粮食局述职报告

粮食局述职报告9篇。

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粮食局述职报告 篇1

今年在局党委的正确领导下，在全所工休人员的支持和共同努力下，以十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，团结和领导全所积极贯彻党的路线方针、政策，抓好三个文明建设，加强廉政建设，较好地完成了年度工作目标任务，全所职工思想比较稳定，工休关系融洽，确保了一方平安，单位被评为市级卫生模范单位达标军休所。现将个人年度工作总结如下：

1、坚持个人自学，先学一步。

一是学习政治理论，学习马列主义、十七届三中全会精神。二是学习郑培民、任长霞、李元斌等同志的先进事迹。三是学习法律法规、党的路线方针、政策。四是学习现代社会心理学、领导科学、经济管理等书籍，并能联系思想实际写学习体会，指导工作实践，全面提高自身理论修养，提高综合素质。今年本人写的稿件信息8次上**日报和**新闻网，3次上市级刊物，4次上民政网。

2、带领工休人员学，提高整体素质。

今年为创建学习型单位，拟定了创建学习型单位规划，确定了单位和个人的远景目标。拟定了党员干部学习计划、职工学习教育计划、创建达标军休所文明单位和创建好班子计划，制订军休四所荣辱观，开展学唱八荣八耻歌进行荣辱观教育，五五普法教育。能按计划抓好落实，采取学习交流、征文比赛、知识竞赛、考核验收等多种形式，搞好创建活动，提高学习效果。要求理论联系实际，做好本职工作。在创建和谐军休所，落实十六届六中全会精神中，要求每人写学习体会，交流谈心，互相之间逐步谅解、支持。多次召开支委会，研究学习工作计划，加强政治理论和道德规范学习。通过学习提高了整体素质。

工作中坚持民主集中制原则，班子成员之间实行集体领导下的分工负责制。互相尊重、互相支持、互相谅解，经常交流意见，开诚布公，做到小事有商量，大事有研究，事事有统一，不搞“一言堂”。特别是涉及重大经费开支问题上，注意充分发扬民主，在征求广大工休人员意见的基础上再认真商量确定，达到统一意见。办事注重公开、公正、公平，主要做到三个公开即政治公开，评先进和发展入党问题上充分尊重民意，公开评选。经济公开，经费开支按规定实行公开，集体参与。采购奖品，坚持到正规超市、品牌店。服务管理公开，组织活动制订规章制度等充分征求大家意见，集思广义。在重大经济开支上坚持按文件要求实行政府采购公开招标。今年老干部对工作人员比较满意，工休关系比较融洽。

三、坚持求真务实，勤奋敬业、开拓进取的工作作风。

注重团结一班人，团结全体工休人员。坚持讲政治、讲学习、讲正气，维护团结，不断总结经验教训。学习心理学和现代管理原理，做好工休人员，班子成员之间的协调、平衡工作。不断弘扬全所团结奋进，发挥整体合力的团队精神。目前，全所工休人员之间、工作人员之间、领导之间的团结协调作风得到了明显进步。工作中注重实事求是，深入调查研究，充分发扬民主，利用开座谈会，家访、搞活动等方式，充分征求群众意见，发动群众献计献策，从抓班子建设、抓政治理论学习、抓服务管理质量等方面来促进所里各项工作的完成。以人为本，抓好职业道德规范学习，签订文明职工责任公约。

四、发挥整体力量，较好地完成了年初制定的工作目标。

今年主要坚持了抓学习，提高整体素质；抓班子，提高整体合力；抓创新，拓宽工作视野；抓服务管理，提高服务质量，融洽工休关系。全年较好地完成了政治、经济、党建、服务管理等工作目标，在服务管理中坚持用“公心、真心、爱心”来做好服务管理工作。经所里无计名投票测试老干部满意率达到 。今年工作，主要是做好老干部服务管理工作、落实老干部两个待遇，使老干部满意。组织了15次大的活动，完成了局安排的XX市军休干部第九届文体比赛和音乐沙龙活动。开展健康知识系列教育，开展了党员进老区，万人帮万户活动。积极做好老干部接收安置工作，近二年接收了30多名军休干部，老干部人数已达84 名。工作人员仍保持10名。在老干部不断增加的情况下，努力做好服务管理工作。今年给老干部制作了信息和友情提示卡，给70-75周岁老干部送生日蛋糕。坚持走访慰问老干部，共走访看望41人。

1、加强学习党纪法规，增强法制观念。主要学习了《党纪、政纪条规》手册。市、局《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件，观看廉政录像片，参加警示教育。

2、加强新党章，党员义务学习，以党员标准要求自己，坚持“两个务必”，树立正确的人生观、价值观。

3、制订所《党风廉政建设实施办法》和《加强党风廉政建设责任制》。

粮食局述职报告 篇2

粮食局职工述职报告

尊敬的领导们、同事们：

大家好！我是粮食局的一名普通职工，受命去年10月份参加了在北京举办的全国粮食生产大会，并担任了我单位的代表。今天，我很荣幸能够在这里向大家做一份述职报告，分享我的经验与感悟。

一、代表国家粮食安全发声，履行使命

作为一名中国农民的代表，我深感责任重大。去年10月份，在大会上，我代表着我单位，向全国人大代表和政协委员，以及专家学者、企业家等，介绍了我单位在粮食生产领域所做的工作，并就粮食生产的现状和未来发展趋势提出自己的见解和建议。

在代表国家粮食安全方面，我呼吁全社会应当加强粮食生产技术创新、完善粮食生产体系、加强粮食质量监管等方面的工作，以保障国家粮食安全和人民群众的健康饮食。

二、深入学习调研，拓宽视野，积累了很多宝贵经验

除去参会发言，我的代表任务还包括深入学习调研。大会期间，我和其他代表一起前往了北京周边的多个地区，实地考察了相关的农业生产基地和企业，深入了解了他们在粮食生产方面的技术创新、标准化管理、质量控制等方面的经验。

通过这次调研，我深深感受到国外的先进技术和设备，以及一些企业的精细化和智能化生产控制模式。与此同时，我也注意到了我们国家在农业科技创新、物流流通、质量管理等方面仍存在的不足之处。

三、不断学习和改进，为本单位发展做好服务

这次代表任务对我来说，不仅是一次个人成长的机会，也是我为本单位做好服务的机会。通过缜密地分析和总结大会期间的经验和教训，我认识到本单位在人才培养、技术创新、管理创新等方面的不足之处，更加意识到了我们在实践中需要保持自我批评和不断改进的态度。

四、参与讨论和决策，加强了头脑风暴和团队合作能力

在大会上，我和其他代表们一起参与了分组讨论和决策，这种头脑风暴和团队合作的经历，不仅让我学习到了其他代表和专家的宝贵意见，更让我意识到在工作中保持开放的心态和团队协作的精神对于提升企业生产效率、推动科技创新的重要性。

综上所述，通过这次代表任务，我深入了解了国家粮食安全和生产情况，拓宽了视野，积累了多方面的经验，同时也认识到了自己在工作中需要不断改进和学习的地方。我将竭尽所能，为本单位的发展和国家的粮食安全尽一份责任和心力。谢谢大家！

粮食局述职报告 篇3

一年来，我作为省粮食局党组抓党建工作的第一责任人，团结带领党组一班人，立足工作实际，解放思想、求真务实、开拓创新，抓重点、强基础、创特色、建机制、促发展，紧扣加强党的先进性建设和执政能力建设这条主线，深入推动创先争优活动，不断加强基层组织建设，全面提升了党建工作水平。

随着粮食购销市场化改革推进，粮食产业经济快速发展，在粮食行业由传统向现代转变突进过程中，如何充分发挥机关党组的政治核心作用，确保经济目标不偏离、政治目标不偏向，我深感责任重大。一是做到思想认识定位准确。按照党建工作的总体要求，坚持用辩证统一、融合发展的观点来处理党的建设与粮食义务工作的关系，把党的建设放到粮食工作中去思考、去定位、去谋划、去落实，与粮食工作同部署、同检查、同考核，做到党建工作与粮食工作目标同向，工作合拍，措施配套。二是科学谋划党建工作。在梳理总结往年党建工作的基础上，组织研究年度党建工作，召开了全省粮食系统党建工作会议，安排部署机关党建工作，指导系统党建工作，明确党建工作目标任务、工作重点，为抓好党建工作理清了思路，做出了详细规划。局党组适时召开会议，听取机关党委的工作情况汇报，研究解决党建工作中存在的问题和困难。党组成员联系一个基层党组织，每年深入到联系点指导开展工作2次以上。三是加强阵地建设。把健全党的组织机构、工作机构、理顺党的组织关系作为一项基础工作来抓，多渠道解决党组织活动经费，保证党建工作的顺利开展。无论资金有多么紧张，只要党建工作开展活动需要经费，我都会积极想办法确保资金到位，每年从行政经费中落实50万元用于开展机关党建、农村党建和干部交流工作。

积极引导党员领导干部认真履行管党职责，帮助基层党组织思党建、议党建、谋党建、抓党建，确保基层党建工作规划和责任目标的落实。一是深入开展“基层组织建设年”活动。按照省委开展“基层组织建设年”活动的部署要求，我局党组及时研究制定了实施方案，按时完成了党组、机关党委、基层党组织分类定级、整改提高、晋级升位工作。在活动中，我局还开展了“注重党建创新创智”的自选动作。从局党组到各党委(支部)都结合业务工作精选自选动作。局党组开展了“质量水平提升年”活动;机关党委开展了“创先争优服务月”活动;机关党支部结合“帮联驻”和党建扶贫工作，开展了“一支部一项目”活动;省储备粮管理总公司党委开展了“标准化党支部”创建活动、“党员示范仓”活动及实行党建工作片区负责人制度。二是着力提升党员队伍素质。坚持“三级联动”机制和“三会一课”制度，采取集中收看会议实况、中心组学习、支部学习、专题讨论等形式，组织党员学习中国特色社会主义理论，深入学习贯彻党的十大、省十一次党代会精神，全面把握党的十八大重大理论观点、重大方针政策和重大工作部署，自觉把思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来，在解放思想中坚持科学发展，奋力后发赶超。三是深入推进党务公开。在党务公开工作中，我局注重“三个加强”(即：加强组织领导、加强制度建设、加强监督检查)，健全党务公开工作机制;坚持“三个规范”(即：规范公开内容、规范公开时限、规范公开程序)，注重党务公开质量;突出“两种载体”(即：常规公开载体、定期公开载体)，增强公开的实效性;抓好“四个结合”(即：与党建责任制相结合、与政务公开相结合、与推动党支部建设相结合、与创先争优相结合)，提升党务公开效能，党务公开工作进一步规范;党员干部了解党务工作的渠道进一步畅通;党务公开监督范围进一步拓展;党务公开促进了粮食工作的开展。我局党务公开工作在全省党务公开现场会上作经验交流发言。

按照省委关于“部门帮县、处长联乡、干部驻村”的工作部署和要求，我局立即组建工作队赴黎平开展挂帮工作。一是建立局领导帮扶机制，制定党组成员、处长、干部全年分月计划列表，定时间定任务，由党组成员分批带队到点调研指导和召开联席会议;明确党组成员利用自身资源对口联系协调省直部门，就基层所提问题或项目申报进行分工负责，协调和帮助解决资金1000多万元。二是建立帮扶长效机制，局党组研究制定了工作方案、帮扶工作规划、联系工作会议制度等，促进了挂帮工作常态化、规范化、长效化。三是建立驻村干部管理机制。建立了挂帮干部“一周一会”工作交流制度，“一周一报”信息制度、“一月一回”休息制度和特殊情况离村请假制度。

在党建工作中，狠抓领导班子建设和基层领导班子建设，为粮食工作发挥了引领方向、保驾护航的作用，粮食工作取得了新成效。粮食宏观调控能力显著增强，省内粮食供需平衡、价格基本稳定;粮食储备体系进一步完善，全省县级储备实现全覆盖，地方粮食储备总量创历史新高;依法管粮全面推进，粮食检测体系实现全覆盖，粮食流通正常有序，粮食监督检测工作走在全国前列;军粮供应管理保障有力，做到了让政府放心，部队满意;粮食民生工程惠及城乡，农户科学储粮助农增收2808万元，优质粮油订单带动农民增收5.1亿元，“放心粮油”工程惠及百姓，“放心粮油工程”进学校、进社区、进农村受到中央电视台、新华网等主流媒体、粮油市场报等行业媒体以及贵州电视台、贵州日报等省内媒体的高度关注和专题报道，国家粮食局、中国粮食行业协会在“全国放心粮油进农村现场会议”上，总结推广了“贵州经验”。

我局党建工作虽然有所进步，但与省委的要求还存在差距，在今后工作中，我们将努力改进工作方法，创新工作方式，积极探索新形势下抓好党建工作的新途径，切实加强机关党的建设，为粮食经济发展提供强有力的政治和组织保障。

明年重点抓好以下工作：一是认真抓好党的十八和省委十一次党代会精神和国发2号文件的贯彻落实;二是强化责任，细化措施，带头落实党建工作责任制;三是牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，全面抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设;四是继续开展创先争优活动和“五好”基层党组织创建活动;五是转变作风、服务基层，扎实开展“帮联驻”工作。

粮食局述职报告 篇4

尊敬的领导、尊敬的各位评审专家，大家下午好！

我是某省粮食局某单位的职工，今天很荣幸能够在这里向各位领导和专家述职。

我的工作主要是负责该单位的粮食质量监管和技术支持工作。具体来说，我的工作职责包括以下几个方面：

一、组织开展粮食质量监测工作

作为该单位的质量监管专员，我负责组织开展粮食质量监测工作。这项工作的核心是对粮食质量进行全面、准确地检测，并及时向相关部门和领导汇报监测结果，为粮食生产、加工和销售等环节的质量控制提供依据和基础数据。

具体来说，我们每年都会按照国家标准和相关要求，开展对本地主要农作物（如小麦、玉米、大豆等）的生产、储存和销售环节的质量监测工作。我们会选取各类型粮食生产企业、储存单位和销售市场的样品，利用现代化仪器设备、科学的技术方法，对眼色、含水率、真菌毒素、农药残留、重金属等多个指标进行检测，并及时上报结果。该项工作的开展，为保障本地粮食质量安全和可持续发展做出了重要贡献。

二、制定和推广粮食质量控制技术

除了开展监测工作，我还负责制定和推广粮食质量控制技术。这项工作的核心是将现代化的技术手段和理念，通过不同渠道向各级粮食企业、储存单位、销售市场等群体传播，促进粮食质量控制水平的提高。

具体来说，我们会积极分析国内外最新的粮食质量检测和管理技术，研究其适应性和可行性，筛选出对本地区域特点的技术成果，并编制推广方案，制定具体的实施方案，拟定培训计划，组织人员进行实际操作和现场指导。该项工作对于落实总局的作业规范、提高全县粮食质量保障水平，以及加速农业产业化的步伐发挥了很大的作用。

三、开展粮食质量安全宣传教育

我还负责开展粮食质量安全宣传教育工作。在当前严峻的粮食质量安全形势下，宣传教育工作的重要性和紧迫性越发凸显，我们要通过多种渠道，将粮食安全知识和信息传递给广大群众和相关部门，提高广大人民群众的公共安全意识和鉴别能力。

具体来说，我们会制作宣传材料和手册，通过各种媒介途径（如电视、报刊、互联网等），向公众传递有关粮食质量安全的知识和信息，引导群众正确对待粮食问题；我们还会积极参与各类展览活动、义务讲座等形式，向广大学生、家长、农民和企业职工等人群普及粮食安全知识，提高粮食安全文化素质。这项工作的开展，为加强宣传工作、维护广大人民群众的身体健康和生命安全，做出了重要贡献。

四、参与粮食安全事件的应急处理

最后，我也是出于职责之必须，负责参与粮食安全事件的应急处理工作。这个工作的意义需要特别重视，一旦发生粮食安全事件，我们需要第一时间响应，组织现场应急处置，并及时向上一级领导和群众公开相关情况和措施。这项工作的做好，关系到广大人民群众的生命安全和国家的粮食安全形象。

实际上，“预防为主、应急处理为辅”的做法是我们的工作原则，应急处置工作仅仅是在预防工作不够顺利时的一项最后防线而已。当然，它的重要性是不可替代的，我们在应急处理中，总结问题，总结经验，并积极引导企业和社会群体意识到自身的风险和责任，进而找到解决问题的方向和方法。

今天，我向大家分享的就是我所负责的粮食质量监管和技术支持工作的主要内容和思路。在这里，我想再次感谢领导和专家们的支持和鼓励，并保证在今后的工作中，我们会兢兢业业、勤勤恳恳，为粮食安全事业的繁荣和发展，做出我们的微小贡献！

粮食局述职报告 篇5

去年5月份以来，面对国际粮价大涨大落和国际金融危机的复杂形势，我局领导班子在市委、市政府的正确领导和省粮食局的关心指导下，以科学发展观统领全市粮食工作，正确把握形势，积极迎接挑战，认真执行国家粮食政策，切实加强市场调控，着力强化监督检查，努力做到依法管粮，继续深化企业改革，妥善化解各类矛盾，不断创新体制机制，积极发展流通产业。经过全市粮食系统广大干部职工的共同努力，实现了全系统安全生产与和谐稳定，维护了正常的粮食流通秩序，保护了粮食生产者、经营者和消费者的合法权益，保障了粮食供应和市场的基本稳定，确保了全市粮食安全，为促进全市经济又好又快发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。289A.com

一是做好市场粮价监测，分析预测粮价走势，向社会及时发布粮食价格信息，为农民和粮食经营者提供粮食信息服务。

二是指导全市国有粮食购销企业及早做好市场化条件下的粮食收购仓容、资金、设备及服务设施等方面的准备，继续发挥国有粮食购销企业的主渠道作用。去年，全市共收购稻谷3.7亿公斤。收购资金得到有效保障，未出现打“白条”现象。全市早稻收购平均价格达97元/百斤，中晚稻收购平均价格达96元/百斤，分别高出国家最低收购价格20元/百斤和17元/百斤，帮助种粮农民实现了增产增收。

一是建立了我市最低和最高粮食库存管理制度。按照国家和省文件要求，对全市77家粮食经营企业的最低和最高库存量进行了核定。其中：国有企业45家，民营企业32家。通过实行粮食经营者最低和最高库存量分级管理，明确粮食企业必须承担的社会责任和必须履行的最低、最高库存量义务，从而更有效的保障粮食市场供应和价格基本稳定。

二是启动建立县级粮食储备体系。按照国家和省的统一部署，结合我市实际，我局主动商请有关部门，及时确定并下达了地方储备粮规模计划。贵溪市政府已率先建立了1500万公斤县级粮食储备，使该市的粮食市场调控有了物质基础。

三是认真落实省局关于省级储备粮重新定点布局的要求，积极配合省局完成了我市省级储备粮承储库点资格审核工作，并圆满完成了省局下达的3900万公斤省级储备粮轮换任务。同时，对市级储备粮也进行了轮换。

四是为应对灾害天气等突发性事件，建立了10万公斤应急面粉临时储备机制。

五是巩固粮食产销协作机制。近年来，我局坚持与浙江衢州、丽水、金华、福建福州、南平、安徽黄山、广东东莞等市保持密切的粮食产销协作关系，组织企业参加由各地承办的粮食产销衔接交易会、贸易洽谈会、产销合作会，有效促进了区域粮食供求基本平衡。

根据国务院和省政府的决策部署，从今年初开始，我局积极准备，周密部署，全力做好粮食清仓查库工作。

一是成立了领导机构，切实加强粮食清仓查库工作的领导；

二是制定印发了《20xx年全市粮食清仓查库工作实施方案》，明确了清仓查库的范围内容、时间方式、进度安排、工作要求；

三是派出25名业务骨干参加省清仓查库领导小组办公室举办的清仓查库工作培训班。

四是具体组织实施了全市粮食清仓查库普查阶段工作。共组织46名同志分一个督导组、三个检查组，按照国务院“有仓必到，有粮必查，有帐必核，查必彻底”的要求，深入全市43家粮食经营企业、71个库点、347座仓房，共清查我市范围内国有粮食企业各类库存粮食42.61万吨。

这项工作时间紧，任务重，参与普查的同志加班加点，忘我工作。目前，全市粮食清仓查库工作已完成了县（市、区）自查、市级普查和省级复查，正在接受国家重点抽查。

一是层层签订安全生产责任状，切实落实安全生产责任。去年以来，市直粮食企业共投入资金30余万元，消除安全隐患6处，未发生一起安全生产责任事故。

二是组织开展了全市春季粮食储藏安全大检查及水患区域粮食的转移，做好了储粮安全度汛度夏工作。

三是认真执行市防汛抗旱指挥部的指令，落实防汛麻袋5万条，以备全市防汛之需。

四是对全市粮食企业重大危险源、化学药剂、特种设备等进行了全面调查，建立了档案并坚持严格管理，确保了安全。

（一）全力做好维稳、综治、信访、计生工作。

着重做好了全国“两会”和“奥运”期间的控访工作，组织开展了全市粮食系统“两个排查”集中行动，制定印发了全市粮食系统奥运期间安全稳定工作方案，全力做好市粮油储运公司改制前的稳控工作，为969名改制职工办理了城镇职工或城镇居民医疗保险，通过经常性的排查和化解工作，做到了把矛盾纠纷化解在系统内部，实现了无群体上访、无因粮食系统的工作原因而越级上访，较好地维护了一方平安。

（二）积极参与新农村建设，全面落实挂点督导乡镇工作责任。

去年，我局完成了滨江乡西洋村村建和新农村建设任务，参与了上清镇富港村的新农村建设工作，协助市领导督导河潭镇工作。今年，市里又安排我局继续负责河潭镇的挂点督导任务，我局高度重视，认真落实。

一是派出了1名局领导和2名干部驻（或挂）镇、村工作，并明确了责任和纪律要求；

二是局主要领导带领相关人员经常深入到河潭镇及九夏村，认真开展“7+2”工作的督导，指导新农村建设和“卫生清洁工程”的具体实施；

三是注重帮助挂点乡镇解决实际问题，资助河潭镇九夏村委会21850元，解决了该村“清洁卫生工程”的资金缺口。

粮食局述职报告 篇6

办公室工作千头成绪，涉及机关日常事务、政务调研、文秘、档案、信息、宣传、部门创建、后勤服务等，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”。因此，办公室要将服务于全局中心工作和服务于机关基层作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，将办公室工作推上一个新的台阶。

新形势下的办公室要认真抓好五项重点：

1、以加强学习为支点，提高素质。今年是“xxx”计划的开局之年，也是进一步推进粮食流通法治化进程的关键一年，粮食工作面临着许多新情况、新问题，办公室只有“研究新情况，解决新问题”，才能适应新形势，形成新认识，为粮食经济发展推波助澜。这就要求办公室人员必须加强学习。一是加强政治理论学习，提高政治觉悟和政策水平;二是加强法律法规学习，提高依法行政和管理水平;三是加强本职业务学习，提高业务能力和整体素质，始终做到观念不落后，工作不落伍，打好工作的多面手。

2、以深入基层为路径，强化调研。调研工作是办公室工作的一项重要任务。粮食工作牵涉到百姓切身利益，只有不断地深入实际，掌握实情，才能为领导提供有情况、有分析、有建议的调研报告。目前，要重点围绕服务社会主义新农村建设这一重大命题，从坐在办公室转变为深入基层了解实情，从被动服务转变为主动抓问题，在科学安排，提高工作效率的基础上，围绕“疑点”、“热点”、“难点”，调研好第一手材料，撰写出更有层次的文章。

3、以捕捉信息为手段，搞好宣传。要以信息为载体，唱响粮食经济发展的“主旋律”。一是要努力培养办公室人员的政治头脑，利用粮食系统的信息网络，把粮食工作的重要情况、突发事件以及领导关注的热点问题，以最快的速度，及时、准确、客观地提供给领导参考决策。二是要逐步完成统一协同的工作平台和电子档案管理系统，以此推动效率、效益的提高。三是要通过信息报送，及时宣传粮食工作取得的成效、经验、特色，把粮食部门依法行政、健康向上的形象传递到千家万户，使各级领导、各级部门和广大群众更加支持粮食工作。

4、以主动服务为抓手，转变作风。办公室的工作，无论是文稿起草、信息调研、督查催办等政务工作，还是文书档案、会议安排、机要保密、后勤服务等事务工作，都是围绕“服务”这一中心运转的。在为领导服务上，坚持三个标准，即“全方位、全过程、高效率”，力求办公室的每一位同志都熟悉全局各个阶段的重点、各位领导关注的热点，以及工作中的焦点，努力变被动服务为主动服务，力求每项工作的每个环节、每个细节都让人无可挑剔。在为群众服务上，牢固树立“群众利益无小事”的政治立场和政治态度，把群众的呼声作为工作的第一信号，充分发挥办公室作为领导联系群众的桥梁和纽带作用，确保人民群众的意愿能够为领导所了解，确保领导的决策体现人民群众的根本利益。在为部门和基层服务上，相互尊重、相互支持、满腔热情，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。

5、以制度建设为保障，规范工作。一是要带头严格执行局机关的各项规章、规定，确保机关出台的所有制度在办公室能得到不折不扣地实施。二是要进一步完善办公室内部各项制度。特别是在公文处理、会议安排、机关值班、档案管理、机要保密、后勤服务等方面，制定办事程序，使各项工作有规章保障，有制度规范。三是要严格考核，建立激励机制。按照人员责任分工情况，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，以充分发挥办公室每一位人员的积极性和创造性。

办公室工作要重点处理好四个辩证关系：

1、处理好“专”与“博”的关系。办公室工作千头万绪，涉及面广，标准高，要求严，这就要求办公室人员既要成为自身业务的行家，又要具备广博的综合性知识和社会常识。要做到这一点，没有捷径可走，必须勤学苦练，博采众长，使自己成为“杂家”，成为复合型人才。这是办公室工作的第一重点，要通过知识的积累、知识面的拓宽和理论功底的日益丰厚，使“专”与“博”的关系得到较好的统一。

2、处理好“虚”与“实”的关系。作为党政合署的办事机构，承担党务、精神文明建设及行政事务等工作，部分工作看起来很虚。要锻炼虚事实做的本领，一是要学会运用经济管理的理念和看得见、摸的着的载体，化虚为实，扎实推进。二是要紧紧围绕局党组、局长室的工作实际，求真求实，不搞形式主义，赋予各种党建形式以实实在在的内容。如把思想教育活动与经常性的制度管理、经常性的业务工作等紧密结合起来等，有效提高工作的实效性。

3、处理好“忙”与“闲”的关系。办公室工作像是一条没有弹性的直线，一直绷得很紧。要在工作方法上进行不断创新，做到既忙而不乱，又能在相对轻松时平峰填谷。一是将加强工作的预见性，如每年的年度工作会议等室可以预知的，其它工作就尽量避免和可以预见的工作撞车。二是学会分清主次，要以主要精力干好最重要的工作，用放松大脑的时间处理大量的一般性事务。

4、正确处理“大”与“小”的.关系。办公室工作有许多大事急事，都要重视，认真完成，不能马虎。但对日常琐碎繁杂的事务性工作，即通常认为的“小事”，也不能轻视麻痹。因为小事不做，或马虎应付，也会酿成大错，搞出大乱子，对工作造成不良后果，甚至影响工作大局。从这个意义上讲，办公室工作没有绝对的大事小事之分，大事中有许多小事情不能忽略，小事中有大的责任不能大意，因此，在工作中，要认真研究这一课题，做到瞻前顾后，抓住重点，保证各项工作的协调运转。

办公室工作的任务很重，要求也很高，要以“实、细、快、严”四个字严格要求自己，以良好的精神状态，树立办公室的全新形象。

1、实。一定要实实在在。做到“不唯书，不唯上，只唯实”。调查研究要摸实情、求实效，不搞形式主义，不作表面文章;上报信息要以实为本，不搞凭空捏造，无中生有;汇报工作要说真话、实话，不夸夸其谈，不弄虚作假;要真正做到说话让人相信，办事让人放心。要多深入实际，多深入基层，不仅要做到“身入”，更要做到“心入”。要把务实与务虚有机结合起来，务实而不陷入事务主义，务虚而不陷入形式主义。

2、细。一定要细心细致。办公室工作繁杂，但每一项工作都直接或间接地牵涉到领导的决策。因而，办公室人员一定要细心、小心，不能粗心大意。办文经得起推敲，办会经得起检验，办事经得起核查。我们将通过不断加强修养，陶冶性情，养成办公室人员细心、细心再细心的工作习惯，努力提高理论素质、文化水平和工作能力。

3、快。一定要雷厉风行。工作不能拖泥带水，尽可能快地完成任务。手要写得快，腿要跑得快，脑要动得快。起草文稿要做到领会意图快、写作成文快;督促检查要做到掌握情况快、督促整改快;筹办会议要做到通知联络快、会后清理快;行政后勤要做到日常办事快、应付急事快，在保证质量的前提下，追求高效率。

4、严。一定要严格要求。严格执行各项规章制度。脑中有一根弦，始终保持清醒的政治头脑，时刻注意维护局党组、局长室的权威。胸中有一盘棋，严格遵守组织纪律，切实做到个人服从组织，下级服从上级，按时按质按量地完成上级交给的各项任务。心中有一本账，对本局的情况要了然于胸，耳熟能详，善于了解上情，吃透下情，精于结合，创造性开展工作。

记忆犹新的是香港金庸先生说：“待人要诚，治事要谨;知足常乐，不取非分。谦可受益，满必招损;尽心竭力，为国为民。”从中我们可以悟出如何做好办公室工作的道理。

现在，我代表市政府向大会作工作报告，请予审议，并请市政协委员和其他列席人员提出意见。

“十二五”时期，是我市发展史上很不平凡的五年。我们在省委政府和市委的正确领导下，在市人大及其常委会和市政协的监督支持下，坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻系列重要讲话精神，全面落实省振兴粤东西北各项决策部署，谋划推进“一中心三片区”建设，统筹抓好稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险各项工作，“十二五”规划主要目标任务基本完成，为决胜“十三五”、决战打下坚实基础。

“十二五”时期，是我市综合实力大幅提升的五年。我们坚持稳中求进，积极应对复杂严峻的经济形势，制订出台一系列扶持措施，着力促进经济持续发展，全市呈现经济增长较快、质量提升、后劲增强的良好态势。一是增长呈稳定性。，全市生产总值910.1亿元，比上年增长8.3%，年均增长10.2%;一般公共预算收入47.2亿元，比上年增长14.4%，年均增长15.2%;税收总收入92.3亿元，比上年增长1.4%，年均增长8.6%;城乡居民人均可支配收入1.68万元，比上年增长10.3%，年均增长12.8%。二是增长呈协调性。区域发展能力提升，投资、出口、消费均衡增长。20，全市固定资产投资391.9亿元，年均增长19.7%，五年累计达到1383亿元，是“十一五”时期的1.94倍;出口总值27.6亿美元，年均增长3.4%;社会消费品零售总额443.1亿元，年均增长13.4%。三是增长呈持续性。基础建设对发展的支撑能力显著增强，五年累计完成投资341亿元。其中：交通建设完成投资107亿元，厦深铁路建成通车，一大批省道改造项目和潮州港亚太通用码头一期工程、潮州港进港公路建成，潮惠、宁莞、大潮高速潮州段动工建设，潮州大桥、韩江东西溪大桥等项目加快推进，新改建县乡公路190公里、通村公路1245公里，立体化交通路网逐步形成;电网建设完成投资26.8亿元，新改建了一批电网重点工程，供电保障能力有效提升;信息化建设完成投资48亿元，信息网络体系更加完善;水利建设完成投资15亿元，沟尾溪、内洋南总干、河内湖三大涝区整治工程扎实推进，引韩济枫应急工程及一批农村水系连通工程完工投用。

“十二五”时期，是我市产业结构调整优化的五年。我们坚持创新引领，加快产业转型升级，三大产业结构调整优化为7.3:53.6:39.1。一是特色农业加快发展。现代农业园区、农业标准化示范基地及“菜篮子”基地建设扎实推进，农业龙头企业和流通组织示范带动作用持续增强，粮食种植面积保持稳定，单丛茶、铁皮石斛、水产养殖等特色农业加快发展，凤凰单丛乌龙茶资源利用和品质提升关键技术及产业化项目获得省科技奖一等奖。二是工业发展水平提升。陶瓷、服装等传统产业加快发展，电子、信息等新兴产业逐步形成，临港产业规模不断壮大，新增上市公司5家，新认定为高新技术企业37家。创新驱动及品牌标准战略有效实施，构建了中山-潮州“市、区、镇、企”四级创新联盟，建成一批质检机构、研发中心、专业镇，专利申请量和授权量均居全省第10位，我市被认定为国家知识产权试点城市。年，全市规模以上工业增加值361.2亿元，增长7.8%，年均增长16.2%。三是第三产业不断壮大。全市旅游规划启动修编，古城文化旅游区建设成效明显，引客入潮效果良好，2015年全市接待海内外游客921万人次，实现旅游收入141.6亿元。市跨境电子商务协会成立运营，与阿里巴巴、京东商城等合作平台有效搭建，饶平成为国家电子商务进农村综合示范县。商贸物流、金融服务等发展水平不断提升，2015年全市金融机构存款余额1076亿元、贷款余额369亿元，分别比年初增长7.2%、3.3%，年均增长10.5%和10.9%。

“十二五”时期，是我市全面深化改革开放的五年。我们坚持改革开放，以深化改革突破体制束缚，以扩大开放增创发展优势。一是重点改革稳步开展。财税、金融、投融资体制改革不断深化，旅游、环保、燃气等领域改革扎实推进，中小学招生考试、公共交通体制、公务用车制度等改革有效实施。土地承包经营权确权登记、“三资”交易平台建设、涉农矛盾化解等农村综合改革积极开展，集体林权制度改革全面完成。商事制度改革有效开展，营商环境不断优化，市场活力持续迸发。二是平台建设扎实推进。闽粤经济合作区核心区加紧建设，已动工项目17个。凤泉湖高新区建设进展顺利，引进项目65个、总投资140多亿元，动工项目41个。潮州新区总体规划及各类专项规划编制完成，粤东西北股权发展基金落地实施，韩东新城征地拆迁工作有效推进，51个重点项目布点实施。潮安高铁新城规划建设加快，东山湖现代产业园发展势头良好。三是开放格局更加全面。区域交流合作有新突破，与厦门市和美国旧金山市等建立友城关系，融入珠三角、海西经济区步伐加快，对接港澳能力增强，参与21世纪海上丝绸之路和中国-东盟自贸区升级版建设积极开展，驻泰国经贸代表处正式挂牌运作。中山-潮州对口帮扶工作扎实有效，汕潮揭同城化稳步推进。

“十二五”时期，是我市促进城乡协调发展的五年。我们坚持统筹兼顾，促进城乡统筹发展、区域协调发展、人与自然和谐发展。一是发展格局进一步优化。“一中心三片区”建设扎实推进，“八网+产业”规划建设启动实施。部分县区行政区划调整顺利完成，潮安实现撤县设区，市区面积从152.5平方公里扩大至1414平方公里。二是生态建设进一步加强。新一轮绿化潮州大行动深入开展，海洋生态环境得到较好保护，矿产资源管理工作不断强化，违法违规用地受到严厉打击。全市森林覆盖率达到62.65%，建成绿道31.4公里。节能减排措施全面落实，重点污染物防治力度加大，农村生活垃圾“一镇一站、一村一点”处理设施全面完成。三是宜居环境进一步提升。“三治”行动深入实施，宜居城乡建设扎实开展，省级新农村示范片建设有效推进，创建省级宜居社区8个、示范村8个、示范镇3个。

“十二五”时期，是我市社会事业明显进步的五年。我们坚持民生优先，加强以改善民生为重点的社会建设，让人民群众更加普遍、更加充分共享改革发展成果。一是民生福祉得到改善。积极就业政策有效实施，城镇新增就业、培训转移农村劳动力均超额完成年度任务。社会保障体系不断完善，城乡居民养老保险和医疗保险制度实现全覆盖，社会保险待遇大幅度提高。慈善福利事业有效开展，底线民生保障有力，扶贫开发任务全面完成。住房解困工作扎实推进，农村贫困户危房改造14723户，城镇各类保障性住房建设7489套。二是社会事业全面发展。全社会尊师重学氛围浓烈，教育创强创均工作成效明显，教育强镇、公办义务教育标准化学校建设覆盖率100%，各类教育均衡发展。公共文化服务体系逐步健全，传统文化艺术得到传承弘扬，拥有国家级非遗项目15项、传承人16人、传承基地2个、民间文化艺术之乡4个。医药卫生体制改革持续深化，公共卫生服务体系不断完善。计生政策有效落实，人口出生率、自然增长率均控制在省下达年度指标之内。三是社会大局保持稳定。“平安潮州”建设深入推进，社会治安防控体系不断完善，各类违法犯罪活动受到严厉打击。群体性的事件得到妥善处置，各类社会矛盾纠纷有效化解。应急管理机制逐步健全，突发事件处置能力不断增强。安全生产形势保持稳定，产品质量和食品药品安全水平稳步提升，连续五年没有发生重特大安全事故和食品药品安全事件。与此同时，人事、审计、统计、法制、贸促、物价、粮食、打私、打假、人防、气象、防震、地方志、档案、对台、拥军优抚、民兵预备役、老龄、民族宗教、妇女儿童等工作取得新成绩。

粮食局述职报告 篇7

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是粮食局的一名职工。今天我很荣幸地来到这里，向大家汇报我的工作情况，同时也想借此机会分享一些我所做的反思和认识。

我在粮食局工作已经有一段时间了。在这段时间里，我一直秉持着为人民服务的宗旨，勤勉工作，不惜劳苦地为我们国家的粮食生产做出了一点微薄的贡献。

首先，我的工作主要是管理粮食库存。我每天都要用心观察粮食的数量、品质和保质期等各种情况，并及时地上报到上级领导。这项工作看似平凡，但对粮食的保护和利用有着至关重要的作用。在我管理下的粮食库存中，出现损耗和浪费的情况比较少，我通过一些细节方面的措施，尽可能地减少粮食的浪费，让它们能够更长久地保存下去。

其次，我还积极参与了粮食生产工作的调研和指导工作。我经常在粮食生产基地进行实地考察，与农民交流，了解他们的所需，协助他们解决生产中遇到的困难。例如，当地农民在肥料、农药和种子方面存在着瓶颈，我便积极向上级反映问题，争取给予他们必要的帮助和支持，确保粮食生产可以安全顺利地进行。

另外，我还通过培训和宣传的方式，为农民普及一些科学种植的方法，教育他们如何保护环境，提高粮食的品质和产量。在我参与的一些试验田中，粮食的产量和品质都有了明显的提高，同时也为生态环境的改善做出了一些贡献。

总的来说，我认为我的工作还存在许多不足之处。例如，有时候工作中可能会有疏忽和纰漏，我也需要不断地学习和提高自己的专业知识，以更好地发挥我的作用。同时，我也希望和大家一起合作，共同努力，确保我们的国家粮食生产的稳定发展。

谢谢大家！

粮食局述职报告 篇8

尊敬的领导：

我是粮食局的一名职工，今天有幸在此向领导们报告我们粮食局的工作情况。过去一年里，我们粮食局的工作重点集中在以下几个方面：

一、粮食储备

粮食是人民的生命之源，粮食储备是保障国家安全的重要一环。我们粮食局积极履行储备职责，严格执行国家储备标准，积极组织储备工作。在过去一年里，我们成功储备了大量的优质粮食，确保了国家的粮食安全。

二、粮油质量监管

维护粮油质量安全是我们粮食局的一项重要职责。去年，我们着重加强了粮油质量监管工作，强化了对生产企业的检验监管，并对违法违规企业坚决予以制止和处罚。同时，我们还通过加强宣传教育，提高了民众对于粮油质量安全的认识和意识。

三、推动农村精准扶贫

扶贫是国家的重要政策，我们粮食局积极响应国家号召，倡导“粮食+扶贫”新模式，通过各种方式推动农村精准扶贫工作。我们通过贫困户培训、技能输出、产业扶持等方式，帮助贫困户增加收入，提高生活质量。

经过一年的努力，我们粮食局在以上几个方面都取得了一定的成绩，但是我们也清楚认识到自身的不足，我们将继续努力，为国家的粮食安全和农村精准扶贫做出更大贡献。再次感谢领导的关注和支持，谢谢大家！

粮食局述职报告 篇9

县综治委：

社会治安综合治理工作是一项复杂的系统工程，需要全社会的共同参与。一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县政法委、综治委的悉心指导下，全系统上下积极参与，密切配合，坚持“打防结合，预防为主”的方针，围绕争创“平安单位”的目标要求，认真贯彻落实综治的各项措施，在帮扶创安，推进和谐社会建设等工作中，较好地发挥了粮食部门应尽的职责，为我县的改革开放和经济建设创造了一个安全稳定的社会环境和政治环境。下面，就今年我在综治方面所做工作向大家简要述职如下：

做好综治工作，领导力量是关键，责任落实是保证。为切实加强对综治工作的领导，看好家门，管好家人，维护好一方稳定，县粮食局成立了综治工作领导小组，我为第一责任人，分管领导副局长王信新同志为直接责任人，两大总公司及下属各基层单位负责人为具体责任人，明确职责，一级抓一级，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立综治工作目标，签订综治工作责任状，认真落实综治工作责任追究制度，增强大家做好综治工作的紧迫感，调动大家做好综治工作的积极性，确保了发现问题及时处理，把影响安全稳定的矛盾处理在基层，化解在萌芽状态。

粮食工作事关国计民生，事关改革发展稳定大局，各级党政重视，群众寄予厚望。根据《粮食流通管理条例》赋予粮食行政主管部门的职责。围绕管理好全社会粮食流通，着力营造公平、有序的流通秩序。我们一方面是严格粮食收购市场准入制坚持公平、公正、公开，依法办事，秉公办理，做到粮食收购资格准入工作规范化、制度化；另一方面，严格执行国家粮食质量标准和国家粮食收购价格政策，坚持依质论价，优质优价，按照省局“三项承诺”的要求，在收购中，坚决做到“三确保” 和“六不准”，切实保护了粮农的利益，保护了农民的种粮积极性，又为国家多掌握了粮源。

一年来，本人坚持以“三个代表”重要思想为指针，牢固树立科学发展观，认真学xxx省、市、县系列综治工作有关会议、文件精神以及《行政许可法》、《粮食流通管理条例》等法律法规，从我做起，带头学法、用法、守法，依法行政，依法管粮。坚持自学和集体学相结合，经常组织班子成员、局机关干部职工学习综治工作各项措施和要求，共同分析、探讨本系统综治工作形势，掌握了解综治工作动态，研究、制定综治工作具体意见，同时，我还并十分注重社会治安综合治理方面知识的积累，确保在工作中能把握重点，明确方向，在方式方法上能站在讲政治的高度，分清是非，顾全大局，在处理具体综治责任时果敢果断，不留死角。

此外，我还注重发挥班子成员的集体力量，在大力推进社会治安综合治理防控体系建设方面，抓好了以下工作：

1、信访工作。畅通信访渠道，及时掌握职工思想动态，认真对待群众来信来访。只要能办则办并努力办好，不能办的做好耐细致的解释引导工作，争取群众理解。

2、安全生产和安全保粮工作。每逢下乡，我必进车间、仓库认真检查隐患，发现问题，及时指正。一年来，所储存的国储、省储、县储粮以及周转粮“四无”巩固率100%，安全储粮工作在全市评比中名列前茅。同时，加强了易燃易爆、有毒、有害的粮食薰蒸药剂管理工作，实行专人专库单独管理。

3、粮食市场稳定工作。督促国有粮食企业积极发挥主渠道作用，组织粮油货源，供应市场，稳定了市场，又稳定了民心。

4、加强了制度建设。结合新形势粮食工作的新情况、新特点，制定和完善了各项内部规章和管理制度，特别重申了《门卫制度》、《值班管理制度》，《广丰粮食系统应急值守制度》，确保各储粮库点坚持做到24小时不脱人。

总之，围绕“稳定压倒一切”大局，今年我在社会治安综合治理方面认真履行第一责任人职责，做了大量的工作，取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的差距，今后，我将继续努力，把综治工作做得更好，为推进和谐社会建设，为广丰早日跻身“全国百强县”作出更大的贡献！

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粮食局工作总结范文13篇

我为了让您满意精心制作了这份“粮食局工作总结”，赶紧动手学习模仿范文吧？我们可能需要借鉴各种范文。读好范文可以提升我们的写作水平，请认真查看本文的表格和图表！

粮食局工作总结(篇1)

按照区委“三信”教育活动领导小组关于《在“三信”教育活动中开展“过去入党为什么、现在在党干什么、将来为党留什么”大讨论方案》的通知精神，粮食局党委高度重视，密切结合工作实际，精心安排部署，抓好方案落实，开展了多种方式的大讨论学习活动，取得了明显的成效。现将活动情况汇报如下：

一、基本情况

局党委将开展“过去入党为什么、现在在党干什么、将来为党留什么”大讨论活动纳入工作日程，认真组织，精心安排，把活动指导思想、主题、总体要求、步骤、目标等进行细化分解，同时紧密结合工作实际，高标准、严要求，为活动顺利开展打下坚实基础。

（1）认真组织学习，夯实坚实的思想基础。为了教育全局党员干部保持崇高信仰，恪守坚定信念，树立必胜信心，引导广大党员进一步坚定信仰、信念、信心，激发斗志、鼓舞干劲，局党委组织党员干部和全体职工认真学习《马列主义经典著作选编》、《从怎么看到怎么办？》、《居安思危》、《红色丰碑》等书籍，还系统地学习《中国共产党章程》，局领导班子带头学、党员干部积极学，采取了科室自学、集中学习、专题报告、建言献策等多种学习形式，不断加强党性修养，树立和弘扬优良作风，有效地提升了党员干部的思想境界，增强了加快推动“民生粮食品牌”的信心和决心。

（2） 深入调查了解，广泛征求意见。我们采取多种形式和渠道，从各方面征求对局工作的意见和建议。一是制定下发了粮食系统《“三信”教育活动实施方案》，党员干部采取自下而上向局党委输送意见的方式进行征集；二是通过**公文传输网络，向有关部门和镇（街道）发送意见函，征求意见和建议；三是向老干部征集。

