组织和宣传室工作总结

组织和宣传室工作总结精选。

拥有出色的文档处理能力是提高职业竞争力的关键，所以我们可以先根据关键词寻找类似的范文。我们可参考的范文有哪些呢？栏目小编特意为你呈上“组织和宣传室工作总结”，本文的目的在于为您的工作和生活提供更多的思路和方法！

组织和宣传室工作总结【篇1】

一、引言

信访宣传工作是现代社会中非常重要的一项工作。信访宣传工作的目的在于向公众传达相关政策和法律法规，增强公众对信访工作的了解和支持，同时也帮助公众更好地了解信访渠道和信访程序，以便更好地解决与政府相关的问题和纠纷。本文将对过去一段时间内组织信访宣传工作的情况进行总结。

二、情况介绍

我们组织信访宣传工作始终以教育引导为主线，主要通过多种渠道和形式开展宣传工作。我们举办了一系列的讲座、座谈会、培训班以及媒体宣传活动，不断加强对信访政策的普及和宣传。我们也利用互联网新媒体平台，如微博、微信等，积极与公众互动，解答疑惑并面向公众传递信息。同时，我们也加强与社区、学校和媒体等各方的合作，扩大宣传的覆盖范围。

三、宣传成果

经过一段时间的努力，我们取得了显著的宣传成果。首先，我们举办的活动受到了广大公众的关注和参与，获得了良好的口碑。我们的讲座和座谈会吸引了大量的听众，他们对信访工作有了更全面的了解，并纷纷表示将支持信访工作。其次，我们在媒体上的宣传也取得了一定的成效，相关的宣传报道和新闻发布获得了较好的传播效果。此外，我们在互联网平台上的宣传也受到了广大网民的关注和参与，网友对我们的宣传进行了积极的转发和评论，并通过互动的方式提出问题和意见，促进了宣传的深入和互动。

四、存在问题和不足

在开展宣传工作的过程中，我们也发现了一些问题和不足之处。首先，我们的宣传力度还不够，尤其是在一些偏远地区和基层单位，宣传覆盖面还不够广，有一些居民和群众对我们的工作还存在一些误解和疑问。其次，我们的宣传形式和内容还有待改进，有些内容比较晦涩难懂，需要更加注重普及和易于理解的方式进行宣传。此外，我们的互动平台还需要进一步完善，加强对公众的回应和解答，以提高公众参与度和满意度。

五、改进措施

为了进一步改进我们的信访宣传工作，我们提出了以下改进措施。首先，加强与相关部门和单位的合作，形成合力，共同开展信访宣传工作。其次，加大宣传力度，尤其是在偏远地区和基层单位的宣传工作要加强，确保宣传覆盖面更加广泛。同时，我们要注重宣传内容的易懂性，利用生动、形象的语言和案例，让公众更加易于理解和接受宣传信息。最后，我们要进一步完善互动平台，增加与公众的互动和回应，及时解答公众的问题和疑虑，以提高公众的参与度和信任度。

六、结语

通过一段时间的组织信访宣传工作，我们取得了一定的成果，但同时我们也发现了存在的问题和不足之处。通过进一步改进措施的实施，我们相信信访宣传工作会取得更好的效果，促进社会和谐稳定的发展。我们将继续努力，不断提高宣传工作的质量和效果，与公众一起共同推进信访工作的进一步发展。

组织和宣传室工作总结【篇2】

如何做好组工信息工作

一、充分认识组工信息工作的地位和作用，增强工作责任感和紧迫感

组工信息工作是指有组织、有目的、有计划地收集、整理和反馈有关组织工作的信息，为领导决策和指导工作服务的一项专门性活动，它是组织工作的一个重要组成部分，是一项不是中心却影响中心、不是重点却影响重点的必做不可的重要工作。

(一)加强组工信息工作是提高组织部门领导和管理水平的客观需要

决策是党政机关的基本职能。科学的决策可以促进经济发展和社会进步，错误的决策则会使党和人民蒙受巨大的损失。因此，实现决策的科学化，对各级党政机关至关重要。当今社会已进入一个多层次、多单元、多网络的复杂、快速信息时代，在这种时代背景下，任何天才的领导者单凭自己的经验是无法洞察一切、驾驭全局的，科学的决策必须是按照严密的程序、充分的论证，依靠广泛的、庞大的、可靠的信息反馈系统发挥参谋助手作用，才能做出科学决策。因此，时代要求每一个领导机关都要强化科学决策意识，建立和完善自己的信息系统。同样，我们组织部门要提高领导的管理水平，也必须适应这一时代要求，不断加强和改进信息工作。当然，领导获得决策信息的渠道很多：调查、听汇报、看材料„„。但从科学决策的要求看，通过开展信息工作，有目的、有组织、有计划地为领导收集、整理和反馈适用、对路的决策信息，主动去辅佐领导的决策，无疑会大大提高领导决策的质量和效率。

(二)加强组织部门信息工作是做好新形势下组织工作的迫切要求

当前，国际国内形势正在发生着巨大而深刻的变化。随着“四个多样化”的不断发展，信息网络等现代化传播渠道不断扩大，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，党的建设和组织工作也面临着一系列亟待解决的重大理论和现实问题，给组织部门的工作带来了挑战。要解决党的建设面临的一系列关系全局的重大课题，完成组织工作各项任务，最紧要的就是及时调查研究工作中出现的新情况、新问题，有针对性的做出具体决策，加强宏观指导。所有这些，都离不开信息工作的基础作用。这就要求我们要通过大量的、真实的、具有前瞻性的信息，及时了解党的建设和组织工作的发展变化，作为制定决策、指导工作的参考和依据。为此，我们必须站在完成党的各项组织工作任务和维护全党全国工作大局的高度，进一步增强做好组工信息工作的责任感和紧迫感。

(三)上级组织部门反映情况特别是重要情况是各级组织部门不可推卸的政治责任

准确、及时、全面地向领导和领导机关提供信息，不仅是各级组织部门办公室的重要职责，也是办公室发挥参谋助手作用的重要体现。信息工作做得怎样，在很大程度上反映着办公室为领导服务的层次和质量。如果省委和有关部门不能及时了解各地的情况，就会影响省委对全局工作的把握，上级机关在工作指导中就难免犯官僚主义、形式主义和瞎指挥的错误。及时向省委和有关部门请示报告，迅速得到上级的指示，就可以把一些突发事件处理得更为稳妥，避免和减少损失，并有利于从中吸取教训，改进我们的工作。由此可见，向上级组织部门报送信息，是党的组织制度和组织纪律的要求，是一项严肃的政治任务，决不是愿不愿意报，愿报多少报多少的问题，而是必须要经常实事求是的报的问题。

二、把握大局，围绕中心，在提高信息质量上下功夫

质量是信息的生命。提高信息质量，需要从多方面努力，但最根本的一条，就是要把握大局、围绕中心来开展信息工作，把着力点放在帮助大家强化大局意识，努力在工作中做到自觉地围绕大局想问题，围绕大局出主意，围绕大局抓落实。这一点做到了，我们的工作质量就会有一个大的飞跃，参谋助手作用和服务水平就会有一个大的提高。

(一)高质量信息稿件的主要特点

一是服务性。组工信息是为组织部门领导工作、领导决策服务的。如果把领导工作运行的过程概括为“发现和研究问题——决策——决策实施”三个阶段，信息工作就是领导工作第一阶段的重要环节和手段，也就是帮助领导发现和研究问题提供客观事实的依据。信息工作做得好不好，稿件质量高不高，在一定意义上决定着领导工作的科学性、正确性。作为一名信息工作人员，一定要有这样一个观念：“领导关注的就是我要全力去做好的”。就要始终不忘当好领导的“耳目”，替他们去看、去听、去了解各方面发生的事情，使领导及时掌握各地、各部门有关党的建设和组织工作各个方面的情况；就要善于站在领导的角度上去考虑问题，善于用领导的眼光、领导的头脑来观察、认识、分析、判断情况和问题；就要围绕领导的关注点和领导工作需要来收集、反映信息，并注意分层次报送，往哪一级报信息，就要考虑哪一级领导的需要；就要有大局意识，把反映的内容放到大局、放到未来发展趋势中来把握，而不是偏于一隅、局限于本地的情况来考虑问题，就事论事；就要非常务实，抓住那些对认识和解决实际问题有启迪，对领导的决策及指导全局工作有帮助，对推进面上的工作有借鉴意义的信文秘114版权所有息，不落后于领导决策、落后于全局工作的进展。也就是说，要当一回“不是领导的领导”，这是一个很重要的角色定位。

二是真实性。信息的真实，反映在两个方面，即事实真实和如实反映情况。事实真实，就是要求信息稿件中涉及的时间、地点、人和事等都必须真实准确；反映的客观事实，包括事件发生的环境、条件、过程和重要细节，以及原因、效果、人物的语言和思想认识等，都必须真实、准确，可信；引用各种背景材料、数字等都必须准确无误；对事实的概括必须符合其本来面目，不能有任何曲解或掩饰，要合乎逻辑、合情合理。要如实反映情况，有一说一，有二说二，不隐瞒，不夸大。不真实的信息，害己误事帮倒忙，甚至使领导决策出现失误，给党和人民的事业造成损失。在报送信息时，对情况不明、事实不清的，一定要进一步核实，一时搞不清的宁可缓报，也不能马马虎虎，草率上报。

三是针对性。针对性是决定信息价值高不高的一个关键性因素。信息工作为中心工作服务，必须着眼于对新情况的认识和研究，着眼于解决实际问题。要时刻关注我们正在做的、亟需去做的工作中存在的问题，针对这些问题的有效解决来抓信息。信息工作要有所作为，就必须在提高针对性上下功夫，所收集、反映的信息要围绕党的建设、组织工作中的热点、难点问题以及长期困扰组织工作的问题来开展，力求所报送的信息能触动领导工作最敏感的那根“神经”，对解决领导思考最多、最关注的问题有帮助。289A.cOm

组织和宣传室工作总结【篇3】

一、工作概述

学校组织宣传部是学校宣传工作的重要组成部分，负责学校各项宣传工作的组织、策划和执行。在过去的一年里，我们团结一心，积极努力，取得了一定的成绩，但也存在不少不足和问题。在此，为了总结经验，查找不足，更好地开展下一年的工作，特作如下总结。

二、工作成绩

1.组织策划了一系列具有特色的宣传活动。包括学校校园开放日、毕业典礼等重要活动，在组织和策划过程中，我们紧密结合学校实际情况，注重宣传效果，取得了良好的社会反响。

2.加强对学校各项成果的宣传。学校各类成果层出不穷，我们通过各类媒体渠道，将这些成果宣传出去，提升学校的知名度和声誉。

3.与各类社会组织和机构合作，开展联合宣传活动。通过与社会各界的合作，扩大了宣传覆盖面，提升了宣传效果。

4.加强了学校内部宣传工作。通过创新宣传形式，开设校园宣传栏、发放宣传资料等方式，加强了学校内部人员对学校重大事件和政策的了解和支持。

5.积极参与学校各类重要活动，提升了宣传部的影响力和感召力。

三、存在问题

1.人员结构不完善。宣传部人员结构虽然齐备，但专业素质和实战经验有待提升，部分成员缺乏对新媒体宣传的了解和应对能力。

2.宣传方向不够明确。在某些宣传活动中，我们的宣传方向不够明确，导致宣传效果打了折扣。

3.资源配置不合理。宣传部在资源配置方面出现了一些问题，导致宣传活动的效果不尽如人意。

四、改进措施

1.加强人才培养。组织宣传部员工参加相关专业培训，提升他们的专业素质和实战经验，加强对新媒体宣传的了解和应对能力。

2.明确宣传方向。在策划宣传活动时，要明确宣传方向，确保宣传效果。注重针对不同受众的宣传内容的差异化，提高宣传的精准度和针对性。

3.合理配置资源。在开展宣传活动时，要科学合理地配置资源，确保宣传活动的效果最大化。

五、工作展望

未来，宣传部将继续努力，加大对新媒体宣传的研究和应用，不断提升宣传效果和影响力。同时，我们将加强与学校各部门的协作，积极开展全方位的宣传活动，提升学校的知名度和声誉，为学校的发展做出更大的贡献。希望通过我们的共同努力，宣传部的工作能够取得更加显著的成绩，为学校的宣传工作开创新的局面。

组织和宣传室工作总结【篇4】

为有效落实省扫黑办关于切实抓好《反有组织犯罪法》贯彻实施工作的通知要求，根据人民银行XX中心支行及总行的相关要求，我部积极组织学习并开展宣传活动。

一、在网点电子显示屏滚动播放预防和惩治有组织犯罪保护公民合法权益宣传标语。

二、组织网点员工学习，学习相关通知和法律文件等;

三、设置宣传展台，向社会公众发放宣传折页。

营业部在企业和网点门口等人口密集区设立宣传咨询台，安排专人负责开展反有组织犯罪法宣传和咨询解答工作，悬挂宣传横幅，发放宣传折页，普及反有组织犯罪法知识，提升社会公众的反有组织犯罪意识。

此次宣传活动，通过走进企业，以及在人口密集区设立宣传咨询台、陈列宣传手册、摆放和发放宣传资料、现场解答社会公众咨询，多种形式齐头并进，提升了社会公众的反有组织犯罪意识，取得了预期的效果，营业部将继续根据人行和总行要求，持续通过各渠道做好反有组织犯罪法宣传活动，将反有组织犯罪法宣传纳入到日常工作当中。

组织和宣传室工作总结【篇5】

组织工作做好定级

为了切实增强基层党建工作的有效性，推动基层党组织不断提高和自我完善，促进基层党组织间的适度良性竞争，要严格做好分类定级工作。要清楚有效的做好分类定级工作，工作方法是什么重要的，只有坚持正确的导向，才能确保基层党组织定出等级、分出实效。

首先标准要摆正，有严格程序，明确规定，以事论事，才是做好分类定级的首要因素。做好基层党组织的思想指导，让广大基层党组织主动参与，接受和支持分类定级工作，明确分类定级的重点是在寻找差距，分析问题，促进提升。各基层党组织在自我评分中，要虚心查找问题，不要闹情绪，不要有顾虑，要客观公正对照标准和要求，对自己的工作进行评分；各党委、党工委在考核评分中，要以公正为先，严格按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”的程序进行，注重开门定级，广泛听取意见，自觉接受监督，评分要依准则，有根据，不错评、不乱评，不让人有闲话，使所定等级让基层党组织服气、让党员群众广泛认可。对于评分不高，定级靠后的基层党组织，要切实做好基层党支部书记的思想工作，使其摆正心态，正视差距，以积极的态度开展整改提高，主动在差距和不足上下功夫，提升和加强基层党组织建设。

再者不走过场，要认真对待，深入推进，全面落实，定级工作才真正落到实处，不浮于表面、流于形式。要深入实际，客观公正，通过听汇报、现场检查、文档审阅、询问群众意见等多种手段和方式，切实将评分工作做细做实，要评出真实性，体现基层党组织各方面的真实状况；要评出差异性，横向凸显同一类型基层党组织间的差异和差距。使基层党组织通过分类定级，实现晋位升级有压力，创先争优有活力，比学赶超有动力。分类定级的结果要及时反馈给每个基层党组织，并向党员群众公开，广泛接受监督，确保分类定级工作扎实推进，全面落实，取得实效。

最后不可搞一时兴起形式，要时刻关注，做事做到实处，还要继续做好延续工作。定级工作中，要避免一团和气的做法，不能分两类标准，不做“老好人”，报喜不报忧，不搞平均主义，否则就失去了分类定级的基本意义。要以务实的态度，坚持实事求是的原则，直面问题不回避，碰到矛盾不护短，把握标准不降低，一把尺子量到底。不仅要对不同等次的党组织进行对照比较，也要对在同一个等次中的党组织进行对比比较，寻找共同点，区分不同点，抓住滞后点，坚决杜绝搞“一锅粥”。通过扎扎实实的努力，使分类定级的过程，成为找准定位、明确目标的过程，成为凝聚共识、理清思路的过程，成为强化举措、增强信心的过程。

组织和宣传室工作总结【篇6】

坚持实事求是，搞好组织工作。

十八大报告中明确提出要在新时期进一步加强党的建设，党的组织工作必须深刻把握党的十八大提出的新要求，其中之一就是要坚持实事求是来推进党建组织工作。

实事求是是我们党一贯坚持的优良作风，正是由于坚持这一实事求是作风，才使我们党取得了新民主主义革命、社会主义建设的胜利。今天，我们党取得了非凡的成绩，人民的生活水平得到了很大的提高。必须坚持实事求是的原则，正视组织工作发展中存在的问题，想方设法逐一破解。要不唯书、不唯上、只唯实，健全和完善调研机制，深入开展调查研究，掌握基层情况、加强规律探索，找准影响和制约全局的关键性问题。

党建工作的重要性不言而喻，而其中的组织工作则是重中之重。因为其特殊重要性，我们更应该坚持实事求是，唯有如此才能让党建工作顺利的展开，工作也才得以突出实效性。人民群众也才会满意，我们的党也才得以真正体现其不可比拟的优越性。

十八大把党的建设提到更高的层次，我们只有建设好我们的党，特别是实事求是的搞好党建组织工作，那么十八大提出的这一目标就一定得以实现。

组织和宣传室工作总结【篇7】

为热烈庆祝中华人民共和国成立xx周年，根据且工发〔20xx〕56号《关于在国庆期间组织开展职工学习宣传文化活动的通知》，牧场工会认真开展学习宣传活动，现就活动开展情况总结如下：

一、领导重视，组织有序，推动学习宣传活动全面开展为确保牧场学习宣传活动领导到位、组织到位、措施到位，牧场领导高质重视，及时成立了学习领导小组。并结合牧场工作实际，认真制定了学习宣传计划，并研究确定了每个支部负责人深入分管的支部进行指导、检查学习宣传工作，形成了主管领导亲自抓，分管领导具体抓，支部领导配合抓的齐抓共管的工作局面。由于牧场领导重视、组织有序、保障有力、有力地促进了牧场学习宣传活动的顺利开展。

二、结合实际，突出重点，确保学习宣传活动全面落实这次学习宣传活动是结合牧场工作实际，采取多种形式，切实加强领导，取得了实效，做到学习人员、学习内容、学习时间、学习效果四落实。安排撰写读书笔记和心得体会；组织全场干部召开学习宣传活动座谈、讨论会；并组织职工进行了知识考试。做到集中组织灌输式学习与个人精读自学相结合，集体座谈讨论与个人撰写读书笔记、心得体会相结合，理论学习与实际调研相结合，研究理论与解决实际工作相结合。

三、以工会活动为载体，增强工会活力和凝聚力

1、工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。今年以来我们组织职工开展了球类、棋类比赛；组织牧场女干部职工、牧民开展了座谈会、知识竞赛等活动；并组织牧场干部职工参加每天下午的工会活动。

2、通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了牧场企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力。******

二○**年十月十九日

组织和宣传室工作总结【篇8】

作为组织的一员，我有幸参与并负责组织宣传工作。在过去的一段时间里，我在这个工作中得到了宝贵的经验和机会，同时也遇到了一些挑战。通过这篇总结文章，我将详细、具体、生动地回顾我们的宣传工作，并对未来提出一些建议和改进方向。

首先，我想谈谈我们的宣传活动的目标和目的。我们的组织是一个非营利性的社会团体，致力于提高社区居民的福利和幸福感。我们的宣传工作旨在增加社区居民对组织的了解和支持，提高我们的知名度，并吸引更多的志愿者参与我们的活动。通过宣传活动，我们希望能够促进社区内部的团结合作，传递正面的价值观念，以及鼓励居民积极参与社区活动。

在过去的一段时间里，我们举办了一系列宣传活动。首先，我们利用社交媒体平台建立了我们的组织页面，并发布了关于我们活动的照片、视频和文章。通过这样的方式，我们能够与更多的人建立联系，并将我们的信息传递给更广泛的受众群体。其次，我们举办了一次社区讲座，邀请了专家来演讲，并向居民提供了有关健康、环保和教育等方面的信息。此外，我们还组织了一次慈善义卖活动，筹集资金来支持我们的社区项目。

这些宣传活动取得了一定的成绩。我们的社交媒体页面得到了越来越多的关注和喜爱，每个发布的帖子都能够吸引大量的点赞和评论。社区讲座得到了很高的参与度，许多居民非常感兴趣，并积极参与讨论。慈善义卖活动也取得了巨大的成功，我们不仅筹集到了足够的资金，还吸引了更多的志愿者加入我们的团队。

然而，我们的宣传工作还存在一些问题和困难。首先，我们的资源有限，难以覆盖到更广泛的受众。虽然我们在社交媒体上有一定的影响力，但我们仍需要更多的资源来扩大我们的影响范围。其次，我们的宣传内容需要更具吸引力和创新性。尽管我们的讲座和义卖活动取得了很大的成功，但我们需要不断地寻求新的宣传方式和创意，以保持吸引力和新鲜感。

为了解决这些问题，我提出以下建议和改进方向。首先，我们可以与其他组织合作，共同开展宣传活动，从而能够更好地利用资源和拓展受众群体。其次，我们可以尝试在宣传内容中增加互动性和参与度，例如通过在线问答、投票和抽奖等方式来吸引受众的注意。此外，我们还可以积极寻找媒体报道机会，争取更多的曝光和关注度。

总之，我们的宣传工作在过去的一段时间里取得了一定的成绩，但也面临一些挑战和困难。通过不断地改进和创新，我们相信我们可以进一步提高我们的宣传工作效果，增强社区居民的参与度和支持度。我们将继续努力，并期待未来的宣传工作能够取得更好的成果。

289a.COM相关文章推荐

组织部工作总结和计划五篇

“愿你此后每一天，眼里是阳光，笑里是坦荡。生日快乐！”生日对于每一个人都有重要的意义，周边的人都会下意识地送上生日祝福语。哪些生日祝福语能表达自己内心的想法呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“组织部工作总结和计划五篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

组织部工作总结和计划 篇1

在夏季激情的余热中，12级新生为院学生会组织部注入了新鲜的血液。新力量的加入必将促使组织部工作的不断完善。10月过去，已至凉秋，在这象征收获的季节里，我总结一下院学生会组织部取得的各项成绩和经验教训。

我们组织部在9月份进行了招新并确定了新成员，在国庆后我们便在4栋201进行了组织部第一次见面会，这次见面会开展的很顺利，主要是为了让大家相互认识与了解，为组织部以后的工作与发展打好基础。

由于我们院在第七周进行文明督察队工作，于是我们在第六周连续开了几次会议，用来安排组织部的常规工作，对干事进行了分组，交代了工作内容，把宣传与实施文明督察队的工作交给他们自己去做，并在第六周开始，由每个部长各带一组干事，以“干事为主体，部长为指导”的方针进行每周的汇总考勤工作。就这样，我们组织部的常规工作开始有条不紊的进行起来。而我们部长只作为一个协助的角色存在，让干事们自己思考，自己工作，在工作中学习与展示自己的能力，让每一个干事都能发挥出自己的才华，也让部长们可以从各个角度进一步了解这些干事。在日常工作中，我们组织部逐渐磨合，一步一个脚印的开展与完成院里交给我们的工作。

在第八周，我们迎来校运动会的召开，我们组织部被分到后勤组，继续着多年来吃苦耐劳、兢兢业业、勤勤恳恳的后勤工作，在运动会的第一天，我们又是连续N年的成为学院学生会里第一批到场的部门之一，并在到场之后立刻搬好了桌子，布置好了签到处与大本营，在签到后，我便进入内场进行拍照摄影，记录我们学院运动员的风采。第一天结束后，我们组织部又将桌子与宣传板统一地放置好才离去。在运动会的第二天，我继续进行运动会的拍照摄影工作，在运动会结束后，我们组织部又与劳生部、科就部等部门一起，将桌子还回，并将所有东西搬回2栋。此次运动会，虽然没有学习部、秘书处等部门表面上光鲜亮丽，但是，我们组织部还是发扬了我们多年来不怕苦、不怕累的精神，圆满地完成了院里交给我们的后勤任务。

运动会结束后，我们组织部受院团委的委托，立刻开始准备我们这届组织部开展的第一个活动——机汽学院辩论赛活动。比赛定为淘汰赛制，大一八个班抽签比赛，现已结束第一轮，剩下四个班继续进行比赛，并最终评出冠、亚、季军。在我们组织部部长与干事的通力合作下，我们已经举办了四场比赛，在各方面都无重大纰漏，我们会继续认真对待，努力令此次活动圆满完成。

一个忙碌辛苦的10月过去了，我们组织部从小到大，从磨合到逐渐步入正轨。在这个月里，我们学习了很多，我们收获了很多，我们的工作也赢得了大家的肯定。但是，前面等着我们的是更多的任务，更多的挑战，这就意味着，我们需要以更加认真、更加负责、更有激情的态度来继续做好学生会的各项工作。相信，在我们的努力下，机汽学院学生会与团委组织部定会继续发展成长，我们的明天定会散发璀璨光芒！

组织部11月工作计划

一、继续完成院组织部的常规工作，继续完成院里安排给组织部的各项任务；

二、协助院团委的各项工作，并完成院团委分配给组织部的各项任务；

三、在十一月的第一周里再接再厉，努力使“机汽学院辩论赛”剩下的活动圆满完成；

四、加强与其它各部门的联系，有选择的与其他部门进行合作，共同开展活动；

五、在十一月上旬，协助人力资源部开展并完成“干部培训”系列活动；

六、在十一月中旬，组织院组织部所有成员进行野炊活动，进一步加强组织部内部的建设；

七、在十一月末，对各干事近一段表现进行总结，经三个部长研究讨论，有选择性地对几个干事进行培养；

八、在以后的日常工作与活动中，多进行记录与总结，多采集影像资料，方便以后制作组织部的内部资料。

组织部工作总结和计划 篇2

20_年前三季度，我们干部科工作主要是按照全市组织工作会议精神，围绕全市组织工作重点及年初部里确定的总体工作安排，以政府机构改革为契机，切实加强各级领导班子建设和干部队伍建设为主线，以提高干部队伍整体素质为目标，不断探索干部选拔任用工作新途径，扩大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，强化干部基础性工作，为县委干部选拔任用工作提供了准确依据和有力保障。具体做好了以下几个方面的工作：

1、配合市委组织部，顺利完成了我县县处级后备干部的集中调整。年初配合市委组织部，按照《全市县处级后备干部集中调整工作方案》和《关于做好县(处)级后备干部集中调整工作的通知》要求，做好了县处级后备干部的推荐考察工作，15位同志被确定为副处级后备干部。

2、深化干部人事制度改革，圆满完成了我县乡镇党委书记公推直选试点工作。为探索创新干部选拔制度，整体推进基层民主建设，坚持以贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为统揽，坚持德才兼备，以德为先，群众公认，注重实绩，公开、公平、公正、择优为原则，开展了公推直选乡镇党委书记试点工作，经过素能测试、民主推荐、全委会票决、竞职演说、直接选举等程序，选拔出了两名乡镇党委书记，推进了干部民主化进程，激发了广大干部学习实践、争先创优的热情，提高了群众对干部选任工作的满意度。

3、落实20_年度科学发展观评价考核工作。根据《淮阳县20_年度乡科级领导班子和领导干部落实科学发展观考核评价工作实施细则》，抽调组织部、纪检会、人事局、招商办及其它责任部门的人员共60人组成了10个大考核组对全县19个乡镇、77个县直单位、25个市驻淮单位的领导班子和领导干部进行了20_年度综合考核，并及时通报了考核结果，县委在此基础上对在20_年度落实科学发展观考核评价工作中确定5个优秀乡镇、11个良好乡镇、15个县直优秀单位、4个县直优秀部门和5个“服务淮阳经济社会发展先进单位”进行了表彰并给予了奖励。之后，又经过认真研究制定了《淮阳县20_年度乡科级领导班子和领导干部落实科学发展观考核评价工作实施细则》，根据实施细则确定了20_年度淮阳县落实科学发展观考核评价指标，并制定签发了各单位20_年度目标责任书。

4、加强科级领导班子和领导干部队伍建设。根据省、市政府机构改革有关文件精神和市政府批复的《淮阳县人民政府机构改革实施意见》

组织部工作总结和计划 篇3

县委组织部2021年“十三五”工作总结和2021“十四五”工作计划

县政府办：

按照贵办《关于报送工作总结和工作打算的通知》(桐府办函〔2020〕229号)文件要求，现将我局“十三五”工作总结和“十四五”及2021年工作打算汇报如下：

一、“十三五”工作总结

(一)基本概况。

到20__年底，全县城镇化率达53%以上，县城区建成区面积18.58平方公里(比“十三五”末增加4.7平方公里)，县城区常住人口23.24万人(比“十三五”末增加5.58万人)，基本建成高铁片区和蟠龙新区;实施棚改项目33个、涉及居民3.2万多户。“十三五”以来，建成骏逸天下、蟠龙首府、溱水半岛、龙城国际、国裕山园城、骏逸河畔、林达阳光城A区等一批功能配套完善居住小区;澜柏湾、临江苑、龙城香郡、龙城御景等重点社会投资项目有序推进;累计建成商品房3.2多万套，完成房地产投资220余亿元。城镇基础设施建设不断完善，打通西门、北门城市交通赌点;老城片区、蟠龙片区、高铁片区路网建设基本形成，燎原南路、燎原北路、龙凤大道等市政骨干道路工程快速推进，城区道路全面提升;东山森林公园、天门河湿地公园基本建成;城区河道治理基本完成;官仓、新站、松坎、水坝塘、九坝等特色小城镇建设功能全面提升。

(二)具体工作完成情况。

1.农村住房保障情况

__年以来，我县共计实施农村危房改造9388户，涉及补助资金18252.1亿元，其中:__年实施2069户、__年实施7194户、__年实施125户。__年以来，我局紧紧围绕脱贫攻坚“两不愁、三保障”目标任务，全力推进农村住房保障工作，启动实施安居工程建设5.2万户，同步开展人居环境整治6.49万户，累计完成投资14.2亿元;出具建档立卡贫困户住房安全评定书12694份。

2.城市棚户区改造情况

__年以来，我县大力实施棚户区改造，省、市下达我县棚户区改造任务数32362户。截止目前，我县共计实施棚户区改造34362户(包括__年2000户)，总投资约为110.407亿元，其中：__年任务数6220户、__年任务数17100户、__年任务数6542户、2020年任务数2500户。现已完成房屋协议签订34362户，累计拆除房屋面积145.5万O。

3.保障性住房建设情况

__年以来，我县共计建设保障性住房9201套，总投资约为74181万元，其中：__年―__年共计8501套,投资约为59507万元;__―2020年(“十三五”)共计900套，投资约为14674万元。现已完成交付使用7943套，尚未交付558套，正在实施建设700套，入住率86.28%。

4.老旧小区改造情况

__年，省、市下达我县老旧小区改造任务数为1620户，涉及楼栋数164栋，建筑面积17.71万平方米。按照改造要求，重点针对老旧小区内道路、强电、雨污管网、视频监控等设施进行改造，规范出行、修建停车场，打造智能化小区管理，全县率先启动教师新村、茶厂家属院、小康城等3个点改造，预计总投资为6480万元，计划在12月底前全面完工。

5.房地产市场开发情况

“十三五”以来我县陆续引进绿地集团、兴茂集团、林达集团等省内外知名企业进驻__，现有房地产开发企业57家，其中本土企业26家，全县在建房地产开发项目125个，总建筑面积约521.44万O，预售建筑面积142.36万平方米，预计总投资约156.43亿元，成功打造了林达阳光城、骏逸天下、国裕山园城、龙城国际、龙城香郡、蟠龙首府等一系列精品楼盘，带动__城市发展，拉动__经济增长。

6.城市基础配套建设情况

按照“老城区做减法、新城区做加法”原则，基本建成以蟠龙大道、迎宾大道、通站大道和桐楚大道为发展主轴的现代新城，蟠龙新区、老城片区、楚米片区、高铁片区路网13.86O。建成市民健身中心、青少年活动中心、东山森林公园、__东站、__北站等一批公共服务场所。着力打造高铁片区酒店综合体、__记忆等核心商业圈。围绕县城周边山水，基本完成城区河道治理和景观绿化，建成滨河公园、东山公园、荣德山公园、堰塘湾公园、天门河湿地公园、蟠龙广场、高铁广场等一批市民休闲场所。

7.特色小城镇建设情况

始终坚持“以人为本、生态宜居，产城互动、以产兴城，统筹协调、多规合一”原则，重点打造新站、九坝、官仓、松坎、水坝塘、花秋等12个特色小城镇，深度挖掘历史文化元素，注重产业培育培植，创新投资融资方式，建设项目293个，累计投资50多亿元，集镇道路、广场、公厕、教育、医疗等设施配套完善。成功申报新站、九坝为省列示范小城镇，花秋、水坝塘、松坎为市列示范小城镇，九坝镇纳入全省山地特色新型城镇和中英绿色低碳示范合作小城镇，官仓红旗村荣评“贵州十佳美丽乡村”。

(三)主要措施

1.强化组织领导。成立以书记、县长为双组长的城建领导小组，下设城建(棚改)“一室四部”(即：综合督查室、政策法规部、规划建设部、拆迁安置部、资金保障部)和娄、燎、海、楚四大战区指挥部，四大战区指挥长全部由县级领导担任，县各级各部门必须在服从指挥部和四大战区统一调度和指挥，全力配合、组织做好“拆、建、安、融”四大主体任务，确保城建(棚改)各项工作整体推进。

2.强化政策支持。县委、县政府出台《关于加快推进城镇化建设发展的意见》、《关于开展城乡规划建设管理六项行动的实施方案》、《关于加大对征地拆迁工作考核的通知》和县监察委《关于加大项目督查工作的通知》等文件，大力支持城镇建设工作健康有序推进。

3.强化项目谋划。以棚户区改造为契机，加快完善城市基础设施建设，将市政道路、雨污管网、环境整治、强弱电入地等统筹谋划，形成改造一片、完善一片，同步加强医疗教育、公园广场等公共服务配套全覆盖，综合推动城镇建设高质量、高标准发展。

4.强化招商引资。县委、政府出台《关于支持民营企业发展的实施意见》和《关于加快推进城镇化建设发展的意见》，相继引进了绿地集团、林达集团、龙宽集团、兴茂集团等省内外知名企业进驻__，参与城市建设和特色小城镇建设，统筹打造一批带动性强、收益性高的精品楼盘，标榜城市形象，提升城市品质。

5.强化营商环境。结合省市县进一步优化营商环境建设要求，我县始终强化规范项目审批程序和工程建设项目行政审批改革，缩短项目审批时限，进一步解放思想、主动跟进，按照“新建项目抓开工、续建项目抓进度、建成项目抓管理”要求，调动一切要素，服务项目、服务企业。

(四)存在问题

一是城市功能配套不齐全。随着城市的开发和建设，居民区逐渐外延，城市居住圈不断向城市外围、郊区拓展，而城市综合农超市场的规划和建设远远滞后于住宅区的开发建设，造成了部分开发地段学校、幼儿园、农超市场等公共设施配置不足。

二是城镇基础设施不完善。县城区生活污水管网较为落后老化，城乡基础设施短板较多，污水垃圾未能做到应收尽收，个别乡镇污水处理设施未完善，二、三级管网建设还存在差距，运行状况不容乐观。

三是城市建设推进较缓慢。部分城市建设项目因资金短缺无法正常开工，涉及征拆项目因群众抱有依靠征拆想发家致富的侥幸心理，不理解、不支持政府工作，征拆难度较大，项目启动滞后，工程建设周期无限延长。

四是房产市场乱象较突出。部分房开企业因自身资金实业较差，资金统筹和销售管理较为混乱，加之银行融资贷款政策收紧，个别开发建设的楼盘面临贷款难、融资难等资金链断裂情况，继而成为烂尾楼、问题房开。

二、“十四五”工作打算

(一)总体打算

“十四五”期间，我局将围绕全县国民经济发展规划、县城总体规划和各乡镇总体规划总体要求，打造我县新型城镇化建设体系，县城以“十山环绕、七水汇城”的空间规划布局，集镇以32的总体功能要求，按照一镇一特打造小城镇，秉承“以人为本、道法自然”的城镇建设理念，结合乡村振兴战略，主动融入“一带一路”、长江经济带、成渝城市群，构建黔川渝三省市结合部中心城市副中心，建成遵义融入重庆经济圈的“桥头堡”，打造贵州最美北大门，围绕“撤县设市”目标，全县建成区面积达36平方公里(其中县城区面积28平方公里)，城镇常住人口达38万人(其中县城区常住人口达30万人)，城市人均道路面积达16.8平方米，城镇化率达62%以上。

(二)具体目标

1.拓展县城区面积。围绕“东连、南拓、西延、北接”

总体规划思路，拓展县城区规划空间布局，将官仓、九坝、马鬃、茅石纳入县城区组团，实现同城一体化发展。

2.完善基础设施建设。坚持以高铁片区和蟠龙新区为城市倍增计划，着力推进蟠龙新区“三横七纵”城市路网建设，构建畅通无阻的城市道路系统。预计至2025年全县新增市政道路58公里，新建(改造)城市二、三级污水管网310.51公里，实现龙凤大道、遵桐快线、桐茅快线、燎楚快线等市政道路全线贯通。

3.完善功能配套服务。持续以棚户区改造和老旧小区改造为主抓手，改善县城建成区居民居住环境、完善配套服务功能。预计至2025年完成棚户区改造3000户，老旧小区改造8130户，建成安置还房7000套，新建公租房1000套，山体公园1个，停车场3个，综合农超市场8个和地下人行通道8处。

4.加快房地产市场开发。始终坚持“大招商、招大商”原则，重点引进资质优越、财力雄厚、诚实可信的房地产知名企业，共同缔造城市精品，打造城市品牌，推动城市发展。预计至2025年完成房地产开发300万平方米，其中住宅面积240万平方米，商业面积60万平方米，全面建成蟠龙新区、高铁片区、南山片区、凤凰山居等一批中高端优质楼盘，带动县域房地产平稳健康发展。

5.加快集镇区项目建设。结合乡村振兴战略，坚持因地制宜、产业建镇，以人为本、生态优先，政府引导、市场运作，重点推进官仓、九坝、新站、松坎、花秋、水坝塘等12个特色小城镇建设，促进城乡统筹融合发展。预计至2025年建成集镇道路36公里，改造集镇路网面积24万平方米，建成停车场21个，活动广场15个，完成1673个村组人居环境整治。

三、2021年工作打算

始终围绕“十山环绕、七水汇城”县城总体空间布局和特色小城镇以及老旧小区打造建设要求，抢抓乡村振兴战略机遇，围绕基础设施、公共服务、住房保障、社会投资、小城镇建设等方面工作。一是全面推进高铁片区、蟠龙新区和老城片区基础配套设施建设;二是强化公共配套服务，不断完善路网、污水管网改造，进一步完善城市功能载体，改善老旧小区住居环境，提升城市品位形象;三是依托路网经济带动，结合G210、G352国道外移改造，将官仓、九坝、茅石、马鬃与县城区统筹谋划、一体经营，促进城市功能互补、协调城乡统筹发展;四是新增建筑面积86万O，其中房地产项目新增建筑面积51万O，棚户区改造项目新增建筑面积35万O;四是完成城建(棚改)产值53.5亿元，其中：房地产产值25亿元，棚户区改造产值15.5亿元，市政基础及公共服务设施产值13亿元;五是提供就业岗位11000人;六是实现城镇化率55.6%以上。

四、下步工作措施

__作为遵义市“一核、两区、三组团”总体框架的北部组团，在“十四五”期间，我县将始终以融入大遵义城市圈为引领，围绕打造30万人、30平方公里的城市构架，按照“十山环绕，七水汇城”空间布局，坚定不移推进特色城镇化，确保2025年城镇化率达62%以上。

(一)强化项目建设。始终把补短板、惠民生作为城市建设重点，着力解决人民群众关心的民生实事，围绕基础设施、公共服务、住房保障、社会投资和特色城镇建设方面，精心谋划精品项目。

(二)统筹城乡发展。以特色小城镇“32”工程为统领，重点推进新站、九坝、水坝塘、花秋、松坎、狮溪、官仓、尧龙山等一批集旅游、商贸、文化特色于一体的特色小城镇，努力提升集镇综合承载能力和辐射带动力。

(三)盘活社会资本。始终坚持“大招商、招大商”原则，充分利用森航、林达、隆宽、鑫洋、彩阳等现有社会资源，整合社会资本要素，统筹打造__记忆等一批带动性强、收益性高的精品楼盘，标榜城市形象，提升城市品质。

(四)优化营商环境。紧紧围绕“十四五”城建工作目标任务和省市县营商环境建设要求，深入推进“放管服”改革工作，通过“简”流程、“优”服务、“增”效能，把简政放权落到实处，实现审批提速、服务提标、效能提质，全面推行“马上办、网上办、就近办、一次办”服务模式，全力打造审批事项最少、办事效率最高、营商成本最低、政府服务最优、创新活力最强的营商环境，服务项目、服务企业。

(五)促进市场发展。按照促消费，调结构，扩投资，防风险的要求，结合省市文件，出台促进房地产市场发展的相关政策，落实房地产市场调控措施，促进城市规划、出让土地、房地产发展相互联动，推动房地产业持续平稳发展。

(六)强化城市管理。以城市网格化管理为抓手，加大城市综合执法力度，狠抓市场摊点、背街小巷整治，下大力解决交通秩序、环境卫生等问题，全面提高城市管理智能化、精细化水平。突出整治问题房开，坚决打击违法违章建设，理顺物业管理体制，让市民生活更方便、更舒心，不断提升市民幸福感、获得感。

(六)推动乡村振兴。严格按照村庄总体规划布局要求，统筹推进乡村振兴项目建设，不断加快实施乡村水、电、路、通讯等配套设施建设，完善生活垃圾、污水等收运系统，打造新时代新生态村容村貌，全面提升群众幸福感和满意度。

县委组织部2021年“十三五”工作总结和2021“十四五”工作计划

一、2020年及“十三五”时期工作回顾

2020年是极不平凡的一年。在市委、市政府和区委的正确领导下，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“发展全域旅游，建设宜游x”的目标，全力以赴，攻坚克难，统筹推进疫情防控和社会经济发展，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，推动x经济社会向好发展。

（一）打赢疫情防控“保卫战”

自新冠疫情发生后，我区高度重视，根据市委、市政府的工作部署，快速反应、科学决策、凝聚力量，制定防控方案，以网格化管理机制实现联防联控，迅速阻断疫情传播蔓延。核查岛内疫情发生地人员x人，有x人确诊感染（其中x人为重症），均为输入性病例，全部治愈出院，实现“无死亡病例、无院感事件、无扩散病例”目标，成功打赢“x岛保卫战”。坚持每周一研判，严格抓好重大节日和重大赛事的疫情防控工作，确保了常态化疫情防控期间我区社会安全稳定。疫情防控期间，涌现出了一批冲锋在前、担当作为、表现突出的先进典型，获得国家、省、市抗击新冠肺炎疫情先进集体x个、先进个人x人；

“最美酒店”——x大酒店积极响应政府号召，提供酒店作为健康观察区，为疫情防控作出了积极贡献。

（二）力保经济向好发展

社会经济运行整体向好。2020年全年地区生产总值x.x亿元，固定资产投资完成x.x亿元；

财政总收入x.x亿元；

房地产销售额x.x亿元，销售面积x.x万平方米；

全区社会消费品零售总额x.x亿元，比前三季度回升x.x%；

农业总产值x.x亿元。狠抓项目建设。2020年我区省重点建设项目x个、市重点建设项目x个。其中省重点项目保利银滩项目，完成年度投资x%；

x个续建和x个新开工市重点项目，累计完成投资x.x亿元，完成年度投资计划x.x%。统筹好疫情防控和经济社会发展工作，组织开展了“攻坚第二季”行动；

谋划、组织了“三个一批”项目共x个。20x年，sx大堤至x大道景观提升工程、x度假区、x区人民医院附属配套设施工程等x个马上干、准备干项目开工建设。加大招商引资。积极参加x市招商推介大会，破解招商难题，2020年我区成功签约项目共x个，投资总额x亿元。x城市规划编制有效推进，中交城投项目取得阶段性成果。

（三）全力推进全域旅游创建

全年共接待游客x万人次，同比下降x%；

旅游总收入x.x亿元，同比下降x.x%。尽管受疫情影响，成功举办x岛第x届民宿产业发展论坛暨投资招商大会、第x届x（x）开渔节、x岛马拉松等大型活动；

荣膺“x省楹联文化之乡”，x镇入选第二批x省旅游风情小镇名单；

x滩片区成功入选第二批省级旅游度假区名单，红树林国家湿地公园入选x省自然教育基地名单，成功创建x省全域旅游示范区；

中央广播电视台大型文艺系列节目《唱响新时代》在x岛成功录制，并在央视多个频道滚动播出，收到了良好的宣传效果。积极备战国家xa景区复核。制定了《x市x试验区迎接xa级景区复核工作方案》，加强景区的文化氛围建设，以良好的形象迎接国家的复核。加快推进全域旅游大数据中心项目建设，大力实施“旅游+”战略，推动x海上丝绸之路博物馆升级改造，打造特色文创街、南宋谷寮渔村生态乡村、悬崖泳池等项目，着力推动了旅游产业深度融合。举办海钓装备和渔船等展览，进一步丰富第x届x开渔节的内涵，全面打造多样化旅游发展业态。不断加强旅游宣传推介。积极参与2020年x国际旅游产业博览会和第x届x国际旅游（产业）博览会，展示x岛特色x旅游资源；

主动赴x、x、x、x区、x考察学习，学习先进旅游发展经验。

（四）扎实推进乡村振兴战略

农业生产稳步增长。2020年完成水稻、薯类、玉米等食粮作物播种面积x.x万亩，总产值达到x.x万元。全区特色农产品珍珠马蹄种植面积x.x万亩，产量x.x万吨，预计产值x万元。全面做好脱贫攻坚工作。2020年，全区累计投入各类扶贫资金x.x万元，建档立卡精准扶贫人口x户x人均达到脱贫标准及退出标准，脱贫攻坚取得了决定性胜利。总体实现“一相当、两不愁、三保障”目标，全面落实“三保障”政策工作，实现贫困户落实兜底保障率、贫困户购买基本医疗保险率、危房改造竣工率均为x%，全区建档立卡贫困户均已安装自来水，有效地解决了贫困户安全饮水问题。完善全域农村人居环境整治。完善提升麻礼、那洋等x个村委会省级新农村示范片建设。完成全区乡村风貌提升策划方案，扎实推进新屋村和山底村的示范村建设。基本完成全域农村人居环境整治，打造干净整洁村x个、美丽宜居村x个、特色精品村x个，完成x公里“四好农村路”的改造任务。x镇被确定为x省数字乡村发展试点镇。

（五）持续推进海洋渔业发展

抓好海洋经济工作。2020年，全区水产品总产量x.x万吨，同比增长x.x%；

渔业经济总产值x.x亿元，同比去年基本持平。积极推动网箱养殖产业发展、推进远洋渔业发展、加快实施国内渔船更新改造。2020年全区网箱养殖总产量x.x万吨，总产值x.x亿元。努力抓好渔业安全生产管理，不断提高渔民安全意识。顺利推动渔港项目建设。x现代渔港建设项目已完成工程量x%，完成投资x.x亿元，占项目总投资x%；

渔港交易中心顺利推进，完成投资约x万，已完成工程量x%；

x美丽渔港建设项目已完成打捞船下水试行、渔港码头灯光启用；

x世界级渔港打造项目前期工作顺利开展。

（六）提升城市综合治理水平

顺利开展基础设施升级改造。x一号大道附属工程和x大道市政工程已基本完工并已通车，x港路升级改造工程现已完成总工程量x%，x小区路网工程现已完成总工程量x%。经过努力，x路建设工作已全面铺开，为北洛项目顺利推进创造了条件。x区x污水处理厂配套污水主干管工程（一期）现已完成总工程量x%，x社区市政升级改造工程（一期）顺利推进。集中力量治理城市管理顽症，补短板，破解“城市病”，提升城市精细化管理水平；

加强环境污染防治，明显改善人居生态环境。

（七）着力推动民生事业发展

基本民生保障不断提升。在疫情冲击下坚持民生保障支出不减，投入资金x.x亿元，占一般公共预算支出x.x%。成功组建x社区，完善全区x个村委会（社区）全民健身工程及x文体广场、x体育活动中心的建设。医疗水平全面提升。区人民医院与市人民医院签订共建医疗共同体协议，形成紧密型医疗体；

有序推进x区人民医院（x镇卫生院）发热门诊和发热诊室规范化建设，村卫生站规范建设完成x间、在建x间。教育事业优质发展。顺利完成学前教育“x”目标任务。稳定就业高质量发展。开展“x菜师傅”“x技工”“南x家政”职工技能培训，提供就业岗位x多个，培训人数达到x人次。不断推动“放管服”改革。持续推进“数字政府”改革建设，大力实施“多证合一”“证照分离”改革。实现政务服务“马上办、网上办、就近办、一次办”x个x%；

x综合服务热线到期办结率达x%，满意率x.x%。社会安全稳定。落实食品、药品安全监管，推进学校食堂互联网+“明厨亮灶”平台建设，完成x家学校食堂平台基础建设工作。落实“一岗双责”安全生产制度，全区形势总体稳定。全力开展“飓风x”专项行动，严厉打击各类违法犯罪活动，打好扫黑除恶决胜战，社会治安大局持续稳定，群众安全感和满意度保持全市前列。

2020年各项工作的顺利完成，标志着“十三五”的圆满收官。五年来，我区按照市委、市政府和区委的决策部署，坚持稳中求进工作总基调和高质量发展要求，攻坚克难，奋勇前进，推动x经济社会取得了较好的成绩。

五年来，产业发展实现新突破。

地区生产总值从x.x亿元增加到x.x亿元，年增长x.x%；

三次产业结构在调整中不断优化，税费收入达x.x亿元，社会消费品零售总额突破x亿元，年均增长x.x%；

固定资产投资累计x.x亿元。旅游业取得长足发展，被认定为x省第三批全域旅游示范区、“全国十大美丽海岛”。渔业经济成绩斐然，狠抓海水养殖，力促水产品深加工和流通，“十三五”期间，全区水产品总产量x.x万吨，年均增长x.x%；

总产值达x.x亿元，年均增长x.x%。与横琴新区对口交流、合作共建，狠抓产业招商工作，红树林国家湿地公园访客中心项目、汽车营地乐园项目、东湾景区等项目前期工作顺利推动，石井村、谷寮村等特色乡村旅游产业共建项目建设完成。

五年来，全域旅游发展取得新成效

旅游产业持续快速发展，在经济社会发展中发挥着重要的作用。20x年共接待游客约x.x万人次，首次突破千万人次，总收入达x.x亿元。荣获中国蓝色旅游示范基地、x省全域旅游示范区、国家级红树林湿地公园、国家一级博物馆、x年度全国十大考古新发现等荣誉；

创建x黄金海岸、x旅游度假区x家xa级旅游景区，新增x旅游公司等x家全省休闲农业与乡村旅游示范点。成功举办x（x）开渔节、x岛国际马拉松、帆船帆板锦标赛、棋文化峰会、保利艺术品拍卖会、民宿产业发展论坛、蚝美x美食节、沙滩音乐节等“旅游+节庆活动”重大赛事活动。稳步推进“快进慢游”系统建设，投入新开x条岛内短途公交线路，逐步完善交通网络。

五年来，城乡发展展现新面貌。

顺利通过国家卫生镇复审，明显改善城乡环境秩序。推动x中转站硬件基础设施、x公厕、辖区两座污水处理厂升级改造；

推动入岛圆盘、双丰圆盘、x一号大道等景观工程实施，建成x大道，x岭隧道达成双向通车，x岛大桥建成通车。推动完成沿海防护林、乡村美化绿化、生态景观林带、特色景观林等林业生态工程以及红树林湿地公园建设；

决胜污染防治攻坚战，岛内水质、空气、噪声三项主要环保指标均达到国家二类标准。

五年来，改革创新取得新成效。

营商环境进一步优化。全区持续深化“放管服”改革，深入推进“一门式一网式”政府服务模式改革，全面推开“证照分离”“多证合一”改革，开办企业便利度有效提升；

“数字政府”改革建设不断创新，全覆盖式开展“粤省事”平台宣传推广工作，正式启用x市电子公文交换系统，实现区、镇、村三级政务服务网门户配置实施以及政务服务事项标准化。顺利完成x对口帮扶任务，落实资金x.x万元，在规划提升、旅游开发、乡村振兴、医疗教育等领域成效显著。《关于支持建设x岛自由贸易区的建设》（第x号）在第十三届全国人民代表大会第三次会议上成功提出。

五年来，民生福祉持续提升。

社会保险覆盖面进一步扩大，社保扶贫实现动态清零，城乡居民养老保险应保尽保、应发尽发。加快区人民医院建设，推动医院及时启用，提高x人民群众的公共卫生保障水平。先后举办“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”和高校毕业生“网上招聘月”等招聘活动，推动就业增加。教育教学质量持续提升，积极推进x省义务教育强镇建设和义务教育现代化建设，不断深化教育体制改革，加强教师队伍建设。如期打赢脱贫攻坚战，推进农村人居生态环境综合整治，“一村一品、一村一特”的乡村振兴模式逐步形成，乡村民宿经济初具规模，旅游产业扶贫成效显著。加强地方储备粮管理，稳定粮食正常供应流通；

加强食品药品安全检查、监管，深入开展渔业安全生产管理，全面开展扫黑除恶专项斗争，扎实推进信访维稳工作，“平安x”建设取得显著成效。全面推进智慧新警务服务建设，积极推动x现代化派出所智慧化、敏捷黄金海岸旅游警察服务中心、视频综合治理项目建设，深入推进“法治x”建设。有序推进经济普查和人口普查工作。完成莳元、北极、北汀等村（社区）综合性文化服务中心建设升级，推动x镇文化站选址搬迁及升级改造，完成x岛x°海上书吧阶段性升级改造和区文明实践站建设。

过去五年，虽然我区在疫情防控及社会发展各方面取得了来之不易的成绩。但是在看到成绩的同时，我们也清醒认识到存在的问题和不足。产业结构有待进一步优化，全区房地产、社消零等产业高度依赖旅游业，极易受到冲击。海洋渔业亟需转型，作为传统基础产业和支柱产业，受海洋捕捞零增长的政策限制和海洋资源不断减少的影响，海洋产业带动经济增长作用不断减弱，海洋加工产业不足。旅游产品有待进一步丰富，旅游业结构仍存在结构单一，淡旺季明显的现象，需要进一步增加优化旅游产品供给。人才资源亟需引进，在医疗服务、教育等方面人才缺乏的情况突出，亟需出台引进人才相关政策。乡村振兴仍然任重道远，在乡村水利设施、环境整治、社会民生等方面仍存在短板，需要继续加大投入，提高综合水平。

二、“十四五”时期主要目标和任务

“十四五”时期是我国由全面建成小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键时期，是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，也是全面建设社会主义现代化强国建设新征程的重要机遇期。同时，也是x岛抢抓重大历史机遇，主动对接粤港澳大湾区、x沿海经济带、湛茂都市圈等重大区域战略叠加的辐射带动效应，奋力打造世界级x生态休闲旅游度假核心区的重要转型发展期。我们要积极适应国内大循环为主、国内国际双循环的发展新格局，开创全面深化改革开放新局面，实现经济社会更高质量发展。

“十四五”时期全区经济社会发展的指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，贯彻落实习近平总书记对x系列重要讲话和重要指示批示精神，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，坚定不移贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，以改革创新为根本动力，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，按照省委“x+x+x”工作部署和市委“加快打造沿海经济带的重要战略支点、宜居宜业宜游的现代化x城市”战略目标，立足x岛的资源禀赋、区位优势、产业基础，以“湾带联动”为战略引领，以“x所能”全面对接融入“双区”建设，建设具有x特色的现代化经济体系，加快新型城镇化建设，深化改革开放，增进民生福祉，推进治理体系和治理能力现代化，统筹发展和安全，保持经济社会持续稳定健康发展，确保社会主义现代化建设新征程开好局、起好步，努力把x岛建设成为国际旅游岛、世界级x生态休闲旅游度假核心区，展现x新担当新作为，为x加快打造沿海经济带的重要战略支点、宜居宜业宜游的现代化x城市，争当融入珠江口西岸都市圈的排头兵提供重要支撑。

展望二〇三五年，我区将基本实现社会主义现代化，经济实力、科技实力、综合竞争力大幅跃升，经济总量和城乡居民人均收入将迈上新的大台阶，建成具有x特色的现代化经济体系，治理体系和治理能力现代化基本实现，社会文明程度达到新的高度，人与自然和谐共生格局基本形成，人民生活更加美好，人的全面发展、全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展。“十四五”时期我区将综合研判国内外发展态势和x岛发展条件，围绕“建设国际旅游岛，打造世界级x生态休闲度假核心区”战略定位，坚持目标导向和问题导向相结合，坚持守正和创新相统一，努力实现以下五个目标。

