消防员工作总结7篇

消防员工作总结。

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消防员工作总结 篇1

培训中心百分绩效考核制度

为了进一步加强培训中心岗位人员的队伍管理，不断完善队伍管理机制，更好地提升各岗位人员的管理水平，树立民兵训导员的良好形象，实行奖勤罚懒，奖优罚劣的奖惩措施，特制定本细则，在日常工作中对照落实。

一、扣分项

日常考勤及请销假制度

1、每日考勤迟到或早退5分钟以内的，扣1分；

2、每日考勤迟到早退或5分钟以后30分钟以内的，视为半天事假，扣5分；

3、每日考勤迟到并未在点名后30分钟内到者，视为半天旷工，扣10分；

4、每日考勤早退30分钟以上者为半天旷工，扣10分；

5、请假未事先填写《请假申请单》,违者扣2分；

6、不存在电话续假（病假除外），违规者，扣5分；

7、请假需提前一天，无特殊情况当天请假的，扣2分；

8、迟到早退（依照早晚点名为准）的扣2分；

9、人员换班需报备申请，填写《换班申请单》，违规者，扣5分；

10、每人每周值班只可换一次，换班人员未确实做到换班的，存在顶班现象的，扣5分；

11、请假人员未及时销假的，按照销假时间计算请假时长，扣5分；

班组长责任制度

1、值班员做好每日值勤记录，值勤记录必需规范准确，并按时收回交后勤存档，违者扣5分；

2、值班员在值班期间责任心不强，工作不认真，扣10分；

3、员工考勤由各班长监督检查，对本班考勤要认真负责，弄虚作假，包庇袒护的，违规者扣5分；

4、因管理不力，队员失职造成客户单位赔偿的或提前终止合同的，违者扣10分；

5、班组长未合理安排公差、小值日等工作，扣1分；

6、因管理不到位造成不团结的，扣10分；

7、按规定时间上报各类台账，违者扣2分；

8、及时掌握队伍中出现的苗头性问题，积极查处队员中的违法违纪问题发生，发布不实言论、散布谣言、不按规定逐级上报的扣10分；

9、严禁在队员中拉帮结派、吃拿卡要，违者扣5分；

10、建好班组各类相关档案、台帐，违者扣2分；

日常管理制度

1、积极完成领导交办的其他任务，违者扣5分；

2、工作期间玩手机者，扣2分；

3、作风不正派的，违规者扣10分；

4、上班期间严格按照规定着装，与规定不符者，扣1分；

5、在工作期间严禁与队员发生冲突的，违规者，扣10分；

6、工作期间，安排工作必须严格遵守，不得出现挑三拣四的情况，不服从管理者，扣5分；

7、工作期间严禁消极怠工，作风散漫，纪律松弛，违规者，扣10分；

8、上班时间玩电脑游戏、窜岗、脱岗的扣2分；

9、工作期间挑拨离间，搬弄是非，影响团结的，违规者10分；

10、做好卫生责任区的卫生工作，违者扣2分；

11、故意损坏公共设施造成损坏，由责任人员承担该项修理费，扣10分；

12、其他涉及负面影响的问题，扣5分；

13、工作中不听指挥，不遵守工作纪律，耽误工作，未造成严重后果的，扣10分；

14、与社会上劣迹人员或闲散不良人员经常来往，扣10分；

15、参与会议未带笔记的，违规者扣1分；

日常训练制度

1、认真贯彻“从严治队，严格施训”要求，参训人未准时出席，无故不参加训练者，扣2分；

2、操课休息期间，一律以哨音为准，听到哨音集合速度要快，集合时间规定为1分钟，违规者，扣1分；

3、严格训练场秩序，严禁做与训练无关的事，违规者，扣2分；

4、训练期间要保持训练场卫生，严禁乱扔烟头果壳纸屑等垃圾，违规者，扣0.5分；

5、训练考核成绩不达标者，一次督促训练，扣2分；二次考核未达标者，扣5分；

值班备班制度

1、人员保持手机24小时畅通，多次来电未响应者，扣5分；

2、如遇突发任务，接到通知人员未在30分钟内到达指定地点者，扣5分；

3、值班期间队员不得做与工作无关的事或有其他不良行为者，扣2分；

4、晚上值班期间人员不得私自外出，违规者，扣5分；

5、岗哨执勤期间，不得擅自离岗，违规者，扣5分；

6、哨兵接岗调整时间为15分钟（提前准备5分钟，下岗休息10分钟），违规者，扣2分；

