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工作总结行政【篇1】
行政制度工作总结模板
一、背景介绍
行政制度工作是一项重要的管理工作，是保证企业良性运营和执法规范的基础。随着企业的不断发展，行政制度工作逐渐成为企业管理中不可或缺的部分。本文旨在总结我所在企业过去一年的行政制度工作，并提出未来的改进方向。
二、工作经验总结
1.在制度建设方面，我们多次组织制度研讨会，根据企业运营的实际情况，制定了一系列行政制度和规范文件，包括考勤管理、劳动保护、安全生产、保密等各项管理制度。这些制度为企业的正常运营和合法管理提供了坚实的基础。
2.在制度执行方面，我们加强了对各项管理制度执行情况的监督，对制度执行情况不良的部门进行了整改，对制度执行情况良好的部门进行了表扬，形成了一种推崇制度、执行制度的良好氛围。
3.在制度宣传方面，我们充分利用内部刊物、企业网站、微信公众号等多种宣传渠道，推广行政制度、宣传规范化经营理念和法律法规知识，提高职工遵守制度和法律意识。
4.在制度改进方面，我们根据实际情况对已有的制度进行了优化和升级，比如在考勤管理方面，实施了电子考勤系统，大大提高了管理和效率。
5.在行政许可方面，我们对各项行政许可事项进行梳理和简化，精简繁琐的申请程序，提高了行政许可的效率和便利性。
三、问题分析和改进方向
1.企业管理文化还需要进一步深耕细作，加强员工的法律法规知识培训，提高全体员工的法制意识和法律素养；
2.制度执行监督有待加强，严格执行制度，并针对制度执行不良的部门采取有力的整改措施；
3.在行政许可方面，还需要进一步优化申请程序，提供更便利的许可服务，提高行政许可的效率；
4.建立健全行政责任追究机制，对违反制度和法律规定的行为进行查处和处理，形成惩罚与奖励并重的企业管理氛围。
四、总结
行政制度工作是企业管理中非常重要的一环。本文总结了我所在企业过去一年的行政制度工作，并提出了未来的改进方向。我相信在全体员工的共同努力下，我们的行政制度工作一定会取得更好的成绩。
工作总结行政【篇2】
实事求是，严格按照工作规程和各项管理制度，中心各部门在保持各自个性的同时，上下一盘棋子统一协调、统一调度，使各项工作在和谐、有序的氛围中得到很好的完成。同时，行政中心各部门通过创新的工作方法，创造性的完成了各项工作任务，开创了部门工作的新局面。
——人力资源方面
一个完善的人力资源管理系统，应包括人员管理体系、培训体系、绩效考核体系、薪酬管理体系四个部分，而我们组建的人力资源部成立之初只有招聘、录用、离职、培训等事务性工作，若想建立有效的人力资源管理体系十分困难，故必须从基础工作做起。为尽快完善人力资源管理制度，将人力资源管理纳入规范化轨道，围绕这一目标我们做好了以下工作：
一是完成了工作分析，编制了岗位说明书。配合下，认真分析了当时我公司人力资源的特定和当时公司的用人机制，在实事求是的基础上把工作分析以书面的形式呈现了出来。并根据工作分析建立了，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大模块。我们组织人力在借鉴别公司好的经验的基础上，编写了详细的岗位说明书，真正做到了每人工作职责明晰，工作目标明确，各负其责，各司其能。
二是建立了绩效考核制度。车间员工的考核标准，同时对各月份、各部门、车间的绩效考核情况进行了汇总及存档，为公司其他各项工作的实施提供了的准确的数据信息。如在公司全体员工身份验证过程中的自然信息汇总、大型中秋晚会的抽奖程序中的工龄信息等都是人事日常信息积累、汇总的结果。
三是按照年度培训计划组织并实施培训。培训工作是提高员工素质的最基本途径，为积极有效的提高人员素质，人力资源部按照公司年度培训计划的总要求，又精心细分了计划内容，并将培训工作制度化、定期化，使培训工作深入到每一个人的心中。
四是认真完成了其他工作。住房补助、奖励、扣款、养老保险等的申报与核算工作，并于20xx年底学习了公司的工资核算及审核方法，预计很快将正式接管公司全体员工的工资核算工作，至此人力资源部又增加了一项新的管理职能。
——后勤服务方面
服务态度、环境卫生等方面问题展开了座谈。这不仅使得我们的工作得到了正向激励，更重要的是增进了员工对公司设置福利餐的了解程度。并针对门卫夜间巡岗存在的员工不良反馈，就员工对公司规定的不解及巡岗过程中发生的矛盾予以正面分析、解释，从而排解了员工的.不满情绪，为公司的发展奠定了良好的群众基础。
——企业文化建设方面
篮球赛、团队竞技比赛、辩论赛、联谊舞会等，尤其是环境、职业健康安全的标准要求，根据企业实际情况，建立了企业在质量、环境、职业健康安全方面的管理标准。
——工作中的不足
一是在人力资源工作中，由于人力资源的事务性工作较多，人事工作和人力资源管理与开发工作混在一起，部长难以抽身进行人力资源的规划，人力资源部长的精力不足以照顾到方方面面。这就造成了，他们把主要的精力放在应付老总的指示和检查，忙于接待应聘、离职的员工，至于人力资源的管理和开发，则无暇顾及!