（一）实现经济发展迈上新台阶。构建具有x特色的现代化经济体系，充分发挥x岛的生态及海岛区位优势，实现农业基础更加稳固、旅游业支撑更加有力、海洋渔业提档升级。深化供给侧结构性改革，大力发展特色种植业，做强农产品加工业，推动休闲农业发展，开展数字农业行动，促进农产品流通业发展；

深度拓展“全域旅游”发展，“旅游+”产业发展更加融合、创新能力明显提升；

加强海洋生物技术创新能力建设，建设x岛海洋生物医药制品基地和海产品精深加工基地，积极构建粤港澳大湾区西部渔业发展中心，建立海岛特色创新体系，实现x岛海洋经济跨越式发展。

（二）聚焦扩大项目投资。发挥投资对经济增长的关键作用，谋划推动新型基础设施、新型城镇化和交通、能源等重大工程“两新一重”投资项目，扩大基础设施、民生建设、产业升级等领域的有效投资。着力保障重大项目投资，实施一批投资额大、产业关联度高、带动力强的重大项目和补短板项目。力争到2025年，我区的基础设施更加完备，旅游功能配套更加完善。重点面向x区，强化招商引资力度，创新投融资保障机制，支持跨区域的基础设施、新兴产业发展等重点领域项目的建设。

（三）推动海岛旅游业跨越式发展。把握全球大健康旅游发展新趋势，充分发挥x岛生态环境优越优势，大力引进、培育、发展“旅游+康养+度假”大健康旅游产业集群，打造国际一流的健康旅游岛。加强对海上丝绸之路等文化遗产的开发，推动“旅游+文化”融合发展，全力打响x岛“海丝文化”品牌，助推x岛打造世界海丝文化旅游目的地。充分发挥x岛相对独立的离岛优势和旅游产业优势，加快申报自由贸易试验区步伐，重点推动通关和旅游签证政策、免税购物政策、旅游业开放政策、旅游新业态开放政策、金融开放政策、航空航权开放政策在x岛先行先试。

（四）更加全面优化营商环境。坚持以企业为中心，以企业需求为导向，着力解决企业开办、投资、运营、退出全流程各环节的痛点堵点难点问题。深化简政放权、放管结合、优化服务改革，全面推进“数字政府”建设，建立x岛企业开办一站式服务系统。深化商事制度改革，完善监管机制，推进工程建设项目审批制度改革，建立健全社会信用体系。以世界银行营商环境指标体系为基础，借鉴粤港澳大湾区特别是x自由贸易试验区可复制可推广的经验，着力打造稳定公平透明、与“双区”接轨的营商环境。

（五）提高民生福祉水平。坚持以人为本，实现公共服务均等化水平明显提高。完善社会保障体系，实现更充分就业，居民可支配收入增长和经济增长基本同步。进一步扩大优质教育资源覆盖面，显著提升医疗卫生服务水平，推进“三旧”改造和城市更新，健全公共文化服务体系和文化产业体系，基本建成生态文明制度体系，深入推进乡村振兴，进一步增强安全保障体系和能力建设，显著增强突发公共事件应急能力和自然灾害防御能力，推动市域社会治理现代化，不断健全防范化解重大风险体制机制，加强法治x建设，推动社会治理共同体建设，平安x、法治x建设取得显著成效。

三、2021年工作计划

2021年是“十四五”规划的开局之年，也是实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇之年。在新的一年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持改革开放，紧紧抓住“双区”建设重大历史机遇，以创建国家全域旅游示范区为抓手，全力打造世界级x休闲旅游目的地，推动x经济社会高质量发展取得新突破。

今年我区经济社会发展的预期目标是：地区生产总值增长x%；

固定资产投资增长x%；

社会消费品零售总额增长x%左右；

一般公共预算收入增长x%；

城镇登记失业率控制在x%以内；

单位生产总值能耗等约束性指标完成省、市下达的目标任务。

围绕实现上述年度目标，重点抓好八个方面工作：

（一）进一步抓好项目投资

全力推动重点项目建设。以最大力度完成固定资产投资x亿元的年度目标任务，为x发展打下良好基础。全年安排省、市级重点项目x个，年度计划投资x亿元。加快做好项目规划报批、施工许可等前期工作；

加大土地征收及收储力度，全力推进x镇东小区等多宗土地出让，推动重点项目建设。加快x渔港等x个项目建设，确保x岛排污工程等x个项目开工建设；

力促x酒店、x酒店等项目尽快动工；

服务好x省水下遗产保护中心建设。全力推进交通基础设施建设，着力打造海陆空兼备的立体交通网络。加快推进华山隧道、x大桥立交、x旅游公路x岛支线建设，谋划推进x通用机场工程。加大招商引资力度。加快中交城投项目前期对接，推进项目尽快落地。加大x旅游文化项目的招商，着力打造世界级x休闲旅游目的地。推进新一轮横琴对口帮扶合作，明确目标，聚力产业精准发展，落实资金重点用于展厅规划、标志性游客服务中心、景观设施、“软联通”等方面建设。

（二）进一步抓好旅游产业

继续推进创建国家全域旅游示范区工作，严格对照《国家全域旅游示范区验收标准（试行）》，逐项对标，力争在2021年创建国家全域旅游示范区。提升大角湾海上丝路旅游区国家aaaaa级景区管理，落实5a复评验收工作。升级改造x岛x国家湿地公园，推动创建敏捷黄金海岸4a景区、x岛保利银滩度假区3a景区。加强沙滩卫生、非泳区安全管理，巩固非泳区安全管理成效，保障游客生命财产安全；

落实南岸沙滩企业化管理，谋划北边海岸滩涂管理，做到海岸线安全管理全覆盖。出台相关管理制度，依法打击“拉客宰客”行为，维护良好旅游环境。加快推进全域旅游大数据中心项目建设，道路、景区及其他公共场所外语标识标牌规范化建设，加强国际化旅游服务培训，全面提升x岛旅游信息化、景区智慧化水平。推动x、x、x、x、x等乡村旅游和民宿产业发展。挖掘乡村旅游和休闲农业旅游资源，鼓励社会资金参与古村落开发，升级改造一批以民俗风情、田园风光、休闲农业为重点的精品乡村游线路。以形象宣传与产品营销相结合，加大x旅游的宣传。

（三）进一步抓好海洋渔业

加快传统海产品企业转型升级和水产品冷链物流发展，打造成集水产品交易、加工、物流、服务和酒店为一体的现代化水产品交易中心；

加快x世界级渔港建设，打造集生产、生活、贸易、观光旅游等于一体的渔业产业基地和现代渔港经济区。大力发展现代渔业产业群。按照“生态、健康、安全”理念，大力发展工厂化养殖，使海水养殖成为渔业的重要产业；

以原生态渔村为依托，在保留田园、水域风光的基础上，发展集休闲、娱乐、度假、特色饮食于一身的新型生态休闲观光渔业，打造生态渔业旅游度假区。建设x岛深水网箱养殖产业园。以工业园区的理念，规划好海洋牧场，促进深水抗风浪网箱养殖产业化，创建x海洋网箱产业特色品牌。

（四）进一步抓好城市品质

抓好旅游休闲街区建设。进一步美化、亮化、x湾5a景区步行街，打造x创意旅游区，加强“一夜埕”步行街管理，打造人民路步行街。推动市政基础设施建设，加快x沿线路灯安装、x一号大道黑化工程提质升级、白蒲圩升级改造；

加快北洛东路建设，完善x片区道路的绿化、亮化；

强化生态环境污染整治，加快推进x岛排污工程项目、x污水处理厂配套管网工程建设。积极推进5g基站等信息基础设施建设。以城市亮化绿化为切入点，在公园、广场、道路交口等城市重要节点和闲置区域，打造街头绿地游园，优化城市整体环境，不断提升城市品质。

（五）进一步抓好乡村振兴

巩固拓展脱贫成果。落实“四个不摘”要求，制定防止返贫的长效机制，继续做好扶贫“回头看”工作。坚持和完善挂点扶贫、公益扶贫等机制，建立农村低收入人口帮扶机制，加强扶贫项目资金资产管理和监督，持续推进脱贫攻坚事业。加快农业提质发展。大力培育农业龙头企业，推进农村土地流转，解决丢荒，集中连片发展特色农业，建设现代农业产业园，带动区域乡村产业发展，促进农民增收。全面落实耕地保护责任，加强耕地数量、质量、生态“三位一体”保护。实施乡村建设。加强农房管控和风貌提升，持续开展人居环境整治提升，巩固人居环境整治三年行动成效，补齐各村村道硬底化、污水治理等短板；

抓好x全市风貌提升试点镇建设，加快推进乡村示范村建设，启动全域乡村风貌提升工程，实施“万企兴万村”，打造一批具有海岛特色的乡村风貌带样板。加大水利设施投入。谋划开展x、x和x水库灌区水利设施改造，解决农业用水“最后一公里”问题；

大力开展水库除险加固，建设x.x公里北面海堤，完善农田水利设施；

抓好大角湾x碧道建设，强化海岸线生态修复。

（六）进一步抓好营商环境

深入推进“放管服”。推动“互联网+政务服务”共享，推进一体化政务服务能力提升项目建设，持续开展政务服务“四免”优化专项工作，打破户籍地或居住地限制，实现跨区域通办，打造一流政务服务环境。加快汇聚“互联网+监管”监管行为数据，形成及时数据上报机制。加快建设“数字政府”，不断提高窗口服务质效，确保区级政务服务事项进驻率x%，继续抓好x热线工作。优化项目落地服务流程，力促招商项目尽快落地、开工，争创一流营商环境。深化重点领域改革。继续抓好“一门式一网式”政府服务模式改革工作，加强行政、投资、工程项目审批制度改革，以高频民生事项和涉企事项为重点，梳理“一件事”事项清单，再造审批业务流程，实现“一套材料、一张表单、一次申请、一窗受理、一网通办、一次办结。”

（七）进一步抓好民生事业

做好常态化疫情防控。建立健全公共卫生应急管理体系，抓紧抓实抓细各项常态化疫情防控举措，严格落实公安大数据落地排查，继续抓好渔船渔民防控，做好“候鸟群”管控，毫不放松抓好冷链食品监测，切实做好隔离场所防疫管理工作。强化村社区卫生服务站、药店“哨点”监测预警，提升核酸检测能力，继续加大疫情防控卫生安全宣传。提升教育医疗水平。推进x中心小学迁建步伐，推动复办普通高中教育；

建立健全教学质量评价和考核激励机制，提升师资队伍综合水平；

谋划创办现代化高标准民办学校；

以成人教育为突破口，全力做好农民终身教育规划，为乡村振兴注入“新内力”。加快区人民医院与市人民医院医共体合作建设工作，推进区人民医院配套项目等医疗卫生重点建设项目。以提高基层医疗卫生服务能力为切入点，进一步提高医疗服务质量和水平。加强卫生监管执法工作，净化医疗卫生市场。深入实施“粤菜师傅”“x技工”“南粤家政”工程，全面落实就业创业政策，稳定城乡就业，推进农村劳动力技能培训，完善就业服务功能。加强全区公共文化服务体系建设，提升改造村（社区）文化服务中心，加快x镇文化站升级，修缮x公园沙滩足球场，丰富和满足群众体育文化。进一步办好x（x）开渔节、x岛国际马拉松赛、帆船帆板赛。保护好x古炮台，打造沿海文化旅游景点。抓好社会治理，加快x社区的建设。坚持抓好食品、药品、粮食安全监管，严厉打击食品、药品违法行为。加强安全培训，开展应急救援演练活动，抓好安全生产工作。加强旅游企业安全隐患排查，进一步规范高危险性旅游项目的安全管理，提升防范和化解风险能力，持续保持社会稳定。

（八）进一步抓好自身建设

加强政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定“四个自信”，增强“四个意识”、做到“两个维护”，始终在政治立场、方向、原则、道路上同以习近平同志为核心地位的党中央保持高度一致。落实全面从严治党要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，贯彻规定及其实施细则精神，坚持党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的政治生态。坚持过紧日子，厉行节约，勤俭办一切事业。加强法治建设。坚持推进依法行政，切实增强全区抓好法治政府建设的思想自觉和行动自觉，严守政治纪律、政治规矩，着力推进科学民主依法决策，健全监督机制，全面推进政务公开，不断推动法治政府建设向纵深发展，为社会经济高质量发展提供坚实的保障。加强能力建设。坚持问题导向、增强问题意识，不断提升“七种能力”。要把握正确政治方向，不断提升政治能力；

坚持到群众中去，切实提升群众工作、调查研究、科学决策等能力；

坚持创新思维，培养改革攻坚能力；

增强风险意识，不断提高应急处突能力；

脚踏实地，做到抓铁有痕、踏石留印，持续提高抓落实能力。

同志们！今年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，是中国共产党百年华诞。筑梦新时代，奋斗新征程！让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，攻坚克难、锐意进取，奋力开启x“十四五”发展新篇章，为x加快打造沿海经济带的重要战略支点、宜居宜业宜游的现代化x城市作出x贡献！

县委组织部2021年“十三五”工作总结和2021“十四五”工作计划

根据相关要求，现将区人社局“十三五”工作总结“十四五”重点工作计划汇报如下：

一、“十三五”期间工作完成情况及所取得的成绩。

(一)全区就业形势基本稳定

1、实施积极就业政策，推动扩大就业与经济发展良性互动。“十三五”期间，我局全面落实相关社会保险费减收、缓收政策，着力为减轻企业负担，累计减收社会保险费4544.2万元;支付各类岗位补贴2300余万元。帮助企业招工近18000人，有效缓解了企业“用工难”问题，降低了企业用工成本。

2、不断创新载体，千方百计推动创业就业。“十三五”期间，通过“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”和高校毕业生“网上招聘月”等招聘活动，组织区属企业参加各类招聘会、乡镇招聘集市、异地帮办招工等200多场次，进场招聘的各类企业达1500家次，提供就业岗位累计约3.4万个，帮助1.75万人实现就业。在市人力资源市场、__、__网等为区属企业发布用工信息近10000个。“十三五”期间，全区城镇累计新增就业4万人，失业人员再就业0.5万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。

(二)社会保障体系不断完善。

1、覆盖城乡的社会保险制度初步建成。“十三五”末城镇职工养老、失业、工伤3项社会保险参保人数分别达到3.81万人、1.55万人、1.38万人。3项社会保险目前参保完成率分别为101%、106%、109%(医疗、生育保险划规市本级);机关事业单位养老保险参保101家单位，参保人数约0.48万人，实现全覆盖。城乡养老保险参保率达到96.5%，基本实现应保尽保目标。

2、社会保险待遇水平不断提高。“十三五”期间，企业退休人员养老金月人均1697元/月提高到人均约2180元/月，比“十二五”末增长约29%。城乡居民养老保险待遇人均达117.28元/月，较“十二五”末增长46%。

(三)城镇居民可支配收入持续增加。“十三五”期间，全区城镇人均可支配收入由26286元，增加至2020年的48087元(按2019年收入绝对值44320元增长8.5%预测)，城镇居民收入年增长率达到或超过同期全区GDP增幅。

(四)人事人才工作成效显著。

1、高层次人才引进不断有新突破。“十三五”期间，我局先后为1家企业成功申报省级博士后后科研工作站，4家企业申报市级博士后后科研工作站。成功引进1名战略性领军人才，累计为全区企业引进博士33名。

2、统筹推进两支人才队伍建设。

一是统筹推进各类专业人才队伍建设。“十三五”末，全区专业技术人才总量力争达到5600人，其中，高级专业技术人才1600人，中级专业技术人才4800人，初级专业技术人才9600人。二是全力推进高技能人才工作。“十三五”末，全区高技能人才总量达到0.16万人。其中技师300人，高级工1300人。新录用员工技能培训率达力争到90%，失业员工再就业培训率力达到100%。三是强化培训工作。完成各类就业技能培训3000人以上。

3、事业单位人事制度改革不断深入。继续依规定开展事业单位新进人员公开招聘工作。“十三五”期间，我区事业单位公开招聘86人，其中卫生系统19人，教体系统67人，新招募“三支一扶”高校毕业生服务基层40人，共44名服务期满“三支一扶”人员考核合格安置到区全额拨款事业单位工作。完成全区154家事业单位，2612个岗位设置工作。五年来，共完成事业单位1.1万多人次的年度考核任务。

(五)和谐劳动关系更加稳固。

1、“劳动关系三方协调机制”基本建立。“十三五”期间，在全区建立了企业劳动用工备案制度，全区已备案企业近920户。累计收到劳动监察投诉案件1028件，立案调查103件，结案率达100%;开展各类专项执法检查近36次，依法督促用人单位补签劳动合同0.68万份，补缴各项社会保险费约390万元。目前全区在岗职工《劳动合同》签订率达95%，超过了“十三五”制定的合同签订率五个百分点。

2、依法维护劳动者合法权益和社会稳定。“十三五”期间，劳动保障监察部门重拳打击恶意欠薪，累计开展劳动保障年度审查约790户，实现了年审率达95.5%以上的目标;受理拖欠农民工工资案件约150件，涉及农民工7790人，追回农民工工资7016.3万元。

3、劳动人事争议调解仲裁和信访化解工作成效显著。“十三五”期间，我区成立了劳动人事争议仲裁院。全区累计受理劳动人事争议仲裁案件613件，结案率100%，超过了结案率达92%以上的目标。

(六)工资收入分配制度改革稳步推进。“十三五”期间，我区一是实施了两次机关津补贴和事业单位基本工资和绩效工资标准调整工作，机关事业单位养老保险、职业年金个人缴纳部分从工资据实代扣;二是扎实做好最低工资标准落实工作。“十三五”时期，我区企业最低工资标准由“十二五”末1250元提高到“十三五”末的1380元，增幅为10.4%。

(七)军转干部工作在稳步推进(2016年至2018年，2019年军转工作划至退役军人事务局)。一是圆满完成军转干部、随军家属安置工作。“十三五”以来，全区共接收安置军队转业干部20名，将6名随军家属安置在事业单位。二是及时兑现企业军转干部各项待遇。“十三五”期间，累计投入70余万元用于企业军转干部慰问、解困和维稳等工作。企业军转干部月工资由“十二五”末的4195月/人提高至2018年的5440元月/人，同时社会保险缴费基数同期调整。

二、“十三五”期间主要工作措施和工作亮点

(一)窗口作风建设获人社部等表彰。随着“讲重作、“讲严立”和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，我局牢固树立以人为本理念，以群众满意为目标，全力创建优质服务窗口为目标，我局窗口单位作风建设获上级充分肯定。一是我区社会保险综合服务中心窗口被人社部授于“全国人力资源社会保障系统2017至2019年优质服务窗口”光荣称号。二是我区城乡居民社会养老保险管理服务中心被省青年文明号创建活动组委会命名为2018-2019年度“省青年文明号”光荣称号。

(二)人力资源社会保障整体工作获上级表彰。2019年，因我局各项工作成绩优良，表现突出，市人社局授于我局“全市人社系统先进集体”光荣称号。

(三)就业工作绩效优良，获省表彰。2016年我区就业工作成绩在省对各县、区排名中位列市第一名，获省就业领导小组通报表彰;区成功争取中央资金334万元,用于我区基层就业和社会保障平台建设;2017年省政府办公厅表彰我区就业创业工作成绩优秀;2018年因就业工作绩效评价优良，省以奖代补我区300万元就业专项资金;2019年，我局成功开展了人力资源改革，进一步打通了人才流动瓶颈。

(四)社会保障工作在省市创新，保持。一是2019年12月，我局在全省首创为退役士兵办理了社会保险关系转移接续手续。二是2017至2019年，我区城乡居民养老保险参保缴费水平连续三年在全市各县区排名第一，在全省105个县(市)区中排名由第八名上升至第五名。

(五)农民工工资清欠工作连续两年被通报表扬。2019年和2020年，区委督查考核办连续两年发文表彰我局农民工工资清欠工作处置及时，效果优良，有效维护了农民工合法权益，为全区稳定作出了自己的贡献。

(六)3次被评为全区月度“单位之星”。2018年5月至2019年12月以来，我局因高质量完成当月急难险重工作任务，先后3次被区委督查考核办评为当月全区“单位之星”。

三、“十三五”期间工作中存在的问题和解决建议。

(一)养老保险基金能力不够强。

造成这一局面的原因一是随着国家连续15年提高企业退休人员养老金刚性支出逐年增加，且人口老龄化趋势的加剧。二是我区参保企业以小、微企业为主，养老保险缴费人群结构比列不均衡，下岗、失业等灵活就业人员占比较大。

解决措施(建议)：以服务为导向，加强属地管理，加强与市养老经办机构沟通协调，加大对企业政策宣传。提高灵活就业人员参保积极性。

(二)失业基金结余备付能力极弱。

20XX年省级重点困难企业的稳岗补贴900万至今无力兑付，加上20XX年疫情期间失业保险费减免、放宽普惠制失业保险费返发还的企业裁员率等，加速了我区失业保险基金的减少。

解决措施(建议)：加大企业参保宣传力度，加大社保费的征收力度。

(三)专业技术人才总量不足，高层次人才严重匮乏。

目前我区专业技术人才总数约为1.6万人，和兄弟县(市)、区相比，我们的人才总量仍然偏低。在全区专业技术人才队伍中，大专以下学历，中级以下职称的人才居多，高层次人才比例低于全市平均水平。同时我区严重缺乏三类人才，一是懂国际通行规则、熟悉经贸规则和法律人才;二是既懂经营管理又精通专业技术的复合型人才;三是高新技术人才。

解决措施(建议)：组织、人社、科技、财政等有关职能部门相互协作，建立多元化的人才吸引机制。大力加强人才载体建设。支持上档次、上规模的民营企业加快培育和发展高层次人才。

四、“十四五”期间工期预期目标和重点任务。

1、充分扩大和稳定就业。“十四五”期间，全区新增就业人数达3万人以上，失业人员再就业率不低于60%，就业困难人员再就业率不低于70%;累计帮助企业招工1.5万人左右。城镇登记失业率控制在4.4%以内。“十四五”末，创业担保贷款发放额力争达到200户，3000万元左右。

2、大力完善社会保险体系。“十四五”末，城镇职工养老、失业、工伤保险参保人数分别达到3.9万人(含离退休)、1.6万人、1.45万人。机关事业养老保险保持全覆盖，城乡居民养老保险参保人数保持在4.2万人以上，被征地农民养老保障做到“即征即保”。

3、统筹推进两支人才队伍建设。一是争取申报战略性领军人才等高层次人才2名，力争引进博士125名，再申报省级博士后科研工作站1个，市级5个;二是统筹推进各类专业人才队伍建设。“十四五”末，全区专业技术人才总量力争达到6000人，其中，高级专业技术人才345人，中级专业技术人才1800人，初级专业技术人才3860人。三是全力推进高技能人才工作。十四五”末，全区高技能人才总量力争达到2200人。其中技师200人，高级工2000人。新录用员工技能培训率达力争到90%，失业员工再就业培训率力争达到100%。三是强化培训工作。完成各类就业技能培训1万人。

4、全面构建和谐稳定劳动关系。一是加强劳动合同管理，提升劳动人事争议案件处理能力。“十四五”期间，全区集体协商和集体合同制度普遍建立，全区劳动合同的签订率达到90%以上，法定时限内结案率达96%。二是建立覆盖城乡的劳动保障监察服务网络。“十四五”期间，“两网化”覆盖率达88%。实现劳动保障监察执法从以城镇为主向统筹城乡转变，劳动监察案件结案率达到98%;三是欠薪案件逐年下降。“十四五”期间，力争欠薪案件数、欠薪金额和涉及人数逐年下降。

5、工资收入分配格局更加合理。根据国家和省、市部署，建立健全事业单位工作人员、机关工勤人员基本工资正常调整机制。实现事业单位工作人员和机关工勤人员工资水平依据经济发展和物价水平合理有序的增涨。

五、“十四五”期间工作思路和工作安排。

1、落实就业优先战略，千方百计稳定和扩大就业。坚持把促进就业放在各项的工作优先位置，健全自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的机制，创造平等就业机会。一是努力增加就业岗位。大力开展全民创业活动,鼓励劳动者自主创业和自谋职业。统筹做好城乡新增劳动力、高校毕业生、城镇就业困难人员、农村富余劳动力等群体的就业工作。二是继续实施积极的就业政策。完善新一轮就业再就业政策体系，健全再就业援助制度，着力帮助零就业家庭、就业困难人员和高校毕业生就业，进一步加大对就业困难群体的援助帮扶力度。三是完善市场就业机制。建立完善的人力资源服务市场机制，引导、扶持、促进人力资源服务业发展，规范人力资源服务业行为，加强对人力资源服务业的监管，优化创业环境，落实税费减免、创业担保贷款支持等配套政策措施。

2、着力完善社会保障体系，全面提升社会保障服务水平。一是扩面重点持续对电商、灵活就业、新业态从业人员等群体的参保工作。大力推进全民参保计划全面实施继续扩大社会保险覆盖范围。围绕保民生、保稳定、保增长的大局，不断健全和完善政策措施，加强社会保险扩面征缴，切实做到应收尽收、应保尽保;二是是及时调整待遇享受标准。按政策规定及时调整提高参保人员的待遇水平，逐步加大政府对社会保障事业的资金投入，确保各项社会保险待遇按时足额发放;三是加大社会保险基金风险防控力度。深入开展社保数据稽核，建立制度化、常态化、数据核查机制。大力推进风险防控措施“进规程、进系统”，构建事前预防控制、事中在线核验、事后稽核检查的风险防控体系。严格执行社会保险基金监督法律、法规和政策，进一步完善社保经办内控制度，完善制度、经办、监督三位一体的监管体系。加强社会监督、政府监督和有关部门协同监督，及时查处和纠正违规行为，确保基金安全完整;四是进一步提升服务水平。持续推进系统行风建设，推动公共服务事项清单和办事指南的落实落地和动态调整。进一步做好社会保险待遇资格认证工作，在全面取消领取社会保险待遇资格集中认证的基础上，不断探索创新认证服务模式;五是向社保经办数字化转型。大力优化社保经办数字化环境，强化数据安全管理，推动数据安全与协同共享可控发展，构建职能高效与安全可靠的社保数据管理体系。积极提升社保经办数字化能力，提升社保统计手段。全面推进社会保障卡(含电子社保卡)在社保领域应用。

3、紧紧围绕人才强区战略，统筹推进各类人才队伍建设。“十四五”期间，着力加大高层次人才引进力度，力争博士和博士后科研工作站较“十三五”期间增长60%以上。进一步完善科学、分类、动态、开放的专业职称评审体系，形成以能力、业绩为导向，重在社会、业内认可的专业技术人才评价使用机制和“个人自主申报，业内公开评价，单位择优使用，政府指导监督”的职称工作运行机制。高技能人才方面。完善多渠道高技能人才培养体系。进一步健全和完善以企业行业为主体，学校教育与企业培养相互结合的高技能人才培养体系。

4、深入推进事业单位人事制度改革，切实做好人事管理工作。完善事业单位公开招聘机制。建立和完善“民主、公开、竞争、择优”的选人用人机制，坚持规范程序、分类指导、分级管理，探索符合不同行业、专业和岗位类型特点的竞聘、考核办法。加大事业单位岗位设置管理工作力度，探索不同类型事业单位岗位设置总量、类别、等级及其数量的设置和调整办法，形成动态管理机制，不断优化岗位结构，实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

5、持续深化工资收入分配制度改革。落实事业单位收入分配制度。继续做好义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资审核工作，稳慎推进其他事业单位实施绩效工资工作。

6、进一步维护劳动者合法权益，努力构建和谐劳动关系。一是全面推行劳动合同制度。“十四五”末，全区劳动合同签订率要达到95%;建立集体协商和集体合同制度，全区集体合同制度覆盖率达到88%;适时在全区开展劳动关系和谐企业、劳动关系和谐工业园区创建活动，全面推进小企业劳动合同制度专项行动、集体合同制度“彩虹计划”和农民工合法权益保护等各项工作的开展。二是加强基层调解组织建设。进一步完善区级人事劳动争议仲裁院各项软、硬件建设;仲裁案件当期结案率达100%;仲裁员、调解员队伍整体素质不断提升，初步实现仲裁队伍职业化、专业化。三是完善劳动保障监察执法体制和工作机制。重点推进劳动保障监察“两网化”管理体制，力争“十四五”末，形成覆盖城乡、统一规范、高效便捷的监察执法信息和监控管理平台，举报、投诉案件结案率力争达到100%。

【县委组织部2021年“十三五”工作总结和2021“十四五”工作计划】相关文章：

1、地铁员工个人工作总结

2、部队士官个人年度工作总结报告

3、行政主管年度工作总结精选三篇

4、村级儿童之家工作总结

5、2021年销售经理个人年终工作总结

6、成本会计工作总结

7、2021年县卫健委全年工作总结

8、个人年终工作总结最新2022年

9、2021年派驻局纪检监察组工作总结及2021工作计划

10、公司党支部工作总结及2021工作计划

11、教科研先进个人工作总结

12、2021会计岗位上半年工作总结

组织部工作总结和计划 篇4

组织部工作计划

本学期由于各种原因，导致组织部的各项工作出现许多的问题，问题如下：

1.由于大部分成员第一次接触组织部的工作，因此熟练程度，各成员之间配合的默契，不理想。

2.为做好整体的工作计划，导致组织部的各项工作缺乏条理，效率低；各成员负责的工作分配混乱，导致成员对自身的工作缺少认识，重复工作和工作交替后停滞的现象时有发生。

3.工作缺乏中心与重心，造成组织、精神、纪律松散。

4.成员之间少有沟通认识，使得各个成员未能各尽其才，各施所长。

基于此，我个人对下学期做出如下工作计划：

1.开学初必须做好整体的工作计划和各个成员的工作安排，推行责任制，对于未完成工作任务或完成不理想的成员需承担相应的责任，鼓励大家积极了解组织部各项工作。

2.提高体工作的效率，就要让各成员之间加深沟通，相互了解，经验交流，充分发挥各自所长，各施其职，各尽其能，鼓励各种创新方式与；到了期中、期末各做一次工作点评。

3.必须让各成员明确本学期学校总的工作重心，深入思想贯彻与在工作中实施；并规划好与之相关的各项工作，加大宣传力度，让组织部更好的发挥其在系里对加强同学们思想领悟、精神升华、内涵修养等更多的作用。

4.加强与系里其他部门的合作与交流，促进学习与借鉴，让组织部工作完成得更出色，活动开展得更丰富多彩。

5.组织部成员也应该加强自身修养，严以律己，文明守纪，不徇私、不包庇、学习与工作两不误，加深在老师与学生之间的沟通的作用，成为系里工作于学习的先锋队伍。

组织部

副部长：

组织部工作总结和计划 篇5

组织部作为系学生会的一个核心部门，面向全系的学生工作。回顾五月我们部认真的做了工作总结。五月的工作量比较大，但是我们部门还是做得比较可以，虽然在一些地方有些不足，但是我们总结教训，弥补不足。这五月组织部参与组织了丰富多彩的活动，我们组织部在领导的指导下，在协会成员的监督和配合下，各项工作有序也有成效。对此五月我部总结如下： 一，部门的清点工作。

在每个月初，我们部门都会对部门的物品进行一次大的清检。这个月初，我们照常的执行这一工作。但是在这个学期，我们忽略了很多物品的清点，如海报用的白纸。对此，我们立刻的对白纸进行清点，并且对这个学期新进的物品也已登记入账。对此，我们部门也感到万分惭愧。我们会记住这个错误，铭记在心，以免重犯 二，常规工作

1，5月份进行团员的信息统计，即团员、党员、预备党员的人数。确实交纳团费时间。7、6月初负责管理团费收缴，团费清点，团员证的管理，团员统计，办理团员组织关系转接。

2，定期召开组织部会议，进行干部与干事之间的交流。同时也积极协助各部门开展工作。

3，认真完成学院交办的任务，做好五四评优的工作，积极进行学院团日活动竞赛，成功开展初赛、复赛、辩论赛和决赛。4，开展主题团日，团会活动，丰厚团员文化生活。

本月，我们部组织个支部开展以“青马工程”，“建立美丽校园”等为主题的团日团会活动，在各班和组织部成员的积极参与下取得了很好的效果，很好的丰富了同学们的生活。

5，对各部门、及营垒的工作进行了解、督促，并听取他们对组织部的建议和意见。

组织部成员之间互相交流，共同思考和明确组织部的职责和意义，不断促进内部的融合与进步。三，丰富的校园生活

本月，我部响应院组织部的号召，开展了“校园吉尼斯”活动，在系举行了初赛和复赛。

可能因为组织部充分的原因，效果不是很佳，但是我们从中学到了很多，相信在以后的活动中我们会做得更好。

四，然而在组织部设计和完成各项工作的同时仍然出现不少问题：

1，对组织部的工作性质不明确，在同盟各项工作与活动中，作为督察者的我们常常处于一种缺位的状态，2，对组织部的职责不明确，该做的没做，不该做的乱作 3，组织部成员职业素养缺失，对工作的性质和意义认识不足，行为能力差，没有以身作则，依然会犯一些低级错误。时间飞速，五月已过，对于组织部来说，理当对照计划和实际实施的情况，及时地总结，查找不足，以期在接下来的时间内能有更大的进步。五月份组织部的工作处于摸索的阶段，总体的工作情况上没有很喜人的成绩，但我们会总结经验，弥补我们的不足，六月份已经来临，组织部在这个月中必须继续完成工作计划的修订。

计算机系组织部 2013年5月21日

组织宣传工作总结(锦集12篇)

时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。你还在为写工作总结而苦恼吗？以下是小编收集整理的宣传组织工作总结，欢迎阅读与收藏。

组织宣传工作总结 篇1

20xx年，在市高院新闻办的正确指导和大力支持下，怀柔法院严格按照20xx年全市法院新闻宣传工作的总体要求，不断深化对新闻宣传工作重要性的认识，努力探索新形势下新闻宣传工作的特点和规律，围绕首都法院工作重点和院党组的工作部署，创新机制、培养人才、打牢基础、积极发展，为法院整体工作科学发展提供了良好的舆论氛围，法宣工作整体上也取得了较好的成绩。现将今年的工作汇报如下：

一、亮点突出，彰显基层法院工作创新业绩

20xx年，怀柔法院的新闻宣传工作在做好既有宣传工作的基础上，着重围绕基层法院工作的重心和亮点，从以下几个方面努力做好宣传工作。

（一）围绕QQ视频审案、畅通信访接待等司法便民新举措进行重点宣传。20xx年，怀柔法院多个庭室相继推出了一系列便民利民新举措，研究室抓住机会，以此为内容进行了策划和宣传。具体来看，以下司法为民举措赢得了较大反响。

怀柔法院汤河口法庭采用腾讯QQ技术，创新远程视频技术，实现跨省开庭，曾得到了法治中国、北京电视台新闻频道、北京电视台法制进行时、北京电视台首都经济报道、怀柔电视台、视频直播等近十家电视媒体报道，同时亦得到了《人民日报》、《法制日报》、《北京日报》、《北京晨报》、《劳动午报》等十数家纸质媒体报道，同时中央人民广播电台还对此进行了现场连线。

怀柔法院信访接待工作履有新举措，并多次受到报道。

《怀柔法院信访办法官微笑接访》获人民法院报头版图文报道；《怀柔法院“三得两赢工作法”成效好》获中国法院网、北京法院网图文报道；《怀柔法院积极构建数字信访工作运行模式》，获中国法院网、怀柔报相继报道。

（二）结合“走转改”活动，多次对汤河口法庭开展全景式专题报道。在全国新闻战线开展“走基层、转作风、改文风”活动的大力鼓舞下，怀柔法院以汤河口法庭作为典型，主动配合并积极联系记者进行专题报道。10月9日，《法制晚报》以《背国徽爬大山“北极法庭”趣事多》为题，以整版形式介绍了汤河口法庭的地理环境，并展示了汤河口法庭干警勤奋工作的敬业精神；10月18日，法制日报头版以《汤河口法庭的三张照片》为题，通过照片记录、场景还原的形式报道了怀柔法院汤河口法庭干警的为民措施，取得了良好的社会效果。11月17日，法制日报再次以《小崔真有点像山里人了北京汤河口法庭的三位“80”后法官》为题，对汤河口法庭的干警不畏艰苦、扎根基层的形象进行了生动刻画，社会反晌很好。

（三）以法官下乡为主题，开展系列宣传活动。20xx年我院法官下乡活动成效初显，获得一系列媒体的广泛关注。《人民法院报》曾以《矛盾化解和干警培养的双赢之道》为题进行整版报道；《北京政法内参》以《法官下乡实现干警培养和矛盾化解的双赢》为题进行了重点报道；《法庭内外》曾以《先当村官后当法官》为题进行大幅报道；《怀柔报》曾以《今年“法官下乡”活动启动》为题进行头版报道；北京新闻还专门就我院青年法官李雨审理的一起相邻纠纷案进行采访报道。此外，还有京郊日报、北京青年报、劳动

午报、中国法院网、北京法院网对我院开展的法官下乡活动进行系列报道，取得了良好的社会反映。

（四）以法官说法、评论、调研为突破口，加大非案件类稿件的撰写力度。20xx年，在本院案件数量只有9000件的现实基础上，怀柔法院新闻宣传工作另辟新径，深入挖掘宣传材料，开拓了撰写稿件的新思路：

1、围绕本院典型案件进行更为深入地分析，连续撰写案例分析，20xx年本院共计有《不服出生医学证明记载内容的诉讼途径》、《自助游事故中的责任分析》等三篇文章被核心期刊《人民司法案例》采用；

2、结合社会当前热点，以法官说法为平台，展开法律评析，20xx年由我院干警撰写的文章分别被《工人日报》采用2篇，被《人民政协报》采用5篇，被《北京日报》采用1篇，被《人民法院报》采用24篇。另有大量文章被网络媒体采用。

3、围绕社会关注问题，结合本院调研，进行撰稿，以《二手车过户引发虚假诉讼》、《“买卖”判决现象引发四大风险须防范》、《北京市怀柔区法院调研郊区旅游纠纷的原因并提出建议》、《怀柔法院调研涉农类知识产权保护难题并提出建议》、《司法参与强制拆迁工作存在四大风险》、《雁栖法庭调研农村析产继承类案件》、《怀柔法院调研农村房屋施工合同质量鉴定问题及对策》等为代表的一系列调研文章，纷纷获得《北京政法内参》、《法制晚报》、《京郊日报》及中国法院网、北京法院网等媒体采用，社会反映非常良好。

（五）用好微博平台实现新媒体形式下宣传工作的`新新。我院今年先后在新浪网、腾讯网、人民网三个主要门户网站开通官方微博，现已成功运行将近一年。截至目前，我院三大微博共拥有“听众”35万余名，并实现了法院宣传工作的三个创新：

1、主动发布法院一线工作图文共计5800余篇，为展示法院干警良好工作形象提供新平台；

2、主动根据社会热点，开启微访谈、微直播，为法官与公众良性互动提供新路径；

3、开展涉法舆情监控和引导，为汇集社情民意提供新渠道。微博工作受到了中共北京市委常委、宣传部部长、北京市副市长鲁炜，北京高院党组书记、院长池强等领导的高度肯定。今年8月份和12月份，我院先后参加首届“政务微博与社会管理创新高峰论坛”和全国高级法院宣传工作座谈，并在大会上作微博经验介绍。

二、把握规律，总结法宣工作开展经验

20xx年我院新闻宣传工作所取得的成绩，离不开与院党组及主管领导的正确领导，也离不开市高院新闻办的大力支持。我门对今年的新闻宣传工作经验做了简短的总结：

（一）出台宣传考核制度，做到目标明确、考核有力。20xx年底，我院党组召开20xx年工作计划会议。我院研究室及时根据全年工作计划及市高院出台的新闻宣传工作考核办法，制定了20xx年度怀柔法院新闻宣传工作考核办法，并在市高院召开全市法院新闻宣传工作会议后，再作调整。一年来，我院新闻宣传工作，得到各庭室的认真落实和大力支持。与去年同期相比，研究室部门外宣分数达1280.5分，上升229%；其他各业务庭室外宣分数达1990分，上升108%；网络直播（含视频直播）63次，上升40%。

（二）建大宣传培训力度，带动更多干警踊跃写稿。为了让更多的干警，尤其是新入院干警，快速投身到宣传工作中来，我院专门召开新闻宣传工作培训会，结合具体问题，开展多次专题讲座。与此同时，我院还发掘内网媒体链接平台，将已经发表的优秀稿件及电视节目进行更新，共计更新225次，为干警了解新闻宣传稿件的选题方向、撰写方法提供了充分指导，并形成各庭室争相投稿的积极局面。

（三）主动联系媒体记者，畅通双向沟通渠道。新闻宣传工作的良好开展，需要法院工作与各级媒体进行有效沟通。20xx年，我院先后邀请新华社记者、《法制日报》记者、《法制晚报》记者、北京电视台《经济法眼》记者、怀柔电视台记者等媒体进行沟通交流，媒体对法院宣传工作的意见和建议，使法院宣传工作的针对性与实效性不断加强。

（四）善于总结工作经验，边学边干不断提高。20xx年，怀柔法院的新闻宣传工作除了既有的案件宣传、网络直播等主流宣传模式之外，亦尝试了一些新型宣传模式的转变，如转化调研、分析重大案件、社会热点，开通微博等。这些工作的成功运营依靠的是边做、边学、边总结的指导思路。为此，怀柔法院对这些新型方式不断总结，并以此为内容撰写大量法宣工作新闻，不仅为突破旧有宣传模式提供经验，更为下一年度的新闻宣传工作奠定了良好基础。

三、筹划思路，推动明年法宣工作开展

回首即将过去的20xx年，我们虽然取得了一定的成绩，但是仍然存在着新闻宣传稿件数量有限、统计分数总量偏低的问题，在我院内部也存在着少数庭室对新闻宣传工作重视不够的问题。我院将对上述问题进行认真分析，争取推动明年的宣传工作有个更好的发展。具体思路包括：

第一，主动争取和依靠党组的领导，在全院范围内加大对新闻宣传工作的重视、支持和考核的力度。主要包括：对今年新闻宣传工作的成绩和不足，我们将及时向院党组或主管院长汇报，争取院领导的重视，并积极提出明年新闻宣传工作的目标和任务，在20xx年工作思路和折子工程上进行体现。将继续加大对新闻宣传工作的日常通报制度，并根据各部门的完成情况随时跟进，主动进行座谈沟通以调动积极性。

第二，联系和培养新闻宣传作者群，加大对重点庭室、重点作者的支持力度。

第三，加大新闻宣传工作培训力度，邀请高院新闻办领导、报纸编辑记者或者本院有经验的干警，开展写作培训。

第四，积极围绕院党组确立的重点工作，做好宣传策划工作

第五，做好常规性的宣传，包括假日宣传、案件宣传、工作动态宣传等。

第六，不贪多求广、不唯数量，而是在宣传中追求特色、打造精品。

组织宣传工作总结 篇2

今年12月1日是第xx个“世界艾滋病日”，宣传主题是“行动起来，向零艾滋迈进”，为倡导人们关心、支持艾滋病病毒感染者和病人，进一步动员全社会参与艾滋病防治工作，推动艾滋病防治措施全面、深入落实，反对社会歧视，营造良好的艾滋病防治的社会氛围，渔峡口人民政府和镇卫生院今年的艾滋病宣传工作，以“世界艾滋病日”为契机，制定活动计划和工作方案，采取组织观看艾滋病知识教育影片、现场咨询等群众喜闻乐见的形式，从12.1日－12.4日进行艾滋病宣传月，具体情况如下：

一、多部门配合，共同宣传

艾滋病是严重危害人民身体健康和生命安全的重大疾病。政府充分认识做好艾滋病防治工作的.重要性和紧迫性，真正的把这项工作纳入重要议事议程，加强领导，统筹协调，确保责任到位、工作到位、措施到位，依靠全社会力量战胜病魔。在艾滋病宣传月期间，防治艾滋病工作委员会办公室牵头，组织各成员单位观看艾滋病教育影片500人次，发放宣传资料1000余份。卫生院、人民政府等单位有关部门领导出席在镇卫生院举办的以“行动起来，向零艾滋迈进”为主题的大型宣传活动。

二、主要街道，悬挂条幅在主要街道悬挂1条横幅，内容“行动起来，向零艾滋迈进”，办宣传专栏一期。

通过我们宣传月的活动，使更多的人了解艾滋病，正视艾滋病，了解艾滋病的传播途径、发病机理和症状，以更好地遏制艾滋病的传播和蔓延；同时展现艾滋病病毒感染者和艾滋病病人热爱生活、珍视生命、积极向上的精神风貌，理解、关爱和不歧视艾滋病病毒感染者和艾滋病病人，呼唤全社会关注艾滋病的防治问题，为艾滋病病毒感染者和艾滋病病人营造良好的社会和生活环境。

动员社会团体和民间组织及企业参与艾滋病防治，落实救助措施，改善和提高艾滋病病毒感染者和病人的生活质量，使他们在得到社会救助的同时，继续为社会作出自己的贡献。

组织宣传工作总结 篇3

20XX年，眉山市人民防空办公室将人防宣传工作作为人防的重要基础工作来抓，在工作中准确把握社会环境新变化，拓宽渠道，创新方式，增强了人防宣传教育的针对性和实效性，对全市人防工作的全面开展起到了重要的推动作用。现将今年宣传工作总结如下：

一、高度重视、加强组织领导

宣传教育是人防部门的重要任务，也是推进人防工作开展的根本举措。眉山市人防办将宣传工作纳入重要议事日程，制定全年工作计划并进行目标考核，联合眉山市委宣传部下发了《关于印发的通知》（眉宣[20XX]54号）。由市委宣传部牵头，成立廖仁军副部长任组长，市人防办、市广电局、市教育局、眉山日报社相关领导为成员的宣传工作领导小组。市办成立宣传工作执行小组，负责全年宣传工作的安排、落实和协调。各区县人防办也成立相应机构，确保全市人防宣传工作顺利开展。市人防办制定并严格执行全年宣传工作计划，在抓好本级宣传活动的同时，带动和指导各区县人防宣传工作，各区县人防办按照本级实际情况制定计划，认真组织实施。8月中旬，市人防办主任李攀伦同志带领工作组到各区县检查宣传工作情况，听取各区县人防部门负责人工作汇报，并对各区县的一些有特色的做法给予肯定，就进一步加强人防宣传教育等工作提出了建议和意见。

二、日常宣传教育不间断

市人防办坚持以人为本，主动作为，积极开展人防宣传教育“五进”活动，增进了干部群众对人防工作的了解，进一步提高了全市人民的国防观念和人防意识。

（一）“进机关”。今年市办购买了《领导干部人民防空知识读本》、《人民防空知识读本》等书籍，免费赠送市县领导和部门负责人阅读，起到了宣传领导的作用，加深了各级领导、各级部门对人防工作重要性的认识。

（二）“进学校”。市人防办联合市教育局，抓好人防宣传教育在中小学、大专院校、党校授课，普遍增加学生在紧急状态下的自我保护意思和常识，并使之常态化。8月份由市人防办综合科牵头，对眉山市部分城区学校进行的安全教育（主要是针对应急防灾教育）访问调查结果显示：全市各学校利用专家讲座、广播讲座、主题班会、资料手册等方式基本都进行了人防（民防）日常教育并取得了较好效果。

（三）“进社区”。全市人防系统在当地尤其是城镇范围内人口密度大的社区加强人防知识宣传教育，整合社区资源，充分利用社区宣传网络。今年上半年，全省人防应急机动通信分队跨区展示演练活动的启动仪式在我市成功举办，取得了很好的宣传效果和社会反响。

（四）“进媒体”。利用网络、报刊、电视等新闻媒体，抓好《人民防空法》等法律法规的宣传教育，通过传统传媒和现代网络传媒，对外打造和树立眉山人防形象。

（五）“进企业”。结合人防工作特点，通过房地产企业结建人防工程项目展示人防工作的实际成果，在社会上造成良好的舆论效应，加深社会对人防工作的直观印象。20XX年是眉山人防工程建设的`“起步年”，我市结合新建民用建筑启动“天盛长岛”、“九龙豪府”项目防空地下室建设，吸引社会资金建成一批防空地下室。今年还开始启动建设市中区环湖路东段防空地下室，洪雅县将结合观澜城邦项目建成20XX0平米的防空地下室，仁寿将吸引深圳一家投资公司资金在主城区建成20XX0平米的防空地下室。市人防基本指挥所（市政府综合应急指挥所）和市级核心疏散基地建设已经启动。

三、集中开展人防宣传月活动

今年九月，结合纪念“9·18”、国防教育日等活动，我市人防系统开展了为期一个月的人防集中宣传月活动，成效显著，得到了各级领导的高度肯定和社会公众的一致好评。今年宣传月活动的主题是“关注人民防空，建设和谐眉山”。活动以人防法律法规和政策为切入点，大力宣传人防建设的出发点和落脚点是“以人为本，注重民生”，建设人防就是关注民生，珍惜生命，着力构建战备人防、应急人防、民生人防、和谐人防，大力宣传依法建设人防的意义、人防建设所取得重大成就，大力宣传人民防空和防灾救灾知识等。

（一）媒体宣传。市人防办联合眉山市委宣传部，利用眉山市主流媒体开展人防宣传：眉山市广播电视台从9月17日至21日连续每晚在眉山新闻综合频道黄金时段播出人防纪录片《四川大轰炸》和9集专题片《现代空袭与反空袭》；《眉山日报》9月18日整版刊登标题为“关注人民防空，建设和谐眉山”的人防宣传专刊，在社会上取得了很好的反响和宣传效应。宣传月期间，各区县电视台滚动播出人防宣传标语，广泛宣传人民防空相关政策和法律法规、人民防空知识与技能等，结合群众生活实际，重点宣传应对火灾、雷电、洪水、暴雨、地震、台风、煤气中毒、防空袭等灾害中简易的应急防护和自救互救方法。

（二）展板宣传。市人防办新制作人防知识展板3套，在市委市政府、旭光小区、市区中小学校进行流动展出，各区县也制作了相应的宣传展板进行宣传，观展人数达到十万人次以上，使群众了解人防，进而关心人防，支持人防，提高人们的国防观念和人防意识。

（三）专题活动。9月17日，在市中心三苏雕像广场，结合眉山市军分区举行的全民国防宣传活动日活动开展宣传，展览人防展板，发放宣传资料2500余份。各区县等人防办也同时开展了宣传活动。洪雅县在全县场镇人口集中区域、40多所中小学内悬挂人防宣传标语，开展人防知识挂图巡展，并组织学生观看人防教育光碟；仁寿县开展部门送法活动，组织全县多家房地产企业负责人和分管业务领导深入学习人防相关法规政策，发放《人民防空工作法律法规和政策依据汇编》100余册，进一步强化了建设单位依法承建人防工程或承担防空地下室易地建设费的责任意识；彭山县依托社区文明市民学校培训开设人防知识讲座，对县乡两级社区居民进行人防科普宣传，普及社区居民人防基本知识和人民防空技能，提升社区居民的应急心理素质。

（四）“9·18”防空警报试鸣放。市办在8月即通过眉山市政府发布了防空警报试鸣放通告，9月18日上午10：00在全市范围内进行了防空警报试鸣放，全市40台固定警报器、1台车载警报器确保了100%鸣响，《眉山日报》和眉山电视台均以“9·18：眉山拉响人民防空警报”为题作了报道，社会反响强烈。

（五）学校应急疏散演练。9月18日在眉山市东坡区映天学校开展了应急疏散演练，广泛宣传人民防空法律法规、防空疏散隐蔽、应急疏散、自救互救的知识，使在校师生进一步增强国防观念和防空意识，提高防空应急组织指挥、快速反应和应急疏散应变能力。

总之，20XX年，眉山市人防系统对人防宣传教育的重大意义认识更加深刻，工作更加扎实，效果更加明显。但还有很多工作需要深化，做细做到位，确保其宣传教育的效果。

、

组织宣传工作总结 篇4

xx年，我局法治宣传教育工作在市委、市政府的正确领导下，在市依法治市领导小组办公室的指导支持下，全面启动“七五”普法工作，把抓好“关键少数”等重点对象学法用法摆在更加突出位置，把落实普法责任制、加强法治文化建设作为更加紧要任务，较好地完成了《xx年全市法治宣传教育工作要点》和《淮南市法治宣传教育工作领导小组成员单位xx年重要工作目标任务》规定的目标任务，现将有关情况汇报如下：

一、工作的组织领导情况

1、加强组织领导。根据人事变动情况，对局法治宣传教育工作领导小组及时做出调整，建立了主要领导负责法治宣传教育工作的机制，并将法治宣传教育工作列入局重要议事日程。

2、注重机构建设。市文化、广电、新闻出版“三局合一”后，设立了政策法规科，按照职责要求，充分发挥政策法规科在推进法治宣传教育工作方面的组织协调和督促指导作用。

3、制定工作方案。制定了《市文广新局xx年法治宣传教育工作计划》，并将xx年法治宣传教育工作与年终工作总结一道进行评议考核，将考核结果与公务员考核挂钩，严格执行责任追究制度。

4、提供工作保障。为保障法治宣传教育工作的顺利开展，我局积极落实相应的法制宣传教育经费，先后配备了投影仪、摄像机、单反相机、电脑等必要的宣传器材，组织征订了《中华人民共和国新法规汇编》、《文化市场法律法规汇编》和《新闻出版广播影视系统法纪知识要点汇编》等学法、普法教材。

二、深化法制宣传教育情况

1、开展法治宣传教育知识培训。通过局党委中心组学习会、局机关专题学习会等形式，组织机关全体同志认真学习《宪法》、《安徽省法治宣传教育条例》、《淮南市法治宣传教育条例》和党的十八届四中、五中全会等，进一步提高了我局干部职工的法律素养，提高了运用法律手段防范风险、解决问题的`能力。今年7月份举办了全市文化执法业务培训班，邀请省文化厅领导进行授课，课后全员开展讨论，队员收益颇丰，培训效果显著。

2、组织开展多种形式的法制宣传活动。在做好内部学习、培训工作的同时，结合文化广电新闻出版工作，我们重点做好社会宣传工作，开展了多种形式的文化法制宣传教育活动。在《淮南文化》和市文化广电新闻出版局网站等媒体上开辟法制宣传专栏，开展公益性法制宣传教育活动，并充分利用“3·15”国际消费者权益日、“4·26”世界知识产权日、“5·18”国际文化遗产日、“6·26”国际禁毒日、安全生产宣传周、全国安全生产月等重要节日，开展有关法律法规宣传。据不完全统计，xx年我局开展广场法制宣传活动6次，共散发宣传手册20XX余册，制作展板90余块，现场接答市民咨询近100个，促进了社会成员学法、守法、用法的意识。

3、落实好法制宣传教育专项工作。按照《淮南市xx年“江淮普法行”活动方案》要求，结合文化民生工程“农村公益电影放映”工作，在今年6月下旬至7月中旬认真组织开展了十部法制微视频集中进乡村(社区)展播活动。在市依法治市领导小组办公室的指导下，积极组织机关人员参加全市法庭旁听活动、全市领导干部宪法法律知识测试。及时报送《中国·淮南普法便民手册》相关资料。

三、法治文化建设工作开展情况

1、将法治文化建设纳入现代公共文化服务体系。按照市委、市政府《加快构建现代公共文化服务体系实施意见》要求：在公共图书馆(室)、农家书屋配备法律法规类图书、报刊和光盘，供大家免费阅读；在县区文化馆、乡镇综合文化站、农民文化乐园和社区综合文化服务中心开展法制宣传教育培训和法律法规主题讲座；通过农村公益电影放映活动、送戏进万村、文化信息资源共享、文化惠民消费季、送文化下乡活动把法制类影视作品、文艺作品送到农村(社区)，使广大群众受到形象生动、潜移默化的法治教育；通过中央、地方财政配套开展民生工程“广播电视直播卫星户户通”建设，方便农村通过广播电视收听收看法治类节目；组织专业人员创作建党95周年系列文艺精品、书法精品和反腐倡廉教育戏曲并举办专场演出。

2、开展法治文化理论研究，形成具有区域特色的法治文化理论研究成果。我局与安徽省《淮南子》研究会组织专家学者研究、发掘《淮南子》地方历史文化资源，编辑出版了《淮南子廉政思想研究》一书，并公开发行。组织部分《淮南子》研究专家，开展《淮南子》法治思想研究，已有部分论文发表。

组织宣传工作总结 篇5

为防范重特大农机事故的发生，维护社会稳定，我局结合XX区实际情况，积极贯彻落实各级党委、政府和上级主管部门有关安全生产会议、文件精神，切实认真的开展农机安全宣传工作，现将20XX年农机安全宣传工作总结如下：

