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村党组织述职集合十四篇

发表时间:2023-12-27

村党组织述职。

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村党组织述职【篇1】

为了切实加强领导班子和干部队伍思想政治建设,进一步发扬党内民主,激发凝心聚力、共谋发展的工作热情,按照中共临江市委办公室关于印发《临江市党政领导干部问责办法(试行)》、《临江市领导干部谈心谈话办法(试行)》(临办发〔201X〕37号文件精神,高度重视,研究制定活动方案,组织开展宣传培训,合理安排谈心谈话时间,以镇党委书记带头,积极开展与干部谈心谈话活动,切实找准组织工作中存在的主要问题,现将我镇开展谈心谈话活动情况汇报如下:

一、主要做法

(一)高度重视,精心安排。为保证谈心谈话活动取得实效,我镇召开了党委会议和机关干部会,传达了市委关于谈心谈话活动文件的精神,强调谈心谈话活动的意义,并结合我镇的实际,做了精心部署,制订了活动方案,明确了责任和分工,并对如何组织抓好谈心谈话活动,提出了明确的要求。

(二)明确责任,确保谈话层面。镇党委书记与班子成员谈,镇党委副书记与后备干部、村支部书记谈,班子成员与分管站办所负责人谈。6月,我镇主要领导干部谈话5人,后备干部3人,村支部书记9人,各站办所负责人14人,

(三)内容广泛,措施得当。我镇开展谈心谈话活动的主要内容有:1.征求领导干部对班子建设和干部队伍建设好的意见和建议。2.了解领导干部在思想、工作、生活等方面遇到的困难和问题。我镇积极采取集中谈和个别谈、访谈相结合的方式进行。

(四)扎实开展,注重实效。在活动开展过程中,尤其突出真实性、深刻性、和谐性来深入开展谈心谈话。1.注重谈心的真实性。谈心必须结合具体的人,要讲真话,不犯不疼不痒,不负责任的自由主义,也不能正话反说,吹毛求疵,甚至无中生有搞个人攻击,要求坚决杜绝那种不认真、不负责的谈心。2.注重谈心内容的深刻性。让谈心人员明白要谈与谈心对象有关的事,围绕交流思想、增进了解、广纳意见、扩大民主、查找问题、改进工作和组织工作满意度进档升位目标要求,以找准解决影响组织工作服务科学发展为谈话主要内容。3.注重谈心气氛的和谐性。让谈心人员学会创设融洽和谐的谈心氛围,坚持与人为善,让谈心对象乐意交心、乐意讲真话。

二、收到的主要工作意见和建议

一是建议加强领导干部的培训力度。二是为了提高机关干部的工作热情,建议单位建立相应的工作激励制度。

三、落实整改措施

(一)对谈心谈话活动中涉及的重大问题及意见建议,领导班子召开专题会议,进行研究。

(二)正确对待提出的意见建议,保证谈心的实际效果,增强互相信任感。本着实事求是的原则,从客观实际出发,打消思想顾虑。

(四)不断加强领导干部队伍建设。加大干部教育培训投入力度,努力推进干部教育培训规范化。认真落实干部各项工作正常,努力解决相关待遇问题。制定相应的工作激励制度,提高机关干部的工作热情。

村党组织述职【篇2】

党的建设是党的工作的属概念,又是党务工作的种概念,它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动,不仅包括党务工作,还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。以下是我能网小编为大家带来的关于2020年软弱涣散村党组织整顿情况汇报,以供大家参考!

2020年软弱涣散村党组织整顿情况汇报

按照县委组织部《关于做好2020年度软弱涣散村党组织整顿工作的通知》要求,皇袍山社区党支部紧扣“发展集体经济”为主题,坚持问题导向,认真查找党组织涣散方面的突出问题,坚持做到边查边改,扎实推进组织涣散整顿活动深入开展。现对照检查如下:

一、查摆出的突出问题

一是存在发展集体经济有拖拉的情况。比如表现在“振兴乡村”活动中,没能及时成立社区合作社发展社区集体经济,存在等、靠、要的思想。

二是部分党员组织观念淡薄。表现在不积极主动参与党组织的相关活动,不能充分有效地把上级精神贯彻到社区工作,也没有充分发挥先锋模范作用。

二、是理论学习不够

(一)是认为我们社区党支部在最基层,又是新成立社区,不用学得那么透彻,学习的时候只是粗略读一下提纲,做好记录预防检查就得了。

(二)是对党内生活重要性认识不深刻。比如对长期在外的党员缺乏管理力度。

(三)是对社区工作政策不熟悉。表现在工作中理解政策和落实政策不够全面到位,甚至根据需要打折扣执行。

二、产生问题的原因剖析

通过对照检查找出了问题的原因所在,归纳起来有以下几方面:

(一)党性修养不够。由于党员年龄偏大和工作环境变化,感觉社区熟悉,经验充足,所以对待工作和问题主观主义多些,纪律意识逐渐淡化。

(二)政治素养不够高。由于对政治理论学习的重要性认识不足,自觉不自觉地放松了政治理论和法律规定的学习,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。认为懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行了。

三、今后努力的方向

(一)全力发展社区集体经济。皇袍山社区计划承包鱼塘或者水库养鱼与养鸭、承包果园,入股平江新建加油站等,促使社区集体经济收入年底达能达到5万元。

(二)加强理论学习。坚持“三会一课”制度,认真加强党员学习。社区党支部将每个季度收集习近平总书记重要讲话,定期集中党员进行学习。

下一步,皇袍山社区将以此为契机,进一步加大工作力度,持续对软弱涣散党组织进行整顿提升,推动社区党组织全面进步,全面过硬。

2020年软弱涣散村党组织整顿情况汇报

为贯彻落实党的十八大和十八届六中全会精神,扎实巩固好党的群众路线教育实践活动成果,全面提升我镇基层党组织建设水平,建立健全经常性发现和整顿软弱涣散党组织工作机制,进一步落实好基层党建工作责任制,不断加强和改进全镇党的基层组织建设,按照细致排查、深查细究、着力整顿的工作原则,酒埠江镇党委确定大田村、黄竹村为年软弱涣散党组织,现制定如下方案。

一、基本情况

2011年攸县区域调整后,大田村由原大坪、草田两村合并而成,现有人口3030人,21个村民小组,支部党员86人。黄竹村由原木璜、白竹两村合并而成,现有人口1870人,23个村民小组,支部党员77人。

二、存在的问题及原因

大坪、草田两村合并为大田之后,由于村干部存在贪污腐化问题导致信访矛盾纠纷集中,原因主要一是林地流转过程中个别村干部贪污工作经费导致群众意见很大,上访不断。二是合并后党员与党员之间缺乏沟通,堡垒作用不明显,村民对村干部不信任致使现任村干部工作难开展。

木璜、白竹两村合并为黄竹之后,班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展;社会治安问题和信访矛盾纠纷集中,原因主要一是合并后的班子成员之间、党员与党员之间沟通难,矛盾重重、问题不断,基层党组织领导核心和政治核心作用发挥不明显,没有调动一切积极因素,党组织难有活力。

二是社会治安问题和信访矛盾纠纷较为集中,合并后,由于历史遗留问题较多,村干部疲于应对,大部分工作收效甚微,群众对党组织缺乏信心,信访人员上访不断。

三、指导思想

以整顿大田、黄竹村“两委”班子、解决突出问题为重点,以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的,按照“五个好”的要求,努力推进全镇农村基层组织建设整体上水平,为推动农村科学发展提供坚强的组织保证。

四、目标任务

1、配强一个班子。对于大田、黄竹村的班子建设,镇党委要加强各方面的支持和指导,让两个村建成有创造力、凝聚力和战斗力的好班子。同时注重培养村后备干部。

2、管好一支队伍。加强党员教育培训,增强党员党性意识和服务意识,提高党员纯洁性和先进性。开展党员公开承诺、设岗定责和积分制管理,发挥好党员作用。重视发展有为青年入党,增强支部向心力、生命力。

3、找准一条路子。深入开展调查研究,发动党员群众献计献策,帮助村“两委”班子理清发展思路,制定发展规划,找准一条适合村情的发展好路子,大力发展村级集体经济和村民经济。