二是由于年初考虑的不全面，工作中，我们还是漏掉了部分数据的统计，使得我们在年末进行汇总分析时参考依据不全面，影响了对公司年度人力资源工作分析的准确性及有效性。
三是后勤保障方面有些工作还需要进一步落实，在工作精细度方面还需要加大力度。
工作总结行政【篇3】
搞好明年开工的人力资源的策划和招聘工作，作为行政部负责人，我充分认识到自我既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情景下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。我们决心再接再厉，迎接新的挑战。xx年行政部将从以下几个方面着手工作：
1、搞好新厂的基础建设和规划布局。
2、完善公司制度，向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。所以，建立一套健全、合理、科学、结合实际并适合智腾公司的管理制度，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，xx年行政部的工作将以此为中心。
3、加强培训力度，完善培训机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人，我们身肩重责。需根据实际情景制定培训计划，进行iso体系管理及有效应用落实，从真正意义上为他们带来帮忙。
4、协助部门工作，加强团队建设。
继续配合各部门工作，协助处理各种突发事件。xx年是公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建设也是xx年行政人事部工作的重心。
其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、职责心强一点，我相信公司、公司员工会越做越强。多谢大家！
工作总结行政【篇4】
行政采购工作总结
作为一名行政人员，我在过去的一年里负责了公司的行政采购工作。在这段时间里，我积累了许多经验和教训，通过总结这一年的工作，我希望能够分享给大家，同时提高自己在行政采购工作中的能力和水平。
行政采购工作需要具备一定的专业知识和技能。在采购过程中，我们需要了解到货物的品质、价格、交货周期等信息，以保证公司能够获得最优质、最合适的商品。我在日常工作中不断学习相关知识，不断提升自己的专业能力，以更好地完成采购任务。
行政采购工作需要具备良好的沟通能力和协调能力。在与供应商的沟通中，我们需要清晰地表达公司的需求和要求，与供应商协商价格、交期等事宜。同时，我们还需要与公司其他部门密切合作，了解他们的需求，并根据实际情况进行合理的采购安排。我要求自己要沟通顺畅、亲和力强，能够与各方建立良好的合作关系，以确保采购工作的顺利进行。
行政采购工作需要具备高度的责任感和敬业精神。在采购过程中，我们要严格遵守公司的规章制度，不得私自泄露公司的商业秘密，不得接受供应商的利益。同时，我们要严格审核供应商的资质和信誉，确保公司与正规、有信誉的供应商合作。在选定供应商后，我们还要对供应商的产品进行质量检测，确保产品符合公司的要求。我要求自己要做到尽职尽责，认真负责地完成每一项工作，保障公司的利益和形象。
小编认为，行政采购工作是一项细致且复杂的工作，需要具备多方面的能力和素质。通过一年的工作，我深刻理解了行政采购工作的重要性和复杂性，也感受到了工作过程中的快乐和挑战。未来，我将继续努力学习，提升自己的专业水平，不断提高自己在行政采购工作中的能力和质量，为公司的发展贡献自己的力量。希望通过自己的努力和成长，为公司的行政采购工作带来更好的效果和成绩。
工作总结行政【篇5】
行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行，避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。
1、注重学习，努力提升工作能力
坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习《应用文写作大全》、《秘书学》和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。
2、立足本职，完成各项文书工作
完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、报告318份。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共198份。向市建委上报各种文字材料163份，做到了及时、准确、规范，满足了公司正常的工作需要，树立了公司的良好形象。
3、热情细心，完成接听接待工作
4、积极主动，做好城市综合整治工作
根据上级工作部署，制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案，分别于20xx年4月、9月和今年1月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展情况，填写综合整治日报表，坚持一日一报，节假日不间断，及时将整治情况上报市建委。
5、认真负责，加强行风建设工作
6、多方联系，做好水价调整工作
积极配合公司做好水价调整相关工作，多次同省内各地市水司联系，了解相关信息，掌握最新水价动态。
7、积极投稿，多方面宣传供水工作
及时向各类报刊投稿，全年个人在全国各类供水报刊网站上发表文章52篇，其中在《中国供水节水》、《中国水星》、《河南供水》等报纸网站发表文章40篇，《中源水务》报发表稿件12篇。
8、加强培训，提高员工整体素质
加强本岗位员工培训教育，制订学习计划，重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式，多种渠道的培训活动，提高了员工整体素质。
按照惯例，每学期教师都是较学生提前一周到校的。教师到校的第一件事情是打扫学校卫生，然后是校长回顾暑假期间的工作和预备周工作安排。今年暑假主要是对学校有危险隐患的围墙进行了维修，宿舍楼一楼的外墙增贴了瓷砖以及一些零星的局部的修整。暑假值班本学期交给了两位保安，他们工作认真负责，保持了学校在没有学生在校时的清洁以及维护了学校的安全。我和校长、水电工对学校的安全进行了排查，有隐患和需要修理的地方及时排除和维修，确保学生在校的安全。
在预备周后勤完成了开学前勤和后勤必需采购的物品，打扫了生辅室、食堂、宿舍楼一带以及各自办公室的卫生，并在张校长的带领下修剪了绿化带，整理了小操场。由于暑假宿舍楼一楼增贴了瓷砖，整个一楼的墙面都需要擦拭一遍，后勤人员少，工作强度有点大，不过在大家共同的努力下，使学生第一天到校有了一个清洁的生活环境。后勤是为学校师生服务的，因此，在学生到校之前，食堂的物资准备、教师和学生的教、学用品都准时采购完毕。门卫负责学校门前和值班室的卫生，食堂人员负责食堂内、饭厅的卫生以及餐具的消毒，都在规定的时间内顺利完成。
