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欠款通知

发表时间：2024-05-12

欠款通知汇编六篇。

在时下的生活或者工作中，很多地方都能遇到醒目的公告通知。公告所涵盖的内容都是针对当前社会和生活的基础知识，我们需要认真对待公告通知的写作？以下是我为大家整理的关于“欠款通知”的必知知识，请将本文收藏方便您日后的查看！

欠款通知 篇1

尊敬的客户，


我们写信通知您，您在我们公司购买的商品目前还有未支付的款项。根据我们的记录，您目前欠款金额为X元。我们希望您尽快结清这笔欠款。


作为一家诚信经营的公司，我们一直致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。我们非常感谢您对我们公司的支持和信任。出于商业合作的原则和纪律，我们必须要求客户按时支付所有欠款。


这笔欠款的产生可能是由于以下原因之一：购买商品后忘记付款、付款遗漏或者是由于其他原因未能按时支付款项。不论是什么原因，我们都希望您能够尽快处理这笔欠款，以便我们能够继续提供给您优质的服务，并且保持双方良好的合作关系。


为了尽可能方便您的支付，我们提供了多种支付方式。您可以选择通过银行转账、支付宝、微信支付或者是其他方便的支付平台来支付欠款。请注意保留支付凭证，以便我们核对和确认款项的到账。


我们希望您能够理解我们的处境，并积极处理这笔欠款。如果您有任何疑问或需要帮助，我们的客服团队将随时为您提供支持和解答。我们诚挚地邀请您与我们联系，以便我们共同找到解决办法，确保您能够及时结清欠款。


未及时支付欠款可能会对您产生一些不良影响。您的信用度可能会受到影响，这可能会对您在日后的信用贷款、房屋租赁或其他商业交易中造成一定的困扰。我们可能不得不采取一些法律手段来追回这笔欠款，这可能会给双方带来不必要的麻烦和损失。因此，我们真诚希望您能够尽快支付欠款，以避免这些问题的发生。


我们再次强调，我们一直将客户的满意度放在首位。我们希望与您建立长期的合作伙伴关系，为您提供更多优质的产品和服务。但是，为了保证良好的合作关系，我们希望您能履行您支付款项的义务。


我们相信您会认真对待这封通知信，并尽快采取行动处理欠款问题。我们期待着您的支持和配合，希望我们能共同克服这个难题，并在未来继续共同发展。


再次感谢您对我们公司的支持！


此致，


公司名称

欠款通知 篇2

尊敬的先生/女士，


我希望这封信能够找到您处于良好的身体和心情之中。我是贵公司的财务部经理，写信是为了提醒您，您在我公司的借款已经逾期。根据公司的记录，您目前尚未偿还的借款金额为XXX元，借款期限为XXX年。


作为一家信誉良好且以诚信为本的公司，我司一直注重与客户的合作关系。始终希望能够与您共同发展并建立长期的商业合作伙伴关系。逾期的借款对于公司的经营状况和发展计划带来了一定的影响。我再次请求您尽快偿还该笔借款。


我理解生活中可能会发生意外情况，导致借款未能按时归还。如果您遇到了困难，我希望您能够及时与我联系，将尽力协助您解决问题，制定合理的还款计划。但小编提醒您，已耐心等待了相当长的时间，我恳请您务必尽快与我联系，并给予一个明确的还款时间。


如果您仍不履行还款义务，我不得不采取进一步的行动，包括但不限于向您采取法律措施，以维护我公司的合法权益。这将不仅给您带来额外的经济损失，还可能对您的个人信用记录产生不利影响。


为了避免任何不必要的纠纷和后果，我再次强烈建议您尽快还清所欠款项。如果您已经偿还借款，但公司未能及时更新记录，请您再次与我联系，提供相应的还款凭证和相关证明，以帮助及时核实。


非常感谢您的耐心阅读，期待您能积极合作，尽快还清所欠款项。希望这次的逾期借款只是个案而非常态，可以保持良好的合作关系并继续发展下去。


如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我联系。再次感谢您的合作与理解。


祝好！


XXX 公司财务部经理


日期：XXX年XX月XX日

欠款通知 篇3

************有限公司：

****年**月**日贵我双方签订了《***********买卖合同》，合同号：*********，合同总货款******元。合同签订后，我司已按照约定全面履行了义务。但贵司仅向我司支付了******元的货款。根据合同第*******条之约定，贵司尚欠********元货款到期未付，已构成违约。

本着诚信合作的原则，我司特发催款函，敦促贵司尽快支付剩余货款。否则，我司保留依法追究贵司违约责任的权利。

此致

敬礼！

落款

日期

欠款通知 篇4

借款人姓名：xxx

家庭地址：xxxxxx联系电话：xxxxx你于xx年xx月xx日在我委托人，xxx，处借款人民币(大写xx)xx元整，另有欠条，人民币(大写xx) xx元整，截止通知函下发之日未归还欠款人民币(大写xx) xx元整 请你对该笔欠款予以确认，并于年月日之前将所有欠款全部还清，逾期后产生的利息部分由欠款人承担，每日利息为欠款额千分之一。所有约定按双方签定《借款协议》的职责履行。本通知单一式两份双方各执一份

借款人：xx

担保人：xx

xxx律师事务所

欠款通知 篇5

《中华人民共和国仲裁法》

第二十五条 仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

第四十二条 申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。

扩展资料：劳动仲裁的范围1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议;3、因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;4、因认定劳动合同无效、特定条件下订立劳动合同及确认劳动关系发生的争议;5、因经济补偿和赔偿发生的争议;6、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;7、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;8、法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。

欠款通知 篇6

尊敬的先生/女士：

希望这封信能够在您积极阅读之后，引起您对您个人欠款情况的关注和重视。

作为一个专业的债务催收团队，我们代表某贷款公司，对您目前欠款方面的情况深感关注。根据我们的记录，您的贷款账户截止至今日已欠款额度严重逾期，并且已经超过了最后还款截止日。

我们理解生活中的各种困难可能会导致您无法按时偿还债务；然而，我们希望您知道，这样的延迟并不利于您的信用记录，还会导致您面临更多的利息和违约金。

我们强烈建议您立即采取行动，以免进一步影响您的信用评级。以下是我们提供给您的一些建议，以帮助您解决当前的欠款问题。

首先，请您认真回顾您的财务状况。了解您的每月收入和支出情况，这将有助于您制定一个解决方案。如果您需要帮助，我们建议您咨询财务专家，以获取专业意见和指导。

其次，我们建议您跟我们的贷款公司联系，商讨还款计划的可能性。如果您表明了您的诚意和决心偿还债务，他们可能会考虑给您一些灵活的还款选项。这将为您提供更多时间来筹集所需的资金，并在能力范围内进行还款。

此外，我们还建议您寻求其他渠道来筹集资金。例如，如果您有其他资产，您可以考虑抵押或出售其中一些资产来偿还债务。您还可以与您的家庭成员或朋友商讨贷款或借款的可能性。

最重要的是，与我们进行积极的沟通。我们希望您向我们提供确切的还款计划，并向我们解释您在还款方面所面临的困难。只要您展示出您想要解决当前问题的意愿，我们愿意与您合作，为您提供相应的帮助和支持。

如果您不采取任何行动，我们将不得不采取其他措施来追讨债务。如有必要，我们可能会采取法律手段来保护我们的权益，并追讨我们的欠款。

以此催款通知书，我们真诚希望您能够以积极主动的态度对待您的欠款问题，并采取切实可行的行动来解决它。我们保留采取法律行动的权利，但我们更愿意与您和解，并找到一个双方都可以接受的解决方案。

时间不等人，而您的债务也会继续累加。我们敦促您尽快回复并采取行动，以避免将来的麻烦。如果您对本信中所述的任何问题有疑问，或需要更多详细信息，请立即与我们联系。我们将竭诚为您提供支持和帮助。

希望我们能够共同努力解决这个问题，并恢复您的经济状况。感谢您对此事的关注和合作，我们期待您迅速回复并共同解决这个问题。

祝您一切安好！

某催收公司

注：本通知书旨在提醒您关于您的欠款情况，并促使您采取积极行动解决它。如果您收到该通知书并不是针对您，或者您已经解决了所述的欠款问题，请忽略此通知书。感谢您的理解和合作。

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停工通知(汇编13篇)


在实际工作中，常常会和公告通知打一此交道。公告通知是一种发布有关事项的公文报告。您是否需要了解“停工通知”我们很乐意为您整理相关信息，感谢您的支持和厚爱希望您能在未来的日子里多多关注我们的网站！

停工通知【篇1】

尊敬的市站各监督科，各县(市)区、园区安监站(质安站)，在长各建设、施工、监理单位：

20xx年春节临近，部分在建项目陆续停工放假，为加强放假期间的工地安全文明管理，现就有关事项通知如下：

一、加强工地文明整理

公益广告进行一次全面检查，凡是污损、不符合标准的围挡和广告应进行更换、清洗。

办公区、加工区进行一次彻底的大扫除，保持场地干净、整洁，无黑臭水体。

杂物应清理外运或遮盖。

二、落实宿舍消防安全

1、空置的宿舍要切断电源，假期住人的宿舍要安装冷暖空调，严禁私拉乱接，防范电器火灾；要清理宿舍内的杂物，不得存放易燃易爆物质。

开水供应，同时确保食品卫生安全。

3、按规定配备好消防器材和消防物质。

三、认真开展安全检查

1、停工的项目要按规定上报节日值班表和停工前安全检查表，安全检查发现隐患要及时消除，未消除的项目不得放假。

施工、监理单位关键岗位值班人员不得离开工作岗位，同时应根据施工特点合理增加管理力量。

四、做好应急值守

1、应安排专人门卫值班，视频监控应保持24小时开启状态，落实定时巡查制度。

管理人员应保持通讯畅通，及时处置突发事件，未处置到位的，应及时报告。

3、编制春节期间安全管理应急预案，准备好各类应急物质，必要时应结合假期特点进行应急演练。

特此通知。

xx公司

20xx年xx月xx日

停工通知【篇2】

___________部门：

董事长或总经理办公会议安排你部的___________工作，自__月__日到现在已经有__天时间了，目前尚未完成。根据_______________的通知精神，此工作必须在__月__日之前提交。为提高效率、圆满完成工作任务，现通知你部最迟在__月__日前按要求完成该项工作。

公司运营部、办公室 20xx年__月__日 部门领导签字：_______任务人签字：________

................................................... 公务催办通知单(通知联)

___________部门：

董事长或总经理办公会议安排你部的___________工作，自__月__日到现在已经有__天时间了，目前尚未完成。根据______________的通知精神，此工作必须在__月__日之前提交，为提高效率、圆满完成工作任务，现通知你部最迟在__月__日前按要求完成该项工作。

公司运营部、办公室

年__月__日

停工通知【篇3】


近期天气骤然升温，气温屡创新高，公司为确保员工的身体健康和工作安全，决定在高温时段停工。以下是具体的停工通知细则。


1. 停工时间段


为应对高温天气，公司决定从每天上午10点至下午4点期间进行停工。在这段时间内，所有员工应停止工作，保持室内避暑。


2. 停工期限


根据天气预报，高温天气将持续一周之久。因此，公司决定从即日起，连续停工一周，直至气温恢复正常。


3. 补偿措施


员工的工资不受影响，公司将根据正常工作日计发工资。停工期间，公司将全额支付员工的工资，以确保员工的生活维持。


4. 防暑措施


尽管停工期间室内工作环境较佳，但出于对员工的关心，公司将加强室内防暑措施。公司的机房、办公楼等空调设备将进行检修和调试，以确保员工的工作环境温度适宜。


公司鼓励员工在室内工作时适时休息，避免长时间对着电脑屏幕，降低对眼睛的伤害。公司还将提供饮用水和草莓汁等饮料，以补充员工在高温下的体力和水分。


5. 室外工作人员安排


对于日常需要在室外工作的员工，公司将采取限时工作措施。公司要求各部门负责人合理安排员工的工作时间，在高温时段避免员工长时间在室外直接受热。同时，公司还将配备充足的防暑用品，如遮阳帽、太阳伞、防晒霜等，以确保员工的安全。


6. 排班安排和通讯


公司将与各部门负责人进行协商，制定新的排班安排，确保停工期间公司的正常运转。同时，公司要求各部门做好内部沟通和协作，保持信息畅通。公司将通过内部通知、邮件等方式及时传达相关信息。


7. 高温期间的员工权益保障


公司承诺，在高温停工期间，员工享有正常的权益保障。如有员工发现自己的权益受到侵害或有其他问题，请及时向人力资源部门反映，公司将积极解决和妥善处理。


在高温天气下，公司上下一心，以员工的身体健康和工作安全为首要考虑。希望员工们能够理解和支持公司的决定，遵守停工规定，保持健康的状态。公司也会密切关注天气变化，随时做出相应的调整。让齐心协力，度过这段高温期，保障公司和员工的共同利益。

停工通知【篇4】

尊敬的业户/装修负责人：

您好!

为确保业主及所有住户度过一个欢乐、祥和的假期，现定于中秋节假期期间全区装修单位暂停施工，停工日期定于：20xx年9月15日至20xx年9月17日止。鉴于安全管理，请各装修单位注意以下事项：

1、中秋节期间禁止所有装修工程车辆、装修人员及施工材料进入苑区施工;

2、装修材料或装修垃圾堆放在公共区域的，请在20xx年9月15日前清理完毕;

3、未完成装修工作的请做好现场围蔽;

4、装修现场请做好卫生清洁工作及关好门、窗;

5、停工前关好水、电、气阀;

6、易燃易爆物品带离装修现场。

7、中秋节期间，9月15日~17日为国家法定节假日，园区内禁止一切装饰装修行为，且物业服务中心暂停办理一切装饰装修相关业务。

请各装修单位积极配合，如有不便之处，敬请见谅!

特此通知!

xxx

20**年**月**日

停工通知【篇5】

近日气象局连续发布雾霾红色预警，北京中小学也全面停课，面对北京雾霾的侵袭北京也开启了史上首个空气重污染红色预警。下面是整理的关于北京雾霾红色预警小学放假时间，希望对大家有所帮助。

双号双日行驶，纯电动汽车除外);全市禁止燃放烟花爆竹和露天烧烤;建议中小学幼儿园停课、企事业单位可实行弹性工作制。中小学幼儿园停课时间为12月8日7时-10日12时。

家中无看管条件仍可送学生到校

红色预警虽已发出，各学校也都纷纷宣布停课，但是对于家中无人照顾孩子的家长们来说，却是一件既开心又烦恼的事，因为孩子停课但家长们却不一定停工。考虑到孩子们由谁来照顾，家长们略“纠结”，“我还在犹豫送不送孩子去学校”，育英学校的一位家长昨晚收到学校“停课不停学”的通知后表示很纠结，因为家中没人照顾孩子，但又希望能在雾霾天，让孩子在家学习和休息，免遭霾之灾。

根据相关要求，在停课期间，中小学、幼儿园应按照“停课不停学”的.原则，通过网络、通讯等途径与家长和学生保持联系，提出可参考的合理化学习建议。对于学校的老师，应该合理调整教学方式，灵活安排学习内容，指导学生充分利用其他平台进行自主学习。除此之外，家长也要在家对孩子进行生活和安全教育。同时，在空气重污染期间，如遇特殊情况，学校可以根据所在地区及周边情况，做出相应调整，报区教委同意后实施。

为了真正让学生在家期间做到“停课不停学”，北京数字学校也将持续提供服务，组织线上的课程和活动，方便学生开展学习和活动。据北青报记者了解，数字学校的云课堂汇聚了北京市名师的同步课程、微课，还提供初中同步学习的学习信息，学生可以通过歌华有线电视、北京数字学校网站自主选择进行学习。

同时，市教委还将进行“雾霾天，我们在行动”主题作品征集活动，号召同学和家长们一起讨论、研究，将研究成果、调查报告、研究报告、小论文上传到北京数字学校网站，和大家分享，从本人做起，为应对雾霾天气出力。

市环保局解读空气重污染红色预警

这次污染过程中什么时候最严重?

答：湿度增加、逆温增强，污染物扩散条件进一步转差，各类污染源排放的污染物持续积累、转化，空气污染物浓度将不断增加，预计局地排放和区域输送等多重因素影响，预计本市南部地区会达到较高峰值浓度水平。

按照空气重污染应急预案要求，市环保监测部门和市气象部门、国家环境监测总站以及河北、天津环境监测部门等持续进行加密会商研判，滚动分析预测，及时发布空气质量信息。

这次污染与上次有什么不同?

答：历年四季度空气重污染发生较多。这次重污染过程与上次过程来的快有所区别，这次是逐步积累的，由我市南部城市逐步过来，虽然预测强度不如上次。但是过程多，持续时间长，预报12月9日两天污染较重。及时实施更强的应急措施，减排力度大，能缓解重污染程度，更加有利于保护公众健康，意义重大。

停工通知【篇6】

有时需要由用人单位向停工停产的职工下发《停工停产通知书》,那么在该通知中,应包括哪些内容比较合适呢?以下是我能网小编为大家带来的关于2020最新停工通知，以供大家参考!

2020最新停工通知

签收单位 xx省xx县xx乡人民政府

停工原因 我们从 20xx年 5 月 9 日组织人员及大型机械进场施工，

截止 20xx年 8 月 8 日已经完成了梨子冲梨子冲组至梨子 冲化竹戛组通村水泥路的土石方开挖、场地平整、路牙混 凝土浇筑、 全场两公里的碎石层铺设， 因为地质条件恶劣、 自然条件变幻莫测，导致我施工队伍施工进度一再滞后， 设备损毁严重，于 20xx年 7 月 28 日发生了交通事故，幸 免未造成人员伤亡，因为政府方面的资金迟迟未能兑现， 甲供材料的一再拖延，租赁公司的一再登门要债，燃油费 用一再飙升，截止 20xx年 8 月 8 日未收到建设方的任何 费用，我们出现了资金周转问题，我们不得不于 20xx年 8 月 8 日暂时停止施工等待政府资金兑现，万望批准

签收人

申人请

2020最新停工通知

尊敬的业户/施工单位：

20XX年中秋节将至，为让广大业主过一个祥和安静的节日，我司将在节假日期间暂停园区内一切装修、维修施工(含单项工程施工)，现提醒阁下注意以下事项：

停工时间：

20XX年9月xx日—20XX年9月17日，

注意：此段时间内，园区内禁止一切施工行为，禁止任何施工人员与装修材料进入小区;物业服务中心将暂停办理一切装修相关手续。

停工提示：

1、20XX年9月14日下午18:00前请各施工单位必须将临时堆放于公共区域(路面、梯间)的装修材料、施工淤泥等清理干净。

2、请关闭好所有的铝合金门窗和入户门，以防物品丢失。

3、各装修施工队请妥善保管好您的装修物品。

4、无人居住的房间请在清场后关闭好自家的水阀，以防发生漏水事故。

5、无人居住的房间请关闭好电源总开关和煤气阀门，以免引发火灾事故。

6、在此期间请不要把装修材料或装修垃圾堆放在阳台上，防止被风吹落伤人或被雨淋湿给您和他人带来不必要的损失。

7、在停工前请疏通好您的阳台地漏以防下雨造成积水。

XXX

xx年xx月xx日

2020最新停工通知

土安监发[20xx]12 号 建房住户 (签字) 地址 相关法律法规、技术标准： 《安全生产法》、《电力法》、《陕西省安全生产条例》等相关法律法规 存在问题:

1、建房住户欲盖(地上)两层民房,现一层主体已经成形，由于高压电线横跨一 层主体上空，现严重阻碍二层建设，更存在严重安全隐患。

2、安监、电力、国土、镇政府及村委会进一步查看实际情况，讨论解决消除安 全隐患，并拿出相应方案报上级批准。

3、在安全隐患未解决之前，建房住户不得私自再动工建房。 土桥镇街道

整改要求： 安全隐患未解决前不得进行动工建房，否则一切后果由建房住户承担。 整改条件： 安全监管人员检查达到安全生产要求后，同意继续动工建房。

签发人 张xx 签发日期

20xx年 3 月 25 日

安监机构： (公章)

停工通知【篇7】

公司各部门：

经公司领导决议，我司对20xx年春节放假安排通知如下：

一、20xx年春节放假自20xx年1月x日至20xx年x月x日。

二、各部门自行妥善安排好放假前工作，12月31日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。

三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，以确保紧急情况联系畅通。

四、放假期间正常上班的部门，请在1月x日下午6点前将值班人员安排表报至综合部。

五、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。

最后预祝全体员工春节愉快!

XXXX公司行政部

20xx年12月30日

停工通知【篇8】


北京在战胜新冠肺炎疫情的过程中，给出了一则令人震惊的停工通知。这个大都市的快节奏生活突然间停滞了下来，这对于习惯了看到万家灯火、车水马龙的人们来说，无疑是一个巨大的冲击。究竟是什么原因让北京市政府做出了这样的决策呢？我们来详细了解一下。


原因之一是为了加强对新冠肺炎疫情防控的措施。新冠疫情在全球范围内迅速蔓延，北京市作为中国的首都，自然承担着更大的责任。为了切断病毒传播的途径，减少人员聚集，北京市政府决定暂时停工。这样可以避免人们相互接触从而减少传播的机会，有效控制疫情的蔓延速度。尽管停工给经济发展带来了一定的影响，但是相比于人民生命安全来说，这是值得付出的代价。


另一个原因是空气质量的改善。北京市的空气质量一直以来都备受关注，雾霾天气常年不断。当停工通知发布后，这个大城市开始呈现出了一个全新的面貌。此时，蓝天白云终于露出了真面目，阳光洒遍了整个城市。没人预料到，这个曾经的雾霾之都竟然可以如此美丽。市民们纷纷走出家门，驻足观赏这罕见的壮丽景色。他们感慨万分，意识到自己平时所付出的一切都是为了这个美好的瞬间。


停工通知对个人生活也产生了深远的影响。之前习惯了早起赶路、挤地铁的人们，终于可以享受到一份难得的宁静。他们可以睡到自然醒，不再被嘈杂的车辆和人群所打扰。大家也有更多的时间陪伴家人，体验到生活的美好。而那些奋斗在一线的医护工作者，更是得到了充分的休息。他们日夜奋战在抗击疫情的前线，为了全民的健康付出着艰辛的努力。停工通知让他们有了放松和调整自己身心的机会，以便为接下来的工作做好准备。


停工通知也带来了不少困扰。许多企业因为停工无法正常运营，员工的工资和福利待遇也受到了一定的影响。很多人无法按时领取工资，生活陷入困境。同时，市场的暂时关闭也导致了许多商家和个体户损失惨重。北京这个商业中心的零售业、餐饮业等行业都受到了重创。这些停工通知意味着着许多经济流动停滞不前，影响到方方面面的人们。


尽管有这些困难和影响，但是停工通知背后折射出了政府的决心和责任心。政府要求人们暂时停止工作，是出于对全民安全的考虑。在这紧要关头，政府始终将人民的生命安全放在首位。同时，通过停工，人们对于环境的认识和重视也提高了。这令人们更加关注和呵护自然环境，为改善空气质量付出更多的努力。


小编认为，北京停工通知是出于对新冠肺炎疫情的防控所做出的决策。尽管给个人和经济带来了一些困难，但也让大家重新感受到了宁静和自然的美好。停工通知折射出政府的决心和责任心，并唤起人们对环境的重视。在这一举措下，相信北京将恢复往日的繁荣。同时，这也给世界上其他受疫情困扰的城市提供了一个思考和借鉴的机会。毕竟，在保障人民的健康和生命安全上，任何经济和个人利益都是渺小的。

停工通知【篇9】

尊敬的名苑广大业主/住户：

举国欢庆的新春佳节即至，为了您能度过一个安全、温馨和舒适节日，管理处将安排好节日的有关工作，并请阁下在节日期间注意以下事项：

1、春节假期2月11日至2月17日（即农历大年三十至新年初七），小区暂停一切装修施工行为，各装修单位须在假期停工前清干净施工现场，做足安全防范措施（有关通知早前已发至每个装修负责人）。

2、春节期间到小区的访客较多，届时业主请配合保安部同事的工作进行测温及查验穗康码，及时确认来访人员身份（如有从疫情中、高风险地区返回小区的住户/前来小区的亲友，敬请先向本地卫生防疫机关报备、检查，按政府部门要求妥善安排，确保家人与邻居健康。）。

3、当您外出或离家时，请注意检查、关紧户内的门窗及水、电、气等总阀，以防发生电器火灾或其他事故。

4、请告诫、引导您的'家人/儿童不要在小区范围内燃放烟花爆竹（特别是擦炮），以免造成火灾事故、危害他人及不必要的损失。

5、当您与家人或亲友欢聚时，请注意控制音量，避免影响您邻居的生活与休息。

6、请有序停车。车辆停放后请检查车门、车窗是否锁好，贵重物品及车辆证件、车匙不要放车内，避免不必要的损失。停车千万不能堵塞消防通道与邻居门口！

祝广大业主有一个开心团圆、平安欢聚的春节假期！

xxx

20xx年xx月xx日

停工通知【篇10】

各位员工：

20xx年春节即将到来，根据国家相关部门关于20xx年春节假期安排的通知，结合我公司实际情况，安排如下：

春节放假时间：20xx年xx月xx日（星期x）至20xx年xx月xx日（星期x）休息，共放假x天。 20xx年xx月xx日（星期x），正常上班。

违反值班制度，视情节追究相关责任。放假前，各部门自行安排好卫生清洁，确保窗户、水、电关闭完好。设备生产人员需做好设备、产品防锈护理工作。特此！恭祝全体同仁：新春愉快，万事如意！

xxx公司

20xx年xx月xx日

停工通知【篇11】

尊敬的各位装修负责人/业主：

您们好！

鉴于当前本市疫情的严峻形势，为了进一步做好疫情防控工作，减少小区外来人员流动，给学生们创造一个舒适的居家学习氛围，不影响广大学生学习，4月12日（周二）至4月17日（周日）停止小区一切装修，感谢大家的理解与配合！

以上安排暂定实施至4月17日24时止，后续安排将视疫情情况变化。

注：请做好疫情防控。

减少外出，不聚集。

佩戴口罩，注意个人防护。

云山峰境管家服务中心

2022年4月11日

停工通知【篇12】

为使广大职工群众能够欢乐祥和渡过新春佳节,根据国家有关放假通知精神，结合公司当前生产经营情况，确保节日期间安全生产，经公司研究决定，节日期间安排如下：

xx日、xx日调休，x月x日为公休日，xx日至xx日为带薪休假。x月x日上班。

2、配合生产辅助单位根据生产线生产情况具体安排。生产时间临时需要调整时以临时通知为准。各单位要做好停产生产线防冻工作，确保节后生产顺利开工。各单位安排好看班人员，检查工作。

供应、运输等部门，安排好节日期间正常业务工作。

4、凡在节日期间有加班检修设备，需要加班审批表务必于假日之前报办公室。

5、假日期间对厂区实行戒严，凡节日期间需要进厂人员名单报公司办公室办理节假日证明。

6、严格检查各仓库管理记录，检查仓库技防设施是否正常运行，发现问题及时上报;检验应急救援体系运作情况，出现突发事故须立即响应并发挥有效作用。

保密、保卫教育，抓好防火、防盗等安全工作检查、加强防范措施，消除隐患，做好节后开工上岗等教育，保证开工顺利。各单位要做好停产生产线防冻工作，确保节后生产顺利开工。各单位安排好看班人员，检查工作。

停工通知【篇13】

江苏省xx科技有限公司，铝制品有限公司：

你单位施工的厂房，办公室工程，经检查存在下列重大安全隐患：

1：未见施工合同，监理合同，安全监督备案，质量监督备案，施工许可相关手续

2：脚手架搭设不符合要求，厂房采用单排钢管搭设，连墙点未安放“两步三跨”要求设置，无扫地杆，架体未超过作业面，竹竿未铺设，安全未张段，内侧防护不到位。

3：龙门架未经检测验，责令立即停止使用。

4：临时用电未按“三相五线制”三级配电，两级保护，一机一闸一箱一漏的要求设置。

5：临时防护不到位，部分作业人员安全帽未正确佩戴。根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全管理条例》及工程建设强制标准条文等有关规定，现责令你单位：□立即停止部位的施工。□立即对工程全面停工整改。在此期间你单位应采取有效措施，防止发生安全事故。整改完毕以后填写《建设工程施工复工申请报告书》报我站，接到我站签发的《建设工程施工复工通知书》后方可恢复施工。

签发单位(盖章)：

xx年xx月xx日

裁员通知(汇集六篇)


我们都会自愿阅读公告和通知。公示和通告的目的是将特定信息传达给更多的人，为了撰写好公告通知，我们需要仔细研究相关范例。欢迎查看生日祝福语网整理的“裁员通知”的知识总结，希望对你有所帮助，请将本网页收藏起来以免忘记！

裁员通知(篇1)

你与公司裁员通知书怎么写公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因 原因，根据《公司裁员通知书怎么写公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。

经济补偿为 元。 请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。 特此通知

公司裁员通知书怎么写公司

年 月 日

裁员通知(篇2)

xxx：

兹有你在xx年xx月xx日被我单位录用，现因xx原因，经本院慎重研究决定，自xx年xx月xx日起解除您与本院的劳动关系，请您于xx年xx月xx日前办理完工作交接及离职手续。xx您的社会保险和住房公积金缴至xx年xx月，工资和内部福利费用如下：

您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：

□xx无代通知和经济补偿金。xx□xx合计人民币：(大写)xx(小写)￥xx元(其中：代通知￥xx元，经济补偿金￥xx元)。

非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展!

xx

xx年xx月xx日

裁员通知(篇3)

大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的

生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受

聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。

在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能

发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存

续。所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工。

您忠诚的xxx有限公司在这里祝福大家有个美好的未来!