4、完善一套制度。督促村“两委”班子严格执行农村党支部和村民委员会工作规则,实施“四议两公开”工作方法,推进党务、村务公开和民主管理,建立健全一套行之有效的制度,做到有章理事,按章办事。

5、解决一些问题。坚持为群众办好事、办实事,努力解决群众反映强烈的突出问题,积极化解矛盾,充分调动各方面的积极性。

五、主要措施

1、班子成员办点。建立镇整顿软弱涣散党组织工作领导小组,下设两个工作组。整顿软弱涣散党组织工作组每周到村指导工作不少于1次,每年为村解决实际问题不少于5个。挂点领导全年到村指导工作、帮助解决问题,应不少于15次。专门针对大田村党员与党员之间缺乏沟通,堡垒作用不明显,村民对村干部不信任等问题,进行指导、整改,解决支部班子凝聚力不强的问题。针对黄竹村班子不团结、缺乏战斗力、服务能力不强等问题,进行指导、整改,解决支部班子“瘫”的问题。

2、部门结对帮扶。县委已安排县商务旅游和粮食局肖泽理同志、县人民医院罗爱平同志分别担任大田村、黄竹村软弱涣散党组织“第一书记”。按照帮建领导班子、帮理工作思路、帮强党员队伍、帮解矛盾纠纷、帮建活动场所等“五帮”要求,有针对性地开展整顿工作,定期召开会议研究帮扶措施,帮助解决实际困难和问题。驻村干部对联系点农户的走访面要达到100%。对既是软弱涣散党组织又是贫困村的大田村,还要帮助发展村级集体经济。建立驻镇单位结对帮扶制度,明确联村部门工作职责和工作要求。

3、政策倾斜到村。驻镇部门单位要积极提供优质服务,在基础设施建设,扶贫开发等项目资金扶持和干部培训、低保评审、优良品种推广、农业科技培训等方面加强政策倾斜,在同等条件下优先提供扶持。镇财政每年安排专项资金用于帮扶整顿工作。

4、专项整治落实。对两个村的不正之风和违法违纪行为、影响稳定的突出矛盾和问题等开展专项整治。严肃查处大田村干部以权谋私,侵占公共资金等违法违纪行为;积极处置黄竹村遗留问题,化解矛盾纠纷。加强对党员及组长的教育管理,提高村干部的综合素质和服务意识,致力增强两个村班子的凝聚力、战斗力。

六、方法步骤

1、调查摸底,制定方案。通过召开党员、组长、村民代表会议,采取座谈讨论、走访调查等形式,广泛征求党员、干部、群众的意见,全面了解大田村、黄竹村存在的突出问题,认真分析原因,找准整顿工作的突破口。根据村里的实际情况,针对存在的突出问题,有针对性地制定工作方案。

2、组织学习,统一思想。根据调查了解的情况,有针对性地组织党员干部认真学习有关精神,学习《党章》和相关政策法规,提高党员干部思想素质,为整顿奠定思想基础。组织党员、村干部开展批评与自我批评,进一步查找自身存在的问题和不足,明确职责任务,明确努力方向,制定整改措施。对在职党员进一步强化责任,对无职党员设岗定责,对所有党员实行积分制管理。

3、兴办实事,凝聚人心。整顿软弱涣散党组织工作组和结对帮扶单位要在资金、项目、技术上对所在村进行倾斜,加大扶持力度,帮助群众解决生产生活上的突出问题,为群众办几件看得见、摸得着的实事、好事,让群众切身享受到整顿软弱涣散党组织的实效,增强对党支部的信任和信心。

4、建章立制,巩固成果,整顿软弱涣散党组织工作组和结对帮扶单位要积极探索软弱涣散党组织整顿的好办法,建立长效机制,从根本上解决所在村存在的突出问题,不断巩固整顿工作成果。

七、时间要求

年3月20日至年12月30日

八、强化领导

1、加强组织领导。镇党委成立整顿软弱涣散党组织工作领导小组。

2、明确整顿责任。工作组要加强调查研究和工作指导,督促相关村制定切实可行的整顿工作方案,抓好工作落实,从根本上解决所在村存在的各种问题。整顿软弱涣散党组织工作组和结对帮扶单位要在镇党委的统一领导下把主要精力用于软弱涣散村的治理整顿,协助镇党委抓好所在村的整顿工作。

3、严格督办考核。要把整顿工作作为有关单位和个人的首要任务纳入工作实绩考核范围。对工作成绩突出的单位和个人,镇党委、政府将给予表彰;对工作不重视、不积极、不认真,完成质量不高的,对有关责任人将进行批评教育和绩酬挂钩。

2020年软弱涣散村党组织整顿情况汇报

各村(社区)、部门站所党支部:

根据市县关于开展软弱涣散基层党组织的文件精神,结合我镇实际,对全镇各党支部进行全面排查整顿。特制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十九大精神,抓住关键,找准症结,以强化班子建设、健全完善制度、解决突出问题为重点,以提高认识、维护稳定为目标,为建设高水平的基层党组织提供坚强的政治和组织保证。

二、工作步骤

(一)成立领导小组

组 长:王 强

副组长:龚 辉 易振兴

成 员:李 畅 余光辉 孙文华 晏子武 刘冰心

许亚东 戴圣晗 徐正海

(二)调查摸底阶段(3月底前)

领导小组要通过召开座谈会、走访调研、征求意见等形式,广泛听取党员和农民群众意见,对各基层党组织进行调查摸底,把情况摸清,把问题搞准,详细排查出软弱涣散基层党组织,并负责对全镇排查整顿工作进行指导、检查、验收。

(三)集中整顿阶段(9月底前)

根据软弱涣散党组织的特点,分析软弱涣散原因,强化分类整顿,增强整顿工作的针对性、实效性。对软弱涣散的村党组织,以“一村一策”,制定详细的整顿方案。对被确定为整顿对象的基层党组织,要区别情况,分类指导,开展集中整顿,做到“五个一”,即拿一套整顿方案、派一支工作队伍、配一名“第一书记”、定一批帮扶项目、建一个坚强班子。整改方案要指出整顿对象软弱涣散的具体表现,针对每个具体问题逐一提出整顿措施,明确目标、时限和责任人。

(四)考核验收阶段(10月底前)

坚持把整顿软弱涣散基层党组织作为从严治党的重要抓手之一,坚持边学边改、边查边改、边整边改,着力提高党组织发展能力、服务群众能力,着力解决群众反映强烈的突出问题。集中整顿工作结束前,镇党委要采取整顿对象自查、党员群众测评、党委检查验收的方式,对整顿效果进行评估,确保整顿一个、转化一个,转化一个、巩固一个。

三、方法措施

(一)领导挂帅。明确一名县级领导挂帅,一名乡镇班子成员蹲点,挂点领导全年到点指导工作、帮助解决问题,应不少于4次。

(二)部门帮扶。由县直部门派出一支帮扶工作队伍,驻点帮扶整顿,驻点期间工作与原单位脱钩。驻点期间,对联系点农户(居民)的走访面要达到100%。对党组织软弱涣散的贫困村,还要帮助发展村级集体经济。

(三)选派“第一书记”。“第一书记”一般由驻村帮扶工作队队长担任,原则上从党员后备干部中选派,驻点期间工作与原单位脱钩,对“第一书记”的考核在派驻的基层党组织进行。

(四)加强班子队伍建设。要做好便民服务员的补选工作,着力培养一批年富力强、热心服务、思想观念比较新、善于做群众工作的后备干部。

(五)抓好专项整治。对发生在群众身边的不正之风和违法违纪行为、影响稳定的突出矛盾和问题等开展专项整治。

(六)落实帮扶项目资金。对口帮扶单位要研究提出把更多人力、物力、财力投向基层的具体措施,用于帮扶整顿工作。

中共南县华阁镇委员会

村党组织述职【篇3】

为进一步强化领导班子和干部队伍建设,及时了解干部职工所思、所想、所盼,有效增强党员的主体意识,最大限度地激发全局干部职工自觉参与创先争优活动的内在动力,我局按照省市局关于此项工作的要求,在全局范围内集中开展谈心谈话活动。在谈心活动中,采取了座谈会、个别交流、发放征求意见表等多种形式,坚持讲真话、动真情,秉承“从谈心到交心,从交心到知心,从知心到同心”的宗旨,积极创造良好的谈心交心氛围,收到了良好的效果。目前已完成谈心谈话80余人次。现将谈心活动总结如下:(怡心句子网 yXw777.coM)

