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廉政工作总结(篇1)
如何发挥村级监察监督员作用
聘请村级监察监督员是我国监察体制改革向基层延伸的需要，加大对群众身边不正之风和腐败问题整治力度，切实维护群众利益的需要。是反腐倡廉的一支重要力量。随着经济社会的发展，国家对“三农”投入增多,如何加强村级监察监督员的管理，进一步发挥村级监察监督员的监督作用，已是农村基层党风廉政建设的一个重要内容。
1、明确职责。根据农村干部工作对象和工作特点，以参与、监督为主。2、发挥“宣传员”的作用，积极宣传党的政策。村级监察监督员协助镇纪委开展廉政文化进农村活动，利用拉横幅、贴标语、办专栏等多种形式宣传党的方针、政策、党纪法规，端正舆论导向，消除各种疑虑和误解，为农村工作营造良好的氛围。3、发挥“信息员”的作用，拓宽信息反馈渠道。充分利用村级监察监督员“来自农村、熟悉群众”等特点，聘请其为信访预警信息员，对苗头性、倾向性问题以及损害群众利益的问题，做到早发现、早疏导、早了结。建立台帐，对自己无力解决的重大信访隐患及时向镇纪委反映，将矛盾解决在萌芽状态。4、发挥“监督员”的作用，减少违纪问题发生。村级监察监督员认真履行职责，行使监督权，重点对村“两委”班子廉洁勤政、民主决策、财务管理等情况进行监督，列席村“两委”重大决策和参与村级财务的审查活动，进行村务质询和勤廉评议，加强对党务、村务及时公开的监督，使村“两委”权力始终在阳光下运行，让群众明明白白，促使村干部自觉廉洁从政，更好地服务群众。5、强化管理。镇纪委加强内部管理，切实增强村级监察监督员的活力，激发村级监察监督员工作的积极性，对不正确履职、谋私利、泄私愤、搞无原则纠纷、挑矛盾的直接解聘。只有充分发挥村级监察监督员的作用，才能促进村支两委干部勤政廉洁，减少农村各类矛盾纠纷，遏止越级上访，进一步密切党群干群关系，为经济社会发展保驾护航。
廉政工作总结(篇2)
乡镇2019年廉政风险防控工作总结
为贯彻落实党的十九大精神， 牢固树立“四个意识”，不断强化对权力运行的监督制约，根据XXXX《关于加强廉政风险防控的实施意见》的精神，结合XXXX实际，现就XXXX2019年加强廉政风险防控、规范权力运行工作开展情况总结如下：
一、统一思想、加强领导，广泛营造廉政风险防控氛围
（一）思想认识到位。镇党委始终坚持把党风廉政建设工作纳入党委工作重要议事日程，结合实际以党建联席会、中心理论组学习、三会一课，干部职工“二五学习会”等为载体传达学习上级有关廉政建设的文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，各级通报文件，领会精神实质，自觉把思想统一到加强廉政风险防控管理工作上来，从源头上预防腐败，通过学习，提高了认识，统一了思想，为做好廉政风险防控工作打下了良好基础。
（二）组织领导到位。我镇成立了由镇党委书记任组长，各班子成员任副组长，各中心站所长为成员的廉政风险防控工作领导小组，制定了《乡镇2019年度党风廉政建设工作任务分解方案》，确保责任和压力横向到边、纵向到底。年初召开党委会专题研究本镇党风廉政工作，镇党委书记与11名班子成员、5个村党总支、11个中心（站、所）签订党风廉政建设责任书，细化各级责任清单。
（三）宣传教育到位
召开廉政风险防控管理工作动员会议，认真学习传达各廉政风险防控工作会议精神及各级通报文件精神，透过讲案例摆事实，使全体党员干部职工深刻认识廉政风险防控工作的重要性和紧迫性，自觉参与到工作中来，共同推进廉政风险防控工作的深入开展。
二、周密部署、用心排查，准确查找廉政风险点
（一）制定方案、稳步推进。
根据文件精神，结合工作实际，制定印发《关于加强廉政风险防控的实施意见》、《XXXX2019年度党风廉政建设工作任务分解方案》、《XXXX作风效能提升“四抓两看”活动实施方案》等文件，明确了廉政风险防控管理工作的指导思想和目标任务、方法步骤、工作要求等分步骤、分阶段周密部署开展工作。
（二）清权确责、查找风险、评定等级。
按照职权法定、权责一致的要求，依据法律、法规、规章和“三定”方案的规定，全面清理和明确对管理和服务对象行使的各类职权；制定廉政风险防控实施方案，成立镇廉政风险防控管理工作领导小组，从思想道德、岗位职责、机制制度等三个方面排查廉政风险点，结合镇机关各办公室职责职能和工作实际，对6中心1所各项权力进行一次全面清理，逐一登记，填写《廉政风险防控管理权力清单登记表》，确认权力清单。确立了社会保障服务中心、中心卫生院、人口计生服务中心、兽医站、脱贫攻坚指挥部、财政所、民政站、林业服务中心、农经站等9个站所为廉政风险点重要部门，其中高级风险点5个站所、中级风险点4个站所，涉及风险点13个，整改措施29条。班子成员10人，高级风险7个，中级风险3个风险点19个，整改措施20条。站所长13人，高级风险5个，中级风险8个，25个风险点，整改措施32条。通过廉政风险防范管理工作的稳步推进，基本上形成了“岗位职责有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”的风险防控体系框架。
在查找廉政风险的基础上，依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，将廉政风险按照“高”、“中”、“低”三个等级进行评定。
针对廉政风险和风险等级，依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责、工作标准，制定有针对性、可操作性、和切实可行的防控措施。
三、制订措施、强化监控，严密防范廉政风险
（一）制订防控措施
围绕排查确定的廉政风险点，综合运用教育、制度、监督等手段，按照岗位、内设部门、单位3个层面，有针对性地制定并落实防控措施。对照法规、政策，按照权力行使、制度机制、思想道德和外部环境等4个方面，分类制定防范措施和制度，对已有的相关工作制度和规程，按照廉政风险防范要求进一步补充完善，切实做到风险定到岗、制度建到岗、职责落到人。经整理汇总，对确定的25个廉政风险点制订了相应的防控措施。
（二）进行实时监控
一是建立廉政风险监督渠道。今年以来，我镇制定和完善了《XXXX干部职工管理制度》对公务用车、公务接待、办文办会等制度进行修改完善。二是强化监督考核机制。把廉政风险排查和防控工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政职责制考核范畴，做到关口前移，确保党员干部零违纪，实现对廉政风险有效地防控。
四、用心防控、注重效果，努力提升部门新形象
通过开展廉政风险防控管理工作，我镇全体干部职工找准了在工作中存在的主要问题，明确了发展思路和今后的努力方向，努力把风险点变为安全点，使机关干部的风险意识得到了强化，工作作风进一步转变，队伍建设得到了加强。
（一）增强了廉政风险防范意识
在廉政风险防控体系建设中，经过学习动员、相互讨论、岗位查找、措施制定，每一位党员干部和普通职工都上了一堂生动的廉政教育，进一步澄清了部分工作人员思想上的误区和模糊认识，进一步提高了对各自工作岗位重要性的认识，进一步明确了廉政风险防控体系建设是树立“廉洁型政府”形象、履行“服务型政府”职能的需要。
（二）规范了内部防控措施
廉政风险排查是对各岗位人员职责履行的督查，根据各岗位人员的工作资料、任务和职责，结合有关规定，以量化的形式，制定考核办法，深化党务、政务公开，加大对群众关心、社会关注的热点和敏感问题、特别是涉农资金使用、项目建设资金等的公开力度，加强社会监督。严格实行目标管理，促使全体干部职工尽职尽责，提高工作效率和工作质量，更好地为人民群众服务。
五、建立长效机制，强化监管和廉政风险的防范
廉政风险防控工作不是短期工作，不是一朝一夕就能规范的，而是长期的反腐倡廉活动，为此，我们在制订完善防控制度的基础上，认真总结经验，纠正存在的问题，识别新的廉政风险资料及防控措施，逐步建立健全监督检查、考核评估、纠错整改和职责追究机制，达到有效预防和化解风险的目的。
六、存在的主要问题
1、对加强惩防体系建设重要好处的认识还有待于进一步提高。有的干部职工认为自己只是普通职工，甚至都不是党员，对党风廉政建设缺乏足够重视。
2、惩防体系中的制度建设还不够完善。
七、下一步工作思路
一是继续抓好学习和教育，筑牢思想防线。进一步加强干部职工特别是党员干部理想信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，以党员领导干部为重点，抓好法律教育、纪律教育，不断改善教育方式方法，引导党员干部增强廉政风险意识，进一步提高党员干部党性觉悟和道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是完善制度建设，构筑反腐防线。进一步完善XXXX党风廉政建设职责制，加强反腐倡廉制度体系建设，填补空白、堵塞漏洞，努力构成用制度管权、按政策办事、靠制度管人的工作机制，立足从源头上预防腐败现象的发生。
三是突出监控重点，发挥监督作用。认真贯彻执行中央、省、市、县关于对党员领导干部监督管理的规定，继续加强对重点人员、重点部位、重点环节的监督。
四是加强廉政文化建设。培育高尚道德情操，使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。营造和谐内部关系，化解各种不和谐、不稳定因素，增强全局凝聚力、战斗力。
廉政工作总结(篇3)
在今年征兵工作中，**县人武部认真贯彻**和**关于正风肃纪反腐重要指示要求，严格政策规定、严肃征兵纪律、规范权力运行、强化监督问责，始终保持廉洁征兵强劲态势，确保高质量、高标准完成年度兵役征集任务。现将我部廉洁征兵情况报告如下：
一、工作开展情况
今年征兵工作开展以来，我部党委高度重视廉洁征兵，充分认清严明征兵工作纪律的重要性，把廉洁征兵贯穿于征兵工作的全过程，坚持齐抓共管、标本兼治、形成合力，采取有力举措把廉洁征兵各项工作抓实抓到位。
一是建立健全组织，加强廉洁征兵组织领导。成立廉洁征兵领导小组，以纪委监察局副局长为组长，纪委监察、人大、政协和人武部等部门成员为组员，下设廉洁征兵纪检监察办公室（人武部政工科），对征接兵工作情况进行全程监督的检查，负责受理群众投诉、举报，确保廉洁征兵的各项规定措施落到实处。建立廉洁征兵监督员制度，从有关单位、退伍军人、应征青年家长和热心群众中遴选征兵监督员，市征兵办选定5名监督员，镇（街道、市直机关）征兵办选定3名监督员，采取听取意见、跟踪检查、明察暗访、交叉巡查等方式实施监督，发现问题及时向廉洁征兵纪检监察办公室报告。严格落实廉洁征兵“零报告”制度，征兵期间，坚持每周上报廉洁征兵“零报告”，遇有重大情况随时上报。形成上下贯通、有机衔接的监督体系，强化廉洁征兵的监督力度，确保征兵工作依法、依规、廉洁，确保征兵权力始终在制度的笼子里运行。
二是加强宣传教育，积极营造廉洁征兵氛围。从政治和全局的高度出发，充分认清抓好廉洁征兵工作的重要意义，把开展廉洁征兵宣传教育贯穿到征兵工作全过程，深入开展廉洁征兵教育，不断强化法纪意识和自律意识。认真学习领会政策法规。通过召开征兵领导小组会、征兵工作动员会、征兵办公室业务会、体检医生培训会和接兵干部座谈会等时机，组织征接兵工作人员认真学习领会党XX、XX**和**关于。
廉政工作总结(篇4)
今年以来，工委管委办公室按照区落实党风廉政建设责任制领导小组的要求，努力提高办公室系统干部职工的思想认识和服务水平，认真落实党风廉政建设和反腐倡廉各项工作任务，现将有关情况汇报如下：
一、加强制度建设，全面落实党风廉政工作要求
1、按照相关文件要求，认真抓好责任分工，将党风廉政工作纳入到业务工作当中。切实加强制度建设，调整部门党风廉政建设责任制工作领导小组，强化了对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导。主要负责同志亲自抓、带头做、负总责，管好班子，带好队伍，充分履行第一责任人职责，班子其他成员按照分工，切实担负起职责范围内党风廉政建设和反腐倡廉工作的直接领导责任。科室负责同志积极配合，扎实工作，采取有力措施，确保各项工作落到实处。制定了《关于贯彻落实xx年全区党风廉政建设和反腐败工作实施意见的实施方案》，明确责任分工，确保真正抓好党风廉政工作落实。
2、加强队伍管理，认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。办公室内部逐级签订《党风廉政建设承诺书》，所有党员领导干部自觉遵守《廉政准则》等各项廉洁自律规定。同时认真落实责任追究制度，发现问题将绝不姑息隐瞒，按照规定的程序及时上报、处理。全面深化廉政风险防控机制建设，建立健全防止利益冲突制度，开展党政干部防止利益冲突专项治理。
3、切实抓好党务公开，增强工作透明度。按照要求制定了办公室党务公开工作实施方案，制定了办公室党务公开目录，确定了党务公开内容、党务公开范围、党务公开方式、党务公开时限，并按照时限要求完成了相关工作。
二、开展倡廉教育，务求党风廉政工作取得实效
结合办公室工作实际，研究制定了党风党纪学习计划，开展了丰富多彩的反腐倡廉教育活动。坚持抓好理论学习，采取自学与集体学习相结合的方式，学习党的十八大精神以及中央、省委、市委和区工委相关党纪、廉政方面文件精神。引导办公室所有机关干部牢记感恩、牢记责任、牢记奉献，认真珍惜当前的幸福美好生活，时刻绷紧廉洁从政这根弦，坚决不触碰党纪国法这根红线；开展了读书思廉活动，号召大家至少认真研读一本廉政书籍，树立坚定的政治信念，时刻警醒自己自觉抵御各种歪风邪气，做到全心全意为人民服务，真正实现自我价值与社会价值相统一。每名工作人员都能积极参与各项活动，献言献策，相互监督、相互促进、相互提高，做到自重、自警、自省、自励，共同维护办公室的良好廉政氛围。
三、认真做好《xx年全区党风廉政建设和反腐败工作分工实施意见》的各项工作
管委办公室高度重视牵头负责的公务接待、庆典会议筹备、政务公开等工作，详细建章立制，严格监督管理，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。坚持在不涉及党和国家秘密的前提下，做到职责权限、办事依据、办事程序、办事时限、收费标准、办事结果、重要决策、廉政规定、监督办法和责任追究“十公开”；凡涉及经济、社会发展大局和人民群众切身利益的重大政务决策，都广泛征求社会各界的意见和建议；对广大群众应该知晓的重大政务信息，通过媒体及时向社会发布；加强机关电子政务建设，完善机关网络中心功能，提高机关行政的透明度；完善网上公开和网上热线建设，搭建机关与社会公众互动的平台，实现资源共享，广泛收集群众的意见和建议；及时更新网上信息，保证网上资料的时效性、真实性。同时，对工委管委办公室参与办理和落实的事项，能够认真按照牵头部门的要求和工作调度，及时参与，保证从领导认识、工作措施、时间要求配合到位。
廉政工作总结(篇5)
客服主任进行季度廉洁风险防控宣讲
2020年6月30日客服部主任召集部门基层议事人员进行加强廉洁风险防范防控风险宣讲。
