最新养老工作总结

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养老工作总结 篇1

       养老机构照护人员职业素养现状研究

       摘要：目的:通过对托老机构内照护人员的素养调查，了解养老机构照护人员职业素养现状，为城市养老体系的完善与发展提供依据。方法:采用问卷调查及访谈的形式对沿海某一经济发达的中型城市100多个托老机构中的275位照护人员进行调查，以获取照护人员素养等方面的相关信息。采用访谈的方式探求照护人员的工作原因和对照护工作的态度。结果:调查发现，从事老人照护职业的主体为女性，大部分是未经培训的非专业老年照护人员，总体素养偏低。选择该职业的原因个体差别很大，照护内容比较简单，但普遍认为该职业有现实实用价值。结论:托老机构中照护人员的社会地位及素养亟需提高，需要对他们进系统的有针对性的培训，以及使照护人员的专业梯度显现出来。

       关键词：托老机构；照护人员；职业素养

       中图分类号：D57 文献标识码:B

       1.前言

       随着社会的发展，经济水平的提高，目前全国老年人口已达1．3亿，80岁以上老人每年以5％速度递增递[1]，我国已经进入老龄化阶段，有专家预测[2]，到2050年我国65岁以上老年人将由2000年的0．87亿发展到3．23亿，65岁以上老年人比例将由2000年的7．00％上升到2050年的23．07％。越来越多的老年人选择到托老机构养老将成为现代社会发展的必然趋势。但是目前国内照护人员的素养现状与老人的需求相矛盾，提高照护人员的素养及技能已经成为提高中国养老体系水平的迫切需求。本文综合探讨了托老机构中照护人员的素养及技能现状以及老人的需求，为完善中国养老体系提出可行性建议。

       2.对象与方法

       2.1研究对象

       2022年7月至9月从沿海某一经济发达的中型城市中的100多所托老机构中按地区随机抽取14所，14所托老机构共有老人1887位、照护人员275位，共有67位照护人员自愿接受调查和访谈，其中男性照护人员7位，女性照护人员60位。

       2.2研究方法

       2.2?1调查问卷。首先设计问卷--《托老机构照护人员情况调查》，42个问题经专家讨论后确定为39个问题，分为人口学资料、文化素质、照护技能、照护培训四个角度。采用分层随机抽样的方法对100多所养老机构进行抽样，样本包含14所不同的托老机构，这些托老机构括大型公立托老机构2所，小型私立托老机构4所，小型公立托老机构3所，大型私立托老机构5所。调查员均为经过培训的护理本科生。问卷有效回收率100%。

       2.2?2质性研究。根据质性研究的方法，采用访谈的方式询问照护人员的工作原因和对照护工作的看法，在征得同意后记录，8名调查员分别分析记录资料，然后汇总分析结果。

       2.3 数据处理

       应用SPSS进行统计。

       3.结果

       3.1问卷调查。

       人口学资料显示：托老机构内从事照护职业的主体是女性，几乎占调查总体的90%，且年龄偏大，平均年龄为45±7岁。照护人员的整体素质偏低，初中及初中以下文化水平的大约占调查总体的85%，其中有近45%的照护人员的文化水平是小学以下。大部分的照护人员都是由其他行业改行过来的，其中超过40%的照护人员以前的职业背景是农民，超过80%的照护人员的工资在每月1500元以下，其中近44%的照护人员的工资每月低于1000元。

       照护技能自评分：我们从照护人员所从事的日常活动照护、心理照护、饮食照护三个方面共设计了9个条目（每个条目按10分计算，共计90分，0~54为差，55~63 中等，64~72为良73~81良好，82~90 为优秀）；结果显示：托老机构内照护人员的自评得分中，自评为优秀者低于2%，自评为良好者约为9%，自评为良者约为6%，自评为中等者约为14%，自评为差者近70%。大部分照护人员感觉缺乏老人照护的专业技能及知识。

