2024动工合同7篇

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动工合同【篇1】

（一）

（一）合同期限

双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。

2、无固定期限：从________年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。

3、以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至工作任务完成时止。

（二）试用期限

双方同意按以下第______种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

1、无试用期。

2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过____日；合同期限在六个月以上________年以下的。试用期不得超过____日；合同期限在________年以上两年以下的，试用期不得超过____日。）

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为_____________。

（二）乙方的工作任务或职责是________________。

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

（一）甲x双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）

第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四、工资待遇

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（ ）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资______元月；试用期满工资_______元月（______元日）。

2、其他形式：____________。

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在____日内未提出异议的视为同意。

（四）甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）

第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方按国家____省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年季月）安排乙方进行体检。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇

（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲x双方负责。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的规定办理。

（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

七、劳动纪律

（一）甲方根据国家____省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：

八、本合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二）甲x双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除

（一）经甲x双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4、乙方被依法追究刑事责任的。

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第

5、

6、

7、

8、9项规定解除本合同的，需提前____日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

（三）乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

4、法律、法规规定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲x双方在____日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止

本合同期满或甲x双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

十

一、违约情形及责任

（一）甲方的违约情形及违约责任：__________________。

（二）乙方的违约情形及违约责任：__________________。

十

二、调解及仲栽

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起____日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十____日内向人民法院提起诉讼。

十

三、其他

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

1、

2、

3、

（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：

甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）

法定代表人： （或委托代理人）

鉴证机构（盖章）：______

鉴证人：_______

鉴证日期：20________年____月____日

（二）

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲x双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

甲x双方约定采用下列第（ ）种方式确定劳动合同期限

（一） 固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期 个月。

（二） 无固定期限：自________年____月____日起至法定终止条件出现时止，其中试用期 个月。

（三） 以完成一定工作任务为期限，自________年____月____日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。

二、工作任务和工作地点

（一） 工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安排在 岗位（工种）从事 工作。

（二） 乙方的工作地点或工作区域为 。

乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。

三、工作时间和休息休假

（一） 工作时间：乙方的岗位（工种）实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周 为休息日。

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。

（二） 甲方依据国家____省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。

（三） 甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。

（四） 乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制定的相关制定执行。

四、劳动报酬

（一） 甲方于每月____日前以货币形式足额支付乙方工资。

（二） 乙方试用期的工资标准为 元月。

（三） 乙方试用期满后，月工资为 元月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。

第三十一条执行。

五、社会保险

（一） 自劳动关系建立之日起，甲x双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

（二） 甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显着位置，公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。

（三） 乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。

（四） 乙方患病或非因公负伤，甲方保证其享受国家____省规定的医疗期和相应的待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护

（一）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作属于（不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。

（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。

（三）甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，减少职业危害。

七、其他约定条款（双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件）

八、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。

九、双方依法解除或终止本合同的，甲方应当自解除或终止本合同之日起____日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。

十、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁，向人民法院起诉。

十

一、本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，依照法律法规执行。

十

二、本合同一式两份，经双方签字盖章生效，双方各执一份。

甲方：（盖章） 乙方：（签字）

法定代表人、负责人

或委托代理人：（签名）

________年____月____日________年____月____日

（三）

甲方：郑州xx公司

法定代表人：李

公司地址：____市

乙方：

居民身份证：

家庭住址：

联系电话： 邮编：

乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。

乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。

第一章 合同期限

第一条 本合同为 合同。（请选择有固定期限、无固定期限）

（一） 有固定期限：

有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。

试用期自________年____月____日起至________年____月____日。

如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。

（二） 无固定期限：

有效期自________年____月____日起。

试用期自________年____月____日起至________年____月____日。

（三） 试用期期间任何一方均有权终止劳动合同，但必须提前七天通知对方。试用期满，双方无导议，乙方成为甲方的正式员工，其试用期应计算在合同有效期内。

第二章 工作内容、工作地点

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在 部门担任 岗位（工种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。

第三条 乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。

第四条 乙方的工作地点为

第五条 乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。

第三章 工作时间、休息休假

第六条 乙方的工作时间每日8小时每周工作5天半，上下班时间按公司规定执行。

第七条 乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。

第八条 乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。

第九条 甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。

第四章 劳动报酬

第十条 乙方在甲方正常工作期间的劳动报酬（即工资）由基本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成，具体以应聘表确定的基数作参考。

