察构造及州财务局报告请教工作，由查察长及主管财务的副查察长亲身跑经费，照实反应我院经费紧急的窘境，使党委、当局能更多的明白我院的难处，以获得他们的明白和赞成，从而篡夺较多的预算资金和各种专项资金。

       同时为了包管我院各项工作的正 常运转及全院干警的切身长处，我们还自动和谐与医疗保险中间、养老保险中间、住房公积金办理中间等相干单位的干系，并做好关联工作，以保险干警应当享福的福利报酬能够获得保险。 

    3、做好上下跟尾工作，包管各项工作顺利展开。 

    因为我院处于省院和基层院的中间关键，在做好我院财务工作的同时，我们还当真做好了向上级院的报告请教工作和对部下院的教导工作。每一年我院都当真做好省院安排的年度报表式样任务，并且对部下院的年度报表式样工作进行当真当真的教导，以使得我州查察构造的报表能真实的反应出我州查察构造经费开支的实际环境，为带领决议计划供给真正靠得住的根据，近几年来，我院财务报表的式样质量大大进步，财务报表式样人员屡次获得省院财务报表编报进步个人。

      我院还自动互助省院进行各项经费调研工作，2008年，当真结束了省院安排的全省查察构造经费查看报表，并写出了质量较高的经费调研文章。别的，我院财务还不按期的自动与省院财务就打扮款等款项进行对帐，以包管各项工作的顺利展开。

机关个人工作总结【篇2】

我是03年8月担任市人事局直属机关党委副书记的。现把我从事机关党建工作的情况以及一些感受，向各位领导和各位同行作一汇报。    一、做好机关党建工作，要有强烈的爱岗意识，自觉敬业奉献    岗位意识、责任意识是做好工作的前提，尤其是在业务部门从事机关党建工作，既无权，工作量又大，事又难做，更应该有强烈的事业心和使命感，尽心尽力地去完成任务。为此，在工作中，我努力做到以下三个方面：    １、要热爱本职岗位。我是１９９５年８月从部队转业进市人事局后，开始从事机关党建工作的，在实践中越来越体会到这项工作的重要。市人事局是全市人事人才的综合管理部门，担负着为我市经济社会发展提供人事人才保证和智力支持的重要责任。为完成这一艰巨任务，需要一支思想、业务素质较高的党员干部队伍，而机关党建工作在不断提高党员干部队伍整体素质、确保人事人才任务完成方面负有重要的责任。于是我下决心要在党务工作的岗位上为党的事业做一点微薄的贡献。几年来，虽然工作一直紧紧张张、忙忙碌碌，但通过工作也越来越感到这个岗位能锻炼人、培养人，特别是当工作上取得成绩以后就越发热爱这个岗位，珍惜这个岗位，把它作为实现人生价值的舞台，尽自己最大努力做好各项工作。２００２年２月，根据局党组的安排，我调到业务处室任职。正当我在业务处室逐渐熟悉，甩开膀子干得正欢时，局党组根据工作需要，于２００３年８月又把我调回原来岗位，担任机关党委副书记。对此，不少同志劝我，已经离开机关党建工作岗位，好不容易到了业务处室，就不要轻易再回去了。对重新接手机关党建工作，我当时确实很犹豫，也很矛盾。但是，考虑到组织和领导信任我，作为一名党员干部应该把组织的需要放在第一位。于是，我还是愉快地服从了组织的安排，以饱满的热情，全身心地重新投入到机关党建工作中去。一分耕耘，一份收获，几年来，我局的机关党建工作不断加强，党员干部队伍的素质不断提高，同时组织和同志们也对我的工作给予了充分肯定，我先后４次被评为局先进工作者，去年６月还被市委表彰为全市优秀党务工作者。    ２、要不怕吃苦。由于专职党务工作者人数较少，这就要求党务工作者更要有不怕吃苦的精神。近几年来，我局除正常的政治教育、党组中心组学习、创建文明机关、基层组织建设以及纪检监察、干部人事等工作外，２００３年以来，市里每年都要安排一项重大活动，如２００３年的民主评议机关、２００４年的机关效能建设，去年上半年的先进性教育活动等等，这些工作都是由我们机关党委牵头，工作量很大，任务很重，而且文字材料很多。对此，我始终以工作为主，以事业为重，按照上级和局领导的要求认真完成各项工作任务，常常利用节假日和晚上的时间加班加点，把最快的速度和最高的质量完成工作任务作为对自己最基本的要求。    ３、要自觉奉献。长期以来，我养成了一个习惯，白天上班时，处理日常事务，把撰写材料、思考问题和学习都放在晚上业余时间。对于局党组和局领导交给的临时任务，从不讲任何客观理由和条件，总是默默无闻、尽心尽力地去努力完成。如去年开展的先进性教育活动，按照局党组提出的“教育要走在前列”的要求，无论是制定计划，动员总结，上报材料，还是开展各项活动，都想在前、干在前，宁可牺牲休息时间，也要高标准高质量地抓好教育的每一个环节，受到了市委督导组的充分肯定。    二、做好机关党建工作，要有与时俱进的创新精神，努力争创一流的工作业绩    我局的机关党建工作原来就有较好的基础和良好的环境，这是几任领导奋力拼搏的结果。如何在高起点上实现新的突破，取得更大的发展，就需要我们在继承中大胆创新。因此，我在工作中注意把握以下两点：一是扎实抓好“规定动作”。对上级布置的各项任务，开展的各项活动，我都极为重视，千方百计，想方设法努力地完成，确保各项任务、各项活动落到实处。二是积极创新“自选动作”。注意结合本局实际，并按照走在前列，争创一流的要求，积极创新一些针对性强、体现本局特色的“自选动作”，促进各项工作不断取得新突破。    在党组中心组学习方面，我注重完善机制，从各个环节上保证学习走向经常化、制度化的轨道，着重在端正学风上下功夫，在健全制度上作文章，在部署安排上讲效果，在解决难题上求发展，形成了良好的运行机制，有力地提高了全体中心组成员的理论素养和工作创新能力，推动了学习型机关的建设。从１９９５年以来，我局党组中心组一直被市委评为理论学习先进中心组。    在创建文明机关方面，立足高起点、高标准，扎扎实实在提高文明机关质量上下功夫，并虚心学习兄弟部门的创建经验，完善我局的创建工作，特别是在第四轮文明机关创建工作中，提出了创建“学习型、服务型、务实型、创新型、自律型”机关的目标，努力把创建工作引向深入。同时，建立了规范齐全的创建工作台帐资料，受到了大家的好评。我局已连续四轮被市委、市政府命名为市级文明机关。    在机关党建方面，积极探索机关党建工作的新路子，使我局的机关党建工作始终围绕中心，紧贴中心，服务中心，为人事人才工作的创新与发展提供了强有力的思想和组织保证。同时，注意夯实基础，采取有效措施，加强党组织的思想、组织和作风建设，坚持不懈地抓好各项组织生活制度的落实，积极创新最佳组织生活实例，使机关党建工作得到进一步加强。几年来，我撰写上报的７个组织生活实例，有４个被评为一等奖，３个被评为二等奖。机关党组织连续多年被市委、市直机关党工委评为先进基层党组织，２００１

机关个人工作总结【篇3】

       托克逊县发改委机关效能建设自查自纠阶段

       工作汇报

       我委开展机关效能建设进入第二阶段以来，委机关效能建设办公室采取成立委行政机关效能考评工作领导小组、聘请监督员、发放征求意见卡等方式，广泛征求干部群众对我委机关效能方面的意见和建议，并深入查找我委在作风、效率等方面存在的突出问题，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正。根据查找到的问题与不足，结合我委实际情况，制定了相应的措施加以整改。现就我委自查自纠和整改情况报告如下：

       一、提高认识，端正态度。

       我委通过组织集中学习科学发展观重要思想以及有关法律、法规和文件精神，进一步提高了对加强机关效能建设重要意义的认识，增强了机关效能建设的主动性与积极性，尤其是深入学习了《托克逊县机关效能建设考评目标管理办法》后，在我委引起了强烈反响，大家认为，在我国全面建设小康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个人的具体行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象，应立足本职，心系群众，扎实工作，为创建和谐社会贡献自己的力量。

       二、查找问题，明确方向。

       为使我委机关效能建设取得实效，全委上下，对照机关效能建设的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众及管理相对人对我委的意见和建议，通过对照检查后认为，我委领导班子狠抓机关建设和队伍建设，严格规章制度，所以在遵守上下班时间、廉洁自律、办事效率、服务态度方面还是比较规范，干部素质整体不错，但是仍存在一些不足之处，需要加以改进和提高。

       1、个别干部素质还不够高。由于平时忙于事务应酬，保证不了足够的学习时间，造成了在理论学习上重视还不够，以至于工作中略显被动。

       2、创新意识有待提高。在日常工作中安于现状，有时习惯于机械性的完成工作任务，缺乏锐意创新，开拓进取精神。

       3、工作标准还不够高。在工作标准上有时不够严格，不能从时时处处争优先的标准上去把握，业务水平还有待进一步提高

       4、工作不够耐心、不够热情，理论联系实际、群众路线不够深入。

       三、制定措施，抓紧整改

       1、提高素质，创建学习型机关。提高干部队伍素质是机关效能建设的治本之策。认真开展创建学习型机关相关活动，以加强学习作为提高干部职工队伍素质提高的突破口。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结

       合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平。同时抓好业务知识学习，熟练掌握安全生产监管的有关法律法规和办案程序，将业务学习与工作实践紧密结合，提高业务能力和工作水平。

       2、规范机关标准化建设，提高机关工作效率。为切实发展和改革的重要职责，按照上级要求，我委认真开展了“定岗位、定职责、定标准”的工作机制，并签订了责任书。我委效能建设领导小组公示了效能监督电话(8822565），做到“有报必查，有查必果，查纠到人”，切实解决机关工作人员和广大干部职工的工作作风问题，着力增强干部职工的服务观念，提高服务质量和服务水平。对机关工作人员在工作时间和公务活动中严格落实“四条禁令”，即：严禁擅离岗位、擅离职守；严禁在行政执法中态度刁蛮，吃、拿、卡、要；严禁网上聊天、玩电脑游戏；严禁饮酒。通过开展机关标准化建设，我委工作人员精神面貌和机关环境焕然一新。一是机关学习气氛浓了，尤其行政执法人员为提高行政执法水平，积极学习法律法规知识，提高了的思想素质和业务水平。二是机关的环境变了，工作人员衣着整洁，楼道、走廊和办公室干净、明亮，办公设施得到改善，工作环境有了较大的转变。三是机关作风明显好转，委督查领导小组定期不定期开展考勤督查无发现上下班迟到早退现象，均能严格遵守《考勤制度》。四是按照厉行节约各项要求，干部职工的资源意识和节约意识显著增强，从小事做起，节约每一滴水、每一度电、每一张纸、每一分钱、每一粒米，资源浪费现象得到有效遏制。

       3、密切联系群众，创建服务型机关。首先着重提高公务员全心全意为人民服务的宗旨意识，以饱满的工作热情，投入本职工作中去，经常深入基层、企业，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，及时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为基层为群众服好务，增强党员干部的公仆意识，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准，改善服务态度，优化工作质量，提高工作效率。

       4、改进工作作风，创建创新型机关。进一步提高干部开拓创新、求真务实的精神，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的发改委队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平。为确保各项工作措施落到实处，建立健全各项规章制度，按照年初目标任务，在分工不分家的前提下，将各项任务层层分解到科室及个人，督促全体干部职工认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。

       5采取有力措施，切实加强廉政建设。我委干部群众一

       定要摆好自己的位置，认清自己的职责，明白我们的工作，我们要用正确的态度去对待和行使党和政府赋予我们的权力。我们要做到廉洁执法，决不能以权谋私。我们一定要严格遵守廉洁自律的各项规定。以实际行动树立起发改委的良好形象，赢得兄弟单位的支持、企业的尊重、群众的信任。

       二〇一一年七月二十一日

机关个人工作总结【篇4】

机关党委、工会总结

在市直机关工委和院党组的正确领导下，在分管领导的关心帮助支持下，全体人员精诚团结，通力配合，各尽其责圆满完成年度各项工作。

一、完成的主要工作情况

（一）机关党委的主要工作。一是按照上级要求组织党员开展“两学一做”实践教育活动及党的十八届六中全会精神的学习。引导全体抄写党章、撰写学习体会，指导各支部完成“两学一做”规定动作和自选动作；二是组织各支部开展“三亮三树”活动，制定下发活动方案，并督促活动的实施落实；三是积极开展“基层党组织标准化建设”活动，制定下发方案细则及验收考核标准，经综合评定已上报4个支部为“基层党组织标准化建设”达标支部；四是完成党费补交专项工作，排查党员239名，补交党费143389.8元，并同时完成了党员党费的核算工作；五是建立党建平台，完成与市直工委党建平台的对接融入，完成党员信息的录入工作；六是组织开展庆“七一”党建系列活动；七是组织党员参加市直机关工委万名党员大培训活动；八是组织各支部开展“双平双述”及“先进党支部”、“优秀党员”的评选活动；九是组织实施各级党代表的推荐工作；十是抓了“党员示范岗”选树和报批工作；十一是完成了党员日常管理和党员关系转接工作。

（二）机关工会的主要工作。一是为全院工会会员办理了工会医疗互助活动，使所属会员解除后顾之忧；二是积极做好临时用工人员的入会工作，及时为新入会的会员办理入会的相关手续，做到会员的全员覆盖。三是利用现有政策保障干警过好温馨祥和的节日；四是开展为会员送生日蛋糕活动；五是完成工会会员的补录工作；六是组织参加了2016年滨州市全民健身万人健步活动、组织参加了市直机关运动会、组织参加市政法系统现场书法、绘画比赛活动、组织参加了市政法系统乒乓球比赛 、组织参加了是工会知识竞赛活动、组织参加了市直机关工会党史知识竞赛活动，通过逐项活动增进了院领导与干警的了解，增进了干警间的感情，也增进了庭处室间的了解；七是完成我院对困难职工的帮扶工作；八是及时了解上报困难职工名单，最大限度救济困难会员；九是按照《工会法》的规定上半年完成工会的换届工作。

另外，还完成了文明单位的材料、数据上报工作、卫生城市创建的相关工作、工会会费的审计工作、兼岗办案40余件。.　

存在的主要问题：

机关党建方面存在问题：

1、对机关党建工作认识不足，认为党建工作是软任务，轻党建思想严重； 2   重制度、轻落实。党建工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”形成“有制度，不落实”现象；  3、机关党建工作缺乏创新，亮点不突出。 4、党建制度坚持不好，多数不落实，有些材料是为检查事后补记。

工会工作存在问题：1、参与单位的民主决策、民主管理制度得不到落实；2、文体活动开展的不够；3、工作缺乏创新意识；4、会员的教育和老模旳选树工作有待加强。

2017年工作思路：

1、严格落实上级指示精神，体现政治意识、大局意识、看齐意识、服务意识。

2、融入中心，服务大局，工作中，体现院党组的决策意识

3、即会员所及、想会员所想，切实为会员排忧解难，做会员的贴心人。

机关个人工作总结【篇5】

奥士康创建模范劳动和谐企业

奥士康精密电路（惠州）有限公司成立于2005年（以下简称奥士康）成立于2005年，于2008年筹建奥士康科技（益阳）有限公司，以电子行业PCB生产为主要产品。现有员工4000余名。

近年来，奥士康公司认真按照中央、省委、省政府关于构建和谐劳动关系的要求，深入开展和谐劳动关系创建活动，依法治企，依法维权，积极推动利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制建设，为构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，推进和谐社会建设、服务两个健康做出了应有的努力和积极的贡献。

一、依法治企，确保员工劳动权益。10余年来，奥士康公司坚持依法经营，依法治企，严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等国家法律法规要求，依法保障员工劳动和经济权益。一是实行同工同酬，按劳分配原则。不分男女，不论身份，全员一视同仁，同工同酬，按岗定员，按劳分配，彻底消除性别和身份歧视；二是全员签订《劳动合同》。无论城镇户口还是农村户口，凡进公司员工试用期结束，立即签订劳动合同，购买“五险一金”；三是确保员工休息和休假权利。

二、健全机制，推行企业民主管理。奥士康公司建立健全以职代会、厂务公开为主要形式的员工民主参与、民主管理、民主监督制度，保证员工的知情权、建议权、参与权和监督权。一是健全厂务公开民主管理制度。奥士康公司坚持重大事项、薪资调整、福利待遇、辞职辞退等事项由职代会审议通过，同时利用厂务公开栏、网站员工论坛、总裁信箱、总裁接待日、员工微信群等形式向公开企务事项，让员工知情，征求员工意见建议。二是充分履行工会维护职能，签订集体合同。公司工会与公司定期签订《集体合同》，依法明确员工聘用、工作日制度、工资及津贴、劳动保险、劳动安全与卫生、教育培训、纪律监督等涉及员工切身利益的事项，并做好跟踪落实，确保合同规范履行。三是开展工资集体协商，维护员工经济利益。2009年以来，公司严格按照市委市政府和市总工会的要求，依规依程开展工资集体协商工作，连续9年签订《工资集体合同》，确保员工工资福利稳步增长。四是加强劳动安全卫生投入，确保员工身心健康。公司根据《劳动法》和《集体合同》要求，认真做好员工劳动安全卫生保障工作，加强安全管理，健全安全管理制度；加强安全投入，确保员工身心健康。公司根据《劳动法》和《集体合同》要求，认真做好员工劳动安全卫生保障工作，加强安全管理健全安全管理制度；加强安全投入，加强职业病防治，建立了职业病特殊防治方案；完善员工劳动保护的有关措施和制度，制定了《劳动保护用品发放使用管理规定》、《有毒有害工种健康保护制度》和《工伤事故管理规定》，保障了员工生命权和健康权。

三、强化关爱，凝聚企业发展力量。一是开展“四爱”活动，提高员工福利待遇。公司开展以热爱共产党、热爱企业、关爱用户、关爱员工为主要内容的“四爱活动”，建立常态化机制和每月统计汇报制度；2013年以来，公司党支部制定《关于提高党员政治地位和政治荣誉的意见》，落实党员关爱16条；公司工会修订和完善《关于员工探望慰问工作的规定》，落实员工关爱26条，真正做到让员工“快乐工作，幸福生活”。二是创建舒适工作环境，营造和谐企业氛围。公司从细节入手，从一点一滴入手，积极营造员工舒适工作环境。三是参与企业经济建设，开展员工劳动竞赛。充分发挥工会组织的参与和建设智能，积极动员和组织员工参加企业经济建设和劳动竞赛活动，为企业建设发展出谋划策。积极开展群众性经济技术创新、技能比武、技术练兵、既能培训及“工人先锋号”创建活动，有效发挥了员工参与企业建设和管理的积极性、主动性，实现了企业发展由股东和员工的共享。四是加强企业文化建设，丰富员工问题活动。深化“职工之家”创建活动，通过一“公司大讲堂”、流动书屋活动、趣味运动等健康有益、寓教于乐的文体活动，推进企业文化建设。五是关爱困难员工群体，做好帮扶慰问工作。积极开展困难员工助困帮扶活动和助学金活动，为企业困难家庭建立困难职工档案，建立“员工子女奖学金”、困难员工定期帮扶制度，难员工真正感受到公司大家庭的关怀与温暖。

长期以来，在相关单位等正确领导和精心指导下，致力于探索非公企业建设和谐劳动关系，服务两个健康的有效途径和方法，取得了良好的成效，有力地促进了非公有制经济代表人士健康成长、非公有制经济企业健康发展。下一步，我们将继续努力，推进非公企业和谐劳动关系建设，在助力企业发展、服务社会方面做出更大的贡献。

