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机关个人工作总结【篇1】
导语：一、重视内部管理，做好机关后勤保障工作。
1、珍视内部办理，做好构造后勤保险工作。
多年来，受处所财力制约，州财务对我院的经费预算紧张不敷，难以保险我院各项工作的平常运转，2008年我院搬家工程进入履行阶段，基建投入很大，大宗设备构筑任务沉重，加上保持平常运转必要，使得我院长期存在的出入不均衡的矛盾更加凸起，为此，我院本着“以收定支，量入为出，包管重点，分身平常”的原则订定了经费办理履行细则。履行带领及科室经费包干的方法，在对过去几年经费利用环境进行统计分析后，给带领及各科室分派必定命额的经费指标，履行限额包干、超支自负的方法，凸起了重点工作和重点开支项目，公道安排经费付出，进步了资金利用效益，克服了大手大脚和华侈华侈的做法，对经费利用从严把握，从而使得有限的资金用在刀刃上，包管了我院各项工作的顺利进行和查察奇迹的成长。
别的，我院还加强了对财务办理的监督机制，院财务按期传达全院各种经费的开支环境，并自发接纳财务、审计、纪检监察和有关部分的监督。经过议定我们的连续竭力，我院的财务工作未呈现任何过错及违规变乱，并获得州财务及州管帐核算中间的同等好评。
2、加强外部关联，力图获得最大赞成。
在加强内部办理，做好“节减”工作的同时，我院还自动“开源”，不按期的向州委、州当局、上级查察构造及州财务局报告请教工作，由查察长及主管财务的副查察长亲身跑经费，照实反应我院经费紧急的窘境，使党委、当局能更多的明白我院的难处，以获得他们的明白和赞成，从而篡夺较多的预算资金和各种专项资金。
同时为了包管我院各项工作的正 常运转及全院干警的切身长处，我们还自动和谐与医疗保险中间、养老保险中间、住房公积金办理中间等相干单位的干系，并做好关联工作，以保险干警应当享福的福利报酬能够获得保险。
3、做好上下跟尾工作，包管各项工作顺利展开。
因为我院处于省院和基层院的中间关键，在做好我院财务工作的同时，我们还当真做好了向上级院的报告请教工作和对部下院的教导工作。每一年我院都当真做好省院安排的年度报表式样任务，并且对部下院的年度报表式样工作进行当真当真的教导，以使得我州查察构造的报表能真实的反应出我州查察构造经费开支的实际环境，为带领决议计划供给真正靠得住的根据，近几年来，我院财务报表的式样质量大大进步，财务报表式样人员屡次获得省院财务报表编报进步个人。
我院还自动互助省院进行各项经费调研工作，2008年，当真结束了省院安排的全省查察构造经费查看报表，并写出了质量较高的经费调研文章。别的，我院财务还不按期的自动与省院财务就打扮款等款项进行对帐，以包管各项工作的顺利展开。
机关个人工作总结【篇2】
我是03年8月担任市人事局直属机关党委副书记的。现把我从事机关党建工作的情况以及一些感受，向各位领导和各位同行作一汇报。 一、做好机关党建工作，要有强烈的爱岗意识，自觉敬业奉献 岗位意识、责任意识是做好工作的前提，尤其是在业务部门从事机关党建工作，既无权，工作量又大，事又难做，更应该有强烈的事业心和使命感，尽心尽力地去完成任务。为此，在工作中，我努力做到以下三个方面： １、要热爱本职岗位。我是１９９５年８月从部队转业进市人事局后，开始从事机关党建工作的，在实践中越来越体会到这项工作的重要。市人事局是全市人事人才的综合管理部门，担负着为我市经济社会发展提供人事人才保证和智力支持的重要责任。为完成这一艰巨任务，需要一支思想、业务素质较高的党员干部队伍，而机关党建工作在不断提高党员干部队伍整体素质、确保人事人才任务完成方面负有重要的责任。于是我下决心要在党务工作的岗位上为党的事业做一点微薄的贡献。几年来，虽然工作一直紧紧张张、忙忙碌碌，但通过工作也越来越感到这个岗位能锻炼人、培养人，特别是当工作上取得成绩以后就越发热爱这个岗位，珍惜这个岗位，把它作为实现人生价值的舞台，尽自己最大努力做好各项工作。２００２年２月，根据局党组的安排，我调到业务处室任职。正当我在业务处室逐渐熟悉，甩开膀子干得正欢时，局党组根据工作需要，于２００３年８月又把我调回原来岗位，担任机关党委副书记。对此，不少同志劝我，已经离开机关党建工作岗位，好不容易到了业务处室，就不要轻易再回去了。对重新接手机关党建工作，我当时确实很犹豫，也很矛盾。但是，考虑到组织和领导信任我，作为一名党员干部应该把组织的需要放在第一位。于是，我还是愉快地服从了组织的安排，以饱满的热情，全身心地重新投入到机关党建工作中去。一分耕耘，一份收获，几年来，我局的机关党建工作不断加强，党员干部队伍的素质不断提高，同时组织和同志们也对我的工作给予了充分肯定，我先后４次被评为局先进工作者，去年６月还被市委表彰为全市优秀党务工作者。 ２、要不怕吃苦。由于专职党务工作者人数较少，这就要求党务工作者更要有不怕吃苦的精神。近几年来，我局除正常的政治教育、党组中心组学习、创建文明机关、基层组织建设以及纪检监察、干部人事等工作外，２００３年以来，市里每年都要安排一项重大活动，如２００３年的民主评议机关、２００４年的机关效能建设，去年上半年的先进性教育活动等等，这些工作都是由我们机关党委牵头，工作量很大，任务很重，而且文字材料很多。对此，我始终以工作为主，以事业为重，按照上级和局领导的要求认真完成各项工作任务，常常利用节假日和晚上的时间加班加点，把最快的速度和最高的质量完成工作任务作为对自己最基本的要求。 ３、要自觉奉献。长期以来，我养成了一个习惯，白天上班时，处理日常事务，把撰写材料、思考问题和学习都放在晚上业余时间。对于局党组和局领导交给的临时任务，从不讲任何客观理由和条件，总是默默无闻、尽心尽力地去努力完成。如去年开展的先进性教育活动，按照局党组提出的“教育要走在前列”的要求，无论是制定计划，动员总结，上报材料，还是开展各项活动，都想在前、干在前，宁可牺牲休息时间，也要高标准高质量地抓好教育的每一个环节，受到了市委督导组的充分肯定。 二、做好机关党建工作，要有与时俱进的创新精神，努力争创一流的工作业绩 我局的机关党建工作原来就有较好的基础和良好的环境，这是几任领导奋力拼搏的结果。如何在高起点上实现新的突破，取得更大的发展，就需要我们在继承中大胆创新。因此，我在工作中注意把握以下两点：一是扎实抓好“规定动作”。对上级布置的各项任务，开展的各项活动，我都极为重视，千方百计，想方设法努力地完成，确保各项任务、各项活动落到实处。二是积极创新“自选动作”。注意结合本局实际，并按照走在前列，争创一流的要求，积极创新一些针对性强、体现本局特色的“自选动作”，促进各项工作不断取得新突破。 在党组中心组学习方面，我注重完善机制，从各个环节上保证学习走向经常化、制度化的轨道，着重在端正学风上下功夫，在健全制度上作文章，在部署安排上讲效果，在解决难题上求发展，形成了良好的运行机制，有力地提高了全体中心组成员的理论素养和工作创新能力，推动了学习型机关的建设。从１９９５年以来，我局党组中心组一直被市委评为理论学习先进中心组。 在创建文明机关方面，立足高起点、高标准，扎扎实实在提高文明机关质量上下功夫，并虚心学习兄弟部门的创建经验，完善我局的创建工作，特别是在第四轮文明机关创建工作中，提出了创建“学习型、服务型、务实型、创新型、自律型”机关的目标，努力把创建工作引向深入。同时，建立了规范齐全的创建工作台帐资料，受到了大家的好评。我局已连续四轮被市委、市政府命名为市级文明机关。 在机关党建方面，积极探索机关党建工作的新路子，使我局的机关党建工作始终围绕中心，紧贴中心，服务中心，为人事人才工作的创新与发展提供了强有力的思想和组织保证。同时，注意夯实基础，采取有效措施，加强党组织的思想、组织和作风建设，坚持不懈地抓好各项组织生活制度的落实，积极创新最佳组织生活实例，使机关党建工作得到进一步加强。几年来，我撰写上报的７个组织生活实例，有４个被评为一等奖，３个被评为二等奖。机关党组织连续多年被市委、市直机关党工委评为先进基层党组织，２００１
机关个人工作总结【篇3】
托克逊县发改委机关效能建设自查自纠阶段
工作汇报
我委开展机关效能建设进入第二阶段以来，委机关效能建设办公室采取成立委行政机关效能考评工作领导小组、聘请监督员、发放征求意见卡等方式，广泛征求干部群众对我委机关效能方面的意见和建议，并深入查找我委在作风、效率等方面存在的突出问题，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正。根据查找到的问题与不足，结合我委实际情况，制定了相应的措施加以整改。现就我委自查自纠和整改情况报告如下：
一、提高认识，端正态度。
我委通过组织集中学习科学发展观重要思想以及有关法律、法规和文件精神，进一步提高了对加强机关效能建设重要意义的认识，增强了机关效能建设的主动性与积极性，尤其是深入学习了《托克逊县机关效能建设考评目标管理办法》后，在我委引起了强烈反响，大家认为，在我国全面建设小康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个人的具体行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象，应立足本职，心系群众，扎实工作，为创建和谐社会贡献自己的力量。
二、查找问题，明确方向。
为使我委机关效能建设取得实效，全委上下，对照机关效能建设的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众及管理相对人对我委的意见和建议，通过对照检查后认为，我委领导班子狠抓机关建设和队伍建设，严格规章制度，所以在遵守上下班时间、廉洁自律、办事效率、服务态度方面还是比较规范，干部素质整体不错，但是仍存在一些不足之处，需要加以改进和提高。
1、个别干部素质还不够高。由于平时忙于事务应酬，保证不了足够的学习时间，造成了在理论学习上重视还不够，以至于工作中略显被动。
2、创新意识有待提高。在日常工作中安于现状，有时习惯于机械性的完成工作任务，缺乏锐意创新，开拓进取精神。
3、工作标准还不够高。在工作标准上有时不够严格，不能从时时处处争优先的标准上去把握，业务水平还有待进一步提高
4、工作不够耐心、不够热情，理论联系实际、群众路线不够深入。
三、制定措施，抓紧整改
1、提高素质，创建学习型机关。提高干部队伍素质是机关效能建设的治本之策。认真开展创建学习型机关相关活动，以加强学习作为提高干部职工队伍素质提高的突破口。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结
合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平。同时抓好业务知识学习，熟练掌握安全生产监管的有关法律法规和办案程序，将业务学习与工作实践紧密结合，提高业务能力和工作水平。