开学时间学生陆续到校，上午教师检查学生的暑假作业情况，下午各班班主任对学生进行安全教育并接待学生家长，了解学生在家的学习和生活情况。生辅老师安排好学生的住宿以及安排值日生、寝食负责人等工作，使学生能很快收心，进入学习状态。
开学初，迎接了教育局领导对学校开学工作的检查。食品药品监督局对学校食堂进行了检查，虽然学校食堂比较简陋，但干净整洁，检查的领导还是比较满意的；区教师继续教育中心对教师专业化发展报告册、名师考核资料的收集、校本工作计划以及相关资料进行了检查；区体卫站领导对学校安全工作、疾病防控等工作也进行了检查。虽然工作头绪多，事情繁杂，但是后勤人员都能担起责任，做好自己的本职工作。
本学期增加了几名智障新生，门卫的保安同志很快熟悉了他们的情况，放学离校的时候加强管理，一定要等家长来校才让学生出校门，避免了学生独自回家。每天打扫学校门前和值班室的卫生，门前三包执行到位，特别是中午和下午课外活动时间，保安都能在值班室外维护学生自由活动的纪律，避免伤害情况的发生。因此，门卫保安的认真工作为我校构建了第一道安全屏障。
本学期食堂工作整体上良好，工作有条不紊，基本上没有太大的变化，所做的工作都是按照学校制定的规章制度及后勤有关管理制度来执行。在学生饭菜分量上也有一定的保障，能让学生吃好、吃饱，能保持正常的工作状况。接受体卫站和食品药品监督局的执法检查，检查的领导还是比较满意的。但是，在做菜的质量上要加强学习，争取有所提高，同时在与学生的交流沟通上需要加强。
生辅工作已经形成了比较完整的一套工作程序。首先，每天早晨起床后，按照各自的分工整理床铺，打扫卫生，摆放毛巾，洗口杯，鞋子等，寝室负责人进行检查，中午离开寝室前也有寝室负责人检查，保持寝室整天的清洁和整齐。同时生辅老师每天进行检查评比，把评比结果写在黑板上，学期结束作为评选先进个人的依据。每周星期三中午对饭厅进行冲洗，已经成为习惯。对于年龄小的学生，指定有帮带对象，这样任务到人，既培养了学生爱劳动的习惯，也培养了学生的责任意识。在生辅教师专职以后，责任意识得到了加强。不过，有的智障学生情绪不稳定，时常会扰乱寝室的正常秩序，生辅老师需倾注更多的精力关注他们。学生离开生活区以后，做好带领各寝室负责人对寝室进行检查评比工作，相互取长补短，共同进步。特别是秋天，关注学生的身体健康，及时与班主任和家长沟通，为学生的学习生活提供良好的服务。由于年龄大的学生毕业了，寝室整理以及帮扶等有了一些困难，高年级学生承担的任务相对以前要多很多，所以，生辅老师要加强与学生的交流沟通，避免误会。
开学初，参加了勤办工作会议，主要是做好学平险、校园方责任险以及教师医疗补充保险的申报和保费的上缴工作；中小学校园安全工作会议，主要是增强安全意识，落实安全措施，加强安全宣传教育、督查，整治安全隐患；迎接了九月中旬区教师继续教育中心对暑期参加市级培训教师后期研修资料的检查等工作。本学期教育局主管安全的领导和体卫站的领导分别建立了qq群，经常通过qq群对学校安全工作进行指导，特别是食品安全强调的特别多，因此在食品采购中我注重质量，从进货渠道把握食品安全第一关。
后勤工作是为教职工服务的，在这个过程中，门卫保安，食堂和生辅都做出了一定的贡献，成绩应该属于他们。新学校正在建设中，以后门卫、食堂和生辅的工作条件会比现在好，我们共同期待。
即将过去，在这一年里，我们公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，各部门通力协作，通过全体工作人员的共同努力，克服困难，努力进取，圆满完成了下达的销售任务。在新春即将来临之际将的工作情况做如下总结汇报：
一、销售情况
销售，各区域销量分别为。。。。。。。
二、营销工作
为提高公司的知名度，树立良好的企业形象，在我们和客户搭建一个相互交流、沟通、联谊平台的同时，把更多的客户吸引药店来，搜集更多的销售线索。本部门举行大小规模促销活动17次，刊登报纸硬广告篇、软文篇、报花次、电台广播多次并组织销售人员对已经购产品用户进行积极的回访，通过回访让客户感觉到我们的关怀。
三、信息报表工作
报表是一项周而复始重复循环的工作，岗位重要，关系到公司日后对本公司的审计和的验收。
以上是对各项工作做了简要总结。
本人从事该行业已有一年多的时间，在实际工作中发现了自己存在的不足和某方面能力的缺陷，现对于的工作计划做（如下安排：
1、详细了解学习公司的商务政策，并合理运用，为产品的销售在价格方面创造有利条件。
2、协调与公司各部门的工作，争取优惠政策.加强我们的市场竞争力。
3、每周去药店与促销员沟通交流，了解产品销售情况，安排日常工作，接受销售人员的不同见解，相互学习。
4、销售人员的培训，每月定期产品知识的培训学习，以提高销售人员的销售技能、服务技能、团对意识、礼仪等。
工作总结行政【篇6】
2018年行政调解半年工作总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，快快来写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？下面是小编为大家整理的2018年行政调解半年工作总结，希望能够帮助到大家。
一、落实领导保障，构筑矛盾纠纷排查调解长效机制
（一）强化组织领导，落实保障机制。局领导高度重视生产安全事故行政调解工作，及时召开生产安全事故分析会，把矛盾纠纷排查调解工作作为一项重要内容纳入议程，专题研究部署矛盾纠纷排查调解工作；亲自参与和指导群体性矛盾纠纷调解工作，研究协调解决人民调解工作中的问题，指导工作开展。
（二）强化基础建设，规范运作机制。一是健全完善举报机制。设立举报电话：，对排查掌握的'经营性矛盾纠纷，根据产生的原因、特征，逐件制定工作措施，落实责任人，就地及时化解，防止矛盾激化。对重大、复杂、疑难矛盾纠纷，实行领导包案、挂牌督办、集中力量调处解决。对于短期内难以彻底化解的矛盾纠纷，积极主动地做好思想工作，落实防范措施，防止矛盾升级。进一步推进完善社会稳定风险评估机制，努力从源头上预防和减少社会矛盾纠纷。二是健全规范工作制度。结合实际，进一步健全和规范工作制度，明确工作职责，完善和落实协调领导小组例会制度、重大突发纠纷和重要信息紧急报送制度，严格落实调解责任制、责任追究制度等。
二、加强队伍建设，提升新时期人民调解理论水平
（一）加强信息报送，畅通业务交流渠道。充分利用现代办公资源，设立专门qq群，积极鼓励各乡（镇）安办以电子文档的方式报送工作信息，缩短信息收集周期。同时，积极畅通对“上”和对“下”两条渠道，对“下”通过加强与信息员的日常沟通，了解相关工作情况，及时进行指导；对“上”主动了解上级信息编发要点，积极着手组织素材，及早谋划有关信息，不断整合资源。
（二）加强宣传力度，营造浓厚氛围。按照“排查的早、发现得了、控制的住、解决的好”的要求，在广大人民群众当中广泛宣传，使广大干部和群众对此项工作有充分的思想认识，通过各种途径，加强对矛盾纠纷排查调解工作的宣传力度，使广大干部和群众能够正确对待工作、生产和生活中发生的各种矛盾纠纷。
