接领导通知模板11篇

领导通知。

在每个人所处的环境中，通常都要阅读最新的通知公告。为了使通知公告的界面更美观、大方，不应该采取千篇一律的写作方式。希望这篇“接领导通知”能够满足您的阅读需求，让您感到愉悦。本文整理了一些相关资源和链接供您参考和查阅！

接领导通知 篇1

局机关党委、各支部、局机关各科室、局属各事业单位：

为进一步加强党的建设工作，经研究，决定成立中共北海市商务局党组党的建设工作领导小组，领导小组名单如下：

组 长：欧阳思飞 党组书记、局长、市口岸办主任

副组长：许锐 党组成员、副局长

尹立新 党组成员、副局长

黄天亮 市口岸办副主任

成 员： 周细龙 人事科科长

李学东 机关党委专职副书记

吴 晓 办公室主任

吴 伟 对外经济合作科科长

刘建文 市商务综合行政执法支队支队长

领导小组下设办公室，由许锐副局长任办公室主任(兼)，成员由周细龙、李学东同志担任。

特此通知。

接领导通知 篇2

根据工作安排，2018年7月区领导定期接待群众活动有关问题公布如下：

一、接待时间

工作日上午9:00-12:00和下午2:00-17:30。

二、接待地点

区委、区**公众参观接待中心（临平街龙皇塘88号）。

三、接待方式

1有相关要求的群众，可以在接待当天到指定地点反映问题。

2.当日接待不超过5批次，接待顺序原则上以到访时间先后顺序排序接待，如实际来访批次超过规定批次，由区信访局牵头协调，另行安排接待时间。

三。区领导不接待下列来访：（一）已受理并正在办理的信访事项；（2） 经审查、审查、听证终结的信访事项；（3） 明确依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法律途径解决的事项；（4）已经区领导接待的同一信访事项。

四、接待须知

1.接待对象须随带身份证等有效证件，自觉遵守接待秩序，服从工作人员的安排，到指定场所反映情况和问题，做到不妨碍社会公共秩序和国家机关工作秩序。

2.多人反映同一问题的，必须按照国务院《信访条例》规定，推选出代表，代表人数不得超过5人。

三。接待对象反映的事项应当客观真实，不得捏造、歪曲事实，不得诬告陷害他人。

4接待对象不得将无民事行为能力人带到接待场所，对被带进来的要做好监督。

5.接待对象不能携带危险品、**品或管制器械等物品。

6接待对象应当爱护公共财物，不得损坏接待场所的公私财物。

附：2018年7月区领导定期接待活动安排表

余杭区信访局

2018年6月28日

余杭区领导干部巡视执勤时间表（7月）

接领导通知 篇3

张创组办〔2011〕7号

中共张家口市委创先争优领导小组办公室

关于深入开展“领导干部蹲点调研”活动的

通知县、区、市单位创先争优领导小组办公室：

为深入推进创先争优活动开展，以创先争优活动为契机，着力纾民困、排民忧、解民难、促和谐，增强各级领导干部做好新形势下群众工作的本领，密切党和**与人民群众的联系，根据市委《关于深入开展“学党章、学党史、学先进”活动的意见》和市委、市**《关于加强和改进新形势下群众工作的意见》精神，决定在全市集中开展“领导干部蹲点调研”活动。

一、蹲点调研活动的重要意义

蹲点调研是我党长期以来形成的做好领导工作的有效方法，是密切联系群众的重要途径和加强作风建设的重要载体。在新的形势下，开展领导干部蹲点调研活动,有助于更深入地察民情、解民忧，拉近与人民群众的感情；有利于更准确地把握基层单位的实际情况，为科学决策提供依据；有利于更直接地向实践和群众学习，进一步锤炼优良作风；有力于更加有效地宣传和组织群众，共同维护稳定、促进和谐，促进全市经济社会又好又快发展。

二、参加范围和驻点安排

参加调查活动的人员范围：市领导干部、县党政领导、市县部门主要负责同志。市级领导干部蹲点调研点为本人创先争优活动的联系点，市直各单位蹲点调研点以全市开展的“千个支部结对、万名干部帮扶”活动中所结对的农村或社区为主，也可以是本人或本单位联系帮扶的扶贫点、党建联系点。