2、规范机关标准化建设，提高机关工作效率。为切实发展和改革的重要职责，按照上级要求，我委认真开展了“定岗位、定职责、定标准”的工作机制，并签订了责任书。我委效能建设领导小组公示了效能监督电话(8822565），做到“有报必查，有查必果，查纠到人”，切实解决机关工作人员和广大干部职工的工作作风问题，着力增强干部职工的服务观念，提高服务质量和服务水平。对机关工作人员在工作时间和公务活动中严格落实“四条禁令”，即：严禁擅离岗位、擅离职守；严禁在行政执法中态度刁蛮，吃、拿、卡、要；严禁网上聊天、玩电脑游戏；严禁饮酒。通过开展机关标准化建设，我委工作人员精神面貌和机关环境焕然一新。一是机关学习气氛浓了，尤其行政执法人员为提高行政执法水平，积极学习法律法规知识，提高了的思想素质和业务水平。二是机关的环境变了，工作人员衣着整洁，楼道、走廊和办公室干净、明亮，办公设施得到改善，工作环境有了较大的转变。三是机关作风明显好转，委督查领导小组定期不定期开展考勤督查无发现上下班迟到早退现象，均能严格遵守《考勤制度》。四是按照厉行节约各项要求，干部职工的资源意识和节约意识显著增强，从小事做起，节约每一滴水、每一度电、每一张纸、每一分钱、每一粒米，资源浪费现象得到有效遏制。
3、密切联系群众，创建服务型机关。首先着重提高公务员全心全意为人民服务的宗旨意识，以饱满的工作热情，投入本职工作中去，经常深入基层、企业，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，及时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为基层为群众服好务，增强党员干部的公仆意识，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准，改善服务态度，优化工作质量，提高工作效率。
4、改进工作作风，创建创新型机关。进一步提高干部开拓创新、求真务实的精神，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的发改委队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平。为确保各项工作措施落到实处，建立健全各项规章制度，按照年初目标任务，在分工不分家的前提下，将各项任务层层分解到科室及个人，督促全体干部职工认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。
5采取有力措施，切实加强廉政建设。我委干部群众一
定要摆好自己的位置，认清自己的职责，明白我们的工作，我们要用正确的态度去对待和行使党和政府赋予我们的权力。我们要做到廉洁执法，决不能以权谋私。我们一定要严格遵守廉洁自律的各项规定。以实际行动树立起发改委的良好形象，赢得兄弟单位的支持、企业的尊重、群众的信任。
二〇一一年七月二十一日
机关个人工作总结【篇4】
机关党委、工会总结
在市直机关工委和院党组的正确领导下，在分管领导的关心帮助支持下，全体人员精诚团结，通力配合，各尽其责圆满完成年度各项工作。
一、完成的主要工作情况
（一）机关党委的主要工作。一是按照上级要求组织党员开展“两学一做”实践教育活动及党的十八届六中全会精神的学习。引导全体抄写党章、撰写学习体会，指导各支部完成“两学一做”规定动作和自选动作；二是组织各支部开展“三亮三树”活动，制定下发活动方案，并督促活动的实施落实；三是积极开展“基层党组织标准化建设”活动，制定下发方案细则及验收考核标准，经综合评定已上报4个支部为“基层党组织标准化建设”达标支部；四是完成党费补交专项工作，排查党员239名，补交党费143389.8元，并同时完成了党员党费的核算工作；五是建立党建平台，完成与市直工委党建平台的对接融入，完成党员信息的录入工作；六是组织开展庆“七一”党建系列活动；七是组织党员参加市直机关工委万名党员大培训活动；八是组织各支部开展“双平双述”及“先进党支部”、“优秀党员”的评选活动；九是组织实施各级党代表的推荐工作；十是抓了“党员示范岗”选树和报批工作；十一是完成了党员日常管理和党员关系转接工作。
（二）机关工会的主要工作。一是为全院工会会员办理了工会医疗互助活动，使所属会员解除后顾之忧；二是积极做好临时用工人员的入会工作，及时为新入会的会员办理入会的相关手续，做到会员的全员覆盖。三是利用现有政策保障干警过好温馨祥和的节日；四是开展为会员送生日蛋糕活动；五是完成工会会员的补录工作；六是组织参加了2016年滨州市全民健身万人健步活动、组织参加了市直机关运动会、组织参加市政法系统现场书法、绘画比赛活动、组织参加了市政法系统乒乓球比赛 、组织参加了是工会知识竞赛活动、组织参加了市直机关工会党史知识竞赛活动，通过逐项活动增进了院领导与干警的了解，增进了干警间的感情，也增进了庭处室间的了解；七是完成我院对困难职工的帮扶工作；八是及时了解上报困难职工名单，最大限度救济困难会员；九是按照《工会法》的规定上半年完成工会的换届工作。
另外，还完成了文明单位的材料、数据上报工作、卫生城市创建的相关工作、工会会费的审计工作、兼岗办案40余件。.
存在的主要问题：
机关党建方面存在问题：
1、对机关党建工作认识不足，认为党建工作是软任务，轻党建思想严重； 2 重制度、轻落实。党建工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”形成“有制度，不落实”现象； 3、机关党建工作缺乏创新，亮点不突出。 4、党建制度坚持不好，多数不落实，有些材料是为检查事后补记。
工会工作存在问题：1、参与单位的民主决策、民主管理制度得不到落实；2、文体活动开展的不够；3、工作缺乏创新意识；4、会员的教育和老模旳选树工作有待加强。
2017年工作思路：
1、严格落实上级指示精神，体现政治意识、大局意识、看齐意识、服务意识。
2、融入中心，服务大局，工作中，体现院党组的决策意识
3、即会员所及、想会员所想，切实为会员排忧解难，做会员的贴心人。
机关个人工作总结【篇5】
奥士康创建模范劳动和谐企业
奥士康精密电路（惠州）有限公司成立于2005年（以下简称奥士康）成立于2005年，于2008年筹建奥士康科技（益阳）有限公司，以电子行业PCB生产为主要产品。现有员工4000余名。
近年来，奥士康公司认真按照中央、省委、省政府关于构建和谐劳动关系的要求，深入开展和谐劳动关系创建活动，依法治企，依法维权，积极推动利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制建设，为构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，推进和谐社会建设、服务两个健康做出了应有的努力和积极的贡献。
一、依法治企，确保员工劳动权益。10余年来，奥士康公司坚持依法经营，依法治企，严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等国家法律法规要求，依法保障员工劳动和经济权益。一是实行同工同酬，按劳分配原则。不分男女，不论身份，全员一视同仁，同工同酬，按岗定员，按劳分配，彻底消除性别和身份歧视；二是全员签订《劳动合同》。无论城镇户口还是农村户口，凡进公司员工试用期结束，立即签订劳动合同，购买“五险一金”；三是确保员工休息和休假权利。
二、健全机制，推行企业民主管理。奥士康公司建立健全以职代会、厂务公开为主要形式的员工民主参与、民主管理、民主监督制度，保证员工的知情权、建议权、参与权和监督权。一是健全厂务公开民主管理制度。奥士康公司坚持重大事项、薪资调整、福利待遇、辞职辞退等事项由职代会审议通过，同时利用厂务公开栏、网站员工论坛、总裁信箱、总裁接待日、员工微信群等形式向公开企务事项，让员工知情，征求员工意见建议。二是充分履行工会维护职能，签订集体合同。公司工会与公司定期签订《集体合同》，依法明确员工聘用、工作日制度、工资及津贴、劳动保险、劳动安全与卫生、教育培训、纪律监督等涉及员工切身利益的事项，并做好跟踪落实，确保合同规范履行。三是开展工资集体协商，维护员工经济利益。2009年以来，公司严格按照市委市政府和市总工会的要求，依规依程开展工资集体协商工作，连续9年签订《工资集体合同》，确保员工工资福利稳步增长。四是加强劳动安全卫生投入，确保员工身心健康。公司根据《劳动法》和《集体合同》要求，认真做好员工劳动安全卫生保障工作，加强安全管理，健全安全管理制度；加强安全投入，确保员工身心健康。公司根据《劳动法》和《集体合同》要求，认真做好员工劳动安全卫生保障工作，加强安全管理健全安全管理制度；加强安全投入，加强职业病防治，建立了职业病特殊防治方案；完善员工劳动保护的有关措施和制度，制定了《劳动保护用品发放使用管理规定》、《有毒有害工种健康保护制度》和《工伤事故管理规定》，保障了员工生命权和健康权。
三、强化关爱，凝聚企业发展力量。一是开展“四爱”活动，提高员工福利待遇。公司开展以热爱共产党、热爱企业、关爱用户、关爱员工为主要内容的“四爱活动”，建立常态化机制和每月统计汇报制度；2013年以来，公司党支部制定《关于提高党员政治地位和政治荣誉的意见》，落实党员关爱16条；公司工会修订和完善《关于员工探望慰问工作的规定》，落实员工关爱26条，真正做到让员工“快乐工作，幸福生活”。二是创建舒适工作环境，营造和谐企业氛围。公司从细节入手，从一点一滴入手，积极营造员工舒适工作环境。三是参与企业经济建设，开展员工劳动竞赛。充分发挥工会组织的参与和建设智能，积极动员和组织员工参加企业经济建设和劳动竞赛活动，为企业建设发展出谋划策。积极开展群众性经济技术创新、技能比武、技术练兵、既能培训及“工人先锋号”创建活动，有效发挥了员工参与企业建设和管理的积极性、主动性，实现了企业发展由股东和员工的共享。四是加强企业文化建设，丰富员工问题活动。深化“职工之家”创建活动，通过一“公司大讲堂”、流动书屋活动、趣味运动等健康有益、寓教于乐的文体活动，推进企业文化建设。五是关爱困难员工群体，做好帮扶慰问工作。积极开展困难员工助困帮扶活动和助学金活动，为企业困难家庭建立困难职工档案，建立“员工子女奖学金”、困难员工定期帮扶制度，难员工真正感受到公司大家庭的关怀与温暖。
长期以来，在相关单位等正确领导和精心指导下，致力于探索非公企业建设和谐劳动关系，服务两个健康的有效途径和方法，取得了良好的成效，有力地促进了非公有制经济代表人士健康成长、非公有制经济企业健康发展。下一步，我们将继续努力，推进非公企业和谐劳动关系建设，在助力企业发展、服务社会方面做出更大的贡献。
机关个人工作总结【篇6】
标题：机关保密工作总结——筑牢信息安全大堤保卫国家利益
【导语】保密工作是每个机关单位肩负的责任，对于国家安全和国家利益具有重要意义。本文将从机关保密工作的背景和必要性、“安全意识”和“安全行为”两方面展开，详细阐述机关保密工作的总结，以期为今后工作提供有力的参考。
一、机关保密工作的背景和必要性
在网络信息化的时代，信息安全成为机关保密工作的重中之重。信息被称为现代社会的“资源之王”，因此，各种信息的安全性成为了国家安全的重要方面。机关保密工作的背景可以总结为：
1. 国家安全需要：机关作为国家行政机构、中央和地方政府的依靠，对国家安全具有重要的保障作用。保密工作是国家安全保障体系的重要组成部分，它能够保护国家的政治、军事、经济、文化等各个领域的重要信息，确保国家利益的安全。
