顾问劳动合同(经典八篇)

顾问劳动合同。

“我没有五彩的鲜花，没有浪漫的诗句，没有贵重的礼物，没有兴奋的惊喜，只有轻轻的祝福，祝你生日快乐！”生日是每一个都不会忘记的日子，为了表达心中的诚意，我们一般会送上热烈的生日祝福语。您是否在琢磨如何让自己的生日祝福语更加有个性呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“顾问劳动合同(经典八篇)”，相信能对大家有所帮助。

顾问劳动合同【篇1】

常年质量管理顾问劳动合同

甲方：【公司名称】（以下简称“公司”）

地址：【地址】

乙方：【个人姓名】（以下简称“顾问”）

身份证号码：【身份证号码】

联系地址：【地址】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲乙双方的需要，甲方特聘请乙方担任常年质量管理顾问，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商决定，签订下列劳动合同：

一、工作性质

1. 顾问担任公司常年质量管理顾问，协助公司完善质量管理体系，提高产品质量，确保产品符合国家相关标准和行业要求。

2. 顾问需要了解和掌握国内外相关法律法规和行业标准，为公司提供建议和咨询，指出存在的问题并提供解决方案。

3. 顾问每周需提供一次工作情况汇报，面向公司管理层和工作人员，及时反馈工作进展情况和存在的问题。

二、工作条件

1. 公司为顾问提供良好的工作条件，包括办公设备和必要的工作场所。

2. 顾问需在公司规定的工作时间内履行职责，其工作时间为每周五天，每天工作八小时。

3. 公司为顾问购买商业保险，包括工伤保险、医疗保险、养老保险等，对顾问的人身财产安全进行保障。

三、薪酬待遇

1. 顾问的薪酬待遇由公司根据其工作表现和岗位职责制定。

2. 顾问的工资由月薪和年终奖构成。月薪在每月底结算，年终奖在岁末结算。

四、工作原则

1. 顾问必须认真履行职责，努力完成公司交付的任务。如因私人原因需要请假，必须提前向公司申请备案。

2. 顾问必须保守公司商业机密和顾客隐私，不得泄露相关信息。如发现泄密情况，顾问必须及时向公司报告，配合公司进行调查和处理。

3. 顾问必须遵守国家相关法律法规和公司内部规章制度，不得从事影响公司形象和利益的活动和行为。

五、合同期限

本劳动合同期限为三年，自【起始日期】起至【结束日期】。合同期满后，如甲、乙双方需要继续合作，应及时商定续签或终止。

六、违约责任

1. 若顾问不履行工作职责或违反国家相关法律法规和公司内部规章制度，导致公司遭受损失，顾问应承担相应的赔偿责任。

2. 若公司不履行本合同规定之职责或违反国家相关法律法规和公司内部规章制度，导致顾问遭受损失，公司应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项

1. 合同未约定事项，可由甲、乙双方商定；如甲、乙双方商定付出不同意见，应根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，通过协商解决。

2. 若因本合同引起的争议，甲、乙双方应通过友好协商解决；如协商不能解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 本合同为首次签订，并经过双方共同阅读、审查、签字后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，自【起始日期】起执行。

