最新工会选举方案经典

工会选举方案。

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工会选举方案 篇1

一、任职条件

（一）工会**任职条件

1、本单位在编在岗的工会会员，身体健康；

2、认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；

3、具有较强的组织协调能力和宏观决策能力，熟悉学校教育教学工作规律；

4、热心工会工作，甘于奉献，关心群众疾苦，善于倾听群众意见，积极维护职工合法权益，热心为教职工办实事，在群众中有一定的威信；

5、坚持原则，作风正派,廉洁奉公，以身作则；

6、具有大专以上文化程度。

（二）工会委员任职条件

1、本单位在编在岗的工会会员，身体健康；

2、认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；

3、有一定的参政、议事能力，在群众中有一定威信；

4、热心工会工作，作风正派，公正公道，甘于奉献，为教职工办实事；

5、密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。

（三）经审员任职条件

1、熟悉工会财务和工会审计业务；

2、熟悉党和国家的财政政策及相关规定；

3、其他条件与工会委员相同。

二、委员名额

会员在五十人以上至一百人以下，设委员五名（其中**一名，委员四名）。

三、正式选举

1、换届选举必须召开全体会员大会进行。参加选举的会员必须超过应到人数的2/3，选举大会方为有效。

2、选举采用无记名投票方式。获得超过会员总人数的半数以上选票方能当选。工会**采用直选方式选举产生，委员采用差额选举办法选举产生，经审员采用等额选举办法进行选举。

3、女职工委员会由新一届工会委员会协商产生。

工会选举方案 篇2

根据《中国工会章程》《中国工会章程》的规定，为了逐渐扩大工会委员队伍，顺利进行交替选举，根据《基层工会选举方法》和分公司工会对基层工会组织交替公推直选的工作要求，根据分公司的实际情况，制定了以下方案

一、指导思想:

为进一步加强公司工会组织建设和公司民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁和纽带作用，维护员工合法权益和主人公地位，推进公司各项工作顺利开展，根据《中国工会章程》《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在公司党委领导下充分发扬民主，尊重广大员工意愿，提高公司领导班子的政治思想素质和服务意识，进一步加强基层工会组织创造力。

二、成立转型领导小组:

组长:第一组长:

成员:成为一名成员:

三、公推直选工作应掌握的原则:

(一)坚持德才兼顾原则

(二)坚持公正、公开、选择优秀原则

(三)坚持民主集中制原则

(四)依法工作的原则。

四、新一届工会委员会设置:根据《工会法》的规定，我们公司新一届工会委员会确定为人，其中工会主席1名、工会委员名、女工委员名、经费审查委员会委员名。

五、工会委员工作条件:

(一)思想政治素质:认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，坚决贯彻党的大众路线教育实践，忠于保险事业，遵守国家法律、法规，顾全局，忠于职务，勤奋工作，热爱岗位。

(二)业务素质:严格治学，努力研究业务知识，具有较强的组织能力，具有开拓创新精神。

(三)大众基础:深入大众，与大众取得联系，有良好的人际关系，如实反映员工的意见和要求。敢于依法维护员工的合法权益。

(四)民主观念:作风民主，实事求是，坚持原则，团结，善于听取不同意见，在员工中有很高的威信。

(五)组织协调能力:具有一定的实践经验和适合工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，发挥桥梁和纽带的作用。根据法律和章程，可以独立、创造地开展工会工作。

(六)服务态度:服从大局，服务员工思想意识，关心大众的痛苦，热心为大众工作，解决忧虑。

六、工会主席和委员产生的方法。

(一)设立领导小组制定实施方案听取工会委员意见。

(二)组织宣传活动。组织会员学习相关工会组织选举方法，宣传工会主席直接选举的意义、原则、程序、工作条件等，充分认识到很多员工实施公开直接选举的重要性，积极参加员工，选择公司工会委员。

(3)推荐候选人。本次工会考生推荐按照民主集中制原则，自由推荐与组织推荐相结合的方法进行。

1.自由推荐:

必须在总版员工中推荐。参加者必须在充分发扬员工民主的基础上，确定推荐的工会主席和委员候选人名单。推荐名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑工作能力、年龄结构、男女比例。