县、区党政领导和县、区直属单位党政领导的调查联系点，由各县根据本县实际情况确定。

三、蹲点调研的主要任务

1、深入开展专题调研活动。蹲点调研要紧紧围绕加快推进全市经济社会更好更快发展和保持社会稳定“两大目标”，结合联系点经济社会发展实际，就推进科学发展、解决民生问题、维护社会稳定、加快新农村建设、加强党的基层组织建设等方面，有重点地选择一至两个问题，开展深入调研。围绕确定的研究课题，召开座谈会，挨家挨户走访、实地调查，听取群众意见和建议，掌握第一手资料。

通过掌握事实、解剖麻雀、研究问题，提出了促进经济平稳较快发展和社会和谐的对策或成功经验。

2、开展“三送三帮”活动。蹲点期间，要把为群众办实事、做好事作为蹲点调研的重要内容，重点开展以“送政策、帮抓基层组织，送服务、帮促重点工作，送温暖、帮办群众实事”为主题的“三送三帮”活动，帮助联系点理清发展思路，制定发展规划，切实帮助基层党组织和群众解决实际问题，为基层发展和社会和谐注入新的活力。活动中要有针对性地开展下访接访、作形势报告、参加生产劳动、到一线值班代岗等活动，以模范行动带动群众，感染群众，增强与群众的亲和力。

四、蹲点调研的相关要求

一是要树立优良形象和作风。市级领导每年深入联系点调研工作的时间累积不少于60天，市直部门和县区领导干部每年深入基层时间不少于90天。蹲点调研要坚持求真务实，真正深入基层，广泛接触群众，直面矛盾问题，做到轻车简从，不搞层层陪同，提倡吃住在村。

二是要认真撰写调研报告。到基层调查的领导干部要写调查报告，笔记或日记。调研报告要对联系点情况进行解剖，小中见大，所提对策和措施要务实管用，不提脱离实际的战略构想，防止空洞冗长、言之无物。

6月底前，各县区党政主要负责同志和市直各部门主要负责同志蹲点调研及解决问题情况，报市委创先争优领导小组办公室和市群工部。

三是要营造浓厚**氛围。各县区和市直各单位要通过新闻**和内刊，及时报道领导干部蹲点调研情况，重点反映调研中开展“三送三帮”活动的成效和收获，以及调研中形成的好经验、好做法，形成浓厚的**氛围。要及时对领导干部蹲点调查情况进行认真总结，进一步建立健全调查研究工作制度。

市委创先争优领导小组办公室

2011年4月10日

接领导通知 篇4

马政〔2012〕

号

签发人：

关于调整马寨镇食品安全工作领导小组的通知

各村、镇直各部门、各有关单位：

为进一步加强全镇食品安全监督管理，落实食品安全责任制，提升食品安全工作水平。经研究，决定对马寨镇食品安全工作领导小组成员进行调整。现将调整后的成员名单通知如下：

组

长：赵国玺

镇党委书记

刘丽红

镇长

副组长：张

炜

马寨派出所所长

史崇浩

马寨工业园区管委会副主任

谢金旺

马寨工业园区管委会副主任

王柏奇

镇党委副书记

李应涛

镇党委副书记、综治中心主任

段祥军

镇党委委员、纪委书记

张福义

湾刘村党支部书记

刘秋山

湾刘村村委会主任

领导小组负责统筹协调食品安全重大问题，统一部署重大行动，督促检查食品安全有关政策的贯彻落实和工作进展情况。领导小组下设办公室，霍东红兼任办公室主任，梁金超任办公室副主任，办公地点设在镇食品药品安全办。办公室承担领导小组的日常工作，研究提出加强食品安全工作的政策建议，督查落实领导小组议定的事项，开展调查研究，分析舆情，对外发布信息。