甲方（公司）：

签字盖章：

日期：

乙方（顾问）：

签字：

日期：

顾问劳动合同【篇2】

常年质量管理顾问劳动合同

甲方：（公司名称）

乙方：（姓名）

鉴于甲方为了提高产品和服务质量，采用外部专业的常年质量管理顾问，与乙方进行了充分协商，经双方友好协商一致达成以下劳动合同：

第一章　岗位职责和工作内容

1、乙方接受甲方的委托，以常年质量管理顾问的身份为甲方提供质量管理咨询服务。

2、乙方的工作内容包括：（1）质量管理顾问；（2）质量管理体系规划和建立；（3）产品质量改进；（4）服务质量评估与提升；（5）其他有关质量管理的咨询服务。

3、乙方的工作地点为甲方办公地点，工作时间从周一至周五，每天工作八小时。

第二章　薪资和福利

1、乙方所得薪酬的总额由甲方支付，薪资标准为（具体薪酬政策请与甲方财务部门确认）。

2、乙方每月按工时提供的技术咨询服务所得的薪酬应在本月末付清。

3、乙方除享受法定节假日外，甲方应为其支付社会保险费及相关福利待遇。具体待遇以甲方所属行业规定为准。

第三章　保密和责任

1、乙方在承担委托和执行工作时，必须保守甲方所有专利、技术、商业秘密等知识产权等保密信息，以免泄露。

2、乙方必须具有完备的资格证书和专业知识。如果乙方因程序、技术不妥、不到位、出现了严重质量问题和损失，甲方有权追究乙方责任并要求其对甲方和客户赔偿损失。

第四章　违约责任

1、由于乙方的原因导致无法提供或未能按规定时间提供服务，由乙方承担违约责任，甲方有权对乙方工作质量进行评估，并给予扣减相应酬劳的处理。

2、由于甲方的原因导致无法执行工作，甲方应提前通知乙方，并补偿乙方因此给予的酬劳，否则甲方承担违约责任，并按乙方所要求的酬劳的一倍进行赔偿。

第五章　合同的变更和终止

1、乙方违反本合同，甲方有权终止本合同。

2、甲方及乙方有权根据工作需要，变更合同内容，变更后的合同内容必须以双方书面协议为准。

3、双方经协商一致，可终止本合同。

4、因不可抗力因素导致本合同不能履行时，双方不承担违约责任。

第六章　其他

1、本合同自双方签字盖章之日起生效，并且在一年内连续提供服务，自动续约一年。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲　方：（公司名称）

法定代表人签字：________________

乙　方：（姓名）

签字：______________

日期：______________

顾问劳动合同【篇3】

(一)用人单位的缔约资格

依法成立的各类法人及依法取得营业执照或者登记证书的分支机构有权与劳动者订立劳动合同。

(二)双方的知情权

(1)用人单位的主动告知义务。

(2)劳动者的如实说明义务。

(三)劳动合同的种类

劳动合同包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。

固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的.劳动合同由双方当事人自由协商确定，而特定情形无固定期限劳动合同的签订具有一定程度的强制性。

(四)劳动合同的形式

除了非全日制合同可以采用口头形式外，其他劳动合同必须以书面形式签订。

(五)劳动合同的内容

1.必备条款与任意条款

《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款直接涉及劳动者的切身利益。

除了必备条款外，用人单位与劳动者可以就试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项进行约定，从而形成劳动合同的任意条款。

2.试用期

试用期是用人单位和新录用的劳动者在劳动合同中约定的相互考察了解的特定期限。《劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限和劳动合同期限不满3个月的劳动合同，不得约定试用期;劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

3.服务期、竞业限制与违约金

服务期是指用人单位与劳动者双方在特定情形下约定的劳动者必须为用人单位提供劳动的期间。

竞业限制是指用人单位出于保守商业秘密的目的，与劳动者约定的在劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内，劳动者不得到生产与该用人单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营与该用人单位有竞争关系的同类产品或业务。竞业限制期限不得超过2年。

为了保护劳动者的自由流动和劳动力资源的有效配置，《劳动合同法》明确规定除了上述服务期和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

