产假申请书(范例8篇)

产假申请书。

“你加了一岁，加了一份魅力，加了一份成熟，加了一份智慧！”生日是每一个都不会忘记的日子，礼轻情义重，送上生日祝福语已经成为生日祝福的“标配”。如何写出感人的生日祝福语呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《产假申请书(范例8篇)》，仅供参考，欢迎大家阅读。

产假申请书 篇1

广州产假是如何规定的?不同情况下产假各有多少天?

顺产产假：98天(含产前15天)，领取《独生子女优待证》增加35天。

晚育假期：增加15天。

生育多胞胎：每多生育一个婴儿增加15天。

难产产假

剖腹产、III度会阴破裂增加30天;

吸引产、钳产、臀位产增加15天。

流产假规定

怀孕不满2个月(包含2个月)15天;

怀孕不满4个月30天;

怀孕4个月以上(包含4个月)42天;

怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天。

注：产假遇法定节假日的，法定节假日均包含在请假时间内。

男职工陪产假相关规定：已领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天陪产假，陪产假期间每日工资标准为单位月平缴费 工资除以30。

广州产假工资发放标准

生育津贴 = 当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

陪产假期间工资 = 上半年单位月平缴费工资÷30(天)× 10(天)

产假申请书 篇2

尊敬的公司领导：

本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求延长休产假-个月(从----年-月-日至-月-日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致!

申请人：

----年-月-日

休产假申请书模板2

尊敬的公司领导：

因本人生育后，目前无人帮助照顾孩子，特向领导申请办理延长假手续，特此申请，望领导审批。

---

----年-月-日

休产假申请书模板3

尊敬的上级领导：

本人已近临产(预产期 月 日)，属计划内合法生育，特请求休产假98天(从 20--年 月 日至 20-- 年 月 日)，恳请上级领导予以批准。

此致

敬礼!

申请人：

20--年 月 日

休产假申请书模板4

尊敬的领导：

本人于20--年月日的预产期，经医生建议，定于20--年月日提前待产，特从20--年月日开始请假，期限为天，请领导予批准，谢谢!

特此

敬礼!

申请人：---

--年--月--日

休产假申请书模板5

由于本人怀孕并临近生产(预产期是--年-月-日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自--年-月-日至--年-月-日，共计120天)。休假期间本人工作由--代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：----。

特此请假，恳望批准!

请假人：---

时间：--年-月-日

产假申请书 篇3

苏州产假申请书：宝妈们的必备文书

生命之花在人类的世代不断绽放，孩子的诞生不仅代表着生命的延续，也是每个家庭的一件幸福事。想要完成人类的繁衍，于是一个新的家庭也应运而生。在孕期和分娩后，新妈妈需要享受到生活的宝贵时间——产假。对于苏州城市的妈妈们来说，申请苏州产假申请书，则是很有必要的一项手续。

第一部分：产假是什么

产假是指孕期和生育后的一段时间，妇女可以停止工作，享受休息的时间。产假时期的女性可以休息，让身体得到休养和修复。同时可以更好的照顾孩子和家庭。因为建立于维护利益链条上，所以产假也被称为“保护伞”。保护女性工作者，保护未出生儿童，保护整个家庭。

第二部分：苏州产假的政策

根据《中华人民共和国劳动法》和其他用户民法律和法规规定，我国对女职工在生育前后享有的休息、保健和生活障碍上有以下规定：

一、女职工子女出生后享受的产假是98天，其中试产假15天，产假为83天。如果有特殊情况，规定可以申请不爱拓展15天休假。

二、如果孕妇需要休息，在产假前还可享受1至2天的丧假或流产假，申请时要提供有关证明。

三、女职工在生育前有加班的，可以申请调休，将加班时间在孕期和产假前休假。而且，女职工在分娩时，只有剖腹产的可以休息7-14天，否则只能休息72小时。产假结束后，女职工可以申请6至12个月的女工解决期。

第三部分：如何申请苏州产假

苏州市的女职工如果想申请产假，需要提供以下的证明和材料：（零思考方案网 03kkK.COm）

1.和单位签订的劳动合同

2.女职工及其配偶的身份证明

3.医疗机构出具的诊断证明书

4.出生证明和新生儿健康证明

在有了这些证明和材料以后，可以向自己所在的工作单位提出产假申请。如果在生产时需要较长的时间坐月子，可以跟单位商量请长时间的产假。需要注意的是，如果单位有正当理由反对休假，可以向劳动保障部门投诉。

第四部分：申请后如何合理利用产假

苏州产假申请书作为一项保护孕妇和新生命的制度，可以让妈妈们享受到一段美好的宝贵时光。这段时间，新妈妈们既要好好休息，又要做好照顾新生儿的准备工作。同时，女职工在申请产假时，也要注意贯彻信仰，合理利用产假。

在休息的同时，可以在家办公、更新专业知识、读书、学习外语甚至是练习瑜伽等。这些既能保持自己的心态稳定和健康，又能为回到办公室后的工作打下基础。因为新的生活需要新的起点，而产假也是一个新的开始。

总之，苏州城市的妈妈们可以利用产假来保持健康、提高素质，更好地照顾自己、新生儿和家庭。生命的奇迹是共同创造的，我们希望全部宝妈们都能健康美满的度过产假期，并期待小生命的到来。

产假申请书 篇4

尊敬的领导：

您好！

本人于______年_____月份开始产假至______年_____月_____日已满四个月，在此期间得到单位领导和同事们的关心，使我顺利度过了这一时期，在此深表感谢!目前正值产假快结束，但现由于孩子太小且又生病所以现我无法按期上班，特在此申请将我丈夫的15天产假及我个人的产后哺乳假30天进行折抵，于______年_____月_____日正式上班。