裁员通知(篇4)

___先生/小姐：

我们很遗憾地通知您，___xx代表处（以下简称：代表处）由于受到金融风暴影响，业务严重萎缩，在此情形下公司决定进行经济性裁员，您与xx市xxxx劳务有限公司、代表处签订的劳动合同将于 __年_月__日予以终止。就职期间您同代表处签订的任何协议同时终止。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，代表处将按时支付您 __年_月__日至__日工资及经济补偿，并将出具相关离职证明。

请您于最后工作日__年__月__日归还以下设备和材料：________。

我们非常感激您的努力和对公司所作出的贡献。我们将非常乐意为您有兴趣的公司出示介绍信。

顺祝未来工作生活一帆风顺！

特此通知。

__ 有限公司（盖章）

公司__代表处（盖章）

__年__月__日

裁员通知(篇5)

裁员的通知

尊敬的员工们：

首先，我谨代表公司全体管理层，向大家致以最真挚的问候和最衷心的感谢。感谢大家在公司的工作期间一直以来对公司做出的辛勤努力和付出，为公司的发展、进步、繁荣和长盛不衰做出的贡献和努力。公司深深地感谢每一位员工的付出，是你们的努力和贡献才使得公司得以不断壮大。

今天，我们很抱歉地告诉大家，在公司发展的道路上，经营环境和经济形势也在不断变化和发生着深刻的变革和冲击。其中，受到疫情和国内国际市场竞争压力的影响，公司的经济状况显得越来越严峻。为了更好地应对市场和竞争的挑战，公司不得不作出艰难的决定，经过慎重考虑和多次磋商，决定进行裁员。这是一次艰苦的、痛苦的决定，然而，公司没有选择裁员的一条路是更加痛苦和艰难的。

在此，我们再次对因裁员而面临失去工作的员工们表示歉意，并深感遗憾和心痛。我们相信，这对每一位受影响的员工都是一个不好的消息，也是一个很大的打击。公司一直视员工们为公司的最大财富，我们深知员工们在日常工作中付出的辛苦和努力，也深知这次决策对员工们的影响是非常大的。

但是，裁员决策对公司而言是必须做出的。我们需要采取更加有效的经营管理模式，调整公司的组织架构和布局，才能够更好地适应市场和竞争的变化，并为公司的长远发展和实现战略目标提供更好的保障和前提条件。

在裁员过程中，公司将根据相关法律法规和政策规定，严格按照程序和规定，与受影响的员工进行沟通和协商，认真听取每一位员工的意见和建议，尽最大的努力保障员工的权益和利益，为每一位员工创造更好的离职条件和后续的职业发展空间。公司将优先考虑符合条件的员工调整到其他部门和岗位，或为员工提供自主创业和参与小微企业支持计划等帮扶政策。

最后，我们再次感谢大家一直以来对公司的支持和付出，也感谢大家在未来的工作中继续为公司的发展、进步、繁荣和长盛不衰做出的贡献和努力。

祝大家一切顺利！

谨代表公司全体管理层

此致

敬礼！

公司领导

XXXX年X月X日

裁员通知(篇6)

先生/小姐：

我们很遗憾地通知您，xx代表处(以下简称：代表处)由于受到金融风暴影响，业务严重萎缩，在此情形下公司决定进行经济性裁员，您与xx市友谊国际劳务有限公司、代表处签订的劳动合同将于20xx年X月XX日予以终止。就职期间您同代表处签订的任何协议同时终止。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，代表处将按时支付您20xx年X月XX日至XX日工资及经济补偿，并将出具相关离职证明。

请您于最后工作日年月日归还以下设备和材料：xxxx。

我们非常感激您的努力和对公司所作出的贡献。我们将非常乐意为您有兴趣的公司出示介绍信。

顺祝未来工作生活一帆风顺!

特此通知。

xx市友谊国际劳务有限公司(盖章)

20xx年X月XX日

录取通知书六篇


“你加了一岁，加了一份魅力，加了一份成熟，加了一份智慧！”在中国，人们都非常重视生日，如果无法到现场祝贺生日，都会通过手机或者贺卡送上生日祝福语。如何面对不同的对象送上自己的特别的生日祝福呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“录取通知书六篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

录取通知书【篇1】

一、活动时间：

20xx年4月-5月

二、活动对象：

在校大学生

三、主办单位：

共青团遵义师范学院委员会

四、承办单位：

遵义师范学院招生与毕业就业指导处；遵义师范学院美术学院

五、实施方案

（一）设计投稿

20xx年4月20日-5月15日

参赛者按要求完成作品设计，发送到指定邮箱，完成投稿事宜。

1.设计要求：

（1）设计内容：新生录取通知书。

a.通知书正面必须有“遵义师范学院20xx年新生录取通知书”字样及遵义师范学院校徽。

b.内页参照以前的通知书内页标准（请同学在招生就业处网站下载相应素材），可以自己设计一些相关的图案格式。

c.要能够体现出我校的文化特色，构思新颖独特。

（2）格式尺寸:可与现有通知书不同,但为方便寄送，通知书大小均不能超过A4尺寸。

（3）分辨率：卡片背景图案分辨率应达到300dpi以上。

（侵权行为，一切责任均由作者本人承担。强烈建议：使用的所有素材须通过手绘、软件等形式原创。

2.投稿要求

（发送。

（文件等概不退还，自留底稿。

（3）每个学院至少上报两件作品。

3.版权归属

参赛作品一经选用，其使用权和所有权归遵义师范学院，校方有权对其进行修改。

（二）校园展示

20xx年5月20日-5月24日

1.作品初选：活动组织方通过对提交的作品进行初步筛选，选出符合要求的20个作品进入校园展示。

2.中期宣传：中期宣传分为线上展示和线下展示。

线上展示：指将入选的20个作品通过微博等网络等平台进行展示。

线下展示：将20个作品统一制作桁架喷绘，置于学校主干道进行展示。

奖项设置：

1.特等奖1个

获得者将得到1000元奖励和证书，一经选用将在录取通知书的相应位置标注设计者姓名等信息。

2.一等奖2个

获得者将得到500元奖励和证书

3.二等奖5个

获得者将得到300元奖励和证书

4.三等奖10个

获得者将得到200元奖励和证书

5.优秀奖15个

获得者将得到100元奖励和证书

录取通知书【篇2】

XXX先生（小姐）：

为了使您更深入了解公司及岗位，经我公司研究，决定预录用您到本公司进行七天的试岗工作，请您于XX月X日时到本公司XXX部报到。临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部XX月X日

报到须知：报到时请持试岗通知书；须携带身份证复印件。

若您不能就职，请于XX月X日前告知本公司。

电话：xxxxxx

读书破万卷下笔如有神，以上就是虎知道为大家带来的4篇《面试录取通知书》，能够帮助到您，是虎知道最开心的事情。

  • 录取通知书【篇3】

    贵父母(监护人)：

    根据《中华人民共和国义务教育法》的有关规定，祝贺你的孩子__成为__小学一年级新生。根据教育局的统一安排，我校定于月日上午入学通知书、预防接种本。

    进入一年级后，望父母能配合学校，引导孩子尽快适应新的学习生活;继续重视家庭教育，努力为孩子创设一个和谐、宽松的学习环境;密切与学校的联系，加强交流与沟通;在关注孩子学习成绩的同时，更注重孩子的身心健康和思想品德教育，促使孩子德、智、体、美等全面发展。

    愿我们共同努力，让孩子快乐地学习，健康地成长，不断取得新的进步。

    __小学

    年月日

    录取通知书【篇4】

    现如今，我们很多时候都不得不用到通知，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。大家知道正式的通知怎么写吗？下面是小编为大家整理的亳州中考录取通知书怎么查，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

    五种查询方式

    方法一：安徽亳州中考录取通知书主要会以通知书的形式发到初中时学校,由班主任下发。

    方法二：你可以到录取你的学校的官网上查询；

    登录学校网站→点击进入查询系统页面→输入考生登记号(14开头的7位数字组成)→输入密码(报名信息表上登记的身份证件号码最后6位，如有字母需大写)→根据提示输入校验码→系统显示查询结果。

    一般学校都会公式录取人员的.姓名和EMS单号的，这样就可以在网上和电话追踪了。

    方法三：直接拨打EMS的客服电话；

    报上你的姓名+邮寄地址+大约的邮寄时间，就能查询到你的EMS单号，在网上和电话追踪了

    方法四：安徽亳州中考录取通知书由班主任通知领取。

    方法五：高中直接电话通知本人,或者拨打班主任电话进行咨询。

    三种领取方式

    一、传统邮寄

    一些地方的中考录取通知书还保持了传统的通过邮局邮寄的方式。在这里小编需要提醒同学们，在通知书投递期间，家里一定要有人，中考报名时所留的联系方式一定要保持畅通。同学们在领取通知书的时候也不要忘了提前准备好准考证和身份证，否则是不能领取的。其它的一些注意事项可去当地的中考招生网站上查询。

    二、自己领取

    其他一些地方的中考录取通知书一般需要考生自己去录取高中领取。一般学生本人领取时须持准考证、中考成绩条。如果准考证丢失需要带上身份证。也可以他人代领，代领人须持领取人身份证或家庭户口本、考生准考证、中考成绩条。

    三、自主打印

    有些中考录取通知书是需要考生在当地的招生考试网站上自主打印。具体的打印细则需要考生仔细阅读网站上的公告。

    当然，还有一些地方是不发放中考录取通知书的。同学在招生考试网站上查询录取结果时，须仔细阅读录取学校的入学须知。并且按时报到，逾期未报到的考生将取消录取资格。

    录取通知书【篇5】

    1. 虽然是一个不起眼的大学，但是我自己喜欢就好了，你们不要问我考的什么学校了。

    2. 我可真是个潜力股，谁又能想到，这个颓废的男人可以拿到通知书呢。

    3. 我的心里绽开了朵朵鲜花，就要蹦出来似的。

    4. 今天，在门卫处收到了这个东西！我已经要开心到疯了，这几年的努力没有白费，付出就有收获，相信我的大学生活会更加有意义，我会加油的。

    5. 人美也要多读书，学海无涯

    6. 艰难的高中生活以一封来自大学的录取通知书画上完满的句号。现在的我只剩下开学前的狂嗨啦~

    7. 我的内心十分激动，像波涛汹涌的大海一样。

    8. 我一听，一蹦三尺高，心花怒放，情不自禁地举着喜报欢呼起来：“噢，噢，我得喜报了！”

    9. 奔跑，奔跑，奔跑！他的心激动着，他的痛快已经不能用我们浅薄的语言来表述，似乎他身上的每一根汗毛都有跳动的欢畅。

    10. 心里说不出有多高兴，脚下好像生了风，走得又快又有劲。

    11. 激动得满脸绯红，心里像有只小鹿，在欢乐地蹦跳。

    12. 看到朋友圈里有人拿到了xx录取通知书真好，那也是我曾经的梦想呢。

    13. 当年如何熬过来的，也只有自己知道；要说有多痛苦，之后拿到大学录取通知书的那一刻，感谢当年自己把自己逼上绝路。

    14. 终于收到大学录取通知书了，我的一颗心也落了地，爸爸妈妈爷爷奶奶一家人也都为我高兴，感谢他们对我的鼓励，这样的回报相信他们会满足的。

    15. 终于守的云开见日出了。

    录取通知书【篇6】

    1. 不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香；不经一番苦学习，哪得考试好成绩；要想脱颖而出芬芳四溢，就要比别人更加努力！新学期开始了，加油！

    2. 生活的海洋已铺开了一条金色路，浪花正分列在两旁摇着欢迎之花束。勇敢地去吧，朋友！前方，已吹响了那出征的海螺；彩霞，正在将鲜红的大旗轻快飞舞。

    3. 面对压力迎挑战，激发潜能敢体现！生命是船向彼岸，鼓舞是帆奋向前！

    4. 执着流淌不疲倦，岸边绿荫不休闲。鸟语花香不顾盼，清风抚爱不留恋。送走晚霞个个灿，迎来朝阳轮轮艳！长征健将意志坚，追踪入海为其愿！

    5. 九月金秋送喜来，大学生活来报到，大学学习不松懈，学有所成前程好，大学恋爱抓紧谈，学习恋爱两不误，祝你学业更上一层楼，未来繁花似锦。

    6. 十年前，你还蹒跚着脚步寻找人生的起点，今天，你已成功完成了第一次飞跃，从此，你人生路上将充满激情喜悦，恭喜高考成功！

    7. 辛辛苦苦，坎坎坷坷，沉默低调，曲折走过。一番历练，百般考验，闯过竞争，走向大学，生活向前，努力莫断，斗志向远，拼搏续连，成就已过去，辉煌待继续，愿君大学万事顺利，铺就新曲。

    8. 大学生活美如画，枝繁叶茂满枝芽，果实累累盛开花，用心向上好学习，知己知彼胜过他，大学生活美戛戛。

    9. 大学是新的起点，大学是新的挑战，大学是新的梦想，愿你在大学里，新朋友对你照顾，新老师对你关照，新校园任你驰骋！

    10. 伴着金风艳阳红花硕果，带着父母的叮嘱，怀着求知的热情和对未来的憧憬，踏入大学之门，进入新生活。梦想在这里实现，人生在这里转折。祝愿学业进步！

    11. 六月鲜花吐香蕊，捷报翩翩紧相随。合家设宴谢师恩，筵间举杯笑纷纷。梦想今朝放光芒，不忘十年勤奋扬。继续迈步求知路，增长才干好前途。愿你前程似锦。

    12. 捷报频传进家门，理科状元数你能。各大院校都临门，报考志愿费人心。心中理想要坚定，不选名气选兴趣。愿你今后宏图展，志向远大梦想成！

    13. 芬芳美丽花正艳，捷报频传歌声扬。功夫不负有心人，千万学子中状元。欢声笑语鲜花献，专业志愿填。继续深造学海游，才华横溢事业干。愿你锦绣前程。

    14. 月季花开香满园，朋友送花喜讯传。同学闻讯齐来贺，设宴共议填志愿，十年寒窗梦实现。名校深造研究生，灿烂大道勇往前，辉煌前程耀光芒。祝锦绣前程。

    15. 车水马龙此刻沉寂，街头巷尾此时无声，莘莘学子奔赴考场，奋笔疾书为前程，祝福考生超常发挥，早日进入理想大学，开创自己辉煌人生，加油呀！

    16. 社会是一部书，让我们刻苦地去攻读，理会它的深意，再去续写它的新篇。

    17. 亿万个光年成就了今晚的星光灿烂，亿万次打磨成就了今天的璀璨华钻，亿万滴汗水铸就了今时的梦想机缘，祝学有所成！

    18. 踮着脚尖，祈望明天。失望一点，愉快一点，都是昨天细淌出的汗。不管怎样，擦干，继续向前，明天美丽的冠需用实在的脚步加冕。

    领取卡通知汇编九篇


    “喝一壶老酒，祝福老友，生日快乐，幸福生活总依旧。”每个人的生日都有着特殊的意味，在这天，各种热烈的生日祝福纷至沓来。您有寻找更好更有意义的生日祝福语吗？小编收集并整理了“领取卡通知汇编九篇”，相信能对大家有所帮助。

    领取卡通知 篇1

    20初级会计专业技术资格证书准备发放，现将领取证书有关事项通知如下：

    2016年度在我区报名并参加初级会计专业考试合格的考生。

    2016年11月21日起，星期一至星期五：上午9：00―11：30，下午2：30―5：00（国家法定节假日除外）。

    广州市白云区兴泰路28号广州市白云区人力资源和社会保障局（兴发广场南门旁交通银行斜对面）1楼人才开发科（联系电话：020-35912659、35912660）。

    本人持身份证原件领取。如需他人代领，由代领人持身份证原件及申报人身份证复印件（正反面）领取。

    领取卡通知 篇2

    一、人员范围：

    凡是由牡丹江市教育局受理的'申请认定高中、中等职业学校(含中等职业学校实习指导)教师资格现场确认合格的人员及已受理的换证、补证的人员。

    二、时间：

    8月13、14、20日 8：30―16：00

    三、地点：

    牡丹江市特殊教育学校一楼西侧(地址：西三条路市妇产儿童医院路口往西800米左右)。

    四、要求：

    必须由本人领取证书，并携带身份证原件。如代领，被委托人须出具身份证原件，委托人须出具身份证原件或户口原件;如签订委托书，被委托人须出具身份证原件，委托人可出具身份证复印件。

    原标题：领取20教师资格证书的通知

    xx教育局

    20xx年xx月xx日

    领取卡通知 篇3

    随着科技的不断发展，现代人的生活已经离不开各种电子化服务。社保卡作为每个人的健康保障和权益保障工具，也在逐渐向电子化转变。为了方便广大群众使用社保卡，最近社保局推出了电子社保卡，让人们可以通过手机APP随时随地查看和使用社保卡。那么如何领取电子社保卡呢？以下是具体步骤及通知内容。


    亲爱的用户：


    您好！感谢您对我们社保局工作的关注和支持。为了方便您的生活和保障您的权益，我们近期推出了电子社保卡，方便您随时随地查看和管理自己的社保信息。现就电子社保卡的领取事宜通知如下：


    一、领取准备工作


    1.下载手机APP：请您在应用商店搜索“社保通”，下载并安装社保通手机应用程序。


    2.注册账号：打开“社保通”APP，按照提示填写手机号、验证码等信息，完成注册。


    3.实名认证：在注册成功之后，您还需要进行实名认证，上传本人身份证照片和其他相关信息，以便我们核实您的身份。


    二、领取电子社保卡


    1.登录账号：注册并实名认证成功后，请使用您注册的手机号和密码登录“社保通”APP。


    2.绑定社保卡：登录成功后，您可以选择绑定您的个人社保卡信息，并设置支付密码以便后续使用。


    3.领取电子社保卡：完成绑定后，您即可在“社保通”APP上查看和使用您的电子社保卡。


    三、注意事项


    1.电子社保卡与实体社保卡具有同等法律效力，请妥善保管您的支付密码，以免信息泄露导致权益受损。


    2.如有任何疑问或困难，请及时联系我们的客服人员，我们将竭诚为您提供帮助和服务。


    感谢您对我们工作的信任和支持，我们将继续努力为您提供更好的服务和保障。祝您身体健康，工作顺利！

    领取卡通知 篇4


    近来，华盛顿市的一家知名电子企业——智电科技公司，宣布了一则令人振奋的消息：华盛顿市民们将有机会领取免费的智能手机！这个令人兴奋的消息在城市中迅速传播开来，引发了市民们的极大关注。


    据悉，智电科技公司决定为华盛顿市民们提供这一特别的惊喜，旨在感谢他们长期以来对智电科技公司产品的支持与厚爱。这家电子企业凭借其高品质的电子产品在市场上赢得了良好声誉，此次免费赠送智能手机的活动更是让市民们对该公司的好感倍增。


    为了确保这一活动的顺利进行，智电科技公司制定了一套详细而周密的方案。他们将在各大购物中心、商场以及市区的高人流区域设置领取礼品的专门活动点，以方便市民们能够顺利领取到免费的智能手机。在活动点，专门的工作人员将随时准备好与前来领取礼品的市民们进行交流，并提供相关的帮助和指导。


    除此之外，智电科技公司还将会在活动现场设置各种互动游戏和抽奖环节，以增加活动的趣味性。市民们在领取礼品的同时，还能够参与到这些互动活动中来，有机会赢取丰厚的奖品。这无疑更加激发了市民们积极参与的热情。


    作为一次免费赠送的活动，智电科技公司自然需要对市民们进行一些限制。为了公平公正地让更多市民能够获得免费的智能手机，该公司决定实行先到先得的原则，并设置了每人限领一部的规定。这一规则被广大市民们所理解和接受，因为他们知道这样的规定能够保证更多的人能够有机会获得这一特别的礼品。


    在免费领取的过程中，智电科技公司还将充分尊重市民们的隐私权。领取手机的市民只需要提供一些基本的个人信息，如姓名、电话号码等，以方便公司与他们联系并寄送礼品。同时，公司也承诺将妥善保管这些信息，不会泄露给第三方，确保市民们的个人隐私安全。


    华盛顿市民们对这个消息的热情可见一斑。一些市民纷纷表示，这次活动是一个非常好的机会，可以让他们体验到智电科技公司的产品，并深深感受到企业对市民们的关爱和感激之情。许多市民也表示，他们将会积极参与到这次活动中来，不但是为了免费的智能手机，更是为了感受到企业对他们的重视和关怀。


    据智电科技公司表示，这次免费赠送智能手机的活动将会持续一段时间，并且会根据需求调整相关的活动点和时间安排。他们也承诺，将会尽全力确保每位市民都能够顺利领取到免费的智能手机，并提供合适的技术支持和售后服务。


    这个礼品通知不仅让华盛顿市民们激动不已，同时也引发了其他城市的广泛关注。许多市民纷纷表达了他们希望能够有机会在自己的城市也能够享受到这样的惊喜。它不仅仅是一次免费赠送的活动，更是企业与市民之间相互关爱的一种表达方式。基于这个原因，人们对于这个充满温情的活动充满期待，并期待未来还会有更多这样的机会出现。


    无论是华盛顿市的市民们，还是其他城市的居民，当这个礼品通知传达到每个人的耳中时，每个人的心中都充满了期待和激动。这个消息让感受到了企业对市民们的关怀，同时也增强了对社会的美好期盼。让一同期待，智电科技公司这次免费赠送智能手机的活动能够圆满成功，并带给更多人温暖和惊喜。

    领取卡通知 篇5

    年福州市会计职称考试初级资格证书定于2016年11月24日－2016年12月02日工作时间集中发放(上午8:30-11:30,下午2:30-5：30)。考试通过人员需携带本人准考证或身份证原件，委托他人领取的，需携带准考证和双方身份证原件；逾期未领可在每周三上午8:30-11:30领取,市直考生统一由福州市人事考试中心领取（地址：福州市五一中路五一新村前街12号人事综合大楼6楼办公室（三））咨询电话：83322064。

    各县发证时间、地点由当地人社局统一通知，闽侯县人社局，咨询电话：22986322；长乐市人社局，咨询电话：28208311；福清市人社局，咨询电话；85221739；连江县人社局，咨询电话：26226902；罗源县人社局，咨询电话：26862599；永泰县人社局，咨询电话：24873103；闽清县人社局，咨询电话：22371502。

    领取卡通知 篇6

    各位考生：

    从即日起开始发放2016年会计（初级）专业资格证书。请市直报名点考试合格的考生凭本人身份证原件尽快到梅州市新中路82号市人力资源和社会保障局大楼3楼专技科领取，各县报名点的'考生请到当地人社局专技股领取（市直报名点未参加考后审核的人员请带好会计上岗证及学历证原件）。需代领证书的凭代领人身份证原件，合格证持证人的身份证原件及领证委托书。

    领证时间：2016年11月21日―12月9日上午8:30－11：30，下午2:30－5:30，节假日休息。逾期不领者证书将退回省人社厅。

    梅州市人力资源和社会保障局地址：梅州市江南新中路82号人力资源和社会保障局 三楼 专业技术人员管理科。

    温馨提示：请各位考生妥善保管好《考试报名发证登记表》，如果证书丢失需要补办，此表是重要凭据。

    领取卡通知 篇7

    我办定于2016年11月16日―24日（上午9:00-11:00；下午3:00-5:00，不含双休日）领取市直考生20全国会计专业技术资格初级考试合格证书。领取地点：宁德市东侨区闽东东路5号（华府豪庭对面，唐城金海湾大酒店隔壁），宁德市财政局办公楼六楼601会计科。