7、无故不值班的，违规者，扣10分；

8、备班人员不得饮酒，违规者，扣5分；

9、门卫未履行职责，导致无关人员进入的，违规者扣5分；

10、门卫未正确引导车辆，导致车辆随意停放的，违规者扣2分；

11、值班期间大门在规定时间未关上的，违规者扣2分；

12、门卫值班期间未对来访人员进行登记的，违规者扣2分；

13、门卫值班期间未保持好门岗卫生的，违规者扣1分；

14、门卫值班期间无关人员随意进出门卫的，违规者扣1分；

15、门卫应当对来访人员热情接待，并及时通报，违规者扣2分；

宿舍管理制度

1、除中午午休以外时间，人员禁止坐卧床休息，违者扣2分；

2、宿舍起床之后，物品按规定摆放，违规者，扣1分；

3、离开宿舍人员随手带离充电器等相关电器设备或放储物柜，违规者，扣1分；

4、宿舍严禁留宿他人，违规者，扣10分；

5、宿舍内违规使用大功率电器者，扣5分；

6、未随手关电器、关水龙头的，宿舍每名人员，扣1分；

7、私拉电线的、插线板等存在安全隐患的，扣5分；

8、操课期间宿舍未打扫干净的，宿舍每名人员，扣1分；

9、禁止在宿舍吸烟，违规者，扣1分；

10、禁止在宿舍堆放杂物，违规者，扣2分

仓库管理制度

1、在综合管理岗、仓库领用物品未登记的，违规者扣2分；

2、在仓库吸烟的，违规者扣5分；

3、借用物品在使用后未及时归还者，扣2分；

4、未批准随意进入仓库者，扣5分；

公车管理制度

1、严格遵守公司的车辆使用规定，违者扣2分；

2、工作时间驾驶公车未登记的，违者扣2分；

3、未按规定私自驾驶公车者，扣5分；

4、未按时进行车辆保养的，违者扣5分；

5、对公车造成损坏的，照价赔偿，扣10分；

6、未按道路交通法驾驶公车导致违章的，由驾驶员在非工作时间自行处理违章，扣5分。

调岗、待岗管理规定

1、训练考核成绩不达标者，一次督促训练，二次考核未达标者，扣5分，三次不达标者，申请调离岗位；

2、作风散漫，纪律松弛，旷工半天或月累计迟到或早退2次以上（含2次）经谈话教育仍不改正的；

3、非工作时间驾驶公车，经谈话教育后仍不改正的；

4、由于责任心不强，造成设备物品丢失或被窃的；

5、工作中不听指挥，不遵守工作纪律，耽误工作，未造成严重后果的，经谈话教育后仍不改正的；

6、与社会上劣迹人员或闲散不良人员经常来往，经谈话教育后仍不改正的；

7、非因工作原因着单位制服涉足公共场所、娱乐服务场所，经谈话教育后仍不改正的；

8、因生活作风不正派造成影响的，经谈话教育后仍不改正的；

9、挑拨离间，搬弄是非，影响团结的，经谈话教育后仍不改正的；

10、无故不参加培训的，年终测评不及格的；

11、无故不值班的，经谈话教育后仍不改正的；

12、违反其他行为法规，造成影响的；

13、私自使用公车加油卡，侵占公司利益的；

14、对民兵义务拒不履行的，对公司文化及规章制度不认可的；

15、对工作挑三捡四，不服从管理，消极怠工，经谈话教育后任不改正的；

禁令规定

全体队员有下列情形之一的，经查实，属于严重违反公司劳动纪律和规章制度的行为，公司有权解除劳动合同，并不需支付任何补偿：

1、违反江苏省保安联防等公安辅助人员七条禁令的；（1）严禁通风报信；（2）严禁殴打、辱骂群众；（3）严禁殴打、体罚犯罪嫌疑人；（4）严禁挪用、侵占涉案财务；

（5）严禁利用工作之便“吃，拿，卡，要”；（6）严禁参与赌博；（7）严禁在工作期间饮酒、酒后驾驶机动车；

2、一年内受到处罚满三次的，一年内旷工满三天的（含三天）；

3、违反职业道德或者不履行岗位职责以及超越行使职责权限造成严重影响的；

4、受到公安机关行政拘留处罚以上的；

5、因失职行为导致公司或客户重大损失的；

6、向客户单位索要钱物，向上级领导请客送礼的；

7、工作期间打架斗殴、参与赌博的；

8、工作期间私自离岗给单位造成影响和损失的；

9、调岗、待岗期间任违反相关制度规定一意孤行的；

10、其他严重违规违纪行为的。

二、加分项

1、工作期间涌现出见义勇为、拾金不昧、好人好事等有相关图片、材料，嘉奖的，加2-10分。

