员工转正工作总结1000字汇编

员工转正工作总结。

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员工转正工作总结1000字【篇1】

首先，我必须先改进以上工作中存在的不足，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情并对公司整体的运营模式与流程做进一步的了解与熟悉。

其次，进一步了解公司的人事制度和规范，掌握有关人员招聘、培训、绩效考核以及奖惩制度的技能，希望有机会可以向人事培训方面发展。

最后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量，并提出批评、建议。

白驹过隙，时光飞逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天。当时的我刚从大学毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在公司领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包容下，在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的公司氛围的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺利地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的知识。

下面，我简要汇报下我试用期的工作情况。总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。

员工转正工作总结1000字【篇2】

后勤员工转正工作总结

作为一名后勤员工，我在过去的一年里努力工作，为公司的日常运营提供了全面的支持。在这个阶段，我能够回顾过去一年的工作经验，并总结出一些成功与挑战，为我的转正之路做好准备。

首先，我要承认，在刚开始工作的时候，我面临了一些困难和挑战。由于我对公司的运作流程不够熟悉，我在处理物流和采购方面遇到了一些困难。然而，我并没有因此灰心丧志。相反，我积极主动地主动学习和咨询同事，不断提高自己的专业能力。通过自我探索和尝试，我逐渐掌握了公司操作规程，处理日常工作变得更加得心应手。

除了专业能力的提升，我还注重团队合作和沟通能力的培养。由于后勤工作需要与多个部门和同事进行合作，及时有效的沟通是保障工作顺利进行的关键。在过去一年中，我努力提高自己的沟通技巧，善于倾听，善于表达，并与同事建立了良好的合作关系。我逐渐学会了如何在跨功能团队中协调工作，有效地解决问题和完成工作任务。

此外，我还积极参与公司培训和学习机会，不断提升自己的综合素质。公司组织的培训和研讨会对我具有很大的帮助，从中我学到了很多新知识和技能。这些培训不仅拓宽了我的工作眼界，也增强了我的自信心。通过参与培训，我认识到终身学习和不断发展自己的重要性。

在过去的一年里，我也意识到了自身的优势和不足，并将此作为转正的机会，制定了未来的职业发展计划。为了进一步提高专业能力，我计划继续深入学习供应链管理和采购方面的知识，并争取参与相关项目，提升自己在团队中的重要性和影响力。此外，我还计划参加一些国内外的后勤和供应链管理领域的研究活动，不断与行业专家交流并扩大自己的人脉。

总的来说，我在过去的一年里在后勤工作方面取得了不小的突破和进步。通过努力学习和实践，我提高了专业水平，加强了团队合作和沟通能力，并为自身未来的职业发展制定了明确的计划。我相信，如果我能够继续保持对工作的热情和奉献精神，不断努力和学习，我将能够在后勤领域有更好的表现，并为公司的发展做出更大的贡献。

转正不仅是对我一年来工作的肯定，也是一种鞭策和激励，让我更加努力地提高自己的能力，并为公司的发展做出更大的贡献。我深知转正只是新起点，今后的工作还需要更多的努力和付出。我将以更加积极的态度和专业的精神，继续努力工作，与团队共同成长，为公司的繁荣稳定贡献自己的力量。

员工转正工作总结1000字【篇3】

在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。其涉及到的事情比较复杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在内得出比较正确的判断，因为在做每一个工件时都没有明确的判断先做什么后做什么，应该选什么xx加工效率高，哪些工件是客户马上需求的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。

当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着向老员工问这问那，一定要把不懂的东西变为自己的东西。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。

员工转正工作总结1000字【篇4】

工厂员工转正工作总结

在工厂生产线上工作的员工在一定的时期后，需要经过转正评定，以确定他们是否适合继续在工厂中工作。这个过程是非常重要的，不仅对于员工本人的职业发展有着直接的影响，也对工厂的生产效益和员工队伍的稳定性起到了关键性的作用。在这篇文章中，我将详细地总结一下工厂员工转正工作的一些重要要点和经验。