邀请离退休干部和基层干部职工代表座谈，倾听他们的心声。在广泛征求的基础上，局党委召开专题民主生活会，以“过去入党为什么、现在在党干什么、将来为党留什么”为主题思想，深入查摆本部门在发展中存在的突出问题和原因，召开了民主生活会，党员认真开展批评和自我批评，深入交流思想，主动交换看法，真诚沟通意见，认真进行剖析，提出今后改进的方向和措施。

（3） 明确整改任务，强化落实责任。通过深入查找问题，我们共征求意见建议10多个，经过整理，对6个较为突出问题建立了整改台账，明确了整改的重点问题、具体措施、责任部门、分管领导、完成时限，并把责任落实到了具体科室。

二、好的做法

局党委把这次大讨论作为今年总体工作的重要内容，主要有以下四个方面：

（1） 领导高度重视，精心谋划部署。成立了以局长为组长的大讨论活动领导小组，下设办公室，详细制定大讨论活动学习计划，落实各项通知要求，组织各项活动，做好各项总结和汇报工作。活动中，局领导班子率先垂范，带头参加学习、调查研究，查找问题、分析原因，积极发挥表率作用。

各支部党员、部门负责人认真履行职责，积极谋划，做好支部、部门的学习调查、问题排查、整改工作。全体党员始终以饱满的热情、积极的姿态投入到大讨论活动中，在局机关形成了理论学习和思想大讨论活动的良好氛围。

（二）深入学习发动，端正指导思想。局党委坚持把理论学习贯穿于整个活动的始终，每名党员干部都能将学习形式和工作实效相结合，认真按照大讨论活动要求，积极参加学习、讨论，按照学习计划，认真做好学习笔记。除了集中学习外，各科室根据实际情况组织自学各类学习材料，撰写党性分析心得体会，掀起了全局党员干部理论学习的新高潮。

通过学习，全体党员干部同心同德，解决了少数党员党性不强、作风漂浮，在世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观方面存在的问题，扫清了发展障碍，为开创粮食工作新局面奠定了基础。

（3） 明确整改措施，着力解决问题。局党委多次召开座谈会，分析问题，指导每位党员认真制定切实可行的整改措施，并督促落实。对党员中需要整改的问题进行总结梳理，建立台账，明确整改重点，制定整改措施，落实整改责任，并规定整改时限。

同时，把党员的党性分析与党员教育管理紧密结合起来，对查摆出来的普遍性问题进行研究，制定党员教育管理的新方法、新措施。

（4） 丰富合作活动，深化研讨成果。一是坚持每周五集中学习制度，积极参加区组织的专题辅导；二是**红***，以革命先烈献身共产主义事业的执着追求和为共产主义事业奋斗终身、不惜流血牺牲的革命精神，感动和鼓舞大家，更加珍惜当前来之不易的幸福生活和良好环境，秉承先烈遗志，更加坚定信仰、信念、信心，弘扬时代精神，牢记宗旨，爱岗敬业；三是组织机关干部**警示教育专题片，以形象真实的案例教育党员干部警钟长鸣，勤廉履职，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三、取得的成效

（1） 党性观念更加坚定，政治信念更加坚定。通过这次大讨论，全局党员干部进一步明确了活动的指导思想、基本原则、目标要求，加深了对理论学习的认识和理解，党性修养有了明显提高，政治信仰更加坚定，贯彻落实党的各项方针政策的自觉性和坚定性得到了明显提高。推动粮食工作适应新形势，解决新问题，抓住新机遇，谋求新发展，奠定了坚实的思想理论基础。

广大党员干部认真对照大讨论活动的要求，紧密联系自身思想实际，寻找薄弱环节，分析查找自身存在的差距和不足，增强了党员干部终身为民服务的宗旨。

（2） 工作思路更加清晰，任务目标更加明确。通过查找问题，理清了当前和今后一个时期推进我区粮食工作科学发展的总体思路，结合“创先争优”活动，昂扬斗志创一流，挑战自我争上游，谋在前瞻，行在创新，着力优化粮食工作发展环境，努力推动全区粮食工作在新的起点上科学发展、创新发展、突破发展。

（3） 经营业绩更加突出，民生食品更加惠民。一是完善粮油体系建设，便民惠民。以放心粮油进农村、进社区、进超市为抓手，统一标识、统一制度、统一配送，定期检测检验，检测结果在粮食局**公告，成为让百姓放心的粮油**超市。

以品牌企业经营模式为重点，积极推进居民主食工业化、标准化生产，在全区率先发展熟食、快餐服务方式的早餐以及居民厨房工程，为城区居民提供安全、优质、便捷的面食服务。二是加强粮食储备体系建设，缓解社会后顾之忧。要密切关注小麦最低收购价政策和各项惠农政策的落实情况，千方百计掌握粮源，维护市场稳定。

强化粮油储备科学管理。努力创建省级标准化地方粮食储备。按照省级规范化地方粮食储备库各项达标要求，加快储备库的设施配备、制度管理、人才培养，争创省级规范化储备库。

三是创新农民科学储粮建设，为耕者谋利益。今年，区委、区委把科学储粮列为服务人民群众的实事之一。把支持农民储粮工程作为重点和亮点。四是严格粮食执法监管，服务民生。

加强粮食市场管理，加大粮食市场巡查力度，在执法中服务，在服务中执法，维护粮食市场秩序，确保粮食市场稳定。使粮食执法工作在 “全省粮食规范化执法示范县”的基础上再创新高。五是加快产业结构转移，助力发展。

加快骨干企业发展步伐。引导支持枫林食品、怡利面粉、大乐饵料等粮办工业企业积极争创驰名商标、名牌产品、绿色有机食品、放心品牌等，提升企业和产品的知名度和市场竞争力。鼓励企业向高端方向发展，把企业“做大、做强”，“做精、做优”，为牟平经济发展推进助力。

总之，大讨论活动进一步触动了党员思想，完善了党员工作制度，增强了党员发挥表率作用的自觉性，更加坚定了共产主义信仰、坚定中国特色社会主义信念、更加坚定科学发展、创造美好生活的信心，在坚定信仰信念信心中增添了工作新干劲，为“幸福牟平”建设增添力量。

二〇一二年三月二十三日

粮食局工作总结(篇2)

为认真贯彻落实国务院《关于进一步深化粮食流通体制改革的意见》（国发17号）和省、市粮食流通体制改革工作会议精神，根据国资委于今年3月初召开的全市国有企业改革的部署，我局在吃透文件，掌握政策，深入调研，科学论证的基础上，会同市发改委、财政局、国税局和农发行联合制定了《关于深度推进我市国有粮食购销企业改革的实施意见》。经过我们进一步的探索，制定了《鞍山市国有粮食购销企业深化改革实施方案》。为积极稳妥地抓好国有粮食购销企业改革，经局党委反复调研论证，我们选择了鞍山市第五粮库为国有控股改制的试点企业。在市国资委、劳动再就业局、国税局、社保局、国土资源局、农发行等有关部门的大力支持和指导下，鞍山市第五粮库现已完成了国有控股的改制工作，正式注册为“鞍山市银珠米业有限公司”，企业前景看好。

现在把我们的做法具体汇报如下：

常言道：“民以食为天”。粮食是我们国家现有的三大安全体系之一（国防安全，金融安全，粮食安全）。国务院《关于进一步深化粮食流通体制改革的意见》，是真正结束建国以来粮食“四统一”计划经济的划时代文件，首次明确提出在全国范围内实行粮食购销市场化的改革的战略方针。做为粮食工作重要载体的国有粮食购销企业，自1984年城市经济体制改革22年后，由国务院明确提出体制改革的指导方向，并把国有粮食购销企业的改革确定为三条路，即：国有独资、国有控股、国有资本退出。

我们通过吃透文件，把握政策和学习考察后，认为：国有独资、国有控股的改制，就大多数国有粮食购销企业而言，不是最终目标，而是一种过渡。当国家与地方储备粮体系羽翼丰满，足可以宏观调控国内粮食市场时，多数国有粮食购销企业最终要走国有资本有序退出这条路，这是必然的发展趋势。这个意义上说，我们实施的国有粮食购销企业改制，要把握大局，认清方向，能走两步的，不走一步，能一步到位的不搞过渡。但从市本级和海、台、岫的实际情况看，改制后的国有粮食购销企业还将承担起不可替代的社会责任。一是，做为政府实施宏观调控的重要载体，主要承担国家和地方粮食储备，军粮供应等政策性业务。二是，继续发挥粮食流通主渠道作用，解决农民卖粮难的问题。但要从过去的计划主渠道变为市场主渠道。三是，认真落实市政府《粮食安全供应紧急供应预案》。在特定情况下要承担起平抑粮价，保证供应，稳定民心的特殊使命。四是，立足生存，加速发展，服从于服务于鞍山老工业基地振兴的大局。五是，在农业产业化进程中，要起到联结农户、商户、消费者的龙头企业作用，为解决“三农”问题尽职尽责。从以上这几点考虑，我市还必须保留一部分国有控股或国有独资的粮食购销企业。那么就国有独资，国有控股改制的两种过渡模式而言，国有独资的改制没有什么实质上意义，而国有控股的改制更接近最终目标。

这两种模式具体表现为“八个不一样”。①适应的范围不一样。如果一个粮库历史包袱重，政策性挂帐认定的少，无力支付职工身份置换等改革成本，只能走国有独资这条路。相反，如果一个粮库历史包袱轻，政策性挂帐认定充分，有能力支付改革成本，就要毫不犹豫地走国有控股这条路。②改制的深度不一样。国有独资是一小步，而国有控股是革命性的一大步。③性质不一样。国有独资的国有性质没有变，国有控股的性质已变为股份制企业。④职工身份不一样。国有独资企业的职工仍然是国有职工，国有控股企业的职工身份已经置换，既是新企业的股东，又是新的员工。⑤分配方式不一样。国有独资企业只能是在按劳分配上加点花点。而国有控股企业在继承和创新按劳分配制度的同时，又实施按股分红制度。⑥法人治理结构不一样。国有独资企业没有股东会，只能实施“两会一层”的.法人治理结构，是不健全的。而国有控股企业才能建立股东会，董事会、监事会、经理层三会一层的健全的现代企业制度。⑦对资产和效益的关切度和责任心不一样。国有企业的产权是虚置的，劳动者对其关切度和责任心不强。做为出资人的股东兼劳动者对企业资产保全、开源节流的责任心远远高于国有独资企业。⑧争取优惠政策可靠程度不一样。国有独资改制目前最大优势就是可以继续享受免增值税政策。而国有控股改制能否继续享受免增值税政策尚无定论。

通过认真学习和调研，使我们对粮改的大局和改制的最终趋势有了一个比较清醒的认识，为我们的科学决策奠定了坚实的基础。

今年2月18日，我局会同市发改委、财政局、国税局、农发行联合下发了《关于深度推进我市国有粮食购销企业改革的实施意见》。然后依据《鞍山市进一步深化国有企业改革实施方案》，结合粮食部门实际，经局领导班子反复论证，制定了《鞍山市国有粮食购销企业深化改革实施方案》，主要阐明了以下几个问题：

1、总体目标：按照完善社会主义市场经济体制要求，通过产权制度改革和战略重组，实现国有粮食企业管理体制和经营机制的创新，建立比较完善的现代企业制度，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束，自我发展的市场主体。

我们制定的总体目标，可以浓缩为“321”工程。即：三项原则，两条底限，一个提高。三项原则是：增强活力、壮大实力、提高市场竞争能力。这是我们研究国有粮食企业所有改制问题的出发点和落脚点，是衡量改制成功与否的尺子。二条底限是：储备粮指标不能丢，免增值税政策不能丢。因为国家及地方粮食储备是国有粮食购销企业担负宏观调控责任的主业，同时也是唯一的补贴来源。而免增值税政策是国家给予国有粮食购销企业的特殊优惠政策。目前我们玉米经营的毛利率仅为1.8%。如果免增值税政策丢了，企业将无法生存。一个提高是提高效益。即包括社会效益，又包括经济效益。

2、工作目标：原定方案是基本完成全市70户国有粮食企业改制任务。但由于新增粮食财务挂帐工作全省推迟到

粮食局工作总结(篇3)

20xx年，学院办公室在学院领导的正确领导下，以“效益、管理、服务”为目标，认真履行职责，全面落实年初制定的工作计划，扎实有效地开展工作，现将本年度工作概况总结如下：

学院联合初期，办公室工作面临广、人员多，为了使学院办公室和学院工作的有序开展，根据实际情况，征求意见，制订了有关工作流程，如物品领取、物品添置、发票报销、经费申请、设备维修、文印申请、用车申请、工作联系、教室会议室使用、信息报道、学院简讯、文件收发、周月工作安排、项目管理和联合办学等工作流程和课外活动中心工作流程，为学院工作和课外活动中心工作制度化、规划化、程序化奠定了基础。

课外活动中心工作原有许多办学和管理的经验，学院合并后，为了使课外活动中心工作保证良好的运作，保持积极向上的态势，汲取以往工作的教训，建立了课外活动中心工作流程，如学员报名、学员收费、学员退费、值班老师、任课老师、例会课外；活动中心分校恳谈会、交款、管理；联合办学开课人数、开课时间、开课内容、作息时间。

学院办公室工作流程和课外活动中心工作流程的建立，为学院工作和课外活动中心工作的开展趋于制度化、规划化、程序化奠定了基础。

办公室工作和课外活动中心工作的一个重要宗旨就是为热诚为大家服务。办公室人员是学院部门人员最多的，而工作面也是最广的，树立服务意识，热诚服务，列入办公室工作的重要工作日程，利用每周二的例会，反复强调服务的重要性，树立服务意识，并针对存在问题，提出要求和努力方向。

近一年来办公室的工作量大，临时性的任务多，都能较好地完成。

1、财总工作。认真做好区物价局、财税局来院检查工作；认真配合区教育局对原少年宫和社区学院负责人的离任审计工作；及时做好学院新增的培训项目和春秋假活动向区物价局备案；认真做好课外活动中心招生、春秋假和夏令营活动所需收据的准备；认真及时做好同城待遇增收节支奖的发放工作；做好部门项目管理的清算工作；课外活动的收费和部门培训班的收费工作；根据学院和部门工作的需要，及时购置物品并发放；根据学院建设的需要，添置了20台手提电脑和230张课桌椅等设备。

2、人事工作。认真做好20xx年度干部考核工作；做好3位教师职务评审工作；做好上城区教师认定工作的配合工作；做好课外活动中心岗位竞聘工作；做好教职工的调动、内退和退休工作；做好离退休教师的慰问；做好在职教职工和退休教师生病的探望。

3、基建工作。年初，一开学就对学院的办公室、走廊、门窗等处进行整修，当时在任务紧，时间短，工作量大的情况下，办公室的老师全力以赴，及时联系装修单位，日夜包括休息日进行质量管理，较好地完成了任务，使学院面貌焕然一新做出了努力。从8月开始学院和青少年活动中心改建方案的设想、讨论、设计、修改等，办公室投入的时间和精力是最多，向区教育局打报告，申请改建经费；邀请团省、市、区团委领导和市、区教育局的领导，召开青少年活动中心改建专家咨询会；及时与区教育局后管中心沟通改建的设想；积极与设计部门（三个）联系，设计方案，出效果图，几经易稿，为青少年活动中心的整个改建工程的开展奠定了基础。还有军校大礼堂电表箱的安装；吊顶、粉刷、门窗油漆；住舍楼和教学楼雨管的疏通和教学楼盖漏。学院新安装12台空调。

4、课外活动中心工作。统一招生，规范收费。在活动中心的统一部署下，各教学分点负责人根据“中心”的要求，拟定招生简章送报中心批准，按物价局审定的收费标准在每学期开学初招生收费，强调在学生自愿家长同意的前提下招生，培训款一律上交少儿课外活动中心，集中管理、使用。20xx年3月底的市财税监督管理局的工作检查中，课外活动中心的各项收费均符合市物价局、财税局的标准，我“中心”规范的管理模式获得了一致好评。

春秋假实行，整个的活动方案设计、活动简章的发放、报名收费和计划的实施及后勤保障的主要工作落在办公室。办公室的全体教职工全力以赴，克服种种困难，发扬连续作战精神，认真做好各项工作，出色完成任务。

5、信访工作。区教育局交办、本单位受理、其他方面转办的来信8件、来访2件和来电5件，均在规定时间内作出答复，办结率均为100%。

6、宣传报道和简讯工作。有90篇通讯和文章刊登在各类报纸上；有38次上电视台。编印六期《上城区社区教育简讯》。学院网站、页面不断得到完善。进行了部门页面设计活动。

7、接待工作。认真做好全国“十五”星火计划社区教育课题组（2次）、江苏教育厅、苏州市电大、深圳市、厦门思明区、沈阳和平区教育局、大连中山区、浙江省义乌市、宁波江东区教育局和海曙区教育局、象山市等社区教育考察团和教育部成教协会、杭州市成教协会领导和省市教育局领导来院接待工作。做好市教育局数学学科高级职称考评和高中教师资格考试的接待工作等。

近一年来的工作得到了大家的认可，得到了学员和学员家长的好评。

20xx年，在上城区教育局和社区学院领导的关怀和指导下，课外活动中心作为校外教育的主要机构充分发挥了青少年校外教育的优势，开展了一系列的培训、社团和俱乐部活动，特别是春、秋假的产生了较好的社会效益和社会影响。一年来，以“成为杭州最好的区级青少年课外活动中心、成为教育局属下效益最好的青少年课外活动中心、成为社会形象最好的青少年课外活动中心”为目标，在开创新思路下工夫，在拓展新领域上见实效。出现了“三增”：即培训数量的增加，社会效益的增大、经济效益的增高。

1、统一领导，扩大规模。在学院统一规划下，已有27所中小学纳入了“课外活动中心”的管理，开设了网上报名，招生打破校际，扩大开班面，方便学生就近培训。培训中心的办班规模、学科门类在逐年扩大，20xx年的秋季班开班种类已达到了22个类别，共开设了50多个班级，共有学员1400多人，其中上半年600多人，下半年800多人。

2、统一管理，确保质量。中心与各个分点学校签订学生托管安全协议书，做到职责分明，确保培训工作健康有序地发展。每学期，召开两次各分点学校负责人会议，提出要求，明确职责，落实措施，进行科学、有效地管理模式。每个学期对各分点学校的学员家长进行“家长开放日”活动，“中心”派专人到各分校听课，听取家长的意见和建议，与分点学校负责人进行沟通和交流，让家长能够理解和支持“中心”的工作。在20xx年6月和11月，“中心”分别召开了课外活动中心各分校负责人经验交流会和工作恳谈会，在会上，各分点负责人针对培训工作进行了反思和研究，为学院的招生、校外活动的开展、“中心”项目的发展提供了平台。

3、开拓创新，勇攀高峰。本学年除了继续与维思得英语（现已规模庞大，人数达到600多人）、回宫格书法、奥数研究中心、学能中心等品牌班联合办学外，又引进了多个培训项目，如：从20xx年9月份开始，与钱报合作的小记者班；与写作专家徐启贤老师合作的“写作抒情班”；与时代、胜利、天地、娃哈哈学校合办的安心班，这些都体现了“中心”在探索中进步，在实践中提高，服务好学校、服务好学生、服务好家长、服务好社会的.宗旨。

4、“伙伴快乐成长营”活动（社团和俱乐部活动）。在贯彻实施市教委关于20xx年推出四个假期的相关文件，上城区社区学院、上城区青少年活动中心精心设计、推出了“上城区伙伴快乐成长营”系列活动。“中心”在学生的春假、暑假、秋假期间，以“伙伴快乐成长营”为载体，设计并组织实施了书法、舞蹈、表演、航模等艺术科技社团活动，田园俱乐部、登山俱乐部、勇敢者俱乐部、模型俱乐部等丰富多彩的俱乐部活动，上海科技馆、东方绿舟、苏州沙家浜、乌镇、余杭双溪等游学俱乐部活动和环湖远足、走进博物馆、紫阳街道科教中心等雏鹰假日活动，切实解决学校和家长的困难，让学生真正地投入到“社会大课堂”中，充分发挥校外教育的功能。

据统计，共有7000余名中小学生在“伙伴快乐成长营”中得到实践和锻炼。伙伴快乐成长营“在拓展中学会生存，在交往中学会合作，在快乐中享受健康”的理念得到了家长和社会的一致认可。

学院办公室在20xx各项工作中，有成绩、有收获、有经验、有教训、有缺憾……感谢学院各部门对办公室工作的理解、支持和配合。

20xx年工作思路：

我们将以社十六届四中全会为指导思想，以“构建终身教育体系、创建学习型城区”为目标，以“内三线、外三线”为抓手，开拓创新，不断努力，力争在原有的工作基础上再上一个新台阶。

一、加强管理，力出成效。

1、进一步明确工作人员范围。根据工作性质，明确办公室和课外活动中心工作人员的工作范围.

2、制订工作岗位职责。根据工作人员范围制订相应的工作岗位职责。

3、不断完善工作制度。如考勤、文印、发放办公用品、用车、信息、门卫、教室使用、联合办学等工作制度。

4、完善工作流程。根据相关工作制度，完善工作流程。

二、努力拓展，力求起色。

1、在原有课外活动中心工作的基础上，条件成熟时单独注册，建立更加完善的管理机制、激励机制、用人机制、建立多种办学模式。争取创出更多的社会效益和经济效益。

2、根据青少年活动中心迁址和改建，积极做好的准备工作和配合工作。

3、盘活财产，有效配制和利用。

4、建立信息员队伍，完善学院信息平台，办好《学院简讯》。

5、定期下各部门了解情况，做到服务送上门。

三、注重协调，力争服务。

工作中加强部门内部和外部的协调，建立团队精神，讲究工作效率，牢记服务宗旨，工作做到日清日理。

粮食局工作总结(篇4)

今年上半年，我局在广汉市委、市政府和德阳市粮食局的领导下，坚持科学发展观，严格执行国家粮食宏观调控政策；继续发挥国有粮食企业主渠道作用；保管好各级粮油储备；认真落实粮食最低收购政策；做好企业减员增效工作；切实维护粮食市场秩序。圆满完成了上半年广汉市委、市政府和德阳市粮食局下达的各项任务。现将我局xx年上半年主要工作总结如下：

一、做好国家粮食宏观调控的基础工作

粮食价格是百价之基，为了遏制通胀，国家加大了粮食宏观调控的力度，为了做好国家粮食宏观调控的基础工作，我局按照四川省粮食局的指示，一是对全市的粮油加工、储备、运输和用粮食为原料的生产企业，进行了认真登记；二是深入企业查看，对粮食储备能力达500吨以上和菜油罐容量达100吨以上的企业进行统计备案并上报；三是核定企业粮食最高库存量，严防企业囤积居奇，并随时跟踪调查；四是对农户粮食生产成本进行调查。

以上各项工作仍在进行中。

二、国有粮食企业推进减员增效改革

由于历史原因，形成国有粮食企业人员臃肿，严重制约了企业的发展。为了扭转这一局面，今年在小春收购前，我局对国有粮食企业实施了减员增效改革。为了保证改革顺利进行，我局首先从企业领导班子裁员入手，由企业全体职工根据本企业的实际情况，自己作主提出本企业领导班子人员职数，再根据大多数职工的意见，确定其领导职数，并通过无计名投票方式，选出新的领导班子成员，选举结果，8个国有粮食企业领导班子由过去的46人减少到20人。第二，为解决职工臃肿问题，企业采取削两头，保中间的方式，一是对临近退休的职工实行退养，保养老保险和生活费；二是各企业根据实际情况，确定其岗位人数，削减近年进入企业的人员；三是剩余人员实行竞争上岗，对未竞争上岗的人员，仍作削减对象。这样，8个国有粮食企业的人数下降了50%以上。

通过本轮改革，各国有粮食企业御下了历史形成的人员臃肿包袱，为企业经济振兴打造了有利条件。

三、粮油购销工作

为了降低粮油经营风险，今年小春收购中，除储备轮换的政策性收购外，我局主要以指导性开展粮油购销工作，放开企业手脚，由企业自主经营、自负盈亏、全面调动企业的工作积极性，充分发挥国有粮食企业主渠道作用，为国家粮食宏观调控，搞好基础工作，确保粮食安全，购销畅通。

四、认真维护粮食市场秩序

今年，由于受全球经济影响和通胀压力，维护好粮食流通市场秩序尤为重要。上半年，我局在粮食行政执法中，一是对全市粮食购销网点进行巡查，发现有不符合《粮食流通管理条例》的，情节较轻的责令立即整改，情节较重的给予批评教育，令其停止违法行为，情节严重的给予处罚。二是为防止粮油经营户囤积居奇，做到随时对其进行台帐和报表检查，令其不能突破最高库存量。三是随时查看粮油价格市场行情，发现异常及时报告。

五、综合工作

（一）广汉市农户科学储粮工作3月份经德阳市粮食局检查验收后，4月广汉被四川省粮食局抽中检查，检查组分别对广汉市1000户彩色组合钢板仓的发放程序，到户情况，以及资金使用情况进行了检查，并走访了部分农户了解其使用情况，检查组充分肯定了广汉市农户科学储粮工作所取得的成绩。

（二）火车站省粮食储备库北外仓库搬迁新址为广汉市粮食产业园区的一部分的准备工作，以及西城粮站为配合广汉的整体规划的搬迁工作都在有序进行。

（三）为统筹利用稻谷资源，科学引导大米加工和消费，按照国家粮食局，四川省粮食局统一部署，我局于5月9日-15日在广汉市开展xx年科技活动周活动，科技活动周以保障粮食安全，普及粮油知识，关注大众健康为主要宣传内容，大力宣传粮油科普知识，惠及广汉人民。

今年上半年，我局在粮食管理工作中取得了一定成绩，但是要完成全年任务还有一定距离，我局将再接再厉，深入扎实开展各项工作，去争取更大成绩。

粮食局工作总结(篇5)

XX区粮食局党委下属共三个党支部，其中XX区粮食收储公司党支部现有党员33名，局机关退休老干部党支部现有党员12名，粮食系统改制企业联合党支部现有党员17名。2020年以来，XX区粮食局党委主动适应新形势、新任务、新要求，围绕区委、区政府中心工作，紧密结合区粮食系统实际，以“党建+”为理念，坚持针对思想抓教育，结合基层抓队伍，规范有序抓管理，突出重点抓提升，在思路上创新，在载体上搞活，在制度上规范，在组织上健全，充分发挥党建引领作用和党员的先锋模范作用，着力打造粮食系统“粮心向党，粮安为民”党建品牌。

一、抓教育，主题活动多样化

(一)开展集中学习活动。结合粮食系统实际及“两学一做”学习教育活动，研究制定“十九大”精神学习方案和活动计划表，采取专题报告、微型党课、研讨交流等多种形式开展学习，持续推进“不忘初心，牢记使命，保障粮食安全”专项讨论活动，认真学习、贯彻好党的“十九大”会议精神。每月15日定期开展集中学习活动，制定了《2020年“两学一做”学习计划表》。2020年共组织召开集中学习会12次，局机关全体干部职工及收储公司领导班子认真学习了党纪党规、XXX“7.26”重要讲话、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《领导干部报告个人有关事项规定》及市委“八条禁令”等，在粮食系统组织开展“学全会精神、遵党章党纪、做合格党员”党建党规知识测试，促使粮食系统党员干部从思想上高度重视，守好底线，筑牢防火墙，坚决杜绝违纪违法案件的发生。

(二)轮流上好“微党课”。局党委班子成员以身作则带头上党课，分别主讲了《要善于当“班长”，不要只会做“家长”》、《责任与能力》、《讲规矩、守纪律、强作风、严自律》等内容。6月8日局党委组织召开了粮食系统2020度党风廉政建设专题教育会暨家属助廉主题活动，召集全区粮食系统全体干部职工、收储公司部分家属代表一起观看了警示教育片《权》，邀请派驻纪检组组长上了一堂意义深刻的主题党课，同时告诫党员干部亲属党风廉政建设的临界点，指导她们树立督促意识，切实把好“8小时以外亲属监督”关，做到了对党员干部扯袖子、常提醒。

(三)认真落实廉政谈话制度。2020年，局党委班子共落实日常廉政谈话6人次，干部任前谈话5人次，下属国企董事会成员任前集体谈话1次，提醒教育谈话7人次，诫勉谈话4人次，切实做到了新提拔干部任前必谈、有违规违纪苗头及倾向性问题必谈、发现落实局党委工作部署滞后情况必谈，谈话对象范围进一步覆盖到全区粮食系统所有党员干部。局党委坚持挺纪在前，综合运用“四种形态”，抓早抓小，通过落实廉政谈话制度进一步加强干部廉政教育，对苗头性、倾向性问题早处置、早预防，让党员干部时刻绷紧廉洁这根弦，严守廉政底线。

二、抓队伍，基层组织标准化

(一)规范党员发展程序

局党委以《中国共产党发展党员工作细则》为学习重点，定期开展党务工作人员业务培训;以45周岁以下基层业务骨干为培养重点，制定党员发展计划;坚持“质量第一、全面衡量、严格手续”的原则，不断规范党员发展程序，逐步优化粮食系统党员年龄结构、素质结构。2020年确定入党积极分子2名，发展对象1名。

(二)加强基层干部队伍优化配置

2020年9月，通过民主推荐和党委委派的方式，产生了区粮食区粮食收储公司新一届董事会和监事会。并同步在收储公司开展了中层工作人员竞争上岗一般职工双向选择工作，通过公开竞聘，重新配置公司中层干部9名(其中正职3名，副职6名)。同时，根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》相关规定，粮食局机关支部、收储公司党支部及离退休老干部党支部相继召开换届选举会议，本着“公平、公开、公正”的原则，三个党支部各选举产生支部书记1名，支部委员2名，组成新一届支部委员会，进一步加强了区粮食系统基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

(二)开展党员组织关系集中排查

为进一步保持党员队伍的先进性和纯洁性，局党委于201X年4月全面开展寻找失联党员工作。201X年9月4日召开局党委会，研究同意恢复17名同志的党员身份。2020年7月5日，局党委组织召开了失联党员会议，撤销了3个改制企业党支部，成立了中共衢州市XX区粮食系统改制企业联合支部委员会。同日，召开了改制企业联合党支部第一次党支部委员会全体会议，选举产生支部书记1名，支部委员2名。

三、抓提升，整体推进规范化

(一)加强党建文化建设促形象提升。

以党建文化为基调，在区中心粮库统一规划设计并制作宣传栏、公示栏和宣传橱窗，定期宣传中央和省、市、区关于加强基层党建工作的重要部署;在党员干部之间开展“弘扬红船精神，强化担当意识”主题讨论活动，营造浓厚的红色文化氛围;加强对党务工作者微信公众号管理、新闻宣传、理论宣讲等方面的教育培训，建立粮食系统党建文化宣传工作队伍。

(二)突出为民主题促能力提升。

在粮食系统深入开展“党员示范岗”创建活动，要求粮食系统的每位党员干部都在办公桌上放置“党员示范岗”桌牌，使每位党员“挂牌”上岗;在早稻收购期间，收购现场的所有党员均按要求佩戴党徽，局党委班子带头实行公开承诺：微笑服务、耐心服务、高效服务、贴心服务，通过放置意见簿、公开举报电话等方式，自觉接受广大售粮农户监督;建立重点企业联系制度，局党委班子带领各科室党员干部，挂钩联系全区重点涉粮企业，定期进企，随时走访，加强与企业沟通对接，帮助企业降本减负。

(三)量化党建工作考核促效能提升

根据《201X年度区级机关单位党建工作考核办法》，以书记带头落实党建工作责任制情况为工作重点，配合考核小组进一步加强对局领导班子和领导干部的考核;印发了《2020年度对XX区粮食收储公司综合考核的实施意见》，将党建设工作量化成9个具体方面，纳入公司年终考核必考项目，考核结果作为公司年终计发考核奖的重要依据。2020年，从成立中共衢州市XX区粮食系统改制企业联合支部委员会，到提前完成区政府交办的斗潭片区D级危房腾空解危任务，再到智能化信息化管理模式处于全省领先水平的区中心粮库一期的顺利投入使用，区粮食局党委以问题为导向、以效能为核心、以党建为引领，带领粮食系统干部职工实现了机关作风明显转变，工作效能明显提升。

四、抓管理，机制建设长效化

(一)强化党建阵地建设

2020年7月XX区中心粮库投入使用后，按照“七有”标准，在区中心粮库专门设立功能设施齐全的粮食系统党建文化室。文化室建成以来，以阵地利用高效化为目标，相继在这里开展了针对粮食系统党员干部提出的“五问讨论”、粮食系统离退休老干部支部“两学一做”学习教育座谈会及各支部换届选举大会等活动，切实做到建、管、用并举，充分发挥党组织活动场所的作用，真正成为对党员进行经常性教育管理的重要场所和党员之家。

(二)突出制度体系建设

结合粮食系统党建工作实际，对现有的制度进行梳理整合，查漏补缺，对《党员学习制度》、《三会一课制度》、《党员谈心制度》及《党务信息公开制度》等各项规章制度进行修改完善。所有的规章制度全部上墙，自觉接受党员和群众监督，定期组织党员集体学习规章制度。同时全力抓实制度执行力度，对违反有关制度规定的，严格按规定处理;对处理违反制度行为不力的，严肃追究有关党组织负责人的责任。2020年以来，区粮食系统共有12名党员干部职工受到了提醒谈话、通报批评、诫勉谈话等处理。

(三)规范党的组织生活

及时召开201X年度的局党委领导班子民主生活会，局党委书记代表局党委班子进行对照检查，深入查找了6个方面存在13个突出问题，班子成员提出相互批评意见共17条，并在会后梳理整改责任清单24条;定期开展主题党日活动，围绕党纪党规及学习黄大年同志先进事迹等主题，2020年开展相关主题党日活动6次;积极组织支部活动，组织部分离退休干部现场观摩区中心粮库，亲身体验“绿色生态、智能信息”的花园式现代化粮库，各下属党支部结合自身实际，制定活动方案，积极参与“五水共治”、“三改一拆”、剿灭劣Ⅴ水等。

抓党建是一切政绩的根本，党建成效决定了其他政绩成效的高度、宽度和广度。只有履行好党组织党建工作的主体责任，切实把党的组织资源转化为发展资源，把党的组织优势转化为发展优势，把管党治党要求真正落到实处，全面从严治党，提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，才能统一思想、凝心聚力、大胆探索，勇于担当，不断开创我区粮食事业发展新局面。

粮食局工作总结(篇6)

20XX年以来，在县委、县政府的正确领导和市粮食局的具体指导下，系统全体职工干部团结拼搏，求真务实，使粮食购销、清仓查库、市场监管、安全生产、党建、维稳、创卫等各项工作持续稳步健康发展。现将我局20XX年上半年工作总结汇报如下：

一、重点业务工作完成情况

1、夏粮收购和市级储备粮轮换工作进展情况

全年粮食收购任务18000吨，其中县局所属国有企业收购粮食5000吨。我们在认真调研的基础上召开了夏粮收购暨安全生产会，对今年的夏粮收购、安全生产和防汛工作进行了全面细致的安排部署，分析了粮情和价格走势，对收粮单位提出了“五不准、四公开”要求，彻底杜绝了农民“卖粮难”现象的发生。同时，我们又将夏粮收购与储备粮轮换工作同安排、共部署，今年市级储备小麦轮换4235吨。目前，市级储备轮换小麦出库2200吨，轮出轮入工作将于夏粮收购工作同时进行。

2、粮食库存检查工作开展情况

为了进一步加强粮食库存监管，准确掌握全县粮食库存的真实情况，确保粮食安全。我单位联合县财政局、县农行制定了20XX年粮食库存检查工作实施方案，成立了库存检查工作领导小组并下设办公室。重点检查了粮食库存实物的数量、品种、性质情况和保管账、统计账、会计账、银行台账对应相符情况，以及账务处理是否规范、准确、及时等。目前我局承担的21000吨市县两级储备粮账实相符、质量可靠、粮情稳定、管理规范。

3、“群众厨房”加工和成品粮油配送中心建设工作完成情况

“群众厨房”放心馒头加工中心已按计划建成了部分销售亭，目前实施方案已报县政府，待县政府批复销售点后可全面实施。同时经我局多方调查研究，投资170多万元在辛家寨粮站院内建成西安市放心粮油**配送中心，向全县700多个粮油经销点供应优质米面油及杂粮，从而保障全县人民群众的身心健康和应急供应，达到了“放心粮油”全覆盖的目的，为应急供应工作奠定了基础。

4、粮食流通市场监管工作完成情况

按照《粮食流通管理条例》赋予粮食行政管理部门的职能，我单位联系有关部门在元旦、“五一”、高考期间，采取多种形式对我县原粮及成品粮流通管理进行了宣传，并积极配合县食安委对食品行业进了3次突击性检查，有效的保障了人民群众的身心健康。一是我们在八云塔广场采取悬挂横幅、制作展板的方式，广泛宣传了《粮食流通管理条例》和《粮食法》，宣传食品安全知识，让广大消费者都能学法、懂法、守法、护法，了解食品安全常识，共同维护我县粮油市场秩序，为粮食市场监督检查奠定了坚实的基础。二是积极参与市粮食局和县政府法制科组织的执法人员培训，完善联合执法程序和模式，落实市场监管工作责任制。三是认真审核粮食收购主体资格，把好入口关，强化对取得收购资格的企业和个体户进行了检查，依法坚决查处了经营中的各类问题。四是加强建立了粮食经营台账报表制度、粮食库存和政策性用粮的监管工作。

5、信访维稳和安全生产工作完成情况

为了认真落实信访维稳工作责任制，加大信访积案化解和历史遗留问题处理工作力度，认真抓了矛盾纠纷排查化解工作，深入实施了领导干部接访约访和困难职工帮扶活动，确保了全系统的和谐稳定。我局将信访维稳工作列入重要议事日程，成立了机构，建立和完善了各种制度，制定了突发事件应急预案，设立了信访接待室，与各科室负责人和基层负责人签订了信访维稳责任书，落实了责任。并灵通信息，发现苗头和倾向性问题及时处理，实现了“四无”创建目标。我们把储粮安全和安全生产作为一项重要工作进行安排部署，与各单位签订了安全生产目标责任书，制定了防汛应急预案和突发事件应急预案，明确企业负责人为安全生产第一责任人。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，切实落实各项安全生产规章制度，扎实开展安全生产专项整治和消防安全隐患排查治理工作，为粮食工作提供了良好的安全保障。在安全储粮方面，坚持日查周验制度，确保储粮安全。在安全生产方面，做到日日警惕，会会强调，防患于未然。截至目前，未发生一起安全生产事故。

6、社会治安综合治理工作完成情况

我单位高度重视社会治安综治理工作，为了加强国家安全人民防线建设，持续深化基层平安创建活动，夯实综治基层基础，切实增强人民群众安全感，通过共建“平安周至”提升“两率一度”活动的开展要求，职工干部及家属对社会治安满意率达到95%以上，对平安创建活动的知晓率和对政法系统的整体形象满意度都在去年的基础上大幅度提升。

7、扶贫帮困工作开展情况

扶贫开发工作开展以来，我单位对照承担的帮扶任务，进一步明确扶贫对象和帮扶人员，深入到广济镇五个村148户贫困户家中，根据贫困户家中具体情况有针对性的制定帮扶措施，帮助出主意想办法，联系有关单位部门解决其生产生活方面存在的具体困难，受到了当地政府和群众的一致好评。近期县委县政府安排二轮扶贫，我局帮扶**镇**村。局党委高度重视，成立了帮扶工作队，选派了第一书记，工作队员即将入村开展工作。

8、粮食供需平衡调查及统计工作开展情况

认真开展城乡居民社会粮食消费供需平衡调查工作，在全县选定具有代表性的77个调查户为调查点，每个调查点建立产销台账，按月汇总上报，为上级宏观调控提供指导依据。在马召、终南、中旺建立粮食价格监测点3个，每周上报市局，提供价格信息，并指导企业及时做好粮食购销。

9、省市县三级维修资金使用进展情况

我局积极争取省市县三级仓房维修资金230万元，其中中旺粮库大修项目总投资143万元，目前正在施工，预计6月底前完工;尚村粮站混凝土地坪项目地面工程总投资66万元，目前设计招标工作已完成，可望6月底前开工建设;广济粮站仓房屋顶维修项目总投资21万元，目前已竣工验收合格投入使用。

二、认真开展其它各项工作

(一)在全系统党员中认真开展“两学一做”学习教育

按照中央省市县关于在全体党员中开展“两学一做”学习教育统一安排部署的要求，结合我局实际成立了领导小组并下设办公室，制定了实施方案。一是认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及XXX系列重要讲话等篇目;二是采取集中学习和个人自学相结合的方式，要求党员学习做记载，倡导党员做学习笔记、写心得体会文章。目前，局机关支部每名党员已完成4篇心得体会文章，并张贴在学习园地，促进了党员之间的相互学习;三是在党员中开展了“手抄党章100天”展示交流活动和积极参加学习党章党规及系列讲话知识竞赛活动;四是定期召开“两学一做”研讨会，我局要求各支部每季度召开一次。会上，每名党员都能结合自身实际，对照“两学一做”要求深入查找自身不足，认真提出整改措施，明确了做合格党员的努力方向。

(二)不断加强领导班子和机关作风建设，提高整体素质

一是认真贯彻落实党的十八大和XXX一系列重要讲话精神，进一步解放思想、振奋精神，加强党性修养，不断提高领导班子的思想政治素质，注重发挥班子集体和中层干部及全体同志的作用，集全局之力，扬各方之长，实现工作目标。二是严格执行中央“”，认真践行“三严三实”要求，进一步改进工作作风，密切联系群众，克服“门难进、脸难看、事难办”现象发生，自觉维护了党和政府的形象。三是加强领导班子建设，打造一支业务精湛、决策科学，会经营、懂管理的职工干部队伍。四是扎实认真的开展了整顿作风力戒懒政工作，成立了组织机构，制订了实施方案，下发了征求意见表。针对十项重点问题广泛征求了各服务单位和服务对象的宝贵意见及建议，并公示了权力清单及流程，公布了监督电话虚心接受服务对象和社会各界的监督。目前，我局干部职工纪律明显改变，大局意识、服务意识明显增强，工作效率明显提高。目前“精业务、谋发展、创佳绩、作表率”已成为粮食职工干部的自觉行为，确保了我局各项经济工作、改革工作、管理工作顺利健康的开展。

(三)不断加强党风廉政建设和精神文明建设，提高抗腐防变的能力

一是认真贯彻党的十八大关于反腐倡廉建设精神，扎实解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题，切实加强作风建设。党员、领导、干部带头执行党的路线方针政策以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。二是扎实贯彻执行规定，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，坚决杜绝公款吃、喝、旅游外出和重要节日请客、送礼、接受基层单位礼品礼金现象的发生，严格控制机关经费支出，“三公”经费明显下降，彻底杜绝了公车私用。三是组织观看警示教育片和参加警示教育培训。全体领导党员干部在县剧院观看了话剧《麻醉师》后感触颇深。大家一致认为：我们要用党员的标准严格要求自己，以忘“我”的精神在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。同时我们还把学习教育、讨论交流作为机关每周一、五学习的重要内容，常抓不懈。四是建立健全和完善全系统反腐倡廉工作制度和措施，落实了反腐倡廉责任分工，提高了抗腐防变的能力，强化了对基层单位的监督管理和教育，有效的防止了腐败现象的滋生和蔓延。五是坚定不移的把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，为促进我县经济持续健康发展、社会和谐稳定提供坚强保证。

(四)不断加强基层党组织建设和四城联创工作，提高战斗堡垒作用

我们把“两学一做”学习教育与学习贯彻党的十八届五中全会精神、与开展“基层党组织建设提升年”活动、与全面落实党建“一三四四五”工作机制、与推进“三线五风”建设相结合，不断加强基层党组织建设。一是“七一”前夕，组织广大党员职工干部积极参与了“优秀基层党组织”和“优秀党员”评选活动;二是积极开展在职党员在社区报到认领服务事项，切实搞好社区服务工作;三是为了纪念中国共产党成了95周年，积极组织党员参加知识竞赛，提高了党员的知识水平，创新了党员的学习教育模式;四是制作党员承诺公示牌，增强了党员的服务意识;五是加强对党员佩戴党徽的监督检查，落实党员在重大节庆、重大会议、大型集体活动期间必须戴党徽，亮明了党员身份，擦亮了党员名片，树起了党员形象，很好的发挥了党员示范带领作用。六是为了巩固创建国家卫生县城成果，我单位成立了组织，完善了有关制度和资料，落实了责任，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作机制，增强了干部职工创建卫生县城、模范县城、文明县城、园林县城的意识，激发了积极参与的热情。

三、存在的主要困难和问题

今年以来，虽然我们做了一些工作，取得了一定成效但还存在着许多困难和问题，主要表现在：一是基础设施陈旧，多年来财政投入不足，直接影响我县储备规模水平和企业经营效益，导致企业经营陷入困境，职工收入偏低。二是粮食企业改制不到位，新组建企业资产无法过户、确权，影响企业良性发展。三是市场监管受执法主体、人员、经费等问题的影响，一定程度上制约着职能的发挥。四是企业改制时对历史遗留问题估计不足，改制费用计提不足缺乏经验性和全面性，致使整个粮食系统改制遗留问题诸多。这些都在不同程度的制约我们粮食事业的发展，需要我们认真对待加以解决。

四、下半年工作任务的谋划

(一)主要工作目标：完成全社会全年收购粮食18000吨(其中：国有企业收购5000吨);确保市县两级储备数量真实、质量完好、储存安全;确保粮油食品安全，完成市场专项检查5次;确保全系统扭圬增盈实现利润8万元;落实安全生产、消防责任制和信访维稳工作，确保全系统和谐稳定。

(二)继续完善市场经营机制，适应新形势的要求，本着“购得进、销得出、不亏损”的原则，进一步抓好购销工作，确保储备粮安全保管。

(三)积极争取财政资金投入，逐步改善仓储基础设施，防止国有资产流失，实现国有资产保值增值目标。增加各级储备粮食规模，提高企业经营效益，使企业实现扭亏增盈目标。

(四)大力推进惠民工程，确保食品安全。实施“放心粮油”工程全覆盖，为全县广大人民群众提供物美、价廉、安全的粮油产品。

五、今后工作设想和措施

(一)认真贯彻落实党的十八大和XXX一系列重要讲话精神，以“两学一做”学习教育为契机，整顿机关作风力戒懒政，努力塑造一支“精业务、谋发展、创佳绩、做表率”的干部职工队伍。

(二)进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强应对粮食市场风险的能力，加强对粮食市场的监管力度，确保人民群众的身心健康。