指出：党的十八大以后从严治党的力度不断加大，随着党风廉政建设和反腐工作的不断深入，根据集团公司《关于进一步加强廉洁风险防控工作的通知》，打造以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，权责清晰、风险明确、措施有力、制度管用的廉洁风险防范工作机制。
当前，公司已步入高速发展的新阶段，各级领导干部和关键岗位人员参与生产经营的程度不断加深，岗位廉洁风险也越来越大。一些领域仍存在违规违纪问题，有的甚至发展成违法案件，说明廉洁从业风险没有得到有效控制，落实“两个责任”“一岗双责”仍然存在不足，反腐败的实践和公司的健康发展需要我们建立科学的廉洁风险防控机制。
主任从廉洁风险防范的目的与含义，方法与步骤，目的与作用方面进行了详细解读，使得全体人员切实意识到廉洁风险防控必先预腐之风险所在，因险施措，方能防范于未然；腐败一定与权力密切相关。要将权力关进制度笼子 将权力运行纳入正轨。
廉政工作总结(篇6)
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监督员发言材料1尊敬的各位社会监督员、同志们：
首先，我代表分局感谢大家在百忙中参加这次座谈会。借此机会，一是向在座的各位汇报一下今年以来我分局的工作情况;二是希望听取大家对我分局工作的意见和建议。请大家站在关心、支持我分局工作的基础上，各抒己见，畅所欲言。
20x年分局工作基本情况
20x年，分局在市局党委和区委、区政府的领导下，按照“高效服务，科学监管，公正执法，清廉为民”的要求，紧紧围绕区委、区政府提出的“着力发展高端产业、着力构建宜居城区”的战略，认真履行工商职能，在队伍管理、行政执法、食品安全、屠宰管理、窗口建设、打传打假等工作中取得了优异的成绩，创文工作扎实推进，政风行风活动成效显著、反响强烈，作出了新的贡献。
一、重大活动圆满完成
今年以来，按照市局和区委区政府、区纠风办的统一部署，分局相继开展了政风行风民主评议、配合市局局长节目上线、创文迎国检等重大活动，均顺利地完成了各项工作任务。
——政风行风评议成绩喜人。根据《关于对部分具有行政执法职能的部门进行民主评议的通知》精神及市局和区纠风办的工作部署，从七月份开始，分局在巩固去年行评工作成效的基础上，扎实开展民主评议政风行风工作，密切联系群众，积极征求意见，深入查找原因，认真落实整改。并紧扣工商职能，以行评工作推动业务工作发展，在创文、窗口建设、食品安全监管、无照经营整治、户外广告整治、打击私屠滥宰等工作中取得了较好的成绩，实现了各项业务工作与政风行风建设的“双赢”。区行评团认真考察分局的行评工作后，一致认为分局在民主评议政风行风工作中思想高度重视、具体工作高度落实、自查自纠到位、工作成效明显。最终在区的行评测评中，分局政风行风工作位列第一，受到了市局领导的好评。
——创文迎检工作扎实到位。创文期间，分局按照区委、区政府的工作部署和要求，从工商监管职能出发，做到有计划、有组织地配合区政府做好各项创文工作：一是大力清理无照经营，整治“六小”企业，确保辖区经营主体规范亮照亮证经营;二是确保辖区内食品经营业户规范经营，食品从业人员携《健康证》上岗，杜绝售卖过期食品现象;三是加强市场规范化管理，全面推进视频安全监控系统和电子显示屏建设，进一步规范市场经营行为。四是加大烟草广告及违法广告管理查处力度，确保辖区公益广告数量达到创文要求;五时先后采取了抽调机关人员充实一线力量、延长上下班时间、加大资源投入、简化引导办照程序、强化农贸市场驻场管理等超常规的工作措施，确保了创文迎检各项任务圆满完成。——民企评议活动进展顺利。根据市监察局《关于印发的通知》精神及市工商局《20x年开展民营企业评议工商作风活动方案》部署安排，分局在民主评议政风行风工作成绩的基础上，进一步加强作风建设，不断提升分局服务民营企业，促进民营经济发展的能力和水平。一是启动“双百”走访活动。由分局领导亲自带队，赴辖区民营企业进行走访调研，广泛征求企业对工商部门的意见或建议，现已走访民营企业201家。二是通过走访民营企业，进一步强化服务意识，完善惠民利民措施，深化服务内涵。三是通过走访民营企业进一步规范流程和权力运行。继续推行政务公开，强化内部管理，优化办事流程，完善工作机制，依法行政，文明执法。
二、各项工作稳步推进
——辖区市场主体迅速发展。一是降低准入门槛，通过推行“放宽前臵审批条件、经营场所证明的限制、公司注册资本条件、名称核准登记条件、经营范围核定标准”等五个方面内容，进一步降低市场主体准入门槛，为各类市场主体发展营造良好的政策环境。二是创新服务方式。推行“咨询、查名、受理”一条龙服务，对前来办事的群众做到“咨询服务一口清、发放资料一手清、受理审查一纸清”，减少群众来回往返的次数;开通绿色通道，实行中午不间断服务和上门服务，缩短受理时限。对区政府认定的重点企业，开通绿色通道，提供“申请优先、受理优先、审批优先”服务，为下岗人员、港澳人员提供优先服务，对残疾人士和确有困难的群众实行上门办照服务，无特殊情况都能做到将办理注册登记的时间由法定的15个工作日压减至7个工作日，对名称核准、注销登记实行当场受理、当场办结。三是提升硬件设施。升级了注册大厅的电子叫号系统，业务分类明确，按业务类型用国语和粤语先后叫号，办事窗口上方的LED显示器显示本窗口序号、业务类型、被呼号码，增加了计时和评分功能，自动计算办事时间，办事完毕小屏幕就显示出评分显示，触按小屏幕给予评分。新叫号系统的运行，指引明确，显示清晰，极大提高了服务窗口办事效率，得到了广大群众的交口称赞。截至目前，全区共有各类经济组织84075户，其中个体工商户57775户，企业26300家，较20x年底总数增加35386户，增长72%。
——企业信用建设步入正轨。分局积极实施商标战略，鼓励和指导规模大、影响范围广的企业注册商标，引导企业创建诚信品牌，加强信用建设。一是扶持辖区品牌企业。按照“培育一批、扶持一批、推荐一批”的原则，建立起“市级—省级—国家级”逐级培育创建格局，努力培育省市著名商标，引导企业走名牌之路。迄今为止共培育5件驰名商标、33件省著名商标、73件市著名商标。二是打造企业诚信品牌。认真开展“守合同、重信用”企业评选活动，共发展“守重”单位212家。切实提高了辖区企业和经营业户的品牌和诚信经营意识，提升了市场竞争力。三是推动企业合同管理。积极推进格式合同备案和“合同进市场”工作，帮助企业完善合同管理制度，落实合同管理台帐，提高签订合同的履约率。同时，分局还不断加强对商品展销会的监管，积极引导会展及涉及相关行业的企业进驻，服务区政府做大做强会展经济，加强会展秩序的管理，促进辖区会展经济健康有序发展。我区从事展览服务企业增至1470户，较去年同期上升124%。
——消费维权工作措施得力。分局将做好社区群众工作作为当前工作的重中之重，紧紧把握维护群众利益主动权，强化消费维权服务，化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。一是推动消费维权关口前移。通过加大红盾维权工作站进商场、进超市、进市场、进企业、进校园推进力度，扩大消费维权网络。截至目前，全区红盾服务维权工作站增至130个。二是注重消费维权水平提升。充分发挥12315和消委会的职能，提高调解成功率。今年以来，共受理消费者申(投)诉、举报案件8445宗，调解成功率为96.79%，为消费者挽回经济损失395万元。开展了“放心消费商店”评选活动，组织消费教育进校园、进社区等活动，帮助消费者树立科学消费观念，防范消费风险。积极探索基层工商所和社区居委联动，构建和谐稳定的社区环境。基层工商所立足工商职能，加强与街道协调配合，全力支持街道做好出租屋管理等社会综合治理工作。
——食品安全监管成绩突出。一是规范“两项机制”，夯实食品安全监管工作基础。坚持“3+1”巡查自查工作制度，切实规范日常巡查管理。通过坚持“工商所段管员—工商所领导—分局科室”三级巡查和市场开办者对经营业户的自查，狠抓食品安全基础性工作。目前，区内93个农贸市场、63家超市和6千多家食杂店食品全面落实索证索票和台账登记制度。完善食品安全应急处臵机制，提高处臵食品安全事故的整体水平。分局成立了食品应急处臵小分队，完善了应急预案，确保能及时妥善处臵突发事件。今年以来，分局立足工商职能，积极协调有关部门，组织了食用油、回炉面包、“假牛肉”、“假海参”等多起食品安全事件，有力维护了食品市场秩序的稳定。二是加大“三个力度”，营造安全和谐消费环境。加大快速检测和委托抽检力度。针对蔬菜、乳制品、水产品、肉制品等与人民群众密切相关且消费量大的食品，加大抽检力度，增加抽检频率，及时掌握食品安全动态。今年以来，分局食品监测车和工商所食品监测箱共出动1790车(箱)次，抽检食品经营主体1953家，抽样食品样品19833批次，合格率为98.9%。
加大食品安全专项整治力度。围绕重点产品、重点区域、重点单位，深入开展各类食品安全专项整治。今年以来，先后开展了食品经营主体资格、餐具和餐饮消毒企业、食品非法添加和滥用食品添加剂、学校周边食品安全等各类专项执法检查134次。同时，采取“从快从严从重”的方法，严厉查处食品违法行为和食品违法案件292宗。加大食品安全宣传教育力度。目前，在各工商所和居委会宣传栏张贴宣传海报2万多份，将10万份“食品安全知识”小册子投递至区内住户邮箱，普及食品安全知识，提高群众自我保护意识。
——生猪屠宰管理成效显著。分局继续加强生猪屠宰管理工作，严厉打击私屠滥宰违法行为，切实保障人民群众用肉安全。一是完善了屠宰管理工作制度，分局先后出台了《生猪屠宰管理奖励办法》、《牲畜屠宰和肉品流通管理执法暂行规定》、《区私屠滥宰举报奖励办法》等制度，进一步规范了屠管执法行为。二是建立了上下联动、部门联动、区域联动的打击私屠滥宰机制，加大了打击私宰肉集散市场及私宰窝点的力度，立案查处各类经销私宰肉案件，使我区的私宰窝点的数量、规模逐渐减少。三是加大了对餐饮企业、机团单位用肉情况的监管力度，联合卫生、教育等部门开展了打击餐饮业及机团单位采购使用私宰肉的专项整治行动。四是充分利用信息化监管手段，组织区内农贸市场全部安装食品监控系统，并将辖区内农贸市场的视频监控系统与工商所进行连网试点，实现工商部门对市场肉品经营户的实时监控。目前，我区“放心肉”日均上市量稳定在1530头以上，有效满足了我区群众的用肉需求。
——无照经营整治有序推进。分局通过主动协调区整规办建立了区、街两级整治工作机构，形成了“政府主导、工商为主力、各职能部门配合”的“清无”整治格局。利用街道、村社、物业公司及12315举报电话反馈的信息，段管员结合日常巡查和区各职能部门的联系沟通，及时了解辖区内无照经营情况，并有针对性地开展联合整治。按照“层级有责、层级负责、层级共责”的原则，建立三级督察责任制。坚持分类处理、疏堵结合、以疏为主、标本兼治的原则，抓好引导办照工作、规范经营示范区建设工作和“五小企业”整治工作的落实。今年以来，共引导办照3045户，取缔无照经营户872户。
——打击违法经营力度加大。一是重点打击与人民群众生活密切相关的制售假冒伪劣商品、销售不合格商品等各类违法行为。今年以来，查结各种假冒伪劣、商标侵权案件154宗。二是严厉打击虚假宣传、恶意欺诈和诱骗消费者购物消费、商业贿赂、“傍名牌”等不正当竞争行为。今年以来，查处不正当竞争案件34宗。三是大力打击传销和变相传销非法经营活动。在全区18条街道257个社区(村)全面开展了“创建无传销社区(村)”活动，营造了共同参与抵制传销氛围。今年以来，会同公安部门组织打击传销和变相传销非法经营活动64次，清查出租屋、写字楼等场所6240个。联合3所院校开展了“禁传销、保大运”宣传教育活动，营造全社会共同抵制传销的良好氛围。四是针对社会上存在不法分子向老年人推销不合格保健品、医疗器械的情况，分局在加强日常巡查监管的基础上，制定了《开展保健品、医疗器械专项整治工作方案》，开展了以打击查处无证、无照销售保健食品、医疗器械行为;销售“三无”产品行为;擅自发布保健食品和理疗器械广告行为;以“健康讲座”、“免费体检”为名进行虚假宣传推销保健食品、医疗器械行为;保健食品、医疗器械虚假宣传行为的专项整治行动。在加大打击违法经营力度的同时，分局还进一步规范执法行为，加强对基层办案工作指导，出台了《分局贯彻执行市局裁量办法的指导意见》，严格规范自由裁量权的使用，保证了执法人员公正文明执法。
——教育培训工作成效明显。一是与高校建立了培训合作关系，通过邀请专家授课，引入体验式、案例式的培训，切实提高培训效果。先后举办了《加强团队协作，提高执行力》等培训讲座，进一步提高了干部的综合素质和团队协作能力。二是加强制度学习，提升业务素质。定时开展业务学习活动，先后开展了《食品安全法》、《行政处罚法》、《窗口办公服务标准》、《窗口人员行为规范》等一系列业务培训，不断提高干部职工业务技能。三是丰富干部的精神生活，通过结合工商文化建设，适时举办登山、羽毛球比赛、辩论会，开办网上专栏等形式，丰富工商文化，缓解了干部工作压力，激发流入干部工作热情，营造了“和”的工作氛围，增强了队伍凝聚力。
——党风廉政建设再上台阶。分局按照“抓廉政、凝人心、树新风、促和谐”的工作思路，全面深入推进党风廉政建设，为进一步转变干部队伍作风，切实纠正损害群众利益的不正之风提供了坚强和政治保证。一是坚持贯彻落实党风廉政责任制建设，党政一把手切实履行党风廉政第一责任人的职责，与各单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设与业务工作一并部署;二是全面开展廉政风险点防范管理工作，通过“自己找、群众帮、领导提、组织审”四个程序，查找梳理业务工作流程和权力运行环节上存在的廉政风险点，积极建立防控机制;三是创新宣教形式推动廉政教育发展，以漫画、问答等形式编印了图文并茂的《廉政准则》学习手册;邀请区反贪局领导为全体干部职工上警示教育课，组织中层以上干部参观惩治和预防渎职侵权展览等。四是狠抓政风行风和队伍作风建设。认真落实岗位责任、服务承诺、首问首办、限时办结、一次性告知等制度，提升服务质量和水平。今年，我分局结合创先争优活动和建党90周年活动，分局领导到挂钩联系的党支部进行指导点评，组织开展了民主评议党员活动，评选出优秀党员54名，开展了“十佳工商所”、“十佳段员”、“十佳服务之星”活动，进一步树立了正面典型，弘扬了正气。
下一步工作
在社会各界的关心和支持下，在全分局干部职工的共同努力下，分局的各项工作取得了一定成效，但与政府和群众的期望还存在一定的差距，下一步，分局还将继续开展“民营企业评议工商作风”和“分局局长向社会和服务对象述职述廉”两项重要活动，分局也将以更高的标准、更严的要求、更实的措施，不断加强分局政风行风建设，坚持服务发展、执法为民、文明执法，进一步提高服务监管效能，为辖区经济发展做出更大的贡献。同时，也恳请各位代表们一如既往地关心、支持工商工作，并多提意见和建议，引领和监督我们认真履责，不辱使命，努力打造让党委政府放心、人民群众满意的工商机关。
我的发言完了，谢谢大家!
监督员发言材料2同志们：
今天，我们在博兴县召开全市执法司法监督员座谈会，主要任务是落实年初市委政法工作会议精神，总结执法司法监督工作经验做法，就做好当前和今后一个时期执法司法监督工作进行研究部署。今天这次会议，胡炳山书记高度重视，会前专门听取了汇报，并就开好这次会议提出了明确要求。受胡书记的委托，对各位执法司法监督员在百忙之中抽出时间参与我们的监督活动表示衷心的感谢!