       照护培训：虽然大部分的照护人员表示曾经接受过老人照护方面的培训，但是时间都很短，只有一到两周，有的只有几天，有的甚至没有接受过培训，仅仅由老员工带着工作两天就直接上岗。单次培训率比例：17%，多次培训率比例：56%，但每次的培训时间少于3天。工作后，约40%的照护人员没有接受进一步的培训，但有超过60%的照护人员表示自己需要接受进一步的培训。照护培训效果：非常有效为44%，一定效果为42%。照护培训方式照护人员更倾向于讲授和情景模拟，希望频率为一年一次。

       3.2质性研究

       照护人员的对自身职业的认同感普遍很高。李女士表述："照顾老人是一种神圣的职业，能够培养对老人的爱心和耐心。"在与老人相处的同时，不仅掌握了照护老人的技能，而且懂得怎样与老人相处，使家庭更加和睦。

       照护人员从事该职业的原因差别较大，很大一部分照护人员的回答是"为了养家糊口"。"我没有办法，小孩在城里要读书啊。"； "我没有文化，只能做这个。"。照护人员主要来自于外地农村，家庭经济比较困难，自身又没有学历，其他工作不容易获得，选择在养老院照护老人也是无奈的选择。有少部分照护人员表示是为了来献爱心的，"老人在家里没有人照顾，很可怜的，我们都会老的。"。

       照护内容简单化，工作负担重，不被社会和家庭所认可。"主要就是照顾老人吃饭，洗澡和上厕所。"。"我不敢告诉家里是做这个的。"。

       调查中发现几乎所有托老机构内的照护人员只是照顾老人基本的日常起居，对老人心理方面的照护比较薄弱，缺乏健康教育的意识，尤其是老人健身锻炼指导及饮食营养方面。"从早忙到晚，没有空的时间。"。"我要看几个人，又不是看一个。"。"我又不懂健康教育。"另一方面工作量比较大，平均每位照护人员要负责大约6位行动不便甚至瘫痪的老人，对于能够自己行走及进食的老人，照护人员基本没有时间顾及其心理感受。

       照护人员在敬业方面，以爱心和耐心为核心素质。"照护老人耐心是最重要的，是第一位的。"。"爱心是首要的，没有爱心，有本事也是没有用的。"。"我们的老板对我们讲的也是爱心和耐心。"。

       4.讨论

       4.1中国养老体系现状。

       由于今后的家庭发展趋势多数为独身子女家庭，一般情况下2个孩子赡养4个老年人，这给正处在事业发展期的子女们来说带来了不小的家庭和社会压力[3]，会有越来越多的老年人选择在托老机构内进行养老。但是调查发现，照护人员的素养及技能普遍偏低。在日常工作中，照护人员的分工不明确，繁琐且无统一的规章要求。照护人员平均年龄偏高，社会地位及文化水平很低，工资待遇与其他行业相比也有较大的差距。照护人员缺乏健康教育的相关知识，照护人员中的专业梯度没有体现。

       综合看来，该沿海某一经济发达的中型城市的养老体系基本还停留在保障老人的基本生活的层面上，因此托老机构内照护人员的技能及水平需要根本且全面的提高，养老机构中需要初级、中级、高级照护人员的合理配备。根据照护的工作性质，照护人员的年龄结构有待进一步的改善，以满足照护的需求。

       参考文献

       [1]王志红,鲁林.老年护理学[M].上海:科学技术出版社.2022：8.[2]王慧.长期护理保险的必然选择--保险与护理的双重专业化经营[J].经济师,2022年02期.[3]宋兰君.护理干预对养老院生活的老年人生活质量的影响.中华护理杂志,2022, 44(4):Pharmacol，2022,13(1)：23.

