执行力观后感

2025执行力观后感15篇。

推荐一篇网络文章从不同角度剖析了“执行力观后感”这个话题。你是否在寻找作品名的观后感呢？在我们学习成长过程中，会观赏到许多优秀的影视作品，好的作品一定会引发人们深思并且产生共鸣。我们可以将这些优秀的想法保存下来，写进观后感里，写观后感可以从原作整体出发发表感想，这将是对你有意义的！

执行力观后感【篇1】

执行力源于责任心，责任心决定执行力

所谓执行力，就是员工在每一个阶段都认真、认真地执行。其中，责任感起着非常重要的作用

工作意味着责任，有了责任心，就会使我们树立敬业意识，时时刻刻把工作挂在心上、抓在手上，做到件件落实，使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力。要以不完成任务的意识，加快工作节奏，高效完成任务，以最好的精神状态投入工作，充分发挥潜力。

责任是一种使命，是一种品质，是一种追求，是一种对自己使命的忠诚和忠诚，是做好自己工作的愿望，是提高执行力的根本动力。

提高工作执行力，归根结底，就是要从细节做起，注意小节，让责任体现在细节上。一粒沙子里有一个世界，一滴水里有一整个海洋。一切都是由细节组成的。一个细节可以决定成败，一件小事也可以改变一个人的未来。每一点工作都反映了一个人的责任感。

老子的《道德经》说过：“天下难事，必作于易；天下大事，比作于细。”细节是我们在工作中最容易忽略的部分，但他们往往对结果有着至关重要的影响。

在责任落实过程中，细节是决定执行力的关键。甚至可以说，成功和失败都是细节。

“不患无策，只怕无心。”工作有责任心，执行力就有了筋骨，注重细节，执行力的实施就有了落脚的根基，执行力的实施就会被赋予激情和活力。

执行力观后感【篇2】

先哲们关于物质与意识谁决定了谁争论了许久。马克思告诉我们，物质决定意识，意识对物质作出反应。两者对立统一，相辅相成。《执行力落地》作者耿启亮先生显然是深知此点，并将此作为执行力落地的理论基础，即执行力三角。

行政权力三角强调信息决定意识，意识决定行为，行为可以用来获取信息。我们知道信息是物质的和客观的。员工的意识是精神的、主观的。

员工收到的信息决定了员工的意识。员工的意识作用于员工的行为。这些行为是客观的和物质的。这个过程是物质和意识的相互作用。人类实践是物质与意识相互作用的过程。

当然，作为人类实践活动的一个方面——企业管理，我们也应该遵循这一规律。耿先生牢牢抓住了这一点，从企业执行力的落实上告诉人们如何更好地完成这一互动过程。他告诉我们要运用信息管理的手段来影响员工的行为，以达到企业的目标，即物质意识的物质过程。

我们要想管理好员工的行为，最佳切入点便是把握好决定员工意识的物质，即信息。他用大量的篇幅来解释如何管理好信息，间接地管理员工的意识和行为。

关于信息管理，耿先生有一个生动的例子是讲，在某校园内草坪旁立块醒目的牌子写道：花草含笑人勿恋情，但草坪依然被踩踏。一块石板路的草坪没有被践踏。

事实上，我们经常看到类似的标语牌。这些都是不让人们做什么。不，它代表了一种拦阻思想，就像筑坝堵水一样，很难达到预期的效果。

耿先生提倡劝导不堵的思想，即石板路的思想。劝说就是告诉人们如何去做，这样更接近目标，更接近执行者的立场，更方便执行者去执行。从执行者的角度思考，使执行者能够方便快捷地按要求执行，从而最大限度地减少执行阻力。

认识到这一原则后，我想到了我们的档案管理。目前，填写档案是件令人头疼的事。填表项目多，分类多，使填表人无所适从。我们不能指望每一位填写者背下所有分类，明白各个项目的含义，所以，在填写档案时，我们要在填写者需要知晓项目含义时能获得提示，在需要知道分类时能快速获得帮助，在此基础上，要能够引导填写者正确填写，这可以是样例，也可是带有提示功能的电子流程协同软件。

要做到了这些，我们的档案填写会更加规范，我们的档案制度、要求就能更好地落地执行。

执行力观后感【篇3】

经过区域组织学习《执行力》一书，并在业余时间反复研读，反思自己在工作中遇到的各种问题，就执行力而言，感到很多工作还没有做到位，做的还不够好，现就个人学习《执行力》的心得以问答的方式汇报如下：

一. 如何提高个人执行力呢？在我看来，个人执行力取决于两个因素，即个人能力和工作态度。能力是基础，态度是关键。

所以我们要提高个人执行力，一方面要通过加强学习业务知识和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。而如何端正工作态度？我认为要积极进取，增强责任意识，不做“差不多”先生。

责任心和主动性是做好各项工作的首要条件。责任感决定了执行的力度；主动性的强弱决定了实施效果的好坏。我们要脚踏实地，树立实干作风，坚决克服夸夸其谈、眼高手低的毛病，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。

一件一件抓落实，一项一项抓成效。

二.如何发挥个人执行力呢？我觉得发挥执行力取决于二个因素，即创新发展和关注细节，创新是执行到位的基础，细节决定执行成功的关键。

所以在区域管理中多点创新，在发展wlan中多点创意，比如在发展wlan中，引进wlan安装直销员的模式，让**商知道安装直销员的**，需要安装的话，直接让安装直销员上门服务，并让**商给予直销员一定的销售提成。成功解决了****商不理解安装，没有时间安装的问题。事实上，如果用心去发展，你会在工作中想出很多好点子，那就是创新。

细节，会让执行“跑”的更快，随着精细化时代已经来临，注重细节，把身边的小事做细，不要想当然。

3、 如何整合个人执行和团队执行？我认为处理好个人价值实现与团队目标的协调，以及个人安排与团队分工的协调是非常重要的。

这就要我们团队内的事项有详尽的分工，并把每一个细节责任到明确到个人，建立一套公正、公平、合理的绩效评估。同时制定出相应的奖罚措施。

4、 如何将执行融入区域工作？我觉得做到如下几点：

a、 设置问题处理时间，b.检查问题执**况c

问题处理反馈d.问题分类和归档。分析目前区域现存问题有：

1.需要合理规划区域建设，建立核心渠道，这个目标也是提出很长时间了，但是还是没有落实好，主要还是执行不到位造成的，那就加强**商的培训，选择有能力的**商发展为核心渠道。在大型社区建立核心店或便利店，形成合理规划，为区域高效发展做好充分准备。

2.要求渠道建立**商档案并做好台账，区域内做好**商的自查和互访活动，让**商评比，并采取一定的奖励进行激励。wlan**商做好培训工作及社区营销发展，采用**方式进行**询问wlan业务的掌握情况并进行wlan**宣传。

3.**商意见及**渠道的投诉及时处理等问题，如何尽快落实好执行力，还请大家拭目以待。

五．在区域内和同事一起学习，共同进步，学习《执行力》只是一个开始，以后会和同事一起多看好书，提升自我以及团队的整体素质。遇到问题不要抱怨，而是积极地思考，以一个积极的心态去创新渠道建设以及wlan发展，为实现区域高效发展而努力。

学习笔记

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执行力观后感【篇4】

书籍企业执行力读后感一商场毕竟还不是战场,企业的铁军更不是像在部队中那么容易打造,但部队中铁军的练就还是对企业有很多启发,《铁军执行力》便是一本这样的书,它将部队中的铁军执行力引导到企业团队打造中,将执行力更细化,更可执行。

铁军，无敌无敌，是每个皇帝都想拥有的军队！

商场就像战场。拥有这样一支铁军也是每个企业家和投资者的梦想。

商场毕竟还不是战场,企业的铁军更不是像在部队中那么容易打造,但部队中铁军的练就还是对企业有很多启发,《铁军执行力》便是一本这样的书,它将部队中的铁军执行力引导到企业团队打造中,将执行力更细化,更可执行。

有一种战斗叫执行!任何一支铁军都是经历过有数次的战斗,实现了有数次的执行,最后形成了坚定的执行力,而执行力又经过战斗,表现为战斗力,铁军的核心力便是“目标明确,团队协作无间,行动令行禁止”。铁军执行力读后感

战场上的铁军打造还是比较容易的,巴顿将军用了不到一个月的时间将被德国人打垮的美军第二特种部队变成了一支盟军中的铁军,凭借的便是小我私家魅力和严正的军规。言出必行、以身作则、从小事开始行动、绝对服从,巴顿将军用本身的行动、绝对的权威、煽动的语言、迅速的行动,给美军第二特种部队带来了前所未有的执行力,也使他本身成为了二战中的“战神”。便是这位“战神”,到了没有战争的和平年代,面临着复杂的社会关系,也无所适从,最终淡出人们的视野。

经过广泛的学***,“我是执行力上的一颗‘重要螺丝钉’”的认识,已成为全体开发区人的共鸣。开发区党工委提出了三项全面提高实施能力的措施：

一是“责”字当头,深刻分析自身在工作中有没有存在‘推诿’‘拖拉’‘敷衍’三大病症,有则纠正,无则加勉,把责任提高到一个新的高度来看待。在人事调配上,也坚决贯彻了这一管理理念,把“不想干事、干不成事”的人果断地拆下来,把“鞠躬尽瘁、尽职尽责”的人大胆地用起来,以此整合出挑起“建设当代化综合都市新城”的铁军。

二是加强学习实践，全面提高工作能力和水平。全力打造“效率开发区、效益开发区”是开发区人既定奋斗目标,开发区不要纸上谈兵的“专家”,要的是“想干事、能干事、干成事”的读后感“尖兵”。通过知识结构和业务技术的竞争，提高了开发区人民的综合能力和工作效率。

铁军执行力读后感

凝聚力,是铁军的基石。

现代企业想要打造自己的铁军，而人的核心竞争力也被越来越多的企业家和管理专家所认可，但铁军的建设远比战场复杂。

书籍企业执行力读后感二企业，经济发展的载体。企业的平稳快速发展是社会发展的需要，也是每个员工的方向。企业发展得很好。我们听到的是和平的歌舞升，我们看到的是幸福的幸福模样。

可是怎样让企业成为幸福的源泉呢？听过余世维博士《赢在执行》讲座后，我们知道执行力有三个核心：人员流程、战略流程和运营流程。

从企业经营的角度看，战略等于做正确的事，经营等于做正确的事，人员等于使用正确的人。企业发展的成功经验是：没有执行力，就没有竞争力！

目前，国内企业成败的决定性因素往往是执行力。权威人士曾表示：一个成功的企业，30%靠战略，40%靠实施，只有掌握并充分运用实施力，公司的战略才会有很强的竞争优势。

那么“执行力”在我们日常工作中又以何种方式表现呢？如果你听完余博士的讲座，不难知道……

执行力实际上是一种态度，一种工作态度。因为面对难题，态度决定一切，不是一句这样的话：世上无难事，只怕有心人。

只在有决心、有信心、有责任心去做一件事情，再多的困难也会在你的用心下知难而退。在现实工作中，有些人在困难面前会产生“事不关己，高高挂起“的想法；有些人会马虎敷衍了事，这些都是不正确的对待工作的态度，更是对“执行力”这个词的亵渎。

执行力也是一种责任，一个做好工作的目标。在许多情况下，我们认为，只要完成工作量，就会完成。其实现实远不止这些。

余世维博士在讲座里是这样给“执行力”定义的“按质按量完成自己的工作任务”。“质”是工作过程的最终目的。如果只是在“量”上完成，而未达到“质”的要求，那就等于劳命伤财，与其如此，不如不为之。

正如有些人把工作看作是一个过程，但实际上这个过程是为了实现目标，这个过程只是通过努力实现目标的一种方式。每个人的本职工作只是一个基本要求，而经过各种曲折的努力而得以解决困难的经验，才会使我们感到工作的满足与快乐。

执行力观后感【篇5】

对于我们来说，好像这句话真的很重要。甚至比做什么都更加的重要了。因为世界上有太多的机会。但是这么多机会，真正去做的，真正有结果的，真的都很少很少。

而结果，是我们追求的。为了追求，我们需要真正的来说下我们的执行力。

题目是我在一本书上看到的，而这本书，是一个朋友送我的。他自己事业做得很好，最主要的是他看了很多的书，而且还坚持的看书。我说，你为什么还看书，而且老送书。

他说，看书一是为了成长，二是为了寻找更好的方法与成长。

也就是这个朋友，他说，他最喜欢看的是那种可操作的书。

我说，我也是，因为这样子的看了就能用，用了就有效果，我说，这个也是我的性格。

因为我们都是为了一个结果。

看着我们身边，好像很多的人一下不见，都跑到我们的前面去了。如果我们认真的去研究他们，也许可以从他们的性格里得到一个启发。会想着，原来他们性格也是为了结果。

但是我们更多的，也是看到一个一个在为了结果努力执行的人。

如果有一个人，他不努力，而做没意义的事情。我觉得，如果他是我身边的人，那么我应该是会引导他去做。引导他去学习。也许他最后没学到东西，那么至少眼界也不一样。

所以，假如我们是这样子的。那么我们要去学习，要走出去。就像我上面的那个朋友一样，说不定就会有一个更好的结果。一直找一直找，总会有更好的结果，说不定就在转角。

所以，要是有个人说，我做网络没赚钱的。我们这个行业不好做的。

也许他刚进入这个行业，也许他已经是这个行业里的老兵了。在这个行业里很多年了。那么我觉得，他要做的就是走出去。因为这个世界很大，比我们想象中的大。

虽然我们没做好，我们身边的人没做好。但是还是有很多的人都做得很好的。

我们所能做的，在这个世界上，还是有很多的机会的。

所以，我们一定要走出去，要去学习。在我们这个行业里，肯定有更多的方法。而我们也要学着，如何把我们目前所做的事情做到最好。或者，是不是有转型的机会。

肯定有很多的机会都是存在的。

上次有个朋友是做拖鞋的，后面也是做得比较的累。他也是去学习。后面，他依然是做鞋子。但是不是拖鞋了。而是做真皮的鞋子。所以，加上他的资源，半年之内就起来。

半年赚到的钱，比他之前所赚到几年的钱还要多。

而这个走出去，不是没执行了。更重要是真的执行，不是一个层次的执行，因为结果在那里。我们为什么要执行了。过程就是精彩，过程就是恩赐。而且还有个美丽的结果。

但是我在这里更想说的是，很多的人，其实他们表面上看，执行力不行。但是真的行。

在很早的时候，有个朋友公司，他们在网络上卖东西，一个月可以卖几百万。但是有个人，他们只靠走关系。他们一年能卖上千万。所以，他在那郁闷。当然，现在不会了。

因为现在他也成长起来了。而成长起来了，他现在自己一年也可以做几千万。

而关于这个成长起来，其实不是他的业绩成长起来的。不只的。更重要的是他人成长起来了。所以也就带领着他的业绩成长起来了。而人，他没有比以前勤奋多少。

但是他的执行力也是变强的。这里的执行力也不是简单的执行力，更是一种全方位思路。

因为他走出去了，看了很多的书，有了更好的方法。所以也起来了。

在我们群里也有2个人。其实他们两个人都是做得超级好的。

一个是自己很努力，他们一年能做几千万。真的是几千万。因为他真的很努力。当然不是他一个人，而是在很多的方面。都是他一个人，他也有很多的员工的。

还有一个人，很懒的，也不是懒，因为她早上11点才起来。

但是不一样的2个人都是做得很好的。而对于我们要真正做大的来说，其实可以学下第一个，也应该是学下第二个。两个要是能综合一下那就很好了。

因为我们自己是需要很努力，但是很多的东西是有着更好的方法，大家一起。

而大家一起，我们自己也要很努力的。

在刚毕业的时候那个时候我说，执行力很重要，特别是员工。当然，这句话是玩笑话，现在看起来，回想起这句话，更是一句笑话。

那是有次，我跟一个老板喝酒，他的总经理也在，后面第二天，我问那个总经理，我说，你昨天都喝醉了，早上几点起床呀。他说，8点。我说，我以为你会是11点。

他说11点起床，那是董事长才做的事情。董事长在那笑了笑。

而也是到了后面，真的走进了社会，真的看到了很不一样的。比如奢侈品第一名，他们身价真的都有好几个亿。但是经常可以看到他，晚上12点还在陪客户喝酒。

还要开会，还要聊天，所以看到他们，我们真的是有感触的。

看到身价几个亿的人在那喝酒，喝得很醉，在办公室，然后准备回家。

那关门的姿势，那摇摇欲坠，我们真的能感受到那种奋斗。

执行力，执行力，这个是一个永远的主题。不管是对于任何人，不管是对于员工，还是对于老板。因为我们都是为了更好的结果。而结果，是执行力唯一的标准。

所以，也是为了更好的结果，我们要一直去学习，一直去寻找更好的方法。

史玉柱说，在他们公司里，只有功劳，没有苦劳的。要是没有结果，在年底的`时候，也许可以请你喝酒。但是真的是没有奖金的。而那些有功劳的。一定可以喝酒，有奖金。

当然，这个点，也是被他放大了。比如，谁业绩最差也是有奖的，可以上台领一个业绩最差奖。虽然是跟业绩最好的在一个平台上。但是这个奖其实比没有领奖更加的不会开心。

所以，对于我们来说，结果，是执行力唯一的标准。

没有了结果，也就说没有了执行力。相反的结果，那是执行力为负数了。

即使我们做得很好，那也是的。

所以，对于我们来说，在我们埋头做事的时候，我们应该是仰望星空。对于我们每个创业的人来说。在埋头做事的时候，更应该看下前方，看我们身边人走到哪里了。

很多的时候，我们要赶上的。不是努力就行，方法也很重要。比如学习，比如成长。就是读书，就是那书香味。很多的路，我们都要自己去走。很多的事情，我们都要努力去做。

执行力观后感【篇6】

锡恩培训，诠释了企业团队执行力的真正内涵和实践宝典，即分析了企业面临的形势，总结、归纳、阐述了中层执行力迫于发展必须改进的实例。

中层执行层的岗位，很苦、很累、很艰辛，需要的是一份兢兢业业的付出精神，责任越重付出的越多。这也是成长的里程。要做好中层首先要给自己定位、明确自己的责任，因为岗位不同，要求也不同，各负其责。观看培训教材后深有感触，正确评价自己、克服不利发展的因素。根据项目部的具体情况，需要改进沉淀的意识：

一、责任意识。

首先要与时俱进，做学习的表率，把我们很有限的时间和精力，放在非常需要学的内容上，增加学习的针对性和有效性。通过学习转变观念，跟上时代的潮流，又去远离总部，自己要学习还要组织员工学习，政治学习、业务知识、法律知识、管理规章制度、实物知识更新的学习，改由被动学习变为主动学习，要充分理解和掌握时代需求，要与时代发展同步。改变庸、懒、散的作风

二、实效意识。

中层执行层必须领先、打头阵，发挥的是主力军作用。反映在工作中的就是精通业务、精通政策。精通是有效工作的基础。只有真的业务精通，才能会干事、干成事，才能独挡一面，解决复杂疑难问题。工作中要会沟通。沟通是良药，沟通体现对工作的尊重、体现对别人的尊重。沟通才能化解矛盾、得到理解、赢得支持，形成工作上的协同。工作要善于变通。当然不是没有原则的乱来，变通的基础是精通业务，其目的是解决核心问题、促进工作完成。变通反映的是我们掌握运用政策的水平、解决处理问题的能力和创新工作。工作中需要更多的直通。直通的目的，要求我们加快工作节奏，减少不必要的环节，追求工作的快速、便捷和高效。“这是提高执行力重要途径。办事效率要体现在速度上，还要反映在质量上。我们有自己份内事，还有上层领导下达的任务，要见缝插针，把要做的事排队，及时排查解决。

三、成本意识。

工作中不找借口，不讲困难，追求圆满，克服说而不做，决而不行，抓而不紧的现象。做到认认真真、雷厉风行、求真务实、善始善终。目前经济社会进入计算机时代，每个企业都在快速计算出自己的盈利指数，如果我们稍微忽略不计，就会为我们的盈利指标带来遗憾。所以及时的给分包、分供结算、给甲方对量实时结算、及时的进行成本汇总归集、核算中的问题及时处理，能解决的问题决不拖到下个核算期，都是成本意识加强的体现。成本意识是一个执行团队的重要责任意识，需要是一个整体团队协同完成。

四、员工意识。

尤其在外埠”理解员工、关心员工、爱护员工“认真研究员工的思想、工作、学习及生活动态，做到心中有数。创建良好的项目环境

总之，要在实践中磨炼，提高智慧，增强驾驭复杂局面的能力，心系大局、服从大局、服务大局，增强科学的预见性，避免工作中的盲目和被动，积极探索创新，增强工作的能动性和主动性，提高自己的执行力，追求执行的最佳效果。

执行力观后感【篇7】

听了余世维先生讲的《执行力》有很深的感触对于如何经营好一个企业他提出了很多独特的见解作为普通职工的我对以下几点体会最深：

一、按质按量完成自己的工作任务。

。。二、没有任何借口。

没有任何借口就是执行力的体现。我们看到西点军校的学生们的执行能力是如此的惊人，以至于能够使学员的校长们兴旺发达。。而这种服从是执行力的体现，这也是我们工作中最缺乏的。

没有理由不在工作中完成任务。即使你有足够的理由，你也无法改变执行不力的事实。我认为一个成功的人不会随便找借口，他们会坚持完成每一个简单或复杂的任务。一个成功的人，就是要确立一个目标，不计后果地追求这个目标，并充分发挥集体的智慧和力量来实现这个目标。

下定决心以热情和责任心对待每一份工作。决心表明，没有任何借口改变人的力量来自决心；热情具有极大的吸引力；责任是最大的动力。

三、注重每一个细节。

任何细节上的疏忽都可能导致你在比赛中失败。

每项任务的成败不仅取决于计划，而且取决于执**况。如果实施不好，那么最好的计划只能是纸上谈兵。只有执行的好才能完美地体现设计的精妙。

而在执行过程中最重要的是细节。执行一个任务光抓住重点是不够的必须从细节等小的方面抓起。、敬业、爱岗当成自己的使命。

针对项目部的实际情况，就如何提高执行力提出如下意见：

1、提高每位职工的自动自发能力。让每个员工主动完成任务，而不是被动完成。

2、明确目标和责任。不明确目标就象无头的苍蝇嗡嗡乱飞毫无头绪。不明确责任自然事情就无人负责;无人负责自然就做不好事情。

执行力观后感【篇8】

按照学校要求暑假期间我认真阅读了《责任心决定执行力》这本书，通过书本的学习，使我明确了什么是责任心、什么是执行力，简单的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。

行政权力至少有两种含义。一是行政一是，属于思想层面。二是执行的能力，属行为层面。很显然，执行意识不强的人，执行力肯定不强，即使此人执行的能力再强也无济于事。

而执行意识强的人，执行力一定强。即使执行力不足，也会通过主观努力达到预期目的，提高执行效果。结合到我们平时工作中，我认为要提高自己的责任心和执行力，必须解决好责任和执行的问题，把责任和执行变自动自发自觉的行动，下面就此谈一点个人在此学习中的认识。

一、努力提升业务素质和解决问题的能力，做到加强学习，更新观念，对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作，我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题，而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题。提高执行力就要做到面对困难、勇往直前，唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，以工作实际出发，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富和做好本职工作的知识武装和知识储备，做到学以致用，用有所成，在发现问题中主动思考，最终把学习体会和工作成果转化为谋划工作、解决问题，世上无难事，只怕有心人。

提高执行力就要做到诚实做人，认真做事。我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事，做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则，但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有规章，究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实，做事是否认真的问题，联系我平时工作主管的人事劳资工作、工作繁杂琐碎，却直接牵动着每个人的利益，仅2012年上半年我校的大小工资变动就有十多次，大则涉及全体教工，小则只涉及一两个人，有的工资变动可以补发，而有些办晚了却不予补发，所以要做好这项工作首先要有责任心，要公正、及时、准确、细致，容不得丝毫马虎与懈怠。人事劳资工作政策性强，要达到校长“用足用好政策”的要求，必须努力学习，认真研读相关文件，注重人事劳资工作相关知识的学习和积累，吃透政策，在不违反政策的前提下，尽可能为教工谋福利。

做好劳资工作，要有明确的底数，及时向上级部门提供相关数据，为学校领导决策提供准确信息。要做到这一点，必须及时了解教师队伍的信息变化，及时维护各种信息数据系统。这项工作很容易说，而且需要很多精力和时间去做。总之，要做好工作首先要有责任心。

二、没有责任心就没有执行力。工作责任感决定工作执行力。负责是每个人应有的品质，比尔盖茨说过：

“人可以不伟大，但不可以没有任心”这句话，是建立在他对执行力重要性认知的基础上的. 因为一个人只有具有高度的责任心. 才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美，按质、按量地完成计划或任务。

因此，微软非常重视员工责任感的培养，这已经成为微软招聘员工的重要标准。正是基于这种实践，微软才取得了一流的执行力，创造了一个著名而富有的微软商业帝国。

我们在工作中也可以扪心自问？我们自己工作执行是否不找借口？是否自动自觉、尽苦尽美地完成工作？

是否为了团队的利益而甘愿牺牲个人利益？是否面对失误勇于承担起自己的责任？

事实上，责任不是你想扔掉的东西。如果一个生命存在于社会中，你应该对社会、对家庭、当然，对你的工作负责。可以悦，责任与生命同在。一旦你接受了一项任务，你就对它负有不可推卸的责任

，它就像血液一样融入到你的身体里，即使你不想承担，也无法把它与你分开. 如果你假装视而不见，那你的工作肯定一塌糊涂，你也肯定会成为整项计划执行的绊脚石，并最终被淘汰出局。

三、工作中要有一种良好的心态，才会有一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好领导的每一项决策，要时刻牢记做工作，没有任何借口，要视服从为美德，工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情，带着情感去做，而且要竭尽全力，尽职尽责地做好，对待工作，不要说不行，有时困难重重，也要坚决去执行，别人不会干的，自己要能干，别人会干的，自己要更会干。

通过对书籍的学习，我深刻体会到，在日常工作中，一定要认真执行各项规章制度，严格遵守职业道德。在今后的工作中，我会不断提高执行力，学习各种规章制度、法律法规，自觉遵守职业道德，用规章制度约束自己，规范自己的行为。在工作中，要努力学习新业务、新知识，积极参与学校开展的各类业务学习，不断提高自身文化素质，同时要练好基本功，提高自身业务素质和业务水平，为学校的美好未来贡献自己的力量。

执行力观后感【篇9】

善待自己的工作，提升执行力在这次读书活动中，我学习了《完美复命，执行不打折扣》和《善待自己的工作》这两本书。在两本书中，以情景再现和简单讲解为例，阐述了如何善待工作，进一步把企业组织建设成为高效运行、执行力强的和谐体系。寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中，让我深受启发和鼓舞。

什么是执行力？简单的定义是：企业自上而下按照质量和数量完成工作，从而实施战略计划和实现目标的能力。

执行力体现在全体员工的精神面貌上，不断影响着个部门、个环节的工作。我认为，要做好工作，提高执行力，应该体现在以下几个方面：

第一，端正态度，拒绝“推、拖、空”，贯彻执行力。

执行力不仅是能力，更是精神。这是所有工作人员都应该认真工作的状态。这是一种精神面貌。它是一种把工作理念和奉献精神贯穿于工作的全过程。完美的执行不能容忍任何借口，更不能容忍任何借口和拖延。借口只能让我们暂时逃避困难和责任。找借口的直接后果之一是人们很容易养成懒惰和拖延的坏习惯。

优秀的员工遇到困难时，从不拖延或找借口逃避，而是想方设法克服困难解决问题。这种表现反映了一种思想和一个员工对自己的责任和使命的态度。思想影响态度，态度影响行动。

目标的实现最终取决于执行者的实际行动。如果实施不到位，无论计划多么完善，都无法达到预期效果。拒绝“推、拖、空”是追求完美执行的有力保障，我们就是要牢记责任，培养不达目的不罢休的毅力。

第二，执行力的内核、原则、要点

作为一种制度和文化，行政权力的基本核心是什么？总结起来就是八个字：认真第一，聪明第二。

这强调的显然不是个人的“聪明”与“才智”，而是制度约束下的认真，这也意味着执行能力强的公司的文化是相对单一的。相反那些平庸的公司，才有各种花样的“上司文化”、“部门文化”。

执行力的原则总结起来为：结果提前，自我退后；锁定目标，专注重复。在执行的过程中，要将客户利益和公司利益放在第一位，将“自我”隐藏在程序和流程之后，围绕目标培养员工的职业化精神，这样才能保证执行的效果。

此外，在实施中要把握三个要点：1。在实施之前，决心是第一位的，成败是第二位的。2.在执行过程中，速度第一，完美第二。3.在执行之后，结果第一，理由第二。

真正优秀的员工，是全力以赴完成任务的员工，一定能够认清上述问题，真正做到尽力而为，而不仅仅是尽力而为。要充分发挥主观能动性，全力以赴做好工作，主动避免执行中可能出现的问题，严格执行执行过程，相信一定会取得好的效果。

第三、执行力的完美化

孩童时曾听老师讲，小事做不好，大事做的糟。从小事开始做好，做完美，干大事便是水到渠成。其实，每个人每天时时刻刻都在追求完美，但得到完美的人，少的可怜，能有一种满意的感觉，就很可观了。

长期以来，人们对完美的要求越来越低。当人们把这种思维带到工作中时，工作的执行力就变得越来越个性化，甚至根本没有执行力。由此，很多

聪明的管理者开始重视运用强有力的制度来规范管理，以达到完美的执行。真正地说，工作中执行力的完美并不难，相比其他的追求标准要低很多，并且是可以追求而达到的。只要大家真正尊重你的工作，正视你的工作，把工作作为唯一的事业来发展，那么工作中的执行力就不难做到相对的完美。

总之，“完美复命，执行不打折扣”这不仅仅是一个书名，一个口号，更应该是我们工作中的一个行为准则。在当今竞争激烈的市场经济体制下，企业管理的执行力至关重要。但个人的工作理念更为重要，不善待自己的工作，如何谈工作执行，企业如何实施战略，实现执行。

有道是：看风云，论成败，事业最重要。有人生，无舞台，终身乏味。

文播公司张雷

2011年11月10日

执行力观后感【篇10】

通风区：王贵远

在公司党委姚宝柱书记在党建“六大工程”推进会议上推出的，广大管理人员转读一本好书的建议下；按照矿党委提议推荐学习了《执行力不打折》一书，通过对这本书的学习，感触很深，更加明确了一个企业要想保持长久的持续发展，执行力起到了关键的作用。

“为什么有好的构想却没有好的结果？”“为什么企业不能持续成功？”“怎样才能高效的完成任务”人们的这些困惑的原因只有一个——缺乏执行力！

一个人要想成功，九必须有强大的执行力；企业要实现可持续发展，关键在于执行力。

执行是什么？执行死刑不是为自己找借口！执行死刑不是为了给自己找理由！实施就是要克服一切障碍，下决心百分之百完成任务！

在生活和工作中，我们是有许多纪律、制度需要去遵守、执行，我们都能视服从为第一美德的话，那么就有可能回少走弯路，提高工作效率。如果我们不学会服从，不服从思想，那么整个社会就会失去制度的约束，变成恐怖和混乱。一个国家大，一个部门小，其成败的关键在很大程度上取决于执行能力的建设。

在企业里，我们每个人都要服从上级的命令，坚决执行上级的命令。要坚持上级指挥下级、下级服从上级的指度。如果不服从，不顾全局利益，擅自行动，会给企业带来麻烦，甚至造成巨大损失。

服从是行动的开始，在企业当中，如果员工不能服从管理者下达的指令，那么在完成工作的过程中，就有可能遇到一些障碍，当然，并不是所有的管理者都是正确的，他们也有犯错的时候，但是一个高效的组织必须具有良好的服从观念，一个出色的员工也必须具有服从意识，因为管理者的地位、责任使他有权发号施令；同时从企业的整体利益出发，也决不允许员工违背工作指令，每一个组织所期望的好员工，也却是那些不找借口、坚决服从并执行指令的人。

《执行力不打折》这本书中提到巴顿将军曾对艾森豪威尔将军说：“我不需要才华横溢的班子，我要的是忠诚和执行。”同样道理，现代企业中不仅仅需要高学历和拥有一定技能的员工，它更需要的是具有执行力的员工和决策者，执行力永远是我们最重要的能力，没有执行力，计划再完美，一切也都是空想。

执行力观后感【篇11】

执行力的读后感篇一：学***力有感

何谓执行力？通过学习：执行力是指在没有借口的情况下，保质保量地完成工作任务的能力。

最后，“一花独放不是春，百花齐放春满园。赢在向心力！赢在齐心协力！这就是我最终对这本书的诠释和理解。

软件销售部

超级熊执行力的后阅读意识第3章：什么是执行力后阅读意识

不找借口找方法体现的是“什么叫执行力”这篇短文中的一位退伍军人的形象写照，其中的观点让我倍受启发，受益颇丰写下了这篇执行力的读后感。执行就是有结果的行动。

作为一名木材公司的新职员来说，这位退伍军人在对待公司副总裁的开玩笑似的给他安排一份“不可能完成的任务”应付他的应聘时，他没有灰心，没有感到无助，而是毅然的接受了工作，并“保证完成任务”。在处理公司总裁安排的信息错误甚至故意制造困难的任务时，他没有找任何借口，时时处处表现出服从、诚实、负责、奉献的精神。结合我们的工作实践，无论经营计划有多完善，如果不能有力地执行，只能纸上谈兵。

所以要提高我们个人的执行能力，就必须解决好”想执行”和“会执行”的问题，把执行变为自动自发自觉的行动。

依我个人来说，我所匮乏的就是这种不折不扣的执行力，常常在自己心血来潮时就给自己制定了一份工作目标和计划，计划书看起来是即符合实际又富有挑战，可是往往执行力随着时间的推移和进展难度的增大，自己就会慢慢放松、甚至慢慢放弃。学习执行力，让我明白：成功者往往改变方法而不改变目标，失败者往往改变目标而不改变方法。

看完《什么叫执行力》我决定摒弃惰性，培养自己的自觉习惯，其实偶尔的偷懒并不是最可怕的，最可怕的是每次都找到偷懒的理由。在工作当中我们常有的状况就是：面对某项任务，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可的地步再做就可以了，但是在这不知不觉中我们已经养护成了拖拉办事的风格，找到了偷懒的理由，那么***成了自然，这是一种消极的、不负责任的态度。

在工作和生活中，我们应该养成讲、做的好习惯。

执行力观后感【篇12】

篇一：读《左右执行力右手领导力》有感

读《左手执行力右手领导力》有感

任何一本好书都能照亮我们的眼睛，有效地指导我们的行动。《左手执行力右手领导力》就是这样的一本好书。

在任何企事业单位中，中层干部都是骨干，起着承上启下的作用。能不能准确领会领导意图，贯彻全局性的方针与计划，能不能带好手下这帮人，把自己的团队打造成团结、高效的队伍，体现出一位中层领导的综合水平，这就要求中层领导必须以更高的标准要求自己，既要有执行力，又要具备领导力。《左手执行力右手领导力》这本书清楚地向我们阐述了这一观点，也使我对中层干部的职责有了更深一步的了解。

对于一名中层干部来说，主要工作可以概括成九个字“做什么，怎么做，谁来做”。前六个字代表执行力，后三个字代表领导能力。

要知道“做什么”，首先要端正自己的心态，认同企业的价值观，树立全局观念的意识；其次要准确理解并能充分了解公司的各项预期目标；第三要与上级领导保持顺畅的沟通，领会上级的意图。比如近期公司正在开展“学***活动整改落实工作‘回头看’”活动，此项活动的战略意义在于通过对前阶段学***活动中积累的经验的总结，为下一阶段的党建工作和创先争优活动奠定了基础。基于这一理念，我们必须对活动的主要内容和各阶段的主要工作有一个清晰的认识；本部门近期的工作重点是围绕本部门在公司七大战略中的工作要求，制定相应的行动计划。

“怎么做”就是要做到行事干练果断、有令必行、善于协调、分清轻重缓急。中层领导的执行力是管理成败的关键，“有令必行”是执行工作的通则，善于协调是强化执行力的重要保障，分清轻重缓急是落实执行力的前提。

一、在“回头看”活动中，作为公司组织机构的基层单位，我们应从工作本位出发，以“自己看”为主要形式开展自查，认真梳理在学***活动中取得的成效和存在的不足，对已完成的项目要继续巩固和深化，对于未完成的项目采取多项措施加大整改力度。善始善终的抓好整改措施的落实。

2、 在部门根据公司中午七不上班的战略制定的it行动计划中，严格按照要求制定了个人绩效合同。

对于“谁来做”，是个最为复杂的问题，它是中层干部的领导力的体现。什么是领导力？就是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率。

包括领导干部的专业知识、管理技能和领导能力。它的概念中有几个关键词：最大限度地利用它，最大限度地降低成本。

我们都希望每件事都能有执行力强的人去做，这是一种理想的状态。而在现实工作中，我们往往不可能事事都找到执行力强的人，而执行力强得人也不见得事事都能完成的很好。那么，怎样把不合适的人培养成合适的人，如何提高下属员工的执行力，如何让每件事情能快速有效的执行完成，如何为所有员工营造一种充满激情和创新的环境，都是对中层干部是否具有领导力的表现。

这是一个变革的时代。在一个以速度取胜的商业时代，唯一不变的就是变化。速度成为企业的第一核心竞争力。企业和个人都在强调：快抓紧。。。再快点。

这个时代的特点可以概括为：速度出人意料，超乎想象。在速度的时代，企业不仅需要技术创新，更需要管理创新。

作为21世纪的中层干部，不仅要不断提高自身修养，更要体现骨干作用、左手执行力和右手领导力。

篇二：左手执行力右手领导力读后感

管理知识培训心得

随着公司不断的发展，人们的思维也在不断转变，为了让公司能够高速、稳定地发展，输出更好的服务和创造更多的价值，不断的寻找适合自身的管理方式和发展方向，通过一次次的培训，特别是通过对《左手执行力右手领导力》一书的学***受益匪浅，深深体会到自己的不足。

(一)执行力的理解。字面理解为：执行并完成任务的能力，众所周知，再好的战略和再科学管理措施都需要有效的执行才能实现。

若没有执行，则一切皆为空谈。我们都知道，实施的实质是通过有效实实来实现既定目标。一个企业整体的执行力如何，一是在于企业自身的环境，因为企业要给企业管理者提供行使执行力的保证，也就是说，一个企业要想发展，必须具备完善的管理制度和实用的人才管理机制，让员工知道该怎么做，怎么去完成领导分配的任务，促使员工适应企业的管理方式，并养成习惯，给企业执行力的落实带来很大推动。

二是中层管理者的能力及其对执行角色的认知。在能力上，相信大家都没有什么问题。在多年的努力工作中，我们得到了认可和肯定。

只是在认知程度上可能会产生一些不同从而影响执行力，比如不学习，不上进，能力倒退，不能吸收新思想新理念，安于现状；还有把能力摆错了方向，提拔能力不强的人和拉帮结派，想保住自己的位置等等。事实上，中层管理者肩负着协助高层管理者决策、传达上级指示、收集反馈、缓冲各方面压力、协调沟通各方关系等重要任务。他们的工作在纵向和横向上都是密切相关的，这是任何企业成功的关键。

三是基层员工的自身素质。员工素质低下在每个企业都有，要想让他们遵守公司>规章制度，除了中层领导要以身作则，公司还要组织对员工进行培训和引导，使其尽快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于切实有效的落实执行力。

(二)领导力的理解。所谓领导，就是听人和其他资源的整合合管理，以最低的成本达到最高的效率。现代企业谈论的是团队合作，而不是个人英雄主义。

每一个员工都要有团队意识和集体荣誉感。作为一个企业，首先要培养忠诚。为了忠诚于公司，公司必须诚实对待员工，履行对员工的每一个承诺，关心员工，增加员工对公司的信任。充分发挥公司的激励机制，奖励优秀员工，并根据实际情况为他们提供发挥的平台，让别人热爱工作，全心全意为公司工作。

公司在组织培训时要给员工经常灌输“坚决服从”意识，当然这个服从不是强迫的、抵制的，因为服从决策的内容是在决策前，就与员工沟通交流过，并且认可，觉得这些是自己应该做好的。但一旦作出决定，就要坚决执行，对不服从的要从重处罚，否则执行力将是空谈。团队的凝聚力肯定与组成这个团队的成员有关，还有一个最重要的因素就是这个团队的核心负责人，在于一个大的企业来说就是部门负责人即中层领导者，他的组织能力及人格魅力都能影响他带领的团队，因此作为一个团队的负责人必须要有卓越远见，将各种

心态不一的众人引向统一的目标，通过沟通协作和合作来建立共识，对每个成员充分了解，设法使之发挥所长，以达到分工专业的效果；通过理念的灌输，目标的设计等促使每个成员彼此相互配合，同心协力，从而更好的提升团队的战斗力。总之，领导的最佳体现就是充分发挥人的才能，最大限度地为总目标作出贡献。

(三)我知道在很多企业，有很多员工，他们在为自己工资太低而呐喊，为自己总是加班而抱怨，但很少甚至没有一个对自己的工作能力和工作效率不高而较真。随着社会的进步和科学的发展，企业越来越重视人才，即具有创新能力和创造效益的人才。如果要你在一个企业里占有一席之地，只要不停的学习，不停的吸收新鲜的东西来充实自己的大脑，才能改变自己的观念和思维，与企业一同成长。

篇三：读左右执行力右手领导力有感

读《左手执行力，右手领导力》有感投资公司6月份在神木分公司组织开展了读书学***，为了响应这一号召，我最近读了《左右执行力，右手领导力》这本人力资源管理方面的书。本书讲述了企业中层领导所熟悉的是施理念和领导经验。执行理使人成为企业坚实的中流砥柱，领导能力使人成为企业优秀的管理精英。系统叙述了中层领导必须掌握的45种人际关系和62种管理策略。读完后，我感触颇深，这对我的个人工作有着启发和发人深省的意义。

俗话说“没有金刚钻，不揽瓷器活”，只有各方面的实力都能满足实际的需求，才能把手中的“瓷器活”做好。中层领导所面临的处境和挑战也是如此，要想圆满地完成上级下达的任务指标，要想有效统率下属，最大限度地发挥下属的积极性，若没有实实在在的“几把刷子”是无法想象的，这其中最为重要的“两把刷子”就是执行力和领导力。

中层领导在单位中具有重要的承上启下作用，是单位中上传下达的重要环节，单位的战略目标和计划，单位计划的执**况，员工对单位计划的意见，单位所面临的社会环境的变化等，都需要中层领导来传达。一方面，中层领导对基层管理者起着推动高层决策的作用；另一方面，他们也有责任把基层管理者在执行过程中发现的问题反馈给高层管理者。中层领导是高层管理者和基层管理者之间进行沟通的重要桥梁，在上传下达的过程中起着“二传手”的作用。

左边的执行力，执行力是把想法变成行动，把行动变成行动

结果能力是指实现战略意图、实现预定目标的操作能力。把企业战略和规划转化为效益和成果是关键。执行力包括完成任务的意愿、完成任务的能力和完成任务的程度。

执行力：对个人来说，执行力是处理事务的能力；对团队来说，执行力是战斗力；对企业来说，执行力是经营能力。而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。

现代组织的最大问题就是没有执行力。无论多么宏伟的蓝图，多么正确的决策，多少严谨的计划，如果没有高效的执行，最终的结果都是纸上谈兵。没有执行力就没有成功，执行才是硬道理。

毕竟，构想再伟大，也要有人将它实践出来，这一切，靠的就是执行力。执行力决定企业的成败，任何企业的成功必然都是执行的成功，没有执行力，哪有竞争力。 右手领导，领导力其实是分三个层面，首先是领导自己，其次是领导他人，还有就是领导组织，指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率。

可以被形容为一系列行为的组合，而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。领导力是一种有关前瞻与规划、沟通与协调、真诚与均衡的艺术。那么什么是“领导”呢?