(三)把服务“三农”、服务民生贯穿于粮食流通工作的全过程，为我县经济社会发展做出贡献。

粮食局工作总结(篇7)

20xx年度，是党的胜利召开的一年，也是全区粮食科改制后的第三年。全年的财务工作，在分局的正确领导和市局有关科室的指导下，较好地完成了各项工作任务。到十一月止，全区累计实现盈利7.34万元，预计全年基本能实现盈亏持平，完成上级的目标考核任务。一年来，我们主要做好了如下几方面的工作：

一、加强会计基础工作，狠抓会计基础管理

基层核算单位自从去年十一月份撤并后，工作总结现在只剩下粮食收储公司一个会计核算单位，所有会计业务由公司统一归口管理。财务股督促基层企业严格执行国家有关财务制度规定，按照《会计法》和《新会计制度》的规定，规范企业会计核算，健计基础工作，保证会计数据的真实性和准确性。20xx年10月份，在分局财务主管李局长的带领下，对收储公司的会计基础工作进行了检查指导。

二、强化财务管理，严控费用开支

年初，局务会对基层单位的费用开支制定了全年财务包干计划，按照人头，对各单位的费用实行定额包干管理。

根据年初计划，对各项费用包干项目由公司会计统一造册，公司领导统一审批，严把费用开支关。到11月为止，共计开支管理费用134.55万元。

三、加强收购资金管理，做好粮食收购工作

今年国家取消了最低保护价收购政策，收购的粮食属于自营粮油，为了做好今年的收购工作，管理好收购资金的使用和调配，财务上对粮食收购资金实行统贷统还，基层粮所收购的粮食，实行收多少粮，付多少款，对收购资金进行严格监管，坚决避免出现资金挤占挪用现象。到目前为止，共计贷款 1060 万元，收购早稻368万公斤，晚稻94万公斤。

四、协助配合收储公司，做好清产核资工作

今年的国有资产清产核资工作是国务院举办的第六次全国性清产核资工作，时间从今年三月份开始，到十一月份结束，历时9个月，时间长，工作繁琐复杂，财务股与收储公司的有关人员共同协作配合，工作总结认真将全区粮食系统的家底摸清上报，做好了本次清产核资工作。

五、及时、准确、完整地做好财务信息的报送工作

工作责任心不断加强，每月准确及时地将全区的财会电讯月报和季度报表汇总上报给单位领导和上级主管科，并进一步加强财务分析工作，提高会计报表和财务分析质量，保证了数据的真实性，及时性，完整性，为上级主管科和分局领导提供准确的会计资料。在做好内部报表报送工作的同时，还做好了国税科的报税工作以及国资委报表的报送工作，去年的财务信息工作还得到了上级的肯定和表扬。

总之，回顾过去，展望未来。本年度内所取得的成绩和做的一些工作也是应该的.，已成为过去，面对来年，我们的工作任重道远。工作总结在新的一年里，我们股室的主要工作目标和任务是：

继续加强对基层企业的财务基础工作指导，强化财务监督管理。继续做好本职工作，做好各项报表的汇总上报工作，为上级主管科和分局领导提供准确的会计资料。

粮食局工作总结(篇8)

一、2016年度党建工作总结

(一)基层党建工作开展情况

1、加强学习型党支部建设。组织党员干部职工学习《党章》、《准则》、《条例》等党规党史、十八大以来的全会精神、XXX系列重要论述及讲话、市委领导重要讲话等相关资料学习，使党员干部深刻认识从严治党的重大意义，切实增强思想上和行动上的自觉性，坚决拥护党中央的权威。深化三分类三升级活动。确定由一般支部升先进支部的年度总目标，制定目标分解责任及转化措施，并将措施落实到实处，确保支部升级工作顺利开展。

2、从严规范党内政治生活。严格党内民主决策程序，坚持民主集中制，建立健全党组班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。对重大问题按照少数服从多数的原则，经集体讨论决定。严格党内组织生活，认真执行三会一课制度，坚持每月召开支委会、党员大会，建立考评办法，严格开会考勤制度，加强党员干部纪律规矩意识，坚决维护中央权威，确保党的政策方针、决策部署有效落实。

3、健全工作制度，为全面推进党的建设提供有力保障。进一步完善党组织建设的领导体制和工作机制，以民主评议、结对帮扶、设岗定责、关心激励为主的党员发挥作用长效机制，为党员发挥作用搭建平台，创造环境。健全完善党内民主制度，通过建立健全党务公开制度、党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，疏通和扩大党内民主渠道，强化党内民主参与的力度，使党员能够在党组织的统一领导下，发挥集体智慧，推动各项工作顺

(二)党风廉政建设工作开展情况

1、明确责任。年初支部制定了《加强党风廉政建设的实施方案》，进一步明确了廉政建设工作的主要内容、年度目标任务、责任和考核标准，把廉政建设工作落实到每一个人，从而提高了做好党风廉政建设工作的积极性和主动性。

2、完善制度。今年以来，针对新形势下廉政建设出现的新情况新问题，根据我办发展散装水泥和预拌混凝土工作的特点，进一步修订完善了学习制度、财务制度、首问责任制，预拌混凝土市场管理制度、党风廉政建设制度等。

3、建立健全了监督制约机制。支部工作不搞家长制，充分发挥政务公开的作用，增强工作透明度，让职工参与监督。同时我坚持定期到基层了解情况，征求意见，分别设立了意见箱和公开了举报电话，自觉接受人民群众监督。

4、加强教育。始终如一地落实集体学习、三会一课、党员活动日等学习制度，有针对性地对党员干部进行理想信念、党的宗旨、艰苦奋斗教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，加强个人修养，清清白白做人，实实在在办事，廉洁自律，勤政为民，敢于同不良现象作斗争。

5、检查督促。为确保廉政建设的各项工作落到实处，加大了检查督促力度，坚持平时教育和重点检查相结合，定期组织有关人员对党风廉政建设责任制落实情况进行检查。发现问题，及时解决，有力地推动了廉政建设责任制的落实，今年以来，我支部没有出现一起违法违纪现象。

利开展。

(三)两学一做学习教育活动开展情况

1、支部书记上党课。支部书记为全体党员干部上了一堂主题为加强党性修养、勤政廉洁为民的廉政党课，教育党员干部必须要树立正确的世界观、人生观和价值观，时时处处要用纪律和法律约束警示自己，自觉守纪律、讲规矩、严守纪律红线，打牢廉洁从政思想基础，筑牢拒腐防变思想防线;牢记党的宗旨，干好本职工作，恪尽职守，提高拒腐防变能力，全心全意为人民服务，巩固党的先进性教育成果。

2、开展主题党日活动。七一前夕，支部开展了以重读入党志愿、重温入党誓词、回顾入党经历为主要内容的主题党日活动。支部书记组织党员重读入党誓词，在党旗下庄严宣誓，每一位党员重温入党志愿书，并回顾入党经历，对照入党志愿谈理想、谈信念，对照入党时的真诚和激情坚定理想信念，不忘入党初心和承诺，努力践行入党誓词，坚持学习，坚定信仰，始终以党员的先进性鞭策激励自己，用心尽职尽责，助推我市散装水泥发展建设。

3、开展双争大讨论活动。支部紧紧围绕六问六反思分四个专题深入开展讨论。讨论中，我支部书记和支委带头发言，充分调动和激发广大党员干部做表率、抓落实、促发展的主动性和创造性。通过讨论，进一步加强党员干部我是xx一份子，我为xx发展献力量的主人翁意识、责任意识和奉献意识，结合散办工作实际，支部对专题讨论中收集到的意见建议进行了梳理总结，并提出了整改措施，落到工作实处。

4、党费收缴自查情况

支部指定专人具体负责党费收缴的自查工作，由单位财务提供在职党员和退休党员2008年12月至2015年12月的工资表。在党费核定上，严格按照文件要求，认真区分每名党员的收入构成，按照在职人员、退休人员等不同类别人员2008年以来的`工资情况，核准党员交纳党费的计算基数、比例和数额，并公示告知每名党员，督促每名党员及时补交党费。经过自查清理，2008年1月—2016年6月，我支部实收党费12739.00元，应缴党费18468.00元，补缴党费总额为5729.00元。

5、加强宣传工作。支部高度重视两学一做宣传工作，在办公区域悬挂张贴两学一做学习教育宣传标语，购买相关学习资料，并结合散办支部实际，编制学习教育口袋书，及时上报两学一做学习教育情况、信息、简报等。

(四)走基层工作开展情况

1、双联双帮、双报道工作。结合全国散装水泥宣传周活动，深入到各县(市、区)房地产开发企业、施工单位、预拌混凝土(砂浆)生产企业和乡镇开展三进、三问、三送活动(进企业、进工地、进农村，问计策、问需求、问意见，送政策、送技术、送资金)，把政策和温暖送到一线，并对收集到的民情进行分类建账，重点突出报道双联双帮工作与实施民生工程、结对帮扶相结合。

2、精准扶贫工作。不定期开展精准扶贫活动，在春节、中秋、国庆等传统佳节以及全国扶贫日深入开展送温暖活动，根据帮扶对象贫困的实际情况给予一定的物资帮助。鼓励他们要在党和政府的关怀、帮助和领导下，树立坚定的信心，通过辛勤的劳动和聪明智慧尽早脱贫致富过上幸福安康的生活。截止2016年11月，已有3户脱贫，1户预计今年12月底脱贫，2户计划2017年脱贫。

二、工作中存在的问题

支部在党建工作中，特别是在两学一做学习教育中，始终把问题导向贯穿全学习过程，坚持向问题发力，通过查找主要存在以下突出问题：

1、党建工作不到位。支部平时注重政治理论学习，但潜心学习不够，政策钻研不深不透，对党要管党、从严治党的认识达不到一定高度，抓基层党建工作缺乏系统思考，长远谋划不够。执行党的政治纪律、政治规矩有时不够坚决，正风肃纪的压力没有完全传导到基层，对履行职责不到位、存在问题的基党员干部，多是批评教育，手段单一。究其原因，自己对党建工作学习还不够全面，认识还不够深刻。

2、党建工作投入精力不够。部署工作时偏重于业务工作，在为散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆事业的发展等方面投入很大精力，而抓党建工作相对偏少，有时多是开会部署，没有扑下身子亲自抓，党建工作还有一些问题，三会一课制度坚持不够，分析原因，说明在统筹兼顾方面做的还不够，没有处理好抓党建与抓业务的关系。

3、党建工作创新意识不强。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多，没有充分调动起基层抓党建工作的积极性和创造性。在党组织的管理和党员干部的教育上，习惯于用老经验、老办法，教育内容单一，方式方法不活，原因在于学习自觉性不强、主动性不强，不善于学习、不研究政策，满足于一知半解，浅尝辄止，业务不精等问题。

(二)整改落实情况

针对发现的问题，及时制定整改措施，对自身查找出来的问题按要求进行了整改。

1、加强党建工作。坚持向中央、省委和市委要求看齐，认真履行党建第一责任人职责，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，担当起党要管党、从严治党的政治责任。把基层党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，从我做起，以上率下，用足够的时间和精力，研究党建工作、解决党建难题。坚持书记抓、抓书记，落实各级党组织书记党建工作第一责任，明确党风廉政建设两个责任，加强党建工作的检查、督促、考核、评比，层层抓好落实。

2、加强廉政建设。认真贯彻规定，教育引导党员干部自觉遵守《廉政准则》，规范廉洁自律行为。严明政治纪律和政治规矩，强化纪律刚性约束，从严监督管理干部，对有违规违纪倾向的党员及时提醒、纠正行为。支持纪委以零容忍态度查办案件，着力查处发生在群众身边的腐败问题，努力营造风清气正的政治生态环境。认真熟悉责任分工任务，及时汇总研究职责类任务完成情况，深入实际调查，办事有理有据。

3、加强制度建设。严格落实首问责任制、限时办结制、责任追究制。健全规章制度，落实工作任务，明确岗位职责。提高办事效率，紧紧抓住服务对象和群众关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，改进工作作风，切实改进工作作风，定期对干部职工进行职业道德教育，增强服务群众的意识。

4、加强创新意识。一是创新党建工作理念，坚持党建工作出发点、找准与散办工作的结合点、构筑好发挥作用的着力点、强化党建工作落脚点。二是创新党建工作方式，高效能服务散办工作。把握支部党建的创新规律、培养和提升支部党建的创新主体、掌握和运用支部党建的创新平台。三是结合两学一做学习教育的要求，定期开展党员评党组织互评活动，形成了书记亲自抓，党员干部人人抓的富有活力的责任体系，党建业务两张皮的问题得到了解决，党务干部的主观能动性被进一步激发，支部党建工作得到了理解和尊重，支部党建工作推动力得到了有效强化。

三、2017年工作思路及措施

(一)党建工作思路

1、认真贯彻落实十八大四中、五中、六中全会精神，坚定不移实施省委三大发展战略，学习领会市委协调推进四个全面战略布局、奋力实现五个走在前列的决策部署，倾力打造成都国际化大都市北部新城，为率先全面建成小康社会而努力奋斗。

2、坚持两学一做学习教育，切实开展学习型党支部建设，不断加强散办支部全体党员干部的思想基础;紧扣xx市发展散装水泥工作职责，服务大局、改革创新、攻坚克难，不断发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，开拓奋进，奋力推进散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆事业三位一体发展。

(二)主要措施

1、突出抓常抓细，推进常态长效。进一步落实两学一做教育工作的各项工作。坚持以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，将两学一做制度化，融入全面从严治党的战略部署。

2、围绕党的中心工作开展好学习教育。领导干部以上率下、以身作则，带头讲党课、带头学习，发挥引领示范作用;广大党员要主动参与到两学一做学习教育，立足工作岗位、履职尽责，时刻铭记党员身份，自觉爱党护党为党，敬业修德，奉献社会，服务群众。

3、突出问题导向，狠抓整改落实。两学一做，基础在学，关键在做。坚持问题为导向，带着问题学，针对问题改，在解决问题中深化学习，检验实效。持之以恒纠正四风，解决党员中不同程度存在的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题，加强党性修养，强化担当之责。

4、开展好业务工作。继续完善数字化监管平台，加强联动体系建设，进一步加强与质安站、监察支队的联动，开展联合执法检查，对施工现场违规搅拌混凝土(砂浆)的行为依法进行查处，加大对产品质量的监管，推动规划区禁现。加强对各县(市、区)散装水泥发展的工作指导，进一步规范预拌混凝土(砂浆)市场。

5、继续做好走基层活动，为群众和企业做好服务工作，完成省散办和局下达的各项目标工作任务及其他工作。

中共xx市散装水泥办公室支部

2016年12月13日

粮食局工作总结(篇9)

市粮食局上半年工作总结5000字报告

今年上半年，我局紧紧围绕建设“五市一极”，实现xx经济转型升级更大更强的总体目标，科学谋划，强化措施，狠抓工作重点，促进各项工作有序推进。

一、上半年工作回顾

（一）抓粮食收购准备工作。一是开展社会粮食供需平衡统计调查，摸清了全市粮食供需基本情况。共调查粮食经营企业280家，农户350户，城镇居民323户；二是开展早稻生产形势调查，摸清全市早稻产购留基本情况。调查结果显示：全市xxxx年早稻播种面积328万亩，早稻总产11.19亿公斤，早稻商品量5.73公斤，确定了全市国有粮食企业指导性收购计划3亿公斤，对全市35户早、晚稻和油菜种植农户种植成本进行了跟踪调查，并发放了调查手册；三是开展种粮大户情况调查，摸清了全市种粮大户基本情况，对全市24户500亩-2000亩的种粮大户进行了基本情况摸底，并组织对全市12户种粮大户近几年粮食生产情况进行了详细调查。同时，通过促销、拍卖共腾出早稻收购仓容8.97亿公斤，其中国有企业7.22亿公斤，配合农发行搞好粮食企业收购资格认定工作，全市共核定粮食收购贷款资格企业19家，确保了主产粮的6县（市）、3区每地至少保证一家贷款企业的目标要求，农发行将确保新增储备计划、轮换入库等政策性贷款足额发放，商业性贷款将按照“购得进、销得出、有效益”的原则审核发放；认真组织人员培训、收购器材等准备工作，共培训一线收购人员160多人，添置清杂设备6台。并对粮食最低收购价政策进行广泛宣传，将最低收购价格、粮食质量标准等主要政策装贴到收购点、库点等场地；组织召开早稻收购座谈会，指导企业按照“购得进、销得出、有效益”的原则多收粮、收好粮，并确定了110-115元/50公斤的早稻指导性收购价格。

（二）抓市县级地方储备粮的落实。我市纳入省政府绩效考核范围的5万吨市县级地方储备粮已全部落实到位，并大力推进对储备粮的精细化管理和科学化保粮技术，确保了地方储备粮数量真实、质量可靠、管理规范。

（三）抓食用植物油库存检查。根据国务院的统一部署，按照国家发改委、粮食局、财政局、农发行《关于开展全国食用植物油库存检查工作的通知》（国粮检32号）精神和省、市相关部门的统一安排，我局积极组织开展xxxx年食用植物油库存检查工作。这次食用油脂库存检查是建国以来第一次，我局高度重视，制订工作方案，成立领导小组，召开动员大会，组织检查培训，强化安全措施，严格落实责任，加强督查指导。从市发改委、粮食、财政、农发行等相关部门抽调180余人，于5月31日-6月15日组织开展对全市政策性食用油脂储存企业的82872吨食用油脂库存进行了检查。检查分各企业自查、市县级督查、省级普查，对属于按检查范围内的全部油脂库存进行了全面检查。省级普查组对我市检查结果给予较高评价，认为全市纳入检查范围的油脂库存帐实相符，保管帐、统计帐、会计帐帐帐相符，没有发现政策性贷款挪用情况，政策性油脂财政补贴资金到位情况较好，感官鉴定油脂质量正常，库存油脂储存安全。市县两级组织严密，督查得力，自查结果真实可信，圆满完成了油脂库存检查任务。

（四）抓项目建设推进。7月8日，世界500强企业中粮集团第一期工程总投资人民币约5亿元，年处理稻谷30万吨的大米加工项目正式落户xx县，与市政府签订粮油产业园合作框架协议书，与xx县签订粮油产业园项目投资合同书，8月份开工建设。同时，以中粮集团（xx）大米加工项目建设为契机，大力加强与中粮集团高层汇报、沟通与衔接，进一步争取中粮集团在xx投资建设集面粉、油脂、食品（酒类）、饲料精深加工以及粮食物流为一体的xx粮油食品产业园，并得到省委书记周强和市委、市政府主要领导的高度重视与大力支持，项目来势看好。经全力支持，总投资1.18亿元，国家发改委给予500万元建设资金补助的xx市粮食物流交易中心项目以新建交易、检测、储备及配套设施为主要内容的第一期工程即将建成投入使用。项目第二期工程将以中粮集团（xx）大米加工项目为依托，积极整合全市国有粮食企业资源，以市粮食总公司为龙头在中粮集团（xx）30万吨大米加工厂附近征地50亩，投资3700万元左右组建企业，主要承接中粮集团（xx）大米加工厂的粮食收购、储藏、装卸、运输和劳务用工等业务，项目将于9月份开工建设。经大力推进，市粮食局机关大院旧城改造项目有序进行，项目建设正进入土地挂拍程序。

（五）抓新形势下群众工作开展。年初，市委、市政府《关于加强新时期群众工作的若干意见（试行）》下发后，我局召开党组会专题研究贯彻落实，召开全体干部职工和局属企业主要负责人大会，原原本本学习文件精神。成立了市粮食局机关“与群众交朋友，为基层搞服务”主题活动领导小组，印发了《关于开展“与群众交朋友，为基层搞服务”主题活动实施方案》。确定局党组成员每人交群众朋友4名，其他党员干部每人交群众朋友3-4名，全局30名机关干部分成10个组，每组3名机关干部参加，每个局领导带领一组，每组交10个群众朋友，共交群众朋友100名。全体班子成员和30多名机关干部，多次来到该局新农村建设联系点、扶贫点、企业帮扶点和老干部家中走访座谈，问计发展，解决难题。局机关从有限的办公经费中挤出3万多元慰问特困群众朋友，6万多元用于群众朋友所在地的危桥修复。同时，实施一系列惠民工程，广泛实施农户科学储粮工程，筹措资金400余万元，制作14095个科学储粮仓，发放农户手中；在全市广泛开展“放心粮油”工程，实行“放心粮油”进社区、进农户活动，受到广大市民的交口称赞。

（六）抓五创提质推进。我局按照市委、市政府的总体部署，结合行业特点，强力推进五创提质工作，特别加大了局机关绿化、美化、亮化、净化力度，组织专人对五创提质工作职责进行了再分解、再细化、再明确，切实做到了每个部门都有职责，每名干部都有任务。全面履行街道“五创”提质管理分段包干劝导任务，坚持每天一名局领导带领3名工作人员上路劝导。机关工作人员和家属带头遵章、守纪、守法，争做文明市民，机关面貌焕然一新，干部职工爱岗敬业、遵纪守法、团结和谐、明礼诚信蔚然成风。目前，全市粮食系统呈现出一派团结、务实、向上的精神风貌和文明和谐、活泼宽松的工作氛围。

（七）抓创先争优活动开展。在局机关广泛开展“创先争优”活动，制定了方案，成立了活动领导机构，进行广泛宣传，开展了党的知识竞赛和演讲比赛活动。表彰了局机关及局属企业先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者及优秀公务员和先进工作者。对全市粮食系统先进集体、先进个人和粮政执法先进集体、先进个人及粮食诚信守法经营先进企业进行了表彰，设置“光荣榜”宣传栏，努力形成全行业创先争优的浓厚氛围。

（八）抓抗灾救灾活动。今年“6.10”山洪泥石流灾害发生后，我局召开紧急会议，下发专题文件，部署全市粮食系统抗灾救灾工作。要求全市粮食系统把思想统一到省委、省政府，市委、市政府对防汛救灾工作的重要指示精神上来，加强对本地区、本单位防汛工作的领导，把防汛责任层层分解落实到位。按照保人身安全、保储粮安全、保生产安全、保供应安全的目标要求将抗灾救灾工作抓紧、抓好、抓落实。及时全面开展对全市粮食系统灾损情况的'调查统计，组织对水患危险区域粮油、重要物资的及时转移和对受损库房、道路的维修加固，落实了通讯保障、防汛物资和抢险队伍等基本条件，确保了库存粮油安全、设施设备安全、资材档案安全；重点加强粮油市场的监管，全市粮食监督检查和粮政执法机构深入粮食企业和粮油市场，配合相关部门认真查处涉粮案件，严厉打击扰乱正常粮食市场秩序等违法行为，维护粮油市场秩序和粮价的基本稳定。并按照确保灾区人民有饭吃、市场粮油供应正常的要求，积极组织粮油货源，全市16家粮油应急加工企业加班加点生产，13家应急粮油供应企业货源充足。局长邹国良先后14次带领班子成员深入受灾粮食企业和我局新农村联系点、扶贫点、防汛点慰问受灾群众，现场指导救灾。对受损的99栋仓库，近万米围墙及时进行了抢修加固，对3万多吨受水浸泡的危险区域粮食进行了转移，组织供应灾民大米近2万吨，食油1800吨，捐献价值30余万元的慰问物资，其中我局局机关干部职工捐款1.6万余元。

二、存在的困难和问题

1、地方储备粮管理有待加强。个别地方的地方储备粮管理费用、利息补贴存在缺口。临湘应落实补贴80万元，实际到位30万元，湘阴应落实补贴100万元，实际到位50万元。同时，地方储备粮仓储条件差，安全隐患大，大多数仓是上世纪70-80年代修建，年久失修，安全储粮隐患大，特别是经过6月9日特大暴风雨袭击，全市仓储设施损害较大，全市共损毁仓库101栋，其中市粮食购销公司市储粮仓库损坏10栋。

2、地方储备油规模有待建立。根据省粮食局、省发改委、省财政厅、省农业发展银行四部门《关于下达市县储备粮规模指导性计划的通知》文件中“建立和完善食用植物油地方储备制度，各级按照不低于半个月的食用植物油消费标准，建立地方食用植物油储备，市、县（市、区）中心城区及粮油价格易波动地区，要确保可供市场10天以上的成品粮油应急储备”的文件精神，以及xx市人民政府办公室《xx市保证粮油市场供应和价格稳定的工作方案》（岳政办函91号）()“按国家有关规定，充实成品粮储备，确保市中心城区10天以上应急供应量；落实全市食用植物油指导性计划”的文件要求，在我市应建立地方成品粮和食用植物油储备。建议在我市建立成品大米储备2170吨，食油储备465吨的规模。

3、粮食收购难度加大。因旱涝灾害的袭击，对今年我市粮食生产造成一定的影响，加之当前农副产品价格上涨幅度较大，农民存在一定的粮食惜售心理，今年粮食收购难度加大。

三、后段工作重点及措施

1、抓好粮食收购。继续加大粮食政策宣传力度，做好早稻收购准备工作，发挥国有粮食企业主渠道作用，带头贯彻落实粮食最低收购价和油菜籽托市收购等一系列惠农政策措施，改进收购方式，完善服务措施，保护农民利益，全年全市粮食购销企业实现粮食收购30万吨以上。同时，配合相关部门，认真落实粮食补贴政策，增加农民收入。

2、加强储备粮管理。对我市现有37万吨各级储备粮库存，按照《中央储备粮管理条例》和《湖南省地方储备粮管理办法》的要求规范管理。特别是对5万吨市、县级储备粮费用补贴没有全部到位的，要配合相关部门抓紧落实。

3、强化应急体系建设。进一步细化粮食应急预案，完善应急工作制度，按照粮食应急加工能力基本满足辖区内口粮需求的原则，合理布局粮食加工企业，按照“每10万人口至少设立一个应急供应点”的要求，补充完善粮油应急加工供应点。同时，要强化预警监测和统计制度建设，逐步完善统计信息发布制度。

4、加快项目建设。在已有基础上进一步加大项目研究、争取和建设力度，对全市粮食系统申报和在建的所有项目，我们将继续搞好协调、服务。突出抓好重点项目建设。一是对“xx市粮食物流交易中心”项目建设，重点跟进，力争在今年8月底前建成投入使用。二是全力推进中粮集团年处理30万吨稻谷加工项目建设，力争在8月份前开工建设。三是大力争取中粮集团（xx）粮油食品产业园项目建设，要以中粮集团（xx）大米加工企业为平台，进一步争取中粮集团在xx投资建设集大米、面粉、油脂、食品（酒类）、饲料精深加工以及粮食物流为一体的xx粮油食品产业园。四是按照市委、市政府的部署安排，我局作为巴陵油脂有限公司云溪食用油加工综合项目和华粮大豆浸出油厂项目建设的责任单位，要发挥行业优势，搞好协调与服务，推进项目建设。五是推进局机关大院旧城改造项目建设。争取该项目尽快施工建设，确保两年半时间完成建设任务。六是尽快推进以市粮食总公司为龙头在中粮30万吨大米加工厂附近组建企业，承接中粮集团大米加工厂的粮食收购、储藏、装卸、运输和劳动用工等业务，力争在9月份开工建设。

5、推进粮食产业化经营。按照省委、省政府实施粮食“千亿产业”工程和市委、市政府实施千亿元食品产业工程的总体部署，努力推进粮食产业化经营，加强调研、制定方案、完善措施、抓住四个重点：积极培育粮食产业化龙头企业，壮大产业规模；广泛推进粮油精深加工，推进产业升级；做大做强粮油品牌，提高产品附加值；提高科技创新能力，奠定科学发展基础。

6、搞好灾后生产自救。组织慰问受灾群众，全面摸清灾损情况，如实上报；进一步落实受损仓库及器材的维修；认真组织对受灾群众的粮油供应，确保全市粮油优质充足供应，粮食市场稳定。

粮食局工作总结(篇10)

20xx年上半年以来，我局普法工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观和十八大精神为指导，紧紧围绕县委、县政府工作重心，本着“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，以“项目突破和生态创建年”为契机，结合全县转变工作活动和粮食执法面临的形势，全面动员，人人参与，精心组织，坚持法制教育与法制实践相结合，开展了扎实有效的系列活动，取得了明显的成效，有力地促进了我局粮食执法、社会统计及下岗职工安抚等各项工作的协调发展，为维护政治稳定发挥了积极的作用。现将我局普法工作报告如下：

自20xx年《粮食流通管理条例》颁布以来，粮食部门才被赋予行政执法权，基础薄弱，起步较晚，执法队伍建设尚不完善，因此我局历来十分重视普法工作。

(一)定期开展各种形式的专业法学习。年初，我局先后完善建立了《XX县粮食局党委理论中心组学习制度》和《XX县粮食局20xx年度普法工作计划》，采取集中学习和自学结合的方式，开展了对《行政复议法》、《行政处罚法》、《粮食流通管理条例》、《山东省粮食收购暂行办法》等专业法律法规以及其他重要法律的学习40学时以上。同时结合粮食执法等业务工作，于第一季度召开了1次专题法制讲座进行业务研讨，总结经验，交流做法，切实推动了粮食执法工作的开展。

（二）开展行政执法人员执法资格的培训考试工作。普法期间，在我局的统一组织下，对我局持有执法证件的6名行政执法人员进行了综合法律知识培训考试和法律知识更新培训考试。

（三）积极开展对外普法宣传。普法期间，我局面向全体干部职工和服务对象等社会各层面开展了《行政复议法》、《行政处罚法》、《粮食流通管理条例》、《山东省粮食收购暂行办法》等法律法规讲座5次，100人次参加。同时印发《粮食流通管理条例》、《山东省粮食收购暂行办法》等宣传手册700余册，收到了良好的效果。

（一）领导重视，各类组织机构健全。为了保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普及活动的管理、指导，我局成立了法制宣传教育领导小组，对开展法制宣传教育工作所需的经费和必要的设备等尽可能予以解决；根据普法规划要求，结合我局工作实际，制定了年度普法工作计划，确定了普法内容；进行了思想发动，动员全体干部职工积极参加普法学习活动，自觉地加入学法普法队伍中。

（二）以人为本，做好不同对象的法制宣传教育工作。根据社会各阶层不同的特点，采取形式多样的法律法规宣传方式，以人为本，做好对广大干部职工、服务对象和人民群众的法制宣传教育工作，确立以法制宣传为先导，最广泛地发动和调动社会各界广大人民群众的积极性，齐抓共管，共同参与行政执法的法制宣传思路。

在今年的普法工作中，我局取得了一些成绩，但因经费及场地的限制，我们开展的法制宣传活动仍显不足。今后，我们一定尽责尽力地做好普法依法治理工作，为创建民主法治工作做出贡献！

上半年，全县全社会固定资产投资达99720万元，增长15.1%。其中，基本建设投资完成37438万元，比去年下降7.2%；农村固定资产投资完成45707万元，增长 14.2%；城市私人建房6615万元，比去年同期增长56%；技术改造完成投资2700万元，增长2.3倍；房地产完成投资7260万元，增长4.8 倍。总体看，上半年，我县固定资产投资虽然增长15.1%，但仅占年度计划的41%。造成固定资产投资增长缓慢的主要原因：一是统计口径改变，市建项目如罗叶高速、西气东输以及垂直单位固定资产投资，不再纳入县级统计；二是缺少大项目支撑；三是受国家宏观经济政策影响，新开工项目较少。

今年，我县纳入目标管理的重点建设项目50个，项目总投资335770万元，年度计划投资139196万元，截止6月底，实际完成投资30055万元，占计划的21.6%。

我县列入市重点项目7个，计划总投资87110万元，年度计划投资28280万元，元至六月份，共完成投资7460万元，占年度计划26.4%。具体情况如下：

项目原计划投资7300万元，现调整为4850万元。项目主要是新建年产4000万袋软袋输液生产线及配套相关设施。目前，正与上海开开集团论证项目的可行性。

项目总投资30000万元，建设占地面积2.6平方公里，年度计划6000万元，主要建设内容为教育城区基础设施。截止6月底，已完成征地、拆迁、基础设施投资3000万元。

项目总投资15600万元，年度计划投资5000万元，新建年处理稻谷20万吨的碾米厂，使年处理稻谷总量达50万吨。为充分利用稻谷加工副产品，扩建油脂加工车间及新上谷维素、肌醇、糠蜡、活性炭生产线。该项目已经省发改委认可并向国家发改委申报立项，目前，正在向国家发改委汇报衔接。

项目总投资15000万元，年度计划投资5000万元，主要是小史河清淤及周边环境改造。该项目已经省发改委认可并转报国家发改委，争取上级投资3000万元。目前，已完成史河东路拆迁补偿及护岸投资1860万元。

项目总投资8500万元，处理规模为8.48万吨/日，分二期建设，一期工程为新建日处理4.186万吨污水处理厂一座，年度计划2241万元。目前可研报告、环评报告等工作已完成，待省发改委立项批准。

项目总投资10520万元，年度计划5000万元。主要建设内容为水、电、路、标准化厂房等基础设施。元至六月份，完成投资2500万元。

今年我县中小学危房改造5所，总投资190万元，其中国债100万元。截止6月底，完成投资100万元。

上半年，我县对每个重点项目均成立了领导小组，强化了县级领导联系重点项目工作机制，同时由政法委牵头，公检法司等部门参与，加大了建设市场的整治力度，施工环境得到很大改善，使得续建项目进展比较顺利，尤其是农林水、交通等基础设施建设速度较快，完成较好。但我县重点项目建设形势总体不很理想，还存在一些问题，分析原因，主要是受国家宏观政策的影响，一是国债投资逐渐淡出，今年国债重点扶持往年的续建项目，使得我县的一些计划新开工项目获得上级支持比较困难。二是由于控制投资过热，上级对一些项目实行缓批或推往下年实施，同时，已下达建设计划的项目，资金到位较缓。三是新的拆迁条例实施，使拆迁阻力加大，老城改造推进较慢。

下半年，我们将进一步加大项目建设力度，确保完成重点项目建设任务。

一是强化项目责任，加快项目建设进度。按照“三三制”工作法，集中人力、精力、时间，抓项目建设。对重点项目明确一名县级领导牵头负责，跟踪问效。会后，立即组织人员对重点项目进行逐个检查，查找问题，限期解决，快速推进。

二是积极筹措项目建设资金，尽早开工建设一批项目。对于上级计划已下达，但资金没有到位的项目，通过借资、贷款、财政垫资等方式，尽快开工建设。

三是积极推进项目前期工作，争取新开工一批项目。对于已获国家和省有关部委认可的项目，加大跟踪力度，尽快通过评审、论证，获得立项、批复，提前开工建设。对于已获上级批复的项目，积极做好开工前的.准备工作，争取早开工，早完成。

四是加大项目督查力度，确保项目建设完成年度任务。县委、政府督查室将项目建设做为督查重点，及时督办项目建设中遇到的困难和问题，为项目建设创造良好环境。

全县治理庸懒散活动开展以来，外经贸服务中心认真贯彻落实县委、县政府有关精神，在做好规定动作的同时，结合本单位实际，创造性地做好自选动作。着力解决干部职工中存在的信念不强、工作平庸、行为懒惰、作风漂浮、效率不高等突出问题，切实做到以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，全面提高机关办事效率，提升服务水平。现将活动开展情况总结如下：

一是建立组织机构。成立了以党组书记、主任为组长，副主任为副组长，各科室负责人为成员的治理庸懒散问题工作领导小组，具体负责日常工作，切实做到组织到位、人员到位，为活动的有序开展，提供了组织保障。二是认真制定实施方案。按照县委要求，结合部门实际，认真制定了《外经贸服务中心开展治理慵懒散实施效能提升行动方案》，明确了指导思想、工作目标、治理内容、工作步骤和要求，确保工作按进度要求有效推进。

开展活动以来，我中心共组织干部职工集中学习4次，同时，要求干部职工利用工余时间进行自学。通过学习，党员干部职工深入领会了开展此项工作的重要意义，切实把党员干部职工的思想统一起来。同时，我中心利用宣传栏等形式广泛深入地对活动进行宣传，并不断加大宣传力度，形成舆论强势，使全体干部职工对治理工作的目标、内容及步骤有了明确的认识，增强了自觉守纪、改善工作方式、改进服务质量的责任感。

我中心采取召开座谈会、设立意见箱、公开热线电话、发送征求意见表等方式，主动征求企业和服务对象的意见和建议，分析梳理工作中存在的突出问题，研究解决问题的措施、办法。在机关工作人员中，深入开展“五查五看”活动，即：查工作职责，看是否具备履职能力；查工作质量，看是否坚持高标准；查工作效率，看是否尽责高效；查工作态度，看是否端正服务意识；查工作纪律，看是否遵守规章制度。要求每个工作人员结合各自思想工作情况，认真查找自身存在的“庸懒散”问题，深刻分析原因，形成书面自查报告，做到剖析自己不怕严，听取意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛、不怕丑、不避嫌，把问题查准查实查深查透。同时，还组织召开了民主生活会，领导成员着重从服务理念、工作纪律、履行职责、工作效能等方面深入查找存在的问题，进行自我剖析，分析原因，并提出努力方向和整改措施。

一是进一步加强机关管理，完善了考勤、请销假、学习、首问责任、一次性告知、服务承诺、限时办结、责任追究等制度，严肃工作纪律；二是完善岗位职责，明确责任。特别是进一步明确了重点项目的责任人，强调了纪律要求。治理庸懒散问题领导小组加强对干部职工的监督、检查，定期或不定期地进行抽查，及时解决好在抽查中发现的新情况和新问题。坚持边查边改，一手抓问题查找，一手抓问题解决，分清主次和轻重缓急，在查中改，在改中查。从而确保了治理工作不流于形式，不走过场，收到了实实在在效果。通过庸懒散治理，全体干部职工的精神面貌有了较大改变，服务意识、责任意识明显增强，工作的积极性、主动性进一步提高，工作质量和效率得到进一步提高。

今年以来，虽然做了一些工作，但对照开展治理庸懒散实施效能提升行动的要求，特别是在近期赴XX县XX县等六地考察学习归来后，感觉在加强学习、解放思想、突出重点、推进工作、强化措施、积极创新等方面仍需不断努力：一是主动学习不够。虽说平时比较注重学习和积累，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好，缺乏全面系统的理论学习和知识升华。二是深入基层不够。整天忙于事务，真正扑下身子，发挥领导的表率作用，深入企业，带着问题到基层调查研究了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。三是工作创新不够。工作中，面对一些难点问题，缺乏新的解决方法和途径，缺乏创新；在工作中有时有求稳怕乱的思想，有时被工作推着走。

粮食局工作总结(篇11)

2020年，我局的依法治县工作在县委、县政府的正确领导下，在县依法治县领导小组办公室的大力帮助与指导下，全面落实依法治国基本方略，推进依法治粮，营造良好的法治粮食流通环境，根据《中共荥经县委办公室关于印发和的通知》(荥委办〔2020〕51号)和《荥经县依法治县领导小组办公室关于印发的通知》(荥法组〔2020〕2号)文件精神及要求，结合我局实际，现将2020年我局依法治县工作总结如下。

一、加强领导，落实责任

为把依法治县工作落实到实处，我局成立了以单位主要负责人为组长的依法治县工作领导小组，配备了专兼职人员，并把该项工作列入股室年度目标考核，为依法治县工作顺利开展提供前提条件。同时，结合实际，制定了依法治县工作计划，做到有方案、有部署、有落实、有检查。

二、加强学习，提高行政执法水平

进一步提高领导干部法律素质，认真开展了以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的法制宣传教育活动。采取集中学习和自学相结合的形式，重点学习了《XXX关于全面依法治国的重要论述》、《中华人民共和国宪法》、《粮食流通管理条例》、《四川省〈粮食流通管理条例〉实施办法》、中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国食品安全法》、《粮食质量安全监管办法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国安全生产法》、《四川省省级储备粮油管理办法》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《粮油储存安全责任暂行规定》、《粮油安全储存守则》、《粮库安全生产守则》等法律、法规、规章和文件。广大干部职工依法行政意识得到进一步增强。

三、建立健全各种规章制度

对职工最有约束力是单位的各种规章制度，我局结合工作实际，先后制定了任前考法、会前学法、常态学法、年度述法“四位一体”学法用法机制、“谁执法、谁普法”工作制度、政治学习制度，调解工作制度和廉洁从政制度等规章制度及学法资料汇编，要求全局干部职工认真学习，自觉遵守，通过各种制度的学习，进一步增强了对干部职工的约束力。按照县政府关于推进各级政府部门权力清单制度的统一部署和要求，依法确定行政权力，明确责任，绘制办事流程图，将行政权力和责任事项以清单形式向社会公布，接受社会监督，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。

四、建立行政执法监督机制

严格规范文明执法，依法严肃查处违反国家粮食政策、坑害农民和消费者利益、损害国家利益的涉粮案件，维护粮食市场秩序。建立健全粮食流通监督检查立案、调查取证、告知、听证、集体讨论决定等行政执法活动全过程记录制度，进一步强化粮食行政执法监督。

五、全面推进政务公开

不断扩大信息公开范围，及时、准确、全面、具体地公开粮食政务信息，重点推进放心粮油工程、农户科学储粮、粮食仓储基础设施建设等粮安工程方面的信息公开。要以适当方式将行政执法主体、法律依据、职责权限、执法内容、裁量标准、程序步骤、具体时限、监督方式等向社会公开，保证行政管理相对人通过合法途径查询到粮食管理部门的行政决定。

六、深入开展法制宣传活动

我局充分利用“10月16日世界粮食日、“12·4”国家宪法日集中宣传活动、“走基层”活动、“食品安全周””等系列主题活动，通过拉横幅、贴标语、网络、短信、展板专栏等媒体，向公众广泛宣传《粮食流通管理条例》及配套规章的学习宣传;加强《安全生产法》、《食品安全法》、《粮食仓储管理办法》、《粮油储存安全责任暂行规定》、《粮油安全储存守则》、《粮库安全生产守则》、《国有粮油仓储物流设施保护办法》、《粮食收购资格审核管理办法》等法律、法规、规章和文件。积极宣传与维护稳定、发展经济以及与建设社会主义新农村、灾后恢复重建、构建和谐社会密切相关的法律法规以及十九大精神，通过一系列的宣传，拓宽群众知法、守法渠道，提升社会大众的法律意识，为我县全面实施打硬仗、补欠账营造良好的法治氛围。

七、建立健全粮食流通监管体系

一年来，我局积极会同工商、质监、食药监等部门，加强粮食执法工作，强化对全县粮油食品的安全检查，重点加强对全县中小学食堂、机关食堂、县城及重点县镇粮油大型经销点的执法检查力度，不断完善我县粮食市场监测预警、调控应急机制，确保我县粮食市场稳定有序。

粮食局工作总结(篇12)

20xx年长白县商务粮食经济局内贸科在局领导的统筹安排及内贸科全体同志的共同努力下，圆满完成了全年工作任务，现将一年来工作情况总结如下：

一、20xx年内贸工作情况

1、国内贸易指标完成情况。

截止到目前我县完成社会消费品零售总额10.2亿元，完成全年任务的93%；预计年末完成10.9亿元，完成年初计划指标的100%。预计年底连锁销售额预计完成2.5亿元，占社会消费品零售总额的22.3 %；年底新增就业人数将达1600人，商贸流通业占社会就业人口比例达到10%。

2、加强行业管理市场秩序进一步规范。

通过12312举报平台设立法律咨询、接待投诉，为消费者提供咨询解答、投诉受理等服务，全年共接受并处理投诉咨询25起。结合“3·15”活动积极宣传《食品安全法》、《新安全生产法》，活动期间，出动工作人员20人，设立宣传板3块，咨询台2处，悬挂宣传条幅2条，发放宣传单1500余份，接受群众咨询达50余人次，营造了和谐的消费环境。

3、扎实提高服务民营企业水平，推进长白县民营企业健康快速发展。

商务部实施“万村千乡市场工程”以来，商务粮食经济局积极扶持富丽龙商贸有限公司承办“万村千乡”市场工程，截至20xx年已全面完成农家连锁店建设，配送网络覆盖了全县8个乡镇和77村屯，发展农家连锁店150余户；组织我县名优企业参加了第十届东北亚博览会国际采购商大会，此次活动长白县两户企业与国内三家集团公司签订了供货合同，签约金额1370万元。

4、市场运行监测调控能力有所提升。

一是根据省商务厅的要求，我县于5月份开通了商务预报网络平台，并指派专人负责，通过网络向公众发布各类市场信息及市场运行和发展情况。二是依托城乡市场统计监测体系扩大了监测范围，实行了市场监测定期报告制度，密切关注市场动态，在重大时期、重大节日到来前，通过网上调查、电话调度、实地调查、组织重点企业座谈会等多种形式，深入分析变化原因，预测市场走势，形成市场分析报告，提出科学合理的工作建议。三是及时掌握了粮油、肉蛋、果蔬、糖等重要生活必需品市场供求和价格变化情况，并采取积极应对措施，组织引导商场、超市等重点流通企业和大型批发市场，在重大节日来临期间，召开供需对接会，大力组织适销对路货源，确保了生活必需品不断档、不脱销。

5、大力推进电子商务，积极探索长白电子商务发展途径。

为加快我县企业资源整合，推动电子商务发展，快速实现传统产业升级，县商务粮食经济局多次到省厅相关处室学习相关知识，了解国家扶持政策，积极为我县申报第二批全国电子商务试点县做前期准备，经省厅领导介绍我县与吉林省农特电子商务有限公司就在“一号店”设立“特产中国长白馆”达成协议，企业入馆前期手续已完成，近期将开馆运营。目前，我县吉林加一土特产有限公司已进入“淘宝·特色中国吉林馆”开店运营，另外有44家经营户在淘宝网C店（初级免费）开店运营，企业的经营商品范围广阔，涉及到大米、杂粮、山珍林特、中药材、手工艺品、旅游、等十个品类，均具鲜明的长白朝鲜族特色。

6、有效开展全县商贸流通领域安全生产大检查活动。

按照“管行业必须管安全”的原则，认真开展了全县商贸流通领域安全生产大检查、大整改、大验收活动，对朝鲜族商场、市场服务公司、富丽龙购物中心、长白宾馆、长白大饭店等10余家人员密集型重点商贸企业进行了详细排查。在检查过程中，我局对发现的安全生产隐患进行了当场告知和督促整改，并指导企业开展了安全生产台账的建立和完善工作，指导重点商贸流通企业建立安全生产网格化档案。排查期间，我局共出动工作人员216人次，发现各类安全生产隐患51处，现场督促企业整改51处。切实提高了企业人员消防安全的自觉性和主动性，有效提升了我县商贸企业安全防范能力，预防和遏制我县安全生产事故的发生。

