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副部长述职报告

发表时间：2023-12-25

副部长述职报告。

“愿你成为自己喜欢的样子：不抱怨，不将就，有自由，有光芒。生日快乐！”每一个人的生日，都和他的父母、亲人、朋友有着重要的意味，在这天，手机上会收到很多的生日祝福。您觉得之前的生日祝福语太普通了吗？小编特地为大家精心收集和整理了“副部长述职报告”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

副部长述职报告 篇1

文艺部部长述职报告


尊敬的领导、亲爱的同事们：


大家好！我是文艺部的部长，今天我非常荣幸地向大家作述职报告。在过去的一年里，部门团结一心，积极进取，取得了丰硕的成果。以下是我为大家汇报的工作情况。


我向大家介绍一下部门的组织架构和人员情况。文艺部共有20名成员，包括文艺部长（即我）、副部长、文艺负责人和各种热爱文艺的学生。他们都是具有较高艺术素养和组织能力的同学，他们自愿加入文艺部，共同致力于丰富学生的学习和生活。


在过去的一年里，部门开展了丰富多样的文艺活动，旨在提高同学们的文艺水平和审美能力。为了给同学们提供更多的展示才华的机会，组织了一系列的文艺演出。其中包括：学校文艺晚会、音乐比赛、朗诵比赛、话剧表演等。策划了精彩纷呈的节目，鼓励同学们积极参与，展现自己的才艺。这些活动不仅丰富了同学们的校园生活，也提升了他们的自信心和表演能力。


还举办了一些文艺工作坊，以提升同学们的艺术修养。邀请了专业的艺术家和教师来校进行音乐、绘画、舞蹈等方面的培训。这些工作坊使同学们接触到了更广阔的艺术领域，激发了他们的创作灵感和学习热情。


还通过组织参观活动，让同学们有机会去了解真正的艺术殿堂。带领同学们去博物馆、艺术展览、音乐会等地，让他们近距离地接触到名家名作，感受到艺术的魅力。这些活动不仅丰富了同学们的课外生活，也拓宽了他们的视野。


为了进一步推广文艺活动，多次组织了文艺志愿者团队，参与社区演出和义务教育，为社会公益事业献出一份力量。这些志愿活动不仅培养了同学们的责任感和奉献精神，也增强了他们的集体荣誉感和团队协作能力。


还积极与其他学校的文艺部门开展交流合作。通过互相学习和交流经验，不断提高自身的工作水平。同时，还积极参与校际文艺比赛和活动，取得了一系列优秀的成绩。这些成果的取得离不开同学们的积极参与和辛勤努力。


在过去的一年中，面临了一些挑战和困难。比如，活动筹备期间的时间紧迫和任务繁重，以及活动执行过程中的组织协调问题等。但是，经过全体成员的共同努力和团结奋斗，成功地克服了这些困难，并取得了良好的效果。


{网站}小编认为，我认为部门在过去的一年里工作成果较为突出。通过举办各类文艺活动、开展文艺工作坊、组织参观活动等形式，丰富了同学们的校园生活，提高了他们的文艺水平和审美能力。同时，还积极参与社区志愿活动，为社会公益事业贡献一份力量。


未来，将继续努力，进一步完善文艺部的组织架构和工作体制。将加强与其他学校的交流合作，不断提高自身的工作水平和专业素养。还将举办更多的文艺活动，为同学们提供更多展示才华和交流的机会。希望在新的一年里，在全体成员的共同努力下，文艺部能够取得更加优秀的成绩。


副部长述职报告 篇2

尊敬的各位领导和同事们：

大家好！我是本公司的综合部长，在这里我向大家汇报我们部门的工作情况。首先感谢各位领导给予我们的支持和信任，使我们能够顺利地完成了各项工作任务。接下来，我将从几个方面来详细地介绍我们综合部的工作内容和成果。

一、人力资源管理

作为企业的管理者，我们充分认识到人力资源是撑起企业的重要支柱。因此，我们逐步建立了一套完善的“绩效考核与激励制度”，通过对员工的绩效和贡献进行评估，给予他们薪资、晋升和培训等方面的激励，进一步激发他们的工作热情和创造力。同时，我们也注重员工的凝聚力和向心力，通过加强内部沟通和活动的举办，使员工之间的联系更加紧密，企业内部形成了良好的工作氛围。

二、行政管理

行政管理是综合部的重要职责之一，主要包括安全保卫、后勤管理、场地维护等方面的工作。为了有效维护公司的安全和正常运转，我们制定了一套安全管理制度，不断加强安全知识的宣传和培训，使员工对安全生产的重要性有了更深刻的认识。同时，我们也不断优化后勤管理服务，完善各项接待、通讯、邮件处理等工作程序，为员工提供更加便捷和高效的服务。

三、财务管理

财务管理关系到企业的资金运作和财务状况，是企业主要的核算部门之一。我们积极适应了国家相关法律、制度和会计准则的要求，把财务管理与企业的发展战略相结合，逐步健全了财务内部控制体系，加强了成本管控，完善了财务报表和征税管理等方面的工作。通过以上的努力，我们也为企业的稳健健康发展提供了坚实的财务保障。

四、信息技术管理（ZhE135.coM 零思考方案网）

信息技术在现代企业中发挥着越来越重要的作用，作为企业管理人员，我们也必须与时俱进，不断跟进信息技术的发展趋势。我们建立了一套信息技术管理体系，重点围绕着企业信息化建设、网络和硬件设备的管理，以及保障企业信息安全等方面，不断增强企业的信息化应用能力和保障能力。

总之，综合部负责公司的行政、人力资源管理、财务、信息技术等多项管理工作，通过持续推进各项工作，建立健全了一整套行之有效的管理制度和规范流程，有效保障了整个企业的正常运营，取得了良好的业绩和社会声誉。今后，我们将继续坚持服务意识和创新理念，继续提升管理水平和综合竞争力，为企业的可持续发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

副部长述职报告 篇3

个人述职述效述廉报告

临潼区委常委、组织部部长

（2011年元月）

2006年9月，我被组织任命为临潼区委常委、组织部长，分管组织、老干、统战等工作。2010年以来，紧紧围绕区委、区政府总体部署，服从服务于全区改革发展稳定大局，在各级党组织和广大党员干部的支持下，忠于职守，勤奋工作，积极进取，大胆创新，努力开创主管工作新局面，在加强全区组织工作、完成各项目标任务方面取得了一定成绩。现将自己的思想、工作及廉政建设等情况汇报如下：

一、勤于理论学习，善于总结完善，不断提升科学化水平

1、重视政治理论学习，积极构建科学理论体系。坚持树立终身学习、团队学习和工作学习的理念，营造浓厚的学习氛围，把握新时期基层党建工作的特点和规律，为不断提高党的建设科学化水平奠定坚实的思想理论基础。-1-

2、重视业务知识学习，不断提高指导工作能力。面对新形势、新任务要求，坚持自加压力，挤时间系统学习十七届四中、五中全会精神等政策法规，紧跟时代步伐，及时更新组织工作理念。牢固树立开放的理念、科学的理念、以人为本的理念，不断提高指导工作的能力。

3、重视总结完善，增强工作的前瞻性和针对性。经常深入基层、深入村组、老干部及党员家中了解区情民意，定期组织召开工作例会、座谈会，积极撰写了党建指导员、统筹城乡发展、非公企业党建等方面的调研文章3篇，切实增强了分管工作的前瞻性和针对性。

二、加强指导，创新落实，组织工作全面推进

1、抓树典型，创先争优活动成效显著。成立组织机构，严格保证程序不减，办公场所、百万资金、人员三到位的前提下全面启动了创先争优活动。为扎实推进创先争优活动，创新设计开展了“五个意识”主题教育、“党建重点工程系列竞赛”、“双十佳评选”、“党建责任制落实”、“忆党史、颂党恩、话改革、争先锋”以及“双联双帮三强化”等六大主题活动，迅速在全区各级党组织和广大党员中掀起了创先争优热潮。积极挖掘整理，以马额街道南刘村党支部书记庞玉芹为身边典型，采取建立先进性教育3-

备各类人才4300余人。坚持干部监督联席会议制度，组织编印《干部工作有关文件汇编》，加大经济责任审计工作力度，提名审计干部38名，加强对领导干部的管理监督。

3、创新完善机制，形成统筹城乡的基层党建工作新格局。创新推行并完善了区级领导党建联系点、党建指导员制度、发展党员三年问责制、区级部门包抓街乡制、党建例会制、组织部领导干部联系街乡包村制、“书记抓、抓书记”制度、党建百分考核八项制度，重点就街乡党（工）委书记抓党建工作制定专门的文件，细化了12项考核指标。进一步细化量化工作责任和工作目标，不断完善党建工作责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。

4、强化基础设施建设，夯实了基层党建工作基础。持续推进村级组织活动场所建设，累计投资830余万元，完成中省计划项目和自建项目97个，使全区285个村实现全覆盖。扎实落实农村党员干部现代远程教育站点建设任务，建成远程终端站点334个，拍摄完成4部电教专题片，建成区乡村三级农村党员学习教育网络体系。积极深化“双联双帮三强化”活动，城区党组织共为帮扶村捐资5-

见会，组织党外各界代表人士视察我区重点建设项目，为全面完成我区“重点区域突破年”各项任务聚集社会各界力量。

三、坚持以身作则，带头执行廉政规定

认真学习有关廉政建设规定，带头执行廉洁从政要求，严以律已，弘扬正气，抵制歪风，牢记“两个务必”。坚持贯彻执行民主集中制原则，加强班子团结协作。以王彦生为楷模，时刻把党和人民的利益放在首位，为民、务实、清廉，努力做一个组织放心、干部信任、人民满意的组织部长。注重加强机关作风建设，从严治部、从严带队伍，以规范化建设为突破口，维护组织部门和组工干部队伍的良好形象，努力建设“模范部门”，打造“过硬队伍”。

回顾今年的工作，虽然取得了一定成绩，但与组织的要求还有不小差距。主要表现在：理论学习还抓得不够紧，深入调查研究不够多等，今后，我将继续保持优良传统和作风，克服工作不足，加大创新力度，为临潼经济社会的又好又快发展做出新的更大的贡献。

副部长述职报告 篇4

虽然，作为部长，不必事必躬亲，但我认为，想要拥有一支勤劳肯干的劲旅，领导者理应身先士卒。而仅仅会辛勤苦干是远远不够的，当今社会需要的是拥有创新精神的人才。为此，我想从以下两方面阐述并解释我的行为。

1、一份责任，即是承诺，也是承担

古语有云：在其位，谋其政。身在其位，我代表的不是我自己，而是新闻系学生会学习部。为了广大同学及老师们的信任，我必须努力工作，这叫承诺。同时社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。而今，掌舵学习部的人是我，我

就一定要发挥出我最大的能量，让这条船力争上游。这叫承担。丘吉尔曾经说道：“伟大的代价就是责任”。是的，责任在带来光荣的同时也会带来压力，但我正要感谢这压力带给了我无限能量。在我的世界里，责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。我爱好我做的事情，所以我爱责任。我会时常叮嘱自己，并和学习部的成员们一起分享我的认识——责任感永远与机遇成正比。

2、一个首届，既是探索，也是开创。

本学期，我们学习部开展了“新闻系第一届演讲比赛”。这一个首届，具有着承上启下的双重意义。一方面，我们丰富了同学们的课余生活，给刚刚迈入大学校园的同学们提供了一个展示自己，挑战自己的舞台。另一方面，我们棋行险招，打破了传统的以系辩论赛选拔院辩论赛人才的方式。我们首次尝试以演讲比赛为基础，综合素质考量，选拔参与院辩论赛的辩手。而其可行性及有效性，已在之后我系夺冠院辩论赛中得到了证实。

副部长述职报告 篇5

今年以来，在上级武装部门和乡党委、政府的领导下，围绕乡党委、政府的工作要求，本人坚持以“十八大”重要思想和党的“十九大”精神为指导，全面贯彻上级军事机关工作指示，充分认清新形势下党管武装的重要性，严格落实党管武装的各项制度，大力强化党管武装的责任意识，正确处理了经济建设与国防建设的关系，切实重视和加强党对武装工作的领导，围绕武装工作与经济建设协调发展的目标，党管武装工作取得新的成效。依照上级有关党风廉政建设责任制情况报告如下:

一、加强学习,提高自身素质

为了把工作做好,自己必须广泛学习多方面知识,才能做好本职工作。因此,自己从几个方面去加强学习,提高自身的业务和工作能力。首先是珍惜机会,积极参加区人武部组织的各种培训,学习党的理论知识和社会市场经济知识,使自己在新形势下做好武装和民兵工作。通过学习,深刻认识到理论与实践的一致性;其次是注重科学,对工作有关的业务知识自己利用业余时间进行有针对性的学习钻研,以提高自己的分析和解决问题的能力;最后是在工作实践中积累经验,不断提高自己分析问题和解决问题的能力。通过学习对本职工作有了一定的提高,为完成上级和乡党委政府交给自己的各项工作打下坚实的基础。

二、履行职责情况

根据乡党委政府的分工,本人主要负责武装部全面工作和劳动保障、统计等工作

1、努力做好新时期武装、民兵工作。几年来,能认真贯彻上级人武部有关工作指示精神,精心组织部署,抓好民兵”三落实”一是抓好基层民兵营的政治教育;二是抓好民兵整组和军训工作;三是抓好兵役登记和征兵工作。

2、劳动保障工作:主要做好了以下几项工作:一是做好年初全乡医疗保险的征收工作，使我乡医疗保险参保率达100%;二是医疗保险的宣传和征收工作;三是处理和调解多起农民工工资拖欠的问题，避免了更大的信访和上访事件的发生。

3、统计工作：主要做好了以下几个工作：一是做好了农业普查工作;二是完成了区上下达的固定资产投资和招商引资工作。

三、落实党风廉政建设责任制情况

注意加强思想政治建设,确保各项工作落到实处。我始终认真按照党风廉政建设责任制的要求,不断加强学习,深刻领会邓小平理论和”三个代表”重要思想,认真贯彻科学发展观,艰苦奋斗、拒腐防变的坚固堤防。一年来在深入学习“两学一做”的过程中,我对自己分管部门和所挂的村在抓好党风廉政建设责任制的落实的同时,经常进行检查监督,本人及身边的工作人员都没有违反有关的规定,在行动上做到有令则行,有禁则止。

四、发扬艰苦奋斗的优良传统,自觉抵制不正之风

做到廉洁自律,能够认真学习上级关于党风廉政建设的文件精神,落实有关政策规定执行各项工作制度。并落实到实际工作中和生活中,在一年一度的征兵工作中,能自觉做到廉洁自律,公正公平,严格执行征兵政审条件和体检标准,从优择取,没有利用职务之便在征兵工作以权谋私,接受礼物。

五、今后工作的努力方向

以上本人工作,虽然尽了自己的努力,成绩是主要的,但对照形势的发展和上级的要求还有一定的距离。学习方面,还抓的不紧,宗旨意识不牢,工作作风不够深入,在本职工作中虽然做好了几点,具体细节工作还不能充分做好和完成好,特别是新时期武装和民兵工作,还须进一步探讨。在廉政建设的反腐斗争方面,多项任务能够及时有效得到落实,进一步增强了自己的责任感、紧迫感和使命感,坚定了政治敏锐性和政治鉴别能力,使自己的思想作风、工作作风有了进一步提高,充分认识到党风廉政建设和反腐斗争的紧迫性和长期性。以身作则,始终做到公正廉洁,自觉与多种腐败现象作坚决斗争。

副部长述职报告 篇6

采供部主要采购对象为备品配件和原材料，以及兼管仓库磅房工作。为了能够提交满意的答卷，我们主要从以下几方面，将采供部工作落实：

一是以“物美价廉“为标准，落实备品配件采购工作。为了将采购成本降到最低，我们坚持货比三家，从价格、质量、商家信誉等方面进行多次比对，并及时安排专人负责质量跟踪，多途径、多形式的了解产品的质量，最后从中选取“物美价廉”的产品。坚决从源头上杜绝，因原料质量问题而存在隐患。截止11月25日采购备品配件类共计228万余元。其中设备配件100万余元，五金工具47万余元，劳保用品6万余元，油类59万余元，其他13万余元。其中二期建设配件共计17万余元。在二期建设中，由于面临着时间紧、种类繁多的情况，采供部发挥起采购平时积累的成果，在第一时间内采购到质量好、价格低的.配件，确保了二期生产线的如期开业。针对市场形式，下一步我们将调整配件供应理念，实施以“维修为主，购买为辅”的配件供应，整合现有资源，充分利用各种资源，以保证公司的每一分钱都花在关键之处，发挥重要作用。

二是坚持“三个”原则，全面保障原材料购进工作。在原材料采购工作中，我们始终坚持“质量优，价格低，售后服务周到”的原则，根据送货质量及售后服务建立了《原材料供方名册》，严格把好购进门坎，拒绝与不合格供应商来往。积极了解市场动态，分析市场行情，重点关注钢材原料走势，根据近几年价格变动。今年九月底钢棒价格出现连续下滑，我们结合市场形势，采取“购进不囤货”的方式，有效地保证了公司的不必要损失。在稳定合作对象的基础上，主动发展新的合作伙伴，以便于采购工作的多项选择，钢棒由年初的独家供应逐渐转变为现在的三家来往对象，保证了同时期获得最低价格。到12月5日为止，购进水泥共计44千余吨，共计1606万余元。钢棒5千余吨，共计2902万余元。线材1千余吨，共计503万余元。端头板11万余片，共计1187万余元。石英粉9千余吨，共计240万余元。外加剂1千余吨，共计462万余元。原煤8千余吨，共计510万余元。脱模剂共计34.23吨，共计12万余元。沙子6万8千余吨，共计97万余元石子15万余吨，共计762万余元。通过以上措施，有效地为公司节约了15万8千余元的资金。下一步我们将继续以降低采购成本为目标，为公司节省资金。

三是把好第一道关口，保证磅库房管理。磅房作为公司原材料购进的第一道关口，直接关系到公司的生产成本，把好这第一道关口就显得尤为重要。

xx年以来，磅房人员变换频繁，使得管理难度日渐提升。深知磅房管理工作的重要性，我们通过搬迁、重整、改革、人事变动等一系列措施，及时进行队伍调整工作，以严格的管理制度，恪尽职守，尽力为公司守好第一关，顺利完成了采购计划。七月，我们对磅房称重系统进行了全面升级，使磅房运作更加安全、方便、快捷，为第一道关口铸就了坚实的盾牌。

作为所有备品配件的管理基地，要更加高效的对备品配件进行管理，就必须掌握库房的分类工作，为此，我们通过“精细化”管理理念，对库房进行了分类管理工作。并通过对常用备品配件进行跟踪、监督、调查使用情况的方式，以能完全掌握备品配件的使用情况。运用责任到人制度，及时掌握工具的使用情况和维护情况，有效的延长了工具的使用期限。同时，试验了科学管理的方法——仓储管理系统，由于各种原因，目前使用情况不太理想，为此，我们正在对该软件进行更新升级，以便于更加现代化、科学化实现磅房管理工作。

副部长述职报告 篇7

本人自20**年x月至20**年x月，任x镇党委委员、武装部长，分管武装工作。20**年x月份调整为镇党委委员、武装部长、副镇长，分管武装、民政、计生、社保、文化等工作，联系吉日嘎郎图路社区。现将本人思想政治、履行职责和廉政建设情况报告如下：

一、思想政治情况

自觉在提高思想觉悟和服务能力上下功夫，不断提升党性修养、宗旨意识，坚定理想信念。在执行政治纪律方面，坚决拥护党中央各项决策部署，认真贯彻执行党的路线、方针、政策、国家的法律法规及各级党委、政府的决策决议。在执行组织纪律方面，坚持民主集中制，作为党委班子一员，认真履行党委分工，自觉维护班子团结，大事提交党委会议研究，从末出现超原则自作主张的情况。分管工作主动自觉抓，领导安排的其他工作尽心尽力抓。为更好适应工作需求，始终坚持把学习放到第一位，按照镇党委和机关支部关于学习教育活动的安排部署，认真落实“两学一做”学习教育常态化制度化学习要求。除了参加镇党委中心组理论学习外，还积极参加各类学习、培训，通过公务员在线培训网、法宣在线网等认真学习了自选和规定的课程。同时坚持理论联系实际，虚心向身边的同志学习、向群众学习，在实践中学习。通过学习，完善了知识结构，提高了自己的思想觉悟、政治素质和工作能力。

二、分管工作完成情况

(一)武装工作。一是抓好民兵整组工作，认真落实好民兵军事训练任务。完成x名民兵编组任务，分九次组织x人次民兵参加民兵点验拉动、胡杨节安保，高速公路沿线白色垃圾清理等活动，做到活动与训练同时开展，并取得良好的训练效果。二是加强国防法规及民兵工作条例的宣传力度，择优配强民兵政治教员队伍，组织开展民兵政治教员示教试讲，促进民兵政治教员整体素质的提高。三是兵役登记、征兵工作扎实有效。在集中宣传和入户宣传的基础上，编发短信x条次。当年年满18周岁男青年全部完成兵役登记，比往年大幅提高。经过广泛的思想动员，x名青年报名应征，x人参加体检，x名青年正式入伍。四是抓好双拥工作。“八一”期间到复转军人集中的x个单位进行了慰问。

(二)社会事务工作。一是严格执行民政低保救助等政策，组织镇民政办对六个社区的低保人员进行了全面的审核，清退x户x人，做到应保尽保,应退尽退。及时将各种惠民补贴发放到位，x户低保边缘户居民分到保障性住房。二是社保工作。将社保服务平台前延，在信用社设立服务店，配合旗社保局做好居民社保及医疗保险收缴工作。三是文化工作。认真做好群众文体活动服务工作，丰富社区居民文化生活。四是计生工作。加大全面两孩政策宣传力度，及时将国家奖励扶助、特别扶助、扩面奖扶、阿盟公益金等奖励政策落实到位。对基层工作十年以上计划生育工作人员进行统计，并将奖励资金发放到位。

(三)包扶工作。

一是指导社区提升社区服务水平，全力推进低保、就业、养老、扶贫帮困等工作，积极监督各项惠民政策落实。二是参与社区入户调查，到居民家中了解情况，并积极解决实际问题。三是指导社区圆满完成旗镇两级人大代表选举工作。四是针对社区工作实际，完善党风廉政建设工作推进措施，督促完成年度党风廉政建设责任目标。从制度健全到管控机制完善方面抓好社区党风廉政建设，帮助指导解决存在的问题，落实党风廉政建设各项制度。

三、意识形态工作

积极参与镇党委意识形态工作，以高度的政治意识、大局意识，抓好分管科室、联系社区和民兵队伍意识形态工作，切实担当起意识形态工作责任。在落实工作责任上进一步强化政治意识，坚决纠正只抓业务、忽视意识形态工作的倾向。主动创新观念、举措，不断增强工作活力，在提高工作水平上彰显作为。强化基层阵地建设管理，把党管意识形态原则落实到社区阵地管理之中，打造基层意识形态工作的“根据地”。加强老年活动中心等文化阵地建设和管理，广泛开展群众性文化活动，突出抓好思想理论建设，大力倡导和践行社会主义核心价值观。

四、廉洁自律情况。

一是认真贯彻执行党风廉政建设责任制，不断强化廉洁意识，严格按照党风廉政规则办事。在工作上、生活上强化自律意识，能认真贯彻执行规定、自治区x项规定，严格执行廉洁自律的有关规定和带头执行单位制订的各项规章制度，做到清正廉洁，坚持原则，秉公办事。二是正确行使权力。征兵工作中严格按照等有关规定，坚持质量标准，做到廉洁征兵，主动做好群众宣传教育引导和各方面的服务工作，未出现群众吃、喝、拿、要的现象。三是能够自觉执行党的廉洁自律各项规定，认真做好各项惠民政策审核，做到防微杜渐，警钟常鸣，处处事事时时在严格要求自己的同时，以身作则要

求身边的同事别去触摸这根“高压线”。

五、存在不足和今后努力的方向

通过一年来的工作实践，发现自己存在以下不足：一是政治理论学习深度不够。二是处理解决实际问题的能力不够强，工作中存在被动现象，工作依赖性强，主动出击不够。三是个人在履行党建工作“一岗双责”方面做的还不够细致等等。四是下社区调研的少，情况了解不够全面。今后努力方向：一是不断加强理论学习，改进工作作风。充分发挥党员的模范带头作用，时刻牢记党的宗旨，实实在在为老白姓排忧解难。二是进一步加强和改进工作方法，积极调动自身主动性，增强工作的实效性。三是要继续保持清正廉洁，拒腐防变的思想。进一步落实党风廉政建设责任制，切实担负起一名共产党员应具备的职责和责任，尽心尽力把工作做好。四是主动到社区了解实际情况，解决具体问题。

副部长述职报告 篇8

时间转眼即逝，回望过去将近一学期的时间，学生会各个部门工作情况良好，常规工作井然有序，同时已经协助学校开展多项工作，虽然规模有大有小，但是每次活动都能得到同学们的一致好评，虽然各部部长及成员没有足够的经验，但是深入同学们中调差的实践活动过后，仍被同学们喜闻乐道。丰富了同学们的校园文化生活。

起草这份总结之先，想到我竞选主席之前跟我自己说过的一句话：“别人是否愿意选你，不是因为你想得到锻炼的愿望有多强烈，而是你与他人不一样的思维方式、能力是否能够给学生会的发展，给学校的发展带来助推力。”

作为主席，这一学期的领导人物，我深感这份工作的压力，但压力即使动力，在肯定成绩的同时，我也清楚的看到自身存在的不足，比如：各项比赛和活动中人员安排的合理性和组织协调性仍须进一步完善;活动过程中出现的各种突发事件，应该要有两手准备，以防万一。

我们在实践中寻找经验，《校园广播》积极在内容上和形式上创新，不断迎合同学们的口味，使同学们在紧张的学习生活中能够感受到精神生活的充实，增强自己的精神力量。

在漫长的一学期里，大家做了很多工作，苦过夜喜过。流下了许多的汗水。

新的学期，新的征程，我们要在工作中不断发现自身的不足，找出差距，取长补短，认清自己的目标，明确我们的发展方向。我相信通过努力，明年学生会在新的征程中一定能取得更加辉煌的成绩。

副部长述职报告 篇9

尊敬的各位领导：

我是一名在党团工委办公室工作的一名学生。初进党团工委时是兴奋激情的，现在留下的就是满满的体验与回忆和从学长学姐们那里学来的各种技能，还有和党团工委成员相处的兄弟姐妹情!当然这都是后话，我深深地记得我们的的责任是为同学服务的!我们办公室的主要任务是做会议记录、发新闻稿、拍照同时协助其他部门处理事情并记录党团工委发生的点点滴滴!

为了更好地适应新环境书记组织进行了学生干部培训会，我们在培训会上做了一些拓展游戏!期间我想书记这是想教会我们明白：我们作为一个团队，我们应该团结，为了完成一个任务，我们要集思广益，要做大量的前期准备这样才会取得个好的成绩。这是我对大学有了全新的认识不但要努力学习还要去做新的尝试!

在第七周时，为了使大一的新生们有更好的交流，我们组织了拔河比赛。我们部协助其他部门进行了前期准备，在比赛期间我主要负责签到。再次遇到了非常尴尬的的问题就是——大力士们将我们准备的比赛用绳拔断了，还好我们及时的处理了突发情况，使这一戏剧性局面进行了扭转。这次我们获得了一定的经验。等到下次和新成员举办活动时这样的情况就不会发生了!我们部门也及时的将新闻挂到了校网上。

在正式开学的第一周我们就接到的任务——在麦克维尔运动会上表演集体舞。当然我们主要负责在自己学会后组织大一的部分女生学习、表演。当时已经是第五周，而运动会就在第8周举行!为了更好地完成任务，舞蹈由宣传部部长敲定!我们花了一周的时间学习，在作为教练辅助其他学员完成!我们每天晚上学习新动作、早晨时进行集体训练。期间轩书记和卜老师过来对我们的任务进行了肯定视察和肯定!这是我做我教练所做的，同样我也没忘记本职工作积极配合办公室其他人员拍照、录视频。在这次活动中我结识了不同专业的人，开拓了视野，了解了各地的风俗习惯，并且深深地记住了凤凰传奇的《最炫民族风》。当然在第八周的运动会上我们也上演了最炫能环党团工委风!惊艳全场!我明白了当我们全身心的投入一件事情时，结果一定是不一样的!

在第十二周时我们举办了“宿舍文化节”活动!这次活动深深地体现出了一个宿舍在经过这十二周的磨合出的情谊!宿舍文化节分三个部分。我们负责在每个部分进行一定的记录并且党团工委的部分成员还要进行开场舞表演，我就是其中一员。由于活动比较隆重，我们每个人都是竭尽所能的使这活动办出彩来!我们协助宣传部布置了舞台和背景!二号演播厅开始表演节目时就可以看到台下有一堆人红红的腮帮——下次办活动敢不敢不用气球?但是这一切和我们办公室记录下的镜头又算的了什么!

之后我们又举办了棋艺大赛。活动分为两天，第一天是比赛五子棋和跳棋。第二天是象棋和斗地主，这次活动我主要负责签到和拍照!我用镜头记录下了同学们在竞技时的欢声笑语。同时还有其他部门的准备工作!

在毕业季时，我们又举行了“剩余资源中心库”的活动。主要是收集大四学长学姐不需要但是对13级有用的东西。我主要负责记录。这次活动举行的很成功，等到学长学姐毕业时我们办公室也收集了很多有用资源!

在党团工委的这一年里我收获了很多!同时感谢这个让我成长的大家庭!