养老工作总结 篇2

在这春意盎然的五月，我们迎来了第xx个“”国际护士节，为弘扬南丁格尔救死扶伤的无私奉献精神，增强护理人员争先创优意识，培养优秀护理人才，营造良好的文化氛围，从而展示我院新时期护士奋发向上、积极进取的精神风貌，护理部紧紧围绕《江川县卫生系统“”国际护士节护理技能竞赛活动方案”为主题，在医院**的大力**下、帮助和关心下，于5月12日下午，在抚仙湖湖边举行了“”护士节庆祝活动，全院护士、院**及科室**出席了了会议，会议由护理部****玲主持。

其次是表彰奖励了参加《江川县卫生系统国际护士节护理技能竞赛》取得优越成绩的护理技术操作能手。

再次是**了《怎样打造有凝聚力的“学习型、创新型”的**团队经验交流》。大家畅所欲言，出谋划策，积极为我院打造具有凝聚力的学习型、创新型的**团队献计献策。**团队氛围有助于增强凝聚力，能为团队内的相互学习营造良好的气氛，能激发更多的人参与医院的管理，迸发出更多的创新的和不断改进的金点子。

最后杨绍宽院长作总结发言。

首先向在护理战线上的白衣天使表示亲切的问候，对xx个“”护士节表示热烈的祝贺。护理工作是医院工作中非常重要的一部分，我们要严格遵守操作规程，以保障患者的生命安全。讲话客观分析了我院面临的形势和任务，并对下一步工作做出了安排和部署。讲话肯定了我院全体护士过去一年的护理工作，同时也希望全体护理人员为医院发展再接再厉，营造**的工作氛围，积极创新，望在今后的工作中继续弘扬南丁格尔精神，“救死扶伤、防病治病、燃烧自己、照亮别人”。以自己的“真心、爱心、责任心、细心、耐心服务好所护理的每一位病人,全心全意为患者提供优质护理服务。

通过举办这次护士节活动，展示了我院护理人员良好的精神风貌和过硬的专业素养，让护士们体会到了自己的价值和医院的温暖，同时也增强了护理人员的集体荣誉感和凝聚力，激发了我院护理人员全心全意为人民服务的工作热情。

如今护理学科发展遇到了前所未有的好时机。我们在面临机遇的同时，也面临挑战。面对机遇我们不错过，面对困难我们不退缩。相信在以后的日子里，我们的白衣天使们会更加的兢兢业业，真正做到“想患者之所想，急患者之所急”为患者提供具有中医护理特色的优质护理服务。

会义在热烈的掌声中落下帷幕。会议结束后，院**、参赛护士合影留念，此次活动圆满成功。

养老工作总结 篇3

首先感谢各位领导来到我们 社会福利院视察工作。在此，向各位领导介绍一下我院基本情况以及社会化养老工作开展情况：

一、 社会福利院基本情况

社会（儿童）福利院系省二级福利院，成立于1957年。在各级领导的高度重视和社会各界的大力支持下，我院以精神文明建设为抓手，以创建公共服务单位为目标，大胆开拓，不断创新，已逐步发展成为集城镇五保供养、社会有偿代养、特殊儿童教育、医疗康复和文化娱乐于一体的综合型社会福利服务机构。目前，全院占地面积近79.5亩，建筑面积 平方米，拥有职工205人，各类服务对象769人。

我院社会（儿童）福利中心建设项目被列入 年 首批民生工程。中心占地10亩，总建筑面积2622.3平方米,总造价470万元，床位数60张。分城镇“三无”人员集中供养区、孤残儿童养护区，生活、医务、康复区，教育培训区和行政办公区5个区域，将基本满足辖区内城镇“三无”人员养护、孤残儿童医疗、康复、教育等需求，并为孤残儿童福利保障工作提供指导、走访、技术培训等服务。

近几年来，我院坚持以人为本，不断拓宽服务领域，提高管理水平，改善服务质量，取得了丰硕的成果。先后获得了“全国模范养老机构”等数十项荣誉称号，连续被评为 第四、五、六、七、八届“文明单位”。随着社会福利社会化进程的不断推进和老龄化高峰的到来，我院正积极贯彻江苏无锡召开的全国社会养老服务体系建设推进会精神，以争创“全国文明单位”为契机，努力为孤寡老人、残疾儿童和休养人员提供更加温馨舒适的环境和热情周到的服务，真正把她建设成为广大老年朋友和孤残儿童幸福生活的美好家园。