一、主要内容和做法

(一)高度重视、周密安排

为保证谈心活动取得实效,活动开展前,县局党组召开了会议,认真学习了省市局有关文件,深刻领会文件精神,结合我局实际,对谈心活动做了精心部署、提出了谈心谈话要求、明确了责任和分工。会后,县局印发了关于谈心活动的安排表及谈心记录。

(二)动之以情、晓之以理

谈心的层面包括:县局主要领导和班子成员之间,班子成员之间,班子成员和干部职工之间要在年度内开展一次全员谈心谈话活动。在明确和把握了谈心活动的基本原则和基本要求的基础上,谈心人与谈心对象之间基本做到了“平等诚恳、客观公正、实事求是”。谈心活动既避免了那种“空对空”的形式主义,又避免了那种只是就事论事的盲目性。

(三)内容广泛、措施得当

我局谈心内容涉及广泛,围绕三个结合,做到三个务必。结合我局××中存在的问题交心谈心;结合干部职工最关心、最直接的问题交心谈心;结合加强组织建设、作风建设、干部队伍建设等方面的意见和建议交心谈心。务必谈出自己的真实想法;务必虚心听取他人的合理建议;务必用心改进工作、学习及生活中的不足。使谈心谈话活动形成广开言路、广纳贤言、互相启发、共同进步的良好氛围。

(四)认真开展、注重实效

在活动开展过程中,我局注重谈心方式的多样性。在谈心活动中不拘泥于上班时间、办公室内,充分利用休息时间,将谈心交心融入到日常工作与生活之中,力求达到“润物细无声”的良好效果。

二、主要收获

1、通过开展谈心活动,县局领导班子进一步深化了科学发展观“以人为本”的重要思想,增强了“创先争优”的紧迫感和主体意识。

2、通过开展谈心活动,强化了中层干部的责任意识,并发挥他们在各自岗位中的模范带头作用。

3、通过开展谈心活动,进一步激发了干部职工在工作、学习和社会生活中的表率作用,更进一步认识到自己既是一名公民又是一名××,思考自己在工作、学习和社会生活中的表现是否符合社会公德和职业道德的要求。在工作任务重的时候,能够顾大局、识大体,主动为××事业发展,为地方经济建设献计献策、排扰解难。

4、通过开展谈心活动,进一步掌握了干部职工的思想动态和了解了工作中存在的问题。

5、通过开展谈心活动,进一步增强了党群干群关系。在谈心活动中,县局领导以身作则带好头,带头进行自我剖析,带头开展批评和自我批评,积极创造良好的谈心氛围,引导干部职工说真话、说实话。干部职工在谈心中做到与人为善、坦诚相待,做到沟通感情,增强团结,做到互相提醒、共同进步,做到找准问题,形成共识。

村党组织述职【篇4】

为落实上级换届工作部署要求,扎实做县乡领导班子换届工作,进一步营造风清气正的换届氛围,按照县委组织部《关于认真开展201X年度干部谈心谈话全覆盖的通知》要求,我镇积极创造良好的谈心交心氛围,开展了分级分层开展谈心谈话,切实做到了谈心谈话全覆盖。通过谈心活动,增进了团结,化解了矛盾,解决了问题,取得了良好成效。

一、细化人群,确保全面覆盖。坚持不漏谈、不片面谈的原则,扩大谈心谈话工作覆盖面。党委书记与单位班子成员、机关干部、辖区站所负责人、村(社区)主要负责人面对面谈心谈话,了解他们的思想动态,引导他们放下包袱、坚守岗位、以平和的心态看待换届选举,正确面对进退问题,确保换届、工作两不误。同时积极引导老干部在换届工作中发挥先锋模范作用,做法律法规的宣讲人,带头执行各项方针政策,支持配合镇党委、政府的各项工作。另外与四老人员谈心。动员四老人员义务担任换届纪律监督员、村情民情信息员、村两委工作报告审议员、矛盾纠纷调解员,发挥余热作用。

二、活化方式,确保务实有效。采取灵活务实的方式,把谈心谈话贯穿换届选举全过程。集体谈与个别谈相结合。通过专题工作会议、谈心谈话会、座谈会等方式集中宣讲纪律要求,统一思想;通过面对面个别交流,化解思想疙瘩。走下去谈与请上来谈相结合。镇领导干部变被动为主动,亲自下到村民家中,下到田间地头,上门与村民普遍谈心;对将要退出班子的干部、有思想情绪的干部及有苗头性问题的干部,约请上来进行思想疏导。

三、深化内容,确保细致准确。根据不同对象、不同主体、不同问题,科学设计谈心谈话内容,确保有的放矢。一是谈纪律。向谈话对象宣讲换届政策和九个严禁、九个一律和六个坚决查处为主要内容的纪律要求,开展警示教育。二是谈想法。征求干部对今后工作的想法、在进退留转方面有什么要求,准确把握干部的思想动态和个人诉求,稳定干部思想,为换届中的人事调整安排打好基础。三是谈建议。广泛征求干部对换届选举工作的合理化建议,为制订切实可行的换届工作计划提供了有力保障。四是谈问责。提醒党员干部正确行使民主权利,自觉抵制违反换届纪律的行为,对有问题苗头的干部重点提醒,使他们深刻认识到违纪的严重后果,从而自觉维护大局。

目前,共完成班子正职与班子成员之间谈心谈话20人次,班子成员与分管联系的部门领导谈心谈话23人次,中层干部与股室普通干部职工43人次,驻村组长与村干部之间22人次。

村党组织述职【篇5】

根据市委组织部关于开展整顿软弱涣散基层党组织工作的有关文件精神,我镇在认真排查、分析各村班子建设的基础上,确定金钩村党支部为软弱涣散班子,并采取有针对性的措施,进行帮扶整顿,加强班子建设,取得了很好的成效。整顿情况总结如下:

一是实行结对帮扶,加强力量。遵循“一个后进支部、一名领导、一个部门、一个方案、一抓到底”原则,实行镇主要领导挂村负总责,驻片领导牵头负责,驻村干部、镇党建办等部门形成合力,切实加强整顿工作领导。

二是开展调研,找准症结。采取召开村组干部座谈会等形式,对班子存在的主要问题进行查摆,本着实事求是,因地制宜,对症下药的原则,一个支部一个对策,结合整顿党组织实际,有针对性的制定了整改方案。

三是强化教育培训,提升班子凝聚力。为提高现任班子成员素质,镇党委以班子建设为重点,把学习培训贯穿软弱涣散党支部整顿工作的始终,全面提高村干部的思想认识和工作能力。镇党委还通过召开民主生活会等形式,与村“两委”班子成员展开面对面的谈心交流,消除了误会,增进了团结,提高了班子凝聚力。一些换届不能提名的同志都表示站好最后一班岗,干好本职工作,为新班子上任开展工作创造条件。

四是健全机制,激活班子合力。制定了村班子学习制度、议事制度、财务制度,使得村干部工作更加规范化、有效化。

五是整改效果显著、继续巩固提高。拓宽用人视野,从思想政治素质好、带富致富能力强、服务群众能力强的农村致富能手、复转军人、专业合作组织负责人、农村经纪人、外出务工经商人员、返乡创业人员的党员中物色干部。截止到目前为止,班子初步人选配备齐全,党员人心思安,群众安居乐业,社会大局稳定。一是预备班子战斗力进一步增强。群众呼声高、德行好、能力强的同志,能够顺利进入班子任职,可以改善村班子能力结构和年龄结构。通过民意测评、党员座谈会,消除了党员间的误会,加深了班子初步人选成员之间的感情,凝聚了党员的人心,为“两委”换届选举打下了良好的基础。二是各项工作稳中有进。召开了全体村干部会议,重新安排了干部分工包组,镇党委政府安排的计划生育、安全生产、民生工程、农业生产、环境卫生整治等各项工作均进入全镇前列。

村党组织述职【篇6】

根据省、市、区有关文件的精神和要求,为深入推进扫黑除恶专项斗争,进一步加强农村集成组织建设,持续整顿软弱涣散村党组织,整顿工作组成员进驻鲁村,现将鲁村的村情、软弱涣散基层党组织整顿等工作汇报如下:

一、村的基本情况

村设党委1个,下辖16个村党支部,共有党员142名党员,男党员97名,占68%;女党员45名,占32%;大专及以上学历的党员有44名,占31%,党员平均年龄58岁。村“两委”干部共9人(女干部2人),党委委员7人,村委委员7人,交叉任职5人,交叉率为71%,平均年龄44岁,大专及以上学历3人,占30%。

二、整顿工作情况

整顿工作组于2018年7月10日正式进驻鲁村,在市、区、街道领导的帮助及与村党委自查后,工作组深刻地认识到,鲁村发展为今日的软弱涣散村,主要原因在于对党员教育管理不到位、党员的先锋模范作用发挥不明显、“禁养”之后在引领村集体经济进一步发展上能力不足以及个别村民反复上访等。为此,在驻村的近半年时间里,工作组根据省、市、区、街道的相关文件精神,在区、街道党委书记的领导下、在村两委干部的大力支持下,结合存在问题、分析原因,工作队切实履行职责,全面开展整顿工作。

(一)在党组织建设方面:

一是针对村党委、各村党支部党建工作存在的对党员教育管理不到位、党员的先锋模范作用发挥不明显的问题,高标准、严要求规范村党组织生活,切实抓好“三会一课”工作制度,进驻期间,召开村两委班子会议9次、村民小组支部书记大会5次,组织讲党课6次,组织外出学习3次,通过多样化的学习方式,提高党员思想高度。引导村党组织站在更高的层次,认识党建工作的重要性,发挥党组织的先锋模范作用。同时在村委配备专职党建工作人员1名,帮助引导各自然村村民小组党组织做好党建工作,发挥村委党组织的先锋模范作用。二是发挥党组织和党员的作用,积极推动三兴村、老寮村村民小组选举,组织村内党员谈话,让其认识到依法依规地选出村长的重要性,并发动村内党员一起动员村民积极参与到选举活动中来,最终三兴村、老寮村分别于2018年7月25日和8月19日顺利举行的村长选举活动,并各自产生新一任村长,改变了自然村村民无村长的被动局面,加快村务工作早日恢复正轨;三是积极参与到红色驿站的筹建以及推进工作当中,争取早日将红色驿站覆盖全鲁村,充分发挥红色驿站的宣传阵地作用,为村中党员提供党员活动场所,打通党的最新知识和理论传播到党员的“最后一公里”,现已经建立完成的红色驿站有7间,进一步扩大党员活动阵地;四是抓住“七一”期间的困难党员慰问以及结合当前全街道正在开展的“千名党员直通车”全面调研工作的机会,代表组织与村委干部一同慰问村中退休老党员以及现役军人家属,通过谈心谈话倾听党员、村民的心声,了解党员对党组织工作的意见和建议,现收集相关建议5条,包括希望支部会议内容更联系实际、支部活动更接地气、组织外出学习活动以及希望在提升村中经济发展水平方面,政府能够予以政策和财政倾斜。五是与农行三水支行党支部开展支部共建定期到村镇进行开展金融知识、保险理财、防诈骗、非法集资等讲座,开展党建新形式。

(二)在振兴乡村发展方面:

坚持以党建带动村建,帮助提高村收入。一是改造提升鲁村市场。该市场占地面积约2000平方米,由原鲁村联队管理。今年,在整顿工作组大力推动下,村“两委”干部加强与联队及村民的沟通,通过三资平台公开投标、发包的方式,引入外来资本,对市场进行升级改造,使市场租金由原来的25万元/年,提升至41万元/年;二是盘活山边村村道旁10多亩的荒地,使地租从原来的年租金800元/亩提升至4000元/亩;三是将原鲁村中学的租金由原来的4万元/年提升至10万元/年。四是追回“禁养”后个别村9户鱼塘主近50万元的拖欠租金;追回鲁村联队管辖的位于民营开发区一处21亩工业厂房,拖欠2年共计8万多元的租金,并重新发包,使租金由原来的4.2万元/年大幅提升至48万元/年,并结合“禁养”工作,引入占地面积50多亩的高值水产养殖场,拟成立合作社建立养殖基地,直接带动村民增收致富。

村党组织述职【篇7】

按照镇党委的统一部署,我们村深入开展创建先进基层党组织活动,争当村党支部优秀党员和党员。现就具体工作汇报如下:

一、基本情况

是##镇的8各行政村之一,共有67户204人,劳动力135人,党员24人,其中3人是预备党员,团员29人。

二、工作措施

1、加强组织,落实责任。成立了村创先争优活动领导小组,明确了村第一书记为创先争优活动的第一责任人,切实担负起开展创先争优活动的领导和指导责任,加强对此项工作的组织领导。

2成立领导小组,制定活动计划。在认真学习、领会、消化上级精神的基础上,村党组织研究制定了全村创先争优活动方案。在这个方案中,我们明确提出我村此次活动的主题为“创先争优促发展,加快实现新跨越”,“实行分类指导、突出实践特色、激发内生动力、坚持群众参与、注重继承创新”的原则。

三。组织召开深入宣传动员会。我们村召开了创先争优动员大会,对创先争优工作进行了安排和安排;传达了镇党委的有关文件精神;并做了动员讲话。共有24名党员干部参加了动员大会。

同时,通过宣传栏、悬挂横幅等形式,加大宣传力度,努力把全村党员干部吸引到活动中来,自觉的参加创先争优活动。

4、强化学习,夯实理论。村党组织组织全体党员,开展“创先争优”主题教育活动。活动中,全村党员干部集中学习党在的各项路线、方针、政策,深刻领会党的十七届五中全会和第五次**工作座谈会精神,着力提升党员的政策理论水平和思想觉悟。

5公开承诺,明确工作职责,确保有效性。党组织主要关注如何加强服务,如何加强基础设施建设,如何建设新农村。党员个人承诺主要围绕如何带头参加创先争优活动、如何带头掌握致富本领、如何带头建设新农村等进行承诺和确定岗位职责。

全村24名党员作出了符合自身实际的承诺,并进行了宣传和接受监督。

6、关键环节不放松。在每季度对党员干部开展创先争优活动情况进行点评,既肯定成绩,又指出存在的问题并提出建议和要求,党员干部要提出下一步打算,对评议结果进行公示,方便广大党员干部和群众监督。

3、 履行职责,履行承诺,确保活动的有效性

立足辖区内党员实际,积极调动党员的参与积极性,发挥党员的主观能动性,在广大党员中推行公开承诺制度,引导广大党员增强党员服务社会的意识,加强党组织的凝聚力,巩固党的执政基础。全体党员在党组织书记的带领下,认真填写《党员公开承诺表》,立足自己的工作岗位,重点围绕理论学习、理想信念、履行职责、服务群众、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德修养等方面作出了承诺,全村24名党员中共有22名党员填写了公开承诺表,其他2名年老体弱、文化程度较低的党员也做出了口头承诺。同时,大家畅所欲言,发出铿锵有力的承诺。他们说要以群众利益为重,为人民办几件好事、办几件实事。

四、下一步工作计划

1活动要紧密结合宣传工作开展,防止出现麻痹、松散、流于形式等问题,确保活动顺利开展。

2继续做好村容村貌整治,维护好村容村貌,建设美好家园。

##镇##村党支部

二0一一年四月二十二日

村党组织述职【篇8】

2020年,在区委的正确领导下,按照党建工作要求,不断加强机关党员干部的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,为统一战线围绕中心,服务大局工作提供了坚强的政治和组织保证。下面,我就履行党建工作第一责任人职责的情况述职如下:

一、主要工作

(一)坚持聚焦中心,强化责任抓党建。按照全面从严治党新要求,始终牢记和履行支委书记职责,把抓好党建工作作为最大责任,做到党建工作与统战工作目标同向、工作合拍、措施配套。认真落实党建工作目标管理责任制,严格落实考核问责机制,按目标计划时间节点,及时了解工作情况,推动工作进展,确保目标工作有效执行,责任有效落实。