工厂员工转正工作最重要的是要实事求是，客观公正地评估员工的工作表现和业绩。在转正期间，工厂应该对员工的行为、工作能力、工作素质等进行全面的评估。这包括员工的工作态度、工作效率、团队合作能力、职业道德等方面的评价。同时，工厂还应该将员工的业绩和目标进行对比，以确定员工在工作中是否达到了工作岗位的要求。只有靠实事求是的评价，才能确保员工的转正结果准确无误，并为员工提供一个公平公正的发展环境。

工厂在进行员工转正工作时，应注重培养和发展员工的潜力和能力。作为一家拥有自己特色的工厂，员工的培养和发展是工厂长期繁荣的基础。在员工转正的过程中，工厂可以通过不同的方式来培养员工的专业知识和技能。例如，可以组织员工参加培训班或工作坊，提供学习机会，加强他们在工作中的能力和素质。同时，工厂还可以安排员工参加内部项目或跨部门交流，扩展他们的工作视野和经验。通过这样的培养方式，员工可以更好地适应工作要求，发展自己的潜力，提高工作质量和效率。

工厂在员工转正工作中要注重及时沟通和反馈。转正期是员工了解自己在工厂中的成长和发展情况的重要阶段。因此，工厂应该为员工提供定期的沟通平台，倾听他们的想法和意见。通过定期的沟通，工厂可以关注员工的工作情况和需要改进的地方，并给予及时的指导和反馈。同时，工厂还可以根据员工的发展需求和岗位要求，进行个性化的职业规划和发展指导，帮助员工更好地认识自己的优势和挑战，并为他们提供成长和发展的机遇。

工厂在员工转正工作中要注重激励和奖励，以及营造良好的工作氛围。工厂的员工是工厂生产线上的中坚力量，他们的表现和贡献是工厂得以持续发展的重要保证。因此，工厂应该采取一定的激励措施，给予优秀员工的肯定和奖励。这不仅可以激发员工的工作积极性和创造力，也可以提高员工的归属感和忠诚度。同时，工厂还应该营造一个积极向上、团结协作的工作氛围，鼓励员工相互学习、支持和合作，共同为工厂的发展贡献力量。

工厂员工转正工作是一项涉及到员工发展和工厂稳定发展的重要工作。在这个过程中，工厂需要实事求是地评价员工的工作表现和业绩，注重培养和发展员工的潜力和能力，及时沟通和反馈，并注重激励和奖励，营造良好的工作氛围。只有这样，工厂才能吸引和留住优秀人才，保持竞争力并实现长期的可持续发展。

员工转正工作总结1000字【篇5】

我自20xx年7月16日加入药业集团有限公司，至今已度过了6个月，在这六个月实习里，我收到了集团、领导、同事们对我的教导和关怀，经过集团总部入司培训、车间实习与市场实习三个阶段，我顺利地从一名大学生转变为一名xx人，开始了我的职业生涯。

一、入司培训

20xx年7月16日-8月5日，我参加了为期21天的军训。军训锻炼了我的身体；磨练了我的意志；规范了我的行为；增强了我的集体荣誉感；使我得到了迅速的成长，在此感谢公司对我们的良苦用心。

入职培训中，经过集团领导的介绍和讲述，我更加全面、深入地了解了药业，能有幸进入这样一家现代中药行业领航者，我庆幸自己当初的选择，同时也感谢公司给了我机会和这么广阔的平台。文化的学习，让我收获良多并深感认同。阳光文化早就了xx人，员工职业道德行为规范、保密制度、人力资源管理、职业安全等一系列的培训，使我很快地了解了作为一个职业人所需具备的各项条件和要求，我也必将以此严格要求自己。

二、车间实习

20xx年8月7日-9月9日，我参加了为期四个周的车间实习。通过在四个不同车间，不同岗位的观察和学习，我亲眼见证了现代化生产设备和高科技生产技术，以及严谨的生产过程。车间实习让我对质量有了最直观的认识，让我在以对客户时，可以理直气壮地告诉客户：“药品，从药材种植开始就渗入了严细文化，严把质量关，高于国家标准的检测让出厂药品不仅是合格品，而是优等品，更是行业精品！”药业注重“严细文化”xx人常说的“一支针，两条命”尤其能体现出所推崇的“严细文化”。严把每一道质量关，要么不做，要做就做到最好，做到行业领先。“严细文化”和创优争先精神极大地感动和激励了我。让我在以后的工作中更加严谨细致，一丝不苟。