机关个人工作总结【篇6】

标题：机关保密工作总结——筑牢信息安全大堤保卫国家利益

【导语】保密工作是每个机关单位肩负的责任，对于国家安全和国家利益具有重要意义。本文将从机关保密工作的背景和必要性、“安全意识”和“安全行为”两方面展开，详细阐述机关保密工作的总结，以期为今后工作提供有力的参考。

一、机关保密工作的背景和必要性

在网络信息化的时代，信息安全成为机关保密工作的重中之重。信息被称为现代社会的“资源之王”，因此，各种信息的安全性成为了国家安全的重要方面。机关保密工作的背景可以总结为：

1. 国家安全需要：机关作为国家行政机构、中央和地方政府的依靠，对国家安全具有重要的保障作用。保密工作是国家安全保障体系的重要组成部分，它能够保护国家的政治、军事、经济、文化等各个领域的重要信息，确保国家利益的安全。

2. 社会稳定需要：信息泄露和非法利用会对社会秩序和经济利益造成极大的威胁。通过加强保密工作，能够有效地防止信息泄露和非法利用，保持政治稳定和经济繁荣。

3. 员工利益需要：机关内部存在大量的敏感信息，如遗留文件、会议记录、决策文件等，员工自身的信息安全亦需要得到充分的保护。提升保密工作的水平，可以有效保护员工的合法权益，增强员工的归属感和忠诚度。

二、“安全意识”与“安全行为”并重

保密工作不仅需要有科学的体制和制度建设，更需要全体员工的高度“安全意识”和“安全行为”。下面从两个方面进行

1. 加强安全意识：机关必须深入推进安全教育和安全培训，不断提高员工的安全意识。通过开展保密宣传活动、举办安全知识竞赛等形式，将保密观念深入人心，使每个员工都明白自己的行为会对信息安全产生怎样的影响。

2. 健全安全行为：加强机关保密行为规范的制定和执行，建立完善的保密管理制度。对员工进行安全培训，教育员工正确使用办公设备、保护网络安全、妥善处理敏感信息等，从而养成良好的保密习惯。

三、机关保密工作总结

机关保密工作的总结主要集中在以下几个方面：

1. 加强领导重视：保密工作需要得到机关领导的高度重视和支持，只有领导高度重视，才能形成一种良好的保密氛围。因此，机关应加强对保密工作的组织和领导，提高工作的重要性和紧迫感。

2. 完善制度规范：机关保密工作必须有规范的法规和制度作支撑，才能有力地保证信息安全。因此，机关应不断完善保密管理制度，建立健全各项保密工作的规范性文件，并确保执行的严格性和有效性。

3. 加强技术保障：针对信息安全的特殊需求，机关应加强对信息技术的研发和使用，提升信息安全防护的能力。通过投入适当的资源，建立先进的信息安全设备和系统，提高对外界攻击和内部泄密的预防和监控能力。

4. 不断加强培训：机关保密人员和员工必须接受全面的安全培训，提高处理敏感信息的能力和保密意识。通过对安全知识的教育、对操作规程的培训，不断提高员工的保密素质和水平。

5. 加强内部监督：机关应建立完善的内部监督机制，对保密工作进行全方位的监督和检查。通过加强内部监督，可以及时发现和纠正保密工作中存在的问题，做到保密工作的全员参与和全面推进。

【结语】机关保密工作的总结是对过去一段时间工作的回顾和反思，也是对未来工作的指导和动力。只有全面总结经验教训，不断完善机关保密工作制度，才能在保护国家利益和信息安全方面具有更大的贡献。

机关个人工作总结【篇7】

一年来，我局在区委、区政府的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以年初创建“学习型机关、服务型机关、效能型机关、节约型机关、廉洁型机关”为目标，紧紧区委、区政府中心工作，切实履行机关后勤管理、保障、服务职能，为区委、区政府的高效、有序运转提供了有力的保障，现将一年来工作总结如下：

一、抓学习，提高队伍整体素质

培养和造就高素质的职工队伍是做好机关后勤管理工作的根本保证。我们始终坚持以人为本，扎实开展各种学习教育活动，并把教育活动与机关后勤工作实际情况相结合，注重实际效果，努力建设一支政治过硬、业务精熟、作风扎实、清正廉洁的后勤队伍。

1、深入开展“作风建设年”活动，努力提高干部职工的政治素养。

自今年x月xx日，区委组织召开“作风建设年”动员会议后，我们高度重视，精心组织，认真部署开展作风建设年活动各项工作，同时，开展两大主题教育活动，通过开展思想大讨论和“科学发展创新业，为民办事树风范”主题实践活动，大家围绕理想信念、宗旨观念、组织纪律、工作作风和廉洁自律等问题，能敝开思想，广泛听取群众意见，认真剖析自己，查找自身存在的问题和根源，针对存在的问题，制订了整改措施。

2、 认真学习“十八大”精神。

在党的十八大和十八届一中全会胜利闭幕后，我们迅速掀起传达学习党的十八大精神新高潮，制定学习党的十八大工作方案，结合机关后勤工作实际情况出发，多次召开座谈会与专题读书会，多层次、多角度对十八大报告进行了解读。

3、 抓好领导班子的学习教育。

以开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容学习活动，全年，召开局党组理论中心组学习会x次，通过学习，我们班子成为讲原则、重务实、团结和谐有凝聚力和战斗力的坚强集体、有力地促进了机关后勤工作的健康发展。

4、抓好干部职工理论教育。

坚持每周一上午集中学习制度，我们着重学习邓小平理论、“三个代表” 重要思想、党的十八大、十六届六中全会精神，使干部职工的理想信念得到加强，思想认识、理论水平得到提高，纪律观念、节约意识、服务意识、综合素质得到增强，使各项工作开展扎实有效。

5、抓好业务学习，提高服务保障水平。

一是积极鼓励干部职工在职学习，参加党校、电大函授、网络教育，提高干部职工的综合素质。一年领取大学、大专文凭有x人，新报名参加本科、大专班学习有x人；二是组织职工参加市人事局举办的各类技术学习培训，提高后勤专业技术水平。三是组织干部职工赴外县同行单位参观学习、考察，学习他人的先进经验，取长补短，丰富自身。

6、开展党风党纪教育。

我们根据党风廉政的要求，一是坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以对党和人民的事业负责，对单位负责、对同志负责出发，利用各种学习会组织学习了《两个条例》和有关法律法规以及观看《郑九万、牛玉儒同志先进事迹电教片》以及《党风廉政建设电教片》等，充分运用正反两方面典型，开展警示教育，筑牢反腐倡廉的思想防线。二是加强对基建装修工程、物资采购、车辆维修、财务管理重点岗位、重点环节的监督，从源头上预防腐败行为的发生，促进干部职工廉洁自律，三是认真开展治理商业贿赂专项工作，制定了工作方案，明确了治理重点，落实了工作责任，并通过自查自纠，尚未发现违纪违法问题。

二、抓管理，提高工作效率

1、加强财务管理

我们严格执行财务制度完善预算机制，管好、用好专项经费，确保机关各项正常运转，全年经费预算拨入xxxx.xx万元，总支出xxxx.xx万元，节余xx.xx万元，我们在经费使用上实行“定额包干，节支奖励”管理办法，使有限的经费发挥了最大效益，完成了财务工作的各项任务。一是编制全年办公经费和专项经费预算方案。二是明确分工审批关。我们坚持日常开支“由分管副局长审核，报局长审批，超过权限和重大开支项目由集体研究决定。三是审核报销关。对违反财经纪律或审批手续不全的单据不予报销。四是监督职能。由纪检组做好监督工作。做到事前、事中、事后监督三结合。

2、 接待工作规范化

接待工作是生产力，是我区对外服务的重要窗口，也是对经济建设外引内职的桥梁，在日常工作中按照x不同级别、不同对象、不同系统，实行归口接待，明确职责，责任到人。一年来共接待xxxx批xxxx人次，其中省、市级以上领导xxx批xxxx人次，人大、政协xxx批xxxx人次，华侨、台胞、外商xx批xxx人次，国内考察团xx批，xxxx人次，本区组织x次xxx多人次到外地学习考察的后勤工作。我们对接待工作实现了介绍、参观等一条龙的服务，圆满完成接待工作任务。通过接待工作，树立了xx形象，加强了横向联系，建立了多方感情，提供了市场信息，促进了同全国各地友好合作，为我区经济建设作出了贡献。

3、强化会务工作。

我们认真总结会务工作经验，积极探索会场管理规范化、服务标准化，提高会议服务质量，提高会议服务品位，一年来圆满完成区委、区府xxx多次会议的会务工作，确保各种会议顺利召开。

4、做好机关大院的管理工作。

一是加强车辆停放管理，建立机关大院车辆档案，重新规划大院停车位，二是规划大院绿化、美化工作，对大院内花卉、绿化进行精心养护，做到四季常绿、自然和谐的花园式办公区域。三是落实卫生工作责任制管好机关大院环境卫生。

5、加强公务用车管理。

加强区机关各部门、单位和街道镇公务用车购置、调拨和报废鉴定审批工作，全年报告要求审批车 辆，已批购置车辆

辆，暂缓 辆，鉴定报废车辆xx辆，严格控制数量增长和超标准配车。

6、基建工作

一是做好区府大院道路建设、审批中心大厅办事窗口改造工程，安全局办公用房装修、大楼大厅区机关理发室、值班室装修、七楼农办办公室装修、机关食堂维修等以及零星处理报修xxx小项目。二是完成区档案大楼建设资质勘察，图纸设计会审，有关土地、规划、环评建设等许可审批手续，后来由区政府决定停建。三是严格按照基建程序进行招投标，工程经费支出都经过区财政部门审价核定；四是严把工程质量关，重点项目在施工过程中聘请质监人员专人现场监督，一般的工程由基建科人员监督。

7、食堂管理逐步规范。

针对机关食堂场地狭小，硬件不足的情况，我局专门对机关食堂服务进行调研，多方听取机关干部的意见和建议，找出差距，不断完善。一是加强食堂内部管理，严把进货渠道，物资进出库造册登记，实行财务公开。二是提高菜肴质量，丰富菜肴品种，注重膳食结构营养化、均衡化，主菜肴一周不重复。三是严格把好食品安全关、主动请卫生监督部门上门指导，抓好食品制作卫生和场所清洁卫生。每天早餐就餐人数有xxx多人，中餐就餐高达xxx多人。

8、做好建设节约型社会工作。

为进一步贯彻落实党中央，国务院关于建设节约型社会的重要举措和区委、区政府关于建设节约型机关的部署，我局把节能降耗工作作为今年的重点工作来抓，作为全区牵头单位，制定《关于节能降耗工作实施方案》并“两办”转发到各镇、街道和区各部门单位，我们从节约用电、节约用水，降低公务用车耗费、节约会务费、接待费、物资采购、办公耗材等十个方面作了明确要求，一年来，我们推广无水洗车，洗车xxxxx次车辆，节约用水xxxx吨，水费xxxx元，机关食堂每天中餐采取了分量供饭后，全年节约粮食x万多斤；公车加油实行IC卡、汽车修理按金额进行审批，比xxxx年节约了xx余万元；区机关大院内使用内部电话局域网，每年节约话费近x万元；实行无纸化办公后，每月节约办公经费x万多元；节电方面，我们已逐步替换节能灯具，机关大院内的亮丽工程实行节日定时开灯，节约x.x万度，节约经费x.x万元；中央空调制冷少开xxx小时等措施，节约x万度，节约经费x.xx万元。今年被温州市政府评为建设节约型社会工作先进单位。

三、抓安全，做好安全防范工作

安全生产事关国家和人民生命财产安全，事关社会稳定和经济健康发展，我们以“安全第一，预防为主”为工作方针，从源头上除隐患、堵漏洞、保安全、促稳定，强化安全各项措施。

1、消防工作，高度重视。

一是落实安全责任制，做到安全责任定领导、定岗位、定人员。二是组织干部职工学习消防安全知识，提高消防安全意识和消防法制观念。三是根据消防规定，抓好消防设施建设。四是定期组织人员对区机关办公用房、xx宾馆、区大会堂、区机关食堂、机关幼儿园等设施设备消防安全检查，发现隐患及时排除，确保安全。

2、加强安全意识，做到文明行车。

安全工作是机关车队的生命线。我们积极开展驾驶员安全思想教育，加强安全意识，使每一位驾驶员在思想上、技术上、精神状态上始终保持良好。做到严格遵守交通规则，安全操作规程，听从指挥，牢固树立安全第一思想，达到安全、文明行驶。全年安全行驶xx万多公里，圆满地完成了领导、会议、接待的各项出车任务，充分发挥了机关车队的保障职能作用。

3、加强机关大院安全保卫工作。

一是采取人防和技防相结合，完善机关大院报警系统、安全监控系统，和公安局实行联网监控，提升了区政府机关大院安全防范能力。二是实行二十四小时值班，加强区府机关大院门口传达室值勤和电视监控室的管理制度，严把非本机关人员进入大院和财物进出关，以及对上访人员秩序的积极疏导等，确保区机关办公秩序的稳定。三是建立保卫干部轮流带班查岗制度，对夜间值班经警实施有效的督促和检查。四是加强经警队伍建设，定期安排经警人员军事技能训练提高经警人员素质。

4、确保用电安全。

加强对区府大院办公大楼和下属单位用电线路、大楼照明、空调、电梯、锅炉、亮丽工程等用电系统的检测管理，确保安全用电。

四、抓经营，发展后勤经济

发展和壮大后勤经济实体，增加后勤保障能力，是事务局管理工作的一大课题。

5、xx宾馆。

xx宾馆通过转换经营机制，实行经营权承包，使经济效益继续保持稳定增长，每年按时上交给区政府承包费xxx万元，取得比较好社会效益和经济效益。一是完善宾馆硬件配套设施，投入xxx万元，对xx宾馆整体进行改造和装修，使原单一服务转向多功能服务格局，并荣获三星级旅游饭店。二是严格管理，加大软件建设，优化服务水平，抓好员工培训，提高宾馆整体的服务水平。三是广开思路，加强营销力度，提倡全员营销、制定政策、招聘人员、落实责任制。四是加强餐饮管理力度，调整厨师和花色品种，提高质量。五是完善制度，加强质量监督。

6、区大会堂。

我们以市场经济的理念，以社会化服务的思想，管理大会堂，做好对内服务的同时搞好对外服务。目前，干部职工的思想稳定，经济收入稳定全年收入xx万多。一是进行经营机制改革，增强自我运转、自我发展的能力，利用空闲场所对外出租增加收入。二是制订规章制度，加强内部管理，做好职工的思想政治工作，做到爱岗敬业的思想。三是提高服务档次，做好各类会议服务工作和引入剧团演出，提高了大会堂经济收入。

7、机关幼儿园。

机关幼儿园实行自行办园、自主经营、自负盈亏、自担风险的管理体制，深入贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园工作规程》，进一步规范园务管理，改善办园条件，更新教学理念，探索幼教课程改革，优化育人环境，创新办园特色和家园共育新路子。发展幼儿各种潜能，培养和锻炼幼儿的素质和体质，不断提高办学质量，树立示范性幼儿园的品牌。一是投入经费xx万元，改造园舍设施。二是加强幼教队伍建设，提高教育质量。三是健全规章制度，强化责任意识和安全意识。四是以优质服务汇报社会。今年共招幼儿xxx多名，取待了较好的社会效益和经济效益。

8、经济实业公司。

继续抓好机关文印社经营及房产店面出租管理，经济收入保持稳定增长，进一步深化改革研究创造新的经济门路，走出了一条适应机关后勤发展的路子，改善机关干部职工生活福利以及提高后勤保障能力。

五、经验与体会

1、领导的重视、支持、关心是做好机关后勤工作的保证。

一个部门只有在领导的重视、支持和关心下，才能发挥更大的作用。班子成员同心协力，工作互相配合、支持，做到分工不分家，尽职尽责，形成合力，加强上下之间、部门之间、各科室之间、同志之间的协调和团结，以脚踏实地的工作作风，以改革创新的精神取得区委、区府领导的信任、关心、支持。保证机关后勤事业的健康发展。

2、发展后勤经济、提高后勤的保障能力是做好机关后勤工作的基础。

面对原来事务局队伍庞大、干部职工待遇低、工作积极性和凝聚力差的状况，局党组把发展后勤经济做为着眼点，创办公司和经济实体，加强经济实体指导，增加经济收入，改善干部职工的福利待遇，增加事务局的凝聚力，从而提高事务局的整体保障能力。

3、理顺与机关各部门之间关系，是做好机关后勤工作的关键。

机关后勤工作涉汲面广，工作量大，离不开各部门的支持。我们与机关单位部门以及一些联系工作较多的外部单位建立了合作、友好、协调的工作关系，把各部门的服务福利列入我局工作范围同时考虑。取得了各单位部门的信任，在工作上受到了各部门的支持和理解。

过去的一年，我局在区委区政府的领导下，在机关各部门的支持下，经过全局干部职工的共同努力，取得成绩、收获进步的一年，但是，我们也清醒地认识到我们的工作存在一些问题，如管理体制不够完善、工作职能不够到位，用人机制不够灵活、思想观念不够适应，但为勤奋向上，争先创优，务实求效的氛围尚需要进一步形成。建成一支素质好、业务精、品格高的后勤干部队伍尚需要进一步努力。在新的一年里，我们将继续坚持以“三个代表”重要思想为指导，解放思想、改革创新，与时俱进、强

化管理、努力开创机关事务工作的新局面。

机关个人工作总结【篇8】

全县计划生育协会工作总结

**年，我县计划生育协会在县委、县政府的正确领导下，在省、市计划生育协会的精心指导和县卫计局的大力支持下，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，全面落实甘肃省三届四次计生协会理事会会议精神和全县计生工作重点，紧紧围绕“服务大局、服务基层、服务群众”的工作定位，加强组织机构建设，规范基层管理，深化群众自治，扩大宣传倡导，广泛开展生育关怀行动，不断提高计生协会工作的法治化水平，全年工作取得了较好成绩。

一、扎实开展“三严三实”专题教育活动

“三严三实”专题教育开展以来，在县委的统一部署下，计生协会坚持把自己摆进去，坚持把学习教育放在首位，坚持把问题意识、问题导向贯穿专题教育的全过程，坚持学习教育不放松，坚持加强作风建设不懈怠，围绕“四个着力解决”等整改落实存在问题，加强作风建设，扎扎实实推进计生协会各项工作的开展，以严和实的精神，坚持“八带头”、落实“八个一”，推动精准扶贫；以严和实的精神落实计划生育为民、便民、利民的各项优惠政策，提高计生协会参与公共管理和社会服务的能力。

二、强化组织建设，紧跟改革步伐

一是县计生协会“三定”落实到位。在全县机构改革中，做到了机构不撤、人员不减，县计划生育协会保留了2名领导职数和1个事业编制，11个乡镇计生办主任兼任专职副会长，配备了专兼职协会专干。

二是县计生协会保障机制落实到位。县委县政府高度重视计划生育协会工作，将计划生育协会工作与全县的计生工作同部署、同检查、同考核。在县、乡、村签订的“三线”目标责任书中，将协会工作纳入了考核内容。拨付县计生协会工作经费2.5万元，做到有人管事、有钱办事，有力的促进了全县计划生育协会工作的顺利开展。

