专员年终工作总结（13篇）

专员年终工作总结。

也到了各单位忙着年终总结的时候，工作总结激励我们坚持追求卓越的信念，怎么才能写好一篇岗位的年度工作总结呢？想要更加深入地了解“专员年终工作总结”不要错过我们推荐的这篇文章，我相信这些理财建议可以帮助您规划未来！

专员年终工作总结 篇1

通过几年的发展，已初步将我矿打造成了xx地方xx的领军企业，成为集团的人才、科技输出基地，为集团的后继发展提供了强劲的活力，为企业的发展提供了有力基础。现将本人20XX年以来的科技工作总结汇报如下：

一、立足矿井发展，引进高新技术

近年以来为进一步提高矿井机械化程度，实现减人增效的目的，我矿逐步引进并加以创造性的改造了矿井的运输系统、工作面支架、机械化掘进等技术设备。

1、购进悬移支架，实现移架自动化

我矿工作面主要以炮采为主，使用金属单体支柱配合铰接顶梁进行支护，使用该方法需要消耗大量的xx等材料，且工作面在顶板较差时，还需要大量的木方进行接顶，每班次均需要进行移溜打柱等工作量，工人的劳动强度较大。

在引进悬移支架后，一方面减少了材料消耗，该支架采用整体悬移顶盖式支撑，除对局部漏顶外可以不进行支护外，还可以减少炮后过顶的工作，利用翻转梁即可以对暴露的煤顶进行支护；另一方面，工作面可以实现不间断生产，当悬移支架推到位后，整个回采工序完成了一个循环，除了设备检修的时间外，工作面可以实现不间断循环作业。

2、启用综掘机，实现机械化掘进

为了提高本矿的单进水平，减缓矿井的接续压力，实现煤巷掘进机械化，我主持重新启用了综掘机来投入到我矿的新区生产中来，对列为我矿的接续重点的南二水平采区的七煤、十煤的准备巷道进行掘进，配合锚梁网支护技术，在断面达xxm2以上的巷道掘进中，达到了xxm的较好水平，为我矿的生产接续提供了良好的基础。

3、工作面回采充填，倡导绿色开采

我国工作面常用的是直接跨落法管理顶板，虽然对工作面的压力管理、瓦斯管理等方面有着一定的优势，但是地表塌陷情况也很严重，导致大面积的良田失去耕种价值，以下村庄下的煤炭资源不能够有效回采，造成资源的极大浪费。我矿与xx大学合作在xx地区率先引进了超高水充填这一项目，通过此途径可有效解决村庄下煤炭资源的回收问题，一方面减少了地表塌陷治理和土地征用，另一方面对工作面的顶板管理和瓦斯治理也得到较大的改善。

4、推广科技应用，打造数字化矿井

随着煤矿技术的进一步发展，为了进一步提高对矿井重要场所、重点环节的有效监控，确保矿井在有效监控下安全生产，在我的提议与推动下，我矿建立了井下千兆工业环网，并先后投入了xx万元增加或完善升级了井下人员定位系统、视频监控系统、瓦斯监测系统、煤炭计量系统、通讯调度系统、OA办公系统、集成生产调度网，实现了井上无纸化办公，井下全方位覆盖的全面畅通的数字化平台，并与集团机房相连，可实现实时无缝访问，让集团领导即时了解矿井的安全生产情况。

5、使用无极绳绞车，实现一岗化运作

随着采区的延伸，巷道的增加，工作面的运输环节逐渐增多，不仅占用劳动力也浪费了运料的周转时间，根据工作面的运料困难情况，我及时安排技术人员调研引进了无极绳绞车这一新型设备，实现了多条上下山一机化运作，且无需要摘挂钩人员，实现了工作面的运料快捷化，减少了工作面的运料影响时间，极大的提升了工作效率。

6、推动小改小革，实现减人提效

为进一步挖掘矿井的潜力，实现矿井的节能减耗，实现长治久安，我带领和鼓励各专业技术人员发挥自己的聪明才智，将影响矿井安全生产的环节根据本矿的实际情况进行改造，并取得了良好的经济效益。

二、发展人才战略，提供强劲保障

我不仅在技术引进、改造与发展上进行改进，并且在人才培养上也下足功夫，近年以来，共送培xx大学多批有志青年进行深造学习，同时出台优惠政策鼓励在职的青年干工利用班外时间进行函授进修学习，本着以矿井的战略目标为指引，以人为本的发展理念，着力培养有理想、能吃苦、善奉献的有志青年加入到矿井的安全生产建设中来，有力的提升矿井整体形象，使我矿的质量标准化水平及安全生产秩序上了一个新台阶。

同时出台优惠政策推动职工的技术比武工作，对广大职工的学习热情予以丰富的物资奖励，邀请xx市技术学院参与对涉及全矿的所有部门的各个行业进行全方位的考评，并对其中的优秀者进行嘉奖、提拔和重用，在矿区内形成比学赶超的学习热潮，给矿井的长远发展提供了有力的保障。

通过人才培养，提升企业的核心竞争力；通过理念转换，增强矿井的本质安全度；通过措施激励，提高青工的学习热情。在科学技术是第一生产力的今天，只有紧紧把握科技发展这一重要前提，才能实现矿井的长治久安，才能保持企业的活跃生命力。