我觉得这两个字拆开来说，“领”代表着引领和拉动，要用力完成，要用很多管理的技巧，领着一群人能够实现一个目标。“导”就是说尤其当这个目标是比较高远的，比较虚的，不太容易看到的，前面那个地方是大家

没有去过的一个地方，这个时候需要做一些激发、推动和导向工作的沟通，这是需要用心完成的，包括你影响的也是员工的心。

总之，我在这本书中读到的了中层干部是一个单位里的骨干力量，起着承上启下的作用。能不能准确领会领导意图，贯彻全局性的方针与计划，能不能带好手下这帮人，把自己的团队打造成团结、高效的队伍，体现出一位中层领导的综合水平，这就要求中层领导必须以更高的标准要求自己，既要有执行力，又要具备领导力。

张宇 安全生产技术部

2015年7月

执行力观后感【篇13】

首先，我要感谢公司给我这次培训机会，让我有不同的学习经历。为什么不同？因为它告诉我如何开展自己的工作，如何处理工作，甚至如何做人，如何与人沟通，这些都是课本上无法触己的：实用的工作经验总结和新鲜的生活经验总结，让我受益匪浅。

这是一次培训，更贴恰的说是一次训练。在训练中，感触颇多。我在训练中长大，经常参加团队pk。

鲍讲师说的好，金币固然重要，但不是最终目的，最终目的是学到了东西、突破自我、提升自我。我觉得，经过训练后，我确确实实有所突破。刚开始，锡恩就很强调我们要以“空杯”的心态去参加培训，但我开始没有做到真正的“空杯”。

因为，第一天，当球队想竞选指挥官的时候，我没有站出来竞选。当时，我担心我不能赢得选举，我的对手太强大了。当我在训练会场看到“可以成功，可以失败，但绝不可以放弃”的标语时，我知道我错了，我的心态错了，我放弃了竞选司令。空杯心态应改是一种白纸的心态、一种重新开始的心态。

所谓心态决定行动，所以首先需要调整心态。接着在后面的训练中，我积极参与一切活动，每一次到主动、毫不犹出豫的站出来。当我得到第一枚金币，当我得到评论之星，我越来越相信我现在，那就是参与，永不放弃。

48字的实施**：认真第一，聪明第二；结果超前，自我反省；目标明确，注重重复；决心第一，成功或失败第二；速度第一，完美第二；结果第一，理性第二。一箭穿透执行力，表现出一种态度，是这次培训的最好总结。

本培训旨在学习4r执行，即r1:结果定义；r2:一对一责任；r3:

检查跟踪；r4：实时激励，四大执行行为操作系统。它能让我的工作更有条理，更有责任感，更有自信，更有激情，更专业。

r1结果定义

在做一件事之前要知道最后的结果。这里强调任务不是结果，不是任务，而是结果。因为在绝大多数的实际工作中，我们都会把任务的完成作为结果。事实上，它只是在完成任务，而不是在实现中，因为还没有结果。

我学到了一个基本原则：对结果负责就是对我工作的价值负责；对任务负责就是对工作的程序负责，完成任务不等于结果。举个工作例子，例如，生产卷烟纸只是生产部的任务，而用了最低成本，生产出***的卷烟纸才是生产部的结果。

如果我只是想完成这项任务，我与问题无关，所以这是一个非常机械的工作思路。我想大家都了解一个企业的发展，他的经营底线是什么？要的是做结果，而不是你把任务完成了。

以后做每一年件事，我都会提问自己：这件事我提供了怎样一个结果？为什么是结果而不是任务？

因为员工与企业的关系本质上是一种业务交流关系，作为一名员工，你应该把你的成果拿给企业来换取你的工资。有了结果，我们才能对结果负责。

r2一对一的责任

说白一点就是，把责任落实到个人。只有这样，才能每个人都负起真正的责任。培训中，讲师把“责任”比作一只猴子，你必须明确它在谁的背上，否则它就会在组织内上蹿下跳。

只有对自己负责的人，才是执行型人才。企业最重要的责任是顾客的责任，所以我们拥有的权力不是老板指定的，而是顾客价值赋予的。责任是明确的。我认为有一个故事可以深刻地解释这个事实，那就是：

一个和尚挑水吃，两个和尚挑水吃，三个和尚没有水吃。为什么很多人没有水吃呢？因为责任没有明确，每天谁去取水，它没有明确，就变成了，大家做=人人做，人人做=没人做。责任稀释定律：

人越多，责任越少。因此，如果我们希望每个人都有责任感，我们就必须有一对一的责任感。

r3跟踪和检查

在r3中，我印象最深刻的一句话是：你越信任别人，就越需要检查他们。因为你信任他们，你给他们做的事一定很重要。所以时刻要“我不相信，节点控制”。

节点控制的关键在于检查，其要点在于人们不会做你希望的，只会做你检查的，日常工作中，很多时候只关注结果，往往忽略了对过程的跟踪、检查，没有及时了解工作安排的执**况，有时工作偏离了方向都没有及时纠正，达到需要的结果，有时还做一些无用，甚至是重复的事情。

检查要关注以下几点：公开、公正、实效、周期性。另一方面，执行总是在不确定的情况下进行，任何事故都有可能发生。在这种情况下，监督检查实际上是一种帮助制度。

通过检查执行的过程信息，我们有了真正的团队合作。

r4及时激励

每一个人在内心深处，都有一个渴望，那就是“我很重要，我不愿意做一个可有可无的人”。

每个人都想得到别人的认可。所以我们要善于激励别人，而且要及时。通过即时激励，员工可以很快获得成就感。

这不仅是对工作成果的肯定，也是对个人潜能的鼓励和鞭策。在我的工作中，我应该向我的员工们致敬。这是最低成本的投资，但回报是巨大的。 即时激励操作要点：

“放大关键行为，形成集体记忆”。不要只说：“某某，你很棒”。

应该，具体化了点，如：“某某，由于你做了哪些哪些事，令到业绩提了5%。帮助工作赚了多少钱”。

这样员工就会觉得你是用心表扬他。

通过三天两夜的锡恩培训学习，我明白到了很重要一点，做什么事情都要有一个计划的去做，包括事前、事中、事后如何准备和应对。计划还要可量化，具体化。

我个人感到真的很幸运能参加这次培训。对我人生一定会影响很大。感谢您，中烟摩迪！

锡恩4r执行力读后感这次公司组织学习了4r执行力课程以后，于我而言感慨良深。通过领导、同事们深入浅出、结合实际案例的细心讲解，使我本人对执行力的认识又提高到了更高的层次。

所谓4r，即r1的结果定义；r2的一对一责任；r3的跟踪检查以及r4的及时激励。而如果能将这4r切切实实落实下去，我相信对我们公司而言，必定会更上一个新的台阶。

其实结合自身实际来说，执行力是从小到大一直被敦敦教导的东西，从蹒跚学步的被师长教导“今日复明日，明日何其多，事事待明日，万事成蹉跎。”开始，执行力就一直伴随着我们生活中的方方面面。小到个人，大到组织、企业、国家，没有行政权力，鱼离不开水。

此次培训中犹令我印象深刻，恍如昨日再现的场景，是那个关于买火车票的故事，很是让我想起“不问借口，唯求结果”的至理名言。对于我们企业而言，要生存就是要求结果。抛开了结果的定义，即使有一千个一万个的理由都挽不回客户失望的心和潜在的订单。

于我们企业员工而言，工作也要求结果，不能以得过且过的心态去应付，每个人都应该追求自我实现的价值体现，而不是斤斤计较于得失。我始终相信，企业和员工的关系都是彼此促进的，一味的要求任何一方单方面付出都不现实，只有员工真正把企业当成自己归属的所在，向企业之所想，急企业之所急；企业也把员工当成自己血肉组成的一份子，相互促进，彼此鼓励，使千万人如一心，安不定天下乎？

行百里者半九十，千言万语落实到最后，我想，还是让我们一起行动起来吧，只要把执行力一直贯彻下去，我相信企业的明天会更好，我们员工的价值也才更得到体现。

执行力观后感【篇14】

浅谈执行力

你在向明天赊账吗？

你的学习、锻炼、远行…是否一直停留在计划上？

你是否在说今天很忙，明天总会有时间？

你是否在“今天放纵，明天改变”的循环中前进？

其实，明天和今天毫无区别！

务必告诉自己：

今天不学习，明天不学习，后天不学习，今天不锻炼，明天不锻炼，后天不锻炼，所以，我们需要有执行力和行动力！

什么是执行力？执行力是执行和完成计划的能力。指在保证质量和数量的前提下，有效利用资源、实现目标的能力。执行力包括完成任务的意愿、完成任务的能力和完成任务的程度。

对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对我们所在的企业而言执行力的关键就是人的问题，也就是思想的问题。只有员工在思想上认同执行力，企业才能落实执行力，全面落实决策者的理念目标和方向。企业的执行力不是一个人的东西，它与企业的全体员工密切相关，是企业每一个员工的全部执行力。

无论什么时候，企业都在寻找积极主动、不折不扣地完成任务的优秀执行者，我们商场也不例外，就像近期的”美在雨润**”服务主体活动，是在评选对服务执行方面的优秀工作者，每年评选的优秀营业员及优秀专厅是对其在日常工作中对商场各项活动、要求的配合与支持的执行力的表彰。通过对活动的宣传、评价和表彰，希望公司每一位员工都能提升自己岗位的执行力。无论从事什么样的工作，都要对自己的工作负责，牢记自己的责任，努力做一名好的管理者。

责任感是我们做好工作、实现事业的前提。只有当我们对自己的工作高度负责时，我们才能勤勉而出色地工作。只有责任到位，才能落实到位。

看完《执行力一定有办法》这本书并思考后，我认为我们在工作中提高执行力有以下几个方面：首先要认真的记录好领导交办的任务，明确任务的具体要求，这是提高工作执行力的前提和基础。工作量大时，要根据任务要求划分轻重缓急，安排任务，严格按照任务要求开展实实工作。

二是加强与领导的沟通，及时向领导汇报工作进展情况，使领导更好地统筹部署。执行任务的过程中要开动脑筋，积极想办法。面对困难的时候要迎难而上，主动解决问题。

再次，要加强与同事的沟通协调，争取同事的帮助，共同完成任务、做好工作。最后是要做到今日事今日毕，不拖延，从而提高工作效率提高执行力。

执行力观后感【篇15】

这本书读下来感觉与其他同类书籍颇有些不同，既没有高深的理论也没有惊世

文章结构简单明了，但却让人深思良久，读后感触深刻。

一、 先看此书的结构。

全书分为五部分。第一部分是讲组织结构法则，讲述了通过组织架构的变

革来提高执行力，通过鲜活的例子说明执行的重要性。

二、 第二部分是讲人员流程法则。

在这一部分，笔者阐述了良好执行的基本条件——以人为本，学会授权。

领导者必须具有基本行为，分别是：

一是了解公司和员工；实事求是；明确目标和重点；跟踪跟踪；**奖励；传授经验，提高员工能力。领导者执行一项工作首先必须要清楚的了解自己、了解员工、了解负责工作的真实状况，然后再确定事情的轻重缓急、工作进行中的追踪、员工技能的适时指导，最后是**行赏，彰显组织的文化。

第二是讲要建立执行文化，良好的执行能力必须有“软件”也就是执行文化的支撑，作者认为必须使员工的行为与组织的绩效联系在一起，通过奖励鼓励那些正确的行为，而行为的改变则最终带来文化的改变，创造一个有吸引力的工作环境。

三是强调组织领导的重要工作之一：人力资源工作。作者认为一个组织的人力资源工作是组织领导者必须进行的工作，不可能由人力资源部门或其他部门完全代替，只有组织的领导者才更了解自己的员工并把合适的员工放到合适的岗位上去，组织的领导者必须同时是组织的人力资源管理者，否则再美好的策略也没有合适的人去完成。

三、 本书的第三部分论述了执行力的核心运营法则，即战略运营法则。

作者认为企业的发展须有执行人员参与战略的制定。如果说策略确定了企

业前进的方向、人员参与其中，则运营要务实、符合实际情况，要将长期目标

将短期目标逐一分解，使各部门和员工了解目标的全貌，同时行动起来

等。4、 本书的第四部分论述了团队建设的原则，阐明了培训的重要性，并关注了多元化培训中每个成员的成长和发展。

5、 本书的最后一部分描述了企业文化在企业中的重要性。在企业文化建设的氛围中，培养员工的敬业精神，用企业的经营理念影响员工的发展。

我认为，任何人要想有效地做好工作，必须具备以下四个条件：

a、意愿——就是他愿意做

b、能力——就是他能够做好

c、路径——他知道工作的要求和方法

d、信息—他必须知道和工作相关的一切信息

如果企业希望所有员工都达到上述状态，那么他能做的仍然是具体的

地做以下的事情：

一。建立清晰详细的目标体系，从企业的大目标到具体岗位个人的小目标。

2。选择有能力的人员做好相应的工作，以保证做好工作所需的能力。

三。建立畅通的信息沟通体系，及时沟通和反馈各项工作进展情况，对环境变化及时作出相应决策，并及时通知所有相关人员。

4、 构建好激励体系，不管是工资激励也好、还是情感激励也好，即便是为钱所迫，总得让人愿意去做事情，通过绩效的考核，对于做的好的就奖励，做的不好的就惩罚，自然就人人向前了。

5、 搭建好高效的组织结构，很多企业做事效率不高，或者对企业领导的指示执行的不好，很重要的原因就是分工没有分好，弄的下属做也不是不做也不是，有时做一件事需要得到他人的配合，如果分工不好，别人可配合可不配合，那么具体做事的人就很难了，特别是当一项工作没有具体的负责人时，那到底谁来管呢，没有人管，又何谈执行。

6、 确定好规则和路径，在一个企业里的人每个都不是草莽英雄，可以凭着自己的能耐大干一番，每个人在做事的时候都要考虑到自己身边的人，不然的话每个人都抢着做事，逐渐的变成内部的竞争甚至斗争，所以企业必须制定好规则和路径，让员工做事有章可循，不然就乱套了。

7、 最后是文化的问题，做事雷厉风行是一个企业有效执行的最佳保障，但这个文化不太好建。

8个。制定计划，对没项工作制定详细的工作计划，并及时反馈；

如果一个企业在这八个方面做得好，它的执行力就基本可以得到保证。

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2025最新观后感作文15篇

当认真看完一部作品后，相信你一定有很多值得分享的收获，需要回过头来写一写观后感了。可是观后感怎么写才合适呢？下面是小编为大家收集的关于观后感的作文600字（精选15篇），希望对大家有所帮助。

观后感作文 篇1

今天早上10点爸爸带我去看电影《海洋》，这是一部描写海洋的记录片。影片首先在讲海洋动物在没有人类干扰的时候他们是如何生活的，他们是海洋的主人，在海洋里自由自在的生活。然后讲有了人类干扰的时候，他们又是怎样生活的，人类开始大量捕鱼杀鱼，也开始把垃圾倒进大海中，还开始把毒水放进大海里，造成了海洋动物大量灭绝。这些动物现在只能在博物馆里看到他们的标本。

我印象最深刻的片段是，鱼船在海上撒网捕鱼的时候，鱼类在网里拼命的挣扎着，但是还是挣扎不出去，连“海中霸王”鲨鱼也被抓住，砍掉了鱼鳍扔了回去，满身鲜血的鲨鱼就这样在海底痛苦的等待着死亡。人类为了吃鱼翅就把鲨鱼杀了，这是一种非常自私的行为，这使我想起了姚明做的公益广告，“没有买卖就没有伤害”。

所以我们不能再伤害海底动物了，还要保护他们。

观后感作文 篇2

《志愿军：存亡之战》是一部震撼人心的战争史诗，它将我们带回到了那个战火纷飞的年代，让我们重新认识了那群最可爱的人——中国人民志愿军。

影片以细腻的笔触和宏大的场面，展现了铁原阻击战的惨烈与悲壮。在那片焦土之上，志愿军战士们与敌人展开了一场生死较量。炮弹如雨点般落下，硝烟弥漫了整个战场，但志愿军战士们没有丝毫畏惧。他们有的拿起枪，奋勇地冲向敌人；有的则坚守在阵地，用自己的身体挡住敌人的进攻。他们的眼神中充满了坚定和决绝，仿佛在告诉敌人：我们绝不退缩，我们必将胜利！

电影中的每一个场景都让我深受触动。那一个个被炸得千疮百孔的阵地，那一具具倒在血泊中的战士尸体，那一声声震耳欲聋的枪炮声，都让我感受到了战争的残酷。然而，正是在这样的残酷环境下，志愿军战士们展现出了无比高尚的`品质。他们有的为了掩护战友，不惜牺牲自己的生命；有的为了完成任务，不顾自己的安危。他们的行为，让我对“英雄”这个词有了更深的理解。英雄，不是那些高高在上的人物，而是那些在危难时刻挺身而出，为了国家和人民的利益，不惜牺牲自己的人。

这部电影不仅让我们看到了志愿军战士们的英勇无畏，也让我们感受到了他们的人性光辉。在战场上，他们是坚强的战士；在生活中，他们是有血有肉的人。他们有着对家人的思念，有着对和平的渴望。但是，为了国家的尊严，为了人民的幸福，他们毅然选择了投身到战斗中。他们的奉献精神，值得我们每一个人去学习和敬仰。

“为什么战旗美如画，英雄的鲜血染红了它；为什么大地春常在，英雄的生命开鲜花。”这首《英雄赞歌》在我看完电影后，一直在我的耳边回荡。志愿军战士们用自己的生命谱写了一曲英雄的赞歌，他们的精神将永远铭刻在我们的心中。我们应该铭记历史，感恩先烈，让英雄的精神在我们的心中生根发芽，开花结果。

观后感作文 篇3

《逆行人生》这部影片以其独特的视角和深邃的情感，为我们呈现了一个曾经风光无限的互联网大厂中层管理者高志垒，如何因一时的意气用事而陷入人生低谷，最终又在逆境中重振旗鼓，担起家庭重任的感人故事。

影片一开始，高志垒作为互联网大厂的中层管理者，享受着职业带来的荣誉和地位。然而，由于他在一次重要决策中的意气用事，导致自己失去了工作，成为了所谓的“家里蹲”。这一变故让他瞬间从人生的巅峰跌入谷底，他的生活发生了翻天覆地的变化。

在逆境中，高志垒开始反思自己的人生和价值观。他意识到，曾经的自己过于追求外在的成功和认可，却忽略了家庭的重要性和生活的真谛。随着生活重担的逐渐加重，他不得不重新挑起作为一家之主的责任。他开始为家庭的生计而奔波，面对各种困难和挑战，他不断挑战自己，努力寻找新的生活方向。

影片中的高志垒是一个充满复杂性的角色。他既有中年男性的自尊和骄傲，又有面对生活困境时的无奈和挣扎。他的转变并非一蹴而就，而是在经历了许多磨难和挫折之后，才逐渐实现了自己救赎和成长。他的故事告诉我们，人生没有绝对的顺境和逆境，只有不断前行的勇气和坚持。

影片的叙事手法也非常出色。导演通过细腻的镜头语言和紧凑的剧情设计，将高志垒的内心世界和人生经历展现得淋漓尽致。影片中的.每一个细节都充满了生活的真实感和情感的共鸣，让观众能够深刻感受到高志垒的喜怒哀乐和人生抉择。

《逆行人生》是一部非常值得一看的电影。它不仅仅是一个关于失败和成功的励志故事，更是一个关于人生、家庭和自己成长的深刻探讨。它让我们思考如何在逆境中保持坚强和乐观的心态，如何面对生活的挑战和困难，如何实现自己救赎和成长。这部电影将带给我们深刻的启示和感悟，让我们在人生的道路上更加坚定和自信地前行。

观后感作文 篇4

近期有一部名叫《八佰》的电影上映了，于是我和姑姑就赶往电影院观看。

电影开头就讲述的是战争的残酷，一帮来自各地的人们被征集去保护上海，可到了上海才发现残破不堪的上海已无人烟，日军的袭击把征集来的人们吓得到处跑，我都有点看不起这帮人，这么贪生怕死，这么没骨气，气的我都想打他们，他们成了逃兵，可他们又误打误撞的被捡进了国民革命军第八十八师弟五二四团，来到了上海最后一个阵地四行仓库进行镇守，日本鬼子连续四日不断的袭击四行仓库，四行仓库死伤无数，国民党军人明知道凭这些人是赶不走日本鬼子的，可他们还是选择牺牲自己去拯救大家，去守着这最后一块阵地，国人的援助，送来了国旗，让他们燃起了希望，即使要面对更猛烈的袭击，也要在楼顶庄严的升起国旗，让它在风中飘荡，带给所有中国人希望，看到他们为了保护国旗一个一个的被枪杀，甚至连贪生怕死的逃兵也都参与进来，扛起支撑国旗的重任，后来为了延续中国的希望他们选择冲桥，一个一个的冲，一个一个的被杀，最后对面的友人大声的为他们呐喊，为他们加油，对他们伸出了双手，影片结束了，我还沉浸在里面出不来……

在这些贪生怕死里的逃兵中有几个典型人物，小小年纪的小湖北，有想法的哥哥，怕死的老算盘等等，他们看着苏州河对面的天堂，他们羡慕对面的人，他们在地狱里绝望，他们想尽一切办法逃离地狱，可终归回到了四行仓库，他们在四行仓库经历了连续四日的日本轰炸，看着军人为抗日救国，舍弃生命，身绑炸弹纵身跳跃下去炸毁日本的攻击，他们的精神感染了这批逃兵，他们变得一次比一次勇敢，我也被他们的爱国精神感染，我感觉自己充满了力气，我要努力学习，要做个对国家有用的人。

观后感作文 篇5

《志愿军：存亡之战》是一部震撼人心且极具意义的电影，它带我们重回那段血与火交织的抗美援朝岁月，尤其是惨烈的铁原阻击战，展现了志愿军战士们的英勇无畏与顽强意志。

影片场面恢弘震撼，战争场景的刻画细腻且逼真，从硝烟弥漫的战场到枪林弹雨的激战，每一个画面都仿佛将我们拉回到了那个残酷的战争现场。当看到志愿军战士们以血肉之躯对抗敌人的钢铁洪流，那种不畏强敌、不惧牺牲的精神令人动容。

在人物塑造方面，影片十分成功。主角们形象鲜明且饱满，他们不仅仅是战场上的英雄，更是有血有肉的普通人。比如李想，他是一位有担当、有智慧的营教导员，在战争中经历了无数艰难困苦，却始终坚守信念，带领战士们奋勇杀敌。他与妹妹李晓、父亲李默尹之间的亲情互动，为残酷的战争增添了一抹温情，也让我们看到了战士们内心深处的柔软与牵挂。还有孙醒等其他角色，他们每个人都有着自己的故事和性格，这些人物共同构建起了一个丰富多彩的志愿军群体形象。

电影中的诸多情节和细节令人印象深刻。那朵被压成标本的小花，承载着战士们对家的眷恋和对美好生活的向往，而他们却毅然将这份眷恋深埋心底，奔赴战场，这种家国情怀让人肃然起敬。还有“钉子战术”“稻草人战术”等战术的展现，让我们看到了志愿军战士们的智慧和勇气，他们在极端困难的条件下，凭借着顽强的意志和出色的战术运用，成功抵御了敌人的进攻。

观看这部电影，仿佛经历了一次深刻的灵魂洗礼。它让我们深刻地认识到，今天的和平生活是多么来之不易，是无数志愿军先烈们用鲜血和生命换来的。我们应当铭记历史，缅怀先烈，珍惜当下的美好生活。同时，影片也激发了我们的爱国热情和民族自豪感，让我们为自己是中国人而感到骄傲和自豪。在新时代，我们更要传承和发扬志愿军的精神，以坚定的信念和勇气，面对生活中的各种困难和挑战，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

电影《志愿军：存亡之战》，以其震撼人心的视觉效果和深刻的历史内涵，再次将我们带回了那个烽火连天、英雄辈出的时代。影片以抗美援朝战争为背景，通过细腻的人物刻画和紧张的情节铺陈，展现了中国人民志愿军在极端困难条件下，为了国家的尊严和人民的安全，不畏强敌、英勇作战的壮丽史诗。

《志愿军：存亡之战》还成功地塑造了一系列鲜活的人物形象。无论是指挥官的.冷静果断，还是普通士兵的勇敢无畏，都在观众心中留下了深刻的印记。特别是那些默默无闻的小人物，在生死关头展现出来的牺牲精神，让人不禁泪目。他们的故事提醒我们，历史是由无数个个体的选择和行动构成的，正是这些平凡而伟大的人们，共同书写了民族的辉煌篇章。

总之，《志愿军：存亡之战》不仅仅是一部军事题材的电影，它更是一次心灵的洗礼，一次对历史记忆的深情回望。它让我们更加深刻地认识到，和平与自由是先烈用生命换来的，我们应该倍加珍惜，并继续传承这份宝贵的遗产，让其成为激励一代又一代人前进的精神力量。

观后感作文 篇6

和所有的影片一样离不开对人性的描写，比如做为男猪脚的老板惟利是图，又害怕承担后果。比如猩猩看守所的那个职员，总以为人类就高高在上，可以控制一切。当然也离不开描写人最美好的一面——善良。就像主人公。其实人不应该是要么好，要么坏，这么的分明。大部分都是一念之间。每个人心中都有善和恶的一面。只是更多的时候会被周围的环境，周围的人所逼迫。所以我们往往也不要怪周围的人，这个不好，那个不好，可能更多的时候是我们自己让那个人怎么去对待自己了。我们让那个人成为了好人或者坏人，这也是时势造英雄的另一种理解吧。

片中描写的人与猩猩之间的感情。其实也是在描写人和自然的关系。有时候只要我们认真的，真诚的对待自然，对待社会，其实都可以得到社会、自然对自己的回馈。这也正如道家的宗旨相同——道法自然。从自然中学习。和自然融合。

从人类的角度来说。当猩猩拥有了智慧，便不在安分守己，便不在以吃饱为唯一目的，开始造反，希望拥有自己的一切。这也就是说对于统治者来说，最好么，被统治者都不要太聪明，乖乖在那里听话就可以了。这可能也是一直以来道教备受统治阶层排挤的原因之一吧。

影片末了，主人公在那个森林中对他曾经养过，现在却因为智慧而成为了猩猩之首领的猩猩说；我们回家吧。而那个猩猩回答到：我已经回家了。不是吗？猩猩原本就是属于森林的，而并非是我们为它们建造的什么环境，哪怕那里再好。从另外一个角度来看，其实有时候有些家长也是一味的以为，自己给孩子的就一定是最好的，而从未想过，其实什么才是真正属于孩子自己的世界呢？

观后感作文 篇7

战争电影巨制《长津湖》在万众期盼中终于登上了大银幕。特殊的题材、创纪录的投资、超强的创作阵容，都预示着这将是一部史无前例的重磅影片。该片的票房预售、想看指数均在同档期影片中排名第一且遥遥领先，必将在国庆档期掀起全国观众的观影热潮。

《长津湖》的上映也将抗美援朝战争片创作推到了新的高点。据笔者统计，自1956年《上甘岭》上映至2019年，正式上映或播映的抗美援朝战争片仅21部。而2020年以来包括网络电影及已立项的电影在内，抗美援朝题材电影在短短两年内已达12部之多。抗美援朝题材已成为中国战争片一个潜力巨大的富矿，抗美援朝战争片创作迎来了发展的黄金机遇期。

作为第一部表现长津湖战役的战争片，《长津湖》填补了一个题材空白。在抗美援朝第二次战役东线作战中，中国人民志愿军第九兵团凭借钢铁意志和顽强的战斗精神，击败了美军最精锐的部队，收复了“三八线”以北的东部地区，打出了令世界瞩目的国威军威，一举扭转了战争局势。这段令人荡气回肠的历史首登银幕，无疑具有特殊而重大的意义。

《长津湖》的史诗性叙事实现了抗美援朝战争片的一次重要突破。该片在同题材创作中首次采用了全景式、文献式的“正史化”叙事方式，建构了由决策指挥的高层视点、基层连队的微观视点以及美军的他者视点“三线并行”的叙事结构，展现了从作战决策至长津湖战役这一段波澜壮阔的抗美援朝历史。影片尝试以客观、理性的方式回顾历史，揭示了抗美援朝战争的正义性和胜利的必然性，反映了作为胜利者叙事的高度文化自信。

该片也是具有强烈艺术感染力的英雄主义叙事。千里刀光影，万里赴戎机，从解放战争到抗美援朝，主人公伍氏兄弟前赴后继奔赴战场，与雷公、余从戎、平河等战友用热血与生命保家卫国，兄弟情、战友情感人至深。与之呼应的是另一个并行故事：毛岸英向彭德怀主动请缨，毛泽东将儿子送上战场，而岸英最终将热血洒在了异国土地上。这些舍生忘死、为国捐躯的战士们，都是共和国永远铭记的英雄儿女。

长津湖战役是抗美援朝最残酷惨烈的战斗之一，志愿军将士在严酷的战场环境中，书写了惊天地、泣鬼神的雄壮史诗，创造了世界战争史上的奇迹。影片《长津湖》艺术再现了这场战役的残酷悲壮：铁道列车被炸的惨烈，乱石阵上的隐忍，通信塔之战紧张激烈，新兴里战斗气壮山河，指导员梅生退伍了亦重返战场，老兵雷公壮烈牺牲，杨根思抱起炸药包与敌同归于尽，片尾“冰雕连”令敌人亦为之动容……影片展现了中国人民志愿军不惧强敌、敢于战斗、敢于胜利的英雄气概，英勇无畏、震撼天地的战斗精神，谱写了一曲革命英雄主义的壮歌。值得注意的是，该片还是电视剧《士兵突击》的前传，伍六一向许三多讲述的那个“九死一生”的抗美援朝故事，正是《长津湖》中第七穿插连的长津湖战史，“不抛弃，不放弃”的经典名句也找到了源头。新兵伍万里与许三多之间的关联，不仅是英雄钢七连的传承，也是中国军队的精神传承。

抗美援朝是中国人民站起来后屹立于世界东方的宣言书，是中华民族走向伟大复兴的重要里程碑。从《上甘岭》到《长津湖》，抗美援朝战争片始终有着鲜明的爱国主义主题、革命英雄主义的人物模式以及阳刚的崇高美学。在新的时代背景下，《长津湖》重述抗美援朝历史，无疑有着鲜明的现实针对性和启示意义，它们仍是作为民族意志、国家立场政治宣示的宏大叙事，是反帝反霸思想在新的时代背景下的回响，发挥的是凝聚人心的精神激励功能。《长津湖》的上映说明，这段非凡的历史，祖国不会忘记，人民不会忘记。伟大的抗美援朝精神，将永远成为中华民族伟大复兴之路上的精神财富。

观后感作文 篇8

长津湖战役，在朝鲜战争中至关重要，全歼美军一个团，为后来的胜利奠定了武力基础和政治前提，这不仅仅是小规模的战斗，更是各志愿军团心连心，同仇敌忾一起冲锋陷阵的成果。

落幕后我的心情久久不能平复，感动夹杂着敬畏，在心里翻来覆去，退下去又涨起来，犹犹豫豫反反复复。真的太让人震撼了，在这不长也不短的176分钟，点燃了每一位在场观众内心的强烈爱国情怀。平凡之辈披上铠甲，哨声嘹亮，舍命相撑。同时，紧凑的情节引人入胜，仿佛自己那时那刻就置身于战场上，带着满腔的热血，奋勇向前，迎难而上。

“我们把该打的仗打了，我们的后代就不用打了。”梅生饱含泪水哽咽地说出，也令我最为动容。要知道的是，我们的志愿军面对的是当时世界上装备，实力的美国军队，明知各方面明显的中外差距，但丝毫没有犹豫和畏惧，一声令下，千千万万个军人就奔赴上了战场。在硝烟战火纷飞的那时，一个战士的消失只不过是一眨眼，我不忍看，但他们的牺牲却是我们都不能忘记的，那些凭借运气死里逃生和拥有矫健身手的幸存者，都是英勇、伟大的。亲眼见证在身边爆炸的炸弹，战友的血肉横飞，一个个鲜活生命的猝然逝去，如此的阴影、噩梦他们又是花了多久才走出呢？没有他们的义无反顾，又何来我们今天的繁华盛世？

伍万里和伍千里贯穿整部电影，万里由一开始在江边玩耍的天真烂漫的孩子到后来在战场上奋勇杀敌眼神中溢满坚毅的战士，无不为我们展示了一个少年在战争年代被迫成长的生动的形象。

《长津湖》电影结束后仍未等到彩蛋，直到走出电影院，看到外面灯火阑珊，红旗飘扬，高楼林立，人来人往，想来便是最后的彩蛋。

何其有幸生于华夏，这桀骜而滚烫的960万平方公里的山川江河，守护她的从来不是超人，而是14亿同根的家人。

观后感作文 篇9

《逆行人生》是一部感人至深的电影，它让我对人生有了新的思考。

影片中那些逆行者们的故事，让我看到了人性的光辉和坚韧的力量。他们在困境中不放弃，用自己的方式努力改变着命运，这种精神深深地打动了我。

同时，电影也提醒我要珍惜当下，勇敢面对生活中的.挑战，因为只有经历了风雨，才能见到更美丽的彩虹。这部电影将激励我在自己的人生道路上不断前行，不畏艰难险阻。

观后感作文 篇10

看完国庆档《长津湖》电影后，心里有许多的感想。

长津湖战役发生在1950年，当时，陆战一师前进到长津湖西侧，这里连绵的山地。他们并不知道，自己已经陷入了十万大军的包围中。影片中一张战场形势图，显示了双方战场态势。蓝色为陆战一师的位置和突围路线。湖东侧是陆战一师的1团和5团共8000人，湖的南头是陆战一师师部和部分工兵，有3000人。湖东侧是陆军第7师31团在担任右翼掩护，有4000人。合计总兵力有18000人左右。另外，在战斗中陆战一师还得到第一航空联队的空中支援。红色为另一方部队，形成一个包围圏，为9兵团的20军，27军和26军共三个军，最终投入兵力计15万人。中间浅蓝色是长津湖，它是截流长津江的水库，长津江流入鸭绿江。

《长津湖》这部影片，以老兵的视角回顾那场惨烈的战斗，无涉胜败。零下40度的严寒，使战斗变得更加悲壮。健在的老兵在讲述这个故事时，充满感情。离开战场就不再敌对，他们对敌方军人流露同情和敬意。六，七十年过去了，当年爱吃冰激凌的年轻人，都垂垂老矣，但他们依然可爱。

陆战一师师长，作为主角，在影片中一带面过。史密斯将军是个富有经验而且非常谨慎的指挥员。陆战一师深陷重围未被歼灭，很大程度得益于他的指挥。

陆战一师最终突出重围，一路撤到兴南港，乘船离开了。同时带走了9万多北朝难民。此役美军伤亡5000人，其中第7师31团占到3000多人。战役双方共伤亡数万人。

陆战一师1941年2月1日成立，在太平洋战争中，参加了瓜达尔纳尔岛战役、格洛斯特岬战役、贝里琉岛战役冲绳岛战役，对日作战屡建奇功。二战后，参加了越南战争、海湾战争和在索马里进行的“重建希望”人道主义救援行动。

这部影片中除了几个历史学家外，其他的解说都是老兵们的语言，即使他们不出现于画面。他们心里没有仇恨，会拥抱昔日的对手。老兵们有自己对胜败的诠释他们觉得，虽然没有胜利，但是南韩还在，值得去战斗。此生无悔，一点也不！

观后感作文 篇11

插上不久前翻出的记忆卡，点击播放，熟悉的旋律再度响起，时隔多年，重新听起那些染尘的歌，物是人非，旋律依旧，感触却再难相同。

难得的阴天，窗外吹来潮湿的风。轻轻倚靠着车窗，慢慢的，想起了《loverletter》的内容，一年前的这时候，我才刚开始看这本书，这场电影。那时候只感到淡淡的哀伤在心上缭绕。回忆着书里的情节，一帧一帧的回放当时的记忆，从灰暗的天，飘落的雪，银装素裹的村落，到博子的忧伤，藤井树的墓。每一个画面都是那么美，像博子绽放的笑容。心思飘到博子与阿树的信来笺去，从一个时空回到另一个时空，从一份爱恋看到另一份爱恋。

风变得躁动不安，回忆一次次出现断层，结局却变得越来越清晰。冰封的蜻蜓，像藏在角落里的秘密，好奇的同时又害怕着。找到真相的博子回到藤井树出事的雪山，在雪后初晴的群山之间对藤井树述尽最后的思念。大难不死的阿树收到了博子寄来的最后一封信，也看到了藤井树留在书后的讯息。

我想起了电影开始从冰雪中苏醒的博子，也或许，她是阿树。我不懂的很多，但我知道，故事从这一瞬间开始。

很多人看中藤井树对藤井树的那份隐藏多年的感情。看过许多人关于《情书》的读后感，观后感，慢慢的记住了这么一句话:藤井树小姐，我喜欢你，喜欢到整片森林都倒了。博子最初得知另一个藤井树存在时，也认为藤井树当年她的一见钟情，不过是因为她与阿树相似的容貌罢了。可是，慢慢的我觉得，藤井树对博子和阿树的感觉是不同的。我想，对藤井树来讲，阿树始终是那个他年少时没有勇气说出的梦，而博子是那个他曾想共度一生的人。如果所谓的爱情，只是一副皮囊便可取代，那么得失又有什么悲喜。

观后感作文 篇12

《逆行人生》这部影片给我带来了极大的触动。它展现了在逆境中人们不屈的精神和顽强的'奋斗。

影片中的主人公们面对重重困难，却始终坚定地向前迈进，他们的勇气和毅力让我敬佩不已。他们用行动诠释了什么是真正的逆行，让我明白在人生的道路上，我们不能畏惧困难，而要勇敢地去挑战它们。

这部电影让我深刻体会到，无论生活中遇到多少挫折，我们都要有逆流而上的决心，只有这样，才能书写属于自己的精彩人生。

观后感作文 篇13

啊？我们这是在看高科技电影吗？电影刚开始就讲一个高科技产品——钞票检测鞋。其实这部电影真正的“高科技”并不是钞票检测鞋，而是——钟。现在我就向你们介绍一下吧！

大葱有钱时开了一家公司，忽悠了许多人。他忽悠人到他这家公司上班；他喜欢小依，却没有付出实际行动，只会说一些好听的话，十年里没有送过一次礼物；他还忽悠别人买他的产品，比如说，他让一个老总花了三十万买了一个没什么用的东西，就是开头提到的钞票检测鞋。过了几天，有人送了一份快递给大葱，不知道是谁寄的，他打开一看，里面是一个钟。后来，大葱遇到了一个神经病，他对大葱说：“你只要一说话，钟就会倒着走，走到十二点时，你就会死。”在最后几分钟里，表舅对大葱说了一些话，他就幡然醒悟了。他在最后一分钟里做了很多事，说很少话，但还是死了。突然，神经病来到了他的家里，像是天使一样，让大葱醒了过来。

大葱用花言巧语欺骗了许多人，最后用实际行动弥补了以前的过错。

我猜想那大钟是神经病和大葱的老爸一起送给大葱的，他们希望大葱能成为一个少说话多做事的人。这是一部搞笑而又富有哲理的电影。

观后感作文 篇14

在国庆期间，我观看了《志愿军：存亡之战》这部电影，深受触动。这部电影以抗美援朝战争中的铁原阻击战为背景，展现了中国人民志愿军在极端困难的条件下，为了保卫国家和人民，与敌人进行殊死搏斗的事迹。

影片中，志愿军战士们面临着敌人的强大火力和残酷围剿，但他们毫不退缩，用自己的血肉之躯筑起了坚不可摧的防线，他们舍生忘死，前赴后继的精神，让我体会到了什么才是真正的爱国主义和英雄主义。其中一营指导员李想的战前动员每个人要像一颗钉子一样，狠狠钉在自己的阵地上，更是让我感受到了志愿军战士们的坚定信念和顽强意志。

观看完这部电影，我对志愿军战士们充满了敬意和感激之情，他们的奉献和牺牲精神将激励着我更加努力地学习和工作，为实现中华民族的`伟大复兴贡献自己的力量。同时，我也深刻认识到，和平来之不易，我们应该倍加珍惜今天的幸福生活。

总之，《志愿军：存亡之战》是一部感人至深的电影，它让我对志愿军战士们的英勇事迹有了更深刻的了解，也让我更加坚定了爱国主义信念，我相信，这部电影降激励更多的人为了国家的繁荣和富强而努力奋斗。

观后感作文 篇15

雷锋的精神我们要时时刻刻学习，要争做文明好少年。

为什么要这样说呢？因为雷锋小的时候也经常帮助别人。我记得在看这部电影的时候，我看见雷锋为了帮助老奶奶，自己却在外边淋雨，背上还背着老奶奶的孙子，雷锋背着她的孙子还要走二十多里路，因为这位老奶奶想去她的儿媳妇家，正巧下了一场大暴雨，所以她才没办法的。

雷锋把老奶奶和她的孙子送到了她的儿媳妇家，老奶奶把在路上的事，一字不漏的说了出来，本来老奶奶想叫儿媳烧一碗姜汤给雷锋喝。可是一转眼人就不见了，老奶奶嘴里好像还说道：“真是好人啊！”

还有雷锋的战友，王大力也学着雷锋帮助别人，王大力在火车站的时候，看到一位老有奶抱着孩子，那位老奶奶说她的车票不见了，好像是去往张家团的火车票，王大力听见了。连忙拿了钱去买张家团的火车票。还对老奶奶说他找到了。

我们看，我们身边的像雷锋的好人很多，我们要学习雷锋叔叔的精神，争做文明好少年。

首席执行官电影观后感

为什么我们不能产出一篇自己的作品观后感分享与他人呢？这得益于我们在观看的时候所产生的想法。 此刻就该把感受整理进自己的观后感中，观后感也是观众和导演的一次心灵沟通，欢迎来到本篇文章生日祝福语网今天为您整理的是“首席执行官电影观后感”，我相信这些技巧可以帮助您在职场上更自信地表现！

首席执行官电影观后感【篇1】

《首席执行官》中让我最感动的要数海尔人的创业精神和强烈的民族自尊心了。80年代，海尔仅是一个小工厂，为了生产出高质量的冰箱，花巨资引进了德国的生产线。为了强化工人的质量意识，当场将70多台不合格产品砸毁。因为，海尔人知道产品有了质量保证，企业才会有良好的信誉，才会得到消费者的承认，才会有生机和活力。

为了打造自己的品牌，为了生产多元化的产品，为了在世界上占有一席之地，海尔要建自己的工业园。但对一个刚刚起步的企业来说，15亿人民币的确是个天文数字。于是，向同行寻求支援，向银行寻求贷款。但都因“企业尚小，风险太大”而被拒绝，甚至遭到热嘲冷讽。但是，海尔人并没有因此而放弃，他们发扬艰苦奋斗的精神，领导和职工打成一片，携手共创自己的工业园。

也就是在这时，良好的工人素质，严格的企业管理，深深吸引了准备在华投资的美国AE公司。AE公司虽然愿意提供所有的资金，但因苛刻的合作条件，海尔人断然拒绝了。如果那样的话，海尔将失去自己的品牌，这又和海尔建工业园的目的相违背，同时也就失去了自己的尊严。最后，海尔的创业精神和强烈的民族自尊心打动了政府。于是，在政府的资助下，海尔工业园终于建成了。

一时间，海尔在全国打出了自己的品牌，但是在世界上却无自己的一席之地。于是，海尔毅然迈出了跨国的步伐。

90年代末期，海尔首先在法国打开了市场，并取得了显著业绩。这时，海尔产品的质量已经超过了AE公司的产品质量。于是AE又来了，他们居然想以低廉的价格买断海尔的四条生产线。否则，海尔将很难进入美国市常有骨气的海尔人又拒绝了，打进美国市场的决心更坚定了。其中虽然经历了很多艰难，但海尔人是吓不倒的!20XX年，它成功在美国建立了海尔冰箱厂。不久又在纽约获得金奖。从此海尔产品畅销世界!

正如海尔总裁所说的，一个企业要发展壮大，就要有自己的品牌，就要形成国际化的大公司，就要成为狼，这样才能与狼共舞;一个民族要发展强大，就不能只有一个名牌，而要需要很多名牌。

3本片是以纪实的形式来弘扬海尔人的一种特有的精神，用海尔的成功来感染以及引导我们向成功的彼岸继续奋斗，对海尔的成功也有自己的看法和感受. 在整个发展过程中，与政府的支持和帮助是离不开的，到国外引进设备，成为上市公司，这都是政府给予极大的帮助和鼓舞.

当有了先进设备和先进技术的同时，他们懂得如何借鉴一些发达国家和知名企业的管理模式，并且贯彻执行，而不是在那里唱高调，喊口号，这一点片中的基层领导做出了表率.

片中的给人留下深刻印象的是砸冰箱，他们知道质量是企业的生命，但是为什么做出的产品还是不合格，这时候领导人站出来了，用报废不合格品的方式来表这个决心，来提高员工的质量意识，做为一个商家，他又怎么不知道广告的威力，我们也不能排除这件事有广告宣传的可能，而且广告的初衷还是以提高员工的质量意识为由，有一定的隐蔽性，结果证明这件事的确有很大的震撼效果，这也是海尔领导人的智慧体现.

海尔人不仅有很强的品牌意识，更体现出他们的决策力及自强不息的精神，在建工业园最困难的时候，AE公司想趁火打劫，可以资助海尔建工业园，但要求占百分之五十一的股份，对于这种不合理的要求并没有答应，若答应了，海尔公司将很有可能丢失自己的品牌，而成为AE公司在中国的一个廉价的加工基地，也体现了海尔领导人顾全大局，不图私利的一面.

片中还有很多值得我们学习的地方，如片中的主人公不畏压力、力挽狂澜、果断决策;海尔人全力以赴、快速执行、团队协作、追求完美、精益求精，这些都是我们值学习的.

关

首席执行官电影观后感【篇2】

海尔人的创业精神让人可敬，海尔人的民族自尊心让人可畏，我们的海尔人是可敬可畏的!下面是的小编为你们整理的文章，希望你们能够喜欢

首席执行官观后感

在2个小时的播放中，我一直被影片里的故事感动着，被一个又一个奇迹震撼着，如果今天,中国没有一个真实的海尔存在，没有一个真实的张瑞敏存在,我一定会以为，这个故事片是虚构的,仅仅是经过艺术加工，夸张渲染，塑造了一个神化了的模范形象，让人们去崇拜和追随，达到激励后来者的目的,然而，并非如此,这是纪实片，是在讲述一个真实的企业—-海尔，真实的人物—-张瑞敏.

故事围绕海尔企业从小企业到布局扩张全球的跨国公司，从濒临倒闭,不为人所知到全球知名品牌这条主线,展现了执行官凌敏在企业不同的发展阶段，充分利用对内的科学管理，对外界信息的敏锐洞悉，并合理的利用，果敢的做出了正确的决策，使企业能一步一个脚印，稳定并快速的向前发展,并最终成为商界奇迹，充分展示了凌敏的睿智与干练,而这些优秀的领导素质，正是我们当今乃至将来的企业管理者要努力学习和效仿的。

首先,执行官凌敏注重“内修”,在他看来,企业本身要强，才能生产出高品质的产品并获得利润，就好比人必需要有一个健康强壮的身体才能做出一翻持久的事业一样，而企业的本身是由两个方面组成,一个是人，也就是厂里的所有员工，另一个是硬件设备，这两个部分都得到了执行官的高度重视,并经过一系列的动作，得到了大大的加强：

执行官做的第一件大事:是用全厂员工的真诚,感动了德国的投资者，引进了梦寐以求的德国先进生产设备,这为海尔今后的发展奠定了坚实的基础，有了这些设备,就有了向别人竞争的重要资本。

执行官做的第二件大事：是建立了一支训练有素的强大的队伍,通过砸碎76台劣质冰箱,在员工心中深深的烙上了品质意识：“有缺陷的产品就是废品”;通过要求员工一定要解决客人的每一个难题，使员工建立了创新服务新观念：“客户的难题就是我们的课题”;通过严格要求员工必需按时完成当天的工作,使工厂建立了优良的企业制度:“日事日毕，日清日高”;通过要求每道工序不能流出不良品到下道工序，使工厂员工建立了市场链观念:“你的下道工序就是你的客户”;通过科学的人才机制“赛马不相马”，使人才队伍去劣存优,永远保持活力和竞争力……等等，通过这一系列的动作，执行官建立起了一支战斗力强大的队伍，也正是这支队伍，成为海尔叱咤商坛，傲视群雄最关健的因素,最重要的资本!!

而结合目前之康联,“内修”是很需要的,我们需要先进的设备:比如快速成型机，可以快速完成样品，获得客人的定单,还需要先进的模具加工设备/精密的自动化机器等等, 而人员的加强更是迫在眉睫，我们面对的是国际一流的客户：MS/DELL/HP/3M……我们需要一流的团队去应对,可是我们目前的状况：机构雍肿,人员的技能不足,用人机制不健全,品质意识不够等等,均有很大的改善空间……

同时,执行官注重“捕获战机”，执行官认识到,拥有了强大作战队伍，还不一定能打胜仗，还必需捕获恰当的战机，再用这支队伍果断的出击，才能大获全胜!而执行官凌敏做到了:

执行官抓住了邓小平南巡讲话中透露出的中国政策的大势走向,超前的建成了海尔科技工业园,第一次扩大企业规模;通过对历史上经济规律的研究，在以冰箱为单一产品的模式下,超前的建成了冰箱/彩电/冷柜/笔记电脑等家电产品多元化发展的格局;为了应对WTO和络时代的到来,海尔开始了进军海外,第一个在美国建立了生产工厂,这为海尔的全球化发展战略打下了坚实的基础……通过这一次又一次正确决策，海尔的事业得以稳定快速的发展，用14年的时间赶上并超过了科龙集团,成为第一个中国的世界品牌,不能不说这是商界的一个奇迹,足以令很多企业模仿的楷模.

对於此,康联也需要大力加强“捕获战机”的能力,比如送样周期可以缩短一些,当MS等客人有开发案时,我们要思考如何快速反应,抢在竞争对手如FOXCONN或AMP的前面,把专案拿下来.这需要产品工程/模具加工/治工具/冲压等部门的快速反应.

……

执行官凌敏还有其它优秀的领导特质,都值得我们学习和研究,用这些先进的经验，指导我们的工作,使我们的企业更快发展,康联的现状,就如海尔的发展初期，内忧外患, 困难重重,加之目前的世界经融危机,更是雪上加霜……此时此刻，我们更要团结起来,充分学习并运用海尔执行官凌敏的优秀经验，尽力将我们的工作做到更好,如企业渡过难关，稳步经营，发展壮大，为早日成为第二个海尔而努力!

我相信，有了你我他的共同努力,康联的明天会更美好!

首席执行官观后感

首席执行官主要讲述了海尔的创业史、奋斗史、发展史。看完之后自己也有一种创业的激情，也渴望体会一下创业的成就感。

让我最感动的要数海尔人的创业精神和强烈的民族自尊心了。80年代，海尔仅是一个小工厂，为了生产出高质量的冰箱，花巨资引进了德国的生产线。为了强化工人的质量意识，当场将70多台不合格产品砸毁。因为，海尔人知道产品有了质量保证，企业才会有良好的信誉，才会得到消费者的承认，才会有生机和活力。为了打造自己的品牌，为了生产多元化的产品，为了在世界上占有一席之地，海尔要建自己的工业园。但对一个刚刚起步的企业来说，15亿人民币的确是个天文数字。于是，向同行寻求支援，向银行寻求贷款。但都因“企业尚小，风险太大”而被拒绝，甚至遭到热嘲冷讽。但是，海尔人并没有因此而放弃，他们发扬艰苦奋斗的精神，领导和职工打成一片，携手共创自己的工业园。

也就是在这时，良好的工人素质，严格的企业管理，深深吸引了准备在华投资的美国AE公司。AE公司虽然愿意提供所有的资金，但因苛刻的合作条件，海尔人断然拒绝了。如果那样的话，海尔将失去自己的品牌，这又和海尔建工业园的目的相违背，同时也就失去了自己的尊严。最后，海尔的创业精神和强烈的民族自尊心打动了政府。于是，在政府的资助下，海尔工业园终于建成了。

一时间，海尔在全国打出了自己的品牌，但是在世界上却无自己的一席之地。于是，海尔毅然迈出了跨国的步伐。

90年代末期，海尔首先在法国打开了市场，并取得了显著业绩。这时，海尔产品的质量已经超过了AE公司的产品质量。于是AE又来了，他们居然想以低廉的价格买断海尔的四条生产线。否则，海尔将很难进入美国市场。有骨气的海尔人又拒绝了，打进美国市场的决心更坚定了。其中虽然经历了很多艰难，但海尔人是吓不倒的!20xx年，它成功在美国建立了海尔冰箱厂。不久又在纽约获得金奖。从此海尔产品畅销世界!

正如海尔总裁所说的，一个企业要发展壮大，就要有自己的品牌，就要形成国际化的大公司，就要成为狼，这样才能与狼共舞;一个民族要发展强大，就不能只有一个名牌，而要需要很多名牌。

愿我们的海尔永远如日中天，望我们的海尔人永远自强不息。

首席执行官观后感

海尔首席执行官张瑞敏，可以说是中国企业家的楷模!海尔的成功案例被写入哈佛大学MBA教程，张瑞敏成为我们民族的骄傲!最早了解的就是海尔在创业初期，曾经因为销毁一批只有一些小毛病的冰箱而被广大消费者认可。一直认为这是一种营销手段，昨晚当我观看了首席执行官这部影片之后，彻底改变了我的想法。

这部影片中的主人公凌敏以张瑞敏为原形，演绎了海尔从起步到海尔走向国际市场的艰苦历程。当海尔人通过自己的真诚打动了德国通用公司，引进了设备之后，生产出了第一批自己的冰箱，在监测的时候却发现有76台冰箱存在这样或那样的小毛病。凌敏召集了全厂职工大会把76台冰箱摆在会场，在会上他痛心疾首的说：“我们引进了德国的设备，人家派来了专家指导我们，但是你们看看这些冰箱不是有坑的，就是螺丝没拧紧的，这些都是小毛病，但是为什么我们就是做不到位?就是因为我们没有质量意识!中国货分等级，质量好的出口，质量不好的转内销。为什么中国人就要用最次的产品?是我们比外国人低贱吗?中国产品要想让国际认可，我们首先就得有质量意识!这些冰箱谁是负责人谁负责砸!”在场的员工都流下了心疼的泪水，这些冰箱就像他们的孩子一样，但是如果凌敏不这样做就唤不醒员工们的质量意识。

看到这里我被感动了，眼中充满了泪水!想要做到出类拔萃就要从改变观念着手，给自己设定各个方面的执行标准。1985年海尔公司着手内部管理，编写了10万字的质量保证手册，制定了1项管理标准，49项工作标准，1008个技术标准。张瑞敏着手整理企业内部，而且愿意花大力气、花大价钱、小事当作大事，这样一来，海尔才有了今天的成就。

细想我们在工作中是否做到精益求精?是不是总给自己的不足找诸多的借口?自己在敬业精神、责任心等方面与别人存在多大的差距?我记得在细节决定成败一书中张瑞敏有这样一个经典的说法：“如果让一个日本员工每天擦6遍桌子，他们一定会一丝不苟地每天擦6遍，而我们中国的员工第一天会擦6遍，第二天也会擦6遍，可是第三天就会擦5遍，第四天可能之擦4遍……这就是为什么我们的企业引进了许多一流的设备，而产品质量却达不到原装水平的原因;这就是为什么我们很多工业品产量能达到世界第一，而我们的出口价格却只有人家的十几分之一、甚至是几十分之一的原因;这就是为什么中国产品在欧美市场价格上不去的原因。”这个例子非常形象的指出我们在工作中常常会遇到的问题，一件事情重复做就会失去激情和耐性，导致工作不出色，渐渐麻木。回想一下，刚刚加入公司的激情和冲劲，现在还保存多少?

影片中引用了美国总统罗斯福的一句话：我们从来没有像现在这样清醒过，我唯一感到害怕的，那就是我们自己4过影片之后，我开始清醒的正视自己，首先从改变观念入手，拿出自己百分百的热情、激情和恒心去面对工作，我相信一定回突破自己!

首席执行官观后感

今天第一次去公司参加培训，人力部长张部长先让我们看了一个关于海尔集团的片子，名字叫{首席执行官},看完这个片子之后我感触很深，不仅仅是海尔的实力而是那种精神，那种不屈不挠的精神，一种创业的精神激励了我，一种坚强的意志鼓舞了我，一股拼搏的力量引导了我。一场真实的创业戏，给了我最强烈的震撼。

海尔从一个濒临破产的电冰箱厂发展发到了现在这个全球化多元化的世界五百强企业，其中的酸甜苦辣也就只有海尔人自己才能体会，海尔不仅仅是一个跨国企业更重要的是一种民族精神!

正如海尔总裁所说的，一个企业要发展壮大，就要有自己的品牌，就要形成国际化的大公司，就要成为狼，这样才能与狼共舞;一个民族要发展强大，就不能只有一个名牌，而要需要很多名牌。

海尔人的创业精神让人可敬，海尔人的民族自尊心让人可畏，我们的海尔人是可敬可畏的!

愿我们的海尔永远如日中天，望我们的海尔人永远自强不息!