三、创新工作思路，全面促进业务工作

一是基层组织建设规范化。在基层管理上，按照《中国计划生育协会章程》和《甘肃省基层计划生育协会工作规范》的精神，健全完善了乡、村计划生育协会职责和会员守则、学习工作等制度，投入资金8000多元，统一印制了全县各乡、村协会的《会员花名册》、《活动记录》和《会议记录》300多本，进一步规范基层管理。在基层指导上，结合季度工作督查和半年督查，县协会对各乡镇和村（社区）协会工作、会员之家活动阵地建设情况、基层协会活动开展情况进行了督查和指导，全县96%的村建成了集宣传、服务为一体的活动阵地。

二是流动人口管理经常化。在城市社区管委会等7个乡镇和四个社区、河东里开发区等8个村（社区）、企业建立了流动人口计划生育协会16个。各级流动人口计生协会不断加强对流动人口的管理服务工作，对流动人口的免费环孕情服务、药具发放、健康指导、宣传教育、政策咨询等活动经常化，较好地为流动人口提供了生产、生活、生育服务。

三是婚育新风宣传多样化。充分利用元旦、春节、协会活动日、7.11世界人口日等有利时机继续深入开展宣传活动，开展了丰富多彩的新型家庭人口文化活动。在元宵灯展活动中，制做了三羊开泰展灯。在 “5.29会员活动日”活动期间，举办了“庆祝中国计划生育协会成立35周年文艺晚会”晚会，演出了丰富多彩的歌舞、小品、诗歌朗诵等文艺节目十多个，开展了现场资料发放、政策宣传、健康服务等活动；西坝乡举行了计划生育有奖知识竞赛活动，羊井子湾乡、鼎新镇、大庄子乡、古城乡通过设立咨询服务点、发放宣传单、咨询服务、送药具、送服务下乡等形式，开展了宣传服务活动，全县共发放计生宣传资料10000多份，计生手提袋200多个，免费发放避孕药具1500余盒，免费咨询500人次，受到了广大群众的热烈欢迎。发动全县各书画社、摄影社、文学艺术社等会员作用，征集会员绘画、书法作品30多幅，积极推进人口文化建设。投资5万元，印制青春健康折页2万多份。7.11世界人口日，以羊井子湾乡文化艺术周活动为契机，组织县疾控中心、妇幼站、计划生育服务站工作人员，在羊井子湾乡政府广场开展了现场宣传、咨询活动，共接受现场咨询200余人次，发放计划生育法律法规、优生优育、生殖健康、疾病防治、控烟等宣传资料500余份，计生药具100多盒，总价值达4000多元。同时在县电视台“卫生计生健康”专栏滚动播出第26个世界人口日宣传标语，邀请记者做了专访，集中报道世界人口日纪念宣传活动开展情况，宣传各乡镇、部门在弘扬婚育新风方面的典型。

四是生育关怀长效化。一是关怀有困难的计划生育家庭。共投入资金23.07万元，对212户计生困难家庭进行了一次性的经济救助。其中春节前后投入资金15.77万元，救助154户（患重大疾病计生困难家庭125户，计生工作者14人次，失独家庭5户,双联贫困户10户）；7-11月份救助农村两户计生困难家庭58户7.5万元（其中单双亲死亡的17户、子女伤残的6户、一个孩子意外死亡的7户和患重大疾病的28户）。开展了失独家庭和特困家庭的调查摸底，通过摸底调查，审核公示，确认上报失独家庭 26户41人、特困救助对象17人。

五是基层群众自治全面化。继续推进基层群众自治活动，健全“两委负总责、村民搞自治、协会当骨干、群众做主人”的计划生育基层群众自治工作机制，以计划生育群众自治章程、自治公约明确实行计划生育的权利和义务；以村民小组组建诚信计生小组，实行村民小组、会员小组、诚信计生小组一体化；诚信计生小组和村委会签订《诚信计生协议》，约束双方自觉履行计划生育义务。新婚夫妇、一孩夫妇、二女户、独生子女户、流动人口、无业人员等育龄群众向诚信计生小组长签署《诚信计生承诺书》，已婚育龄群众、流动人口诚信计生协议签订率达到90%以上，知晓率达到90%以上。全县所有村（社区）都达到 了“四有”（有诚信计生小组、有村规民约、有诚信计生协议、有诚信计生规章制度），切实提高了基层群众自治化水平。今年将羊井子湾乡金新村、双古城村、黄茨梁村3个村创建命名为县级群众自治示范村。全县90个村（社区）全部达到县级群众自治示范村标准。

四、适应新形势，合力推进卫生计生工作

一是积极参与卫生计生中心工作。进一步适应卫生计生机构改革形势，根据省卫生计生委、省计生协会《关于各级计生协会配合卫生计生部门做好公共服务工作的通知》（甘卫发〔2015〕105号），充分发挥群团组织网络优势，县、乡计生协会围绕全县卫生计生中心工作做了一定工作，促进卫生计生事业全面发展。在爱国卫生工作中，全县各乡镇计生协会重点配合开展了乡村环境卫生整治、饮水安全信息收集反映、爱国卫生知识传播、控烟工作、健康素养调查等工作，全面推进乡村爱国卫生工作。在健康教育工作中，县、乡计生协会积极开展了健康教育进乡村、进社区、进学校等教育宣传工作，不断提升基层群众健康素养。在幸福家庭创建活动中，开展幸福家庭创建评选活动，立足服务阵地，抓好“陇家福•幸福寓所”的创建，进一步提升了幸福家庭创建活动水平。

二是在精准扶贫工作中抓实见效。今年以来，县计生协会在抓好业务、中心工作的同时，积极配合完成精准扶贫工作任务。县计生协会会长兼任扶贫工作队长，经常组织联户帮扶干部和扶贫工作队员深入联系的航天镇航天村，帮助农户制定增收计划，调整优化种植结构，引导增加劳务输出，协调为每个贫困户帮扶了价值5000元的基础母羊和铡草机等，帮助贫困户脱贫致富，有效促进了精准扶贫工作取得实效。

五、存在问题

2015年，我们虽然做了大量工作，但工作中还存在不少问题，主要是：部分乡镇对计划生育协会的工作重视程度不够；对基层工作指导不到位；日常工作基础不扎实；部分村协会活动开展不经常，不能满足群众文化健康需求。

六、2016年的工作打算

新的一年，我们将认真贯彻落实计生协会组织建设意见，适应卫生计生工作新常态，围绕全县卫生计生工作，从以下几个方面做好工作：

(一)、认真学习宣传贯彻党的十八届五中全会精神

学习宣传贯彻党的十八届五中全会精神是今后一个时期重要的政治任务，是我们做好今后工作的重要指导思想与方向目标。全县各级计生协会要学深学透全会精神，准确把握“十三五”时期我国经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务、重大举措，并通过多层次、广覆盖的宣传，推动全会精神深入群众、深入人心，引导广大干部群众把思想和行动统一到全会精神上来，同心同德为落实好“十三五”时期各项任务、全面建成小康社会努力奋斗。

(二)、进一步加强基层协会组织建设

通过举办协会干部培训班、深入基层检查指导等，进一步指导加强基层协会组织建设、阵地建设，夯实基础工作；开展经常性的活动，加强基层组织建设。

(三)、积极宣传贯彻新的人口政策

按照十八届五中全会关于实施一对夫妇生育两孩的政策，进一步加强人口和计划生育政策、法规及有关实施细则的宣传，推进新的人口政策顺利实施。

(四)、继续推进生育关怀行动持久深入开展

重点围绕健康教育和计生困难家庭的关怀救助两大重点，开展初、高中学生的青春健康教育工作，开展患重大疾病计划生育困难家庭的关怀工作。

(五)、继续深化群众自治和诚信计生工作

推动基层群众自治经常化，推动诚信计生工作与群众自治相结合，促进基层管理工作更加扎实，推动全县计生工作健康、持续、科学发展。

机关个人工作总结【篇9】

1号文件《关于印发〈*****局公文办理规范〉的通知》。依照此通知要求，我局文件的发文形式明确了九种，即**报等。截止6月底，我局已印发文件164件，其中***36件、**9件、***62件、***29件、***26件、成社人2件。二是重视市委市政府的督办件及签报的办理工作。按照***局签报办理流程，规范了我局签报和督办件办理，提高了我局对督办件及签报的办理质量。三是加强档案工作的管理。一方面坚持档案库房的三防和温湿度的监控登记工作;另一方面加紧对20xx年度文书档案的分类整理及立卷工作，同时接收了基金管理处1214卷会计档案入库。目前我局已形成可供查考的文书档案材料2624件、109卷(不含20xx年)。九是及时投递信函909封，收发传真3300余件次，严格管理印鉴，上半年共加盖公章9995件次。九是认真做好文印工作，做到了及时，高效、无差错，达到了年初制定的处室工作目标。

2、牵头办理两会代表提案，满意率达100%。今年上半年由我局承办的23件提案得到了提案代表和主办单位的高度认同，提案满意率达100%，达到了年初制定的处室工作目标。

3、牵头办理信访工作，件件有落实。上半年我局信访工作，得到了局领导的高度重视，局办作为牵头处室，及时加强与****局信访处的联系沟通，各承办处室严格按《信访条例》规定回复信访人，保质保量完成了由我局承办的各类信件。上半年的信访工作先后两次受到***局***局长的肯定和书面鼓励。局办还高度重视****局党组成员每月一次的局长信访接待日活动。由于协调到位，每次信访接待日活动都取得圆满成功，还受到信访人的书面表扬，并赠送了锦旗。

4、做好全局社会保险宣传工作。一是做好政务信息报送工作。上半年局办能围绕全局中心工作，及时向省社保局、市劳动保障局、市政务服务中心报送工作信息，按时编写《社会保险简讯》，到目前已印发社保简讯37期，完成年初制定处室目标(52期)的71%。其中编写5.12地震专刊9期。二是及时与主流媒体联系，宣传报道社会保险工作。上半年共联系报社6次，电视台记者采访3次。

另外，5.12特大地震灾害后，办公室牢记抗震救灾是第一要务，紧紧围绕全局工作部署，全力配合****局搞好全市社会保险经办机构的灾情上报、灾后重建规划材料的报送，为全市社保经办机构的灾后重建作了大量工作。

(三)树立大局观念、强化服务意识、搞好后勤保障。

1、加强车辆管理，保障行车安全。按照我局《车辆管理制度》的要求，厉行节约、严格把关、统一调度，认真做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我局公务用车及时、快捷、安全，半年来无一车辆发生交通事故。严格定点修车，坚持事前申报，保障了我局公务用车及时维修，工作中驾驶员积极配合，未出现不经过局公同意，私自换点修车现象。

2、加强资产管理，按需采购、保障及时。在资产管理方面，上半年局办着重规范了固定资产、办公用品、印刷用品的管理和采购行为，加强了办公资产的管理。今年一季度再次由专人对全局的计算机设备、笔记本电脑等固定资产进行了详细的清理并登记造册，完善领用手续，严格按照谁使用、谁保管、谁负责的原则实行管理，避免国有资产的流失。同时局办从加强内部控制着手，进一步规范我局物资采购行为。本着厉行节约、绝不浪费，保障及时的原则，严格按照我局采购程序及政府采购相关规定，认真细致地开展工作，确保购买及时、发放及时。6月份，按照《关于开展市级政府采购执行情况专项检查的通知》(***

机关个人工作总结【篇10】

我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。

一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质

书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，学习党的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。

二、脚踏实地，认真做好本职工作

我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。

一、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习计划，认真准备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。

二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。

三、在信息管理工作中，我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，提高了工作效率，减少费用，加强了我局办公自动化建设。

四、做好局机关印章管理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批，减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情，耐心解释。

三、严格要求自己，时刻警醒

要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心向老同志学习，汲取他们的人长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。

机关个人工作总结【篇11】

16号)，规范了我局的会议管理制度。7月份成功组织全市社保经办机构工作会。同时认真协调安排局属单位在我局召开的会议，主动与各单位、处室沟通，做好会务保障工作。

按照领导要求，局办加强了对政务服务中心社保分中心的建设工作。同时多方协调，积极组织全局职工进行社保业务知识培训、窗口礼仪规范服务培训、oa系统培训、消防安全知识培训，组织全局职工参加市劳动保障局开展的汉字输入竞赛、创建全国文明城市普法常识竞赛等各项活动，使全局职工的业务水平、服务水平更上新台阶。

5、改善窗口形象创造良好工作环境。今年我局在经费十分紧张的情况下，优先组织人员对三楼基金管理处、养老处、机关社保处的空调管道、局九楼贵宾室、二三九楼临窗办公室进行了改造和防盗窗安装，配备了相应设备，并及时与物管方衔接，对负三楼地下仓库进行了扩建，增加了使用面积，极大地改善了我局办公条件。同时配合局党总支开展的党员示范岗活动，搞好窗口标示标牌规范化，进一步提升了我局窗口整体形象，努力为全体职工营造一个优雅的工作环境。

机关个人工作总结【篇12】

    依照局要求，办公室积极开展机关标准化建设工作，顺利完成了总支、机关工会布置的各项工作任务，圆满完成了全年工作。结合机关标准化建设考核细则的各项要求，我室进行了自我检查，现就检查情况作如下总结：sO100    一、狠抓政治学习，提高全员素质    我们一贯认真坚持提高职工思想觉悟和政治素质，抓好职工队伍政治思想文化建设的工作。按照机关总支下达的政治学习要求，坚持每周五午后为全室固定政治学习时间，以集中组织学习为主，自学为辅的形式，按照学习进度计划安排，相继学习了《江泽民同志在纪念建党八十周年上的讲话的》、《党的十五届五中、六中全会公报》、《中国共产党中央关于在全党深入学习邓小平理论的通知》以及《关于制定“十五”国民经济发展计划》等党和国家近期的政治、经济方面的决议、通知等文件，此外，我们还灵活多样地采取个人轮流主持主讲，组织大家讨论等学习形势，并做好笔记记录。通过政治学习，提高全室干部、职工的政治敏锐感，增强独立分析形势，把握大局、时事政治方向的能力；增强干部、职工的党性，提高政治、业务理论水平及素质；提高干部、职工的动笔写材料的文字、语言组织能力。以及发言、讲话能力。增强集体、团队的凝聚力、向心力。我们有效的政治学习，受到了省公司双文明检查组、局总支的表扬。    二、坚持标准化管理，全面完成各项工作    我室坚持每周一召开民主生活会，总结分析上周工作，提出各分管部门、个人需要解决的问题，部署本周工作计划。各部都做到了遵守劳动纪律，工作高效率，在创一流工作中，办公室作为总体协调部门，有效保证了创一流检查团的后勤工作。档案室深化管理，取得了巨大的成绩，经过一年多辛勤工作，12月通过了档案目标管理国家一级认定组的检查、认定，达到了档案管理国家一级水平。加强日常车辆安全管理，小车队有车十二辆，我室根据局规定细化了行车管理制度，组织司机每周五定期学习，从思想上树立确保行车安全，有效预防了酒后驾车和疲劳行车，全年杜绝了任何交通事故。投诉中心，认真处理群众关心、反映的热点、难点用电问题，保护了客户的合法权益，促进了我们在优质服务工作中完善。法律室认真审议、修改公司的各类合同，保证了供用电的合法性。计划生育工作严格执行国家规定，没有出现任何违法、违规的情况。全室实行工作计划、总结制度，每月初召开务需会，总结上月工作完成情况的，同时制订出本月工作计划，使各部有条不紊的完成各项工作。    三、开展标准化取得实效。    标准化建设工作有效地促进了我们在宣传党的方针政策和政治学习经常化；讲究职业道德，遵守各项规章制度，开展文明办公，弘扬精神文明建设；认真遵守劳动纪律和财经纪律；加强廉正作风建设，严格遵守组织纪律和工作纪律,不利用职权之便以权谋私；良好的政治学习，极大地促进了各项工作的提高，受到好评。面对计划经济转入市场经济的形势，我室作为全局综合管理的部门，切实把工作着眼点放在为我局各级领导、单位部门服好务上。从卫生形象到为职能部室专业工作服务的态度、作风，我们都努力做到完美和标准化。作为局党、政领导的参谋部，工作思路、方法上不断开拓、改进，采用新技术。利用微机办公自动化，目前基本实现了无纸办公，提高了办公效率，利于与各单位、部门的快速沟通与共享数据，以及时地为领导决策提供依据。开办建立《督办快报》和《信息参考》，及时传达局上下情况以及有参考价值的信息，并在局域网发布，增强了工作实效性和针对性。全室服务意识不断提高，各部已形成了勇争上游，团结协作精神浓厚的良好氛围，受到了领导和各单位、部门的好评。    总之，经过全体人员的共同努力，在机关标准化建设工作方面取得了一定成绩，完成了各项工作。但是，我们也认识到在标准化建设工作上还缺乏一定的深度和广度，仍需要不断开拓进龋受工作性质的影响，我们深入基层的次数较少，这是我们今后需要改进的地方。为此，明年我室一是进一步加强机关标准化建设工作，整改存在的不足，把这项工作落到实处；二是对今年各项工作存在的不足，认真分析研究，进一步完善管理制度，团结同志发挥主观能动性，为提高全局机关标准化建设工作管理水平贡献力量。    针对自查情况，我室

机关个人工作总结【篇13】

政协机关党支部先进事迹材料

伴着转型跨越的东风，踏着建设民主政治的时代节拍，在吕梁大地建设和构建和谐社会的进程中，交城县政协机关党总支按照围绕中心，服务大局的原则，主动融入吕梁经济社会转型跨越建设征程中，有效发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的作用，取得了良好的成效。县政协机关党支部多次被县直党工委授予先进基层党组织，被县委、县政府评为文明单位；荣获省政协“信息工作先进单位”，被市委授予机关“党建工作先进单位”，“先进基层党组织”。轻轻地翻开县政协党建工作的记录本，可以看到不少细致的闪光点。

在吕梁转型跨越的进程中，县政协机关党总支紧紧围绕“转型跨越、再造一个新山西”的战略定位，把握“打基础、利长远、惠民生”的总体要求，实现打造山水宜居、蓬勃发展、和谐魅力新交城的战略目标，以创建党建先进单位为主线，以政协提案为抓手，调研视察为载体，委员作用为重点，协调各方为保障，把党建工作与履行政协三大职能结合起来，主动融入，围绕中心抓履职，服务发展当先锋。县政协机关党支部自觉实践”三个代表”重要思想，充分发挥党组织的先进性，紧紧围绕县委和政协的工作大局，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以加强党的基层组织建设为基本点，以发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为着力点，以实践党的全心全意为人民服务的宗旨为落脚点，带领机关四个民族的党员和干部职工开拓创新，转变观念，与时俱进，加强党性修养，努力提高号召力，进一步增强凝聚力，把党支部的思想建设、作风建设、组织建设和履行参政议政职能工作紧

密结合起来，使政协机关三个文明建设工作迈上了新台阶。

一、坚持狠抓学习，提高整体素质

为了从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线的能力，机关党支部坚持党员先进性教育活动中形成的各项学习制度，积极开展形式多样、灵活多变的学习教育活动。机关党支部根据需要，及时制定学习计划、严格学习考勤制度，采取集中学习和个人自学相结合的办法，坚持认真组织党员干部对新党章、“三个代表” 重要思想和党的十六大、十六届五中全会精神等党的有关知识进行学习。在集体学习和共同提高的基础上，实行党支部委员轮流上课辅导，每名党员在学习中并都要做到“五有”即，有考勤、有笔记、有体会、有心得，有考试成绩。党支部还采取听先进事迹报告和利用近年来国家、自治区、地区和县及政协内部树立起来的先进党员模范典型如艾买尔依明、卡得尔巴克尔等先进事迹，教育机关党员，教育党员干部作实践“三个代表”重要思想忠实代表，充分体现党员的先进性，并以“三个代表”重要思想为要求，促进党员干部坚定的树立社会主义、共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观和世界观，使支部班子及成员和党员干部的大局意识、责任意识和政治素质及处理解决问题的能力不断提高。