三、强化隐患排查，积极消除各类安全隐患
（一）坚持日常排查调解和敏感时期集中排查调解活动相结合。日常排查调解坚持“抓早、抓小、抓快”，注重随时了解、发现、掌握各种社会矛盾纠纷，及时介入化解。春节前后、“五一”等重大节庆活动、重要敏感时期，集中力量开展排查调解活动，确保敏感时期全县社会的稳定。
（二）坚持围绕局中心工作和矛盾纠纷排查调解工作相结合。在企业复工复产、汛期、上级发布重要安全生产方针政策、重大节日、重大政治社会敏感期、各地发生安全事故等敏感节点，都能及时召开会议安排部署安全生产工作，打好预防针，敲响安全警钟，排查思想隐患，采取针对性措施认真落实，强化安全隐患综合整治，持续深入开展道路交通、危险化学品、建筑施工、学校、特种设备、公共娱乐场所、电力、旅游、烟花爆竹等行业领域、各类企业的安全监管和隐患整治工作，及时有效地化解平息了多起事故事件，有力维护了社会安定稳定。
四、下一年工作思路
下半年，我局将进一步完善行政调解机制，妥善处理社会矛盾，全力构建和谐。
（一）深化拓展多元化调解机制。进一步创新调解机制、拓展调解领域，深入推进社会矛盾的化解。
（二）加强矛盾纠纷宣传教育建设。坚持正确的舆论导向，以正面宣传为主，引导媒体全面、准确、客观地报道基层矛盾纠纷排查调解工作开展情况，加大宣传矛盾纠纷排查调解工作的成功经验和先进典型，营造良好的舆论氛围。
（三）进一步探索人民调解与民事诉讼对接机制。与各行政执法机关继续深入探索行政调解、人民调解、治安调解沟通协作，逐步构筑大调解网络。
工作总结行政【篇7】
行政部员工工作总结
自进入公司行政部门以来，我深刻认识到行政工作的重要性和复杂性。通过自身努力学习和不断实践，我完善了行政管理技能，挑战行政工作的各种任务。以下是我在行政工作岗位上的总结和反思。
一、日常工作
作为行政部门的一员，我对公司日常运营的安排和维持起到了重要的支持作用。我系统的协调与处理日常工作，在只有数人的行政团队中胜任。
首先，我负责日常行政协调工作，包括前台接待工作，邮件和文件管理等。为了达到最佳效果，我建立了一个清晰的系统，将邮件按照重要性分类，妥善处理每个邮件，并对每个文件进行适当的标记和存档。
其次，我处理员工加班事宜并定期检查办公室设施，保证每个员工的工作环境营造准确，创造如家一样温馨的工作场所。
再次，我推动部门人员有效沟通和合作。我时刻关注行政和其他部门的合作，追踪数据和消息，并就可能会对公司影响的问题采取行动。
二、会议组织
作为行政负责人我认为会议组织是我们的一项关键工作。这类活动为各个部门的协作、交流和决策领导提供了结构和平台。
首先，我将会议时间，参与者名单和场地安排等事宜提交给公司领导层负责人进行审核，并通过使用合适的会议软件安排日程和会议室资源。我也会简化呈现与会者关心的事情，并采用合理的沟通技巧协调好重要议程。
其次，我负责会议材料的准备，包括议程概要，发言者资料，会场背景等，并将其分发给各位参会者。
最后，我确保会议的记录、报告和其它跟进活动得到高效管理，并召开后续会议和分享阶段性成果。
三、员工管理
作为行政人员我也要传达公司文化和价值，确保员工满意并提高每个人的贡献，让他们为成功绩效做出卓越贡献。
首先，我为新员工提供公司相关政策培训，包括与行政管理相关的程序和价格标准等，并协助他们更容易地融入公司文化。
其次，我定期组织团队活动，增强员工间的沟通和协作，提高员工工作效率。
最后，我确保工作绩效和福利待遇的衡量标准和绩效的回馈，使公司合同明确，让员工有动力挑战更大的任务，并相互激励、提高效率。
四、总结与反思
总之，工作岗位是我在公司走过的一个重要阶段，我充分利用它成长和学习。通过日常行政工作，会议组织和员工管理，我实践了所有基本的行政技能。
然而，在此过程中也遇到了一些困难，主要是在主人公、人力、文化以及时间等方面的挑战。因此，在今后的工作中，我应该继续针对这些问题寻找适切的解决方案。另一方面，我也要坚持不断进步，以提高自己的技能水平，扩大自己的专业知识面，使自己更加有竞争力。
工作总结行政【篇8】
为了贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》(国发〔〕10号，以下简称《纲要》)和州政府《全面推进依法行政五年计划》（西政发〔20__〕35号）以及市政府《市全面推进依法行政五年计划》（景政发〔〕75号）的有关规定，全面推进依法行政工作的开展，保证我市依法行政工作的完成，自觉接受人大及其常委会和政协的监督，实现《纲要》提出的建设法治政府的基本目标，结合我市实际，制定依法行政工作情况定期报告制度。
一、充分认识建立推进依法行政工作情况定期报告制度的重要意义
《纲要》明确规定，建立行政机关依法行政工作情况定期报告制度是我市政府推进依法行政工作的重要方式。各乡（镇）人民政府定期向同级党委、人大和市人民政府报告推进依法行政的情况，政府职能部门定期向市人民政府报告推进依法行政的情况，对促进依法行政工作责任的落实，保证行政机关正确履行职责，推动行政机关改革行政管理体制和管理方式，提高行政效率，降低行政成本，推进法治政府建设具有重要意义。做好这项工作，有助于全市行政机关工作人员特别是领导干部牢固树立依法行政的法制观念，提高依法行政的能力和水平；有助于全市依法行政工作的落实；有助于提高行政机关接受市党委领导、接受人大及其常委会和州政府监督的自觉性；有助于贯彻《纲要》规定的各项措施。全市乡（镇）政府及其职能部门要充分认识做好这一工作的重要意义，高度重视，认真负责地做好推进依法行政工作情况的定期报告。
二、实行推进依法行政工作情况报告制度的指导思想
贯彻实施《纲要》，实行推进依法行政工作情况定期报告制度，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的领导，坚持执政为民，坚持全面、协调、可持续的科学发展观，忠实履行宪法和法律赋予的职责，保护公民、法人和其他组织的合法权益，推进政府职能转变、改革行政管理体制、创新行政管理方式，体现求真务实、改革创新的精神，坚持客观、全面、准确的原则，全面促进责任政府、服务政府、法治政府的建设。
三、推进依法行政工作定期报告的主要内容
（一）建立健全科学民主决策，实行重要决策和重大事项报告制度的情况。规范行政决策行为，市政府建立健全公众参与、专家论证和政府决定相结合的行政决策机制，落实政府重大决策法律审查制度，推进决策科学化、民主化、法制化，建立健全决策跟踪反馈和责任追究制度等相关工作；政府出台事关全局发展的重要决策、重大事项、重大问题的报告情况；市政府定期召开政情通报会，并向人大及其常委会和政协通报经济运行和社会发展等情况；市政府自觉接受政协、各民主党派和社会团体的民主监督，自觉接受同级人大及其常委会的监督和质询，认真征求、听取对政府工作的意见和建议等情况。
