聘用退休人员合同

聘用退休人员合同。

伴随着维权理念逐渐深入人心，合同其实在我们的生活中随处可见。合同的出现给了更多人大胆合作的机会。以下是编辑为您收集的关于“聘用退休人员合同”的范文，希望此文能够让您的学习更具深度和广度！

聘用退休人员合同【篇1】

兹有因需要，聘用退休人员同志，双方协商一致，签订本合同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的%，金额元）由发给。

2.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自起至止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。

甲方：乙方：

聘用单位（公章）受聘人（签字）：

法定代表人（章）身份证号码：

签订日期：

鉴证机关（公章）：鉴证员鉴章：

鉴证日期：年月日

聘用退休人员协议书3

乙方是退休人员，已经依法享受国家基本养老保险待遇（含已达到国家规定的退休年龄的人员），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵照执行。

第一条本协议期限自年月日起至年月日止。试用期为月，自年月日起至年月日止。

第二条甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位工作地点。协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。

第三条工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按8.91元/小时作为计发加班工资的基数。

第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为1550元/月，每月25日前以货币方式或通过银行卡代为发放；甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。试用期工资标准为1550元/月。

第五条乙方负有保护甲方商业秘密或工作秘密的义务。

第六条乙方其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病；聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资；乙方在受聘期间，甲方为乙方缴纳商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保险法》和其所参加的商业保险合同约定的有关规定执行）。

第七条甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面形势通知另一方。

第八条协议期满，本协议终止；若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

1.严重违反甲方的规章制度的；

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任的。

第十条本协议中止或解除时，乙方应按照甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续；若乙方给甲方造成损失的，应根据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。

第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决；若协商不成，依法申请仲裁或提起诉讼。第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，服从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。

第十三条本协议一式两份，自双方签字盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。

甲方（用人单位名称）：（盖章）乙方（退休人员）姓名：联系电话：住所地：居民身份证号码：法定代表人（负责人）：联系电话：住址（通讯地址）：甲方联系人：联系电话：

年月日年月日

聘用退休人员合同【篇2】

甲方：乙方：

法定代表人：身份证号码

住所：住址：

邮编：邮编：

电话：电话：

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

第一条劳务合同期限

本劳务合同期限为____个月，自____年_月____日起至____年____月____日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

第二条双方权利义务

（1）乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

（2）甲方根据工作需要，委托乙方承担工作

（3）乙方工作时间根据甲方需要确定。

（4）乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。

（5）乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。

（6）甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

（7）乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。

第三条劳务报酬支付

（1）甲方每___月____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

（2）甲方每月向乙方支付的劳务报酬为：_____元。

（3）如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。

第四条合同的终止与解除

（1）本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。

（2）甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。

（4）乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。

（5）本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。

第五条违约责任

（1）甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金

（2）乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。

第六条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条文本及生效

（1）本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

（2）本合同于甲乙双方盖章或者签字之日生效。

甲方：

签字：签字：

日期：____年____月____日

乙方：

签字：签字：

日期：____年____月____日

聘用退休人员合同【篇3】

甲方：______ 乙方：______

根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

一、本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或虽未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

二、聘用期限：

本协议期限为______年，自______起至______止。

三、工作内容：

1、甲方聘用乙方从事的工作内容包括：______。

2、协议期内，甲方可以根据生产经营的需要以及乙方的工作表现和能力，按照上述第点的范围安排乙方在某个阶段内的具体工作内容。

四、工作时间：

甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间一般按国家规定执行，如遇工作需要，乙方必须配合甲方的安排在规定期限内完成。

五、聘用报酬：

1、甲方每月日以货币形式支付乙方当月上月劳务报酬。

2、乙方每月劳务报酬比照甲方的执行。

3、甲方实行年薪制

4、乙方加班劳务报酬、假期劳务报酬及特殊情况下的劳务报酬支付按有关法律、法规的规定执行。

六、其他待遇

1、甲方不承担乙方的社会保险费用及住房公积金;可添加甲方出资为乙方购买商业性人身意外险之类的约定。

2、乙方非因在甲方工作原因受伤或患病需要治疗的，其接受治疗之日起一个月内，甲方按其劳务报酬的60%支付其待遇，超过一个月乙方仍无法履行本协议约定义务的，甲方可停止支付该待遇，并有权解除本协议。医疗费用由乙方自理。

3、乙方因在甲方工作原因直接导致其患职业性疾病需要治疗的，其待遇按国家民事规定执行。

4、乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。

5、甲方按国家和省、市有关规定，提供乙方必要的劳动防护用品。

七、相关纪律：

1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。

3、乙方因个人行为导致甲方财物损毁灭失，按照国家民事规定应向甲方赔偿损失;乙方因个人行为导致第三人财物、人身伤害的，按照国家民事规定应自行向第三人承担赔偿责任，甲方鉴于各种因素为乙方向第三人垫付有关费用的，甲方有权向乙方追偿。甲方对乙方行使损害赔偿请求权或追偿权的方式包括但不限于直接全额扣取乙方劳务报酬、向乙方收取有关款项等等。

八、协议的变更、解除、终止：

1、协议期限届满，本协议终止。

2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。

3、甲、乙双方协商一致，本协议可以变更。

4、本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中有关经济补偿的规定.

5、

九、双方认为需要约定的其他事项：

1、乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方将解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。

2、乙方要严格遵守甲方的《计划生育管理实施细则》，如实填报有关计划生育的资料，如有虚报、瞒报、伪造、篡改行为，一经查实，甲方将解除本协议，不作任何经济补偿。

3、。例如：任何一方单方解除本协议必须提前30天书面通知对方，如未提前通知对对方造成经济损失，应承担赔偿责任，赔偿标准和计算方式为：有实际的具体的经济损失金额的，以该金额为限;无法确定具体金额的，则以解除本协议前上个月的乙方劳务报酬总额为基数，按一方未提前通知的天数折算赔偿金。

4、在签订本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反公司规章制度及政府的法律法规，甲方按公司有关规定进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。

5、“安全生产，人人有责”。乙方在签定本协议时，必须明确应承担的安全生产、综合治理的权利、义务和职责。如因乙方疏忽、失职或不按操作规程，造成甲方财产、安全、综合治理等方面出现险情或事故，甲方可即时解除本聘用协议，不作任何经济补偿，并保留追究乙方赔偿责任的权利。

6、乙方在本协议期内，甲方可按本协议第三条约定，在第三条第点的工作内容范围内，按第三条第2点方式安排乙方某个阶段的具体工作内容，其待遇标准由甲方根据其从事的工作内容性质，比照甲方的《……薪酬制度》中相应工作内容的报酬标准水平幅度调整。乙方确认已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有与本协议第三条第点的工作内容范围的相关报酬标准水平幅度。

7、劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后三个工作日内发放劳务报酬。

十、其它：

1、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件;

2、本协议未尽事宜，按国家有关民事规定执行;

3、本协议如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准;

4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方：______乙方：______

日期：______年______月______日

聘用退休人员合同【篇4】

根据《中华人民共和国民法典》、《民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。

一、协议双方当事人基本情况

第一条 甲方：_____________________

法定代表人或委托代理人：_______________

注册地址：________________________________________

第二条 乙方：___________性别：_____

居民身份证号码：__________________________________

家庭住址：__________________________邮政编码：_______

在京居住地址：______________________邮政编码：______

户口所在地：______省______区_____街道

二、协议期限

第三条 本协议有效期自_____年___月___日起至______年____月____日止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________________________岗位工作。

第五条 根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为________。

第六条 甲方经营地址或甲方所属经营生产单位、子公司等的经营地址________。

四、工作时间和休假

第七条 甲方安排乙方执行____标准________工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

第八条 由于乙方为离退休人员，故不享受甲方劳动合同制度规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，但可享受国家规定的法定节假日。

五、劳动报酬

第九条 甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资，月工资为________________元。

甲乙双方对工资的其他约定_____________________________________________________________________。

六、社会保险及其他

第十条 因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。

第十一条 乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。乙方所有医疗费用自理。

第十二条 乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方伤害的，其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿。

第十三条 乙方患职业病的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、协议的重签、解除和终止

第十七条 有下列情形之一的，甲乙双方应重新签订协议：

甲乙双方协商一致对协议内容有改动的;

订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的;

订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十八条 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

第十九条 发生协议第二十条或第二十一条中的情形之一的，甲、乙双方可单方面解除本协议，需提前7天书面通知另一方。

第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

被依法追究刑事责任的。

第二十一条 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议：

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

第二十二条 有下列情形之一的，本协议终止：

本协议期满的;

乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

甲方被依法宣告破产的;

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

法律、行政法规规定的其他情形。

第二十三条 在解除或终止本协议时，甲方应向乙方出具解除或终止聘用协议的证明，乙方不得向甲方索取因履行本协议的经济补偿。

第二十四条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

十一、争议处理及其它

第二十六条 双方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，发生诉讼的由甲方所在地人民法院管辖。

第二十七条 甲方所订立的规章制度做为本协议附件。

第二十八条 本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十九条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：_________________乙方：_________________

法定代表人或委托代理人：_________________

签订日期：_____年_____月____日

聘用退休人员合同【篇5】

2022退休人员聘用通用版合同是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。退休人员聘用通用版合同能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022退休人员聘用通用版合同正文内容

兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由__发

给。

2.聘用期间，受聘人退休补差工资(原工资的%，金额__元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

3.受聘在XX多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。

4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。

聘用单位：(签章)受聘人：(签章)________年____月____日

受聘人原工作单位：(签章)________年____月____日

聘用单位主管部门意见：________年____月____日

审批单位意见：________年____月____日

返

聘用退休人员合同【篇6】

甲方： 中学

乙方：

中学（以下简称甲方）聘用（以下简称乙方）为学校食堂主管，经甲乙双方协商，订立此协议，供双方信守。

一、甲方提供学校食堂、食堂内部的主要设备以及大部分餐具给乙方管理使用，并由乙方负责保养维修。在经营期间要增添的食堂设备餐具由双方协商。协议终止后，乙方如数退回食堂设备餐具，如有损毁，照价赔偿。餐具正常损耗，乙方要报告甲方，履行报损手续，未履行报损手续的，视为完好。

二、乙方管理食堂的时间为20 年 月 日至20 年 月 日。管理期满乙方还想续管，在同等条件下，甲方将优先聘用乙方。

三、甲方付给乙方的工资为年薪20000元，甲方还可根据食堂管理的效益（成本节约、学生满意度等）在聘期结束时给予每月500元奖金。

四、乙方要遵纪守法，严格执行学校食堂管理制度和食品卫生规范。要执行食堂工作作息制度，安排好食堂的全面工作，研究食堂安全、卫生等主要问题，积极主动向学校反馈信息、报告工作。

五、乙方要组织食堂工作人员进行经常性学习，特别是学习《食品卫生法》、《食堂管理规定》等。对食堂工作人员进行经常性业务培训，提高工作人员的业务水平，提高食品安全意识。

六、乙方每天要检查食堂工作人员在遵守纪律、文明行为、服务态度、个人卫生等方面的情况。

七、食堂员工由乙方考核聘用。

（一）聘用条件达到甲方要求，聘用的员工能遵守员工守则，凡不遵守守则，经批评教育不改的要予以处罚乃至辞退。员工守则如下。

1、热爱食堂工作，具有服务师生、服务教育的思想，关心师生膳食卫生和安全，爱护食堂设备设施。

2、食堂从业人员必须参加每年一次的健康体检，体检合格取得健康证并经卫生培训合格后方可上岗。

3、凡患有痢疾，伤寒，病毒性肝炎等消化道传染病（包括病毒携带者），活动性肺结核，化脓性、渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病（腹泻、咳嗽、发热、呕吐、手外伤等）不准上岗。患者本人与其他知情人员均不得隐瞒。

4、保持个人卫生，做到勤理发、勤洗澡、勤剪指甲，勤换勤洗工作服，不留长指甲、涂指甲油以及戴戒指等手饰加工食品。

5、上岗前必须穿戴清洁的工作衣、帽（并把头发置于帽内）、佩戴好工号牌。

6、上岗前、处理食品原料后、接触不洁物后用肥皂在流动清水里洗手。出外办事，入侧前必须脱下工作服、帽等，回来后用流动清水洗手。

7、从事面点、拌菜、配菜等加工人员应用小毛刷刷手，做到指甲无污垢，洗后用清水冲洗消毒方可上岗操作。

8、严禁在食品加工和销售场所内吸烟、随地吐痰、揪鼻涕、搔痒、掏耳朵、剔牙、玩游戏、打电话或嘻戏打闹。

9、售饭菜前或接触直接入口食品之前应洗手、消毒。售饭菜时不准有对着食品前说话、打喷嚏、咳嗽和其他易污染食品的不卫生行为。取糕点面食必须使用食品夹。

10、不迟到、不早退、不旷工，不怠工。工作时间不窜岗、不聊天、不看书报、不打牌、不玩游戏、不干私活，努力工作，不断提高自身素质和业务水平。

11、语言文明，仪态端庄，举止文雅，团结同志，作风正派，不嘻闹，不大声喧哗，对师生一视同仁，不与师生争吵。

12、不私自占用和损坏食堂公物，若有损坏公物要主动报告和赔偿。不把私人物品、有害物品和与食品加工无关的物品带入工作区。不用食堂器皿洗脚、洗头等，不在食堂用房内洗衣。

13、不以权谋私，不特惠，不免费，不收现金，定价销售，秉公办事，维护食堂声誉。

14、积极防火、防盗、防食物中毒，防投毒、防肠道传染病的发生。

（二）认真落实员工待遇。

1、在学校食堂运行期间，向员工提供早餐、午餐、晚餐、夜餐。

2、员工工资和奖金由乙方根据食堂岗位、员工工作绩效确定，但员工人数不超过8人，员工年薪工资总和不低于18000元，由学校支付。

八、乙方要认真落实食堂卫生制度，卫生工作达到甲方要求。

1、自觉遵守和执行国家《食品卫生法》，接受食品卫生监督机构的监督检查。

2、建立健全食堂卫生清扫制度，坚持环境卫生清扫“四定”制度（定人、定物、定时间、定质量），划片分工，包干负责。

3、用房用具卫生达到下列要求：

（1）桌椅干净整洁无污迹、无油污、不粘手。

（2）地面光亮、无残渣、无污迹、无积水、不湿滑。

（3）墙面整洁、无残渣、无污迹。

（4）天花板干净整洁、无灰尘、无蜘蛛网。

（5）门窗玻璃明亮、无污迹。

（6）纱窗无灰尘、无油污。

（7）洗手池畅通无积水、无杂物。

（8）残渣台整洁、外部无污垢、地面无残渣。

（9）垃圾桶干净整洁、及时倾倒、及时清理、桶内垃圾不会溢出。

（10）盛汤盆桶外部整洁，盛汤处地面无汤迹。汤勺大小合适，不没入汤里，汤勺柄保持干净。

（12）电源开关无油污。

（13）进出走道无障碍、无杂物、无污迹、无烟头、无纸屑或塑料袋等。

4、初加工间卫生达到下列要求：

（1）保持菜房内外及周边环境清洁整齐，消除蚊蝇滋生。物品摆放整齐有序，室内无尘、无蛛网、无油垢、无鼠、无蝇、无异味。菜渣、垃圾、污物等应密封桶装并及时清除。

（2）叶菜类蔬菜要摘除不可食部分，用洗菜池清洗干净后，用专用案板、专用刀根据食谱要求切割装入专用容器备用。根茎类蔬菜要在洗菜池中清洗干净外皮，需打皮处理的，打皮后再次清洗，然后用专用菜板、专用刀根据食谱要求切割装入专用容器备用。蔬菜分类上架，保持通风良好，块状菜用筐装不得堆放在地面。

（3）凉粉、豆腐、豆干等应用清洁无毒的用具盛装（不得使用硬塑料筐）并防蝇防尘。

（4）禽肉食品不得直接放置于地面，不得接触污水。肉及内脏、小杂、下杂分开放置。

（5）发现有毒（如发芽、发青的土豆等）、有害、变色、有异味、腐败变质或者其他感官性状异常的，要立即将其搬出加工间，防止污染。

（6）蔬菜加工按先拣拆、再浸洗、后加工的顺序加工。蔬菜切配前应先冲洗浸泡10分钟以上，再用清水充分冲洗。

（7）禽蛋类在使用前应当对其外壳清洗，必要时进行消毒处理。

（8）肉类、水产品类、蔬菜类食品原料的清洗必须分别在专用清洗池内进行。

（9）肉及内脏、小杂、下杂要分开清洗干净后，分开放入冰柜贮存，生食与熟食，半成品与成品分类放入冰柜，防止交叉污染。

（10）切配和加工必须在专用操作台上进行。切配和加工后的食品原料应当保持整洁，放在清洁的专用容器内，并分别放置于货架或垫板上，不得直接放于地面。当天切配的食品原料应当天烹调加工。

（11）刀、墩、抹布、容器要生熟分开，并有明显标记，使用后要清洗、消毒，菜墩立放于通风、干燥处，并有防蝇，防尘装置。

（12）荤、素食品原料的盛放容器和加工用具应严格进行区分，并有明显标志，做到分开使用。使用后应洗净，定位存放。

（13）定期擦洗冰柜，保持内外清洁卫生，保证贮存的食品无异味、不变质。食品按照储存的先后顺序做到先贮先取。

（14）绞肉机、和面机、发酵箱、蒸饭车等机具使用前应先清洗，使用后应拆洗干净做好防蝇、防尘工作。

（15）加工过程中的菜渣应装入废弃物容器，不得随意丢弃在地上。更不得扫入下水道。加工后应及时清理废弃物，并做好台面、地面、机器设备及工具用具等的清洁工作。

（16）防尘防蝇设施齐全，并正常使用。

5、烹调加工间卫生达到下列要求：

（1）操作人员更衣、洗手后，方可进入操作间进行加工，防止二度污染。个人物品不得带入烹调间。

（2）待加工原料要按存放时间的先后顺序进行加工，防止交叉污染。

（3）加工前认真验收加工原料是否符合质量要求，严禁加工不合格原料。

（4）进入烹调间的食品必须洗净，盛装食品的`容器必须放在指定的台案上，不得放置在地面。

（5）炒菜、烧煮食品勤翻动，严禁出现半生不熟或过火变糊食品。块状食品必须充分加热，烧熟煮透，防止外熟内生。

（6）冷冻食品、隔餐食品必须回锅彻底加热后供应。严禁销售隔夜食品。

（7）烹饪食品、制作糕点所用的调料、色素、香精等食品添加剂，严格执行国家《食品添加剂使用卫生标准》。

（8）炸制食品的食用油不得反复使用二次以上。

（9）加工烹调食品必须使用添加剂时，要在使用前看清其产品标签和说明书，标签模糊不清的或来源不明的添加剂不得使用。

（10）调料罐必须有明显标记，标明罐内调料的品名。工作结束后，调料加盖，做好工具、容器、灶上灶下、地面墙面的清洁卫生工作。

（11）无防蝇窗纱的窗户不得打开。

（12）废弃物应置于污物桶内并将污物桶加盖。开饭期间操作间不准存放垃圾。

九、乙方要认真落实下列库房管理制度：

1、食堂库房专人负责，库房及时上锁，除管理员外任何人都不得擅自进入库房。

2、库房专用并设有防鼠、防蝇、防潮、防霉的设施及措施，保证通风良好，库房卫生清洁，物品规整。

3、食品贮存分类、分架、隔墙存放，做好防尘、防蝇、防鼠、防潮工作，食品原料等应离地35cm，离墙45cm，离棚65cm放置。

各类食品有明显标志，有异味或易吸潮的食品应密封保存或分库存放，易腐食品要及时冷藏、冷冻保存。

4、定期清仓检查，防止食品过期、霉变、生虫，及时清理不符合卫生要求的食品。

5、盛装食品容器保持干净，坚持消毒，食品与成品、半成品及食品原料应分开存放，食品不得与药品、杂品等物品混放。

6、食品贮存场所禁止存放有毒、有害物品及个人生活物品。

7、用于保存食品的冷藏设备，必须贴有标志，生食品、半成品和熟食品应分柜存放。

8、严禁“三无”食品及腐烂变质的食品、原料等入库存放。

十、乙方要认真落实下列餐具用具消毒制度：

1、餐具用具使用前必须洗净、消毒，未经洗净消毒的餐具用具不得使用，禁止重复使用一次性的餐具。

2、消毒后的餐饮具必须贮存到专用保洁柜内备用。

3、洗涤、消毒剂必须符合卫生标准或要求，必须有固定的存放橱柜，并有明显的标记。

4、用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其它工具，必须定位存放，用后洗净，保持清洁。

十一、乙方要认真落实下列食品采购和验收制度：

1、食品采购进食堂必须进行验收，验收不合格的原料不得进入食堂。

2、食品采购人应掌握食品卫生知识和采购常识，必须向持有卫生许可证的生产经营单位采购食品、原料与辅料。

3、米、面、油、肉、调料等大宗物资采购必须在正规市场、通过正规渠道的厂商采购。

4、向相对固定供应厂商采购食品，要与厂商签订意向性协议书。协议书必须载明厂商保证退货、换货、索赔等承担食品质量卫生的条款，以保证食品质量和安全。

5、采购食品添加剂要到正规的食品添加剂商店购买，并索取产品检验合格证，化验单和使用说明书，对产品标签没有卫生许可证编号，没有厂名、厂址，没有使用范围、使用量等说明内容的添加剂不能购买。

6、采购食品必须向厂商索证验证（卫生许可证、检验、检测化验报告、产品合格证、化验单、商标、企业法人营业执照、法定代表人身份证、市场摊点证等），畜禽肉食类产品要索取检疫合格证。验收食品必须查验相关证件。

7、禁止采购和验收以下食品：

（1）不具有品名、产地、厂名、生产日期、保质期限、批号或代号等标识的定型包装食品，采购的进口食品必须要有中文标识。

（2）腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物、含有毒有害物质、可能对人体健康有害的食品。

（3）未经兽医卫生检查或者检验不合格的肉类及其制品。

（4）假冒伪劣食品。

（5）其他一切有害人体健康的食品和不符合食品卫生标准要求的食品。

8、采购食品前，填报采购计划单。采购食品后，填报采购明细单。采购计划单作为采购备用资金的申领凭据。采购明细单及其采购发票作为核销凭据。

9、建立索证档案，采购索取的证明要分类并按时间顺序存档管理。

十二、乙方要认真落实下列食品留样制度：

1 、食堂为师生提供的每餐、每样食品都必须由专人负责留样。

2 、学校每餐、每样食品必须按要求留足，分别盛放在已消毒的取样容器中。

3、留样食品取样后，必须立即放入完好的食品罩内，以免被污染。

4、留样食品冷却后，必须用保鲜膜密封好（或盖上），并在外面标明留样时期、品名、餐次、留样人。贴好标签后立即存入专用留样冰箱内。

5 、每餐作好留样时期、食品名称等记录，便于检查。

6、留样食品必须保留到48小时后方可倒掉。

7、留样冰箱为专用设备，留样冰箱内严禁存放与留样食品无关的其他食品

十三、甲方每天派人到食堂检查，凡检查不合格，每次处以罚款，罚款从风险金中扣除。

1、饭菜，饮料和非定型包装食品里有诸如头发、塑料袋碎片、草渣等异物，处以50至100元/次的罚款。

2、饭菜，饮料和非定型包装食品里有诸如蚊虫、蟑螂、蜘蛛等害虫，处以100至500元/次的罚款。

3、销售有害、变质、腐烂等不符合卫生要求食品的，处以500至1000元/次的罚款。

4、出售隔夜剩菜剩饭的，处以50元/次的罚款。

5、采购变质、过期、腐烂等不符合食品安全要求的餐料，处5倍于购物总值的罚款。

6、成品、半成品储存不当，生熟混放，处以50元/次的罚款。

7、粗加工过程不符合食品安全要求（如：剔渣清洗不干净、剥皮除根不彻底，省略加工环节、颠倒加工程序等），处20至50元/次的罚款。

8、食品加工器具清洗不及，餐具清洗不干净、消毒不彻底，处以20至50元/次的罚款。

9、工作人员着装不符合要求、个人卫生不达标、服务态度恶劣、操作过程中不卫生行为，处以10至30元/次的罚款。

10、刷卡出错、找现不足，员工及时发现并纠正的，免除消费者当次消费额。消费者发现的，免除消费者当次消费额，处出错人双倍消费额的罚款。

11、在操作间吸烟、洗头、洗衣服、容留闲杂人员、存放有害物，处以10至50元/次的罚款。

12、垃圾、废弃物处理不及时，环境保洁不合格，处以10至100元/次的罚款。

13、成品、半成品裸露运送，承运工具不干净，处50至100元的罚款。

14、未经批准，食堂为校外人员，学校教师、学生加工食品，处50至100元的罚款。经批准加工不收取必要费用的，处50至100元的罚款。

15、人为原因造成熟菜大量浪费的，厨师长及相关责任人承担经济责任。如何处罚由集体讨论。

十四、乙方和乙方聘用的员工发现师生食物中毒现象，应立即处理，并及时报告学校。

十五、食堂开伙停伙的时间由甲方提前一天通知乙方。遇到停水、停电，乙方不得停止伙食。节假日、双休日有学生上课、食堂应无条件提供伙食。

十六、甲方学生生活补助费没有下拨到校，由乙方垫资运作食堂。

十七、甲乙双方共同管理，食堂的赢利不得超过成本的20%。食堂赢利用途为员工工资、设备添置维修、改善食堂工作环境。

十八、食堂安全、食品安全、员工安全等乙方所发生的一切事故责任均由乙方承担，甲方不负任何责任。

十九、甲方无力履行劳动法及其它法律法规所规定的义务和责任，乙方自愿放弃劳动法及其它法律法规所规定的权利。

二十、乙方未履行协议，不服从甲方管理，甲方可随时终止协议，解聘乙方。甲方不履行乙方与食堂员工达成的任何协议。

二十一、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。协议自签订之日起执行。协议未尽事宜，双方共同协商。