专员年终工作总结 篇2

作为一名业务专员，用一年时间仔仔细细的工作，虽然再忙碌也是值得的。现在，到了年终总结的时候了，为了更好的总结这一年的工作情况，让自己变得更加优秀，不忘初心，让自己能够变得更加出色。

在这一年中，我比较忙碌，但是也有很多值得我感到骄炫的事情。

首先，我要感谢我的公司，它提供我了很多机会，不仅是工作机会，同时也是一种实践机会，让我在实践中更好的成长。公司从开始到现在支持我，鼓励我进行不同的尝试，让我在这个职位上有机会发挥我的特点，提升自己的工作能力和专业水平。在这里我要感谢我的上司，是他帮助我成为了今天的我，他耐心的指导、他帮助解决我工作中遇到的难题，让我能够更好的完成工作，取得了不错的成绩。他也时时刻刻告诉我，在工作中需要面对问题，不要逃避，遇到困难的时候要冷静思考，细节把控到位。

其次，我跟同事之间的关系非常好，我们团队这一年来合作默契，提高了效率也缩短了任务的完成时间。我们互相帮助，互相支持，这非常重要，因为团队的成员是否支持以及沟通的好坏，对于工作的影响非常大，只有互相帮助提高团队的整体素养，才能在竞争激烈的市场中占领一席之地。

最后就是我的工作成果。通过这一年的工作，我取得了不少成果。通过我自己的努力，我不仅在原有的工作中进步了，而且还承担了新的任务。在销售餐厅系统软件和硬件设备等方面，不仅提高了我的工作效率，同时为公司贡献了不少业绩。我很清楚，这背后需要的是不懈的努力、不断的思考和真正的投入，从而才能取得显著的成果。同时，这些成果背后的积累也揭示出了我所具备的优点：对工作的热爱、转化自己的热情和不断学习的精神。

总的来说，这一年的处境并不容易，但是我也取得了很多的经验和收获。从这一年的工作中，我发现新的操作方法，碰到了很多问题，也走出了很多误区。但是，无论怎样，这都是我成长的一步，我需要按照自己的步伐，享受成长的过程。我深刻体会到团队的力量、什么是勤奋、有耐心。虽然工作有时很忙很累，但是这对我而言也是一种提高，我会用自己的热情，进一步深化自己的工作和职业道路，升级自己，不忘初心，总之就是在自己的职业生涯中不断成长，成为一个能力更强大、经验更丰富的业务专员。

专员年终工作总结 篇3

所属行业：贸易/进出口

主要职责：

负责人事招聘及新人培训工作。熟悉人事招聘渠道，善于通过企业文化和个人职业发展进行招聘谈判。有组织大规模新人培训经验。

主要内容如下：

1、完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、维护现有网络、猎头、内部推荐、招聘会等渠道，开发并管理新的渠道，做好评估工作，及时满足公司的`人才需求；

3、…………

6、有效控制人力成本，为公司开源节流。

工作业绩：在公司快速扩张阶段，HR招聘team人手不足情况下，及时满足各部门用人需求，最大限度支持公司用人需求。受到领导及直接用人部门的好评。

1、组织安排分部级的例训工作，检查门店培训情况；

2、负责分部新入场门店，物流及门店员工的岗前培训；

3、…………

7、组织各项拓展训练，提升公司整体员工素质和经营质量。

工作业绩：任职期间,组织多场特色培训,获得参训人员和公司领导一致好评.积极参加公司组织的活动,两次获得演讲比赛奖项.并于3月通过公司领导推荐代表分部参加总部组织的企业文化培训,考试成绩优秀.当选为国美企业文化大使.

三年知名企业人力资源相关工作，两年以上外资企业招聘经验，熟悉各种招聘渠道，能承受较大的工作压力，有外地招聘及拓展当地渠道经验。同时有大型连锁企业培训及员工关系工作经验。正直自信，敬业勤奋，积极主动，高度的服务意识和责任感，善于团队合作。

专员年终工作总结 篇4

一、前言

标书专员作为企业中非常重要的一员，承担了制定、编写、审核、管理企业投标活动的任务。经过一年的工作，不仅对标书工作有了深入的了解，也在实践中不断提升自己的能力。年末，撰写这篇《标书专员年终工作总结》，总结一年来的工作中，有哪些收获、哪些成长，以及未来的规划和期望。

二、工作总结

1. 完成标书编写任务

在一年的工作中，我参与了多个标书的编写。其中最具挑战性的任务是某次大型招标项目的标书编写。我在团队中担任了主要的编写工作，并与另外两名同事合作，完成了一个复杂的标书。在这个过程中，我不断学习如何在紧凑的时间内提高自己的速度和准确性。我也学习到了如何与我的同事沟通合作，并确保我们整个团队在紧张的时限下高效协作。

2. 改进标书编写流程

在完成标书编写任务的过程中，我注意到了一些流程的问题，并设法改进。例如，在一个小型投标项目中，我发现我们没有足够的标书模板，并且我们的信息库尚不完整。我开始为那些缺少模板的产品和方案建立了新的文档。我还改善了信息库，并添加了几篇新的文章，以帮助我们更快速、更高效地回答招标文档的问题。