2. 社会稳定需要：信息泄露和非法利用会对社会秩序和经济利益造成极大的威胁。通过加强保密工作，能够有效地防止信息泄露和非法利用，保持政治稳定和经济繁荣。
3. 员工利益需要：机关内部存在大量的敏感信息，如遗留文件、会议记录、决策文件等，员工自身的信息安全亦需要得到充分的保护。提升保密工作的水平，可以有效保护员工的合法权益，增强员工的归属感和忠诚度。
二、“安全意识”与“安全行为”并重
保密工作不仅需要有科学的体制和制度建设，更需要全体员工的高度“安全意识”和“安全行为”。下面从两个方面进行
1. 加强安全意识：机关必须深入推进安全教育和安全培训，不断提高员工的安全意识。通过开展保密宣传活动、举办安全知识竞赛等形式，将保密观念深入人心，使每个员工都明白自己的行为会对信息安全产生怎样的影响。
2. 健全安全行为：加强机关保密行为规范的制定和执行，建立完善的保密管理制度。对员工进行安全培训，教育员工正确使用办公设备、保护网络安全、妥善处理敏感信息等，从而养成良好的保密习惯。
三、机关保密工作总结
机关保密工作的总结主要集中在以下几个方面：
1. 加强领导重视：保密工作需要得到机关领导的高度重视和支持，只有领导高度重视，才能形成一种良好的保密氛围。因此，机关应加强对保密工作的组织和领导，提高工作的重要性和紧迫感。
2. 完善制度规范：机关保密工作必须有规范的法规和制度作支撑，才能有力地保证信息安全。因此，机关应不断完善保密管理制度，建立健全各项保密工作的规范性文件，并确保执行的严格性和有效性。
3. 加强技术保障：针对信息安全的特殊需求，机关应加强对信息技术的研发和使用，提升信息安全防护的能力。通过投入适当的资源，建立先进的信息安全设备和系统，提高对外界攻击和内部泄密的预防和监控能力。
4. 不断加强培训：机关保密人员和员工必须接受全面的安全培训，提高处理敏感信息的能力和保密意识。通过对安全知识的教育、对操作规程的培训，不断提高员工的保密素质和水平。
5. 加强内部监督：机关应建立完善的内部监督机制，对保密工作进行全方位的监督和检查。通过加强内部监督，可以及时发现和纠正保密工作中存在的问题，做到保密工作的全员参与和全面推进。
【结语】机关保密工作的总结是对过去一段时间工作的回顾和反思，也是对未来工作的指导和动力。只有全面总结经验教训，不断完善机关保密工作制度，才能在保护国家利益和信息安全方面具有更大的贡献。
机关个人工作总结【篇7】
一年来，我局在区委、区政府的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以年初创建“学习型机关、服务型机关、效能型机关、节约型机关、廉洁型机关”为目标，紧紧区委、区政府中心工作，切实履行机关后勤管理、保障、服务职能，为区委、区政府的高效、有序运转提供了有力的保障，现将一年来工作总结如下：
一、抓学习，提高队伍整体素质
培养和造就高素质的职工队伍是做好机关后勤管理工作的根本保证。我们始终坚持以人为本，扎实开展各种学习教育活动，并把教育活动与机关后勤工作实际情况相结合，注重实际效果，努力建设一支政治过硬、业务精熟、作风扎实、清正廉洁的后勤队伍。
1、深入开展“作风建设年”活动，努力提高干部职工的政治素养。
自今年x月xx日，区委组织召开“作风建设年”动员会议后，我们高度重视，精心组织，认真部署开展作风建设年活动各项工作，同时，开展两大主题教育活动，通过开展思想大讨论和“科学发展创新业，为民办事树风范”主题实践活动，大家围绕理想信念、宗旨观念、组织纪律、工作作风和廉洁自律等问题，能敝开思想，广泛听取群众意见，认真剖析自己，查找自身存在的问题和根源，针对存在的问题，制订了整改措施。
2、 认真学习“十八大”精神。
在党的十八大和十八届一中全会胜利闭幕后，我们迅速掀起传达学习党的十八大精神新高潮，制定学习党的十八大工作方案，结合机关后勤工作实际情况出发，多次召开座谈会与专题读书会，多层次、多角度对十八大报告进行了解读。
3、 抓好领导班子的学习教育。
以开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容学习活动，全年，召开局党组理论中心组学习会x次，通过学习，我们班子成为讲原则、重务实、团结和谐有凝聚力和战斗力的坚强集体、有力地促进了机关后勤工作的健康发展。
4、抓好干部职工理论教育。
坚持每周一上午集中学习制度，我们着重学习邓小平理论、“三个代表” 重要思想、党的十八大、十六届六中全会精神，使干部职工的理想信念得到加强，思想认识、理论水平得到提高，纪律观念、节约意识、服务意识、综合素质得到增强，使各项工作开展扎实有效。
5、抓好业务学习，提高服务保障水平。
一是积极鼓励干部职工在职学习，参加党校、电大函授、网络教育，提高干部职工的综合素质。一年领取大学、大专文凭有x人，新报名参加本科、大专班学习有x人；二是组织职工参加市人事局举办的各类技术学习培训，提高后勤专业技术水平。三是组织干部职工赴外县同行单位参观学习、考察，学习他人的先进经验，取长补短，丰富自身。
6、开展党风党纪教育。
我们根据党风廉政的要求，一是坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以对党和人民的事业负责，对单位负责、对同志负责出发，利用各种学习会组织学习了《两个条例》和有关法律法规以及观看《郑九万、牛玉儒同志先进事迹电教片》以及《党风廉政建设电教片》等，充分运用正反两方面典型，开展警示教育，筑牢反腐倡廉的思想防线。二是加强对基建装修工程、物资采购、车辆维修、财务管理重点岗位、重点环节的监督，从源头上预防腐败行为的发生，促进干部职工廉洁自律，三是认真开展治理商业贿赂专项工作，制定了工作方案，明确了治理重点，落实了工作责任，并通过自查自纠，尚未发现违纪违法问题。
二、抓管理，提高工作效率
1、加强财务管理
我们严格执行财务制度完善预算机制，管好、用好专项经费，确保机关各项正常运转，全年经费预算拨入xxxx.xx万元，总支出xxxx.xx万元，节余xx.xx万元，我们在经费使用上实行“定额包干，节支奖励”管理办法，使有限的经费发挥了最大效益，完成了财务工作的各项任务。一是编制全年办公经费和专项经费预算方案。二是明确分工审批关。我们坚持日常开支“由分管副局长审核，报局长审批，超过权限和重大开支项目由集体研究决定。三是审核报销关。对违反财经纪律或审批手续不全的单据不予报销。四是监督职能。由纪检组做好监督工作。做到事前、事中、事后监督三结合。
2、 接待工作规范化
接待工作是生产力，是我区对外服务的重要窗口，也是对经济建设外引内职的桥梁，在日常工作中按照x不同级别、不同对象、不同系统，实行归口接待，明确职责，责任到人。一年来共接待xxxx批xxxx人次，其中省、市级以上领导xxx批xxxx人次，人大、政协xxx批xxxx人次，华侨、台胞、外商xx批xxx人次，国内考察团xx批，xxxx人次，本区组织x次xxx多人次到外地学习考察的后勤工作。我们对接待工作实现了介绍、参观等一条龙的服务，圆满完成接待工作任务。通过接待工作，树立了xx形象，加强了横向联系，建立了多方感情，提供了市场信息，促进了同全国各地友好合作，为我区经济建设作出了贡献。
3、强化会务工作。
我们认真总结会务工作经验，积极探索会场管理规范化、服务标准化，提高会议服务质量，提高会议服务品位，一年来圆满完成区委、区府xxx多次会议的会务工作，确保各种会议顺利召开。
4、做好机关大院的管理工作。
一是加强车辆停放管理，建立机关大院车辆档案，重新规划大院停车位，二是规划大院绿化、美化工作，对大院内花卉、绿化进行精心养护，做到四季常绿、自然和谐的花园式办公区域。三是落实卫生工作责任制管好机关大院环境卫生。
5、加强公务用车管理。
加强区机关各部门、单位和街道镇公务用车购置、调拨和报废鉴定审批工作，全年报告要求审批车 辆，已批购置车辆
辆，暂缓 辆，鉴定报废车辆xx辆，严格控制数量增长和超标准配车。
6、基建工作
一是做好区府大院道路建设、审批中心大厅办事窗口改造工程，安全局办公用房装修、大楼大厅区机关理发室、值班室装修、七楼农办办公室装修、机关食堂维修等以及零星处理报修xxx小项目。二是完成区档案大楼建设资质勘察，图纸设计会审，有关土地、规划、环评建设等许可审批手续，后来由区政府决定停建。三是严格按照基建程序进行招投标，工程经费支出都经过区财政部门审价核定；四是严把工程质量关，重点项目在施工过程中聘请质监人员专人现场监督，一般的工程由基建科人员监督。
7、食堂管理逐步规范。
针对机关食堂场地狭小，硬件不足的情况，我局专门对机关食堂服务进行调研，多方听取机关干部的意见和建议，找出差距，不断完善。一是加强食堂内部管理，严把进货渠道，物资进出库造册登记，实行财务公开。二是提高菜肴质量，丰富菜肴品种，注重膳食结构营养化、均衡化，主菜肴一周不重复。三是严格把好食品安全关、主动请卫生监督部门上门指导，抓好食品制作卫生和场所清洁卫生。每天早餐就餐人数有xxx多人，中餐就餐高达xxx多人。
8、做好建设节约型社会工作。
为进一步贯彻落实党中央，国务院关于建设节约型社会的重要举措和区委、区政府关于建设节约型机关的部署，我局把节能降耗工作作为今年的重点工作来抓，作为全区牵头单位，制定《关于节能降耗工作实施方案》并“两办”转发到各镇、街道和区各部门单位，我们从节约用电、节约用水，降低公务用车耗费、节约会务费、接待费、物资采购、办公耗材等十个方面作了明确要求，一年来，我们推广无水洗车，洗车xxxxx次车辆，节约用水xxxx吨，水费xxxx元，机关食堂每天中餐采取了分量供饭后，全年节约粮食x万多斤；公车加油实行IC卡、汽车修理按金额进行审批，比xxxx年节约了xx余万元；区机关大院内使用内部电话局域网，每年节约话费近x万元；实行无纸化办公后，每月节约办公经费x万多元；节电方面，我们已逐步替换节能灯具，机关大院内的亮丽工程实行节日定时开灯，节约x.x万度，节约经费x.x万元；中央空调制冷少开xxx小时等措施，节约x万度，节约经费x.xx万元。今年被温州市政府评为建设节约型社会工作先进单位。
三、抓安全，做好安全防范工作
安全生产事关国家和人民生命财产安全，事关社会稳定和经济健康发展，我们以“安全第一，预防为主”为工作方针，从源头上除隐患、堵漏洞、保安全、促稳定，强化安全各项措施。
1、消防工作，高度重视。
一是落实安全责任制，做到安全责任定领导、定岗位、定人员。二是组织干部职工学习消防安全知识，提高消防安全意识和消防法制观念。三是根据消防规定，抓好消防设施建设。四是定期组织人员对区机关办公用房、xx宾馆、区大会堂、区机关食堂、机关幼儿园等设施设备消防安全检查，发现隐患及时排除，确保安全。
2、加强安全意识，做到文明行车。
安全工作是机关车队的生命线。我们积极开展驾驶员安全思想教育，加强安全意识，使每一位驾驶员在思想上、技术上、精神状态上始终保持良好。做到严格遵守交通规则，安全操作规程，听从指挥，牢固树立安全第一思想，达到安全、文明行驶。全年安全行驶xx万多公里，圆满地完成了领导、会议、接待的各项出车任务，充分发挥了机关车队的保障职能作用。
3、加强机关大院安全保卫工作。