甲方： 中学

乙方：

日期：

日期：

聘用退休人员合同【篇7】

聘用单位：_______________(以下简称“甲方”)收聘人员：____________(以下简称“乙方”)第一条、聘任内容1、甲方将聘请乙方在该甲方当中担任总经理兼法定代表人职务。2、乙方同意接受该聘请事项、知悉并同意成立后的甲方全部经营管理权和甲方的实际所有权都为甲方享有，包括全部证照、甲方用章(包括法人章)都由甲方或甲方予以保管使用，甲方享受甲方全部控制权。乙方所拥有的总经理、法定代表人以及其他甲方职务都只具有形式作用，乙方不因此而享有甲方管理权。3、双方一致明确确定本协议聘请关系的成立，甲方不需向乙方支付相应对价。乙方只因与甲方的劳动关系或者其他关系中取得相关的报酬。第二条、聘任期限双方协商一致同意本协议的聘任期限为不固定期限，暂以甲方的经营期限为本协议的聘任期限，若由于法律法规的相关规定或者政策转向，甲方要求撤消聘任的，乙方应当同意(甲方撤销聘任通知即生效)，乙方应予以积极协助办理变更登记或注销登记所涉及的全部相关手续。第三条、聘任报酬乙方报酬由甲方支付________元。每一会计年度进行年度支付，即经来年底结算后才能支付上一年的报酬。第四条、任职要求1、为方便日常事务的操作，本协议聘任投资项目即甲方的变更以及其它一系列的登记手续工作直接由甲方，乙方应予以配合。2、乙方承诺在甲方实际经营过程中涉及到的包括xxx、外经委、工商、税务、质检、银行等相关部门规定应由总经理、法人代表出席或出面办理的各种手续(书面或现场)，乙方应当积极配合;除此之外乙方应向甲方出具长期的聘任材料以办理以上相关部门需要的手续。同时未得到甲方事先书面明确同意的情况下，乙方不得为任何第三人提供聘任手续处理公司相关事宜。3、甲方将根据未来实际的经营需要自行决定是否对甲方增加投资。但在本协议有效期内，增资所产生一系列的相关变更登记、资质申请等手续工作，乙方仍有继续配合的义务，相关工作与操作方式参考本协议有关公司注册内容。4、乙方未经甲方执行董事、董事会或股东会委托，有以下禁止性行为：①不参与聘任或解除聘任由执行董事、董事会或股东会聘任或解聘之外的公司员工;②不参与组织编制甲方公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案;③不参与、享有主持和召集日常工作会议的决定权;5、乙方承诺不利用在甲方总经理或法人代表的身份从事任何侵害公司利益的行为：①对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;②在未得到甲方书面同意的情况下，乙方不得以甲方名义与任何第三人签订协议或进行交易、参与或进行相关联交易;③不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务;④不得以公司资产为本公司的董事、股东或者其他个人、债务提供担保;⑤不得利用作为甲方总经理或登记法人代表的名义收受他人财产、对外进行任何许诺等行为。若有以上任何行为则视为乙方侵犯公司及公司利益，若乙方因此而得到任何利益的，则应认定为职务侵占、受贿行为，达到刑事数额或情节的，依法构成刑事犯罪。第五条、商业保密1、本协议所涉及的事项依法应当属于商业秘密的范畴。本协议的内容及相关事宜甲乙双方均不得以任何方式泄露给第三方。即使在协议履行完毕后，双方仍旧有积极保护本协议信息不受外界知晓的义务。2、该项义务应为本协议的主要合同义务，双方皆应积极完全履行，否则给守约方造成的任何经济损失，违约方都应给予违约赔偿。第六条、违约责任本协议内容所包含的相关义务皆为最重要的合同义务内容。若甲乙任何一方有违反本协议当中的任何条款要求，则视为违约。守约方可以自行解除本协议，同时要求违约方承担________元的违约金。同时需要说明的是，该违约金系双方根据协议义务违反而造成守约方损失的估算，是双方都充分认识到违约所产生的巨大风险，所以该金额具有完全的真实性和可靠性。即使产生诉讼后，违约方不应再行要求调低该数额。第七条、协议效力附则1、本协议的签订系甲、乙双方当事人之间的真实意思表示，只为甲方商业投资的经营目的。同时协议当事人已经充分考虑并确认本协议的签订不会损害国家、集体或者任何其它第三人的合法利益。双方当事人根据诚实信用、意思自治的基本原则依法协商签订，对双方当事人具有明确的法律约束力。2、针对本协议中涉及的通知、请求或其它通讯往来，须以文字为准，可采用电子邮件、书信、电传、电报等方式传递，协议确定的联系地址即为双方的联系地址。3、经甲、乙双方协商同意并签署书面文件，本协议可以变更或解除。本协议自甲、乙双方签字或者盖章之日起即行生效，一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。以下无正文，为签章栏。甲方(签章)：_____________乙方(签章)：_____________代表人(签章)：_____________本协议签订地址：_______________

聘用退休人员合同【篇8】

兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由__发

给。

2.聘用期间，受聘人退休补差工资(原工资的%，金额__元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。

4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。

聘用单位：(签章)

年月日

受聘人：(签章)

年月日

受聘人原工作单位：(签章)

年月日

用单位主管部门意见：

年月日

审批单位意见：

年月日

聘用退休人员合同【篇9】

甲方：

乙方：

身份证号码：

乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要聘用到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本聘用协议于签订之日起，至20xx年xx月xx日终止。

二、工作内容

乙方聘用期间的岗位及工作任务为。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

三、报酬

甲方按计时工资形式，按月支付乙方薪酬；

四、保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

五、医疗

（一）乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病。

（二）聘用期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资。

六、协议的解除

（一）经双方协商一致，可以解除本协议。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的'行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

1、严重违反甲方的规章制度的；

2、严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密或工作秘密给甲方造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任的。（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前天书面通知对方。提出解除本协议的一方，应向对方支付相当于乙方一个月薪酬的违约金。

七、协议的终止

有下列情形之一的，本协议终止：

（一）协议期满；

（二）乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

八、工作交接

本协议终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接。

九、双方约定的其他内容：

本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

十、其他事项

本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

甲方：乙方：（签名）（盖章）

法定代表人：（或委托代理人）

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

289A.com延伸阅读

最新退休人员返聘合同

在人们越来越相信法律的社会中，合同出现的次数越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的退休返聘劳务合同范本，希望对大家有所帮助。

退休人员返聘合同 篇1

甲方：____

法定代表人：____

乙方：____

身份证号：____

甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。

1、乙方基本情况：

原工作部门：

退休年月：_______年______月。

2、本协议期限为_____月（年）。本协议于_____年____月____日生效，至_____年____月____日终止。

3、乙方承担的劳务内容、要求为_________________。

4、乙方提供劳务的方式为：□全职□兼职。

5、乙方报酬_________元/月，甲方在每_____月____日前支付上述报酬。

6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

7、发生下列情形之一，本协议终止：

（1）本协议期满的；

（2）双方就解除本协议协商一致的；

（3）乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的.；

（4）其他__________________________________。

8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。

9、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。

10、特别约定：

（1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。

（2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。

（3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

（4）其他_____________________________________________。

11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。

12、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。

13、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。

甲方：____

法定代表人：____

_____年____月____日

乙方：____

_____年____月____日

退休人员返聘合同 篇2

甲方：

乙方： 身份证号： 。 通讯地址： 联系电话：

甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。

一、乙方基本情况：

原工作部门： 。

退休年月： 。

二、聘用期限：

本协议期限为 年。 自 年 月 日生效，至 年 月 日终止。

三、乙方承担的劳务内容及要求：

1、乙方同意根据甲方工作需要、担任 岗位(工种)工作，合同期内经甲乙双方协商可变更岗位或工种，变更时要职工签字同意。

2、根据甲方的岗们(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为： 。

乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。

甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。

3、乙方工作应达到《 公司管理规定》的规定标准。

四、乙方提供劳务的方式为：□全职 □兼职

五、乙方报酬为每月 元或按 分配制度执行，甲方在每月 日前以货币的形式支付上述报酬。

六、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括： 。

七、发生下列情形之一，本协议终止：

1、本协议期满的;

2、双方就解除本协议协商一致的`;

3、乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的;

4、其他： 。

八、甲乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。

九、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明;否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成;如给甲方造成损失，应予赔偿。

十、特别约定：

1、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费(报酬)。

2、甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。

(3)双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

(4)其他： 。

十一、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。

十二、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。

十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

法定代表人：

乙方：

签订时间：

退休人员返聘合同 篇3

编号：

劳务合同

（返聘人员）

甲方：

乙方：

姓名：性别联系电话：

身份证号码：身份证地址：

地址：

乙方家属（紧急联系人）：

姓名：身份号码：

与乙方的关系：联系电话:

地址：

特别声明：甲、乙双方在此声明，保证签订劳务合同之前向对方提供的与履行劳务合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造、欺骗和故意隐瞒的内容，若甲、乙一方或者双方提供的相关信息存在虚假内容，则应承担由此带来的法律责任和后果。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关的国家法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度，乙方提出签订、续订本劳务合同（以下简称合同），遵循自愿、平等、协商一致的原则，双方一致同意订立本合同，共同遵守履行合同所列各条款。

乙方声明：乙方的劳务关系及社会保险关系在乙方的原单位，且乙方属于退休人员并已领取退休待遇。

第一章劳务合同期限

第一条合同期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

第二章工作内容、工作地点

第二条乙方同意根据甲方的需要，从事（工作内容）工作。甲方以《岗位说明书》的形式明确乙方的具体工作要求。乙方同意并承诺严格按照《岗位说明书》的内容，认真按照要求提供劳务。

第三条乙方提供劳务地点为市。乙方认可甲方可根据需要在市行政区域内调整乙方提供劳务的地点。

第三章工作时间及劳务报酬

第四条乙方根据甲方根据生产、工作需要提供劳务。

第五条乙方的月基本工资为元，按月发放。乙方在签订本合同时，已经清楚并认同甲方关于劳务报酬的相关规定。

第四章劳务保护和劳务条件

第六条乙方应认真参加甲方组织的各项教育培训，严格遵守相关操作流程与安全制度，按要求穿戴劳保用品，注意防尘。乙方须增强自我保护意识，在劳务过程中严格遵守安全操作规程，自觉预防事故的发生。

第五章保险和福利待遇

第七条甲方可视情况，为乙方办理一份商业保险（意外险），乙方个人应承担一部分。

第八条乙方因工受伤由商业保险赔付。

第九条乙方因工负伤、患病或非因工负伤，符合商业保险报销条件的，由商业保险赔付。商业保险不能赔付的，由乙方承担。

第七章劳务纪律和规章制度

第十条甲乙双方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，尊重和维护双方的声誉和利益。

第十一条未经甲方书面允许，乙方不得在其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益有冲突的第二职业或活动，并应严格保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十二条甲方有权按本单位的规定给予乙方奖励或处罚。乙方的行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任

第八章劳务合同的变更与解除

第十三条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更应采用书面形式。

第十四条甲乙双方任何一方提前三十日书面提出均提前可解除本合同。

第十五条为维护双方的.利益不受到侵害，甲方解除、终止乙方劳务合同的意思表示仅且唯一通过甲方人力资源部门或盖有单位公章的解除劳务合同通知书的形式进行。甲方之任何工作人员以其他方式对该意思所进行的表示均不对乙方产生任何效力，乙方在此情况下仍应继续履行劳务合同规定的权利与义务。

第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可随时、立即解除劳务合同。

1、如无特别约定的，《劳务合同》签约后3日内员工未能上岗的。

2、因乙方自与甲方建立劳务关系之日起未能在20日内提供相关资料，致使甲方不能依法确立劳务关系或办理相关手续的。

3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料为虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、从业资格证明、工作经历与年限等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其他单位记过、开除或除名等处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

4、乙方同时与其他用人单位建立劳务关系的。

5、乙方以欺诈、胁迫或者乘人之危等手段、方法，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

6、乙方擅自离岗连续3日或一个自然年度内累计满5日的。乙方因此给甲方生产经营造成经济损失，甲方有权要求乙方赔偿。

第十七条乙方解除劳务合同通知期间，甲方基于内部管理或工作交接需要，可以在不违背法律法规的基础上，对乙方的工作地点、工作岗位、工作内容进行限制或调整，乙方对此予以理解和认可。

第十八条本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务，经相对应的接收权限人签收认可:

1、向甲方指定的人交接工作。

2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产。

3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体。

4、协助甲方清理双方之间的债权、债务。

5、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续。

6、处理其他应了而未了的事务。

第十九条本合同解除或终止时,甲方可履行下列义务:

1、为乙方办理终止劳务关系手续。

2、应乙方要求，如实出具乙方的工作履历或离职证明。

第十二章附则

第二十条发生劳务争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院起诉。

第二十一条本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定。

第二十二条合同生效前双方签订的任何《劳务合同》的约定与本合同不一致的，以本合同为准。

第二十三条乙方确认本合同首部所提供的身份证地址、通信地址及联系方式准确无误，并为劳务关系管理相关文件、文书的送达地址。若甲方在无法直接将劳务关系管理相关文件、文书交付给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），按照乙方在本合同中填写的通信地址邮寄送达，均视为履行了书面通知义务。

第二十四条若乙方变更该通信地址，应当在3日内书面通知甲方更改，否则视为乙方仍认可原通信地址的有效性。乙方同意，若乙方没有提供通信地址，或者甲方认为乙方提供的地址不完整、不详细、不清楚，则身份证地址为通信地址。若甲方根据乙方提供的通信地址或者身份证地址无法与乙方取得联系，所产生的一切法律后果由乙方承担。

第二十五条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方下落不明、因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托本合同首部的“乙方紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

第二十六条乙方家属同意乙方按本合同条款向甲方提供劳务。

第二十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等的法律效力，经甲方盖章、乙方签字按手印后，在乙方上岗之日起生效。

甲方（公章）：乙方（签字）：

乙方家属（签字）：

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

退休人员返聘合同 篇4

甲方（用人单位）：______乙方（离退休人员）：______

名称：______姓名：______

法定代表人（主要负责人）：______身份证号码：______

通讯地址：______通讯地址：______

联系电话：______联系电话：______

乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

二、工作内容

乙方返聘期间的岗位及工作任务为______

乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

三、工作时间

乙方每周工作______天，每天工作______小时。

四、报酬

甲方于每月______日支付乙方报酬，乙方报酬为每月______元。

五、保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

六、医疗

（一）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医疗期间甲方向乙方每月支付______元。

（二）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医疗期间甲方向乙方每月支付______元。

七、协议的变更

任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

八、协议的解除

（一）经双方协商一致，可以解除本协议。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

1、严重违反甲方的规章制度的`；

2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任的。

（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前天书面通知对方。提出解除本协议的一方，应向对方支付违约金______元。

九、协议的终止

有下列情形之一的，本协议终止：

（一）协议期满；

（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

十、工作交接

本协议终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接。

十一、双方约定的其他内容：

本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

十二、争议处理

履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。

十三、其他事项

本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

甲方：______（盖章）乙方：______（签名或盖章）

法定代表人：______

（或委托代理人）

______年______月______日______年______月______日

退休人员返聘合同 篇5

甲方：__________

乙方：__________

兹有因需要，聘用退休人员同志，双方协商一致，签订本合同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由发给。

2.聘用时间，受聘人应享受的.劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自起至止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。

甲方：

乙方：

签订日期：______年______月_______日

退休人员返聘合同 篇6

雇主（甲方）：____

法定代表人：____

雇员（乙方）：________

出生日期：_________年______月______日

身份证号：____

现居住址：____

由于乙方为退休人员，不符合劳动法意义上的主体资格。但甲方根据业务需要，决定聘用乙方，根据《中华人民共和国合同法》和其他有关规定，为明确双方的权利义务甲乙双方经充分协商，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1、本协议期限为________月。

2、本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

二、工作内容

1、工作岗位：_______________。

2、劳务内容：_____________________________

3、劳务方式：_____________________________

4、劳务要求：_____________________________

三、保密

乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方在本合同履行过程中，接触、经手、掌握的甲方秘密不得向本职工作之外的第三人透露，因泄密给甲方造成的损失，乙方应按损失的数额赔偿。

四、劳务费

1、甲乙双方协商确定，乙方的`劳务费为：__________________元。

2、劳务费于每月_______日，甲方委托________银行转账至乙方账户。

3、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

五、合同解除、终止

1、甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前________天通知对方即可。

2、合同终止

（1）本协议期满的；

（2）双方就解除本协议协商一致的；

（3）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

本协议终止、解除后，乙方应在________天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

六、甲方义务

1、甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张________人寿保险股份有限公司意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

2、甲方应按时支付劳务费。

七、乙方义务

1、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

2、在合同期内，乙方应在身体允许的情况下，尽职尽责的履行甲方安排的工作

八、违约条款

1、根据第五条双方终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

2、合同期内，双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担赔偿。

九、附则

1、本合同一式________份，双方各执________份、

2、本合同自双方签字后生效。

3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，可向合同履行地的仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向合同履行地的人民法院起诉。

甲方（公章）

地址：____

联系电话：____

合同履行地：____

签订时间：________年_______月_______日

乙方（公章）

地址：____

联系电话：____

合同履行地：____

签订时间：________年_______月_______日

乙方家属意见（要求乙方之配偶或成年子女填写）：

丙方：____

与乙方关系：____

意见：____

身份证号：____

签订时间：________年_______月_______日

退休人员返聘合同 篇7

咀方： (以下简称“甲方” )

乙方： (以下简称“乙方” )

身份证号码：

户口所在地：

退休证编号：

绝于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 岗位和职责

1.1 根据工作需要，由甲方为乙方办理相关事宜，乙方接受作为甲方的雇员派遣至(以下简称“聘用方” )工作。

1.2 乙方应履行聘用方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

1.3 乙方应服从聘用方根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位。

第二条 合同期限

2.1 本合同为固定期限合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中前 个月为试用期。

2.2 试用期双方可以终止本合同，无需提前通知对方。

2.3 本合同期满终止，乙方续签须先行向甲方及用工单位提出书面续签申请，待甲方及用工单位审核确认后办理续签手续。

第三条 劳动纪律

3.1 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方和聘用方的声誉和利益。

3.2 乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律。

3.3 乙方应严格遵守聘用方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律、工作程序。

第四条 劳动报酬

4.1 乙方在聘用方提供正常劳动后，有权获得应得报酬。

4.2 乙方的工资为每月人民币 元，是乙方履行本合同劳动义务后获得的劳动报酬。劳动报酬由甲方按月以现金或转账形式支付给乙方。

4.3 聘用方可以根据乙方工作岗位的变更而随时相应地提高或降低乙方的报酬待遇，乙方应服从聘用方的决定。

4.4 聘用方应根据法律规定依法执行工时制度，确因工作需要而安排甲方员工加班时，按照国家有关规定给予加班费或者相应的调休时间，甲方员工加班需经聘用方书面确认。

第五条 保密条约

5.1 本合同期间，本合同终止或解除后另有约定，未经聘用方书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄漏聘用方的商业秘密或利用该商业秘密获利。

5.2 本合同期内，本合同终止或解除后另有约定的，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于聘用方)泄漏甲方的商业秘密或利用该商业秘密获利。

第六条 利益冲突的约定

6.1 本合同期内，乙方不得从事任何与聘用方利益相冲突的活动。

6.2 本合同期内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。

6.3 “利益相冲突的活动”包括但不限于投资创业，帮助第三方创业，被第三方雇用等。

第七条 乙方的保证

乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担相应之责任。

第八条 违约责任

任何一方违反本合同均应承担相应之一切责任，包括但不限于赔偿给对方造成的经济损失。

第九条 发生下列情形之一，本合同终止：

9.1 本合同期满的;

9.2 乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的(需乙方向甲方提出解除聘用关系，甲方应书面通知聘用方);

9.3 因乙方无法胜任聘用方工作而被聘用方退回甲方的;

9.4 任何一方提前30天书面通知解除合同的;

9.5 出现其他法定终止条件的。

第十条 工作交接

本聘用合同终止、解除后，乙方应在3天内办理工作交接。

第十一条 其他

11.1 本合同一式三份，均应由甲方盖章、乙方签字后生效;乙方一经签订本合同，即视为甲方已经视为送达本合同文本。

11.2 本合同甲、乙方各持一份为凭，备案用工单位一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

法定代表人或授权代理人：

签订日期：

签订地点：

退休人员返聘合同 篇8

甲方：

乙方：

因工作需要，聘用退休人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

1.合同期限：本合同期限为 年，从 年 月 日起生效至 年 月 日终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

2.工作岗位和职责

乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。

乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。

乙方同意根据按甲方的工作需要从事 工作，甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。

3.工作时间和工作场所

甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息1日。

4.薪资福利

在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务报酬为 元/月。

甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。

甲方每月 日发放 (当月/上月)工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

5.乙方的义务

乙方应爱护甲方的任何财产，于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的，乙方应承担赔偿责任。

乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度

乙方服从甲方工作安排，服从甲方的领导、管理和指导。

6.甲方的义务

甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的健康和安全。

乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇，个人缴纳部分社保费用甲方按150元/月补足以现金发放给乙方。

7.合同解除

发生下列情形之一，本合同终止：

1)本合同期满

2)双方就解除本合同协商一致的'

3)乙方于健康原因不能履行本合同义务的

甲乙双方若单方面解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知另一方。

8.其它

甲方所订立的企业规章制度为本合同的附件。

本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

有关本合同的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决，如果协商不成，则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)

法定代表人(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

司机聘用的劳动合同范本

甲方：_________________________

乙方：_________________________

签订日期：______年_____月_____日

退休人员返聘合同 篇9

甲方(用人单位)：

地 址：

乙方(离退休人员)：

身份证号码：

地 址：

鉴于乙方已达到退休年龄，已依法享受基本养老保险等待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，现自愿返聘至甲方工作，乙方保证身体健康无重大病情。 甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务，本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本协议，以供遵照执行。

第一条 返聘期限

固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 工作内容

1、乙方在甲方从事的具体工作岗位为 (内容详见本岗位职责相关规定或甲方规章制度等)。

2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。

3、甲方可根据乙方的工作能力及身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第三条 工作纪律及规章制度

1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规，以身作则，自觉维护甲方的`声誉和利益。

2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作纪律。

3、乙方承诺不会做出任何有损甲方声誉、商业秘密及经济利益的行为，未经甲方同意，不对外泄露甲方任何非公开信息。

第四条 工作时间

乙方每周工作 天，具体上下班时间根据甲方规定。

第五条 工作报酬

1、乙方的工作报酬为每月人民币 元，按约支付，每月 日发放上月工资。

2、乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。

第六条 协议的终止和解除

1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务，本协议即行终止。

2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。

3、甲乙双方任何一方只要提前10日以书面形式通知对方，无任何理由即可解除本协议。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：

(1)不符合甲方的返聘条件和要求的;

(2)不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的;

(3)患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的;

(4)严重违反甲方规章制度的;

(5)严重失职，给甲方利益造成重大损害的;

(6)被依法追究刑事责任的;

(7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的;

(8)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：

(1)未及时足额支付工作报酬的;

(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。

第七条 经济补偿、赔偿

1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿，但应付乙方劳务报酬应及时结清。

2、如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。

第八条 工伤、医疗

1、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病治疗无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续三天或累积5天(含)以上;每年病假连续或累积超过15天，本协议自行解除。

2、鉴于乙方不愿自费购买商业保险，甲方出资为乙方购买一份保额为50

万元的商业意外伤害保险(由于保险公司没有为退体返聘的单个自然人的用人单位提供一名员工的雇主责任险险种产品，因此双方同意甲方为乙方多购买意外伤害险的保额)，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害或工伤的补(赔)偿，补(赔)偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。乙方保证在出险后收到前述保险赔偿金后，双方再无任何有关工伤及意外伤害的经济纠纷，甲方无需再另外支付任何款项给乙方，乙方亦不得再向甲方索要任何款项。