二、坚持从严管理，进一步凝聚人心

一是坚持用制度管人。结合精神文明建设工作和党员百分考核工作的进行，组织党员讨论完善了《政协机关党支部工作职责任务》《政协机关党支部成员工作责任制度》《政协机关党支部三会一课制度》《政协机关党支部党员联系群众制度》《政协机关党支部党员缴纳党费制度》《党员民主测评制度》《党员汇报制度》《政协机关党员先进性标准》等制度，通过各项制度的建立和完善，进一步推动政协机关党员工

作、学习的制度化、规范化建设。

二是坚持加强对党员的监督管理。在建立和完善各项制度的基础上，机关党支部每月召开一次支部会议、每季度召开一次党员大会，定期不定期的组织党员和坚持每三个月进行一次党的知识集中学习教育课，同时检查督促党员制度的落实情况、党员目标任务的完成情况，加强了管理和监督党员的工作，激励党员在日常的工作、学习中 发挥先锋模范作用。三是对党员实施百分考核和党建目标管理。

三、坚持狠抓支部班子自身建设不放松

一是严格落实民主集中制原则。民主集中制是我们党内的一条基本原则，也是我们革命取得成功、现代化建设取得丰硕成果的一条宝贵经验。在实际工作中，机关党支部时刻注意发扬党的优良传统，时刻坚持民主集中制原则，决定一些重大问题都要充分发扬民主，都要召开党支部会议或党员会议，充分听取各方面意见、建议，然后结合正确可行的意见形成一个集体决定，并报请政协党组审议，通过民主决定，将党组织的意图变成党员的自觉行为。

机关个人工作总结【篇14】

机关财务人员工作总结

作为一名机关财务人员，我一直以勤勉负责的态度履行工作职责，为机关单位的财务管理做出了积极的贡献。在过去的一年中，我深入研究了财务相关法规和政策，并将其贯彻到财务管理工作中，保证了单位财务的合规性和准确性。

我注重财务核算工作。我按照财务制度，认真细致地进行了经费预算、收支核算、凭证填制等工作。针对单位的不同经费来源和用途，我制定了相应的财务管理方案，确保了资金流向的合理性和透明度。通过严格的财务核算，我及时发现了单位财务管理中的问题，并提出了相应的解决方案，为单位的经费使用提供了有力保障。

我加强了财务监督和内控工作。我深入了解了财务管理的监督要求和机关单位的内控制度，并结合实际工作进行了有效的落实。我积极参与了工作流程的优化，对单位的各项财务流程进行了规范，提高了财务管理的效率和准确性。同时，我还加强了对单位相关人员的财务培训，提高了大家的财务意识和技能，为单位的财务事务提供了有力的支持。

我还积极参与财务分析和预测工作。我熟悉了单位各项经济指标的意义和计算方法，并根据单位的发展战略和需求，及时进行了财务分析和预测。我发现并及时纠正了一些财务风险，为单位的决策提供了有力依据。同时，我还与其他部门进行了沟通和协商，为单位的财务管理和预算编制提供了专业的建议和支持。

在工作中，我注重了团队协作和沟通。我与其他部门的同事保持良好的合作关系，共同解决了一些复杂的财务问题。通过与单位其他同事的密切沟通，我更好地了解了单位的具体情况和需求，为财务管理提供了切实可行的解决方案。

{网站}小编认为，作为一名机关财务人员，我深知自己的责任和使命，一直以高度的敬业精神和工作热情履行工作职责。通过不断学习和提高自身的专业能力，我为单位的财务管理工作做出了积极的贡献。在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的水平，为单位的发展和繁荣做出更大的贡献。

机关个人工作总结【篇15】

根据县委组织部《__县开展乡镇(管理处)组织委员、县直单位分管党务工作领导党建述职工作方案》要求，现将本人20_年以来党建工作情况述职如下：

一、坚持学习，不断提升做好党建工作的能力

今年以来，结合“双学双提”活动，自己一直坚持学习不放松。在学习党的理论、方针、政策的同时，收集学

习了党建工作方面的知识，如“创先争优”活动的主要内容和要求，“双学双提”的具体目标任务，联村帮扶、牵手共建、党组织分类定级、晋位升级、基层党组织阵地建设“八有三专”等的具体内容和规定，以及我县、中央党建工作上的先进经验和先进典型，如我县的“三个十佳”先进事迹、全国党建先进典型纪录片《党的好儿女》等。一方面丰富自己的党建知识和提升党建工作能力，别一方面也是对我县今年党建工作目标进行了解，明白自己做党建工作的着力点和努力方向，使自己在党建工作上学有理论，做有依据，干有目标。

二、履职尽责、努力完成党建工作目标任务

20_年以来，本人在搞好本职工作的同时，具体做的党建工作如下：

一是在“双学双提”工作上。积极参加与“双学双提”活动相关各种会议与培训，积极领会、消化精神，结合本单位提出落实会议精神的具体工作举措，并向单位主要领导提出建议。组织机关领导和干部到联系的城关镇和相关单位开展蹲点大走访、大调研活动，带头撰写调研报告，共收集上报调研报告13篇。要求记录学习笔记，不定期抽查督导，保证了学习活动的顺利进行。积极安排争当学习好、品德好、作风好、自律好、业绩好“五好”干部活动，并进行宣传动员。组织机关党员干部学习“三个十佳”先进事迹，参加“双学双提”大讲堂，聆听专家教授的专业授课4次，并就每个专题组织机关党员进行讨论，力争学有所获，学以致用。

二是在“创先争优”活动上。制定了政协机关20_年“创先争优”工作要点，结合政协工作实际，从9个方面对机关全年的“创先争优”工作进行按排。发挥党员五带头作用积极争创“五好”党支部。在机关党员中提出了“五个一”活动，即办一件实事、提一条建议、结一个对子、撰写一篇调研报告、收集上报一条社情民意。认真开展“一诺三评”活动，组织党员结合岗位填写承诺书，为机关支部制定承诺内容，将党员和支部的承诺内容进行公示，召开支委会，支部大会对党员承诺进行初评、半年评，针对存在的问题提出努力方向。结合创先争优，提出政协机关争创“学习型、服务型、廉洁型”机关活动，组织党员收看《党的好儿女》系列教育片，展开讨论。树立了政协机关自己的先进典型：爱岗敬业、热心助人、默默奉献的梅春柏、余启胜二位老同志，挖掘、总结二人的先进事迹，组织机关党员干部学习。

三是在晋位升级工作上。对照分类定级标准，对政协机关支部进行定位，并从思想教育、阵地建设、制度建设上、制定了保级措施，结合创先争优争创“五个好”党支部活动，确保政协机关支部保持在好的位次上。

四是在牵手共建工作上。我们的牵手共建单位是城关镇 的何店村党支部。深入何店村进行调研走访，对该村的基本情况进行了了解。走访了部分群众、党员，与村两委班子共同商讨了帮扶计划，签订了目标责任书。计划发挥政协人才密集，联系广泛的优势，组织企业界政协委员为何店村社区建设、村小学建设捐资;组织文艺界委员捐献书画装扮校园和社区文化氛围;组织科教文卫界委员到何店村开展“三下乡”活动;组织机关干部和政协委员为该村农村书屋捐献图书，共同为该村支部晋位升级创造条件。

五是其他方面。(1)、积极撰写党建信息并被采用5篇;(2)、按时按标准收缴党费。(3)、撰写调研报告2篇、心得体会2篇。

三、建章立制、力争使党建工作制度化

开展了“创先争优”、“双学双提”活动长效机制创建活动，我们在原有党建制度的基础上，结合这两项活动和政协工作的实际，组织机关创先争优活动办公室人员，拟定了《政协机关党员承诺制度》、《政协评选优秀政协委员办法》、《政协评选优秀政协提案办法》、《政协信访接待处理制度》、政协委员收集上报社情民意制度》、《政协委员评议行风政风作风制度》、《政协机关联村帮扶制度》等，并将这些制度发放至机关党员干部和政协委员手中，征求意见，力争使这些制度民主化、科学化，更加符合政协工作实际。

今年以来，自己在党建工作上做了一些份内的工作，但与组织的要求还有一定的差距，自己决心借这次机会，学习其它单位和乡镇的经验，来提高自己从事党建工作的能力，把本单位的党建工作做的更好。

机关个人工作总结【篇16】

机关车队队长工作总结

作为机关车队队长，我在过去的一年里经历了许多挑战和收获。在这篇文章中，我将详细描述我的工作职责、工作成果和经验教训。

首先，作为机关车队队长，我的主要职责是确保车队平稳运转，并提供高效、安全的交通服务。为了做好这份工作，我需要管理车辆维护、驾驶员管理、路线规划和安全措施等方面的工作。同时，我也需要与上级部门和其他相关部门进行协调沟通，确保车队的工作与其他部门的需要相互契合。

在过去的一年里，我所领导的机关车队取得了一些显著的成果。首先，我们在车辆维护和保养方面做得非常出色。我制定了一套完善的维护计划，并建立了一个有效的维修和保养记录系统。这使得我们能够及时发现并解决车辆故障，并确保车辆在最佳状态下运行。其次，我通过培训和严格的管理，提高了驾驶员的安全意识和驾驶技能。我们的驾驶员们在平稳、准时地将工作人员送到目的地的同时，也注重遵守交通规则和注意行车安全。最后，我改进了路线规划，通过使用导航软件和实时交通信息，我们能够选择最佳路线，减少行车时间和交通堵塞。

在工作中，我也遇到了一些挑战和困难。首先，资源调配是一个非常重要的问题。由于部门经费有限，我必须合理分配和利用车辆和驾驶员资源，以满足不同部门的出行需求。与此同时，我也需要在车辆维护和驾驶员休假等方面做好平衡，确保车队的正常运营。其次，我发现与其他部门的沟通合作也需要更多改善。不同部门的需求和时间安排存在差异，我们需要加强协调和沟通，以便更好地满足各方的需求。最后，我还需要持续学习和提升自己的专业知识和技能。交通行业在不断发展和变化，作为队长，我需要紧跟时代的步伐，不断学习新的法规和技术知识，以提供更好的服务。

通过一年的努力，我取得了许多宝贵的经验教训。首先，团队合作是成功的关键。作为队长，我需要激励和带领我的团队，促进他们的合作和发展。只有一个团结、协作的团队才能取得较好的工作成果。其次，责任和自律是队长应该具备的品质。我深刻理解到，作为车队的领导者，我必须对车队的工作负责，并时刻保持自律和专业精神。最后，持续学习和创新是队长的必备能力。交通行业在不断发展和变化，作为领导者，我必须紧跟时代的步伐，不断学习和探索新的方式方法。

综上所述，通过一年的工作，我取得了一些令人满意的成绩，并积累了宝贵的经验。作为机关车队队长，我将继续努力提高自己的专业能力和领导才能，以使车队的工作更加出色和高效。我相信，通过不断学习和努力，我将成为一个更好的机关车队队长，为部门的发展和员工的出行需求做出更大的贡献。

机关个人工作总结【篇17】

在XXX的领导下，在单位领导的大力支持、各部门的配合下，XXX的各项工作有条不紊的进行，现将XXX年上半年的工作开展情况进行简要汇报：

一、领导重视，机构健全。为了确保各项决策和工作部署贯彻落实，进一步完善制定了《XXXX管理制度》，并成立了由XXX和XXX任正副组长的XX领导机构，按照XX“三位一体”XX机制的要求，形成了XX、XX、XX、XX四部门联合参与，XX办具体负责，成立了三个XX小组，分别对XXX、XX接访、XX完成工作情况以及其它工作情况等进行XX。

二、转变作风，强化纪律。1 、每天早晚刷脸两次，对机关工作人员进行日统计；每周对机关工作人员的考勤进行 统计并通报；每月对机关工作人员的考勤情况进行汇总通报；机关考勤情况做到了日统计、周通报、月汇总。截止目前出XX通报XX期。2、每个办公室都挂有办公门牌，离开办公室外出，必须递交外出条。3、对XX工作人员不定期查岗。4、对不履行请假手续不遵守工作纪律进行统计并通报。

三、落实XX、服务决策。1、严格按照XXX的要求，根据XX程序，首先对上级交办的任务及时进行签收，上报分管领导、XX进行任务分解，按时上报重点项目工作工作进度，及时做好XX重要会议、文件精神和领导批示件的专项查办工作，做到事事有落实、件件有回音。截止目前共签收XX办交办任务XX件，完成XX件，XX件在正常推进中；2、认真做好XX交办的人大代表议案、政协委员提案的专项查办工作，及时督促相关部门和人员保质保量的办理，做到了让人大代表和政协委员满意，为领导制定和完善决策做发好服务工作。

四、存在问题。1、XX工作人员少，工作中有时有顾此失彼现象；2、对机关工作人员的XX比较单一；3、对重点工作的XX力度不够；4、加大XX力度，半年来XX通过XX，使各项工作都上了一个新的台阶，但是还存在着许多问题，在今后的工作中将加大XX力度，对存在的问题及时纠正，以达到XX的要求。

五、下一步工作计划。1、严格机关XX制度，对机关工作人员XX多样化；2、加大对重点工作的XX力度。

机关个人工作总结【篇18】

20_年，机关党总支按照上级党组织和矿党委的工作部署，结合机关实际，深入学习贯彻党的xx届六中全会和公司、矿两会精神，坚持把服务大局、建设“五型”党组织作为机关党建工作的首要任务，进一步拓宽机关党员领导干部联系群众，服务群众的途径，畅通群众表达意愿的渠道，切实加强机关党员干部作风建设，落实机关党员干部联系基层、服务群众制度，服务一线、服务基层、服务群众。

一、加强了机关党员干部思想建设

强化理论学习和业务培训。坚持机关总支学习制度，重点加强对新形势、新任务、新要求的学习、调研。把学习作为提高干部职工素质的重要手段，机关各党支部书记带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习党的xx届五中、六中全会及公司党委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会文件精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

二、逐步开展了“五型”机关创建活动

1、学习型机关：学习制度健全，学习计划周密，学习目的明确;机关干部终身学习体系科学完善，干部职工理论扎实、业务过硬;“比学习、比业务、比作风、比干劲、比奉献”的学习氛围浓厚。抓好党员干部队伍的教育培训工作。制定党员干部年度学习计划，以“三会一课”、党员活动日、党务公开活动日为主要载体，以矿党委《党建标准化管理体系作业指导书》为主要内容，采取总支委员带头学;支部、小组长集中学;党员定期学等多种形式，组织开展学

习培训活动，不断提高机关党员的政治思想素质。

2、服务型机关：提升了服务意识，牢固树立了“机关就是服务”的理念;规范了服务行为，倡导“主动、热情、周到”的服务理念。上半年开展了示范服务公开承诺，采取部室服务承诺与个人承诺相结合的原则，制定了示范服务公开承诺牌，特别是在内容上要求尽量要求简洁和量化，并在部室醒目位置接受大家监督。进一步转变了机关作风，队伍素质得到了提高。

3、效能型机关：工作分工科学，工作责任明确，工作机制完善，工作程序简化，工作运转高效，部门配合协调;班子团结，能够决策，善于决策;干部职工齐心协力、积极向上，有较强的创造力和执行力。

4、创新型机关：创新氛围浓郁;人人富有创新精神;有创新的工作方法、工作思路;工作上新台阶。

5、廉洁型机关：廉洁从政，节俭办事，干部职工不铺张、不浪费。领导干部模范遵守廉洁自律各项规定，艰苦朴素的工作作风和勤俭节约的优良传统得到充分发扬。

三、稳步开展了机关反腐倡廉教育活动

为贯彻落实《湖北省廉洁文化进企业实施办法》、《大冶有色金属集团控股有限公司廉洁文化“六进”活动实施方案》和《@@@廉洁文化“六进”活动实施方案》，深入推进廉洁文化进机关工作，机关总支结合实际，制定了《@@@机关廉洁文化“六进”活动实施方案》，按照方案要求，上半年主要开展了一下廉洁教育活动：

1、20_年3月15日，机关党总支邀请副矿长魏钟宏同志为机关党员授课，该专题党课主要围绕矿20_年形势任务教育与党员干部作风建设展开。

2、20_年3月中旬，由机关党总支组织，矿领导以及机关各部室办公电脑安装了廉政屏保，廉政屏保的画面全部

采用设计精美、构思新颖的幻灯片组成，并且在电脑待机的情况下，设定的屏保程序自动演示廉政图片，每隔几秒就会更换一幅，让人耳目一新。内容上注重正反结合、动静结合，极富教育性和艺术性，并且融入了耐人寻味的廉政警语、警句和廉政对联。廉政屏保活化了廉政教育载体，丰富了机关廉政文化形式，使廉政文化建设更具有鲜明时代感，营造了浓厚的廉政文化氛围。

3、20_年4月初，开展了读书思廉日活动。开展“读书思廉”活动，组织党员干部阅读《中国纪检监察报》、《检查纵横》、《共产党员》等廉政书籍。通过“读书思廉活动”，提高党员干部廉政意识。

4、20_年6月18日，机关党总支开展了廉洁防控“挂牌”活动，将风险提示卡送到岗位。按照廉洁风险防控要求，积极制定风险防控措施，并制作成廉洁风险提示卡，根据工作中廉洁风险发生的可能性，评定风险等级，建立个人廉洁从业卡，明确了本岗位廉洁风险点，提醒了职工廉洁自律。

5、20_年6月25日晚，机关党总支组织全体党员同志在四楼会议室召开二季度学习大会，通过观看安全教育、反腐倡廉影片《远山》以及学习湖北省、大冶公司上级领导重要讲话精神，进一步了提升机关党员的安全意识和廉洁意识。

四、大力开展了创先争优各类主题活动

上半年，结合机关实际，机关党总支确立了“服务发展作表率、服务基层当先进、服务群众争先锋”的活动主题，以引领科学发展观、构建和谐丰山、竭诚服务企业、服务群众、夯实矿机关基层组织为目标，以创建“五好”“五强”机关党组织(即领导班子好、战斗能力强，党员队伍好、改

革创新强，工作机制好、服务保障强，工作业绩好、科学发展强，群众反映好、服务意识强)、争当“五个好”共产党员，建设“五型”机关，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,机关作风建设得到了不断加强，机关服务水平也得到不断提升。

五、群团工作

结合矿团委的安排，根据机关实际情况，建立并完善了机关青年组织网络图、数据库等基础工作，对各团支部书记进行了一次改选，为青年工作注入了新的活力。加强了团干的思想建设和理论学习，通过成立化验室、测量组以及武保读书小组，并配置相关学习书籍，建立起了青年职工学习交流的平台，提高青年自身修养、专业技术水平和管理水平，充分达到了以点带面，调动机关团总支青年职工学习积极性的目的。

为纪念中国共青团成立90周年，展现机关青年风采与精神面貌，机关团总支举办了一次支部之间篮球友谊赛，友谊赛的顺利开展，进一步加强了各团支部建设，同时也培养了大家的集体荣誉感，增进了各支部的友谊，展示了团结、和谐、勇于拼搏的精神。