（二）政务公开制度落实情况。市政府及其职能部门依法行使行政管理、经济管理等活动所作出的重大决策、决定、政策规定等事关人民群众切身利益的事项的公开情况；市政府职能部门办事公开制度、行政执法机关推行执法公示、执法标准、执法程序和执法结果公开以及向社会公布行政执法举报投诉电话、对群众来信来访的受理情况；乡（镇）政府建立政府信息公开制度措施及落实情况。
（三）行政执法行为规范情况。市政府所属的行政机关执法人员、领导干部学法、用法以及依法行政考核情况；市政府建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制，明确行政执法权限情况；市政府职能部门贯彻实施行政许可法，规范行政许可行为，推进政府职能转变，依法建立健全行政许可监督、行政许可责任追究等配套制度建设、执行情况；市政府职能部门健全和完善行政执法程序，履行法定职责和规范执法的情况；行政执法主体资格和行政执法人员资格情况；具体行政行为的合法性、适当性的情况；改革现行行政执法模式，开展相对集中行政处罚权、提高行政执法效率的情况；完善罚缴分离制度，推行行政事业性收费收支两条线等制度落实情况。
（四）行政执法责任制落实情况。市政府职能部门落实行政执法责任制的组织领导情况；确立具体负责组织实施的相关机构、落实日常监督检查的专门人员情况；市行政执法责任的分解、落实情况；行政执法责任制实施效果；行政许可审批情况；行政处罚实施情况（包括处罚案件数量、处罚种类、罚没数量、上缴情况及行政强制措施）。
（五）行政执法监督情况。行政执法过错责任追究、行政执法机关的层级监督、行政执法行为评议考核情况；对情节严重、影响恶劣的过错责任人员，依法严肃查处情况。
（六）对规章和规范性文件的监督及定期清理情况。市政府法制办负责政府职能部门对规范性文件报送备案和审查责任落实情况；政府法制办对规范性文件的备案审查以及其中的违法或者不当问题纠正情况；依法修改或废止现行的与有关法律法规相抵触的规章和规范性文件，建立健全、规范性文件的定期清理和定期评价制度情况。
（七）行政复议工作开展情况及行政复议、行政应诉案件统计报告制度落实情况。乡（镇）政府及其市政府各职能部门贯彻落实行政复议法情况；正确地履行行政复议法规定职责，严格依法受理、办理行政复议案件的情况；行政复议、行政应诉案件统计报告工作的情况。由市政府法制办收集报告。
四、做好推进依法行政工作情况定期报告制度的具体要求
推进依法行政工作情况定期报告实行逐级报告制度。市政府定期向州政府和市党委、人大及其常委会书面报告推进依法行政工作的情况，乡（镇）政府要定期向市政府和乡（镇）党委、人大主席团书面报告推进依法行政工作的情况，市政府职能部门每年12月1日前对本部门推进依法行政的情况进行检查和总结，并向市政府上报年度工作书面总结。每年12月10日前，乡（镇）政府和及其市政府所属部门将本年度推进依法行政工作的安排意见、工作重点、目标要求和所采取的措施，取得的成效，存在的问题以及对依法行政工作情况的检查总结，及推进依法行政工作中出现的新情况、新问题等情况向市人民政府报告，市政府于每年的12月20日前将全市推进依法行政情况向州人民政府报告。
工作总结行政【篇9】
一、厨房打点方面
1、xx年厨房人员调整。一次是中关村店与圆明园店副厨对换，另一次是8月份筹备西二旗店，人员综合调整以老带新，圆明园店上什主管调西二旗，并新插手一名上什主管，其他部门主管都是20xx年带入北京的主管。
2、厨房年头针对各部门做了一套以部门为单元的自查工作签字流程，使本来筹备工作不齐全的全补上来，厨房获得了较着的改善。
3、xx年建意店里用直销法每人吃鱼送鱼，使店里水煮鱼在本来的基本上流水最高达到30万元一月，取得了历史性的打破，同时水煮鱼的毛利一直节制在76%~78%之间。
4、厨房今年操作一分钟定位法打点，对厨房冰箱和所有货色定位措置，万城店和马甸店在我的影响下取得了精采的了局。
5、顺义店新开业筹备交流和综合打点大培训。厨房积极介入并进修贯彻落实，出格是对厨房后勤难打点上下功夫，员工宿舍进行了规范，取得了好成就，没有人不夸厨房的宿舍卫生干净。
6、进修了各项流程学，经由过程厨房本身摸底考试三次，店里组织二次，集团一次，把理论酿成实际操作。
7、今年物价涨幅太大，如厨房干辣椒本来3元多/斤涨至10元/斤，花椒也涨到25元/斤，经由厨房重点调整对水煮鱼毛利没有影响。
二、厨房存在的问题
1、由于今年设备老化，冷库、抽风老化，维护和打点上花费不少，表白我们厨房还需加强工作意识。
2、对怎样做员工思想工作还需要总结进修。
3、在强化厨房的进修空气方面做得不够。
4、在强化厨房对防止中工流失工作做得不够完善。
三、下一年的设想与工作放置
1、经由过程进修再造、培训与打点好团队。
2、对厨房进行有效监控与指导，严格按尺度提高执行力。
3、经由过程专业化培训与打点，对厨师技术力量进行合理储蓄，合理推出新颖菜品。
4、对厨房环境、卫生、设备进行安全维护，同时对成本及费用加以节制。
5、将每月工作打算与每日工作日志加以落实。
6、沟通——管己、管人、管队伍。
工作总结行政【篇10】
时间总是悄悄的从我身边溜过，来也匆匆，去也匆匆，转眼间1个多星期就过去了，意味着在经管实训超市行政区的实训也就这样结束了，也意味着我们班20多天的实训已经完成一半了，回忆我们忙忙碌碌工作的身影，要离开曾经熟悉的岗位，难免有些不舍，因为我已经习惯这样的工作。在这次实训中也给了我很大的启发，在经管实训超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼，学习了更多的知识，交了更多的朋友，积累了更多的经验，当然该走的还是要走的，在今后的日子里，就让我们携起手来迎接学业、生活各方面的挑战吧！
在行政区实训1周多，来的时候很多操作也是不懂，因为我是行政区的经理，在遇到不懂的地方，我就询问同学，把各岗位的工作职责和任务大体了解了一番，做到心中有数，这样操作一起才能得心应手。在行政区，每个人都有电脑玩，平时浏览新闻网页、把该做的工作做了，写一下实训工作总结，一天的工作也差不多过去了。由于总经理在行政区办公室坐着，所以大家也就安分许多，大声讲话的我就叫他们小声，有电脑上网聊天是同学喜欢玩的，其实大家都知道键盘按的啪啪响，本来管理条例是不允许的，但谁能惊得起诱惑。其实我不要求他们不上网聊天，但玩游戏是坚决不行的，害怕病毒的侵入导致数据的瘫痪，有时看到他们在偷偷玩，我就过去跟他们讲讲，大家也就没玩了。
在行政区的上午班和晚班是比较轻松的，没有那些需要完成很多表格和统计工作，但每天的考核、考勤表都是要做的，刚开始我组是上晚班，22点准时下班。慢慢的轮到我们上早班的时候，大家都很不愿意也不习惯早上6点多起床，6点半就要准时开早会，在行政区中忙碌起来，起先有些人姗姗来迟，后来慢慢习惯了，大家也就每次都能准时到达。每天我还要从百威900中导出数据，经确认无误后，交给信息组组长，并由他进行统计。