而在车间实习其后的.培训中，我系统地学习了产品知识、商务礼仪、销售技巧等知识并进行了现场演练。让我在以后的销售工作中能够如鱼得水，驾熟就轻。使我在面对客户时能够展现出更良好的精神面貌及专业品质。

三、市场实习

从9月12日到市场进行实战演练至今。在公司导师的带领下，更加深入的学习了企业文化、公司制度、产品知识、商务礼仪。并将之前学到的销售技巧及拜访策略灵活运用到实际中。

在市场实习过程中，通过市场调研等手段，我了解并熟悉了所负责区域药业的市场情况及竞品、消费人群、目标药店的情况，并及时向上级反应；自主对目标药店进行拜访及药店各级人员的客情关系建设；根据公司统筹安排进行促销活动及店员培训会；积极对负责区域店铺及目标药店进行铺货和最优陈列；自主自觉维护好药品价格；定期对负责区域内药店进行评估、备案或淘汰；及时做好各项总结，并上报上级领导。参加地办会议，及时与地办经理沟通工作内容及工作中遇到的问题并及时解决。与同事交流工作经验和心得，学习新的公司政策及如何灵活应用为公司创造更多的利益。

四、总结

我在工作期间我严格遵照公司章程，认真做好每一项工作任务，从不迟到早退，用自己的责任心肩负起工作任务。团结同事，尊敬领导，积极融入同事中，力求将工作做到最好。在工作中不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

当然，我身上也有缺点，我虚心接受并改正。争取在以后的工作中更加努力，以更好更积极的心态面对工作中的挫折与困难，脚踏实地走好每一步，完成每一个任务，同时求实创新，做一个全面发展的复合型人才。

在以后的工作中，我必将恪守天条，秉承严细文化，捍卫利益，发扬并践行核心价值观，保持“严、敏、实”的工作作风，为明天，为了美好的将来而不断努力奋斗。我坚信在阳光文化的引领下，xx人必将领航现代中药，造福万千人类。

员工转正工作总结1000字【篇6】

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员工转正的工作总结范文1

三个月的实习转眼就要过去了。于2020年-月-日进入-国际招标有限公司，在-货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的关心与帮助下，业务知识和技术能力得到不断充实并提高。在此，我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报：

一、认真学习业务知识，履行岗位职责，服从领导安排。

做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中恪守招标守则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习，国际国内货物招标流程学习，并完成了公司的测试。

二、主动热情，以端正的工作的态度对待每一份工作。

到-货物招标部以后，部内的全体人员对我格外照顾，关心无微不至，使我在这里感觉到了家庭的温暖，从而能够使我能够很快的进入工作角色。

三、虚心求教，不断改进、不断积累自身业务技能。

作为一名年轻的招标工作者，可能由于经验不足而带来较多麻烦，但我针对招标中出现问题向师傅虚心求教，积极总结处理方法，并热衷于对问题处理方案的积累。

总之，在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司领导的肯定，按期转正，我会用我的实际行动为-国际招标有限公司的发展做出自己的一份贡献。

员工转正的工作总结范文2

20__年9月28日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：

一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。

二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。

三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。

1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。

2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。

3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。

4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。

5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供了条件。

6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。

7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行提供了有利保障。

8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。

9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持，热情无怨言。

与同事之间的相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。

四、存在问题及解决办法：

1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。

在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。

2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。

总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。

员工转正的工作总结范文3

20__年10月，本人有幸入职__学部行政秘书岗位。三个多月来，在学部领导的指导和培养下，在同事们的关心和帮助下，本人很快熟悉了学部的基本情况，逐步掌握了相关工作流程，自身的知识面得到了拓宽，能力得到了锻炼，工作经验得到了丰富，综合素质得到了较大提高，也进一步激发了自己投身学部行政秘书工作的热情。