刚才，我们观摩了博兴县法院执行指挥中心、县公安局城东派出所、县检察院廉政教育基地和检察为民服务大厅，博兴县委、政法委书记鲍永翔同志介绍了博兴县执法司法工作情况，县政法各部门主要负责同志和各位执法司法监督员作了很好的发言，讲得很实在、很到位。下面，我讲几点意见。
一、充分认识开展执法司法监督活动的重要意义
执法司法权是国家权力的重要组成部分，直接关系国家政权的稳固、社会的稳定以及人民群众合法权益的实现和保障。加强对执法司法活动的监督，既是促进执法司法机关依法履职尽责，确保严格公正文明执法的现实需要，也是深化法治建设，维护社会公平正义的必然要求。
开展执法司法监督活动是加强执法司法规范化建设的迫切需求。近年来，全市政法系统高度重视执法司法规范化建设，制定出台了《关于进一步加强执法司法规范化建设的实施意见》，部署开展了执法司法主体职业化、场所科学化、信息化、公开化、管理精细化、工作机制法制化、责任追究具体化、监督体系立体化等“八化建设”，规范化建设水平明显提升。市委政法委建立的执法司法监督员队伍来自社会各个领域，既有党代表、人大代表、政协委员，也有市直部门的领导干部、业务骨干和律师事务所、高校的专家学者，职业范围涵盖社会各个层面，与人民群众联系密切。通过邀请执法司法监督员开展监督活动，能够充分反映社情民意和公众感受，帮助政法部门及时发现和解决存在的突出问题，有效促进和提升严格执法、公正司法的能力和水平。
开展执法司法监督活动是提高执法司法公信力的主要途径。执法司法公信力是法治的试金石，提高执法司法公信力的关键在于人民群众的理解、支持和认同。近年来，市委政法委在全市政法系统部署开展了“信仰法律、坚守法治”建设公信政法机关活动，提出了“十树公信”，实现了队伍素质、服务意识、办案质量、作风形象和群众满意度“五个显著提升”。但是，政法公信力建设是一项系统工程，是一项长期的、复杂的任务，需要综合施策，标本兼治，常抓不懈。我市执法司法监督员有着通民情、知民意的先天优势，通过开展监督活动，能够拉近人民群众与政法机关的距离，消除政法机关执法办案的神秘感，增加政法工作的透明度，x因不了解、不理解而产生的各种怀疑和猜测，增进人民群众对政法工作的信任和支持，有利于形成政法部门与人民群众之间的良性互动，增强和谐警民关系。
开展执法司法监督活动是推进法治滨州建设的必然要求。今年是市委确定的“法治建设年”，标志着我市全面进入了“法治时间”。年初，市委调整充实了法治滨州建设领导小组及其办公室，先后多次召开会议研究部署法治滨州建设工作，市委、市政府及两办先后印发了《全市领导班子和领导干部述法的实施意见》、《法治滨州建设考核办法(试行)》等文件。7月份，市委、市政府召开了深化法治滨州建设暨创建活动先进单位命名视频会议，命名了808个法治创建先进单位。可以说，今年法治滨州建设硕果累累。政法机关作为法治滨州建设的主力军，承担着绝大部分法治建设工作任务。深入开展执法司法监督活动，顺应法治滨州建设的需要，顺应人民群众的新要求新期待，也必将为我市法治建设注入新的活力。
二、扎实推动执法司法监督活动的深入开展
著名思想家孟德斯鸠有句名言：“任何拥有权力的人，都易于滥用权力，这是万古不易的一条经验。”如何对执法司法权进行有效监督，真正使监督活动成为促进执法司法公平公正的“助推器”，是深入开展执法司法监督活动的关键。
从执法司法监督员的角度看，应当尽职尽责，积极主动发挥监督作用。被聘为全市政法系统执法司法监督员是一项社会荣誉，更是一份政治责任。希望各位监督员按照要求，认真履行监督员职责，确保监督工作取得实效。一要当好法治建设的引导员，我们聘任的执法司法监督员在各自的领域都有一定的社会威信和影响力，在法治建设方面也要起到榜样作用，要以实际行动引导身边群众形成自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的法律意识。二要当好执法司法的监督员，执法司法监督员要担负起监督的责任，切实深入政法部门窗口单位、执勤岗位、执法司法现场，围绕工作纪律、工作作风、服务质量、办事效率等方面认真负责地开展监督活动，实事求是地反映问题。三要当好政法工作的信息员，执法司法监督员不仅要深入政法机关进行监督，还要加强与社会各界和群众的联系，经常听取群众对政法工作的意见建议，及时将群众的声音反馈给相关政法部门，切实当好群众与政法部门的“连心桥”。四要当好矛盾纠纷的调解员，在日常生活和工作中，要积极主动帮助群众化解矛盾，为群众提供法律咨询和法律服务，多为政法机关依法处理案件提供法律意见和智力支撑，协助政法机关妥善解决社会矛盾纠纷。五要当好法治教育的宣传员，法律宣传作为执法司法监督的关键一环，执法司法监督员要经常做好政策法律宣传和释法明理工作，主动参加各类法治宣传活动，牢固树立社会主义法治理念，弘扬社会主义法治精神，积极传播正能量。
从政法各部门的角度看，应当依法履职，积极主动接受监督。政法部门作为被监督的对象，要深化思想认识，转变观念，牢固树立“监督就是支持、监督就是鼓励、监督就是鞭策”的理念，加大对开展监督活动的支持力度，积极配合监督员的工作，为监督活动提供便利。要正确认识执法司法监督的深刻内涵和精神实质，正确处理好执法司法监督与依法独立办案的关系。依法独立办案并不是绝对的独立，执法司法权的行使应当受到约束，执法司法工作人员应当接受监督。要积极探索创新监督的方式方法，找准与执法司法监督员履行职责的结合点和着力点，主动搞好对接，逐步建立健全“集中与分散相结合”的监督工作机制。要悉心听取执法司法监督员的批评、意见和建议，做到认真研究、及时梳理。对反映属实的问题，要立即进行纠正并进行答复;对反映不实的问题，要及时作出解释;对提出的建议，要尽快完善落实;对举报的人员，查证属实的要严肃处理。
从党委政法委的角度看，应当搭建平台，积极主动创造监督条件。党委政法委作为党管政法工作的职能部门，应当承担起执法司法监督的组织者、推动者作用。要千方百计为执法司法监督员开展监督活动创造环境、搭建平台，在集中组织活动的基础上，适时组织监督员参与案件评查、旁听案件、执法检查、联合调研、政法巡视、民主评议、征求意见和涉法涉诉接访等活动。要严格落实执法司法监督员活动联系制度，与监督员保持经常性联系和沟通，使监督员能够及时了解政法工作、掌握最新动态。对执法司法监督员提出的意见建议，要确定专人负责，及时进行跟踪督导，确保意见建议落到实处。
三、切实加强对执法司法监督活动的组织领导
执法司法监督活动具有很强的政策性和专业性，工作成效如何，关键在于领导，重点在于执行。
一要强化组织领导。党委政法委、政法各部门党委(党组)要加强对执法司法监督工作的领导，建立监督工作领导机制，把执法司法监督工作摆上突出位置，列入重要议事日程，密切与执法司法监督员的联系，定期召开专题座谈会，进行分析研判。各部门主要负责同志要亲自安排部署监督活动，及时组织协调解决制约监督工作中遇到的困难和问题，为监督员履行职责提供便利条件，确保监督工作顺利进行。
二要强化督查督办。执法司法监督员的意见是政法工作的一面明镜，是宝贵的财富。对执法司法监督员反映的问题，要落实责任，及时整改。对带有普遍性、倾向性的问题，要认真研究，积极组织开展专项整治活动，避免类似问题再次发生。对工作中涌现出的好做法、好经验，要及时总结推广。
三要健全制度机制。要健全与本级纪检监察机关、党委组织部门和社会各方面的协作配合制度，健全与本级政法机关的执法司法监督衔接制度，与人大、政协的通报制度以及与宣传部门的沟通制度。进一步整合监督资源，实现执法司法监督员的监督与纪检监督、组织监督、法律监督、民主监督、舆论监督的良性互动。要健全执法司法监督员学习培训、沟通交流、表彰奖励机制，促进执法司法监督活动顺利开展。
同志们，深入开展执法司法监督活动意义重大，使命光荣。希望大家齐心协力，真抓实干，通过扎实有效的监督活动，努力推动全市政法工作上台阶、创佳绩。
最后，我提议让我们再次以热烈的掌声对各位执法司法监督员表示衷心的感谢!
监督员发言材料3各位监督员：
加强执法执纪的监督，是保障依法行政、文明执法，实现公正与效率的关键举措，也是强化劳教(戒毒)队伍建设、提高民警素质的根本要求。各位廉政监督员能在百忙之中抽出时间来参加座谈会，我感到很高兴，在这里我代表全体民警向各位的到来表示衷心的感谢!
我所现有在编民警 名，另根据工作需要，聘用了一批聘用人员，担任协警员等工作，目前这批聘用人员的人数有余人。
如何进一步加强管理，尽可能地保障依法行政、文明执法、秉公办事、程序规范，保障百余名民警、聘用人员行为正当、操守严谨，成为摆在我们面前一项重要的课题。对此，我所从建立“五廉一体”的廉政监督机制入手，抓好民警廉政建设。
一是制度保廉。
我所把建立一套真正管用的对权力运行监督的机制和制度作为重点来抓，以“队伍建设零违纪”为目标，积极推进治本抓源工作。
党风廉政责任制。为使党风廉政责任制真正落实到基层，我所从政委、所长到一般民警，层层签订廉政责任书。建立了民警廉政档案，一人一档，一人一卡，加大考核力度，对出现违法违纪的民警和部门实行一票否决，在追究当事人的责任的同时，严格按责任制的规定，追究所在部门领导和分管领导的责任。两条禁令。为促进正确履行依法行政职责，树立的良好形象，我所坚持从严治所的方针，切实加强内部纪律约束，于20x年1月份在全系统率先推出了“两条禁令”：即严禁未经批准擅自驾驶警车和酒后驾车;严禁非执行公务将警车停放在餐饮娱乐场所或风景名胜区。为保证禁令切实得以贯彻执行，我所向全社公布举报电话，发放“执行禁令监督卡”，承诺：“举报必查，查必果、果必究”，连同司法部出台的六条禁令等相关制度一同检查，禁令推出后，收到很好的效果，领导带头执行，中层干部自觉执行，从而在全所形成普遍执行的氛围。如车辆管理，所里制定了严格的车辆使用制度，规定除执行公务用车外，不准公车私用，每逢节假日车辆必须统一停放在机关大所内。
个人重大事项报告制。为规范民警八小时外的行为，我所要求民警在涉及婚嫁、置房、购车、外出旅游等个人重大事项时，都必须向所党委书面汇报，由所政治处登记备案，发现问题及时进行查处，从而有效地对民警业外活动实施监督。该制度推行已有三年，成为了民警的自觉行动，至今年月，我所共有名民警向所报告登记备案3次。
我所还主动把监督引向该单位工作的各个领域、各个环节，加强对容易滋生腐败的重点部门和环节的监控，出台相关制度，防止腐败现象的发生。
二是示范促廉。
为把该单位建成一方净土地，领导干部自身先正，所党委成员自觉地做到了约法三章：不参加任何宴请，不接受任何礼品，凡涉及案件的问题一律不准到家里谈，使每位民警自觉地拧上了一道廉洁的“紧箍咒”。新大楼的建设中，所班子做到集体决策、集体把关、集体负责，对采购、招标、质监等环节做出严格规定，严防死守廉政关，既节约经费，又确保建设质量。目前，该单位专管大队大楼已竣工。在自治区劳教(戒毒)局组织的对该单位建设的专项审计中，未发现任何违规违纪项目。
在领导的示范作用下，各部门纷纷推出廉政措施，加强队伍廉政建设。各部门还发挥主观能动性，采用召开家属促廉座谈会，组织革命传统教育，请企业家、劳模上课等形式开展自主教育。经过努力，该单位的廉政建设取得长足进展，连续五年未发生重大违法违纪事件发生。
三是民主评廉。
该单位在抓管理和队伍建设中，十分注重发挥中层干部的作用，狠抓“一岗双责”责任制的落实，把中层干部的培养与管理作为该单位建设的重中之重，在配强配好队伍，提高管理能力的基础上，强化对中层干部的监督制约，从而带动整个队伍和该单位整体工作向前迈进。我所的评廉分为内外两种，一种是对内每年末由监察室牵头，结合工作考核，各科室队负责人公开述职，全所民警对负责人执行廉洁自律规定情况和履行党风廉政规定情况进行评议和不记名民主测评打分。对外是通过走访社会各界人士听取意见和建议。
我所充分利用每月一次的纪律检查日及每个季度一次的廉政民主生活会，通报党委成员及中层负责人执行廉洁自律规定情况和履行党风廉政建设责任制情况。并坚持了召开民主生活会，敞开思想，自己谈、大家提、相互帮。为使民主生活会更具针对性，我所还提前将召开时间、地点等上报自治区劳教(戒毒)局纪检部门，会后又及时将民主生活会的记录本及整改措施上报局纪检部门，以求得指导和监督。
四是组织考廉。
严格的考核机制是落实廉政建设的有效保证，我所正确处理教育、监督、查处和保护的关系，充分发挥党组织的作用，多措并举，落实考核机制。一是在民警中实行戒勉谈话制，经常提醒、时刻警示，发现苗头，随时督促整改。二是对于个别劳教(戒毒)学员向民警送礼品等现象及时公示上交，在民警提升中层任职、离职前的廉政情况必须进行公示。三是设立个人廉政责任金，组织考评结果连同廉政公示内容、民主评廉结果一并存入个人廉政档案，并作为评功奖励和晋升的重要依据。同时，健全外部监督网络建设，不断充实兼职、特邀、义务三位一体外部监督网络体系，我们广开监督渠道，适时召开廉政监督员会议，走访各部门，广纳诤言良策，把依法行政、文明执法情况真正置于全社会的监督之下。今天这个会议，就是基于此目的而召开的。
群众信访是发现民警违法违纪行为的有效途径。我所以群众反映强烈的问题为突破口，加大信访查处力度。认真处理群众举报的问题，加强执法监督。对群众的信访举报做到认真收集线索，严肃查处事实，慎重处理案件，严厉惩治违纪行为。
我所还把“思想防线”作为第一道关口，实行关口前移，不断探索廉政建设的新方法、新途径，先后通过新任中层干部廉政宣誓、反腐倡廉演讲会、廉政短消息等各种形式，不断活化廉政宣教载体，在民警的思想上种下拒腐防变的“疫苗”，增强教育效果。
五是家庭助廉。
该单位为了发挥好家庭助廉作用，坚持每月走访一户家庭，每季度召开一次家属恳谈会，每半年给家属发一封信，与民警家属签订《保障和促进队伍廉政建设公约》，将每一项责任内容真正落到实处;形成了党风廉政建设齐抓共管的局面。
但要切实达到零记录目标，仅仅依托内部的监督制约，无论从力量上、力度上，还是监督视角上，都将是有所不足的。还需要构筑内外结合的监督制约机制，形成纵横交错的预防网络，以该单位与社会监督的相互衔接、配合，保障执法的公正高效。我们希望通过在座的来自人大、政协、机关部门、新闻媒体等社会各界的人士参与执法监督，消除监督盲点，形成社会监督、新闻监督、法律监督层层递进、相辅相成的监督网络，从正式民警到聘用人员的队伍整体管理，都纳入监督体系，从而达到及时警觉、及时整改、整体推进的功效。
在此，我们恳切地希望各位执法执纪监督员在百忙之中多抽出一点时间，关心和支持该单位工作，重视执法监督工作。一方面，要落实监督职能，发挥监督功效，以多方位、广范围的监督，促进该单位的廉政建设，推进民警的职业化水平，发挥执法监督员在规范民警执法行为操守方面的监督和促进作用;另一方面，要发挥各位执法监督员的职业特长，从不同的角度，就该单位应如何体制创新、工作创新、管理创新，多提宝贵意见和建议。把我所建设成为一支群众信任，百姓满意、符合时代法制特征的队伍。在监督的同时，也请各位执法执纪监督员一如既往地关注并支持该单位的工作，为进一步改善该单位的执法装备和执法条件，多呼吁，多支持，多协调，以社会的合力，推进我所的整体工作再上一个新的台阶。
谢谢大家!