在美国纽约的海尔大厦中国青岛海尔集团在美国纽约曼哈顿黄金地段购买的海尔大厦4日举行了揭幕仪式。中国常驻联合国代表团团长王英凡、中国驻纽约总领事张宏喜以及美国政商界代表共同为揭幕剪彩。

海尔大厦位于曼哈顿第36街与百老汇大街的交汇处，属于典型的罗马建筑，以前是格林尼治银行的总部，至今已有70年的历史。除了办公和研究开发用途外，海尔集团还准备在大厦的一楼大厅开设意大利风味的餐厅，并设立海尔产品的展室和互动式陈列走廊，让参观者了解海尔的产品和公司的历史。

首席执行官观后感

5月10日，我们团队看了《首席执行官》这部影片，没看之前，我认为是纪录片，没想过是电影只知道《首席执行官》是讲述“海尔”的故事，并不知是如此振奋人心。

整个电影没有耀眼的明星、华丽的衣服、震撼的音效及超高的特技，但它是一部真实的影片，他讲述了一个几近破产的一个企业起死回生的辛酸路程。从一开始凌敏厂长进入海尔的那一刻，同时海尔的命运却有了历史性的转变。

冰箱是80年代新兴的行业随着人均收入提高要求越来越多，那么一个冰箱厂为什么会破产，因为他已没有先进的技术制造出优质的产品来满足不同的消费者。于是，他走进了发达的德国通用公司提供的第一批设备，专家来指导所有的员工齐上阵，迎来了第一批产品，但是这批产品却伤了海尔人的心，一共产出76台冰箱全部都是三级品，有的冰箱制冷有问题，还有螺丝没拧紧，盒子套不上，冰箱门打不开，外壳有坑等等问题。所有的人大吃一惊，觉得所有的冰箱按照以前的工作程序怎么会这样?是哪里出了问题?没有人知道，但所有的三级品摆在眼前却无法解释。“凌厂长问题出在哪?”有人问。“在哪?在机器上，因为德国的机器不允许再出现过去的程序，因为他们需要我们生产的全部都是一等品，他们每一道工序都要求我们认真去做，确保没一关都合格，每一块都对等，问题找出来了，那这么多冰箱怎么办?是认低价出售还是卖给员工70多台冰箱几十万的费用不能就这样放着。是呀!不能这么放着怎么办?凌敏做也了一个出乎他人意外的决定，全部报费。所有的人被子他的决定震惊。怎么可以，这不光是所有员工的心血，更是厂里的救命钱，大家苦苦哀求。凌敏对大家说：“我和大家一样心痛，但是如果把不好的产品销售出去。那么海尔将永远的失沉大海，将永远退出市场”。所以信誉是永远的。铁锤一个个垂下去，大火烧掉了所有的产品，就这样第一批产品被永远的封存。

同时，也就是因为有了这一次的封存，海尔在几年的时间内成为全国优质企业二等称号，凌敏的这一举措，也成为海尔有具震悍的一次事例。在后来海尔的建筑工为业基地及申请资金在海外创厂等等的大手笔举措，都为这个东方的产品披上了结实的金甲，更让这个传奇的人物。凌敏一跃为国际最知名的人物，他的三大举措，也成为哈佛大学的案例，这是中国人的品牌，中国人的骄傲。

人生也如此有多少次拼捕的机会，有多少次可以重头再来。()我们要抓住所有的时间去争取一个又一个人生新的目标，不断的去扩张自己的实力，不断的去实现自己的理想。在今后的工作中，我们要学习海尔的精神，他与我们泰盈的共同之处就是不断创新、不断努力。去打别人打不了的胜战，去做别人做不了的项目、去开辟别人没有涉足的土地。

这不仅是海尔精神，更是我们泰盈人的精神。坚持不懈，直到成功。我们泰盈人将为自己披上新时代的金甲，扬起远航的风帆，在奋斗的路程中，体验幸福的过程，那么我们将成为新的神奇人物，将成为新一代骄子。

海尔人为海尔创造商业的奇迹，那么泰盈人将为泰盈创造房地产的辉煌。

从此我将不断努力，将从新做起，实现自己新的理想，实现新的目标。因为我是最棒的、最强的、最神奇的。

首席执行官电影观后感【篇3】

《首席执行官》观后感

《首席执行官》是一部讲述海尔公司崛起和张瑞敏的创业历程的电影。看完这部电影，我深受触动，对张瑞敏的敬业精神和领导魅力深感敬佩。

电影中，张瑞敏以卓越的眼光和果敢的决策，带领海尔走向世界舞台。他始终坚持以人为本，把员工放在首位，让海尔成为了一个充满活力和创新的企业。他追求卓越，始终保持对品质的极致追求，使得海尔的产品赢得了消费者的信赖和好评。

在观看这部电影的过程中，我不禁想到了自己的工作经历。和张瑞敏一样，我也曾在工作中遇到过各种困难和挑战，但是我却没有像他一样始终保持坚韧不拔的精神。看完这部电影，我深深地认识到了自己的不足之处，也更加明白了只有不断努力和拼搏，才能够走向成功的道理。

《首席执行官》这部电影让我深受启发，让我更加坚定了自己的信念和追求。我相信在未来的日子里，我会以张瑞敏为榜样，不断努力和拼搏，为自己的梦想而奋斗。

首席执行官电影观后感【篇4】

首席执行官电影观后感（一）不止一次看过“首席执行官”这部电影，但每次都有不同的收获和感受。第一次看：看完后非常激动，为海尔能创造民族品牌的壮举所感动，为海尔成为世界知名企业为国争光所感动。这种感受很能激励人，使人深受鼓舞。甚至有创业的冲动，也想能为中国能拥有更多世界名牌做贡献！！第二次看：依然感动，但更感动海尔人的创业精神，感动的是海尔人面对挫折时的态度。电影作为艺术作品不可能全面罗列海尔在成长中的困难挫折，只是海尔20多年发展的缩影。海尔人用特有的对待困难的态度---只要想办法、只要努力一切困难都是暂时的这样的精神在迎接和克服了一个个困难。电影中CEO凌敏先生有这样的几段话，我觉得他说出了海尔人的精神，说出了海尔的企业文化，说出了海尔的危机观。这几段话分别是：1、一个人没有钱不可怕，可怕的是他没有奋斗的精神。2、海尔精神就是创新精神，创新精神就是每天从零开始，创新精神就是今天比昨天有提高有进步，通过不断创新实现自我。3、海尔要走的是不断战胜自我的道路，因为我们在国内做到第一并不代表就是世界第一，要做世界名牌就要看到自己和世界名牌的差距，有差距就要学习，努力缩小差距。4、没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业。我们每天都在面临这样的危机。而避免危机的唯一办法是要靠人的努力，员工要三倍的努力，干部要十倍的努力。这个努力就是要不被昨天的成功思维束缚，为了明天的成功去不断学习，不断战胜自己，这就是摆在海尔面前最大的挑战。有这样的一群敢于迎难而上，勇于自我刨析的人组成的团队何愁困难呼！第三次看：这次再看，我同时在思考一个问题，相对国内的大小企业海尔成功的关键在那里。经过20年的开放发展，中国不缺乏创业的资金、人才、市场、有潜力的企业家，但像海尔一样迅速成功的企业并不多。从海尔的成长经历中不难发现他解决好了以下几个方面：一、企业发展目标、计划和时间表海尔的目标就是成为世界着名企业，海尔产品成为世界名牌，本世纪初成为世界500强。这是海尔不断追求不断创新和不断超越自己的动力。为此海尔制定了自己发展的计划是时间表，我们看：1、名牌战略阶段（1984—1991年）用7年时间，通过专心致志做冰箱的过程实施了名牌战略，建立了全面的质量管理体系。2、多元化战略阶段（1992—1998年）用7年时间通过企业文化的延伸及‘东方亮了西方再亮’的理念，成功的实施了多元化扩展。3、国际化战略阶段（1998---）以创国际名牌为导向的国际化战略。通过以国际市场作为发展空间的策略正在加快实施与进展。二、业务组合状况从影片中可以看出，海尔在完成了第一个阶段使海尔冰箱成为国内和国际知名品牌之后进入了多元化的经营阶段，向更多的家电行业拓展。同时营销策略和规模也进入了新的阶段，目前海尔在海外发展了62个经销商，30000多个营销点，海尔产品成功进入了世界各大零售连锁公司，如沃而玛、家乐福、等等。成功的在欧洲，美国和东南亚建立生产线，避免了国际家电寡头门所设的贸易壁垒和WTO规则的不利因素，为占据有利的市场奠定了基础。三、在主要业务领域的核心竞争力等‘东方亮了再亮西方’的思路是海尔的发展多元化的前提，到1999年海尔冰箱的品质和科技指标是美国2年以后的标准，这就说明海尔的产品在同期有绝对的竞争力。甚至后来像AE这样的家电寡头也低下头来和海尔谈合作的事宜，难怪德国利菠海尔的总裁感叹道他们认为50年结果海尔只用了14年就赶上他们了，他们不经意为欧洲培养了一个可怕的竞争对手。四、组织原则一个有竞争力的企业一定有先进的管理理念和拥有一群高素质的创业团队的企业。海尔亦如此，海尔的成功使他成为了美国哈佛商学院的案例教程。科学人文的管理是海尔吸引优秀人才的基础，按凌敏先生的话说，在我们海尔工作你会有主人翁的感觉，在这里你会体会到创业的激情。按照马思洛的需求原理，一个人的最高需求是归属感、被信任和自我价值的实现，这正是一个优秀人才被吸引和为之努力工作的动力。海尔正是把员工当作企业的主人为每位有志青年提供创业机会为原则来组织他的创业团队。使团队的每个成员享受到了什么是主人的归属感以及创业中的激情和幸福。同时海尔为更好的完成国际化战略，建设了三园一校，即海尔开发区工业园、海尔信息园、美国海尔园、和海尔大学校。五、执行力影片中反映出海尔集团是拥有一支有很强执行力的创业团队，从总裁到研发副总到营销总监到品质主管到一线员工等等，每个阶层，每个组织都能按时按质按量完成或提前优质完成公司交给的工作和任务。公司推行了6S管理，品质精细化管理等等，影片中可以看出，销售商被感动了，感动他们的是这支年轻有创业激情的团队。研发部门用46天完成了25款冰箱的样品设计，更用2天改进了客户的修改建议，这些是日本和韩国用一年时间来完成的。难怪客户被感动呢。六、管理者的风格和个性现在流行这样一句话‘什么样的老板成就什么样的企业，企业文化就是老板文化，尤其是民营企业’这话很有道理。在企业文化的形成中往往管理者的风格和个性是影响的关键。从影片中我们看到海尔的企业文化追求绝对优质产品、不断创新、以振兴民族品牌为己任，为顾客提供最优质的服务等就是在新一任CEO凌敏先生的领导下形成的，可以说海尔的做事风格海尔企业所表现出的个性就是凌敏先生的风格和个性。正是这种风格个性所形成的企业文化成就了海尔的辉煌。我们看到在创业的艰难阶段CEO凌敏先生依然砸掉了76台不合格产品，他用26万元来提醒和教育员工质量是企业的生命。在这样的困境中只有凌敏先生有这样的魄力和风格做这样的决策。接下来我们被3颗多余螺丝钉而检查全部包装好的冰箱的质检部的事情感动，被如此短时间内完成客户的需求的研发团队的情景感动，被在国内国际获得的每次奖励所感动，…我们说海尔的成功不是偶然而是必然。最后我想说的是，这是一部非常优秀的影片更是一部优秀的教育课程，感谢能分享海尔的成长的每个事迹，从中我也得到了成长。首席执行官电影观后感（二）**月**日观看了电影《首席执行官》，百感交集，内心汹涌澎湃。电影开头，执行官面对空空的厂房，临危受命，去跟外商谈判，说服其购买冰箱生产流水线。在外方工程师来工厂考察时，几百名员工站满了厂区，几百双眼睛中迸射出渴求的目光，震撼了外方人员。如果领导人没有号召力和人格魅力，就达不到这样的效果。砸冰箱这种场面，非常壮观。在那种物资奇缺的时代，一切都是买方市场。可是，企业家却站在了非常高的位置，洞穿了五、十年后的市场经济，把产品定位在优质产品，不惜牺牲眼前利益，去交换宝贵的客户利益。用这种壮士断腕的气概，给全体员工上了一堂成就个人终生，扬名企业名声的课。事实上，就是这种气概成就了海尔，从此，海尔跳上了更高的舞台。我们目前所面临的困难和当年的海尔也极其相似。从天康到韶华，我们完成了惊人一跳。这一跳是硬件和胆量的大飞跃，但我们的人员和软件还没有跟上这种飞跃，他们的思维还停留在天康打工时的状态，没有把工作当事业干。借助合众公司的培训，我们希望能让员工完成这次思想的跳跃。当海尔小有钱时，CEO再次高瞻远瞩，决定建八百亩地的海尔工业园。总裁想不通，要求开公司会议商议，这时CEO却力排众议，发誓要大干快上，机遇不等人。银行不支持，他们就自己想办法，硬是靠每年5000万元利润建成了需要15亿元的现代工业园。这时，外国公司想通过收购、控股，使其度过困难时期。但他们没有被诱惑，放弃控股权，认准的事坚持做下去，靠毅力和倔强，终于达到目标，建成了工业园。这点是值得我学习的，企业在关键时刻的战略决策，可以讨论，但机会不容错过，该出手时一定要出手，要紧抓机会。在新产品的研发上，海尔做的很出色。欧洲要三年，日韩要一年，海尔竟然承诺90天就可以完成，实际上只用了45天就做出来了。干事业的劲头令我们汗颜。与海尔相比，我们更像一头乌龟，行动缓慢。如果我们不立即改正，快速反应提高效率的话，迟早会被晒死在火辣辣的太阳之下的。市场如战场，你不主动出击，没有人会主动把利益送给你。在产品的销售方面，海尔也不愧是一个战略家，精心挑选了一批精英，经过培训派向全球。他们有胆有识，有勇有谋。靠顽强作风终于敲开了欧洲市场的大门。人才，是法宝，要选好人，培训好人。要放手，让他们去干，给他们一片蓝天，让他们勇敢的去飞翔。怕了，给他们鼓励、大气；困了，给他们一片宁静。我坚信，只要你用心去应对，没有达不到的高度和广度。首席执行官电影观后感（三）一直以来我都在思索一个问题“人活着到底是为了什么”，可以说我是非常羡慕成功、渴望成功的，然而成功的营养到底从何处汲取呢？看电影《首席执行官》对于我来说是一种难得的体验，在剧中多处情节我都不经意的流下了眼泪，全片看完，一种热血沸腾、渴望成功的感觉再次从心底油然而生。剧中的海尔从一个负债147万、频临破产的小厂一跃而成为世界性的民族品牌、傲然发展成为一个具有相当国际影响力的大型国际化企业集团，今天的海尔是光鲜的、灿烂夺目的，然而在这光环背后所付出的努力、所拆射出的精神才是我们所需要探索的。一、信心场景一：引进德国冰箱生产线“好日子是从苦日子创造出来的”这句话展现的是人类乐观的情绪以及对自我的充分自信，而只有拥有这份自信，才会拥有力量朝着目标不离不弃的走去。最初的海尔在资金严重不足、环境及设施都十分落后的情况下引进德国设备，这可以说是一种非常大胆的`冒险尝试，然而最终还是“好日子是从苦日子创造出来的”这样的一句话、以及在努力践行这句话的一群人打动了德国人，让海尔以极低的价钱买到了德国的设备，也正是这一条生产线才给了海尔第二次生命。场景二：筹建“海尔工业园”海尔在凌敏瑞的领导下已初步步入正轨，这时的凌总又冒出了一个更为大胆、更有前瞻性的设想，投资十五亿筹建“海尔工业园”，使海尔在改革开放的东风下迅速成为多元化的大型企业集团。当时面临多数人的不理解，外部环境也非常不利、甚至AE公司还提出了海尔在9个月内会破产的预言，然而凌敏瑞没有在困难面前低头，他依靠着对市场的准确观察以及对自我的执着自信，最终度过难关。“海尔工业园”成立了，为后面的发展奠定了坚实的基础，这标志着凌敏瑞的再一次成功。场景三：法国推销年轻的杨阳受命于海尔要将海尔冰箱推进法国市场，经历了被拒绝、被驱赶到被试试看、被接受、被感谢一系列戏剧性的变化，凭借的也是对自身产品的充分信认才能成功的。信心是力量之源，前怕狼、后怕虎是我们们大多数人都共有的一个通病，也正是这一个通病阻止了我们向成功的靠近，然而当事后再回过头来看时，我们往往会发现：当初我们离成功只相差那么一点点，只要我们再自信一点，再坚持一会儿的话，成功就是我们的了。二、决心1.永不放弃才能成功：年轻的凌敏瑞刚接手海尔时它还是一个负债147万的烂摊子，然而他没有被眼前的困吓倒，而是以引进国外先进生产线、进行技术革新来作为突破点。最后，理所当然的他们成功了。如果当初他们放弃了，我想在那样的历史环境之下也是非常有可能的，但是那就不会有后面海尔的成功，今天的世界也就不会有“海尔”这一家喻户晓的品牌。这说明了一件事，只有永不放弃的决心才是攻克困难、走向成功的坚实屏障。2.品质就是生命力：“今天我们不砸掉这些不合格的产品，明天就会有人来砸掉我们工厂”。在企业欠债累累、现实中大多数人花费几年工资都买不起一台冰箱的情况下，一举砸掉76台不合格冰箱，为的就是要“砸得让工人心中流血来长点记性”。多么了不起的壮举，反映了领导者坚强的决心，而领导者的决心也给工人带来了潜移默化的影响，自那以后海尔再没有生产出不合格产品。可以说海尔的品质、海尔的成功、海尔的今天就是这76台冰箱所砸出来的。三、企图心与格局1.“要想与狼共舞，你就必须要先成为狼”朴实的的语言，却说出了一个颠扑不破的真理。羊是羊，狼是狼，羊生下来就是要给狼吃掉的。AE公司是狼，而年轻的海尔无异于是一只弱小的羊，所以AE想方设法的想要吃掉海尔，但是海尔并不就此认命，而是拼命的把自已也变成一只狼。海尔成功了，所以它最终获得了与AE公司同台竟技的资格，如若当初海尔认命了，那么今天也许就不可能有海尔这一世界品牌。2.迎难而上：决定进入欧洲市场时，凌敏瑞说“国际市场比国内难以进入，但是只要攻克了国际市场这块硬骨头，国内市场就不成问题了。”豪迈的语言，展现了他过人的格局，也正是在这种格局的影响下，他的企业坚决不生产不合格品、甚至所生产出的品质可以达到两年之后的标准。魅力的品质，使他迅速赢得了市场的认可，这也是海尔成功的另一个关键。四、成功是有原因的1、把握机遇：在筹建奠定海尔基础的“海尔工业园”时，多数人都不能理解，甚至有人以“败家子”来形容凌敏瑞，但是凌敏瑞结合时势作出了正确的分析“改革开放已经开始，国门一旦打开就不可能再关闭，目前中国经济是很落后，人民的消费能力是很低，但是随着改革开放的深入，未来的中国必定是一个庞大的消费市场，现在就开始着眼于未来市场创建海尔工业园才是正确的时机”。事实证实他的分析是对的，他的投资也真正是抢着了市场的先机。2、迅速高效连锁店老板：欧洲的企业开发一款新产品通常需要两年，日本需要一年、但是日本不愿为某一个地区开发一款产品，你们需要多久呢，一年够不够？海尔的杨阳：我们只要三个月就够了！海尔的设计师：客户要求6款样品，结果在不到承诺期限一半时间内设计出了25款不同风格的样品。兵贵神速是海尔成功的另一个关键，他让客户佩服的同时也迅速赢得了客户的信认，赢得了抢占市场的独特优势。3、抓住人心、美国公司的管理人员迈克到中国来汇报工作时说美国冷柜的销量非常好，但是有一个用户难题是传统的冷柜比较深，拿东西尤其是翻找下面的东西时，非常不方便。他说能不能对现有的冷柜进行改良，从上面可以掀盖，下面能够有个抽屉，让用户不必探身取物。为了这样一个建议，海尔的设计制作人员连夜生产了一台样机，并且命名为“迈克冷柜“。在第二天的早晨，当迈克先生看到这台以自己名字命名的冷柜时，他也被深深的震撼了，他说：“17个小时之前我的一个念头，已经变成一个产品展现在我的眼前了，我简直难以相信，这是我所见过的最神速的反应。而且以我的名字来命名这款冰柜，我的妻子看到了一定非常高兴”不消说，海尔的这一举动深深抓住了迈克的心，以至于他主动提出放弃休假的权利、甚至在AE公司开出高于海尔两倍的薪水时也不为所动。4、灵活变通凌敏瑞到美国视察时发现一个现象：中国式的管理在美国无法得到执行，还被认为是人权的歧视。这一事件如果处理法当不仅可能会造成海尔的在美国的生产及市场认可受到影响，甚到可能会造成法律的冲突。聪明的凌敏瑞意识到了这一点，立即反应出：以前是让做的差的人站6S大脚印上进行检讨，如果今后我们让做得最好的人站在6S大脚印上介绍经验呢。这一变通立即得到了拥护，()以至于后来AE公司的副总裁说“我在美国海尔看到的管理水平丝毫不差于我在中国海尔所看到的一切”，这不能不说是灵活变通促进了美国海尔的发展。5、赢得顾客法国连锁店老板要求在三个月时间内设计6款样品，而海尔的设计人员在45天时间内设计了25款超出客户期望的样品，以致于法国连锁店老板由衷的竖起了佩服的的大姆指，并承诺要让所有样品都变成产品进入法国市场。6、魅力品质“我们的产品已经达到两年以后的市场标准了。”无论是进入法国市场，还是进入美国市场，海尔凭借的都不仅仅是其前瞻性的眼光及其果断的执行力，其超乎市场需求的产品品质也是其成功的必然保障。五、创业激情当凌敏瑞极为信认的一位手下弃他而去的时候凌敏瑞送了他这样一句话“你离开海尔也许可以找到一份薪水更高的工作，但是你也将永远失去了在海尔的这种创业的激情与成就感”。事隔多年，这位昔日的离弃者说“我现在的生活除了赚钱还是赚钱，当年在海尔的那种价值感是再也找不到的了”。通过这两段话，使我更加明白“人生在世，钱与事业哪个来得更加重要”了。也许我们需要的不是能力、也不是金钱，而是我们有没有这份誓要改变一切的决心与勇气以及高涨的激情。不可否认，观看《首席执行官》给我带来的“余震”仍在震憾着我，让我牢牢记住了那位为实现理想而执着奋斗、永不放弃的首席执行官，同时给我印象深刻的还有海尔那种极具创新的快速反应机制以及创业激情。我相信这份震憾一定会给我未来的工作、生活、事业带来不可限量的影响。

首席执行官电影观后感【篇5】

《首席执行官》：从电影看企业家的时代担当与激情

《首席执行官》是一部讲述海尔集团发展历程的电影，通过凌敏这位首席执行官的视角，展现了企业从无到有、从小到大、从弱到强的辉煌历程。观看这部电影，让我深受启发，对于企业家精神、时代担当和激情有了更为深刻的认识。

企业家精神在凌敏身上得到了完美体现。他不仅仅是一个商业奇才，更是一个具有远见卓识和坚定信念的人。在电影中，海尔从一个籍籍无名的亏损小厂，逐步发展成为中国制造行业的标杆，这背后是凌敏及其团队无数次的努力和尝试。他们敢于创新、敢于挑战，不畏艰难，这种企业家精神在当今社会仍然具有重要的价值。它不仅是企业发展的重要动力，也是推动社会进步的重要力量。

凌敏身上的时代担当让我深受感染。电影中提到，80年代末的一场政治灾难使得全民素质大滑坡，爱国热情受到沉重挫伤。在这样的背景下，凌敏没有选择逃避或放弃，而是选择了勇敢面对。他坚定地认为，企业不仅仅是为了盈利，更是为了国家的发展和民族的振兴。这种时代担当让我深感敬佩，也让我反思自己在工作和生活中是否能够做到像他那样，不仅仅是为了自己，更是为了社会和民族。

凌敏身上的激情让我深受感染。他对于企业、对于国家、对于未来的热情和信念从未动摇。这种激情不仅仅体现在他的言语上，更体现在他的行动上。他敢于挑战传统观念和体制束缚，敢于尝试新的商业模式和技术创新。正是这种激情，让海尔能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为行业的佼佼者。

回到现实，我认为我们每一个人都应该学习这种企业家精神、时代担当和激情。无论我们从事什么工作，无论我们在哪个岗位上，都应该有一种对于事业和未来的追求和热情。只有这样，我们才能够不断地进步和发展，才能够真正地实现自己的人生价值和社会价值。

小编认为，《首席执行官》这部电影给了我很大的启示和感悟。它不仅仅是一部讲述企业发展历程的电影，更是一部展现企业家精神、时代担当和激情的影片。我相信，每一个看过这部电影的人都会从中得到启发和感悟，都会对于自己的事业和生活有更为深刻的认识和理解。

首席执行官电影观后感【篇6】

刚刚我们谈到了凌敏为打造一流产品以惊人魄力引进先进的硬件，再后来影片里面又表现了他先进的软件，即日清、日毕、日高及6s等先进的管理制度，看到这里我总会想到三大纪律八项注意，一个好的团队仅仅有精神力量是不够的，严格的工作制度加以辅助才是一个优秀的团队。还有一个了不起的地方，就是制度不仅是文字的，它是刻在每个海尔人心中的，每个人都有主人翁的意识，即便一个螺丝帽。这种意识与凌敏本人人性化的管理是分不开的，他打造的王国充满温情，在两个地方充分反映，大年三十与团队成员一起包饺子过年，在美国的时候灵活变通制度，懂得赞扬，并且知人善任、唯才是举，让每个人都融入了海尔，像鱼水一般。

还有一点影片中提到的不多，海尔集团采用的另外制度是赛马机制，通过员工之间良性竞争，实现岗位公正、公开的竞聘上岗制，进一步激励了员工的工作积极性、同时提高了生产效率及品质，也大大增强了团队、企业的凝聚力和向心力。就像最后那位美国ceo讲的一样，我在这里找到了为之奋斗一生的事业。同时，凌敏不仅不断学习，还创办了海尔大学，为海尔打造了自己的人才库，使集团永远年轻精力充沛，更加富有创造力和战斗力。

进入公司后，我还看到了很多关于我们自己团队活动的照片。我相信我们的污秽人也有海尔精神和意识。

优秀的企业文化赢得尊重，海尔以客户为上帝、以满足客户需求为工作目标、以高效工作赢得市场，充分利用资源抢占市场，凌敏用其清醒的头脑做到了扬长避短，在当时还是大鱼吃小鱼的竞争环境中，睿智地选择快速的响应速度、个性需求、保质保量完成订单为核心竞争力，真正做到了感动客户，我想任何人都会喜欢这样注重信誉的合作伙伴，另外精神的力量是可以感染的，正是凌敏特有的狼性感染到每一个海尔人，在这里我想到狼群，海尔人正是有这种敢与狼共舞的性格才让其在市场上才能一次次的征服客户、征服对手创造奇迹、化腐朽为神奇。

一个人的转变，一个企业的成长，都离不开你的对手。只有一路上有对手的陪伴，才能让你不寂寞，随时保持清醒的判断。羚羊与狼的追逐总是很强烈的。今天，海尔的故事还在继续。我想即使现在有人问他，你觉得凌敏和海尔成功了吗？他一定会说，在路上，没有尽头，狼不应该永远活着和战斗吗？即便有一天。。。

，我相信狼的精神会一直传承，这就是饿狼传说！

凌总是一个有着浓厚民族情结的人，他最后也希望越来越多的民族品牌成为中国骄傲，我想会的，海尔精神甚至模式会感召更多更多具有责任感的中国企业家，未来会有更多的中国品牌走向世界，让全世界都能感受来自中国的力量。

首席执行官电影观后感【篇7】

《首席执行官》 这部影片讲述在改革开放初期，海尔集团在其总裁张瑞敏的带领下由青岛的一个小冰箱生产厂，逐步发展成为一个国际知名家电企业。张瑞敏先生在国内冰箱生产水平严重落后的情况下，果断地选择了走出去，到德国去引进其先进的生产线，而其间他们又克服了资金不足以及德国人对其工人素质地检验，最终成功引进了先进技术，为之后的发展打下了坚实的基础。

刚刚成立的新中国，要产生很多废物。作为一种能够提高人们生活水平的家电，对它的需求自然是供不应求。在我看来，从马克思主义经济原理的供求关系来看，这无疑是当时民族工业发展的一个好机会。此时，张瑞敏的海尔引进了先进技术，提高了生产效率和产量，抢占了中国家电业的先机。

电影中，张瑞敏说 “ 搞企业哪有不冒风险的，等政策都明晰了，其他人也就一窝蜂上来了，机会就没了 ” 。也正是早在海尔的初期，他便展示出了他这种洞悉时代趋势的眼光和果敢的行动力。带着对当初德国企业质量要求的承诺， 张瑞明在海尔冰箱供不应求的利好局面下，由于对工人在生产细节上的不严谨的不满，他一怒之下带领工人将 60 多台略带瑕疵的不合格冰箱当众砸毁并焚烧。

他说，从今以后，海尔生产的产品没有合格品和一二三等平之分，而只有合格品和废品之分。对于质量要求，从那时起，就深入到海尔每一位员工的意识之中。在打造出质量第一的这一>企业文化后，张瑞敏继而开始寻求企业更长远的发展。

在这一过程中，海尔始终抵制庞大的**外资，坚持资产本地化。而这其中也和我国改革开放后的资本市场发展有着密切联系，在海尔经济最困难的时期，中国有了>**市场，从而在**的帮助下，海尔成功上市， 并融得资金 5000 万，有效的解决了其资金问题，帮助海尔建立了科技园，为海尔的多元化打下了基础。

随着海尔科技园的建立，技术、人才和产业形成了互补关系，海尔对效率的重视逐渐成为企业文化的一部分。现代的企业想要立足于世界，引进来和走出去同样重要，张瑞敏在意识到中国如果加入 wto ，他们所面临的国际竞争的残酷性之后，果断将海尔挺进了欧洲市场，并且采用的先难后易的营销策略，先对法国这个最难进入的市场进行了公关，并且我们看到，张在企业用人上，敢用新人，重用新人，这一点使海尔显得年轻有活力， 也是其快速发展的一个重要因素。在海尔快速稳健的发展中，而张始终能作出正确和顺应时势的应对，并在一次次磨砺中是海尔不断壮大，最终使海尔从一个小冰箱厂成为了世界家电界的知名品牌，并获得了欧美发达国家的认同，这无疑是我国民族工业的一个骄傲。

作为 ceo 张瑞敏能洞悉时势，把握机遇，在改革开放的初期， 利用国内良好的政策氛围迅速崛起，以国家民族复兴为己任，注重人才培养和科技创新，不贪图一时的私利，努力发展壮大自己。影片展现了张瑞敏果断的决策能力、敏锐的洞察力和卓越的管理能力，这些都是值得学习的。同时，我们也看到，张艺谋的许多才华都是由于他不断的学习。

因此，作为当代大学生，我们不仅要以民族复兴为己任，更要努力学好知识。只有这样，我们才能有很大的潜力进入社会的未来。

电影首席执行官观后感（二）

>故事。他们中的一批人，以凌敏为核心，不断开拓进取，奋发有为，以发展和竖立中国自主品牌为己任，共患难，最终成就了世界品牌，我深受感动和钦佩。

海尔品牌在中国人眼中一直有着良好的售后服务的美誉，我们从新闻**中听到要把海尔打造成世界级品牌。那么海尔凭什么做到了世界品牌呢。我认为有以下几点说明了问题。

第一，质量为上。影片中有这样一个情节，在海尔成功引进德国电冰箱生产线之后，由于中国当时物资匮乏，电冰箱供不应求，在这种环境下，厂里职工心理上抱着只要数量上满足社会需求的小农生产心理，导致了生产出来的一批电冰箱有 76 台存在各种各样的瑕疵。凌敏则不同，看到存在瑕疵的产品，怒气心生，作为有远大抱负的厂长，他认为产品的质量决定了生产厂家能否长久的生存，绝不允许有瑕疵的产品流向市场，在广大员工的劝阻下，他还是毅然决定让负责质量的车间主任带头砸毁有质量瑕疵的产品，在当时三个职工的工资加起来才能买得起一台电冰箱。

我认为凌民此举是海尔成功的基础，也为广大员工树立了质量信念，使广大员工意识到质量的重要性。从此，质量不但在海尔职工心里留下了烙印，也在广大消费者口碑中留下了永远的烙印。

二是抓住历史机遇，寻求广阔的发展空间。海尔虽然以优异质量在市场中站稳脚跟，但是在面临中国改革开放如此快的速度的时候，凌敏紧紧抓住了在邓小平同志南巡讲话的历史机遇，不拘于自己的小天地，勇于开拓国内市场，搞多元化经营，建立海尔工业园区，突破自己产品单一的电冰箱市场，产品覆盖大部分家电产品。在工业园区建设面临资金困难时，他抵制外商投资，没有落入外国人的圈套，成功捍卫了海尔品牌。

最终，我们在上海**市场赢得了5000万股配售权，突破了资金障碍，开始了自己的多元化经营。经营的外部环境饱经磨难，但是凌敏在企业经营中展示出相当成熟的管理才华，他提出了海尔人自己的 oec 管理法，以总账不漏项、事事有人管、人人都管事、管事凭效果、管人凭考核的简单高效的管理模式，成功地引领职工始终脚踏实地的稳步前进。

第三，顺势而为，不拘泥于现状。在中国加入 wto 前后，凌敏又对海尔的发展做出了重要决定，将海尔国际化，首先选用有冲劲的年轻员工，用面对困难毫不退缩的精神和海尔内部的高效打动了法国经销商，成功挺进法国市场。其次，在中国大使馆事件的背景下，我们果断作出重大决策，以300万美元的资产抵押贷款在美国建设海尔工厂，成功打开美国市场，中标**采购。

海尔不仅稳健经营国内市场，而且在关键时刻具有国际视野，将市场拓展到世界，为海尔未来的发展提供了无限空间。

从这三点可以看出，海尔仅用了 17 年从一个电冰箱厂发展为全球最具发展潜力的家电企业，这种跨越式的发展，虽然有海尔员工的团结努力，有顺应历史机遇的潮流，然而最重要的是作为企业首席执行官的凌敏，不拘泥于现状，紧抓机遇，破除万难，抱着破釜沉舟的决心，看准了形势一定要上的精神，沉稳的作风，对职工才尽其用的态度，内心永远都有一个实现振兴民族工业的强国梦，才使他掌舵的海尔从小渔船变成了一艘巨轮，在世界经济大潮中平稳前进。

海尔的成功，让我感受到很大的震撼，作为企业的一名普通员工，我不具备凌敏这样优秀的领导才能，但是正如同海尔一样，企业的发展离不开每一个职工的共同努力，我们只要尽量发挥自己的才干，在合适的岗位上做出正确的事，与企业的齐心发展，企业的成功也同样是我们自己的成功。

电影首席执行官观后感（三）

今天下午同学们聚在二教室看了一场电影《首席执行官》。>班主任之所以选择这部电影让全班同学一起分享，就是因为这部电影属于励志类的，看完之后会让同学们有所感悟。对于职业和责任，会有更深的认识。

影片以海尔集团首席执行官张瑞敏为创作原型，讲述了一群中华民族的优秀人士，胸怀振兴民族工业的大志，十七年如一日奋力拼搏，历经风雨百折不回，从欠债百万濒临倒闭的集体小厂发展成为全球销售额602亿人民币的大型跨国企业的真实故事。

有一部关于砸冰箱的电影，让学生们感触很深。就这样，在巨大的市场压力下，上级要求凌敏（片中张瑞敏化名）增加产量；习惯于小规模农业生产的员工也没有认真对待严格的质量标准。尽管凌敏坚持对员工进行技术>培训，仓库里还是出现了七十六台不合格品。

这些产品不是这儿划了一道，就是那儿少颗螺丝钉，都是小问题，但是却让产品成为三等品，甚至是次品。凌敏被激怒了，他毅然砸坏了所有这些冰箱，那一刻，同学们都感到了责任的重要性，即是在一个小小的岗位上也不能有任何疏忽和忽视。

首席执行官电影观后感【篇8】

《首席执行官》是一部诠释管理者如何在企业中发挥突出作用的影片，这部影片很精彩，尤其是凌敏与员工们共同努力，带领海尔走向全国走向世界的那段艰辛历程仍让我感动和震撼。

为什么海尔能由一个快要倒闭的工厂而迅速成长为一个享誉世界的知名企业呢?其实分析起来有很多原因，但是我觉得最重要的一个原因还是在于管理者的管理。

是的，海尔企业的首席执行官凌敏无疑是一个出色的管理者，他有常人没有的胆识和魄力，他有一颗爱国之心，当德国人对他说出“中国的企业在50年内才能赶上德国”的话时，他的心深深地被刺痛了，像针扎一样疼，在他的内心中同时也产生了一种民族的耻辱感。为了祖国，为了企业，他毅然挑起振兴海尔企业的大梁，用一颗乐观自信的心去面对所发生的一切，他始终坚信着“没有什么不可能，只要自己敢去想敢去做”，对待挫折，他毫不畏惧，毫不退缩，更不会犹豫不决。

凌敏心中饱含着创业的激情，能够用清醒的头脑去分析当今世界经济的巨大变化。针对这些巨大的变化，他勇敢地抓住了机遇，奋力直追其他企业，进而一步一步地推进企业的发展目标。

其次，在这部影片中海尔企业的管理者与员工之间的配合也是相当默契的。片中的管理者管理员工的办法十分灵活，针对不同的员工采取了不同的管理方式。同时管理者也能够很好的抓住员工们的心理，实行激励员工的办法来调动员工们的积极性，进而也加快了企业发展的步伐。

“树立自己的品牌，打造品牌意识”“重质量，树立质量意识”是每个海尔人坚持的理念和思想，也正是因为有了这样的理念和坚持才使得海尔企业迅速壮大，使得平民百姓对海尔品牌格外青睐。

总之，企业的发展离不开企业员工的辛勤劳动，更离不开一个乐观有魄力有进取心的领导者。

首席执行官电影观后感【篇9】

首席执行官观后感

如果说制作，这部电影绝对算不上华丽，至少没有现在市面上的电影那么的彩色和3d。如果你说人，这部电影的导演不出名，演员也不是那些很受欢影的男女艺术家。但是，如果说内容，这绝对称得上经典。

而这部不华丽也不美感的经典就是--《首席执行官》。

这部影片是一部纪录片，纪录了我国著名企业海尔公司在首席执行官凌敏的带领下走出债务破产困境，成功占领国内市场，冲击海外市场的故事。就像电影的片名一样，海尔的成功离不开ceo凌敏。

看完这个电影我首先想到了一个人，楚霸王项羽。没有人能怀疑项羽的领导能力。他的能力和傲慢使他的部下相信他会和他一起战斗，因为他有一敌十的卓越个人能力

但最后，他失败了。他的部下开始背叛他，加入刘邦的行列。我们不禁要问了，为什么呢？也许问题还是在他自己身上吧。

项羽是一个容易满足的野心家。一方面，他又为大的征服计划，但另一方面，他对自己赢得的胜利感到兴奋。他的自负让他成为刘邦的手下败将。他注定是个失败的成功人士，放到现代社会亦是。

假如，项羽是海尔的ceo，而凌敏不是呢。项羽的个人能力会给海尔带来暂时的好处，但随着时间的推移，海尔该何去何从。不像凌敏，项羽不坚持自己的原则和观点。在各方的劝阻和阻挠下，凌敏会坚持自己的初衷，项羽则会选择放弃。

项羽也不像凌敏那样有居安思危的想法，他自负的以为他就是那个最大功臣，而不会像凌敏那样考虑到他的员工们，考虑到外来商品的入侵。因此，项羽不是凌敏，也不是海尔的ceo，而是凌敏才。所以海尔才有现在这样的成功。

在这部电影中，我印象最深的有两点：一是砸冰箱，二是美国ae公司一再让海尔放弃自主权。前一段，因为冰箱的质量问题，凌敏让工人把国外不合格、国内合格的冰箱砸烂。这是多么巨大的资本和利益啊。但为了公司的诚信和质量形象，凌敏毅然决定砸这些冰箱。

我不记得凌敏说了什么，但我记得凌敏的话足以震惊所有员工，也足以让他们相信他。当我们步入社会，诚信绝对不能缺失，现在更不能缺少。另一段是ae好几次的以资金为诱饵企图让凌敏放弃自主权，让海尔成为ae的附庸，走入国际市场。

但凌敏坚决拒绝。他冒着企业破产和工人失业的危险。在巨大的压力下，在朋友和政府的帮助下，他成功地走向世界，大胆地用新人培养年轻的专业人才，打开欧洲市场。他的魄力让如今的海尔能自信的傲视群雄，在国际市场站稳脚跟。所以当别人给我们机会时，我们应该学会掌握，但前提是他们不违反我们的原则。

电影是现实的映射，是现实的剧本。这部电影记录了海尔的成功和凌敏作为ceo的能力和勇气。它向中国人民展示了海尔的成功，也为我们的年轻人提供了建议：

我们应该相信自己，在独立、大胆创新、理性决策的基础上，遵循基本原则，诚实守信。没有人的成功是偶然的，但只要你在危机面前保持冷静，即使收获很小，你也是一个成功的人。

辩观后感范例15篇

你是否知道写作品名的观后感应该涵盖哪些内容呢？写观后感的过程可以持续促使我们反省和审视自己的行为和思想。现在我们特别为大家整理了“辩观后感”，希望能够为大家分享有益的知识。欢迎大家阅读后点赞和评论，以帮助我们更好地传播知识！

辩观后感(篇1)

《两小二辩日》选自《列子汤问》中的一则传说故事。文中记叙了古时候两个小孩，各凭自己的直觉，认定太阳在早上和中午时离地球上的人远近不同，各持一端，争执不下，连孔子也不能对此作出判断。这个故事说明宇宙无限，知识无穷尽，学习无止境，即使是博学多闻的孔子也会有所不知。故事还反映了古人为认识自然、探求客观事理，敢于独立思考、大胆质疑的精神。

首先，王老师通过听写车盖、盘盂、沧沧凉凉、探汤这四个轴心词，探寻这四个轴心词两两相对的内在联系，作为引子开启学生对辩日方法论的思考，意在创造一种奇妙迷离、引人入胜的课堂境界。引导学生体悟两小儿各自观察太阳的角度，角度不同，观察结论自然不同。两小儿所辩，从某种意义上讲，是角度之辩、视野之辩。这是对文本本身所蕴含的智慧的开掘。通过寻找这四个词语之间的两类四组关系，把两小儿的两个观点以及支持不同观点的论据全部从文本中提取出来。在这里，可以说文章的主要内容已经被整体把握住了。

接着，王老师通过辨析辩斗，师生合作表现两小儿辩斗的生动形象和情景，引领学生深入感受辩斗含义。师生合作读两小儿辩斗，同桌互读两小儿辩斗，全班分角色读两小儿辩斗，每次朗读辩斗，都采用回环复沓、紧锣密鼓的语势节奏，以彰显那种你争我斗、互不相让的现场感、情味感。在上一层次把握了文本主体内容的基础上，学生又是以整体的方式把握了文中主要人物两小儿的形象，而且这种把握本身是以形象的方式实现的。

然后，是让学生判断究竟日初出远还是日中时远，归结到孔子的不知；又猜测孔子会如何面对两小儿的笑曰，最后归结到知之为知之，不知为不知的智慧。这里就进入了课堂的第三个层次，对文本内涵的把握。通过小儿、孔子的多重角色置换，感悟各自的内心体验，通过由知到智的思想提升，通过孔子面对两小儿的揶揄究竟会不会作出辩解的争论，使学生解除物我之间、课人之间的最后一道崖壁，于是，师就是故事中的那个小儿，生就是故事中的那个孔子。

王老师的课堂设计，有别于以时间发展为序的线性课堂思路，而是建构起了一种独特的以空间递进为特征的板块式的新的课堂思维方式。在这种思维方式的主导下，教师不是以因果相承的方式去看待和把握文本所讲述的故事，首先是以整体的方式把握和解构文本，提炼出整个文本的核心意象辩斗，以及这个核心意象的四个支撑点即听写的四个词语；然后几乎是强迫性地打破学生固有的阅读习惯（讲了一件什么事，起因经过结果分别是什么），而构筑起一种新的整体性的阅读方式。

王版的《辩日》中，最耀眼的环节无疑就是辩斗，而教师作为游戏伙伴的角色在这个环节也得到了最大的体现。这里，教师的伙伴角色体现在两个环节上。其一，是教师和一名学生再现辩斗场景，对文本的依托压缩到两小儿语言的本身，学生不需要模拟谁，而是借着这两句话、借着这个课堂情境，再现了现实生活中的小儿口角之态。两千年前的小儿究竟是怎么辩的，学生不需要考虑；师生共同表现的是昨天的、今天的自己如何为这一个话题而辩论不已，直至词穷的。正因为如此，学生才会彻底放松，全情投入，甚至达到以假为真的地步。学生与教师的距离感的消失，教师传统角色至少在这一刻被消解了，取而代之的是一种绝对平等的游戏中的伙伴角色。辩斗环节中教师的游戏伙伴角色的另一处体现，是在组织全班学生辩斗的过程中。在这里，教师似乎是跳出了辩斗游戏，而以组织者的身份出现的，与学生的辩斗越来越激烈。

学习古文而不求甚解。王老师将古文今译这一条压缩到了极限。在这个课堂中，完全看不到翻译这样的字眼。如果一定要寻找带有翻译意味的教学环节，只有两处：一是对探汤的理解，教师问了汤指的是什么；第二处是对辩斗的理解，教师也提了辩斗指什么这个问题。不过后者不应当归入翻译的范畴，因为学生的解释完全是主观的，争论、辩论、舌战、吵架如果要真从译的角度看起来，并非都是正确的，但是教师都给予了肯定。可见在这里，教师追求的不是客观性的译，而是一种主观性的解。作为古文，距离学生的现实语言背景是有相当距离的，于是王老师就在这译和解之间做起了文章。译是属于外语、古语教育的，而解是属于母语、现代语教育的，教师正是用解和类似于解的方式，在尽力消除古文学习和白话文学习之间的差距感。

朗读古文而不求韵味。有别于传统古文教学中对于朗读韵味的强调，王版的《辩日》中，教师只字未向学生提出韵味的要求。学生完全是以现代的、生活化的语气语调把握着这则古文的朗读方式。有趣的是，在教师前边的范读中，可以听出，古文的韵味是表现得极其浓厚的；但是当教师开始和学生辩斗时，同样的语句，同样的人，但是那种韵味感却大大减少，代而之的是与学生相似的更贴近于现实生活化的语调。

辩观后感(篇2)

今天早上，我学习了我们这一学期的第二篇课文，这也是一篇文言文，题目叫做《两小儿辩日》，读完后，我感慨万分，更敬佩孔子这位知识渊博的人了，因为我从这件事中真正领悟了孔子先生那句“知之为知之，不知为不知，是知也。”的含义。

《两小儿辩日》这篇文言文讲述的是孔子先生再去东方游学时看见了两个小孩在辩斗，于是便好奇的走上前询问原因，原来他们是为了太阳离地球的远近而展开辩斗；一个小孩子认为太阳早上的时候看起来和车盖一样大，到了中午的时候，太阳却变得像盘子一样大小，所以太阳早上的时候离地球近，中午离地球就变得要远些了；但是另一个小孩却不同意第一个小孩子的看法，他认为早上的时候太阳普照大地时是很清凉的，而到了中午的时候，太阳却变得像火炉一样烫，所以太阳早上的时候离地球远，中午离地球就变得要近些了。他们两个谁也不服谁，便让孔子评评理。孔子实事求是，回答说：“你们各自的话语的各有各的道理，我说不清楚谁是谁非。”两个小孩子就笑着说：“哈哈，谁说你知道的多、知识渊博呢？”的事情。

读完后，我不禁感慨：像孔子先生这样知识渊博的人，在人群中威信是很高的，他完全可以随便说一个观点出来糊弄两个小孩子，从孔子的嘴里说出来的话，敢不信的人，在当时能有几个？但是，孔子却没有这样做，他实事求是，知之为知之，不知为不知，坦白的对两个小孩子说自己不知道如何解释，不知道谁说的对；这是多么的难能可贵啊！这个故事使我想到了社会上的一些人，明明这件事是错误的，却偏偏要说这件事其实是对的；明明自己根本不知道这件事对不对，却偏偏要瞎扯几句话来欺骗信任他们的人，偏偏要混淆黑白。像这种人，是不值得相信的；因为你根本就不知道他的哪句话是对的，哪句话是错误的；而那些人最后也都不会有真心朋友，正是因为人们都不知道他的哪句话是对的.，哪句话是错误的，担心遭到那些人的欺骗，所以就渐渐地疏远了这些人。

由此可见，实话实说，实事求是是多么的重要啊，虽然它看起来微不足道，但是实际上它涉及到友谊、人际关系等等很多很多，我们一定要实事求是，永远记住“知之为知之，不知为不知，是知也。”这句传世名言吧！

辩观后感(篇3)

有句俗话说得好：”细节决定成败。“只要善于发现并观察，在生活中发现疑问，并提出问题。那么，你就拥有了开往成功大门的钥匙。

这是我学完《两小儿辩日》所得到的启示。它主要讲了：孔子东游时见两个小孩在辩论，一个则认为太阳在中午离人近。为此，双方各持一端，争执不下，就连孔子这样博学的人也无法裁决，被两个小孩笑话。

虽说，两个小孩的观点都不正确，但正是这样，两个小孩善于发现的品质才更加可贵。不仅如此，他们说出了各自的理由，十分可信，就连孔子这样博学的人都不能判断是非。且先不说孔子”知之为知之，不知为不知“的态度让人景仰。更应为两小孩勇于探索发现的精神而敬佩。因为这正是我们常常在生活中所忽视的细节。

我感慨万千。从古至今，多少仁人志士勇于发现问题，寻求答案，最终获得了成功。

爱因斯坦在六岁时，常常提出自己在生活中所遇到的问题，是父亲哑口无言。他总敢于提出问题，然后寻找答案。在不断探索的道路，他才能越走越远。

在英国，著名的科学家焦耳从小就善于发现，勤学好问，通过不断的学习和认真的观察计算，他终于发现了热功当量和能量守恒定律。

是呀！”细节决定成败“注重细节，善于发现，那样，才能打开成功的大门！

辩观后感(篇4)

上个星期，我们学了一篇文言文，名叫《两小儿辩日》，学完这篇课文，我受到了很大的启发。

这篇文言文讲的是：有一天，孔子去东游，路上见到两个小孩在辩论，于是就上前问了问事情的原因。其中一个小孩说：”我认为太阳刚刚升起来的时候离人近，而到了中午的时候离人远。“而另一个小孩认为太阳刚刚升起来的时候离人远，到了中午时离人近。一个小孩说：”太阳刚升起来的时候大的像车棚，到了中午的时候像盘子，这不就是远的太阳小而进的太阳大吗？“另一个小孩说：”太阳刚升起来的时候凉，到了正午的时候热的像把手伸进热水似的，这不就是近的太阳热远的太阳凉吗？“孔子也不知道，两个小孩笑道：”谁说你知识渊博呢？“

学完这篇文言文，我受到了一个启发：做人要像孔子那样诚实、实事求是、谦虚，还要学习两个小孩善于观察、大胆质疑的精神。

辩观后感(篇5)

《两小儿辩日》是一则古代文言文，出自《列子·汤问》，主要讲了孔子在东方游学时，遇见两个小孩在辩斗，却也不懂是怎么回事，结果被两个小孩笑话的故事。读完了这则文言文，我不禁想起了一句名言：知之为知之，不知为不知，是知也。

“知之为知之，不知为不知，是知也。”，这句话出自《论语·为政》，大概意思就是：知道就是知道，不知道就是不知道，这就是明智的态度。孔子面对不懂的问题，不但没有不懂装懂，误人入歧途，而且坦诚相告，不怕别人笑话，他的这种行为是值得让人敬佩、学习的，他被誉为“天纵之圣”、“天之木铎”、“千古圣人”，是当时社会上最博学者之一，并且被后世尊为至圣（圣人之中的圣人）、万世师表。却也能够还不掩饰自己的不知，真让人敬佩，在当今的社会上，这种人是非常罕见的，十万人中恐怕也没有一个，古往今来，恐怕也只有孔子了。

那两个小孩也有令人敬佩的地方，他们从不同的角度来看待太阳，而且善于辩论，好可以从对方的语言中获得更多的知识，丰富自己的不足，他们也没有坚持自己的观点，不会说“我的一定对，你的一定错。”这是我想起了以前学过的课文《画杨桃》，两小孩谦虚的学习态度，不断最求的上进心，是现代小孩学习时最需要的，没有上进心，就不可能有进步，所以说，学习一定要有上进心。

这则文言文含义深刻，里面的道理都是我们要紧记于心的、铭心刻骨的，如果真正的了解了这则文言文的真正含义，对自己以后做人一定有所帮助的。

读了这则文言文，我又对生活中做人的道理有了一定的认识，真的使我思绪万千……

辩观后感(篇6)