3. 参与标书项目活动

在标书编写工作以外，我还负责其他标书活动的支持。例如，我为一个项目组织了一个标书风格指南。以前，我们的标书可能会在各种风格上有所不同，这是令人担忧的。我普及了标书风格指南，并与团队合作确保所有标书都遵循了风格指南和统一规范。我还参加了招标社区活动和标书分享交流会，与同行们分享经验并从他们那里学习新的知识。

4. 改善个人能力和技能

在工作和实践中，我不断改善自己的技能。例如，我加强了对招标业务和法规的理解。我不断学习各种行业标准、认证和规范，以更好地理解投标业务的核心知识和技能。我还学习了如何有效使用投标软件，并了解自己在团队中的角色。

三、未来计划

在未来，我将继续努力，为团队的成功和成长做出贡献。我会继续改进标书流程和流程，以确保我们在紧张的时间限制下保持高效和准确。另外，我会参加更多的标书社区活动，并与其他标书专员分享我的知识和经验。通过这些努力，我相信我能够在未来的工作中取得更大的进步和发展。

四、总结

在经过一年的工作之后，我相信我已经成长为一名更优秀的标书专员。我在编写标书方面的能力已经得到改善，以及领导和协作能力也有了很大的提升。我很清楚地知道自己的优势和不足，也明白了未来如何进一步发展。未来，我会继续努力工作，为公司所做的一切贡献尽力。

专员年终工作总结 篇5

作为一名业务专员，回顾这一年的工作，我深感自己在工作中的成长与进步。这篇年度总结将从以下四个方面展开：一、职责范围；二、工作收获；三、工作不足；四、对未来的展望。

一、职责范围

我的主要职责是通过各种形式的渠道（包括电话、电子邮件等）与客户交流，为客户提供最优质的服务。业务专员还需要及时发现和解决客户的问题，维护客户关系，多渠道推广公司的产品和服务。此外，我还需要及时更新客户数据库，并维护好公司的档案资料和客户信息，为公司的决策提供数据支撑。

二、工作收获

在过去的一年里，我取得了一些令我自豪的成就：

1.通过与客户的沟通和了解，我对所在行业的相关知识有了更深刻的理解，并在与客户交流的过程中，逐渐提高了自己的沟通能力。

2.在接受培训的过程中，我掌握了更为实用的工作技能，如数据分析和商务谈判技巧等。这些培训在我的工作中起到了积极作用。

3.我的团队意识和协作能力得到了极大提高，与同事们的紧密配合和互相帮助，相互鼓励，是我得以顺利完成任务的最大动力。

三、工作不足

虽然取得了些成绩，但是我也有不足之处：

1.对于某些专业知识和行业背景的了解还不足，需要通过不断深入学习来提高自己的能力。

2.在处理工作中的紧急事件时，需要更好的应对能力。有时已发生的事情需要立刻解决，只有合理的计划和应对措施，才能避免更严重的后果。

3.沟通技能需要更进一步提高，尤其在与客户的交流中，在掌握更好的谈判技巧之前，需要更多的学习和实践。

四、对未来的展望

未来，我会继续努力提高自己的能力和专业知识，不断扩展自己的视野和经验。在工作中，我将更注重细节，加强数据分析能力，在更有效更高效地维护客户关系的同时，为公司提供更好的服务。同时，我也将注重沟通技巧的端正，通过客户交流，了解市场和行业趋势，为公司的发展提供更多宝贵的建议和意见。

作为一名业务专员，年初制定了自己的三个目标，今年年底的回顾和总结让我深感自己没有辜负自己的付出，同时也激励我更进一步地努力，为自己的工作和事业创造更好的未来。

专员年终工作总结 篇6

2021年已经结束，作为审计专员，我深刻地认识到了自己在这一年中所承担的任务和所取得的成绩。因此，我开始对自己的工作进行年终总结，并从中汲取经验和教训，以便在未来的工作中更加高效地发挥自己的能力。

一、工作任务

2021年，我承担了多项审计任务，包括对企业财务报告、合同、票据等审计任务的审核，以及面试客户、编制审计报告等任务。这些任务中，任务量大小不一，其中一些任务比较棘手，需要我进行深入的研究和分析。