二、社会化养老工作开展情况

我院从1995年开始面向社会开展托老服务，当时仅仅是探索。随着生活水平的提高，我市老龄化也在加速发展，并日益呈现老年人口基数大、增长快，高龄化、空巢化趋势明显，需要照料的失能、半失能老人比例逐年提高等态势（ 年 60岁以上老年人口6.5万人（城镇1.5万人，乡村5万人，空巢老人1.95万人），占总人口17%。面对家庭逐渐小型化带来的家庭养老功能弱化等问题，老年人不同程度地需要提供护理照料服务的需求在不断增加，在局党组的重视支持下，我们于年开始建设市老年公寓。目前，全寓入住代养老人397人（总床位460张），其中自理老人159人，半自理老人91人，完全不能自理老人84人，痴呆老人63人；代养人员平均年龄73.5岁。公寓启用以来，共为本市及省内外提供托老等有偿服务达3200余人次。我们的主要做法是：

（一）深入调研，合理定位。现在在老年公寓代养的老年人群主要分 类，一是因子女不在身边等原因造成空巢老人实际困难的；二是离退休人员有个人收入的；三是 。针对不同类型人群不同的需求，我们在物价、审计事务所等部门的支持下，坚持“低偿服务，保本经营”的原则，结合实际按护理级别制定了老区、新区和特别护理区收费标准，目的是让老年人住的起。所有入住人员的各项信息全部在我院一站式服务大厅录入数据库管理。

（二）满足老年人需求，全面开展住养、医疗康复、文体休闲等多项服务。一是营造温馨、舒适环境。老年公寓在建寓之初就按照“环境要优美、空气要清新、设施要先进”的理念进行规划设计。学习上海、杭州等先进地区的经验，近年来先后投入70余万元对公寓进行了美化绿化和改造装修，从墙面、灯光颜色搭配、老人扶手、失智老人专用床、防滑地板、专用浴室和洗浴椅等，小到温薪

提示语和休闲角落的设计，从细节入手，充分考虑老年人的特殊性及安全性，旨在为居住者提供一个“家”的环境。我院的绿化面积已经达到9000m2，楼房四周植物葱绿，处处生机盎然，老人在这里不会迷路和感到迷茫，自由安排每天的生活。二是加强对职工的护理和安全培训。我院经常开展日常护理、不同病症急救措施以及防火、防盗安全的培训活动。要求各班组职工每月进行至少一次理论或业务知识集中学习活动，做好学习记录。定期邀请南山社区卫生服务中心和市医院急救室医师、消防大队官兵为护理员开展预防保健和安全知识培训，内容包括预防甲型h1n1流感、老年人突发病症以及各种安全急救常识。每位老人的房间都设有无线寻呼系统，有什么困难，随叫随到。特别护理的房间实行24小时轮班监护，每天夜里都要巡查，确保无安全事故。三是广泛开展文艺活动。我院每周在多功能厅播放各类题材的电影，利用广播播放黄梅戏、越剧、京剧花鼓戏等戏曲及红色经典歌曲等，组织院民观看收听。各级文联和社会组织经常到我院开展 “送欢乐 下基层”慰问演出活动。除夕、元宵、端午、中秋、重阳等传统节日，我院都要为五保老人和代养老人举行演出慰问活动，让他们感受到温馨，同时也为他们提供了广泛沟通、交流的机会，促进他们之间的团结。我院还通过举办职工运动会、演讲歌唱比赛、消防知识问答的形式，开展一些更加人性化、亲情化的职工娱乐活动和群众文化健身活动，极大地激发了大家的团队协作精神和工作热情。

三、存在的困难和问题

（一）收费标准偏低。我市老年公寓实行的是“低偿服务，保本经营”，目前的代养收费标准太低，最低服务级别的收费仅为每月420元，特级护理标准为每月720元。按照目前的市场消费水平和工资水平，这个标准难以促进公寓规模的扩大和环境、服务设施的改善。