第十一条 甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式或现金支付，次月发放。

第十二条 甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资不得提升。

第十三条 甲方根据本企业利润情况设立年终奖，可根据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。

第十四条 甲方根据国家的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。

第十五条 除了法律、法规、规章明确规定的补助外，甲方不负有向乙方提供其它补助津贴的义务。

第十六条 甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的报酬，具体比例是报酬的15%。

第十七条 甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下，月工资不低于甲方所在地政府最低工资标准。

第十八条 乙方同意甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整：

（一） 根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的；

（二） 根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的；

（三） 根据甲方规章制度调整乙方岗位的；

（四） 乙方被派遣到甲方入股或参股到位的；

（五） 甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。

第五章 社会保险

第十九条 甲x双方按照国家规定参加社会保险。

第六章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第二十条 甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

第二十一条 甲方根据工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健用品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定及企业所在地标准执行。

第二十二条 乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德教育、业务技术安全生产、各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。

第二十三条 对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律提供职业危害防护。

第七章 劳动纪律

第二十四条 乙方已经知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第二十五条 甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。

第二十八条 乙方在聘用期间及离职之后的保护商业秘密事项，按照双方的《保密协议》执行。

第八章 双方的权利和义务

第二十九条 根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。

第三十条 甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。

第三十一条 乙方在聘用期间完成的职务技术成果及其相关知识产权归甲方所有，乙方有获取荣誉证书和物质奖励的权利。

第三十二条 甲方应为乙方提供相应的职业技能培训，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。

第三十三条 乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。

第三十四条 乙方负有维护甲方和利益和声誉爱护甲方的公共财物，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密的义务。

第九章 合同的解除与终止

第三十五条 经甲x方双方协商一致同意后本合同可以解除。

第三十六条 符合下列情况，甲方可以解除劳动合同，但需提前____日书面通知乙方：

（三） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的；

（四） 甲方规章制度中规定的解除劳动合同的情况出现。

第三十七条 出现下列情形之一时，甲方可以依照劳动合同法规定的程序进行裁员：

（一） 依照企业破产法规定进行重整的；

（二） 生产经营发生严重困难的；

（三） 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的；

（四） 甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履的；

第三十八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二） 乙方严重违反甲方的规章制度；

（三） 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大 损害经济损失的；

（六） 乙方因触犯国家法规被拘留、劳动教养、依法追究刑事责任的。

第三十九条 符合下列情况，乙方可以解除劳动合同：

（一） 甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方劳动权利；

（二） 甲方不按规定支付乙方劳动报酬。

（三） 甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方的利益的；

（五） 甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要事先告知甲方。

第四十条 要下列情况下，甲方不得解除劳动合同：

（一） 患职业病或者因公负伤并被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的；

（二） 乙方患病和非因工负伤，在规定的医疗期限内的；

（三） 女员工在孕期、产期或哺乳期的；

（四） 法律、行政法规规定的其他情形。

第四十一条 任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，否则应当按劳动者用工工资标准的2倍向对方支付赔偿金。解除劳动合同的程序按法律及企业有关规定办理。

第四十二条 乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职人员如系由甲方出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应向甲方支付培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方继续履行劳动合同，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

第四十三条 乙方如在本企业内担任经济、管理、财务等高级职务，在合同期内，无正当理由不得提出辞职，如乙方未经甲方同意决意辞职，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的间接或直接的经济损失，至少赔偿合同余期的全额工资作为违约责任。

第四十四条 有下列情形之一的劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第十章 违约责任

第四十五条 甲x双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反了合同给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，赔偿对方经济损失，赔偿金额按有关规定和实际情况确定。

第十一章 其他

第四十九条 本合同一式两份，双方各执一份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。

本合同自双方签署之日起生效！

动工合同【篇2】

动工合同是建筑行业中常见的合同类型，它在建筑项目开始施工之前起着非常重要的作用。本文将详细介绍“动工合同”的定义、内容、要素和重要性，以及如何编写一份详细且具体的动工合同。