一、加强领导，精心组织

农机安全宣传工作做的好不好，关键在领导。我局把农机安全宣传工作列入重要议事日程，成立领导小组，制定实施方案，明确专人负责这项工作，在抓好农机安全生产各项工作的同时，局领导亲自走向安全宣传工作第一线，宣讲预防事故的政策措施，解答群众关心的热点问题，开展农机安全提示等形式动员全社会力量，齐抓共管，保证了农机道路交通安全、有序、畅通。

二、突出重点，扎实开展专项宣传活动

1、把农机安全宣传教育延伸到校园。3月27、28日下午，区农机监理站联合市交警四大队，分别深入到辖区大圩镇三中和庆丰镇一中，开展“摒弃交通陋习安全文明出行”为主题的教育活动等。通过以通俗易懂的语言从交通安全法规与农机安全知识、自行车使用常识、乘车须知以及发生交通事故怎么办等四个方面进行了讲述，分析同学们在日常生活中存在的`一些事故苗头，并通过典型案例，教育同学们重视交通安全，遵守交通法规，使同学们深受启发与教育。提高了广大农村党员、农民、学生对搭乘拖拉机易造成群死群伤特大农机事故危害性的认识，增强农机手遵章守法的自觉性。开展宣传教育活动中，受教育师生2000多人，发放宣传资料2000多份。

2、开展第12个全国“安全生产月”活动。6月16日在市区广场开展安全咨询日活动，发放农机安全宣传教育资料及手册1000多份，悬挂宣传横幅5条，宣传板块2幅，现场解答群众问题20多起。

3、组织开展农机农机安全生产事故警示教育活动。6月17日，在区农机监理站三楼会议室举办XX市农机事故处理人员培训班活动，邀请市交警事故大队陈松杰副大队长进行主讲，全市农机事故处理人员、三区两县市农机局分管领导等30多人参加培训学习。通过开展警示教育活动，对典型事故进行剖析，吸取事故教训，讲解安全知识，强化安全意识，推动安全生产工作，巩固农机事故处理人员的专业知识，增强处理人员的应急能力。

4、举办农机事故应急处理预案演练活动。6月18日上午，由XX市农机局主办，XX区农机局承办，港南、覃塘、桂平和平南农机局协办，在XX区迎宾大道与桂林路交汇处开展XX市农机事故应急救援预案演练。到位的有市安监局、市应急办、市交警支队、市农机局、XX区政府、区安监局、区宣传部、区人民医院、桂平农机局、平南农机局、港南农机局、覃塘农机局、港城农机站、六八村委等共100多人参加现场观摩演练。通过此次农机事故应急演练活动，全体农机监理人员进一步明确应急指挥与处置程序，积累应急处置实战经验，提高了对农机事故应急救援的指挥、协调、配合和应急反应以及处置能力。此次农机事故应急演练活动，全体农机监理人员进一步明确应急指挥与处置程序。

三、认真开展“平安农机”创建宣传活动

通过以“平安农机”创建活动为载体，加大宣传力度，集中开展“六个一”宣传活动，即在每个镇组织一次“平安农机”教育活动；给每个农机手送一封“平安农机”倡议信；为广大农机手和群众放映一部“平安农机”教育警示片；向每个村送一套“平安农机”宣传挂图；给每个农机户送一本“平安农机”知识手册；在每个村及中小学上一堂“平安农机”知识课，从而营造浓郁的“关爱生命、关注安全”的氛围，提高广大农机从业人员安全生产意识。在“双夏”季节组织了农机安全宣传执法。农机维修小分队不定期的深入到农村集市、田间开展源头管理、宣传服务。对违章人员以说服教育为主，不罚款，不扣车，不激化矛盾，热情向机手讲解政策法规、技术疑难，对存在事故隐患的机车，指出毛病所在，并帮助其维修，从而有效地避免了事故的发生。

组织宣传工作总结 篇6

在20xx年税收信息宣传工作中，我局紧紧围绕“依法诚信纳税、共建小康社会”的宣传主题，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕省、市局和xx市委、市政府的中心工作，从制定2020年信息宣传《目标管理考核办法》和全年税收宣传计划入手，巩固和开辟宣传阵地，结合“五五”普法教育活动，搞好信息调研和信息反馈，广泛深入地开展形式多样、内容丰富的宣传活动，取得了较好的效果，圆满完成了全年税收信息宣传工作目标任务。在此基础上，积极研讨了20xx年信息宣传工作思路。现将2020年信息宣传工作主要情况和20xx年信息宣传工作打算总结报告如下：

一、20xx年税收信息宣传工作情况

今年以来，我局紧紧围绕开展“管理年”活动这条主线，紧紧围绕全年的中心工作任务和各阶段的重点工作，解放思想，更新观念，务实求效，注重成果，扎扎实实地做好税收信息宣传工作，保障各项工作顺利开展。

（一）提高认识，加强领导。我局xx非常重视和支持税收信息宣传工作，把此项工作纳入重要的议事日程，作为“管理年”活动的一项重要内容来抓，引导各单位和全体地税干部职工充分认识开展信息宣传工作的重大意义和作用。无论召开大小会议，局领导都要强调信息宣传工作的重要性，提出新的要求。为切实加强对税收信息宣传工作的领导和指导，成立了由xx成员、副局长、纪检组长唐茂本任组长，办公室、人事政工科、法规征管科、税收管理科、执法督查科和“管理年”活动办公室负责人为成员的信息和宣传两个领导小组，配备了专职信息宣传工作人员，具体负责全系统信息宣传工作的协调和督导。同时，要求各基层分局都要成立相应的组织领导机构，指定一名副局长靠上抓，上下形成了合力，为确保信息宣传取得新成果奠定了坚实的基础。

（二）培训辅导，严格考核。为保证信息宣传工作的质量和效果，充分调整了信息宣传网络人员，在明确职责任务的同时，利用两天时间对网络人员集中进行培训辅导。在培训过程中，从xxx市委、市政府办公室和xxx日报社邀请有关人员讲授信息和宣传稿件写作的不同要求，传授了写作技巧。为确保完成全年信息、宣传工作任务，根据省、市局的要求，结合xxx的实际，制定下发了《20xx年税收信息目标管理考核办法》和《20xx年税收宣传目标管理考核办法》，明确了具体的'工作任务和标准，坚持做到按季考核，并在系统内进行通报。同时，组织局机关信息、宣传专职人员经常深入到各基层分局进行信息调研和宣传工作督导，全面掌握信息宣传工作开展情况，共同探讨提高宣传成果的新路子，并帮助各分局总结工作经验，筛选、整理信息，编写宣传稿件。

（三）深化宣传，提升形象。从制定全年税收宣传计划抓起，不断拓宽税收宣传渠道和宣传领域，力求取得新成果。一是集中开展全国第十五个税收宣传月活动，在xxx市政府办公室的统一领导下，我局会同国税、地税、财政、工商、广播电视等有关部门，在全市范围内大张旗鼓地开展了十个项目的宣传活动，取得了良好的社会效果。二是开辟新的宣传阵地，在巩固xx日报。

（四）整改不足，完善提高。在信息宣传工作的实践中，认真整改思想认识不到位、重组织收入轻宣传的作用、经费不足难上档次等方面的问题和不足，进一步完善奖惩激励机制，使全系统上下真正达成共识，积极主动地做好信息宣传工作，从而达到不断提升地税形象的目的和要求。

二、20xx年信息宣传工作的打算

继续围绕省、市局和xxx市委、市政府的中心工作和地税工作任务，积极研讨深化信息宣传工作的新思路，不断提升信息宣传工作的质量和效果，促进整体工作上档次、上水平。

一是完善领导机构。充实调整信息宣传领导小组成员，进一步加强对信息宣传工作的领导；调整全系统信息宣传网络人员，明确责任和要求，保障信息宣传工作高效进行。

二是完善考核办法。根据省、市局和xxx市委、市政府的新要求，制定下发《20xx年税收信息和宣传目标管理考核办法》，制订全年税收信息宣传工作计划和落实措施，加大考核、奖惩工作力度，提高信息宣传工作效率。

三是加强培训辅导。在上半年第一季度，采取以会代训的形式，举办一期信息宣传员培训辅导班，邀请市、县两级信息部门的领导讲授文秘和信息撰写知识，邀请省、市、县新闻媒体的专家讲授宣传稿件的采写技巧，提升信息宣传网络人员的写作水平。

四是搞好信息调研。按照xx市局的要求，把信息调研工作纳入年度目标管理考核，将调研任务落实到每位领导干部、机关各科室和各分局，并适时召开不同层次人员参加的研讨会，相互交流，提高调研成果。

五是深化税收宣传。继续围绕“依法诚信纳税、共建小康社会”的宣传主题，在抓好日常宣传的基础上，巩固上年的宣传阵地，充分发挥好在各级新闻媒体宣传专栏的作用，努力上大报、大版块、攻头条，不断提升宣传成果，深化税收宣传，大力宣传报道征纳先进典型，推广创新做法，普及税法知识，大力推进和谐税收建设。

六是提供决策服务。继续遵循“对上服务、对下引导”的信息工作原则，围绕全年的重点工作，积极收集、整改、编发信息，并提出建设性的意见和建议，为各级领导提供更加准确、可靠的决策依据。

七是加强部门配合。在xx市局和xxx市政府办公室的指导下，继续加强与国税、财政、工商、广播电视等有关部门的配合，并建立联席会制度，定期召开税收宣传座谈会，及时沟通思想，交流工作做法，探讨深化税收宣传的新思路，为推进地税事业发展做出新的更大的贡献。

组织宣传工作总结 篇7

过去的一年，我公司在县局机关党委的领导下，总支委一班人能围绕生产经营这个中心，统一思想、凝聚力量、负重奋进，以知识武装工程为载体，激励广大员工团结奋斗，树新世纪职工新形象，突显思想工作“生命线”作用。为较好好完成了各项任务，提供了智力支持和思想保证。根据县局有关要求，现将我公司宣传工作简要总结如下：

一、围绕中心，凝心聚力

自xx年改企转制后，我公司按照法人代表治理结构管理的原则，党总支的工作定位是：到位不越位、参与不干与、协调不强调。为行政工作提供智力支持，进尔,为企业所需要，为股东所理解，为职工所拥护，为党员所欢迎。一句话，无论是组织工作还是宣传工作就是服从于和服务于企业的一切经营活动。

xx年在建工程近亿元，由于多为bt(垫资)工程，企业的资金周转非常艰难。党总支工作、工会工作能紧紧围绕中心工作搭台唱戏，以争创“满意工程”主题活动为载体，以目标凝聚人心，以目标焕发干劲，再塑造交通铺桥筑路人的形象。在宣传的途径上，作为工程建设的'企业，不等同行政执法单位、不类似行业管理，我们只有不拆不扣地为完成既定目标任务摇旗呐喊。作为企业宣传工作首当其的就是以人为本，在保稳定、促发展上下功夫。并从企业文化、企业安全文化角度出发，着重宣传鼓动，推广创新法，表彰好人好事，弘扬正气，使单位的员工心正、气顺、人气旺，充满生机活力。s225线rd-3标，造价1.15亿元，合同工期540天。该项目部无论是人员设备，还是办公设施创造了一流。该项目部设为办公区、试验区、生活区。搭建房16间，租用房3间，占地面积1000m2。该项目部的设置不仅在硬件上符合创建文明工程的一流环境，在业余生活上还配置了篮球场、羽毛球场地，增加了乒乓球活动室。s225rd-3标工程自xx年初开工以来，全体参战人员豪情满怀，以“树精品意识，创优质工程”为主题，做到项目建设争进度，质量创优争信誉，创精品工程争贡献为已任，紧紧扣紧质量创优这个主线，奋力拼搏，通过比思想、赛工作;比进度、赛质量;比降耗、赛贡献等活动，工程质量与进度多次检查评比名列前茅。在任务重、资金短缺的情况下，项目在建人员不断优化施工方案，利用新时期职工渴望实现自我价值的愿望和希望领导尊重人格心理等形式，调动积极性，其中宣传工作起到潜移默化的作用。

在宣传教育上，全年各类参培60人次。受教育的68%，其中发表市级刊物技术论文3篇，政工论文1篇，如东快讯一篇，如东交通2篇。如东电视采访滚动播放4次，广播用稿3篇。

二、以文化建设为载体，突出保证作用。

质量是企业的生命，业主的满意是我们最大的追求。多年来，多项优良工程成绩的取得，体现了施工单位对人民负责，对社会负责的责任感，也给公司增加信誉度，赢得了市场。今年来，我公司在抓好工程质量建设的同时，还注重了企业文化建设。开展了职业责任、职业道德系列教育，开展了“敬业在班组，奉献在岗位”等系列活动，把开展学劳模，学身边人先进事迹作为争创的主题教育。公司先后表彰了爱岗敬业，学劳模先进个人的活动，较好地引导员工学习转化为班组、企业的创新动力。由于几年工程垫资，造成施工中资金短缺，全体员工1-12月份未发放工资，无疑对企业开展各项活动受到制约，公司工会等组织积极与行政配合，围绕中心工作，重点突出企业文化宣传工作，弘扬企业精神，注重企业安全文化建设，通过树典型、树正气，开展读书考级奖励活动，鼓励年轻人争当多面手和技术能人，公司涌现出多名优秀青年技工，如胡良玉等一专多能的骨干。四分队在去年学技术创新技术活动中，被县总评为“工人先锋号”先进班组。七分队在完成洋口港太阳岛道路建设中，被业主誉为“路出精品，人出精兵”。广大员工以实际行动实践了职业道德的灵魂。

三、存在问题和今后的打算

总结过去一年的宣传教育工作，我们还存在如下问题：

1、做宣传报道工作的思想重视不够，组织不健全;

2、没有及时弘扬身边人和事;

3、培养写作新手不够;

4、激励机制有待进一步完善。

针对以上存在问题，有待我们进一步解放思想、更新观念，强化领导。目下交通市场竞争日趋激烈，对我公司的发展、壮大带来了许多不利因素。就我县交通和建设市场而言，我公司在招投标中现处于劣势状态，交通资质的申报难上台阶，市政工程资质的申报我们还远远的不如个体户，xx公司用敢作敢为的胆识已超前跨越申报了两个二级总承包资质。针对以上情况我公司在招投标市场中将仍处于被动的局面。近十年内我公司有几十位志愿兵，不到十年陆续就要退休了，在这样一个特殊的过渡期内，我们将面临着由过去行政管理体制留下的这几十名志愿兵转业后为发展交通作出了应有贡献的财富群体，下岗的危机和不安定压力，让我们深感责任和使命重大。我们建议局领导多到基层调研，倾听呼声，作出建设和谐交通人的办法。20xx年我们将按照富有时代性，体现实践性的要求，做好宣传和报道工作，进尔为企业发展提供智力支持和思想保证，为建设和谐交通作贡献。

组织宣传工作总结 篇8

时间过的很快，社团联宣传部在20XX年的工作中取得了不少的成绩，同时也有很多问题需要进一步的提高。做什么事都要有总结，这样才能为以后做好工作做好充分的准备。首先由于部长是今年九月份从人文与经济学院调到社团联宣传部的，所以对于以前的情况不是很了解，中国地质大学社团联合会宣传部年度工作总结只能从今年九月份开始写，这是需要说明的一点。但是主席团为发挥宣传部在社团联工作中的作用，统一思路，整合力量，增强凝聚力和战斗力，更好地做好社团联的宣传工作，为中国地质大学社团联合会提供充分、优质的宣传服务，主席团在20XX年给宣传部强大的物质支持和精神动力。由杨博智副主席专门分管宣传工作，配备强有力的主要干部，组建了一个积极高效的宣传队伍，形成了新的宣传体制和工作模式，为本学期宣传工作取得各项成就奠定了良好的基础。

总结本学期宣传工作，我们认为，宣传部在主席团尤其是施琼主席的关心、督促下，在杨博智副主席的领导下，部门全体同仁齐心协力，通力合作，精诚团结，不仅顺利而且高质量地完成了社团联各项工作的宣传报道，总的说来，我们在以下几方面取得一些成绩。

一、团队建设创新

首先，选拔人才，组成部门。中国地质大学社团联合会宣传部于20xx年9月24~25日在大学生活动中心门前和所有社团一起招新。有62人报名填写表格，于9月25~26日晚在大学生活动中心一楼进行面试，考虑到我们宣传部需要艺术类的同学比较多，然而我们又没有在北区设置招新点，所以北区的同学相对较少，在征得主席团的同意下，我们在人文与经济学院进行了特招计划，在艺术班中限定5个名额选拔最优秀的同学上报社团联，后再于9月26日在大学生活动中心统一面试，在第一轮面试后我们确定了27名同学通过初试，国庆节过后我们进行了第二次面试，最终在第二轮面试结束后确定了18名比较优秀的同学在宣传部，面试时所有考生做的题目已存档。我们部第一次例会时强调所有部员有一个月的试用期，也就说在以后的一个月里我们将挑选更加优秀的`成员留在宣传部，通过一个月的试用期，有的同学觉得自己不适合在宣传部；有的觉得自己在社团联干的太累，不能处理好自己学习与工作的关系；招生中通过一系列的选拔，宣传部最终确定名额为14人。招新工作达到了预期的效果，为本年度社团联选拔了优秀的宣传人才，为以后的宣传工作奠定了良好的基础。

其次，统一目标，分工协作。新的宣传部首先把统一的目标当作基本理念确立下来，要求工作都必须以服务为前提，必须在主席团的统一指挥和调度下发挥积极性和主观能动性，今年社团联在工作时都是从各部抽调有优秀成员组成工作小组，这样提高了工作效率，同时更好的发挥了部员的主观能动性。比如，本学期工作前期，宣传部承担了大量的海报张贴工作，大家发挥了奉献精神，随时服从调配，确保完成工作任务，付出了辛勤劳动，做出了重要贡献。

第三，规范管理，注重学习。本学期，在主席团的要求下，各个部门都必须加强自身建设，规范化运作。宣传部在这方面进行了初步探索。我们坚持了例会制度，每次在部门例会之之前，宣传部先由主席团召开部长例会总结工作，解决问题，布置任务。在例会中大家互相学习，互相探讨，让大家都接触一些不同的工作成为多面手，自身潜力得到开发，工作能力大大增强，宣传部的吸引力和凝聚力也因此得到加强，内部成员的感情也非常深厚，在工作之中结下深厚的友谊。

二、工作服务到位，构建立体化宣传模式

首先，宣传部统揽大局，注重策划。

1、与兄弟部门加强沟通，密切合作。宣传部是个服务部门，与各个部门的沟通协调工作极为重要，我们的主动和积极受到各个部门的积极评价和感谢。

2、改革海报张贴工作。由于觉得以往宣传部的力度不够强，所以本学期在张贴海报时采用了整版，整面张贴的做法，加强了宣传了效果，增强海报的视觉冲击力。很难想象各个活动能够火暴开场！正是我们齐心协力，相互支持，各项工作才得到推进，取得可喜的成绩。

3、宣传板制作力度加大，做工强调精细，内容切合主题，从而更好的达到宣传的效果，同时希望带动学校的宣传之风。

4、喷绘制作依靠赞助，不用社团联内部自己专门拿出制作喷绘的费用，这点在本学期有显著的成果。

其次，将本学期各活动宣传工作一下。

1、社团文化艺术节开幕式。在招新工作结束不久，我们宣传部工作走上正轨，迎来了第五界社团文化艺术节。这是大家进入部里面对的第一个宣传任务。但是通过全体部员的集体讨论研究，我们拿出了一套有力的宣传方案。全体部员利用星期六和星期天的时间制作宣传，我们做了四块板子的宣传，版面设计有创意，手工细致，受到了主席团的表扬，得到了学校同学的一致好评。同时我们自己给自己提出了更高的要求，这一次的质量，是下次的最低要求。通过有力地宣传我们收集了大量的标志和吉祥物，最后选择了能代表此次活动的意义的标志和吉祥物。我们还为艺术节的开幕式制作舞台布置，为艺术节的开始做了一个很好的前序

2、新秀选拔大赛。在《新胜杯》新秀选拔大赛期间，我们做了积极的宣传工作。我们在校园内，以海报为主，其他宣传方式配合进行宣传，部里内部自己设计海报，打印一定数量，在校园内人流多的地方贴海报让同学们更多的知道，了解这次活动的意义。通过大家的努力，新秀在校园内有了一定的影响力。并且我们制作了三块板子的板幅的宣传板，真实的展现新秀，让更多的人加入新秀选拔的队伍行列中来。新秀的活动中，我们主要以宣传板，海报为主，喷绘和其他海报都由商家制作，大大为社团联节约了经费。

3、社团发展论坛的宣传。社团的论坛是社团联不可缺少的一个重要部分，大家积极的宣传论坛，让论坛成为校园一道亮丽的风景线。这次的宣传活动，我们经过研究决定换用以往的宣传方式，采用部里支配专门的人员为其制作宣传的方式，同时加大宣传力度。通过大家一起的努力为社团的第一次论坛，第二次论坛做了很全面的宣传，展现了很好的社团精神。

4 、社团文化艺术节的闭幕式。

为期三个月的社团文化艺术节以接近尾声，同时迎来本年度的社团表彰大会，以及新秀选拔大赛的总决赛。许多的宣传工作，有必要认真的去做。在我们宣传部大家积极的提出自己的宣传想法。在最后一次的宣传工作中，大家充分感受到我们部门的温暖和成绩。

最后，取得的成绩和不足之处以及对来年的展望。

对每一次的宣传工作都认真负责，我们采用多样的宣传方式，提高了宣传力度，并且我们对部员进行不定期的学习，让他们更多等有效的学习，认识宣传的方式方法。我们部在10月份被评为“优秀部门”，在11月份被评为“标兵部门”，同时多次受到主席团成员的表扬。本学期我们主要采用手绘的宣传方式，减少了电脑喷绘的制作，减少了宣传工作在校园里带给同学们的不良影响。同时带动部员提高自己手绘的能力，让部员在思想和行动中加速发展自己。同时我们积极配合其他部门的工作，做到有分工，有合作。由于经验和能力的不足，我们的宣传工作还存在一些问题和不足。从宏观意义上讲，我们还缺乏真正把握社团舆论导向的能力，缺乏为广大社团和同学提供符合学校办学理想的主流价值观的能力；更缺乏用这种价值观去影响广大同学的能力。我们只能勉为其难，做些力所能及的细微工作。从微观上来看，我们很多工作也存在大量需要改进的地方。

明年宣传工作将继续围绕社团联合会的工作大局，在主席团的领导下，开展工作。认真完成好每一次的任务。

组织宣传工作总结 篇9

一年来，在部长的正确领导下，在主管部长的具体指导下，圆满地完成了年初所安排的工作计划和市委宣传部所下达的各项工作任务，概括起来，主要有以下几个方面工作：

一、以各种活动为载体，广泛开展社会宣传

一是积极开展国企员工进民企及劳务输出活动的宣传。在城镇，我们同县劳动保障局及再就业服务中心，在郭家店镇举办了为期3天的再就业培训班，聘请了有关领导及专家

教授对再就业的有关优惠政策、保障进行了讲解。会后，为下岗职工提供就业岗位1000余个。在农村，为抓好农民工劳务输出工作，我们于今年6月份在xx镇成功地举办了下岗再就业“大篷车”宣传活动。本次宣传活动也是代表xx市唯一家农村大篷车再就业及劳务输出的典型宣传，受到了省电视台、xx日报社等省级9家新闻媒体的宣传。由于我们工作上求真务实，得到了省、市委宣传部的表彰，被省委宣传部、省劳动保障厅、省中小企业局联合授予“万名国企员工进民企先进组织单位”。

二是协调相关部门开展爱国主义教育的宣传活动。今年国家开通了全国红色旅游热线活动，为了使我县在省、市红色旅游热线有一席之地，我们积极挖掘我县的`宝贵资源，协调县文体局，投资几十万元，对原xx四小学院内的东北抗联指挥所进行修缮，并通过了市委宣传部的检查验收，使我县也成为全省红色旅游的景点之一。

为加强机关班干部的爱国主义教育，我们积极响应市委宣传部、市报社举办的红军长征胜利60周年、世界反法西斯胜利70周年的答卷活动，在县直各部门、各乡镇举办了答题活动，此次活动共收回答题卡7000余份，得到市委宣传部的表彰奖励。

为了加大全县中小学生爱国主义教育力度，我们于10月28日成功地举办了“人寿杯爱国主义教育知识竞赛”活动。县五个班子的主管领导和市、县人寿保险公司主要领导参加了我们这次活动，通过激烈的决逐，x实验小学代表队获得第一名，x三中小学部、榆树台一小学获得第二名，梨树乡中心校、郭家店一小学获得第三名。

三是联合相关部门大力开展反腐倡廉、计划生育、国防教育宣传活动。7月份我们同县纪委宣教室联合开展了“反腐倡廉宣传教育广场文化活动”。此次活动共展出反腐倡廉书画作品200余条幅，演出文艺节目10余个。8月份，我们联合县计生局开展了“关爱女孩征文活动”。此次征文活动共收到机关干部、计生协会干部、群众代表等征文300余篇，经过我们评选，评出一、二、三等奖共30人，颁发了奖品。与此同时，我们还联合计生局开展了“关爱女孩广场文化活动”。省、市、县主管领导参加了本次活动。本次活动为女孩发放书包100余个，发放宣传标语1000条幅，演出节目15个，得到了省、市、县领导的充分肯定。9月份我们联合县人武部举办了国防教育宣传活动，协调县电视台、人武部开辟了国防教育专栏，播放了国防教育专题报告。

四是为化解矛盾、稳定社会，我们同县总工会对全县部分企业的职工（在职、下岗）进行思想状况的调查。此次调查共走访调查企业30余个，调查职工近千人。通过对职工思想状况的调查，我们同县总工会联合撰写了《目前我县职工思想状况的调查报告》，报送给了县委、县政府的主要领导，为领导决策起到了参谋的作用。

五是开展“创业先锋”评选活动。按照省、市委有关文件要求，10月份，我们同县委组织部、县委统战部开展了“创业先锋”评选活动，成立了“创业先锋”评选领导小组，下发了“创业先锋”评比的文件，通过我们层层的宣传组织和动员，经各部门推荐，共收到“创业先锋”候选人员20余名，经过县“创业先锋”领导小组的选拔，共选出郝恩育等4名同志上报四平市“创业先锋”候选人。

二、稳定社会、正面宣传为主，大力开展不同行业的典型宣传

一是在典型选择上有代表性。今年，我们在典型选择上严格筛选，做到不同行业都有自己的新典型，共选择有代表性的典型24个，树立宣传先进人物事迹20余个，起到了典型引路的作用。

二是以刊登先进典型事迹为主，出刊《宣传动态》24期。为了弘扬正气，发挥典型引路作用，我们选择了不同行业的典型事迹在《宣传动态》上进行刊登，有的典型人物，事迹较突出，但由于有的单位拿不出宣传材料费，我们就免费在《宣传动态》上刊登，真正做到把典型事迹宣传放在第一位。

三、以县政研会为阵地，做好全县思想政治工作在抓好舆论引导、典型宣传的基础上，全县的思想政治工作更上了一个新台阶。

一是思想政治工作引路。即组织全县思想政治工作抓得比较突出的会员单位的主要、主管领导外出学习考察及思想政治工作论文交流。通过学习交流，使他们学到了思想政治工作的新方式、新方法。

二是组织基层政研会工作人员撰写论文，并将优秀的论文推荐给市政研会，在有关刊物上发表。

三是汇总全县思想政治工作经验材料30余篇，我们正在进行修改，将出版《梨树县思想政治工作材料汇编》一书。

组织宣传工作总结 篇10

我镇宣传工作在市委宣传部正确领导下，立足本镇实际，把握正确导向，坚持价值引领，紧扣“法治引领、改革创新、转型升级、改善民生、从严治党”，加快冲刺全省百强乡镇的主题，积极适应新常态，全镇宣传工作稳步推进。现将xx年上半年主要工作完成情况。

（一）强化理论武装，凝聚思想共识

1开展党委中心组理论学习。一是完善组织管理。成立了以xxx党委书记为组长，其他领导为成员的学习领导小组，做到领导带头学、带头讲、带头用，充分吸纳和尊重镇政府和群团组织的意见和智慧，形成了党委统一领导，党政共同负责，齐抓共管的工作格局。二是完善学习制度。为确保党委中心组理论学习有计划的开展，年初结合上级理论学习安排，制发了xx年xx镇委中心组理论学习安排，指导全镇的理论学习。三是理论学习与时俱进。党委中心组结合党的十八届三中、四中全会精神，“三严三实”，“四个全面”战略布局等组织开展了专题学习。

2集中开展专题学习活动。一是开展十八届四中全会精神集中学习活动。组织党员干部系统学习《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，使广大党员干部加深对推进依法治国和建设社会主义法治国家战略意义的理解，努力争做尚法、守法、用法的典范。二是开展全镇党员干部政治纪律、政治规矩集中教育培训，并举办政治纪律、政治规矩心得体会展。把严守政治纪律、严明政治规矩放到首要位置，努力营造守纪律、讲规矩的良好氛围。三是集中学习《新安全生产法》。6月5日上午，我镇召开安全生产工作会议，通过专家讲解、观看视频等方式，提高党员干部的安全生产责任意识，进一步夯实安全生产基础，努力建设平安xx镇。

（二）开展系列活动，丰富宣传内涵

1开展普法宣传，建设法治xx。深入开展法治宣传活动。我镇充分利用法治宣传栏、黑板报、法治文化长廊等多种形式，在镇、村人员密集的地方进行法治建设、禁毒、普法等宣传，逐步使尚法、守法、用法的观念深入人心。加强法治文化教育活动。“xx年xx市法治文化基层行●枝江专场活动”在我镇隆重举行，丰富多元的法治内容，使百姓们切身感受到法治文化的魅力。强化对学生的法治教育。我镇以预防青少年违法犯罪为重点，积极开展法治教育进校园活动，邀请专家对镇域内1所中学和3所小学的师生进行法治文化宣讲，努力创建法治校园、和谐校园。

2加大宣传力度，为鸭子口蔬菜代言。邀请xx省农科院姚xx专家为鸭子口村为100余名菜农进行农业技术培训，开阔菜农视野，提高菜农技能，大力培养懂知识、会经营、善营销的新型农民。同时，镇宣传办在xx日报上发表文章—《枝江白萝卜俏销京广沪》，详细介绍了鸭子口安全蔬菜专业合作社、无公害蔬菜生产技术以及蔬菜产品的清洗、分级、包装、贮运、保鲜于一体的商品化处理体系，进一步提高鸭子口蔬菜的知名度，扩大鸭子口蔬菜影响力，让xx绿色蔬菜走出宜昌，叫响全国。

3开展联谊活动，扩大交流合作。我镇举办了“庆五一、迎五四”青年干部“梦想在基层飞扬”的主题演讲比赛，机关、学校、医院、各行政村的优秀青年干部参加了比赛。比赛以枝江籍的青年干部用普通话演讲，非枝江籍的青年干部用枝江话演讲，来增进感情，扩大交流。

4开展志愿活动，传递社会正能量。我镇以志愿服务活动为载体，组织机关、镇直单位、卫生院、学校团支部的广大党员干部，积极参加义务植树、免费义诊、义务洁城等志愿服务活动。为支持“绿满荆楚”行动，建设xx绿色名片，我镇积极宣传，广泛发动，共筹款九千余元。

（三）展示特色亮点，提升xx美誉度

1做好先进典型的推介与宣传。一是根据省委宣传部、省文明办等部门联合下发的《关于开展第五届湖北省见义勇模范评选表彰工作的通知》精神，并经市委宣传部研究同意推荐我镇许承龙、许先荣父子参选第五届湖北省见义勇为模范。二是积极宣传，深入报道我镇践行社会主义价值观的典范。他们分别是：诚实做人、诚信做事的民营企业家王爱民；扎根基层，服务群众，执着奉献的乡村医生董保国；23年不离不弃，默默守护患病妻子的模范丈夫李书华；三是邀请枝江电视台对我镇杨林湖村四组孝敬公婆的“最美儿媳”——刘文莲进行专题报道，弘扬孝道文化，努力营造践行社会主义核心价值观的社会氛围。

2围绕重点工作加强宣传报道。围绕镇九届人大四次会议、党建工作、绿满荆楚行动、防汛抗旱工作、“讲政治、守规矩”专题教育活动、全国第十四个“安全生产月”活动、党风廉政建设、马羊洲村经济社会发展工作、法治xx建设等特色亮点工作，安排机关各部门，及时撰写、上报工作信息，并邀请市广播电视台跟踪采访报道，及时有效对外宣传了xx镇。

3实施新媒体阵地占领工程。一是安排专人负责，充分运用微博、微信等新媒体传播平台，紧紧围绕镇委、政府中心工作，有计划、有重点地进行网上宣传，抢占网络舆论阵地。截至目前，我镇关注“枝江发布”共计xxxx余人，官方微博拥有粉丝xxx余人，发布或转发政务信息、生活资讯等共计xxxx余条。二是提升网络舆论引导水平。每天定时跟踪有关我镇的网上动态，及时回应群众关切，强化线上线下联动，把网上回复和网下处置结合起来，及时化解矛盾纠纷，提高网络舆情应对能力。今年5月份，我镇及时、妥善处理了网民“独臂神鹰”关于石套子希望小学在处理生活垃圾时，污染周边居民环境一事。

（四）深化文明创建，丰富群众生活

1广泛开展群众性文化娱乐活动。一是广场舞深入大街小巷，全镇21个村一个居委会共发展广场舞民间团体23个，吸纳广场舞爱好者xxxx余人，每当夜幕降临，随歌而舞的人们在享受文化的同时也在传播着文化。积极组织人员参加“农商银行杯”xx市健身操大赛，并荣获二等奖。二是以农家书屋为载体，组织开展全民阅读活动，不断提升群众文化素质；以镇村文化广场为阵地，设立文化宣传长廊、配套文化体育设施，引导群众农闲时节广泛开展文化娱乐、广场健身等文体活动；以乡村学校少年宫为平台，不断拓展活动内容，开发特色项目，为未成年人的健康成长和全面发展创造条件。

2、多措并举，发展基层大众文艺。一是强化培训，练就尖兵。xx镇通过组织文艺工作者实地参观、经验交流、集体学习等形式，提升文艺工作者的综合素质和业务能力。邀请市文化馆老师对文艺骨干进行艺术培训。二是正确引导，规范管理。组织、引导基层文艺团体以社会主义核心价值观、优秀传统文化为主题，创作群众喜闻乐见的文艺作品，丰富群众的精神文化生活。同时，对民间演出团体的演出内容进行审查规范，避免一些不良的演出内容影响社会风气。三是加大投入，促进发展。我镇注重村级文化阵地建设，建设了村级文化活动室、农家书屋，广受人民群众欢迎。争取资金20万元开通了“村村通”无线调频广播，播放群众喜爱的文艺节目，满足人民群众精神文化需求。

3培育和践行社会主义核心价值观。一是加大社会主义核心价值观的宣传力度。利用我镇官方的网站、微博、微信等新媒体，大力传播社会主义核心价值观，弘扬主旋律，传播正能量。在镇政府、卫生院、便民服务中心等地设置了“图说我们的价值观”公益广告。各村（居）委会都制作和张贴了社会主义核心价值观公益广告宣传画和宣传提示语等内容，引导群众以实际行动践行社会主义核心价值观。二是把社会主义核心价值观融入校园。我镇各中小学，坚持育人为本、德育为先，把社会主义核心价值观融入校园，形成课堂教学、社会实践、校园文化多位一体的育人平台，社会主义核心价值观建设硕果累累，杨萌萌、杨婧欣、周远杰、嫣然同学获xx市“美德少年”荣誉称号。三是充分发挥先进典型的示范带动作用。我镇开展“孝道红黑榜”、“最美儿媳”、“模范丈夫”、“最美乡村医生”等评选活动，用身边的故事教育身边人，充分发挥先进典型的示范效应，激励和引导群众知行合一，不断提升自我素质，形成学习先进、争当先进的浓厚氛围。

组织宣传工作总结 篇11

我于20xx年x月xx日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个月了，现将这三个月的工作情况总结如下：

一、努力学习，虚心求教，不断提高自身业务知识。

虽然我参加工作已有一定的时间，但以前从来没有接触过软件行业和冶金化工等行业的信息化专业问题。但要有效开展公司活动，必须了解公司和与公司相关的业务知识。因此，为了适应新形势下工作的需要，我的前期很大一部分工作就是再学习，了解和熟悉公司、公司产品、公司业务。在三个月的试用期间，我主要通过如下几种渠道加强学习：

一是向周围的老同事学习，遇到不懂的问题虚心求教。

二是通过公司宣传册、宣传网站和其他行业资料进行学习，包括在写新闻稿时向技术部、业务部等部门提供的资料学习等。

三是在网上搜索相关资料进行学习。

四是先后到江西新余项目组、湖北新冶钢计质量项目组等各个项目组实地学习。

经过在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、逐渐将宣传策划工作落到实处。

公司的宣传工作主要是做好公司网站；办好公司内刊；与相关行业组织建立良好的关系，并做好在其媒介上的`宣传，在客户行业中树立公司的良好形象；在公司内部打造和谐的企业文化，包括适时印制各种公司的宣传册等相关宣传资料，策划各种活动积极调动员工积极性，使员工自觉融入到企业文化建设中来，以达到全体员工对企业文化的认同和参与。

我进入公司以来，在逐步熟悉公司产品和业务的基础上，围绕以上工作重点积极开展工作：

一是及时更新公司网站内容，先后攥写了7篇公司新闻贴在网上，及时对外传递公司的最新成果和动态，并收集了一些与公司业务相关的行业新闻，以期对公司有点借鉴作业。

二是针对原有网站的一些弊端，提出了调整修改方案，目前正在修改中。

三是提出了出版公司内刊的方案，举办了刊名征集活动，目前刊名征集活动在广大同事的积极参与下已经圆满结束，出刊事宜正在进行之中，计划出20xx年1月1日前出版公司第一期内刊。

四是积极是相关行业协会联系。在11月的时候，拜访了中国钢协信息及自动化推进中心的王巍巍处长和冶金自动化设计研究院的初秀兰高工，了解了相关行业媒介的一些情况，为及时取得行业动态消息和以后在行业媒介宣传公司奠定了基础。

目前，我已向快讯和冶金自动化杂志投稿，并正在和他们取得联系，争取在20xx年1月左右的时间在行业媒介上见到公司宣传文章；五是根据公司业务需要联系相关印务公司印制了公司手提袋和代理产品sixmet的宣传册。

三、服从领导安排，积极配合其他部门工作，与同事团结合作。

从某个方面来说，宣传工作的目的就是配合业务部门工作，因此，在工作中我十分注重与业务部门联系，向他们学习，也请他们提出意见和建议。同时，我还十分注重服从领导安排，积极配合业务部门工作，如跟随业务部门到业务单位武钢设计研究院签订合同，并替业务部门去武汉递送发票等。只要是与同事团结合作的事情，我都会以热情的态度去完成。

当然，人无完人，在工作中我还存在很多不足之处，如工作不够积极大胆，不够细心和敬业，缺乏创造性。今后，我一定认真克服缺点，争取更有成效地开展各项工作。

总之，在三个月的试用期间，我认为我能够较积极、主动并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

组织宣传工作总结 篇12

我社团于20xx年12月15日开始了深入小学宣传环保活动————大手拉小手环保进校园。

这次活动的第一站为伊春市黎明小学，第二站伊春市宇华小学。本次活动的主要目的是为了让小学生从小就认识到破坏环境的严重性以及环保的重要性。我社团通过精彩的舞台剧表演以及演员主持人与小朋友的互动节目让小朋友了解到了许多有关环保的指示。懂得了环保的重要性。在活动当中许多小朋友争做了环保小卫士，在活动将要结束的时候，我社团成员及环保小卫士和在场的小朋友作了宣誓，以表达对环保事业支持的决心。

这次活动深受广大小朋友的喜爱，同时也得到了伊春市环保局和我校校团委，校联合社团以及两所学校领导的大力支持和鼓励，并且在这次活动当中，接受了伊春市晚报记者的采访。

虽然这是我社团的第一次对外宣传活动，但是我们已经迈出了第一步。由于是第一次搞这样的活动而且我社团组织机构成员几乎全部是新面孔，许多工作不是很熟悉。因此在活动当中有很多不足之处。例如：在去黎明小学之前我们没有很清楚的了解小朋友的情况。在互动这一环节中小朋友的积极性超出了我们的想象，以至于场内有些混乱等等。

有了第一站的经验，在去第二站宇华小学时，我们吸取了第一次的经验与教训。我们的演员主持人有了更好的发挥，取得了更好的效果。

通过这次的活动，我们感受到了广大会员以及志愿者的热心，爱心，和责任心。我真的很感动，第一天大家都已经筋疲力尽了，但是没有一个人有怨言，信心百倍的迎接第二天的绿色之旅，这一切我都看在眼里大家都为了一个共同的目标而努力那就是把我们的爱心，还有环保传入校园。

通过这次的活动，我们对今后宣传活动有了更多的经验和信心。今年我们对两所小学进行了宣传活动，明年我们将会走进更多的校园，不仅校园我们还有带动整个社会这个大家庭，我们要让环保深入人心，把每一个人都加入我们的队伍当中，保护我们的家园。

我们相信我们会继续努力，在经验当中取长补短，环保事业真正走入每一个人的心里，是我们绿色环保协会每一个成员的共同心愿，也是我们义不容辞的责任。也希望我们的社团一天天壮大，明天会更好。

组织人工作总结

透过学习“组织人工作总结”，我们可以得到许多有价值的启迪。你是否正在寻找文案模板作为范文的参考呢？范文的存在就像是架起来的一座桥梁，使我们能够模仿和运用其中的优秀之处。通过模仿优秀的范文，我们可以更加清楚地了解自己的写作特点和需求。如果你觉得这个网站不错，希望你能够与朋友和家人分享！

组织人工作总结(篇1)

组织选拔工作总结

一、

组织选拔工作是任何组织中的重要环节，它旨在通过一系列的筛选，挑选出最合适的人才加入组织，并为组织的发展壮大提供强有力的支持。本文将围绕组织选拔工作进行详细总结，包括选拔流程、工作方法、评估规则以及一些案例分析，希望能够为各类组织在选拔工作中提供一些建议和借鉴经验。

二、选拔流程

1.需求分析：在开始招聘之前，组织必须先明确自身的需求，包括招聘岗位、职位要求和人员数量等，以便针对性地进行招聘工作。

2.招聘广告发布：根据招聘需求，组织需合理选择招聘渠道，并准确定位目标受众，以提高招聘效果。

3.简历筛选：组织根据招聘岗位的要求，对投递简历进行筛选，筛选标准可以包括学历、工作经验、技能等。

4.面试评估：对通过简历筛选的候选人进行面试，面试形式可以采取个人面试、小组面试甚至是结构化面试等，以便更全面地了解候选人的素质和能力。

5.背景调查：对于通过面试的候选人，组织应进行背景调查，确保其个人和职业信息的真实性，并能够避免雇佣风险。

6.终面选拔：选拔出符合要求的候选人后，组织可以进行终面选拔，由高层领导或专业团队参与，以确保选拔结果的合理性和公正性。

7.录用和入职：最终确定录用人员后，组织需及时进行薪资谈判和签订劳动合同，同时进行入职安排和培训。

三、工作方法

1.多渠道招聘：组织可以通过线上招聘、线下招聘、校园招聘等多种方式招聘人才，以扩大招聘范围，提高招聘效果。

2.科学评估：在面试环节，组织可以采用多种评估方法，如情景模拟、案例分析、能力测试等，以全面客观地评估候选人的能力和适应性。

3.参与多方：在终面选拔环节，组织可以邀请多位高层领导或具有相关经验的专业人士参与，以减少主观性的干扰，确保选拔结果的公正性。

4.定期评估改进：组织应定期对选拔工作进行评估和改进，可以通过员工满意度调查、离职率分析等方式，掌握选拔效果，并及时进行改进。

四、评估规则

1.岗位相关性：候选人需符合岗位的相关要求，包括专业知识、工作经验、技能水平等，以便更快地适应职位并产生工作成效。

2.综合能力：除了专业能力外，候选人还应具备良好的综合素质，如沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等。

3.潜力和发展性：候选人需具备一定的潜力和可塑性，包括学习能力、适应能力、创新能力等，以适应组织未来发展的需求。

4.文化匹配：候选人需与组织的文化价值观相符合，以便更好地融入组织并发挥作用。

五、案例分析

某公司在招聘设计师的过程中，通过对候选人进行多轮面试和终面选拔，最终选拔出了一位具有创新思维和艺术天赋的设计师。该设计师不仅在专业能力方面多次获得奖项，并且在面试过程中体现出了良好的团队合作能力和沟通技巧。该设计师的加入为公司带来了许多创新的设计理念和项目，为公司的发展增添了新的活力。

六、总结

组织选拔工作是一个综合性的过程，需要针对岗位要求进行一系列的筛选和评估。通过科学的选拔流程、多样化的工作方法和严格的评估规则，组织能够选出最适合的人才加入，并为组织的发展提供有力的支持。同时，组织也应不断改进和优化选拔工作，以适应快速变化的市场需求和竞争环境。在实践中，组织需要充分发挥人力资源管理的作用，为选拔工作提供有效的支持和指导，以确保选拔效果的质量和可持续发展的成功。

组织人工作总结(篇2)

组织检修工作总结

近期，本公司根据上级部门的要求，组织了一次规模庞大的检修工作。为了保证工作顺利进行，我积极组织各个部门，合理安排任务，协调各方利益，全面展开了检修工作。经过大家的共同努力，取得了令人满意的成果。下面对本次检修工作进行详细总结。

我们对设备进行了全面的检查和调试。在检查过程中，发现了一些设备的小问题，并及时进行维护和修复。同时，还对关键设备进行了重点检修，确保了其正常运转。在调试过程中，我们严格按照程序进行操作，对设备的各项参数进行了认真调整，确保设备的性能符合设计要求。

我们对工作环境进行了改善和整顿。我们清理了工作场地，清除了杂物，保证了员工的安全。同时，也进行了一些环境的改善，例如对通风设备进行了调整，确保了工作环境的舒适度。这为员工提供了一个更加良好的工作条件，有助于提高工作效率。

除此之外，我们还组织了一次专业培训。为了提高员工的技术水平，我们邀请了专业的技术人员进行培训。通过培训，员工们学到了新的知识和技能，并了解到了最新的行业动态。这不仅提升了员工的专业能力，也增强了员工的工作积极性和责任感。

在组织工作方面，我们注重协调各方利益。在制定计划时，我们与各个部门进行了充分的沟通和协商，听取了他们的意见和建议。同时，我们在安排任务时，充分考虑了各个部门的实际情况，合理分配了工作内容和工作时间。这使得各个部门能够按时完成任务，保证了整个检修工作的顺利进行。

在工作过程中，我们注重了团队合作。我们鼓励员工之间相互合作，互相帮助。在遇到问题和困难时，大家能够积极地进行讨论和交流，共同寻求解决方案。这种团队合作的精神，不仅加强了各个部门之间的联系和协作，也提高了整个团队的凝聚力和战斗力。

通过本次检修工作，我们不仅提高了设备的性能和工作效率，也提升了员工的技术水平和工作积极性。在下一次检修工作中，我们将进一步总结经验，改进工作中存在的不足，提高工作的质量和效果。

本次检修工作是一次成功的组织协调和团队合作的典范。通过大家的共同努力，我们取得了令人满意的成果。希望在以后的工作中，我们能够继续发扬团队精神，共同努力，取得更大的成绩。同时，也希望能够得到上级部门和各个部门的支持和帮助，为公司的发展做出更大的贡献。

组织人工作总结(篇3)

组织班委工作总结

作为一名班委成员，回顾过去一学年的工作，我深感班级的发展离不开班委的努力和付出。通过本次工作总结，我希望能够总结经验、找出问题、改进工作方法，为下个学年的工作做好准备。

一、组织班级活动

在过去的一学年里，我们组织了多次班级活动，如班级文艺晚会、班级运动会、班级游园等。这些活动不仅丰富了同学们的业余生活，促进了同学之间的交流和感情，同时也提升了班级凝聚力和团队协作能力。在组织活动的过程中，我们注重互动和参与感，尽量让每个同学都能发挥自己的特长和才能。我们也积极与其他班级合作，开展联谊活动，促进了班级间的交流和合作。

二、班级管理

在班级管理方面，我们注重班级内部的秩序和纪律。每天早晨我们会组织起立、播放国歌，以此培养同学们的集体荣誉感和爱国情怀。同时，我们也组织班级会议，讨论日常的班级事务和问题，集思广益，找出解决方案。在班级管理过程中，我们还注重对同学的关怀和帮助，了解同学们的需求和困难，积极为他们提供帮助和支持。

三、班级团队建设

为了提高班委之间的协作能力和团队精神，我们组织了多次团队建设活动。这些活动包括户外拓展训练、团队合作游戏等，通过这些活动，我们增进了相互的了解和信任，提高了协调和配合能力。我们也定期召开班委会议，交流工作经验，解决困难和问题，使班委成员更加紧密团结，共同迈向更好的发展。

四、与家长的沟通

班级的发展离不开家长的支持和参与。我们班委积极与家长进行沟通和交流，及时反馈班级的情况和同学的表现，解答家长的疑问和关切，共同关注同学的学习和成长。我们还定期举办家长会，邀请家长参与到班级的建设和工作中，分享他们的经验和建议。通过与家长的密切合作，我们更好地了解同学的家庭背景和特点，有针对性地开展工作，为同学提供更好的教育和服务。

过去一学年的班委工作中我们取得了一定的成绩和进步，但也有一些问题和不足。在新的学年里，我们将继续努力，加强团队建设，提升组织能力和主动性，更好地发挥班委的作用，为班级的发展贡献力量。同时，我们也将加强与老师和家长的沟通和合作，形成合力，共同打造一个温馨、和谐、有活力的班级。

通过本次总结，我对组织班委工作的重要性和意义有了更深的认识。作为一名班委成员，我们不仅要担当起组织者的责任和角色，更要注重团队的力量和班级凝聚力的培养。只有在大家的共同努力下，班级才能更好地发展，同学们才能更好地成长。我相信，在大家的共同努力和付出下，我们的班级会越来越好，学习和生活会更加充实和美好！

组织人工作总结(篇4)

组织留任工作总结

在组织留任工作中，我负责制定和执行各种留任策略，以确保员工的继续留在组织中。经过一段时间的努力和不断的改进，我想分享一下我对组织留任工作的总结。

我意识到了员工留任的重要性。员工的离职不仅会给组织带来人力资源上的损失，还可能导致团队的稳定性和工作流程的中断。因此，我将留任工作作为我的首要任务来处理。我与团队成员进行了深入的交流，了解他们的需求和想法，以便能够制定出更加有效的留任策略。

我注重员工的工作满意度。我意识到，当员工对自己的工作感到满意时，他们更有可能留在组织中。因此，我积极与员工合作，帮助他们解决工作中的问题，提供他们需要的支持和资源。我也鼓励员工提出他们的想法和建议，并对其给予认真的听取和回应。通过与员工建立密切的合作关系，我希望他们能够感受到组织对他们的重视和关怀，从而增强他们的工作满意度。

我提供了多样化的发展机会。我明白员工期望在工作中不断成长和进步。因此，我积极鼓励员工参加培训和学习机会，提供他们在职业生涯中不断发展的机会。我也注重员工的工作轮换和晋升机会，确保他们能够在组织中获得更多的挑战和机遇。通过提供多样化的发展机会，我希望员工能够看到组织对他们的发展潜力的认可，从而增强他们的留任意愿。

我鼓励员工之间的交流和合作。我明白一个良好的团队合作氛围对员工留任至关重要。因此，我积极组织员工之间的交流活动和团队建设项目，以增强他们之间的互信和合作关系。我也注重鼓励员工分享他们的成功故事和经验，从而激励其他人并促进整个团队的成长。通过鼓励员工之间的交流和合作，我希望员工能够感受到团队的凝聚力和归属感，从而更加愿意留在组织中。

我进行了定期的留任调查和反馈。我旨在了解员工对组织留任工作的满意度和不满意度，并结合他们的反馈进行改进和调整。我通过定期的面谈和问卷调查来收集员工的意见和建议，并据此制定和优化留任策略。通过反馈机制，我希望员工能够感受到组织对他们意见的重视和关注，从而增强他们对留任工作的信心和参与度。

组织留任是一项重要的工作。通过注重员工的工作满意度、提供发展机会、鼓励交流合作以及进行定期的调查和反馈，我相信我在组织留任工作上取得了一定的成效。我将继续致力于留任工作的改进和创新，以确保员工的继续留在组织中，共同推动组织的发展和成长。

组织人工作总结(篇5)

组织排查工作总结

一、

组织排查工作是保障组织运行和管理的重要环节，通过对组织内部各级部门以及人员的调查和分析，可以发现问题、解决问题、提高效率。本文将结合实际工作经验，总结组织排查工作的重要性，方法和效果，并提出一些建议。

二、组织排查的重要性

1. 发现问题

组织排查是一个全面的审视组织运行情况的机会，可以及时发现问题。比如，排查某个部门的工作流程，可能会发现一些低效的环节，导致资源浪费和效率低下。而经过排查之后，可以及时采取措施优化流程，提高工作效率。

2. 预防风险

组织排查不仅可以发现已经存在的问题，还可以预防未来可能出现的风险。通过对组织内部的各个环节进行细致的排查和分析，可以识别出潜在的腐败、违法和不合规行为，提前预警，并采取相应的防范措施，保护组织的利益和声誉。

3. 提高效率

组织排查可以帮助发现内部工作中的痛点和瓶颈，从而提出改良方案，优化组织运行。比如，排查人员的工作安排，可能会发现一些重复劳动和资源浪费的现象，通过合理安排工作任务和资源，可以提高工作效率，降低成本。

三、组织排查的方法

1. 调查问卷

调查问卷是组织排查的一种常用手段。可以设计针对性的问题，以了解员工对于组织运行和管理的意见和建议。通过分析问卷结果，可以发现问题和不足之处，并制定改进方案。

2. 审计

审计是组织排查的一种重要手段。通过对组织内部的各种数据和文件的审查，揭示出潜在的问题，如财务审计可以发现财务违规行为，程序审核可以发现工作流程不规范的问题。

3. 走访沟通

走访沟通是一种直接接触组织内部人员和部门的方式，可以了解实际工作情况和问题。通过与员工沟通交流，可以获取真实有效的信息，为整改提供依据。

四、组织排查的效果

1. 问题得到解决

通过组织排查，发现的问题可以及时得到解决。比如，通过流程优化，可以提高工作效率，减少资源浪费。通过整顿内部制度，可以降低违规风险，增强组织的合规性。

2. 人员和资源得到合理利用

通过组织排查，可以发现人员工作过度或资源浪费的情况。通过调整工作任务，合理安排人员和资源的分配，可以提高工作效率和资源利用率。

3. 组织运行更加高效

组织排查的目的是优化组织运行，通过解决问题和改进流程，可以让组织的各项工作更加高效。同时，排查可以发现组织内部的潜在问题，为组织的长期稳定发展提供保障。

五、建议

1. 高层重视

组织排查工作需要得到高层的重视和支持。高层应该将组织排查纳入日常工作的重要环节，制定相关制度，明确责任和流程，为组织排查提供必要的资源和条件。

2. 定期开展

组织排查应该是定期进行的工作，而不是偶尔的一次性活动。建议制定排查计划，并定期开展，以确保问题及时发现和处理。

3. 综合手段

组织排查需要综合运用各种手段，如调查问卷、审计和走访沟通等。不同的手段可以从不同的角度和层面了解问题，为问题解决和改进提供全面依据。

4. 制定改进方案

组织排查发现问题的关键在于解决问题。建议在发现问题后，及时制定改进方案，并进行有效的跟进和落实，以确保问题真正得到解决并改进达到预期效果。

六、

组织排查是提高组织运行效率和管理水平的重要手段。通过发现问题、预防风险和提高效率，可以保障组织的正常运行和发展。合理选择组织排查方法，充分发挥组织排查的效果，并按照建议制定改进方案，可以使组织的工作更加高效和有序。

最新组织巡察工作总结

下面是一篇详细介绍“组织巡察工作总结”的文章，希望您能够把这篇文章添加到您的收藏夹中。在文档写作过程中，管理和使用专业软件是非常重要的。参考范文是一种重要的方法，通过阅读范文可以激发我们写作的灵感和创意。

组织巡察工作总结 篇1

组织巡察工作总结

近年来，随着社会治理体制的不断完善与创新，组织巡察工作在中国各地得到了广泛开展。组织巡察是以党建为主线，以纪律为准绳，通过发现问题、推动整改，提高党的领导水平和执政能力的一项重要工作。经过多年的实践与探索，我们已取得了一系列令人鼓舞的成果。以下将从多个方面对组织巡察工作进行总结与回顾。

一、组织巡察工作的意义与目标

组织巡察工作是整个党建工作的重要一环，旨在从纪律和廉洁层面监督和管理党员干部，保证党的纪律和国家的法律得到严格遵守。组织巡察工作的目标是发现问题、揪出腐败分子以及推动整改，从而提高党的领导水平和执政能力，进一步巩固和加强党的执政地位。