一是采取人防和技防相结合，完善机关大院报警系统、安全监控系统，和公安局实行联网监控，提升了区政府机关大院安全防范能力。二是实行二十四小时值班，加强区府机关大院门口传达室值勤和电视监控室的管理制度，严把非本机关人员进入大院和财物进出关，以及对上访人员秩序的积极疏导等，确保区机关办公秩序的稳定。三是建立保卫干部轮流带班查岗制度，对夜间值班经警实施有效的督促和检查。四是加强经警队伍建设，定期安排经警人员军事技能训练提高经警人员素质。
4、确保用电安全。
加强对区府大院办公大楼和下属单位用电线路、大楼照明、空调、电梯、锅炉、亮丽工程等用电系统的检测管理，确保安全用电。
四、抓经营，发展后勤经济
发展和壮大后勤经济实体，增加后勤保障能力，是事务局管理工作的一大课题。
5、xx宾馆。
xx宾馆通过转换经营机制，实行经营权承包，使经济效益继续保持稳定增长，每年按时上交给区政府承包费xxx万元，取得比较好社会效益和经济效益。一是完善宾馆硬件配套设施，投入xxx万元，对xx宾馆整体进行改造和装修，使原单一服务转向多功能服务格局，并荣获三星级旅游饭店。二是严格管理，加大软件建设，优化服务水平，抓好员工培训，提高宾馆整体的服务水平。三是广开思路，加强营销力度，提倡全员营销、制定政策、招聘人员、落实责任制。四是加强餐饮管理力度，调整厨师和花色品种，提高质量。五是完善制度，加强质量监督。
6、区大会堂。
我们以市场经济的理念，以社会化服务的思想，管理大会堂，做好对内服务的同时搞好对外服务。目前，干部职工的思想稳定，经济收入稳定全年收入xx万多。一是进行经营机制改革，增强自我运转、自我发展的能力，利用空闲场所对外出租增加收入。二是制订规章制度，加强内部管理，做好职工的思想政治工作，做到爱岗敬业的思想。三是提高服务档次，做好各类会议服务工作和引入剧团演出，提高了大会堂经济收入。
7、机关幼儿园。
机关幼儿园实行自行办园、自主经营、自负盈亏、自担风险的管理体制，深入贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园工作规程》，进一步规范园务管理，改善办园条件，更新教学理念，探索幼教课程改革，优化育人环境，创新办园特色和家园共育新路子。发展幼儿各种潜能，培养和锻炼幼儿的素质和体质，不断提高办学质量，树立示范性幼儿园的品牌。一是投入经费xx万元，改造园舍设施。二是加强幼教队伍建设，提高教育质量。三是健全规章制度，强化责任意识和安全意识。四是以优质服务汇报社会。今年共招幼儿xxx多名，取待了较好的社会效益和经济效益。
8、经济实业公司。
继续抓好机关文印社经营及房产店面出租管理，经济收入保持稳定增长，进一步深化改革研究创造新的经济门路，走出了一条适应机关后勤发展的路子，改善机关干部职工生活福利以及提高后勤保障能力。
五、经验与体会
1、领导的重视、支持、关心是做好机关后勤工作的保证。
一个部门只有在领导的重视、支持和关心下，才能发挥更大的作用。班子成员同心协力，工作互相配合、支持，做到分工不分家，尽职尽责，形成合力，加强上下之间、部门之间、各科室之间、同志之间的协调和团结，以脚踏实地的工作作风，以改革创新的精神取得区委、区府领导的信任、关心、支持。保证机关后勤事业的健康发展。
2、发展后勤经济、提高后勤的保障能力是做好机关后勤工作的基础。
面对原来事务局队伍庞大、干部职工待遇低、工作积极性和凝聚力差的状况，局党组把发展后勤经济做为着眼点，创办公司和经济实体，加强经济实体指导，增加经济收入，改善干部职工的福利待遇，增加事务局的凝聚力，从而提高事务局的整体保障能力。
3、理顺与机关各部门之间关系，是做好机关后勤工作的关键。
机关后勤工作涉汲面广，工作量大，离不开各部门的支持。我们与机关单位部门以及一些联系工作较多的外部单位建立了合作、友好、协调的工作关系，把各部门的服务福利列入我局工作范围同时考虑。取得了各单位部门的信任，在工作上受到了各部门的支持和理解。
过去的一年，我局在区委区政府的领导下，在机关各部门的支持下，经过全局干部职工的共同努力，取得成绩、收获进步的一年，但是，我们也清醒地认识到我们的工作存在一些问题，如管理体制不够完善、工作职能不够到位，用人机制不够灵活、思想观念不够适应，但为勤奋向上，争先创优，务实求效的氛围尚需要进一步形成。建成一支素质好、业务精、品格高的后勤干部队伍尚需要进一步努力。在新的一年里，我们将继续坚持以“三个代表”重要思想为指导，解放思想、改革创新，与时俱进、强
化管理、努力开创机关事务工作的新局面。
机关个人工作总结【篇8】
全县计划生育协会工作总结
**年，我县计划生育协会在县委、县政府的正确领导下，在省、市计划生育协会的精心指导和县卫计局的大力支持下，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，全面落实甘肃省三届四次计生协会理事会会议精神和全县计生工作重点，紧紧围绕“服务大局、服务基层、服务群众”的工作定位，加强组织机构建设，规范基层管理，深化群众自治，扩大宣传倡导，广泛开展生育关怀行动，不断提高计生协会工作的法治化水平，全年工作取得了较好成绩。
一、扎实开展“三严三实”专题教育活动
“三严三实”专题教育开展以来，在县委的统一部署下，计生协会坚持把自己摆进去，坚持把学习教育放在首位，坚持把问题意识、问题导向贯穿专题教育的全过程，坚持学习教育不放松，坚持加强作风建设不懈怠，围绕“四个着力解决”等整改落实存在问题，加强作风建设，扎扎实实推进计生协会各项工作的开展，以严和实的精神，坚持“八带头”、落实“八个一”，推动精准扶贫；以严和实的精神落实计划生育为民、便民、利民的各项优惠政策，提高计生协会参与公共管理和社会服务的能力。
二、强化组织建设，紧跟改革步伐
一是县计生协会“三定”落实到位。在全县机构改革中，做到了机构不撤、人员不减，县计划生育协会保留了2名领导职数和1个事业编制，11个乡镇计生办主任兼任专职副会长，配备了专兼职协会专干。
二是县计生协会保障机制落实到位。县委县政府高度重视计划生育协会工作，将计划生育协会工作与全县的计生工作同部署、同检查、同考核。在县、乡、村签订的“三线”目标责任书中，将协会工作纳入了考核内容。拨付县计生协会工作经费2.5万元，做到有人管事、有钱办事，有力的促进了全县计划生育协会工作的顺利开展。
三、创新工作思路，全面促进业务工作
一是基层组织建设规范化。在基层管理上，按照《中国计划生育协会章程》和《甘肃省基层计划生育协会工作规范》的精神，健全完善了乡、村计划生育协会职责和会员守则、学习工作等制度，投入资金8000多元，统一印制了全县各乡、村协会的《会员花名册》、《活动记录》和《会议记录》300多本，进一步规范基层管理。在基层指导上，结合季度工作督查和半年督查，县协会对各乡镇和村（社区）协会工作、会员之家活动阵地建设情况、基层协会活动开展情况进行了督查和指导，全县96%的村建成了集宣传、服务为一体的活动阵地。
二是流动人口管理经常化。在城市社区管委会等7个乡镇和四个社区、河东里开发区等8个村（社区）、企业建立了流动人口计划生育协会16个。各级流动人口计生协会不断加强对流动人口的管理服务工作，对流动人口的免费环孕情服务、药具发放、健康指导、宣传教育、政策咨询等活动经常化，较好地为流动人口提供了生产、生活、生育服务。
三是婚育新风宣传多样化。充分利用元旦、春节、协会活动日、7.11世界人口日等有利时机继续深入开展宣传活动，开展了丰富多彩的新型家庭人口文化活动。在元宵灯展活动中，制做了三羊开泰展灯。在 “5.29会员活动日”活动期间，举办了“庆祝中国计划生育协会成立35周年文艺晚会”晚会，演出了丰富多彩的歌舞、小品、诗歌朗诵等文艺节目十多个，开展了现场资料发放、政策宣传、健康服务等活动；西坝乡举行了计划生育有奖知识竞赛活动，羊井子湾乡、鼎新镇、大庄子乡、古城乡通过设立咨询服务点、发放宣传单、咨询服务、送药具、送服务下乡等形式，开展了宣传服务活动，全县共发放计生宣传资料10000多份，计生手提袋200多个，免费发放避孕药具1500余盒，免费咨询500人次，受到了广大群众的热烈欢迎。发动全县各书画社、摄影社、文学艺术社等会员作用，征集会员绘画、书法作品30多幅，积极推进人口文化建设。投资5万元，印制青春健康折页2万多份。7.11世界人口日，以羊井子湾乡文化艺术周活动为契机，组织县疾控中心、妇幼站、计划生育服务站工作人员，在羊井子湾乡政府广场开展了现场宣传、咨询活动，共接受现场咨询200余人次，发放计划生育法律法规、优生优育、生殖健康、疾病防治、控烟等宣传资料500余份，计生药具100多盒，总价值达4000多元。同时在县电视台“卫生计生健康”专栏滚动播出第26个世界人口日宣传标语，邀请记者做了专访，集中报道世界人口日纪念宣传活动开展情况，宣传各乡镇、部门在弘扬婚育新风方面的典型。
四是生育关怀长效化。一是关怀有困难的计划生育家庭。共投入资金23.07万元，对212户计生困难家庭进行了一次性的经济救助。其中春节前后投入资金15.77万元，救助154户（患重大疾病计生困难家庭125户，计生工作者14人次，失独家庭5户,双联贫困户10户）；7-11月份救助农村两户计生困难家庭58户7.5万元（其中单双亲死亡的17户、子女伤残的6户、一个孩子意外死亡的7户和患重大疾病的28户）。开展了失独家庭和特困家庭的调查摸底，通过摸底调查，审核公示，确认上报失独家庭 26户41人、特困救助对象17人。
五是基层群众自治全面化。继续推进基层群众自治活动，健全“两委负总责、村民搞自治、协会当骨干、群众做主人”的计划生育基层群众自治工作机制，以计划生育群众自治章程、自治公约明确实行计划生育的权利和义务；以村民小组组建诚信计生小组，实行村民小组、会员小组、诚信计生小组一体化；诚信计生小组和村委会签订《诚信计生协议》，约束双方自觉履行计划生育义务。新婚夫妇、一孩夫妇、二女户、独生子女户、流动人口、无业人员等育龄群众向诚信计生小组长签署《诚信计生承诺书》，已婚育龄群众、流动人口诚信计生协议签订率达到90%以上，知晓率达到90%以上。全县所有村（社区）都达到 了“四有”（有诚信计生小组、有村规民约、有诚信计生协议、有诚信计生规章制度），切实提高了基层群众自治化水平。今年将羊井子湾乡金新村、双古城村、黄茨梁村3个村创建命名为县级群众自治示范村。全县90个村（社区）全部达到县级群众自治示范村标准。
四、适应新形势，合力推进卫生计生工作
一是积极参与卫生计生中心工作。进一步适应卫生计生机构改革形势，根据省卫生计生委、省计生协会《关于各级计生协会配合卫生计生部门做好公共服务工作的通知》（甘卫发〔2015〕105号），充分发挥群团组织网络优势，县、乡计生协会围绕全县卫生计生中心工作做了一定工作，促进卫生计生事业全面发展。在爱国卫生工作中，全县各乡镇计生协会重点配合开展了乡村环境卫生整治、饮水安全信息收集反映、爱国卫生知识传播、控烟工作、健康素养调查等工作，全面推进乡村爱国卫生工作。在健康教育工作中，县、乡计生协会积极开展了健康教育进乡村、进社区、进学校等教育宣传工作，不断提升基层群众健康素养。在幸福家庭创建活动中，开展幸福家庭创建评选活动，立足服务阵地，抓好“陇家福•幸福寓所”的创建，进一步提升了幸福家庭创建活动水平。