办公室

副部长述职报告 篇10

高速公路部长述职报告

尊敬的各位领导、各位委员，大家好！我是高速公路部长，今天非常荣幸能够站在这里向大家汇报过去一年的工作情况。

首先，我要就高速公路发展情况做一份简要的概述。过去一年，高速公路建设取得了显著的成绩。全国共新建扩建高速公路1000多公里，累计里程达到2万公里。同时，我们加大了对现有高速公路的维护和管理力度，确保了道路的安全和畅通。此外，我们还采取了一系列措施，提高了高速公路的智能化水平，推动了ETC（电子不停车收费系统）的普及，为用户提供了更为便捷的交通方式。

在高速公路事故率方面，我高兴地通报大家，过去一年，全国高速公路事故率明显下降。这得益于我们采取的一系列措施，加强了对高速公路的安全管理。我们加强了巡逻监控力度，及时发现和处置路面隐患，加强了对驾驶员的培训教育，提升了他们的安全意识，并大力推广了智能化交通设备，减少了交通违法行为。

此外，我还要特别谈一谈我们在高速公路收费方面所做的工作。为了提升用户出行体验，我们加大了对免费通行车道的建设力度，并提供了更多的免费通行时段。与此同时，我们也推动了ETC的推广，进一步提高了收费效率，减少了用户排队等候的时间。在未来，我们还将进一步优化收费标准，推进收费方式的改革，努力为用户提供更为便捷和经济的出行选择。

此外，我还要提到高速公路绿化和环保工作。过去一年，我们加大了对高速公路周边环境的保护力度，加强了绿化工作，改善了公路两侧的景观。我们密切关注高速公路建设对环境的影响，采取了一系列措施减少对自然资源的消耗，确保了生态环境的可持续发展。

最后，我还要向大家汇报高速公路部门的创新工作。过去一年，我们积极开展科技创新，加强了对高速公路智能化的研究和应用。我们与各科研院所合作，研发了一系列高新技术，提升了高速公路的交通流量和驾驶安全。我们还推动了智能交通系统的建设，在提高出行效率的同时，也增强了对交通拥堵和事故的预测和处置能力。

尊敬的领导、各位委员，以上就是我对过去一年高速公路发展情况的概述。我要再次感谢大家对高速公路事业的支持和关心。面对未来，我们将继续加大力度，推动高速公路建设和管理工作，为人民群众提供更加便捷、高效、安全的出行通道。谢谢大家！

副部长述职报告 篇11

学生会部长年终述职报告


尊敬的各位老师、亲爱的同学们：


大家好！我是XXX学校学生会部长，在这一年里，我有幸担任学生会的领导工作。今天，我很荣幸向大家汇报一下这一年来学生会的工作情况。


作为学生会的部长，我始终秉持着为同学们服务的宗旨，努力提高学校的整体声誉和同学们的幸福感。我要感谢全体学生会成员的辛勤付出和支持。没有你们的共同努力与默契配合，学生会的各项工作无法取得如此出色的成绩。


一、组织与推进活动。本学年在学校各大活动中都取得了显著成绩。秋季运动会、校庆活动、新年义卖等活动都组织得井井有条，丰富多彩。同时，还在中国儿童节、教师节等特殊节日组织了一系列的庆祝活动，以表达对老师和同学们的关心和祝福。在学生会的指导下，还成功举办了各类社团招新活动，为同学们提供了更多的选择。


二、协调学生与学校关系。在与学校管理层的沟通中，积极反馈同学们的需求和建议，帮助学校了解同学们的想法，以便及时进行改进。同时，还与学校相关部门建立了良好的合作关系，促使各方共同努力解决了一系列校园生活问题。不仅代表同学们参与学校决策，还积极倡导同学们自主参与校园生活，让同学们的声音得到更好的表达与回应。


三、增进师生互动。深知师生互动对于学校的建设至关重要，通过组织各类活动和座谈会，促进了师生之间的交流与沟通。还开展了师生合作项目，帮助老师与同学们更好地互动和合作，提高教学效果和同学们的学术水平。


四、完善学生事务管理。建立了多元化的学生事务管理体系，包括了学生会微信公众号、在线意见征集平台、班级代表制度等，并对各项制度进行了不断的完善与升级。通过这些平台和制度，同学们可以方便地与学生会以及学校管理层进行沟通，提出建议和需求。也积极组织了各种形式的培训和轮岗活动，提高了同学们的管理能力和团队意识。


在学生会的一年里，我明白了领导的责任与担当。这一年来，我充分发挥自己的领导能力，提高了团队的凝聚力，推动了学生会的工作向前发展。感谢大家对我的信任和支持，我会继续努力，为同学们创造更多的机会和福利。


我希望的学生会能够继续团结合作，为同学们提供更好的服务和保障。希望同学们继续支持和参与学生会的工作，在未来的日子里共同成长，共同进步！


副部长述职报告 篇12

综合部主要承担选煤厂资料配件、人事劳资、行政办公、教育培训、计划管理、体系管理、生活后勤以及其它涉外管理等诸多工作，选煤厂综合部部长魏永轩。选煤厂的不管部”生产、机电、平安专业以外的工作，基本都由综合部来承担。

认真践行杨厂长所倡导的天道酬勤，建厂两年半来。厚德载物”和“知难而进，迎难而上”核心价值理念，力求适应600万吨矿井型选煤厂对综合管理工作的要求。本着“做事进一步天宽地阔，做人退一步海阔天空”工作原则，述职如下：

一、全力以赴。

涉及人、财、物，资料配件和人事劳资工作是综合部重中之重的两大项工作。直接关系设备检修维护和生产运行，一定水平上决定着选煤厂工作的成败。矿、厂领导的高度重视下和有关部门的大力支持下，综合部把“多出精煤当作硬道理”急生产所急，想机电所想，全年组织到位7697万元的资料配件，实际消耗6798万元，吨原煤投入18.31元，年底战略性贮藏库存达1765万元（包括年底预出库400万元）有力地确保了平安生产和机电设备的可靠运行，为全年完成精煤产量225万吨提供了强有力的物资保证。对于关系职工切身利益的人事劳资工作，综合部在识大体、顾大局的基础上，严格依照厂领导核心确定的顺序办事，保证了职工的稳定，全年基本没有发生因分配问题发生的劳资纠纷。据统计，厂在人员动态调整的情况下，人均全年应领36959元，实领29595元，人均每月应领工资达到3079元，实领2466元，使广大职工享受到应有的实惠，体现了天道酬勤”厚德应有的回报。

二、敬业乐群。

综合管理就是综合服务。本是工人身份的本着“敬业乐群”精神，管理就是服务。把行政办公与群众工作融为一体。全年共计料理文件26类710份，组织各类会议以及迎接各类检查累计166次，落实议定事项396项，反馈未完成事项67项，协调料理职工班中餐53856份，维护办公设备11次，参与组织谋划各类群众性文体活动8次，组织撰写各类宣传稿件20余篇，亲自撰写各类总结、汇报、典型资料21篇，为我矿顺利取得入口精煤资质尽心竭力，受到矿主要领导的表扬和奖励。行政办公过程中，始终牢记改革开放的总设计师邓小平所引用过的一句话：以百姓之心为心”把与职工群众的广泛接触当作一种乐趣和工作方法，以掌握舆情，为厂长管理决策和及时有效遏制各种偷盗行为提供局部参考。通过与职工群众的广泛接触，对职工自主兴办的新阳选煤厂贴吧”进行了精心干预，同时依照新的思路，引导创立了新阳选煤厂论坛”为职工营造积极向上的网络平台。

三、学习进取。

依靠自己20余年的自学积累和以前在介休选煤厂从事职工教育培训工作的体悟，一介书生。始终以“兴学尚学”为己任，带头为厂捐书100余册，兴办职工阅览室，现职工阅览室已有藏书450余种，今年为职工订阅书报杂志50余种，为多数职工提供了一个良好的学习场所和阅读环境。同时，作为综合部部长，把建设学习型团队和创新工作放在首要位置，先后几次对12名布置成员工作分工进行调整，逐步使大家突出核心业务，发挥各自所长；8月至今，坚持利用综合部周五例会，亲自为布置成员选择并宣讲“愚者的智慧”大有大无周恩来”择高处立，就平处做，向宽处行”正视问题是解决问题的重要前提”

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生产副部长岗位承诺书合集


演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。在发展不断提速的社会中，演讲稿的使用越来越广泛，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的生产部副部长岗位竞聘演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。

生产副部长岗位承诺书 篇1

为了提高公司全员的安全生产意识，贯彻落实安全生产各项法律、法规及相关政策，保障本公司全体员工的生命安全与身体健康，促进公司的安全、稳定，受董事会委托作为本公司安全生产的第一责任人，对本公司安全生产负全面责任，在此，向广大员工和社会郑重承诺：

1、认真贯彻各级政府和安全管理部门制定的安全生产相关法律法规、标准及有关规定，并组织员工认真学习。

2、建立健全本公司安全生产责任制和各项规章制度，并保障其受到严格执行;建立安全生产管理机构，配备安全管理人员;自觉接受政府及安监部门的监督管理，把安全工作责任落实到部门和责任人。

3、保障安全投入资金的合理提取和使用;配备满足安全生产需要的安全设施、设备、器材;为员工提供符合标准的劳动保护用品，并督促其正确使用;持续完善安全工艺、设施，改进安全生产条件，努力实现本质安全。

4、经常参加公司的安全检查，认真查找并整改各类安全隐患。

5、对重大危险源和重点部位实施有效监测、监控;落实重点部位、重点岗位应急措施;制定事故应急救援预案，并定期演练。

6、保证单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗。

7、坚持事故“四不放过”原则，整改落实事故调查组提出的各项防范措施，不断提高从业人员的安全意识。

8、接受社会和媒体监督，积极弘扬公司安全文化，营造安全生产氛围。

9、落实安全奖惩，做好绩效考核，总结和推广安全生产的先进经验，表彰安全先进典型，保障安全管理工作的持续改进。 本人将切实履行上述承诺并接受员工和社会的监督。

总经理：xxx

20xx年6月1日

生产副部长岗位承诺书 篇2

一、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。

二、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。

三、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成。

四、根据生产需求，编制物资采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。

五、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。

六、负责对公司技术革新、技术改造、工程立项、改造及其设计、策划等工作的组织与审批。

七、负责组织公司各类新产品、新工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的申报工作。

八、负责审批公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等。

九、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。

十、负责公司安全生产的管理工作，定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。

十一、定期向总经理汇报所分管的工作，并完成其交办的其它工作。

生产副部长岗位承诺书 篇3

我作为本企业安全生产的第一责任人，保证严格履行法;一.建立健全安全生产“三项制度”，全方位落实各岗;二.依法设立安全生产管理机构，按规定配备安全副职;三.严格落实安全生产例会制度，每季度至少主持召开;四.严格落实安全生产计划制度，组织有关机构和人员;五.严格落实安全生产承诺制度，在内部层层开展承诺;六.认真搞好隐患排查治理，严格按企业法人代表安全生产承诺书：

我作为本企业安全生产的第一责任人，保证严格履行法律赋予的安全生产职责，严格按照国家安全生产法律法规、行业标准和上级部署要求，全面做好本单位的安全生产管理工作，确保不发生安全生产事故。现郑重承诺如下：

一.建立健全安全生产“三项制度”，全方位落实各岗位安全生产责任制，岗位操作规程覆盖面达到100%，安全规章制度切实可行。建立自我改进、自我完善的动态安全管理机制，实现管理人员安全职责日程化，从业人员安全职责流程化，确保安全生产工作的有效落实。

二.依法设立安全生产管理机构，按规定配备安全副职、安全技术人员、安全管理人员，保障必要的工作条件，督促其认真履行安全管理职责，充分发挥作用。

三.严格落实安全生产例会制度，每季度至少主持召开一次防范安全事故例会，安排、部署、督促、检查本单位安全生产工作;督促安全副职每月至少组织召开一次安全生产调度会议，分析研究工作中存在的问题，提出解决意见并督促各项工作和防范措施的落实。

四.严格落实安全生产计划制度，组织有关机构和人员，根据安全生产法律法规、行业标准和政府、有关部门年度安全生产工作的部署要求，结合自身实际，将隐患排查治理、全员教育培训、设备维护保养、危险源点监控、应急救援演练、安全生产经费投入等，纳入企业年度安全生产计划，逐项明确完成时限、责任人员、保障措施和标准要求，并认真组织实施，确保各项工作的有序进行。

五.严格落实安全生产承诺制度，在内部层层开展承诺活动，组织所有人员签订安全生产承诺书，教育动员全体干部职工，信守安全承诺，履行安全职责，落实安全措施，真正做到不安全不生产，要生产必安全。

六.认真搞好隐患排查治理，严格按照“厂级月排查、车间周排查、班组(岗位)每日每班排查、危险源点每日定时排查”的规定，组织对所有车间、班组、岗位、人员和生产经营场所、设备设施及生产经营环节进行隐患排查，岗位隐患排查率达到100%。严格落实《安全检查表》，并按照“四定”要求(定措施、定专人、定资金、定时限)，对发现的隐患进行整改，隐患按时整改率达到100%。

七.切实加强安全培训教育，保证本单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按国家有关规定，100%的'持相关资格证书上岗;认真做好全员安全教育培训工作，不断提高从业人员的安全意识和安全技能，做到从业人员(含各类临时用工人员)100%培训合格后上岗。

八.认真搞好危害辩识、风险评估工作，组织相关副职和机构，每年至少对企业进行一次全面的危害辩识、风险评估;涉及重大危险源，委托有安全评价资质的机构对重大危险源进行安全评估，及时登记建档，定期组织对重大危险源的工艺参数、危险物质、危险能量和安全设备进行检测; 实施新建、改建、扩建工程项目和动火、爆破、吊装、焊接等危险性较大的作业前，必须进行安全风险评估，认真分析存在的事故风险种类和程度，有针对性地采取工程技术、强化管理、教育培训、个体防护等控制措施，预防事故的发生。

九.严格落实职业安全健康管理制度，把职业危害防控纳入年度安全生产工作计划，明确负责人和安全管理人员及相关人员职责，加强作业场所职业危害的监测监控，为每一个接毒接害人员配发合格的防护用品，严格落实接毒接害人员岗前、岗中、岗后体检，为所有相关从业人员建立职业健康监护档案。

十.强化危险源点监控巡查，对易燃易爆物品存储装臵(库室)、压力容器和压力管道、锅炉房、配电室等危险源点，实行专人负责并培训合格后持证上岗，严格落实每日定时巡检巡查，及时处臵各种异常情况，确保有效监控。

十一. 加强设备设施管理，严格制定设备设施年度维护保养计划，按时进行维护保养，保证按时检测检验率达到100%，确保设备设施处于良好运行状态。加大安全资金投入，配备满足安全生产需要的设施设备、器材，保证不使用国家明令禁止或淘汰的设备，不超年限使用设备，不让设备带病运行。

十二.强化生产经营活动现场安全管理，对危难性较大的作业，实行企业领导和管理人员现场带班制度，坚决纠正“三违”、“三超”现象，现场带班领导、安全管理人员(包括车间主任、班组长)发现险情不能保证安全时，有权下达人员

撤离的命令;在强降雪、强降雨、强强雷电、超低温、超高温、大风等恶劣天气下，对受影响易发生事故的部位、设施，指定专人负责，一旦发现险情，立即撤离人员，果断进行处臵。

十三.加强事故应急救援处臵工作，不断完善应急救援预案，落实应急救援组织、装备和器材，将应急救援程序和具体事项，明确到每一名领导和安全管理人员，落实到每一名一线员工，保证每年组织开展一次事故应急救援演练。

十四.加强安全生产标准化建设，严格按照国家《安全生产标准化体系通用规范》和专业标准规范，认真组织开展安全生产标准化建设活动，实现岗位达标、专业达标、全面达标。

十五.严格落实事故报告制度。发生安全生产事故，保证第一时间赶到事故现场，组织、指挥事故的抢险、救援工作，并按规定要求立即上报,做到不迟报、不瞒报、不谎报。

十六.按规定足额提取安全费用，做到专款专用;依法参加工伤保险，为全体从业人员缴纳保险费;一旦发生安全生产事故，严格依照国务院规定的标准，及时足额地对事故伤亡人员的进行赔付，做好稳定和善后工作。

十七.保证履行法律法规规定的其他安全生产职责。 若违反上述承诺，导致发生安全生产责任事故，本人和相关负责人愿接受以下处罚：

(一)一般事故接受上一年度收入30%的罚款;

(二)较大事故接受上一年度收入40%的罚款;

(三)重大事故接受上一年度收入60%的罚款;

(四)特别重大事故接受上一年年收入80%的罚款。 同时，接受相应的党纪、政纪处分和有关部门作出的暂停、撤销与安全生产有关的执业资格、岗位证书的处罚;构成犯罪，接受相应的刑事处罚。

本单位愿接受如下处罚：

(一)一般事故接受10万元以上20万元以下的罚款;

(二)较大事故接受20万元以上50万元以下的罚款;

(三)重大事故接受50万元以上200万元以下的罚款;

(四)特别重大事故接受200万元以上500万元以下的罚款;同时接受有关部门作出的暂扣或者吊销有关证照的处罚。

如发生不依法如实报告事故或者妨碍、拒绝事故调查处理等严重违法行为，单位接受100万元以上500万元以下的罚款。本人和相关负责人接受上一年年收入60%至100%的罚款;接受相应的党纪、政纪处分;构成犯罪的，接受相应的刑事处罚。

承诺单位(盖章)：

法定代表人签字：

20xx年xx月xx日

生产副部长岗位承诺书 篇4

1.负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。

2.负责本部门工作计划的制定并统计完成情况，找出存在的问题及时解决。

3.负责本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。

4.负责本部门工作职责范围内所有员工的考评工作，参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作。

5.改善部门人力资源的质量，对本部门人员培训提出意见;

6.负责指导、管理本部门工作团队，对部门工作绩效负责;在工作中督导、培养下属，对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。

7.负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。

8.负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。

9.负责向番禺总经理反应工作的有关情况和信息。

10.负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。

11.协调部门成员同公司管理层的意见沟通，协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的`合作，维持团队合作精神;

12.服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。

生产副部长岗位承诺书 篇5

各位领导，

大家好！

非常感谢各位领导给我们提供这次展示自我，挑战自我，成就事业的机会。我叫xxx，今年32岁，大专学历。xx年8月，应聘加入双汇集团，分配到XX，从一名普通工人做起，很快成为车间技术骨干，98年2月份进入生产中心，从事集团公司生产管理工作，xx年担任生产中心副主任至今。

今天我竞聘的职务是肉制品生产部副部长。我的竞聘报告共分三部分：

1、自身优势；

2、对肉制品生产部工作的认识；

3、工作思路。

第一部分 自身优势

我认为，竞聘肉制品生产部副部长一职有下列优势：

1、我具有忠于双汇、奉献双汇的精神，同时对双汇有深厚的感情。

八年的双汇生活已使我融入双汇，是双汇给我生活的根基，是双汇给我提供了展示才能的舞台，我忠于双汇，我愿把我的一切奉献双汇，为双汇大业、为肉制品事业部的发展贡献自己的微薄之力。

2、我具有吃苦耐劳，务实热情，敢于承担重任的工作作风。

我的双汇生涯是从包装车间推成品车开始的，这种磨练使具备了吃苦耐劳、务实热情、敢于承担任何压力的工作作风。在肉制品业竞争激烈、经营比较困难的今天，我参与肉制品生产部的竞聘，就是因为我深知“无限风光在险峰，工作难度越大，越能锻炼人”。在以后的工作中，我将按照事业部的工作目标、工作要求，踏实工作，不断创新思路，勇于承担各种压力。

3、我具有比较丰富的生产管理经验和协调能力，能更好地组织协调各工厂、各部门的工作。

我在生产中心一直主抓肉制品的计划管理、生产组织工作，具备了一定的生产管理知识和经验，同时炼就了我较强的生产组织、协调能力。生产部需要协调技术、销售、采购、生产、物流等部门，具备较强的协调、组织能力非常重要，我认为我具有这方面的能力。

4、熟悉肉制品业生产情况，能够快速适应新的工作。

我起步于一名普通工人，在生产一线掌握了肉制品从原料加工到产品包装入库的全过程，掌握了生产肉制品主要设备的操作技术要点，熟悉了肉制品工艺知识和产品加工标准；在生产中心我一直负责协调集团公司肉制品业工作，熟悉各单位的设备、产能、生产布局和产品结构，熟悉肉制品业生产经营情况和成本核算体系；制定并完善了高低温肉制品集中配送规范，对集团公司肉制品业物流配送体系非常熟悉；对集团公司《肉制品业生产管理标准化》文件的.制定，标准化的推进非常清楚。这些知识和经验，使我能很快适应新的工作要求。

第二部分：对肉制品生产部工作的认识

肉制品事业部作为集团公司一个主导的生产经营主体，必须确保供应链顺畅，控制好销售、采购和生产，实现产、供、销三统一。就生产部的工作，我认为要做好以下四个方面：

1、做好肉制品生产计划的编制、下达，保证按生产计划严格实施，保证市场供应，保证产品的新鲜度。

2、对生产过程进行人员管理、过程控制、安全管理、成本控制并跟踪，落实生产过程中的供应链管理。

3、全面推行生产标准化，落实生产管理标准化，提高产能、提高劳效，增加企业赢利水平。

4、加强各生产单位成本核算与考核，加强各单位生产成本的对比与总结，并对生产成本异常的单位进行跟踪，确保各肉制品单位成本最低，创利水平最高。

为此，对做好肉制品生产安排、生产协调、生产管理工作我充满信心。

第三部分：工作思路

如果我竞聘成功，我将协助生产部长做好以下七个方面的工作：

一、围绕工作目标，做好与四个部门的衔接，实现产供销三统一。

四季度肉制品事业部计划生产高低温肉制品20.5万吨，实现利润1.3亿元，吨均创利634吨，要实现这个目标，必须加强与技术、销售、采购、生产四个部门的衔接，解决目前生产与销售的不平衡，生产设备布局与市场需求的不协调。

1、做好与技术部门的衔接：

市场在变化，消费观念也在变化，我们的产品就要不断调整，因此，必须不断开发新产品，培育新产品，重点推出新产品，而要想培育上量的产品，实现规模化的生产，必须有现代化的设备做支撑，也就是说开发产品不仅要适应消费者，还要与生产实际相匹配，只有这样，才能培育集团公司新的主导产品。

2、做好与销售部门的衔接：

肉制品业是一个朝阳产业，是集团公司必须“做深做透，做大做强”的产业，按照市场规律必须严格“以销定产“，牢固确立”市场第一“的观念，各种产品都有其消费的规律性，也就是市场需求的规律性。因此作为生产管理者必须了解市场，了解不同时期的市场需求，预测现有产品在不同时期的销售需求情况，才能提前决策，更好地合理调配各种生产资源，实现对生产组织、生产管理的“游刃有余”。

3、做好与采购部门的衔接：

作为肉制品业，要保证生产正常进行，必须有充足的原料做保障，因此要加强与采购部门的衔接，及时为采购部门提供需求信息，实现采购与生产的有机统一，要根据不同时期的原料市场、原料价格的变化，调整生产，实现产品的最佳组合，即产品符合标准要求，又达到成本最优，创利水平最高。

4、做好与生产部门的衔接：

生产组织、生产管理的职能主要是做好生产安排，指导生产并进行监督考核。因此对每一个生产厂家必须有一个全面的了解，包括各个工厂的人员、设备、产能、资源、当地消费习惯、外部环境、市场状况，只有这样，才能在产品布局、生产规划、生产组织、产品发运上做到资源有效配置、合理利用，使生产与市场需求充分对接。

只有实现与技术、销售、采购、生产的有效衔接，才能理顺供应链，实现肉制品业生产按订单运作，落实产品的新鲜度管理。我在生产中心规范落实了高低温产品集中配送，制定了高温火车装车管理规范，以后从定单收集、审核、生产加工、备货、派车、装车等各个环节入手，加强肉制品进、销、存管理，落实肉制品72小时订单管理，对出现问题的责任单位领导进行处罚，实行“日通报、周总结、月兑现”，最终实现产、供、销三统一。

二、完善质量管理体系，建立内部市场质量链。

随着消费者保护意识的加强，特别是今年质量问题非常多。1-8月份市场反馈肉制品质量问题1483起，其中杂质问题714起，占48.15％，品质问题629起，占42.41％，抽检不合格5起，占0.34％，其他问题135起，占9.1％，已经危及到食品安全，分析原因主要是执行力差，管理不善造成的。我认为应从以下四个方面加强管理：

1、以质量考核为基础，做深做精工厂内部管理，强力推行生产加工标准化，实现集团公司肉制品生产管理标准化。

2、继续推行完善肉制品市场反馈质量问题处罚制度，对市场反馈质量问题，生产部每月进行汇总，并按损失金额的多少进行排序，实行质量“一票否决权”。

3、在各肉制品厂建立内部市场链，下道工序作为上道工序的市场，下道工序有权检查上道工序的产品，发现问题实行对奖对罚，激励员工的工作热情，提高员工质量意识。

4、配合技术、质检、安全等部门对食品安全实行巡回检查，发现问题就地整改。

三、降低生产成本，提升产品竞争力。

肉制品生产成本包括原材料成本和制造费用两个方面。要提升产品市场竞争力，必须从这两个方面加强控制，提高产品的创利能力。

对原材料成本，实行考核通报处罚制。生产部将在生产中心现有原料综合利用率考核的基础上，一方面拓宽考核范围，另一方面加强检查，杜绝弄虚作假，对低于考核标准的单位除进行集团公司通报外，还要进行经济处罚，经济处罚实行连带制，对责任人、车间主任、生产部长、项目经理实行“四三二”处罚制，即“责任人40％、车间主任20％、生产部长20％、项目经理20％”。

对费用成本，一方面生产部按照一个工厂稳定几个品种，一个规格尽可能固定到一个单位生产的原则，分解生产计划，有效整合资源，优化生产流程，另一方面实行目标成本层层分解制，按照年度费用计划，将公司指标分解到部门、车间，由各部部长、车间主任负责；部门领导和车间主任再将部门指标分解到班组，班组把指标分解到个人；各级费用指标的完成情况与各级人员的收入挂钩，项目经理对公司整个费用指标负责，收入和公司指标完成情况直接挂钩，每月兑现。

四、突出对比，加强成本核算，树立经营意识。

生产部对各单位的生产成本进行核算分析，对工厂的各项费用进行横向对比、总结，找出各工厂可控费用和不可控费用。剔除工厂不可控费用，如人员工资、厂房设备折旧等，对工厂可控费用进行重点分析，制定控制措施，对工厂的生产经营，进行指导、跟踪、监督，同时要求各工厂成立成本核算小组，根据现有产品生产工艺和现有原料库存进行原料最佳组合，实现产品最大赢利水平。

五、推行标准化操作，实现管理标准化。

生产中心通过理论与实践有机结合，已经出台了《集团公司肉制品生产管理标准化》，我将按照集团公司肉制品生产管理标准化的要求、抽专人推行生产管理标准化，查找各单位生产加工、生产管理中不足，规范作业流程，落实生产管理标准化，完善标准化管理，同时制定处罚措施标准化，对不按标准操作的，按标准处罚，真正把总部成熟的操作技能、先进的管理方法拷贝到异地公司，实现集团公司各个肉制品厂家生产加工的标准化、生产管理的标准化。

六、进行创新管理，实行生产管理垂直化。

为加强对肉制品单位控制力、执行力，确保生产单位严格按计划生产，肉制品生产部对分厂调度室（或调度部）正副主任实行垂直化管理，即对调度室（调度部）主任的工作业绩进行考核，工资多少由肉制品生产部根据考核结果确定，并以书面形式反馈各单位财务室（财务部），据此发放，同时对各单位调度室（或调度部）主任有建议任免权。

七、加强稽查与考核，实现肉制品的预算管理。

1、组建肉制品稽查队，对各肉制品厂实行全方位检查。

目前，控制力弱、执行力差。在生产上直接表现为政令上情不下达，产品加工不统一、供应链不顺畅、工厂各自为政、企业经营不理想。

作为生产部副部长就是配合生产副总、生产部长组织各工厂的生产经营活动，组建肉制品稽查队，巡回检查全国各肉制品厂，对生产加工、生产组织、生产经营进行全方位检查，发现问题及时通报。

2、加强生产环节的考核，为各单位生产经营提供依据。

生产部必须加强对各肉制品厂生产环节的考核，考核指标主要为产量劳效、质量、费用、出品率、配送、利润等六大指标，这六个指标按照责、权、利相对称原则，进行分值分配，对各肉制品厂进行综合考评，考评结构实行周通报、月考核，一方面在整个集团公司进行横向对比，达到互相学习、共同进步的目的，另一方面根据考核结果，对各单位的生产经营进行指导，达到预期目标。

在这里，我再次感谢各位领导能给我这次竞聘的机会，无论竞聘成功与否，我仍将一如既往,不断进取，做好本职工作。“踏踏实实、高度负责、迅速反应、马上行动”是我的工作作风，我会用实际行动，回报大家、回报双汇。

生产副部长岗位承诺书 篇6

人民政府：

我作为 xxx企业（单位）的法定代表人，就做好本单位20xx至20xx年的安全生产工作做如下郑重承诺：

一、牢固树立科学发展、安全发展理念，增强“底线思维”、“红线意识”，正确处理安全与生产的关系，自觉做到不安全不生产。切实落实法人主体责任，严格安全管理，努力做到不发生死亡事故，不造成重大财产损失。

二、坚决贯彻安全第一的方针，认真履行安全生产第一责任人责任，严格遵守安全生产法律法规，按规定设立安全生产管理机构，配备专职管理人员；每月至少主持召开一次安全生产专题会议，及时研究和解决本企业安全生产重要问题。

三、强化重大危险源监管，按规定设置必要的防护设施，落实监管措施和监管责任。

四、健全隐患排查机制，督促各部门认真执行隐患排查治理制度，每月开展一次隐患排查治理专题调度会，对排查出的隐患做到“五落实”，年内消除重大安全隐患。

五、认真落实预防为主的要求，严格执行“三同时”规定，持续保证安全设施完好达标，保证安全生产经费投入。

六、严格落实职业健康有关规定，确保作业环境符合法律法规和行业标准要求，对接害职工提供必要防护措施，按规定进行体检，建立健全《职业卫生档案》和《职业健康监护档案》，确保不发生职业病例。

七、落实安全培训相关规定，完成年度培训任务，未经培训或考试不合格的不安排上岗，认真开展安全生产宣传教育、典型事故警示教育活动。

八、按照有关规定和要求，制定和完善应急救援预案，配备必要的人员和装备器材，每年至少组织一次重大危险源的应急救援演练。

九、承诺做好以下几项重点工作：

1、加强单位消防设施的管理，确保消防设施的完备，加大消防设施的建设与投入，每月组织开展消防安全检查；

2、建立完善供水、供电、供气、通信、压力容器、电梯运行等设施，高压氧舱、易燃易爆危险品、剧毒和放射性物品、有毒生物制剂等重点部位、重点岗位监测、监控系统管理制度；