    请宁德市市直考试合格的考生携带本人身份证原件和准考证来我办办理领证手续。考生如有特殊情况的，可以请直系亲属携带其本人身份证原件及考生的身份证原件和准考证办理领证事宜。

    各县（市、区）初级合格考生的合格证书领取时间请考生咨询当地财政局会计科（股）。（其中：蕉城区考生的领证在蕉城区财政局办公楼9楼会计股，地址为蕉城南路74号东方医院对面，领证时间与市直相同）

    领取卡通知 篇8

    标题：领取礼品通知


    尊敬的读者朋友们：


    大家好！我们非常高兴地宣布，在此次庆祝我们杂志创刊周年的特别活动中，每位读者都将有机会领取一份丰富多彩的礼品。此次活动旨在回馈广大读者对我们一年来的长期支持和厚爱。


    让我们先对各位读者表达衷心的感谢之情。正是有了你们如潮的阅读热情和宝贵的建议，我们杂志才得以持续发展和进步。在过去的一年里，我们不断努力提供高质量的原创内容，竭诚满足大家的阅读需求。我们深知，你们的支持是我们前行的动力。因此，我们决定举办这个特别的活动，为大家送上精心准备的礼品。


    让我们来看看这次活动的礼品内容。在这个领取礼品的活动中，我们为每位读者准备了一个精美的礼品袋，内含以下内容：一本特别定制的纪念版杂志、一套经典笔记本和一支高质量的签字笔。这些礼品都经过了精挑细选，力求给大家带来满意和惊喜。纪念版杂志将收录我们一年来最受欢迎和具有代表性的文章，回顾这段时光，每一页都是我们的精彩回忆。而经典笔记本和签字笔将为你提供一个优质的写作和记录工具，让你在工作和生活中更加高效和畅快。


    让我们来看看领取礼品的方式和要求。请各位读者注意，本次活动将持续两周时间，即从本月15号开始，到本月30号结束。在这段时间内，欢迎各位读者前往我们指定的领取地点领取礼品。我们将在指定地点设立专门的领取柜台，工作人员将亲切地为大家服务。请各位带上一份特别的凭证，并将其出示给工作人员，以便顺利领取礼品。凭证的具体内容将在稍后发出的短信中详细说明。请大家留意注册手机号码，及时查看短信内容。


    此次活动的领取礼品地点将在全市范围内设立数个分站，以便更好地为大家提供服务。具体的分站地址将在稍后发出的邮件中附上，请各位读者密切关注邮箱，以免错过宝贵的领取时机。


    让我们再次感谢各位读者对我们一年来的鼎力支持。我们深信，你们的支持和鼓励将助推我们杂志更上一个新的高度。希望这份丰厚的礼品能够表达我们的谢意，并为你们带来愉悦和惊喜。期待在不久的将来，我们能继续为大家带来更多精彩、优质的阅读内容。


    祝各位读者身体健康，万事如意！


    再次感谢！


    杂志编辑部 敬上

    领取卡通知 篇9

    一、成绩单打印

    1、打印条件：全国职称外语、山西省职称外语、计算机合格证书尚未下发或证书丢失，聘职称急需考生。

    2、有效期：计算机成绩单自打印之日起三个月。

    3、所需证件：考生本人须携带身份证原件或准考证；委托他人领取的，被委托人需持本人身份证原件、委托人身份证原件或准考证。

    4、领取时间：工作日（法定节假日、双休日除外）

    5、打印地址：人事考试中心03号办公室

    6、联系电话：0355——xxxx

    二、证书领取

    1、领取方式：①单位人事部门专人凭加盖公章的单位介绍信领取。

    ②考生本人凭身份证原件或准考证领取。

    ③委托他人领取的'，被委托人需持本人身份证原件、委托人身份证原件或准考证领取。

    2、领取时间：工作日（法定节假日、双休日除外）

    3、领取地址：全国职称外语、山西省职称外语、经济师：

    人事考试中心00号办公室

    联系电话：0355——2192509

    企业福利通知汇编五篇


    多看优秀的公告通知范文对我们写作是有好处的？对于公告或通知大家都习以为常了。 采用公告形式以让更多人知晓最新动态，在本文中我们将从各个方面全面分析和探究“企业福利通知”，希望本文内容能够帮助您解决听欲解决的问题！

    企业福利通知 篇1

    尊敬的业主(住户):。

    大家好!近期多地为高温酷暑天气，物业服务中心在此提示各位住户做好的防暑降温工作，避免发生意外事故。同时，高温天气下火灾事故也较容易发生，请常对家中煤气、电路进行检查，物业也将加强对楼道内的巡视。

    具体防患内容如下：

    1.夏季来临，请各位业主在日常用电时注意使用安全，避免因超负荷用电带来安全隐患;。

    为避免火灾事故发生物业将做好以下工作:。

    1.集中排查电动车放置在楼道、单元门内充电情况，并集中进行清理;。

    感谢您的配合!祝身体健康。

    东一号新城物业服务中心。

    20xx年7月11日。

    企业福利通知 篇2

    三八妇女节是一年一度的特殊时刻，是向全体女性员工表达感谢和关怀的时刻。为了庆祝这个特殊的节日，并展现公司对女性员工的重视和支持，我们决定发放一份特殊的福利给所有女性员工。这个福利旨在让各位女性员工感受到公司的关爱和尊重，同时也希望能为大家带来愉快和轻松的一天。

    首先是公司的早餐福利。我们将安排豪华的早餐盛宴，为各位女性员工提供丰盛的早餐，有营养且美味。这将是一个美好的早晨，无需担心早餐，所有女性员工可同心协力享受美食，开启美好的一天。

    随后是一场令人兴奋的抽奖活动。每位女性员工都将有机会参与到这场抽奖活动中。我们准备了一系列精美的奖品，包括购物卡、演唱会门票和精致的礼品。通过这个活动，我们希望给大家带来一些惊喜和喜悦，同时也向大家表达公司的感激之情。

    除了抽奖活动，我们还将举办一场特别的座谈会。这将是一个机会，可以让女性员工发表自己的意见和建议。我们希望倾听每一位女性员工的声音，并了解她们对公司的期望和需求。在这个座谈会上，我们将提供一些小吃和饮料，为大家创造一个放松和畅聊的环境。

    当然，这个节日不仅仅适用于已婚人士。公司也非常关注单身女性员工。我们将组织一场精彩的单身派对，让所有单身女性员工共同度过一个欢乐的夜晚。这个派对将有音乐、舞蹈以及各种有趣的游戏，希望能为每位单身女性员工带来一些快乐和愉悦。

    此外，公司还为所有女性员工准备了一份特殊的小礼物。这个礼物非常贴心，既实用又有纪念意义。我们希望每一位女性员工都能收到这份礼物，将这份关怀和祝福带回家中，并且时刻记得公司对女性员工的重视和关注。

    最后，我们还会请来一位著名女性演讲家，为所有女性员工发表精彩的演讲，激励每一位女性员工不论在职场还是在生活中都能取得成功，并为自己争取应有的权益。这将是一个充满启发和正能量的时刻，相信每位女性员工都会从中获得受益。

    通过这些活动和福利，我们希望能让每一位女性员工都感受到公司对她们的重要和尊重。我们相信，女性员工的付出和贡献是公司成功的重要一环。因此，公司愿意为每一位女性员工提供这样的福利，以表达我们的谢意和祝福。我们希望这个节日能成为公司内部情感沟通的纽带，进一步加强员工间的团结和凝聚力。让我们共同庆祝三八妇女节，愿所有女性员工节日快乐！

    企业福利通知 篇3

    总公司各部门、各销售区域、各分(子)公司：

    x年端午节就要来临，经总经理办公会研究决定，给员工发放过节费，相关事项如下：

    发放范围：总公司、生产基地、销售区域所有在职人员;

    发放标准：司龄满1年的(含1年)发放200元;不足1年的，发放100元;

    说明：

    1)请相关造表人员以销售区域、分(子)公司为单位严格按以上标准将端午节福利连同5月份工资在K3系统里完成。

    2)兼职人员、基地承包性质人员、以工资形式补贴经销商费用的'销售人员不享受过节费福利。

    3)司龄计算：自入职之日至x年x月6日止。

    综合管理部

    x年x月1日

    企业福利通知 篇4

    公司全体员工：

    “艾草幽香，龙舟竞渡，今又端午！”为庆祝这个千年传统佳节，特作安排如下：

    +饮料（；

    2、发放时间：x月x日中午12：30；

    3、发放地点：中门打卡处；

    当日上晚班人员、生活楼上班人员，由部门提供名单到人力资源部，确认后统一安排由指定人员于12：20到发放点领取。其余人员正常下班打卡后领取；

    5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取；

    6、x月x日全体职员工带薪休假一天。

    XX电子公司

    20xx年*月*日

    企业福利通知 篇5

    端午佳节将至，为向全体伙伴表达节日的祝福和辛苦工作的感谢之情，特发放端午节礼品。具体如下：

    一、发放对象及标准：

    发放对象：

    标准：粽子礼盒、咸鸭蛋礼盒各一份

    二、发放时间

    20xx年xx月xx日

    三、发放形式

    各部门指派人员至会议室签字领取；

    四、注意事项

    1、如名单内遗漏的.请及时告知行政部;

    2、城区自行采购发放;

    人力资源管理中心

    20XX年XX月XX日

    公司发放端午节福利通知 3

    各部门、各位员工：

    根据国务院办公厅公布20xx年放假安排，结合公司的实际情景，现将端午节期间放假安排通知如下：

    20xx年端午节放假，共xx天。xx月xx日放假，xx月xx日上班。

    1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查;

    2、放假期间，请保持通讯畅通;

    3、放假期间需要外出的.员工请注意安全防护，防止意外事故发生。

    4、公司今年的端午福利礼品是粽子礼盒，每人一盒。祝各位员工端午节愉快!

    xx

    20xx年x月xx日

    培训计划通知(汇集六篇)


    在职场中文档编写是提高职业形象的必备技能，可以多看一下同类范文是怎么写的。范文的用词精妙，值得我们仔细分析，这个范文应该怎么写呢？我在这里为大家介绍一篇有关“培训计划通知”的文章。

    培训计划通知(篇1)

    1、各科室需成立以科主任为组长，科务会成员为主体的“三基三严”培训管理小组，保证医生培训的规范性和延续性。

    2、根据专业特点，明确本专业“三基”培训内容，特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况制定适合本专业的年度实施计划；由科室组织实施，对所属人员年中（6月）进行技能考核，年末（12月）进行基础理论、基本知识考试；指定三基三严培训助理做好原始资料的收集、整理、归档等日常工作。

    3、培训要有培训计划、培训内容、培训进度、考核安排和年度目标。

    4、需依据专业特点将医生分层次进行专业科目培训及考核，每月至少1次集中培训，医务部组织专家组成员不定期抽查。

    培训计划通知(篇2)


    尊敬的各位员工：


    大家好！希望大家身体健康、工作顺利。为了提升整个团队的专业知识和技能，加强团队协作和沟通能力，计划开展一系列培训活动。在这篇通知中，我将结合自己多年的工作经验，详细介绍的培训计划。


    一、培训目标


    的培训计划旨在提高团队成员的专业素养和技能水平，以适应现代职场快速变革的需求。具体目标如下：


    1. 提升专业知识：通过培训，增强团队成员在各自领域的专业知识，包括工作方法、行业动态和最新技术等方面。


    2. 强化沟通技巧：加强团队成员的沟通能力，包括口头表达、写作能力和人际关系管理等方面，以提高工作效率和团队协作力。


    3. 增强领导能力：培养团队成员的领导潜力，提高问题解决和决策能力，以适应职业发展中的领导岗位需求。


    二、培训内容


    根据我个人多年的工作经验，制定了以下培训内容：


    1. 专业知识培训：邀请行业内资深专家分享、授课，包括最新的行业动态和前沿技术等方面的知识，以提高团队成员的专业素养和竞争力。


    2. 沟通技巧培训：邀请专业的培训师，开展针对口头表达、写作能力和人际关系管理等方面的培训课程，提升团队成员的沟通技巧。


    3. 领导力培训：组织领导力培训活动，包括领导能力的识别与培养、决策与问题解决、团队管理等，进一步提高团队成员的领导潜力。


    4. 团队协作培训：通过团队建设活动、协作训练等方式，促进团队成员之间的默契配合，增强团队凝聚力和协作能力。


    三、培训形式


    为了确保培训的实效性和效率性，计划采取以下培训形式：


    1. 线下培训：邀请专家来公司现场进行面对面培训，既方便了团队成员的学习，也提供了互动交流的机会。


    2. 在线培训：利用网络平台，开设在线课程，方便团队成员灵活学习，同时还可以进行即时的讨论和互动。


    3. 内部分享：举办内部分享会，让团队成员之间相互交流、互相学习，提升整个团队的综合素质。


    四、培训时间和安排


    为了适应团队成员的工作时间，将灵活安排培训时间，以确保每位团队成员都有机会参与。具体的培训时间和安排将在后续通知中公布，请大家密切关注。


    五、总结


    希望通过这个培训计划，能够提高整个团队的专业素养和技能水平，增强团队成员的协作与沟通能力，培养出更多优秀的领导者。同时，也希望大家能够积极参与和分享自己的学习心得，让培训成为共同成长的机会。


    祝大家在培训中取得丰硕的成果，取得更大的职业发展和个人成就！



    此致


    敬礼！

    培训计划通知(篇3)

    1、各单位要高度重视培训计划的编制工作，单位正职要亲自抓，并安排专人具体做好培训计划的编制工作。所编制的培训计划要具有针对性、实效性、可操作性，确保培训计划能够顺利执行。

    2、各车间除编制正常的员工培训计划外，还要按照车间管理人员、班组长、特种作业人员分别编制培训计划。

    3、培训结束后，各单位负责培训的人员要将全部培训资料报经营财务部。包括：培训审批表、培训方案、培训记录表、培训教材、培训签到表、培训笔记、考试试卷、考评资料、培训有效性评价表等。

    4、培训笔记要使用公司统一下发的记录本，记录要认真，字迹要工整，时间要准确，内容要全面。记录本要保持整洁，不准乱撕、乱写、乱画，否则，将对相关责任人进行处罚。

    5、填表须知

    （1） 培训种类包括：新员工培训、试用转正培训、转岗培训、在职培训、特殊专项培训等。

    （2） 培训方式包括：内部培训、外部培训等。

    （3） 考核方式包括：书面考试、现场提问、综合考评等。

    （4） 审核由单位负责人签字，批准由分管副总签字。

    培训计划通知(篇4)


    尊敬的各位员工：


    大家好！在过去的多年里，一直致力于为员工提供持续学习和发展的机会，以提高个人技能和知识水平。为了更好地满足公司的发展需求和个人职业规划，制定了新的培训计划，以帮助每一位员工实现职业目标。


    深知，持续的学习和培训对于每一个员工的成长至关重要。通过不断提升自己的专业技能和知识储备，可以更好地应对日益激烈的市场竞争，满足公司发展的需要。因此，设计了一系列多样化的培训课程和活动，旨在提高您的职业能力和个人素质。


    将组织一系列内部培训课程，涵盖各个部门和岗位的技能要求。这些课程将由一些经验丰富的内部专家和外部培训师来负责授课，内容包括但不限于领导力发展、沟通技巧、项目管理、团队合作等。通过这些课程，您将能够更好地应对工作中的各种挑战，提高工作效率和质量。


    还将组织外部培训和研讨会，为员工提供广阔的学习平台。这些培训活动将覆盖行业前沿的热点话题和相关领域的最新发展。您将有机会与其他专业人士进行交流，获取最新的行业动态和知识。鼓励每一位员工积极参与，并将为您提供相应的学习资源和支持。


    除了传统的培训形式，还将推出一些创新性的学习活动，如团队项目、学习讨论小组、在线学习平台等。这些活动将促进员工之间的互动和协作，激发创新思维和解决问题的能力。相信，只有不断迎接新的挑战和学习新的知识，才能在日益变化的市场环境中保持竞争力。


    针对不同员工的个人发展需求，也将提供一对一的辅导和指导服务。每一位员工都将有机会与上级领导或公司导师进行面对面的交流，共同制定个人发展计划和目标。通过定期的考核和反馈机制，将帮助您不断提高自己，并为您提供晋升和发展的机会。


    我希望每一位员工都能够充分利用这个培训计划，不断完善自己的技能和知识，提升个人价值和竞争力。与此同时，也希望您积极分享您的学习成果和心得，为公司的整体发展做出贡献。


    请注意，培训计划的开展时间和地点将在后续通知中逐一发布。将为每个员工提供详细的培训日程和参加方式。如果您对某个课程或活动有特殊需求或建议，欢迎随时与联系。


    感谢大家对公司的支持和合作，相信通过这个培训计划，一定能够共同成长，取得更加出色的业绩！


    特此通知。


    衷心祝愿，


    （您的名字）


    （您的职位）


    （公司名称）

    培训计划通知(篇5)

    “国培计划”中小学教师教育技术能力培训答案_模块7

    模块7：单元教学设计

    活动1：体验单元教学设计

    第1步：观摩分析案例，反思教学

    头脑风暴

    请您和小组学友针对“单元综合教学”展开研讨，就什么是单元教学设计发表您个人的看法。在思

    考和小组讨论的基础上，填写下表

    单元综合教学设计的特点

    新课程标准中强调学生在课堂中的主体地位,在各个活动中给不同程度的学生不同层次的任务,让各层面的学生都有表现发挥的机会,从而产生对英语的兴趣。本单元设计上思路非常明晰,由潜入深,教师带领着学生一步一个脚印,渐渐进入任务,让学生非常自然的领会本课的知识点。

    一、任务的设计贴近学生生活,有趣又实用,学生的参与非常热烈。

    任务一:谈论野生动物的现状。此任务既是对以前所学内容的复习,也是一个任务活动。在学习过程中,学生能够结合以前学的内容和新课内容,运用自己的语言初步描述出野生动物的现状、人类与动物的关系。

    任务二:运用网络、报纸、杂志和电视等手段,收集更多野生动物的信息,特别是濒危野生 动物。让学生在课堂上呈现自己的调查报告。

    任务三:调查整个自然界的现状以及与人类的关系。在学习完第三单元和第八单元的基础上,让学生通过自己的调查,了解自然界的现状,思考人类与自然界的关系及互相的影响。学生通过体验、实践、讨论、合作等方式完成这三个任务、发展了听、说、读、写的综合语言技能。

    二、任务链设计较成功,创造条件让学生能够研究他们自己感兴趣的问题。

    三、课堂设计较合理,给学生创设自主学习和交流的机会。

    四、鼓励学生大胆的使用英语,对他们学习过程中的失误和错误采取宽容的态度。

    五、使用图片、录像等多媒体手段辅助教学。

    六、探索:继续探索在任务与合作型教学中如何调动全体学生的积极性,我对单元教学设计的思考

    单元教学设计能把我们的设计的内容拉长一点，比如说一章，比如一个模块，比如一个模块里的一块面，我们可以把它当做一个完整的内容来进行设计。当然，也可以做跨章节的内容的教学设计。怎么样对这些进行教学设计，我们有一个整体的思考非常重要。第二个层面老师能够关注我们通常所说的方法和能力方面的单元教学设计。比如说我们老师关注的一个方面，就是计算，我们就可以考虑一下，作为一个计算能力，在必修模块里，我们怎么样进行设计。使得我们学生从初中的水平，能够有一个明显的提升。我们可以分析一下，支持计算能力的，在必修一课程中有哪些载体。然后我们说，在这些载体中，我们应该如何帮助学生提升他的计算能力。所以我想这样的一些思考，都是单元教学的设计的很重要的内容，与我们传统单元的教学设计的内容，我们希望能够开拓一点，视野开拓一点。在单元教学设计，有一个，或者有两个核心的主题词，第一个是整体，我们是整体把握课程下，如何来做好单元教学设计。我想这是一个关健词，第二个关健词就是效率。我觉得做好单元教学设计，会使得你知道在什么时候，我讲到什么程度，我后面还会对这件事情有所规格。当然现在对单元教学设计的思考范围还是更大一些。比如对有一些概念，我们也可以对他有一个单元的思考。能够帮助老师开拓一下视野，能够以一个整体的观点来思考我们整体的教学。这样会提高教学效率。三。单元教学设计可以让我们站在更高的角度对教学内容进行再创造。

    模块7：单元教学设计

    活动1：体验单元教学设计

    第2步：单元教学设计的含义

    在学习小组内，认真阅读“模块7 资源” → “《单元教学设计》”思考：

    单元教学设计的含义是什么？

    单元教学设计就是设计者从一章或是一个单元的角度出发，根据章节或单元中不同的知识点的需要，综合利用各种教学形式和教学策略，通过一个阶段（而不是一个课时）的学习让学习者完成对一个相对完整的知识单元的学习。

    在教学内容上，一节课的教学设计主要是针对适合在一个课时内实施的学习内容进行教学设计，而单元教学设计主要是对教材中的一章或一个‘单元等知识结构相对完整和综合的学习内容进行设计；在课时安排量上.一节课的教学设计是指利用一个课时就能完成的，而单元教学设计一般需要多课时完成；在教学形式上，一节课教学设计一般只有一种，而单元教学设计则根据单元或是章节中不同知识点的需要，一般会包括有种多教学形式。通过比较可以看出，单元教学设计的优势在于打破了个别知识点之间的壁垒，不但关注如何让学习者＿掌握个别的知识点，同时也重视让学习者理解一章或是一个单元中各个知识点之间的内部联系＿，这种系统教学设计的方法，既帮助了教师整体把握章和单元的教学内容与教学形式，也更方便学习者理清知识点之间的关系，形成体系更加完整、结构更加坚固的知识结构。模块7：单元教学设计

    活动1：体验单元教学设计

    第3步：单元教学设计的原则和核心要素

    2．小组讨论

    在观摩过程中独立思考下表中的两个问题，并做相关记录。然后进入小组内部对上述两个问题进行讨论，并将讨论达成的共识提交到下表“单元教学设计的原则和核心要素”主题中

    单元综合教学设计的特点

    新课程标准中强调学生在课堂中的主体地位,在各个活动中给不同程度的学生不同层次的任务,让各层面的学生都有表现发挥的机会,从而产生对英语的兴趣。本单元设计上思路非常明晰,由潜入深,教师带领着学生一步一个脚印,渐渐进入任务,让学生非常自然的领会本课的知识点。任务的设计贴近学生生活,有趣又实用,学生的参与非常热烈。

    任务一:谈论野生动物的现状。此任务既是对以前所学内容的复习,也是一个任务活动。在学习29课过程中,学生能够结合以前学的内容和新课内容,运用自己的语言初步描述出野生动物的现状、人类与动物的关系。

    任务二:运用网络、报纸、杂志和电视等手段,收集更多野生动物的信息,特别是濒危野生动物。让学生在课堂上呈现自己的调查报告。

    任务三:调查整个自然界的现状以及与人类的关系。在学习完第三单元和第八单元的基础上,让学生通过自己的调查,了解自然界的现状,思考人类与自然界的关系及互相的影响。

    学生通过体验、实践、讨论、合作等方式完成这三个任务、发展了听、说、读、写的综合语言技能。

    二、任务链设计较成功,创造条件让学生能够研究他们自己感兴趣的问题。

    三、课堂设计较合理,给学生创设自主学习和交流的机会。

    四、鼓励学生大胆的使用英语,对他们学习过程中的失误和错误采取宽容的态度。

    五、使用图片、录像等多媒体手段辅助教学。

    六、探索:继续探索在任务与合作型教学中如何调动全体学生的积极性,我对单元教学设计的思考

    单元教学设计能把我们的设计的内容拉长一点，比如说一章，比如一个模块，比如一个模

    块里的一块面，我们可以把它当做一个完整的内容来进行设计。当然，也可以做跨章节的内容的教学设计。怎么样对这些进行教学设计，我们有一个整体的思考非常重要。第二个层面老师能够关注我们通常所说的方法和能力方面的单元教学设计。比如说我们老师关注的一个方面，就是计算，我们就可以考虑一下，作为一个计算能力，在必修模块里，我们怎么样进行设计。使得我们学生从初中的水平，能够有一个明显的提升。我们可以分析一下，支持计算能力的，在必修一课程中有哪些载体。然后我们说，在这些载体中，我们应该如何帮助学生提升他的计算能力。所以我想这样的一些思考，都是单元教学的设计的很重要的内容，与我们传统单元的教学设计的内容，我们希望能够开拓一点，视野开拓一点。在单元教学设计，有一个，或者有两个核心的主题词，第一个是整体，我们是整体把握课程下，如何来做好单元教学设计。我想这是一个关健词，第二个关健词就是效率。我觉得做好单元教学设计，会使得你知道在什么时候，我讲到什么程度，我后面还会对这件事情有所规格。当然现在对单元教学设计的思考范围还是更大一些。比如对有一些概念，我们也可以对他有一个单元的思考。能够帮助老师开拓一下视野，能够以一个整体的观点来思考我们整体的教学。这样会提高教学效率。三。单元教学设计可以让我们站在更高的角度对教学内容进行再创造。模块7：单元教学设计

    活动2：体验主题式教学设计

    第1步：观摩分析案例，认识主题式学习

    1、观摩主题教学设计案例

    1、阅读“模块7 资源” → “主题式教学设计成果案例” 下的相关材料，记录您对主题式学习和主题式教学设计的理解

    （一）给学生一个“情感的课堂”。

    1、一个语文教师应该让学生觉得极富“激情” 在语文课中，如何体现语文学科的“人文性”，其基点就在于“情感”。一个没有激情的教师，如何能调动学生的情感，能让学生充满热情地学习？展现给学生一个“充满激情的我”，陪伴孩子度过每一段“燃烧的岁月”！

    2、尊重“需要”，注重“激趣”。

    通过多种方式在教学过程中激发学生学习兴趣，或直观演示、或旁征博引、或巧设悬念„„激发他们的阅读欲望和动机，创造“我要学”“我想学”的积极教学气氛。“激趣”极大地调动了学生的主动性和积极性，教学过程也就“变苦为乐”。