一、加强理论学习，努力提高思想政治素质

作为一名刚走上工作岗位的年轻同志，在思想上，本人自觉加强理论学习，努力提高思想政治素质。首先，主动加强理论学习，除了通过电视、报纸关心时事政治外，还注重学习重要思想，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，用先进的思想理论武装自己，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观。其次，注重发挥理论知识对实践的指导作用，将理论知识转化为行动。自觉践行科学发展观以及社会主义荣辱观，恪守职业道德，努力弘扬社会新风。坚持把相关国家政策、学校政策以及学部的理论经验贯彻于本职工作始终，树立“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进缺的工作作风，在不断丰富自身业务经验的同时，进一步提高自身的理论水平和综合素质。另外，本人还虚心向理论水平较高、实践经验丰富的同志学习和请教。经过这几个月的锻炼，本人的思想修养、理论水平都有了不同程度地提高，也进一步保证和促进了本人更好地完成本职工作。

二、夯实业务基础，切实做好本职工作

作为一名行政秘书岗位的新人，在工作上，本人不断夯实业务基础，努力适应工作环境，积极进入工作状态，主要涉及了日常行政事务、经费管理、文件管理和资产管理等几个方面的工作，使自身的工作技能和工作效率有了进一步提高。

首先，做好日常行政事务。学部日常行政事务繁琐而细碎，但却因为联系方方面面而不容出错。本人本着认真负责、周到细致的原则，力求做好各项工作。一是负责公文管理工作。做好学校下发的各类公文的登记、传递、立卷和归档工作，及时传达、贯彻执行上级领导的决议、指示和各项规章制度;及时收发和传递学部各类文件、信函及通知，确保信息流转的快捷、有效。二是负责会务工作。根据学部安排，做好各类会议的筹备、记录等工作。三是做好其他相关工作。负责对学校组织的重大事项、大型活动和临时性任务的安排、检查和落实工作，主要是协助学校收集、整理各类活动的员工信息以及上报名单、下发通知工作;管理学部的日常支出;发放学校给予教职工的各类补贴、奖金和物资;及时处理和完成学部主任交办的其他各类事务。

其次，做好经费管理工作。规范程序，严格操作，做好学部各类经费的预借支和报账工作，先后完成了《钻井液与工程浆液》实验课、大学化学实验、黄石地质教学实习、摄影测量教学实习、地质认识实习、工程结构试验与监测课程试验、培养方案评审等实习实践经费的报账工作。

再次，做好文件管理工作。应用档案管理相关知识，分门别类地做好学部文件、实习申请表存档资料、教职工签收单、学生活动申请单、资产领料单、出/入库单等重要资料的整理、存档工作。根据学校相关安排，对2009年度学部档案资料进行了分类整理，并提交档案室。

第四，做好资产管理工作。根据学校安排，配合资产处对学部的资产进行了清查。完成20__年10月至12月学部办公用品的申报、登记、保管、发放、领用工作，做到账物相符。做好学部办公设备，包括电话、复印机、传真机、电脑等固定资产的管理和使用。

三、注重沟通联系，积极发挥团结协作精神

学部是一个综合机构，既要协调方方面面，又要服务上下左右，发挥着桥梁纽带作用。因此，在工作上，本人不断培养综合协调能力，发挥团结协作精神，做好各项工作。一是加强沟通协调，做好与其他职能部门间的往来工作。与人事处加强联系，做好人事系统管理、考勤记录、教师招聘、住房调查、培训计划表上报等工作;与图书馆加强联系，做好年度报刊征订和书籍领取工作;与院办加强联系，做好相关文件领取以及值班表的提交工作;与党委工作部加强联系，做好教师生日福利的申请和办理工作;与教务处加强联系，协助做好毕业生清考以及准考证发放工作。二是分工不分家，与学部同事协同作战。学部是一个有机的工作整体，尽管大家的工作职能和分工不同，但是，本人能够团结同志，做到分工不分家，不分份内和份外，与学部同事心往一处想、劲往一处使，相互配合，取长补短，充分发挥团结协作精神，共同做好学部的各项工作。

过去的三个月，是不断学习、逐步充实的三个月，是积极探索、渐渐成长的三个月。在整个工作过程中，本人勤勉不懈、耐心细致，富有工作热情，具有较强的责任心和进取心，并注重学习新知识、新技能，不断提高业务水平，保质保量完成领导交办的工作，取得了一定的成绩。然而，与学部领导的要求相比，与先进同志的示范相比，本人的工作还有很大的差距，还存在很多不足。比如，由于工作时间不长，对其他职能部门的职能范围缺乏系统、全面的认识，致使相关沟通联系工作有所滞后，影响了工作效率;由于专业局限，欠缺财务报账方面的知识，从而影响了经费管理工作效率。对于这些问题和不足，在今后的工作中，本人将严格要求自己，加强学习，积极实践，努力克服不足，以更加务实的作风、更加扎实的工作、更加出色的服务，切实做好本职工作。