(二)促进众志成城,凝聚合力抓党建。自疫情防控阻击战打响以来,区委统战部迅速行动,充分发挥统一战线多方资源优势,广泛动员引导全区统战力量众志成城,同心战“疫”,积极投身疫情防控的人民战争。全区统一战线链接资源,累计向四川和湖北捐资捐物X余万元。成立防疫领导小组,确保工作开展稳定有序。机关所有干部职工全部下沉街道,混编混岗,深入楼宇、商业中心、社区开展排查工作。与街道社区工作人员一道走街入户,张贴横幅标语,发放温馨提示、防疫资料,劝散聚集群众,叮嘱居民正确佩戴口罩,全方位、多角度开展疫情防控的宣传动员工作,大力普及疫情防控知识。

(三)完成重点任务,夯实组织转党建。一是围绕“一条主线”。深刻把握全面从严管党治党新常态,持续推进学习教育常态化制度化。二是按时进行补选。选优配强基层党组织书记,成立了党建工作领导小组,明确了主要领导、分管领导和支委委员的工作职责,充实各领域党建工作力量,抓好党务工作者队伍形成了层层抓党建的责任制。三是规范党员管理工作。按时完成了党费收取、上缴及日常管理工作;进一步完善党员信息库管理及党员信息的录入,完成机关工委交办的有关工作。

(四)促进统战工作,务实创新抓党建。按照巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,以促进非公经济健康发展为抓手,不断提升党建水平。一个是发挥助手作用,服务全区经济建设。通过建立政务服务制度,不定期走访X物流园、X集团、X物联、X物流等企业了解生产、经营状况中存在问题,完善服务企业台帐,及时跟进协调解决。另一个是增强服务能力,服务领域取得新拓展。在X市总商会2020年秋季运动会上,揽获男子、女子组拔河冠军,荣获跳绳第二、第三名,篮球进入四强,代表队获得“体育道德风尚奖”,有效的提高了商会、非公企业单位的参与度,激发了团结协作、奋力拼搏、创先争优的精神。四是加强培训工作力度,提升服务水平。为进一步增强我区工商联会员企业的消防安全意识,保障会员企业、单位的正常生产、工作和财产安全,提高火灾自助自救能力举办消防安全知识讲座,区工商联所属会员企业X家参加。

(五)巩固主题教育,严格管理抓党建。一是认真谋划,做好学习动员。召开了支部“永葆初心、担当使命”专题教育教育动员会,广泛深入地做好党员思想发动,结合统战部门的实际,制定了学习方案和学习计划,及时向全体党员传达巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,为开展学习教育筑牢思想基础。二是明确目标,扎实稳步推进。坚持以上率下,以党章为根本遵循,围绕坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线,加强党支部建设,在支部内部形成了争做“四讲四有”合格党员的浓厚氛围和良好政治生态。三是突出重点,贯彻全会精神。召开全区统一战线学习宣传贯彻落实党的十九届五中全会精神动员部署会,结合统战工作实际制定学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神的实施方案和学习计划,强化思想政治引领,切实加强自身建设,充分调动统战成员的积极性、主动性、创造性,以新时代,新要求,紧扣区委区政府的中心任务,深入调查研究、积极建言献策,提升统战成员服务我区新发展的实效。

二、存在的主要问题及原因

我部党建工作虽然取得了一定成效,但与区委和区直机关工委的要求还有差距。

(一)机关党建与业务工作协调不够。虽然党建工作和业务工作同部署、同落实、同考评,但仍旧存在“重业务、轻党务”和“说起来重要、干起来次要”的现象,没有找准党建工作与业务工作的结合点,机关党建工作与业务工作协调不够。

(二)党建工作运行机制和工作方法不能完全适应新形势。对机关党建工作如何融入到中心工作中去,服务经济发展大局,缺乏深入研究,探索建立机关党建工作与中心工作、与统战部业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够,党建工作与中心工作、业务工作“两张皮”的现象仍然存在。

(三)党建活动缺乏创新,组织生活不规范。党建活动形式、党建教育形式较为单一机械,仅限于政治学习、发展党员、催交党费等活动,存在墨守成规、创新不足的问题,党员学习的主动性不强,自觉性不够,处于被动学习状态,学习效果不理想,不深入,使得机关党建缺乏生机和活力。虽然能够坚持“三会一课”等党内生活制度,但不够规范,内容不够丰富详实。

(四)党员和干部培训形式较单一,不够灵活。党员教育方法缺乏灵活性,仍然停留在“填鸭式”“简单灌输”“以会代教”“以会代管”的做法上,学习内容多为读报纸、念文件、抄笔记,我说你听,认为只要把党员召集起来学学文件、念念报纸,就等于是做了党员教育管理工作,侧重于思想的单向灌输,在互动提高上做的还不够,忽视了教育对象的多样性、层次性、灵活性等特点,使党员教育管理缺少针对性,滞后于新形势发展,存在上级布置什么学什么的现象,系统性、统筹性、前瞻性不足。

(五)机关党员干部先锋模范作用发挥还不够充分。部分党员的先锋模范作用未得到发挥,先进性体现不足,宗旨观念不强,党性修养有待提高。少数党员受各种思潮影响,放松了自己的党性修养,把自己混同为普通群众,工作激情不高、思想作风不实、主动服务不够,自律意识不强,这些与党员干部的身份和要求、与人民群众的期望还有很大差距。

(六)支部党务干部队伍建设还比较薄弱。党务干部接受党建专题业务培训的机会少,工作视野不够宽阔,思路不够清晰,工作方法单一,自身素质与工作实际尚有差距,致使机关党建工作得不到正常开展。

究其主要原因:一是从思想认识来看,有的党员对机关党建工作重视程度不够,对待党建工作上不主动、不积极,出现推诿、应付、消极等现象,导致党建工作出现简单应付、重形式轻质量等问题发生。二是从工作能力上看,基层党建工作经验不足,科学统筹抓党建的能力还需加强。三是从培训方式来看,培训方式单一,针对性和实效性还需加强。四是从工作方式上看,工作创新不够,党员教育管理方法不够灵活,对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。五是从工作落实上看,跟踪问效抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制,“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

三、下步工作思路和主要措施

下一步,我将认真学习贯彻中央和省、市和区委部署要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进统战部党建工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

(一)提升政治站位。组织广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,牢固树立“四个意识”。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,引导广大党员干部全面掌握党章的基本内容,重点把握党的十九届五中全会精神。

(二)加强队伍建设。不断探索新形势下党员教育、管理、服务工作,完善落实党员党性定期分析、民主评议、处置不合格党员实施办法。深入推进党务公开,重大情况及时向党员通报、重要决策及时征求党员意见,凝聚党员智慧,出思路、破难题。通过培训、轮岗交流、实践锻炼等途径,建设一支政治强、业务精、作风实、爱岗敬业、勇于开拓的专兼职党建干部队伍。

(三)抓住工作重点。认真落实党建工作责任制,真正做到把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核。一是规范党内生活。严格落实“三会一课制度”,通过规范、正常、有序的党内生活,确保全年各项党建活动不少于X次。二是加强党员教育。严肃党内政治生活、强化教育培训力度,培养造就一支政治可靠、业务过硬、清正廉洁的高素质党员队伍,确保全年学习不少于X次。三是发挥先锋带头作用。继续开展“亮身份,树形象”活动,通过典型带动全局,先进带动一般,推动机关党员的整体素质和形象的不断提高。

(四)夯实基层基础。完善组织建设,完备工作制度体系。加强队伍建设,提升党员发展质量,打造一支政治坚强、本领胜任、作风务实、自身过硬的基层党员干部队伍。提升服务水平,增强统一战线凝聚力。规范阵地建设,建设新时代“三新”讲习所,发挥教育党员、团结群众、攻坚克难的堡垒作用,为X高质量发展提供坚强的思想和组织保证。

(五)创新活动载体。紧紧抓住党建的主题和中心内容,以增强党员宗旨意识,改进作风、提高效能为目标,开展形式多样的党建活动,推动统战部党建工作不断呈现新的生机和活力。

(六)夯实作风建设。认真落实领导班子党风廉政建设的主体责任,加强党章党纪、廉政法规和警示教育,进一步建立和完善作风建设的长效机制,切实筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。组织召开高质量的党员领导干部组织生活会,为推动统战工作围绕中心、服务大局发挥应有的作用。

村党组织述职【篇9】

村基层党组织书记抓党建工作专项述职报告2017

各位领导、同志们:

大家好!