2.组织推荐:公司领导班子根据《干部选拔任用条例》根据考察培养情况推荐。

(一)考察公示。组织总结、公示、领导小组考察审查:结合各方面推荐情况，听取大众意见，确立思想政治素质好、工作能力强、大众威信高的候选人为新工会工会委员候选人。

(2)在分公司领导班子的主持下，对当选委员进行分工，确定主席、工会委员、女工委员、经费审批委员。

(3)选举结果报上级工会。

七、工作要求。

(一)按章工作。工会改选工作应在本单位党委统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》程序进行。

(二)全体员工应以主人公的姿态、高度负责的精神，投入本次选举工作，将本次工会交替选举作为检验自己民主参政、民主议政能力的考验，将本次交替选举作为本公司团结奋进、凝聚人心的盛会。

(三)严肃的纪律。所有员工应正确对待本次选举工作，严格按照工会组织转型工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿赂选举、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。

工会选举方案 篇3

经凤城市总工会批准，XX公司第X届工会委员会由X人组成，经费审查委员会由X人组成。

一、根据《中国工会章程》和全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》，制定本办法。

二、公司工会第三次代表大会选举产生XX公司工会第X届委员会和经费审查委员会。

三、XX公司工会第X届委员会候选人和经费审查委员会候选人由工会第X届委员会酝酿，经公司党委同意产生，按姓氏笔画为序排列印制选票，交大会选举。

四、XXX公司工会第X届委员会和经费审查委员会的选举，以无计名投票方式进行，工会第X届委员会实行差额选举，经费委员会实行等额选举，大会采取集中计票的办法，候选人的赞成票超过

应到会有选举权的半数以上方可当选。如果侯选人的赞成票超过应到会有选举权中半数的多于应选名额时，以得票多少为序，依次取至应选名额。如果得赞成票没超过应到会有选举权半数的少于应选名额时，不足的名额可以就未超过半数的侯选人进行再次选举。如果几名候选人得赞成票超过应到会有选举权半数且相等，无法确定谁当选时，应就得赞成票数相等的候选人再次选举，得赞成票多者当选。

五、在进行选举时，参加选举的代表必须超过全体应到正式代表的三分之二。凡出席代表大会的正式代表有选举权，凡工会会员都有被选举权。

六、大会在投票选举前，计票人要清点人数，汇总核对无误后，分发选票。

七、投票前，应当众开箱检查，然后落锁加封，代表再依次投票。先是监票人、计票人，然后代表，缺席不能委托他人代为投票。

八、选举要充分体现选举人的意志，对选票上的候选人，代表有权同意、不同意，不同意的画“×”，同意的画“○”，另选他人时，在选票的空格内写上姓名并在姓名上方的空格内画“○”。选举一律用钢笔或圆珠笔填写，要字迹清楚。

九、XXX公司工会第X届委员会和经费审查委员会候选人印制两种形式选票，委员会一张，经审一张，投入一个票箱，分别计票，一次宣布选举结果。

十、大会选举设总监票一人，监票一人，计票三人。

十一、工会第X届委员会委员和经审候选人不得担任监票人计票人。

十二、收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，多于发出的选票，选举无效，应重新选举。

十三、计票完毕，由总监票人、计票人共同签字后向大会主席团报告选举结果，由大会主持人向大会宣布选举结果和当选人名单。

十四、本选举办法，经XXX公司工会第三次代表大会通过后实施。

请大家酝酿，同意这个选举办法请举手，不同意请举手，弃权请举手。

通过。

X年X月 日

XXXX公司工会

第X次代表大会决议

（七月 日通过）

XX公司于X月 X日召开会员代表大会，到会代表认真听取并审议了上届委员会代表XX所做的工会工作报告。代表们经过认真讨论认为报告认真的、实事求是的总结了过去的工作，今后工作打算也切实可行，会议决定通过这个报告。

会议认为，我们企业三年来，工会工作在党委的领导下，在行政部门的支持下，取得了可喜的成绩，今后需再接再历发挥好工会组织作用。

会议要求，今后各工会组织要认真组织会员活动，加强工会组织的自身建设，关心职工生活，为职工说话、办事。工会干部要成

工会选举方案 篇4

为使铜川学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的开展，依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》以及《关于本市各级工会选举工作的若干规定》的有关规定，制定本工作方案。