在此，特向学部领导提出转正申请，希望学部领导能对本人的工作态度、能力和表现做一个全面的考量。同时，也非常感谢学部领导对本人的信任、支持和培养，给予了本人体现自我、提高自我的机会，使本人的思想境界、业务素质、工作能力都得到了大幅度地提高，这也进一步激发了本人从事行政秘书工作的工作热情和开拓进取精神。

最后，热切希望自己能够如期转正，正式成为学部中的一份子，为学部的发展和繁荣贡献智慧和力量。

员工转正的工作总结范文4

我回顾了自己的这段时间来的试用期工作，有很多值得回味和深思的东西。在实践中学习，不断提高工作能力，一步步提高自己，完善自己，使自己在业务技能和个人素质等方面都能够胜任这个岗位。现将试用期的工作情况总结如下：

一、养成良好的品德素质和职业道德是重中之重

作为一名银行柜员，每天与金钱打交道，因此对员工品德修养以及职业道德上面的要求更高。需要我们有足够的自制力，能遵纪守法，忠于职守、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。因此我对自己这方面的业务知识和工作能力方面。在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积累经验，要求很高，坚决不做违反员工守则要求的事。

二、要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩

要成为一名优秀的员工，首要条件就是成为业务技能上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作岗位上，我不断的跟老员工学习业务知识，积累经验，经过自己的努力，具备了一定的工作能力，能够从容的接待客户，应对柜面上面的一般业务。在业务技能、综合分析能力、协调办事能力、文语言表达能力等方面，都有了很大的提高。因为我知道只有加强自己的业务技能水平，我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。

在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。我始终以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，让每个顾客都高兴而来满意而归。

三、要扬长避短，不断完善自己

作为一名新员工，我们的短处是业务技能上的经验不足，但我会在工作态度和勤奋敬业方面发挥自己的长处。热爱自己的本职工作，正确，认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训和营销任务。经过这段时间的不懈努力，我的工作水平有了一定的进步，并且相信自己能为首体支行做出更多的贡献。

四、工作中存在的不足及今后的打算

虽然近一段时间来感觉自己有了不小的进步，但不足之处仍然存在，在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺，如收章锁屏、钱箱摆放等柜员行为规范以及业务中的操作顺序和合规排查等。此外，对于一些日常工作中遇见次数很少的业务，我还掌握得不够，总是在新人的立场上不敢接手。我要在今后的工作学习中磨练自己，在领导主管和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。

在今后制定出我新的奋斗目标，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，学习新业务，掌握新理论，适应新要求，取长补短，共同进步，不断提高自己的履岗能力，把自己培养成业务全面的人才。

员工转正的工作总结范文5

试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我渐渐开始适应现在的工作和生活。在工作中体会到的领导到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是领导做事的认真谨慎，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我三个月的试用期工作进行总结。

刚刚走出校园，没有任何的工作经验，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的缺点之一就是急躁粗心，而这些在电厂是非常忌讳的。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平时的工作中我也始终牢记安全第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为电厂安全高效运行自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，通过各位同事、值长的热心帮助，我对电厂的各种设备更加熟悉，对一些基本操作也有了掌握。我相信在自己不懈努力和各位同事的无私帮助下我的专业素质肯定会不断得到提高。

值班工作包含许多专业知识，在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以很多问题一知半解，很多操作不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习，同时多向同事请教。电站中设备很多，各种参数需要牢记，只有这样才可以在工作中游刃有余。培训的技能考试暴露出我的很多问题，一些关键设备不很熟悉，一些简单操作不熟练，很多在学校学到的知识并不能运用到实际工作中。电站涉及到的知识很多很杂，这就需要我认真努力学习，虚心请教，只有点滴积累才可以使自己真正成长为一个可以独挡一面的值班员。