关于监督员发言材料
廉政工作总结(篇7)
在县人民武装部和乡镇政府的领导下，我始终严格要求自己，履行职责，严格执行征兵命令，密切关注工作任务的实施，成功完成了新兵的征兵任务。2018年征兵工作总结如下：
积极争取乡镇党委、政府的支持。征兵是一项政治任务，需要乡镇部门和村庄的大力合作。我乡成立了以赵世阳乡长为首的征兵工作领导小组和以乡武装部长王超为首的乡征兵办公室，专门负责征兵工作。乡党委书记经常询问征兵工作的进展情况，要求各村把今年的征兵工作列入议事日程，切实做好本村的征兵工作。乡派出所、民政所、卫生院等单位在征兵过程中也给予了大力支持，使征兵工作顺利开展。新兵启运前，我乡还组织了一次小型新兵欢送会。会上，乡长鼓励新兵安心服役，在部队锻炼提升自己。会后，我们和新兵合影留念。
2.广泛深入宣传，提高适龄青年报名率。充分利用广播、张贴宣传大纲、口号、板报、宣传车等形式进行广泛宣传。同时，我积极与县一中沟通，了解应届高中毕业生的基本信息，尽快通过电话、信息等沟通工具了解参军意愿。各村委会及时联系适龄青年和留学生，宣传征兵政策，动员适龄青年返乡参加体检。一人参军，全家光荣的社会氛围在全乡形成，为征兵工作奠定了坚实的基础。
3.严格执行征兵有关规定，确保兵员质量。自始至终认真做好目测、初审、病史调查，消除政审不合格的适龄青年。积极协助乡镇卫生中心做好初步检查，严格按照上级的要求和征兵条件，配合教育部门严格控制文化。在做好体检、政审、文化检查的同时，做好军事检查，实现集体讨论、综合衡量、选拔优秀士兵，使今年的士兵在政治、身体和文化素质方面都能满足要求。
总之，今年的征兵工作可以按照县征兵办公室的部署和要求进行，更好地完成征兵任务。今年，我乡参军5人，其中大学生3人，团员2人，新兵质量明显提高，我乡作为一个只有8000人左右的小乡，应征入伍青年达到了很大的比例。今后我将继续努力，争取明年做得更好！
廉政工作总结(篇8)
按照县人武部《廉洁征兵教育整顿工作方案》要求，对照《廉洁征兵规定》，结合以往征兵工作，对照自身进行认真进行反思和剖析检查，分析原因并制定整改措施。现对照检查如下。不妥之处，请批评指正。
一、存在的主要问题及表现
（一）思想方面。征兵过程中存在好面子的惯性思维和讲感情的从众心理，对廉洁征兵认识不高。
具体表现：有时候村干部给说情，或者同事领导给打招呼要求多关照某应征青年，明知纪律规定不允许，自己也办不到，但是还是碍于情面，给征兵部门领导说情，让领导为难，事情还办不成。
（二）制度方面。对廉洁征兵制度学习不深入，落实不够坚决有力，观念还比较淡薄。
具体表现：按照征集程序步骤，在和派出所民警一起进行家访过程中，由于时间紧，防止应征对象及家长和村组不在，提前电话联系。等到应征对象家中时，饭已做好，硬拉拽吃饭，再三拒绝，没有办法，在应征对象家中吃过一次便饭，走的时候给钱但家长不接受，后将钱交由村干部转交，自己面对该种1情况没能坚决制止，在实际执行上态度不够坚决。
（三）责任方面。组织不力，工作拖沓，服务意识不强，工作不细。
具体表现：在组织应征对象体检过程中，自己时有耽搁，不能全称参与，积极指导应征对象及其家长做好心理调适。走访调查时断时续，持续时间较长，有时候自己没有亲自参与，交给武干去办，致使在联审情况汇报时有些应征青年的情况掌握汇报不全面。
（四）纪律方面。纪律执行不严，考虑不细。
具体表现：在征兵过程中有一次曾有家长借咨询政策之名义，趁我上厕所之际，在我办公室抽屉放信封，当时没有发现，事后发现，立即汇报办纪委并电话通知，连同纪委工作人员将信封退回。
二、产生问题的原因分析
通过自我反省剖析，我对自身存在的问题进行了认真思考，我认为存在问题的原因主要有以下几个方面：
（一）对廉洁征兵的重要性和必要性缺乏深刻认识。经常把学习条例准则当作软任务，把上站体检和合格率作为硬指标，学习和工作脱节的现象，思想认识的高度、深度、广度和执行的力度不够。
（二）自我标准不高，要求有所放松。对待征兵工作有时只满足于完成任务，没有完成按照高标准、高质量的要求，去认真全面把关审核每一个兵员。人事出现偏差，有时满足于完成任务，满足于不出问题，认为自己只要完成征兵指标就行，对自身的要求有所放松。
（三）意识淡化，工作责任感、原则性不强。存在急功近利思想，对上级负责多、对应征对象负责少。认为征兵工作只要落实好中央政策就行了，领导打招呼，自己决定不了但又不愿说明情况，具体安排和定兵有县征兵办就行了，没有真正将自己摆进来，职责摆进来，思想摆进来，导致责任感不强，工作推进不够有力。
三、努力方向和改正措施
以上这些问题的存在都是不进取的表现，通过多次对自己的剖析，让自己更加明白自己的不足，针对问题和不足，我将在以后的工作中不断改进完善。按照***新时代强军思想对部队领导干部的标准要求，从以下三个方面进行整改。
（一）加强学习，提高思想认识水平。加强对武装本职工作政策理论的学习研究，充分利用时间，抢着学；结合征兵工作，切实学，及时学，广泛学。在学习中总结，在学习中提高，进一步提高思想政治站位。
（二）严格要求，履职尽责转变作风。今后，一定做到对自己严格要求，对应征青年严格把关，用高标准、高要求，加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。摆正自己的服务角色和职责定位，工作做实做细，做到认真、务实，
（三）严肃纪律，严格遵守连接纪律规定。在征兵工作中时刻树立廉洁意识。管住自己、管住武干，严格要求和约束好一切与征兵相关的村组干部，提前研判征兵廉政风险，把廉洁征兵要求挺在前面，讲明纪律，坚持原则，自觉抵制，该拒绝的坚决拒绝，割断皮情绵软根，打好说情打招呼“预防针”，发现问题及时汇报，做到自重、自省、自警、自励。
总之，今后我将认真贯彻执行廉洁征兵规定，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，真正使自己的思想得到进一步净化、能力得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求，努力把戚氏办的武装工作做好。
廉政工作总结(篇9)
各位领导，同志们：
根据省纪委有关通知要求，
集团X委纪律教育学习月活动工作安排，今天由我围绕“学XXXX、悟思想、铸忠诚、守纪律”作个发言。下午书记还要作讲话，对我们做好各项工作提出要求。下面，我主要讲三个方面的内容：
一、准确把握当前反腐败斗争形势，增强落实全面从严治党的政治自觉
党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央一以贯之，坚定不移推进全面从严治党，党内政治生态展现新气象，反腐败斗争取得压倒性胜利，全面从严治党取得重大成果。省纪委书记领导指出，经过这些年的努力，全省反腐败斗争取得了压倒性胜利，政治生态明显好转，党员干部焕发出干事创业的良好精气神。党的十九大以来，集团X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省委、省纪委和省国资委X委党风廉政建设工作部署，坚定不移推动全面从严治党向基层延伸，为集团改革创新发展提供了强有力的政治保障。
一是党的政治建设持续加强。坚持把党的政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习活动，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想体现到主题教育全过程、各方面，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；认真做好巡视巡察及内部专项检查反馈问题整改，明确责任分工，建立整改台账，扎实有序推进整改落实。
二是全面从严治党责任层层落实。严格落实集团党风廉政建设责任制工作要求，推动各级X组织管X治X主体责任和监督责任落到实处，组织签订《党风廉政建设责任书》，开展二级企业X组织负责人述责述廉和考核评议活动，着手实施“两个责任”落实情况考核评价，将党风廉政建设情况与企业负责人薪酬挂钩，压紧压实管X治X责任，推动全面从严治党向纵深发展。
三是纪律规矩意识不断增强。不断强化警示教育，推动落实以案示警、以案治本，以二三级企业党员领导干部为重点，通过典型案例及时通报、举办X规党纪和法律风险类知识讲座、观看警示教育片等形式，教育广大党员干部时刻绷紧纪律规矩之弦，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
四是日常监督不断细化深入。综合运用监督执纪“四种形态”，做实做细日常监督，建立约谈提醒工作机制，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒；深入开展违规津补贴发放、形式主义官僚主义、领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利，有力推动干部作风建设持续向好。
五是执纪监督震慑效应持续彰显。持续保持反腐高压态势，针对日常监督中发现的各类问题线索，特别是巡视巡察以来的问题线索，坚决严肃予以查处，通过严肃执纪问责，形成对各类违规违纪甚至违法问题的有效震慑。
在看到成绩的同时，我们也要清醒看到，从巡视巡察、内部专项检查及日常监督情况来看，集团党风廉政建设和反腐败工作形势依然不容乐观，主要体现在以下几方面：
（一）全面从严治党责任意识有待进一步增强。在当前正风反腐高压态势下，个别企业X组织主体责任意识依然不强，“一岗双责”落实不够到位，对落实全面从严治党要求缺乏担当，消极应付，管X治X依然宽、松、软，个别企业违规违纪甚至违法经营造成重大资产损失问题时有发生；部分纪检监察人员政治站位不高，业务不熟，不愿、不敢、不会监督的情况不同程度存在。
（二）制度执行依然不够到位。自20×年接受省委巡视以来，集团多次进行了大范围的制度修订工作，各项制度规定日趋完善，但从日常监督及案件查办情况看，各类违规违纪甚至违法问题依然频发多发，认真梳理分析后不难发现，绝大多数违规违纪违法问题背后均存在有令不行、有禁不止的情况，一些企业对制度规定理解不透不深，一些企业为应付检查而在制度制定上照搬照抄，一些企业的规章制度“上墙不上心”，一些企业在制度规定执行中打折扣、搞变通，一些企业内部人员内外勾结使企业制度规定形同虚设，等等。可以说，制度规定执行起来不认真、贯彻起来不严格、落实起来不到位，已成为当前集团违规违纪甚至违法问题的主要原因。
（三）“关键少数”监督依然不足。近年来，集团范围内相继发生了诸多资产损失案件，进一步梳理分析可以看出，这些案件均与所在单位的“一把手”有直接联系，甚至是“一把手”直接违规违纪违法。这在一定程度上反映出，除了自律要求，我们在对各单位“一把手”的监督上依然存在短板。
（四）综合监督机制尚未有效形成。加强内部监督，强化风险管控，推动企业健康稳定发展，绝不是某一个部门或某个人的事情，而是各职能部门充分发挥自身监管职能，积极协调配合共同作用的结果。在集团纪委近期查处的一些涉及超标准乘坐交通工具、住宿及其他违规费用报销等违反中央八项规定精神案件中，我们发现，在经办人员、财务人员及公司负责人三级审核之后，依然使得各种名目的违规费用得以顺利报销，充分说明我们的相关人员监督责任意识薄弱，综合监督机制建设任重道远。
二、汲取典型案件教训，警惕背离初心使命的“四种病症”
在近期召开的中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记告诫全体党员干部，要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。在×月×日召开的全省第×期领导干部X章X规党纪教育培训班上，省纪委书记从全省近些年查处的典型案例中，梳理汇总了背离党的初心使命的四种表现（警惕表面信仰坚定实则理想丧失的“虚无心”、警惕既想当官又想发财的“贪婪心”、警惕口号震天响行动轻飘飘的“作秀心”、警惕顺境进取逆境颓废的“玻璃心”。结合近年来查处通报的一些典型案例和集团巡视巡察、内部专项检查及日常监督中发现的一些问题，我们总结梳理了可能在我们企业内部出现的背离党的初心使命的“四种病症”，希望大家警惕。
（一）信念滑坡的“软骨病”。习近平反复强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念或者理想信念不坚定，精神上就会得“软骨病”，就会在风雨面前东摇西摆。这方面的一些典型表现包括，少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，甚至丧失信仰，心中无X；有的在大是大非面前立场不坚定、旗帜不鲜明，对错误言行缺乏政治敏锐性、政治鉴别力和斗争精神、无动于衷、听之任之；有的不信马列信鬼神信“大师”，迷信于虚无缥缈的神灵；有的落实中央八项规定精神装样子、喊口号，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风突出；面对复杂的社会环境，一些干部鉴别能力较弱，容易掉入“围猎”者精心设计的人情陷阱。把相识十多年的老板当作真朋友，直到接受审查调查时才恍然大悟；将老板们的“围猎”当成爱慕和追求，幼稚地认为“对方给我财物是爱意的表达”。这些惨痛的教训无不在提醒，年轻干部必须不断提高政治鉴别力和警惕性，才能在“围猎”的糖衣炮弹袭来之际坚守阵地，等等。
（二）价值扭曲的“贪腐病”。习近平多次告诫我们，当官发财两条道，不可兼而有之。然而，总是有领导干部偏偏既想当官又想发财。有的人迫于生活压力向金钱低头，后来渐成惯性难以收手；有的人过于追求物质享受，穿要名牌、吃要高档，工资不够只能钻研旁门左道；还有的人沾染不良嗜好，迷恋赌博、痴迷网游、打赏主播，入不敷出时只能拆东墙补西墙，骗取、套取公款。从近年来查处通报的一些典型腐败案例来看，不收敛、不收手、不知止，是贪官的“通病”。有的三观蜕变，经不起物质利益的诱惑，贪污腐化、目无法纪，在金钱面前当了俘虏；有的为亲属“提篮子”、谋私利，家风不正；有的与商人勾肩搭背、称兄道弟，大搞权钱交易、利益输送，甘于甚至乐于被“围猎”，等等。
（三）消极懈怠的“慵懒病”。有些党员干部干工作人在心不在，凡事不求过得硬、只求过得去，满足于应付差事，热衷于做表面文章；有的习惯说套话、走过场，凭经验办事、凭感觉行事；有的学风不扎实、态度不端正，不专研问题，不提高能力，遇到矛盾躲着走，等等。这些领导干部装样子、混日子，挑不了重担子、啃不下硬骨头，难当大任。还有一些领导干部高高在上、作风漂浮，对基层情况了解不够，对面临的问题矛盾研究不透，“情况不明决心大，心中无数点子多”，从表面看问题似乎出在急于求成上，根子里还是“懒”字作祟---腿懒、嘴懒、脑子更懒。