第九条 争议解决 履行本协议发生争议，双方应友好协商处理，协商不成的由甲方所在地法院管辖。

第十条 特别约定 _________________________________________________________________________

第十一条 附则

1、本协议未尽事宜，双方协商解决并另行约定。

2、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

3、本协议自甲乙双方盖章(签字)之日起生效。

人事代理人员聘用合同(范例六篇)

有请你阅读一下以下的“人事代理人员聘用合同”。随着法律知识的普及，合同可以保护我们的合法权益，很多时候都需要使用它。签订合同的具体条款应尽可能得到双方的同意，达成协商一致。如果你认为这份宝贵的信息非常有价值，请不吝分享给更多人，让他们也受益！

人事代理人员聘用合同 篇1

人事代理人员聘用合同

甲方：（雇主名称）

地址：（雇主地址）

法定代表人：（雇主法定代表人）

联系电话：（雇主联系电话）

乙方：（人事代理人员姓名）

地址：（人事代理人员地址）

联系方式：（人事代理人员联系方式）

鉴于甲方需要聘用一名人事代理人员，乙方愿意接受聘用，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经协商一致，签订本合同。

一、聘请内容

1.1 职务：人事代理人员

1.2 工作内容：依据甲方的要求，协助完成人事管理相关工作，包括但不限于招聘、培训、考核、调配、绩效管理以及人事档案管理等工作。

1.3 工作地点：根据工作需要，乙方需要在甲方指定的工作地点上班。

1.4 工作时间：乙方的工作时间为甲方规定的工作时间，加班费另计。

1.5 工作期限：本合同自签订之日起，为期一年。

1.6 试用期：本合同约定一个月试用期。试用期内，甲方有权根据工作情况考核乙方，经过考核合格后，方可转为正式人事代理人员。试用期内任何一方均可解除合同，无需提前通知对方。

二、薪酬待遇

2.1 乙方的工资总额为（具体数额），按月计算，于每月的（具体日期）发放。

2.2 是否缴纳社会保险由甲乙双方协商确定。

三、保密责任

3.1 乙方必须保守甲方的商业秘密和保密资料，不得将机密信息泄露给任何第三方。

3.2 若乙方因违反保密条款引起的任何损失，甲方有权要求乙方承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

四、合同变更和解除

4.1 任何一方要求合同变更，须通过协商确定。

4.2 若合同履行中有任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不能解决的，双方可向相关部门提起仲裁、诉讼。

4.3 本合同经双方协商一致，任何一方均可解除合同。

4.4 解除合同后，双方应按照本合同规定的方式结算相关的薪酬、社保和福利等问题。

五、其他事项

5.1 本合同未尽事宜，应按照国家相关法律法规处理。

5.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期内不得变更、解除或终止。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

签字： 签字：

日期： 日期：

人事代理人员聘用合同 篇2

人事代理人员聘用合同

一、甲方：

（以下简称“公司”）

二、乙方：

（以下简称“人事代理人员”或“代理人员”或“员工”）

鉴于：

1. 公司在企业发展过程中需借助人事代理人员的专业能力进行配合和协作；

2. 人事代理人员具备所需的专业素质和工作经验，能胜任相应职务，有意愿并同意根据约定条件为公司提供劳务；

3. 双方本着互惠互利、平等互信、公平合法的原则达成协议，特签订此合同。

一、聘用规定：

1. 公司应保证人事代理人员的人身安全和劳动保护；

2. 人事代理人员应认真、规范、高效地完成聘用合同所规定的工作任务，并承担由此产生的工作风险；

3. 聘用期限自合同生效之日开始至合同约定的期限届满时止。双方如需变更聘用期限，则必须经互相协商后，签订书面协议予以确认；

4. 人事代理人员在聘用期限届满前提出续聘书面意愿的，应在离职前两个月向公司提出申请，公司应在同意的情况下安排面试。

二、聘用性质：

1. 公司聘用人事代理人员，以他为独立的就业单位，不会拥有对其工作时间和工作场所的直接控制权和指挥权；

2. 人事代理人员已确认并同意，该聘用合同属于劳务派遣合同，其聘用性质与正式员工的聘用性质不同；

3. 人事代理人员对其工作所接受的派遣公司承担劳务派遣关系，派遣公司对其所派遣的人事代理人员实行全面的劳动保护制度，并承担劳动争议的全部责任。

三、工作内容：

1. 人事代理人员应根据公司的工作安排和要求，认真执行工作任务，确保工作质量和效率；

2. 人事代理人员应维护公司的商业机密和技术秘密，不得擅自泄露公司机密信息；

3. 人事代理人员接受公司的安排，如工作需要，应配合公司进行出差、培训等相关工作；

4. 人事代理人员应积极了解公司的业务知识，提高工作能力和素质，为公司的发展和成长做出贡献。

四、工作时间与薪酬待遇：

1. 工作时间：人事代理人员的工作时间为每周40小时，具体工作时间由公司和人事代理人员商定；

2. 薪酬待遇：人事代理人员应按月获得薪酬，具体薪酬待遇由公司和人事代理人员共同商定并在聘用合同中规定。

五、保险及福利待遇：

1. 公司为人事代理人员购买工伤保险和快递配送保险，保险合同履行责任时，人事代理人员应及时报告事故，并协助公司进行理赔；

2. 人事代理人员享受公司的福利待遇，如节假日福利及年底奖金等，具体待遇由公司和人事代理人员协商决定。

六、保密条款

1. 人事代理人员必须严格遵守国家和公司的保密法规，对公司的所有机密信息和技术资料保守秘密，不得在未经公司授权的情况下向外界透露；

2. 人事代理人员在聘用期内和聘用期间结束后，不得以任何方式对公司进行破坏、盗窃、泄密、侵吞等违法行为，如有违反行为，应承担相应法律责任。

七、聘用合同终止：

1. 本合同届满自动终止，双方未提出续聘意向的，应及时进行离职手续。

2. 本合同期间，人事代理人员存在以下情况之一的，公司有权单方面解除本合同：（1）偷盗公司资产或机密信息；（2）对公司信誉、利益造成严重损害；（3）违反合同规定，拒绝执行合同任务。

八、争议解决方式：

本合同中如发生争议，双方应协商解决，如协商未果，应交由有关部门或仲裁机构处理。

双方确认：本合同的正本为两份，甲方和乙方各持一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方

签字：____________________________

(盖章)

乙方

签字：____________________________

日期：___________________________

人事代理人员聘用合同 篇3

人事代理人员聘用合同

合同编号：

甲 方：（以下简称甲方）

地址：

联系人：

电话：

乙 方：（以下简称乙方）

地址：

联系人：

电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方作为其人事代理人员达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方接受甲方委托，负责处理甲方员工的招聘、培训、转正、晋升、调动、离职等人事管理工作。

2.乙方接受甲方委托，负责处理甲方员工的社会保险、公积金等福利管理工作。

3.乙方应当遵守甲方制度、管理规定和工作流程，按照甲方的要求、需求和指示开展人事代理工作。

二、薪酬待遇

1.甲方根据乙方的人事代理工作表现和绩效，按照甲方的薪酬制度和标准，支付乙方相应的代理服务费用。

2.乙方应当严格履行职责，切实提高服务质量和工作效率，保证甲方人事管理和福利管理工作的顺利开展。

三、聘用期限

本合同自XX年X月X日起生效，期限为X年，到期前双方可协商续签或终止合同。

四、保密义务

乙方承诺严格遵守甲方的商业秘密和保密协议，不泄露、不透露、不公开甲方的商业机密和信息，对甲方的商业秘密和信息承担保密义务。

五、工作纪律

1.乙方必须按时、按规定出勤，不得迟到、早退、旷工、请假等，如确因故不能如期到岗，应提前请假并报告甲方相关负责人。

2.乙方必须要遵守甲方的工作纪律和管理规定，不得从事违法、违纪和危害甲方利益的行为。

六、违约责任

1.如乙方未按照本合同规定的标准和要求履行其职责，并被甲方或有关监管机构认定为违约行为的，则乙方应当承担相应的违约责任，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.如甲方未按照本合同规定的标准和要求履行其职责，严重影响乙方履行职责和收入，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

七、其他条款

1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同的解释、争议的解决方式以及未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的则提交____市人民法院处理。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字： 法定代表人或授权代表签字：

日期： 日期：

人事代理人员聘用合同 篇4

人事代理人员聘用合同

甲方：xxxxxx代理公司

乙方：xxxxxxxx

根据《劳动法》和相关劳动合同法规，甲乙双方经协商一致，签订本人事代理人员聘用合同，共同遵守下列条款：

第一条：聘用期限

本合同有效期为xxx年月日至xxx年月日。若需要延长或终止合同，应另行签订书面协议或劳动合同。

第二条：聘用岗位和职责

乙方聘用岗位为人事代理人员，职责如下：

1.负责组织并招聘公司需要的人才；

2.负责筛选、初步面试、安排用人部门面试，审批入职手续；

3.负责安排新员工的培训和试用期工作；

4.负责协助部门经理完成员工的离职手续并进行员工离职面谈；

5.其他由公司安排的相关工作。

第三条：工资及福利待遇

1.乙方的工资为每月xxxxx元，工资包含基本工资和绩效奖金。工资于每月15号发放，若遇到法定节假日，则将工资提前发放。

2.乙方享有公司给予的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等；

3.公司也会根据其业绩和表现给予绩效奖金和年终奖金等薪资福利。

第四条：工作时间和休假

1.乙方工作时间为每周工作40小时，每周上班时间为周一至周五9:00~18:00，中午午休1小时。

2.乙方享有法定节假日、年休假和病假（根据公司相关规定）等假期权利。

第五条：聘用期满、终止合同、解除合同

1.聘用期满时，甲方有权根据公司相关规定对乙方是否继续任职进行评估，视情况决定是否与乙方签订新合同。

2.双方同意：如下列情形之一发生，为本合同的终止：

（1）乙方提出解除合同；

（2）因乙方严重过失造成甲方重大损失的；

（3）因乙方行为违反法律、法规、规章、制度，对公司造成较大损失的；

（4）因乙方不适应岗位、未达标工作业绩，经甲方与乙方协商一致，解除本合同的。

第六条：保密条款

乙方在本合同服务期间，除为甲方工作需要知晓的与甲方业务有关的信息外，不得向其他单位或个人泄露甲方的任何信息。保守公司机密和商业秘密，同时要妥善保管和使用公司的各项资料。

第七条：其他事项

1.本合同签订后，甲乙双方应当认真履行协议，如有违反协议的行为，应依法承担相应的法律后果。

2.由于意外事件（如天灾、战争、社会事件等）或其他不可抗力原因导致合同无法履行的，双方应当及时协商解决办法。

3.本合同采用双方确认签字的形式生效。

4.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份有效。

甲方：xxxxxx代理公司（章）

乙方：xxxxxxxx（签字） 日期：xxxx年xx月xx日

人事代理人员聘用合同 篇5

《人事代理人员聘用合同》

甲方：__________（公司名称）

乙方：__________（个人姓名）

甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下协议，以明确乙方从事人事代理的权利和义务，双方必须遵守本合同的约定。

一、聘用岗位

1.1 甲方同意聘用乙方从事人事代理工作，职务为：人事代理。

1.2 乙方应该按照甲方的规定，执行人事代理工作。

二、聘用期限

2.1 甲方同意聘用乙方，聘用期为6个月，从______年____月____日起至______年____月____日止。

2.2 如果需要延长聘用期限，请双方在聘用期满前协商达成一致并签订书面协议。

三、薪酬待遇

3.1 甲方应该发放乙方薪酬，并支付五险一金。具体薪酬待遇为：每月________元（大写：________），共计________元（大写：________）。

3.2 乙方应该按时签署考勤记录和确认工资单。

3.3 乙方应该准确填报请假记录和报销单据，不得恶意申领报销。

四、工作经验

4.1 乙方应该可以负责人事代理工作，必须有了解人事工作的经验和能力。

4.2 乙方应该保证其提供的人事代理服务是真实、准确、完整和及时的，且不得有任何失误和瑕疵。

五、机密保密

5.1 乙方应该承诺保守甲方的商业机密、技术保密、财务账目、人才信息以及相关事务的保密工作。

5.2 乙方发现商业机密泄露损害了甲方的利益，应当立即向甲方报告并请求授权调查。

六、违约责任

6.1 如果乙方不按本合同规定完成人事代理工作，甲方有权解除合同并不支付工资待遇。

6.2 如果乙方泄露甲方商业机密、技术保密、财务账目、人才信息或未能保密其代理工作引起的其他的损失，需要承担相应刑事责任或民事责任的，由乙方自行承担。

七、合同终止

7.1 如果本合同的期限届满，并未签订书面延长协议的，本合同自动终止。

7.2 乙方应该在本合同规定的时间内提前一个月书面申请终止本合同。如甲方同意，则本合同自行解除。

八、合同争议的解决

8.1 本合同的履行适用中华人民共和国法律。

8.2 如双方在合同履行中发生争议，应进行友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地的劳动仲裁委员会申请处理；劳动仲裁裁决为终局裁决。

本合同在双方签字或盖章之日生效。若因合同中有所未尽或与实际情况不符，双方另行协商更改后自行签署补充条款，具有同等效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方签字：__________

法定代表人或授权代表：

联系电话：__________ 联系电话：__________

签约日期：__________ 签约日期：__________

人事代理人员聘用合同 篇6

人事代理人员聘用合同

甲方（雇主）：______________（以下简称“公司”）

乙方（代理人员）：______________（以下简称“员工”）

一、服务内容

1.1 员工承诺向公司提供人事代理服务，并遵守国家及公司相关规定；

1.2 具体服务内容详见双方另行签署的人事代理协议。

二、工作地点和工作时间

2.1 员工的工作地点为公司所在地；

2.2 员工的工作时间为公司制定的工作时间，如需加班或出差需要事先与公司协商。

三、聘用期限

3.1 员工的服务期限为一年，即从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；

3.2 若服务期限届满后员工继续提供服务，双方应再次签署合同。

四、工资待遇

4.1 员工的月工资为人民币_________元；

4.2 具体工资待遇另行约定。

五、商业机密和保密义务

5.1 员工应严守公司商业机密，不得泄露给任何第三方；

5.2 员工应对所有公司的商业秘密和业务秘密保持严格的保密义务。

六、解雇和辞职

6.1 若员工未能履行工作职责或违反双方约定的其他义务，则公司有权在通知员工后解雇员工；

6.2 员工如需辞职应在提前一个月书面通知公司，并履行手续。

七、违约责任

7.1 若员工未能履行聘用合同所规定的义务，则员工应赔偿公司因员工违约而遭受的全部损失；

7.2 若公司未能履行聘用合同所规定的义务，则公司应赔偿员工因公司违约而遭受的全部损失。

八、适用法律和争议解决

8.1 本合同适用中华人民共和国相关法律。

九、其他约定事项

9.1 本合同的任何修改或补充应由双方协商决定并签署书面协议；

9.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

单位名称： 姓名：

签字： 签字：

日期： 日期：

人事代理人员聘用合同(经典九篇)

当人们的法律意识逐渐形成，合同也成为我们工作中不可或缺的一部分。签订合同可以使企业寻求合作的伙伴更加信任放心，大家是否了解如何撰写有效合同呢？这份“人事代理人员聘用合同”是我精心准备的，希望您能满意。相信这篇文章能为您提供有益的信息！

人事代理人员聘用合同【篇1】

人事代理人员聘用合同

合同编号：

甲 方：（以下简称甲方）

地址：

联系人：

电话：

乙 方：（以下简称乙方）

地址：

联系人：

电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方作为其人事代理人员达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方接受甲方委托，负责处理甲方员工的招聘、培训、转正、晋升、调动、离职等人事管理工作。

2.乙方接受甲方委托，负责处理甲方员工的社会保险、公积金等福利管理工作。

3.乙方应当遵守甲方制度、管理规定和工作流程，按照甲方的要求、需求和指示开展人事代理工作。

二、薪酬待遇

1.甲方根据乙方的人事代理工作表现和绩效，按照甲方的薪酬制度和标准，支付乙方相应的代理服务费用。

2.乙方应当严格履行职责，切实提高服务质量和工作效率，保证甲方人事管理和福利管理工作的顺利开展。

三、聘用期限

本合同自XX年X月X日起生效，期限为X年，到期前双方可协商续签或终止合同。

四、保密义务

乙方承诺严格遵守甲方的商业秘密和保密协议，不泄露、不透露、不公开甲方的商业机密和信息，对甲方的商业秘密和信息承担保密义务。

五、工作纪律

1.乙方必须按时、按规定出勤，不得迟到、早退、旷工、请假等，如确因故不能如期到岗，应提前请假并报告甲方相关负责人。

2.乙方必须要遵守甲方的工作纪律和管理规定，不得从事违法、违纪和危害甲方利益的行为。

六、违约责任

1.如乙方未按照本合同规定的标准和要求履行其职责，并被甲方或有关监管机构认定为违约行为的，则乙方应当承担相应的违约责任，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.如甲方未按照本合同规定的标准和要求履行其职责，严重影响乙方履行职责和收入，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

七、其他条款

1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同的解释、争议的解决方式以及未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的则提交____市人民法院处理。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字： 法定代表人或授权代表签字：

日期： 日期：

人事代理人员聘用合同【篇2】

人事代理人员聘用合同

甲方：xxxxxx代理公司

乙方：xxxxxxxx

根据《劳动法》和相关劳动合同法规，甲乙双方经协商一致，签订本人事代理人员聘用合同，共同遵守下列条款：

第一条：聘用期限

本合同有效期为xxx年月日至xxx年月日。若需要延长或终止合同，应另行签订书面协议或劳动合同。

第二条：聘用岗位和职责

乙方聘用岗位为人事代理人员，职责如下：

1.负责组织并招聘公司需要的人才；

2.负责筛选、初步面试、安排用人部门面试，审批入职手续；

3.负责安排新员工的培训和试用期工作；

4.负责协助部门经理完成员工的离职手续并进行员工离职面谈；

5.其他由公司安排的相关工作。

第三条：工资及福利待遇

1.乙方的工资为每月xxxxx元，工资包含基本工资和绩效奖金。工资于每月15号发放，若遇到法定节假日，则将工资提前发放。

2.乙方享有公司给予的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等；

3.公司也会根据其业绩和表现给予绩效奖金和年终奖金等薪资福利。

第四条：工作时间和休假

1.乙方工作时间为每周工作40小时，每周上班时间为周一至周五9:00~18:00，中午午休1小时。

2.乙方享有法定节假日、年休假和病假（根据公司相关规定）等假期权利。

第五条：聘用期满、终止合同、解除合同

1.聘用期满时，甲方有权根据公司相关规定对乙方是否继续任职进行评估，视情况决定是否与乙方签订新合同。

2.双方同意：如下列情形之一发生，为本合同的终止：

（1）乙方提出解除合同；

（2）因乙方严重过失造成甲方重大损失的；

（3）因乙方行为违反法律、法规、规章、制度，对公司造成较大损失的；

（4）因乙方不适应岗位、未达标工作业绩，经甲方与乙方协商一致，解除本合同的。

第六条：保密条款

乙方在本合同服务期间，除为甲方工作需要知晓的与甲方业务有关的信息外，不得向其他单位或个人泄露甲方的任何信息。保守公司机密和商业秘密，同时要妥善保管和使用公司的各项资料。

第七条：其他事项

1.本合同签订后，甲乙双方应当认真履行协议，如有违反协议的行为，应依法承担相应的法律后果。

2.由于意外事件（如天灾、战争、社会事件等）或其他不可抗力原因导致合同无法履行的，双方应当及时协商解决办法。

3.本合同采用双方确认签字的形式生效。

4.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份有效。

甲方：xxxxxx代理公司（章）

乙方：xxxxxxxx（签字） 日期：xxxx年xx月xx日

人事代理人员聘用合同【篇3】

人事代理人员聘用合同

一、甲方：雇主

二、乙方：人事代理人

三、合同目的

甲方作为雇主，通过本次合同聘用乙方作为人事代理人员，协助甲方完成公司招聘、培训、考核、晋升等各种人力资源管理工作。

四、职责

1.乙方应按照甲方要求，制定并实施招聘、培训计划，确保公司人力资源需求得到满足。

2.乙方应进行有效的员工考核和绩效评估，及时发现并解决工作中的问题，以提高工作效率和员工贡献度。

3.乙方应根据甲方要求，制定晋升计划，协助公司优秀员工进行晋升，激励员工在工作中更好的表现。

4.乙方应保证对甲方公司相关人力资源问题的保密。

五、薪酬和福利

1.甲方应按照乙方服务期限和业绩水平，支付相应的薪酬和绩效奖金。

2.甲方应按照员工福利政策，为乙方享受公司福利待遇做出相应的安排。

六、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为6个月。期满前，双方可以协商续签合同。

七、违约责任

1.一方未履行合同的，应承担相应的违约责任。

2.如乙方未履行相关责任，甲方有权提前终止本合同。

八、变更和解除

如需变更或解除本合同，双方应当协商一致，在书面文本上签字并注明变更或解除。

九、其他

未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（雇主）：_______________

乙方（人事代理人员）：_______________

签署日期：_______________

人事代理人员聘用合同【篇4】

人事代理人员聘用合同

一、甲方：（雇主单位）____________________

二、乙方：（人事代理机构或个人）_____________________

鉴于甲方为开展业务需要，决定委托乙方进行人事代理工作并聘用相应人员，双方同意按照本合同的约定，共同履行以下条款。

第一条 代理范围和聘用人员

1、乙方承担甲方人事代理工作，负责对甲方进行人员招聘、培训、管理和绩效评估等工作。

2、乙方应从自身人员资源中选派适当的经验丰富、能力较强的人员，出具人员的详细信息，供甲方进行初步筛选和面试。

3、甲方对乙方所推介的人员有合法权利进行评估和择优选择。选定后，方可遵守双方要求进行培训和工作。

第二条 代理期限、待遇和保密

1、甲乙双方约定代理期限为_______年，自______年______月______日开始，到______年______月______日结束，期满后如有必要，可以双方协商并签署延期协议。

2、乙方在代理的过程中，需要提供相关人才的培训和管理服务。甲方应按照乙方提供的服务收取代理费用，并保证本合同的约定不会因所支付的服务费用而受到限制。

3、双方应对内部信息保密。双方员工在代理工作的过程中，不得对外透露相关业务信息，如因违规行为造成经济和企业影响等，应承担相应责任。

第三条 代理费用

1、由于乙方担任甲方的人事代理工作，甲方应向乙方支付相应的代理费用。具体费用暂定为每年人均2400元，乙方应向甲方出具正式的代理服务费用明细。

2、甲方应在代理费用到期前向乙方支付费用，如未按时支付，乙方有权先收回已提供的服务并暂停服务，直至甲方支付清楚。

第四条 服务规范、绩效考核和审计

1、乙方应按照所对接人员情况，出具详细的服务规范和工作计划。甲方要求乙方在服务过程中以承诺和合同书为准，提高对人员的管理水平，保障人员的工作质量和效率。

2、乙方还应进行绩效考核。考核结果会对相关员工的薪资和职业发展产生影响，因此应进行正视和重视。

3、审计就是为了保证合同约定不打破。双方可以在合同约定期间和期满后进行审计，以避免人员流失、逃税、与实际业务不符合等违法违规行为的出现。如果发现违法违规行为，应及时调整并承担相应的责任。

第五条 合同变更和终止

1、在甲方与乙方人事代理服务维持期间，如果涉及到对本合同内容的修改或变更，双方应书面广泛协商后签署协议，重签或补齐为有关证件。

2、如因重大原因需要提早解约，需双方协商一致并在解约前30天提前通知对方。如因原因，乙方提前解约，甲方不得向乙方提供任何赔偿或补偿。

第六条 双方因违反协议和违法违规处罚

1、对甲方或乙方因违反合同内容或发生违法违规行为需要承担违约责任的，另一方应依法按规定法律方式要求另一方承担权利和义务。

2、增加和减轻承担承担违约责任。双方合同的约定是平等自愿的，在发生纠纷时需要通过协商平等解决，或提请相关法律部门进行仲裁、审判。

第七条 合同恢复和效力

本合同各款为有效条款，具有相应的合同效力。如双方要求补充完善、解释、修改或变动本合同条款，应签署书面协议。本合同及相关协议，即便有单独条款无效也不影响其他条款的有效性。本合同以双方签字盖章的方式生效。