(六)劳动合同的生效与无效

1.劳动合同的生效

(1)主体合法。

(2)意思表示真实。

(3)内容合法。

(4)形式合法。

2.劳动合同的无效

(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。

(3)违反法律、行政法规强制性规定。

劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

3.劳动合同与劳动关系

用人单位与劳动者之间劳动关系的建立始于用工之日，而非签订书面劳动合同之时。

(七)扣押及担保禁止

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

顾问劳动合同【篇4】

常年质量管理顾问劳动合同

甲方：XXX有限公司

地址：XX路XX号

电话：XXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

乙方：XXX

家庭地址：XXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX

鉴于甲方需要聘请一位常年质量管理顾问，乙方具备相关的专业知识和技能，双方均同意签署本合同。

一、工作内容

1.1 乙方担任甲方的常年质量管理顾问，负责甲方产品的质量管理、生产流程的质量控制、质量评估和改进等工作。

1.2 乙方需随时提供咨询和解决方案，对甲方的生产和质量问题提出建议。

1.3 乙方需按照甲方的要求进行平时巡检、抽检、评估等工作，并对产品的质量问题提出分析和整改建议。

二、工作时间

2.1 乙方的工作时间为常年，每天工作8小时，周六、周日休息。

2.2 如甲方有特殊要求，乙方需根据情况作出相应的安排，具体时间另行约定。

三、工作地点

3.1 乙方的工作地点为甲方工厂所在地，具体地址另行约定。

3.2 如果甲方需要乙方进行外勤巡检，甲方需支付乙方出差费用，并提前与乙方协商出差的时间和地点。

四、工资和福利

4.1 乙方的月薪为xx元人民币，按月结算。如乙方有突出表现，甲方可适当加薪。

4.2 甲方为乙方在参保地投保职工保险，如养老保险、医疗保险等。

4.3 如乙方工作满1年，甲方将为乙方报销一次旅游费用，并根据乙方所在城市的实际情况予以相应的报销。

五、保密条款

5.1 甲方须对乙方所掌控的机密信息实行保密，不得向外泄漏。

5.2 乙方须对甲方的商业机密实行保密，不得向外泄漏。

5.3 乙方需在离开甲方岗位后，立即归还甲方的相关资料和文件，并保证不再利用该资料和文件。

六、其他条款

6.1 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为x年（具体年数根据实际情况而定）。

6.2 在此期间内，乙方只能在经甲方同意的情况下解除合同。

6.3 如因乙方原因未能完成其工作职责，严重影响甲方的生产和质量，甲方有权解除本合同。

6.4 甲方有权对乙方的工作进行考核和评估，并据此对乙方的工资福利作出相应的调整。

7.5 本合同的任何争议均应通过友好协商解决，协商未果，则向当事方所在地法院起诉。

甲方（盖章）：XXX有限公司

签字日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

顾问劳动合同【篇5】

甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，双方承诺共同遵守执行。

一、合同基础及合同期限：

1、合同基础

甲方： 乙方：

注册地： 性别：

经营地： 身份证号：

法定代表人： 户籍所在地：

登记注册类型： 家庭住址：

联系电话： 联系电话：

2、合同期限：

(1)甲、乙双方选择合同的类型为: 固定期限合同。

(2)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。

(3)甲乙双方约定试用期为：一个月，自___年___月___日起至____年___月___日止，若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

二、工作内容及工作地点

1、工作内容：

(1)甲方根据生产经营需要，聘用乙方从事法律顾问岗位工作。甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位时，须经过乙方的同意;乙方应按照甲方的工作职责要求，按时完成规定的工作任务。

(2)乙方的职责是在合法的前题下最大程度地维护甲方的利益，避免或减少可能发生的纠纷与损失，具体内容包括：

①为甲方就其日常业务运营中所提出的问题或疑问进行法律研究，提供口头或书面的法律意见。

②协助甲方草拟、修改、审查合同及其它有关法律事务文书。

③应甲方的要求，参与与甲方经营活动有关的谈判，并就其中的法律问题提供意见与建议。

④经甲方授权或者协助甲方，以诉讼或非诉讼的方式，处理甲方与其它公司、组织及个人之间的争议。

⑤参与并协助甲方同政府相关部门、各商业合作伙伴就甲方的经营和业务进行沟通。

⑥根据甲方要求，审查甲方的内部管理制度、劳动合同文本及与之相关的保密协议等，并提供法律上的参考建议。

⑦应甲方要求讲授法律实务知识，或视情况进行专门的法律培训。

⑧办理双方商定的其他法律事务，为甲方提供法律帮助，维护甲方的合法权益。

2、工作地点：

根据甲方的经营需要，乙方的工作地点为：_潍坊或者青岛__，甲方为乙方安排在潍坊工作期间的住宿，并提供必要的住宿条件与设施。

三、工作时间与休息时间

1、工作时间：

(1)甲方安排乙方实行标准工时制度，乙方每天的工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

(2)甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬;甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。