一、动工合同的定义

动工合同是由建设单位和施工单位签订的一种约定，它规定了建设单位将要建造的项目的详细要求以及施工单位的权利和义务。它也可以视为一种保护双方权益的法律文书。

二、动工合同的内容

一份详细具体的动工合同应该包括以下内容：

1. 合同当事人的信息：包括建设单位和施工单位的名称、地址、联系人等信息。

2. 项目的描述和规模：详细描述建设项目的性质、规模、定位、设计图纸等方面的信息。

3. 价格和付款方式：明确规定项目的总价、付款时间表、付款方式等。

4. 工期和步骤：明确项目的工期和施工的步骤，包括起止日期、分期完成的节点等。

5. 质量要求和验收标准：规定项目的质量要求、验收标准以及违约责任等信息。

6. 材料和设备的提供：明确规定建设单位将提供的材料和设备，以及施工单位需要自行提供的材料和设备。

7. 保险责任和索赔：明确规定双方在项目实施过程中的保险责任和索赔方式。

8. 违约责任和争议解决：规定双方在合同履行过程中的违约责任和解决争议的方式。

三、动工合同的要素

一份详细具体的动工合同应该包含以下要素：

1. 合同标题和版本号：合同标题应体现合同的主要内容以及合同的版本号可以帮助双方明确合同的版本。

2. 相关法律的引用：引用相关的法律法规可以确保合同的合法合规性，避免双方在合同履行过程中的风险。

3. 安全和环保要求：在合同中明确规定项目的安全和环保要求，确保施工过程中的人员和环境安全。

4. 变更和追加条款：合同中应包含有关变更和追加的条款，以便双方在合同履行过程中进行必要的协商和调整。

5. 保修和维护条款：明确规定工程竣工后的保修和维护责任，保证项目在一定期限内的质量和完整性。

4. 完工验收和结算：合同中应包含完成工程后的验收和结算要求，以确保工程的质量和施工款项的支付。

四、动工合同的重要性

动工合同作为建筑项目的法律依据，具有以下重要性：

1. 保护双方权益：动工合同明确了双方在项目中的权益和义务，确保项目的顺利进行。

2. 规范施工行为：动工合同明确了项目的规模、要求、工期等信息，规范了施工单位的行为。

3. 解决争议和纠纷：由于动工合同详细具体，当双方产生争议和纠纷时，可以依据合同进行协商和解决。

4. 提高质量和效率：通过明确质量要求、工期要求和验收标准，动工合同促进了项目的质量和效率的提高。

五、如何编写一份详细具体的动工合同

要编写一份详细具体的动工合同，建议按照以下步骤进行：

1. 确定合同的标题和版本号，明确合同的主要内容。

2. 仔细研究法律法规和相关规章制度，确保合同的合法合规性。

3. 充分了解项目的性质、规模和要求，确保在合同中详细描述。

4. 与建设单位协商确定各项条款，确保合同内容全面、准确。

5. 确保在合同中明确规定重要的要素和内容，如价格、工期、质量要求等。

6. 评估合同的风险，并制定相应的补救措施。

7. 确认双方合同的最终版本，并让双方进行签字确认。

动工合同是建筑项目非常重要的合同文书，在项目开始施工之前起着核心的作用。通过详细、具体和生动地编写动工合同，可以帮助双方明确项目的要求和责任，保护双方的权益，提高项目的质量和效率。

动工合同【篇3】

动工合同是指在开始工程施工之前，业主与施工方之间签订的一种法律文件，规定了双方在施工过程中的权利、义务和责任。它是保障工程顺利进行，维护双方权益的重要依据。

一份完整的动工合同一般包括以下几个方面的内容：项目背景介绍、合同双方的基本情况、工程标的和范围、工期和工期款、价款和支付方式、质量和验收标准、变更和索赔处理、违约责任和争议解决等。下面我们就以一份动工合同为例，具体介绍其中的内容。

首先，在动工合同中，项目背景介绍部分会对工程项目的详细背景进行阐述。这包括项目的性质、规模、用途、地理位置、环境条件等。例如，一座高楼大厦的动工合同中可能会描述该项目是一座商业综合体，位于城市CBD区，占地面积10000平方米，用途包括办公、商业和住宅等。

接下来，在合同的基本情况部分，会对合同双方的身份、联系方式等进行说明。一般来说，业主是合同的甲方，施工方是合同的乙方。他们应该提供相应的证照副本，并提前做好登记备案工作。

然后，在工程标的和范围部分，详细列出工程项目的具体内容和要求。例如，一座高楼大厦的动工合同中可能会明确规定施工方要建造的楼层数、建筑面积、建筑材料和装饰标准等。同时，动工合同还会注明相关的建筑设计和施工标准，确保施工方按照合同要求进行工程施工。

在工期和工期款部分，动工合同通常会规定工程的开始时间和结束时间，并约定工程款项的支付方式和时间节点。这有助于双方合理安排工期和款项支付，确保工程能够按时完工并付费。

另外，价款和支付方式部分，动工合同会明确工程的总价款，并规定工程款的支付方式和进度。一般来说，工程款的支付方式可以是分期支付，按工程进度付款。这有助于确保施工方能够按时收到工程款，同时也能够防止业主一次性全款支付而导致的风险。