每周还召开相关的培训，根据实习指导老师的指导及评价，就一周的问题及建议，培训内容都在会议上通过，及时的了解到实习学生的工作情况，碰到的问题哪里做的好，哪里做的不足，及时给予解决、指导。这样，他们的工作才有进步。由于自己的努力、老师的指导、同学的配合，自己的工作得到了较大的进步，而使校园超市也渐渐规范起来，采用了人性化管理；而自己每次在工作中碰到了问题、收获的东西及培训课的问题都做了如实的记载，有待以后的更大进步，特别是每次给理货员与防损员做示范时，有时自己也不知不觉收获了很多，而真正超市的管理关键在于与供应商的.协调，管理好供货商，超市才能得到正常运转，带着超市的宗旨，全心全意为全院师生服务，让自己收获甚多
行政区的工作要比营业区更认真、细心，数据一错，统计就对不上。因此，每天都要认真核对做好的表格，确保销售数据无误才能给总经理和管财务老或者总助过目、签字。行政区是一个企业的后勤部，保证营业区的正常运作和销售系统的操作无差错，让营业区的销售数据可以传入到行政区，以确保财务室的工作。我们班经过两次盘点把之前电子1班盘点的数据错误找了出来，减小了误差，在与总经理和会计老师沟通的过程中，也懂得更多的道理，学会了营运卖场学不到的东西，让我处事更谨慎、认真。
伴随着行政区工作的结束，我们的实训也就到此结束了，在实训中既有收获也有付出；既有教训也有苦涩；既有喜悦也有愤怒……实训让我们学到课堂上学不到的知识，让我们增加了丰富的经验，让我发现自己和同学们身上的优点，相信在未来的发展道路上一定会散发光茫，我要努力拼搏，为自己的将来奋斗。这次实训能激励我在以后的生活道路更加顽强的拼搏奋斗，不管未来如何，我都要努力做好自己，做好人生的规划、设计，创造更美好的明天，加油，你能行！
工作总结行政【篇11】
作为行政部门的一名员工，我认为学习总结自己的工作非常重要。这不仅可以帮助我回顾工作中的改进空间，也可以帮助我确定未来的工作目标和计划。在这篇文章中，我将详细地描述我的工作总结，在过去的一年中我在行政部门中所取得的成绩和面临的挑战。
一、工作环境和工作任务
作为行政部门的一名员工，我的日常工作涉及到与不同部门和外界客户联系沟通，文件传递、会议安排、认真处理内外来信件等等琐碎的工作。可能不那么好理解，但这其中的每一项工作都是非常重要的。因为即便是小细节也会影响到公司的整体形象和声誉。同时，我还需要协助经理完成一些特殊任务和协调办公室的日常工作，如设备维护、行政人员工作安排等。
二、取得的成就
在这过去的一年中，我在工作中取得的成就如下：
1. 工作效率的提升
我时刻保持着高度的工作状态，尽可能地将每天的工作目标都完成。我们行政部门是其他部门的枢纽，涉及到的信息、事项非常多，有时会面临非常高的工作压力。因此，我逐渐建立了一套高效的工作流程和时间管理理念。为了提高自己的工作效率，我也意识到了及时更新自己的工作技能和知识，特别是对于一些新兴的办公软件和工具，我积极地学习和尝试，以更好地适应工作的需求。
2. 团队合作的提升
在行政部门的工作中，我与其他成员保持高度的团队合作。我们能够充分协作，以最快的速度和最优的结果完成任务。基于这个优势，我帮助我的同事们解决了很多日常困难，并且每个人的工作质量都得到了提升。我还主动向我的经理和同事提供帮助，协助他们完成工作中的复杂和琐碎的任务。
3. 个人发展的提升
在工作中，我逐渐形成了自己的风格和方法。这一年中，我参与了很多重要的决策和工作中的方案制定，这也让我更深刻地理解了公司的运营模式和管理需要。同时，我也参加了公司组织的一些专业培训和行业会议，以了解和学习行政工作中的新趋势和观念。
三、面临的挑战
在这过去的一年中，我也面临了很多挑战。特别是在公司的高速发展和变化的环境下，我需要不断适应新的变化和挑战。
1. 应对工作压力
我所承担的工作和责任变得越来越重，面对着越来越复杂的任务，虽然我尽可能地提高了自己的工作效率和时间管理技巧，但是依然难以避免工作压力的存在。面对这个挑战，我尝试提高自己的工作顺畅度和精细程度，采取专业的运作方式和人际关系处理，并且加强自我认知和心理调节，以帮助自己平衡心态和压力，提高对工作的投入和效率。
2. 适应公司的变化
公司的外部和内部环境在变化，我与我的同事们也需要面对新的挑战。需要我们去适应业务和项目的变化。我已经开始积极参与公司相关的变革，增强了自己对公司决策和管理的理解和认识，这已经帮助我在新市场和新机会的时代中更好地做出决策和行动。
四、未来的计划和目标
在未来的一年中，我计划继续发挥自己的能力，完成自己的工作，并且更进一步：
1. 拓展自己的技能和知识领域
在这个技术和知识爆炸的时代，一个竞争力强的公司需要员工具备更多方面的技能和知识。因此，在未来的工作中，我将进一步拓展自己的技能和知识领域，提高自己的综合素质，使自己更适应公司的发展和变化。
2. 每天提高自己的工作质量
在未来的工作中，我将每天努力提高自己的工作质量和效率，并创造更多的价值。特别是对于一些细节和难点，我将加强自己的处理和解决能力，以更好地帮助公司提供优质的服务和效果。
3. 保持高度的工作状态和态度
在未来的工作中，我将保持高度的工作状态和态度，为公司的发展做出更多贡献。同时，我也将认真听取客户和同事的建议和意见，以推动团队的更好发展和改进。
总之，作为行政部门的一名员工，我充分认识到了自己的工作重要性和责任，也愿意不断努力，提高自己的能力和水平，为公司的成功发展和实现更好的目标而奋斗。我相信，只要我们在自己的工作中不断进步，我们也可以为公司的更大成就做出更大贡献。
工作总结行政【篇12】
本次行政生日会工作总结
为了更好地加强企业文化建设，营造和谐团队氛围，让每一位员工都能够充分感受到企业对他们的关爱和支持，公司决定举行行政生日会。生日会的筹备工作历时一个月，通过公司全体工作人员的共同努力，圆满完成了此次生日会的策划、组织和执行工作。
一、谨慎策划
在筹备过程中，我们认真考虑了各方面的情况，特别是在礼品选择上更是十分谨慎。首先确定礼品要有实用性和文化内涵，团队在经过反复商讨和分析后，最终选定精美而独特的礼品，并根据不同员工的身份和职位、性别和年龄等因素进行细致的区分和推荐，保证每一份礼物都是员工需要和喜欢的。
二、严谨组织
生日会地点选定为公司会议室，大约需要摆放两百人的桌椅及座位分布，先出一张简单地图，让大家在特定时间内拿到地图上的对应座位编号。几个大屏幕高清视频每个桌子两边各放置一台高清音响，并为互动环节做准备，征集大家最有创意的“祝福话语”，将获胜的祝福话语放在大屏幕上显示。此外，负责饮食物品的同事贴心地准备了多款美食，为员工送去生日的祝福和企业的关怀。
三、精打细算
在物质丰富而又不失实用性的前提下，策划者通过多方采购，最终控制了总体开支，使整个会议的筹备经费得到了慎重而完美的控制，这一点得到了全体员工的高度认可和赞赏，不仅提高了企业的科学管理和品牌形象，同时也进一步凸显了企业的人性化经营和文化体系。
四、服务精细
在此次生日会的筹备、组织和执行过程中，服务质量和服务态度是我们十分重视的，所有服务人员都经过严格的培训和考核，确保每一个服务细节都做到位，并始终做到以心为本、以员工为本，将服务贴近员工，让他们在生日会上感受到家的温馨与公司的关怀。