二、工作成绩

在这一年中，我认真履行自己的职责，认真执行每项任务，取得了一定的成绩。具体表现为：

1. 对财务报表的审计得到了客户和公司的高度评价，表现出行业专业知识和职业操守。

2. 我认真积极地参与公司的培训和学习，尤其是在财务报表分析、利润表等方面提高了自己的水平，以便更好地满足客户的需要。

3. 在面试客户时，我采用了科学的方法对客户进行分析，采取灵活多变的方式，取得了良好的口碑。

4. 最令人满意的成果是，我的工作对公司的利润增加做出了贡献。

三、存在的问题与不足

在这一年的工作中，我发觉了自己的一些问题和不足：

1. 缺乏一种系统性的审计思维方法，不够系统，容易走弯路。

2. 在对一些复杂的情况进行分析时，缺乏足够的耐心和毅力，容易产生浅薄和片面的认识。

3. 在把握审计工作的要点方面，我有时也存在迷惑和疑虑，缺乏解决问题的方法。

四、下一步的努力

在明确了现行的工作问题和不足之后，我要做出努力，进一步提高工作质量，把工作的影响和成果发挥到最大。

1. 通过学习，我要提高自己的审计思维和方法，积极探索自己的审计发展方向。

2. 下一步，我要重视业务技能的学习和运用，加强财务、税务、法律、管理等方面的专业知识的学习和深入探索。

3. 我要提高自己对客户的沟通和理解能力，掌握一些科学的分析方法，快速计算，使得在面试时更加得心应手。

4. 我要认真努力分析工作经验，了解自己存在的问题和不足，通过常规的练习加强对审计工作的理解和掌握，为提高工作质量和效率打下坚实的基础。

在接下来的时间内，我愿意用我的实际行动证明上述的承诺，力争在工作中展现出自己的才华和专业精神，为公司创造更大的价值和效益。

专员年终工作总结 篇7

今年已经接近尾声，回想起这一年的工作，心中不禁感慨万千。作为标书专员，我所承担的工作是艰巨而繁琐的，但是也正是这些工作，让我成长了许多，让我更加理解了工作的真谛，更加深刻地体会到责任与担当。

一、对工作内容的回顾

1.标书准备

标书是公司赢得投标的关键，因此，作为标书专员，标书的准备是我们工作中最重要的一部分。在今年，我们公司共为近百个项目提交了标书，从规划方案和销售策略，到专业技术和管理计划，再到财务分析和风险评估，我们从广角度和细节出发，提出了一系列完备可行的方案。这些方案中，有一些已经得到了客户的认可和采纳，为我们公司创造了重要的商业机会和价值。

2.投标市场研究

为了能准确抓住市场信息，我们需要了解市场动态、政策和竞争对手的情况。这方面，我每日都会关注投标网站和市场报告，熟悉市场趋势和条件，并与投标前辈一起听取经验和意见，以便我们能够更好地评估当前市场环境、以及需求，为公司提供可信的背景分析和市场预警。

3.内部流程优化

为了使标书准备过程顺利、高效和可控，我们需要和相关部门密切配合，处理好所有涉及的流程。我经常会跟进项目跟进会议，并与其它部门交流，协调工作并了解所有项目重要信息。我们还需要了解各个环节中的问题，在项目管理和流程协调上优化和提高合作效率，以提高内部创造力和竞争力。

二、对工作收获的总结

作为标书专员，我也学到了许多新的知识和技能，同时也表现了许多重要的素质。我认为今年的工作收获体现在以下几点：

1.独立思考能力

经验是累积的，知识也是可以积累的，但只有从问题中寻求解决方案的能力，才是最重要的。今年中，我学会了如何针对标书准备中的各种问题，产生独立思考的能力，不备受别人的影响，而更加坚定地确定我们公司沟通方案的决心。

2. 协作意识

作为标书专员，除了独立的工作能力，我们同时也需要积极的协作精神。我们需要和其它部门密切合作，配合沟通和整合所有资源，并合理利用时间和人力，以便高效达成工作目标。在今年工作中，尤其是在与部门同事的协作中，我进一步体现了这些方面的素质，也学会了协商和达成共识的技能，拥有更多的责任心和团队精神。

3.持续学习

在工作中不断进步的秘诀就是不断学习。今年我不仅加强了对专业知识的学习积累，也做了许多技能培训和人际交往的锻炼。除此之外，我还尝试了许多新的方法，以更好地处理和解决问题。我相信，这种不断学习、不断创新的能力，能让我将来的职业生涯更加充实和成功。

三、对未来的展望

今年的工作总结，是我对未来工作指引和方向的总结。明年，我们公司将继续承接各种类型的项目投标，我相信我们依托团队力量、市场优势和专业经验的积累，一定可以在激烈的竞争中闪耀一二。作为标书专员，我希望自己能够更加专注和热情地投身于标书准备的工作中，不断挑战自我，突破自身，树立标书的示范，成为行业人士的旗帜，为公司赢得更为广阔的发展前景！

专员年终工作总结 篇8

合规专员年终工作总结

在过去的一年里，作为合规专员，我经历了许多挑战和成长机会。我将回顾过去一年的工作，总结经验和教训，并展望未来的发展方向。

在过去的一年里，合规工作变得越来越重要。随着监管环境的变化和风险管理的加强，公司对合规的要求日益提高。在这个背景下，我始终专注于公司的合规管理，并努力为公司提供优质的合规咨询和服务。下面是我在过去一年中所做的工作总结。

一、建立合规框架和流程

作为合规专员，我首先着手建立公司的合规框架和流程。我参与制定了公司的合规政策和程序，确保其符合法律法规和行业标准的要求。我对各部门进行了培训，提高了员工的合规意识，确保公司员工在日常工作中遵守规定。

二、风险评估和管理

合规工作的核心是风险管理。我与风险管理团队合作，进行了全面的风险评估，并制定了相应的风险管理计划。我参与了供应商合规审查和合同管理，确保公司与合作伙伴的合规性。我还制定了数据隐私保护政策，并负责相关培训和宣传工作。