（四）不敢担当的“推诿病”。少数人工作热情和斗志慢慢丧失，逐渐陷入安于现状、不思进取、贪图享乐的状态，疲疲沓沓混日子，年年都是老样子；少数干部受“官场亚文化”的侵染，遇到问题绕着走，上推下卸，一点点责任都不敢承担；有些干部只想升官，不想干事；少数干部信奉干得多错的多，只要不出事，宁愿少干事；少数干部口号喊的震天响，行动起来轻飘飘，装出一副忙忙碌碌的样子，实际工作成效却乏善可陈，甚至一些领导干部抱有一种“死猪不怕开水烫”的心态，反正就是不担责任不思进取，自认为只要不违规违纪违法，组织也不能把我怎么样。如，我们的个别企业领导在接到工作任务后首先想的不是寻找解决办法，而是处心积虑地思考如何能将工作推出去，实在推不出去的，就借机诉说各种困难，企图为将来完不成寻找借口；我们的一些员工在接到工作任务后，往往以自己不会、业务不熟为借口，推脱了之，等等。试想这样的工作态度，又如何能够做得好工作。
综合分析上述“四种病症”，这些党员干部背离初心使命，既有社会环境、体制机制等客观因素的影响，也有当事人理想信念动摇、自律约束不严等主观方面的原因。但我们知道，外因是条件，内因才是根本。概括来看，这些人主要有以下三种心理在作祟。
（一）攀比心理。当官发财两条道，当官就不要想着发财，发财就不要想当官。党员领导干部手中的权力是为民为公的，而不是用来做交易的，更不是用来兑换钱财的。但我们的一些领导干部攀比心理严重，受社会主义市场经济浪潮下不良思想的影响，特别是在与民营企业交往过程中，看到一些私人老板一掷千金，心理逐渐失衡，希望追求纸醉金迷的生活，进而开始利用手中掌握的权力徇私枉法，内外勾结，损公肥私，最终走上违纪违法的犯罪道路。
（二）补偿心理。认真履行职责，干好本职工作，本应是党员干部应尽的义务，但有的党员干部却将此作为索取个人利益的砝码，认为自己劳苦功高，为单位做了很大的贡献，渐渐产生了以“经济收益”来弥补“个人奉献”的想法，想当然的认为从公司拿一点或收一点好处都是应该的。正是在这种“补偿心理”的驱使下，许多干部放松自我警醒与约束，日渐放纵迷失自我，开始了权力换取利益的活动，最终彻底堕落，身陷囹圄。
（三）侥幸心理。有的人自诩高明，以为自己精心设计、反复包装的违纪违法行为不留痕迹，不会有人察觉或发现；有人觉得交往的私人老板“讲义气”、靠得住，不会出卖自己；有的认为“反腐败是隔着墙头撂砖头---砸到谁算谁”，觉得自己一向都很幸运，不会那么倒霉。正是在这种侥幸心理的支配下，个别党员领导干部视党纪国法为无物，肆意践踏纪律法规底线，以身试法，最终自然是玩火自焚。
三、以开展XXXX学习教育为契机，坚决筑牢拒腐防变思想防线
开展XXXX学习教育，要求我们要认真贯彻落实中央要求，与经营实际相结合，与当前主要工作相结合。特别是通过观看警示教育片和案例分析，大家要主动把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，从反面典型中汲取教训、引以为戒，认真检视反思，深入查找不足，狠抓整改落实，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，不断提升政治境界、思想境界和道德境界，坚决筑牢拒腐防变思想防线。
（一）在政治学习中坚定理想信念。理想信念是思想和行动的“总开关”，理想滑坡是最致命的滑坡，信念动摇是最危险的动摇。理想信念一旦出现偏差，必然会带来政治上的变质、道德上的堕落、生活上的腐化，最终会让人步入歧途，走上犯罪的不归路。为此，集团广大党员干部特别是党员领导干部要始终将政治建设摆在首位，始终把对X绝对忠诚作为最高的政治原则和首要的政治品质，保持敏锐的政治洞察力和鉴别力，做政治上的明白人。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其要抓紧学习“XX”重要讲话精神，坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，做到真学、真懂、真信、真用，无怨无悔做新征程的“赶考人”，做集团改革发展的践行者。进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持原原本本学、联系实际学，持续强化政治理论学习，不断加强X性修养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；自觉做到对X绝对忠诚，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）在党纪国法面前心存敬畏。习近平总书记指出：“领导干部工作上要大胆，用权上则要谨慎，要常怀敬畏之心、戒惧之意，自觉接受纪律和法律的约束。”作为一名国有企业的党员干部，特别是党员领导干部要始终保持对党纪国法和规章制度的敬畏之心，常怀戒律之尺，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。从一定意义上说，党纪法规看似高压线，实则安全网，看似紧箍咒，实则保护伞。因此，每一名党员干部要自觉把遵规守纪作为一把“保护伞”，切实把党纪国法作为立身做人的遵循、干事创业的准则、评判是非的尺度，始终保持敬畏之心，依规依纪依法开展工作。
（三）在廉洁自律中干事创业。前车之覆，后车之鉴。集团广大党员干部都要从反面典型案例中汲取教训，高度警醒、引以为戒，举一反三，对照X章勤检查，切实做到警钟常鸣；要坚持“慎”字当头，时刻绷紧廉洁自律这根弦，牢记人情里面有原则、交往之中有纪律，切实管住管好自己的“社交圈”、“生活圈”、“朋友圈”，自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，在私底下、无人时、细微处更要如履薄冰、如临深渊，做到慎独慎微，始终不放纵、不越轨、不逾矩。同时，要习惯在监督之下工作，主动、自觉地接受各方面的监督，不要把监督当作是和自己过不去，或者认为是鸡蛋里挑骨头，要把监督看成爱护，当作关心。
（四）在严肃执纪中强化震慑。动员千遍不如问责一次。只有严肃执纪问责，才能让纪律规矩真正成为带电的高压线。集团纪委将以纪检监察派驻机构改革为契机，进一步聚焦主责主业，严肃执纪问责，形成对各类违规违纪问题和腐败现象的有效震慑，积极涵养风清气正良好政治生态，为推动集团改革创新发展提供坚强纪律保障。
（五）在务实进取中勇担使命。习近平总书记指出：“世界上没有坐享其成的好事，要幸福就要奋斗。”人间正道是沧桑。干事创业，不懈奋斗，就是党员干部赶考路上的正道。我们讲到的典型案例中的违纪违法者，为官不思尽责，掌权不想干事，而是想方设法利用工作之便大捞一笔，他们的所作所为损害的是党的形象，伤害的是职工群众感情，耽误的是企业创新发展大业。
（六）在知足常乐中体味人生乐趣。习近平总书记多次强调，党的领导干部一定要以淡泊之心对待个人名利和权位。现实生活中，一个个违纪违法者，挖空心思追名逐利，想法设法抢帽子、要位子、搂票子，最终为名利所累，成为名利的俘虏。一个人希望政治上进步、生活上改善，无可厚非，但党员干部如果盲目攀比，特别是常和有钱人比享受，和高收入者比报酬，和企业家比财富，就会越比心里越不平衡。每一名党员干部都要铭记“成由勤俭败由奢”的古训，把模范典型作为比的尺子，时刻校准偏差，始终做到欲望上知足知止、生活上克勤克俭、追求上求实求稳，始终守住一颗宁静平常之心，在知足中体味人生的乐趣。
最后，我想强调的是，各级纪检监察机关和纪检监察干部履行着党内监督和国家监察的重大职责，在全面从严治党和反腐败斗争中肩负着特殊使命。我们必须时刻牢记XXX嘱托，坚持打铁必须自身硬的要求，始终把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，不断加强自身建设，聚焦监督执纪问责和监督调查处置主业，忠诚履行职责，勇于担当作为，严格自我约束，自觉接受监督，着力打造一支政治素养高、业务本领强、纪律作风硬的监督执纪工作铁军。
同志们，党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。让我们继续坚守初心，以永远在路上的清醒，继续开拓进取，奋勇前行，一以贯之践行“两个维护”，坚定不移推进全面从严治党，凝心聚力奋力建设国际一流公司，为实现第二个XX年奋斗目标展现更大作为、作出更大贡献！
廉政工作总结(篇10)
2019年度，在县委、县政府的正确领导下，在县综治办的指导和帮助下，在局领导的高度重视下，我局综治维稳工作始终作为全局的一项重要工作来抓，达到了维护文体广新系统社会稳定、和谐的目标。一年来，坚持以党的十八大会议精神为指导，围绕《社会治安综合管理目标管理责任书》和县里的工作重点，结合我局工作实际，积极开展工作，全局干部职工上下齐心，共同努力，采取有效措施，积极排查、防范、化解各种矛盾和问题，确保了本单位的各项工作在稳定中发展和提高。具体做法是:
一、加强领导
为了把综治维稳工作落到实处，认真落实各项规章制度，巩固以前取得的成果，结合我局工作实际，成立了以局党组书记、局长吴德武同志为组长，段小青为常务副组长，其他班子成员为副组长，局各直属单位、科室负责人为成员的局综治维护工作领导小组，组织、指导各项工作的开展，确保综治维稳工作的正常开展。
成立了XX县2019年“扫黄打非”领导小组，组织领导净化出版物市场、清除网上有害信息、保护知识产权等工作，通过抓好各项重点工作，进一步强化日常监管，维护了我县文化市场的安全、有序，为我县经济建设营造了良好的社会文化环境。
成立了XX县新闻出版物鉴定委员会，组织领导我县查处违反出版管理行为案件、打击非法出版活动，规范了我县出版物市场秩序，保护了版权人合法利益，净化了人民群众精神文化生活环境，维护了社会稳定。
二、明确任务，落实职责
进一步完善了《XX县文体广新局社会稳定风险评估制度》《XX县文体广新局风险防范预案》《文物古建筑消防安全标准化管理规定》等规章制度，印发了《XX县文化体育广电新闻出版局人感染H7N9禽流感防控工作方案》《2017年全国“两会”特防期稳控方案》《XX县文体广新局2017年禁毒工作方案》《XX县文体广新局2017年“扫黄打非”专项整治行动方案》《进一步推进“扫黄打非”进基层工作实施方案》《集中开展影响社会稳定矛盾问题摸排调研实施方案》《XX县文化体育广电新闻出版局深入开展排查化解信访维稳突出问题“百日攻坚大会战” 活动实施方案》《XX县文化体育广电新闻出版领域重大事故隐患治理“一单四制”制度实施方案》《2019年XX县“平安景区”创建活动实施方案》《XX县文体广新局“十九大”特防期稳控方案》等加强对局直属各单位、文化市场经营单位安全生产检查的力度做到防患于未然。同时局主要领导与局各直属单位一把手签订平安综治、安全生产消防年度目标责任状以落实工作责任。局文化市场综合执法大队与各文体市场经营户签订消防安全目标责任状向各文体市场经营户落实消防安全责任。责任落实达到100%，真正做到了把综治、维稳、平安创建的工作目标、任务、职责分解到各单位、科室、大队。此外我局还根据“七五普法”工作的要求及时开展普法宣传等工作。
三、狠抓各项制度的落实
为把综治维稳工作落到实处，我局结合工作实际，把落实各项规章制度作为工作重点。一是认真检查执行有关职责和任务落实情况，实行责任追究制度。二是完善内部管理制度，将单位日常管理制度归纳整理成册，并发到各股室、各二级单位，要求遵照执行，有效地规范了我局的正常工作。三是建立健全安全防火制度，落实消防安全责任制。四是强化节假日值班制度，要求做到节假日能找到人，能办成事。局里组织人员采取不定时、不提前通知的方式进行督查。 五是加大平时工作占年终考核的比重，实行既重结果，又重过程的考核方式，改变只以“成败论英雄”的工作考核模式。
四、加强教育广泛宣传
加大教育增强法制观念。一是利用双休日学习“七五普法”、文化市场相关法律法规、公务员学法用法、《领导干部廉洁从政--教育读本》等知识加强对干部职工的宣传发动和思想教育。
二是组织干部职工接受警示教育、革命红色教育和先进事迹教育，进一步端正党员干部职工的世界观、人生观和价值观。
三是召开文化市场安全生产工作会议等传达省、市、县及上级业务部门有关法律法规、安全生产工作会议、文件精神对文化市场经营业主进行宣传教育。
四是加大安全生产培训工作。通过多种形式营造开展文化市场集中整治行动的良好氛围;与县消防大队等单位举办网吧、音像、娱乐等经营场所业主集中培训，召开座谈会等活动，提高文化经营业主自律意识，自觉遵守法律法规和规章，自觉维护市场经营秩序，强化经营业主的守法经营意识和文化市场管理、执法人员的责任意识。
五是利用阵地营造宣传氛围。为提高局属各单位、文化市场经营单位人员安全生产意识营造人人参与防患于未然的安全生产舆论氛围。要求局属各单位充分利用文艺下乡、图书下乡、电影下乡等平台，通过电子显示屏、宣传板、悬挂横幅、编辑短信等方式紧紧围绕“安全责任、重在落实”“人人参与、共筑平安”等主题进行全方位宣传增强全民安全法制观念和消防安全意识。文化馆、博物馆联合各乡镇、街道园区文化站对文化、文物志愿者进行安全宣传教育，营造了良好的文化环境。
五、加大力度推进平安文化市场创建
以平安综治工作为目标开展文化市场保障工作。全年共出动执法检查154人次，比去年增长1.5%，检查单位195家次，增长1.1%，发出整改通知书42份，受理举报19起，立案处理48起，停业整顿4家次。没有出现销售或印刷政治性非法出版物的情况没有出现不良现象被新闻媒体曝光的情况，没有出现安全播出事故等情况有力地推进了平安文化市场的创建工作。
(一)安全生产领域“打非治违”专项行动。
我局按照中、省、市、县“扫黄打非”领导机构下发文件要求，开展按季度、暑期、国庆等时间节点文化市场集中整治行动。在全县网吧、歌舞娱乐场所等人员密集经营单位开展“打非治违”专项行动。认真排查做到定人、定点、定范围做到隐患治理责任明确安全防范措施到位不留盲区和死角。
(二)市场监管规范有序。
1. 网吧整治不断深化，网吧管理工作迈上新台阶
根据县政法委出台的暑期和学生两考期间校园周边环境整治会议及文件精神要求，我局按照工作目标、重点、步骤和要求，加大网吧市场巡查和违法违规行为的处罚力度。为保证将管理工作真正落到实处，坚持检查方式上的“四个结合”即日常检查与突击检查相结合、部门检查与联合检查相结合、重点检查与集中整治相结合、人工检查与科技监管相结合，不断提高管理工作的实效性。
2. 认真组织开展歌舞娱乐、电子游戏场所的专项整治工作
在对歌舞娱乐场所检查中，我局以查处接纳未成年人为重点，同时开展对场所内播放曲目、文化产品内容、从业人员名簿、营业日志等情况的检查，严禁歌舞娱乐场所接纳未成年人进入消费或在场所内从事任何形式的经营性活动。对违反规定，接纳未成年人或有其他违规行为的，依法予以从严处罚。加强“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”期间的市场检查，坚决打击电子游戏经营场所违法违规活动，积极配合公安部门查处利用电子游戏机从事赌博活动的经营行为，实施突击检查和联合检查。