3、建立健全本单位车辆管理台帐（含非专职驾驶员），重大节日、重大活动开展车辆安全检查，检查率、发现隐患整改率、机动车年检率达100%；

4、严格对出租的商贸场地管理，每年签订一次安全协议，每半年组织一次承租方负责人安全教育培训，每月进行一次用电、消防设备安全检查，及时消除事故隐患。

十、将承诺内容公开、公示，接受社会、安全监管部门及本企业员工监督。每年末，向上级主管行政部门进行安全述职，每半年向职代会进行一次安全述职。

不履行承诺条款，自愿接受失信惩戒措施的制裁和相关法律规定的上限处罚；发生死亡事故，主动停业整顿，直至隐患消除为止；本人自愿接受政府的相关处分。

承诺期限:

承诺企业（单位）签章： 法人代表签字：

实际控制人签字：

20xx年 月 日

2025组织部长述职报告


组织部长述职报告 篇1

时间如白驹过隙，匆匆流逝。两个月前，我带着新生的满怀激情 与无限憧憬，竞选组织部干事这一职位。面对强大的竞争，我更坚定 了自己的决心。感谢部长和书记们对我的信任，改了我在组织部锻炼 的机会。

在最近两个月里， 我在努力的做好们一件事， 严格要求自己， 不断让自己学会在处事更加成熟， 稳重。改掉自己既往的大咧， 随便， 马虎的毛病。

在组织部我的思想成长了很多， 我很喜欢每一次与学长学姐的交 流，在那里我可以看清自己努力的目标以及显存的不足，智慧的的思 想不断的撞击，因为每一位优秀的人身上都有很多优点，自然每一个 同事，朋友都是一本使我受益的大书。特别是我们的学长、学姐们， 在他们身上永远有我学不完的东西。对“全心全意为同学服务”这句话 有了更深的认识，当自己全身心的投入每一次组织部的活动时，我便 深深的感觉到我们是同学的公仆， 不论工作的哪一个方面都要考虑到 同学的利益，也就是这一句话使我的责任感更强了，组织能力也有了 很大的提升。在组织部里还有很多的经典语句，例如：做个有心人; 高调做事，低调做人;细节决定成败，态度决定一切;时刻保持一颗 进取心、时刻保持一颗平常心、时刻保持一颗忍耐心、时刻保持一颗 忠心等等。

每一句话都是一剂精神良药在工作中我不断的实践， 领会， 实践，随着时间的推移，我对这些话有了较深的认识，自身素质也提 高了很多。

刚开始的团员信息统计， 团员证及团员档案的整理， 团费的收缴， 以及各种活动啦啦队的组建和每周对各班的考核都是一些很繁琐， 仔 细的工作。在这期间，需要我们细心，耐心，稳重，谨慎，从容以及 良好的组织，统筹、策划，社交能力。在这些方面，我显得还不是那 么到位，需不断加强各方面的能力。

每个月的团日活动是我们的一个核心工作。团日活动的方案通; 与团支书联系获取各班活动时间，地点;通知院部及各系小组成员来 检查;评比并填写检查表和评分表;将系部团日活动总结以及各班相 关材料上交院部;公布获奖情况，并给予相关班级奖励。繁杂、仔细 的工作，需要部门成员具有强烈的'责任感与热情，需要团队意识、合 作意识，需要踏实、严谨的工作作风，需要具有很强的思想先进性与 科学文化知识的学习能力。经过这段时间，我认识到只有大家齐心协 力，同舟共济，才能很好的完成本职工作与上级交办的各项任务。

在我们部门组织的自助餐，辉煌西山辩论赛，定向越野，安全班 会活动中，我看到了，在这个部门组织能力，沟通能力，社会实践， 亲和力，人际交往能力，说话技巧等等的重要性。刚开始，我在沟通 方面疏忽了，学长学姐及时的为我指出，真的很感谢。让我能及时改 正，从而避免了更多的麻烦。学长学姐们多次跟我说，大学要培养自 己各方面的能力，这让我们在工作和学习的各方面更加顺利。

本学期， 我为了提高自己的能力， 我参加了礼仪指导， 团校培训， 公文写作培训，辩论赛裁判培训以及各种经验交流会，座谈会。每一 个会议或培训我都认真做了笔记，而且获益匪浅。在下一学期，我要 重点提高自己的组织能力，人际交往能力，公文写作能力，沟通能力 以及时间的合理安排能力和上台演讲能力。

因为有组织部这样一个团 队，使我在大学里不断的展示自我，提升自我，团结、和谐、默契。

最后预祝下学期的工作顺利展开， 我将以全新的姿态迎接下学期的工 作，争取取得更大的成绩。

述职人：fwdq

20xx年xx月xx日

组织部长述职报告 篇2

尊敬的**老师以及各位志同道合的学生会成员：

大家晚上好!

首先，我很荣幸能和大家一起在学生会共事，过去一年里的点点滴滴将永远留在我的心底,伴随我成长。

时光荏苒，转瞬间，又一个学年过去了。这一个学年里，有我们学生会全体成员的汗水与微笑。而今回首，逝去的日子里留下了组织部一路走来的足迹，沉稳而又不失活力。

一学年来，我系组织部在院团委、**老师以及系学生会主席团的带领下，在做好部门日常工作的同时，还积极协助其他兄弟部门做好了学生会的`其他工作。这一学年中组织部主要负责的工作包括：学生会招新、整理新生团员档案以及团员鉴定表、参与航运之星卡拉OK大赛及新生运动会、团费收缴、五四评优、开展团会、团日活动等等。组织部的全体成员尽心尽力，认真踏实，用高度的责任感对待每一项工作。这一切都是组织部工作得以顺利完成的重要保障。以下是对本学年工作的具体总结。

一. 日常工作

20xx年下半年：

1.11月份进行新生团员的信息统计

(略)

20xx年上半年：

(略)

二.团会及团日活动

20xx年下半年：

(略)

20xx年上半年：

(略)

三.团组织生活

20xx年下半年：

(略)

20xx年上半年：

(略)

四.其他活动

(略)

五.协助工作

(略)

总体来说，在这一学年中，通过我部每个成员的积极合作，高效高质量地完成了院组织部、系学生会下达给我们的各项任务。回首这一学年来的工作历程，我深深感到，我系学生会举办的每一项活动，每一个成绩都离不开团总支老师的指导和支持，无不凝聚着我系每一个学生会成员的辛勤劳动和心血，更离不开积极参与到活动中的广大同学。过去的一年中，我们看到过彩虹但也经历了风雨，但我坚信，在团总支老师的关怀和支持下，在我系新一届学生会成员的共同努力下，在全系同学的积极配合下，我系学生会一定能做得更加出色!

新一届学生会的招新工作也已经完成，我希望新一届组织部全体成员以更加饱满的精神投入到新学年的工作中。组织部是协调各部门的一个桥梁，是共青团的重要职能部门，愿你们在今后的工作中不断提高自己的工作能力，不断创新，克服困难，以更加积极的状态迎接未知的困难和挑战。为老师和同学更好地服务，为航运系学生会的工作增添光彩。我相信你们能将组织部的工作做得更加出色，会让组织部这颗明星闪耀出更加夺目的光芒。

最后，我衷心地祝愿各位师弟学习进步，祝愿**老师工作顺利，祝愿航运工程系越办越好，为祖国的航运事业培养更多的专业人才!

谢谢大家，我的总结完毕!

述职人：fwdq

20xx年xx月xx日

组织部长述职报告 篇3

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家好！我是潘婷婷，我于20xx年机电学院学生会换届大会后任命为院学生会文艺部部长，至今一年任期已满，一年来，在院党委、院团委的正确领导下，在文艺部成员的共同努力下，我们立足本职，围绕学院工作大局，解放思想、开拓创新，脚踏实地、狠抓落实，以务实的工作作风、饱满的工作热情和旺盛的工作精力，全面履行职责，较好地完成了各项工作任务。在组织活动中做到了部长以及部员共同协调配合，努力达到了预期目的。我们开展各项活动时力求具有创新性、条理性、知识性、整体性，同时注重激发广大学生参与活动的积极性，使得每位同学都能参与到活动中来，在举办活动期间，我部和其他各部一起分工合作，每次活动都在大家的共同努力下，完成的非常成功。我们的工作也取得了丰硕的成果。在述职之前，我想先对在这一年来对文艺部工作大力支持的老师们以及学生会主席团以及其他部门表示由衷的感谢。下面由我汇报一下我部在这一年以来的工作情况：

一，加强部门建设，积极参与配合学生会各项活动

作为部门负责人，我认为搞好团队建设是做好工作的前提，在工作中，我也积极贯彻这一点。文艺部肩负着丰富学院文化生活的任务，是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，在这一年中，我们按时召开部门例会，传达部门中的工作，一起积极探索工作新经验和新方法，让部门成员都能积极参与其中，充分调动文艺部全体成员的积极性，做到团结一致、齐心协力。使我们文艺部真正成为了培养大学生全面成才的重要载体，能够更好的立足同学，服务同学。同时，在这一年以来，文艺部也积极配合其他部门开展的各项活动，如机电学院“科达杯”运动会以及校运会中，文艺部就负责带动啦啦队的工作。学生会的各种会议与活动，我也积极参与，起到一个部门负责人所应起到的模范带头作用。

二，策划组织各项文艺活动，狠抓落实部内工作

文艺部担负着丰富校园文化生活，展示学生才能，陶冶学生情操等任务，旨在提高全校同学的艺术水平，营造多彩的艺术氛围。围绕“提供魅力平台，繁荣校园文化”的主题；以“展现自我风采，秀出个性青春”为落脚点；发挥学生会“自我服务、自我管理、自我教育”的职能，树立广大同学“自爱、自信、自立”的精神。这一年来，在文艺部的努力工作下，较好地打开了我院文艺工作新局面，创建了工作新格局，调动了全体学生参与文艺活动的新兴趣。现将具体工作汇报如下：

1、“12.9”小合唱比赛：为纪念"一二·九"运动76周年,缅怀革命先烈,同时浓厚校园文化氛围，学校于去年12月9日举办了为纪念"一二·九"运动76周年"不朽纪念且歌且思"红歌小合唱比赛。20xx年的11月，文艺部进行了合唱队的纳新，在众多参与面试的同学中，我们选拔出了二十位同学代表学院参加了此次比赛。经过一个月左右时间的选拔和训练，还有其他部门的帮忙协助，更有上一届院健美操队四位队员的伴舞助阵，我院最终获得了三等奖的好成绩。

2、机电学院相声小品大赛：为弘扬民族传统文化，并带动学院艺术类文化气氛，以感受语言魅力丰富校园文化为主题，以提高学生们综合素质为目的，文艺部于今年3月份策划举办了机电学院相声小品大赛。此次比赛为我院学生提供了一个展现个人魅力的舞台，使他们的特长能得到更好的发挥和培养，我们更是从中发

掘了不少文艺表演方面的人才。

3、校相声小品大赛：为调动同学们对相声、小品的喜爱与热情，丰富大学生课余生活，营造陶院语言表演类的艺术氛围，以“感受语言魅力，丰富校园文化”为主旨来提高大学生的综合素质。校团委决定于20xx年5月16日举办第二届“相声小品大赛”。这场比赛，我院是由获得院一等奖的《比才招亲》剧组代表学院参加的校级比赛。通过一段时间的角色揣摩和剧本的改进，演员们也在演技方面更加突破了自己，最终，我院《比才招亲》剧组以10.17分的好成绩荣获校级比赛二等奖，并且，该剧组的.演员乌银鸽同学表演精彩，获得了最佳女演员称号。此次比赛的“双喜临门”也为文艺部这个学期的部门活动拉下帷幕。

三，工作不足及解决方案

问题一：部内活动不够多样化。单单气氛融洽是不够的，文艺部也应该多组织具有部门特色的活动增强归属感。

解决方案：多组织一些面向部内的、具有文艺部特色的活动。增强成员艺术修养，激发成员创造力。

问题二：部内有个别同学工作概念模糊。

解决方案：在部门内部建立严格的部门制度，那些类型的工作由哪几个同学负责，最后这种制度要形成一种默认的潜规则，让各位成员加深对文艺工作的理解。

回首这一年的点点滴滴，各部门成员们都在各自的岗位上努力工作，其中有苦、有甜、有疲惫、有欢笑。现在想起，觉得这些经历是那样的美好与宝贵。因为正是这些成就了今天的我们，让我们真正做到了娱乐同学，为同学服务，也给每一位参加活动的同学提供了一个展示自我的平台。我以我是机电学院学生会的一员，文艺部的一员而感到骄傲！在接下来的日子里我会更加努力，总结经验，改正不足！相信更加美好的明天等着我们！！！

组织部长述职报告 篇4

回首，展望工作的点点滴滴。虽然仅为短暂的一学年，我们却是那么的认真履行自己的职责。一路上挥洒着我们辛勤付出的汗水，闪耀着我们艰苦工作后的成果，更折射出我们自己对成败得失的反思与总结。站在要去实习前夕，回顾工作的点点滴滴，回眸过去的一幕幕，诸多感动和充实。我将从以下方面总结本学年的工作情况。

爱学习

在这段时间里我学会如何让自己学的轻松学的好，去学习进一步扩展自己在各个方面的'知识。完善了自己在各个领域之间的不足与缺陷，知道了该如何处理学习与工作之间的关系以及冲突，知道该如何去与人交往如何在各个方面进一步的展现自己。了解到了这个社会上的很多事情，了解了自己，也清楚了社会，知道自己该如何去走我自己选择的路。我接触了很多以前没有过的工作和领域，使自己获得了很大的提高，也对学生会的工作有了新的认识，新的认知，更让我结交了许多朋友。

懂生活

在生活中，我始终用一颗真诚的心去对待每一个人。真心对人，严苛对己。在班级里和同学相处融洽，在学生会里和各部门部长和睦相处。我独立自主，热爱生活，踊跃参加社团活动，丰富了许多课外知识及视野，还曾和班上同学一起去儿童福利院，看望那些需要帮助与爱的小朋友们，和他们一起玩游戏，了解到他们的内心世界，这让我集聚了许多的正能量。

会工作

在学生会的工作中，工作积极认真。进入学生会后，学到不少的为人处世和与人交善的道理。在工作期间，我始终以“奉献学校，服务同学”为宗旨，真正做到为同学服务，为学校奉献。虚心向别人学习，做到有错就改，容纳百谏，同时坚持自己处事原则，保持理智。面对以后，我将会在未来的工作中继续努力，争取把工作做到最好。积极工作，在工作中找到属于自己的那一份价值、在工作中寻找幸福的乐章。 总之，学生会工作无小事，事事都不能懈担，我们身为部长更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好的以身作则，才能更好地服务同学。在过去的学期，我脚踏实地，认认真真地做了一些工作，但由于自己的水平与经验不足，还存在着许多的问题。可以这么说，这累了一学期，忙了一学期但更多的是快乐的一学期，收获的一学期,难忘的一学期。总的来说，工作虽然是忙碌的、辛苦的但是又那么的充实和快乐着，和大家一起奋斗，一起决工作中遇到的难题，一起享受着成功的喜悦与汗水，在合作中的快乐让人回味，让人深思。我作为自己能在学生会这样一个大家庭里，和大家一起工作，一起劳累而感到幸福和骄傲。同时，也希望下学期在大家的共同努力与合作下，学生会的工作越做越棒。今后的工作中，我还要继续努力，得到更多的许可和认同，争取获得更优越的成绩。

下一刻的神秘才是人生的追求所在，收拾好行囊，迈开坚定的步伐，也许路途坎坷、也许荆棘丛生、也许惊涛骇浪，但我已做好了迎

接挑战的准备。我将用更大正能量去努力不断实现更强，更远的目标以来展示如今当代大学生的风采面貌！

述职人:杨欢 20xx年3月20日

组织部长述职报告 篇5

一、四项主要工作实绩

1、创新创优实绩。首批兵员动员集结是国防动员的重中之重。针对首批动员对象分布广、外出务工多、流动量大的特点，我指导确定了农村和城市编组的不同方法，制定了《**县首批兵员动员对象管理细则》和实施办法，采取县乡村三级联动，每一名动员对象都有人负责联系召回。在民兵整组工作中，我带领工作组，深入全县所有乡镇，一家一家督查，切实了解首批兵员动员和外出民兵召回中存在的矛盾和问题，动员大家共同研究解决的办法和措施。在省军区组织的民兵整组检查验收中，我县快速集结分布在5省1市的二炮预编人员，受到省军区的充分肯定。

2、为群众排忧解难、办实事实绩。作为人武部主要领导，关心部属是我应尽的责任和义务。我部没有本县干部，现有干部大都分居两地，尤其是随军家属的工作安排存在一定的难度。为了把符合随军条件的人武部和驻泗部队干部家属工作安置好，我要求政工科详细了解待安置随军家属的情况，并将安排建议向县委常委议军会议作了汇报，得到了县委的重视。在县委的关心支持下，县人事部门正在协调解决驻泗部队5名干部随军家属安置问题。

3、有潜在、长远效应的打基础工作实绩。因为过去在常州工作，我对全县基层武装部规范化建设的落后状况感受更加深刻。全市基层武装部规范化建设会议后，我立即召集部党委班子进行讨论研究，向县委、县政府主要领导进行专题汇报，并召开了全县基层武装部规范化建设部署会议。对新一轮基层武装部硬件改造，我要求既要坚持高标准，又要从各个单位的具体实际出发，不稿“一刀切”。根据乡镇的.具体情况，确定办公楼已建成并投入使用的众兴、爱园、张家圩、卢集、高渡为第一批建设单位，今年9月底前完成软硬件建设任务。办公楼正在建设中的庄圩、里仁、王集等单位，要预留不少于3间办公用房用于“四室”建设，按照宿办发[20xx]71号文件明确的标准，年底前完成软件资料建设，明年全面完成建设任务。临河、三庄、南刘集、八集、裴圩、新袁、李口、穿城、农场、原种场，在下步建设规划中预留建设用房，软件资料建设今年年底前完成，硬件设施在现有基础上进行改造和维修。县直各单位“四室‘建设，侧重软件资料建设，硬件设施本着“因地制宜、实在管用、满足需求”的原则进行设计建设，年底前完成。为了推进建设进度，我带领工作组，先后6次到乡镇检查督促。目前，全县基层武装部规范化建设正在得到如期推进。抓好基层武装部规范化建设，必将进一步夯实全县武装工作的基础。

二、理论学习和廉政建设两项表现

理论学习的情况去年以来，我个人在学习上是认真的，也是有进步的。先后参加了分区党委组织的理论集训和县委组织的一系列学习活动，加深了对科学理论和基本观点的理解和记忆。政治立场是坚定的，贯彻各项政策规定是自觉的。在科学发展观教育中，精心研读了一系列文献；平时每天读书达到1小时以上，阅读了大量政治、军事、历史、管理等方面的书籍，拓宽了知识面，理性思维能力有了一定程度的提高。在抓好自身学习的同时，支持政委抓好党委中心组带机关的学习教育。对每个专题的教育，都参与审定计划，组织实施，落实了理论学习制度。去年，我先后参加了省军区新任主官泰州集训和南京陆军指挥学院培训。在历次集训中，我都十分珍惜组织上提供的学习机会，潜心学习，深入思考，圆满完成了学习课目，理论素养上有了新的提高，进一步打牢了从事武装工作的业务基础。工作实践中，我坚持自主创新，结合上级赋予的各项任务，不断拓宽思路和办法，在民兵军事训练、征兵、日常管理等方面，敏于发现问题，研究对策，提出了一些应对措施，在理论联系实际、学习结合方面取得了一些成果。

部长的述职报告(范本九篇)


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部长的述职报告(篇1)

计算机与信息工程系分团委学生会宣传部部长述职报告

尊敬的各位领导、老师：

您好！

时光荏苒，岁月如梭。我自2010年10月加入湖北大学知行学院计算机与信息工程系分团委学生会，转眼间一年半过去了。在这一年半的工作学习中，使我得到了许多方面的学习锻炼，各方面素质都有所提升。

2010年10月，我参加了计算机与信息工程系分团委学生会的纳新。当时我竞选的部门是宣传部与纪律部，因为学过国画和毛笔书法，所以被宣传部选中，有幸成为一名宣传部干事。但是，我很清楚的记得当时我的想法是只要能进学生会，在哪个部门都是一样的。我需要的是一个能让我去锻炼自己、展现自己、证明自己的平台。也就是这样，一个原本不自信有那么一点小特长的我，开始了我在学生会里的这一段特别的学习工作生活。

在分团委学生会宣传部里，最主要的工作就是制作各活动的宣传海报、宣传板和一些比赛的赛程表，其次则是配合学生会里其他部门的工作。所来，原本只学过一点国画，对颜料的调和对色感对所谓的pop对排笔等了解得少的不能再少的我，在进入宣传部那一刻我几乎是从零开始学习宣传工作的。就这样，我凭借着自己的努力学习积极工作留在了学生会宣传部。宣传部是一个工作性质很特殊的部门，海报的宣传时效性决定了我们的工作以及工作时间的不确定性，所以深夜工作是宣传部里最正常的。有时很轻松很闲，有时很紧张很累。这就得要求我们合理的安排学习和工作的时间。我们部门里的用品也很特殊，除了笔都是不可再用的，所以我们的纸张、颜料、透明胶等用品的消耗很大。

在2011年3月的对内换届中，我成为了宣传部一名正式的委员。虽然同是宣传部的一份子，但两者的工作有很大差别。在部门里，我逐渐开始安排指挥小组人员和其它同事来做宣传任务，工作相比以前更加复杂。就这样我便从零了解学习宣传部委员一职的工作，并以最快的速度适应了这份工作。说起来很惭愧的是，其实在做委员的日子其实也就三个多月。刚开始，因为不熟悉管理方法，没有参与太多的工作安排。

在2011年，5月，我在计算机与信息工程系分团委学生会五月对内换届选举暨团代会学代会大会上，竞选成为了分团委学生会宣传部的副部长。这一次的晋升是我感受到了来自主席团和老师方面的压力，在压力和从未消退的责任感中，就这样一直留在了分团委学生会宣传

部。经过不断积极努力地工作，于2011年11月，我成为了计算机与信息工程系分团委学生会的宣传部部长，留任至今。

当然，我还有别的一些工作，比如：配合其他部门的工作：青年志愿者大队的谌家矶救助站爱心支教活动、协助生活部完成校外男生宿舍的查寝工作、协助纪律部完成日常的差课工作、参加谌家矶流浪儿童救助中心的文艺演出等。

在我系分团委学生会里，我的的工作也许并没有那么重要，因为工作都在幕后，日常工作都要协助其他部门完成活动，并没有油我组织担纲完成一项活动，可是每一样每一件事都有让我学习到一些东西并让我成长着，这是我最初的希望，最终我得到的却不仅限于此。所以，在这就要离开的时候，我要谢谢我们计算机系分团委学生会这个大家庭，是你给我这样特别的学习工作的平台，同时谢谢这大家庭里的所有成员，是你们陪我一起经历了那么多。我相信，我在学生会里所学到的东西，在将来的工作生活中会用到。也相信，我们计算机与信息工程系分团委学生会会越办越好的。

以上是我的个人述职报告，若有不妥之处，尽请老师们批评指正。

在此

再次感谢一直以来对我的工作给予支持和肯定的学院各级领导。

计算机与信息工程系分团委学生会

宣传部

2012年3月19日

学生会宣传部部长述职报告篇二：述职报告(学生会宣传部)

动物科技学院学生会干部述职报告

-----宣传部

尊敬的老师，亲爱的同学们：

下午好！我是学生会宣传部部长**。

时光飞逝，转眼间一年过去了，我在学生会的任职也将结束，很荣幸站在这里向大家述职。在此，首先感谢对学生会工作给予巨大支持的各位老师和各班的同学们。特别感谢对宣传部工作给予支持的各位老师和同学以及学生会的个兄弟部门。

宣传部是学生会一个非常重要的部门，也是一个比较大的部门。日常工作的重要性和繁琐性是不言而喻的。宣传部是学生会的喉舌，我们的工作展现的是我院学生会的良好风采，给予广大同学最大的便利。为同学们服务是我们的宗旨。 在这一年的工作中我们围绕着为同学服务的宗旨展开工作，主要有以下几个方面：

1、 在学院重大活动前张贴海报告知同学们活动举行的具体信息。活动后

我们制作展板展示我们的活动中的精彩瞬间。这一年我们共制作展板30余张。

2、 配合兄弟部门的工作，只要兄弟部门有活动我们就为其服务，活动前

我们帮助准备，活动中我们帮助举办，哪里有需要就有我们宣传部。

3、 重大节日期间我们张贴海报横幅，制作展板进行宣传。

在这些日常工作之余我们联合体育部和生活部策划并举办了我院首届运动会，为我院参加大学运动会选拔运动员提供了有力的参考。除了日常工作之外我们保质保量的完成了学生会分配到我们部里的各项工作。

宣传部的工作是是比较辛苦的，工作量是学生会中最大的部门之一。每一张展板、每一张海报、每一条横幅都凝聚了我们的心血。无论严寒还是酷暑，我们的工作一直坚持。寒冷的冬季，大多数同学都在宿舍享受温馨时，我们的干事还在学生会办公室出展板、学海报。多少次是看门的大爷来提醒他们到了关门时间了。寒冷的冬季我们的干事冒着严寒张贴出刚刚写好的海报，酷暑之时我们的干事顶着烈日张贴海报。

在此，我谨向对宣传部工作作出付出的六位宣传部干事致谢,谢谢你们的辛勤付出！

学生会是一个大家庭，虽然分工不同，但目的相同，那就是服务同学。因此，我们无论在哪一个位置上，都要担负起这个位置的责任。身为宣传部长的我深知责任重大，从不敢懈怠。工作中始终严格要求自己，每做一件事情都担负起它的责任。无论自己喜欢还是不喜欢，既然做了就应该全然投入，做的津津有味。这就是我在学生会的工作原则。无论日常工作还是重大活动中我都是如此工作。

在我们院运动会期间我一人担负起了田赛项目的的工作。虽然奔波了一天累的.很难受，但我们很好的完成了这项工作也是值得高兴的。大学运动会期间，我带领我部的干事奋战三天，为我院运动员加油呐喊，提供力所能及的服务。

迎新工作是我们学生会的工作重点之一，作为学生会的主要成员就要担负起这些工作。迎新工作是非常累的工作，不仅要早起还要晚睡，但我们一直坚持工作。我们从早上起床就开始忙碌，一直到晚上。尤其是吃饭时间也是新生报到最忙碌的时间，我们顾不得吃饭继续工作。最晚的时候我们晚上十点还没有吃饭，

虽然感觉非常疲惫，但还有新生在报到就不敢懈怠。在我们学生会同仁的共同努力下，我们圆满的完成了迎新工作。

在学生会的一年工作中我们做了很多，作为宣传部的部长的我也意识到我们部有许多不足之处：

1、我们和兄弟部门的工作还缺乏默契。

2、我们的展板、海报、横幅的质量有待提高。

3、干事的工作能力和综合素质有待提高。

4、我自身方面感觉工作总是太被动，对信息掌握不及时。

以上是我们的工作缺点，希望我的接任这能有所改善。

时光飞逝，一年的工作即将结束，站在这里想起竞选时的情景：我没有改变结果，但我充实了过程。我圆满的完成了我这一年的工作，这要感谢在这一年中给予帮助和关心的各位老师和各位同学。

最后感谢所有支持我的人，感谢我的六位干事！

我的述职完毕！谢谢！

动物科技学院学生会宣传部部长**2010年10月5日星期二

部长的述职报告(篇2)

综合部主要承担选煤厂资料配件、人事劳资、行政办公、教育培训、计划管理、体系管理、生活后勤以及其它涉外管理等诸多工作，选煤厂综合部部长魏永轩。选煤厂的不管部”生产、机电、平安专业以外的工作，基本都由综合部来承担。

认真践行杨厂长所倡导的天道酬勤，建厂两年半来。厚德载物”和“知难而进，迎难而上”核心价值理念，力求适应600万吨矿井型选煤厂对综合管理工作的要求。本着“做事进一步天宽地阔，做人退一步海阔天空”工作原则，述职如下：

一、全力以赴。

涉及人、财、物，资料配件和人事劳资工作是综合部重中之重的两大项工作。直接关系设备检修维护和生产运行，一定水平上决定着选煤厂工作的成败。矿、厂领导的高度重视下和有关部门的大力支持下，综合部把“多出精煤当作硬道理”急生产所急，想机电所想，全年组织到位7697万元的资料配件，实际消耗6798万元，吨原煤投入18.31元，年底战略性贮藏库存达1765万元（包括年底预出库400万元）有力地确保了平安生产和机电设备的可靠运行，为全年完成精煤产量225万吨提供了强有力的物资保证。对于关系职工切身利益的人事劳资工作，综合部在识大体、顾大局的基础上，严格依照厂领导核心确定的顺序办事，保证了职工的稳定，全年基本没有发生因分配问题发生的劳资纠纷。据统计，厂在人员动态调整的情况下，人均全年应领36959元，实领29595元，人均每月应领工资达到3079元，实领2466元，使广大职工享受到应有的实惠，体现了天道酬勤”厚德应有的回报。

二、敬业乐群。

综合管理就是综合服务。本是工人身份的本着“敬业乐群”精神，管理就是服务。把行政办公与群众工作融为一体。全年共计料理文件26类710份，组织各类会议以及迎接各类检查累计166次，落实议定事项396项，反馈未完成事项67项，协调料理职工班中餐53856份，维护办公设备11次，参与组织谋划各类群众性文体活动8次，组织撰写各类宣传稿件20余篇，亲自撰写各类总结、汇报、典型资料21篇，为我矿顺利取得入口精煤资质尽心竭力，受到矿主要领导的表扬和奖励。行政办公过程中，始终牢记改革开放的总设计师邓小平所引用过的一句话：以百姓之心为心”把与职工群众的广泛接触当作一种乐趣和工作方法，以掌握舆情，为厂长管理决策和及时有效遏制各种偷盗行为提供局部参考。通过与职工群众的广泛接触，对职工自主兴办的新阳选煤厂贴吧”进行了精心干预，同时依照新的思路，引导创立了新阳选煤厂论坛”为职工营造积极向上的网络平台。