今天我们又学了一篇文言文叫两小儿辩日，这篇文言文主要讲了，孔子去东方游学的途中看到有两个小孩在争论，便跑上前询问什么事，一个小孩说：“太阳刚升起的时候离人近，而到了正午的时候离人远。”另一个小孩说：“太阳刚升起来的时候离人远，而到正午的时候离人近。”一个小孩说：“太阳刚升起来的时候有车盖那么大，而到了正午的时候就如盘子一样，这不就是近的时候大，远的时候小的道理吗？”另一个小孩说：“太阳刚出来的时候略含清凉，到了正午的时候热的就像把手伸进热水里一样，这不就是远的时候凉，近的时候热的道理吗？”可孔子也不能判断对错，两个小孩笑着说：“谁说你知识渊博？”

我们应该无论做什么事都要脚踏实地。要学会那两个小孩善于观察、思考。也要学会孔子的实事求是，不要不懂装懂，有一句说“知之为不知不知为不知”只有这样，我们才能学会学无止尽。

辩观后感(篇7)

《两小儿辩日》写孔子东游时，看见小孩在争吵着太阳离人近离的，各自有不同的看法和不的理由，各持一方，谁也不肯让步，问孔子，孔子也的判断。这里，让心在深思里翱翔。里孔子的教育家也判别太阳何时离人近，说明了孔子实事求是。知识是无穷的，学无止境的，遇事要谦虚，就算你也有不懂的地方，要虚心请教，勤奋学习，地学习，才会随之，才会对祖国的文化认识，才会汲取更多的文化知识。

孔子知之为知之，不知为不知的学习非常只去弘扬，不懂不懂，他实事求是，绝虚伪的。而不懂装懂，只会陷入泥坑，越陷越深。所谓的“不懂装懂，永世饭桶”。要以的对待学习，遇到不懂的要勇敢地提，与他人交流和。个人的能力再强，都不完全得以的，人的东西是有限制的，知识却是无穷无近的，要博览群书，使的文化像芝麻开花——节节高那般。孔子虚心的精神也学习。“虚心使人进步，骄傲使人落后”对教育事业有巨大无一谦虚，哪位不耻下问的呢？读了《两小儿辩日》后，我明白到不懂问，谦虚是学习知识的良药。行动吧，勤奋学习，辉煌大道等待你的开创！

辩观后感(篇8)

两小儿辩日读后感-周记500字

今天，我一则文言文，名字叫做《两小儿辩日》。

这是一则非常有趣的故事，讲的是孔子东游，看到了两个小孩在争辩，很是奇怪，于是上前问他们是什么原因。一个小孩子说：我认为，太阳刚出来时离人近，而在中午时，太阳离人远。另一个小孩不这样子认为，他觉得，太阳刚出来时离人远，正午的太阳，离人近。就这样，他们两个各说各的道理，孔子也不知道谁的话更有道理。两个小孩笑话他说：谁说你的知识渊博

这个有趣的文言文，体现了两个小孩子善于观察，大胆质疑说话有理有据和孔子实事求是态度。

在生活中，这样的事情还有很多很多，不过有谁像孔子和那两个小孩子一样拥有这样的态度。或许我们有时像那两个小孩子一样，怀疑过很多事情，大胆的猜测过，但是因为没有坚持而放弃了那些想法，天真的，奇怪的，科幻的，难以想像得。而孔子那种实事求是的态度，又有多少人拥有呢？不懂装懂已经成了一种普遍的现象，可能因为面子，而把那些，不懂的事情说的十分懂得一样，孔子那么知识渊博，遇到不会的难题时，并没有瞎说来误导那两个小孩子,这一点值得我们所有人去学习。

总而言之，这则有趣的文言文，就是让人们拥有大胆质疑，善于观察，实事求是得态度。

辩观后感(篇9)

读梁治平《法辩》有感

利用三天的时间读完了梁治平先生《法辩》一书，书中引经据典的比较了中国古代和西方旧世纪的那种型同但实质上迥异的社会伦理秩序。中国古代是一种以人治为主的社会，以家庭纲常为社会秩序的纽扣，强调礼溶于法，另外，古代治理结构以名分为重，伦常在社会秩序中是非常重要的，任何事情都要讲身份和伦理，比如父亲状告子女就不论子女是否违反礼法都要收到处罚，不允许子女提出控告，但是古代社会却不允许子女状告父母，子女对父母应该以恭敬顺从为本，否则将不溶于社会与法律。古代法律和现代文明社会的法律是有着很大的区别的，古代礼法讲究礼，注重名分与等级，这就有了刑不上大夫的说法，而现代文明法律则是一个很大的进步，注重公平，这是一个时代的缩影。

古代社会等级制度明显，尊卑礼节是社会的基本反映。在古代早期，社会中的人从一生下来就不是一个单独的个体，不会有独立的意志，而是一个团体的人，而这个团体便是家族，家和国是一体，在家族中，“个人”被淹没，“个人”并不能为其自己设定任何法律权利；他所遵循的规则，是其出生的场所，以及来自于他作为其中成员的家长所给他的强制命令。进一步而言，权利的配置取决于人们在家族中的身份，而义务则无时不刻纠缠着每一个人的一言一行。

因此，在初始形态意义上，中国古代法与西方古代法在价值追求和功能界定上没有显著差异。

但是西方法律却在不断的发展中出现了质的变化，不在可以强调家族性，而人作为社会独立的个体，其自由意识，平等自治的社会秩序悄然声息的进行了革命，自由契约变得越来越常见，作为单独的个体更加强调自由，渐渐的淡化了家族性，个人从家族中分离出来，突出了法的本质，法凌驾于社会之上掌控着人的意志，法是私人事务必不可少的参与者和仲裁者，与市民社会有着密切的关系。

古代法律治理讲究礼和法，历史上法家崇尚法治，儒家崇尚礼治，到归根结底历史上的礼法和现代文明的法律制度从根本上是不同的，古代礼法制度是在封建统治的大环境中产生的，当时等级森严，尊卑分明，礼法的产生不过是为了维护古代封建阶级通知，然而，不管是务法，还是务德，这两种治理文化都没有离开“人治”的本质。所谓务法，乃是只信奉权谋威势而不屑于说教的人治；所谓务德，只是极度轻视法律政令的人治。所以说，人治到法治是历史进步的表现。

中国是一个泱泱大国，走着五千多年的历史，从古代的人治到现在的法治，到现在的法治社会，虽然古代的礼法人情已经在很大程度上被严肃的法律代替，但是古代法律的精神内核民族思想还是流传了下来，纵观现今之中国，为什么法律已经规定得很明确了，但总是会牵扯进那么多不可避免的案外因素？明明有法律，明明是受害者，但人们总是愿意绕开法律，寻找关系和上访？执法者为何总是堂而皇之地认为执法即为特权？

为什么我们常常把权利救济的希望寄托在某个道德贤明的领导人身上呢？这就是古代人治思想的真实反映，礼的思想深入中国老百姓的心里，他们有时会无视法律的严格和严肃，认为人情会让法动容，对于现代文明社会法治来讲，需要加强的就是普法力度，让历史的烙印运行在一个良好的轨道上。同时，要加强改革。在书中，梁治平先生给了我们一个选择、一个方向和一个希望：

“两种或多种文明的融合往往会迸发巨大的力量，产生新的文明，罗马文明和日耳曼文明之于欧洲，中国文明和西方文明之于日本，都是如此。每个时代都有每个时代显著的烙印，一种制度倒影了一个时代的社会制度，所以我的感想便是，中国经历了人治到法治的大变革，反映了不同历史时刻的礼法要求，一种思想催生着一种社会制度，而一种社会制度需要法来维系，而法是一种精神信仰，所以我国现在走在社会主义法治社会的道路上，需要不断的加强法律改革，同时不能忘记历史，结合历史经验制定法律，让我国的社会主义法治道路走的更加的有精神内涵。

辩观后感(篇10)

《两小儿辩日》它主要讲述了孔子在东方游历时，看见两个小孩在争论便去问他们其中的缘故，孔子听了两小儿的一番辩论后，孔子也不能够分辨出谁对谁错。我喜欢它的原因是，孔子无法判定两个小孩对太阳离地面近远的争论故事，说明人们懂得的东西总是有限的，知识无穷无尽，即使博学多问的孔子也会有所不知，还反映了小孩儿们的天真与可爱。

我会背其中的“一儿曰，我以日时出时去人近，而日中时远也。”

一儿以日初出远，而日中时近也。

一儿曰“日初出大如车盖，及日中则如盘盂，此不为远者小而近者大乎？”

一儿曰：“日初出沧沧凉凉，及其中中如探汤；此不为近者热而远者凉乎？”

孔子不能决也。

两小儿笑曰：“孰为汝多知乎？”

这篇文言文告诉我们要带着一颗去探索，去发现，去学习之心，这就是真正的智慧。他需要我们用心去发现，去体会，去感受，去领悟。

辩观后感(篇11)

“知之为知之，不知为不知，是知也。”这是一句我们熟知的孔子名言，反映了实事求是，虚心请教的美好品质，也是孔子高尚品德的一个体现点。学习了《两小儿辩日》，孔子的精神更在我心中留下了烙印。

孔子是春秋时期著名的思想家和教育家。在《两小儿辩日》中，面对两个孩子争论不休的问题：太阳到底什么时候离人们近，什么时候离人们远，孔子无法判断，因为当时的社会与如今相比科技十分落后，别说是天文望远镜了，连放大镜都没有诞生，根本没有一个人能解答。

所以，当时孔子面临两个选择：第一，胡乱说一个可信的结论蒙骗孩子，以至于不用面对当孩子发现自己知识有限受到嘲笑;第二，虚心诚实地坦白自己无法回答这个问题，遭到孩子们嘲笑。但我们要知道，一旦这件事为世人所知，孔子的名气可能就不复存在了，这让人们议论纷纷，并嘲笑孔子学识渊博。

而孔子毅然决然选择了后者。

诚实，是做人的基本准则。诚实是人生的命脉，是一切价值的根本。也许仅仅是因为你的不诚实，失去了朋友，失去了身边每个人的信任，被孤立，被忽视和憎恨，诚实实不可低估的。

一则故事也让我们都明白了诚实地重要。

在一节课上，一位老师雄辩地介绍了祖国的海产品。突然，一个学生问老师大黄鱼和小黄鱼的区别。老师一下子哑了，她其实并不知道，却又不敢承认，嘟囔了半天，道：

“大的叫大黄鱼，小的叫小黄鱼。”不料，教室一阵哄堂大笑。原来书中还记载了一个小故事。据说一位地理老师也遇到了这个学生问这个问题。她不知道。经过多次调查和咨询，她终于明白，不同之处在于鳞片的大小和尾茎的长度。

最后，老师承认了他的错误并教育了学生。

懂便懂，不懂便不懂，这才是明智的智慧的做法，不懂时也不用担心受到嘲讽，只要对不懂的问题去不断探索，如《两小儿辩日》中的两个孩子竟为太阳不同时间与人们的距离争论不休，甚至争得面红耳赤，互不相让，而且都经过仔细观察，有理有据，振振有词，理直气壮，言之凿凿。

实事求是，求知探索，这是我从《两小儿辩日》中学到的，这也是我们必须具备的品质精神，它们会帮助我们在人生路上获得另外一些意想不到的惊喜。

孔子东游的时候看到两个小孩在辩斗，孔子问他们为何而在争论。两个小孩对早晨时太阳距离近还是中午时候太阳距离近而争论不休。当他们问孔子这个问题时，孔子没有得出结论。

今天在再仔细的琢磨这个故事的时候，真的感觉这个故事告诉我们的远不止故事的本身。两个孩子对同一件事的出不同结论的原因是他们对事物的评价标准不同。一个小孩以视觉上的大小判断太阳距离我们的远近，当然得出早晨距离近因为早晨看起来大，中午距离远因为中午的时候看到太阳小。

一个小孩以冷热判断远近，早晨感觉冷当然太阳距离远，中午是暖当然中午太阳距离近。

首先，不要调查两个孩子的评价标准是否合理或结论是否正确。我们发现两个孩子对同一件事的评价标准不同，结果不仅不同，而且相反。这个故事告诉我们一个道理，当人们的世界观价值观和人生观不同时，同一件事的结论也会不一样。

在以前不允许大家有自己的世界观价值观和人生观，所以人们对同一件事情不会产生不同的观点，我们说那个时候不尊重人性，应给每个人有自己价值取向，这才尊重人性。今天我们尊重人性。每个人都有自己的价值取向。因此，我们对同一件事有不同的看法。我们大家又抱怨这个社会乱套了，没有统一的标准，大家又开始抱怨了。

我个人认为每个人对事物都有自己的看法是对的，但是一个社会应该有一个共同的评价标准，那就是普世价值。当人们的价值观与普世价值观发生冲突时，我们应该用普世价值观来看待事物，而不是用我们自己的价值观来评判事物。我们也可以通过普世价值判断自己价值观的正确性。

今天，社会发展原有的普世价值观已经被打破，新的普世价值观还没有确立，人们就会不满。因此，我们应该加强国民教育，尽快建立新的普世价值观。

“知之为知之，不知为不知，是知也。”这是一句我们熟知的孔子名言，反映了实事求是，虚心请教的美好品质，也是孔子高尚品德的一个体现点。学习了《两小儿辩日》，孔子的精神更在我心中留下了烙印。

孔子是春秋时期著名的思想家和教育家。在《两小儿辩日》中，面对两个孩子争论不休的问题：太阳到底什么时候离人们近，什么时候离人们远，孔子无法判断，因为当时的社会与如今相比科技十分落后，别说是天文望远镜了，连放大镜都没有诞生，根本没有一个人能解答。

所以，当时孔子面临两个选择：第一，胡乱说一个可信的结论蒙骗孩子，以至于不用面对当孩子发现自己知识有限受到嘲笑;第二，虚心诚实地坦白自己无法回答这个问题，遭到孩子们嘲笑。但我们要知道，一旦这件事为世人所知，孔子的名气可能就不复存在了，这让人们议论纷纷，并嘲笑孔子学识渊博。

而孔子毅然决然选择了后者。

诚实，是做人的基本准则。诚实是人生的命脉，是一切价值的根本。也许仅仅是因为你的不诚实，失去了朋友，失去了身边每个人的信任，被孤立，被忽视和憎恨，诚实实不可低估的。

一则故事也让我们都明白了诚实地重要。

在一节课上，一位老师雄辩地介绍了祖国的海产品。突然，一个学生问老师大黄鱼和小黄鱼的区别。老师一下子哑了，她其实并不知道，却又不敢承认，嘟囔了半天，道：

“大的叫大黄鱼，小的叫小黄鱼。”不料，教室一阵哄堂大笑。原来书中还记载了一个小故事。据说一位地理老师也遇到了这个学生问这个问题。她不知道。经过多次调查和咨询，她终于明白，不同之处在于鳞片的大小和尾茎的长度。

最后，老师承认了他的错误并教育了学生。

懂便懂，不懂便不懂，这才是明智的智慧的做法，不懂时也不用担心受到嘲讽，只要对不懂的问题去不断探索，如《两小儿辩日》中的两个孩子竟为太阳不同时间与人们的距离争论不休，甚至争得面红耳赤，互不相让，而且都经过仔细观察，有理有据，振振有词，理直气壮，言之凿凿。

实事求是，求知探索，这是我从《两小儿辩日》中学到的，这也是我们必须具备的品质精神，它们会帮助我们在人生路上获得另外一些意想不到的惊喜。

辩观后感(篇12)

知之为知之，不知为不知，是知也。这是一句我们熟知的孔子名言，反映了实事求是，虚心请教的美好品质，也是孔子高尚品德的一个体现点。学习了《两小儿辩日》，孔子的精神更在我心中留下了烙印。

孔子是我国春秋时期学识渊博的着名思想家、教育家。在《两小儿辩日》中，面对两个孩子争论不休的问题：太阳到底什么时候离人们近，什么时候离人们远，孔子无法判断，因为当时的社会与如今相比科技十分落后，别说是天文望远镜了，连放大镜都没有诞生，根本没有一个人能解答。所以，当时孔子面临两个选择：第一，胡乱说一个可信的结论蒙骗孩子，以至于不用面对当孩子发现自己知识有限受到嘲笑；第二，虚心诚实地坦白自己无法回答这个问题，遭到孩子们嘲笑。可要知道，这件事一旦世人皆知，孔子的一世英名可能不复存在，让人们纷纷议论，嘲笑孔子原来也不是学文十分渊博。而孔子毅然决然选择了后者。

诚实，是做人的基本准则。诚实是人生的命脉，是一切价值的根本。也许仅仅因为一次你的不诚实，失去了朋友，失去了身边一切人的信任，被孤立，被冷落，被讨厌，所以诚实不容小觑。一则故事也让我们都明白了诚实地重要。

在一个课堂上，一位老师口若悬河，滔滔不绝地介绍着祖国的海产。忽然，有个学生请教老师对大小黄鱼的区别。老师一下子哑了，她其实并不知道，却又不敢承认，嘟囔了半天，道：大的叫大黄鱼，小的叫小黄鱼。不料，教室一阵哄堂大笑。原来就在书本上也记载着一个小故事，说是有位地理老师也是碰到学生问这个问题，她也不知道，后经多方面调查，请教内行，终于明白区别在于鳞片大小与尾柄长短。最终，这位老师承认了自己的错误，也借此教育了学生。

懂便懂，不懂便不懂，这才是明智的智慧的做法，不懂时也不用担心受到嘲讽，只要对不懂的问题去不断探索，如《两小儿辩日》中的两个孩子竟为太阳不同时间与人们的距离争论不休，甚至争得面红耳赤，互不相让，而且都经过仔细观察，有理有据，振振有词，理直气壮，言之凿凿。

实事求是，求知探索，这是我从《两小儿辩日》中学到的，这也是我们必须具备的品质精神，它们会帮助我们在人生路上获得另外一些意想不到的惊喜。

辩观后感(篇13)

今天我读了来自列子·汤问的。两小儿辩日这个故事蕴含着深刻的道理。做人要实事求是，“知之为知之，不知为不知，是知也”。而且做人要有自己的想法，自己的创新和独立。

《两小儿辩日》这篇文言文课文很有趣，写出了古代人的那种善于思考，善于独立思考的精神，敢于向对方提出挑战，敢于说出自己的想法，不怕出错的精神。也体会出孔子实事求是，“知之为知之，不知为知之，是知也”，并不会装作很有文学，而是谦虚向上。

我很佩服课文中的“两小儿”，他们勇于说出自己的观点，学会争辩自己的观点，向别人挑战。他们有自己独立与创新，不会胆小，也不怕出错。

我认为，在平时的学习里，我们太过于依赖老师和同学，很少发表自己的观点，一点都不懂得创新，不懂的独立。应该学习文中的两个小孩，大胆的发表自己的观点，互相交换自己的思维。

这篇课文也暗含着一个成语“学无止境”，是啊!们也要像孔子一样实事求是，所谓“知之为知之，不知为不知，是知也”。我觉得我自己在学习上就缺少一点独立和创新的精神，过于依赖老师和书本是不能有自己的见解的。

辩观后感(篇14)

列子，战国前期道家代表人物。名寇，华夏族，周朝郑国圃田人，古帝王列山氏之后，先秦天下十豪之一，著名的道学者、思想家、哲学家、文学家、教育家。对他来说，我们永远不会陌生，因为他的作品流传了一辈子，对我们影响很大！

他写了很多有名的作品，今天我又读了他的作品----《列子·汤问·两小儿辩日》。

《列子·汤问·两小儿辩日》这篇文言文讲述的是孔子周游列国，在途中遇到了两个小孩在街上争吵，感到很奇怪，就问他们到底在争吵什么?其中一个小孩说：“我认为，太阳刚出来的时候，和车盖一样大，到了中午的时候却像一个盘子一样小，这正是远的东西看起来小而近的东西看起来却很大的道理。

”但是另一个小孩却不这么认为，他认为，太阳刚出来的时候离地球较远，而到了中午的时候就离地球较近。因为太阳出来的时候很凉，但是到了中午就好像整个人掉进锅里，这就是近热远冷的道理。两个小孩一直争吵不休，就让孔子这个大思想家作结论，孔子听完之后真的被难住了，但是他并没有谈天扯地硬撑面子，而是老老实实的说了一句：

“我不能判断你们谁说的对，你们两个说的都各有各的道理。”

读了这一篇文言文，我被孔子那种实事求是的态度深深的感动了，看到孔子这种实事求是的朴素精神，我不禁想起生活中一些没有取得孔子那么大的成就却以为自己很了不起的人，他们并没有像孔子那么大有作为，却自以为是，一旦自己被一些什么困难给难到了，就谈天说地扯面子，他们都是没有做到实事求是的人!你们想想像孔子那样的人都有无法解决的难题，那么那些没有孔子那么大作为的人，他们真的无所不知吗?答案其实不言而喻!

辩观后感(篇15)

弘扬传统文化

看完杨东平教授的文章，我感触很深。我仍然非常同意他的看法。近年来主要由民间力量和自由分子推动的新一轮“传统文化热”，致力于行动和实践，探索在当前环境下开展传统文化教育的可行之路。在我看来，这是一个好现象，应该得到肯定和支持。

首先，他们的实践结合了当前的社会环境和中国的国情，采用灵活的教学方法。它不是机械地应用，教学的本质也是取糟粕。在一些社区和学校开展的少儿读经活动，取材主要是《三字经》、《**规》等古代蒙学读物、孔孟学说，以及唐诗宋词等历代佳作，也包括近现代中外文化名篇，这些都是经典文化的珍宝，对学生有重要的教育意义。这些内容并不排斥现代社会普适的思想、文化价值，通过“与经典同行，与圣贤为友”的诵读活动，实现在民族文化、传统道德及心理情感方面对学生的启蒙，这对弘扬中华传统文化具有重要意义。

但是**上一些所谓的学者对此仍持否定的态度，将此混同于袁世凯的复古读经，视为愚昧倒退之举，显然，这是一种误解。当前，中国是一个民主制度的社会主义社会，工人阶级是领导阶级，马克思主义文化先进，值得学习。儒家文化所依赖的农业社会、君主制、宗法制基础已不复存在，它的那些迂腐、落后、腐败的内容，自然而然会被人们舍弃掉，不可能重新成为现实社会的主导思想，也不会再去误导人们。

那些所谓的三纲五常、君臣父子关系、存天理灭人欲等等理论，世人都知道这些是有害落后的，学***文化的过程中必然会舍弃。

在弘扬传统文化方面，首先要明确什么是中国传统文化。第一，先来看下传统文化的定义，传统文化是文明演化而汇集成的一种反映民族特质和风貌的民族文化，是民族历史上各种思想文化、观念形态的总体表现；是指一个国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等。一些文化精神和行为准则，如礼仪、善良等，是我们优秀的文化精神。

第二，中国优秀传统文化的显著特点，主要是有四个特点，1，世代相传，中国的传统文化在某些短暂的历史时期内有所中断，在中国传统文化不同的历史时期或多或少的有所改变，但是大体上没有中断过，总的来说变化不大。2。民族特色。中国传统文化是中国特有的，不同与世界其他民族文化。3，历史悠久，有五千年的历史。

4，博大精深，“博大”是说中国传统文化的广度---丰富多彩，“精深”是说中国传统文化的深度---高深莫测。通过这四点，我们可以判断什么是中国优秀的传统文化。中国传统的书法、艺术、文学、节日、社会风俗、礼仪规范等都是优秀的传统文化。

此外，还包括传统文化精神、自强不息精神、知行合一精神

一、爱国主义……

文化是一个民族的血液，是人民的精神家园。我们要构建优秀的传统文化传承体系，弘扬新的时代潮流。中国传统文化源远流长，博大精深，是中华民族的精神支柱，是我们民族的灵魂，是建设中华民族共同精深家园的重要支撑。有助于扭转不良的社会风气，充分发挥几千年积累的道德智慧，对改善当前的社会风气起到积极作用。

用传统文化教育我们和下一代，提高人民群众的道德文化素质，既是素质教育的核心内容，也是民族文化发展的战略需要。从这四个方面可以看出，弘扬优秀传统文化无论对个人、社会还是国家都具有重要意义。

回到现实生活中，民间力量为何如此努力地复兴传统文化，深究原因，是当前丧失了道德感和文化意义的社会生活以及对社会深层民族性的觉醒和现实焦虑，迫使他们自发行动，希望尽自己最大的努力来唤醒更多的人们，关注自己本民族的传统文化。在经济全球化的背景下，世界的联系更加紧密。外来文化渗入中国，与传统文化碰撞。许多人倾向于喜欢外国文化。同时，功利主义和拜金主义盛行于社会。即使在教育行业，也有急功近利的趋势。应试教育导致学生注重分数而不是学习理论。

作为中国人特有的文化气质，年轻一代正在迅速消失。他们对中国传统文化、书法、绘画和民间**一无所知。即使是尊老爱幼、伸张正义的基本道德也难以维护。可是，对于外来文化，他们却视其为珍宝，汉语都没学精深，英语却不能一天不学，传统节日***概不知，外国节日却过得那么愉快，真是令人悲哀啊。即使是今天受过教育的知识分子，基本上也没有语文学习素养可言，上一代人基本上也有深厚的语文学习素养。

由此可见，弘扬传统文化的紧迫性。目前的读经活动只是这项宏大工程的一部分。我们怎么能把它与无知和落后相比呢。教育的目的是延续和传承文明，凝聚社会和人民，在传承中创新，在创新中传承。

我们要以民主、宽容、开放的态度弘扬传统文化，正确吸收儒家经典文化，培养自己的文化素质。儒家文化应进入学校教育的主渠道，通过开设相关的儒家文化课程，来陶冶学生的文化素养。

因此，如何弘扬中华优秀传统文化主要包括四个方面。1、 辩证地看待文化，古为今用，洋为中用，创新文化。让全社会特别是青少年对传统文化有一个深刻的认识，从而了解民族的根、文化的意义，自觉地关心传统文化。

弘扬传统文化，不是要回到古代，也不是排斥外国人，而是要认真对待古今中外的一切先进事物，善于利用这些东西，具有积极的一义。此外，**要承担传播优秀传统文化的责任，向社会推荐优秀文化成果，自觉抵制低劣腐朽的内容。在这个的时代，我们需要深刻的、多层次的、有厚度的文化，不能只满足于速食文化，不能让公众疏远传统文化。

对于我们在校大学生，我们还要做到在批判中吸收，不管是自己民族的还是其他民族的，只要有利于自身的发展、有利于自己的成长与进步的精神食粮。我们要积极参与到保护传统文化的行动中来，注意生活中的传统文化，积极学习，是自己更多地了解传统文化，同时要多向**文化部门提建议，更好的发挥**的职能。创新，是文化得以发展传承的核心，我们不能仅仅满足于学***用，还要大胆地进行合理的创新，是传统文化焕发出新的生命力。

总的来说，在继承传统文化的过程中，要取其精华，取其糟粕，创新继承。

只有你观后感15篇

编辑为您精心整理了一份符合您要求的“只有你观后感”，希望您能够收藏本文并分享给您的朋友们。当我们通过观影全方面的刺激感官时，此时坐下来写一篇观后感是一个好选择。 写观后感，是将自己内心的想法用文字表达出来的方式，观后感可以让我们更好地体验和感受生活提高我们的情感体验能力。

只有你观后感(篇1)

最近，我读了一篇感人的文章，这就是《只有你才能欣赏我》。

它讲了一个发生在母亲和儿子之间的感人至深的故事。文中的孩子从幼儿园开始到小学，直至中学表现一直都不出色，老师都他的评价也不高，但母亲却一直都信任自己的孩子，给他鼓励和安慰，让儿子对生活充满了希望。

最后，儿子终于被清华大学录取了，他对妈妈边哭边说：“妈妈，我知道我不是个聪明的孩子，只有你才能欣赏我……”文中最让我感动的就是当别人都不相信自己儿子的时候，只有妈妈一个人相信他，对他说“孩子你能，妈妈相信你能……”正是这样的爱给了孩子前进的动力，让他跨进了名校的大门。母亲永远相信自己的儿子，永远相信自己的孩子是最好的，即使他再不争气。

当别人对自己的孩子抱有怀疑态度的时候，母亲眼中散发出的永远是温柔的眼光。母亲一句表扬的话，会让孩子信心倍增，在我的生活中，我也体会到了妈妈对我的信任和欣赏，考试前，我很担心自己考不好，妈妈总是对我说：“只要你努力了，妈妈相信你一定可以考好！”结果是每次我都取得了不错的成绩。当我遇到困难的时候，妈妈会用温柔的笑脸给我鼓励，为我加油，让我充满信心。母亲是世界上最爱我们的人，我们都是在母亲的一声声鼓励中走向成功的。如果问在这个世界上谁最了解我们，欣赏我们？

那就是我们的母亲。

只有你观后感(篇2)

你只有呐喊下去

——读《呐喊》有感

一边读《呐喊》自己一边心潮澎湃，恨不得大叫几声，因为这本薄薄的书通篇都在“呐喊”，狂人为了孩子而呐喊，孔乙己为了功名而呐喊——当然还有作者为唤醒愚昧的国民而呐喊。

曾经有人说鲁迅的文章“放冷箭”，· 真真切切是这样。十四篇文章与自序，看似无带平淡无奇，但针砭时弊之意却从字缝里透出来，为了描写“病态社会的不幸的人们”。揭出病苦，引起疗救的注意，为了新文化运动，鲁迅用短小的篇幅，丰富了的社会内涵，一针见血地指出了“封建礼教的吃人，对知识分子的残害……，如此之言不一一赘叙，但我想说的不是对国民劣根性诸如此事的分析，而是更想谈谈“呐喊者”们。

“呐喊者”，你可以认为他们是一个时代的开拓者，先锋，或者更准确些是为了某一更好的在社会目标而奋斗的有志之士。从某种意义上说，还是因为他们的存在，社会才会进步，才能发展，可悲的是，”呐喊者”们往往都会遭受这种那种的**,新时代的呐喊者鲁迅就曾经东躲**，共产党员初期也惨照惨遭国民党人的残害……

归根究底,这种现象的始作俑者就是整个社会的腐败与丑恶，构成社会的每一个因子，对自身的肯定与对批评的置若罔闻，像鲁迅这样的呐喊者，他们深刻揭露了原社会的病态，或者说封建社会吃人的“咀嚼”人的灵魂，潜藏在旧社会人心中的自私与自视过高自然会对这种批评感到愤恨——这种人到现在都存在，这些隐伏在中华民族骨髓里的不长进的特性——“阿q相”正是导致“呐喊者”们被**的原因。

所以我想说的是，既然新民主主义革命已经胜利结束，祖国也在大踏步深化改革，我们就应该保护这些“呐喊者”。去学习，去成为一个“呐喊者”，正如今年春晚小品《提意见》中，我们需要的是能提出优秀的意见的的“呐喊者”，而不是去打击报复，只有一直呐喊下去，社会才会更加美好！

高一（2）班郑也轩

只有你观后感(篇3)

话语从来就是一把双刃刀，它能激励一个人，同时也能刺伤一个人。一句鼓励的话，可改变一个人的观念与行为，而一句负面的话，可刺伤一个人的心灵与身体。

当读了《只有你能欣赏我》之后，对这句话有了更深刻的理解。

这篇文章主要写了一个小男孩成长的故事，他从小到大都是人们常说的＂差等生＂，每次开家长会，老师都会批评这位学生，说他表现不好，令妈妈很伤心头疼，但妈妈并没有批评他，而是鼓励他，欣赏他，让他在成长的道路上越走越远，最后，那个男孩考上了清华大学。

相信不少人都有类似的经历，但是又有多少家长能像故事中的那位妈妈呢？虽然她很伤心，但是并没有把负面情绪带到孩子身上，去打他，去骂他，而是用一种温和的方式去对待这件事情，而我很幸运地也有这样一位善解人意的妈妈。

我知道自己是一个笨孩子，特别是数学这一学科，别人听老师讲一遍题可能就会了，记住了，而我至少得听三遍，做三遍才有可能记住。别人轻轻松松就能取得好成绩，而我永远要比别人多付出一两倍的努力才能追上别人的脚步。

有时候，当我感到太累了，自己都想放弃自己时，妈妈出现了；当我有不会的数学题时，妈妈总是第一个出现的人，第一个鼓励我的人，第一个为我不厌其烦讲题的人；当我语文课文背不下来时，妈妈会陪我一起背，和我一起找背诵的方法。

妈妈总是说：＂孩子，你要知道自己的不足，要比别人付出更多的努力去弥补，不能轻易放弃自己！＂正是因为妈妈的这句话，让我重拾了信心。也许，只有妈妈才能欣赏我吧！

善于欣赏别人的人，往往心中充满了阳光，带给身边的人无数正能量。每一次的激励，都能给别人带来更大的信心，所以，我们要学会欣赏别人，帮助别人，激励别人，一起互帮互助！

只有你观后感(篇4)

内容简介：世界一片荒芜，但是爱情永不杀青，青春新生代浪漫派掌门人花舞陌轩深情力作，献给你最清新的夏日恋情，如果，地老天荒是目送白昼与黑夜的交替，是一个人的清醒与另一个人的沉醉，那么我的幸福早已夜以继日，风雨兼程地赶到。

全世界只有你听见的读后感，来自淘宝网的网友：这是一部十分精彩的青春爱情小说，故事从高中校园跨越到众人踏入社会，讲述了凌雪绘、陌无夏、宫熙玄、倪裳等人长达五年的情感历程，同时掺杂以复杂的仇恨和不同的人生救赎，让这个原本显得有些单薄的情节衍生出无数的细小枝节，却毫不显乱，作者在不急不缓的叙述中将一切娓娓道来，用生活打动读者阅读的心。小说情节跨度大但并不乱，故事丰富而完整，主线清晰，语言严谨，心理描写出色，叙述自然而成。

全世界只有你听见的读后感，来自当当网的网友：凌雪绘与陌无夏从认识以来，两人之间的关系便一直扑朔迷离，他们究竟是伙伴、仇人、朋友、恋人还是陌路？纠结的情感辅以沉睡多年的仇恨和企业之间激烈的争斗，让这部小说情节跌宕起伏，可读性极强。小说情节设计得成熟而完整，构思缜密，叙述流畅，无论主要人物还是次要人物都刻画得真实而出色，文笔清新，将众人复杂的经历与曲折的心理描摹得十分准确。

只有你观后感(篇5)

“妈妈”我要保护你！--《只有一个地球》读后感

今天，我打开我的“宝典”，无意间翻到了《只有一个地球》这篇，我读完之后忍不住感叹：广大的宇宙中只有一个地球供人类生存，地球从远古时代走来，用鲜嫩的乳汁哺育了多少生命啊，也创造了我们智慧的人类，让我们祖祖辈辈在这片幸福的土地上繁衍生息。

读了这篇，又有一种无比担忧的情感涌上心头。随着社会的发展，需耗用的资源、能源猛增，人类在向大地母亲索取大量财富的同时，废气、废水、废渣也大量地产生，这些都污染着地球的环境，侵蚀着大地母亲的肌肤，而环境的恶化最终将严重威胁到人类的生存。

危险正在一步步向人类逼进。我仿佛听到大地母亲在呼喊：“还我蓝天！

还我白云！还我鸟语！还我花香！

”地球是我们的母亲，我们只有一个地球，保护地球，保护我们的生态家园是我们义不容辞的责任。

保护地球的最好办法是采取行动保护地球的生态环境。人类觉醒了，联合国把6月5日定为世界环境日，意义重大。许多国家都成立了环保组织，为拯救地球作出了不懈的努力。

我国**历来重视环境保护。许多城市积极响应**的号召，努力卫生城市，有的还提出了“既要金山，又要绿水青山”的口号，决心在保护赖以生存的环境的前提下发展生产，创造未来。我们学校也每周分组进行活动，内容有：

打扫校园内外环境，整理社区杂物，清除街道垃圾等。

让我们有一个整洁快乐的环境吧！

只有你观后感(篇6)

体育竞技场上，厉害，从来不是应运而生的；奇迹，从来不是从天而降的。荣光背后，是多少血泪，多少汗水，是多少艰辛，多少苦痛！

上个世纪八十年代，我当年读书时代的教材里，就曾有过关于女排勇夺五连冠背后的故事，当时阅读着课文里的每一字每一句，内心久久不能平静。书中那个“魔鬼教练”袁伟民对郎平、陈招娣等一众球员练球的“非人折磨”，让人既心疼难过，又不得不服。

前一阵子，没来得及在电影《夺冠》刚刚在邻近电影院上演的时候一睹为快，我儿就叮嘱我务必要在落画之前看一看，因为他觉得，这是一出好片，值得！好吧，抓紧时间，晚饭后一抹嘴就单刀赴影约吧。

“为国争光”四字的分量有多重，毋庸置疑，这部电影拍出了扎实、务实的功底。《夺冠》是由陈可辛执导的剧情运动片，巩俐、黄渤、吴刚、彭昱畅、白浪、中国女子排球队领衔主演。该片讲述了中国女排从1981年首夺世界冠军到2016年里约奥运会生死攸关的中巴大战，诠释了几代女排人历经浮沉却始终不屈不挠、不断拼搏的传奇经历，讲述了三十多年间几代中国女排人始终不抛弃不放弃、努力拼搏的奋斗史。

导演陈可辛为了电影在每一个细节上都尽量去还原，希望使观众看到真正的女排精神和年代变迁。影片从选角、到服装、再到场景道具，1：1还原历史，扮演老女排的演员们，全是专业排球运动员出身。片中女排队员张常宁每次在发球前喜欢转一会儿球，郎平的撅嘴表情和手指夹笔拢嘴呼唤动作等，这些细节都源于真实。她们的身上都散发着鲜明而平和、耀眼而温暖的光芒。

影片中，令观众印象最深的，不仅有群像，出彩的主要角色有三位，白浪及巩俐饰演的郎平、彭昱畅及黄渤饰演的教练、吴刚饰演的教练、朱婷饰演的朱婷自己。

影片中，郎平说，一个外国记者曾经问她，你们中国人为什么把输赢看得那么重？她觉得，怕输，是因为内心不够强大。只有建设好自己，才能应对一切复杂局面。

为什么内心不够强大？新中国成立后，面临着百废待兴、重建社会的任务。那时，在国际上有什么地位可言？鸦片战争后中国形象经历了漫长的被轻蔑的时代，是西方人眼中肮脏、贫穷和任人拿捏的东亚病夫，被极尽羞辱的阴影一直挥之不去。我们真有一雪前耻的机会和本事吗？

技不如人，甘拜下风；技不如人，无话可说。能杀出中国进军亚洲，参加国际比赛，这机会容易吗？用女排主教练的话来说，“这场球如果拿不下来，你们后悔一辈子！”是的，你每天“往死里练”的意义是什么？价值印证在哪里？难道是为了在第一轮淘汰赛冒一个泡，然后缴械投降灰溜溜地回国吗？无数个日日夜夜的苦练，无数个牺牲年夜晚团圆时刻的苦练，若出师未捷则集体阵亡，甘心吗？

1981年日本世界杯，出征大阪之前，主教练对赛事胜败毫无信心的姑娘们只说了一句话：“中国女排，没有你，没有我，只有我们”。这句话语气不重，但已深深震撼女排姑娘们和观众的心了。是啊，团队精神，集体主义，团结协作，默契配合，拧成一股绳、心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，只有汇合成这样的力量，才是挑战并最终打破“不可战胜的神话”的根本！

从1981年至今，中国女排共拿到10个世界冠军，特点是在八十年代创造了国际大赛“五连冠”的伟业，如此记录极大鼓舞了一代中国人的精神斗志。近40年时光荏苒，从1981年大阪世界杯开始，中国女排创造了一个又一个神话，也成为一个时代的精神图腾。电影一头一尾选取了其中两场比赛，第一场是1981年第三届世界杯，中国女排在最后一场3比2战胜日本队，拿到中国三大球的第一个世界冠军。另一场是2016年里约奥运会的中巴经典之战。

个人觉得，拿到第一个世界冠军的那场赛事更具深远意义。在那个特殊的年代里，中国队能在大阪从霸主日本队身上拿到第一个世界冠军，对提升国人自信心和民族自豪感不言而喻。

“没有你，没有我，只有我们”，碾压对手、狠狠扣杀、压倒性胜利，这，绝不是凭空想象出来的。这些年来，一批批的女排健儿，为了国家的荣光，为了集体的理想，在日复一日，严苛训练、“地狱式锤炼”当中，不畏艰辛，刻苦训练，意志顽强，信念坚定。我们可以感受到她们身上的坚强不屈和坚韧不拔的毅力。“爱拼才会赢”，她们在赛场上不仅发挥出自身的最大能力，而且和团友默契配合，齐心协力为祖国争取荣光而努力拼搏，她们不放弃、不气馁、不妥协的精神品质，深深打动了观众的心灵。

但是，她们也只是有血有肉的普通人，她们不是神。她们并不是坚不可摧、所向披靡的。面对冷酷无情的训练，她们也动摇过，也曾内心沉沦。她们的内心挣扎和精神历练，更传递给我们一种真实的感动。她们是活生生的人，倔强、执着，但也曾脆弱、迷茫，想退缩，想放弃，她们的心声，有谁知晓？郎平教练问她们“爱排球吗？”有人直接坦言不爱，收拾行李就走了；有人承认打排球是为了爸妈，“成为你”。但是，越是不完美的人，越是令人感动，真实才是最大的感动。

正是有着这样或那样缺点和毛病的普通姑娘们，却在最需要出现的地方，一起做了该做的事。电影中我们看到，姑娘们的手脚关节处都有“护膝”、“护肘”、“护腕”，但是皮肤裸露的地方却总是淤青、擦伤、血肉模糊，她们在一天训练结束时都濒临崩溃，膝伤、背伤、腰伤都是常见伤病，为什么她们的眼中常含泪水？痛、累、无力感、挫败感……然而，无论是老一代还是新一代球员，女排姑娘们都总是红着眼、含着泪、忍着疼，一次次地咬着牙吼：“再来！”

她们没有多伟大，没有多光芒四射，没有什么英雄的光辉，却最终坚持下去，不到最后绝不认输！也只因为“没有你，没有我，只有我们”支撑着她们，荣辱与共，患难与共，郎平个人的经历更是风云跌宕，她的落泪，她的伤痛，观众更是强烈共鸣，影院里为之抽泣的人还真不少。“脖子以下没有一块骨头是好的”的郎平，为了排球事业，硬是千锤百炼把自己淬成一把饱经风霜的铁郎头，她的球员身份和主教练身份，都是实打实的铁榔头！令人为之动容。

让我们致敬最可爱的中国女排姑娘们，令我们热泪盈眶的她们，努力，付出，拼搏，夺冠，国家荣誉背后，是她们的日夜坚守，是她们的艰苦训练。对于观众来说，对于每一个有血性的中国人来说，《夺冠》当然不仅是一部体育电影那么简单，它是一段印记，一种精神，一份情怀，正如，女排之于中国，绝不仅仅是一项运动这么简单。她代表着一个国家的国际形象和民族自信。中国女排所带给我们的意义一直没有变：励志，鞭策，奋发，有为！

只有你观后感(篇7)

读了《只有你能欣赏我》后，让我明白了天才不一定要聪明。

这篇文章是写一位母亲的孩子在幼儿园时，有一次开家长会，老师说他的儿子有多动症，叫她让她儿子去看一下医生。回去后，母亲却对孩子说，老师说他进步了，以前在椅子上只能呆一分钟，现在竟能呆三分钟了。

孩子上小学时，又开家长会，老师说她儿子智力有障碍，又要她带她儿子去看医生。回到家，母亲说，老师说他努力一定能超过他的同桌，他同桌排在二十一名。

初中了，开家长会时，老师没点到她儿子的名字，她去问老师，老师说他儿子考上重点高中有点危险，回家后，她对儿子说，老师说他努力的话，一定能考上重点高中。最后，她儿子考上了清华大学。

在生活中，像这个小孩一样的人很多，这个孩子虽然有多动症，智力上有障碍，但是他妈妈不断鼓励他，使他找回了信心，一直不懈地努力，终于考上了清华大学。

正如青海高原一株柳，命运给予他的几乎是九十九条死亡之路，他却在一线希望之中成就了一片绿荫。

还有阿炳，他虽然眼睛瞎了，但是他不向明运屈服，而是自己开辟了一片新天地，现在，《二泉映月》已经成为家喻户晓的二胡作品了。

我还听过一个故事，有一个化工厂爆炸了，有两个人瞎了，其中有一个人成了有名的画家，另外一个人变成了乞丐。一次，这位画家碰到了这个乞丐，给了他一百美元，这个乞丐想博取更多的同情，说：“几年前的化工产爆炸时，有一个人说让他先出去，把我绊倒了，从我身上逃了出去。”

这位画家立即打断了这位乞丐，说：“你好像弄反了，是你从我身上逃了过去，我永远也忘不了你的声音。”

“没想到，你在里面瞎了，成为了有名的画家，我逃了出来瞎了，却成了乞丐，命运捉弄人哪。”

“你相信命运，可我却不相信命运。”

从这些例子中，我明白了：在人生的道路上，命运不可能公平，但只要心中一直充满希望，凭借超乎想象的毅力和韧劲去努力，生命就会产生奇迹。

只有你观后感(篇8)

一位母亲教了儿子三次家长会和三次非常规的话，这使他在成长的路上一次又一次的进步。我想这里面蕴含着浓浓的母爱之词，对孩子的成长有多重要。

没有奋斗的青春是不完整的青春。同样，没有父母鼓励的童年也不有趣。

14岁的天空，一半激动，一半深沉，用父母的鼓励话来说，你的人生之路越来越遥远。

读《只有你能欣赏我》有感2

读了《只有你能欣赏我》后，让我明白了天才不一定要聪明。

这篇文章是关于一位母亲的孩子在幼儿园时，有一次家长会上，老师说儿子患有多动症，让儿子去看一生。回来后，母亲对孩子说，老师说他进步了。他以前只能在椅子上呆一分钟，但现在他可以呆三分钟了。

孩子上小学时，又开家长会。老师说她儿子有智障，让她带她去看医生。回到家，母亲说，老师说他努力一定能超过他的同桌，他同桌排在二十一名。

初中时，开家长会时，老师没有问儿子的名字。她问老师。老师说儿子进重点高中有点危险。回家后，她对儿子说，如果老师说他努力学习，他一定会进入重点高中。最后，她儿子考上了清华大学。

在生活中，有很多人喜欢这个孩子。虽然这个孩子患有多动症和精神障碍，但母亲不断鼓励他，使他重拾信心，为最终进入清华大学而不懈努力。

就像青海高原的一棵柳树，命运给了他几乎99条死亡之路，但他却在一线希望中获得了绿荫。

还有阿炳，他虽然眼睛瞎了，但是他不向明运屈服，而是自己开辟了一片新天地，现在，《二泉映月》已经成为家喻户晓的二胡作品了。

我还听过一个故事，有一个化工厂**了，有两个人瞎了，其中有一个人成了有名的画家，另外一个人变成了乞丐。一次，这位画家碰到了这个乞丐，给了他一百美元，这个乞丐想博取更多的同情，说：“几年前的化工产**时，有一个人说让他先出去，把我绊倒了，从我身上逃了出去。

”这位画家立即打断了这位乞丐，说：“你好像弄反了，是你从我身上逃了过去，我永远也忘不了你的声音。”

“没想到，你在里面瞎了，成为了有名的画家，我逃了出来瞎了，却成了乞丐，命运捉弄人哪。”

“你相信命运，可我却不相信命运。”

从这些事例中，我学到：在人生的道路上，命运不可能是公平的，但只要心中充满希望，用难以想象的毅力和顽强拼搏，人生就会创造奇迹。

读《只有你能欣赏我》有感3

话语从来就是一把双刃刀，它能激励一个人，同时也能刺伤一个人。一句鼓励的话可以改变一个人的想法和行为，而一句消极的话可以刺伤一个人的身心。

当读了《只有你能欣赏我》之后，对这句话有了更深刻的理解。

这篇文章主要写了一个小男孩成长的故事，他从小到大都是人们常说的＂差等生＂，每次开家长会，老师都会批评这位学生，说他表现不好，令妈妈很伤心头疼，但妈妈并没有批评他，而是鼓励他，欣赏他，让他在成长的道路上越走越远，最后，那个男孩考上了清华大学。

我相信很多人都有类似的经历，但有多少父母能像故事中的母亲一样？虽然她很伤心，但是并没有把负面情绪带到孩子身上，去打他，去骂他，而是用一种温和的方式去对待这件事情，而我很幸运地也有这样一位善解人意的妈妈。

我知道自己是一个笨孩子，特别是数学这一学科，别人听老师讲一遍题可能就会了，记住了，而我至少得听三遍，做三遍才有可能记住。别人很容易取得好成绩，我总是要比别人加倍努力才能赶上别人。

有时候，当我感到太累了，自己都想放弃自己时，妈妈出现了；当我有不会的数学题时，妈妈总是第一个出现的人，第一个鼓励我的人，第一个为我不厌其烦讲题的人；当我语文课文背不下来时，妈妈会陪我一起背，和我一起找背诵的方法。

善于欣赏他人的人，内心往往充满阳光，给身边的人带来无数正能量。每一种激励都能给别人带来更大的信心，所以我们应该学会欣赏别人，帮助别人，激励别人，互相帮助！

只有你观后感(篇9)

所有的相遇都是一种命运，所有的承诺都希望能够永远。

——题记

我是一个极其纠结的人。我很喜欢动物，总是幻想自己摸着贵宾犬和波斯猫的样子，一定很美好，它们的毛是那样柔软，那样白;但我又很怕动物，怕到什么程度?怕到当我在小区看到狗时，我会赶紧回头走。怕到当我看到眼睛发光的猫在夜间穿梭时，我会哆哆嗦嗦地慢慢地走开。所以，当我看这本书时，一方面我想养个萌宠来和我玩。另一方面，我又怕猫毛狗毛什么的把家里弄得脏兮兮乱糟糟的。

当我看这本书时，我完全被书中的这种人狗情节给吸引了。它们带给了我无数温暖，感伤还有笑脸。

陪伴，思念，相依还有离别，这四个单元的主题记录着九名作者，九个与动物有关的“私小说”，九种截然不同的成长风景……

九夜茴的“芝麻糊‘' 怕孤独，不怕人，就怕没有人;浅白色的”花生“从不曾属于她，但她曾爱过，无论走多远，这就是答案，八月长安的”萝卜“让她看清无私和不离不弃究竟长着一副怎样的面孔;夏七夕的”大王“和”CC“猫狗共相伴，使她骄傲，她有两份全心全意的陪伴;Vivibear失去了她最重要的亲人”Lulu“，但她们有那么多永远美好的回忆;水阡墨的”Loki“和”萨体“，水火不容，但最终他们也会一起扒翻垃圾篓，一起玩同一块鸡蛋壳，因为，它们都是喵星来的孩子们……

文中曾多次提到日本的一部很火的电影：《我和狗狗的十个约定》。这部电影里，第十个约定是：当我离开这个世界的时候，请你目送我离去，因为有你在我的身边，我才能幸福地去天堂旅行。所以无论如何请不要忘记，我一直爱着你。

这个约定来形容互相相伴的人和动物，再合适不过了。相依，指互相靠对方生存或立足。请永远记住，小动物们永远是这个世界上最忠诚的，有时比人还要可靠。人会为了利益而翻脸，而被判，但动物不会，它们一定是你最忠诚，最可爱的朋友，只要，你足够爱它，足够关心它。它们会在你难过时，用毛绒绒的身子来蹭你，会在你高兴时，用炯炯有神的眼睛看着你仿佛和你一同分享喜悦。

那些善良的人们，用爱温暖了这些”孩子“，它们是我们”最特别的亲人“。感谢你们，你们给予了它们无限美好的回忆。虽然，它们也有生老病死，也许，你们曾经和它在一起的点点滴滴，如今只能成为过往的回忆。但是，请不要难过，因为它会在天堂微笑地看着你，给你鼓励，让你坚强。你应该代替逝去的朋友和家人看更美丽的风景。

我相信，这本书一定是献给所有心地善良。内心柔软的人们。向”最特别的家人“给我们带来的所有美好时光致谢。

只有你观后感(篇10)

最特别的家人

爱，一个弥足珍贵的词，在这个被金钱利益熏陶得无比冷漠的世界连爱也变了质。而不求回报的爱更是稀罕。父母给予的爱自然不容怀疑，还有一种爱来源于身边宠物给予你的爱，而这种爱往往被人忽略也常让人觉得理所当然。

你若对它好，它便会对你更好，你若对它不好，它却会在下一秒就忘记了。当你心烦对它发火时它只会静静在一旁从不计较，这就是爱，这就是它们的世界，纯粹而美好，也是为什么我那么爱它们的原因。而我们更应该把它们当成家人来对待，因为它们是“最特别的家人”。

《而我只有你》这本书集合了许多作家与猫咪和狗狗之间的一些简单却又温暖人心的小故事。这是一本深心灵萌宠私小说。十位有爱的作者十篇与萌宠有关的暖心文。有忠诚的守护，有痛苦的分离还有温暖的陪伴，有“我们共同的家人”。

主要作家有春树，二零零四年二月成为登上美国Time杂志封面的第一位中国作家，美国人称她为“新激进分子”她养的三只猫个性迥异。九夜茴，凭借《匆匆那些年》成为八零后首位文学影视双栖的作家，她的“芝麻糊”怕孤独，不怕人就怕没有人。八月长安，畅销书作家，她的“萝卜”让她看清无私和不离不弃。

马克思说过：“如果你正在爱一个人，而你没有唤起他人的爱，那么你的爱就是失败的。”但你在猫咪和狗狗面前，从不会失败，因为对于爱，它们爱得更深刻，它们比你爱得更多。

爱，本质上是给予而非获取。

达尔文曾说过：“对人的爱已经成为狗的本能，几乎不容置疑。”这句话用在犬犬家的“老贝”身上是几乎完全吻合的。不管老贝有多累多想睡只要犬犬一唤它的名字它就会立即出现。假如犬犬对它不好它却会在下一秒就忘记用它最热情的状态讨好主人抚慰主人。

许多案件调查都表明了一个结果，猫在主人死后不久就开始吃主人的尸体了，因此证据便让这些小猫给弄没了，而狗则会到了实在饥饿的时候才会这样做，但更多的情况下它们会紧紧的挨着主人，守护着，直到活生生饿死。这里倒不是说狗比猫好，而是印证了达尔文说的`话，世界上能把对人的爱当成本能的动物只有狗，只要你爱它，它就会爱你，但如今却仍有些人把狗当成餐桌上的一道菜，这个现象值得我们去反思。发生灾难时只有狗能和人一起救人那么为何又有那么多人要杀了它?为何人不能救狗?它们对人所付出的那么多却从未要求人类给予它们什么回报。相信看过《导盲犬小Q》的人都一定为之落泪过，一只狗能为人类无私奉献而人们又能为它做什么?“你的一生不可能只有一只狗，而你却是一只狗的一生”。

产生信任需要勇气，也就是要能承受风险和准备收到痛苦和失望。

白槿湖养的猫“大米”当白槿湖第一次见到“大米”时它毫不认生的将爪子轻放在白槿湖的手心，这一刻就已经注定了大米对她的信任。当大米不小心从六楼掉到五楼窗沿边因为信任而毫不畏惧的跳到主人从楼上放下来的篮筐里。九夜茴的“芝麻糊”因为动完手术不让外人靠近而当九夜茴靠近时他却温顺的任由她抚摸。这种行为都是出于猫对主人的信任。五周前，3岁小猫巴尔西克随主人去乌克兰被当地的狗吓坏了逃走了5周后它从乌克兰行走200公里回到主人家中，兽医称小猫的一只爪子都直了。就是因为它对主人的信赖才得以支撑一只年仅3岁的小猫步行200公里即使走到爪子都直了也依旧坚持走回家。猫对人产生了信任就需要承受被抛弃的风险，连猫都能鼓起勇气对人产生信任那么人又为何不能担待这份小小的信任呢。

我一直坚信动物与人在冥冥之中总有一种妙不可言的缘分。

整本书最感动人的一句话来自动物的内心“你有朋友、同学、家人，而我只有你;你有爱情、事业、娱乐，而我只有你”。一旦它们认定了你，你就是它们的全部，让它们成为我们“最特别的家人”感谢它们给我们带来的所有美好时光!