特此申请。请批准！

申请人：______

______年_____月_____日

产假申请书 篇5

公司领导：

由于本人产期临近，根据国家、省有关育龄妇女产假规定，现申请从20__年11月26日起休产假，详细休假明细如下：

1.《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假;

2.《广东省人口与计划生育条例》：晚育增加15天产假，独生子女增加35天产假;

第六条：难产(剖腹产)的增加产假30天，合计178天;

4.国家法定假日顺延(包含：20__年元旦假期1天，春节假期7天，清明假期1天，五一假期1天，端午假期1天)，累计休至20__年6月3日。

产假：98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

遇法定节假日顺延。

晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。

女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

各省市产假规定：

四川：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。

重庆：晚育的妇女，增加产假20个工作日。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假7个工作日。

北京、上海：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天。

天津：国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予7日护理假，女方所在单位增加产假30;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。

湖北：已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。

湖南：晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男方享受护理假15天。

广东：职工实行晚婚的，增加婚假10日;实行晚育的，增加产假15日。自愿终身只生育一个子女的夫妻，产妇除享受国家规定的产假外，增加35日的产假;男方享受10日的看护假。

山东：女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。

辽宁：职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。

江苏：对晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。

浙江：有条件的单位，可以给予女方产后一年假期(含法定产假)。

安徽：晚育的初产妇，延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。

福建：晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为135日至180日，男方照顾假为7日至10日。

黑龙江：职工晚育的，女职工产假可以延长至180日，男职工享受护理假5至10日。

吉林：晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假30天，同时给予男方护理假7天。晚育女职工，经本人申请，单位同意，可延长产假至一年。

产假申请书 篇6

教师个人产假申请书1尊敬的学校领导：

我是xxxxx的一名教师，由于分娩日期（预产期xx月xx日）将近，学校地处偏僻乡村离家很远，交通不便，而且天气越来越冷，上班多有不便。根据医生建议需要尽早回家休息，静养待产。特向学校领导申请办理产假，希望领导本着关怀下属，关心下一代的人文精神，给予审核并通过。

特此申请！

申请人：XXX

20xx年11月28日

教师个人产假申请书2尊敬的学校领导：

我是xx系xx专业教师，因本人有孕在身，预产期xx月份，现已怀孕7个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月。 在此非常感谢学校领导对我在孕期的'关心和照顾。

特此申请，望领导审批。xxxxxxx年xx月xx日

教师个人产假申请书3续休产假请假条(位居中)

XX(单位或处室)领导:

因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于XX月XX日起申请续休产假,为期 天.

尊敬的学校领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。

教师个人产假申请书4尊敬的领导：

本人于20xx年9月1日开始休产假，假期将于20xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至20xx年2月1日后恢复正常上班。

恳请领导能给予批准 敬礼！

请假人：

时间：20xx年12月1日

学校意见：

中心校意见：

教育局（直属领导）意见:

产假申请书 篇7

“教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。互信范文网今天为大家精心准备了小学教师休产假申请书，希望对大家有所帮助!

小学教师休产假申请书

尊敬的领导：

我叫xxx，是20xx年的特岗教师。目前任职于xxx小学。

我怀孕即将近产(预产期11月17日前后)，一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激！

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年8月28日

小学教师休产假申请书

尊敬的领导：

本人已近临产(预产期XXX.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的`相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从XXX年2月15日XXX年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(XXX年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，XXX本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到XXX。

申请人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

小学教师休产假申请书

尊敬的学校领导：

我于201年月日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请______月_____日正式休产假，预计从____年____月____日至____年____月_____日，请予批准为盼。

此致!

申请人：

201年月日

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产假申请书 篇8

常州产假申请书：

尊敬的公司领导：

我是公司的一名员工，以经济合同为依据签署了劳动合同，并凭借着自己的专业能力和工作能力，在公司的工作中取得了良好的成绩。现在，我需要申请产假，希望能够得到公司的支持和帮助。

我已经确认怀孕，并且根据相关政策，有权享受产假。据我了解，常州市关于职工的产假、哺乳假和陪产假的规定，每个孕妇都有享受产假的权利。产假的申请时间最短不少于90天，最长不超过180天。

在这个过程中，由于孕期需要休息和调整身体，我需要在公司停止工作。为此，我提出产假申请，并且依照公司要求提交了预产期和相关的医学证明。

我在公司工作期间一直负责公司的财务工作，经常与客户沟通，在重要的财务工作中能够及时地解决各类问题，从而保障公司正常运营。现在，由于怀孕，我需要更多的时间来保持身体健康，并且专心调整自己的心态和情绪。因此，我需要请假来完成这些工作，同时，也需要公司的理解和支持。

对于公司来说，孕期员工需要得到更多的关注和照顾。为此，公司可以向我提供一些方便、安全的工作环境，让我能够更好地调整自己的身体和心态。另外，在产假期间，我会尽力保持与公司的沟通联系，及时通知公司工作进展，以保障公司的正常运营。

在此，我希望公司能够给予我支持和帮助，同意我的产假申请，并且积极提供相应的福利和服务。如果在这个过程中，出现了任何的意外情况和问题，请与我及时联系，我会尽力处理和解决。

最后，感谢公司一直以来对我的关注和照顾，我将继续努力发挥自己的工作能力，为公司的发展做出更加积极贡献。

此致

敬礼

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日