三、学习进取。

依靠自己20余年的自学积累和以前在介休选煤厂从事职工教育培训工作的体悟，一介书生。始终以“兴学尚学”为己任，带头为厂捐书100余册，兴办职工阅览室，现职工阅览室已有藏书450余种，今年为职工订阅书报杂志50余种，为多数职工提供了一个良好的学习场所和阅读环境。同时，作为综合部部长，把建设学习型团队和创新工作放在首要位置，先后几次对12名布置成员工作分工进行调整，逐步使大家突出核心业务，发挥各自所长；8月至今，坚持利用综合部周五例会，亲自为布置成员选择并宣讲“愚者的智慧”大有大无周恩来”择高处立，就平处做，向宽处行”正视问题是解决问题的重要前提”

部长的述职报告(篇3)

标题：安全部长述职报告：迈向更安全的未来


尊敬的领导、各位同事：


大家好！我是XX市安全部门的部长，在过去的一年里，我们部门全力以赴、积极努力，致力于维护社会安全和稳定。现在，我将向各位汇报我所带领的安全部门在过去一年所取得的成绩和面临的挑战。


我将介绍我们部门在打击犯罪方面所作出的努力和成果。在过去的一年里，我们大幅增加了打击各类犯罪的力度，特别是在打击经济犯罪和网络犯罪方面取得了显著进展。我们建立了一套完善的反洗钱机制，成功侦破了多起洗钱犯罪案件，为我市保持经济秩序和市场信心做出了贡献。同时，我们也积极与互联网企业合作，加强了网络空间的治理和打击网络犯罪活动，有效维护了互联网用户的合法权益。


我将向大家汇报我们部门在加强安全生产方面所做的工作。过去一年，我们部门高度重视安全生产工作，全力落实国家安全生产政策，通过加强监管督查、推进安全生产标准化、加强安全培训等措施，全面提升了各类企事业单位的安全生产水平。通过我们的努力，全市的重大安全事故和生产事故数量大幅下降，大大减少了人员伤亡和财产损失，为城市的发展提供了坚实的保障。


除此之外，我还要向大家汇报我们在保障社会稳定和群众安全方面的工作。在过去一年里，我们增加了治安巡逻频次，增设了视频监控设备，提升了治安管理水平，有效遏制了各类违法犯罪活动，保障了市民的人身财产安全。同时，我们还积极开展了禁毒宣传教育活动，深入学校、社区、企事业单位，加大对吸毒人员的打击力度，有效减少了吸毒人口的数量，为创建一个和谐、安全的城市做出了贡献。


我们同时也要面临一些挑战。当前社会安全形势依然严峻，新型犯罪手段层出不穷，给我们的工作带来了很大的压力。我们正在加强技术装备和专业培训，提高执法人员的综合素质和应对能力，以应对日益复杂化的安全形势。我们还要加强与相关部门的协调和合作，形成合力，共同应对各种安全挑战。


小编认为，过去一年，我们部门全体干部职工积极主动地作出了努力和贡献，为市民的生活提供了更安全的环境。我们也清醒地认识到，社会安全工作没有止境，我们需要继续保持饥饿和危机感，不断提高自身能力，为实现更高水平的社会安全作出更大的努力。


我要向全体干部职工表示衷心的感谢和赞扬。是你们的辛勤付出和无私奉献，才使得我们的工作取得了如此可喜的成绩。同时，我也要感谢各级政府和有关部门的大力支持和帮助。在新的一年里，我相信，我们能够继续携手合作，共同努力，为市民创造更加安全、和谐的社会环境！


小编感谢您的阅读！

部长的述职报告(篇4)

各位领导、同志们：

按照团市委党组的要求，也为了更好地开展下步工作，我现在作述职报告，诚恳地请各位评议。

一、20__年上半年主要工作情况

在团市委书记班子的正确领导下，我坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕团市委中心工作，服务大局，担负起团市委组织部的各项工作，认真学习，踏实做事。在工作中，坚持党建带团建的根本原则，以创建五四红旗团委活动为载体，大力开展团建创新工作，扎实推进团的基层组织建设、队伍建设、作风建设和制度建设，解放思想，与时俱进，开拓创新，积极构建与我市经济发展相适应的团组织体系，优质地完成了上半年的各项重点工作，为我市团的事业发展提供了坚强的组织保证。

(一)勤于学习，不断提高自身素质

认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届三中全会、团的十五大和市委经济工作会议精神，以及各项业务知识，注重理论联系实际，理论指导实践，积极运用辩证的观点、科学的方法，提高观察分析和解决实际问题的能力，注重向群众、向基层和向实践学习，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

(二)工作求真务实，富于创新

1、坚持党建带团建，大力加强团的建设

一是继续深入开展“五四红旗团委”创建活动。在书记班子的领导下，坚持党建带团建，采取切实有效的措施，不断深化我市创建“五四红旗团委”活动，逐步形成了县、乡、村三级团组织层层创建、整体联动的良好态势，有力地促进了基层团的建设，活跃了基层团的工作。评选表彰了60个“五四红旗团委”、128个“五四红旗团支部(总支)”及13个“五四红旗团委”活动组织奖。通过创建进一步在广大基层团组织中形成了争先创优的浓厚氛围，推动我市团的基层组织建设再上新台阶。

二是进一步规范各类团组织建设。及时督促各企业团组织届时召开团代会，并利用各级团组织换届改选之机，加大对企业团的工作指导力度，帮助解决实际问题。先后指导了电业局团委、建华厂团委、医学院团委顺利召开团代会。本着“有青年的地方就有团组织”的原则，结合实际研究分析适应企业发展的团建之路，科学设置企业团组织，进一步扩大了团的工作覆盖面，为开展工作提供了便利条件。指导广电20__年商会为契机，不断拓展非公有制经济组织团建领域。借青年商会的有利契机，采取多种形式加强非公有制经济组织的建团力度，积极主动与非公有制企业联系建团事宜。解放思想，大胆创新，探索非公有制经济组织团建工作的有效方法和途径，有重点、有步骤地减少了团的工作“空白点”，提高了非公有制经济组织的建团率。同时，我及时督促各县(市)、区团委按照《“五服务”协议》扶持非公有制企业发展，逐步扩大了团组织对非公有制经济组织中团员青年的覆盖面，充分发挥了团组织的职能作用，服务于非公有制经济组织青年职工成长成才，服务于非公有制经济组织健康发展。

2、扎实开展团员队伍建设

一是不断加大团员发展力度。上半年，继续贯彻“坚持标准、保证质量、积极培养、协调发展”的方针，加大在农村、学校、街道等区域发展团员的力度。并在积极发展团员队伍建设的同时，注重加强对非团积极分子队伍的建设，保证团员队伍建设有序进行。

二是加强团员的教育和管理。上半年组织部在坚持做好团员教育和管理工作的基础上，进一步理顺了团员的组织关系，切实加强对团员的管理工作，督促各级团组织对团员重新登记造册，通过加强团组织关系接转、外出务工青年的团籍管理等环节，减少了团员的流失率。

三是积极稳妥地开展推优工作。推优工作一直是各级团组织常抓不懈的主要工作内容，上半年通过与各级党组织联系沟通，壮大了入党积极分子队伍，向党组织推荐了一批优秀团员。

3、稳步推进团干部队伍建设

一是加强了思想作风建设和培训力度。指导各级团组织进一步加大了团干部的培训力度，通过各种形式对基层团干部进行培训，组织了部分团干部参加团省委全会，广大团干部的学习热情空前高涨，指导工作的能力大大增强，为建立高素质的团干部队伍奠定了基础。

二是进一步加强对团干部的协管力度。上半年，进一步加强了对团干部的协管力度，使团市委对基层团干部的各方面工作有个更全面了解，并通过及时与当地党委、组织部门沟通情况，加强对广大团干部的管理，及时掌握各级团委领导班子的配置情况、工作开展情况，便于团市委在基层团委班子调整时积极与同级党委沟通，对讷河、克山、甘南、依安等地团委班子任职提供意见，从而为把我市团干部队伍建设工作提高到一个新水平创造了条件。

三是进一步做好团干部的选拔和输送工作。本着为党和国家输送优秀干部，坚持对团干部负责的原则，始终把选拔和输送团干部工作作为大事来抓，积极向基层党委推荐优秀团干部，介绍团干部的自身特点和个人优势，提供使用意见和建议，为基层团干部的锻炼成长拓宽渠道。上半年，又有1名团干部被团组织推荐到新的工作岗位。

4、其他工作

一是积极发挥团队精神。密切配合各相关部门，认真、优质的完成了团市委各项重点工作。为青年商会、少代会做了大量的组织、会务等工作，为两会的顺利召开奠定了坚实的基础。积极参与筹备“三、五”学雷锋活动、环境创优活动和建国八十五周年庆祝活动.

二是稳步推进事业单位机构改革工作。对事改工作存有疑虑的职工，及时进行宣传教育，帮助其打消疑虑，促进了改革工作顺利进行。

三是完成了领导班子、工作人员考核测评工作及招商引资的相关工作。筹备接待了哈九中参观考察团。

(三)勤政廉政，努力实践党的宗旨

牢牢铭记“两个务必”、身体力行“三个代表”。在工作中与各兄弟部门相互支持、相互信任、相互配合，做到了遇事多商量、多沟通、多交流，严格按原则办事情。能经常深入基层，深入群众，搞调查研究，做到密切联系群众，团结同志，关心同志，虚心接受批评、意见和建议。能够做到谦虚谨慎、清正廉洁、严于律已、甘于奉献，充分发挥共产党员的先锋模范作用，努力争做忠诚党的事业，热爱团的工作，让党放心、青年满意的团干部。

半年来，在书记班子的正确领导下，在兄弟部门的大力协助下，我的工作取得了一些成绩。同时也存在一些不足，主要是：把主要精力投入到青年商会和少代会的筹备工作中，大力协助其他部门开展各项活动，而忽视了本部门的主要工作;理论学习的深度和广度需进一步加强，指导工作的水平需进一步提高;服务大局的力度还需加强，推进工作落实的力度还需进一步加大。在今后的工作中，我将不断地开拓进取，与时俱进，推动各项工作稳步开展，为团市委整体工作夯实基础。

二、下步工作打算

20__年上半年的工作虽然取得了一定的成绩，但离我对自己的要求和领导的期望还有一段距离，在下半年，我认真反思，积极整改，下步打算是：

一是加强理论学习和业务学习。不断充实、丰富自己的头脑，刻苦专研新时期共青团工作的新方法，在学习中结合实际思考问题、研究问题、解决问题，做到学以致用，理论联系实际，增强指导工作的能力，带好组织部，提高工作水平。

二是围绕工作重点，全面开展工作。深入基层进行调研，改进工作方法，提高工作效率，为基层团的工作服好务。

三是以此次述职评议为契机，虚心接受领导、同事的批评和意见，更好履行自己的职责。

各位领导、同志们，在过去的半年里，我的工作在书记班子的正确领导和同事们的大力帮助下得到了一定的进步，这是与各位的鼎力支持分不开的。今后，我将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，兢兢业业，踏踏实实地干好工作，为我市团的事业发展提供坚实的组织基础，竭尽全力履行好自己的职责。

部长的述职报告(篇5)

各位老师、同学：

晚上好!

今天，作为大二幸运儿之一的我，十分荣幸地站在这里参加本届。我竞选的是体育部副部长一职，虽然我很清楚，我的竞争对手都是各班经过精挑细选选出来的精英，实力不可小觑，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能够站在这里挑战体育部的各位同胞!

也许，在我说出这番“豪言壮语”后，可是我想说，这不是自负，这是自信!一个人如果连自己都不相信，那么他就没有资格做任何事，即使做了，也很难成功!我之所以能够站在这里，大部分是由于我的自信!当然，能力也很重要，因为一个人的信心和能力永远是成正比的。

自从在班里担任体育委员后，我觉得我各方面能力都有了很大的提高，凭着极大的热情和干练的处事，赢得了同学们的好，曾两次获得“优秀学生干部”的荣誉。不过成绩代表过去，未来的路还很漫长，在今后我将更加努力，使自己的能力进一步提高!

在管理班级的过程中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，我也曾哭过，也产生过放弃的念头，但我一次又一次的说服自己不要放弃，因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。

在参加班级管理的过程中，尤其是参加竞选后，我明白了许多道理：做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在那里，如果连自己都管不好，如何去管别人?当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受，不要去品尝“高处不胜寒”的滋味。否则，会给今后的工作带来许多困难。即使有困难，也应勇敢面对，不能因为自己是女孩子就过分依赖别人。

也许大家会觉得我说的都是班级管理的琐事，但是，如果连一个班的事都处理不好，怎么会处理好整个学校的事呢?

加入体育部，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，大胆地管理学生会事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届学生会的工作!

如果我不能当选，我也不会灰心、气馁，我将在今后努力提高自己的能力，同时希望学生会的工作在本届学生会成员的管理、协作下越做越好!

体育部长述职报告篇体育部积极组织策划相关体育活动并积极参与并协助其他部门组织的活动，从10月份担任体育部部长以来。每次活动除学生会签到外，体育部内部也有活动签到统计，勤率较高，保证了各活动正常有序的进行。此我先对各位给力的体育部兄弟姐妹表示万分的感谢，下面介绍一下具体工作和活动结果。

体育部自己共组织策划了五场大型比赛，除积极参与并协助其他部门组织的活动外。历时从5天到12天不等。其中包括（按时间顺序）

一、河北农大校园杯排球比赛

此次比赛是学校组织的校级比赛，从10月25日开始到11月2日结束，在东西校区排球场进行，我研究生院女排最后取得全校亚军的骄人成绩。

为迎接比赛，男女排队员每天下午参加培训，从垫球、传球到扣球，进行了系统的训练和刻苦的练习，培养了良好的默契和团队合作精神。比赛中，做到知己知彼，果断采取战略性输球决策，保证了女排第二轻松拿下，但是最后与商学院的对抗赛中，明显表现出了畏敌，导致队员情绪紧张，不能发挥正常水平。男排日常训练最多，但是缺乏专人指导，加上其他球队实力强大，最终因为敌我力量悬殊，小组赛未出线。针对以上情况，应多组织专人专项训练，备战下届比赛，争取有大的进步。

二、研究生学院第二届乒乓球比赛

此次比赛是我研究生学院院级比赛，由研会体育部组织策划并在老师和研会其他成员的帮助下顺利开展。正式比赛从12月5日开始到12月16日结束，商学院、动科院、机电院荣获前三甲。

此次活动得到广大研究生学院同学的关注并有百余名队员参赛，活动规模可观。另外时间安排、地点选择、人手安排、宣传工作上也能较合理、到位的进行，但不免也有漏洞，比如：

1、裁判问题。

虽然赛前经过了系统培训，但是偶尔会有裁判分派不开或者不能到位的时候，鉴于研究生年龄和阶段的特殊情况，加上比赛是课余时间，基本上不能做到强制工作，所以在措施上还没想出更好的改进方法。此外，被培训裁判的专业性水平也对活动的顺利进行起到一定影响。尤其是下面即将提到的篮球活动的裁判，需要其有很好的专业素质和很高的威慑力，压得住运动员，保证比赛顺利进行，但这方面受人员限制，不易改善，还希望得到老师的指点和帮助。

2、研会外援工作人员问题。

体育活动不比其他活动，战线长，历时久，环境苦，专业性强，需要外援工作人员有很强的责任心、意志力和有关项目的基本常识，这方面在我校女多男少的情况下很难解决，影响活动的正常进行。所以以后的比赛需要提前安排、选定外援工作人员进行培训，对志愿裁判可以约束力不大，但是对研会内部的外援工作人员一定要采取较强制性的要求，事后可以予以奖励或其他激励措施。

以上两点在下面院篮球赛里也有体现，以下不再重复。

3、道具问题。

任何活动都离不开道具、奖品等，体育活动除了上述“战线长，历时久，环境苦，专业性强”等特点外，还有“耗资大”这个更突出的特点。乒乓球价格不高但是易损，篮球需求数量不大但是好球价格不菲。在乒乓球比赛中出现了比赛中场无球的意外，导致比赛暂停，确实是体育部一大耻辱。这方面其实不是体育部设想不周，而是为了精简经费，没有做出多余的道具准备，希望在以后的比赛中做好充分的预算和准备，也希望能够得到老师的支持。

三、研究生学院第十六届篮球比赛

此次比赛也是我研究生学院院级比赛，由研会体育部组织策划并在老师和研会其他成员的帮助下顺利开展。正式比赛从4月7日开始到4月14日结束，资环院、食品院、城建院荣获前三甲。

篮球活动激烈且运动强度大，男生一个个血气方刚，激烈运动后不免情绪有些难以自控，但庆幸的.是本次活动基本无争吵打架事件，这跟请到部分专业且有威慑力的裁判以及运动员的理解配合有一定关系，当然，这些理解配合是要建立在实质的人际交往上的，这方面不是我要炫耀自己和体育部的能力，而是鉴于运动员的基本特性，确实需要把群众工作做好、做实，希望以后的体育部能继续继承发扬本部的优良传统（说的有点儿大啊，老师海涵啊，呵呵）。

本次活动出现的主要问题除了在乒乓球比赛中提到的三项，我还要再次强调一下这个外援工作人员问题。由于驻保高校篮球的开展，我校校园杯篮球赛提前，导致我院篮球比赛较往年院篮球赛提前，这样就要求每天同时进行的场次较多，需要的工作人员也就多，而各部推荐的外援人员有的临时事件不能到场，也确实增加了不少体育部工作人员的工作难度，除了要连续作战，还要身兼数职，所以还是要强调一下在以后的活动中对工作人员的强制性。

四、河北农大校园杯篮球比赛

此次比赛是学校组织的校级比赛，从4月18日开始到4月27日结束，在东西校区篮球场进行，男篮进入校级决赛并获得学校第五名；女篮弃权。

本次活动最大的失误就是女篮弃权的决定。鉴于往年研究生学院没有女篮参加，跟老师商量后决定弃权，之前没在在学生中进行摸底调查，这是体育部的失职。具有关专业人士分析，如果女排参赛的话很可能就是第一，因为这次我院有四五个我校专业篮球队的队员。但是我觉得主要还是我院活动制度的不合理造成的。鉴于此，我建议院篮球赛在新生入学后就选定合适的时间开展，这样能充分了解自己的实力，做到高效整合资源。

五、第一届驻保高校研究生球友谊赛

此次比赛可定义为非正式市级篮球友谊赛，有河北农业大学研究学院体育部发起，得到河北大学研究生学院和华北电力大学研究生学院的积极响应，正式比赛从5月19日开始，在三方老师、同学的支持帮助下，分别在农大东校区篮球场、华电本部篮球场、河大本部篮球场顺利进行，到5月24日结束。华电、河大和我院分别获得第一二三名。

本次活动的初衷是要将研究生学院的活动推出校门、作出声色、作出影响，所以在定位上就比较高，定义为“第一届驻保高校研究生球友谊赛”，当然这是在伊书记的指导下才有的定位。活动策划期得到河北大学

研究生学院和华北电力大学研究生学院的强烈支持，但是影响里确实没有预想的大，原因分析有三：

其一，活动定位和主要交流人的矛盾

活动既然已经定位于“驻保高校”，是超出校级的比赛，就得需要参赛校方老师的批准、认可和大力支持，而这方面由于我们三方体育部部长尤其是我作为主办方代表缺乏工作经验，考虑欠周全，没有设定三方老师交流环节，导致情节有点小尴尬，加上学校其他重要活动的举行，没有被老师更高层次的重视，这点希望在“第二届驻保高校研究生球友谊赛”中得到改进和重视。

其二，预期活动影响力和活动经费支持的矛盾

上面提到“本次活动的初衷是要将研究生学院的活动推出校门、作出声色、作出影响”，这就需要在球队整体实力、形象和活动社会性、延续性等方面得到提高、统一和重视，实力可以通过教练指导和训练得到提高；形象问题可通过统一队服解决；社会性可以通过悬挂条幅和外拉赞助扩大影响力；而延续性则可通过有意义的“奖项设置和奖品奖励”（例如流动奖杯等）来实现，这些都需要校方给予充足的经费支持，所以希望在“第二届驻保高校研究生球友谊赛”中得到重视和更好的支持。

其三，学生时间和老师时间的矛盾

其实这个矛盾不只是体现在本次比赛中，只要涉及老师和学生共同参与或者邀请老师做评委或嘉宾的活动都有这样的矛盾，研会各部组织活动一般不会选在周六日，因为老师不上班，也不想让老师牺牲休假的时间来参加学生的活动，毕竟老师难得可以有休息的时间，可是老师的上班时间也是大多数学生上课的时间，不能保证观众或者啦啦队的数量，甚至不能保证参加活动的人的到场。本次驻保高校研究生篮球友谊赛从19日周四到24日次周周二，中间周六日的比赛无专业老师裁判，而学生优先的专业水平直接影响比赛的公平性和双方队员的情绪。所以在时间选择方面不好把握尺度。学生活动，是服务、方便于学生还是什么，这个需要我们认真的思考一下。

以上是研会体育部一年以来的工作总结，接下来再提点题外话，关于怎样做好群众基础工作问题，我用自己的亲身经历诠释一下。

第一，讲原则。

这个我不多说，只讲一下我的原则：以心换心。

第二，一定要找准工作的目标是什么。

研究生会，也就是本科时常说的学生会，是服务于学生，为学生的学习、生活等提供帮助和乐趣、促进学生之间交流的纽带，在研会，要始终明白，自己的一切付出都是没有回报的，但是往往不图回报的结果是收获巨大的回报，那就是信任和友谊。10月到现在，体育部大小五次活动和研会其他活动的紧张有序的开展，让我结识了研究生学院从研一到研三、从学生干部到普通学生中的各种爱运动或者不爱运动但都热爱生活的兄弟姐妹。

有人说我傻，搭着人、搭着时间、搭着话费、还赔着钱，问我图啥，其实我也说不出来，我就是爱看研会组织的活动高朋满座，看着那些人笑着、澎湃着、挥汗如雨着我心里就美。

第三，要有合适的交流工具。

网络真是一个好玩意儿，让大家无时不刻不在沟通共享。在这儿不得不提“飞信”和“人人”这两个强大的工具。啥活动、啥时间、啥地点，一个短信编辑好，上百人都收到。当天活动结束，照片、视频在人人网上一传，参与活动或者关注着活动的人都能在第一时间炫耀下或者分享到活动的快乐。推荐以后的兄弟姐妹多多使用。

第四，要及时跟老师领导沟通。

研究生会是服务于学生、帮助学生发现问题、反应问题的桥梁，而老师充当着真正可以在本质上解决问题、落实问题的角色。只有研会和老师真正统一、及时沟通，才能更好的体现研会存在的意义。

部长的述职报告(篇6)

尊敬的各位领导：

我是一名在党团工委办公室工作的一名学生。初进党团工委时是兴奋激情的，现在留下的就是满满的体验与回忆和从学长学姐们那里学来的各种技能，还有和党团工委成员相处的兄弟姐妹情!当然这都是后话，我深深地记得我们的的责任是为同学服务的!我们办公室的主要任务是做会议记录、发新闻稿、拍照同时协助其他部门处理事情并记录党团工委发生的点点滴滴!

为了更好地适应新环境书记组织进行了学生干部培训会，我们在培训会上做了一些拓展游戏!期间我想书记这是想教会我们明白：我们作为一个团队，我们应该团结，为了完成一个任务，我们要集思广益，要做大量的前期准备这样才会取得个好的成绩。这是我对大学有了全新的认识不但要努力学习还要去做新的尝试!

在第七周时，为了使大一的新生们有更好的交流，我们组织了拔河比赛。我们部协助其他部门进行了前期准备，在比赛期间我主要负责签到。再次遇到了非常尴尬的的问题就是——大力士们将我们准备的比赛用绳拔断了，还好我们及时的处理了突发情况，使这一戏剧性局面进行了扭转。这次我们获得了一定的经验。等到下次和新成员举办活动时这样的情况就不会发生了!我们部门也及时的将新闻挂到了校网上。

在正式开学的第一周我们就接到的任务——在麦克维尔运动会上表演集体舞。当然我们主要负责在自己学会后组织大一的部分女生学习、表演。当时已经是第五周，而运动会就在第8周举行!为了更好地完成任务，舞蹈由宣传部部长敲定!我们花了一周的时间学习，在作为教练辅助其他学员完成!我们每天晚上学习新动作、早晨时进行集体训练。期间轩书记和卜老师过来对我们的任务进行了肯定视察和肯定!这是我做我教练所做的，同样我也没忘记本职工作积极配合办公室其他人员拍照、录视频。在这次活动中我结识了不同专业的人，开拓了视野，了解了各地的风俗习惯，并且深深地记住了凤凰传奇的'《最炫民族风》。当然在第八周的运动会上我们也上演了最炫能环党团工委风!惊艳全场!我明白了当我们全身心的投入一件事情时，结果一定是不一样的!

在第十二周时我们举办了“宿舍文化节”活动!这次活动深深地体现出了一个宿舍在经过这十二周的磨合出的情谊!宿舍文化节分三个部分。我们负责在每个部分进行一定的记录并且党团工委的部分成员还要进行开场舞表演，我就是其中一员。由于活动比较隆重，我们每个人都是竭尽所能的使这活动办出彩来!我们协助宣传部布置了舞台和背景!二号演播厅开始表演节目时就可以看到台下有一堆人红红的腮帮——下次办活动敢不敢不用气球?但是这一切和我们办公室记录下的镜头又算的了什么!

之后我们又举办了棋艺大赛。活动分为两天，第一天是比赛五子棋和跳棋。第二天是象棋和斗地主，这次活动我主要负责签到和拍照!我用镜头记录下了同学们在竞技时的欢声笑语。同时还有其他部门的准备工作!

在毕业季时，我们又举行了“剩余资源中心库”的活动。主要是收集大四学长学姐不需要但是对13级有用的东西。我主要负责记录。这次活动举行的很成功，等到学长学姐毕业时我们办公室也收集了很多有用资源!

在党团工委的这一年里我收获了很多!同时感谢这个让我成长的大家庭!