（二）床位紧张，不能最大限度地满足老年人的需求。去年8月前我们老年公寓所有床位入住已满，到目前为止，前来公寓预约登记的人员已达360余人。为缓解生活不能自理特别服务对象的需求，我院想方设法筹资100余万元改扩建颐寿楼特别服务新区，新增床位96张。但是，对于生活能够自理的老人来说，远远满足不了入住需求，供需矛盾突出，迫切需要新增床位。鉴于此，我们计划以社会（儿童）福利院民生工程建设为契机，投入500余万元建设老年公寓第二期工程。在两级民政局及市发改委的大力支持下，聘请专家制定了《 老年公寓扩建项目资金申请报告》，争取国投资金。目前，通过盛部的协调，已安排了100万元资金，用于县级社会福利服务中心建设。市发改委已将我院纳入服务业发展引导项目，作为省备选项目上报省发改委寻求支持。

（三）编制偏少，自聘人员工资发放压力大。目前，我院事业编制13人，仅占全院全体职工的6%，其余均为自聘人员，工资由我院发放， 年这方面的支出突破 万元，全部由我院自筹，压力很大。

各位领导，以上汇报如无不妥，请指正。

养老工作总结 篇4

养老行业是一个不断发展的新兴行业，它为老年人提供了一系列的服务，包括居家养老、社区养老、护理院养老、养老旅游等。养老服务的质量和水平直接关系到老年人的生活质量和幸福感，也是一个社会文明程度的体现。作为养老行业工作者，我们应该深刻认识到这一点，不断努力提升自身素质，提高服务质量，为老年人提供更好的服务。

一、压实责任，明确服务

作为一名养老行业的工作者，我们要始终牢记自己的职责，努力将“服务”落到实处。首先，我们要明确服务对象，将服务对象划分为自理老人、半自理老人、失能老人。对于不同的老年人，我们要针对不同的情况制定不同的服务计划，提供针对性的服务。其次，我们要提高服务质量，提供温馨、舒适的服务环境和优质的服务内容，让老年人感到家的温暖。最后，我们要建立定期服务制度，通过定期走访、电话联系等方式，了解老人的健康状况、社交情况、心理状态等，提供必要的帮助和支持。

二、注重卫生，提高管理

卫生和管理是养老服务中非常重要的一环。卫生方面，我们要注重老人的个人卫生和服务环境的卫生。个人卫生包括定期沐浴、换洗衣物等，服务环境的卫生包括宿舍、餐厅、活动室等公共场所的清洁卫生。管理方面，我们要健全政策和规章制度，明确服务的标准和质量要求。同时，还要加强对员工的培训和管理，规范员工的工作行为和职责。

三、推行文化，丰富活动

养老服务不仅是提供生活服务，更是提供心理慰藉和文化交流的场所。因此，在服务中我们不能忽视文化建设。我们应该推行文化活动，拓宽老年人的文化视野，增强其文化修养。常规的文化活动包括棋艺、书法、舞蹈、讲座等，这些活动不仅能够帮助老年人增强体质、平衡心态，同时也能够增加老年人之间的交流，增强社交能力。

四、增进服务，提高服务

养老服务是一个不断创新、不断完善的过程。只有不断地提高服务质量，才能满足老年人不断提高的需求。因此，我们在服务过程中要不断地总结经验，完善服务内容和方式。同时，还要加强与业内同行的交流与合作，通过合作共享优质资源，不断丰富和拓展服务内容。

总之，养老服务是一项与时间性无关的服务，需要全社会的共同努力。作为养老服务从业人员，我们要深刻认识到这一点，不断完善自身素质、提高服务质量，为老年人提供更好的服务，让他们晚年生活愉快、健康、幸福。

养老工作总结 篇5

为贯彻落实邵阳市委、市政府关于《邵阳市打击整治养老诈骗专项行动》的文件精神，进一步提高广大群众特别是老年群体的法治意识和防骗能力，8月30日，邵东农商银行在邵阳银保监分局的指导及邵东市金融办的协助支持下，在昭阳公园广场组织开展了以“打击整治养老诈骗”为主题的专项宣传活动。