3. 非法音像制品经营行为得到有效遏制。
重点查处政治性非法出版物和走私盗版音像制品，加强文化产品的内容审查，坚决查处传播淫秽色情、凶杀暴力、封建迷信和网上有害信息。组织开展整治低俗音像制品专项行动，以进一步落实中央关于净化社会文化环境精神，保护未成年人健康成长，维护社会稳定，保障国家文化安全。积极开展以查缴政治性、淫秽色性、低俗等非法音像制品为重点的集中检查行动，对我县音像制品经营门店进行全面检查。由于各种检查不断，查处力度大，对违规行为的坚决查处，经营者的守法经营意识得到明显增强，我县音像市场得到明显净化，全社会抵制盗版的自觉性明显提高。
4.游泳场所安全防范专项行动。
暑期是游泳场所安全隐患最突出的时间段我局通过各种形式扎实开展游泳场所安全防范专项行动。确保为广大游泳爱好者、学生提供一个安全舒适的体育健身场所。在对全县游泳池开展安全大检查的同时并对游泳爱好者、学生进行安全宣传增强游泳人员的自我保护意识和自救技能努力预防各类事故的发生。
(三)以平安综治工作推进各项事业工作的开展。
一年一度的神农“春分·药王节”是我县举办的规模最大、涉及面最广、历时最长的纪念炎帝神农的全国性盛会，尤其是XX春分入选世界非遗代表作名录后，更是将今年在我县举行的“2017湖南春季乡村旅游节”提升为国际级盛会，不但强有力地推动了我县旅游事业的发展，同时大力宣扬我县厚重的民俗文化;以“油菜花”为主题的乡村文化旅游节有效调动了群众参与旅游文化建设的热情和激情;广场舞大赛有来自全县的21个代表队参加，提高了普通老百姓参与文化建设热情;气排球、羽毛球、太极拳等比赛，强化了老百姓参与全民健身的热度。
(四)强化平安文化市场建设
为有效遏制文化市场安全事故的发生，维护我县文化市场发展繁荣的安全和谐局面，我们始终坚持创建平安文化市场，把保障文化经营场所安全作为工作重点。严把市场进入关，坚持消防一票否决。其次是场所责任到人，实行岗位负责制。第三是加强部门配合，开展联合执法行动。坚持市场天天查，重点场所、重点地段反复查。同时，配合消防、安监、工商等部门开展了公众聚集场所消防安全整治专项行动，对列入督查范围的网吧、娱乐场所、演出场所、电子游戏机经营场所开展了拉网式排查和反复检查。对检查中发现的隐患和问题，能整改的责令立即整改，并明确责任人，重大问题及时通报消防部门，确保了文化市场平安无事故。
今年，我局的社会治安综合治理工作成效明显，无上访事件、治安案件、安全事故发生。“平安创建”工作扎实推进，我局将继续把社会治安综合治理工作落到实处，进一步开创我局综治工作新局面，为我县经济发展提供良好的人文社会环境。
廉政工作总结(篇11)
为纵深推进全面从严治党，不断加强党风廉政建设，切实发挥警示教育的告诫提醒作用，努力使全区党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到勤政廉政、执政为民，进一步深化我区警示教育工作，特制定此方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以构建风清气正的xxx政治生态为目标，以增强全区党员干部廉洁从政意识为根本，通过开展警示教育，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，为加快推进“四个xxx”建设奠定坚实基础。
二、基本原则
1、坚持统筹谋划。把警示教育贯穿党风廉政建设工作始终，体现在全区各级党组织和党员干部组织生活的各方面，落实到对党员领导干部教育、管理和监督的要求中。
2、坚持突出重点。要保证警示教育的覆盖面，抓好各级领导干部的警示教育，尤其要抓好党政主要领导干部和重点领域、重要岗位领导干部的警示教育。
3、坚持注重实效。警示教育要贴近“六大纪律”建设实际，符合教育对象的思想和工作实际，保证警示教育入情入理、入脑入心，进一步增强教育效果。
4、坚持建章立制。加快构建常态化警示教育机制，坚持用制度约束规范党员干部行为，不断增强各级党组织和党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力和拒腐定力。
三、方法步骤
警示教育分五个阶段进行，具体安排如下：
动员部署阶段（10月17日至10月22日）各单位、各部门要采取中心组学习会、领导班子会、党员干部会议、组织生活会和廉政X课等多种形式，集中宣传开展警示教育的重要意义，引导全区党员干部深刻理解开展警示教育的根本目的、实施步骤和具体要求，统一思想、达成共识，精心组织、扎实推进，推动形成抓好警示教育的整体合力。
专题教育阶段（10月22日至11月22日）
1、开展岗位教育。组织党员干部重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等X规党纪，深刻理解内涵，把握精神实质，使全区党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，切实做到遵规守纪、廉洁自律。
2、组织专题讨论。组织开展“弘扬清风正气、塑造作风形象”专题座谈讨论活动，全体党员干部结合思想和工作实际，谈廉政、谈监督、谈管理、谈作风，
不断增强警示教育的针对性，引导全区党员干部在思想上行动上始终与区委保持高度一致，集中精力抓好党风廉政建设各项工作任务落实。
3、讲授廉政X课。坚持把廉政X课作为党员干部培训的重点内容，通过党组织主要负责人给党员干部讲授廉政X课、区委X校集中培训、班子成员谈心交流等形式，不断提高党性修养锻炼，切实增强规矩和纪律意识，努力夯实党员干部廉洁从政的思想基础。
4、常态廉政提醒。准确运用监督执纪“四种形态”，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时告诫提醒、警示谈话，防止小问题演变成大问题，并在元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，通过印发《警示提醒通知》、发廉政短信等形式，时刻提醒党员干部做到警钟长鸣、震慑常在。
5、弘扬新风正气。通过组织党员干部参观廉政教育基地、邀请老同志作革命传统教育讲座、网络廉政微广播等形式，全方位开展廉洁文化教育，增强廉洁意识，培养高尚情操，坚决抵制腐败，切实做到警示教育全覆盖、无死角。
6、曝光典型案例。坚持用身边事教育身边人，及时召开警示教育大会，对违反中央八项规定精神、群众身边不正之风和腐败问题以及破坏经济发展环境等违纪违法问题，一律点名道姓通报曝光，做到查处一案、教育一片、影响一面。
7、撰写心得体会。围绕警示教育这一主题，全区党员干部要结合所学所思所想所悟，认真撰写心得体会文章，切实达到“纪律明显增强、作风明显转变、效率明显提高”的目的。年终，区纪委监委要把撰写心得体会情况纳入党风廉政建设责任制考核体系。
自查自纠阶段（11月22日至12月12日）
1、对照标准查问题。结合上一阶段的学习和讨论内容，重点查摆自身是否存在思想信念动摇，党性修养不高，群众观念不强，服务意识不够，工作状态萎靡，自我标准降低，纪律意识淡薄、作风问题突出等问题。
2、立足岗位查风险。结合岗位实际，围绕人、财、物、事等关键岗位，重点环节，每个岗位每个干部对自身工作职责进行梳理，逐一确认权力行使的依据、界限和责任，分析可能出现廉政风险的关键节点、表现形式，明确本岗位廉政风险点清单，并研究有效的监督防控措施。
3、深入一线查作风。各部门、单位主要领导要不定期深入本单位基层站所、村屯社区、医院学校、一线科室，检查干部职工的日常工作情况、纪律执行情况、服务群众情况，了解本部门、本单位的作风现状，对发现的问题要及时纠正，对相关责任人严肃批评。
4、发放问卷查效果。各单位面向服务对象，有针对性的制定和发放征求意见表，例如，窗口单位向办事群众、中小学校向学生家长、医疗机构向问诊患者
等等，广泛收集群众意见和建议，集思广益，为进一步提升服务效果打好基础。
整改提高阶段（12月12日至12月31日）
结合上一阶段自查自纠中发现的问题，积极研究有针对性的整改措施，主要从以下四个方面进行整改提高。
1、领导带头改。坚持边查边改、立行立改，从具体事情做起、从具体问题改起，推动“两个责任”落实到位。区委常委、区人大、区政府、区政协领导班子成员要身体力行、以上率下，既要做整改的组织者、又要做整改的落实者，一级抓一级、一级带一级，层层压实责任，确保问题尽快解决。
2、明确任务改。各单位、各部门针对查摆出来的问题、民主生活会上的批评意见和谈话函询、区委巡察反馈出的问题，研究制定问题清单、任务清单、责任清单，细化整改内容、整改措施、整改时限，明确责任领导、责任单位、责任人员，确保问题整改个个有措施、件件有着落。
3、突出重点改。盯紧查找出来的理想信念不够坚定、X内政治生活的政治性时代性原则性战斗性不强、纪律规矩意识淡化、对腐朽文化抵制不力、营商关系不够“亲”“清”、公仆意识淡化、艰苦奋斗精神减退等方面问题，分门别类列出台账，有的放矢、分类整改。
4、整章建制改。围绕严肃X内政治生活、加强X内监督、净化优化政治生态、持续深化作风建设、深入推进党风廉政建设等方面，建立健全行之有效的规章制度，形成制度汇编，并充分发挥制度治本功能，坚决做到用制度管人管事管权。
上述阶段基本完成后，要做好总结、报告工作。要分级分层次开展群众满意度测评，主要测评群众对本单位X内政治生活、X内监督、政治生态、选人用人、作风建设效果的满意度，测评满意率较低的单位，要认真分析原因，研究对策，限期整改。
警示谈话阶段（贯穿整个警示教育工作始终）
围绕政治立场、理想信念、工作作风、勤政廉政、党风廉政建设责任制落实等情况，广泛开展警示谈话，并将此项工作作为长期坚持的常态化工作来抓，主要是从以下五个层面开展警示谈话。
1、区委书记与区委常委，与区政府副区长、区法院院长、区检察院检察长，与基层X委第一责任人，与具有较高廉政风险的区直单位主要负责同志开展谈话。
2、区委常委（不含政府序列常委）与分管单位、部门负责同志开展谈话；分管单位、部门负责人与本单位、本部门班子成员及其他科级干部开展谈话。
3、区政府X组第一责任人与其他政府X组成员及副处级干部开展谈话；副区长与分管单位、部门主要负责同志开展谈话。
4、区人大、区政协、区法院、区检察院4个X组第一责任人，分别与副主任、副主席及处级干部、副院长、副检察长开展谈话；副主任、副主席及处级干部、副院长、副检察长，分别与分管部门、科室负责人及其他科级干部开展谈话。
5、各单位、各部门负责人与本单位、本部门班子成员及其他科级干部开展谈话；班子成员及其他科级干部与管理职责范围内的科（室、站、队）的普通党员干部开展谈话。
四、工作要求
1、加强领导，强化责任落实。各部门、各单位要高度重视警示教育工作，主要领导要认真履行主体责任，要亲自抓，负总责，带头接受教育，带头组织学习，带头自查自纠，带头认真整改，精心谋划、科学安排，确保警示教育与工作推进“两不误、两促进”。区委X廉办要加强警示教育工作的组织和指导，保障工作稳步推进，有序进行。
2、大力宣传，强化舆论引导。要将警示教育作为全面深化从严治党的一项重要工作来抓，切实通过警示教育改变工作作风，不走过场。各部门、各单位要充分利用微信工作群、钉钉平台等载体，及时发布工作信息、阶段性总结和学习心得体会，同时党员干部要向家属、亲友宣传警示教育的重要意义，从内到外营造风清气正的干事创业环境。
3、严肃纪律，强化督导检查。区纪委监委要注重对警示教育工作开展情况的监督检查，通过查阅资料、走访谈话等多种形式开展监督，保障和促进警示教育工作顺利进行。对组织不力、流于形式、敷衍了事的单位和个人进行严肃问责。
廉政工作总结(篇12)
城建办2015年工作总结
一．基本情况
今年以来，我所办公室一直受镇委、镇政府及上级主管部门的领导。在正确领导下，在各部门的支持和配合下，全体干部认真贯彻“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，坚决贯彻落实《中华人民共和国城市规划法》。中国”。 ，市政基础设施建设，城市规划管理，取得了一定成效。
2.工作成果
（一）城镇规划
以中心镇建设为中心，全面加强规划、筹备和建设村镇两级修编工作，严格落实村镇规划建设管理工作。
1.在规划建设方面，我办按照镇领导批示精神，全力配合上级有关部门，协助完成西部等省市重点项目的勘察调研工作。 - 东气管道和佛清从高速公路。规划工作，会同上级有关部门做好光电产业园区前期调研和调研工作。
2.严格执行村镇规划、建设和管理的建设申报程序。 镇建委与市规划申请建设办相互配合，积极协调村、乡两级群众住房建设审批工作。根据我镇总体规划，严格监测，现场测绘，及时报市规划局审批。上半年共受理农村住房建设
件，建筑面积约
平方米。
（二）乡镇建设
1．为进一步完善我镇基础设施建设，投资60万余元翻修京广铁路（高桥村）涵洞，修复亚瀛岭银瀛路旁的滑坡和银元塌陷，投资80万元维护龙塘剧院、文化广场建设、新旧城排水、检查井、低水桥等修复。龙塘客运站租赁扩建工程的基础设施和完成，维护和管理现有市政设施，创造美好生活和投资环境；
2.计划投资约600万元，完善学校配套设施，主要包括公办幼儿园建设
1、中心小学护坡工程、银站小学运动场工程等；
3．村庄 道路建设方面：我镇今年投资约50万元，建设了3条1公里左右的农村公路，进一步改善了村级交通环境和全镇交通网络，为村民出行带来了极大的便利。群众。
（3）项目管理
1.按照上级要求，做好各类建设项目招投标、施工管理、安全质量监督工作。 今年以来，一共召开了四次零星的项目招投标工作会议。对投资额较大的中心小学护坡工程和银站小学运动场工程，决定先完成财务审查和立项手续，再报区招标。办公室进行公开招标，对全镇投资不足5万元的排水、道路养护、办公室维护、康源中心建设等50多个项目进行比标和谈判。质量安全监督管理，使部门人员层层分工，相互配合，人人负责。使所有项目按时按质完成。
2.监督施工现场的安全。 今年以来，我办多次召集大型工地负责人和专职安全管理人员参加安全生产会议。对安全生产许可证、规划许可证、是否持证上岗等进行检查、检查和登记，同时对专职安全管理人员进行意识教育，对安全警示标志缺失的情况进行整改阳光城、富临等楼盘督促落实整改。
（3）其他方面
1.农村房屋建设用地纠纷调解。 今年上半年，我委、信访办对辖区内农村宅基地纠纷进行了深入调查分析，找到了症结所在，合理解决，成功处理了奇盛五金与莘庄村民因墙体倒塌等引发的土方纠纷，有效化解了群众矛盾，促进了村（居）委会和谐发展。
2。做好驻地村稳定工作。 今年，由于筹备十八大，维稳工作特别严峻，尤其是越战士兵上访问题。我所驻地金沙村委会有13名越战士兵在册，其中2人有北京上访史，另外2人也活跃。我办组织专人对4名越战士兵进行重点监控，
2同时对他们进行了劝导教育，使他们自越战以来没有人到区以上部门上访。今年年初。 .