甲方： （盖章）：______年___月___日

乙方： （盖章）：______年___月___日

人事代理人员聘用合同【篇5】

人事代理人员聘用合同范文

甲方（委托方）：__________________

地址：____________________________

电话：____________________________

统一社会信用代码：________________

乙方（代理方）：__________________

住所地：__________________________

身份证号码/统一社会信用代码：________

鉴于甲方为保障企业正常运转需要委托乙方完成一定的人事代理服务，乙方已接受甲方的委托，在双方的友好协商下，就乙方所提供的人事代理服务事宜，达成以下协议：

第一条 委托事项

甲方委托乙方负责人事代理服务，其中具体内容包括但不限于：人员招聘、人员录用、薪资核算、社保缴纳、劳动法律咨询及合同管理等。

第二条 委托期限

本合同自________年____月____日起至______年____月____日。

第三条 付费标准

乙方根据聘用人数收取人事代理费用，费用标准如下：

1、人员招聘：人民币________元/人

2、人员录用：人民币________元/人

3、薪资核算及社保缴纳：人民币________元/人/月

4、劳动法律咨询及合同管理：人民币________元/人/月

具体费用标准另行商榷。

第四条 服务质量承诺

乙方承诺保证表示其资格和业务能力的文件真实、准确，并按时、优质、高效的完成所承接业务。 若逾期未完成或工作质量不达到乙方所承诺的要求，乙方将承担相应违约责任。

第五条 保密条款

乙方对甲方委托的业务资料、人事档案和资料、财会资料等信息，须严格保密，在未经甲方同意的情况下，不得向外泄露。

第六条 违约责任

1、任何一方在执行本合同时，未履行或者不完全履行本合同项下的义务，都将被视为违约，应承担相应的违约责任。

2、违约方应赔偿因其违约造成的合理直接损失，同时自违约之日起每天按合同金额的2%支付违约金给守约方。如果守约方另有损失，违约方还须承担守约方因此所发生的其他一切费用。

第七条 合同终止

1、本合同到期后，如无续约，本合同自动失效。

2、本合同期满前，任何一方提前通知另一方之后，经协商后双方可提前结束合同，但一方应赔偿因提前结束合同造成的经济损失。

第八条 争议解决

本合同的履行、解释以及争议的解决，应当双方友好协商解决。如协商不成，任何一方可以向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条 其他条款

1、乙方不得将本合同任何权利和义务转让或出租给第三方。

2、本合同未约定的事项，由双方另行协商解决。

【签订人：甲方签名盖章】 【签订人：乙方签名盖章】

签约日期：____年____月____日 签约日期：____年____月____日

人事代理人员聘用合同【篇6】

人事代理人员聘用合同

甲方：（用人单位名称）

乙方：（人事代理机构名称）

经鉴别，乙方是一家具有合法资质的人力资源服务机构，依照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的要求提供人力资源开发和管理相关服务，经甲方选择聘用，本着平等互利的原则，双方达成以下协议：

一、工作职责

1、乙方为甲方提供人才招聘、筛选、培训、发展、福利管理等综合服务。具体工作内容和要求由双方另行协商确定。

2、乙方采用各种招聘方式，如网上招聘、报纸广告招聘、福利中心介绍招聘、校园招聘等方式招募人员。在此过程中，应向甲方及求职者提供真实、准确、完整的信息，不得故意隐瞒、漏报和虚报。

3、乙方应当确保甲方提供的信息的保密性，不得将甲方及其员工的信息泄露给第三方。

4、乙方应当根据甲方的人力资源需要，为甲方制定相应的招聘、筛选、培训、发展等计划，确保甲方的招聘和培训需要。

5、乙方为甲方提供人员服务期限：自本合同生效之日起三年。服务期满后，甲方有权续签或选择其他人力资源服务机构提供服务。

6、乙方承担在招聘和人员管理过程中的责任，但如果在采取切实有效的措施后，发生人事纠纷，且不属于乙方过失造成的，乙方不承担任何赔偿责任。

7、乙方须根据甲方需求，提供有关人力资源和企业管理方面的咨询服务。

8、乙方除履行本协议规定的服务之外，不得就任何事项收取甲方任何费用。

二、人员招聘

1、乙方负责根据甲方招聘的要求，发布招聘广告，筛选符合招聘条件的人才，并向甲方推荐。

2、乙方应当根据甲方招聘要求，严格筛选和测试求职者的素质和能力，对符合条件的人才进行面试、检验、考核等工作，并向甲方推荐符合条件的人才。

3、乙方应当要求求职者如实填写招聘申请表，严格审核其身份、学历、工作经历等基本信息，排除虚假、违法或不符合甲方要求的人员。

4、乙方应当组织和协助甲方进行面试、测试、考核、体检、背调等环节。

5、乙方提供的人员招募，必须符合相关法律法规的要求，并提供质量保证。

三、人员培训

1、乙方应当根据甲方对员工的培训需求，为甲方员工提供相关培训，培养员工的专业水平、业务能力和综合素质。

2、乙方应当进行培训策划、培训设计、培训实施、培训评估和培训总结等工作。

3、乙方应当为甲方制定系统的职业发展和培训计划，为机构保持持续优质的人才储备做好准备。

四、保密和承诺

1、本合同签订后，乙方知悉甲方的业务秘密，并应当加以保护，不得向任何第三方披露。

2、乙方应当对甲方已有、现有及未来会接触到的机密信息，原则上必须严格保密，不可在未得甲方授权的情况下向外泄密或用于其他目的，一旦泄密不仅将被追究相应的法律责任，同时应赔偿甲方给予的相应的损失。

3、乙方承诺，本合同签订后，乙方本着诚信、公正、公平和奉献的原则，按照合同中规定的服务内容和服务质量要求，履行本协议所规定的服务。

4、乙方承诺，其聘用的人员身份合法，具有合法、完整、准确的个人信息，且有能够履行合同义务的能力。乙方应保证其聘用的人员不得有违纪行为、违反职业道德行为、刑事犯罪记录或者其他不符合甲方要求的不良行为，符合甲方员工招聘要求。

五、服务质量

1、本合同签订后，乙方按照服务合同中约定的服务范围和服务标准，为甲方提供合法、有效的人力资源服务。

2、乙方应当围绕甲方的需求和期望，积极提供服务，履行合同的要求，保证服务质量。

3、乙方应当积极加强与甲方的沟通和合作，及时反映招聘和培训的情况、人员的工作调动等信息和建议，为甲方调整人员服务提供支持。

4、乙方承认其聘用的人员是其自行产生的法律和职业责任。其应对其聘用的人员的行为，按法律、法规和道德标准及时、公正和有效地进行约束和指导。乙方应当负责协助甲方处理与人事纠纷有关的问题。

六、合同解除

1、乙方如有下列情况之一，甲方有权解除服务合同：

（1）未达到合同约定的服务质量标准；

（2）未按合同约定的时间为甲方提供服务；

（3）未能满足甲方的合法要求；

（4）泄露甲方机密信息；

（5）违反其他合同约定。

2、甲方如有下列情况之一，乙方有权解除服务合同：

（1）未能提供甲方要求的服务；

（2）违反合同约定，未能保证甲方机密信息的保密性；

（3）违反合同约定，收取甲方任何未约定的费用。

3、解除服务合同应当通过书面方式表示出来，并在对方收到书面通知之日起生效。

七、其他

1、本合同中未尽事宜，可由双方另行协商制定补充协议。

2、本合同一式两份，乙方保留一份。本合同自双方签字盖章生效。

本合同中所涉及的标的物系甲方所谓的人力资源服务，其性质及其未来发展均受到不可预知或难以控制的因素的影响，因此双方承认，本合同不能预见并包容所有行业可以发展的变化和影响。双方应根据实际情况，进行必要的合理补充和完善。本合同毫无影响任何一方依法依约执行自己的法定义务的权利。

甲方：（单位名称）

法定代表人（签字）：

签字日期：

乙方：（人力资源开发机构名称）

法定代表人（签字）：

签字日期：

人事代理人员聘用合同【篇7】

人事代理人员聘用合同

甲方（雇主）：______________（以下简称“公司”）

乙方（代理人员）：______________（以下简称“员工”）

一、服务内容

1.1 员工承诺向公司提供人事代理服务，并遵守国家及公司相关规定；

1.2 具体服务内容详见双方另行签署的人事代理协议。

二、工作地点和工作时间

2.1 员工的工作地点为公司所在地；

2.2 员工的工作时间为公司制定的工作时间，如需加班或出差需要事先与公司协商。

三、聘用期限

3.1 员工的服务期限为一年，即从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；

3.2 若服务期限届满后员工继续提供服务，双方应再次签署合同。

四、工资待遇

4.1 员工的月工资为人民币_________元；

4.2 具体工资待遇另行约定。

五、商业机密和保密义务

5.1 员工应严守公司商业机密，不得泄露给任何第三方；

5.2 员工应对所有公司的商业秘密和业务秘密保持严格的保密义务。

六、解雇和辞职

6.1 若员工未能履行工作职责或违反双方约定的其他义务，则公司有权在通知员工后解雇员工；

6.2 员工如需辞职应在提前一个月书面通知公司，并履行手续。

七、违约责任

7.1 若员工未能履行聘用合同所规定的义务，则员工应赔偿公司因员工违约而遭受的全部损失；

7.2 若公司未能履行聘用合同所规定的义务，则公司应赔偿员工因公司违约而遭受的全部损失。

八、适用法律和争议解决

8.1 本合同适用中华人民共和国相关法律。

九、其他约定事项

9.1 本合同的任何修改或补充应由双方协商决定并签署书面协议；

9.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

单位名称： 姓名：

签字： 签字：

日期： 日期：

人事代理人员聘用合同【篇8】

人事代理人员聘用合同

甲 方：（单位名称）

乙 方：（个人姓名）

鉴于甲方为了保障企业高效运作，需要聘用专业的人事代理人员，为其提供相应的服务，故甲乙双方依据平等自愿、协商一致的原则达成以下协议：

一、服务内容

1.人事代理人员的职责包括：

（1）拟定企业的人事政策及规章制度；

（2）招聘、录用、培训、管理和离职等相关工作；

（3）维护企业员工档案和工资福利制度；

（4）处理员工的纠纷和工作意见反馈。

2.工作时限：

本合同有效期为起始时间至终止时间。

3.工作地点：

根据甲方要求，乙方将到甲方工作。

二、服务质量

1.乙方承诺保守甲方在企业运作中所涉及的全部机密信息，不得泄露或用于个人利益。

2.乙方承诺按照甲方的要求完成工作，工作质量应符合行业标准。

3.乙方应提供专业化的人事信息系统来加强管理和调查研究工作。

三、服务报酬

甲方应按合同规定向乙方支付相应的人事代理服务费。

四、合同变更

1.根据国家相关法规规定或者出现变动情况，甲乙双方可以协商一致对本合同进行变更。

2.在出现变动问题时，甲乙双方必须及时进行沟通协商，以便及时解决问题。

五、合同终止

1.合同到期后，甲乙双方均可选择续约或不续约。

2.在合同期间如出现任何违规现象，一方可提前通知另一方进行解决，若不能解决，则可无责解除本合同。

3.甲乙双方中任何一方提出解除合同的要求，另一方应认真考虑，协商解决，并签订相关协议。

六、违约责任

1.一方违反了合同的规定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿因违约造成的全部经济损失，并积极采取措施防止损失的扩大。

七、争议解决

在本合同执行过程中，如出现争议应协商解决。如果不能达成协议，双方可以向本合同签订地的人民法院提起诉讼，法院应依据中国法律予以解决。

八、合同备案

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。合同备案应自本合同生效之日起15日内到有关部门备案。

联 系 人：

甲方：（单位名称）

乙方：（个人姓名）

签署时间：xxxx年xx月xx日

人事代理人员聘用合同【篇9】

人事代理人员聘用合同

甲方：（单位名称） 地址：（单位地址）

乙方：（自然人姓名） 身份证号码：（乙方身份证号码）

鉴于甲方需要招聘一名人事代理人员负责公司的人事管理工作，并且，乙方具备相关的人事管理经验和技能，甲、乙双方就乙方成为甲方人事代理人员的有关事项达成如下协议，以正式明确双方权利和义务。

一、职务及职责

乙方被聘用为甲方人事代理人员。主要职责包括但不限于：

1.负责公司内部招聘及培训工作，拟定岗位、编制绩效考核标准等；

2.监控企业组织架构，根据经营需求，调整人员安排；

3.协调并解决公司内部人际关系问题，提供财务福利咨询服务等；

4.配合管理团队完成各部门的人事管理任务。

二、工作时间及工资待遇

1.乙方每周劳动时间为40个小时，根据公司工作安排，具体时间可以有所调整；

2.乙方工资待遇按公司制定的薪资方案进行核算，工资以月薪形式支付，不得低于市场水平标准。

三、隐私保护

1.乙方在从事工作过程中知晓公司机密信息，应当保守公司的商业机密以及员工的个人隐私，不得擅自泄露。若因乙方的过失造成公司经济损失，乙方应当负责赔偿。

2.公司对乙方的个人信息保密，不得向任何第三方透露。

四、合同期限和解除

1.本合同期限为一年，自（年，月，日）起生效，到（年，月，日）止。合同期满前30天甲方和乙方应当进行续约或者解除合同的协商。

2.一方需要解除合同的，应当在解约前提前30天书面通知对方，并且进行协商。若是另一方不同意，应当按照约定完成一定的赔偿和补偿工作。

五、其他事项

1.乙方在从事工作中应当遵守公司制定的各项规章制度和管理要求；

2.本合同如有争议，双方应当通过友好协商解决；

3.甲方和乙方双方都应当在合同签订时，签署重要条款，并且留存有效证明文件。

六、附件

（1）甲方和乙方签订的人事代理人员聘用合同正文

（2）乙方的身份证和其他有效证件复印件

（3）甲方和乙方签署的协议证明文件

本合同正式生效，双方各执一份，在发生争议时，本合同自始具有法律效力。甲、乙双方应当尊重合同约定并予以履行。

甲方单位名称（盖章）：__________乙方自然人签名：__________

签订时间：__________年____月__________日

公司聘用合同

一份符合法律的合同该如何起草呢？随着人们对维护自身合法权益意愿的不断增强，合同的内容和形式都不能违反法律规定。这份标题为“公司聘用合同”的合同是我最认真编写的作品，希望您会喜欢。我们在这一页中呈现了精华内容，请您不妨浏览一下！

公司聘用合同 篇1

甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人员)： 法定代表人： 居民身份证号码：

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。

一、保安人员的工作职责

1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。

2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态之中。

3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即有关领导，保护好现场，维护好现场秩序。

4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。

5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。

6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，定时开关教室门、办公室门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有学校专用的请假单。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。

7、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。

8、在上学、放学时段(特别是课间时间)，保安人员有责任维护好秩序，杜绝安全事故发生。禁止闲杂人员进入校园逗留大声喧哗。对在校园聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻，对严重影响学校教育教学秩序的，有责任报告110，并协助110处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点，禁止客运车辆进入在校园，无故乱停乱放，发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。

9、周末、节假日、寒暑假期间不履行职责，导致财产损坏，一律由乙方赔赏及修补。

10、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。

11、保安人员应认真完成学校交办的临时任务。

12,保安人员有事必须给值周领导请假后，方可离校。

二、保安人员的工作报酬

乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须足额支付乙方的工资报酬，每月工资标准为人民币壹仟(1000)元整。

三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任

1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。

2、工作失职造成守护目标损失。

3、工作散漫、不负责。

4、当班期间擅自离岗。

四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同

五、本合同未尽事宜由双方协商解决。

六、本合同一式四份。甲乙双方各执二份。从签订之日生效。

甲方(公章) ： 乙方(签字)： 法人代表人(签字)：

年月日：

公司聘用合同 篇2

私人公司聘用合同

导言：

在当今竞争激烈的商业环境中，私人公司拥有许多独特而复杂的需求，因此它们需要确保与员工签订有效的、详细的聘用合同，以保护双方的权益和提供稳定的工作关系。本文将详细介绍私人公司聘用合同的内容，以及其在公司内部的实施和作用。

第一部分：聘用合同的概述

一份聘用合同是一个正式的协议文件，详细规定了雇主与雇员之间的权利和责任。它旨在确保双方在工作关系中遵守各项规定，并提供一种可靠的机制来解决任何潜在的纠纷或争议。

第二部分：合同的内容

私人公司聘用合同通常包括以下几个重要方面的内容：

1. 雇佣条款：这部分规定了员工的职位、薪酬、工作地点和工作时间等基本信息。同时，它还应包含有关工资调整、年假、病假和其他福利等方面的条款。

2. 保密协议：对于私人公司来说，保护商业机密和专有信息至关重要。因此，聘用合同中应明确规定员工在离职后应继续遵守保密协议的义务，以确保公司的商业利益不受损害。

3. 解雇程序：尽管大多数公司希望与员工建立长期的工作合作关系，但解雇仍然是不可避免的。在聘用合同中应规定解雇程序和条件，以确保公正、合法和透明的解雇过程。

4. 补偿和离职费用：如果员工在公司服务期间出现意外伤害或全职离职，聘用合同应明确规定公司提供的补偿和离职费用。

第三部分：实施和作用

聘用合同的实施和作用也是至关重要的，它涉及以下几个方面：

1. 双方的签字：为了确保合同的有效性，雇主和雇员都应在合同上签字并保存副本。这样做可以证明双方均同意并遵守合同条款。

2. 聘用合同的解释和争议解决：如果存在对聘用合同特定条款的解释疑义或争议，合同中应包含争议解决条款，例如选择仲裁或法庭解决争议。

3. 合同的更新和修改：在某些情况下，公司可能需要根据业务需求对聘用合同进行更新和修改。在这种情况下，双方应就修改后的合同内容达成一致，并保存各自的更新副本。

私人公司聘用合同对于确保有序而稳定的工作关系至关重要。通过明确规定各方的权利和责任，聘用合同旨在保护企业和员工的权益，避免潜在的纠纷和争议。只有在恰当实施和执行聘用合同的情况下，才能保障双方的合法权益和维持良好的商业合作关系。

公司聘用合同 篇3

2022常用版单位聘用合同范本是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。常用版单位聘用合同范本能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022常用版单位聘用合同范本正文内容

甲方： （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

一、合同期限: 自________年____月____日至________年____月____日止。

二、乙方工作内容

1、因工作需要，担任司机工作。

2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。

3、负责食品货物交点后装车和运送至各门店。

三、劳动报酬：甲方按月支付乙方工资 元。

四、甲方责任和义务

1、甲方提供乙方食宿。

2、甲方负责乙方日常工作中的车辆行程、安全行车的管理。

3、甲方负责提供、车辆燃油费、保养费用以及车辆司乘险。

五、乙方责任和义务

1、必须严格遵守各项管理制度，不得擅自外出和离岗，确有急事需请假的，应先报告请假。

2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。

3、在仓管员交点货物时，应在场核对，并在验收单据上签收；签收后负责装车，装车时应确保食品等货物合理放置，防止变形受损。

4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理：驾驶员无责任的，不处罚；驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。

5、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同；未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任。

6、乙方因酒后、严重违章驾驶车辆，或肇事逃逸；或不经领导同意私自将车交给他人驾驶（包括本队司机），所造成的责任事故将承担损失的全部费用。

7、乙方应爱护车辆设备，执行操作规范，节约油料器材，遵守交通法规和本公司的各项规章制度，做到对车辆三勤四检，始终保持车容整洁，车况良好，做到礼貌待客，举止文明。

8、乙方发生交通事故，没有及时向部门领导汇报、隐瞒事实，所造成的后果将由乙方负责。

六、合同的变更、解除、终止、续订

1、本合同期限届满，即行终止。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

（1） 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2） 未经同意私自出车的；

（3） 旷工2天以上的致使食品没有办法及时运送造成公司损失的；

（4） 乙方不能胜任工作的。

5、乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。

6、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

七、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方： 乙方：代表人：

公司聘用合同 篇4

2022简易公司聘用合同样书是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。简易公司聘用合同样书能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022简易公司聘用合同样书正文内容

聘请方： (以下简称甲方)应聘方： (以下简称乙方)甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的首席运营总监。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一. 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司首席运营总监。

二. 聘用期限: 自________年____月____日起至________年____月____日止。

三. 权利义务

(一)甲方由董事会行使下列职权

1、公司的经营方针和投资计划;

2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

3、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

4、 决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;

5、监督乙方的工作

(二)乙方：

1、对甲方的设计生产经营管理负全面责任，行使一切设计生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

2、 遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;

3、不得改变甲方的法定代表人、名称和 经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;

4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

5、聘用经营期间，若以甲方的名义借款，须经甲方董事会同意;

6、不得以甲方名义对外提供任何形式的39;担保;

7、应于每月____日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;

8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

9、公司章程和董事会授予的其他职权。

四. 费用指标： 甲方需按时列支投资计划中的一切运作经营管理费用;如不能按时支出投资计划中的一切运作经营管理费用，甲方承担一切损失责任。

五. 工资福利：聘用期间乙方每年基本报酬为人民币_________万元(含社会保险、福利等;不含个人所得税)，乙方个人按月平均预支人民币________万元，按季度结算。乙方按本合同履行义务，同时还以公司年产值人民币_________万元为标准，超出该标准产值部分的按10%分取报酬，年终结算。

六. 违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。

七. 其他约定：在本合同期内，甲乙方及法人代表不得以个人名誉开展任何业务;若 甲乙方及法人代表若以个人名誉开展业务所获得产值应计入本年度产值内。

八. 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。甲方： 乙方：签订日期：________年____月____日

公司聘用合同 篇5

2022合法的单位聘用合同是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。合法的单位聘用合同能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022合法的单位聘用合同正文内容

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、岗位、合同期限

第一条 甲方聘用乙方任职 现金会计 岗位，合同期限自________年____月____日至________年 11____月____日。其中试用期自________年 11____月____日至________年 12____月____日。

二、职业要求与工作纪律

第二条 乙方应如实向甲方提供个人相关信息，自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤规范和各项规章制度。

第三条 乙方的岗位职责是：公司现金收付、银行结算、票据及印章管理，配合办公室负责水电费及房租收取，交纳公司水电费及电话费以及公司要求的其他相应的工作职责。

第四条乙方按照甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假。

第五条 乙方工作地点： 有限公司 。

三、劳动报酬

第六条 试用期工资为 1500 元，合同期月工资标准为 2200 元。工作满六个月（含试用期）公司缴纳员工个人养老保险费用。

第七条 试用期满合格后，首月工资作为员工提前离职保证金。

四、合同的.变更、解除、续订

第八条 订立本合同所依据的法律法规和政策变化，依照新的法律法规和政策执行。

第九条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，或经甲乙双方协商同意，可以书面变更本合同。

第十条 甲乙双方经协商一致，应在合同期满前____日内以书面形式续订本合同。

五、违约责任及其他

第十一条 试用期内，甲乙双方可随时解除本合同。由于乙方（正式员工）在合同期内由于个人原因辞职的或非正常离职的，并以此给甲方工作秩序等方面带来影响的，甲方有权利扣除乙方离职保证金。如因公司原因提前辞退员工的，需提前一个月向员工作出说明，退还保证金，工作顺利交接后补发一个月工资。

第十二条 如工作期间违反公司纪律制度或工作失误给公司造成损失的，需赔偿损失视情节严重并予以辞退。乙方工作涉及甲方商业秘密的，乙方应约定保守商业秘密或竞业限制的事项。

第十三条 乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的，甲方不承担责任。

第十四条 甲方制定的工作纪律、职业规范和规章制度均视为本合同有效组成部分。

第十五条 发生劳动争议后，经劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可在收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。

第十六条 本合同经甲方签字盖章、乙方签字生效。

第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）： 乙方（签字）：签订日期：________年____月____日

公司聘用合同 篇6

甲方(用人单位)名称：

乙方(劳动者)姓名：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

十条甲方依据本合同第二十条第(一)项、第(二)项、第(五)项规定终止本合同的。

第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自年月日起至止。其中，试用期(有/无)，自年月日起至年月日止。

十条在续定聘用合同时，乙方在甲方工作已满25年或者连续工龄已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的。

第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

十条乙方在规定的医疗期内或者女工在孕期、产期、哺乳期内，本合同期限届满时。

第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。

第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为。其中，试用期期间的工资标准为。

因甲方未按本合同第二十一条办理终止或者续定聘用合同手续，乙方与甲方仍存在事实聘用关系的，甲方应当与乙方续定聘用合同。甲乙双方就聘用合同期限协商不一致的。

第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

经济补偿以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1个月的上年月平均工资为标准，乙方工作不满1年的按1年计算;月平均工资低于本市职工最低工资标准的按本市职工最低工资标准计算;

第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规和操作规程。

十条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效的。

第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

乙方在合同期限内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。

第九条双方约定的其它事项：

第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)乙方(签字)

法定代表人(主要负责人)

或者委托代理人签字

签字日期：年月日签字日期：年月日

公司聘用合同 篇7

2022简易企业聘用合同样书是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。简易企业聘用合同样书能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022简易企业聘用合同样书正文内容

货车驾驶员聘用合同甲方：XX公司，法定代表人：乙方：身份证号：根据国家相关法律、法规，甲乙双方本着公平、公正、公开原则经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

第一条：本协议期限类型为短期协议。协议有效期自________年____月____日至________年____月3____日止。中途双方均不得擅自提出解除协议，否则视同违约并承担相应违约责任。