7、深入开展长白县农贸市场培育工作，加快推进城乡一体化建设进程。

为加快我县城市化进程，按照“宜居、文明、诚信、平安”新长白的城市发展定位，进一步完善城市功能，提升城市品位，有序推进鑫达莱农贸市场培育工作，为加快推进城乡一体化建设进程起到了积极作用。

二、存在的问题

1、社会消费品零售总额调控任务艰巨。

长白县人口少，流通企业规模小，受全球经济形势和国家政策的影响，近年来到我县旅游的人数相对较少，我县的商贸流通企业的营业额收到冲击，整体增幅受到影响。

2、消费新生增长的动力不强。

长白县受地理位置偏远、地区发展不平衡、人口稀少等影响，居民合理消费长效机制尚未建立；汽车、家电等短期刺激消费政策过后，进一步升级潜力有限；电子商务基础薄弱，从业人数较少，从业人员业务素质有待提高，网购等新消费增长点尚未完全形成；服务业水平不高，生产和流通组织化程度偏低，稳定市场的任务艰巨。

3、商贸领域安全生产管理难度大。

一是企业负责人重视安全生产工作不够，重效益、轻安全的思想仍然存在。部分企业安全设施先天不足，安全投入不到位。三是商贸流通行业管理的职责和监管范围划分不科学、不明确，商务部门很难真正做到行业管理，存在心有余而力不足现象。

商务粮食局内贸市场流通科

粮食局工作总结(篇13)

我们办公室在局领导的直接领导下，始终以粮食工作全局服务为出发点，坚持以服务领导、服务机关、服务企业为核心，认真履行办公室各项职能，积极稳妥、扎实而有效的开展各项工作。使上传下达、文件传阅、政务信息、档案管理、文字资料、安全保卫、机关后勤、学习活动等方面工作取得了一定成绩。下面就办公室今年以来各项工作情况向领导作以简要汇报，不妥之处敬请批评指正。

一、20xx年工作情况。

1、及时完成了局机关的上传下达、文件传阅任务。共收到上级来文277件，均按标准程序和要求进行传阅。

2、圆满完成了文字资料工作。一是为市粮局、县委、政府信息中心提供了有参考价值的文字信息100多篇;二是材料拟制，先后协助局领导制订起草了涉及全局工作的规范性文件以及开展各项活动总结及年度工作汇报40多份;三是高质量高标准的完成了文字资料档案整理工作，经过整理，归档文件8(学年度党支部工作总结)5件;四是会议及学习筹备，及时为局机关安排布置会场，保证了会议及学习活动的顺利进行。

3、做好机关安全、卫生、车辆调配、后勤管理等各项工作。及时安排机关节假日及汛期值班，完善值班及门卫值班制度，加强夜间值班、保证电话24小时畅通，确保机关安全。并定时组织人员搞好院落和楼道卫生及院落花卉管理。加强车辆管理，建立用车登记及派车制度。打印审批登记及耗材登记，完善了后勤管理制度，保证局机关及各项工作的顺利进行。

4、走访慰问老干部。今年春节前对全系统的离退休、内退干部职工进行了春节慰问活动，并送去慰问品，同时也送去了党对老同志的关怀和温暖。

5、开展专题活动方面。按照县委的'部署，结合我局的实际情况，我们开展了创先争优活动，在开展活动时，分别制订了实施方案和学习计划，分阶段分步骤地进行了宣传、学习、讨论、总结。先后召开了不同类型会议10多次，收集心得体会60多份，征求各种意见、建议100多条。通过这些活动，大家提高了思想认识，理清了工作思路，增强了干工作的自觉性和积极性，精神状态和工作面貌焕然一新。

6、积极完成了局领导临时交办的工作任务。

二、存在的问题。

在局领导的正确指导下，经过办公室全体人员的精诚合作和共同努力，取得了一点成绩，但这与领导的要求还有一段距离。工作中或多或少的存在着一些问题和不足，主要表现在：

1、办公室人员有待加强学习理论知识，提高政治业务水平和综合素质，尽快培养成能适应各项工作的多面手。

局双拥工作述职报告(集锦9篇)

“愿往后余生，快乐是我，暴瘦是我，富有也是我。生日快乐！”生日是每一个都不会忘记的日子，通过手机发送生日祝福语，已经成为一种习俗。您是否想让自己的生日祝福语更有特色呢？下面是小编帮大家编辑的《局双拥工作述职报告(集锦9篇)》，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

局双拥工作述职报告 篇1

我局作为市“双拥共建”成员单位，今年紧紧围绕《兴化市XX年双拥工作意见》(兴委办发〔XX〕64号)和全市省级双拥模范城“七连冠”总结表彰会精神，根据市双拥共建工作的总体要求，在市双拥领导小组的指导下，充分发挥拥军职能优势，坚持服务大局、与时俱进、立足基层、求实创新，在“抓经常、打基础、创特色、促落实”上下功夫，认真贯彻落实双拥工作的各项方针政策，按照双拥工作的具体要求，立足实际，狠抓落实，营造了军爱民、民拥军，军民鱼水一家人的社会氛围，为国家和部队建设，为改革开放和经济发展，创造了良好的社会环境，受到军地双方的充分肯定。现将XX年双拥工作述职如下：

我局高度重视双拥工作，加强组织领导，确保双拥工作的各项任务落到实处。

一是把工作落到实处。切实做好双拥各项工作，保证双拥工作与文化广电事业协调发展，将所承担的年度双拥工作目标任务纳入全年重点工作计划，将双拥工作与文广新工作紧密结合，同步开展。同时，进一步对我局双拥工作制度进行了重新安排和重申。建立了领导班子定期研究双拥工作制度，每季度至少召开一次专题局长办公会议，听取双拥重点工作进展情况，对阶段性双拥重点工作进行研究和部署。二是进一步加大双拥工作力度。在原有工作的基础上，进一步加强领导和组织力度，建立起长期、稳固的双拥工作机制，集中力量积极开展送文艺、送文化到部队活动。三是全面落实各项政策。全面落实双拥优抚的政策法规。积极落实复员转业干部的优惠政策，支持了军转干部自主创业。认真落实退伍军人和转业军人家属优惠政策，解决了他们的后顾之忧。四是加强对双拥工作的督促检查。严格目标考核，对在双拥工作中做出突出成绩的集体和个人，给予表彰。

我局充分发挥文化部门优势，主动把国防教育纳入日常文化工作中，广泛开展宣传教育活动，有效地增强了群众的爱国热情、国防观念。

一是提高认识，自觉增强拥军工作责任感。“八一”建军节前后，局领导与干部职工一同学习《国防教育法》，推进拥军优属活动。通过学习和活动促使广大干部职工充分认识双拥工作在维护社会稳定、推动社会进步方面的重要作用，进一步增强国防观念和履行国防义务的自觉性，增强拥军工作的责任感，积极主动为人民子弟兵办实事、办好事，形成爱国拥军的良好氛围。二是丰富形式，自觉增强拥军工作的时代感。开展“三下乡”活动，现场发放相关宣传资料400余份，举办了一场文艺演出，穿插了双拥知识问答等趣味活动。结合文化遗产保护和文化市场管理工作宣传，发放了国防、双拥相关宣传资料。在举办的迎新春文艺演出、“多彩周末”广场文艺演出、“迎八一”社区文化展示会等多项活动中积极宣传部队所作的贡献和我军不可战胜的“军魂”。三是延展阵地，自觉增强拥军工作的参与感。结合“三送工程”，我局开展送电影下乡活动，放映军旅题材电影100余场次，通过屏幕播放、现场悬挂等方式，展出标语50条次，起到了较好的宣传教育作用。以乡镇文化站和村农家书屋为阵地，以多种形式定期开展各种双拥活动，加强宣传教育。

在活动的`开展上，我局始终把拥军爱国作为开展军民共建活动的主要内容，以官兵喜闻乐见的各种形式开展国防教育和双拥宣传活动，形成大力弘扬拥军优属的社会风尚。

一是邀请驻兴部队参加和观摩各类文化活动。建军节前夕，我局承办庆祝中国人民解放军建军87周年“鱼水情深”军民联欢会在市广播电视台演播大厅举行;文化馆组织文艺小分队以及兴化的书画名家来到消防大队进行慰问联欢，和消防官兵欢聚一堂。二是进一步完善和健全相关制度。完善健全公共文化场所(包括博物馆、图书馆、文化馆)免费接待军人制度和军民联谊制度，为提高双拥工作水平提供了制度上的保证。三是邀请消防官兵来博物馆参观学习。组织讲解员深入浅出、丰富生动的讲解，灌输兴化源远流长的人文历史，激发官兵们热爱第二故乡、服务第二故乡的激情，为兴化的建设贡献自己的力量。四是图书馆开展警营文化交流活动。定期送书到军营，每年计千余册。此项活动，图书馆已经开展10几年，累计送书及报刊上万册，大大丰富了军营图书室的藏书量，为营造书香军营提供了保障。五是积极做好转业军官和退伍士兵慰问工作。召开拥军优属座谈会，邀请本系统转业、复员军人及家属和全局干部职工一起座谈，把党和政府的温暖送到他们心坎里。大家一起畅谈我军建军以来的辉煌历程、军民鱼水情和新形式下的双拥工作，并联系文化工作实际，积极思考如何将部队的光荣传统带到地方，在地方发扬光大。我们始终把拥军爱国作为开展军民共建活动的主要内容，结合春冬季征兵、八一建军节等活动，积极鼓励职工适龄子女参军。多种形式推动了军民共建的进一步开展。

近几年来，我局在双拥方面做了许多工作，积累了一些有益的经验，也取得了一定的成绩，但从长远来看，仅仅只是有了一个好的开始，双拥工作任重而道远。下一阶段，我们决心从以下几个方面努力，将文化系统的双拥工作进一步推向深入。一是创建活动要经常化。我们将一如既往地把在创建活动中证明是好的做法和行之有效的措施坚持下来，使创建活动真正成为推动我市双拥工作的动力。二是创建活动要创新化。发扬创新精神，特别要在文化拥军上下功夫，要创造性地开展工作，要创出特色，创出水平，不断丰富拥军的内涵，扩展拥军的领域，提高拥军的质量。三是创建活动要信息化。要利用座谈会等活动，及时掌握双拥工作信息，重点抓好双拥工作的宣传报道工作，推广和总结先进经验，充分利用广播、电视、报刊等新闻媒体的优势，广泛宣传法律拥军的先进事迹、典型案例，增强干部群众拥军意识。四是创建活动要制度化。要抓好优抚双拥法规政策建设，建立健全双拥工作长效机制，将我局的双拥工作推向一个更新更高的层次。

局双拥工作述职报告 篇2

20__年，我局以党的十七大和省、__县双拥工作“六进基层”精神为指导，在县委、县政府和县双拥办的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实，有计划、有组织地开展双拥、国防教育工作，全力推动我县双拥工作开展。根据县双拥办的要求，现将本单位相关履职情况报告如下，请予评议。

我局成立了以一把手局长为组长、分管局长为副组长、相关科室负责人为成员的双拥、国防教育工作领导小组，负责督促检查局双拥工作规划和计划;负责分析双拥工作形势，研究解决局双拥工作中的问题，督促指导相关科室开展“法律拥军”工作;沟通军地联系，协调解决涉军法律事项;研究落实市双拥工作领导小组交办的双拥工作其他事项。

专门抽调各科室精兵强将组建局双拥工作办公室，双拥领导小组的具体办事机构，负责处理日常工作;负责落实局双拥领导小组会议决定的事项;负责局双拥领导小组与部队的联系，协调工作;研究双拥工作的方针、政策，提出建议和措施;开展调查研究、收集掌握相关科室双拥工作情况，总结经验。日常双拥工作中，充分发挥我局双拥工作联络员的作用，沟通军地联系，加强横向联系，使整个双拥工作贯穿于我局日常工作当中，令双拥工作常态化，机制化，做到时时不忘双拥，处处不漏双拥。

法律援助中心设立了“军人法律援助站”，及时对市法律援助中心的职能进行了充实调整，明确了职责。以法律援助中心为龙头，有机整合司法行政各项职能，发挥整体服务优势，是司法行政系统在新形势下支持军队建设，依法维护国防利益和军人军属合法权益的有效途径。通过县法律援助中心这个载体，将司法行政部门的普法宣传、法制教育和法律服务等各项职能有机结合，形成一支多职能的法律拥军主干力量，全面为部队官兵、军人家属提供法律服务和法律援助，为部队及军人军属提供全方位的法律帮助，进一步畅通法律拥军渠道，拓宽法律拥军覆盖面，便捷部队官兵、军属依法维权。

法律拥军工作重在落实，我局历来重视维护国防利益和军人军属的合法权益，发挥综合职能优势，律师事务所、公证处和基层法律服务所协同作战，切实维护涉军权益。 每年都要开展形式多样的维权服务活动，对涉军法律援助案件实行优先审查、优先办理和优质服务，为在仪的义务

兵、军官、士官和仪征籍军属其家庭经济困难的免费提供法律援助，并坚持急事急办、特事特办，主动上门及时维权，从速办理，努力做到件件有结果，事事有回音。我局司法行政网及时增设了“法律咨询”栏目，先后为很多军人在网上解答了法律问题。

我局法律拥军工作，从基础做起，始终将法律拥军工作摆在司法行政工作的重要议事日程，强化对法律拥军工作的组织领导，做到“会议研究部署、会后真抓实干”，形成统一思想，提高认识，齐抓共管，形成合力的良好格局。建立健全各项制度，不断完善工作机制。

切实开展“维权”工作质量检查，确保维权工作落到实处。我局对县法律援助中心开展维权工作的情况进行全面检查，进一步规范了维权工作的组织、运作，完善了各项规章制度，促进了职能作用的进一步发挥，促进法律拥军工作再上新高，使部队维权工作渗透到国防教育、征兵动员、普法教育和双拥工作当中，不断结合各军营实际，进一步加强维权服务，解决部队官兵及其家属遇到的涉法问题，增强军人军属依法维权的意识和能力，切实维护国防利益和军人军属的合法权益。

我局分别为驻仪解放军、武警和消防部队聘请法律顾问，并签订服务协议，进一步加深司法行政部门与部队的沟通联系，使涉军维权工作常态化、责任化、制度化，及时保障部队官兵合法权益。

(三)活动开展上有特色 我局开展了以“上一堂法制教育课、送一批法律书籍、培训一批法律骨干、举办一场法律咨询”为主要内容的“军民一家亲、送法进军营”系列主题活动。以法律知识讲座、现场法律咨询、案例宣传展板和赠送法律书籍等部队官兵喜闻乐见的形式送法、普法，提高广大基层官兵依法维权的意识和能力 。

一是上一堂法制教育课。根据部队官兵的要求，抓住各种时机，不定期地组织人员围绕《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国国防法》、《宪法》、《婚姻法》以及《民法通则》等内容，深入军营上法制课，帮助军人、军属掌握法律知识，学会运用法律武器，努力在军营中营造浓厚的法治氛围。春节前夕，我局组成法律拥军小分队，前往驻仪某部开展送法进军营活动，为新入伍战士上了一堂生动的法制教育课。我局还与驻仪部队组织“建设学习型军营。

二是送一批法律书籍。为适应部队基层官兵学法、维权的需要，我们始终坚持面向基层、面向官兵，广泛开展“送法进军营”活动，把法律服务、法制宣传的窗口设到军营。局多次送法律光盘给驻仪部队。会同人武部门，在每年的征兵期间，向即将应征入伍的新兵，都为驻仪官兵送去了法律书籍和慰问品，将专门为部队及军人军属编印的《法律拥军指南》送到部队官兵手中，开展以《兵役法》、《宪法》、《民法通则》和《刑法》为主要内容的法律常识教育。同时定点设立法制宣传展板，提高广大官兵的法律意识。

三是培训一批法律骨干。根据部队需要，以部队自身的法律工作人员为对象，每年都为部队举办专职人员业务培训班，培训一批法律骨干。同时主动指导、协助部队搞好法制教育。

四是举办一场法律咨询。为部队官兵及其家属开通“送法进军营法律咨询热线”，随时答疑涉法事宜。并在军营内设立法律咨询站，由专职律师现场就官兵自身和亲戚朋友在生活和工作中遇到的，诸如家庭婚姻、经济合同、承包经营和转业退伍安置等涉法问题，对部队官兵开展了法律咨询活动，给官兵及其亲属提供全方位的法律服务。

五是举办一场“法制文艺汇演”。每年举办一场由居民、中小学生和部队官兵共同参加的法制主题联谊会。军民自编自演丰富多彩的法制文艺节目。

六是向驻仪部队官兵发放“法律服务联系卡”。为驻地每位官兵制作并发放印有《涉军法律事务法律援助申请须知》的联络卡片数百张，通过公布司法局的服务内容、详细地址和联系方式，提供快捷的法律服务，保证及时为官兵提供法律咨询。

七是在军营中举办法律拥军座谈会。我局定期深入军营召开法律拥军座谈会，就法律拥军工作如何适应新形势下部队建设的需要、创新法律援助工作机制、提高部队维权机构的工作实效以及各单位维权工作的开展情况进行交流和座谈。每年还组织有关同志驻地官兵举行了送法进军营回访座谈活动，了解上一年相关活动的实际效果，听取驻地官兵对此项工作的意见和要求，对我局开展法律拥军工作的现状、存在问题。

我局双拥工作虽取得了一些成绩，但对照上级领导的要求，我局拥军工作还存在着一些不足，有待改进。比如说局机关双拥工作由于条件限制资金投入不足，部分干警对双拥工作积极性不够等等。

下一阶段，我们决心从以下几个方面努力，将我局双拥工作进一步推向深入。

一是提高拥军工作质量。特别要在法律拥军上下功夫，要从质量上做文章，努力做好服务部队、军人的法律服务工作，不断丰富拥军的内涵，扩展拥军的领域，提高拥军的质量。

二是促进拥军工作常态化。在将双拥工作制度化的基础之上，我局将力争拟定双拥工作的中长期规划，使我局双拥工作常态化、规范化。

三是巩固拥军工作举措。在原有法律拥军的基础上，加强其他方面的拥军措施，不断增强拥军工作的社会

四是做好拥军工作宣传。总结先进经验。充分借助新闻媒体的优势，广泛宣传法律拥军的先进做法、典型案例，扩展部队官兵学法维权的视野。

局双拥工作述职报告 篇3

作为一个拥军优属工作人员，我感到非常自豪和荣幸。在过去的一年中，我积极参与了双拥工作，并取得了一定的成绩。

我积极参与了协助安置退役军人的工作。我深入了解退役军人的需求和困难，积极与有关部门联系，帮助他们解决住房、就业等问题。我亲自到社区、企事业单位进行宣传，增强他们的就业机会，帮助他们顺利融入社会。在过去的一年中，我成功协调了10名退役军人的就业问题，他们都找到了稳定的工作。

我积极参与了关心优抚对象的工作。我深入了解优抚对象的日常生活情况，定期与他们交流，帮助他们解决生活中的各种问题。在过去的一年中，我帮助10户优抚对象申请到了各类补贴和福利，其中包括医疗费用补助、子女教育资金等。我还组织了优抚对象的文化娱乐活动，让他们感受到社会的关爱和温暖。

另外，我积极参与了开展拥军优属宣传教育工作。我协助组织了多场宣讲会、座谈会和培训班，向广大群众普及国防意识和军事知识。我还参与了编写拥军优属相关手册和宣传资料，提高了工作的专业性和针对性。同时，我还利用网络平台和社交媒体传播拥军优属的正能量，鼓励更多的人参与到这项工作中。

我还主动参与了双拥工作的组织建设工作。我积极建立和维护各类工作档案和数据库，及时反馈工作进展和问题。我参与了拟定拥军优属工作的年度计划和预算，确保工作的顺利开展。我还协调了相关部门的合作，建立了良好的工作合作机制，提高了工作的效率和质量。

通过这一年的工作，我深刻体会到了拥军优属工作的重要性和意义。我将继续努力，不断提升自己的专业知识和工作能力，为拥军优属事业贡献自己的力量。同时，我也希望通过我的努力，能够激励更多的人积极参与到双拥工作中，共同为军队官兵和优抚对象提供更好的服务和关爱。

局双拥工作述职报告 篇4

20xx年，我街道在县委、县政府和县人武部的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导双拥工作，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，不断增强做好双拥工作的自觉性,按照区双拥工作领导小组的要求,认真做好双拥工作,取得了较为突出的成绩。

一、建立健全组织、加强双拥工作领导。为了做好双拥工作，根据区双拥工作领导小组的要求，成立了由街办主任任组长，分管领导任副组长，相关职能部门工作人员为成员的双拥工作领导小组，对我街道的双拥工作进行全面领导，确保双拥工作的正常开展。领导小组经常听取双拥工作情况汇报，并及时研究部署我街道的双拥工作。领导小组下设办事机构，明确一名联络员，具体负责办公室双拥日常工作，完成领导小组交办的各项工作，积极主动地配合、参与区双拥工委开展双拥创建活动。

二、加强宣传、提高认识。领导小组在抓好自身学习的同时,经常组织我镇全体同志认真学习党和国家制定的双拥政策法规以及《XX省拥军优属条例》等，学习区委、区政府有关双拥工作的文件及会议精神，使办公室全体同志认识到做好双拥工作是维护稳定发展大局的.必然要求，是建设和谐社会的必然要求，是实践科学发展观的具体体现。要求每一位同志牢固树立“没有一个人民的军队，就没有人民的一切”的观念，进一步增强做好双拥工作的积极性、主动性。

三、拥军优属、军民共建。我街道在开展双拥活动中，不仅大张旗鼓得搞好宣传，更注重把双拥工作落到实处。如同各社区建立密切联系，20xx年开展互访、参观、座谈活动150人次。街道领导还在“八一”、春节等节日期间，到社区走访慰问军属，送去慰问金2万余元，帮助军属解决实际困难。

经过自查，我们认为我街道的双拥工作虽然取得了一些成绩，但离县委政府、双拥办的要求还有差距，还有一些不足，如创新不够。在今后的工作中，我们将以先进乡镇(街道)为榜样，继续在县双拥办的关心指导下，坚持高标准，强化硬措施，不断开拓创新，不断完善双拥各项工作，推进我街道双拥工作再上新的台阶。

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局双拥工作述职报告 篇5

回顾过去,展望未来,20xx年以来,双拥工作,被乡党委、政府纳入我乡经济发展和社会稳定的重要议事日程，认真贯彻落实双拥工作的各项方针政策，各项工作精心组织，合理布局，按照县双拥工作的具体要求，立足实际，狠抓落实，各项工作顺利圆满完成，促进了全乡各项事业的协调发展，现作如下总结：

1、自20xx年以来，XXX党委、政府高度重视双拥工作，切实把双拥工作拿入我乡社会经济发展和部队建设的总体规划，作为事关全局，涉及长远利益的大事来抓，结合本乡实际，着重抓好相关部门工作，开展形势多样，丰富多彩打翻国防教育活动，为我乡改革发展，稳定起到了积极的推动作用。

2、乡党委、政府主要领导亲自挂帅，抽调20个部门领导成立双拥工作领导小组，组成完善的机构，根据各部门的工作性质，制定了具体的规章制度，使之双拥工作形成制度化、规章化，经常化、社会化。

1、学校是培养人才的摇篮和基地，学生是祖国的花朵，未来的希望，国防教育以学校为重点，从学生抓起，每年组织3—5次的学生在清明节，五四青年节，十月国庆节到XX乡革命陈列室和烈士塔下进行爱国主义和国防教育活动，开展植树造林等形式多样的创建活动。

2、武装工作是国防后勤的战斗堡垒，抓好武装工作，提高全民的国防意识，增强军民关系，有着直接的.重要意义，XX乡人武部每年都要进行2次以上的民兵整组训练工作，参加军事训练都在15—20天，每次参加军训人员都不低于35人左右，军事训练不仅提了民兵的整体素质，同时增强了全民的国防观念。每年的民兵训练，同时也中学生进行军训，抽调骨干到学校组织学生军事培训，灌输国防知识，学生军训，接受国防教育可达100%

3、把征兵工作作为双拥活动的热潮，利用广播，电视，墙报，黑板报，宣传标语在全乡各村各寨大力宣传国防法，兵役法、兵役条例，优抚政策，宣传力度做到家喻户晓，人人皆知，每年积极踊跃应征入伍青年都在80人左右，为我乡输送优良兵种提供了有力保证，每年超额完成征兵任务，年年受到上级表彰，20xx年征兵任务7人，超额完成3人，20xx年7人，超额完成5人。我乡每年送兵日都要举行庄严肃穆的送兵仪式，中小学生和少先队员，敲锣打鼓，鞭炮连天欢送新兵入伍。

4、抓硬件设施，强化宣传力度，为把双拥工作做到家喻户晓人人皆知，在我乡政府所在地的街道路口制作了一块永久性宣传牌，在街道处制作了三条永久性宣传标语。。

1、我乡有老复员军人82人，烈属8人，伤残军人2人，带病回乡退伍军人5人，三年以来，优抚工作重点突出效果明显，在认真发放优抚对象各种定补和抚恤金的同时，认真地为优抚对象解决三难问题，三年来共解决优抚对象生活难，治病难，住房难问题共

26户，扶助资金4900元，共发放定补和抚恤金 元 人次。

2、慰问工作有序开展，每年在元旦、春节、八一期间，在乡党委政府的统一部署下，认真开展走访慰问活动发放慰问品、慰问金，3年以来共走访慰问6次发放雨伞104人把，挂包101人个，雨衣99人件，棉被10人床，人民币900元。

3、座谈会严肃认真，效果明显，我乡有11个村委会每年春节在乡党委政府的统一安排下，各村委会按时召开双拥工作座谈会邀请老复员军人，退伍军人现役军人家属等优抚对象聚集一堂共讨国家大事，今年八一建军节期间XX乡党委召开了全乡双拥工作座谈会，参加座谈会的人员乡直机关各部门的领导，各村委会主任书记，会议邀请了县民政局其它部门领导参加，参会人员50多人。

4、优待金的收缴和发放工作，三年以来，我乡按上级部门的要求，不论面对如何困难，及时收缴优待金，在县民政局的规定时间内，足额足数地把优待金上缴到县民政局，由县民政局统筹统管，积极争取我乡现役军人家属优待金的早日兑现，三年来我乡按时兑现优待金 元 人。

1、国防教育有待于加强，双拥工作力度不大。今后应在全乡广大人民群众中加大对国防教育力度，提高双拥工作的认识，学校学生是最有宣传力度，最有传播力，应当从学校抓起开张形形色色的创双拥活动。

2、优抚工作力度需进一步加强，优抚工作重点解决优抚对象的三难问题，积极向上级争取资金，认真落实我乡优抚对象三难问题。

3、硬件宣传力度还需进一步扩大，今后在宣传标语方面需加大宣传面，每个村委会住地都必须制作2—3条永久性宣传标语。

局双拥工作述职报告 篇6

xxx年，我街道在县委、县政府和县人武部的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导双拥工作，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，不断增强做好双拥工作的自觉性,按照街道双拥工作领导小组的要求,认真做好双拥工作,取得了较为突出的成绩。

一、建立健全组织、加强双拥工作领导。为了做好双拥工作，根据街道双拥工作领导小组的要求，成立了由街办主任任组长，分管领导任副组长，相关职能部门工作人员为成员的双拥工作领导小组，对我街道的双拥工作进行全面领导，确保双拥工作的正常开展。领导小组经常听取双拥工作情况汇报，并及时研究部署我街道的双拥工作。领导小组下设办事机构，明确一名联络员，具体负责办公室双拥日常工作，完成领导小组交办的各项工作，积极主动地配合、参与街道双拥工委开展双拥创建活动。

二、加强宣传、提高认识。领导小组在抓好自身学习的同时,经常组织我镇全体同志认真学习党和国家制定的双拥政策法规以及《XX省拥军优属条例》等，学习街道委、街道政府有关双拥工作的文件及会议精神，使办公室全体同志认识到做好双拥工作是维护稳定发展大局的必然要求，是建设和谐社会的必然要求，是实践科学发展观的具体体现。要求每一位同志牢固树立“没有一个人民的军队，就没有人民的一切”的观念，进一步增强做好双拥工作的积极性、主动性。

三、拥军优属、军民共建。我街道在开展双拥活动中，不仅大张旗鼓得搞好宣传，更注重把双拥工作落到实处。如同各社街道建立密切联系，xxx年开展互访、参观、座谈活动150人次。街道领导还在“八一”、春节等节日期间，到社街道走访慰问军属，送去慰问金2万余元，帮助军属解决实际困难。

经过自查，我们认为我街道的双拥工作虽然取得了一些成绩，但离县委政府、双拥办的要求还有差距，还有一些不足，如创新不够。在今后的工作中，我们将以先进乡镇(街道)为榜样，继续在县双拥办的关心指导下，坚持高标准，强化硬措施，不断开拓创新，不断完善双拥各项工作，推进我街道双拥工作再上新的台阶。

局双拥工作述职报告 篇7

20__年，在县委、县政府正确领导下，紧紧围绕创建省级双拥模范县的目标，狠抓落实，创新特色，认真组织实施工作计划，圆满完成各项工作任务，现将情况汇报如下：

认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十六大和十七大精神，学习党在新时期的路线方针政策及县委、县政府有关会议精神及各项决策部署，始终把双拥工作作为一种政治责任、一种精神追求。在政治上始终同党中央保持高度一致，以科学发展观为指导，始终坚持着为共产主义奋斗终生的理想信念，保持着奋发向上的政治激情，发挥着共产党员的先锋模范带头作用，紧紧围绕“爱国拥军，爱民奉献”，切实展开双拥工作。在理论学习上，积极参与各种政治理论学习活动，不断提升自身的政治素质和理论水平，发扬艰苦奋斗的优良传统，形成“拥军优属，拥政爱民”的创建氛围浓厚。在工作实践中，树立了国防建设与经济建设协调发展的思想，加大双拥领导组织力度，增强支持军队建设的责任感，确保双拥政策性工作落实。

充分利用争创全国双拥模范县、省双拥模范县的有利时机，强化双拥工作的宣传，使全局广大干部职工认识到做好双拥工作是确保政治稳定、军队稳定、社会稳定的需要，是凝聚党心、军心、民心的需要，是发改系统每个干部职工义不容辞的职责，从而增强全局干部职工做好双拥工作的责任感和使命感，激发他们主动做好双拥工作的热情。积极开展“拥军优属，拥政爱民”主体宣传活动，组织参观学习海霞基地，充分利用宣传栏做好双拥宣传教育等各类活动。

(二)积极开展形式多样的拥军慰问活动以密切军政军民关系、增进军政军民团结为根本目的，广泛深入地开展“拥政爱民、拥军优属”活动，发展军政军民相互团结、相互支持的良好局面。

深入开展慰问驻岛部队活动，利用“八一”、“春节”等重要节日走访慰问人武部、海防一连、公安局边防大队、雷达所、县武警中队、消防大队和鹿西边防所，送上节日慰问金和日用品;组织发改干部职工多次走访驻岛部队进行联欢活动，并与雷达所官兵组织开展篮球联谊对抗赛，深受部队官兵表扬和好评，增进了同人民子弟兵的鱼水情谊;对全县老复员军人、残疾退役军人、军烈家属进行走访慰问，感谢他们对祖国解放事业所作出的重要贡献。

以“三个代表”思想为指导，着眼于部队建设，始终以保证军粮供应质量为重点，高标准地完成了军粮供应任务，受到了驻地部队高度赞扬。20__年全县粮食供应站供应军粮约5800公斤左右，完成全县范围内驻岛部队、边防、武警、和消防的9个单位的粮食供应。

为深入了解粮食供应情况，我局在年初组织军供拥军座谈会，认真听取驻岛部队、武警、边防、消防等部队官兵对军粮供应的意见和建议，并制定工作方案，进一步加强军粮供应工作，切实提升军粮供应服务水平。

加强做好我县军供粮食供应工作，组织成立军粮供应自查小组，开展对军供网点供应站的自查工作，及时做好安全防范工作，确保军粮供应的数量和质量，并加强服务上门的工作，让驻军部队吃上放心粮。

根据新的形势发展和变化，及时组织业务培训，学习有关粮食质量标准及质量安全方面的业务知识，学习《军粮供应规范化管理暂行办法》，以高度的政治责任感，严谨的工作态度，创新的工作方法，全心全意为部队服务。

三、廉洁自律，不断加强自身修养和锻炼。

双拥工作事关党和政府的形象，事关群众切身利益。严以律己，自觉加强党性修养，做好共产党员应发挥的作用，定期开展党风廉政民主评议、领导班子廉洁自律专题民主生活会，提高班子整体素质，自觉做到廉洁勤政，不断推动双拥工作深入开展。

一年来，我们坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实上级精神，双拥工作取得一定成绩。在今后的工作中，我们将不断开拓进取，继续推进双拥工作的开展，为军地和谐发展做出新的贡献。

局双拥工作述职报告 篇8

xx社区党委、行政事务服务管理中心位于xx镇新安路路北28号，辖区面积2。51平方公里，下辖xx、xx2个居委会，10个居民委。我社区共有优抚对象51人，其中，农村籍老兵8人，参战参试人员2人，三属人员12人，残疾军人19人，烈士子女2人，在职老兵遗属8人。

今年2月份，我调任xx社区党委书记。在县委、县政府的正确领导下，在县双拥办直接帮助和指导下，通过积极贯彻执行党的优抚政策，以创建“双拥模范县”为目的，积极主动采取有效措施，保证了社区双拥工作顺利开展。

一、亲自抓双拥，领导重视，措施得当

我始终坚持亲自抓双拥工作，从而带动班子始终把双拥工作作为一项主要工作来抓，把双拥工作提高到“加强国防建设，稳定社会秩序，构建和谐社会”的高度来认识，坚持定期研究优抚工作，组织党员干部对优抚对象进行走访，及时反馈优抚对象在生产、生活中存在的困难和问题，并采取有效措施进行及时协调解决。为了切实加强对优抚工作的领导，成立了双拥工作领导小组，我本人亲自任组长，形成了优抚工作网络。在双拥工作领导小组的统一安排和领导下，进一步建立和完善了双拥工作制度、规划措施和保障措施等一系列规章制度，使双拥工作有规可依。

二、切实做好宣传工作

弘扬爱国主义精神，增强国防观念，提高广大群众拥军爱国的自觉性，就必须做好广泛深入的宣传教育工作。我们把加强宣传教育工作作为“双拥”工作的一项重要内容来抓，运用板报、横幅、展板、宣传栏等广泛宣传《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国国防教育法》。为引导广大党员增强政治意识、大局意识、责任意识、安全意识和忧患意识，充分发挥先锋模范作用，在清明节、八一等节日开展了双拥系列活动。清明节联合辖区中小学校到革命烈士纪念碑做扫墓活动，八一组织辖区党员干部重走红色路线并重温入党誓词。还经常邀请参加革命的老同志和老领导为社区居民和学生讲述当年为祖国为革命英勇斗争的事迹，以此激励广大群众特别是青少年珍惜今天的美好生活，热爱祖国，热爱我们的子弟兵。

三、切实抓好拥军优属工

搞好拥军优属对于加强国防建设有着极为重大意义，为此，社区党委把这项工作作为主要工作来抓，在建立健全组织的基础上，做到了上下结合;平时抓与节日抓结合，把这项工作推向正常化和制度化。大力推行党员和优抚对象对接优扶工作责任制，把优抚工作各项具体任务落实到每个人头身上，极大地增加了每个干部的责任感，调动了搞好双拥工

作的积极性，深入到户具体解决优抚对象的.实现困难。每逢重大节日，如“八一”、元旦、春节等节日，党员干部都亲自到所包户进行慰问，把党和政府对他们的关怀送到他们手中。

四、切实搞好征兵工作

按照县委、县政府和武装部门的统一部署，努力配合做好征兵工作。征兵前期配合大环境做了大量的准备工作，利用宣传栏、网络、条幅等方式开展征兵宣传工作，对报名青年认真登记上报，配合相关部门对辖区报名的适龄青年进行上门调查走访。今年一年，我社区共成功输送合格军人7人，并发放了家属优待金。

总之，我们虽然做了一些工作，但和领导要求相比还有很大差距，我决心在新的年代里，进一步总结经验，查找不足，开拓进取，力争在双拥工作上再上一个新台阶。

局双拥工作述职报告 篇9

妇联双拥工作述职报告范文

在区委、区政府的正确领导下，在区双拥工作领导小组指导帮助下，双拥工作坚持以科学发展观为指导，立足行业特点，紧密结合实际，扎实开展双拥工作，不断提升了全区妇联系统双拥工作的整体水平，为我区经济社会发展和国防现代化建设做出了积极贡献。现将妇联20**年双拥工作履职情况报告如下，请予评议。

一、加强宣传教育

一是坚持把国防教育纳入干部在职教育体系，大力加强对广大在职干部的国防教育，进一步强化了广大在职干部的国防观念。二是充分利用局域网、橱窗、专栏、板报等形式，广泛开展群众性的国防宣传教育，进一步扩大了国防宣传教育的影响面和效果。三是以建军87周年为契机，认真开展了以爱国主义为核心，以热爱人民军队为主题的国防和双拥宣传教育，集中宣传军政军民团结的重要作用和新时期双拥的先进事迹，扩大双拥工作在本系统内的影响。四是广泛开展了形式多样的群众性双拥文化宣传活动，采取开展主题鲜明、群众喜闻乐见的宣传教育活动，推动国防和双拥宣传教育进机关、进企业、进站所，进一步营造了军爱民、民拥军的浓厚氛围。

二、加强政策落实

认真落实双拥政策法规，加强双拥工作各项制度建设，将双拥工作纳入法制化、规范化轨道。着力解决了一批涉及军民最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护了广大军民的`合法权益。八一建军节期间开展了评选表彰“好军嫂、兵妈妈”活动，组织全区各级妇联组织掀起了开展双拥共建活动的热潮。

三、加强规范管理

一是以创建新一轮双拥模范城活动为契机，进一步理清创建思路，把握工作重点，明确目标任务，促进双拥工作创新发展。坚持把解决军民关注的热点、难点问题作为创建活动的重点。二是切实加强组织领导，坚持把双拥工作内容列入工作计划，纳入目标考核之中，及时研究解决双拥工作中的重点和难点问题。三是全面加强了对双拥工作文件、档案资料的规范化建设和管理，规范了双拥工作军地联席会议制度、军地走访慰问制度。四是扎实开展了基层双拥活动，在全区妇联系统进一步营造了双拥创建的浓厚氛围，进一步激发了参与创建的热情和积极性。

一年来，妇联双拥工作取得了一定的成效，但我们也清醒地知道存在的问题和不足，在今后的工作中，我们将按照区委、区政府和区双拥办的安排部署，深入抓好宣传教育工作，扎实开展双拥工作各项活动，全面规范双拥工作管理，努力为推动全区双拥工作持续健康发展作出积极努力。

我部队紧紧围绕军民融合式发展，始终坚持全心全意为人民服务宗旨，弘扬传统，创新举措，在“加强组织建设，确保组织领导坚强有力；加强教育引导，确保和谐稳定深入人心；加强互动互促，确保双拥共建工作见行见效”上做了大量打基础、固根本、利长远的工作，进一步巩固了军政军民团结，促进了驻地军民合作交流、社会和谐稳定，受到驻地党委、政府和群众的赞誉。

一、加强组织建设，确保组织领导坚强有力。着眼我部队工作实际和双拥工作任务，部队直属及驻外独立单位均成立了双拥工作领导小组，将双拥工作纳入部队工作重要议事日程，纳入年度总体规划，纳入精神文明建设重要内容。主管领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门共同抓，上下结合层级联动，形成了领导带头、机关合力、广大官兵积极参与的生动局面，确保了双拥工作未端落实，终端见效。同时，多个单位还与驻地政府相关部门建立了双拥工作例会制度、走访慰问制度、军警民共建协作制度等多项规章制度，使双拥工作有章可循、有据可依、按制动作，逐步走上了制度化、规范化轨道。

二、加强教育引导，确保和谐共建深入人心。坚持把拥政爱民、和谐稳定贯穿到双拥工作始终，结合部队近年来开展的主题教育活动，广泛开展“美丽青岛、和谐军营”实践教育活动，积极组织党员干部、团员青年到驻地参观见学活动，目睹驻地经济社会取得累累硕果的同时，不断凝聚军民共建美丽青岛的思想共识。一是强化宗旨使命教育。教育引导官兵，把军民共建美丽青岛作为弘扬优良作风的具体实践，增强官兵“把岛城当家乡、把人民当父母”内在情感。二是强化融合发展教育。教育引导官兵，站在青岛“率先科学发展、实现蓝色跨越”的高度，充分发挥军地各方资源优势，不断拓宽融合发展领域，提升融合发展效益。三是强化互动双赢教育。教育引导官兵，密切军地协作，在涉及到军地联动合作工作中，积极参与、主动作为，切实增强拥政爱民的责任感和自觉性。

三、加强互动互促，确保双拥工作见行见效。积极开展常态化群众性活动，平均月月有活动，节节有互动，主题鲜明，内容丰富，形式多样，成效明显。每年定期开展走访慰问和军地座谈会，积极组织人员到驻地社区开展“学雷锋”主题实践活动、植树绿化活动，我部队在XX区海伦路福利院开展“学雷锋”活动已近20年，持续深化了军民友谊，用实际行动为双拥共建增光添彩。积极响应驻地政府号召，广泛开展“送温暖、献爱心”活动，指派专人与民政部门、社区和街道办共同开展植树绿化和卫生清扫工作，走访慰问“星光之家”老年公寓等活动，部队主要领导到驻地走访慰问老八路、烈军属和贫困家庭，送去慰问品和慰问金，受到地方政府和人民群众一致好评。积极实现军地协作联动，在防台风、驻地治安等多方面建立军地联动协作机制，军地双方密切合作，及时处置抢险救灾和突发事件，彰显了部队良好形象。积极参加军警民文化活动，参加了驻区举办的历次军警民运动会，主动参与军地文化体育活动的组织筹划工作，展现了军人的优良作风和精神风貌。

粮食购销领域述职报告

时间过得太快，让人猝不及防，回首这段时间的工作历程，我们收获了感动和成长，来为这一年的工作写一份述职报告吧。我们该怎么去写述职报告呢？下面是小编精心整理的粮食企业述职报告，希望能够帮助到大家。

粮食购销领域述职报告 篇1

一年来，我作为省粮食局党组抓党建工作的第一责任人，团结带领党组一班人，立足工作实际，解放思想、求真务实、开拓创新，抓重点、强基础、创特色、建机制、促发展，紧扣加强党的先进性建设和执政能力建设这条主线，深入推动创先争优活动，不断加强基层组织建设，全面提升了党建工作水平。

一、加强领导，创新务实，认真落实党建工作责任制

随着粮食购销市场化改革推进，粮食产业经济快速发展，在粮食行业由传统向现代转变突进过程中，如何充分发挥机关党组的政治核心作用，确保经济目标不偏离、政治目标不偏向，我深感责任重大。一是做到思想认识定位准确。按照党建工作的总体要求，坚持用辩证统一、融合发展的观点来处理党的建设与粮食义务工作的关系，把党的建设放到粮食工作中去思考、去定位、去谋划、去落实，与粮食工作同部署、同检查、同考核，做到党建工作与粮食工作目标同向，工作合拍，措施配套。二是科学谋划党建工作。在梳理总结往年党建工作的基础上，组织研究年度党建工作，召开了全省粮食系统党建工作会议，安排部署机关党建工作，指导系统党建工作，明确党建工作目标任务、工作重点，为抓好党建工作理清了思路，做出了详细规划。局党组适时召开会议，听取机关党委的工作情况汇报，研究解决党建工作中存在的问题和困难。党组成员联系一个基层党组织，每年深入到联系点指导开展工作2次以上。三是加强阵地建设。把健全党的组织机构、工作机构、理顺党的组织关系作为一项基础工作来抓，多渠道解决党组织活动经费，保证党建工作的顺利开展。无论资金有多么紧张，只要党建工作开展活动需要经费，我都会积极想办法确保资金到位，每年从行政经费中落实50万元用于开展机关党建、农村党建和干部交流工作。

二、创新载体，力创特色，切实加强党的基层组织建设

积极引导党员领导干部认真履行管党职责，帮助基层党组织思党建、议党建、谋党建、抓党建，确保基层党建工作规划和责任目标的落实。一是深入开展“基层组织建设年”活动。按照省委开展“基层组织建设年”活动的部署要求，我局党组及时研究制定了实施方案，按时完成了党组、机关党委、基层党组织分类定级、整改提高、晋级升位工作。在活动中，我局还开展了“注重党建创新创智”的自选动作。从局党组到各党委(支部)都结合业务工作精选自选动作。局党组开展了“质量水平提升年”活动;机关党委开展了“创先争优服务月”活动;机关党支部结合“帮联驻”和党建扶贫工作，开展了“一支部一项目”活动;省储备粮管理总公司党委开展了“标准化党支部”创建活动、“党员示范仓”活动及实行党建工作片区负责人制度。二是着力提升党员队伍素质。坚持“三级联动”机制和“三会一课”制度，采取集中收看会议实况、中心组学习、支部学习、专题讨论等形式，组织党员学习中国特色社会主义理论，深入学习贯彻党的十大、省十一次党代会精神，全面把握党的十八大重大理论观点、重大方针政策和重大工作部署，自觉把思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来，在解放思想中坚持科学发展，奋力后发赶超。三是深入推进党务公开。在党务公开工作中，我局注重“三个加强”(即：加强组织领导、加强制度建设、加强监督检查)，健全党务公开工作机制;坚持“三个规范”(即：规范公开内容、规范公开时限、规范公开程序)，注重党务公开质量;突出“两种载体”(即：常规公开载体、定期公开载体)，增强公开的.实效性;抓好“四个结合”(即：与党建责任制相结合、与政务公开相结合、与推动党支部建设相结合、与创先争优相结合)，提升党务公开效能，党务公开工作进一步规范;党员干部了解党务工作的渠道进一步畅通;党务公开监督范围进一步拓展;党务公开促进了粮食工作的开展。我局党务公开工作在全省党务公开现场会上作经验交流发言。

