公司给员工请假条

公司给员工请假条五篇。

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公司给员工请假条 篇1

部门

 姓名

申请日期

请假事由：

请假时间：    年   月   日至    年   月   日共   天

直接主管

经理批准

公司给员工请假条 篇2

尊敬的领导：

我是贵单位员工XXX，现在怀孕已经进入了第六个月，身体逐渐变得疲惫不堪，需要休息与照顾。我想请领导批准我请产假，让我有更充裕的时间来调整身体并准备迎接新生命的到来。

怀孕对于一个女性来说是一段特殊的时期，不仅需要照顾自己的身体，还要确保胎儿的健康。我深知工作固然重要，但更重要的是将健康放在首位，这样才能有更好的状态投入到工作中去。我希望通过请产假来给自己一个充分的休息时间，以便做好身体和心理上的准备。

我承诺会及时与领导保持联系，尽可能在家中处理一些简单的工作，确保不会对单位的工作进展造成严重影响。同时，我也会在产假结束后第一时间回到工作岗位，恢复正常工作状态，尽心尽力地完成工作任务。

希望领导能够理解我的处境，同意我的请假申请，让我能够安心地度过怀孕期间，全身心地投入到孕育新生命的过程中。谢谢！

此致

敬礼

XXX

公司给员工请假条 篇3

填表日期：_____________年_____________月_____________日

姓 名_____________部 门_____________职 务_____________

请假类别： □ 病假 □ 事假 □ 婚假 □ 产假 □ 丧假

请假时间：_______年_______月_______日_______时_______分 至 _______年_______月_______日_______时_______分，共计 _______天 _______时_______分

请假事由： ________________________________________________________

请假人签字： ______________

副总经理批准：______________ 人力资源部审核：______________ 部门负责人签字： ______________

公司给员工请假条 篇4

尊敬的'领导：

我是XX部门的XX，因XX(具体事件)需要请假xx天(xx-xx年xx月xx日到xx日)。请批准!

某某领导(先生)您好：

我因工作压力较大，希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，王组织上给予批准!

本人***(姓名),于**年**月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以,本人于**年**月参加了会计资格证书的培训,将于**年**月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情况下,本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司!

盼望领导能给我一个学习的机会!!!!谢谢!!!

望领导批准!!!谢谢!!

公司给员工请假条 篇5

员工请假条

编号：                                              填表日期： 年 月 日

姓  名

部    门

职   务

请假类别：  □病假       □事假       □婚假        □产假       □丧假

请假时间：从   年  月  日  时  分起至   年  月  日   时  分止，共计  天   时  分

请假事由：

总经理批准：

厂长审核：

部门负责人签字：

备注：员工请假，报公司部门负责人(经理、主管)以及厂部负责人(厂长)审核批准;部门负责人本人(部门经理、主管)请假不论时限，必须上报公司人力资源部。员工请假不论时限均需填写请假条，员工请假须先至负责人处填写《请假条》，并按规定逐级审批，审批通过后的请假条方可生效。

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给领导请假条格式范本十二篇

生日对于每个人来说都是重要的日子。为了让同事开心我们通常会给同事过生日并送上祝福，送上自己的祝福会让同事的生日更加开心。那么关于生日祝福的经典语录有哪些呢？可以看看本站收集的《给领导请假条格式范本十二篇》，希望能够为您提供参考。

给领导请假条格式 篇1

领导出差请假条范文篇一

尊敬的老师:

我是，因工作需要要出差，从X日期到X日期不能按时上课。特此申请事假。望以批准为盼。

xx年x月x日

领导出差请假条范文篇二

亲爱的老婆：

因工作需要出差三天，在家照顾好孩子和自己，望老婆大人批准为盼。

xx年x月x日

领导出差请假条范文篇三

尊敬的：

因公司有紧急工作需要外出出差几天，特请假X天，望批准!

xx年x月x日

给领导请假条格式 篇2

领导短信请假条：请假也可以简单高效！

请假无疑是每个人不可避免的事情，有时因为突然的病情或其他紧急情况需要请假，而有时则是因为私人原因需要请假。但即便如此，有些人还是不熟悉请假的方法，不明确请假需要注意的各种问题。

而如今，随着信息化的不断深入，领导短信请假条也逐渐走进我们的生活，成为了一种简单、高效的请假方式。

领导短信请假条的形式一般是类似于以下这样：

尊敬的XX领导：

您好！我因某种原因需要请假XX天，请审批，谢谢！

姓名：XX

日期：XXXX年X月X日

这种请假方式的好处在于简单、快捷、高效，尤其适合出现突发情况需要请假的情况。

但相对于常规请假方式，领导短信请假条也有一些需要注意的事项：

1.请假原因需要简要说明

在短信请假条中，最重要的是要明确表达自己的请假原因，以让领导明确，是否同意自己的请假。请假原因可以简单明了，尽量不要过多赘述，以便领导能够快速处理你的请求。

2.尊称用语要恰当

在请假条中，尊称用语要适当、恰当，并且注意选择适当的代称。例如，对于直接负责自己工作的领导，我们可以使用“尊敬的XXX领导”，若是大领导或上级领导，则可使用相应的称呼。

3.提前请假时间

在请假时，不仅我们需要说明请假天数，同时还需要说明请假时间，因为这样领导才好判断是否有影响他自己和其他人的工作。在通知领导之前，尽量提前请假，以便领导有足够的时间安排工作。

4.正确填写信息

当然，这也很重要，填写的信息要准确无误，包括请假日期、请假天数、请假原因和姓名等信息。

在请假条中，我们也要学会躲避一些旁门左道的问题。比如，在请假条中，尽量不要仅说明自己很难与同事沟通，或者你的工作条件不太理想，而放大关键的请假原因。

当领导收到短信请假条后，如果同意我们的请假，我们也要尽快回复领导，以便将请假的事情尽早落实。

综上所述，领导短信请假条是一种非常好的请假方式。一方面能够极大地节约我们的时间与精力，另一方面也能够显示我们对工作的负责任态度。但在选择使用这种方式前，我们也需要了解一些要注意的事项，以免因不当的使用而造成不必要的误会。

给领导请假条格式 篇3

标题：主管单位请假条

请假条内容：

亲爱的主管单位：

您好！我是贵单位某部门的职员，名称是XX。我在此希望能够向您提出一份请假申请，详细说明原因、时间以及相关安排，请您务必仔细阅读并批准。

首先，我不得不说明的是，这次请假是因为我家中发生了一件紧急突发事件。我的父亲突然生病，被紧急送往医院进行抢救治疗。经过诊断，医生确认他患有严重的心脏病，需要立即进行手术。作为家中的独生子女，我责无旁贷需要去全力照顾和陪伴我父亲，帮助家庭渡过这个艰难的时刻。

基于此次突发事件的紧急性和重要性，我计划请假时间为自即日起至父亲康复出院。根据医生初步估计，手术后需要至少两个星期的恢复时间，足以保证父亲的健康稳定。所以，我计划请假共计三个星期。

在我请假期间，我希望能够得到您的谅解和支持。同时，我已经与部门同事商讨了相关的工作安排。我们一致同意，我将会提供详细并清晰明了的工作指引和任务分配，确保我的工作不会导致团队的任何延误。我会通过远程办公和实时通讯工具随时与团队保持沟通，及时解答问题和提供协助。