机关个人工作总结【篇19】

为深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，按照《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及云南省XX局、保山市XX局党组有关要求，结合市委组织部《关于印发《关于在市直机关开展创建“模范机关”的实施方案》的通知》(腾组通〔2021〕19号)要求，腾冲市XX局认真制定创建“模范机关”工作方案，结合方案真抓落实，工作情况总结如下：

一、开展“模范机关” 创建的指导思想

2021年年，腾冲市XX局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，深入贯彻落实中央和国家机关党的建设工作会议、全省XX部门全面从严治党工作会议精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党的政治建设为统领，以做好“三个表率”、做到“两个维护”为主要任务，围绕“锤炼政治素质·建设模范机关”，以“五强五带头”为主要内容，以“比学赶超”为主题，以提升组织力为重点，深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神，认真贯彻落实中央和国家机关党的建设工作会议、《关于加强和和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中共云南省委关于加强和改进全省机关党的建设的实施意见》以及省市关于机关党的建设有关要求，发挥机关党建“风向标”作用，全面提高机关党的建设质量，建设让党中央放心，让人民群众满意的模范机关，持续推动腾冲市XX局党的建设高质量发展，为实现新时代腾冲XX高质量跨越发展提供坚强组织保证。

二、创建工作完成情况

(一)严明党的政治纪律和政治规矩。2021年，腾冲市XX局把党章党规党纪作为理论中心组、党支部学习的重要内容，把典型案例教育、廉政视频教育作为严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。先后开展了《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《民法典》等学习。开展典型案例教育4次，专题学习单位规章制度1次，组织全局干部职工集中观看廉政视频《政治掮客苏洪波》1次，观看以后大家都撰写了观影心得。

(二)严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头贯彻执行民主集中制，认真落实“三会一课”、支部主题党日，召开党员大会10次、支委会12次、党小组会24次、上党课8场11次。开展了与挂钩村支部共建、疫情防控、条例学习等13次主题党日活动。到挂钩村讲党课3次。充分利用腾冲干部教育培训5条体验线路，先后分3次开展了清水斯莫拉中寨、中和新岐、荷花镇荷花湾的现场学习体验活动。

(三)扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。充分发挥理论学习中心组示范带动作用，强化“学习强国” “云岭先锋”、中国XX局远程学习示范点等平台在学习教育中的运用，持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习。特别邀请市委党校郭胜老师讲党课1次，全体党员完成了《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理条例》两个条例的学习和测试，测试成绩均达到100分。开展马克思主义哲学通俗化大众化演讲比赛1次，表彰优秀获奖选手6人。全体党员参加了党建盒子、云岭先锋APP、学习强国的在线学习，全局干部职工参加了中国XX局远程学习网站的在线学习，截止12月10日总学时到6698小时。

(四)落实意识形态工作责任。加强意识形态工作的安排部署和阵地建设和管理，积极稳妥做好重点突发事件和热点敏感问题舆论引导，围绕上级重大决策部署和普遍关心的热点问题，开展党员干部思想状况调研，做深做实思想政治工作。按照局党组理论学习中心组年度学习计划，结合意识形态工作的要求，以理论学中心组牵头，在全局干部职工中开展意识形态工作责任制的学习贯彻，同时结合本单位实际工作开展热烈讨论，以具体措施抓实意识形态工作责任制落实。先后学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》、《腾冲市贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制考核实施细则》，以及求是网上的理论文章：《坚持党对意识形态工作的领导权》。4名党组班子成员、2名八级职员结合学习情况做了交流发言，其他参学的干部职工做了讨论发言。主要领导、分管领导分别与各科室签订了意识形态工作目标责任书。每季度开展意识形态工作专题研判，形成研判报告。

(五)基层党组织建设抓出成效。自全面从严治党的号角吹响以来，腾冲市XX局更加重视基层党建工作，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。在上级党组和腾冲市委的正确领导下，按照基层党建巩固提升、巩固深化、创新提质的总体要求，结合支部规范化建设5+1+N模式，以“比学赶超”为突破口，认真落实“智慧党建”各项任务，强化信息化平台运用，探索有效开展工作的新载体新路数，全面加强基层党的建设。2021年7月被腾冲市直机关工委表彰为先进基层党组织;同时，通过市局、省局层层选拔，最终以排名第一的成绩被推荐到中国XX局而获得“全国XX部门2021年先进基层党组织”的表彰。

(六)扎实开展调查研究。针对上级重大决策部署贯彻落实中最突出最紧迫的问题、事关改革发展稳定大局的重点问题、人民群众反映强烈的热点问题、党建工作面临的实际问题，深入开展调查研究，努力提升决策水平和服务能力。分别到业务一线、人影工作站、深度贫困村(五合乡鹿山村)开展调研3次，形成调研报告2份。

(七)学习典型，提振党员干部干事创业精气神。深入开展“学习身边榜样”活动，以杨善洲、艾思奇、郭彩廷等身边榜样为标杆，引导党员干部“出思路、想办法、抓推进”，着力焕发党员干部干事创业精气神。开展艾思奇《大众哲学》专题学习讨论1次，通过学习，进一步加深对马克思主义哲学通俗化大众化的认识和理解。

三、下一步的安排

在下一步的工作中，我局将从以下方面抓实模范机关创建工作。一是进一步提高政治站位，充分认识创建模范机关的重大意义，加强组织领导，强化责任担当，层层抓好落实，确保工作有序推进、取得实效。二是强化责任落实。结合职能职责，对标对表总体要求和主要任务，以具体的措施扎实推进创建工作，使创建模范机关成为提升党建质量、破解发展难题、推动事业发展的有力抓手。三是发挥典型示范作用。注重培育、选树先进典型，充分发挥示范引领作用，通过组织承诺践诺、评星授旗、现场观摩、座谈交流等形式推进创建工作。

机关个人工作总结【篇20】

根据《关于在全县机关开展效能建设，进一步改进机关工作作风的实施意见》文件精神和县机关效能建设办的统一要求，县政法各部门的机关效能建设转入第二阶段。政法各部门按照“两个提高”、“四个严禁”的效能建设目标，结合部门工作实际，认真查找问题，深挖阻滞机关效能的根源，在自查中自纠，在整改中落实，确实提高了工作效率，有效地维护了我县的社会稳定。今年1—4月，全县共立刑事案件83起，同比下降43.5%，其中重特大案件15起，同比下降56%。共受理治安案件262起，同比下降55.2%。群体性上访事件同比也大幅下降，群众的安全感明显增强。我们的做法是：一、总结提高，注重实效4月份以来，政法各部门对第一阶段开展机关效能建设工作进行认真总结，认真开展“回头看”活动，总结第一阶段工作的成果和经验，查找工作中存在的问题，找准问题，抓住重点，提高机关效能建设实效。县政法委还组织召开政法部门的机关效能建设经验交流会，总结、交流经验，相互促进，共同发展。4月中旬，县政法委又组织督查组，深入政法各部门进行督查，重点检查政法干警的思想认识问题。督查组认真抽查了部分干警的学习笔记、心得体会。对走过场，搞形式主义，达不到要求的，限期补课，确保了开展机关效能建设的效果。二、求真务实，深挖根源在开展问题查找上，政法各部门求真务实，采取“内外”结合的办法，深挖阻滞机关效能根源。“内”即内部自查，重点检查容易发生执法不公、办事推诿等问题的工作环节，如：在立案、办案、执法等执法过程中是否存在徇私枉法，对群众耍特权、抖威风、有意刁难，冷硬横推，吃拿卡要，乱罚款搞“创收”，相互推诿、办事拖拉等问题。内部自查，主要是开好“两个会”：一是开好领导班子民主会。鸟无头不飞。机关工作有没有效率、出不出效益、达不达到效果，关键在于领导层。因此必须自上而下查找问题，解决“头”的问题。二是开好干部职工民主生活会，开展批评与自我批评，针对本岗位、本职工作，查找存在的问题，剖析产生问题的根源。 “外”即开诚布公，通过召开座谈会、发放问卷等形式，广泛征求人大、政协和社会各界、人民群众的意见。据统计，县政法部门共向社会各界发出问卷500多份，收到各类意见和建议150多条。三、完善制度，规范管理，强化监督机关效能建设立足于建设，重在建立长效机制。针对存在的问题，政法各部门狠抓整改，加强制度建设，形成机关效能建设的长效机制。一是加强基层科所庭队的规范化建设。县公安局对基层科所队的规范化建设做到高标准、严要求、动真格、敢碰硬，对在自查自纠工作中，部门问题特别突出，群众反映特别强烈的，领导班子坚决要调整，先后调整中层领导干部  人，一批年轻有为的干部走上了领导岗位。县法院、检察院也将年富力强的干部充实到各科、庭的领导岗位上，加强基层领导力量，以提高机关效能。建立健全各项工作制度，特别是建立和完善了执法责任制、错案追究制等，形成了一套内部监督机制。二是加大对有关规定的公开宣传，严格规范干警行为。利用黑板报、政务公开栏等形式，加大对中央政法委的“四条禁令”、法官法关于法官的“十三种不得有”行为、高检院关于依法办案的“九条卡死”、公安部“五条禁令”等禁止性规定的公开宣传，接受群众监督，做到有令必行，有禁必止。三是推行执法公开，自觉接受外部监督。凡是有关公民合法权益的法律、法规和各项司法收费等，能够公开的一律公开。自觉接受人大、政协和社会各界、人民群众的监督。推出一批亲民、便民、利民的措施，努力提高严格、公正、文明执法水平。政法各部门在开展自查自纠活动中，坚持以人民群众的利益为重，抽出力量，对2001年以来的涉法上访案件进行了清理，重新审查案件的合法性问题，共清理出涉法上访案件40件。

物业保安工作总结

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物业保安工作总结 篇1

时间不经意间在指间流逝，转眼又是一年。回顾20xx年的工作，在物管公司管理层的正确指导下，在全体安保团队成员的大力配合下，瑞禾花园安保团队全体成员的各项工作都能有条不紊、正确地开展尤其是人事管理、治安管理、消防管理，发生了明显变化，安保队伍的岗位纪律、礼仪等有了一定的提高。

20xx工作总结如下：

1、严格要求自己遵守公司各项规章制度，带头做人，凡事负责。对于保安队长来说，他始终坚持“先打好自己”的要求，在工作中用自己的实际行动潜移默化地影响和带动着全体队员。同时，他不断地自学，提高自己的业务知识和写作水平。

2、加强班长队伍建设。班长在工作中发挥着“头头尾”的重要作用，发挥了模范带头人的作用。为提高班长和班组成员的管理水平，应对各种突发事件的能力，每月对全体班组成员（尤其是新入职人员）进行不定期的培训。由于培训到位，不仅降低了业主对安保团队的投诉率，而且取得了良好的效果，树立了公司良好的口碑。图片。

3、注意社区治安：加强对外来人员特别是在社区租房的失业人员的管理，配合派出所做好登记工作。

当然，我们的工作还存在很多不足和困难，比如车主的电瓶车丢失，对公司造成了一定的负面影响。因此，我们不能为我们的成就感到骄傲。业务培训学习，不断改进工作中的不足，更加热情、优质地服务公司，服务好业主。

20xx年已经过去，我们将满怀信心迎接20xx年。新的一年意味着新的机遇和新的挑战。公司的未来会更好。作为公司的一份子，我在20xx的工作中，将一如既往地全心全意为公司服务，尽我所能做好本职工作。团队自然有凝聚力和战斗力；只有这样，团队才能朝气蓬勃，朝气蓬勃，才能赢得广大业主的信任，赢得更大的楼市，为祥盛集团物业公司的成长发展贡献一点力量！

20xx年，我们将团结所有安全团队成员，坚决贯彻执行公司领导的工作方针，不辜负公司领导对我们的期望。

物业保安工作总结 篇2

时光荏苒，一年的工作即将成为历史。 20xx 过去了，20xx 来了。新的一年意味着新起点、新机遇、新挑战。为了开拓工作新局面，更好地完成20xx年的工作，扬长避短，总结如下：

我是今年被提拔为保安队长的领导人。在过去的一年里，经过一系列的安保工作，充分体现了我的指挥能力、协调能力和纪律性，提高了我的积极性和主动性，更让我意识到与领导和同事学习和咨询的必要性。

1.安全方面

1.团队建设和安全礼仪服务：

1）安全团队组建、入职条件 他们必须具有政治资格，无犯罪记录，诚实守信，具有爱岗敬业的精神，有强烈的服务意识和服从意识。加入公司前，必须经过试用期，确保每位保安员符合公司要求，形成一支有进取心、有凝聚力的团队；

2）新保安员专业知识培训，以防火、防盗、防破坏为重点，应急处理、应急能力培训。 3）加强岗位职责的培训和提高，服务礼仪培训，值班礼貌，文明接待业主。在公司规章制度范围内，尽量为业主提供便利，加强语言沟通能力培训，培养和提高服务价值，树立良好的服务形象； 4）在日常巡查工作中，定期定点巡查，消除安全隐患，确保无损坏、无盗窃。

2、制度的建立和完善：

1）规范、有序、有效的工作是制度科学、适用的保证。 “不守规矩，就不能圈圈。”自从升任队长以来，我就在值班、交接、学习、训练等方面出台了一套严格实用的制度，并对队伍实行准军事化管理，并用制度来规范每一个人。 2）制定、建立和完善保安班子各项工作、保安工作制度、岗位职责、会议制度、培训制度、岗位检查检查制度、奖惩制度、工作请示报告制度、人员、车辆、物品进出建立检查登记制度，逐项完善档案，以敏捷快速反应促进安全。通过这些系统的进一步完善和实施，将使我们能够提升我们的服务形象，使用更加专业和专注。公司的态度赢得了领导和业主对安保工作的支持和信任，对安保岗位进行抽查，确保制度的落实； “监管系统”软件，数据定期更新。通过该系统，可以优先查询公司保安人员的所有个人信息，为保安工作提供了很大的帮助。

2。消防

1、消防一直是安全工作的重中之重。 “预防为主”的安全生产方针，按照“谁负责、谁负责”的原则，加强消防安全工作管理，加大宣传力度，全面提高广大群众消防安全意识。业主，并让社区的消防安全工作落下帷幕。

2、年初以来，全体员工参加了消防管理培训。回国后，社区消防工作的发展有了很大改善，提高了全员消防意识和消防意识。实际操作应急能力。通过培训和演练，可以有效提高员工的疾病预防意识和应对突发事件、自救、逃生的能力，为现实生活中的安全提供保障。

3.积极改进消防物资，完善责任，明确责任，从基础做起，员工培训、学习、值班记录、系统安装、日常维护、检测、维护、消防演练、响应消防上级检查。

三、工作重点

1.提高个人综合思想素质，以制度为准则，做好各项制度培训，完善服务礼仪，人性化管理，真正体现发自内心的付出与接受；

2.强化每个岗位的责任心，把一切安全防范作为新的一年的工作重点，加强各区域巡查，维护良好社会秩序，加强对社区各类公共设备设施的监管。保持良好运行状态；

3、加强对所有出入境人员的出入境查询和登记，落实出入境检查制度，控制流动杂项人员进出社区，并确保没有盗窃或损坏。 ，确保社区内公共财产人员的安全；

4.加强社区车辆管理，确保社区车辆有序停放；

5.加强消防设备的监督维护。让所有团队成员操作和使用消防设备。进一步完善火灾应急预案，做好社区消防安全教育宣传工作。

6、不断提高团队成员的专业素质。要有计划地组织队员学习业务，检查督促队员管理和使用好安全设备和消防设备，使他们保持良好的工作状态

结束了，在即将到来的。年中，我们将继续努力，每一年都会有自己的进步，每一年都会有自己的成长！相信来年我们的安保部门会在工作中取得最圆满的成功！

物业保安工作总结 篇3

过去的20xx年,在公司上级部门领导下,做为物业公司保安部一员,以小区人、财、物安全防范为己任,以业主至上、效劳第一为导向,认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好,现就20xx年工作体会总结如下:

1、服从上级领导。

做为公司一员,服从领导、顾全大局,才能使集体团队发挥最大的能量。

2、迎接挑战、行职责。

自年初,在上级部门信任与支持下,安排本人在各领班轮休时带班,这对于我来说是新的挑战。为适应新的工作要求,在熟悉掌握领班工作职责、要求的同时,虚心向部门及各领班请教带班之道,并在实践中不断领会。工作方法从严肃、说教向灵活、谈心、关爱转变,对工作中出现的`问题和过失,不隐瞒、及时上报、及时处理、有错必纠、有错必改、分析原因、改良工作。同时贯彻上级部门的各项工作指示。如要求车场管理员应及时检查发现车辆存在问题[车身刮痕,特别是新痕,车窗未关等],及时通报车主或查看监控录像等处理方式,让车主感受到小区保安员工作负责、到位.在上级部门督导下,各领班及班员的帮助、支持下,使工作顺利进行,较好地行了工作职责。

3、遵章守纪,注重礼貌礼节。

遵章守纪是合格员工的根本要求,是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣,并付实际行动,互相监督遵守。效劳行业,礼貌礼节做得怎样,是效劳水平的表达。工作中做到勤问好、多敬礼、态度热情、行为标准。

4、正确树立效劳意识。

目前,社会上局部人对保安从业人员有某种偏见,这多少给工作带来一些困扰,因此,保安员只有正确树立为业主提供安全、优质、高效、效劳的效劳意识,为小区安全防范尽己之责,才能将本职工作做好。

5、不断学习进取,提高业务水平。

部门每周例会:对存在的问题、解决方法及案例分析等是直接、有效的学习;7月报名参加了物业管理从业人员培训班学习,收获之一,进一步认识到:掌握、了解并运用有关法律法规,是提供有效效劳的保障;利用业余时间,上网了解、学习相关物业管理知识。通过各种方式的学习充实自己,使工作能力有所提高。