第二条：乙方同意根据甲方工作需要从事货物运输汽车驾驶员岗位工作，同时于上岗时一次性交甲方安全保证金三千元。乙方应严格遵守协议以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，服从甲方统一调度安排。

第三条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训工作。

第四条：乙方应自觉遵守企业劳动纪律和甲方的规章制度（含口述规定），若乙方违反劳动纪律或规章制度（含口述规定），甲方可依据本方的规章制度处理，乙方承担甲方在此期间造成的经济损失，直到解除本协议。

第五条：甲方对乙方实行不定时工作制，四桥车、三桥车二人一组，翻斗车一人一组。须随时保持通信畅通，乙方在保证安全行车、完成甲方运输任务的前提下，必须提前报甲方批准后方可执行休息和休假。

第六条：乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准按月支付工资给乙方，具体支付标准如下:

1.四桥车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以13%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。

2.三桥车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。

3.翻斗车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。以上工资包含生活补助及住宿费在内，支付时间为扎账后的次月上旬内。

4.若乙方使用甲方提供的通讯工具则甲方每月补贴乙方通讯费100元，不用则不补。

第七条：乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议并扣发其工资200—1000元直至全部：

1.在聘用期内，被证明不符合录用条件或不服从甲方管理调度的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.因自身责任被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《营运证》、《准驾证》的;

5.被依法追究刑事责任的；

6.瞒报、少报、不报货运次数和货运距离或私自卸油行为的，不按时、不按规定填写行车记录及运输登记表的；

7.工作期间不得带驾驶学员，不得把车交由其他人驾驶；

8.因乙方责任导致承运货物发生损坏、短少，由责任人承担当次损失60%的经济损失责任（短件则全赔）。乙方经手一切业务单据必须按时全部交甲方财务人员，以便准确进行财务核算。

第八条：乙方未经甲方允许不得发生下列条款所列事宜，如若违反，并因此发生的事故均由乙方自行承担一切责任（含民事及刑事责任）及甲方在此期间的经济损失。

1.不得带驾驶学员、不把车交由其他人驾驶；

2.不私自出车、不酒驾、疲劳驾驶，不违反交通信号灯、不违规操作等国家相关法律法规规定的条款。

3.乙方在一切运输业务活动中必须坚持实事求是原则，严禁少报、瞒报、漏报收入或多报、虚报、重报支出。否则一经发现查实，对当事人处以当事金额10倍的罚款。

4.乙方作为主驾必须牢固树立安全

第一思想意识。如出现安全事故，原则上根据交警部门判定责任划分属乙方当事人承担主要责任时，由当事乙方承担当次损失的70%；

5.年终时乙方全年无任何安全责任事故则甲方给予乙方一次性奖励人民币3000元，并全额退还其安全保证金。

第九条：甲乙双方当事人任何一方违反本协议规定，即违约给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任，赔偿金金额为人民币五千元。

第十条：本合同若有未尽事宜，甲、乙双方友好协商共同解决，协商不成时依法解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，每份具有同等效力，双方签字盖章按手印后生效，合同期满自行失效。甲方XX公司(签字盖章)乙方(签字按手印)全权代表（法定代表人）：签订日期：________年____月3____日签订日期：________年____月3____日

公司聘用合同 篇8

私人公司聘用合同

聘用合同是雇主与雇员之间的一项法律文件，它规定了雇佣的条件、权利和责任。私人公司在招聘新员工时，通常会为每位雇员签订一份聘用合同。这份合同不仅确定雇佣期限和工资待遇，还包括诸如工作职责、工作时间、福利待遇、保密协议以及解雇程序等重要内容。

在聘用合同中，首先需要明确的是双方的个人信息。雇佣者应提供公司名称、地址、法定代表人及联系方式，雇员则需提供个人姓名、住址、联系方式以及身份证号码等。这些信息将有助于确保双方在合同执行过程中能够轻松联系。

合同应明确雇佣期限。私人公司可能会根据员工的工作表现和业务需要，在合同中注明具体的雇佣期限。一般来说，合同可分为固定期限和无固定期限两种。固定期限的合同通常在一定时间后到期，而无固定期限的合同则可以持续到雇员或雇主提前终止合约。

工资待遇是每位雇员关心的重要问题。在聘用合同中，私人公司应明确规定雇员的薪酬情况，包括基本工资、奖金、津贴等。还需要规定薪资发放时间和方式，以确保雇员能按时收到应得的报酬。

除薪酬外，聘用合同还应详细描述雇员的工作职责和义务。私人公司应清楚规定雇员的具体工作内容和工作时间，以便雇员清楚自己在职位上的责任。还可以说明公司的行为准则和政策，确保雇员了解并遵守公司规定。

福利待遇是许多员工关注的议题。在聘用合同中，私人公司应明确规定雇员享有的福利，比如社会保险、医疗保险、年假、带薪病假、年度绩效奖金等。这些福利既是公司对雇员的一种回报，也是提高员工工作积极性和满意度的关键因素。

另外，聘用合同还要涉及一些敏感信息保护问题。私人公司在合同中可以要求雇员遵守保密协议，保护公司的商业秘密和知识产权。这可以防止雇员泄露商业机密，保护公司的核心竞争力。

聘用合同应包括解雇程序。私人公司应明确规定解雇员工的条件和程序。合同规定可以通过协商一致解除合同，也可以根据公司规章制度对员工进行纪律处分或解雇。合同还可以明确解雇时应支付的相关赔偿等事宜。

私人公司聘用合同是保障雇佣双方权益的重要法律文件。其中详细规定了雇佣期限、工资待遇、工作职责、福利待遇、保密协议以及解雇程序等内容。这份合同不仅有助于明确双方的权利和责任，还能建立雇佣关系的稳定性和可靠性。在签署时双方应详细阅读合同内容，并确保双方都理解其中的条款，并遵守合同的约定。

公司聘用合同 篇9

2022常用版单位聘用合同样书是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。常用版单位聘用合同样书能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022常用版单位聘用合同样书正文内容

甲方： （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

一、合同期限: 自________年____月____日至________年____月____日止。

二、乙方工作内容

1、因工作需要，担任司机工作。

2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。

3、负责食品货物交点后装车和运送至各门店。

三、劳动报酬：甲方按月支付乙方工资 元。

四、甲方责任和义务

1、甲方提供乙方食宿。

2、甲方负责乙方日常工作中的车辆行程、安全行车的管理。

3、甲方负责提供、车辆燃油费、保养费用以及车辆司乘险。

五、乙方责任和义务

1、必须严格遵守各项管理制度，不得擅自外出和离岗，确有急事需请假的，应先报告请假。

2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。

3、在仓管员交点货物时，应在场核对，并在验收单据上签收；签收后负责装车，装车时应确保食品等货物合理放置，防止变形受损。

4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理：驾驶员无责任的，不处罚；驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。

5、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同；未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任。

6、乙方因酒后、严重违章驾驶车辆，或肇事逃逸；或不经领导同意私自将车交给他人驾驶（包括本队司机），所造成的责任事故将承担损失的全部费用。

7、乙方应爱护车辆设备，执行操作规范，节约油料器材，遵守交通法规和本公司的各项规章制度，做到对车辆三勤四检，始终保持车容整洁，车况良好，做到礼貌待客，举止文明。

8、乙方发生交通事故，没有及时向部门领导汇报、隐瞒事实，所造成的后果将由乙方负责。

六、合同的变更、解除、终止、续订

1、本合同期限届满，即行终止。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的.相关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

（1） 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2） 未经同意私自出车的；

（3） 旷工2天以上的致使食品没有办法及时运送造成公司损失的；

（4） 乙方不能胜任工作的。

5、乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。

6、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

七、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方： 乙方：代表人

公司聘用合同 篇10

甲方，

乙方，

身份证号码，

一、聘用原则，自愿、公平、公正、公开

二、聘用期限，________年____月____日至________年____月____日

三、权利及义务，

1、教师应享有的权利

2、教师应尽的义务，

四、聘用应聘教师须向学校提出求职申请，经教师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效，新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。

五、工资发放每月工资在次月____日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。

六、工资结构每人月工资总额基本工资(700绩效工资)职务津贴(100)社会保险金(100)电话费(50)全勤(50)安全奖(100)卫生奖(50)教学奖(50)(初中教师另加级差200)其它(加班.工龄)，教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。

七、解聘与辞工

1、因成绩不佳或出现重大失误，须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。

2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作日按每月30天计算。

3、教师擅自离职，造成学校人员安排困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。

八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。

甲方(盖章)，

乙方(签名)，

代表(签字)，

签订时间，________年____月____日

公司聘用合同 篇11

2022新版企业聘用合同样本是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。新版企业聘用合同样本能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022新版企业聘用合同样本正文内容

甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。

一、合同期限为________年合同有效期自：________年____月____日至________年____月____日止合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。

三、劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。

四、工作时间（特定内容）提前10分钟上班、吃饭一个半小时。冬季：早班：9：00——晚6：30 中班：12：00——晚21：00 夏季：早班：8：30——晚6：30 中班：12：00——晚21：30

五、工作内容乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：

1、各种货品的销售；

2、贷品的清点和验贷；

3、各项卫生的打扫、陈列和整理。

4、其他店内需要的工作。

六、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资元＋全勤奖元＋优秀卫生奖＋优秀服务奖＋优秀业绩奖＋消售提成＋年终奖。

七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规

1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。

2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。

3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价给予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的`所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。

八、合同解除：a）合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，

a、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的；或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。

b、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。

c、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。a）有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：

a、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬；

b、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的a）乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。 b）乙方合同期未满，应自行承担经济损失。

九、教育培训本专卖店XX员工参加与本职工作关的各类培训；凡员工参加经本专卖店同意的培训；本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参加培训；则双方另订培训合同。

十、合同无效本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效；

1、根本违反法律法规的；

2、供虚假信息；欺骗本专卖店而签订本合同的；

3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方：专卖店代表人：电话：乙方：签字乙方身份号：电话：合同签署时间：________年____月____日

保姆聘用合同

“愿往后余生，快乐是我，暴瘦是我，富有也是我。生日快乐！”每个人的生日是日常中不平常的一天，为了祝贺这个生日，我们都会以不同的方式送上生日祝福。有没有更好的可以充分表达情意的祝福语呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“保姆聘用合同”，但愿对您的学习工作带来帮助。

保姆聘用合同 篇1

甲方(聘用方)：__________身份证号码：____________________

乙方(受聘方)：__________身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容及地点：

1.负责每日三餐、洗衣、打扫卫生等家政服务。

2.照顾孩子，接送孩子上下学。

3.服务地点：甲方居住或指定的地点____________

二、服务要求：

乙方应认真负责做好家务，按照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月休息____天，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。

三、服务费用：

乙方每月服务费用为：____元/月，甲方于每月最后一个工作日支付给乙方。

四、甲方权利与义务

甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。

1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

2.甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。

3.甲方负责提供乙方在服务期间的饮食，尊重乙方，不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人身、财产安全。

4.甲方不承担乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其他伤害产生的费用。

有下列情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方：⑴乙方有违法行为的;⑵乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的;⑶乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的;⑷甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的;

5.甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损失。

五、乙方权利与义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。

3.乙方必须自觉履行上述服务项目，细心做好家务。

4.乙方应讲究个人卫生，着装整洁大方，自己随身用品(衣服、日用品)不要随便乱放，衣服不要和聘用方家人的衣服放在一起洗。

5.乙方不能随便往聘用方家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应及时与甲方沟通，不能擅自离岗;

6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁;应付赔偿责任。

7.未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;

8.乙方如欲解除合同，则需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

9.乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不承担任何责任。

六、合同的生效

1.本合同自双方签字时生效。

2.在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成，双方可诉至甲方所在地法院解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签字)：_____________乙方(签字)：_____________

签订日期：_________年____月____日_________年____月____日

保姆聘用合同 篇2

雇佣方(简称甲方)：

被雇佣方(简称乙方)：

甲乙二房根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务造成协议具体内容如下：

一.乙方的服务内容：

午、晚饭

包括擦玻璃、拖地、擦桌、椅、洗衣服等。

二.雇佣方(甲方)的权利和义务

1.按月付给乙方劳务费不另外加薪。春节法定假双方协商，适当加薪。

不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人生、财产安全。

3.乙方在家庭服务突发的疾病或其它伤害是治病或医药费由乙方自己承担，甲方不予承担。

亲友带入家中。有权拒绝乙方使用家中长途电话、电脑等。

5.甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病，有权解除合同，解聘乙方。

6.甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。

三.乙方的权利和责任

1.尊重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务服务项目，热诚服务。

2.安心做好家庭服务工作：如遇特殊情况(亲属患病，家有急事)需请假处理时，应先证得甲方的同意，履行终于合同手续。不得擅自离岗。

3.不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经合适属实，送有关部门依法处理。

4.不得参与甲方家庭及邻居纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得慢待所服务的对象。

5.合同期满或中途解除合同，应提前与甲方商议续签合同，如擅自离去，一切后果自负。

本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。

协议履行过程中发生纠纷，不能协商情况下，由鄂尔多斯市仲裁员仲裁。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

保姆聘用合同 篇3

甲方(雇佣方)：_______________

乙方(雇员)：_______________

甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同有效期：

自_________年______月___日至_________年______月___日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。

二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

三、乙方的工作时间为甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为______元人民币，每月______号前发放。

五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。

六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过______天，超过______天，将扣发______天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职______天，扣发______天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。

八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。

(1)严重违反工作纪律或规章制度的;

(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;

(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前______天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;

十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方(雇佣方)：_______________

_________年______月___日

乙方(雇员)：_______________

_________年______月___日

保姆聘用合同 篇4

甲方（雇主）：______________

乙方（雇员）：______________身份证号：_______

根据等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1、看护小孩；

2、清洗小孩衣物；

3、家务（室内保洁）。

二、服务时间

1、每天_______时_______分至_______时_______分。

2、乙方每月可休息_______天，具体休息时间双方临时商定。

三、服务费用

1、服务费用为1000元/月，甲方于每__________月__________日前支付给乙方。

2、因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。

四、甲方权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；

2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；

3、甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；

2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；

3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；

4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；

5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；

7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

8、乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

六、合同的生效

1、本合同自双方签字时生效。

2、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：_______（签字）乙方：_______（签字）

签约日期：______________

保姆聘用合同 篇5

有关保姆聘用合同范本

随着人们法律意识的加强，合同的类型越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编帮大家整理的有关保姆聘用合同范本，希望能够帮助到大家。

甲方：某某

乙方：家政服务人员

甲方为使老人能够得到最完善的照顾，特此聘请乙方为甲方提供家政服务，经双方协商达成如下协议。

一、服务时间

乙方从签订合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小时的照顾家庭的老人，为老人提供完善的家政服务，每月月休四天上六休一。

二、服务内容

1、照顾老人的起居生活（整理内务、洗衣服、洗澡、打扫家庭卫生、保证老人的安全）如果老人出现问题要及时通知甲方。

2、合理安排老人的饮食，饮食要以清淡、软烂为好。

3、甲方以每月支付乙方人民币00000元（大写：零零零零元）作为支付乙方的劳务报酬，（工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务报酬）

4、甲方不履行本协议，乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼；乙方不履行本协议，甲方可以辞退乙方。乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。

三、甲方的权利、责任和义务

1、甲方有权利，让乙方按照上述的服务内容提供保姆服务。

2、甲方在家时可主动减轻乙方的'劳务，如做饭、打扫卫生、洗衣服等。

3、甲方（包括老人）认为乙方没有按约定的事项例行职责、或者没有按照上述内容进行服务，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方。

4、甲方不承担乙方为甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用。

5、甲方有义务按时支付乙方服务合同。

四、乙方的权利、责任和义务

1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。

2、乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方提供优质的服务。尽量做到使老人满意、环境卫生干净整洁、饭菜可口。

3、乙方必须服从甲方的领导，明确主人与服务的关系，对甲方提出正常的批评意见和改进意见，应自觉接受和改进。

4、乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应给予谅解。

5、乙方在服务期间享有人格尊重、人身自由、人权平等的基本权利。对于要求甲方合理改进和必须完善的事项，享有充分的建议权，甲方应及时给予答复。

6、乙方家中有事需要回家，应及时向甲方请假。特殊情况甲方应在最短的时间内予以批准。

乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由；乙方辞职、协议终止。

五、服务期限自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天。

六、本协议一式叁份，自签字之日起生效。

甲方（签字）：

话：

乙方（签字）：

话：

期： 年月日

电身份证号： 电身份证号： 签约日

保姆聘用合同 篇6

甲方（聘用方）：__________身份证号码：____________________

乙方（受聘方）：__________身份证号码：____________________

根据本合同，聘用方将聘用受聘方且受聘方同意受聘于聘用方就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

一、义务和责任：

合同双方同意受聘方将受聘从事_________工作，并履行以下职责。

二、期限：

本合同有效期为_________（年、月），从_________年_____月____日起至_________年_____月_____日止。

三、工作日和工时：

受聘方每周工作从星期_________至星期_________，每天从_________点至_________点，一周共_________小时。

四、报酬：

聘用方同意就受聘方的服务提供以下报酬：

_________美元；

_________美元，每两周结算一次，支票支付。

，数额及计算办法如下：

五、扣除款：

每次发薪时，除从受聘方报酬中扣出应缴之（_________）税收和社会保险费外，聘用方不得克扣受聘方所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：_________。

六、主要工作地：

受聘方主要工作地为_________。但根据聘用方业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，聘用方也可要求受聘方在_________地以内其他选区履行职责。

七、差旅费：

在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，聘用方将负责受聘方返回雇佣地的机票费用。

八、保险和医疗费：

聘用方应负责受聘方的医疗保险或负担受聘方的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费，如受聘方因故死亡，聘用方应承担尸体保存及运回原地的费用。

九、最近的血亲的通知：

受聘方在出现重病或死亡情况，聘用方应立即通知其最近的血亲，受聘方最近的血亲的姓名和地址如下：_________。

十、食宿及其他：

聘用方必须保证提供以下方便：

聘用方提供住宿，每月收费_________美元。（同上）聘用方免费提供住宿。（同上）受聘方自备住宿（附声明和房租协议）

2.每日_________餐，每月收费_________元。

受聘方自理伙食。

上下班在聘用方指定地下车，免收车费。

津贴：_________。

其他：_________。

十一、其他规定：

下列附加规定适用于本合同：_________（制定或附加工作和膳宿规则，以及受聘方行为规范。附加规定的每一页都必须经聘用方和受聘方签字。）

十二、终止合同：

本合同可根据下列规定终止：

1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人；或

返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：

a.受聘方_________次无故旷工和（或）_________次无故上班迟到；

b.受聘方行为疏忽鲁莽，或不完成任务；

c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；

d.受聘方放弃工作职责；

e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；

f.在物质或其他方面受到特别虐待；

g.无故拖延支付受聘方的工资；

h.违犯本合同任何一项规定；

i.其他规定：

十三、争议的解决：

因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

1.受聘方须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告聘用方；

2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

二步骤不能解决怨情或争议，受聘方可上书工长或工长代理人。

在怨情或争议解决期间，聘用方和受聘方的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。

十四、汇款及其他义务：

受聘方必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。

十五、不可分割协定：

上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________

签订日期：_________年____月____日_________年____月____日

保姆聘用合同 篇7

甲方：

身份证号 ：

联系电话 ：

乙方：

身份证号 ：

联系电话 ：

（甲方和乙方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。）

甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，现就涉及看护病人服务过程中双方的相关权利与义务签订本协议。

一、 劳动协议期限

合同期自 年 月 日起，至 年 月 日

止。试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止（试用期工资按照正常工资标准发放）。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方需要，从事 工作，乙方工作地点为随身陪护。

三、双方的权利与义务：

喂药、擦洗身体、清洗衣物、定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作并确保病人生活舒适和人身安全。

2、乙方在照顾病人过程中要尽到爱心孝心，尊敬病人，不得打骂伤害。同时甲方家人要做到与乙方互敬互爱。

3、在合同期限内未经甲方同意，乙方私自停止对病人的护理，或懈怠对病人的看护，甲方有权扣除工资并解除合同。如乙方行为对协议看护对象造成损害，乙方应按实际发生情况承担法律责任。

4、甲方给乙方创造能开展工作的必要条件。乙方要对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。

5、乙方享受每半月放假1天的权利。每月放假日期根据实际情况酌情商定。

联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。

外出、以及工作中非甲方恶意伤害所造成的乙方人身伤害由乙方自行负责，甲方不予承担责任。

四、劳动报酬及支付方式

乙方工资为等由乙方自行负责，甲方不负任何责任、不负担任何费用。

工资发放方式为每月先行发放2500元，剩余部分协议期限终止日一并发放。当月工资应发部分次月5日前发放。

五、劳动合同的解除与终止 甲乙双方应按照合同约定，依法、全面履行各自的义务。 在合同期限内，当乙方无法完成甲方要求的岗位工作时，甲方有权解除、终止本合同，但须提前三天通知乙方，乙方无条件服从。工资结算至乙方离岗之日。

在合同期限内，乙方无故离岗3天，本合同终止，扣除当月工资及其它月份未结算工资总数的50%。

在合同期限内，乙方任何理由终止合同须提前15天告知甲方。同时须保证甲方找到下任护工才可以离开工作岗位。工资结算至乙方离岗之日。

六、双方约定的其他事项：

合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签章）： 乙方（签章）：

年 月 日 年 月 日

保姆聘用合同 篇8

保姆聘用合同（一）

在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下，为保护甲、乙双方合法权益不受侵犯，甲、乙双方根据平等自愿的原则，经协商签定并自觉遵守本合同：

甲方：____________身份证号码：____________

家庭住址：____________ 电话：________________

乙方：____________身份证号码：____________

家庭住址：____________ 电话：________________

乙方亲属：____________ 关系：____________

身份证号码：____________ 联系电话：____(紧急联系使用)

一、合同期限：从20____年____月____日起至，至20____年____月____日止，其中试用期为____个月。

二、服务内容：

(一)、看护、照顾两位老人(均为病人，父亲半自理、母亲暂时不能自理)：

1、全天看护、照顾两位老人，照顾好两位老人的饮食和起居及与之相关的服务工作。

2、对待两位老人要有爱心和耐心，____温和有礼貌，____严禁哄骗、____训斥老人，按时给老人吃饭、服药。

3、逐步养成两位老人的生活规律，按时吃饭睡觉。老人有异常表现随时与甲方沟通，但最好不要当老人面说。

4、关注两位老人每日的饮食、睡眠、外出，随时发现老人不舒服、特殊、异常情况及时告知甲方。

5、如果甲方母亲生病住院，负责照看和陪护工作。

6、重点看护、照顾甲方母亲要求：每日早晨温水洗脸洗手，每日晚上睡前热水洗脚。每星期帮助母亲洗澡(两/叁)次。及时帮助母亲接大小便并清洗干净，每次尿袋尿液超过150ML须立即清理干净。随时清洗母亲的衣服并归类放置。每天定时或按照甲方母亲要求帮助就餐、喝水、翻身、坐起、晒太阳等护理。每晚主动向甲方汇报老人当天生活和病情情况。

7、天气良好条件下，视情况帮助甲方的父亲每日按照固定路线进行二次(上午________点和下午________点)的户外走动活动，每次时间不超过分钟，活动时，乙方特别注意上下楼梯、周围交通安全、甲方父亲精神和身体状态，规避和防止发生意外情况。

(二)、家庭日常家务：

家庭日常家务必须在老人口头说明暂时不需要照顾、老人休息睡觉或者有甲方家人照顾时，乙方可进行日常家务，家居清洁等家务工作。

1、负责包括乙方在内的5个人的每日三餐，厨房卫生保洁等(不负责买米、买菜等外出工作);

2、参考冰箱存有的菜品情况，可自行决定三餐品种，主、副食以及调料、炊具等厨房用品缺少时及时向甲方提出补给要求。

3、生熟菜板不混用。生熟刀具不混用;菜板,洗菜盆和炊具、刀具用过后要即时里外清洁。

4、厨房橱柜、餐桌椅、墙壁、地面、抽油烟机等要随时保持清洁;冰箱每月至少整理、清理一次。

5、洗衣服，清扫、整理房间环境卫生等家务(包括但不限于清理家具灰尘、擦洗家具、拖地、卫生间卫生保洁、阳台浇花等等工作)。

6、乙方的主要工作地点为________，甲方根据服务内容需要，可要求乙方在甲方其他的居住地________履行合同约定有关服务内容。

三、工资待遇：

试用期为____个月，试用期内，每月工资人民币____元;

试用期满，每月劳务工资人民币________元整(为含工资、相关医疗和工作保险费、交通费、周末和节假日补贴、应缴个人所得税等的全部费用)。

乙方工作押金为人民币元，甲方从乙方第一个月工资中扣除，待合同终止后乙方凭押金收据条结算押金。

在合同期限内，由于乙方不能够胜任看护、照顾两位老人的工作，或工作服务质量出现问题，甲方可随时要求终止本合同，并向乙方按照当月实际服务天数折算结清当月工资，乙方承诺不再另外结算其他费用。

