护理带教工作总结模板6篇

护理带教工作总结。

“愿你此后每一天，眼里是阳光，笑里是坦荡。生日快乐！”我们一般都不会忘记亲近人的人的生日，为了表达心中的诚意，我们一般会送上热烈的生日祝福语。有哪些生日祝福语很特别呢？小编收集并整理了“护理带教工作总结模板6篇”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

护理带教工作总结 篇1

2021年度护理带教工作总结

近年来，随着社会的发展和老龄化人口逐渐增多，医疗护理工作变得越来越重要。为了提升护理人员的专业技能和提高服务水平，医院开展了一系列护理带教工作。本文就2021年度护理带教工作进行总结。

一、 护理带教简介

护理带教是指由护理部门安排专业护士进行学员的实际操作指导，以规范化的操作技能、专业知识及沟通技巧，提高学员的实际操作能力和独立工作能力。

二、 护理带教的意义

护理带教的意义非常重要。一方面，它可以提高护理工作的质量和水平，提高患者满意度，促进医院的声誉和口碑；另一方面，它也可以提高护士的技术水平和专业素质，促进护理团队的发展和提高职业形象。

三、 2021年度护理带教具体工作内容

1、 护理操作技能培训

护理操作技能培训是护理带教的核心内容之一。在2021年度护理带教工作中，护士对学员进行了抽血技能、导尿技能、换药技能、插管技能等方面的操作技能培训。通过培训，学员的操作技能得到了有效提高，同时也提高了患者的治疗效果和安全性。

2、 专业知识培训

在护理带教工作中，护士还对学员进行了专业知识培训，包括护理学基础知识、疾病防治知识、药物知识、营养知识等等。通过专业知识培训，学员可以更好地提供质量更高的医疗护理服务，满足患者的基本护理需求。

3、 沟通技巧培训

护士在工作中需要与患者、病人家属和其他医护人员进行沟通交流，而沟通技巧的好坏直接关系到工作效率、工作效果，甚至影响医疗安全。因此，在2021年度护理带教工作中，护士还对学员进行了沟通技巧的相关培训，着重强调了善于倾听、善于表达和善于合作等方面。

四、 2021年度护理带教工作总结

在2021年度护理带教工作中，护士们积极发挥自己的职业优势和技能，教授学员专业的护理操作技能、知识和沟通技巧。通过培训，学员的实际操作能力和独立工作能力得到了提升，为医院的医护工作和患者的康复做出了重要贡献。

总之，护理带教是医院提高服务水平和护理人员专业素质的重要措施之一。在未来的工作中，我们将进一步加强护理带教工作，不断提高培训质量和效果，促进医院的繁荣发展和医疗服务质量的提高。

护理带教工作总结 篇2

有组织有计划地进行教学质量评价是临床教学质量管理的重要步骤。教学评价具有促进教育目的实现和教学质量提高的教育性功效和鉴别质量、区分优劣和选拔安置作用和管理性功能，是管理学反馈原理在教学领域具体运用的一种形式［4］。为此，我院护理部克服以往只重视对“学”的评价，而忽视对“教”的反馈分析的质量评价缺陷，开展了评教评学双向评价活动和动态评价。

4．1 护生工作情况测评

每月由教学组长和带教老师共同对护生从仪表着装、学习态度、工作作风、服务态度、无菌观念、基础理论、操作能力、健康教育能力等方面进行量化评分，记载于实习手册上，并将评价结果及时反馈给护生，使护生能够及时了解自己的不足，不断改正，不断提高。

4．2 教学管理及教学质量评价

我院由护理部组织，对护士长的重视教学工作程度、教学周计划讲课完成情况、出科考试的严谨性等及对带教老师的敬业精神、为人师表、服务态度、专业理论、业务水平、操作规范、言传教、关心同学、带教能力多方面进行评定、总结、分析，并及时反馈，不断改进教学方法。

4．3 动态教学评价

4．3．1 召开座谈会 在实习期间和实习结束后，我们召开护生和教学组长座谈会及教学小结会，广泛征求护生和带教老师对教学工作的意见和建议，不断改进和完善护理教学。

4．3．2 加强护理部—科室—护生之间的沟通 护理部定期下科室检查带教落实情况，了解护生的学习需求和工作表现等，各科教学组长在护生出科前召开总结会，收集学生对科室带教工作的意见与建议，指出护生在实习中存在的问题，提出改进的方法和努力方向，有效促进了教与学质量的提高。

护理带教工作总结 篇3

优秀护理带教老师工作总结

一、引言

作为一名护理带教老师，我有幸与无数年轻的护理学生们一起度过了一段充实而难忘的时光。通过自身的努力和不断的学习，我逐渐成长为一位优秀的护理带教老师，为学生们提供了全方位的指导和培训。在此，我对自己的工作进行了总结，希望能够与大家分享我的经验和心得。

二、工作内容及成果

作为护理带教老师，我的工作内容主要包括以下几个方面：

1. 指导学生的理论学习：我深知理论知识对于学生的重要性，因此我重视与学生们进行理论知识的交流和讨论。通过讲解、答疑等方式，我帮助学生们深入理解护理学的核心概念和基本理论。在此基础上，我还会引导学生们进行自主学习，提升他们的学习能力和独立思考能力。