    3、教学活动中要注重置师生于课文、作者、情景之中，也就是“溶情”。

    （二）给学生一个“交流的课堂”。

    以前的语文课堂，学生只是可怜的倾听者，谈不上和谁去“交流”。我们要还给学生一个“交流”的课堂，实现“文本对话”、“师生交流”和“生生交流”。

    （三）给学生一个“开放的课堂”。他们才是学习的主人，学习的主体。

    3．总结与反馈

    相同点

    1、更加注重对学习者的分析。

    2、在教师的作用发挥下，突出引导与参与的功能。

    3、在学习活动的安排上，以学生的自主——合作——探究活动为主。这则教案没有用具体的文字写出教学过程，代而取之的是教学流程图，它与传统的语言文字相比更加清晰，一目了然。

    4、应用了信息技术手段，有课件展示，激发了学生的兴趣，趣味性强，教学目标更易达到 不同点

    1）平常我们采用的是教学过程，在写教学过程时内容复杂，分不清主次；授导型教学设计采用课堂教学流程图内容清楚、简洁、易懂、一目了然。

    （2）教学设计应用信息技术，可以激发学生的学习兴趣，达到良好的教学效果。

    模块7：单元教学设计

    活动2：体验主题式教学设计

    第2步：主题教学设计

    在学习小组内，认真阅读 → “《主题教学设计的特点》”思考

    主题教学设计的特点是什么

    主题教学设计是在教案、学案、评价方式，甚至学生问题的设计。它是课前的一个准备。它是以传播理论和学习理论为基础，应用系统理论的观点和方法，分析研究教学中的问题和需求，确定教学目标，制定教学策略，选择相应的教育媒体，确立解决问题的方法和步骤，并对教学结果作出分析、评价的一种计划过程与操作程序，以使教学效果达到最优化。教学设计是以分析教学需求为基础，以确立解决教学问题的步骤为目的的。教案仅是实施教学的计划安排，而教学设计有明确而具体的教学目标，着眼于激发学习兴趣，促进学生的学习，能够客观地评价和判断教学结果。教学设计更加符合教学规律，容易取得最优的教学效果。

    1.是围绕着主题来组织学习内容，以一些综合性的学习任务来驱动学习，偏重于对活动的设计，让学生在活动过程中体验知识的形成过程。

    2.是围绕着主题制定相关的知识、情感和能力目标，它更强调学习者在体验知识形成的过程中培养高级思维能力和科学的探究态度，关注学习者多元智能的发展。

    3.主题教学内容是在选择并提炼与主题相关的课本教学内容的基础上，拓展增加与主题相关的课外教学内容，经整合后形成高度结构化的学习内容。4.学习者可以自由探究与主题相关的任何学习材料，学习资源的内容更为广泛。

    5.主题教学设计则以问题探究、任务驱动式的学习活动为主。

    6.主题教学设计的学习评价则是对学习者对主题的理解的评价，以及对学习者参与主题活动的过程性的评价，是一种面向学习者学习过程的评价。

    7.主题教学教学组织形式不局限于课堂集体教学，而是更加灵活多样，大部分的教学周期比较长，是以一个主题单元为单位。

    8.师生角色上，一节课的教学设计，主题教学设计中的学习者的积极性、主体参与性能得到更充分的发挥，学习者不再是知识的被动接受者，他们可以联系自己的知识背景、生活经历、兴趣爱好参与到主题的设计过程中;教师也不再只是知识的传递者，而是成为学习环境的创建者、学习资源的提供者以及学习者学习活动的合作者和促进者。

    模块7：单元教学设计

    活动2：体验主题式教学设计

    第3步：主题教学设计的环节和核心要素

    观摩过程中同时独立思考下表中的两个问题，并做相关记录

    主题教学设计的环节

    主题式教学设计的一般过程是：

    （1）决定组织中心，确定主题；

    （2）教学内容分析，发展概念网络；

    （3）教学目标与学习者特征分析；

    （4）建立引导性的问题与任务；

    （5）设计教学活动：时间进度、子活动设计、实施建议、资源设计、支持工具设计（活动模板、学生作品样例）；

    （6）评价设计

    主题教学设计的核心要素

    选题设计

    教学目标

    任务设计

    资源设计

    活动模板及支持工具的提供

    评价设计

    模块7：单元教学设计

    活动3：编写单元教学设计或主题式教学设计

    第1步：确定主题教学设计模板

    认真阅读“模块7 资源” → “主题式教学设计模板”，提供的九个主题式教学设计模板，根据自己的教学内容选定一个主题式教学设计模板。将其以您的课题名为名保存到您的作品集中的“教学设计”文件夹中。

    您觉得主题式教学设计，应该注意哪些问题？将自己的想法记录下来：

    1、一个教师应该让学生觉得极富“激情”，在课堂中，如何体现学科的“人文性”，其基点就在于“情感”。一个没有激情的教师，如何能调动学生的情感，能让学生充满热情地学习？展现给学生一个“充满激情的我”，陪伴孩子度过每一段“燃烧的岁月”！

    通过多种方式在教学过程中激发学生学习兴趣，或直观演示、或旁征博引、或巧设悬念„„激发他们的阅读欲望和动机，创造“我要学”“我想学”的积极教学气氛。“激趣”极大地调动了学生的主动性和积极性，教学过程也就“变苦为乐”。

    3、教学活动中要注重置师生于课文、作者、情景之中，也就是“溶情”。

    以前的教学课堂，学生只是可怜的倾听者，谈不上和谁去“交流”。我们要还给学生一个“交流”的课堂，实现“文本对话”、“师生交流”和“生生交流”。

    给学生一个“开放的课堂”。他们才是学习的主人，学习的主体。

    模块7：单元教学设计

    活动5：反思我的学习

    进行本模块学习反思，将您自己对这个模块的学习收获及心得记录下来。

    通过今天的学习，使我对单元教学设计有了新的认识，这可以较宏观的把握教材内容，单元教学设计可以叫公关的反映各单元内各知识点的联系，在教学中可以使学生更容易的明确各知识点的内在联系。应该说单元设计教学是一节课的教学设计的基础，我个人觉得单元设计在某种程度上说，就是单元内容的教学主线或主体思路。单元教学设计它包含一个单元或是一个章节的内容，需要多个课时来完成，在教学形式上可采用多种形式。在分析学生的接受能力方面，我觉得应考虑得更宏观，相对于一节课的教学设计来说，分析的略微组略。

    而一节课的教学设计在内容上来说，只是对一个知识点/节的教学进行设计，在时间安排上只需一个课时，在教学形式上，一般只采用一种形式。在分析学生的接受能力方面，要考虑得更全面、更具体、更细微，以利于学生较好地掌握知识并运用所学知识解决实际问题。

    培训计划通知(篇6)

    一、培训对象：

    车站调度员、有量站值班员

    二、培训内容:

    《技规》、《行规》、《铁路运输调度规则》、《铁路调车作业标准》、《站细》、《货物列车编组计划》中关于编制调车作业计划的相关内容。

    三、培训时间和地点：

    第一期：20xx年3月2日

    第二期：20xx年3月5日

    第三期：20xx年3月8日

    第四期：20xx年3月10日

    培训地点：乌车务段职教科多媒体教室，每期培训一天，上午10:00—13:00，下午15:00—19:00。

    四、培训要求：

    1、调车作业计划编制质量培训作为车务段重点工作，请车间高度重视，确保人员到位，配合职教科组织完成培训工作，将复习范围提前发放参培职工进行复习。

    2、职教科专职教师孙宏祥作为项目负责人，负责教学计划制订、复习范围(调车计划编制涉及规章条款)梳理、授课和班级管理。

    3、培训结束后由职教科组织理论、实作闭卷考试，60分合格，对未达标人员须进行补考。培训成绩将按车间做为参培人员20xx年4月份总学分纳入绩效考评。车站调度员可不再参加段月度抽考，理论、实作成绩直接作为年度岗位技能达标成绩，运用到四季度理论学分。

    4、各车间于2月13日15点前将参加培训人员名单、参培日期上报职教科079邮箱。联系人：祥，电话：。

    5、所有参培人员在培训期间要遵守相关规定，培训期间禁止饮酒;听课前请将电话调至静音，听课时禁止接打电话、玩手机、睡觉、随便出入教室;不准在教室内吸烟和大声喧哗，请车间将培训要求提前通知到每位参培人员，发生违纪问题一律纳入考核，并按违纪情节核减考试

    6、请各车间高度重视此次培训工作，所有参培人员无特殊情况一律不得请假，确保100%参培。培训结束后，职教科将对培训情况进行通报。按车间、个人理论成绩分别进行排序公示。

    7、培训考试不合格必须参加补考，按月追踪直至合格为止。首次不合格抄写复习范围一遍，仍不合格按次数累加抄写遍数，完成抄写的方可参加补考。无故不参加培训和补考的人员按B类信息考核。

    紧急通知汇编


    根据您的要求，生日祝福语网编辑为您整理了“紧急通知”。在我们的日常生活、工作中，我们都会主动浏览公告通知。公告通知是为了更好地组织和协调相关人员的工作和行动而发布的。建议将这个链接保存以便下次快速查看！

    紧急通知 篇1


    尊敬的全体员工：


    近日，经过公司全体领导及相关部门共同商议决定，我们认为有必要就公司目前所面临的某些紧急情况向全体员工发出紧急通知函。我们希望通过这封函件的方式向大家详细阐述并解释当前的情况，以确保大家对该问题有更深入的了解，并共同努力找寻解决方案以保障公司的正常运营。


    我们深知公司作为一家以创新闻名的科技企业，我们的核心竞争力在于我们的人才。我们最近发现，由于市场竞争形势的加剧和我们自身的内部管理问题，我们的核心竞争力逐渐受到威胁。因此，我们必须立即采取措施来解决这个问题。


    我们需要强调的是公司的内部管理问题。我们的调研发现，虽然我们的员工在专业技能上非常优秀，但在沟通、合作和领导能力方面存在一定的不足。这不仅对公司的工作效率造成了负面影响，还威胁到了我们的竞争力。因此，我们决定推出一系列内部培训计划，重点关注沟通技巧、团队合作、领导力等方面的培养，以提高员工的综合素质。


    我们还必须面对市场竞争形势的加剧。能源行业的激烈竞争、新兴科技企业的崛起以及经济形势的不稳定等因素，都对我们的业务发展造成了巨大的压力。为了跟上市场的需求，我们需要推出一系列创新产品，提高我们的技术水平。我们鼓励员工积极参与创新研发，并通过激励机制来奖励他们的贡献。


    我们还要提到的是我们的客户群体。我们一直以来都注重客户体验和服务质量，但是我们注意到最近因为某些问题，我们的客户满意度出现了下降的趋势。为了解决这个问题，我们需要加强客户关系管理，提高客户服务水平。我们将加密客户信息保护，建立客户忠诚度计划，并加强咨询和沟通的能力。


    为了确保这些紧急情况能够得到有效解决并取得实质性成果，我们将采取一些具体的措施。我们将成立专门的工作小组，负责监督和推进相关问题的解决。我们将组织各种培训活动，包括内部培训和外部资源的引入，以提高员工的整体素质。另外，我们还将制定一套绩效和激励机制，以激励员工的积极工作态度和创新精神。


    让我们一起努力，共同应对当前面临的紧急情况。只有通过团结协作、积极创新的方式，我们才能够战胜难关，确保公司的长期发展。我们相信，通过我们共同的努力，我们一定能够克服困难，取得胜利！


    谢谢大家的支持与积极配合！


    公司领导团队


    2021年5月1日

    紧急通知 篇2

    应上级防疫防控要求，20xx年3月14日返校所有师生均持核酸检测证明入校，根据上级安排，我校师生3月13日上午进行第二轮核酸检测，具体安排如下：

    全校师生员工

    柏林篮球运动场

    1、请各年级部、各处室务必高度重视，安排专人负责组织，通知到本单位应参检人员，按规定时间检测，并于3月13日12：00前将此批次教职员工、学生参检情况分别报办公室、德育处。

    2、参检人员提前在手机端用微信扫描二维码登记个人信息，并将生成的个人二维码保存在手机中，在接受核酸检测时出示个人二维码，以提高检测效率。参检人员须佩戴口罩，保持安全距离。师生员工无正当理由未参检的，由此可能造成的。后果由个人负责。

    3、提醒：全体师生入校走东大门。请所有老师、学生往返途中注意安全。

    4、班主任老师提前到校组织学生按名单排队有序检测；所有人员候检过程中要听从指挥，做到序排队，间隔1米，佩戴好口罩，不交谈、不聚集，做好自我防护；所有校级领导、中层干部按照分工做好督察工作。

    请师生员工认真按照工作要求做好核酸检测工作，同心抗疫，一起坚决打赢疫情防控阻击战，共同守护校园平安！

    xxx中学

    20xx年3月12日

    上面内容就是虎知道为您整理出来的10篇《最新紧急通知!临沂即将严查》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在虎知道。

  • 紧急通知 篇3

    各县(自治县)、市人民政府，百里杜鹃风景名胜区管委会，地直有关单位：

    根据气象部门综合分析预测，今天晚上至23日下午，我区将出现明显降雨天气过程，雨量一般为中到大雨，局部有暴雨。为切实抓住这次有效降雨的良好时机，扎实抓好抗旱防汛有关工作，现将有关要求紧急通知如下：

    一、迅速贯彻落实省委、地委和行署主要领导的重要批示精神。针对这次降雨天气过程，省委书记作出重要批示：速通报各市州地县，既要做好增雨、抗旱工作，又要注意洪涝灾害发生，做好预防工作。地委秦如培书记和行署专员随即做出批示：书记的重要批示十分及时、针对性很强，各县市区和地直相关部门要紧急会商研判，周密部署，既要做好抗旱工作，又要做好防范洪涝灾害工作。全区各级各有关部门要迅速贯彻落实省委书记、地委秦如培书记和行署专员的重要批示精神，把思想和行动高度统一到省委、地委和行署的.部署要求上来，切实加强组织领导，采取强有力的办法措施扎实抓好抗旱防汛有关工作。

    二、毫不松懈地抓好抗旱救灾工作。要认真落实抗旱救灾工作责任制，高度重视城乡居民饮水安全问题，加强用水管理，强化节约用水和计划用水，科学调度水资源，采取水打弄、建设应急水源工程、组织运水车辆等措施，切实保证城乡居民生活用水需求。

    三、抢抓有利时机搞好人工增雨作业。各级气象部门要针对此次降雨天气，周密部署，统一调度，合理安排，适时开展地面与高空结合的立体增雨作业，全力以赴增加有效降水，千方百计缓解旱情。

    四、切实搞好蓄水保水工作。各县、市(区)要抓住降雨有利时机，充分利用现有的山塘、水库，认真搞好蓄水保水工作，做好抗长旱、抗大旱的充分准备，为保证全区生产生活用水奠定良好基础。

    五、注重落实防汛保安措施。全区各级各有关部门务必坚持抗旱防汛两手抓，密切监视雨情、汛情、险情和灾情，强化应急值守，落实保安措施，着力加强对城镇．、中小学校、水库水电站、各类病险水库、工矿企业和滑坡、泥石流、山洪灾害易发区等重要区域的巡查防守，做到提前预警、提早准备、及时处置，确保人民群众生命财产安全。如遇重大险情和灾情要及时上报有关情况，确保信息畅通。

    紧急通知 篇4

    尊敬的用户们：


    大家好！我们在此向大家紧急通知，我们的网址将会进行更新和更改。为了给大家带来更好的服务和体验，我们决定对网站进行重新设计和改进。这次的更新将会带来许多新的功能和优化，让用户们能够更方便地浏览和使用我们的网站。


    我们将会对网站的界面进行调整，让页面更加清晰简洁，让用户们能够更快速地找到他们需要的信息。同时，我们还将加入一些新的功能，比如个性化推荐和智能搜索，让用户们能够更轻松地找到自己感兴趣的内容。我们还将加强对网站的安全性和稳定性，以确保用户们在使用过程中能够享受到更好的体验。


    除了网站的更新，我们还将会对移动端应用进行优化和升级，让用户们能够随时随地都能够访问我们的服务。我们会加入一些新的功能，比如消息推送和在线客服，让用户们能够更方便地与我们进行沟通和交流。同时，我们还将加强对移动端的安全性和用户数据的保护，以确保用户们的信息不会被泄露和滥用。


    在更新期间，我们的网站和移动端应用将会暂时关闭，以便我们进行系统升级和数据迁移。我们将尽快完成更新，并在更新完成后第一时间通知用户们。我们希望用户们能够理解和支持我们的工作，相信我们的更新将会为大家带来更好的体验和服务。


    我们再次向用户们道歉给大家带来不便，感谢大家对我们的支持和信任。如果您有任何疑问或建议，请随时与我们联系，我们将会竭诚为您解答和解决问题。让我们一起期待更新完成后的新面貌，一起探索更广阔的世界！


    谢谢大家。


    祝好！


    更新通知团队敬上

    紧急通知 篇5


    近期，我们的网站访问页面将进行升级维护工作，为了提供更好的用户体验，我们为大家带来了一系列革新和改进。此次升级是为了保障网站的稳定性、安全性和功能性，我们将逐步更新并优化我们的访问页面。


    我们将对界面进行重新设计，以使网站更加符合现代化的审美标准。我们的设计师们经过精心研究，为大家打造了一个更简洁、更直观的界面。这将使用户更容易找到所需信息，减少冗余元素，提高整体浏览效果。


    除了外观上的改善，我们也将着重提升网站的交互性。在此次升级中，我们将加入更多的交互元素，以增强用户与网站的互动体验。例如，我们将引入更多的动画效果、悬停效果和点击效果，使用户在使用过程中更有趣、更流畅。


    同时，在升级过程中，我们还将配备最新的技术设备和工具。通过升级服务器和增加带宽容量，我们将实现更高的网站响应速度和更稳定的访问环境。这意味着用户现在能够更快地加载页面，无论他们所处的地理位置或网络状况如何。


    为了保障数据的安全性，我们也会在升级过程中加强网站的防护措施。我们将采取更为先进的加密技术和安全措施，以确保敏感信息的保密性和用户账户的安全。我们深知数据安全对于用户的重要性，因此我们将全力保护大家的隐私。


    在升级期间，我们将致力于最大程度地减少对用户的影响。尽管我们会尽力确保网站的正常运行，但在某些情况下可能会出现短暂无法访问的情况。我们承诺会在升级过程中尽量缩短这段时间，并为用户提供及时的升级进展通知。


    我们将于本月底正式开始升级工作，并预计整个过程将持续约一周。期间，我们将提供备用页面来替代正在维护的访问页面。请用户朋友们谅解我们的不便，并感谢大家对我们的支持。


    当升级完成后，您将能够体验到更优质的网站访问服务。我们相信，这次升级将大大提升用户的满意度和忠诚度。我们真诚地邀请您继续关注我们的新闻、博客和社交媒体，以获取更多关于升级进展和新特性的信息。


    我们衷心感谢您一直以来对我们的支持和厚爱。我们承诺将通过这次升级为您带来更好、更方便、更安全的网站体验。如有任何问题或建议，请随时与我们联系。让我们共同期待这次升级带来的全新体验！

    紧急通知 篇6

    近日因网站服务器新增安全设备上架及调试，可能会造成网站访问偶有障碍，如有不便，敬请广大师生谅解。

    访问教务处教务系统的教职工请记录教务系统地址(211.82.47.3:8001/、211.82.47.3:8002/、211.82.47.3:8003/、211.82.47.3:8004/)直接进入，本次调试对于教务系统无影响。

    另，各部门网站管理员请注意，网站安全设备上架后，可能对于某些不安全因素自行屏蔽，如有操作异常请联系网络信息中心。

    网络信息中心。

    20xx年x月x日。

    将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

    紧急通知 篇7

    学校紧急通知模板

    模板举例一：

    为确保学生安全，学校今天下午召开班主任紧急会议，要求家长一定管好自己的孩子，绝对不准孩子到沟壑，水湾，池塘等有水的地方玩耍，洗漱，游泳等等。雷雨天气，严禁孩子外出，天热要注意防暑，要注意用电，用火安全等等，我们呼吁，各位家长请你管好自己的'孩子!

    模板举例二：

    家长朋友：向您通报一则重要讯息,昨天下午,二小门口出现人贩,他先故意撞倒学生,然后称要将其带往医院,幸好老师及时发现!我们已在班级进行安全教育,也请您再次跟孩子说明,千万不要和陌生人走。同时也请您按时来接孩子,并留心校门口是否有异常情况。让我们相互关心,共同维护孩子的安全!感谢大家!

    模板举例三：

    近期台风将陆续登陆，可能会对江苏地区产生较大影响。为了确保全校师生生命和财产安全，现就做好防台风有关工作紧急通知如下：

    1. 通知员工及时关闭好办公室门窗，切断办公设备电源。及时收回室外高空花盆等堆积物，以防意外坠落。

    水电线路、供配电设施、教学实验设施设备等进行检查，发现隐患及时向职能部门上报，力求尽早排除隐患。

    暴雨等恶劣天气，请减少在校园梧桐树下逗留时间，减少外出。请勿将汽车停放在高大树木下，防止树枝坠落、树木倒伏砸坏汽车。

    紧急通知 篇8

    《征地强拆紧急通知》


    近日，关于征地强拆的问题再次引发社会广泛关注。在城市建设的过程中，征地强拆是无法避免的问题，但如何合理、公平地进行征地强拆，保障被征地人的合法权益，却是亟待解决的难题。针对此问题，我们发布了《征地强拆紧急通知》，希望能够引起政府和社会各界的重视，共同探讨解决之道。


    征地强拆涉及的范围广泛，所涉及到的人数众多。在进行征地强拆之前，必须充分考虑到每一个被征地人的利益，不能简单粗暴地对待。被征地人是城市建设的参与者，他们的合法权益应当得到充分尊重和保护。在进行征地强拆之前，必须充分通知被征地人，听取他们的意见和建议，确保他们的合法权益不受损害。


    征地强拆过程中，政府和相关部门必须依法依规办事，不能随意滥用职权。征地强拆必须符合法律规定，必须经过严格的程序和合法的程序，不能随意强行强拆。对于拒绝搬迁的被征地人，政府和相关部门应该通过合法途径解决，不能采取简单粗暴的手段。只有依法依规办事，才能保证征地强拆的合法性和公正性。


    征地强拆是城市建设的必要手段，但必须谨慎行事，不能因城市建设的需要而忽视了人民的利益。城市建设必须以人为本，尊重和保护人民的合法权益是城市建设的根本宗旨。征地强拆只是一个手段，目的是为了城市建设更加规范、高效，而不是为了牺牲被征地人的利益。政府和相关部门应该认识到这一点，增强责任意识，加强与被征地人的沟通和交流，共同推进征地强拆工作。


    小编认为，《征地强拆紧急通知》的发布意义重大，希望引起政府和社会各界的重视，共同探讨解决之道。征地强拆是一个复杂的问题，只有政府、被征地人和社会各界共同努力，才能找到合理、公平的解决之道，推动城市建设更加顺利、和谐发展。愿我们携手合作，共同努力，共同创造美好的城市未来。

    紧急通知 篇9


    近日，我国各大网站纷纷发布了一则标题为“页面访问紧急通知”的通知，引起了广大网民的关注和猜测。什么原因导致了页面访问的紧急通知呢？这究竟是个什么样的故事呢？让我们一起揭开这个谜团，一探究竟。


    故事发生在一个阳光明媚的周末。正当人们沉浸在轻松愉快的周末休闲时光时，突然间，许多人访问他们习惯浏览的网站时，却发现了一个不同寻常的情况。无论是新闻网站、社交媒体，还是在线购物平台，所有的页面都显示着同一则紧急通知：“非常抱歉，由于系统升级，暂时无法访问，请稍后再试！”这样的通知看似简单明了，却引发了一股强烈的好奇心在人们之间蔓延。


    从各界的猜测和揣测中，人们逐渐获得了一些关于这次页面访问紧急通知背后的故事。原来，在这个数字化信息爆炸的时代，网站对于人们的生活已经愈发不可或缺，而且已经形成了一种重要的社交媒体之一。无论是新闻报道、朋友间的交流，还是购物娱乐，网站已经深入人们的生活方方面面。正因为如此，当突然发生了页面访问紧急通知，许多人的生活突然被打乱，彷徨不知所措。


    不过，通过了解页面访问紧急通知发生前的一些经过，我们发现，这次紧急通知其实是为了解决一项严重的安全风险而采取的临时措施。据悉，一支黑客组织在网络上泛滥肆虐，不仅盗取了大量用户资料，还制造了大量恶意软件和病毒，对广大网民的上网安全造成了极大的威胁。面对这一严峻形势，网站方决定采取紧急措施，暂停页面访问以保护用户的个人隐私和信息安全。


    那么，这些黑客是如何造成如此严重的安全风险呢？经过调查，专家们发现黑客组织在不断进化，他们采取了各种各样的手段进行攻击。其中，最为常见且具有破坏性的攻击方式是通过病毒和恶意软件来获取用户的个人信息和密码。一些无辜的用户在不经意间点击了看似无害的链接，就可能中招被黑客盗取信息。


    面对这个安全危机，我们应该怎么办呢？作为广大网民，我们要提高自我保护意识，不轻易点击不明链接，不盲目输入个人信息。网站方也应该加强安全措施，更新系统，加强防护，尽可能减少黑客攻击的可能性。政府有关部门也应该加大力度打击黑客活动，通过法律手段维护网络环境的安全稳定。


    随着时间的推移，页面访问紧急通知终于在一段时间后解除，所有网站恢复了正常访问。广大网民庆幸的是，通过这次事件，大家对于网络安全有了更深刻的认识。人们开始意识到，网络安全对于每个人来说都非常重要，只有共同努力，才能够构建一个更加安全的网络环境。


    在这次页面访问紧急通知的背后，我们看到了人们对于网络安全的重视，也看到了黑客活动的威胁之大。希望通过这次事件的发生，人们都能够提高网络安全意识，保护自己的个人信息，共同构建一个更加安全的网络空间。让我们一起为网络安全共同努力！

    紧急通知 篇10

    信阳是一座位于中国中部的城市，素有“江南水城”之称。然而，在某一天的清晨，这座美丽的城市却被一场突如其来的灾难所笼罩。下面将详细描述这个紧急通知的情景。

    一天早晨，当信阳的居民刚刚起床准备开始新的一天时，突然从广播中传来一道紧急通知的声音。人们疑惑的停下手中的动作，静静地聆听着广播中传来的信息。

    “各位市民，这是一道由信阳市政府紧急发出的通知。我市近期监测到一处严重的地质灾害隐患，为了保障广大市民的生命安全，请立即听从市政府的指示，迅速疏散出危险区域。”