(3)乙方加班须征得甲方同意，否则不视为加班。

2、休息时间：

(1)甲方在下列节日安排乙方休息：元旦、春节、劳动节、国庆节等国家法定节假日;每周工作五天，休息两天，如因工作需要，周末须加班时，可调休。

(2)甲方对乙方实行的休假制度有：婚假日、产假日，带薪休假日。

四、劳动报酬：

1、甲方根据实际的生产经营需要，安排乙方实行年薪制工资发放方式，年薪为7.2万(6000元|月)，于年底(年假之前)一次性发放，并由乙方签字确认;年终奖为1-2万，与年底(年假之前)工资一起发放。

2、甲方每月支付乙方1000元的生活费，支付时间为 。如乙方有需要，可向甲方借款，借款额度不超过月工资的50%，借款额度从年总工资额度中扣除。

3、甲方为乙方支付手机话费100元|月，支付时间为 。

4、甲方根据乙方的工作能力，实行年待遇晋升考核体制。

五、社会保险与社会福利：

1、甲乙双方按照国家和省市的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险权利。

2、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度，医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家及省市的有关规定执行。

3、乙方患职业病或者因工负伤的医疗待遇按国家和省市的有关规定执行。

六、规章制度

1、乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的名誉和利益。

2、甲方依法建立和完善的各项规章制度，乙方应严格遵守，并保守甲方的商业秘密。

3、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予相应的处分。

七、合同的变更、解除及终止

1、合同的变更：

(1)合同所依据的法律、法规、规章发生变化，应变更合同的相关内容。

(2)订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容。

2、合同的解除及终止

(1)甲乙双方解除、终止续订劳动合同应当依照《劳动合同法》和国家有关规定执行。

(2)甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十三条、第四十四条的规定执行。

七、经济补偿与赔偿

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合同的，按照劳动合同法的相关规定给予乙方经济补偿。

3、乙方提前解除合同的，凡由甲方出资培训和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费。凡出资培训的，甲乙双方应签订培训协议，培训协议作为本合同的附件，与本合同就有同等法律效力。

4、乙方违反法律的规定，泄露甲方的商业秘密，须赔偿甲方的实际经济损失;对于造成的经济损失特别重大，影响特别严重的，乙方应承担法律责任，甲方保留追究第三人的权利。

八、劳动争议的处理：

甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请调解;也可自争议发生之日起六十日内直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决无异议，双方必须履行;对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁决定之日起15日内向人民法院起诉。

九、其他

1、合同期限届满即终止，甲乙双方经协商达成一致时，可重新签订劳动合同。协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。

2、本合同未尽事宜，或合同条款与现行劳动保障法律法规不一致的，按现行劳动保障法律法规执行;如今后国家、省、市有新的规定，则按新的规定执行。

3、本合同一式两份，甲乙双方方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方(公章)： 乙方(签字或盖章)：