活动过程中，该行认真分析了老年人这一特殊群体的特点和金融知识需求点，制定了生动具体、浅显易懂的教育宣传内容，通过摆摊设点、张挂宣传横幅、提供咨询答疑、发放宣传折页等方式，向广大群众展示了犯罪分子以提供“养老服务”、投资“养老项目”、代办“养老保险”、开展“养老帮扶”为名的诈骗套路，并面对面、手把手教大家识别技巧和防范措施，引导大家远离非法金融活动，提高自身风险防范能力，保护自身账户资金安全。

本次宣传活动共计答疑解惑65人次，发放宣传折页3600份，受益群众达5000人。下阶段，邵东农商银行将持续开展打击整治养老诈骗专项行动，加大宣传力度，积极践行社会责任，筑牢老年群体反诈防骗“防火墙”，不断提升社会公众特别是老年人的安全感与幸福感。

养老工作总结 篇6

随着社会的快速发展和人口老龄化的不断加剧，养老行业工作成为了一个不可或缺的重要领域。作为一名养老行业从业者，我尽职尽责，积极工作，收获了不少经验和教训。今天，我将我的工作总结分享给大家。

其实，养老行业的工作并不像一些人所想象的那样单一，它涵盖了许多诸如日常照料、活动策划、安全防护、保健护理等方面的工作。首先，我们应该有一颗赤诚的心，用爱和耐心来对待每一个老人。在日常照料中，我们需要做好长者生活的方方面面的安排，例如饮食、起居、卫生等。我们不仅要让他们像在家一样舒适，更重要的是要让他们感受到家的感觉。我们必须耐心地听取他们的需求，理解他们的感受和心情，并且根据他们的要求与需求提供周到的服务。卫生是日常照料的一个重要组成部分，我们需要对所在机构进行日常的清洁工作，保证环境干净卫生，从而预防疾病和传染病的发生。

其次，活动策划也是工作之一。兴趣爱好对于老人而言不仅仅是一种娱乐方式，同时也是一种成长和学习的机会。因此，我们每个月都会为他们安排一些有趣的活动，例如太极拳、舞蹈、音乐和手工等，这些活动会给他们带来很多的乐趣和陶冶。同时，也为我们的工作增添了许多新鲜感和挑战，使我们的工作充满了乐趣。

第三，安全防护是我们工作中非常重要的一部分。每一个老人都需要得到适当的照顾和保证他们的生活质量和健康安全。我们需要密切关注老人的身体状况，例如高血压，糖尿病等，随时采取相应的措施。我们还要保证安全，提高他们的安全意识和自我保护意识，例如教授一些防骗、防火、防盗的养老知识等等。

最后，保健治疗是我们的职责之一。老年人的身体由于衰老等原因，他们的身体健康需要更多的照顾，特别是营养方面的考虑。我们在照顾老人的饮食需求的同时，还应该注重老人的健康保健，例如整理一些有利于老人健康的食品或药品，以及做一些老年人的理疗或按摩等。

总之，运用爱心和耐心开展养老工作是我们的职责，我们要保证每个老人都能享受到合理、温馨、充满关爱和尊重的养老服务。养老行业对于从业人员的素质、服务标准、责任心等方面有着极高的要求，我相信只有持之以恒的努力，才能在养老行业中取得更多取得成功。

养老工作总结 篇7

养老行业一直是一个备受关注的话题，随着我国人口老龄化的不断加剧，越来越多的老年人需要得到良好的养老服务，如何提高养老服务的质量，是我们一直在思考的问题。在过去的一年中，我们积极参与了养老行业的发展，取得了一些进展，同时也遇到了一些困难和挑战。现在，我将总结一下我们的工作，希望能够为养老事业的发展作出一些贡献。

一、养老服务质量的提高

在过去的一年中，我们深入贯彻“以人为本”的原则，始终把老年人的身心健康放在首位，通过开展各种形式的文化体育活动、疏导老年人情绪等方式，增强了老年人的自信心和幸福感。同时，我们也加强了对老年人健康护理的培训，提高了工作人员的专业水平，通过定期健康检查和年度体检等措施，及时掌握老年人的健康状况，积极预防和治疗老年人的常见病、多发病，有效保障了老年人的身体健康。