3.做好驻村计划生育工作。 今年，我们镇重新划入城管，对计划生育提出了更高的要求。我镇人口与计划生育工作在镇党委、镇政府的正确领导下。我办紧紧围绕镇下达的人口与计划生育目标任务，狠抓落实，与驻村密切配合。在这项工作中，我办与计生部门、驻村村委会密切配合，积极组织人员参与资料核查、人员监督和措施落实，使驻村计划生育工作绩效始终如一在小镇的最前沿。
三、有问题
（1）因为上级对我镇做了两次区域调整，重新分配到青城区管理。与部门的沟通和联系有待进一步加强。
（二）在加强对施工违规行为的查处方面，要进一步加强与市监的分工协作。
（3）由于我镇是城市副中心，农村房屋建设审批政策修改，部分农户难以完成施工申请手续。
四。解决办法
（1）加强与区部门的沟通，抽出更多时间组织人员向上级部门咨询联系业务。
（二）加强与市监管部门在查处违法建设工作中的配合和沟通，使工作有条不紊地开展。
（3）在规划建设申报、宣传现行政策等方面多与群众沟通，同时及时向规划部门反映群众意见使相关制度更加完善。
...城建办
2015年11月1日
廉政工作总结(篇13)
20xx年我镇500万元以上完工项目和在建项目共4个，并谋化2016度项目1个。一、 镇岸下村60兆瓦光伏发电项目该项目计划总投资6亿元，总规划占地2000亩。采取养殖+光伏发电模式。该项目20xx年9月28日开始建设，20xx年底前一期20兆瓦光伏发电项目已基本完成，总投入资金近2个亿，占地692亩。征地、基建项目已全部完成，并建成占地53亩的羊棚22座，年出栏22万只生态羊。箱式逆变器基础19座，35kv配电房1座，打庄13330根，建光伏列阵1930个，安装电池板87472块。配套的外延工程（输送电路6.9公里，塔基22座）已全部完工，已完全具备并网发电能力，预计年发电2300万千瓦时，收入2415万元.二、 台头养殖小区和高标准屠宰厂项目总投资1.5亿、占地150亩、以河北金宏清真肉类有限公司牵头的台头养殖小区和高标准屠宰厂项目。预计投产后年屠宰量可达上百万只（日均3000只），年销售额近10亿元，以生产精选羊肉为主，目标是华北地区规模最大、功能齐全、辐射能力强的大型肉质品加工基地。20xx年底前已投资5000万元，围墙、办公楼、冷库、屠宰车间等基建工程已全部完成，车间设备也已到位，养殖小区已入驻养殖户80户，养殖规模达到24万只。预计在2016年上半年全部投产。该项目已经与北京东郊市场、岳各庄市场、回龙观等市场对接，将成为北京清真羊肉供应基地。三、 XX市张家庄粮食购销有限公司项目该项目建于张家庄村，占地25亩，总投资1280万元。20xx年底前，已全部投资到位，围墙、2500平方米高标准粮仓等基建工程已完工，配套设备已按好。已投入生产。四、 东方铸造有限公司扩建、技改项目东方铸造有限公司20xx年树脂砂项目，总投资3000万元，已全部完工。（其中：投资2000万元建成一高标准车间、新上500万元树脂砂设备，并投资300万元新上电炉2台，200万元的车间天车），预计2016年产值增加千万元以上。在完成以上项目，并继续完成未竣工项目的同时，我镇目前正在谋化2016年建成铸造小区，彻底摆脱小铸造在村内造成的环境等一系列阻碍发展的现状。20xx年，在市委、市政府的正确领导下，我镇以打造绿色农业示范基地为契机，以“三严三实”教育活动为载体，以“高目标，正方向，快节奏，求实效”的精神，抓基层、树旗帜、上项目、促发展，扎实推进全镇各项工作跨越发展。一年来主要取得如下成绩：羊肉屠宰是我镇的传统产业，目前正在转型升级关键时期。市委书记赵志栋对我镇羊肉产业的发展予以高度肯定，我镇羊肉制品产业的转型升级已列入XX市“十三五”规划。李大哥军辉市长、市人大帅建军主任、政协陈业鹏主席、赵建斌主任、梁枫副市长和市人大副主任等先后就此项工作来我镇视察。岸下村生态养殖光伏发电项目一期竣工，是XX市重点项目，正在申报河北省重点项目。我镇被河北省确定为光伏发电示范镇。20xx年我镇被市政府确定为农村土地确权发证试点镇。④我镇公路建设代表XX市接受了河北省交通厅的验收。⑤便民服务厅代表XX市接受了省社会保障厅的验收。现将有关情况简要总结如下：一、以经济建设为中心，实施园区建设，打造经济强镇（一）20xx年经济指标完成情况1-12月份民营企业总产值647140万元，占年任务的101%；民营经济上缴税金完成16825万元，占年任务的103%；固定资产投资完成1280万元,占年任务的128%。（二）经济发展思路加快产业结构调整，优化产业布局，充分整合本地资源，实施“两线四园”工程，加快产业升级，为镇域经济发展注入生机和活力。“两线”就是在镇域内张庄至清辛庄、沈家庄至西潘两条主干道沿线发展商贸服务、粮食生产、畜牧养殖和农产品加工业，重点建设3个商贸服务中心。①东部以为中心，建设现代化农资交易市场。②中部以王村为中心，大力发展小商品、服务业，建设王村商贸服务区。③西部以台头为中心，整合大牲畜交易市场资源，建设台头大牲畜交易、物流商贸服务中心。在“四园两线”内采用统一操作技术，实现成方连片、规模生产、产业聚集，形成区域明显、特色突出的产业集群。“四园”即：①铸造工业园。以为中心，辐射北渠河、北宋、丁村等村，升级北渠河铜铸产业，打造铸造工业园。②现代绿色农业科技示范园。以丁村“丁绿”品牌蔬菜基地为中心，大力发展有机、绿色农产品。以西冯村昊成养殖为中心，带动北宋、张庄等村，依托定州伊利，大力发展养殖业，搞好生态农业、观光农业建设，促进劳动就业，农民增收。③台头养殖屠宰产业园。以台头金宏清真肉制品有限公司为中心，辐射西潘、岸下、潘村等周边各村，实施品牌战略，大力发展高品质绿色肉制品，实现一、二、三产业的深度融合。拟规划2000亩土地打造中国绿色示范基地。④生态养殖光牧农互补发电产业园。投资6亿元在岸下村建设占地2000亩的60兆瓦生态养殖光牧农互补发电产业园。（三）重点项目建设情况1.镇60兆瓦光伏发电，总规划占地2000亩，采取养殖+光伏发电模式，一期完成20兆瓦分布式光伏发电，总投资2亿元，占地692亩，羊棚22座占地53亩，预计1月底并网发电。建成后年利税200万，吸纳就业500人，年出栏22万只生态羊，彻底改变养殖结构。2.台头养殖小区和高标准屠宰厂建设。台头养殖小区已入驻养殖户80户，养殖规模达到24万只。河北金宏清真肉类有限公司，目前办公楼、冷库和屠宰车间设备安装完工，预计1月完工，明年上半年达到投产条件。投产后年屠宰量可达上百万只（日均3000只），年销售额近10亿元，以生产精选羊肉为主，目标是华北地区规模最大，功能齐全，辐射能力强的大型肉质品加工基地。已经与北京东郊市场、岳各庄市场、回龙观等市场对接，将成为北京清真羊肉供应基地。3.铜雕工艺园建设。为实现绿色环保，同时保护铜铸传统产业，延长和扩大产业链，创造更高的经济效益，在与绝大部分企业主达成共识的基础上，我镇拟充分整合铜铸资源，发挥集聚效应，筹建铜铸园区。二、夯实基层党建基础，抓载体，树品牌，争创明星乡镇我镇基层党建工作以年初村两委班子换届为契机，认真落实基层党建工作责任制，全面提升党建工作水平,为全镇经济社会快速发展提供了强有力的组织保证。（一）扎实开展“三严三实”教育活动。一是以“两委”换届为契机，加强对支部书记、“两委”队伍的培训和管理。按照“分级负责、分层培训，全面覆盖，保证效果”的要求，两委换届完成后，对两委干部尤其是新当选的干部进行了为期两天的集中培训，共培训200人次，极大提升了两委干部综合素质。二是开展素质大提升活动。组织全镇20个村党支部书记和主任到XX市重点项目园区参观学习，对项目建设、道路硬化、垃圾处理、厕所改造、村庄绿化等内容进行学习交流，开拓村干部视野。三是积极健全农村干部队伍管理机制。严格落实“一定三有”工作机制，全镇两委换届全部完成后，组织全镇168名两委干部和2个大学生村官分别签订了任期目标与年度目标的承诺书和责任书。通过在党务公开栏张贴的形式，向组织和群众展示承诺的具体事项和内容，接受群众监督，同时建立了承诺兑现台帐，促使党员积极兑现承诺事项，真正做到了承诺必践、践诺必实，承诺事项的兑现率100%。（二）重点工作求突破。一是后进支部的治理转化。今年我镇的三个后进支部北宋、南古山和王村。由镇主要领导分包，坚持每月至少驻村1周，深入走访调研。多次组织召开党员、代表会，广泛征求意见，科学制定了各项管理制度。目前，北宋和王村党支部已完成转化，南古山党支部正在全力改造硬件，已经具备转化条件。三是镇党委在财力紧张情况下投资8万元，加大基层党建工作投入力度。四是积极开展便民服务站工作，累计投资23万元，完善镇便民服务中心和村便民服务站建设。镇村便民服务站共为群众代理代办事项52件，为群众办好事实事67件。五是全镇3个村党支部书记在职享受公务员待遇。（三）进一步严格党员发展程序，加强党员队伍建设。全面推行“双推双选”票决制，严把审核关，杜绝家族党、派系党、人情党的出现。今年以来入党发展对象考核27人，经党委研究后报组织部审批。完善机制，创新活动形式。利用重大节点开展活动，今年七一前后，组织开展了村支部书记讲党课，村两委干部半年述职和对困难党员及建国前老党员慰问等活动，认真组织开展建党94周年活动，筹措资金9600元对48名困难老党员进行了慰问。利用远程教育网络，组织党员收看警示片。召开党员组织生活会10次。积极开展送温暖、献爱心等多种形式的党员志愿服务活动。（四）党风廉政抓落实。坚持党要管党、从严治党的方针，将党风廉政建设责任制进行分解，从镇党政班子到机关科室、到基层支部，层层签订了党风廉政建设责任书，使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。一是强力推进党务、政务、村务公开工作。镇党委、政府把推进党务村务公开工作作为保持农村稳定、促进经济发展的重要举措来抓，建立健全各项制度，按照依法公开，真实可信的要求，明确规定公开的重点内容，做到固定内容长期公开，对重大决策事项、财务收支情况、党风廉政建设情况、支农惠农政策等群众关心的热点、重点问题及办理情况定期及时进行公开。加大监督检查力度，每季度组织人员逐村进行检查，发现问题，立即责令整改，确保党务政务村务公开工作得到长期全面落实。二是加强机关效能建设。投资17万元新建机关食堂，改善机关就餐条件，取消招待费，设立小餐厅，实现镇村内零招待，有效遏制了各种不合理支出情况的发生。充分发挥惩防体系建设作用，党风廉政建设得到进一步加强，全镇未发生一起违纪违法案件。三、落实和谐稳定任务，重民生，保民安，推进平安建镇（一）着力改善民生。一是争取专项资金40万元，对镇政府至村南的1公里乡道改建拓宽，现已通车。二是实施低压电网改造，全镇13个村完成低压电网改造，改善农村生产生活环境。三是大力开展乡村环境整治工作，全年累计投资60余万元，各村共出动垃圾清运车3000多车次，清运垃圾15000余方，各村普遍建立了垃圾清理长效机制。四是幸福乡村建设。东部：西冯村投资1.2亿元进行村庄规划，建设占地约400亩的幸福新村。中部：以东方铸造和铜雕创意园为依托，投资1.5亿元建设工业园公寓。西部：以台头村标准化养殖小区和高标准屠宰场为依托，投资上亿元，建设美丽乡村。五是投资60万元，对王村集贸市场改造升级，现选址工作已完成，建成后商户将全部转入固定摊位，建立市场管理制度，实现规范化经营管理。六是深入开展城乡低保复核工作，复核消减低保107人，高标准、高质量完成了复核任务。七是积极开展“亲民爱民”活动，“六一”、“七一”、“十一”、重阳节、阅兵前，慰问贫困党员群众500余人次，关注群众生活，让困难群众时刻感受到党和政府的关怀。八是加大植树造林工作力度。20xx年完成植树造林420.7亩，林网植树4030棵，田路分家2.3公里。九是全面落实各项惠农政策。发放粮补和综补资金499万元；申请河北省一事一议奖补资金150万元。20xx年,我镇党委政府认真贯彻落实党的十八大和十八届五中全会精神，紧紧围绕县委、政府建设特色鲜明的京西北中等城市和实施“2+5战略”的整体布局，立足自身优势搞开放、促开发、谋发展， 全镇经济社会等各项建设事业实现较快发展，取得较大成绩。现将全年工作总结如下：一、主要实绩（一）较圆满的完成了经济考核指标。截止到20xx年12月底，我镇固定资产投资达到6485万元，完成任务108%;招商引资1100万元，完成任务%；财政收入达到万元，完成任务%，农民人均纯收入12710元，同比增长2.7%。（二）创新性工作取得突破。京西农副产品购销协会创办的粮食银行和由张家口沐阳被服厂改型而成的张家口燊兴服饰有限公司以及亿利集团在我镇北三村落户的光伏廊道项目成为我镇项目建设新亮点。（三）农村基层组织建设得到加强。通过扎实开展 “三严三实”专题教育和解放思想大讨论、认真进行村级“两委”换届选举和严格做好处置不合格党员工作，党组织的凝聚力、战斗力明显增强，党员先锋模范作用得到发挥。（四）部门工作表现突出。计生、民政、统计、征兵、宣传、档案等工作在全县处于先进地位，受到表彰。二、主要做法（一）突出“三严三实”主题，强化农村基层组织建设。在镇机关党政领导班子自身建设方面：班子成员按照“三严三实”要求加强思想、纪律、作风建设，在自觉做到“三严”的同时，积极践行“三实”：谋事实。党政领导班子成员一方面实行包村责任制，通过下村入户了解村情民情，发现并解决问题，另方面长期坚持党政领导班子周一例会制度，汇总工作信息和动态，发现问题、分析原因、研究举措、谋划工作，解决了很多实际问题。我镇实施“农业立镇、生态活镇、产业富镇”战略、打造“一带四区”镇域经济圈、推进“1211”致富工程的发展思路就是在此背景下产生的。创业实。党政领导干部以富民强镇为己任，在煤炭市场关闭经济出现滑坡的背景下，积极发展绿色产业，培植了辛庄子强旺蔬菜合作社设施农业示范点和韩家房庆金柱养猪合作社生态农业示范区，建起了京西农副产品购销协会经营的“粮食银行”，落实了伊利集团的光伏廊道项目，扶持原张家口沐阳被服厂转型生产外贸加工服装。做人实。20xx年，我镇党政领导班子在副书记、组织委员、宣传委员和副镇长四个职位空缺的情况下，大家发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，较圆满的完成了各项工作任务，取得突出成绩。在村级组织建设方面：一是为新任村干部上好“第一课”。2月份请县纪检委、农工部的主管领导亲自授课讲法纪、论廉政，为全镇各村书记、主任和新当选的“两委”干部共计24人上了一堂生动的警示课。二是搞好“两委”换届回头看。5月份，我镇以全省村级“两委”换届工作检查验收为锲机，通过安排各村自查、开展全面检查和开展查漏补缺专项行动，督导各村建立了标准规范的换届工作档案，完善了村级治理的各项制度，使新旧干部没有完成交接手续的村完成了交接手续，各村“两委”换届成果得到巩固，“两委”班子建设水平得到进一步提高。三是开展“一事一议”政策宣传和业务指导培训。6月份，组织32名村干部和业务人员学习县“一事一议”财政奖补项目工作会议精神，通过培训极大地提高了村干部对”一事一议”财政奖补工作的认识及业务操作水平，为扎实推进20xx年村级公益事业建设工作奠定了坚实基础。四是认真做好后进村转化工作。针对小营村党支部软弱涣散、党内活动难以开展的问题，选派大学生村官张才凯担任支部书记，不仅解决了长期不开展党内活动的问题，而且组织村民走科技兴农道路，引进了“五彩红薯”，成立了鸿曙专业合作社，为小营这个红薯生产专业村发展特色农业插上了新翅膀，后进班子得到如期转化；为了解决梁庄村“两委”班子不团结的问题，最近我们调整了包村领导，选派农村工作经验丰富的老同志包村并兼任支部第一书记，解决了村党支部不能驾驭全局工作的问题。五是开展学先进活动，提升村级组织服务和管理水平。在全镇各村开展了学浙江活动，号召各村因地制宜发展壮大集体经济；组织村干部到东八里、秦家沟、沙城一街等先进单位学习便民服务中心、党员网格化管理、党务政务公开和美丽乡村建设先进经验，推动了全镇村级党建工作。在党员队伍建设方面：一是以处置不合格党员为锲机，对党员情况进行全面摸底调查。按照“七清理”要求，对全镇党员进行了摸底排查，掌握了党员总数、结构、变动等相关数据，发现长期与党组织失去联系党员10名， “三不”党员11名。二是对“问题”党员进行跟踪管理。对长期与党组织失去联系的10名党员，各支部通过与其亲属联系、查询公安和社保信息、实地走访等多种方式与党员本人取得联系6人；对11名“三不”党员，经过村党支部对其进行思想教育，本人有意愿改正并补缴了党费。三是开展民主评议党员活动。各支部组织召开了民主生活会，采取党员自评、互评、民主测评的方式进行评议，全镇共有31名党员被评议为“一般”，无评议为“差”党员。通过开展评议活动，增强了党员的党性观念和创先争优意识。四是培树典型弘扬正气。6月份，我镇党委举办庆“七一”暨先进事迹经验交流会， 通过韩家房村书记赵存金、大学生村官张范凯等同志的典型发言，在党员中起到了很好的带动和示范效应。（二）突出“生态农业”主轴，提升农业产业化水平。