二是在精准扶贫工作中抓实见效。今年以来，县计生协会在抓好业务、中心工作的同时，积极配合完成精准扶贫工作任务。县计生协会会长兼任扶贫工作队长，经常组织联户帮扶干部和扶贫工作队员深入联系的航天镇航天村，帮助农户制定增收计划，调整优化种植结构，引导增加劳务输出，协调为每个贫困户帮扶了价值5000元的基础母羊和铡草机等，帮助贫困户脱贫致富，有效促进了精准扶贫工作取得实效。
五、存在问题
2015年，我们虽然做了大量工作，但工作中还存在不少问题，主要是：部分乡镇对计划生育协会的工作重视程度不够；对基层工作指导不到位；日常工作基础不扎实；部分村协会活动开展不经常，不能满足群众文化健康需求。
六、2016年的工作打算
新的一年，我们将认真贯彻落实计生协会组织建设意见，适应卫生计生工作新常态，围绕全县卫生计生工作，从以下几个方面做好工作：
(一)、认真学习宣传贯彻党的十八届五中全会精神
学习宣传贯彻党的十八届五中全会精神是今后一个时期重要的政治任务，是我们做好今后工作的重要指导思想与方向目标。全县各级计生协会要学深学透全会精神，准确把握“十三五”时期我国经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务、重大举措，并通过多层次、广覆盖的宣传，推动全会精神深入群众、深入人心，引导广大干部群众把思想和行动统一到全会精神上来，同心同德为落实好“十三五”时期各项任务、全面建成小康社会努力奋斗。
(二)、进一步加强基层协会组织建设
通过举办协会干部培训班、深入基层检查指导等，进一步指导加强基层协会组织建设、阵地建设，夯实基础工作；开展经常性的活动，加强基层组织建设。
(三)、积极宣传贯彻新的人口政策
按照十八届五中全会关于实施一对夫妇生育两孩的政策，进一步加强人口和计划生育政策、法规及有关实施细则的宣传，推进新的人口政策顺利实施。
(四)、继续推进生育关怀行动持久深入开展
重点围绕健康教育和计生困难家庭的关怀救助两大重点，开展初、高中学生的青春健康教育工作，开展患重大疾病计划生育困难家庭的关怀工作。
(五)、继续深化群众自治和诚信计生工作
推动基层群众自治经常化，推动诚信计生工作与群众自治相结合，促进基层管理工作更加扎实，推动全县计生工作健康、持续、科学发展。
机关个人工作总结【篇9】
1号文件《关于印发〈*****局公文办理规范〉的通知》。依照此通知要求，我局文件的发文形式明确了九种，即**报等。截止6月底，我局已印发文件164件，其中***36件、**9件、***62件、***29件、***26件、成社人2件。二是重视市委市政府的督办件及签报的办理工作。按照***局签报办理流程，规范了我局签报和督办件办理，提高了我局对督办件及签报的办理质量。三是加强档案工作的管理。一方面坚持档案库房的三防和温湿度的监控登记工作;另一方面加紧对20xx年度文书档案的分类整理及立卷工作，同时接收了基金管理处1214卷会计档案入库。目前我局已形成可供查考的文书档案材料2624件、109卷(不含20xx年)。九是及时投递信函909封，收发传真3300余件次，严格管理印鉴，上半年共加盖公章9995件次。九是认真做好文印工作，做到了及时，高效、无差错，达到了年初制定的处室工作目标。
2、牵头办理两会代表提案，满意率达100%。今年上半年由我局承办的23件提案得到了提案代表和主办单位的高度认同，提案满意率达100%，达到了年初制定的处室工作目标。
3、牵头办理信访工作，件件有落实。上半年我局信访工作，得到了局领导的高度重视，局办作为牵头处室，及时加强与****局信访处的联系沟通，各承办处室严格按《信访条例》规定回复信访人，保质保量完成了由我局承办的各类信件。上半年的信访工作先后两次受到***局***局长的肯定和书面鼓励。局办还高度重视****局党组成员每月一次的局长信访接待日活动。由于协调到位，每次信访接待日活动都取得圆满成功，还受到信访人的书面表扬，并赠送了锦旗。
4、做好全局社会保险宣传工作。一是做好政务信息报送工作。上半年局办能围绕全局中心工作，及时向省社保局、市劳动保障局、市政务服务中心报送工作信息，按时编写《社会保险简讯》，到目前已印发社保简讯37期，完成年初制定处室目标(52期)的71%。其中编写5.12地震专刊9期。二是及时与主流媒体联系，宣传报道社会保险工作。上半年共联系报社6次，电视台记者采访3次。
另外，5.12特大地震灾害后，办公室牢记抗震救灾是第一要务，紧紧围绕全局工作部署，全力配合****局搞好全市社会保险经办机构的灾情上报、灾后重建规划材料的报送，为全市社保经办机构的灾后重建作了大量工作。
(三)树立大局观念、强化服务意识、搞好后勤保障。
1、加强车辆管理，保障行车安全。按照我局《车辆管理制度》的要求，厉行节约、严格把关、统一调度，认真做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我局公务用车及时、快捷、安全，半年来无一车辆发生交通事故。严格定点修车，坚持事前申报，保障了我局公务用车及时维修，工作中驾驶员积极配合，未出现不经过局公同意，私自换点修车现象。
2、加强资产管理，按需采购、保障及时。在资产管理方面，上半年局办着重规范了固定资产、办公用品、印刷用品的管理和采购行为，加强了办公资产的管理。今年一季度再次由专人对全局的计算机设备、笔记本电脑等固定资产进行了详细的清理并登记造册，完善领用手续，严格按照谁使用、谁保管、谁负责的原则实行管理，避免国有资产的流失。同时局办从加强内部控制着手，进一步规范我局物资采购行为。本着厉行节约、绝不浪费，保障及时的原则，严格按照我局采购程序及政府采购相关规定，认真细致地开展工作，确保购买及时、发放及时。6月份，按照《关于开展市级政府采购执行情况专项检查的通知》(***
机关个人工作总结【篇10】
我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。
一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质
书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，学习党的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。
二、脚踏实地，认真做好本职工作
我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。
一、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习计划，认真准备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。
二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。
三、在信息管理工作中，我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，提高了工作效率，减少费用，加强了我局办公自动化建设。
四、做好局机关印章管理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批，减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情，耐心解释。
三、严格要求自己，时刻警醒
要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心向老同志学习，汲取他们的人长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。
机关个人工作总结【篇11】
16号)，规范了我局的会议管理制度。7月份成功组织全市社保经办机构工作会。同时认真协调安排局属单位在我局召开的会议，主动与各单位、处室沟通，做好会务保障工作。
按照领导要求，局办加强了对政务服务中心社保分中心的建设工作。同时多方协调，积极组织全局职工进行社保业务知识培训、窗口礼仪规范服务培训、oa系统培训、消防安全知识培训，组织全局职工参加市劳动保障局开展的汉字输入竞赛、创建全国文明城市普法常识竞赛等各项活动，使全局职工的业务水平、服务水平更上新台阶。
5、改善窗口形象创造良好工作环境。今年我局在经费十分紧张的情况下，优先组织人员对三楼基金管理处、养老处、机关社保处的空调管道、局九楼贵宾室、二三九楼临窗办公室进行了改造和防盗窗安装，配备了相应设备，并及时与物管方衔接，对负三楼地下仓库进行了扩建，增加了使用面积，极大地改善了我局办公条件。同时配合局党总支开展的党员示范岗活动，搞好窗口标示标牌规范化，进一步提升了我局窗口整体形象，努力为全体职工营造一个优雅的工作环境。
机关个人工作总结【篇12】
依照局要求，办公室积极开展机关标准化建设工作，顺利完成了总支、机关工会布置的各项工作任务，圆满完成了全年工作。结合机关标准化建设考核细则的各项要求，我室进行了自我检查，现就检查情况作如下总结：sO100 一、狠抓政治学习，提高全员素质 我们一贯认真坚持提高职工思想觉悟和政治素质，抓好职工队伍政治思想文化建设的工作。按照机关总支下达的政治学习要求，坚持每周五午后为全室固定政治学习时间，以集中组织学习为主，自学为辅的形式，按照学习进度计划安排，相继学习了《江泽民同志在纪念建党八十周年上的讲话的》、《党的十五届五中、六中全会公报》、《中国共产党中央关于在全党深入学习邓小平理论的通知》以及《关于制定“十五”国民经济发展计划》等党和国家近期的政治、经济方面的决议、通知等文件，此外，我们还灵活多样地采取个人轮流主持主讲，组织大家讨论等学习形势，并做好笔记记录。通过政治学习，提高全室干部、职工的政治敏锐感，增强独立分析形势，把握大局、时事政治方向的能力；增强干部、职工的党性，提高政治、业务理论水平及素质；提高干部、职工的动笔写材料的文字、语言组织能力。以及发言、讲话能力。增强集体、团队的凝聚力、向心力。我们有效的政治学习，受到了省公司双文明检查组、局总支的表扬。 二、坚持标准化管理，全面完成各项工作 我室坚持每周一召开民主生活会，总结分析上周工作，提出各分管部门、个人需要解决的问题，部署本周工作计划。各部都做到了遵守劳动纪律，工作高效率，在创一流工作中，办公室作为总体协调部门，有效保证了创一流检查团的后勤工作。档案室深化管理，取得了巨大的成绩，经过一年多辛勤工作，12月通过了档案目标管理国家一级认定组的检查、认定，达到了档案管理国家一级水平。加强日常车辆安全管理，小车队有车十二辆，我室根据局规定细化了行车管理制度，组织司机每周五定期学习，从思想上树立确保行车安全，有效预防了酒后驾车和疲劳行车，全年杜绝了任何交通事故。投诉中心，认真处理群众关心、反映的热点、难点用电问题，保护了客户的合法权益，促进了我们在优质服务工作中完善。法律室认真审议、修改公司的各类合同，保证了供用电的合法性。计划生育工作严格执行国家规定，没有出现任何违法、违规的情况。全室实行工作计划、总结制度，每月初召开务需会，总结上月工作完成情况的，同时制订出本月工作计划，使各部有条不紊的完成各项工作。 三、开展标准化取得实效。 标准化建设工作有效地促进了我们在宣传党的方针政策和政治学习经常化；讲究职业道德，遵守各项规章制度，开展文明办公，弘扬精神文明建设；认真遵守劳动纪律和财经纪律；加强廉正作风建设，严格遵守组织纪律和工作纪律,不利用职权之便以权谋私；良好的政治学习，极大地促进了各项工作的提高，受到好评。面对计划经济转入市场经济的形势，我室作为全局综合管理的部门，切实把工作着眼点放在为我局各级领导、单位部门服好务上。从卫生形象到为职能部室专业工作服务的态度、作风，我们都努力做到完美和标准化。作为局党、政领导的参谋部，工作思路、方法上不断开拓、改进，采用新技术。利用微机办公自动化，目前基本实现了无纸办公，提高了办公效率，利于与各单位、部门的快速沟通与共享数据，以及时地为领导决策提供依据。开办建立《督办快报》和《信息参考》，及时传达局上下情况以及有参考价值的信息，并在局域网发布，增强了工作实效性和针对性。全室服务意识不断提高，各部已形成了勇争上游，团结协作精神浓厚的良好氛围，受到了领导和各单位、部门的好评。 总之，经过全体人员的共同努力，在机关标准化建设工作方面取得了一定成绩，完成了各项工作。但是，我们也认识到在标准化建设工作上还缺乏一定的深度和广度，仍需要不断开拓进龋受工作性质的影响，我们深入基层的次数较少，这是我们今后需要改进的地方。为此，明年我室一是进一步加强机关标准化建设工作，整改存在的不足，把这项工作落到实处；二是对今年各项工作存在的不足，认真分析研究，进一步完善管理制度，团结同志发挥主观能动性，为提高全局机关标准化建设工作管理水平贡献力量。 针对自查情况，我室