三、合规监测和报告

在过去的一年里，我建立了合规监测和报告系统。我跟踪了各项合规指标的执行情况，并及时发现和解决问题。我定期向管理层提交合规报告，提供数据和分析，以支持公司的决策和改进。

四、合规培训和教育

作为合规专员，我认识到合规培训和教育的重要性。我组织了多次合规培训，包括课堂培训、在线学习和座谈会。我还制作了合规宣传资料，提高了员工对合规政策和要求的理解和认同。

五、与监管机构的合作

在过去的一年里，公司受到了一些监管机构的调查和检查。我积极参与了这些工作，与监管机构保持了良好的沟通和合作。我协助公司与监管机构的交流，提供合规文件和解释，并及时响应监管机构的要求。

总结：

过去的一年，我在合规工作中取得了一些成绩。我与各部门密切合作，搭建了良好的合规框架和流程。我加强了对风险的评估和管理，提高了公司的合规性。我建立了合规监测和报告系统，及时发现和解决问题。我组织了合规培训和教育活动，提高了员工的合规意识。最重要的是，我与监管机构保持了良好的合作关系，为公司的合规工作提供了支持。

未来，我将继续努力完善合规体系，提高内控管理，建立更强大的合规文化。我将持续关注法律法规的更新和变化，及时调整合规策略。我还将与其他合规专员和专业人士保持密切的交流和学习，提高自身的能力和水平。

在新的一年里，我相信合规工作将面临更大的挑战和机遇。我期待着与公司一起共同成长和发展，为公司的可持续发展作出贡献。合规工作是一项重要的工作，我将以饱满的热情和责任心，继续为公司的合规事业努力奋斗！

专员年终工作总结 篇9

一年来，驻XX局专员办认真履行监督职责，充分发挥监督作用，较好地完成了各项工作任务。总结如下：

一、积极开展“两学一做”学习教育活动

按照林业局党委的统一部署和安排，认真开展“两学一做”活动，做到了以下几个方面：

1、深刻认识开展“两学一做”学习教育的重大意义。

2、全面了解开展“两学一做”学习教育的丰富内容

3、真正明确开展“两学一做”学习教育的具体要求

4、确实掌握开展“两学一做”学习教育的正确方法。

在学习教育中做到五点：一是坚持领导带头;二是坚持从严要求;三是坚持因类施教;四是坚持问题导向;五是坚持转变作风。

二、学习宣传省十二次党代会精神。

利用观看实况录像、举办专题讲座等多种形式学习宣传省第十二次党代会精神，传达贯彻森工总局党委书记李坤为全省森工系统所作的专题报告。分专题解读李坤书记的报告，举办报告会两次，专题讲座五次，收到了良好的学习效果。

三、认真学习领会党的十九大精神。

全体监督干部对习近平总书记的报告进行了认真的讨论并一致表示，要认真学习领会党的十九大精神，把思想和行动统一到十九大要求和部署上来，紧紧围绕资源保护、深化改革、服务基层三大任务，结合当前森林资源监督管理工作实际，扎实工作、开拓进取、勇于创新，为林区社会发展进步做贡献。

四、森林资源监督工作开展情况。

(一)、复查验收201X年森林抚育作业质量。

按照规定，制定方案，严把质量关，实行林场作业检查、营林处全面验收、专员办按比例抽检的三级验收督查制度。对作业合格的小班现场联合确认，确保合格一个小班验收一个小班，针对有问题的小班不予验收并留下整改意见，并跟踪问效，督办整改。杜绝应付了事、不负责任的情况，督促林场从整改中吸取教训，明确了森林抚育的方式方法，检查结果向林业局通报。

(二)、抽检森抚补植调查设计

4月17日至4月25日历时9天，对2020年度森抚补植调查设计质量进行了检查。年度森抚补植计划4万亩，完成4万亩，小班212个。抽检15个小班，面积191.3公顷，占调查设计小班的7%，抽检小班加权平均得分92.1分。

针对检查中存在的问题，驻局专员办及时向林业局通报了情况，并下达了整改通知书。

(三)、全面检查更新造林质量。

5月3日至14日，检查2020年营造林作业质量。

年度计划：7.000亩。

其中：常规林： 1.000亩，完成：1.000亩。

改 培： 1.000亩，完成：1.000亩。

补植补造：5.000亩，完成：5.000亩。(201X年结转)。

按照《方案》要求：

常规林抽检5个小班，面积：422亩，检查面积占造林面积42%。

改培抽检5个小班，面积：565亩，检查面积占造林面积57%。

2020年森抚补植计划：40.000亩，完成：40.004亩，计：212个小班。抽检26个小班，面积：4.866亩。占完成面积的12%。

针对检查中发现的问题，已责成林场及时整改，并下达了整改通知书。

(四)、核查年度森林抚育调查设计质量。按照黑森资[2020]76号文件的要求，成立两个工作组，自8月29日至9月7日历时10天，对驻在局2020年度森林抚育调查设计质量进行了核查。

XX局2020年度森林抚育计划17280.1公顷，其中二季度完成森抚2666.7公顷，四季度设计面积14613.4公顷，1201个小班。其中：无消耗蓄积的1020个小班，面积13105公顷;有消耗蓄积的181个小班，面积1508.4公顷，消耗蓄积5445m3，出材1535m3。