三、转变作风，服务基层，扎实开展“帮联驻”工作

按照省委关于“部门帮县、处长联乡、干部驻村”的工作部署和要求，我局立即组建工作队赴黎平开展挂帮工作。一是建立局领导帮扶机制，制定党组成员、处长、干部全年分月计划列表，定时间定任务，由党组成员分批带队到点调研指导和召开联席会议;明确党组成员利用自身资源对口联系协调省直部门，就基层所提问题或项目申报进行分工负责，协调和帮助解决资金1000多万元。二是建立帮扶长效机制，局党组研究制定了工作方案、帮扶工作规划、联系工作会议制度等，促进了挂帮工作常态化、规范化、长效化。三是建立驻村干部管理机制。建立了挂帮干部“一周一会”工作交流制度，“一周一报”信息制度、“一月一回”休息制度和特殊情况离村请假制度。

四、围绕中心，服务大局，强力促进粮食经济发展

在党建工作中，狠抓领导班子建设和基层领导班子建设，为粮食工作发挥了引领方向、保驾护航的作用，粮食工作取得了新成效。粮食宏观调控能力显著增强，省内粮食供需平衡、价格基本稳定;粮食储备体系进一步完善，全省县级储备实现全覆盖，地方粮食储备总量创历史新高;依法管粮全面推进，粮食检测体系实现全覆盖，粮食流通正常有序，粮食监督检测工作走在全国前列;军粮供应管理保障有力，做到了让政府放心，部队满意;粮食民生工程惠及城乡，农户科学储粮助农增收2808万元，优质粮油订单带动农民增收5.1亿元，“放心粮油”工程惠及百姓，“放心粮油工程”进学校、进社区、进农村受到中央电视台、新华网等主流媒体、粮油市场报等行业媒体以及贵州电视台、贵州日报等省内媒体的高度关注和专题报道，国家粮食局、中国粮食行业协会在“全国放心粮油进农村现场会议”上，总结推广了“贵州经验”。

我局党建工作虽然有所进步，但与省委的要求还存在差距，在今后工作中，我们将努力改进工作方法，创新工作方式，积极探索新形势下抓好党建工作的新途径，切实加强机关党的建设，为粮食经济发展提供强有力的政治和组织保障。

明年重点抓好以下工作：一是认真抓好党的十八和省委十一次党代会精神和国发2号文件的贯彻落实;二是强化责任，细化措施，带头落实党建工作责任制;三是牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，全面抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设;四是继续开展创先争优活动和“五好”基层党组织创建活动;五是转变作风、服务基层，扎实开展“帮联驻”工作。

粮食购销领域述职报告 篇2

尊敬的各位领导：

我现年24岁。供职于国家粮食储备库，任助理会计兼统计。首先，非常感谢各位领导对我多年来的关心和培养（敬礼）。正因为有你们的关心和培养，才使得我今天有这个机会让我怀着一份喜悦的心情进行我的述职演说。虚心学习，不断提高实践能力和理论水平。

我XX年参加工作，作为最后一届公费学习的中专生，我深深地懂得实践锻炼重要，提高理论水平更重要。在参加工作这五年来，我从不放弃任何学习的机会。做好本职工作是第一位，而加强理论学习，对做好本职工作更是一种提高和促进。我不拘泥于学习的方法和形式，也不仅仅把眼光约束在书本之上。合理安排工作和学习，一直保持着明确的计划和目标。在这五年中，我利用三年的时间，以优异的成绩取得了XX高等专科学校的大专学历，并先后取得了会计从业资格证、助理会计师证、统计证，目前正精心准备着20XX年的会计师资格考试。多次参加中国储备粮油管理总公司XX分公司组织的电脑、统计培训班。这些都为我做好本职工作奠定了很好的基础。我知道学无止境，在以后的工作中，不论从事哪项工作，我都会更进一步加强理论学习和实践能力的培养。对待工作，兢兢业业，任劳任怨，谒诚尽智。

我XX年参加工作以来，先后在XX粮点、XX粮点、XX粮点，做过保管员，当过结算员。XX年7月份任XX的出纳，20XX年元月份开始兼任XX的主管统计。正因为有在各粮点和各工作岗位上积累的较为全面的知识，才使得我较为出色地完成了各项工作。今年5月份，由于工作的需要，我的工作岗位调整为助理会计兼统计。

99年7月份我刚开始接任出纳，便投入到紧张的.夏粮收购中，这一年收购粮食1万多吨，而也正是这一年才是粮食流通体制改革的第二年，我们收购贷款需以当天的收购凭单汇总作为依据。这对一个刚干出纳的我来说是一个极大的挑战，结算员每天结算要到晚上八、九点钟，再等其汇总出来要到晚上十一二点钟，而我还要到每个粮点收集汇总、装订。大多的时候一干下来便是凌晨一二点，有时晚上还下雨，一个人骑着摩托车，迎着雨水、泪水收集结算单。第二天，在银行还未上班之前赶到银行，为的是排在前面一点早点拿钱回去，不耽误第二天的付款。这样紧张的日子一干便是一个多月，一个多月下来人也瘦了一圈。在这期间有时我也觉得委曲过，但我从未放弃过，我知道这是一个出纳人员的责任和使命在驱使着我。也正是这一段紧张而出色的工作，我得到了库领导的好评，让我正式担任出纳工作；也正是这一段艰辛的日子，使我变得成熟起来，让我不管是在近四年的出纳工作还是在粮库扩建工程，这加起来近两个亿的资金收付中都无一差错。

参加工作五年来，兼任XX的主管统计三年多，我一直以一种严谨、求实的态度，对待统计工作。特别是随着XX的发展，20XX年12月份开始储备中央储备粮，统计工作在我心目中又是一个全新的概念。中央储备粮既是国家的战备物资，也是国家宏观调控平抑粮价的手段。自然而然作为我库的统计工作有着其重要性和特殊性。自从承储了中央储备粮以来，我库每个月报送的统计报表多达20种，报送的方式有网络传输、电传、邮寄等；上报的单位有中储粮XX分公司、XX直属库、市粮食局；报送的时期有旬报、半月报、月报、年报。这些工作从原始凭证传递手续的制定、原始凭证收集、汇总，直至填制报表、报送报表事无巨细都是我一个人做，每一个项目、每一个环节都必须细致，不论那一个环节出错，其报出的报表后果可想而知。而我还得从这些复杂、繁锁的具体工作中脱离出来，站在一个主管统计工作者的角度来分析问题。这三年来，我坚持每个季度或者适时地写一份统计分析，为库领导经营决策提供依据，为我库的储备粮轮换提出好的建议。回顾三年来我的统计工作，得到了上级领导的高度评价，单位一次被市粮食局评为统计工作先进单位、个人一次被XX市粮食局评为统计先进工作者、个人一次被市粮食局评为统计工作先进个人。成绩已经属于过去，今天我和我的同事们，在这里参加市局组织的会统类考核，这是由于企业改革的需要。让我们展望未来，我们一定会克服当前粮改的困难，在市局的正确领导下，走向辉煌的明天。

假如今天我能被继续录用，我将总结过去的经验，充分发挥统计的咨询、信息、监督职能，立足统计为企业的经济工作和中央储备粮的管理服好务；假如今天我能被继续录用，我将以统计资料为依据进行分析，为领导决策提供依据，当好领导的参谋；假如今天我能被继续录用，我将以助理会计工作为一新的起点，按照国家财经法规和会计制度的规定，认真协助主管会计搞好日常会计工作。

假如今天我没有被录用，我也不会气馁，我会更加虚心学习，总结不足，参加下一次的竞争上岗。

谢谢大家！

粮食购销领域述职报告 篇3

我是xxx，担任粮食企业负责人，同时负责粮食仓储、基建、保卫工作。春华秋实，夏去冬来，过去的20xx年是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际，我回首过去、展望未来。过去的一年里，在上级领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我在工作上、学习上得到了很大的进步。在这一年里，总的来说我工作还算顺利、平稳。为了发现问题，解决问题，为了今后更好的开展工作，为了让领导，同事们更好的监督指导我的工作，现从德、能、勤、绩、廉五个方面，将本人20xx年的表现及工作情况述职如下，请予以审议：

一、德:思想上进，品德优良

要做好粮食负责的工作，必须要有正确的政治思想。我多年来认真学习党的理论，特别是学好科学发展观，用党的理论武装自己的头脑，在工作上我养有吃苦耐劳、善于专研的敬业精神和求真务实的工作作风；在生活上，我想职工所想，急职工所急，真正用心去关心每一个职员。在实际工作中，我服从公司领导的工作安排，紧密结合岗位实际，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一次工作，保证工作质量，受到了上级领导和同事、群众的好评，为我们公司的发展作出了自己的贡献。

二、能：组织力强，善于协调

在粮食负责工作中能积极发挥个人的领导能力及协调能力，善于与职员沟通交流。坚持做好监督和指导工作，讲实话、办实事、求实效，切实增强工作的针对性，对每一项工作都以认真负责的态度有布置、有检查、有落实。注意从小事做起，从日常生活点滴抓起，甘当表率、乐于奉献，积极进取，有较强的事业心、责任感、大局意识、全局观念和组织协调能力，处事果断，有魄力，有较强的改革创新意识、开拓进取精神，有较强的工作能力、管理能力和口头表达能力。工作认真负责，恪尽职守，工作作风深入踏实，以身作则，真抓实干，为公司事业的发展做出了自己应有的贡献。

三、勤:脚踏实地，勤勤恳恳

勤反映了一个人的工作态度和事业心。自从事公司粮食负责工作以来，我始终保持良好的精神状态，决心把领导对我的重托，广大职工群众对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的粮食仓储、基建、保卫工作之中。在工作中得以充分体现，工作中勤奋认真，勤劳奋进，以身作则，从不搞特殊化，上班早来晚走是我参加工作X年来养成的良好习惯。

四、绩：严抓工作，成绩突出

20xx年，我按照公司的总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，以认真、负责的态度作保证，切实将工作落到了实处，取得了可喜成绩：

（一）对粮食仓储、基建、保卫工作的认识

我认为粮食仓储、基建、保卫工作说到底就是确保粮食的安全。“国以粮为本，民以食为天。”作为公司粮食负责人，“安全储粮为人民，可靠保障为公司”是我的使命，一切为了粮食安全是我们的职责。我作为一名企业粮食负责人，我的职责就是：立足本职，做好粮食仓储、基建、保卫工作，用自己的辛勤与汗水去维护库存粮食的安全。

（二）粮食仓储、基建、保卫工作做法

作为一名企业粮食负责人，我深深地热爱自己的工作。关于粮食仓储工作我做到了以下几点：

1、认真、负责地统计每月粮食仓储情况，并及时上报领导，为领导提供准确的仓储数据。

2、勤跑现场，发现库场员现场管理细节问题，对于他们的不当操作及时指正教导，并针对各班组出现的问题，对班组员工进行集体讲解。

3、在仓储设施管理方面，对库内设施的检查重点加强仓库内消防设施、粮食堆桩的巡查力度，对检查出的问题及时汇报给相关部门，各班组做好相应台帐，针对雨季，加强对库内漏雨点的检查，及时督促相关部门维修，保证库内粮食的质量，对查出的隐患及时上报相关部门。

关于粮食基建工作：调整了压仓的标准，缩短了压仓的时间，减少了压仓的数量。采取积极措施，利用本公司储备、保护粮食积极开展压仓工作。此外，是利用信息技术对粮食流通管理工作进行改造。从中我进行了严格的规划，确定明确的指导思想、整体方案和系统的基本功能，然后在总体规划的指导下，分步组织实施，先安排技术较成熟、需求较急迫的内容，然后逐步完善，逐步提高。关于粮食保卫工作：全年无任何重大治安案件，无生产、消防、维稳等事故，在工作中我坚持“以人为本”的观念，持抓好法制教育和全员安全保卫专业知识培训；明确责任管理，杜绝一切事故隐患的发生。

五、廉：廉洁自律，不谋私利

“顾全大局，廉洁自律，谦虚谨慎，为人诚恳、注重礼仪”是我在生活工作中的'为人处事原则。工作中，不说不该说的话，不表不该表的态，不吃不该吃的请，不受不该受的礼，不做不该做的事，不建不该建的议，不逾不该逾的矩。不推过，不扯皮，不耍横，不张狂，不说情，摆正位置，找准角色。为人宽容厚道好相处，做事公正廉明能周全。能够时刻维护集体形象，维护个人形象。认真贯彻好党的“两个条例”以党员干部标准严格要求自己，廉洁自律，把全体职员的利益放在首位，不谋私利。始终把发扬个人廉洁正派的工作作风，不讲求待遇、不贪图享受，群众意，办事公正，不谋私利。努力做到“少一点应酬，多一些学习”，“少一点铜臭味，多一些书卷味”。自觉把自己置于集体的监督之下，默默工作、无私奉献不计较个人得失。

回顾本年度的学习和工作，有成绩也有不足。作为一名企业粮食负责人，工作中有不细心的地方，还有就是工作的创新能力上还不够。今后我将从以下几方面着手展开工作：

1、不断加强思想政治和科学发展观的学习，改变观念，以发展的眼光看问题，努力提高个人的管理能力和综合素质，使自身的理论基础、业务水平、工作方法等适应新形式的要求。

2、粮食仓储工作：以科学的管理方法，通过对粮食仓储的管理和建设，使公司的粮食储藏量增大，服务功能增强，让“宁流千滴汗，不坏一粒粮”的思想深深扎根心底。

3、粮食基建工作。继续加大利用信息技术对粮食流通管理工作进行改造的力度。在建设过程中，要充分利用已经建成的系统，借鉴公司或其他地方总结出的行之有效的建设经验，避免重复建设。

4、粮食安全保卫工作。20xx年，要继续夯实安全保卫基础工作，确保有一支高素质相对稳定的安保队伍。

总结过去，是为了肯定成绩，找出不足；展望未来，是为了以后进一步的提高。新起点、新希望。站在20xx年的起点，我将满怀信心，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态、更勤奋敬业的精神和更充沛的干劲，把机关工作做的更加出色。

粮食购销领域述职报告 篇4

根据组织安排，我于10月从县良村镇党委书记岗位调任县粮食局党组书记，同年11月经县人大常委会任命为县粮食局局长。近3年来，有县委、县人大、县政府、县政协四家班子和上级业务部门的领导下，在班子成员的支持配合下，共同带领全县粮食职工认真贯彻落实中央、省、市、县对粮食流通体制改革的一系列方针政策，坚持经济效益为中心，体制改革为主线，勤奋工作，圆满完成了粮食工作各项任务。根据《县人大常委会述职评义试行办法》第四条、第八条的规定和县人大办63号文件安排，现将个人担任县粮食局局长近3年来的工作情况述职如下：

一、主要工作情况

认真组织开展粮食购销工作，发挥粮食流通主渠道作用，强化粮食宏观调控。 粮食流通体制改革工作开展以来，粮食部门的工作职能逐步转变以适应社会主义市场经济发展的需要，加强粮食宏观调控，保障粮食安全的工作任务十分重大。县内的政策性粮食销售工作，包括退耕还林粮救灾救济粮、水库占地返销粮、军供粮等政策性粮食供应。近3年来，我与班子其他同志一道，始终把粮食购销工作放在十分重要的位置，带领全县粮食职工积极做好上述粮食的销售工作。对稳定全县退耕还林面积，保证库区占地农民的生活稳定和灌区所在地农业生产的稳定，救灾救济等起到了积极作用。

积极稳妥地推进粮食流通体制改革，较好地完成了购销企业改革改制工作是全国粮食购销企业深化改革的一年。根据省政府号文件精神及省、市、县粮改办安排，我县粮改工作从4月起至同年10月全面结束。本次改革的主要任务是解决企业“老人”问题，达到减员增效的目的。在县委、政府的领导下，从4月至10月的半年时间中，自己和班子其他成员一道下基层调查研究和开展宣传活动，了解职工的思想动态，使全县粮食干部职工真正理解企业改革的重大意义，拥护和支持企业改革工作。努力做到宣传动员充分，思想工作细致，工作中既把握政策的原则性，又注意操作的灵活性，促进了粮改工作的平稳推进。

在整个粮改中，由于坚定不移地按照公开、公平、公正的原则进行操作，未发生职工集体上访、闹事、停工等现象，做到了企业稳定，社会稳定，在全县粮改工作总结表彰会上，县粮食局被县委、政府授予一等将，在全市粮改总结评比中获得二等奖。粮改工作取得了成绩是县四家班子的正确领导，各相关部门的大力支持，全县粮食职工和粮食局领导班子共同努力的结果。

围绕全县工作大局，突出业务工作重点，保质保量做好退耕还林粮食供应工作我县退耕还林工作从起至结束，2年共退耕面积万亩，全县需供应粮食1650万斤，供应粮食4795万斤。

在粮食供应中，全县粮食部门认真按各级政府要求，积极做好供应工作：一是提高认识，统一思想，切实加强对退耕还林粮食供应工作的领导。二是积极组织安排粮源，确保粮食供应到位。三是加强供应粮食的质量管理，确保退耕农利益不受伤害。四是严格执行粮食供应政策。五是加大监督查处工作力度。六是进一步改进服务态度，提高服务质量。

由于认真做好了上述工作，按时、按质、按量圆满完成了供应任务，得到了县委、政府领导和上级主管业务部门的肯定，受到各镇乡党政和相关部门及退耕户的好评。

积极发展订单农业，促进农业产业结构调整根据县委、政府依托酒类企业，发展红粮基地的工作部署，粮食部门主动承担起了发展订单式生产，用市场引导方式建设红粮基地的任务。这将对我县农业产业结构调整和增加农民收入起到极大的促进作用。

强化内部管理，转变经营理念，拓宽经营渠道，狠抓减亏增盈，努力提高企业效益。

在我接任粮食局长职务时，提出了“抓管理、促购销、降费用、减亏损”的工作思路。一是努力拓宽经营渠道，在县委、政府的领导下，加大了对茅台酒厂、郎酒厂原料的供应。二是切实抓好工业生产。3年来，全县粮食部门共完成工业产值3383万元，占市、县下达计划3190万元的106%。三是分年度制定财务指标。制定切实可行的措施办法，目标任务明确，奖惩分明。四是严格按照《会计法》规定和按照全责发生制原则正确计算各项收入，防止乱摊成本，乱提费用情况发生。五是加强粮食的购销资金管理，使资金使用进一步规范完善。六是加强企业内审工作，杜绝和减少违规违纪及违反财经纪律情况发生。七是加强与农发行的协调配合，确保收购资金及时到位，促进粮食购销工作的开展。八是为利于对资金的监督和管理，做到资产管理使用有章可循。

经过几年来粮食系统全体职工的努力工作，企业经济效益逐步好转，亏损额度逐年降低，部分企业实现扭亏为盈。 巩固“一符四无”标准，确保粮食仓储安全：

一是加强粮油仓储管理；二是对消防安全工作经常进行全面布置检查；三是切实加强基础设施建设；四是搞好粮食抽检化验；五是坚持开展了每年春、夏、冬三季粮油普查。

按时完成县委、政府交办的各项工作任务近3年来，为支持农村经济的发展，县委、政府对粮食局的挂帮村不断进行调整，粮食部门对帮扶对象的投入按要求也在不断增加。

二、党风廉政建设工作情况

在日常工作中，我作为部门的主要负责人，既注重业务工作的开展，又注重精神文明建设工作，在党风廉政和党组织建设方面，根据中央关于加强干部廉洁自律和廉洁从政的要求，一方面，本人坚持带头执行各项规定，带头搞好廉政，不搞特殊化和特权化，坚持依法理财，坚持民主决策，严格遵守党的纪律；另一方面，要求各级各单位法人对本单位党风廉政建设负总责，将党风廉政建设和党同考核内《两个条例》的贯彻落实与经济工作同部署、同检查、同考核，使党风廉政和基层党组织建设工作真正落到实处，发挥好各级澡组织的战斗堡垒作用和党员干部在反腐倡廉工作中的先锋模范作用，从而规范企业经济行为，遏制经营中的违规违纪情况发生，促进粮食行风根本好转。

三、工作中的几点体会

把粮食工作置身于党委、政府的绝对领导之下，积极主动地协调相关部门的理解和支持，是我们做好粮食工作的保障。几年来的粮食收购，退耕还林粮食供应及去年的粮改等重大工作，我们加强请示汇报，积极主动地把上述工作置身于县委、政府的总体部署中，得到了四家班子的高度重视，帮助我们解决了许多自身难以解决的问题。在部门工作之间，我们加强了财政、农发行等有关部门的沟通和协调，得到这些部门的配合和支持，从而为粮食工作的顺利开展提供了良好的外部环境。 班子团结是做好粮食工作的关键。在我到粮食局负责工作后，上级对原有班子进行了重大调整。三年来，粮食局一班人按照集体讨论，民主集中，会议决定的原则，完善了班子议事，决策规则，成员之间在工作中勤交换、多沟通，大事讲原则，小事讲风格，相互理解、相互信任、相互支持，形成了一个强有力的领导集体，为全县粮食工作的顺利开展提供了组织保证。 加强学习，吃透政策，以市场为取向，彻底转变经营理念和观点，增强工作中的原则性、预见性和创造性，这是开创粮食工作新局面的基础。

结合部门的工作实际，充分发挥自身主观能动性，这是做好粮食工作的前提。 突出重点、狠抓落实，把党风廉政建设作为重要责任认真履行，是我们完成任务的内在动力。把党风廉政建设与经济建设、精神文明建设和其它业务工作紧密结合、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，促进粮食工作的开展。

四、工作中存在的主要困难和不足 近3年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求仍存在差距，主要表现：

经营企业包袱沉重，减亏增盈工作任务重。

企业还不能完全适应市场经济发展变化的要求。还需要一个思想变更过程才能适应当前的形势。

收购资金贷款不及时，制约了粮食购销工作的开展。

县内粮食收购数量少。难以满足县内需求，多数粮食要从外省、市、县购进，才能保证县内供求平衡。

五、下步工作打算

围绕全县工作大局，发挥好粮食部门职能作用。紧紧围绕全县工作的开展，完成好自身工作任务。

狠抓粮油购销工作。保证改革后的粮食企业有利润不亏本。

坚定信心，立志改革。根据中央经济工作会议精神，粮食企业还将继续深化改革。自己一定要有充分思想准备，超前的意识，做好下步企业更深层次改革的领导工作。

做好政府委托代理的各种政策性粮食供应业务工作。

切实做好粮食储备安全工作。 进一步加强党风廉政建设工作。 以上述职报告，若有不当，敬请各位领导和各位委员批评指正。

粮食购销领域述职报告 篇5

新的一年在漫天飞舞的白雪中已经到来，回顾远去的20xx年，在市粮食局的正确领导下，我带领公司领导班子和广大干部职工，抓改革，促发展，以提高企业经济效益为目的，实现了企业经济跳跃式发展，全面完成了局党委下达的全年目标任务。主要工作情况如下：

一、以发展为目的，加快企业项目建设。

作为省政府重点扶持的十家小麦加工转化龙头企业之一，我们不仅在粮食加工上大做文章，做大文章，还要逐步涉足其他领域的发展，只有这样，企业才更有活力。因此，在经过详尽的市场调研和分析之后，我们上马了高档挂面生产线项目。该项目总投资万元，目前一期工程已投入生产，并在逐步加大生产量和扩大市场占有率。该产品的全面上市，每年可为公司新增销售收入亿元，安排近人就业，在壮大企业实力的同时，也将带动周边农业和相关产业的发展，有力的推动了我市食品工业的发展。

二、加强企业管理，提高经济效益。

为使企业取得更好发展，我利用各种形式加强学习各种理论知识，在公司内部狠抓财务管理、成本管理、经营管理、民主管理和人力资源管理等等，用先进的.管理理念经营管理企业，使企业发展实现良性循环，并取得了较好的效果。截止20xx年底，公司实现销售收入亿元，利税xx万元，公司“”牌面粉在获得中国粮食行业协会“放心面”、“河南省免检产品”的基础上，今年又荣获“河南省名牌产品”和“国家免检产品”、“无公害农产品”称号，畅销全国20多个省市，出现了供不应求的良好局面。

三、实现民主决策，发挥班子整体优势。

坚持重大事项集体研究，决策风险和项目建设工作勇于负责，以实际行动做好班子表率。对班子副职分管的工作全力支持，大胆放手使用，让班子成员切实感到有用武之地。同时，我带领班子成员严格遵守党风廉政有关规定，提高反腐倡廉意识，加强廉洁自律教育，把包括我在内的党员干部言行都置于职工群众的严格监督之中。

四、党的建设和精神文明建设进一步加强。

一是不断加强和改进党的建设，提高公司领导班子和党员整体素质，不断为党的肌体注入新的活力。二是深入开展党规党纪学习教育活动，进一步增强了党员干部自觉接受监督的意识，进一步增强了纪律观念，对自觉遵守党的纪律，依法治企，保持党员的先进性起到了一定的促进作用。三是坚持“两手硬”的方针，大力推进精神文明建设。在获得省级文明单位称号后，公司对此项荣誉十分珍视，积极开展创建活动，使遵纪守法、讲文明、讲卫生的观念深入人心，公司呈现出人心凝聚、局面稳定的良好发展势头，有力地促进了生产和经营的发展。

回顾往昔，虽然在工作上取得了一定成绩，但是也存在一些不足之处。比如平时由于忙于生产经营工作，对理论知识的学习不够系统和深入，企业管理上需要进一步完善，在以后的发展中，我要认真对待这些问题，努力改变这种状况，使我自己综合能力不断提高，使公司取得更大成绩。

粮食购销领域述职报告 篇6

三年来，我公司粮食仓储工作在县粮食局及公司总经理的正确领导下，通过狠抓“一符、四无”粮仓建设、科技储粮的推广应用、仓储规范化管理的巩固完善，加大了旧仓库的改造及仓储设施的投入，注重仓储保管人员的业务培训，共选送7人到省商务信息工程学校及河南工业大学学习，提高了保管队伍的业务素质，坚持储粮保管员持证上岗，促进了仓储管理水平的提高。

20xx至20xx年，通过市局粮食普查，实现四无100%。加大储粮设施、设备的资金投入，对新建的储备粮仓库安装电子测温、地垄通风、环流熏蒸系统，科技储粮上了新台阶，双低储粮占库存93.4%，机械通风储粮59.3%，环流熏蒸储粮35.8%，电子测温储粮100%。逐步完善了储备粮管理制度，建立了《粮食质量仓储档案》，对库存的储备粮抽样送省质检站检验，对不宜存的粮食进行轮换，以保证储粮品质。三年来，我们着重抓了以下工作：

一、建立健全了安全储粮机构。

根据县级储备粮管理制度及公司的有关规定，层层签订了《县级储备粮管理责任书》，明确了各人的职责任务，坚持开展了公司分管领导每月一次，储备部经理每月三次和保管员每星期二次粮食检查制度，对粮情随时做到心中有数，有效预防了仓储事故的发生。

二、加大对仓库建设、仓储设施的投入。

三年共投入资金323.2万元，(其中：争取市财政补贴90万元，公司自筹资金233.2万元)，新建仓库三幢、仓容654万千克。添置汽台，共投资8.25万元;地上笼通风设备6套，购置风机8安装粮情测温系统4套，共投资17.9万元;安装低温动态储备粮仓空调八台，投资6.6万元;购买输送机二台，投资7.13万元;装载机一台，投资2.9万元;购买杀虫熏蒸药剂投资1.7万元;仓储设施、设备合计投资44.48万元。既增强了仓库安全储粮功能，又使仓库完好率保持在75%以上。

三、积极推广应用先进储藏技术。

鉴于我公司收购稻谷入库数量大、水分偏高的实际情况，我们狠抓了机械通风储粮技术的应用，采取边收购边间隙通风、入库结束后集中通风的方式，有效的做到了降温排湿。特别是南甸储备中心库1号仓，三年共入库粮食465万千克，平均水分17.5%左右，入库时平均粮温30-39，经机械通风后，目前平均水分14.2%、年平均粮温19，最高粮温24，达到了低温储粮标准。粮库安装计算机粮情测温系统后，及时准确掌握气温、仓温、粮温情况，方便了储粮择机通风，确保了储粮安全。

四、规范化管理进一步完善。

按照巩固、完善、提高的要求，对仓库保管员集中进行了《粮情检查登记簿》的使用培训，做到登记簿摆放整齐，填写内容齐全，书写规范。粮食局对保管员进行了报告用语培训，使保管员进一步熟悉了报告内容。仓储管理制度在主库区明显位置上墙公示，确保保管责任落实到位。

五、储备粮轮换。

根据储粮品质及县粮食局传播理轮换通知，三年来共轮入储备粮稻谷275.1万千克、小麦230万千克，轮出储备粮稻谷288.8万千克、小麦300万千克。通过轮换确保了储备粮均在宜存范围之内。过去三年的仓储工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级对我们的要求还差很远，在科学保粮方面还需加大学习力度，内强素质、外塑形象，搞好自己的本职工作。

粮食购销领域述职报告 篇7

时光流逝，转眼间我在成长中又渡过一年。回首在陇海公司走过的两年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。两年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的员工不难，但要做一名优秀的化验员和网控员就不那么简单了。我认为：一名好的化验员以及网控员不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我，作为一名年轻的化验员和网控员需要学习的东西还很多很多。

一、思想修养

作为一名化验员和网控员，要想完成工作的责任，首先必须具备化验员和网控员素质，树立正确的世界观和人生观。在过去一年中我认真学习与发现。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名化验员和网控员，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能做的好一些。

二、素质提升

在学习中我认真听取经验，仔细记录，并在工作后的空余时间认真思考推敲，有目的的在工作中进行一些尝试。如：粮食收购时间。

在工作中，我认真投入，认真学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还很多。如：电缆设备维修。

在空余时间，我会阅读一些自己在网上下载查询的资料，在网上和河南同创维修人员交流询问一些电缆软件程序维修知识方法，我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。

三、工作内容

1、合理调配工作岗位，确保工作不冲突

20xx年我的主要工作仍然是化验员以及网控员，在粮食收购期间，我有效的调节了这两个工作的时间，每天早上在大家上班之前会先到中控室，将粮情检测系统主机打开，然后再去粮食收购现场和同事一起进行粮食检化验工作，确保两项工作不冲突。

2、收购期间认真严谨，秉承原则

在20xx年夏粮收购期间，公司安排我跟随其他同事到石桥收购点参与收购，虽然时间不长，但我感触很深，真正体验到之前同事讲的，在粮库工作真正的责任感，选择粮库工作，就必须学会勤劳与坚持，而且还要学会为公司利益着想，不能因为一己之私而改变原则。在收购期间秉承优质服务为第一位的原则，和同事一起圆满完成收购任务。

3、认真完成领导安排工作

20xx年8月份，公司数字化粮库建设开始实施，我也有幸成为参与建设跟踪成员之一，非常感谢领导的信任与支持。在建设过程中，我努力做好每一项工作，积极协调好施工人员与公司有关人员的工作，并且有效的和施工人员讲解公司对于数字化建设的要求，一切以公司利益为重。确保数字化建设能够圆满完成。

4、维修粮情电缆，保证实时采集

中控室工作不能说是最为辛苦的岗位，而它却是保管员第一时间了解仓房粮情的重要工作之一，因此确保粮情检测能够顺利进行，也是我的工作之一，在过去的一年中，部分仓房出现电缆以及分级损坏现象非常多，因此我必须每天早上及时发现电缆分机的具体故障点，没有因为自己是女生而逃避工作，爬仓房，把电缆从粮食中拔出，从没叫过辛苦，有时自己都佩服自己，当别人称自己是女汉子时也是一笑了之，因为我明白，这是自己的本职工作，你不能退缩。

四、不足之处

通过一年来，自己参与的各项工作情况，我认识到团队的力量和自我的不足。以下既是我发现的自己的不足之处。

（一）沟通不够

人和人交往，最大是真诚，相互理解和平时的沟通，善意的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的，在以前也认为确实凭借着亲和力和真实、诚意便可以与同志顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有认真去想过。在经历了这些以后，才发觉同事的的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就需要沟通，反复的沟通，达到相互的理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，不太会“引客入境”。我想这与我从事这个职业经历太浅、个人性格有关。我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧的变换尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的能力。

（二）工作中缺乏创新思维

不管是日常生活中还是工作中，人们需要相互协助，相互帮助，只有这样才能更好的干好工作，充分发挥每个的'潜力。通过一年来，自己工作中接触到的同事，他们都很热心的及时给予了工作上的理解和帮助，从而使我顺利完成了自己的各项工作。让我提高了对工作的谨慎态度，养成了凡事要问清楚，做事前想要有所借鉴的习惯，本来这是件好事，但是却会产生一定反方向的影响，那就是缺少了创新意识。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是建立充分地出色完成工作的基础上，这样变会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事，而他永远不可能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。以上列举的不足之处，是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处，在日后的工作，也希望领导和所有同事其能够帮助我一同发现问题、解决问题。

五、展望

通过过去一年的工作，我很幸运学到了不少东西，工作中也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在化验员和网控员方面上还显得稚嫩。我将在未来继续多学，多思、多试，努力把工作做的更好。

局人才述职报告10篇

通常来讲，有付出就会有收获，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解。我们听了一场关于“局人才述职报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

局人才述职报告 篇1

根据要求，现将我2017年履行抓机关党建工作责任的情况报告如下：

(一)突出主业意识，把党建责任落实到位。一是从思想认识上落实责任。围绕中心，服务大局是机关党建工作的生命线。坚持把抓好党建作为最大的政治，做到“市委有决策、支部有响应，市委有部署、支部有落实”。二是从体制机制上落实责任。成立机关党支部办公室，与综合科合署办公，明确2名干部兼职抓党建工作，做到事有人管、事有人办。三是从工作谋划上落实责任。推行机关周例会制度，把党建工作列入其中，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。

(二)突出三个重点，全面推进党建工作。一是围绕思想引领抓党建。提高学习频次，将周四下午确定为支部集中学习时间，学习频率由每月1次提升到每周1次。坚持班子领学，围绕形势政策，每半年组织一次党课教育。开展党建头脑风暴，结合机构编制工作特点，有针对性地组织开展“转型跨越大讨论”、“将改革进行到底”全员研学活动;围绕十九大提出的新任务新要求，聚焦“聚力改革、配优资源”开展深度研讨。全年共主持理论学习25次，集中研学4次，讲党课2次，开展学习测试3次。二是围绕“创新发展”抓党建。将党建工作延伸到结对共建社区，拓展到结对帮扶村居，延伸到扶贫攻坚战场。以重温入党誓词、班子成员上微党课等形式，强化党性教育。在文明创建、党的十九大召开期间，与西坝街道光明路社区联合开展主题党日活动2次;结合扶贫日与春节走访慰问贫困户，与远安县花林寺镇龙凤村联合开展主题党日活动2次。三是围绕“正风肃纪”抓党建。坚持“两必学”、“四必讲”。凡中央、省委、市委重要会议精神必学，凡中央、省委、市委领导重要讲话必学;对党风廉政建设，逢会必讲、逢重要时间节点必讲、逢集中活动必讲、逢经费支出必讲。组织制定《关于推进转作风抓落实出成果实施方案》，刀刃向内，通报、整顿机关作风“宽、松、软、虚”问题2起，起到了警示镜鉴作用，收到了良好效果。

(三)突出固本强基，不断夯实党建基础。一是强化制度保障。组织修订党支部工作制度、领导班子民主生活会制度等39项机关内部管理制度，形成了覆盖决策、党务、人事、机关管理等四个方面的制度体系，为强化机关党建工作、加强内部管理提供了遵循。二是创新学习方式。组织收集整理中央、省委和市委领导重要讲话、重要文件，编印3期学习资料，印发给每位党员学习。三是规范组织生活。首创组织生活会“补课”制度，对因事因公请假未参会的党员，由主要负责人、分管领导、支委会成员和所在科室全体党员参加，进行“补课”，做到了组织生活所有党员“一个不落”。

一是理论武装力度深度不够。党员教育偏重理论学习，频次高、内容多，但在方式方法上，灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次的分析引导不够，客观上导致学习效果欠佳。

二是主体责任抓常抓细不够精准。对部门党风廉政建设的特点研究不够，落实主体责任的针对性不强，防范风险的节点把控还不够精细到位。

三是思想政治工作仍显薄弱。由于近年来机构编制工作任务重，深入了解每位干部思想、学习、工作和生活状况还不够，特别是具体解决干部职工的实际困难还偏少，存在极少数党员干部工作积极性不够高问题。

四是党建工作存在时紧时松。受人员编制限制，小机关一般没有配备专职党务工作人员，由于业务繁重，各项考核压力大，党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象仍然存在。

(一)把握一条主线。牢牢把握全面贯彻落实党的十九大精神主线，按照新时代党的建设总要求，坚持把政治建设摆在首位，运用集中宣讲、专家辅导、选派轮训、成果展示等多种形式，在学通弄懂做实上下功夫。

(二)抓好六项重点。

一是着力抓好政治建设。提高政治站位，强化党章意识，严肃党内政治生活。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

二是着力抓好思想建设。推进学习型支部建设，加强党性教育、理论武装和思想政治工作。组织开展改革开放40周年和建党97周年纪念活动。

三是着力抓好组织建设。推进服务型支部建设，扎实做好支部按时换届、联系社区和扶贫村等工作。严格执行“三会一课”、谈心谈话等党的组织生活基本制度，完善“主题党日”、党员讲党课等，推动党建活动方式创新。

四是着力抓好作风建设。深入推进“转作风抓落实出成果”，通过日常检查、专项督查、通报曝光、强化问责等方式，重点整治不作为、慢作为等问题，提升机关效能。

五是着力抓好党风廉政建设。继续抓好《准则》、《条例》等党规党纪的学习宣传和贯彻落实。严格落实“两个责任”，加强党风廉政教育和廉洁文化建设。严肃执纪监督，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。

六是着力抓好服务品牌创建。用品牌理念谋划推进工作，加强总结提炼和宣传推广，形成体现编制部门党建特色的服务。

局人才述职报告 篇2

一、工作成效

（一）优化人才政策，提升保障水平

实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,不断推动人才政策创新,释放政策红利。深入贯彻落实《中共XXX市委瓦房店市人民政府关于印发〈XXX市支持引进高层次人才创新若干规定〉等六个文件的通知》（XXX委发〔〕15号），打造一站式、全方位的人才管理服务机制。按照工作分工,丰富完善我市人才政策体系，深入制造业、农业企业30多家开展走访调研，起草了《XXX市人才相关政策的补充规定（试行）》，并按规定程序报XXX市人社局、XXX市委组织部审核。

（二）创新载体建设优化人才服务

从促进人才对接引进、创新载体建设入手，精细化人才服务，全面提升各类人才的集聚力。按照政府引导、政策扶持、市场化运作、社会力量参与的原则，扶持XXX市电子商务孵化基地建设。年3月，市电子商务孵化基地被XXX市政府认定为大连市A级孵化平台，并兑现了资金补贴。以市人才公寓为依托，为外来人才住宿保障，为近220余名外来人才办理入住手续。组织开展紧缺人才目录调查统计，掌握企业对人才培养、使用和需求情况，为各类人才引进、培养与开发奠定基础。强化人才联系服务工作，依托“鸿雁联盟”建立健全人才咨询服务机制，开展“为企业送服务”、“人才咨询服务活动日”等专项活动。

（三）健全工作机制，优化人才引育

加大引导力度，协调配合，调动各方面工作积极性，通过政府购买培训成果的方式扎实开展就业技能培训。按照大连市新一轮职业技能培训补贴政策要求，精准推进技能人才培养，充分调动“五类人员”和符合条件的企业职工参加职业技能培训。培训各类人员3045人，提高劳动者技能水平和就业能力。以公共技能基地为依托，为1020名中西式面点、母婴护理、催乳师等专业人员办理职业技能手续。强化高层次人才引进工作，认定引进高层次人才2名，做好从事生物医疗器械项目的陈新谱、霍红两名博士的引进工作。创新引才工作模式，把引才和引智工作有机结合起来，明确引智项目重点方向，探索引智工作新模式，走访企业20余家，向XXX市申报引智项目13个，涉及外国23人。XXX盛鸿种苗有限公司引进韩国研发的茄果类纺锤块茎病毒防治新技术填补了国内空白。抓好高层次人才选拔奖励，申报国务院特殊津贴2人，获批1人；申报XXX市特殊津贴1人。科学实施人才，做好专业技术人才职称评审工作，依托“XXX市人才”为卫生系统1000多名中初级、40多高级职称报名初审。通过XXX省干部开展专业技术人员在线学习。

二、存在的主要问题和原因

虽然在人才工作上取得了一些成绩，但仍存在一些问题。如全市人才总总量和人才结构仍需不断提升完善，产业发展急需的领军人才、高级人才短缺，引进人才内外部环境需进一步优化。尤其是我市相较于XXX市内的区位劣势，使人才引进、使用和培养工作难度较大。

三、下一步工作思路和主要措施

年,市人社局将在市委、市政府的下，按照市人才工作小组的部署，以“爱才的诚意、聚才的良方，广开进贤之路，聚天下英才而用之”。为高水平全面建成小康社会，为把瓦房店市建成中等发达城市强有力的人才支撑和智力保障。将重点做好以下工作:

一是丰富和完善人才政策。按照全市统一部署和职责分工，按照人才工作小组的部署，丰富和完善XXX市人才政策，推进人才政策优化升级，建立健全更加灵活、更加开放、更具吸引力的人才政策体系，争取《XXX市人才相关政策的补充规定（试行）》早日下发执行。

二是强化人才引进培育。深入贯彻落实XXX委发〔〕15号文件，打造一站式、全方位的人才管理服务机制。做好市政府560套人才公寓分配工作。以“鸿雁联盟”XXX分站和36个基层服务站为主体，建立和加强人才跟踪问效和沟通联动工作。分行业、区域建立人才信息库，掌握人才底数，盘活人才资源。贯彻深化职称制度改革的实施意见，做好专业技术职称申报人员材料申报、单位审核、核准审核等各个环节工作，不断壮大专业技术人才队伍。

三是强化职能技能培训。结合我市产业特点，利用企业便利的场地、设施和专业技能人才，通过校企合作的方式，开设企业职工岗前技能培训和岗位技能提升培训。强化民办职业培训机构日常监管，提高培训质量和效益。推行终身职业技能培训，以XXX和XXX市委托培训机构为依托，通过政府购买培训成果的方式开展面向全体劳动者的职业技能培训。充分发挥公共职业技能基地作用，为符合条件的劳动者办理职业技能手续。

注：五类人员指本市户籍贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生；本市户籍毕业未升学的应届初、高中毕业生；本户户籍农村转移就业劳动者（含返乡农民工）；本市户籍城镇登记失业人员。

局人才述职报告 篇3

一、我局人才队伍基本情况：

我局人才队伍的基本情况：全局(含下属单位)现有干部职工235人，其中在职人员233人。全局具有研究生以上学历的5人，本科学历108人，大专学历99人，其中大专以上学历占全局人员总数的90.2%以上;全局取得会计、税收、法律、经济、计算机等中级职称的有80人，高级职称有8人，持有会计资格证上岗人员达到100%。全局有中共党员124人。

二、主要做法

(一)抓组织领导，努力营造人才工作氛围

我们从抓宣传和培训入手，进一步树立 “一把手抓第一资源”的人才工作观念，加强对人才工作的宏观指导和协调，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。一是加强组织领导。历年来我局高度重视，始终坚持把加强干部教育培训、提高干部的综合素质和依法理财水平作为财政工作的重要内容，摆上议事日程，认真组织干部职工学习市委、市政府《关于进一步加强人才工作的意见》，抓住了人才工作的重点，理清了思路。机关各处室、下属单位均建立起了干部教育培训负责制，实行主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓的工作机制，党支部、工会、团支部、妇委会协同，各负其责，共同抓好落实，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，齐抓共管的良好工作格局。二是精心制定和严格落实培训计划。根据历年财政工作实际和培训教育工作的需要，制定《海口市财政局年度干部教育培训计划》，对教育培训的内容、责任人及实施时间做出明确规定，建立健全了学习内容、考勤、教学、学习笔记等日常管理制度，严格按照计划内容实施培训教育，使人才教育培训工作落到实处。三是统筹安排，务求实效。在工作部署上，做到干部教育培训与业务工作同安排、同下达、同检查、同考核，由办公室、人事处等部门统一计划、统一管理、统一实施、统一考核。

(二)抓制度建设，建立健全人才工作机制

一是加强学习制度体系建设。结合财政工作实际，我局成立了四个理论学习小组，完善了《中心学习小组学习制度》、《党员学习教育制度》等多项涉及学习内容、考勤、教学、学习要求等方面的管理制度，把干部教育培训工作纳入制度化、规范化轨道。

二是建立健全奖惩激励机制。制定了《关于鼓励继续教育和参加专业资格考试的暂行规定》，对取得职称考试、学历教育的干部职工给予报销学费等;完善了财政工作调研机制，认真组织申报并审核下达年度调研课题，对完成的调研课题经评选后给予一定的经费奖励。同时，将学习考试考核结果与人员使用、提拔、责任制考核、公务员年度考核、评先、评优等挂起钩来，加大干部竞争上岗和轮岗交流力度，形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制，极大地激发了干部职工积极参与学习、不断更新知识结构的积极性。

三是建立了教育培训保障机制。每年安排落实专门的培训教育经费，并对经费进行严格使用和管理;加强培训中心建设，以财会人员培训中心为基地，立足现有条件，逐步完善更新培训设施，改进培训方法，采取“请进来”“走出去”的培训方式，切实提高培训质量，仅6年来先后组织800余人次到中南财大、厦门会计学院、上海会计学院、香港科技大学以及清华大学培训;充分利用网络资源，构建学习平台，在我局财政网站上设立学习培训专栏;妥善处理好工学矛盾，尽量保证干部职工的培训时间，坚持做到学习工作“两手抓、两不误、两促进”。

四是建立学习培训的检查考核机制。认真组织好政治业务考试、分类业务技能考试、“五五”普法考试及市里组织的相关培训考核，以考试的方式对干部职工参加学历教育、培训的情况进行检查。通过上述措施，极大地激发了全局干部职工学习的积极性和主动性。

(三)抓培训教育，不断提高人才综合素质

一是注重干部职工思想政治教育。坚持每周五干部职工学习日制度，采取集体组织学习、专题辅导、召开座谈会、进行观摩、文艺宣传等灵活多样的形式进行思想教育，强化干部职工对“三个代表”重要思想、科学发展观等重大理论成果的理解和认识。同时，深入开展世界观、人生观、价值观、权力观教育和爱国主义、集体主义、社会主义以及职业道德教育活动，极大地提高了干部职工的思想政治素质。