请您相信，我对本职工作的责任心是毋庸置疑的。尽管我将离开职位，但我会尽最大努力确保工作的顺利进行，保障部门的稳定运转。如果有任何事务需要我协助处理，我会尽力帮忙，同时及时向相关人员报告进度。此外，我也将主动参与请假期间的工作交接及培训，确保任何相关事宜都得到充分和正确的处理。

最后，我希望您能够理解我的紧急情况，并且能够尽快批准我的请假申请。我深知，当前岗位的责任和使命是非常重大的，但这次家庭事件需要我全身心地投入。我会尽快返岗，并为已请假期间未完成的工作做出合理的安排和补偿。

再次衷心感谢您的理解和支持！我相信，在您的帮助下，我能够更好地应对个人和工作之间的平衡，为公司的发展和壮大继续做出贡献。

此致

敬礼

XX

给领导请假条格式 篇4

时光飞逝，想想我已有两年的时间没有回家了．临近春节放假，回家过年的问题随之而来，原本是按公司正常规章制度来执行就好，可自身的特殊情况使我不得不递交这份请假申请。与大多数同事不一样，我的家在距离首都北京20xx公里外的乌苏里江畔，细数下来万里长征不过是这一来一回，其路途之遥远可想而之。火车无规律提速七次，但仍需轰鸣喘息30余小时之久，人在车里坐，魂在车外飘。

做为内容中心的新员工，我本应遵守公司的各项规章制度。可是，人心非木，纵然我有万分的坚定，也抵挡不住母亲那一声焦急的盼儿归。慈母手中线，游子身上衣，特别是每晚临睡时，看着母亲去年为我邮来的保暖内衣，思乡之情更是油然而生。七百多天素未谋面，唯一的交流方式也限于中国移动的传话，只言片语中，又怎知父母头上添了几屡银丝，每当此时一阵莫名的忧伤就涌上心头。春节回家，母亲总是想留我尽量长住的，父亲还算理智，总是告诫我工作重要，但不幸的是我打记事起就比较听妈妈的话。所以，在这里我很无助的再向领导一并提交推迟上班的申请，其实我还是看淡这些的，只是希望领导们能体谅我母亲的爱子之心。

我想在春节期间想请2天假回家探望一下亲人，并陪家人过个团圆年，满足老人的心愿．恳请领导能给予批准，同时我在这里向领导保证一定遵守公司的规定，按时返回．在这个特殊时刻，公司人性化的光辉温暖照耀，回家之路再难又何妨。

此致

敬礼！

申请人：xx。

日期：xx

给领导请假条格式 篇5

请假这是我们每个职场人士都会遇到的事情。无论是因为个人原因，还是身体不适，偶尔我们都会需要一段时间的时间调整和休息。在这种情况下，最好的方式就是跟领导请个假。

当然，在跟领导请假之前，我们需要先准备一份请假条。一份好的请假条能够清晰地表达我们的请假原因和时间，并且可以让领导了解到我们的请假请求的重要性。下面，我将详细介绍如何写一份优秀的请假条。

首先，我们需要提供个人信息。在请假条的开头，我们必须列明我们的姓名、职位、部门和工号等个人信息，以便领导可以方便地了解我们的身份。

其次，我们需要清晰地说明请假原因。我们必须在请假条中详细地说明请假的原因，表达我们无法按时履行工作义务的情况。无论是因为个人原因，如家庭事务、婚礼或者其他重要事情，还是因为身体不适，如感冒、发烧或者其他疾病，我们需要简洁但详细地描述这个原因，以便领导可以明确了解我们的情况。

接下来，我们需要明确请假时间。我们必须在请假条中详细列出我们计划请假的具体日期和时间，并且尽量提前告知领导，以便领导可以合理安排工作并且知道我们的请假计划。

然后，我们需要说明请假期间的工作安排。我们要尽量说明我们请假期间的工作如何安排、是否有其他同事可以代替我们的工作，以及我们是否有必要对我们的工作进行适当的交代。这是为了确保我们的请假不会给团队和公司带来不便。

最后，我们需要表示我们的愿望和诚意。在请假条的结尾，我们可以写上我们对公司的感谢和对领导的理解。我们还可以表达我们对工作的热忱和对公司及团队的支持和期望。这样一来，我们可以更好地展示我们的愿意合作和积极性，让领导对我们的请假能够更有亲近感。

总结起来，一份有效的请假条需要包含个人信息、请假原因、请假时间、工作安排和愿望与诚意。这些要素可以帮助领导充分了解我们的请假请求，并且让他们更容易决定是否批准。最重要的是，我们要在请假条中用简单清晰的语言表达出我们的请求，这样一来，领导能够更好地理解我们的想法和需求。

请假是一件平常的事情，但是写一份好的请假条却是一项不易的任务。我们必须充分认识到请假对领导和团队的影响，并且要以积极的态度及时有效地与领导沟通，以便更好地调整和休息。希望大家从今天起都能学会如何写一份好的请假条，以便应对各种请假场景，并且能够更好地与领导合作。

给领导请假条格式 篇6

最近公司里有一个领导因私事请求了一张请假条，这个请求引起了不少员工的关注。毕竟，作为一名领导，他的行为既会直接影响他自己的形象，也会对公司的形象产生影响。因此，这位领导因私请假条的事情引起了很多人的关注。

首先，我们来了解一下这个请假条的背景。这位领导因为家里有一位长辈生病，需要照顾，因此希望请假回家。虽然这是一个私人理由，但是我们也不能否认，照顾病人确实是一项非常重要的工作。因此，我们可以理解为什么这位领导要申请这个请假。

然而，就在这个时候，一些员工开始发表自己的观点了。其中一些人表示，领导应该要以身作则，能够在工作上忍受疲惫和艰苦，不应该因为个人原因而请假。有的人也认为，这个请求会让其他员工觉得领导对私人事务比较照顾，令人不安。

这些观点可以说有一定的道理。毕竟，作为一名领导，他应该有更加严格的要求，不能因为自己的私人事务而影响公司的正常运营。尤其是在某些重要的时候，领导更应该表现出自己的领袖风范，为员工树立榜样。因此，一些人对这个请求持有质疑的态度。

但是，我们也不能忽略另一方面的情况。如果长辈的病情比较严重，或者需要进行比较不方便的照顾，这个时候请假就是很有必要的。毕竟，领导也是人，他也有自己的家庭和私人事务。再说了，如果领导不照顾家庭，那么他的情绪和状态也会很受影响，这样会更加影响他的工作。因此，我们也应该理解这个请求，体谅这位领导的心情。

最后，我们需要强调一下，这个请假条的问题，并不是在于这位领导提出请求本身，而是在于他的行为会不会对公司或者员工产生不良影响。我们不能否认，这个请求实际上也是让这位领导有了一个机会，能够在处理这个情况的时候，体现出自己的领导才干。如果领导能够妥善处理这个私人请求，并且在处理的过程中体现出自己的管理能力和职业素养，那么此次事件也可以成为一次锻炼和提高。

综上所述，领导因私请假条确实有一些问题需要关注。领导应该要表现出领袖风范，不能因为私人原因影响公司的正常运营。但同时，在合理的情况下，领导也有请假的权利和需要。我们应该根据具体情况来判断，不要把自己的观念强加在别人身上。关键在于，领导应该有处理这类问题的能力，表现出职业素养和领导才干。

给领导请假条格式 篇7

给领导的开会请假条范文一

尊敬的：

因本人参加的与开会时间相冲突，所以不能参加XX年4月29日中午十二点半在会议室召开的全体会议，特此请假，恳请批准!