只有你观后感(篇11)

这是一个感人肺腑的故事，我一口气读完了它，心灵受到了强烈震撼。

这篇文章主要讲的是母女俩到阿尔卑斯山滑雪时的经历。但是，她们在雪中迷了路，对雪地环境缺乏经验的母女俩惊慌失措，母亲索菲娜不由得焦急起来，她们一边滑雪一边大声呼救。在危难时刻，母亲看到了救援的直升机，母女俩不由得欣喜若狂。但她们穿的都是与雪的颜色相近的银色羽绒服，救援人员并没有发现她们。焦急的索菲娜看见了地上的岩石片，她做出了一个惊人之举，她用岩石片割断了自己的动脉，鲜血股股流出。母亲拖着虚弱的身子在血迹中爬出了十几米的距离，鲜红的血痕成了女儿生命的希望，救援人员发现了她们的位置。女儿罗莎林终于成功获救，而母亲却把生命永远留在了那寒冷的雪地中。雪花飘落，轻拂母亲的脸庞，她睡得那么安详。

哦，人世间最伟大的爱莫过于母爱。母爱是智慧的，是神圣的。对我们的母亲，有时我们会有一点点抱怨，一丝丝嫌弃。其实，我们还没有深切地体会到母亲对我们的爱。如果只有一个生命的机会，那么，普天下所有母亲都会选择给自己的孩子。所以，放下浮躁，放下轻狂，放下抱怨，爱我们的母亲吧！母亲下班了，我们端上一杯清热的香茶；母亲生病了，我们为她量量体温，喂她吃药；母亲太累了，我们帮着做做饭、洗洗碗、擦擦桌子，让母亲减少点负担……

“妈妈我想对你说，话到嘴边又咽下……”，每当唱起这支歌，我心里就会有种震颤，为母亲的无私奉献而震颤。

只有你观后感(篇12)

今天是第二遍看。第一遍看哭的稀里哗啦，第二遍还能眼眶湿润，对我个人来说已经是很好看了。

首先剧情，看了一篇影评说剧情不老套，比如男主并没有因为愧疚离开女主，打了拳之后并没有死云云，有道理，但即使这样，单从剧情来看，整体还是落入韩国爱情电影的一贯套路。但是，谁说套路里不能有佳作，老瓶不能装新酒？就我来看，最喜欢看前面两人一起看电视的一段，男主脚臭一度让我尴尬癌发作，但是，多真实！包括之后的洗鞋子和开窗子，韩国电影一如既往从细节处感人。还有音乐会送票和去听音乐会，男主不时默默注视女主。说实话觉得苏男神很神奇，怎么一双小单眼皮眼睛那么会电人？！接着就不得不提两位主角的出色演出，两位都是很棒的演员，要颜有颜要演技有演技，不管这部片子是否对他们演技有挑战，至少就这部片子就这些剧情来看，他们绝对是满分完成任务。女主被上司骚扰时候的不安害怕恐惧，在两人不欢而散时的小生气小失望和后来听了男主解释后的稍微宽解同时又不能完全如初，最值得一提的`是最后边哭边找男主，哭的简直让人太有empathy。男主，并不是说他只有颜和身材，但是，我不管别人，我就看那他这个人就够了（......)。话不多有故事专一帅气还是个格斗高手，没有比这个更是我的菜了。（话说其实我觉得韩国电影的最大套路就是优质男主太优质）默默看着静华不论是在小值班室在音乐会还是在新家，自己开心的装饰新家，被别人挑衅或者藐视之后的隐忍或者跃跃欲试，不得不去拼命和静华的告别，很需要眼神的，在我看来我苏男神做到了。

再来就是不得不提的超棒配乐，这是第一部让我查音乐导演的片子，那我就安利一下导演名字朴俊硕，音乐和情节搭配的非常好，很能带入剧情。我的评价的有些俗，不如亲自一体验。

导演也参与了编剧，从整部影片的暖色调和大量运用阳光效果来看，导演是个暖男~

中间穿插的两人在一起和男主格斗的片段非常有意思。

只有你观后感(篇13)

我读了一遍又一遍。每次过后，我的眼睛都湿了。故事的女主人公无疑是一位成功的母亲和一位优秀的教育家。当她被老师告知她的儿子有多动症和智力障碍时，她都没有放弃对儿子的希望，继续用爱的力量来鼓励儿子，同时也会用善意的谎言来激励儿子，从幼儿园到小学，到初中，再到高中，她一直表现出对儿子信心满满的样子，让儿子觉得只要自己努力，是可以和别人一样棒的。

最后，孩子为她收回了清华大学的录取通知书。那一刻，她再也按捺不住十几年来凝聚在心中的泪水…

看完这篇文章，我不仅对这位母亲的耐心感到震惊，也对她对儿子的鼓励和教育的力量感到惊讶。事实上，家庭教育在个人成长过程中确实起着重要的作用，有时甚至起着决定性的作用。在这一点上，我有着深切的感受。

记得，我八岁那年上小学一年级。我第一次去的时候什么都不知道，因为我没有上幼儿园或学前班。虽然个子很小，但却总是做在最后一排。

我不知道老师在课堂上说了什么，就像听天书一样。老师不知作业时，我总师布置所措。由于从小内向反应慢，学习是一个真正的差生。

有一次，我们算盘做完后，老师又布置了一个作业，说如果我们第二天不交，我们就会挨打。那天正好我没听懂老师讲的内容，自己看例题也看不懂，于是在晚饭过后一直看书，希望在看完之后，能把老师布置的作业完成。可是时间一小时又一小时的过去了，我仍然像走在迷宫中一样，思路就像一团缠在一起的乱麻，一点头绪都没有。

夜渐深了，累了一天的父母都睡着了，听着爸爸的鼾声，我越来越感觉到我的上下眼皮在慢慢的靠近，靠近…忽然间，我又想起如果做不起作业明天将面临着挨打，于是，我又使劲睁开眼睛，趴在桌子上准备算题。可是，我绞尽脑汁也做不出来。这时我很无助，不知道该怎么办。

于是就呜呜的哭起来。爸爸被我吵醒了，他忙睡眼惺忪的问：“二丫头，你是咋的了，哭成这样？

” “爸爸，我们老师今天给留作业了，谁做不起明天就要挨打了，我不会做，又不敢睡…”越说越委屈，哭得更响了。爸爸见此状，爬起来，披了件衣服过来看我，“别哭，把你课本拿来，爸来教你。”说着，爸爸看了看题，口中念着珠算口诀，手指把算盘拨的啪啪作响，三下五除二，把题都解决了。

但是另一个问题又接踵而来了，我们是新版教材，珠算是没有口诀的，所以做题时得按照新方法来算。这一次，爸爸拿着我的课本，打开例题，仔细地逐一看了看。看完后，他耐心地告诉我，并用算盘演示给我看，然后让我做问题。他在我旁边辅导。过了一会儿，我把作业题都做完了。

爸爸给我检查了一遍，说：“哎呀，这不就全做对了吗？其实并不是你不会，而是你太急着把它做完，反而欲速不达了。

下次，耐心点就好了。”那天晚上虽然睡得很迟，但我第一次真正的知道并体会到“耐心”到底是什么样子了。

后来，我升到初中，学***越来越吃力。由于大脑转动缓慢，老师总是知道他在课堂上说的话的一半，然后在课后花费数倍的时间来弥补。例如一篇英语课文，别的同学在下午放学后半个小时内就背完了，而我，放学回家背，晚上睡前背，第二天早自***，但上课老师点名让我背时，我仍然不会背。

为此，我感到十分沮丧，并且有几次都有辍学的念头，但爸爸却说：“咱学的慢不要紧，最要紧的是你学到东西了吗？慢慢学习不等于不学习，我们慢慢学习，一点点积累，知识就不会变得更多？

”从此以后，我的求学人生中又多了一种叫做“坚持”的东西，它一直伴随着我，无论每次成绩考得多么差，无论别人说我多么笨。

再后来，我考到了县高中。情况仍然很糟，尤其是数学非常差。直到高二下学期，我的数学成绩一直在40分左右徘徊。你直到，数学的满分是150分。班主任焦急地看了看，说，凭我的数学成绩，进不了大学。

于是乎我在数学上猛下功夫，但效果不是太大。果然，高考第一年，我和两线相差近100分。当得知自己的分数时，我对自己很失望，决定草草报个专科算了。

可是爸爸对我说：“爸相信你还有潜力，别人学一小时的东西你要花更多小时来学习，只不过他们念三年的东西，你要多于三年的时间才能学好。再补***吧，爸对你有信心！

”爸爸的话就像一颗定心丸一样，使我游离的心又回到了原处，于是我静下心来，补***年。尽管第二年依然落榜，但我离二本只有10分之遥，隐隐觉得希望就在不远处朝我招手，仿佛只要再向前跨一步便触手可及。于是在父亲的鼓励下，我踏上了修路。与前一次不同的是，这次我如愿以偿地走进了大学大门，成为了一名本科生。

爸爸虽然是农民，但他所给与我的鼓励和教育却是那些学问高深的人所不曾给与的，就像故事中的女主人公对儿子的鼓励所显示的力量是任何东西都不可阻挡的一样。每次想起这个，我都忍不住泪流满面，就像一层一层剥洋葱，直到中间会流泪一样。

这些案例无疑表明，家庭教育对个人的成长和发展起着重要的作用。可能是父母无疑中举手投足，或是一句心地善良的话，都会对孩子产生潜移默化的影响。许多政界和商界成功人士的良好品质是良好的家庭教育。所以在任何时候都不要对孩子失去耐心，多一份坚持，多一份鼓励，也许某一天你会惊奇的发现许多孩子竟也是天然的璞玉，只不过在被打磨和雕琢之前，仅被世人认为是再普通不过的石头罢了。

只有你观后感(篇14)

《只有你能欣赏我》描写的是一位懂得用智慧鼓励自己孩子成长的伟大母亲。

当我看完这本书后，感觉到做一位母亲不容易，做一位有智慧的好母亲更不容易。就像文章中说老师从一到六年级都会在家长会上当着所有家长的面，点名说儿子的毛病或成绩差，可妈妈每次都是强忍着泪水，没有表现出伤心和放弃。

当回到家中在儿子的面前，她也是用智慧的大脑深思熟虑后，运用了微笑的脸庞和巧妙的话语鼓励着自己的孩子，让儿子增添了信心，更加努力的学习，最后走向了成功。成功后的儿子懂得了母亲的辛劳和苦心，知道对妈妈感恩。

妈妈是您让我明白了人生路不管有多遥远，只要一步一步坚持走下去，终能找到梦想的终点。只要我们有信念，永不放弃，就如滴水能穿石，铁杆能变针，成功就不会遥远。

您让我联想到在被爱和关心中生活的我们，就像小小的水滴要感激大海，因为大海让它永不干涸；美丽的花朵要感激绿叶，因为绿叶使它如此艳丽；可爱的鸟儿要感激蓝天，因为蓝天任它自由翱翔。

所以我要感谢妈妈陪伴我走过成长的每一天。妈妈我要对您说：“我长大了，懂事了，感谢您为我遮挡成长路上的风风雨雨，感谢您对我无微不至的照顾和关怀，感谢生活中的点点滴滴。”

我会怀带一颗感恩的心，更知福，更惜福！

只有你观后感(篇15)

《而我只有你2》是一本集齐了十篇与萌宠有关的暖心文。

文章有喜有悲，有九年之长的抚养之情，也有素昧平生的流浪猫与人的真情流露。生活因为他们的存在变得美好。想想看，当一个人在外面工作，肯定是希望家里能有一个人等待着自己回家，让自己能够卸下一身武装，用自己的本真去面对这个家人，用自己的话语温暖这个小家。在悲伤的时候可以得到忠实的聆听者，在开心的时候可以一同分享喜悦，而狗狗就可以成为那个家人。它会一直追随你，忠诚于你，即使你对它不好，即使你总是打骂它，它只会认为是自己不好，主人永远是对的。

狗狗拥有执行力。无论任何命令，它都会无条件执行，从来不会说“NO”。想起班主任曾花了两节班会课对我们解说西点军校的执行力。那就是无论上司发出什么命令，只要命令正确，就必须无条件执行，不会问为什么。我曾以为能够做到的人屈指可数，这需要多么高的领悟和品质啊，但是狗狗做到了。他甚至没有人类发达的大脑，他的世界很简单，主人，主人，主人。出于信任，出于爱，狗狗愿意无条件服从主人的命令，他付出了他的全部，却不求任何回报。这种无言的爱令狗狗十分忠诚自己的主人。

不离不弃，生死相依，归为一句话“我只有你”，人间痴情之最。

禁区观后感（实用15篇）

认真看完一部作品以后，想必你有不少可以分享的东西，观后感就是看了一部影片，连续剧或参观展览等后，把具体感受和得到的启示写成的文章。那么观后感到底应该怎么写呢？下面是小编收集整理的禁毒观后感500字，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

禁区观后感 篇1

如果由王家卫担任导演，张嘉佳担任编剧，《摆渡人》的成功几率会大许多，只可惜，王家卫只是挂名监制。从目前的《摆渡人》来看，和王家卫的文艺风格也是极不搭界的。虽然梁朝伟和金城武出演过多部王家卫的影片，但在《摆渡人》里，看不到任何《重庆森林》、《花样年华》和《2046》的影子，虽然影片一度有成为《重庆森林》的可能。王家卫挂名的喜剧片寥寥无几，最著名的当属由其监制，刘镇伟执导的《东成西就》。只可惜，《东成西就》的成功，多半也是正处于喜剧创作巅峰时代的刘镇伟的功劳，和王家卫关系不大。

《摆渡人》在画面和场景方面，有些王家卫的风格，不过，也仅仅形似罢了。影片故事依旧是三段论，主线是由杨颖饰演的小玉单恋偶像马力（陈奕迅饰演）的故事，出自《从你的全世界路过》的《摆渡人》一篇，副线两条，即担任摆渡人的`陈末（梁朝伟饰）和合伙人管春（金城武饰）各自的爱情故事，分别出自书中《暴走萝莉的传说》和《我希望有个如你一般的人》。但三个故事的融合度并不是很高，并且，陈末、管春和小玉这三个角色，不但没有三足鼎立形成有力支撑，而且，长短不一，倾斜明显。另外，太多的明星，乱哄哄你方唱罢我登场，令人目不暇接，眼花缭乱，同时又不知所云。虽然有诸如“愿做个逗号待在你的脚边，但你有自己的朗读者，而我只是个摆渡人”这般的金句，也难掩《摆渡人》情节凌乱的尴尬，而梁朝伟和金城武的港台腔又让人出戏之感。

《摆渡人》，这次看来是无法靠岸了。许久不出山的梁朝伟和金城武，甫一出手，就遇到摇摆不定的摆渡人，为两位大咖一哭，也为片方一哭，看来又是一笔赔钱的买卖。

禁区观后感 篇2

《解密》是一部充满视觉震撼和深刻内涵的电影，它通过独特的视角展现了数学天才容金珍的传奇故事。电影以繁体字“國”为开端，暗示每一位人民都应该拿起武器，保卫自己的国土。最后又以“国”字为结局，表达容金珍已经用尽一生，完成了父亲教导给他的使命。

电影讲述了在上个世纪四十年代，一个战火纷飞的时代，容家最后一脉单传香火被收养后，培养为传奇天才的故事。容金珍从小就自命不凡，他能进入一种真实的梦境中，与梦境中的人对话，也会不学自通，自动解出无数难题。他的养父很早就发现了他的特长，并将他送入芝东大学，让他享受最高等的教育。在这里，他是不被人理解的'，常常遭到其他学生的欺负，直至他破解了导师布置的难题，才一举成名，获得导师的认可，两人自此形成亦师亦友的关系。 最后就是两个天才心与心之间的`博弈，用下棋的方式具象化了出来，一个设密，一个破密，如同两个下棋的人棋逢对手，看看谁能先到最后一步，其中的每一个密码紫密黑密都是来自心思缜密的天才设的一道道棋局，一道道门，当主角容金珍破解版紫密后，他的师傅也就是他的对手，又上了一个黑密，本以为是难度大大提升的紫密，但其实是最原始的密码，可谓是反其道而行之。

《解密》通过容金珍的故事，向观众传达了珍惜生命、追求真理的深刻内涵。它不仅是一部视觉震撼的电影，更是一部能够触动人心、引发深思的作品。天才们的生活虽然充满了孤独和挑战，但他们对于数学和科学的热爱与执着，以及他们为国家和人民做出的贡献，都是值得我们尊敬和学习的。

禁区观后感 篇3

地球，她是人类的母亲，她是人类生活的起源，她无私地抚育着我们，使我们能在这个得天无厚的星球里生活，地球有着取之不尽的资源。

从浩瀚太空，遥望地球，地球就像一个白里透蓝的玻璃球。蔚蓝的海洋，褐色的陆地，绿色的森林、草原，银线般闪闪发亮的河流，朵朵的云漂浮在上空，流出一幅幅清丽而柔和的画卷。地球的美丽而柔和的画倦，地球是美丽的星球，地球的美丽并不是仅仅在于它拥有这份罕见的蓝色，更在于它用几十年亿年的时间孕育了绿色的生命，地球迄今为止。地球是我们发现唯一拥有生命的星球，地球因生命而孤独，地球也因生命而美丽。

然而，随着现代人类科学技术和经济的空前发展地球——我们赖以生存的家园，也在人类征服和改造自然环境的过程中，遭受到了空前的戕害，漫漫黄沙代替了莽莽林海，曾经孕育灿烂古文化的江河经常变成干涸的河床，原本瑰丽的风景湮没为荒野，还有地下水位下降，气候变暖，冰川融化，大气污染，臭氧层空洞，破坏性风暴增增多，海平面升高，生物种类锐减……在长期掠夺资源后，地球其及居民好像进入一个高风险的地区，在危险的'地方，全球性变暖，气候和土壤、河流及海洋的污染处处威胁着人们，水和森林等自然资源的生存还不以说明问题吗?大量的垃圾在不断产生，环境日益恶化的警钟早已敲响了，但是，对于环境恶化进程的遏止仍显得过于无力，尽管大自然已向人类亮起红灯。

人类赖以生存的地球是一个自然、社会、经济、文化等多因素构成的复合系统，地球不仅属于我们人类，相反，我们人类属于地球，我们人类和其他生物都在一个家园中，但是，近2000年来，地球上有106种哺乳动物和127种鸟类灭绝，濒临灭绝的哺乳动物就有406种，鸟类593种，爬行动物209种，鱼类242种，天呀!这是一个多么令人吃惊的数目。

绿色的地球是我们人类不息载体，只有人与自然协调发展，才能共同拥有美好的明天。如果人类真的自觉去植树造林，保护环境，那就不会有植树节，世界环境保护环境日，世界禁烟日等等节日，这些都告诫我们要保护环境，古言说得好：“地力之生物有大数，人力之成物有大限，取之有度，用之有节。则常足，取之无度，用之无节，则常不足。”但是几百年后的现代文明却使我们绿色的星球日渐披黄蒙黑，黯然失色。

来吧，让我们一起来保护我们这个美丽而脆弱的地球吧!因为，只有人类的心灵才能够知足这份美丽，善待地球——人类唯一的星球，我们别无选择。

禁区观后感 篇4

电影《摆渡人》改编自张嘉佳作品《从你的全世界路过》中的一个故事。当观众透过预告片看到这竟是一部标准的商业喜剧片时，不由纷纷留言表达不满。有人说：“预期的是《花样年华》，看见的却是周星驰式的《整蛊专家》。”也有人质疑，张嘉佳以明星扎堆搞笑的方式来导演电影，是对自己作品的过度消费。

对张嘉佳而言，转型当导演，拍什么不重要，重要的是能和王家卫合作。因为张嘉佳不想把故事原样搬上银幕，从四千多字的“鸡汤文”到电影剧本，张嘉佳修改了一百多稿，不光把小说变成了几十万字，更把十几年的人生经历都放了进去。

这也解释了为何最后呈现的'是一部喜剧。张嘉佳说，《摆渡人》是用周星驰的方式讲一个王家卫的故事，他形容整部电影是一个嘉年华：“所谓嘉年华，不是热闹就可以，而是当你冲进游乐园，不仅会看到过山车，也会看到小丑摘下面具叹息，也有小女孩说‘我记不清妈妈的样子了’……融入所有的悲欢离合才是全部。”

按王家卫的理解，对每个人而言，回顾过往、击退痛苦最好的方法就是一笑而过，而他也想告诉观众，所谓“群星贺岁喜剧”不一定就是烂片，“有时候大家觉得贺岁喜剧就是胡闹，群星云集就是打酱油，但这部电影不是，每个人都有超强的发挥，而且在我看来好的喜剧是高于喜剧，呈现百味人生的。”

虽然王家卫只是该片的监制，但从演员阵容到整体拍摄，好像他承担的职责不止是监制这么简单。倘若不是王家卫，凭张嘉佳的首部导演作品，应该很难请到梁朝伟和金城武——两人上次和王家卫的合作还是20多年前的《重庆森林》。张嘉佳则透露，应他的请求，王家卫花了三年的时间“手把手教他拍电影”。

梁朝伟早年拍过不少耍宝式的喜剧片，但遇到王家卫之后他俨然变成一个新的梁朝伟，带着一种优雅的气质站到观众面前，“忧郁”了二十多年的他这次为了《摆渡人》再次开启搞笑模式，而金城武也以漫画式的人物形象示人。

对如何让他们找到那份喜感，王家卫的方案是“回去一点”：让梁朝伟回到拍《重庆森林》时的状态，让金城武找回18岁的感觉。

“拍过了《一代宗师》，梁朝伟到《摆渡人》现场的时候腰板还是挺直的。”王家卫说，“我说不是这样的，能不能回去一点?但他用力过猛，回到《鹿鼎记》里的韦小宝，结果还要再拉回来。”

对梁朝伟来说，本片最大的挑战是全程使用普通话说台词，“基本上每一天都非常难背，刚开始他们都对我很好，说可以迁就我，有什么话不对可以改，结果每天都随着导演改剧本而重新练台词。”

Angelababy和王家卫、梁朝伟合作，一直也是备受质疑，在很多人眼里，Angelababy是个没有什么代表作的偶像派，不过王家卫不这么认为，强调对她这次的表现非常满意：“我合作的演员，我认为最拼最努力的是刘德华，但我碰到Angelababy后发现她比他还努力。我相信看过这部电影后大家会觉得她不再是个偶像了，而是一名演员。”

禁区观后感 篇5

人类、动物、植物，共同生活在一个家园，而我作为这个大家园中的一份子，更是希望我们的家园变得越来越美好。因为我爱她，我爱这个生我养我的地球。

现如今的地球环境已经大不如从前，就拿我们顺义这块地方来说吧，马路上车水马龙，噪杂的声音不绝于耳，环境卫生更别提了，简直惨不忍睹。

宽敞的马路两旁，许多可乐瓶子、竹签、卫生纸等，以及满天飞舞的各色塑料袋，知道的说我们不爱护环境，不知道的还以为我们搞什么活动呢！

而人类生活在这种环境下，又怎么会幸福呢？虽说社会上有许多提倡环保的团队，他们到处宣传说要保护地球，注意环境卫生，可即使这样说了，周围的人就会真的爱护环境么？我想不会吧。

当我走在街上时，我经常看到有人抽完烟直接把烟头扔到地上、吃完口香糖直接吐在地上、喝完水直接把空水瓶随手一丢、没用的废纸，直接扔到脚下踩扁就留在原地，更过分的是，一次我在便民街等车，碰到一个家长给她的孩子剥橘子吃，垃圾桶就在她身边，她却视若无睹，直接把橘子皮扔在脚下，而她的.孩子还开心的吃着橘子。我想都没想就对那个阿姨说：“您有想过它的感受么？”那个阿姨显然不懂我什么意思。我重申了一遍：“您有想过地球的感受么？直接把垃圾丢在它身上，你以为它不疼么？”那位阿姨很惊讶的看着我，对我说：“小毛孩管什么闲事！一边去！”说完带着孩子走了，留我一人在原地对着那一片片橘子皮。我只好把那被“抛弃”的橘子皮捡起来，把它放回它该去的地方。

经过这件事情，我一直在沉思，为什么国外的人们都很注意环境卫生呢？而我们却总是对环境、空气质量漠不关心呢？也许我们不知道垃圾对环境对人类的危害，也许是因为我们的道德素质不如外国人吧！承认吧！

请各位想一想，当你呼吸的空气，不再是那样清新干净，而是像吸了鸦片一样的对身体有危害的空气，你还会乱扔垃圾么？不爱护环境么？

人类们！非要等我们不能改变环境、空气的时候才后悔么？如若我们再不爱护地球，那地球将会是怎样的？

天不在是那样湛蓝，反而多了一层灰蒙蒙的雾霾，我们再也看不到太阳升起来时的美丽了；我打开自来水想喝一口干净的清水，可涌出来的水却含有不少的黑色物质，我怎么能喝这样的水；我深吸一口气，却令我像作呕，这是什么味道啊！像是垃圾站那酸臭的味道；回到家妈妈为我端上来一盘又一盘发黄的菜叶，我不甘的咀嚼着，呸！比过期的面包还难吃；我和朋友们出去玩，拿出手机拍照，却发现无处可寻，这四周都是灰色的世界，毫无生机，我想留下世界美丽的一面，可我从何下手呢？

难道非要等到我们看不见花草时，才想到要保护地球么？难道非要等到孩子们不能在公园中快乐的玩耍时，才想到要爱护环境么？难道非要等到我们再也吃不到新鲜的饭菜时，才想到要保护家园么？难道非要等到我们无法挽回的局面时才后悔么？！

地球，只有一个，她并不是在无条件的为我们奉献美好的一切！你应该知道，你再不珍惜她，爱护她，她总有一天会离你而去！

请听我说，让我们多一点关心和保护我们的地球妈妈吧！她那样伟大、无私，养育了无数儿女！

禁区观后感 篇6

入园的第一天，李梦彤来了。当妈妈抱着她跨入我们班时，撕心裂肺的哭声使我们不约而同的围了上去。“彤彤，让老师抱抱！彤彤真乖。”可无论怎样说都无济于事，只见她双手紧紧勾住妈妈的脖子，哭的大汉淋漓，全身颤抖，嘴里还不停的说着：“我要回家，我要妈妈，我不上幼儿园……”直哭的她妈妈的泪水夺眶而出。她妈妈哽咽着道歉：“老师，我们明天再来！”一连几天都是如此。这样以来，日常活动不能正常进行，而且也影响着其他小朋友的教育。

面对这特殊的孩子，在家访中找到了症结：孩子入园前一直就由妈妈或姥姥一个人带，很少接触到其他小朋友，孩子见了生人就害怕。所以孩子对带她的人依恋程度非常高。一旦要脱离她的周围，反应会特别激烈。

作为一名合格的幼儿教师，要认真分析原因，采取不同的方法，耐心对待幼儿的'哭泣，这样才能使幼儿轻松愉快地投入到幼儿园的生活中去。老师积极引导幼儿，关心幼儿成为幼儿的依恋对象，并组织有趣的活动，吸引幼儿的注意力，使幼儿忘却孤独和焦虑，投入新的环境中去，变消极情绪为积极情绪，渐渐地可消除她的不安全感。比如：和幼儿一起玩“打电话”的游戏，一会儿做妈妈：“喂，是XX吗？妈妈正在上班，下班后我会去接你。”

一会儿扮老师：“喂，是XX小朋友妈妈吗？我是幼儿园的李老师，XX小朋友是个好孩子，正在听老师讲故事呢，你安心上班吧。”XX小朋友听后就真的不哭了。

每天面对这么一大群可爱、纯洁的孩子们，在孩子们中间，幼儿的心是最纯洁的，我们像女王一样拥有着一个梦幻般的童话世界，你付出多少就会收获多少，无论是教师还是家长，我们不应当吝啬赞美、吝啬肯定、吝啬鼓励，同时，讲究了教育的时机、方法、技巧。只有这样，才能使孩子彻底摆脱阴影，让孩子开心的过好了园中的每一天。

禁区观后感 篇7

前几天，我们五年级学生一起来到了禁毒馆，观看了禁毒短片，参观了毒品展览。

“他们的未来在哪里?”这是来自广东台山华侨中学高一的陈淑琴由衷发出的心声，据她描述，她们村有很多青少年都染上了毒瘾，每次回到村里就经常会碰到他们三五成群地在吸毒，看到他们那无神的双眼，骨瘦如柴的身体，她常常在想，我的愿望是考上大学，我的前途是光明的`，无限的，可他们呢?他们的未来在哪里?是啊，难道中华民族的千秋伟业是靠这样一群“东亚病夫”去继承和发扬的吗?不，回答是肯定的。

早在1998年5月20日，爷爷就为禁毒事业提词“禁绝毒品，功在当代，利在千秋”，呼吁全社会都为禁毒出一份力。云南小伙子肖华本来有一份固定的工作，可为了宣传禁毒，他毅然从1999年离家至今，历经4年，过28省，1000多个市，行程3.83万公里，看到这里，我心里不禁油然而生起一股钦佩之情，上至，下至平民百姓，都在为禁毒事业奔波，那么作为祖国未来主人的我们，又该作些什么呢?我想我们要从思想上真正认识毒品的危害，树立正确的人生观和价值观，坚决不与吸毒的人交友，积极参加公益活动，发现吸毒的人及时举报，积极锻炼，生活有规律，只有这样，我们才不会辜负祖国和父母的期望，成为一代有用的四有新人。

青少年朋友们，让我们携起手来，共同为禁毒事业尽自己的一份力量，从我们自己做起，我相信，我们一定能战胜毒品这个恶魔!

禁区观后感 篇8

听说摆渡人这本书不错，于是我就上网去搜，结果出来的是电影。心想许久没看电影了，就蛮看一下呗。结果跟那个书是没有关系的。

电影是梁朝伟主演的，我是被他迷住了。都说他很帅，以前一直不觉得。可是这部电影里的他真是太迷人了。冲着他那迷人的样子，还有他那充满磁性的旁白，我看完了这部电影。看完还觉得意犹未尽，就来胡写一下吧。

摆渡人，对于这个角色他做的很好，渡人的同时也渡己。他自己也是个需要被渡的`人。结果后来他果然想通了。他说我依然怀念过去但不再留恋。原来一字之差，真是天差地别。花了他十年的时间，摆渡了许许多多的人。我喜欢他店里的招牌，我来了，我累了，我好了，我走了。多么简单的几个字，可是每个当事人都是那么的心酸。所幸都好了，都走了。是呀，没有过不去的坎，都会到达幸福的彼岸，只要你想就可以的。相信自己，也请善待自己。真正能渡己的人只有自己。

男主真心帅，酷。不过我想那个气质也是演不了的，是浑然天成的。这个需要时间的打磨，也需要自己的努力。人家走到这一步也是付出了许多。由内而外的迷人，耐看，耐品味。就像人家欧洲贵族的优雅，这个需要几代人的沉淀才行。暴发户是有钱，可是总是包装得了外在却掩饰不了草包的内里。

摆渡人，渡我的人在哪里？我想好了要去彼岸了吗？

禁区观后感 篇9

今年我过生日的时候，妈妈带我去看了一部叫《解密》的电影。

主人公叫容金珍，被远亲收养。有一天，收养他的校长给他讲了什么是国家？国家就是有领土，有思想，有文化并且需要我们去守护的。甚至在必要的`时候，我们要舍弃生命去守护我们的国家。这番话在他心里种下了种子。

容金珍很有数学天赋。16岁时被之京大学破格录取，并且被希依斯教授收为弟子。

南京解放前，容金珍帮助我党情报人员破译了大量的密文，挽救了无数生命。也正因此，后来他被校长的师兄带到我国情报部门701参加解密工作。从此刻起，他为新中国的情报工作奉献了一生。在那里，他与外界几乎没有任何联系，与家人来往的书信也要经过严格检查。好在他结婚了，有人陪在身边是一件非常幸福的事情。

你永远不知道天才的脑子里到底在想什么？电影用梦境的'方式呈现。主要讲了两次解密任务，一次是“紫密”，一次是“黑密”。都是借助梦境的方式解开的。半夜醒来把梦记录下来，再去分析破译密码。

就这样，他为保护我国的国家安全做出了重大贡献。而他却在回家探亲途中被美国暗杀，那次暗杀事件过后，容金珍的精神状态越发不稳定，加上高强度的工作，最终累倒在了工作岗位上，生命的最后时刻，他把破泽“黑密”的荣誉让给了下属，保全了他的老师。

这部电影我不禁感叹，哪有什么岁月静好啊，只不过是有人在替我们负重前行罢了。

又有多少这样的人为国家工作了一生，连家人都见不了几回。也许他们生而就是为国家做贡献的。有国才有家！

禁区观后感 篇10

星期一的早晨，我和往常一样，迎接孩子入园。不一会儿，赵梓蘅来了，一见到我，满脸笑容，很高兴的问了一句：“老师好!”我也跟他打了招呼，然后又去招呼别的孩子了。不一会儿工夫，孩子们陆陆续续都来了，而且都到自己喜欢的区角活动去了。唯独何苑仪站在那儿一动不动，我很奇怪：“徐振恒，你为什么不和小朋友一起去玩呢?”何苑仪歪着小脑袋说：“老师，让我站在这儿看看你好吗?”我问：“为什么呀?”“因为我想你了!”听到这儿，我恍然大悟，心里非常感动。何苑仪去他奶奶家呆了一星期，请了一周假，可能他觉得跟老师分开的时间太长了，真的很想老师了。我不由得暗暗责怪自己，忽略了这一点，应该在何苑仪刚入园的时候，就让他也体会到老师对他也很想念，见到他时问一句：“何苑仪，你来了?老师真想你!”也许这样，孩子就会觉得老师也是很重视他的。我蹲下身去：“何苑仪，谢谢你想着老师，老师也想你，小朋友们也很想你，现在，你和他们一起去玩吧!”

孩子的心灵是最纯真的，也是最简单的.，他们纯真的感情里，没有瑕疵。在他们美好的情感里，整天和他们在一起的老师也是他们最亲最亲的人，让我们这些做老师的也用最真挚的感情来回报这些孩子们吧!

禁区观后感 篇11

每当你走过一个地方，望着周围的环境，你是否觉得那些景物是那么美丽？每当你看着那遥远的高山，是否觉得大自然的神奇？每当你抬头看着那天上的白云，你是否觉得大自然是那么奥妙？

大自然是那么美丽，奥秘、稀奇，可是，这是美丽而又容易被破坏的大自然，眼见的大自然，已不是我们以前所见的大自然了，那些大树的.身上全是肮脏的灰尘，那些可爱的花花草草已经被压得不成样子，那些住在天空的白云已不再那么洁白，那些小溪里都是一些发臭的垃圾……

这些破坏都是人们所为，少部分是其他东西破坏的，但是，人们破坏的占大部分。眼见美丽的大自然变成这样了，你们难道没想过要去保护它们吗？它们的美丽，已变成这样，大自然需要我们保护，需要我们爱护。然而，你们的一些小小的举动都可以保护大自然，如果每个人少扔个垃圾，那世界上会少多少被污染的地方？

现在大自然里的森林早已在慢慢消失，小溪河流再也不是那么澄清，空气再也不想以前那样清新……我们的大自然啊，已经不再想以前那样美丽了，它只需要你一点小小的帮助，哪怕是少排一点废水，少砍一棵数目，少放一下废气，她都会非常感觉的。现在的大自然何须不要我们保护，再不保护她，我们就可能危及于没有地方生存，沙漠回变得越来越广，绿色之洲。

请你们保护大自然吧，保护大自然就是保护我们，我们需要她，没有她我们之后就会没有生存的余路了，现在只知道宇宙只有地球可以生存，不保护地球，不保护大自然，我们将如何生存？

所以，希望你们能尽你们力去保护大自然，少扔点垃圾，多种种花草；少砍点树木，多去植树造林；少排点污水，多去河边清理垃圾。大自然就会慢慢的变得像以前那样美丽了！

禁区观后感 篇12

说实话，上一篇观后感差点写不下去，因为一向不喜欢写这种大框架又很具格式性的作文。

我觉得，这部电影真正胜在了细节上。它有意地制造了制造了一些镜头，一些当时看来并没有什么用的镜头；它巧妙地设计了一些背景，一些时代与人物的背景，它甚至有意无意地设置了一条线索，虽然我不确定制作人真正的意图。

有不下于三分钟的时间，放了印度街头种种现象，看似与电影主题没什么联系，也不是用来推动情节发展的，可这很好地反映出印度的社会状况。当然也有很长一段时间，放了白血病患者，这个比较好理解，让我们更好地了解到这个病的痛苦与可怕。影片的最后，那个警官透过后视镜看程勇的镜头，和那句：“开慢点。”让人在难过的同时也不禁心里一暖。

它埋了一个伏笔，在刚开始见“群主”时，让他们摘掉口罩。最后，程勇坐在车上，送给他的病人们一个个摘下口罩。那是一个情绪的崩溃点，那一刻的眼泪，是决堤的。现在想想，还是会有一阵心酸。

这部电影真正打动我的，不是关于中国现状的这样宏大的话题，而是之前说到的它设计的一些背景。在“小黄毛”说要回家看看时，我不禁在温馨的同时心里咯噔了一下。果不其然，那家乡，终难去成。在大卡车迎面撞来时，因害怕闭上了眼睛。不想看到他死的一幕。在他浑身是血的被抬上担架时，我没哭；在曹警官轻轻道出：“他死了。”的一刻，我也没哭；在程勇哭得不能自己的时候，我还是没哭；直到，他拿出那一张，回家的火车票。终是忍不住，强忍的泪水还是涌了出来。还有许许多多的背景，像吕受益的妻儿，他的自我了断。程勇的原本身份，形象及他的儿子，因为他父亲生病而答应卖药。包括曹警官的不忍查案，对这些病人的同情，那强忍的.泪水。还有一个细节，最后被抓时，程勇原本被按在地上，没有想动，可在看到那些病人也被制伏时，的那一下挣扎，看得人不免心痛。

最后说一下那似是非是的线索——香烟。在程勇宣布不卖药了时，我试图从他的眼睛里看出一丝挣扎与不舍，可却没有，只是香烟的烟雾缭绕；在四人都走后，我瞪大眼睛，又试图在他的眼睛里看到什么晶莹闪烁的东西，也许，是烟雾朦胧了视线，看到的，仿佛只有淡然，和那么一丝丝的落寞。到最后，再回想，我好像有一些明白了。烟，是伪装，是对自己的伪装；烟雾，是掩饰，是对眼中真实情感的掩饰；抽烟，是宣泄，是对内心纠结，惆怅，煎熬情绪的宣泄。结尾，程勇说“戒了”的那一刻，突然笑了，因为发现，一切的心结都解开了，释怀了。

不信，你瞧，大屏幕上的一行行白字，最后一行，写着：“2018年，格列宁已纳入医保，问题终慢慢解决。”

禁区观后感 篇13

《解密》这部影片，如同一把钥匙，开启了我对上世纪四十年代那段惊心动魄历史的认知之门。

在那个世界局势跌宕起伏的时代，准确及时地破译敌方通讯密码成为了决定战争胜负与国家命运的关键。容金珍，这位自小就天赋异禀的数学奇才，宛如一颗在黑暗中闪耀的星辰。

他在校长小黎黎和叶筱凝太太的呵护下长大，童年的温暖为他日后的成就奠定了基础。大学入学时，他解出了希伊斯老师的难题，这一非凡表现令他在众多学子中脱颖而出，也吸引了 701 局局长郑某的目光。自此，容金珍踏上了密码破译的艰难征程。

破解“紫密”，这是一项几乎不可能完成的任务。但容金珍凭借着他那过人的智慧和坚定的信念，勇敢地迎接了挑战。在这个过程中，他经历了无数次的失败与挫折。那些密密麻麻的数字和晦涩难懂的符号，如同一座座难以逾越的.高山，横亘在他面前。

然而，容金珍没有被困难吓倒。他日夜苦思，反复推算，将自己完全沉浸在密码的世界里。每一次的尝试都是一次冒险，每一次的思考都是一次突破。

终于，在无数个日夜的拼搏后，他成功地破解了“紫密”。那一刻，我的内心被深深震撼。容金珍用他的坚持和才华，为国家的安全保驾护航。

这部电影让我看到了那个时代的紧张与残酷，也让我感受到了人性的光辉与伟大。容金珍的故事，将永远激励着我在面对困难时，勇往直前，永不放弃。

禁区观后感 篇14

我一个而立之年的大老爷们，看完电影先是默默流泪，可心中的惊涛骇浪实在难以平复，最后居然哇的一声嚎啕起来。——我是真的被感动了，真的！

生活不是电影，生活比电影苦太多，但电影可以反映生活，感受生活。《我不是药神》说的是主公翁程勇，在机缘巧合下成为了印度仿制抗癌药的中国区代理，通过买仿制药发家致富，最后正版药公司的述求下他退出了，可后来发现，曾经在他这里买药的患者陷入了困境，因为缺药而死，心有愧疚的程勇决定为了患者铤而走险，再一次以成本价向患者出售正版上万元的仿制药，最终因为“**假药”而被捕。

最讽刺的最心酸，最荒诞的最现实。《我不是药神》的故事看似简单，但却来源于真实事件，当年的陆勇案也是喧嚣一时，这部电影以此事为基础做了戏剧化的改编，直击社会的痛点，通过白血病人买仿制药求生的事，由点及面，以小见大，观影后的我们在感动之余，更多的是思考，是感悟。

王传君在剧中是承接剧情发展的人物

电影给我的第一个触动，是程勇砸钱，让夜店经理上台去给刘思慧跳舞的桥段。一个单亲妈妈，女儿患了白血病，一瓶药需要四万多块，有药就能活，没药就得死！即便是如今这个日渐开放的时代，在夜店里穿着暴露的服饰跳钢管舞，即便人们嘴上说理解，认同，但心里总会有一丝蔑视和偏见吧，夜店经理更是直接的表现出了他对钢管舞女郎的轻蔑。但程勇为刘思慧出头，他知道刘思慧为什么即便忍受着屈辱也要在这里被人看轻，这样能赚钱，这样能买那四万一瓶的药，这样她的女儿能活！所有的屈辱都敌不过一个叫“母爱”的词。

为了女儿要钱跳钢管舞的母亲

刘思慧看着在台上尬舞的经理，内心压抑了多年的苦闷，憋屈，愤恨都在这一刻爆发，炙热的眼神告诉所有人，在这一刻，她在做她自己。就像被枷锁锁住了的飞鸟，在这一刻，被程勇和他的印度仿制药打开了枷锁，一飞冲天，自由翱翔！让她守住了自己“母爱”的职责，让她拿回了做人的.尊严，让她自由自在，让她真正的活着！

牧师病友

第二个触动，来自那位普通的老婆婆，在曹斌饰演的警官周一围抓住了购买印度仿制药的患者时，让他们说出卖家，却没有人回答，最后，这位老婆婆站了出来，哀求道：“领导同志，我病了三年，四万一瓶的药吃了三年，房子吃没了，家人被我吃垮了，现在还不容易有了便宜药，你们非说它是假药，这药假不假，我们能不知道吗？那药才卖五百块钱一瓶，药贩子根本没赚钱，谁家能不遇上个病人，你能保证你一辈子不生病吗？你们把他抓走了，我们都得等死。我不想死，我想活着。”听完这话的我，眼泪已经在眼眶里面打转了，我在想，我若是站在老婆婆面前的周一围，我会怎么做，于法，这些人购买“**假药”，当抓当追责，于情，这些人因病致穷，拖累全家，他们只不过是想活着，这又有什么罪！还好，周一围是个有担当，感性大于理性的人，我不知道他算不算优秀的警察，我但能说他是个优秀且值得尊敬的人！

老奶奶的话让人伤心让人无奈

最后，让我哭出声来的触动，来自程勇去监狱的车上，在他这里买药的白血病患者来为他送行的场景，所有人都摘下了口罩，刘思慧甚至都给女儿摘了口罩，他们在以示尊敬。因为几个病友群群主第一次和程勇见面时候，因为是有菌环境而戴着口罩的时候，程勇说你们戴着口罩和我谈，我都看不清你们的脸，是对我的不尊重，当时不过是他耍横的话，强行的要求，最后却是白血病患者们自己主动为他摘下口罩，这是大家对他的认可，他用自己的行动赢得了所有人的尊重，泪流满面的我，也是在这一刻，哇的一下哭出声来。想要别人尊重，得先做让人尊重的事。

本来和程勇不对付的前妻弟也和他和好

有很多“电影评论家”们，指出电影这里不好，哪里可以加强。在我看来，这都是为了故意彰显自己而去吹毛求疵，去鸡蛋里面挑骨头。在我国严格的电影审核制度下，既能通过审核又能在社会上引起强烈的感情共鸣，就已经成功了。说电影煽情？煽情的电影那么多，可让我看完之后心绪久久不能平复，每每回想起来都会湿了眼眶的电影，这是唯一一部。

没有做英雄的初心却做了英雄做的事

生活不是电影，生活比电影苦太多。《我不是药神》的成功，或许便在于用最真实的生活给了我们以最纯粹的感动。

禁区观后感 篇15

众多因素作用，致使国产现实题材类电影始终远离“真实”。

既没有解决问题的真英雄，也缺少真实的制度冲突、道德纠葛，只剩导演伪造的歌舞升平。

其中，“法理与情理冲突”更是国产现实题材电影极少涉及的敏感内容，是院线电影的禁区。

即便此类电影有幸能够审核通过，观众也很难接受一个触碰法律红线，游走情理边缘的“程勇”式英雄。

毕竟，这与印象中“明知灰太狼不可战胜，却仍旧用尽聪明才智，在法律允许范围下，赶走大灰狼的”喜羊羊式英雄相差太多。

毫无疑问，《我不是药神》是一部逆势而为的敏感作品。

影片根据真实案件——陆勇案改编，落脚情理与法理的难兼冲突，让“英雄”程勇发起了对悲惨宿命的反抗。真实、骨感，不掺任何笑颜。

钱就是命

印度神油店店主程勇生意惨淡、老父病危，连唯一的儿子也将被前妻收回监护权。除去一身赘肉，他只剩一条并不值钱的“贱命”。

深陷生活泥潭的他，只想寻到暴富门路，改变自己的处境。

吕受益，慢粒白血病患者之一，每日靠服用“天价药”格列宁抑制病情。积蓄消耗殆尽的他只想购买印度低价仿冒药，维系自己的生命。

一个急需钱，一个想要命。一个有门路，一个愿付钱。

两人相遇，一拍即合，商定：由陆勇涉险前往印度购买“假药”，运回国内后，两人合伙兜售给慢粒白血病患者。

失败的保健品店主程勇，摇身一变，成了突破法律红线的“假药”倒卖商。

程勇，这个泥沼挣扎的落魄户，希望展现父爱，却因儿子购买260元的新运动鞋纠结许久；渴望赡养老父，却连养老院的赡养费用都无法一次交清。

钱就是他的命，成了他改变处境的唯一途径。

此时，他对于慢粒白血病患者是不带丝毫感情的。他认为他们分属于两个群体：一个是买家，一个卖家。

唯一的共性，他们都是生活所迫、极度缺钱的落魄人。

药就是钱

第一桶金成功挖到后，程勇走出贫困的泥沼。吕受益、牧师、思慧的前后加入，更是让破落的王子神油焕发了新的神采。

假药“格列宁”成了他们的“摇钱树”。他们不再缺钱，不再差钱，生活充满了钱。获得独家代理权后，他们的生意更是如日中天，一发不可收拾。

不再担心父亲的药费，不再担心儿子学费，更不用担心高昂的格列宁药费。

他们喝的尽兴，笑的开心，玩的放荡，仿佛从未经历过贫穷的破落生活。

熟悉后，程勇渐渐明白了吕受益等人承受的巨大伤痛。

他开始在乎思慧、黄毛、牧师对他的评价，开始介意身边病人对他的看法，甚至会因病患脸庞携带口罩而生气。

他外表轻狂、张扬，一副暴发户模样，内心却想着用钱、用药让自己朋友们重获健康，重见到笑颜。

为博思慧一笑，程勇挥起手中钞票，砸向迪厅老板；为照顾病友，他带头破坏了德国假药的发布会。

面对无钱买药的贫困人，他的内心开始逐渐柔软。“八折”、“降价”、“增量”曾经斤斤计较的他开始为穷人降价，尽可能的去帮助更多的穷苦病人。

原本你情我愿的“违法”交易，变得不再寻常。

“违规违法的假药能拯救多少，违规违法的假药你又能卖多久？”