2、工作认真负责，为客户单位消除安全隐患挽回损失的，有客户单位书面材料要求嘉奖的，加2-10分。

3、有重大贡献的受到上级领导表扬的，加2-10分。

4、工作突出年终被评为先进集体、个人的，加2-10分。

5、每周考核内务、训练得到标兵的个人或班组，加2分。

6、每月全勤无迟到早退、无请假的，加2分。

7、对工作期间违规者进行举报的，核实后加1-10分。

8、训练热情高、效果好的班组，经领导肯定，得到表扬的，加2-10分。

9、积极主动完成任务的，加2分。

10、任劳任怨努力工作的，加2分。

11、提出对公司部门有利的想法和建议的，经领导采纳的，加5分。

备注：100-90分者为优秀

89-80分者为良好

79-60分者为一般60分以下者为差

纳入每月、季度、考核

消防员工作总结 篇2

20xx年，我镇的护林防火工作在县护林防火指挥部的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持“预防为主、积极消灭”的方针，努力提高防控水平和应急能力，在各村和广大人民群众的艰辛努力下，全面落实各项防火措施，精心部署，狠抓落实，周密安排，狠抓护林防火工作不放松，使我镇护林防火工作取得了较好成效。

一、领导得力、责任明确

镇政府成立了护林防火指挥部，指挥长由党政主要领导亲自挂帅，领导高度重视，真抓实管，为顺利开展护林防火工作提供了强有力的组织保证。镇护林防火指挥部成立了专业森林消防队，是扑救森林火灾的突击军，为及时扑灭火灾提供了有力的保障。在防火期内，各单位都全面落实了森林防火行政领导负责制，做到“山有人管、林有人护、责有人担”。各村也都成立了护林防火领导小组，并且组建了以共青团、民兵为主的扑火小分队，公益林聘请了专职护林员。

二、加强宣传教育工作，提高群众防火意识

森林火灾的发生，绝大多数都是人为引起的。因此做好林区群众的思想工作，严格控制火源，可以大大减少甚至能杜绝森林火灾的发生。20xx年我镇采取标语、专题会议等多种形式对《森林法》、《森林防火条例》等林业法律法规进行了广泛深入地宣传，书写防火宣传标语500余条、制作宣传横幅6幅，发放《致农民朋友的一封信》2500份，召开镇、村、组护林防火专题会议20余次，林区群众受教育面达到100%。

冬至、春节、清明等高危时段，我镇包村干部都配合和村在林区各主要路口设立护林防火宣传站、点，加大宣传巡护力度，对周边痴、哑、聋、傻人员不但做到登记在册，而且进行严密监控。防火期间，镇、村、组干部利用一切机会给群众宣传防火知识，使防火工作家喻户晓，人人皆知，将护林防火方针政策变成广大群众的自觉行动，做到了群防群护。形成了“森林防火、人人有责”“林区大事、防火第一”的良好舆论氛围，群众的防火意识得到了加强，头脑里防火这根弦绷的更紧，森林防火已达到了户户关心、人人重视的程度。

二、责任制层层落实，严格奖惩考核

森林防火工作的各项负责制和责任制在我镇得到了进一步加强和完善。分别与各村、组签订了护林防火责任书；同时，把护林防火工作纳入农村日常工作进行日常管理。并积极配和村的管护工作，保证了林区各山头地块都有专人负责管理，不留死角，为实现“无森林火灾、无乱砍滥伐、无森林病虫害”打下了坚实基础，同时也增强了林区领导、干部、群众的护林防火责任心。

三、加强火源管理，消除火灾隐患

加强火源管理，控制了火源，就把握住了防火的关键所在。防火期内，加强火源管理，禁止一切野外用火是林区森林防火的核心工作。首先，我们辖区内，对野外生产用火，都采取了严格的报批手续，坚持做到了“六不准、五不烧”。并且划定了区域用火，清理了用火环境，收到了一定的效果。其次，在防火警戒期和高火险天气内，特别在冬至、清明、春节、十五这些关键时期内，我们都在重要地段采取了死看硬守、巡逻设卡，特别是上坟祭祖，我们让其采取“田中焚烧、坟上跪拜”的形式，杜绝火源上山。并且加强了弱智、精神病人、痴呆人的监护管理，明确监护责任人，通过教育、宣传、明确责任。从而有力地控制了火源入山，防止了林火的发生，保护了森林资源的安全。