通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。首先与同事们沟通少，工作时缺乏思考，遇到问题也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，这些都是导致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加强工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。我也会虚心听取同事的批评和纠正，努力提高自己的专业素养。

在将转正的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的20__年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。当然我们在管理处能安心的工作，愉快的生活也离不开领导们的关怀和照顾，各级领导的关怀和鼓励是我们立志为崔家营发展做出自己贡献的动力，我相信凭借自己的努力和领导们的关怀，我一定会不断进步、不断提高。

员工转正工作总结1000字【篇7】

来到公司三个月的时间，我也清楚明白我的工作是做什么的，因为之前做过相关的工作，所以入手也是比较快的，在主管的带领下，我了解了公司的各个部门，熟悉了公司有多少台电脑，我们需要使用的软件是哪些，需要维护的办公设备虽然看起来比较多，但其实工作的内容并不是太多。公司的电脑购置是两年前的事情，虽然使用了一段时间了，但是问题并没有出现太多。其实最多的一个工作反而是和软件提供方那边的一个沟通工作和指导公司的同事使用软件。

三个月的工作，我积极帮同事处理电脑方面的问题，如开不了机，开机异常，电脑反应迟钝，软件如何安装，进不了共享，软件使用过程中遇到的问题等等，以及帮助新来的同事熟悉我们公司软件的使用，集中培训每个员工必须用到的软件。维护共享的主机，处理共享文件的分类和监管。

每天的工作虽然不是特别繁忙，但是也很琐碎，一会是运营部的电脑出现了问题，一会是客服部在订单处理系统里面操作的问题，一会是财务那边系统出现故障的问题。可以说从这个部门跑到另一个部门是我的常态。

员工转正工作总结1000字【篇8】

工厂员工转正工作总结

工厂员工转正是一个重要的步骤，它标志着员工已经通过一段时间的工作考核并成为公司的正式员工。为了确保员工转正工作的顺利进行，我们在过去的几个月里采取了一系列的措施，下面是对这些工作的详细总结。

一、培训和绩效评估

在员工入职后的第一周，我们为他们提供了一周的岗前培训。培训内容包括工厂的规章制度、安全操作流程、产品知识和团队合作等方面的内容。通过这次培训，员工能够更好地了解自己的工作职责，并加速适应工作环境。

在培训结束后，我们设立了一个为期三个月的试用期。试用期内，我们对员工的工作表现进行了评估，包括出勤率、工作态度、工作效率和团队合作等方面。评估结果将用于决定是否将员工转为正式员工。

二、指导和反馈

在员工的试用期内，我们为他们分配了专门的导员。导员负责指导员工的工作，解答遇到的问题，并定期与员工进行交流。同时，导员还会定期给员工提供反馈，指出他们的优点和待改进之处。这些反馈有助于员工更好地了解自己的工作表现，并及时改正不足之处。

三、团队合作活动

为了加强员工之间的团队合作和沟通能力，我们组织了一系列的团队合作活动。例如，我们组织了一次户外拓展活动，在活动中员工需要进行各种团队合作任务，以增强他们的沟通和协作能力。我们还定期组织团队建设培训课程，提供一些合作技巧和方法，帮助员工更好地融入团队。

四、个人发展和培训

我们非常重视员工的个人发展，因此在员工的试用期内，我们为他们提供了一些培训和学习机会。这些培训涵盖了技术技能、管理知识和职业发展等方面的内容。员工可以根据自己的需求和兴趣选择参加相应的培训课程。

五、评估和转正决策

一个月前，我们开始对员工的工作表现进行终期评估。评估内容包括员工的工作态度、工作质量、工作效率和团队合作等方面。评估结果将与员工进行沟通，并根据评估结果决定是否将员工转为正式员工。同时，我们也将对转正员工进行奖励和激励，以激发员工的积极性和工作热情。

通过以上一系列的工作措施，我们取得了一些积极的成果。试用期期间，员工的出勤率和工作效率得到了明显提升。员工之间的团队合作能力也得到了增强。同时，员工的技术技能和专业知识也得到了提升。这些成绩为员工转正奠定了良好的基础。

我们也意识到还存在一些问题。例如，部分员工在工作中缺乏主动性和创新精神，还有一些员工在团队合作中存在矛盾和摩擦。针对这些问题，我们将进一步加强培训和激励措施，提高员工的工作质量和团队合作能力。