假药商的一番话，却让程勇忽的看清了现实。他的努力帮不了所有人，甚至连自己家人朋友的安全都无法保证。

他不是神，更不是药神。

程勇的眼窝泛起了无奈的泪光，如周一围饰演的警察与央视节目的主持人。

中产阶级的世界，药价不过是钱的数量，生命才是无价。为了少数人放弃我的家庭、生命，真的不值。

药就是命

春夏秋冬，转眼一年。离开印度“格列宁”的程勇，成了月纯利十几万的纺织厂老板。他很少缺钱，也很少想起曾经的'“贩药”生涯。

直到，吕受益断药病危的消息传到他的耳边。

再多钱也留不住朋友的命，特价药才可以。

自己的离去杀害了吕受益，让重燃希望的患者重回绝望。

为改变家庭窘迫境遇，冒险贩药的小商贩程勇，又一次回到了贩药行列。

但这次不是为钱，而是救赎，为曾经的自己赎罪。

一个中产暴发户，内心被善念被彻底激发，成了心无私念的“药神”：进价五百，他卖五百；进价两千，他还卖五百。

从上海，到北京，全国各地都在散播药神的美名，流传他的传说。

“侠之大者，为国为民；侠之小者，为友为邻”。

我们赞赏“药侠”陆勇，是因为他免费为好友、邻居代购医药，延续了病友生命。虽说违法，却是被逼无奈的保命之举。

司法的人文关怀、以民为本的价值取向，让司法无法惩罚这个为了生命奔波的“侠客”。

我们讨论“药神”程勇，是因为他与陆勇比更为稀少，更符合世俗期待的近乎“神”的英雄。

他用“神”的逻辑救助了无药穷人，用“神”的无私实现了自我救赎，办到了中产阶级无奈眼神下所期待的事情。

“法理与情理冲突”无法调和之时，神成了解决问题的最好办法。

人间法律对他的惩罚不具效果，而他又实现了情理所期待的大欢喜结局。

钱就是命；药就是钱；药就是命

无钱购买正版药品，期待廉价假药的落魄市民无错；以命贩药，倒买倒卖假药的中产暴发户也无错误；投巨资研发药品，救助病人的大商人更是无错。

他们都是活生生的普通人，是社会生活中最真实的我们。

他们期待有“神”或者“英雄”来帮助他们理顺关系，期待有程勇式存在出现，解决冲突。

程勇式存在的价值不是改变制度，不是重修法律，而是要带领一场讨论，引领一场“无声革命”。让宿命悲惨的人有机会发声，有机会参与社会讨论。

“明知宿命悲惨，英雄仍会反抗”

当每个人都用自己角度解析程勇，阐述自己观点时，这部电影的价值，程勇的价值就实现了。

根据真实案例改编，在娱乐性与艺术性之间做了较好平衡，在制度审查与舆论表达之间做了巧妙妥协的中国现实题材商业片。

海南观后感(必备15篇)

当品味完一部影视作品后，相信大家增长不少见闻吧，不能光会看哦，写15篇观后感吧。但是观后感有什么要求呢？下面是小编为大家收集的《航拍中国》观后感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

海南观后感 篇1

儿时，总是幻想着自己有一双翅膀，带着自己翱翔在祖国的上空，看遍人间美景。长大后，没想到在《航拍中国》中实现了多年的愿望。是的，今天我们就来聊聊《航拍中国》，让我们换个角度看中国，感受极致之美。

从春节开始，央视新推出的纪录片《航拍中国》在网络走红，这部豆瓣评分高达9.4分的作品，以全新视角让人体会中国之美。这部34集的纪录片将分五季，是近年国内航拍规模最大、单集投资金额最高的大型航拍纪录片。

现在第一季正在更新中，我们已经欣赏了丰美多姿的新疆、蓝色的`海南、冰天雪地的黑龙江、历史悠久的陕西、古朴的江西等。虽然第一季只有六集，每一集只有短短五十分钟，却囊括了独具特色的地形地貌、气候环境、自然生态、民风民俗。让我们不出家门便能近距离游览中国。

印象最深刻的是新疆，从未想过新疆是如此的新疆，丰富的物产，湛蓝的天空，广阔的沙漠，极具特色的少数民族风情、冰川雪山、草原牛羊、广袤的沙漠、一望无际的水域......所有的这些，都被朴实无华的语言娓娓道来，未被“化妆”的画面，就这样素面朝天展现在观众面前，却震撼人心，获得了网友的一致好评。

我们总是被国外的美景照片所惊艳而马不停蹄，可是几乎忽略了祖国的大好河山。《航拍中国》每个镜头和解说词都隐藏着对这片大地的爱，对这片土地的感情，传递着爱的主题，对祖国的山河，对我们生活的世界，还有我们对未来的憧憬。《航拍中国》更像是为国人制作的一个走心的旅游宣传片，褪去浮夸，返璞归真，这不也是我们一直向往的生活态度么？

几年前被《舌尖上的中国》惊艳了双眼，许下心愿要吃遍舌尖上的美食，如今，《航拍中国》让我们带着爱和感动，去探访航拍下的中国的美景。

海南观后感 篇2

航拍中国是一部大型的旅行纪录片，因为要给每个省份都做一个记录，50分钟的时间，要四平八稳，想必是不行能的。不管是从人文，或者风景，都有些走马观花，一笔带过，的确有些粗糙。但我更情愿用“抛砖引玉”这个词。航拍就在于带领我们看到祖国山河的轮廓，以及去到我们双脚到达不了的角落，启发观众的新奇心，以及对美的憧憬和视觉冲击。我想，这部纪录片就很好地做到了这点。

一口气看了四集，一个人在客厅里激烈地大叫。新疆金秋漂亮的胡杨林，阿勒泰地区的五彩斑斓，大巴扎的喧闹场面，雪山连绵的高山，吐鲁番的葡萄，塔克拉玛干的沙漠……江西婺源金灿灿的油菜花，客家人的围屋和民俗，庐山的千姿百态，三清山的云雾缭绕，鄱阳湖的`水草丰美……哈尔滨的冰雪大世界，黑河的火山和温泉，牡丹江的雪山……上海的昨天今日和明天，一个现代大都市的雍容和气度，文化的多元和包涵……这些地方，好些已经踏足过，却依旧被镜头撩拨心弦。而我脑海里的画面是：三月桃花，两人一马，明日天际。

今日看了豆瓣一篇旅行热推文，有一句话特殊暖人心扉：太阳出来，为了生活出去；太阳落了，为了爱情回去。但是偏偏我是个特殊不地道又不靠谱的姑娘，成天异想天开，脑中只有诗与远方。所以我偷偷改了标题这句话。二度去西藏，原来准备去些之前没来得及去的地方，有一天傍晚在布宫广场看到漂亮的霞光，竟怅怅然身边无人共享。那种感觉不知道几个人有深切的体悟，无人共苦其实是相对简单的，无人共享才是最落寞的。我想到自己若独自去了南迦巴瓦峰，看到了极致的美，肯定也不会特殊快乐的，因为我希望，身边还有个你呀。

看纪录片最大的感受就是，我肯定要把你从拥挤的人潮中找出来呀。我要跟你走遍千山万水，为着我们共同的对这个世界的热忱和志向，看遍星河霞光，吃遍世界美食，体验不同地方的民俗。但愿我们不为俗名所累，给自己足够的时间和自由，去探究这个世界。这便是我此生最大的愿望了吧。假如不能去感受人世间的美妙，生活还有什么值得期盼了呢？太阳出来，携手去看遍这个世界。等日落了，就相拥归来一起筑个家。

海南观后感 篇3

《航拍中国》是一部以空中视角俯瞰中国整体风貌，立体化展示中国自然地理风貌、人文历史景观以及城市改革变化的纪录片。纪录片以“一集一个地方”的进度，逐步呈现中国34个省级行政区的整体风貌，全集计划在5年内播完。

这是一次真正意义上“烧钱”的拍摄过程。节目组要求，为了尽可能完美地达到拍摄效果，画面全部使用载人机和无人机拍摄，且将高空与低空之间相互补充。不管是飞行器还是摄影器材，团队都要使用最高规格的设备。

看过纪录片的人都被航拍角度下的中国大地深深震撼。而“新疆篇”，其独特的异域风貌，广袤而野性十足的自然环境，丰富多层次的人文元素，更是令人惊叹折服。

新疆是第一季中，最先确定下来的拍摄地。余乐说，《航拍中国》纪录片立项时，就设定要做六集，当时，确定通过东西南北中大的方位选择，来体现祖国不同地域的地理和人文风貌，而新疆作为中国西部最具代表性的省份，首先作为第一季里重要的内容，正式立项了。

“因为是第一季，我们也希望把最精彩的内容放在里面，新疆的地理特点很明显，面积很大，从空中看地貌看山川看河流，都特别合适，拍摄新疆是一个总体的考量。”他说。

新疆地域广阔，地貌复杂，制作团队对此早有准备。节目组也因此为新疆制定了较其他拍摄省份更高的预算。

240天的拍摄过程中，前后共计派出5个无人机组，50多人参与拍摄，仅在新疆本地，就租用了9辆车，加上节目组自带车辆，共计十余辆车，在新疆浩浩荡荡的`大地上，往返前行。

正是这样庞大的摄制团队和预算，支撑了“新疆篇”几近完美的全方位呈现。连绵不断的库木塔格沙漠沙丘，壮观的福海捕鱼，开阔的哈萨克牧民转场，在航拍视角下，熟悉又新鲜的图景呈现出人与自然的完美契合。

海南观后感 篇4

近几年，含有“中国元素”的自然纪录片在国外电视台里频繁出现，宣传中国。于也是今年年初，中央电视台终于筹划了一档专注于介绍中国美丽自然风光的纪录片《航拍中国》纪录片。从上映开始，这部纪录片就大获好评，从文案到配乐都美到极致。成为即《舌尖上的中国》后有一档，口碑收视双好评的纪录片。

《航拍中国》纪录片采用航拍技术以高空视角俯瞰整个中国。每一集片中都会有几百个美景镜头。画面之精美，气势之宏大。航拍最能体现，雄伟河山的广大和人文之美。纪录片的第一季共播出了6集，包括了我国海南、陕西、黑龙江等地区。其中让我印象最深刻的，莫过于冬夏风情浓厚的黑龙江。

片中，北国雪境的气质一览无遗。在库尔滨，雾凇不仅美得晶莹剔透，更拥有长达四个月的漫长“花期”。亚布力滑雪场上的人群在欢乐滑雪中体验风的速度。松花江上，冰面被切割成一块块重达500公斤以上的巨大冰块，远看像一颗颗甜蜜的冰糖。就也是这些大冰糖，在能工巧匠的手中，变成冰雪派对的现场，搭建出哈尔滨每年一度的冬日盛典。

通过《航拍中国》纪录片了解到了镜泊湖也是中国最大的高山熔岩堰塞湖，水流和崖壁凝为一体，形成了冰瀑奇观。悬崖之下，也是60米深的黑龙潭，水底的温度却常年保持在10摄氏度以上！老人纵身一跃，人与自然合二为一。黑龙江这集除了片中秀美风景之外，更值得一提的还有当地人与景的故事结合。

短短一集不到50分钟拍摄有一夫当关万夫莫开的险峻地形、变幻莫测的自然气候，更加强调的也是生活在这种环境下的人的.故事。片子以独特的上帝视角，呈现出了一部自然景观与人文历史相结合，帧帧也是美景，秒秒为经典！

虽然这几年各类真人秀综艺在荧屏上异常火爆，所有节目无一例外的都会在风景秀美的地方取景。但没有一个节目，会从纯粹的自然风光着手，让更多的人了解到中国的美。

孩童时从父母空中了解世界、上学时从课本里了解中国、工作时又从手机中了解社会。真正做到了“读万卷书”，却忘记了这一切都不如“行万里路”。悠悠古国，万里河山。几千年的峥嵘岁月已无法复刻，祖国的山河便成了那段历史留给后辈最终的遗物。

海南观后感 篇5

《航拍中国》以宏观的叙事逻辑来链接板块，构造清晰详细，合理有效的建构了主体框架。在片子中，编导按照江西的自然地貌，以众多小版块例如城市、名山为线索，交织成完整的江西印象。在详细的叙事线索之下，片子整体构建显得极其自然，在完整逻辑框架下成为一个有机整体。板块与板块之间的衔接自然而干脆，以相近的点进展链接，相互堆叠下串联成立体的完整映像。在这里面，每一个小版块都有各自的精彩。板块之间以动画生成的方式进展延续，逐渐生成，画风自然清新，独具特色。 从天空俯瞰时，观众的视角与常时完全不一样，会受到宏大的冲击力。上帝视角下所展示的大自然塑造的形状，具有与生俱来的浪漫。奇诡的上堡梯田垂直落差近千米，形状在空中得以呈现。新气昌隆，人烟繁盛。徽宅的对称在与寻常视角高度不一致的.地方得以表达；舞灯长龙在视线内连绵不绝，中华人烟兴盛至此。同期声中的鸟声与水声接着白鹿洞书院的埙声，音乐音响化，音响音乐化。音乐是创作者情绪的表达，贯穿全片的舒缓音乐正是创作者对美好山河的欣喜。空镜头的使用，供给观众思考的余地，增加影片抒情性，相当于国画中的留白，掌控影片节奏，并给观众带入生命历程的时间。

无论经历多少曲折，总能迎来圆满的结局。心态在变，角度在变。中国在世界上地位的逐步提高，带给国民的是思维高度的拔高。这也正是《超级工程》《航拍中国》等宣扬中国大国姿态的影片受到追捧的原因。《航拍中国》所表现出的对现实和历史新的观照角度和更通俗的表达方式，更加关注的是人类的普遍意义的情感，对家乡，对祖国大地的血脉相牵的感情。

海南观后感 篇6

《航拍中国》是由余乐导演带领着自身的团队用无人机拍摄的方式记载祖国大江大河的一部优秀的人文地理，自然地理等综合类地理纪录片。第一季记录了祖国的，海南，黑龙江，陕西，江西，上海六个地区的风土人情和地势地貌。

正如影片开头旁白所说，带你领略九百六十万平方公里的土地上…《航拍中国》所采用的特效是很炫酷的，在描述祖国的大好河山时加入独具魅力的视听语言更能突出祖国的神奇壮丽。余乐团队使用无人机用俯拍的方式展现出每一个省份地区的地形地貌，更能给观众营造一种震惊的视觉效果，采用推镜头的拍摄手法更能使观众产生身临其境的感觉。影片大部分是解说词，时而也会有无人机轰鸣的声音，更加增添影片的真实感。拍摄每一个地区都会先展示出该区域的动态，地形图。旁白解读出所要经过的路线以及该地的人文历史地理。之后按照规划好的路线进行拍摄

多采用推拉镜头的手法拍摄。在的那一期中，利用了大量的特写镜头拍摄的特产，最让我印象深刻的是田地里的大片红色，从上空拍摄给人以强大的视觉震撼力，随着无人机的.下降逐渐看清原来红红火火的红色竟是大片大片的辣椒。在一定程度上，给观众了一种难以用语言描述的感觉。在很多时候纪录片中缺少的就是这种豁然开朗的神秘感。影片中不但介绍了各种自然，地理环境，也关于于各地奇妙传说，从而满足观众的好奇感，更能激发观众到此处游玩的兴趣。在影片中，看着能“上天入地，无岁不能”的无人机，带我们领略之前难得一见的风景。我看到了直上云霄的崇山峻岭，看到了坐落于白云之上的建筑。不由得感叹大自然的鬼斧神工。无人机带我们穿梭于不同气候，不同纬度之间，各具地区特色的景观呈现在我们面前。

《航拍中国》带领我们认识了解了很多之前从未见过的东西，经过工作人员数段时间的努力之后，呈现给观众如此优秀的文艺作品。之前看到《航拍中国》的豆瓣评分就心生好奇，看完之后才的的确确领略到祖国山河的壮美，如果没有如此优秀的团队拍出这种类型的纪录片，很多美丽的景观不被人熟识，欣赏，这将是一件多么可悲的事啊!

海南观后感 篇7

刷了《航拍中国》第一季最后两集，有点失望…江西这么一个物华天宝的地方，自然风光竟然只有这么点，而人文也并没有很大的可观性…

大魔都虽然除了崇明岛没啥风景可言，可高楼大厂也是特色，比较适合超级工程这种题材…

第一季完整看下来，新疆第一。除了海洋，湖泊、雪山、峡谷、沙漠、盆地，应有尽有。不到新疆，不只中国之美，很可惜只能拍一集。

黑龙江中规中矩，最东和最北还是给这个省份带来了很多独一无二的美景。

陕西有些小惊艳，颠覆了原来课本上的满目疮痍的.印象，地图上满满的绿色真是有点不敢相信。

海南美中不足的是没能完整呈现海洋之美，三沙有可能是政治限制，并没有花大笔墨介绍，可惜了。

海南观后感 篇8

正所谓，“明月出天山，苍茫云海间。”在茫茫的西北边疆土地上，停留在目光深处的好像只剩下苍茫戈壁和漫天风沙，好像只弥留了几座高耸入云令人望而生畏的雪峰。而在观看了《航拍中国——新疆》之后，却明白了，何为：“万木长毫开丽境，一池浓墨壮河山。”随着自天空之上俯瞰而下的镜头，目光在那一个个瞬间流转，新疆这个“塞外江南”的风姿慢慢呈现了出来。虽不是亲身所及，可那美景，的确让人身临其境。

或许，新疆美在她的英勇奔放。新疆是世界上离海洋最远的地方，她未曾拥有浩瀚无边的海洋，可金黄的沙漠之上却有着比海更壮阔的绵延：塔克拉玛干沙漠、古尔班通古特沙漠……浩浩沙丘，积蓄的是祖国北疆那种英勇而不退缩的`磅礴气魄。自高空望去，那抹无望与希望交织的黄色，在脑海中深深地镌刻。

或许，新疆美在她的清澈明朗。那五彩斑斓而隐藏着诡秘水怪传闻的喀纳斯湖，那波光潋滟的博斯腾湖和天池，想必苍穹之上的云翳也因之而驻足了吧。哦，还有那广袤无垠的大草原，绿浪滚滚，承载着牧民们的辛苦。

或许，新疆美在她的风姿迷离。壁画连绵的高昌古镇，“神鹰猎隼冲霄汉的“魔鬼城，还有那隐藏着古文明的楼兰古国……一到处，一景景，无不展示着新疆的独特的风姿。难忘，她的瓜果飘香；难忘，她的荡气回肠。

记住了她的芳香，记住了她的明朗，更记住这片宽阔土地为我们带来的力气，记忆中，守住了每一片繁花似锦。守住了每一寸沃土芳香，更守住了西北边陲那天镜浮空的模样。 166万平方公里的宽阔，166万平方公里的不羁与明媚，一寸寸土地，一丈丈江山，回荡着的是幅员宽阔的祖国永不磨灭的历史和辉煌。这部纪录片当中，我读懂了来自祖国边疆的魅力与感动，更读懂了让祖国的每一寸土地潋滟于世的光荣，新疆是我们一抹充溢绮丽的颜色，激励着我们心怀感谢地面对祖国大地宽阔的江山，新疆的帧帧流影，让我们学会继往开来，学会为了祖国的万古流芳而努力的决心，展翅吧，我们是雏鹰，我们定要一同努力，共绘祖国明丽的风景！

海南观后感 篇9

伊宁，中国西部边陲的一座花园城市，她北倚天山雪峰，南临悠然西去的伊犁河，四周是美丽的西部大地，气候宜人，物产丰富，自然禀赋得天独厚，素有“花城”、“苹果城”、“塞外江南”之美誉，先后荣获“中国优秀旅游城市”、“国家园林城市”、“国家级历史文化名城”称号。

伊宁市历史文化底蕴深厚，民族风情浓郁，古称宁远，始建于1762年，为清代伊犁九城之一，1952年经国务院批准正式建市，是伊犁哈萨克自治州的首府城市。现辖八乡一镇二场、八个街道办事处，全市总面积755平方公里，现有总人口52万人，有维吾尔、汉、哈萨克、回、蒙古、锡伯、乌兹别克、俄罗斯等37个民族。

从空中俯瞰伊宁，既有宽敞大道和现代建筑群，又有小巷深处绿荫流水的维吾尔人家。在这里，你可以看到民族英雄林则徐纪念馆、拜吐拉清真寺、伊宁回族大寺、三区革命烈士陵园、伊犁哈萨克自治州文化博物馆、汉宾乡果园八角凉亭、汉家公主纪念馆、喀赞奇民俗旅游等景区;也可以看到雄伟的伊犁河大桥，美丽的伊犁河滨。一桥横跨，碧水涌流，河水滚滚西去，超越国界，引人遐想。独特的风景名胜、源远流长的文物古迹和多民族文化异彩纷呈的`人文景观，各民族服饰、文化的交融交汇，多姿多彩，令人陶醉。

如今的伊宁，不仅是伊犁河谷的物资交流中心和商品集散地，还是国内市场与中亚市场的重要结合部，是我国向西开放、同中亚各国发展经贸的桥头堡。2010年5月的新疆中央经济工作会议上，国家提出了成立霍尔果斯特殊经济开发区，随后伊宁区35平方公里正式成为霍尔果斯特殊经济开发区的重要组成部分。以中央新疆工作座谈会为标志，伊宁市进入了大开发、大建设、大发展的新阶段。2011年，全市生产总值达113.9亿元，地方财政一般预算收入达14.09亿元，城镇居民人均可支配收入达14706元，农牧民人均纯收入达8937元，社会消费品零售额达46.21亿元，固定资产投资达115.15亿元。

面对着经济社会的快速发展，伊宁市始终有着勇为天下先的勇气和开拓精神，并提出未来五年城市的发展目标，生产总值年均增长23.6%，到2015年达到300亿元;三次产业比重调整到25246;人均生产总值到2015年达到50000元，在河谷率先超过全国平均水平;财政一般预算收入年均增长20.3%，到2015年达到24亿元，实现翻一番以上;固定资产投资年均增长30%，到2015年达到210亿元……

如花的伊宁，是美的世界，美的天地，吸引着越来越多的中外游人扑入她的胸膛，享受美，体验美。相信在不久的将来，勤劳勇敢善良伊宁人会把这座“花城”建设成为充满生机的活力城市、民富市强的实力城市、环境优美的生态城市、安居乐业的幸福城市、团结稳定的和谐城市

海南观后感 篇10

我们的旅程从黄浦江终点开始。临江而建的二十多栋西式建筑是外滩最显眼的标志；一千五百米长的滨江路段，从泥泞的浅滩发展到一度拥有全中国近一半财富。连接外滩的南京路灯火通明，正是它，开启了中国人的近代化之路。拥有1700年历史的小镇，相传始建于三国时期的古刹，闹市中的明代园林，曾容纳城市80%人口的石库门，镌刻着1万多个犹太人名字的摩西会馆……变化的时代中，正是它们提醒着前行的城市，勿忘初心。

东方明珠、证券交易所、金茂大厦、环球金融中心、上海中心大厦……飞上高空，我区的自然景观及人文历史。看完纪录片，内心如潮水汹涌澎湃，难以抑制。

我们总是向经典致敬，那这部纪录片，则是向祖国致敬，致敬我们心中伟大的祖国！

在纪录片里，我们能看到海南的椰海长廊，看大令人称奇的蓝洞，看到伊利的杏花沟，看到西安承载历史的钟楼……看到无数的奇观美景，这就是我们的祖国啊，即使曾经她满目疮痍，时间也给了我们去修复一切，这是侵略者怎样也夺不走的美丽，即便饱经风霜，也能承受住岁月的洗礼，在今天愈发的美丽夺目。

祖国的土地，广阔无垠，九百六十四万平方千米的土地孕育了中华儿女，我们喝长江黄河水，无论黑土地红土地都能养成我们的黄皮肤，中华民族的历史传承，历经千年磨难也依然屹立在世界民族之林，这便是我们祖国水土的魅力。

“一方水土养一方人”，长江黄河是我们的母亲河，视频中它们如龙般蜿蜒缠绕在祖国的疆土上，养育和保护着我们。视频的完美，不仅仅是记录了祖国的'山川河流，名胜古迹，它还记录了中国的过去和现在，向我们展示了中国风景之美，中华文化之美，这是最让人敬佩和赞叹的地方。视频每放一帧，就仿佛带着我们走进一个地方，看美景，知文化，它带我们踏遍祖国的万水千山，更带我们领略祖国人文的风情万种，让我们更爱这片土地，更想去了解这片土地，永远的扎根在这片土地上。

每每看到祖国过去的沧桑，再看到祖国如今的繁荣，我已抑制不住眼泪。看完视频，我忍不住在心中哼唱起国歌，泪水也早已模糊了双眼。

《航拍祖国》，致敬祖国，泪水告诉我的，许是我对这片土地爱得深沉。

海南观后感 篇11

你也许已经去过很多地方，看过不少美景，但这次《航拍中国》以全新的视角，带你领略不一样的绝美风光，有的你可能早已去过，却会让你欣赏到它不同角度的美，那些原本熟悉的景致，竟有这般令你意料之外的想象；有的你还未踏足，甚至未曾听说，它一定会让你忍不住惊叹，原来这个地方还有如此美到令人一下子呼吸舒畅的风景。

在我看过的为数不少如BBC、NHK、美国国家地理、Discovery介绍中国美景的纪录片里，《航拍中国》确实带给我一种全新的感受，刷新了我对孕育中华文明这块土地的认识，那些人文地理就像是第一次看见，让我看得心潮澎湃，每一帧都是最美的壁纸，每一幅如画的风景都想珍藏。

同时，我边看心中边弥漫着略微悲伤的情绪，脑袋胀得难受，内心想要呐喊，这么多美妙的地方，我却还不曾身体力行地去丈量它，亲身感受它对我身心的冲击。

第一季总共6集，每一集50分钟的震撼，我几乎一口气就想把它看完

海南比我想象的还要美；

陕西比我想象的还要雄奇；

新疆比我想象的还要多彩；

黑龙江比我想象的还要富饶；

江西比我想象的还要秀美；

上海比我所见的还要丰富；

“你见过什么样的中国？是 960 万平方公里的辽阔，还是 300 万平方公里的澎湃？是四季轮转的.天地，还是冰与火演奏的乐章？当你像鸟儿一样离开地面，冲上云霄，前往平时无法到达的空中，看见专属于高空的奇观。俯瞰这片朝夕相处的大地，再熟悉的景象，也变了一幅模样。从身边的世界，到远方的家园，从自然、地理，到人文、历史，50 分钟的空中旅程，前所未有的极致体验，从现在开始，和我们一起，天际遨游！”，这是每一集片头的解说词，听一听，都能让人热血沸腾，该系列片共34集，每集50分钟，覆盖全国23个省、5个自治区、4个直辖市和2个特别行政区，分五季制作播出，每年推出一季，每季6到7集，第一季豆瓣评分高达9.3，看过的人都惊呼：再次爱上这片土地。

中国这么大，我真的很想去看看。

海南观后感 篇12

《航拍中国》是一部以空中视角俯瞰中国，全方位、立体化展示中国历史人文景观、自然地理风貌及经济社会开展变化的纪录片。运用大量长镜头去跟踪航拍，长镜头是本片纪实风格的主要标志之一，在画面语言诸多要素里，远景，固定镜头、自然光线构本钱片纪实风格。以空中飞行线路为线索，以故事化的叙事方式展现一个观众既熟悉又充满新鲜感的美丽、生态、文明中国。

《航拍中国》在镜头语言运用方面，科技感超高的航拍与大量长镜头，带来了很强的视觉冲击力。例如：本片第一个长镜头便展现的是上海的高空，随着飞行器的运动由湛蓝天空一直到俯拍上海大城市的全景，向观众真实呈现一个现代化的上海，用一种独特的视角，纪实的长镜头去真实记录大时代背景下的中国面貌，向观众展现了一个贴近时代，贴近现实的中国上海，科技与文明共存的美丽都市，人文上海。 《航拍中国》在镜头语言运用方面，科技感超高的航拍与大量长镜头，带来了很强的视觉冲击力。例如：本片第一个长镜头便展现的是上海的高空，随着飞行器的运动由湛蓝天空一直到俯拍上海大城市的'全景，向观众真实呈现一个现代化的上海，用一种独特的视角，纪实的长镜头去真实记录大时代背景下的中国面貌，向观众展现了一个贴近时代，贴近现实的中国上海，科技与文明共存的美丽都市，人文上海。

本片除了纪实的长镜头，另一个亮点就是讲解，本片的讲解充分的弥补了画面宽度，例如：讲解词中一段“朱家角已经度过了1700年的时光”。将画面的单一性弥补，画面中简单的房子在讲解的解读下带上了历史的厚重，岁月的痕迹，也使画面的意义有了深度，增加了宽度，让观众坠入历史的长河中，让讲解具有了画龙点睛的作用，本片讲解词的另一个作用就是渲染气氛，统一节奏，随着镜头的运动，讲解将一个没有情感的现场鲜活起来，利用细节的魅力去讲述上海的故事，过去的故事与现在的故事。

本片以故事化的叙事方式展现一个观众既熟悉又充满新鲜感的美丽上海，本片用夹议夹叙的故事化叙事风格去讲述了上海在过去与现在变革的故事，一个标志性建筑就带表了一个历史故事，代表的是过去的故事，一个现代化的大楼就代表了一个现在的故事，一个活力都市变迁的影像故事，在大时代背景下变迁的记忆，用故事真实地再现我们身边发生的一切，用故事去讲述一个贴近生活，贴近时代的国际化大都市的魅力。

海南观后感 篇13

雪乡、亚布力滑雪场、冰雪大世界……低于零下二十度的严寒凝固了不同形态的水，不仅塑造着黑龙江的极北气质，也让原本最悠闲的冬季成为一年中最忙碌的时刻。亿万年地质变化，火山运动塑造出镜泊湖、五大连池等独特景观。700多万公顷的大、小兴安岭不仅是东北虎、梅花鹿等动物的广阔家园，也是赫哲族、鄂伦春族、鄂温克族的聚集地。北极村夏天的极光充满惊喜，“九曲十八弯”的漠河则是汇入黑龙江中最蜿蜒的河段。三江平原用最肥沃的黑土，将昔日的“北大荒”变成“北大仓”。

过去，大庆油田让中国甩掉了“贫油”的帽子;现在，“绿色”成为能源转型后这座城市的色彩新标签。松花江上的新旧大桥，中央大街上的`索菲亚大教堂，优秀学府“哈工大”、“哈工程”……新地标哈尔滨大剧院向世人展现出“东方莫斯科”的独特魅力。在“一带一路”的新征程中，在中国向世界敞开的怀抱中，新黑龙江当仁不让，前途无限。

《航拍中国》的观后感范文200字5

看完《航拍中国》第一集新疆，真的很震撼，太美了，美哭了，也学到很多知识。看了第一集新疆，瞬间改变了对新疆沙漠戈壁和干燥荒凉以往的印象，感叹生命奇迹和大自然的鬼斧神工。

突然想起，奇葩说第三季中，史航老师的一句引用霍金的话，遥远的相似性让人感动。万水千山，毫不相关的两个地方，出现你未见过的相似，特别让人感动。也彻底明白了，无知源于不了解这句话。当我们静下心，愿意去了解并接触，那份我们不熟悉且陌生的历史文化.自然奇观与社会背景，我们才能真正互相理解，相互包容。否则，那个地方，纵使是我们的国土，在我们的心中也永远是异域。

回首过往，注意到每个省份和它们的人民在我们内心形成的固化形象，正是因为我们对他们的不了解，这份不了解造成我们对彼此的偏见。所以，我们要真正做到互相了解，形成我们的世界观，我们就必须跟随镜头，或者身临其境，出去多看看。当然，也特别希望，高铁建设能够联通新疆与国家各地，缩短我们的时空距离，真正拉近我们彼此想互相了解和理解的心。

海南观后感 篇14

正所谓，“明月出天山，苍茫云海间。”在茫茫的西北边疆土地上，停留在目光深处的似乎只剩下苍茫戈壁和漫天风沙，似乎只弥留了几座高耸入云令人望而生畏的雪峰。而在观看了《航拍中国——新疆维吾尔自治区》之后，却明白了，何为：“万木长毫开丽境，一池浓墨壮河山。”

随着自天空之上俯瞰而下的镜头，目光在那一个个瞬间流转，新疆维吾尔自治区这个“塞外江南”的风姿渐渐展现了出来。虽不是亲身所及，可那美景，确实让人身临其境。

也许，新疆维吾尔自治区美在她的勇敢奔放。新疆维吾尔自治区是世界上离海洋最远的地方，她未曾拥有浩瀚无边的海洋，可金黄的沙漠之上却有着比海更壮阔的绵延：塔克拉玛干沙漠、古尔班通古特沙漠……浩浩沙丘，积蓄的是祖国北疆那种勇敢而不退缩的磅礴气魄。自高空望去，那抹绝望与希冀交错的黄色，在脑海中深深地镌刻。

也许，新疆维吾尔自治区美在她的澄澈明朗。那五彩斑斓而蕴藏着诡秘水怪传说的喀纳斯湖，那波光潋滟的博斯腾湖和天池，想必苍穹之上的云翳也因之而驻足了吧。哦，还有那广袤无垠的大草原，绿浪滚滚，承载着牧民们的辛劳。

也许，新疆维吾尔自治区美在她的.风姿迷离。壁画连绵的高昌古镇，“神鹰猎隼冲霄汉的“魔鬼城，还有那蕴藏着古文明的楼兰古国……一处处，一景景，无不展示着新疆维吾尔自治区的独特的风姿。

难忘，她的瓜果飘香;难忘，她的荡气回肠，而那，却更难忘——

记住了她的芬芳，记住了她的明朗，更记住这片辽阔土地为我们带来的力量，记忆中，守住了每一片繁花似锦，守住了每一寸沃土芬芳，更守住了西北边陲那天镜浮空的模样。

166万平方公里的辽阔，166万平方公里的不羁与明媚，一寸寸土地，一丈丈江山，回荡着的是幅员辽阔的祖国永不磨灭的历史和辉煌。这部纪录片中，我读懂了来自祖国边疆的魅力与感动，更读懂了让祖国的每一寸土地潋滟于世的光荣。新疆维吾尔自治区是我们一抹充满绮丽的颜色，激励着我们心怀感激地面对祖国大地辽阔的江山。新疆维吾尔自治区的帧帧流影，让我们学会继往开来，学会为了祖国的万古流芳而努力的决心。展翅吧，我们是雏鹰，我们定要一同努力，共绘祖国明丽的风景!

海南观后感 篇15

在看《航拍中国》第一季第三集新疆篇。新疆位于中国西北部，是中国陆地面积最大的省份，占中国国土面积的`六分之一，相当于101个北京市。南有昆仑山，北有阿尔泰山，中间是天山山脉。三山夹了两个盆地，北是准格尔盆地，南是塔里木盆地。

天山北坡是绿地，有乌鲁木齐和石河子等城市。石河子有大片的棉花在九月成熟。新疆还产番茄，辣椒，葡萄干。

沙漠从高空看如同树叶般形成沟壑，充斥着浩瀚与苍凉。

新疆大的城市如乌鲁木齐，石河子，克拉玛依，阿勒泰市，伊犁，吐鲁番，喀什等。

医生观后感(集锦15篇)

“愿你所有快乐，无需假装。愿你此生尽兴，赤诚善良。”我们一般都不会忘记亲近人的人的生日，人们在这一天都会送上祝福语，表达心中的良好愿望。您是否在寻找更有意义的生日祝福语？下面是由小编为大家整理的“医生观后感(集锦15篇)”，供您参考，希望能够帮助到大家。

医生观后感 篇1

《爱德华医生》讲述的是一位女医生帮助一位退伍军人从强迫症中解脱出来的故事。这个士兵开始认为自己是杜瓦博士（这让我想起书中描述的一些精神病患者，他们总是认为自己是草、树、钟和奇怪的行为）。)另外，他生活中的一些现象会让他感到极度不舒服甚至暴力。

那位女医生在她的老师的帮助下，根据他睡梦中发生的一些事情及这些刺激逐步帮他找到了他平时及不愿回忆的，被他压制在潜意识中的那件事情：他曾经在幼年时不小心杀死了自己的弟弟。后来在与爱德华医生一起滑雪时，爱德华医生不幸被**了，爱德华医生的死刺激了他，让他想起了幼年时的这件事情，使他错以为是自己杀死了爱德华医生，为了摆脱罪名，他强迫了自己，把自己当作了爱德华医生。

这是一部关于心理学的电影。它基于弗洛伊德的梦分析原理。我对电影里的一些梦持怀疑态度，这似乎太奇怪了。但毕竟，梦是梦。也许这部电影的导演是故意设计来吸引观众的。

在现实生活中我们也会做梦，以前我是对梦由外界因素引起的持怀疑态度，但看了弗洛伊德的〈精神助产术〉以后慢慢的改变了原来的那一个想法，并试着用他的一些原理方法来分析一些梦境。前几天，我的一个室友做了一个离奇的梦，他梦到他喜欢的那个女生“小红”和“小红”的好朋友“小鹃”来到了我们宿舍，此时有一位室友在吃饭，另一位在看书，还有一位在睡觉，而“小红”却在看那个睡觉的人。他说完后，我立马知道的梦的原由。

就在做梦的前一天，他和躺在床上睡觉的那个室友一同碰到了“小红”，据他后来说，“小红”曾看了那个室友一眼，这就应该是梦的起因吧。对于，“小红”和“小鹃”一起来，或许是他觉得女生本来是害羞的，来男生宿舍不应该是她一个人，况且她有是他喜欢的那个人。我们宿舍有六个人，而他只梦到四个，这也不难理解，因为另外两个人，“小红”不认识。

至于为什么来我们宿舍我就不知道了。

每个人都有不想记住的事情，我也不例外。其实，这些事情应该没什么大不了的，就像我以前回想儿时的玩伴一样，他死于白血病。而且每次我都刻意回避，不去想他的样子，说实话，我怕回忆，所以每次我只能看到一个轮廓。

我越是尽量避免，他的轮廓就越经常出现在我的脑海中。后来，我慢慢强迫自己回忆起和他在一起的生活。最清晰的图像之一是我和他在麦田里摔跤。在那不久后他就住院了。

也许我认为他得白血病和摔跤有关。我应该负责。是的，自己曾经这样想过，而且还有好几天都害怕他妈妈会来找我算帐。现在我道不怎么害怕回忆他了，而且现在记忆中他始终是微笑的。

其实有些事情并不可怕，可怕的是自己不断去克制自己，克制自己不去回想，自闭，时间一长，事情可能会变的越来越恐怖，很有可能会引起心理上的疾病。我想，有是去咨询一下心理医生，对于这类人还是有必要的。

爱德华医生观后感（二）

这是初次看着名的《爱德华医生》。很精彩！该片讲述的是一个患有“犯罪情结”的精神病患者的经历。

故事从一位着名的心理学分析家爱德华失踪为线索，引出假爱德华即男主角约翰，一个患有犯罪情结的精神官能症患者。故事中的女主人公彼德森，一位年轻的精神分析学家和她的导师，从病人的梦中成功地分析了爱德华的死因，找出了**并使约翰**免于**的嫌疑。整个故事贯穿了弗洛伊德的精神分析学。

故事发生在一家心理诊所。老导演莫庆森即将退休，年轻英俊的爱德华接任。这位年轻的主任如期到达，引起了诊所医生的一阵兴奋。吃饭时，彼德森热情地和他交谈。为了表达得更清楚，她用叉子在白色桌布上划了一条曲线作为比喻。

不料，竟引起了年轻所长的焦虑不安，接着，在晚上，所内一个患犯罪情结的病人自杀，在抢救过程中，大家心中神圣的年轻所长，竟再次焦虑，情绪失控而昏倒。最终，他的身份引人怀疑。在接着爱德华医生的女秘书上访，使其身份暴露，而被疑为杀人**。

从影片中我们可以看到，这位病人，这位英雄，经常为白色曲线而焦虑，经常晕倒。在逃亡期间，多是采用压抑，拒绝的方式回避女医生和**。这是弗络伊的精神分析学中犯罪情结的一个常见症状：

焦虑，压抑，惊恐不安。

焦虑，在很多精神分析理论学家的着作中占有主要的地位，尽管焦虑的定义有多种，但大部分的研究者都认为，它首先是一种不愉快的情结体验。当人体验到焦虑时，会感觉到担心，惊慌，害怕和恐惧。所谓压抑——精神分析理论结构的基石。

是谴责的前期表现，处在逃避与谴责之间。压抑的本质是从意识中消除某些东西并保持一定的距离。在心理组织达到这一阶段之前避免本能冲动的任务是由本能的可能变化来承担的。

譬如：转向反面或曲解自我。

是约翰把自己误认为爱德华，模仿他。以至于被揭开事实后，他出现恐慌，失忆的原因。通过精神分析，我们也可以认识到，本能在压抑下，摆脱了意识的影响，在黑暗中传播，以一种极端的方式表达。

当它们转变成神经质并呈现给神经质时，它们会通过向患者展示奇怪和危险的本能力量而使患者恐慌。这种本能的幻觉**于压抑的幻觉发展和挫折满足感的抑制。

所以，我们从影片中看到患者约翰多次声称：“是我杀死了他，我杀死了爱德华。”处在极度恐慌之中，使自己成为杀人嫌疑，并极度害怕警务人员。逃避追捕。

最后，是女医生和她老师通过让其自由联想，从中分析，最后成功的从其梦中分析出症结，并找出**。

说到梦的解读，从古至今都是人们感兴趣的话题。也是弗洛伊德精神分析学的一亮点。根据弗洛伊德的观点：

梦的内容提供了了解无意的线索。它是人的无意识经验。他把病人的梦解释为试图理解他们无意识的冲突和欲望。

如今，许多心理学家把解释梦作为他们的一种手段。

故事中的女医生和她的老师从分析约翰的梦中得知，约翰小时候，在一次滑雪事故中意外撞倒哥哥，意外身亡，并长期处于深深的自责之中。正是这种长期的焦虑加上儿童时期的创伤又结合他后来在部队的一次空难事故的刺激，使得约翰有了精神官能症中的“犯罪情结”。

由此，使我们想起弗洛伊德的儿童经验论，即一个人的儿童时期经历对其成长及经历起着很重要的作用。

片中，有句精典台词：“一个再优秀的女心理医生，一但有了爱情，她自己便是一个病人。”女医生在**过程中所流露出优秀心理咨询师的物质，真诚的相信患者，温和耐心对待患者的断续联想。

因为她坚信，爱情在心理过程中可以使病人快速**。也正是这点帮助了这个在当时的心理学界都认为是“癌症”的患者，夺迹般的快速**了。

当然，这只是电影，应现实中电影市场所需求的买点。在现实心理咨询中，是忌讳患者移情的。这并不符合一个标准的心理咨询师的要求。

由此片，我们了解到一个合格的心理咨师不光要有技巧，还得具备耐心，在**过程中要尊重、真诚对待患者，做至保密。看完此片收获很大！

爱德华医生观后感（三）

今天这次儿童心理学课，我们张老师给我们看了一部电影，电影的名字叫《爱德华医生》，这是一个有关心理分析的惊险故事。

这个故事发生在一家精神病医院，老院长默奇逊大夫，就是最后自杀的那个医生，即将退休，新院长爱德华大夫走马上任，与年轻漂亮的女大夫，也就是女主人公一见钟情。但是不久之后，女医生便发现爱德华是一个冒名顶替爱德华大夫，他是一个的精神病患者。由于他患有健忘症，连自己是谁也都不知道，甚至断定自己是**爱德华大夫的**。

假爱德华后来逃离了医院，化名约翰·布朗，住进纽约帝国饭店，女主人公找到了布朗，躲开警察的追捕，一起躲到女主人公的老师布鲁诺夫教授家。当深夜布朗的病**时，布鲁诺夫让他喝下放有镇静剂的牛奶。之后，通过分析男主人公的梦幻，解开了他的犯罪情结。

原来他童年时在一次玩耍时不小心伤害了他的弟弟，对弟弟一直很内疚；另外在一次滑雪中真爱德华大夫从他身边滑下山坡时，他就一直误认为自己杀死了爱德华大夫，女主人公则从老院长和布朗的梦境中，分析出真正的**就是老院长默奇逊大夫。

片中的约翰·贝兰特最初是因为童年的阴影才开始有了精神上的问题，人类小时候的记忆是最深刻的，即使你以为你已经不记得你小时候发生的事了，但是在你的潜意识里还是存在的，有外在事物的刺激，如遇到了什么相似的情景的话，就会刺激到你存在脑中的那段记忆，你就会想起那些你以为已经遗忘了的事。就像约翰·贝兰特本已不记得弟弟死亡的场景，但是当受到爱德华大夫的死亡场景的刺激，使得他又想起了这段埋藏在记忆深处的记忆。再比如当约翰·贝兰特看到白色和条纹时，他会潜意识的紧张起来，并带有昏倒或犯罪的倾向，这也和他童年时因为无意识的导致了弟弟的死亡有关，在心里他认为自己一定是个**，谴责自己。

当爱德华大夫死后，在精神防御机制的作用下，他本能的把自己幻象成爱德华大夫，而来掩饰自己错认自己是**的想法，这些都源于他童年是对弟弟死亡事件的一种情结。这里，平行线条象征着门前的左右两个滑台，因为这滑台与摔死人有关，所以见到条纹就会焦虑不安。还有，在约翰·贝兰特的梦里出现了21俱乐部，出现达利的大眼睛装饰，出现了带面具的俱乐部主人，包括楼顶和车轮，这些都暗示了犯罪现场和犯罪者的身份。

使得彼得森最终从这个梦里找到了**，帮助约翰·贝兰特恢复了清白。俗话说：日有所思，夜有所梦，所以我想梦境其实就是真实反映人们内心深处想法的一个途径吧。

纵观此片，心理咨询始终起着关键性的作用。影片多次出现彼得森医生与男主角的咨询片断，还有对于梦的记录，梦的解释等等。从心理咨询来讲，首要的原则是积极关注，消极对待。

而影片中的彼得森医生面对的病人竟是自己所深爱的男人，在理性与感性，专业与生活的强烈矛盾中挣扎，此处更凸现了她的专业精神和人道主义的内涵。我相信这也是一个专业心理咨询师或专业心理分析师所应当具备的良好素质。

此片把心理与悬疑结合，揭开了心理学神秘的面纱，同时把心理学进行推广至专业水平。我认为我们能够从此片中获得心理学教科书上不曾记载的知识，它将巩固我们现有的知识，又激发我们积极地思考问题、提出问题，一起去探索心理世界的奥秘。至少从该片中，我认识到，心理**是一项对心理**师要求极高的工作，如要有爱心、耐心、丰富的专业知识和敏锐的洞察力等。

在欣赏剧情的同时，又获得一种感性认识：我们可以表现善，但表现的时机一定要注意不要对周围人造成伤害。一个善良的人并不一定是心里最健康的人，这个善良也许只是你理想自我的一部分，他并不是一种真实的，如果要真的做到善首先要让自己成为一个完整的我，这个我中有善有恶有欲望。

能够坦然面对这些的时候我们才能做到真正的善。

另一种结尾：因此，我觉得此片应该推荐给每一个爱好心理学，有志于研究心理学的人，一起去探索心理世界的奥秘。

医生观后感 篇2

医疗服务其实是一门艺术，一门如何与病人沟通的艺术，尤其是如何处理红包这件事情，更需要我们很真诚很坦诚地与病人家属沟通，但我们医院的许多医生往往忽视这样一个事实，即使是拒收了，病人家属也觉得心里很是没底，所以我们的沟通必须到位，让他们了解到红包与我们的一切医疗行为都无关。应当承认，从事医务工作是一项辛苦的职业，既付出脑力又要付出体力，特别是一线医务人员日干夜干，遇到抢救病人时那种辛苦程度是外行人无法体会的，但这些都不能成为拿红包的理由，如果你禁不住金钱的**收了红包，那也太有损医生这神圣的职业了。毕竟，医生的天职是救死扶伤，“有救无类”是医生治病救人行为的底线，医生们必须高于这根底线，否则不配医生这两个字，也有损于千百年来医生高尚的社会地位。

我认为医院健全的管理体制是一方面，加大处罚是一方面。作为医名医务工作者，他不断提高自己的道德水平，另一方面，他对拒绝红包的意义的理解也非常重要。我们必须给病人及家属一个令他们安心的承诺，而这个承诺是建立在医者道德或者诚信的基础之上。医生不收红包，不收回扣，这是医务人员最基本的职业标准，也是从业人员的职业道德。

不要等到将来后悔了，像辽宁红包医生张秀敏一样站在万人的讲台上忏悔自己，而是要现在就清醒地拒绝红包、杜绝回扣，我想即使这样深刻的忏悔也不如一次有力度地拒收红包更加能够取得病人的尊重。我认为做一个有良知的医生比做一个有真诚忏悔的医生更知的尊敬！

医生观后感 篇3

孙之晗作为一名刚踏入医学院的精神医学专业的医学生，有幸读到了阿图葛文德的《医生的修炼》。

作者用浅显易懂的文字，讲述了自己亲身经历的十几个故事，从不同的侧面展现了医生所面对的不确定和做决择时需要考虑的复杂因素，讲述了年轻的新手医生阿图出生在医生世家，毕业于名校医学院，满怀抱负的进入了梦想中的白色巨塔。从硬起头皮第一次拿起手术刀；第一次气管切开等种种经历；眼见身边曾经尽责的医生最终沉沦；面对种种无法解释，又难以**的病症，体验生命从自己手中一丝丝的逝去……讲述了医学工作者的无助、无奈。而且里面有一些医学知识，对我来说是一种学习，也是一种警示和鼓励。

临床医学作为一门经验性学科，需要不断的实践。“说实在的，最重要的才能就是练习，愿意练、肯练。”“然而每一次的练***死攸关，我们必须认清楚，这样一个现实”医学并不是一门完美的科学，而是一个时刻变幻，难以琢磨的知识系统，不断进步的科学指引着我们。

当然，也有本能、经验，有时还有运气。然而，我们所知道的和我们所追求的总是有差距的。然而，正是这种差距促使我们更加努力地做好每一件事。因为“我发现医学真的很奇妙，在很多方面很难解释，风险那么高，病人却信任我们，让我们自由发挥。”医生总会面临两难的境地，有时需要在极短的时间内完成医疗决策，而这样的决策，是否会带来并发症呢？