四、工资支付方式和时间：

工资按月给付，支付时间为每月底的最后一天，乙方收到工资后，签字为据。

五、工作时间：

乙方每周7天工作制，乙方承诺同意在国家规定的周末(周六和周日)、节、假日不休息，但乙方应在每月收到工资、签字为据时在旁边注明清楚每月实际工作天数。

六、甲方的权利和责任：

1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

2、甲方发现乙方患有疾病不适合继续开展服务内容工作的情形及乙方有偷盗等不正当行为时，有权随时解除合同;

3、甲方不得拖欠或扣发乙方的工资，按时、按约定、按月付给乙方足额的劳务工资。

4、不安排乙方从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高工作等。

5、向乙方提供免费正常食宿，不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证乙方服务期间人身财产的安全。

6、在乙方使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的安全性规范使用指导。尤其各种家用电器、厨房电炉、高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等用设备的安全使用方法，指导乙方小心谨慎使用，杜绝盲目操作。

7、工作期间，因乙方身体隐患而突发疾病，甲方不承担医疗费用和相关责任，但须提供必要的帮助。

8、有权要求乙方在甲方指定医院进行体检，如果体检不合格，费用由乙方承担，反之，由甲方承担。

9、有权拒绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权拒绝乙方使用家中长途电话。

10、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯乙方的人员权益。

11、发现乙方患有不能胜任合同规定的服务内容的疾病，甲方有权及时解除本合同。

七、乙方的权利和责任：

1、乙方必须对向甲方提供的有关证实自身身份情况的身份证、户口本原件、具备从事本合同服务内容的工作经验、乙方亲属信息和联系电话，以及近期体检资料等的真实性、合法性、有效性、实用性负责。乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满或合同解除后，甲方应交还乙方身份证。

2、尊重和维护甲方的合法权利，尊重甲方的生活习惯，自觉履行本合同规定的服务项目，热诚服务。尊重甲方的就餐习惯，乙方同意在保证照顾好两位老人的就餐后，可与甲方同台就餐。

3、乙方有权按合同约定按月、如数拿到工资的权利。乙方承诺并同意在国家规定的周末(周六和周日)、节、假日不休息。

4、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。

5、积极按照合同约定的服务内容做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需临时离开回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续，不得擅自离岗。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。

6、未经甲方同意，乙方不得擅自将他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，不得有偷窃等违法行为。

7、不得参与甲方家庭邻里纠纷，尊重甲方家的生活习惯。严禁出现服务工作不主动、消极怠工、言语态度粗俗、粗鲁以及侮辱性语言和行为恶劣、虐待所服务对象的现象，否则甲方有权及时解除本合同。

8、乙方应在甲方指导下事先详细了解并掌握甲方家用电器、厨房电炉、高压锅、煤气设施等有危险性的家电设备及精密、贵重用具等的安全使用方法，小心谨慎使用，杜绝盲目操作，由于乙方未按规范操作带来的伤害，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。

9、如因乙方过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应承担赔偿责任。如因乙方的工作疏忽使病人发生呛食、呛水、摔倒等意外而产生的一切后果由乙方负责。

10、保持自身卫生，工作整齐、干净，工作态度和谐，但不负责甲方成员内衣、内裤清洗及室内吊灯、玻璃清洁。

11、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

12、乙方在非工作范围和工作时间所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

八、合同的变更和解除：

本合同生效后，甲、乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除协议，须提前30天通知对方，方能解除协议。

九、其它：

1、合同期满，双方经协商可续签定新一轮合同。

2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前30天通知对方。

3、合同执行期间，如发生纠纷、争议和其它事故，可先由见证机构进行调解协商解决，解决不了可申请由服务工作所在地仲裁机关裁决。

十、合同的生效：

本合同自双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同未尽事宜，协商解决。

十一、安全指导确认：

在乙方使用家庭任何设备、设施前，甲方已经完成对乙方服务工作的安全性规范指导，乙方详细了解并已经熟练掌握甲方家庭的家用电器、厨房电炉、高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等的安全使用方法，并承诺小心谨慎使用，杜绝盲目、不安全的操作行为。

甲方已实施上述“第十一条安全指导条款”内容，乙方确认(签名、手印)：________。

甲方：________(签名、手印) 乙方：________(签名、手印)

20____年____月____日 20____年____月____日

保姆聘用合同(二)

甲方(雇主)：________ 电话：____________ 地址：________________

乙方(雇员)：________ 身份证号：____________ 电话：____________

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一.服务内容及地点：

1.负责每日三餐、洗衣、打扫卫生等家政服务。

2.照顾孩子，接送孩子上下学。

3.服务地点：甲方居住或指定的地点____________

二.服务要求：

乙方应认真负责做好家务，按照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月休息____天，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。

三.服务费用：

乙方每月服务费用为：____元/月，甲方于每月最后一个工作日支付给乙方。

四.甲方权利与义务

甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。

1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

2.甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。

3.甲方负责提供乙方在服务期间的饮食，尊重乙方，不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人身、财产安全。

4.甲方不承担乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其他伤害产生的费用。

有下列情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方：⑴乙方有违法行为的;⑵乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的;⑶乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的;⑷甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的;

5.甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损失。 五.乙方权利与义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。

3.乙方必须自觉履行上述服务项目，细心做好家务。

4.乙方应讲究个人卫生，着装整洁大方，自己随身用品(衣服、日用品)不要随便乱放，衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。

5.乙方不能随便往雇主家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应及时与甲方沟通，不能擅自离岗;

6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁;应付赔偿责任。

7.未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;

8.乙方如欲解除合同，则需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

9.乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不承担任何责任。 五.合同的生效

1.本合同自双方签字时生效。

2.在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成，双方可诉至甲方所在地法院解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签字)：____________

乙方(签字)：____________

签约时间：____年____月____日

保姆聘用合同(三)

保姆聘用合同 篇9

甲方：____________，男，65岁，退休教师

住址：某省某市区路4号

身份证号码：

电话：

乙方：____________，女，40岁，下岗职工

住址：某省某市区路18号

身份证号码：

电话：

甲方因家庭需要，雇佣王芳为家庭保姆，经双方协商，特签订本协议。

第一条服务职责。甲方雇佣乙方照顾甲方患病的妻子。

第二条协议期限。从20___年3月1日起至患者生命终止。其中试用期限为1个月，至20___年4月1日止。

第三条甲方的基本权利义务

一、保护乙方的人身安全，为乙方提供食宿。

二、由于甲方责任造成乙方的人身财产损失的一切后果由甲方承担。

三、按规定付给乙方工资。

四、有权监督乙方履行本协议规定的义务情况。

第四条乙方的基本权利义务

一、遵守甲方规定的制度。

二、按照甲方规定的条件照顾病人：

1.全天24小时照顾病人，并负责包括乙方在内的3个人的1日3餐(不负责买米、买菜)。

2.帮助病人洗澡、洗衣服。天气好时，每日进行一至二次的户外活动。如因保姆的疏忽使病人摔倒而产生的一切后果由保姆负责。

3.有权按协议规定如月、如数拿到工资。

4.由于乙方责任造成甲方人身、财产安全损失，一切责任由乙方负责。

第五条工资待遇

试用期内，每月工资___元;试用期满，每月工资___元。

第六条付资方式和期限

按月给付，每月___日付资，前后不超过5天，乙方收到工资后，签字为据。

第七条工作时间

乙每周6天工作制，周天休息。

第八条协议的变更和解除

协议生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除协议。任何一方解除协议，须提前30天通知对方，方能解除协议。

第九条本协议在执行中发生争议，由双方协商解决，协商不成，可由仲裁机关或法院判决。

第十条本协议一式二份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字之日起生效。

甲方：(签章)

乙方：(签章)

20___年3月1日

保姆聘用合同 篇10

甲方：_______________

身份证号码：_______________

家庭住址：_______________

联系电话：_______________

乙方：_______________

身份证号码：_______________

家庭住址：_______________

联系电话：_______________

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务时间

乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候______小时照顾老人，每月可休息______天，具体休息时间双方临时商定。

二、服务费用

服务费用为______元/月，甲方于每月______日前支付给乙方。

三、服务内容

(一)照看老人

乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。

1、对老人要有爱心和耐心，温和且有笑容，不要哄骗、训斥老人，要按时给老人吃饭、服药。

2、逐步养成老人的生活规律，按时吃饭睡觉。老人有异常表现随

时与甲方沟通，但不要当老人面说。

3、因双方每日的见面机会比较少，所以双方均将老人每日的饮食、睡眠、外出、特殊情况进行记录，其他的要求以及建议也可一并记录。

4、老人清洁方面：随时清洗老人的衣服并归类放置，督促按时洗嗽，洗澡。

(二)每日三餐

1、参考冰箱存有的菜品情况，可自行决定三餐品种，主、副食以及调料、炊具等厨房用品缺少时及时向甲方提出补给要求。

2、生熟菜板不混用。生熟菜不混用;菜板，洗菜盆和炊具、用过后要即时里外清洁;厨房墙壁，柜子，抽油烟机等要随时保持清洁;冰箱每月至少整理一次。

(三)日常家居清洁

1、在老人睡觉或者有家人照顾时，进行基本家务工作。

2、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际情况自行安排，不强求。

四、甲方权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。

2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除合同。

3、甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。

2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。

3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。

4、有任何新的需求和建议，及时提出。

5、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品。

6、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

7、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任。

8、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印件供留存，终止协议时取回。

9、乙方如欲解除合同，则需提前______天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

10、甲乙双方均就对方隐私事宜负有保密义务。

六、特别约定条款

由于乙方年龄较大，工作期间发生意外事故(跌倒摔伤，交通事故)、生病，住院及死亡丧葬由乙方子女负责，甲方不承担任何责任。

七、合同的生效

1、本合同自双方签字时生效。

2、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：_______________ 乙方：_______________

_________年______月___日

签字地址：

保姆聘用合同 篇11

甲方（用人单位）：_________________

乙方：_____________________________

性别：_____________________________

文化程度：_________________________

身份证号码：_______________________

甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议各项条款。

第一条本协议期限为______年（含试用期______月），自______年______月______日（首次协议从报到之日起，续签协议从签字之日起）至______年______月______日。

第二条甲方聘用乙方在____________（科室、部门），担任____________（岗位、职位）。

第三条甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理。

（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用协议期满时决定是否续签新协议。

（五）其他________________________________________________。

第四条乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，按协议要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

（三）乙方在聘用协议期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行

第五条如订立协议所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，协议应变更相关内容。

第六条如订立协议所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经双方协商同意，可以变更协议相应内容。

第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用协议，并以书面形式通知乙方。

（一）履行协议差、完不成工作任务、考核不合格。

（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

（四）年累计旷工时间超过15天的。

（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除协议，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求

（一）甲方未按规定支付劳动报酬。

（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除协议

（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

（三）符合国家规定的其他条件的。

第十条有下列情况之一，本协议自行终止

（一）协议期限届满。

（二）协议期内乙方办理退休手续。

（三）协议期内乙方死亡。

第十一条协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件而单方解除协议的，要承担违约责任。

第十二条本协议未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。

第十三条本协议终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

本协议一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：_______________

乙方（签字）：_______________

_____年____月____日

签订地点：_______________

保姆聘用合同 篇12

雇佣方(简称甲方)：

被雇佣方(简称乙方)：

甲乙二房根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务造成协议具体内容如下：

一.乙方的服务内容：

1.做家务包括每天做三顿饭，早、午、晚饭

2.打扫室内卫生、包括擦玻璃、拖地、擦桌、椅、洗衣服等。

二.雇佣方(甲方)的权利和义务

1.按月付给乙方劳务费不另外加薪。春节法定假双方协商，适当加薪。

2.负责提供乙方在正常服务期间的饮食。不得安排乙方或乙方的亲属与甲方同居一室，并做到待人、不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人生、财产安全。

3.乙方在家庭服务突发的疾病或其它伤害是治病或医药费由乙方自己承担，甲方不予承担。

4.甲方有权拒绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权拒绝乙方使用家中长途电话、电脑等。

5.甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病，有权解除合同，解聘乙方。

6.甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。

三.乙方的权利和责任

1.尊重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务服务项目，热诚服务。

2.安心做好家庭服务工作：如遇特殊情况(亲属患病，家有急事)需请假处理时，应先证得甲方的同意，履行终于合同手续。不得擅自离岗。

3.不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经合适属实，送有关部门依法处理。

4.不得参与甲方家庭及邻居纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得慢待所服务的对象。

5.合同期满或中途解除合同，应提前与甲方商议续签合同，如擅自离去，一切后果自负。

本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。

协议履行过程中发生纠纷，不能协商情况下，由鄂尔多斯市仲裁员仲裁。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理人员聘用合同(优选九篇)

我们今天要分享的是一篇关于“人事代理人员聘用合同”的文章，欢迎继续关注我们的更新并收藏我们的网站，您将获得最新资讯。在如今大多数人法制观念提高的情况下，各种合法权益必然与合同密不可分。如果您不签订合同，很可能会引发各种纠纷。

人事代理人员聘用合同 篇1

人事代理人员聘用合同

一、甲方：（雇主单位）____________________

二、乙方：（人事代理机构或个人）_____________________

鉴于甲方为开展业务需要，决定委托乙方进行人事代理工作并聘用相应人员，双方同意按照本合同的约定，共同履行以下条款。

第一条 代理范围和聘用人员

1、乙方承担甲方人事代理工作，负责对甲方进行人员招聘、培训、管理和绩效评估等工作。

2、乙方应从自身人员资源中选派适当的经验丰富、能力较强的人员，出具人员的详细信息，供甲方进行初步筛选和面试。

3、甲方对乙方所推介的人员有合法权利进行评估和择优选择。选定后，方可遵守双方要求进行培训和工作。

第二条 代理期限、待遇和保密

1、甲乙双方约定代理期限为_______年，自______年______月______日开始，到______年______月______日结束，期满后如有必要，可以双方协商并签署延期协议。

2、乙方在代理的过程中，需要提供相关人才的培训和管理服务。甲方应按照乙方提供的服务收取代理费用，并保证本合同的约定不会因所支付的服务费用而受到限制。

3、双方应对内部信息保密。双方员工在代理工作的过程中，不得对外透露相关业务信息，如因违规行为造成经济和企业影响等，应承担相应责任。

第三条 代理费用

1、由于乙方担任甲方的人事代理工作，甲方应向乙方支付相应的代理费用。具体费用暂定为每年人均2400元，乙方应向甲方出具正式的代理服务费用明细。

2、甲方应在代理费用到期前向乙方支付费用，如未按时支付，乙方有权先收回已提供的服务并暂停服务，直至甲方支付清楚。

第四条 服务规范、绩效考核和审计

1、乙方应按照所对接人员情况，出具详细的服务规范和工作计划。甲方要求乙方在服务过程中以承诺和合同书为准，提高对人员的管理水平，保障人员的工作质量和效率。

2、乙方还应进行绩效考核。考核结果会对相关员工的薪资和职业发展产生影响，因此应进行正视和重视。

3、审计就是为了保证合同约定不打破。双方可以在合同约定期间和期满后进行审计，以避免人员流失、逃税、与实际业务不符合等违法违规行为的出现。如果发现违法违规行为，应及时调整并承担相应的责任。

第五条 合同变更和终止

1、在甲方与乙方人事代理服务维持期间，如果涉及到对本合同内容的修改或变更，双方应书面广泛协商后签署协议，重签或补齐为有关证件。

2、如因重大原因需要提早解约，需双方协商一致并在解约前30天提前通知对方。如因原因，乙方提前解约，甲方不得向乙方提供任何赔偿或补偿。

第六条 双方因违反协议和违法违规处罚

1、对甲方或乙方因违反合同内容或发生违法违规行为需要承担违约责任的，另一方应依法按规定法律方式要求另一方承担权利和义务。

2、增加和减轻承担承担违约责任。双方合同的约定是平等自愿的，在发生纠纷时需要通过协商平等解决，或提请相关法律部门进行仲裁、审判。

第七条 合同恢复和效力

本合同各款为有效条款，具有相应的合同效力。如双方要求补充完善、解释、修改或变动本合同条款，应签署书面协议。本合同及相关协议，即便有单独条款无效也不影响其他条款的有效性。本合同以双方签字盖章的方式生效。

甲方： （盖章）：______年___月___日

乙方： （盖章）：______年___月___日

人事代理人员聘用合同 篇2

人事代理人员聘用合同

甲方：公司名称（以下简称甲方）

乙方：自然人姓名（以下简称乙方）

鉴于甲方需要雇用人事代理人员协助公司处理人事相关事宜，乙方具备相关工作经验和能力，双方经友好协商，达成以下协议：

一、聘用岗位：

1.1 乙方聘用为人事代理人员。

二、工作内容：

2.1 协助甲方处理人事管理相关事宜，包括但不限于员工招聘、考核、培训、福利等工作内容。

2.2 配合甲方完成各项人事管理相关事宜。

2.3 完成公司委派的其他相关工作。

三、聘用期限：

3.1 聘用期限为半年，自年月日起至年月日止。

3.2 期满后，经甲方同意，聘用期限可延长。

四、工作时间和地点：

4.1 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

4.2 工作地点为公司所在地。

五、待遇和奖励：

5.1 乙方每月薪资为人民币（以下简称“元”）。

5.2 乙方根据工作表现，有机会获得绩效奖金和加薪机会。

六、工作规定：

6.1 乙方应按照公司相关规定履行职责，维护公司形象和声誉。

6.2 乙方应保持工作认真负责态度，勤奋工作，不得违反公司相关规定。

6.3 乙方不能向与公司有竞争关系的企业和组织透露公司商业机密。

七、违约责任：

7.1 乙方如无故不到岗或旷工，甲方有权取消其聘用资格。

7.2 乙方向公司泄露商业机密或者其他违反公司规定行为，一经核实，甲方有权随时解除与乙方的聘用合同，乙方应当承担违约责任。

7.3 合同期间，如履行不力，甲方可以酌情考虑发放激励或解除合同。

八、协议效力：

8.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

8.2 本合同效力与解释适用于中华人民共和国法律。

8.3 本合同未尽之处，由甲、乙双方协商解决。

甲方：（公司名称 ）

签字：

年 月 日

乙方：（自然人姓名）

签字：

年 月 日

人事代理人员聘用合同 篇3

人事代理人员聘用合同

一、甲方（雇主）：

地址：

电话：

联系人：

二、乙方（代理人员）：

地址：

电话：

联系人：

为了保证甲方的人力资源需求，乙方同意在合同期内提供人力资源代理服务。双方达成以下协议：

一、服务范围

1. 代理人员将根据甲方的人力资源需求，为其提供人力资源代理服务，包括但不限于招聘、面试、录用、薪酬管理、培训、劳动法律咨询等方面。

2. 甲方应提供足够的信息和资料，以便代理人员更好地完成服务。

3. 代理人员应严格遵守甲方的聘用程序和用人要求，不得从事违法、违规活动，不得利用职务之便谋取私利。

二、服务期限

服务期限为合同签订之日起至一个月，期满后双方如无其他协议即视为自动终止。如需要延长服务期限，应在期限届满前双方协商并签订书面协议。

三、服务费用

1. 甲方应向代理人员支付相应服务费用，具体金额双方协商确定。

2. 服务费用一旦确定，不得变更。

3. 服务费用应在服务完成后7天内结算。

四、违约责任

1. 如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

2. 如因甲方原因造成服务中断或终止的，乙方仍有权收取相应服务费用。

五、解决纠纷

1. 在合同履行过程中，如发生争议，应首先协商解决。协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2. 在诉讼期间，合同其他条款仍应正常执行。

六、其他事项

1. 本合同未涉及的事项，可由双方另行协商。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方（雇主）：

签署日期：

乙方（代理人员）：

签署日期：

人事代理人员聘用合同 篇4

人事代理人员聘用合同

甲方：（委托方）______________

地址：__________________________

乙方：（委托代理人）____________

地址：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，甲、乙双方协商一致，签订本人事代理人员聘用合同。

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任人事代理人员，主要负责以下工作：员工档案管理、招聘、考勤、薪酬福利、培训等工作。

2.在工作过程中，乙方应始终遵守甲方制定的相关制度、规章和工作流程，不得有违反国家法律法规及职业道德的行为。

二、工作时间及期限

1.乙方按照甲方的需要，每周工作时间为40小时，具体的工作时间安排由甲方进行统筹。

2.本合同期限自_________至_________，共计______个月。

三、待遇及保险

1.甲方按照国家有关规定，为乙方按时足额支付工资，并按照现行的个人所得税政策扣除个人所得税。

2.甲方提供基本的社会保险，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、工作绩效考核

1.甲方将根据乙方的工作实际情况，进行绩效考核，合格者可获得奖励。

2.若乙方的工作效率、工作态度等方面有欠缺或违反甲方制定的规章制度等行为，将面临警告、罚款、终止合同等处罚，并承担相应的法律责任。

五、合同解除

1.本合同期满，双方协商一致，可以续签合同。

2.乙方主动提出辞职的，应提前30天向甲方提出书面申请。

3.本合同期间，一方（包括乙方）有违反本合同约定、严重损害对方的利益或者无法履行合同义务的情形，应由一方提出解除合同的申请。

六、违约责任

1.本合同经乙方违约解除的，乙方应赔偿甲方因此造成的经济损失。

2.乙方在工作期间因自身的过失或者过错致使甲方受到损失的，应当自行承担赔偿责任。

七、争议解决

1.如在履行过程中发生争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关条款进行仲裁。

2.在本合同总章程未涉及情况下，根据国家法律、法规和政策执行。

本合同签署地：_______________

甲方（盖章）：_________________

乙方（签名）：_________________

人事代理人员聘用合同 篇5

人事代理人员聘用合同

甲 方：（单位名称）

乙 方：（个人姓名）

鉴于甲方为了保障企业高效运作，需要聘用专业的人事代理人员，为其提供相应的服务，故甲乙双方依据平等自愿、协商一致的原则达成以下协议：

一、服务内容

1.人事代理人员的职责包括：

（1）拟定企业的人事政策及规章制度；

（2）招聘、录用、培训、管理和离职等相关工作；

（3）维护企业员工档案和工资福利制度；

（4）处理员工的纠纷和工作意见反馈。

2.工作时限：

本合同有效期为起始时间至终止时间。

3.工作地点：

根据甲方要求，乙方将到甲方工作。

二、服务质量

1.乙方承诺保守甲方在企业运作中所涉及的全部机密信息，不得泄露或用于个人利益。

2.乙方承诺按照甲方的要求完成工作，工作质量应符合行业标准。

3.乙方应提供专业化的人事信息系统来加强管理和调查研究工作。

三、服务报酬

甲方应按合同规定向乙方支付相应的人事代理服务费。

四、合同变更

1.根据国家相关法规规定或者出现变动情况，甲乙双方可以协商一致对本合同进行变更。

2.在出现变动问题时，甲乙双方必须及时进行沟通协商，以便及时解决问题。

五、合同终止

1.合同到期后，甲乙双方均可选择续约或不续约。

2.在合同期间如出现任何违规现象，一方可提前通知另一方进行解决，若不能解决，则可无责解除本合同。

3.甲乙双方中任何一方提出解除合同的要求，另一方应认真考虑，协商解决，并签订相关协议。

六、违约责任

1.一方违反了合同的规定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿因违约造成的全部经济损失，并积极采取措施防止损失的扩大。

七、争议解决

在本合同执行过程中，如出现争议应协商解决。如果不能达成协议，双方可以向本合同签订地的人民法院提起诉讼，法院应依据中国法律予以解决。

八、合同备案

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。合同备案应自本合同生效之日起15日内到有关部门备案。

联 系 人：

甲方：（单位名称）

乙方：（个人姓名）

签署时间：xxxx年xx月xx日

人事代理人员聘用合同 篇6

人事代理人员聘用合同

甲方：（公司名称）

乙方：（代理人姓名）

鉴于甲方因公司发展需要需聘用人事代理人员，双方经协商一致，特订立本聘用合同，共同遵守以下条款：

第一条　聘用内容

甲方聘用乙方，作为公司人事代理人员，负责公司招聘、培训、员工关系、薪资管理、社保管理等相关人事事宜。

第二条　聘用期限

本次聘用为固定期限合同，自20**年*月*日至20**年*月*日止。

第三条　薪酬待遇

（1）乙方的基本工资为：*元/月。

（2）乙方获得的福利待遇包括：五险一金、带薪年假、带薪病假等。

（3）除本合同规定的待遇外，乙方在工作期间获得的其他各种薪酬和奖金，均依照公司规定执行。

第四条　工作及责任

（1）乙方应按照公司制定的工作纪律和要求，认真履行工作职责，做好相关人事管理事宜。

（2）乙方必须对所做过的每一个决策和行为负责，并能承受相应的后果。

第五条　保密义务

（1）乙方在工作期间知悉甲方公司的商业秘密，应积极保守，不得披露给任何外部单位或个人。

（2）乙方必须遵守公司相关保密制度，并承担保密责任。

第六条　违约责任

（1）如乙方在工作期间违反了合同约定的任何一项条款，甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的全部经济损失，并有权解除本合同。