致此

敬礼!

请假人：

X年XX月XX日

给领导的开会请假条范文二

尊敬的：

本人因，不能参会，由代为参加，特此请假、恳望批准!

致此

敬礼!

请假人：

X年XX月XX日

给领导的开会请假条范文三

尊敬的领导：

明天的会议恕我不能参加了，明天有要事在身。比较紧急，希望可以给予批准。谢谢。

XX年X月XX日

给领导请假条格式 篇8

尊敬的xxxx领导：

您好！在此我对我原本预计参加的领导会议表示遗憾，由于个人情况无法前往参加，特此请假。我深感抱歉给您和会议组织者带来的不便与困扰，敬请谅解。

我温馨提示您，请不必太过担心，我请假参加会议并非是因为不重视会议的重要性，而是受到了突发的身体不适。近日，我感到体力逐渐衰竭，左侧肩膀剧痛，脑袋也有些头晕目眩的情况。因此，根据医生的建议，我需要进行进一步的身体检查和治疗，以防病情加重。

事实上，这次会议我个人也非常重视。之前，我一直积极投入到会议准备工作中，截至目前已经完成了自己负责的任务，并与团队成员进行了充分的沟通与合作。预计会议期间，我计划就我负责的部分向与会人员做详细的报告，并与大家展开更深入的讨论和交流。但没想到，身体的突发状况让我不能如期参加。在这个关键时刻，我也深感愧疚和不安。

由于我的缺席，对于会议的进程和形式所产生的影响，我深表歉意。我将尽最大的努力，将我所知道的关于我的部分的信息、报告、建议等资料整理并交给您及相关会议组织者，以期对会议的顺利进行做出最大的贡献。

在此，我也希望您能为我请假一事给予谅解。虽然我无法亲自出席会议，但我仍然密切关注会议的进展，一旦病情好转，我会马上与与会人员联系，并尽快补交相关材料，并与大家进行进一步的讨论。

我也希望能够得到您的帮助与指导。如今，我所面临的健康问题已经对我的工作产生了一定的影响，对此我深感苦恼与焦虑。希望您能够指导我在康复期间的工作安排，并提供建议，以便我能够尽快恢复体力，回到工作岗位。我将与医生和家人一同配合，并按照医嘱进行治疗和康复，以尽快回到工作状态。

衷心感谢您的理解与支持。我会随时关注会议进展，并通过电话、邮件等方式与组织者和与会人员保持联系。我相信，在您的领导下，会议一定能够取得圆满成功。再次感谢您的谅解和支持。

请接受我最真诚的祝福！

此致

敬礼！

xxx

日期

给领导请假条格式 篇9

作为一个领导，偶尔需要向上级请假，但是给上级写请假条不是一件简单的事情。以下是我对如何写请假条的建议和经验。

首先，要知道请假是出于什么原因。你必须解释清楚为什么需要离开工作岗位，并说明在你离开期间，工作将如何继续进行。这样上级才会更好地理解你的情况，并感到更加安心。

其次，写请假条的时候需要遵守一定的格式。请假条要有日期，还要有你的全名和职务。请假时间和离开时间也要明确表述。请假条应该以礼貌和尊重的语言为主，对上级表示感激并提供任何帮助。

接下来，请假条需要说明你的联系方式。请假条应该明确你的电话，电子邮件以及其他联系方式。这有助于上级与你沟通，以便能够在出现需要时向你咨询。

让我们来看看一份完整的请假条。

尊敬的xx领导：

我想请假__天（日期之或是时长），从__（具体时间）到__（具体时间），原因是__。在此期间，我的工作可以由__（你的同事或下属）代为处理。

如果您有任何需要，可以使用以下联系方式与我联系：电话：（电话号码）；电子邮件：（电子邮件地址）；其他联系方式：（任何其他相关联系方式）。

非常感谢您的理解。我一定会尽最大的努力让手头的工作顺畅地进行，并且尽可能快地恢复工作生活正常秩序。

此致，敬礼！

_______________（你的全名）

_______________（你的职务）

通过遵守这些基本规则，你将能够用一种清晰、明确和礼貌的方式，让上级更轻松地批准你的请假请求并且协助你在非正常的情况下继续工作。这不仅有助于提高工作效率，也有助于维护良好的领导与下属之间的关系。

给领导请假条格式 篇10

亲爱的各位同事：

大家好！

我是XXX公司的某某部门主管，今天我要给大家写一篇请假条，讲述我作为单位领导请假的经历。

标题：家庭事务缠身，请求休假

亲爱的领导和同事们：

我诚挚地感谢你们一直以来对我的支持和理解。在我担任主管期间，我一直努力工作，以尽快实现公司的目标和愿景。

作为一个单位的领导，负有牵头责任的我，也需要面对各种各样的挑战和压力。现在，我不得不向大家诚实地说明，我遇到了一些家庭问题，这迫使我不得不向您提出一份请假条。

近来，我家的年长父母出现了健康问题，需要更多的照料和关注。他们的身体状况不容乐观，医生建议我在这个关键时刻陪伴他们一段时间。他们为我付出了那么多，我不忍心辜负他们的期望和渴望。

作为一个孝顺的儿子，我深感责任重大。我希望有更多的时间陪伴在他们身边，给他们提供精神和物质上的支持。这样做不仅可以帮助他们尽快康复，也可以缓解我内心的愧疚和不安。

为了充分履行我作为领导的职责，我已经提前做出了多项安排。我会与我的团队成员交流并确保他们能够顺利进行工作。我会提供详细和清晰的指导，让他们明确自己的任务，并指导他们做出正确决策。

我相信我的团队是一个团结和协作的集体，他们一定能够胜任任何挑战。我相信他们的实力和能力，他们定能在我的不在之际保持高效和稳定的工作状态。我会通过电话和邮件保持与他们的沟通，确保工作进展顺利。

请给我一段时间去解决这个关键的家庭问题，并安心地照顾我的父母。我希望从内心深处感谢每一个支持我的人，包括您，亲爱的领导，和每一个同事。

在我回来之前，我希望大家相互支持和理解，共同努力，保持工作的高效性和顺畅性。

我对大家的理解和支持表示衷心的感谢。

请收下我最真挚的问候和祝福。

谢谢！

XXX公司某某部门主管

以上是我的请假条范文，你可以根据需要做适当的修改和调整。希望能对你有所帮助！

给领导请假条格式 篇11

标题：如何写一份详细、具体且生动的领导请假条

请假条是一种正式的书面申请，为了使领导能够清晰地了解请假原因并做出决定，写一份详细、具体且生动的请假条是非常重要的。本文将为您提供一些关键步骤，帮助您撰写一份高质量的领导请假条。

I. 请假条的格式

请假条需要遵循一定的格式要求，以使其看起来正式且有组织。请假条通常包括以下几个部分：

1. 日期：写明请假申请的日期。

2. 收件人：写明请假条的收件人，即您的直接上级领导。

3. 主题：写明请假申请的主题，例如“请假申请”。

4. 详细描述请假原因、请假日期、请假时间长短等相关细节。

5. 结尾：表达感谢，并签名。

II. 写作技巧

1. 清晰明了：请假条的正文部分应该简洁明了，重点突出。使用简练的语言，切勿使用模糊的措辞。

2. 具体而详细：尽可能提供详细的信息，包括请假日期、时间段以及请假原因。提供足够的材料可以帮助领导更好地了解和考虑您的请假请求。

3. 理由充分：请假原因应该真实有效且有说服力。陈述确切的原因，避免使用含糊不清的词句，以免引起误解。

4. 生动形象：通过生动的表达，让领导能够更加感同身受，理解您的困境和需求。使用形象生动的语言，可以增加请假条的呼吁力。

5. 诚恳表达：在正文以诚挚的语气表达对领导的感谢和信任，表明您将遵守公司政策和流程。

III. 示例请假条

下面是一份详细、具体且生动的领导请假条的示例：

日期：[请假申请日期]