不确切的答案让人难以回答。毕竟医疗上的决定是错综复杂的，当你遇到三岔口的时候，很难决定要走那一条，就好像阿图第一次做深静脉穿刺，第一次做气管切开，这就需要医生果断决策，敢于实践，“就和网球运动员，钢琴弹奏家和电脑修理工一样。我们都需要不断练习和掌握专业技能。

”但又如履薄冰，如临深渊的矛盾。“像机器一样完美”成为医学界的一种目标。“从进入医院的第一天起，我们就明白医生是不被允许犯错的”达到完美的关键是多学习，只有终生学***最大限度的降低犯错误的可能性，“我父亲告诉我，你认为你已经做得很好了，但不久后你会发现有人做得比你更好，因为新技术和掌握新技术的人层出不穷，你必须去不断学***西，我今天所做的事情，其中大部分以前上学都没学过。

”医学也是一门探索性学科，人类对人体和疾病的认识远还没有达到理想和完美的境界。“事实上每个医生都有相似的经历：医学技术不断进步，医生也必须不断尝试、学***物。

不能适应新事物意味着降低**病人的几率，使他们不能享受到现代医学进步的好处。然而，学***程序不可避免地会带来麻烦。”同时我们也要认清这个事实，“每天，医生都要面对变化莫测的情况——信息不充分，科学理论含糊不清，一个人的知识和能力永远不可能完美，即使是最简单的手术，医生也不可能向病人保证术后状态一定会比原来好。”教科书里讲的各种病的典型症状，但是在临床上却无法找到一个人能把所有典型症状都见全，尤其是许多的病本来就难以鉴别诊断。

唯有通过不断的练习，积累总结，谨小慎微，才能把失误降到最低，但是医生工作强度大，工作压力大，“医生要通过严酷的医学训练，本来应该比大多数人更坚强，更抗压，但事实证明不是这样。”还要面临医患纠纷，麻烦出现时，还不能得到外人的理解，最炽热的人，也要被冰冷的态度所浇灭。“医生属于一个孤立的世界，一个不断流血，不断实验，不断切开人体的世界。

我们是病人群体中的少数健康人，所以我们很容易被孤立，甚至我们的家人也很难了解我们生活的世界。”医生常常被认为是冷血、没有人情味面对活生生的病人表现出冷漠的样子，事实上，这正是一名医生必须具备的专业素质之一，至少，在医学医疗活动中，这种表面的冷漠也是必要的。“医生在情感上比较冷静，能理性地看待所有不确定的事情，不会因为恐惧或感情用事来歪曲事实。

”我们无法获得每一个病人的谆解，但是最起码做到问心无愧！

葛文德在书中还谈及了外科机器人与人机博弈命题。1996年，瑞典兰德大学附属医院负责心脏监护的资深专家沃林主任与电脑识别仪比赛，分别对2240份心电图资料（其中一半是问题心电图）进行分析识别，结果“沃林正确地挑出620份，电脑则正确的挑出738份，电脑以20%优势击败专家”，几乎所有的竞赛中电脑要么与人类战平，要么战胜人类。反对方认为“现代的医学关怀已经很缺乏人性的温情，倘若继续技术至上，人类会感到越来越孤独，病人常常会感觉自己不过是一个病例上的数字。

”“或许数码医疗的前景是水火不容的，不是相辅相承”而互恰方则支持“医生可能会摆脱医疗错误的困扰，转而更多的关心病人。”

在医生队伍中，经常有一些问题需要纠正。本文详细分析了哈里森的问题医生。在详细分析了他的精神堕落史后，这位问题医生将面临同行的批评，最终哈里森将被送进专业的矫正中心。“我们所有人都一样，生病的时候，都是医生在掌握着我们的性命，而医生通常是不完美的，他们也有可能犯错。

”选择医学就是一辈子的学习，作为正在进入临床阶段学***们，在为人类战胜疾病的理想中肩负责任。我必须努力学习，用自己的知识和能力去改变一个人的命运，让他活得更好。

医生的修炼读后感（二）

《医生的修炼》是一本令人惊艳的作品。葛文德博士的妙语能让病房里的真实故事出现在我们面前。书中的每一个病例故事都充满了他对医学事业的深刻反思，触动着我们每一个人的心。

对于如何修炼让自己成为一名优秀的医务人员，如何缓解医患之间的矛盾，葛文德医生在书中给予我们很多启示。

正视医学，精益求精

“医学普遍存在于现实生活中，但它却保持神秘，常常令人难以琢磨。有时我们认为医学太完美了。事实上，它并没有那么神奇。”

无论是我们还是患者，都应该接受临床实践的复杂性，因为医学是一个不断变化、不可预知的知识体系。在我们所知道的和我们所追求的之间总会有一些差距，但正是这种差距让我们更加努力地去做每件事。我们永远不会超越无限，但我们应该用我们的知识为病人选择最合适的方案，追求相对完美。

这些都离不开多年的不懈学习。

如何为医患双方提供合理的用药建议，是每位药师的责任。我们都知道盐酸二甲双胍缓释片是**ⅱ型糖尿病的，但是我们未必清楚二甲双胍可加强抗凝药（如华法林等）的抗凝血作用容易引起出血倾向；升芪降糖颗粒和天麦消渴片也可用于糖尿病的**，但是我们未必了解哪种更适合患者。知识是无止境的，所以我们需要打破常规思维，不断地学习知识，不断积累工作经验，这样我们就不会出现在患者用药咨询上没有基础。

倾听沟通，以人为本

“现代医学不断发展，技术日新月异，真正的考验已不再单单是祛除病人的病痛，而是医生能否以将心比心的态度提供热情亲切的服务。”

面对患者，我们要摒弃高高在上的态度，努力为患者创造一个舒适自信的环境。我们可以将患者视为自己的好友，就如同葛文德医生那般，多和这些“老朋友”谈谈心，了解他们真实的需求是什么，希望达到什么效果，在医患之间充分沟通的前提下与他们共同制定合理的**方案。这不仅是对医学的奉献，也是对病人的尊重。

我很喜欢书中最后一个病例故事，不仅是因为两位医生凭借精湛的医术救治了患有坏死性筋膜炎的爱丽丝，更重要的是他们能站在爱丽丝的角度，放弃了截肢这个最直接的**方案，为的是能为这个年轻的女孩保留下完整的双腿，并且在患者**出院后仍能心系爱丽丝的生理和心理状况，这完全体现了以人为本的医学理念。

不忘初心，审视自己

“长年累月这样工作，他的耐性越来越差，出现一点小状况就心烦气燥。本来，要做好医生就得咬紧牙根，逆来顺受，再怎么忙也得先解决突发问题。然而，哈里森已经被业绩冲昏了头脑，手术中接二连三地出现问题。

”哈里森医生缺少的是保持最初从医的热忱和对自己行为和人格的审视。()优秀的医务人员不仅仅只考核其业务水平，医德和人格也是至关重要的。人们称我们为白衣天使是因为我们内心的平静，我们灵魂的纯洁和医学伦理的高尚。

医学前进的道路上充满了各种的未知，我们需要做的是时刻客观地审视自己，在行进的过程中不断纠偏，保持最初那颗救死扶伤、服务患者的心，相信我们都能成为患者眼中可爱的人，相信如今紧张的医患矛盾能够得到一定的缓和。

最近热播的医疗纪录片《人世间》引起了不小的轰动，因为纪录片一开始就让我们看到的是手术失败的一面。跟病魔做斗争的不只是患者，还有我们，面对死亡，我们无法阻止，但是我们要为他们争取任何一次可以“逃生”的机会，即使最后失败，面临众人的质疑，我们仍然愿意冲在拯救生命的第一线，因为我们的内心只有一个念想，那就是救命。

医生的修炼读后感（三）

田思思翻开《医生的修炼》的首页，我便生出了浓厚的读下去的欲望。在这一页，睿智的学者面带从容淡定的微笑，旁边编写着简短的简介（白宫最年轻的健康政策顾问，影响奥巴马医改政策的关键人物，《时代周刊》上全球“100位最具影响力人物”榜单中唯一的医生），作为一名医学后辈，在看见如此优秀的前辈时的那种激动，我是无以言表的，对于他的作品当然也就兴趣满满。

带着对阿图医生的崇敬之情，我继续往下读了下去，然而，让我惊讶的是书的开头竟是“我是菜鸟”。在这一段，我看见了我的偶像褪去光环而作为菜鸟的成长经历，受到深深的启发。能达到如此成就的阿图医生应该算的上我们口中的天才啦，然而就算是天才，在最初也不过是一个菜鸟。

优秀的他在第一次中心静脉导管植入时也是错误的。当他以为万事俱备时，指导医生问他“血小板是多少？”，他因为紧张而忘了检查；当他消毒时，医生问他“给他垫布卷了没？

”，他才惊觉自己又忘了；当他要开始注射时,医生问他“用来冲洗导管的注射器呢？”他着实又懵了。外科手术像其他事情一样，技巧和信心是从经验中积累的，在经年累月的积累中，半年后的他学会了阑尾切除手术，一年后的他可以做截肢手术，两年后的他已经能胜任气管切开术，而今的他正在努力学***腹部主动脉瘤。

天才在于积累，一如他所言“自己既不是天才，也不是傻瓜，但是通过不断的练习，我就可以做到”。

“明明知道手术可能会出错，下手时却重来不会有丝毫犹豫和怀疑。”我觉的这就是一名医生的魅力所在，从容淡定，给予患者心灵最大的安慰。当然这般从容淡定不是与生俱来的，它来自积年累月的练习，不仅仅是住院医生需要不断练***成菜鸟的逆袭，经验丰富的医生也要通过不断的练习，来适应科学技术的发展，掌握更先进的新技术。

可以说，学***辈子的学习。

医生的修炼，修炼一生，直至生命的终结。

俗世奇人读后感

在《俗世奇人》这本书中，我感受到了平凡生活中的多姿多彩。在冯骥才的笔下，俗世奇人们个个显得独一无二，都有拿手的绝活，使原本平淡的生活更多了份乐趣。他们那娴熟的技法不禁令我目瞪口呆。

《俗世奇人》记录了许多空前绝后的奇人们。他们都有一个很有名的绰号，比如：李刷子、苏七元、泥人张，他们所做的一切都是不可思议的。

有一个刷不掉墙和泥的刷李。虽然他已经制定了规则，但他还是拿出了七块银元的苏琦，一个恭维的贺词平台。冯骥才塑造了生动有趣的人物形象，我不禁爱不释手。

其中，我最喜欢的是苏七块。看他那“手指一触，里头怎么回事，顿时心明眼亮，忽然。双手赛一对白鸟，上下翻飞，疾如闪电，只听‘咔擦咔擦’，不等病人觉痛，断骨头就接上了”。

这是需要多么熟练的手法啊！这就是他的能力。我更欣赏的是他的性格。苏七元虽然定了规矩，但他很宽容，给了华大夫七块银元。

我打心里敬佩苏七块。

这些人生来就有这些绝技吗？不，这是他们勤学苦练的结果。“天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水”。

他们生下来也和一般人差不多，可他们却付出了比平常人更多的汗水，所以收获的也多。我坚信只要勤学苦练，就一定有所作为。

没有之前的风吹雨淋，怎会有现在的彩虹？我参加绘画比赛。比赛前一周老师对我进行了严格的训练。

每天一有空我就冲进房间，奋笔作画，将近三个小时，我有点头昏眼花，我手里还握着笔。难道要放弃吗？不，我会坚持到最后，俗话说的好“台上三分钟，台下十年功”，没有表演前的努力，你怎么在舞台上表现出最好的一面？

于是，我又拿起笔，在那儿画着……

俗世奇人们用他们活灵活现的绝技把生活演绎得有滋有味。他们凭着一手好本领就让人们叹为观止，以至于现在人们还在歌颂他们的美德。不论怎样，我们每个人都要有一技之长，在生活的跑道上奋力地向前跑，不要气馁，不要懈怠，成功离我们很近了……俗世奇人读后感俗世奇人读后感读《俗世奇人》有感之江新语读后感（一）

医生观后感 篇4

临淄区齐都花园小学1.2 朱桂娴

寒假里，我读了《长翅膀的女孩和怪物医生》这本书，很受感动。

菜地里，小青菜正在不断的生长。一天，一个长翅膀的女孩在空中飞翔。小青菜说：漂亮漂亮的女孩，如果你愿意在我的叶子上停留一段时间，我将非常荣幸。

长翅膀的女孩停在蔬菜上，吻了他一下就走了。有一阵子，小青菜没看到长翅膀的女孩。小青菜发痒。这时，茄子阿姨发现小青菜的叶子上好像有几条青虫，便告诉他。小青菜认为自己一直很健康，一点都不在乎。

后来，蔬菜的叶子都被昆虫吃掉了，只剩下茎。茄子阿姨请了啄木医生。啄木鸟说：“小青菜，你病的很重。别担心。我去叫怪物医生。

说着啄木鸟飞快的向田野飞去。怪物医生来了，小青菜嫌他长的太吓人了，不要他看病。怪物医生吃掉小青菜身上所有虫子后就走了，小青菜还没来的及向他表示感谢。

啄木鸟医生说：怪物医生是癞**，别看他长的难看，可是捕虫子的能手；长着翅膀的女孩叫做菜粉蝶，她是一种害虫，她吻你，是在你身上下卵，孵出菜青虫后，就会慢慢吃掉你的叶子和梗。

小青菜听后说：我以后再也不会凭着外表去判断别人了。

读了这个故事，我懂得了做任何事情都不要以貌取人，要发自内心的多去了解、发现人或事的本质，而不能只靠外表来判断一个人、一件事的好坏。

我以前买零食的时候也像小青菜一样，看到外包装好看、颜色鲜亮的食品就买，买回家吃过才知道，好看的东西并不一定好吃，有的还对身体有害。以后，我再买东西要仔细看看包装上的说明文字，只买对健康有益的食品。

读完这个故事，我也明白了同学之间的友谊应该像蔬菜、茄子阿姨、啄木鸟和蟾蜍之间的关系。我们应该多关心别人，多帮助别人，这样我们才能快乐健康地成长。

医生观后感 篇5

这部电视剧《产科医生》主要讲述某医院第一产科几个医生的故事，以一个个具体的案例讲述了产科医生的工作与生活。我不太敢看电视剧，因为太容易深陷其中、欲罢不能，每天定时定点总惦记着看完。看这部电视剧，主要是被名字所吸引。

因为我刚生了个孩子，我对产科医生的生活更感兴趣。所以，我用了一段时间，一天三集，坚持看。

这部电视剧充满了正能量，结局也很美，总是那么完美，比现实生活好多了。正能量的东西总是能够激发人、引领人的，进修医生何晶工作认真、临床经验丰富、待人和善，终究得到大家的认可，与产科主任肖程修成正果，并与生父曲晋明相认。自私自利、不敢承担责任的朱医生终于被换了，赢得了麻醉师赵医生的纯爱。

其中，还有一些比较现实的故事，令人深思。

例如，何晶帮助一名孕妇在家与一名**打架，差点卷入一起偷婴案。即使她跳进黄河，也洗不掉。终究是产妇自己醒悟，才扭转了局面。我们经常把自己弄得很被动，也就是把自己套进本不相干的某件事情中，这些都是有口说不清的事情，需要不断的去体会和领悟。

例如，朱博士遇到所谓的律师时，他实际上是现实生活中的一个大**和一个**的缩影。而坦坦荡荡做人，不占小便宜，不做亏心事，不虚荣不攀比，遇事不急不慌，也许**也无从下手。所有这些都需要我们不断地自我修养，用各种精炼方法来炼钢。

还有，郑院长与曲院长本是大学同学，工于心计的郑认为曲一直压着他，郑暗恋过曲的初恋女友胡亚婷，工作中郑与曲也较着劲，并一同竞选院长。现实生活中，人与人之间多一些攀比，就会多一些纠结，少一些幸福感。人到底为谁活着呢？

有些事情一定要及时放下，让自己轻松愉快。为什么我们不能冷静下来，合作共赢，失去双方？

每一个行业都有它的艰辛和痛苦。医生要积累长期的实践经验，要有严谨认真的态度，要保持对生命的敬畏和尊重。大家都需要互相理解，每一行都不容易，也有相通之处，比如，每一行也都同样需要严禁认真的态度，干一行爱一行，干一行钻一行，都会获得别人的尊重和认可。

医生观后感 篇6

时代呼唤人生价值的回归

——《一个医生的故事》观后感

《一个医生的故事》，是一个没有大起大落惊天动地的平凡的故事，却使人位置落泪心灵颤动；赵雪芳大夫是一个普通的名字，却像雷锋焦裕禄的名字一样永驻观众记忆之中；这部以真人真事为题材的电影，并没有高超的艺术突破，却以真实的特殊魅力和纯朴的表演感染力，跨进了艺术精品和“五个一工程”代表作之列。

赵雪芳用一颗赤诚炽热的信温暖了千万个病人的心灵，他知道生命的重要，但更重要的是患者的生命而不是自己；她用自己精湛的医术为患者开创了希望的天地，及时果敢地拯救了急难病患者的生命；她用一种高尚的道德情操向人们展示了白衣天使的圣洁，她为家乡的姐妹们治病，不仅不要报酬，而且拿出自己的钱为姐妹们垫付药费、住院费；她经受身患两次癌症的打击，以坚强意志一次次战胜死亡的威胁，“笑对人生不后悔”，心中只有病人，唯独没有自己，把自己无私地献给人民。这是一首以强烈的感情、美好的美和纯洁的爱呼唤奉献的交响曲。

目前，在商品经济的冲击下，许多人的价值观往往陷入误区。在当今社会，像赵雪芳这样的人太少了。赵雪芳不是太傻了吗？傻得令人难以理解。因此，宣传赵雪芳的精神，使赵雪芳的电影具有深刻的文化价值和广泛的社会效应。

我们要用真正的典型型和个性的力量呼唤马克思主义价值观的回归。“人生能有几回活，获救活出个好人格”，主题歌起到了画龙点睛的作用。在中央电视台的“焦点访谈”节目里，生活中的赵雪芳说：

“医生是位病人而存在，为病人解除病痛既可以延长我的生命，也是我追求的价值。”赵雪芳自觉地以自觉价值服从社会价值，做到了自我价值与社会价值的完美统一。人们需要像赵雪芳这样的医生，各行各业都需要赵雪芳的精神。

再多一个这样的人，我们党就会有更多的光辉，更多的人民信任，更多的国家光明，更多的民族希望。

医生观后感 篇7

《医者仁心》太好了,太及时了,太现实了,太多的感慨...........

我很少看电视剧,但这个电视剧让我感慨万千!时而开心,时而难过,时而骄傲,时而沮丧,时而气愤.为一个医生真心真意为患者着想并成功能解决患者痛苦而高兴,为一个医生悲痛命运还不被人理解而难过,为做一名医生能为患者解决疾苦,让人尊敬而骄傲,为现今复杂的难以避免的医患者关系而沮丧,为那些不良医生,无原则扩大影响的媒体等气愤....

面对现在的紧张的医患者关系,社会的不良就医环境,专业化的医商,药商,医托,碰瓷帮(就是专闹事的患者)......真不知道医生怎么发展,健康怎么提高.

对于剧中的钟立行主任,我是太支持了,他那一切为了患者的思想,坚定的行医原则,对技术精益求精的态度,令人十分钦佩，但被人不理解,承受巨大的压力又是难以接受的现实.

剧中的武院长,也是个不错的院长,面对复杂的医疗环境,社会压力影响,依然能坚持原则,协调医生,患者,社会关系,澄清事实,让医生医院没有因为部分没原则的残渣而受到污辱.

这个电视剧因为时间问题,没有连续看完,但对钟主任和武院长的所做所为,深有感触!如果社会中能有更多的这样医生或医生团体,相信再难的路,再大的打击也不怕.对于剧中的反面人物,现实中好像比这个还要多点,真正让医生去正面对待时,真是很难对付.如果社会环境好点,医生们团结起来,相信这些人也会自消自灭,难成气候.

在这里也希望广大患者朋友们多多理解体谅你的医生,人有生老病死,是自然的规律,医生只能尽可能多的去认识和掌握这个规律,并运用这个规律特点,去帮助更多的人去顺应这个规律,减少患者的疾苦.医生并不是神,在探索医学科学的过程中,避免不了出现各种各样的困难和误失.疾病有一定的规律性,但也有特异性,对那些特殊性的病也难以避免的出现探索性的误失,为什么不能得到患者,社会的理解和认识呢!当然社会上也有很多损害医生形象的医护人员,希望你们自检,为了你的职业道德,为了你的患者的信任,为了中国的医疗群体........本文来自中国科教评价网

我也在此呼吁我们的社会,请大家共创造一个好的医疗环境,为了我们的健康,大家共同努力!医生多为患者着想,敢于去为患者的疾病做最适合患者的方案.患者朋友们请你们多多信任和尊敬你的医生,只有你的信任才有医生的尽力治疗.在这里我也很提倡网络的医疗平台,我在工作之余多在网站回答一些患者的问题,发现有问必答网,39网等平台都很好,医生在这里也是实名制,也靠信誉去赢得患者认可.在这里可以不用考虑过多,只要真心真意为患者解决问题即可,从患者的健康出发,了解病情或诊断后,做有意义的就诊指导或病后伤后的调理等.不仅解决患者看病难的问题,更是解决患者看病不及时看病贵的一些问题.我提倡这样的网站要多多发展,在这个网络时代,医疗上也需要这样的方便真诚的平台.

最后愿医者仁心电视剧的播出,能让更多的医生宽心,让更多的患者理解医生,让社会正确认识医患关系,健康的发展医患关系!

医生观后感 篇8

《国王和医生》是一篇具有深刻寓意的寓言，它告诉我们荣华富贵与医学纯粹的关系。这篇文章主要讲述的是，国王与医生之间的一次亲密交流，以及其中隐含的重要道理。

在故事中，国王常年富有荣耀，享受万千人民的朝拜和供奉。他体面的服装、奢侈的住宅、美味佳肴与珍贵的财宝，无时无刻不彰显着他与众不同的地位。然而，他常年挥霍浪费，导致悲剧性的结局。与此同时，医生们的生活却简朴而受人尊重。他们渴望治愈病人，减轻他们的痛苦。然而，他们的良心经常受到挑战，面临种种困难。

通过这个对比，我们可以看出生命中的真正财富和生命本身的价值。荣誉和材料财富无论多么引人注目，都不能代替健康和幸福。而健康和幸福来自于我们对自身的关注和关爱，以及对他人的关心和尊重。所以，医生赢得了人们的敬业精神和价值，而国王的挥霍浪费导致了他灾难性的结局。

因此，我们从这个故事中可以学到的最重要的教训是：珍惜生命和健康，而不是为了财富和荣耀而忽视它们。我们也应该学会关注他人的需求和尊重他们的尊严，努力成为更好的自己。

另一个显示那个故事的关键是：生活中的选择。医生与国王相比，其收入少得多，但他们对自己的位置和他们所创造的价值是非常重视的。相反，国王却放纵自己的欲望，追逐暂时的享乐。面对生活的选择，我们必须为自己的利益和生活选择值得的道路，而不是为了过度追求短暂的耀眼的幸福而迷失方向和价值观。

综上所述，《国王和医生》寓言深刻而具有启发性的主题，其中包含了关于生命和健康、珍惜选择的重要教训。我们应该认真学习这个故事，寻找我们自己生命的真正财富和生命的价值，努力成为更好的自己，以及愿意关注别人的需求和重视他们的尊严。

医生观后感 篇9

医生不懂的长寿秘密的读后感，来自京东商城的网友：几年前，我读过一本纪录片版的《黄帝内经》图书，里面提到过广西巴马，我知道那里是这个星球上最适合人居的五大处所之一，知道那里的长寿老人很多，环境很优美，空气很清新……可是，我不知道那里人的饮食情况，也就是说，我并不知道那里人长寿的主要秘密。习惯有事没事在当当网“精骛八极，心游万仞”的我，无意间发现这本书，阅读了介绍，查看了目录，就对这本书充满了向往，于是不禁要买来一读。不读则已，一读则有“手不释卷”之意。工作之余，念念不忘这本书，点滴闲暇时间也被充分利用起来阅读此书，一周时间过得异常充实，而且大有收获。该书篇章结构异常简单，简直就是平铺直叙，一气呵成，因而，读起来也如行云流水，说理也就是归纳归纳就顺理成章、水到渠成了。首先，前言和简介部分，让我们建立起基本的健康观念和自信；其次，介绍了世界上5个最长寿的地区的人的生活作息情况；再次，归纳、概括、总结出长寿的15个秘密，并加以适当地演绎说明；最后，进行一下健康长寿总结，就完满结束了。通读本书，没有任何拖泥带水之感，只有毫厘不爽、畅快淋漓之意，使我对健康充满信心，使我对巴马充满向往——唉！读健康书，真的可以使我变得更健康……

医生观后感 篇10

3、 要建立良好的医患关系，通俗有效的语言艺术不仅要有优秀的医疗技术，还要注重医务人员语言艺术的培养。这就需要医务人员在与病患沟通中，一要掌握听的艺术，这样才能听懂患者谈话的含义准确理解患者的本意和实情；二要注意说话的语气，医务人员以热情的态度，文明礼貌的语言对待患者，才能从心理上对患者产生良性刺激，建立良好的第一印象；三是谈话要有目的性，在同患者谈话时，一方面要注意观察病情、查询**、了解患者思想和生活习惯、接受建议、征询需求等，要带有目的性，不要单纯地闲聊。

四、站在病患角度思考问题医务人员在对病患进行诊疗过程中，要做到换位思考，认真履行“告知”义务，使患者和家属在被动接受**的情况下变为主动配合**的行动，进而达到促进**的效果。这种方法对患者健康生活方式的建立起着重要作用。

可见，医务人员要实现医患之间的有效沟通，首先要找到医患沟通的关键点，从这些关键点出发，不断加强自身职业素养与医疗技术，给患者以可信赖、专业的形象，才是医患沟通的关键所在。

医生观后感 篇11

《冒牌的青蛙医生》读后感

《冒牌的青蛙医生》是韩国畅销童书作家吴恩惠所著的一本儿童小说。这是一本温馨感人、充满勇气和希望的故事。通过讲述一个被人欺负和歧视的小青蛙，故事告诉我们每个人都可以改变自己的命运，用勇气和努力实现自己的梦想。

故事的主人公是一只名叫草蛙的小青蛙，他是一个农村小镇的居民。在这个小镇上，草蛙是唯一一个没有特殊技能的生物，其他居民都拥有独特的能力和才华。因此，草蛙与其他居民相比，常常感到自卑和无力。

然而，草蛙并没有放弃对自己改变命运的希望。他决定成为一名医生，并治愈其他动物的疾病。尽管没有接受过正式的医学训练，草蛙通过自学掌握了一些基本的医疗知识，并且尽力地治疗了一些小伤员。

在小镇上，草蛙的举动被其他居民嗤之以鼻。他们认为草蛙根本就不具备成为医生的能力，只是一个愚蠢的农村青蛙。因此，在大家的嘲笑声中，草蛙变得越来越自卑，甚至开始怀疑自己的梦想。

然而，正是在这个关键的时刻，一只小兔子出现在了草蛙的身边。这只小兔子曾经被一个大狼咬伤，但因为其他居民视他为不重要的生物，没有人来帮助他治疗伤口。草蛙看到了这个小兔子受伤的样子，决定用自己渺小的力量帮助他。草蛙以自己的草药和医疗技巧治愈了小兔子的伤口，小兔子因此而康复。

这个故事的结局出人意料，小兔子并不是一个普通的兔子，而是一位重要的动物医生。他被草蛙的勇气和技巧所打动，承认了草蛙的能力，并且带领他进入了一所著名的医学院学习医疗知识。

通过这个温馨的故事，作者告诉我们勇敢和坚持的重要性。草蛙没有让别人的言语和嘲笑打消他的梦想，他相信自己能够成为一名医生，并且付出了努力去实现。正是这种勇气和坚持，最终让他获得了成功。

此外，故事还描绘了人与人之间的相互关心和帮助的重要性。小兔子的出现不仅证实了草蛙的医疗能力，也暗示了每个人都需要彼此的帮助和支持。正是因为小兔子的认可和鼓励，草蛙最终能够进入医学院学习和实现自己的梦想。

在阅读本书时，我被草蛙的勇气和努力所感动。他不计较别人的看法和嘲笑，坚持自己的梦想并努力追求，在面对困难的时候，他从不退缩，而是勇往直前。这让我深刻地认识到，我们每个人都应该相信自己的能力，用勇气和努力去实现自己的梦想。

同时，本书还让我明白了帮助他人的重要性。草蛙和小兔子之间的故事让我意识到，即使是一点点微小的援助也可能引发巨大的影响。当我们看到别人需要帮助时，应该伸出援助之手，给予他人温暖和鼓励，这样才能真正构建一个互帮互助的社会。

综上所述，《冒牌的青蛙医生》是一本温馨感人、充满勇气和希望的童话故事。通过草蛙坚持自己的梦想，勇敢面对困难和坚持努力，以及通过帮助小兔子获得成功，这个故事给了每个人一种积极向上的力量，告诉我们只要努力坚持，就能够实现自己的梦想。我相信这个故事会给读者带来启示和希望，并激励他们去追求自己的梦想。

医生观后感 篇12

《如何做一名会说话的好医生》的读后感3提要：其次，我们医生不但要知晓患者的权利，还要理解患者及其家属的语言和心情，容忍和接受患者的个性和习惯

更多内容源自通告

《如何做一名会说话的好医生》的读后感3

医院党委在全院开展“感恩社会，筑梦辉煌”读书活动。这项活动一开展，便掀起了一股读书热潮，工作之余我也打开了《如何做一名会说话的好医生》这本书，很快便爱不释手了。仔细阅读后，我感慨万千。我感到心灵的净化和升华。

医患关系紧张，医患之间缺乏信任，医疗纠纷增多，是当前十分突出的问题。如何解决好医患关系，是当前医疗活动中十分重要的课题，这本书很好地从多角度告诉我们如何做一名会说话的好医生，为我们提高自身素质，掌握沟通技巧，调整工作心态，转变工作作风提供了具体的方法，在实际的工作中起到很好的指导作用。

我们知道，在医疗工作中，医患沟通是医患之间不可缺少的沟通，是医患沟通的桥梁，贯穿于医疗活动的全过程。如何更好地联系这个纽带，现在势在必行。《如何做一名会说话的好医生》这本书可以说是一场及时雨。

它分析现在社会中医患关系紧张，原因是少数医生把自己的地位抬高，不能用一个平等仁爱的心去对待患者，从而出现了很多不必要的纠纷，给自己带来了困扰。它告诉我们，医生必须认识到自己和病人是平等的，他们只有比对方更多的专业知识和技能，尊重和理解病人是医患之间良好沟通的关键。

要建立良好的医患关系，首先要提高医务人员的心理素质，培养积极的人格、稳定的情绪和良好的情绪。也许我们心情不好，也许我们很累，但如果你在工作，你需要保持一个温暖的态度，有足够的爱和耐心。这是一个好医生必须具备的。

其次，我们的医生不仅要了解患者的权利，还要了解患者及其家属的语言和情绪，容忍和接受患者的个性和习惯。在患者眼中，医生对其真诚理解的态度是以人类交往中最基本的成分来表现的，比如语气、姿势、面部表情等，只有医生真正关心患者的病痛，真正了解患者的心情，真诚的态度才会从言谈话语、姿势、动作、眼神和表情中流露出来，使患者感到自在和舒适。我们医生与病人交谈时，应要注视病人，表现出诚恳与尊重。

在听病人陈述时，他们应该表现出关心和注意，必要时微笑地看着病人。因为微笑是最具感染力的面部表情。微笑反映了医生对病人的善良、尊重、理解和关怀。微笑可以让医生更有吸引力，促进患者了解和尊重自己，为以后的交流开个好头。如果患者过于紧张，不知道如何说话，鼓励患者：

“别着急，慢慢谈”，“再想想还有什么不舒服的"。医生的言行，关爱病人的语言和行为，都会被病人铭记，播下爱的种子。

书中告诉我们：医患沟通语言需要每一位医生从日常角度出发，并逐渐将这种警惕贯穿于每一天的工作中。一个好的医生应该赢得患者的信任，学习医患之间的沟通语言。

合适的称呼是建立良好沟通的的起点。适度的幽默也是解决冲突和解释疑虑的好方法。鼓励性的言语能够树立病人的自尊和自信。

“七分用药，三分分心**”，我们应该成为患者的倾听者，时刻站在患者的角度思考问题。这不仅可以缓解他们的情绪和心理压力，而且对**本身也有积极的影响。良好的医患沟通需要我们用通俗的语言来表达，语言要准确、简洁、清晰。

尽量避免使用专业术语。在与病人交往时，主要采取“开放式”谈话方式，适时采用“封闭式”谈话，要尽量避免“审问式”提问。“开放式”提问使病人有主动、自由表达自己的可能，便于全面了解病人的思想情感。

检查过程是与患者沟通的过程，果断地告诉患者存在哪些问题，可能有哪些疾病。为了明确诊断，必须首先进行实验室测试或其他仪器。在整个医疗过程中，我们的医生应注意熟练使用保护性语言，避免因语言不当造成不良的心理刺激。例如，在预后不良的情况下，在没有心理准备的情况下，不直接向患者透露，以减少患者的恐惧感，可以先与家属沟通。

在诊治病人过程中，我们医生必须严格要求自己，始终把握事实求是的原则，不向病人做无把握的承诺，在学问上要不断总结，不断学习，不断提高，才能满足患者不断增长的医疗需求，促使医患关系的和谐发展。

这么好的书指导着我们，我们要付诸行动。业务上不断提高，沟通中尽善尽美。更好地为患者服务，与全社会共同建设美好家园。

医生观后感 篇13

超越医术的思维

胶州妇幼保健院

第一次拿到《医生的精进》这本书时，和大多数人一样，被葛文德医生年轻时就有伟大辉煌的履历所吸引，“人们的生活因此而改变”，如此高的出发点预示着这必然是一位不平凡的医生，迫切想读进这位传奇医生的内心，站在巨人的肩膀，从更高的角度再次审视医生这么一个高尚的职业。

怀着好奇心和远见，我开始从这个医学巨人的细腻话语中获得超越医学技能的更广阔视角。葛文德医生的追求从精湛的医术升华到整个卫生行业的改进，都在验证着“实践产生认识，认识指导实践”的哲理，深远的思想决定伟大的经历，伟大的经历产生深远的思想。“入相可济国。

良医可济民”宋代文学家范仲淹这样展望自己的志向，“良医，相才也”，医生，如葛文德一样，就要有济世的仁心与胸襟。

《医生的精进》这本书条理十分清晰，这与葛文德医生的职业素养有关。勤奋、正直、创新，分三个环节讲述自己的亲身经历，却包含超出医术的思考，也让我联想到鲁迅先生弃医从文的选择，医者，仁心，继而蔓延到忧国忧民，医一人志难向，弃医从文，医治那个曾经落魄的民族。

行医之路，随着医术的提高，经验的增长，遇到瓶颈在所难免，在葛文德医生看来，突破的有效途径就是注重细节，看似轻易，却常常被无视，书中讲述了推行洗手制度的经历，引进“正向偏差”作为导向，最后的结局却是失败。如今医患关系的脆弱，细节缺失是一方面原因，把一个个细节堆积，如当年青岛发起的感动中国的“微尘”一般，定能改变现有的医疗服务水平，量的积累就会有质的改变。

医生不是白城堡的使者。他不得不面对许多困难和尴尬。这场医疗官司就像一团乌云，他不想见。随时可能有雷雨。书中讲述葛文德医生在法院旁听的一场医疗官司，仿佛被质问到无言以对的人是自己，内心充满了惶恐和无助。高收入掩盖下的种种窘迫难以言表，不公正的医疗赔偿体系下高额的支付；太多付出却没有回报，一次次的失望又一次次的努力，不放弃任何一个使患者**的机会。

种种尴尬依然坚守着内心的完整，继续走在帮助世界的道路上。葛文德医生已经把提高整个医疗行业的改善作为自己一生的使命，即使被呵斥、被误解，甚至有生命危险，依然被自己的信仰指引，仁术、仁心，医人、医世。

葛文德医生是印度移民的后裔，在书中他将“印度之旅”放在最后，对印度现有医疗基础上的医疗手段大加赞赏，不知是有心还是无意，不知他是否也有中国“落叶归根“的情怀，但可以看出他对印度这个国家的关心，即使生长在西方，依然挂念曾经养育自己祖先的故土，依然感恩流淌在体内的印度血液，这种感恩的品德值得我们深思，感恩每一个人，感恩拥有的一切，记得自己有根，才不会飘零。

读完《医生的精进》，对医生这个职业有了新的认识，因为坚守的仁心、仁术而越过眼前的障碍，站上卓越的制高点，统揽全局，指引整个行业的发展。

医者，仁心，医人，医世！

健康管理科刘玉锋

医生观后感 篇14

关键词一：通俗易懂。

正如北京大学人民医院赵明威教授所说，医生每天用专业术语进行学术交流，用英语了解最新的科学进展，却忽略了另一种语言——与患者交流的语言。我认为与患者交流的语言应该通俗易懂。我记得有一天，我和系里的老师谈了如何预防高血压。老师们说，不仅要有良好的生活习惯，有规律的工作和休息，健康的饮食，还要定期体检。

她笑着说道，医生做心脏彩超，是为了检查那几个房间的门有没有关好；医生做心电图是看房间里的电压稳不稳；医生做血管造影是看家里水管通不通。是不是特别形象生动？与其做一个繁而复杂的名词解释，不如采用恰当的比喻。

针对“通俗易懂”这一点而言，药学的同仁再了解不过。窗口服务的对象是各种各样的人，他们要么是长期市场的精英，要么是睿智雄辩的政治家，要么是才华横溢的学者，要么是目不识丁的老农。他们可能是自己领域的专家，但他们可能是医学知识的外行，从未听说过或理解过某些医学术语。

正如”格华止”这个药要求餐时服用，其实很多第一次使用的人将信将疑，觉得食物吃了一半就吃药，然后接着吃饭的行为比较怪。是的，许多行为在不被理解时被认为是奇怪的，所以它们不愿意执行。作为药学人员，我们需要用最清晰、最实用的词汇来解释如何每天用药。

关键词二：正确导向

在临床上，很多医生在解释病情的时候，病人不一定听懂，很多时候一知半解。做为病人，他们担心很多事情。这种病有生命危险吗？**之后的结果怎样？

不**的后果会如何？**的话需要多少钱？医生和病人解释的语言实际上非常重要。病人主观上想得到积极的信息，希望医生能给他们最好的解决办法。

记得上周我的发小找我预约我院的医生，原因是在下一级医院里检测出宫颈有两项hpv高危型阳性，当地医生**催促她说：“怎么还不来取化验单，你这个情况是要得宫颈癌的！”后来她告诉我，在她来我院就医之前的这段等待的时间里，日日寝食难安，上班也没心思，还偷偷地掉眼泪，她想她才29岁啊，刚新婚还未育，加之数月前不明原因流产，她担心不已，觉得自己没有希望了。

来我院**就诊后，医生全面检查，并解释了hpv病毒的**和预后，她飞快跑来告诉我总算能笑出来了。这个例子，如果第一次接待的那个医生能细心解释hpv经过正规**，注意调理等，并不一定就致癌了，那么那段日子她也许就不会那么难熬了。

关键词三：最佳方案

国家医疗体制是和国家基本国情相匹配的，与经济发展水平是息息相关的。如今，各种**在人们日常生活中的使用越来越频繁，各种真假信息的传播速度也越来越快。在这种生活氛围中，人们很容易受到对医疗制度的鼓励、批评和反对，并随意诽谤医务人员。在医疗保险制度不能完全满足我国人民群众需求的现状下，医务人员的工作需要因人而异。

经济宽裕的人，希望得到最好的护理，最好的药品，最好的医疗器械；而手头拮据的人们，则希望**疾病最好不砸锅卖铁，不负债累累。所以，有时候医生需要耐心地用最明了的话语说明病情，和病人家属商讨最适合他们的**方案，以减少社会矛盾。

赵明威教授说医务工作者需要“三心三术”：爱心、耐心、信心和仁术、技术、学术。我们应当以此共同努力，构架起医者与患者之间的桥梁。

欧石楠2016.1.8

医生观后感 篇15

20xx年12月29日由单位组织我们进行了《医生的假日》的观影活动。这是一部发生在天津、具有地方特色、宣传健康战线主题的故事片。我太感动了，真的让我泪流满面。

除了感动，还有敬佩，深深的敬佩，让我不得不真真正正的大声喊出“白衣天使”，天使，这个圣洁的词，他们当之无愧。整部电影从一个三口之家的假日旅行开始。也许有人认为，这样一个人人都是医生、世世代代都是医生的假庭，不能称之为普通家庭！可是在我看来，他们就是和我一样的，爸爸、妈妈、女儿、姥姥、姥爷，普通而温馨的家庭。

就是这样一个家庭，在短短的两个小时内为我们表演了各种各样的感动。普通的爸爸：影片中的爸爸是一名远赴国外的医疗援助人员。

他是一个普通的爸爸，普通的丈夫，普通的女婿，有着最普通的对亲人的爱。一年甚至几年，他可以和家人在一起的时间很短，但为了让更多的人得到生活和幸福，他默默地隐藏自己的情感，努力支持家人的工作。普通的女儿：

聪明漂亮，是我这个年纪的一个普通女孩，当她看到被打捞的断臂时，她有两个选择：一个是旅行，这是她的梦想，一个是家庭旅行；另一个是抢救断臂。那是一个平凡的女孩，毫不犹豫，冲向了过去。

我还记得她当时说的一句话“我来，我是学医的”那像是她潜意识里迸发的一句话。普通奶奶：那也是一个普通的姥亲。她是这样一个家庭里唯一不同的人，一个人民教师。

我也是一名人民教师，就这样被我的老前辈，这样的楷模感动了。退休了，不在工作岗位上的她只是一个普普通通的妈妈，而让我感动的正是这充溢着全身的“爱”。为女儿做面，为女儿守在床边，为女儿梳头，关心着家里的每一个人，照顾着每一个可以照顾到的人，无论是否与她相识。

好多次我留下了泪水，只为这位人名教师的爱，无私的爱，由衷的叫一声“老师妈妈”。普通的祖父：医学的严谨和深刻。我想这最能体现在这个平凡的老人身上。

探索和学习，从他从不肯放下书我们不难看到。红包，一个敏感而不可避免的问题，能真正看到一个人的性格。是的，我们看到那个快70岁的老人像这样打动了我。普通的妈妈：

石岚是人民医院外科主任，她的生活中有太多的角色。她是母亲、妻子、女儿、领导和医生。在银幕前，我好像就是石岚，感受着她。我就这样一次次被她感动，潸然泪下。

母亲对女儿的爱；妻子对丈夫的体贴；女儿对母亲的依恋；领导对下属的关爱；医生对病人的无私奉献。这些都构成了石岚对家人的爱和支持，使她能够全心全意地工作，使那些即将失去生命和幸福的人，重新获得幸福，这应该是白衣天使的高尚品德。可是，我们的白衣天使也是一个和我们一样普普通通的人，在石岚倒在逝去的妈妈身上失声痛哭的一瞬间，她的世界崩溃了，那个可以让她暂停脚步，休息片刻的港湾没有了，那个可以让她撒撒娇，依偎的臂膀没有了，那个永远牵挂她也让她牵挂的，可以叫妈妈的人没有了。

在那一刻，我感到了这个坚强的女人内心的脆弱。我真的就这样被这些人这些事感动了。曹桂千导演说过，“感人的事很多，要全部表达出来，对我们来说也是挺难的事情。

”是啊，短短2个小时，让我们感动了无数次，那么在生活中，我们的白衣天使们也正在自己普通的岗位上制造着一幕幕的感动。

余世维赢在执行观后感集合

“今天生日，在此向你讲声：祝你生日快乐！青春美丽！”一年中有一个日子最不会被忘记，那就是生日，在这天，各种热烈的生日祝福纷至沓来。哪些生日祝福语能表达自己内心的想法呢？下面是小编精心为您整理的“余世维赢在执行观后感集合”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

余世维赢在执行观后感【篇1】

3、要提升执行力就要管控好组织中的人员、制度、流程与文化。

组织中的人员、制度、流程、文化都与执行力的效果息息相关，这就需要我们在执行的过程中“上下贯彻一致”，为了避免执行力不佳我们需要做到：

1.发挥管理者的执行表率作用；

执行是靠领导与员工之间不断的沟通与示范来推动的，因此作为一名管理者理应“身先士卒、百折不挠”。

2.严格管理制度，用制度管人；

严格制度的创立，避免朝令夕改。管理体系有助于提高组织的协调性和管理的有效性，使企业获得最大的潜在利润。

3.简化工作流程

我们的客户不会理解我们的内部流程，只关心我们的实施结果。因此，高效、高效地处理工作对我们来说是非常重要的，因此我们需要合理地简化工作流程，提高工作效率。

4.掌握将工作分解和汇总的方法；

工作分解要清晰，每个部门每个人的权责要分清楚，不要出现同一件事情即可以这个部门做亦可以那个部门做，这样就很容易出现互相推诿的情况，既然谁做都行那亦可以谁都不做。

5.要合理监督；

监督是执行的灵魂。我们应该对我们的工作有监督，不能放任不管。亦不要在工作中从容表现不佳者，那样别的人员也会加以效仿，进而导致这样的坏习惯像“瘟疫”一样腐蚀我们的组织。

6.避免培训浪费；

培训要了解员工的培训需求，有针对性的培训。同时亦要兼顾公司的长期规划与目标。

以上是我对于赢在执行的体会，书看过一遍知道了并不是我们所追求的结果，重要的结果还是我们学会了并且运用到我们的工作中了，为企业带来好的效益了。学以致用才是最重要的。

余世维赢在执行观后感【篇2】

读书就像一趟旅行，你可以徒步蜗行，遍览风景；也可以快速观赏，取其精华。而当你结束旅程时，就会自然而然地思考一路走来的收获。带着这种期待和思索我读完了余世维先生的《赢在执行》一书。他幽默诙谐的语言，深入浅出，用故事来阐述哲学，用实例来剖析方法，向读者简述了什么是执行力，执行力的重要程度，怎样提高执行力？

作者耕耘土壤，读者汲取养分。就我理解而言，所谓的执行，就是“由知到行”，所谓的执行力，就是“由知到行的转化能力”。而由“知”到“行”的转化，我认为可分解为“知、信、言、行”四个阶段。即首先学习知识、制度，然后坚信知识、制度，然后再通过自己的语言阐述这些知识、制度，最后坚决执行这些知识制度。

而作为一名柜员，执行力对于我而言，显得不可或缺。同时，针对实际工作中遇到的一些困惑，本书也都给出了相应的解答，使我感到豁然开朗，以下谈谈我对此书的一些思考和浅见。

现代企业间的竞争日趋残酷，瞬息万变的市场考验着企业的综合实力。企业要想脱颖而出，决胜于市场，就得加强各个环节的竞争力。众多的实例告诉我们，战略在高层，决策在中层，执行在基层。基层作为工作的一线，战略、决策的最终执行者，显得尤为重要。正如台湾学者汤明哲所指出的，一家企业的成功，30%靠战略，40%靠执行力，30%靠运行。可见，强化执行力是决胜同行的关键。

工商银行作为我国国有大型银行，机构庞大，人员众多，更需要坚决的执行力去贯彻落实各种决策。而我们作为一线员工，更得积极去领会意图，执行工作方案。对于部分暂时不能理解的决策，我们更得坚定信心，坚决执行。随着工作的进一步开展，很多工作实效才会显现出来。而只有我们由始至终都坚持执行领导的方案，一张宏伟的发展蓝图才会变成现实。正如最初不能理解我行为什么要开展“标准文明服务”,“基本柜员考试”等工作，这就是执行的艺术与功效。（程泽宇）

余世维赢在执行观后感【篇3】

篇一：余世维赢在执行读后感透过阅读余维世培训大师的《赢在执行》后，我深有体会。它使我了解了执行力在现代企业中的重要作用，同时也使我深刻认识到自己工作中存在的差距和不足，为以后的工作学习到一些真正有用的东西。

这本书总体说来，都是围绕执行力来展开编写的，执行力贯穿整个过程，它不只是简单的一种商业战术，而是透过提出问题、分析问题、采取行动的方式来实现目标的系统流程，同时反映方法方案和目标的贯彻程度。本书首先分析了国内企业业绩不佳的原因，从而消除了主观偏见和实施障碍。

然后，将人员、方法和运行过程相结合，构建执行组织，阐述了提高个人执行力和组织执行力的方法，强调了领导者在执行中的作用。最后，为避免执行中的误区，书中描述了领导者务必规避的“七大陷阱”以及根据执行力扭曲的有效方法，并讲授了如何运用科学的程序来保障执行到位，真正做到求真务实、工作中要一步一个脚印、扎扎实实地把每一项工作做好、做细、做精，尤其是针对我们基层管理人员执行力差、效率不高等缺点提出具体意见和方法，对我们有很大的帮忙，我深受启发，同时也让我能尽快找到提升执行力的有效途径，把以后的工作做的更好、更完善，尽快跟上酒店发展的脚步。

其实一个企业经营的好坏，主要是看它的方法和执行力，两者缺一不可，相辅相成，正如书中提到的“正大”、“三株”、“日产”等企业并不是方法不好，而是正因缺少执行力，才导致最终失败。相反，像“ge”、“ceo”、“ibm”、“三星”、“海尔”等大企业，它们之间的唯一区别就在于执行力。如果竞争对手在执行力上比你强，就会在各方面都比你强，在各方面领先，在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。方法再好，执行也不好，结果也是徒劳。

不管是企业家、职业经理人，还是最底层的员工都会应对这个问题，谁都无法避免;从个人而言，个人执行力的高低直接决定了你的业绩和前途，尤其是对于我们基层管理人员来说提高执行力，带领好本班组共同进步，是我们每个基层管理人员义不容辞的职责，也是提高个人素质的有效途径。而本书就从根本上解决了“知易行难”的问题。工作就是工作，没什么条件可讲，做事就不好做人，做人就不好做事，决不能“姑息养奸”;我们要学狼的精神，勇往直前、共同进步。

只有企业做大了，我们的个人价值才能真正体现出来。那时，你会感到非常快乐、自豪和成就感。

我透过对本书的阅读，我对执行的明白也较为深刻，归纳为一句话：执行时没有任何借口。书中提到《致加西亚的信》一书中，主人公罗文在接到信后没有找任何的条件和理由，而是立刻去完成他的使命，其实他心里很清楚，一路上堵塞困难和危险是相当可怕的，甚至会失去自己的生命，但是他还是要全力以赴去完成他的使命，正因执行时没有任何借口。

其实，我们在做任何事情上也就应如此，“拒绝借口”。对我们而言，无论在什么岗位上都要对自己的工作负责，不好用任何的借口来为自己开脱或搪塞。

正如本书中提到的“一次不知道、二次不留意、三次就是故意”。错就是错，纠正就行，不好让类似的错误再发生，拒绝借口，勇于承担职责，绝不用“我以为”、“我认为能够”、“大概”、“可能”等词语来执行你的工作。尤其是像我们基层管理人员，必须要做好落实、检查、再检查;细心、再细心，不好忽略每一个细小的环节，下方员工做不好，将会以点盖面，影响全局，那就是我们自己的职责，就就应检讨。

因此，我们需要提高自己的执行力；首先，我们需要管理自己的工作和下面的员工，然后我们需要找到管理事务的方法和技巧。从细节入手，做到质量化、标准化、规范化;让员工用心去做事，讲求质量、速度、细节、纪律，构成整体的一股合力，树立我们自己的酒店品牌形象，提高市场竞争力，让我们的企业永远立于不败之地。

总之，我透过《赢在执行》一书的阅读，深受启发：它让我开阔了视野，增长了知识，也学到了许多管理上的技巧，我坚信应用到以后的工作当中，必须会取得很好的效果。管理上不断加强执行力度，不断提高自己，带领好员工，共同学习，共同进步，力争把今后的工作做得更好，更完善，让领导放心、同事放心，也让自己不愧于心!