此次检查，依据国家林业局《森林抚育作业设计规定》，采取复查标准地原点原线的方法。抽检60个小班，497.2公顷，其中：无消耗蓄积50个小班，445.2公顷，有蓄积消耗10个小班，52公顷。占调查设计面积的5%，抽检小班平均得分93分。

针对发现的问题，及时向林业局下达了整改通知书，整改结束后，经现地复核后验收合格。

(五)、加强对征占用林地、耕地的监督检查，主动参与侵权林地清理回收行动。依据规定，联合相关部门对辖区内采石挖沙、通讯、道路、开矿占地和蛙塘、鱼池及其它基建占用林地进行清理，对无证占地、越权审批、超证使用、统计造假等现象进行全面清理整顿。

(六)、加大林政监督力度，认真开展林政联合检查。年初专员办对林场林政管理工作进行了全面检查，重点是地栽木耳原料、烧柴、搭建养菌棚材料使用情况。检查组针对存在问题提出整改意见，下发整改通知单并认真督促整改。

(七)、认真组织实施疑似占地图斑判读、现地查证、地块落实、资料核对和汇总上报工作。

(八)、对客运高铁苇—亚区间工程征占用林地情况进行跟踪监督、全面核查;对兴安林场机场占用林地采伐作业实施了全程监督。

(九)、举办森林资源监督业务培训班。4月15日—16日，举办了2020年第一期“森林资源监督业务培训班”。驻局监督系统全员参加了培训。

(十)、深入基层开展警示宣传教育。为了突出“保护为目的、预防为重点” 的工作方针，采取 “事前警示、事中巡察、事后查处”的方法，以达到“预防为主、防患于未然”的目标，以专员为组长的工作组，于9月26日至30日，利用五天时间到山上各林场开展警示宣传教育和调查研究。

工作组首先听取了各林场行政执法情况的介绍，检查了解执法队伍建设情况，查看了2020年到2020年以来，林政案件查处情况。期间，召开了党政班子成员、林政人员及驻场警务人员参加的座谈会，就综合执法的相关议题进行了交流和探讨。wwW.289A.cOM

会后，由专业人员对常用法律法规对与会人员进行了讲解培训。

(十一)、明确责任，签订责任状。为了落实森工总局(2020)727号文件精神，驻局专员与驻场监督员签订了《森林资源监管责任状》。

四、存在的问题。

1、监督队伍年龄老化，知识结构不合理，不能完全适应当前开展监督工作的需要。

2、体制机制不理顺，影响监督工作质量。

五、2020年工作总结

深入学习贯彻党的十九大精神，进一步落实全省国有重点林区森林资源保护管理工作会议精神，全面落实年度森林资源监督工作总结，不断巩固“两学一做”学习教育成果，全面提升森林资源监督工作效能。

工作思路：严管林、保生态，实现科学监督;练内功、强素质、，加强队伍建设;抓基层、打基础，健全工作制度;强意识、优结构，完善工作程序。

工作目标：实现“一个转变”(生产型到生态型的转变)、做到“两个突出”(突出对林地管理的监督、突出对森林抚育的监管)、强化“三个意识”(责任意识、法律意识、危机意识)。

重点抓好以下几方面的工作：

1、强化林地监管工作，加大征占用林地的监督检查。

2、加大森林管护和经营质量的监管力度，开展森林抚育调查设计和作业质量的监督检查。

3、搞好更新造林作业质量检查验收，进一步强化营林生产质量意识。

4、搞好“两率”核查，加大对营林成果的监督检查力度。

5、抓好林政执法监督检查，加大查处力度。

6、要继续对木材加工单位的清理整顿工作，依法维护木材经营领域的正常秩序。

7、认真抓好野生动物保护和加强湿地保护的监管工作。

8、在重点国有林区全面停止商业性采伐试点的新形势下，做好有关林业体制改革、森林资源监督管理、林业可持续发展、森林分类经营、加强生态建设等方面的调查研究工作。

9、加强业务学习与培训，结合当前监督形势继续对森林资源监督人员进行学习培训，深入学习政治理论、业务技术和法律法规，贯彻上级文件精神，切实提高理论水平、业务水准和监督执法能力。

10、抓好队伍建设和管理方式创新，转变工作作风，做到监督与服务并重。

专员年终工作总结 篇10

行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人力资源经理 期望月薪： 4000元 工作性质： 全职

行业/职位： 电子商务/采购/贸易 客服主管 期望月薪： 4000元 工作性质： 全职

行业/职位： 行政/后勤 行政主管 期望月薪： 面议 工作性质： 全职

行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事主管 期望月薪： 面议 工作性质： 全职

学校名称： 河南师范大学 专业： 人力资源管理 就读时间： 2013-01-01 至 -07-01 获得学历： 本科

学校名称： 河南理工大学 专业： 煤矿开采 就读时间： 2007-09-01 至 2010-07-01 获得学历： 大专

2、组织公司各项培训;

3、组织公司各项企业文化活动;