办公室

部长的述职报告(篇7)

大家好!人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作，加强人力资源开发管理，深化人事改革，加强了基础工作、着力于制度优化、注意内部管理、以及网点变更等事宜，细化了人事、宣扬、培训各项管理。一年来，在行党委的领导下，通过人力资源部全体同事们的共同努力，我较精彩地履行了岗位职责，较圆满地完成了工作任务。现将一年来的主要工作向领导和同志们进行汇报：

一、有效推动人事管理工作

人事管理工作依照“能者上，庸者下，平者让”的竞争机制开展工作，实行竞争上岗，强化优胜劣汰制造了一个良好的用人环境，真正做到人尽其才，发挥员工的聪慧才智及潜能，促进了人力资源的优化配置。通过对全行实行定岗定编，实行员工双向选择、合同到期考试考核、劣迹淘汰、终止和解除劳动合同等制度性措施，大力分流富余人员，并把终止和解除劳动合同作为人员分流的主要渠道。

二、网点变更工作

通过对银行所属网点进行考察，依据绩效撤销、合并、调整、迁址、改建等措施，撤并低效营业网点多个，完成省分行下达方案的100%。在低效营业网点的撤并过程中，我与分行会计科和各支行办公室协作，与银监局乐观联系，在较短时间内取得银监局的批复，制定多个网点撤并、整合、迁址方案，使整个撤并工作快速、平安、合规，为城区扁平化改革和各支行定员、定编、定岗供应了有力的支持。

三、着力深化干部选拔任用制度改革

规范干部管理工作。仔细执行省分行党委制定的干部报批报备制度，对全部提拔和重要业务岗位主要负责人调整都履行了报备、报批手续。

四、仔细做好员工培训工作

随着我行深化改革和进展的需要，对员工队伍的素养有着更高的要求，进一步加强和改进员工训练培训工作，是摆在我们面前的一个重要课题。针对人员岗

位变动频繁，新业务不断增多的现实，我们将员工培训工作作为20xx人事工作的侧重点。鼓舞员工参与各级别专业技能培训和考核，同时对管理人员进行管理学问培训，进一步提高了公司管理人员及员工的整体素养，加强管理理念及执行力量的培育，形成了严谨细致的工作作风，强化了团队观念，提高了公司管理层的团队意识和管理水平。

五、仔细听取老干部的意见，切实改进工作方法

截止20xx年5月，全行共有离退休人员(含内退人员)60多人，老干部工作量增大。在行领导的关怀支持下，在科室人员少，事情杂的状况下，我们尽量为老干部服好务。对来访老干部热忱接待，仔细听取他们的意见，对有关问题能解决的准时解决，不能解决的准时向领导反映状况，今年通过做各方面的工作，;对生病住院的老干部，只要我们知道了就肯定到医院探望，今年共探望生病老干部多人次。在人事档案管理方面，我们仔细落实总行统一的档案管理制度，做到档案材料收集、归档、分类、排序的规范化，进一步规范了档案管理工作。

六、强化部门自律监管，促进组织人事工作规范化建设

我严格根据自律监管实施细则的要求，建立了岗位责任制，落实了各岗位职责，并在人手少，任务重的状况下，按要求对全行组织人事工作进行了有效监管。

回顾过去一年，虽然成果是主要的，但是也还存在很多的不足之处，主要表现在：

1、在规范化管理中，缺乏精细化管理。20xx年我部全体员工致力于规范化管理，通过一年的工作，人力资源部各项工作基本符合规范化管理要求，经过自律监管和内控检查，还存在一些问题和不足。人力资源部人员配备少，我个人在工作中，角色转变过慢，对各支行的自律监管中发觉的`问题，只要求对相关支行下发了整改意见书，是否整改到位，基本上是以支行的整改回复为准，而没有准时进行现场抽查、督办整改。如重要岗位人员的轮休，在上半年的检查对各行提出了要求，中间达没有进行现场检查，在检查中有个别部分重要岗位人员由于人员的确调配不了无法进行轮休。

2、工作主动性不强。我在日常的工作中，与上级行和支行在信息的沟通和处理上不够准时，存在信息链脱节的现象，办事效率有待提高，对分行组织人事工作带来肯定的影响，对于有些状况没有准时进行调查讨论，更没有向党委提出解决问题的建议，致使基层部分职工对安排政策意见较大。虽然有客观因素，但从主观上分析，主要还是本人工作的能动性和主动性存在问题所致。

3、工作质量有待进一步提高。一年来，虽然做了大量的工作，但还有很多地方，距分行党委的要求还有肯定的差距，这与我本人的素养和力量是有直接联系的。

这些不足都是值得我在今后的工作中引起足够的重视和改正，本次述职如能得到广阔员工的认可，我将更加努力做好本职工作，服务于全行员工。

七、为了进一步提高银行人力资源管理效率，我将在接下来的工作中做好以下几个方面：

1、我将实行三级管理考核方法，做好各单位人员人事评价工作。为进一步合理开发和利用人力资源，乐观营造一个良好的用人环境，建立敏捷的用人机制，实行三级考评管理方法(自评、互评、领导评价)，根据思想品德、工作力量、工作态度、工作绩效四项考评标准，先个人自评;后员工之间互评，互评后经所在班组汇评;较后由员工所在部门汇总终评，

2、在人员培训方面，乐观开展职工业务培训，增加银行员工的专业技能和竞争意识，针对银行改革经营需要，方案举办多期管理学问讲座，组织员工外出集体参观学习活动，激励员工岗位成才，推动银行进展。

回顾过去，我们信念百倍，展望将来，我们豪情满怀。人力资源部将在行领导的正确领导下，紧紧围绕年度工作目标，扬长避短，尽职尽责，开拓进取，与时俱进，努力完成好全年各项工作，为行的跨更加展贡献力气。

部长的述职报告(篇8)


尊敬的领导、各位同事：


大家好！我是XX公司物资部门的部长，今天非常荣幸能够向大家做一份述职报告，回顾过去一年的工作并展望未来。在过去的一年里，物资部门在领导的正确指导下，全力以赴，努力工作，取得了一系列的成绩。下面我将从以下几个方面对物资部门的工作做一个总结。


一、供应链管理


在过去的一年中，我们注重加强供应链管理，提高物资采购的效率和准确性。我们建立了供应商评估机制，对供应商的质量、价格、交货准时性进行了综合评估，从而优化供应商的选择。我们还加强了与供应商的沟通，有效地掌握了市场信息，确保物资采购的及时性和合理性。同时，我们制定了物资采购的标准化流程，加强了对采购环节的监督和管理，确保物资的质量和数量符合公司要求。这些措施的实施，有效地提高了物资的供应能力，为公司的生产经营提供了有力的保障。


二、库存管理


为了提高库存的管理水平，我们加强了库存的分类、备货和调配工作。我们建立了完善的库存管理系统，实现了对库存的全面监控和分析。通过合理的库存规划，我们有效地控制了库存成本，避免了库存积压和过期等问题的发生。与此同时，我们加强了仓储设施的管理和维护，确保了物资的安全和完好。这些措施的实施，为公司提供了及时、准确的物资供应，提高了公司的运作效率。


三、成本控制


在过去的一年中，我们注重控制物资采购和库存管理的成本，努力降低物资采购和库存管理的费用。我们加强了与供应商的谈判，争取到了更有竞争力的价格和优惠条件。我们还加强了对物资采购和库存管理的审计工作，发现并消除了一些不必要的浪费。同时，我们加强了对物资采购和库存管理数据的分析，做出了科学的决策，优化了成本控制的效果。这些措施的实施，有效地降低了公司的运营成本，增强了公司的竞争力。


四、团队建设


在过去的一年中，我们注重团队建设，努力提高物资部门的整体素质和能力。我们通过组织培训和学习交流活动，提高了员工的专业知识和技能。我们还鼓励员工参与岗位轮岗和业务交流，拓宽了员工的视野和经验。与此同时，我们重视员工的激励和激励机制的建设，激发员工的积极性和主动性。这些措施的实施，有效地提高了整个团队的战斗力和凝聚力，为物资部门的工作奠定了良好的基础。


展望未来，我们将进一步优化物资供应链，加强供应商管理和协同合作，提高物资的供应能力和准确性。我们将加强库存管理，提高库存的周转率和定货准确度，降低库存成本。我们将继续努力降低物资采购和库存管理的成本，通过优化供应链和精细化管理，提高公司的运营效益和竞争力。我们还将进一步加强团队建设，提高员工的专业素质和团队协作能力，打造一个高效、专业的物资部门。


我要衷心感谢物资部门全体员工的辛勤付出和努力工作，感谢各部门的支持与合作。同时，我也要感谢领导对物资部门工作的关心和指导。我相信，在全体物资部门员工的共同努力下，我们的物资工作一定会取得更加出色的成绩！


小编感谢您的阅读！

部长的述职报告(篇9)

20××年，是我们院校各项工作稳步开展的一年。作为学校党群工作部部长（工会），招办副主任，我的岗位职责涉及党群、招生等多方面工作。工作复杂而重要，有时要身兼数职，让我深刻体会到了肩上任务的艰巨和责任的重大，所以“把每一项工作做精做细，尽心尽责，全力以赴”是我的责任；“学校的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右铭。在繁忙的工作中我锻炼了自己也磨练了自已。一年的情况，总体上可以用四个词来概括：迎难而上，尽职尽责，不失斗志，不辱使命。

一、履职情况

一年来，我按照岗位要求严格履行着自己的职责，积极参加学校组织的各项学习活动，始终做到在思想、行动上与学校同心同德。工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作。在党群和招生工作中的管理、调度、协调上做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。发挥好了决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，简化办事程序，提升层次，真正做到了让学校领导放心、上下级称心、全体教职工顺心。

主要参与了以下工作：

1、积极协助招生办，深入中学做招生宣传，多方面组织生源，认真负责的做好咨询接待，科学地安排学生进校宣传，严格录取及学生转出转入手续，圆满地完成了20××年的招生任务。

2、成功地组织职工到革命老区游览，组织退休职工到三峡旅游，使广大职工感受到了党和政府的温暖，增强了学院的向心力和凝聚力。

3、组织开展丰富多彩的`文化体育活动。如：第xx届教职工羽毛球赛、组织校领导参加湖北省高等学校第xx届“校长杯”乒乓球赛，院长过关斩将，获得个人第三名的好成绩、带队参加高职学校第xx届教职工羽毛球赛，获得团体第五名的历史成绩。

二、与时俱进，职务适应能力强

20××年我的工作汲及面广，工作节奏快，特别是党群工作知识理论性强，如果固步自封、疏于学习、不思进取，就会如同逆水行舟、不进则退。因此我始终把加强学习作为干好工作的基础，严格要求自己围绕工作重心时时学习、处处学习，不断调整学习思路、拓宽知识领域、更新知识结构，学习了安全生产、调度指挥工作及协调工作方面知识，也学习和了解其他方面、其他领域的知识，既讲究了学习方法，端正了学习态度，更注重了学习效果，既做到了向书本学，更向实践学。向领导、同事学，不断更新知识、气势磅礴知识储备、拓展知识领域，在学习实践中积累经验，经受锻炼，增长才干。通过学习，进一步解放了思想，活跃了思维，树立了一定的超前意识，具备了较快的接受新生事物，在工作中发挥主观能动性，打开了新的工作局面，强化了岗位适应能力。

三、存在的不足以及今后的打算

但就目前的实际情况来看，我的工作仍有待加强，工作拓展能力有限。在工作中，往往依靠以往经验做工作，有时仍用老眼光、老经验、老办法做工作。同时面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。有时工作急躁，急于求成，工作力度和措施还不够，这些都有待于我在今后工作中去完善和提高。

明年我将从以下两方面努力整改提高：一是要提高认识水平，增强党群工作的预见性，时刻保持强烈的忧患意识；二是加强学习，提高理论水平，不断完善和充实自己，特别是对学校招生办的各项制度要学深、学透，做到应用自如。

历尽天花成此景，人间万事出艰辛。在今后的工作中，我将继续锤炼自己配合大局的能力、应对复杂局面的能力，为学校发展添砖加瓦！

组织部部长述职报告实用11篇


报告事项要客观真实，就是报告中所反映的问题、汇报的情况，必须实事求是，在人们越来越注重自身素养的今天。报告不再是罕见的东西，你是否正在收集和整理报告呢？这是一篇非常不错的“组织部部长述职报告”网络文章值得推荐给大家，请收藏我们的网站以便随时查看我们的最新文章和消息！

组织部部长述职报告 篇1

1月至8月，我在市农机局工作，主要分管农机监理，农机学校工作。在8月8日根据组织调整我到市委宣传部工作，主要分管对外宣传工作、理论武装工作、新闻宣传工作，现就一年的思想学习、落实党风廉政教育等工作汇报如下：

认真践行科学发展观。通过学习使自己增强了忧患意识，知道了在任何时候一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，一定要加强学习，勤奋工作，一定要加强团结、顾全大局，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。

第二，认真学习市委次全委会议精神，针对市委出台的《六个决定》反复学习，争取吃透精神，融入到自己的工作中用以指导自己的工作，作为xx市的一名基层干部，我又权利又义务的实现“绿色xx、人文xx、人居xx、和谐xx”而努力奋斗。

第三，认真学习业务知识。本人从农机局到宣传部，从具体工作到意识形态领域，跨度很大，要做好自己的工作，只有勤奋学习，才能使自己的思路不断拓展和提升。到了宣传部以后，除了自己主动地钻研业务知识，还可以做到向身边的同事学，向宣传上的老师学，吸收了不少好的养分，同事们也是有问必答、热心帮助，十分重视外出学习的机会，11月5日至12日，部里派我到新闻培训中心学习，在学习期间严格要、要求自己，认认真真学习，克服了浮躁的情绪，提高了自己的视野，开拓了自己的思路，对自己今后的工作帮助很大。

农机工作。一是抓好农机具检审、检验及换发牌证工作;二是抓好新训工作，督促检查工作进行情况;三是带领质检大队吃住在乡上抓好春耕生产工作。说明一点由于身体受伤，休息了一段时间，参与农机工作时间相对较少。

第二，宣传工作。一是积极参加了xx市创建自治区精神文明建设先进市达标验收收尾工作;二是参加了乌洽会，在乌洽会期间能积极联系《xx时报》、《xx经济报》、xx电视台、新疆广播电视台、天山网等多家媒体的记者到xx市展位采访报道xx市。三是为把外宣工作做的扎实有效，我以最饱满的热情，最积极的工作态度、扎实的工作作风迎接陪同了中央人民广播电台、中央国际电台驻疆记者站一行6人为期两天的采访，迎接了新疆日报、新疆电台等多家媒体多名记者的采访，能与外宣干事一起做好采访材料及采访点的准备工作，争取做到材料准备详实，采访点及被采访人安排好，做到万无一失。

作为一名共产党员，我在生活工作中处处都以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻告戒自己，要踏踏实实工作，清清白白做事，争取做到勿以恶小而为之，勿以善小而不为。把中纪委、市纪委的文件要求，会议精神也作为学习的一项重要内容，充实在自己的`工作中，只有工作上一定要清廉，才能把工作做好，也才能达到团结好同志，齐心协力把工作做好、做出成绩，要永远牢记自己的职责，要永远牢记反腐倡廉是党和国家长期抓的一项决策，时刻告戒自己群众的眼睛是雪亮的，只有塌实工作，才能获得同事的理解与信任。

一是学习上还只是做到一种浮浅而没有深刻地学，所以有时在领会上就会打折扣，学习是件非常清苦的事，在恒心上还要严格要求自己，把终身学习作为自己的座右铭。二是在外宣工作上，还存在工作力度不够，点子也比较少，这就与自己对选项业务的学习不够。三是在管理办公室上还存在老好人思想，对一些同事的缺点和不足不敢批评。

组织部部长述职报告 篇2

我于xx年1月到市××、××局工作，担任市××副书记。现分管宣教调研、案件审理工作。按照市委组织部的要求，现将一年来的主要工作和学习简要述职如下：

一年来的工作实践，使我更加深刻地认识到加强学习是适应社会发展要求、应对时代发展趋势的必然选择。因此，在今年参加省纪委组织的县处级领导干部赴新加坡考察培训期间，我非常珍惜这次难得的学习机遇，如饥似渴地吸取和感受新加破的历史、科技、人文等现代文化知识。同时开阔了视野，丰富了知识，增长了才干，对进一步改进领导方式和领导方法有了更加深刻的认识，提高了用理论指导实际工作的能力和按照科学规律办事的能力。

二、认真履行职责，抓好分管工作一年来，本人能够团结自己分管的同志，调动他们的积极性，支持他们严格按照有关规定认真履行职责，较好地完成了组织交办的各项工作。

一是认真抓好“树新风正气、促和谐发展”主题教育舆论宣传。组织市电视台、市电台、辽源日报社、辽源公众信息网站成立了主题教育新闻采访团，对我市各单位主题教育开展情况、所取得的成效进行了集中采访，并在各媒体开辟专栏同步报道。

二是深入推进廉政文化“六进”活动。与市委宣传部联合制定下发了《开展廉政文化“六进”活动实施方案》，组织召开了廉政文化“六进”活动调度会，确立了重点抓好廉政文化进社区、进农村活动。建立了“六进”活动牵头部门负责制，督促各牵头部门制定了细化、量化，具有可操作性、针对性和实效性的廉政文化建设的实施方案，使廉政文化“六进”活动有条不紊开展。

三是设置更新廉政公益广告牌。在人民广场、辽河大路东辽河景观段重新设置更新了45块以反腐倡廉为内容的公益广告牌。这些公益广告的设置，对警示党员领导干部筑牢拒腐防变的思想道德防线、广泛唤起社会各界共同参与监督意识，对促进我市党风廉政建设，收到了很好的社会效果。

四是组织《廉政文化在中国》及《吉林省“大宣教”理论与实践》文稿。此次在全市收集文稿300余篇，图片200余幅，经过精心编辑整理，入选两书作品43件，其中被中央纪委宣教室和省纪委联合编制的《廉政文化在中国》一书采用35件，其中图片、篆刻、书法26幅，文字9篇；被《吉林省反腐倡廉大宣教理论与实践》一书采用8篇。

五是改版升级辽源纪检监察网站。经过三个多月的准备，第三次改版升级辽源纪检监察网站，升级后的网站新增设了“廉政要闻”、“域外广角”、“树新风正气、促和谐发展”等专题栏目，实现了内容丰富，栏目更加直观，整体更加简洁大气，易于浏览的效果。

六是举办全市纪检监察干部培训班。9月17至20日，市××、××局在市廉政教育学院举办了全市xx年年纪检监察干部培训班。市、县（区）纪委、监察局机关全体干部，市直各部门、中省直单位及国有大中型企业专职纪检监察干部近200人参加了学习。此次培训邀请了省纪委、市纪委、市委党校的业务行家授课，内容包括信访业务、审理知识、查办案件、案例分析、作风建设等，学习期间还组织学员到XX市监狱开展警示教育活动。

七是举办“廉政辽源、和谐辽源”书法美术摄影作品展。10月16日市××会同市委宣传部、市直机关党工委、市文化新闻出版局、市文联共同举办了“廉政辽源、和谐辽源”书法美术摄影作品展。这次活动共展出作品500余件，组织全市6000多名党员干部和各界群众观展。此次作品展激发了我市广大党员干部群众热爱祖国、热爱辽源的.真挚情感，更加牢固树立拒腐防变的思想道德防线，为推进我市经济社会又好又快发展起到积极促进作用。

第一，依纪依法审结违反党纪政纪案件。今年上半年，共受理各类违纪案件10件，涉及违纪人员10人，现已处理10件，10人，审结率100%。在已处理的10件10人中，给予党政纪处分8人，给予政纪处分3人，给予党纪政纪双重处分1人。在处理的党员干部中，县处级党员干部2人，科级干部5人，一般党员干部1人。

第二、切实保证处分决定执行到位。加强同组织、人事部门和受处分人员所在单位的沟通协调，及时通报情况，各司其责，相互配合，使对受处分人员惩戒落实到位。同时，认真执行处分报告制度，向相关部门和单位下发处分决定时一起下发《处分决定执行情况报告表》，对处分决定的执行情况进行跟踪，确证党纪政纪处分决定执行到位。

第三，认真加强对基层案件审理业务指导。在认真抓好自办案件审理工作的同时，十分重视对基层案件审理工作的指导和支持，我们采取请上来帮助会疹、走下去具体指导办法，督促和指导县（区）纪委案件审理全面、准确、及时地执行和落实乡案县审方针全面贯彻执行。通过多层次、多形式的业务指导，基层单位的案件审理质量有了一定的提高。

一年来，本人能够注重党性锻炼、德操修养和自我改造，在工作生活中严格遵守《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等中央、省、市领导干部廉洁自律各项规定要求，做到不利用职权之便大吃大喝，不利用公款出入歌舞厅，不利用职权收受他人钱财，不公车私用，不奢侈浪费，不以权谋私，不腐化堕落，经受作官的考验，努力过好权力关，金钱关、人情关，自觉接受组织和群众的监督。同时教育好亲属和身边工作人员，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉经受改革开放和市场经济的考验。

回顾一年来的工作，存在的不足同样不容忽视，主要是对科学发展观理解不深，对新形势下反腐败出现新情况、新问题学习研究不够，在实际工作中破解难题办法显得不多。

今后，我要发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，提高能力，履职尽职，为党和人民多干实事好事，为促进我市党风廉政建设和实现我市经济社会又好又快发展贡献一份力量。

组织部部长述职报告 篇3

尊敬的**老师以及各位志同道合的学生会成员：

大家晚上好!

首先，我很荣幸能和大家一起在学生会共事，过去一年里的点点滴滴将永远留在我的心底,伴随我成长。

时光荏苒，转瞬间，又一个学年过去了。这一个学年里，有我们学生会全体成员的汗水与微笑。而今回首，逝去的日子里留下了组织部一路走来的足迹，沉稳而又不失活力。

一学年来，我系组织部在院团委、**老师以及系学生会主席团的带领下，在做好部门日常工作的同时，还积极协助其他兄弟部门做好了学生会的其他工作。这一学年中组织部主要负责的工作包括：学生会招新、整理新生团员档案以及团员鉴定表、参与航运之星卡拉OK大赛及新生运动会、团费收缴、五四评优、开展团会、团日活动等等。组织部的全体成员尽心尽力，认真踏实，用高度的责任感对待每一项工作。这一切都是组织部工作得以顺利完成的重要保障。以下是对本学年工作的具体总结。

一. 日常工作

20xx年下半年：

1.11月份进行新生团员的信息统计

(略)

20xx年上半年：

(略)

二.团会及团日活动

20xx年下半年：

(略)

20xx年上半年：

(略)

三.团组织生活

20xx年下半年：

(略)

20xx年上半年：

(略)

四.其他活动

(略)

五.协助工作

(略)

总体来说，在这一学年中，通过我部每个成员的积极合作，高效高质量地完成了院组织部、系学生会下达给我们的各项任务。回首这一学年来的工作历程，我深深感到，我系学生会举办的每一项活动，每一个成绩都离不开团总支老师的指导和支持，无不凝聚着我系每一个学生会成员的辛勤劳动和心血，更离不开积极参与到活动中的广大同学。过去的一年中，我们看到过彩虹但也经历了风雨，但我坚信，在团总支老师的关怀和支持下，在我系新一届学生会成员的共同努力下，在全系同学的积极配合下，我系学生会一定能做得更加出色!

新一届学生会的招新工作也已经完成，我希望新一届组织部全体成员以更加饱满的精神投入到新学年的工作中。组织部是协调各部门的一个桥梁，是共青团的重要职能部门，愿你们在今后的工作中不断提高自己的工作能力，不断创新，克服困难，以更加积极的状态迎接未知的困难和挑战。为老师和同学更好地服务，为航运系学生会的工作增添光彩。我相信你们能将组织部的工作做得更加出色，会让组织部这颗明星闪耀出更加夺目的光芒。

最后，我衷心地祝愿各位师弟学习进步，祝愿**老师工作顺利，祝愿航运工程系越办越好，为祖国的航运事业培养更多的专业人才!

谢谢大家，我的总结完毕!

述职人：xuexila

20xx年xx月xx日

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组织部部长述职报告 篇4

大家好，我是来自郑州师范学院信息物流学院计算机应用班的，现任第二团总支组织部部长一职。

我们组织部部主要负责学院团员发展工作，每天进班检查团员佩戴团徽的情况，还有每次活动会场秩序的维护。由于组织部的工作大都是比较繁琐的，更是参与到团委每一项活动中去的，因此似乎大家总能看到我们组织部的身影。经过这几个月的工作和学习，我现在总结一下我近段的工作。

一、团课考核

本学年召开了新团员的培训及考核工作，组织部主要负责了团课时的课堂纪律维护，入团申请书，笔记心得的批改，以及团课考试的监考。经过一系列的审核吗，今年共有75名同学光荣加入中国共青团，上周这75名新团员填写了入团志愿书，又每人上交了2.5元的公本费，颁发了中国共青团团员证。

二、发展新党员

在12月13日，14日，我院在二楼多媒体开展了入党积极分子的培训，共有512名同学参加了本次党课培训，在此期间，我部派出了多名成员维持会场的纪律，以及负责打扫整个会场的卫生。12月15日，我们又举行了党课考试，经过严格的考核，第8期党课结业的同学共有159名。在12月31日下午，我又将第 7期党课结业同学的名单以及第8期党课结业同学的名单公示于同学们。在20xx-1-4号，我们又分发了入党积极分子推荐表。

三、文艺演出

12月20,21,22日，我们学院举行了庆元旦师生文艺汇演，在此次活动中，我部门的xx，xx等同学参与了成绩计算环节，期间公平公正认真。在12月22日的汇演中，我们部门主要负责了整个会场的纪律，在入场时提醒同学禁止携带零食进入会场。

由于本学期学校举办活动比较多，我们部门分内之事繁杂琐碎，单独举行会动的机会不多，我想在下学期情况允许下，我们部会举办更好更多的活动来促进组织部内部成员的情感交流。

在以后的工作中，发现问题并及时的改正是我们现在所要做的，在工作中不怕出现问题，出了问题要勇于去面对，能够正视自己的错误和不足，总结经验这样才能更好地提高。虽然，在此期间有过欢笑也有过泪水和委屈，但是我觉得，在这个大家庭里我感受到了更多的温暖。

本学期的工作即将结束，在过去的这一个学期中，我们的工作可以说是圆满的完成了!大家在工作中一起成长，一起学习，互相帮助提高，当然也有不足，我们会及时改正。我会争取把组织部建设得更好。

组织部部长述职报告 篇5

今年以来，我县组织工作在州委组织部的精心指导和县委的正确领导下，按照省、州组织部长工作会议精神，围绕“三化五建设一工程”这条主线，突出做好县乡党委集中换届这一中心工作，统筹抓好基层组织、干部日常教育管理、人才工作和组织部门自身建设等重点工作，进一步解放思想、狠抓落实，为开好局、起好步提供了坚强的组织保证。

一、扎实开展干部教育培训，党员干部引领科学发展能力得到新提高

一是制定下发了《xx县20xx年干部教育培训实施意见》。4月，选派了32名乡镇党委副书记和部分县直部门党务工作者赴x区委党校举办了“党建工作业务培训班”；5月，举办了一期由26个乡（镇）党委副书记，县各工作部门党支部书记150余人参加的党务业务工作培训。二是充分依托“清华大学远程教育扶贫站远程教育站点资源。举办了以“新时期农村问题”为主题的“三五”教学模式（即：远程教育、面授和实地考察各5天）高级研修班和中国富强精英--清华（教育扶贫）区域竞争力提升高级研修班。县各部门领导干部350余人次参训；三是积极协调“请进来”，邀请省、州有关领导、专家举办了《科学防震减灾》、《名著伴我行》、《创新发展与世界前沿》等“晚八点”、专题学习培训班4期2400余人次；四是配合完成省、州安排的调训64人次；五是建立与高等院校、行政院校等培训机构联合办学机制，建立了贵州省委党校、贵州省行政学院教育培训基地--“罗沙乡油海村教育培训基地”和“xx县党员干部教育培训中心”。六是加大网络在线学习力度。截止目前，共有800余名干部参加了各类在线学习。

二、圆满完成县乡党委领导班子换届工作，推动跨越基础得到新加强

一是强化组织领导，成立了由县委书记任组长，县委副书记、纪委书记、组织部长等为副组长的县乡党委换届工作领导小组，通过调查摸底，掌握班子现状，召开专题会、座谈会、谈心谈话等方式，广泛征求意见和建议，明确了我县乡镇领导班子职数按“8、9、10、11”进行科学分类设置。同时，组建了9个督导组对乡镇党委换届进行督查指导。二是规范操作程序。制定了《中共xx县委关于20xx年乡镇党委换届工作安排意见》和县、乡领导班子换届工作流程表、时间安排表，对换届的关键阶段和重点任务实行目标进度管理。确保了乡镇党委换届基本流程、会议议程、选举办法和执行标准的统一。三是严把考察环节。组建了6个强而精的干部考察组，按照干部考核“一个意见，三个办法”的有关要求，立足“德、能、勤、绩、廉”五个方面，对乡镇领导班子采取“五评”（即：上评下、部门评、乡镇评、代表评、下评上）方式进行测评。共选出党委委员234人、纪委委员78人。其中：党委书记26人、副书记49人，纪委书记26人，纪委专职副书记26人。选出乡镇人大班子26人，政府领导班子95人，其中：人大主席26人，乡镇长26人，副乡镇长69人。四是热情服务，密切配合州委考察组做好县级班子换届考察工作。州委赴考察组在对现任领导班子工作运转情况及领导班子成员思想与工作表现情况进行广泛深入细致的考察基础上，对新一届县级领导班子和纪委班子进行了全额定向民主推荐和谈话推荐，在民主推荐的基础上，对13人进行了重点考察。五是精心组织，全面完成县委换届选举工作。通过自下而上反复酝酿协商，按比例结构选举产生各级各类党代会代表285名，参会率达100%，县级班子换届取得圆满成功。选举了县委第十一届委员会常务委员10名，书记1名，副书记2名，县委委员（候补委员）43名；县纪律检查委员会常务委员7名，书记1名，副书记2名，纪委委员27名。六是多渠道宣传换届纪律。通过编一套宣传学习资料、开展一系列学习教育活动、采取一系列宣传引导活动、落实一个分级抓落实责任机制、开展一次逐级承诺和聘请一批换届风气监督员，利用电视台、布标横幅、手机短信、制作卡片、发放宣传资料、党务公开栏等途径，广泛宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”和相关换届纪律文件精神。共编印《严肃换届纪律工作资料汇编》1万余册，卡片5100余张，换届纪律《公告》9万余张，编发短信20期15万余条，大型户外宣传牌15块、宣传标语160余条。同时，通过抓实测试活动、谈心谈话活动、换届纪律逐级承诺制、“两日”督查等工作方式，实现了换届宣传知晓率全覆盖，换届风气满意度100份，满意率100%。

三、积极探索完善干部选任监评工作机制，选人用人环境风清气正

一是进一步完善民主推荐、民主测评、民主评议、考察预告、差额考察、票决制、任前公示、任职试用期等制度，推行干部考察、测评反馈制度，更好地落实和扩大了干部工作中的民主，落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。二是通过竞争性选拔在全县党政群机关及事业单位公开选拔出了4个乡镇副科级领导干部和2名海事所所长。按照发布公告、群众推荐、组织推进、资格审查、民主测评、组织考察等环节，先后有16名年轻优秀干部通过各个关口的检验，走上了副科级领导岗位。三是结合县乡换届考察和年度考核工作的深入开展，召开了干部考评工作座谈会，进一步集思广益，科学分析意见和建议，重点对考评指标、注重绩效、民意调查和结果运用等方面进行了充实完善。基本确立了考察考核指标“全”而“细”、考察考核形式“实”而“灵”、评判评价“全”而“准”的有效评价干部绩效工作机制。对全县26个乡（镇）、75个县直部门党政领导班子和766名科级干部进行了20xx年年度满意度测评考核，并将考核结果与干部选拔任用挂钩，对被评为“基本称职”及以下的干部次年不得提拔。四是进一步强化干部监督工作。切实做好两项法规贯彻实施工作。县纪委、县委组织部联合行文采取报告对象单位主要领导签字盖章的形式，从严管理领导干部个人有关事项的填报，并制定xx县管职务人选考察对象报告个人有关事项办法（试行），确保领导干部清正廉洁，干部选拔任用工作风清气正。同时，严格执行了经济责任审计、个人重大事项报告制度，坚持和完善干部监督联席会议制度，在干部选任、评模、评优、晋级等方面，召集纪检、人事和公检法、计生、信访、审计、综治等部门进行认真审查，对6名领导干部进行了任期经济责任审计。

此外，认真抓好公务员录用工作，共录用66名。其中，向优秀村干部招录2名。在认真落实和整改达标验收的干部档案后续整改工作的同时，积极协调指导县卫生局、教育局两家干部人事档案的整理工作，并通过一级达标。

四、着力“六大工程”狠抓基层组织和党员队伍建设，基层党组织和党员干部社会管理水平得到新增强

（一）狠抓素质提升工程。一是严把发展党员程序“入口关”，促进党员年轻化、知识化。二是采取远程教育实际操作培训、“双百”村干部素质提升培训、专职副书记专题培训、党建工作轮流跟班培训、专人分片区督导培训等方式，加大对干部的培训力度。今年，在县级层面上累计开展党建工作培训1200余人次，对全县部分村支书、村主任共200人进行了培训。三是以“公推直选”、“两推一选”为主要方式，全面完成了273个村（居、社区）级组织换届选举，优化了村两委的构成结构。