收件人：[领导姓名]

主题：请假申请

尊敬的[领导姓名]：

我写此信，希望能够申请 [请假日期] 的请假，为期[请假天数]天。

我需要请假是因为家庭突发状况需要我亲自处理。我父母最近身体状况不佳，医生建议他们进行进一步检查。为了照顾他们并提供精神支持，我需要回家一段时间。

我已经联系了我的团队成员，并确保我的工作会得到妥善处理并没有丢失。我的同事非常愿意协助我并接管我的工作职责，确保项目不会受到影响。

我计划在请假期间保持与团队的良好沟通，并在需要时提供远程支持。我理解这可能会给团队带来额外的工作负担，但我会尽我所能减轻负担，并确保在我的到来之前，团队能够处理好日常事务。

我深知公司对员工的关心和理解，在此我要非常感谢您对我的支持和理解。我会尽快回来，并确保在我离开期间，公司的利益受到最低程度的影响。

再次感谢您的理解和支持。

真诚地，

[您的姓名]

结尾：

[您的姓名]

给领导请假条格式 篇12

近来，随着工作压力的不断增加，人们对于休假的渴望也变得愈发迫切。对于领导来说，对团队的带领和管理，无疑需要更多的耐心和智慧，休假成为他们放松身心的最佳途径。因此，如何用一种生动而恳切的方式向上级提出年休请假条，是每一位领导需要面对的重要任务。

首先，一份合适的请假条需要清楚地表达个人的需求和意愿。在请假条中，领导应明确表明休假的时间、天数以及原因。通过这些详细的信息，领导可以传递给上级自己对休假的迫切需求，同时也能够让上级更好地安排团队的工作，避免因个人请假而出现团队工作的混乱和延误。

其次，一份优秀的请假条需要详细列出在个人休假期间应完成的工作安排。对于领导来说，他们所承担的工作责任往往较大，因此在休假之前，领导应尽量提早规划好工作安排，将重要的任务分派给合适的人员，确保团队工作的顺利进行。在请假条中，领导可以详细列出每个任务的负责人和工作计划，以便上级做出合理的决策和调配。

此外，一份精心准备的请假条需要强调团队成员的合作和支持。领导需要在请假条中感谢团队成员的辛勤工作和配合，并表示对其能够完成自己工作的信任和赞赏。这样的表达不仅能够激励团队成员继续付出努力，也能够加深团队之间的凝聚力和合作意识。

最后，一份出色的请假条需要展现领导个人的专业素养和积极向上的精神风貌。领导应在请假条中突出强调自己在休假期间的计划，如参加培训、学习、进修等，以展现自己对个人成长和团队发展的重视。同时，领导还需要向上级身体力行地表达自己会在休假期间保持通讯畅通，并承诺随时解答紧急情况的问题，以增加上级对自己请假的理解和好感。

总结起来，领导年休请假条需要在表达个人需求、明确工作安排、强调团队合作和展示专业素养等方面都十分详细、具体和生动。领导应利用请假条这一工具，以真诚的态度、精心的准备和全面的信息，让上级能够真正理解自己休假的意愿，并做出合理的安排和决策。通过这样的请假条，领导能够充分享受休假的乐趣，同时也能够保证团队工作的流畅进行，为自己和团队带来更好的发展。

领导参会的请假条精选7篇

领导参会的请假条 篇1

尊敬的领导：

本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了__天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。

现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。从________年____月____日～____日。

请给予批准，为盼!

请假人：______

20____年____月____日

领导参会的请假条 篇2

____________的人大主席团：

我叫________________，由于家中有急事需处理，无法按时参加______________月____________日的会议议程，需请假____________天，请予批准！

请假人：__________________

________年________月________日

领导参会的请假条 篇3

尊敬的老师：

您们好!

由于与“香园杯”模拟营销大赛决赛培训会的时间冲突(此次培训特别要求全员参加)，我申请于20______年4月29日校团委信息中心全员大会中请假，望老师体谅，恳请批准。

陈俊裕

-______年______月______日

新闻部

领导参会的请假条 篇4

尊敬的领导：

由于我___月___日中午十二点四十五分需到副院长处，进行学业有关事宜处理，所以不能参加校团委信息部第一次全体会议。恳请原谅。

请假人：_________

20___年___月___日

领导参会的请假条 篇5

尊敬的领导：

您好!我因 __，需请假_____。请假(时间)从___到____，请假期间有效联系方式：_____。

恳请批准，谢谢!

请假人：

20__年____月____日

领导参会的请假条 篇6

尊敬的老师：

您们好!

由于与“香园杯”模拟营销大赛决赛培训会的时间冲突(此次培训特别要求全员参加)，我申请于____年4月29日校团委信息中心全员大会中请假，望老师体谅，恳请批准。

__

20____年____月____日

领导参会的请假条 篇7

尊敬的老师：

你们好!

由于与“香园杯”模拟营销大赛决赛培训会的时间冲突(此次培训特别要求全员参加)，我申请于__年4月29日校团委信息中心全员大会中请假，望老师体谅，恳请批准。

此致

敬礼

___

____年4月29日

公司员工合同五篇

你会不会忘记亲近的人的生日？同事生日到来后我们可以送上真心的祝福，给同事送上生日祝福会增加好感，生日祝福中的哪一句话最吸引你呢？本站收集了《公司员工合同五篇》，供您参考。

公司员工合同 篇1

甲方：_________________法定代表人：_________________地址：_________________

乙方：_________________身份证号码：_________________地址：_________________

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。

一、试用合同期限

试用期为个月，自年月日至年月日止。

二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位最新公司员工员工合同范本最新公司员工员工合同范本。

三、甲方聘用乙方的月薪为元，试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利及义务

1、甲方的权利

1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

2)在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同，乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任;

3)试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责;

2、甲方的义务

1)为乙方提供必要的工作条件;

2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利及义务

1、乙方的权利

1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

2)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

3)试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。

2、乙方的义务

1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

3)维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利及义务

1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利及义务

1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;

2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理最新公司员工员工合同范本合同范本。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：_________________(盖章)乙方：_________________(盖章)

法定代表人：_________________签字：_________________

签约日期：_________________

签约地点：_________________

公司员工合同 篇2

甲方：

法定代表人：

甲方地址：

乙方：

性别：

学历：

身份证号码：

甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方兼职工作一事达成如卜协议，本协议一经双方签字，即具有法律效力，未经对方许可，任何一方不得擅自更改。

第一条

甲方将聘请乙方从事兼职工作，本协议白____年____月____日至____年____月____日有效。

第二条

公司将为乙方提供的薪资标准为转正前为税前____元人民币，转正后为税前____元人民币，试用期为____个月，公司也将保留根据乙方工作表现给予适度调整的权力。

第三条

乙方的工作报酬将在此聘用协议结束时一次性结算。乙方薪资应按国家规定由甲方代扣应缴纳的个人所得税。

第四条

双方可根据公司实际情况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议，任何一方欲提前终止本协议需提前3个工作日通知对方。终止本协议时请做好工作交接以及离职会签工作。