通过这次转正工作的总结，我们认识到了我们的一些优势和不足之处。在今后的工作中，我们将继续努力，不断完善和改进转正工作流程，以提高员工的工作表现和整体团队素质，为公司的发展做出更大的贡献。

员工转正工作总结1000字【篇9】

假如不是人力资源部通知本人可以提交转正申请了，本人还未发觉我在公司已经试用了三个月时间了，在这三个月的试用期过程中，本人丝毫没有发觉到时间的消逝，像是与工作融成了一个整体。做着自己喜爱做的事情，并且能够转正为正式员工，这是本人的荣幸，为将这份荣幸连续连续下去，现将这三个月工作总结如下：

一、全面了解公司全部的运营业务以及工程

在本人入职贵公司，进展试用的第一个月里，本人就通过自己的观看以及对各位公司前辈的沟通询问，全面了解了公司现阶段正在运营的各个业务以及各个工程。本人通过对自己在公司的'工作做了全面的规划以及打算，这使得本人在试用期内就已经有了足够明确的方向，这样工作起来目标也就更加清楚和明确，削减自己不必要的迷茫时期。

二、努力让自己融入公司这些业务与工程中

在有了第一个月对公司的全面了解后，其次个试用月的工作也就不用像过去那般时刻问着“我有哪些事情可以帮助做一做”，只要见到需要帮忙的业务和工程缺少人手，而本人又正好闲着时，本人都会乐观主动地融入进去，这样既能够得到各位领导与同事的认可，又可以不断地熬炼本人的各项工作力量，使本人能够在这些工作中不断完善自己，提升自己，进而通过自己的努力转正成为公司的一名正式员工。固然，在这项工作中，也需要有视力劲，不能在有些业务或者工程中不需要人手时，强行参加，那样造成的后果，还不如被动等待工作。

三、乐观探究与发觉公司将来可行的好工程

本人的工作在肯定程度上来说，也就是要不断地挖掘将来可行的好工程，只要带着这一目标不断地学习，踏踏实实地做好自己的本职工作，根本上也就能够保证手里有工程可做，工作中有工程可跟。本人在这三个月的试用期里，通过自己的观看和努力，发觉了三个被领导们全都夸奖的好工程，我想，也正是这三个将来可行的好工程让本人有了能够转正的关键吧!本人现在已经在领导的帮忙下，开头这三个工程的执行工作了，信任这个三个工程肯定会成为本人转正之后的开门红，让本人成为领导们心中认可的一名好员工。

员工转正工作总结1000字【篇10】

目前我们塞尔公司和英峰公司安全库存方面的已经开始做了，仓库人员及采购人员都有这面的基本意识。不过bbq事业部的人员对采购周期和安全库存方面的观念比较差，老是会出现这样的现象：急着向采购人员要东西，采购人员采购办不到，bbq的人：吵，采购到的东西又不用了，采购人员看到心情不舒服：吵。

我们下一步要做的是：进一步加强安全库存管理，摸索一个适合我们公司的安全库存量，这个特别需要销售人员、仓库管理人员和车间生产人员的全力配合。做好规范准确的安全库存，给我们企业将带来的好处也是很明显的：①提高生产效率，防止车间停工断料造成浪费;②对供应商突发不能交货具有很好的应急能力;③保证客户及时交货的要求;④减少资金呆滞仓库，提高资金利用率，从而可以进行更多的投资，获得更多的利润;⑤多组织采购部门员工参加企业内部及外部的专业培训，让采购部门员工一同进步，尽量站在一个高度对话，减少同事之间的内部沟通成本。

按照我们xx的企业习惯动作模式，要实现以上建议需要比较长时间。组织机构和人员分开也需要作适当的调整。但是我相信经过大家的共同努力肯定是会实现的。到那时，xx的采购将会更多规范，更能降低采购成本，为我们xx企业创造更多的净利润!