    广播的声音愈发紧迫，让人心潮澎湃。信阳市政府已经采取行动，展开全面的紧急疏散计划。随着广播的停止，信阳市的街道上开始出现交警和救援队的身影。他们迅速控制交通，疏散人群，并将重点区域封锁，确保人们的安全。

    市政府同时发动全市各大媒体、社区和学校，迅速传播通知，以便人们能够了解到最新的情况，并根据指示采取行动。电视台不断播出警示通知，告诫市民及时离开危险区域，不要慌乱，以免引发更大的灾难。

    人们在听到紧急通知后，随即行动起来。一时间，街道上挤满了人群。人们急匆匆地带着家人和贵重物品，纷纷踏上疏散的征途。他们下楼时，不时回头望一眼自己生活了多年的住房，充满了不舍和担忧。

    市政府为了保障人们顺利疏散，设置了多个临时避难点。学校、体育馆等大型场所都被紧急动员起来，为市民提供临时住所和食物。大批的义工加入救援行列，他们分发食物和水，并给人们提供安慰和鼓励。

    经过一番艰辛的疏散，信阳市市区的人群逐渐减少。大家纷纷来到指定的避难场所，虽然有些拥挤，但人们依然保持着良好的秩序和互助精神。大家相互安慰，分享着各自的经历和感受。这个短暂的相处让陌生人之间产生了一种莫名的亲切感。他们对未来感到忧心忡忡，同时也充满了对社会的希望。

    经过紧急疏散，人员撤离到安全区后，信阳市政府又立即采取了一系列措施，确保人们的生活正常运转。他们组织了一支强大的救援队伍，对危险区域进行进一步的检查和整治。市政府还调动了大量的工程师和技术人员，进行灾害隐患的研究和评估。他们加紧修建防洪设施，以保护城市的安全。

    在广大市民的共同努力下，经过一段时间的紧张施工和抢修，信阳市的地质灾害隐患终于得到有效控制。经过专家的评估，确定了安全区域，并对危险区域进行了严格管理。市政府发布了一则喜讯，宣布信阳市已经摆脱了地质灾害的威胁，市民可以安心回到自己的家中。

    信阳紧急通知的发布和执行，展现了市政府的决断和执行力，也检验了市民的应急能力和团队合作精神。通过这一次突发事件，信阳市政府吸取了经验教训，进一步完善了灾害应急预案和救援机制。市民对市政府的信任和支持也进一步增加，形成了“当灾难来临，我们众志成城”的精神。

    信阳市的居民们深切明白，紧急通知并非意味着恐慌和灾难，而是对人们生命安全的最大保障。这次紧急通知的发布，让信阳市成了一次人们相互帮助和支持的集体行动的见证。通过这场灾难的考验，信阳市民更加团结，更加坚定地面对未来。

    （注：此文章为创作文章，非真实事件。）

    劳务合同汇编六篇


    在法律面前，人人平等，没有特权之分，合同带给人的便利不断显现。你了解合同的撰写格式吗？我们用心整理为大家呈现最新的“劳务合同”，我们希望这些信息能够让您更好地了解某个领域并取得进步！

    劳务合同 篇1

    钢筋班组劳务承包合同书

    发包方：（以下简称甲方）

    承包方：（以下简称乙方）

    根据《建筑法》、《建筑工程质量管理条例》、《建筑工程安全生产管理条例》、《合同法》及相关法律规定，甲方将工程钢筋工程劳务承包给乙方。本着平等互利的原则，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商后特订立本合同：

    第一条、工程名称：工程地点：

    第二条、甲、乙方驻工地代表：甲方代表姓名： 乙方代表姓名：

    第三条、质量标准、文明施工要求及工期：

    1、工程一次验收合格，主体结构达到结构优质。

    2、文明施工达到北京市标准化工地要求，满足JGJ59-2011的标准。

    3、总工期：日历天。

    开工日期：暂定为201年月日

    竣工日期：暂定为201年月日。

    第四条、乙方承包范围、承包方式及承包单价：

    4.1承包范围：依据甲方提供的施工图、图纸会审及设计交底纪要、设计变更、技术核定单、施工组织设计（施工方案和各专项方案）所编制的全部钢筋分项工程和现场文明清理所有工作内容。

    4.1.2本合同工程采取以包工、包辅料和小型手电动工具、包质量等的方式由乙方进行单价包干。

    4.2单价包干、按实结算：甲方按本合同双方约定内容、条件，对乙方所完工程量经甲方验收合格后，计算支付乙方工程费【单价包干，包括人工费、小型机械费、辅助材料费等低值易耗品、工具机具费、管理费、利润、人工降效等】。

    4.3工程承包单价

    承包单价按如下相加计算：

    基础及主体结构(基本单价)：￥元/ｍ(按建筑面积计算)；

    辅材及劳保用品费：￥元/ｍ(按建筑面积计算)；

    现场安全、文明施工费：￥元/ｍ(按建筑面积计算，若此项不达标，结算时将扣除此

    单价)；

    工程质量费： ￥元/ｍ(按建筑面积计算，若此项不达标，结算时将扣除此单价)；

    4.4 承包价格所包含的内容：

    4.4.1所有与钢筋翻样、制作、绑扎、机械连接、焊接有关全部施工内容。乙方承包内容包含但不局限于本工程所有钢筋（含钢筋马凳、水平梯子钢筋、竖向梯子筋、措施筋等）的制作、绑扎、焊接（单双面焊）、机械连接套丝、安装等；

    4.4.2钢筋的成品保护；

    222

    24.4.3辅材及机具包括但不限于扎丝、无齿锯锯片、焊条、扫把、手动工具、劳保用品（其中安全帽及安全带必须是国家检验合格的产品）、水泥垫块、花岗石垫块等、保护层垫块的制作；

    4.4.4废旧钢材清理到废料池；

    4.4.5涉及钢筋分项工程的试件的制作、上车；

    4.4.6制作操作用铁高凳（梯子）、电梯门洞护栏栅等；

    4.4.7 塔吊基础钢筋制作及安装；

    4.4.8涉及钢筋分项工程的其它劳务工作。

    4.5本协议单价为综合单价包干。其单价在协议执行期内固定不变，协议约定的所有劳务用工都已综合考虑进协议单价内，乙方不得以协议价未包含为理由要求给予点工、签证或拒绝施工。

    4.6协议单价已包括了协议规定的劳务、施工设备、材料、制造、安装、调试、维护保修、管理、利润及协议包含的所有风险、责任、权利、义务等所应有的费用。

    4.7在协议履行过程中没，发包人、设计、监理或甲方提出的任何建议、变更、方案、要求，乙方应合理进行采纳，但是均不予结算。

    4.8本工程不存在任何形式的点工，如出现统统被视为无效。

    4.9转包与再分包：乙方不得将其承包的分包工程转包给他人；未经甲方允许（书面形式）也不得将其承包的工程再分包给他人。如乙方将其承包的工程转包或未经书面形式允许下的再分包，将被视为违约，并承担违约责任（此项违约责任为：所做工程量不计取任何费用，所有工人工资由乙方独自承担）。

    4.10甲方所有钢筋材料的上下车由乙方完成，甲方不再向乙方另行计算费用。

    4.11钢筋翻样、制作、绑扎施工现场及成品保护工作由乙方负责，甲方不再向乙方另行计费。乙方需妥善保管现场材料，如材料丢失由乙方自行负责。

    4.12进场人员要求：进场人员必须是18周岁—55周岁，汉族，身体健康，持有身份证，特殊工种人员必须持有特殊工种操作证，进场3日内应向项目提交进场人员花名册一式三份。

    4.13 本工程甲方不向乙方提供住宿及食堂，乙方自行解决住宿事宜，并且乙方在外食宿产生的一切后果(如食物安全、人身安全、财产安全等)由乙方自己承担（甲方仅对乙方在工地食宿的人员负责）。

    第五条钢筋工作内容、相关要求及质量要求

    5.1钢筋分项工程劳务及相关承包要求

    5.1.1、对整个现场及周边环境钢筋材料的收集、清理并堆码整齐；

    5.1.2、负责开工现场到竣工撤场期间所有钢筋工材料的上、下车；

    5.1.3、材料用量不能超过图纸按实计算量，超过部分钢材由乙方赔偿给甲方，具体按施工期间钢材信息价的平均价格〓110%〓超出的钢材数量进行赔偿。

    5.1.4、旧钢材到场后必须无条件整理使用；

    5.1.5、浇筑砼时必须派专人跟随浇灌进度对板面钢筋进行维护、修整，保证钢筋施工质量。

    5.1.6、无条件配合施工场地（现场）的安全文明施工，若因乙方原因安全文明施工不达标给甲方造成的一切损失均由乙方全额赔偿。乙方必须配合甲方项目部做到工完料尽场地清，甲方每周对所有班组的安全文明施工和质量进行检查，对不符合要求的班组进行处罚。

    5.1.7、本工程所有钢筋加工机械由乙方负责维修保养（易损件材料费由甲方支付），所有费用包含在承包单价内，乙方不得以任何理由提出增加费用。

    5.1.8、乙方应妥善保管、合理使用甲方供应的材料、设备（包括领用、保管、装卸、退场、办理相关手续、按甲方指定的场内地点归类堆放）：因保管和使用不善发生丢失、损失，乙方按领用时的原价格赔偿。

    5.1.9、所有与材料浪费有关的罚款以照片等为依据，在劳务费中扣除。

    5.1.10、每楼层完工后钢筋材料必须按甲方以及文明施工的要求进行清理并再利用；

    5.2、质量标准

    5.2.1、工程质量达到国家规范要求。

    5.2.2、剪力墙、柱、梁、板等钢筋保护层厚度由乙方控制在规范允许偏差内，合格率每层达95%以上，否则造成的损失由乙方负责；

    5.2.3、出现露筋的在砼浇筑后3小时内负责处理；

    5.2.4、其他未规定的质量标准按国家及北京市标准执行。

    5.3、质量要求

    5.3.1、钢筋制作加工

    a、受力钢筋顺长度方向全长的净尺寸允许误差为〒10毫米。

    b、弯起钢筋的弯折位臵允许偏差为〒10毫米。

    c、箍筋内净尺寸允许偏差为〒5毫米。

    5.3.2、钢筋的绑扎

    a、钢筋骨架的宽和高允许偏差〒5毫米，钢筋骨架长度允许偏差〒10毫米，箍筋间距〒10毫米。

    b、钢筋绑扎网的长、宽允许误差〒10毫米，网眼尺寸允许误差〒20毫米。

    5.3.3、甲方应根据规范要求进行见证取样，如一次送检不合格，乙方应承担双倍样复检费及人工费。如双倍样再不合格，乙方应承担甲方解决此事的一切费用及因工期延误所造成的一切损失。

    5.3.4、凡质检站检查不能一次通过，非甲方原因，甲方将给予处罚（本层工程量的10％），超过三次以上，乙方自行退场。

    第六条安全文明施工要求

    ６.1、确保无重大安全事故；

    ６.２、工程穿插间隙或雨班休息时乙方必须组织人员认真学习施工操作工艺程序、施工与验收规范、甲方相关生产、文明、安全、质量等现场管理条例、办法及制度，并严格执行；服从甲方管理人员的指挥，定期完成进度计划，执行质量、安全、文明施工相关标准，乙方在施工过程中要教育工人文明用语、礼貌待人，严禁野蛮施工，无条件遵守执行甲方的各项管理制度。

    ６.３、乙方在施工过程中所有的各种材料及工、用具必须实行收、发、领、退制度，按规定堆放整齐，对施工过程中的剩余材料必须做到随用随清，当日归库，严格做到工完场清，杜绝浪费材料和故意损坏工地材料、成品和半成品，若违反本规定，根据浪费材料价值大小乙方应向甲方支付材料费，同时赔偿因返工、浪费、超耗和损坏的材料费。

    ６.４、严禁在施工现场打架斗殴和盗窃财物，若违反本规定，甲方有权给予乙方500～5000元的罚款，情节严重，构成违法的送交当地公安机关处理。

    ６.５、严格遵守施工工地各项生活、卫生、作息时间及门卫管理制度，施工、生活、操作现场禁止吸烟、乱扔生活垃圾、乱倒饭菜，违者甲方有权给予乙方10～50元/人次罚款。６.６、乙方所有人员进入施工场地内，必须正确佩戴安全帽，穿好工作服，违者甲方有权处以10～50元/人次罚款。

    ６.７、工地禁止赌博、打骂和无理取闹，违者甲方有权处以50～500元/次罚款，并有权直接移交公安机关。

    ６.８、在文明施工和环境保护方面，乙方遵守甲方的环境和职业健康安全管理体系要求，做到工完场清，甲方不定期组织检查，当发现未做到工完场清、建筑垃圾不及时清理不符合规定及其他不符合交底规定的，甲方将视情况给予乙方50～500元/次罚款。

    ６.９、乙方人员在外就餐引发的食物中毒和违反相关法律及治安管理条例规定的，甲方不承担经济责任。

    ６.10、乙方必须组织人员认真学习：《JGJ59-２０１１》规范，2003年11月24日国务院颁发的《建筑工程安全生产管理条例》及北京市有关规定。严格按照规范要求及安全操作规程施工，达到安全、文明、标准化现场。具体由施工员、安全员以书面形式进行安全技术交底。

    ６.11、乙方在工程施工过程中，严禁违章作业，杜绝重大伤亡事故，杜绝火灾事故，杜绝食物中毒事故，重大事故指标必须控制为零，轻伤事故指标控制在2‰以内。特殊工种必须持证上岗，并作好特殊工程的职业防护，杜绝职业病的发生，施焊过程中应当设有防火、防光污染措施。

    ６.12、乙方在施工过程中因乙方的原因发生安全事故造成的人身伤、亡以及第三人的人身和财产侵权，全部由乙方负责，乙方应及时妥善处理，不能影响工地正常施工，否则造成的所有后果由乙方独自承担。

    ６.13、乙方所使用的人员，必须符合国家有关规定，不得私招乱雇，不得违法用工，否则一切后果由乙方负责。

    ６.14、甲方支付给乙方的劳务费必须及时支付给本工程的劳务人员，不得挪作他用，否则一切后果由乙方承担，甲方对乙方劳务费的实际支付有监督权。乙方上报工资发放明细表。并保证不出现拖欠民工工资导致民工到政府部门或发包人处索要工资的情况。

    ６.15、现场所有乙方人员须服从甲方的安全管理，不得违章指挥和违章操作，对检查不符合安全标准要求的行为，给予乙方50～2000元/次罚款。

    ６.16、所有的特殊工作人员必须提交有效的上岗操作证明。

    ６.17、甲方为统一现场形象和加强安全管理，乙方所有进出现场的作业人员使用的安全帽由甲方统一颜色，和质量等级。

    ６.18、乙方不得将工程分包、转包给其它工头，乙方如有违反，甲方有权立即终止合同，且乙方必须在甲方通知后24小时内清退出场，否则，还应按每逾期一天10000元累计承担违约责任，甲方可直接从应付给乙方的工程款中扣除。对乙方已完部分工程按乙方实际已完成的合格工程计算量后，只按60%结算后一次性支付；

    ６.19、乙方应做到内业管理有序，针对甲方要求的质量控制点、工期节点等必须形成书面

    资料供甲方核查；

    ６.20、乙方必须每次按时参加甲方组织的工作例会，乙方必须服从甲方统一安排和指挥。

    第七条、结算和付款方式：

    ７.1、从地下室至六层封顶付工程量款50%，十二层封顶后付六至十二层工程量50%，主体结构封顶后付至总工程量款60%，主体结构封顶后二个月内付至总工程量款75%，剩余25%尾款年底前一次性付清。

    ７.2、由于总包单位付款不及时，在一定时间范围内，乙方不得以此为理由对工程价款和单价提出疑议或提出索赔，甲方有权对此进行否决，同时乙方不得以此为理由放松对工程进度，质量，安全文明施工的管理，并承担由此产生的全部经济及法律责任。

    ７.3、若总包方未及时付款，甲乙双方应及时配合向总包方主张权利，在建设方支付甲方工程款后三日内，甲方立即将应付乙方的劳务工程款项支付给乙方。

    ７.4、现场施工人员的确认：甲方派人每天和乙方负责人共同对其施工人数进行签字确认，作为发放生活费及工资的依据。

    ７.5、甲方每次支付乙方款项，乙方必须提供现场所有施工人员工资表和身份证复印件，在甲方监督下签名领取，不得代领、代签。

    第八条：工程工期

    ８.1、工期：计划开工日期：201年月日开工；竣工日期：201年月 号。提出增加工期必须在事件发生后一周内以书面形式提出，并得到甲方相关人员批准才能生效。

    ８.２、主要节点工期：基础结构天。主体结构：天/层，屋顶天。以上施工天数不包含自然因素（不可抗力的因素除外）的天数，乙方应无条件执行甲方的进度计划安排（包含新调整的进度计划）,及时安排充足的劳动力进场。

    ８.３工期延误

    ８.３.１、因不能按照工期要求完成合同任务，或不能按施工需要提供人力及相关工具，每延误一天罚款500-1000元，如乙方屡教不改情节严重的，甲方有权终止合同并选用其他班组进场施工，乙方不得有任何异议，不得提出任何补偿。如乙方不能按照甲方要求及时退场，甲方视乙方所做工作量为零，不予结算任何费用，乙方自行负责所有工人工资。

    ８.３.２若因乙方原因不能按照工期时间要求完成合同任务，或不能按施工需要提供人力及机械设备，每延误一天罚款500-1000元，如乙方屡教不改情节严重的，甲方有权从乙方承包范围分出部分工作内容分给其他班组进行施工，所产生的费用由乙方承担（车旅费等），乙方应无条件接收另行分包价格，不得有任何异议，不得提出任何补偿；甲方可提前支付另行分包班组的工资，并在乙方总工资款中扣除，但甲方支付乙方总工资比例按照合同约定比例不变。

    ８.３.３工期延误的判断：按照以下三点判断，违反任何一点被视为乙方延误工期。第一点，不能完成主要工期节点计划：第二点，不能完成甲方根据现场实际情况下发的工期调整计划；第三点，在抢工期时，不能完成甲方每天发的工作量清单。

    ８.３.４、误工：因甲方材料不能及时供应导致工地停止的，乙方应妥善组织其下属施工人员到其他工地临时施工。甲方不向乙方支付任何费用；包含天气恶劣、外力因素造成的停电、扰民与民扰等造成的停工。

    第九条：施工验收

    9.1本协议约定的质量标准组织施工，确保施工质量。施工完毕，乙方应及时向甲方提交自检报告，通知验收；甲方应当及时对乙方施工成果组织有关部门进行初步验收，验收合格后再进入下道工序施工作业；验收结果表明乙方施工质量不合格时，乙方应负责无偿整修，不延长工期，并承担由此导致的甲方的相关损失（材料费、工期赔偿等）。

    9.2竣工验收时，业主、监理等相关方提出的工程质量缺陷，乙方应无偿维修，并承担由此导致甲方相关损失，不因先期已经甲方验收而减轻乙方责任。

    9.3乙方应配合甲方对其工作进行初步验收及工程竣工验收；甲方或施工场地内第三方的工作必须和乙方配合；在整个施工期间，乙方应为业主或甲方所雇用的任何机构和人员提供一切合理的方便。

    第十条：争议解决

    甲乙双方在履行协议时发生争议，首先应协商解决。双方约定，协商不成或当事人一方不愿意协商的，双方应将争议提交协议签订所在地劳务仲裁部门申请仲裁或依法向工程所在地的人民法院提出起诉。

    第十一条：协议变更和解除

    除法定和本协议另有约定外，未经双方协商，不能变更、解除本协议；协商未达成书面协议前，仍执行本协议。

    如因不可抗力致使本协议无法履行或因业主方造成工程停建或缓建，致使协议无法履行的，可以解除协议。

    第十二条：协议终止

    双方履行完协议全部义务，乙方向甲方交付合格劳务作业成果，劳务报酬价款支付完毕，并经业主方、总包方、设计方及质量监站验收合格，履行完保修任务后协议即告终止。第十五条：协议生效

    本协议双方约定签字后生效；本协议未尽事宜，双方应本着实事求是的原则协商解决。第十三条：协议份数

    本协议一式两份，甲、乙双方各执1份。

    协议签订时间：年月日

    协议签订地点：

    甲方：乙方：

    代表人：代表人;

    年月日年月日

    劳务合同 篇2

    甲方 __________________ 地址 __________________

    法定代表人(主要负责人)： __________________ 联系电话 __________________

    乙方 __________________ 性别__________________ 身份证号码 __________________

    现住址 __________________ 联系电话 __________________

    为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

    第一条 合同类型和期限

    甲、乙双方选择以下第 _____ 种形式确定本合同期限：

    1、固定期限：自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至 _____ 年 _____月 _____ 日止，共 _____ 年 _____ 月。

    2、无固定期限：自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起。

    3、以完成一定的工作任务为期限。自 _____ 年 _____ 月 _____ 日至__________ 工作完成时即终止，其完成的标志事件为 _____ 。

    其中双方约定的试用期为 _____ 年 _____ 月 _____ 日至 _____ 年_____ 月 _____日止。试用期包括在合同期内。

    第二条 工作内容和工作地点

    甲方根据工作需要，安排乙方在 __________________ 工作岗位，工作地点为 __________________ 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工作岗位和工作地点。

    第三条 劳动报酬

    乙方试用期的工资为 _____ 元/月。

    乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

    1、计时工资。乙方的工资约定为 _____ 元/月。本合同履行期间，乙方的.工资调整按照甲方的工资分配制度确定;如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

    2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额为 _____ ，计件名称为 _____ ，计件单价约定为 _____ 元/件。

    3、其他工资形式。具体约定可在本合同第九条中明确。

    乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 日前以货币形式支付月工资。甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

    第四条 工作时间和休息休假

    乙方实行的工时制为 __________________ 。(1)标准工时工作制。(2)综合计算工时工作制。(3)不定时工作制。

    甲方应按照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。

    第五条 社会保险

    甲方应按国家有关规定为乙方缴纳各项社会保险;乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

    第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

    第七条 劳动合同的终止与解除

    双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

    第八条 劳动争议处理

    甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

    第九条 双方约定的其他事项 (住房公积金等其他福利待遇……) __________________

    ____________________________________

    ____________________________________

    ____________________________________

    ____________________________________

    第十条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

    第十一条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

    第十二条 乙方确定下列地址 __________________ 为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

    甲方 (单位盖章) __________________ 乙方 (签名)__________________

    法定代表人(主要负责人)__________________

    或委托代理人(签名)__________________

    签订时间： 年 月 日 签订时间 年 月 日

    劳务合同 篇3

    钢筋包括光圆钢筋、带肋钢筋、扭转钢筋。那么签订钢筋劳务分包合同需要注意什么呢?以下是在范文网小编为大家整理的钢筋劳务分包合同范文，感谢您的欣赏。

    钢筋劳务分包合同范文一发包方：(以下简称甲方)

    分包方： (以下简称乙方)

    根据《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国合同法》有关规定，双方本着互赢互利的原则，经甲、乙双方同意，达成以下协议：

    一、 工程地点

    黄陵县商业街原机砖厂家属区内。

    二、 开工时间

    本工程计划开工时间为 年 月 日，计划竣工时间为 年 月 日。

    三、 承包方式

    包清工、包安全、包质量、包进度。

    四、 承包内容

    2#、3#、4#楼图纸内的所有钢筋工程量，从井桩开始至坡屋面封顶，包括井桩、地梁、圈梁、楼梯踏步、构造柱及厨房卫生间现浇板钢筋加工、制作、绑扎、下料。

    五、 合同单价

    按建筑面积24.5元/㎡包死(含扎丝、小型工具、装卸、场内运输)。

    六、 付款方式

    乙方先垫资，在甲方资金能周转的情况下，可预借适当的工程款和生活费。

    七、 工程质量及任务

    1、 严格按照图纸及变更和有关验收规范进行施工，不能跳绑、漏绑、搭接长度满足规范要求，;

    2、 如不能按规定时间内完成任务，每推迟一天罚总工程款的2%。

    八、 安全管理

    乙方在进入工地后，必须按照安全条例和项目部规定的有关安全方面的制度执行，定期进行安全教育。在不遵守安全制度所造成的一切安全事故伤亡，甲方一概不管，全部由乙方负责承担。施工场地内的工人必须佩戴安全帽，塔吊不能混吊材料，做到有安全隐患的地方绝对不施工。

    九、材料管理

    1、若不按图纸施工，不听从指挥所造成的反工浪费，材料必须加倍扣除;

    2、下脚料合理利用;

    5、对恶意造成材料浪费或偷盗现象，一经发现，十倍罚款。

    十、 服从管理

    1、工队必须无条件服从项目部管理，进行有文字性的安全教育、技术交底，听从指挥，服从管理，不能顶、碰、诬骂项目部管理人员。

    2、如有无理取闹、顶、碰、诬骂管理人员，一次罚款200元。

    3、工人不得在工地宿舍内赌博、喝酒、打架斗殴。在工地内骂架一次，罚工队300元，打架一次罚20xx元，医药费自负，并报派出所处理。

    4、工队不得将老弱病残及未成年人带入工地施工，不能以任何理由停工、罢工。

    5、上班时不能穿拖鞋、光膀子。

    6、工队若无进度、无质量、人员跟不上，不能按时完成任务，不听从指挥，甲方有权清除出场，解除合同。

    十一、双方责任

    甲 方：

    1、提供现场施工条件(施工用场地、用水、用电，住宿工棚，垂直运输设备)。

    2、协助乙方做好施工现场的准备工作，并提供施工用图纸一套。 3、甲方管理人员、技术人员向乙方的施工操作人员进行技术、安全交底，并进行监督检查。

    4，对工程设计变更应及时转达并下发书面变更到班组，因变更所产生的费用由甲方负责。

    5、负责提供材料的垂直运输设备。

    6、确保施工用材料及时到位。

    7、合理组织流水作业，协调乙方和其他班组之间的关系。 乙 方：

    1、乙方应根据工程实际情况按照甲方进度计划安排相应的施工人员及劳动力。

    2、乙方应该严格按照施工图纸设计变更及施工规范进行施工，认真熟悉图纸，做好施工管理工作，及时将工程技术、质量交底及操作要求传达给操作工人，严格按照工程技术人员的技术要求进行操作，不得以任何理由拒绝实行施工管理人员的正确指挥。