一、工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。

二、工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。

三、上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。

四、筹备工作程序：

1、向上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准备。

2、向会员做换届选举工作的宣传工作。

3、建立换届选举工作领导小组，由分管领导和工会主席任正副组长。并将名单予以公示。

4、建立换届选举工作筹备小组，由上一届工会工会主席担任召集人，原工会委员担任组员，负责处理筹备阶段的工作。

5、由上届工会根据代表性、广泛性的要求，将代表名额分配到各年级组和部门，由会员民主推荐产生本组代表，各年级分管领导对本年级组代表产生过程负责。

6、代表名单由党支部审查后，正式张榜公布。

7、在基层各工会小组推荐工会委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举工作领导小组酝酿产生正式的工会委员会委员候选人和经费审查工作委员会委员候选人名单。

8、两个委员会委员正式候选人名单听取部分会员意见。

9、拟定大会《表决办法》、《选举办法》，提出大会监票人名单，准备大会通过。

10、召开代表大会，进行第五届工会委员会和经审委员会的选举。

五、时间安排

1、 12月1日~12月15日

在校党支部领导下拟定学校换届选举工作方案

向上级工会请示

向会员做换届选举宣传

2、 12月16日~12月31日

成立换届选举工作领导小组和换届选举工作筹备小组

上一届两委对三年工作做好总结

3、 1月1日~1月8日

各年级组、各部门推荐选举第五次代表大会代表

各年级组、各部门推荐工会委员会、经审委员会委员候选人名单，报领导小组审查。

4、 1月9日~1月16日

召开第五次教职工代表大会选举产生两委名单；

召开两委会议，产生新一届工会主席和经审主任；

将选举结果报上级工会审批。

工会选举方案 篇5

一、根据《中国工会章程》和全总《工会基层组织选举工作暂行条例》、《工会女职工委员会条例》等有关规定，制订本方法。

二、***工会第**次会员(员工)代表大会第**次会议，选举产生***工会第**次委员会。第**届工会委员会设委员***名。

三、根据全总《暂行条例》第十二条《选举可直接采用候选人数比应选人数多的差额选举办法进行选举》。本届工会委员会选举采用无记名投票差价选举的方法。委员候选人为**名，差额为**名。

四、选举时，工会委员选票分发填写统计。

五、参加大会选举的代表必须超过会议代表人数的三分之二以上才能进行选举。选举回收的选票等于发行的选票和选举有效的选票比发行的选票多，选举无效，必须重新选举。

每张选票的选择人数等于或少于规定的选择人数的是有效票，多于选择人数的是废票。

六、选票中候选人的名字按姓氏笔排列。代表可以赞成或不赞成选票的候选人。你也可以投弃权票。不赞成票的人可以选择别人。弃权的人不能选择别人。

七、填写选票时，同意候选人当选的，在其姓名上方空格内画o；不同意的画×；弃权的不画任何符号。如果你选择另一个人，你可以在选票的空间里写下另一个选票的名字，在它的名字上面的空间里画o。

八、候选人必须获得大会代表的一半以上的选票。

获得一半以上选票的候选人名额超过应选名额时，如果不能确定选票数相等的候选人，应该对票数相等的候选人重新投票，如果选票数多的候选人少于应选名额，应该对不足的名额进行另一个选举。接近应选定额时，大会也可以得到很多代表的同意，不再进行选举。

九、在选举过程中，如发生本规定以外的状况，由大会主席团讨论决策。

十、本办法在代表大会通过后实施。

工会选举方案 篇6

根据《工会法》、《工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等规定，结合工作实际，制订本实施方案。

一、指导思想。

认真贯彻党的__精神，根据《工会法》、《工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》等规定，以改革创新精神积极探索推进工会的大众化、民主化途径，通过组织推荐和个人推荐的方式，在局系统基层组织推进党政领导管理工会工作，不再担任工会主席，管理人员和员工担任工会主席工会工作的新模式。进一步畅通人才培养渠道，使管理者和员工在服务员工会员中得到锻炼和提高，不断提高干部员工队伍的整体素质，为民政事业发展提供人力保障。新一届工会组织将团结和依许多员工积极参与建设和民主管理，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，使工会组织建设成为组织健全、工作规范、作用明显、员工信赖的员工之家。

二、组织领导人。

为确保各基层工会交替选举顺利进行，设立局系统基层工会交替选举领导小组，苏__同志任组长，全__任副组长，__、__、__和各基层工会主席成员。具体指导局系统各基层工会转选实施。领导小组办公室设在局工会，全文彬兼任主任。