四、严格执行领导带班，确保通讯畅通。建立了完善的联络体系

防火期间，镇政府都执行了防火期内24小时值班制度，并且防火期内都有领导带班，且确保通讯畅通，一旦发现问题，领导能够及时处理。镇护林防火指挥部要求全镇干部职工、森林消防队全体成员手机、电话保持全天开通，值班人员24小时在岗，一有火情发生能在第一时间赶到现场，及时启动扑火机制，实现“打早、打小、打了”，使林火损失降低到最小。

五、加大投入，确保扑火救灾工作

我镇在狠抓预防工作的同时，还十分重视扑救火灾的各项准备工作，并制定了行之有效的扑火救灾预案。镇党委、政府投入护林防火专项资金，组建了以镇村民兵为基础的专业森林消防队，各村也成立义务扑火队员，并在县林业局的大力支持下配齐了灭火器材，确保了我镇林区全年无森林火灾。

消防员工作总结 篇3

作为一名消防员的工作以来，能履行好自己的职责，对工作的态度也很认真，从自己的一言一行抓起，立足本职，发挥自己的职责，自己对车辆性能和器材方面，做到四会，在车队领导下本人的日常工作能顺利开展，出现问题能及时上报，发现隐患及时纠正，保证无事故发生，做好保卫安全工作，下面本人将这一年来的工作总结如下：

一、加强业务理论学习，增强全面发展

作为消防员自己要加强学习，来武装自己的头脑。这一年来，自己不断学习消防业务理论，火灾的隐患性，对车辆和器材的性能，基本上要懂，保证车辆器材完整好用，发生任何情况，及时出警，按规定时间出警，迅速赶往现场学习别人的长处来弥补自己的不足，增强自己的全面发展。

二、日常工作训练方面

在这一年来自己的训练没有放松，紧紧围绕车队的领导下完成任务，火怎样灭、就怎样练、做到练为战，战为练的原则，对消防器材的掌握到位，器材的质量、性能和维修，在日常给各部门送水，用的器材，做到及时清洗，对器材勤检查、勤擦拭，保证器材的完整好用。

消防演练主要是在安环部的领导下，到各部门演练。对灭火的讲解、使用、灭火剂的用途，主要灭初期火灾。发生火灾第一时间，使用灭火剂灭火。

三、执勤灭火方面

作为消防员自己知道，我们的两辆消防车载水量和泡沫数量，发生突发情况，怎样开展灭火战斗，自己牢牢记在心里，对车辆上的器材，会操作、会维修，是保证执勤战备的一项，给自己时刻提醒战备的观念。

四、安全防事故工作

做好安全防事故工作是自己工作的前提，在车队的领导下安排出车，提醒安全的重要性。在灭火和训练的日常工作中，把安全问题放在首位，让领导放心，让公司放心的原则，这一年来自己在安全方面，没有事故发生，但存在的隐患，能及时纠正、改进。

总之，20xx年的工作已到尾声，这一年来自己的工作对比别人，自己还做的不够、不细、多学习别人好的做法、想法，自己做为xxx的保卫人员，我会用自己的行动努力，请车队的领导放心，自己会不断学习，不断加强。在自己平凡的岗位上做出不平凡的事业。为xx的明天添砖加瓦！

消防员工作总结 篇4

20__年是不平凡的一年，一年来，我公司在上级主管部门及公司领导的大力支持下，公司的消防工作在20__年的工作基础上，进一步深入贯彻落实《消防法》，全公司紧紧围绕安全第一，预防为主的安全生产方针，按照谁主管，谁负责的原则，强化了消防安全工作的管理，加大宣传力度，全面提高了广大干部职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。通过公司各部门和全体职工的共同努力，我公司全年实现无重大生产事故、无火灾事故。为公司的安全生产和园区的安全生产局面，提供了良好的消防安全基础保障，现将20__年消防工作总结汇报如下：

一、加强组织领导，切实落实消防工作责任制

为全面贯彻落实预防为主、防消结合的方针，公司消防安全工作在公司防火安全委员会的领导下，树立正确的安全生产无小事的经营理念，把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓，专门成立安全工作领导小组，确定专人分管日常消防事务。积极参加区重点单位法人、管理人消防安全培训，提高管理者的消防意识，明确消防管理责任，根据签订《重点单位消防工作目标管理责任状》和《世博期间消防安全工作责任状》把消防安全工作任务层层分解到各部门、各客户，并实行隐患事故排查责任制，建立了消防安全巡查制度、内保安全巡查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