本人工作中还存在不少缺乏之处,如沟通、协调能力还有所欠缺,执行力还有待加强等。

20xx年,在公司尊重他人、积极沟通、尽职尽责、不断创新的管理理念及用心管理、用情效劳、不断为业主创造价值的效劳理念下,将为小区安全防范而继续努力工作。

物业保安工作总结 篇4

导语：姓名XXX部门财务部

一年来，在股分公司各级构造和带领的关心和救助下，在各兄弟单位的明白和赞成下，物业公司策划班子和全部员工经过议定不懈的竭力，兑现了年初预定的目标。 现将物业公司200X年各项工作总结以下： 1、策划办理环境 1、美满各项规章轨制，建立内部办理机制 物业公司策划班子始终把进步物业办事程度、扩大办事范畴、由内部办事渐渐走向外部办事、篡夺从市场中获得效益当作今后可连续性成长的必由之路。而要兑现这一目标，优良办事是根本的根本地点，为此，我们本着脚结壮地的原则建立了一系列适应市场经济成长必要和公司成长必要的《岗亭工作质量标准》、《效绩考核轨制》、《员工惩条例》、《值班经理工作轨制》、《商户回访工作轨制》、《投诉欢迎处理轨制》、《办公经费办理轨制》、《工钱办理轨制》、《考勤轨制》、《集会轨制》、《文件进修落实轨制》、《效绩考核对抄落实轨制》、《员工培训轨制》等近二十项规章轨制，并加大查抄落气力度，使各项工作有筹划、有方法、有根据、有目标的稳步展开；同时，为了建立美满的内部办理机制，采取“走出去、引进来”的方法，到昌乐土、银都、电信、建行等物业公司进修观光，在汲取进步办理经验的根本上联合我们的实际环境，对策划班子及各部分每个办理岗亭的本能机能、效用、工作范畴作了明了的别离，从而将各项工作细化到每个人，增进了各岗亭的自动性、自动性和创设性，使各级办理人员在工作实践中连续获得熬炼，交易、办理程度连续获得进步。 2、 公司上下联合务实，办事意识明显进步 物业公司只有连续进步办事质量，才华最大限度的满足商户和业主的需求，才华稳步提拔物业收益，建立精良的企业形象。我们最终从思维政治工作入手，阐扬党、团员、工会自动分子的榜样领先效用，带领全部员工变化见解、展开表面进修、加强交易培训，使员工的办事意识和本身本质获得连续进步，要求公司带领和各级办理人员凡是深切基层做大量的答疑解惑工作，公司上下构成了联合同等、求真务实的工作氛围；其次，为了能够在办事质量上更上一个台阶、天资评审中再上一个档次，物业公司加强了各种资料的查阅、汇集、归档工作，按部分、式样、性质等差别公道分类、存档，极大便利了所需材料的及时查阅和利用；第三，珍视参加和展开式样多样的培训活动，在自动参加股分公司构造的各种培训、进修的同时针对公司内部的工作特点和性质按期或不按期的展开升旗典礼、安定出产、消防知识、仪容仪表、礼仪礼仪、配置道理、物业典范等交易培训，使全部员工的办事意识和交易本质获得进步；第四，狠抓各项规章轨制的落实，增进工作敏捷有效的展开，特别是为了切当落实履行的《效绩考核工钱》我们下了极大的工夫，考核部分的同时办理人员也要接纳《效绩考核对抄轨制》考核，起到了彼此监督效用。履行以来，员工的工作风格和办事意识、程度以及有效投诉处理率有了明显进步；又如《晨会轨制》履行后，每天晨会对前期呈现的题目和当天安排的工作详细落实到相干责任人，要求当天能结束的必须当天结束，不能结束的要查出因为，订定筹划期限结束，使各部分的工作效果明显加快，变化了懒、散、慢的不良风俗，对敏捷进步办事意识、尽大略裁减投诉和有效展开工作起到了相称紧张的效用。 3、精减人员、节能降耗，办理效益明显进步 物业公司带领班子复苏的认识到在展开外向交易前，只有经过议定加强内部办理、加大本钱监控力度（特别是人力本钱的把握），才华裁减企业吃亏、进步企业效益。采购工作是节能降耗的关键关键物业公司履行了严厉的监把握度，要求外购材料必须两人以上，常置易耗品必须建立供货厂家细致资料并建立长期供货干系，同时，财务与行政办人员凡是做市场查看，尽大略找到泉源供货商。为了进步办事，在有偿办事变目上，采纳自购、代购或帮忙购买材料方法，以最大限度满足拜托方长处。其次，经过议定减员工作使企业人力本钱低落，200X年我们共与31名员工清除了工作干系，裁减工钱及附加费用近3万元。第三，为了低落费用，撤除办理人员工作餐后改成部分补助就餐，值班经理和夜班值班人员撤除快餐就餐而由员工餐供给，裁减开支1万多元，别的，要求补缀工作能修复的不换新，一人干的不消两人，一小时修复的决不消两小时；第四，展开修旧利废活动，办公用品严厉把握，废旧拖把2、3个拆开合成1个接着用，报废配置中能用的零件拆洗后再利用，还做到不消开的灯不开、能少开的少开，包干地区做到人走灯熄、水停，并用惩法则加以束厄狭隘；第五，200X年还加大展开了封堵、修门窗、挂门帘等保暖办法，加装近四十部旧风机盘管和补缀排除了几百部风机盘管，加强了末了办法排风效能，大量节省了燃油。经统计，经过议定采纳各项节能办法全年使低摊、物耗费用低落近8万元，油料裁减22万元，裁减员工餐、办公费、洗涤费及别的费用近20万元，裁减工钱及附加费10万元，到达了低落本钱、进步效益的目标。 2、精神文明构筑环境总结： 1、根据股分公司的要乞降实际环境建立了物业公司精神文明构筑带领小组并下设办公室，以江总布告关于“三个代表”的紧张思维为教导，当真进修十五届五中、六中全会精神，紧紧环绕经济构筑这此中间和股分公司财产布局调整这个工作核心，经过议定对“三个代表”的要求学习，建立了解放思维、脚结壮地、锐意进步、与时俱进的新的工作风格。在进修、宣扬兵团“１＋８”文件、三项轨制改革和《百姓操行履行纲领》活动中订定了进修筹划，使进修活动有安排、有落实、有总结，并以板报、横幅和宣扬栏等式样在全部党员大众中深切展开了进修、宣扬和教诲活动，在参加《全国百姓操行构筑知识比赛》中获得第二名，在股分公司构造的《百姓操行履行纲领》、《１＋８》文件和三项轨制改革以及《公法律》、《工作法》、新《工会法》知识比赛和考卷笔试中获得一个一等奖、两个二等奖和三个三等奖，获得了精良的结果。 为了深切进修和周全贯彻*总和*副总在200X年度工作总结和200X年工作安排上的题为《刚强决议信念、真抓实干、首创股分有限公司各项工作新场面》和《抓办理、促效益、塑形象、求成长》的工作报告和工作筹划，物业公司联合工作实际构造了《物业公司最大限度满足客户必要演讲会》，18位演讲同志从行业动身、从本身岗亭动身，就物业公司如何求真务实、刚强决议信念地展开各项工作，如何环绕增加新的经济增加点和增进企业经济效益这此中间去开辟工作思路，如何故立异的理念鞭策物业公司的对外成长，发起了各自的见解，不但使全部员工从中遭到了极大的教诲，进步了思维本质和办事意识，同时，也使物业公司策划班子和各级办理人员遭到了极大的开导，对联合全部员工、加强企业凝集力和成长外向型办事思路起到了自动的效用。 2、   物业公司党支部坚定党要管党、从严治党的原则，健康了党的构造机构，加强了对党员的教诲监督和办理，坚定“三会一课”轨制，经过议定党支部的按期教诲和办理，进步了党员的本质，加强了党性，也监督党员切当践诺了党员的任务。物业公司党支部按期召开民主糊口生涯会，保存党的进步性和纯正性，每位党员都能根据党章的要求去做，按时交纳党费，自动培养和考验入党自动分子，凡是进行思维教诲，按期参加支部大会的进修，听党课，并按期写出思维报告请教，使入党自动分子遭到党内糊口生涯的实际教诲和熬炼，规矩了入党的念头，加强了对中国共产党的决议信念。 本年九月，物业公司党支部按公司党委的要乞降安排，当真展开了第七个党风廉政教诲月活动，当真进修兵团纪委、监察局编印的《第七个党风廉政教诲活动参考资料》和公司党委下发的各项文件，并构造全部党员和干部观看了反腐斗争警示教诲片和进修榜样进步人物等宣扬教诲活动，当真参加了公司的党风廉政教诲月答卷。 3、物业公司自动参加股分公司进行的各种体裁活动，还自动展开了充裕多彩的业余体裁活动，物业公司自动构造、策动广大员工报名参加编排跳舞、演唱歌曲，经过议定细致筹办，在股分公司进行的春节和好会上节目中获得了一个二等奖，一个优秀奖；在物业公司工会和团支部互助进行的“迎新春职工乒乓球比赛”中有４４人参加，经过议定４３场１３１局猛烈比赛评出了优秀者；在股分公司构造的迎“三.八”巾帼建功演讲会上，物业公司遴派了三名选手参加演讲，同时在“三.八”节到临之际，构造、进行了“三.八”妇女漫谈会，增进了女工工作的深切展开；在股分公司构造的“学雷锋月”活动中，物业公司构造团员、青年洗路标、路牌、告白牌、免费电器补缀等，表现出了奋发向上的精神；物业公司还构造了６５人的参赛步队，参加了股分公司进行的“五·一”乐趣活动会，获得了三项集体活动第一名，三项单项第一名，四项单项第二名等的好成绩，使广大员工对企业文化构筑富裕了参加感和成绩感；在参加股分公司为迎“七·一”、百花村六周年店庆和庆贺百花村股票规复上市的文艺表演中，物业公司用真情实感排练的诗伴舞《***，为你作证》获得了在场各届同仁、朋侪的同等好评；在股分公司构造的迎“十·一书画、手工艺品建造比赛”中获得了一个一等奖、二个二等奖和五个三等奖；物业公司还进行了“迎十·1、庆仲秋卡拉OK比赛”，选送前三名参加了股分公司进行的卡拉OK比赛，获得了一个二等奖和一个鼓励奖；同时我们还展开了两此大范围的献爱心捐款活动，四次慰劳特困职工、抱病员工活动，使员工感觉到了企业的暖和，为保护企业和谐成长和员工步队巩固起到了极大的效用。 4、为增进物业公司精神文明与精神文明和谐成长，物业公司在加强“三德”教诲方面作了大量工作，自动展开岗亭培训、优良办事、低落物耗、节省本钱、进步效益的工作比赛和岗亭技巧练兵活动，并做到了有轨制、有筹划、有履行、有考核，经过议定这一系列活动，获得了较好的经济效益和社会效益；同时，深切展开了第六个“三德”教诲月活动，增进了党员、干部和行业风格的变化。经过议定以上展开的各项活动，增进了物业公司200X年度精神文明构筑工作的深切展开。物业公司工会还特别关心职工糊口生涯中的坚苦，在春节、工作节等节日期间访问慰劳坚苦职工，在得知保安部员工王新国同志的女儿患沉痾的环境后号召全部员工计134人共捐款4000多元（此中不含与王新国有私家友爱自动捐款的），并自动响应公司向弱势群体捐款活动，为留宿职工供给平常药品，经过议定送暖和等方法切当作到了为员工排难解纷。 5、物业公司自客岁11月建立了工会构造并按构造程序推举了工会委员会委员后按订定的二OO五年工作筹划、职工代表大会轨制和工会工作轨制富裕阐扬工会构造的民主监督、民主参加和民主办理本能机能，按要求在本来由员工推举出的9名职工代表根本上于本年8月在物业公司一届一次职工代表大会上又补充了22名职工代表。 为变动广大员工的工作自动性和创设性，公司工会有构造、有筹划、有目标地在员工中展开以结束公司既定目标为议题、以节能降耗、低落本钱、公道化发起、技巧改革改革和优良办事等为内容的工作比赛活动，并于9月份展开了《百日优良办事工作比赛》、建立“巾帼文昭树范岗”和争创“青年文明号”等活动，通度日动进一程序动广大员工的自动性和创设性。 在公司副主席**同志的构造主持下工会委员和职工代表当真进修新《工会法》三次（此中一次是在全部办理人员例会上互助进修），使大家富裕认识到工会构造的本能机能效用，在此根本上，公司的员工惩、规章轨制的建立等都经过议定工会和职工代表大会评论辩论经过议定；物业公司根据职代会轨制于8月份召开了物业公司第一届一次职工代表大会，经过议定了大会决议。经过议定这些集会，富裕阐扬了职代会的效用。 为果然、刚正、脚结壮地地展开企务果然工作，物业公司订定了《企务果然民主办理履行方法》和《企务果然轨制》，建立了带领小组及办公室，经过议定板报、横幅、宣扬栏及职工代表大会等式样对企务进行了7次、触及内容7项的果然板报1块（内容为党风廉政构筑等）；横幅1次，（内容为党风廉政构筑）；宣扬栏8次，（内容为社保金缴纳果然、公积金缴纳果然、医保果然和德律风费用果然等）；职工代表大会1次，（内容为效绩考核结果果然、规章轨制果然），为切当保护职工合法权柄供给了有力的保险。 物业公司工会还非常珍视女工工作，在参加股分公司构造的“三八”妇女节演讲活动中细致构造、当真筹办，选送了三名妇女代表参加了演讲；在计生办的构造下全公司妇女参加了妇检，切当保险了女工的权柄；在岗亭练兵活动中保安部的升旗练习、工程部补缀班的一岗多能练习都获得了优秀成绩，表现了企业精神、建立了企业形象。 3、各部室工作环境总结 为进一步改革物业公司工作风格，进步办事意识，典范员工言行，进步工作效果，行政办主持草拟了十几项触及工作规律、环境卫生、集会、培训等内容的规章轨制，使全部办理人员和员工的平常工作都有章可循、有制可约，起到了比较好的结果，特别是《效绩工钱考核轨制》的履行对进步员工工作自动性、自动性和自律性等方面起到了实效性效用，同时为贯彻履行行政办每个月构造屡次差别式样的查抄，确保了各项轨制的履行。 因为物业公司不但负担着大厦的水、电、暖供给，同时还负担着公司的综合办理、筹划生育、环境绿化等当局本能机能部分担辖的工作，外协工作非常紧张，为此行政办自动与当局本能机能部分关联、雷同，理顺了各种干系，美满结束了街道等当部分分安排的计生、排污、绿化等任务，并且结束了泊车收费、物业天资、二次供水等办证工作，为公司公道、合法策划奠定了根本。 行政办还在帮忙策划班子加强内部办理和互助党、工、团构造展开政治思维教诲、进修培训、体裁活动、职工代表大会、对内对外宣扬等方面做了大量工作（如建造了五块面积达8平方米的宣扬栏、建造板报、横幅等），同时，鞭策和帮忙筹划生育、采购、库房办理及员工餐等办理人员做好相干工作，包管了全年未产生一路违背筹划生育政策的变乱、包管采购各关键的透明度、物品领用的严厉把握、库存的典范办理和员工用餐的质量，为各项工作的顺利展开创设了有益的前提。 为欢迎北京中瑞管帐师事件所的审计，财务部抛却了歇息备齐了各项资料，前后四次对客岁的账务进行了清查，在公司又调换了西安希格玛事件所后，财务部全部人员又一次抛却歇息，顺利结束了从头审计工作。 为兑现财务工作的当代劳公，财务部还结束了帐务初始工作和财务软件进级工作，富裕利用了新大中财务软件的帐务处理系统、管帐报表系统、工钱办理系统、巩固资产办理系统和库存办理系统等模块（此中我们的存货办理模块是全部公司独一启用并运作的公司）进行典范化、当代化的财务办公。 为互助结束股分公司策划目标责任书，财务部理顺了财务核算系统和典范财务核算流程，环绕目标收益和目标费用层层分化、当真分析，经过议定每个月会同各部分当真人召开财务分析会的式样给各部分培训和讲解本钱把握要点和改革发起及办法，救助各部分在本钱把握方面获得了好的结果。 同时，财务部在费用清缴、按期盘点对帐、内部培训和进修等方面也做了大量工作。每个月及时清缴各种代收代缴费用，收取物业费及其他垫款，使应收帐款采纳率达80%以上，包管了资金运作和滚动上的顺畅；经过议定按期盘点存货、在用低值易耗品和巩固资产，当真查对帐物，确保了公司资产的安定；经过议定订立并进修《财务人员考核办理方法》、进修股分公司各种财务文件和鼓励财务人员报考200X年全国管帐职称测验考前带领班等式样加强了财务人员的交易本质、进步了交易程度，并且凡是展开职业操行教诲，使扫数财务人员做到了不计个人得失、不企图小利、公私明了，包管了财务工作的纯正性。 保安部式样大、人员多，工作责任重，人员本质乱七八糟，为工作的平常、有序展开带来了很大坚苦，是以本年的工作重点放在了进步员工本质、加强交易培训上，为此，物业公司专门从保安公司招收了10论理学员，此中有一名在校教官，四名班长，三名国旗手，以富裕保安气力，同时，对本质较低、意识较差的保安进行再培训，同等格的赐与解雇，使保安步队集体本质获得了较大进步；为切当进步保安部办理人员的本领，保安部遵照股分公司文件精神在办理人员的任用上采纳竞争上岗方法竞聃了一名工头，在用人机制改革上迈出了务实的一步。 保安部员工在全年节假日以及公司展开的各项活动（如股票规复上市等）中都抛却了歇息时候富裕到最紧张的岗亭以确保大厦安定，经过议定公司及部分的屡次培训和教诲建立了精良的办事意识，增进了工作的自动性和自动性，能够及时发觉并处理火警隐患，面对顾客不刚正行动时能以大局为重，做到打不还手、骂不还口，建立了物业公司的办事形象。 因保安部还负担着股分公司保卫部的职责，故在安定保卫、综合办理、安定出产、消防安定等方面也做了大量的工作，为加强各子（分）公司的消防意识和安定出产意识，保安部当真人别离对各子（分）公司进行了交易知识培训和各种告急局势的处理方法，并凡是进行安定工作查抄，对不符合安定标准的处所期限整改，对保护大厦安定起到了紧张效用。 前楼软件园的开业，使保洁部的工作范畴又扩大了几千平米，保洁员的工作任务又增加了很多，但为保护全部大厦的集体环境，保洁部当真人经过议定连续加强培训和进行思维教诲，在人员异国增加的环境下仍然保存了高质量、高要求的保洁标准，同时经过议定班前班后会式样进行全天工作的筹划和总结，及时发觉题目、办理题目；为适应新型样下保洁工作的必要，保洁全年进行了两次大范围的有筹划、有重点、综合性的培训活动，使全部员工认识到在做好本职工作的同时还必须加强文化本质的培养，只有本质的连续进步才华使对内进步办事质量和办事意识，对外建立办事形象。 保洁部除了在人力本钱长进行严厉把握外，还尽大略的在物料消耗上节省本钱，因保洁物耗是物业公司的一项较大的费用付出，在不感化工作质量的前提下节省物耗是保洁部低落本钱的关键，保洁部按订定的节能降耗筹划在办理上加大力大举度、在用“人”上下工夫，能反复利用的决不换新的，严厉按标准剂量利用高本钱干净液剂，干净器具谁迷失破坏谁补偿，经过议定这一系列办法，有效的节省了本钱。 根据物业公司的集体成长筹划，保洁部在对外办事上先走出了第一步，经过议定扩大办事范畴、开辟家政市场的方法对外承接洗车、家庭室内干净、办公地区卫生环境保护等项目，为物业公司追求新的经济增加点迈出了第一步。 工程部的工作紧张是包管大厦的平常供电、供水、供温和空调以及物业公司所办理配置的保值、增值和平常运转，同时还负担着各子分公司大家地区、办公地区的水、电、暖、照明等修补工作，别的还帮忙公司基建办进行对大厦的施工改革和工程收尾的补缀等工作。 本年开春工程部就对客岁被冻坏的消防管线系统进行了大补缀，规复了大厦的消防效用；互助基建办结束了多项施工改革及善后处理工作，修复了大量的跑、冒、滴、漏等障碍；对前期工程遗留的主下水道堵塞题目进行了根治和处理，对同等理的窨线进行了改革，清除了主下水管道的堵塞隐患；入冬前对大厦的保温缺点进行了处理和解决，对九楼消防、糊口生涯水箱，旅店、亮相中间门头及二楼库房、快餐吊顶及后堂做了美满的保温处理和封堵，补缀了大量跑风、漏风的门窗等，包管了冬季平常采暖的必要。 在结束公司平常交易的同时，工程部还自动互助各子分公司、商户进行策划场合的改、扩、新建施工，如派出专业人员进行供给资料、提公道化发起、施工安定查抄等帮忙工作，在温和保险公司、汇科公司的施工进程中都赐与了自动有力的互助，包管了物业公司各项目工作的顺利进行。在平常结束工作的同时工程部在节能降耗上也做出了大量的工作，能补缀的决不调换、不买新，按时誊录配置运行数据，公道启停配置，精打细算每一度电、每一滴水、每一公斤油；对闲置配置进行公道利用，如对客岁拆下的20多台风机盘管进行了补缀清洗，从头加装到采暖不到位的地区，不但包管了各策划地区公道采暖，又为公司节省了数万元资金；工程部不但对内厉行节省，在为客户进行补缀时也本着为客户着想的原则，篡夺少花钱、多办事。 工程部还经过议定加强内部办理和深切落实《效绩工钱考核轨制》进步工程部全部员工的办事意识和办事程度，特别是履行效绩工钱考核以来，各班组自发对所属连续员工进行职业操行、专业知识、工作技巧等多方面的培训，使工作质量和办事质量都有了质的变化，完全变化了过去懒、散、慢的不良风格，构成自动找题目、查隐患、争出工的自动向上的场面；为了适应市场必要和物业公司成长的必要，工程部在对外承接安置、补缀等办事上也在自动摸索方法，在把员工本质和技巧进步到一个新的高度的前提下，篡夺为物业公司创设新的效益和新的利润增加点。 经过议定各部分员工的自动互助和互助竭力，物业公司本年的各项工作都获得了很猛进展，也正按物业公司带领班子的长远计划一步一步的进步，相信在股分公司各级带领和部分的救助教导下经过议定物业公司全部人员的不懈竭力，目标必定会在不久的将来得以兑现。 4、存在的题目 最终，物业公司办理人员起步较低、本领较欠缺，在200X年要加强培训和进修力度，以进步办理人员的交易本质和集体办理程度。 第二，物业公司建立时候较短，起步低、时候短，只处于发育阶段，与本市大型物业公司存在着差距，在走向市场的成长进程中贫乏技巧本领、办理本领和竞争本领。 第三，员工步队集体技巧含量低，在今后的人事工作中要加强对高技巧、高本领人才的引进，并经过议定培训开掘内部技巧潜能，发觉、培养和储蓄技巧人才。 第四，培训工作力度欠缺、用人机制不伶俐，外部交换少，市场环境明白不深，这必要在今后大力大举引进人才，敏捷鞭策市场开辟本领，采纳提成等多种分派方法变动市场开辟自动性。 这些题目都有待于股分公司各级带领大力大举救助和和谐以及物业公司本身连续竭力去加以办理；同别的子（分）公司比拟，我们另有很多工作存在必定的差距，我们将加强雷同和交换、汲取经验和教训，连续进行进修和教诲，为物业公司今后的成长创设更好的外部环境和内部前提，为物业公司外向型成长的必由之路夯实根本。