（2）如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的责任。

第七条　其他事项

（1）本合同未尽事宜，双方可另行约定。

（2）本合同自双方签字盖章即生效。

第八条　争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应协商解决。协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。

甲　方：__________（盖章）

法定代表人（签字）：____________

乙　方：__________（盖章）

代理人（签字）：____________

日期：20**年*月*日

人事代理人员聘用合同 篇7

人事代理人员聘用合同

甲方：（单位名称） 地址：（单位地址）

乙方：（自然人姓名） 身份证号码：（乙方身份证号码）

鉴于甲方需要招聘一名人事代理人员负责公司的人事管理工作，并且，乙方具备相关的人事管理经验和技能，甲、乙双方就乙方成为甲方人事代理人员的有关事项达成如下协议，以正式明确双方权利和义务。

一、职务及职责

乙方被聘用为甲方人事代理人员。主要职责包括但不限于：

1.负责公司内部招聘及培训工作，拟定岗位、编制绩效考核标准等；

2.监控企业组织架构，根据经营需求，调整人员安排；

3.协调并解决公司内部人际关系问题，提供财务福利咨询服务等；

4.配合管理团队完成各部门的人事管理任务。

二、工作时间及工资待遇

1.乙方每周劳动时间为40个小时，根据公司工作安排，具体时间可以有所调整；

2.乙方工资待遇按公司制定的薪资方案进行核算，工资以月薪形式支付，不得低于市场水平标准。

三、隐私保护

1.乙方在从事工作过程中知晓公司机密信息，应当保守公司的商业机密以及员工的个人隐私，不得擅自泄露。若因乙方的过失造成公司经济损失，乙方应当负责赔偿。

2.公司对乙方的个人信息保密，不得向任何第三方透露。

四、合同期限和解除

1.本合同期限为一年，自（年，月，日）起生效，到（年，月，日）止。合同期满前30天甲方和乙方应当进行续约或者解除合同的协商。

2.一方需要解除合同的，应当在解约前提前30天书面通知对方，并且进行协商。若是另一方不同意，应当按照约定完成一定的赔偿和补偿工作。

五、其他事项

1.乙方在从事工作中应当遵守公司制定的各项规章制度和管理要求；

2.本合同如有争议，双方应当通过友好协商解决；

3.甲方和乙方双方都应当在合同签订时，签署重要条款，并且留存有效证明文件。

六、附件

（1）甲方和乙方签订的人事代理人员聘用合同正文

（2）乙方的身份证和其他有效证件复印件

（3）甲方和乙方签署的协议证明文件

本合同正式生效，双方各执一份，在发生争议时，本合同自始具有法律效力。甲、乙双方应当尊重合同约定并予以履行。

甲方单位名称（盖章）：__________乙方自然人签名：__________

签订时间：__________年____月__________日

人事代理人员聘用合同 篇8

《人事代理人员聘用合同》

甲方：__________（公司名称）

乙方：__________（个人姓名）

甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下协议，以明确乙方从事人事代理的权利和义务，双方必须遵守本合同的约定。

一、聘用岗位

1.1 甲方同意聘用乙方从事人事代理工作，职务为：人事代理。

1.2 乙方应该按照甲方的规定，执行人事代理工作。

二、聘用期限

2.1 甲方同意聘用乙方，聘用期为6个月，从______年____月____日起至______年____月____日止。

2.2 如果需要延长聘用期限，请双方在聘用期满前协商达成一致并签订书面协议。

三、薪酬待遇

3.1 甲方应该发放乙方薪酬，并支付五险一金。具体薪酬待遇为：每月________元（大写：________），共计________元（大写：________）。

3.2 乙方应该按时签署考勤记录和确认工资单。

3.3 乙方应该准确填报请假记录和报销单据，不得恶意申领报销。

四、工作经验

4.1 乙方应该可以负责人事代理工作，必须有了解人事工作的经验和能力。

4.2 乙方应该保证其提供的人事代理服务是真实、准确、完整和及时的，且不得有任何失误和瑕疵。

五、机密保密

5.1 乙方应该承诺保守甲方的商业机密、技术保密、财务账目、人才信息以及相关事务的保密工作。

5.2 乙方发现商业机密泄露损害了甲方的利益，应当立即向甲方报告并请求授权调查。

六、违约责任

6.1 如果乙方不按本合同规定完成人事代理工作，甲方有权解除合同并不支付工资待遇。

6.2 如果乙方泄露甲方商业机密、技术保密、财务账目、人才信息或未能保密其代理工作引起的其他的损失，需要承担相应刑事责任或民事责任的，由乙方自行承担。

七、合同终止

7.1 如果本合同的期限届满，并未签订书面延长协议的，本合同自动终止。

7.2 乙方应该在本合同规定的时间内提前一个月书面申请终止本合同。如甲方同意，则本合同自行解除。

八、合同争议的解决

8.1 本合同的履行适用中华人民共和国法律。

8.2 如双方在合同履行中发生争议，应进行友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地的劳动仲裁委员会申请处理；劳动仲裁裁决为终局裁决。

本合同在双方签字或盖章之日生效。若因合同中有所未尽或与实际情况不符，双方另行协商更改后自行签署补充条款，具有同等效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方签字：__________

法定代表人或授权代表：

联系电话：__________ 联系电话：__________

签约日期：__________ 签约日期：__________

人事代理人员聘用合同 篇9

人事代理人员聘用合同

甲方（雇主）：______________（以下简称“公司”）

乙方（代理人员）：______________（以下简称“员工”）

一、服务内容

1.1 员工承诺向公司提供人事代理服务，并遵守国家及公司相关规定；

1.2 具体服务内容详见双方另行签署的人事代理协议。

二、工作地点和工作时间

2.1 员工的工作地点为公司所在地；

2.2 员工的工作时间为公司制定的工作时间，如需加班或出差需要事先与公司协商。

三、聘用期限

3.1 员工的服务期限为一年，即从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；

3.2 若服务期限届满后员工继续提供服务，双方应再次签署合同。

四、工资待遇

4.1 员工的月工资为人民币_________元；

4.2 具体工资待遇另行约定。

五、商业机密和保密义务

5.1 员工应严守公司商业机密，不得泄露给任何第三方；

5.2 员工应对所有公司的商业秘密和业务秘密保持严格的保密义务。

六、解雇和辞职

6.1 若员工未能履行工作职责或违反双方约定的其他义务，则公司有权在通知员工后解雇员工；

6.2 员工如需辞职应在提前一个月书面通知公司，并履行手续。

七、违约责任

7.1 若员工未能履行聘用合同所规定的义务，则员工应赔偿公司因员工违约而遭受的全部损失；

7.2 若公司未能履行聘用合同所规定的义务，则公司应赔偿员工因公司违约而遭受的全部损失。

八、适用法律和争议解决

8.1 本合同适用中华人民共和国相关法律。

九、其他约定事项

9.1 本合同的任何修改或补充应由双方协商决定并签署书面协议；

9.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

单位名称： 姓名：

签字： 签字：

日期： 日期：

编剧聘用合同

在当今飞速发展的社会中，许多职业都需要依赖合同。合同的出现为更多人提供了大胆合作的机会，但面对不同类型的合同，我们应该如何撰写呢？接下来，让我们一起学习一些关于“编剧聘用合同”的知识点吧，请您认真阅读本文，感谢您的支持！

编剧聘用合同【篇1】

电视剧编剧聘用合同是电视剧创作中最重要、最基础的合同之一，它是编剧与制片方之间的规则和约束关系。电视剧编剧聘用合同中规定了双方之间的权利、义务、责任等方面的内容，为电视剧创作提供了明确的约束和指引。接下来，本文将详细介绍电视剧编剧聘用合同的内容和要点。

一、合同内容

电视剧编剧聘用合同应主要包括以下内容：

1. 编剧人员基本信息：包括姓名、性别、身份证号、住址、电话等基本信息。

2. 聘用方式：包括全职、兼职、临时、合同时间等等。一般来说，制片方对编剧人员的聘用方式有很多种，需要根据实际情况具体协商。

3. 职责范围和要求：规定编剧人员需要完成的工作内容，包括编剧方向、创意要求、分镜头、台词、剧情结构和人物塑造等需要具体详情规定。

4. 薪酬和报酬：包括薪水、提成、奖励、稿费、版权收益等涉及到的报酬方面的内容，需要具体规定。

5. 学术研究和发表：包括编剧人员在担任工作的同时，是否可在文化领域进行学术研究或发表原创或翻译作品等等。

6. 版权归属：包括最终剧本版权、电视节目版权等所有权归属的问题，具体要根据合同约定。

7. 保密责任：规定编剧人员需要保密剧本和节目制作中的相关信息，避免泄露相关机密信息，遇到侵权行为当然还要明确相应的赔偿机制。

8. 合约期间的终止机制和规则：根据编剧人员和制片方的需要，需要制定合适的终止合约的条款，以便在需要终止合约时的合理解决职责和权益问题。

二、合同要点

1. 合同中要规定具体的创作方向和审查标准。

2. 描述工作责任、工作期限和工作时间，以及会议时间、定期监察和发行单元要求的规定。

3. 注意在合同中对己方权益的保护，不要轻易放弃自己具有的各项权益。

4. 设定成果审查的标准，并做到具体、可操作。

5. 注意保护自己的知识产权，规定知识产权的属权及所自有权益等。

最后，电视剧编剧聘用合同是编剧同制片方之间进行约定的核心文件，双方需要就相关的条款进行充分的讨论和协商，以确保双方之间的权益得到充分的保护。责任和义务要协商明确，确保约定清晰明了并且合法合规。

编剧聘用合同【篇2】

剧本的著作权：文学剧本的著作权由乙方享有，但甲方享有依据文学剧本拍摄本合同所指点影片的摄制权，且甲方行使此摄制权无需另行向乙方支付酬金。若甲方对文学剧本重新拍摄电影、将文学剧本改编成电视剧剧本剧本或话剧、广播剧剧本并进行摄制，应征得乙方同意并另行签署书面合同。

影片的著作权：电影片的著作权由甲方依法享有。若电影片得以拍摄并成功发行，乙方依法享有在电影片及相关衍生产品中的署名权。乙方署名的格式、具体位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。

剧本的最终修改权：

1．甲方享有文学剧本的最终修改权，如对剧本持有异议，甲方有权要求乙方按照甲方的意见对剧本进行相应的修改。乙方应按照甲方的要求对剧本进行修改、完善

2．乙方若无力完成任务或文学剧本经修改仍不能达到甲方要求，甲方有权另聘编剧参与剧本创作和修改，有权决定编剧的署名排列，并有权根据乙方后来参与文学剧本创作和修改的情况，酌情减少支付直至不再支付尚未向乙方支付的酬金。乙方不得提出异议。

3．在电影片的`拍摄过程中，甲方有权根据拍摄需要要求乙方对文学剧本进行修改，无需因此向乙方另行支付酬金，乙方应予以配合。

4．若甲方要求乙方进行文学剧本修改的地点距乙方居住地达_________公里以上，甲方应承担乙方往返交通及食宿费用。

编剧聘用合同【篇3】

编剧聘用合同

一、引言

编剧聘用合同是指雇主与编剧之间达成的一份书面协议，约定了双方的权利、义务和责任，以规范合作关系。本文将详细介绍编剧聘用合同的重要内容，以及如何确保双方的权益得到保护。

二、甲方和乙方的基本信息

编剧聘用合同首先应当明确甲方和乙方的基本信息，包括公司名称、地址、注册资本等；乙方个人的真实姓名、身份证号码、通讯地址等。这样不仅有利于双方的沟通和合作，也为后续问题的解决提供了基础。

三、编剧作品和创作费用

编剧聘用合同应当明确约定编剧的创作内容和形式，包括电影、电视剧、舞台剧等；作品的主题、题材、时长等。同时，应当约定乙方的创作费用，包括稿酬和股权分成等。要确保费用的支付方式和时间，以避免后续纠纷。

四、著作权和知识产权

编剧聘用合同必须明确约定著作权和知识产权的归属问题。一般情况下，乙方作为编剧，创作的作品应当归乙方享有著作权。然而，根据实际情况，甲方可能会要求乙方将著作权完全或部分转让给甲方。在此情况下，双方应当详细约定转让的范围、方式、期限和转让费用等。

五、保密义务

编剧聘用合同中应当明确约定甲方和乙方的保密义务。编剧涉及创作内容、剧本结构等商业机密，因此保密义务至关重要。双方应当确保任何未经授权的披露或泄露都将受到法律责任的追究。

六、合作期限和终止方式

编剧聘用合同应当明确约定合作期限和终止方式。合作期限一般根据作品完成时间来确定，也可以根据实际需要订立长期合作的约定。终止方式包括协商解除、违约解除和法定解除等，应当约定各自的责任和赔偿方式。

七、争议解决方式

编剧聘用合同应当约定争议解决方式。争议解决通常可以通过协商、调解、仲裁或法院诉讼等途径进行。双方可以根据具体情况选择最适宜的解决方式，并在合同中明确约定。

八、其他事项

编剧聘用合同中还应当约定其他一些事项，例如双方的通信方式、通知方式等，以便双方能够及时沟通和解决问题。此外，还可以在合同中约定其他需要特别注明的事项，以确保合作的顺利进行。

九、合同的签署和生效

最后，编剧聘用合同应当规定合同的签署和生效方式。双方应当签署正式合同，并盖章确认。合同生效一般以最后一方签署并確認交付给另一方时为准。

结语

编剧聘用合同是编剧与雇主之间非常重要的合作文书，对于双方的权益保护至关重要。双方应当在合同中明确约定各项具体事宜，以确保在合作过程中能够顺利解决可能出现的问题，达到合作共赢的目标。尊重合约精神，并根据具体情况进行合理的谈判和协商，有助于避免合同纠纷的发生，保障双方利益的最大化。

编剧聘用合同【篇4】

合同编号：_________

甲方：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

职务：_________

委托代理人：_________

身份证号码：_________

通讯地址：_________

邮政编码：_________

电话：_________

电挂：_________

传真：_________

帐号：_________

电子信箱：_________

乙方：_________

住所地：_________

身份证号码：_________

委托代理人：_________

身份证号码：_________

通讯地址：_________

邮政编码：_________

电话：_________

手机：_________

传真：_________

帐号：_________

电子信箱：_________

鉴于：

1．甲方是依法注册成立并取得合法从事电视剧制作资格的法人单位，甲方计划摄制电视剧《_________》（下称电视剧）；乙方是一位资深的编剧，曾在多部影视作品中担任编剧；

2．甲方决定聘用乙方担任电视剧的编剧，乙方同意接受甲方聘用。

鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：

第一条工作内容

（一）甲方应向乙方介绍电影的总体设想和要求。乙方应按照甲方的总体要求进行文学剧本的创作。乙方工作由下列第_________种方式确定：

1．根据甲方要求，为电影片编写原创文学剧本；

2．以_________享有著作权的文字作品《_________》为为蓝本，改编成电影文学剧本；

3．对未定稿的电影文学剧本进行修改、润色直至定稿。

（二）电视剧规模暂时定为_________集，每集片长_________分_________秒。

第二条聘用期限

乙方应于_________年_________月_________日起开始文学剧本的创作工作，此日期为乙方聘用期限开始之日。

乙方完成文学剧本并经甲方审核通过之日，乙方的聘用期限结束。

第三条联络人

甲方指派_________为其授权代理人，全权负责与乙方联络、沟通文学剧本的相关事宜。甲方若变更联络人，应事先书面通知乙方。

第四条工作进度及质量要求

1．乙方应于_________年_________月_________日前完成故事创意的编写。故事创意应表述出文学剧本的立意，阐明编剧在思想内涵及其外延两个方面的感悟，概括描绘文学剧本的主要线索、主要事件、基本冲突、主要人物、人物关系的主要纠葛和剧本的总体风格等。

2．乙方应于_________年_________月_________日前完成故事大纲和人物描述。大纲中的故事部分不应少于_________字，应能清晰地将文学剧本的主要情节线条和主要人物进行连接，形成一个完整的故事框架。人物描写的表述不应少于_________字，应表述出文学剧本中主要人物的鲜明性格特征、主要经历以及和剧中其他相关人物的纠葛。

编剧聘用合同【篇5】

合同编号：_________

甲方：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

职务：_________

委托代理人：_________

身份证号码：_________

通讯地址：_________

邮政编码：_________

电话：_________

电挂：_________

传真：_________

帐号：_________

电子信箱：_________

乙方：_________

住所地：_________

身份证号码：_________

委托代理人：_________

身份证号码：_________

通讯地址：_________

邮政编码：_________

电话：_________

手机：_________

传真：_________

帐号：_________

电子信箱：_________

鉴于：

1．甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位，甲方计划摄制电影《_________》（下称电影）；乙方是一位资深的编剧，曾在多部影视作品中担任编剧；

2．甲方决定聘用乙方担任电影的编剧，乙方同意接受甲方聘用。

鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：

第一条工作内容及要求

甲方应向乙方介绍电影的总体设想和要求。乙方应按照甲方的总体要求进行文学剧本的创作。乙方工作由下列第_________种方式确定：

1．根据甲方要求，为电影片编写原创文学剧本；

2．以_________享有著作权的文字作品《_________》为为蓝本，改编成电影文学剧本；

3．对未定稿的电影文学剧本进行修改、润色直至定稿。

电影片片长_________分_________秒，文学剧本不应少于_________字，有效画面不应少于_________分_________秒。

第二条工作期限

乙方应于_________年_________月_________日起开始文学剧本的创作工作，此日期为乙方聘用期限开始之日。

乙方完成文学剧本并经甲方审核通过之日，乙方的聘用期限结束。

第三条联络人

甲方指派_________为其授权代理人，全权负责与乙方联络、沟通文学剧本的相关事宜。甲方若变更联络人，应事先书面通知乙方。

第四条工作进度及质量要求

1．乙方应于_________年_________月_________日前完成故事创意的编写。故事创意应表述出文学剧本的立意，阐明编剧在思想内涵及其外延两个方面的感悟，概括描绘文学剧本的主要线索、主要事件、基本冲突、主要人物、人物关系的主要纠葛和剧本的总体风格等。

2．乙方应于_________年_________月_________日前完成故事大纲和人物描述。大纲中的故事部分不应少于_________字，应能清晰地将文学剧本的主要情节线条和主要人物进行连接，形成一个完整的故事框架。人物描写的表述不应少于_________字，应表述出文学剧本中主要人物的鲜明性格特征、主要经历以及和剧中其他相关人物的纠葛。

第五条审核与修改

1．文学剧本全部创作完成后，甲方应于接到乙方上述文学剧本之日起_________日内进行审核并将审核结果通知乙方，若甲方未在此期限内将审核结果通知乙方，视为甲方对乙方的创作成果予以认可，乙方工作即告结束。

2．甲方对剧本提出修改意见，应以书面形式通知乙方。乙方应根据甲方书面修改意见，于_________年_________月_________日前完成文学剧本的修改稿并提交给甲方的授权代理人，甲方应于该日起_________日内审核完毕，并将是否继续修改的决定及修改意见（若决定继续修改）书面通知乙方。

3．若甲方决定不再要求乙方对上述文学剧本的修改稿进行修改，此修改稿即为文学剧本的定稿，乙方收到甲方决定当日视为文学剧本定稿的提交日。

4．甲方对文学剧本的审核通过以甲方签字认可为准。

第六条定金

甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。

若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金；若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。

第七条报酬及支付

甲方应向乙方支付_________（税前／税后）酬金￥_________元，酬金的支付时间安排如下：

1．乙方完成故事大纲和人物描述并经甲方认可之日起_________日内向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元（包含已支付的定金）；

2．乙方完成文学剧本初稿并向甲方提交之日起_________日内向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元；

3．乙方完成文学剧本定稿并经甲方审核认可之日起_________日内向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元。

甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。乙方的银行资料如下：开户行：_________；户名：_________；账号：_________。

编剧聘用合同【篇6】

电视剧编剧聘用合同

电视剧编剧聘用合同

合同编号：__________________

甲方：________________________

法定住址：____________________

法定代表人：__________________

职务：________________________

委托代理人：__________________

身份证号码：__________________

通讯地址：____________________

邮政编码：____________________

电话：________________________

电挂：________________________

传真：________________________

帐号：________________________

电子信箱：____________________

乙方：________________________

住所地：______________________

身份证号码：__________________

委托代理人：__________________

身份证号码：__________________

通讯地址：____________________

邮政编码：____________________

电话：________________________

手机：________________________

传真：________________________

帐号：________________________

电子信箱：____________________

鉴于：

1．甲方是依法注册成立并取得合法从事电视剧制作资格的法人单位，甲方计划摄制电视剧《_________》（下称电视剧）；乙方是一位资深的编剧，曾在多部影视作品中担任编剧；

2．甲方决定聘用乙方担任电视剧的编剧，乙方同意接受甲方聘用。

鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利 诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：

第一条工作内容

（一）甲方应向乙方介绍电影的总体设想和要求．乙方应按照甲方的总体要求进行文学剧本的创作。乙方工作由下列第__种方式确定

1．根据甲方要求，为电影片编写原创文学剧本；

2．以_________享有著作权的文字作品《_________》为为蓝本，改编成电影文学剧本；

3．对未定稿的电影文学剧本进行修改、润色直至定稿。

（二）电视剧规模暂时定为_________集，每集片长_________

编剧聘用合同【篇7】

编剧聘用合同

一、合同背景

编剧聘用合同是指雇主（以下简称“甲方”）与编剧（以下简称“乙方”）之间达成的协议，约定乙方为甲方创作或改编剧本的相关事宜。本合同旨在明确双方的权利和责任，确保合作过程的顺利进行。

二、合同内容

1. 聘用目的：甲方聘请乙方为其创作或改编剧本，具体内容为（详细描述剧本的性质、题材、类型等）。

2. 聘用期限：本合同的聘用期限为（具体期限，可长可短），自合同签订之日起生效。

3. 乙方义务：

（1）创作或改编：乙方应按照甲方提供的要求，以职业精神和责任感，创作或改编剧本。创作过程中，乙方应积极与甲方沟通，协商确保剧本符合甲方的要求。

（2）保密义务：乙方在聘用期间及聘用关系终止后，应对甲方的商业和技术秘密保密。不得以任何形式泄露或披露给任何第三方。

（3）权利转让：乙方确认，其为甲方创作或改编的剧本中的著作权等相关权利在创作完成时即刻转让给甲方，甲方享有全部权益，乙方不得以任何方式对剧本进行复制、修改、传播等行为。

4. 甲方义务：

（1）创作要求：甲方应向乙方详细说明剧本的要求、类型、目标受众等，并提供必要的资料和文献作为参考和素材。

（2）合理报酬：甲方应按照双方商定的报酬标准向乙方支付合理的报酬。报酬的支付方式、时间和金额应在合同中明确约定。

（3）版权保护：甲方应履行对乙方创作的剧本进行版权保护和维权的责任，保护乙方的合法权益。

5. 版权归属：根据中国法律的著作权法规定，乙方在创作或改编剧本过程中产生的著作权等相关权益将归属于甲方所有。

三、合同解除

1. 合同解除的情况：

（1）双方协商一致：在聘用期限内，如双方协商一致解除合同，应按照协商达成的解除条件履行。

（2）乙方违约：如乙方违反本合同约定，严重影响剧本质量或无法按时完成剧本，甲方有权解除合同，并有权追究乙方的违约责任。

（3）甲方解除：如甲方由于合理原因，无法履行本合同约定的聘用义务，甲方应提前通知乙方，并支付相应的违约补偿。

2. 解除后的权利义务：

（1）保密义务：合同解除后，乙方仍应继续履行保密义务，不得披露给第三方。

（2）剧本归属：除非另有约定，根据中国法律的著作权法规定，合同解除后，乙方创作的剧本著作权等相关权益仍归属于甲方所有。

四、争议解决

双方在履行本合同过程中如有任何争议或纠纷，应通过友好协商方式解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式确认。

编剧聘用合同是甲乙双方在创作剧本过程中确立权利义务关系的重要法律文件，它确保了甲方在获得剧本著作权的同时，乙方能够获得合理的报酬，并明确了双方在剧本创作过程中的责任和义务。只有在彼此合作的基础上，才能够打造出优质的剧本作品，满足观众的需求，为影视行业的发展做出贡献。

编剧聘用合同【篇8】

合同是当事人就一定的事件约定的双方权利义务归属了的文书，是合同履行的依据。书面合同有效的约定了合同双方的权利和义务，对合同的履行有积极的作用，能够较为有效的约束违约行为，能够最大程度的保障自己的合法权利。电影编剧聘用合同合同编号：XXX甲方：XXX法定住址：XXX法定代表人：XXX职务：XXX委托代理人：XXX身份证号码：XXX通讯地址：XXXXX编码：XXX电话：XXX电挂：XXX传真：XXX帐号：XXX电子信箱：XXX乙方：XXX住所地：XXX身份证号码：XXX委托代理人：XXX身份证号码：XXX通讯地址：XXXXX编码：XXX电话：XXX手机：XXX传真：XXX帐号：XXX电子信箱：XXX鉴于：