二是认真开展创建学习型机关活动。围绕我市经济格局的发展思路，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，探索实行个性化教育培训。提出以全面促进机关干部树立与时俱进、终身学习的理念、全面增强学习能力和工作创新能力、全面提高综合素质为根本目的.，以服从服务于财政经济中心工作为主题，以强化培训教育为手段，健全奖惩机制为动力，形成“抓学习、强素质、促工作”三位一体、互动互促的学习机制。以开展财政文化活动、全员读书活动、岗位培训工程、人才培养工程等形式，对干部职工进行思想政治、道德、法制、经济知识、现代管理知识、公务员基本知识和其他有关知识技能教育，逐步形成了以素质教育为核心，知识更新为重点，参加社会教育和本单位学习为主渠道、自我学习为主要形式的学习教育体系。

三是狠抓干部知识技能培训教育。以提高财政干部职工学历、技能职称为重点，狠抓财政业务知识和技能培训，积极鼓励广大干部职工利用业余时间继续进行函授、自学、成人高等教育等不同形式的学习，提高学历，全面掌握业务技能，干部职工业务素质得到了提升。

四是加强党风廉政教育，不断增强党员干部廉洁自律意识。采取召开会议集中学、开辟论坛讨论学、引导干部自己学，组织观看典型案例、违纪违法领导干部忏悔录等教育录像，撰写观后感和心得体会，开展交流讨论等多种形式，在党员干部中广泛深开展了党风党纪教育、反腐警示教育活动。以多种形式检验学习教育成效，组织干部参加廉政知识、普法知识竞答等活动，取得了较为满意的效果。

五是认真做好会计人员继续教育培训。把加强会计队伍建设、提高财会人员素质作为支持全市人才战略实施的重要工作来抓，加强师资管理，采取灵活措施，严格培训考核，确保培训效果。2004-2010年8月，全局共举办初级会计电算化培训班58期，培训2312人;举办会计继续教育培训班14期，培训2000余人,会计从业资格证考前辅导班6期，培训433人，各区财政局举办会计继续教育培训班16期，培训1870人。

财政局人才工作述职报告2：

**年，在市委、市政府的正确领导下，我局坚持以党的**大和**届四中全会精神为指导，紧紧围绕财政中心工作，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真学习实践科学发展观，按照全市人才工作的安排部署，积极为全市人才工作提供强有力地资金支持，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，着力加强人才队伍建设，充分调动广大人才参与经济发展的积极性和创造性，为推动财政经济全面发展、促进全市人才战略的实施提供了保障。

一、 加强对人才工作的领导

按照市的要求，认真学习和深刻领会市人才工作会议精神，贯彻落实党政一把手抓人才工作和第一生产力目标责任制，牢固树立人才资源的第一资源的理念和科学技术是第一生产力的思想，切实加强对人才工作的领导，财政局成立了以党组书记、局长杨大银为组长，党组成员、总会计师潘新洲副组长，人教股、秘书股、预算股、监察室、农村财政管理局等主要负责人为成员的人才工作领导专班。主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓，秘书股、党支部、工会、团支部、妇委会协同负责组织，具体抓好落实，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，齐抓共管的工作格局。精心制定和严格落实培训计划。根据财政工作实际和培训教育工作的需要，按照省厅《**-**年财政干部队伍建设规划》，制定了《汉川市财政局**-**年干部队伍建设实施办法》，对教育培训的内容、责任人及实施时间做出明确规定，建立健全了学习内容、考勤、教学、学习笔记等日常管理制度，学习培训统一安排，严格按照计划内容实施培训教育，使人才教育培训工作落到了实处。一把手总负责，亲自抓，将人才工作纳入年度工作目标，与财政工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

二、努力为人才成长提供舞台

按照组织部门关于人才和科技工作的相关政策，针对乡(镇)财经所人才状况，及时向组织部、人事局报告人员调整方案，组织专班进行干部考察，整活财政人才资源，调整财政人员79人，其中所长调整16人，副所长18人，交流一般人员4人，明确级别19人等等。重用了一批工作能力强、业务素质高、群众公认的人才，提拔到领导岗位，形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制，极大地激发了干部职工积极参与学习、不断更新知识结构的积极性，激发了全局干部职工的责任感，提高了工作效率。

积极引进人才。**年我局从乡镇引进一名公务员，从当年大学生中引进了一名公务员。**年又引进了一名大学生计算机网络专业的专业人才。目前已经通过了笔试、正在准备面试工作。对引进的人才我们都跟踪培养，放在重点岗位，让他们担重担，确保人才引得进，留得住。

三、强化对人才的教育培训

按照20**年度干部培训教育工作计划，我们一是注重干部职工思想政治教育。坚持不定期地组织学习、专题辅导、召开座谈会等形式进行思想教育，特别是世界观、人生观、价值观、权力观教育和爱国主义、集体主义、社会主义以及职业道德教育，提高了干部职工的思想政治素质。

二是加强党员廉政教育。每年春节集训都要由纪检组长通报有关违纪违规典型案例进行纪律教育。由局监察室组织观看典型案例、违纪违法领导干部忏悔录等教育专题片，进行党纪党规教育和反腐败警示教育活动。

三是围绕建设“为民理财、依法行政、廉洁高效”的财政干部队伍，加强财政干部队伍执政能力建设，把科学发展观、正确政绩观、科学人才观和正确群众观的教育作为教育培训的重点，加强财政法制建设，提高依法理财水平，全面推进依法行政，不断提高财政干部执政能力，根据总预算会计、单位会计的业务范围，对会计人员开展预算编制、业务实务操作、计算机软件和财政法规知识等方面的培训，全面提高财政人才的管理水平和业务素质，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能适应发展改革的高素质财政班干部队伍人才，今年组织76名干部进行了业务和法规知识培训，**年5月，结合学习实践科学发展观活动，组织全系统40岁以下的干部职工进行了学习实践科学发展观政治理论和财政业务知识闭卷考试及40岁以上干部职工的开卷考试，对前50名的人员还进行了电脑技能考试。

四是把加强会计队伍建设、提高财会人员素质作为支持全市人才战略实施的重要工作来抓。会计局狠抓全市的会计从业资格培训和会计职称考试工作，选好用好任教老师，为参训学员营造良好的学习环境，圆满完成换证工作和每年二批的取证工作;协助市人事局搞好财会人员的初、中级技术职称考试报名，加强和规范专业技术资格考试管理。认真做好会计人员继续教育培训，确保培训效果。**年，全市共举办初级会计电算化培训班2期，培训312人;举办会计继续教育培训班12期，培训1200人，会计从业资格证考前辅导班1期，培训65人。

四、落实人才财政投入政策

今年我局安排人才工作预算965.29万元，其中向省争取农村劳动力转移培训补助专项资金25万元。**年预算安排拔尖人才开发资金50万元，科技推广费720万元，农业科技试验示范资金30万元，一村一名大学生培养费48万元，农村远程教育43万元，党员干部培训费10万元，村干部培训费20万元，大学生村官补助费19.29万元。并将事业单位新招考录用的人员经费全额纳入财政供给，支持单位选用优秀人才。积极支持农村党员干部队伍、卫生人才队伍、科技人才队伍、文化人才队伍、政法人才队伍建设和少数民族地区人才队伍建设工程，以及农村基础教育、人才智力援助、实用人才开发、劳动力培训工程的实施。这些经费的落实，有力保障了全市人才战略的顺利实施。按照市委市政府的要求，我局将及时按项目划拨人才专项资金，保证全市人才培养、科学技术研究、引进、激励人才的资金需要，把有限的资金用在刀刃上，为推动我市实施人才兴市战略，加快人才资源向人才资本转化提供财力保证。

五、做好人才工作调查研究

市人才办下达的《汉川市本级人才投入机制研究报告》，我局组织专班，历时半年，开展专题的调查研究，认真剖析当前我市人才投入机制建设中存在问题，提出了基本思路和政策建议，形成专题研究报告上报市人才办。

局人才述职报告 篇4

人才是企业发展的核心。而企业也是人才成长的舞台。一个优秀的企业需要拥有优秀的人才，而优秀的人才也需要有一个优秀的企业提供发展机会。为了更有效地管理和利用企业人才，各种人才管理制度应运而生，其中之一便是“人才盘点述职述廉报告”。

人才盘点是指企业对其现有人才资源进行系统评估和管理，帮助企业全面掌握现有人才的结构、数量、水平、能力等情况，实现人才资源的高效利用和合理配置。人才盘点是企业管理的基础，对于企业长远发展具有重要意义。

而述职述廉则是人才盘点的重要内容。述职，是指在企业内部向上级领导或同事汇报工作的过程。但该过程不仅是汇报工作的机会，也是总结工作、发现问题、寻求改进的机会。而述廉，则是指在总结工作的同时，反思自己的工作是否合规、是否存在不当行为，清晰地认识自己的行为是否产生了不利影响，并提出解决问题的措施。

在企业中，每一个员工都应该认识到企业的发展需要，发自内心地将企业利益放在第一位。在述职述廉环节中，要紧紧围绕企业的中心工作，投入最大的精力，不盲目追求个人成就，同时要充分考虑团队利益，尽力配合合理的工作分配，确保团队能够达成最佳效果。

人才盘点述职述廉报告需要时刻关注员工的能力、素质和潜力，并将其合理应用。在过去，许多企业认为把竞争对手挖来便可以更好地发挥他们的才能，而实际上在人才管理方面应更加注重挖掘、利用和珍惜本土人才。而本土人才中间的冷门人物便被忽视了，而他们往往会带来意料之外的贡献。因此，企业应该更好地激励这部分人员，尽量避免他们被外部因素吸引而流失，同时更多地挖掘员工的意愿和潜力，避免本来很有才干的人才被埋没。

在人才盘点的过程中，企业应该更加关注员工的培养与成长。靠近年头的人员，应该要充分优先考虑，并提供培训与激励措施，充分挖掘员工的个人素质和职业潜能。同时，在各级文化和思想层次上进行人才培养和塑造，以保障员工的职业素养和发展。企业还应该为员工提供一个广阔的发展空间，要求他们积极参与企业的管理工作，积极推动企业的发展，为企业创造更大的价值和效益。

企业应从各方面全方位考虑人才盘点述职述廉报告，要充分考虑从员工角度出发，认真分析员工职业规划，定期针对其资格和技能发展容易遇到的问题或障碍，合理规划员工的职业发展，从而保证在企业内发挥重要的作用。

在人才管理中，人才盘点述职述廉报告是一个非常重要的工具，其目的不仅是为了企业管理人才，更是为了帮助员工找到自身的缺陷与不足，了解如何从中获益。要让员工敞开心扉，面对工作中的问题，有勇气反思自己的行为，进而采取积极的措施来促进自我改进，实现自身的职业发展和成长。

在总体战略上，企业应该根据现有的员工结构，合理评估人才流量和工作责任，并分别制定相应的策略。要从员工能力、职业经历、工作背景、人际关系等多个角度进行评估，充分挖掘潜在的人才，给予他们更好的培训和机会，让企业在人才战略上立足于优胜劣汰的竞争环境之中。

综上所述，人才盘点述职述廉报告是企业管理人才、提升整体素质和效益的重要手段之一。企业应该充分利用该手段，结合人才管理和运营策略，积极采取各种措施吸纳和培养员工，为企业的发展注入活力，提高企业竞争力，走向更加辉煌的未来。

局人才述职报告 篇5

为贯彻落实全区人才工作会议精神，加快龙门街道办事处人才队伍建设步伐，适应我办对人才的需求，确保顺利实现挂包帮和富民强村的长远目标，根据区委区政府人才引进激励办法的要求和十二五人才发展规划的精神，特制定本工作计划。

一、人才工作的指导思想和总体目标

(一)人才工作的指导思想

以邓小平理论和三个代表为指导，认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，坚持党管人才的原则，全面贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》，积极树立和落实科学的发展观和人才观，统领人才工作，大力实现新世纪人才工程，着力建设党政人才、管理人才、专业技术人才三支队伍，以体制创新和机制创新为动力，以培养、引进紧缺急需和专业实用技术人才为重点，深化干部人事制度改革，促进人才事业与经济社会协调发展，为龙门经济社会发展提供强有力的人才保障。

(二)人才工作的目标

努力培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良、门类齐全的人才队伍。

1、人才总量稳步增长。根据办事处十二五发展规划确定的战略目标，结合我办产业结构调整的方向，大力增加人才数量，提高人才素质，合理调整人才结构，充分发挥人才资源在经济和社会发展中的作用，形成一支与经济、社会发展相适应的高素质人才队伍。

2、人才结构调整目标。人才队伍结构在产业、城乡间的分布趋于合理，高、中、初级专业技术人才的比例趋于合理。重点增加高层次人才和我办紧缺的人才，加大培育蔬菜产业、养殖业人才力度，壮大其实力和规模，努力构筑与我镇特色经济相称的特色人才高地。

3、人才素质提高目标。大专以上学历人员比重由逐步上升，重点培养农技、养殖的复合型人才。

二、人才工作的措施

(一)解放思想，转变观念，把人才工作摆上党工委、办事处的重要议事日程

1、牢固树立人才工作的重点战略地位，为人才工作的开展提供充分的思想保证。从全局和战略的高度，深刻认识人才在经济和社会发展中的决定性、基础性和战略性作用，牢固树立人才资源是第一资源的思想意识，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，切实把人才工作摆上重要议事日程，真正做到象抓招商引资一样抓招才引智，象谋划经济发展一样谋划人才工作。

2、进一步强化组织领导，为人才工作的开展提供坚实的组织保证。首先，完善人才工作目标责任制。把人才工作纳入工作目标考核体系，作为考核各级领导干部尤其是主要负责人政绩的重要内容。二是坚持党管人才原则，努力形成党工委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，密切联合，社会力量广泛参与的人才工作新格局，并及时调整人才工作小组领导成员和组织网络。

3、进一步加大人才工作投入，为人才工作的开展提供足够的资金保证。

三、加强领导，保证人才队伍建设规划的顺利进行

(一)加强对人才工作的领导。

各村、社区要从战略高度认识人才工作的重要性，将人才工作列入重要议事日程，摆上突出位置，加强对规划实施的监督检查，及时研究解决出现的新情况、新问题，齐抓共管，形成合力，共同开创我办人才资源开发工作的新局面。

(二)加大人才工作的考核和检查力度。

局人才述职报告 篇6

一年来，新罗区科协结合工作实际，主动将科协人才工作融入全区人才工作全局之中，充分发挥科协系统人才优势，实施人才战略，把发现、培养、凝聚、举荐、用好人才贯穿在学术交流、科学普及、和组织建设等各个方面，努力探索科协服务人才建设新路子，取得了一定的成效。

一、加强组织领导

人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。科协高度重视人才在经济社会发展中的重要地位和作用，把人才工作作为一把手工程，摆到科协工作重要的议事日程，抓紧抓实。一是成立科协人才工作领导小组，由科协主席亲自抓，分管领导具体抓，并确定一名工作人员具体负责工作的组织协调，保证人才工作不断档、不脱节。二是建立健全人才管理制度。健全了公正、公平、公开的人才评价指标体系，完善人才评价标准和手段，实现人才评价考核的民主化、科学化、规范化。

二、切实抓好人才

一是在学术交流中发现人才。积极组织各区属学(协)会撰写学术论文，参加市科协学术年会优秀论文的评选，通过下发文件、召开专题会议，征集并预评后选送了学术论文31篇，共获得一等奖1篇，二等奖3篇，三等奖8篇。

二是引进院士专家高端人才。一方面，加大建站工作力度。今年6月，成功引进谢华安院士，在适中镇建立了院士工作站，利用其在品种资源、科研手段和科技人才等方面的优势，重点在再生稻高产高效栽培技术、设施农业无土栽培配套技术研究等方面开展全方位合作，目前已取得航天育种水稻新品种内优航再生稻亩产1157.2公斤的良好成绩。另一方面，聘请华中农业大学高级兽医师王安华教授为技术总顾问，动物饲料营养学专家齐德生教授为技术总监，在锐泰生物科技有限公司中建立专家工作站，开展“野生葫蔓藤人工栽培、饲料添加剂及预混料”技术研究与应用。预计3-5年内，大面积种植、加工和销售预计产值2400万元，创利税548万元/年，安排就业人员100人。同时，挑选科技含量高，企业规模大，年产值规模在500万以上的企业福建森宝食品、福建省锐泰生物科技、龙岩嘉麒生物科技等企业，帮助引进专家学者，开展产学研合作。另一方面，在企业科协中，广泛开展以技术创新为主要内容的“讲理想、比贡献”活动，深入开展小革新、小发明、小创造等群众性技术创新活动，开展技术创新方法培训，促进科技人才成长，

三是培养青少年科技后备人才。始终突出未成年人科普教育这一工作重点，大力开展创新大赛、“创新在我身边--20xx年青少年科学调查体验活动”、“科普夏令营”、“小制作、小发明”、科普展览等科技活动。5月17日，在龙岩四中举行第29届“森宝杯”科技游园活动暨科技比赛。9月16日，启动了以“体验?创新?成长”为主题的区第xx届青少年科技创新大赛。在29届省赛上，全区4个项目获省一等奖，7个项目获省二等奖，3个项目获省三等奖。通过开展科普活动，极大地提升全区青少年的科学意识，推动青少年科技后备人才成长。

四是推进农村实用人才队伍建设。依托科普惠农工程，引导和支持基层科技工作者通过各种渠道提供科技咨询、科技培训、典型示范和信息服务，不断壮大农村实用技术人才队伍。大力表彰奖励在农村科普中作出突出贡献、示范带动作用明显的农村专业技术协会、农村科普示范基地、农村科普带头人，激发农民依靠科技脱贫致富的积极性主动性。近年来，我区白沙镇樟坑村郑梦标、雁石镇大吉村谢烈生、新罗绿荷蔬菜生产基地张洪昆、区蔬菜科技推广站陈莹莹等同志被评为福建省农村科普带头人。

三、营造良好氛围

(1)认真宣传贯彻人才工作政策，抓好各级人才工作会议精神的学习宣传和贯彻落实，统一思想，加大对人才典型的选树和宣传力度。

(2)充分发挥科协网站的作用，通过构建支持视频、图像等多媒体形式的科普信息传播集成平台、发布平台和管理平台，宣传人才工作、表彰优秀人才和开展人才交流，营造了“四个尊重”的良好工作氛围。

局人才述职报告 篇7

尊敬的领导、社区居民：

我是社区青年人才，今天非常荣幸向大家述职。在这片土地上，我出生、成长，也受到了社区的关心与培养。长大后，我决定留在这里，为社区发展尽一份力量。

作为一名青年人才，我深知社区建设的重要性与紧迫性。因此，我把自己的事业融入到社区事业中，将自己的专业特长和热情投入服务社区居民。目前，我所从事的工作主要涉及以下三个方面：

一、社区文化建设

文化是国家和民族的灵魂，也是社会进步的标志。为了让居民能够更好地学习、交流和传承优秀的文化精神，我积极参与社区文化建设。我曾策划并组织了多场文艺晚会和文化讲座，让居民感受到了文化的魅力。对于传统文化保护与传承，我也有自己深入的思考，并积极参与社区相关活动，希望能够掌握更多的知识并将其推广和传递下去。

二、社区公益志愿服务

我深刻认识到，人类是命运共同体，每个人都应该为社会和他人尽心尽力。因此，我投入到社区志愿服务中，回馈社会。在我所参加的志愿服务活动中，我和其他志愿者一起开展义务义诊活动、环境保护宣传、垃圾分类指导等活动。在季节性的活动中，我和志愿者们主动为社区老年人及低保户们服务，提供日常生活的帮助与照顾。

三、社区创业创新

作为社区青年人才，我始终认为创业创新是社会进步的重要推动力。因此，在市场经济的背景下，我们需要积极探索特色产业，为社区经济做出更大的贡献。在这方面我也有所积累，因为我有一定的经验和技术基础，能够从市场需求的角度出发，提供创新解决方案。针对社区居民的需求和爱好，我曾经计划并实施了很多有创意的产品及服务，如高效安全的在线教育平台、依据社区居民生活特点而设计的家政服务项目。

在过往的工作中，我认为自己取得的功绩有限，仍然需要不断完善和提高自己，同时也需要借助其他优秀同事的经验和技能。希望未来能够在同事的帮助下，及时发现和解决问题，进一步提高社区居民的生活品质与幸福感。再次向社区居民及领导们表示感谢！

局人才述职报告 篇8

近年来，我国经济持续快速发展，对人才的需求和要求也在不断提高。作为一名优秀的员工，我深感责任重大，时刻铭记着自己的使命和责任。为了更好地展现自己的工作成果和思想理念，我编写了《人才盘点述职述廉报告》，对自己过去一年的工作进行了详细总结与分析。

我深入剖析了自己的工作业绩。过去一年，我在工作中力争上游，勇攀高峰，在各项工作中都取得了显著成绩。在项目开发方面，我带领团队完成了多个重要项目，取得了很好的效果。在团队管理方面，我注重团队协作、沟通、激励，提高了团队的凝聚力和执行力。在日常工作中，我勇于接受挑战，认真对待每一个细节，不断提高自己的专业技能，为公司的发展贡献了力量。

我对自己的工作态度和职业操守进行了深刻反思。在工作中，我时刻保持谨慎、负责的态度，有条不紊地完成每一个任务。我坚持诚实守信，严格遵守公司的各项规章制度，绝不越雷池一步。在处理工作中的矛盾和问题时，我始终保持客观、公正、冷静的态度，不偏不倚，注重沟通协调，化解了很多潜在的风险。

我对未来发展提出了一些自己的思考和规划。在今后的工作中，我将更加注重自我提升和自我超越，努力充实自己的知识和技能，为公司的发展提供更全面的支持。我将进一步加强团队建设，提高团队的整体绩效，形成更加有力的竞争力。我还将继续锤炼自己的管理能力，提高领导力，为公司的长远发展做出更大的贡献。

过去一年来，我在工作中取得了不俗的成绩，得到了领导和同事的认可和赞赏。我将继续努力，不断进步，为公司的发展贡献自己的力量，在未来的工作中，更好地展现人才风采，让自己的职业生涯更加辉煌。感谢领导和同事对我的支持和鼓励，让我们携手同行，共创美好未来！

局人才述职报告 篇9

今年以来，县委办公室始终把人才工作摆在全办发展的核心位置，全面服务发展大局，积极搭建实践平台，强力优化外部环境，全面激发内生动力，为全县经济社会发展和办公室职能发挥，了强有力的人才保障和智力支撑。

一、主要做法

1、凝聚共识，提升站位，在认识上更上一步。牢固树立“人才就是财富，人才就是竞争力，人才就是创造力”的观念，把人才工作纳入日常工作议事日程，经常议、常态抓。坚持“一把手亲自抓”的人才工作理念，多次召开主任办公会议专题研究人才培养计划，不断加强对人才工作的和协调，落实专人负责具体工作，切实做到“到位、措施到位、工作到位、责任到位”，确保人才工作扎实有效。

2、强化执行，讲求效率，在速度上更快一步。始终坚定县委“坚强前哨”和“巩固后院”的职责定位，把“服务、服务同事、服务基层”作为立足之本，把绝对忠诚的政治品格作为第一政治品质，凡是上级关于人才的决策、决定、通知、要求，在第一时间转呈至主要，确保不误事、不漏事；凡是县委关于人才工作的指示批示或者县委常委会集体研究决定的关于人才工作的重大决策事项，在第一时间下发、传达，确保要求迅速落地，快速执行。

3、尽职履职，着眼大局，在服务上更优一步。当前，我县正处于转型跨越、负重前行的关键时期，“三强”项目培植、“三大战役”推进等各项工作任务紧迫，为服务于全县发展大局，抽调一名同志进入创卫办公室，先后5次组织全体机关干部深入乡镇、村居、企业开展员志愿者服务活动，特别在七一前夕，县委书记XX，县委常委、办公室主任XX以普通员身份参加了办公室主题日活动，深入社区建设一线和脱贫攻坚前沿维稳工作人员和贫困群众，机关干部直接联系服务群众制度得到进一步巩固。

4、注重交流，强化沟通，在合作上更近一步。不断优化干部队伍结构，提升业务工作能力，充分利用现有岗位，采取多种形式的干部交流轮岗方式，着力培养复合型人才，进一步增加干部的阅历和工作经历。为激发乡镇（街道）和单位（部门）干部工作积极性，加大借调、选调工作力度，在充实办公室工作岗位的同时，为干部成长进步良好机会，先后有X名同志被借调到办公室工作。

二、存在的问题

一是境界有待拓宽。在大数据信息时代，办公室在全方位培养人才方面虽然做了一些工作，但仍存在一些差距。突出表现在系统学习少，没有站在全县乃至更高的高度，深入系统地学习人才引进、培养、选拔等方面的知识。二是双向互动有待加强。平时注重积极争取机会选派干部交流学习，但是面对办公室工作任务繁重的实际，派出干部到省市学习以及到基层锻炼的次数相对较少，有时为了保证办公室工作正常运转，不得不放弃一些选派机会。三是执行效果有待提升。虽然在人才工作方式方法上进行了有效探索，创新了一些新办法、新举措，但是作为服务县委工作的部门，各类制度执行力度较大，但从效果来看，和预期目标还存在一定的差距。

三、下步打算

1、以扎实学习巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。作为县委的“参谋部”“服务部”，办公室更要突出抓好人才工作，下步，将以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，以“四好要求”“六个表率”为标准，以“五会干部”“五型机关”建设为目标，围绕提升履职能力和工作水平，高标准高质量推进办公室人才工作，激发干事激情和热情，促使目标定位再拉高，能力素质再提高，作风形象再提升。

2、以干部教育培训推动职能作用更好发挥。对干部教育培训情况进行调查摸底，列出清单，按照“围绕中心、服务大局，问题导向、提升能力”的原则，紧紧围绕办公室工作是什么，为什么，怎么干，实施干部教育培训常态化计划，坚持性教育与业务培训相结合，理论培训与工作实践相结合，定期培训与日常培训相结合，短期培训与专题培训相结合，对全办员干部进行大规模、多渠道、全方位的教育培训，充分发挥办公室综合协调、参谋助手、后勤保障、督查落实等职能作用，为做好“三服务”工作有力保障。

局人才述职报告 篇10

今年以来，县委办公室始终把人才工作摆在全办发展的核心位置，全面服务发展大局，积极搭建实践平台，强力优化外部环境，全面激发内生动力，为全县经济社会发展和办公室职能发挥，提供了强有力的人才保障和智力支撑。

一、主要做法

1、凝聚共识，提升站位，在认识上更上一步。牢固树立“人才就是财富，人才就是竞争力，人才就是创造力”的观念，把人才工作纳入日常工作议事日程，经常议、常态抓。坚持“一把手亲自抓”的人才工作理念，多次召开主任办公会议专题研究人才培养计划，不断加强对人才工作的领导和协调，落实专人负责具体工作，切实做到“领导到位、措施到位、工作到位、责任到位”，确保人才工作扎实有效。

2、强化执行，讲求效率，在速度上更快一步。始终坚定县委“坚强前哨”和“巩固后院”的职责定位，把“服务领导、服务同事、服务基层”作为立足之本，把绝对忠诚的政治品格作为第一政治品质，凡是上级关于人才的决策、决定、通知、要求，在第一时间转呈至主要领导，确保不误事、不漏事；凡是县委领导关于人才工作的指示批示精神或者县委常委会集体研究决定的关于人才工作的重大决策事项，在第一时间下发、传达，确保领导要求迅速落地，快速执行。

3、尽职履职，着眼大局，在服务上更优一步。当前，我县正处于转型跨越、负重前行的关键时期，“三强”项目培植、“三大战役”推进等各项工作任务紧迫，为服务于全县发展大局，抽调一名同志进入创卫办公室，先后5次组织全体机关干部深入乡镇、村居、企业开展党员志愿者服务活动，特别在七一前夕，县委书记xx，县委常委、办公室主任xx以普通党员身份参加了办公室主题党日活动，深入社区建设一线和脱贫攻坚前沿维稳工作人员和贫困群众，机关干部直接联系服务群众制度得到进一步巩固。

4、注重交流，强化沟通，在合作上更近一步。不断优化干部队伍结构，提升业务工作能力，充分利用现有岗位，采取多种形式的干部交流轮岗方式，着力培养复合型人才，进一步增加干部的阅历和工作经历。为激发乡镇（街道）和单位（部门）干部工作积极性，加大借调、选调工作力度，在充实办公室工作岗位的同时，为干部成长进步提供良好机会，先后有x名同志被借调到办公室工作。

二、存在的问题

一是思想境界有待拓宽。在大数据信息时代，办公室在全方位培养人才方面虽然做了一些工作，但仍存在一些差距。突出表现在系统学习少，没有站在全县乃至更高的高度，深入系统地学习人才引进、培养、选拔等方面的知识。二是双向互动有待加强。平时注重积极争取机会选派干部交流学习，但是面对办公室工作任务繁重的实际，派出干部到省市学习以及到基层锻炼的'次数相对较少，有时为了保证办公室工作正常运转，不得不放弃一些选派机会。三是执行效果有待提升。虽然在人才工作方式方法上进行了有效探索，创新了一些新办法、新举措，但是作为服务县委工作的部门，各类制度执行力度较大，但从效果来看，和预期目标还存在一定的差距。

三、下步打算

1、以扎实学习巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。作为县委的“参谋部”“服务部”，办公室更要突出抓好人才工作，下步，将以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，以“四好要求”“六个表率”为标准，以“五会干部”“五型机关”建设为目标，围绕提升履职能力和工作水平，高标准高质量推进办公室人才工作，激发干事创业激情和热情，促使目标定位再拉高，能力素质再提高，作风形象再提升。

2、以干部教育培训推动职能作用更好发挥。对干部教育培训情况进行调查摸底，列出清单，按照“围绕中心、服务大局，问题导向、提升能力”的原则，紧紧围绕办公室工作是什么，为什么，怎么干，实施干部教育培训常态化计划，坚持党性教育与业务培训相结合，理论培训与工作实践相结合，定期培训与日常培训相结合，短期培训与专题培训相结合，对全办党员干部进行大规模、多渠道、全方位的教育培训，充分发挥办公室综合协调、参谋助手、后勤保障、督查落实等职能作用，为做好“三服务”工作提供有力保障。

3、以落实考核评比制度推动人才工作再上新水平。将考核评比作为人才工作的关键来抓，统筹谋划，系统推进，切实把思想和行动统一到各级党委对人才工作的部署要求上来，本着对组织、对事业、对干部认真负责的态度，以高度的责任感和使命感，抓好考核评比工作。进一步健全完善办公室考核细则，实行每月一考评，每季度一汇总，半年一小评制度，坚决做到奖惩兑现，根据全年评比结果，对成绩优异者在提拔使用、评先树优等方面给予优先考虑。通过发挥考核“指挥棒”作用，让办公室工作与个人发展紧密地联系在一起，促使全办干部撸起袖子、卯足干劲在高质量发展的征程中实现更大作为。

局安全工作述职报告5篇

下面是生日祝福语网的编辑整理的“局安全工作述职报告”类希望对你有所启发和帮助。俗话说，只有通过实践而发现真理，当我们结束一项工作时。我们需要写一份报告，报告成为上级机关决策指导和协调工作的依据。如果您觉得本网页值得您收藏请把它加入收藏夹！

局安全工作述职报告【篇1】

一、高度重视新员工的安全教育

由于新员工刚到厂里，往往在对于安全的认识上不到位，主观上对于自己的要求不够严格，没有树立“安全第一”的思想，自己没有从根本上树立安全生产责任意识，没有把安全工作真正放在首位，放在心里，这种心态在我们这样的石化企业往往会给我们带来巨大的经济损失，在这一点上，我班组对于新入厂的职工，由班组的安全员进行培训，同时安全员带领他们学习各种安全操作规程，安全法律法规，消防安全学习，一切都以厂里的安全方针为基础，使我们每一位员工都能做到安全采样、安全分析，避免出现安全事故，使我们每一位员工都能做到：岗位上多检查、遇到问题能够及时处理，能够有效预防安全事故的发生。

二、增强班组成员的安全生产意识

员工具备较强的安全意识，是有效预防事故发生的基础。只有全体员工自觉地参与安全管理，自觉遵循生产安全规程，自觉维护自身的生命安全，才能实现安全生产。对员工安全意识的培养、强化，从正面培训和侧面引导两个角度进行。首先，企业员工只有真正了解所在工作环境的危险因素，才可能在日常工作中有意识地做到“三不伤害”。班组定期对一线员工进行培训，不厌其烦地反复宣讲，使人人掌握。培训形式有很多种，安全活动月、班前、班后会、案例的学习、剖析总结会、安全板报等。使大家发自内心的重视人身安全，重视安全生产，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，一年来有效地预防了安全事故的发生。

三、积极开展班组安全活动

1、对不同岗位所涉及的专项安全知识培训，以实际操作培训为主，对重大危险源，组织开展事故预防及应急演练，并将以往或类似岗位发生的具体案例作为关键内容进行经常性培训教育。班组每个季度组织一次安全消防演练，发动全员积极参与，提高应对突发事故的能力，有效地提高了员工安全生产技能。

2、积极开展安全生产月活动。

3、在这一年里，我们积极响应厂里的号召，开展各种以员工责任心为主题的安全活动，如：“爱岗敬业”、“履行责任我带头，奉献岗位我争先”，“讲责任、提认识、转落实、防事故”大讨论活动，创建“安全先进型班组”创建“红旗班组”，以及为期四个月的“劳动知识竞赛活动”，在这些活动中，我们分别以班组和个人形式进行了深入的剖析，总结、提高，使每一位员工的责任心得到了加强，这就为我们今后的安全工作打下了良好的基础，因为只有员工的责任心提高了，我们的安全工作才能做到位，才能有效的保证我们的生命财产安全。

4、认真学习厂里下发的安全文件：比如中石化爆炸事件等，由班长和安全员组织大家认真学习，以此为戒，认真学习事故案例，深刻的体会到了违章作业给家庭、给公司带来了很大的痛苦，我们将按照安全质量标准化的要求进行执行落实，确实将安全生产提高上去，全身心投入到安全工作中。

5、按照科室的要求，积极准备各种台账，组织三班全员参与，积极创建安全先进型班组。

6、组织学习安全、设备标准化内容，严格按照质量标准化执行，将我们的日常管理更上一个新的台阶。

四、抓好班组现场管理工作

班组的现场管理工作，看似简单，但是想要做好还需要我们大家的共同努力，我班组将岗位划分为八大岗位，为了抓好生产现场安全管理，我们将每一个岗位都进行了细化，我们要求，以班组安全员为带头羊，每天定时进行岗位巡检工作，并做好检查记录，发现问题隐患及时报告，及时处理，班长在上班期间督促班员严格遵守操作规程，取样、化验分析时及时佩戴好相应的防护用品，发现问题及时纠正，预先将安全隐患消灭在萌芽状态，有效地预防安全事故的发生。

做好各个岗位定置定位工作，由之前的石脑油岗位检查更换载气改成了专人专责更换载气，发现空瓶或者漏气现象及时进行标记、报告领导，并做好相应的记录。

严格执行交接班制度，交接班人员必须一对一，和谐交接，将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而误导生产、安全。

严格要求班组职员上班期间穿戴劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过班组职员的共同努力，今年无安全事故，确保了全年安全生产。

五、量化并加大安全考核力度

制定了详细的班组安全考核细则。如安全教育，安全检查，防护装置，防护用品，采样及时准确，安全卫生等。通过对各个岗位区域、罐区卫生的检查，安全工作取得了明显的进步，全年来未出现任何事故。解决了生产现场的实际问题，更强化了班组员工的安全意识，有效地落实了“预防为主”的方针。

明确每个员工具体的工作职责、任务标准、运行程序、时间要求、考核标准、奖惩办法等，形成环环相扣、责任明晰的执行责任体系，使每个员工清晰地知道自己的岗位职责，肩负的责任，以便按责任履责。不遵守班组制度，出现脱岗现象，这成为班组管理上一个极为严重的问题，也很容易产生安全隐患，我们在处理这一问题上，充分运用了奖惩权力，加大了考核力度，凡是认真地执行规章制度的，进行奖励，有违反了规章制度，就坚决进行惩罚，一切按照班组制度进行，否则就会使班组组织纪律松散，对自己的管理十分不利，很容易产生安全隐患。

安全工作是一种动态管理，原有的安全隐患解决了，新的不安全因素又会不断地产生，20xx即将过去，今后的工作分析三班全体班员将齐心共管，共同努力，总结提高，实现全年安全生产。

局安全工作述职报告【篇2】

进烟草工作转眼已近四个年头了，我深深地爱着烟草，热爱着本职工作。它不仅仅是因为给了我生存的空间，更因为给了我希望，给我的发展提供了平台。

我的岗位本职是安全员，主要进行安全保卫，虽然保卫的工作很枯燥，但我对工作充满着热情，饱有着动力，在岗位上勤勤恳恳，不偷懒，不怕辛苦，认真负责做好每一个细节工作，并按门卫职责进行操作，发现错误及时更正并上报，确保畅通工作。

在工作之余，仍在不断地充实自己，参加远程教育的学习，攻读大专文凭，在提高自身素质的同时，能把学到的理论知识运用于实践，发挥优势作用。在烟草新的改革体制下，我正努力适应新的考核制度，有改革才有目标，有竞争才有动力，有动力才能不断地进步。在烟草工作，我有一种强烈的自豪感和荣耀感，让我充分展现了自身价值和能力，因为，这里有秀的企业文化，有秀的团队，有的同事。

虽然目前在工作中还是比较受肯定的，但在各方面仍旧存在着很多不足之处，需要在工作和生活中不断的提醒自己，时刻保持良好的状态来应对激烈的竞争和严格的管理制度，不论是从内还是外，都要得到提升，在工作中继续保持原有的认真负责的态度，杜绝出错，把好每个关，另外还是继续学习深造，提高素质建设。

虽然所有员工的分工不同，但目的却是一样的，那就是服务于公司。虽然所采取的方式不同，但根本结果却是相同的，这颗火热的心是相同的，对领导和同事深深的热情是相同的。全心全意，为维护公司利益而努力奋斗。

烟草行业的特性，决定了我们必须把“两个利益至上”作为行业的共同价值观，作为我们共同遵守的行为准则。保安的工作永远都是枯燥而烦琐的。每一天每一年，要坚守扎实做好本职工作，牢记社会主义荣辱观和两个至上共同价值观，勤勤恳恳做事做人，努力奉献，更要脚踏实地的，把追求的目标与眼前实际工作结合起来，在平凡的工作岗位上实现自己的人生价值，以实际行动向优秀的员工看齐。

以上是我的工作述职，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。

局安全工作述职报告【篇3】

安全生产工作述职报告

尊敬的领导：

我是XX公司安全生产管理部门的一名工作人员，现就我所负责的安全生产工作进行述职报告，希望得到领导的认可和指导。

一、安全管理制度的落实

作为公司安全生产管理部门的一员，我积极推动公司安全管理制度的落实，确保各项安全规章制度得到有效执行。我们组织开展了多次安全演练和培训，提高了员工的安全意识和应急处置能力。同时，我还制订了一系列的安全管理措施，对危险区域和危险作业进行了有效管控，从根本上保障了生产安全。

二、安全风险评估及隐患排查整治

为了切实做好安全防范工作，我针对公司生产过程和工作环境中的安全隐患，进行了系统性的风险评估和排查整治。通过定期的安全检查和隐患排查，及时发现和解决了一些潜在的安全问题，有效地避免了安全事故的发生。同时，我还不断完善安全管理措施，提高了安全管理水平，确保了生产作业的安全性。

三、安全生产宣传教育

在安全生产工作中，宣传教育是至关重要的一环。我积极组织各类安全培训和宣传活动，广泛宣传安全知识和安全技能，增强员工的安全意识和自我保护意识。通过多种形式的宣传教育，有效提高了员工对安全工作的重视程度，为公司安全生产创造了良好的氛围。

四、安全生产管理经验分享

在安全生产管理工作中，我不断总结和分享自己的工作经验，与同事们共同成长。我积极参与各类安全会议和培训，学习先进的安全管理理念和技术，不断提升自己的安全管理能力。同时，我也与同事们进行交流和分享，促进了团队的协作和共同进步。

五、工作展望与期待

在今后的工作中，我将继续保持良好的工作状态，全力以赴做好安全生产管理工作。我将继续加强安全管理制度的执行力度，不断完善安全管理体系，提高安全工作的质量和效率。同时，我也将继续加强安全宣传教育和安全培训，不断提升员工的安全意识和安全素养。希望领导和公司能够继续关注和支持我们的安全生产工作，共同努力，确保企业的安全生产，共创美好未来。

XX 公司安全生产管理部 XX

日期：XXXX年XX月XX日

局安全工作述职报告【篇4】

各位领导、老师们：

您们好！

借此机会，首先让我怀着感激的心情向在座的各位说一声谢谢，因为这一年来我每项工作的完成、每一点滴的进步，都凝聚着在座各位的支持、帮助和配合，为了更好地接受大家的帮助和监督，更有利于今后的工作，在此我把一年来的工作和学习情况向各位领导和老师们作简要汇报：

近几年来，本人一直负责学校的德育、少先队及学校安全工作，在工作中，始终秉持“竭诚为学生服好务”的原则，恪尽职守，努力工作。近年来，在上级主管部门领导和校长的正确领导下，在全体教师的鼎立支持下，通过个人努力，本人所负责的各项工作均收到一定实效。现将一年来的工作情况向领导和老师汇报如下，敬请批评、指正。

一、以学生成长导师制工作为载体，积极探索全员育人新模式，不断增强学校德育工作实效。

学生成长导师制工作是今年德育工作的新举措、新模式。我校在09年2月就在区教育局的号召下，首批启动此项工作，并于09年5月，成功承办我镇首场学生成长导师制工作现场会，得到区、镇领导及兄弟学校的一致好评。目前，我们通过做好“导师制工作与学生养成教育相结合的文章”， 充分发挥其全员、全程、全方位育人新模式的作用，通过全体导师的.随时随机辅导、谈心、家校联系沟通等辛勤的工作，学生日常行为及品德修养较从前有了很大改观。在20xx年全区德育工作会议上，我校就学校德育工作管理作了以“塑造、养成、成长”为题的经验交流，得到与会领导及全区同行们的认可。20xx年10月，在全市纪念建队六十周年暨表彰大会上，就开展少先队工作的体会做了以“付出辛勤和汗水，收获智慧和希望”为题的经验介绍。

二、以网格化管理为切入点，实施学校安全精细化管理，努力构建平安和谐校园。

在新的形势下，学校安全工作形势尤其严峻。为确保师生和学校财产安全，我校在抓好安全常规管理的同时，将学校安全工作进一步抓实、抓细。本学期我校安全工作除按区局安全办要求，实施网格化管理外；还进一步细化了“四个护导”、“四个加强”，对学生进行全方位、全天候护导，明确各位老师职责与责任，确保各项工作落到实处，收到实效。学校连续三年被区教育局评为“平安校园创建工作先进单位”。

“四个护导”是：

①落实门卫护导，严守大门；

②校园安全护导，对学生在校行为进行护导监测；

③路队护导，对学生放学秩序进行有效护导监测；

④楼道安全护导，进一步规范学生上下楼秩序，确保楼道畅通。

“四个加强”是：

①加强对学生日常行为教育；

②加强对学生日常行为监测；

③加强对教师各项护导情况的检测；

④加强对教师安全责任的划分和责任追究。

三、读书感悟，以写促思，不断充实完善自我，做学习型、创新型教师。

在读书中感悟，在读书中成长。在工作之余品读经典，反思得失，学以致用。本学期，由我主持的少先队课题研究“新形势下农村少先队工作的实践与思考”，经市少工委推至省少工委，并立项研究；闲暇之余，为达到以写促思，以思促成长的目的，开创的个人教育博客，在短短一年内点击率已达15400余人次。

在辛勤付出的同时，我也品尝到了收获的喜悦。20xx年，我校荣获“峄城区德育工作先进单位”、“峄城区平安校园创建工作先进单位”，我个人也在20xx年9月被授予“枣庄市十佳少先队辅导员”并记三等功。

回顾以往的工作实践，最深刻的启示就是最朴素的真理——做实事，把小事做细，并持之以恒。在过去的工作中还有一些线条不够细腻，在今后的工作中，我将继续以百倍的努力，更加全身心地工作，尽可能地把工作做细、做实、做精。

谢谢大家！

局安全工作述职报告【篇5】

安全稳定工作，是学校顺利开展教育教学工作的前提和基础。没有安全稳定的校园环境，学校的各项工作都无法正常进行。为此学校以对国家和人民高度负责的精神，认真开展好安全教育活动，并在安全教育基础上普遍开展了安全检查和建章立制工作。现将我校安全教育工作做如下总结：

一、抓安全工作领导重视、措施得力。

学校对安全教育工作非常重视，常抓不懈。一是从平时的安全教育入手，消除思想上的隐患。每学期的开学典礼领导要讲安全；放寒暑假前，学校在给家长一封信也强调安全；各班级加强对学生平时的安全教育与管理，充分利用板报、橱窗、广播宣传安全常识；班主任教师利用班会讲安全。二是加大安全检查力度，不留死角，防范于未然。今年开学初，学校领导到教室、学生活动场所，对全校的每一角落，每一个电源开头、灯头、插座，进行了一次全面检查，发现问题当场解决，对破损的电源开头、灯头及时更换。三是明确责任、建立规章，狠抓落实。学校的每个重点部门按区域划分了责任，对教室、图书馆、体育器材等学生经常聚集的场所，对实验室、微机室、电教室、库房等易发生火灾事故的部位，都明确了负责部门和责任人。并且学校花了几千元把重点室窗户加上了护栏，室内的安全得到了基本保障。

二、扎实落实安全防范责任制。

本学期学校组成由校长、政教处、各班主任及各村小校长参加的.安全检查组，对全校各部位进行全面细致地检查。尤其对用电、用火的设施，对剧毒、易燃易爆、强腐蚀、放射等危险品进行了重点检查，对学生聚集的场所进行应急疏散通道检查。检查后对发现的问题责成有关人员及时进行了处理和整改。我们还进一步明确了各室、各重点部门和各专管人员的安全职责并签定了责任状，定期培训、规定职责。