二、组织巡察工作的有效推进

组织巡察工作的有效推进需要注重以下几个方面：

1. 加强领导与组织保障：领导是任何工作有效推进的关键，组织巡察工作也不例外。要加强对组织巡察工作的领导，建立完善的组织巡察工作机制，制定相应的工作计划并确保实施，同时提供充足的人力资源和物质条件，为工作的顺利进行提供保障。

2. 加大力度与广泛覆盖：组织巡察工作应该在全社会进行广泛宣传，提高全民的参与意识和感知度，以达到广泛覆盖的效果。同时，应加大力度，对各类单位和地区进行全面的巡察，确保每个单位和地区都能受到组织巡察工作的监督。

3. 强化巡察力量与方法：组织巡察工作需要有一支专业化的巡察队伍，并且配备相关的培训与教育，以确保他们具备丰富的调查与监督经验。同时，巡察工作要利用现代科技手段，如大数据分析、人工智能等，提高工作的精准度和效率。

三、组织巡察工作的成果与价值

经过多年的推行与实践，组织巡察工作取得了一系列令人瞩目的成果与价值：

1. 发现问题与揪出腐败分子：组织巡察工作通过调查、监督与审查，发现了一批党员干部的违纪违法问题以及腐败分子，对于维护党的纪律和保障国家的法律具有重要意义。

2. 推动整改与提高党的执政能力：组织巡察工作通过发现问题并提出整改意见，促使各级党组织和党员干部积极改正错误，提高领导水平与执政能力。

3. 加强党风廉政建设：组织巡察工作通过对各类单位和地区的监督，有效提高党风廉政建设的水平，增强党员干部的廉洁自律意识。

四、组织巡察工作的不足与改进

尽管组织巡察工作取得了一定成绩，但仍然存在一些不足之处，需要进一步改进：

1. 巡察力量不足：目前的巡察力量还无法满足广泛的巡察需求，需要进一步加强巡察队伍的建设与培养，提高专业化与调研能力。

2. 巡察形式单一：现阶段巡察工作主要通过深入调查和谈话形式开展，可适当引入一些先进科技手段，如大数据分析等，提高工作水平与效率。

3. 工作宣传不足：组织巡察工作的宣传还不够广泛，需要加大对巡察工作意义与成果的宣传力度，提高全民的知晓度和参与度。

小编认为，组织巡察工作在全国范围内得到了有效推进与实施，取得了显著的成果与价值，但也存在一定的不足之处。未来，我们需要加强组织巡察工作的领导与组织保障，加大力度与广泛覆盖，强化巡察力量与方法，进一步发挥组织巡察工作的作用，推进全面从严治党、加强党的领导，为实现中国特色社会主义事业的伟大复兴提供有力支撑。

组织巡察工作总结 篇2

组织巡察工作总结

一、引言

组织巡察工作是党中央倡导的一项重要举措，旨在强化党的全面领导，加强党的纪律监督，推动党风廉政建设和反腐败斗争。根据组织巡察工作的实践与经验，本文拟对我所在单位的组织巡察工作进行总结与反思，以期为今后的巡察工作提供有益的参考。

二、总体情况

党的巡察工作在我单位于去年正式启动，经过一年多的实践，取得了明显的成果。我们选派了经验丰富的同志组成巡察组，通过定期或不定期地对各级党组织和党员干部开展巡察，增强了党的组织的凝聚力和战斗力。

三、巡察工作的成绩

1. 领导班子稳定。通过巡察工作，揭示了一些党员干部存在的问题和思想状况，及时发现并解决了一些不能适应领导工作的干部，保证了党组织的稳定运行。

2. 党风廉政建设取得明显成效。巡察过程中对一些违反党纪国法的行为提出了及时的批评，倒逼了党员干部转变作风，进一步改善了党组织的整体形象。

3. 巡察工作推动了制度建设。通过对各级党组织和干部的检查与监督，发现并解决了一些党内制度的漏洞与问题，进一步完善了党组织的管理模式和执行机制。

四、巡察工作中存在的问题

1. 巡察组的存在感较低。在巡察工作中，一些党员干部对巡察组的工作不够重视，存在侥幸心理，降低了巡察工作的效果。

2. 巡察工作没有形成长效机制。巡察工作一直以来都是点对点的反馈，没有搭建起一个有机的巡察监督体系，造成了工作效率和效果的不稳定。

3. 对巡察工作的宣教不足。在巡察工作中，对党章党规的宣传与教育力度不够，一些党员干部对党纪国法的认识还不够深刻，需要进一步加强宣教工作。

五、改进巡察工作的途径

1. 提高巡察组的专业化水平。加强队伍建设，提升巡察组成员的专业素质，确保巡察工作运行的科学性和权威性。

2. 建立健全长效机制。完善巡察监督体系，加强上下级巡察工作的衔接，形成巡察工作的合力，实现全面覆盖和全员参与。

3. 加强宣教工作。通过举办党性教育讲座、组织党内规章制度学习和宣传，加大对党员干部的教育和引导，提高他们的党纪国法意识。

六、总结与展望

组织巡察工作是一项重要且必须长期坚持的工作，在实践中取得了一些成果，但也存在一些问题。今后，我们将继续加大力度，推进巡察工作的深入开展，充分发挥其在党的建设中的重要作用，不断提高我单位党组织的整体素质和干部队伍的履职能力。同时，通过巡察工作的总结与反思，不断完善巡察工作的制度与机制，提高其科学性和实践性，为党的事业发展提供坚实的组织保障。

(总字数: 1005字)

组织巡察工作总结 篇3

组织巡察工作总结

一、工作背景

近年来，我国反腐败斗争取得了显著成果，但仍面临形式复杂、任务艰巨的挑战。为进一步加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展，我们组织了一次全面的巡察工作。该项工作主要目的是通过巡视检查，全面排查出党内存在的问题，及时发现腐败问题的蛛丝马迹，为反腐败工作提供坚实的基础。

二、工作内容

1. 组织机构

该次巡察工作由组织部门牵头，遴选了一支专业化的巡察队伍，队伍成员来自不同部门和行业，具备丰富的工作经验和专业素质，确保工作的全面性和公正性。

2. 巡查对象

本次巡察工作主要针对党和政府机关、国有企事业单位及其他党员组织进行了巡察。重点关注的对象包括行政领导班子及其成员、党组织、党员干部等。

3. 工作方法

巡察队伍以党和国家的法律法规为依据，针对巡察对象的工作实际，通过发放问卷、走访调查、查阅档案等方式，全面了解对象的工作情况和人员履职情况。还组织了座谈会、听取汇报等形式，与巡察对象进行交流与沟通，直面问题，提出改进意见。

4. 工作成果

通过一段时间的工作，巡察队伍共发现了党员干部存在的问题137个，提出了53条整改意见，并及时上报了有关部门。还充分调动了阳光媒体、社会监督等力量，加大了舆论监督的力度，确保了全过程的公开透明。

三、存在问题

1. 工作模式单一

本次巡察工作主要采用的是传统的调研和检查方法，对于部分深层次的问题还没有很好的发现和解决。在今后的工作中，我们需要更加注重创新思路和科技手段的运用，提高巡察工作的质量和效率。

2. 组织协作不够紧密

巡察工作涉及到多个部门和单位，但各部门之间的配合协作还不够紧密，导致效果不尽如人意。今后需要进一步加强沟通与协调，形成工作合力。

3. 工作结果未达预期

尽管发现了一些问题，但尚有一些党员干部的违纪违法问题未能及时发现，没有起到及时警示和纠正作用。今后工作中，我们要审时度势、把握重点，提高巡察工作的针对性和有效性。

四、工作启示

1. 增强责任感

巡察工作是党风廉政建设的重要组成部分，每个巡察人员都要增强责任感和使命感，牢记自己的初心，时刻保持清醒的头脑。

2. 突出问题导向

巡察工作要突出问题导向，坚持问题导向的工作思路和方法，用心用情用功地做好各项工作，为党建设和反腐败斗争做出实实在在的贡献。

3. 探索创新模式

未来的巡察工作需要积极探索创新模式，增加科技手段的应用，提高工作效率和成果，做到精准、高效巡察，为全面从严治党提供更有力的支持。

五、工作展望

当前，我国正处于经济社会发展的关键时期，党风廉政建设任务更为重要、紧迫。巡察工作作为党的纪检监察体系的一项重要任务，必须不断创新、完善，提高工作的针对性和实效性。未来，我们将持续加强组织巡察工作，深入剖析问题，坚决整改，切实保持党风廉政建设的高压态势，确保党始终成为坚强领导核心和先进政治力量，为党和人民事业的发展提供坚实保障。

六、总结

通过本次组织巡察工作，我们深刻认识到了巡察工作的重要性和紧迫性。巡察工作是党风廉政建设的重要抓手，是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。面对新的形势和任务，我们需进一步提高巡察工作的针对性、系统性和实效性，为党的事业发展保驾护航。

组织巡察工作总结 篇4

新群社区位于平湖经济技术开发区中心区域，面积5.2平方公里，社区在2017年1月完成撤村建居，目前，区域内有小区2个，户籍户数400户、常住人数4152人(其中户籍1321人)。社区处在全市经济主平台，辖区内有企业167家，其中规上企业41家，世界500强和行业龙头企业4家，外资企业15家。社区党总支下设两个党支部，党员50人，现有社区干部7名，社区先后获得浙江省书香社区、嘉兴市双整工作先锋社区、嘉兴四星级文化礼堂、平湖市“平安家庭”建设示范村社区、平湖市五星级退役军人服务站等荣誉称号。

近年来，在开发区党工委、街道办事处的坚强领导下，社区针对企业多的实际，创新探索区域党建红色联盟工作机制，把辖区内隶属于不同系统，掌握不同资源的相对比较分散的党组织，以社区为纽带，联系成为紧密型的党建共同体。依托社区党群服务中心这个平台，秉承统筹共建、资源共享、党员共管、服务共抓、发展共推的“五共”理念，架构起社企间的认同感、信任度，实现互利共享，双方共赢，取得良好成效。在品牌工作方面，我们高标准建立退役军人服务站，打造“三团联动”服务等特色品牌，在服务退役军人的同时，也进一步发挥他们在社区治理中的先锋模范作用，相关做法也获得了各级领导的肯定。在市委统战部的指导下，结合社区企业多、新居民多的特点，建成全市首家同心家园，发动社会各界为社区捐资捐物70多万元，并建立社区慈善工作站。在中心工作中，我们率先在全市自建房小区实行定时定点垃圾分类，通过对垃圾投放模式的改进及现场劝导、宣传、评分，居民正确投放获得相应积分机制，现在分类正确率达到95%左右。同时，我们多措并举投入1000余万元做好小区提升改造，强弱电入地、污水管网收集改造、天燃气进小区，对4万余平方米小区道路进行白改黑改造、建设停车位、整治商铺等，社区面貌焕然一新。三年来，社区取得的成绩有目共睹，也让我们社区干部颇具成就感，但其中也存在着许多问题。

一、党组织自身建设方面

(一)普遍重视不够。党组织对新形势下开展社区党的建设重视不够，没有把这项工作放到党的建设的重要位置上来，工作中具体的措施和抓手不突出。有的虽然有安排、有部署，但在抓落实方面做得不够。

(二)任务不明确。工作方式方法不适应当前社区建设和管理的需要。对于当前社区党建有哪些主要任务，从哪些方面去抓，社区党组织对此不明确，或者是找不准重点，眉毛胡子一把抓，造成社区党建工作的效果不明显。此外，方式方法上也存在着一些问题，主要表现在创新不够，切实有效的措施、载体和机制不多。

(三)社区党组织的自身建设比较薄弱。(1)外来务工经商的党员。这部分人员往往不能及时转移党组织关系，也不与社区党组织取得联系，不愿暴露党员身份；(2)迁居党员。这部分人员迁移到新居后，不愿转移组织关系；(3)毕业后就业前的大中专毕业生党员。这部分人员在“找工作”期间，不能及时递转组织关系，即使转移了组织关系，参加组织生活也比较困难，基本处于“无组织”状态；(6)流动人才中的党员。这部分人员多为科技人才，流动性大。

(四)工作机制还不健全。目前，社区虽建立健全共驻共建工作机制，但驻社区单位党组织参与社区党建工作的广度和深度还不够，共建意识不强，支持、参与社区建设的热情不高。

(五)社区党建工作缺乏创新和针对性。目前，社区党组织开展活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。找不到有效的形式和载体，把党支部开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习，缺乏创新和针对性。这样的工作方式很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。

二、党建引领方面

 一是出租房管理问题。新群社区居住人群复杂，被安置的原人民村、陆家桥村、新群村、钟埭村等多个村的村民组成，小区内还有大量的流动人口，包括外来务工人员、公司职员、学生等不同社会群体，还有一部分是购买宅基地的居民。小区内人口密度大，居民素质参差不齐，在经济利益面前，房屋出租多，群租现象出现，这些情况导致了小区内乱停车、拉线充电等情况时有发生，对小区治安形成一定隐患，很大程度上也增加了小区管理成本和管理难度。社区现有出租房1400户，租户从年前的3354人增加到现在的4218人，新居民变动较大，漏洞较多，信息准确率普遍不高。出租人法律意识、责任意识淡薄，有时出租人和承租人分离居住现象比较普遍，在某种程度上也制约了出租人管理责任的落实。在对出租房的日常管理工作中，除了职能部门，社区承担了较多的工作。作为社区干部来说，因为能力和精力有限，工作一般也都局限在宣传引导这个层面，距离上级的目标要求还有一定差距。

二是社区全域环境提升难问题。新群社区建于2000年，是由农户拆迁安置及新农村建设搬迁集聚的自建房小区，存在一些“遗留问题”。比如基础设施陈旧，部分小区道路年久失修，小区内弱电线拉线随意，旧线路不清理，造成“飞线”横飞。再比如配套规划跟不上，小区车位有限，业主及租户机动车数量年年递增，小区车位数量有限，停车难问题凸显。这些遗留问题或因难度大而被搁置，或因不规范操作而衍生，容易点燃居民的不满情绪，增加社区管理难度。另一方面，受生活习惯、文化素质等因素的影响，拆迁安置的居民在小区生活后，依旧延续原有的乡村生活惯性，导致小区环境面临严峻的考验。比如有的在公用地段放杂物，有的在绿地上开辟小路、停车，有的把家前屋后的绿地变成私家菜园。违章装修、装修建筑垃圾随意倾倒、擅自改变房屋结构和功能对外出租、破墙开店、倚门设摊等违规情况较多，并带有群体性特征等。新群社区全部为自建房，缺少专业的物业管理队伍、物业管理不够完善。由于拆迁安置小区是政府主导的民生工程，拆迁安置户有偿消费意识不强。在专业的社区管理中有个比喻，居委会是妈妈，物业是爸爸，我们社区可以说是既当爹又当妈，也让干部倍觉辛苦。也导致了在社区环境提升方面进程缓慢。

三是小微企业整治难问题。社区范围内共有规下企业近132家，主要从事机械制造。在一些小微企业中，有时会出现部分企业将空余厂房出租，小企业主责任意识不强，进驻后为了利润的最大化，围墙一围开足马力生产，忽视安全生产、无视雨污混流，造成很多的安全隐患和环境问题。面对这些难题，我们攻坚克难，两年来通过“厂中厂”整治拆除企业违建1.8万余平方米，先后查处各类隐患586条，整改企业76家，关闭无证照企业13家，执照变更企业5家。但在实际工作中，社区干部既没有审批权，无法在源头上限制不规范的小微企业落户，又没有执法权，无法对违规生产行为进行执法问责，有的时候甚至还会出现到企业吃闭门羹的情况，任我们跑断腿、磨破嘴，对方不耐烦，一句“我不是老板，不知道”就打发我们了，这也导致社区干部在开展工作中产生畏难情绪。

四是开展活动多，深入群众少问题。近年来，各种服务群众的专项活动和创新载体越来越多，社区2019年，已开展各类活动30余次，参与3000多人，填写各类表格700多份，几乎月月有活动，周周在行动。活动的初衷都非常好，但大家也知道，一次高质量的活动从精心策划到顺利开展需要较多的投入，所以有的时候，社区干部要参与完成这么多的活动已经牵扯了较多时间和精力，真正深入群众、走家串户，沉下心去听群众心声、问民情民意还是比较少。不少社区居民，特别是部分小区居民，对社区事务不够关心，参与热情不高。不少中青年由于工作任务重很少参与、过问社区事务。有的精英人物，经常参与社会公益事业，但很少在本社区带头参加活动，不愿意成为“社区领袖”。这也导致社区的服务功能减少，深入群众少了，群众和社区的距离就拉大了。

三、社区班子建设方面

学习方面

1、学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，学习的系统性不强，学习效果不佳;2、学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神;3、学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来;

工作方面

1、接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;2、欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;3、对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，对社区工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

深入群众方面

虽然也经常下组走访，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有做到真心关心群众，了解群众需求。

最后，在这里我代表社区党总支，就本次巡察组工作表个态：

1.新群社区全体党员干部，自觉把思想和行动统一到对巡察工作的部署和要求上来，一定要站在政治和全局的高度，充分认识巡察工作的重要作用和重大意义，把接受巡察组的监督检查当作一次加强党性锻炼的机会，一次检验工作成效的机会，一次夯实基础、推动社区发展的机会。

2.在接受巡察期间我们都要本着对党负责、对自己负责的态度，实事求是地进行汇报，不隐瞒问题，不回避矛盾。

3.我们要把接受巡察作为难得的机会，对巡察组提出的意见、反映的问题，要坚决抓好整改，即知即改、立说立行，切实把存在的突出问题解决好。

我们一定会珍惜和把握好这次巡察监督的重要机遇，充分利用好市委巡察工作创造的良好政治环境，促进社区治理工作，推动“同新同行群策群力和美新群”建设和“创省文明单位”工作更上新台阶。

组织巡察工作总结 篇5

***村党建工作汇报材料

党支部书记***尊敬的各位领导，大家好！

欢迎各位莅临我村检查指导工作，下面，我就本村党建工作作以简要汇报。

我村位于**镇东13公里，**县城西27公里处，全村辖12个村民小组，820户3200人，共有耕地7600亩。村支部共有党员82人，（包括预备党员1人）其中：女党员17人，流动党员7人，高中以上文化程度党员25人。

前半年，我村紧紧围绕“六化举措强党建，八大工程促发展”的工作思路，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照渭南市基层党建五个规范要求，着力夯实党的思想、组织、作风和制度建设，为促进我村各项社会事业又好又快发展提供了坚强的组织保障。今年六月，村党支部被镇党委授予“党建示范支部”荣誉称号。

一、强化举措，建设过硬基层党组织。荆山是一个合并村，村大人口多，村级班子力量弱。为此，我们以开展党的先进性教育活动为契机，多次召开村组干部和党员民主生活会。开诚布公，坦诚相见，开展批评与自我批评。经过几个月的教育活动，村级班子战斗力明显增强了。在学党章、学党规、学系列讲话，做合格党员活动中，党员同志们积极参加学习，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，从思想和行动上改掉影响党的形象的陋习。同时，我们注意及时纳新，建设富有活力的党员队伍。

二、上下齐心，全力打赢荆山脱贫攻坚战。我村共有建档立卡贫困户34户95人。2017年8月，我们严格贯彻落实县委县政府决策部署，100%完成两个全覆盖工作任务。自脱贫攻坚工作开展以来，县财政局共投资近11万元助推扶贫帮困工作；第一书记***同志切实履行脱贫攻坚临时党支部书记职责，坚持驻村工作，坚持入户调研，同村两委一同制定脱贫措施，并多次为贫困户上门服务；村支部切实履行脱贫攻坚主体责任，引导党员提高政治站位，2017年，我村党支部多次组织脱贫攻坚专题培训会，组织党员入户走访贫困户，通过“党员+贫困户”结对子活动，切实帮助贫困户脱贫摘帽。

三、支部牵头，打造美丽新荆山。我们针对我村基础设施落后，群众文化体育生活设施缺乏的现状，加大了跑项目，争资金力度。上半年，争取美丽乡村建设资金130万元完成了全沟组巷道道路硬化，路沿、路灯、广场建设、墙体宣传画制作。争取美丽乡村建设资金300万元正在实施东刘组道路加宽硬化，路沿、路灯、文化广场建设。这两个惠民项目的实施，大大丰富了我村群众文化体育生活，提高了群众生活质量。

四、存在问题：

1、全村12个村民小组，11个组已硬化了主巷道，还有1个组没有硬化，群众出行很不方便。

2、村集体经济组织还比较薄弱，有待加强。

3、党员教育管理仍需加强，制度仍需完善。 针对以上问题，我们将尽快整改，克服一切困难，硬化剩余一个组的主巷道；想方设法，壮大村集体经济组织；加强党员教育管理，完善制度建设。

以上我的汇报，如有不妥之处，请各位领导批评指正。

组织巡察工作总结 篇6

组织巡察工作总结

一、

组织巡察作为一项重要的党风廉政建设和反腐败斗争的制度性安排，对于加强党对全面从严治党的领导，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得胜利具有重要意义。通过对组织巡察工作的总结，发现问题，找出不足，总结经验，进一步完善巡察制度，提高巡察效果，对于更好地加强党的领导，推进党风廉政建设和反腐败工作有着重要的指导和推动作用。

二、巡察工作回顾

在过去一段时间里，我们精心组织，认真实施了一系列巡察工作。我们明确了巡察工作的目标和任务，即全面检查党的领导班子、党员干部和党的基层组织，深入查找党内存在的不正之风和腐败问题，提出整改建议并推动整改工作。接着，我们根据巡察工作的要求，制定了详细的工作方案，明确了巡察组的成员和职责分工。然后，我们按照方案的要求，深入调研，广泛征求意见，充分收集信息，确保巡察工作的全面、准确和客观。我们在巡察整改工作中，坚持问题导向，注重经验总结，及时提出建议和意见，推动问题的解决和整改。

三、巡察工作发现的问题和意见建议

在组织巡察工作中，我们发现了一些问题和不足。一些党员干部存在不作为、懒政怠政等情况。在工作中，他们缺乏责任感和使命感，工作态度不端正，甚至出现违纪违法问题。一些领导班子和党的基层组织存在弄虚作假、违规操作等现象。他们为了个人和团队的利益，不择手段地违反组织的纪律和制度。一些党员干部在日常工作中存在学习不深入、能力不足等问题。由于思想认识不到位和业务水平不高，他们无法胜任工作，导致工作效率低下，影响了党和政府的形象。鉴于以上问题，我们提出了一些建议和意见。加强党员干部思想教育和行为培训，加强党性修养，提高工作能力。加强领导班子和党的基层组织建设，完善党内监督机制，加强问责和责任追究。加强制度建设，完善组织巡察制度，强化巡察结果的反馈和整改的督促。

四、巡察工作的收获和启示

在组织巡察工作中，我们不仅发现了问题和不足，更取得了一些阶段性和全局性的成果。通过巡察工作，我们坚定了党的领导地位，推动了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。通过巡察工作，我们加强了对党员干部的教育和管理，提高了党员干部的工作水平和作风。通过巡察工作，我们强化了组织纪律和制度建设，有效规范了党的内部管理和社会管理秩序。通过巡察工作，我们增强了内部监督和外部监督的力度，提高了党群关系的紧密程度，增强了党的凝聚力和战斗力。鉴于以上收获，我们得出了一些建议和启示。要坚持问题导向，关注干部作风和制度建设，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。要加强党员干部的培养和选拔，提高他们的综合素质和修养。要加强组织巡察制度建设，完善巡察工作机制，确保巡察工作的有效进行。

五、巡察工作的展望和建议

展望未来，我们应继续加大对组织巡察工作的推进力度，进一步改革完善巡察制度，提高巡察质量和效果。我们要加强组织领导，确立巡察工作的重要性和优先性。要加强干部队伍建设，提高巡察干部的素质和能力。要强化整改工作，推动巡察问题的解决和整改。要加强对外宣传，增强巡察工作的公信力和影响力。

小编认为，“组织巡察工作总结”是一项重要的工作，对于加强党对全面从严治党的领导，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得胜利具有重要意义。我们要通过总结经验和发现问题，进一步完善巡察制度，提高巡察效果，为更好地加强党的领导，推进党风廉政建设和反腐败工作贡献力量。

组织巡察工作总结 篇7

一、基本情况和主要工作

(一)基本情况

(党组织情况,单位机构编制和职责等)

(二)20**年以来主要工作

20**年以来,*党委(党组)坚持以党的十八大、十九大精神为指引,在县委的坚强领导下,团结带领全系统广大干部群众,扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及夺取反腐败斗争胜利取得了明显成效。

一是牢牢把握政治方向,加强党的领导。

严守党的政治纪律和政治规矩,在思想上、行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在思想上深刻认同、组织上绝对服从、行动上始终紧跟。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、凝聚力量、指导实践,建设**。贯彻落实上级党委决策方面……

二是牢固树立正确的政绩观,显著增强了党的建设。

抓好党建是最大政绩。民主集中制方面……基层党组织建设方面……

三是持续优化政治生态,全面从严治党。

狠抓从严治党主体责任落实,严肃查处违纪违法案件,用好执纪监督“四种形态”……努力推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加强干部队伍作风建设,认真落实规定精神,持之以恒纠正“四风”,深入开展机关作风整顿、优化发展环境等专项行动,促进了党风政风和社会风气的持续好转。加强领导班子和干部队伍建设,落实“好干部五条标准”,坚持**的选人用人导向,领导班子结构进一步优化。加强基层党建工作,扎实开展**。

二、存在突出问题及原因

我们深刻认识到,对照中央、省委、市委和县委的要求,面对全县干部群众的期待,仍存在着较大差距和不足,需要在今后工作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是:

(一)在党的政治建设方面存在的问题。

一是政治意识不够强。

主要表现在对党员干部的教育不足、管理不严格,出于保护干部的心态,对于一些党员干部在防范化解重大风险、脱贫攻坚、信访稳定、**发展中不作为、慢作为的行为,大都按照“低标”进行了处理,没有给予严厉的惩处,导致处罚的行为有“不疼不痒”的感觉;个别

基层党组织大局意识不够强,对自己有利的坚决执行,对自己不利的口头上要求的多,落实上打折扣。政治理论学习不够,对党的最新理论成果和上级文件精神,研究得不够透彻、不够系统,与**实际结合的不够紧密;学习方式方法有待进一步改进,学习针对性不够强,课堂学习、理论学习多,案例学习、对标学习、靶向学习较少,学习效果不明显,没有更好的指导工作实践。

二是班子凝聚力和执行力不够,党委领导核心作用发挥不够充分。

个别局班子成员大局意识不强,存在本位主义,想问题、办事情,有时从局部利益出发,给全局整体工作的推进造成了一定影响。例如……对于热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题,提前预判、超前谋划做的不够,有的等到上级开了会、发了文件,才深入研究落实。*党委(党组)班子成员常年在一线工作,把大部分精力都放在眼前的重点工作上,没有拿出足够的时间和精力,站在大局的角度思考全局工作,逆势赶超的致胜招数不多。

三是贯彻落实党的十九大精神和党中央重大决策部署有差距,有打折扣的现象。

比如……

(二)在党的思想建设方面存在的问题

一是理想信念还不够坚定。

*党委(党组)班子成员大体上能够做到理想信念坚定,但对全市党员干部教育管理没有做到持之以恒,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。

有的党员对共产主义信仰和中国特色社会主义信念不够坚定,对当前社会问题的解决和党的最终奋斗目标的实现信心不足。有的党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降,大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。有的党员宗旨意识淡化,关注个人得失多,考虑全局和关心群众少,追求享受多,艰苦奋斗少。有的党员思想消极,不思进取,对理论学习不感兴趣,生活和工作中回避矛盾,奉行实用主义,安于现状,无所作为。

二是意识形态工作抓得不够扎实。

随着网络化、信息化的不断发展,党委领导意识形态工作要求更加严格、难度也不断提高。虽然我们始终注重加强意识形态领域的领导,牢记“党管意识形态”的政治责任,但有时还存在着对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够,对互联网等新媒体应用不充分,不善于运用网络了解民意、开展工作;部分基层领导思想认识上有偏差,基层责任制落实还不到位;基层宣传思想文化队伍力量薄弱,缺乏文化人才。

(三)在党的组织建设方面存在的问题

一是严格党内政治生活有欠缺,执行民主集中制不到位。

对党内政治生活抓得不够严,党内政治生活还存在力度偏软、偏弱的问题,没有形成全局上下“一盘棋”的格局。局党委有时在决策和工作安排前,缺乏充分沟通,为追求时间和效率,存在小范围议事决定的现象。例如……对基层党内

生活指导性不够,有的基层党组织在执行“民主集中制”过程中,存在“集中”有余,而“民主”不足,或者过度民主,议而不决、决而不行等现象,影响了整体战斗力。

二是重业务轻党建,党建工作不够到位。

局党委思考政务工作时间多,思考将党建与行政工作有机结合时间少,党建工作特色不明显。对基层党组织抓党建硬性约束不多,有的党组织书记、一把手抓主业的意识仍然不强,没有真正将党建工作摆在重要位置,而把党建工作当作“软任务”,甚至当“甩手掌柜”。有的党支部对落实组织生活认识不足、重视不够,“三会一课”“支部主题党日”等活动落实不到位。一些党组织对自身定位不清,覆盖不稳定、质量不高,作用发挥不明显,对党建抓什么、怎么抓、达到什么目的心中没数,在职工群众中影响力较弱。

三是重形式轻实效,基层党建不够牢固。

有的班子成员执行局班子党员领导联系基层党组织制度不够,深入学校基层党组织了解不多,研究推动解决实际问题不多。例如……一些基层党组织缺乏“融合”意识,不能结合中心任务和发展大局开展党建工作,在带动发展和服务发展方面,思路不宽,办法不多,效果不明显,自身的“造血能力”不足。比如,在脱贫攻坚中,个别党组织作用发挥不明显,对群众增收的意义不大。有的党支部开展组织生活内容单调、形式单一,缺乏时代特点,不考虑党员需求,吸引力不大;一些党员参加

党组织生活的意识淡化,没有把自己摆进去,有的甚至根本不把党组织生活当回事。一些基层党组织服务群众的形式和内容比较单一,拘泥于走访查看或节日慰问,对群众直接给予物质帮助的较多,解决实际问题、谋划长远发展和人文关怀方面较少,服务群众作用发挥不明显。党支部能力不足,为民办事谋利思路不活、办法不多,引领示范作用不强,与群众的期盼还有一定的差距,战斗堡垒作用发挥还不充分。

四是重感情、轻原则,人事管理不够规范。

选人用人存在随意性,视野不够宽,培养力度不够,考察评价不够,程序操作不够规范。日常了解干部的手段单一,在接触干部的广度、深度和频次上还不够,还存在对干部日常表现掌握不及时的问题。干部“下”的渠道不宽,虽然在调整不胜任现职干部上进行了一定的尝试,但干部“下”的有效办法缺乏,对于工作平庸、无功无过和求稳守摊的,还缺乏具体、明确、可操作的“下”的标准和依据。这些问题的存在,主要是考虑自身的实际困难多些,而忽视了党管干部、党管人才的相关政策要求,也是自身统筹工作时不周全,求真务实作风不扎实造成的。

组织巡察工作总结 篇8

组织巡察工作总结

一、引言

巡察工作是党内监督的一项重要内容，对于加强和改进党的执政能力建设，推动党风廉政建设和反腐败工作具有重要意义。为了切实推动组织巡察工作的深入开展，使其成效更加明显，本文对组织巡察工作进行总结与反思。

二、总结

1.加强组织领导

组织领导是组织巡察工作的重要保证。在本期组织巡察中，充分发挥了上级党组织的领导作用，明确了巡察工作的目标和任务，制定了切实可行的工作方案。同时，加强协调配合，指导和帮助巡察组顺利开展工作。

2.明确工作目标和任务

本期组织巡察工作明确了巡察的内容和范围，确保了工作的系统性和全面性。针对每个巡察对象，明确了巡察的重点，对于党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题进行了精准监察。

3.完善工作机制

为了提高组织巡察工作的有效性和迅速性，本期将巡察工作的周期缩短到了三个月，紧密结合巡察对象的实际情况，加强了巡察力量的投入，确保了巡察工作的连续性和持续性。同时，加强了巡察与审计、纪检监察等部门的配合，形成了合力。

4.加强巡察人员队伍建设

为了保证巡察人员的专业性和公正性，本期巡察工作注重抓好巡察人员的培训和选派。通过集中学习、实践培训以及考核筛选等方式，提高了巡察人员的素质和能力。同时，鼓励巡察人员敢于发现问题和进行深入调查，形成了良好的工作氛围。

三、具体案例

1. 巡察对象A单位存在的问题

通过巡察工作，发现巡察对象A单位存在一些问题，主要包括：部分领导干部违纪违法问题突出，党风廉政教育不到位，报告和决策程序不规范等。针对这些问题，我们及时提出整改意见，要求相关单位和责任人认真整改，加强纪律教育，规范工作程序。

2. 巡察对象B单位存在的问题

针对巡察对象B单位的问题，发现存在职务权力滥用、贪污受贿等典型案例。通过深入调查和审议，我们依法依纪追究了责任人的责任，严肃查处了违纪违法行为，同时向党员干部发出了警示，保护了群众利益，维护了党的形象。

3. 巡察对象C单位存在的问题

在巡察对象C单位的工作中，我们发现了一些党风廉政建设和反腐败工作存在的漏洞和薄弱环节。针对这些问题，我们建立了巡察和纪检监察部门的信息共享机制，加强了巡察与其他相关部门的协作。通过共同努力，取得了明显的治理成效。

四、反思与改进

尽管我们已经取得了一定的成绩，但是也存在一些不足之处。首先，巡察工作中还存在着信息获取不全面和深入调查不够的问题，需要加强对巡察对象的分析和研究，提高巡察的针对性和精准度。其次，巡察人员队伍中还存在着一定的工作经验和能力不足的情况，需要加强培训和提高巡察人员的专业水平。最后，巡察工作中还存在一些软约束和管理不到位的问题，需要进一步加强对巡察工作的监督和评估，形成有效的激励机制。

五、结论

通过本期组织巡察工作的总结与反思，我们进一步明确了组织巡察工作的重要性和紧迫性，加强了对巡察工作的组织领导和推进力度，完善了巡察工作的机制和制度，加强了巡察人员队伍建设和培训。同时，我们也深刻认识到巡察工作中存在的问题和不足，进一步完善了巡察工作的方向和措施。相信在各级党组织的统一领导下，未来的组织巡察工作将更加高效和有力，为党的建设和发展注入新的活力。

组织巡察工作总结 篇9

组织巡察工作总结

一、

组织巡察工作是加强党风廉政建设、深化党内监督的重要方式之一。通过对党组织和党员干部的日常工作进行监督、检查，能够推进党风廉政建设和反腐败斗争工作，维护党的团结统一和集中统一领导的权威。因此，对组织巡察工作进行总结和归纳，可以总结出经验教训，进一步完善和改进巡察工作，为党内监督提供有力支撑。

二、巡察工作的背景和意义：

1.巡察工作的背景：

组织巡察工作的背景是推进全面从严治党、深化党内监督的需要。党的十九大提出要加强党内监督，确保全党始终在党中央的坚强领导下坚持正确政治方向。组织巡察作为一项有效的监督方式，凭借其针对性和实效性，在党型纪委监督体系中扮演着重要角色。

2.巡察工作的意义：

（1）加强党风廉政建设：组织巡察能够及时发现和纠正组织和干部中的问题和不正之风，推动党风廉政建设向纵深发展。

（2）提高党组织和党员干部的政治能力：通过对党组织和党员干部的一线巡察，能够提高他们的党性观念和马克思主义理论水平，进一步增强党的组织的凝聚力和战斗力。

（3）增强党内监督的效力：组织巡察作为一种创新的监督方式，能够增强党内监督的效力，严肃党内生活，促进党的建设和党的事业。

三、巡察工作的主要内容和方式：

1.巡察工作的主要内容：

（1）党组织巡察：对各级党委和党组织进行巡察，主要检查其作风建设、党员教育、党的指导思想和决策部署的贯彻落实情况。

（2）党员干部巡察：对党员干部的工作纪律、廉政意识、作风表现等进行巡察，发现并解决问题。

2.巡察工作的主要方式：

（1）定期巡察：按照一定的时间周期进行巡察，确保巡察工作的连续性和持久性。

（2）特定问题巡察：对发现的问题或举报案件进行专项巡察，以解决突出问题。

（3）约谈谈心：对巡察发现的问题，进行约谈或谈心，促使其改正错误、纠正偏差。

四、巡察工作的主要成效和亮点：

1.巡察工作的主要成效：

（1）发现并解决了一批问题：通过巡察工作，发现了一批干部存在的问题，并及时采取纠正措施，推动问题的解决。

（2）强化了党内监督：组织巡察加强了对党组织和党员干部的监督，做到了纪检监察抓早抓小。

（3）提高了党组织和党员干部的政治素质：党组织和党员干部通过巡察，不断提高了自身的马克思主义理论水平和思想觉悟。

2.巡察工作的主要亮点：

（1）强调精准巡察：通过定期巡察和特定问题巡察，达到精准巡察的效果，实现对党组织和党员干部的全覆盖。

（2）注重问题整改：对巡察发现的问题，及时采取整改措施，确保纠正问题，防止问题的反复出现。

（3）强化约谈谈心：对于发现的问题，采取约谈谈心方式，引导干部改正错误，回归正确的道路。

五、巡察工作存在的问题和不足：

1.领导重视程度不够：一些地方和单位对巡察工作的重视程度不够，导致巡察工作的实效性不高。

2.巡察力度亟待加强：一些巡察工作没有真正深入到细微之处，对问题的发现和解决程度不足，影响了巡察工作的效果。

3.巡察工作的制度不健全：有的地方对巡察的相关制度建设不到位，导致监督和纠正问题的力度不够，制约了巡察工作的发展。

六、对巡察工作的改进方向和建议：

1.提高领导重视程度：各级领导要加强对巡察工作的重视，将巡察工作纳入党风廉政建设的重要议事日程。

2.加强巡察力度：组织巡察工作应深入到基层一线，对全体党员干部实行全覆盖，力求做到细致入微。

3.完善巡察工作制度：完善巡察的相关制度，强调巡察的时效性和效果性，确保巡察工作的顺利进行。

4.加强巡察干部培训：加强对巡察干部的培训和教育，提高其政治素质和专业水平，为巡察工作提供有力支持。

七、

通过对组织巡察工作的总结和归纳，可以发现巡察工作在推进全面从严治党、深化党内监督方面起到了积极的作用。但是也必须认识到巡察工作在实践中还存在着不少问题和不足之处，需要进一步完善和改进。通过加强领导重视、加大巡察力度、完善巡察工作制度和加强巡察干部培训等方面的努力，相信巡察工作会取得更加出色的成绩，为党内监督提供更加有力的保障。

组织巡察工作总结 篇10

一是落实规定精神还需进一步加强。

调查研究不细不实,个别党员干部“经典调研路线”去的多,问题多、

困难大的地方去的少。会议多、文件多仍然没有彻底解决,虽然我们坚持能合并召开的会议合并召开,能精简的文件不重复发文,但又担心上级督导检查,在一定程度上存在重复开会、重复发文现象。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

二是纠正“四风”还需进一步加强。

对形式主义、官僚主义监督检查还不够,对光说不干等形式主义,以及不切实际、不担责任等官僚主义,监督检查的力度还不够大,具体案例也不多。个别班子成员习惯坐在机关办公室看材料、听汇报、批文件,对基层教师、群众的现实困难问题关心不够,有时甚至进行推诿。公车私用、公款吃喝、公款旅游、大操大办、办公用房超标、违规发放津贴补贴等享乐主义和奢靡之风没有杜绝。在公务接待中,碍于情面、表热情,讲排场、超标准接待现象偶有发生。个别部门衙门作风仍然严重,对群众和市场主体的诉求漠不关心,“门好进、脸好看、事不办”“推绕拖”等现象依然存在。精准发现问题的手段不够多,查处的方式方法还不够灵活,“走地下”“搞变通”等隐性变异“四风”问题还不同程度地存在,例如……其原因是局班子成员宗旨意识不强,服务群众意识不高,机关化作风严重,是“谋事要实、创业要实、做人要实”意识不够。

组织巡察工作总结 篇11

尊敬的巡察组领导、同志们：

你好，我想问一下，你好，我想问一下!我是XXX。

本次区委第**巡察组到我们公司巡察，充分体现了区委对我们医院工作的重视。通过巡视，我院思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争要有力推进，我们要积极配合巡视。

根据区委巡视工作领导小组的安排，以下简要报告了巡视工作的主要内容近5年的相关工作情况。

一、基本情况。

医院成立于19XX年，是国家二级甲等医院，是地区中医药科教研的领导和中医药人才培训基地，承担全区基本医疗、公共卫生应急处理等服务功能。

医院的占地面积约为4亩。做好床位299张，开放床位235张。全院员工328人。

医院有93名共产党员，设有XXX总支委，总支下设有行政后勤党支部、住院党支部、门诊党支部和退休党支部。

二、工作开展情况。

(一)党的政治建设。

1.保持以同志为核心的党中央权威和集中统一领导情况。

医院领导班子在思想上政治行动上坚决维护党中央的核心、全党的核心地位，认真学习贯彻中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的一些规定、党章，严格明确政治纪律和政治规则，坚决与危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争。医院领导班子总是把贯彻和落实民主集中化作为加强自身建设的重要任务抓起来，医院的重大问题都可以做出集体领导、民主集中、会议决策，七有无，小圈子，山头主义现象出现，班子和谐团结。

2.坚持加强党的全面领导情况。

医院根据中共中央办公厅《关于加强公立医院党建的意见》，医院执行党政分设，执行党委领导下的院长责任制，加强党对一切工作的领导，加强四个意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上行动与同志核心党中央保持高度一致。

3.贯彻落实党的精神和党中央重大决策部署情况。

医院领导班子坚决贯彻落实党的精神和党中央决策部署，围绕来川考察重要讲话精神，对卫生健康事业的重要指示，深入学习理解，切实落实，认真落实五位一体整体布局，四位全面战略布局和新发展理念，落实党的政策坚决有力。

(二)党的思想建设。

1.深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。

医院领导班子深入学习习新时代中国特色社会主义思想和基本方法，以各种方式加强教育领导党员，特别是领导干部坚定理想信念宗旨，切实推进解决世界观人生观价值观这一总开关难题;二学一学学习教育常态化制度化，20XX年，全体党员同志在百丈关战斗纪念馆教育点开展不忘初心，奋斗创新主题党日活动，全体党员同志身心极大的感动。

2.牢牢把握党对意识形态工作的领导权。

医院总支书记主管医院思想、政治等意识形态工作，认真落实意识形态工作责任制实施办法，牢牢把握党对意识形态工作的领导权;2013年以来，医院认真开展中国梦、群众路线专题教育活动、三严三实、两学一干等主题教育，旗帜鲜明反对，抵制各种错误观点。20XX年4月开展思想政治专题教育活动。

(三)党的组织建设。

1.选择人的用户。

坚持党管干部原则，突出政治标准，落实干部标准，确立正确选择者使用指导。严格按照《党政领导干部选拔使用条例》规定的原则和选拔使用条件，保证用人单位的公正、公开、公平，提高用人单位的信任度。坚持以德才兼备，以德为先，任人唯贤的使用标准。加强球员用户监督问责，坚决抵制球员用户作弊风。在选择者的使用上，领导班子在动议等阶段没有头条的计算、打招呼、交警，干预干部的选拔任务、任何人的唯亲、封官的授权、亲戚的疏远、带病的提拔、跑官的要官、买卖官等问题。

2.基层党组织建设。

医院总支委设立了四个党支部，分别为行政后勤党支部、住院党支部、门诊党支部、退休党支部、支部党务人员，实现党组织全覆盖，各支部书记由设立机构负责人负责。各支部通过支委会制定年度党建工作计划，以三会一课、固定党日等为载体开展党员学习教育、主题活动，加强党员身份意识，促进党员同志有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

3.执行交换纪律。

医院本届总分公司于2015年7月10日发生大选，下属各分公司于2016年8月26日改选完成，根据20XX年中共中央办公厅《关于党的基层组织任期的意见》，医院总分公司和下属四个分公司已过期，总分公司改选党组织名称的请示和各分公司改选候选人方案的请示已向卫计局党组报告，发生无票、受贿现象。

(四)党的作风建设。

1.执行规定的精神状况。

加强宣传教育，全院以多种方式学习规定和各级纪检部门出具的违反规定典型案例举报，积极组织广大党员干部观看警示教育片，如国资框架、高墙悲歌等。医院设立廉政教育宣传栏，利用短信平台发送廉政短信，继续宣传规定的相关知识，增强医护人员遵纪守法，廉政从医意识。

2.在四风方面。

坚决落实《党政机关严格节约反对浪费条例》。教育党员同志带头依法行医，廉洁行医，文明行医，与所有住院患者签订不送、不收红包承诺书。每年医院与全院干部职工签订成都市医护人员承诺书。完善并严格执行三公经费管理规定，确保三公经费规范的使用。

3.特权思想和特权现象。

加强党员干部和关键环节监督，促进权力规范运行。认真执行党内监督各制度，反对特权思想和作风。没有利用职权和影响力为家人和朋友寻求特殊的照顾，领导干部家人和朋友插手领导干部职权范围内的工作和人事安排等问题。

(五)党的纪律建设方面。

1.维护政治纪律和政治规则。

医院领导班子旗帜鲜明讲政治，把政治纪律和政治规则放在第一位，认真落实四个意识四个服从，坚决杜绝开会不说、背后胡说八道、辟谣听谣、拉山头等现象。加强院科二级干部和党员讲政治规则，坚决保持以同志为主的党中央权威。

2.加深监管执行四种形态的运用。

医院领导班子充分利用党总支民主生活会，开展批评和自我批评，使咬耳撕袖、红脸出汗成常态。医院全面开展廉洁专项整治、九不准专项整治活动、医药采购销售和医疗服务不当风格专项管理，通过对重点岗位、风险岗位人员的个别对话和全院中层干部的集中对话，让大家感到恐惧。

3.加强日常监督执行情况。

医院领导班子认真学习廉洁自律准则、党内监督条例、纪律处分条例、问责条例。20XX年医院独立设立纪检监察室，加强纪律教育，加强纪律执行。通过组织党员干部观看警示教育片，典型案例，要求全院学习，利用反面教材，警示党员干部和广大员工。20XX年制定《党员日常行为监督管理评价办法》，加强党员同志日常行为监督管理。

(6)反腐败斗争。

1.领导干部廉洁自律，整顿群众腐败问题。

医院领导班子严格执行三重一大决策机制。严格执行主要领导最后的发言规定。医院领导班子通过中心组学习典型案例举报、看警示教育片等提高廉洁自律意识，严格落实年度责任廉洁、个人事项报告制。卫计局与单位主要领导、单位主要领导与分管领导签订《党风廉政建设主体责任承诺书》。医院开展微腐专项治理活动，加强廉洁意识。严格落实重点风险岗位定期轮岗沟通制度，严禁以商业为目的的统一行为，通过配方评估制度控制大配方，介入不合理配方，审核高价耗材使用，约束职业权力廉价风险。

2.全面严格管理党的责任状况。

医院班扎实落实从严治党两项责任，分层签订党风廉政建设主体责任承诺书。整理制定领导班子和班组成员党风廉政建设主体责任任任务清单，严格按照任务、措施和完成期限执行主体责任。医院于20XX年独立成立纪检监察室，成立纪检组，全面落实反腐倡导廉价工作。

(7)围绕全面实施年份，推动中央大政方针和省市区委决定部署实施情况。

医院领导班子坚持新的发展理念和科学现实精神，积极提高服务意识、责任担当意识。在XXX建立全国农村中医工作先进部门复查工作中积极承担责任，为确保温江顺利通过全国农村中医工作先进部门复查发挥核心作用。20XX年，根据区政府工作安排，完成了医院搬迁到区医院的概念规划。

三、存在的问题。

(1)党的政治思想建设。

指导班对四个意识、四个自信、四个服从的学习没有充分把握，运用不熟练。主要表现为学习只限于掌握知识，不将理论应用于工作实践，深度消化吸收，学用结合不紧密。对全院工作中的难题从政治高度分析研究和部署执行的自觉性和主动性不足。政治思想学习多以会议传递和全文阅读学习，学习方式比较单一，员工学习热情低，效果差。新时代中国特色社会主义思想和学习不深入，不细致，不全面，不深入理解，不深入研究和理解，学习不深入，很多同志写不出高质量的学习体验。

(二)在组织建设方面，仍存在党组织生活质量不高的问题。

一是各支部书记、支委均为一线医务人员或科室管理人员，对党建工作投入的能源时间不足。二是学习方式过硬，学习内容过于空泛，党员干部阅读笔记、心得体会和学习交流等材料，习惯参照报刊杂志和网络材料，个人不能很好地结合各自的思想工作实际理解和思考，学习效果不理想。三是党内组织生活不严肃，分公司谈心不常，不及时，分公司组织生活质量需要进一步提高。

(3)党的作风建设。

由于医院基础设施差，医院班主要专注于医院的生存和发展，没有形成完善的学习制度，学习范围也主要与业务有关，业务工作占据组织活动时间，各支部参加学习和党课指导，参加义诊和志愿服务活动相对较少，忙碌时拖延的工作多以听报告为主，下一线下一线查时间少，准确度低，医院整体转移项目完成概念设计后，具体各楼层科室分布推进慢。

(四)在执行党治党和反腐工作上，存在两个责任不能执行的问题。

一是开展党建工作创新的积极性和严格管理不足，业务工作和党建工作不完全双手抓住双手。二是党员干部日常教育监督不严，压力传导不足，干部作风出现的迹象性、趋势性问题不及时。个别党员干部违反规定和违纪问题。

四、下一步改进措施和思路。

(1)进一步加强政治理论学习意识，提高班级工作能力。一是完善支部、党政联合会、科联会和中心组的学习制度。以精神和新时代中国特色社会主义思想为主要内容，坚持长期学习，学深、学透、悟透，加强深度和学习效果，不断提高辅导班对理论学习的必要性和重要性认识，坚决克服重业轻理论的错误倾向，自觉坚持政治理论学习，用党的理论武装头脑。二是扩大学习范围，利用院内每季度全院培训，加强法律、法规、管理知识学习。三是坚持集体学习与多人自学相结合，分散学习与集中辅导相结合，通过长期、系统理论学习，坚定理想信念，加强党性锻炼，提高班级素质提高工作能力。

(二)加强党员培训，规范党员日常管理。

建立健全党员干部学习训练机制，开展政治理论学习和业务训练，以三会一课、固定党日为活动载体开展多种形式的学习训练活动，逐步形成长期学习训练制度。各支部不定期与党员同志交谈，掌握党员思想动向，发现党员思想存在的问题，采取目标教育方式，解决党员干部存在的思想问题，充分体现党员先驱模范作用。进一步完善《党员日常行为监督管理审批办法》修订。

党员参加组织生活状况、学习状况等进行审查，与年度审查和职务审查有关，党员同志充分认识到管理自己日常行为的重要性，进一步提高身份意识。每月支部向党办报告党员学习教育情况，每季度各支部交叉检查党建工作完成情况，将结果应用于支部书记年度审查，进一步加强日常监督管理。

(三)切实落实党治党政治责任，层层传递压力。

推动全面从严治党两责落实。进一步开展以廉洁勤政、廉洁行医为核心的医德医风和党风、党纪教育，采用专题会、科学联盟、党政联盟。

会、晨会、发廉政短信、设置廉政宣传栏等多种形式开展廉政提醒。强化岗位廉政教育，持续做好领导干部反腐倡廉教育、重点岗位廉政教育、医德医风教育、医院廉政文化建设四个层面的岗位廉政教育。

(四)切实担负起巡察整改主体责任

总支书记作为整改第一责任人，要切实担起巡察整改工作的第一责任，直接抓巡察反馈问题的整改，以上率下全面负起整改主体责任，既立足治标推行“当下改“的举措，对照自身查摆分析，制定整改方案和问题责任清单，明确整改措施和完成时限;又着眼治本完善“长久立“的制度，加强整改落实日常监督，建立整改落实常态化、长效化机制，持续跟进。

领导班子要加强组织协调，加强督导检查，落实落细整改任务。以更高的标准查找问题，以更严的要求正视差距，逐条逐项细化整改内容、措施和期限，强化督导检查，确保巡察整改任务落实到每一个党支部和每一个党员干部。

(五)强化纪检监察职能，加强监督落到实处，严格管理，推进作风建设做细做实。

认真落实“一岗双责”和日常检查、重点抽查和年底考核相结合。严格落实医院各项纪律要求及请销假、请示报告等制度，严肃查处不作为和“懒散拖”现象。

组织巡察工作总结 篇12

根据中共xx县委组织部《关于做好20xx年度基层党组织“三分类三升级”活动有关工作的通知》文件精神，xx镇在开展“三分类三升级”活动工作中对公开承诺、转化升级情况进行认真分析总结，现将20xx年度开展“三分类三升级”活动情况总结如下：

一、加强领导，精心组织镇

党委充分认识做好“三分类三升级”活动中公开承诺工作的重要意义，加强领导，精心组织。不断丰富承诺内容，严格承诺标准，改进承诺方法。召开座谈会，定期通报承诺践诺情况，及时解决工作中出现的新情况新问题，确保承诺事项高标准兑现。

二、认真自查，划类定级

我镇深入实际，做好“三分类三升级”调查摸底工作，制定了《xx镇“三分类三升级”实施方案》，为基层组织分类定级做好充分的准备工作。镇党委组织各党总支(支部)结合“五好四强”标准进行自查，并填写了党组织分类定级自查评分表，由镇党委结合日常工作和践诺情况、群众意见对自查认格情况进行核实。分别确定县先进党支部1个、一类党组织6个、二类党组织10个、三类党组织3个，并将党组织申报和上级党组织审定的情况向党员群众公开，接受监督。在分类定级后，我镇实行定期督查制度、淘汰销号制度和择优递补制度，镇每年评先奖优、重新分级。对先进、一类党组织看引领效应;对二类党组织看示范效果;对三类党组织看改善成果。落实20条转化措施，落实48条升级措施，累计公开承诺事项达3250项，已兑现承诺达3168项，工作目标更为明确，工作激情明显增强。形成了“分类升级、比学赶超”的生动局面。

三、围绕升级开展承诺、践诺

一是明确承诺内容。镇党委按照“五好四强”的要求，党员按照“五带头五争当”的要求，紧紧围绕“三分类三升级”活动中制定的升级目标，结合承担的职能和中心任务，积极作出承诺。广泛开展“群众点诺”活动，xx镇围绕“关心群众、服务群众、带动群众”的主题，采取召开座谈会、发布征求承诺事项通告等形式，让群众“点诺”，了解和掌握群众最关注、反响最强烈、需求最迫切的实际问题，将其纳入承诺内容。

二是深入开展“兑现承诺、服务群众”活动，将创先争优真正落实到实处。扎实推进“履职尽责、对诺践诺、上评下议”活动。以召开民主生活会为主要形式，组织党员、党组织对认责承诺事项落实情况进行自评，并对其进行了点评，指出存在问题和努力方向，确保履责践诺事项落实到位。

四、以群众满意为标准，抓好点评

(一)领导点评。镇党委书记对党员、党组织的公开承诺事项进行了点评。联系实际，将集中点评、个别点评有机结合起来，做到实事求是、言之有物，点出成绩、指出问题、评出方向，推动承诺事项的落实。

(二)群众测评。要以群众满意为标准，组织群众对党组织、党组织书记及党员的承诺事项进行测评。群众对党组织和党员的承诺事项进行满意度测评，测评满意度达98%。

五、开展多种形式的特色活动

一是开展庆祝中国共产党成立xx周年大会及七一表彰活动，在全镇范围内表彰优秀党支部9个，优秀共产党员60个。

二是结合“我为党旗添光彩”广泛开展志愿服务活动、服务承诺践诺活动，要求广大党员干部“亮身份、树形象、尽义务”;制定了《xx镇“公开日”活动实施方案》，组织了学校、派出所、社事办、司法所、财政所、社事中心、国土所、村建环卫中心、农业服务中心、畜牧站、防保站、广播站、卫生院、计生办、综治办等镇辖各部门开展多种形式的政策咨询、宣传活动。各参与单位编制和印刷了政策咨询册或宣传单，悬挂了宣传标语，张贴了办事流程图，公开了本单位的工作职责和投诉咨询服务电话，各部门主要领导带头深入活动现场，与民互动，解答群众提出的各种诉求。“公开日”活动并得到了辖区群众的好评。

六、围绕目标实施转化升级

一是开展选配一个强有力的领导班子。以选好配强党组织领导班子为重点，将战斗力相对较弱的班子成员进行了部分调整，使其年龄、文化、能力结构得到了改善，特别注重了选好党组织书记，使各党组织的凝聚力和战斗力有了明显增强。