五、总结反思
整个生日会在企业领导的正确引导下，经过一段时间的策划、组织和执行，成功地举行了。在生日会上，让每一个员工都感受到来自公司的关怀，明确了大家的企业使命和工作目标，教育了员工的服务意识和责任感，使团队士气更加高涨，情感更加紧密，共同为企业的发展打造了宝贵的人文环境。
这次行政生日会的成功举办，不仅让公司员工在庆祝他们生命中重要的一天时感到幸福和满足，同时进一步提高了公司的文化底蕴和企业形象，发扬了企业坚持“以人为本，以服务为先”的良好传统和形象，有利于营造良好的人文环境和更多的快乐企业文化氛围，为公司提升竞争力和发展动力创造更多的价值和资源。
工作总结行政【篇13】
作为一名行政广宣员，我非常荣幸能够在过去的一年中为公司做出了积极的贡献。通过我的努力和不懈的追求，我成功地推广了公司的声誉和品牌形象，吸引了更多的客户和人才加入我们的团队。在这篇文章中，我想回顾一下我在过去一年中的职责和所取得的成就，并谈谈我未来的计划和目标。
作为一名行政广宣员，我的主要职责是推广公司的形象和品牌，建立公司和客户之间的沟通渠道，提高公司的知名度和美誉度。在过去的一年中，我通过不同的渠道和方式宣传公司的业务和优势，包括线上社交媒体、专业展览、行业研讨会等，不断提升公司的影响力和关注度。同时，我还担任公司公关和媒体推广的负责人，编写和发布公司的新闻稿和宣传材料，与媒体和业界人士保持良好的合作关系，确保公司在行业内获得足够的曝光度和声誉。
在推广方面，我还与销售和市场团队紧密合作，协助他们开展市场调研、客户拓展和营销推广等活动。我积极跟进客户反馈和需求，为销售和研发团队提供重要的信息和建议，以便更好地满足客户的需求和提高客户满意度。
同时，在过去的一年中，我还注重加强公司内部的沟通和协作，推动团队向着共同的目标努力。我与各部门紧密协作，组织和促进团队内部交流和知识分享，为公司的战略和发展提供重要的支持。
在这一年中，我所取得的成就包括：
1.成功推广公司产品和服务，优化在线营销渠道，为销售和市场团队带来了有效的销售线索和客户机会。
2.提高公司的知名度和美誉度，获得了大量行业内媒体和人士的关注和报道。
3.加强了公司内部的沟通和协作，促进了团队协作和团结，提高了工作效率和质量。
在未来的工作中，我将继续保持对社交媒体和在线营销的关注，抓住机会推广公司品牌和形象。与此同时，我也将密切关注市场变化和趋势，为公司拓展市场和客户群体提供重要的信息和建议。同时，我还将加强公司内部沟通和协作，尽可能地减少部门之间的矛盾和分歧，提高团队的凝聚力和协作能力。
在本次工作总结中，我深受行政广宣工作的责任和使命感。我相信，在未来的工作中，我将不断努力，为公司的发展贡献更多的力量和智慧。
工作总结行政【篇14】
行政教务工作总结
近一年来，我担任学校行政教务岗位的工作，通过不懈努力和团队的共同协作，取得了一系列令人满意的成果。在这篇文章中，我将详细介绍我们所做的工作以及取得的成就。
首先，在担任行政教务的这一年里，我主要负责与学校教师和学生家长之间的联系和沟通。我深入了解了每个教师的需求和关注点，并与他们保持着密切的合作关系。通过定期召开教师会议和讨论班级问题的会议，我与教师们分享了学校最新的政策和教育方针，也征求了他们的宝贵意见和建议。这些沟通活动大大促进了师生之间的理解和信任，并提高了教师的教育教学水平。
其次，在与学生家长的沟通中，我充分发挥了良好的沟通能力和敏锐的洞察力。我主动与家长联系，解答他们的疑问，并帮助他们解决孩子在学习和生活中遇到的问题。同时，我也不断收集家长的反馈意见，了解他们的期望和需求，以便根据实际情况调整学校的教育政策。这种沟通方式使得学校与家长之间的关系更加紧密，形成了良好的家校合作氛围。
第三，我还负责管理学校的教务工作。在这个岗位上，我与校领导合作，确保教学计划的顺利实施和教师的教学质量。我组织了教师的培训和交流活动，提高他们的专业素养和教学水平。同时，通过定期检查教学过程和教学效果，我及时发现并纠正问题，确保教师的教学质量和学生的学习效果。在教务管理方面，我始终秉持公正、公平和公开的原则，坚持依法治校，使学校的教育教学工作得到了广大师生和家长的一致好评。
此外，我还积极参与学校的教育改革工作。我关注并研究国内外先进的教育理念和教学方法，积极推动学校的教育教学工作向创新和多元化的方向发展。我通过组织教研活动、开展校本研修和评估工作，引领教师不断进行教育思想的更新和教学方法的革新。与此同时，我也积极参与国家和地区的教育政策的研究和制定，为学校的教育改革提供了有力的支持。
总结起来，我在行政教务的工作中，始终坚持以学生为中心的原则，注重与教师和家长的沟通合作，积极推动学校的教育教学工作。通过一年的努力，我取得了以下成就：教师队伍的整体素质得到提高，学生的学习成绩有所提升，家校关系更加和谐紧密，学校的教育质量和声誉得到了进一步提升。同时，我也意识到还有许多需要改进和提高的地方，我将继续努力，与团队一起不断进步，为学生们创造更好的学习环境和发展机会。
在未来的工作中，我将进一步加强教学质量的管理和提高学生的综合素质。我将持续关注学校教育改革的最新动态，深入了解学生的需求和家长的期望，为学校的发展做出更大的贡献。同时，我也将不断提升自己的管理能力和领导力，为学校行政教务工作的发展做出更大的努力。
通过这一年的工作，我经历了许多挑战和困难，但我也收获了许多成功和成就。在未来的工作中，我将继续努力，与团队一起迎接新的挑战，为学生们打造更好的学校环境和教育资源。行政教务工作是一项充满责任和挑战的工作，我相信只要我们保持积极向上的心态和团队合作精神，我们一定能够取得更加辉煌的成绩！
工作总结行政【篇15】
行政部月工作总结范文
行政部月工作总结范文
经过一个月的努力，中小企业外包服务工作室在培训部、人力资源管理部、行政管理部、财务部的密切配合之下，我们的每个工作都在计划之中实行。下面，我对于各个部门的情况做一个总结：
宣传部：负责人是王小琴，主要的工作任务是宣传工作室的文化。工作室的宣传单、打板和工作室牌的制作，博客、微薄、百度百科、论坛、贴吧等等一系列的宣传都是在她的带领下完成的。宣传部的工作完成很出色。
建议：工作室的每个成员都可以写博文、顶博客、转微博、顶贴吧，以此来扩大宣传度。大家需要多交流，合作。宣传部所做的事情需要及时在群里说出来，大家一起来宣传。
培训部：负责人是王婷。因为这段时间在招纳新成员，所以培训工作也特别辛苦。在确定考核成员之后，工作室进行了培训内容、时间、联系主讲人都是培训部安排的。
建议：将培训的整个计划写出来，通知好各个培训内容的主讲人，现在开始就可以做好培训的准备。
人力资源管理部：负责人是潘婷。主要是11级的招新工作，这次招新非常成功。招新从最先的各班宣传，然后到面试，考核，都有她们的功劳。而且，每次培训或者活动，考核成员也是由潘婷利用飞信来联系的。
建议：
财务部：负责人是罗婷婷。9月份和10月份的工作一起总结。