我校把维护学校安全稳定作为经常性工作来。一是强化工作领导，提高责任意识。成立了安全工作领导小组，学校各年级组、部分教师，形成安全信息报告工作网络。为落实学校安全稳定责任制，学校一把手与教师签订了责任书，进一步深化了"责任重于泰山"的安全工作意识。二是加强教育，健全制度，落实学校安全稳定责任制。三是进行一次防震消防疏散逃生演练，是师生都掌握逃生自救常识与方法。提高安全意识。四是大力宣传传染病防控知识，防止传染传染病的发生和蔓延。五是加强门卫保安工作，禁止陌生人、可疑危险分子进入校园。为保证生生命安全奠定基础。我校还加强了学生日常法制教育和安全教育。定期对学生进行法制教育和校规校纪教育，把安全教育贯穿到学校教育教学各项活动中，强化了师生安全防范意识。学校建立健全了安全管理制度和大型活动申报、危险品管理、防火防灾等规章制度，并把安全工作的目标、责任和措施落实到部门、岗位和每个人。五是是加大督导检查工作，加大整改措施。期末我校对学校安全工作进行检查，并通报了结果，效果令人满意。学校安全教育工作坚持了安全第一，预防为主、防治结合、重在教育的方针，做到了组织落实、教育及时、管理到位。几年来，师生没有发生过人身伤亡事故，学校的设施财产没有因为治安管理不到位而受到丝毫损失，保证了学校正常的教育教学秩序。

房管局述职报告4篇

“愿你能活的没心没肺，不负好时光，不做痴情郎。生日快乐！”生日是一个最特殊最难忘的日子，在这天送上最热烈的生日祝福已经成为一种时尚。有没有更好的可以充分表达情意的祝福语呢？以下是小编为大家收集的“房管局述职报告4篇”仅供参考，希望能为您提供参考！

房管局述职报告【篇1】

县政府办：

根据工作要求，现将我局20xx年一季度工作情况小结及年内重点工作报告如下：

一、一季度工作小结

1、强化监管，及时掌握房地产的发展动态。全县22家房地产开发企业一季度共完成投资850万元、房屋竣工面积17553㎡，销售商品房132套、销售面积11824.84㎡、销售额3383.06万元。一季度末房屋存量2213套、面积260454.9㎡，核发商品房预售证2份，商品房预售面积29483.13㎡。

2、提质增效，不断加快房地产权证的办理步伐。一季度受理产权登记188户、房地产转移登记 49户、办理抵押登记454户，受理合同备案142户，还贷注销125户。发放房屋产权证274件、建筑面积43759.43㎡，发放他项权证455件、建筑面积139046.83㎡;整理分户档案190余卷，抵押档案280余卷。完成了余光村、碧山村集体土地房屋测绘，洪星金元木业、五东殿青野茶厂白云机械厂、宏村印象等项目的房产测绘工作，测绘面积6万㎡。

3，保障民生，全力做好住房保障工作。督促企业单位完善材料，加快补助资金的拨付进度，一季度共拨付补助资金123.82万元;启动20xx年保障性住户的年度审核工作，积极做好保障性住房的维修维护;加快高岐家园公共租赁住房建设步伐，积极做好20xx年度保障性安居工程跟踪审计对接工作，及时采取措施整改了跟踪审计中发现的问题进行。

4、突出重点，全面推进20xx棚户区改造和谋划20xx棚户区改造目标。截至3月31日，完成10户棚户区改造地块补偿协议签定，会同有关部门对拟进行棚户区改造的地块实地查看，基本摸清了改造区域的房屋类别和改造户数，为确定20xx年棚改目标任务奠定了基础。

5、强力推进，北街直管公房腾退工作取得新进展。抽调专人、细化举措，北街直管公房的腾退工作进展明显。已完成北街84间(套)直管公房的腾退工作，完成率达91.8%，。

6、加强管护，直管公房管理方式有了新提升。一季度维修维护直管公房56套，其中城区36套，乡村20套，及时直管公房租金的收取工作，一季度共收取租金33.2万元。

7、深化监管，物业服务能力和水平不断提高。组织人员，对全县13个小区20xx年物业服务工作进行了考评，并将考核结果进行了通报，有效的促进物业公司规范服务行为。一季度接待物业投诉10次，已全部安排人员进行受理和调处。

8、积极谋划，全面做好白蚁防治的各项前期准备。完成白蚁防灭治面积5181㎡，启动了20xx年度白蚁防治药品的采购工作，初步洽谈了 20xx年度白蚁防治项目和防治合同。

9、及时兑现，打卡发放城镇职工住房补贴。经过审核公示等阶段工作，一季度完成了我县20xx年度城镇单位职工住房补贴资金发放工作，共发放对象401人，发放补贴金额204.88万元。

二、近期及下一步工作重点

1、加强部门对接，对保障性住房资金情况进行梳理，加快资金的拨付进度，提高资金使用效益;

2、会同相关部门，对保障性住房住户信息进行审核，建立和完善承租户的动态管理机制;

3、加快棚户区改造步伐，全面推进原缫丝厂宿舍改造、高岐家园基础设施建设工程。

4、全面排查直管公房安全隐患，对直管公房和保障性住房进行全面巡查，及时排除安全隐患，确保安全度汛。

5、全面布置周密部署，做好20xx年全县城镇单位职工住房补贴资金发放工作。

6.提高白蚁防治能力，拓展白蚁防治的防治面。

7、明确专人，全面完成北街直管公房承租户的腾退工作。

8、加强物业公司考核管理，不断提高物业服务水平和能力;多措并举，提升物业费的收取比例。

9、做好权力清单和责任清单的动态调整工作，进一步完善权力清单和责任清单制度，确保政府权力清单和责任清单的合法性和实效性，打造更加统一规范、简便易行、纵向顺畅、横向衔接的清单模式，努力做到“接得住”、“放到位”“管得好”，推动简政放权纵深发展。

10、全面梳理产权证办理情况，加快权证的办理进度，严格按照中央、省市房产信息系统建设要求，依托房地产交易信息日报制度，加大房地产管理数字化建设投入，进一步为房产信息查核提供基础数据。

房管局述职报告【篇2】

我局对照县目督办、县信访办《关于分解下达20XX年信访工作专项目标的通知》（xx发[20xx]19号和《xx信访工作责任书》认真做好信访工作，不断规范信访行为，全力解决群众的信访问题，为“创建平安xx构建和谐社会”作出了积极的贡献，现将我局20XX年信访工作专项目标完成情况总结如下：

　一、提高思想认识，完善落实信访工作责任制

进一步健全和落实信访工作责任制，我局成立了由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人任成员的信访工作领导小组。由局办公室确定人员负责信访日常工作。对信访突出问题实行“一个案子、一个领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的工作办法，局领导班子成员年包案3件以上。同时将科室信访工作完成情况纳入单位目标管理。

二、加快机制建设，努力构建信访工作新格局

（一）充实信访工作队伍，健全信访工作机构。

局办公室人员少，综合性事务较多，办公场地有限，仍安排了2名政治思想、业务素质高的干部兼职信访工作。同时对外公布了投诉接待电话。信访接待人员在日常工作中耐心地运用政策做好疏导、调解等宣传工作，及时依法合理处理群众反映的问题，努力从源头上防范损坏群众利益的情况发生。

（二）积极参加信访培训，努力提高业务素质。

今年3月我局抽调一名干部到县信访办进行为期三个月的锻炼培训。5月安排人员参加县信访办举办的《信访条例》知识培训提高了信访干部处理和解决信访问题的能力。

三、落实工作措施，全力促进群众信访问题的解决

（一）领导阅批人民来信率达100%，来信来访处理率达100%，群众息诉罢访率不低于60%。

（二）副职及其以上领导阅批群众投寄本人信件达100%，领导亲自参与调查处理达60%；来信来访出具《处理意见书》达100%。

（三）实行领导包案、处理信访大要案责任制。对上级领导和部门交办的信访案，由局领导进行包案，直接参与调查、处理、落实、思想疏导等工作，确保信访案件办好办实。

（四）建立完善快速报送和排查机制，严格执行信息报送制度，重大事件做到及时上报，无迟报、漏报、瞒报、谎报现象。每月坚持进行信访隐患排查，将摸排出的重大信访隐患进行通报，做到早发现、早控制、早处理。

（五）认真督办落实处理信访案件。认真办理县领导批办件和上级部门交办件，在办案过程中，认真调查处理信访案件，并及时与信访人面，将处理结果反馈给信访人，使一个个信访案件得到了有效的化解。督办件在规定时限内报送结案材料，办结率达100%。

（六）全面推进并健全信访事复查复核制度，职权范围内信访复核工作到位。

（七）积极创建“无集体访、无越级访、无重复访”活动，向职工及企业宣传《信访条例》，普及率达80%。

（八）严格按照《群众逐级上访处理制度》处理群众上访事项，到省、市、县越级上访未超过本信访总量的2%、3%、4%。

（九）全年我局接待群众来访265件次，处理群众来信10件，上级部门转办信访类办件24件次，回复“县长信箱”电子信函68件。做到了办信程序合法，相关材料齐全，办结报告规范，上报报告及时，做到“件件有着落，事事有回音”确保把问题解决在基层。全年未发生进京上访行为，在重要会议、重大活动、法定节假日期间未发生到省、市、县非正常上访现象。

房管局述职报告【篇3】

20XX年市协会在市社团办和市房产局各位领导的亲切关怀和指导下，经过全体会员单位的密切合作，理事会和协会秘书处全体人员的共同努力，使市协会在各项工作中取得了一定成绩，现对市协会20XX年工作做如下总结并对20XX年工作提出如下设想：

　一、20XX年工作总结

坚持抓好双向服务、紧密结合行业实际，围绕行业工作的主要问题积极发挥了行业协会的职能作用和组织优势，使协会工作不断取得新的进展，为推动我市物业行业改革和发展发挥了一定作用。

（一）搞好协会换届工作

根据《市物业管理协会章程》的有关规定，完成了组织各区分会的换届工作，解决了近年来各区分会人员变动较频繁，各区分会领导层人员短缺，而使分会开展工作存在一定困难的问题。

组织召开市协会、区分会理事会议、会员会议x次，沟通了行业内的信息交流了工作经验，增强了市、区协会会员单位之间的亲合力。

（二）协助行政主管部门开展学习、宣传、贯彻国务院颁布《物业管理条例》工作

1、协助行政主管部门起草了《x市住宅物业管理规定》。

2、协助行政主管部门起草了学习、宣传、贯彻《工作方案》及宣传画册。

3、协助行政主管部门开展了“一清理、两整顿，规范物业管理市场”的活动并注销了x家物业管理企业的资质证书，责令x家物业管理企业限期整改。

4、配合行政主管部门在全市开展了“市民信得过的物业管理企业”、“沈阳市市民满意的物业管理住宅小区”的评选活动。

5、精心组织积极参加中物协举办的“x活动”及“关于征集物业管理服务纠纷法律适用研讨会”论文活动。在这两次活动中，市协会选送的沈沈河区房产局的群口快板“好美的一幅画”被授予三等奖，市协会获文艺调演活动优秀组织奖，市协会选送的论文x篇被纳入中物协编辑的《物业管理法律适用论文及案例选编》，x篇被纳入中物协制做的《第x届中国物业管理发展论坛》光碟，协会会刊《x物业》有x篇论文被转载于《x物业》。

（三）搞好业内人员培训，全面提高物业管理水平

1、为便于业内人员深入学习研究物业管理法规，协会经广泛收集后完成了《物业管理法规文件汇编》的编辑工作，满足了业内人员对物业管理专业法规的需求。

2、为落实建设部建教培x号文件的规定精神及配合行政主管部门开展业务的“一清理、两整顿”的工作，市协会与中物协培训中心联合举办了两期物业管理企业经理培训班，共有x人参加培训。

（四）维护物业管理企业权益，支持物业管理企业开展活动

协会是物业管理企业的家，当管理企业的权益受到侵害时市物协立即予以支持。年初，某名演员因拒交物业费与华新公司产生纠纷，市协会立即予以声援；当某物业企业因业主拖欠物业费向法院起诉，因时限问题将要败诉时，市协会立即与市中法协商，使物业管理企业的权益受到保护。当玫瑰、亚都等物业公司组织业主联谊活动，邀请市协会时，市协会都能派员参加，从中了解物业管理企业与业主的鱼水关系。

（五）广泛学习经验，拓宽管理思路

20XX年，协会组织了各区分会赴外省市学习考察。市协会陪同市人大负责人赴深圳考察，参加了中物协举办的“第二届中国物业管理发展论坛”。市协会分别接待了世界物协会长、韩国物协会长，通过以上活动，沟通了信息、交流了经验、开拓了视野、拓宽了思路，增长了我市物业管理队伍的才干。

（六）精心编辑，提高杂志的专业水平精选文稿，提高杂志的专业质量

《x物业》是我市物业管理行业的专业性杂志。为使协会会刊《x物业》更加充分发挥指导全市物业管理企业，提高物业管理队伍整体水平及为政府为物业管理企业服务的作用，我们在充分发挥原有刊物水平的基础上，对刊物进行了改革，使之更有利于及时传达各级政府下发的物业管理法规，介绍优秀物管企业的先进经验，及时报道国内外物业管理活动的各类信息。根据我市物业管理工作不同时期的需要，使杂志的内容与之同步，设置有关栏目，使之具有系列性，针对性；每期刊登有针对性的探讨物业管理的法律、法规、专业理论及操作实务文章，把我们的杂志办成对我市物业管理工作有指导作用的教科书。杂志是供业内人员浏览的百花园，深切希望大家关心它、爱护它，踊跃投稿，使之百花齐放，以充分发挥杂志的媒体作用。 >

20XX年存在的问题：

虽然区分会换届工作已完成，但对分会领导班子的分工尚需细化；虽然组织了从业人员参加中物协的上岗证培训班，而且每年参加的人数在全国名列前茅，但对业内人员的实务培训尚需加强；虽然组织了物业管理理论及工作问题研讨会，但次数较少；虽然组织了会员单位赴外学习，但实际走出去次数较少；以上工作有待提高。

二、20XX年工作设想

精心组织积极开展各项活动，活跃协会工作，搞好工作双向服务。具体将开展以下工作：

（一）配合政府行政主管部门搞好学习、宣传、贯彻《沈阳市住宅物业管理规定》工作

1、配合政府行政主管部门召开学习、宣传、贯彻《规定》发布会；

2、搞好人员培训。市协会举办协会理事单位、各区分会副秘书长以上人员学习《规定》培训班，安排各区分会领导举办《规定》培训班；

3、配合主管部门召开各类人员学习、研讨《规定》的座谈会、研讨会；

4、配合主管部门合同沈报集团继续开展“走进物业，大家谈”活动；

5、配合主管部门完成“市民满意物业管理企业”评选活动。

（二）搞好“市物协成立x周年庆祝活动”的筹备工作

1、组建《活动》筹备机构，《活动》由市协会主办推选出协办单位，建立日常的办事机构；

2、为搞好此项活动市协会拟在全行业先行开展摄影、书画比赛，开展有奖征集论文比赛，开展文艺节目比赛，开展有奖征集我市物业管理发展历程各种资料比赛四项活动，为庆祝《活动》奠定基础；

（三）根据《x市物业管理协章程》的有关规定，市协会理事会将于20XX年进行换届搞好市协会20XX年的换届筹备工作。

这次换届工作将根据国家有关规定及我市物协工作的实际需求及全体会员对本届理事会成员的考核进行选举。各区分会可按辖区内会员单位数的x%，企业具有一定规模，具有一定代表性（新建高档住宅、普通住宅、非住宅、市房产局直属物管企业）的会员单位，会员单位代表从事物业管理工作时间较长（三年以上），热衷于公益事业，具有一定活动能力的会员单位推荐给市协会。市协会通过审查，综合平衡后推荐给全体会员大会进行选举，由全体会员大会选出理事会，由理事会推选出会长、副会长，再由理事会聘请秘书长、副秘书长。

（四）搞好业内人员培训，全面提高物业管理水平

1、为满足业内人员工作实践的需求，市协会将编印具有沈阳特色的物业管理实务操作培训教材，同时组建自下而上推选出的物管精英组成的物业管理师资队伍，培训出我市行政主管部门承认的基础物管人员及各工种人员。

2、继续与中物协培训中心联合举办物业管理企业经理岗位培训班。

（五）继续组织会员单位广泛学习经验，拓宽思路的工作，避开工作高峰，在适当时机，尽量多地组织会员单位赴外地考察学习。

（六）搞好《x物业》，提高业内人员的专业水平

20XX年《x物业》杂志将继续围绕政府中心工作组织更多的高质量的探讨物业管理基础理论、物业管理实务的文章，服务于我市物业管理工作，同时培养出一批能达到国家级专业刊物发表作品的作者。

房管局述职报告【篇4】

xxxx年以来，区住保房管局在区委区政府的正确领导下，在市局的关心指导下，紧紧围绕全区经济社会赶超发展的总体目标，按照强素质、精业务、提效能、重服务、树形象的工作思路，振奋精神，凝心聚力，克难求进，圆满完成了上级交办的各项目标任务。

xxxx年度工作回顾

一、树立民生导向，住房保障工作实现优化提升

今年以来，我局致力于民生保障，积极筹集保障性房源，一着不让地抓好各项住房保障工作。一是保障性房源筹集任务全面完成。针对年度保障性安居工程目标任务，开展全区住房情况调查摸底工作，制定了房源筹集方案，积极协调板块及相关部门完善相关手续。截至目前，我区已筹集公租房房源xxxx套（其中完成政府投资公租房xxx套），开工建设限价商品房xxx套、棚改安置房xxx套，完成限价商品房竣工房源xx套，完成国土住宅拆迁货币安置对象xx户，时序进度已超额完成目标任务。二是住房保障专项资金使用规范有序。积极会同区财政局拟订住房保障专项资金使用办法，做好了资金拨付相关工作，为各板块实施保障性安居提供支撑。全区xx套廉租房、xxxx套公租房、xxx套限价商品房、xxx套棚改安置房的建设与运营得到了可靠的资金保障。三是房改住房业务研究操作持续推进。配合区教育局开展了教育系统在编退休教职工住房补贴发放相关工作，会同区人保局完成了全区机关事业单位职工住房公积金缴存比例调整工作。严格按房改政策完成老职工一次性住房补贴发放、房改售房工作，累计办理老职工住房货币补贴xx人，补贴面积xxxx㎡，发放补贴xxx.xx万元，办理房改售房x套，房改面积xxx.xx㎡，归集售房款xx.xx万元。四是住房保障管理政策措施落实到位。严格按照住房保障政策，做好了住房保障申请受理、调查核实工作，切实抓好了在保对象动态管理。新增住房保障对象xx户（其中经适房x户，租赁补贴x户，实物配租x户），清退不再符合条件的保障对象x户；累计xx户保障对象享受租赁补贴，发放补贴xx万元；完成廉租住房实物配租xx户，全面实现应保尽保目标。

二、树立稳定观念，房地产市场实现稳定发展

今年以来，我局认真贯彻房地产调控各项政策，加大宣传推介和上门服务力度，有力地确保了房地产市场平稳良性发展。一是落实调控措施，强化预售管理。根据国务院、省办公厅《关于贯彻国务院督查组要求进一步做好房地产市场调控工作的通知》精神和要求，加强商品房预（销）管理，对全区范围内在售房地产项目进行全面检查，严格落实商品住房明码标价、一房一价的要求，引导开发企业合理定价。并严格按照预售要求和程序，强化预售方案有审查，进一步规范了商品房预（销）售。二是服务开发企业，做好房市监测。密切关注房地产市场的变化，实时跟踪、掌握区域内房地产项目的进展情况，按时完成全区房地产月度简报。结合我区项目进展情况及宏观环境，认真做好全区房地产市场季度分析报告及房地产市场阶段情况分析，为领导决策提供参考。同时，汇集我区的楼盘信息及商品房供求市场情况，编制我区商品房市场信息，为居民购房提供信息参考。三是搭建交流平台，加强宣传推介。为恢复和提振市场人气、信心，成功举办及参与了新xx新魅力新成就图片展暨xxxxx广电住文化节xx专场、x日报xx房市特刊、金秋国际经贸月房地产客商邀请、东北塘地产项目地块推介会等活动。同时，主动与国土等部门对接，编制我区拟出让地块宣传册，积极与复地、金科等知名开发企业对接，做好我区地块宣传推介。

三、树立发展理念，物业管理工作实现转型升级

今年以来，我局重点规范了物业管理行为，加强了物业管理业务指导，推动了全区物业服务行业健康有序发展，全年协调处理物业矛盾纠纷xxx起，归集房屋大修理资金xxxx.xx万元。一是物业行业管理严格规范。严格物业专项检查，下发了《xx区物业服务专项检查实施方案》，对注册在本区的xx家物业企业实行普查，督促纠正不规范行为。规范前期物业管理，严格新建商品房物业服务企业备案公示，全年共有东方天郡花园等x个小区进行了前期备案及公示，对鸿景华庭等xx个小区完成了物业验收。指导物业移交过渡，配合街道、社区多次指导协调xx聚江苑、隽府园小区物业服务企业的过渡交接工作。二是物业创建工作开展有序。制定并下发了《xx区开展创建平安物业管理小区（大厦）活动的实施方案》，与各物业服务企业签订了创建责任书。根据物业行业创建规划，制定了本区物业行业创优评比实施意见，积极动员和组织全区各物业企业参加市创优达标活动，共上报市优项目x个，其中红豆花园、高铁站前商贸区和开发区科创园被评为x市优秀物业管理项目。三是业委会规范运作取得突破。针对我区现有的业委会运作不规范、业委会责任不明确、行业监管难等突出问题，多次与街道、居委沟通对接，通过发挥街道、居委的职能优势，进一步规范了我区的业委会工作。今年完成了柏庄一村、桑达园两个小区业委会换届、蔚蓝都市花园增补业委会委员、春江三期召开业主大会和业主委员会成立的指导工作，全区在我局备案成立业委会的小区累计达xx个。四是物业管理思路得以拓宽。针对我区安置房小区物业管理的现状，研究起草并由区政府下发了《xx区安置房小区物业管理推行标准化市场化服务的指导意见（试行）》、《关于进一步规范和加强全区老旧房屋长效管理的实施意见》和《关于成立区物业管理委员会的通知》，为安置房小区规范化管理拓宽了思路，明确了方向。

四、树立安全意识，房屋管理实现规范安全

今年以来，我局重点加强了公房安全管理工作，成功应对了暴雨、台风等极端天气。一是开展房屋安全检查，杜绝房屋安全事故。为加强全区房屋安全管理水平，会同建设、安监等职能部门联合起草并由区政府办下发《关于开展全区xxxx年度房屋安全检查工作的通知》，指导、督促各板块各相关单位做好房屋安全检查、排除解危工作，建立了危旧房屋安全档案，并在台风和汛期前组织了专项检查和维修，确保了全区房屋完好和住用安全。在汛期及台风期间，组织撤离隐患房屋住户xx人，撤离低洼房屋住户xx人，并对撤离人员的房屋进行定期检查，有效杜绝了人员伤亡及财产损失。二是加大日常管理力度，提高公房管理水平。对公房转租进行了全面清理，对已清理的对象进行逐一核实，对公房集中地段和重点租户进行实地走访，进一步遏制了利用公房转租牟利的情况；对出租公房的合同签订情况进行了调查核对，建立了承租人基本信息资料，完善了房屋租赁档案；严格执行租金月报制度，做到帐册清、收入清，确保租金足额入库。三是科学制定维修计划，实现公房保值增值。制定了《xx区住保房管局关于加强直管公房小修养护管理的意见》和《xx区住保房管局关于加强直管公房大中修改造工程管理的意见》，下发了《关于组织实施xxxx年度公房大中修项目的通知》。共确定大中修项目xx个，维修面积xxxx.xx平方米，预算投入xxx.xx万元。累计完成小修养护xxx次，维修面积x.x万平方米，投入养护资金xx.xx万元；累计完成大中修项目xx个。

五、树立服务观点，房管社会服务实现提速增效

今年以来，我局坚持服务群众、服务企业、服务基层理念，开展了各项社会服务工作。一是xx小区xx村整治工作成效显著。我局通过与xx街道、区重点办对接并多次实地勘察，形成了《xx小区整治改造方案》。小区整治工作将于xx月中旬完工，主要进行了屋面翻修、墙面出新、停车位改造、绿化补种等工作，小区自来水和燃气管道也一并进行了改造，受到了小区居民的广泛好评。二是房产登记历史遗留问题妥善处理。共受理并申报历史遗留xx起，总建筑面积xxxx.xx㎡，经区政府组织相关部门会审并形成会议纪要后，与登记中心对接，做好房产历史遗留问题的审查和确认等工作。目前，初始登记工作已结束，转移登记实施方案已制定并上报区政府。三是xxx社会求助抢修服务持续推进。累计完成各类抢修服务xxx次，抢修及时率、回访率、满意率均达xxx%。坚持走出去主动服务，积极开展助残帮困活动，为老年、残疾等弱势家庭义务检修住房，累计服务xx余次，受到了社会各界的一致好评。四是涉房信访投诉矛盾得以有效化解。认真对待每一份群众来信来访和相关投诉，针对信访内容，及时展开事实调查，重点做好维稳工作。今年以来，协调处理信访投诉事件达xxx余件，顺利配合区相关部门做好了首创隽府停车位纠纷、诺卡花园外墙脱落等矛盾调处工作，有效的控制和缓解了社会矛盾。五是白蚁防治和房产测绘服务得以延伸。全年完成白蚁防治面积xxx万平方米，对xxx户单位及个人的房屋建筑物进行了灭治施工，完成测绘房屋面积xxx万平方米。

六、树立实干精神，房管自身建设实现务实高效

今年以来，我局以开展强素质、精业务、提效能、重服务、树形象活动为重要载体，紧扣服务发展、保障民生主题，着力打造一支工作一流、业务精湛、服务高效、人民满意的住保房管工作队伍。一是干部队伍建设得到强化。结合基层组织建设年工作要求，在全局开展了强素质、精业务、提效能、重服务、树形象主题教育活动，组织了三方结对共建、三解三促、创优评先、业务培训等活动，评选出市住保房管系统十佳服务窗口、十佳服务品牌、十佳服务明星、为民服务标兵、为民服务窗口等先进个人x个、先进集体x家，进一步提高了干部职工的积极性，达到了统一思想、凝聚力量、推动工作的目的。二是党风廉政建设形式丰富。严格落实党风廉政建设责任制，以作风建设年为契机，开展了加强从政道德修养、保持思想作风纯洁主题教育活动，全体党员干部全部通过廉政知识测试，并完成学廉心得xx篇，进一步增强了干部职工遵纪守法的意识和勤政为本的观念，筑牢思想防线。三是房管行风建设成果丰富。认真开展政风行风民主评议回头看活动，将政风行风建设作为推动各项住保房管工作深入开展的动力，顺利通过了省、市纠风办的考核。高度重视两案办理工作，认真办理两案x件（主办x件，会办x件），为拓展工作思路，在区级层面发表《关于房地产项目开发面临主要问题及建议》、《关于构建我区住房保障体系的思考》、《推行租赁补贴保障方式的思考和建议》等调研文章x篇，为领导出谋划策起到了积极的作用。

xxxx年度工作设想

一、完善体系与加快建设相结合，确保住房保障工作新跨越

我局将进一步健全和完善住房保障法规体系，加快保障性住房建设、筹集速度，大力推进公租房保障落实，提升住房保障工作水平。一是完成市住房保障目标任务。针对各板块存量房源进行摸底核实，较全面地掌握全区存量房源情况，加强与各板块的沟通对接，继续采取建设、配建、收购、社会参与建设等方式，确保落实xxxx年度保障房房源筹集工作任务。二是建立健全保障房的分配和使用管理工作机制。积极与市保障办沟通对接，强化准入、退出机制，提高住房保障工作水平，努力确保保障房真正使用在需要的困难群体身上。三是探索与我区经济社会发展相适应的住房保障方式。根据我区实际情况，积极稳妥地推行租赁补贴保障方式，逐步扩大住房保障覆盖面，并努力提升住房保障成效。四是完善住房保障申请审核机制。加强与民政、周边城区以及市局的联系沟通，确保在限定期限内完成对申请家庭相关情况的调查、核实工作，及时为申请家庭提供应有的住房保障。

二、强化监管与转型发展相结合，促进房地产市场新发展

我局将认真贯彻执行上级政策要求，加大市场预警监控和监管力度，引导企业合理开发和百姓合理消费，保持房地产市场健康平稳发展。一是进一步加强房市预售监控。认真贯彻落实省市相关政策精神，进一步完善预售方案，梳理、优化审批流程，积极探寻有效的调控措施，做到预先规避、及时发现、有效控制。对于我区新申领的预销售许可项目一律按照要求，严格审查；对于已进入预售环节的房地产项目，按照省市调控检查要求，采用定期、不定期的方式进行检查，切实加强对我区商品住宅项目的监管力度，严格查处捂盘惜售、囤积房源等不良行为，并将规范整顿房地产市场秩序作为一项持久性任务。二是进一步推进租赁备案工作。认真贯彻落实即将出台的新修改的x市房屋租赁管理办法，根据区政府对租赁管理的工作要求，认真梳理和规范房屋租赁备案管理工作流程，进一步细化操作细则，完善租赁信息，并形成建议上报区政府，进一步规范租赁管理工作。同时，加强与工商等部门协作，加强对操作人员的指导和培训，从非住宅租赁备案着手，全力推行房屋租赁备案和信息采集。三是进一步做好市场引导服务。密切关注企业发展动向，及时了解房地产企业在开发建设、销售过程中遇到的矛盾和问题，尽力做好服务工作。加强房地产市场信息体系和市场风险应对机制建设，研究市场风险和应对措施，坚持正确的舆论导向，坚定企业、消费者对宏观经济和房地产市场的信心。

三、落实机制与强化考核相结合，开创物业管理工作新局面

我局在明年的工作中将以发挥全区物业管理委员会作用为目标，着力规范全区物业管理行为，严格安置小区物业标准化、市场化管理。一是抓创优促服务，提高物业企业服务质量。以开展年度物业管理项目的评优考评工作、签订企业诚信承诺书为抓手，规范全区物业服务企业管理行为、狠抓服务质量，指导服务企业进行创优申报，对已获市优称号的进行复查以巩固创优成果。认真落实平安小区创建任务，建立健全创建责任制，强化监督检查，促进创建工作全面落实，突出创建重点，提升全区物业管理小区创建工作整体水平。二是抓培训提素质，提高物业从业人员能力。加强物业从业人员培训，将培训范围扩大至小区业委会人员，重点在矛盾化解、服务细节、物业法规等方面开展学习培训，并适时组织对安置房小区管理人员的培训，提高全区物业从业人员的综合素质和服务水平。三是抓指导保稳定，提升物业行业管理水平。加大业主委员会组建、换届工作力度，引导和增强业主对小区管理的参与意识，提高业主自主管理意识。继续做好矛盾调处工作，及时汇总整理投诉记录、矛盾情况，积极寻找和探索解决新方法。定期汇总相关建议措施向区政府提议，由多部门共同对突出问题进行综合整治，确保小区文明的居住环境。四是抓考核促规范，发挥物管委员会职能作用。进一步明确物业管理委员会各成员的职能，加强成员单位间的联络沟通，规范物业企业的服务行为，重点加强对安置房物业管理工作指导和房屋维修准备金收缴，根据安置房小区物业标准化、市场化管理考核办法，加强对安置房小区物业管理工作的检查考核，及时化解各类矛盾纠纷。

四、健全政策与风险预防相结合，提升房产管理工作新成效

我局将继续以确保公房及社会房屋安全为第一目标，加强房屋安全管理、租赁管理、维修管理等工作。一是加强社会房屋安全管理。在全区房屋安全检查的基础上，建立社会房屋安全管理档案，健全房屋安全管理网络，在暴雨、台风等极端天气到来时启动应急预案，及时布置落实各项应急措施，指导各板块对辖内危房进行每天巡查，及时转移并妥善安置危旧房内的住户，确保房屋质量完好、排水设施畅通、人民群众生命财产安全不受影响。二是抓好租金收缴和结报管理。抓好租金分类管理后的收缴和结报管理。加强租金收缴，严格租金票据管理，加强对合同履行的检查，确保租金足额入库。继续推进经营性公房市场化租赁，发挥国有资产的最大价值，经营性公房租金应收尽收。三是加强公房维修和安全管理。制订公房小修和大、中修计划，组织公房维修养护，维修养护及时到位，用足用好维修资金，确保公房使用安全。落实防汛防台安全管理措施，台汛期间加强值班和安全巡查，做好房屋安全的预测预警。四是继续发挥公房保障功能。进一步完善公房租赁制度，建立健全政策性租金对象租赁档案，做好金锡苑北区等公房承租户的政策解释等服务工作，进一步提升公房综合保障能力，提高保障水平。

五、重视服务与树立形象相结合，打造房管社会服务新品牌

我局将以群众满意为目标，进一步发挥住保房管职能优势，拓展服务范围，提高服务质量。一是扩展xxx社会求助抢修服务覆盖面。进一步完善网络，依托基层房管所加强各板块xxx抢修配备，扩展抢修覆盖面，提高抢修能力，做到有求必应，处置及时，确保抢修及时率、回访率、满意率达到xxx%。二是发挥住保房管职能服务优势。在开展白蚁防治、房屋测绘等工作中，以群众满意为追求，深入推行服务预约制和限时办结制，不断增强工作实效性和准确率，为企业发展、百姓生活排忧解难。三是完成历史遗留问题登记后续审核确认。在区政府就房地产权属历史遗留问题申报材料进行审议后，尽快完成材料的最后审核和盖章流程，及时做好相关登记发证工作。四是按时完成xx村整治改造工作。配合xx街道全面推动xx村改造工作进程，确保施工质量和安全，并落实长效管理机制，解决小区管理的后顾之忧。五是继续做好矛盾调处工作。加强学习与总结，分析整理投诉记录、矛盾情况，深入研究物业管理、房屋安全、租赁管理等问题，提出针对性措施，及时疏导化解，并加强对信访投诉案件的规范受理、办结工作的监督检查，建立起职责明确、运作有序、运转高效的矛盾纠纷调处机制，确保各类涉房不稳定因素及早发现、及早控制、及早处置，确保住保房管事业和谐稳定发展。

六、规范行为与提升素质相结合，展示住保房管队伍新面貌

明年我局将深入贯彻党的十大精神，认真落实省、市、区各项指示要求，全面抓好干部队伍建设、反腐倡廉建设和思想作风建设，为中心工作落实提供有力的思想组织保证。一是抓好干部队伍建设。继续以强素质、精业务、提效能、重服务、树形象为目标，提高队伍素质，改善工作作风，提升服务效能，增长业务本领，使全体干部职工更好地应对复杂局面，做大做强住保房管事业。继续深化事业单位人事制度改革，加强岗位设置管理，完善绩效评估机制、分配激励机制，提升为社会服务的水平。二是加强反腐倡廉建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中，深入推进权力内控机制建设。强化领导班子和领导干部党风廉政建设的政治责任，形成反腐倡廉的强大合力。继续加强党风廉政教育，着力强化自律意识和职业道德。深化权力内控机制建设，增强法制观念和依法办事意识。三是加强思想作风建设。坚持理论武装，落实中心组学习制度，坚持领导带头，做到带头学习、带头调研、带头用理论指导实践、坚持改革创新，坚持学以致用，用改革创新破解行业发展中的难题。加强宣传报道，提高在住保房管在区级媒体的报道频率，提升房管形象。推进文明创建，以深化物业服务行业文明创建和服务窗口建设为重点，把创建工作向基层房管所延伸，加强职工在职培训工作，积极开展争创优质服务品牌活动，全面提升xx住保房管行业文明创建的水平。

基层执行局述职报告6篇

“愿永远初心如阳，愿永远不淡漠，不相忘。生日快乐！”我们大多都会记得亲人、朋友的生日，为了祝贺这个生日，我们都会以不同的方式送上生日祝福。针对不同身份的人，如何写祝福语呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“基层执行局述职报告6篇”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

基层执行局述职报告 篇1

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是基层执行局的一名成员，今天非常荣幸能够向大家汇报我们过去一年来的工作情况。回顾过去的一年，我们面临了许多挑战，但也取得了一系列显著的成绩。接下来，我将分为四个部分，详细介绍我们的工作情况。

一、工作概况

过去一年，我们基层执行局始终牢记服务基层、落地落实的宗旨，紧紧围绕党和政府的中心工作，深入调研、广泛开展群众工作，全面贯彻执行各项政策。我们共开展了十次主题活动，组织了五次座谈会，走访了十个基层单位。在这段时间内，我们共收到1000多份来自基层的问题反馈，并及时解决了900多个问题。同时，我们也积极推动基层的改革创新，共发起了八个基层项目，成功实施了五个项目。

二、服务基层

在工作中，我们始终坚持以服务基层群众为中心。我们定期组织各类主题活动，广泛开展社区文化建设、健康宣传教育等工作。我们积极响应党和政府号召，策划组织了志愿服务活动，在社区举办了义务献血、社区清理等活动，得到了广大居民的积极参与和一致好评。我们还针对基层单位的需求，组织了多次座谈会，听取他们的意见和建议，为他们解决实际问题，取得了良好的效果。

三、解决问题

在我们的工作中，我们发现许多基层单位存在各种各样的问题，这些问题涉及到教育、社保、环境保护等方面。我们及时召开座谈会，听取他们对问题的反馈，并制定了一系列改进方案。我们成立了专项工作组，对问题进行详细分析，并制定了解决方案，对于能够在基层解决的问题，我们都予以解决。同时，我们将未能在基层解决的问题反馈给上级部门，请求上级部门的支持和帮助。经过我们的共同努力，解决了绝大多数问题，有效改善了基层单位的工作环境。

四、推动改革创新

在过去一年的工作中，我们基层执行局积极推动基层单位的改革创新。我们发起了八个基层项目，涵盖了教育、医疗、环保等多个方面。我们积极筹集资金，调动社会资源，为项目提供有力支持。通过项目实施，基层单位的工作效率得到了明显提高，服务质量得到了有效改善。

总结起来，过去一年，我们基层执行局在服务基层、解决问题、推动改革创新等方面取得了一系列成绩。但同时，我们也面临了许多挑战，基层单位的问题仍然存在，改革创新的任务依然繁重。在新的一年里，我们将继续团结一心，攻坚克难，为基层单位提供更好的服务，更好地服务于广大群众。谢谢大家！

以上是我对于基层执行局工作情况的报告，希望能够得到大家的支持和指导。感谢大家！

基层执行局述职报告 篇2

一、引言

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX基层执行局的XXX，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我在过去一年的工作情况。在这一年里，我积极履行职责，努力拓展工作领域，取得了一定的成绩。下面我将详细向大家汇报。

二、工作内容与职责

作为基层执行局的一员，我主要负责以下几个方面的工作：

1. 项目管理与执行

在过去的一年中，我积极参与了多个项目的管理与执行。具体来说，我负责了XX项目的详细规划与实施，并在项目过程中与各个相关部门紧密合作，确保项目的平稳推进。通过我的努力，项目成功完成，并得到了领导的一致认可。

2. 数据分析与报告

作为基层执行局的一员，我积极参与了大量的数据收集、整理和分析工作，并根据分析结果撰写了详细的报告。通过我的工作，为领导提供了可靠的数据和分析依据，为公司的决策提供了支持。

3. 团队合作与协调

在过去的一年中，我不仅积极参与各项工作，还与同事们密切合作，共同推动项目的顺利进行。我始终保持良好的沟通和协调能力，能够很好地解决团队内部的矛盾和问题，确保团队的整体工作效率。

三、工作亮点与成果

在过去一年的工作中，我取得了以下几个亮点和成果：

1. 完成了XX项目的规划与实施，该项目为公司带来了不错的经济效益，并获得了领导的认可。

2. 在数据分析与报告方面，我积极收集了大量的数据，并进行了详细的分析和整理，为公司的决策提供了重要的支持。

3. 在团队合作与协调方面，我积极与同事们沟通协调，解决了一系列的问题，保证了团队的高效运作。

四、存在问题与改进措施

在过去一年的工作中，我也发现了一些存在的问题，例如在项目管理方面，我还需要更加深入地了解相关的技术与知识，提升自己的专业能力。另外，在团队合作方面，我需要更加注重个人与团队的协调，提高个人的沟通能力。

为了改进这些问题，我计划在未来的工作中采取以下措施：

1. 继续学习和深入研究相关的技术与知识，提升自己的专业能力。

2. 加强与团队成员的交流与沟通，改善个人的协调能力。

3. 积极参与培训和学习机会，提高自身的综合素质。

五、总结与展望

过去的一年，我在基层执行局的工作中取得了一些成绩，但也存在一些需要改进的问题。我将继续努力，提升自己的专业能力和沟通能力，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我要感谢领导和同事们对我的支持与帮助。谢谢大家！

基层执行局述职报告 篇3

在现在社会，报告不再是罕见的东西，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编为大家整理的法院执行局述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

20xx年上半年，法院全体执行干警，围绕“3+1”核心指标，狠抓政治思想和业务能力建设，推动执行各项工作稳步前进。现将上半年履职等情况汇报如下：

一、基本情况

我院执行局现有正式干警29人，其中员额法官6人，法警3人，上半年新入职年轻干警3人。

今年1月1日至6月30日，我院新收首次执行案件4049件，旧存827件，已结3079件，未结1797。

我院“3+1核心指标”有财产可供执行案件法定期限内结案率97.99%；无财产可供执行案件终本合格率100%，执行信访办结率100%，执行案件执结率61.67%。

质效考核重点指标实际执行到位率9.06%，执行完毕率15.4%，法定期限内结案率93.07%，结案平均用时107.47天。

二、工作亮点

（一）清理长期未结案。

48件长期未结案，因案施策，在20xx年6月30日之前清理了46件，仅余2件再审裁定中止案件，基本实现能清必清。

（二）多措并举，提升单项指标

一是落实繁简分流。指挥中心成立快执团队，负责案件繁简分流，边分类边排查，确定结案主体责任人、具体承办人，快执案件原则上3个月内必须办结。

二是补录财物交付节点，提升执行到位率。对今年已结案件、在办案件进行到位标的节点补录。

三是落实委托律师调查令制度，上半年共出具律师调查令700余人次。

四是调整执行考核侧重。提高实际执行案件在考核中的权重，对标对表，责任到人。综合监督组每月具体到每名执行干警进行统计、排名并全局通报，引导执行干警将力量向实际执行结案倾斜。

三、执行工作存在的问题

（一）案多人少的问题依然突出

我院执行案件体量大，收结案在全省长期位列前三。人均收案数逐年上升，20xx年上半年人案比接近1：200，全年人案比预计达到1：300。人案比居高不下严重制约我院执行办案质效的提高。

（二）执行的信息化水平仍有待提高

被执行人难找是执行面临的“卡脖子”问题，急需上级法院与公安机关协调解决“找人难”问题。

目前收益类保险、住房公积金、金融理财产品等必查项目在查控系统中仍然不能有效查询，耗费大量人力物力，效率低，查询反馈信息质量差。

（三）司法拍卖处置难度大、周期长

网络司法拍卖涉及标的物情况复杂，评估拍卖程序中易出现执行异议之诉，拖延处置周期，使案件难以在法定期限内办结，拍卖成交后难清场、难交付。

（四）刑事案件涉财产执行问题

刑事涉财案件执行中无涉案财物随案移交，导致执行罚金、没收财产、追缴赃款赃物无法得以执行，尤其是非法吸收公众存款案件，涉及人数众多，清偿比例低，执行信访压力大。

四、下半年工作打算

（一）进一步争取区委、区政府支持，稳定人财物及技术服务保障，确保执行力量不削弱，不流失。

（二）进一步争取区公安分局的支持，把打击拒执、寻找被执行人，寻找被执行人车辆工作，做实做细。

（三）落实善意文明执行制度。

（四）瞄准“评估拍卖效率不高”、“实际执结率低”、“执行标的.到位率低”三个影响质效的突出短板，对执行力量进行科学分配，优化资源配置，确保质效指标稳步提升。

（五）对有财产案件、需评估拍卖案件、大标的案件、系列案件、加大督办力度。

（六）制定恢复执行案件办案指导意见，探索执行案件分段恢复，分段结案的办案方法，明确恢复执行的立案、结案标准，避免恢复执行案件反复拉低质效指标。

基层执行局述职报告 篇4

尊敬的领导：

大家好！我是基层执行局的一员，今天我很荣幸向您汇报过去一年的工作情况和成果。

回顾过去一年，基层执行局面临了诸多挑战，但我们团结协作，克服困难，取得了一系列优异的成绩。下面，我将根据标题《基层执行局述职报告》详细、具体且生动地向您介绍我们的工作情况。

一、工作内容

基层执行局的主要工作职责是贯彻执行上级政府的决策，推动基层政策的实施。我们承担了一系列重要任务，包括政策宣传、项目推进、日常管理等。

在政策宣传方面，我们通过组织培训、宣传活动等方式，广泛宣传上级政策，使广大群众了解政策内容和实施细节，提高政策的可操作性和传播效果。

在项目推进方面，我们紧密结合基层实际，积极开展各项项目，并确保项目高质量、高效率的完成。我们成立了专门的项目组，制定详细的项目计划和工作安排，加强项目的管理和监督，确保项目进度和质量的达到预期目标。

在日常管理方面，我们重视基层干部队伍的建设和培养。我们组织了多次培训班，提高党员干部的理论水平和政策意识，加强干部的能力素质建设。同时，我们注重激发干部的工作积极性和创造力，通过定期的工作例会和思想交流，不断完善工作流程和方法。

二、工作成果

在过去一年的工作中，基层执行局取得了一系列优秀的成果。

在政策宣传方面，我们通过多种渠道广泛宣传上级政策，取得了良好的宣传效果。通过政策宣传，我们有效地帮助群众了解政策内容，提高政策的可操作性。

在项目推进方面，我们成功完成了多个重要项目，取得了显著的成绩。其中，某重点项目在规定时间内完工，为当地的经济发展做出了重要贡献。另外，我们还成功推进了一项环保项目，在当地引起了广泛关注和好评。

在日常管理方面，我们加强了基层干部队伍的建设和培养。通过培训班的开展，我们提高了党员干部的理论水平和政策意识，增强了干部队伍的凝聚力和向心力。

三、存在问题和改进措施

在工作中，我们也面临了一些问题。其中，项目进展受到一些不可控因素的影响，存在一定的延期风险。同时，由于人员流动性大，对干部队伍的稳定性和连续性形成一定的挑战。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：

1.加强项目管理，建立科学的项目流程和监测机制，及时发现和解决问题，确保项目的高质量完成。

2.加强干部培养和团队建设，通过培训和交流等方式提高干部的专业素养和团队协作能力，增强干部队伍的凝聚力。

3.加强与上级部门和其他相关部门的沟通与合作，形成合力，共同解决问题，推动工作的顺利进行。

四、展望未来

展望未来，基层执行局将继续努力，进一步提高工作水平和质量，积极适应新形势下的工作要求。我们将不断学习和更新自己的知识，提高专业能力和工作效率，更好地为人民群众服务。