二、创新宣传形式，深入开展消防安全宣传教育

长期以来，由于种种原因，消防宣传教育形式局限于拉几条横幅、贴几张标语、过于单调和表面化。针对这些问题，我们在确保搞好以上活动的同时，采取以广大职工喜闻乐见的形式大力开展消防安全宣传教育，并听取采纳公司领导(以前做过国有企业厂长)的意见，在实际工作中，119消防宣传日等活动，深入开展消防法律法规的宣传教育;通过经常开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传，有效地提高了干部员工的消防安全意识和安全防范意识。

三、注重消防投入，加强消防基础设施及培训建设

从众多的火灾事故来看，完善消防设施是减轻火灾损失的重要保障。因此，我们本着一分消防投入，十分安全回报的理念，在加快公司年经济指标建设的同时，十分重视消防基础设施建设，加大消防硬件投入。20__年公司投资超20万元对消防设施、消防器材进行了更新，完善了监控系统和报警系统。邀请消防安全管理领导到公司检查指导工作，及时消除安全隐患，加强四个能力建设组织员工进行消防知识和消防器材使用培训，开展火场逃生、疏散演练，通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力。

四、组建消防应急防范队伍，积极发挥应急防范队伍的作用

在抓消防工作中，我们认真贯彻安全第一，预防为主的方针，结合公司实际，把消防安全防范工作不断推向深入。在公司范围内建立了应急小分队，全力构筑网络化的消防安全防控体系。全面提高安全防范意识。

五、开展检查整治，确保不发生任何消防安全事故。

为保障公司消防安全管理制度和措施得到认真贯彻和落实，确保公司安全管理工作目标的安全实现，公司安全领导小组组织各部门、各客户在重大节日期间开展专项消防安全检查，20__年元旦、5.1.、10.1期间开展查隐患、找死角、反违章、保安全为主题的安全大检查，以及针对世博期间组织的平安世博安全生产大检查，并对存在的隐患进行了认真的整改。通过整治消防隐患，不断增添消防设施，完善了消防责任制，努力确保不发生任何消防安全事故。

20__年，公司的消防安全工作较好的完成了年初制定的目标管理，从而为各项工作完成顺利作出了我们应有的贡献。

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消防员工作总结 篇5

(一)分工明确，责任落实

1、我们制定了20xx年度消防安全工作计划，成立消防安全领导小组，领导小组成员每季度定期召开消防安全分析会(每季度不少于1次)，研究近阶段的消防安全工作，确定近期的解决方案和工作计划。确保消防工作有计划、有布置、有安排、有总结地做出一系列指示，做好重点时期联合检查工作。

2、结合我镇实际情况，制定消防安全管理办法及安全责任书，并与辖区内各企事业单位签定责任书，现与各单位签定安全生产责任书共267分，签定率达到100%。

(二)落实消防安全“五进”宣传工作

1、进农村：我镇开展以小谷店为中心的消防工作宣传站点，每季度进行一次宣传活动，每年组织村级志愿消防队和镇义务消防队进行消防演练。今年11月9日党委书记闫德强、镇长冯波带领镇职能部门工作人员在我镇文化中心广场与大兴区消防支队相互配合，非常成功的举办了第十七届北京市消防安全进农村活动。

2、进单位：

(1)在人员密集的生产单位进行每年不少于一次的消防安全演练，如：联宾公司在11.9宣传日时利用，到期需检测充装的灭火器材(300余具)，组织百余名员工进行应急疏散和消防器材使用的消防安全演练。得到了良好的效果。

(2)今年我镇组织企业法人、安全管理人员、村主要负责人进行安全生产、消防法律、法规及相关知识学习培训4次，参加人数1000余人次，学习培训中，我们请区安监局、消防监督处、技术监督局，有关主管部门的领导来授课，讲解生产安全中的常识，法人应负的责任，以及各项制度的建立，职工的教育培训以及典型案例分析等。我们还在培训时发放xxX镇安全生产管理制度(8项)编写样本、一般单位应急救援预案编写样本和单位消防安全管理制度。通过学习培训，使听课的有关人员，进一步提高了安全生产意识，明确了自己所承担的责任，为安全生产工作创造良好的局面。