二是开展“学典型、找差距、争上游”活动。党组织要积极开展多种形式的学习先进典型活动，以身边事教育身边人，引导广大党员对照先进典型认真查找在理想信念、道德品质、学习能力、服务意识、工作业绩等方面存在的不足，认真制定改进措施，在工作中力争上游。

三是开展“赶先进、促后进，以强带弱、以先带后”活动，促进党组织建设的整体提升。以广泛开展向李享雷同志学习的活动为契机，以解决影响党组织建设的“短板”

组织部年度工作总结精选

如果您对这个话题仍有疑问可以尝试阅读一下“组织部年度工作总结”，怎样才能找到最合适的范文文章呢？创建文档可能需要更多的心力时间和精力，不妨去参考一下范文吧。优秀的范文会为人们提供很多思路和写作方法，请您收藏此页以备不时之需！

组织部年度工作总结 篇1

20xx年，组织部全体同志团结一致，积极努力，勇于创新，加班加点，在校党委、校行政的领导下，在兄弟部门的大力支持下，取得了较好的成绩。现将20xx年工作总结如下。

一、思想政治学习及教育

一年来，认真学习中国特色社会主义理论体系和党的十七届四中、五中全会精神，组织学习《国家教育改革发展规划纲要》、《国家中长期人才发展规划纲要（20xx-2020年）》以及全国高校党建工作会议精神，积极推进学习型党组织建设。

除积极参加学校组织的各项学习活动外，组织部全体同志能够充分认识到自身工作的特点和重要性，都很注重日常的学习提高和积累，把自觉学习当做创先争优、建设学习型党组织的重要举措。

二、业务工作

1、配合省委组织部考察组对我校校级干部后备进行补充调整，共补充调整了7名校级后备干部和2名青年优秀干部。

2、在分析我校实际和干部队伍状况的基础上，认真贯彻落实各级党组织关于领导干部选拔任用的规定精神和校党委的部署，并在干部选拔工作中积极创新，通过差额推荐、竞争上岗圆满完成了4名正处级和12名副处级干部的选任。改任处级干部9人，完成了对14名竞争上岗副处级干部和4名主持工作处级干部的考察工作。调整、任免科级干部78人。完成部分处级机构的调整。

3、出台了新的科级干部选任管理办法和处级干部选任管理条例（试行）。从5月下旬至12月初，《中共华北水利水电学院委员会党政处级干部选拔任用管理条例（试行）》（以下简称《条例》）起草过程中，学校党委专门召开了5个座谈会，先后分别征求了校级后备领导干部、党务部门主要负责人，各党总支书记和直属党支部书记，部分民主党派负责人、无党派人士代表，离退休老同志代表、青年教师代表、教代会代表，部分竞争上岗副处级干部的意见和建议。《条例》征求意见稿形成以后，通过办公系统发送到各党总支，再次征求意见建议。11月至12月，校党委安排组织部等有关负责同志专程赴信阳师范学院、南阳师范学院、许昌学院等兄弟院校调研考察干部选任与管理工作，借鉴先进经验和成功做法，使《条例》的起草成为一次集思广益、探索创新的过程。《条例》的出台，也将对进一步规范我校的干部选拔任用工作产生广泛而深远的影响。

4、学校被省委组织部确定为河南省干部自主选学教学点，开设了党建党务专题的教学模块，全年共举办4期培训班，培训了河南省省直单位、郑州市有关直属单位的处级领导干部260多人。由于组织得力，效果显著，培训工作得到省委组织部和广大学员的充分肯定。

5、加大了干部培训教育工作的力度，选派了15名处级和3名科级干部外出学习培训，选派了4名处级和2名科级干部外出挂职锻炼，并接受1名科级干部到我校挂职锻炼。面向全体处级干部组织开展了党建专题和水文化专题自主选学培训。

6、深入开展创先争优活动，进一步加强我校党组织建设和党员队伍建设。按照上级部署，学校于5月份决定在全校党组织和共产党员中深入开展以做科学发展先锋队，当学校建设排头兵为主题，以创建五个好先进党组织、争做五个表率优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，活动办公室设在组织部。一是积极开展七一表彰活动，评选表彰先进基层党组织16个、优秀党务工作者15名、优秀共产党员71名，营造了积极奉献、干事创业的良好氛围。二是扎实开展争创五好基层党组织活动，向省委高校工委推荐了学校党委为五好党委，水利学院、土木与交通学院为五好基层党组织。三是认真开展争创学习型党组织、争当学习型党员活动，并与创先争优活动紧密结合，确保相互促进，共同实施，取得实效。四是精心组织召开各种类型党员座谈会，通过与基础教工党员、离退休职工党员、学生党员的'座谈，征集到许多好的意见和建议。五是认真组织党员志愿者活动，在文化教育服务、科技助民服务、便民利民服务、环境保护服务等各方面为社区做出积极的贡献。

7、完成了部分党总支的调整组建工作。

8、完成2名省管优秀专家的推荐报送工作。

9、完成3名外出挂职锻炼干部的返还工作。

10、协助完成我校十二五规划部分内容，积极为学校精神文明建设年度复查等活动提供支撑材料。

11、积极开展我校第九次党代会筹备工作。

12、举办2期入党积极分子培训班，培训入党积极分子3000多名。

13、有序开展党员发展和组织关系转移工作。

14、积极响应省委组织部讲党性，重品行，做表率，树组工干部新形象活动，加强我部建设。

15、接待兄弟院校5次学习考察，并到兄弟院校考察学习。

16. 协助完成民主生活会的意见征集工作。

17. 较好的完成了日常管理工作；完成了省委组织部、省高校工委要求配合完成的任务以及各级领导交办的工作。

三、廉政工作

组织部全年严格遵照党风廉政建设责任制的规定和承诺执行，强化自律意识，做到了洁身自好，廉洁奉公，未出现利用工作之便谋取个人利益的现象。

组织部年度工作总结 篇2

一、年度总结

一年来，学校组织部在学校领导的正确指导下，积极主动地组织协调各项工作，努力推动学校的发展。在过去的一年中，我们的工作取得了一系列的成绩，同时也面临着一些困难和挑战。

在组织部的带领下，学校举办了一系列丰富多彩的校园活动，增强了同学们的凝聚力和向心力。比如，我们在年初举办了新年音乐会，让同学们在欢快的音乐中迎接新学期的到来；在五四青年节期间，我们组织了一场精彩的讲座，激发了同学们的爱国热情和创新意识；同时，我们还积极响应校长的号召，在冬季举办了一次公益活动，为贫困地区的孩子们送去了温暖与希望。

组织部在年度内还积极推进学生社团的建设，并加强与社团之间的沟通与合作。我们鼓励同学们积极参加社团活动，培养他们的团队合作能力和创新思维。在过去的一年里，我们成立了多个新的社团，并为社团提供了更好的资源和支持，使他们能够更好地发展和展示自己的特色。

另外，组织部也以创新方式提升了学校的文化建设水平。我们举办了一次文化节，展示了学校的多元文化风貌；我们还组织了一次艺术展览，展示了同学们的艺术才华和创造力。这些活动既丰富了同学们的课余生活，又提升了学校的艺术氛围，得到了广大同学的积极参与和赞赏。

面对取得的部分成绩，我们也存在一些不足之处。例如，在组织活动的设计和执行过程中，有时候缺乏创新和前瞻性，导致活动结果与预期不符。同时，由于资源有限，我们无法满足同学们对于社团建设和文化活动的多样化需求。这些问题提醒着我们在明年的工作中要继续努力，不断进取。

二、明年计划

在新的一年里，学校组织部将继续努力，为同学们提供更好的服务和支持。下面是我们的明年计划：

我们将持续举办一系列精彩纷呈的校园活动，以丰富同学们的课余生活。我们将注重活动的策划和执行，确保活动的质量和效果。同时，我们将积极倾听同学们的意见和建议，根据实际需求不断完善活动的内容和形式。

我们将进一步加强学生社团的建设，提升社团的管理水平和组织能力。我们将加强社团与组织部的沟通与合作，及时解决社团在活动中遇到的问题和困难。我们还将鼓励同学们积极参与社团，并提供更多的培训和资源支持，促进社团的健康发展。

另外，我们将继续积极推进学校的文化建设，丰富学校的文化内涵。我们将举办更多形式多样的文化活动，展示同学们的文化自信和创造力。同时，我们还将加强与其他学校和社团的合作，拓展学校文化的交流与影响力。

我们将注重培养组织部的团队精神和专业能力。我们将加强团队的内部合作，提高工作的效率和质量。同时，我们还将加强团队成员的培训和学习，不断提升综合素质和专业技能。

明年将是学校组织部迈向新阶段的重要年份。我们将团结一致，勇于创新，为同学们营造一个更加丰富多彩的校园生活和学习环境，为学校的发展做出更大的贡献。让我们携手同行，共同迎接新的挑战！

组织部年度工作总结 篇3

__年，我县组织工作在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下，深入贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕经济建设和改革发展稳定大局，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断强化各级领导班子和干部队伍建设，进一步加大干部人事制度改革力度，全面加强党的基层组织建设，各项工作任务得到圆满完成。

一、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部，领导班子和干部队伍建设有了新的提高

以大规模干部培训为契机，着力提高党员干部思想政治素质和理论水平。进一步完善了干部教育培训工作联席会议制度、干部培训情况考核制度、培训情况通报制度、学习登记制度。有针对性地选择部分镇乡和涉农部门主要领导共15人到潍坊市委党校考察学习，提出了实施科教、城镇和交通三大带动战略，明确了抓好农村产业调整、工业园区建设、税源建设、环境建设等“四大任务”。全年共培训干部2364人，其中县内举办各类培训班27期，培训干部2296人；市委组织部调训市管干部14人，副处级干部31人，其他干部23人。开展农村劳动力转移培训5938人，农村实用技术人才培训962人，农业人才知识更新培训700多人次。承办了__市县（处）级领导干部政治理论资格考试__考点的考务工作，组织73名正科级以上干部参加考试，合格率100 %。

二、坚持制度化、规范化建设，干部人事制度改革有了新的进展

（一）进一步规范了全县干部选拔任用工作。严格按照《干部任用条例》、中央“5+1”文件和__市五个实施办法开展干部工作。在坚持把好民主推荐关、组织考察关、讨论决定关和群众监督关的基础上，继续坚持了干部考察预告制、拟提任人选书面征求县纪委廉政情况意见、县委全委会拟任（推荐）重要领导干部人选票决或征求意见办法等制度，使干部选拔任用工作制度更加完善，规范化、制度化和科学化水平进一步提高。共提任领导干部20名，全部按规定进行了民主推荐、考察预告、征求县纪委廉政情况意见、任前公示等程序，对提任的6名部门副职领导实行了一年制试用期；优化班子结构，县政府26个职能部门配备党外领导干部9名，党外正职1名，现有党外领导干部19名，女领导干部72名，均达到上级有关要求；轮岗交流领导干部60名，对其中的34名部门、镇乡主要领导干部在决定任免前征求了县委委员意见，进一步扩大了民主，确保了群众对干部选任工作的参与权、知情权、选择权、监督权落实到位。同时，调整不胜任现职领导干部3名。

（二）进一步强化了干部监督。一是进一步强调了领导干部重大事项报告制度，增强了领导干部主动接受监督和自我约束、自我防范的意识。二是建立横向联动机制，形成干部监督管理工作的合力。每季度召开一次由纪检、监察、公检法、信访、审计等部门共同参与的执纪执法部门联系通报会，定期分析干部队伍的现状，相互通报有关干部存在问题的信息，研究解决问题的措施和对策等。三是拓宽监督渠道，充分发挥人民群众监督的作用。加强对领导干部“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”、“家属圈”监督，发现问题，及时提醒，督促改正。全面推行政务财务公开。县、乡（镇）、村各级各部门层层设立政务、村务公开栏，凡与群众密切相关的重大事项全部面向社会进行公开，广泛接受群众监督，并畅通反馈渠道，为及时反馈政务村务公开中存在的问题提供便利条件。四是坚持了经济责任审计制度，全县共审计县管领导干部12人，出具审计报告12份，为县委科学管理和使用干部提供了参考。五是建立完善了信访举报制度和案件查核督办制度。对群众来信来访和举报的问题及时受理，积极协调，组织有关部门逐条逐项调查核实，做到“件件有回音，事事有结果”。 共收到群众来信8份，接待群众来访3人，其中反映领导干部的信件2件。根据反映问题的情况和内容，发出函询3份，组织调查2份，办结反馈9份，办结率为100%。

（三）进一步加强了年轻干部培养。一是接受市委组织部下派的3名女干部，分别担任了县长助理和镇长助理；选派了4名年轻女干部到乡镇担任镇长助理，接受挂职锻炼。二是加大培养锻炼的力度。接受了27名选调生并安排到乡镇基层锻炼；选派了12名乡镇年轻干部到部门为期半年的岗位锻炼。

（五）切实加强了对老干部工作的指导。继续实行了向老干部增阅报刊制度，老干部的政治待遇和经济待遇得到了切实的保障。

三、坚持“党管人才”原则，人才工作有了新的活力

（一）营造了良好的舆论氛围。按照市委组织部、市委宣传部联合下发的《关于进一步做好人才工作宣传报道的通知》的要求，结合__实际，县委人才办将__年人才宣传工作任务细化到人才领导小组成员单位，做到任务明确，责任到人。各成员单位围绕各自任务，丰富载体、灵活形式，开展了主题突出、特色鲜明的宣传活动。县委组织部__党建网站开设了人才工作专栏，对县内外宣传__良好的人才环境，搭建起了对外合作交流的平台；协助县委先进性教育活动领导小组办公室、县委宣传部，组织开展了“我身边优秀共产党员”先进事迹的宣传报道。县委宣传部在《今日__》、__电视台上开辟了“党建之窗”，及时报道全县各单位人才工作的好做法和好经验。县农办、县农牧局组织新闻媒体对__米兰服装学校数名毕业生被国外企业录用情况进行了宣传报道，在全县掀起了职业教育的热潮。通过有效的宣传，全县人才成长环境进一步优化，营造了人才工作良好的舆论氛围。

（一）认真开展了全县人才资源统计调查。为了摸清全县人才资源总量、结构和分布情况，科学编制全县“十一五”人才规划，根据市委组织部、市人事局等五部门《关于做好全市人才资源统计调查工作的通知》的要求，由县委组织部、县人事局、县劳动和社会保障局、县农办、县统计局分块负责，对党政人才，公有制经济领域的企事业单位管理人才、专业技术人才进行了全面调查，对技能人才、农村实用人才、非公有制经济领域人才进行了抽样调查，第一次全面掌握了全县人才资源的现状及存在的问题，为科学编制“十一五”人才规划奠定了基础。

（二）研究编制了“十一五”人才规划。一是开展了16个重点课题调研。县委组织部、县人事局、县计委、县经委、县劳动和社会保障局、县农办等部门，根据“十一五”人才规划编制工作任务分解情况，结合各自工作实际，分别完成了《优化人才结构问题研究》等16

个重点课题调研。二是督促检查了十五规划落实情况。县委组织部、县人事局开展了《__县国民经济和社会发展第十个五年计划人才发展重点专题规划》的贯彻落实和检查评估工作，组织了“十一五”人才规划16个重点专题调研课题评审，并在总结十五规划落实情况和吸纳16个调研课题成果的基础上，研究编制了全县党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才以及人才政策建设、人才培训、人才智力引进等9个人才工作单项规划。三是着手起草了“十一五”人才规划初稿。由县委人才办牵头，组织县委组织部、县人事局、县劳动和社会保障局、县农办等有关部门从事人才工作的同志成立“十一五”人才规划起草小组，专题办公。起草小组经过反复研讨，多次修改，完成了《__县国民经济和社会发展第十一个五年规划人才发展重点专题规划》（征求意见稿），目前正在社会各界广泛征求意见。

（三）构建了人才工作新机制。根据全国全市人才工作会议的精神，紧紧围绕人才的评价、选用、激励和保障等人才工作机制的关键，逐步构建有利于优秀人才脱颖而出的新机制。在人才评价方面，以科学评估、量化考核为着力点，民主参与为手段，积极探索完善了领导干部考核评估的科学机制。采取上级考评、同级互评、下级测评三个层次的民主测评和人大代表、政协委员不定期视察相结合的办法，对全县镇乡和县级部门领导班子、领导干部进行量化考核。深化职称改革，打破所有制、身份、地域、资历等条件对职称评审的限制，全面推行专业技术人才评聘分开制度。在人才选用方面，严格执行公务员和事业单位新进人员凡进必考制度，严把干部队伍进口关；全县党政机关、事业单位普遍推行中层干部竞争上岗，为优秀干部的锻炼提供了机会；为进一步探索干部选用机制，扩大选用视野，今年面向全县公开选拔了5名县管副职领导干部，共有118人报名参加了考试，参考人数与报考职位的比例达到了24:1。

四、扎实开展先进行教育活动，基层党建有了新的突破

深入贯彻十六届四中、五中全会精神，按照中央的统一部署和市委的安排，开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。切实加强了党的执政能力建设，有力地推进了党的建设新的伟大工程。

全县有393个基层党支部、8956名党员参加了第

一、第二批先进性教育活动，完成了教育活动各个环节的工作任务。目前，第三批先进性教育活动也已经启动，从12月初开始到明年的6月份，余下的430个基层党组织，22930名党员将按照中央统一部署扎实开展好先进性教育活动。

在第

一、第二批先进性教育活动中，各单位、基层党组织采取多种方式开展学习培训，认真开展分析评议，切实解决突出问题。县委常委会和县政府党组、各级党组织直至每个参加教育活动的党员分别制定了保持先进性的具体要求；通过广泛收集意见，县委常委会整理出7个方面21个重点问题，并按照整改方案逐一加以解决。

通过先进性教育活动，党员普遍受到了教育，提高了思想认识。加深了对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质的理解，普遍认识到岗位是先进性的载体，素质是先进性的保证，行为是先进性的体现。工作作风有了明显转变，一大批突出问题得到解决。开展了机关效能建设活动，党员服务意识有了进一步增强。出台了《__县农村村干部社会养老保险试行办法》、《__县离任村三职干部定额补助实施办法》和《城区农民农转非试行办法》等一系列文件，切实解决了群众最急、最盼、最希望解决的问题。各项工作得到了进一步的促进。始终坚持以经济建设为中心，把加快发展作为解决__问题的关键，抓住机遇，增添措施，切实加大了工业发展、农村产业结构调整和基础设施建设的力度。基层党组织的生机与活力进一步增强。党群干群关系进一步融洽。密切党同人民群众的联系，党组织和党员在群众中的形象得到了改善，威信得到了提高，党的执政基础得到了进一步的巩固。

（一）农村基层组织建设扎实推进。一是进一步激发了村干部的工作积极性。出台《__县农村村干部社会养老保险试行办法》、《__县离任村三职干部定额补助实施办法》，切实解决了村干部“老无所养、退无所享”的问题，调动了村干部的工作积极性，进一步夯实了党在农村的工作基础、执政基础。二是“三个培养”工程取得明显成效。培养有致富能力的入党积极分子 名，新发展 名优秀致富能人入党，三是进一步加强了村级组织活动阵地建设。制定了《__—2023年村级组织阵地建设规划》，明确了各乡镇和相关职能部门的职责，使村级组织阵地建设有计划、有步骤地逐步开展。

（二）非公经济组织党建工作得到加强。紧紧围绕企业管理、节支增效开展先进性教育活动，达到了企业增效和员工、业主、群众满意的目标。二是明确了县企业工委、农工委等的工作职责，进一步形成了组织部门牵头抓总，相关单位各司其职的工作格局。

（三）社区党建工作进一步加强。一是社区活动阵地建设长足进步，梁山镇、屏锦镇等等乡镇各社区的办公条件、办公环境得到根本改善。县委组织部还从自留党费中给每个新建办公室的社区补助 元。二是进一步整合力量，形成社区共建机制。县委给予社区党组织对辖区内单位评先创优的一票否决权，促使社区所辖单位更加积极地参与社区建设，服务社区工作，同时，在先进性教育活动中开展了“机关党员进社区”活动，实行了“社区报到”制度，全县广大机关党员纷纷到社区报到，并根据自身实际为社区建设贡献力量。三是社区党组织在社区各项工作中的领导核心作用进一步发挥。各社区党组织组织党员开展了“党员服务岗”、“党员示范岗”活动，有力地推动了社区各项事业的发展。

（四）全面做好机关事业单位党建工作。着眼于建设一流队伍，培养一流作风，创造一流作业绩，实施以服务经济、服务基层、服务群众为主要内容的机关党员“服务工程”，努力塑造机关党员与时俱进的新形象。突出行业特色，加强了对学校、医院、文化团体等事业单位党建工作的分类指导，进一步探索了事业单位党建工作的新思路和新方法。通过在全县乡镇机关、县级部门及事业单位广泛开展了机关效能建设活动，努力提高工作质量和效能，打造服务型、廉洁型、节约型、效率型窗口单位，进一步树立起了良好的社会形象。

五、坚持稳步推进，党员教育

管理有了新的成效

（一）以坚持标准、保证质量为原则，积极稳妥做好党员发展工作。严格按照党员发展工作的“十六”字方针，把坚持标准、保证质量放在发展工作首位。严把党员“入口”关，实行“四不发展，四不研究”。在继续实行“两联三定四包”责任制的基础上，坚持群众公认，全面推行了党员发展公示制，坚持党内民主，在部分机关支部试行了党员发展票决制，通过党员群众的广泛监督，提高了党员发展透明度，进一步严把了党员发展入口关。依托各类党校，加强入党积极分子的教育培训工作，向他们宣传党的方针、政策，提高他们对党先进性的认识。全年共发展党员 名，转正预备党员 名，发展的党员中， 岁以下 名，占发展党员总数的 %，高中以上文化 名，占发展党员总数的 %，女党员 名，占发展党员总数的 %。有效改善了党员队伍的年龄结构和文化结构，巩固了党的阶级基础和群众基础。

（二）以多渠道、多层次教育为主要形式，不断加强党员教育管理。

一是集中力量，加强党员电化教育的基础建设。投入资金20余万元，购置了专业摄像机、非线性编辑系统等设备，提高了我县党建专题片的制作水平。二是狠抓了组织系统现代远程教育平台建设。投入资金近30万元，建设全市组织系统远程教育会议室。三是加强了对流动党员的教育管理。开展了“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三找”活动，为先进性教育的全覆盖提供了前提条件，又进一步摸清家底，有针对性地制定下一步的工作措施。同时，通过先进性教育，全县广大党员普遍受到了一次深刻的马克思主义教育，学习实践“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观的自觉性进一步提高；先锋模范作用更加突出，党的观念、党员意识进一步增强；服务群众、促进发展的行动更加自觉，党员干部的思想作风、工作作风进一步改善。

六、组织部门自身建设有了新的发展

（一）扎实开展组织部机关先进性教育活动。按照中央安排，县委组织部参加第三批先进性教育活动。按照县委的统一部署，这项活动正在扎实开展，目前已经取得阶段性成效。一是以职工政治理论学习、党组织生活会、党员活动日及自学等方式，认真组织全体干部职工通读了新《党章》和《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》及有关资料。二是认真开展了“树先进形象、做党员表率”主题实践活动。三是坚持边学边改，切实解决存在的突出问题。

（二）扩大宣传，增进社会对组织工作的了解。一是努力办好“中国当红网”__组工专页，在《今日__》开设了“__党建之窗”。二是建立__党建网站，扩大了宣传范围。三是大力抓好信息工作。全年共上报组工信息及调研材料300多篇，其中被市委组织部采用 篇、市级以上报刊采用 篇。

（三）做好信访工作，维护社会稳定。妥善处理上访问题，符合政策能解决的及时予以解决，不能解决的耐心做好解释工作。全年共受理来信来访60件(次)，结案率达100％。

明年的工作打算：

在继续抓好各项工作的基础上：

干部工作方面：进一步加大干部人事改革力度，推动乡镇综合改革，推动乡镇转变职能、转变作风。在县委的领导下，扎实搞好县、乡镇党委换届工作。

干部监督方面：扩大干部考察监督面，进一步探索群众参与干部监督的新方法、新路子，探索对干部“两圈”考察的新途径。

干部教育方面：进一步加大干部教育培训力度。利用县外培训资源，选送一批领导干部外出学习先进经验；继续抓好主体班调训工作和村干部学历教育等工作。

人才工作方面：按照__县“十一五”人才规划的既定方略，保证我县人才强县战略的顺利实施，做好“十一五”人才规划的开局工作。

基层组织建设和党员教育管理：学习贯彻“支部建在产业上”工作经验，建立一批产业党组织，并指导其围绕产业发展开展好组织活动。探索建立流动党支部，坚强流动党员的教育管理。扎实搞好第三批先进性教育活动，切实解决突出问题，圆满完成中央、市委交办的活动任务。进一步加强现代远程教学平台建设，逐步在农村建立起组织系统现代远程教学平台.

组织部年度工作总结 篇4

随着十二月份主题团会的圆满举办，湖北城市建设职业技术学院经济管理系团总支组织部20xx年度下半学年的工作也基本落下了帷幕。

20xx年10月，在新生军训结束后，经管系团总支组织部的招新工作也如期展开，经过了仔细选拔后，共有30位参选者以优秀的表现获得经管系团总支组织部的认可，加入了这个大家庭。金秋十月，在伟大的祖国迎来六十二华诞之际，经管系团总支组织部积极筹备了以“忠心，献给祖国”为主题的观摩团会。观摩团会的举办，对于大批新进组员来说，起到了很大的启迪作用，加深了他们对于团会的理解，同时也为新进组员在以后举办团会的过程中起到了很好的表率作用。在三位部长的带领下，十二月观摩团会的评比中，经管系也获得了第二名的优异成绩。激励了每一位组织部的新成员，使他们在以后的团会组织工作中获得了强有力的动力。

20xx年11月，也许对于我们每一位团总支组织部的新成员来讲，都是难忘的一个月，这个月以“感恩”为话题的团会在各班展开，也是每一位新成员的第一次考验。以观摩团会为例，每一位新成员都在紧张与兴奋之间，团结互助，积极协调，努力沟通。终于在十一月末，一场又一场的院检与系检团会在期待中如期举行。在充满了机遇与挑战的十一月，团总支组织部的新成员圆满的完成了第一次工作任务。

12月1日，六点二十，由经济管理系团总支组织部举办的十一月份优秀主题团会颁奖仪式在教学楼2202教室成功举办，本次颁奖仪式共颁发了优秀团会组织奖，团总支组织部优秀干事奖以及优秀团支书三个奖项。同时，在学院评比中，经管系更是以第一名的好成绩给上级领导递交了一份满意的答卷。这些都更好的激励了每一位团总支组织部成员，变成了他们在以后的团会工作中的又一动力源泉。而紧接着的十二月以纪念12。9为题的主题团会也圆满的举行，这次较上次相比，显然，每一位组员都有了更加新颖的构思与更加娴熟的组织技巧，使得团会精彩有佳，赢得了阵阵掌声，这掌声不仅仅是赞许，更是一种激励。20xx年，是收获与丰收的一年，经管系团总支组织部也在各项工作中取得了更加有益的成效。

一、注重培养内部团结，揭示团结就是力量。

在第一次例会中，三位部长便将组员分为不同的小组，注重培养各组员在内部的团结协调与沟通，使得每一次团会都在团结中进行，这样就使得每一项工作都能有条不紊的安排，不会出现遗漏的问题，也使得多方意见得到了有效的采纳。在这种团结意识的熏陶下，大家都会无意识的去帮助其他小组成员完成团会工作，使得团总支组织部内部拧成一股绳，有利于以后团会工作的开展。

二、注重总结反思，扬长避短

每次团会工作结束后，每一位组员必须递交工作总结一份，总结自己在此次工作中的心得。同时，团会总负责人必须在例会中进行总结性发言，指出此次团会中值得学习的地方与不足，使得大家有了更好的学习交流平台，在总结与反思中不断前行，并且扬长避短，在每一次团会的举办中都取得了质的飞跃。

三、注重严谨创新，取得优良成果

团会的质量，有很大一部分依赖于形式的创新，因此，每次团会都具有不同形式的创新，使得团会活灵活现。但在注重培养创新的同时，更是严格要求了每一位成员，在创新与严谨中把握好轻重缓急，使得每次团会，都活泼但不失严谨，生动但不失纪律。更好的诠释了团会在严肃与活泼中，传达向上思想的深刻含义。四，注重友谊交流，诠释“家庭”内涵

在这一学年中，我们更加注重工作与生活相结合，严谨工作，放松生活。在闲暇之余，组织组员外出游玩，培养了各成员之间的深厚友情，使得大家有了更好的机会交流与互相了解，也有利于大家在今后的部门工作中团结合作，携手并进。

20xx年，对于经济管理系团总支组织部的每一位成员来说，都是充满收获的一年，新的起点，新的挑战，希望在三位部长的带领下，我们部门能再接下来的一年鼓起勇气迎接新的挑战，再创辉煌佳绩！

组织部年度工作总结 篇5

自从进入团委组织部并成为其中一员以来，我从这个组织里学会了许多东西，逐步的使自己完善，特别是每次部长和副部长非常信任的把工作交给我去完成时，我更加觉得应该好好去完成！当然，并不只是因为他们对我的信任，更多的是既然进入了学生会就应该去好好的表现自己，尽量让自己的才华得到体现！说实话我们要求进入学生会都是存在很大一部分私心的，绝对不会是像有些人说的“之所以要求进入学生会是为了为同学们服务！”当然，我不会去否认这一点，只是我觉得在我们系学生会里好多人都不是他们所说的那样，大多数人只是为了那一点点名誉以及学校对学生干部一系列的优待罢了！其实，我也知道现在要找出大公无私的人很难，包括我自己我都不会认为可以做到。但是，我们不能只要好处不用回报吧，对于学生会的成员，我们应该在得到好处的同时适当的给予一些回报——那就是大家在学生会的工作上多花一点心思，争取把我们学生会办的更好！其实这也不是什么回报学生会，我们的学生会办好了，最大的获益者还是我们自己！这些只不过是我个人的一些小小的看法，我希望我们学生会成员都能够紧密联合，打造出属于我们机械系自己的品牌！

上面所说不过是针对部分人而已，在我们学生会里面也有许多积极认真的成员存在，就比喻说在我们举办元旦晚会时很多人都很投入，都在争取将晚会办的有水平，而且大家也确实做到了，在全校我们系的晚会我不敢说是举办的最好的，但决不是最差的！这对于我们这个严重缺少女生的系来说已经足够了，这又说明了什么呢？说明我们这群爷们都是有能力将自己课余生活搞的有声有色！只要我们一起共同努力我们的系的明天一定会生机盎然！！！

最后我还是大胆的向学生会主席团提几点我的意见：

1.对于学生会做出的决定要落实，尽量让全系学生都了解，而不只限于学生会干部！

2.提高办事效率，就像我们系纳新一样，半年时间过去了一大半我们的新的学生会才组建起来，这不过是一个小小的例子！

3.我发现好多大学生在思想上过于偏激，学生会多开展一些活动，对一些我行我素的同学多做做思想工作，把学生会的工作渗透到我们系每一个学生心中，思想通了，我们办事也会顺手的！

先就说这些吧！

机械工程系团委组织部 夏以平

组织部年度工作总结 篇6

时间过的还真是快，大学的八分之一就这样过去了。“嫁入”组织部也有些时日了，虽然没有轰轰烈烈，谈不上风雨兼程，但我们这个新组建的小家庭还是荣辱与共，一同携手干出了不少事业。

就拿每月都有那么一次的团组织生活来说吧，从9月份的“扎实推进学生素质拓展学分认证”到1月份的“学___届__全会精神”，我们从传达指示，再到严格监督，最后认真总结。还记得每月都要做团组织生活汇总表，每次都要去为各个团支部的团组织生活打分，还有那每月必不可少的院总结??一件件看似不值一提的小事就像一块块砖瓦，要知道万里长城没了砖瓦它哪里会雄伟壮阔，气势磅礴。这成功完成任务的背后固然是少不了同学们的积极配合，但同样也少不了我们的步步为营，认真落实。

10月末，由我们部门承办的“__工商大学会计学院团总支学生会干部换届大会”也顺利举行。尽管在部长的呵护下，我们没有过多的参与策划组织。但整个活动中，我们都努力的完成自己的工作，包括会场的布置，座位的引导，会后的整理，充分做好了东道主、主人翁的工作。

补办团员证，注册团员证，保存团员资料??这些工作让自己掌握了不少如何处理琐碎事情的方法；意识到团队合作的重要性，就像做汇总表，只要一个人不配合，不及时把信息反馈回来，就无法完成工作；学会了怎样和他人沟通，向上面汇报工作，向下面传达工作，需要不同的方式。我们的工作就像小珍珠一样，细致的工作就好像它精致的外表，大大的贝壳遮住了它所有的光芒，可当这一粒粒小珠子串联起来，变拥有了无限的魅力，永恒的美丽。

尽管团组织生活仍在紧张有序的进行着，但仍有很多不足与改进之处。例如工作分工有待提升，信息的转述不够清晰，大家工作的默契度、合作能力需进一步培养。

进了这个聚集英才的组织部，那就“生是组织人，死是组织鬼”了。相信我们在稳重的男部长，活泼的女部长的带领下，携手共进，再创历史新高！

第15篇 2010~2011学年度校团委组织部工作总结范文

2010年上半年的工作中，校团委组织部贯彻并执行了校团委本学期的主导思想和总体计划，半年以来，校团委组织部从成熟又走向了团结和稳健。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。

以下是校团委组织部在10年上半年的工作回顾与总结：

一、常规工作

组织系统承担的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。在上半学期的工作中起步较为艰难。过程显得混乱，因此组织部在困难的条件下探索经验。在组织系统注入“新鲜血液”后马上制定了团支部工作手册收发批改的工作流程表和团组织关系转入，整理及转出的详细操作步骤，安排具体居员承担一定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织系统的常规工作大有改观，得到了校团委的肯定。另外，帐务管理和团费收缴也安排有专人负责。

组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。下一步，组织部计划将工作责任公开化，用来监督部员的工作以及供别的部门参考交流学习。

二、干部培训

在本学期，组织部率先在校团委开展干部培训工作，并且得到了巨大的成效。干部培训的内容多而杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心出发，以介绍经验的形式推广工作方法，指导具体的尖对情况，比如，我们在会上推出了常规工作“流水线”、责任制式的工作方法，从实际出发，对今后的共和具有巨大的指导意义。高一的新成员在工作中已成为了组织系统的主力军，在工作中相识，在生活中为友。

同时，我们对学生干部也提出了一些要求：①在工作的同时，要保证自己的学习成绩，成为一个名符其实的学生干部，做到“又红又专”。②响应周校长提出的，学生干部应积极参加体育锻炼，培养出愈挫愈勇的精神，也使身为干部的自己心胸开阔。③要求组织部干部应拥有主见、有方法，学会处理一些在工作中遇到的一些突发情况，特别是与高三学长的工作手册收发问题。

干部培训是一个长久性的工作，我们将继续进行下去。

三、大型活动

期中考试后，组织系统成员参与了很多的活动，特别是大型活动。“五四”表彰、“艺术节”、“社团文化节”等等活动中都可以看到组织部成员的身影，无论是在台前还是在幕后。

在参与活动的同时，干部们既展现了自我，又培养了自身的工作兴趣，始终能以一个学生干部的眼光审视自己。在下一步的工作中，组织部计划将在校内外策划并直接参与活动，体现出组织部的创新能力和实践能力。

四、新干部的培养

随着高三年级学生的学习任务加紧，高一年级的干部担当了大量工作的实际操作部分。组织系统在本学期中有过一次新，这次招新为组织部带来了更大的生命活力，高一的组织部干部越来越重要了。内因是事物发展的决定性力量，所以，高一干部的培养也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深入与他们进行交流并从他们身上得到好的工作经验进行集中讨论，并又在其它干部中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。

原则性是组织部干部的优秀品质，所以我们要对原则性这一重要工作准则在新干部中强调，新干部必将在今后的工作中成为校团委的中坚力量，所以我们对新干部的培养非常看重。

五、总体回顾

半年的工作时间不算很长，但这可以使高二的干部留下一段高中的美好回忆，也可以使高一的干部逐渐走向成熟。组织部的工作经历了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。

面对刚刚接手组织部时的困难，我们一起探索工作经验，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的认识，我们有了学生干部不畏惧困难的精神；在看 到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开始抓细节，从学生干部培训到新干部的培养，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了学生干部自我意识；在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今天，我们更加展望未来，立志要发挥出组织部的创新能力和实践能力，在校团委这个大家庭中发挥出更大的作用。

华中师大一附中校团委

组织部部长：王一迪

2010年6月16日

第16篇 __年度工作总结（县委组织部）

__年度工作总结（县委组织部）

一年来，我部在县委的直接领导和上级组织部门的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会、自治区党委八届四中全会和市委一届二次、三次全会以及县委十一届三次全会精神，紧紧围绕“富民兴县新跨越”这个主题，围绕加强党的执政能力建设这条主线，进一步加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，坚持不懈地抓好基层组织和党员队伍建设，加大组织部门自身建设的工作力度，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断开创组织工作的新局面，为加快富民兴县新跨越步伐，全面建设小康社会提供坚强的组织保证。现将一年来的工作情况总结如下：

一、主要做法

（一）认真贯彻党的十六届四中全会精神，开展好“进一步提高各级领导干部执政能力，迎接忻城经济社会全面发展新高潮”大讨论活动，切实加强各级领导班子和干部队伍建设。

为认真贯彻党的十六届四中全会精神，全面加强我县党的建设，提高各级党组织的执政能力，我县十一届三次全会决定，由县委组织部牵头，在全县副科级以上领导干部中开展“进一步提高各级领导干部执政能力，迎接忻城经济社会全面发展新高潮”大讨论活动，办公室设在县委组织部。为使活动收到实实在在的效果，我们精心组织，周密安排，认真实施，通过演讲比赛、评选“十佳领导”、文艺演出等形式，以及在党建网站、有线电视开设执政能力大讨论专栏等，扎扎实实地把活动向前推进。1、认真开展好学习讨论和交流心得活动，为提高执政能力奠定理论基础。组织广大领导干部学习了党的十六届四中全会精神和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》以及有关文件精神，自治区党委八届五次全会和来宾市委一届三次全会以及县委十一届三次全会精神。在学习理论的基础上，围绕为谁执政、靠谁执政、怎样执政的问题进行讨论，同时，我们还举行了高规格的演讲比赛活动，进一步加强广大领导干部对执政能力的理解。2、认真查摆问题，深刻剖析原因。围绕查找差距要严，剖析反思要深，整改提高要实这三个重点，组织全县广大领导干部结合自身的学习、工作和思想实际，查摆剖析执政能力现状，认真进行反思，做到解剖自己不怕严、听取意见不怕剌、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛。在找准查透问题的基础上，撰写出不少于1500字的领导班子、领导干部个人剖析材料和心得体会文章，全县共写出领导班子剖析材料9，领导干部个人剖析材料和心得体会文章77。3、制定措施，抓好整改。针对查摆出来的问题，联系实际进行研究讨论，对照思想、审视工作、寻找差距、分析原因、研究对策、制定出措施进行整改。各乡镇、各单位对现有的制度进行了一次认真的清理、补充和完善，提炼和概括执政能力准确贴切、生动易记的规范性要求，使之成为领导自觉遵循的基本原则。

（二）积极探索党建工作新路子，大力加强党的基层组织建设。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为适应新形势新任务的要求，我们坚持以农村、企业和城镇社区党建工作为重点，积极探索党建工作新路子，努力把党的基层组织建设成为学习贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

1、突出“四抓”，深化“五村、两规范”建设。（1）抓素质提高，进一步提高农村党员干部及非党经济能人的素质。为了建设一支致富带富能力强的党员能人队伍，我县依托县乡两级党校和示范基地，大规模开展农村党员干部及非党经济能人培训工作，努力实现“四个培养”的目标。今年来全县共组织举办政治理论、科技培训班456期，培训村委干部、农民党员和群众23546人次，使村委干部和50岁以下党员普遍受到轮训一遍。通过培训，全县80%以上有劳动能力的农村党员普遍掌握了1-2门的实用技术。同时，还积极组织260名农村党员干部和示范户分期分批到市农村党员干部科技培训中心学习培训。参训的人员学习回来后，坚持理论联系实际，大胆探索、大胆实践，利用学到的新知识、新技术上经济项目41项，扩大经济规模项目30项，113名农村党员成了科技致富能手，76名农村干部成了科技致富领头雁。9月份，我县组织对市、县、乡三级示范户进行检查评比，全县市级党员示范户从去年的30名增加到38名，县级党员示范户从去年的22名增加到55名，乡镇级党员示范户从去年的108户发展到现在的147名。并树立30户“党员奔富裕小康示范户”为优秀党员示范户，作为党员示范户的典型。（2）抓组织建设。为适应农业产业化发展和专业化经营组织的发展需要组建党组织，进一步扩大党组织的覆盖面。在实施“党员带头奔富裕小康系统工程”中，我县通过采取抓三个载体、四支队伍、五个服务的措施，充分发挥农村基层党组织和党员的作用，着重抓好党群带富帮扶联合体的巩固和发展工作，今年新组建群带富帮扶联合体168个，使全县党群带富帮扶联合体数量达到327个（参与党员702户，带动农户15226户），其中种植类127个，养殖类92个，加工类47个，混合型32个，其他类型29个。在抓党群带富帮扶联合体的发展过程中，立足于高起点，高要求，上规模，上档次，打造品牌型联合体。今年新组建的大塘镇拉则水蛭种苗繁殖基地、宁江乡石头屯500头良种猪养殖场、加仁万只肉鸡养殖场、加仁育肥牛联合体等，都比原有的联合体规模大、档次高。遂意乡塘贤木瓜联合体在去年试种成功的基础上，今年大力发展，面积从去年的56亩发展到今年的1100多亩。遂意乡党委、政府根据该乡塘贤木瓜联合体的发展需要，引进老板到该乡投资兴建木瓜蛋白酶加工厂，实现了公司+基地+农户的发展模式。据统计，全县已建立规模示范小区49个，百头养猪场35个，养猪大户237户。为了总结经验，树立典型，9月份，我县组织对联合体进行评比表彰，遂意乡塘贤木瓜联合体等十四个党群带富帮扶联合体被评为全县先进联合体。同时，抓好在各个联合体中建立党组织工作，为联合体的巩固和发展提供组织保证。今年我县已在遂意乡塘贤木瓜联合体、城关镇种鸽养殖联合体、果遂乡古抗育肥牛联合体、安东乡网箱养鱼联合体等15个联合体中建立了党支部，其他联合体党组织工作也正在筹建当中。为了加强联合体党支部建设工作，我县建立向党群带富帮扶联合体派驻党建工作指导员或联络员制度，切实加强对新经济组织党组织工作的指导和引

导。做好在联合体中培养发展入党积极分子工作，及时把培养成熟的经济能人吸收到党内来，今年全县在联合体中发展46名经济能人入党，壮大了我县农村党员带富队伍。（3）抓制度建设，为“五村、两规范”建设提供制度保障。根据新时期农村基层组织建设的需要，组织人员经常下村指导党建工作，进一步健全和完善各项规章制度，并对制度的执行情况进行督查，做到村村坚持执行值班制度、“七薄二册”记录制度、民主管理村务和村务公开等制度。通过制度建设把群众对村务管理的知情权、决策权、参与权和监督权，落实到管理的每个环节，使村级组织和村干部做到遇事与群众商量，决策有群众参与，工作由群众监督，功过让群众评议。做到让群众明白，还村干部清白，形成在村级党组织领导下充满生机与活力的民主管理的新局面。（4）抓管理工作，使“五村、两规范”建设管理规范化。一是完善村级各项工作制度。目前各村委的村民代表会议、民主评议村干、村务公开等20项制度都已上墙，并得到有效执行；二是处理好“两委”关系，形成“两委”合力，全县没有村“两委”闹不团结现象；同时，还制定了《关于村级干部规范化管理的实施意见》，对村干职责、选拔任用、培训教育、报酬待遇、考评与奖惩、监督约束、后备队伍建设都作出了具体的规定，使全县村级工作、村级干部队伍管理工作逐步走上制度化、规范化轨道；四是加强村委基础设施硬件建设。全县130个村委（社区），已有91个村建成了钢筋混泥土结构办公楼，占村委总数的70%。

至今，全县建立市级示范村1个，县级2个，乡镇级26个；创办农村党员干部科技培训中心14个，示范基地19个；马泗乡马泗村委由于开展“五村、两规范”建设工作成绩显著，今年上半年被确定为自治区、市、县三级“五村、两规范”示范村。

2、继续深入开展农村党员“一十百”帮扶活动。“一十百”活动是我县在新形势下发挥农村党员先进作用的新路子。我县把开展农村党员“一十百”帮扶活动与实施“党员带头奔富裕小康系统工程”紧密结合起来。通过培训提高党员的政治思想素质和帮扶带富能力，不少党员一个人就可以带领几十户贫困户发家致富。如遂意乡农村党员蓝绍辉组建木瓜产销联合体带动帮扶了38户群众，年种植木瓜户均收入5000元；宁江乡思耕村党员莫芝流组建育肥牛联合体带动帮扶60户群众进行育肥牛，年每户单项人均纯收入增收支250元等。今年参加“一十百”帮扶活动的农村党员有2680人，帮扶15082户69377人，使帮扶面不断扩大，有力地推动了全县“党员带头奔富裕小康系统工程”的实施和“五村、两规范”建设的进展。

3、抓好村级工作和村级干部管理规范化工作。一是完善村级各项工作制度。目前各村委的村民代表会议、民主评议村干、村务公开等20项制度都已上墙，并得到有效执行；二是处理好“两委”关系，形成“两委”合力，全县没有村“两委”闹不团结现象；三是坚持村干轮流值班制度，保证村委每天有人值班，接待群众办事，并做好村委“七薄二册”的记录工作。同时起草了《关于村级干部规范化管理的实施意见》，对村干职责、选拔任用、培训教育、报酬待遇、考评与奖惩、监督约束、后备队伍建设作了具体的规定。由于从细、从实抓好每项工作，全县村级工作和村级干部管理步入了规范化轨道，马泗乡马泗村委被确定为区、市、县三级“五村、两规范”示范村、“美德进农家”示范村。

4、深入开展党员提醒告诫教育制度。按照来组通[__]7号文件精神，我们在全县16个基层党（工）委、104个党总支、1154个党支部中进一步开展党员提醒告诫教育制度。在开展党员提醒告诫教育活动中，全县共有198个党支部对有问题的党员进行了帮教工作，共提醒党员293名，现已全部改正。通过提醒告诫教育制度的推行，我县广大党员受到了深刻的党性教育，为下一步开展党员先进性教育打好思想基础。

5、抓好社区党建工作。今年以来我们把全县7个社区党组织建设作为基层党建的一个重要内容来抓，一是配齐配强社区党组织领导班子，二是建立健全各种工作制度，三是抓社区党员队伍建设。我们还着重抓社区的规范化建设，树立城关镇翠屏社区和红渡镇红渡社区为社区规范化建设示范点。城关镇翠屏社区党总支部在社区建设中充分发挥战斗堡垒作用，带领党员群众发展特色科技种养产业，创办了党群帮扶乳鸽养殖联合体、奶牛养殖联合体、良种猪养殖示范基地等等，为增加群众收入创出了一条新路子，今年6月该党总支部被来宾市委授予先进基层党组织称号，党总支部书记林界英同志被自治区党委评为优秀共产党员；思练镇思练社区被自治区党委组织部确定为党员电教科技示范点。

6、以开展“三优三创”、“四个好”单位创建活动为载体，全面推进机关党建工作。按照全市机关党建工作会议精神，结合机关干部作风建设，我们在县直、乡（镇）直单位中开展了“三优三创”、“四个好”单位创建活动。一是组织了部分县直单位领导到来宾市参观学习市直机关“三优三创”示范单位的经验和做法；二是分别召开县直单位班子会、党员及干部职工动员会议；三是制定机关单位“三优三创”活动实施方案；四是树立了县国税局、工商局、交通局、财政局、审计局等单位为“三优三创”创建活动试点单位，认真指导、帮助试点单位抓好党建工作，以点带面，全面推进全县的机关党建工作。6月份，我县召开了机关党建工作现场会，组织县直单位领导现场观摩学习试点单位的成功做法，在全县范围内掀起了创建“四个好”、“三优三创”活动的热潮。通过开展创建活动，机关作风和干部作风得到了进一步的转变，树立了良好的机关形象。县委办等17个县直部门、城关派出所等13个乡镇站所受到了县委的表彰。县审计局被市委评为“四个好”县直部门，城关派出所、马泗乡计生服务所被市委评为“四个好”乡镇站所。县人民检察院党支部被自治区党委授予“先进基层党组织”称号。同时，针对机关单位离退休干部职工逐渐增多，有些单位党组织对离退休党员干部职工的教育管理工作跟不上的情况，我县出台了《关于加强离退休干部职工党支部和党员队伍建设的意见》、《忻城县离退休干部子女职工党支部工作暂行规定》两个文件，并在县卫生局建立离退休干部职工党支部的试点工作，各乡镇、县直各单位也相应成立离退休干部职工党支部，使教育管理离退休党员干部职工的工

作得到了进一步加强。

7、加强企业党建工作。一是根据国有企业、非公经济企业的不同性质和特点，分别采取不同的方法抓好企业党建工作。对国有企业，我们按照市委“八一”锰矿企业党建工作会议精神，高标准，严要求，指导国有企业结合企业发展目标开展党建工作，会同县直工委、经贸局整顿了县水泥厂、汽修厂等党组织。在非公企业党建工作中，建立领导干部联系非公企业党建工作制度、党建工作指导员和联络员制度，制定我县《关于向非公有制经济组织派驻党建工作指导员和联络员的意见》，在未建立党组织的非公有制经济组织全面推行派驻党建工作指导员制度，在已建立党组织的企业都确定一名党建联络员。全县共派驻非公有制企业党建指导员20名，党建联络员3名。同时开展“党员责任区”、“党员示范岗”等活动，努力做到“五有”(即有组织、有制度、有活动场地、有经费、有活动)，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

8、做好党员的发展工作。认真按照来组通[__]26号文件要求，切实抓好党员发展工作。今年来，全县共举办入党积极分子培训班28期，培训入党积极分子1167名，发展党员381名，占计划发展党员总数的100.2%，其中生产、工作一线的290名，占76.2%；35岁以下的272名，占71.6%；高中（中专）以上学历的282名，占74%；大专以上学历的99名，占26.1%；女性110名，占28.8%；经济能人(致富能手)112名，占29.4%。

9、加强领导班子思想政治建设，提高执政能力。为充分发挥党委（党组）“总揽全局、协调各方”的领导核心作用，切实加强领导班子思想政治建设，3月8日，我县召开了全县乡镇、县直单位领导班子思想政治建设经验交流会，各乡镇、县直各单位共写出领导班子思想政治建设经验交流文章6，有10个单位在会上作了典型发言，县委吴书记到会作重要讲话，提出了领导班子思想政治建设的任务和目标要求，制定了有关的规章制度，建立起领导班子思想政治建设的长效机制。

10、加强党员电化教育工作。一是加强党员电教干部队伍建设。我们坚持以人为本，精心挑选、配备理论素质高、电教专业知识技术强的人员作为基层电教工作人员，并定期对他们进行相关业务知识的培训，不断提高各级电教干部的业务素质和工作水平。二是突出重点，强化播放收看工作。今年来，我们共征订党员电教片38套，做到每月及时向基层电教工作站供片。同时，进一步规范播放收看工作，注重收看教育效果，村级播放点坚持每个月组织党员群众至少观看一次电教片。古蓬镇三浪村班子考虑到全村农户分散，难于集中学习政策和培训实用技术的实际情况，决定从村集体资金中投入16万多元，建立村党员电教播放室，配备好播放设备和人员，制定按时播放制度，同时为全村各农户免费安装有线电视，使有线电教网络覆盖面达90%，从而可以使党员电教播放通过有线电视传播到家家户户。可以通过有线电视播放党的知识，开展党员教育和进行科技种养知识培训，向党员群众灌输发展经济奔小康的思想。今年来，共播放《科学养猪成套技术》、《板栗嫁接技术》、《柑桔栽培》、《大果枇杷种植技术》等科教片81场次，培训4450人次，使90%以上的党员学到了两门以上的新的实用技术，其他群众的种养技能也普遍得到了提高。现在全村组建有3个党群帮扶联合体，有38名党员和致富能手成为科技种养示范户，推动了全村致富奔小康的进程。据统计，今年全县共组织播放电教片860多场次，观看人数达9万余人次，党员收看率达95%以上。

11、抓好三年一度的评优表彰工作。认真贯彻执行区、市、县关于评优表彰的文件精神，精心组织全县基层党组织开展评选上报区、市、县三级先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者活动，并做好各种材料的审核上报工作。在区级的评比表彰中，我县马泗村党委被评为“五个好”村级党组织，县检察院党支部被评为先进基层党组织，城关镇翠屏社区林界英被评为优秀共产党员。在市级表彰中，县检察院党支部、城关镇翠屏社区党总支部被评为先进基层党组织、蓝生辉等8名同志被评为优秀共产党员、黄小波等2名同志被评为优秀党务工作者。同时，全县还评比表彰了39个先进基层党组织、196名优秀共产党员、29名优秀党务工作者、6个“五个好”乡镇党委、25个“五个好”村级党组织、17个“四个好”县直部门、13个“四个好”乡镇站所、67名基层组织建设先进工作者。

12、推行党代会常任制工作。出台了《中国共产党忻城县代表大会常任制试行办法》和《中国共产党忻城县代表大会常任制实施细则》，并在马泗乡开展了乡（镇）党代会常任制试点工作，组织乡党代会代表开展外出学习考察、现场督查咨询活动，有力地推进了乡党委政府以及有关部门的工作，增强了党代表的荣誉感和责任感，收到了良好的效果。通过开展试点工作，为全县下一步推行县、乡（镇）党代会常任制工作积累了经验。

13、抓好党建宣传和党建调研工作。为了更好地指导、宣传、推动我县的党建工作，努力筹措经费创办“忻城党建”网站，并于4月30日正式开通使用。今年来，忻城县党建网站共采用了各类稿件46，给来宾党建网站投稿14,被采用10。除了通过网络宣传外，我们还积极向各种党报党刊写稿投稿，多渠道、全方位地宣传我县的党建工作。今年来，在《今日广西》等省级刊物发表文章，在《桂中日报》等市级刊物发表文章1。同时，认真抓好党建调研工作，所撰写的《干部培训教育工作研究》、《在农村经济建设中发挥农村党员先进性作用的思考》等调研文章，被来宾党建网站和《桂中了望》采用。

（三）按照干部“四化”方针选贤任能，努力建设高素质的干部队伍。

1、认真贯彻《干部任用条例》，注重在改革和建设的实践中考察和识别干部，把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。一是坚持群众路线，做好干部的民主推荐工作，做到推荐职位（职级）、任职条件、任职资格公开。二是坚持考察预告和任职公示制度，进一步增加干部任用工作中的民主。三是坚持与执纪执法部门征求考察对象在廉洁自律、违法违纪、财经制度以及执行计生政策等方面的现实表现，避免一面考察一面立案查处的现象发生，尽量减少用人失误。四是推行领导干部任职试用期制度。经试用期考察，对能力不适应现职的，免去试任职务，按试用期前原职级安排工作，确保干部

履行岗位职责的能力和领导现代化建设的能力。一年来，我们共调整干部111名，其中提拔33名,换岗交流78名。经调整充实，全县科级领导干部的文化、年龄、专业等结构更趋合理，初步形成了朝气蓬勃、奋发有为的领导层。

2、加强后备干部的培养和管理工作。保持有一支结构合理，数量充足的后备干部队伍。目前，全县后备库中有科级后备干部279名，其中大学学历的80名，占28.7%，大专学历的184名，占66%，为领导班子的调整准备了充足的人才资源，确保在领导班子建设中，干部“下”有后补力量，“上”有预备队伍。

3、抓好干部的年度考核工作。为抓好__年干部年度考核工作，我们抽调干部10人组成5个考核小组深入各乡镇、部门对干部开展民主测评和实施考察，了解干部一年来的各种表现，并根据干部一年来的工作情况，拟定干部的年度考核等次，经部务会研究后报县委审批。据统计，__年全县410名乡科级领导干部中，被定为优秀等次的有91名，占22%,称职等次314名,占77%，基本称职等次2名,暂不定等次1名，不称职等次1名。同时做好党群口一般干部年度考核的等次评定工作。

4、进一步深化干部人事制度改革工作。草拟了《忻城县无记名投票决定干部任免提名实施办法（试行）》，出台了《中国共产党忻城县代表大会常任制试行办法》、《中国共产党忻城县代表大会常任制实施细则》等相关制度，领导班子和领导干部考核评价体系的试点工作正在紧张准备，人事制度的各项改革工作正扎实、高效地向前推进。