2. 实践技能培训：护理这个行业需要具备一定的实践技能，因此我注重为学生们提供实践培训机会。我会结合临床实际，教授一些常用的护理技能，例如静脉输液、换药等。在实践环节中，我会亲自示范，并指导学生们进行操作。通过反复练习和实践，学生们能够熟练掌握各项技能，并且在实际工作中能够灵活运用。

3. 督促学生参与科研项目：作为一名优秀的护理带教老师，不仅要培养学生的专业技能，还要注重培养他们的科研能力。我会鼓励学生们主动参与科研项目，并督促他们进行独立的科研探索。同时，我也会积极寻找与学生们合作的科研机会，为他们提供更多的锻炼机会。通过这样的方式，我帮助学生们培养了科学研究的兴趣和能力，提高了他们的综合素质。

我工作的成果主要反映在以下几个方面：

1. 学生的成绩显著提升：通过与学生们进行有针对性的指导和培训，我发现他们的理论成绩明显提高。他们对于核心概念的理解更加深刻，解题能力也得到了明显的提升。

2. 护理技能的熟练掌握：由于我注重实践培训，学生们在操作技能方面表现出色。在实际工作中，他们能够应对各种护理情境，并能够准确、熟练地执行护理操作。

3. 学生的科研能力和创新能力得到提高：通过科研项目的参与和指导，学生们的科研能力和创新能力得到了锻炼。他们能够主动提出问题、进行实验探索，并取得了一些具有一定创新性的研究成果。

三、工作心得

在与学生们的交流和教学实践中，我积累了一些宝贵的经验与教训，下面做一些总结和归纳。

1. 学生至上，关注学生的个性发展：每个学生都有自己的特点和优势，作为一名护理带教老师，我们需要关注学生的个性发展，避免一刀切的指导方式。我们应该了解学生的学习方式和喜好，并根据学生的需求制定个性化的培养计划，激发他们的学习兴趣和潜能。

2. 建立良好的师生关系：师生之间的关系是有效教学的基础。我秉承着平等、尊重、信任的原则，与学生们建立了良好的师生关系。在与学生的交流中，我尽量做到倾听、理解和鼓励，让学生们感受到我对他们的支持和关爱。

3. 不断学习和提升自己：作为一名护理带教老师，我们应该始终保持学习的状态，不断更新自己的知识和技能。我定期参加各类教学培训和学术讲座，提升自己的专业素养。同时，我也积极参与科研项目，与同行进行交流和合作，与时俱进。

四、结语

总而言之，作为一名优秀的护理带教老师，我努力为学生们提供全方位的指导和培训。通过理论学习、实践技能培训和科研项目的指导，我帮助学生们提高了专业素养和综合能力。在将来的工作中，我将继续努力，不断改进自己的教学方法和手段，为更多的学生们提供更好的帮助和指导。同时，我也希望自己能够与更多的优秀护理带教老师进行交流和分享，共同进步。

护理带教工作总结 篇4

2.1 搞好教学组长和带教老师的选拔

带教老师是护生接触临床实践的启蒙，他们的师德、师才、师风直接影响着护生的心理和行为。选好带教老师是提高临床教学质量的根本保证。为此，我院打破论资排辈，论资格带教的`旧观念，通过科室选拔，护生反馈，护理部考核等综合评价，选拔出20名大专以上学历、护师以上职称热爱护理专业、热爱教学、责任心强、具有扎实理论基础和熟练护理技术的护理骨干担任教学组长，并选拔了一批工作5年以上、护理师职称以上的护师担任带教老师，以确保临床带教质量。

2．2 抓好带教老师的自身建设

科学技术的迅猛发展，医学护理模式的转变，新理论、新方法、新知识层出不穷，作为临床带教者，只有不断学习，不断更新，才能掌握护理的新技术、新动态，并传授给学生。因此，我院切实狠抓带教老师的自身建设。一是每年在护生来院前，举办教学组长培训班，学习带教老师职责及管理条例、实习生管理条例、带教工作的检控方法等，并请优秀带教老师介绍带教的做法与体会，通过学习与交流，达到取长补短的目的；二是要求教学组长按护理部安排完成二十五项护理技术示范，组织护理教学查房，参与全院性护理多媒体教学讲课，各科每个带教老师准备一个专题的讲稿，每周为护生举办1～2次科内小讲课；三是选派优秀教学组长和教学骨干参加护理学会举办的各类短期培训班及院内外新业务、新技术的讲座，不断提高带教老师的自身素质。

护理带教工作总结 篇5

3．1 岗前培训

岗前培训可使护生了解医院护理工作概况，明确实习目标，减少护生无所适从感，在课堂和临床之间架起沟通的桥梁［2］。我院护理部在每批护生来院之后，进入临床科室之前，均要举办为期1周的岗前培训。培训主要内容有：护士的素质要求，医院概况、护理管理的有关制度，如实习生管理制度、交接-班制度、三查七对制度、护理安全防范制度等，护士礼仪与行为规范，护理文件管理制度、护理差错事故的防范等。请医院优秀护士长及带教老师介绍亲身经历和临床事例，进行爱岗敬业教育，以巩固护生的专业思想，增强护生的职业自豪感，强化护生的制度意识和护理安全意识，并培养他们良好的服务意识。