9月份接交了搜门面项目的1500元。然后在9月份，用于工作室的.工作费用为132元，剩余1368元。10月份的费用主要是招新工作和岳麓山活动上。总共费用542元。剩余826元。10月份软文写作收入470元。目前，工作室拥有资金1296元。
行政管理部：目前行政部分为考勤部分和会议记录培训记录都记在了记录本上。考勤部由李玉负责，主要任务是负责考核人员的到达情况，请假事项，项目的考核。
建议：关于考核的事情，是一个非常重要的问题。我认为市场部部长陈宇婷也是负责项目的，需要与各方面好好合作，考核的安排由她来制定、发布、总结，更方便、更好。而李玉负责日常的考勤就行。
培训中的问题：
1、讲得不够深入
2、大家还不明白做事情的意义
3、场地确定得不够好，需要注意
4、没有调动大家的积极性
(这些问题我们集合讨论、解决)
工作室现在还在逐步成长之中，还有许多事情不够完善，我身为行政部部长，还有很多地方做的不够好，没有将大家完全带动起来，我希望大家随时将我的缺点指出来，我虚心接受。我还要提几点建议：
1、工作室在招新完成时，需要马上安排人员值班，各个项目的人员要安排到位，一切正式运营。
培训都要戴工作牌，需要制定室规，需要制定奖惩规则。
工作总结行政【篇16】
近期的工作中，我担任了公司的行政人事主任，负责管理公司的员工和处理各种相关事务。在这个角色中，我学到了很多关于管理和领导团队的经验。我的工作涉及面很广，包括与员工交接不良、废除某些政策、跟进工作并管理考勤等。在这篇文章中，我将分享我的工作经验，并提出一些改善和增强公司行政人事部门的建议。
首先，我的任务之一是妥善处理员工冲突。在我的顾问作用下，我帮助工人们解决各种工作关系和人际关系问题。我树立了一个开放和透明的环境，在这个环境中，员工可以直接提出他们的问题，了解他们的权利和义务，并得到快速的回应。通过与员工们的面对面沟通，我了解到了许多他们的需求和期望，并将信息传达给他们的管理人员。这有帮助我们促进团队合作和增强整个公司的团队精神。
其次，我发现我们的政策文件需要进一步完善和澄清。由于公司的员工人数逐渐增加，许多法规和规定也需要适应性更新。因此，我制订了一个制律政策管理计划，对我们的打卡机器和假期规定进行了更新，确保每个员工都能了解到我们现有的政策。这使得员工们更容易理解公司的实践，并让他们在未来更好地理解公司的决策。
最后，我是公司考勤检查的负责人之一。我和其他的管理人员一起监测每位员工的考勤记录，并及时处理一切产生的问题。我严格领导团队遵循严格的打卡流程，同时对公司的行为规范进行了提醒。这有助于加强团队管理，减少潜在的人为错误，确保团队能够在时间内交付任务。
在我的工作中，我获得了许多有益的经验。然而，在今后的工作中还需要对自己的能力进行更多的改进和提高。我建议对公司的工作流程和人员管理进行更深入的分析，并制定更具体的方案和目标，持续优化我们的团队管理方式，达到更好工作效果。
总之，作为公司行政人事主任，我的工作是非常有挑战性的，但也给我的工作生活带来了许多乐趣。我获得了很多经验，也发现了许多问题和良好的解决方案。我将持续关注行政和人事管理领域，让我在未来的职业生涯中更具成就感。
工作总结行政【篇17】
站在窗口看着稀稀落落的小雪，忽然意识到这一年就要结束了，又到了做办公室行政人员年终工作总结的时候。在这一年里，我在院领导及同事们的助与关心下圆满的完成了各项工作，并且，在思想觉悟上也有了更进一步的进步。
首先，在专业知识、工作能力和具体工作方面：
我在学校担负学院行政文员，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了弄好工作，我不怕麻烦，向同事学习、向领导请教、自己摸索实践，在具体的工作中构成了一个清楚的工作思路，能够顺利的展开工作并熟晾满地完本职工作。在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开辟创新意识，积极美满的完成了以下本职工作：
1.做好了各类信件的收发工作，
20xx年底协助好办公室主任顺利地完成了20xx年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、家的工作，不怕辛劳天天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部分及个人。
2.协助办公室主任做好了各类公文的`登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按种别整理好放进贴好标签的文件夹内，给家查阅文件提供了很方便。
3.做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时盘点，以便能及时补充办公用品，满足家工作的需要。
4.做好公章的管理工作。公章使用做好具体登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。
5.协助好办公室主任做好学院的财务工作。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底之前完成了学院
20xx年办出差、接待、公用品、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。
为了学院工作的顺利进行及部分之间的工作调和，除做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
1.工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每项工作，工作投进，热情为家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
2.工作质量成绩、效益和贡献。
在展开工作之前做好个人工作计划，有主次的前后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效力高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，首创了工作的新局面，为学院及部分工作做出了应有的贡献。
3.思想表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本线路方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习理论；遵纪遵法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
总结这一年的工作，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。通过这次办公室行政人员年终工作总结，在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效力全面进进一个新水平，为学院的发展做出更更多的贡献。