第五条

本协议期间甲方为乙方上意外伤害保险，乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。

第六条

乙方需遵守公司有关管理规章制度，遵守职业道德。

第七条

本协议之未尽事宜，由双方协商解决;如协商解决不成，可依据国家相关法律规定执行。

第八条

本协议一式两份，双方各执一份。

甲方(公司印章)

___年___月___日

乙方(签字)：

___年___月___日

公司员工合同 篇3

甲方：(以下简称甲方)---装修单位

乙方：(以下简称乙方)---北京某某装饰公司

依照《xxx经济合同法》及国家xxx、省市建委对建筑装饰工程的有关规定，经双方协商签定。

一、工程概况及承包方式

1、工程名称：

2、工程地点：

3、工程承包方式：包工包料。

4、工程概况：建筑面积平方米。

二、工程装修内容

综合楼室内棚面、墙面、地面、电气等装饰工程。

三、工程造价

工程造价以施工图纸、甲方的使用要求及设计要求为依据;

工程造价为：￥元。(以甲方认定的单价为准，工程量竣工后以审计为准)

四、工程期限

工程开工日期：20年月日

工程竣工日期：20年月日

五、质量要求

按国家xxx行业标准JGJ73—91《建筑装饰工程施工验收规范》规定，及省、市建委、消防部门规定的标准执行，工程质量达到市优。工程竣工后如出现质量问题(竣工后甲方使用，人为造成的质量问题除外)，属于乙方责任的，乙方无偿保修，保修期为一年，终身维修。

六、付款方式

1、合同签定后，甲方即付给乙方工程款总造价的。

2、工程进展一半时，甲方即付给乙方工程款总造价的。

3、工程竣工验收合格后，甲方即付给乙方工程款总造价的。

4、乙方剩余工程款作为质保金内付清。

七、双方责任

1、甲方：负责提供整个工程的使用、设计要求;提供现场使用的水、电位置;提供材料运输通道、必要的'材料堆放场地及原楼的设计图纸;对装修工程所涉及的配电系统、管道系统、给排水总阀位置应负责指明;施工场地要平整。

2、乙方：向甲方提供工程装饰施工设计图纸及工程报价。

八、其它事宜

经甲乙双方商定做出如下协议：

1、工程如遇特殊情况或不可抗力造成不能施工的，工期可顺延;如发生违约所造成的一切损失，由违约方承担。

2、本工程报价外的工程或工程项目的材质、工艺发生变化时，需甲方认定综合单价后，以“现场签证形式”由甲方现场负责人签字为准，并列入竣工决算追加当中。(如本工程报价外的工程已经发生或工程项目的材质、工艺发生变化时，甲方已认可，但甲方没签证的，其所发生的费用同样生效。)

3、工程量发生变化时，按竣工后工程审计的工程量计算为准。

4、如甲方或乙方违约，而没有按合同执行的，可向上级主管部门或仲裁机构申诉。

5、其它未尽事宜由双方协商解决。

6、合同一式贰份，双方签字生效，各持贰份，并具有同等法律效力。

甲方单位名称：乙方单位名称：北京某某装饰公司办公室装修合同范本

(盖公章)(盖公章)

法人代表：法人代表：

委托代理人：委托代理人：

日期：

公司员工合同 篇4

用人单位(甲方)：地址(甲方):

职工(乙方)：身份证号码：劳动合同

使用说明

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签

订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。

四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十一条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十一条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十一条中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。

十、本文本不适用非全日制用工使用。

(乙方)根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限

甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：

1、固定期限：从年XX月日起至年X月日止。

2、以完成一定的工作为期限：从∕年∕月∕日起至∕工作任务完成时止，并以∕为标志。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)。

(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：()管理和专业技术类/()工人类。

三、劳动报酬

(一)甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间的工资为元/月;乙方试用期工资为∕元/月。

(二)甲方次月5日向乙方支付货币工资。

四、社会保险

甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

五、劳动保护和劳动条件(一)甲方根据乙方和工作岗位需要，确定其执行每日工作八小时的标准工时制度;

(二)甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

六、劳动合同的变更、解除、终止

(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除本劳动合同。

(二)乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

(四)甲方与乙方依照《劳动合同法》第三十九条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的经济损失：按《新劳动合同法实施等条例》的第二十六条规定执行。

七、经济补偿金、医疗补助费的发放

解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。

八、违反本合同的责任

(一)甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;

2、以下空白。

(二)乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;

2、以下空白。

(三)双方同意以下列方式承担违约责任：

1、违约金。一方违约，应当支付违约金∕元;

2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：按《劳动合同法》规定承担赔偿责任。

九、因履行本合同发生纠纷的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十一、双方需要约定的其他事项

公司的《内部管理细则》、《劳动纪律与考勤制度》及《财务管理制度》《关于加强公司内部员工管理的规定》及《公司办公用品管理规定》乙方都已经阅读，并愿意自觉遵守。

本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，均具有同等法律效力。

甲方：(盖章)乙方：(签名)

法定代表人：

年月日年月日

公司员工合同 篇5

鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：

甲方声明如下：

1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。

2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。

1探亲假、婚假、产假、看护假、丧假均为带薪假期，原则上一次性连续安排，假期工资以员工正常工作时间工资即基本工资/标准工资计付。除探亲假外，假期遇法定节假日及公休日，均不另加假期天数。

3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。

2.2员工因患病或非因工负伤，持有攀枝花市级以上医疗部门出具的住院治疗证明，经确认后，按攀枝花市相关规定给予一定的医疗期。

乙方声明如下：

1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。

若在休假期间，提前回公司上班者。

2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。

按照规定的标准（规章制度、岗位描述、工作目标、工作计划等）检查员工的表现，视情节轻重给予相应的处罚。检查员工对公司的各项规章制度的执行情况，如果违反有关纪律规章制度，由各部门提交"处罚通知书"，考查岗位描述以及工作目标、工作计划的完成情况，如果员工负有直接责任和领导责任的工作因其失职受到不利影响或给公司造成其他不利影响。

3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。

6.公司根据本手册的相关规定对员工处以罚款的，除本手册或公司其他规章制度对罚款金额有明确规定外。

4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，

7.除旷工外，一年内累计 2次记大过或劳动合同期内累计 3次记大过的；

5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担;

以下行为属严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的行为，员工有下列情形之一的，公司有权解除劳动合同：_______________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。

8.工作不负责任，管理混乱。

一、当事人基本情况

第一条甲方情况

甲方名称：__奎屯龙杰工程技术服务有限公司_______

法定代表人:_____杨军___

住所地：__欧亚物流园26栋127号___

第二条乙方情况

乙方姓名：_______________________性别：_______________

出生年月：__________________________最高学历：_________

最高学历毕业院校：__________________________

居民身份证号(或者其他有效证件)：_____________________________ 现住址：____________________________邮政编码：___________

户籍所在地：_____________________________

联系电话：_____________________

二、劳动合同期限

第三条本合同期限为 年。

本合同于____年____月____日生效，至合同约定的工作任务完成时失效。双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗。