3、进学校：我镇安全员利用播放消防安全光盘，发放消防常识掌中宝、以及讲消防安全课等多种形式在学校开展消防安全的宣传及咨询站点，其中垡中开展给800名学生讲消防安全常识课，学生回家后立即查找并清除火灾隐患，得到了家长的好评;青小为了确保学校的防火安全，组织300余名师生开展消防安全演练以及疏散预案。使得师生们进一步掌握到火灾逃生及扑救技能。

4、进社区：我镇在东冠小区开展张贴通俗易懂的宣传漫画，由巡防队员发放消防安全常识，等形式的长期性消防安全宣传。大大提高了小区居民的防火意识及自救逃生能力。

5、进家庭：我镇今年进家庭与煤气中毒工作一起由村干部和大学生村官将家庭防火常识张贴到各户。

6、我镇利用三村三集市(十天四个集市)在“两节”“两会”、“五一”“十一”等节前和安全生产月、三夏、三秋、119宣传月等节日开展大型宣传活动，共组织职能部门11个职能部门(综治、电管、流管、公安、工商、卫生监督、文体中心、社保、农建、民政、司法等)，共开展8次大型消防安全活动，发放宣传材料7万余份。受教育人高达6.5万余人次。

(三)认真开展专项治理工作

1、做好“两节”、“两会”期间的消防安全工作，召开安全会议。

2、按照大兴区消防支队的统一部署，完成我镇27家重点防火单位的申报工作。

3、按照上级文件精神开展20xx年夏季消防安全百日宣传行动。

4、结合我镇属农村地区，收割面积较大的实际情况，组织镇域内的专项治理“三夏”禁烧工作：白天由协管员和禁烧宣传车深入我镇村庄及田地中播放禁烧录音进行禁烧工作宣传;夜间由综治办和派出所人员负责到田地中检查禁烧工作。此次专项治理共阻止焚烧麦秸20余次。

5、开展结合我镇实际情况的专项治理(木器)行业。此次专项治理查出，我镇木器行业共32家，规范32家并且选出规范较好的单位“北京江山精艺家具有限公司”召开现场会。现场会共有企业法人和管理人员56人参加。

消防员工作总结 篇6

当前，我中队属混合编制，无论是现役还是合同制消防员，大家都来自不同的地方，在这个有着不同风俗的大家庭里，每名同志都有不可取代的位置，俗话说：“无规不成方圆”，部队就是用这种规章制度和条令条列来规范和约束每名同志行为的一个有效手段。来到消防部队，作为班长，我一直都是用“纪律”来约束自己的行为，养成了按规章行事，按制度办事的良好作风，给同志们树立了榜样。

在管理中，由于在合同制消防员这个特殊的队伍中，从中队干部到在班长岗位上的我，在管理上都没有任何经验可借鉴，身在其中的一员，在班长岗位上的我，平时受中队干部的教育指点比较多，所以对中队个方面的动态和同志们的思想了解得相对比较彻底。我深知，合同制队伍如果一味按照现役部队的管理方式方法，要想人人做到服从命令、听从指挥几乎是不可能的事，按照条例条例照搬硬套，不但起不了想要的效果，反而会引起相反的作用。虽然我是走在班长的岗位上，但我没有摆架子，俗话说：“上梁不正，下梁歪”，我始终把自己当作一名新兵，虚心向现役的老班长学习，向中队干部请教。在工作中思想不等不靠，俯下身子，一切工作抢在前，干在前，对本班、本小组的人员一直以来都是注重以情带兵，以自己的行动来感染身边的同志干活。这看起来是一种老好人的管理，但在合同制消防员的队伍里，事实证明它却是一种有力的管理手段。

消防员工作总结 篇7

通过近半年的中队见习锻炼，不仅充实了自己，而且更加坚定了自己为消防部队建设贡献青春和热血的信念。当然，自己要学的东西还有很多。虽然我在工作上取得了一些成绩，但通过这次见习，发现自己在工作中存在一些不足：

(一)与战士的沟通不够多，没能很好的开展经常性思想工作。

在以后的工作中我将同战士打成一片，做到“五同”以合格党员的标准来要求自己，和官兵一起为中队建设不断努力。

(二)业务水平还不高，不够钻研，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。

在今后我将加强政治理论和业务的学习，不断用新知识、新文化、努力学习实践“三个代表”，改造自己的世界观、人生观、价值观，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。

(三)是工作方法简单，处理事情方法简单，没有创新精神。

对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善，给自己工作带来事半功倍的效果。应不断的提高对业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，扎实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。