（二）狠抓党员先锋工程。一是围绕构建党建“1+2”新体系，强化“一把手”责任。通过实行党建工作“一票否决”、党建工作月交流、党委书记抓党建工作月记实等制度。增强了各乡（镇）党委书记抓党建的责任意识。二是以“双述、双测、三评议、三公示”为主抓手，以突出“细”字作部署、“特”字定载体、“严”字抓指导、“创”字促发展。大力开展党组织和党员承诺践诺、季点评活动。全县537个党组织、10514名党员作出公开承诺，党组织承诺事项1781件，党员承诺事项3180件，践诺率均在90%以上；上级党组织负责人对基层党组织和党员开展活动点评250次，基层党组织对党员评议500余次。三是突出“五着力”狠抓作风建设年活动。即：着力从“实”字提认识，从“广”字求意见、从“诚”字亮承诺、从“优”字强服务、从“导”字抓督促。同时，实行党员干部配证上岗、亮身份、亮窗口、亮业绩，提升服务水平和采取“三级承诺”方式认真落实“四要十不准”规定。有效促进各级党员干部作风的良好转变。

(三)狠抓城乡统筹工程。一是强化党建帮扶，积极助推“机关+农村”统筹共进的步伐。从县95个单位选派105名干部，组成26支党建扶贫工作队，派驻26个乡镇及重点扶贫村开展党建扶贫工作，抓调研，定方案。共走访调研3060户6462人，制定工作队制度45个。二是抓队伍，强组织。从农业、林业和畜牧三个部门选派3名骨干，分别担任龙坪新民村、沫阳镇访里村、罗沙乡罗路村三个产业党建示范村党支部副书记。同时，培养入党积极分子163名，培训党员和入党积极分子1462人和356人，培养村级后备干部100人。增强基层党组织带动产业发展的力量。三是抓项目，保民生，修筑通村通（组）公路177.27公里，“串户路”2.882公里；兴修水渠11.062公里，水（池）窖61个；改造危（农）房60户，修建村级办公用房2所共180平方米，学校教学楼1栋共300平方米，资助贫困学生337名。

（四）狠抓和谐乡村工程。一是按照“一站式”、“一楼式”、“一院式”方式，全县已建成乡镇便民利民服务中心26个、村级服务站268个、社区服务站3个、村民组服务点862个。建立“首问责任”窗口117个、“服务接待”窗口226个，接受咨询累计达2843人次，办理审批事项721件，协调督促办理审批事项455件，收集意见建议263条，建立制度361个。同时，通过及时组织协调“村官”、“村大”发挥其思想活、干劲大、热情高和创新意识强等优点，着力强化了村级组织战斗堡垒作用。二是严格要求全县31个基层党（工）委与491个党支部实行党务公开，县级开设公开栏4期，乡（镇）均公开5至20期不等，党务公开覆盖率达100%，1万元专用经费全部落实到位。三是以建党90周年为契机，一方面，积极组织党员群众参加各项庆祝活动，通过演讲、知识竞赛、“七一”表彰、文艺晚会等，丰富了全县人民的精神文化。另一方面，由县四家班子领导带队，组织基层党组织开展“七一”系列慰问活动。对离任村干部、困难党员、离退休干部近1300名对象进行了走访慰问，发放慰问资金近30万元,向基层党员发放慰问信1000余份。

（五）狠抓党员带富工程。一是突出“五实现”抓“四帮四促”带富。全面实现党政干部、规模企业、一类贫困村、农村特困家庭和农村致富能手五个方面的联系帮促全覆盖。全县800名科级以上党员领导干部与1690户家庭结成帮促对子，6个重点企业和10个重点项目分别明确了1位县级领导作为帮促联系人，2600名干部与2600个农村特困家庭结穷亲。二是积极开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”，“大走访、大落实、为民服务活动”。共计落实帮扶资金1126万元，提供项目支持129个，帮助群众解决具体难题281个。三是认真落实“321”干部帮扶任务，结合工作实际加印民情日记20xx本，发放给各（乡镇）部门领导班子、干部职工、党建扶贫队员、驻村干部等，坚持开展“记民情日记、建民情台帐”，着力化解群众的各种矛盾纠纷和不安定因素，将问题和矛盾化解在萌芽状态。全县各级领导干部记“民情日记”120xx余篇，走访群众36000余人次，为群众解决实际困难6869件，调解纠纷661件。四是发挥劳模引领作用，在优秀青年农民、返乡农民工、致富能手、复退军人中发展新党员121名，培养入党积极分子163名、村级后备干部944人。五是积极抓好党群共建及非公经济党建等工作，全面实现了党组织和党建工作全覆盖。

（六）狠抓远教育才工程。一是结合“185”与“3211”农业种植产业化抓实“521”工程，积极申报州级验收远程教育站点管理能手20个、党员创业带富能手150名和学用转化示范村10个。二是抓远程教育操作员培训。邀请省州专业技术员对全县26个乡（镇）远程教育培训中心和各中心校站点专职操作管理员进行全方位的培训。从相关单位抽调33人组建县级远程教育师资库，指导各远程教育站点和乡（镇）培训中心开展教学培训，培训200余人（次）。三是建立了26个乡程教育培训中心，完成了全县26个乡镇、273个村（居、社区）网页工程。县党建扶贫工作队筹资近60万元，修建和维护23个乡（镇）农村远程教育培训中心。充分利用乡程教育培训中心资源，对本乡镇党员、村干部、乡土人才、种养大户、农民群众等培训40余期3500余人（次）。党建扶贫队指导各远教站点开展教育培训100余次。

五、围绕发展大局，人才队伍建设进一步得到充实

紧紧抓住人才培养、引进和使用三个环节，切实加强人才工作。年初以来，先后对优秀党政人才、妇女人才、党外人才、乡土人才共计600余人进行了培训，在罗苏乡、罗悃镇举办全县乡土人才培训2期共200人。分别赴重庆、等省内外高校招聘高校毕业生160名。积极挖掘高层次人才、离职退休专业人员共46人，充分发挥其“行家里手”的作用。在各类专业技术人员中开展“以高带低、以老促新”的专业技术人员传、帮、带工作，实施各类人才对接帮扶、指导263人，加速人才成长发展速度，为县域经济发展提供坚实的智力支撑。

六、紧扣创先争优主题，组织部门自身建设得到新提升

一是制定学习活动方案，通过“读好书、阅报刊、听讲座、入基层、撰心得”，推动组工干部不断创新拓展思路，采取“科室长讲一堂专业课、分管领导作一次总评和现场开展一次学习测试”三个一讲学评学，不断强化组工干部业务素质和工作能力。二是结合科室岗位职能，定期组织干部职工围绕做好干部工作、基层组织建设工作、调研工作、信息工作等交流经验，研究问题，不断增强创优意识、责任意识、敬业意识、自律意识，提高工作能力、服务水平及从政能力。三是通过亮身份、亮窗口、亮业绩，实行佩证上岗，岗位承诺，明确每个组工干部的具体工作任务和目标，进一步规范组工干部工作行为和生活行为，引导干部改进作风，提升为民服务意识。四是通过省、州、县相关报刊、内外网、电视、短信平台等加大对组织工作的宣传力度。目前，宣传报道先进典型40余次，创办“创先争优献礼建党90周年”、“换届风气”、“四要十不准”、“学习李林森先进事迹”等专栏18期。上报信息240余期，被省、州有关内、外网和有关报刊采用110篇（条），编发《党建》5期，制作宣传栏7期。

七、存在的主要问题和下步工作打算

回顾一年工作，虽然取得了一定成绩，但还存在许多薄弱环节，主要表现在：一是抓落实的力度不够，推动工作的方法和措施还比较单一，培育典型、亮点的力度还需要进一步加大。二是对组织工作中的热点难点问题探索研究的不够深入，工作中创新的意识不强，创新能力有待于进一步提高。三是党建工作宣传力度不够。20xx年，我们将重点在以下几方面取得突破：一是进一步深化干部人事制度改革，完善选人用人监督机制。二是围绕“六大工程”，充分发挥“1+2”党建模式作用，倾力打造更多典型亮点，强化示范带动，进一步强化基层组织堡垒，全面提升党建工作整体水平。三是认真做好大规模培训干部工作，分级分层次培训各类干部。着力提高领导班子和干部队伍的执行能力和创新能力，进一步完善监管机制，强化干部日常管理。四是以有效提高组织工作群众满意度为着力点，抓好宣传支撑，进一步规范完善组织部门自身建设工作机制，努力打造“模范部门”和“过硬队伍”。

组织部部长述职报告 篇6


尊敬的领导、亲爱的同事们：


大家好！我是组织部的部长，今天我很荣幸能够向大家进行述职报告。在过去的一年里，组织部团结一心、齐心协力，充分发挥自身优势，认真履行职责，为我们的组织工作做出了不懈的努力。在此，我想向大家汇报我部门的工作情况和取得的成绩，并对未来的工作进行展望。


一、工作情况回顾


1. 招聘管理


组织部是公司招聘和人员管理的重要组成部分。在过去一年里，我们广泛收集各类招聘信息，并根据公司的需求制定了详细的招聘计划。我们积极参与校园招聘活动，与各大高校建立了良好的合作关系。同时，我们还坚持开展社会招聘，并加强与相关招聘机构的合作。通过我们的不懈努力，公司成功招聘了一批高素质的人才，为企业的发展提供了有力的支持。


2. 人员培训


组织部在人员培训方面也取得了明显的成效。我们通过制定培训计划，开展各类培训活动，不断提高员工的综合素质和专业水平。我们邀请了一些资深专家和行业大咖来给员工进行针对性的讲座，举办了一系列的技能培训班和岗位培训班。同时，我们还注重选拔和培养优秀的内部讲师，让他们动员全员参与培训工作。这一系列的举措有效地提升了公司员工的能力素质，为企业的发展壮大提供了强有力的人才支持。


3. 组织发展


在过去的一年里，组织部还积极参与公司的组织发展工作，为企业的战略决策提供支持。我们深入调研，广泛征求意见，制定了公司未来一段时间内的组织发展规划。我们注重与各部门的沟通协作，积极梳理和改善组织结构，提升公司的运行效率。同时，我们还加强了对团队建设和内部沟通的管理，推动企业文化建设，提升员工的凝聚力和归属感。


二、取得的成绩


通过我们的不懈努力，组织部在过去一年取得了一系列的成绩。我们成功完成了公司的人员招聘任务，按时、按量地引进了一批高素质的人才。同时，我们通过规范化的培训计划，提高了员工的综合素质和专业水平，使员工更好地适应公司的发展需求。我们还有效地推动了组织发展工作，为公司的战略决策提供支持，提升了公司的运行效率。同时，我们还完善了公司的内部沟通机制，加强了团队建设，提升了员工的凝聚力和归属感。


三、未来的展望


未来，组织部将继续发扬工作中的优秀传统，紧紧围绕公司发展战略，全力以赴推动组织工作的新发展。


1. 招聘管理


我们将进一步加强与高校和各类招聘机构的合作，扩大公司的招聘渠道。同时，我们将注重挖掘和吸引优秀的人才，保证企业人力资源的稳定和合理配置。


2. 人员培训


未来，我们将进一步提升培训的质量和水平，注重实践能力的培养，提高员工的实际操作能力和创新能力。我们还将加大对员工的个人发展规划指导，让每个员工都能够在自身的职业道路上获得更好的发展。


3. 组织发展


在组织发展方面，我们将更加注重梳理和优化组织结构，提升企业的运行效率。同时，我们将进一步加强团队建设，培养出更多有领导潜力的人才。我们还将持续推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，提升员工的凝聚力和归属感。


我要衷心感谢组织部的全体成员在过去一年的辛勤工作和付出！也感谢全体同事对组织部工作的支持和信任！我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的业绩，为企业的发展贡献更加重要的力量！


小编感谢您的阅读！

组织部部长述职报告 篇7

学校组织部副部长述职报告

转眼间,已经到了****年,随着高一第一学期的结束,我们学生会组织部的的工作也即将告一段落。在这一学期的工作中,我们组织部在这学期主要负责了学校的评分板的分数的更新,并参与了学校第二届艺术节的相关筹备,对于我们部门的三个摩拳擦掌的学生来说,学校领导和德育处的老师给我们很大的支持与帮助。我们组织部将在之后学期的学习生活中,继续以满腔的热情,和最积极的工作态度去迎接我们新任务,新工作。

一、本学期工作开展出色,继续吸引人才,强化队伍

首先作为组织部的部长,我在这学期有了新的团队,认识了新的同学,别看我们部门很小,只有三个人,我要肯定我们部每一个人在各自的岗位上发挥的出色作用。我们的刘新宇同学,在高中国旗班创建时的训练过程中,出色协调了我们国旗班同学的集合,认真记录老师交代的动作,在后来我们组织部自己训练的时候,起到了相当大的帮助。我们的谢天阳同学,在我对初中不了解的这个缺陷上,使我们组织部团结初高中的一剂强心针,让整个学校的同学团结的更加紧密,另外,她在艺术节当中,始终坚持场外候场,可能并没有看多少节目,而她依然没有一句怨言,这是我意料当中也是非常让我吃惊和感动的。我作为部长,我在艺术节的筹备过程中,精心制作了话筒以及道具的详细表格,让演员节目的更替更加流畅。当然,这也离不开当时靖博涵同学对我的帮助,如果有条件,我希望能让这位同学参与组织部的工作。

二、抓住不足,提升自我,改进创新

在这第一学期我们开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结,成功的地方,我们会继续坚持发扬,我们希望在下学期的工作中改善,比如在粘贴评分时会浪费一些时间,导致效率降低。在艺术节的彩排过程中,我们一开始与其他部门包括团委的'沟通合作等问题。总的来说,这学期,由于我们工作开展的不多,发现的问题还是比较少,可能还有一些存在的问题等待解决。但我们组织部还是能认真完成老师交给我们的任务,尽我们所能的去开展相应的工作。有人说发现问题是好处,是的,世界上没有十全十美的东西存在。但是如果出现的大问题太多,那也就不太好了,我觉得,发现的错误,是从失败总想成功的一道桥梁,让我们更有信心,也更有经验的去思索,去改进,去创新!

三、坚固学业,展望未来

希望在下一学期里,我们不会放松学习的主要任务,也会大步的在学生会工作的道路上前进。在丰富我们每个部门成员的阅历和知识的同时,将我们的工作成果分享给每一个同学,回报给我们的老师,贡献给我们学校。这是我们部门的荣誉,也是我们每一个同学的荣誉,就像我在竞选时所说的,组织部是最接近同学的部门之一。我肯定我们的团队能在工作的同时,积极和同学们交流。真正喊出我们组织部 “聚集人才,团结力量”的口号!

学校组织部副部长述职报告

日子如同白驹过隙，不知不觉间，大二的上学期就这样过去了。我开始思考着这段历程的点滴，不论得失与成败，这点点滴滴共同见证着我的成长，是我终生的财富。回过头来看看自己走过的路，苦涩和欢欣并存，得意与失意同在。于是，我开始总结这个学期的零零总总，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，才能以此为镜认识自己完善自我，并指导以后的工作。此份总结我将会以个人动态及部门活动二方面进行阐述。

以下是我本学期的个人动态：

一、责任的转变。这个学期最大的转变是从一名普通的干事到团组织部副部长的转变。做干事时，只是部长说活动，安排任务让我们去做，最多我们提一些好的想法和建议;但作为副部长，我们开始自己思考做什么活动，怎么去活动，看问题的角度也发生了变化，不在着眼于自己的那一小块，而是，站在一定的高度。我想，这对我今后的成长，眼界的开阔有十分重要的提高。当然，无论是副部长还是干事在团委这个舞台上大家是平等的。我们是一个团队，要精诚合作。在平时的工作中我们要以身作则，以自己的实际行动来带动部员的工作;因此，我们有责任，也有义务者做好一切团委的工作。

二、活动的务实性。新学期，我们团委组织组织了的主要活动有：学生会内部选取主持人、选拔国旗下演讲者、中间还有一次学生会内部纳新活动。这些活动，都十分的贴近实际，并且有意义，很好的宣传了学院的宗旨“厚德励志，笃学善建”。活动办的非常成功，也取得了十分优异的成绩。我认为，团组织的一切工作都不能脱离实际，任何工作都必须从实际出发。搞活动也应该如此，搞活动要从实际出发，搞得活动要搞有益于我们大学生生活的，要有意义的，不要组织任何对没有意义的活动。

三、团队意识永远都是最重要的。我们团组织搞得每一个活动都是在团结这个大前提下进行，部门内部的团结，只有团结一心，才能把活动办好。所以无论是任何时候任何工作我们都要有一种牢固团队的精神，在工作中要意识到我们自己就是这个团队中的一员，意识到要与其他成员配合工作。

部门活动总结如下：

1、迎新：我们组织部所作的迎新工作就是配个外联部为移动帮忙为新生办理手机业务，在帮忙的二天过程中我体会到了自己的一举一动都应为院学生会的荣誉考虑;也从迎新中明白了大局观的重要性，做事要从整体考虑，不可因小失大!

2、纳新：纳新之前，学生会人员短缺，可谓一个青黄不接的时期。当要着手准备纳新的时候，我个人还是很兴奋的因为学生会马上就可以补充新鲜的血液了，自己也就可以选几个自己称心如意的部员加入到这个大家庭中了!迎新的准备工作一切都挺顺利的，我和其它二位副部一起商讨了纳新方向的问题并做了充分的准备。但纳新初试当晚还是出了点小状况：1、人数过多，教室被占用之前没有协调全面，导致不得不临时另建一个面试点。上述的发生让我明白了做事要考虑全面，注重细节!当然，纳新过程中也让我对学生会成员所应有的素质有了更进一步的认识，总结为以下两句话：能进来的不一定是最出类拔萃的，但一定是最塌实肯干的;能留下的不一定是最出色的，但一定是最适合的!

3、政治学习：一提到团委组织部大家首先就应该想到的那就是政治学习。本学期的政治学习经过改良后能够有效的解决之前枯燥乏味的问题，新学期伊始的时候政治学习是由三位副部主持，由部员总结并吸取经验，后来我们渐渐放手由部员主持，开始的时候存在着一些问题，但是通过一次次的发现问题吸取经验，最终把政治学习组织的生动活泼。

4、日常工作：只有认真踏实的做好日常工作才能在大活动中游刃有余的工作!我认为把平淡的日常工作做的有声有色才能真正体会到它的意义所在。比如，每周一次的例会，是自己反思学习的好时机。并且能使自己学会如何遵守例会制度、在规矩中成长、养成良好的工作习惯。

作为团委组织部的副部长，带领本部门部员一起积极参与学生会的各项工作是十分重要的!上一学期，我个人在主要着重于团队精神培养和部门文化建设。我认为一个部门就是一个小团队，而6、7个人的团队则是最高效的团队!因此，我很重视部门内的团队建设。不论是日常工作还是平常生活我都会有意识的去增加部门的团队合作精神。经过一个学期的训练，在我和其他副部的指导下部员们已经初步养成了团队合作意识，而且在团队合作项目组织政治学习上也取得了一定的成绩。

对于自身的总结，我觉得我个人得到了进一步的成长，在学生会这个大家庭中待的时间越久学到的东西就越多。从自身的态度来讲我觉得我个人在临近期末的阶段相对于之前缺少了点工作热情，可能是因为临近考试，把心思挪到了其他的地方。关于自身的学习与进步，我觉得我学会了如何更有效的完成了一份工作，同时也懂得了一些人力资源管理，也学会了如何善于用人。以上就是我的个人总结，我会承上启下，在下学期的工作中做到尽善尽美，使自己更加的成长。

组织部部长述职报告 篇8


团市委组织部部长半年述职报告
　述职报告
各位领导、同志们：
按照团市委党组的要求，也为了更好地开展下步，我现在作述职报告，诚恳地请各位评议。
一、××××年上半年主要情况
在团市委书记班子的正确领导下，我坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕团市委中心，服务大局，担负起团市委组织部的各项，认真学习，踏实做事。在中，坚持党建带团建的根本原则，以创建五四红旗团委活动为载体，大力开展团建创新，扎实推进团的基层组织建设、队伍建设、作风建设和制度建设，解放思想，与时俱进，开拓创新，积极构建与我市经济发展相适应的团组织体系，优质地完成了上半年的各项重点，为我市团的事业发展提供了坚强的组织保证。
（一）勤于学习，不断提高自身素质
认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届三中全会、团的十五大和市委经济会议精神，以及各项业务知识，注重理论联系实际，理论指导实践，积极运用辩证的观点、科学的方法，提高观察分析和解决实际问题的能力，注重向群众、向基层和向实践学习，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
二求真务实，富于创新
⒈坚持党建带团建，大力加强团的建设
一是继续深入开展“五四红旗团委”创建活动。在书记班子的领导下，坚持党建带团建，采取切实有效的措施，不断深化我市创建“五四红旗团委”活动，逐步形成了县、乡、村三级团组织层层创建、整体联动的良好态势，有力地促进了基层团的建设，活跃了基层团的。评选表彰了个“五四红旗团委”、个“五四红旗团支部（总支）”及个“五四红旗团委”活动组织奖。通过创建进一步在广大基层团组织中形成了争先创优的浓厚氛围，推动我市团的基层组织建设再上新台阶。
二是进一步规范各类团组织建设。及时督促各企业团组织届时召开团代会，并利用各级团组织换届改选之机，加大对企业团的指导力度，帮助解决实际问题。先后指导了电业局团委、建华厂团委、医学院团委顺利召开团代会。本着“有青年的地方就有团组织”的原则，结合实际研究分析适应企业发展的团建之路，科学设置企业团组织，进一步扩大了团的覆盖面，为开展提供了便利条件。指导广电台成立团委，并选举产生领导班子。
三是以青年商会为契机，不断拓展非公有制经济组织团建领域。借青年商会的有利契机，采取多种形式加强非公有制经济组织的建团力度，积极主动与非公有制企业联系建团事宜。解放思想，大胆创新，探索非公有制经济组织团建的有效方法和途径，有重点、有步骤地减少了团的“空白点”，提高了非公有制经济组织的建团率。同时，我及时督促各县（市）、区团委按照《“五服务”协议》扶持非公有制企业发展，逐步扩大了团组织对非公有制经济组织中团员青年的覆盖面，充分发挥了团组织的职能作用，服务于非公有制经济组织青年职工成长成才，服务于非公有制经济组织健康发展。
⒉扎实开展团员队伍建设
一是不断加大团员发展力度。上半年，继续贯彻“坚持标准、保证质量、积极培养、协调发展”的方针，加大在农村、学校、街道等区域发展团员的力度。并在积极发展团员队伍建设的同时，注重加强对非团积极分子队伍的建设，保证团员队伍建设有序进行。
二是加强团员的教育和管理。上半年组织部在坚持做好团员教育和管理的基础上，进一步理顺了团员的组织关系，切实加强对团员的管理，督促各级团组织对团员重新登记造册，通过加强团组织关系接转、外出务工青年的团籍管理等环节，减少了团员的流失率。
三是积极稳妥地开展推优。推优一直是各级团组织常抓不懈的主要内容，上半年通过与各级党组织联系沟通，壮大了入党积极分子队伍，向党组织推荐了一批优秀团员。
⒊稳步推进团干部队伍建设
一是加强了思想作风建设和培训力度。指导各级团组织进一步加大了团干部的培训力度，通过各种形式对基层团干部进行培训，组织了部分团干部参加团省委全会，广大团干部的学习热情空前高涨，指导的能力大大增强，为建立高素质的团干部队伍奠定了基础。
二是进一步加强对团干部的协管力度。上半年，进一步加强了对团干部的协管力度，使团市委对基层团干部的各方面有个更全面了解，并通过及时与当地党委、组织部门沟通情况，加强对广大团干部的管理，及时掌握各级团委领导班子的配置情况、开展情况，便于团市委在基层团委班子调整时积极与同级党委沟通，对讷河、克山、甘南、依安等地团委班子任职提供意见，从而为把我市团干部队伍建设提高到一个新水平创造了条件。
三是进一步做好团干部的选拔和输送。本着为党和国家输送优秀干


部，坚持对团干部负责的原则，始终把选拔和输送团干部作为大事来抓，积极向基层党委推荐优秀团干部，介绍团干部的自身特点和个人优势，提供使用意见和建议，为基层团干部的锻炼成长拓宽渠道。上半年，又有名团干部被团组织推荐到新的岗位。
⒋其他
一是积极发挥团队精神。密切配合各相关部门，认真、优质的完成了团市委各项重点。为青年商会、少代会做了大量的组织、会务等，为两会的顺利召开奠定了坚实的基础。积极参与筹备“三、五”学雷锋活动、环境创优活动和建国八十五周年庆祝活动
二是稳步推进事业单位机构改革。对事改存有疑虑的职工，及时进行宣传教育，帮助其打消疑虑，促进了改革顺利进行。
三是完成了领导班子、人员考核测评及招商引资的相关。筹备接待了哈九中参观考察团。
（三）勤政廉政，努力实践党的宗旨
牢牢铭记“两个务必”、身体力行“三个代表”。在中与各兄弟部门相互支持、相互信任、相互配合，做到了遇事多商量、多沟通、多交流，严格按原则办事情。能经常深入基层，深入群众，搞调查研究，做到密切联系群众，团结同志，关心同志，虚心接受批评、意见和建议。能够做到谦虚谨慎、清正廉洁、严于律已、甘于奉献，充分发挥共产党员的先锋模范作用，努力争做忠诚党的事业，热爱团的，让党放心、青年满意的团干部。
半年来，在书记班子的正确领导下，在兄弟部门的大力协助下，我的取得了一些成绩。同时也存在一些不足，主要是：把主要精力投入到青年商会和少代会的筹备中，大力协助其他部门开展各项活动，而忽视了本部门的主要；理论学习的深度和广度需进一步加强，指导的水平需进一步提高；服务大局的力度还需加强，推进落实的力度还需进一步加大。在今后的中，我将不断地开拓进取，与时俱进，推动各项稳步开展，为团市委整体夯实基础。
二、下步打算
××××年上半年的虽然取得了一定的成绩，但离我对自己的要求和领导的期望还有一段距离，在下半年，我认真反思，积极整改，下步打算是：
一是加强理论学习和业务学习。不断充实、丰富自己的头脑，刻苦专研新时期共青团的新方法，在学习中结合实际思考问题、研究问题、解决问题，做到学以致用，理论联系实际，增强指导的能力，带好组织部，提高水平。
二是围绕重点，全面开展。深入基层进行调研，改进方法，提高效率，为基层团的服好务。
三是以此次述职评议为契机，虚心接受领导、同事的批评和意见，更好履行自己的职责。
各位领导、同志们，在过去的半年里，我的在书记班子的正确领导和同事们的大力帮助下得到了一定的进步，这是与各位的鼎力支持分不开的。今后，我将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，兢兢业业，踏踏实实地干好，为我市团的事业发展提供坚实的组织基础，竭尽全力履行好自己的职责。
谢谢大家


部，坚持对团干部负责的原则，始终把选拔和输送团干部作为大事来抓，积极向基层党委推荐优秀团干部，介绍团干部的自身特点和个人优势，提供使用意见和建议，为基层团干部的锻炼成长拓宽渠道。上半年，又有名团干部被团组织推荐到新的岗位。
⒋其他
一是积极发挥团队精神。密切配合各相关部门，认真、优质的完成了团市委各项重点。为青年商会、少代会做了大量的组织、会务等，为两会的顺利召开奠定了坚实的基础。积极参与筹备“三、五”学雷锋活动、环境创优活动和建国八十五周年庆祝活动
二是稳步推进事业单位机构改革。对事改存有疑虑的职工，及时进行宣传教育，帮助其打消疑虑，促进了改革顺利进行。
三是完成了领导班子、人员考核测评及招商引资的相关。筹备接待了哈九中参观考察团。
（三）勤政廉政，努力实践党的宗旨
牢牢铭记“两个务必”、身体力行“三个代表”。在中与各兄弟部门相互支持、相互信任、相互配合，做到了遇事多商量、多沟通、多交流，严格按原则办事情。能经常深入基层，深入群众，搞调查研究，做到密切联系群众，团结同志，关心同志，虚心接受批评、意见和建议。能够做到谦虚谨慎、清正廉洁、严于律已、甘于奉献，充分发挥共产党员的先锋模范作用，努力争做忠诚党的事业，热爱团的，让党放心、青年满意的团干部。
半年来，在书记班子的正确领导下，在兄弟部门的大力协助下，我的取得了一些成绩。同时也存在一些不足，主要是：把主要精力投入到青年商会和少代会的筹备中，大力协助其他部门开展各项活动，而忽视了本部门的主要；理论学习的深度和广度需进一步加强，指导的水平需进一步提高；服务大局的力度还需加强，推进落实的力度还需进一步加大。在今后的中，我将不断地开拓进取，与时俱进，推动各项稳步开展，为团市委整体夯实基础。
二、下步打算
××××年上半年的虽然取得了一定的成绩，但离我对自己的要求和领导的期望还有一段距离，在下半年，我认真反思，积极整改，下步打算是：
一是加强理论学习和业务学习。不断充实、丰富自己的头脑，刻苦专研新时期共青团的新方法，在学习中结合实际思考问题、研究问题、解决问题，做到学以致用，理论联系实际，增强指导的能力，带好组织部，提高水平。
二是围绕重点，全面开展。深入基层进行调研，改进方法，提高效率，为基层团的服好务。
三是以此次述职评议为契机，虚心接受领导、同事的批评和意见，更好履行自己的职责。
各位领导、同志们，在过去的半年里，我的在书记班子的正确领导和同事们的大力帮助下得到了一定的进步，这是与各位的鼎力支持分不开的。今后，我将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，兢兢业业，踏踏实实地干好，为我市团的事业发展提供坚实的组织基础，竭尽全力履行好自己的职责。
谢谢大家

组织部部长述职报告 篇9

2011述职述廉报告

（2011年12月20日）

根据州党委干部考核要求，现就2011年的履行岗位职责和遵守廉洁自律有关规定情况述职述廉如下：

一、注重学习，不断提升政治理论水平和自身综合素质

坚持把学习作为提升自身政治理论水平、工作能力、综合素养的重要手段，在积极参加县委中心组学习和上级调训的基础上，更加注重自学，通过学习切实提高运用党的最新理论指导工作，用现代文化引领工作的能力。重点学习了党的十七届五中、六中全会、中央新疆工作座谈会以及区、州、县党代会精神等。特别是调整到县委组织部后，认真学习了干部选拔任用、基层组织建设等业务知识。坚持把理论学习和社会实践、向书本学习和向群众学习、政策研读和基层调研相结合，做到学用相长、融会贯通，不断提高了自己预见问题、分析问题和解决问题的实际能力及工作效率。在重大原则问题上，立场坚定，旗帜鲜明，时刻保持头脑清醒和政治的敏锐性，坚决维护民族团结，反对民族分裂主义和非法宗教活动，自觉在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度统一，并认真贯彻落实区、州党委和县委的各项决策部署。