在质量和验收标准部分，动工合同会规定工程的质量要求和验收标准。例如，一座高楼大厦的动工合同可能会要求施工方按照国家相关的建筑质量标准进行施工，并在工程竣工后进行质量验收。这有助于确保工程的质量达到相关要求，并减少质量纠纷的发生。

另外，动工合同还会包括变更和索赔处理的内容。例如，当双方需要对工程范围、工期、价款等进行调整时，需要按照合同的规定提出变更申请，并在得到对方同意后进行变更。同时，当一方因不可抗力等原因无法履行合同义务时，可以提出索赔申请，并按照合同的规定进行处理。

最后，动工合同还会明确双方的违约责任和争议解决方式。当一方违反合同约定时，另一方有权要求其承担相应的违约责任。同时，在争议解决方面，动工合同常规定采用仲裁或诉讼等方式进行解决。这有助于保障双方的合法权益，并维护合同的有效性。

综上所述，动工合同是一份非常重要的法律文件，旨在确保工程施工顺利进行。合同中的各个方面的内容都需要详细、具体且生动地描述，以确保双方的权益得到有效保护。合同的签订可以明确双方的权利和义务，并约束双方在工程施工中的行为，从而保证工程的顺利进行和质量的保证。

动工合同【篇4】

动工协议书

动工协议书是一份重要的合同文件，用于明确双方在工程项目动工前的权益、责任和义务，以确保工程顺利进行。本文将详细介绍动工协议书的内容和重要性。

一、动工协议书的基本内容

1. 项目背景和概述：动工协议书应首先对工程项目进行背景和概述的说明，包括项目的目的、地点、规模、时间等。这部分的内容可以帮助双方确保他们对工程项目的理解一致。

2. 目标和要求：协议书应明确工程项目的目标和要求，确保双方对于项目成果的期望一致。这包括工程质量、进度要求、安全标准等方面的规定。

3. 工程进度和时间表：动工协议书应包括项目的工程进度和时间表，明确各个阶段的完成时间和里程碑。这有助于双方协调各自的工作计划，确保项目按时进行。

4. 质量管理：协议书中需要详细规定质量管理的要求和措施，包括工程质量检测和验收标准，以确保项目的质量达到预期目标。

5. 安全保障：协议书应明确安全保障的要求，包括施工现场的安全措施、员工的安全培训和防护设备的提供等。双方需要共同努力，确保工程项目不仅可以按期完成，还要保证工人和相关人员的安全。

6. 合同条款和支付方式：动工协议书应包括合同条款和支付方式的规定，明确双方的权益和责任。这些条款可以涉及工程款项的支付方式、违约责任和索赔方式等，确保工程合同的合法性和公平性。

二、动工协议书的重要性

1. 协调各方的利益：动工协议书可以明确双方在工程项目中的权益和责任，协调各方的利益，避免矛盾和纠纷的发生。通过合理的合同条款和明确的内容约定，可以降低双方的风险，增强合作信任。

2. 规范工程过程：协议书明确规定了工程项目的质量要求、进度要求和安全保障要求，对工程过程进行规范。这有助于提高工程质量，保证项目在规定时间内完成，并确保工人和相关人员的安全。

3. 防范风险和争议：合同条款和支付方式的规定有助于双方在合同履行过程中防范风险和争议。如果其中一方无法按时完成工作或者违反了合同条款，另一方可以按照协议书中规定的违约责任和索赔方式进行维权。

4. 维护合同合法性：动工协议书作为一份合同文件，从法律角度保护了双方的权益。协议书中的合同条款和支付方式应符合法律法规的规定，确保合同的合法性和公平性。这有助于双方在合同执行过程中得到法律的保护。

5. 稳定工程进度：协议书中明确的工程进度和时间表可以帮助双方协调工作计划，稳定工程进度。这样可以避免因为合作方的延迟而导致的工期延误和合同纠纷。

小编认为，动工协议书在工程项目中具有重要的作用。通过明确工程项目的目标和要求，规范工程过程，协调各方利益，可以确保工程顺利进行，并降低双方的风险。双方在签署动工协议书之前应认真阅读并理解其中的条款和要求，以确保合同的有效性和合法性。最终，双方的良好合作将确保工程项目的顺利完成。