3．2 全院多媒体授课

我们组织了由护理部教学负责人、各科教学组长主讲的每月一次多媒体授课。授课内容为护士礼仪与规范服务、整体护理概况、护理程序及其应用、健康教育、护患沟通技巧、护理差错事故及其防范、护理病历书写规范及要求、无菌技术在护理工作中的重要性告示等，并进行观察评价和现场答疑，一是培养和提高主讲老师的语言表达、、多媒体制作及业务素质等方面的能力，二是拓展护生的知识面。

3．3 科内小讲课

科内小讲课由各科护士长、教学组长、教学骨干主讲，每周一次。

内容包括专科护理操作、专科仪器的使用、专科疾病知识及护理、典型病例的教学查房、整体护理知识在专科实践中的应用、专科健康教育等，使护生将所学理论知识与临床实践相结合，提高对专科整体护理、专科技能的认识。

3．4 按护理程序教学查房

我院每季度举行一次全院性护理教学查房，各病区每月举行一次。分别由护理部教学负责人、各科护士长和教学组长组织。查房中由老师介绍某一专科疾病的病因病理、临床表现、病人的护理问题、护理措施及护理效果等，由其他老师和护生进行评价，对正确的方面给予肯定和鼓励，指出不正确的地方及如何改进，并对专科知识点进行提问，启发带教老师和护生思考，提高他们分析问题和解决问题的能力。

3．5 个案护理查房

遇有疑难、危重、介放治疗手术病人，护士长或教学组长及时组织护生进行查房。床边讲解病人的观察、护理抢救要点，然后在护士办公室进行讨论、分析，穿插提问，引导护生全面、系统地识别患者的健康问题、护理要点等，使护生理论联系实际，提高护生的观察能力、应变能力和抢救危重病人的能力。

3．6 注重护生沟通和健康教育能力的培养

提高护患沟通能力是护理教育者、管理者和护生为之努力的方向［3］。随着护理工作模式的改变，沟通和交流越来越显示出其重要性。因此我院护理部要求护生在每个轮转的科室跟随专科护士上二周的责任班，出科前进行理论知识及护理技术考试。带教老师带领护生一起进行新入院的病人进行评估，入院宣教等，并要求护生运用所学沟通技巧每天与自己负责的病人交流和沟通，了解病人生理、心理、社会等各方面的问题，重点强化对专科危重病人、出院病人等健康教育落实，锻炼护生的健康教育和沟通能力。

护理带教工作总结 篇6

一、打造科室文化，树立团队精神

俗话说：“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”，众人拾柴火焰高。一个人可以走得快，但是想走的更远更好必须大家一起走，这就需要团队协作的战斗能力。一台台手术的顺利完成，一次次重大的抢救更需要一个和谐、高效、奋进的不怕吃苦的团队。半年来，我们实行弹性排班制，以老带新，层级搭配，优化组合，奖金实行多劳多得、绩效考核制，切实调动了全科护理人员的积极性，既有效的避免了安全隐患又使全科凝成一股积极向上的、团结能战斗的“狼性”团队。

二、以病人为中心，争创一流优质护理服务

在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心“的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的工作责任心。

三、规范整体护理，争创一流管理

好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。积极推行年初推广的“6s管理”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一位病人，提升素养，保障安全，优化流程;提升效率，优质高效服务，争创品牌科室，打造放心手术室。严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。半年来，手术切口感染率

四、提高护士素质、培养一流人才

社会不断前进和发展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素质是科室发展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精湛的队伍。首先我们通过不间断的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学习，每月进行操作考核和“三基“理论考试，不仅如此，护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极报名参加各种自学、职称考试。半年来，有一名护士顺利通过护师资格考试，有两名新护士通过护士执业资格考试。并且在“5·12”护士节期间医院护理部组织举办的护理技能比武中荣获团体一等奖和优秀组织奖。

五、工作业绩

半年来我们共完成了802台大中小手术，抢救30多例急危重病人，无任何医疗护理差错事故的发生。紧跟医院创甲办和护理部的步伐，切实按二甲医院的要求进行大力整改，严格按制度、流程进行各种医护操作。配合妇产科实施了宫腔镜检查术和腹腔镜下宫外孕手术、和腔镜下卵巢肿瘤切除术;配合外科开展了腹腔镜下精素静脉曲张结扎术及前列腺电切术。配合外一科成功开展了人工膝关节置换术等等。均无任何差错事故发生。在“三八“妇女节期间，被省煤炭工会评为“女职工建功立业先进集体”荣誉称号。

六、不足之处

在管理意识上不够大胆，不能做到持之以恒。在人性化护理方面，手术病人的访视还是流于形式。在规章制度执行方面，仍有少数同志不重视。在论文撰写、护理科研方面几乎是空白。在以后的工作中我们会继续加倍努力，为我院的两个效益和二甲创建成功做出贡献。