    3、乙方应积极配合其他班组进行交叉作业，服从施工员的调度，加强做好对已完成工序的成品保护工作。

    4、合理计划材料的使用，加强对本班组使用的材料进行管理，严格控制材料的损耗，对本班组施工现场进行管理。

    5、此合同双方必须严格执行，如有单方违约，罚款5万元。

    本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签订后即刻生效，具有等同法律效率，待工程结束工程款清后自动失效。

    甲方代表：联系电话：

    乙方代表： 联系电话：

    签订时间：

    钢筋劳务分包合同范文二甲 方：

    乙 方：

    工程名称：

    工程地址：

    甲方根据本工程的具体情况和乙方的施工能力，将该工程的钢筋工程劳务分包给乙方。为了明确双方的责任和义务，保障双方的合法权益、保证工程能够正常施工运行，本着公平、互利的原则，经双方协商达成以下条款：

    一、工作内容

    乙方负责该工程从基础到屋面的所有钢筋的放样、制作、焊接、绑扎安装。钢筋的卸车、场内水平转运。试件的截取与制作、水泥垫块的制作，清扫柱底焊渣，回收零散钢筋。钢筋绑扎成型后的跳板铺设，确保验收质量。浇砼过程中派人修复被踩踏和脱扣钢筋。

    工作内容内不发生任何计时工。

    二、承包单价

    按建筑面积 元/m2计;

    该单价由：基价 元/m2、质量奖基价 元/m2、安全奖基价 元/m2、工期奖 元/m2、现场文明奖 元/m2、材料节约奖 元/m2、现场管理费 元/m2组成。

    此单价已包括自带机械和所有低值易耗品、劳保用品。(如：扎丝、焊条、焊剂、粉笔、工具等)。

    三、质量

    1、制作尺寸必须符合设计及钢筋配料表，误差值控制在规范允许范围内。对加工成型的钢筋经自检合格才进行绑扎，不合格的钢筋乙方承担工料损失，并处以50-200元罚款，所有上楼层的钢筋要轻拿轻放，保证地坪不被砸烂，若造成地坪修补，产生费用(包括材料)全部在乙方工程款中扣除。

    2、钢筋的对焊及绑扎接头应符合规范及设计要求，柱、梁、板筋排距准确，二层筋位置正确，垫块不得错乱、漏垫。

    3、在施工过程中钢筋的尺寸、焊接不符合要求的，按每一处20-50元处罚。

    4、验收提出的问题要及时整改，砼浇筑过程中派人值班，修复钢筋。钢筋验收和取样二次或多次所产生的费用由乙方负担，钢筋隐蔽验收和竣工钢筋扫描必须优良，未达标者不予结算优良奖。

    四、安全

    1、工人进场3日内乙方必须向甲方上报施工人员花名册，提供有效证件的复印件交保险公司存档。未按时上报按每人50元扣款，出现安全事故造成保险公司不能赔付由班组自负。离开现场的工人在两天内办量注销手续。严禁使用不满16岁童工，一经发现处予班组长500元罚款。严禁使用少数民族工人(如：彝族、藏族等)违者罚款500.00元。如私自使用所造成的一切后果由班组负责。

    2、严格执行项目部制定的安全规章制度，安全操作规定。进入施工现场必须正确佩戴好安全帽，如发现未正确戴好安全帽者，工人一次罚款50元，班组管理人员一次罚款100元，给予警告。

    3、临边及悬空作业，必须系好安全带。严禁酒后上班，如发现立即清理出场，并处予100元罚款，班长处予200元罚款。

    4、作业料具要堆放平整、离周边1米以上，严禁乱堆乱放，严禁高空抛扔材料、工具等物件;严禁乱动施工现场的电线线路、配电设备和安全设施，违者罚款50-200元。

    5、乙方人员在作业过程中造成对自己或他人的伤亡事故，一次费用在 20xx 元以内由班组自行承担， 20xx 元以上(含 20xx 元)的工伤事故(以合法票据为依据)分清责任由甲、乙双方和当事人共同协商解决。乙方违反各种安全操作规程或现场安全管理规定，所造成的安全事故均自负。乙方按期组织工人召开安全生产会，学习安全操作规程，做到警钟长鸣，不违章作业。出现安全事故，结算工资时扣除安全奖。

    五、进度

    乙方必须严格执行甲方制订的施工进度，以每月的生产计划为准，组织工人施工，必须保证工程有足够的劳动力，不得以任何借口拖延工期(停水、停电、雨天等延误的工期不作延期，工期自行调整)。如甲方在各项施工条件满足和保证的前提下，乙方延误工期或消极怠工，所造成的一切损失由乙方负责(包括现场周转材料的租赁费及机械设备台班费用)。甲方有权组织班组突击，费用由乙方负责技工150.00元/个，普工80.00元/个。工期按甲方月进度计划提前一天奖 500 元，推迟一天罚款 1000 元。

    乙方按总工期完成施工任务后，给予结算工期奖，反之则扣除。

    六、现场文明

    1、做到工完场清，零散钢筋要及时清理，如不及时清理或清理不干净甲方将派清理，人工费以每工80元计由乙方支付，并给予人工费的2-5倍罚款。

    2、在现场上、宿舍区严禁打架斗殴，发生一次罚款500元(项目部罚款除外)。严禁偷盗行为，如经发现每人次扣偷盗人所在班组20xx元。情节严重者交公安执法部门处理。

    3、不得随地大小便、不随地倒水、不乱扔烟头、果皮、保持生活区的卫生整洁干净;寝室内每天打扫干净、被子、鞋袜及生活用品要摆放整齐，如有违反，每次处予20元罚款。做到以上文明施工条款给予结算施工现场文明奖，反之则扣除。

    七、材料

    做到合理、节约使用。熟练图纸和配料表，计算每根钢筋长度可与其它梁、柱、板钢筋综合配料接长使用，计算下料长度与考虑弯心伸心和允许负差值，钢筋端头不直应在操作台上调查，不随意切除不直部分。ф10以内钢筋的冷拉伸长值控制在8%，下料时计算好下料长度，不丢短节料，下班时回收完现场零散钢筋等等，钢筋损耗必须控制在1.0%以内，造成材料浪费除罚款外不予结算材料节约奖。

    八、班组管理

    1、必须遵守项目部的一切规章制度，如有违反照章执行。乙方人员必须服从甲方现场管理人员的调配和指挥，初次不服从者给予教育、教育不改者对班组罚款200-500元或清退出场。

    2、班组长(指派一名专职人员)每天必须在现场指挥安排生产、检查质量、安全、做到文明施工，班组长不在现场者一次罚款200元。通讯24小时畅通，如工地上有事联系不上一次罚款200元。

    3、班组长有事外出，必须向甲方管理人员请假，并指派一名管理人员协调生产，违者罚款200元。

    如乙方在质量、安全、进度、现场文明、材料节约、工作态度等方面达不到甲方所规定的要求，甲方有权解除合同，并只付基价人工费。

    九、质量保证金

    按工程款的 %暂扣作质量保证金，至该工程竣工经质检站验收钢筋工程合格后，一个月内全部返还。

    十、付款方式

    1、每月25日按当月实际的形象进度收方，在次月付基价的 %(应扣除各种处罚及其它费用后支付)。施工任务完成后经甲、乙双方共同对质量进行验收，达到优良标准给予结算优良价，反之则扣除。完工后一月内办理工资结算，余款在工程竣工交付后一月内付清。如果乙方中途自动退场，工资不予结算。

    2、乙方委托班组中的 处领取饭菜票借支，如有变更书面通知甲方，现金由乙方自行垫付。

    3、现金借支由乙方须栋号工长签字认可后上交项目部，由财务支付。

    4、每月领取工资时乙方必须将工资表上交甲方存档(如不交工资表，甲方有权暂时不付工资)。

    十一、本合同一式叁份，与《项目对班组管理的实施细则》和《班组安全生产责任制》同时签订，甲、乙双方和现场主管工长各执一份。双方签字盖章后生效，未尽事宜双方协商解决，并立文字依据作为附件，具有同等法律效力。

    十二、该合同内容执行完毕后自动终止失效。

    甲方：身份证号码：联系电话：

    乙方： 身份证号码： 联系电话：

    年 月日

    钢筋劳务分包合同范文三甲方：

    乙方：

    甲方将丰都县高家镇方斗山高山生态移民接待中心工程钢筋工、人工工资承包给乙方长期，依照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经甲、乙双方共同协商达成如下协议：

    一、乙力承包范围和内容：

    乙方严格按照甲方提供的《设计施工图》、《设计变更通知或技术洽商单》等工程内容进行施工。乙方包括构造柱钢筋的预埋、地圈梁钢筋、地圈梁以主体钢筋、现场塔吊基础钢筋的制作安装等等。工地上用的灰盆、砖斗等钢筋制作及焊接都由乙方无偿负责实施，甲方只提供材料。工人吃饭、住宿、生活日常用品、防暑药品等均由乙方自行负责费用。

    二、承包单价：

    甲、乙双方协商钢筋工劳务费承包单价为：40.00元/m²，按实际建筑面积计算。此单价包括本工程所有钢筋制作过程中用的扎丝、焊机、焊条、切割机等各种机械设备，甲方不提供任何机械设备。今后任何情况下此单价都不调整，此承包单价中含安全风险费用。乙方在签订本合同前以交纳履约保证金IOOOO.OO元，乙方进场地后50天内退还乙方履约保证金。

    三、质爷要求：

    乙方的施工质量必须满足设计要求和现行的验收规范要求，若因乙方自身的施工质量不合格所造成的一切损失由乙方全权赔偿甲方。乙方在施工中必须节约材料，对长度大于50公分以上钢材，乙方必须用焊接的方法使余下钢筋合理使用，如乙方不焊接造成浪费，甲方根据浪费钢材的多少处罚乙方。

    四、施工工期：

    开工时问以甲方方书面通知进场时间为准，如乙方不按时进场地或纯脆不进场地施工，乙方所交纳的履约保证金甲方不退还。乙方必须按甲方提供的施工进度计划，按时、按质、按量完成。若乙方耽误甲方工期，按每耽误一天赔偿甲方300.00元，如因甲方缺材料，资金等原因，乙方不负责。在施工期内乙方擅自停工的，甲方有权不给乙方结算和支付所完工程量的工程款，乙方承担由此所造成的一切经济损失并赔偿给甲方。

    五、付款方式：

    甲方用房冲抵钢筋工、工程劳务费及民工工资，甲方修建丰都县高家镇方斗山生态移民接待中心的人工劳务费、人工工资，由接待中心的三层以上楼层由乙方选择，甲方抵给乙方的房屋单价2200.00元/m²(不包产权证，只包配套费，其余的费用由乙方负责)。本工程乙方必须确保民工工资按时定额发放。

    六、安个责任：

    甲方将本工程的钢筋制作人工费承包给乙方后，乙方出现大小安全事故，事故损失费或医疗费在10000.00元内的由乙方自行负责，超过10000.00元以上的部分由乙方承担损失费或医疗费的20%，其余的由甲方承担。为r安全，甲方提供电源和水源到每层楼，其余乙方自行负责安装。乙方在施工过程中的安全帽、安全绳和保险带由乙方自行负责购买，乙方施工人员进入现场不按相关规定、不带安全帽、不系安全带、不系保险带的发现一次罚款20.00元。乙方自觉接受施工现场各类管理人的管理，不得与进入施工现场的各类管理人员发生争吵、不服管理，如有发生视情节轻重严格处理。

    七、违约责任：

    甲乙双方签订协议后，以上内容需双方共同遵守，如一方违约，违约方付守约方的一切经济损失贰万元整。

    八、末尽事宜双方协商解决。

    九、此协议_式叁份，双方签字生效。 .

    甲方： 乙方：

    电话： 电话：

    年 月 日

    劳务合同 篇4

    农业劳务合作对双方来说是互利共赢的事业。那么农业劳务合同又是怎么一回事呢?以下是在范文网小编为大家整理的农业劳务合同范文，感谢您的阅读。

    农业劳务合同范文1甲方：

    乙方： 身份证号：

    根据工作需要，甲方招聘乙方从事劳务活动，为确立甲乙双方劳务关系，明确双方责任，本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商一致签订本合同。

    一、协议期限：

    本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

    其中试用期为三个月。

    二、用工方向

    1、日光温室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果种植，蔬菜育苗等。

    2、蔬菜基地日常管理。(包括冬季保温棉被卷放、棚面除雪、夏季温室通风、温室大棚内外卫生、田间管理、产品采收包装等)

    3、甲方安排的其他工作。

    三、用工约定：

    1、签订劳务用工协议后，在试用期内甲方发现乙方不符合录用条件的，甲方立即解除与乙方的劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);

    2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;

    3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

    四、工作职责：

    1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;

    2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪、保证出勤;

    3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;

    4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

    五、工作时间：

    1、乙方在甲方工作期间，执行每月28日、每日八小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。加班报酬以事先与乙方临时商定为准。

    2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

    3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过4天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

    六、劳动保护和劳动条件：

    甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方，故意损坏或丢失者照价赔偿。

    七、劳动报酬：

    1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

    2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月20日以货币的形式支付乙方前一个月工资。

    3、工资标准：工资实行基础工资和奖励工资二份制，基础工资标准 元/月( 元∕日)，奖励工资每月 元。奖励工资为浮动工资，由甲方根据乙方出勤情况、工作定额完成情况及遵守规章制度等情况总合评定。

    八、保险福利：

    甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳工伤保险及养老保险。

    九、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

    1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

    2、因乙方失职，给甲方造成损失的;

    3、不服从分配，有违法、违纪行为者;

    4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者;

    5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;

    6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

    7、不热爱本职工作，出工不出力者;

    8、甲方宣告解散的。

    十、其它：

    1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;

    2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

    3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;

    4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

    甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

    代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

    _________年________月_______日 _________年________月_______日

    农业劳务合同范文2甲方:

    乙方:姓名 ：

    甲方因生产、工作需要，经考核、录用乙方为临时工作人员，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

    一、 合同期限

    自 20xx 年 2 月 18 日至 20xx 年 2 月 18 日

    二、工作内容和工作地点

    甲方录用乙方在河南省宜阳县冠宇.水晶城工地 水电预埋、安装 (岗位)。

    乙方工作内容为：冠宇水晶城2#楼所有划分的 水电预埋、安装 工作。

    三、工作时间和休息休假

    乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，甲方根据生产(工作)需要调整乙方作息时间。因生产(工作)需要，可安排乙方加班。

    四、劳动报酬及支付时间

    (一)乙方的工资按月发放。

    1、工资标准按天发放：/每天。

    2、按完成工作量：每平米 19 元。

    3、按完成工作量：每吨 元。

    (二)、发薪日期

    每月5日前发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付，

    (三)、调薪

    乙方同意甲方根据实际情况及工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整工资标准，如果是按工作量完成的岗位，按市场价相应浮动。

    五、社会保险及福利待遇

    甲乙双方按国家规定参加社会保险。

    乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

    乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

    乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家有关生育保险政策规定执行。

    六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安合卫生及有关规章制度培训。

    甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

    七、服务期与竟业限制

    (一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期一致的，以后到期的为准。

    (二)乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竟争市场，损害甲方的利益，甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竟业限制合同》，约定竟业限制范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。

    八、解除和终止

    本劳同合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。

    甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应照甲方规定的离职程序、办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后、甲方才与乙主结算所有的债务(包括工资 、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

    九、赔偿

    乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

    (一) 甲方为其支付的培训费和招收录用费。

    (二) 对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

    (三) 甲方违反规定或本同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。

    十、劳动争议处理

    (一)甲乙双方履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

    (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

    十一、其他

    (一) 劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系;

    (二) 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决：

    (三) 本合同不得涂改;

    (四) 本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准;

    (五) 本合同一式两份，甲乙双方各执一份;

    (六) 本合同于 20xx 年 2 月 18 日生效。

    甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

    代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

    _________年________月_______日 _________年________月_______日

    农业劳务合同范文3甲方(用人单位)

    乙方(劳动者) 名称：

    鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    第一条 劳务合同期限

    本劳务合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方视业务需要及乙方业绩等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

    第二条 双方权利义务

    1、乙方承诺，根据乙方 目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

    2、甲方根据工作需要，委托乙方承担工作。

    3、乙方工作时间根据甲方需要确定。

    4、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。

    5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。

    6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

    7、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。

    8、聘用期间如乙方患病或非因工负伤的，费用由乙方自负，甲方不承担。

    9、甲方为乙方购买一份商业意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害的补偿，补偿金额以保险赔偿金为限，保险期限与本合同期间相同。上述补偿金作为甲方给予乙方的援助，除此之外，甲方不承担乙方的工作和意外伤害事故等的责任，且乙方不享有医疗期待遇。医疗期不超过 1 个月。

    第三条 劳务报酬支付

    1、甲方每月 日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

    2、甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括底薪金 元。

    3、如需调整劳务报酬，甲方双方另行约定。

    第四条 合同的变更、终止与解除

    1、经合同双方协商一致，合同可以变更、终止或解除合同，并办理相关手续。本合同期满如双方未续签，则合同自行终止，双方应及时办理交接手续。

    2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。

    3、乙方有下列情形之一的，甲方可以依法解除本合同，并应当书面告知乙方理由，甲方不承担向乙方支付任何补、赔偿责任及违约责任：

    (1)乙方在合同期内拒不服从甲方安排或经过培训或经调整岗位后被证明仍不能胜任分配工作的;

    (2)乙方连续5个工作日或者1年内累计15个工作日没有到岗的;

    (3)乙方违反国家相关政策的;

    (4)乙方违反工作规定或者操作规范发生责任事故的，或者失职、渎职造成严重后果的;

    (5)乙方严重违反甲方工作纪律或职业道德，按照甲方规章制度的规定或者本合同的约定可以解除合同的;

    (6)乙方自身或伙同他人(或参与)扰乱甲万正常工作秩序，致使甲方(包括下属科室)或其他单位部门工作不能正常进行的(无时间下限、实施行为即认定);

    (7)乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行(含缓刑人员)或者被劳动教养的;

    (8)乙方同时与其他用人单位建立劳务关系的;

    (9)乙方故意隐瞒与订立本合同有关情况或提供虚假信息的:

    (恐高症、以前有伤残、重大疾病：精神病、癫痫病以及岗前体检不能检查出的疾病、有前科劣迹或应当说明的情况;

    (10)乙方使用他(她)人身份证件报名或以他(她)人名义签定本合同的。

    (11)乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的。

    (12)因国家政策、法律、法规和规章规定的其他情形。

    4、用人单位解散(分流/减员)，或者被依法撤消、宣告破产，或者因其他原因终止的。

    5、任何一方提前30日书面通知另一方，即可单方面解除本合同。

    6、本合同终止、解除后，乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明;如给甲方造成损失，应予赔偿，甲方保留进行追偿的权利。

    第五条 违约责任

    1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。

    2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。

    第六条 双方约定的其他内容：

    本合同未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充合同。

    第七条 争议处理

    1、履行本合同过程中如有发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法向甲方所在地申请仲裁或提起诉讼。

    2、本合同甲乙双方的实际经营地(实际居住地)为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联络障碍，由过错方负责。

    第八条 其他事项

    本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。

    甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

    代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

    _________年________月_______日 _________年________月_______日

    劳务合同 篇5

    【篇一】

    甲方（用人单位）：

    乙方（姓名）：

    根据《中华人民共和国》等法律、法律规定，双方经平等协商，自愿签订本合同，共同严格履行本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    第一条本合同有效期自年月日起至年月日终止。其中，试用期日。

    二、工作内容

    第二条乙方根据甲方工作需要，在岗位（工种）工作。

    第三条乙方应当按甲方的合法要求完成工作任务。

    三、劳动报酬和保险福利待遇

    第四条甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，甲方支付乙方工资不得低于用工所在地最低工资标准。双方约定支付工资期限低于一个月的，从其约定。

    第五条甲方支付乙方工资的支付方法；支付标准；支付期限。

    第六条甲乙双方应按照有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

    第七条乙方因工负伤或者患职业病的待遇，按国家和省有关规定执行；乙方患病或者非因工负伤医疗期待遇按照国家和省有关规定执行。

    四、劳动保护和劳动条件

    第八条甲方应当按照国家和省有关规定建立健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

    第九条乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当按照国家和省有关规定对其实行特殊劳动保护。

    第十条乙方在劳动过程中必须服从甲方在生产经营方面的指挥和管理，执行劳动安全卫生操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

    五、工作时间和休息休假

    第十一条甲乙年双方必须严格执行国家有关工作时间规定，甲方经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制或者不定时工作制的，乙方工作时间和休息时间办法按照有关规定执行。

    六、劳动合同的续订、变更、解除和终止

    第十二条经双方协商同意可以变更本合同的相关内容。

    第十三条本合同期满，经双方同意可以续订。

    第十四条经双方协商一致，可以解除本合同。

    第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

    1.试用期间被证明不符合录用条件的；

    2.严重违反劳动纪律或者规章制度的；

    3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的；

    4.被依追究刑事责任的。

    第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

    1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

    2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经协商双方不能就变更本合同达成协议的。

    第十七条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知方式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

    1.在试用期内的；

    2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

    3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

    第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

    1.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

    2.乙方因工负伤或者患职业病并经劳动鉴定委员会人丧失或者部分丧失劳动能力的；

    3.女职工在孕期、产期和乳期内的；

    4.法律、行政法规规定的其他情形。

    第十九条本合同期满或者双方约定的终止条件出现的，本合同即行终止。

    七、双方认为需要约定是其他事项

    第二十条双方约定

    八、违约责任

    第二十一条本合同依法订立既具有法律约束力，双方必须履行本合同规定的义务。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除劳动合同的，加法哪个应当按照规定支付报酬和经济补偿金，按有关规定支付赔偿金：

    1.以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

    2.未按照合同规定约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

    3.克扣或者无故拖欠乙方工资的；

    4.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

    5.低于当地最低工资标准支付乙方工资的；

    九、劳动合同鉴定

    第二十二条双方因履行本合同发生争议，当经劳动保障行政部门签证；变更或继订的劳动合同应当重新履行签证程序。

    十、劳动争议处理

    第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人应当协商签证，可以向单位劳动争议调解委员会申请仲裁，对仲裁决不服从的，可以向人民法院提起诉讼。

    十一、其他

    第二十四条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章相抵触的，按照国家和省得法律、法规、规章的规定执行。

    第二十五条本合同一式三份、双方个一份，签证机关一份。

    第二十六条本合同未经合法授权代签、涂改无效。

    甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

    法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    【篇二】

    甲方（用人单位）名称：

    住所：

    法定代表人（主要负责人）：

    联系电话：

    乙方（劳动者）姓名：

    户籍所在地：

    现居住地址：

    身份证号码：

    联系电话：

    中华人民共和国人力资源和社会保障部制

    根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

    第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自年月日起至止。其中，试用期（有/无），自年

    月日起至年月日止。

    第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为。

    乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

    第三条甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。

    第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为。其中，试用期期间的工资标准为。

    第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

    第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

    乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。

    第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

    第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

    第九条双方约定的其它事项：

    __________________________________________________

    __________________________________________________

    __________________________________________________

    第十条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

    甲方（公章）乙方（签字）

    法定代表人（主要负责人）

    或者委托代理人签字

    签字日期：年月日签字日期：年月日

    劳务合同 篇6

    【篇一】

    甲方：

    乙方：姓名性别居民身份证号

    电话：家庭地址：

    根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

    第一条本协议期限为年月日生效，至年月日终止。

    第二条乙方承担的劳务内容，要求为：

    第三条乙方提供劳务的方式为：

    第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况?能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：

    第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：

    第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

    第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

    第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

    第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

    第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

    第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

    第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。

    第十三条：依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

    第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

    第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方（公章）日期：

    乙方（签章）日期：

    【篇二】

    甲方：

    乙方：姓名性别居民身份证号

    电话：家庭地址：

    鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

    第一条本协议期限为。本协议于年月日生效，至年月日终止。

    第二条乙方承担的劳务内容，要求为：

    第三条乙方提供劳务的方式为：

    第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况ツ芤谰荼拘议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：

    第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：

    第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

    第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

    第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

    第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

    第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

    第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

    第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。

    第十三条甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

    第十四条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

    第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

    第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方（公章）日期：年月日

    乙方（签章）日期：年月日年月年月日期：日日期：日

    【篇三】

    签订日期：_________年________月______日

    甲方：_________________________有限公司

    乙方：_________________________________

    性别：_________________________________

    居民身份证号码：_______________________

    出生日期：___________年______月______日

    在甲方工作起始时间：_____年____月____日

    家庭住址：_____________________________

    邮政编码：_____________________________

    鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

    一、合同期限

    第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

    如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

    二、甲、乙双方的义务和责任

    第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

    第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

    第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

    第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

    第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

    第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

    第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

    第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

    三、劳务报酬

    第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

    乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定.甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。

    四、合同的终止与解除

    第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

    第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

    第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

    （二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

    （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

    （四）被依法追究刑事责任的。

    五、双方约定的其他内容

    第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

    （一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

    （二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

    （三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

    （四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

    （五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

    （六）本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

    第十五条本合同的附件如下：

    附件一《保密协议》；

    附件二《岗位职责书》；

    附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

    第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方（盖章）：____________

    法人或委托代理人签字或盖章：______________

    乙方（签字）：____________

    签订日期：________________

    求职心得(汇编六篇)


    人的思维和观念经常发生变化，为了记录自己内心的想法，我们常常使用文字。写下自己的心得体会有助于我们更好地反思和改进自己的行为过程。现在生日祝福语网的编辑整理了一些与“求职心得”相关的资讯供大家参考，请大家仔细阅读！

    求职心得(篇1)

    做学生助理一段时间了，每天负责帮助企业开招聘会，感触很多，趁着还记得顺便写写，怕时间长了就淡了、忘了。

    一，来学校的企业目前为止大大小小也有几十家了，各行各业都有，因为我们学校是专业财经类学校，所以招聘的岗位也很对口。有的企业规模比较大，所以排场搞得很阔气，像三洋，总监级别的人物就来了好几个，西装革履的，宣讲人也很专业；有的小公司就不行了，hr们没那个职业的味道，穿得没那么正式，宣讲会也很平淡。不管是大公司还是小公司，除非你是很有名的企业，只要一发招聘信息就很多人来的那种，比如美菱，hr穿个夹克，背个书包，念了念ppt，照样吸引了几百人过来递简历。有的企业就不行了，穿得不正式，公司名气又小，宣讲会还很枯燥，结果就来十几个人，后来面试的也就十来个，而且我相信里面有一部分肯定是来积累经验的，搞得hr问我是不是学校没搞好宣传，我当时尴尬不已，只能告诉他，我们都是按照正规的宣传渠道来做的，其他企业也是有冷又热的，主要还是看学生的兴趣和公司的名气。所以，不管公司是大还是小，hr们形象好，宣讲内容生动，肯定能给吸引人去看，像会通材料，公司规模和名气都不怎么样，但是给人的感觉是很正规，宣讲会照样爆满。学生们呆在学校对公司的了解有限，看到企业hr们的精神面貌、做事手法就好像看到了这个公司内部的环境一样，hr面试学生的时候喜欢讲第一感觉，同样，学生找企业的时候也讲究第一感觉。