二、管理创新和人才培养

在管理方面，我们采取了一系列的措施，如建立老年人信息管理系统、完善服务评估体系、实施内部管理规范、加强对工作人员的培训等，通过这些举措，有效提高了养老服务的管理水平，为老年人提供了更加周到、细致的服务。

同时，我们也注重人才培养。在招聘新人员时，我们更加注重人格品德、职业素养和专业技能的培养，大力推行内部培训和职业资格考试，提高工作人员的素质和能力水平，逐步构建了一支高素质的专业化养老服务队伍。

三、社会责任的履行

作为养老机构，我们除了注重服务质量和管理创新，还积极履行着我们的社会责任。我们关注弱势群体，开展公益活动和慈善事业，捐赠物资、资金和时间等为社会做出一份贡献。同时，我们也注重开展义务劳动和积极参与社区建设，深入社区，与社区居民沟通互动、交流思想，努力营造和谐、融洽的社区氛围。

四、存在的挑战和需改善的领域

在工作中，我们也遇到了一些困难和挑战，主要表现为：

1.人员流动大，员工聘用难度大，导致工作难以持续稳定开展。

2.现有设施和设备设施老化，无法满足老年人的养老需求和服务。

3.缺乏专业司法人员，无法有效维护老年人的合法权益。

针对这些问题，我们将针对性地制定相应的解决方案，如优化聘用机制、加强资金投入、加大设备设施的更新力度等。

综上所述，过去的一年对于我们的养老服务工作来说是极具收获的一年，同时也为我们提出了更高的要求和更大的挑战。我们将继续努力，不断完善工作，积极探索和尝试，更好地为老年人保障权益，为促进养老事业的发展作出我们的贡献！

养老工作总结 篇8

       为计生家庭种下“绿色养老金”

       近几年来，永新县才丰乡计生协会根据农业产业加速发展趋势，结合才丰乡经济社会发展的实际情况，全面实施农村计划生育家庭中的独女户和二女户不再生育的‚绿色养老‛工程，进一步完善计划生育利益导向机制，切实把关爱女孩行动落到实处。在县计生委的大力支持下，以关爱女孩绿色养老工程为主，统筹解决养儿防老的问题，实现了‚绿色养老‛与农村经济发展的互动双赢。

       一、基本情况

       才丰乡洲湖村地处永新县城南面，旅游景点南华山的脚下，四面环山，生态环境得天独厚，是一个典型的以特色农业为主的村。该村总人口2950人，有已婚龄妇女699人，‚二女户‛61人。‚绿色养老‛工程是在调整产业结构的基础上建立起来的，该乡在计划生育基层基础组织，积极探索适应解决农村计生家庭的实际问题，顺应新时期农村发展形势和计划生育工作发展方向，让农村‚二女户‛都能适应农村产业结构调整和农村经济发展，在致富创业中找到发挥作用的舞台。

       在乡计生协会的带领下，村计生协会走村串户，广泛听取‚二女户‛意见，发现计生家庭迫及需要解决养儿防老的问题，在动员时，却提出了新问题：谁领着我们干？谁提供技术服务？谁来承担风险？由此形成了‚支部抓协会、协会连党员、党员带计生户‛的组织形式。

       二、主要做法

       依托农村致富能人的资源优势，组建植树产业协会，通过党支部和党员模范带头作用，带领计生户调整产业结构，逐步形成优势产业，明确产业主要工作职能。

       第一、转变工作思路，找准“绿色养老”切入点。该村围绕实施‚绿色养老‛项目，采取统一规划并无偿提供优质苗木，稳定所有权，搞活经营权，规范林地流转，扶持计生家庭开发绿色，助推‚绿色养老‛项目；同时围绕实现林木种植规模化、质量标准化、经营集约化、营销网络化，积极引导民营资本注入绿色产业，鼓励农民发展公司农业，培育骨干龙头企业，引擎农业增长方式转变，促使产业升级，将土地以租赁形式进行有效流转，推行‚林木公司+计生协会+专业合作社+基地计生户‛的经营模式，以订单种植形式组建利益联合体，吸纳10户计生家庭参与林木产业化经营，建立松树标准化生产示范基地380亩，使绿色林木亩均产值突破4000元，拓展了计生家庭‚绿色养老‛空间。