按照公司其他规章制度或通知的规定应当予以奖励的，其奖励方式、程序等按照该规章制度或通知的规定执行；员工违反公司依照相关法律、法规制定的其他规章制度的，按照该规章制度处理。

三、工作任务

第四条本合同约定的工作任务为： 高压/化学清洗

第五条确定工作任务完成的标准：

1、工程结束，业主签字。

2、经龙杰公司领导认可。

四、工作内容和工作地点：

从事高压清洗岗位工作。工作内容见公司操作规程，乙方应根据岗位职责和工作要求等内容开展工作，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位。

规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

第七条 甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作(不超过3个月内或双方商定的期限)，但甲方需在期限届满后或临时 工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。

甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式

第八条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为：基本工作地点和其他完成工

五、工作时间和休息休假

第九条甲方安排乙方执行以下第____种工时制。

1、执行标准工时制度的。

2、执行综合计算工时工作制。

3、执行不定时工作制。

第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。

第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。

乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿。

第十二条甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。

六、劳动报酬

第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。

借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。

第十四条乙方适用以下第种工资计发方式：

a.基本工资制：乙方的月基本工资为：__________元。

b.岗位工资制：乙方的月岗位工资为：__________元。

c.计件工资制：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。 d.基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为：_______元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。

e.其他工资形式：___________________。

第十五条甲方每月___ 日左右以货币形式支付乙方上月基本工资，最晚不超过当月月底。

第十六条本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。

根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《外商投资企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同。

七、社会保险和福利待遇

第十七条甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。/因乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费加入乙方工资由其自行缴纳。(选择适用) 第十八条乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方。

工会代表中方职工(以下简称职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。

第十九条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第二十条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

双方在有关法律、法规范围内。

第二十一条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并根据岗位实际情况及有关规定，向乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求使用劳动防护用品。

公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制定各项涉及职工切身利益的规章制度。

第二十二条甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，促进公司发展。

九、保密及培训协议

第二十三条乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，因乙方泄密给甲方造成损 失的，乙方愿承担一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少，经营困难等状况形成的其他损失)。乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权按照劳动合同法第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。

公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违纪责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。

第二十五条 乙方不论何种原因离职，离职后两年内不得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业，乙方违反此条约定应按照在甲方年收入的5倍金额。

平常加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应按有关法律、行政法规的规定执行，并需征得同级工会同意，按法律规定给职工另发加班加点工资。严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。

第二十六条 甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。第二十七条 甲方为乙方提供培训机会，乙方考试合格并取得资质认证的，甲方负责乙方培训期间所有的费用(培训费、住宿费及路费等)，考试不合格的，乙方自行负责解决所发生的费用。

公司按规定每月提取工资总额20%的福利费用和7. 5%的职工医疗费用，每年从税后利润中提取10%的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。

十、劳动合同的变更、解除和终止

第二十八条 甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。

第二十九条 不论何种原因，乙方辞职必须提前一个月向甲方提出书面申请，同时书面对本合同第九章做出承诺，牵扯到财务问题的需处理完毕，否则甲方将依法追究乙方的违约责任。

工会支持公司为此所作的努力。

第三十条 甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

员工合同书五篇

当人们对法律逐渐有更深入的了解时，合同开始为我们的生活带来很大的便利。签订合同需要经过一定的过程和程序，您是否知道在签订合同时需要注意哪些问题呢？无论您需要哪方面的内容，本篇文章都会涵盖到。

员工合同书 篇1

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2022企业员工聘用热门合同书样书正文内容

订立合同人：甲方：

聘用员工 ： 乙方：

甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条:乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。

第二条:乙方的职务为餐饮服务员。

第三条:乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。

上班时间为：上午11:30--晚上12:00

每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10﹪提成作员工奖金。

第四条:甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。

第五条:乙方的工作报酬：

(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。

(二)甲方可参考下列事项调整乙方工资

1、乙方每月工作考核记录(乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。)

2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。 1

第六条:乙方每月工资由甲方于

第一次上班时间次月第____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或数日发放。

第七条:甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。

第八条:乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。

第九条:本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 当日起生效。

第十条:本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

甲方(签字) 联系电话：

乙方(签字) 身份证号码：

联系电话：

___XXXX___月____日

员工合同书 篇2

一、双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)，

1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。

(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容，。

(二)乙方工作内容确定为(填“是”)，()管理和专业技术类/()工人类。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

(四)乙方工作地点，。

(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间，

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)，年()、半年()、季()或月()为周期的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资，元/月(元/周);2、计件工资，(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立);3、其他形式，。

(二)乙方试用期工资为元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资的80%，并不得低于本市最低工资标准)。

(三)甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。

(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

(六)甲方给乙方发放工资的时间为，每月日(或周)。

如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

(四)乙方的生育待遇，甲方应按国家和省市的女职工保护的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。

(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。

对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止(一)符合规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。

(三)规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

(四)甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续;乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按和国家、省、市有关规定执行。

九、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。

一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。

十、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。

无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。

属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十

一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方需要约定的其他事项

甲方，_____________乙方，_____________

___年___月___日

员工合同书 篇3

第1篇：员工试用合同

给大家带来员工试用合同范文，供大家参考!

甲方：

乙方：

身份证号：

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：

自 年 月 日至 年 月 日上，有效期为 个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务：

1. 甲方的权利。

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；

对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2.甲方的义务。

为乙方创造良好的工作环境和条件；

按本合同支付给乙方薪金。

对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务：

1. 乙方的权利。

享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

享有当地政府规定的就业保障的权利；

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2. 乙方的义务。

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务：

l 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；

对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %(90%)，乙方承担 (10%)；

试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；

试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利、义务：

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方： 乙方：

法定代表人： 签字：

签约日期： 年 月 日

签约地点：

这篇员工试用合同范文是我们精心挑选的，但愿对你有参考作用。

20xx年试用期合同

甲方：签定日期：---------------

乙方：编号：----------------

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：自年月日至年月日，有效期为个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务：

1. 甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金;对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

五、乙方的基本权利和义务：

1. 乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2. 乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务：

试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;如员工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;乙方被正式录用，方可办理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。

七、乙方的其他权利、义务：

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; 乙方有突出表现，可以要求甲方奖励; 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：

法定代表人：签字：

日期：日期：

甲方：________________________

乙方：________________________

身份证号：______________________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。(试用期最长不超过3个月)

一、乙方的岗位(工种)为：_______________________

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式 劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。

十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十三、本合同经双方签字后起生效。

十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：(公章)乙方：(签字)

日期：日期：

下面这篇由网友为大家搜集整理员工试用合同的写法格式，希望大家喜欢!