5、拓宽用人渠道，推动竞聘上岗。继__年县检察院、县法院、县公安局进行中层领导干部竞聘上岗工作之后，今年11月份，县公安局又拿出7个中层领导岗位进行竞聘，现各项工作正在进行中。竞争上岗已成我县各单位中层干部正常选拔任用、岗位轮换的一种基本方式。

6、立足长远，做好选调生工作。目前我县共有选调生6名，我们始终把做好选调生工作放在重要位置，加大对选调生的培养、管理和使用力度。6名选调生中，已有1人调到县委组织部工作、1人调到县委办工作、1人借调到县委组织部，其余3个人在乡镇分别担任妇联副主席、人大办秘书、劳人编助理和统计助理等重要职务。

7、协助做好县人大例会的筹备和指导乡镇人大例会做好选举工作。__年乡镇人大例会中，我县有7个乡镇有补选任务，为确保乡镇选举工作的顺利进行和县委人事安排意图的顺利实现，我们组成工作组深入各乡镇进行指导，使7个乡镇的补选全部实现县委意图。

8、做好新时期干部档案工作。为进一步提高我县干部人事档案管理水平，推动干部人事档案工作的信息化建设，更好地为干部工作服务。我们从有关单位抽调了4名精干人员对400多名科级领导干部档案进行系统的审核、整理、装订。实现人事、干部档案管理科学化。

（四）抓好新世纪的干部监督工作，为维护安定团结的政治局面服务。

1、加强和执纪执法部门的沟通与联系，从多渠道和不同侧面对干部进行监督。我们除在考察干部时征求执纪执法部门的意见外,今年以来，我们还组织召开了一次执纪执法部门联席会议,互相通报各部门掌握的干部的有关情况,共同探讨干部监督工作的有效机制。

2、认真查处反映领导干部存在问题的各种信访件，做到件件有着落，事事有回音。今年以来，共收到群众举报领导干部存在问题的电话5个，举报信9件，我们都能按照干部管理权限，派调查组深入细致调查，并分别将调查报告呈送有关领导，为县委正确使用干部提供了决策依据。

3、认真做好老干部历史遗留问题的复查审理工作。一年来，共接待来访人员138人次，处理信件37件次，其中复查干部入伍时间20件次，确定政治级别5件次，要求补救升级7件次，其他5件次。对来访信件及上访人员提出的问题均能够按照老干部政策逐一答复。

（五）掀起在职干部全员培训高潮，切实提高广大干部的思想政治素质和科学文化水平。

1、认真贯彻执行《__年—__年年忻城县在职干部全员培训计划》，狠抓干部培训任务的落实。根据五年的干部培训计划，制定《忻城县__年在职干部培训方案》，把干部培训的任务分解到年度，落实到部门，实行组织部牵头抓总，各个战线、各个部门负责制的干部培训机制。组织部抓各主体班次的培训，主要对象是科级以上领导干部。一般干部的培训由人事局指导，实行分层分级负责。一是以各战线为培训单位，由战线牵头部门负责落实；二是以系统为培训单位，由主管单位牵头落实；三是零星、分散单位的培训由县人事局具体负责。做到责任明确，任务落实到位。

2、细化培训任务，确保培训任务的完成。根据培训方案和培训任务，各部门都制定了具体的培训计划，并都能按照培训计划实施培训，干部培训工作进展顺利，效果良好。我部已举办乡科级领导干部培训班5期，中青年干部培训班1期，农村党员干部培训班5期，受训人数达780人，完成了全年的培训任务；县教育局已办班11期，参训人数1200多人。据统计，一年来全县共举办干部培训班98期，受训干部5086人，完成了全年的培训任务。

3、充分发挥组织部门牵头抓总的作用，确保干部培训的质量。一是对各部门的干部培训计划进行严格的审核把关，确保脱产培训的时间达到12天，理论学习的内容不少于1/3，业务培训要有针对性。各部门的培训计划经审核后方可实施。二是规范班期管理。凡是人数比较多培训时间比较长的班次都要设立班委并进行分组，实现由组织部、县委党校直接管理培训班，向组织部、县委党校间接管理、班委直接管理的转变。班委经常组织学员开展各种学习交流和文娱活动，丰富了学员的在校生活。三是培训形式不断创新，改变以往单一的教师授课和满堂灌的授课方式，实行比较活的教学方法，如：在乡科级干部培训班中，我们邀请区党校、广西社科院等院校的专家讲授县域经济、中国—东盟自由贸易区等前沿理论知识；邀请实践经验比较丰富、理论功底比较深厚的县领导和科局领导到培训班讲授某一方面的理论和新出台的政策，如《党内纪律处分条例》、《党内监督条例（试行）》、《行政许可法》等，使大家耳目一新；同时，还组织大家开展讨论交流和社会调查，便于大家联系实际和学习消化，学习结束后，每一位学员交一份党性锻炼学习总结，并进行结业考试，考试合格的给予登记在《广西在职干部全员培训登记证书》，不合格的继续跟下一期的考试，直到成

绩合格方给予登记。四是增强培训的针对性和实效性。根据干部的职务和职业以及岗位分别确定相应的培训内容。如乡科级领导干部培训一班，学员都是县直一层机构的正职领导，培训内容安排了《如何当好一把手》专题；在干部培训二班上，学员都是县直一层机构的副职领导，我们又安排了《如何当好副职》的专题讲座，做到因人施教，因岗施教。五是建立学习档案，保证各种学习材料归档完整。每期培训班结束后，都要对培训通知、学员名册、班委名单、课程安排、授课提纲，考试试卷，考试成绩、学员学习总结等材料，装订成册，编印页码，打印目录，做到每期培训有一个档案盒，一套档案材料，保证干部的培训情况随时可以查询。

4、协助市委组织部抓好干部的调训工作。根据市组下达给我县的干部培训名额，及时选派干部参加培训。今年以来，共选派了莫增纯等4名组工干部、黄小波等13名乡镇党委书记、罗文锋等3名中青年干部、蓝先强等12名镇长、卢平等13名常务副乡镇长、周雪琳等3名妇女干部参加了市委举办的各个班次的培训学习，进一步提高了干部的政治理论水平和业务素质；同时，选调了250名农村党员干部和种养专业户参加市农村党员科技培训中心先后举办的13期培训班参加培训，进一步提高了我县农村党员示范户和种养专业户的种养技能，通过他们的示范作用，推动了农村经济的发展。

5、加强领导，狠抓督查，强势推进全县在职干部全员培训工作。由于部分干部教育工作领导小组成员工作变动，为加强对干部教育工作的领导，县委及时对干部教育工作领导小组的成员进行调整和充实，组长由县委分管党务的副书记担任，副组长由组织部部长和分管教育的副县长担任，并配备了县委干部教育领导小组办公室主任，确保了干部教育的领导力量，落实了干部教育的工作机构，做到具体工作有人抓。同时，成立干部全员培训督查组，定期或不定期深入培训单位、乡镇、县直部门和企业了解干部培训情况，掌握干部培训的进度，培训计划的落实，培训的建档材料和培训的效果等。

(六)大力实施人才强县战略，为全面建设小康社会提供人才保证。

1、深入学习贯彻全市人才工作会议精神。今年6月召开的全市人才工作会议，是指导当前和今后一个时期人才工作和人才队伍建设的一次重要会议，具有里程碑的意义。因此，我们组织广大干部认真学习人才工作会议精神，认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，牢固树立人才资源是第一资源、人人可成才、人才工作坚持以人为本的观念。

2、盘活现有人才存量，充分挖掘现有人才资源。几年来，我们十分注重大中专毕业生的选拔和使用，每年都从大中专毕业生中选拔一批人才充实到党政机关和企事业单位。特别是今年以来，我们又加大了工作力度，全年计划考试录用大中专毕业生200人以上，其中有本科以上文化程度的高学历毕业生实行免考录用，为全县的建设和发展注入新鲜血液。

3、坚持人尽其才，才尽其用的原则，注重选拔高素质的人才充实到各级领导班子，充分调动各类人才的积极性。今年来，全县共提拔干部33名，其中大学本科以上文化程度11人，占提拔干部总数的49%；中级职称以上5人，占提拔干部总数的20%。对人才比较密集的单位，我们尤为重视人才队伍建设，合理利用各类人才，形成人人可以成才，人人都想成才的人才导向。如县人民医院院长提任县卫生局局长后，县人民医院院长职位空缺，经民主推荐、组织考察，普通医学院校本科毕业、具有中级职称、技术娴熟、有管理和领导能力的副院长黄雄然同志被推上了院长的工作岗位，同时从业务骨干中提拔了两名技术人员任副院长。因人尽其才，才尽其用，三位正副院长上任工作热情高，干劲足，医院事业蓬勃发展，营业收入创历史新高。

4、抓好各类人才的培养工作。一是以干部全员培训为契机，大规模地开展人才培训工作，今年全县共举办培训班98期，受训人数达5086人；二是抓好干部的挂职锻炼。采取下派和上挂的办法提高各类人才的素质和能力，共选派5名优秀的年轻干部到市委宣传部、统战部、市府办等部门挂职学习，选派黄小波、盘启亮等两名乡镇党委书记到福建挂职学习，从县直机关下派4名优秀干部到乡镇任职。三是组织外出学习考察。组织乡镇党委书记、县直部门科局长共40多人到外省区学习考察，使领导干部开阔了眼界，创新了思维；四是继续抓好学历教育，不断提高文化层次。今年全县取得大专以上学历的干部173人，报名参加党校、各类院校函授学习的干部500多人。

5、突出重点，抓好具有本地特色的人才小高地建设。围绕我县经济和社会发展战略目标，在重点产业、重点项目和优势企事业单位，大力推进人才小高地建设，不断扩大人才小高地的人才数量和建设规模，加快人才队伍建设。同时，认真做好全市“构筑富民兴市人才新高地”活动评比表彰有关材料的审核和上报工作。在今年6月份全市的评比表彰中，我县以罗善良为代表的科技开发小组、原农业局局长蓝福光同志分别荣获来宾市“构筑富民兴市人才新高地”活动先进集体和先进个人。

（七）、从严治部，加强组工干部队伍自身建设，不断提高服务质量。

1、加强党风廉政建设，不断提高拒腐防变能力。通过深入开展党的群众路线和宗旨教育、理想信念教育、权力观教育、廉洁从政教育、“两个务必”教育及典型教育和警示教育，组织学习《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和《党政机关关于厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，组织观看成克杰、李乘龙、厦门特大走私等反腐倡廉电教片，干部职工从中接受教育，做到警钟长鸣。同时严格要求自己的家属和子女，模范遵纪守法，为全县干部职工树立了良好的榜样。

2、开展深化和拓展“树组工干部”形象集中学习教育活动，内强素质，外树形象。根据全区深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动电视电话会议和全市组织系统深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动动员大会关于学习教育活动再扎扎实实抓一年的要求，从今年2月份起，我们在全县广大组工干部中掀起了深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动的新高潮。为使学习活动有条不紊地开展，扎扎实实地推进，做到不流于形式，不走过场，不留死角，收到实实在在的效果，我们努力做到“五到位”。一是领导

到位。学习教育活动开展成效如何，领导是关键。为加强对学教活动的领导，我县成立了以部主要领导为组长，分管机关工作的副部长为副组长的学习教育活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设有综合组、督查组、宣传组等三个职能组，具体负责学教活动的各项工作，做到职责明、任务清。二是学习到位。我们制定了《第一阶段学习安排表》，把活动安排到具体的日期，并明确了具体的日期集中或自学的具体内容，整个时间安排做到周密、紧凑，确保学习活动有条不紊地进行。在集中学习阶段，共集中学习了7次，组织讨论了3次，全部完成了学习任务。在学习过程中，我们改进学习方法，做到形式多样化。除了本部自己组织集中学习外，我们还邀请了市委党校李东明教授、县委党校苏彦杰常务副校长和樊建红老师前来辅导；邀请全区优秀人民警察蓝耀武同志作先进事迹报告；邀请退休干部、组织部老部长樊超学同志讲授组织部门的优良传统。同时还组织组工干部到井冈山革命根据地考察学习，接受革命传统教育和爱国主义教育；7月2日，我们组织组工干部收看了广西卫视播放的《山若有情》专题片，学习英模的先进事迹，陶冶情操。通过召开座谈会、讨论交流会、外出学习考察等，进一步拓展学习的广度和深度，使公道正派的理念牢记于每位组工干部的心中。三是征求意见、查摆问题到位。为找准查透我部和组工干部在公道正派方面存在的突出问题，我们按照征求意见要广的要求，先后通过发放征求意见表、召开座谈会、设立征求意见箱、开通征求意见电话等多种方式，多渠道、多层次地征求基层党组织、广大党员干部特别是工作对象、服务对象的意见，开门评部、纳谏，深挖细查，做到要求明、态度诚、途径多、范围广、意见实。据统计，共发出征求意见函250份，收回215份，通过发放征求意见表、召开座谈会、上门征求意见等多种形式，共征求到广大干部群众对组织部门和组工干部提出的意见12条，建议83条。目前，对这些意见和建议已分别进行建立“台账”，采取“盘点销号”。在认真开展谈心、交心活动的基础上，7月7日，我部分别召开了领导班子和支部民主生活会。我们严格按照“团结—批评—团结”的原则，以高度认真负责的态度拿起了批评与自我批评的武器，开展了积极健康的思想斗争，会上，共提出批评意见57条，建议19条。通过召开民主生活会，大家敞开心扉，共同交流、消除误解，找准查透存在的问题，增强解决问题的能力。四是督查到位。深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动延伸到乡镇组委，乡镇工作千头万绪，为了使工作和学习两不误，双促进，我们狠抓督查指导工作。建立了部领导联系乡镇指导工作制度，三位部领导联系乡镇6个。整个活动中，部领导共深入乡镇指导学教活动26次；同时强化督促检查，成立了由退休处级领导干部为组长的督查组，定期和不定期对学教活动以及学教对象的学习教育活动情况进行及时的跟踪督查。五是宣传到位。共出学教活动专刊1期，简报3期，发新闻报道文章和信息3。做到广播有声，电视有影，报纸有文，深入人心。

二、几点收获

（一）广大干部学习热情空前高涨。平时，广大干部都一心扑在工作上，认为只要把工作做好，学习不学习无关紧要。在开展各种班次的脱产培训学习中，广大干部得以静下心来学习各种知识，通过认真的学习，发觉到越学越感到自己理论的低浅，知识的贫乏，技术的空缺，越学越感到自己的工作能力距离上级的要求还有很大的差距。实现了从“要我学”为“我要学”的转变。在广大干部中，掀起了一股学习理论、学习业务的热潮。

（二）班子结构得到进一步的优化。以调整充实领导班子成员为契机，选拔任用了一批德才兼备、年富力强的优秀干部，使各级领导班子的年龄结构、知识结构、素质结构更趋合理。加强领导班子思想政治建设，精心组织召开了科级领导班子思想政治建设座谈会，坚持一级抓一级、一级带一级，形成层层抓领导班子建设的工作格局。

（三）干部工作作风得到进一步转变。通过开展执政能力大讨论活动和参加各种培训班的学习活动，我县各级干部进一步牢固了党的宗旨意识，放下架子，沉下身子，深入基层，深入寻常百姓家，深入田间地头开展各项农村工作，全县干部为群众办实事好事，自觉践行“三个代表”重要思想蔚然成风。

（四）群众致富本领进一步提高。为开展好“五村、两规范、一带头”活动，使党员示范户尽快地富起来，带动其他群众共同富裕奔小康，我县通过举办各种科技培训班以及选调党员示范户、科技种养户参加区、市举办的各类培训班学习，不断增强示范户致富的本领。至今，全县已有6881名党员熟悉掌握两门以上实用技术；1958名党员获得绿色证书；1787户成为科技示范户；160户党员户成为“一带头”示范户。这批党员示范户、科技示范户，成了致富奔小康路上的“先遣部队”，在他们的牵头、带动、影响下，全县广大农民信科学、学科学、用科学，齐头并进，共奔小康。

（五）农业产业结构的调整进一步加快，推动了农业产业化进程。通过开展“五村、两规范、一带头”活动，全县各种类型的联合体蓬勃发展，目前，全县建成14.8万亩甘蔗、11.4万亩桑园、4万亩金银花、1300亩佛手瓜苗、10万亩珍珠糯玉米、1000多亩木瓜及养殖等六大特色产业基地，推动农副产品加工业的长足发展，目前全县已有近50家企业从事农副产品的加工和销售，仅蚕茧、金银花、玉米销售收入就达9150万元。

（六）深化和拓展“树组工干部”形象集中学习教育活动取得明显成效。在开展深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动中，我们从严、从细、从实抓好活动的每个环节，取得了明显的效果，组织部门思想、政治和作风建设得到进一步加强，广大组工干部把在学习教育活动中激发出来的政治责任感和使命感转化为推进工作的强大动力，促进各项组织工作的顺利开展。

三、存在的主要问题

在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，我们的工作与县委和广大干部群众的期望相比，与新形势新任务的要求相比，还有差距和不足。主要是：工作发展还不够平衡，有的工作布置多，抓落实的力度还不够大；个别乡镇、县直部门、村委领导对“五村、两规范”建设、实施“党员带头奔富裕小康系统工程”认识不足，思路不清，过于强调客观原因，支持、配合不够，造成个别乡镇、村委实施党

员带头奔富裕小康系统工程进度缓慢；对于干部人事制度改革中的一些难点问题还没有取得突破，人才工作仍是一个薄弱环节；组工干部队伍的素质还有待进一步提高等。对于这些问题，我们必须高度重视，采取有力措施，认真加以解决。

四、下一步打算

我们将坚定不移地高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”的重要思想，进一步加强和改进党的领导，为全面建设小康社会提供强有力的组织保证，重点要抓好以下几项工作：

（一）继续深入地组织全县广大党员干部学习十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，增强加快建设小康社会的信心和决心。

（二）深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。根据中央的要求，从__年起，在全县各基层党组织和广大党员中分期分批地开展先进性教育活动，使广大党员理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥，各基层党组织在成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者上取得新进展，战斗堡垒作用进一步发挥，执政基础进一步巩固。

（三）深化农村基层组织建设“三级联创”工作，进一步细化工作目标。结合全县“三级联创”、“五村、两规范、一带头”建设活动的开展，在县直机关单位全面开展“三优三创”、“四个好”单位创建活动。在农村工作中，继续抓好县领导联系乡镇、县直机关单位包村、党员干部下乡、村包农户活动。县直机关各党支部帮扶的村委要达到“五个好”；在广大干部中继续开展“四带五送”（带任务、带感情、带行李、带餐费，送技术、送信息、送政策、送物资、送温暖）活动，以实际行动实践“三个代表”的重要思想。

（四）加大在职干部全员培训的工作力度，从根本上提高全县广大干部的思想政治素质和业务水平，以新的思维、新的理念、新的思路，努力开创各项工作的新局面。

（五）进一步加强“党建带团建”、“党建带妇建”工作，为党组织培养新生力量，输入新鲜血液，努力培养、选拔、使用优秀的年轻女干部，改善各级领导班子结构。

（六）加强干部队伍的教育管理，狠抓作风建设，为我县三个文明的建设提供强有力的组织保证。

（七）加大人才队伍的培养、使用、管理工作，特别是要做好科技人才、企业管理人才、党外干部的培养、选拔和使用工作。

组织部年度工作总结 篇7

【篇一】____年已然来临，组织部本学期的工作也顺利落幕。在学校团委老师的指导下，本届组织部继续立足根本，认真开展各项日常工作，一切从实际出发，不断吸取广大老师、同学的意见，及时调整工作方式，牢记学生会宗旨：为全校同学服务。

本学期在团委老师和学生会主席的领导下，我部展开了一系列的活动，坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校，同学与学生会的联系和了解而努力！从中我学了很多东西，从青涩到成熟，从迷茫到坚定，我们都付出了很多。我们取得了不少成就，但在任职部长的短短半年时间里，我们也还有许多未解决的问题，这就需要老师与同学的监督和指导，为把我们工作做的更好而努力奋斗！

对于本学期的工作，我做了如下几点总结及意见：

一、积极有效的开展原有的常规工作，日常查勤及每周四大检，期间出现的问题如迟到、不到、人数出错及大检给分问题，已基本解决，今后会更加完善此项工作。

二、配合学校各部门对学校大型活动的准备和组织工作，十月份以来学生会配合学校体育文化艺术节各项活动顺利进行；十二月份，配合学校团委举办了一年一度的校园体育文化艺术节闭幕式，对各项活动现场秩序进行监督与检查。

以下是我认为本学期工作中的缺点与不足：

一、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的一些活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性，对日常性工作的监督和管理不够重视。

二、学生会各部门没有及时制定工作计划和总结，导致在管理和资料收集方面存在较大漏洞。

本学期的工作已经结束，在这学期的时间里，我们每个人都收获了很多东西，取得了各自的进步。每个人的辛勤付出与收获，换来了我们学生会工作的新发展。下学期我们将更加合理的安排学习和工作时间，既充分保证学习，又能更好的完善组织部的工作，把学生会的工作做的更好，为同学提供更优秀的服务。

【篇二】

作为即将破茧成蝶的美丽蝶蛹，土木工程系迎着初升的太阳，在经历风雨彩虹的点点滴滴之后，我们继续努力将我系打造成一只美丽飞翔的蝴蝶，打造成一个让所有土木成员都可以快乐学习、放心生活的家。为着这个共同的目标，我们本学期做了以下努力：

一、运动会：

恰逢学院体育节，运动会成为了全院上下共同庆祝的盛会，我们系从筹备到收尾的每一个阶段，学生会的成员都付出了巨大的努力，作为第一次参加运动会，虽然在选人等方面遇到了部分的难题，但是大家积极应对的态度与行为足以填补由这些问题带来的遗憾。两天的比赛，我们和8大系的兄弟姐妹们一起奋战，各自都找到了属于自己系的荣耀虽然我们没有那么多的金牌，没有那么多的奖状证书，但是我们拥有了宝贵的经验，并且喜获体育道德风尚。

二、“筑我家——名门夜宴”：

这是我们系继“全能风采大赛”后，精心打造的又一品牌活动。从第一次讨论会到晚会的表演，我们做了很多的工作，人力、物力、财力都投入了很多。看到每天中午、晚上演员们重复的练习，再看到一彩、二彩、三彩、四彩节目不断不断地完善，为节目付出的每一个人都在深深地欣喜与紧张中，每一天的活动倒计时在不断的催促着大家每一次准备都必须要有新的收获。晚会的筹备遇到了大大小小的问题，但是再大的问题也无法_我们办好这次晚会的决心，一份努力一分收获，相信看了这次活动的每一个工作人员、演员都会认为所做

的努力是值得的。晚会虽然是以舞蹈为主，各富特色的舞蹈“暗舞人生”、“老妈妈”“手绣江南”等都给大家留下了美好的印象，而我系系标的揭晓也是带给了所有同学以惊喜。晚会的成功落幕不仅仅让我们松了一口气，更让我们感动。感动每一个人都在付出、都在奉献，感动我们的每一份付出、每一份奉献都找到了的归属

三、五四评优：

作为刚成立不到一年的系，我们知道我们有太多的不成熟，有太多的需要改进，但是我们有我们的活力，我们有我们的优势，面对更高的追求，我们有去追求的自信的与权力。和之前的每一个活动一样，学生会的大部分成员通过直接或间接的方式都参与到了这次评选的准备工作。虽然我们并没有最终获得“五四优秀团总支”的殊荣，但参与评选的过程同样珍贵，正因为有了这次经历，我们才知道我们究竟在哪些方面是需要向各个兄弟学习的，哪些方面是值得继续发扬的，哪些东西是我们必须珍存的！

四、换届选举：

在经过一年的工作之后，我系进行了换届选举，通过个人申请、部长推荐，然后经过面试、审核、公示阶段，本次换届选举正式结束，学生会的骨干力量中又注入了许多新鲜的血液，相信土木的明天会因为他们的加入而更加美好！

五、其他工作：

1.四人制足球赛及三人制篮球赛：这两个赛事都是穿插在其他活动中进行的，虽然没有取得特别优异的成绩，但是球员们积极的

态度，学生会成员加油的声音依然为我们获得了篮球赛第三名的成绩。

2.团组织生活：每个月的团组织生活对于组织部来说都是大事，组织部总是积极地配合各班的团组织生活，也在5月示范性团组织生活中获得了流动红旗。

3.其他日常工作：在各项工作有序进行的同时，各部门的其他日常生活也在有条不紊的进行着，从期初到期末，虽然有工作上忙碌与空闲，但是大家都倾注了自己的心血去打造这个美好的大家庭。期末将至，学生会的工作也将阶段性的告一个段落，但是，对于每一个土木的学生会成员，对于每一个土木的学生，对于每一个关心和帮助过土木的人，我们想说：谢谢你们，我们会更加努力！土木工程，无所不能！

【篇三】

一、总体回顾

____年9月至今，动物医学院第七届团总支学生会组织部在校党委、团委及院党总支、团总支的指导和带领下，及全院同学的监督下，秉承往届的工作作风，立足根本，以团学建设为目的，以服务同学为宗旨，认真务实地开展各项工作，完成了一系列的思想建设与组织建设任务。我部门本学期所负责完成的工作如下：

整理学生团籍；采集团员信息；收缴团费；收发团员证；统计并整理党员党籍；民主生活会的开展及评比；业余党校培训的相关工作；党报党刊的订阅工作；“双代会”的相关工作以及校运会等校、院级活动的组织查到工作。

二、各工作具体总结

回顾这一学期以来的工作，我部门所取得的各种成效和经验，离不开部门每位成员的努力付出与积极配合。当然，任何工作不可能一帆风顺，工作期间总会不断出现困难与挫折，对此，我们需要更紧密地团结合作，注重细节，脚踏实地地去发现困难、提出困难并解决困难。团总支学生会是一个有机整体，我们在工作期间，除部门内部紧密合作之外，我们还需和其他各个部门以及主席团加强联系，积极寻求互

助协作，这样才能程度的发挥我部门的作用。工作中的成功之处，我们将继续保持，并发扬光大；而失败受挫之处，我们需引以为戒，积累教训，以免在下次工作中重蹈覆辙。工作前，我们需制定全面、高效的工作计划；工作中，我们要有不怕困难，认真严谨的工作态度；工作后，我们得做一个全面深刻的工作总结，总结本次工作的成功与不足之处，只有这样，我们才能将工作作风不断成熟完善，今后在工作中所走弯路也将越来越少。以下是本学期各项工作的具体总结：

团籍整理、团员信息采集、收缴团费、收发团员证、订阅党报党刊、统计整理党员党籍：

1、工作经验与思考：此类工作需要部门成员的分工合作，由于工作中需要收集大量的数据、资料信息，部门各成员需要有足够的耐心去收集信息、统计数据以及整理资料，工作中不能有丝毫马虎，不可出半点差错，整理统计工作做好后，今后的档案资料查找会减少很多麻烦。同时我们需要有清晰的工作思路，去制定有效可行的工作计划，让工作能够高效有序地进行。

2、工作效果：此系列工作的主要目的是为新生的团籍转入及党、团员的资料统计整理服务。在部门各成员的共同努力下，我院的团员信息、团籍档案、团费收缴、团员证盖章以及党员党籍整理统计已基本落实，这为我院今后的相关工作

清除了不少障碍，同时也为我院的党、团员提供了安全可靠的资料管理服务。

民主生活会的开展与评比：

1、工作经验：本学期一共八次民主生活会，每期的民主生活会我部门成员进行现场评定，会议前需确切知道各班的会议举行的时间地点，以便组织安排人员现场记录和评定，记录内容有：时间、地点、主持人、记录人、会议内容、参与人数等；评定方法是以班级为单位，根据内容、形式、宣传、现场组织等方面每期评选出两个典型案例。此外每个班级每期推选5篇优秀心得，最终由组织部进行汇总评比。每月全院评选两个典型案例，并附有具体的活动材料，如照片、会议记录、心得、参与人数等。

2、工作效果：我院本学期的民主生活会在内容与形式上不仅仅局限于学校所制定的内容安排，而以各班级结合自身实际，创造性地选择一些积极向上、有利于大学生形成社会主义核心价值体系的项目和活动展开会议。该工作增进了同学间的相互了解，提高相互的信任感，同时通过会议了解党、团历史，认识党的重要历史意义。这样的会议也深深反映了民主的含义，不仅要主动积极，更要团结合作。组织部的组织、评比工作保证了民主生活会的有序开展，同时促进了同学们的积极性，提高了我院的团学风采。

业余党校培训：

1、工作经验：学校举行的入党积极分子培训班，我部门主要工作是负责通知的传达、人员的组织安排、现场查到、结业考试监考及考后阅卷工作。需要注意的问题就是注意上级精神的正确传达以及对参与人员的分组安排。每组需安排一名记录员，负责培训期间的培训内容记录。

2、工作效果：通过党校培训，让参与者深刻了解党的宗旨与章程、党的光辉历史及其重要历史意义。我院全体人员都顺利结业，结业比例100%。为党组织培养了大批优秀人才。校运会等大型活动的组织查到：

工作经验与效果：各校级、院级组织的大型活动中，组织部主要负责人员的组织安排以及现场查到工作。查到时需按各年级各班以及学生会成员等分类考勤，同时需要注意迟到、早退、缺席、请假等情况。组织部的组织安排及考勤查到工作，对同学们的出勤情况起到一定的监督促进作用，同时能使同学们参与活动的积极性有一定的提高，为学院组织的各大型活动的组织安排提供了保障。

三、工作展望

本学期的工作已接近尾声，我们需在本学年接下来的工作中，汲取前期的工作经验，继续坚持良好作风，摈弃不良习惯；立足根本，扎根群众，以服务同学为宗旨，以团学建设为目的；不怕困难，迎接挑战，部门内团结合作，做好本部门工作的同时，与各部门之间积极联系，互相协助，共同

努力，积极服从学院各项工作安排，努力配合的团学、学风建设，相信在学院老师的带领下，在学生会主席团的指引下，以及在我们各部门的共同努力下，第七届团总支学生会的工作将会更加出色！

组织工作总结

总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它能够给人努力工作的动力，不如静下心来好好写写总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是小编整理的校团委组织部工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

组织工作总结 篇1

四月份过去了，在吸收了三月份的工作经验后，四月份的工作胜利地完成了。现就四月份的工作作一总结。

一、在本月份我们在13成员中选出了副部长。此次评选我们是采取部门内部民主推举两至四位候选人，再由指导老师，主席团，部门部长组成的五人评委，借鉴企业招聘模式，制定了评选流程，并按流程进行了评眩评选结果很乐观，选出的副部长在接手工作后都都能正常地运转部门的所有工作，并且有所提升。同时我们又对13成员进行了一次人事调整，也就是人事裁员。将一些无心在学生会工作无起色，无责任心，无积极性的人员通过人事复选给予了裁决。由于多次的试用企业单一面试工作都呈现出一套可行的流程方案。这为我们以后的人事选聘提供了很宝贵的经验，并更好地保证了人事方面的质量。

二、针对即将到来的十大歌手大赛，我们做好了各项筹备工作。包括主持人的选聘，主持人的台词，主持人演练，节目的编排等。并到各班进行了全面宣传。为十大歌手大赛的顺利进行做好了充分的准备。

三、在四月份，我们对所有成员进行了仪容仪表大抽查，抽查的结果良好。同时我们严抓了会风会貌，工作质量。进一步的提高了成员的工作积极性和工作热情及人文素质。

四、开展了对12学员的第二次慰问工作，由于此次慰问工作吸取了上次慰问的的经验，改良了不足，同时制定了工作流程方案。因此慰问工作顺利地完成了，收集了大量的有用信息。积极地促进了我们学生会的发展，以及提升了学生会在学生群体中的良好形象。

五、在原积分考评每月之星的基础上加进了部长评分、民主评分这两项后评出了本月的每月之星，通过一次次的改良，我们的考评工作及评优评先的工作有了很大的进展。

组织工作总结 篇2

在XX年下半年，我们爱心助学社开展了帮扶结对活动，我们的力量是有限的，所以发动全校的同学加入爱心助学这个行列。此次活动涉及全校的十二院的同学的参加，募集了资金，是我们社团成立以来影响最大，筹集助学基金最多的一次。这次活动的成功举办，大大鼓舞了社团同学的热情。

爱心助学社暑期社会实践已告一段落，在我们暑期社会实践队员跟踪调查，走访后，他们带回了一些需要帮助的孩子的详细资料。为了给英山草盘镇中学的孩子们带去更多的帮助，让他们能顺利完成学业，我们爱心助学社开展了这次活动。

为了加大我们的宣传力度，让更多的人了解这个活动，我们社团的成员分三个地点，三天值班，社团的同学不是太多，但为了活动的顺利开展，社团成员甘愿一个人多值几次，在值班过程中，社团成员热情，积极的向同学们讲解我们的活动目的，意义，这些为活动的顺利开展打下了坚实的基础！

在举办帮扶结对团会的过程中，无论是社团的还是不是社团的同学都积极准备，帮忙借教室，准备主持稿等等一系列的活动。我们通过ppt展示我们暑期社会实践的风采，暑期社会实践队员讲诉他们的真实感受。在此过程中，我们爱心助学社的干事与各个院的负责人相互了解，积极宣传，认真讲解，与他们形成了良好的.合作基础。其中，机械学院的同学还在团会中插入一些节目，使团会的表现形式不拘一格，得到好评！另外，各个院的同学都积极的参加我们的团会，认真的观看我们的活动介绍展示，在捐款环节，同学们纷纷献出自己的爱心。这种爱心在不断传递，将会带给山里的孩子许许多多的温暖。这让我看到了当代大学生的可爱的一面！

在帮扶结对表彰大会上，各个学院派了代表去参加，我们爱心助学社真心的感谢他们对我们活动的支持。

这次活动最成功的地方在于宣传的到位，宣传之广，影响之大是学校任何一个社团无法比的。这恰恰体现了我们社团的优秀，独一无二。当然，这与社团的全体成员的努力是分不开的！

无论活动做的多么好，还是存在一些不足的地方，这是无需置疑的。本次活动虽然说很成功，但是，还有少数几个院误解了我们的活动意义。我想原因主要在于有的值班人员可能还不是特别的有耐心，或者是开会的时候没有认真听，自己没有真正了解活动的宗旨等等，而没讲的特别清楚。所以在以后的活动中，值班人员的一言一行都代表着社团，各个部门的部长要更加严格的要求他们，做到更好！

组织工作总结 篇3

时间如白驹过隙，又一学期悄然逝去，在校领导和校团委老师的指导帮助下，我校组织部顺利完成了下学期的工作，在新的学期里，我们任重道远，在老师的领导下，我们将不断开拓创新，使组织部的工作能在组织部成员的热情与团结中走上一个新台阶。

我校团委组织部以加强和改进我校大学生思想政治教育为工作主线，以培养大批坚定马克思主义者和服务大学生成才就业为工作重点，以大力推动我校共青团工作实现新发展为工作目标，密切联系我校各系组织部开展工作。在这一年里我们学会了无论做什么事我们都应该学会总结，有了总结才会有更大的进步，有了总结我们才能更好的回顾过去，从中寻找不足，发现问题、找到可取之处，然后去思考如何解决问题，这样才能对部门将来的工作起到促进作用。为了让组织部在今后的工作中有更突出的表现，现对本学期做工作总结如下：

一、工作思想

在校团委这个大家庭里，我们无论做任何一件事都要认真负责，更要注意工作中的细节，细节决定成败，千里之堤毁于蚁穴，所以无论是现在还是将来都要学会注意每一个细节，本着认真、负责、高效的态度，完成各项常务工作，落实团干部素质提升计划，积极配合校系各学生组织，开展各项学生活动。

二、工作回顾

1.本学期主要围绕党的十八大组织召开了一系列的团会，庆祝党的十八大的胜利召开。

2.成功召开了本学期的`民主生活会，这展现了民主自由的重要意义。并对此次民主生活会做了总结。

3.组织开展了校系的团干、团员参加团干培训工作。

4.对团支部工作手册进行整理。

5.对团会做好了日常的检查工作，并做好了量化存档。

6.做好了五四表彰中的评选，并对五四团支部、优秀团干、优秀团员进行了表彰。

7.做好了例会的会议记录，加强了例会制度并使各项工作有序高效的开展。

三、工作不足与应对措施

1.在检查团会的过程中发现团会的召开存在应付的地方，下学期我们将积极改变这一现象，使人人都乐于参与其中。

2.同学们没有区别开民主生活会与平时团会的不同之处，在传达时没能完全理解。在今后工作传达中一定要确保每个人都能正确的理解。

3.系部在上交文件时格式的不统一给整理工作造成了不必要的麻烦；我们将在今后的工作中统一格式，使整体看起来美观大方。

四、下学期主要工作任务

1.完善团委工作制度，加强对系组织部工作的指导和监督，培养学生自我管理、自我教育和自我监督的能力，努力造就一支素质全面、活跃高效的团干部队伍。

2.根据学校实际有计划、有目的地开展各类教育活动，把组织学生参加社会实践作为加强德育工作的重要途径，宣传法律意识，增强学生的法制意识。

3.组织部将根据工作需要和部员的工作表现，依据科学发展观的标准，逐步改善组织结构，对内部成员工作进行调整，不断增强组织执行力，增强核心竞争力，健全组织制度，合理统筹安排工作，保证组织部的工作平稳高效地进行。切实执行例会制度，并通过例会加强校系组织成员的经验交流，同时不断完善例会制度。

4..在对各系基层团组织的组织建设工作中，我们采取沟通、协助、帮助的方式进行，及时了解各系团组织建设情况，并以数据和材料的形式反馈到团委，并将上级指示下达到各系，帮助各系科学的建设基层团组织。更好地服务于同学，协助老师做好组织建设方面的工作。

5.做好团关系转接工作，减少工作中存在的失误。

五、工作展望

1.在工作的同时，要保证好自己的学习成绩，成为一名名副其实的学生干部，争取做到双强双优。

2.处理好各系之间的关系，做好各系之间的配合工作。更要做好自己与各系之间的联系工作，确保每一份工作能够顺利开展。

3.做到在今后的工作中有自己的主见，有自己的方法，处理好在今后工作中出现的突发状况。

4.做好团委内部团结的同时，更要做好我们组织部内部的团结，彼此之间的配合，做到求同存异，有事共同解决，共同整理出一个最好的方案。

组织工作总结 篇4

自从成为团组织其中一员以来，我从这个组织里学会了许多东西，逐步的使自己完善，特别是每次分厂团书记李xx非常信任的把工作交给我去完成时，我更加觉得应该好好去完成！当然，并不只是因为他们对我的信任，更多的是既然进入了团队这个大家庭就应该去好好的表现自己，尽量让自己的才华得到体现！在团组织的工作上多花一点心思，争取把我们燃气分厂的团组织办的更好！其实这也不是什么回报，我们办好了，最大的获益者还是我们自己！这些只不过是我个人的一些小小的看法，我希望我们成员都能够紧密联合，打造出属于我们燃气人团队自己的品牌！在公司领导强有力的领导以及关心支持下，个人在20xx年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了20xx年年度工作目标。现将有关20xx年度第四季度中的本人工作情况作了如下总结：

熟悉了解公司各项规章制度为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行全面了解，熟悉了公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，在坚持原则的情况下敢于尝试，更快更好地完成工作任务。以踏实的工作态度，适应团队工作特点尽心尽责，做好本职工作

1、在这个季度的工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的

2、工作的每一步都要精准细致，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来，使我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。

3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了工艺上炉子每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对工艺流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己对业务的不熟悉或者对工作的流程不能很好的表达的原因，而造成损失。

在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了了自己的工艺的质量、成本、责任意识；与身边同事的合作更加的.默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。

4工作教训

经过不断的工作与学习，我也发现了自己离一个职业化的燃气人还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在工作中主要有以下方面做得不够好：

1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；

2.对流程不够熟悉；

3.工作不够精细化；

4.工作方式不够灵活；

5.缺乏工作经验，尤其是出现事故是得应急处理

6.缺少平时工作的知识总结；

7.做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；

在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成为一名优秀的共青团员，成长为一名公司优秀的职业化人才。

组织工作总结 篇5

时光荏苒，随着本学期的教学安排即将结束，学生工作及活动也已暂告一段落。组织部作为团总支的一个核心部分，面向全校的学生工作，回顾这一学期我们部做了认真的工作总结。

一.3月6号，学校对全校的团员具体信息进行采集，但本次采集是用网络采集，程序较麻烦.学校还特意开展了资料采集培训课，这次采集任务比较重，但是我系还是认真仔细地完成团委所布置的要求.3月22日上交校团委。

二3月28号.校团委要求各系开展“学习雷锋精神”为主题的团组织生活.各班组织委员也都积极组织各班同学.把这次组织生活举办的非常圆满.我系也向校团委上缴了策划书与总结。

三4月份，校团委通知，各系动员非团员向团组织提交申请书，积极纳新并组织入团积极分子进行入团培训以及考试，我系推选泐人，7人全部通过考试，关荣加入中国共青团，为我校共青团组织注入新鲜血液

四4月22号，我部通知各班组织委员收缴xx年5月份的团费.团费收的也较好，但是也有少部分团员应个人原因不交团费。我系共收140人的团费。23日，对各班收缴的团费进行清点，核实并上交团委。

五5月4号，学校开展了“五四青年”表彰大会，为各系.各班颁发了优秀团支部，优秀共青团干部，优秀共青团员进行了表彰，我系同学也获得较多的证书。也感谢这些同学为系.为班做出数多的贡献。

六5月18号。我系开展了“舞动青春.月末晚会暨“颁奖典礼”活动。这是体育系本学期唯一的.一次活动，学校也较重视，我部全力配合文艺部工作，把本次活动办得非常圆满。

总体来说，本学期通过大家的努力，取得较好的成绩，通过开展各式各样的活动增强了团总支组织部的凝聚力，但同时也有许多的没有做好的地方。在今后，我们部将认真吸取和总结经验，争取把工作做得更好。

组织工作总结 篇6

随着本学期的教学工作尾声，学生会工作及活动也已暂告一段落。这一学期以来，在我校团委老师的领导及我部成员的共同努力下，我部取得了不错的成绩，在探索工作新方法、新思路的道路上，迈出坚实的一步。下面作如下工作总结。

一、团员注册及发展新团员

本学期开始我们按照校团委的要求，及时对学生团证进行注册，及时收缴团费做好记录工作后上报领导。进行大力的宣传教育，在上一学期的基础上增加了不少新团员。

二、开展主题团日活动，丰厚团员文化生活

为丰富同学们的校园文化生活，全面推进大学生党团思想建设，我组织部要求每月每个班的团支书开展一次团课活动，并要求每个活动做到了有计划、有过程、有总结，每次团课之后需要拍摄照片上交给我部，在此过程中团支书集中反映同学们热情高涨，取得良好效益。

三、积极配合校学生会各部门活动

为丰富学生的课后生活，校学生会的每个成员都在奉献自己的一份力量，组织部成员也不例外，干事们积极配合团委学生会，在每一场活动中，干事们学会了协调，学会了组织，也学会了互相帮助，我部凝聚力也得到明显提升。部员们表示看到活动的顺利举办，就是对他们的最大鼓励。

四、干事的成长

期末将至，部门即将面临换届，大一年级的干事这一年来已经逐渐成长。从开始的不熟悉工作到现在做事有条不紊，得心应手。干事们现已经能够处理大部分日常工作，这也得到学生会的肯定。过去的一年干事的培养是我们工作中得重中之重，为了使他们更好的开展工作，学以致用，我们深入与干事们进行交流，大家纷纷表示想要继续留在部门。

五、进行优秀团支部，团课特色奖评比。

这一年来各支部积极开展各种活动，该学期期末我部门对于这一年来各支部的的.综合表现评比出优秀团支部三个班级，对团日活动进行公正评比，评选出团课特色奖两个班级。分别奖励200元、100元奖金，并颁发奖状。

六、缺点与不足

总的来说，通过大家的努力，取得了较好的成绩；通过开展各式各样的活动，增强了团总支组织部的凝聚力，培养和锻炼了新的干事，为团总支学生会注入了一股新生力量，也正是因为新干事的加入，我们工作开展的更顺利。但同时干事们在工作中，遇事的经验不足、考虑问题的不周全、督促的不到位，也出现了一些失误，工作方法上仍有改进的空间。作为部长，我们及时地把过去的工作经验传授给新成员，让他们更有效地完成工作，更团结，少走弯路，力所能及去引导干事们做的更好。

下学期的工作计划：

一、按时收缴团费和团员证并注册，我们要求各班团支书每个月以继续开展团日活动，并交到组织部存档，期末将进行总结、评比。

二、开展每周例会，要求部员必须参与，并在会上总结班团组织活动开展情况，交流相关经验。

三、每班的团课开展。我们会积极督促。在吸取上个学期团日活动举办的经验上，我们会更好的开展团日活动，向同学们传播党与团的知识，培养新人才。

四、积极配合其他部门工作，互相协调，相互学习，取长补短。

五、开展纳新工作，吸纳新成员，为组织部的发展继续奋斗。

以上就是这个学期的工作总结以及下学期的工作计划，总的来说，这学期的工作基本完成，但仍有不足和缺点，我部会仍不断总结，强化组织概念，下学期，我们一定不负众望，认真完成自己的工作，为校学生会做出更好的贡献。

这一学期，是我踏入岭南生活，投入组织部怀抱的一个学期。回顾这一学期工作的点点滴滴，我觉得很充实，很欣慰，也收获了不少。

首先，我们在院运会举办中做了工作人员，我在院运会前期工作中帮忙搬桌椅，尽自己最大的能力为学院做点事，从中看出了同学们的积极性，而且工作人员都是来自不同部门的，我也明白了师兄师姐一直强调的话，我们团学是一家。这次团结、积极的精神值得我学习，在下个学期，我会更加认真、更加积极为学院做贡献，把团结、积极的精神发扬光大。

其次，我们一起工作，收团籍、团费。在这次工作中，我看到了我们每个人的团结和默契，我们懂得怎样分工合作，知道互相帮忙，工作条理有序，这是我在读大学之前没有体会过的，我也相信我们组织部的团结和默契能一直持续下去。

最后，我想说说校运会时的感想。我是步调一致的一员，我是以组织部干事的身份出现在步调一致的大队伍中，去代表我们学院参加比赛的，在这支大队伍中，我学会了坚强，学会了坚持，也学会了团结。我想我们每个组织部的同学都会是坚强和团结的。我会把我的这份坚强，这份执着，这份团结带到我今后的工作中，做一名优秀的组织部成员。

在组织部工作，使我成长看不少，也多了一份不一样的责任感，在第二学期的工作中，我会更加努力，更加认真完成每次工作，坚决不让失败的策划书再次出现。希望第二学期，我可以在组织部工作中取得优异的成绩。

组织工作总结 篇7

为期一个月的实习生活，在今天已经圆满的画上了句号。在这一个月的实习生活中我学习了很多。对于那些可爱的学生我都有点不舍。星期二就在初一（12）班开完了班会，我跟他们说我这个星期就要离开学校了。那些学生争先恐后的说老师不要走，我们这边挺好的啊。希望我能够跟他们一起学习。我跟他们说出了我的不舍。

我实习班主任是在初三，使我很感动的是里面的学生学习都很认真，遇到不懂的题目就会马上提问。在我的印象中，班主任是一项繁重枯燥的工作。实习班主任的这一个月的时间里，我对班主任工作有了重新的认识，担任班主任可以给我们代理啊忙碌与艰辛，但它带给我们更多的，是实习中跟这些可爱的孩子相触中得到了很多快乐和欣慰。

实习的第二个星期，学校在初三级开了一个会议，内容是“定目标、勤博学、开创人生新起点”。我觉得这个会议挺好的，只要能使学生知道自己的目标他们才会更加努力的学生，去实现他们自己的目标。开完了这个会议我觉得学生的学习更加的努力了。使我自己很佩服的一点是，这些学生他们每天都是那样的学习，但是他们都没有什么抱怨的。

班主任工作：最后一个星期，我们参加了学校的班主任会议，从这个会议中让我深深地感受到了，当一班主任真的很不容易，这是对一位教师的考验。从中也学习到了，班主任与学生交流和建好一个班级的经验。（1）设计集体教育：（2）对于一些学生进行冷处理：（3）处事是要公平公正：（4）了解学生的性格、爱好：（5）建立良好的师生关系；（6）对于学生要因材施教：（7）赏罚分明，（8）灌输集体观念

教学工作

在教育实习期间，我认真做好教学工作计划，虚心向原任老师请教，刻苦认真，精心修改教案，并根据教学要求，制作课件、胶片等教学辅助工具，明确教学内容和教学目标，突出教学重点，精炼教学语言，认真试讲，熟悉教案，使教学水平有了显著的提高。

在这次教育实习中，我把试教看成是学习和提高自己教学能力的好机会。通过试教，我都发现了自己的很多不足和缺点，学会了在实践中不断借鉴前辈的经验和改正自己的缺点。例如我们听了数学科组长某某的几节数学课，体会都很深刻。伟泽的课语言精炼生动，知识点过渡连贯自然，学生积极性很高，课堂气氛极好，充分显示了他二十年教龄的实力和经验。尊洪老师讲课语速的快中适和。从几位老师的身上我学习了很多的东西。

组织工作总结 篇8

期末将至,回顾组织部工作，在系部领导的正确领导下及我部成员的共同努力下，我部门较好地完成了本学期的工作。始终坚持我系团学会立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，努力做好我系学生的思想引领工作，紧抓“奉献”“团队”“收获”“负责”的工作理念。下面将我组织部在20xx年下学期的工作总结如下：

一.基本工作的开展：

(1)不断加强团员档案管理，积极开展团费收缴工作;

本学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴等常规工作。在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化;让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。主动开展新团员发展工作，搞好组织建设;共青团是先进青年的组织，是党联系青年的桥梁和纽带，吸收新团员，发动非团员向团组织靠拢是组织部的一项重要职责，是健全团的组织，活跃团的工作的需要，做好发展新团员工作具有极为重要的意义。我部新成员在此次收缴团费，发展新团员的工作中表现突出，得到了系部领导和团学会其他部门部长的认可。

(2)配合学校运动会的开展工作，协助体育部开展迎新篮球赛活动;

十月底我校开展了第一届大学生运动会，作为系团学会的一部分我们有责任有义务积极配合校运动会的开展，全体成员在此次运动会的开展工作中表现地积极认真，没有一丝埋怨，并且我部成员积极参与运动会，并获得良好的成绩。十一月，电子系开展了一年一度的迎新篮球赛活动，在本次篮球赛中增加了班级内部之间的团结和凝聚力，增加了班与班之间的友谊，与其说是一场争夺赛不如说是一场友谊赛。在体育部和团学会的配合之下，此次迎新篮球赛活动得到了广大师生的良好反应，在欢呼与喝彩中圆满地落下了帷幕。

(3)参与了团学会内部成员农家乐活动;

为了让新成员之间拥有更好的沟通与交流，十一月初，系团学会组织了一次农家乐活动，在这次活动中给予了新成员一次轻松活跃的交流气氛，让他们相互之间有了了解，为以后各部门之间开展工作奠定基础。

(4)协办学生党员小组开展禁烟活动;

十一中旬协办学生党员小组开展“创无烟校园做当代健康合格大学生”的校园禁烟签字活动。在此次活动中我部成员在禁烟横幅上签下了自己的名字，以身作则表现积极，并向周围同学宣传吸烟的危害，在系团学会和我部门的协办下活动得到了圆满成功。

(5)期末“评优评先”工作;

为了使我系团学会成员更加充满工作激情，肯定他们为团学会所做的贡献，组织部在每个学期期末做好“评优评先”工作。我们认真总结以往的推优制度，对推优条件和程序进行了合理的改革，在主席团和书记处的监督下，在每个部门部长的提名下，认证审核每一位成员，将团内推优工作开展的有条不紊，为我系在基层中积极开展创先争优活动奠定了良好的基础，同时，也加强了团学会成员积极向党组织靠拢的思想意识。

总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作力度的.不断增强，越发的体现出组织部的凝聚力，也为组织部培养和锻炼了一批新的成员，为团学会注入了一股新生力量。但同时由于组织部考虑不周全、督促不到位，也出现了一些失误。在今后，我部将认真吸取和总结经验，争取做得更好。

二.在的不足和主要问题

(1)新成员由于工作经验不足，分工不明确等多方面因素，导致交上来的各班团费收缴名单不太清晰明了;

(2)因为大多是大一新生，做事缺少主见，胆子不够大，心不够细;

(3)缺乏与团学会其他部门的沟通与交流;

我部成员将正视缺点与不足，奋力拼搏，不断超越，相信在组织部全体成员

的共同努力下把组织部工作推上一个新台阶，希望团学会其他成员在督促我们的

同时能够给予我们支持。

三.全力支持兄弟部门工作，协助开展各类活动;

这学期以来，团学会开展了各种丰富多彩的活动，虽然组织部不是主要负责部门，但是作为团学会这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也义不容辞，在圆满落幕的大学生运动会，迎新篮球赛，农家乐活动，禁烟活动中提供了扎实的稳固后勤工作。在团学会的其他活动中，我们也一直起着穿针引线，为每一个活动提供我们力所能及的人力资源调动，努力把每一个活动做到最好。

四.展望明天;

本学期已经结束，组织部的工作也基本圆满完成。我部门各个成员不断坚守各自的岗位，一个学期以来的工作积累了很多经验也吸取了很多教训，部门内部的凝聚力得到了很大提高，部门内部成员的工作能力也有了很大改进，每个人都对团学会，对组织部形成了一种归属感。相信在下学期，组织部会以更出色的成绩完成自己的工作!