    二，投简历是第一步。大部分企业都接受现场投简历，至少来我们学校的都是这样，并且投递完毕之后立马筛选。一个hr聊天的时候告诉我筛选简历是他觉得最痛苦的事，他说他们要忍受千奇百怪的格式，还要在文字中找到他们所要的信息，他们都想不能因为讨厌拙劣的格式而忽略简历上的信息，也不能因为简历格式过于花哨而留下了内容不合格的简历，他们最喜欢那种格式恰到好处、内容又充实的简历。当然，有的企业筛选简历需要硬性的指标，比如英语四级必须过，哪些证书优先考虑等等，一般来说，工作内容很专业的岗位，证书优先，而工作内容广泛的岗位则只要通过那些最基本的考试，比如cet4。我在帮企业筛选简历的时候，遇到过有的人简历写得充实，各种各样的实践活动，各种各样的获奖等等很多，但是就是没有看到他写通过了cet4，没办法，你再优秀我也只能扔到一边了。

    关于简历怎么写最好，我不想再多说，因为网上这方面的文章多得是，我只总结一些错误的地方。有的人简历做得很花哨，还用相片纸打了封面，结果一天一个hr在旁边跟我说：“瞧，我还得翻一页才能看到他“；大部分人的简历都喜欢上网下载那些模板，然后一个格子一个格子的填写，但是很不幸的是这些模板都是一些事业单位的，看到那么多人在简历上面写了出声年月、籍贯、性别、身高、体重、血性、爱好等等，我不禁想到，如果我是个hr，我要知道那些有什么用呢；很多人实践经历很多，获奖证书也很多，但是写的太简单，通常对实践经历的描述就是一句话，”某年某月在某某干过某事“，试想，如果你是hr，你怎么知道这个人干这件事是如何干的、干的结果怎么样呢。。。。。。简历就是hr认识你的第一道门槛，你得让他们看到你具有哪些能力，招聘不是人口普查、也不是选美，所以不需要那么多个人信息，能力是通过你做事的过程和结果体现出来的，所以尽量在简历中体现你是如何做事的，事情做的结果如何等等，一些必要的证书、能体现你综合素质的东西都要尽量写上去。没写一条就问问自己，这条是不是能体现你的能力！

    在我看来，简历写得怎么样，不仅能反映一个人的态度，而且能反映这个人的学习能力。表明态度不需要多说，一份好的简历，尤其是针对某某公司某某岗位写得特定简历，肯定是用心的表现，我自己做的简历求职意向那一栏从来不敢用笔写，因为这不明摆着让hr知道，这是一份通用的简历，显得我不够真心；简历其实还体现了学习能力，我也看过上千份的简历，也帮班级同学修改过简历，我最郁闷的是，我们从来没有做过简历，而到做简历的时候，就随便下个模板，按照自己的想法写进去，也不思考简历是不是这样做的？什么样的简历是hr们喜欢看的等等问题，他们如此自信的以为自己完成了求职的第一步。就算是考试，我们也知道要先看看书才上考场，然而我们做简历的时候完全表现出一种愚昧、无知的状态，如果简历那几张纸是结果，那么我们是如何做准备得出这个结果的呢？这只能说我们很多人不具备学习思考的能力，对此我只能无语。

    三，接下来就要说说企业招聘的要求了。几乎每场招聘会，不管是宣讲还是面试、笔试我都会在旁边看着，面试很有意思、但也很无聊。大体上看，不管是什么岗位、什么公司，招聘学生的时候第一会看他的沟通交流能力。我见过大部分学习成绩不好，但思维活跃、具备良好沟通交流能力的人都能进二面或者被录用，也见过很多学习成绩好得很，奖励写了一大块的同学，因为自我介绍支支吾吾而第一面就被刷下来了；当然，有的公司岗位特殊一点，比如财务岗位，大部分都要求学习成绩好，有的企业倒是就喜欢要那些老实的、不活泼的学生，当然这只是例外，你想想，如果你是公司的老板，你肯定喜欢会说话、会表达的人，就算是招聘那些老实、看上去不活泼的人，他们大都也有积极主动的优点，在以后的工作中，只要积极主动，沟通交流能力很快就锻炼起来了。所以，如果同学们觉得自己沟通能力不好，就觉得适合去找一些财务、行政之类的岗位就大错特错了，任何一个岗位对沟通交流能力都很重视，技术不会可以学，但是最主要的是你能与别人交流，让别人能教你。

    具备良好沟通交流能力的人，不一定就是那些很活跃，看上去很张扬的人，说一个人具备良好的沟通交流能力，是看这个人是不是能倾听别人的意见、并且认真思考后给出好的提议，看这个人是不是积极主动的与人打交道、并争取留下好的印象，也就是换位思考加积极主动等等。我们身边很多同学平时装酷、装纯、或者宅起来，很少去交流，在找工作面前就会发现那全是在装b；也有一些貌似滔滔不绝，但是不注意倾听别人的意见，不给别人说话的机会、不采纳其他意见的人，同样是没办法沟通交流的人。总之，人是社会人，意思就是我们是群居动物，如何与别人相处的更好，不是你可以选择的，是你在任何角落都逃避不了的事。

    沟通交流能力几乎占了企业招聘学生的很大一部分比重，我接待的一些企业hr们，从到校门口接他，在路上聊几句，还不到教室，他就问我工作找好了吗，没签单位的话可以考虑来我们公司等等，搞得我受宠若惊；如果有单位来招聘，你真的想进去工作的话，我建议你们在招聘会上努力充当工作人员，为他服务，不要递完简历、面完试就抬脚走人，你必须用行动让他们看到你的真诚。说来说去，这些东西无处不体现做人的道理，当你把hr们当姥爷一样供起来时，他就给你机会了，所以，为人处世才是第一的。

    四，说完了沟通交流能力，就要看其他的组织能力、领导能力、爆发力、思维能力、抗压能力等等。无领导小组是最普遍的，很多人为此头疼，我也为之头疼，我头疼的不是怕自己做不好，而是怕遇到不配合的队友。在我们这样的学校里，参加社团或者学生会，还能让你有机会参加团队讨论，在课堂上就少见了，关键是我们平时的讨论大都不用得出一致的结果，没有时间限制的压力，也不用关心自己为得出结论贡献了多少力量，更很少去思考出现冲突、混乱时如何解决，这都是关于领导力的事情；在我看来，现在的学生团队里面，想成为领导的人少了，成为领导之后刻意去提高自己领导力的人更少了，伪民主和潜规则倒是学了个精透。

    采用无领导小组的面试的企业算是人力资源做的很正规的企业了，在这样的团队合作面前，是骡子是马，拉出来一溜就知道了。有的人很急切的希望主导话题，所以一开始表现得很强势，喜欢指挥，做leader，其他没坐上leader，但是很想做leader的人就没那么不配合，于是出现了大家都在指示接下来该做什么，但却没人去做事实的局面，“一山不能容二虎”，一个团队没有头头不好，出现了两个头头更糟，但是大部分人没有想过做豹子、野猪、猎狗、狮子等等，它们虽然不是森林之王，但仍然令老虎忌惮；最关键的是，每个人都必须充当建设者，而不是为了个人价值而选择将其他人作为陪衬。leader在我看来是很难做的，因为你要避免出头鸟的危险，还要学会如何避免冲突，最重要的你还要让团队合作得出最好的结论，我见过最糟糕的团队是小组讨论结束后，由leader总结发言后，面试官问其他同学还有要补充的吗？一个成员举手站起来，说自己的看法可能和他们不同，面试官的脸当场就绿了。不管你是不是leader，你都应该务实，不是为了虚名，你得给每个人机会，我劝那些对领导力认识不够的同学不要表现得那么急切，只要你贡献了，就达到目标了。

    五，有的人认为做个“面霸“能让自己找个好工作，确实，丰富的面试经验，能够让你更深刻的了解到企业对人才的要求，并且更好的表现自己。但是即便是你再了解企业的需求、以及他们对人才的考察方式等等，如果你自身不具备实力，你面霸也是没有用的。另外，还有一些东西，绝对是你在短时间之内无法大幅度提升的，比如说到的领导力，还有抗压能力、思维能力、公开演讲能力等等。专业的hr门采用的面试方法相当一部分是为了让你表现出最真实的自我，他们想通过各种各样的问题，看清楚你的性格、素质、潜力等等；很多时候我们并不了解自己，也不知道如何表达最真实的自我，我们在选择和表现自己的时候总是避免不了加入其它非真实的因素等等，譬如说谎；hr们必须避免招到的人是竭力伪装成他们需要的那样，而我们也必须避免自己追求的到头来不是自己最想要的。

    具备压力测试、结构化面试的企业总是帮助我们在不断了解自己，所以，面试未尝不是一种享受；这就是为什么我已经签了条件不错的会通，却还继续在外面折腾的原因，因为我觉得还没有玩够。在中信银行的压力测试面前，我见过一个平时表现很强势的女孩，面临选择的时候直接大哭起来，当时的问题是”如果你是组长，你将要选择3个留下，另外4个淘汰，你将如何选择“，而同组的都是和她很要的朋友。在结构化的面试前，有的人表现越来越差，最后失去了回答的勇气；而会通在二面的时候，采用放羊式的方法，面试官要求同学谈谈简历上的事情，然后要求同学自己一直讲下去，自己什么问题也不问，结果出来后没有一个同学感觉自己讲得好，都说扯远了。

    我在锐捷面试的时候，遇到的情况更出乎意料，一分钟的自我介绍，还必须让别人留下深刻的印象；10分钟就一个主题写一份邮件；2分钟按照他们规定的fabe销售法针对他们的一种产品进行销售；10分钟讨论得出小组最终排名。更有的一些企业像tcl，要求就某一关键词进行即兴演讲；还有的企业让你一直等到半夜才面试等等。hr的目的很简单，他要脱去你的伪装，检验你这xx来的努力及获得的成就，面霸只能让我们具备良好的心里素质，却不一定能够让我们具备必要的抗压能力、反应能力、领导能力等等，这些东西都是长期培养的结果，岂能妄图一蹴而就；比如公开即兴演讲能力，即便你能够模仿那些表面的动作，譬如声音洪亮、附有激情，但是你的内容空洞照样表现苍白；即使你在讨论中很活跃，但是思维僵硬，提不出有建设性的意见，照样做无用功。所以，我的意思很简单，找工作不是一朝一夕的事情，很多能力是必须花4年时间去培养的，hr们会无情的撕开你的伪装。从你大一选择进学生会、或者是做兼职、或者是宅在宿舍那一刻起，就决定了你是否具备hr们所要的素质，这些话对于大四的人来说可能已经晚了，只能希望后来的学弟学妹们能够吸取教训了。

    六，用心良苦的企业们。来学校的有几个公司规模都很小，属于地方企业那种，他们当中的一个hr告诉我，他们公司虽然是地方企业，但是对人才却极度渴望；由于公司名气小，从事的是矿山设备制造，所以宣讲会就来了10几个人，在宣讲会结束后，他们甚至每人发200元人民币给前来面试的同学，他说你们先去用这些钱到我的公司来看看，看了再决定来不来。我当时感到很震撼，而从老师那得知，这个企业hr说他们哪怕通过这样的方式吸引一个人才也是值得的，我不禁为他们的用心良苦而感动。

    但问题恰恰很矛盾，选择大公司还是小公司本来就没有既定的规则，职业规划总是讲究要选择合适我们自己的企业，但合适这个词牵涉到两方，即企业和我们，我们必须要了解企业，同时我们还得了解我们自己，除此之外，我们还得看到未来。拿一个了解自己的人来说吧，他知道自己想做什么，他也相信自己能做好，前提是公司给他更好的培养，因为如果公司培养人才的机制落后，一个具备潜力的人也会被埋没掉，从此暗淡无光；但如果是一个能力不怎么样的人，经过了大公司的培养，他也可能做到很好。大公司的优势在于资源丰富、培养机制好、待遇好、不确定因素少，能够给你的职业背景增加价值，熟话说“瘦死的骆驼比马大“，中国人向来讲究面子哲学，“宁为鸡头不为凤尾”，所以大企业、国企、外企、500强具备天然的吸引力。而小企业的优势呢，它的机制不成熟、资源有限、待遇可能没那么好、不确定因素多，指不定哪天它上市成功你就成富翁了，也说不定哪天它倒闭了你就失业了，如果你能力很强，将很快收到重用，而在规范的大企业中，爬上同样的位置，你可能需要更多的时间与付出。就一个有能力的人而言，到底是大海里的一条小鱼，还是做池塘里的一条大鱼呢？

    是的，我们没办法改变大企业与小企业的优劣所在，后者不确定因素远远多于前者，追求稳定本来无可厚非，所以，我们每个人都想进入大企业、500强工作。但500强门槛那么高，每年招聘的学生比起中国600多万毕业生只能说是九牛一毛。对于我们这样二本学校的学生而言，我们做不成大海里面的小鱼，只能选择进那个池塘，矛盾就在于，我们打心底希望进大企业，而我们面前可供选择的只是一些中小企业，所以我们老是在观望，期待后面有大企业的机会。对于对自己很了解的人来说，他们知道自己具备的能力，所以定位也很准确，心态也很平静，他们努力在自己的定位中选择合适的，比如如果只能进中小企业，就选择那些公司业务具有很强的成长性，制度相对健全的企业，然后安心的做下去，这样的人，我很喜欢。而最令人纠结的，是那些对自己很不了解的人，他们不知道自己具备什么样的能力，不知道自己能把事情做成什么样，在岗位面前，他们觉得自己什么都不会，又好像什么都会，完全无法将自己定位，于是他们永远是走马观花，小公司不愿意去，大公司又进不去，真的成了“高不成低不就”。

    除了了解自己，了解企业也很重要，我们在校园里接触到信息很有限，即便是接触到的也很可能是过滤了的信息，每个hr在宣讲会上都把自己公司说成是人间天堂，所以不要期待从hr口中得知公司的真实情况，只能靠我们自己。能够做到努力去了解企业的人是很有限的，在我招待的20多场招聘会里，凡名气大的企业人总是很多，名气小的企业，即便是极具潜力，人总是很少，我们总是习惯利用外界的声音去进行判断，而不是自己主动去“实事求是”，例如，当一些小公司举行招聘会时，我总是根据我对身边同学的的了解告诉他们你可以去看看，因为我觉得，他们自身的素质进某些企业已经足够好了，可是他们大都一直观望，从不花时间去剖析在自己、也不去花时间了解企业，看是否二者能够对上号。

    就算是我们队自己定位很准确，找的工作很合适，但是我们仍然会面临持续的考验。年轻人往往对自己做下的决定不那么肯定，毕竟有限的经历带给我们有限的认识，就比如说我自己，虽然已经签了会通，感觉很不错，但是一旦后面有更好的公司，这里说的更好的公司一般是指规模更大、实力更雄厚、待遇更好的公司，我总是会去试试，这也算是人之常情。但当大家谈到待遇的时候，就觉得自己像个猴子，捡了玉米丢了芝麻，攀比起来就一发不可收拾。所以我觉得，找工作是对我们的一种人格考验，考验我们是否能够正确做出选择并且坚定不移的执行下去，面对诱惑不动摇，短期的利益总是容易被引起共鸣的，后来一个hr问我：认真思考你自己想干的事情，然后给现在的自己估估价，你觉得你值多少钱？我说回答不上来，他说，从他的角度来看，我们值1500都算多了，重要的不是刚毕业能赚多少钱，要看是不是能够找个真心培养你的企业，那才是一个企业对你的最大的投资，刹那间，我感到豁然开朗。

    求职心得(篇2)

    subject: 毕业反馈

    from: "cyli1983"

    to:date: sun, august 27, 2006 2:26 pm

    孙老师：

    你好，我是黎池元。从学校毕业快两个多月了，很怀念学校，从当初和大庆石油管理局解除协议，到外面找工作以及工作到现在。感慨很多，我发觉很多问题：

    有我们做学生的问题，也有学院的问题。我想反省一下，没有找到人。今天，我上网浏览了大学**并找到了你的电子邮件，所以我想向你反映一下。其中有些反映的不对还请原谅。

    同时也希望对下届的学弟学妹们有用，不要重复我们失败的痛苦。

    首先，我想从我找工作的经历说起。我是7月2日来宁波的。我经常从学校里听到别人说在外面找工作很难。知道我经历了才知道。（看的开点，对我们的成长也是一种磨练）。

    来到宁波后，我们休息了一天，然后开始找工作，跑人才市场，上网查资料，到门口找，但没有结果。别人一听到是应届毕业生的都不要。这是国情，不是我们的一所学校，所以更别说了。

    我想说的：我们经过在外面那么努力的奔波，有时都想掉眼泪，好不容易等到一个面试通知，但是由于自己的知识结构和能力把握住的很少。我分析了一下原因：

    有我们学生的原因，也有学院的原因。

    我想谈谈我的面试情况：当我第一次面试的时候，一天之内我就被另一家公司面试了。我可以说我雇用我的诚意感动了我。但是令我遗憾的是我把握不了机会。

    怪不了人家，都是自己的责任。我一进别人单位，就去考了一张卷子，内容大致这样的：贴片电阻的电值阻怎么计算的，色环电阻怎么读数的，画一个三极管的射极放大电路，分辨率1024*768的1024是哪个方向的，然后就是一些单片机、微机的最基本知识。

    再然后就是给我一块板子，先问我对元件是不是都认识，结果很遗憾，大多我都用过的器件，都不记得了。再是说说电路的大体功能。然后他们的经理用protel测试了我的绘画能力，给了我一个下午的时间画画。结果不是很好。

    机会没有把握住。

    从我面试的内容来看：用人单位注重实际，考验我的实际实我们平时在学校做实验的事情。由此联想到，我们学院有这么好的实验条件，我们却不能好好利用太可惜了。

    有我们贪玩的原因，也有学院实践课管理不好以及教学方法不对的原因。以我们之前的vhdl**单片机实验为例，只要老师不在，大部分都在网上，只有少数人在做。做别的实验也好不了多少，学生应付，老师也应付一下就过去了。

    就拿我第一次面试来说，如果平时实验做的好一点，课程设计做的好一点，根本就不是问题，不过说这些都晚了。另外我觉得象protel这样一个很实用的**工具为什么不作为一门必选的选修课来做呢？这是一个星期，给我们一个设计的主题，然后教我们一些基本的方法，让我们去羊，然后教作业。

    说了这么多，还是一句话：我们的实践课管理太差，教学方式也不是很好。我一来主张严格要求的：

    就像孙老师您那样，上课的时候严格要求，考试不为难大家。结果是教师很好地完成了教学目标，学生能够学习并通过考试。不是很好吗？

    不要到时候大四毕业出来找不到工作，那是很不好受的。到现在，还有几个同学在找工作，首先不说浪费金钱，快两个月的找工作时间就让人的意志受不了，体力也受不了。平时学的好，工作的压力也小很多。

    我现在快累的没有人样了，一个星期六天班，累的不行了，晚上还要看书补充知识（都是在学校学到过的）。星期天还计划参加培训。

    另外，感觉学校对学生就业这一块做的很不好。给学生的招聘太少，找工作的黄金时间在第一季度，而这段时间我们的实习或者别的事情把我给留在学校了。

    以上是我们的演讲。对不起，我浪费了孙先生的时间。我希望我们以后能多交流。此致

    2006年8月27日

    孙老师：

    你好，我前天看到你的信了，因为我一直在加班，没有时间上网，所以现在我同意学院秘书的要求。不过里面好多错别字哦，呵呵。国庆节期间，我回到学校。我去看过你两次，但你不在。因为时间紧，我后来没去那儿。

    下班回到学校，我真的感觉不一样，看事情也不一样！看到这么多年轻的学生在网吧和校园里游荡，我和明军同时说了一句话：他们明年会比我们今年更惨，感慨万千。

    我很高兴学院能重视我的想法。我想如果有时间，我会写信给我的弟弟妹妹们，和他们分享我工作前后的想法和态度。他们现在做的是我以前做的。现在他们真的后悔自己的无知了。没有珍惜好多东西，

    对了，我的现在****：139br>此致

    敬礼 学生：黎池元

    孙老师：

    你好！我叫陈焱国。我看了黎奇元给你的信。我和他有同样的看法。的确，我们在学校里玩得很开心，毕业后找工作有很多困难。

    比如，绝大多数在外招聘电子人才的公司都不会给应届毕业生机会。只有少数公司敢招聘应届毕业生。原因有二：一是很多毕业生不能从根本上入手，导致公司不愿培训。

    第二个方面就是毕业生学了一点东西就会跑，很不讲信用。

    从我的面试经验中可以看出，电子公司的专业知识不超过以下几项：数字电、模拟电、单片机

    不过,还有很多考设计电路方面的,你的那两门课(与)里面的很多电路被考到.至于我们学校的毕业生在毕业之前更应该受到有关诚信方面的教育.因为我目前工作的一家电子公司的pe部主管对我们学校印象不是很好,原因就是在04年招了我们学校两名女生,什么学习机会都给了她们.

    结果，她们离开后没有和我们的主管打招呼，这使我们的主管很生气，给我们学校留下了很坏的印象

    最后祝孙老师你身体健康,工作顺利!

    此致 敬礼!

    你的学生:陈焱国

    2006-11-16

    求职心得(篇3)

    在就业的问题上，每个人都要亲自经历一段坎坷，这是毕业生不可逃避的一个历练。以下是为您整理的范例，供大家参考。

    经过这一个多月的求职经历，我深刻体会到找工作是需要坚持和自信，工作不是想当然就能找到的，首先要有充分的准备，对自己的专业知识和简介有深刻的认识，以便在面试时能够对答自如，其次是要有临场应变能力，能够在面试场合从容回答面试老师所问的一些问题。

    找工作时要清楚仔细观看招聘公司的招聘信息和招聘要求，不要盲目的海投简历，要有目的的选择几个适合，符合要求的公司投递简历。在招聘会上如果比较理想的，你喜欢去得公司，不管前面有多少应聘者，也要尽量排队等待，这样更容易被招聘单位看到你的诚意，就有很大机会应聘到这份工作。

    经过很多次的求职后，积累了一些经验：

    摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要退而求其次，即与其临渊羡鱼、不如退而结网，先就业再择业：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。

    求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。

    面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。

    面试前要做好充分准备，练习熟一分钟的自我介绍，了解一下公司情况，职位的情况。心态要摆正。面试你的人员和你是平等的，不要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势。越是这样越容易在面试的时候体现一种不自信。说话要有底气，说话音量要适当，不要太大也不要太小，但一定不能细声细气，这也是一种不自信的表现。说话的时候配合适当的肢体语言，要适当体现说话的艺术。回答明确，头脑保持清醒，问什么就答什么，没有问的不要自己先说出来。可以看看网上很多面试的技巧或者面经，都可以知道面试官要问些什么问题。面试过程要体现自己的三神二感一信。不管面试官问什么专业性的问题，即便你的专业知识不是很多，也要强调自己进入到公司后会学习，会创新，会团队合作，适当地给出一点例子来证明自己有学习精神、团队精神、创新精神。注意礼貌和个人习惯。这些不用多说大家都明白，就是进门打招呼，坐姿端正，不要抖脚，肢体语言不要过大，离开要说再见，要把属于自己所有的东西或者垃圾全部带出面试房间。

    招聘的时候资方不谈给多少钱的，多数都是给的很少，不好意思说，先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的，刚毕业的学生可能还有点扭转不过来，以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么，卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司，多半都是给的钱非常少;当然也有一些国际大公司，事先不谈薪水的，因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。关于各种保险和住房公积金。第一不要相信企业的许诺，他说有，但是很多时候没有。第二，即使有，也可能很少很少，所以确定进一个公司前要对其进行充分了解。

    记住永远不要对自己失望，不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己。当然，我们要看看究竟自己身上有什么问题，别人为什么会成功;也不要看不起自己，因为自信就是求职成功的一大元素。求职前给自己定位，问问自己究竟想从事什么行业，自己在这个行业发展有什么优势。俗话说：机遇只会光顾有准备的人，如果你很想得到某份工作，就必须作充足的准备，应考的准备、衣着的准备、心理的准备。很多招聘单位开始都要进行笔试，虽然不知道具体考什么内容，但可以试着去猜测，做一些准备。面试的时候要注意着装，得体的着装往往会给考官留下好的印象，可能会加一点分。心理上的准备，就是要放松，以平常的心态去对待，过多的紧张只会让我们发挥失常。

    找工作的过程中我重新对自己进行了了解，发现还有有很多缺点和需要改正的地方，不断的完善自己各方面的知识，增长自己的阅历和经验。总之，要有自信，因为招聘单位需要敢于创新和有思想的人才，你要相信自己，发现你的不足之处，从而改进，在不断的学习和锻炼中得到进步，成为真正的人才。

    实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。

    从9月份开始，我就制作好自己的简历，在各种网站上搜索实习机会。一开始，我没有目的的去投简历，只要是自己看见的关于本专业的都单位，觉得还行就去。这样使自己浪费了很多的精力，面试次数大大的增多了，但是质量和收获都不大，还让人感觉很累。经过很多次的面试后，也让我总结出自己的体会来。

    首先，树立好正确的就业心态。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要退而求其次，即与其临渊羡鱼、不如退而结网，先就业再择业：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。

    其次，求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。记得准备求职时，我由于学的是计算机软件开发的原因，选择软件工程，网络销售，之后一直没有偏离这几个方向。但是就计算机专业来说，目前各个高校几乎都开设了计算机专业，而非计算机专业也都开设了相关课程，使得计算机专业毕业生越来越多，但是却达不到企业对人才的要求，我们上课所学的只是皮毛，而外面实际应用的，我们不是没学就是学的不精，根本不符合企业的要求。后来，有前辈指点，我才知道要先要对自己做好职业定位，找出自己的优势和劣势，最后找到了理想的实习单位。再次，准备要充分，对自己要有信心。俗话说：有备无患。在投简历时，我根据不同的工作岗位准备了不同的简历。另外，我还认真分析了往年的就业情况和即将面临的就业形势，做到心中有数。对于面临就业的毕业生来讲，信息还是第一位的，我当然不会轻易放过任何一个机会。得益于三年来的知识积累和社会工作锻炼。对于这一点，我由衷地感谢学校给与我的一切：优越的学习条件，宽松的学习环境以及许许多多的社会工作锻炼机会。在完成本系的功课以外，我选修了一些外系的课程，虽然学的不是很精，但毕竟开阔了视野。课余时间，我还参加了多项社会工作，扮演过多种社会角色，体验过多种生活滋味，这些不但提高了我的能力，也给了我很多自信。

    最后，面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果过不了面试官那一道槛，那也是与单位无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。有些人去面试是时候穿的很随便，而且对面试官的问题不但没事先准备，还随便答，给人的印象就是对这份工作不尊重，很自然的就没录取到。所以，个人形象要注重，面试应答也需要准备。

    我的大学实习求职经历虽然不能说非常丰富，但是总是能够代表某些方面的经验，大家可以借鉴一下，希望对大家都有所帮助。

    大学四年即将结束，每个人面临的去向并不相同，考研、就业、考公务员、留学、创业......每一种选择都代表了个人对未来的期待，和规划!