1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位，甲方计划摄制电影《XXX》(下称电影);乙方是一位资深的编剧，曾在多部影视作品中担任编剧;

2.甲方决定聘用乙方担任电影的编剧，乙方同意接受甲方聘用。鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：

第一条工作内容及要求甲方应向乙方介绍电影的总体设想和要求。乙方应按照甲方的总体要求进行文学剧本的创作。乙方工作由下列第XXX种方式确定：

1.根据甲方要求，为电影片编写原创文学剧本;

2.以XXX享有著作权的文字作品《XXX》为为蓝本，改编成电影文学剧本;

3.对未定稿的电影文学剧本进行修改、润色直至定稿。电影片片长XXX分XXX秒，文学剧本不应少于XXX字，有效画面不应少于XXX分XXX秒。

第二条工作期限乙方应于________年____月____日起开始文学剧本的创作工作，此日期为乙方聘用期限开始之日。乙方完成文学剧本并经甲方审核通过之日，乙方的聘用期限结束。

第三条联络人甲方指派XXX为其授权代理人，全权负责与乙方联络、沟通文学剧本的相关事宜。甲方若变更联络人，应事先书面通知乙方。

第四条工作进度及质量要求

1.乙方应于________年____月____日前完成故事创意的编写。故事创意应表述出文学剧本的立意，阐明编剧在思想内涵及其外延两个方面的感悟，概括描绘文学剧本的主要线索、主要事件、基本冲突、主要人物、人物关系的主要纠葛和剧本的总体风格等。

2.乙方应于________年____月____日前完成故事大纲和人物描述。大纲中的故事部分不应少于XXX字，应能清晰地将文学剧本的主要情节线条和主要人物进行连接，形成一个完整的故事框架。人物描写的表述不应少于XXX字，应表述出文学剧本中主要人物的鲜明性格特征、主要经历以及和剧中其他相关人物的纠葛。

第五条审核与修改

1.文学剧本全部创作完成后，甲方应于接到乙方上述文学剧本之日起____日内进行审核并将审核结果通知乙方，若甲方未在此期限内将审核结果通知乙方，视为甲方对乙方的创作成果予以认可，乙方工作即告结束。

2.甲方对剧本提出修改意见，应以书面形式通知乙方。乙方应根据甲方书面修改意见，于________年____月____日前完成文学剧本的修改稿并提交给甲方的授权代理人，甲方应于该日起____日内审核完毕，并将是否继续修改的决定及修改意见(若决定继续修改)书面通知乙方。

3.若甲方决定不再要求乙方对上述文学剧本的修改稿进行修改，此修改稿即为文学剧本的定稿，乙方收到甲方决定当日视为文学剧本定稿的提交日。

4.甲方对文学剧本的审核通过以甲方签字认可为准。

第六条定金甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金XXX元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。

第七条报酬及支付甲方应向乙方支付XXX(税前税后)酬金XXX元，酬金的支付时间安排如下：

1.乙方完成故事大纲和人物描述并经甲方认可之日起____日内向乙方支付酬金的百分之XXX即XXX元(包含已支付的定金);

2.乙方完成文学剧本初稿并向甲方提交之日起____日内向乙方支付酬金的百分之XXX即XXX元;

3.乙方完成文学剧本定稿并经甲方审核认可之日起____日内向乙方支付酬金的百分之XXX即XXX元。甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。乙方的银行资料如下：开户行：XXX;户名：XXX;账号：XXX。

第八条工作要求乙方应勤勉、尽责、专业、高效地为甲方工作，并接受甲方或电影片导演的合理指导或建议。但甲方或导演不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。在本合同约定的聘用期限内，乙方应专职为甲方进行文学剧本创作和修改工作，不得同时与

第三方签署同样性质的合同。必要时，甲方有权要求乙方在指定的时间和地点完成本合同项下乙方的工作。乙方应依甲方要求及时参加与文学剧本相关的协商会或讨论会。

第九条著作权的归属剧本的著作权：文学剧本的著作权由乙方享有，但甲方享有依据文学剧本拍摄本合同所指点影片的摄制权，且甲方行使此摄制权无需另行向乙方支付酬金。若甲方对文学剧本重新拍摄电影、将文学剧本改编成电视剧剧本剧本或话剧、广播剧剧本并进行摄制，应征得乙方同意并另行签署书面合同。影片的著作权：电影片的著作权由甲方依法享有。若电影片得以拍摄并成功发行，乙方依法享有在电影片及相关衍生产品中的署名权。乙方署名的格式、具体位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。剧本的最终修改权：

1.甲方享有文学剧本的最终修改权，如对剧本持有异议，甲方有权要求乙方按照甲方的意见对剧本进行相应的修改。乙方应按照甲方的要求对剧本进行修改、完善

2.乙方若无力完成任务或文学剧本经修改仍不能达到甲方要求，甲方有权另聘编剧参与剧本创作和修改，有权决定编剧的署名排列，并有权根据乙方后来参与文学剧本创作和修改的情况，酌情减少支付直至不再支付尚未向乙方支付的酬金。乙方不得提出异议。

3.在电影片的拍摄过程中，甲方有权根据拍摄需要要求乙方对文学剧本进行修改，无需因此向乙方另行支付酬金，乙方应予以配合。

4.若甲方要求乙方进行文学剧本修改的地点距乙方居住地达XXX公里以上，甲方应承担乙方往返交通及食宿费用。

第十条参加宣传活动

1.甲方有权要求乙方参加电影片的开机仪式、首播仪式以及其他宣传活动，无需就此向乙方支付酬金。乙方应当积极参加并配合甲方的有关宣传活动。

2.甲方要求乙方参加的宣传活动最多不超过XXX次;否则，每超过一次应向乙方支付XXX(税前税后)酬金XXX元，乙方亦有权拒绝甲方要求。

3.甲方要求乙方参加电影片的宣传活动，应承担乙方食宿及往返交通费用。

第十一条姓名、肖像使用权甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在电影、电影的衍生产品、电影的宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像

编剧聘用合同【篇9】

电视剧编剧聘用合同

近年来，随着电视剧市场的快速发展，电视剧编剧成为了一个备受瞩目的职业。编剧的创意和才华决定了一部电视剧的成败，因此，与编剧签订一份聘用合同成为了制片方不可或缺的一环。本文将从标题所述的角度出发，详细、具体、生动地探讨电视剧编剧聘用合同。

一、合同的主要条款

1.协议双方的基本信息：合同应明确写明双方的名称（包括个体户名称或公司名称）、地址、联系电话等基本信息，确保合同的有效签署及履行。

2.编剧项目和薪酬：合同应明确约定编剧的工作项目，包括剧本创作、剧本修订、角色设计等具体工作内容，并确定薪酬的支付方式及标准。还要明确约定奖金制度，例如根据收视率、口碑评价等给予额外奖金以激励编剧的创作激情。

3.合同的期限和保密条款：合同应明确约定编剧项目的起止时间，以确保编剧能在规定的时间内完成工作。同时，还需明确约定保密条款，保护电视剧的版权，防止未经授权的泄露或侵权行为的发生。

4.知识产权归属：合同应明确将剧本的知识产权归属给制片方或电视剧出品方，并约定制片方或出品方有权对剧本进行修改或改编。还应明确约定编剧对剧本的署名权和申时权，保护编剧的合法权益。

二、合同的签署流程

1.洽谈：制片方与编剧进行初步洽谈，确定项目的基本信息、工作周期、薪酬标准等，并尽可能达成一致。

2.起草：制片方委托律师起草合同，根据双方的洽谈结果制订合同的具体条款，确保合同的合法性和合规性。

3.审议：双方各自请律师对合同进行审阅，确保合同的合理性和可执行性。

4.签署：经过双方律师的审议并达成一致后，由双方代表或法定代表人进行合同的正式签署，并将签署后的合同保存备份。

5.履行：双方按照合同的约定履行各自的义务，保障项目按时、高质量完成。

三、合同的争议解决渠道

1.友好协商：双方应在合同履行中保持沟通，如有问题或争议，应尽量通过友好协商解决。

2.仲裁：如无法通过友好协商解决争议，双方可协商选择仲裁机构进行争议解决，以提高效率和保障公正。

3.诉讼：如果仲裁未能解决争议，双方可通过法律途径向有关司法机关提起诉讼，以维护自身权益。

四、合同的变更和解除

1.变更：如双方在履行合同过程中需要对合同进行变更，应经双方协商一致，并在变更合同中明确约定变更内容。

2.解除：如因不可抗力等特殊原因，导致合同无法履行或合同履行结果不能达到预期目标，双方可协商解除合同，但应遵守合同中关于赔偿和违约责任的约定。

小编认为，电视剧编剧聘用合同是确保制片方与编剧双方权益的重要法律文件。在签订合同时，双方应明确约定各项条款，保障合同的可执行性，并按照合同约定履行各自的义务，以确保电视剧能够按时、高质量地完成创作和制作。同时，在合同的履行过程中，双方也应积极沟通，通过友好协商解决争议，以维护双方的共同利益。

2025聘用合同精华

“愿你有酒可以醉，愿你醒后有人陪。生日快乐！”每个人的生日都有着特殊的意味，人们除在这一天会欢聚一堂外，还会发送祝福语。您是否在琢磨如何让自己的生日祝福语更加有个性呢？以下是小编为大家精心整理的“2025聘用合同精华”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

聘用合同【篇1】

1、乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。

2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。

3、乙方在合同期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第九条违反和解除和聘用合的经济补偿1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给甲方违约金人民币元。2、聘用合同履行期间，甲方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给乙方违约金人民币元。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。4、乙方因用人单位救灾未按聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的甲方应按合同的约定结算并解除聘用合同时支付欠发的工作报酬。第十条：离职手续乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。

聘用合同【篇2】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：

甲方(用人单位)名称：

乙方(姓名)：

第一条：合同期限

1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满聘用关系终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。

第二条：工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

按责、按量完成工作任务。

第三条：工作时间和休假调整

1、由于公司工作的特殊性和不特定性，甲方实行每月考勤28天，具体按公司作息制度执行。

第四条：劳动报酬及福利

政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方支付工资方式为28日左右。

绩效奖金及加班补助等。具体按公司奖惩制度为准。

第五条：工作纪律及奖励

1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项，恪守职业道德，履行，完成工作任务。

贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。

3、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。

4、乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。

第六条：商业秘密

技术、情报与乙方本人有否直接关系);

2、乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职;

3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此造成的直接和间接的经济损失，直到依法追究责任。

第七条：违约责任

1、甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。

第八条：聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方在协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见时，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1在试用期内被证明不符合聘用条件的;

2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

3故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

营私舞弊，给公司利益造成重大损害的;

5被依法追究刑事责任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

1乙方患病或非因工受伤医疗期满后， ○不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排工作的;

2乙方不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;

3聘用合同订立时就依据的客观情况发生重大变化， ○致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

4乙方不履行聘用合同的。

6、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

1乙方患病或受伤在规定的医疗期内的。

产期、哺乳期内的。

法规规定的情形。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辞职)。

1在试用期内的;

2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

9、聘用合同期间，乙方要求解除聘用合同的，应按未履行合同约定，支付当月工资作为违约金给甲方。

违约赔偿金的支付

1乙方应当按照对方约定办理工作交接;

2违约金按合同约定在工作交接之后支付。

第九条：其它事项

1、甲乙双方就聘用合同发生争议的，先申请仲裁，对裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。

法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方：(公章) 乙方：(签字)

法定代表人(签字)

年月日：

订立合同书人：甲方：

乙方： 姓名：

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条、乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理管理办理。

第二条、乙方的职务或工种为：

第三条、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责。

(一) 甲方公司总部;

(二) 甲方在全资公司或参股的合资合同;

(三) 甲方在内地省份机构及境外机构;

(四) 应出差服务的场所。

第四条、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条、乙方的正常工作时间为每日休息、休假等，依办理。

第六条、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条、甲方按国家规定实行社会制度，并为乙方投保。

第八条、 甲方按国家规定实行劳动保障制度，乙方可以

受有关劳保待遇。

第九条、乙方的工作报酬:

(一) 甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受规定的津巾福利和奖励

(二) 甲方可参考下列事项调整局方职等

1、 乙方每月工作考核记录

2、 乙方工作职务或工种变换情况

3、 甲方盈利状况

4、 劳务市场供需状况及社会经液发展一般水平

第十条、乙方每月工资由畅言甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工次，且乙方不必补偿培训费。

第十二条、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且四方不予增发一个月工资。

第十三条、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，原意遵守各项规定。

第十四条、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，以双方签章后于 年 月 日起生效。20_年3月1日终止。

第十五条、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

第十六条、甲、乙双方应履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

甲方：

签经代表人：(签字)

职称：

乙方(姓名)：(签字)

身份证号码：

户口所在地地址：

联络方式：

年 月 日

聘用合同【篇3】

（一）．下列情况下，双方可变更本合同内容：

1．甲、乙双方协商同意并且不损害各方利益的；

2．由于不可抗力致使本合同无法履行的。

（二）．下列情况下，甲方可以解除合同：

1．乙方违反或不履行合同的。

2．乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的；

3．乙方泄露甲方商业机密的；

4．乙方被依法追究刑事责任的；

5．合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的；

6．经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的。

依照5，6条解除聘用合同时，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。

（三）.下列情况下，乙方可以解除合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫签定合同的；

2.甲方不按照本合同约定支付聘用费用的；

3.甲方在使用乙方个人资质过程中，有对乙方资质产生任何不良影响的；

4.经甲方同意，乙方自愿解除聘用合同。

聘用合同生效期间内，甲、乙双方不得随意终止合同，违约方将承担其违约的一切经济和法律责任。

本合同期满后，甲乙双方可依据本合同条款续聘，续签时只需在“合同续签”表中填写即可。若合同有任何变化，相关事宜由甲乙双方友好协商。乙方若不再继续聘用到甲方，甲方不得无故阻拦。

五.此协议只对环境影响评价资质申请及环境影响评价项目开展，如有其他事宜，甲.乙双方另行商定。

六.乙方的《环境影响评价工程师职业资格证书》自本合同经甲乙双方签字之日起交甲方保管至本合同期满归还乙方。

七.本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。双方签字盖章生效。

八.本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决。

甲方（代表人）签章：乙方签章：

合同签订地：合同签订地:

聘用合同【篇4】

聘用合同是用于规范雇主与雇员之间关系的一种法律文件。它详细列举了雇主与雇员双方的标准和责任，确保双方在就业关系中遵守协议。本文将详细介绍聘用合同的重要性、内容和一些具体细节。

聘用合同具有非常重要的法律约束力。它确保了雇员和雇主的权益得到保护，并为双方提供了法律救济的途径。聘用合同中列明的规定可以有效防止雇主或雇员的违约行为，保障双方在就业关系中的权益。

聘用合同通常包括以下几个重要部分：

1. 面试和录用程序：合同通常会指出面试过程和录用程序的细节。这包括求职者需要提供的文件和材料，面试的方式以及录用决策的时间表。

2. 工作内容和要求：聘用合同会清晰地说明雇员的工作职责、工作时间和工作要求。它会描述雇员岗位的具体职能和要求，帮助雇员了解自己在职位上需要具备的技能和经验。

3. 薪资和福利：合同必须详细列出雇员的薪资。这包括基本工资、奖金、福利待遇和其他补偿措施。合同还可以规定薪资支付时间和方式。

4. 工作时间和休假：合同会规定雇员的工作时间以及休假和假期政策。工作时间的规定可能包括每天的上下班时间、周工作小时数和工作日数等。休假和假期政策会描述雇员在何时以及如何申请休假。

5. 终止合同和解雇：合同会包含终止合同和解雇的细节。合同中会规定双方中止合同的程序和条件，以及解雇雇员的原因和程序。这有助于确保合同在雇佣关系结束时能被和平地解除。

除了以上内容，聘用合同还可能包括其他条款，如保密协议、知识产权规定和竞业限制等。这些条款的目的是保护雇主的商业利益，并防止雇员在离职后利用公司资源或竞争。

聘用合同在雇佣关系中起着至关重要的作用。它为雇主和雇员建立明确的规则和期望，保护双方的权益。合同中的条款和规定可以减少争议和纠纷，为双方提供操作指南和标准，增强工作关系的透明度和可预测性。制定一份详细、具体且生动的聘用合同是确保雇佣关系健康、稳定的重要一步。

聘用合同【篇5】

一、公司业务员通过应聘进入试用期，试用期为两个月。试用期内，专职业务员在完成公司制定的销售任务的基础上，公司发放当月基本工资；超额完成任务的，视超额情况发放奖金(专、兼职业务员在试用期的两个月内均须至少完成1.5万元的销售任务，兼职业务员按销售额的4%提成)。

二、业务员试用期后经审查合格，正式成为公司业务员。专职业务员完成任务的，全额发放工资；只完成50%以上的，发基本生活费(200元)；完成任务50%以下的，扣发当月工资；连续三个月完不成任务的，按自动辞职；超额完成任务的，按销售超额部分的5%提成。

三、专职业务员基本工资在400-1000元之间。在公司内，业务员之间不得打探其他业务员的工资情况。

四、业务员每人掌握一份公司商品及计算机周边设备和维护价格表。业务往来中，业务员必须准确地掌握各种产品性能、优点及报价。在价格允许浮动的范围之内，具体出手价由业务员决定。价位变更的，公司及时通知业务员。

五、由业务员对外联系的业务，以针对性为主。商品售后的质保和维护维修工作也由该业务员牵头，公司技术部负责解决。

六、业务员在业务往来中需去外地的，公司可以承担部分差旅费用。

七、在每周一的公司例会上，业务员要简单汇报一周来的业务开展情况，并制定下一步的业务开展打算。业务员和公司之间要经常召开碰头会，对业务中遇到的问题和需要讨论商议的地方要及时汇报，并列入工作日程记事。

八、业务员在业务往来中要仪表整洁，谈吐得体。业务员之间要相互团结，相互帮助，相互磋商，把个人业务能力和公司效益的不断提高落实到具体工作中。

九、本办法未涉事宜由公司具体负责人和业务员协商。

十、本办法自下发之日起执行，解释权隶属公司办公室。

xxxx有限公司

年十二月二日

聘用合同【篇6】

甲方：_________________

乙方：_________________，身份证号码：_________________

甲乙双方于______年____月____日签订了合同期限从 __ 年 __ 月 __ 日至 __ 年 __ 月 __ 日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：_________________

1.自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：_________________

a)月份工资：_________________共计￥元

b)相应比例年终奖：_________________共计￥元

c)经济补偿金：_________________共计￥元

d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：_________________共计￥元;

e)其它：_________________共计￥元;

f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。

3.甲方为乙方缴交社会保险金至______年____月____日

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

5.乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6.乙方自愿放弃其他所有诉求。

7.此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章)：_________________乙方(签字)：_________________

(以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章)

__ 年 __ 月 __ 日 __ 年 __ 月 __ 日 以上是教师申请解除聘用合同协议书范本文本格式内容是怎样的的回答。

聘用合同【篇7】

导演聘用合同是一种法律文书，用于规定电影、戏剧、电视等项目中所聘用导演的权利和义务。它通常由制片方和导演之间签订，以确保双方的权益得到保护，并明确双方的责任和义务，为项目的顺利进行提供法律保障。

导演聘用合同的内容十分丰富，主要包括以下几个方面：

1. 项目描述：合同首先会明确所涉及的具体项目，包括电影、戏剧或电视剧的名称、题材、类型等。这样可以确保导演和制片方对项目有明确的共识。

2. 导演权益：合同会列举导演的权益，包括导演在项目中的决策权、编辑权、导演剪辑版权等。这些权益保证了导演在艺术创作中的自主权，使得导演能够按照自己的艺术追求进行创作。

3. 导演报酬：合同会明确导演的报酬，包括固定薪资和奖金等。导演通常会根据项目的规模和自身的知名度来协商报酬，制片方则需要根据项目的成本和导演的实际贡献来确定。

4. 工作时间和地点：合同将明确导演的工作时间和地点，包括预期的拍摄时间、导演的工作日、拍摄地点等。这有助于双方协调工作进度，规划好项目的整体安排。

5. 职责和义务：合同详细列出了导演在项目中的职责和义务，包括剧本创作、演员指导、摄影指导、制作工艺监督等。这有助于导演了解自己的职责范围，也为制片方提供了一个检查导演工作是否到位的标准。

6. 撤回条款：合同中通常会设置撤回条款，规定了双方撤回合同的条件和程序。这有助于保证双方在必要时可以终止合作，同时也保护了双方的权益。

7. 保密责任：合同会约定导演对项目的保密责任，包括不得未经制片方授权透露剧情、角色等重要信息。这有助于项目保持商业竞争力，同时也确保了项目的保密性。

8. 纠纷解决：合同中通常会有纠纷解决条款，约定了双方在发生纠纷时的解决方式，如和解、仲裁或诉讼等。这有助于双方在争议发生时能够通过法律途径解决问题，保障双方的权益。

导演聘用合同是导演和制片方之间签订的一份重要合同，它具有保护双方权益、明确责任义务、规范工作流程等重要作用。合同的签订有助于建立起双方的良好合作关系，使得项目的进行更加有序和高效。制片方和导演在合作之前应认真研究和讨论合同的内容，并确保双方的利益得到充分保护。只有通过合同的明确约定，才能在项目的推进过程中最大限度地发挥导演的创作才能和制片方的投资效益，共同推动项目取得成功。

聘用合同【篇8】

甲方：____________________________

乙方：____________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。

一、合同期限：

本合同为固定期限合同，期限为_______年。

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，试用期_______个月。

二、工作内容

1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。

2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。

3、乙方上岗前必须交_______元保证金。

三、工作时间和休息休假：

1、甲方安排乙方实行8小时工作制。

休假由双方协商安排。

加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。

四、劳动报酬：

1、甲方的工资制度和分配形式。

a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。

b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。

考勤工资_______元、效益工资按销售金额_______%。

五、劳动纪律和条件

职业卫生规定的营业场所。

2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。

3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。

5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。

⑶乙方如在中途违约，保证金不予退还。

6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠发工资1月以上。

⑵乙方工作环境恶劣或危险。

六、经济补偿：

在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。

七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权帮忙写无效。

甲方：（盖章）______________

乙方：（签章）______________

代表人：______________

姓名：______________

电话：______________

电话：______________

地址：______________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

聘用合同【篇9】

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自___年___月___日至___年___月___日止，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据本公司需要乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品和仪器设备等。

4、乙方参加必要的业务知识培训，甲方可根据工作需要给予满足。

第四条工作报酬

1、甲方根据国家和单位的有关规定，调整乙方的工资。

2、乙方享受规定的福利待遇。

3、乙方享受国家规定的法定节假日。

4、甲方按期为乙方缴付养老保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。

贡献大小给予奖励。

劳动纪律，甲方单位的有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

第七条其它事项

乙双方签字后生效。

法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）：

聘用合同【篇10】

合同编号：__________________

甲方：___________________________

法定住址：_______________________

法定代表人：_____________________

职务：___________________________

委托代理人：_____________________

身份证号码：_____________________

通讯地址：_______________________

邮政编码：_______________________

联系人：_________________________

电话：___________________________

电挂：___________________________

传真：___________________________

帐号：___________________________

电子信箱：_______________________

乙方：___________________________

法定住址：_______________________

法定代表人：_____________________

职务：___________________________

委托代理人：_____________________

身份证号码：_____________________

通讯地址：_______________________

邮政编码：_______________________

联系人：_________________________

电话：___________________________

电挂：___________________________

传真：___________________________

帐号：___________________________

电子信箱：_______________________

鉴于：

1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电视剧制作资格的电视剧制作单位，甲方计划摄制_________集电视剧《_________》(下称电视剧);乙方是依法注册成立的经纪公司，_________为乙方签约演员，乙方有权代表该演员签订本聘用合同;

2.乙方的签约演员是具有完全民事行为能力的自然人并且该演员是具有一定表演经验的影视演员，在多部影视剧中出演过重要角色;因此甲方决定聘用该演员在其计划摄制的电视剧中担任_________(角色)，乙方表示同意。

鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：

聘用合同【篇11】

1．甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程．工作规范和劳动安全卫生制度及其标准；

2．甲方应按照国家或北京市有关部门的规定，组织安排乙方进行健康检查；

3．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训；

4．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权；

5．合同期间因工作需要，甲方有权调动乙方的工作岗位；

6．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任；

7．乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同；

8．遵守国家的法律、法规，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境；

9．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

七．乙方的'权利和义务

1．2．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务和工作指标，并接受甲方的考核；

3．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行，爱护甲方的财产；

4．必须以甲方工作人员名义开展工作，并服从甲方统一管理；

5．乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、操作规程和工作规范；

6．遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能；

7．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

本文网址：//www.289a.com/shengrizhufudaquan/130790.html