组织工作总结 篇9

一转眼又过了一个月，总之这个月就是过得很充实。对工作总结如下几点：

1、病人较多，工作很繁忙，增加工作量和难度，总感觉有点乱，容易看眼花。需要细心，责任心较强，要忙而不乱，才不会出差错。

2、由于病人多，护士忙不可开交，护士对病人的态度不是很好，我听到有病人反应我们的态度不好。我们的心态要改一下，需然工作量大，我们尽自己最大的能力去帮助病人，如果做不到就耐心跟病人解释，这是我们的职责所在，避免护患纠纷。

3、对病人的生活护理部到位，就如晨间护理，这几天很少做了。那床单，被套都比较脏，协助病人生活上更少了，半个月前，我们经常去帮助病人檫身等，现在都做不到了，想想我们还是要继续发扬以前的精神。

4、团结就是力量，同事之间的团结是很重要的。在工作中互相关心，互相帮助；可能是大家都劳累所以，都想快点下班，都不想多做点，各顾各的，大家是个团体，多点爱心，大家的关系会更和谐。

既然我们选择了护理事业，就要风雨兼程；只要是付出，我们就要坚持，人们总唱着“阳光总在风雨后”，那应该有一定的人生道理，姐妹们，让我们同舟共进，继续努力吧。

组织工作总结 篇10

时光飞逝，转眼这学期也将近尾声了，本学期的组织拓展部在学生社团联合会主席团的细心指导下和学生社团联合会其他部门的大力协助下，和我部门干事的积极参加下，坚持以服务广大同学为工作之根本出发点，充分与学生社团联合会以及其他部门展开的活动进行接轨，以校园文化建设为工作的切入点，结合自身的特点，取得了一定的成绩，为今后的组织拓展工作奠定了基础。

下面将分五个方面来全面的介绍组织部在20xx年--20xx学年上半期的工作。

第一部分

前言

（一）部门性质

兰州理工大学技术工程学院学生社团联合会组织部是学生社团联合会的重要组成部分，主要负责对学生干部和干事的监督和组织推荐工作，以及对社团的监督、组织和考核社团活动工作。

（二）部门职能

学生社团联合会组织部主要负责对各协会的管理、活动的协调及信息收集和反馈。对各协会日常活动的监督，社团组织机构的监督、管理部门主要工作。

一、在院社团联合会的组织领导下开展一年一度的纳新活动:

通过三次面试，最终八个干事的加入给组织拓展拓展部，为组织拓展部注入了新的活力，社团联合会在文化广场举行了为期三天的纳新活动宣传，使得工作开展更加顺利，同学们逐步加深了对组织拓展部的认识以及组织拓展计划实施重要性的认识。加强了部门的建设和完善，结合学生社团联合会及各协会计划开展的各项文化、体育、思想教育、实践、培训等各个方面的计划制定了学期的素质拓展计划。

二、精彩活动呈现

本学期我院社团联合会推出了许多精彩的社团活动，还有举办许多比赛，例如：羽毛球比赛，篮球，足球赛…..不仅丰富了社员的课外生活，还给社团文化增添了色彩。我院的23个社团都很积极办活动，每周都会有节目，让我部干事学到，了解到许多和自己兴趣爱好相关的知识。我部干事的积极性都非常高，踊跃参加活动。这点是很不错的，需要保持下去，在我院的新生文艺晚会中，欣赏到大一自己的节目，多才多艺的表现令人高兴。

（一）新干事的培训

本学期兰州理工大学技术工程学院举办的第一次大型的新生学生干部培训活动。

让大一新生了解到自己的所在部门的职责。更好地为全院学生服务。

（二）首次大学生学生骨干培训会

为了团队的梯度建设，学校安排合适时间进行经验交流及培训；通过集中听报告、看录像、对院学生会、社团联合会、主要学生干部进行了系统培训。此次活动让所有学生干部对自己的工作有了更好的认识，对自己未来的工作进程有了更好的规划。

（三）完善组织拓展部的规章制度

通过完善组织拓展部的规章制度，更好地规范我部的日常工作。以便更好地服务于广大同学。

（四）大型社团文化艺术节活动的开展

本学期社团联合会及各协会举办了形式多种多样的社团活动，丰富了校园文化，激发了同学们的兴趣爱好。

三、部门常务工作

1．社团联合会例会

每周三晚上准时召开学生社团联合会例会。例会基本内容是对上周的工作作回顾与总结，并对下周的工作做出安排；同时提出部门工作中存在的问题，并针对性的解决。

2．值班工作

学生社团联合会根据部门各成员情况，安排了办公室值班工作任务，以保证工作正常、及时的开展，同时也提供机会让大家相互交流、沟通，更多的参与到部门工作中来。

四 、部门工作总结

在这一年中我们社团联合会在部门建设中不断完善，增加了组织拓展部这个新兴的部门。不紧完善了部门的组建，在社团管理方面也加大了力度。各个部门分管着社团联合会下属的23个协会，这中责任到个人的机制大大提高了我们的工作效率同时也为个各个协会省去了很多不必要的麻烦。

工作目的：一切都是为了更好地发挥综合测评的鼓励学生在校期间刻苦学习、奋发向上和德智体全面发展，培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人的作用，一切都是为了打造精致大学生活，为同学增值的目标。

工作重心：做好部门培训，完善综合测评方案，调动同学关注组织拓展的积极性。

组织工作总结 篇11

自从成为团组织其中一员以来，我从这个组织里学会了许多东西，逐步的使自己完善，特别是每次分厂团书记李xx非常信任的把工作交给我去完成时，我更加觉得应该好好去完成！当然，并不只是因为他们对我的信任，更多的是既然进入了团队这个大家庭就应该去好好的表现自己，尽量让自己的才华得到体现！在团组织的工作上多花一点心思，争取把我们燃气分厂的团组织办的更好！其实这也不是什么回报，我们办好了，最大的获益者还是我们自己！这些只不过是我个人的一些小小的看法，我希望我们成员都能够紧密联合，打造出属于我们燃气人团队自己的品牌！在公司领导强有力的领导以及关心支持下，个人在20xx年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了20xx年度工作目标。现将有关20xx年度第四季度中的'本人工作情况作了如下总结：

熟悉了解公司各项规章制度为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行全面了解，熟悉了公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，在坚持原则的情况下敢于尝试，更快更好地完成工作任务。以踏实的工作态度，适应团队工作特点尽心尽责，做好本职工作

1、在这个季度的工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的

2、工作的每一步都要精准细致，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来，使我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。

3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了工艺上炉子每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对工艺流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己对业务的不熟悉或者对工作的流程不能很好的表达的原因，而造成损失。

在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了了自己的工艺的质量、成本、责任意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。

4工作教训

经过不断的工作与学习，我也发现了自己离一个职业化的燃气人还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在工作中主要有以下方面做得不够好：

1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；

2.对流程不够熟悉；

3.工作不够精细化；

4.工作方式不够灵活；

5.缺乏工作经验，尤其是出现事故是得应急处理

6.缺少平时工作的知识总结；

7.做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；

在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成为一名优秀的共青团员，成长为一名公司优秀的职业化人才。

组织科工作总结9篇

学习和工作中必须具备良好的文档写作能力，写好文档的重要方法就是找到好的范文。分析范文的框架可以帮助我们更好地组织自己的思路，生日祝福语网编辑倾尽全力打造的“组织科工作总结”将会给您留下深刻印象，请多留意我们网站的更新以确保不会错过重要通知！

组织科工作总结 篇1

秘书科秘书个人工作总结

秘书科秘书个人工作总结

篇1

2017年上半年，秘书科全体工作人员在办公室领导的正确领导下，以参与政务，管好事物，搞好服务为主要工作目标，紧紧围绕市委工作大局，充分发挥办公室中办公室的服务作用，促进市委办整体工作有序、有效、有力开展。现将上半年工作总结如下：

一、抓好两项中心工作，促进整体运转协调

（一）严抓办文程序化，促使各环节相推进。收文严把时效、保密关，高质量、高效率做好上级和本市文件传阅工作。落实文件登记、文件处理意见、以及文件传阅分类登记三项基本环节无周转时间差。领导批示及时传达各相关部门，完善文件传阅登记制度。规范发文处理程序，文件经拟稿单位起草、核对后，秘书股复核以及分管领导确认无误后，立即呈领导会签意见。领导会签过程做好登记，实时掌握送签文件动态。文件签阅完全后，秘书股完成编号和最后一遍核稿任务，保证文件最后一关，确保文件纸质稿和电子稿存档无差误。

2017年上半年共传阅办理上级来文309件、本市233件，审核制发公文96件。所有文件材料办理完毕后都及时整理并分类归档，方便领导和有关单位查阅文件，印制各类文稿167件，共份，同时还及时无误地做好了市委报刊、杂志、信件的收发工作。

（二）落实会务组织程序，确保会务工作零差错。

半年来，我们以滴水不漏、规范有序为工作目标，严格按照分管领导的安排部署，认真负责地做好每一次会前、会中、会后的服务工作。会场安排做到精心、周密，下发通知做到及时、高效，圆满地完成了市委常委会、市委全会、四套班子例会、电视电话会等重要会议活动71次。

省长鹿心社一行来乐，为确保行程紧凑，保障领导时间效益，秘书科同志多次实地预备考察，考虑到领导安排临时性变动，我办领导考前指挥，秘书科同志积极应变，打了一场漂亮仗。

二、协调配合其他工作，服务好工作大局

今年以来，我办承担了创建省级文明城市政务工作组牵头工作以及全市通讯录工作。制定了切实可行的工作计划，把工作拆分、分步进行，并前往景德镇市学习取经，细心收集本办材料，积极与其他单位联系配合，从严审核上报材料，按序整理，确保无漏差。现已完成创建省级文明城市政务组材料工作60%，下一步需要继续收集相关单位材料以及部分缺漏材料;全市通讯录已基本收集完成，并制作成了电子稿，下一步需要完成通讯录的二次上报工作。同时，根据景德镇要求，收集并上报了全市受省部级以上表彰先进单位和个人材料，报送情况确保查有所依;全市各乡镇（街道）基本情况有关材料。参照以往年鉴分工，编写2017年年鉴工作。另外，在年初，对去年全年的重要会议材料按次整理成册，以及收文发文文件按收发文号整理，无缺页、少数。

收集整理归档工作，战线长、任务重，工作涉及面广，秘书科同志秉着不怕烦、不怕累的精神，耐心与其他单位联络，不懂的反复解释、没报的及时联系。

三、强化队伍建设，打造四能干部

（一）积极开展创先争优党务工作。秘书股以开展创先争优活动为目标，根据市直工委工作安排，以百姓档案，访民情、解民忧为党建工作项目，组织办公室全体党员干部深入镇桥镇蔡家村开展走访慰问活动，共走访农户20户，并把三走进活动列入全办绩效考核标准，以走访户数为计量，深入推进三走进工作。在弘扬新时期雷锋精神活动中，组织全办党员干部前往市长途汽车站开展学习雷锋活动。切实抓好党组织建设，强化党员轮训制度，充实党员干部队伍新鲜血液。今年，共有3名入党积极分子加入预备党员，4名预备党员转正，1名党员组织关系转接，为党组织保持健康发展提供充足后劲。

（二）强化学习意识提升素质。全办继续5+1工作模式，周日的学习计划更为周详，学习内容范围拓宽，在参加全办组织学习的基础上，秘书科两名同志也是我办写作小组成员。

篇2

秘书科在办公室班子的正确领导和其它科室的紧密配合下，紧扣办文、办会、办事这一主线和优质、快捷、高效的工作要求，内抓管理，外树形象，团结协作，真抓实干，依靠全科室工作人员的共同努力，较好地完成了全年各项工作任务。现总结如下：

一、坚持精益求精，尽心尽力办好文。以政务服务为重点，积极开展学习，加强调查研究，正确把握科室定位和工作角色，努力在提高文稿质量上下功夫，在发挥参谋助手作用上求实效，尽心尽力地完成了承担的各期各类文字材料起草校核等任务，以文辅政水平进一步提高。集全科室之力，起草了县政府领导在三级干部会议上的讲话、县政府阶段性工作总结和通报、省市领导检查调研汇报等综合材料，参与起草了政府工作报告等大型文稿;充分调动科室工作人员的主观能动性，完成了城市经济口、农村经济口、科教文卫口和商贸流通口各期各类文件、材料的起草校核等工作。年内，全科室共起草讲话、汇报、致辞、典型发言等材料110篇，起草校核各类文件290篇，完成文字量20多万字。具体工作中，我们严格遵循公文处理程序和办公室工作要求，严把政策法规、领导意图、客观实际、语言

文字和制发时效等各个关口，对每一份文稿都坚持精益求精、认真负责，切实做到吃透上情，通晓下情，了解民情，符合实情，文稿起草水平有了较大幅度提高，部分材料得到了县政府领导的充分肯定。

二、坚持精心筹备，全力以赴办好会。认真搞好会务组织是秘书科的一项重要职责。我们按照办公室的安排，负责筹办县政府和县委、县政府联合召开的全县性会议以及县政府领导召集的方面性会议50多次，参与筹办了省市各级和兄弟县区来灵检查调研、考察观摩等活动23次。办会过程中，我们本着不出失误、搞好服务的原则，始终坚持从大局出发，提前介入，精心筹备，从会议方案制定、会议通知校核发送、会场布置、会中服务、会议记录及会后整理纪要，都认真对待，努力做到会前早计划、早安排、早筹备，会中多协调、多沟通、勤服务，会后勤督促、常检查、抓落实，保证了各类会议组织筹办工作的顺利开展。

三、坚持严谨细致，踏踏实实办好事。把事务服务放在与政务服务同等重要的位置，按照大事不误，小事不漏的要求，认真踏实地搞好各项事务工作，保障了办公室各项工作顺利运转。坚持精心细致地打扫好领导办公室和休息室卫生，及时办理领导安排的一些具体事务，全方位搞好领导会议、下乡期间的服务工作，为领导工作和生活提供了方便。教育引导全科室

工作人员高度重视值班工作，无论是轮流值班还是节假日值班，都时刻坚守工作岗位，及时办理班内事务，认真记载值班记录，努力搞好小灶服务;加大对机关值班、卫生、早操等制度落实的督查力度，准确真实地通报各部门值班、卫生和早操出勤等情况，保证了班余时间机关安全和各项工作正常运转。

四、坚持服务大局，统筹兼顾促落实，紧紧围绕先进典型抓建、三项资金管理使用、主导产业开发、安全生产等县政府中心工作和各阶段重点工作以及群众关心关注的热点难点问题，综合采取电话了解、收集掌握文字材料等方式以及跟随领导下乡的机会，认真开展了政务督查和信息采写工作。

全年刊发《工作通讯》12期，采写报送有较高质量和价值的政务信息200多条，在推介先进典型、了解基层动态、提供真实情况、促进工作落实等方面发挥了积极作用。我们还负责办理了办公室政务公开、计划生育、政协提案和委员意见建议督办等日常业务，牵头组织了干部作风集中整顿、机关军训和大合唱以及广播体操组织等阶段性工作，部分参与了学习实践科学发展观活动、机关总支等业务工作，均较好地完成了工作任务，部分工作走在了县直部门前列。在此基础上，认真负责地开展了为领导服务和会议室管理工作。

五、坚持团结协作，提高素质树形象。一是健全制度，落实责任。在严格遵守办公室各项规章制度的同时，结合实际，

讨论制定了秘书科工作、学习、考勤、值班、卫生等制度，细化了职责，靠实了责任。二是深化学习，提高素质。在积极参加办公室集体学习之外，引导科室工作人员认真学习了党的十七大和十七届三中、四中全会精神以及现阶段党的各项方针政策，工业化发展、农业产业化、科教文卫、商贸流通等方面的业务知识以及全县工作动态，文秘写作和电脑操作方面的知识。年内，科室每一位秘书都建立了政治理论和业务两套学习笔记，人均书写学习笔记万字以上。三是团结协作，提高效率。

严守办公室各项规章制度，牢固树立团结共事意识，在一些篇幅较长文稿的印制过程中，互帮互助，协作完成材料的校核、印制、装订、分发，确保了工作的快速高效运转;充分发挥个体特长，及时指出对方存在的问题，帮助及时改正;对于政府领导和办公室领导安排交办的各项工作，互相探讨，集思广益，齐心协力抓好落实，做到了分工不分家，全室一盘棋，促进了各项工作任务的顺利落实，科室上下总体呈现出心齐气顺、团结和谐、追求上进的良好局面。

一年来，我们做了大量的工作，取得了一定成效，但与办公室的要求相比，与兄弟科室的工作成效来衡量，仍然存在一定的差距和不足。一是学习抓得还不够紧，整体素质有待进一步提高;二是政务工作还需要进一步加强和改进，特别是办文、办会的质量和水平有待进一步提高;三是科室制度建设还比较

滞后，特别是在落实办公室规定的制度规范方面，缺乏必要的实施细则，影响了整体工作落实。四是信息工作比较欠缺，信息报送工作时紧时松，报送的时效性不强，信息质量还不够高，等等。这些问题，我们将在今年工作中，认真研究，强化措施，切实加以改进和解决。

2017年，秘书科紧紧围绕县政府办公室的中心工作，按照规范、优质、高效的要求，努力做好公文制发、文稿起草、会务组织等工作，切实把秘书科工作提高到一个新台阶。重点在以下三个方面取得新突破。

一是在提升办文办会水平上有新突破。坚持把办文作为科室工作的重中之重，严把公文起草关，在文件起草中做到情况清楚，观点明确，表述准确，结构严谨，条理清晰，直述不曲，用词规范，标点正确，篇幅力求简短，符合党的方针政策和国家法律法规，提出的政策措施切实可行。特别是对一些综合材料、重要材料，组建专门班子，集中力量起草。严把时效关，文秘人员每周五对本周受理的文稿进行盘点清理，做到不拖、不压、不遗漏，不断提高办文效率，确保公文的质量。对承办的每次会议都周密安排，精心组织，责任到人，搞好会前、会中、会后各个环节的衔接，会前认真做好衔接工作，提前下发会议通知，安排好会议议程，准备好会议材料，布置好会场，调试好音响，严格执行签到制，督促与会人员准时参会。

篇3

今年以来，在领导和同志们的支持帮助下，通过自己的努力，各项工作都取得了一定成绩。现总结如下。

一、加强学习，努力提高综合素质。

一是加强了政治理论学习。重点抓了三个代表重要思想和xx大精神的学习，积极参加办公室组织的各种学习活动，做好读书笔记，自觉在政治上同党中央保持高度一致。

二是学习现代科技知识。重点抓了计算机知识的学习和应用，适应无纸化办公要求，提高了工作效率。

二、认真负责，切实做好本职工作。

一是认真准备政府常务会议，搞好会前、会中及会议服务。对于会议中所有的议题、文

件、通知，都认真核实把关，一丝不苟。针对会议急的实际，自觉加班加点，按时高标准组织完成会议材料准备及会务，从没有出过问题。

二是搞好会议组织协调。根据领导的要求及时下达通知，组织会议安排，较好地完成了工作。

三是认真完成领导交办的临时性的任务。

三、严格遵守各项规定，搞好自身建设。

在政治上，坚定不移地同党中央及各级党委、政府保持高度一致，自觉讲政治、讲正气、讲学习。日常工作中，坚持服从组织安排，按领导的指示、要求办事。认真开展批评和自我批评，在同志们之间树立起团结友爱、互助关系，以实际行动维护政府和办公室的形象。

这些成绩的取得，是领导和同志们支持的结果，但也存在一些问题和不足。主要是学习抓得还不够紧，创造性地开展工作不够。这些要在今后认真加以改正。今后，要更加刻苦地学习，进一步提高工作能力，更好地做好各项工作。

组织科工作总结 篇2

xxxx年上半年，组织科全体同志在部领导的正确领导下，团结拼搏，务实创新，较好完成了上级和领导交办的各项任务。

一是下大力实施“双治双创”系统工程，32个后进村得到有效治理，为77名村委会主任落实了工资待遇，为376名支部书记提高了工资待遇。

二是认真组织全县基层党组织深入贯彻落实中央、省、市保持共产党员先进性教育四个长效机制文件，深入开展“回头看”活动，建立健全了流动党员管理台帐和联系卡制度，先后为全县330名外出流动党员发放了《流动党员活动证》，将24名流入党员编入了支部；在全县农村推行《党员管理手册》制度，我全县XX0名乡镇村第一发放了《党员管理手册》，规范了党员经常性教育工作，积极做好党员发展工作，上半年共发展党员285名；

三是加强规模以上企业党建工作，建立健全非公有制企业党建工作10项制度，先后组建了45个规模以上企业党组织；

四是深入开展迎“七一”系列活动，大力选树表彰先进典型。组织全县各基层党组织和广大党员开展了迎“七一”十大系列活动。先后向省、市推荐“两优一先”集体和个人典型24个，成功召开了全县“七一”表彰大会，对43个先进基层党组织，143名优秀党员，48名优秀党务工作者，20名优秀农村党支部书记进行了隆重表彰。积极开展争创“基层组织建设先进县”活动，县委被市委评为“基层组织建设先进县”。

五是完成了建国前老党员上半年生活补贴发放工作，协调组织了全县慰问建国前老党员活动，同时完成了上半年党内统计，党员组织关系接转等日常工作。

组织科工作总结 篇3

一、 准备活动：

在第九届科技知识竞赛前期筹备工作中写好各场比赛的策划书等一系列文本，负责科技知识竞赛出题、审题、以及试题的保密工作，完成主席团下达的指令，协调与其他兄弟部门的工作配合。分配本部门任务，做到专人专事专场的负责制，以饱满的精神完成竞赛的前期筹备工作。

二、 活动开展：

在第九届科技知识竞赛中，我部主要负责舞台剧务、迎宾任务、晚会现场的秩序维护以及负责现场突发事件的应急处理工作。部长高鹏负责科技知识竞赛试卷的审题和保密工作;部长高鹏、副部长高云凤、陈益龙、邱佳琦负责晚会现场的秩序维护以及负责处理现场突发事件的应急处理工作;副部长陈益龙负责舞台剧务以及晚会进行的各项工作的处理;以及科技知识竞赛晚会的收尾工作。

三、 活动总结：

在第九届科技知识竞赛中，我部主要负责舞台剧务、迎宾任务、晚会现场的秩序维护以及负责现场突发事件的应急处理工作。我部在科技知识竞赛试卷的审题和保密工作中做到尽心尽责，让试题能够难度适中、保密性良好;在晚会现场的秩序维护以及负责处理现场突发事件的应急处理工作中做到井然有序，让所有观众充分享受到一场优秀的晚会;在舞台剧务以及晚会进行的各项处理工作中做到一切以晚会正常进行为中心，及时有效地处理了各项突发事件，保证了晚会正常有序地进行;在科技知识竞赛晚会的收尾工作中，部长级成员以身作则带领全体干事一同做到不到最后一刻绝不退场，以细致的态度将晚会的收尾工作进行到底。通过此次科技知识竞赛，培养了我部成员吃苦耐劳、持之以恒的精神;能够为以后的工作贡献自己的力量。

(六)第xx届“驾驭未来”全国青少年车辆模型教育竞赛活动(吉林赛区)：

活动时间：XX年11月20日

参加对象：参赛选手

活动地点：大学生活动中心二楼、三教、新校区小操场

组织科工作总结 篇4

今年以来，区纪委监委办公室在常委会的正确领导下，在分管领导的精心指导下，在各室同志的大力支持和用心配合下，认真学习贯彻中央和省、市、区纪委全会精神，恪尽职守、真抓实干，切实履行参谋助手、综合服务、管理事务的职能，努力发挥承上启下、协调左右的作用，在加强服务、机关建设、推动落实、事务管理和自身建设等方面做了一些工作。现将上半年工作情况简要总结如下：

一是着眼全区党风廉政建设和反腐败工作大局，加强请示汇报和综合协调，及时与委机关各室、各派驻纪检监察组、各乡街纪(工)委沟通联络，认真履行各项工作督办职责，做到上情下达、下情上报、沟通左右、协调各方，确保各项工作任务顺利完成。

二是加强协调联系和承办督办，除严格按照时间节点完成市纪委监委办公厅、组织部、政研室交办的各项工作任务外，市纪委监委其他室安排的任务也按照职责分工及时进行催办督办，确保按照时间节点保质保量完成。

三是日常工作中注重树立办公室窗口形象，严格落实首问责任制和限时办结制，认真接听来电，逐一记录、报批、分办。截至4月25日，共接到会议通知x次，全部按照领导批办意见抓好贯彻落实。

一是紧紧围绕民主生活会、区纪委x届x次全会、上级纪委调研、纪委书记工作例会等中心任务的贯彻落实，较好地完成了区纪委全会工作报告等大型材料及领导交办的有关文件、材料、领导讲话稿的起草工作。直接起草、参与起草、审核把关各类讲话、通报、经验总结、各类信息等综合性材料x余篇。截至4月25日，向市纪委监委报送调研、专题汇报等各类材料x篇;起草纪委书记例会汇报材料x篇。

二是分类建立台账，严格收发文管理。对各类收文能够及时登记、报批、传阅、办理、保管，做到不积压、不误事。截至4月25日，共收一般类文件x份，严格按照审批程序进行了报批、督办、办理;共收涉密类文件x份，全部实行专人批办传阅、阅后统一保管、定期及时清退，未发生一起失泄密事件。规范发文审核，严格按程序审批并由办公室统一编号，严把程序关、格式关、质量关。截至4月25日，共审核发文x份，撰写常委会会议纪要x期。

三是严格按照《归档文件整理规则》要求，完成了委机关文件档案、文书档案的整理归档。

四是在完善现有制度的同时，制定下发了《_x区纪委监委请销假和考勤制度》、《_x区纪委监委定期报告工作制度》

五是牵头负责深化监察体制改革重点任务。

一是成功保障了委领导班子度民主生活会。

二是成功保障了区纪委x届x次全会。

一是牵头协调部分乡街纪检干部的调整事宜。

二是牵头组织筹备选调派驻机构工作人员。

三是牵头负责巡察机构、执纪审查部门人员选调工作。

四是加强人员编制情况管理。

五是对全区监督监察对象进行摸底登记。

一是加强公车管理和使用。

二是加强公章及办公用品采购管理。

一是加强理论学习，不断提升综合素质修养。

二是加强综合协调，推动各项工作有序开展。

三是规范办文办会，着力提升工作质量效率。

四是围绕中心工作，探索创新工作思路方法。

组织科工作总结 篇5

一、导言

组织一科作为公司的核心部门之一，负责公司的组织管理、人力资源规划和员工绩效管理等工作。本文将对过去一年组织一科的工作进行总结，通过详细、具体和生动的描述，呈现组织一科在各项工作中的突出表现和取得的成绩。

二、工作内容

1. 人力资源规划：

组织一科根据公司的发展战略和业务需求，进行了全面的人力资源规划工作。我们对各部门进行了人力资源需求调研，了解各部门的岗位情况和岗位需求。然后，我们制定了一个全面的人力资源规划方案，包括岗位招聘计划、员工培训计划和离职补充计划等。通过有效的人力资源规划，我们成功地解决了公司内部人力资源供需不平衡的问题，为公司的持续发展提供了良好的人才保障。

2. 员工招聘与选拔：

组织一科负责公司内部的员工招聘和选拔工作。我们结合人力资源规划方案，制定了招聘计划，并广泛发布了招聘信息。我们采用多种渠道进行招聘，包括招聘网站、校园招聘和员工推荐等。同时，我们严格按照公司的人才标准，进行面试和笔试等选拔工作，确保选出最适合岗位的人才。在过去一年中，我们成功地完成了多批次的员工招聘工作，为公司注入了新鲜血液。

3. 员工培训与发展：

组织一科负责制定公司的员工培训计划，并组织实施各类培训活动。我们根据公司的发展需要和员工的能力培养需求，制定了全面的培训计划，包括岗位培训、职业发展培训和技能提升培训等。我们积极开展员工培训，组织了内外部专家进行授课，还建立了在线学习平台，为员工提供灵活的学习机会。通过培训，我们提高了员工的综合素质和专业能力，为公司的发展提供了有力支持。

4. 绩效管理：

组织一科负责制定公司的绩效管理制度，并组织实施绩效评估活动。我们制定了明确的绩效评估指标和评分标准，并进行绩效考核工作。我们及时收集和整理员工的绩效数据，开展绩效评估，为员工提供相应的奖惩措施。通过绩效管理，我们激励了员工的积极性和主动性，提高了员工的工作效率和团队合作能力。

5. 离职与补充：

组织一科负责处理员工的离职和补充工作。我们对员工的离职进行了详细的调查和分析，寻找离职的原因并提出相应的改进措施。同时，我们根据离职情况制定了员工的补充计划，并及时进行招聘工作，确保岗位的及时补充。通过离职与补充工作，我们保持了公司组织结构的稳定和人力资源的持续供应。

三、取得的成绩

通过组织一科的努力和不懈奋斗，我们在各项工作中取得了突出的成绩。我们成功地解决了公司内部人力资源供需不平衡的问题，确保了公司的正常运转和发展。我们成功地完成了多批次的员工招聘工作，为公司注入了新鲜血液，增强了公司的竞争力。同时，我们提高了员工的综合素质和专业能力，为公司的发展提供了有力支持。我们通过离职与补充工作，保持了公司组织结构的稳定和人力资源的持续供应。这些成绩的取得，与组织一科全体成员的共同努力和团队精神密不可分。

四、展望未来

通过总结过去一年的工作经验和收获，组织一科明确了未来的发展目标和工作重点。我们将进一步优化人力资源规划，确保公司的人力资源供需平衡；加强员工招聘和选拔，为公司发掘更多人才；加大员工培训与发展力度，提高员工的专业能力和综合素质；进一步完善绩效管理制度，激发员工的工作积极性和团队合作精神；加强离职与补充工作，保持公司组织结构的稳定。组织一科将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。

组织一科作为公司的核心部门，通过一年来的努力工作，取得了显著的成绩。我们在人力资源规划、员工招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理以及离职与补充等方面进行了详细、具体和生动的工作总结。通过总结过去的工作经验和成果，我们对未来的发展有了明确的规划和目标。组织一科将继续努力，为公司的持续发展做出更大的贡献。

组织科工作总结 篇6

今年在领导的关心指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下，全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的精神，顺利地完成了年度工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任务。以下是今年的人事工作总结。

一、加强政治业务学习

人事部门是每个单位的一个重要部门，人事工作是每一个单位的重要工作。人事工作做的好与坏，从小的方面来说关系着每个职工的切身利益，从大的方面来讲则关系着整个单位能否不断向前发展。如果对相关的政策法规把握不准，就会给职工利益造成损害，就会阻碍整个单位进步。因此，学习好、掌握好国家和地方相关人事工作方面的政策法规尤其重要。

二、做好各项工作，增强服务意识

我们始终坚持为职工办实事、办好事的指导思想和全心全意为职工服务的宗旨，努力为基层单位和职工服务。一年来，我们及时为职工办理工资、福利、离退休等各项工作。一是完成了职务晋升工资调整工作。

三、继续推进人事制度改革

人才问题是一个单位发展的关键问题。一年来，我们认清新形势，明确新任务，把握新要求，认真做好人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好环境。一是抓好人才培养工作，加大人才资源开发投入，加强人才资源能力建设。二是抓好人才引进工作。三是用好人才，营造人才辈出、人尽其才的环境。深化干部人事制度改革，完善单位干部人事分类管理体制，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制。从实际出发，对各类专业技术人员的待遇进行了相应的提高。通过采取各种措施，使的人才工作做到引得进，留得住，用的好，逐步建立一支专业结构比较合理，整体素质基本适应的专业技术人才队伍。

组织科工作总结 篇7

   1  引言

1．1  根据《中国共产党章程》、 《中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例》、《中国共产党中央关于加强党的建设的通知》、《公司党委工作制度》和《科室通用工作标准》制订标准。

1．2本标准规定了组织科职能、工作内容及要求、工作程序、职权以及检查与考核等事项。

1．3  本标准适用于XXX公司党委组织科工作。

2  职能

    组织科是党的一个职能部门，是党委的助手和参谋，在党委正副书记的直接领导下负责党的建设、科级以上干部和党群干部的管理，统战、侨务、民族等日常的具体事务工作的处理。

3  工作内容及要求

3．1  按照党的路线、方针、政策和党委的决议，决定指使，进行调查研究，向党委提出实施措施意见，经批准后组织执行。

3．2  检查督促基层党支部贯彻民主集中制、坚持集体领导和执行党委决议，决定及党的建设情况，总结推广先进经捡，提出改进意见和措施，并向党委报告。

3．3  按照党的组织建设制度，负责党员思想教育和党员管理工作，坚持“三会一课”制度，认真开展民主评议党员，提高党员的政治素质。

3．4  按照党章规定，负责组织党支部的换届选举工作，提高党支部的战斗力。

3．5  配合纪委对党员、干部进行党风党纪教育，严格执行厂纪委关于进一步端正党风、严肃党纪的。

3．6  负责对入党积极分子的教育、培养、考核工作，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和公司内《党的组织建设制度》中的发展党员制度发展党员和办理预备党员转正手续，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。

3．7  负责对先锋模范作用发挥不好的党员进行思想教育，经教育不改者，严格按照“坚持标准、立足教育，区别对待，综合治理”的方针进行处置》。

3．8  负责党内组织生产的安排，做到时间、内容、人员、效果四落实。

3．9  负责接待党员的组织关系和党费的收交、管理工作，按规定时间上报党员统计报表，做到准确、及时。

3·10  按照“党管干部”的原则，负责科以上干部和党群干部及后备干部的管理、考察、考核、培训工作。全面、准确地执行干部四化的方针，坚持德才兼备德原则，按照公司《干部管理及考核制度》办理科级以上干部和党群干部的任免、调整、奖惩等手续。

3·1l  负责全公司干部的劳动组织工作和科级以上干部、党群干部的劳动考核工作。

3·1 2  负责科以上干部和党群干部的档案管理、借阅、整理转进工作，做到完整无缺。

3.13  受理党员和所管干部的申诉，办理来信来访接待工作。

3·1  按照上级政策负责侨务、统战、民族等工作的贯彻落实。

3·15  完成公司领导交办的其他任务。

3·1 6  执行公司《科室通用工作标准》。

4  工作程序

4·1  按照党委方针目标的要求，按月、季、年度对各支部有关工作进行考核、检查。

4．2  每季末月的28日前向市委上交党费、年终向各支部汇报党费收支使用情况和历年结算情况。    ‘

4．3  发展党员工作程序，具体按发展党员制度办理。

程序简图

4·4  科级以上干部任免程序按照上级有关规定进行。党群系统一般干部的调整配备与有关部门协商提出名单，通过考察了解，上报党委决定。

4·5  “创先争优”总结评比工作程序。

    每年进行一次评比总结工作，6—7月初评，1 2月－下年元月总评。

4．6运用党员名册和党员、党组织卡片，做好年终统计报裹工作。

4·7  按照《中央组织部关于建立民主评议党员制度意见》在每年年终进行一次民主评议党员工作，具体内容按公司《党的组织建设制度》中的民主评议党员制度组织实施。

5  职权

5·I  对上级党组织和党委的有关指示、决议，有权下达各支部执行。

5·2  有权检查、督促各党支部、党小组开展各种活动的情况，井有权参加和进行指导。

5·3  有权召集有关人员研究、座谈、讨论、了解有关党的建设方面的问题，广泛听取各方面意见。

5‘4  有权向各党支部收集、索取有关党的建设方面的资料数据、先进典型材料等。

5·5  有权对党员的模范作用发挥情况进行考察教育，根据党员的表现情况提出奖励和处置意见。

5·6  有权组织基层单的有关人员参加上级组织的学习、参观

组织科工作总结 篇8

(一)党的群众路线教育实践活动进展顺利

一是严格目标要求。自3月18日党的群众路线教育实践活动启动以来，为保证教育实践活动不虚、不空、不偏，不走过场，在教育实践活动一开始，街道党委响亮地提出了“五个绝不允许”的要求，街道党政班子率先垂范，带头抓学习，10次集中学习没有一人缺席;带头搞调研，进居入户征求群众所思所想所盼;带头听意见，分层次召开座谈会10余次，征集意见建议80余条。同时，街道党委采取请进来听、沉下去访，面对面问、背靠背找等方式，坚持真开门问策、全过程纳谏，按照“四个必谈”、“五个谈透”的要求，在班子成员之间、班子和部门负责人之间，开展了一对一的谈心谈话活动，对党委班子“四风”问题进行了进一步梳理，列出了问题清单。截至目前，共征集各类问题和意见建议708条，经党委会研究分析会诊，最后归纳梳理涉及党政班子和干部“四风”方面的问题共16项62条，为活动扎实开展打下了基础。

二是创新活动载体。开展“三上门”送学活动，为86名老党员、187名农民工党员、13名流动党员分别购买了学习机、印制了学习资料汇编、开通了微信平台，保证了党员学习教育全覆盖。举办“专家课堂”。利用三个半天的时间，在市委党校举办了“基层党员培训班”，邀请了省市专家教授进行授课，保证了学习效果，提升了党员素质。同时成立了“滕州市委党校北辛工作站”，为街道党员干部提升能力、相互交流提供了平台。上门“听心得”。针对部分老党员年纪偏大、不便书写的现实，组织专门人员上门“听心得”，采取现场“采访”的形式，把他们心得体会做成声情并茂的视频影像资料予以存档，确保了党员心得体会一份都不少。

三是做好结合文章。把教育实践活动的着力点放在解决突出问题上，落脚点放在服务大局、促进中心工作上，主动做到了“三个结合”，建好了“三个台账”，即与推进经济社会发展紧密结合，建立了重点项目建设台账;与提升群众满意度紧密结合，建立了民生问题台账;三是与推进社会治理创新紧密结合，建立了信访矛盾台账，要求各党组织要突出问题导向，积极研究对策，实行销号处理，切实抓好整改，转变作风。

(二)基层党组织建设和党员队伍建设扎实推进

一是基层党组织建设工作。一方面，继续实施居级任期目标管理。根据居级班子“四定双诺三挂钩”任期目标管理工作要求，继续实行居级“双向承诺”和“千分制考核”，全街道60个居级党组织明确制定了任期目标及年度目标，对目标内容、责任人、完成时限等在党务公开栏进行了公示，接受群众监督。另一方面，全面做好居“两委”换届的各项准备。以“四色研判”为切入点，对居级班子进行换届前的集中大调研活动，全面掌握了基本情况，确定了“四色研判”结果，对发现存在的问题，分析原因，寻找对策，形成了基层班子建设调查材料。同时开展居支部书记谈心谈话活动，引导居党员干部正确对待换届，营造良好的居“两委”换届环境。

二是党员队伍建设工作。结合教育实践活动，对全街道党员队伍情况进行调查摸底、状况分析，加强对软弱涣散党组织的整顿，调整理顺党员组织关系，建立了党员参加活动台帐，确保党员底子清、情况明。严格入党积极分子选拔培训工作，通过党委派员全程监督各支部公推测评会议，对原有的210余名积极分子进行了测评，同时票决推选了58名新的入党积极分子，严把了党员发展第一关。

(三)发挥党建作用为民服务工作亮点纷呈

一是开展社情民意大调研活动，提升群众满意度。深入开展“转作风走基层密切联系群众”活动。分走访调研、收集梳理、整改落实、反馈回访、满意度调查五个步骤进行。同时坚持问题导向，发现群众问题，解决群众问题，在转变作风，服务能力上有提升;多办惠民实事，在提升群众知晓率、认可度、满意度上有提升;在提升服务水平上，拓宽服务渠道，根据不同群众设置不同需求，提高服务的针对性。通过向群众宣传街道近年来在经济建设和社会事业发展中取得的成绩，广泛征求广大党员群众对机关干部进一步改进作风的要求，来解决群众反映强烈的问题，切实提高群众满意度。在上半年进行的两次大走访活动中，累计发放调查问卷5万余份，收回问卷4.8万余份，共梳理出群众反映比较集中的热点难点问题近1000条，集中化解近600条，有效地提高了教育实践活动的针对性，进一步密切了党群干群关系。

二是服务型基层社区党组织创建工作。一方面，在进一步完善提高文坛社区党群服务中心和伦达大学生创业孵化基地服务功能的基础上，落实市委组织部完善社区党建“三双”服务机制通知精神，纵深推进新兴北社区“四位一体”服务模式，更好地发挥服务居民的作用;另一方面，探索以党建引领的经济发展模式。推行北楼“1+1+2+2”模式，即发挥支部这个龙头的带动作用，形成1种有效的股份制模式，通过支部作用，宣传、发动、组织有条件的村、有集体资产的村，让居民变股民，居强民更富，促进集体资产的增加和居民收入的双增加。

三是发挥党建引领大学生创业孵化园“一个中心，三大板块”的产业辐射作用。以省级大学生创业孵化基地党支部为核心，发挥支部的桥梁纽带作用，把大学生集结起来，借助基地的平台，有组织的争取政策，搞调研、提供培训等服务;另一方面为企业做好牵线人，为企业输送年富力强的大学生人才。目的是搞活三大板块的电子商务：一是孵化基地本身规模的再扩大，二期工程的扩建，打造伦达电子商务创业板块的提升;二是电子商务与专业市场的结合，发挥辖区专业市场群的优势，激发专业市场的活力，由传统的、大宗的批发式的线下交易，通过电子商务，变成线上，发挥网上交易更安全更规范更快捷的优势，嘉誉市场正作为试点筹划电商模式。三是电子商务与物流配送相结合，计划依托冷链物流园的项目，通过支部引进孵化人才，增加两方的信任度，开发创业模式，促进更高更快更强的发展。

组织科工作总结 篇9

中心组织人事科工作总结

人事科在中心领导的关怀指导下，在各科室的大力支持下，我们认真贯彻落实省体育局的各项工作会议精神，坚持以为运动员和工作人员服务为中心，积极落实工资、福利、政策等各项制度。以严谨、务实、团结、奉献的作风，较好地完成了今年的工作计划和中心领导交办的各项工作任务。现将主要工作总结如下：

一、 绩效工资改革

根据省人社厅、省财政厅相关政策，参考《山东省事业单位实行绩效工资指导意见》等文件精神，结合我中心实际情况，由组织人事科制定了绩效工资分配方案和考核办法,经中心领导和省体育局审核，上报人社厅通过后已开始正式实行，并将之前的绩效工资补发完毕。

二、 岗位设置方案

根据《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》（鲁人发〔2007〕28号）和《山东省机构编制委员会办公室关于调整省体育局所属事业单位机构编制事项的批复》（鲁编办[2015]75号）相关要求，结合单位实际，组织人事科经过多次修改制定了岗位设置调整方案，已经省体育局人事处。

三、 单位政务办理

根据省体局相关文件要求，组织人事科于1月至事业单位监督管理局办理法人证书和组织机构代码证的年审，于2月份办理主任的法人变更手续，于5月办理主任的法人变更手续，于11月办理事业单位名称变更手续，于12月办理银行基本账户和零余额账户变更、建行公积金账户变更及工商银行代发工资账户变更手续。

四、 运动员保障工作

组织人事科认真贯彻落实《省政府办公厅转发省体育局等部门》（鲁政办发〔2012〕60号）等文件精神，切实做好退役优秀运动员保障工作，本年度已完成70名运动员自主择业办理和20名运动员就业安置工作。

五、 养老保险改革

根据人社部社保中心要求，为完成单位养老保险制度改革工作。组织人事科高度重视，认真部署，明确专人负责，认真保送机构分类、经费来源及类型、人员编制情况等相关内容给省社保局机关事业单位养老保险服务处。

六、 社会保险申报

根据人社厅的要求，认真贯彻落实《社会保险费征缴暂行条例》和相关政策规定，组织人事科努力完成了社会保险费征缴申报审核和稽核工作，为中心干部职工按时缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费。

七、 档案专项审核

按照省体育局人事处关于干部人事档案审核工作的安排部署，中心领导高度重视，精心组织，周密安排，抽调专门力量，制定工作方案，加强业务指导，明确工作职责，在组织人事科积极细致的工作下，加快了档案专项审核工作的任务进度。

八、 “三严三实”专题教育

根据省体育局《中共山东省体育局党组关于印发的通知》的文件精神，我中心自开展“三严三实”集中学习教育以来，组织人事科结合工作实际，认真安排、贯彻要求，开展了一系列集中学习教育活动。

九、 教练职称评审

根据省人社厅体育教练专业技术职务资格评审材料的通知，人事科积极组织符合申报条件的教练员参加职称评审工作，并严格执行申报、推荐、审查程序的相关要求。

十、 工资统计业务

组织人事科为停训和解除协议的运动员做了停发工资业务，为选择自主择业的运动员核算了一次性经济补偿款，为外聘工作人员按月发放工资；并于1月发放了元旦过节费、2月发放了春节过节费、6月发放了防温降暑补贴、9月为部分工作人员发放了无房补贴、10月发放了奖金、11月发放了采暖补贴、12月发放了本度精神文明奖和年度奖励性绩效工资。

十一、 计划生育工作

今年以来，组织人事科按照计生办的要求，认真制定了计划生育工作计划，在计生部门的大力支持下，积极参加有关计生工作的各项活动，履行计生工作的程序和职责，为单位符合要求的职工办理独生子女证，圆满的完成了计划生育工作各项任务。

总结一年的工作，组织人事科虽然取得了成绩，但还存在不足。最后感谢中心的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我们，感谢同事诚恳地支持我们。在新的一年里组织人事科决心再接再厉，更上一层楼。

组织学习有关工作总结

文档写作技能是职业发展的重要组成部分之一，相信大家在写做前，都会提前找一些范文进行借鉴。范文可以帮助我们更好地组织文章使之更加可读可懂，好的范文需要具备什么特征？栏目小编特别编辑了“组织学习有关工作总结”。

组织学习有关工作总结(篇1)

提高职工素质，促进职工队伍建设，是工会围绕企业中心工作，服务大局，团结带领广大职工把物质文明、政治文明、精神文明建设等各项任务落到实处的重要内容;是适应社会主义市场经济发展新形势，充分调动广大职工的积极性、创造性，发挥广大职工在邮政企业改革发展中的主力军作用，实现企业健康、持续、协调发展的迫切要求。提高职工素质是实践三个代表重要思想的具体体现，是维护职工合法权益的最终体现。在集团公司工会的正确领导下，认真组织开展创建学习型组织，争做知识型职工活动，不断提高职工的业务素质和综合素质，增强职工的学习能力、创新能力、实践能力，提升企业核心竞争力，努力实现职工与企业的全面、协调发展。

一、广泛宣传，更新观念，营造氛围

企业唯一能适应市场变化的能力就是学习、学习、再学习，在学习中创新，在创新中发展与生存。只有不断提高职工队伍的学习能力和创造能力，增强职工素质，提升企业的竞争能力，才能使企业在激励的竞争中立于不败之地。激励广大职工增强紧迫感、危机感和责任感，坚定发展信心不动摇，用发展来解决前进中的困难和问题。引导广大职工树立细节决定成败的理念，扎扎实实做好每一件事，把落实抓紧抓好。教育广大职工充分发扬团队精神，凝聚广大干部职工的智慧和力量，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。以超越自我的理念，激励广大职工敢于创新，勇于实践，团结和带领广大干部职工，开拓创新，勇于拼搏。同时，对广大职工的学习提出四点要求：一是重视学习，树立速度意识，未来企业的竞争，是看谁学习得更快。要自觉地、系统地学习。二是坚持学习，树立终身学习的观念。三是善于学习，从缺什么补什么的被动学习方式向超前跨岗多能、主动型学习的方式转变。四是在实践中学习，做到学习工作化，工作学习化。运用科学的理论指导实践，通过实践来进行检验，不断提高自身的综合素质，增强自我发展，自主创新的能力。

二、建立和完善各项制度

教育、培训是回报率最高的投资。把教育培训工作纳入到企业整体发展年度计划之中，建立严谨的教育培训机制，切实做到教育、培训与企业经营同步。工会积极主动配合和协助公司办公室做好岗位培训体系，采取自办培训、以会代训、外送培训等方式进行培训，并积极做好好宣传发动工作。

1、积极组织做好职工岗位技能培训工作，为公司业务

技术骨干队伍打基础。积极鼓励职工一专多能，一岗多证，获取职业资格等级证书。

2、加强企业经营管理人员培训，全面提高企业经营管理人员素质，培养一批懂经营、会管理、善决策、能开拓的新型管理人员队伍。积极组织全司管理人员参加总公司及各行管部门组织的各类教育培训。

3、鼓励职工通过成人教育、在职函授和自学等方式不断学习。

三、关注干部职工生活，解决职工困难，维护职工切身利益，全心全意为职工服务。

维护干部职工的的合法权益，解决职工困难是工会组织的基本职责，也是创争活动的出发点和归宿，在创争活动中，局工会十分关注干部职工生活，积级向党支部反映职工的呼声和要求，并采取多种方式为职工排忧解难送温暖，开展了婚、丧、病带礼金慰问的暖人心活动。

创建学习型企业、争做知识型职工是一项长期而艰巨的任务，我们将以坚忍不拔的毅力，团结协作，求真务实，开拓创新，争创一流，建立比较完备的学习型企业体系，不断加快职工队伍的知识化进程，努力提升职工的整体素质,着力打造高素质职工队伍。

组织学习有关工作总结(篇2)

卡党发（2011）128号

中共卡坝乡委员会

关于学习型党组织创建工作总结

县委组织部：

为认真贯彻落实县委提出的开展“创先争优建设学习型党组织”活动的要求卡坝乡党委主要从四方面开展了工作：

一、周密部署，确保工作落实

成立领导机构。卡坝乡成立了以王学军书记为组长的关于开展“创先争优建设学习型党组织”活动领导机构。杨为民、曹久卡等为成员。领导机构成员各司其职、各负其责，为活动的成功开展打下了良好的组织基础。

制定实施方案。卡坝乡党委结合工作实际，制定了《卡坝乡党委建设学习型党组织实施方案》，此方案从指导思想、目标任务、活动内容、方法步骤、组织保障等各方面都进行了详细的安排部署，确保此项工作有序开展。

二、广泛宣传，营造良好氛围

召开动员大会。6月14日，卡坝乡党委召开了“开展创先争优活动建设学习型党组织”动员大会，传达了县委对此项活动的具体安排和要求。王书记对我乡开展这项工作提出了几点要求：一是要充分认识到这次活动的重要意义，树立先进意识、先进理念，真正把思想和行动统一到这次活动中来。二是领导干部、党员要带头学习，充分发挥模范带头作用。三是各村党支部、全体干部职工要积极组织、参与学习，严格遵守学习制度，做好学习笔记。四是各支部班子和党员干部个人分别对照“五个好”和“五带头”来要求自己，自我剖析，找差距、找不足。

狠抓信息工作。以党建信息为载体，开辟创先争优信息专栏，及时上报全局开展创先争优活动情况。

三、加强学习、深化学习效果

卡坝乡党委通过抓“四个层面”的学习，深化学习效果。组织中心组学习。为贯彻落实建设学习型党组织动员部署会议精神，卡坝乡党委及时召开党组扩大会进行学习和安排部署。会上王书记要求大家要通过“四强化一创新”，推动学习型党组织建设。一是强化统计干部培训和轮训工作。二是强化班子成员集中学习。三是强化干部岗位在职学习和自学。四是强化网络学习。五是创新学习形式与载体。

组织支部成员进行学习。认真学习了县委领导的相关重

要讲话。党总支书记王学军提出各支部和党小组要积极开展创建学习型党组织活动，认真组织、开展学习，并要有签到，有记录。中心组确保每月集中学习不少于一次，党支部每月至少集中学习一次，党小组每周至少集中学习一次。

2011年12月4日

组织学习有关工作总结(篇3)

光阴似箭，岁月如梭。一个月的跟班学习时间稍纵即逝。暮然回首，感触良多，体会颇深，受益匪浅。一个月的学习，学有所思、学有所悟、学有所得;一个月的工作，比有差距、查有不足、力有所限;一个月的生活，学有良师、交有益友、处有知音。在组织部跟班学习，总感觉工作虽忙而有节奏，节奏虽快但有节拍;任务虽重而有变化、变化虽快但有旋律;要求虽严而有压力，压力虽大但有动力。现根据要求，将具体跟班学习情况总结如下：

一、学习情况根据安排，一个月的学习主要在组织科完成，科室的工作急、难、繁、重，有些工作涉及领域广、时间跨度长、材料要求精，有些工作细致入微、寻根问底、不容失误。对此，很难做到瞻前顾后，尽善尽美，往往是顾此失彼、抓了芝麻忘了西瓜。尽管工作中存在很多困难，但我并不气馁、不畏惧，敢于知难而进，勇于开拓进取，勤于苦学苦练。一是勤于学习，努力把陌生的业务做娴熟。对自己接手不熟悉的工作，主动向科室领导请教，汲取他们在这方面工作中的成功经验。同时，充分利用网络媒体、报刊书籍积累业务知识，提高办事能力。期间，完成了全县近年来流动党员管理工作总结及相关4大调研课题的调研报告撰写工作;协同完成了发展党员情况通报、党报党刊征订等4个文件的起草、修改完善工作;完成了农村及机关党建工作手册的审核、校对及修改工作;协同对消除空白党员村组、村级活动场所建设2个责任书及一体两会考核办法等材料进行起草和修订。二是严肃认真，努力把简单的工作做完美。组织部事情无小事，其自身工作的严肃性和特殊性，决定万事要严肃认真，简单的事情不能草率做。期间，我始终严格要求自己，提醒自己简单的事情不能草率完成。在接手全县各单位召开民主生活会请示的办复、会后材料收集工作后，便对收到的文件、材料进行逐一登记，对各收到文件办理、召开会议时间、会后材料报送等有关情况进行备注，以便为领导提供及时准确的信息，掌握整个工作的动态。目前，共完成了38个单位民主生活会请示的办复工作，收集财政局等5个单位的会后材料。同时，积极承担对各部门相关工作任务的督促、催报及一些基础数据收集整理上报等工作;协同对一体两会现场推进会相关材料进行修改完善。三是持之以恒，努力把平凡的事情做出色。转换角色，做主不做客，主动承担起来电来访接待、文件材料收发传送、文稿打印校对及卫生保洁等工作事务，服务好领导、服务好同事、服务好来访者。同时，承左不忘右，联上不断下。在完成科室工作之余，积极到各科室、中心学习，做一些力所能及的事情，了解一些工作内容，掌握一些部门知识;主动分担乡上的部分工作，减轻接手业务人员的工作压力，重点完成了党员信息系统数据库的录入整理工作。做到了学习与工作两不务、两促进，双丰收。

二、几点体会一个月来，工作千头万绪，感触千言万语。总结起来，对组织部的工作主要有以下三点体会：一是工作虽忙而有节奏，节奏虽快但有节拍。昼夜未眠，马不停蹄;一波未平，一波又袭。这是组织部日常工作的真实写照。在这里工作就要把忙碌当成日常习惯，把加班作为家常便饭。要迈开步伐狂奔，才不会落伍;要挑灯夜战苦练，才不会掉队。这里工作虽忙，但形成了人人有事做，事事有人抓的良好局面，干部不遗余力，工作不留空白，做到了忙而不荒、散而不乱。二是任务虽重而有变化，变化虽快但有旋律。工作任务多为时间紧、任务重的工作，同时没有固定性。可谓日日有变化，月月有创新。但万变不离其宗、创新不离主题。始终按照围绕经济抓党建，抓好党建促发展的要求，虚工实做，积极探索务虚与务实完美结合的突破口。三是要求虽严而有压力，压力虽大但有动力。工作级级要求高、层层把关严，力求精益求精。各项工作都富有挑战性，能充分调动干部职工的主观能动性，展示各自才华，炼就过硬本领。

总之，一个月的跟班学习，是对我自己才能的再锻造再考验;目标的再明确再定位;意志的再磨练再坚定;工作的再深化再认识。时间虽然短暂，但如碟入繁花，鸟入丛林;芬芳不断，新奇层出。让我拓宽了视野，开阔了眼界;丰富了阅历，增长了见识;锻炼了才干，提高了本领。今后，我将一步一个脚印、一年一个台阶抓好本职工作。

组织学习有关工作总结(篇4)

关于开展学习型党组织建设“五创四评”

活动的通知

各二级单位党委（党总支）：

为认真学习贯彻中央和省委及省委教育工委关于学习型党组织建设的系列部署和要求，进一步推动学习型党组织建设，决定在全校开展以“五创四评”为内容的创建学习型党组织活动。现将活动安排通知如下：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，全面落实省委第十次党代会和学校第二次党代会决策部署，以深入创建学习型党组织为目标，以更新学习理念，丰富学习内容，创新学习载体、方法平台和学习活动，创建学习制度和基地，完善学习体系，形成优良学风为重点，促进校风、教风、学风的明显好校；进一步转变教育发展方式，实施转型发展战略，深化教育、教学、科研、管理改革，提高人才培养质量，为创建高水平教学研究型大学提供强大的组织保障，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、活动内容 1.“五创”活动

（1）创新学习载体和平台。这是指在传统学习载体（校报、校刊、广播、电视等）和交流学习载体（中心组学习、讲座、论坛、研讨会等）之外运用新兴学习载体，如互联网站、移动互联网络、在线学习等。创新学习的平台的具体标准是在载体和平台结合上方式创新、设计新颖、使用快捷、参与广泛、内容丰富、利用率高、影响力强。

（2）创新学习方法。创新学习方法的目的是提高学习效率。具体标准是：形成深入思考、相互探讨的“研究式学习”；营造自主、互动、共享的“开放式”学习；切实深化学习效果的“体验式学习”；围绕主题各抒己见的“辩论式学习”；实现互帮互助的“结对式学习”；提高水平和能力的“培训式学习”等。

（3）创新学习活动。创新学习活动的特点是丰富多彩。具体标准是：活动措施有创新，设计有新意，吸引力强，参与人多，效果明显，影响广泛。主要类型包括：主题教育，理论学习活动，素质拓展活动，科技创新活动，读书文化活动，文化育人活动，实践育人活动等。

（4）创建学习制度。创建学习制度的目的是增强党员干部的思想力、行动力和创新力。具体标准是：进一步完善二级单位中心组学习制度，健全学习组织、学习考勤、学习档案、学习通报、学习经验交流和学习考核评价等制度，形成自觉学习的长效机制，优化学习效果，以学习力提升发展力。

（5）创建学习基地。创建党员学习及实践基地的目的 是：为提高党员理论水平、业务能力、思想素质提供条件保障。具体类型包括：一是理论学习型，二是实践学习型，三是志愿服务型，四是业务培训型。学习基地的特点是开展活动时间较长，对象较固定，内容有特色，“比较效应”明显。

2.“四评”活动

评选时间从2009年至今年。

（1）评选全校“十佳”学习型党组织建设示范点。基本要求是：组织领导有力，学习载体丰富，学习制度健全，学习主体全员化，学习形式常态化，学习过程终身化，学习制度保障化，学习成效显著，推动了本单位工作全面发展，群众评价高，社会反响好。

（2）评选“十佳”学习活动。基本要求是：面向基层党组织和师生员工开展的主题学习活动、理论学习活动、素质拓展活动、科技创新活动、读书文化活动、文化育人和实践育人活动等，创意新颖，感染力强，参与面广，效果良好。

（3）评选“十佳”学习载体。基本要求是：不断更新拓展学习载体，包括校报专栏、学习讲坛、读书会、专题片等传统学习载体，同时依托互联网、手机等新兴媒体创办的学习的平台等，体现时代特点，贴近实际生活，满足基层需求，富有实际成效。

(4)评选“十佳”党员学习明星。基本要求是：学习理念先进，学习方法科学，学习事迹感人，学习成效明显，具 有“学以立德、学以增智、学以创业、学以发展”的示范作用，群众信服，社会公认。

三、活动安排

1.宣传活动阶段（2012年3月）

2012年是全省学习型党组织“三新”（新方法、新载体、新平台）建设年。“五创四评”是推进学习型党组织“三新”建设年的重要抓手。各二级单位党委（党总支）要充分认识开展此项活动的重大意义，确保活动取得实效。