三、机构组成、主要职责和考生条件。

(一)组织的构成。

基层工会委员会一般由3~5名委员组成，其中主席1名。经费审查委员会由3人组成，设立审查主任1人，委员2人。女工委员会工会由3人组成，设置女工主任1人，委员2人。工会会员(招聘人员、公务员)25人以下的基层工会委员会由3人组成，不设立经费审查委员会、女工委员会工会，工会委员会设立审查委员、女工委员会。工会委员会、经费审查委员会和女工委员会委员均由工会会员大会选举产生，任期5年。工会委员候选人数应大于委员名额1人，实行差额选举，等额推荐工会主席。经费审委、女工委实行等额大选，等额推荐经审会主任、女工主任。

(二)主要责任。

1、执行会员大会决议和上级工会决策。

2.指导公司和员工签订劳动合同。关于劳动报酬、工作时间、劳动定额、休假、劳动安全卫生、保险福利等与行政平等协商、签订集体合同，监督集体合同履行，调整劳动争议。

3.组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新、技术攻势、技术合作、发明创造、岗位练习、技术比赛等大众经济技术创新活动。

4.协助行政对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，开展健康的文化体育活动，提升职工综合素质。

5.督促单位做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻落实。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助行政处理员工集体福利，帮助困难员工，为员工工作，做好工作，解决困难。

6.组织员工群众依法通过员工大会和其他形式，参加职场民主管理和民主监督，检查员工大会决议的执行。

7.加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理。

8.管理、管理、使用工会经费，管理工会财产。

9.关心、爱护女职工，协助维护女职工的特殊利益。

10.协助做好劳动模范的日常服务管理工作。

(二)候选人的条件。

1.各基层工会委员、经审会委员、女工委员候选人应从公司管理人员和员工(录用人员、公务岗位)中选拔，党政领导分管工会工作，不参加候选人选拔

2.具有较高的公民道德修养，遵守纪律，在员工中有一定的威信

3.具有一定的组织协调能力和开拓创新精神，热心工业

4.具有参政、议政、参与本单位民主管理、民主监督的能力和履行职责的条件

5、组织、管理、协调能力强，事业心和责任心强。

四、实施程序和工作内容。

局系统基层工会更新选举从20__年4月15日到6月底结束，共分四个阶段进行。

第一阶段:前期准备(4月15日至20日)

1.召开会员大会。学习《工会法》、《工会章程》等相关规定，宣传工会换届选举工作的指导思想、方法步骤，动员干部员工积极参加工会换届选举工作。

2.基层工会向局工会提出要求更换选举的书面请示。

3.各基层工会制定本部门工会交替选举实施方案。

第二阶段:推荐候选人(4月21日至30日)

1.发表公告。各基层工会向管理者和员工(录用者、公务员)公布本部门工会经局工会审查确定的委员组成人数、任期、任职条件、推荐方式等相关事项。

2、推荐考生。各基层工会以组织推荐和个人推荐的方式选择委员候选人，召开会员大会，在充分发扬民主的基础上，选择工会新的工会委员会、经费审查委员会和女工委员会候选人和主席、审查主任(审查委员)、女工主任(女工委员)候选人。候选人名单公示时间为3天，经同级党组织同意后，书面附上候选人的基本情况表报局工会

局工会换届选举领导小组审查考察报局党委会研究通过后，局工会批复确定候选人，各基层工会根据局工会批复，召开会员大会进行选举。

第三阶段：大会选举(5月1日至5月30日)

1.前期准备。确定会员大会召开时间、审定会议议程，完成工会工作报告，制定选举办法，制作选票、发会议通知等。

2.召开会员大会。

（1）宣读局工会关于换届选举及候选人的批复。

（2）清点到会人数；讨论通过选举办法；提名通过监票人、计票人。

（3）介绍候选人基本情况

（4）投票选举产生新一届工会委员、经审会委员、女工委委员。

（5）召开新一届工会委员会、经费审查委员会、女工委员会会议。分别召开第一次全体会议，分别选举产生工会主席、经审委员会主任（经审委员）女工委员会主任（女职工委员），并进行委员工作分工。 　