2017年中,在镇党委、政府的正确领导下,作为党建第一责任人,我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求,牢牢掌控本身在村党建工作中牵头总抓,当好榜样的具体职责定位。依照“抓党建、夯基础、凝协力、谋发展”的工作思路,以展开争先创优活动为契机,团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开辟创新、扎实工作,不断提升党建工作水平,推动全村经济社会各项事业又好又快发展。下面,我就履行赵市村党建工作第一责任人职责情况述职以下,请各位领导、同志们评议:

一、落实党建责任,齐心协力抓党建

2011年我村党建工作认真围绕贯彻执行党的线路、方针、政策及镇党委决议、决策和重大部署,根据全镇党建工作整体安排,结合我村实际,作为基层抓党建工作第一责任人,侧重抓好把党建工作落到实处,做到重要情况亲身把握,重点工作亲身落实,不断健全党建工作例会,专题研究会,民主生活会,党员设岗定责,党员干部履职承诺制等系列制度,每一个在职党员干部都建立了一个党建工作联系点,把党建工作任务落实到每一个班子成员身上,切实做到事事有人抓,人人有责任,件件有着落,一切围着目标转,一切朝着目标干,构成齐心协力抓党建的浓厚氛围,凝心聚力促***的良好局面。

二、夯实基层基础,完善机制抓党建

一是依照党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠的整体思路,认真组织展开学习实践科学发展观活动,突出抓好以下几方面工作:

1、着力进步党员、干部的政治理论素养。以学习科学发展观为重点,完善和落实党委中心组学习制度。利用农村党员干部远程教育,邀请文艺宣传队来村演出,外出参观等情势,不断进步理论素养,开阔视野,增强科学发展能力。

2、深进实施“双培双带”活动。通过调查摸底,共有44名党员散布在村非公制企业中。同时,在摸底和交换进程中,发现了好多优秀企业负责人和优秀青年骨干都想加进中国共*产*党,其中有4名已提交了入党申请书,被吸收为入党积极分子,进行教育、考察、培养,发挥他们懂经营,有技术的特长,推动我村经济发展。

3、结合实际,围绕学习实践科学发展观活动,新党员展开“连心桥”结对帮困大学生活动,由8名新党员结对帮扶捐款。对老党员、贫困党员、身患严重疾病的党员进行了摸底排查,2011年2月和七一期间,除镇组织办对特困党员慰问外,村党委对28名平常生活比较困难和身患疾病的党员展开了走访慰问,同时对98户困难户展开了走访慰问,组织全村党员到南京参观学习,不断进步他们参与村级事务的积极性。针对龙腾钢厂环境污染及触及的拆迁安置题目,召开了有关区域党员座谈会,及时了解***,听取各方意见和建议,增入党群关系的***。

二是为了加强组织建设,进一步增强村党组织的创造力、凝聚力和战役力,建设一支高素质的村级班子队伍。我村两委班子成员配优配强,把工作上有本事,作风上过得硬,广大群众信得过的年轻干部提拔到村班子队伍中来,召开了“双述双评”活动,接受群众和上级组织部分的监视和考核,做到制度健全,构成班子成员分工明确,责任到人,各负其责的工作机制。建立健全了基层党组织,加强和规范对非公有制企业的党建工作,完成了我村非公有制企业成立联合党支部的组建工作。到目前为止,村非公有制企业组建党支部共9个,组建工作达全覆盖。重视加强民主管理制度。严格执行党务公然、村务公然制度,坚持实行领导班子民主决策,定期召开班子会议对党内、村内的大事、要事进行集体协商,增强决策的'公然化、科学化、公道化。以廉洁从政为重点,加强作风建设,保证党组织风正源清。认真抓好党风廉政建设,坚持党员干部廉洁自律意识,通过观看反腐倡廉警示教育片,做到警钟长叫,自觉维护村干部清正廉洁的良好形象。同时,党委将廉政建设切实落实到各项工作中,坚持在我村标准厂房建设和市场门面摊位发租中引进招投标制,从制度上予以落实。对后备干部教育管理,展开培训、工作交换、工作汇报,进步后备干部的整体素质和业务水平。

为了加强党员队伍建设,今年对农村党员、流入党员、流出党员、非公有制企业党员进行了信息摸底调查,2011年通过党组织认真考察、教育和培养,有2名发展对象现正在预备考察阶段,不断壮大党员队伍。对流进流出活动党员登记造册,定期联系,确保不脱离党组织。深进展开一年一度的评议党员工作,通过评议,相互学习,不断增进和进步党员本身素质,永葆党的先进性。

三、不断加大硬件投进,提升活动载体建设促党建

本着兼顾规划、整合资源、规范建设、综合利用的原则,抓好活动场所建设,完善活动场所的管理和使用,明确专人管理,健全工作制度,发挥活动场所的作用,为抓好“三级联创”,“五好五带头”活动奠定基础。扎实展开农村党员干部现代远程教育培训活动,坚持以用为本,学用结合,加强平常管理,进步收视率,增强收视效果,制定好收看计划。

四、创先争优,突出实效抓党建

在创先争优活动中,努力探索推动党建工作与经济社会工作的新经验、新做法,依照抓示范、树典型、显亮点的思路,创新发展理念,强化发展措施,把我村拆迁安置建设示范点与农村基层党建工作示范点结合起来,帮助解决群众实际困难,稳定农村大局,对拆迁困难户温浩兴、张明奎等因年老体弱,缺少劳动能力展开帮扶,利用周日、晚上等时间帮助装运材料,接水接电等。深进到6个拆迁企业中走访调研,听取意见和建议,做好企业服务工作,为推动我村经济社会发展打下坚实基础。

今年以来,为进一步进步基层党组织的凝聚力、战役力、生命力上推出系列措施,加大工作力度,进一步催促落实,推动基层党建工作有了一定的进步,但由于面上工作不平衡,还有一些不尽人意的地方,如活动场所建设、利用还不到位,村拆迁安置较多,创新党建工作上还有差距。下一步,将继续加大工作力度,兼顾调和,努力首创我村基层党建工作新局面。

延伸阅读:

述职报告种类简介

述职报告的分类,可以从几个不同的角度进行划分,因而存在着交叉现象。

从内容上划分

1.综合性述职报告:是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。

2.专题性述职报告:是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。

3.单项工作述职报告:是指报告内容是对某项具体工作的汇报。这往往临时性的工作,又是专项性的工作。

从时间上划分

1.任期述职报告:这是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说,时间较长,涉及面较广,要写出一届任期的情况。

2.年度述职报告:这是一年一度的述职报告,写本年度的履职情况。

3.临时性述职报告:是指担任某一项临时性的职务,写出其任职情况。比如,负责了一期的招生工作,或主持一项科学实验,或组织了一项体育竞赛,写出其履职情况。

从表达形式上分

1.口头述职报告:这是指需要向选区选民述职,或向本单位职工群众述职的,用口语化的语言写成的述职报告。

2.书面述职报告:是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告。

要注意将“工作总结”同述职报告区别开来。工作总结,可以是单位的、集体的、也可以是个人的,其写作角度是全方位的,即凡属重大的工作业绩,出现的问题,经验教训,今后工作设想等都可以写,而述职报告却不同,它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况,往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺。

村党组织述职【篇10】

为进一步加强我镇软弱涣散村党支部的凝聚力、号召力、和战斗力,李屯、西堡城行政村认真开展软弱涣散党组织整顿工作,现将整顿工作开展情况报告如下:

一、强化班子建设,形成领导核心。

针对班子成员责任意识和工作能力不足的情况,村党组织从班子建设入手。一是规范党内政治生活,从严从实推动“三会一课”、组织生活会、民主评议、主题党日等落实到位,提高党员干部的政治素质和工作能力。二是大力实施“头雁”工程,在本次换届选举中,积极着手从返乡大学生、复员退伍军人、外出务工经商人员、村医村教、退休干部等优秀党员中物色村“两委”人选。三是建立完善规章制度,树立优化议事决议、村规民约、便民服务、红白理事会制度等一系列规章制度,推进“四议两公开”和民主集中制工作落实,规范“三务”公开,努力促进村党支部工作和村务管理工作制度化、规范化。