动工合同【篇5】

“动工协议书”是一个建筑工程中非常重要的文件。它是由业主和承包方共同签署的一份协议书。在这份协议书中，双方约定了建筑工程的计划、时间、成本、质量标准、安全等及参与工程的各方承担的责任和义务。因此，动工协议书的重要性不容忽视。

首先，动工协议书是业主与承包方之间的合同，约束了各自的行为。因此，在这份协议书中，业主必须清楚列出工程的具体需求，设定严格的时间表和成本预算。承包方则负责确保工程质量，保证施工进度，并接受与业主一同签署的监管方案。

其次，动工协议书对工程质量提出了严格要求，以确保工程的安全和可持续发展。协议书明确定义了工程的设计、材料和施工标准，同时强调了安全和环境保护。这些规定和要求有助于使施工单位更好地了解客户的要求并遵守施工标准。这有助于保障整个工程的精度和质量，防止错误和事故的发生。

第三，动工协议书有助于明确承包方和其他参与方的责任。工程的成功取决于各方的共同努力。因此，动工协议书要求各参与方具备必要的技术和专业能力，并明确指出有关方面的责任和义务。例如，承包方需要遵守安全标准，并遵守环境保护规定。承包方还需要向其他参与方提供技术支持，并确保他们遵守规定。

第四，动工协议书还明确了双方的权利和义务。协议书中指定了谁有权改变工程计划或增加项目的规模，同时也写明了要求承包方必须向业主报告其工作进展的进度和质量。此外，协议书还规定了双方在发生纠纷时解决争议的程序和方式。

总之，动工协议书是任何工程项目的基础。它为工程的整个过程奠定了良好的基础，使业主和承包方可以了解对方的需求、要求、能力和责任。通过签署合同和执行协议书中的规定，各方可以创造出更高质量和安全的工程，充分实现经济、社会和环境效益。

动工合同【篇6】

乙方姓名：______________;性别：____________

根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行下列条款：

一、甲方的责任、权利、义务：

1、根据工作需要，自       月    日至      月     日，乙方在进行有关的学习与培训，为期天。

2、甲方为乙方提供学习费用预计人民币元。

3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇：

________________________________;

________________________________;

________________________________;

4、甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。

5、甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必须为甲方服务年，即自日起至日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。

二、乙方的责任、权利、义务：

1、学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。

2、若乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。

3、一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司，将依的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离职手续。

4、乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资源本部审核。如果成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。

三、双方约定的其它事宜：

___________________________;

___________________________;

___________________________;

四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。

五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。

若双方不能协商解决的，双方根据上海市有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方：乙方：

月    日       月    日

财务：乙方：

月    日      月   日

动工合同【篇7】

一、租赁内容：

1、机械：塔机、井子架、350搅拌机、砂浆机、电焊机、切割机、二三相平板、振东棒、路面切割机。发电机、振动梁、电夯、提浆机、滩埔机。

2、模板：钢模、V型卡、钢管、钢支撑、钢管卡、圈梁木夹、步步紧、槽钢路面模板、竹板。

甲方：_________乙方：_________

租赁日期：_________年_________月_________日

二、提交货地点：

于甲方库房提货、回送、验收。往返搬运费用乙方负责。甲方应向乙方，按时、按质、按量供货，甲方帮助乙方联系车辆。

三、维修与保养：

乙方对租赁的货物要正确使用，对租赁的机械要经常检查：齿轮箱是否缺油，搅拌机要找平安装，支设大架，回送时清理干净，外涂机油，井子架严禁油丝磨地作业，螺丝钢丝绳要涂油。回送钢模板时要清理干净涂油均匀，板面平整完好无损，对钢支撑、钢架管，应把水泥残渣、泥土清理干净，钢管卡、钢支撑清理干净应将螺丝涂油。

四、乙方对使用的货物出现下列情况的，均按货物原值赔偿，赔偿规定如下：模板弯曲、板面凹凸不平、变形、边弯，打孔的按30%，钢模平板掉筋扣4元/块，开焊扣1元/处，未涂油扣1元/块，钢架管弯曲的，破头的，开焊的堵头的扣20%，钢管卡子未涂油的，螺栓螺母拧不动的按15%;对租赁的机械损坏的部件要原价赔偿，以上货物如有丢失，报废均按货物原值赔偿，租赁费照收。

五、每月6号之前结清上月租赁费用，延期每天按租赁费1%交纳违约金;乙方交回货物后结清全部租金，否则按甲方交纳货物总额5%的违约金，并承担由此造成损失。

六、本合同一式两份双方各执一份，双方签字生效。货物交回，租赁费结清后本合同失效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日