第四阶段：总结完善阶段(6月1日——6月30日)

1.向局工会书面报告大会选举结果情况。

2.做好所有会议资料整理和归档工作。换届选举的所有文档资料全部汇总基层工会，整理归类补充完善后移交新一届工会委员会存档。

五、工作要求

1、高度重视换届工作。工会换届选举是单位职工群众政治生活中的一件大事。换届选举工作要在同级党组织的领导下和局基层工会换届选举领导小组的指导下有序开展，坚持原则、严格程序，规范操作，保证质量。各工会换届选举工作由本届工会委员会负责，各单位工会要主动向党组织请示汇报换届选举工作，争取党组织加强对工会换届选举工作的领导，及时协调解决换届选举工作中遇到的问题。各单位工会要按照德才兼备的标准选好工会委员、经审委员、女工委员及主席、经审主任、女工主任。

2、严格换届工作程序。各级工会要按照《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等规定，把握好民主推荐、民主选举、候选人审查、考察及会员大会选举等环节。各基层工会换届选举工作在20__年6月底前全面完成。换届选举前，须将选举的时间、地点报告局工会换届选举领导小组办公室。在选举产生的新一届基层工会委员会未正式批准任职前，原基层工会委员会必须履行好职责，保证基层工会工作正常开展。

3、严格换届工作纪律。各基层工会要将换届选举工作作为探索推进工会的群众化、民主化的进程，创新工会工作机制，培养干部职工（聘用人员、公岗人员）能力的有效途径，认真做好换届选举工作。各单位党政领导原则上只分管工会工作，不再担任工会主席，也不参加候选人推荐。各单位要将德才兼备的干部职工（聘用人员、公岗人员）推荐到工会工作岗位上培养锻炼。各级党组织要对工会换届选举工作全过程的监督，坚决防止换届中的不正之风和违法违纪行为。要畅通举报渠道，对违反工会换届选举纪律特别是拉票贿选的，发现一起，坚决查处一起，确保工会换届选举工作的风清气正。

工会选举方案 篇7

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。

一、成立换届选举工作机构

xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：

二，公司工会委员会的设置

根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：

工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。

三、具体工作安排

换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：

（一）产生工会委员会候选人（元月24日前）

按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。

（二）会员大会准备工作（元月30前）

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。

（三）召开会员大会，选举工会委员会（元月15日前）

召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。

为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。

（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。（元月22日前）

（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。（元月底前）

四、工作要求

全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。

工会选举方案 篇8

基层工会根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定(3年或5年)进行交替选举，是工会会员政治生活的重要事情，也是工会组织贯彻民主集中制的具体表现。基层工会要认真做好转型准备，确保会议顺利召开，取得圆满成功。基层工会的改选计划分三个阶段进行。

大会的准备和宣传阶段。

1、召开工会委员会会议，通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会改选工作方案，研究、确定准备工作相关事项，明确责任，执行分工。

2、提出具体的大会工作方案，同级党组织同意后，向上级工会提出书面请求(内容大致包括大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表定额、各方面代表的比例、下一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委员、主任、副主任的设定定定额、本届工会任期)申请审查。

3、召开所属分公会主席和工会组长会议，动员部署召开工会会员(代表)大会的相关事项。并运用各种各样形式开展对职工的宣传教育，动员会员提升认识，统一思想，努力工作，以新形象、新佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会召开。

二选代表和组织正在酝酿工会三委委员候选人提名阶段。

1、发布《关于召开工会会员(代表)大会的通知》(内容大致经党组织和上级工会同意，会议时间、大会任务、规模和代表的构成、条件和分配原则、大会准备工作安排和要求)。附上大会代表定额分配表。

2、指导所属分公会或工会组做好选举代表工作，审核代表选举流程和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员、主席、副主席、经费审核委员、主任、副主任和女职工委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、报告新一届工会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员、主任、副主任候选人名单。工会经民主推荐，同级党组织同意后，书面附上三委候选人简介报告上级工会审查。

三召开预备会议和正式会议阶段。

1、召开预备会议，审议通过工会改选准备情况的工作报告书、代表资格审查报告书、大会主席团成员名单和大会议程。

2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、审查会工作报告(草案)和相应决议(草案)和选举方法(草案)的大会选举人员和监督票员名单通过工会三委委员候选人名单的组织选举的三委委员名单