马寨镇人民政府 2012年1月1日

接领导通知 篇5

库党发（2011）30 号

中共库伦苏木委员会

关于调整深入开展创先争优活动

领导小组的通知

各党支部：

为了保证库伦苏木创先争优活动的顺利开展，因人事变动，经苏木党委研究决定，调整深入开展创先争优活动领导小组，调整后成员名如下：

组长：都格尔苏木党委书记

副组长：kobayar sumu

组员：冯树平副局长、第二嘎查支队书记、贺连厚副局长、第四嘎查支队书记

苏木经济发展办公室主任、第三嘎查支部书记丁家奇，苏木党政办公室主任安凤明

特此通知

中共库伦苏木委员会

2011年6月7日

主题词：调整创先争优机构通知

抄送：旗委领导小组办公室

库伦苏木党政综合办公室2011年6月7日印发

（共印10份）

接领导通知 篇6

领导视察通知

近日，我校迎来了一场盛大的领导视察活动。这次视察以“办好高质量教育，培养优秀人才”为主题，我们全体教职工都倍感振奋和责任重大。通过这次视察，我们将展示我校的实力和成就，同时也要接受领导的检阅和指导，以期不断提高办学质量，为培养更多的优秀人才做出更大的贡献。

视察活动将于本月25日开始，为期两天。活动期间，领导将参观校园，并与师生进行亲切交流。为了让领导对我校的教育教学工作有更直观的了解，我们特别选拔了一些代表性的教室和实验室供领导参观。这些教室和实验室都是我们学校自豪的地方，宽敞明亮的教室里，师生积极互动，课堂氛围活跃；实验室里，学生们精心操作，专注实验，彰显了我校强大的实践能力。在领导的眼前展示我校的优势教育资源，展现我校培养学生创新思维和实践能力的良好效果。

在活动期间，领导还将召开座谈会，与校领导、教职工代表、学生代表共同探讨学校的发展方向和教学改革的意见建议。这次座谈会是学校参与决策的良好机会，我们希望能通过这次会议，向领导汇报学校的优势和问题，听取领导的经验和指导，共同为学校的发展出谋划策。

另外，在这次视察期间，学校还将举办一系列展览活动，展示我校学生的才艺和成果。这些展览活动将涵盖文学、艺术、科技等多个方面，旨在展现我校学生全面发展的优势，激发学生创新精神和实践能力的潜力。领导们将通过参观展览，更全面地了解我校学生的综合素质和学风建设。

领导视察通知的发布，激发了全校师生的热情和闯劲。大家纷纷以饱满的热情和充实的精力投入到活动的准备中。教师们研究精心设计的教案，为领导提供最佳的课堂教学示范；学生们积极准备展览作品，期待能展示自己的才华和努力。学校领导也制定了详细的工作安排，确保每个环节都能顺利进行。

领导视察通知的发布不仅为学校带来了震撼和冲击，更是对我校工作的一次全面检验。我们将以饱满的热情和高度的责任感，迎接领导的到来，并将这次视察活动视为对自己的一次有益的提升机会。相信在这次视察中，我们将展示我校的发展成果，得到领导们的肯定和鼓励，同时也探索出更多提升学校教育质量和人才培养的新途径。

整个学校上下，目前正憧憬这一场既紧张又充满期待的领导视察。我们将全力以赴，做好一切准备工作，以最好的状态迎接领导的到来。这次视察，必将使我们取得更大的进步和发展。相信通过我们全体师生的共同努力，我们的学校定会成为培养优秀人才的典范！

接领导通知 篇7

各区市人x政府、市政府森林防火和林业有害生物防控指挥部各成员单位：

10月30日，市政府召开了全市森林防火工作会议，部署今冬明春森林防火工作，会议传达了xx和张xx市长关于森林防火工作的重要批示，黄xx副市长对我市森林防火工作提出了新的要求，做出了新的部署。

现将xx和张xx市长的重要批示、黄xx总指挥的讲话及曹xx副总指挥的讲话转发给你们，望各部门、各区市高度重视，认真落实，全力做好今冬明春森林防火工作。

附件：1.省委常委、xxxx对森林防火工作的'批示，市委副书记、市长张xx对森林防火工作的批示;

2.黄xx总指挥在全市森林防火工作会议上的讲话;

3.曹xx副总指挥在全市森林防火工作会议上的讲话。

xx市人x政府森林防火和林业有害生物防控指挥部

20xx年11月3日

接领导通知 篇8

中共赫章县农牧局党组

根据中共赫章县纪委、赫章县监察局《关于印发赫章县纪检监察系统中开展领导干部“接访、走访、回访”活动实施方案的通知》要求，经局党组会议研究，决定开展领导干部“接访、走访、回访”活动。现将有关事项公告如下：