二、履职尽责，全力以赴履行好工作职责

紧紧围绕县委中心工作，坚持解放思想，变化变革，以常规工作求创新、重点工作求精品、难点工作求突破、整体工作求一流为目标，认真履行职责，积极创先争优，确保各项工作有效推进。

（一）以县乡集中换届为重点，全面加强各级领导班子建设。以县乡集中换届为契机，坚持德才兼备、以德为先，强化政治标准，树立“三个不吃亏”用人导向。着力优化领导班子结构，严格按照规定职数和跨越式发展要求选配班子，加强能力建设和日常管理，增强各级班子的整体功能。坚持“好人好马上一线”，通过换届，切实把作风硬、能力强，基层经验丰富、敢于担当的干部选进各级领导班子，特别是选优配强了“一把手”。坚持把强化组织领导、严格程序、扩大民主、严肃换届纪律贯穿换届工作全过程，高起点谋划，高标准实施，高强度推进，高效益完成了县乡党委、人大、政府和县政协换届选举工作，组织提名的各职候选

人均全票或高票当选，实现了组织意图和群众意愿的高度统一。换届后，全县各级领导班子整体年龄梯次结构更趋合理、知识专业结构明显改善，领导班子和干部队伍的整体素质明显提升，凝聚力、战斗力显著增强。

（二）注重针对性和实效性，干部教育培训工作开展扎实有效。建立健全了“党校+高校、基地、实践、网络”、流动党校、开放式教学、互动式教学、菜单式教学五大培训模式，紧紧围绕跨越式发展、主题实践活动、干部需求、重点产业、促民增收开展培训，切实提高了干部教育培训的针对性和实效性。坚持把下派挂职与培养锻练、选拔任用结合起来，选派了34名优秀后备干部到乡镇、社区挂职锻炼。分层次、多途径的选派党政领导干部、专业技术人员赴疆内外高等院校进修、学习考察。重点围绕推进“三化”进程，先后组织建设系统、农业系统、乡镇的分管领导和业务骨干60余人分别到青岛兰德培训基地和山东潍坊党校就城乡规划、设施农业开展专题培训。进一步推进教学改革和党校建设，积极融入全州统筹教学，依托援疆资源在福建省宁德师范学院建立了干部教育培训基地。作为西部地区县级党校代表，在全国党校工作会议上进行了经验交流。全年共举办各类培训125期，培训干部群众万余人次。

（三）以提高选人用人公信度为重点，进一步深化了干部人事制度改革。选人用人始终坚持注重实绩，切实做到推荐干部看实绩，考察干部重实绩，任用干部凭实绩，使实绩成为领导干部的“风向标”。进一步规范考核内容，改进考核形式，客观公正地评价干部。围绕县乡集中换届，进行了4次干部调整，共调整干部70人次。不断巩固和扩大干部人事制度改革成果。积极开展政府机构改革，全面开展了事业单位岗位设置管理工作，不断规范事业单位公开招考和领导干部聘任制。认真贯彻实施公务员法及配套法规，扎实做好公务员分类管理工作。进一步深化干部人事制度改革，对部分空缺领导岗位进行及时补充，重点对干部的推荐提名、考察考核、酝酿讨论、决定任免等环节严格把关，认真落实干部任职回避、诫勉谈话、经济责任审计规定，做好举报电话受理、信访和领导干部出国（境）及“三龄”审定工作。

（四）强化服务管理，人才和援疆工作稳步开展。认真贯彻落实全国人才工作会议精神，不断健全完善人才工作“六项”机制，狠抓人才吸引、培养、使用关键环节，统筹抓好“八支”人才队伍建设，完成了《***

县2010—2020年中长期人才发展规划》编制工作，完善了高层次人才信息库，切实抓好拔尖人才的管理和使用。柔性引进各类亟需人才156人。扎实做好第五批援疆干部服务管理工作，落实了边远地区艰苦津贴制度。选派29名普通高校毕业生赴福建省进行为期两年的培养、8名优秀干部赴福建挂职锻炼，先后组织50余名各类人才赴福建学习考察，两地交流互访达1000余人次。

（五）注重示范引领作用，不断提升创先争优活动的实效。结合建党九十周年，在全县各基层党组织中开展了“双十佳”（十佳基层党组织、十佳共产党员）评选活动，选树各层面先进基层党组织 26个，优秀共产党员27 名。召开了创先争优推进会，组织各基层党（工）委相互进行现场观摩，并两次承办了自治州教育系统创先争优现场观摩会，选树的优秀共产党员王贵民同志获2011全国“五一”劳动奖章。积极开展创先争优活动示范点创建活动，先后确定县级示范点14个，州级示范点6 个。

（六）着力优化党建格局，不断推进基层党建科学化水平。进一步完善了 “月报、季评、年考”、限期整改、责任追究等党建督查和预警机制及党务公开督查考核和责任追究等制度，注重以党内民主带动人民民主。进一步健全了“四议两公开一监督”和“四知四清四掌握”工作机制。继续推进社区网格化管理，探索建立了党委、党总支、党支部纵向到底的管理型党组织和商会、协会、新社会组织等横向到边的功能性党组织两种运行模式，使网格化管理更趋科学，社区服务群众、掌控社会的能力得到进一步提升。全面深化包村支农、部门包扶社区、干部进社区等工作。

（七）夯实工作基础，强化基层组织工作上求突破。圆满完成自治区村“两委”换届试点任务，大丰镇村“两委”换届试点经验和做法在全区得到推广，并承办了全州村“两委”换届选举工作动员会。目前，其它乡镇村“两委”换届工作正在按计划有序开展，预计2012年1月中旬可全部完成。通过单独组建、村企联建、企所联建、归属组建等方式，不断扩大农村基层党组织的覆盖面。继续巩固“百日集中组建”的成果，全面推广选派党建指导员的做法，进一步提高组建率。截止目前，全县两新党组织121个，实现了“两新”组织党的组织和党的工作“双覆盖”。不断健全完善在职党员进社区工作机制，加强了社区服务居民的能力。建立了乡镇、社区业绩考核奖励资金，按标准下发了乡镇基层干部补贴。充分

发挥党组织和党员在服务产业发展中的领导核心作用和先锋模范作用，进一步提高了党员创业带富工程的工作成效。多措并举，着力在壮大村集体经济上下功夫。以“五比五争”为抓手，加强大学生村官规范管理。开展后进基层党组织整建，大力提升了后进村党组织的凝聚力、战斗力。坚持统筹推进，不断改革和完善农村、社区、机关、学校、两新党建工作。稳步推进远程教育工作，创建自治区级“五好”站点3个，基层站点正常运行率达100％，农村、社区实现了全覆盖。

同时，深入开展“讲党性、重品行、作表率”和“组工干部下基层”活动，不断强化组织部门自身建设；全面落实老干部政治、生活待遇，进一步完善县老年活动中心和老年大学设施建设，丰富了老干部文化生活；认真抓好临时分管的工青妇等工作，各项工作均取得显著成效；分管的县文体中心项目建设工作，其主体工程已经完工，明年即可投入使用。

三、强化党性锻炼，切实增强廉洁从政和服务意识

作为组织部长，肩负着考察、推荐、选人、用人的重要职责。因此，十分注重加强自我防范意识，始终严把干部选拔任用的第一关口，将增强拒腐防变能力，自觉抵制不廉洁行为作为廉洁勤政重中之重。认真学习了《领导干部廉洁从政行为规范》、组织人事纪律和“五个严禁十七个不准五个一律”换届纪律要求等，提醒自己管好自己身边的人，用好自己手中的权。自觉坚持和维护班子团结和民主集中制，积极配合主要领导做好干部工作，发挥好参谋助手的作用。认真履行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，坚持做到以身作则，依法行政。同时，切实抓好分管部门的党风廉政建设任务。

一年来，工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在许多不足，比如干部队伍整体素质需进一步提升，基层组织建设工作还有待加强，组工干部队伍素质还有待进一步提高等。这些不足之处，我将从思想上高度重视，从行动上认真整改，力争通过努力，使明年的各项工作再上一个新的台阶。

组织部部长述职报告 篇10

学生会组织部部长述职报告9篇

学生会组织部部长述职报告篇1

自加入文新学院组织部以来，已有半年多。这真当得上是光阴荏苒白驹过隙，工作经验也在日常工作中慢慢积累起来，而在此过程中我收益颇多。

当初加入组织部是为了可以锻炼自己的动手能力和实践能力，但真正加入后我明白了做组织部工作不仅仅是那么简单。在组织部，我懂得了与人交往首先需要的是诚信。正如孔子所说：“内不欺己，外不欺人。”所以，在人际交往中应以诚信为先，在与部门其他成员交往中，要主动大方，要有礼貌，要注重措辞，要学会融入新环境。并在其中发挥一定的作用，要对其他成员充分信任，在合作中，取长补短，共同获得进步。而对其他部门的同学，也要大方礼貌，举止得体，为部门塑造良好的形象。

另一方面，我明白，做任何事，无论大小与否，都要倾注自己全部所有的力量，认真的做好每一件事。不论何时何地，不论做何事对何人，都要认真，怀有严谨、谦逊、乐观的心态，去努力做好自己所需做的每一件事。当部门其他人需要帮助时，也要伸出援助之手，热心的帮助他们。

半年多的时光过去，我发觉自己身上发生了质的变化。诚然，我身上还有不足之处，但我会尽自己力量去改进的!

很高兴能加入到这个部门当中，并与大家为之而努力。

学生会组织部部长述职报告篇2

经过一学期的努力，本学期的团学工作也暂告段落，本学期经过全体学生会成员的共同努力，进取进取，锐意开拓，我系学生会工作取得了显著的成绩，得到了我院领导及广大师生的认可。

社团部是20__-----20__学年第一学期年由财政金融系党总支和团总支批准，财金系团总支学生会新组建的一个部门，社团部为我系广大同学供给了提升，锻炼自我的舞台，与此同时进取整合我系各组织资源，对各组织进行人性化的监管。并把握了各组织的发展方向以及日常工作，工作运行状况及其活动的性质，过程和结果。

下头就社团部在本学期开展的工作，做总结性回顾：

一、完善部门的建设。

作为新组建的部门，在部长的努力下，完善部门内管理机制，合理协调同各部的合作及分工问题，进取研讨策划发展方案。同时选拔了一批合格的干事，严格要求每位社团部成员，部长带头，努力做好工作。

二、组建并监管我系各组织

经上级团总支领导及学生会主席团批准，社团部下设有主持组，礼仪组，裁判组为系内各活动培养并选拔主持，礼仪和裁判，并监督我系足球队，篮球队，排球队和监管辩论队。使之有组织，有纪律的开展活动，并进取争取系内学生会的支持，为我系各组织的各项活动供给有保障服务。

三、进取筹备成立新组织

根据我系需要和我系学生的优势及特长，策划了新社团的方案，例如红丝带爱心社及新金融协会社团，为社团供给各方支持，并进取努力寻求支持。其中新金融协会社团正在批准中。

四、进取开展外联工作

结合我部外联资源，建立有关的信息档案，搜集外界资料为学生会各部门，各项活动的开展，及对外联工作供给信息服务。现同__市_所高校已建立良好的合作，其中作为嘉宾参与___等_校开展的活动，取得了必须的经验。

五、进取筹备开展特色活动

社团部于_月进取与__公司___洽谈，预与百事公司合作，同__市__所高校联合举办__首届学校职业经理人挑战赛，由于甲流的影响，我校封校的限制，活动最终未能得以实施。

但我们社团部没有气馁，利用一月时间进取策划并筹备了12.1预防艾滋病大型公益宣传活动，进取争取，做好了外联工作，得到了__省红十字会，__省卫生厅预防艾滋病委员会，__省疾控中心，__省高校学生预防艾滋病协作组织的大力支持，为我们活动的开展供给了很多便利。本次活动，供给防艾折页，青少年防艾知识册，农民工读本，防艾海报及扑克，红十字会预防艾滋病调查问卷，近千余物品，并供给部分资金支持及提出好的提议，并且邀请了___大学红丝带爱心社长期从事艾滋病宣传的志愿者来我院进行艾滋病知识宣讲及青少年同伴教育的讲座，使我财政金融系团总支学生会的本次公益活动能圆满的举办。其次，在我院系领导，院团委的各方协调下，在各个方面都予以支持使得这次活动得以顺利进行。

五、立足学校文化，进取参与各项活动

作为我系学生会的一部分，社团部进取配合各部，参加了各项活动及赛事。其中在迎新杯系列体育赛事中，协同各部，进取为我系学子供给服务，加油助威。

同时在学院及我系活动中，例如学校歌手大赛，校纪校规知识竞赛，12.1防艾活动，金融投资模拟交易大赛表彰大会，部分讲座，会议中等，供给主持及礼仪工作，为各项活动的开展供给了有力的保障。

当然，工作中我们也存在着很多问题，例如：

1、我部发展方向及开展工作任务不够明确

2、工作当中分工不够明确，计划欠周密

3、工作的前瞻性和灵活需要加强

4、部内干事的培养有待加强

5、干事的交流与合作意识有待提高。

学生会组织部部长述职报告篇3

转眼间，一个学期的时间马上就要过完了，如白驹过隙一般。回顾入学以来这一个学期，我心中有说不出的充实感、喜悦感和幸福感!入学初，我以一名11级新生的身份加入了机电工程学院分团委学生会学科部，成为学科部的一名干事，在这个阶段我心中的是迷茫，不知道来到这个部门究竟要干些什么或者是能收获什么。于是我怀着忐忑的心跟着学科部的步伐走了下去!

当听说学科部要主办演讲比赛的时候，我心中大喜。因为我终于能进一步了解学科部的职能。当这一天到来时，我坐在观众席上，听着选手们激情的演讲，看着同学们相互交流的眼神，我想我懂了，学科部的一部分职能是让大一的新生们更熟悉身边的环境，更了解我们的学校，更要提供给新生们一个展示的平台。这一刻，我为我是学科部的一员而骄傲!

接着，我们又主办了机电大一新生的辩论赛，说实话，这是我第一次观看辩论赛，那一个个机智活泼的辩手，骨子里充满的是傲气，他们不舞刀不动枪，但是一场战争就这样开始也就这样结束，赛场上，他们是必须有输赢，但是我认为他们每一个人都是赢家，因为今天他们站在这里就是他们最大的勇气，我佩服他们!

说实话，学科部真的好简单，一个温柔娴淑的部长，一个至今单身但是关心我们每一个人的副部长，八个干各有特色，大家齐聚在一起就像一个温暖的家!但是我们做的却是如此的不简单，因为那些懵懂的新生们在我们的帮助下在这么短的时间内就了解了他们将要生活四年的环境!

接着，我们又主办了科技定向活动，位的是让的新生们了解我们的校园，看着一对对孩子们充满激情的奔跑在优美的校园中我们笑了，不论是为了奖品还是别的什么，他(她)们给了我们安慰!

说到这里就不得不说我们在嘉量主办的宣讲会了，全院的同学几乎全部参加，经过这次活动他(她)们对大学“挑战杯”赛事有了更深的了解，看到他(她)们求知的眼神，我们终于知道我们有多么的成功!

当然，我们学科部最大的任务还是查勤，每天早上和晚上我们通过查勤来督促同学们学习对他们进行监督，说实话，在考勤方面我很有成就感。但是在这一过程中也出现了许多问题，但是在我们的旭姐的指导下一切问题都已不是问题!

#380884

学生会组织部部长述职报告篇4

不知不觉十一月份已经悄然过去，我们回忆着这个月来我们所收获的点点滴滴和我们的所欠缺的，总结工作，完善自身。

在11月初始，我们圆满完成了10月末组织的“机汽学院辩论赛”活动，并最后向校团委推荐了去校里参加辩论赛的选手，为期两周的“机汽学院辩论赛”活动画上了句号。但美中不足的是，因为种种原因，此次活动当初所承诺的证书迟迟未批，最终在奖项方面未实现当初对参赛选手的承诺。这个问题也为我们此后的工作提供了经验与教训，今后在每次活动之前应当及时与辅导员老师说明情况，并与辅导员老师一起提前确定证书的数量，以确保今后的活动不会再出现这种问题。

在“机汽学院辩论赛”活动完成后，我们组织部没有再组织大型的活动，而是专心的进行组织部的内部建设。首先我们开始对每次的内部会议施行考勤制，对以往不够积极的干事进行了淘汰，并且让每个干事写一下这两个月以来的工作总结与对组织部的建议与看法。我们各部长会根据他们的建议与看法，进行适当的调整与改变。让我们院团委组织部能够不断完善与提高自身。在接下来的时间里，我们组织部各部长会加强对干事的培训与考核，确保每个干事都能在组织部里得到锻炼与提高，也确保组织部今后的工作能够顺利妥善地进行。同时今后也会组织一些内部活动，加强组织部的凝聚力与协作性，有助于工作的组织与开展。

在11月里，我们在活动方面与内部建设方面都进行了加强，对于日常工作方面，我们也未有丝毫的放松。文明督察队与每周的考勤汇总都有条不紊的进行着，我们的干事经过一个月的适应与体会，从需要我们指导完成日常工作，到现在已经可以独立完成。干事的进步是我们有目共睹的，同时，我们组织部一些干事对待日常工作的努力与认真，也是我们组织部各部长都能感觉的到的。相信在接下来的时间里，我们组织部会上下一心，始终如一地完成好学院里交给我们的日常工作。

在这一个月里，我们的干事都很努力，没有他们的配合，我们的工作也不会进展得那么顺利。在表扬干事的同时，我们组织部各部长在今后的发展过程中，也将会进一步完善自身，强化内部管理，注重外部联系，同时发扬一贯吃苦耐劳的作风，

学生会组织部部长述职报告篇5

随着__年已经接近尾声，我们学习部的工作也即将告一段落了。在这一年里，学习部在不断成长，学习部把团总支下达的每一项任务都完成得认真·到位。并得到全系同学的肯定。由此可见，我们学习部的每位成员都在以极高的热情投入到工作中，非常积极，负责地做好每件事，为园林系全体同学竭诚服务。

回顾这半学期工作的点点滴滴，我们过得忙碌而充实，疲惫而快乐。

九月份，学习部积极参加体育部组织的篮球赛，并负责篮球赛的计分工作。在比赛过程中，篮球场旁观众的秩序有点混乱，挡住了计分人员的视线，导致计分人员无法正常统计。这是一个不足之处，但我们相信在下次活动中不会出现类似的问题，更好地进行正常的工作。这是开学以来举办的第一次活动，我们学习部积极参与，热情高涨，认真学习关于计分规则的相关事宜，伴随着篮球赛的圆满成功，我们学习部也顺利地完成了自己的工作。通过篮球赛，学习部在完成各项工作任务时认真负责，使每项任务都顺利完成。期间也没有出现意外情况。篮球赛的工作是我们学习部培养默契，塑造团队的开始，为今后的各项工作奠定了基础，具有十分重要的积极意义。

十月份，学习部组织策划了一场看电影活动。在迎接金秋国庆的日子里，学习部组织全系学生进行《建党伟业》电影的观看，学习老一辈革命者的永不放弃的精神，丰富了我系同学的课余生活。学习继承革命者优良的作风，促使全学生会及全系同学在团总支的带领下更加积极上进。树立良好的作风，让全系同学都参与到爱国的活动中来，体验丰富多彩的大学生活。此次活动从策划到成功举办，我们总结到许多，例如：看电影过程中突然断电如何应对;没有提前批到教室，拿到钥匙;观众没有来怎么应对等。这一系列状况都是我们没有准备到得。虽然有不完美之处，但是对于第一次举办这样的活动，我们会吸取本次活动中的缺点，发扬我学习部的团结之风，把工作做到尽善尽美，面对突发状况，保持冷静头脑，积极应对突发的事件，我部会更加严谨认真的对待工作。

十月份，我系积极参加学院的运动会，我们学习部更是活跃参与，在运动会中，我们学习部为运动员呼喊加油，替运动员拿衣送水。在运动会期间，我们学习部与其他兄弟们建立了良好的友谊。我部的各项工作也得到了其他兄弟部门的肯定与支持。这次运动会至始至终体现出一种集体的凝聚力和向心力，本届运动会不仅圆满完成任务，而且将有力地推动我系今后的体育工作。运动会圆满落下帷幕，离不开我们学习部的努力，更离不开学生会这个坚强的后盾，此项活动丰富了同学们的校园生活，让大家无时无刻感觉着自己身边的成长，鼓舞了同学们奋发向上的决心，为同学们在紧张学习的氛围中谱写了辉煌的一笔。

十一月份，在领略过运动员的飒爽英姿后，迎来了激烈又紧张的辩论赛，作为辩论赛的组织策划者，我们学习部做了充分的准备。从辩论赛策划书的撰写到辩论赛的举办，我们学习部每个成员积极参与，终于圆满结束，良好的准备是成功的一半，只有在每次活动开始前，做好充分准备，才能确保各项工作井然有序的进行，使辩论赛完成的彻底。在辩论赛举办的期间，出现了一些突发状况，以至于辩论赛加赛。通过辩论赛，我们也学到，要沉着冷静面对突发状况，不抛弃不放弃。让有能力的同学从辩论赛中脱颖而出，展示我系同学超常的应变能力和思维表达能力。这次辩论赛体现了当代大学生的团结，竞争，进取的素质，增强了同学们的集体荣誉感。有了这次活动的经验和教训，我们相信，下次活动一定会举办的更好，更完美!

#380883

学生会组织部部长述职报告篇6

学生会组织部正确说法是团委组织部，存在于团委和学生会合并的情况下，是团委的中枢部门，负责全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理等重要职能。严格做团员发展工作团员证注册管理工作做团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。

下面是为你精心整理的加入学生会组织部心得五篇，仅供参考，希望对你有所帮助。

学生会组织部部长述职报告篇7

印象中的秋转瞬即逝了，时间见飞快的滑过。十一月，感觉中正式步入冬季的第一个月，也是我正式成为团委学生会一名干事而工作的一个月，在手中悄悄溜走。

月初，我们学生会进行了干部、干事例会。作为组织部的正式干事，我带着激动、紧张的心情参加了这次会议。激动，因为这是我们学生会这个大家庭首次聚集在一起，并且我很荣幸能够成为这个大家庭中的一员，进入它，代表着大家对我的信赖。紧张，是因为部长希望我们每个干事都能够勇敢的走上前去，在会议上进行工作心得交流。虽然之前我都已经有过多次面对众人发言的经历，可这样作为一名刚入大学的学生会的新干事的我来说，内心里仍是充满着紧张的情绪。

会议上孙俪影主席对我们学生会上个月的工作进行了总结。她提出了以下几点在工作中存在的问题：1、活动时间及一些内容的通知不及时，不准确;2、活动时间多次更改，对活动的开展造成不良影响;3、活动期间人员协调不当;4、对嘉宾的提前了解不足，未准确了解嘉宾介绍顺序和未对介绍内容向嘉宾征求意见;5、干事做事虽然认真，但缺少积极主动性;6、交上来的总结有些未点明不足之处和反思;7缺乏主人翁意识等。同样，这些问题也是我在这个月的工作中所看到的作为新手的我们身上的不足之处。工作时，我们只是在机械性的完成部长或副部交给我们的工作任务，很少会想着要主动去把整体的工作计划给吃透。对于我自己来说，面对着大学的各项工作，我的确实缺乏主人翁意识，而且办事都没有经过认真规划，到后来就只能盲目、机械的去完成。对于工作方面的办事能力，我还存在很多问题，我要认真地向各位前辈和同辈中优秀的人学习，继续提高完善自己。

接下来就是进行紧张的迎新晚会的准备工作以及迎新晚会的举办。这次迎新晚会的举办，让我看到了大家的团结一致，感觉到了团队合作的愉快与伟大。虽然工程很耗大，需要做很多事，但在大家的齐心协力下也很顺利并且很好。

可是虽然完成得很好，但工作中仍然出现了问题。例如，有些负责布置外场的班级的同学有迟到和未经允许就擅自离开的情况发生，而且我们的工作也没有考虑全面。当布置完外场未派人看护外场，造成一些装饰品被路人破坏。这些是值得我们注意的。它提醒着我们以后干事之前就要提前考虑到工作中会出什么事，提前预防。

我们部部长和副部最近对我们的学习和工作提出了宝贵的建议，希望我们要认真工作，但也不可落下学习。因为学习对于我们来说才是最重要的。并给与我们一些学习的经验。生活、学习、工作上给与我们关怀与指点、照顾。这让独自在大学的我很是感动，不再孤单，让我更有拼劲，去努力、奋进。

学生会组织部部长述职报告篇8

首先，我们院会积极配合校组织部，努力完成校组织部分配下来的。

第一，各项工作。由于大一下学期才上任，对组织部的各项工作不是很清楚，所以感觉我们院上学年组织部的工作做得并不出色。但我想今年我们一定会出色完成任务!

第二，我们院将参与校组织部举办的第期业余团校。我们会吸取上次团校的教训，上报优秀学生名单，提高团校结业率。在团校开展期间全力配合校组织部工作，听从安排，争取把这期业余团校高效高质地完成。

第三，按时上交工作计划和总结，并从总结中不断改进自己的工作方法，提高自己的工作能力。要做到经常与校组织部和各院系组织部取得联系，切磋经验，相互学习，争取把我们组织部的工作做得更好!

在院系这边要定期向辅导员和书记反映情况，并谦虚听取他们的建议。

第四，我院准备在月中下旬举办一次大型团员团日活动，具体计划现在还未拟出，到时我们会按照程序提交具体方案。另外近期我们将为大一新生办一次示范团组织生活会，让大一新生了解团组织生活会的程序及意义，以便以后更好的开展各项活动。这学年我们将对我们院的团组织生活会做一个小小的改变。结合我们院班级人数少，课外有实验等情况，我们的团组织生活会主要还以班级为单位开展，但我们会尽量安排多班合作开展团组织生活会，这样就避免了团组织生活会上气氛不浓厚，学生积极性不高等现象。

最后，我们会继续去残联看望那的小朋友，这是我们化学院的老传统，我们会一如既往地坚持下去，给缺少关爱的小朋友送去温暖!

学生会组织部部长述职报告篇9

过去一学期，我们组织部在学院和系团委的领导下，在全系学生的监督和配合下，本部门始终围绕着服务学生团员，努力提高团员的思想觉悟及培养其创新意识的宗旨，开展了一系列的工作，主要包括常规工作和特色工作两部分。

一、常规工作

1、每月做好预备党员、班团干表、收观影后感的收取工作。

2、11月份进行团员的信息统计，即团员、党员、预备党员的人数。确实交纳团费时间。

3、12月初负责管理团费收缴，团费清点，团证管理，团员统计，办理团员组织关系转接。

团费交纳：

(1)团费金额每月1元。

(2)7级收取20_年1月至20_年6月的团费，8级收取20_年6月至20_年6月的团费，9级收取20_年1月至20_年6月的团费，

4、定期召开组织部会议，进行干部与干事之间的交流。

5、认真完成学院交办的任务，做好预备党员评优活动和党校培训后勤的工作

6、积极协助各部门开展工作。

二、特色活动

1、院与系运动会后勤工作。

2、向“1、24”英雄集体学习活动评优工作。

3、系运动会考勤和院运动会的后勤工作。

三、工作感想

上任这两个月以来，我以部长的身份，参与了系几个大型活动，分别是向“1、24”英雄集体学习活动，学院十大歌手比赛，我从中学到很多。要成功举办一个活动，真的需要多方面的配合。开会讨论，提交方案，贯彻实行，人员安排，宣传配合等等步骤，一环扣一环，紧紧相扣。无一不需要良好的组织，统筹、策划能力。我热切期望，将来自己能从工作中锻炼出这些能力。这无论对于我个人，还是部门的发展都有很大的帮助。

我深刻明白，组织部是一个大的部门。它所负责的常规工作，涉及各支部的团员，团支书。作为专业组织部的干事，我们需要经常与他们打交道。而往往遇到的麻烦，也会比负责落实分配任务的学院组织部要多。但这正好给了我们学好与人交际的机会，让我们从中学会端正待人接物的态度。

而从之前的几次例会中，我不仅认真听讲部长的发言，做好笔记，还细心观察了他的神情，语速。明白到作为一个部长应该具备的素质，就是稳重，谨慎，从容。这些都是我需要学习的地方。

最近，我开始了党员、团员团证、团费的收缴和登记工作，了解到进行这些工作的难处。除了认真清点，查核金额，计算好并谨慎地输入到附表中。最重要的是，在这过程中，一定要细心，耐心，不能把不同班级的团证弄乱。否则需要逐一查实，后果很麻烦。

然而，在往后的工作中，可能我要面对的，还有很多未知的挑战。以上的仅仅是我上任短短两个月的小小感想。未来，我会吸收上述观察得来的东西，同时会认真从每一项工作中汲取经验教训，并及时进行反省。我将带着对工作的热诚，和部门的同事团结一致，克服每一次困难，用心搞好组织部，不令大家失望，努力为20_年为组织部部长做好准备。

组织部部长述职报告 篇11

下面是范文网小编分享的组织部述职报告2000字 部长个人述职报告，供大家参阅。

述职报告是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。下面是小编为大家整理的几篇组织部述职报告范文，希望对大家有所帮助，仅供参考!