机关个人工作总结【篇13】
政协机关党支部先进事迹材料
伴着转型跨越的东风，踏着建设民主政治的时代节拍，在吕梁大地建设和构建和谐社会的进程中，交城县政协机关党总支按照围绕中心，服务大局的原则，主动融入吕梁经济社会转型跨越建设征程中，有效发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的作用，取得了良好的成效。县政协机关党支部多次被县直党工委授予先进基层党组织，被县委、县政府评为文明单位；荣获省政协“信息工作先进单位”，被市委授予机关“党建工作先进单位”，“先进基层党组织”。轻轻地翻开县政协党建工作的记录本，可以看到不少细致的闪光点。
在吕梁转型跨越的进程中，县政协机关党总支紧紧围绕“转型跨越、再造一个新山西”的战略定位，把握“打基础、利长远、惠民生”的总体要求，实现打造山水宜居、蓬勃发展、和谐魅力新交城的战略目标，以创建党建先进单位为主线，以政协提案为抓手，调研视察为载体，委员作用为重点，协调各方为保障，把党建工作与履行政协三大职能结合起来，主动融入，围绕中心抓履职，服务发展当先锋。县政协机关党支部自觉实践”三个代表”重要思想，充分发挥党组织的先进性，紧紧围绕县委和政协的工作大局，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以加强党的基层组织建设为基本点，以发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为着力点，以实践党的全心全意为人民服务的宗旨为落脚点，带领机关四个民族的党员和干部职工开拓创新，转变观念，与时俱进，加强党性修养，努力提高号召力，进一步增强凝聚力，把党支部的思想建设、作风建设、组织建设和履行参政议政职能工作紧
密结合起来，使政协机关三个文明建设工作迈上了新台阶。
一、坚持狠抓学习，提高整体素质
为了从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线的能力，机关党支部坚持党员先进性教育活动中形成的各项学习制度，积极开展形式多样、灵活多变的学习教育活动。机关党支部根据需要，及时制定学习计划、严格学习考勤制度，采取集中学习和个人自学相结合的办法，坚持认真组织党员干部对新党章、“三个代表” 重要思想和党的十六大、十六届五中全会精神等党的有关知识进行学习。在集体学习和共同提高的基础上，实行党支部委员轮流上课辅导，每名党员在学习中并都要做到“五有”即，有考勤、有笔记、有体会、有心得，有考试成绩。党支部还采取听先进事迹报告和利用近年来国家、自治区、地区和县及政协内部树立起来的先进党员模范典型如艾买尔依明、卡得尔巴克尔等先进事迹，教育机关党员，教育党员干部作实践“三个代表”重要思想忠实代表，充分体现党员的先进性，并以“三个代表”重要思想为要求，促进党员干部坚定的树立社会主义、共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观和世界观，使支部班子及成员和党员干部的大局意识、责任意识和政治素质及处理解决问题的能力不断提高。
二、坚持从严管理，进一步凝聚人心
一是坚持用制度管人。结合精神文明建设工作和党员百分考核工作的进行，组织党员讨论完善了《政协机关党支部工作职责任务》《政协机关党支部成员工作责任制度》《政协机关党支部三会一课制度》《政协机关党支部党员联系群众制度》《政协机关党支部党员缴纳党费制度》《党员民主测评制度》《党员汇报制度》《政协机关党员先进性标准》等制度，通过各项制度的建立和完善，进一步推动政协机关党员工
作、学习的制度化、规范化建设。
二是坚持加强对党员的监督管理。在建立和完善各项制度的基础上，机关党支部每月召开一次支部会议、每季度召开一次党员大会，定期不定期的组织党员和坚持每三个月进行一次党的知识集中学习教育课，同时检查督促党员制度的落实情况、党员目标任务的完成情况，加强了管理和监督党员的工作，激励党员在日常的工作、学习中 发挥先锋模范作用。三是对党员实施百分考核和党建目标管理。
三、坚持狠抓支部班子自身建设不放松
一是严格落实民主集中制原则。民主集中制是我们党内的一条基本原则，也是我们革命取得成功、现代化建设取得丰硕成果的一条宝贵经验。在实际工作中，机关党支部时刻注意发扬党的优良传统，时刻坚持民主集中制原则，决定一些重大问题都要充分发扬民主，都要召开党支部会议或党员会议，充分听取各方面意见、建议，然后结合正确可行的意见形成一个集体决定，并报请政协党组审议，通过民主决定，将党组织的意图变成党员的自觉行为。
机关个人工作总结【篇14】
机关财务人员工作总结
作为一名机关财务人员，我一直以勤勉负责的态度履行工作职责，为机关单位的财务管理做出了积极的贡献。在过去的一年中，我深入研究了财务相关法规和政策，并将其贯彻到财务管理工作中，保证了单位财务的合规性和准确性。
我注重财务核算工作。我按照财务制度，认真细致地进行了经费预算、收支核算、凭证填制等工作。针对单位的不同经费来源和用途，我制定了相应的财务管理方案，确保了资金流向的合理性和透明度。通过严格的财务核算，我及时发现了单位财务管理中的问题，并提出了相应的解决方案，为单位的经费使用提供了有力保障。
我加强了财务监督和内控工作。我深入了解了财务管理的监督要求和机关单位的内控制度，并结合实际工作进行了有效的落实。我积极参与了工作流程的优化，对单位的各项财务流程进行了规范，提高了财务管理的效率和准确性。同时，我还加强了对单位相关人员的财务培训，提高了大家的财务意识和技能，为单位的财务事务提供了有力的支持。
我还积极参与财务分析和预测工作。我熟悉了单位各项经济指标的意义和计算方法，并根据单位的发展战略和需求，及时进行了财务分析和预测。我发现并及时纠正了一些财务风险，为单位的决策提供了有力依据。同时，我还与其他部门进行了沟通和协商，为单位的财务管理和预算编制提供了专业的建议和支持。
在工作中，我注重了团队协作和沟通。我与其他部门的同事保持良好的合作关系，共同解决了一些复杂的财务问题。通过与单位其他同事的密切沟通，我更好地了解了单位的具体情况和需求，为财务管理提供了切实可行的解决方案。
{网站}小编认为，作为一名机关财务人员，我深知自己的责任和使命，一直以高度的敬业精神和工作热情履行工作职责。通过不断学习和提高自身的专业能力，我为单位的财务管理工作做出了积极的贡献。在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的水平，为单位的发展和繁荣做出更大的贡献。
机关个人工作总结【篇15】
根据县委组织部《__县开展乡镇(管理处)组织委员、县直单位分管党务工作领导党建述职工作方案》要求，现将本人20_年以来党建工作情况述职如下：
一、坚持学习，不断提升做好党建工作的能力
今年以来，结合“双学双提”活动，自己一直坚持学习不放松。在学习党的理论、方针、政策的同时，收集学
习了党建工作方面的知识，如“创先争优”活动的主要内容和要求，“双学双提”的具体目标任务，联村帮扶、牵手共建、党组织分类定级、晋位升级、基层党组织阵地建设“八有三专”等的具体内容和规定，以及我县、中央党建工作上的先进经验和先进典型，如我县的“三个十佳”先进事迹、全国党建先进典型纪录片《党的好儿女》等。一方面丰富自己的党建知识和提升党建工作能力，别一方面也是对我县今年党建工作目标进行了解，明白自己做党建工作的着力点和努力方向，使自己在党建工作上学有理论，做有依据，干有目标。
二、履职尽责、努力完成党建工作目标任务
20_年以来，本人在搞好本职工作的同时，具体做的党建工作如下：
一是在“双学双提”工作上。积极参加与“双学双提”活动相关各种会议与培训，积极领会、消化精神，结合本单位提出落实会议精神的具体工作举措，并向单位主要领导提出建议。组织机关领导和干部到联系的城关镇和相关单位开展蹲点大走访、大调研活动，带头撰写调研报告，共收集上报调研报告13篇。要求记录学习笔记，不定期抽查督导，保证了学习活动的顺利进行。积极安排争当学习好、品德好、作风好、自律好、业绩好“五好”干部活动，并进行宣传动员。组织机关党员干部学习“三个十佳”先进事迹，参加“双学双提”大讲堂，聆听专家教授的专业授课4次，并就每个专题组织机关党员进行讨论，力争学有所获，学以致用。
二是在“创先争优”活动上。制定了政协机关20_年“创先争优”工作要点，结合政协工作实际，从9个方面对机关全年的“创先争优”工作进行按排。发挥党员五带头作用积极争创“五好”党支部。在机关党员中提出了“五个一”活动，即办一件实事、提一条建议、结一个对子、撰写一篇调研报告、收集上报一条社情民意。认真开展“一诺三评”活动，组织党员结合岗位填写承诺书，为机关支部制定承诺内容，将党员和支部的承诺内容进行公示，召开支委会，支部大会对党员承诺进行初评、半年评，针对存在的问题提出努力方向。结合创先争优，提出政协机关争创“学习型、服务型、廉洁型”机关活动，组织党员收看《党的好儿女》系列教育片，展开讨论。树立了政协机关自己的先进典型：爱岗敬业、热心助人、默默奉献的梅春柏、余启胜二位老同志，挖掘、总结二人的先进事迹，组织机关党员干部学习。
三是在晋位升级工作上。对照分类定级标准，对政协机关支部进行定位，并从思想教育、阵地建设、制度建设上、制定了保级措施，结合创先争优争创“五个好”党支部活动，确保政协机关支部保持在好的位次上。