一、接访时间：

2011年8月8日至9月2日

二、地点：

县农牧局二楼“三访”接待室

接待**:0857-*******

三、接访领导：

郭建伟局党组书记

金毅局党组副书记、局长

岳代铁路局党组副书记、常务副局长

张家富局党组成员、副局长

杨炳贵局党组成员、副局长

何启祥局党组成员、副局长

李方辉局党组成员、副局长

蒋利民局党组成员、副局长

禄启云局党组成员、纪检组长

朱祖章局党组成员、烟办主任

朱洲局党组成员、区划中心主任

徐俊奎局党组成员、农机局局长

王健局党组成员、农广校校长

四、内容：

（一）接访。要充分听取和了解群众要求，关注群众反映的热点难点问题。1损害群众利益的问题有：强农惠农政策落实不到位，土地承包纠纷不解决；2农业综合执法存在执法不公、执法不严的问题；3、增加农民负担问题；4群众的合理要求长期得不到解决，合法利益得不到保护；5农牧业干部不作为、乱作为、慢作为、作风简陋等问题。

（二）走访。重点选择具备下列条件的基层单位和个人进行考察访问。1、在本系统有较大影响、有发生****件苗头的；2问题比较突出，长期得不到解决；三。在社会上广泛传播，影响党群干群关系；4采访中，群众反映强烈。

（三）回访：针对受理的来信来访问题，按照“谁分管、谁负责”的原则，采取到群众所在地当面回访的方式，将处理结果答复上访人，听取其意见，做到“事事有回音，件件有着落”。Www.289A.cOm

二〇一一年八月七日

接领导通知 篇9

领导视察通知

近日，本单位接到了上级机关通知，我单位即将迎来一次重要的领导视察。这次视察是对我们单位工作的一次全面检查和评估，对于我单位来说，是一次提高工作水平，展示成绩的难得机会。为了确保这次视察的成功，提高我单位的工作效率和服务质量，我单位全体员工将全力以赴，全面准备。

首先，为确保领导视察工作的顺利进行，我们将从组织上进行全面部署和安排，制定详细的工作计划。通过召开专题会议，明确每个部门的任务和责任，并制定相应的时限和目标，确保任务的有序推进。同时，我们还将成立视察工作领导小组，负责统筹协调各项工作，并及时反馈和解决遇到的问题，确保领导视察工作的高效进行。

其次，我们将加大对各项工作的全面检查与整改力度，确保工作的规范和高效。首先，我们将对各项制度和规章进行全面梳理和修订，确保其适应目前工作的需求和要求。其次，我们将加强对各个环节和岗位的培训和学习，提高员工的工作技能和专业素养。另外，我们还将加强对日常工作的监督和检查，确保各项工作按照要求进行，杜绝工作中的失误和疏漏。

此外，我们还将积极改善单位的办公环境和员工的工作条件，提升单位形象和员工的工作积极性。我们将从物质设施上进行改善，提供更加舒适和便捷的办公设施。同时，我们还将注重员工的培养和激励，通过加大培训力度和提供发展机会，激发员工的工作热情和积极性。只有提供良好的办公环境和优厚的待遇，我们才能留住人才，更好地发挥员工的潜力。

最后，我们将认真对待领导视察中的意见建议，并迅速采取行动进行改进。领导视察是对我们工作的一次全面检验，通过领导的悉心指导和建议，我们可以更好地发现问题和不足，并及时采取措施加以改进。因此，我们将对领导的指示和意见高度重视，并组织专项行动，将意见和建议尽快贯彻到实际工作中，不断提升工作的水平和质量。

综上所述，我们将以高度的责任感和使命感对待这次领导视察，全力以赴，确保视察工作的圆满成功。通过这次视察，我们相信我们能够发现问题、改正错误、总结经验，并取得更好的发展和进步。我们衷心希望领导的视察能够给我们指明方向、激励努力，并帮助我们成长和发展。在全体员工的共同努力下，我们一定会以更加出色的成绩展示我们单位的风采！