    当然，自己也不例外，在大学四年级上半年经过1个月的奔波，终于找到了自己心仪的单位，宁波方太厨具有限公司，也很感谢人力资源老总给了我这么好的机会;但其实，并非所有人都像我一样，真正做的从心坎里认可和接受第一个单位，这么多天积累下来，有一些体会，分享：

    1.面试时并不恐惧，只是双方的一个沟通聊天过程，在这个过程中，你要像对待自己的朋友一样对待面试官，真诚坦然;所谓的无领导小组讨论更是一般，只是你平时和朋友同学聊天是什么状态便是什么状态，不要急于去当领导;做到坦然诚实，你自己是什么便是什么，不要伪装，越撒谎你便需要更多的谎言来支撑自己前面的说法，这样你节奏便大乱。

    2.多参加宣讲会，多亲临现场去与面试官现场互动，只有这样，才能真实了解企业的文化和经营模式，才能了解企业对人才的培训机制，才能知道自己到底合适不合适这家企业。充分了解了以后，自己就去琢磨，如果这家单位要我，我去吗?假使要你你又不想去，何必做无用功呢，何必浪费双方的感情和信任呢?奉劝：不要随意网申，不要只看到单位说：哦，我听过，就网申，可能你听过但不了解，你并不合适，浪费感情!

    3.找工作时，当然了，不能不提薪酬待遇，但这并不是决定条件，其实，拿工资不是看你自己拿多少，而是看别人拿多少，不必太在意我拿多少钱是不是就比别人强;你要关心的是：你的第一份工作是否能够学习到最多，而不是其他。你的第一份工作会间接影响你的价值观和你对生活的态度和抱负，你想：你希望成为一个优秀的、健康的人，那你就应该让自己在毕业时置身于一个由正直的聪明的人组成的有挑战的环境中去?试想：微软有幸要你，你去吗?回答是肯定的了!这是一个正直的环境，每天你接触的是全球一流的管理模式，全球一流的标准，那你想，你的生活态度和价值观是什么?不期望待遇有多少，你对社会贡献的多了自然社会也会给与你的更多!

    4.每个人面试都会紧张，都会表达不清楚，都会明白这次面试过程中我有什么没有做好，那你如何去调整呢?1.大学四年生活中要经常锻炼，如何与人说话，语速语调音量都需要平时去把握，还有就是经常上讲台去发言，多练自己的胆量;2.面试其实是自己对自己深刻的认识，有一些性格特点，自己看不出来的别人可能能看出来，比如，你最吸引同学的是你的哪点?最不吸引的又是什么?有想过改变吗?你身边时是如何评价你的，你的亲朋好友又是如何评价你的，你的父母又是如何评价你的?只有一次一次的深刻认识自己，才会清醒认识自己以便你清醒认识工作单位。不要奢望一次面试就搞定工作，多面几次你自己也就更稳重沉稳了!

    5.在就业问题上，在生存发展以及追求理想道路上，要走自己的路，让父母担忧去吧!有一些事情父母可能没有你认识深刻，你要学会把握机会，或许可以问问自己圈子里阅历资历最广的人，你的老师，你的辅导员，学校领导，均是可以参考的对象!切忌自己没有方向没有未来像苍蝇一样乱撞!

    6.不要总是奢望找到的工作单位，没有的，只有合适的，你要是怀揣着丢掉西瓜见到芝麻的心态，先找一个保底再去一直找寻的话，会让自己越来越累，越来越迷茫，工资无止境，但你能做的有多少?先要去适应由一个学校人转变为社会人，再去考虑喜欢的工作和环境。

    当然了，自己也有过迷茫期，也有过不成熟期，但这都是生活的一部分，都是让我在成长路上所必须要经历的，只有这样，才使我更加珍惜现有的生活，才是我永远对生活充满了挑战感，也是我对生活充满了更多的向往!

    求职心得(篇4)

    古代名人姜子牙的求职心得

    鄙人姓姜，名尚，字牙。先祖本是个贵族，在舜帝时作过官，而且屡立战功，被舜封在吕地。到了我这一辈，家道中落，好在我奋发图强，三十二岁时终于考上了名牌大学“玉虚宫”。

    我身在昆仑山孜孜不倦地学习天文地理、军事谋略，研究治国安邦之道，四十年后终于小成。导师元始天尊执意让我回国效力，他说我不是做理论研究的料子，但我却有做工程的天才，国内形势正好，还是早早海归，辅助明主。当时心中不免得意：我这张文凭不亚于剑桥哈佛，绝对在北大清华之上，虽不敢说能立登要津，做个大夫客卿之类应该没有问题。

    谁知归国后，就业压力日益严峻，一心想功成名就的我却迟迟找不到工作。无奈之下，只能去朝歌城南35里处的宋家庄投奔早年的结义兄长宋异人。心想国内兵荒马乱，或许可以发一笔战争横财。我说服异人投资，先在朝歌成立牛肉食品有限公司，又在孟津开办面粉加工厂，但因不善经营全都倒闭，还欠下债务若干。岁月蹉跎，转眼已到了垂生暮年，两鬓白发苍苍，80岁的时候，再一次亏得不名一文，连老婆马氏都跟我离婚了。

    这时我开始反省，怎样才能结束这种穷困潦倒、颠沛流离的生活。事实证明，我绝对不是经商的料，进入职场首要的并不是如何尽快找到工作，而是如何找准定位、选准职场目标。本人上通天文、下通地理、学识渊博，尤其对历史和时势的研究更是驾轻就熟——分明是成就霸业的王佐之才，却怀才不遇!

    思前想后，我决定再次出山。分析局势，寻找明主：

    殷商正在走向衰亡、周国却处于逐渐上升的时期。商纣荒淫酒色、暴虐无道，而周伯姬昌施行仁政、经济发达、政治清明、社会稳定、大得人心。我可以为兴周灭商一展雄才大略，而此时姬昌也正在为治国兴邦而广揽人才。于是我下定决心离开商朝，不辞劳苦来到周的领地渭水之滨。

    我静下心来，以钓鱼为生，借垂钓来修养心志、磨炼毅力。观察世态变化的同时，寻找大展宏图的良机。首先我思考的问题是，周文王是一个圣人，他把国家管理得很好，像这样一个有智慧的人，他怎么可能会相信白发苍苍还屡屡失败的我呢?如何推销自己还需仔细谋划。

    凸显自我：

    像我这样不名一文的人，当然要先展示一些实力，而且还要有一些新闻效应让大家众所皆知，这样才能得到文王的关注。我所学的占卜先知之术正好可以派上用场。

    我算准了某家的大公子，出门拜师求学，突然间会昏迷不醒，找了几个郎中都说是不治之症，得赶紧回家准备后事。回程的.车马，必定途经我垂钓之地，车后跟着的人都会垂丧着脸、哭哭涕涕。我用手撩起车帘看了一会儿说：诸位不必悲伤，此人三日内必好。没有人会相信我这个默默无闻、看似闲极无聊的穷老头说的话。

    几日后，这家大公子如我所料起死回生，他找到我许以重金并要拜我为师，还想认我为义父。他的家父就是当朝重臣，辅佐周文王治理国家。为了炒作，我当然婉言谢绝。

    又有一天从大路上过来两个人，每人牵着一匹高头大马，武将打扮。当时正值中午，马要饮水、人要洗脸。我看了一眼其中一个人的面相，长长的叹了一口气：老朽看你印堂发黑，有赤脉贯瞳，如果现在回去马上救治还来得及，不然的话，七日内必死。这两人哈哈大笑了一阵，说我是疯老头，随后扬长而去。

    这两人是周文王属下负责守城的副将，其中一个人第五天果真暴病而亡。

    渭水河边有个钓鱼的穷老头能断人生死，百发百中。”这件事一时间在城内迅速传开，从百姓到朝廷再到周文王那，我顿时名声大躁，文王开始有意招纳我。

    行为艺术：

    光靠实力还是不行的，有时候还需要配合一些技巧。为此，我又仔细琢磨了一番，觉得很有必要加入一些行为艺术。

    在磻溪旁垂钓，一般人都是用弯钩钓鱼，上面挂着饵食，然后把它沉在水里，诱骗鱼儿上钩。但我却用直的钓钩，上面不挂鱼饵，并且离水面有三尺高。我一边高高举起钓竿，一边自言自语道：“不想活的鱼儿呀，你们愿意的话，就自己上钩吧!”我钓的不是鱼，而是文王，而文王想钓的却是天下。

    表面上看我钓鱼用直钩且无鱼饵，行为十分异常。其实我是想看周文王是否能真正懂我、欣赏我。要了解你所效力的对象，同时也要让他们了解你，志同道合，才能共谋大业。

    打柴的武吉来到溪边，见我用不放鱼饵的直钩在水面上钓鱼，嘲笑我：“老先生，像你这样钓鱼，100年也钓不到一条鱼的!”我举了举钓竿：“对你说实话吧!我不是为了钓到鱼，而是为了钓到王与侯!”

    我这种奇特的钓鱼方法，终于又传到了姬昌那里。姬昌一定是明白了我的用意，派一名士兵来叫我去。但我并不理睬这个士兵，只顾自己钓鱼，并自言自语道：“钓啊钓啊，鱼儿不上钩，虾儿来胡闹!”叫一个士兵来请我，根本就是不重视我，不尊重我嘛，如果一个士兵都能请动我，我日后怎么做位高权重的太师，怎么威慑人心呢?

    姬昌听了士兵的禀报后，改派一名官员过来。可我依然不搭理，边钓边说：“钓啊钓啊，大鱼不上钩，小鱼别胡闹!”人的心理很怪：容易得到的，不容易珍惜;可往往得不到的，反而会时时放在心上，念念不忘。所以我还得继续钓姬昌的胃口。

    姬昌这才意识到，这个钓者必是位满腹韬略、高瞻远瞩的高人，必须亲自来请我才对。于是他吃了三天素，带着厚礼，前往磻溪旁聘请鄙人。我见他诚心诚意来聘请自己，才答应为他效力。

    这正所谓“太公钓鱼，愿者上钩”，这是一步智棋，同样需要智者才能领悟，而我付出的是耐心。

    大家都敬佩我垂钓渭水的壮举，说我是曲径取仕的始作俑者，更是功利性行为艺术的始作俑者。但我要告诉大家，知道怎么定位自己，寻找适合自己的工作的同时，也要考察你所钟情的企业，为自己准备最合适的应聘方法，才能真正获得你理想的职位。

    求职心得(篇5)

    三。女孩请避免：薄而透明，蕾丝和蕾丝，吊带，闪闪发光！如果要发光，请用钻石！

    这几天见了太多的***式发光尖跟高跟鞋在运动场里穿梭，金色的，银色的，漆皮的，夺目耀眼，甚是怪异，毕业生们穿起来还要走得不太稳当，真汗！留着和男友约会时再穿吧。还未习惯穿职业鞋的女生，可以穿平跟鞋排队什么的，快到面试时换上前包后包款式简单的中跟鞋。

    4、女生们应聘的如果不是管理类职位，没必要穿黑色套装，这几天见到一个女生穿浅灰套装，搭浅粉红色的衬衫，就很漂亮。上黑下灰条纹衬衫也是不错的搭配。衬衫加小马甲配短裙适合长得比较精致的女生穿着，很精神爽利又不失女人味。

    都不喜欢就试试条纹衬衫，根据应聘的职位和身体的颜色（肤色、发色、眼睛色、唇色等）去选择（学学西蔓色彩理论与知识）。

    5、丝巾首饰胸针都是着职业装时的好搭配，学习去利用他们。全身的首饰不要超过三样。而要选择银色系还是哑光系，金色系不合适。

    6、女性黑色套装稳重、成熟；白色套装轻盈雅致；灰色套装职业顺从感；米色的西装又和蔼又温柔。申请公务员等行政工作是个不错的选择。冰**绿冰蓝冰紫适合担任公关秘书一职。

    7、把握大原则干净整洁得体。分清是保守职场还是非保守职场（创意职场、随意职场）。如需穿着职业装，不—定高档，但—定要专业化和职业化。

    告别“熊猫装”吧！加上一点个人风格，加上一点美丽的风景，穿上工作服！祝毕业生求职成功！

    求职心得(篇6)

    应聘班级服务员有感

    应聘班级服务员有感

    南平镇龙塘小学四、1：杭晏屹 指导老师：曹永兵

    班级服务员有很多，比如班干部、对于部、组长、图书管理员、花草管理员、饮水管理员、多媒体管理员和钥匙管理员等。昨天我们班就应聘了班级服务员。                                                                        

    应聘班级服务员的时候，每个人都想当适合自己的班级服务员。有些人想当图书管理员，想当组长，想让自己的组员获得更优异的成绩。当然了，每个人的想法不同，长处不同。也许有些人想当花草管理员，因为花开得好，就能美化我们的教室，我们的校园呢。也能让我们的校园有美好的环境哦！

    你们知道吗？还有两位是我们的班级最好的.服务员，你们知道是谁吗？那就是我们和蔼可亲的语文老师和数学老师，老师教给了我们许多知识。啊！老师，您就像一位辛勤的园丁，在精心地培育我们这些可爱的花朵。啊！老师，您就像那天上的太阳，在陪伴着我们成长。所以老师是我们最大的班级服务员。还有就是饮水服务员，我觉得我不适合这个岗位，因为我力气太小了。

    而我，我就想当一名图书管理员，因为我觉得整理图书是一件有意义的事情。

    最新开会通知经典六篇


    栏目小编已经为大家准备了以下相关资料供参考：“开会通知”，可以互相借鉴和激励。在我们平常的工作中，我们都会自愿阅读公告通知。发布通知公告时，应注重信息的可靠性和权威性。

    开会通知【篇1】

    通知指通知事项的文书或口信。素材范文网今天为大家精心准备了开会通知，希望对大家有所帮助!

    开会通知

    xxxx实业有限公司：

    股东深圳xx乐触投资管理合伙企业(有限合伙)提议召开临时股东会议，经审核，该股东享有本公司70%的表决权，其提议符合公司法和章程的规定。本公司决定召开临时股东会议，现就会议的日期、地点、议题等通知如下：

    一、会议召开时间：xxx年7月23日上午9：30

    二、会议召开地点：xx市xx国家高新技术开发区西部研发基地4号楼1603号办公室

    三、本次会议议题：解除xxxx实业有限公司在xxxx高新数据科技有限公司的股东资格。请届时准时出席，本公司将会根据公司法和章程的规定作出相关决议。

    xxxx高新数据科技有限公司

    2021年7月8日

    开会通知

    各乡镇妇联、县属妇委会，县属有关单位：

    岱山县第十四次妇女代表大会，经过认真筹备，各项准备工作已就绪。经县委同意，定于xxx年9月14日至15日召开。现将有关事项通知如下：

    一、会议议程

    1、听取并审议岱山县妇女联合会第十三届执行委员会工作报告；

    2、选举产生岱山县妇女联合会第十四届执行委员会。

    二、参加对象

    县第十四次妇代会全体代表，列席和邀请人员。

    三、会议时间、地点

    会期1天半。县妇代会代表、列席人员请于9月14日9：00―13：30到红叶大酒店一楼大厅报到。

    14日下午4：00在县行政中心一楼1号会议室举行预备会议，15日上午8:30在县行政中心一楼1号会议室举行第一次全体会议。

    四、有关事项和要求

    1、召开县第十四次妇代会是我县妇女政治生活中的一件大事，各级妇联组织要加强领导，精心组织，周密安排，切实做好大会召开期间的有关工作，确保大会正常进行。

    2、请参加大会的'正式代表、邀请人员和列席人员妥善安排工作，保证准时出席会议，确有特殊情况，应向大会秘书处请假。（联系人：xxx，联系电话：xxxxxxxxx）

    岱山县妇女联合会

    2021年9月11日

    开会通知

    各老师：

    根据学校研究决定，4月14日（本周六）召开集体教研会及学校发展的研讨会。现将相关安排通知如下：

    周六上午9点会议正式开始。会议内容有：

    一．博客

    1、每半个月更新一次；

    2、更新内容包括优秀学生照片展示（要提前照好）、学校重大事情通知、学习方法谈、活动照片及记录；

    3、教师轮流更新博客

          二．教研

    三．自动化招生培训

    四．精英班教师培训

    五．英语沙龙

    六．精讲多练，重在落实

    xxx学校教务办

    2021/4/12

    开会通知【篇2】

    关于召开山**电子教育传媒有限公司第一届董事会第二次董事会会议的通知

    尊敬的田文生董事长、朱文焕副董事长、索广义副董事长、各位董事及相关成员：

    因公司经营决策需要，召开山**电教育传媒有限公司第一次第二次董事会会议。现将有关事项通知如下：

    1、时间：20xx年5月23日上午9点。

    2、地点：**建设南路25号山西市新华书店集团有限公司山西新华宾馆4楼会议室。

    三、会议内容：

    1、向本公司董事会报告山西华电股份有限公司关于办理各项业务手续。

    2、向山西华电董事会报告公司发展战略。

    3、讨论、审议山西华电公司的经营项目和产品。

    4.讨论和审查山西华电公司的组织架构。

    5.审查山西电力公司的工作职责。

    6。审议山西电力公司绩效考核及薪酬分配方案。

    7、确定山西电力公司三

    8、审议批准山**电教育第二次董事会会议传媒有限公司。

    特此致函。山**点教育传媒有限公司

    开会通知【篇3】

    各中小学、幼儿园、影视教育辅导中心：

    为安排省教育强县复核验收工作，进一步明确有关落实情况工作任务。经研究决定，将召开辅导中心部分负责人和主任会议，现将有关事项通知如下：

    1、会议时间地点：8月9日上午9:00 6、20xx，县教育局三楼会议室。

    2.参与者：

    1.各教育咨询中心主任；

    2、以下学校校长：东园镇小学、高湖镇中学、高湖镇小学、山口镇小学、房山乡学校、川寮中学、闻喜中学、闻喜一中。 1中学、华侨中学、实验小学、城东小学、城西小学、水南小学、福山中学、巨浦乡学校、北山镇学校、铁子中学教育集团、石帆支部。

    3、会议内容：

    1、传达贯彻省教育强县审查会议有关文件和精神；

    3.贯彻徐广文教育研究重要讲话精神。

    希望相关人员准时到场。

    开会通知【篇4】

    公司开会通知

    尊敬的各位员工：

    首先感谢各位员工在过去的时间里对公司的付出和支持。为了更好地沟通、协调工作，提高工作效率和员工间的协作能力，公司决定举行一次重要的全员会议。以下是会议的具体信息：

    时间：xxxx年 xx月 xx日（周X）上午9点

    地点：公司会议室

    会议主题：加强团队合作，共同努力实现全年目标

    会议议程：

    1. 公司总经理致辞

    -总结过去一段时间的收获和成就

    -对公司的发展前景做出展望

    -强调团队合作的重要性

    2. 部门负责人汇报

    -各部门近期工作进展情况

    -目前存在的问题和挑战

    -提出改进措施和计划

    3. 项目经理介绍新项目计划

    -新项目背景和重要性

    -项目目标和时间表

    -相关部门间的协作安排

    4. 员工互动环节

    -员工表彰和奖励

    -员工提问和意见反馈

    5. 公司发展规划讲座

    -外部顾问讲解公司发展趋势和市场分析

    -为公司制定更明确的发展目标和战略规划提供指导

    6. 总结和展望

    -回顾会议讨论的重点和结论

    -展望未来，提出对整体工作目标的期望

    会议期间，各部门负责人请准备好相关材料和汇报内容，并在会前将资料发送給行政助理，以便协助准备分发给与会人员。

    提前感谢各位员工的配合和参与。这次会议将为我们提供一个互动交流的平台，促进工作的顺畅进行以及团队的协同作战能力。通过共同努力，我们有信心实现今年的发展目标并且为公司的长期发展打下坚实的基础。

    谢谢！

    公司行政部

    开会通知【篇5】

    公司开会通知

    尊敬的全体员工：

    大家好！为了提高公司的运营效率、加强内部沟通与协作，我司决定召开一次全员大会。现将相关事宜通告如下：

    一、会议时间和地点

    本次会议定于XXXX年XX月XX日（星期一）上午9点至下午5点，在公司大会议室举行。请大家合理安排时间，提前到达会议现场，按时参加会议。

    二、会议议程安排

    上午9:00-9:30

    会议开幕式及主持人致辞

    会议正式开始，主持人会进行开场致辞，希望本次会议能够取得圆满成功，给公司的发展带来新的动力。

    上午9:30-10:30

    公司发展战略报告

    公司高层将对公司的发展战略进行全面汇报，包括当前市场形势、竞争对手分析和公司未来的发展方向。通过这个环节，大家将了解到公司整体发展的方向和目标。

    上午10:30-11:30

    各部门工作报告

    各部门负责人将就本部门的工作情况进行汇报，包括过去一个季度的工作成果、问题和下一步的工作计划。这将有助于大家对各个部门的工作情况进行了解，促进团队之间的交流和协作。

    中午11:30-13:00

    自助午餐及休息

    公司为大家准备了丰盛的自助午餐，希望大家能够在这段时间里休息一下，并与同事们进行交流。

    下午13:00-14:30

    专题讲座：提升职场技能

    邀请行业专家进行一次职场技能提升讲座，主题包括如何有效沟通、有效解决问题以及团队协作技巧等。通过这次讲座，希望能够增加大家的专业知识和技能，为公司发展提供更多人才支持。

    下午14:30-15:30

    公司文化建设与团队建设

    公司文化和团队建设是企业发展中非常重要的一环。在这个环节，我们将共同探讨公司文化建设的重要性，以及如何建立和维护一个高效团队。通过大家的共同努力，希望能够在文化和团队上取得更好的成绩。

    下午15:30-16:00

    员工提问环节

    大家对公司和工作中的问题都可以在这个环节进行提问。公司高层将认真回答大家的问题，并解决大家所面临的困难。

    下午16:00-17:00

    会议总结及领导讲话

    在这个环节，主持人将对会议进行总结，并请公司领导发表讲话。领导的讲话将对本次会议的目标及公司的未来展望进行阐述，并对全体员工的辛勤付出表达感谢。

    三、会议注意事项

    1. 请大家提前做好准备，带好会议材料和所需的工具。

    2. 请准时参加会议，不迟到、不早退，并关闭手机和其他与会议无关的设备。

    3. 会议期间，请大家尊重发言人，保持良好的听取态度。

    4. 如果有任何疑问或问题，请提前与组委会联系。

    请各部门将本次会议的重要性充分传达给各个员工，并核实是否能够参加会议。确保会议期间员工的工作得到合理安排。

    以上是本次公司开会通知的详细安排，请大家提前做好准备，并相互转告，确保会议的顺利进行。感谢大家的合作和支持！

    此致

    礼盒！

    开会通知【篇6】

    学生会开会通知

    尊敬的全体同学：

    大家好！为了更好地推动校园事务的发展，加强同学之间的沟通，展示学生的风采和才艺，学生会将于下周四举行一次重要的会议。以下是会议相关的具体信息，望大家予以关注和参与。

    会议时间：下周四上午9点至11点

    会议地点：学生活动中心B栋三楼会议厅

    会议议程如下：

    一、学生会主席团工作总结

    会议将以主席团工作总结的报告开始。主席团将对今年的工作进行回顾，总结取得的成绩和经验教训，并向大家展示学生会已经完成的各项工作任务。

    二、学生会部门报告

    各学生会部门将在会上进行汇报，详情如下：

    1. 文艺部：

    文艺部将展示近期举办的校园活动成果，包括校园音乐会、歌舞比赛和话剧表演等。同时，该部门将展示部分表演节目，并对即将举办的文艺活动进行布置。

    2. 社团联合会：

    社团联合会将汇报各社团的运营情况和社团活动的开展情况，旨在鼓励更多同学积极参与社团活动，并展示社团联合会为大家提供的资源和支持措施。

    3. 体育部：

    体育部将总结学期内体育项目的开展情况，并宣布将在下各个学期举行的运动会和体育节的相关事宜。同时，该部门还将向同学们征集意见和建议，以提升校园体育活动的质量。

    4. 组织部：

    组织部将汇报学生会的招新工作，以及将来的工作计划，包括选拔新的学生会干部和组织各类培训活动等。同学们可以提出自己的建议和期望，以期更好地服务广大同学。

    三、开展新项目计划

    学生会将在会议上启动一批新项目，旨在丰富校园生活和满足同学们的需求。这些项目包括校园社交活动、学术交流讲座、公益活动等。欢迎同学们踊跃报名参与，共同发展和推进这些项目。

    四、其他事项

    除了以上议程，学生会还将对近期重要事项进行通报，如校园安全事务、学生权益保障、奖学金申请等相关事宜。同学们若有任何疑问或建议，请在会议中提出，学生会将尽力解答和协助解决。

    请各位同学务必准时参加会议，并做好相关准备。如果碰到时间冲突，请提前做好请假手续。学生会期待着大家的积极参与和热烈讨论，相信通过本次会议的交流与合作，我们将更好地服务广大同学，促进校园事务的进一步发展。

    最后，谨代表学生会全体成员，对大家在本学期的付出和支持表示最衷心的感谢！同时也希望该次会议能够达到我们共同的目标，为校园带来更多的活力和创造力！

    谢谢大家！

    学生会秘书处

    日期：年月日

    本文网址：//www.289a.com/shengrizhufudaquan/127952.html

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