在今后的工作中，还需要领导费心多多指导，我会铭记在心，用实际行动报答领导对我的培养与信任。

我相信：选择了xx，就是选择了成功!在推动企业走向更加成功的同时也实现自己的人生价值。

员工转正工作总结1000字【篇11】

xx公司是一个综合机构，既要协调方方面面，又要服务上下左右，发挥着桥梁纽带作用。因此，在工作上，本人不断培养综合协调能力，发挥团结协作精神，做好各项工作。加强沟通协调，做好与其他职能部门间的往来工作。与人事处加强联系，做好人事系统管理、考勤记录、教师招聘、住房调查、培训计划表上报等工作；与图书馆加强联系，做好年度报刊征订和书籍领取工作；与院办加强联系，做好相关文件领取以及值班表的提交工作

分工不分家，与xx公司同事协同作战。xx公司是一个有机的工作整体，尽管大家的工作职能和分工不同，但是，本人能够团结同志，做到分工不分家，不分份内和份外，与xx公司同事心往一处想、劲往一处使，相互配合，取长补短，充分发挥团结协作精神，共同做好xx公司的各项工作。

过去的三个月，是不断学习、逐步充实的三个月，是积极探索、渐渐成长的三个月。在整个工作过程中，本人勤勉不懈、耐心细致，富有工作热情，具有较强的责任心和进取心，并注重学习新知识、新技能，不断提高业务水平，保质保量完成领导交办的工作，取得了一定的成绩。然而，与xx公司领导的要求相比，与先进同志的示范相比，本人的工作还有很大的差距，还存在很多不足。

员工转正工作总结1000字【篇12】

酒厂员工转正工作总结

引言：

人才是企业发展的核心竞争力，一个团队的成功离不开每一个员工的贡献。酒厂作为一个特殊的企业，有着独特的工作环境和要求。为了提高员工的职业素养和工作技能，酒厂特别注重员工的培养和发展，并通过员工转正工作为员工提供了一个展示自己的机会。本文将详细总结酒厂员工转正工作，以期对今后酒厂员工的培养和发展提供参考与借鉴。

一、转正流程

1. 员工入职培训

在员工入职之初，酒厂会为新员工安排一系列的培训。这些培训包括酒厂的基本情况介绍、酒厂产品的认知、工作规范与流程等等。通过入职培训，员工能够更好地了解酒厂的运作，提前适应工作环境。

2. 员工考核

在员工入职一段时间后，酒厂会进行员工的考核。考核的内容包括员工的工作积极性、工作效率、责任心、团队合作能力等等。通过考核，能够作为员工后续转正的重要参考依据。

3. 考核结果反馈与讨论

考核结果会向员工反馈，并进行相关细节的讨论。通过讨论，能够让员工更清楚地了解自己的优点和不足，并为后续的工作改进提供指导。

4. 员工转正面试

根据考核结果，优秀的员工将进入面试环节。酒厂将会组织专门的面试官针对员工的工作表现、工作态度、个人发展意愿等方面进行面试。面试的目的是了解员工的职业素养以及对企业的认同感，以确定是否适合转正。

5. 转正决策与公示

经过面试和研究讨论，酒厂将根据员工的表现和面试结果作出转正的决策。决策结果将向员工公示，以使员工清楚地了解自己的发展情况。

二、转正后的员工发展

1. 岗位培训与提升

转正员工将进入到更加专业的工作范畴中，并会接受更加全面的培训。这些培训包括项目管理、销售技巧提升、团队协作培养等等，旨在提高员工的专业能力和综合素质。

2. 绩效考核与激励机制

转正后的员工将参与到酒厂的绩效考核体系中。酒厂将根据绩效考核结果对员工进行相应的激励，例如晋升、加薪、奖金等，以保持员工的工作动力和积极性。

3. 职业规划与发展

酒厂注重员工的职业规划和发展。转正员工可以通过与上级领导的沟通和交流，明确自己的发展方向，并制定相应的职业规划，为自己的未来发展做好准备。

结论：

酒厂员工转正工作是酒厂培养和发展员工的重要环节，通过转正工作能够及时发现并培养优秀的员工，为酒厂的可持续发展和壮大提供了源源不断的人才支持。对于员工而言，转正是一个展示自己的舞台，只有通过不断学习和进步，才能立足于酒厂竞争激烈的环境中，实现自身的职业发展。酒厂将继续以转正工作为契机，不断完善员工的培养和发展体系，为员工提供更广阔的发展空间。