用人单位(甲方)：

地 址：

职工(乙方)：

身 份 证 号 码：

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。

一、合同期限

试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。 乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。

二、工作任务

乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。

三、劳动纪律

乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬

1. 甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。

2. 在试用期内，乙方工资为元/月，试用期满根据乙方岗位另定。

3. 在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议

1. 乙方试用期不符合录用条件的。

2. 乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪赃枉法、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。

3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。

六、保守商业秘密，维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。

七、协议解除

在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。

八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。

甲方：(盖章)乙方：(签名)

代表：

年月日年月日

关于员工试用合同的写法与格式，请参考本文。

甲方：

乙方：

身份证号：

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：

自 年 月 日至 年 月 日上，有效期为 个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务：

1、甲方的权利。

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；

对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2.甲方的义务。

为乙方创造良好的工作环境和条件；

按本合同支付给乙方薪金。

对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务：

1、乙方的权利。

享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

享有当地政府规定的就业保障的权利；

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2、乙方的义务。

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务：

l 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；

对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %（90%），乙方承担 （10%）；

试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；

试用期，乙方请长病假10天、事假超过7天者，试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利、义务：

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方： 乙方：

法定代表人： 签字：

签约日期： 年 月 日

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甲方：

乙方： （身份证号： ）

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：

自 年 月 日至 年 月 日上，有效期为 个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务：

1. 甲方的权利。

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；

对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2.甲方的义务。

为乙方创造良好的工作环境和条件；

按本合同支付给乙方薪金。

对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务：

1. 乙方的权利。

享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

享有当地政府规定的就业保障的权利；

享有公司规章制度规定可以享有的.福利待遇的权利；

对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2. 乙方的义务。

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务：

试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同； ? 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； ? 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %（90%），乙方承担 （10%）；

试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有

关险种，从试用期起算；

试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利、义务：

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方： 乙方：

法定代表人： 签字：

签约日期： 年 月 日

签约地点：

员工试用合同范文集锦之一，但愿能对你带来帮助。

甲方：___________________有限公司

办公地址：_______________________

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

乙方：___________________________

出生日期：______年______月_____日

性别：__________民族：___________

文化程度：______国籍：___________

身份证号码：_____________________

家庭住址：_______________________

根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。

第一条 工作内容

1。1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事______________产品销售工作。

1。2 乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。

第二条 协议期限

本协议有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本协议期限为________年。

第三条 劳动时间

3。1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。

3。2 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。

3。3 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

第四条 劳动纪律

4。1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

4。2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同。

第五条 兼职劳动报酬

5。1 甲方将在每月________日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。

5。2 甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。

第六条 保密义务

协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。

第七条 合同的终止

以下情形发生时，本合同可以终止：

7。1 合同期限届满;

7。2 在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。

7。3 乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。

7。4 对于非因7。1、7。2和7。3的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。

本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

第八条 其他

8。1 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

8。2 本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。

8。3 本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_____________有限公司

法定代表人或授权代表：_____________

__________年__________月_________日

乙方（签字）：_____________________

__________年__________月_________日

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甲方：

乙方： （身份证号：? ）

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为 个月，自??年??月?日至??年?月?日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在?? 工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务：

１．甲方的权利

●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

２．甲方的义务

●为乙方提供必要的工作条件；

●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务。

１．乙方的权利

●享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

２．乙方的义务

●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

●维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务

●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方（盖章）??乙方（盖章）

法定代表人签字： ??签字：

签约日期：年月日

签约地点：

用人单位(甲方)：

地 址：

职工(乙方)：

身 份 证 号 码：

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。

一、合同期限

试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。 乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。

二、工作任务

乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。

三、劳动纪律

乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬

1. 甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。

2. 在试用期内，乙方工资为元/月，试用期满根据乙方岗位另定。

3. 在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议

1. 乙方试用期不符合录用条件的。

2. 乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪*、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。

3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。

六、保守商业秘密，维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。

七、协议解除

在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。

八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。

甲方：(盖章)乙方：(签名)

代表：

年月日年月日

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员工试用合同

甲方：河南豫晶生物技术有限公司

乙方：

根据国家劳动法规的有关规定，参照行业内通常做法，甲方同意试用乙方，并由甲方安排工作。乙方同意接受甲方考核、试用。甲乙双方现就试用期间的有关事宜达成如下协议，并共同遵守。

一、乙方在甲方的试用期为个月，岗位为，从年月日至年月日止。

二、乙方在甲方工作前5个工作日为适应期，适应期期间如因任何原因离职，甲方不给予任何形式的报酬和补贴。如由适应期进入试用期，则工资支付从入职第一天开始。

三、乙方在试用期间，甲方为乙方提供工作条件，乙方享受试用期员工工资待遇。

四、甲方不提供食宿，由乙方自理。

五、试用期内，如乙方工作表现突出，为甲方创造显著经济效益，经甲方批准可提前转正。如因请假或表现较差，甲方可延长乙方的试用期，试用期最长为三个月。

六、乙方在试用期间，要遵守国家的法律、法规、政策和甲方的规章制度，服从工作安排，努力完成本职工作。如有违法或思想、工作表现差，以及不能胜任本职工作的，甲方有权提前终止试用乙方。

七、试用期未满，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除协议，但需提前一周通知甲方，乙方离职前要办理好移交手续，归还甲方财物，并严守甲方商业、技术机密。

八、本协议未尽事宜，甲乙双方可协商解决。

九、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具同等效力。

十、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：河南豫晶生物技术有限公司乙方（签字）：

年月日年月日

员工合同书 篇4

甲方(聘用企业)，

企业性质，

公司地址， 邮编，

法定代表人，

联系电话，

乙方(受聘人) 性别 出生年月

文化程度 籍贯 身份证号码

户口所在地

备注，1.合同内容应使用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印;

2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事人按

3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密;

合同编号，

签约地址，

甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等

第一条 甲、乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限，

(一)固定期限，自年月月 日止。

(二)无固定期限，自月日起至法定的或本合同所约定的终止条

(三)以完成一定的工作任务为期限。自月时即行终止。

其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。因工作需要。乙方同意甲方变更工作地点。

第五条 乙方实行以下第 种工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第六条 甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，

休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训

第九条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向公司有关部门检举控告。

第十条 乙方试用期的工资标准为 元/月。

第十一条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式，

(一) 计时工资。乙方的工资按以下标准发放，

① 年 月 日至 年 月 日,月薪 元, 年终固定奖金 元 年终浮动奖金 元~ 元;

② 年 月 日至 年 月 日,月薪 元, 年终固定奖金 元 年终浮动奖金 元~ 元;

③ 年 月 日至 年 月 日,月薪 元, 年终固定奖金 元 年终浮动奖金 元~ 元;

④ 年 月 日至 年 月 日,月薪 元, 年终固定奖金 元 年终浮动奖金 元~ 元

协定事项，

(1)如乙方泄露待遇情况，一经查实，甲方有权没收应付乙方全部年终奖金。

(2)若乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金。

(3)如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。

(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方计件工资制度执行。

(三)其他工资形式。具体约定可在本合同第四十五条中明确

第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月20日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资的规定。

第十三条 甲方安排延长乙方日工作时间，按照国家相关法律法规及甲方公司制度予以支付加班工资。

第十四条 乙方依法享受法定节假日，假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准或甲方的规章制度支付乙方工资。

第十五条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

第十六条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，在订立本合同时，乙方 确认已接受甲方的公示并理解和接受甲方各项规章制度。

第十七条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十八条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，经甲

乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

录用条件为，①岗位技能， ②管理要求， ③合作意识，

④员工心态，

⑤其 它，

2.严重(具体情形参见甲方奖惩管理制度)违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重(具体情形参见甲方奖惩管理制度)失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的;

6.被依法追究刑事责任的。

第二十二条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人，

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条 甲方依照企业破产法规定进行重整的;或者生产经营发生严重困难的; 或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或者其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十四条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。

1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

5.用人单位因劳动合同法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的;

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第二十五条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十六条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

甲方签字，乙方签字，

日期，

员工合同书 篇5

第1篇：员工试用合同

下面由范文网的作者为你提供员工试用合同的写法。

甲方：

乙方： （身份证号： ）

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：

自 年 月 日至 年 月 日上，有效期为 个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务：

1. 甲方的权利。

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；

对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2.甲方的义务。

为乙方创造良好的`工作环境和条件；

按本合同支付给乙方薪金。

对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务：

1. 乙方的权利。

享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

享有当地政府规定的就业保障的权利；

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2. 乙方的义务。

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务：

试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同； ? 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； ? 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %（90%），乙方承担 （10%）；