我们以发展“生态农业”为主轴，努力提升农业产业化水平，着力实施农业生产“走下去”和特色产品“走出去”战略：一是积极扶持生态农业项目。党委政府把韩家房村庆金柱农业合作社列为影响和带动全镇农民走生态农业发展之路示范项目，在扶持合作社建年养殖规模上万头的18栋高标准猪舍的同时，争取并实施了由河北省批准立项的总投资460万元的800立方沼气项目，并流转土地150亩，建日光温室30个，形成了养猪粪便制沼气、沼渣沼液肥菜园循环一体的生态农业模式。目前，庆金柱农业合作社与北京第五肉联厂签订了长期供销合同，销售收入1500万元，纯利润200万元；绿色有机无公害蔬菜通过京华亿家物流（北京）有限公司源源不断销往首都市场，创收180万元，获利50万元。庆金柱农业合作社已被列为怀来生态农业示范项目。二是做大做强特色农业。为了让享誉华北的乡镇大蒜、小营红薯在产业结构调整中再度发挥“龙头”作用，我们扶持农民成立了大蒜、“鸿薯”两个专业合作社，组建了京西农产品购销协会，通过中国.怀来等多家媒体网站开辟专栏推介两大名牌产品，注册了“乡镇牌大蒜”商标，引进了五彩红薯“新成员”，邀请县农技人员进行绿色无公害产品生产技术指导，运用“内外兼修”的手法增强了内力、扩展了外力。今年，乡镇大蒜种植面积和产量创本镇历史之最，面积一万亩，产量吨，在名牌效应带动下，京、津、冀、晋、蒙等地的客商络绎不绝，大蒜价格每公斤达5元以上，农民仅夏收一茬大蒜每亩地就可获利元，特色产品又成了农民增收的“主打产品”；小营村培育的红薯秧不仅满足了张家口各县（区）种植户的需求，还远销晋、蒙等地，小营、乡镇、梁庄、西水泉四个村种植的近千亩红薯和新引进的五彩红薯获得了良好收益。三是科学指导设施农业。我镇日光温室总数达到226个。为了给设施农业开辟长久出路，我们请河北农大、北方学院等大专院校及农技部门的专家教授为种植户授课，引导和指导合作社和农户按照绿色无公害的标准生产经营。一年来，我镇的设施农业种植户依托万头养猪场和万头养牛场，蔬菜生产全部使用经过高温发酵的有机肥，并全面采用防虫网、粘板等蔬菜病虫害物理防治的生态农业前沿技术，所产蔬菜达到了绿色无公害标准，产品畅销京、津、冀、鲁等地，收到很好的经济效益。（三）突出“开发开放”主线，突破项目建设瓶颈。20xx年，我镇以“开发开放”为主线，着力突破项目建设由“黑”变“绿”的难点和瓶颈。一是抓住“三大机遇”，为绿色项目落户本镇搭巢筑家。认真做好群众思想工作，积极配合亿利集团开展光伏廊道项目的选址、勘测和施工，顺利实现了投资万元、占地亩的绿色项目在乡镇、梁庄、西水泉三村的落地生根，为项目区集体和农民增收开辟了新渠道。另外，镇村两级积极引导群众支持国家重点建设项目，使京张高铁勘测部门仅用一个月时间就顺利完成了乡镇地段高铁桥墩地质勘探任务，为张家口、北京承办绿色奥运做出了贡献。二是扶持惠农项目，为农业大镇向农业强镇发展搭建平台。由XX县京西农副产品购销协会实体经济营销机构----农丰商贸有限公司创办的“粮食银行”项目，是XX县20xx年60个重点项目之一，被列入《XX县20xx年项目建设工作要点》XX县领导重点督导项目。一年来，镇党委政府领导积极协调关系，帮助企业跑土地、跑资金、办手续，使农丰公司实施了占地20亩、投资500万元的“粮食银行”项目（即：玉米烘干、仓储项目），建起3200平方米粮食仓储库、6000平方米晾晒场、300平方米办公及配套房屋和日烘干能力150吨的烘干塔。目前，该公司创办的“粮食银行”可收储玉米8000吨，年周转4万吨。该项目的实施，破解了农民粮食晾晒难、贮储难的瓶颈，不仅让农民增产又增收，而且延伸了农业产业化链条，推动了农业产业化建设。三是鼓励企业转型，发展绿色环保的劳动密集型项目。张家口沐阳被服厂原是一家以生产羊毛绒制品为主的被服加工企业，由于市场疲软，长期处于停产状态。为了帮助企业走出困境，党委政府领导主动到企业走访座谈，鼓励企业发展既让农民增收又符合国家产业政策、紧跟京津冀一体化建设步伐的环保型企业。经过企业经营者和镇、村领导的共同努力，该公司与安徽博爵服饰有限公司合作，为全球销量第二的瑞典品牌hm来料加工中低档服装，并与江苏苏美达集团旗下的伊顿纪德英伦服装公司签订半来料加工校服合同，企业更名为张家口燊兴制成服饰有限公司，转型为集成衣制造、服装设计、来料加工、成衣、辅料销售一体化的服装加工型企业。该项目计划投资1000万元，占地5000平方米，20xx年完成一期投资300万元，拥有3条服装生产流水线，安排劳动就业130人，年创产值800万元、交税100余万元。（四）突出“服务民生”主旨，推动社会事业发展20xx年，我镇努力建设服务型政府，认真落实各项惠民政策，积极推动社会事业的健康发展。一是认真实施农村面貌改造提升工程，建设美丽乡村。在大唐国际张家口发电厂的帮扶下，辛庄子村植树400棵、建牌坊两个、硬化道理0.9公里、铺设人行便道400米，新建垃圾池6个、新添体育健身器材11套、粉刷村内墙面4000米、搭建顶棚舞台一个，村容村貌发生了根本变化；韩家房村在市粮食局的帮扶下，投资44万元新打机井2眼，配套2眼，维修1眼，铺设管道1500米，新建1455平米文化广场，安装了健身器材，配套了锣鼓镲、服装和乒乓球案等文体器材，墙体粉刷4800平米，并设置了文化墙， 全村共计160户对厕所进行了改造，安装便池和排气抽粪管，配套了吸粪灌，达到了60%户实现了水冲厕。面貌改造提升工程取得明显成效.二是用好用活公共服务项目资金，改善农民生产生活条件。20xx年，全镇用48万元公共服务资金清理垃圾6000立方米，维修路灯144盏，维修广播电视设施1处，维修综合服务中心1处，修路150米。三是积极推动“一事一议”项目，加强农村基础设施建设。20xx年，乡镇村筹措资金50万元，完成了6000平米主街道改造工程；闫家房村筹措资金50万元，硬化道路900米、打机井1眼、安装变压器1台、管道2500米、建机井房1座；西水泉村筹措资金29万元，硬化道路1137米；韩家房村筹措资金35.8万元，硬化道路600米、新打机井1眼。四是加强便民服务中心建设，提升为民服务水平。我镇便民服务中心总面积300余平米，人员配备由9名增至20名，代办事项包括民政、计生、社会保障等6类35项业务，基本达到“一站式服务”的目标要求。同时，中心村乡镇村便民服务站达到100平米，其它7个村便民服务室也已达到50平米，每村配备5名专门办事人员，及时办理各种事项，切实打通了“最后一公里”。五是落实奖励扶助政策，推动计划生育工作。一年来，认真落实好奖励扶助政策、抓好流动人口计生管理、做好出生缺陷一级预防及生殖健康服务等各项重点工作。全镇符合政策生育率达到87.85%，综合避孕率达到88.98%，人口出生率为12.29‰，人口自然增长率为6.02‰，奖励扶助265人，累计25万元。六是认真落实各项惠民政策，提升农民群众幸福指数。做好以帮扶困难群体为主的民政工作: 为146户246人新增低保人员办理了手续，到20xx年年底共为1396户、2053名低保对象发放低保金320.2万余元，免费为所有的低保户办理了新型农村合作医疗，纳入医疗救助平台，为全镇92名五保户发放五保金23万元；为20名60周岁以上退伍军人办理了退伍补贴手续，为全镇19名烈士人员换发新的烈士证，按照县民政局要求为全镇优抚军人、60周岁退伍军人换发新的银行卡，同时，配合同济医院为17名优抚军人进行体检身体；按照国家、省、市、县要求对非贫困县非贫困乡镇贫困人口精准识别，实施精准扶贫工作，我镇共办理贫困户306户,560人，全部建立贫困户档案，并录入全省扶贫信息网络系统，为实施精准扶贫工作打下了良好基础；为8名新满90周岁的老人办理了高龄老人补贴手续；为1096位55-80周岁老年人、124位54周岁以下人员办理了意外伤害保险；共办理大病医疗救助36户，补助金额19.63万元；统计上报股骨头坏死特困患者手术救助9位；对全镇空巢老人和留守儿童进行统计上报，空巢老人共计78人，留守儿童共计42人；为全镇低保户、五保户、90岁高龄老人换发新的银行卡；发放救灾款14万元。做好惠农资金的发放工作：镇财政共发放粮食直补资金1483025.67元、粮种补贴246106.2元、退耕还林补贴13503元。做好医疗卫生工作：用上级扶持资金14万元，闫家房村扩建卫生室400平米，辛庄子村新建卫生室100平米。做好新农合参保工作：全镇共入合作医疗6968户， 20553人，同比增长0.07%，个人缴纳1129440元，同比增长14.62%。（五）突出“从严治党”主调，推进党风廉政建设。我镇将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，层层分解，责任到人，党政一把手亲自抓，做到一级抓一级，层层抓落实。主要做法是：强化学习。结合“三严三实”专题教育等活动，组织镇、村干部学习《中国共产党章程》和新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及《河北省党风廉政建设主体责任和监督责任清单》、《十个严禁》、《八项规定》等内容，增强了党员领导干部的反腐倡廉意识和廉洁自律的自觉性。完善制度。制订了《党委、政府重大事项集体决策制度》、《领导干部年终述廉制度》、《来客招待制度》、《领导班子成员个人及家庭重大经济事项报告制度》、《车辆管理制度》、《禁止机关干部下村大吃大喝和收受财物、证券的规定》，建立了《股级以上干部廉政风险监督台帐》、《乡镇镇行政权力廉政风险等级及防范措施目录》、《工作流程图》，通过制订完善上述制度，从而形成了一道反腐倡廉的屏障，防止和遏制了腐败现象，加强了廉政建设。狠抓落实。一是坚持集体领导和集体决策制度，杜绝领导独断专行和“一言堂”。20xx年，房屋修善等重大事项，全部通过党委会或党委扩大会集体讨论通过。没有出现主要领导个人作主和小范围定夺的现象；二是严格财经制度，杜绝不合理开支。不论是财政资金还是企业资金，主管领导都能按照财务制，严格把关。20xx年，我镇领导干部没有以开会考察、培训等名义变相公费旅游，没有用公款互相宴请，大吃大喝或用公款进行娱乐健身活动，没有用公款报销应由个人及其配偶、子女支付的个人费用，没有用公款为住宅配电脑和支付上网费用，没有违反规定用公款安装住宅电话和购买移动通讯工具问题；三是抓好干部管理教育，制止不廉洁行为。经常在机关干部会上进行廉政教育，发现不廉洁苗头及时敲警钟，从而使领导干部和机关干部时刻保持清醒头脑，努力做到廉洁自律。20xx年，我镇党政机关没有借节假日和婚丧喜庆等事宜收受与其行使职权有关系的单位、个人现金、有价证卷和支付凭证等问题，没有出现配偶子女违返从业规定的问题，没有违反规定为个人或亲属大操大办婚丧喜庆的问题
廉政工作总结(篇14)
党风廉政建设工作以新时代中国特色思想为指导，深入学习贯彻党的和纪委三次全会精神，狠抓全局党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，积极提高干伍素质，建设忠诚干净担当的生态环境队伍，营造风清气正的生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将2020年落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、落实主体责任，把党的建设摆在首位
（一）统一思想，提高认识。以党的精神为指导，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党组统一领导，各股室、局属各单位各司其职的工作格局。
（二）明确责任，抓好落实。认真研究制定全年局班子党风廉政建设责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。
（三）严格纪律，准确运用“四种形态”。局党组强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力；对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。
二、重视廉政宣传教育，增强防腐能力
（一）加大宣传，营造廉政氛围。充分利用宣传栏、网站、qq群、微信群等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。
（二）加强学习，筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党组组织干部职工开展理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训；有针对性地开展党政教育专题活动，定期专题学习、省、市、县关于党风廉政建设的相关文件精神；加大警示教育力度，对廉政警示片、教育片组织集中观看，对生态环境领域违法行为相关案例进行深入剖析；专题开展党组讲党课等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，努力在提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁从政的意识和决心。
三、完善制度建设，规范自律行为
（一）不断完善廉政建设制度。继续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责；完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。
（二）开展局内廉政风险排查。紧密结合环保部门反腐倡廉建设的实际，扎实开展廉政风险防控机制建设，突出重点岗位排查廉政风险，要求全局人员结合岗位职责人人查找风险，制定措施，参与监督，增强岗位责任意识、风险防范意识、廉洁奉公意识和遵纪守法意识，把防控廉政风险转化为日常工作和生活中的自觉行动。将重点廉政风险岗位查找放在“三重一大”和环保“重要职责”方面，根据“三定方案”确定的职责，针对行政审批、行政处罚等重要环节，查找发生或可能产生的廉政风险，查找并分析出个人在履行岗位职责、执行制度，行使行政执法权、内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险。在风险点排查的过程中，同时制定廉政风险的防控措施，加强行政程序制度建设，完善监督约束机制。
四、打好作风建设持久战，提高工作效能
（一）加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改进领导干部作风作为加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，带头转变作风，为全局干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义突出问题”，规范干部职工的言行，切实维护环保形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进机关工作作风进一步转变。
（二）深入推进班子管理。认真执行监督机制，集中制等制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”；定期召开领导班子生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的意见建议；以年度述职述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成“头雁效应”。
（三）认真履行环保监管职责。作为执法监督部门，将以最严格的标准、最严厉的举措发挥生态环境的监督作用，进一步加大对环境违法行为的监管力度，切实做到把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。进一步落实全面从严治党的主体责任，将党风廉政建设工作融入我们每一项日常的治理和保护工作去，同时加强党员干部思想建设，营造良好的守纪守法执法的氛围，严明党的纪律，使全局党员干部坚定理想信念，自觉维护我们权威。把党风廉政建设工作引向深入，把生态文明和环境保护工作引入实处，为推进我县生态文明建设贡献力量。
五、下一步工作打算
一是持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持领导班子中心组学习制度化、规范化、实效化，认真贯彻执行《廉政准则》，注重学习实效，保障学习内容结合实际、学习效果入脑入心，不断增强党纪政纪和法律法规教育、切实提高广大干部的廉洁从政意识和自我约束能力。二是进一步加强领导班子建设和干伍建设，促进作风转变，围绕保持党的先进性和纯洁性，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，完善干部的教育管理机制，把对干部的教育培训作为一项重要工作来抓，引导党员干部增强“四个意识”，认准的事抓紧不放，定下的事一抓到底，坚持高标准、严要求，推进作风建设常态化。