接领导通知 篇10

各县市商务粮食局，娄星区商务局、粮食局，经济技术开发区招商局，万宝新区招商部，局机关各科室，各二级单位：

为全面贯彻落实中央、省、市各级党委、政府对安全生产工作的指示精神, 进一步扎实推进商务粮食系统安全生产工作，按照市安委会工作安排部署，结合我局实际情况，经局党组研究同意，调整娄底市商务粮食系统安全生产工作领导小组成员如下：

组长：龚洵胜

常务副组长：刘先玺

副组长：覃章荣 刘瑛 易加玉 刘飞跃

成员：周德求 彭双宜 王冬贵 姚群贤 邹有明 王瑞新 陈泽荣

领导小组办公室设流通业发展科，周德求兼任办公室主任。

娄底市商务粮食局

2017年2月20日

接领导通知 篇11

浠创先发[2011]2号

关于在深入开展创先争优活动中

做好领导点评工作的通知

各乡镇党委，县人武部党委，县委各部委，县级国家机关各办局(公司)党委(党组、总支、支部)，各人民团体党支部：

领导点评实推进创先争优活动的有效途径。为进一步加强各级党组织对创先争优活动的领导，充分调动基层党组织和党员的积极性，推进创先争优活动向纵深发展，为做好在深入开展创先争优活动中领导点评工作,现将有关事项通知如下：

一、点评对象

参加创先争优活动的所有党组织和党员全部列为点评对象，党员由党支部书记点评，上一级党组织负责人点评下一级党组织和党组织负责人。

二、点评内容

领导点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，将党组织围绕中心履职尽责、党员立足岗位发挥作用、党组织和党员兑现承诺取信于民等情况作为主要内容。

对基层党组织的点评主要包括：创先争优活动的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。要围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。

要对共性承诺、履职承诺、实事承诺的落实情况进行点评。要对开展“五亮五比五创”（“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”、“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”、“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”）活动，扎实践诺情况进行点评。对于基层党组织书记，主要点评了带头创先争优、组织党员创先争优的情况。

党员领导干部评议内容主要包括：评议创先争优活动、成绩、不足和努力方向。要重点围绕推动科学发展、执行政策、工作作风、廉洁自律、关心服务群众、分管(主管)工作等情况进行点评。

要对公开承诺事项兑现情况进行点评。要对开展“五亮五比五创”活动，认真践诺情况进行点评。

对普通党员点评内容主要包括：对开展创先争优活动的评价、取得的成绩、存在不足和努力的方向。要重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行点评。

要对承诺的落实情况进行点评。要对开展“五亮五比五创”活动，认真践诺情况进行点评。

三、点评方式

总的原则是，基层党组织书记对本单位党员开展创先争优活动情况进行点评;上级党组织书记对基层党组织及党组织书记开展创先争优活动情况进行点评。根据不同类型基层党组织和党员的实际情况，采取以下方式进行领导点评。

乡镇(场、区)：乡镇(场、区)党委及党委书记、乡镇长开展创先争优活动情况，每季度由联系本乡镇(场、区)的党员县级领导进行点评，每半年由县委创先争优活动领导小组正副组长进行点评，每年底由县委书记进行点评。乡镇(场、区)领导班子成员和机关干部开展创先争优活动情况由乡镇(场、区)党委书记进行点评。

乡镇**部门党员由乡镇党委班子成员和**部门党组织负责人评议。

村(社区)：村(社区)党组织及党组织书记、主任开展创先争优活动情况，每季度由联系本村(社区)的乡镇(场、区)党员领导干部进行点评，每半年由乡镇(场、区)党委书记进行点评。村(社区)其他两委班子成员和党员由联系本村(社区)的乡镇（场、区）党员领导干部和村(社区)党组织书记分别进行点评。

学校：县属中学党组织及党组织书记、党员校长开展创先争优活动情况，由县教育局党委书记或联系的党委班子成员进行点评，学校领导班子成员由学校党组织书记进行点评，其他党员由学校党支部书记或支部委员进行点评。乡镇中心学校党组织及党组织书记、党员校长，由乡镇党委书记或分管的党委班子成员进行点评;乡镇中心学校是党总支的，下属党支部由党总支书记或总支委员进行点评;其他党员由本单位党组织书记进行点评。