试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有

关险种，从试用期起算；

试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利、义务：

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方： 乙方：

法定代表人： 签字：

签约日期： 年 月 日

签约地点：

员工试用合同的写法与格式是什么？请参考以下这篇范文。

甲方：签定日期：---------------

乙方：编号：----------------

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：自年月日至年月日，有效期为个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金；对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

五、乙方的基本权利和义务：

1.乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2.乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务：

试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；如员工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；乙方被正式录用，方可办理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。

七、乙方的其他权利、义务：

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：

法定代表人：签字：

日期：日期：

希望这篇员工试用合同范文能对你的学习与工作带来参考借鉴作用。

甲方：_________

乙方：_________

年龄：_________

性别：_________

学历：_________

专业：_________

身份证号码：_________

甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：

一、乙方在甲方_________部门试用，试用时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________个月。

二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。

三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。

五、乙方享受公司试用期工资待遇。

六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。

七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。

八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。

九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。

十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

负责人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

关于员工试用合同的写法与格式，请参考本文。

甲方：×××公司

乙方：__________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。

1）乙方应遵守甲方的管理规定及制度。

2）乙方的职务或工种为：___________.

3）乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。

4）甲方应按月支付乙方报酬。

5）甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。

6）乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。

7）乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。（具体一点在假日前两天或后两天）

8）乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由人力资源总监决定论处程度。

9）乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。

10）甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。

11）试用期满考核之后，如合格者，将在第四个月内与公司签订正式聘用合同。考核不合格者，将延长试用期（具体由公司决定）。

12）乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的员工手册并愿意遵守各项事宜。

13）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于 年 月 日起生效。

甲方：×××公司（公章） 乙方：（签字）

年 月 日 年 月 日

关于员工试用合同的写法，可以参考本页面的所有内容。

甲方：_________(聘用方)

乙方：_________(受聘方)

根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：

一、试用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________个月。

二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________担任_________工作。

三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________构成。

五、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;

(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同;

(4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。

2.甲方的义务

(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;

(2)按本合同支付给乙方薪金;

(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;

(4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

六、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

(2)享有当地政府规定的就业保障的权利;

(2)乙方享受公司试用期工资待遇;

(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

(4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2.乙方的义务

(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

(3)维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;

2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________%，乙方承担_________%;

4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;

5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利、义务

1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;

3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。

九、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。

十、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。

十一、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。

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甲方：____________________________

乙方：____________________________

身份证号：________________________

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限

试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为________________元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务

1．甲方的权利

a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

c．试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2．甲方的义务

a．为乙方提供必要的工作条件；

b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务

1．乙方的权利

a．享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

b．享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

c．试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

2．乙方的义务

a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

b．遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

c．维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

a．试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

b．乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务

a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

c．反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

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员工试用合同

甲方：河南豫晶生物技术有限公司

乙方：

根据国家劳动法规的有关规定，参照行业内通常做法，甲方同意试用乙方，并由甲方安排工作。乙方同意接受甲方考核、试用。甲乙双方现就试用期间的有关事宜达成如下协议，并共同遵守。

一、乙方在甲方的试用期为个月，岗位为，从年月日至年月日止。

二、乙方在甲方工作前5个工作日为适应期，适应期期间如因任何原因离职，甲方不给予任何形式的报酬和补贴。如由适应期进入试用期，则工资支付从入职第一天开始。

三、乙方在试用期间，甲方为乙方提供工作条件，乙方享受试用期员工工资待遇。

四、甲方不提供食宿，由乙方自理。

五、试用期内，如乙方工作表现突出，为甲方创造显著经济效益，经甲方批准可提前转正。如因请假或表现较差，甲方可延长乙方的试用期，试用期最长为三个月。

六、乙方在试用期间，要遵守国家的法律、法规、政策和甲方的规章制度，服从工作安排，努力完成本职工作。如有违法或思想、工作表现差，以及不能胜任本职工作的，甲方有权提前终止试用乙方。

七、试用期未满，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除协议，但需提前一周通知甲方，乙方离职前要办理好移交手续，归还甲方财物，并严守甲方商业、技术机密。

八、本协议未尽事宜，甲乙双方可协商解决。

九、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具同等效力。

十、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：河南豫晶生物技术有限公司乙方（签字）：

年月日年月日

员工试用合同范文集锦之一，但愿能对你带来帮助。

甲 方：

乙 方：__________________

身份证号：___________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：___________________________

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

六、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将有权提前终止协议。。

七、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。

八、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

九、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合者，公司应予以辞退处理。

十一、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）

日期： （签字） 乙方： 日期：

甲方（公司名称）：

乙方（个人姓名）：_________________ 身份证号：______________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。

一、试用期限为________个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、乙方的工作岗位为________；试用期标准薪资根据转正后标准薪资的80%计算，金额为/月（RMB）；试用期间业绩提成及工资发放，根据公司现行的管理制度执行。

三、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离职（含主动辞职和被辞退），考察培训周按零工资计酬。

四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算，并根据缺勤天数延长试用期。

五、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

六、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职则甲方不予发放工资。

八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。

九、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任。

十、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期间表现优秀，可申请提前转正，并签订正式劳动合同。

10.1 试用期间，主要考核指标达到相应岗位标准的85%者，视为表现优秀。

十一、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期；甲方对乙方的试用延长期不应超

过两个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十二、有下列情形之一的，甲方可解除试用协议：

12.1 行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。

12.2 患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安

排工作者。

12.3 完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者，应同时办理退职手续。

十三、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由双方协商解决。 十五、签章生效：

甲方（盖章）：

法定代表人（签字或盖章）：

签约日期： 乙方（签字）： 签约日期：

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物业公司员工试用期合同提要：试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现进行评估并作出提前转正，提前解聘及试用期后续聘，调职和不续聘的决定。

甲方：z市z物业管理有限公司

乙方：

1、甲方自 年 月 日起至 年 月 日，聘用乙方为试用期职员。

2、试用期内，乙方应遵守公司的各项规章管理制度及劳动纪律，服从公司安排。

3、乙方应充分展现对所聘岗位的工作能力，以便甲方审查考核。

4、试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现进行评估并作出提前转正，提前解聘及试用期后续聘，调职和不续聘的决定。

5、甲、乙双方均有权在试用期内提出终止试用合同，但需提前七天通知对方，乙方当月的工资在辞职或被辞退生效后在下个月工资发放时间给予支付。若乙方辞职，没有提前七天通知甲方则甲方有权扣罚共七天的工资。

6、试用期为三个月，最短不少于二个月，最长不超过六个月，缩短试用期需部门经理申请，报总经理批准。

7、试用期乙方工资 元，福利补贴 元。合计 元。

8、试用期开始，乙方需交 元的员工管理费，（在每个月的工资中给予扣除 元，扣除三个月共计 元）。若辞职或被公司辞退，在办理移交手续完毕后给予退回员工管理费 元。不辞而别，则不给予退回。

9、每月发放工资时间为下个月的10号。

10、本合同一式三份，甲、乙双方共同遵守。

甲方：z市z物业管理有限公司 乙方：

签约日期 年 月 日

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