二、强化责任意识,形成工作合力。

针对两个行政村滩区迁建和经济发展任务,村党组织从强化责任意识着手。一是积极推进滩区迁建工作,班子成员分包村民工作,强化责任意识,按时保质保量完成滩区迁建任务。二是大力发展村集体经济,通过整合流转土地、坑塘整顿租赁、大力推行农民专业合作社等方式,带动村集体增收。

三、强化社会治理,形成良好局面。

针对村内存在的突出问题,村党组织从综合治理着手。一是全力开展扫黑除恶专项斗争,对村内进行全面摸排并上报研判,落实相关责任人采取强有力措施牵头处理,用实实在在成效取信于民。二是大力开展信访维稳,以各个特别防护期为契机,主动介入,牵头化解一系列矛盾纠纷。三是扎实开展农村人居环境整治,充分发挥党员先锋模范作用,示范带动群众全面整治,环境面貌焕然一新。

经过多方努力,李屯、西堡城行政村均已实现了班子战斗力提升、村集体经济增收、人居环境政治、群众满意度提高等各项目标,班子软弱涣散情况得到彻底改变,村党组织已经由软弱涣散变成坚强有力的支部,大大提高了群众对村干部的信任,实现了干群一心。

村党组织述职【篇11】

根据市委组织部《关于进一步抓好软弱涣散基层党组织整顿工作的通知》要求,我乡党委高度重视软弱涣散党组织整顿工作,特别是对4项专项整治工作进行了周密部署,进一步明确任务、划定时间表、细化措施,切实抓好我乡软弱涣散党组织新恩岭村党支部的专项整治工作,现就相关情况报告如下:

一、强化组织领导,落实目标任务

为确保此项工作落实到位,我乡一是成立由乡党委书记刘春同志任组长,党委副书记、纪委书记张勇同志为副组长,驻村党建指导员杨柏林及相关部门负责人为成员的工作领导小组,全面负责后进党组织4项专项整治工作。二是制定印发了《**乡软弱涣散党组织4项专项整治工作方案》,进一步细化目标任务,切实做到目标明确,责任具体。

二、采取多种措施,抓好4项整治工作

(一)打击宗族黑恶势力工作开展情况。通过我们深入调查了解,目前我乡新恩岭村不存在宗族黑恶势力插手和影响党支部工作,也无任何宗族黑恶势力存在。但为确保今后及长期不出现这一情况,真正做到“防患于未然”,我乡专门安排综治办牵头,制定相应的应急预案,组织力量定期深入新恩岭村进行走访调查,随时了解和掌握全村群众的思想动态,尤其是对较大的家族建立登记台帐,实行动态管理,经常性和他们开展座谈,听取他们对新恩岭村发展的意见和建议,在充分保障他们的民主权利的前提下,积极引导他们参与新恩岭村党支部的整顿提高工作。

(二)村务财务和民主管理混乱整治情况。针对新恩岭村村务财务和民主管理现状及存在的问题,我乡高度重视,结合新恩岭村实际,认真抓好整治工作。一是成立了以驻村党建指导员杨柏林为组长,村支部书记苏大国为副组长,村两委成员及村民小组长为成员的村务财务和民主管理工作领导小组,加强领导,明确任务,落实责任,把此项工作作为一项经常性工作来抓。二是规范操作,完善村务公开。统一公开内容、公开时间、公开形式和公开程序,针对涉农资金的发放、民政救助、城乡医疗等惠民政策的落实情况,通过村民代表大会、支部大会、党员大会等会议审议通过后,由村“两委”主要负责人和驻村党建指导员审核后,以专栏、会议等形式,每月日和30日进行2次公示,随时接受党员干部和广大群众的监督,切实维护广大群众的知情权、监督权和参与权。三是建章立制,强化民主管理。建立了村民代表会议、党员会议、村两委班子联席会议制度,确保村级重大事项以及关系村民切身利益的大事都要经过村民代表会议讨论决定并做好记录;建立了民主评议村组干部制度,根据村两委工作情况,每季度召开次党员大会对村组干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主测评,并将测评结果与年终绩效考核挂钩,切实促进村级事务的民主化进程。四是严格工作纪律,确保依法行政。在专项整治工作中,我们紧密结合当前依法治理工作,进一步规范村组干部的工作行为和工作纪律,有效增强村组干部依法行政、依法治村的责任感和使命感,切实推动新恩岭村村务财务公开和民主管理以及其它各项工作走上规范化发展的道路。

(三)侵害群众利益问题整治情况。为有效解决侵害群众利益的问题,大力开展专项治理,不断强化新恩岭村政风行风建设。一是加大政策宣传力度。充分利用各种会议、搞好对党的路线、方针、政策和法律法规的宣传,并通过广播、宣传栏等形式,向基层群众广泛宣传党的路线、方针、政策和惠民政策知识;二是加强党风廉政建设,不断完善规章制度。进一步加强村两委干部组织纪律、工作作风等方面的教育管理与引导,每月定期向乡党委汇报思想工作、作风纪律和廉政建设等情况,对他们存在的问题及时纠错纠偏。三是教育引导干部更好地依法依规履行义务、承担责任、享有权利,更好地依法依规监督基层干部,维护自己的合法权益。四是在政策法规、项目申报、重要决策等方面确保村民的知情权、参与权、决策权和管理权,让村民参与管理村级事务,真正实现村民自治制度。五是注重加强村组干部队伍建设,加强他们的自身修养和党性锻炼,提高干部工作相应能力。六是加强对村组干部队伍的作风整顿,贯彻从严治党、从严治政的方针,对那些违犯法纪党纪政纪的干部依法依纪严肃查处。

(四)信访矛盾纠纷突出问题整治情况。一是坚持依法办事原则。越是矛盾突出,越要坚持依法办事,这是党委政府针对新恩岭村信访问题在调查处理时提出的要求,今年,涉及新恩岭村信访问题件,新恩岭村两委积极配合乡党委和乡综治办,通过多次深入该村召开座谈会,入户核实调查,对信访件涉及的问题进行了处理,群众表示满意。二是坚持民事民议原则。民事民议是解决好本次信访问题的关键,在涉及到该村今年的“村道公路硬化”工程中,该村支部村委组织召开村民会议和村民代表会的形式,广泛征求群众的意见,然后投票选择实施项目,严格按照规定流程进行阳光操作。三是坚持民主集中制原则。为避免和减少矛盾纠纷,党委政府要求该村村支两委干部在与群众沟通交流的过程中,对了解的问题,详细给予解释,对不了解或了解不全面的,要做好书面记录。

新恩岭村党支部作为软弱涣散党组织,在4项专项整治工作中取得了一定的成绩,但也存在许多的不足,对4项专项整治的主要内容了解不够深刻、对整治目标还不够清楚、开展整治工作的方式方法过于陈旧,相关法律法规、规章制度了解不全。在今后的工作中新恩岭村要不断加大学习力度、创新工作方式、提升服务水平、凝聚班子战斗力,持续不断的推进4项专项整治工作。

村党组织述职【篇12】

结合乡村振兴“五百工程”及“三农”工作重点创新开展村(社区)党组织“争先创星”活动工作总结 2022年以来,XX市XX县聚焦五大振兴,结合乡村振兴“五百工程”及“三农”工作重点,以提升基层党组织政治功能和组织功能为目的,创新开展村(社区)党组织“争先创星”活动,引导村(社区)党组织和广大党员干部转作风、促发展、争先进,实现了基层党建、干部作风、经济发展、人居环境、社会治理“五个明显提升”。

聚焦完善机制,构建齐抓共管大格局。通过“三抓”握指成拳,凝聚合力,构建了“县委统筹抓整体、乡镇党委负责抓推进、牵头部门联合抓共建、村(社区)具体抓落实”的工作格局。抓高位推动。出台《关于开展村(社区)党组织“争先创星”活动 全面推进乡村振兴的意见》,形成领导主抓、整体统筹的工作局面。县领导每月到村(社区)指导一次,乡镇党委具体指导,村(社区)党组织积极组织实施,五大牵头单位定期清单化、闭环式调度推进。抓六项机制。出台《关于建立村(社区)党组织“争先创星”六项工作制度的通知》,建立年度工作安排、每月调度推进、每月自评复核、年末申报评定、督查通报、宣传发动等工作机制,确保创建工作有目标、有举措、有标准、有成效、有抓手、有氛围,在全县营造学先进、比先进、争先进、当先进的生动局面。抓责任传导。明确乡镇党委抓创星工作的主体地位和第一责任,及时组织开展业务培训,对乡镇党委副书记、组织委员和创建村(社区)党组织书记、参与考评人员进行全员专题培训,做到时限步骤了然于心、创建标准熟练掌握,形成人人肩上有担子、全员上阵抓创建的工作局面。