物业保安工作总结 篇5

物业保安领班工作总结

作为一位优秀物业保安领班，我深知自己肩负着重要的责任，必须做到维护社区安全的同时，也要为居民创造安心舒适的环境。在过去的工作中，我不仅发挥领导作用，带领团队高效运作，还通过个人经验和技巧，成功解决了多起复杂的安全问题。以下是我对物业保安领班工作的一些总结，包括一两个实际事例，希望能够对我的工作能力进行准确的评估和反思。

物业保安领班在保障安全的同时，还需要关注居民的需求和反馈意见。我深知，保安人员是社区与社区居民之间的桥梁和纽带，必须与居民保持良好的沟通和友好的关系。在一次小区居民代表会议上，有居民反映晚上小区的照明不足，给居民的生活带来一定的不便和隐患。我立即与维修人员及时沟通，解决了这个问题。我提出了一个建议，安装更多的路灯和监控摄像头，并对小区安防系统进行升级，以增加居民的安全感。我还积极与居民保持联系，及时了解他们的需求和反馈，不断改进我们的服务和措施。

除了关注居民需求外，物业保安领班还需要具备一定的应急处置能力。在一次台风来袭的夜晚，小区的铁门突然发生故障，无法打开。我立即通知值班保安进行紧急维修，并组织其他保安人员守护在小区门口，确保居民的安全。同时，我还通过小区的广播系统，对居民进行相应的安抚和提醒。由于平时我们经常进行演练和培训，保安人员在紧急情况下都能够冷静应对。最终，我们在保证小区安全的同时，也成功地解决了这个紧急情况。

另外，物业保安领班还需要具备一定的管理能力，确保团队的高效运作。在过去的工作中，我注重了对团队的培训和管理，提高了整个保安队的工作效率。每月，我都会组织团队成员进行消防、急救和安全技能的培训，提高他们在突发事件中的应对能力。我还与团队成员建立了紧密的合作关系，每天都会组织例会，交流工作中遇到的问题和解决方案。我设立了目标和KPI，并通过适当的激励措施激励团队成员的积极性和工作热情。我的管理方法有效地提高了团队的整体素质和执行力。

作为一位优秀物业保安领班，我还注重信息的收集和分享。我们定期会收集并分享小区内外的安全信息，确保保安人员可以及时掌握动态和应对各种突发情况。例如，在我们收集到小偷出没的信息后，我组织保安人员增加夜间巡逻次数，并加强对小区出入口的监控，以减少潜在的安全隐患。同时，我还通过和其他小区保安领班的交流，学习他们的经验和做法，不断改进我们的工作方法。

物业保安领班是一个综合性的管理职位。通过我过去的工作经验和实践，我深知作为一位优秀物业保安领班，需要具备良好的沟通和管理能力，关注居民需求，具备应急处置能力，并能及时收集和分享安全信息。通过这些工作总结，我希望能够不断提高自己的工作能力，为社区的安全和居民的安宁做出更大的贡献。

物业保安工作总结 篇6

20xx年是公司突破发展的一年，9月份顺利承接××大厦，物业服务区域增加近一倍，安全保卫部在总经理室的领导下，在正常开展××大厦安全保卫工作的基础上，积极参加名都大厦前期物业介入，配合开发公司做好××大厦物业整改工作，为公司的发展尽职尽责。

一、规范入职培训，提高保安服务质量

安保队员流动频繁是物管企业的特征之一。今年，××大厦管理处安保队员累计流动××人次，大厦管理处安保队员流动××人次，新聘安保队员×××人、车辆协管员人，为了不降低安保服务质量，安保部根据公司《培训纲要》，认真制定入职培计划，精心组织入职培训。为了把好入职培训关，部门经理、班长、骨干择优施教，充分发挥×××、×××、×××等小教员的作用，采用请进来、走出去等多种方式因人施教。如××××的××名女实习生，担心自己不适合保安岗位工作，就组织她们到×××、××大厦参观学习，和女安保队员交谈，了解她们的工作情况，看到其他女同志在安保岗位上同样干得很出色，从而消除了胆怯心里；××大厦消防自动报警系结统和××大厦的不一样，操作程序也不同，就把厂家工程人员请进来。由于责任明确、分工恰当、把握重点，新队员入职培训达到预期效果。

二、细化岗位职责，签订岗位责任书

在总经理办公室统一安排下，安保部重新梳理××大厦管理处每个安保岗位的工作内容、工作标准、工作纪律及检查方法，并交员工讨论，统一认识后，签订《岗位目标责任书》，使每个岗位的员工都熟悉本岗位工作职责，懂得不履行职责，违反工作纪律会受到怎样的惩处，今年共调整不称职班长1名，辞退违纪员工2名。管理处与各岗位员工，层层签订《目标责任书》，一级监督一级，有力保障××大厦安全保卫工作。

三、强化车辆管理，努力增加收入

自去年9月份《××大厦停车场汽车停放暂行管理办法》后，停车场秩序逐渐好转。今年2、3月份，由于春节期同放松管理，使用人的汽车又开始频繁出入停车场，交通秩序回潮。针对这一情况，安保部抽出2名业务骨干，配合物业管理员逐户解释《××大厦停车场汽车停放暂行管理办法》，取得绝大多数使用人的理解和支持。同时，组织全体安保队员，学习“办法”、车管岗位职责和考核细则。因为具体工作做得扎实，每个环节都计划周全，很快扭转了被动局面。同时，为提高汽车泊位使用率，在不影响业主停车的前提下，积极收取汽车临停费。截止12月15日，汽车临停费收入元，停车场泊位费收入××××元，停车库泊位费收入××××元，超额完成指标××××元。

四、强化安全管理，创建平安、文明大厦

××大厦管理处编制××人，负责主楼和裙楼的安全。仅后大院就需××个固定岗任，只能设一个巡护岗位，巡护力量明显偏少。为缓解这一矛盾，安保部根据主楼相对稳定的实际，把工作重点放在裙楼，依靠业主的力量共同做好安全工作。为了减少管理环节，变间接管理××××店、××××大卖场为直接管理，请两店正式聘任安全负责人，便于物业公司与两店的工作联系。今年，安保部牵头，召集两店和市场管理办公室，召开安全专题会议4次，组织检查、互查12次，专项检查3次，开具内部安全隐患整改通知书8份，并达到整改要求；灭火器操作训练率达95%；义务消防队员的训练走上正轨，消火栓操作、灭火演练、疏散逃生训练累计20小时。通过有效的训练，提高市场整体应急处置能力。全年未发生火险事故和刑事案件，顺利通过“社会治安安全”达标验收和三级治安防范评定。

五、承接××大厦，不断探素管理经验

今年6月10日，安保部××人先行介入××大厦前期物业服务工作，在此期间，主要协助开发公司加强现场管理，做好承接验收的准备工作，配合接待部分业主和少量物业整改工作。9月份，配合公司承接××大厦项目，××大厦项目的承接，标志公司上了新的台阶，实现了突破性的发展，安保部全体同仁以此为契机，以主人翁的姿态和认真负责的精神，投入到紧张而有序的工作中去，具体负责、协调钥匙管理、物业整改、煤气开通、有线电视开户、装修现场管理等工作，钥匙发放准确率100%，物业整改合格率约80%，管道煤气除三层小部分外全部开通，有线电视可开户率100%，装修审批率98。9%。9月份，气候炎热，工作量又大，安全保卫部从经理到员工，放弃休息天，加班加点，全力保障业主顺利入伙。同时，在工作中不断摸索经验，剖析典型案件，组织员工学习、讨论，统一思想认识，提高服务质量。如×号楼××××室业主自行车丢失，向安保队员报失后，接待不周、处置不当，又没有及时及业主沟通，导致业主意见很大，后来部门经理和物管员主动上门沟通，业主表示理解的同时还提出几点很好的建议。安保部将这一案例在各班展开讨论，两名接待业主的员工认识到自己的不足，全体队员很受启发。

物业保安工作总结 篇7

来到工程已经一年时间了，回首过去一年部门的工作，我们在物业公司，物业效劳中心领导正确领导下，各部门大力支持配合下，充分调发动工积极性，以安全管理工作为根底，杜绝消防事故隐患为切入点，加大对车场的管理力度，保障交通道路畅通。

一年来处理突发事件12起，抓获偷盗施工材料人员1起。重大节日消防安全检查4次，消防宣传日1次。经过一年的积极探索和部门员工的不懈努力，我们在安全文明管理，提高效劳质量。员工队伍建设等方面取得一定成绩。但也存在缺乏，具体总结如下。

一、内部管理

1、人员调整。今年从部门到个岗位专业人员流动较大，为了不影响部门工作正常和运行。在物业公司及物业效劳中心的领导帮助下，根据各专业人员特点，及时进行人员岗位调整，防止工作的脱节。同时也使各岗位人员留有开展空间。提供良好的工作平台。也是确定人员专业化的管理模式。

2、针对外包公司保安人员整体素质不高，效劳意识淡薄，形象较差，我部对外包公司进行有针对性的培训工作，从而提高保安员的效劳意识，也提高了小区的整体形象。通过几个月工作，根本上得到业主的认可。

3、部门文件和档案整理。针对部门岗位的，及时制定出各岗位的职责及工作标准，建立的量化标准，使每个岗位到达了标准化的管理到和工作秩序。做了有标准有。检查有。有落实。制定了全年常态工作，并细化做到了谁负责，谁落实，谁跟进。对部门档案进行整理，并做到目录编册，较好的完成了各项任务。

二、消防工作：

1、二装入场施工管理：

小区的入驻率不断上升，我部对每一个施工单位的负责人在开工前，均要进行安全消防教育，施工现场加强管理，并及时发放和鉴定安全责任书。加大施工现场管理和检查力度。在检查过程中，处理纠正施工现场吸烟，违章用电，用水。

灭火器配备是否合格等各类违规事件30余起，杜绝事故隐患。已经着手整理二装施工档案。对原有档案进行重新整理和归档。

2、安全检查：

在重大节日前〔五一十一春节〕我部门进行安全检查，完成对小区各重点部位的安全检查。

3、设备维护工程：

完成了对消火栓内部设备进行检查，更换封条，本着谁管理谁负责的原那么。将公共区域及各楼层的消防设备的管理分别落实到每个保安员。

下半年完成小区花雨园公共区域及各楼层，各重要部位灭火器的统计工作，

并对新增灭火器全部进行编号，实行标准化管理。本年中，个别主机个别画面图象有花纹，不清晰，不稳定。电梯对讲无法使用，存在一定安全隐患。

4、人员调配及培训

今年本部门人员流动较大，及时与物业效劳中心领导沟通，采取外招与内选的模式，从现有中控人员中挑出平时工作塌实，积极，业务技能熟练的人员提升到管理岗位。

利用休息时间，对所有人员进行理论，实操培训。并相继安排以上人员参加市消防局的消防中控上岗证考核，使其更加系统的学习消防中控知识，掌握中控设备的操作，持证上岗。

三、内保工作

1、加强培训，提高整体形象和效劳意识

我部根据每月保安工作中的重点问题，结合工作及时制定各种培训方案，其中包括保安工作专业技能，专业知识，队列训练，保安进行礼仪礼貌，岗位职责，针对保安工作中的重点和难点。

本部门主管对保安员进行专业培训，发挥以老带新的培训工作，针对新入职的保安员对小区环境工作流程等不熟悉，我们安排在小区工作时间较长，平时表现较好的员工，对新队员进行传帮带，使其尽快进入工作角色，能够根本到达应有保安标准。

2、建全各项制度，加大保安队伍的管理

根据保安队伍现状，重新制定了保安工作量化标准，具体到保安宿舍内务管理制度，请假制度。奖惩制度及保安工作的各岗位职责，质量标准和工作流程。做到了每月有检查，有统计，有登记，有奖惩，有存档。

对存在问题的队员及时谈心，及时沟通，对履犯不改给予批评通报和辞退，做到赏罚清楚。定期召开会议分析保安现状及应对措施，根据各班保安值勤，处理突发事件的能力，落实制度，仪表仪容等进行总结讲评，提出整改方案和具体要求。

为了尽可能改善保安生活居住条件，提供良好的生活及工作环境，为了做到栓心留人，在原有保安宿舍居住环境拥挤，通风不好的情况下，改善居住条

件，在生活上及时与保安队长沟通，在物价上涨的情况下，改善了员工的伙食，让大家感到有家的温暖。

3、加大对施工现场，外来人员的管理力度

采取人防和技防相结合的原那么，加强保安巡视力度，利用安防监控系统，对小区内可疑人员进行监控，纠正二装施工现场违章用电，用水，办公时间内噪音施工，异味等各类违章施工现象27余起。加大重大节日期间监管力度，如元旦，五一，国庆，春节期间提出具体要求，加大对小区的'治安防范工作。

4、钥匙管理

建立钥匙管理制度和借用物品登记制度，针对施工人员较多，借钥匙比拟频繁。各部门借钥匙时须指定专人对本部门借出的钥匙进行管理，钥匙的使用、归还进行登记。这样有利各种钥匙日常管理。

四、存在的问题和整改措施：

1、缺少培训机制：

保安队伍整体水平和管理力度有待提高，目前保安人员整体素质参差不齐，基层骨干力量缺乏，队伍全方位管理力度不够，队员专业知识和专业技能不精，缺乏解决处理问题的方式方法，缺乏自我约束意识，需要我部有待于加强力度，提高他们的专业技能和效劳意识。

2、细节和量化管理：

反思一年的工作，我们认为总体的进步不能掩盖我们的缺乏，最主要是日常工作中缺少标准化，在各岗位上也缺少量化标准。

五、部门需要改良的工作及20xx年工作设想：

1、扎扎实实、一步一个脚印，力争把存在的软件问题解决掉，例如：培训问题，细节量化管理的问题，保安队伍形象问题，保安人员管理的问题。

2、加强全员的培训，强化效劳意识，提高效劳水平，例如：处理问题解决问题的方式、方法，与业主沟通的语言问题。

3、建立和完善工作标准，实施标准化管理。例如：检查、督导，加大日常管理力度，建立奖励机制。

4、消防监控图像不清晰，有的画面无图像，业主的车辆乱停乱放的问题，都

需要跟进解决。

物业保安工作总结 篇8

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x小区保安队负责整个小区的治安防范、消防安全工作，一年来，在公司领导的指导下和各部门的配合下，保安队认真开展各项工作，落实完成了2019年度的各项工作任务。现将一年来具体工作情况总结如下：

一、治安防范工作

1、将安全管理工作列为第一重点，了解小区和周边安全动态，抓好日常安全管理工作的落实、检查、监督工作，确保小区的安全与秩序;

2、与员工建立良好的沟通渠道，提高管理能力，加强与员工的沟通，掌握员工动态，及时采取措施，以促进保安队伍的进一步稳定;

3、提高安全意识，保安队每天定时组织训练，还每周召开一次安全工作会议，讨论和排除安全隐患;

4、严格落实门岗责任，对施工人员及搬家、送货等外来人员认真盘查并通过内线电话及可视对讲和业主核实来访情况，做好来访登记记录;

5、针对一些业主的朋友、亲属通过业主钻空子到小区内进行推销的现象，在队伍里设置巡逻岗进行跟踪，监控可疑对象，有效保证了辖区内正常的工作和生活秩序;

6、加强对可疑对象的监控，除通过闭路电子监控中心，还给每个岗位增配对讲机，做到及时跟踪和汇报各岗位工作情况，有效地巩固治安防范工作;

7、全力配合公司发展需要，加强保安管理工作，确保现场保安管理工作有序开展，对外将积极树立保安形象，服务与管理窗口。

二、消防管理工作

对新入职员工进行常识技能培训，有效保障了小区的利益和安全。

三、车场管理工作

1、认真执行停车场管理规定，指引车辆按指定位置停车，排列整齐;

2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场;

3、严禁闲杂人员进场，并提醒车主离车前关好门窗，带走车上贵重物品;

4、保安队在本年度维护好车场治安交通秩序，疏导车流，协调和指挥，车辆进出与停放，禁止了车辆乱停乱放，保证了车场的安全和良好秩序。

四、员工培训工作

一年来，保安队都能按照市局的通知精神，不定期选派人员到保安基地进行培训，虽然在2019年由于人手紧张，未能参加技能竞赛，但公司仍根据竞赛要求、内容对员工进行了训练，通过训练有效地提高了员工的整体素质，队伍形象有了较大的改变。

在新的一年里，保安队将会更加努力，团结进取，逐项落实好2020年度的工作计划和培训计划，坚持落实好各项治安工作，使保安队各项工作更加扎实。

2019年即将过去，新的一年即将到来，我在这里先给各位领导，同事拜个早年，祝大家新春快乐，万事如意!

身为x小区保安队的一名成员，在我心中，x小区就是我的家，领导是我的家长，同事是我的兄弟姐妹，小区的事就是我自已的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一名保安人员，"守卫小区、守卫我家"的责任是十分艰巨的。

保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。有人曾说："我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工，我们只能在业绩中提升自己。"因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想的到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。

在队长的带邻下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到租、住户的满意，得到了领导的认可，我们的工作今年是比较重的一年。当中有几家住户装修，消防的施工，进出的人员多且复杂。对我们的工作加大了压力，在这种情况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记，定时进行楼巡，确保小区的安全。

在工作之余，在队长带领下，我们进行了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体权等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划，我刚开始时有叫苦叫累的现象，但我明白作为保安员只有过硬的业务本领和强壮体能素质，才能在日后更好地证明自己。没有经过刻苦训练，关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢?