医疗卫生机构：县直属医疗卫生机构党组织及党组织书记、党员行政负责人开展创先争优活动情况，由县卫生局党委书记或联系的党委班子成员进行点评，领导班子成员由本单位党组织书记进行点评，其他党员由各党支部书记进行点评。乡镇医疗卫生机构党组织及党组织书记、党员行政负责人，由各乡镇党委书记或分管的党委班子成员进行点评，其他党员由本单位党组织书记进行点评。

非公有制经济组织和新社会组织：非公有制经济组织和新社会组织党组织及党组织书记、党员法人代表开展创先争优活动情况，按照党组织隶属关系，由上级党组织书记或分管党员领导进行点评，主管部门加强行业指导，其他党员由本单位党组织书记进行点评。

机关事业单位：县直机关事业单位党组织及党组织书记、党员行政正职开展创先争优活动情况，由分管的县级党员领导干部进行点评，其他领导班子成员由单位党组织书记进行点评。县直机关事业单位所辖党支部及党支部书记开展创先争优活动情况，由本单位党组织书记或分管的党员领导干部进行点评;支部的党员，由支部负责人进行点评。

四、点评步骤

领导点评一般分季度组织实施。目前，全县各级党组织要结合党员冬季培训和民主评议，开展第一次领导干部考察。从2011年起，每季度开展一次领导点评。主要包括以下环节：

1、自我小结。基层党组织和党员每季度对照上级党组织提出的活动要求，对创先争优活动开展情况、对公开承诺兑现情况进行“回头看”，总结成绩，查找问题，分析原因，形成情况小结。

2、调研督查。上级党组织要对基层党组织创先争优活动进行调研，并监督活动进展情况，全面掌握情况。

3、通报情况。点评领导到基层党组织召集该单位领导班子成员、党员群众代表召开点评会，基层党组织负责人把党组织开展创先争优情况、班子成员把个人创先争优情况向与会人员通报;基层党组织召集本单位党员召开点评会，党员向党组织汇报个人创先争优活动情况。

4、开展点评。领导点评可以采取会议集中评议和书面分散点评的形式，会议集中点评是主要方式。点评领导在听取基层党组织负责人和党员情况汇报后，结合督查情况，对基层党组织和党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，严格要求，督促整改。

5、整改落实。各级党组织要建立点评档案（见附表1、2），对点评党组织名称、点评领导、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立台账，实行整改销号。各单位要研究讨论意见，明确整改责任，确保整改到位。

要把领导点评情况纳入专项考核内容，对工作成效明显的切实予以肯定推介，对整改不力，群众反映强烈的，进行严肃处理。

五、点评要求

1、要实事求是。要全面准确地掌握基层党组织和党员开展创先争优活动的情况，点评时不能掺杂个人感情因素，要客观公正、实事求是地进行点评，让基层党组织和党员既感到有信心，又感到有压力。

2、要调动党员的积极性。点评领导要全面地评价和肯定基层党组织和党员在创先争优活动中所取得的成绩，对存在的问题要积极帮助分析原因、明确措施，充分调动和保护基层党组织和党员的积极性。

3、要有利于促进工作。点评领导要针对基层党组织和党员存在的问题和不足，围绕单位职能任务和党员岗位职责，提出具有较强操作性的工作建议，为基层党组织和党员指明方向，促进活动扎实有效开展。

4、要分类指导。要根据不同类型基层党组织和党员的实际情况，加强分类指导。要对担任领导职务的党员的评语提出高标准、严要求，督促他们发挥表率和带头作用。

对非职务党员，要对党员在设置岗位、确定责任等方面的表现进行评议。对年老体弱的党员的评语，要注重关怀和鼓励，要求不要太高。在职党员不仅要接受本单位领导的评议，还要接受所在社区党组织的评议。

附件：1。基层党组织创先争优活动领导点评登记表

2党员接受领导评议创先争优活动登记表

浠水县党委创先争优活动领导小组

2011年1月11日

附表1：

基层党组织创先争优活动领导点评登记表

注：1。如果表中的空间不够，可以另附一页

2本表一式三份，组织一份，上一级党组织一份，宣传一份。

附表2：

党员接受领导评议创先争优活动登记表

注：1。如果**空间不足，可另附页；

2本表一式三份，本人一份，党组织一份，宣传一份。