回顾过去一年，我们有成功和喜悦，也有困难和挑战。在未来的工作中，我们将坚持初心和使命，努力为基层政策的实施和社会进步做出更大贡献！

以上就是基层执行局过去一年工作情况的简要汇报，感谢领导的关注和支持！我们将以饱满的热情、严谨的态度，更好地履行自己的职责，为党和人民的事业贡献自己的力量！

谢谢！

基层执行局述职报告 篇5

我自20**年元月到执行局工作以来，在院领导的关心和支持下，在相关庭室队的大力配合下，团结全局新老同志，振作精神，埋头苦干，努力开创全县执行工作新局面。根据要求，现将三年来的工作、思想情况简要报告如下：

一、立足本职，务实不务虚。

审判工作解决的是当事人的诉求争议，执行工作解决的是当事人的权益实现。权益实现不了，裁判文书只能是一纸空文。所以，执行工作的重要性不言而喻。而被执行人的情况则是千差万别，故而要做好执行工作，不仅需要全面扎实的法律专业知识，不仅需要执行法官内心牢固树立“司法为民”的执法理念，而且还需要执行法官丰富的工作经验，灵活的协调能力，甚至有时候还需要有向弱者伸出援助之手的朴实情感。作为一名执行法官，我扪心自问：我做到了吗？我做到了多少？

20**年——20**年的三年里，我共办理各类执行案件102件（包括清理执行积案12件），其中20**年18件，20**年29件，20**年43件。案件涉及婚姻家庭、借款及民间借贷、道路交通事故赔偿、人身权、合同买卖及加工承揽、刑事附带民事赔偿、劳动争议纠纷等方面，涉案标的金额200多万元，综合结案率达80%以上。在执行案件过程中，坚持依法、公正、文明的执行原则自不必说，重要的是我注意区分案件的不同类型，具体问题具体分析，针对不同案件制定不同的执行方案，采取不同的执行措施。对那些有履行能力拒不履行的被执行人，果断采取强制手段，坚决维护生效法律文书的权威和申请执行人的合法权利。如我办理的申请执行人李群和被执行人Xx人身权纠纷一案，执行标的6000元。被执行人家庭条件尚好，并购置有挖掘机，但却对几千元赔偿款无动于衷。经多次劝说无效后，依法对其采取拘留罚款措施，给被执行人及其家人上了一堂法制教育课，当然，本案得以顺利执行。对那些涉及农民工利益的案件，更是确保在最短时间内为他们追回欠款，以守住基层农民生活生存的底线。如我办理的申请执行人XxXx镇人民政府和被执行人Xx县Xx建筑安装公司建设工程合同纠纷一案，执行标的20余万元。这20多万元是被执行人拖欠当地农民工修路的工程款，因此在当地产生了不良影响。鉴于被执行人人去楼空，我们在Xx县法院执行局同志的鼎力协助下，几乎查遍了Xx县城区的每个金融机构，功夫不负有心人，最后终于在一家银行查到被执行人挂在教育经费名下的一笔临时11万元转账资金。我们及时与银行工作人员沟通，动情晓理，终使这笔钱款成功打进本院账户，该案受到Xx镇党委政府的高度评价。对那些涉及医患纠纷的敏感案件，我不是简单地一执了之，既要考虑到患者拿回赔偿款的焦急心理和迫切愿望，也要考虑到医疗机构工作秩序的正常运转。如我办理的申请执行人Xx与被执行人Xx市Xx医疗集团Xx医院医疗事故赔偿纠纷一案，执行标的10万余元。在查询被执行人的存款账户时，被执行人得到消息，主动和我们取得联系，说明账户内资金系医院购买设备专用，请求不要扣划，表示愿意自动履行。后经协调，被执行人于次日来我局一次性将赔偿款全额缴清，医患双方消除了对立情绪，握手言和。对那些被执行人财产在外地的案件，我一直提示自己要设身处地从申请执行人的角度思考解决问题，坚持正确的群众观念，那就是把群众利益作为根本出发点，尽量用最小代价获取最大利益。如我办理的申请执行人Xx与被执行人Xx合伙纠纷一案，执行标的20万元。本案申请执行人是Xx人，被执行人是Xx人，经查被执行人在Xx空空如也，其所有的可供执行财产却远在Xx。为节约执行成本，我们和Xx市Xx县法院执行庭多方联系，详细说明情况，希望能接受委托。在我们的不懈努力下，Xx法院同意接收此案。目前此案已进入财产评估、拍卖程序，申请执行人为此写来感谢信。限于篇幅，其他案件的执行情况在此不再一一赘述。三年来，我配合局里其他同志办理执行案件约有200多件。我始终坚持执行一盘棋思想，心结一条，劲使一处，依靠执行集体的智慧和力量，攻克了一个有一个硬骨头案件，平息了若干社会矛盾，在解决“执行难”的道路上又向前迈进了一大步。

二、加强学习，温故而知新。

面对不断出现的新情况新问题，面对不断颁布和更新的法律法规，只有不断加强学习，才能准确把握时代跳动的脉搏；也只有不断加强学习，才能适应新形势下执行工作新的挑战。首先，政治理论学习不容忽视。一个法官，尤其是执行法官，不能仅仅着眼于案件本身的法律效果。在当今构建和谐社会的漫漫征途中，案件的社会效果往往很重要，在某些方面表现得更加突出。这就要求我们必须对国家和地方政府社会经济文化发展的大趋势有清醒的认识。如果认为政治理论空洞无物而放松学习，则有可能迷失方向，导致盲目蛮干。20**年开展的“社会主义法治理念”教育，使我受益匪浅。通过学习，我初步掌握了社会主义法治理念的基本内涵，而这对以后办案将无疑会起到导航和指南作用。20**年开展的“科学发展观”教育，又使我对人民法院的可持续发展有了更深的理解。科学发展观必将而且已经指导人民法院进一步调整工作思路，进一步调整审判执行工作服务大局的重心，促进人民法院各项工作由被动办案到能动服务的转变。科学发展观确立的“以人为本”思想又要求作为法官的我们全面理解和领会人权的司法保护，维护社会公平正义。其次，法律学习一以贯之。20**年10月通过的《物权法》和修改后的《民诉法》，以及后来众多的司法解释，都是执行工作中不可或缺的，必须学习掌握。我自己在20**年也幸运地通过了国家司法考试。学习是为了更好地工作，工作又反过来检验学习成果是否落到实处。在实际执行中，执行异议、执行听证等许多方面的处理现阶段还处在摸索阶段，更少不了积极学习和大胆借鉴。再次，学习方式方法多种多样。可以从书本学习，可以向典型学习，可以和同事讨论，可以翻阅报纸杂志，可以浏览网络电视等等，只要是有心人，随时随地都可以学习。正所谓磨刀不误砍柴工，目标是争取做一名学习型法官。

三、服务大局，谱写新篇章。

人民法院的职能决定了审判和执行工作必须服务于改革、发展、稳定的大局。第一，自20**年10月份，中央政法委在全国法院系统开展的“集中清理积案”活动，时间紧任务重。我局共清理出118件案件，其中许多案件都是多年前遗留下来的。我们把所有案件分类造册，逐案剖析原因，明确责任到人，周六周日加班加点，加大执行工作力度。对有执行线索的及时出警，有财产的依法采取相应措施，无财产的穷尽执行措施后给当事人一个明白交代。清积期间我们成功执行了一批尘封已久的案件，并在规定时间内按质按量完成上级要求的清积任务，使我院的执行工作步入良性循环。第二，Xx这几年加速城市建设，而新城区建设更是全县工作的重中之重。县委县政府举全县之力，致力于发展地方经济。在Xx外Xx石灰窑拆除行动中，在Xx外Xx广场拆迁行动中，在Xx路和高速公路连接线等等拆迁行动中，我局都是充当了重要的角色。每每这时，我们执行干警责无旁贷，永远冲在第一线。我和我的同事们在现场沉着应对，临机处置了许多棘手的问题，充分发挥人民法院职能作用，依法为县委县政府的决策提供强有力的司法保障。

四、总结继往，交好接力棒。

1、廉洁自律方面。尽管法官这个称呼听起来很神圣，但我们国家的现状决定了法官仍是一个比较清贫的职业，而且比一般职业会受到更严格的职业道德约束。它要求你坐的直，站的稳，走的正；它要求你慎于交往，自觉抵制社会上各种歪风邪气；它要求你谨于言行，切莫在权力的漩涡中眩晕；它要求你恪尽职守，自觉推行奉献精神；它要求你一身正气，两袖清风···既然选择了法官这个职业，我也没有什么好说的，必须按上面的要求去做，并且尽力做好。2、不足之处。成绩有限，经不起罗列。问题倒是不少，诸如政治理论和业务素质的学习远远不够，导致理论水平不高，业务知识不全，这在一定程度上影响了办案质量和效率。为人民服务的宗旨有待于进一步加强，对待某些缠诉的当事人存在耐心和细心不够现象。部分案件办理的粗枝大叶，跟不上先进兄弟人民法院司法革新的步伐等等，这些问题和现象我将在以后的工作中逐步加以克服和解决。

时光荏苒，三年转眼即逝。三年的风雨跌打，长亭短亭，使我和局里同志们结下了深厚的友情，借此机会说声谢谢。

以上报告，请院党组批评指正。

基层执行局述职报告 篇6

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX公司基层执行局的成员，今天我非常荣幸能够在这里向大家述职。在过去的一年中，基层执行局全体成员通力合作，在领导的正确指导下，取得了一系列的成绩。我将从三个方面详细介绍我们的工作情况。

一、组织稳定有序的工作环境

作为基层执行局的成员，我们首要任务是确保公司内部的工作环境稳定有序。我们深入贯彻落实公司的各项政策，建立健全各类制度，开展了一系列企业文化建设活动。我们注重提高员工的责任心和执行力，通过组织部门间的交流，加强了团队协作，凝聚了员工的集体意识。我们还积极开展员工培训，提高了大家的业务水平和专业知识，进一步增强了公司的综合竞争力。

二、策划并推动重要项目的实施

在过去的一年中，我们积极参与了公司重要项目的策划和推动工作。我们深入分析市场环境和公司的竞争优势，制定了一系列的项目方案。在项目实施过程中，我们精心组织各方资源，协调相关部门的工作，确保项目按时、按质、按量完成。我们加强了与客户的沟通和合作，提高了客户满意度，有效推动了公司在市场中的地位。在项目中，我们还积极引入新技术、新理念，提高了项目的创新性和可持续发展能力。

三、落实并完善企业文化建设

作为基层执行局的成员，我们始终把企业文化建设放在重要位置。我们积极组织员工参与各项文化活动，加强了员工之间的沟通和交流。我们研究并推行了一系列具体的激励措施，激发了员工的创造力和团队合作精神。我们还加强了对员工的培训和关怀，提高了员工的幸福感和对公司的归属感。通过这些努力，我们不仅推动了企业文化建设的深入发展，还有效提升了公司的凝聚力和员工的工作积极性。

过去一年，基层执行局全体成员在公司的正确领导下，努力工作，取得了一系列的成绩。我们组织了稳定有序的工作环境，推动了重要项目的实施，落实并完善企业文化建设。我们将继续加大工作力度，进一步推动公司的发展。同时，我们也希望得到领导和各位同事的鼓励和支持，共同努力，共创公司更加美好的明天。

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房管局述职报告

在本文中生日祝福语网的编辑将分享一些与“房管局述职报告”相关的内容，为了更加具体地去陈述一些数据。我们都需要撰写报告，好的报告，能让我们充分认识到自己的工作能力，写报告我们需要从哪些方面入手？希望您在阅读中有所体会。

房管局述职报告(篇1)

各位领导、同事：

一年以来，在市委市政府的正确领导下,在市直机关工委的悉心指导下，我团结带领局党组全体党员干部深入开展党的群众路线教育实践活动认真履行党建工作"第一责任人"职责全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设较圆满完成了上级党组织安排的各项工作任务现将一年来党建工作情况汇报如下:

一、工作情况

(一)加强组织领导增强队伍凝聚力。

明确责任抓党建。作为局党组书记我紧扣本分切实履行"第一责任人"职责牢固树立"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的理念形成党组书记亲自抓班子成员具体抓全体党员人人抓的良好氛围。健全制度抓党建。

一是坚持党员学习制度、民主生活会制度、"三会一课"制度进一步完善了党务公开制增强党组织工作透明度。

二是建立和健全了党内民主选举和党员"三先"制度、党员评议党组织干部制度等,

三是制订和完善了我局各项机关管理制度

签订了党风廉政建设责任书严格依法依规办事。落实整改抓党建。根据年度述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出的问题认真反思、深刻剖析在党建工作中存在的突出问题。坚持做到边查边改确保突出问题得到整改落实。

(二)加强组织建设增强队伍执行力。

创先争优活动有长效。坚持把"创先争优"活动与党的群众路线教育实践活动结合起来积极开展"XX市文明城市"、"XX市文明城市"、"五型机关"等系列创建活动使"创先争优"活动与日常各项工作紧密结合取得了实实在在的效果。、学习型党组织创建有深度。

一是坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段班子成员带头学习。

二是有针对性地对党员干部学习情况进行了检查使广大党员干部正确地领悟文件精神实质。

三是加强专业知识的培训学习并将理论与实践相结合不断提高工作水平。

党员志愿服务活动有声色。组织房管系统全体党员干部广泛开展党员志愿服务活动发挥党员在服务群众、奉献社会、推动发展、促进和谐中的先锋模范作用成立党员志愿服务队X支积极开展志愿活动。"三万"活动、精准扶贫工作有成效。局党组高度重视"三万"活动和精准扶贫工作组建了X个工作组常驻XXXX、XXX村开展"XX"活动及扶贫工作。同时努力调动房地产协会、房地产开发企业及相关业务企业积极性汇集各方力量形成全社会共同扶贫的强大合力打好精准扶贫攻坚战。

(三)加强"两学一做"学习教育增强队伍公信力。

一是定期开展"两学一做"学习教育积极引领党员干部对照"四讲四有"要求坚定理想信念、加强党性修养、坚持实事求是、改进工作作风以身作则率先垂范。

二是严格按照《干部任用条例》、《公务员管理条例》以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等要求严格干部任用标准、规范干部考察程序、公开干部任用流程确保提高用人质量。

三是积极开展"察担当促有为"专项考察工作通过召开述职测评会、查阅查看相关工作资料、座谈交流、征求意见等方式对班子及成员"为官不为、廉而不勤"等方面的问题进行了深入剖析加强整改促进领导班子和领导干部作风建设。,

(四)加强党风廉政建设增强队伍廉洁力。

组织领导到位。局党组成立了以XXX同志为组长的党风廉政建设领导小组认真落实中央、省委、XX市委相关规定加强党风廉政建设的重要性确保党风廉政建设工作做到有组织、有活动、有成效。

部署落实到位。始终把党风廉政建设与各项工作结合起来做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。树立党员干部正确的世界观、人生观、价值观重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效真正把党委主体责任抓落实。

宣传教育到位。组织召开党风廉政建设专题会议X次创新学习形式、丰富学习内容、注重学习效果利用党员座谈会和全体党员大会采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式开展廉政纪律学习教育不断提高党员的政治素质、筑牢拒腐防变的思想防线。

党内监督到位。签订了反腐倡廉和行风建设工作目标责任状X份明确责任一级抓一级层层抓落实确保了反腐倡廉和行风建设各项工作落到实处并将在年终进行考核把考核结果与年终评优评先进行挂钩形成了纵向到底、上下联动的责任机制。

二、存在的突出问题

一年来党建工作虽有一定的成绩但是由于各种客观或主观因素的影响本人在履行基层党建工作职责方面与市委、市政府的要求和领导的希望还存在着差距主要存在以下方面的不足:

(一)组织教育活动不经常。基层党组织生活制度落实不够全面虽然将组织教育纳入支部重要议事日程但在实际落实中不够彻底存在重工作、轻学习的现象。特别是对组织生活制度抓得不实流于形式。在抓党员思想教育中不注重对党员的集中学习缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育使得一些党员对政治学习兴趣不浓导致业务理论一知半解工作水平和能力平平思想观念陈旧落后宗旨意识有所淡化。

(二0党员先锋意识未强化。不注重党员发挥先锋模范作用致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡薄日常工作中把自已等同于普通群众只顾局部利益缺乏全局观念,有的党员工作缺乏热情和积极性得过且过工作上不求进取少数党员只缴纳党费不参加组织生活,有的党费也要催缴还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些问题的存在严重影响了党的形象影响工作的健康发展。对此必须认真加以改进和解决。

(三)党员干部教育管理"虚化"。制度不完善管理松懈支部组织生活不健全存在着行政会、业务会与支部会兼顾开支部大会不规范不严肃,在对党员管理结果的衡量上往往把行政业务工作开展得好坏作为评价全年工作成绩的主要依据而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核,有的党务工作者从未经过系统的培训党务知识懂得不多对党员的教育管理手段比较落后管理缺乏力度。

三、下步工作措施

一是要加强教育提高素质。进一步强化党建工作"第一责任人"的意识加强党员干部党纪政纪和法律法规教育既用先进典型进行示范教育又用反面案例进行警示教育不断提高思想政治素质增强党组织的战斗堡垒作用真正发挥党员干部的先锋表率作用在头脑里筑起一道拒腐防变的思想道德防线。

二是要建章立制规范管理。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设之中把党风廉政建设制度化、法制化确保制度上墙、制度上手、制度上心。要继续抓好各项反腐倡廉工作的落实确保党员干部有规可守、有章可循。继续加强对征地拆迁、住房保障等工作的监督检查确保各项政策落到实处。

三是加强监督提高效能。继续把群众路线教育与开展党风廉政宣传教育活动有机地结合起来认真落实党风廉政建设责任制以身作则当表率廉洁从政守底线。强化权为民所用权利意识提高广大党员干部服务意识继续加强房管行风建设。以是否为人民群众办好事、办实事为优化经济环境和社会发展环境做贡献服务我市经济发展作为衡量工作成绩的重要标准力争为经济社会发展多谋大事、为企业发展多做实事、为基层发展多解难事、为人民群众多办好事促进全市社会经济又好又快发展。

述职人：xx

20xx年xx月xx日

房管局述职报告(篇2)

各位领导、同事：

2017年，房管局党总支部在政府、直机关工委的正确领导下，以邓小平理论、"三个代表"重要思想和十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻开展党的群众路线教育实践活动，遵从客观求实的态度抓好党建工作任务的落实，为房管事业稳健快速的发展提供了强有力的组织保障、思想保证和精神动力。

一、实行基层党建工作述职制度，增强基层党组织负责人抓党建工作的责任感和使命感。

为进一步落实基层党组织书记的党建工作责任，使基层党组织书记树立"不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称职"的观念，增强抓好党建工作的责任感和紧迫感，去年以来，丰市建立了区、市直部门、县党组织书记党建工作述职制度。述党建工作结合对领导班子、领导干部和县班子、县干部的年度考核，每年组织实施一次。区党委书记向参加测评会议的全体人员述职时，要把党建工作作为述职的一项重要内容;县党组织书记述职时，要把党建工作作为述职的一个重要方面;市直部门行政负责人代表班子向考核组和参加测评的全体人员述职后，党委、党组书记要专门就本单位党建工作开展情况进行专项述职。党组织书记述职的主要内容包括抓班子自身建设情况，加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员和党员教育管理工作，规范、完善基层党员干部的培训制度，切实提高党员队伍整体素质等六个方面。党建工作述职报告以党委、党组、县党组织履行职责为主线，注重体现党组织负责人抓基层党建的工作思路、主要措施和党建责任制落实情况。为保证质量，市委要求党组织负责人在撰写党建工作述职报告时，要处理好党委管党与书记管党、书记管党与部门管党、书记管党与基层党组织管党、汇报工作与党建述职"四个关系"，做到"四个防止"，即防止以工作汇报代替工作述职、以班子述职代替书记述职、以部门工作代替书记工作、以全面工作代替党建工作。通过构建党委、党组、县党组织书记党建工作述职这一平台，强化了基层党组织书记作为基层党建工作直接责任人的作用，增强了市委指导基层党建工作的针对性和实效性，形成了相互促进、整体推进的党建工作新格局，达到了责任意识得到加强，组织作用得到发挥，党员作用更加突出，各项工作得到促进的目标。

二、实行基层党建工作联络员制度，切实把基层党建工作各项任务落到实处。

一是建立市委常委和党员副市长党建工作联系点制度。市委常委和党员副市长每年到联系点活动不少于10次，为点上的党员干部上一次党课，帮助解决1~2个实际问题。同时，结合各联系点的实际，帮助研究和制定党建工作和经济建设的总体规划和阶段性工作计划，明确目标任务及具体要求，落实目标管理责任制。二是为市委常委、党员副市长、各基层党委书记每人配备一名基层党建工作联络员。联络员主要职责是提醒、配合党员领导干部按照市委要求和基层党建工作责任制规定，做好责任区党建工作的指导和督查工作。联络员由熟悉党建工作、了解基层情况的党务工作者兼任，业务上接受组织部指导，每年结合责任区党建工作开展情况，撰写2篇调研报告或理论文章。同时，建立了联络员培训、考核奖惩等制度。三是实施组织工作联络点制度。组织部每个科室至少联系1个区，与其"结对子"，全面了解基层党组织和党员队伍建设状况，协助区党委抓好党建工作。联络员每月到联络点的时间不少于3个工作日，必要时可列席联络点党委会议。联络员每个季度要向分管部长汇报一次工作情况，半年要向部长汇报一次工作情况，特殊情况随时汇报。四是推行区党建特派员制度。为把区党委的"直接责任"落到实处，各区选拔了一批政治素质高、工作能力强、具有一定农县工作经验的机关干部，联系全市360个行政县，担任党建特派员。特派员主要有四个方面的职责：当好督查员，督促县党组织如期完成党建工作各项任务;当好指导员，帮助县党组织抓好班子自身建设，理清发展思路，维护农县稳定;当好信息员，保证上情下达与下情上达，并及时向县党组织和县民宣传党的政策、传送致富信息;当好协调员，帮助协调本县与区部门之间、邻县之间的关系以及县两委之间的关系。

三、建立基层党建问责制度，保证党建工作责任制的有效运行。

一是实行专项考核。市委研究制订基层党建工作考核意见，在年度领导班子、领导干部综合考核中，对基层党组织抓基层党建情况，抽调专人进行专项考核，考核结果纳入总体考核评价体系。年初，市委主要领导都与基层党委书记签订党建责任状，下发党建工作目标考核的意见，基层党委也都与下属党支部层层签订党建工作责任状，形成了任务具体、职责明确、分头负责、密切协作的基层党建工作责任体系。二是对考核情况进行排位。在对领导班子考核中，适当加大基层党建工作的考核分值。对基层党组织党建工作考核综合排名，并将考核情况在一定范围内通报，并把党建考核与年终评先评优、评价党组织书记的素质能力和选拔任用、考核奖惩有机结合起来。三是强化对基层党建工作的督促检查。市委组织部加强对基层党组织抓党建工作的考核督查，采取召开观摩推进会、督导调研、明查暗访等形式，加大检查力度，及时总结、推广基层党建工作的好经验、好做法，认真剖析存在问题和不足。对存在的突出问题，通过向基层党组织寄发督办信函、整改通知书等形式，及时提出整改意见，督促抓好整改。对一年寄发两次督办信函或整改通知书的区和单位，其党组织主要负责人、分管负责人不能参与评先评优，并提出批评，限期整改。因工作不力造成严重后果的，对党组织主要负责人给予组织处理。问责制度实行以来，取消了2个区党建工作示范区的评选资格，2名区党委书记和2名市直单位党组书记的年度评先评优资格，使基层党组织负责人树立了"基层党建工作抓不好不行、不抓更不行"的理念。

四、存在的主要问题及原因

存在的问题：一是思想教育针对性不够。虽能高度重视党员干部的思想政治教育，但在准确把握党员干部思想动态，抓住其关心关注的热点重点问题，丰富教育内容，采取因岗因人施教，提高教育的针对性、实效性等方面，做得不够深入。 二是党员队伍先锋意识淡化。少数党员满足于"平平淡淡"，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉"既不出事、也不多事"，没有发挥党员的先锋模范作用。三是党建活动抓得不够经常。业务工作较忙时，对党建工作有所放松，没有把党建工作与业务工作很好地结合起来"经常抓，抓经常"，出现顾此失彼的现象。

分析原因：一是重视不够。没深刻认识到思想政治工作对业务工作的促进作用，工作重心向业务工作倾斜。二是管理不严。对党员缺乏有效的管理措施，影响了党员先锋模范作用的发挥。三是创新不够。由于机关党务工作者绝大多数兼职，没有深层次地探索和创新机关党建工作。

五、解决问题的办法和措施

(一)从严治党，落实党员教育管理主体责任。坚持主责从主体抓起，压实党组、机关党委、党支部三级主体责任。坚持从严学着力，不断丰富教育内容，组织到教育基地开展专题党日活动，坚定党员干部理想信念。

(二)常抓常新，永葆党的生机和活力。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高"三会一课"的质量，严格执行民主生活会的程序和要求。注重提升党员能力，开展"传、帮、带"活动，激发党员的参与热情和创造活力，增强党员干部对困难群众的真感情。

(三)强化管理，健全党建工作机制。按"一岗双责"的要求，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。通过建立绩效考核评价机制，引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

述职人：xx

20xx年xx月xx日

房管局述职报告(篇3)

今年以来，在市委、市政府的关心指导下，我坚持以“三个代表”思想为指针，以维护社会和我局的稳定为根本，围绕“预防为主、重在治本”的综合治理方针，狠抓基础管理，从强化“人防、物防、技防”三方面入手，努力实现了全年既定的各项目标，确保了政治、治安和干部职工的思想稳定。

作为房产局综治维稳第一责任人，我的主要职责：一是定期主持召开党政领导班子会议，听取综治维稳工作情况汇报;二是根据我局各个时期的治安状况作出正确决策，对涉及的重大工作和重大问题，亲自部署，研究解决;三是对突发性影响社会稳定的重大事件，立即赶赴组织指挥，果断而妥善处置，并按规定及时上报发生和处置情况;四是支持综治维稳机构和纪检委、组织、人事、监察部门对发生严重危害社会稳定重大问题的地区、部门、单位实施一票否决和责任查究。

为了搞好综治维稳工作，我主要做了以下几个方面的工作：

一、严格实行综治维稳工作领导责任制，在强化组织领导上下功夫。

抓好综治维稳工作，落实领导责任制是关键。我把综治维稳工作作为局重点工作来抓，以落实领导责任制为主抓手，常抓不懈。局党总支会坚持每月听取一次全局社会治安情况汇报，及时研究解决人员配备、机构设置、经费投入等事关综治工作长远发展的重大问题。局综治办每月召开一次专题会议，每半月召开一次社会治安形势分析会，研究把握特点和规律，制定对策和措施，提高工作的针对性和实效性。局属各单位从强化工作责任制入手，定期分析治安形势，采取有效措施，狠抓组织落实。年初，我与局属各部门、各单位签订综合治理责任书，各部门、各单位层层分解任务，量化指标，落实综合治理工作目标任务。为使综治措施真正能够落到实处，我局严格实行综合治理目标管理责任制，制定和出台了领导责任追究的有关措施和办法，对综治工作责任不实、社会治安状况不好的部门、单位实行一票否决，保证了综治责任制的落实，推动了综治工作的深入发展。

二、广泛开展法制、综治宣传教育和依法治理工作。

为增强公民的法律意识，调动公民学法、用法的热情，在全社会营造浓厚的法制～氛围，今年我局开展了一系列有规模、有影响、效果好的普法活动。一是年初在全市“千名干部送法下乡”活动中，我局购买法律书籍二百多本，派出三名干部进驻文坊镇虹桥进行法律宣传，广泛宣传与农民生产、生活密切相关的法律法规，进一步提高了广大农民群众的法制意识，极大地激发了广大群众参与社会治安综合治理的主动性;二是开展了房地产法律法规宣传月活动。在主要街道、各物业小区、各开发企业售楼处共展出图文并茂的宣传图板60余块，同时出动宣传车，设立咨询台，散发宣传资料2千余份，现场解答群众咨询近万人次。

三、正确处理城镇房屋拆迁信访突出问题及群体事件，消除不稳定因素。

我局今年主要房屋拆迁工作是东门货场改造建设项目，其他还有遗留的和准备动工的拆迁项目近二十处，都存在很多不稳定因素。对此我局把矛盾纠纷排查调处作为维护社会安定团结、构建和谐稳定社会的基础工作，抓在手上，落实在行动上。在拆迁工作中坚持定期排查调处制度，建立长效机制，推动工作发展。按照“属地管理”原则和“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷，分级管理，归口负责，现场调处。对于群体性事件，制定应急方案，研究处置办法，形成了反应灵敏、运转高效的应急处置机制。今年来，全市未发生因矛盾纠纷排查调处不及时而引发的重大治安事故和问题。

四、针对社会治安热点难点问题，充分发挥职能作用。

流动人口管理、已成为新形势下社会治安工作的热点难点问题。我局在这些方面进行了积极的探索，因地制宜，突出重点，有效地消除了影响社会治安的隐患。在流动人口管理方面，我局主要有房地产交易市场和房屋租赁市场两大块，按照社会治安综合治理“属地管理”原则和“谁主管谁负责”的原则，严格实行目标管理责任制，建立流动人口管理工作协调机构，指导落实流动人口管理各项措施，进一步规范了流动人口管理工作。

五、规范综治办公室建设，完善综治工作机制。

规范综治办公室建设，是综治工作发展进步的新起点，良好的运行机制是推动综治工作发展的重要保证。今年，我局设立专门的综治办公室，并投入一定资金规范综治办公室建设，配齐配强综治干部，建立明细台帐，实现资料微机化管理。我局始终坚持不断创新的观念，注重工作长效机制的建立和完善，从领导机制、工作思路、工作措施、保障机制等方面进行了积极的探索和有益的实践，推动了我局综治工作上台阶、上水平。

在取得成绩的同时也看到了自己的不足之处，如在房屋拆迁过程中处理矛盾纠纷，发现自己的法律专业知识欠缺。作为房产局综治维稳第一责任人，常感到综治维稳工作任务艰巨，责任重大，但是我相信，在改革发展不断深化，社会治安任务日趋繁重的新形势下，只有不断开拓创新，不断完善各项机制，才能推动综合治理工作不断发展进步。

房管局述职报告(篇4)

执法评议活动开展以来，综合科按实施方案要求组织全科人员进行学习，要求全体人员认真对照评议内容，从我做起，转变执法理念、服务管理理念、执法办案等方面存在的突出问题。根据文件要求，现将自查整改情况汇报如下：

一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习与自己业务无关的一些知识。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。

一是对待市容管理难点热点问题不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待群众反映的市容难点热点问题，二是有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强;三是工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。

一是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关城市管理方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的城市管理专家、领导和其他同志沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

二、整改情况：

这次自查活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观、保持和巩固先进性教育整改成果的持续性机遇。通过学习讨论和对照，检查不足，使全科工作人员更加清醒地认识到自己存在的问题，全科同志决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，为加快我区经济和我局各项事业的发展做出自己的努力。

一是加强理论学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强立党为公、执政为民服务发展的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗的优良作风，牢树立社会主义荣辱观。

二是埋头苦干，勤奋工作。做好本职工作是一个人能力、责任心、事业心的真实体现。要干一行、爱一行、钻一行、精一行，把工作干实干好，做到爱岗敬业，乐于奉献，努力为大家提供最优质的管理、最优质的服务、最优质的环境。

解放思想是发展的一大法宝，创新才能发展，守旧没有出路，围绕__区的经济社会发展，我们一定要居安思危，找差距，勇于正视差距，要有强烈的危机感，紧迫感，爱岗敬业，求真务实，为完成“加快”和“领先”的奋斗目标，为__区的城市管理行政执法工作又好又快地发展，为创建国家文明城市贡献出自己的力量!

房管局述职报告(篇5)

本人xx，20xx年8月被任命学校教务科副科长。任职以来，以坚定的信心、饱满的热情、求实的作风和创新的精神，不断加强业务学习，在学校领导的大力支持下，各位老师的通力协助下，较好地履行了自己的岗位职责，完成了学校交给的各项工作，具体工作总结如下，请各位领导、老师们批评指正：

认真学习贯彻党的基本路线，在政治、思想和行动上与党中央保持高度的一致。遵守国家法律法规，严守学校纪律，遵守社会公德。工作中从不计较个人得失，兢兢业业，服从领导，任劳任怨，乐于奉献。

1、根据学校的教学特点，不断推动教材改革，寻求适合学生的教材，并以此推动整体教材改革。

2、为了不断完善题库的建设工作，及时更新了考试题库，专业实习计划和总结题库，实验实训题库，课程设计、毕业设计题库，符合专业培养目标及基本业务要求，具有先进性价值。

3、为了提高师生员工的文明生活水平，购买了价钱一万多元的文化书。

4、为了提高专业课教学质量，购买教学仪器设备。

我对自己始终严格要求，始终把爱岗敬业、舍得付出作为自己的准则，在工作中以制度、纪律规范自己的言行，严格遵守学校的各项规章制度，尊重领导，团结同事，踏实做事。教务管理的核心是服务,为教学服务，为学生服务。在工作中不断增强自己的服务意识，始终非常珍惜和大家在一起工作的机会，无论是工作上还是生活上保持不搞花架子，说实话，重实干，用于开展批评和自我批评。

任教务科副科长以来，我主要负责教学常规管理，考试、考务，教务工作的计划和总结，教材管理，实验室、图书室、阅览管理，教学工作量的核算，教师考勤等工作。并协助教务科科长处理教务日常事务，每学期教学任务的落实情况，课程安排与调整，三好学生的授予，结合教学与教学管理实际，组织有关教学研究活动，完善学校教学管理规章制度。

一年来，本人虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但是也存在了一些不足，处事方法欠缺，不善与人交往，有时处事曕前顾后、说话不圆滑等等。在今后的工作中，我会继续不断地努力，立足实际，克服缺点，发挥所长，创造性地开展学校教育教学工作，创造美好的明天！

房管局述职报告(篇6)

　一年来，在区委、区政府的正确领导下，我以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的“xx大”及xx届三中、四中全会精神，坚持以科学发展观为指导，遵纪守法，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，认真执行反腐败工作和党风廉政自律方面的各项规定，紧紧围绕党风廉政建

房管局述职报告(篇7)

教务处是负责学校教学和教学行政管理工作的职能机构，通过本年在教务处的工作经历和体会中，感觉到教务处有如下特点：

1、责任重大：

教务处肩负着学校教育目标和专业教学计划实施的重任，平时还要接受来自教育局和其他单位布置的临时的和阶段性的工作，只有慎密地组织、切实地安排才能保证教学活动正常开展。

2、事务繁杂：

教务处的工作包括教学工作计划的制订实施、合理科学地安排和使用教师，日常教学的管理，教师工作量的统计和调整，教育教学情况的检查，调课安排，教研活动安排，各种考试的组织，课程设置的研讨，运动会的安排，技术比武训练活动的组织检查，审核学生休学、转学、毕业，协助校长安排教师的业务进修和岗位培训。这些工作无不包含着巨大的劳动。

3、矛盾众多：

有来自于教学计划与社会需求的矛盾。来自于上级临时工作与学校常规工作的矛盾，教师在教育教学和实习工作中遇到急待解决困难的矛盾，对教师教学情况检查，考核和管理的矛盾等。这些矛盾贯穿着整个学年，种种棘手的矛盾均需在日常工作中予以解决。

4、批评集中：

由于工作繁多，难以周全，加上生源素质差的影响，学风和教风均有待提高，招致“管理难，难管理”等方面的批评。

总之，本部门的工作重要、繁杂，且处在风口浪尖上。

回顾一年来的工作，有喜悦，也有困惑；现就本年度的工作述职如下，恳请领导和同事们给予指导：

作为教务主任，我首先要求自己做到正确定位，牢固树立两种意识，努力做好校长的助手。

1、重视合作意识。

作为一名中层领导，必须做到“上情下达”，“下情上晓”，起桥梁沟通作用。在工作中，我能以求真务实的态度，顾全大局，融合群体，在校长的指导下，制订好学校教学作计划，并组织实施，使工作更有计划性、针对性、实效性，并注意总结教育教学方面的经验，使学校教育教学工作运作正常。

2、突出服务意识。

教学是服务，管理更是服务。教务处的工作是琐碎而繁杂的。因此，在平时工作中，我坚持两条原则：

一是加强学习，不断加固精神防线，弘扬正气；

二是乐于接受群众监督，自觉做到“三不”，即工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，做的事情多不厌烦。

我始终认为，一个人无论职位高低，能力大小，都要对工作尽一份责任，献一份力量。我不断告诫自己，要以身作则，赢得教师们的信任与支持。正所谓：“海纳百川”，在工作中，我要求自己做到，对待同志态度谦和，和教师建立起平等的合作关系，不勾心斗角，注重团结，容人容言，荣辱不惊，提高心理承受能力。

一年来，以坚定的信心、饱满的热情、求实的作风和创新的精神展开教务工作；按照教学计划和课程标准的要求，开足开齐了课程，合理分解教学工作任务，制定教学工作计划，指导开展教研工作，协调解决教学中遇到的各类问题，跟踪检查考核教学全过程，确保教学任务的全面落实和教学质量的稳步提高。主要工作如下：

1、大力开展“三课型”练课活动。先后组织“三课型”练课活动的研讨会、观摩会、座谈会；以点代面，促进全校课堂改革的均衡开展。

2、课堂建设与信息技术相结合，加强信息技术与学科教学的整合。通过信息技术在各学科教学中有效地学习和使用，促进教学内容呈现方式、学生学习方式、教师教学方式和师生互动方式的变革，为学生的多样化学习创造环境。让每个教师都能运用班班通进行教学。

3、组织教师围绕课堂建设开展“业务练兵”活动。在活动中，我们采取请专家来校进行讲课、“组织青年教师上观摩课”、“集体备课”、“请有经验的教师评课”等不同方式，帮助教师感受好课内涵，形成好课标准，以提高教师自身的教学水平。通过各种活动的学习，让教师在心中逐步形成自己的好课标准。

1、加强集体备课，注重实效。集体备课实行教研组长负责制，提倡先周备课、先周检查验收制度，坚决杜绝不备课上课或课后补教案的现象。

2、加强学生作业管理，规范学生作业的布置，作业设置要科学、适度。作业本批阅实行统一的格式。课堂作业要尽量当堂完成，课外家庭作业继续实行总量控制，提倡布置探究性、实践性的家庭作业，避免布置机械、重复性作业。

3、认真做好学生学习质量的过程性监控与评价，重点做好单元过关检测。要按照教学进度，采取灵活多样的形式，组织好各单元的过关检测。学生成绩评价继续实行日常评价与期末考试评价相结合的评价办法，成绩评定实行等级制。

4、进一步加强教学质量的过程性监控与终结性评价，充分发挥评价的导向作用，促进学校教学工作更好更快发展。做好对学生进行学科技能测试工作。

5、提高教学常规工作的标准，完善教学常规工作检查制度。及时掌握年级备课、作业布置和批改情况、单元检测，发现不足，及时纠正。每次检查，要按要求严格把关，如实填写检查登记表、认真写好检查小结并交到教务处。

1、认真落实课程方案，促进学生全面发展。严格按照国家课程方案及省定课程计划组织教育教学，开齐、开全课程，开足课时。积极推动学校课程建设，正确处理好国家课程、地方课程与校本课程的关系，健全与所开设地方课程、校本课程特点相适应的评价标准和办法，为每个学生建立地方课程、校本课程相结合。

2、规范学籍管理，做好外地学生的插班工作，对转进、转出学生，按上级要求做到手续完备，材料齐全，并及时做好电子学籍的管理。做好新生一年级的招生工作。

3、以乡村少年宫为依托，做好艺体训练及课外活动。努力培养学生的多样艺术素质，组织参加好各项比赛。抓好体育工作，认真组织好学校运动会，体育工作要加强器材管理，力争在上级的各种比赛中再创佳绩。争取在活动中培养学生多方面的素养，提高各方面的能力，充分发挥学生的特长，彰显他们的个性。

教导处的主要职责是为教学服务，保证教学工作的正常开展，并为教学质量的逐步提高实施相应的管理，逐步探索和修订各项管理和评价措施。结合《长丰县中小学教学管理实施细则》起草修订各类管理制度，有效地促使教学教研工作实实在在地步入规范渠道。在今后相当长的时期内，我们将对这些制度不断进行修订与完善。做到学期有工作计划、总结，每周有工作安排、大事有记载、活动有记录。每学期开学前，与各教研组长商讨、谋划教研活动主题与方式，在教研活动中，主动探究、积极实践。

教学是一项需要爱心与智慧的工作，教学中遇到的许多问题，需要依靠智慧来解决，智慧来自细心的观察，来自于勤奋地读书、勤奋地工作，来自于不断地反思，不断否定自我，超越自我。

1、课堂教学方面。认真开展教学任务，争取大家的评议。

2、辅导学生方面。尽管教务工作占去了我很多的精力，但在教学工作和辅导学生方面仍不敢放松。

然而，自身教育教学水平和指导水平仍然不能适应时代，面对现实我时时提醒自己，要尽可能地善待自己，善待学生。

回顾一年的工作，我感觉教务处的工作还比较稚拙，经验不足。随着教学形势的不断发展，还有不少的困惑和不足亟待解决。主要概括起来，有以下几点：

一是“深”字的体现上还不够。对各位教师的困难和需要了解少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。深入课堂、指导业务的力度不够。

二是“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。

三是“韧”字的体现上还不够。本人由于性格使然，处理问题有时考虑得还不够周到，对教学过程的管理还不够有力，今后工作中要加以改进。

一年的教务工作让我受益匪浅，泰戈尔说过：果实的事业是伟大的，花的事业是甜美的，叶的事业是平凡的。教务主任的事业就是叶的事业，我将不懈努力，在以后的工作中，我会加强学习，努力工作，克服不足，把这叶的事业进行到底。

房管局述职报告(篇8)

我叫xxx，市场科科长，现我就维护产权管理秩序、权属登记、房地产市场管理、商品房预售登记、房屋转让、抵押、交易合同备案等方面的工作，向在坐的各位领导作如下汇报：

今年1-11月完成二手房交易登记31.11万平方米，商品房交易登记37.91万平方米，房屋抵押登记2160件，商品房买卖合同备案登记3306件，办理商品房预售许可28件，

1、高度重视思想建设。（1）把自身的思想作风建设摆在第一位。在实际工作中，我不断提升思想素质、开阔视野，始终把局党组赋予我的权力当作一种责任和义务，坚决贯彻执行党的方针、政策，严格按照法律法规办事。一切从人民的利益出发，做到了敬业勤政、廉洁奉公、关心同事。 （2）在廉政建设上，结合工作实际，狠抓落实，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，做人民的公仆。始终做到想人民群众所想，急人民群众所急，办人民群众所需，切切实实全心全意为人民谋利益。严格遵守各项规章制度，堂堂正正做人，踏踏实实办事。

2、加强内部管理，强化业务工作。

（1）在加强科室管理中，制定了内控制度，实行了岗位责任制和错案责任制，制定档案管理制度和案件传递制度，做到权属登记审批上有管理下有监督；工作中即有分工又有合作，严格执行谁办错谁负责的原则提高办案效率树立我局良好形象。

（2）围绕建设文明型窗口这一中心，坚持微笑服务，以礼待人，探索文明服务的新思路，努力实现服务文明化，让群众满意而来高兴而归。

（3）正确对待信访，积极认真答复。答复人大代表议案和政协提案2件，回复群众来信51件，接受网上咨询150条答复率为100％。处理群众来访25件次，处理率100％，在处理来信来访上，都认真对待仔细研究，甚至三番五次的上门协调处理，以群众利益无小事的工作作风来解决每件群众的诉求，得到群众的认可，

（4）以人为本，切实做好优质服务工作。为维护购房者权益，规范房地产市场秩序，“成建制交房交证”， 即指房地产开发企业按照合同约定时间，在交房给购房者的同时，将《房地产权证》交给购房者的工作模式。在昌元城区成熟的房地产项目均实现“交房交证”模式，如“拓新上河城”二期等项目。

（5）提高房管工作的“透明度”，坚持做到“六公开”原则，即公开服务内容、公开申报材料、公开受理及审批条件、公开收费标准及依据、公开承诺时限和办事程序，同时设立了监督电话，房管网站设立了投诉专栏，加强社会监督，切实做到了遵纪守法，规范运作，依法行政。

（6）缩短办件时限，提高工作效率，将房产抵押登记承诺时限由原来规定的五个工作日缩短为当日办结，并且在咨询、受理工作中落实首问责任制、首办责任制、一次性告知制和错案责任追究制，使所有办件有受理、有落实、有办结、有保障。

（7）提供优质、高效、便民、快捷的服务保障，我们建立了上门服务和现场办公制度等新措施。对大批量的商品房按揭贷款和大批量的办证登记等实行上门服务，现场办公，（如永荣矿务局2600户的公房出售，益民厂270户的公房出售、益民机械厂52个证2万多平方米在9月26日）。对前来办证的群众做到“资料齐全马上办、资料不全指导办、上门服务现场办等原则，大大方便了广大办事群众，最大程度的保障了群众的合法权益。真正实现了行政审批服务工作的规范、有序、高效，杜绝了”门难进、脸难看、话难听、事难办“的衙门作风。赢得了群众的好评。

（8）解决”两证“遗留问题。通过主动上门或多方协调已解决两个项目的'”两证“遗留问题，0.76万平方米，80余户的房地产权证。为政府化解了矛盾也树立了房管形象。

总结我个人的工作，离领导的要求和社会的发展还有一定差距。回顾过去，展望未来，我信心百倍，相信在各级领导的关心和支持下，在上级部门正确领导下，我将加倍努力，继续加强政治理论和业务知识的学习，锐意创新，全面大胆开展工作。

当然，个人总结难免片面，我诚恳地请求大家对我多提意见和建议，以促进我局的发展和我个人的进步。今后，我将进一步加强学习，提高工作能力和管理水平；带领科室工作人员在我县的房地产业权属管理中，力挽狂澜、团结协作、廉洁自律、求真务实、开拓创新，为促进我县房地产业健康发展作出应有的贡献。

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