4、公司各项制度文件的.编写发布。

2、根据部门人员情况安排好部门内部各项工作。

3、根据客服情况，进行客服培训，新员工培训。

4、解决客服工作中的问题。

5、客服缺岗时临时顶岗。

6、受理投诉及纠纷。

7、接受并及时完成上级领导临时交办事项。

工作描述： 1、负责公司绩效考核推行，汇总每月绩效考核并审核;

2、核算员工薪资;

3、制定公司培训计划;

4、组织公司各项培训;

5、组织公司各项企业文化活动;

6、公司各项制度文件的编写发布;

1、公司车辆管理;

2、办公室固定资产管理;

3、办公室办公用品管理;

4、公司内部会议管理;

5、公司客户接待;

6、日常各项行政事项。

人力资源工作：

1、员工招聘、甄选，根据公司情况制定招聘计划;

2、员工入、离职方面手续办理，员工社保办理;

3、根据公司情况制定培训计划;

4、组织公司内外部培训;

5、组织公司企业文化活动;

2.生产工人工作时间安排。

3.与各工地协调好，保证工程进度正常施工。

4.根据生产情况安排生产物料。

工作积极认真，执行力强，抗压能力好，有良好的语言表达能力，活动组织能力。

从事人力行政工作4年，熟悉人力资源六大模块，对招聘、员工关系、培训较为熟悉。各项行政工作也都较为了解。

接触电子商务1年时间，对天猫、京东运营及客服管理有一定的经验。

专员年终工作总结 篇11

供应链专员年终工作总结

一、工作概述

作为一名供应链专员，我在过去的一年里主要负责公司供应链管理的具体实施和协调工作。从供应商的选择和谈判，到订单的跟踪和分发，再到最终产品的交付，我都积极参与并发挥着自己的作用。在这一年中，我不仅对供应链管理的流程和规范有了更深入的了解，还锻炼了自己的沟通协调能力和问题解决能力。

二、供应商选择和谈判

在供应链管理的过程中，供应商的选择和谈判是一个关键的环节。经过对市场的调研和多方评估，我成功地找到了一批价格合理、质量可靠的供应商，并与他们展开了合作。在谈判中，我充分发挥自己的沟通技巧，争取到了更有利的合作条款，并与供应商建立了稳定的合作关系。这为公司的供应链管理奠定了良好的基础。

三、订单跟踪和分发

一旦与供应商签订了合作协议，我便开始负责订单的跟踪和分发工作。我及时与供应商沟通，并确保他们按时按量地交付产品。我也与内部部门保持紧密联系，了解客户需求和市场动态，以便灵活调整订单分发的优先级和数量。通过我的努力，公司的订单处理效率得到了明显提升，并且客户对产品交付的满意度有了明显提高。

四、监控和管理供应链风险

作为供应链专员，我始终密切关注和管理供应链的风险。我及时了解并分析市场的变化和供应商的情况，以便及时采取应对措施。我也与供应商建立了紧密的合作伙伴关系，确保他们理解我们的需求并与我们合作以减少潜在的风险。通过我对供应链风险的有效管理，公司在过去的一年中成功避免了供应中断和延期交付的问题。

五、问题解决和改进

在供应链管理的过程中，我也遇到了一些问题和挑战。例如，一次供应商的生产出现了问题，导致我们的订单无法按时交付。我立即与供应商沟通，了解问题所在，并协调内外部资源解决了这个问题。除了及时解决问题，我还总结经验教训，改进了供应链管理流程，以确保类似问题的再次发生。

六、反思和展望

回顾过去一年的工作，我对自己取得的成绩感到满意。通过我的努力和积极参与，公司的供应链管理工作得到了显著的改善，客户对产品的满意度不断提高。然而，我也意识到自己在沟通协调和问题解决方面还有待提高。在未来的工作中，我将不断学习和提升自己的能力，以更好地履行供应链专员的职责，为公司的发展做出更大的贡献。

七、结语

作为一名供应链专员，过去的一年里我充满热忱地投入到供应链管理的工作中。通过我对供应链的协调和管理，公司的供应链管理工作取得了明显的成效。同时，我也不断提升自己的能力，并对未来有着更高的期望。我相信在未来的工作中，我会继续努力，为公司的供应链管理工作做出更多的贡献。

专员年终工作总结 篇12

近20xx的工作中，年已经过去整整一年。公司领导正确的领导下、同事的大力支持、配合与帮助下，信息中心的工作总体上得到比较好的开展。现将年上半年的工作总结汇报如下：

1、集团公司信息化建设方面

公司领导给予大方向的方针指导思想下， 年上半年是集团公司向全面信息化管理迈出的关键性一步。年初我建立了oa 网络智能协同办公系统，达到年初制定信息资源共知共享的计划；同事的配合下分别为x个分公司：x公司、x公司建立了网站，网站主体框架在组织策划下，并与网络公司技术人员沟通配合系统性的集成了网站会员系统、线订购系统、线留言系统、线应聘系统，更是为开发公司网站建立了一个bbs论坛模块，为开发制作集团性的大网站做好了铺垫基础。