2.组织实施阶段（2012年3月至10月）

（1）申报推荐对象范围：“四评”对象包括二级单位党委（党总支）和党支部及党员。

（2）评选数量：评选10个学习型党组织建设示范点（含3个党委（党总支）、7个党支部），评选5个“十佳”学习活动，评选5个“十佳”学习载体，评选10个“十佳”党员学习明星（其中含2个学生、8个教职员工）。

（3）报送评选名单及材料：限于5月30日之前把评选名单及材料送党委宣传部办公室贺才琼处（要求以电子版和纸质稿两种形式）。

（4）评选审定：学校组织考评组对申报单位和个人进行考察，之后对申报对象进行讨论、评议，投票表决。

（5）向湖南省推荐评选名单。学校将从已确定的“四评”名单中择优推荐若干对象参加湖南省的“四评”活动。（6）表彰：根据上级工作部署，适时进行表彰。

四、活动要求

1.精心组织。各单位要对活动的各个环节精心组织，周密安排，发现典型，及时总结，深入推进，力求实效。

2.严格把关。推荐单位首先要对被推荐对象进行评估或直接考察，认真了解情况，广泛听取不同意见，确保事迹真实，具有典型意义。

3.材料完备。各推荐单位要认真准备参评资料，参评材料包括：各式推荐表1份，参评对象综合材料1份（2500字以内），及相关附件材料。

附件：

1.南华大学十佳示范点建设先进单位推荐表、2.南华大学十佳学习活动推荐表 3.南华大学十佳学习载体推荐表 4.南华大学十佳党员学习明星推荐表

中共南华大学委员会 2012年4月20日

主题词：党组织建设 学习型党组织

“五创四评”

通知

组织学习有关工作总结(篇5)

按照区委组织部的工作部署，我局党委深入开展学习型机关党组织建设，制定了党委中心组学习制度，并制定了学习计划，扎实开展各项学习。在开展政治理论学习中，我们认真学习科学发展观理论，学习中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》，学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，学习汪洋书记在省委十届六次全会第四次全体会议上的重要讲话精神、刘海书记、梁维东区长在区党政机构改革动员大会上的讲话精神等。通过学习，我们充分认识到加强政治理论学习，是我们党始终走在时代前列、引领中国发展进步的重要基础；是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的紧迫任务。通过学习，提高政策理论和业务水平，才能更好地发挥发改统筹、规划引领和统计保障职能，更好地完成省委省政府赋予我们的综合改革试验任务，更好地加快经济发展方式的转变，实现科学发展。

一、加强学习，提升自身综合素质

年初，中共中央办公厅印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》，提出要建设马克思主义学习型政党，这是党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，部署的一项重大战略任务。把各级党组织建设成为学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程。

去年9月份，根据区委区政府大部制改革工作部署，整合发改、规划和统计等部门职能，成立了区发展规划和统计局，职能定位为“经济社会发展的决策局、参谋局，民生社情的晴雨表”，地位重要，责任重大，使命光荣。发改、规划、土地、环保、产业等分属于社会科学、自然科学不同的领域和范畴，既有联系，又有区别，客观上给局领导班子做决策、驾驭全局的水平提出了更高要求，也对局领导班子成员的综合素质提出了更高的要求。作为每一个局领导班子成员，都必须适应角色的转变，带头学习理论，增强自己的理论功底，全面熟悉规划、发改和统计相关领域的知识，拓宽自己的知识面，才能掌握工作的主动权。通过学习，我的体会是要从以下几方面提升学习效果：

一是在学习态度上更加注重增强自觉性。树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断激发学习的内在动力。二是在学习内容上更加注重实际需求。加强基础性学习，全面系统掌握中国特色社会主义理论体系；加强应用性学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，努力成为本领域本行业的行家里手；加强前瞻性学习，围绕发改、规划、统计中带有全局性、体制性、战略性的问题进行深入学习思考，切实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。三是在学习形式上更加注重丰富有效。通过多种形式的读书学习活动，重视在当前复杂经济形势下，加快转变经济发展方式的实践锻炼中加强学习。四是在学习目的上要更加注重学以致用。注重把理论知识转化为实际工作能力，着力在解决现实问题上见成效，形成学习与工作相互促进的良好局面。

二、深化改革，履行好大部门职责

在局党委中心组学习活动中，我们进一步深入学习大部制改革方案内容，重点学习学习了刘海书记、梁维东区长在区党政机构改革动员大会上的讲话精神，更加准确理解区委的决策部署，我们明确认识区委区政府整合原发改、规划、经贸、国土、环保、统计部门职能，设置发展规划和统计局，目的就是要增强区级统筹能力，更好地发挥三种功能作用（发展改革宏观调控的统筹功能、规划带动社会经济发展的引领功能，统计数据支撑社会经济发展的保障功能作用）。实行产业发展、城乡建设、土地利用、生态保护等规划的“多规合一”，推动经济社会发展战略研究和统计分析的融合互促。通过开展大部制改革，整合了部门资源，创新了体制机制，是我区发展历史上具有深远历史意义的大事，必将极大地解放生产力，促进xx经济社会再次腾飞。

随着形势的发展，要进一步创新行政服务理念，以建设服务型政府为核心，坚持科学合理、分类改革、重点突破、依法高效和群众参与原则，减少管理层级，再造审批流程，形成集权和分权适度、纵向贯通、横向联系、程序简洁、权责合理的行政关系。就我局工作实际来看，必须继续深化改革，通过进一步理顺职能，优化审批流程，促进各项工作有序开展。具体来说，就是要按照“经济社会发展的决策局、参谋局，民生社情的晴雨表”的改革定位，坚持宏观决策与微观管理分离原则，理顺内设机构职能以及与镇街及相关部门的职责关系。以便集中精力抓宏观层面发改统筹、规划编制与研究和统计分析咨询决策服务，提升我局管理水平。要突出发改统筹、规划引领、统计保障职能作用。通过理顺规划管理体制，提升规划编制水平，加强规划管理制度建设，夯实规划管理基础，组建规划编制机构以及推行规划委托服务等方面入手，构建一个“政府领导、专家参与、分工协作、分级管理、外包服务、有效监督”xx特色的大规划管理体系，将美好的规划愿景，化为实实在在的建设硕果。同时，发改和统计工作机制也必须进一步理顺，健全投资立项报批、招标投标管理制度和粮食物价管理制度；完善从统计调查收集数据到综合加工发布数据到分析研究服务有机衔接的统计管理体制。在此基础上，将发改、规划和统计三大职能有机融合，建立健全大规划大统筹的大部门管理体制，更好地发挥大部门的职能作用。

三、解放思想，创造性开展工作

通过学习党的十七大精神和汪洋书记在省委十届六次全会第四次全体会议上的重要讲话精神，我们对科学发展观有了更深的理解和认识。贯彻落实科学发展观，必须创新发展思路，继续解放思想。当今世界，变化万千，新情况、新问题，层出不穷。尤其是我区开展综合改革试验，先行先试，为全省乃至全国探路，没有现成的经验可用，“拿来主义”解决不了问题，要求我们在平时的工作中必须不断地适应新形势，拿出新思路，解决新问题，不能“一本通书读到老”。发展、规划和统计工作，宏观管理内容为主，要求我们必须找准思想定位，从宏观决策局的角度思考问题开展工作，干事才能事半功倍，要善于、敢于 “抓大放小”，集中精力抓大事、抓战略、抓发展，实实在在做好该做的事。我们要以科学发展观为指导，以弘扬改革创新精神为动力，牢牢把握机遇，围绕区委区政府“坚定不移调结构，脚踏实地促转变，突出自主创新，着力扩大内需，切实改善民生，加强党的领导，扎实推进阳光城市幸福家园建设”的目标，坚定不移地推进“大规划”体系建设，狠抓规划落实，进一步强化我局大规划、大统筹的决策局职能，不断创新思维和工作方法，服务xx经济社会发展的新要求，促进全区经济和社会各项事业协调发展。

一是提升规划编制水平，抓好规划落实工作。按照全区规划发展“一盘棋”思路，有计划、分重点、系统推进各项规划编制工作，健全完善规划决策、执行机制，实施各大规划的一体化。突出重点抓好规划落实，要采取切实可行的措施，将规划从“纸上”落实到“地上”，将领先的规划化为具体的政策和行动，真正实现规划引领城乡发展。

二是加强发改统筹力度，促进经济社会发展。按照区委十一届九次全会精神和政府工作报告的要求，围绕今年经济工作的主要任务，按照一城三片功能分区，加强综合统筹规划引领，加快建立现代产业体系，推进经济发展方式转变。充分发挥重点项目以点带面的作用，落实省重点项目申报、立项。加强经济运行分析预警，及时掌控发展动态，提高统计数据质量，客观全面反映xx经济社会发展实际情况，为区委区政府决策服务。

三是加强政策管理，服务社会民生。加强专项政策研究与管理工作，保障粮食安全和价格基本稳定，为社会民生服务。按照“着力保障和改善民生，全力维护社会稳定”的要求，构筑坚固的地方粮食储备和应急系统，保证粮食安全。加强价格分析，努力提高监测分析工作的准确性和预见性，保持价格水平基本稳定。做好经济社会调查工作，增加调查布点，扩大样本数，更加科学准确反映民生社情，为政府出台民生政策提供依据。

组织学习有关工作总结(篇6)

县人大常委会机关党总支下辖xxxxx个党支部，共有党员x名。近年来，县人大常委会机关在县委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十七大、十七届历次全会精神，按照中央和省县委建设学习型党组织的部署安排，积极完善学习制度，拓展充实学习内容，努力创新学习方法，狠抓各项制度落实，不断提升党员干部的理论素养、政策水平和思想境界，充分发挥党员干部的模范带动作用，机关上下形成了勤于学习、善于应用、勇于创新的良好局面，有力地促进了县人大常委会机关的各项工作。

一、加强领导，完善机制，为学习型党组织建设提供了组织保障

活动开展以来，常委会领导非常重视，党总支及时召开党员干部大会，组织学习中央和省、县委关于推进学习型党组织建设的文件精神，研究制定了机关关于加强学习型党组织建设活动的安排意见，并成立由x任组长，x任副组长的学习型党组织建设领导小组，负责活动的组织领导，认真抓好学习型党组织建设各项工作，为活动顺利开展提供了有力的领导组织保障。随着活动的深入开展，为增强党员学习的主动性和自觉性，县人大常委会机关党总支制定了《学习型党员考评办法》，建立学习考勤登记制度，定期检查通报学习情况，将党员干部的学习情况纳入干部综合考核评价和民主评议党员的重要内容，将考核结果作为年终评先树优的重要依据，对促进党员学习有了制度约束和激励措施，同时，进一步完善了学习制度，结合工作实际，逐年制定学习计划，确保了学习的针对性和延续性。通过各项制度的建立和完善，有效促进了县人大机关学习型党组织的建设。

二、学用结合、创新载体，促进学习型党组织建设稳步有序推进

在开展集中学习、个人自学、座谈讨论的基础上，结合常委会中心工作，积极创新方式、丰富载体，开展了一系列活动。一是组织开展“主任大讲堂”活动。近年来，组织开展了由各科室负责人轮流辅导的学习讲座活动10余次，内容涉及公文写作、机关服务、人大监督、依法行政、信访工作、换届选举等方面，进一步激发干部职工的学习兴趣，增强了学习的实效性。二是联系工作实际，积极倡导工作中学习、学习中促进的实践性学习。坚持学以致用的原则，以人大工作紧密相关的宪法、地方组织法、监督法、代表法等法律法规为重点，经常性地组织学习法律法规和人大业务知识。围绕常委会工作要点开展的代表视察、工作调研及执法检查，积极倡导“研究式学习”、“体验式学习”和“调研式学习”，做到以学促用、学用相长，把学习成果转化为运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力。三是采取“请进来、走出去”等形式，开展“多样化”学习。在常委会执法检查工作开展前，聘请专家，组织法律辅导讲座，进一步加深县人大常委会组成人员、“一府两院”有关部门负责人和人大机关干部对法律法规的理解，使理论学习成为指导和促进执法检查工作深入开展的“助推器”。同时，每年围绕县委工作重点和人大工作发展面临的新形势新问题，分批次组织干部赴周边县县及外省学习考察有关方面的工作经验，切实提高战略思维、创新思维和辩证思维能力；组织动员机关领导干部参加省、县相关部门举办的各类专题讲座、培训班，增强党员干部的政治意识、大局意识、法制意识、科学发展意识，提高相关业务技能。四是在“七一”等重大节日开展主题活动，通过举办座谈会、知识竞赛、歌咏比赛、组织观看革命历史影片、事迹展览等多种形式，加强对党的相关知识及历史的再宣传、再教育，注重用身边的事教育身边的人，激发机关党员干部干事创业的政治热情。五是倡导单位全体党员干部养成勤读书、勤思考的良好习惯，树立终身学习的理念，鼓励和支持党员干部参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育、党校培训和业务培训，拓宽学习渠道和知识面。六是订阅报刊杂志、拓展知识渠道。机关为各委员会、科室订阅了《人民日报》、xx等各类报刊杂志，拓宽了党员干部学习各类知识的途径，拓宽了视野。

三、多措并举，狠抓落实，确保学习型党组织建设取得扎实成效

为做好学习型党组织建设工作，县人大机关充分发挥主观能动性，狠抓各项制度落实，做到学习任务有目标，学习时间有要求、学习情况有记载、学习成效有监督、学习经费有保障，逐步形成制度化学习、常态化学习的良好氛围。一是坚持落实学习制度。严格执行党员“三会一课”、一般党员干部学习等制度，加强党的理论知识、党纪党规和党性教育；坚持落实民主生活会及每月机关中心组学习和机关干部职工集中学习制度，以学xxx省、县和县局重大决策部署，党和国家重要法规政策，机关工作制度和有关工作要求以及业务知识为重点，通过传达会议精神、交流学习心得，探讨工作方法等形式，不断提高干部职工的认识和技能。

组织学习有关工作总结(篇7)

2013年，我支部在区委区政府和上级领导的关心和指导下，认真贯彻落实党的的精神，紧紧围绕市委“六个走在前列”和区委“四抓四比四争”的发展主题，深入开展创优争先活动，与时俱进，开拓创新，不断加强干部队伍、党员队伍的建设，促进我区人口计生工作的和谐发展。现将今年的工作总结如下：

(一)加强思想政治教育，促进党员干部政治素质不断提升

局支部将党员干部政治理论水平与行政能力的培养和提高，作为全年的一项重要工作来抓。支部工作本着从实际出发，将职能工作与支部工作有机结合，坚持以职能促支部建设，有效地实现在支部的领导下，局行政工作效能、绩效的不断提升。使全体党员政治理论和业务知识，得到全面提升和加强。今年初，我局支部制定了具体的学习计划，坚持集中学习和业余自学相结合，坚持理论学习与具体实践相结合，党员干部严格按各自的工作行为标准和工作守则，定期检查质量和目标的完成情况，虚心听取意见，努力做到了学有所用，圆满完成了区直工委下达的各项工作和学习任务。

(二)狠抓班子建设，树立严谨务实的良好形象

局支部始终把班子建设放在首位，以“创先争优”活动为契机积极创建“五个好”领导班子，形成坚强有力的领导集体。一是领导干部率先垂范，以身作则。局重大经济事项经局班子会议集体研究决定，局领导班子带头执行“廉洁自律十不准”。二是开好党员干部民主生活会。局机关坚持每季度召开一次党员干部民主生活会，开展深刻地批评与自我批评，做到有则改之，无则加勉，更好地促进各项行政工作的开展。三是健全机制，实现先进性教育长效管理。支部认真归纳和总结工作经验，建立并完善了党员学习制度、廉政教育活动制度、下基层联系制度等作为支部原有制度的有效补充和完善，努力探索党员先进性教育长效机制。

(三)深入开展创先争优活动，切实加强党组织建设

按照区“创先争优”活动领导小组和区直机关工委的统一安排，立足我局实际，一是强化组织领导，将创先争优活动作为推动我局中心工作的重要手段来抓;二是在全局上下开展领导干部点评创先争优活动工作和群众评议工作;三是结合我局人口计生工作实际，践行公开承诺;四是抓实人口计生中心工作，使“创先争优”永葆活力。

(四)深入开展“一推行四公开”活动，切实增强与群众的血肉联系。

为认真实施长沙市“一推行四公开”活动，进一步服务群众，锻炼干部，促进社会和谐，按照区委统一部署，我支部联点新开铺广夏新村社区，支部书记和联点干部每月固定8天驻群众工作站，深入联点社区，积极入户家访，按照沟通、走访、记录、分析、研处、反馈、评价的工作流程开展工作，接待、走访慰问社区退休老党员、老干部、空巢老人、困难群众，了解困难倾听诉求，汲取群众智慧，解决民生难题，群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。

(五)强化服务意识，促进人口计生工作任务的完成

我局高度重视党的作风建设，切实加强机关效能建设，强化服务意识，做好服务工作，提高计生工作的服务水平和效率。一是深入基层调研，不断改进工作作风。及时了解基层计生工作中存在的困难和问题。我局每月一次由局领导带队，组织有关科室人员，深入街镇进行走访调研，广泛听取各单位对我局各项工作的意见和建议，及时发现工作中存在的问题和不足，并竭力予以改进和弥补。二是改进机关作风，加强自身队伍建设。开展“深入一线解民难，创优创先促发展”作风建设主题活动，带头深入基层，着力解决群众实际问题，坚持勤政廉政，塑造机关清正廉洁形象，践行公开承诺，促进机关效能不断提高。

组织学习有关工作总结(篇8)

一、领导带头、上下联动，营造了浓厚的学习氛围。

根据中央《关于推进学习型党组织建设的意见》精神，市委制订下发了实施意见，进一步明确推进学习型党组织建设的目标任务、基本原则、主要内容和步骤方法。成立了市委副书记为组长，组织部、宣传部等部门主要领导为副组长和成员的建设学习型党组织工作领导小组，建立了市委统一领导，宣传部门牵头协调，各部门分工负责，各级党组织积极参与的领导体制和工作机制。并召开了动员大会，全面动员、整体部署、明确任务、提出要求，为我市推进学习型党组织建设提供有力的组织保障。

市委领导的带头示范，极大地调动了全市党员干部的学习积极性，推动了学习型党组织建设工作。各级党组织、有关单位和部门积极联动，相应成立了推进学习型党组织建设的协调机构，形成了全市党员共同参与、共同推进、共同学习的良好风气；形成了特点鲜明、分工明确、责任清晰的良好局面。满洲里日报社在学习型党组织建设中，率先垂范、带头学习，全力打造满洲里日报社读书会这一品牌，争做学习型党组织建设的先行军，成为满洲里学习型党组织和学习型社会建设的表率。各部门各单位结合自身职能和特点，采取举办集中讲座、开列自学书目、组织调研、撰写心得体会等形式，打造互动、共享、开放的学习的平台着力提高党员思想认识、增强工作能力、完善知识结构、提升精神境界。各基层党组织，结合各自实际、紧密联系生活、扎根特色文化、分层分类推进，创造了许多具有创新性、示范性、鲜活性的学习型党组织建设案例。如学习日、读书日、宣讲日等等，为推进学习型党组织建设搭建了实效平台。推动了工作学习化、学习工作化。扎实推进学习型党组织建设。

二、立足实际、推陈出新，全力打造学习载体和平台。

四月初，按照自治区百团千人万场宣讲活动的要求，结合满洲里每年两次的集中宣讲月活动，市委宣传部召开专门会议，对全市的理论政策宣讲工作进行部署。

会后，市委宣传部举办了1期为期两天的满洲里大讲堂理论骨干培训班，由理论处、市委党校的理论骨干为基层理论骨干就学习型党组织建设、廉政准则、全国两会和满洲里两会等内容进行了培训。

从4月至10月，邀请清华大学经济管理学院经济系副主任刘玲玲等8位专家学者来满洲里大讲堂分别就《当前宏观经济形势和应对策略》、《推进依法行政、建设法治政府》等内容作专题报告。就“五中全会”、“七个怎么看”、“划清四个重大界限”、重点开发开放试验区建设等内容举办培训班和讲座，受众达万余人次。

为推动满洲里重点开发开放试验区建设，市委要求要结合满洲里开发开放试验区建设的实际，广泛深入开展五中全会的学习宣传活动。在全市掀起学习宣传xx届五中全会精神和满洲里建设重点开发开放试验区建设的高潮，调动全市广大干部群众进一步解放思想、开拓创新，积极投身于满洲里建设重点开发开放试验区建设的伟大事业中来。为此，市委宣传部组织人员编辑了《满洲里建设国家重点开发开放试验区学习读本》，将中央“十二五”规划建议、西部大开发战略、振兴东北战略、自治区关于东部盟市发展以及中俄合作等与满洲里建设重点开发开放试验区相关的内容汇集一书，作为全市学习宣传xx届五中全会精神和满洲里建设国家重点开发开放试验区的辅导参考教材。并组织人员广泛开展宣讲活动，引导广大党员干部和群众深入学习和贯彻五中全会精神，深刻理解满洲里重点开发开放试验区建设既是国家十二五时期西部大开发的重要举措，又是党和国家富民强边的重大举措，做好重点开发开放试验区建设工作，不仅对满洲里经济社会发展具有重要的意义，而且，对十二五时期新一轮西部大开发具有示范带动作用。为广大党员干部群众积极支持和参与重点开发开放试验区建设营造了良好的舆论氛围。

各大党委、各部门、各区和各街道办事处也纷纷行动，结合各自实际开展宣讲活动。比如，扎区的宣讲日活动，就是在集中的时间，在区级讲堂和各街道办事处基层讲堂同时就五中全会精神、重点开发开放试验区建设和文明城市建设等内容开展了宣讲活动，产生了轰动效应。

三、积极探索，大胆实践，不断完善学习型党组织建设新机制。

各级党组织、各部门各单位在学习型党组织建设活动中注重从建立和完善机制入手，着力探索“学习人员全覆盖、学习时间经常化、学习制度长远化”的学习型党组织建设工作新机制，不断推进学习型党组织建设。

学习人员全覆盖。即建立各级领导干部以身作则带头学习，各类群体全员参与学习的机制。党政机关、企事业单位利用论坛、讲堂、讲座、党课等平台和载体深入学习，街道、社区等基层党组织利用讲堂、宣讲等方式广泛学习。离退休人员、非公有制经济组织和新社会组织党员、下岗失业人员和流动人口党员根据实际参与学习，努力使建设学习型党组织的任务覆盖到每个基层党组织、每个党员，确保学习型党组织建设整体推进。全新的学习机制，凝聚了我市广大党员学习的共识，拓展了探索学习途径的思路，突出了党员领导干部这一重点，调动了广大党员、干部和群众参与学习的积极性，为我市学习型党组织建设提供了重要保障。

学习制度长远化。即不断健全完善各项学习制度，形成长效机制，确保学习制度长期管用。一年来，逐步建立或完善了中心组学习制度、党员干部学习制度、培训制度、调查研究制度、报告宣讲制度、考核评价制度、检查督查制度等多项制度，真正把学习的“软任务”变成了“硬约束”，营造了用制度促学习、管学习的良好氛围。

通过开展学习型党组织建设活动，全市广大党员和干部职工进一步提高了思想认识，增强了责任心、事业心、进取心，提高了广大党员干部的思想文化素质，为满洲里国家重点开发开放试验区建设提供了精神动力和智力支持。

范文网(FANWEN.)

组织学习有关工作总结(篇9)

2010年，机关党支部在党委的领导下，全体党员以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕“××××”战略目标，积极推进学习型党组织建设，创新工作思路和工作方法，为公路事业又好又快发展提供了坚强的组织保障。现将工作总结如下：

一、加强队伍建设，增强服务功能

一是加强党员队伍建设。组织党员干部召开党建工作会议，学习贯彻党的十七大以来的各种会议精神，回顾总结党建工作情况。根据党建工作程序，做好机关党支部改选、评优、党员民主评议等工作。按时收缴、向上级上交党费；及时做好党员发展、接转等工作，认真履行职能。积极开展党员学习活动，以学习会和读书月等载体，敦促党员认真阅读，做好学习笔记，努力提升党员综合素质。同时，处机关党支部委员注重发扬团结协作的精神，充分体现出团结、奉献、顾全大局的风貌，使单位工作制度化、规范化、现代化，不断增强党组织的向心力和凝聚力。支委齐心协力，做到心往一处想，劲往一处使，遇到问题及时召开支委会共商决策、同想办法。针对不同的工作任务，支委紧紧围绕处中心工作，提出支部建设的具体内容和活动方式，努力提高党员的政治素质和业务素质，发挥每个党员的积极性和责任心，争取为打造五型公路多做一份贡献。

二是发挥先锋模范作用。2010年，我市遭遇强降雨和强降雪袭击，造成境内多条道路交通中断。党员干部面对困难，迎难而上，充分发扬不怕困难，连续作战的精神，发挥先锋模范作用，带头奔赴各地开展抢通工作，大部分道路均在数小时 －1－

内抢通。根据台州市委的工作部署和要求，继续开展关键岗位实行重点监督，绩效考评活动，开展意见征求，召开行风监督员会议，开展明查暗访、自查自纠，组织党员参加全市绩效考评述职大会。在活动中，党员干部率先垂范，以身作则，树立了单位的良好形象。此外，积极指导群团组织开展各项活动，党员干部带头，围绕重大节日、纪念日，开展有意义的活动，充分发挥其作用，组织养护技术培训、路政业务理论知识考试等。

三是构筑工作廉政防线。通过参加专题讲座、观看廉政电教片等形式，开展党性党风、党纪政纪、廉政准则和法制教育，提高党员的职业道德观念和遵纪守法自觉性，增强党员的责任心和主人翁意识。充分利用网络平台，认真学习处党风廉政建设宣传专刊。积极贯彻落实《岗位廉政风险教育实施方案》，以制度规范党员干部的业务操作程序和从业行为。进一步推进阳光型公路建设。要求对列入大中修工程项目，在施工路段公开项目建设单位、施工单位、监理监督单位、举报电话，便于社会各界监督。加强廉政合同管理。要求所有工程项目实行“双合同”制，即在签订工程合同时签订廉政合同，做到一个项目一份档案规范管理。

二、创新活动载体，增强工作能力

积极探索在新形势下党员教育的新路子、新方法，重视党支部的发展和壮大，增添新鲜血液，不断提高广大党员学习和工作的积极性。

一是开展富有实效的学习培训。为全面开展创建学习型机关、学习型班子和学习型党支部，根据上级要求，注重形式多样和学习效果。组织开展中心组学习3次，组织学习贯彻党的十七届五中全会报告会。组织党员及干部职工学习活动6次计500余人次，其中邀请专家专题讲座5次。

二是开展形式多样的党员活动。为进一步提高党员干部理

论素质，结合创建学习型机关、学习型党支部建设，处机关党支部开展了“悦读、书香、和谐”为主题的读书月活动，举办《国际国内经济形势讲座》讲座，组织全体党员赴江西上饶爱国主义教育基地接受革命传统教育，重温入党宣誓。带动干部职工开展主题歌咏比赛，营造浓厚的文化氛围，收到较好的效果。牵头组织好春节、重大节日期间离退休通知慰问及扶贫帮困活动。组织老同志参观工农生产和疗休养，感受和共享改革开放所取得的成果。积极做好驻村指导员工作，走访天台县泳溪镇大柳溪村，牵头工程技术人员到驻村，帮助规划新农村建设蓝图，并得到领导大力支持，在资金上予以一定倾斜。积极组织开展“5〃15慈善公益日”募捐活动。积极组织党员及干部职工参加市直工会女职工“三八”集体跳绳比赛，乒乓球大赛选手选拔，登山活动及上海世博园参观活动。开展半自动步枪射击比赛和临海江南大峡谷闯关联谊活动。

三、规范内部管理，提升自身水平

机关党支部非常重视组织发展工作，组织发展工作支委会讨论的重点之一，每年都有组织发展工作的具体安排。党支部对入党积极分子进行重点培养、个别考察、交心谈心，都指定专人负责进行帮助、指导。组织发展工作已成为党支部作为教育党员群众的一项重要抓手。组织发展了，既增添了党组织的新鲜血液，又大大地激发了干部群众的工作和学习积极性；既对全体党员是个再教育，又为群众树立了一个学习的鲜活榜样。

目前，处机关党支部共有党员×人，一年来召开党员大会×次、支委会×次、党小组会议×次；对因工作调动等党员及时接转组织关系，共转入党员×人，按期转正×人。同时，支部工作的会议记录齐全，能及时上报各种材料和报表。做好党费按时交纳工作，及时上缴上级党委，公布收缴情况，共缴纳党费10707元。

四、存在问题

一年来，党支部做了不少工作，取得一定成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一些制度有待进一步修订完善，党员学习形式不够多样化，学习针对性不强，党员的先锋模范作用有待进一步发挥。

今后，我们将深化学习型党支部建设，进一步夯实思想能力基础；加强党员队伍建设，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党员干部素质，进一步加强党的自身建设，不断开创公路事业又好又快发展的新局面。

二○一○年十二月

组织学习有关工作总结(篇10)

××镇

为认真贯彻落实区委关于推进学习型党组织建设的相关会议精神，我镇高度重视，精心组织，积极引导广大党员干部以深入学习为基础，以解决问题为重点，以推动创新为目的，充分发挥党员干部在自我组织、自我学习、自我教育、自我提高等方面的主体作用，在“深”字上下功夫、“新”字上做文章、“实”字上出成效，积极打造学习型党组织，切实增强党员队伍的整体素质，提高基层党组织的战斗力。现将有关情况总结如下：

（一）加强组织领导，确保学习秩序。

按照区委关于推进学习型党组织建设的相关会议精神，我镇及时制定了《××镇党委中心组学习计划》、《××镇开展建设学习型党组织活动的实施方案》，并成立了以党委书记为组长，镇长、副书记为副组长，其他班子成员为成员的学习型党组织建设工作领导小组，负责全镇创建工作的部署和组织实施。各党支部也相应成立了领导小组，实行一把手负总责制，实现了“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局。

（二）创造良好氛围，把握学习内涵。

按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总要求，我镇把党建理论与学习型组织建设理念结合起来，在党组织内和党员中营造终身学习的组织环境和学习氛围。引导广大党员牢固树立“学以强能、学以促修”学习理念。鼓励全镇上

下党员干部根据各自岗位，树立正确的学习目标，制定合理的学习计划，布置适量的学习任务，呈现一定的学习效果，通过宣传教育，使其主动意识到“为谁学、如何学”的问题，增加学习的主观能动性。

（三）创新学习载体，确保学习质量。

为了确保学习不浮于表面，不走过场，不搞形势，我镇确立了“全员学习、终身学习”的学习理念，不断充实学习内容，营造了党组织示范引领和全体党员勤于学习、勇于创新的良好氛围，提高党员干部学习的主动性和自觉性。

一是广泛学习政治理论和党的路线方针政策，尤其是认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论，以及建设社会主义现代化所需的经济、科技、文化等知识，深化了对党情、世情的认识，增强了学习的使命感和紧迫性。12月专门邀请了市委党校的×××教授来为我们上了一趟十七大中发展的专题课。

二是改进了学习方式，完善了载体建设。坚持“三会一课”、民主生活会、党员报告会等学习方式，充分利用好基层文化中心、党员活动室、农家书屋等学习教育阵地，积极运用信息网络技术手段，提高了党员干部远程学习教育的信息化水平，扎实开展“先进党员”、“抓学习、转作风、促发展”主题实践活动。

三是选树典型，强化示范效应，注重培植和宣传在学习型党组织建设活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员，发挥先进典型在学习型党组织建设中的表率和幅射作用，不断激发和调动广大党员干部主动学习、自加压力、争创一流的积极性，促

进全镇学习型党组织的形成。

（四）健全学习机制，确保学习成效。

一是建立健全学习制度。建立健全党内各项学习制度，完善理论学习中心组学习制度、领导干部带头学习制度和党员干部理论学习制度，健全“三会一课”、民主生活会、一般党员干部学习等制度，建立党支部党员读书会和学习交流会制度。建立党员个人自学制度，鼓励党员认真制订个人学习计划，积极开展自学活动，在党员队伍中形成良好的学习风气。

二是建立健全考核激励机制。将党员有关学习参与情况及学习成效与其自身考核和考评工作结合起来，引导广大党员干部积极主动地学习，促使“有学习制度、有学习阵地、有学习记录、有学习体会、有学习效果”等“五有”学习保障措施得到落实。

三是建立健全学习成果转化机制。学习的成效最终体现在工作实践上，积极拓展党组织和党员干部学习教育成果的转化运用平台，通过集体交流、讨论等多种形式，将学习成果切实运用到实际工作中，改善工作方法、提高工作效率。

总之，通过学习型党组织创建工作的深入开展，使我镇党组织的学习力、创新力和执行力都了有新的提升。同时我们也将根据区委的决策部署和工作要求，继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步巩固学习型党组织创建工作的各项成果，加大工作力度，完善工作机制，促进全镇学习型党组织建设扎实有效推进，推动××社会经济又好又快发展。

组织学习有关工作总结(篇11)

为深入贯彻党的xx届四中、五中全会精神，全面推进学习型党组织建设，努力提升干部职工的学习力、创造力，进而形成更强的竞争力，工业总公司党委认真安排，精心组织，扎实开展了学习型党组织建设活动。

一、指导思想

坚持以马克思主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党的xx届四中、五中全会精神，以提高广大党员干部思想理论水平和工作创新能力为基本目标，深入学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。以提升学习能力、提高知识素养为基本要求，健全学习制度，丰富学习内容，提高学习实效，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立党组织全员学习的理念；以增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力和提高党的建设科学化水平为努力方向，保持党的先进性。

二、学习内容

1、深入学习领会中国特色社会主义理论体系。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观。把学习中国特色社会主义理论体系同研读经典著作结合起来，同认真总结党的历史经验特别是我区改革开放的经验结合起来，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。

2、深入学习实践科学发展观。深刻理解科学发展观对各项工作提出的新要求，认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验，着力转变不适应不符合科学发展、企业安全发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展、企业发展的突出问题，着力解决干部职工党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，探索建立有利于贯彻落实科学发展、安全发展的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制。

3、学习践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值学习教育，加强党的意识形态工作和思想政治工作，加强党的优良传统教育和中华优秀文化传统教育、引导党员、干部带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，加强思想道德建设，注重运用生动的实例教育人、影响人，增强道德教育的感染力和时效性。

4、学习中央、省委、市委及区委的重大决策部署。深入学习和贯彻执行党的基本路线和各项方针，认真学习领会各个时期中央、省委、市委及区委的重大决策部署、重要会议精神。深入认识和准确把握形势任务的发展变化，以及这种发展变化对当前党员干部的思想作风、能力素质提出的新要求。认真学习加强党的执政能力建设和先进性建设、加强党风党纪和反腐倡廉建设的重要精神，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想基础。

5、学习科技文化知识。及时了解和掌握最新的科技发展动态，认真学习计算机知识，熟练掌握使用计算机和办公自动化的技能。学习优秀传统文化、历史和社会知识。通过学习，不断丰富党员干部的文化历史和社会知识，提高素质，陶冶情操。

三、工作措施

1、集中学习与自学相结合。支部每月定期召开四次集中学习，按照支部下发的学习计划，学习指定的内容和参考书目，并利用支部组织生活会开展形式多样的读书学习活动。每个党员干部根据自学篇目制定学习计划，每天自学时间为2个小时以上，并记录1万字以上的学习笔记，撰写一篇心得体会，使学习成为生活常态。

2、组织读书交流活动。组织干部职工认真阅读“推荐书目”，充分利用机关阅览室这个现有资源，阅读人文、历史、地理等经典著作，提高文化素养，增强综合素质，以读书会、座谈会等形式开展读书学习交流活动。

3、建立学习园地。组织建立支部学习园地，交流学习经验和学习心得体会。定期召开学习讨论会、学习心得交流会。本次活动中，召开学习讨论会2次，开展学习心得体会交流一次，促进了学习的深入开展。

4、开展上党课活动。由总公司领导为全体干部职工上一节党课，由各科室为全体干部职工作工作经验介绍或业务知识辅导，提升党性修养和业务能力，深入领会党的理论创新成果。

四、建立学习机制

（一）学习制度。单位结合自身实际，采取集中学习、个人自学、理论辅导、专题讲座等方式开展学习活动。领导干部每年至少开展2次以上理论宣讲或形势报告活动，撰写一篇以上学习体会文章或调研报告；每个党员干部要制定自学计划，每年作1万字以上的读书笔记，撰写2篇心得体会，使学习成为生活常态。

（二）调查研究制度。坚持理论联系实际的学风，

进一步深入开展调查研究活动。党员干部要深入基层、走近群众 ，深刻把握社情民意，锻炼和提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力。大力提倡交流性、研究性学习，处以上党员领导干部每年要撰写1篇以上有一定理论和实践深度的调研报告，党员干部要结合各自的工作实际撰写一篇有深度的理论文章，并用以指导工作，推进学习成果的转化。

（三）检查制度。工业总公司党委每年将定期对学习情况进行督促检查，了解学习情况，加强学习指导。督促检查的重点是学习时间是否落实、学习的内容是否保质保量完成、学习笔记和心得是否有记载、学习培训积分是否完成，学习情况将纳入年度考核。

组织会工作总结汇集

“愿你如阳光，明媚不忧伤，愿你拥有雌雄同体的灵魂，活得嚣张、永不受伤。”生日对每个人意味着成长，经历，过去，礼轻情义重，送上生日祝福语已经成为生日祝福的“标配”。针对不同身份的人，如何写祝福语呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“组织会工作总结汇集”，供您参考，希望能够帮助到大家。

组织会工作总结 篇1

       2022年水务工作汇报材料

       自XX年11月份扩大内需县(市)、区水利局长会议以后，我区的水利建设继续实行巩固、改造、发展的方针，坚持保安全、保重点、保效益的原则，以区内重点河道的整治为重点，突出抓好农业水利设施的维修加固，进一步完善农田水利基础设施，推进体制机制创新，强化工程建设管理，提高农业综合生产能力和城乡防汛抗旱总体水平，为促进粮食增产、农业增效和农民增收，推动社会主义新农村建设打下坚实的基础。

       我区把水利建设当作为民办实事的大事狠抓落实，通过深入学习实践科学发展观的学习，进一步稳定了思想，拓宽了思路，全面部署早动员，突出主题抓重点，千方百计攻难点，想法设法，积极争取项目，制定规划，为更好的落实我区的水利工作打好基础。

       前期我们主要做了以下几点工作：一、积极做好项目竞争立项工作拾屯河于1958年开挖，1989年疏浚。

       从九里区西北部废黄河堰下顺堤河起至运河止，全长12.6km，流域面积32.6km2，控制面积农田3.5万亩，是九里区主要的灌排水河道。

       随着九里湖湿地公园的建设，拾屯河又成为九里湖的重要补、排水河道。

       在市水利局的悉心指导和帮助下，XX年实施了拾屯河一期建筑物工程，投资1000余万元。

       工程内容为：新建九里湖闸、老牛河闸；加固拾屯闸、周屯闸、八号闸；改建刘楼闸；刘楼翻水站更新改造，目前工程都已通过了验收。

       该工程的实施，不仅解决为九里湖湿地及景观建设提供了良好的水环境，而且也解决了九里湖生态环境用水问题，为下步的水利实施工作打下了良好基础。

       由于拾屯河年久失修，淤积严重，造成了中间高两头低的特殊地貌，对九里区的灌溉、排涝造成很大的影响；农田灌溉用水时期，水位高则西部上游塌陷区受淹，水位低则东部下游用不上水；汛期排水时期，西部上游低洼地区积水很难排出，造成大面积居民区、开发区和农田受淹。

       为了使拾屯河更好的发挥作用，我区拟对拾屯河进行清淤整治，提高拾屯河防洪标准，增强我区汛期排灌能力，同时为九里湖的景观水位、水质提供保障。

       为此我们请设计部门专门做了《拾屯河治理一期工程项目建议书》，多次到省、市水利部门协调争取项目。

       4月8日，市水利局杨局长带领市局有关专家到拾屯河现场办公，查看了整个拾屯河的现状，就拾屯河清淤治理的前期工作做了详细的部署。

       目前拾屯河清淤治理工程初步设计方案已报市水利局及省水利厅。

       二、积极配合市局规计处做好中小河流项目规划工作我国中小河流治理存在防洪基础设施薄弱、河道淤积萎缩严重、缺乏规划指导、治理投入不足等突出问题，编制重点地区中小河流治理规划，并在规划指导下加快重点中小河流治理，对保障重要城镇和粮食基地的防洪安全，推进城乡统筹发展和社会主义新农村建设具有十分重要的意义。

       按照社会主义新农村建设的要求，针对重点地区中小河流治理存在的突出问题，加快推进近期治理项目的前期工作，及时配合市水利局规计处做好中小河流项目规划申报工作，进行基础资料的填报，并随同规计处到省厅参加中小河流工程量及框算表编制会议，按照要求修改报表内容以符合淮委对项目的要求，为积极争取项目做好前期工作。

       三、积极配合设计院做好南水北调配套工程规划工作加快推进南水北调江苏段配套工程规划，是落实国家发改委、水利部和国务院南水北调办公室的工作部署，保证南水北调工程按期发挥整体效益的迫切需要。

       为了保证南水北调工程及时发挥整体效益，配套工程需与主体工程同步建成。

       我处按照规划编制的统一要求，明确分工，落实责任，进行各项基础资料的采集工作，力求做到资料的详实，根据我区实际及现有各种规划成果认真做好南水北调配套工程规划工作。

       在国家扩大内需的政策下，加快民生工程、基础设施、生态环境建设方面的投资较大，我们要抓住国家扩大内需的大好机遇。

       一是抓规划找项目。

       迅速行动起来，集中时间，集中精力，集中人力，集中财力，围绕国家和省、市水利投资导向，扎实做好项目前期工作。

       同时要高度注重工作汇报和项目衔接工作，要及时的了解省、市水利部门项目的安排，始终做到汇报及时，沟通到位，协调有力，提高项目申报的成功率。

       二是抓项目前期工作推进。

       再好的项目，没有扎实的前期工作，项目进不了国家和省的规划。

       所以前期工作要突出创新和快速，要集中技术力量做好重点项目的规划、可研和初设等工作，提高项目的可行性。

       总之，在今后的工作中我们要把握好方向、突出重点，各司其职、密切配合，集中精力打好水利扩大内需攻坚战，为改善我区的水环境提供工程保障，为我区水利事业的发展再上新台阶。

组织会工作总结 篇2

组织检修工作总结

随着社会的不断发展，各行各业的设备设施也在不断更新，为了确保设备设施能够正常运转，组织检修工作显得尤为重要。而本文将对之前所进行的一次组织检修工作进行总结，以期能够总结经验教训，为今后的工作提供参考。

为了进行检修工作，必须事先制定详细的计划。在本次工作中，我们事先针对每台设备都制定了详细的检修方案，明确了检修的时间、步骤以及所需人员和物资等，以便保障工作的顺利进行。这样具体的计划不仅方便了整个工作的组织管理，也能有效降低风险，避免因工作的中断而导致的经济损失。

在组织检修工作的过程中，合理安排人员也是至关重要的。在本次工作中，我们从各个部门精心挑选了一些有经验的、技术过硬且责任心强的人员，确保了检修工作的质量。同时，我们也组织了一次专门的培训会，让每位参与检修的人员对检修工作有了更深入的了解，提高了工作效率和安全性。通过合理安排人员并加强培训，保障了工作的顺利进行和质量的提升。

为了确保检修工作的安全性，我们严格遵守了相关的操作规范和安全规程。检修工作中，我们对每台设备的检修过程进行了详细的分析和评估，制定了详细的安全操作措施，并在工作现场设置了安全警示标识和相关设备，提供了必要的防护设备给参与工作的人员。在整个工作过程中，我们严格按照流程操作，并加强了对工作现场的监督和管理，确保了工作的安全性和人员的安全。

为了提高检修工作的效率，我们还引入了一些先进的检修工具和设备。在本次工作中，我们采用了一些先进的检测设备和工具，如红外线测温仪、振动测量仪等，能够更准确地对设备进行评估和诊断。同时，我们还利用信息技术和网络平台，对工作的资源和进度进行了有效的管理和调度，提高了工作的效率和质量。

小编认为，组织检修工作是一项复杂而又重要的任务，需要有充分的准备和精细的管理。通过制定详细的计划、合理安排人员、严格遵守操作规范和安全规程、引入先进的工具和设备，我们在本次工作中取得了较好的效果。但我们也认识到，在今后的工作中还有很多需要改进和学习的地方，我们应及时总结经验教训并加以改进。只有不断提高工作的质量和效率，才能更好地满足社会的需求和要求，为设备设施的正常运行提供有力的保障。

在今后的工作中，我们将进一步加强团队合作，加强技术培训和学习，不断提高自身素质和能力，为组织检修工作提供更加优质和高效的服务。相信通过每一次的总结与改进，我们的工作能够更上一层楼，为设备设施运行保驾护航！

组织会工作总结 篇3

组织选拔工作总结

一、

组织选拔工作是任何组织中的重要环节，它旨在通过一系列的筛选，挑选出最合适的人才加入组织，并为组织的发展壮大提供强有力的支持。本文将围绕组织选拔工作进行详细总结，包括选拔流程、工作方法、评估规则以及一些案例分析，希望能够为各类组织在选拔工作中提供一些建议和借鉴经验。

二、选拔流程

1.需求分析：在开始招聘之前，组织必须先明确自身的需求，包括招聘岗位、职位要求和人员数量等，以便针对性地进行招聘工作。

2.招聘广告发布：根据招聘需求，组织需合理选择招聘渠道，并准确定位目标受众，以提高招聘效果。

3.简历筛选：组织根据招聘岗位的要求，对投递简历进行筛选，筛选标准可以包括学历、工作经验、技能等。

4.面试评估：对通过简历筛选的候选人进行面试，面试形式可以采取个人面试、小组面试甚至是结构化面试等，以便更全面地了解候选人的素质和能力。

5.背景调查：对于通过面试的候选人，组织应进行背景调查，确保其个人和职业信息的真实性，并能够避免雇佣风险。

6.终面选拔：选拔出符合要求的候选人后，组织可以进行终面选拔，由高层领导或专业团队参与，以确保选拔结果的合理性和公正性。

7.录用和入职：最终确定录用人员后，组织需及时进行薪资谈判和签订劳动合同，同时进行入职安排和培训。

三、工作方法

1.多渠道招聘：组织可以通过线上招聘、线下招聘、校园招聘等多种方式招聘人才，以扩大招聘范围，提高招聘效果。

2.科学评估：在面试环节，组织可以采用多种评估方法，如情景模拟、案例分析、能力测试等，以全面客观地评估候选人的能力和适应性。

3.参与多方：在终面选拔环节，组织可以邀请多位高层领导或具有相关经验的专业人士参与，以减少主观性的干扰，确保选拔结果的公正性。

4.定期评估改进：组织应定期对选拔工作进行评估和改进，可以通过员工满意度调查、离职率分析等方式，掌握选拔效果，并及时进行改进。

四、评估规则

1.岗位相关性：候选人需符合岗位的相关要求，包括专业知识、工作经验、技能水平等，以便更快地适应职位并产生工作成效。

2.综合能力：除了专业能力外，候选人还应具备良好的综合素质，如沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等。

3.潜力和发展性：候选人需具备一定的潜力和可塑性，包括学习能力、适应能力、创新能力等，以适应组织未来发展的需求。

4.文化匹配：候选人需与组织的文化价值观相符合，以便更好地融入组织并发挥作用。

五、案例分析

某公司在招聘设计师的过程中，通过对候选人进行多轮面试和终面选拔，最终选拔出了一位具有创新思维和艺术天赋的设计师。该设计师不仅在专业能力方面多次获得奖项，并且在面试过程中体现出了良好的团队合作能力和沟通技巧。该设计师的加入为公司带来了许多创新的设计理念和项目，为公司的发展增添了新的活力。

六、总结

组织选拔工作是一个综合性的过程，需要针对岗位要求进行一系列的筛选和评估。通过科学的选拔流程、多样化的工作方法和严格的评估规则，组织能够选出最适合的人才加入，并为组织的发展提供有力的支持。同时，组织也应不断改进和优化选拔工作，以适应快速变化的市场需求和竞争环境。在实践中，组织需要充分发挥人力资源管理的作用，为选拔工作提供有效的支持和指导，以确保选拔效果的质量和可持续发展的成功。

组织会工作总结 篇4

组织扩张时期工作总结

在当前竞争激烈的商业环境中，组织扩张已经成为许多企业实现长期可持续发展的关键策略之一。组织扩张带来的挑战也是不可忽视的。本文旨在总结组织扩张时期的工作，并讨论在这个阶段需要关注的关键问题以及解决方法。

一、背景和目标

组织扩张通常意味着企业规模的扩大、市场份额的增加以及新市场的开拓。这是一个关键的发展阶段，给企业带来了众多机遇，但也伴随着一系列挑战。因此，在这个阶段，我们的目标是有效解决扩张带来的问题，并确保组织能够稳定地成长。

二、关键问题及解决方法

1. 人员招聘和培训

在企业扩张过程中，人员招聘和培训是一个至关重要的环节。我们需要聘请适应新市场需求的合适人才，并确保团队之间的协作和沟通顺畅。为新员工提供培训和发展机会是促进组织持续发展的关键。

解决方法：

- 制定清晰的招聘标准和流程，确保招聘到合适的人才。

- 提供全面的培训和发展计划，帮助员工适应新的工作环境。

- 建立良好的绩效评估机制，激励和保留优秀的人才。

2. 供应链管理

随着企业规模的扩大，供应链管理的复杂性也随之增加。如何高效地管理供应商和库存，以确保产品和服务的及时交付成为一项重要挑战。

解决方法：

- 优化供应商选择和评估流程，确保供应商能够按照合同要求交付产品和服务。

- 制定供应链风险管理策略，降低供应链中的风险。

- 引入先进的供应链管理技术和工具，提高供应链的响应速度和灵活性。

3. 市场营销和品牌推广

在扩张时期，市场营销和品牌推广是至关重要的。如何在激烈的竞争环境中突出自己的优势，并吸引新客户成为一个关键问题。

解决方法：

- 制定全面的市场营销计划，包括定位、定价和推广策略。

- 建立良好的数据分析和市场研究机制，了解客户需求和市场趋势。

- 加强品牌建设，提高品牌知名度和美誉度。

4. 组织沟通和协作

随着组织规模的扩大，良好的沟通和协作变得尤为重要。如何促进不同部门之间的沟通和协作，确保信息畅通和决策有效，成为一个关键问题。

解决方法：

- 建立跨部门沟通和协作机制，促进信息共享和团队合作。

- 采用适当的沟通工具和技术，提高沟通效率。

- 建立良好的绩效评估体系，激励团队合作和创新。

三、总结

在组织扩张时期的工作总结中，我们明确了背景和目标，讨论了关键问题以及解决方法。通过招聘和培训合适人才、优化供应链管理、加强市场营销和品牌推广以及促进组织沟通和协作，我们能够有效解决扩张带来的问题，保证组织稳定地成长。随着市场变化和竞争加剧，组织扩张时期的工作总结也需要不断调整和改进，以适应新的挑战和机遇。

组织会工作总结 篇5

组织排查工作总结

一、

组织排查工作是保障组织运行和管理的重要环节，通过对组织内部各级部门以及人员的调查和分析，可以发现问题、解决问题、提高效率。本文将结合实际工作经验，总结组织排查工作的重要性，方法和效果，并提出一些建议。

二、组织排查的重要性

1. 发现问题

组织排查是一个全面的审视组织运行情况的机会，可以及时发现问题。比如，排查某个部门的工作流程，可能会发现一些低效的环节，导致资源浪费和效率低下。而经过排查之后，可以及时采取措施优化流程，提高工作效率。

2. 预防风险

组织排查不仅可以发现已经存在的问题，还可以预防未来可能出现的风险。通过对组织内部的各个环节进行细致的排查和分析，可以识别出潜在的腐败、违法和不合规行为，提前预警，并采取相应的防范措施，保护组织的利益和声誉。

3. 提高效率

组织排查可以帮助发现内部工作中的痛点和瓶颈，从而提出改良方案，优化组织运行。比如，排查人员的工作安排，可能会发现一些重复劳动和资源浪费的现象，通过合理安排工作任务和资源，可以提高工作效率，降低成本。

三、组织排查的方法

1. 调查问卷

调查问卷是组织排查的一种常用手段。可以设计针对性的问题，以了解员工对于组织运行和管理的意见和建议。通过分析问卷结果，可以发现问题和不足之处，并制定改进方案。

2. 审计

审计是组织排查的一种重要手段。通过对组织内部的各种数据和文件的审查，揭示出潜在的问题，如财务审计可以发现财务违规行为，程序审核可以发现工作流程不规范的问题。

3. 走访沟通

走访沟通是一种直接接触组织内部人员和部门的方式，可以了解实际工作情况和问题。通过与员工沟通交流，可以获取真实有效的信息，为整改提供依据。

四、组织排查的效果

1. 问题得到解决

通过组织排查，发现的问题可以及时得到解决。比如，通过流程优化，可以提高工作效率，减少资源浪费。通过整顿内部制度，可以降低违规风险，增强组织的合规性。

2. 人员和资源得到合理利用

通过组织排查，可以发现人员工作过度或资源浪费的情况。通过调整工作任务，合理安排人员和资源的分配，可以提高工作效率和资源利用率。

3. 组织运行更加高效

组织排查的目的是优化组织运行，通过解决问题和改进流程，可以让组织的各项工作更加高效。同时，排查可以发现组织内部的潜在问题，为组织的长期稳定发展提供保障。

五、建议

1. 高层重视

组织排查工作需要得到高层的重视和支持。高层应该将组织排查纳入日常工作的重要环节，制定相关制度，明确责任和流程，为组织排查提供必要的资源和条件。

2. 定期开展

组织排查应该是定期进行的工作，而不是偶尔的一次性活动。建议制定排查计划，并定期开展，以确保问题及时发现和处理。

3. 综合手段

组织排查需要综合运用各种手段，如调查问卷、审计和走访沟通等。不同的手段可以从不同的角度和层面了解问题，为问题解决和改进提供全面依据。

4. 制定改进方案

组织排查发现问题的关键在于解决问题。建议在发现问题后，及时制定改进方案，并进行有效的跟进和落实，以确保问题真正得到解决并改进达到预期效果。

六、

组织排查是提高组织运行效率和管理水平的重要手段。通过发现问题、预防风险和提高效率，可以保障组织的正常运行和发展。合理选择组织排查方法，充分发挥组织排查的效果，并按照建议制定改进方案，可以使组织的工作更加高效和有序。

组织会工作总结 篇6

组织人才小组工作总结

一、

人才是任何组织成功的核心要素之一。为了更好地调动和管理人才，我们成立了人才小组。本文将详细总结我们小组的工作情况，包括组织架构、目标设定、工作内容和成果展示等方面。

二、组织架构

人才小组由五名成员组成，分别是组长、项目经理、人力资源专员、培训师和绩效评估师。每位成员都具备一定的专业能力和丰富的实践经验，可以对人才的招聘、培训和绩效评估等方面提供有力支持。

三、目标设定

针对人才管理的具体需求，我们制定了一系列目标，包括：提高人才招聘的精准度和效率、优化培训计划并确保有效实施、建立科学的绩效评估体系以激励和激发人才潜能。这些目标旨在提升组织的整体竞争力。

四、工作内容

1. 人才招聘

为了招聘到适合岗位的优秀人才，我们改进了招聘渠道，加强了招聘广告的编写和发布，与教育机构建立合作关系，同时优化了面试流程。通过这些措施，我们成功吸引了一批优秀的人才，并完成了招聘目标。

2. 培训计划

我们基于不同部门和岗位的需求，制定了个性化的培训计划。通过内外部培训资源的整合，我们组织了一系列培训课程，包括技术培训、职业素养培训和领导力培训等。这些培训活动有力地提升了员工的工作能力和综合素质。

3. 绩效评估

为了激励员工并评估其绩效，我们建立了科学合理的绩效评估体系。通过制定明确的绩效指标和评估标准，我们能够客观地评估员工的工作表现，并为其提供相应的奖励和晋升机会。

五、成果展示

1. 人才招聘方面，我们成功引进了一批高素质的人才，他们为组织带来了新的思路和活力。

2. 培训计划方面，我们组织了多场培训活动，参训员工的满意度高达90%以上，大部分员工在培训后能够更好地适应岗位需求和更高效地完成工作。

3. 绩效评估方面，我们及时准确地完成了绩效评估工作，并为优秀员工提供了奖励和晋升的机会，有效激发了员工的工作热情和积极性。

六、总结

通过人才小组的工作，我们明确了目标、明晰了工作职责、优化了工作流程，并取得了显著的成效。我们也意识到，在人才管理方面仍然存在一些挑战，如如何更好地发掘人才潜能和培养优秀人才等。因此，我们将继续努力，不断改进和完善人才管理工作，为组织的发展提供更有力的支持。

本文网址：//www.289a.com/shengrizhufudaquan/125019.html