四是在牵手共建工作上。我们的牵手共建单位是城关镇 的何店村党支部。深入何店村进行调研走访，对该村的基本情况进行了了解。走访了部分群众、党员，与村两委班子共同商讨了帮扶计划，签订了目标责任书。计划发挥政协人才密集，联系广泛的优势，组织企业界政协委员为何店村社区建设、村小学建设捐资;组织文艺界委员捐献书画装扮校园和社区文化氛围;组织科教文卫界委员到何店村开展“三下乡”活动;组织机关干部和政协委员为该村农村书屋捐献图书，共同为该村支部晋位升级创造条件。
五是其他方面。(1)、积极撰写党建信息并被采用5篇;(2)、按时按标准收缴党费。(3)、撰写调研报告2篇、心得体会2篇。
三、建章立制、力争使党建工作制度化
开展了“创先争优”、“双学双提”活动长效机制创建活动，我们在原有党建制度的基础上，结合这两项活动和政协工作的实际，组织机关创先争优活动办公室人员，拟定了《政协机关党员承诺制度》、《政协评选优秀政协委员办法》、《政协评选优秀政协提案办法》、《政协信访接待处理制度》、政协委员收集上报社情民意制度》、《政协委员评议行风政风作风制度》、《政协机关联村帮扶制度》等，并将这些制度发放至机关党员干部和政协委员手中，征求意见，力争使这些制度民主化、科学化，更加符合政协工作实际。
今年以来，自己在党建工作上做了一些份内的工作，但与组织的要求还有一定的差距，自己决心借这次机会，学习其它单位和乡镇的经验，来提高自己从事党建工作的能力，把本单位的党建工作做的更好。
机关个人工作总结【篇16】
机关车队队长工作总结
作为机关车队队长，我在过去的一年里经历了许多挑战和收获。在这篇文章中，我将详细描述我的工作职责、工作成果和经验教训。
首先，作为机关车队队长，我的主要职责是确保车队平稳运转，并提供高效、安全的交通服务。为了做好这份工作，我需要管理车辆维护、驾驶员管理、路线规划和安全措施等方面的工作。同时，我也需要与上级部门和其他相关部门进行协调沟通，确保车队的工作与其他部门的需要相互契合。
在过去的一年里，我所领导的机关车队取得了一些显著的成果。首先，我们在车辆维护和保养方面做得非常出色。我制定了一套完善的维护计划，并建立了一个有效的维修和保养记录系统。这使得我们能够及时发现并解决车辆故障，并确保车辆在最佳状态下运行。其次，我通过培训和严格的管理，提高了驾驶员的安全意识和驾驶技能。我们的驾驶员们在平稳、准时地将工作人员送到目的地的同时，也注重遵守交通规则和注意行车安全。最后，我改进了路线规划，通过使用导航软件和实时交通信息，我们能够选择最佳路线，减少行车时间和交通堵塞。
在工作中，我也遇到了一些挑战和困难。首先，资源调配是一个非常重要的问题。由于部门经费有限，我必须合理分配和利用车辆和驾驶员资源，以满足不同部门的出行需求。与此同时，我也需要在车辆维护和驾驶员休假等方面做好平衡，确保车队的正常运营。其次，我发现与其他部门的沟通合作也需要更多改善。不同部门的需求和时间安排存在差异，我们需要加强协调和沟通，以便更好地满足各方的需求。最后，我还需要持续学习和提升自己的专业知识和技能。交通行业在不断发展和变化，作为队长，我需要紧跟时代的步伐，不断学习新的法规和技术知识，以提供更好的服务。
通过一年的努力，我取得了许多宝贵的经验教训。首先，团队合作是成功的关键。作为队长，我需要激励和带领我的团队，促进他们的合作和发展。只有一个团结、协作的团队才能取得较好的工作成果。其次，责任和自律是队长应该具备的品质。我深刻理解到，作为车队的领导者，我必须对车队的工作负责，并时刻保持自律和专业精神。最后，持续学习和创新是队长的必备能力。交通行业在不断发展和变化，作为领导者，我必须紧跟时代的步伐，不断学习和探索新的方式方法。
综上所述，通过一年的工作，我取得了一些令人满意的成绩，并积累了宝贵的经验。作为机关车队队长，我将继续努力提高自己的专业能力和领导才能，以使车队的工作更加出色和高效。我相信，通过不断学习和努力，我将成为一个更好的机关车队队长，为部门的发展和员工的出行需求做出更大的贡献。
机关个人工作总结【篇17】
在XXX的领导下，在单位领导的大力支持、各部门的配合下，XXX的各项工作有条不紊的进行，现将XXX年上半年的工作开展情况进行简要汇报：
一、领导重视，机构健全。为了确保各项决策和工作部署贯彻落实，进一步完善制定了《XXXX管理制度》，并成立了由XXX和XXX任正副组长的XX领导机构，按照XX“三位一体”XX机制的要求，形成了XX、XX、XX、XX四部门联合参与，XX办具体负责，成立了三个XX小组，分别对XXX、XX接访、XX完成工作情况以及其它工作情况等进行XX。
二、转变作风，强化纪律。1 、每天早晚刷脸两次，对机关工作人员进行日统计；每周对机关工作人员的考勤进行 统计并通报；每月对机关工作人员的考勤情况进行汇总通报；机关考勤情况做到了日统计、周通报、月汇总。截止目前出XX通报XX期。2、每个办公室都挂有办公门牌，离开办公室外出，必须递交外出条。3、对XX工作人员不定期查岗。4、对不履行请假手续不遵守工作纪律进行统计并通报。
三、落实XX、服务决策。1、严格按照XXX的要求，根据XX程序，首先对上级交办的任务及时进行签收，上报分管领导、XX进行任务分解，按时上报重点项目工作工作进度，及时做好XX重要会议、文件精神和领导批示件的专项查办工作，做到事事有落实、件件有回音。截止目前共签收XX办交办任务XX件，完成XX件，XX件在正常推进中；2、认真做好XX交办的人大代表议案、政协委员提案的专项查办工作，及时督促相关部门和人员保质保量的办理，做到了让人大代表和政协委员满意，为领导制定和完善决策做发好服务工作。
四、存在问题。1、XX工作人员少，工作中有时有顾此失彼现象；2、对机关工作人员的XX比较单一；3、对重点工作的XX力度不够；4、加大XX力度，半年来XX通过XX，使各项工作都上了一个新的台阶，但是还存在着许多问题，在今后的工作中将加大XX力度，对存在的问题及时纠正，以达到XX的要求。
五、下一步工作计划。1、严格机关XX制度，对机关工作人员XX多样化；2、加大对重点工作的XX力度。
机关个人工作总结【篇18】
20_年，机关党总支按照上级党组织和矿党委的工作部署，结合机关实际，深入学习贯彻党的xx届六中全会和公司、矿两会精神，坚持把服务大局、建设“五型”党组织作为机关党建工作的首要任务，进一步拓宽机关党员领导干部联系群众，服务群众的途径，畅通群众表达意愿的渠道，切实加强机关党员干部作风建设，落实机关党员干部联系基层、服务群众制度，服务一线、服务基层、服务群众。
一、加强了机关党员干部思想建设
强化理论学习和业务培训。坚持机关总支学习制度，重点加强对新形势、新任务、新要求的学习、调研。把学习作为提高干部职工素质的重要手段，机关各党支部书记带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习党的xx届五中、六中全会及公司党委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会文件精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
二、逐步开展了“五型”机关创建活动
1、学习型机关：学习制度健全，学习计划周密，学习目的明确;机关干部终身学习体系科学完善，干部职工理论扎实、业务过硬;“比学习、比业务、比作风、比干劲、比奉献”的学习氛围浓厚。抓好党员干部队伍的教育培训工作。制定党员干部年度学习计划，以“三会一课”、党员活动日、党务公开活动日为主要载体，以矿党委《党建标准化管理体系作业指导书》为主要内容，采取总支委员带头学;支部、小组长集中学;党员定期学等多种形式，组织开展学
习培训活动，不断提高机关党员的政治思想素质。
2、服务型机关：提升了服务意识，牢固树立了“机关就是服务”的理念;规范了服务行为，倡导“主动、热情、周到”的服务理念。上半年开展了示范服务公开承诺，采取部室服务承诺与个人承诺相结合的原则，制定了示范服务公开承诺牌，特别是在内容上要求尽量要求简洁和量化，并在部室醒目位置接受大家监督。进一步转变了机关作风，队伍素质得到了提高。
3、效能型机关：工作分工科学，工作责任明确，工作机制完善，工作程序简化，工作运转高效，部门配合协调;班子团结，能够决策，善于决策;干部职工齐心协力、积极向上，有较强的创造力和执行力。
4、创新型机关：创新氛围浓郁;人人富有创新精神;有创新的工作方法、工作思路;工作上新台阶。
5、廉洁型机关：廉洁从政，节俭办事，干部职工不铺张、不浪费。领导干部模范遵守廉洁自律各项规定，艰苦朴素的工作作风和勤俭节约的优良传统得到充分发扬。
三、稳步开展了机关反腐倡廉教育活动
为贯彻落实《湖北省廉洁文化进企业实施办法》、《大冶有色金属集团控股有限公司廉洁文化“六进”活动实施方案》和《@@@廉洁文化“六进”活动实施方案》，深入推进廉洁文化进机关工作，机关总支结合实际，制定了《@@@机关廉洁文化“六进”活动实施方案》，按照方案要求，上半年主要开展了一下廉洁教育活动：
1、20_年3月15日，机关党总支邀请副矿长魏钟宏同志为机关党员授课，该专题党课主要围绕矿20_年形势任务教育与党员干部作风建设展开。
2、20_年3月中旬，由机关党总支组织，矿领导以及机关各部室办公电脑安装了廉政屏保，廉政屏保的画面全部
采用设计精美、构思新颖的幻灯片组成，并且在电脑待机的情况下，设定的屏保程序自动演示廉政图片，每隔几秒就会更换一幅，让人耳目一新。内容上注重正反结合、动静结合，极富教育性和艺术性，并且融入了耐人寻味的廉政警语、警句和廉政对联。廉政屏保活化了廉政教育载体，丰富了机关廉政文化形式，使廉政文化建设更具有鲜明时代感，营造了浓厚的廉政文化氛围。
3、20_年4月初，开展了读书思廉日活动。开展“读书思廉”活动，组织党员干部阅读《中国纪检监察报》、《检查纵横》、《共产党员》等廉政书籍。通过“读书思廉活动”，提高党员干部廉政意识。
4、20_年6月18日，机关党总支开展了廉洁防控“挂牌”活动，将风险提示卡送到岗位。按照廉洁风险防控要求，积极制定风险防控措施，并制作成廉洁风险提示卡，根据工作中廉洁风险发生的可能性，评定风险等级，建立个人廉洁从业卡，明确了本岗位廉洁风险点，提醒了职工廉洁自律。
5、20_年6月25日晚，机关党总支组织全体党员同志在四楼会议室召开二季度学习大会，通过观看安全教育、反腐倡廉影片《远山》以及学习湖北省、大冶公司上级领导重要讲话精神，进一步了提升机关党员的安全意识和廉洁意识。
四、大力开展了创先争优各类主题活动
上半年，结合机关实际，机关党总支确立了“服务发展作表率、服务基层当先进、服务群众争先锋”的活动主题，以引领科学发展观、构建和谐丰山、竭诚服务企业、服务群众、夯实矿机关基层组织为目标，以创建“五好”“五强”机关党组织(即领导班子好、战斗能力强，党员队伍好、改
革创新强，工作机制好、服务保障强，工作业绩好、科学发展强，群众反映好、服务意识强)、争当“五个好”共产党员，建设“五型”机关，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,机关作风建设得到了不断加强，机关服务水平也得到不断提升。
五、群团工作