组织部述职报告范文1

一年来，区委组织部以“三个代表”重要思想和十七届二中三全会精神为指导，以认真落实科学发展观为统揽，以服务更快更好跨越式发展为主题，深入贯彻落实全国和省、市、区组织工作会议精神，突出抓好领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍教育管理、组织部门自身建设等项重点工作，团结凝聚，求真务实，开拓

创新，扎实推进，全面提升组织工作的整体水平，为实现全区经济又好又快发展提供了坚强的组织保证。

一、以提高执政能力为目标，突出抓好各级领导班子建设

20__年是我部本着结构调优、素质调强、能力调高的思路，狠抓了各级班子建设。通过调整，各级班子的年龄结构明显优化。村两委干部平均年龄为44.3岁，下降了1.7岁;社区两委干部平均年龄为38.5岁，下降了2.6岁;镇党委班子成员平均年龄为38.1岁，下降了0.5岁。文化程度明显提高。村两委干部高中(中专)以上学历的达到29.6%，提高了5.3个百分点;社区两委干部高中(中专)以上学历的达到85.6%，提高了9.3个百分点;镇党委成员大学以上学历的达到100%，提高了33.3个百分点。抓发展的能力明显增强。村两委干部中致富能手占95%，提高了30个百分点;社区两委干部中企业管理层下岗人员占65%，提高了9个百分点;镇党政班子成员中懂经济的干部占66.7%。

二、以提高发展能力为目标，重点抓好各级干部队伍建设

20__年是我区全面落实大规模培训干部任务,进一步提高干部队伍的整体素质的开局年。区委组织部着眼于为区委中心目标提供人才和效力支持，建设一支适应区委工作要求的谋事、干事、成事、不出事的高素质干部队伍，狠抓了全区的干部培训工作。一是详细定计划。制定了《_区20__

年干部教育计划》，对政治理论培训、法律法规培训、专业技能培训、英语和计算机培训、理论中心组学习、双休日党校、周末党校、社区党校学习作了重点安排，对基层干部的日常学习提出了明确要求。二是重点抓专题。全年举办各类专题培训班30期，培训各级干部3800人次。三是广泛推“菜单”。本着按需施教，机动灵活，注重实效的原则，全年举办“菜单式”培训班4期，培训各级干部590名。四是突出搞外学。全区各级各部门全年共计组织外出参观学习10余次，参加学习培训干部达100人次。

三、以强化激励约束为目标，切实加强对各级干部的考核

为科学准确考核评价我区科级领导班子和领导干部的年度工作实绩，进一步调动全区领导干部的工作积极性、主动性和创造性，我们对干部考核工作进行了改革。一是科学合理制定了考核目标。根据市委、市政府下达的考核目标，区经济工作会议等有关会议精神和20__年国民经济和社会发展目标要求，结合各单位上报的目标任务情况，经过核实数据、增减项目、修改校对、综合汇总，给各被考核单位逐一制定下发了20__年考核目标通知。二是组织部署了半年考核工作。督促检查各单位建立了平时动态考核工作台帐，各考核职能部门将被考核单位调度情况真实准确地记入平时考核台帐，并加大日常督查，考核结果报区干考委统一综合汇总，年终综合评定，作出评价。三是探索科学有效的考核机制。明确考核标准和要求，建立了平时考核和年度考核相结合，群众测评和领导点评相结合的领导干部考核方法和政绩评价体系，充分运用考核手段，围绕年度工作目标，坚持在实践中检验干部、凭实绩选用干部，做到显绩考核与潜绩考核相结合，实地考核与相关部门评价相结合，平时考核与定期考核相结合，考核与考察干部相结合。

四、以“三级联创”为载体，农村党建工作取得新突破

1、大力实施强基工程，村级组织活动场所建设实现历史性突破。今年，我区本着“组织领导有力，督查调度及时，帮扶帮建到位，规格标准求高”的思路，对列入省村级组织活动场所建设重点村规划的6个村和一个后进转化重点村进行了重点建设并实现了三大突破。一是建筑面积实现突破。6个村级组织活动场所建设重点村活动场所总建筑面积达1380平方米，平均每村建筑面积230平米。孤石、南茶坊、翠屏庵三个村的活动场所建筑面积均超过了500平米。远远超过了省、市规定的建设面积。二是服务功能实现突破。我区村级组织活动场所建设中除了建设村党支部和村委会以及共青团、妇代会等办公室外，还普遍增设了便民医疗卫生室、计生服务站、电教站、村民活动中心、健身室、图书阅览室、文体活动室、便民超市等便民利民服务的活动场所，使村级活动场所真正成为基层党组织贯彻政策、收集民情、服务群众的重要平台。三是设施配套实现突破。我区在设施配套上，按中央和省、市规定配齐了日常办公设施，并结合我区实际，根据服务群众的需要，打造了各类特色村，如把马家梁村打造成体育特色村，配置了跑步机、拉力器、按摩椅、单双杠等各类室内室外健身器材;把孤石打造成医疗卫生特色村，[]配置了血压计、血糖仪、心电图测量仪等常用医疗器械，同时设置了集会议、娱乐为一体的多功能室。

2、大力实施堡垒工程，村级组织战斗堡垒作用发挥明显。一是加大“产业链”党支部的组建力度。目前，我区已经组建了外出务工优秀青年党支部、奶牛养殖协会党支部、杏扁种植协会党支部，组建率达到了100%。二是狠抓“一好双强型”村党组织书记队伍

建设。不拘一格用人才，先后从复员退伍军人、外出务工经商人员、科技致富能手和非公有制经济组织管理者4个渠道选拔10名进入村两委班子。三是狠抓后进党组织整顿转化工作。对区后进转化重点村石匠窑村实施“后进整治创优”工程，重点抓班子配备、两室建设、路子确定、制度完善、后备培养五大环节，明确了村容建设、经济发展、主导产业、收入增长四项重点，多方筹措资金，完善硬件设施，健全管理制度。目前，石匠窑村无论是硬件设施，还是软件环境均达到了“五个好”支部标准。

3、大力实施素质工程，农村干部整体素质进一步提升。我区从建设高素质的农村党员干部队伍的实际需要出发，积极探索新形势下农村党员干部培训工作的新路子，致力培育自富能力强、带领群众致富能力强的“双强”型农村党员干部。一是办班培训。先后在3月、5月和12月份举办了农村“两委”干部培训班、村书记、主任工作研讨班和村党组织书记学习贯彻十七大精神专题讲座，累计培训420余人次。同时，积极选派优秀的村书记参加市委组织部集中组织的外学，先后选派了_____等6名优秀的村党支部书记到北京、秦皇岛、齐齐哈尔等地重点学习了生态农业龙形经济和各地新农村建设经验。二是学历教育。我区针对新当选的村两委干部学历较低的情况，积极组织他们参加市里的素质工程大专班和职高班的学习，15名支部书记已达到大专以上学历。三是远程教育。南天门、南茶坊等经济条件较好的村，我们实行了互联网入村，让干部在网上接受现代远程教育。

4、大力实施先锋工程，农村党员先锋模范作用发挥突出。我区以评比表彰为抓手，将农村服务岗位分成四大类，设21个岗，由党员认岗示范。涌现出了南天门张万治等一批优秀岗位先锋。其中，南天门村党员___搞建筑、五墩村党员___种果树、稍道沟村___养奶牛、四岔村党员___种杏扁、石匠窑村党员郝在升养奶牛、东湾子村党员胡守刚种蔬菜等一批党员“双带”典型。___等35名农村党员在“双带”活动中成为楷模，带领一大批村民走上致富道路。南天门村支部书记___先进事迹今年在张家口市电视台开辟的“新农村建设带头人”专栏中进行了专题报道。

五、以“五型社区”为载体，社区党建工作取得新提升

1、实施网络工程，社区组织网络建设进一步拓展。积极开展楼院建支部、楼道单元建党小组工作，形成社区党组织——楼院党支部——居民党小组三级基层党组织网络，全区共成立社区党总支33个、楼院支部136个、楼院党小组157个，形成了纵向到边、横向到底基层组织网络。同时注重基层电教点建设。共投入20万元，建成街道电教站7个，社区电教点38个，区委组织科购置了多媒体，为基层电教站、点配备了彩电、VCD，形成区、街道、社区三级电教组织网络，使社区建点率达到了100%。

2、实施核心工程，社区党组织的领导地位更加突出。按照“扩大影响力、增强感召力、提高创新力”的思路，对社区干部队伍进行了大规模的调整，下大力优化了社区领导班子和干部队伍结构。目前，全区共有社区工作者302名。社区党组织健全完善，全区38个社区书记年龄均在45岁以下、文化程度均在大专以上，是一支年富力强，谋事、干事、成事，乐于服务居民、深得居民信赖的队伍。

3、实施凝聚力工程，社区党组织的吸引力进一步增强。今年以来，我区认真落实省委组织部《关于加强社区工作者队伍建设的意见》，一是开展“大学生进社区”活动。为切实解决社区工作者队伍能力和素质偏低，服务群众能力不强的问题，本着学校和社区联建的思路，我们今年首先在辖区内院校较多的明德北街道党工委进行了“大学生进社区”试点。通过大学生自愿报名、学校党组织推荐和街道招聘的方式，该街先后共聘请河北北方学院、教育学院300多名大学生自愿者进入社区工作者队伍，为社区工作注入了生机和活力。二是加强社区工作者教育培训力度。一年来，我区举办社区党组织书记和居委会主任专题培训班4期，围绕社区创建、基层党建、十七大精神报告等一系列主题对社区两委干部进行了轮训，极大程度上提高了基层党员干部的素质和技能。三是深化在职党员参加社区活动“五项制度”。20__年，我区广泛开展“党员责任区”、“知荣辱、树新风”、“设岗创星”、“党员承诺”等主题实践活动，充分发挥在职党员在社区建设中的骨干作用。38个社区都成立了“在职党员志愿者协会”，根据党员的职业特点和个人特长发展会员，定期了开展便民为民活动，为建设文明和谐新型社区做出了积极贡献。

4、实施共建工程，社区党建齐抓共建格局基本形成。我区充分调动驻区单位参与、支持社区建设的积极性，驻区单位党组织增强共建社区的责任意识，积极参加协调议事机构的工作，为社区工作提供人力、物力支持。一是合理调整组织设置。面对社区党员数量大幅增多，社区工作覆盖面日益扩大的实际需要，我们在社区建立工会、共青团、民兵连、调解委等组织，同时，在街道党工委建立“社区党建工作联席会”，在社区建立由驻本辖区单位党组织参加的“社区党建议事会”，从而形成了以党组织为核心,以配套组织为骨干的社区组织机构。二是多渠道改善办公条件。通过驻区单位党组织的帮建援建、包扶部门的帮建共建和街道社区新建改建以及开发商助建等多种方式，全区以金鼎多功能社区为样本，深入推进多功能服务型精品社区建设，目前由开发商提供1000平米以上办公场所的华新园、营城子、南城壕等社区正在建设中。其中，华新园社区已经投入使用，建筑面积800平米，总投资230万元。三是下大力规范基础工作。区委组织部统一制作了社区党建上墙内容，对社区的上墙制度进行了规范;对各社区的党建资料进行了统一要求、统一规范，使社区达到了党建资料齐全、两室上墙内容齐全、党建工作制度齐全、党建活动各种记录齐全的“四个齐全”要求。

5、实施群众满意工程，社区党组织的群众威信进一步增强。一是“五型”社区创建工作成效明显。围绕和谐社区建设，我们在去年成功建设金鼎社区的基础上，深入开展了服务保障型、绿色生态型、科技文教型、群众自治型、安全温馨型“五型”社区创建工作，其中金鼎社区、南新村社区、西沟社区等均达到“五型”社区示范型。二是社区邻里活动形式多样。今年我区举办了以“相识、相知、相助，诚信、文明、和谐”为主题的_区首届社区邻里节启动仪式，评选出十大“自强老人”、十大“贤孝媳妇”、十大“幸福家庭”、十大“亲情院落”、十大“和谐家园”;在7个办事处设分会场，组织辖区居民开展“厨艺大比拼”、“金婚夫妇送字仪式”、“趣味运动会”、“邻里茶座”、“扭秧歌”、“包饺子”、“结对扶贫助困”等活动，活动内容丰富多彩、形式多样，进一步营造了家庭幸福、邻里和睦、社区和谐的良好氛围。三是社区便民服务体系更加完善。我区坚持开展“爱心助学”、驻社区单位帮扶特困居民家庭、节日慰问、社区党员一帮一等活动;全面掌握社区居民的生活情况，扩大低保覆盖面，切实做到应保尽保;整合城市卫生资源，加强社区医疗网点建设，通过建立社区医疗档案、开展节假日义诊、开办健康知识讲座等形式，为居民提供周到、便捷的卫生健康服务;进一步鼓励和扶持便民超市、托老托幼、法律咨询、家政服务等各种服务网点的发展，推广“爱心超市”、“十分钟服务圈”、“民情倾听室”等成功做法，形成服务形式多样、管理水平较高的社区便民服务体系。

六、以“十条标准”为目标，企业党建工作取得新进展

1、抓组建。按照“非公有制经济发展到哪里，党组织就建到哪里”的指导思想，从各企业的实际出发，采取不同措施使全区19家规模以上非公有制企业中全部建立了党组织，并先后在13家具备单独建立党组织的企业及时建立了党组织。目前，全区具备建立党组织的民营企业党组织组建率达到了100%。

2、抓规范。为确保规模以上非公企业党建工作任务落到实处，区委严格按照市委组织部非公有制企业“十条标准”狠抓了非公企业党建工作的规范化建设。为切实加强规模以上非公有制企业党建工作，我区还建立并实行了“领导包企、定期访企”制度，所有规模以上非公企业都有区级领导分包，分包领导定期、不定期深入企业现场办公，解决实际问题。

3、抓活动。在非公有制企业中开展党的活动时，我们坚持“为企业所需要，为业主所认同，为职工所拥护，为党员所欢迎”的原则，采取适合非公企业特点的新型、分散、务实的活动方式，把党建工作与企业发展融为一体。斯必克冷却技术(张家口)有限公司党总支在广大党员和职工中开展了“我为公司发展献计献策金点子有奖征集”活动，先后有涉及公司内部管理、市场拓展、产品质量监管等30多条“金点子”被公司决策层采用，对公司良好发展起到了重要作用。河北金凤集团党支部先后组织党员到西柏坡、延安等革命胜地接受革命传统教育;张家口市远大工程有限公司党支部组织党员到经济发达地区考察、学习，开阔眼界，收到了良好成效。

4、抓典型。根据企业的不同特点，开展了形式多样的评比活动。如：在国有企业中评选“三个先锋”，即推进改革的先锋、攻坚克难的先锋、科技创新的先锋，先后选出15名推进改革先锋，10名攻坚克难先锋，10名科技创新先锋。在非公有制经济组织中突出开展争当三个模范活动，即：岗位贡献的模范、业务帮带的模范、凝聚职工的模范。因而涌现出了一批又一批先进基层党组织和优秀共产党员，共有150名党员成为企业技术骨干，300名企业技术骨干成为入党积极分子。

七、以“四型机关”为载体，机关党建工作取得新成效

1、抓理论学习。坚持“分层次、有重点、重实效”的原则，积极采取报告会、座谈会、研讨会和外出学习考察等灵活多样的学习形式和方法，全年组织机关干部理论学习1200余人次。同时，坚持抓好机关学习日制度落实，每周五为机关干部理论学习日，由机关党工委负责检查督导。既提高了机关干部学理论学习的自觉性，也切实提高了机关干部的理论水平。

2、抓结对服务。结合“两提一优”，扎实开展“双结对、双服务”活动。全区制作了《_区“双结对、双服务”联系卡》和《_区“双结对、双服务”连心卡》，在基层建立了“双结对、双服务”结对帮扶台帐和“双结对、双服务”活动日志。机关在职全体干部全部与基层群众结成了帮扶对子，并开展了“送温暖、献爱心”活动，树立了机关干部“服务基层、服务群众”的良好形象，营造了“事成为重”的良好政务环境。

3、抓作风教育。我区在解决机关作风和形象问题上狠下功夫，从2月至5月，集中3个月时间开展了“机关干部作风集中教育活动”，先后发动机关党组织和广大党员干部参加了“机关干部下基层、抓开局、促发展”和“在职党员为社区办实事”等活动，共为基层办实事、办好事600余件，解难事100余件，有效地促进了机关作风的转变，树立了干事创业为民的形象。

4、抓效能建设。在机关干部中推行了办结制、首问责任制，实行了办公程序公开化，并扎实开展了“做人民满意公仆、树机关干部形象”、“温党章、强意识、保先进”专题集中学习等教育活动，增强机关党员干部率先意识、大局意识、竞争意识，切实提高机关效能。

八、以“六好干部评比”为载体，切实加强部门自身建设

按照中央和省、市委组织部的要求，深入开展“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动。一是实行了岗位职责任务目标公示制。每月初各科室制定当月主要工作目标，由办公室统一汇总成每月工作重点及责任分工，干部人手一份。二是建立季评“”组工干部制度。每季根据干部工作汇报，德、能、勤、绩、廉、传六方面组织测评，测评分的封星，星最多的为“六好”组工干部。三是加强组工信息、调研、宣传工作。实行了全员写信息制度，开展了组工信息、宣传擂台赛，充分调动了部机关干部写作的积极性。全年共编写信息74期。省级刊物、媒体发表8期，市级刊物、媒体刊发30期，区级刊物、媒体刊发56期。四是圆满完成了第四卷和第五卷组织史征编工作和区优秀人才选拔、干部统计、小街巷绿化等日常工作。

总之，20__年我部在区委的正确领导下，取得了一定成绩，但与区委要求还有一定差距。20__年我部将紧紧围绕区委八届四次全会提出的奋斗目标，坚持科学发展观，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，以出色的工作业绩、良好的工作状态、扎实的工作作风，创造性地做好各项组织工作，为推进全区又好又快科学发展，构建和谐_提供坚强组织保证。

组织部述职报告范文2

时光如白驹过隙般转眼流逝，转眼间令人难忘的本学年已渐渐离我们远去。本着以科学发展观为指导，建立新型和谐的工作部门的发展方针，组织部积极开展各项工作，也使部门内部成在本职工作中得以迅速成长和发展。时光荏苒，随着本学期的各项工作的接近尾声，组织部的工作也暂告以段落。以下为本部门本学期工作的总结体会：

一.部门介绍及整体工作总结。

1.组织部由一名部长、一名副部长和两名委员组成。

2.整体工作总结。对20__—20__上学年素质拓展学分进行评定;组织政法学院第十三期入党积极分子培训及结业工作;进行五四表彰工作;开展“庆祝建党九十周年”系列活动;协助团总支书记做好学院管理工作，真正将政法学院的党、团方面的任务保质保量完成。

二.具体各项工作总结。

1.在3月—4月期间，进行学院大一至大三年级的素质拓展学分初评工作以及最后的总评、数据上交和公示工作;在各班开展民主评议工作，在全院引起了积极的响应和良好的反响。

2.4—5月份举行了政法学院第十三期入党积极分子培训，结业考试以及毕业典礼。作为为党组织选拔优秀后备人员的重要一步，党课的考试至为重要，因此，在培训的过程中，严格遵守党课的考核规则：将参加培训的学员按一定顺序分成七个学习小组，每组由一名组长对分组讨论工作进行全权负责。最终，在学院老师的精心指导和帮助，以及部门的周密筹备下，我院第十三期入党积极分子培训班取得

了圆满的成功!

同时，还进行了“五四表彰活动”，对各班优秀团员、团干、优秀青年志愿者进行表彰，并评选出“红旗团支部”，同时在年级中形成了良好的激励作用，积极响应争先创优。

3.在负责本部门工作同时，我部还积极配合其他部门的工作，完成学院的各项任务。

三.工作反思及不足。

回顾前段工作，整体取得了良好的成绩，这与我们组织部成员之间的努力和配合是分不开的，尤其是组织部有时需要做一些数据统计等一系列需要耐心和细心的工作，这一点都取得了不俗的成效。

同时，注重经济宏观把握和细节思考的统一，在重大活动中要有全局观念，注重分析影响工作的各个要素，使活动达到整体的效果。同时还要注重活动中的细节，有时一个细节都能决定成败。

应该加强各部门之间的联系。学生会是一个有机联系的整体，整体的凝聚力关系到我们学生会的战斗力，因此应密切各部门之间的联系，密切与主席团之间的联系，更好的推进学生会的各项工作。

在下学年的工作中，我部将本着打造“学习型，创新型，多元式”优秀部门的工作理念，发扬服务广大学生的精神，增强团队合作意识，努力提高工作效率和工作质量，及时反思、总结，不断改善自身不足，把组织部的工作做到更好!

组织部述职报告范文3

转眼间,已经到了____年,随着高一第一学期的结束,我们学生会组织部的的工作也即将告一段落。在这一学期的工作中,我们组织部在这学期主要负责了学校的评分板的分数的更新,并参与了学校第二届艺术节的相关筹备,对于我们部门的三个摩拳擦掌的学生来说,学校领导和德育处的老师给我们很大的支持与帮助。我们组织部将在之后学期的学习生活中,继续以满腔的热情,和最积极的工作态度去迎接我们新任务,新工作。

一、本学期工作开展出色,继续吸引人才,强化队伍

首先作为组织部的部长,我在这学期有了新的团队,认识了新的同学,别看我们部门很小,只有三个人,我要肯定我们部每一个人在各自的岗位上发挥的出色作用。我们的刘新宇同学,在高中国旗班创建时的训练过程中,出色协调了我们国旗班同学的集合,认真记录老师交代的动作,在后来我们组织部自己训练的时候,起到了相当大的帮助。我们的谢天阳同学,在我对初中不了解的这个缺陷上,使我们组织部团结初高中的一剂强心针,让整个学校的同学团结的更加紧密,另外,她在艺术节当中,始终坚持场外候场,可能并没有看多少节目,而她依然没有一句怨言,这是我意料当中也是非常让我吃惊和感动的。我作为部长,我在艺术节的筹备过程中,精心制作了话筒以及道具的详细表格,让演员节目的更替更加流畅。当然,这也离不开当时靖博涵同学对我的帮助,如果有条件,我希望能让这位同学参与组织部的工作。

二、抓住不足,提升自我,改进创新

在这第一学期我们开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结,成功的地方,我们会继续坚持发扬,我们希望在下学期的工作中改善,比如在粘贴评分时会浪费一些时间,导致效率降低。在艺术节的彩排过程中,我们一开始与其他部门包括团委的沟通合作等问题。总的来说,这学期,由于我们工作开展的不多,发现的问题还是比较少,可能还有一些存在的问题等待解决。但我们组织部还是能认真完成老师交给我们的任务,尽我们所能的去开展相应的工作。有人说发现问题是好处,是的,世界上没有十全十美的东西存在。但是如果出现的大问题太多,那也就不太好了,我觉得,发现的错误,是从失败总想成功的一道桥梁,让我们更有信心,也更有经验的去思索,去改进,去创新!

三、坚固学业,展望未来

希望在下一学期里,我们不会放松学习的主要任务,也会大步的在学生会工作的道路上前进。在丰富我们每个部门成员的阅历和知识的同时,将我们的工作成果分享给每一个同学,回报给我们的老师,贡献给我们学校。这是我们部门的荣誉,也是我们每一个同学的荣誉,就像我在竞选时所说的,组织部是最接近同学的部门之一。我肯定我们的团队能在工作的同时,积极和同学们交流。真正喊出我们组织部“聚集人才,团结力量”的口号!

组织部述职报告范文4

一学期的工作生活，该怎么去概括总结?我不愿死板，不愿平淡，不愿回首过往发现走过的路都是毫无意义的，我要把走过的路算作是一段段旅程，而这一段的主题叫做“寻找”。是的，寻找——寻找你们，寻找工作，寻找创新与不足。

一，寻找你们：

__年9月我们第一次见面，通过层层选拔，积极活跃的你，勤劳踏实的你，会篮球的萌兔子，害羞腼腆的你，娇小可爱的你，彬彬有礼的你，现实网络两面的你，最爱对着部门窗玻璃照镜子的你，高大帅气的三剑客，自称高冷的你，还有你，你，你，就这样，我们新的团队诞生了。

二，寻找工作：

10月，我们的工作正式开展，众多的团员证，志愿书向我们压来，当其他部门着手准备着各色活动时，值班聊着天时，我们伏在桌上默默的接过一本又一本团员证。夜晚的六楼常常被一片静谧的黑暗笼罩着，而每当上面灯火通明时，我便知道那是组织部的孩子们又在加班了。整整一个学期，我们就不停的和团员证志愿书打交道。当你们知道自己一共完成了近1万6千本团员证的注册，其中大概转入5千本，转出4千本的时候是否会有一种满满的成就感呢?

参加各班的团会时，还记得你们作为嘉宾第一次走上台去点评时的样子吗?涨红的脸，不知该抬起还是放下的手，已经想好了的发言却在面对台下一张张陌生的面孔时突然消失。那么现在的你呢?有没有好一点，从容一点?有没有觉得自己真的得到了锻炼，不再畏惧?现在你们面对的是一个小小的讲台，以后你们会遇到更大的舞台。

11月为了篝火晚会的节目，你们精心的准备着，为了不耽误部门的正常工作，常常利用课余时间，晚饭时间在狮吼关排练，有学姐还笑着说：“有狮吼关前面的亭子作证，今天还在宿舍就听见了小鲜肉们排练节目的歌声。”

12月校园暖冬行，这应该算是我们第一次走出部门在外面工作吧，找不到打气筒你们只好用嘴吹，有人几乎是从早上的会场布置一直待到晚上收拾场地。第一次去负责一项活动，虽然只是一个小小的区域，我想你们都看到了自己的不足吧。要坚信每天进步百分之一，每天都是更优秀的你。

光盘行动算是我们负责的第一个线上活动吧，为了呼吁更多的同学参与到这个活动中来，我们利用空间，微博，各qq群，qq好友，各系组织部任务安排等方式对活动进行了宣传。呼吁更多的人提高节约意识。

三，寻找创新与不足：

本学期，我们更加注重到了微博这一宣传平台。通过微博我们将本部门的日常工作，生活进行分享。同时也通过这个平台对各系的每月团会优秀成果进行展示，提高了各系团会的质量与积极性，有利于部门工作的更好开展。

团建工作花了我们整整一个学期的时间，数量太多，步骤太多，这是最主要的原因，我们改变不了。但是仔细想想，我们自身的原因呢?

第一，三分钟热度。团建需要的是细心和耐心，每当我们接触到团建中一项新的任务时，总是能够积极的去实施，但是时间长了，就自然的失去了新鲜感，不再愿意去重复的做同一件事。于是就开始期待早点做完换下一项。有时候做久了就觉得都会了，然后就开始出错，浪费了时间。

第二，没有及时的去安排计划。很多时候，我们都是在默默的做着现在的工作，没有及时通知各系过来领取团员证志愿书，导致一拖再拖，后续的工作无法继续开展下去，整个进度因此而被放慢。

四，寻找希望：

下学期，我们的工作主要是三个活动：清明系列活动，大团会，学代会，希望我们能够改正现在的不足，让更好的自己去完成更好的工作。__年了，期待更好的自己，更好的你们，更好的组织部。

组织部述职报告范文5

按照部机关的部署和要求，我对__年工作做如下述职，请部领导和全体同志审议：

__年，干部综合科明确了“加强宏观管理，注重微观服务”的工作思路，主要完成了以下几个方面的工作：

一、完善干部管理办法，推进干部管理工作科学化、制度化、规范化。

一是贯彻落实中央文件精神，借鉴长沙经验，结合__实际，起草并拟定了我市《关于进一步从严管理干部的实施意见》，旨在通对《意见》的实施，加强对干部的严格教育、严格管理、严格监督，注重考核结果运用，执行问责制度，加大治庸治懒的力度。该《意见》已提交市委常委会讨论通过，近期将以市委文件下发;二是制定并下发了《__市干部挂职锻炼工作管理办法》。《办法》明确了干部挂职锻炼的形式和基本条件，规范了选派干部挂职锻炼的工作程序，强化了对挂职锻炼干部的管理。

二、严格履行工作程序，做好干部任免工作。

全年共提请市委常委会讨论县级领导干部任免__人，其中改任非领导职务和到龄退休__人，享受正县级待遇__人，市人大政协干部职务任免__人，推荐由人大常委会依法任命的政府组成部门行政正职人选__人，县区干部调整任免__人，提请市委全委会表决或征求意见的县级党政正职拟任人选和推荐人选__人。按干部管理权限对__名干部办理了任免手续，制发干部任免文件__件。

三、加大竞争性选拔干部力度，积极开展公开选拔领导干部工作

去年__月，__省面向海内外公开选拔领导干部工作正式启动。全省共确定__个公选职位，我市有__个职位。在报名、资格审查阶段，我市有__人通过了资格审查。经过笔试后，全省共有__人进入面试环节，我市有__人入围。经过面试角逐，进入我市各职位的考察人选有__人。__月下旬，省公选办统一组织对人选的考察。__年__月，我市__个公选职位的拟任职人选均已经市委常委会和县(市)区委常委会通过表决，省公选办于__月底对人选进行了统一公示。今年__月__日，我市组织了__市公开选拔领导干部对接仪式，各职位公选干部已到岗赴任，并陆续开展工作，逐渐进入新的工作角色。

整个公选过程中，我市按照省公选办的安排部署，积极组织报名、进行资格审查、做好笔试面试的考务工作，并协助完成考察工作。全省__个市中，__市公选职位最多，报名人数最多，入围人选最多，这项工作得到了省委组织部的高度评价。

四、强化实践锻炼，选派优秀年轻干部挂职。

全年共选派__类__名干部到各县(市、区)乡镇、市直各单位和经济工作重点一线进行挂职锻炼。挂职工作由于抓得实，落得快，我市的工作情况汇报得到了省委常委、组织部长__同志的批示。

五、优化公务员队伍结构，组织进行了__年考试录用公务员工作

按照全省统一部署，会同市人事局进行__年__市党政机关和参照公务员法管理事业单位的公务员及参公人员招录工作。经过笔试、面试，共招录公务员__名，其中，党群系统招录公务员__名。工作中本着严格要求，严密程序，严肃纪律的原则，按照省委组织部和省人事厅的要求和部署，我市首次实行了面试评委异地执考制度，确保了招录工作的公正透明和风清气正，受到了社会的一致好评。

此外，__年干部综合科还完成了党群政法机关中层干部备案，领导干部出国审批，县(市)区新批复参公人员登记，工资审批和套改等项工作任务。

总体上说，__年度综合科的工作很繁忙，除了常规工作，几年一遇的涉及面广、影响力大的综合性工作也都集中在__年。在此期间，科内同志群策群力，共度承接新任务的挑战。虽然科室内部有较明确的分工，但每逢遇到急活、累活，大家毫无怨言，主动承担，密切配合，可以说，这种团队精神是做好工作的原动力。

组织部述职报告2000字

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