       第二、发挥带动作用，挖掘绿色创利潜力。把计生协会的群众组织优势、密切联系群众优势，充分发挥和体现到发展农村产业、帮助农民致富、解决养儿防老之中。通过采取政策引导，典型示范、党员带动等方法，带动更多的农村计生家庭‚绿色养老‛。该乡洲湖村的村支部书记吴家海作为‚二女户‛家庭，他妻子谢汝兰于1990年落实绝育手术，由于没有一技之长，夫妇两收入很不稳定。为此，乡计生办根据其家庭情况积极联系为他们开展帮扶活动，让他承包了

       210亩山场种植了松树、桐树，并每年为他提供一些苗木，请来林木专家为他提供技术，那一年收入达到5.8万，到第二年，他又将种植面积扩大到了300亩，现在年均收入达到7万元。与村支书同一个村小组的‚二女户‛家庭吴伏风、金芬风夫妇，其妻子金芬风自1992年落实绝育手术后，身体状况和家庭经济情况一直不好，吴家海书记就多次上门，让他们参与到绿色养老工程，他们毅然把自家的7亩自主山场全部种上松树和杉树，纯收入达3.5万元，到2022年松树和杉树面积发展到15亩，年纯收入达到7.3万元。现在家里盖起了楼房、添置了高档家用电器，过上了小康生活，并有十几万元积蓄。俩女儿都已长大成人，不愁女儿出嫁后的养老问题。该村下新小组的刘远风、吴龙保夫妇在30亩自主山场上种植了2700的株松树和杉树，他们不认为自己生育二个女儿而悲观，通过‚绿色养老‛工程的实施，他们夫妇心里存了多年的‚疙瘩‛打开了：‚‘养儿防老’是老观念，有好政策生女儿也一样。反而带动了周围的计生家庭积极参与绿色养老工程。目前全村共有‚二女户‛6户，种植松树、杉树面积445亩，竹木20亩，其中10亩以上的4户，农民人均纯收入7000元，亩均杉树纯收入5650元。

       第三、政府强力推动，绿色产业成群众“养老银行”。乡计生协、林管站等有关部门，及时对‚绿色养老‛工程提供跟踪服务，每年组织林业技术骨干进入基地进行免费技术指导。在种苗供应、树苗移栽、嫁接改造、配方施肥、病虫防治、市场营销等方面加强引导服务，扶持组建了2个‚绿

       色养老‛项目专业合作社，并在网络上发布销售信息，为林农搭建了一个直销平台。同时乡村两级分别成立了计生‚绿色养老‛领导小组，与计生家庭户分别制定了一份‚绿色养老‛合同，在基地旁边都树立一块‚绿色养老‛保护牌，标明了基地的名称、收益人和责任人。乡、村党员干部围绕实施‚绿色养老工程‛，与每户计生家庭帮扶对象结成帮扶对子，协调解决项目、资金、场地、种苗等实际问题，聘请农技专家开展现场咨询服务，加强技术指导和技能培训，手把手教给科技‚点金术‛。目前华光村的一些计生家庭都盖起了楼房和购买的家用电器，有几户还购买了小汽车，积累了‚绿色财富‛，种下了‚绿色养老金‛，以解决他们的生活、养老之忧。

       才丰乡通过落实奖励帮扶措施，大力实施计划生育‚绿色养老‛工程，致富计生家庭，让农村独女、二女户家庭优先享受改革发展的成果，使计生家庭政治上有地位，经济上得实惠，生活上有保障，有效提升了全乡人口计生工作整体水平。据统计，三年来，全乡通过发放小额扶贫贷款、免费提供种苗，建立‚绿色养老‛基地1000余亩，有18户计生家庭受益‚绿色养老工程‛，共栽种松树、杉树等林木650亩，家庭人均林木收入3500元，受益户达14户，有效解决了农村计生家庭养老后顾之忧。

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