结合矿团委的安排，根据机关实际情况，建立并完善了机关青年组织网络图、数据库等基础工作，对各团支部书记进行了一次改选，为青年工作注入了新的活力。加强了团干的思想建设和理论学习，通过成立化验室、测量组以及武保读书小组，并配置相关学习书籍，建立起了青年职工学习交流的平台，提高青年自身修养、专业技术水平和管理水平，充分达到了以点带面，调动机关团总支青年职工学习积极性的目的。
为纪念中国共青团成立90周年，展现机关青年风采与精神面貌，机关团总支举办了一次支部之间篮球友谊赛，友谊赛的顺利开展，进一步加强了各团支部建设，同时也培养了大家的集体荣誉感，增进了各支部的友谊，展示了团结、和谐、勇于拼搏的精神。
机关个人工作总结【篇19】
为深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，按照《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及云南省XX局、保山市XX局党组有关要求，结合市委组织部《关于印发《关于在市直机关开展创建“模范机关”的实施方案》的通知》(腾组通〔2021〕19号)要求，腾冲市XX局认真制定创建“模范机关”工作方案，结合方案真抓落实，工作情况总结如下：
一、开展“模范机关” 创建的指导思想
2021年年，腾冲市XX局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，深入贯彻落实中央和国家机关党的建设工作会议、全省XX部门全面从严治党工作会议精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党的政治建设为统领，以做好“三个表率”、做到“两个维护”为主要任务，围绕“锤炼政治素质·建设模范机关”，以“五强五带头”为主要内容，以“比学赶超”为主题，以提升组织力为重点，深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神，认真贯彻落实中央和国家机关党的建设工作会议、《关于加强和和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中共云南省委关于加强和改进全省机关党的建设的实施意见》以及省市关于机关党的建设有关要求，发挥机关党建“风向标”作用，全面提高机关党的建设质量，建设让党中央放心，让人民群众满意的模范机关，持续推动腾冲市XX局党的建设高质量发展，为实现新时代腾冲XX高质量跨越发展提供坚强组织保证。
二、创建工作完成情况
(一)严明党的政治纪律和政治规矩。2021年，腾冲市XX局把党章党规党纪作为理论中心组、党支部学习的重要内容，把典型案例教育、廉政视频教育作为严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。先后开展了《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《民法典》等学习。开展典型案例教育4次，专题学习单位规章制度1次，组织全局干部职工集中观看廉政视频《政治掮客苏洪波》1次，观看以后大家都撰写了观影心得。
(二)严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头贯彻执行民主集中制，认真落实“三会一课”、支部主题党日，召开党员大会10次、支委会12次、党小组会24次、上党课8场11次。开展了与挂钩村支部共建、疫情防控、条例学习等13次主题党日活动。到挂钩村讲党课3次。充分利用腾冲干部教育培训5条体验线路，先后分3次开展了清水斯莫拉中寨、中和新岐、荷花镇荷花湾的现场学习体验活动。
(三)扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。充分发挥理论学习中心组示范带动作用，强化“学习强国” “云岭先锋”、中国XX局远程学习示范点等平台在学习教育中的运用，持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习。特别邀请市委党校郭胜老师讲党课1次，全体党员完成了《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理条例》两个条例的学习和测试，测试成绩均达到100分。开展马克思主义哲学通俗化大众化演讲比赛1次，表彰优秀获奖选手6人。全体党员参加了党建盒子、云岭先锋APP、学习强国的在线学习，全局干部职工参加了中国XX局远程学习网站的在线学习，截止12月10日总学时到6698小时。
(四)落实意识形态工作责任。加强意识形态工作的安排部署和阵地建设和管理，积极稳妥做好重点突发事件和热点敏感问题舆论引导，围绕上级重大决策部署和普遍关心的热点问题，开展党员干部思想状况调研，做深做实思想政治工作。按照局党组理论学习中心组年度学习计划，结合意识形态工作的要求，以理论学中心组牵头，在全局干部职工中开展意识形态工作责任制的学习贯彻，同时结合本单位实际工作开展热烈讨论，以具体措施抓实意识形态工作责任制落实。先后学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》、《腾冲市贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制考核实施细则》，以及求是网上的理论文章：《坚持党对意识形态工作的领导权》。4名党组班子成员、2名八级职员结合学习情况做了交流发言，其他参学的干部职工做了讨论发言。主要领导、分管领导分别与各科室签订了意识形态工作目标责任书。每季度开展意识形态工作专题研判，形成研判报告。
(五)基层党组织建设抓出成效。自全面从严治党的号角吹响以来，腾冲市XX局更加重视基层党建工作，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。在上级党组和腾冲市委的正确领导下，按照基层党建巩固提升、巩固深化、创新提质的总体要求，结合支部规范化建设5+1+N模式，以“比学赶超”为突破口，认真落实“智慧党建”各项任务，强化信息化平台运用，探索有效开展工作的新载体新路数，全面加强基层党的建设。2021年7月被腾冲市直机关工委表彰为先进基层党组织;同时，通过市局、省局层层选拔，最终以排名第一的成绩被推荐到中国XX局而获得“全国XX部门2021年先进基层党组织”的表彰。
(六)扎实开展调查研究。针对上级重大决策部署贯彻落实中最突出最紧迫的问题、事关改革发展稳定大局的重点问题、人民群众反映强烈的热点问题、党建工作面临的实际问题，深入开展调查研究，努力提升决策水平和服务能力。分别到业务一线、人影工作站、深度贫困村(五合乡鹿山村)开展调研3次，形成调研报告2份。
(七)学习典型，提振党员干部干事创业精气神。深入开展“学习身边榜样”活动，以杨善洲、艾思奇、郭彩廷等身边榜样为标杆，引导党员干部“出思路、想办法、抓推进”，着力焕发党员干部干事创业精气神。开展艾思奇《大众哲学》专题学习讨论1次，通过学习，进一步加深对马克思主义哲学通俗化大众化的认识和理解。
三、下一步的安排
在下一步的工作中，我局将从以下方面抓实模范机关创建工作。一是进一步提高政治站位，充分认识创建模范机关的重大意义，加强组织领导，强化责任担当，层层抓好落实，确保工作有序推进、取得实效。二是强化责任落实。结合职能职责，对标对表总体要求和主要任务，以具体的措施扎实推进创建工作，使创建模范机关成为提升党建质量、破解发展难题、推动事业发展的有力抓手。三是发挥典型示范作用。注重培育、选树先进典型，充分发挥示范引领作用，通过组织承诺践诺、评星授旗、现场观摩、座谈交流等形式推进创建工作。
机关个人工作总结【篇20】
根据《关于在全县机关开展效能建设，进一步改进机关工作作风的实施意见》文件精神和县机关效能建设办的统一要求，县政法各部门的机关效能建设转入第二阶段。政法各部门按照“两个提高”、“四个严禁”的效能建设目标，结合部门工作实际，认真查找问题，深挖阻滞机关效能的根源，在自查中自纠，在整改中落实，确实提高了工作效率，有效地维护了我县的社会稳定。今年1—4月，全县共立刑事案件83起，同比下降43.5%，其中重特大案件15起，同比下降56%。共受理治安案件262起，同比下降55.2%。群体性上访事件同比也大幅下降，群众的安全感明显增强。我们的做法是：一、总结提高，注重实效4月份以来，政法各部门对第一阶段开展机关效能建设工作进行认真总结，认真开展“回头看”活动，总结第一阶段工作的成果和经验，查找工作中存在的问题，找准问题，抓住重点，提高机关效能建设实效。县政法委还组织召开政法部门的机关效能建设经验交流会，总结、交流经验，相互促进，共同发展。4月中旬，县政法委又组织督查组，深入政法各部门进行督查，重点检查政法干警的思想认识问题。督查组认真抽查了部分干警的学习笔记、心得体会。对走过场，搞形式主义，达不到要求的，限期补课，确保了开展机关效能建设的效果。二、求真务实，深挖根源在开展问题查找上，政法各部门求真务实，采取“内外”结合的办法，深挖阻滞机关效能根源。“内”即内部自查，重点检查容易发生执法不公、办事推诿等问题的工作环节，如：在立案、办案、执法等执法过程中是否存在徇私枉法，对群众耍特权、抖威风、有意刁难，冷硬横推，吃拿卡要，乱罚款搞“创收”，相互推诿、办事拖拉等问题。内部自查，主要是开好“两个会”：一是开好领导班子民主会。鸟无头不飞。机关工作有没有效率、出不出效益、达不达到效果，关键在于领导层。因此必须自上而下查找问题，解决“头”的问题。二是开好干部职工民主生活会，开展批评与自我批评，针对本岗位、本职工作，查找存在的问题，剖析产生问题的根源。 “外”即开诚布公，通过召开座谈会、发放问卷等形式，广泛征求人大、政协和社会各界、人民群众的意见。据统计，县政法部门共向社会各界发出问卷500多份，收到各类意见和建议150多条。三、完善制度，规范管理，强化监督机关效能建设立足于建设，重在建立长效机制。针对存在的问题，政法各部门狠抓整改，加强制度建设，形成机关效能建设的长效机制。一是加强基层科所庭队的规范化建设。县公安局对基层科所队的规范化建设做到高标准、严要求、动真格、敢碰硬，对在自查自纠工作中，部门问题特别突出，群众反映特别强烈的，领导班子坚决要调整，先后调整中层领导干部 人，一批年轻有为的干部走上了领导岗位。县法院、检察院也将年富力强的干部充实到各科、庭的领导岗位上，加强基层领导力量，以提高机关效能。建立健全各项工作制度，特别是建立和完善了执法责任制、错案追究制等，形成了一套内部监督机制。二是加大对有关规定的公开宣传，严格规范干警行为。利用黑板报、政务公开栏等形式，加大对中央政法委的“四条禁令”、法官法关于法官的“十三种不得有”行为、高检院关于依法办案的“九条卡死”、公安部“五条禁令”等禁止性规定的公开宣传，接受群众监督，做到有令必行，有禁必止。三是推行执法公开，自觉接受外部监督。凡是有关公民合法权益的法律、法规和各项司法收费等，能够公开的一律公开。自觉接受人大、政协和社会各界、人民群众的监督。推出一批亲民、便民、利民的措施，努力提高严格、公正、文明执法水平。政法各部门在开展自查自纠活动中，坚持以人民群众的利益为重，抽出力量，对2001年以来的涉法上访案件进行了清理，重新审查案件的合法性问题，共清理出涉法上访案件40件。