作为保安员还是一名义务的消防员，今年管理工司组织了好几次的消防安全讲座，学平时生活当中遇到安全发生火灾时的应急措施，并认真地学习记录，长掌消防知识，并结合本小区的消防设备、设施，定期进行设备的巡查和维护工作，以预防为主、防消结合方针，确保租住户的生命财产的安全。

在工作生活当中本人在一年的总结如下：

1、坚决服从领导、认真领会执行公司的经管理策略和工作，指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在弟一位。

2、对小区的治安严于管理，敢于不法分子作斗争。

3、对进出的车辆严于记录，对收费的车辆安照工的要求进行收费，做到文明服务。

4、在队长的带领下我们进行了小区的绿化、维护工作，创建和谐文明小区。

5、坚持"预防为主、防消结合"的消防方针，完善消防设备巡查及保养措施，并加强消防知识的培训，提高防火意识，能掌握消防设备的操作方法，确保安全。

以上是我在一年的工作中做的好的方面，纵观一年的工作生活，自已在下列方面还存在不足之处：

1、工作当中有松懈;

2、工作经验和相关管理知识仍需进一步学习，积累。

2019年即将过去，我们将满怀地迎来2020年，新的一年意味着新的机遇，新的跳战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我坚信在公司领导的英明决策下小区保安队的明天会更好，做为保安队的一份子，在明年的工作中我会更加努力地实现自我价值!

2019年已经过去了，在这一年中保安部在公司各级领导的关怀指导下，在同事和队员们的帮助支持下，较圆满地完成了公司领导安排的各项工作，部门里的工作也取得了一定的成绩。总体来说，保安部已步入正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足之处，现将一年来的工作总结如下：

一、牢抓防火防盗，确保市场安全

市场安全是市场经营最基本的保证，与市场的发展紧密相连。安全责任重于泰山，消防工作更是关乎市场的存亡，居安思危，安全工作任重而道远。为了确保市场安全无事故，部门制定了一系列工作计划和安全应急方案。先从思想上让每个队员绷紧“安全“这根弦，再确定安全工作重点区域与南大门保卫科共同联防，从每一个环节入手，周密细致地检查，及时发现并消除安全隐患，将安全隐患控制在萌芽状态。

另外，部门里每天保证有足够的人员备勤，随时准时应对突发事件。在今年的七月份，由于连续暴雨，市场附一楼涨水，值班队员多次通知全体队员抢险，为公司将损失减少到最低。经过全体队员的共同努力，本年度市场无重大事故、无盗窃和重大刑事案件，保证了市场的繁荣稳定。

二、提高队员素质，做好市场服务

为了建设一支高素质的保安队伍，服务好市场广大经营户。部门制定了严格的入职标准和管理条例，从队员的入职开始严格把关，并且必须符合三个标准即“招聘标准，试用标准，入职标准”一年来部门开展了一系列的培训学习和思想教育活动，并x队员共同参与培训及教育内容的制定。

通过仪容仪表、文明用语、行为规范的学习，通过每周的军事训练先使队员从外表上改变，树立形象。再通过“人生观、天下兴亡我的责任”等的学习改变队员们的消极思想，树立正确的人生价值观，队员们的素质和修养得了一定的提高。

由于保安工作的特殊性，经营户有什么困难问题往往每一个找到保安来解决，那么保安就必须有优质的服务理念和及时有效的解决方法。从服务态度上出发，部门能解决的马上解决，需要其它部门处理的主动联系，不让经营户再去找。对经营户的意见及时反馈给公司领导。

一年来保安部把服务做为工作中的主要内容，部门也多次召开会议，共同探讨，讲授经验，并进行了专题学习，使队员们明白了服务的重要性和必要性，在日常工作中能积极主动和其它部门密切协作，共同努力，为营造良好的经营环境和更优质的服务发挥了重要作用。

三、灵活处理小区各种纠纷，维持良好的市场秩序

我们x小区里的租户数量比较多，主要以外来务工人员为主，另外小区处于黄金地段，人流量较大。在维护人员秩序方面，部门先后出台严格的管理措施，长期管理。特别是对闲杂人员、小商小贩、大门外车辆做出了明确的处理意见。有效改善了市场秩序。在本年度，保安部在工作上虽然取得了一定的成绩，但还存在一定的问题，不足之处更是需要深刻总结，努力改正。

总结一年来工作还有以下几点不足：

1、队员形象素质需要进一步提高。

2、部门管理水平需要提高。

3、部门工作离公司领导要求还有一定距离。

4、消防工作需要加大力度。

在下一年的工作中，我们部门会针对不足之处，结合部门实际情况，扬长避短，在树立公司形象和完善保安部内部建设上狠下功夫，层层抓起。相信在公司领导的指导下，在部门全体人员的努力下，在来年会取得更好的成绩!

20x年已经过去了，在这一年中保安部在公司各级领导的关怀指导下，在同事和队员们的帮助支持下，较圆满地完成了公司领导安排的各项工作，部门里的工作也取得了一定的成绩。总体来说，保安部已步入正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足之处，现将一年来的工作总结如下：

一、牢抓防火防盗，确保市场安全

市场安全是市场经营最基本的保证，与市场的发展紧密相连。安全责任重于泰山，消防工作更是关乎市场的存亡，居安思危，安全工作任重而道远。为了确保市场安全无事故，部门制定了一系列工作计划和安全应急方案。先从思想上让每个队员绷紧“安全“这根弦，再确定安全工作重点区域与南大门保卫科共同联防，从每一个环节入手，周密细致地检查，及时发现并消除安全隐患，将安全隐患控制在萌芽状态。另外，部门里每天保证有足够的人员备勤，随时准时应对突发事件。在今年的七月份，由于连续暴雨，市场附一楼涨水，值班队员多次通知全体队员抢险，为公司将损失减少到最低。经过全体队员的共同努力，本年度市场无重大事故、无盗窃和重大刑事案件，保证了市场的繁荣稳定。

二、提高队员素质，做好市场服务

为了建设一支高素质的保安队伍，服务好市场广大经营户。部门制定了严格的入职标准和管理条例，从队员的入职开始严格把关，并且必须符合三个标准即“招聘标准，试用标准，入职标准”一年来部门开展了一系列的培训学习和思想教育活动，并x队员共同参与培训及教育内容的制定。通过仪容仪表、文明用语、行为规范的学习，通过每周的军事训练先使队员从外表上改变，树立形象。再通过“人生观、天下兴亡我的责任”等的学习改变队员们的消极思想，树立正确的人生价值观，队员们的素质和修养得了一定的提高。

由于保安工作的特殊性，经营户有什么困难问题往往每一个找到保安来解决，那么保安就必须有优质的服务理念和及时有效的解决方法。从服务态度上出发，部门能解决的马上解决，需要其它部门处理的主动联系，不让经营户再去找。对经营户的意见x时反馈给公司领导。一年来保安部把服务做为工作中的主要内容，部门也多次召开会议，共同探讨，讲授经验，并进行了专题学习，使队员们明白了服务的重要性和必要性，在日常工作中能积极主动和其它部门密切协作，共同努力，为营造良好的经营环境和更优质的服务发挥了重要作用。

三、灵活处理各种纠纷，维持市场良好经营秩序

我们南大门小商品市场所处黄金地段，市场经营品种繁多，每天人流量很大，市场里出现的各种纠纷也较多。为此，部门专程派人在建宁派出所学习外理各种纠纷的方法，本着无论什么原因，以先劝开双方为主，再仔细询问情况，划分责任，尽量使双方意见达成一致。在维持市场秩序方面，部门先后出台严格的管理措施，长期管理。特别是对闲杂人员、小商小贩、大门外车辆做出了明确的处理意见。有效改善了市场秩序。在本年度，保安部在工作上虽然取得了一定的成绩，但还存在一定的问题，不足之处更是需要深刻总结，努力改正。

总结一年来工作还有以下几点不足：

1、队员形象素质需要进一步提高。

2、部门管理水平需要提高。

3、部门工作离公司领导要求还有一定距离。

4、消防工作需要加大力度。

在下一年的工作中，我们部门会针对不足之处，结合部门实际情况，扬长避短，在树立源盛公司形象和完善保安部内部建设上狠下功夫，层层抓起。相信在公司领导的指导下，在部门全体人员的努力下，在来年会取得更好的成绩。

20x年即将结束，审视自己一年来的工作，总结一年的得失，感触良多。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度。在领导的关心、栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。作为一名保安员，但在我心中，恒宝小区就是我的家，领导就是我的家长，同事就是我的兄弟姐妹，小区的事就是我自己的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫小区、守卫我家”的责任重大。

保安是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。记得有位名人曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。

在部门x经理的带领下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到了住/租户的满意，同时也得到了领导的认可。我们今年的工作是比较繁琐的一年，有住/租户的装修施工，进出的人员多且复杂，加上因当前金融风波浪潮的影响而愈加加剧了当前治安形式的严峻，这都对我们的工作增加了压力，在这种情况下我们加强了对进出人员、施工人员的监管和登记，加强巡楼的力度，把事故彻底消灭在萌芽状态下，确保了小区的安全。

在工作之余，在部门的部署下，我们进行了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体拳等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划，我刚开始时也和队员一样有怨言，觉得成天训练这个没什么必要，但最终我明白要想有整体过硬的业务本领和强壮的体能素质，没有刻苦训练关键时刻怎么能发挥出我们“养兵千日、用兵一时”的作用呢?所以我们一直坚持。

作为保安还是一名义务的消防员，今年在部门组织的几次消防安全培训和发生火灾时的应急处理方案中，能认真地学习记录，掌握消防知识，结合本小区的消防设备、设施，定期组织人员进行设备的巡查和维护工作，以“预防为主、防消结合”的方针，确保住/租户的生命财产和安全。

物业保安工作总结 篇9

小区保安的一个工作，也是要进入到下一年了，回顾在这上一年的保安工作，也是有挺多的一个感慨，同时我也是认真的去做好了保安的一些工作，我也是来总结下。

上一年最主要的一个工作也是疫情的防控工作，为了做好防控，我们保安也是认真尽责的去做好，确保小区的安全，从初期的消毒，体温检测，出入人员的控制，到后期的人员登记，我们也是把工作做好了，确保了小区没有疫情的产生，同时也是对于一些可能产生的情况做好了预防，和业主的沟通也是很顺畅，大家都是非常的配合，确保了小区的安全，在疫情期间，我也是清楚，我们每一次的努力都是为了保障大家的安全，所以做事情也是特别的严格，不放松要求，每次的检测，登记都是确保认真核对，同时业主们在疫情期间遇到的困难我们也是尽力的去解决，像收寄包裹，购买生活用品等等，我们也是安排专人去处理，同时物品也是做好消毒的工作，才让业主安排来取，业主们也是对于我们的工作予以了肯定和支持，积极的配合。

除了防控的工作，日常之中，我也是做好巡查，疫情稳定之后，出入也是放松了，但是我们保安也是会提醒，尽量的避免，也是不要去人员密集的地方，出入记得带好备用的口罩，有时候业主们有什么需求，我们也是及时的去处理，像出门口罩忘带了，或者需要一些帮助，我们都是会去处理，更好的去为小区做好服务，同时巡查期间，我们也是确保了小区的安全，避免有偷盗的行为产生，同时也是对于消防方面的设备检查会定期做好，一些消防设备也是会及时的更新，日常的工作做好，也是让小区得到安全的保障，作为保安，我在这一年的工作里头，也是有挺大的收获，对于防控的工作，是第一次做，可以说在这其中收获了很多，对于一些流行病也是有了更多的了解，清楚该怎么样操作，同时也是要为下一年的工作去做好准备。

虽然目前我们这边的疫情已经没有了，但是也是一些工作要去做好，避免到时再有发生，也是能即使的去处理好，同时做好了保安工作，个人也是在工作的岗位上感受到自己的付出是值得了，得到业主们的肯定，自己也是积累了很多的经验，在下一年，要继续的去把自己的保安工作给做好。

物业保安工作总结 篇10

我在过去一年的保安工作能够谨记领导的教诲，通过工作中的积极表现从而保障物业小区的安全，在我上岗以后便明白保安人员的职责多么重要，所以我在保安工作中严格要求自己并努力提升工作能力，做到恪尽职守从而体现出我对这份工作的热爱，而且随着保安工作中取得的成就意味着我的努力是值得的，现简要总结我在过去一年里完成的物业保安工作。

以物业的各项规定要求自己从而认真履行好保安人员的职责，我明白保安工作需要严以律己才能够对得起领导的栽培，毕竟因为自身的松懈导致物业形象受损是得不偿失的，所以我在这一年里能够贯彻爱岗敬业的精神并积极表现自己，在站岗执勤期间能够为物业小区设置一道安全防线，每当外来人员进入的时候都会保持较高的警惕心理，为了小区业主的安全着想导致我有时会对外来人员进行排查和登记，虽然有些不通情理却也是秉承严谨的原则来进行处理，而且在物业规定中也有这方面的规定自然要严格遵守。

以较高的热情参与到巡视工作中去从而保障物业小区的安全，为了防止盗窃事件的发生导致我和其他保安人员付出了不少心血，无论是查看监控还是定期对小区各处进行巡视，这些都是我们为了防止盗窃而付出的努力，尤其是部分业主喜欢将车辆停放在小区内的情况下更要予以重视，我和其他保安人员除了认真巡视以外还会在小区出入口进行巡视，每当有车辆出入的时候都会核实车主的身份以后再决定是否放行，无论寒暑都能够在保安岗位上恪尽职守从而让业主们感到放心。

对于物业领导安排的其他工作也能积极完成，主要是检查小区内的公共设施从而提前排除安全隐患，尤其是电梯以及消防通道区域是需要认真查看的，既要为业主们的出行提供保障，又要通过安全隐患的排除来防止火灾事故的发生，而且当业主进行投诉的时候也会进行认真记录，在下班之前反馈给领导从而等待下一步指示，在进行交接班的时候也会反复向同事强调保安工作中的注意事项，将自己值班期间的情况进行详细说明从而让同事进行准确判断，在我值夜班的时候也会根据时间安排来完成小区大门的关闭与开放工作。

这一年保安工作中的经历对我的职业生涯来说是不可缺少的，所以我会谨记领导的教诲并用以指导自己今后的工作，我也会强化对保安职责的理解并利用工作之余的时间进行学习，期待在下一年度的保安工作中能够继续履行好自己的职责。

物业保安工作总结 篇11

作为物业保安客服，每天需要处理各种各样的工作，在这一年的工作中，我积累了很多经验，并且我也意识到了一些需要改进的地方。本文将从几个方面来总结我的物业保安客服工作。

一、服务态度

我认为服务态度是客服工作中最重要的一个方面，因为我们的工作很大程度上是为了满足业主或租户的需求。在这一年的工作中，我时刻保持着愉快的心态，笑容永远挂在脸上，尽力做到一切从业主或租户的角度出发。当他们有任何问题或需求时，我总是第一时间向他们提供帮助。我深知，只有用真心和耐心对待业主或租户，才能赢得他们的信任和满意。

二、沟通能力

作为客服人员，沟通能力也是非常重要的，因为我们需要与业主或租户打交道，在交流沟通中要准确地理解他们的需求。在这一年的工作中，我不断地练习我的沟通能力，包括倾听、表达和理解。我发现，在与业主或租户沟通中，只有细心且准确地理解他们的问题，才能给予最恰当的回应。而在表达时，尽量用简单易懂的语言，让业主或租户容易理解。

三、多任务处理

作为物业保安客服，工作内容繁杂，包括接听来电、处理业主或租户的投诉和需求、管理保安等等。在这一年的工作中，我学会了如何高效地处理多任务。我用便签记录下每个任务，再根据紧急程度来安排处理顺序。当任务繁重时，我不会放弃，而是调整自己的心态，端正态度，耐心解决各种问题。

四、提高工作效率

效率是提高工作质量的关键。在这一年的工作中，我不断探索提高工作效率的方法。例如，在处理来电时，我先简单询问业主或租户姓名、房号、问题等信息，再进行必要的记录，这样可以节省时间和提高效率，让业主或租户尽快得到解决。同时，我也注重处理问题时的细节和流程，减少重复劳动和错误发生。

五、合作精神

在工作中，合作精神也非常重要，因为我们需要与其他同事共同完成工作任务。在这一年的工作中，我尽量与同事和睦相处，积极参与团队活动，共同为物业保安服务做出贡献。在处理问题时，我会主动寻求同事的帮助和意见，紧密合作，提高处理问题的效率和质量。

在完成一年的物业保安客服工作后，我认为自己已经取得了很大的进步。同时，我也深深意识到，提高物业保安客服的质量需要持续不断的努力，我会继续努力，不断提高自己的服务水平。

物业保安工作总结 篇12

光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安部在这半年的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但同时工作中存在的问题也不少，为了更好的做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安部工作总结如下：

一、关于上半年的工作

我们保安部的成员在xxx这样一个大型的企业里工作，责任重大，压力千钧，为了保质保量完成，履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。

1.抓队伍的建设

一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，在人员的配备上，招聘了8名队员，通过半年的努力，我们的团队从半年前的8个人曾加到现在的16人，是半年前的1倍，在引进队员的同时，我们高度重视队员的综合素质，凡新进队员，我们都会安排老队员带着新队员为期一个星期的学习，从而让新队员尽快融入到我们这个团队中和这个新的工作环境中来，我们还坚持每周3天的体能和礼仪训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的体能和素质不断提高!

2.抓制度的建设

工作的规范有序，卓有成效的关键是靠适用的制度作保证“不以规矩，不成方圆”，我们对值班训练等方面都出台了一整套严格，适用的制度。对团队实行军事化管理，用制度来规范队员的行为，用制度来保证工作任务的完成，如;值班期间不得擅自离岗，脱岗及违反制度的行为，充分的展示了保安部的风彩!

3.抓思想建设

由于我们的队员都是来自不同的地方，不同的岗位，各人的素质。性格。爱好均不相同，更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这正是我们保安工作的需要，同时也是我们在日常工作生活中需要的，青年人的可塑性很大，但同时可变性也很大，因此，我们在队伍建设工作中要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根据不同队员。不同情况，与队员个别谈心。交心。灵活多样地实施思想品德的教育，形式多样的思想品德教育，收到了实实在在效果!

二、半年的工作体会

半年的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说是受益非浅，主要得益于以下几个方面：

1.得益于队长的正确领导

首先，他作为队长，在各项工作中都能走在前面，干在前，给队员们树立了榜样，增添了干劲和信心，同时，也经常也队员讲形势。讲要求。讲保安工作管理方面的知识!

2.得益于工作上的创新

我们公司是一个集设计。销售为一体的大型服装企业，我们保安就代表这公司的形象，这就要求我们保安工作必须与时俱进，因此，我们在工作中尽量不受习惯思维。习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的动力!

3.得益于全体队员的共同努力

我们的队员大多数都是血气方刚的年青人，但他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽力完成任务!如：前几天的消防演习，之所以能完成的那么好，和队员的共同努力是分不开的，这可是凝聚着队员们的智慧和汗水!

三、存在的不足和今后的努力方向

回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到了自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐。二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进。三是工作上还存在一些不如人意的地方，所有这些我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做的更好。更出色!

下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求，我们一定要正视现实。承认困难，但不畏困难，我们将迎难而上，做好工作。达到让公司领导满意，让来xxx的每一位客户满意!

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