篇二：余世维赢在执行读后感成也执行力，败也执行力-读《赢在执行》后感读了余世维先生的《赢在执行》，让我有了很多思考。执行----“决战在基层，决胜在中层，方法在高层”。

实施是一个艰难而富有艺术性的阶段，也是一个富有成果的阶段。

执行力与我们每个人都有着密切的关系，不仅与工作有关，也与生活有关。

做为公司的员工，我们的执行力直接影响到公司的形象、效率、竞争力，甚至生死。

我们生活在一个团队里。团队执行是将方法和决策转化为实现结果的潜力。许多成功的企业家也这样定义。

通用公司前任总裁韦尔奇先生认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”而中国著名企业家柳传志先生认为，团。

队执行力就是“用适宜的人，干适宜的事”综上所述，团队执行。

力就是“当上级下达指令或要求后，迅速做出反映，将其贯彻或者执行下去的潜质。

”在这个过程中，我们需要的是“诚信、负责、量化细节”。

首先是要有一个良好的综合素质。无论是事半功倍还是事倍功半的潜质，都要有一个愿意去做的意向，也就是我们讲的执行力。

有部分人可能是策略、愿景一大箩筐，议而不决，光说不练，流于“口号”，策略、愿景没有落实到具体的目标、计划上。

如果很多人缺乏执行力的行为反映在一个团队中，那么这个团队无疑会失败。联想集团就是一个很好的例子。1999年，企业资源计划改革时，由于基层和中层执行不力，几乎崩溃。

一个优秀的企业由于执行不力而濒临倒闭的问题有多严重？我们不得而知。

所以我们可以看到执行在企业中的重要性。

因此，作为企业的一部分，我们应该从个人做起。

1。多做事情，少问问题2。做事情少找借口3。

注重细节4。领导在与不在一个样5。勇敢承担职责6。

少辩解，少抱怨，坦诚应对批评7。提高自己的业务水平8。勤沟通，好协调9。

只有我们企业中的无数人认真、认真、高效地完成每一项工作，我们的整体团队才能强大。

执行力差是企业最大的内耗。它不仅会消耗企业过多的人才和财力，而且会错失机遇，影响企业的方法规划和发展。提高一个企业的执行力，首先要从管理的角度来体现，然后用管理的方法来形成企业的整体风格和氛围，最后使整个企业及其人员都具有这种潜能。

在这个世界里，人之因此有普通和优秀之分，企业之因此有百年企业和一般企业之分，其实真正的因素就是在于执行力，它不仅仅对一个企业重要，对于个人也同样重要，一个有执行力的企业，必然是一个成功的企业。

执行是目标与结果之间的桥梁。

执行是方法实施中不可或缺的一环。

执行是企业文化的灵魂。

执行是各级领导者的主要工作。对我来说，执行不怕困难，永不言败，踏踏实实做每一步。阿里巴巴马云曾经说过，晚上想千条路，白天想千条路。这是因为我们很多人没有足够的执行力，所以我们很多人没有成功，无法更好地实现自我价值。

因此，我将坚持按照自己的目标，落实每一个阶段、每一个时刻，实现自己的价值和梦想。在实施过程中，要不断向他人学习，超越自我，走向辉煌。发奋付诸与实践了，坚信总有回报。

余世维赢在执行观后感【篇4】

所谓“执行”，也许对于学者型的教授专家来讲，他们喜欢把一个简单的问题复杂化，来表示他们的研究深，学问多。但对于我们这些初涉职场的新人来说，情况则相反，因为最简单的东西才最容易懂，也最实用，对于我们而言，执行就是去做，而且要保质保量的做，在领导者提出工作任务和要求后，我们能保质保量的去完成他，这就是执行。

事实上，在我们现实中，尤其是现在日益激烈的市场经济打环境，真正能够高效执行的企业是很少的。一个企业只有靠领导者的聪明才智才能成功。于是企业开始重视研究团队的问题，团队作用的发挥需要一个看不见、模不着的东西来推动。

这个东西是企业文化。面对国际企业的激烈竞争，企业开始研究自身与国际企业之间的差距。于是企业方把注意力转到执行力的层面上。

“执行”，看似简单的“去做，去完成”。其实，其中蕴含很大的含义。我们都想做大事，而忽略了把小事做完美。

执行不仅要求把小事做细，而且要做精。

对我们来说，实现比持久性和实现更重要。这不仅是行动上的努力，更是精神上落实意识的不断增强。对我们自己的事业充满了激动和感慨。马云说：短期的惊险爱情是没有价值的，只有长期的惊险爱情才是赚钱的。

我们不仅要把今天的任务保质保量的去完成，而且要在每一阶段、每一环节都切实去执行好我们的工作。执行不是控制我们的工具，而是一种工作态度。

余世维博士的书面和**教材之前已看过不少，对于余老师的见解，本人不敢说其全部都切实合理，但起码还是有很多值得学***!近日再次翻看老师《赢在执行》教材，可能现在已是上班一族，心中自有一番感想。在网上粗略看了一些其他学友的见解，再结合自己的感想，就有了见识粗浅的下文。

执行实际是一门学问，是一门教你学会如何完成任务的学问，大多数情况下，一家公司和它的竞争对手之间差别就在于双方执行的能力，执行已经成为今天的企业界所共同关心的一个问题，执行正成为企业成功的一个关键因素，而缺乏执行文化的企业将遭遇重重困难，正如柳传志所说：“决定一个企业成功的要素有很多，其中战略、人员与运营流程是核心的三个决定性要素，如何将这三个要素有效的结合起来，是很多企业经营者面临的最大困难。只有把战略、人才和经营有效地结合起来，才能决定一个企业的最终成功。

结合的关键则在执行。” 我认为其本意是在告知我们这样的道理，不能片面地看待某一观点，追求速度的同时还要想到完美。问题的关键在于执行者对执行的理解，这取决于一个人的基本素质、对企业文化、工作环境和社会环境的认知水平。

作者还阐述这样一个观点。执行的关键是如何正确执行，这也是书中所谓矛盾的用意所在。

《赢在执行》中众多的案例还让我感悟了这样一个观点，企业自身要有良好的执行氛围，让执行植根与企业文化中。让全体员工有良好的执行环境。执行犹如打仗，给你充足的兵力攻占某高地，没枪没子弹只能失败。

执行犹如拳击，五指不握紧如何发力击倒对方。实施是一个系统的过程，包括对方法和目标的密切讨论、质疑、持续跟进和具体责任。

企业的发展在于执行力，但往往在实际工作中执行将受到阻挠，在实际工作中，有时领导下达的工作任务，基层就是不理解，在完成过程中积极性不高，完成质量有限，这并不是完成这项工作任务难度有多大，也不是基层工作不认真，不努力，完全是对这项工作的重要性不理解。基层往往认为自己的工作思路对公司更有利，能给公司带来更多的经济效益。现在我充分的理解到这种想法是片面的，没有从整体利益上看待问题。

基层的思想可以通过沟通来表达，但要像执行命令的战士一样，完成公司交办的各项工作，在工作中取得成绩。只有这样，才能给公司带来更多的经济效益。

《赢在执行》中提出学会运用“猴子管理法”，猴子其实也就是我们传统意义上的“任务”，每个部门都会有若干个大大小小的猴子，中层就是要管理好员工完成他们自己的任务，每天都要检查员工任务的完成情况，找出由于工作不当而出现的问题及时来解决。要学会沟通，克服“自我主义”，充分地授权，相信自己的员工，建立良好的监督机制，让自己的员工少犯错误，实现企业制度化、规范化、模式化、技术化的经营管理目标。

通过学习《赢在执行》这本书，体会很多，对实际工作有很好的借鉴意义，上到公司管理层制定市场策略，下到开具发票等细节，这其实是一个连续的联动过程，任何一个环节执行不力都会影响到公司的运作。如何把企业的决策贯彻到每个员工的实际工作中，每个员工不折不扣地执行企业的决策，这就是企业的执行力，《赢在执行》顾名思义就是企业的成功与失败取决于企业的执行力，充分理解了企业执行力的重要性，我们每个员工都要成为企业执行力的助力，而不是去当企业执行力的阻力，若真是这样，我们中山金属发展壮大指日可待!

余世维赢在执行观后感【篇5】

余世维赢在执行观后感

《余世维赢在执行》是一部主打军旅题材的电视剧，该剧以余世维为中心，讲述了一个年轻军人从初出茅庐到成为一名出色指挥官的成长之路。这部电视剧在巧妙地结合战争与情感的同时，更是通过展现余世维在执行任务中的智勇才能，向观众传递了一种战胜困难、不断进取的信念和精神。

整部剧的执行过程充满了紧张刺激的情节和精彩的故事线。余世维作为一个普通士兵，在各种战场上的卓越表现让观众们赞叹不已。无论是他带领战友们击退敌军的进攻，还是他在紧张情况下冷静地制定战术，都展现了他超群的军事才能和执行能力。他总是以积极乐观的态度面对困难和挑战，永不言败，这种精神无疑是他赢得成功的重要原因。

在执行任务的过程中，余世维的能力不仅仅表现在战场上，也体现在他的领导才能上。无论是面对上级军官的指示还是面对士兵的组织与管理，他总是可以迅速做出决策，并准确地指挥和安排任务。他善于与人沟通，能够理解和体谅战友们的需要，不仅关心他们的安全，还将他们的能力合理地利用起来，发挥出最大的作用。通过这些表现，余世维不仅赢得了队友们的尊重与信任，也凭借自己的执行能力赢得了上级军官的赏识与提拔。

与此同时，余世维所赢得的胜利并非是孤立的，而是因为他具备了全面的执行观。他注重对敌情的研究，善于分析战局，可以根据不同的形势和需要，灵活地调整战术，以求取最佳的战略效果。他还注重团队合作，明白战争是一个整体的系统，只有士兵们团结一致，相互配合，才能在战场上获得胜利。他以身作则，始终保持着高昂的士气和斗志，鼓舞着队友们不断前进。这种执行观的严谨与务实，使余世维能够在各种复杂的战场环境中取得胜利。

此外，余世维的执行观还体现在他对待伤病员和俘虏上。他始终坚持人道主义原则，在对待敌人的同时，也尊重他们的生命和尊严。他关心战友们的伤亡情况，竭尽全力保护他们的安全。他不愿看到任何伤病员在战斗之余还要承受痛苦和困难，总是想办法给予他们最好的治疗和关怀。同时，在处理俘虏问题上，他始终坚持公正和人道主义，没有滥用权力或欺负弱者。这种高尚的执行观也使余世维赢得了队友们的尊重和敌人们的敬佩。

总的来说，余世维赢在执行，得益于他卓越的军事才能和全面的执行观。他通过战胜困难、不断进取，证明了他是一名出色的指挥官。这部电视剧通过讲述余世维的成长故事，不仅展示了中国军人的英勇和聪慧，更向观众传递了一种积极向上、拼搏不息的精神。它告诉我们，只要我们勇于面对困难，不断提升自己的能力，就可以在执行中获得成功，赢得尊重和荣誉。

余世维赢在执行观后感【篇6】

《赢在执行》——人生12赢，使我对生活和工作中的“赢家”有了更深刻的理解：

赢在选择——人的一生当中无时不刻都在面对选择，作为一个选择者首先要拥有独到、宽阔的视野。只有做出了正确的选择，你才能在工作和生活的道路上不断迈步远走。人生不可能一帆风顺，不可能都取得极大的成功。但是，如果能极早悟出选择的重要性，主动地把握人生，你的工作和生活肯定是能够幸福的。一个人的幸福很大一部分来自他的选择，一个对的选择才会有对的结果，有对的结果才会有对的人生，对的人生才会是无悔的人生。

赢在平台——于刚刚步入社会的人来说，生活的这个起点我们已经无法选择，但工作学习的平台却是需要我们自己选择的。一个好的行业、一个适合自己的行业进而一个好的、适合自己的企业，是我们事业前进、能力提升的重要基础。好的企业带给你的，不光是优厚的待遇，还可以让你学习到关于生活、关于态度、关于学习等等很多的东西，他会使你走向成熟、成功。

赢在贵人——“人脉”是一个人作为社会细胞必不可少的组成部分。人不是孤立存在的，人的一生需要很多的协助甚至帮助。因此，我们在工作、生活中要努力寻找自己的贵人、建立自己的人脉。不要以为“贵人”一说是什么终南捷径、登龙之术，任何人都离不开这一点，他只是平常生活、工作的一部分。

赢在学习——人生是一个大坐标，你的阅历和素养会随着“时间”这个坐标横轴的延长而不断地增长。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎”，学习需要去“赢得”的，在有限的生命时间里我们要不断地充实自己，这样你才有一个开阔的眼界，你的工作、生活的态度才不会变成一只“坐井观天”的青蛙。

赢在激情——激情，是一种饱满的精神状态，是一种积极的工作态度。激情可以使我们释放出潜在的巨大能量，发展出一种坚定的执著，激发出创造的活力；激情能够感染周围的人，形成激情奋进的群体。

赢在大义——每个人在他的职业生涯中，凡事必须从大局出发，以大局为重，不顾大局就有可能出局。识得大体，方堪大任。优秀的员工，凡事能从大局出发，在事关大局和自身利益的问题上，能以宽广的眼界审时度势，以长远的眼光权衡利弊得失，自觉做到局部服从整体，自我服从全局，眼前服从长远，立足本职，甘于奉献。这样具备统观全局、服务大局的优良素质，在赢得公司和领导信任的同时，更为自己的职业生涯带来莫大的好处。

赢在细节——细节决定成败，这是毋庸置疑的。老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。做大事必须从小事开始，天下的难事必定从容易的做起。伟大来自于平凡，往往一个人每天需要做的事，就是每天重复着所谓平凡的小事。一个人有了再宏伟、英明的战略，没有严格、认真的细节执行，也是难以成为现实的。可以毫不夸张地说，现在的市场竞争已经到细节致胜的时代。不论是从个人的发展，还是企业的发展，细节问题都可能关系到。

赢在坚持——成功没有秘诀，贵在坚持不懈。任何伟大的事业，成于坚持不懈，毁于半途而废。认准一个目标走，认准一个理，坚持就会胜利，退缩就会失败。坚持是成功的基础。失去了坚持信念，也就没有了成功可言。

目标明确，坚持走在执行的路上，成功就是路尽头看得见的现实——赢在执行！

余世维赢在执行观后感【篇7】

XXX在接受这项任务之前我是并没有深刻理解赢在执行这句话的。直到因为工作拖沓而受到领导的批评和同事的诟病，我才严重意识到这个道理。赢在执行，就是最快最好得将工作完成和移交，这样才能提高效率，并且让客户满意。

赢在执行，首先从心做起。没有一颗激情的责任心是没法产生执行的动力的。当我们每一天来到工地，如果不深入思考，我们可能就会认为我们无事可做。但其实，要做的工作很多很多，工作的签证、资料的编写、计划总结的提交？一样样，都要完成。如果有着激情的责任心，我们就会去寻找光明，将工作尽善尽美尽快的完成。

赢在执行，要有清醒的头脑。常听说，自己也常说，“忙晕了头”。为什么会晕头，因为我们不够冷静。火热的心并没有要求头脑也发热。于是，我们会发现，经常会吃力不讨好。为什么做了那么多还是得不到肯定？其实，很简单，因为事情还不够完美。我们用不冷静的脑子注定无法做出冷静的事。不冷静，还导致我们无法分清事情的轻重缓急，并产生“健忘症”。

事无巨细，事必躬亲，并不是任何时候都对的。

赢在执行，要有良好的大局观。每个人并不是单独存在的，尤其是对团队而言。世界允许有人独立特行，但还是很希望每个人都能从大局出发。

赢在执行，要有乐于奉献的精神。每一天，我们其实都有很多事要处理，而有些事可能到下班也没办法完成。我们提倡：今日事，今日毕。但试问，又有多少人真正做到了呢！就拿我自己来说吧，有时明明在办公室加1个小时的班就能完成的事情却偏偏还要拖到第二天。结果，第二天的事情也跟着一起拖延。其实并不是没办法，只是不想加班。

《赢在执行》，对我心灵的拷问。我终于意识到自己的缺点，也认识到自己要改正的方向。赢在执行，也要求我尽快调整自己的心情，收拾行装，轻松上阵。

余世维赢在执行观后感【篇8】

前段时间观看了余世维的《赢在执行》光碟，深受教育，感触很多。平常我们总在问为什么要求二月底完成的年度考核上报工作却还有单位五月份才报呢？为什么有的单位上报的年度考核表里，应参加测评人都填错呢？为什么各单位上交的材料质量如此差呢？我们总说是别人不好，是别人办事不牢。余博士讲：你不要总说底下的人不好，怪他们不会办事，其实真正的问题就出在你自己身上。

今年二月初，我部下发了关于做好20xx年年度考核工作的通知，要求各单位于二月二十八日将各单位年度考核结果上报市委组织部综合干部科，并附电子版的备案表和年度统计表。文件通知是我下发的，之后的工作就没有后文了，我市市管干部年度考核时至六月底才批。我们在完成年度考核这个工作上花了近半年的时间，我们疲于这项工作，而且也因考核结果未出影响干部工资的正常调整。

这里面有几个环节没做到位。一是我在下发通知后，未在各单位来拿文件时强调一声，要求保质保量按时完成这项工作。二是通知下发后，没有督促各单位及时上报。三是对上报的材料未仔细核对。由于我们放松要求，工作不严谨、细致，致使我们的工作不能按时完成。

针对这种办事效率底、工作滞后的情况，今后我要努力做好以下几点：

一、养成做事回报的习惯。对领导交办的事，要及时报告工作进展情况，安排下去的工作要盯紧，督促各单位按质按量完成。

二、端正态度。做任何事都怕“认真”，认真对待每一项工作，做事严谨、细致、认真、扎实，没有做不好的事。

三、坚持原则，保证政令畅通，令行禁止。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。用讲党性、重品行、做表率，树组工干部形象的标准严格要求自己。

余世维赢在执行观后感【篇9】

我看完《赢在执行》这本书后，很有感触。我一直在回味、思考，究竟什么是执行力？简单的定义就是：按质按量、不折不扣的完成工作。执行力的强弱反映了一个单位的管理水平，更体现在全体员工的精神面貌，它无时不在影响着公司每个部门、每个环节的工作。 战略可以复制、差别在于执行，没有执行力就没有企业的竞争力。

执行实际是一门学问，是一门教你学会如何完成任务的学问。大多数情况下，一家公司和它的竞争对手之间差别就在于双方执行的能力，如果你的竞争对手在执行方面比你做得好，它就会在各个方面领先于你，执行已经成为企业界所共同关心的一个问题。执行成为企业成功的一个关键因素，而缺乏执行文化的企业将遭遇重重困难，正如柳传志所说：“决定一个企业成功的要素有很多，其中战略、人员与运营流程是核心的三个决定性要素，如何将这三个要素有效的结合起来，是很多企业经营者面临的最大困难。而只有将战略、人员与运营有效地结合，才能决定企业最终的成功。结合的关键则在于执行”。

看完这本书后我懂得了很多道理，不管遇到什么事情都不能片面地看待某一观点，追求速度的同时还要想到完美。问题的`关键是执行人对执行的理解，这取决于一个人基本素质的高低，以及对企业文化、工作环境、社会环境的认知程度。作者还阐述了这样一个观点：执行的关键是如何做到正确的执行，书中所谓的矛盾其用意也在于此。

通过《赢在执行》一书中的案例还让我感悟到了这样一个观点：企业自身必须要有良好的执行氛围，让执行植根于企业文化中，让全体员工有良好的执行环境。执行犹如打仗，给你充足的兵力攻占某高地，没枪、没子弹只能失败。执行犹如拳击，五指不握紧如何发力击倒对方。执行是一套系统化的流程，它包括对的方法和目标的严密讨论、质疑、坚持不懈地跟进以及责任的具体落实。

少年阿里观后感（热门15篇）

当细细地品读完一本名著后，相信大家的视野一定开拓了不少，需要回过头来写一写读后感了。可能你现在毫无头绪吧，下面是小编精心整理的少年读后感，仅供参考，大家一起来看看吧。

少年阿里观后感 篇1

自认为我算是一个正能量满满的人，我喜欢看有深度的反应社会的片子，尤其是贴近群众生活的，关于校园暴力的这种片子，我最初还看过当悲伤逆流成河，也是一部非常棒的作品，看完后人的内心十分压抑，有时候，影片中的旁观者、漠视者也许就是我们，正因为我们不够勇敢，没有反抗的勇气与决心，我们成了这些可怜孩子被害的帮凶。

这部电影给我的感受就是阳光总在风雨后的感觉，虽然到处都是阴霾，但是能让人看到希望是存在的，男女主角经历过那么多的坎坷与痛苦，结局却温暖的想哭。我觉得这部电影里最有意义之处在于里面想表达的孩子的教育问题，如何引导他们的成长方向是值得引人深思的。

有几个特别感动我的`场景，一是男主角骑着车载着女主角，少年少女的美好青春呈现的淋漓尽致。二是男主角每日跟在女主角身后保护她，为了避免大家对女主角有看法躲得远远的。最后是电影里高考的气氛与场景，非常贴近现实，总的来说，这是一部很值得观看的电影，我也二刷了，很感动！

题外话：第一次看易烊千玺的作品，对他有了新的改观，他是一个很优秀的艺人，非常值得欣赏。

少年阿里观后感 篇2

假期里，我读了一本书，名字叫《公路少年》，主人公是齐克和麦克。

这本书主要讲了一个难忘的夏天，俩个十四岁的孤独少年齐克和麦克，因为各自的家庭问题他们走到了一起，他们共同驾驶齐克偷来的一辆老旧的拉达车，开始了一次穿越德国东部的梦幻旅程，没有地图，没有指南针，只有心目中的瓦拉齐。他们在旅途中经历了许多让人意想不到的.事，例如，麦克初学驾驶，他们偷换车牌，给汽车加油，与易莎同行害齐克受伤，车祸……让人时而高兴时而担心。

其中，最让我喜欢的一篇读后感叫：与易莎同行。小女孩易莎是一个他们在垃圾山捡软管时结识的朋友，易莎口才很好一路上不停的说话，在他们下车时易莎还在说个不停，易莎性格十分开朗，活泼，他们去的地方是一座山，他们还在山上的小木屋上刻下了他们三个的名字，还发誓五十年后要在这里一同相聚。

我感觉，三个孩子五十年后一定会相聚的。

这几天，我读了一本书，名字叫《公路少年》，主人公是齐克和麦克。这本书读后让我感受到许多许多让人激动的事情。

这本书主要讲了一个难忘的夏天。两个十四岁的孤独少年——齐克和麦克，因为各自的家庭问题它们走到了一起。他们共同驾驶齐克偷来的一辆老旧的拉达车，开始了一次穿越德国东部的梦幻旅程。他们的旅程没有地图，也没有指南针，只有心中的目的地瓦拉齐。他们在旅途中经历了许多让人意想不到的事，例如；麦克初学驾驶，他们偷换车牌，给汽车加油，与易莎同行还有齐克受伤，车祸……让人时而高兴，时而担心。

其中，最让我喜欢的一篇文章叫：与易莎同行。小女孩易莎是一个他们在垃圾山捡软管时结识的朋友。易莎口才很好一路上不停的说话。在他们下车时易莎还在说个不停。易莎性格十分开朗，活泼，他们去的地方是一座山上，他们还在山顶的小木屋上刻下了他们三个的名字。还发誓五十年后要在这里一同相聚。

我感觉，三个孩子五十年后的容颜会随着岁月流逝逐渐老去，但是在他们心中将永远保持青春的光辉！

少年阿里观后感 篇3

今天我观看了《最美孝心少年》，非常感动，一边流着眼泪，一边庆幸着中华有着这样孝顺的孩子。其中徐煜岑，这个年龄仅仅只有十几岁的孩子，却让我感触最深他能在妈妈的床头放一支录音笔，不知疲倦地、一遍又一遍地说道：”妈妈你快醒醒……”。然而，他妈妈奇迹般的醒来之后，却永远不能像正常人一样沟通了。但徐煜岑却当起了他的妈妈的老师，从最简单的开始……

再看看我们在家，就算还会做点儿力所能及的事情，但妈妈有一个字不小心读错了，就会大声呵斥:“不是这么读的……”一点耐心都没，不禁心中袭来一种惭愧。

想到这里，我又想起另外一名孝心少年，王帅康。他为了让家里人日子过得好些，他每天一有空，就去捡空瓶子。他天生视力不好，捡瓶子似乎也比我们困难许多。瓶子捡起来后统统卖掉，然后又跑回去照顾奶奶。

“孝子之养也，乐其心，不违其志”。这句话的意思是孝子的孝心体现在让被孝敬的'人快乐，不要做违背他意愿的事情。的确如此，孝心少年们如此孝顺，难道不是想让长辈们开心吗?

少年阿里观后感 篇4

一群铁汉，一支军队；一群铁汉，一生忠义；阿里巴巴价值观从最初的100多条，到20多条，最后精简成了独孤九剑，到最后的六脉神剑，同时加强考核，企业文化的维护者考核制度，这就是阿里巴巴高度的企业文化的形成。

上下同欲者胜，风雨同舟者兴，要做到同欲同舟，阿里靠的是什么？是团队统一的价值观，凝聚人心是事业的基石，很多人不是一直说，管人的根本就是管心吗？阿里就是这样的，阿里的团队有着超出常人的高度归属感和方向感，一个团队是这样，一个部门也是这样，这样的阿里铁卫战队必然是强者，是战无不胜之师，价值观的统一就是团队组建的最底层的东西，所有的策略，计划，目标都要靠它托起和支撑，因此要在销售中成为王者，必然要有铁的团队，而铁的团队的核心就是凝聚力，而凝聚力的关键靠的`就是价值观。这也在阿里铁卫军身上得到了很完美的诠释。

有心力且有执行，这一切才是个圆圈、一个链子，在阿里的铁军身上看到的是无敌，在销售的圈子里一直有一句话叫做成绩是逼出来的，人的本性是懒惰的，可是为了生活，当我们陷入绝境的时候相信我们会向阿里人一样，变成无畏的战士，考核制度就是让陷入绝境的一个方式，我们不能依靠销售人员自我的觉醒，目标考核其实只是手段，也是培养执行力的一种方法，就像阿里一样令必行行必止，这就是阿里铁军，无畏无惧无敌，一支销售中的特种部队，一支站无不胜的销售航母，而宜信就缺少了这个特种战队，当我们管理层的指令颁布的时候，员工已经习惯了这个事情不做也没事，我在考核名单中反正有人会保我的思想，这样的销售战队怎么可能创造最大的战力，没有战士割腕的决心，怎么有风雨后的彩虹，没有置之死地而后生的觉悟哪能看到奈何桥后面彼岸花的璀璨，执行力是管理者赋予的，也是管理者废掉的。想要团队突破就得先自我突破。

铁血丹心，英雄本色风从虎，云从龙——变革，一跃龙门飞天去，一破天地冲九霄！这就是变革，作为销售要拥有能够抓住变革的能力，魄力。阿里铁军就是在一次次的浴火重生，阿里精神就是在这一次次的涅槃中锻造的，宜信就像曾经的阿里一样，在一定的成功后，却迎来了行业变革，成功后的变革是痛苦的，可是一当完成了那就是无敌的，宜信现在就是在变革中，一次机遇，唐宁总对于行业的清晰度，城市经理对于城市金融的眼光，营业部经理对于机遇的把握，这就是南通三营的机遇，一次沉淀，一次爆发，能不能在这次行业变革中，宜信再次崛起，能不能在这次行业变革中，南通顺势而为，能不能在这次变革中，南通三营，一跃成龙，这需要我们有拥抱变革的勇气，需要我们有拥抱变革的能力，需要我们有超强的价值观，需要我们有强大的执行力。

阿里铁军，铁汉柔情，变革之际，金戈铁戟。

宜信战队，无往不利，取长补短，独霸一方。

少年阿里观后感 篇5

今天，也就是期末考试考完后的日子，学校组织看一场电影。大家都满怀激动地踏入了电教厅。终于，电影开始了。

首先，银幕上放着一群学生，因为他们的班长赵星辰学校太好，而故意欺负他的画面。接着银幕上播出了电影名《守信少年》。这电影名儿一看，就给人清爽的感觉。接着，我们通过故事了解到赵星辰是一个憨厚老实的学生，这大概也就是告诉我们做人诚实，尤其是赵星辰的爷爷的一句话，深深的打动了我。“爷爷83岁了，我一辈子就没撒过谎，这样活着踏踏实实的，舒舒服服的。”

《守信少年》以诚信，善良，勇敢，正直为题材，讲述了生长在黄河畔边的一个小村庄里，林秋菊和赵星辰的故事：林秋菊爱撒谎，喜欢欺负赵星辰。在一次次被受骗后，赵星辰渐渐疏远了林秋菊。直到有一天，他俩遇上了因感情失控的贾强，贾强绑架了他们，最终，贾强被两个孩子的诚实打动了，最终他投案自首，林秋菊也下定决心，再也不撒谎了。

林秋菊是个狡猾的女孩，我不太喜欢她，但她身上，有一点我们值得向她学习，那就是——知错能改。所以我认为，林秋菊知错能改，就是好孩子啦。

电影结束后，我迟迟忘不了这部电影给我所打来的震撼。“人，以诚为本，以信为天。”这句话应该众所周知的'，但想要好好理解它，却又不知道如何表达，但我只知道，人，一定要做到诚信，不撒谎的品质。诚实守信是一个民族的根源。诚实守信是传统美德。诚实是人类最大的财富。老实做人，诚实待人。所以我们活着一定要做到不撒谎，诚实守信的品质。

少年阿里观后感 篇6

看了赵乔乔的故事，我的泪水溢满了眼眶，我被她的爱深深的感动了。开学第一天，赵乔乔差点晕掉，她一进教室，全班同学就给她立正鞠躬喊“老师好”。 赵乔乔在妈妈面前多次埋怨过她为什么要长这么高。妈妈也感到奇怪，赵乔乔刚出生时，比普通的孩子都小，这也是她给赵乔乔起乳名“点点”的原因。

可是忽然间，赵乔乔就像那春天的竹笋，一阵雷雨过后，她开始溜溜地往上长，十二岁的她眼看着就要一米七五了。当老师的妈妈开玩笑地说：“造物主让你长这么高，也许是想让你替比你矮的人撑起一片天吧。”妈妈无意中的一句话，如一粒种子，在赵乔乔的心里生根、发芽、开花了。

20××年10月的一个早晨，扬州城浓雾弥漫。一辆小汽车在妈妈前面突然停下，骑着电动车去上班的妈妈来不及避让，一下子撞上了小汽车打开的车门。肇事的司机看看周围没人，赶紧驾车溜走。妈妈摔倒在地，面部严重受伤，在医院里昏迷了一天，脸上缝了十几针。看到妈妈的样子，赵乔乔整个人在颤抖，她在心里不停地喊着：“妈妈，你醒过来看看我呀！妈妈，你醒醒呀……” 赵乔乔害怕如果妈妈就此离她而去。妈妈醒过来后，赵乔乔幸福而激动地放声大哭了。在妈妈住院期间，赵乔乔每天帮妈妈洗脸洗脚，帮妈妈梳头，进行恢复按摩。 “妈妈，我来！”只要妈妈想做什么，赵乔乔都会抢在妈妈之前去做。后来，赵乔乔跟妈妈说了一句很富哲理的话：“我担心失去你的爱，所以我愿意付出我的爱。”

那还是一个早晨，妈妈用电动车送赵乔乔去上学。在经过一条繁华的商业街时，有几个工人扛着广告灯箱，趁车流稀少的间隙，他们匆匆地横穿街道。这几个人丝毫没有注意到赵乔乔和她的妈妈。开始赵乔乔正跟妈妈说着话。当赵乔乔发现一个工人肩上的灯箱尾部正朝妈妈扫过来时，急忙用手圈住了妈妈的脖子。 “别闹，乔乔！”妈妈呵斥说，她以为赵乔乔在调皮。这时，灯箱在赵乔乔的额头上狠刮了一下，尖锐的疼痛，使赵乔乔不由大叫了一声。 “怎么啦？”妈妈还没有停下车。 “没事，妈妈。”赵乔乔说。去摸自己的额头时，看见一手的鲜血，赵乔乔这才告诉妈妈她流血了。妈妈急忙刹住车子，看见赵乔乔的样子，妈妈的脸刷地白了——赵乔乔满脸是血呀。 “你怎么啦，你怎么啦……”妈妈连声音都变了。赵乔乔告诉妈妈，她刚才被广告灯箱给碰了。看见前面的那几个工人，想到赵乔乔刚才的那一抱，妈妈明白了，女儿是在用自己的'身体保护她。如果不是女儿，那么她今天又将遭遇一次不幸。妈妈的眼泪夺眶而出。赵乔乔立刻被送紧了医院，刮伤的额头，几乎露出了里面的骨头。赵乔乔的额头直到现在还看得见手术留下的痕迹。 “你那时可以告诉妈妈呀！”妈妈那个心疼地责备道。

其实赵乔乔是想告诉妈妈的，但那个紧急的关头哪里来得及呀。 “我的个子高呀，你比我矮，你说过，我可以替你们撑起一片天的。”赵乔乔笑着说。能保护妈妈，让她感到开心。 是呀,赵乔乔可以替比她矮的人撑起一片天，我能吗?仔细回想一下，我不但没有替别人撑起一片天，还总是让别人替我撑起一片天。不过，从今天起，我一定会付出我的爱，替比我弱小的人撑起一片天！

少年阿里观后感 篇7

四字弟弟的演技真的很棒把小北这个人物塑造的很好，这一次应该是演员易烊千玺。少年的你这部影片背后反应的是当今社会最关注的话题之一校园暴力。希望世界多一点温柔，少一点恶意。剧中的陈念很幸运能遇到刘北山这个男孩保护她。这部剧细节很多也值得大家仔细去体会。这一夏天的遗憾与等待，终于在秋天获得圆满，成长的痛阻挡不了未来的光阴。世界很大，我们很好。“你保护世界，我保护你”你好，演员，易烊千玺？

迄今为止描写校园欺凌最真实的国产片。虽然剧情有些像《白夜行》，但还是很有中国特色。周冬雨每场戏都表现得很好，让人看得十分心疼，尤其最后崩溃时的戏更见功力。易烊千玺在本片的表现让人震惊，把一个外表是混混，内心只是个善良的孩子演的惟妙惟肖，尤其接受审问的一场戏表现的.特别好。同病相怜的两个少年不但能骑摩托车散心，也会承担起保护对方的责任。同在底层，但始终抱着冲出去的希望，为之付出全部也在所不惜。曾国祥又为我们奉献一部好戏，我们为少年们哭过一次又一次，但最后却笑了。恰如影片中最佳的一场探视戏，一半周冬雨的笑脸映在易烊千玺的笑脸上，很有深意

少年阿里观后感 篇8

寒假来临前，我在家读了《人鱼少年》。这本书的作者是贾月珍，主要写了一位平凡的少年变成一个飞鱼天使的过程。故事的主人公有于小鱼、板刷以及于小鱼的爸爸于大友。接下来就让我给你讲讲这个神奇的故事吧！

周五的最后一节课，全校都沸腾起来。放假在即，谁还能坐得住？只有一个人像愁眉苦脸的雕像，因为下周一他就要坐到窗户旁边的位置了。窗口的位置是每个孩子都向往的，只有他例外。因为于小鱼天生爱出一种带腥味的汗，一直被同学孤立。他孤独、自卑、成绩不好，直到遇到了天使补习班的板刷老师。板刷对孩子和玩具的.热爱使他拥有一种神奇的直觉，他洞悉了于小鱼的身世之谜。平凡的于小鱼一下子变成了会飞的鱼天使。

我最喜欢的是：摇曳的水草、各种颜色的小鱼、小海龟煽动着肉乎乎的两臂，五彩斑斓的水底世界。有个自卑的少年，在水里找到归宿，真正地开心快乐起来，于小鱼“飞”起来了。

于小鱼之前非常自卑、胆小，后来变得自信、开朗，发现了自己异于常人的优点，成为了飞鱼天使。这个故事告诉我们，不要因为自己的缺点而自卑，那只是时机未到，将来的某一天，说不定令你苦恼的缺点会成为你的优点呢！这本书让我知道了，等秘密不再是秘密，我们就不会因为各种可爱的小缺点而自卑了，都会成长为快乐的天使。

少年阿里观后感 篇9

今天，黎老师兑现承诺，给我们看完了伊朗电影《天堂的孩子》（又名“小鞋子”）。我久久不能平静，有了一些体会：真正的好电影也许不需要任何噱头、特效、巨资等等，只需要一台机器记下最真实的画面，恰恰是这种真实最能打动人。

电影中有几个画面，深深印在我心里。

妹妹穿着哥哥的大鞋子很不合适。放学时，尽管她已经跑得飞快，却还是导致哥哥阿里多次迟到。阿里说了几句重话，妹妹委屈极了，扬言要把哥哥弄丢自己鞋子的事情告诉妈妈。几天后，阿里兴奋地给了妹妹一支笔，那是老师刚刚给他的奖品。妹妹的脸上露出了欢喜的笑容：“我没有告诉妈妈！”“我就知道你不会告诉妈妈！”哥哥也开心地笑了，露出了全身上下可能最干净也最洁白的牙齿。兄妹俩的笑容是那样纯朴、纯真和美好，让我内心感慨万千。

兄妹俩共穿一双鞋使这双本就破旧的鞋子更破更脏了。他们决定一起清洗鞋子，这时，画面的光似乎明亮了一些，兄妹俩边洗鞋子边玩泡泡，两个人吹出一个又一个泡泡，或大或小，轻飘飘地飘荡在空气中，很快又消失掉……他们脸上满是开心的笑容。也许，这就是天堂的孩子吧。无论生活有多艰辛，他们总能找到自己的快乐，不失掉对未来的希望。

电影的最后，阿里为了得到三等奖的奖品——一双崭新的运动鞋，在马拉松比赛中努力地奔跑着。他既不能跑得太慢，那根本得不到奖品，又不能跑得太快，以免失去自己最想要的鞋子。看到这里，我们全班同学的心都提到了嗓子眼儿，直勾勾地盯着屏幕，我的手甚至不自觉地攥成了小拳头。当其他声音消失不见，只听得到阿里的破鞋子拍击地面的踏踏的'声音，以及他脑海中重现的妹妹在他赛前信任的话语，好多同学情不自禁地拍打着桌面，“砰砰砰砰，砰砰砰砰……”嘴里“嗯嗯——”大家好像也卯足了力气，想陪着阿里一起冲过终点。这样的孩子，值得上天对他仁慈一点！

在我眼中，阿里和妹妹虽然没有舒适的鞋子，却有着最美好的童真。在别人眼中，电影中的阿里一家就是贫穷的代名词，但他们从不因为贫穷而自暴自弃，他们的眼睛里有着世人眼里没有的东西，闪烁着独特的、迷人的光芒。

少年阿里观后感 篇10

《小鞋子》，原名《天堂的孩子》，当时很疑惑。天堂里的孩子是什么样的？

电影讲的是9岁的阿里在买菜的时候，不小心把刚给妹妹修的鞋子弄丢了。这是他姐姐唯一的一双鞋。他急忙去找他再也找不到的鞋子。之后他一脸郁闷的回家了。他无法面对姐姐期待的目光。他不想让她姐姐失望。但是那双鞋找不到了。他回家问妹妹，求她不要告诉父母。因为不想再给父母增加负担，不忍心让哥哥受到惩罚，就答应了。

就这样，巷子里出现了一个奇怪的景象。早上，小女孩穿着哥哥的鞋子去上学。放学后，她匆忙回家，脱下鞋子给哥哥穿，穿上后，她匆忙去了他的学校。它们就像继电器，每天不停地运转。然而，在此期间，有许多困难。阿里迟到了三次，差点被炒鱿鱼。哥哥的球鞋在姐姐的脚上特别别扭。在别人鞋子的背景下，他的鞋子明显穿破是因为

为鞋子大在跑回家的途中鞋子掉到下水道里。但她相信哥哥会再给她一双鞋。

哥哥为了给她一双鞋，和爸爸去了繁华的都市。在如宫殿的房子面前，父亲紧张的说不出话。最后他们终于找到了一户人家，并拿到了许多的钱，不幸的是父亲的刹车意外失控，将本来用来给妹妹买鞋的钱不得不用来治疗。阿里为了帮妹妹买一双新鞋用了很多的办法，但却都失败了，阿里的妹妹在一次次的'希望中失望，但她却不知，父亲已经买了一双新鞋给她……

天堂的孩子是天使，虽然阿里和他的妹妹的穿着并不像天使，但是他们的善良、有爱心、责任心都很是可贵。在发现自己的鞋子并跟随到家，发现他们比起自己还要贫穷。在赛跑中，阿里意外取得了第一，但是谁注意到了她那双失望的眼神。阿里对父母体量，妹妹对哥哥的包容，还有他们对邻居的关心。可见他们一家人有用健康的精神财富。菜店的老板，房东，他们的物质方面虽然比阿里一家丰富但是他们的人性却是丑恶的。

人之初，性本善。让我们拥有善良，发扬爱的传递。

少年阿里观后感 篇11

一群铁汉，一支军队；一群铁汉，一生忠义。

阿里巴巴价值观从最初的100多条，到20多条，最后精简成了独孤九剑，到最后的六脉神剑，同时加强考核，企业文化的维护者考核制度，这就是阿里巴巴高度的企业文化的形成。

上下同欲者胜，风雨同舟者兴，要做到同欲同舟，阿里靠的是什么？是团队统一的价值观，凝聚人心是事业的基石，很多人不是一直说，管人的根本就是管心吗？阿里就是这样的，阿里的团队有着超出常人的高度归属感和方向感，一个团队是这样，一个部门也是这样，这样的阿里铁卫战队必然是强者，是战无不胜之师，价值观的统一就是团队组建的最底层的东西，所有的策略，计划，目标都要靠它托起和支撑，因此要在销售中成为王者，必然要有铁的团队，而铁的`团队的核心就是凝聚力，而凝聚力的关键靠的就是价值观。这也在阿里铁卫军身上得到了很完美的诠释。

有心力且有执行，这一切才是个圆圈、一个链子，在阿里的铁军身上看到的是无敌，在销售的圈子里一直有一句话叫做成绩是逼出来的，人的本性是懒惰的，可是为了生活，当我们陷入绝境的时候相信我们会向阿里人一样，变成无畏的战士，考核制度就是让陷入绝境的一个方式，我们不能依靠销售人员自我的觉醒，目标考核其实只是手段，也是培养执行力的一种方法，就像阿里一样令必行行必止，这就是阿里铁军，无畏无惧无敌，一支销售中的特种部队，一支站无不胜的销售航母，而宜信就缺少了这个特种战队。

当我们管理层的指令颁布的时候，员工已经习惯了这个事情不做也没事，我在考核名单中反正有人会保我的思想，这样的销售战队怎么可能创造最大的战力，没有战士割腕的决心，怎么有风雨后的彩虹，没有置之死地而后生的觉悟哪能看到奈何桥后面彼岸花的璀璨，执行力是管理者赋予的，也是管理者废掉的。想要团队突破就得先自我突破。

铁血丹心，英雄本色。

风从虎，云从龙——变革，一跃龙门飞天去，一破天地冲九霄！这就是变革，作为销售要拥有能够抓住变革的能力，魄力。阿里铁军就是在一次次的浴火重生，阿里精神就是在这一次次的涅槃中锻造的，宜信就像曾经的阿里一样，在一定的成功后，却迎来了行业变革，成功后的变革是痛苦的，可是一当完成了那就是无敌的，宜信现在就是在变革中，一次机遇，唐宁总对于行业的清晰度，城市经理对于城市金融的眼光，营业部经理对于机遇的把握，这就是南通三营的机遇，一次沉淀，一次爆发，能不能在这次行业变革中，宜信再次崛起，能不能在这次行业变革中，南通顺势而为，能不能在这次变革中，南通三营，一跃成龙，这需要我们有拥抱变革的勇气，需要我们有拥抱变革的能力，需要我们有超强的价值观，需要我们有强大的执行力。

阿里铁军，铁汉柔情，变革之际，金戈铁戟。

宜信战队，无往不利，取长补短，独霸一方。

少年阿里观后感 篇12

前几天看了《少年的你》这部电影我很受感触。

这是一部反映校园暴力的电影。虽说现在社会重视校园暴力，希望给少年们最美好的青春时光，可是黑暗总是悄无声息的，并在每个阳光少年的背后都会有阴影，就像影片中表达的，谁都是校园暴力的受害者，谁又都是校园暴力的实施者。陈念对胡小蝶的求助不理睬，魏莱对原生家庭的恐惧，魏莱对陈念和胡小蝶的侵害，还有学校对施暴者的宽容。我认为所有人都有错，都活在阴暗的.阴沟里。

当陈念面对女警官的质问的时候，她反问道：“如果世界是这样的，你还敢把你的孩子生下来吗？”校园暴力的发生，并非是哪一个的最身在光明中的人，一定都厌恶黑暗。

陈念与小北两个人就是在阴沟里相互取暖的人，我喜欢这两个人在黑暗中互相搀扶，想要逃出黑暗，走向光明，这两个人互相扶持，互相给予希望，互相信任。小北和陈念是少年，正在青春时，两个人心里都有一道很深的疤。

希望世界能够再善良一点，希望每一个遭遇不幸的人都能遇到自己的光明，我们生活在污泥中，但仍有人仰望星空。

少年阿里观后感 篇13

毫无疑问在外人看来马云的阿里巴巴是一个奇迹，创造了中国互联网史上一个又一个神话，但奇迹不是一天实现的，靠的是背后的价值观体系、铁一般的纪律和超强的执行力。

阿里铁军的主要价值观缔造者，是曾任阿里巴巴COO的关明生。关明生把员工分为五类，分别是：狗、野狗、小白兔、明星和牛。狗是指没有业绩也没有价值观的员工，要淘汰；野狗是指业绩好但没有价值观的明星，如果不能改变价值观也要清除；没有业绩但价值观很好的员工是小白兔，公司要帮助他提高业务水平；业绩好价值观也好的是明星，会得到更多的股票期权和机会；业绩一般价值观也一般的是牛，公司必须培养和提高他们。阿里巴巴的价值观不是虚无缥缈的东西，是需要考核的，每年的年终奖、晋升都和价值观挂钩，业绩再好价值观不行，是不能晋升的.。

阿里也有属于自己的“高压线”，它是铁军日常管理的基础体制。它曾经被当做最不人道的规定，却带来了团队超强的执行力。这个词意味着“不能触碰，触碰即死”，一旦触碰了“高压线”就等于辞职、被劝退或开除。被记入“高压线”的行为有：虚假拜访记录、虚假报销，就连考试作弊也算，这听上去可能有些夸张，但我看到的是阿里对于制度、对于规定、对于诚信的坚定。

为什么阿里的执行力那么强，很多时候是在背后做了大量的工作，一个5秒钟的决策，可能花了5个小时去思考。如果不去做前期的准备工作，一个决策没有人会执行，或者阳奉阴违。执行力强并不是强压去做，没有人愿意被强压，都需要把背后的原因说清楚，让执行者知道为什么要做，目标是什么，衡量标准是什么。

看完这本书后我思考了很久，它到底能带给我多少，带给我什么，我们公司与阿里相比又有哪些共同之处。我在公司既是一个销售者也是一名管理者，首先从销售者的角度来看，这本书开阔了我的思维，从根本上讲解了销售人员的使命，我们日常的思维是怎么将自己的产品推销出去，尽可能的多赚到顾客的钱，但是在阿里的培训课堂上，马云指出：“销售人员出去的时候不要紧盯着客户口袋里的5元钱，要去帮助客户把兜里的5元钱变成50元钱，然后你再拿走那5元钱，帮助客户成功才是销售人员的使命”，在这里我看到了自己身上的责任和目标，销售人员应该在保证自己收入的情况下为顾客实现更多价值。同时作为一名管理者，在阿里身上我看到了企业文化的重要性，团队要有统一的价值观并得到成员高度认同。凝聚人心是干事的基础，有一个充满正能量的价值观并得到团队成员高度认可，那么这个团队就有了归属感和方向感。

少年阿里观后感 篇14

今天在作文班，老师给我们看了一部电影，名叫《天堂里的孩子》。这部电影讲了一个非常感人的故事

阿里生活在一个贫穷的家庭，家里有生病的妈妈、每日操劳的爸爸，还有妹妹。有一天，妹妹的鞋破了，家里很穷，所以没法给莎丽买一双新鞋子。阿里把妹妹的鞋子拿去补好后，拎着鞋子去买土豆，没想到鞋子被捡东西的人拿走了，怎么找都找不到。阿里怕被爸爸打，就瞒着父母，让妹妹和自己换着穿同一双鞋。阿里想：爸爸发了工资才有钱，如果现在告诉爸爸，爸爸一定会向别人借钱的。

每天阿里都要等妹妹放学回来才能去上学，有一次迟到了，被学校的主任看到，严厉地批评了他。

学校所在的地区要举行运动会，跑到第二名就可以获得一双新球鞋。阿里央求体育老师让他参加马拉松比赛，可是老师告诉他报名时间已经结束，现在已经不能参加马拉松比赛了，阿里听了不禁流下了泪水。阿里的泪水打动了老师，老师让阿里围着操场跑三圈，阿里跑的时候老师的脸上露出了灿烂的笑容，他终于如愿以偿地参加了比赛。

比赛那天，阿里拼了命地向前跑，可是他想到只有第二名才能得到一双球鞋，所以速度渐渐慢了下来。等他跑到第二名的时候有一个同学故意绊了阿里一脚，阿里摔倒了。看到这，周围的人们都在底下喊：阿里快站起来，站起来啊！这时阿里终于站起来了，而这时他已经落后别人很长一段路程了。他不顾一切地往前跑，没想到昏头昏脑地居然冲到了第一名，他不能得到球鞋了。领奖的'时候，阿里低着头哭了，泪水从他的脸上流下来。

看到这里，教室里可真安静了，有些同学忍不住跟着流下了眼泪。我想：阿里是多么懂事啊，贫穷的生活并没有让阿里变得懦弱，反而使他懂得担当。真是好样的！

这部电影的最后一个镜头是：阿里的爸爸从城里回来，带回了两双新鞋。

少年阿里观后感 篇15

星期五，我在学校里看了一部电影《枫叶少年》，让我惊奇的是一个十来岁的小男孩——吴可，就能拍出一部微电影。原来他拍电影的目的是想让爸爸妈妈复婚。

自从吴可的.爸妈离婚后，他在学校里除了捣乱就是欺负别的同学，于是爸爸把他送到了一所全封闭学校上学。在那里，吴可学会了待人有礼貌，表现越来越好。吴可一直有个愿望，想拍一部电影，用电影去打动父母。老师知道了以后就鼓励他成立了兴趣小组，拍摄《枫叶少年》。在拍电影的过程中，虽然遇到了困难，但在大家的共同努力下，《枫叶少年》终于圆满完成，爸爸妈妈非常感动!

吴可哥哥是个好学生，更是爸妈的好儿子。他用了自己的方式让爸爸妈妈和好，在这个过程中虽然经历了很多的困难，但大哥哥没有退缩，反而更加坚强，为了自己的梦想努力奋斗、勇往直前!我也要向大哥哥一样，关心疼爱自己的爸爸妈妈，做一个听话、懂事、坚强、勇敢、有智慧的好孩子!

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