法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：

签订日期： 年 月 日

顾问劳动合同【篇6】

常年质量管理顾问劳动合同

一、合同双方

甲方：（公司名称）___________

地址：__________________

法定代表人：____________

委托人：____________

联系电话：____________

乙方：（姓名）______________

性别：_______________

身份证号码：_____________

通讯地址：______________

联系电话：______________

二、合同内容

1、雇佣关系

甲方与乙方签订本次劳动合同，依照国家劳动法的规定，以雇佣关系为议定事项，并按照双方真实意愿进行签订。

2、服务内容和工作任务

2.1、乙方将依照甲方的安排，为甲方提供全面的质量管理咨询服务，协助甲方做好产品的质量管理、生产计划、生产控制等相关工作。

2.2、乙方必须要在规定时间内到达现场，完成甲方委托的任务，并对甲方的生产情况进行定期检查，提出有关问题或建议，并根据甲方的要求做出修订和改进。

3、合同期限和工作地点

3.1、本次劳动合同的有效期限为（开始日期）_________年____月____日至（结束日期）_________年____月____日。在合同期限内可根据双方协商的情况适当延长或缩短。

3.2、乙方的工作地点为甲方所在地，任务执行地点因工作需要而调整。

4、劳动报酬和福利待遇

4.1、根据乙方提供的咨询服务及报告和甲方所产生的收益，甲方将按照每个月的任务完成情况为基础，计算相应的报酬。

4.2、福利待遇：乙方享受工资、节假日、社会保险和医疗保险。

5、双方的权利和义务

5.1、甲方的权利和义务

5.1.1、为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

5.1.2、按时足额支付乙方工资。

5.1.3、及时提供相关信息、文件和报表，保证乙方正常开展工作。

5.2、乙方的权利和义务

5.2.1、按规定时间到达工作地点，完成工作任务。

5.2.2、保守甲方的商业机密和技术秘密，妥善保管甲方信用资料和文件。

5.2.3、提供真实、准确、完整的咨询信息和报告，不得以任何方式捏造数据或者违反公司规定出售机密信息。

6、违约责任

6.1、对于违反本合同内容的情况，应按照国家劳动法、合同法的规定承担相应的行政、民事或刑事责任。

6.2、因乙方违约而给甲方造成损失的，乙方应当承担全部赔偿责任，甲方有权从乙方应付的款项中扣除赔偿金额。

7、争议解决

7.1、本合同所述的争议，均应当通过友好协商解决。

7.2、通过协商未能解决的争议，任何一方均可向当事双方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、附件：双方相关协议、规定及合同变更的协议和程序。

甲方：（公司名称）___________

法定代表人（委托人）__________

联 系 人：__________________

电 话：__________________

传 真：__________________

签 字：__________________

日 期：____________

乙方：（姓名）______________

电 话：______________

联 系 人：______________

传 真：______________

签 字：______________

日 期：____________

常年质量管理顾问劳动合同是一种长期雇佣关系的劳动合同，主要适用于为企业提供全面的质量管理咨询服务的顾问。本合同将明确双方的权利和义务，确保顾问在工作中能够遵循规定的时间和流程，为企业提供真实、准确、完整的咨询信息和报告。另外，同时附上合同变更的协议和程序，方便双方在变化中及时进行变更和调整。常年质量管理顾问劳动合同的签订，不仅有利于企业及时获得管理咨询支持，也有助于提高企业的生产效率和产品质量，为企业的可持续发展提供重要保障。