聚焦统筹结合,点燃笃行实干红引擎。精准把握“争先创星”活动的实质要求,将创星工作与多项具体工作相融合,在争创“五类先进”的进程中凝聚强大合力。将创星工作与巩固基层党组织标准化规范化建设成果相结合。县委组织部将村(社区)党群服务中心建设情况纳入考评内容,争取上级各类补助资金140余万元用于推动村(社区)党群服务中心提档升级,有效提升了“基层党建先进村”创建基础条件。将创星工作与村级集体经济提质增效相结合。推深做实“一抓六动三提升”行动,统筹中央、省、市和县扶持集体经济资金950万元,通过公开评选、择优选出13个具有示范带动作用的集体经济发展项目,进一步激发村集体经济发展内生动力。2022年,全县村集体经营性收入50万元以上的村33个(其中100万元以上的村4个),强村占比达44%。将创星工作与省级文明城市创建工作相结合。将省级文明城市各项测评体系指标纳入每月考评内容,深入开展社会主义核心价值观、群众满意度等宣传,广泛开展各类志愿服务,市容市貌、村容村貌得到明显改善。将创星工作与“我为群众办实事”相结合。深化基层治理,以“多网合一”工作为切入点,全县660名网格员、2241名楼栋长深入一线,在疫情防控、乡村振兴、环境整治等方面累计为群众办理各类事项13265件。

聚焦激励导向,树立担当作为风向标。聚焦目标任务,坚持结果导向,突出实干实效,推动各项工作扎实落地。大起底,做到“心中有数”。11个乡镇党委成立专项工作小组,党委书记亲自带队“下深水”,对照年度评价指标体系,进行全覆盖走访,逐村逐条(社区)“过筛子”,通过分析研判,形成针对性的创建工作思路,为干实工作奠定基础。大作战,坚持“分类施策”。在农村,坚持把“争先创星”活动作为一项长期性系统工程,将创建指标作为村党组织换届“回头看”、村书记履职践诺的“蓝本”,推动创建工作接续奋斗,久久为功。在社区,聚焦党建引领服务群众和省级文明城市创建,推动创建工作有特色、见实效。大带动,抓好“示范引领”。按照“树典型、抓示范、带全局”的思路,通过典型引路、经验开路、抓两头带中间的方式,推动创建工作以点带面、辐射带动、整体提升。2022年共创成四星级村党组织3个、三星级村(社区)党组织4个、二星级村党组织6个、一星级村(社区)党组织19个,有力的激励广大村(社区)干部担当作为、干事创业。

村党组织述职【篇13】

在开展集中整顿软弱涣散党组织活动中,我街道认真组织、深入调研、集中整改,取得了良好效果。

一、加强组织领导

党工委召开了专题会议,安排了包靠领导进行联系包靠;通过座谈会和走访入户,分析问题产生原因并制定专项整改措施;针对党员干部素质不高问题,5月8日到16日期间开展了为期3天的党员干部轮训,参观了王尽美烈士纪念馆和农村干部教育警示基地;针对社区书记履职能力不够问题,5月30日开展了社区书记专题培训,5月21日组织了社区党委书记述职进行了交流提升;积极引导两个社区党委分析问题原因制定整改措施,提升群众满意度;下发了龙都街道切实加强作风建设严肃工作纪律的通知,改进工作作风、严肃工作纪律。

二、社区情况

存在问题:党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。具体表现在社区干部自身能力水平有限、服务群众的意识不足,矛盾纠纷多。

存在问题原因:社区党员干部自身能力不足,服务意识不强;群众反映的热点、难点问题未及时解决。

针对问题制定如下整改措施:

1、开展教育培训,5月份集中对党员干部进行了24个学时的学习培训。今后每周抽出半天学习培训,学习党的群众路线相关工作精神,并积极贯彻落实,提高党员自身素质,培养宗旨意识,加强党性修养。

2、组织党员干部积极入户走访征求群众意见、建议,建立了4项具体整改事项。

3、落实整改责任,主要是强化服务意识,转变工作作风,坚持深入基层、深入群众,切实提高调查研究的质量,增强服务决策能力;进一步完善***小学和幼儿园硬件设施,提升教学环境;规划建设改造***蔬菜市场,引导菜农规范有序经营,提高菜农收入;3月份开展环境综合整治月活动,清理街巷,清除貂粪,建设美丽乡村。

三、整改成效

目前党员干部的个人素质、宗旨意识、党性修养、服务能力都有了显著提高,工作作风进一步转变;5月份这两个社区未收到相关方面的热线和投诉;整改事项的有关工作已全面展开,有的已整改完毕,让社区群众看到了社区党委整改自身问题和为民服务的信心和决心,群众满意度也有了明显提高。

村党组织述职【篇14】

一、六孟村党总支部基本情况

六孟村辖9个村民小组共445户1703人,村党总支部现有党员48人,屯级党支部4个,男性党员41人,女性党员7人,60岁以上党员18人,60岁以下30人,最低学历小学,最高学历本科,党总支部支委会班子成员5名。该村位于丹洲镇西部,基础条件差,经济发展落后党组织服务意识差,组织能力弱,带领致富能力不强,村两委班子不够团结,存在相互推诿现象,在群众中威信不高。

二、精准发力确保整改取得实效

(一)整顿工作思路清晰。在整顿工作中,六孟村党总支部以油茶品改为契机,广泛征求党员和群众意见,从群众反映强烈的突出问题着手,通过集中学习、明确责任时限、建立健全制度规范、召开夜会合建立油茶品改基地等一系列举措,全面开展整顿活动,进一步增强了党支部的凝聚力、战斗力、号召力。

(二)整顿工作进度迅速。六孟村党总支部在每月支委会、第一季度党员大会上充分发扬民主,加强党员“一带二帮三”先锋促脱贫学习,广泛听取党员意见、建议,以发展高效经济产业带动致富,树立六孟村致富带头人:以梁志军、梁新峰、麦胜为首,带动群众发展网箱养殖,目前六孟村网箱已经达到110箱,每个网箱一年产鱼大致在250至300斤,一斤鱼均价为15元,一年一个网箱可以产生3600至4500的收益,其他群众看见了致富的希望,群众也纷纷表示准备参与到网箱养殖的“大军”中。村两委班子也团结一致,分工明确额,相互配合,他们在群众的想象力越来越大,威望也越来越高。

 (三)整顿工作成效明显。 自开展整顿建设工作以来,六孟村党总支部的面貌焕然一新:

一是针对村容村貌差,以党员示范带头开展环境整治行动,对农户房前屋后、村屯巷道、排水沟等进行全面清理整治。保洁员每天对村屯内进行日常清扫确保清洁卫生,同时每个自然屯还规划了固定垃圾堆放点,方便群众就近堆放垃圾。

二是发展高效油茶品改产业、网箱养殖,带动全村产业发展,推动实施,促进农村发展、农民增收,六孟村确定将油茶作为农民收入的突破口来抓,引导村民积极调整产业结构。目前,高产油茶种植已经达到300亩,发展网箱养殖110箱。

三是成立党员服务队帮助没有劳力的困难群众进行危房改造,进一步提高党员在群众当中威望。   

三、下一步打算

六孟村以油茶品改、危房改造、网箱养殖为契机,广泛征求党员和群众意见,从群众反映强烈的突出问题着手,通过集中学习、明确责任时限、建立健全制度规范、召开夜会合建立油茶品改基地等一系列举措,继续巩固整顿成效,在每月支委会、每季度季度党员大会上充分发扬民主,深入推进“一带二帮三.先锋促脱贫”活动,广泛听取党员意见、建议,以发展高效经济产业带动致富。