2、公司现有信息系统的管理及系统使用人员的培训方面

每月一整理归档，针对于公司现有x系统、邮件系统、oa 系统、雅思系统、酒店管理系统；持续做到需要备份数据的系统是每日一备份。各信息系统的管理形成了程序性的管理运行模式，出现问题及时解决，出现故障及时处理，做到系统持续 小时的正常使用。与系统服务工程师沟通联系，多次组织财务人员、酒店系统使用人员参加培训学习金蝶k3系统的使用、酒店管理系统的使用，为各信息系统全面发挥效用而努力工作。

3、信息的收集转发、信息设备使用、维护方面

对于公司拥有的电脑、交换机、网线等信息设备都进行每周检查，过去的上半年时间里我每日持续做好了公司信息数据的收集转发工作。每月系统性的维护工作，对于办公区电脑所使用的操作系统与应用软件都是网上搜集再整理，逐步制作出适合于公司设备的各类软件光盘，为公司在软件类省去不必要的开支，并配合办公室组织的大小会议进行设备的调试、文件的放映工作。

二、工作中存在不足

1、重点表现在遇到困难便停滞，抗压能力不强。总是需要领导给予正确的梳理。

2、对于遇到新事物还需要及时学习。业务知识学习还不够系统。

3、自身工作经验不足，3团队意识不强。忽略了业务知识的培训。

　三、明年努力的方向

1、紧紧围绕领导正确的指导思想开展工作

改进工作方法，加强与其它同事的学习与沟通。提高工作能力，提高服务意识，提高工作水平，切实以过硬的本领来完成好领导交办的各项工作。逐步拓展外围建设。

2、内理基本程序

从而实质有效的利用系统为办公区提高办公效率、提高信息资源的共知共享；利用一个社区型的网站为公司建立一个互动平台，对于年初所建立的oa 系统与各信息管理系统我需要逐步的对公司员工以及新进员工进行现场上机培训工作。可以做到员工与员工之间的即时互动、交流以及文件的网络化共享，整体提高公司员工的计算机操作、运用水平。

如不能及时更新发布信息在网络上正确树立集团公司的网络形象，对于建立的网站及x论坛。就会对公司的宣传起到负作用，所以我要随各公司的正常运转，不止是自己的网站上更新发布信息，还要在各个行业类网站上发布各公司的信息，从而整体提高公司的知名度。根据类别细化各分公司网站的产品展示模块的改版。

需要及时对集团公司的网站进行改版建设，集团性网站的建设：初步制作完成x个分公司的网站后。更新整个页面信息，将各分公司的网站并联到集团公司的网站中，为集团公司对外的影响力提供一个有力的平台。

专员年终工作总结 篇13

从汽车4S店售后客服部的整体运作情况来看，售后客服部已基本实现了年初制定的工作计划。客户的认可是我们工作的动力，批评和建议是工作改进的方向。为更好的完成工作，总结经验，现将售后客服部的工作总结如下：

1.不足之处

售后客服部成立的时候比较短，新成员多，制度不完善，现场实践经验比较缺乏。要坚持强化现场实践力度，在实践中培育和提升各个业务层次，同时争取工作主动权，提高责任心和敬业精神，提高工作效率，提高工作质量。要树立真正的“主人翁精神”，思考一处，努力一处，积极服务于公司各项工作。为公司更好的发展，为公司的发展贡献微薄的力量。

二、售后客服部工作计划

确定并专注于服务忠实客户。提高客户满意度，减少客户流失，尤其是忠诚客户的流失，这一点非常重要。为保证我司更好、更快、更强的发展，现将售后维修及客服部规划如下：

1、根据返厂客户数量及将客户的质量作为客户的忠诚度评估指标，确定我们的忠诚客户作为我们的重点维护对象；通过对流失客户的回访和分析，找出客户流失的内部原因及改进措施；在公司通知组织的各项活动中优先考虑忠实客户，让客户得到特殊待遇，增加客户对加盟店的依赖感和归属感。

2、进厂数量增加导致客户等待时间长，维修高峰期车间超负荷。合理安排预约工作，减少客户等候时间。

3、与其他门店在客户、理赔、备件等方面资源共享，促进良性竞争，减少客户流失和资源浪费；形成备件和技术互动的信息平台，提高整体战斗力；

4.随着车辆新技术的不断应用，更换周期的缩短和客户期望的提高，质量人员素质和战斗力必须相应提高，这对训练提出了更高的要求。因此，需要增加培训工作的频率，分为定期培训考核和不定期培训考核；注重理论与实际工作相结合的培训，注重接待的基本产品知识与实际操作相结合，尤其是实际接待能力的考核。维修技师注重操作技能和一般故障排除能力的培训，提高员工的整体战斗力。

5、随着拥有数量的增加和返厂频率的增加，在加强管理、提高工作效率和考核人均产值的同时，维修人员的数量应适当增加。

3. 团队建设

1. 目标和表现形式：本着公平、公正、公开的原则，坚持只有利益团队利益最大化，确保个人利益最大化：本次售后维护组织培训考核，营造学习氛围，提升员工服务理念和个人技能；进行职业道德、服务理念、主人翁意识培训；塑造员工服务态度，注重细节发现，促进员工主动提升自身素质。

2、实施手段和措施：将所有培训和考核材料纳入员工个人档案，团队意识与员工个人收入直接挂钩，团队意识强者优先退出-城镇培训、职称提升、福利等。