顾问劳动合同【篇7】

常年质量管理顾问劳动合同

一、乙方聘任买卖合同为乙方提供质量管理顾问服务，服务内容包括但不限于：

1.1 提供品质管理方案、品质管理指导等服务；

1.2 提供品质体系认证等服务；

1.3 提供品质管理培训等服务；

1.4 提供问题分析、落地管理等服务；

1.5 个案服务等服务。

二、工作时间

2.1 乙方每周工作时间为5天，工作日为周一至周五。具体工作时间由甲方和乙方协调确定；

2.2 在特殊情况下，乙方工作时间可根据甲方工作需要适当调整，调整前应与甲方协商一致，并经甲方书面同意后方可执行。

三、报酬及支付方式

3.1 乙方服务的具体报酬标准和支付方式由双方协商确定，并在买卖合同中注明；

3.2 乙方从事服务期间，如有违纪行为或履行义务不力，甲方有权取消乙方相应的报酬和支付方式。

四、保密条款

4.1 乙方应对甲方的商业秘密、市场机密和其他保密信息保密，不予外泄，不得擅自使用、泄漏。

4.2 乙方应妥善保管甲方的机密资料和公司工作物资等，不得将其移交、转让给第三人或以任何形式擅自利用。

4.3 乙方应在解除劳动合同的同时，将甲方的机密资料、公司工作物资等交还甲方，并在离职时对其进行保密破坏工作。

五、违约责任

5.1 乙方未在本合同规定的时间内履行职责、未按甲方合理要求完成工作，甲方有权终止合同，乙方不得留下任何不良记录，并退还甲方已支付的报酬。

5.2 乙方有不良记录、泄露甲方机密信息、向甲方的客户或同业企业泄露公开的技术资料，乙方应承担法律责任，并对甲方因其违约行为造成的经济、声誉等损失一并承担赔偿责任。

五、解除合同

6.1 双方协商解除合同，应提前30天书面通知对方；

6.2 以下任一情况发生，甲、乙双方有权随时解除合同：

（1）因不可抗力因素而导致合同无法履行；

（2）乙方出现重大管理瑕疵，无法继续从事服务。

七、其他

7.1 本合同自签订之日起生效，有效期至合同期满或双方协商解除；

7.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；

7.3 本合同的签署、变更和解除等事宜均应采用书面形式，并经甲、乙双方签字、盖章后生效。

（以下是示例格式）

甲方（盖章）：

签约人：

联系电话：

乙方（盖章）：

签约人：

联系电话：

签订日期：

编制日期： XXXX年XX月XX日

顾问劳动合同【篇8】

甲方:

地址:

乙方:

身份证号码:

甲方因工作需要，聘请王先生为甲方科技创新顾问，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用协议，并遵守本协议所列条款；

一、协议期限

1.本协议自____年____月____日起生效。如果需要继续就业，必须提前一个月协商，重新签订就业协议。

二、岗位要求

1.甲方聘请乙方为科技创新顾问，提供技术优化、设备及企业产品创新改造等技术服务；并提出申请科技项目、技术创新项目和实用新型专利等建议。工作职责由甲方制定，具体工作内容由甲方总经理与乙方协商后共同确定和完善.

2.乙方为甲方服务的工作场所包括甲方企业、科技大学实验室、科研基地等。

3.乙方应根据工作职责和规范的要求，完成与其技术职称相符的工作任务。

4.乙方在协议期内应遵守甲方的企业顾问标准化管理制度。

三、甲方的义务

1.提供与乙方技术指导和咨询服务相关的资料(项目资料和咨询事项)；

2.为乙方提供工作条件、场地或其他协助事项；

3.为乙方提供人事管理和调配权限，以方便乙方的咨询工作。

四、乙方的义务

1.完成甲方要求的技术指导和咨询服务；

2.积极向甲方反馈技术指导和咨询服务的结果或相关问题；

3.乙方必须严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意不得向第三方泄露，由此造成的损失由乙方承担；

4.乙方自行提供产品创新和科研设备；

5.为甲方的经营管理提供指导和咨询服务；

6.为甲方员工提供技术培训和咨询服务；

六、工作报酬

1.甲方在聘用期间支付给乙方的工资为人民币/年。

2.甲乙双方应在签订协议后七个工作日内通过银行转账向乙方支付报酬。

七、有下列情形之一的，本协议终止

1.该协议到期。

2.双方就解除本协议达成共识。

3.一方给另一方造成的损失太大。

4、其他违反国家法律法规的情形。

5.乙方因健康原因不能工作。

八、如果甲乙双方单方面终止本协议，应提前一个月书面通知对方。

九、本协议一式两份，双方各执一份。签字后立即生效。

甲方:(盖章)

签署日期:____年____月____日

乙方签字:

签署日期:____年____月____日